Immigrant doctor as a member of the work community — linguistic preparation and support for the work community, experimentation (Q3757795)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3757795 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Immigrant doctor as a member of the work community — linguistic preparation and support for the work community, experimentation |
Project Q3757795 in Finland |
Statements
14,841.5 Euro
0 references
39,577.0 Euro
0 references
37.5 percent
0 references
1 June 2017
0 references
31 December 2017
0 references
Tampereen Yliopisto
0 references
Maahanmuuttajalääkärit ovat alihyödynnetty resurssi Suomen työmarkkinoilla. ETA-alueen ulkopuolelta Suomeen muuttaneiden lääkäreiden reitti työelämään kulkee laillistamisprosessin kautta ja on usein hyvin hidas. Laillistamisprosessiin kuuluu pakollinen työharjoittelujakso, jonka tavoitteita ja toteutusta ei ole yhteisesti määritelty eikä se sen vuoksi kaikissa tapauksissa lisää maahanmuuttajalääkärin työllistymisvalmiuksia. Ilman selkeitä tavoitteita ja työyhteisön tukea maahanmuuttajalääkäri päätyy työpaikalla sivustaseuraajaksi, joka on työyhteisölleen pikemminkin taakka kuin resurssi. Tämän hankkeen tavoitteena on tavoitteellisen työharjoittelun mallin luominen ja kokeileminen käytännössä. Hanke on jatkoa OKM:n rahoittamalle hankkeelle, jossa laadittiin valtakunnallinen koulutusmalli ETA-alueen ulkopuolella lääkärin tutkinnon suorittaneille.Työharjoittelujakson sisällöllisen tehostamisen ohella tavoitteena on tarjota maahanmuuttajalääkärin työyhteisölle tukea ja valmennusta toisesta kulttuurista tulevan työntekijän integroimiseen työyhteisön jäseneksi. Tuki koostuu verkossa saatavilla olevasta opasmateriaalista, työyhteisön perehdytystilaisuuksista ja kielivalmennuksesta. Hankkeen aikana sekä opasmateriaalia että kielivalmennusmallia testataan muutamassa työyhteisössä, ja saatujen kokemusten perusteella niistä muokataan lopulliset versiot kaikkien työnantajien ja koulutuksentarjoajien käyttöön. Opasmateriaali sisältää esimiehille suunnattua tietoa maahanmuuttajalääkärin palkkaamisesta sekä koko työyhteisölle tarkoitettuja käytännön ohjeita. Perehdytystilaisuuksissa käydään läpi keinoja, joilla työyhteisö voi helpottaa maahanmuuttajalääkärin sopeutumista ja tukea häntä suomen kielen oppimisessa. Lisäksi työyhteisön tukeen kuuluu kielivalmennus. Kielivalmennus tarkoittaa sitä, että suomen kielen opettaja vierailee työpaikalla seuraamassa maahanmuuttajalääkärin työskentelyä ja näkemänsä perusteella antaa henkilökohtaista ohjausta kielen opiskeluun.Hankkeen tuloksena työharjoittelujakson ammatilliset oppimistavoitteet saadaan selkeämmin esille. Työyhteisö saa eväitä uuden kollegan sopeuttamiseen työyhteisön jäseneksi ja hänen työpanoksensa hyödyntämiseen parhaalla mahdollisella tavalla. Lisäksi hankkeessa mukana oleva maahanmuuttajalääkäri saa välineitä oman kielitaidon kehittämiseen. Nämä kaikki asiat yhdessä edistävät maahanmuuttajalääkärin pääsyä suomalaisille työmarkkinoille (Finnish)
0 references
Migrant doctors are an underexploited resource in the Finnish labour market. Doctors who have moved to Finland from outside the EEA move to work through the legalisation process and are often very slow. The regularisation process involves a compulsory internship, the objectives and implementation of which are not commonly defined and therefore does not in all cases increase the employability of the migrant doctor. Without clear targets and community support, a migrant doctor ends up as a bystander at the workplace, who is a burden rather than a resource for the work community. The aim of this project is to create and test a target-oriented internship model in practice. The project is a continuation of a project funded by OKM, which established a national training model for medical graduates outside the EEA.In addition to improving the content of the internship period, the aim is to provide the immigrant doctor’s work community with support and coaching for the integration of an employee from another culture as a member of the work community. The support consists of online guide material, induction sessions for the work community and linguistic preparation. During the project, both the guide material and the linguistic preparation model will be tested in a few working communities and based on the experience gained, the final versions will be adapted for use by all employers and training providers. The guide material contains information for supervisors on hiring an immigrant doctor and practical instructions for the whole working community. The induction sessions explore ways in which the working community can facilitate the integration of an immigrant doctor and support him/her in learning Finnish. In addition, support from the work community includes linguistic preparation. Linguistic preparation means that a Finnish-language teacher visits the workplace to follow the work of an immigrant doctor and, on the basis of what he sees, gives individual guidance to learn the language. As a result of the project, the professional learning objectives of the internship period will be more clearly highlighted. The work community can help to integrate a new colleague into a member of the work community and to make the best use of his work. In addition, the migrant doctor involved in the project will receive tools to develop their own language skills. All these things together help immigrant doctors enter the Finnish labour market (English)
23 November 2021
0.9020569187895208
0 references
Les médecins migrants sont une ressource sous-exploitée sur le marché du travail finlandais. Les médecins qui ont déménagé en Finlande en dehors de l’EEE passent par le processus de légalisation et sont souvent très lents. Le processus de régularisation implique un stage obligatoire dont les objectifs et la mise en œuvre ne sont pas communément définis et n’augmente donc pas dans tous les cas l’employabilité du médecin migrant. Sans cibles claires et sans soutien communautaire, un médecin migrant finit par se présenter sur le lieu de travail, ce qui représente un fardeau plutôt qu’une ressource pour la communauté du travail. L’objectif de ce projet est de créer et de tester dans la pratique un modèle de stage ciblé. Le projet s’inscrit dans le prolongement d’un projet financé par l’OKM, qui a mis en place un modèle national de formation pour les diplômés en médecine en dehors de l’EEE.En plus d’améliorer le contenu de la période de stage, l’objectif est de fournir au milieu de travail des médecins immigrés un soutien et un accompagnement pour l’intégration d’un employé d’une autre culture en tant que membre de la communauté du travail. Le soutien se compose de documents de guide en ligne, de séances d’initiation à la communauté de travail et de préparation linguistique. Au cours du projet, tant le guide que le modèle de préparation linguistique seront testés dans quelques communautés de travail et sur la base de l’expérience acquise, les versions finales seront adaptées à l’ensemble des employeurs et des prestataires de formation. Le guide contient de l’information à l’intention des superviseurs sur l’embauche d’un médecin immigrant et des instructions pratiques pour l’ensemble de la communauté de travail. Les séances d’initiation explorent comment la communauté active peut faciliter l’intégration d’un médecin immigré et l’aider à apprendre le finnois. En outre, le soutien du milieu de travail comprend la préparation linguistique. La préparation linguistique signifie qu’un enseignant de langue finnoise se rend sur le lieu de travail pour suivre le travail d’un médecin immigré et, sur la base de ce qu’il voit, donne une orientation individuelle pour l’apprentissage de la langue. Le milieu du travail peut aider à intégrer un nouveau collègue dans un membre de la communauté du travail et à tirer le meilleur parti de son travail. En outre, le médecin migrant impliqué dans le projet recevra des outils pour développer ses propres compétences linguistiques. Toutes ces choses ensemble aident les médecins immigrés à entrer sur le marché du travail finlandais (French)
