Visions of the future of working life with the eyes of young women (Q3757620)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3757620 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Visions of the future of working life with the eyes of young women |
Project Q3757620 in Finland |
Statements
81,980.0 Euro
0 references
204,950.0 Euro
0 references
40.0 percent
0 references
1 August 2015
0 references
31 December 2017
0 references
Turun yliopisto
0 references
60°27'5.90"N, 22°16'55.81"E
0 references
20500
0 references
Hanke kartoittaa erityisryhmään kuuluvien nuorten naisten työelämävisioita sekä kokemuksellista tietoa. Hanke tuottaa tiedon lisäksi koulutusta sekä uusia näkemyksiä työelämän edustajille nuorten naisten koulutusvalinnoista sekä odotuksista työelämästä. Tarkoitus on lisätä viranomaisten ja työnantajien tietoutta nuorten naisten sopeutumiseen vaikuttavista mekanismeista ja käsityksistä työelämästä sekä selvittää luoko esimerkiksi erilainen kulttuuritausta esteitä työllistymiseen. Hankkeen keskeisempänä tavoitteena on lisätä erityisten nuorten naisten työllistymistä ja työhön osallistumista sekä vaikuttaa heidän työuralla etenemiseensä, työssä viihtymiseensä ja jaksamiseensa. Hanke edistää nuorten naisten osallistumista ja toimintakykyä suomalaisessa yhteiskunnassa sekä työelämässä. Nuorten naisten osallisuuden kehittämisellä vaikutetaan myös nuorten mahdollisuuksiin integroitua yhteiskuntaan. Tulevaisuusajattelun ja -ohjauksen avulla parannetaan elämäntaitoja ja ennaltaehkäistään syrjäytymistä. Ydintavoitteena on kehittää uusia menetelmiä ja toimintamalleja erityisryhmään kuuluvien nuorten naisten työllistymisen tueksi sekä nuorisotakuun toteutumista soveltamalla tulevaisuusajattelua ja -ohjausta. Erityisesti tavoitteena on edistää nuorisotakuun toteutumista erityisryhmän kohdalla. Hanke laajentaa kentällä toimivien tahojen verkostoitumista sekä yhteistyön muotoja lähentämällä toimijat ja nuoret naiset. Hankkeen tavoitteena on selvittää tarpeita, kehittää ja edistää tulevaisuusajattelua edistäviä malleja ja tulevaisuusajattelun välineitä, tarjota koulutusta eri toimijoille ja aktivoida nuoret naiset ajattelemaan omaa tulevaisuuttaan.Hankkeen toteutustapa: haastatteluilla selvitetään nuorten erityisryhmään kuuluvien naisten käsityksiä heidän koulutusvalinnastaan, työllisyydestä sekä näiden ja perhe- ja muun sosiaalisen elämänpiirin yhdistämisestä. Järjestetään tulevaisuustyöpajoja sekä hyödynnetään ja kehitetään työkaluja kohderyhmään kuuluvien tulevaisuuteen ja työelämään orientoitumisen tueksi.Projektin kohderyhmä ja toiminnan kohteena ovat nuorisotakuun piiriin kuuluvat alle 30- vuotiaat naiset, jotka kuuluvat seuraaviin erityisryhmiin:1.Nuoret naiset, joiden elämänhallinta ja toimintakyky ovat alentuneet sosiaalisistasyistä2.Nuoret naiset, joiden perus- ja/tai ammatillinen koulutus on keskeytynyt3.Nuoret naiset jotka ovat pitkäaikaistyöttömiä tai toistuvaistyöttömiä4.Nuoret maahanmuuttajanaiset ja etnisien vähemmistöjen nuoret naisetHankkeen toiminta: 1. Tuottaa tulevaisuusajattelun toimintamallien välineitä erityisryhmien tarpeisiin2. Järjestää koulutus- ja verkostoitumistilaisuuksia3. Järjestää tulevaisuustyöpajoja kohderyhmälle sekä heidän kanssaan toimiville tahoille 4. Tuottaa tietoa työssäkäyntikokemuksista sekä koulutusvalinnoista5. Edistää työllistymistä ja parantaa työelämävalmiuksia (Finnish)
0 references
The project will map working life visions and experiential knowledge of young women belonging to the special group. In addition to information, the project produces training as well as new insights for representatives of the world of work about the educational choices of young women and the expectations of working life. The aim is to raise public authorities‘and employers’ awareness of the mechanisms and perceptions of the working life that affect the integration of young women, and to identify whether, for example, different cultural backgrounds create barriers to employment. The main objective of the project is to increase the employment and participation of special young women, as well as to influence their career progression, enjoyment and well-being at work. The project promotes the participation and capacity of young women in Finnish society and working life. Promoting the inclusion of young women also affects young people’s chances of integration into society. Future thinking and guidance improve life skills and prevent exclusion. The core objective is to develop new methods and operating models to support the employment of young women belonging to a special group and to implement the Youth Guarantee by applying future thinking and guidance. In particular, the objective is to contribute to the implementation of the Youth Guarantee for the Task Force. The project broadens networking and forms of cooperation between actors and young women in the field. The aim of the project is to identify needs, develop and promote future thinking models and tools for the future, provide training for different actors and mobilise young women to think about their own future. the interviews will examine the perceptions of young women in a specific group of young people about their choice of education, employment and the integration of these with their family and other social spheres. Organisation of future workshops and the use and development of tools to support the future and occupational orientation of the target group.The project target group and target women under the Youth Guarantee who are under the age of 30, who belong to the following erityisryhmiin:1.Nuoret women whose life management and functional capacity have been reduced for social reasons2.Young women whose basic and/or vocational training has been interrupted3.Young women who are long-term unemployed or recurrently unemployed4.Young migrant women and young women from ethnic minorities 1. Provide tools for future thinking models for the needs of specific groups2. Organise training and networking events3. Organise future workshops for the target group and those working with them 4. Provide information on work experience and training choices5. Promote employment and improve working life capacity; (English)
23 November 2021
0.5758835263319869
0 references
Le projet permettra de cartographier les visions de la vie professionnelle et les connaissances expérientielles des jeunes femmes appartenant au groupe spécial. Outre l’information, le projet produit des formations ainsi que de nouvelles connaissances pour les représentants du monde du travail sur les choix éducatifs des jeunes femmes et les attentes de la vie professionnelle. L’objectif est de sensibiliser les pouvoirs publics et les employeurs aux mécanismes et aux perceptions de la vie professionnelle qui affectent l’intégration des jeunes femmes et de déterminer si, par exemple, les différences culturelles créent des obstacles à l’emploi. L’objectif principal du projet est d’accroître l’emploi et la participation des jeunes femmes spéciales, ainsi que d’influencer leur progression professionnelle, leur plaisir et leur bien-être au travail. Le projet promeut la participation et la capacité des jeunes femmes à la société finlandaise et à la vie professionnelle. La promotion de l’inclusion des jeunes femmes a également une incidence sur les chances des jeunes d’être intégrés dans la société. La réflexion et l’orientation futures améliorent les aptitudes à la vie quotidienne et empêchent l’exclusion. L’objectif principal est de développer de nouvelles méthodes et de nouveaux modèles de fonctionnement pour soutenir l’emploi des jeunes femmes appartenant à un groupe spécial et mettre en œuvre la garantie pour la jeunesse en appliquant la réflexion et l’orientation futures. En particulier, l’objectif est de contribuer à la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse de la task force. Le projet élargit la mise en réseau et les formes de coopération entre les acteurs et les jeunes femmes sur le terrain. L’objectif du projet est d’identifier les besoins, de développer et de promouvoir des modèles et des outils de réflexion pour l’avenir, de former différents acteurs et de mobiliser les jeunes femmes pour réfléchir à leur propre avenir. les entretiens porteront sur les perceptions des jeunes femmes dans un groupe spécifique de jeunes au sujet de leur choix d’éducation, d’emploi et de leur intégration dans leur famille et dans d’autres sphères sociales. Organisation d’ateliers futurs et utilisation et développement d’outils pour soutenir l’orientation future et professionnelle du groupe cible.Le projet cible et cible les femmes au titre de la garantie pour la jeunesse qui ont moins de 30 ans, qui appartiennent aux femmes suivantes erityisryhmiin:1.Nuoret dont la gestion de la vie et la capacité fonctionnelle ont été réduites pour des raisons sociales2.Les jeunes femmes dont la formation de base et/ou professionnelle a été interrompue3.Les jeunes femmes qui sont au chômage de longue durée ou qui sont en chômage récurrent4.Les jeunes femmes migrantes et les jeunes femmes issues de minorités ethniques 1. Fournir des outils pour les futurs modèles de réflexion pour les besoins de groupes spécifiques2. Organiser des activités de formation et de mise en réseau3. Organiser de futurs ateliers à l’intention du groupe cible et de ceux qui travaillent avec eux 4. Fournir des informations sur l’expérience professionnelle et les choix de formation5. Promouvoir l’emploi et améliorer la capacité de vie active; (French)
