Generalist part (GO) project (Q3758030)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3758030 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Generalist part (GO) project |
Project Q3758030 in Finland |
Statements
166,020.0 Euro
0 references
462,280.0 Euro
0 references
35.91 percent
0 references
1 February 2018
0 references
31 December 2020
0 references
Turun yliopisto
0 references
60°27'18.65"N, 22°17'10.57"E
0 references
20014
0 references
Generalistit osaa (GO) -hankeGeneralistit osaa -hankkeen tavoitteena on tukea erityisesti generalistialoilta valmistuvien korkeakouluopiskelijoiden urataitoja ja laadullista työllistymistä sekä lisätä tietoa Varsinais-Suomen työllisyysmahdollisuuksista.Varsinais-Suomen positiivinen rakennemuutos kasvattaa painetta tarkastella korkeakoulutuksen tuottamaa osaamista laaja-alaisesti ja löytää osaavaa työvoimaa syntyviin uusiin työpaikkoihin. Suuri osa Turun korkeakouluista valmistuvista osaajista opiskelee generalistialoilla, kuten humanistisessa, luonnontieteellisessä, yhteiskuntatieteellisessä, kasvatustieteellisessä tai kauppatieteellisessä koulutuksessa, joka ei valmista suoraan ammattiin. Näiden alojen opiskelijoilla on eniten työllistymishaasteita, mutta myös laaja-alaista osaamista, jota ei ole puolin ja toisin täysin tunnistettu. Hanke lähestyy teemaa opiskelijoiden kautta: kun opiskelijat ja vastavalmistuneet tunnistavat alueen työllistymismahdollisuudet sekä osaavat sanoittaa ja soveltaa osaamistaan työnantajaa puhuttelevalla tavalla, alueen osaamispotentiaali saadaan vahvemmin käyttöön. Opiskelijoille tulee tarjota uudenlaista tukea työelämäorientaation kehittymiseen jo opintojen aikana. Lisäksi tukea tarvitsevat vastavalmistuneet generalistit, joille hanke tarjoaa TE-palveluiden kautta uravalmennuksen oman osaamisen soveltamiseen ja hyödyntämiseen.Hankkeessa1) tuotetaan vertaisoppimista hyödyntäviä digitaalisia sisältöjä tukemaan generalistialojen opiskelijoiden ura- ja työnhakutaitojen kehittymistä.2) toteutetaan digitaalisiin sisältöihin ja moniammatilliseen osaamiseen (mm. valmistuneiden sijoittumistietoon, uraohjaukseen, ryhmäohjaukseen ja työmarkkinaosaamiseen) pohjautuvia uravalmennuksia generalistialojen opiskelijoille ja vastavalmistuneille.3) luodaan Varsinais-Suomeen Job Shadowing -konsepti, joka mahdollistaa opiskelijoiden ja alueen yritysten ja muiden työnantajien kohtaamisen sekä luo uudenlaista ymmärrystä rekrytointi- ja työllistymisvaihtoehdoista sekä osaamisen hyödyntämisestä.Hankkeen luomassa uudenlaisessa mallissa hyödynnetään yksittäisten toimenpiteiden tai lyhyiden koulutusten sijaan monipuolisesti elinkeinoelämäyhteistyötä, vertaisoppimista sekä digitaalista alustaa ja materiaaleja urataitojen kehittämisessä. Digitaalisten sisältöjen pohjana hyödynnetään erilaisia uraohjauksen metodeja ja työllistymiseen liittyviä uraseurantatutkimuksia, muuntaen ja visualisoiden olemassa olevaa dataa esimerkiksi digitaalisiksi harjoituksiksi.Luodut materiaalit ja toimintamallit levitetään alueen korkeakouluihin, muun muassa Opiskelijakaupunki Turku - verkostoa hyödyntäen. Akateemisten työnhaun ja osaamisen erityiskysymykset huomioivista sisällöistä hyötyvät myös vuonna 2020 uudistuvien TE-palveluiden asiakkaat, joille uravalmennus pilotoidaan osana hanketta.Hanke sijoittuu Euroopan sosiaalirahaston toimintalinjaan 4, 'Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen'. Hanke vastaa toimintalinjan Korkeakoulusta työelämään -osan kehittämistarpeisiin lisätä korkeakoulujen valmiuksia edistää opiskelijoidensa työllistymistä ja tarjota yhdenvertaiset lähtökohdat työmarkkinoille.Hankeen toteuttaja on Turun yliopisto. Hanke toteutetaan yhteistyössä Varsinais-Suomen TE-palveluiden ja Turun korkeakoulujen ja kanssa. (Finnish)
0 references
The aim of the project Generalists knows (GO) project is to support the career skills and qualitative employment of university students graduating in generalist fields in particular, as well as to increase knowledge of employment opportunities in Southwest Finland.The positive structural change in Southwest Finland increases the pressure to look at the competences produced by higher education in a comprehensive manner and to find a skilled workforce for new jobs to be created. A large proportion of the graduates from the University of Turku study in generalist fields such as humanities, natural sciences, social sciences, educational sciences or business studies, which do not prepare for direct occupation. Students in these fields have the most employment challenges, but also a wide range of skills that have not been fully identified. The project approaches the theme through students: when students and graduates identify the region’s employment opportunities and know how to write lyrics and apply their skills in a way that is approaching the employer, the region’s talent potential will be made more effective. Students should be offered new forms of support for the development of work-life orientation already during their studies. In addition, the project needs support for newly graduated generalists to whom the project provides career coaching through TE services for the application and utilisation of their own skills. The project (1) produces peer-to-peer digital content to support the development of the career and job search skills of generalist students.2) career coaching based on digital content and multiprofessional skills (e.g. graduates’ placement knowledge, career guidance, group guidance and labour market competence) will be provided. Career coaching for generalist students and recent graduates and recent graduates will be provided.3) The Job Shadowing concept in South-Finland will be created, which enables students and other employers to meet individual measures and new skills in a model approach, and creates new skills. Digital content is based on various methods of career guidance and career tracking studies related to employment, converting and visualising existing data into digital exercises, for example.Created materials and operating models are disseminated to higher education institutions in the region, including through the Student City Turku network. The clients of TE-services, which will be upgraded in 2020, will also benefit from the content that takes into account the specific issues of academic job search and competence. The project is part of the European Social Fund priority 4, ‘Education, skills and lifelong learning’. The project meets the development needs of the Higher Education to Jobs strand to increase the capacity of higher education institutions to promote the employment of their students and to provide equal starting points for the labour market. The project is implemented by the University of Turku. The project is carried out in cooperation with the Employment and Economic Development Services of Southwest Finland and the University of Turku. (English)
23 November 2021
0.3816273456624295
0 references
L’objectif du projet Generalists know (GO) est de soutenir les compétences professionnelles et l’emploi qualitatif des étudiants diplômés dans des domaines généralistes en particulier, ainsi que d’accroître la connaissance des possibilités d’emploi dans le sud-ouest de la Finlande.Le changement structurel positif dans le sud-ouest de la Finlande accroît la pression pour examiner les compétences produites par l’enseignement supérieur de manière globale et pour trouver une main-d’œuvre qualifiée pour créer de nouveaux emplois. Une grande partie des diplômés de l’Université de Turku étudient dans des domaines généralistes tels que les sciences humaines, les sciences naturelles, les sciences sociales, les sciences de l’éducation ou les études commerciales, qui ne se préparent pas à la profession directe. Les étudiants dans ces domaines ont le plus de défis en matière d’emploi, mais aussi un large éventail de compétences qui n’ont pas été pleinement identifiées. Le projet aborde le thème à travers les étudiants: lorsque les étudiants et les diplômés identifient les possibilités d’emploi de la région et savent comment écrire des paroles et appliquer leurs compétences d’une manière qui s’approche de l’employeur, le potentiel de talent de la région sera rendu plus efficace. Les étudiants devraient se voir offrir de nouvelles formes de soutien pour le développement de l’orientation vie professionnelle et vie privée déjà au cours de leurs études. En outre, le projet a besoin d’un soutien pour les généralistes nouvellement diplômés auxquels le projet fournit un accompagnement professionnel par l’intermédiaire de services TE pour l’application et l’utilisation de leurs propres compétences. Le projet (1) produit du contenu numérique entre pairs pour soutenir le développement de la carrière et des compétences en recherche d’emploi des étudiants généralistes 2) un accompagnement professionnel basé sur le contenu numérique et les compétences multiprofessionnelles (par exemple, les connaissances de placement des diplômés, l’orientation professionnelle, l’orientation de groupe et les compétences du marché du travail). Le contenu numérique est basé sur diverses méthodes d’orientation professionnelle et d’études de suivi de carrière liées à l’emploi, la conversion et la visualisation des données existantes en exercices numériques, par exemple.Les matériaux créés et les modèles d’exploitation sont diffusés dans les établissements d’enseignement supérieur de la région, y compris par l’intermédiaire du réseau Student City Turku. Les clients des services TE, qui seront améliorés en 2020, bénéficieront également du contenu qui tient compte des questions spécifiques de recherche d’emploi et de compétence académique. Le projet s’inscrit dans le cadre de la priorité 4 du Fonds social européen, «Éducation, compétences et apprentissage tout au long de la vie». Le projet répond aux besoins de développement du volet «Enseignement supérieur vers l’emploi» afin d’accroître la capacité des établissements d’enseignement supérieur à promouvoir l’emploi de leurs étudiants et à fournir des points de départ égaux pour le marché du travail. Le projet est mis en œuvre par l’Université de Turku. Le projet est réalisé en coopération avec les services de l’emploi et du développement économique du sud-ouest de la Finlande et l’Université de Turku. (French)