29 November 2021
0 references
Migrantenärzte sind eine unzureichend ausgebeutete Ressource auf dem finnischen Arbeitsmarkt. Ärzte, die von außerhalb des EWR nach Finnland gezogen sind, gehen im Zuge des Legalisierungsprozesses zur Arbeit und sind oft sehr langsam. Der Regularisierungsprozess beinhaltet ein Pflichtpraktikum, dessen Ziele und Umsetzung nicht allgemein definiert sind und somit nicht in allen Fällen die Beschäftigungsfähigkeit des Wanderarztes erhöhen. Ohne klare Ziele und Unterstützung durch die Gemeinschaft landet ein Wanderarzt am Arbeitsplatz, der eher eine Belastung als eine Ressource für die Arbeitsgemeinschaft ist. Ziel dieses Projekts ist es, ein zielorientiertes Praktikumsmodell in der Praxis zu erstellen und zu testen. Das Projekt ist eine Fortsetzung eines von OKM geförderten Projekts, das ein nationales Ausbildungsmodell für medizinische Absolventen außerhalb des EWR eingeführt hat. Neben der Verbesserung des Inhalts der Praktikumszeit ist es das Ziel, die Arbeitsgemeinschaft des Immigrantenarztes mit Unterstützung und Coaching für die Integration eines Mitarbeiters aus einer anderen Kultur als Mitglied der Arbeitsgemeinschaft zu unterstützen. Die Unterstützung besteht aus Online-Guidematerial, Induktionssitzungen für die Arbeitsgemeinschaft und sprachliche Vorbereitung. Während des Projekts werden sowohl das Leitfadenmaterial als auch das sprachliche Vorbereitungsmodell in einigen Arbeitsgemeinschaften getestet und auf der Grundlage der gewonnenen Erfahrungen für alle Arbeitgeber und Ausbildungsanbieter angepasst. Das Leitfadenmaterial enthält Informationen für Vorgesetzte zur Einstellung eines Immigrantenarztes und praktische Anweisungen für die gesamte Arbeitsgemeinschaft. In den Einführungssitzungen wird untersucht, wie die Arbeitsgemeinschaft die Integration eines Immigrantenarztes erleichtern und ihn dabei unterstützen kann, Finnisch zu lernen. Darüber hinaus umfasst die Unterstützung durch die Arbeitsgemeinschaft die sprachliche Vorbereitung. Sprachliche Vorbereitung bedeutet, dass ein finnischer Lehrer den Arbeitsplatz besucht, um der Arbeit eines Immigrantenarztes zu folgen und auf der Grundlage dessen, was er sieht, individuelle Anleitungen zum Erlernen der Sprache gibt. Die Arbeitsgemeinschaft kann dabei helfen, einen neuen Kollegen in ein Mitglied der Arbeitsgemeinschaft zu integrieren und seine Arbeit bestmöglich zu nutzen. Darüber hinaus erhält der an dem Projekt beteiligte Wanderarzt Instrumente, um ihre eigenen Sprachkenntnisse zu entwickeln. All diese Dinge helfen einwandernden Ärzten beim Einstieg in den finnischen Arbeitsmarkt (German)
30 November 2021
0 references
Migrantenartsen zijn een onderbenutte hulpbron op de Finse arbeidsmarkt. Artsen die van buiten de EER naar Finland zijn verhuisd, verhuizen naar het legalisatieproces en zijn vaak erg traag. Het regularisatieproces omvat een verplichte stage, waarvan de doelstellingen en de uitvoering niet algemeen zijn gedefinieerd en dus niet in alle gevallen de inzetbaarheid van de migrerende arts vergroot. Zonder duidelijke doelstellingen en maatschappelijke ondersteuning belandt een migrerende arts als omstander op de werkplek, die eerder een last is dan een bron voor de werkgemeenschap. Het doel van dit project is het creëren en testen van een doelgericht stagemodel in de praktijk. Het project is een voortzetting van een project gefinancierd door OKM, dat een nationaal opleidingsmodel voor medisch afgestudeerden buiten de EER heeft opgezet.Naast het verbeteren van de inhoud van de stageperiode, is het doel om de werkgemeenschap van de geïmmigreerde arts te ondersteunen en te coachen voor de integratie van een werknemer uit een andere cultuur als lid van de werkgemeenschap. De ondersteuning bestaat uit online gidsmateriaal, introductiesessies voor de werkgemeenschap en taalkundige voorbereiding. Tijdens het project zullen zowel het gidsmateriaal als het taalvoorbereidingsmodel in enkele werkende gemeenschappen worden getest en op basis van de opgedane ervaring worden de definitieve versies aangepast voor gebruik door alle werkgevers en opleidingsverstrekkers. Het gidsmateriaal bevat informatie voor supervisors over het inhuren van een immigrant arts en praktische instructies voor de hele werkende gemeenschap. In de introductiesessies wordt nagegaan hoe de werkende gemeenschap de integratie van een immigrantarts kan vergemakkelijken en hem/haar kan ondersteunen bij het leren van Fins. Daarnaast omvat de ondersteuning van de werkgemeenschap taalkundige voorbereiding. Taalvoorbereiding betekent dat een docent Fins de werkplek bezoekt om het werk van een geïmmigreerde arts te volgen en, op basis van wat hij ziet, individuele begeleiding geeft om de taal te leren. Als gevolg van het project zullen de professionele leerdoelen van de stageperiode duidelijker worden benadrukt. De werkgemeenschap kan helpen om een nieuwe collega te integreren in een lid van de werkgemeenschap en om optimaal gebruik te maken van zijn werk. Daarnaast zal de bij het project betrokken migrerende arts instrumenten krijgen om hun eigen taalvaardigheden te ontwikkelen. Al deze dingen samen helpen immigrantenartsen de Finse arbeidsmarkt te betreden (Dutch)
5 December 2021
0 references
I medici migranti sono una risorsa poco sfruttata nel mercato del lavoro finlandese. I medici che si sono trasferiti in Finlandia dall'esterno del SEE si spostano a lavorare attraverso il processo di legalizzazione e sono spesso molto lenti. Il processo di regolarizzazione comporta un tirocinio obbligatorio, i cui obiettivi e la cui attuazione non sono comunemente definiti e pertanto non aumentano in tutti i casi l'occupabilità del medico migrante. Senza obiettivi chiari e senza il sostegno della comunità, un medico migrante finisce come uno spettatore sul posto di lavoro, che è un onere piuttosto che una risorsa per la comunità del lavoro. L'obiettivo di questo progetto è quello di creare e testare un modello di tirocinio orientato al target nella pratica. Il progetto è la continuazione di un progetto finanziato da OKM, che ha istituito un modello di formazione nazionale per laureati in medicina al di fuori dell'AEA. Oltre a migliorare il contenuto del periodo di tirocinio, l'obiettivo è quello di fornire alla comunità di lavoro del medico migrante sostegno e coaching per l'integrazione di un dipendente di un'altra cultura come membro della comunità di lavoro. Il supporto consiste in materiale guida online, sessioni di induzione per la comunità di lavoro e preparazione linguistica. Durante il progetto, sia il materiale di guida che il modello di preparazione linguistica saranno testati in poche comunità di lavoro e sulla base dell'esperienza acquisita, le versioni finali saranno adattate per l'uso da parte di tutti i datori di lavoro e gli erogatori di formazione. Il materiale di guida contiene informazioni per i supervisori sull'assunzione di un medico immigrato e istruzioni pratiche per l'intera comunità di lavoro. Le sessioni di induzione esplorano i modi in cui la comunità di lavoro può facilitare l'integrazione di un medico immigrato e aiutarlo nell'apprendimento del finlandese. Inoltre, il sostegno da parte della comunità di lavoro comprende la preparazione linguistica. Preparazione linguistica significa che un insegnante di lingua finlandese visita il luogo di lavoro per seguire il lavoro di un medico immigrato e, sulla base di ciò che vede, fornisce una guida individuale per l'apprendimento della lingua. La comunità di lavoro può contribuire a integrare un nuovo collega in un membro della comunità di lavoro e a fare il miglior uso del suo lavoro. Inoltre, il medico migrante coinvolto nel progetto riceverà strumenti per sviluppare le proprie competenze linguistiche. Tutte queste cose insieme aiutano i medici immigrati ad entrare nel mercato del lavoro finlandese (Italian)
