Drama — ways of dramaturgy to support well-being at work (Q3758137)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3758137 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Drama — ways of dramaturgy to support well-being at work |
Project Q3758137 in Finland |
Statements
137,991.0 Euro
0 references
367,980.0 Euro
0 references
37.5 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 May 2021
0 references
Tampereen ammattikorkeakoulu Oy
0 references
Meillä ihmisillä on tapana työelämän arjessa pyrkiä välttämään konflikteja ja niiden herättämiä hankalia tunteita. Usein myös tapamme tarkastella konflikteja työyhteisöissä keskittyvät lähinnä ihmisten välillä kärjistyneiden ristiriitojen ratkaisuyrityksiin. Myös esimiehet työyhteisöissä kaipaavat uusia välineitä konfliktitilanteiden käsittelyyn. Tarinankerronnassa konfliktit ovat välttämättömiä hyvän tarinan syntymiselle, ja työyhteisöissäkin nämä tilanteet voidaan kääntää voitoksi ja hyväksi tarinaksi oikeiden menetelmien avulla. DRAMA – dramaturgian keinot työhyvinvoinnin tukena -hankkeessa etsitään uusia näkökulmia ja työkaluja konfliktien ymmärtämiseen ja hallintaan tutkimalla ja hyödyntämällä tarinankerronnan ja dramaturgian lainalaisuuksia. Kehittämme hankkeessa tarinankerronnan ja dramaturgian menetelmiä pk-yritysten työhyvinvoinnin tueksi. Tarinankerronnan menetelmät auttavat työyhteisön jäseniä ottamaan etäisyyttä kokemiensa konfliktien käsittelyyn ja ratkaisemaan niitä käsikirjoittamisen keinoin. Keinot auttavat sekä tarjoavat yritysten esimiehille ja työhyvinvoinnista vastaaville uusia havainnollisia välineitä työelämän arjessa läsnäolevien konfliktien hallintaan. Uuden osaamisen, menetelmien ja kehittymisen kautta hankkeessa tavoitellaan siihen osallistuvien pk-yrityksen työhyvinvoinnin ja tuottavuuden parantumista. Hankkeen toteuttajina toimivat Tampereen ammattikorkeakoulun taiteen, musiikin ja median yksikkö sekä sosiaali- ja terveysalan yksikkö, Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulun hallintotieteen tutkimusryhmä sekä tutkimus- ja koulutuskeskus Synergoksen työhyvinvoinnin tutkimusryhmä. Hankkeen aikana syntyy koulutuskokonaisuus ja kokonaisuutta tukevat tarinankerrontaa konfliktien tarkastelun avaimena havainnollistava työkirja, sekä dokumenttielokuva. Tulosten avulla konfliktitarinoiden kehittymisen kautta työhyvinvointia voidaan parantaa myös muissa organisaatioissa. Hankkeeseen osallistuu 20 pirkanmaalaista pk-yritystä. (Finnish)
0 references
In the daily life of working life, we tend to avoid conflicts and the difficult emotions that they cause. We often also tend to look at conflicts in working communities mainly on attempts to resolve conflicts between people. Supervisors in working communities also need new tools to deal with conflict situations. In storytelling, conflicts are essential for the creation of a good story, and even in working communities, these situations can be turned into victory and good story with the right methods. The Drama — Drama — Tools for well-being at work project seeks new perspectives and tools for understanding and managing conflicts by exploring and utilising the laws of storytelling and dramaturgy. In the project, we develop storytelling and dramaturgy methods to support the well-being of SMEs. Storytelling methods help members of the work community to distance themselves from dealing with conflicts they experience and resolve them through scriptwriting. The means will help and provide business managers and employees with new illustrative tools to manage conflicts that are present in the daily life of the world of work. Through new skills, methods and development, the project aims to improve the well-being and productivity of the participating SMEs. The project is implemented by the Arts, Music and Media Department of Tampere University of Applied Sciences, the Department of Social and Health Care, the Administrative Science Research Group of the University of Tampere Management and the Research and Education Centre Synergos Research Group on Well-being at Work. During the project, a training package will be created and the whole will be supported by a workbook illustrating the key to conflict analysis, as well as a documentary film. The results allow the development of conflict stories to improve well-being at work in other organisations as well. 20 SMEs from Pirkanmaa are participating in the project. (English)
23 November 2021
0.1326963078661726
0 references
Dans la vie quotidienne de la vie professionnelle, nous avons tendance à éviter les conflits et les émotions difficiles qu’ils provoquent. Nous avons aussi souvent tendance à examiner les conflits dans les communautés de travail principalement sur les tentatives de résoudre les conflits entre les gens. Les superviseurs des communautés de travail ont également besoin de nouveaux outils pour faire face aux situations de conflit. Dans la narration, les conflits sont essentiels pour la création d’une bonne histoire, et même dans les communautés de travail, ces situations peuvent être transformées en victoire et bonne histoire avec les bonnes méthodes. Le projet Drama — Drama — Outils pour le bien-être au travail cherche de nouvelles perspectives et de nouveaux outils pour comprendre et gérer les conflits en explorant et en utilisant les lois de la narration et de la dramaturgie. Dans le cadre du projet, nous développons des méthodes de narration et de dramaturgie pour soutenir le bien-être des PME. Les méthodes de narration aident les membres de la communauté de travail à se distancer des conflits qu’ils rencontrent et à les résoudre par l’écriture de scénarios. Les moyens aideront et fourniront aux chefs d’entreprise et aux employés de nouveaux outils illustratifs pour gérer les conflits qui sont présents dans la vie quotidienne du monde du travail. Grâce à de nouvelles compétences, méthodes et développements, le projet vise à améliorer le bien-être et la productivité des PME participantes. Le projet est mis en œuvre par le Département des arts, de la musique et des médias de l ' Université des sciences appliquées de Tampere, le Département des soins sociaux et de la santé, le Groupe de recherche en sciences administratives de l ' Université de Tampere Management et le Groupe de recherche sur le bien-être au travail du Centre de recherche et d ' éducation Synergos. Au cours du projet, un module de formation sera créé et l’ensemble sera soutenu par un classeur illustrant la clé de l’analyse des conflits, ainsi qu’un film documentaire. Les résultats permettent l’élaboration d’histoires de conflit afin d’améliorer le bien-être au travail dans d’autres organisations. 20 PME de Pirkanmaa participent au projet. (French)