29 November 2021
0 references
Im Rahmen des Projekts werden Visionen des Arbeitslebens und Erfahrungswissen junger Frauen, die der Sondergruppe angehören, dargestellt. Neben Informationen erstellt das Projekt Schulungen sowie neue Einblicke für Vertreter der Arbeitswelt über die pädagogischen Entscheidungen junger Frauen und die Erwartungen an das Arbeitsleben. Ziel ist es, die Behörden und Arbeitgeber für die Mechanismen und Wahrnehmungen des Arbeitslebens zu sensibilisieren, die sich auf die Integration junger Frauen auswirken, und festzustellen, ob z. B. unterschiedliche kulturelle Hintergründe Hindernisse für die Beschäftigung schaffen. Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigung und die Beteiligung spezieller junger Frauen zu erhöhen sowie deren berufliche Entwicklung, Freude und Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu beeinflussen. Das Projekt fördert die Beteiligung und die Fähigkeit junger Frauen in der finnischen Gesellschaft und im Berufsleben. Die Förderung der Eingliederung junger Frauen wirkt sich auch auf die Chancen junger Menschen auf Integration in die Gesellschaft aus. Künftiges Denken und Orientierung verbessern die Lebenskompetenzen und verhindern Ausgrenzung. Kernziel ist die Entwicklung neuer Methoden und Geschäftsmodelle zur Förderung der Beschäftigung junger Frauen, die einer besonderen Gruppe angehören, und die Umsetzung der Jugendgarantie durch die Anwendung künftiger Denk- und Orientierungshilfen. Ziel ist es insbesondere, einen Beitrag zur Umsetzung der Jugendgarantie für die Taskforce zu leisten. Das Projekt erweitert die Vernetzung und die Formen der Zusammenarbeit zwischen Akteuren und jungen Frauen in diesem Bereich. Ziel des Projekts ist es, Bedürfnisse zu ermitteln, künftige Denkmodelle und -instrumente für die Zukunft zu entwickeln und zu fördern, verschiedene Akteure auszubilden und junge Frauen zu mobilisieren, um über ihre eigene Zukunft nachzudenken. in den Interviews wird die Wahrnehmung junger Frauen in einer bestimmten Gruppe junger Menschen über ihre Wahl der Bildung, der Beschäftigung und der Integration dieser Frauen mit ihrer Familie und anderen sozialen Bereichen untersucht. Organisation künftiger Workshops sowie Einsatz und Entwicklung von Instrumenten zur Unterstützung der künftigen und beruflichen Ausrichtung der Zielgruppe.Die Projektzielgruppe und die Zielgruppe der Jugendgarantie, die unter 30 Jahre alt sind, gehören zu den folgenden erityisryhmiin:1.Nuoret Frauen, deren Lebensmanagement und Funktionsfähigkeit aus sozialen Gründen reduziert wurden2.Jungfrauen, deren Grund- und/oder berufliche Ausbildung unterbrochen wurde3.Jungfrauen, die Langzeitarbeitslose oder immer wieder arbeitslos sind4.Junge Migrantinnen und junge Frauen aus ethnischen Minderheiten 1. Bereitstellung von Instrumenten für künftige Denkmodelle für die Bedürfnisse bestimmter Gruppen2. Organisation von Schulungen und Networking-Veranstaltungen3. Organisieren Sie zukünftige Workshops für die Zielgruppe und diejenigen, die mit ihnen zusammenarbeiten 4. Bereitstellung von Informationen über Berufserfahrung und Ausbildungsmöglichkeiten5. Förderung der Beschäftigung und Verbesserung der Leistungsfähigkeit des Arbeitslebens; (German)
30 November 2021
0 references
Het project brengt visies op het beroepsleven en ervaringskennis van jonge vrouwen die tot de speciale groep behoren in kaart. Naast informatie levert het project opleidingen en nieuwe inzichten voor vertegenwoordigers van de arbeidswereld over de onderwijskeuzes van jonge vrouwen en de verwachtingen van het beroepsleven. Het doel is om overheden en werkgevers bewust te maken van de mechanismen en percepties van het beroepsleven die van invloed zijn op de integratie van jonge vrouwen, en om na te gaan of, bijvoorbeeld, verschillende culturele achtergronden belemmeringen voor de werkgelegenheid opwerpen. De belangrijkste doelstelling van het project is de werkgelegenheid en participatie van bijzondere jonge vrouwen te vergroten en hun loopbaanontwikkeling, -plezier en -welzijn op het werk te beïnvloeden. Het project bevordert de participatie en de capaciteit van jonge vrouwen in de Finse samenleving en in het beroepsleven. De bevordering van de integratie van jonge vrouwen heeft ook gevolgen voor de kansen van jongeren op integratie in de samenleving. Toekomstdenken en begeleiding verbeteren levensvaardigheden en voorkomen uitsluiting. De kerndoelstelling is het ontwikkelen van nieuwe methoden en operationele modellen ter ondersteuning van de werkgelegenheid van jonge vrouwen die tot een speciale groep behoren en de uitvoering van de jongerengarantie door toepassing van toekomstige denkwijzen en richtsnoeren. Het doel is met name bij te dragen tot de uitvoering van de jongerengarantie voor de taskforce. Het project verbreedt netwerkvorming en vormen van samenwerking tussen actoren en jonge vrouwen in het veld. Het doel van het project is de behoeften in kaart te brengen, toekomstige denkmodellen en -instrumenten voor de toekomst te ontwikkelen en te bevorderen, verschillende actoren op te leiden en jonge vrouwen te mobiliseren om na te denken over hun eigen toekomst. de interviews zullen de perceptie van jonge vrouwen in een specifieke groep jongeren over hun keuze van onderwijs, werk en de integratie van deze vrouwen met hun gezin en andere sociale sferen onderzoeken. Organisatie van toekomstige workshops en het gebruik en de ontwikkeling van instrumenten ter ondersteuning van de toekomst en beroepsoriëntatie van de doelgroep.De doelgroep van het project en de doelgroep van de jongerengarantie die jonger zijn dan 30 jaar, behoren tot de volgende erityisryhmiin:1.Nuoret vrouwen wier levensbeheer en functionele capaciteit om sociale redenen zijn verminderd2.Jonge vrouwen wier basis- en/of beroepsopleiding is onderbroken3.Jonge vrouwen die langdurig werkloos zijn of terugkerend werkloos zijn4.Jonge migrantenvrouwen en jonge vrouwen uit etnische minderheden 1. Hulpmiddelen bieden voor toekomstige denkmodellen voor de behoeften van specifieke groepen2. Organiseren van opleidings- en netwerkevenementen3. Organiseer toekomstige workshops voor de doelgroep en degenen die met hen werken 4. Informatie verstrekken over werkervaring en opleidingskeuzen5. Bevordering van de werkgelegenheid en verbetering van de arbeidscapaciteit; (Dutch)
5 December 2021
0 references
Il progetto valuterà le visioni della vita lavorativa e la conoscenza esperienziale delle giovani donne appartenenti al gruppo speciale. Oltre all'informazione, il progetto produce formazione e nuove intuizioni per i rappresentanti del mondo del lavoro sulle scelte educative delle giovani donne e sulle aspettative della vita lavorativa. L'obiettivo è quello di sensibilizzare le autorità pubbliche e i datori di lavoro ai meccanismi e alle percezioni della vita lavorativa che incidono sull'integrazione delle giovani donne e di stabilire se, ad esempio, i diversi contesti culturali creino ostacoli all'occupazione. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'occupazione e la partecipazione di giovani donne speciali, nonché di influenzare la loro progressione professionale, il godimento e il benessere sul luogo di lavoro. Il progetto promuove la partecipazione e la capacità delle giovani donne nella società finlandese e nella vita lavorativa. La promozione dell'inclusione delle giovani donne incide anche sulle possibilità di integrazione dei giovani nella società. Il pensiero e l'orientamento futuri migliorano le capacità di vita e prevengono l'esclusione. L'obiettivo principale è sviluppare nuovi metodi e modelli operativi per sostenere l'occupazione delle giovani donne appartenenti a un gruppo speciale e attuare la garanzia per i giovani applicando il pensiero e l'orientamento futuri. In particolare, l'obiettivo è contribuire all'attuazione della garanzia per i giovani per la task force. Il progetto amplia il collegamento in rete e le forme di cooperazione tra attori e giovani donne sul campo. L'obiettivo del progetto è quello di individuare le esigenze, sviluppare e promuovere modelli e strumenti di pensiero per il futuro, fornire formazione a diversi attori e mobilitare le giovani donne a pensare al proprio futuro. le interviste esamineranno le percezioni delle giovani donne in un gruppo specifico di giovani sulla scelta dell'istruzione, dell'occupazione e dell'integrazione di tali giovani nella loro sfera familiare e in altre sfere sociali. Organizzazione di futuri seminari e l'uso e lo sviluppo di strumenti a sostegno dell'orientamento futuro e occupazionale del gruppo destinatario.Il gruppo target del progetto e rivolto alle donne sotto la Garanzia per i giovani di età inferiore ai 30 anni, che appartengono al seguente erityisryhmiin:1.Nuoret donne la cui gestione della vita e capacità funzionale sono state ridotte per motivi sociali2.Le giovani donne la cui formazione di base e/o professionale è stata interrotta3. Giovani donne disoccupate di lungo periodo o disoccupate ricorrenti4. Giovani donne migranti e giovani donne appartenenti a minoranze etniche 1. Fornire strumenti per modelli di pensiero futuri per le esigenze di gruppi specifici2. Organizzare eventi di formazione e networking3. Organizzare futuri seminari per il gruppo destinatario e per coloro che lavorano con loro 4. Fornire informazioni sull'esperienza di lavoro e sulle scelte formative5. Promuovere l'occupazione e migliorare la capacità di vita lavorativa; (Italian)
