Community Power Project (Q3757396)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q3757396 in Finland
Language Label Description Also known as
English
Community Power Project
Project Q3757396 in Finland

    Statements

    country
    Finland
    0 references
    EU contribution
    165,985.5 Euro
    0 references
    budget
    414,966.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    40.0 percent
    0 references
    start time
    1 March 2016
    0 references
    end time
    31 August 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    Kalajoen kaupunki
    0 references
    beneficiary
    Q3767216
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    64°15'23.65"N, 23°55'20.89"E
    0 references
    postal code
    85100
    0 references
    summary
    Yhteisöstä voimaa- hanke on kehittämishanke, jonka tarkoituksena on heikossa työmarkkina-asemassa olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen sekä sosiaalisen osallisuuden lisääminen. Hankkeen tavoitteena on edistää eri sukupolvien ja erilaisessa sosiaalisessa asemassa olevien henkilöiden sosiaalista osallisuutta ja ehkäistä syrjäytymistä. Hankkeen uutuusarvona on Kyläpajatoiminnan aloittaminen yhtenä työllistämisen, aktiivisen osallisuuden ja työ- ja toimintakyvyn edistämisen muotona. Kyläpajatoiminnalla lisätään hankkeen kohderyhmien sosiaalista osallisuutta, vahvistetaan yhteisöllisyyttä ja saadaan aikaan voimaantumisen kokemuksia. Hanke sijoittuu alueellisesti Kalajoen kaupungin alueelle. Ely-keskuksen rahoittamassa työllisyyspoliittisessa Askel- askeleita kohti työelämää-hankkeessa on kehitetty toimintamalleja pitkäaikaistyöttömien ja nuorten työttömien aktivoimiseksi työmarkkinoille. Hankkeessa on ollut vahva orientoituminen kohti työmarkkinoita ja toimintamallit on kehitetty työkykyisille työttömille. Työttömien joukossa on aikaisempaa enemmän henkilöitä, jotka tarvitsevat tukea mm. arjen hallinnassa, mielenterveys- ja päihdeasioissa sekä toimintakyvyn eri alueilla. Seuraavaksi on tarvetta kehittää ja soveltaa hankkeen toimintamalleja myös vaikeammin työelämästä syrjäytyneille henkilöille.Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön uudistamistyö on meneillään. Uuden lain on arvioitu tulevan voimaan vuonna 2017. Uusien sosiaalisuutta ja työelämäosallisuutta tukevien toimintamallien kehittäminen on ajankohtaista. Tavoitteena on luoda selkeät, tehokkaat ja tulokselliset toimintamallit työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työ- ja toimintakyvyn parantamiseksi sekä työllistymisen edistämiseksi. Tarvitaan myös moniammatillista verkostoyhteistyötä eri toimijoiden kesken sekä yritysyhteistyön tiivistämistä.Hankkeen yhtenä tavoitteena on kehittää työllistymistä tukeva monialainen ja moniammatillinen, matalan kynnyksen toimintamalli osaksi työllisyydenhoitoa. Toimintamallin avulla lisätään heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden yhteisöllisyyttä, vahvistetaan työ- ja toimintakykyä, sosiaalista osallisuutta sekä työelämäosallisuutta. Yksi toimintamallin sisällöstä on luoda yksilöllinen ja oikea-aikainen palvelupolku työ- ja toimintakyvyn arvioinnin tueksi asiakkaan omat vahvuudet huomioiden. Työ- ja toimintakyvyn arvioinnin kehittämisen tukena käytetään THL:n kehittämää Kykyviisaria. Tavoitteena on myös monialaisen yhteistyön sekä paikallisten työllisyyspalveluiden vahvistaminen, erityisesti kolmannen sektorin huomioiminen yhtenä työllistämisen edesauttajana. Hankkeen toimenpiteet sisältävät kartoitusjakson ja kuntouttavan työelämävalmennuksen, joihin kehitetään uusia toimintamalleja. Hankkeen uutuusarvona on sosiaalista osallisuutta lisäävän sekä yhteisöllisyyttä ja voimaantumista vahvistavan Kyläpajamallin kehittäminen. Kyläpajamalli antaa työllistymismahdollisuuden palkkatuetun työn avulla niille heikossa työmarkkinatilanteessa oleville henkilöille, joilla työllistyminen avoimille työmarkkinoille on usein vaikeaa. Hankkeeseen haetaan rinnakkaishankkeena palkkatukea jonka avulla työllistäminen mahdollistetaan. Kylille kehitetään toimintaa joka lisää yhteisöllisyyttä ja hankkeen kohderyhmien sosiaalista osallisuutta omat vahvuudet ja oma osaaminen huomioiden. Hankkeen kohderyhmänä ovat heikossa