29 November 2021
0 references
Im täglichen Leben des Arbeitslebens neigen wir dazu, Konflikte und die schwierigen Emotionen zu vermeiden, die sie verursachen. Oft neigen wir dazu, Konflikte in Arbeitsgemeinschaften vor allem auf Versuche zur Lösung von Konflikten zwischen Menschen zu untersuchen. Die Aufsichtsbehörden in den Arbeitsgemeinschaften brauchen auch neue Instrumente, um Konfliktsituationen zu bewältigen. Im Storytelling sind Konflikte für die Schaffung einer guten Geschichte unerlässlich, und selbst in Arbeitsgemeinschaften können diese Situationen mit den richtigen Methoden zum Sieg und zur guten Geschichte werden. Das Drama – Drama – Werkzeuge für Wohlbefinden am Arbeitsplatz suchen neue Perspektiven und Werkzeuge für das Verständnis und das Management von Konflikten, indem sie die Gesetze des Geschichtenerzählens und der Dramaturgie erforschen und nutzen. Im Projekt entwickeln wir Storytelling- und Dramaturgie-Methoden, um das Wohlergehen von KMU zu unterstützen. Storytelling-Methoden helfen Mitgliedern der Arbeitsgemeinschaft, sich vom Umgang mit Konflikten zu distanzieren und sie durch Skript zu lösen. Die Mittel werden Geschäftsleitern und Mitarbeitern mit neuen illustrativen Werkzeugen zur Bewältigung von Konflikten, die im täglichen Leben der Arbeitswelt präsent sind, helfen und zur Verfügung stellen. Durch neue Kompetenzen, Methoden und Entwicklung zielt das Projekt darauf ab, das Wohlergehen und die Produktivität der teilnehmenden KMU zu verbessern. Das Projekt wird von der Abteilung Kunst, Musik und Medien der Fachhochschule Tampere, dem Institut für Sozial- und Gesundheitsversorgung, der Verwaltungswissenschaftlichen Forschungsgruppe der Universität Tampere Management und dem Forschungs- und Bildungszentrum Synergos Research Group on Well-being at Work durchgeführt. Während des Projekts wird ein Schulungspaket erstellt und das Ganze durch eine Arbeitsmappe unterstützt, die den Schlüssel zur Konfliktanalyse sowie einen Dokumentarfilm veranschaulicht. Die Ergebnisse ermöglichen die Entwicklung von Konfliktgeschichten, um das Wohlbefinden am Arbeitsplatz auch in anderen Organisationen zu verbessern. 20 KMU aus Pirkanmaa nehmen an dem Projekt teil. (German)
30 November 2021
0 references
In het dagelijks leven van het beroepsleven vermijden we conflicten en de moeilijke emoties die ze veroorzaken. Vaak kijken we vaak naar conflicten in werkende gemeenschappen, vooral over pogingen om conflicten tussen mensen op te lossen. Toezichthouders in werkende gemeenschappen hebben ook nieuwe instrumenten nodig om conflictsituaties aan te pakken. Bij het vertellen van verhalen zijn conflicten essentieel voor het creëren van een goed verhaal, en zelfs in werkende gemeenschappen kunnen deze situaties worden omgezet in overwinning en goed verhaal met de juiste methoden. The Drama — Drama — Tools for well-being at work project zoekt nieuwe perspectieven en tools voor het begrijpen en beheren van conflicten door het verkennen en gebruiken van de wetten van storytelling en dramaturgie. In het project ontwikkelen we storytelling en dramaturgie methoden om het welzijn van KMO’s te ondersteunen. Storytelling methoden helpen leden van de werkgemeenschap om afstand te nemen van het omgaan met conflicten die ze ervaren en oplossen door middel van scriptwriting. De middelen zullen bedrijfsleiders en werknemers helpen en voorzien van nieuwe illustratieve instrumenten om conflicten aan te pakken die aanwezig zijn in het dagelijks leven van de wereld van het werk. Door nieuwe vaardigheden, methoden en ontwikkeling beoogt het project het welzijn en de productiviteit van de deelnemende KMO’s te verbeteren. Het project wordt uitgevoerd door de afdeling Kunst, Muziek en Media van Tampere University of Applied Sciences, het Departement Sociale en Gezondheidszorg, de Onderzoeksgroep Administratieve Wetenschappen van de Universiteit van Tampere Management en de Onderzoeksgroep Onderzoeks- en Onderwijscentrum Synergos over welzijn op het werk. Tijdens het project zal een trainingspakket worden gemaakt en zal het geheel worden ondersteund door een werkmap die de sleutel tot conflictanalyse illustreert, evenals een documentairefilm. De resultaten maken de ontwikkeling van conflictverhalen ook mogelijk om het welzijn op het werk in andere organisaties te verbeteren. 20 KMO’s uit Pirkanmaa nemen deel aan het project. (Dutch)
5 December 2021
0 references
Nella vita quotidiana della vita lavorativa, tendiamo ad evitare i conflitti e le emozioni difficili che provocano. Spesso tendiamo anche a guardare ai conflitti nelle comunità di lavoro principalmente sui tentativi di risolvere i conflitti tra le persone. Anche i supervisori delle comunità di lavoro hanno bisogno di nuovi strumenti per affrontare le situazioni di conflitto. Nella narrazione, i conflitti sono essenziali per la creazione di una buona storia, e anche nelle comunità di lavoro, queste situazioni possono essere trasformate in vittoria e storia buona con i metodi giusti. Il progetto Drama — Drama — Strumenti per il benessere sul lavoro cerca nuove prospettive e strumenti per comprendere e gestire i conflitti esplorando e utilizzando le leggi della narrazione e della drammaturgia. Nel progetto sviluppiamo metodi di narrazione e drammaturgia per sostenere il benessere delle PMI. I metodi di storytelling aiutano i membri della comunità di lavoro a prendere le distanze dall'affrontare i conflitti che sperimentano e risolverli attraverso lo scriptwriting. I mezzi aiuteranno e forniranno ai dirigenti d'impresa e ai dipendenti nuovi strumenti illustrativi per gestire i conflitti che sono presenti nella vita quotidiana del mondo del lavoro. Attraverso nuove competenze, metodi e sviluppo, il progetto mira a migliorare il benessere e la produttività delle PMI partecipanti. Il progetto è realizzato dal Dipartimento di Arti, Musica e Media dell'Università di Tampere di Scienze Applicate, dal Dipartimento di Assistenza Sociale e Sanitaria, dal Gruppo di Ricerca sulle Scienze Amministrative dell'Università di Tampere e dal Centro di Ricerca e Formazione Synergos Research Group on Well-being at Work. Durante il progetto, verrà creato un pacchetto formativo e il tutto sarà supportato da un quaderno che illustra la chiave dell'analisi dei conflitti, nonché da un film documentario. I risultati consentono lo sviluppo di storie di conflitto per migliorare il benessere sul lavoro anche in altre organizzazioni. Al progetto partecipano 20 PMI di Pirkanmaa. (Italian)