12 January 2022
0 references
El proyecto cartografiará las visiones de la vida laboral y el conocimiento experiencial de las mujeres jóvenes pertenecientes al grupo especial. Además de la información, el proyecto produce formación y nuevas ideas para representantes del mundo laboral sobre las opciones educativas de las mujeres jóvenes y las expectativas de la vida laboral. El objetivo es sensibilizar a las autoridades públicas y a los empresarios sobre los mecanismos y las percepciones de la vida laboral que afectan a la integración de las mujeres jóvenes, y determinar si, por ejemplo, los distintos contextos culturales crean obstáculos al empleo. El principal objetivo del proyecto es aumentar el empleo y la participación de mujeres jóvenes especiales, así como influir en su progresión profesional, disfrute y bienestar en el trabajo. El proyecto promueve la participación y la capacidad de las mujeres jóvenes en la sociedad finlandesa y en la vida laboral. La promoción de la inclusión de las mujeres jóvenes también afecta a las posibilidades de integración de los jóvenes en la sociedad. El pensamiento futuro y la orientación mejoran las habilidades para la vida y previenen la exclusión. El objetivo principal es desarrollar nuevos métodos y modelos operativos para apoyar el empleo de mujeres jóvenes pertenecientes a un grupo especial y aplicar la Garantía Juvenil aplicando el pensamiento y la orientación futuros. En particular, el objetivo es contribuir a la aplicación de la Garantía Juvenil para el Grupo Operativo. El proyecto amplía la creación de redes y las formas de cooperación entre los agentes y las mujeres jóvenes sobre el terreno. El objetivo del proyecto es identificar necesidades, desarrollar y promover modelos de pensamiento futuro y herramientas para el futuro, capacitar a diferentes actores y movilizar a las jóvenes para que piensen en su propio futuro. en las entrevistas se examinarán las percepciones de las mujeres jóvenes de un grupo específico de jóvenes sobre su elección de educación, empleo y su integración con su familia y otras esferas sociales. Organización de futuros talleres y utilización y desarrollo de herramientas para apoyar la orientación futura y ocupacional del grupo destinatario. El grupo destinatario del proyecto y el objetivo de las mujeres en el marco de la Garantía Juvenil que son menores de 30 años, que pertenecen a las siguientes erityisryhmiin:1.Nuoret mujeres cuya gestión de la vida y capacidad funcional se han reducido por razones sociales2.Mujeres jóvenes cuya formación básica o profesional se ha interrumpido3.Mujeres jóvenes que están desempleadas de larga duración o desempleadas recurrentemente4.Mujeres migrantes jóvenes y mujeres jóvenes pertenecientes a minorías étnicas 1. Proporcionar herramientas para modelos de pensamiento futuros para las necesidades de grupos específicos2. Organizar actividades de formación y creación de redes3. Organizar futuros talleres para el grupo destinatario y los que trabajan con ellos 4. Proporcionar información sobre la experiencia laboral y las opciones de formación5. Promover el empleo y mejorar la capacidad de vida laboral; (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti raames kaardistatakse erirühma kuuluvate noorte naiste tööelu visioonid ja kogemuslikud teadmised. Lisaks infole pakub projekt töömaailma esindajatele koolitust ja uusi teadmisi noorte naiste haridusvalikute ja tööelu ootuste kohta. Eesmärk on tõsta riigiasutuste ja tööandjate teadlikkust tööelu mehhanismidest ja arusaamadest, mis mõjutavad noorte naiste integratsiooni, ning teha kindlaks, kas näiteks erinevad kultuurilised taustad takistavad tööhõivet. Projekti peamine eesmärk on suurendada eriliste noorte naiste tööhõivet ja osalust ning mõjutada nende karjääri edenemist, naudingut ja heaolu töökohal. Projektiga edendatakse noorte naiste osalemist ja suutlikkust Soome ühiskonnas ja tööelus. Noorte naiste kaasamise edendamine mõjutab ka noorte võimalusi ühiskonda integreeruda. Tuleviku mõtlemine ja juhendamine parandavad eluoskusi ja hoiavad ära tõrjutuse. Põhieesmärk on töötada välja uued meetodid ja tegevusmudelid, et toetada erirühma kuuluvate noorte naiste tööhõivet ning rakendada noortegarantiid, rakendades edaspidist mõtlemist ja juhendamist. Eelkõige on eesmärk aidata kaasa rakkerühma noortegarantii rakendamisele. Projektiga laiendatakse selles valdkonnas tegutsejate ja noorte naiste vahelisi võrgustikke ja koostöövorme. Projekti eesmärk on teha kindlaks tulevikuvajadused, töötada välja ja edendada tuleviku mõttemudeleid ja -vahendeid, pakkuda koolitust erinevatele osalejatele ja mobiliseerida noori naisi mõtlema oma tulevikule. Intervjuudes uuritakse noorte naiste suhtumist konkreetsesse noorterühma nende haridus- ja tööhõivevalikutest ning nende integreerimisest perekonda ja muudesse sotsiaalsfääridesse. Tulevaste seminaride korraldamine ning vahendite kasutamine ja arendamine, et toetada sihtrühma tulevast ja kutsealast suunitlust.Projekti sihtrühm ja sihtrühmaks on alla 30aastased naised, kes on nooremad kui 30-aastased, erityisryhmiin:1.Nuoret naised, kelle elukorraldus ja töövõime on sotsiaalsetel põhjustel vähenenud2.Noored naised, kelle põhi- ja/või kutseõpe on katkestatud3.Noored naised, kes on pikaajalised töötud või korduvalt töötud4.Noored sisserännanud naised ja etnilistesse vähemustesse kuuluvad noored naised 1. Pakkuda vahendeid tulevaste mõtlemismudelite jaoks vastavalt konkreetsete rühmade vajadustele2. Koolituste ja võrgustike loomise ürituste korraldamine3. Korraldada tulevasi seminare sihtrühmale ja nendega töötavatele inimestele 4. Anda teavet töökogemuse ja koolitusvalikute kohta5. Edendada tööhõivet ja parandada tööelu suutlikkust; (Estonian)
12 August 2022
0 references
Projekte bus pateiktos specialios grupės jaunų moterų profesinio gyvenimo vizijos ir patirtinės žinios. Be informacijos, pagal projektą rengiami mokymai ir naujos įžvalgos darbo pasaulio atstovams apie jaunų moterų švietimo pasirinkimą ir profesinio gyvenimo lūkesčius. Siekiama didinti valdžios institucijų ir darbdavių informuotumą apie profesinio gyvenimo mechanizmus ir suvokimą, kurie daro poveikį jaunų moterų integracijai, ir nustatyti, ar, pavyzdžiui, dėl skirtingos kultūrinės aplinkos atsiranda kliūčių užimtumui. Pagrindinis projekto tikslas – didinti specialių jaunų moterų užimtumą ir dalyvavimą, taip pat daryti įtaką jų karjerai, malonumui ir gerovei darbe. Projektu skatinamas jaunų moterų dalyvavimas ir gebėjimai Suomijos visuomenėje ir profesiniame gyvenime. Jaunų moterų įtraukties skatinimas taip pat daro poveikį jaunimo galimybėms integruotis į visuomenę. Ateities mąstymas ir orientavimas gerina gyvenimo įgūdžius ir užkerta kelią atskirčiai. Pagrindinis tikslas – sukurti naujus metodus ir veiklos modelius, siekiant remti specialiai grupei priklausančių jaunų moterų užimtumą ir įgyvendinti Jaunimo garantijų iniciatyvą taikant ateities mąstymą ir orientavimą. Visų pirma siekiama prisidėti prie darbo grupės Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimo. Projektu išplečiamas dalyvių ir jaunų moterų šioje srityje tinklų kūrimas ir bendradarbiavimo formos. Projekto tikslas – nustatyti poreikius, plėtoti ir skatinti ateities mąstymo modelius ir priemones, rengti mokymus įvairiems veikėjams ir sutelkti jaunas moteris, kad jos galvotų apie savo ateitį. Pokalbiuose bus nagrinėjamas jaunų moterų suvokimas konkrečioje jaunų žmonių grupėje apie jų pasirinktą išsilavinimą, užimtumą ir jų integraciją su šeima ir kitomis socialinėmis sferomis. Būsimų seminarų organizavimas ir priemonių, skirtų remti ateitį ir profesinę