työmarkkina-asemassa olevat henkilöt, nuoret työttömät (alle 29-vuotiaat), osatyökykyiset henkilöt, sekä henkilöt joilla on ongelmia mielenterveydessä ja päihteiden käytössä, vammaiset ,pitkäaikaissairaat sekä ikääntyneet, työelämän ulkopuolelle jääneet henkilöt. Välillisen kohderyhmän muodostavat TE-toimisto, Kela, MYP, sosiaali-ja terveyspalvelut, kuntoutuspalvelut, kolmas sektori sekä eri yhteistyötahot kuten oppilaitokset ja asiakkaan lähiverkosto. Hanke mahdollistaa pitkään työttömänä olleelle ja työelämästä syrjäytyneelle henkilölle työllistymisjakson. Työllistymistä tuetaan yksilöllisellä palvelupolulla sekä työllistymisen esteitä vähentävillä toimenpiteillä kuten jatkuvalla tuella ja ohjauksella, lyhytkoulutuksilla ja työvalmennuksella. (Finnish)
    0 references
    Community Strength project is a development project aimed at improving the working and functional capacity of those in a weak position on the labour market and increasing social inclusion. The aim of the project is to promote the social inclusion of different generations and people in different social situations and to prevent exclusion. The new value of the project is to start a village workshop as one of the forms of employment, active inclusion and promotion of work and functional capacity. The village workshop enhances the social inclusion of the project’s target groups, strengthens community spirit and generates experiences of empowerment. The project is located regionally in the Kalajoki city area. The Employment Policy Steps towards Working Life project funded by the ELY Centre has developed operating models to activate the long-term unemployed and young unemployed into the labour market. The project has had a strong orientation towards the labour market and operating models have been developed for workable unemployed people. Among the unemployed, there are more people who need support in everyday management, mental health and substance abuse matters, as well as functional capacity in different areas. Next, there is a need to develop and apply the project’s operating models also to those who are more severely excluded from work. The new law is expected to enter into force in 2017. The development of new models supporting social inclusion and participation in the workplace is timely. The aim is to create clear, effective and effective policies to improve the working and functional capacity of inactive people and to promote employment. Multi-professional network cooperation between different actors is also needed, as well as closer business cooperation. One of the objectives of the project is to develop a multidisciplinary and multiprofessional, low-threshold approach to employment support as part of employment management. This approach will help to increase the sense of community of people in disadvantaged labour market positions, to strengthen work and functioning capacity, social inclusion and participation in the labour market. One of the contents of the operating model is to create an individual and timely service path to support the assessment of work and functional ability, taking into account the customer’s own strengths. The development of work and functional capacity assessment will be supported by the Kykyviisari developed by THL. The aim is also to strengthen cross-sectoral cooperation and local employment services, in particular by taking into account the third sector as one of the drivers of employment. The project’s measures include a mapping period and rehabilitative work life coaching for which new operating models are developed. The new value of the project is the development of a village workshop model that enhances social inclusion and strengthens community and empowerment. The village workshop model provides employment opportunities through paid subsidised work for those in vulnerable labour markets who often find it difficult to find employment in the open labour market. As a parallel project, a wage subsidy is sought for the project to enable employment. Activities will be developed for the villages that increase community spirit and the social inclusion of the project’s target groups, taking into account their own strengths and