12 January 2022
0 references
En la vida cotidiana de la vida laboral, tendemos a evitar los conflictos y las emociones difíciles que causan. A menudo también tendemos a examinar los conflictos en las comunidades de trabajo principalmente en los intentos de resolver los conflictos entre las personas. Los supervisores de las comunidades de trabajo también necesitan nuevas herramientas para hacer frente a las situaciones de conflicto. En la narración de historias, los conflictos son esenciales para la creación de una buena historia, e incluso en las comunidades de trabajo, estas situaciones pueden convertirse en victoria y buena historia con los métodos adecuados. El proyecto Drama — Drama — Herramientas para el bienestar en el trabajo busca nuevas perspectivas y herramientas para entender y gestionar conflictos explorando y utilizando las leyes de narración y dramaturgia. En el proyecto, desarrollamos métodos de narración y dramaturgia para apoyar el bienestar de las PYME. Los métodos de narración de historias ayudan a los miembros de la comunidad de trabajo a distanciarse de lidiar con los conflictos que experimentan y resolverlos a través de la escritura de guiones. Los medios ayudarán y proporcionarán a los gerentes de negocios y empleados nuevas herramientas ilustrativas para gestionar conflictos que están presentes en la vida cotidiana del mundo del trabajo. A través de nuevas capacidades, métodos y desarrollo, el proyecto tiene por objeto mejorar el bienestar y la productividad de las PYME participantes. El proyecto es ejecutado por el Departamento de Artes, Música y Medios de Comunicación de la Universidad de Ciencias Aplicadas de Tampere, el Departamento de Asistencia Social y Salud, el Grupo de Investigación en Ciencias Administrativas de la Universidad de Tampere Management y el Centro de Investigación y Educación Synergos Research Group on Well-being at Work. Durante el proyecto, se creará un paquete de formación y el conjunto contará con el apoyo de un libro de trabajo que ilustrará la clave del análisis de conflictos, así como de una película documental. Los resultados permiten el desarrollo de historias de conflicto para mejorar el bienestar en el trabajo en otras organizaciones también. 20 PYME de Pirkanmaa participan en el proyecto. (Spanish)
13 January 2022
0 references
W codziennym życiu zawodowym mamy tendencję do unikania konfliktów i trudnych emocji, które powodują. Często mamy również tendencję do patrzenia na konflikty w społecznościach roboczych głównie na próby rozwiązywania konfliktów między ludźmi. Nadzorcy w społecznościach roboczych również potrzebują nowych narzędzi do radzenia sobie z sytuacjami konfliktowymi. W opowiadaniu historii konflikty są niezbędne do stworzenia dobrej historii, a nawet w społecznościach pracujących, sytuacje te można przekształcić w zwycięstwo i dobrą historię za pomocą właściwych metod. Dramat – Dramat – Narzędzia do dobrego samopoczucia w pracy projektu poszukuje nowych perspektyw i narzędzi do zrozumienia i zarządzania konfliktami poprzez odkrywanie i wykorzystanie praw opowiadania i dramaturgii. W projekcie opracowujemy metody opowiadania historii i dramaturgii w celu wspierania dobrobytu MŚP. Metody opowiadania historii pomagają członkom społeczności roboczej zdystansować się od radzenia sobie z konfliktami, których doświadczają i rozwiązać je poprzez pisanie scenariuszy. Środki te pomogą i zapewnią menedżerom biznesowym i pracownikom nowe ilustracyjne narzędzia do zarządzania konfliktami, które są obecne w codziennym życiu świata pracy. Dzięki nowym umiejętnościom, metodom i rozwojowi projekt ma na celu poprawę dobrostanu i wydajności uczestniczących MŚP. Projekt jest realizowany przez Wydział Sztuki, Muzyki i Mediów Uniwersytetu Nauk Stosowanych w Tampere, Wydział Opieki Społecznej i Zdrowia, Grupę Badawczą Nauk Administracyjnych Uniwersytetu w Tampere oraz Centrum Badań i Edukacji Synergos Research Group on Well-being at Work. W trakcie projektu powstanie pakiet szkoleniowy, a całość będzie wspierana przez skoroszyt ilustrujący klucz do analizy konfliktu, a także film dokumentalny. Wyniki te pozwalają na rozwój historii o konfliktach w celu poprawy samopoczucia w pracy również w innych organizacjach. W projekcie bierze udział 20 MŚP z Pirkanmaa. (Polish)
3 November 2022
0 references
V vsakdanjem življenju delovnega življenja se izogibamo konfliktom in težkim čustvom, ki jih povzročajo. Pogosto gledamo tudi na konflikte v delovnih skupnostih, predvsem na poskuse reševanja sporov med ljudmi. Nadzorniki v delovnih skupnostih potrebujejo tudi nova orodja za reševanje konfliktov. V pripovedovanju zgodb so konflikti bistveni za ustvarjanje dobre zgodbe, in celo v delovnih skupnostih se lahko te situacije spremenijo v zmago in dobro zgodbo s pravimi metodami. Projekt Drama – Drama – Orodja za dobro počutje na delovnem mestu išče nove perspektive in orodja za razumevanje in obvladovanje konfliktov z raziskovanjem in uporabo zakonov pripovedovanja in dramaturgije. V projektu razvijamo metode pripovedovanja zgodb in dramaturgije, ki podpirajo blaginjo malih in srednje velikih podjetij. Metode pripovedovanja zgodb pomagajo članom delovne skupnosti, da se distancirajo od spopadanja s konflikti, ki jih doživljajo, in jih rešujejo s pisanjem scenarijev. Sredstva bodo poslovnim vodjem in zaposlenim pomagala z novimi ilustrativnimi orodji za obvladovanje konfliktov, ki so prisotni v vsakdanjem življenju sveta dela. Cilj projekta je z novimi znanji, metodami in razvojem izboljšati blaginjo in produktivnost sodelujočih MSP. Projekt izvajajo Oddelek za umetnost, glasbo in medije Univerze uporabnih znanosti v Tampereju, Oddelek za socialno in zdravstveno varstvo, Upravna znanstvena raziskovalna skupina Univerze v Tampereju in Raziskovalno-izobraževalno središče Synergos Research Group za dobro počutje na delovnem mestu. Med projektom bo ustvarjen paket usposabljanja, celotna pa bo podprta z delovnim zvezkom, ki prikazuje ključ do analize konfliktov, in dokumentarnim filmom. Rezultati omogočajo razvoj konfliktnih zgodb za izboljšanje dobrega počutja na delovnem mestu tudi v drugih organizacijah. V projektu sodeluje 20 MSP iz Pirkanmae. (Slovenian)