29 November 2021
0 references
Ziel des Projekts Generalists know (GO)-Projekt ist es, die beruflichen Fähigkeiten und die qualitative Beschäftigung von Hochschulstudenten, die insbesondere in generalistischen Bereichen absolvieren, zu unterstützen und das Wissen über Beschäftigungsmöglichkeiten in Südwestfinnland zu verbessern.Der positive Strukturwandel in Südwestfinnland erhöht den Druck, die Kompetenzen der Hochschulbildung umfassend zu betrachten und qualifizierte Arbeitskräfte für die Schaffung neuer Arbeitsplätze zu finden. Ein großer Teil der Absolventen der Universität Turku studieren in generalistischen Bereichen wie Geisteswissenschaften, Naturwissenschaften, Sozialwissenschaften, Bildungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften, die sich nicht auf den direkten Beruf vorbereiten. Studierende in diesen Bereichen haben die größten Herausforderungen bei der Beschäftigung, aber auch eine breite Palette von Kompetenzen, die noch nicht vollständig identifiziert wurden. Das Projekt nähert sich dem Thema durch die Studierenden: wenn Studenten und Absolventen die Beschäftigungsmöglichkeiten der Region identifizieren und wissen, wie man Texte schreiben und ihre Fähigkeiten so anwenden kann, dass sie sich dem Arbeitgeber nähern, wird das Talentpotenzial der Region effektiver gestaltet. Den Studierenden sollten bereits während des Studiums neue Formen der Unterstützung für die Entwicklung der Berufs- und Lebensorientierung angeboten werden. Darüber hinaus benötigt das Projekt Unterstützung für neugradierte Generalisten, denen das Projekt Karrierecoaching durch TE-Dienste für die Anwendung und Nutzung ihrer eigenen Fähigkeiten anbietet. Das Projekt (1) erstellt Peer-to-Peer-Inhalte, um die Entwicklung der Karriere- und Jobsuche Fähigkeiten von generalistischen Studenten zu unterstützen.2) Karrierecoaching auf der Grundlage digitaler Inhalte und multiprofessioneller Fähigkeiten (z. B. Praktikumswissen der Absolventen, Karriereberatung, Gruppenberatung und Arbeitsmarktkompetenz) wird angeboten. Digitale Inhalte basieren auf verschiedenen Methoden der Berufsberatung und Karriereverfolgungsstudien im Zusammenhang mit Beschäftigung, Umwandlung und Visualisierung bestehender Daten in digitale Übungen.Erstellte Materialien und Betriebsmodelle werden an Hochschulen in der Region verbreitet, unter anderem über das Netzwerk Student City Turku. Die Kunden von TE-Diensten, die 2020 aufgerüstet werden, werden auch von den Inhalten profitieren, die den spezifischen Fragen der akademischen Arbeitssuche und -kompetenz Rechnung tragen. Das Projekt ist Teil der Priorität 4 des Europäischen Sozialfonds, „Bildung, Kompetenzen und lebenslanges Lernen“. Das Projekt entspricht den Entwicklungsbedürfnissen des Aktionsbereichs „Higher Education to Jobs“, um die Fähigkeit der Hochschulen zu erhöhen, die Beschäftigung ihrer Studierenden zu fördern und gleiche Ausgangspunkte für den Arbeitsmarkt zu schaffen. Das Projekt wird von der Universität Turku durchgeführt. Das Projekt wird in Zusammenarbeit mit den Dienstleistungen für Beschäftigung und wirtschaftliche Entwicklung in Südwestfinnland und der Universität Turku durchgeführt. (German)
30 November 2021
0 references
Het doel van het project Generalists Know (GO) project is het ondersteunen van de loopbaanvaardigheden en de kwalitatieve werkgelegenheid van universitaire studenten die in het bijzonder op generalistische gebieden afstuderen, en om de kennis van de werkgelegenheidskansen in Zuidwest-Finland te vergroten. De positieve structurele verandering in Zuidwest-Finland verhoogt de druk om de competenties van het hoger onderwijs op een alomvattende manier te bekijken en een geschoolde beroepsbevolking te vinden voor het creëren van nieuwe banen. Een groot deel van de afgestudeerden van de Universiteit van Turku studeert in generalistische gebieden zoals geesteswetenschappen, natuurwetenschappen, sociale wetenschappen, onderwijswetenschappen of bedrijfsstudies, die zich niet voorbereiden op directe bezetting. Studenten op deze gebieden hebben de grootste uitdagingen op het gebied van werkgelegenheid, maar ook een breed scala aan vaardigheden die niet volledig zijn geïdentificeerd. Het project benadert het thema via studenten: wanneer studenten en afgestudeerden de arbeidskansen van de regio identificeren en weten hoe ze teksten kunnen schrijven en hun vaardigheden kunnen toepassen op een manier die de werkgever benadert, wordt het talentpotentieel van de regio effectiever gemaakt. Studenten moeten al tijdens hun studie nieuwe vormen van ondersteuning krijgen voor de ontwikkeling van de beroepsoriëntatie. Daarnaast heeft het project ondersteuning nodig voor pas afgestudeerde generalisten aan wie het project loopbaancoaching biedt via TE-diensten voor de toepassing en het gebruik van hun eigen vaardigheden. Het project (1) produceert peer-to-peer digitale inhoud ter ondersteuning van de ontwikkeling van de loopbaan- en werkzoekvaardigheden van generalistische studenten.2) loopbaancoaching op basis van digitale inhoud en multiprofessionele vaardigheden (bv. stagekennis voor afgestudeerden, loopbaanbegeleiding, groepsbegeleiding en arbeidsmarktcompetentie) zal worden verstrekt. Digitale inhoud is gebaseerd op verschillende methoden van loopbaanbegeleiding en loopbaantraceringsstudies met betrekking tot werkgelegenheid, het omzetten en visualiseren van bestaande gegevens in digitale oefeningen, bijvoorbeeld. Gecreeerde materialen en operationele modellen worden verspreid onder instellingen voor hoger onderwijs in de regio, onder meer via het Student City Turku-netwerk. De klanten van TE-diensten, die in 2020 zullen worden opgewaardeerd, zullen ook profiteren van de inhoud die rekening houdt met de specifieke aspecten van het zoeken naar werk en competentie. Het project maakt deel uit van prioriteit 4 van het Europees Sociaal Fonds, „Onderwijs, vaardigheden en een leven lang leren”. Het project voldoet aan de ontwikkelingsbehoeften van het onderdeel Higher Education to Jobs om de capaciteit van instellingen voor hoger onderwijs te vergroten om de werkgelegenheid van hun studenten te bevorderen en gelijke uitgangsposities voor de arbeidsmarkt te bieden. Het project wordt uitgevoerd door de Universiteit van Turku. Het project wordt uitgevoerd in samenwerking met de diensten voor werkgelegenheid en economische ontwikkeling van Zuidwest-Finland en de Universiteit van Turku. (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto Generalists know (GO) è quello di sostenere le competenze professionali e l'occupazione qualitativa degli studenti universitari che si laureano in settori generalisti in particolare, nonché di aumentare la conoscenza delle opportunità di lavoro nella Finlandia sudoccidentale. Il cambiamento strutturale positivo nella Finlandia sudoccidentale aumenta la pressione per esaminare le competenze prodotte dall'istruzione superiore in modo completo e per trovare una forza lavoro qualificata per creare nuovi posti di lavoro. Gran parte dei laureati dell'Università di Turku studiano in campi generalisti come scienze umanistiche, scienze naturali, scienze sociali, scienze dell'istruzione o studi aziendali, che non si preparano per l'occupazione diretta. Gli studenti in questi settori hanno la maggior parte delle sfide occupazionali, ma anche un'ampia gamma di competenze che non sono state pienamente identificate. Il progetto si avvicina al tema attraverso gli studenti: quando studenti e laureati identificano le opportunità occupazionali della regione e sanno scrivere testi e applicare le loro competenze in un modo che si avvicina al datore di lavoro, il potenziale di talento della regione sarà reso più efficace. Agli studenti dovrebbero essere offerte nuove forme di sostegno per lo sviluppo dell'orientamento professionale-vita professionale già durante i loro studi. Il progetto (1) produce contenuti digitali peer-to-peer per sostenere lo sviluppo delle competenze professionali e di ricerca di lavoro degli studenti generalisti.2) sarà fornito un coaching professionale basato su contenuti digitali e competenze multiprofessionali (ad es. conoscenze di collocamento dei laureati, orientamento professionale, orientamento di gruppo e competenze nel mercato del lavoro). Sarà fornito un coaching di carriera per studenti generalisti e neolaureati e neolaureati.3) Sarà creato il concetto di Job Shadowing nella Finlandia meridionale, che consente agli studenti e agli altri datori di lavoro di soddisfare misure individuali e nuove competenze e crea un nuovo modello in termini di competenze. I contenuti digitali si basano su vari metodi di orientamento professionale e studi di tracciamento della carriera relativi all'occupazione, convertendo e visualizzando i dati esistenti in esercizi digitali, ad esempio. I materiali creati e i modelli operativi sono diffusi agli istituti di istruzione superiore della regione, anche attraverso la rete della città studentesca Turku. I clienti dei servizi TE, che saranno potenziati nel 2020, beneficeranno anche dei contenuti che tengono conto delle questioni specifiche della ricerca di lavoro e delle competenze accademiche. Il progetto fa parte della priorità 4 del Fondo sociale europeo "Istruzione, competenze e apprendimento permanente". Il progetto risponde alle esigenze di sviluppo della componente "Istruzione superiore a occupazione" per aumentare la capacità degli istituti di istruzione superiore di promuovere l'occupazione dei loro studenti e fornire punti di partenza uguali per il mercato del lavoro. Il progetto è attuato dall'Università di Turku. Il progetto è realizzato in collaborazione con i servizi per l'occupazione e lo sviluppo economico della Finlandia sudoccidentale e l'Università di Turku. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto Generalists know (GO) es apoyar las competencias profesionales y el empleo cualitativo de los estudiantes universitarios que se gradúan en campos generalistas en particular, así como aumentar el conocimiento de las oportunidades de empleo en el sudoeste de Finlandia. El positivo cambio estructural en el suroeste de Finlandia aumenta la presión para examinar las competencias producidas por la educación superior de manera integral y encontrar una mano de obra cualificada para crear nuevos puestos de trabajo. Una gran parte de los graduados de la Universidad de Turku estudian en campos generalistas como las humanidades, las ciencias naturales, las ciencias sociales, las ciencias educativas o los estudios empresariales, que no se preparan para la ocupación directa. Los estudiantes en estos ámbitos tienen más problemas de empleo, pero también una amplia gama de competencias que no han sido plenamente identificadas. El proyecto aborda el tema a través de los estudiantes: cuando los estudiantes y graduados identifican las oportunidades de empleo de la región y saben escribir letras y aplicar sus habilidades de una manera que se está acercando al empleador, el potencial de talento de la región se hará más efectivo. Los estudiantes deben recibir nuevas formas de apoyo para el desarrollo de la orientación profesional-vida ya durante sus estudios. Además, el proyecto necesita apoyo para los generalistas recién graduados a los que el proyecto proporciona orientación profesional a través de servicios de telecomunicaciones para la aplicación y utilización de sus propias capacidades. El proyecto (1) produce contenidos digitales entre iguales para apoyar el desarrollo de las competencias profesionales y de búsqueda de empleo de los estudiantes generalistas.2) Se proporcionará orientación profesional basada en contenidos digitales y capacidades multiprofesionales (por ejemplo, conocimientos de colocación de los graduados, orientación profesional, orientación en grupo y competencia en el mercado laboral). Se proporcionará capacitación profesional para estudiantes generalistas y recién graduados y graduados recientes.3) Se creará el concepto de sombra laboral en el sur de Finlandia, que permitirá a los estudiantes y otros empleadores crear nuevas habilidades y nuevas capacidades. Los contenidos digitales se basan en diversos métodos de orientación profesional y estudios de seguimiento de la carrera relacionados con el empleo, convirtiendo y visualizando los datos existentes en ejercicios digitales, por ejemplo. Los materiales y modelos operativos creados se distribuyen a las instituciones de educación superior de la región, incluso a través de la red Student City Turku. Los clientes de los servicios de telecomunicaciones, que se actualizarán en 2020, también se beneficiarán del contenido que tenga en cuenta las cuestiones específicas de la búsqueda de empleo y la competencia académicas. El proyecto forma parte de la prioridad 4 del Fondo Social Europeo, «Educación, capacidades y aprendizaje permanente». El proyecto responde a las necesidades de desarrollo del capítulo de la enseñanza superior al empleo a fin de aumentar la capacidad de las instituciones de enseñanza superior para promover el empleo de sus estudiantes y proporcionar puntos de partida iguales para el mercado de trabajo. El proyecto se lleva a cabo en cooperación con los Servicios de Empleo y Desarrollo Económico del Sudoeste de Finlandia y la Universidad de Turku. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Celem projektu Generalists Know (GO) jest wspieranie umiejętności zawodowych i jakościowego zatrudniania studentów szkół wyższych w szczególności w dziedzinach ogólnych, a także zwiększenie wiedzy na temat możliwości zatrudnienia w południowo-zachodniej Finlandii. Duża część absolwentów Uniwersytetu Turku studiuje w dziedzinach ogólnych, takich jak nauki humanistyczne, nauki przyrodnicze, nauki społeczne, nauki edukacyjne lub studia biznesowe, które nie przygotowują się do bezpośredniej pracy. Studenci w tych dziedzinach mają największe wyzwania związane z zatrudnieniem, ale także szeroki zakres umiejętności, które nie zostały w pełni zidentyfikowane. Projekt podchodzi do tematu poprzez studentów: kiedy studenci i absolwenci identyfikują możliwości zatrudnienia regionu i wiedzą, jak pisać teksty i stosować swoje umiejętności w sposób, który zbliża się do pracodawcy, potencjał talentów regionu stanie się bardziej skuteczny. Studenci powinni otrzymać nowe formy wsparcia dla rozwoju orientacji na życie zawodowe już w trakcie studiów. Ponadto projekt wymaga wsparcia dla nowo ukończonych generalistów, którym projekt zapewnia coaching kariery poprzez usługi TE w zakresie stosowania i wykorzystania własnych umiejętności. W ramach projektu (1) zapewnione zostaną treści cyfrowe peer-to-peer w celu wsparcia rozwoju kariery i umiejętności poszukiwania pracy studentów ogólnych.2) zostanie zapewnione coaching kariery oparty na treściach cyfrowych i umiejętnościach wielozawodowych (np. wiedza absolwentów, poradnictwo zawodowe, poradnictwo grupowe i kompetencje na rynku pracy). Zostanie zapewniony coaching karierowy dla studentów ogólnych i ostatnich absolwentów oraz niedawnych absolwentów.3) zostanie stworzona koncepcja Job Shadowing w Południowej Finlandii, która umożliwia studentom i innym pracodawcom spełnienie indywidualnych środków i nowych umiejętności w modelowym podejściu i tworzy nowe umiejętności. Treści cyfrowe opierają się na różnych metodach poradnictwa zawodowego i studiów śledzenia kariery związanych z zatrudnieniem, przekształcaniem i wizualizacją istniejących danych w ćwiczenia cyfrowe, na przykład.Created materiały i modele operacyjne są rozpowszechniane w instytucjach szkolnictwa wyższego w regionie, w tym za pośrednictwem sieci Student City Turku. Klienci usług TE, które zostaną zmodernizowane w 2020 r., skorzystają również z treści uwzględniających specyficzne kwestie akademickiego poszukiwania pracy i kompetencji. Projekt jest częścią 4 priorytetu Europejskiego Funduszu Społecznego „Edukacja, umiejętności i uczenie się przez całe życie”. Projekt odpowiada potrzebom rozwojowym komponentu „Szkolnictwo wyższe na rzecz zatrudnienia” w celu zwiększenia zdolności instytucji szkolnictwa wyższego do promowania zatrudnienia ich studentów oraz zapewnienia równych punktów wyjścia dla rynku pracy. Projekt jest realizowany przez Uniwersytet w Turku. Projekt realizowany jest we współpracy z Służbami Zatrudnienia i Rozwoju Gospodarczego w południowo-zachodniej Finlandii oraz z Uniwersytetem w Turku. (Polish)
3 November 2022
0 references
Cilj projekta Generalists know (GO) je podpora kariernim spretnostim in kvalitativnemu zaposlovanju univerzitetnih študentov, ki diplomirajo zlasti na splošnih področjih, ter izboljšanje poznavanja zaposlitvenih možnosti na jugozahodu Finske. Velik delež diplomantov Univerze v Turkuju študira na splošnih področjih, kot so humanistika, naravoslovne vede, družbene vede, izobraževalne vede ali poslovne študije, ki se ne pripravljajo na neposredno zasedbo. Študenti na teh področjih imajo največ zaposlitvenih izzivov, pa tudi širok nabor znanj in spretnosti, ki niso bili v celoti opredeljeni. Projekt se osredotoča na temo s pomočjo študentov: ko bodo študenti in diplomanti prepoznali zaposlitvene možnosti v regiji in znali pisati besedila ter uporabljati svoje spretnosti na način, ki se približuje delodajalcu, bo potencial talentov regije učinkovitejši. Študentom bi bilo treba že med študijem ponuditi nove oblike podpore za razvoj usmerjenosti v poklicno-življenjsko življenje. Poleg tega projekt potrebuje podporo za na novo diplomirane generaliste, ki jim projekt prek storitev TE zagotavlja karierno mentorstvo za uporabo in uporabo lastnih znanj in spretnosti. Projekt (1) proizvaja digitalne vsebine med vrstniki, ki podpirajo razvoj poklicnih spretnosti in spretnosti študentov na področju iskanja zaposlitve.2) karierno mentorstvo, ki temelji na digitalnih vsebinah in večpoklicnih spretnostih (npr. znanje diplomantov o napotitvi, karierno svetovanje, skupinsko usmerjanje in kompetence trga dela). Karierno inštruiranje za študente generalistov in novejše diplomante ter nove diplomante bo zagotovljeno.3) Ustvaril se bo koncept zaposlitvenega Shadowinga na jugu Finske, ki študentom in drugim delodajalcem omogoča, da se v modelnem pristopu srečajo s posameznimi ukrepi in novimi znanji in spretnostmi ter ustvarjajo nove spretnosti. Digitalne vsebine temeljijo na različnih metodah kariernega usmerjanja in študij za sledenje kariere, povezanih z zaposlovanjem, pretvarjanjem in vizualizacijo obstoječih podatkov v digitalne vaje, na primer.Ustvarjeno gradivo in operacijski modeli se razširjajo na visokošolske ustanove v regiji, tudi prek mreže Student City Turku. Stranke TE-storitev, ki bodo nadgrajene v letu 2020, bodo imele koristi tudi od vsebine, ki upošteva specifična vprašanja akademskega iskanja zaposlitve in kompetenc. Projekt je del prednostne naloge 4 Evropskega socialnega sklada „Izobraževanje, spretnosti in vseživljenjsko učenje“. Projekt izpolnjuje razvojne potrebe sklopa Visokošolsko izobraževanje do delovnih mest za povečanje zmogljivosti visokošolskih ustanov za spodbujanje zaposlovanja njihovih študentov in zagotavljanje enakih izhodišč za trg dela. Projekt izvaja Univerza v Turkuju. Projekt se izvaja v sodelovanju s službami za zaposlovanje in gospodarski razvoj jugozahodne Finske in Univerzo v Turkuju. (Slovenian)