expertise. The target group of the project is people with a weak labour market position, young unemployed people (under 29 years old), people with partial work ability, people with mental health and substance abuse problems, people with disabilities, long-term illnesses, and older people who are inactive. The indirect target group consists of the TE Office, Kela, MYP, social and health services, rehabilitation services, the third sector, as well as various partners such as educational institutions and the customer’s local network. The project enables a person who has been unemployed for a long time and who has been excluded from work for a period of employment. Employment is supported by an individual service path and measures to reduce barriers to employment, such as continuous support and guidance, short-term training and work coaching. (English)
    point in time
    23 November 2021
    readability score
    0.8759954328618463
    0 references
    Le projet Community Strength est un projet de développement visant à améliorer la capacité de travail et de fonctionnement des personnes en situation de faiblesse sur le marché du travail et à accroître l’inclusion sociale. L’objectif du projet est de promouvoir l’inclusion sociale des différentes générations et des personnes dans des situations sociales différentes et de prévenir l’exclusion. La nouvelle valeur du projet est de lancer un atelier de village comme l’une des formes d’emploi, d’inclusion active et de promotion du travail et de la capacité fonctionnelle. L’atelier du village renforce l’inclusion sociale des groupes cibles du projet, renforce l’esprit communautaire et génère des expériences d’autonomisation. Le projet est situé dans la région de Kalajoki. Le projet «Étapes de la politique de l’emploi vers la vie active», financé par le Centre ELY, a mis au point des modèles d’exploitation permettant d’activer les chômeurs de longue durée et les jeunes chômeurs sur le marché du travail. Le projet s’est fortement orienté vers le marché du travail et des modèles d’exploitation ont été élaborés pour les chômeurs aptes à travailler. Parmi les chômeurs, il y a plus de personnes qui ont besoin d’aide en matière de gestion quotidienne, de santé mentale et de toxicomanie, ainsi que de capacités fonctionnelles dans différents domaines. Ensuite, il est nécessaire de développer et d’appliquer les modèles d’exploitation du projet également à ceux qui sont plus gravement exclus du travail. La nouvelle loi devrait entrer en vigueur en 2017. L’élaboration de nouveaux modèles favorisant l’inclusion sociale et la participation au travail est opportune. L’objectif est de mettre en place des politiques claires, efficaces et efficaces afin d’améliorer la capacité de travail et de fonctionnement des personnes inactives et de promouvoir l’emploi. L’un des objectifs du projet est de développer, dans le cadre de la gestion de l’emploi, une approche multidisciplinaire et multiprofessionnelle et à faible seuil de soutien à l’emploi. Cette approche contribuera à accroître le sentiment de communauté des personnes qui occupent des positions défavorisées sur le marché du travail, à renforcer la capacité de travail et de fonctionnement, l’inclusion sociale et la participation au marché du travail. L’un des contenus du modèle d’exploitation est de créer un parcours de service individuel et opportun pour soutenir l’évaluation du travail et de la capacité fonctionnelle, en tenant compte des atouts du client. Le développement des travaux et l’évaluation des capacités fonctionnelles seront soutenus par le Kykyviisari mis au point par THL. L’objectif est également de renforcer la coopération intersectorielle et les services locaux de l’emploi, notamment en prenant en compte le troisième secteur comme l’un des moteurs de l’emploi. Les mesures du projet comprennent une période de cartographie et un encadrement de la vie professionnelle réhabilité pour lesquels de nouveaux modèles d’exploitation sont élaborés. La nouvelle valeur du projet est l’élaboration d’un modèle d’atelier de village qui favorise l’inclusion sociale et renforce la communauté et l’autonomisation. Le modèle d’ateliers villageois offre des possibilités