3 November 2022
0 references
Στην καθημερινή ζωή της εργασίας, έχουμε την τάση να αποφεύγουμε τις συγκρούσεις και τα δύσκολα συναισθήματα που προκαλούν. Συχνά τείνουμε επίσης να εξετάζουμε τις συγκρούσεις στις κοινότητες εργασίας κυρίως σε προσπάθειες επίλυσης συγκρούσεων μεταξύ ανθρώπων. Οι επόπτες στις κοινότητες εργασίας χρειάζονται επίσης νέα εργαλεία για την αντιμετώπιση καταστάσεων σύγκρουσης. Στην αφήγηση, οι συγκρούσεις είναι απαραίτητες για τη δημιουργία μιας καλής ιστορίας, και ακόμη και στις κοινότητες εργασίας, αυτές οι καταστάσεις μπορούν να μετατραπούν σε νίκη και καλή ιστορία με τις σωστές μεθόδους. Το έργο Δράμα — Δράμα — Εργαλεία για την ευημερία στην εργασία αναζητά νέες προοπτικές και εργαλεία για την κατανόηση και τη διαχείριση των συγκρούσεων, διερευνώντας και αξιοποιώντας τους νόμους της αφήγησης και της δραματουργίας. Στο έργο, αναπτύσσουμε μεθόδους αφήγησης και δραματουργίας για την υποστήριξη της ευημερίας των ΜΜΕ. Οι μέθοδοι αφήγησης βοηθούν τα μέλη της κοινότητας εργασίας να αποστασιοποιηθούν από την αντιμετώπιση των συγκρούσεων που βιώνουν και να τις επιλύσουν μέσω της συγγραφής σεναρίου. Τα μέσα θα βοηθήσουν και θα παρέχουν στους διευθυντές επιχειρήσεων και στους εργαζόμενους νέα ενδεικτικά εργαλεία για τη διαχείριση των συγκρούσεων που υπάρχουν στην καθημερινή ζωή του κόσμου της εργασίας. Μέσω νέων δεξιοτήτων, μεθόδων και ανάπτυξης, το έργο στοχεύει στη βελτίωση της ευημερίας και της παραγωγικότητας των συμμετεχουσών ΜΜΕ. Το έργο υλοποιείται από το Τμήμα Τεχνών, Μουσικής και Μέσων Ενημέρωσης του Πανεπιστημίου Εφαρμοσμένων Επιστημών του Τάμπερε, το Τμήμα Κοινωνικής και Υγειονομικής Περίθαλψης, την Ερευνητική Ομάδα Διοικητικής Επιστήμης του Πανεπιστημίου του Τάμπερε και το Ερευνητικό Κέντρο Έρευνας και Εκπαίδευσης Synergos Research Group on Well-being at Work. Κατά τη διάρκεια του έργου, θα δημιουργηθεί ένα εκπαιδευτικό πακέτο και το σύνολο θα υποστηρίζεται από ένα βιβλίο εργασίας στο οποίο θα απεικονίζεται το κλειδί για την ανάλυση των συγκρούσεων, καθώς και ένα ντοκιμαντέρ. Τα αποτελέσματα επιτρέπουν την ανάπτυξη ιστοριών συγκρούσεων για τη βελτίωση της ευημερίας στην εργασία και σε άλλους οργανισμούς. Στο έργο συμμετέχουν 20 ΜΜΕ από την Pirkanmaa. (Greek)
3 November 2022
0 references
I saol laethúil an tsaoil oibre, bíonn claonadh againn coinbhleachtaí agus na mothúcháin deacra a chruthaíonn siad a sheachaint. Is minic a bhreathnaímid ar choimhlintí i bpobail oibre go príomha ar iarrachtaí chun coimhlintí idir daoine a réiteach. Tá uirlisí nua ag teastáil ó mhaoirseoirí i bpobail oibre freisin chun déileáil le cásanna coinbhleachta. Sa scéalaíocht, tá coinbhleachtaí riachtanach chun scéal maith a chruthú, agus fiú i bpobail oibre, is féidir na cásanna seo a iompú ina mbua agus ina scéal maith leis na modhanna cearta. Lorgaíonn an tionscadal Drámaíocht — Drámaíocht — Uirlisí don fholláine ag an obair peirspictíochtaí agus uirlisí nua chun coinbhleachtaí a thuiscint agus a bhainistiú trí dhlíthe na scéalaíochta agus na drámaíochta a fhiosrú agus a úsáid. Sa tionscadal, forbraímid modhanna scéalaíochta agus drámaíochta chun tacú le folláine FBManna. Cabhraíonn modhanna scéalaíochta le baill den phobal oibre iad féin a scaradh ó bheith ag déileáil le coimhlintí a bhíonn acu agus iad a réiteach trí scriptscríbhneoireacht. Cabhróidh na modhanna le huirlisí nua léiritheacha a chur ar fáil do bhainisteoirí gnó agus d’fhostaithe chun coinbhleachtaí atá i láthair i saol laethúil an tsaoil oibre a bhainistiú. Trí scileanna, modhanna agus forbairt nua, tá sé d’aidhm ag an tionscadal feabhas a chur ar dhea-bhail agus ar tháirgiúlacht na FBManna rannpháirteacha. Tá an tionscadal á chur i bhfeidhm ag Roinn na nEalaíon, an Cheoil agus na Meán in Ollscoil Tampere na nEolaíochtaí Feidhmeacha, an Roinn Cúraim Shóisialta agus Sláinte, Grúpa Taighde na hEolaíochta Riaracháin in Ollscoil Tampere agus Grúpa Taighde agus Oideachais Synergos Taighde ar Fholláine ag an Obair. Le linn an tionscadail, cruthófar pacáiste oiliúna agus tacófar leis an iomlán trí leabhar oibre ina léireofar an eochair d’anailís ar choinbhleachtaí, chomh maith le scannán faisnéise. Fágann na torthaí gur féidir scéalta coinbhleachta a fhorbairt chun feabhas a chur ar an bhfolláine ag an obair in eagraíochtaí eile chomh maith. 20 FBManna ó Pirkanmaa ag glacadh páirte sa tionscadal. (Irish)
3 November 2022
0 references