orientaciją tikslinėje grupėje, naudojimas ir plėtojimas. Projekto tikslinė grupė ir jaunesnių nei 30 metų amžiaus moterų, priklausančių erityisryhmiin:1.Nuoret moterims, kurių gyvenimo valdymas ir funkcinis pajėgumas sumažėjo dėl socialinių priežasčių2.Jaunos moterys, kurių pagrindinis ir (arba) profesinis mokymas buvo nutrauktas3.Jaunosios moterys, kurios yra ilgalaikės bedarbės arba nuolat bedarbis4.Jaunosios migrantės ir jaunos moterys iš etninių mažumų 1. Numatyti priemones, skirtas ateities mąstymo modeliams, atitinkantiems konkrečių grupių poreikius2. Organizuoti mokymo ir tinklaveikos renginius3. Organizuoti būsimus praktinius seminarus tikslinei grupei ir su jais dirbantiems asmenims 4. Pateikite informaciją apie darbo patirtį ir mokymo galimybes5. Skatinti užimtumą ir gerinti darbinį pajėgumą; (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Projektom će se prikazati vizija radnog života i iskustveno znanje mladih žena koje pripadaju posebnoj skupini. Osim informacija, projekt stvara trening i nove spoznaje za predstavnike svijeta rada o obrazovnim izborima mladih žena i očekivanjima radnog života. Cilj je podići razinu osviještenosti javnih tijela i poslodavaca o mehanizmima i percepciji radnog vijeka koji utječu na integraciju mladih žena te utvrditi stvaraju li, na primjer, različita kulturna pozadina prepreke zapošljavanju. Glavni cilj projekta je povećati zaposlenost i sudjelovanje posebnih mladih žena, kao i utjecati na njihov napredovanje u karijeri, uživanje i dobrobit na radnom mjestu. Projektom se promiče sudjelovanje i kapacitet mladih žena u finskom društvu i poslovnom životu. Promicanje uključivanja mladih žena utječe i na izglede mladih za integraciju u društvo. Buduće razmišljanje i usmjeravanje poboljšavaju životne vještine i sprječavaju isključenost. Glavni je cilj razviti nove metode i operativne modele za potporu zapošljavanju mladih žena koje pripadaju posebnoj skupini te provesti Garanciju za mlade primjenom budućeg razmišljanja i smjernica. Konkretno, cilj je doprinijeti provedbi Garancije za mlade za radnu skupinu. Projektom se proširuje umrežavanje i oblici suradnje između aktera i mladih žena u tom području. Cilj projekta je utvrditi potrebe, razviti i promovirati buduće modele razmišljanja i alate za budućnost, pružiti obuku različitim akterima i mobilizirati mlade žene da razmišljaju o vlastitoj budućnosti. Intervju će se ispitati percepcija mladih žena u određenoj skupini mladih o njihovom izboru obrazovanja, zapošljavanju i integraciji tih žena s njihovim obiteljskim i drugim društvenim sferama. Organizacija budućih radionica te korištenje i razvoj alata za potporu budućoj i profesionalnoj orijentaciji ciljne skupine. Ciljna skupina projekta i usmjerena je na žene u okviru Garancije za mlade mlađe od 30 godina, koje pripadaju sljedećim erityisryhmiin:1.Nuoret ženama čiji su životni i funkcionalni kapaciteti smanjeni iz društvenih razloga2.Mlade žene čije je osnovno i/ili strukovno osposobljavanje prekinuto3.Mlade žene koje su dugotrajno nezaposlene ili opetovano nezaposlene4.Mlade migrantice i mlade žene iz etničkih manjina 1. Osigurati alate za buduće modele razmišljanja za potrebe određenih skupina2. Organizirajte događaje osposobljavanja i umrežavanja3. Organizirajte buduće radionice za ciljnu skupinu i one koji rade s njima 4. Pružite informacije o radnom iskustvu i odabiru osposobljavanja5. Promicanje zapošljavanja i poboljšanje radnog vijeka; (Croatian)
12 August 2022
0 references
Το έργο θα χαρτογραφήσει τα οράματα του εργασιακού βίου και τη βιωματική γνώση των νέων γυναικών που ανήκουν στην ειδική ομάδα. Εκτός από τις πληροφορίες, το σχέδιο παράγει κατάρτιση καθώς και νέες πληροφορίες για τους εκπροσώπους του κόσμου της εργασίας σχετικά με τις εκπαιδευτικές επιλογές των νέων γυναικών και τις προσδοκίες της επαγγελματικής ζωής. Στόχος είναι να ευαισθητοποιηθούν οι δημόσιες αρχές και οι εργοδότες σχετικά με τους μηχανισμούς και τις αντιλήψεις για τον εργασιακό βίο που επηρεάζουν την ένταξη των νέων γυναικών, και να προσδιοριστεί κατά πόσον, για παράδειγμα, τα διαφορετικά πολιτιστικά περιβάλλοντα δημιουργούν εμπόδια στην απασχόληση. Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης και της συμμετοχής των ειδικών νέων γυναικών, καθώς και η επιρροή της εξέλιξης της σταδιοδρομίας τους, της απόλαυσης και της ευημερίας τους στην εργασία. Το σχέδιο προωθεί τη συμμετοχή και την ικανότητα των νέων γυναικών στη φινλανδική κοινωνία και τον επαγγελματικό βίο. Η προώθηση της ένταξης των νέων γυναικών επηρεάζει επίσης τις ευκαιρίες ένταξης των νέων στην κοινωνία. Η μελλοντική σκέψη και καθοδήγηση βελτιώνουν τις δεξιότητες ζωής και αποτρέπουν τον αποκλεισμό. Βασικός στόχος είναι η ανάπτυξη νέων μεθόδων και μοντέλων λειτουργίας για τη στήριξη της απασχόλησης νέων γυναικών που ανήκουν σε ειδική ομάδα και η εφαρμογή των εγγυήσεων για τη νεολαία με την εφαρμογή της μελλοντικής σκέψης και καθοδήγησης. Ειδικότερα, στόχος είναι να συμβάλει στην υλοποίηση των εγγυήσεων για τη νεολαία για την ειδική ομάδα. Το σχέδιο διευρύνει τη δικτύωση και τις μορφές συνεργασίας μεταξύ φορέων και νέων γυναικών στον τομέα αυτό. Στόχος του σχεδίου είναι να εντοπίσει τις ανάγκες, να αναπτύξει και να προωθήσει μελλοντικά μοντέλα σκέψης και εργαλεία για το μέλλον, να παράσχει κατάρτιση σε διάφορους παράγοντες και να κινητοποιήσει τις νέες γυναίκες να σκεφτούν το μέλλον τους. Οι συνεντεύξεις θα εξετάσουν τις αντιλήψεις των νέων γυναικών σε μια συγκεκριμένη ομάδα νέων σχετικά με την επιλογή τους στην εκπαίδευση, την απασχόληση και την ενσωμάτωσή τους στην οικογένειά τους και σε άλλους κοινωνικούς τομείς. Διοργάνωση μελλοντικών εργαστηρίων και χρήση και ανάπτυξη εργαλείων για την υποστήριξη του μελλοντικού και επαγγελματικού προσανατολισμού της ομάδας-στόχου.Η ομάδα-στόχος του σχεδίου και απευθύνεται σε γυναίκες κάτω των 30 ετών, οι οποίες ανήκουν στις ακόλουθες erityisryhmiin:1.Nuoret γυναίκες των οποίων η διαχείριση και η λειτουργική ικανότητα έχουν μειωθεί για κοινωνικούς λόγους2.Νέες γυναίκες των οποίων η βασική ή/και επαγγελματική κατάρτιση έχει διακοπεί3.Νέες γυναίκες που είναι μακροχρόνια άνεργες ή επαναλαμβανόμενα άνεργες4.Νέες μετανάστριες και νέες γυναίκες από εθνοτικές μειονότητες 1. Παροχή εργαλείων για μελλοντικά μοντέλα σκέψης για τις ανάγκες συγκεκριμένων ομάδων2. Διοργάνωση εκδηλώσεων κατάρτισης και δικτύωσης3. Διοργάνωση μελλοντικών εργαστηρίων για την ομάδα-στόχο και για όσους συνεργάζονται μαζί τους 4. Παροχή πληροφοριών σχετικά με την εργασιακή εμπειρία και τις επιλογές κατάρτισης5. Προώθηση της απασχόλησης και βελτίωση της ικανότητας επαγγελματικής ζωής· (Greek)
12 August 2022
0 references
V rámci projektu sa zmapujú vízie pracovného života a skúsenosti mladých žien patriacich do osobitnej skupiny. Okrem informácií projekt prináša školenia, ako aj nové poznatky pre zástupcov sveta práce o možnostiach vzdelávania mladých žien a očakávaniach pracovného života. Cieľom je zvýšiť informovanosť verejných orgánov a zamestnávateľov o mechanizmoch a vnímaní pracovného života, ktoré ovplyvňujú integráciu mladých žien, a zistiť, či napríklad rôzne kultúrne zázemie vytvárajú prekážky zamestnanosti. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť a účasť špeciálnych mladých žien, ako aj ovplyvniť ich kariérny postup, radosť a pohodu v práci. Projekt podporuje účasť a kapacitu mladých žien vo fínskej spoločnosti a v pracovnom živote. Podpora začlenenia mladých žien ovplyvňuje aj šance mladých ľudí na začlenenie do spoločnosti. Budúce myslenie a poradenstvo zlepšujú životné zručnosti a zabraňujú vylúčeniu. Hlavným cieľom je vyvinúť nové metódy a operačné modely na podporu zamestnanosti mladých žien patriacich do osobitnej skupiny a zaviesť záruku pre mladých ľudí uplatňovaním budúceho myslenia a usmernení. Cieľom je najmä prispieť k vykonávaniu záruky pre mladých ľudí pre osobitnú skupinu. Projekt rozširuje vytváranie sietí a formy spolupráce medzi aktérmi a mladými ženami v tejto oblasti. Cieľom projektu je identifikovať potreby, rozvíjať a podporovať budúce modely myslenia a nástroje pre budúcnosť, poskytovať odbornú prípravu rôznym aktérom a mobilizovať mladé ženy, aby rozmýšľali o vlastnej budúcnosti. V rozhovoroch sa preskúmajú vnímanie mladých žien v konkrétnej skupine mladých ľudí o ich výbere vzdelávania, zamestnanosti a ich integrácii do ich rodiny a iných sociálnych sfér. Organizácia budúcich seminárov a využívanie a rozvoj nástrojov na podporu budúcej a profesijnej orientácie cieľovej skupiny. Cieľová skupina projektu a zameranie sa na ženy v rámci záruky pre mladých ľudí mladšie ako 30 rokov, ktoré patria do nasledujúcich erityisryhmiin:1.Nuoret žien, ktorých životná a funkčná schopnosť bola znížená zo sociálnych dôvodov2.Mladé ženy, ktorých základná a/alebo odborná príprava bola prerušená3. Mladé ženy, ktoré sú dlhodobo nezamestnané alebo opakovane nezamestnané4. Mladé migrantky a mladé ženy z etnických menšín 1. Poskytnúť nástroje pre budúce modely myslenia pre potreby špecifických skupín2. Organizovať školenia a podujatia na vytváranie sietí3. Organizovať budúce semináre pre cieľovú skupinu a tých, ktorí s nimi pracujú 4. Poskytnite informácie o pracovných skúsenostiach a možnostiach odbornej prípravy5. Podporovať zamestnanosť a zlepšovať kapacitu pracovného života; (Slovak)