3 November 2022
0 references
Tá sé d’aidhm ag tionscadal na nGinearálaithe (GO) tacú le scileanna gairme agus le fostaíocht cháilíochtúil mac léinn ollscoile atá ag baint céim amach i réimsí ginearálta go háirithe, chomh maith le cur leis an eolas ar dheiseanna fostaíochta in Iardheisceart na Fionlainne. Cuireann an t-athrú struchtúrach dearfach in Iardheisceart na Fionlainne leis an mbrú chun breathnú ar na hinniúlachtaí a chuireann an t-ardoideachas ar fáil ar bhealach cuimsitheach agus lucht saothair oilte a aimsiú chun poist nua a chruthú. Tá cuid mhór de na céimithe ó Ollscoil Turku staidéar i réimsí ginearálta cosúil le daonnachtaí, heolaíochtaí nádúrtha, heolaíochtaí sóisialta, eolaíochtaí oideachais nó staidéar gnó, nach bhfuil a ullmhú le haghaidh slí bheatha dhíreach. Tá na dúshláin fostaíochta is mó ag mic léinn sna réimsí seo, ach chomh maith leis sin tá raon leathan scileanna nach bhfuil aitheanta go hiomlán. Téann an tionscadal i dteagmháil leis an téama trí dhaltaí: nuair a aithníonn mic léinn agus céimithe deiseanna fostaíochta an réigiúin agus tá a fhios acu conas liricí a scríobh agus a gcuid scileanna a chur i bhfeidhm ar bhealach atá ag druidim leis an bhfostóir, beidh cumas tallainne an réigiúin níos éifeachtaí. Ba cheart foirmeacha nua tacaíochta a thairiscint do mhic léinn chun treoshuíomh oibre is saoil a fhorbairt cheana féin le linn a gcuid staidéir. Ina theannta sin, tá tacaíocht de dhíth ar an tionscadal do ghinearálaithe nua-chéimithe a gcuireann an tionscadal oiliúint ghairme ar fáil dóibh trí sheirbhísí TE chun a gcuid scileanna féin a chur i bhfeidhm agus a úsáid. Cuireann an tionscadal (1) ábhar digiteach idir piaraí ar fáil chun tacú le forbairt scileanna gairme agus cuardaigh poist na mac léinn ginearálta.2) cuirfear oiliúint ghairme ar fáil bunaithe ar ábhar digiteach agus ar scileanna ilghairmiúla (e.g. eolas ar shocrúchán céimithe, gairmthreoir, grúpthreoir agus inniúlacht sa mhargadh saothair). Cuirfear oiliúint ghairme ar fáil do mhic léinn ghinearálaithe agus do chéimithe nua agus do chéimithe nua.3) Cruthófar coincheap Shadowing Job i ndeisceart na Fionlainne, rud a chuireann ar chumas mac léinn agus fostóirí eile bearta aonair agus scileanna nua a chomhlíonadh i gcur chuige eiseamláireach, agus scileanna nua a chruthú. Tá ábhar digiteach bunaithe ar mhodhanna éagsúla gairmthreorach agus staidéar rianaithe gairme a bhaineann le fostaíocht, sonraí atá ann cheana a thiontú agus a léirshamhlú ina gcleachtaí digiteacha, mar shampla. Scaiptear ábhair chruthaithe agus samhlacha oibriúcháin chuig institiúidí ardoideachais sa réigiún, lena n-áirítear trí líonra Turku Chathair na Mac Léinn. Bainfidh cliaint na seirbhísí TE, a dhéanfar a uasghrádú in 2020, tairbhe as an ábhar a chuireann san áireamh na saincheisteanna sonracha a bhaineann le cuardach agus inniúlacht acadúil poist. Tá an tionscadal mar chuid de thosaíocht 4, ‘Oideachas, scileanna agus foghlaim ar feadh an tsaoil’ de Chiste Sóisialta na hEorpa. Comhlíonann an tionscadal riachtanais forbartha na sraithe Ardoideachais go Post chun cumas na n-institiúidí ardoideachais a mhéadú chun fostaíocht a gcuid mac léinn a chur chun cinn agus chun túsphointí comhionanna a chur ar fáil don mhargadh saothair. Tá an tionscadal i bhfeidhm ag an Ollscoil Turku. Déantar an tionscadal i gcomhar leis na Seirbhísí Fostaíochta agus Forbartha Eacnamaíochta in Iardheisceart na Fionlainne agus le hOllscoil Turku. (Irish)
3 November 2022
0 references
Syftet med projektet Generalists känner till (GO) projektet är att stödja karriärfärdigheter och kvalitativ anställning för universitetsstuderande som tar examen i generalistiska områden i synnerhet, samt att öka kunskapen om sysselsättningsmöjligheter i sydvästra Finland.Den positiva strukturella förändringen i Egentliga Finland ökar trycket att titta på de kompetenser som produceras av högre utbildning på ett heltäckande sätt och att hitta en kvalificerad arbetskraft för att skapa nya arbetstillfällen. En stor del av de utexaminerade från Åbo universitet studerar inom generalistiska områden som humaniora, naturvetenskap, samhällsvetenskap, utbildningsvetenskap eller företagsstudier, som inte förbereder sig för direkt sysselsättning. Studenter inom dessa områden har de flesta sysselsättningsutmaningarna, men också ett brett spektrum av färdigheter som inte har identifierats fullt ut. Projektet närmar sig temat genom studenter: när studenter och akademiker identifierar regionens sysselsättningsmöjligheter och vet hur man skriver texter och tillämpar sina färdigheter på ett sätt som närmar sig arbetsgivaren, kommer regionens talangpotential att göras mer effektiv. Studenter bör erbjudas nya former av stöd för utveckling av arbetslivsorientering redan under sina studier. Dessutom behöver projektet stöd till nyutexaminerade generalister till vilka projektet tillhandahåller karriärcoaching genom TE-tjänster för tillämpning och utnyttjande av sina egna färdigheter. Projektet (1) producerar peer-to-peer digitalt innehåll för att stödja utvecklingen av karriär- och jobbsökande färdigheter hos generaliststudenter.2) karriärcoaching baserad på digitalt innehåll och multiprofessionella färdigheter (t.ex. utexaminerades kunskaper om placering, karriärvägledning, gruppvägledning och arbetsmarknadskompetens) kommer att tillhandahållas. Karriärcoaching för generaliststudenter, nyutexaminerade och nyutexaminerade kommer att tillhandahållas.3) Jobbskuggningskonceptet i Sydfinland kommer att skapas, vilket gör det möjligt för studenter och andra arbetsgivare att möta individuella åtgärder och nya färdigheter i en modellstrategi och skapar nya färdigheter. Digitalt innehåll bygger på olika metoder för karriärvägledning och karriärspårning i samband med anställning, omvandling och visualisering av befintliga data till t.ex. digitala övningar.Skapade material och verksamhetsmodeller sprids till lärosäten i regionen, bland annat genom nätverket Studentstaden Åbo. TE-tjänsternas kunder, som kommer att uppgraderas 2020, kommer också att dra nytta av det innehåll som tar hänsyn till de specifika frågorna om akademisk jobbsökning och kompetens. Projektet ingår i Europeiska socialfondens prioritering 4, ”Utbildning, kompetens och livslångt lärande”. Projektet tillgodoser utvecklingsbehoven inom programområdet Högre utbildning till arbetstillfällen för att öka högskolornas kapacitet att främja sysselsättningen för sina studenter och ge lika utgångspunkter för arbetsmarknaden. Projektet genomförs av Åbo universitet. Projektet genomförs i samarbete med Sysselsättnings- och näringstjänsterna i Egentliga Finland och Åbo universitet. (Swedish)
3 November 2022
0 references
Ο στόχος του έργου Generalists γνωρίζει (GO) έργο είναι να υποστηρίξει τις δεξιότητες σταδιοδρομίας και την ποιοτική απασχόληση των φοιτητών πανεπιστημίου που αποφοιτούν σε γενικά πεδία ειδικότερα, καθώς και να αυξήσει τις γνώσεις σχετικά με τις ευκαιρίες απασχόλησης στη Νοτιοανατολική Φινλανδία.Η θετική διαρθρωτική αλλαγή στη Νοτιοδυτική Φινλανδία αυξάνει την πίεση να εξετάσει τις ικανότητες που παράγονται από την τριτοβάθμια εκπαίδευση με ολοκληρωμένο τρόπο και την εξεύρεση ειδικευμένου εργατικού δυναμικού για νέες θέσεις εργασίας που πρόκειται να δημιουργηθούν. Ένα μεγάλο ποσοστό των αποφοίτων από το Πανεπιστήμιο του Turku σπουδάζουν σε γενικούς τομείς όπως οι ανθρωπιστικές επιστήμες, οι φυσικές επιστήμες, οι κοινωνικές επιστήμες, οι εκπαιδευτικές επιστήμες ή οι επιχειρηματικές σπουδές, οι οποίες δεν προετοιμάζονται για άμεση απασχόληση. Οι φοιτητές σε αυτούς τους τομείς αντιμετωπίζουν τις περισσότερες προκλήσεις απασχόλησης, αλλά και ένα ευρύ φάσμα δεξιοτήτων που δεν έχουν προσδιοριστεί πλήρως. Το έργο προσεγγίζει το θέμα μέσω των φοιτητών: όταν οι φοιτητές και οι απόφοιτοι εντοπίζουν τις ευκαιρίες απασχόλησης της περιοχής και γνωρίζουν πώς να γράφουν στίχους και να εφαρμόζουν τις δεξιότητές τους με τρόπο που προσεγγίζει τον εργοδότη, το δυναμικό ταλέντων της περιοχής θα γίνει πιο αποτελεσματικό. Στους φοιτητές θα πρέπει να προσφερθούν νέες μορφές υποστήριξης για την ανάπτυξη του προσανατολισμού μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής ήδη κατά τη διάρκεια των σπουδών τους. Επιπλέον, το έργο χρειάζεται υποστήριξη για τους νεοαποφοίτους γενικοί στους οποίους το έργο παρέχει καθοδήγηση σταδιοδρομίας μέσω υπηρεσιών Υ/Ε για την εφαρμογή και αξιοποίηση των δικών τους δεξιοτήτων. Το έργο (1) παράγει ψηφιακό περιεχόμενο από ομοτίμους για να υποστηρίξει την ανάπτυξη των δεξιοτήτων σταδιοδρομίας και αναζήτησης εργασίας των γενικών φοιτητών.2) θα παρασχεθεί καθοδήγηση σταδιοδρομίας με βάση το ψηφιακό περιεχόμενο και τις πολυεπαγγελματικές δεξιότητες (π.χ. γνώσεις τοποθέτησης των αποφοίτων, επαγγελματική καθοδήγηση, καθοδήγηση σε ομάδες και ικανότητες στην αγορά εργασίας). Θα παρασχεθεί καθοδήγηση σταδιοδρομίας για τους γενικούς φοιτητές και τους πρόσφατους αποφοίτους και τους πρόσφατους αποφοίτους.3) Η έννοια της σκίασης θέσεων εργασίας στη Νότια Φινλανδία θα δημιουργηθεί, η οποία επιτρέπει στους φοιτητές και άλλους εργοδότες να ανταποκριθούν σε μεμονωμένα μέτρα και νέες δεξιότητες σε μια πρότυπη προσέγγιση και να δημιουργήσουν νέες δεξιότητες. Το ψηφιακό περιεχόμενο βασίζεται σε διάφορες μεθόδους επαγγελματικού προσανατολισμού και σπουδών παρακολούθησης της σταδιοδρομίας που σχετίζονται με την απασχόληση, τη μετατροπή και την απεικόνιση των υφιστάμενων δεδομένων σε ψηφιακές ασκήσεις, για παράδειγμα.Δημιουργημένο υλικό και λειτουργικά μοντέλα διαδίδονται σε ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στην περιοχή, μεταξύ άλλων μέσω του δικτύου Student City Turku. Οι πελάτες των ΤΕ-υπηρεσιών, οι οποίοι θα αναβαθμιστούν το 2020, θα επωφεληθούν επίσης από το περιεχόμενο που λαμβάνει υπόψη τα συγκεκριμένα ζητήματα της ακαδημαϊκής αναζήτησης εργασίας και ικανοτήτων. Το έργο εντάσσεται στην προτεραιότητα 4 του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου «Εκπαίδευση, δεξιότητες και διά βίου μάθηση». Το έργο ανταποκρίνεται στις αναπτυξιακές ανάγκες του σκέλους «Ανώτατη Εκπαίδευση στην Εργασία» για την αύξηση της ικανότητας των ιδρυμάτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης να προωθούν την απασχόληση των σπουδαστών τους και να παρέχουν ίσα σημεία εκκίνησης για την αγορά εργασίας. Το έργο υλοποιείται από το Πανεπιστήμιο του Turku. Το έργο υλοποιείται σε συνεργασία με τις Υπηρεσίες Απασχόλησης και Οικονομικής Ανάπτυξης της Νοτιοδυτικής Φινλανδίας και το Πανεπιστήμιο του Turku. (Greek)