12 January 2022
0 references
Los médicos migrantes son un recurso infraexplotado en el mercado laboral finlandés. Los médicos que se han trasladado a Finlandia desde fuera del EEE se trasladan a trabajar a través del proceso de legalización y a menudo son muy lentos. El proceso de regularización implica una pasantía obligatoria, cuyos objetivos y ejecución no están definidos comúnmente y, por lo tanto, no aumenta en todos los casos la empleabilidad del médico migrante. Sin objetivos claros y apoyo comunitario, un médico migrante termina como un espectador en el lugar de trabajo, que es una carga más que un recurso para la comunidad laboral. El objetivo de este proyecto es crear y probar en la práctica un modelo de pasantías orientado al objetivo. El proyecto es una continuación de un proyecto financiado por OKM, que estableció un modelo nacional de formación para graduados médicos fuera del EEE.Además de mejorar el contenido del período de prácticas, el objetivo es proporcionar a la comunidad laboral de médicos inmigrantes apoyo y orientación para la integración de un empleado de otra cultura como miembro de la comunidad laboral. El apoyo consiste en material de guía en línea, sesiones de inducción para la comunidad de trabajo y preparación lingüística. Durante el proyecto, tanto el material guía como el modelo de preparación lingüística se pondrán a prueba en unas pocas comunidades de trabajo y, sobre la base de la experiencia adquirida, las versiones finales serán adaptadas para su uso por todos los empleadores y proveedores de formación. El material de la guía contiene información para supervisores sobre la contratación de un médico inmigrante e instrucciones prácticas para toda la comunidad laboral. Las sesiones de orientación exploran formas en que la comunidad de trabajo puede facilitar la integración de un médico inmigrante y apoyarlo en el aprendizaje del finés. Además, el apoyo de la comunidad laboral incluye la preparación lingüística. La preparación lingüística significa que un profesor de lengua finlandesa visita el lugar de trabajo para seguir el trabajo de un médico inmigrante y, sobre la base de lo que ve, proporciona orientación individual para aprender el idioma. Como resultado del proyecto, se destacarán más claramente los objetivos de aprendizaje profesional del período de prácticas. La comunidad de trabajo puede ayudar a integrar a un nuevo colega en un miembro de la comunidad de trabajo y a hacer el mejor uso de su trabajo. Además, el médico migrante que participa en el proyecto recibirá herramientas para desarrollar sus propias habilidades lingüísticas. Todas estas cosas juntos ayudan a los médicos inmigrantes a entrar en el mercado laboral finlandés (Spanish)
13 January 2022
0 references
Sisserännanud arstid on Soome tööturul alakasutatud ressurss. Arstid, kes on kolinud Soome väljastpoolt EMPd, kolivad tööle legaliseerimisprotsessi kaudu ja on sageli väga aeglased. Seadustamine hõlmab kohustuslikku praktikat, mille eesmärgid ja rakendamine ei ole üldiselt määratletud ega suurenda seega igal juhul sisserännanud arsti tööalast konkurentsivõimet. Ilma selgete sihtmärkide ja kogukonna toetuseta jõuab sisserännanud arst töökoha kõrvalseisjana, kes on töökogukonnale pigem koormaks kui ressurssiks. Selle projekti eesmärk on luua ja katsetada eesmärgipärase praktika mudelit praktikas. Projekt on jätkuks OKM-i rahastatud projektile, millega loodi riiklik koolitusmudel meditsiinikooli lõpetanutele väljaspool EMPd.Lisaks praktikaperioodi sisu parandamisele on eesmärk pakkuda sisserändajatest arstide kogukonnale tuge ja juhendamist teisest kultuurist pärit töötaja integreerimiseks töökogukonna liikmena. Toetus koosneb veebipõhisest juhendmaterjalist, töökogukonna sissejuhatavatest istungitest ja keelelisest ettevalmistusest. Projekti käigus katsetatakse nii juhendmaterjali kui ka keelelise ettevalmistuse mudelit vähestes tööringkondades ning saadud kogemustele tuginedes kohandatakse lõppversioone, et neid saaksid kasutada kõik tööandjad ja koolitajad. Juhendmaterjal sisaldab teavet juhendajatele sisserändajate arsti palkamise kohta ja praktilisi juhiseid kogu töökogukonnale. Sissejuhatavatel istungitel uuritakse võimalusi, kuidas töökogukond saaks hõlbustada sisserännanud arsti integreerimist ja toetada teda soome keele õppimisel. Lisaks hõlmab töökogukonna toetus keelelist ettevalmistust. Keeleline ettevalmistus tähendab, et soome keele õpetaja külastab töökohta, et jälgida sisserännanud arsti tööd, ja annab oma nägemuse põhjal individuaalset juhendamist keele õppimiseks. Projekti tulemusena tuuakse selgemalt esile praktikaperioodi kutsealase õppimise eesmärgid. Töökogukond võib aidata integreerida uut kolleegi töökogukonna liikmeks ja kasutada oma tööd parimal võimalikul viisil. Lisaks saab projekti kaasatud sisserännanud arst vahendeid oma keeleoskuse arendamiseks. Kõik need asjad üheskoos aitavad sisserändajatest arstidel Soome tööturule siseneda. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Gydytojai migrantai yra nepakankamai išnaudojami Suomijos darbo rinkos ištekliai. Gydytojai, persikėlę į Suomiją iš EEE nepriklausančių šalių, per legalizavimo procesą persikelia dirbti ir dažnai būna labai lėti. Įteisinimo procesas apima privalomą stažuotę, kurios tikslai ir įgyvendinimas nėra bendrai apibrėžti, todėl ne visais atvejais nepadidina gydytojo migranto įsidarbinimo galimybių. Be aiškių tikslų ir bendruomenės paramos, gydytojas migrantas tampa stebėtoju darbo vietoje, kuris yra našta, o ne darbo bendruomenės išteklius. Šio projekto tikslas – praktiškai sukurti ir išbandyti į tikslinį stažuočių modelį. Projektas yra OKM finansuoto projekto tęsinys, kuris sukūrė nacionalinį mokymo modelį medicinos absolventams už EEE ribų. Be stažuotės laikotarpio turinio tobulinimo, siekiama suteikti imigrantų gydytojų darbo bendruomenei paramą ir instruktavimą, siekiant integruoti darbuotoją iš kitos kultūros kaip darbo bendruomenės narį. Paramą sudaro internetinė informacinė medžiaga, įvadinės darbo bendruomenės sesijos ir kalbinis pasirengimas. Projekto metu tiek orientacinė medžiaga, tiek kalbinio pasirengimo modelis bus išbandyti keliose darbo bendruomenėse ir, remiantis įgyta patirtimi, galutinės versijos bus pritaikytos naudoti visiems darbdaviams ir mokymo paslaugų teikėjams. Vadove pateikiama informacija vadovams apie imigrantų gydytojo samdymą ir praktiniai nurodymai visai darbo bendruomenei. Įvadinėse sesijose nagrinėjami būdai, kaip darbo bendruomenė gali palengvinti imigrantų gydytojo integraciją ir padėti jam mokytis suomių kalbos. Be to, darbo bendruomenės parama apima kalbinį pasirengimą. Kalbinis pasirengimas reiškia, kad suomių kalbos mokytojas lankosi