12 August 2022
0 references
Projekt ma na celu mapowanie wizji życia zawodowego i empirycznej wiedzy młodych kobiet należących do grupy specjalnej. Oprócz informacji projekt zapewnia szkolenia oraz nowe spostrzeżenia dla przedstawicieli świata pracy na temat wyborów edukacyjnych młodych kobiet i oczekiwań co do życia zawodowego. Celem jest zwiększenie świadomości władz publicznych i pracodawców na temat mechanizmów i postrzegania życia zawodowego, które mają wpływ na integrację młodych kobiet, a także określenie, czy na przykład różne pochodzenie kulturowe stwarza bariery dla zatrudnienia. Głównym celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia i uczestnictwa specjalnych młodych kobiet, a także wpływ na ich rozwój kariery, przyjemność i dobrostan w pracy. Projekt promuje uczestnictwo i zdolności młodych kobiet w fińskim społeczeństwie i życiu zawodowym. Promowanie włączenia młodych kobiet wpływa również na szanse młodych ludzi na integrację społeczną. Przyszłe myślenie i poradnictwo poprawiają umiejętności życiowe i zapobiegają wykluczeniu. Głównym celem jest opracowanie nowych metod i modeli operacyjnych w celu wspierania zatrudnienia młodych kobiet należących do specjalnej grupy oraz wdrożenie gwarancji dla młodzieży poprzez zastosowanie przyszłego myślenia i wytycznych. Celem jest w szczególności przyczynienie się do wdrożenia gwarancji dla młodzieży na rzecz grupy zadaniowej. Projekt rozszerza tworzenie sieci kontaktów i formy współpracy między podmiotami a młodymi kobietami w tej dziedzinie. Celem projektu jest określenie potrzeb, opracowanie i promowanie przyszłych modeli myślenia i narzędzi na przyszłość, zapewnienie szkoleń dla różnych podmiotów i zmobilizowanie młodych kobiet do myślenia o własnej przyszłości. W wywiadach przeanalizowane zostaną poglądy młodych kobiet w konkretnej grupie młodych ludzi na temat ich wyboru edukacji, zatrudnienia i integracji tych kobiet z rodziną i innymi sferami społecznymi. Organizacja przyszłych warsztatów oraz wykorzystanie i rozwój narzędzi wspierających przyszłość i orientację zawodową grupy docelowej.Grupa docelowa projektu i skierowana do kobiet w ramach gwarancji dla młodzieży, które nie ukończyły 30. roku życia, które należą do następujących erityisryhmiin:1.Nuoret kobiet, których zdolność do zarządzania życiem i zdolności funkcjonalne zostały ograniczone ze względów społecznych2.Młode kobiety, których podstawowe i/lub zawodowe szkolenie zostało przerwane3.Młode kobiety, które są długotrwale bezrobotne lub stale bezrobotne4.Młode migrantki i młode kobiety z mniejszości etnicznych 1. Zapewnienie narzędzi dla przyszłych modeli myślenia na potrzeby konkretnych grup2. Organizowanie szkoleń i imprez networkingowych3. Zorganizuj przyszłe warsztaty dla grupy docelowej i tych, którzy z nimi współpracują 4. Należy podać informacje na temat doświadczenia zawodowego i wyborów szkoleniowych5. Promowanie zatrudnienia i poprawa zdolności do życia zawodowego; (Polish)
12 August 2022
0 references
A projekt feltérképezi a speciális csoporthoz tartozó fiatal nők szakmai élettel kapcsolatos elképzeléseit és tapasztalati ismereteit. Az információk mellett a projekt képzést és új betekintést nyújt a munka világának képviselői számára a fiatal nők oktatási döntéseiről és a munkával töltött élettel kapcsolatos elvárásokról. A cél az, hogy felhívják a hatóságok és a munkáltatók figyelmét a munka világának a fiatal nők integrációját befolyásoló mechanizmusaira és megítélésére, valamint annak megállapítására, hogy például a különböző kulturális háttér akadályozza-e a foglalkoztatást. A projekt fő célja a különleges fiatal nők foglalkoztatásának és részvételének növelése, valamint szakmai előmenetelük, élvezetük és munkahelyi jólétük befolyásolása. A projekt támogatja a fiatal nők részvételét és kapacitását a finn társadalomban és a munka világában. A fiatal nők társadalmi befogadásának előmozdítása a fiatalok társadalmi beilleszkedésének esélyeit is befolyásolja. A jövőbeli gondolkodás és útmutatás javítja az életkészségeket és megelőzi a kirekesztést. A fő célkitűzés új módszerek és működési modellek kidolgozása a különleges csoporthoz tartozó fiatal nők foglalkoztatásának támogatására, valamint az ifjúsági garancia jövőbeli gondolkodás és iránymutatás alkalmazásával történő végrehajtása. A cél különösen az, hogy hozzájáruljon a munkacsoport ifjúsági garanciájának végrehajtásához. A projekt kiszélesíti az e területen tevékenykedő szereplők és fiatal nők közötti hálózatépítést és együttműködési formákat. A projekt célja a szükségletek azonosítása, a jövőbeli gondolkodási modellek és eszközök kidolgozása és népszerűsítése a jövőre nézve, képzés biztosítása a különböző szereplők számára, valamint a fiatal nők mozgósítása, hogy gondolkodjanak saját jövőjükről. Az interjúk a fiatalok egy meghatározott csoportjában a fiatal nőknek az oktatással, a foglalkoztatással kapcsolatos választásukról, valamint a családjukba és más társadalmi szférájukba való integrációjáról alkotott képet vizsgálják. Jövőbeli workshopok szervezése, valamint a célcsoport jövőjét és foglalkozási irányultságát támogató eszközök használata és fejlesztése.A projekt célcsoportja és célcsoportja az ifjúsági garancia alá tartozó, 30 év alatti nők, akik az alábbiakhoz tartoznak erityisryhmiin:1.Nuoret. Azok a nők, akiknek életviteli és funkcionális képességeit társadalmi okokból csökkentették2.A fiatalok, akiknek az alap- és/vagy szakképzését megszakították3.A tartósan munkanélküli vagy visszatérő munkanélküliek4.Fiatal migráns nők és etnikai kisebbségekhez tartozó fiatal nők 1. Eszközök biztosítása a jövőbeli gondolkodási modellekhez az egyes csoportok igényeihez2. Képzési és hálózatépítési rendezvények szervezése3. Jövőbeli munkaértekezletek szervezése a célcsoport és a velük foglalkozók számára 4. Nyújtson tájékoztatást a munkatapasztalatról és a képzési lehetőségekről5. A foglalkoztatás előmozdítása és a munkaképesség javítása; (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Projekt zmapuje pracovní životní vize a zážitkové znalosti mladých žen patřících do zvláštní skupiny. Kromě informací projekt vytváří školení a nové poznatky pro zástupce světa práce o možnostech vzdělávání mladých žen a o očekáváních pracovního života. Cílem je zvýšit povědomí veřejných orgánů a zaměstnavatelů o mechanismech a vnímání pracovního života, které ovlivňují integraci mladých žen, a zjistit, zda například různé kulturní prostředí vytvářejí překážky zaměstnanosti. Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnanost a účast zvláštních mladých žen a ovlivnit jejich kariérní postup, požitek a dobré životní podmínky v práci. Projekt podporuje účast a kapacitu mladých žen ve finské společnosti a pracovním životě. Podpora začleňování mladých žen rovněž ovlivňuje šance mladých lidí na začlenění do společnosti. Budoucí myšlení a poradenství zlepšují životní dovednosti a brání vyloučení. Hlavním cílem je vyvinout nové metody a provozní modely na podporu zaměstnanosti mladých žen patřících do zvláštní skupiny a provádět záruky pro mladé lidi uplatňováním budoucího myšlení a poradenství. Cílem je zejména přispět k provádění záruk pro mladé lidi v rámci pracovní skupiny. Projekt rozšiřuje vytváření sítí a formy spolupráce mezi aktéry a mladými ženami v této oblasti. Cílem projektu je identifikovat potřeby, rozvíjet a podporovat budoucí modely myšlení a nástroje pro budoucnost, poskytovat odbornou přípravu různým aktérům a mobilizovat mladé ženy k přemýšlení o své vlastní budoucnosti. Rozhovory budou zkoumat vnímání mladých žen v určité skupině mladých lidí o jejich volbě vzdělávání, zaměstnání a jejich začlenění do jejich rodiny a dalších společenských oblastí. Organizace budoucích seminářů a využívání a rozvoj nástrojů na podporu budoucí a profesní orientace cílové skupiny.Cílová skupina projektu a cílová skupina se zaměřují na ženy v rámci záruky pro mladé lidi mladší 30 let, které patří k následujícím erityisryhmiin:1.Nuoret ženám, jejichž životní a funkční schopnosti byly sníženy ze sociálních důvodů2.Mladé ženy, jejichž základní a/nebo odborné vzdělávání bylo přerušeno3.Mladé ženy, které jsou dlouhodobě nezaměstnané nebo opakovaně nezaměstnané4.Mladé migrantky a mladé ženy z etnických menšin 1. Poskytnout nástroje pro budoucí modely myšlení pro potřeby konkrétních skupin2. Organizovat školení a navazování kontaktů3. Uspořádat budoucí workshopy pro cílovou skupinu a pro ty, kteří s nimi pracují 4. Uveďte informace o pracovních zkušenostech a možnostech odborné přípravy5. Podporovat zaměstnanost a zlepšovat schopnost pracovního života; (Czech)