3 November 2022
0 references
Scopul proiectului Generalists know (GO) este de a sprijini abilitățile de carieră și ocuparea forței de muncă calitative a studenților absolvenți în special în domenii generaliste, precum și de a spori cunoașterea oportunităților de angajare în sud-vestul Finlandei. Schimbarea structurală pozitivă din sud-vestul Finlandei crește presiunea de a analiza competențele produse de învățământul superior într-un mod cuprinzător și de a găsi o forță de muncă calificată pentru crearea de noi locuri de muncă. O mare parte a absolvenților de la Universitatea din Turku studiază în domenii generaliste, cum ar fi științele umaniste, științele naturii, științele sociale, științele educaționale sau studiile de afaceri, care nu se pregătesc pentru ocuparea directă. Elevii din aceste domenii au cele mai multe provocări legate de ocuparea forței de muncă, dar și o gamă largă de competențe care nu au fost pe deplin identificate. Proiectul abordează tema prin intermediul studenților: atunci când elevii și absolvenții identifică oportunitățile de angajare ale regiunii și știu cum să scrie versuri și să-și aplice abilitățile într-un mod care se apropie de angajator, potențialul de talent al regiunii va deveni mai eficient. Elevilor ar trebui să li se ofere noi forme de sprijin pentru dezvoltarea orientării profesionale-viața deja în timpul studiilor lor. În plus, proiectul are nevoie de sprijin pentru generaliștii nou absolvenți, cărora proiectul le oferă coaching în carieră prin intermediul serviciilor TE pentru aplicarea și utilizarea propriilor abilități. Proiectul (1) produce conținut digital peer-to-peer pentru a sprijini dezvoltarea abilităților de carieră și de căutare a unui loc de muncă ale studenților generaliști.2) se va oferi consiliere în carieră pe baza conținutului digital și a competențelor multiprofesionale (de exemplu, cunoștințe de plasare a absolvenților, orientare profesională, orientare de grup și competență pe piața forței de muncă). Coaching-ul de carieră pentru studenții generaliști și absolvenții recenți și absolvenții recenți va fi creat.3) Conceptul Job Shadowing în Finlanda de Sud va fi creat, care permite studenților și altor angajatori să îndeplinească măsuri individuale și noi abilități într-o abordare model și creează noi abilități. Conținutul digital se bazează pe diferite metode de orientare profesională și studii de urmărire a carierei legate de ocuparea forței de muncă, conversia și vizualizarea datelor existente în exerciții digitale, de exemplu. Materialele create și modelele operaționale sunt diseminate instituțiilor de învățământ superior din regiune, inclusiv prin intermediul rețelei Student City Turku. Clienții serviciilor TE, care vor fi modernizați în 2020, vor beneficia, de asemenea, de conținutul care ia în considerare aspectele specifice legate de căutarea și competența academică a unui loc de muncă. Proiectul face parte din prioritatea 4 a Fondului Social European, „Educație, competențe și învățare pe tot parcursul vieții”. Proiectul răspunde nevoilor de dezvoltare ale componentei Învățământ superior pentru locuri de muncă pentru a crește capacitatea instituțiilor de învățământ superior de a promova angajarea studenților lor și de a oferi puncte de plecare egale pentru piața forței de muncă. Proiectul este implementat de Universitatea din Turku. Proiectul se desfășoară în cooperare cu serviciile de ocupare a forței de muncă și dezvoltare economică din sud-vestul Finlandei și cu Universitatea din Turku. (Romanian)
3 November 2022
0 references
Formålet med projektet Generalists know (GO) projekt er at støtte karriere færdigheder og kvalitativ beskæftigelse af universitetsstuderende, der dimitterer i generalistiske områder i særdeleshed, samt at øge kendskabet til beskæftigelsesmuligheder i det sydvestlige Finland.Den positive strukturelle ændring i det sydvestlige Finland øger presset for at se på de kompetencer, der produceres af de videregående uddannelser på en omfattende måde og for at finde en kvalificeret arbejdsstyrke til nye job, der skal skabes. En stor del af kandidaterne fra universitetet i Turku studerer i generalistiske områder som humaniora, naturvidenskab, samfundsvidenskab, uddannelsesvidenskab eller erhvervsstudier, som ikke forbereder sig på direkte erhverv. Studerende på disse områder har de fleste beskæftigelsesmæssige udfordringer, men også en bred vifte af færdigheder, der ikke er blevet fuldt identificeret. Projektet nærmer sig temaet gennem studerende: når studerende og kandidater identificerer regionens beskæftigelsesmuligheder og ved, hvordan man skriver tekster og anvender deres færdigheder på en måde, der nærmer sig arbejdsgiveren, vil regionens talentpotentiale blive gjort mere effektivt. Studerende bør tilbydes nye former for støtte til udvikling af arbejdslivet orientering allerede under deres studier. Derudover har projektet brug for støtte til nyuddannede generalister, som projektet giver karrierecoaching gennem TE-tjenester til anvendelse og udnyttelse af deres egne færdigheder. Projektet (1) producerer digitalt peer-to-peer-indhold til støtte for udviklingen af generelle studerendes karriere- og jobsøgningsfærdigheder.2) karrierecoaching baseret på digitalt indhold og multiprofessionelle færdigheder (f.eks. færdiguddannedes viden om placering, karrierevejledning, gruppevejledning og arbejdsmarkedskompetence). Karriere coaching for generalistiske studerende og nyuddannede og nyuddannede vil blive leveret.3) Job Shadowing konceptet i Sydfinland vil blive skabt, som gør det muligt for studerende og andre arbejdsgivere at opfylde individuelle foranstaltninger og nye færdigheder i en model tilgang, og skaber nye færdigheder. Digitalt indhold er baseret på forskellige metoder til karrierevejledning og karrieresporingsstudier relateret til beskæftigelse, konvertering og visualisering af eksisterende data til digitale øvelser, for eksempel.Oprettede materialer og driftsmodeller formidles til videregående uddannelsesinstitutioner i regionen, herunder gennem Student City Turku-netværket. Kunderne af TE-tjenester, som vil blive opgraderet i 2020, vil også drage fordel af det indhold, der tager hensyn til de specifikke spørgsmål om akademisk jobsøgning og kompetence. Projektet er en del af Den Europæiske Socialfonds prioritet 4, "Uddannelse, færdigheder og livslang læring". Projektet opfylder udviklingsbehovet i indsatsområdet Videregående uddannelse til job for at øge de videregående uddannelsesinstitutioners kapacitet til at fremme beskæftigelsen af deres studerende og skabe lige udgangspunkter for arbejdsmarkedet. Projektet gennemføres af universitetet i Turku. Projektet gennemføres i samarbejde med Beskæftigelses- og Økonomistyrelsen i det sydvestlige Finland og Turku Universitet. (Danish)
3 November 2022
0 references
Projekto „Generalists know“ (GO) projekto tikslas – remti universitetų studentų, baigusių studijas visų pirma bendrosiose srityse, karjeros įgūdžius ir kokybinį užimtumą, taip pat gilinti žinias apie įsidarbinimo galimybes Pietvakarių Suomijoje. Didelė dalis Turku universiteto absolventų studijuoja bendrosiose srityse, tokiose kaip humanitariniai mokslai, gamtos mokslai, socialiniai mokslai, švietimo mokslai ar verslo studijos, kurie nesirengia tiesioginei profesijai. Studentai šiose srityse turi daugiausia užimtumo iššūkių, bet ir platų įgūdžių, kurie nebuvo visiškai nustatyti. Projektas artėja prie temos per studentus: kai studentai ir absolventai nustato regiono užimtumo galimybes ir žino, kaip rašyti žodžius ir pritaikyti savo įgūdžius taip, kad artėja prie darbdavio, regiono talentų potencialas bus efektyvesnis. Studentams turėtų būti pasiūlyta naujų formų parama profesinio ir asmeninio gyvenimo orientavimui plėtoti jau studijų metu. Be to, projektui reikia paramos naujiems absolventams, kuriems pagal projektą teikiamos profesinio mokymo paslaugos, kad jie galėtų pritaikyti ir panaudoti savo įgūdžius. Pagal projektą (1) bus rengiamas tarpusavio skaitmeninis turinys, kuriuo siekiama remti bendrųjų studentų karjeros ir darbo paieškos įgūdžių ugdymą. 2) bus vykdomas profesinis instruktavimas, grindžiamas skaitmeniniu turiniu ir daugiaprofesiniais įgūdžiais (pvz., absolventų įdarbinimo žiniomis, profesinis orientavimas, grupinis orientavimas ir kompetencija darbo rinkoje). Bus sukurta „Job Shadowing“ koncepcija Pietų Suomijoje, kuri leis studentams ir kitiems darbdaviams patenkinti individualias priemones ir naujus įgūdžius modelio požiūriu, ir sukurti naujus įgūdžius. Skaitmeninis turinys grindžiamas įvairiais profesinio orientavimo ir karjeros stebėjimo studijų metodais, susijusiais su užimtumu, esamų duomenų konvertavimu ir vizualizavimu į skaitmenines pratybas, pvz., Sukurta medžiaga ir veiklos modeliai platinami regiono aukštojo mokslo institucijoms, be kita ko, per „Student City Turku“ tinklą. TE paslaugų, kurios bus atnaujintos 2020 m., klientai taip pat gaus naudos iš turinio, kuriame atsižvelgiama į konkrečius akademinės darbo paieškos ir kompetencijos klausimus. Projektas yra Europos socialinio fondo 4 prioriteto „Švietimas, įgūdžiai ir mokymasis visą gyvenimą“ dalis. Projektas atitinka krypties „Aukštasis mokslas iki darbo vietų kūrimo“ plėtros poreikius, siekiant padidinti aukštojo mokslo institucijų pajėgumą skatinti studentų užimtumą ir suteikti vienodas pradines pozicijas darbo rinkoje. Projektą įgyvendina Turku universitetas. Projektas vykdomas bendradarbiaujant su Pietvakarių Suomijos užimtumo ir ekonominės plėtros tarnybomis ir Turku universitetu. (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