darbo vietoje, kad galėtų sekti imigranto gydytojo darbą, ir, remdamasis tuo, ką jis mato, suteikia individualias gaires, kaip išmokti kalbą. Įgyvendinant projektą bus aiškiau pabrėžiami stažuočių laikotarpio profesinio mokymosi tikslai. Darbo bendruomenė gali padėti integruoti naują kolegą į darbo bendruomenės narį ir kuo geriau panaudoti savo darbą. Be to, projekte dalyvaujančiam gydytojui migrantui bus suteiktos priemonės savo kalbiniams įgūdžiams ugdyti. Visi šie dalykai kartu padeda imigrantų gydytojams patekti į Suomijos darbo rinką (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Liječnici migranti nedovoljno su iskorišteni resursi na finskom tržištu rada. Liječnici koji su se preselili u Finsku izvan EGP-a prelaze na posao kroz proces legalizacije i često su vrlo spori. Postupak legalizacije uključuje obvezno stažiranje, čiji ciljevi i provedba nisu obično definirani te stoga u svim slučajevima ne povećava zapošljivost liječnika migranta. Bez jasnih ciljeva i potpore u zajednici, liječnik migrant završi kao promatrač na radnom mjestu, koji je teret, a ne resurs za radnu zajednicu. Cilj ovog projekta je stvoriti i testirati ciljno usmjeren model stažiranja u praksi. Projekt je nastavak projekta financiranog od strane OKM-a, koji je uspostavio nacionalni model obuke za osobe s diplomom medicine izvan EEA.Osim poboljšanja sadržaja razdoblja stažiranja, cilj je osigurati radnu zajednicu imigrantskog liječnika uz podršku i treniranju za integraciju zaposlenika iz druge kulture kao člana radne zajednice. Potpora se sastoji od internetskih vodiča, uvodnih sastanaka za radnu zajednicu i jezične pripreme. Tijekom projekta testirat će se i materijal vodiča i model jezične pripreme u nekoliko radnih zajednica, a na temelju stečenog iskustva finalne verzije prilagodit će se svim poslodavcima i pružateljima usluga osposobljavanja. Vodič sadrži informacije za nadzornike o zapošljavanju imigrantskog liječnika i praktične upute za cijelu radnu zajednicu. Na uvodnim sastancima istražuju se načini na koje radna zajednica može olakšati integraciju liječnika imigranata i podržati ga u učenju finskog jezika. Osim toga, potpora radne zajednice uključuje jezičnu pripremu. Jezična priprema znači da učitelj na finskom jeziku posjećuje radno mjesto kako bi pratio rad imigrantskog liječnika i, na temelju onoga što vidi, daje individualne smjernice za učenje jezika. Kao rezultat projekta jasnije će se istaknuti ciljevi stručnog učenja u razdoblju stažiranja. Radna zajednica može pomoći u integraciji novog kolege u člana radne zajednice i najboljem iskorištavanju njegova rada. Osim toga, liječnik migrant uključen u projekt dobit će alate za razvoj vlastitih jezičnih vještina. Sve te stvari zajedno pomažu liječnicima imigrantima da uđu na finsko tržište rada (Croatian)
12 August 2022
0 references
Οι μετανάστες ιατροί αποτελούν ανεκμετάλλευτο πόρο στη φινλανδική αγορά εργασίας. Οι γιατροί που έχουν μετακομίσει στη Φινλανδία από χώρες εκτός του ΕΟΧ μετακινούνται για να εργαστούν μέσω της διαδικασίας νομιμοποίησης και συχνά είναι πολύ αργοί. Η διαδικασία τακτοποίησης συνεπάγεται υποχρεωτική πρακτική άσκηση, οι στόχοι και η υλοποίηση της οποίας δεν καθορίζονται κοινώς και, ως εκ τούτου, δεν αυξάνει σε όλες τις περιπτώσεις την απασχολησιμότητα του μετανάστη ιατρού. Χωρίς σαφείς στόχους και κοινοτική υποστήριξη, ένας μετανάστης γιατρός καταλήγει ως παρευρισκόμενος στο χώρο εργασίας, ο οποίος είναι βάρος και όχι ένας πόρος για την εργασιακή κοινότητα. Στόχος αυτού του έργου είναι η δημιουργία και η δοκιμή ενός μοντέλου πρακτικής άσκησης προσανατολισμένου στο στόχο. Το έργο αποτελεί συνέχεια ενός έργου που χρηματοδοτείται από την OKM, το οποίο καθιέρωσε ένα εθνικό μοντέλο κατάρτισης για αποφοίτους ιατρικής εκτός του ΕΟΧ. Εκτός από τη βελτίωση του περιεχομένου της περιόδου πρακτικής άσκησης, στόχος είναι η παροχή υποστήριξης και καθοδήγησης στην εργατική κοινότητα των μεταναστών ιατρών για την ένταξη ενός εργαζομένου από άλλη κουλτούρα ως μέλους της εργατικής κοινότητας. Η υποστήριξη αποτελείται από διαδικτυακό καθοδηγητικό υλικό, εισαγωγικές συνεδρίες για την κοινότητα εργασίας και γλωσσική προετοιμασία. Κατά τη διάρκεια του έργου, τόσο το καθοδηγητικό υλικό όσο και το μοντέλο γλωσσικής προετοιμασίας θα δοκιμαστούν σε λίγες κοινότητες εργασίας και με βάση την εμπειρία που θα αποκτηθεί, οι τελικές εκδόσεις θα προσαρμοστούν για χρήση από όλους τους εργοδότες και τους παρόχους κατάρτισης. Ο οδηγός περιέχει πληροφορίες για τους επιβλέποντες σχετικά με την πρόσληψη ενός μετανάστη γιατρού και πρακτικές οδηγίες για το σύνολο της εργατικής κοινότητας. Οι εισαγωγικές συνεδρίες διερευνούν τρόπους με τους οποίους η εργατική κοινότητα μπορεί να διευκολύνει την ένταξη ενός μετανάστη γιατρού και να τον υποστηρίξει στην εκμάθηση της φινλανδικής γλώσσας. Επιπλέον, η υποστήριξη από την κοινότητα εργασίας περιλαμβάνει γλωσσική προετοιμασία. Γλωσσική προετοιμασία σημαίνει ότι ένας καθηγητής φινλανδικής γλώσσας επισκέπτεται τον χώρο εργασίας για να παρακολουθήσει το έργο ενός μετανάστη γιατρού και, με βάση όσα βλέπει, παρέχει ατομική καθοδήγηση για την εκμάθηση της γλώσσας. Ως αποτέλεσμα του σχεδίου, θα επισημανθούν σαφέστερα οι στόχοι επαγγελματικής μάθησης της περιόδου πρακτικής άσκησης. Η κοινότητα εργασίας μπορεί να βοηθήσει να ενσωματώσει έναν νέο συνάδελφο σε ένα μέλος της κοινότητας εργασίας και να αξιοποιήσει με τον καλύτερο δυνατό τρόπο το έργο του. Επιπλέον, ο μετανάστης γιατρός που συμμετέχει στο σχέδιο θα λάβει εργαλεία για την ανάπτυξη των δικών του γλωσσικών δεξιοτήτων. Όλα αυτά τα πράγματα μαζί βοηθούν τους μετανάστες γιατρούς να εισέλθουν στη φινλανδική αγορά εργασίας (Greek)
12 August 2022
0 references
Migrujúci lekári sú nedostatočne využívaným zdrojom na fínskom trhu práce. Lekári, ktorí sa presťahovali do Fínska z krajín mimo EHP, sa presťahujú do práce v procese legalizácie a často sú veľmi pomalí. Proces legalizácie zahŕňa povinnú stáž, ktorej ciele a vykonávanie nie sú bežne vymedzené, a preto vo všetkých prípadoch nezvyšuje zamestnateľnosť migrujúceho lekára. Bez jasných cieľov a komunitnej podpory sa migrujúci lekár skončí ako okoloidúci na pracovisku, ktorý je pre pracovnú komunitu záťažou a nie zdrojom. Cieľom tohto projektu je vytvoriť a otestovať cieľovo orientovaný model stáže v praxi. Projekt je pokračovaním projektu financovaného OKM, ktorým sa vytvoril národný model odbornej prípravy pre absolventov medicíny mimo EHP. Okrem zlepšenia obsahu obdobia stáže je cieľom poskytnúť pracovnej komunite imigrantského lekára podporu a koučing pre integráciu zamestnanca z inej kultúry ako člena pracovnej komunity. Podpora pozostáva z online sprievodcovského materiálu, úvodných stretnutí pre pracovnú komunitu a jazykovej prípravy. Počas projektu sa v niekoľkých pracovných komunitách otestuje sprievodný materiál aj model jazykovej prípravy a na základe získaných skúseností sa konečné verzie prispôsobia všetkým zamestnávateľom a poskytovateľom odbornej prípravy. Príručka obsahuje informácie pre nadriadených o najímaní imigrantského lekára a praktické pokyny pre celú pracovnú komunitu. Úvodné stretnutia skúmajú spôsoby, akými môže pracovná komunita uľahčiť integráciu prisťahovaleckého lekára a podporiť ho pri učení sa fínčiny. Okrem toho podpora zo strany pracovnej komunity zahŕňa jazykovú prípravu. Jazyková príprava znamená, že fínsky učiteľ navštevuje pracovisko, aby sledoval prácu imigrantského lekára, a na základe toho, čo vidí, poskytuje individuálne poradenstvo pri učení sa jazyka. Výsledkom projektu budú jasnejšie zdôraznené ciele odborného vzdelávania v období stáže. Pracovná komunita môže pomôcť integrovať nového kolegu do pracovnej komunity a čo najlepšie využiť jeho prácu. Okrem toho migrujúci lekár zapojený do projektu dostane nástroje na rozvoj vlastných jazykových zručností. Všetky tieto veci spoločne pomáhajú prisťahovalcom vstúpiť na fínsky trh práce (Slovak)