I det dagliga livet i arbetslivet tenderar vi att undvika konflikter och de svåra känslor som de orsakar. Vi tenderar också ofta att titta på konflikter i arbetssamhällen främst på försök att lösa konflikter mellan människor. Arbetsledare behöver också nya verktyg för att hantera konfliktsituationer. I berättande är konflikter avgörande för att skapa en bra historia, och även i arbetssamhällen kan dessa situationer förvandlas till seger och bra historia med rätt metoder. Drama – Drama – Verktyg för välbefinnande på arbetsplatsen söker nya perspektiv och verktyg för att förstå och hantera konflikter genom att utforska och utnyttja lagarna för berättande och dramaturgi. I projektet utvecklar vi berättande och dramaturgi för att stödja de små och medelstora företagens välbefinnande. Berättande metoder hjälper medlemmar i arbetsgemenskapen att distansera sig från att hantera konflikter som de upplever och lösa dem genom manusskrivning. Medlen kommer att hjälpa och ge företagsledare och anställda nya illustrativa verktyg för att hantera konflikter som finns i det dagliga livet i arbetslivet. Genom nya färdigheter, metoder och utveckling syftar projektet till att förbättra välbefinnandet och produktiviteten hos de deltagande små och medelstora företagen. Projektet genomförs av institutionen för konst, musik och medier vid Tammerfors yrkeshögskola, Institutionen för social- och hälsovård, Tammerfors universitets forskargrupp för administrativ vetenskap och forsknings- och utbildningscentret Synergos Research Group on Well-being at Work. Under projektet kommer ett utbildningspaket att skapas och helheten kommer att stödjas av en arbetsbok som illustrerar nyckeln till konfliktanalys samt en dokumentärfilm. Resultaten gör det möjligt att utveckla konfliktberättelser för att förbättra arbetshälsan även i andra organisationer. 20 små och medelstora företag från Birkaland deltar i projektet. (Swedish)
3 November 2022
0 references
În viața de zi cu zi a vieții profesionale, tindem să evităm conflictele și emoțiile dificile pe care le provoacă. Adesea, tindem să analizăm conflictele din comunitățile de lucru, în special în ceea ce privește încercările de a rezolva conflictele dintre oameni. Supraveghetorii din comunitățile de lucru au nevoie, de asemenea, de noi instrumente pentru a face față situațiilor de conflict. În povestire, conflictele sunt esențiale pentru crearea unei povești bune, iar chiar și în comunitățile de lucru, aceste situații pot fi transformate în victorie și poveste bună cu metodele potrivite. Proiectul Drama – Drama – Instrumente pentru bunăstarea la locul de muncă caută noi perspective și instrumente pentru înțelegerea și gestionarea conflictelor prin explorarea și utilizarea legilor povestirii și dramaturgiei. În cadrul proiectului, dezvoltăm metode de storytelling și dramaturgie pentru a sprijini bunăstarea IMM-urilor. Metodele de storytelling ajută membrii comunității de lucru să se distanțeze de a face față conflictelor pe care le experimentează și să le rezolve prin scrierea de scenarii. Mijloacele vor ajuta și vor oferi managerilor de afaceri și angajaților noi instrumente ilustrative pentru gestionarea conflictelor care sunt prezente în viața de zi cu zi a lumii muncii. Prin noi competențe, metode și dezvoltare, proiectul își propune să îmbunătățească bunăstarea și productivitatea IMM-urilor participante. Proiectul este implementat de Departamentul de Arte, Muzică și Media al Universității de Științe Aplicate din Tampere, Departamentul de Asistență Socială și Sănătate, Grupul de Cercetare Științifică Administrativă al Universității din Tampere și Centrul de Cercetare și Educație Synergos Research Group privind bunăstarea la locul de muncă. Pe parcursul proiectului, se va crea un pachet de instruire, iar întregul va fi susținut de un registru de lucru care să ilustreze cheia analizei conflictelor, precum și de un film documentar. Rezultatele permit dezvoltarea de povești de conflict pentru a îmbunătăți bunăstarea la locul de muncă și în alte organizații. 20 de IMM-uri din Pirkanmaa participă la proiect. (Romanian)
3 November 2022
0 references
I det daglige arbejdsliv har vi en tendens til at undgå konflikter og de vanskelige følelser, de forårsager. Vi har ofte også tendens til at se på konflikter i arbejdsfællesskaber primært på forsøg på at løse konflikter mellem mennesker. Vejledere i arbejdsfællesskaber har også brug for nye værktøjer til at håndtere konfliktsituationer. I historiefortælling er konflikter afgørende for skabelsen af en god historie, og selv i arbejdsfællesskaber kan disse situationer forvandles til sejr og god historie med de rigtige metoder. Drama — Drama — Værktøjer til trivsel på arbejdspladsen projekt søger nye perspektiver og værktøjer til at forstå og håndtere konflikter ved at udforske og udnytte lovene for historiefortælling og dramaturgi. I projektet udvikler vi storytelling og dramaturgi metoder til at støtte velfærden for SMV'er. Storytelling metoder hjælper medlemmer af arbejdsfællesskabet til at distancere sig fra at håndtere konflikter, de oplever, og løse dem gennem scriptwriting. Midlerne vil hjælpe og give virksomhedsledere og medarbejdere nye illustrative værktøjer til at håndtere konflikter, der er til stede i hverdagen i arbejdslivet. Gennem nye færdigheder, metoder og udvikling har projektet til formål at forbedre de deltagende SMV'ers trivsel og produktivitet. Projektet gennemføres af Institut for Kunst, Musik og Medier ved Tampere University of Applied Sciences, Institut for Social- og Sundhedspleje, Administrative Science Research Group ved University of Tampere Management og Forsknings- og Uddannelsescenter Synergos Research Group on Well-being at Work. I løbet af projektet vil der blive oprettet en uddannelsespakke, og hele vil blive støttet af en projektmappe, der illustrerer nøglen til konfliktanalyse samt en dokumentarfilm. Resultaterne gør det muligt at udvikle konflikthistorier for også at forbedre trivsel på arbejdspladsen i andre organisationer. 20 SMV'er fra Pirkanmaa deltager i projektet. (Danish)
3 November 2022
0 references
Tööelu igapäevaelus kipume vältima konflikte ja raskeid emotsioone, mida need põhjustavad. Sageli kipume käsitlema ka konflikte töötavates kogukondades, peamiselt katseid lahendada inimestevahelisi konflikte. Töökogukondade järelevalvajad vajavad konfliktiolukordadega tegelemiseks ka uusi vahendeid. Lugude jutustamisel on konfliktid hea loo loomiseks hädavajalikud ja isegi töötavates kogukondades saab need olukorrad õigete meetoditega võiduks ja heaks looks muuta. Draama – draama – Tööheaolu tööriistad projekt otsib uusi perspektiive ja vahendeid konfliktide mõistmiseks ja juhtimiseks, uurides ja kasutades jutuvestmise ja dramaturgia seadusi. Projektis arendame lugude jutustamise ja dramaturgia meetodeid, et toetada VKEde heaolu. Lugude jutustamise meetodid aitavad töökogukonna liikmetel eemalduda konfliktidest, mida nad kogevad, ja lahendada neid skripti kirjutamise kaudu. Vahendid aitavad ja pakuvad ärijuhtidele ja töötajatele uusi illustratiivseid vahendeid, et juhtida konflikte, mis esinevad töömaailma igapäevaelus. Uute oskuste, meetodite ja arendamise kaudu on projekti eesmärk parandada osalevate VKEde heaolu ja tootlikkust. Projekti viivad ellu Tampere rakenduskõrgkooli kunsti-, muusika- ja meediaosakond, sotsiaal- ja tervishoiuosakond, Tampere Ülikooli juhtkonna haldusteaduse uurimisrühm ning tööheaolu teadus- ja hariduskeskuse Synergose uurimisrühm. Projekti käigus luuakse koolituspakett ja tervikut toetatakse konfliktianalüüsi võtit illustreeriva töövihikuga ning dokumentaalfilmiga. Tulemused võimaldavad arendada konfliktilugusid, et parandada tööheaolu ka teistes organisatsioonides. Projektis osaleb 20 Pirkanmaa VKEd. (Estonian)