12 August 2022
0 references
Projektā tiks apkopotas īpašās grupas jauno sieviešu darba dzīves vīzijas un eksperimentālās zināšanas. Papildus informācijai, projekts sniedz apmācību, kā arī jaunus ieskatus darba pasaules pārstāvjiem par jauno sieviešu izglītības izvēli un darba dzīves vēlmēm. Mērķis ir palielināt valsts iestāžu un darba devēju izpratni par darba dzīves mehānismiem un izpratni, kas ietekmē jaunu sieviešu integrāciju, un noteikt, vai, piemēram, atšķirīga kultūras izcelsme rada šķēršļus nodarbinātībai. Projekta galvenais mērķis ir palielināt īpašu jaunu sieviešu nodarbinātību un līdzdalību, kā arī ietekmēt viņu karjeras attīstību, baudīšanu un labklājību darbā. Projekts veicina jaunu sieviešu līdzdalību un spējas Somijas sabiedrībā un darba dzīvē. Jaunu sieviešu iekļaušanas veicināšana ietekmē arī jauniešu izredzes integrēties sabiedrībā. Nākotnes domāšana un vadība uzlabo dzīves prasmes un novērš atstumtību. Galvenais mērķis ir izstrādāt jaunas metodes un darbības modeļus, lai atbalstītu īpašai grupai piederošu jaunu sieviešu nodarbinātību, un īstenot garantiju jauniešiem, izmantojot nākotnes domāšanu un norādījumus. Jo īpaši mērķis ir dot ieguldījumu darba grupas “Garantija jauniešiem” īstenošanā. Projekts paplašina sadarbības tīklu veidošanu un sadarbības veidus starp dalībniekiem un jaunām sievietēm šajā jomā. Projekta mērķis ir apzināt nākotnes vajadzības, attīstīt un popularizēt nākotnes domāšanas modeļus un instrumentus, nodrošināt apmācību dažādiem dalībniekiem un mobilizēt jaunas sievietes domāt par savu nākotni. Intervijās tiks analizēti jaunu sieviešu uzskati konkrētā jauniešu grupā par izglītības izvēli, nodarbinātību un to integrāciju ģimenē un citās sociālajās jomās. Turpmāko semināru organizēšana un rīku izmantošana un izstrāde mērķa grupas nākotnes un profesionālās orientācijas atbalstam.Projekta mērķa grupa un mērķgrupa Garantijas jauniešiem ietvaros strādājošām sievietēm, kuras ir jaunākas par 30 gadiem un kuru dzīves vadība un funkcionālās spējas ir samazinātas sociālu iemeslu dēļ2.Jaunas sievietes, kuru pamatapmācība un/vai profesionālā apmācība ir pārtraukta3.Jaunas sievietes, kas ir ilgstoši bezdarbnieces vai atkārtoti bezdarbnieces4.Jaunas migrantes un jaunas sievietes no etniskajām minoritātēm 1. Nodrošināt instrumentus nākotnes domāšanas modeļiem konkrētu grupu vajadzībām2. Organizēt mācību un tīklu veidošanas pasākumus3. Organizēt turpmākus seminārus mērķa grupai un tiem, kas ar tiem strādā 4. Sniegt informāciju par darba pieredzi un apmācības izvēli5. Veicināt nodarbinātību un uzlabot darba dzīves kapacitāti; (Latvian)
12 August 2022
0 references
Leis an tionscadal seo, mapálfar físeanna saoil oibre agus eolas ó thaithí ar mhná óga a bhaineann leis an ngrúpa speisialta. Chomh maith le heolas, cuireann an tionscadal oiliúint chomh maith le léargais nua ar fáil d’ionadaithe ó shaol na hoibre faoi roghanna oideachasúla na mban óg agus faoi ionchais an tsaoil oibre. Is é an aidhm feasacht na n-údarás poiblí agus na bhfostóirí a ardú maidir leis na sásraí agus na braistintí maidir leis an saol oibre a mbíonn tionchar acu ar lánpháirtiú na mban óg, agus a shainaithint an gcruthaíonn cúlraí cultúrtha éagsúla bacainní ar fhostaíocht, mar shampla. Is é príomhchuspóir an tionscadail fostaíocht agus rannpháirtíocht na mban óg speisialta a mhéadú, chomh maith le tionchar a imirt ar a ndul chun cinn gairme, a dtaitneamh agus a bhfolláine ag an obair. Cuireann an tionscadal rannpháirtíocht agus cumas na mban óg chun cinn i sochaí na Fionlainne agus sa saol oibre. Bíonn tionchar freisin ag cur chun cinn cuimsiú na mban óg ar na deiseanna a bhíonn ag daoine óga lánpháirtiú sa tsochaí. Cuireann smaointeoireacht agus treoir amach anseo feabhas ar scileanna saoil agus cosc a chur ar eisiamh. Is é an príomhchuspóir modhanna agus samhlacha oibriúcháin nua a fhorbairt chun tacú le fostaíocht na mban óg a bhaineann le grúpa speisialta agus chun an Ráthaíocht don Aos Óg a chur chun feidhme trí smaointeoireacht agus treoir a chur i bhfeidhm amach anseo. Go háirithe, is é an cuspóir atá ann rannchuidiú le cur chun feidhme na Ráthaíochta don Aos Óg don Tascfhórsa. Leis an tionscadal, leathnaítear líonrú agus cineálacha comhair idir gníomhaithe agus mná óga sa réimse. Is é is aidhm don tionscadal riachtanais a shainaithint, samhlacha smaointeoireachta agus uirlisí don todhchaí a fhorbairt agus a chur chun cinn amach anseo, oiliúint a chur ar fáil do ghníomhaithe éagsúla agus mná óga a spreagadh chun smaoineamh ar a dtodhchaí féin. Scrúdófar sna hagallaimh an dearcadh atá ag mná óga i ngrúpa sonrach daoine óga maidir lena rogha oideachais, fostaíochta agus comhtháthú na mban sin lena dteaghlach agus lena réimsí sóisialta eile. Ceardlanna amach anseo a eagrú agus uirlisí a úsáid agus a fhorbairt chun tacú le todhchaí agus treoshuíomh gairme an spriocghrúpa.Spriocghrúpa an tionscadail agus díriú ar mhná faoin Ráthaíocht don Aos Óg atá faoi bhun 30 bliain d’aois, a bhaineann leis na daoine seo a leanas: mná a bhfuil a mbainistíocht saoil agus a gcumas feidhmiúil laghdaithe ar chúiseanna sóisialta2.Banaí óga ar cuireadh isteach ar a mbunoiliúint agus/nó ar a ngairmoiliúint3.Banaí óga atá dífhostaithe go fadtéarmach nó dífhostaithe arís is arís eile4.Mná imirceach óga agus mná óga ó mhionlaigh eitneacha 1. Uirlisí a chur ar fáil le haghaidh samhlacha smaointeoireachta amach anseo do riachtanais grúpaí sonracha2. Imeachtaí oiliúna agus líonraithe a eagrú3. Ceardlanna a eagrú don spriocghrúpa agus dóibh siúd a bheidh ag obair leo 4. Eolas a chur ar fáil maidir le taithí oibre agus roghanna oiliúna5. Fostaíocht a chur chun cinn agus cumas saoil oibre a fheabhsú; (Irish)
12 August 2022
0 references
Projekt bo prikazoval vizije delovnega življenja in izkustveno znanje mladih žensk, ki pripadajo posebni skupini. Projekt poleg informacij zagotavlja tudi usposabljanje in nova spoznanja za predstavnike sveta dela o izobraževalnih odločitvah mladih žensk in o pričakovanjih delovnega življenja. Cilj je povečati ozaveščenost javnih organov in delodajalcev o mehanizmih in dojemanju poklicnega življenja, ki vplivajo na vključevanje mladih žensk, ter ugotoviti, ali na primer različna kulturna ozadja ustvarjajo ovire za zaposlovanje. Glavni cilj projekta je povečati zaposlenost in udeležbo posebnih mladih žensk ter vplivati na njihovo poklicno napredovanje, uživanje in dobro počutje na delovnem mestu. Projekt spodbuja sodelovanje in sposobnost mladih žensk v finski družbi in poklicnem življenju. Spodbujanje vključevanja mladih žensk vpliva tudi na možnosti mladih za vključevanje v družbo. Prihodnje razmišljanje in usmerjanje izboljšujeta življenjske spretnosti in preprečujeta izključenost. Glavni cilj je razviti nove metode in operativne modele za podporo zaposlovanju mladih žensk iz posebne skupine ter izvajati jamstvo za mlade z uporabo prihodnjega razmišljanja in usmerjanja. Cilj je zlasti prispevati k izvajanju jamstva za mlade za projektno skupino. Projekt širi mreženje in oblike sodelovanja med akterji in mladimi ženskami na tem področju. Cilj projekta je opredeliti potrebe, razviti in spodbujati prihodnje miselne modele in orodja za prihodnost, zagotoviti usposabljanje za različne akterje in spodbuditi mlade ženske, da razmišljajo o svoji prihodnosti. V intervjujih bomo preučili dojemanje mladih žensk v določeni skupini mladih o njihovi izbiri izobraževanja, zaposlovanja in vključevanja le-teh v svojo družino in druge družbene sfere. Organizacija prihodnjih delavnic ter uporaba in razvoj orodij za podporo prihodnosti in poklicne usmerjenosti ciljne skupine.Projektna ciljna skupina in ciljna skupina za ženske v okviru jamstva za mlade, mlajše od 30 let, ki pripadajo naslednjim erityisryhmiin:1.Nuoret ženskam, katerih življenjske in funkcionalne sposobnosti so bile zmanjšane iz socialnih razlogov2.Mlade ženske, katerih osnovno in/ali poklicno usposabljanje je bilo prekinjeno3.Mlade ženske, ki so dolgotrajno brezposelne ali redno brezposelne4.Mlade migrantke in mlade ženske iz etničnih manjšin 1. Zagotoviti orodja za prihodnje modele razmišljanja za potrebe posebnih skupin2. Organizirati dogodke za usposabljanje in mreženje3. Organizacija prihodnjih delavnic za ciljno skupino in tiste, ki z njimi sodelujejo 4. Navedite informacije o delovnih izkušnjah in izbiri usposabljanja5. Spodbujanje zaposlovanja in izboljšanje sposobnosti za poklicno življenje; (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Проектът ще картографира визията за професионалния живот и емпиричните познания на младите жени, принадлежащи към специалната група. В допълнение към информацията, проектът произвежда обучение, както и нови идеи за представители на света на труда относно образователния