12 August 2022
0 references
Lekarze migrujący są niedostatecznie wykorzystywanym zasobem na fińskim rynku pracy. Lekarze, którzy przenieśli się do Finlandii spoza EOG, przenieśli się do pracy w ramach procesu legalizacji i często są bardzo powolni. Proces legalizacji wiąże się z obowiązkowym stażem, którego cele i realizacja nie są powszechnie zdefiniowane, a zatem nie we wszystkich przypadkach zwiększa szanse lekarza migrującego na zatrudnienie. Bez wyraźnych celów i wsparcia społecznego lekarz migrujący kończy jako osoba postronna w miejscu pracy, która jest raczej ciężarem niż zasobem dla społeczności zawodowej. Celem tego projektu jest stworzenie i przetestowanie w praktyce modelu stażu ukierunkowanego na cel. Projekt jest kontynuacją projektu finansowanego przez OKM, który ustanowił krajowy model szkolenia dla absolwentów medycyny poza EOG. Oprócz poprawy treści okresu stażu, celem jest zapewnienie społeczności zawodowej imigrantów wsparcia i coachingu na rzecz integracji pracownika z innej kultury jako członka społeczności zawodowej. Wsparcie składa się z materiałów przewodnika online, sesji indukcyjnych dla środowiska zawodowego i przygotowania językowego. W trakcie projektu zarówno materiały przewodnie, jak i model przygotowania językowego będą testowane w kilku środowiskach pracy, a w oparciu o zdobyte doświadczenie, ostateczne wersje zostaną dostosowane do wykorzystania przez wszystkich pracodawców i organizatorów szkoleń. Materiał przewodnika zawiera informacje dla nadzorców dotyczące zatrudniania lekarza imigranta oraz praktyczne instrukcje dla całej społeczności roboczej. Podczas sesji indukcyjnych bada się, w jaki sposób społeczność pracująca może ułatwić integrację lekarza-imigranta i wspierać go w nauce języka fińskiego. Ponadto wsparcie ze strony społeczności zawodowej obejmuje przygotowanie językowe. Przygotowanie językowe oznacza, że nauczyciel języka fińskiego odwiedza miejsce pracy, aby śledzić pracę lekarza imigranta i, na podstawie tego, co widzi, udziela indywidualnych wskazówek, aby nauczyć się języka. W wyniku realizacji projektu wyraźniej podkreślone zostaną cele kształcenia zawodowego w okresie stażu. Społeczność pracy może pomóc w zintegrowaniu nowego kolegę z członkiem społeczności zawodowej i jak najlepszemu wykorzystaniu jego pracy. Ponadto lekarz zajmujący się migrantami zaangażowany w projekt otrzyma narzędzia do rozwijania własnych umiejętności językowych. Wszystkie te rzeczy razem pomagają lekarzom imigrantów wejść na fiński rynek pracy (Polish)
12 August 2022
0 references
A migráns orvosok kihasználatlan erőforrást jelentenek a finn munkaerőpiacon. Azok az orvosok, akik az EGT-n kívülről Finnországba költöztek, a legalizációs folyamat során dolgoznak, és gyakran nagyon lassúak. A rendezési folyamat kötelező szakmai gyakorlatot foglal magában, amelynek célkitűzéseit és végrehajtását nem határozzák meg közösen, és ezért nem minden esetben növelik a migráns orvos foglalkoztathatóságát. Egyértelmű célok és közösségi támogatás nélkül a bevándorló orvos a munkahelyen marad, aki inkább teher, mint erőforrás a munkaközösség számára. A projekt célja, hogy a gyakorlatban célorientált szakmai modellt hozzon létre és teszteljen. A projekt az OKM által finanszírozott projekt folytatása, amely nemzeti képzési modellt hozott létre az EGT-n kívüli orvosi diplomások számára.A gyakornoki időszak tartalmának javítása mellett a cél az, hogy a bevándorló orvos munkaközössége támogatást és coachingot biztosítson egy másik kultúrából származó munkavállalónak a munkaközösség tagjaként történő integrációjához. A támogatás online útmutató anyagokból, a munkaközösségnek szóló bevezető előadásokból és nyelvi felkészítésből áll. A projekt során mind az útmutatóanyagot, mind a nyelvi előkészítő modellt néhány munkaközösségben tesztelik, és a megszerzett tapasztalatok alapján a végleges változatokat az összes munkáltató és képzési szolgáltató általi használatra kiigazítják. Az útmutató anyag információkat tartalmaz a felügyelők számára a bevándorló orvos felvételéről és gyakorlati utasításokat az egész munkaközösség számára. Az indukciós foglalkozások azt vizsgálják, hogy a dolgozó közösség hogyan segítheti elő a bevándorló orvos beilleszkedését és támogathatja őt a finn tanulásban. Emellett a munkaközösség támogatása magában foglalja a nyelvi felkészülést is. A nyelvi felkészülés azt jelenti, hogy egy finn nyelvű tanár meglátogatja a munkahelyet, hogy kövesse a bevándorló orvos munkáját, és az általa látottak alapján egyéni útmutatást ad a nyelv elsajátításához. A projekt eredményeként a szakmai képzési időszak szakmai tanulási célkitűzései egyértelműbben kerülnek kiemelésre. A munkaközösség segíthet abban, hogy egy új kolléga beilleszkedjen a munkaközösségbe, és a lehető legjobban kihasználja munkáját. Emellett a projektben részt vevő migráns orvos eszközöket kap saját nyelvi készségeinek fejlesztésére. Mindez együtt segít a bevándorló orvosoknak a finn munkaerőpiacra való belépésben. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Migrující lékaři jsou nedostatečně využívaným zdrojem na finském trhu práce. Lékaři, kteří se přestěhovali do Finska ze zemí mimo EHP, se přesouvají do práce prostřednictvím procesu legalizace a často jsou velmi pomalí. Proces legalizace zahrnuje povinnou stáž, jejíž cíle a provádění nejsou běžně definovány, a proto ve všech případech nezvyšuje zaměstnatelnost migrujícího lékaře. Bez jasných cílů a komunitní podpory skončí lékař z řad migrantů na pracovišti jako pozorovatel, který je spíše zátěží než zdrojem pro pracovní komunitu. Cílem tohoto projektu je vytvořit a vyzkoušet cílový model stáží v praxi. Projekt je pokračováním projektu financovaného OKM, který vytvořil národní model odborné přípravy pro absolventy medicíny mimo EHP. Kromě zlepšení obsahu stáže je cílem poskytnout pracovní komunitě přistěhovaleckého lékaře podporu a koučink pro integraci zaměstnance z jiné kultury jako člena pracovní komunity. Podpora spočívá v on-line průvodcovském materiálu, úvodních zasedáních pro pracovní komunitu a jazykové přípravě. Během projektu budou v několika pracovních komunitách testovány jak orientační materiály, tak i jazyková příprava a na základě získaných zkušeností budou konečné verze přizpůsobeny všem zaměstnavatelům a poskytovatelům odborné přípravy. Příručka obsahuje informace pro vedoucí pracovníky o najímání imigrantského lékaře a praktické pokyny pro celou pracovní komunitu. Úvodní zasedání se zabývají způsoby, jak může pracovní komunita usnadnit integraci lékaře z řad přistěhovalců a podpořit ho při studiu finštiny. Kromě toho podpora ze strany pracovní komunity zahrnuje jazykovou přípravu. Jazyková příprava znamená, že učitel finštiny navštěvuje pracoviště, aby sledoval práci lékaře z řad přistěhovalců, a na základě toho, co vidí, poskytuje individuální pokyny pro výuku jazyka. V důsledku projektu budou jasněji zdůrazněny cíle odborného vzdělávání v rámci stáže. Pracovní komunita může pomoci integrovat nového kolegu do člena pracovní komunity a co nejlépe využít jeho práci. Kromě toho lékař z řad migrantů zapojený do projektu obdrží nástroje pro rozvoj svých vlastních jazykových dovedností. Všechny tyto věci společně pomáhají imigrantským lékařům vstoupit na finský trh práce (Czech)