3 November 2022
0 references
Kasdieniame darbinio gyvenimo gyvenime mes linkę vengti konfliktų ir sudėtingų emocijų, kurias jie sukelia. Mes taip pat dažnai žiūrime į konfliktus darbo bendruomenėse, daugiausia bandydami išspręsti konfliktus tarp žmonių. Darbo bendruomenių prižiūrėtojams taip pat reikia naujų priemonių, kad būtų galima spręsti konfliktines situacijas. Pasakojimo metu konfliktai yra būtini kuriant gerą istoriją, o net ir darbo bendruomenėse šios situacijos gali būti paverstos pergale ir gera istorija tinkamais metodais. Projektas „Drama – Drama“ – Gerovės darbe įrankiai ieško naujų perspektyvų ir priemonių konfliktų supratimui ir valdymui, tyrinėjant ir naudojant pasakojimo ir dramaturgijos įstatymus. Projekte kuriame pasakojimo ir dramaturgijos metodus MVĮ gerovei remti. Pasakojimo metodai padeda darbo bendruomenės nariams atsiriboti nuo konfliktų, kuriuos jie patiria, ir išspręsti juos per scenarijų rašymą. Šios priemonės padės ir suteiks verslo vadovams ir darbuotojams naujas iliustracines priemones, skirtas spręsti konfliktus, kurie yra kasdieniame darbo pasaulio gyvenime. Taikant naujus įgūdžius, metodus ir vystymą, projektu siekiama pagerinti dalyvaujančių MVĮ gerovę ir našumą. Projektą įgyvendina Tamperės taikomųjų mokslų universiteto Menų, muzikos ir žiniasklaidos katedra, Socialinės ir sveikatos priežiūros katedra, Tamperės vadybos universiteto Administracinių mokslo tyrimų grupė ir Mokslinių tyrimų ir švietimo centro sinergijos tyrimų grupė dėl gerovės darbe. Projekto metu bus sukurtas mokymų paketas, o visa tai bus paremta darbaknyge, iliustruojančia konfliktų analizės raktą, taip pat dokumentiniu filmu. Rezultatai leidžia kurti konfliktų istorijas, siekiant pagerinti gerovę darbe ir kitose organizacijose. Projekte dalyvauja 20 „Pirkanmaa“ MVĮ. (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
V každodennom živote pracovného života máme tendenciu vyhýbať sa konfliktom a ťažkým emóciám, ktoré spôsobujú. Často sa tiež pozeráme na konflikty v pracovných komunitách, najmä na pokusy o vyriešenie konfliktov medzi ľuďmi. Orgány dohľadu v pracovných komunitách potrebujú aj nové nástroje na riešenie konfliktných situácií. V rozprávaní príbehov sú konflikty nevyhnutné pre vytvorenie dobrého príbehu a dokonca aj v pracovných komunitách sa tieto situácie môžu zmeniť na víťazstvo a dobrý príbeh správnymi metódami. Projekt Drama – Drama – Nástroje pre pohodu v práci hľadá nové perspektívy a nástroje na pochopenie a riadenie konfliktov skúmaním a využívaním zákonov rozprávania príbehov a dramaturgie. V rámci projektu vyvíjame metódy rozprávania príbehov a dramaturgie na podporu blahobytu malých a stredných podnikov. Metódy rozprávania príbehov pomáhajú členom pracovnej komunity dištancovať sa od riešenia konfliktov, ktoré zažívajú, a riešiť ich prostredníctvom písania scenárov. Tieto prostriedky pomôžu a poskytnú obchodným manažérom a zamestnancom nové ilustračné nástroje na riešenie konfliktov, ktoré sú prítomné v každodennom živote sveta práce. Prostredníctvom nových zručností, metód a rozvoja sa projekt zameriava na zlepšenie blahobytu a produktivity zúčastnených MSP. Projekt realizuje Katedra umenia, hudby a médií na Tampere University of Applied Sciences, Katedra sociálnej a zdravotnej starostlivosti, Výskumná skupina pre administratívnu vedu Univerzity v Tampere a Výskumná a vzdelávacia skupina Výskumného a vzdelávacieho centra pre zdravie pri práci. Počas projektu sa vytvorí balík školení a celý súbor bude podporený zošitom ilustrujúcim kľúč ku analýze konfliktov, ako aj dokumentárnym filmom. Výsledky umožňujú rozvoj konfliktných príbehov na zlepšenie pohody v práci aj v iných organizáciách. Na projekte sa zúčastňuje 20 malých a stredných podnikov Pirkanmaa. (Slovak)
3 November 2022
0 references
V každodenním životě pracovního života máme tendenci vyhýbat se konfliktům a obtížným emocím, které způsobují. Často se také díváme na konflikty v pracovních komunitách, zejména na pokusy řešit konflikty mezi lidmi. Orgány dohledu v pracovních komunitách rovněž potřebují nové nástroje pro řešení konfliktních situací. V vyprávění příběhů jsou konflikty nezbytné pro vytvoření dobrého příběhu, a dokonce i v pracovních komunitách se tyto situace mohou proměnit ve vítězství a dobrý příběh správnými metodami. Drama – Drama – Nástroje pro pohodu na pracovišti hledá nové perspektivy a nástroje pro pochopení a řízení konfliktů tím, že zkoumá a využívá zákony vyprávění a dramaturgie. V projektu rozvíjíme metody vyprávění příběhů a dramaturgie na podporu dobrých životních podmínek malých a středních podniků. Metody vyprávění příběhů pomáhají členům pracovní komunity distancovat se od řešení konfliktů, které prožívají, a řešit je prostřednictvím skriptování. Tyto prostředky pomohou a poskytnou obchodním manažerům a zaměstnancům nové ilustrativní nástroje pro zvládání konfliktů, které jsou přítomny v každodenním životě světa práce. Cílem projektu je prostřednictvím nových dovedností, metod a rozvoje zlepšit blahobyt a produktivitu zúčastněných malých a středních podniků. Projekt je realizován katedrou umění, hudby a médií Tampere University of Applied Sciences, katedrou sociální a zdravotní péče, administrativní vědeckou výzkumnou skupinou University of Tampere Management a Výzkumným a vzdělávacím centrem Synergos Research Group on Well-being at Work. Během projektu bude vytvořen vzdělávací balíček a celý bude podpořen sešitem ilustrujícím klíč k analýze konfliktů a také dokumentárním filmem. Výsledky umožňují rozvoj příběhů o konfliktech, aby se zlepšila pohoda při práci i v jiných organizacích. Projektu se účastní 20 malých a středních podniků z Pirkanmaa. (Czech)