Projekti „Generalists know (GO) projekti eesmärk on toetada eelkõige üldharidust omandavate üliõpilaste karjäärioskusi ja kvalitatiivset tööhõivet ning suurendada teadmisi töövõimalustest Edela-Soomes.Positiivne struktuurimuutus Edela-Soomes suurendab survet vaadata terviklikult kõrghariduses tekkivaid pädevusi ning leida kvalifitseeritud tööjõud uute töökohtade loomiseks. Suur osa Turu ülikooli lõpetanutest õpivad üldistes valdkondades, nagu humanitaarteadused, loodusteadused, sotsiaalteadused, haridusteadused või äriuuringud, mis ei valmistu otseseks okupatsiooniks. Nende valdkondade üliõpilastel on kõige rohkem tööhõiveprobleeme, kuid ka mitmesuguseid oskusi, mida ei ole täielikult kindlaks tehtud. Projekt läheneb teemale õpilaste kaudu: kui õpilased ja lõpetajad tuvastavad piirkonna töövõimalused ja teavad, kuidas kirjutada sõnu ja rakendada oma oskusi viisil, mis läheneb tööandjale, muudetakse piirkonna talendipotentsiaal tõhusamaks. Õpilastele tuleks pakkuda uusi toetusvorme töö- ja eraelu orientatsiooni arendamiseks juba õpingute ajal. Lisaks vajab projekt toetust äsja lõpetanud üldarstidele, kellele projekt pakub karjäärinõustamist TE-teenuste kaudu oma oskuste rakendamiseks ja kasutamiseks. Projektiga (1) luuakse vastastikust digitaalset sisu, et toetada üldüliõpilaste karjääri- ja tööotsimisoskuste arendamist.2) pakutakse digitaalsel sisul ja multiprofessionaalsetel oskustel (nt lõpetajate praktikaalased teadmised, karjäärinõustamine, grupinõustamine ja tööturu pädevus) põhinevat karjäärinõustamist. Pakutakse karjääri juhendamist üldüliõpilastele ja hiljuti lõpetanutele ning hiljuti lõpetanutele.3) Töö Shadowingi kontseptsioon Lõuna-Soomes luuakse, mis võimaldab üliõpilastel ja teistel tööandjatel täita individuaalseid meetmeid ja uusi oskusi mudeli lähenemisviisis ning loob uusi oskusi. Digitaalne sisu põhineb mitmesugustel tööhõivega seotud karjäärinõustamise ja karjääri jälgimise uuringute meetoditel, näiteks olemasolevate andmete teisendamisel ja visualiseerimisel digitaalseteks harjutusteks, näiteks.Lootud materjale ja tegevusmudeleid levitatakse piirkonna kõrgharidusasutustele, sealhulgas Student City Turu võrgustiku kaudu. 2020. aastal uuendatavate TE-teenuste kliendid saavad samuti kasu sisust, mis võtab arvesse akadeemilise tööotsingu ja kompetentsuse spetsiifilisi küsimusi. Projekt on osa Euroopa Sotsiaalfondi 4. prioriteedist „Haridus, oskused ja elukestev õpe“. Projekt vastab kõrgharidust töökohtadele käsitleva tegevussuuna arenguvajadustele, et suurendada kõrgharidusasutuste suutlikkust edendada oma õpilaste tööhõivet ja pakkuda võrdseid lähtepunkte tööturule. Projekti viib ellu Turu Ülikool. Projekt viiakse ellu koostöös Edela-Soome tööhõive- ja majandusarengutalituste ning Turu Ülikooliga. (Estonian)
3 November 2022
0 references
Cieľom projektu Generalists know (GO) je podporiť kariérne zručnosti a kvalitatívne zamestnávanie študentov vysokých škôl, ktorí ukončili štúdium najmä vo všeobecných oblastiach, ako aj zvýšiť znalosti o pracovných príležitostiach v juhozápadnom Fínsku. Veľká časť absolventov Univerzity v Turku študuje v všeobecných oblastiach, ako sú humanitné vedy, prírodné vedy, spoločenské vedy, vzdelávacie vedy alebo obchodné štúdie, ktoré sa nepripravujú na priame zamestnanie. Študenti v týchto oblastiach majú najviac výziev v oblasti zamestnanosti, ale aj širokú škálu zručností, ktoré neboli plne identifikované. Projekt pristupuje k téme prostredníctvom študentov: keď študenti a absolventi identifikujú pracovné príležitosti regiónu a vedia, ako písať texty a uplatňovať svoje zručnosti spôsobom, ktorý sa približuje k zamestnávateľovi, talentový potenciál regiónu sa zefektívni. Študentom by sa mali ponúknuť nové formy podpory rozvoja orientácie na pracovný a súkromný život už počas štúdia. Okrem toho projekt potrebuje podporu pre novoabsolventných generalistov, ktorým projekt poskytuje kariérny koučing prostredníctvom služieb TE pre aplikáciu a využitie vlastných zručností. Projekt (1) vytvára peer-to-peer digitálny obsah na podporu rozvoja kariérnych zručností a zručností pri hľadaní zamestnania všeobecných študentov.2) kariérny koučing založený na digitálnom obsahu a multiprofesionálnych zručnostiach (napr. znalosti absolventov o stáži, kariérne poradenstvo, skupinové poradenstvo a kompetencia trhu práce). Kariérny koučing pre všeobecných študentov a čerstvých absolventov bude poskytnutý.3) Bude vytvorený koncept Job Shadowing v južnom Fínsku, ktorý umožní študentom a iným zamestnávateľom splniť individuálne opatrenia a nové zručnosti v modelovom prístupe a vytvárať nové zručnosti. Digitálny obsah je založený na rôznych metódach kariérneho poradenstva a štúdia sledovania kariéry v súvislosti so zamestnaním, konverziou a vizualizáciou existujúcich údajov na digitálne cvičenia, napríklad.Vytvorené materiály a prevádzkové modely sa šíria inštitúciám vysokoškolského vzdelávania v regióne, a to aj prostredníctvom siete Student City Turku. Klienti TE-služieb, ktoré budú modernizované v roku 2020, budú mať prospech aj z obsahu, ktorý zohľadňuje špecifické otázky akademického hľadania zamestnania a kompetencie. Projekt je súčasťou priority 4 Európskeho sociálneho fondu „Vzdelávanie, zručnosti a celoživotné vzdelávanie“. Projekt spĺňa rozvojové potreby zložky Vysokoškolské vzdelávanie k pracovným miestam s cieľom zvýšiť kapacitu inštitúcií vysokoškolského vzdelávania podporovať zamestnanosť svojich študentov a poskytovať rovnaké východiskové body pre trh práce. Projekt realizuje Univerzita v Turku. Projekt sa realizuje v spolupráci so službami zamestnanosti a hospodárskeho rozvoja juhozápadného Fínska a Univerzitou v Turku. (Slovak)
3 November 2022
0 references
Cílem projektu Generalists Know (GO) je podpora kariérních dovedností a kvalitativního zaměstnávání vysokoškolských studentů, kteří absolvují zejména všeobecné obory, a také zvýšení znalostí o pracovních příležitostech v jihozápadním Finsku.Pozitivní strukturální změna v jihozápadním Finsku zvyšuje tlak na komplexní pohled na kompetence produkované vysokoškolským vzděláváním a na nalezení kvalifikované pracovní síly pro nová pracovní místa, která mají být vytvořena. Velká část absolventů Univerzity v Turku studuje v obecných oborech, jako jsou humanitní vědy, přírodní vědy, společenské vědy, vzdělávací vědy nebo obchodní studia, které se nepřipravují na přímé zaměstnání. Studenti v těchto oborech mají největší problémy v oblasti zaměstnanosti, ale také širokou škálu dovedností, které nebyly plně identifikovány. Projekt se k tématu přibližuje prostřednictvím studentů: když studenti a absolventi identifikují pracovní příležitosti v regionu a vědí, jak psát texty a aplikovat své dovednosti způsobem, který se blíží zaměstnavateli, talentový potenciál regionu bude zefektivněn. Studentům by měly být nabídnuty nové formy podpory rozvoje orientace na pracovní život již během studia. Kromě toho projekt potřebuje podporu pro nově vystudované generalisty, kterým projekt poskytuje kariérní koučování prostřednictvím TE služeb pro aplikaci a využití vlastních dovedností. Projekt (1) vytváří digitální obsah typu peer-to-peer na podporu rozvoje profesních dovedností a dovedností v oblasti hledání zaměstnání u všeobecných studentů.2) kariérní koučování na základě digitálního obsahu a multiprofesionálních dovedností (např. znalosti absolventů o umístění, kariérní poradenství, skupinové poradenství a kompetence na trhu práce). Kariérní koučování pro všeobecné studenty a nedávné absolventy a nedávné absolventy.3) Bude vytvořen koncept stínování práce v jižním Finsku, který umožní studentům a dalším zaměstnavatelům splnit individuální opatření a nové dovednosti v modelovém přístupu a vytvářet nové dovednosti. Digitální obsah je založen na různých metodách kariérního poradenství a studií sledování kariéry souvisejících se zaměstnáním, konverzí a vizualizací stávajících dat na digitální cvičení, například.Vytvořené materiály a provozní modely jsou šířeny do vysokoškolských institucí v regionu, mimo jiné prostřednictvím sítě Student City Turku. Klienti TE-Služeb, které budou modernizovány v roce 2020, budou také těžit z obsahu, který zohledňuje specifické otázky akademického hledání zaměstnání a kompetence. Projekt je součástí priority 4 Evropského sociálního fondu „Vzdělávání, dovednosti a celoživotní učení“. Projekt splňuje rozvojové potřeby složky „Vysokoškolské vzdělávání k pracovním místům“ s cílem zvýšit schopnost vysokoškolských institucí podporovat zaměstnávání svých studentů a poskytovat stejné výchozí body pro trh práce. Projekt je realizován na univerzitě v Turku. Projekt je realizován ve spolupráci se službami zaměstnanosti a hospodářského rozvoje jihozápadního Finska a Univerzitou v Turku. (Czech)