12 August 2022
0 references
Migrējošie ārsti ir nepietiekami izmantots resurss Somijas darba tirgū. Ārsti, kas pārcēlušies uz Somiju no valstīm ārpus EEZ, pārceļas uz darbu, izmantojot legalizācijas procesu, un bieži vien ir ļoti lēni. Legalizācijas process ietver obligātu stažēšanos, kuras mērķi un īstenošana nav plaši definēti, un tāpēc ne vienmēr palielina migrējošā ārsta nodarbināmību. Bez skaidriem mērķiem un kopienas atbalsta migrējošais ārsts darba vietā nonāk kā tuvumā esošs ārsts, kas ir darba kopienas slogs, nevis resurss. Šā projekta mērķis ir izveidot un izmēģināt praksē uz mērķi orientētu prakses modeli. Projekts ir turpinājums OKM finansētam projektam, kas izveidoja valsts apmācības modeli medicīnas absolventiem ārpus EEZ. Papildus prakses perioda satura uzlabošanai mērķis ir nodrošināt imigrantu ārstu darba kopienu ar atbalstu un apmācību, lai integrētu citas kultūras darbinieku kā darba kopienas locekli. Atbalstu veido tiešsaistes rokasgrāmatas materiāli, ievadsesijas darba kopienai un valodu sagatavošana. Projekta laikā dažās darba grupās tiks pārbaudīts gan rokasgrāmatas materiāls, gan lingvistiskās sagatavošanas modelis, un, pamatojoties uz gūto pieredzi, galīgās versijas tiks pielāgotas tā, lai tās varētu izmantot visi darba devēji un mācību nodrošinātāji. Rokasgrāmata satur informāciju uzraudzītājiem par imigrantu ārsta pieņemšanu darbā un praktiskus norādījumus visai darba kopienai. Ievadsesijās tiek pētīti veidi, kā darba kopiena var atvieglot imigranta ārsta integrāciju un atbalstīt viņu somu valodas apguvē. Turklāt atbalsts no darba kopienas ietver lingvistisko sagatavošanu. Valodas sagatavošana nozīmē, ka somu valodas skolotājs apmeklē darba vietu, lai sekotu imigrantu ārsta darbam, un, pamatojoties uz viņa redzamo, sniedz individuālus norādījumus valodas apguvei. Projekta rezultātā tiks skaidrāk uzsvērti prakses perioda profesionālās mācīšanās mērķi. Darba kopiena var palīdzēt integrēt jaunu kolēģi darba kopienas loceklim un pēc iespējas labāk izmantot viņa darbu. Turklāt projektā iesaistītais migrējošais ārsts saņems rīkus, lai attīstītu savas valodas prasmes. Visas šīs lietas kopā palīdz imigrantiem ārstiem ienākt Somijas darba tirgū (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is acmhainn tearcshaothraithe iad dochtúirí imirceacha i margadh saothair na Fionlainne. Bíonn dochtúirí a bhog go dtí an Fhionlainn ó lasmuigh den LEE ag bogadh chun oibre tríd an bpróiseas dlisteanaithe agus is minic a bhíonn siad an-mhall. Is éard atá i gceist leis an bpróiseas um thabhairt chun rialtachta ná intéirneacht éigeantach, nach sainítear a chuspóirí ná a chur chun feidhme go coitianta agus, dá bhrí sin, ní mhéadaíonn sé i ngach cás infhostaitheacht an dochtúra imircigh. Gan spriocanna soiléire agus tacaíocht phobail, críochnaíonn dochtúir imirceach mar ghealladóir san ionad oibre, ar ualach é seachas acmhainn don phobal oibre. Is é aidhm an tionscadail seo samhail intéirneachta spriocdhírithe a chruthú agus a thástáil sa chleachtas. Tá an tionscadal ag leanúint ar aghaidh le tionscadal atá maoinithe ag OKM, a bhunaigh múnla náisiúnta oiliúna do chéimithe leighis lasmuigh den LEE. Chomh maith le feabhas a chur ar ábhar na tréimhse intéirneachta, is é an aidhm atá ann tacaíocht agus cóitseáil a chur ar fáil do phobal oibre an dochtúra inimirceach chun fostaí ó chultúr eile a chomhtháthú mar bhall den phobal oibre. Is éard atá sa tacaíocht ná ábhar treorach ar líne, seisiúin ionduchtúcháin don phobal oibre agus ullmhú teangeolaíoch. Le linn an tionscadail, déanfar an t-ábhar treorach agus an tsamhail ullmhúcháin teanga a thástáil i líon beag pobal oibre agus bunaithe ar an taithí a fuarthas, cuirfear na leaganacha deiridh in oiriúint lena n-úsáid ag gach fostóir agus ag gach soláthraí oiliúna. Tá eolas ar an ábhar treorach do mhaoirseoirí maidir le dochtúir inimirceach a fhostú agus treoracha praiticiúla don phobal oibre ar fad. Déantar iniúchadh sna seisiúin ionduchtúcháin ar bhealaí inar féidir leis an bpobal oibre comhtháthú dochtúir inimirceach a éascú agus tacú leis/léi chun Fionlainnis a fhoghlaim. Ina theannta sin, tá ullmhúchán teangeolaíochta san áireamh sa tacaíocht ón bpobal oibre. Ciallaíonn ullmhúchán teangeolaíoch go dtugann múinteoir Fionlainnise cuairt ar an ionad oibre chun obair dochtúra inimirceach a leanúint agus, ar bhonn an méid a fheiceann sé, tugann sé treoir aonair chun an teanga a fhoghlaim. Mar thoradh ar an tionscadal, cuirfear béim níos soiléire ar chuspóirí foghlama gairmiúla na tréimhse intéirneachta. Is féidir leis an bpobal oibre cabhrú le comhghleacaí nua a chomhtháthú i mball den phobal oibre agus an leas is fearr is féidir a bhaint as a chuid oibre. Ina theannta sin, gheobhaidh an dochtúir imirceach atá páirteach sa tionscadal uirlisí chun a scileanna teanga féin a fhorbairt. Cabhraíonn na nithe sin go léir le chéile le dochtúirí inimirceach dul isteach i margadh saothair na Fionlainne (Irish)
12 August 2022
0 references
Zdravniki migranti so premalo izkoriščen vir na finskem trgu dela. Zdravniki, ki so se preselili na Finsko iz držav zunaj EGP, se preselijo na delo s postopkom legalizacije in so pogosto zelo počasni. Postopek zakonske ureditve vključuje obvezno pripravništvo, katerega cilji in izvajanje niso splošno opredeljeni in zato v vseh primerih ne povečuje zaposljivosti zdravnika migranta. Brez jasnih ciljev in podpore skupnosti se priseljenski zdravnik konča kot opazovalec na delovnem mestu, ki je breme in ne vir za delovno skupnost. Cilj tega projekta je ustvariti in preskusiti ciljno usmerjen model pripravništva v praksi. Projekt je nadaljevanje projekta, ki ga financira OKM, ki je vzpostavil nacionalni model usposabljanja za diplomante medicine zunaj EGP. Poleg izboljšanja vsebine obdobja pripravništva je cilj priseljenski doktorski delovni skupnosti zagotoviti podporo in inštruiranje za vključevanje zaposlenega iz druge kulture kot člana delovne skupnosti. Podpora je sestavljena iz spletnega vodnika, uvodnih sej za delovno skupnost in jezikovne priprave. V času projekta bosta v nekaj delovnih skupnostih preizkušena tako vzorčno gradivo kot jezikovna priprava, na podlagi pridobljenih izkušenj pa bodo končne različice prilagojene vsem delodajalcem in izvajalcem usposabljanja. Priročnik vsebuje informacije za nadzornike o zaposlitvi priseljenskega zdravnika in praktična navodila za celotno delovno skupnost. Indukcijska srečanja preučujejo načine, kako lahko delovna skupnost olajša vključevanje priseljenskega zdravnika in ga podpre pri učenju finščine. Poleg tega podpora delovne skupnosti vključuje jezikovno pripravo. Jezikovna priprava pomeni, da učitelj finskega jezika obišče delovno mesto, da spremlja delo priseljenskega zdravnika, in na podlagi tega, kar vidi, daje individualno svetovanje za učenje jezika. Kot rezultat projekta bodo jasneje poudarjeni cilji poklicnega učenja v obdobju pripravništva. Delovna skupnost lahko pomaga vključiti novega kolega v člana delovne skupnosti in čim bolje izkoristiti njegovo delo. Poleg tega bo zdravnik migrant, vključen v projekt, prejel orodja za razvoj lastnega jezikovnega znanja. Vse te stvari skupaj pomagajo priseljenskim zdravnikom vstopiti na finski trg dela (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Лекарите мигранти са недостатъчно използван ресурс на финландския пазар на труда. Лекарите, които са се преместили във Финландия от държави извън ЕИП, преминават към работа чрез процеса на легализация и често са много бавни. Процесът на узаконяване включва задължителен стаж, чиито цели и изпълнение не са общо определени и следователно във всички случаи не увеличава пригодността за заетост на лекаря-мигрант. Без ясни цели и подкрепа от страна на общността, един мигрантски лекар се озовава като наблюдател на работното място, който е по-скоро тежест, отколкото ресурс за работната общност. Целта на този проект е да се създаде и изпита на практика ориентиран към целта модел на стажове. Проектът е продължение на проект, финансиран от ОКМ, който създаде национален модел за обучение на завършилите медицина извън ЕИП.