3 November 2022
0 references
В ежедневието на професионалния живот ние сме склонни да избягваме конфликтите и трудните емоции, които те предизвикват. Често сме склонни да разглеждаме конфликтите в работещите общности главно при опити за разрешаване на конфликти между хора. Надзорните органи в работещите общности също се нуждаят от нови инструменти за справяне с конфликтни ситуации. В разказването на истории конфликтите са от съществено значение за създаването на добра история и дори в работещите общности тези ситуации могат да бъдат превърнати в победа и добра история с правилните методи. Драмата — Драма — Инструменти за благополучие на работното място търси нови перспективи и инструменти за разбиране и управление на конфликти чрез изследване и използване на законите на разказването на истории и драматургията. В проекта разработваме методи за разказване на истории и драматургия в подкрепа на благосъстоянието на МСП. Методите за разказване на истории помагат на членовете на работната общност да се дистанцират от справянето с конфликтите, които преживяват, и да ги разрешат чрез писане на сценарии. Средствата ще помогнат и ще предоставят на бизнес мениджърите и служителите нови илюстративни инструменти за управление на конфликти, които присъстват в ежедневието на света на труда. Чрез нови умения, методи и развитие проектът има за цел да подобри благосъстоянието и производителността на участващите МСП. Проектът се изпълнява от Департамента по изкуства, музика и медии на Университета за приложни науки в Тампере, Департамента по социални и здравни грижи, Административната научноизследователска група на Университета в Тампере и изследователската група на Центъра за научни изследвания и образование Synergos по въпросите на благосъстоянието на работното място. По време на проекта ще бъде създаден обучителен пакет и цялото ще бъде подкрепено от работна книга, илюстрираща ключа към анализа на конфликти, както и документален филм. Резултатите позволяват развитието на конфликтни истории, за да се подобри благосъстоянието на работното място и в други организации. В проекта участват 20 МСП от Pirkanmaa. (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
A mindennapi életben hajlamosak vagyunk elkerülni a konfliktusokat és az általuk okozott nehéz érzelmeket. Gyakran hajlamosak vagyunk arra is, hogy a munkaközösségekben felmerülő konfliktusokat elsősorban az emberek közötti konfliktusok megoldására irányuló kísérletekről vizsgáljuk. A munkaközösségekben dolgozó felügyelőknek új eszközökre is szükségük van a konfliktushelyzetek kezeléséhez. A történetmesélésben a konfliktusok elengedhetetlenek egy jó történet létrehozásához, és még a dolgozó közösségekben is ezek a helyzetek győzelemre és jó történetre fordíthatók a megfelelő módszerekkel. A Dráma – Dráma – Eszközök a munkahelyi jóléthez projekt új perspektívákat és eszközöket keres a konfliktusok megértéséhez és kezeléséhez a történetmesélés és a dramaturgia törvényeinek feltárásával és felhasználásával. A projekt során történetmesélési és dramaturgia módszereket fejlesztünk a kkv-k jólétének támogatása érdekében. A történetmesélési módszerek segítik a munkaközösség tagjait abban, hogy eltávolodjanak az általuk tapasztalt konfliktusoktól, és szkriptírással oldják meg őket. Az eszközök új szemléltető eszközöket nyújtanak az üzleti vezetőknek és az alkalmazottaknak a munka világának mindennapi életében jelen lévő konfliktusok kezelésére. Új készségek, módszerek és fejlesztés révén a projekt célja a részt vevő kkv-k jólétének és termelékenységének javítása. A projektet a Tampere University of Applied Sciences Művészeti, Zenei és Média Tanszéke, a Szociális és Egészségügyi Tanszék, a Tamperei Egyetem Közigazgatástudományi Kutatócsoportja és a Szinergos Munkahelyi Kutatócsoport valósítja meg. A projekt során képzési csomagot hoznak létre, és az egészet a konfliktuselemzés kulcsát bemutató munkafüzet, valamint egy dokumentumfilm támogatja. Az eredmények lehetővé teszik olyan konfliktustörténetek kidolgozását, amelyek javítják a munkahelyi jólétet más szervezetekben is. A projektben 20 Pirkanmaa-i kkv vesz részt. (Hungarian)
3 November 2022
0 references
Darba dzīves ikdienas dzīvē mēs mēdzam izvairīties no konfliktiem un grūtajām emocijām, ko tie rada. Mēs bieži skatāmies arī uz konfliktiem darba kopienās, galvenokārt cenšoties atrisināt konfliktus starp cilvēkiem. Uzraugiem darba kopienās ir vajadzīgi arī jauni instrumenti, lai risinātu konfliktu situācijas. Stāstot, konflikti ir būtiski laba stāsta radīšanai, un pat darba kopienās šīs situācijas var pārvērst par uzvaru un labu stāstu ar pareizajām metodēm. Projekts “The Drama — Drama — Tools for Well-being at work” meklē jaunas perspektīvas un instrumentus konfliktu izpratnei un pārvaldībai, izpētot un izmantojot stāstīšanas un dramaturģijas likumus. Projektā mēs izstrādājam stāstīšanas un dramaturģijas metodes, lai atbalstītu MVU labklājību. Stāstīšanas metodes palīdz darba kopienas locekļiem attālināties no konfliktu risināšanas un atrisināt tos, izmantojot skriptu rakstīšanu. Līdzekļi palīdzēs un nodrošinās uzņēmumu vadītājiem un darbiniekiem jaunus ilustratīvus rīkus, lai pārvaldītu konfliktus, kas pastāv darba pasaules ikdienas dzīvē. Ar jaunām prasmēm, metodēm un attīstību projekta mērķis ir uzlabot iesaistīto MVU labklājību un produktivitāti. Projektu īsteno Tamperes Lietišķo zinātņu universitātes Mākslas, mūzikas un mediju katedra, Sociālās un veselības aprūpes nodaļa, Tamperes Universitātes Administratīvo zinātņu pētniecības grupa un Pētniecības un izglītības centra Synergos pētniecības grupa par labklājību darbā. Projekta laikā tiks izveidota mācību pakete, un viss tiks atbalstīts ar darba grāmatu, kurā atspoguļota konfliktu analīzes atslēga, kā arī dokumentālo filmu. Rezultāti ļauj izstrādāt konfliktu stāstus, lai uzlabotu labklājību darbā arī citās organizācijās. Projektā piedalās 20 Pirkanmas MVU. (Latvian)
3 November 2022
0 references