3 November 2022
0 references
Целта на проекта Generalists (GO) е да подкрепи кариерните умения и качествената заетост на студентите, завършващи в общи области в частност, както и да повиши познанията за възможностите за заетост в Югозападна Финландия.Позитивната структурна промяна в Югозападна Финландия увеличава натиска за цялостно разглеждане на компетентностите, създадени от висшето образование, и за намиране на квалифицирана работна сила за създаване на нови работни места. Голяма част от завършилите университета в Турку учат в общи области като хуманитарни науки, природни науки, социални науки, образователни науки или бизнес проучвания, които не се подготвят за пряка заетост. Студентите в тези области имат най-много предизвикателства пред заетостта, но също така и широк спектър от умения, които не са напълно идентифицирани. Проектът подхожда към темата чрез студенти: когато студентите и завършилите идентифицират възможностите за заетост в региона и знаят как да пишат текстове и да прилагат уменията си по начин, който се доближава до работодателя, потенциалът на таланта на региона ще бъде по-ефективен. Студентите трябва да получат нови форми на подкрепа за развитието на ориентацията между професионалния и личния живот още по време на обучението си. Освен това проектът се нуждае от подкрепа за новообразовани генералисти, на които проектът предоставя кариерно коучинг чрез TE услуги за прилагане и използване на собствените си умения. Проектът (1) създава цифрово съдържание между равнопоставени партньори в подкрепа на развитието на уменията за кариера и търсене на работа на студентите с общ профил.2) ще бъде осигурено кариерно обучение въз основа на цифрово съдържание и мултипрофесионални умения (напр. знания за стажантите, кариерно ориентиране, групово ориентиране и компетентност на пазара на труда). Ще бъде предоставена кариерно коучинг за студенти с общ профил и наскоро завършили студенти и наскоро завършили.3) Ще бъде създадена концепция за работа в Южна Финландия, която дава възможност на студентите и другите работодатели да отговарят на индивидуални мерки и нови умения в моделен подход и да създават нови умения. Цифровото съдържание се основава на различни методи за кариерно ориентиране и проучвания за кариерно проследяване, свързани със заетостта, конвертирането и визуализирането на съществуващите данни в цифрови упражнения, например.Създадени материали и оперативни модели се разпространяват до висшите учебни заведения в региона, включително чрез мрежата Student City Turku. Клиентите на TE-услуги, които ще бъдат модернизирани през 2020 г., също ще се възползват от съдържанието, което отчита специфичните въпроси на академичното търсене на работа и компетентност. Проектът е част от приоритет 4 на Европейския социален фонд „Образование, умения и учене през целия живот“. Проектът отговаря на нуждите за развитие на направление „Висшо образование за работни места“ за увеличаване на капацитета на висшите учебни заведения за насърчаване на заетостта на своите студенти и за осигуряване на равни отправни точки за пазара на труда. Проектът се изпълнява от Университета в Турку. Проектът се осъществява в сътрудничество със службите за заетост и икономическо развитие на Югозападна Финландия и Университета в Турку. (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
A Generalists know (GO) projekt célja különösen a generalista területeken végző egyetemi hallgatók karrierkészségének és minőségi foglalkoztatásának támogatása, valamint a foglalkoztatási lehetőségek ismeretének növelése Délnyugat-Finnországban. A Turku Egyetem hallgatóinak nagy része olyan általános területeken tanul, mint a bölcsészettudományok, a természettudományok, a társadalomtudományok, az oktatási tudományok vagy az üzleti tanulmányok, amelyek nem készülnek a közvetlen foglalkozásra. A diákok ezeken a területeken a legtöbb foglalkoztatási kihívás, hanem a széles körű készségek, amelyek még nem teljesen azonosították. A projekt a diákokon keresztül közelíti meg a témát: amikor a diákok és a diplomások azonosítják a régió foglalkoztatási lehetőségeit, és tudják, hogyan kell szövegeket írni és készségeiket a munkáltatóhoz közelíteni, a régió tehetségi potenciálja hatékonyabbá válik. A hallgatóknak már tanulmányaik során új támogatási formákat kell kínálniuk a munka-életorientáció fejlesztéséhez. Ezenkívül a projekt támogatást igényel az újonnan végzett általános szakemberek számára, akiknek a projekt TE szolgáltatásokon keresztül karrier coachingot biztosít saját készségeik alkalmazásához és hasznosításához. A projekt (1) az általános hallgatók karrier- és álláskeresési készségeinek fejlesztését támogató peer-to-peer digitális tartalmakat hoz létre.2) digitális tartalomon és multiszakmai készségeken alapuló karrier-tanácsadás (pl. pályaorientációs ismeretek, pályaorientáció, csoportos pályaorientáció és munkaerő-piaci kompetencia). Karrier coaching generalista diákok és a friss diplomások és a friss diplomások fognak biztosítani.3) A Job Shadowing koncepció Dél-Finnországban jön létre, amely lehetővé teszi a diákok és más munkáltatók, hogy megfeleljen az egyéni intézkedések és az új készségek egy modell megközelítés, és létrehoz új készségeket. A digitális tartalom a foglalkoztatással, a meglévő adatok digitális gyakorlatokká alakításával és megjelenítésével kapcsolatos karrier-tanácsadási és pályakövetési tanulmányokon alapul, például a létrehozott anyagokat és működési modelleket terjesztik a régió felsőoktatási intézményeinek, többek között a Student City Turku hálózaton keresztül. A 2020-ban korszerűsített TE-szolgáltatások ügyfelei is profitálnak majd abból a tartalomból, amely figyelembe veszi a tudományos álláskeresés és kompetencia sajátos kérdéseit. A projekt az Európai Szociális Alap 4. prioritásának (Oktatás, készségek és egész életen át tartó tanulás) része. A projekt megfelel a Felsőoktatás a munkahelyteremtés ág fejlesztési igényeinek, hogy növelje a felsőoktatási intézmények azon képességét, hogy előmozdítsák hallgatóik foglalkoztatását, és egyenlő kiindulási pontokat biztosítsanak a munkaerőpiac számára. A projektet a Turkui Egyetem valósítja meg. A projekt a délnyugat-finnországi foglalkoztatási és gazdaságfejlesztési szolgáltatásokkal és a Turkui Egyetemmel együttműködésben valósul meg. (Hungarian)
3 November 2022
0 references
Projekta “Generalists knows (GO)” mērķis ir atbalstīt vispārizglītojošo augstskolu studentu karjeras prasmes un kvalitatīvu nodarbinātību, kā arī palielināt zināšanas par nodarbinātības iespējām Somijas dienvidrietumos. Liela daļa absolventu no universitātes Turku studē vispārisma jomās, piemēram, humanitārajās, dabaszinātnēs, sociālajās zinātnēs, izglītības zinātnēs vai biznesa studijās, kas nav gatavi tiešai nodarbošanās. Studentiem šajās jomās ir vislielākās problēmas nodarbinātības jomā, kā arī plašs prasmju klāsts, kas nav pilnībā identificēts. Projekts pievēršas tēmai ar studentu starpniecību: kad studenti un absolventi identificē reģiona nodarbinātības iespējas un prot rakstīt tekstus un pielietot savas prasmes tādā veidā, kas tuvojas darba devējam, reģiona talantu potenciāls tiks padarīts efektīvāks. Studentiem jāpiedāvā jauni atbalsta veidi darba un privātās dzīves orientācijas attīstībai jau studiju laikā. Turklāt projektam ir vajadzīgs atbalsts nesen absolvējušiem ģenerālistiem, kuriem projekts nodrošina karjeras konsultācijas, izmantojot TE pakalpojumus, lai izmantotu un izmantotu savas prasmes. Projekts (1) izstrādā vienādranga digitālo saturu, lai atbalstītu vispārizglītojošo studentu karjeras un darba meklēšanas prasmju attīstību.2) tiks nodrošināta karjeras apmācība, kuras pamatā ir digitālais saturs un daudzprofesionālās prasmes (piemēram, absolventu zināšanas par iekārtošanu darbā, profesionālā orientācija, grupu orientācija un darba tirgus kompetence). Tiks nodrošināta karjeras apmācība vispārējās izglītības studentiem un nesenajiem absolventiem un nesenajiem absolventiem.3) Dienvidsomijā tiks izveidota darba ēnošanas koncepcija, kas ļauj studentiem un citiem darba devējiem izpildīt individuālus pasākumus un jaunas prasmes, izmantojot modeļa pieeju, un rada jaunas prasmes. Digitālais saturs ir balstīts uz dažādām profesionālās orientācijas un karjeras izsekošanas studiju metodēm, kas saistītas ar nodarbinātību, esošo datu pārveidošanu un vizualizēšanu digitālajās mācībās, piemēram. Radītie materiāli un darbības modeļi tiek izplatīti reģiona augstākās izglītības iestādēm, tostarp izmantojot Student City Turku tīklu. TE-pakalpojumu klienti, kas tiks modernizēti 2020. gadā, gūs labumu arī no satura, kurā tiks ņemti vērā konkrēti akadēmiskās darba meklēšanas un kompetences jautājumi. Projekts ir daļa no Eiropas Sociālā fonda 4. prioritātes “Izglītība, prasmes un mūžizglītība”. Projekts atbilst sadaļas “Augstākā izglītība darbavietām” attīstības vajadzībām, lai palielinātu augstākās izglītības iestāžu spēju veicināt studentu nodarbinātību un nodrošinātu vienlīdzīgus izejas punktus darba tirgum. Projektu īsteno Turku Universitāte. Projekts tiek īstenots sadarbībā ar Somijas dienvidrietumu nodarbinātības un ekonomiskās attīstības dienestiem un Turku Universitāti. (Latvian)
3 November 2022
0 references