избор на младите жени и очакванията за професионалния живот. Целта е да се повиши осведомеността на публичните органи и работодателите относно механизмите и възприятията за професионалния живот, които засягат интеграцията на младите жени, и да се определи дали например различните културни среди създават пречки пред заетостта. Основната цел на проекта е да се увеличи заетостта и участието на специални млади жени, както и да се повлияе на тяхното кариерно развитие, удоволствие и благосъстояние на работното място. Проектът насърчава участието и капацитета на младите жени във финландското общество и професионалния живот. Насърчаването на приобщаването на младите жени засяга и шансовете на младите хора да се интегрират в обществото. Бъдещото мислене и насоки подобряват житейските умения и предотвратяват изключването. Основната цел е да се разработят нови методи и модели на работа в подкрепа на заетостта на младите жени, принадлежащи към специална група, и да се приложи гаранцията за младежта чрез прилагане на бъдещо мислене и насоки. По-специално целта е да се допринесе за прилагането на гаранцията за младежта за работната група. Проектът разширява работата в мрежа и формите на сътрудничество между участниците и младите жени в тази област. Целта на проекта е да се идентифицират нуждите, да се разработят и популяризират бъдещи модели на мислене и инструменти за бъдещето, да се осигури обучение на различни участници и да се мобилизират младите жени да мислят за собственото си бъдеще. Интервютата ще разгледат възприятията на младите жени в конкретна група млади хора за техния избор на образование, заетост и интегрирането им в техните семейни и други социални сфери. Организиране на бъдещи семинари и използване и разработване на инструменти в подкрепа на бъдещата и професионалната ориентация на целевата група. Целевата група на проекта и насочена към жените по гаранцията за младежта, които са на възраст под 30 години, които принадлежат към следните erityisryhmiin:1.Nuoret жени, чието управление на живота и функционални възможности са намалени по социални причини2.Млади жени, чието основно и/или професионално обучение е прекъснато3.Млади жени, които са трайно безработни или постоянно безработни4.Млади жени мигранти и млади жени от етнически малцинства 1. Осигуряване на инструменти за бъдещи модели на мислене за нуждите на конкретни групи2. Организиране на мероприятия за обучение и работа в мрежа3. Организиране на бъдещи семинари за целевата група и за тези, които работят с тях 4. Предоставяне на информация за трудовия опит и избора на обучение5. Насърчаване на заетостта и подобряване на капацитета на трудовия живот; (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Il-proġett se jimmappja l-viżjonijiet tal-ħajja tax-xogħol u l-għarfien esperjenzjali tan-nisa żgħażagħ li jappartjenu għall-grupp speċjali. Minbarra l-informazzjoni, il-proġett jipproduċi taħriġ kif ukoll għarfien ġdid għar-rappreżentanti tad-dinja tax-xogħol dwar l-għażliet edukattivi tan-nisa żgħażagħ u l-aspettattivi tal-ħajja tax-xogħol. L-għan huwa li jiżdied l-għarfien tal-awtoritajiet pubbliċi u ta’ min iħaddem dwar il-mekkaniżmi u l-perċezzjonijiet tal-ħajja tax-xogħol li jaffettwaw l-integrazzjoni tan-nisa żgħażagħ, u li jiġi identifikat jekk, pereżempju, sfondi kulturali differenti joħolqux ostakli għall-impjieg. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-impjiegi u l-parteċipazzjoni ta’ nisa żgħażagħ speċjali, kif ukoll li jiġu influwenzati l-progress fil-karriera, it-tgawdija u l-benesseri tagħhom fuq il-post tax-xogħol. Il-proġett jippromwovi l-parteċipazzjoni u l-kapaċità tan-nisa żgħażagħ fis-soċjetà Finlandiża u fil-ħajja tax-xogħol. Il-promozzjoni tal-inklużjoni tan-nisa żgħażagħ taffettwa wkoll l-opportunitajiet taż-żgħażagħ li jintegraw fis-soċjetà. Il-ħsieb u l-gwida futuri jtejbu l-ħiliet tal-ħajja u jipprevjenu l-esklużjoni. L-objettiv ewlieni huwa li jiġu żviluppati metodi u mudelli operattivi ġodda biex jiġi appoġġat l-impjieg ta’ nisa żgħażagħ li jappartjenu għal grupp speċjali u biex tiġi implimentata l-Garanzija għaż-Żgħażagħ billi jiġu applikati ħsieb u gwida futuri. B’mod partikolari, l-objettiv huwa li jingħata kontribut għall-implimentazzjoni tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ għat-Task Force. Il-proġett iwessa’ n-netwerking u l-forom ta’ kooperazzjoni bejn l-atturi u n-nisa żgħażagħ fil-qasam. L-għan tal-proġett huwa li jidentifika l-ħtiġijiet, jiżviluppa u jippromwovi mudelli ta’ ħsieb u għodod futuri għall-futur, jipprovdi taħriġ għal atturi differenti u jimmobilizza lin-nisa żgħażagħ biex jaħsbu dwar il-futur tagħhom stess. L-intervisti se jeżaminaw il-perċezzjonijiet tan-nisa żgħażagħ fi grupp speċifiku ta’ żgħażagħ dwar l-għażla tagħhom tal-edukazzjoni, l-impjieg u l-integrazzjoni tagħhom mal-familja tagħhom u sferi soċjali oħra. L-organizzazzjoni ta’ sessjonijiet ta’ ħidma futuri u l-użu u l-iżvilupp ta’ għodod li jappoġġaw l-orjentazzjoni futura u okkupazzjonali tal-grupp fil-mira. Il-grupp fil-mira tal-proġett u l-mira tan-nisa taħt il-Garanzija għaż-Żgħażagħ li huma taħt l-età ta’ 30 sena, li jappartjenu għal dan li ġej erityisryhmiin:1.Nuoret nisa li l-ġestjoni tal-ħajja u l-kapaċità funzjonali tagħhom tnaqqsu għal raġunijiet soċjali2. In-nisa żgħażagħ li t-taħriġ bażiku u/jew vokazzjonali tagħhom ġie interrott3. In-nisa żgħażagħ li ilhom qiegħda fit-tul jew li huma qiegħda b’mod rikorrenti4.In-nisa migranti u n-nisa żgħażagħ minn minoranzi etniċi 1. Jiġu pprovduti għodod għal mudelli ta’ riflessjoni futuri għall-ħtiġijiet ta’ gruppi speċifiċi2. Torganizza avvenimenti ta’ taħriġ u netwerking3. Torganizza sessjonijiet ta’ ħidma futuri għall-grupp fil-mira u dawk li jaħdmu magħhom 4. Ipprovdi informazzjoni dwar l-esperjenza tax-xogħol u l-għażliet ta’ taħriġ5. Il-promozzjoni tal-impjiegi u t-titjib tal-kapaċità tal-ħajja tax-xogħol; (Maltese)
12 August 2022
0 references
O projeto mapeará as visões da vida profissional e os conhecimentos experienciais das mulheres jovens pertencentes ao grupo especial. Para além da informação, o projeto produz formação, bem como novos conhecimentos para os representantes do mundo do trabalho sobre as escolhas educativas das mulheres jovens e as expectativas da vida profissional. O objetivo é sensibilizar as autoridades públicas e os empregadores para os mecanismos e perceções da vida profissional que afetam a integração das mulheres jovens e identificar se, por exemplo, diferentes contextos culturais criam obstáculos ao emprego. O principal objetivo do projeto é aumentar o emprego e a participação de mulheres jovens especiais, bem como influenciar a progressão na carreira, o gozo e o bem-estar no trabalho. O projeto promove a participação e a capacidade das mulheres jovens na sociedade e na vida profissional finlandesas. A promoção da inclusão das mulheres jovens também afeta as possibilidades de integração dos jovens na sociedade. O pensamento e a orientação futuros melhoram as competências para a vida e previnem a exclusão. O principal objetivo é desenvolver novos métodos e modelos de funcionamento para apoiar o emprego das mulheres jovens pertencentes a um grupo especial e implementar a Garantia para a Juventude aplicando o pensamento e a orientação futuros. Em especial, o objetivo é contribuir para a implementação da Garantia para a Juventude do grupo de trabalho. O projeto alarga a ligação em rede e as formas de cooperação entre os intervenientes e as mulheres jovens neste domínio. O objetivo do projeto é identificar necessidades, desenvolver e promover futuros modelos de pensamento e ferramentas para o futuro, proporcionar formação a diferentes intervenientes e mobilizar as mulheres jovens para pensarem no seu próprio futuro. As entrevistas examinarão as perceções das mulheres jovens num grupo específico de jovens sobre a sua escolha de educação, emprego e integração destes com a sua família e outras esferas sociais. Organização de futuros seminários e utilização e desenvolvimento de ferramentas para apoiar a orientação futura e profissional do grupo-alvo.O grupo-alvo do projeto e as mulheres-alvo no âmbito da Garantia para a Juventude com menos de 30 anos, que pertencem às seguintes erityisryhmiin:1.Nuoret mulheres cuja gestão da vida e capacidade funcional foram reduzidas por razões sociais2.Jovens mulheres cuja formação básica e/ou profissional foi interrompida3.Jovens mulheres desempregadas de longa duração ou recorrentemente desempregadas4.Jovens mulheres migrantes e jovens mulheres de minorias étnicas 1. Fornecer ferramentas para futuros modelos de pensamento para as necessidades de grupos específicos2. Organizar ações de formação e de ligação em rede3. Organizar futuros seminários para o grupo-alvo e para as pessoas que com ele trabalham 4. Fornecer informações sobre a experiência profissional e as opções de formação5. Promover o emprego e melhorar a capacidade de vida ativa; (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Projektet skal kortlægge visioner for arbejdslivet og erfaringsmæssig viden om unge kvinder, der tilhører den særlige gruppe. Ud over information producerer projektet uddannelse og ny indsigt for repræsentanter for arbejdslivet om unge kvinders uddannelsesvalg og forventningerne til arbejdslivet. Målet er at øge de offentlige myndigheders og arbejdsgivernes bevidsthed om de mekanismer og opfattelser af arbejdslivet, der påvirker integrationen af unge kvinder, og at identificere, om f.eks. forskellige kulturelle baggrunde skaber hindringer for beskæftigelsen. Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsen og deltagelsen af særlige unge kvinder samt at påvirke deres karriereudvikling, nydelse og trivsel på arbejdspladsen. Projektet fremmer unge kvinders deltagelse og kapacitet i det finske samfund og arbejdslivet. Fremme af inddragelsen af unge kvinder påvirker også unges chancer for integration i samfundet. Fremtidig tænkning og vejledning forbedrer livsfærdighederne og forebygger udstødelse. Det centrale mål er at udvikle nye metoder og driftsmodeller til støtte for beskæftigelsen af unge kvinder, der tilhører en særlig gruppe, og at gennemføre ungdomsgarantien ved at anvende fremtidig tænkning og vejledning. Målet er navnlig at bidrage til gennemførelsen af ungdomsgarantien for taskforcen. Projektet udvider netværkssamarbejde og samarbejdsformer mellem aktører og unge kvinder på området. Formålet med projektet er at identificere behov, udvikle og fremme fremtidige tænkemodeller og -værktøjer for fremtiden, tilbyde uddannelse til forskellige aktører og mobilisere unge kvinder til at tænke på deres egen fremtid. Interviewene vil undersøge unge kvinders opfattelser i en bestemt gruppe af unge med hensyn til deres valg af uddannelse, beskæftigelse og integration af disse med deres familie og andre sociale områder. Tilrettelæggelse af fremtidige workshopper og anvendelse og udvikling af værktøjer til støtte for målgruppens fremtid og erhvervsorientering.Projektets målgruppe og målgruppe for kvinder under ungdomsgarantien, der er under 30 år, og som tilhører følgende erityisryhmiin:1.Nuoret kvinder, hvis livsledelse og funktionsevne er blevet reduceret af sociale årsager2.Unge kvinder, hvis grund- og/eller erhvervsuddannelse er blevet afbrudt3.Unge kvinder, der er langtidsledige eller tilbagevendende arbejdsløse4.Unge indvandrerkvinder og unge kvinder fra etniske minoriteter 1. Tilvejebringe værktøjer til fremtidige tænkemodeller til opfyldelse af specifikke gruppers behov2. Tilrettelægge uddannelses- og netværksarrangementer3. Tilrettelægge fremtidige workshopper for målgruppen og dem, der arbejder med dem 4. Giv oplysninger om erhvervserfaring og uddannelsesvalg5. Fremme beskæftigelsen og forbedre arbejdslivets kapacitet (Danish)
12 August 2022
0 references
Proiectul va cartografia viziunile vieții profesionale și cunoștințele experiențiale ale femeilor tinere aparținând grupului special. În plus față de informații, proiectul produce cursuri de formare, precum și noi perspective pentru reprezentanții lumii muncii despre alegerile educaționale ale femeilor tinere și așteptările vieții profesionale. Scopul este de a sensibiliza autoritățile publice și angajatorii cu privire la mecanismele și percepțiile asupra vieții profesionale care afectează integrarea tinerelor femei și de a identifica dacă, de exemplu, mediile culturale diferite creează obstacole în calea ocupării forței de muncă. Obiectivul principal al proiectului este de a spori ocuparea forței de muncă și participarea femeilor tinere speciale, precum și de a influența evoluția lor profesională, bucuria și bunăstarea la locul de muncă. Proiectul promovează participarea și capacitatea tinerelor femei în societatea finlandeză și în viața profesională. Promovarea incluziunii tinerelor femei afectează, de asemenea, șansele tinerilor de integrare în societate. Gândirea și orientarea viitoare îmbunătățesc competențele de viață și previn excluziunea. Obiectivul principal este de a dezvolta noi metode și modele operaționale pentru a sprijini încadrarea în muncă a femeilor tinere care aparțin unui grup special și de a pune în aplicare Garanția pentru tineret prin aplicarea gândirii și orientării viitoare. În special, obiectivul este de a contribui la punerea în aplicare a Garanției pentru tineret pentru grupul operativ. Proiectul extinde colaborarea în rețea și formele de cooperare între actorii și femeile tinere din domeniu. Scopul proiectului este de a identifica nevoile, de a dezvolta și de a promova modele și instrumente de gândire viitoare pentru viitor, de a oferi formare pentru diferiți actori și de a mobiliza femeile tinere să se gândească la propriul lor viitor. Interviurile vor examina percepțiile femeilor tinere dintr-un anumit grup de tineri cu privire la alegerea lor în ceea ce privește educația, ocuparea forței de muncă și integrarea acestora în familia lor și în alte sfere sociale. Organizarea de ateliere viitoare și utilizarea și dezvoltarea de instrumente pentru a sprijini orientarea viitoare și ocupațională a grupului țintă. Grupul țintă al proiectului și vizează femeile în cadrul Garanției pentru tineret care au sub 30 de ani, care aparțin următoarelor erityisryhmiin:1.Nuoret femei a căror gestionare a vieții și capacitatea funcțională au fost reduse din motive sociale2.Femeile tinere a căror formare de bază și/sau profesională a fost întreruptă3.Femeile tinere care sunt șomere de lungă durată sau aflate în șomaj în mod recurent4.Tinere migrante și tinere din minorități etnice 1. Furnizarea de instrumente pentru modele de gândire viitoare pentru nevoile unor grupuri specifice2. Organizarea de evenimente de formare și de colaborare în rețea3. Organizarea de viitoare ateliere pentru grupul țintă și pentru cei care lucrează cu aceștia 4. Furnizarea de informații privind experiența profesională și opțiunile de formare5. Promovarea ocupării forței de muncă și îmbunătățirea capacității de viață profesională; (Romanian)
12 August 2022
0 references
Projektet ska kartlägga visioner i arbetslivet och erfarenhetskunskap hos unga kvinnor som tillhör specialgruppen. Förutom information producerar projektet utbildning och nya insikter för företrädare för arbetslivet om unga kvinnors utbildningsval och förväntningarna på arbetslivet. Syftet är att öka de offentliga myndigheternas och arbetsgivarnas medvetenhet om de mekanismer och uppfattningar om arbetslivet som påverkar integrationen av unga kvinnor och att fastställa om exempelvis olika kulturella bakgrunder skapar hinder för sysselsättningen. Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningen och deltagandet för särskilda unga kvinnor samt att påverka deras karriärutveckling, åtnjutande och välbefinnande på arbetsplatsen. Projektet främjar unga kvinnors deltagande och kapacitet i det finländska samhället och arbetslivet. Att främja integrering av unga kvinnor påverkar också ungdomars möjligheter att integreras i samhället. Framtidstänkande och vägledning förbättrar livskunskaperna och förebygger utestängning. Huvudsyftet är att utveckla nya metoder och verksamhetsmodeller för att stödja sysselsättningen av unga kvinnor som tillhör en särskild grupp och att genomföra ungdomsgarantin genom att tillämpa framtida tänkande och vägledning. Målet är särskilt att bidra till genomförandet av ungdomsgarantin för arbetsgruppen. Projektet breddar nätverk och samarbetsformer mellan aktörer och unga kvinnor på fältet. Syftet med projektet är att identifiera behov, utveckla och främja framtida tänkande modeller och verktyg för framtiden, ge utbildning för olika aktörer och mobilisera unga kvinnor att tänka på sin egen framtid. Intervjuerna kommer att undersöka synen på unga kvinnor i en viss grupp ungdomar om deras val av utbildning, sysselsättning och integreringen av dessa med deras familj och andra sociala områden. Anordnande av framtida workshoppar och användning och utveckling av verktyg för att stödja målgruppens framtida och yrkesmässiga inriktning.Projektets målgrupp och riktar sig till kvinnor som är under 30 år och som tillhör följande erityisryhmiin:1.Nuoret kvinnor vars livsledning och funktionsförmåga har minskats av sociala skäl2.Unga kvinnor vars grund- och/eller yrkesutbildning har avbrutits3.Unga kvinnor som är långtidsarbetslösa eller återkommande arbetslösa4.Unga invandrarkvinnor och unga kvinnor från etniska minoriteter 1. Tillhandahålla verktyg för framtida tankemodeller för specifika gruppers behov2. Anordna utbildnings- och nätverksevenemang3. Anordna framtida workshoppar för målgruppen och de som arbetar med dem 4. Ge information om arbetslivserfarenhet och utbildningsval5. Främja sysselsättningen och förbättra kapaciteten i arbetslivet, (Swedish)
12 August 2022
0 references