U svakodnevnom životu radnog života izbjegavamo sukobe i teške emocije koje uzrokuju. Često gledamo i na sukobe u radnim zajednicama, uglavnom na pokušaje rješavanja sukoba među ljudima. Nadzornim tijelima u radnim zajednicama potrebni su i novi alati za rješavanje konfliktnih situacija. U pripovijedanju, sukobi su bitni za stvaranje dobre priče, a čak i u radnim zajednicama te se situacije mogu pretvoriti u pobjedu i dobru priču s pravim metodama. The Drama – Drama – Alati za dobrobit na radnom mjestu traže nove perspektive i alate za razumijevanje i upravljanje sukobima istraživanjem i korištenjem zakona pripovijedanja i dramaturgije. U projektu razvijamo metode pripovijedanja i dramaturgije kako bismo podržali dobrobit malih i srednjih poduzeća. Metode pripovijedanja pomažu članovima radne zajednice da se distanciraju od rješavanja sukoba koje doživljavaju i riješe ih pisanjem scenarija. Sredstva će pomoći i pružiti poslovnim menadžerima i zaposlenicima nove ilustrativne alate za upravljanje sukobima koji su prisutni u svakodnevnom životu svijeta rada. Kroz nove vještine, metode i razvoj, cilj projekta je poboljšati dobrobit i produktivnost uključenih malih i srednjih poduzeća. Projekt provode Odjel za umjetnost, glazbu i medije Veleučilišta u Tampereu, Odjel za socijalnu i zdravstvenu skrb, Administrativna grupa za istraživanje znanosti Sveučilišta u Tampereu i Istraživačka i obrazovna grupa Synergos Research Group on Well-being at Work. Tijekom projekta izradit će se paket obuke, a cijela će biti podržana radnom knjigom koja prikazuje ključ analize sukoba, kao i dokumentarnim filmom. Rezultati omogućuju razvoj priča o sukobima kako bi se poboljšala dobrobit na radnom mjestu i u drugim organizacijama. U projektu sudjeluje 20 MSP-ova iz Pirkanmae. (Croatian)
3 November 2022
0 references
No dia-a-dia da vida profissional, tendemos a evitar conflitos e as emoções difíceis que eles causam. Muitas vezes, também tendemos a olhar para os conflitos nas comunidades de trabalho, principalmente nas tentativas de resolver os conflitos entre as pessoas. As autoridades de supervisão das comunidades de trabalho também necessitam de novos instrumentos para lidar com situações de conflito. In storytelling, conflicts are essential for the creation of a good story, and even in working communities, these situations can be turned into victory and good story with the right methods. O projeto Drama — Drama — Ferramentas para o bem-estar no trabalho procura novas perspetivas e ferramentas para compreender e gerir conflitos, explorando e utilizando as leis da narrativa e da dramaturgia. No projeto, desenvolvemos métodos de contar histórias e dramaturgia para apoiar o bem-estar das PME. Os métodos de contar histórias ajudam os membros da comunidade de trabalho a distanciar-se de lidar com conflitos que experimentam e resolvê-los através da escrita de roteiros. Os meios ajudarão e fornecerão aos gestores de empresas e funcionários novas ferramentas ilustrativas para gerenciar conflitos que estão presentes no dia-a-dia do mundo do trabalho. Através de novas competências, métodos e desenvolvimento, o projeto visa melhorar o bem-estar e a produtividade das PME participantes. O projeto é executado pelo Departamento de Artes, Música e Meios de Comunicação da Universidade de Ciências Aplicadas de Tampere, pelo Departamento de Cuidados Sociais e de Saúde, pelo Grupo de Investigação em Ciências Administrativas da Universidade de Gestão de Tampere e pelo Grupo de Investigação sobre Bem-Estar no Trabalho do Centro de Investigação e Educação Synergos. Durante o projeto, será criado um pacote de formação e o conjunto será apoiado por um manual que ilustra a chave para a análise de conflitos, bem como um documentário. Os resultados permitem o desenvolvimento de histórias de conflito para melhorar o bem-estar no trabalho também em outras organizações. Participam no projeto 20 PME de Pirkanmaa. (Portuguese)
3 November 2022
0 references
Fil-ħajja ta’ kuljum tal-ħajja tax-xogħol, għandna t-tendenza li nevitaw il-kunflitti u l-emozzjonijiet diffiċli li jikkawżaw. Ta’ spiss għandna t-tendenza wkoll li nħarsu lejn il-kunflitti fil-komunitajiet li jaħdmu l-aktar dwar tentattivi biex jissolvew il-kunflitti bejn in-nies. Is-superviżuri f’komunitajiet li jaħdmu jeħtieġu wkoll għodod ġodda biex jittrattaw sitwazzjonijiet ta’ kunflitt. Fir-rakkontar tal-istejjer, il-kunflitti huma essenzjali għall-ħolqien ta’ storja tajba, u anke fil-komunitajiet li jaħdmu, dawn is-sitwazzjonijiet jistgħu jinbidlu f’rebħa u storja tajba bil-metodi t-tajba. Il-proġett Drama — Drama — Għodod għall-benessri fuq ix-xogħol ifittex perspettivi u għodod ġodda għall-fehim u l-ġestjoni tal-kunflitti billi jesplora u juża l-liġijiet tar-rakkontar tal-istejjer u d-drammaturġija. Fil-proġett, aħna niżviluppaw metodi ta’ rakkontar tal-istejjer u ta’ dramaturġija biex nappoġġaw il-benesseri tal-SMEs. Il-metodi ta’ rakkontar tal-istejjer jgħinu lill-membri tal-komunità tax-xogħol biex jitbiegħdu mill-kunflitti li jesperjenzaw u jsolvuhom permezz tal-kitba tal-iskripts. Il-mezzi se jgħinu u jipprovdu lill-maniġers tan-negozju u lill-impjegati b’għodod illustrattivi ġodda biex jimmaniġġjaw kunflitti li huma preżenti fil-ħajja ta’ kuljum tad-dinja tax-xogħol. Permezz ta’ ħiliet, metodi u żvilupp ġodda, il-proġett għandu l-għan li jtejjeb il-benesseri u l-produttività tal-SMEs parteċipanti. Il-proġett huwa implimentat mid-Dipartiment tal-Arti, il-Mużika u l-Midja tal-Università tax-Xjenzi Applikati ta’ Tampere, id-Dipartiment tal-Kura Soċjali u tas-Saħħa, il-Grupp ta’ Riċerka dwar ix-Xjenza Amministrattiva tal-Università ta’ Tampere u ċ-Ċentru tar-Riċerka u l-Edukazzjoni tal-Grupp ta’ Riċerka Synergos dwar il-Benesseri fuq ix-Xogħol. Matul il-proġett, se jinħoloq pakkett ta’ taħriġ u t-totalità se tkun appoġġata minn ktieb ta’ ħidma li juri l-muftieħ għall-analiżi tal-kunflitti, kif ukoll film dokumentarju. Ir-riżultati jippermettu l-iżvilupp ta’ stejjer ta’ kunflitt biex jittejjeb il-benesseri fuq il-post tax-xogħol f’organizzazzjonijiet oħra wkoll. 20 SME minn Pirkanmaa qed jipparteċipaw fil-proġett. (Maltese)
3 November 2022
0 references