В допълнение към подобряване на съдържанието на стажантския период, целта е да се осигури подкрепа и наставничество на работната общност на имигрантския лекар за интеграцията на служител от друга култура като член на работната общност. Подкрепата се състои от онлайн справочни материали, въвеждащи сесии за работната общност и езикова подготовка. По време на проекта както ръководният материал, така и моделът за езикова подготовка ще бъдат тествани в няколко работни общности и въз основа на натрупания опит окончателните версии ще бъдат адаптирани за използване от всички работодатели и доставчици на обучение. Наръчникът съдържа информация за надзорните органи относно наемането на лекар-имигрант и практически инструкции за цялата работна общност. В рамките на въвеждащите сесии се проучват начини, по които работната общност може да улесни интеграцията на лекар-имигрант и да го подкрепи в изучаването на фински език. Освен това подкрепата от работната общност включва езикова подготовка. Езиковата подготовка означава, че учител по фински език посещава работното място, за да следи работата на лекар-имигрант, и въз основа на това, което вижда, дава индивидуални насоки за изучаване на езика. В резултат на проекта ще бъдат подчертани по-ясно целите на професионалното обучение през периода на стажа. Работната общност може да помогне за интегрирането на нов колега в член на работната общност и за оптималното използване на неговата работа. Освен това участващият в проекта лекар мигрант ще получи инструменти за развиване на собствените си езикови умения. Всички тези неща заедно помагат на имигрантските лекари да навлязат на финландския пазар на труда (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
It-tobba migranti huma riżorsa mhux sfruttata biżżejjed fis-suq tax-xogħol Finlandiż. It-tobba li marru jgħixu l-Finlandja minn barra ż-ŻEE jmorru jaħdmu permezz tal-proċess ta’ legalizzazzjoni u ħafna drabi jimxu bil-mod ħafna. Il-proċess ta’ regolarizzazzjoni jinvolvi apprendistat obbligatorju, li l-objettivi u l-implimentazzjoni tiegħu mhumiex definiti b’mod komuni u għalhekk fil-każijiet kollha ma jżidx l-impjegabbiltà tat-tabib migrant. Mingħajr miri ċari u appoġġ komunitarju, tabib migrant jispiċċa bħala persuna fil-qrib fuq il-post tax-xogħol, li huwa piż aktar milli riżorsa għall-komunità tax-xogħol. L-għan ta’ dan il-proġett huwa li joħloq u jittestja mudell ta’ internship orjentat lejn il-mira fil-prattika. Il-proġett huwa kontinwazzjoni ta’ proġett iffinanzjat mill-OKM, li stabbilixxa mudell ta’ taħriġ nazzjonali għall-gradwati mediċi barra ż-ŻEE.Barra mit-titjib tal-kontenut tal-perjodu ta’ apprendistat, l-għan huwa li l-komunità tax-xogħol tat-tabib tal-immigranti tingħata appoġġ u taħriġ għall-integrazzjoni ta’ impjegat minn kultura oħra bħala membru tal-komunità tax-xogħol. L-appoġġ jikkonsisti f’materjal ta’ gwida online, sessjonijiet ta’ induzzjoni għall-komunità tax-xogħol u tħejjija lingwistika. Matul il-proġett, kemm il-materjal ta’ gwida kif ukoll il-mudell ta’ tħejjija lingwistika se jiġu ttestjati fi ftit komunitajiet ta’ ħidma u abbażi tal-esperjenza miksuba, il-verżjonijiet finali se jiġu adattati għall-użu mill-impjegaturi u l-fornituri tat-taħriġ kollha. Il-materjal ta’ gwida fih informazzjoni għas-superviżuri dwar ir-reklutaġġ ta’ tabib immigrant u struzzjonijiet prattiċi għall-komunità kollha tax-xogħol. Is-sessjonijiet ta’ induzzjoni jesploraw modi li bihom il-komunità tax-xogħol tista’ tiffaċilita l-integrazzjoni ta’ tabib immigrant u tappoġġjah/a fit-tagħlim tal-Finlandiż. Barra minn hekk, l-appoġġ mill-komunità tax-xogħol jinkludi t-tħejjija lingwistika. It-tħejjija lingwistika tfisser li għalliem bil-lingwa Finlandiża jżur il-post tax-xogħol biex isegwi x-xogħol ta’ tabib immigrant u, fuq il-bażi ta’ dak li jara, jagħti gwida individwali biex jitgħallem il-lingwa. Bħala riżultat tal-proġett, l-għanijiet tat-tagħlim professjonali tal-perjodu ta’ apprendistat se jkunu enfasizzati b’mod aktar ċar. Il-komunità tax-xogħol tista’ tgħin biex tintegra kollega ġdid f’membru tal-komunità tax-xogħol u biex tagħmel l-aħjar użu mill-ħidma tiegħu. Barra minn hekk, it-tabib migrant involut fil-proġett se jirċievi għodod biex jiżviluppa l-ħiliet lingwistiċi tiegħu stess. Dawn l-affarijiet kollha flimkien jgħinu lit-tobba immigranti jidħlu fis-suq tax-xogħol Finlandiż (Maltese)
12 August 2022
0 references
Os médicos migrantes são um recurso subexplorado no mercado de trabalho finlandês. Os médicos que se mudaram para a Finlândia de fora do EEE mudam-se para trabalhar através do processo de legalização e são muitas vezes muito lentos. O processo de regularização implica um estágio obrigatório, cujos objetivos e execução não são definidos em comum e, por conseguinte, nem sempre aumenta a empregabilidade do médico migrante. Sem metas claras e apoio comunitário, um médico migrante acaba como espectador no local de trabalho, que é um fardo e não um recurso para a comunidade de trabalho. O objetivo deste projeto é criar e testar na prática um modelo de estágio orientado para objetivos. O projeto é a continuação de um projeto financiado pela OKM, que estabeleceu um modelo nacional de formação para licenciados em medicina fora do EEE. Além de melhorar o conteúdo do período de estágio, o objetivo é prestar apoio e orientação à comunidade de trabalho do médico imigrante para a integração de um trabalhador de outra cultura como membro da comunidade de trabalho. O apoio consiste em material de guia online, sessões de indução para a comunidade de trabalho e preparação linguística. Durante o projeto, tanto o material do guia como o modelo de preparação linguística serão testados em algumas comunidades de trabalho e, com base na experiência adquirida, as versões finais serão adaptadas para utilização por todos os empregadores e prestadores de formação. O material do guia contém informações para os supervisores sobre a contratação de um médico imigrante e instruções práticas para toda a comunidade de trabalho. As sessões de indução exploram formas pelas quais a comunidade de trabalho pode facilitar a integração de um médico imigrante e apoiá-lo na aprendizagem do finlandês. Além disso, o apoio da comunidade de trabalho inclui a preparação linguística. A preparação linguística significa que um professor de língua finlandesa visita o local de trabalho para acompanhar o trabalho de um médico imigrante e, com base no que vê, dá orientações individuais para aprender a língua. Como resultado do projeto, os objetivos de aprendizagem profissional do período de estágio serão mais claramente destacados. A comunidade de trabalho pode ajudar a integrar um novo colega num membro da comunidade de trabalho e a tirar o melhor partido do seu trabalho. Além disso, o médico migrante envolvido no projeto receberá ferramentas para desenvolver as suas próprias competências linguísticas. Todas estas coisas juntas ajudam os médicos imigrantes a entrar no mercado de trabalho finlandês (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Migrantlæger er en underudnyttet ressource