Cilj projekta Generalists know (GO) je podržati profesionalne vještine i kvalitativno zapošljavanje studenata koji diplomiraju u generalističkim područjima, kao i povećati znanje o mogućnostima zapošljavanja u jugozapadnoj Finskoj.Pozitivne strukturne promjene u jugozapadnoj Finskoj povećavaju pritisak da se kompetencije visokog obrazovanja sagledaju na sveobuhvatan način i da se pronađe kvalificirana radna snaga za stvaranje novih radnih mjesta. Velik dio diplomanata sa Sveučilišta u Turkuu studira u generalističkim područjima kao što su humanističke znanosti, prirodne znanosti, društvene znanosti, obrazovne znanosti ili poslovni studiji, koji se ne pripremaju za izravnu okupaciju. Studenti u tim područjima imaju najviše izazova u području zapošljavanja, ali i širok raspon vještina koje nisu u potpunosti utvrđene. Projekt pristupa temi kroz studente: kada studenti i diplomanti prepoznaju mogućnosti zapošljavanja u regiji i znaju pisati stihove i primjenjivati svoje vještine na način koji se približava poslodavcu, talentirani potencijal regije bit će učinkovitiji. Studentima bi trebalo ponuditi nove oblike potpore razvoju profesionalno-životne orijentacije već tijekom studija. Osim toga, projekt treba potporu novodiplomiranim generalistima kojima projekt pruža karijerno savjetovanje putem TE usluga za primjenu i korištenje vlastitih vještina. Projekt (1) proizvodi peer-to-peer digitalni sadržaj kako bi se podržao razvoj karijere i vještina studenata opće prakse u traženju posla.2) profesionalno podučavanje na temelju digitalnog sadržaja i multiprofesionalnih vještina (npr. znanje o zapošljavanju osoba s diplomom, profesionalno usmjeravanje, grupno usmjeravanje i kompetencije na tržištu rada). Osigurat će se karijerna poduka za studente generalista i nedavno diplomirane studente i osobe koje su nedavno diplomirale.3) Izradit će se koncept sjenčanja posla u Južnoj Finskoj, koji studentima i drugim poslodavcima omogućuje ispunjavanje individualnih mjera i novih vještina u modelnom pristupu te stvara nove vještine. Digitalni sadržaj temelji se na različitim metodama profesionalnog usmjeravanja i studija praćenja karijere povezanih sa zapošljavanjem, pretvaranjem i vizualizacijom postojećih podataka u digitalne vježbe, na primjer. Stvoreni materijali i operativni modeli distribuiraju se visokoškolskim ustanovama u regiji, među ostalim putem mreže Student City Turku. Klijenti TE-usluga, koje će se nadograditi 2020. godine, također će imati koristi od sadržaja koji uzima u obzir specifična pitanja u vezi s traženjem akademskih radnih mjesta i kompetencijama. Projekt je dio prioriteta 4. Europskog socijalnog fonda „Obrazovanje, vještine i cjeloživotno učenje”. Projekt zadovoljava razvojne potrebe potprograma Visoko obrazovanje do radnih mjesta kako bi se povećala sposobnost visokih učilišta da promiču zapošljavanje svojih studenata i osiguraju jednake polazne točke za tržište rada. Projekt provodi Sveučilište u Turkuu. Projekt se provodi u suradnji sa službama za zapošljavanje i gospodarski razvoj jugozapadne Finske i Sveučilištem u Turkuu. (Croatian)
3 November 2022
0 references
O objetivo do projeto Generalists know (GO) é apoiar as competências profissionais e o emprego qualitativo de estudantes universitários que se formam em áreas generalistas em particular, bem como aumentar o conhecimento das oportunidades de emprego no Sudoeste da Finlândia. A mudança estrutural positiva no Sudoeste da Finlândia aumenta a pressão para analisar as competências produzidas pelo ensino superior de forma abrangente e encontrar uma mão de obra qualificada para a criação de novos postos de trabalho. Uma grande proporção dos graduados da Universidade de Turku estudam em áreas generalistas como humanidades, ciências naturais, ciências sociais, ciências educacionais ou estudos de negócios, que não se preparam para a ocupação direta. Os estudantes nestes domínios têm mais desafios em matéria de emprego, mas também uma vasta gama de competências que não foram plenamente identificadas. O projeto aborda o tema através dos alunos: quando estudantes e graduados identificarem as oportunidades de emprego da região e saberem escrever letras e aplicar suas habilidades de uma forma que esteja se aproximando do empregador, o potencial de talento da região será tornado mais eficaz. Os estudantes devem receber novas formas de apoio para o desenvolvimento da orientação para a vida profissional já durante os seus estudos. Além disso, o projeto precisa de apoio para generalistas recém-formados aos quais o projeto fornece coaching de carreira através de serviços de TE para a aplicação e utilização de suas próprias habilidades. O projeto (1) produz conteúdos digitais peer-to-peer para apoiar o desenvolvimento das competências profissionais e de procura de emprego dos estudantes generalistas.2) formação profissional baseada em conteúdos digitais e competências multiprofissionais (por exemplo, conhecimentos de colocação de licenciados, orientação profissional, orientação de grupo e competências do mercado de trabalho). Treinamento de carreira para estudantes generalistas e recém-formados e recém-formados será fornecido.3) O conceito de Job Shadowing em South-Finland será criado, que permite que os alunos e outros empregadores para atender medidas individuais e novas habilidades em uma abordagem modelo, e cria novas habilidades. O conteúdo digital é ganza em vários métodos de orientação profissional e estudos de acompanhamento de carreira relacionados com o emprego, convertendo e visualizando dados existentes em exercícios digitais, por exemplo. Materiais criados e modelos operacionais são divulgados às instituições de ensino superior da região, inclusive através da rede Student City Turku. Os clientes dos serviços TE, que serão atualizados em 2020, também beneficiarão do conteúdo que tem em conta as questões específicas da procura e competência académicas de emprego. O projeto faz parte da prioridade 4 do Fundo Social Europeu «Educação, competências e aprendizagem ao longo da vida». O projeto responde às necessidades de desenvolvimento da vertente «Educação Superior para Empregos», a fim de aumentar a capacidade das instituições de ensino superior para promover o emprego dos seus estudantes e proporcionar pontos de partida iguais para o mercado de trabalho. O projeto é implementado pela Universidade de Turku. O projeto é realizado em cooperação com os Serviços de Emprego e Desenvolvimento Económico do Sudoeste da Finlândia e da Universidade de Turku. (Portuguese)
3 November 2022
0 references
L-għan tal-proġett Generalists jaf (GO) il-proġett huwa li jappoġġa l-ħiliet tal-karriera u l-impjieg kwalitattiv ta’ studenti universitarji li jiggradwaw f’oqsma ġeneralisti b’mod partikolari, kif ukoll li jżid l-għarfien dwar l-opportunitajiet ta’ impjieg fil-Lbiċ tal-Finlandja. Il-bidla strutturali pożittiva fil-Lbiċ tal-Finlandja żżid il-pressjoni biex wieħed iħares lejn il-kompetenzi prodotti mill-edukazzjoni għolja b’mod komprensiv u biex tinstab forza tax-xogħol b’ħiliet għal impjiegi ġodda li għandhom jinħolqu. Proporzjon kbir tal-gradwati mill-Università ta ‘studju Turku fl-oqsma ġeneralista bħall-istudji umanistiċi, xjenzi naturali, xjenzi soċjali, xjenzi edukattivi jew studji tan-negozju, li ma jippreparaw għall-okkupazzjoni diretta. L-istudenti f’dawn l-oqsma għandhom l-aktar sfidi ta’ impjieg, iżda wkoll firxa wiesgħa ta’ ħiliet li għadhom ma ġewx identifikati bis-sħiħ. Il-proġett jersaq lejn it-tema permezz tal-istudenti: meta l-istudenti u l-gradwati jidentifikaw l-opportunitajiet ta’ impjieg tar-reġjun u jkunu jafu kif jiktbu l-lirika u japplikaw il-ħiliet tagħhom b’mod li jkun qed joqrob lejn min iħaddem, il-potenzjal tat-talent tar-reġjun se jsir aktar effettiv. L-istudenti għandhom jiġu offruti forom ġodda ta’ appoġġ għall-iżvilupp ta’ orjentazzjoni lejn ix-xogħol u l-ħajja privata diġà matul l-istudji tagħhom. Barra minn hekk, il-proġett jeħtieġ appoġġ għal ġeneralisti gradwati ġodda li lilhom il-proġett jipprovdi taħriġ fil-karriera permezz ta’ servizzi TE għall-applikazzjoni u l-użu tal-ħiliet tagħhom stess. Il-proġett (1) jipproduċi kontenut diġitali bejn il-pari biex jappoġġa l-iżvilupp tal-ħiliet fit-tfittxija tal-karriera u tal-impjieg ta’ studenti ġeneralisti.2) se jiġi pprovdut taħriġ dwar il-karriera bbażat fuq il-kontenut diġitali u l-ħiliet multiprofessjonali (eż. l-għarfien dwar il-kollokament tal-gradwati, il-gwida dwar il-karriera, il-gwida tal-grupp u l-kompetenza fis-suq tax-xogħol). Il-kunċett Job Shadowing fin-Nofsinhar tal-Finlandja se jinħoloq, li jippermetti lill-istudenti u impjegaturi oħra biex jilħqu miżuri individwali u ħiliet ġodda f’approċċ mudell, u joħloq ħiliet ġodda. Il-kontenut diġitali huwa bbażat fuq diversi metodi ta’ gwida għall-karriera u studji ta’ traċċar tal-karriera relatati mal-impjiegi, il-konverżjoni u l-viżwalizzazzjoni tad-data eżistenti f’eżerċizzji diġitali, pereżempju.Materjali u mudelli operattivi maħluqa jiġu disseminati lill-istituzzjonijiet tal-edukazzjoni għolja fir-reġjun, inkluż permezz tan-netwerk Student City Turku. Il-klijenti tas-servizzi tat-TE, li se jiġu aġġornati fl-2020, se jibbenefikaw ukoll mill-kontenut li jqis il-kwistjonijiet speċifiċi tat-tfittix ta’ impjieg akkademiku u l-kompetenza. Il-proġett huwa parti mill-prijorità 4, ‘Edukazzjoni, ħiliet u tagħlim tul il-ħajja’ tal-Fond Soċjali Ewropew. Il-proġett jissodisfa l-ħtiġijiet tal-iżvilupp tal-fergħa Edukazzjoni Ogħla għall-Impjiegi biex tiżdied il-kapaċità tal-istituzzjonijiet tal-edukazzjoni għolja biex jippromwovu l-impjieg tal-istudenti tagħhom u biex jipprovdu punti ta’ tluq ugwali għas-suq tax-xogħol. Il-proġett huwa implimentat mill-Università ta’ Turku. Il-proġett jitwettaq b’kooperazzjoni mas-Servizzi tal-Impjiegi u l-Iżvilupp Ekonomiku tal-Lbiċ tal-Finlandja u l-Università ta’ Turku. (Maltese)
3 November 2022
0 references