på det finske arbejdsmarked. Læger, der er flyttet til Finland fra lande uden for EØS, flytter til at arbejde gennem legaliseringsprocessen og er ofte meget langsomme. Legaliseringsprocessen indebærer et obligatorisk praktikophold, hvis mål og gennemførelse ikke er almindeligt defineret og derfor ikke i alle tilfælde øger den vandrende læges beskæftigelsesegnethed. Uden klare mål og støtte fra lokalsamfundet ender en migrantlæge som en tilskuer på arbejdspladsen, som er en byrde snarere end en ressource for arbejdsmarkedet. Formålet med dette projekt er at skabe og afprøve en målrettet praktikmodel i praksis. Projektet er en fortsættelse af et projekt finansieret af OKM, som etablerede en national uddannelsesmodel for læger uden for EØS.Ud over at forbedre indholdet af praktikperioden er målet at give indvandrerlægens arbejdsfællesskab støtte og coaching til integration af en medarbejder fra en anden kultur som medlem af arbejdsmarkedet. Støtten består af onlinevejledningsmateriale, introduktionssessioner for arbejdsfællesskabet og sproglig forberedelse. I løbet af projektet vil både vejledningsmaterialet og den sproglige forberedelsesmodel blive afprøvet i nogle få arbejdsfællesskaber, og på grundlag af de indhøstede erfaringer vil de endelige versioner blive tilpasset til brug for alle arbejdsgivere og uddannelsesudbydere. Vejledningsmaterialet indeholder oplysninger til vejledere om ansættelse af en indvandrerlæge og praktiske instruktioner til hele arbejdsmiljøet. Introduktionssessionerne undersøger, hvordan det arbejdende samfund kan lette integrationen af en indvandrerlæge og støtte ham/hende i at lære finsk. Desuden omfatter støtte fra arbejdsmarkedet sproglig forberedelse. Sproglig forberedelse betyder, at en finsksproget lærer besøger arbejdspladsen for at følge en indvandrerlæges arbejde og på grundlag af det, han ser, giver individuel vejledning for at lære sproget. Som et resultat af projektet vil de faglige læringsmål for praktikperioden blive tydeligere fremhævet. Arbejdsfællesskabet kan bidrage til at integrere en ny kollega i et medlem af arbejdsmarkedet og til at gøre bedst mulig brug af sit arbejde. Desuden vil den migrantlæge, der er involveret i projektet, modtage værktøjer til at udvikle deres egne sprogkundskaber. Alle disse ting hjælper indvandrerlæger med at komme ind på det finske arbejdsmarked (Danish)
12 August 2022
0 references
Medicii migranți sunt o resursă insuficient exploatată pe piața muncii din Finlanda. Medicii care s-au mutat în Finlanda din afara SEE se deplasează pentru a lucra prin procesul de legalizare și sunt adesea foarte lenti. Procesul de regularizare implică un stagiu obligatoriu, ale cărui obiective și punere în aplicare nu sunt definite în mod obișnuit și, prin urmare, nu sporește în toate cazurile capacitatea de inserție profesională a medicului migrant. Fără obiective clare și sprijin din partea comunității, un medic migrant sfârșește prin a fi un spectator la locul de muncă, care este mai degrabă o povară decât o resursă pentru comunitatea de lucru. Scopul acestui proiect este de a crea și de a testa în practică un model de stagiu orientat spre obiective. Proiectul este o continuare a unui proiect finanțat de OKM, care a stabilit un model național de formare pentru absolvenții medicali din afara SEE. Pe lângă îmbunătățirea conținutului perioadei de stagiu, scopul este de a oferi comunității de lucru a medicilor imigranți sprijin și îndrumare pentru integrarea unui angajat dintr-o altă cultură ca membru al comunității de lucru. Sprijinul constă în materiale de ghid online, sesiuni de inducție pentru comunitatea de lucru și pregătire lingvistică. Pe parcursul proiectului, atât materialul de ghid, cât și modelul de pregătire lingvistică vor fi testate în câteva comunități de lucru și, pe baza experienței dobândite, versiunile finale vor fi adaptate pentru a fi utilizate de către toți angajatorii și furnizorii de formare. Materialul de ghid conține informații pentru supraveghetori cu privire la angajarea unui medic imigrant și instrucțiuni practice pentru întreaga comunitate de lucru. Sesiunile de inducție explorează modalități prin care comunitatea de lucru poate facilita integrarea unui medic imigrant și îl poate sprijini în învățarea limbii finlandeze. În plus, sprijinul din partea comunității de lucru include pregătirea lingvistică. Pregătirea lingvistică înseamnă că un profesor de limbă finlandeză vizitează locul de muncă pentru a urmări activitatea unui medic imigrant și, pe baza a ceea ce vede, oferă îndrumare individuală pentru a învăța limba. Ca urmare a proiectului, obiectivele de învățare profesională ale perioadei de stagiu vor fi evidențiate mai clar. Comunitatea de lucru poate ajuta la integrarea unui nou coleg într-un membru al comunității de lucru și la utilizarea optimă a muncii sale. În plus, medicul migrant implicat în proiect va primi instrumente pentru a-și dezvolta propriile competențe lingvistice. Toate aceste lucruri împreună ajută medicii imigranți să intre pe piața muncii din Finlanda. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Migrerande läkare är en underutnyttjad resurs på den finska arbetsmarknaden. Läkare som flyttat till Finland från länder utanför EES flyttar för att arbeta genom legaliseringsprocessen och är ofta mycket långsamma. Legaliseringsprocessen innebär en obligatorisk praktiktjänstgöring, vars mål och genomförande inte är allmänt definierade och därför inte i alla fall ökar den migrerande läkarens anställbarhet. Utan tydliga mål och samhällsstöd hamnar en migrerande läkare som en åskådare på arbetsplatsen, som är en börda snarare än en resurs för arbetslivet. Syftet med detta projekt är att skapa och testa en målinriktad praktikmodell i praktiken. Projektet är en fortsättning på ett projekt som finansieras av OKM, som har etablerat en nationell utbildningsmodell för utexaminerade från mediciner utanför EES. Förutom att förbättra praktikperiodens innehåll är syftet att ge invandrarläkarens arbetsgemenskap stöd och coaching för integration av en anställd från en annan kultur som medlem i arbetsgemenskapen. Stödet består av online-guidematerial, introduktionssessioner för arbetsgemenskapen och språklig förberedelse. Under projektet kommer både handledningsmaterialet och den språkliga förberedelsemodellen att testas i ett fåtal arbetsgemenskaper och utifrån de erfarenheter som gjorts kommer de slutliga versionerna att anpassas för användning av alla arbetsgivare och utbildningsanordnare. Guidematerialet innehåller information till handledare om att anställa en invandrad läkare och praktiska instruktioner för hela arbetslivet. Under introduktionssessionerna utforskas hur arbetsgemenskapen kan underlätta integrationen av en invandrad läkare och hjälpa honom/henne att lära sig finska. Dessutom omfattar stöd från arbetsgemenskapen språklig förberedelse. Språklig förberedelse innebär att en finskspråkig lärare besöker arbetsplatsen för att följa en invandrad läkares arbete och på grundval av vad han ser ger individuell vägledning för att lära sig språket. Som ett resultat av projektet kommer praktikperiodens mål för yrkesmässigt lärande att tydligare lyftas fram. Arbetsgemenskapen kan hjälpa till att integrera en ny kollega i en medlem av arbetsgemenskapen och att på bästa sätt utnyttja sitt arbete. Dessutom kommer den migrerande läkare som deltar i projektet att få verktyg för att utveckla sina egna språkkunskaper. Allt detta tillsammans hjälper invandrarläkare att komma in på den finska arbetsmarknaden (Swedish)
12 August 2022
0 references