d’emploi par le biais d’un travail rémunéré subventionné pour les personnes sur les marchés du travail vulnérables qui éprouvent souvent des difficultés à trouver un emploi sur le marché du travail ouvert. Dans le cadre d’un projet parallèle, une subvention salariale est demandée pour le projet de création d’emplois. Des activités seront développées pour les villages qui renforcent l’esprit communautaire et l’inclusion sociale des groupes cibles du projet, en tenant compte de leurs propres atouts et de leur expertise. Le groupe cible du projet est celui des personnes ayant une position faible sur le marché du travail, des jeunes chômeurs (moins de 29 ans), des personnes ayant une capacité de travail partielle, des personnes ayant des problèmes de santé mentale et de toxicomanie, des personnes handicapées, des maladies de longue durée et des personnes âgées inactives. Le groupe cible indirect se compose du bureau TE, Kela, MYP, des services sociaux et de santé, des services de réadaptation, du troisième secteur, ainsi que de divers partenaires tels que les établissements d’enseignement et le réseau local du client. Le projet permet à une personne qui est au chômage depuis longtemps et qui a été exclue du travail pendant une période d’emploi. L’emploi est soutenu par un parcours de service individuel et par des mesures visant à réduire les obstacles à l’emploi, telles que le soutien et l’orientation continus, la formation à court terme et l’accompagnement professionnel. (French)
    point in time
    29 November 2021
    0 references
    Das Gemeinschafts-Stärkungsprojekt ist ein Entwicklungsprojekt, das darauf abzielt, die Arbeits- und Funktionsfähigkeit von Personen, die sich in einer schwachen Position auf dem Arbeitsmarkt befinden, zu verbessern und die soziale Inklusion zu erhöhen. Ziel des Projekts ist es, die soziale Eingliederung verschiedener Generationen und Menschen in unterschiedlichen sozialen Situationen zu fördern und Ausgrenzung zu verhindern. Der neue Wert des Projekts besteht darin, einen Dorfworkshop als eine der Formen der Beschäftigung, der aktiven Eingliederung und der Förderung von Arbeit und Funktionsfähigkeit zu starten. Der Dorfworkshop fördert die soziale Inklusion der Zielgruppen des Projekts, stärkt den Gemeinschaftsgeist und erzeugt Erfahrungen von Empowerment. Das Projekt befindet sich regional im Stadtgebiet Kalajoki. Das vom ELY-Zentrum finanzierte Projekt „Beschäftigungspolitische Schritte in Richtung Arbeitsleben“ hat operationelle Modelle entwickelt, um Langzeitarbeitslose und junge Arbeitslose in den Arbeitsmarkt zu aktivieren. Das Projekt hatte eine starke Ausrichtung auf den Arbeitsmarkt, und es wurden Betriebsmodelle für arbeitsfähige Arbeitslose entwickelt. Unter den Arbeitslosen gibt es mehr Menschen, die Unterstützung in Fragen des täglichen Managements, der psychischen Gesundheit und des Drogenmissbrauchs sowie der Funktionsfähigkeit in verschiedenen Bereichen benötigen. Als nächstes müssen die operativen Modelle des Projekts auch auf diejenigen entwickelt und angewandt werden, die stärker von der Arbeit ausgeschlossen sind. Das neue Gesetz soll 2017 in Kraft treten. Die Entwicklung neuer Modelle zur Förderung der sozialen Inklusion und der Teilhabe am Arbeitsplatz ist zeitgemäß. Ziel ist es, klare, wirksame und wirksame Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeits- und Funktionsfähigkeit von Nichterwerbspersonen und zur Förderung der Beschäftigung zu schaffen. Ein Ziel des Projekts ist die Entwicklung eines multidisziplinären und multiprofessionellen, niederschwelligen Ansatzes für die Beschäftigungsförderung im Rahmen des Beschäftigungsmanagements. Dieser Ansatz wird dazu beitragen, das Gemeinschaftsgefühl von Menschen in benachteiligten Arbeitsmarktpositionen zu stärken, Arbeit und Funktionsfähigkeit, soziale Inklusion und Teilhabe am Arbeitsmarkt zu stärken. Einer der Inhalte des Betriebsmodells ist es, einen individuellen und zeitnahen Serviceweg zu schaffen, um die Beurteilung von Arbeit und Funktionsfähigkeit unter Berücksichtigung der eigenen Stärken des Kunden zu unterstützen. Die Entwicklung der Arbeit und die Bewertung der Funktionsfähigkeit werden von dem von THL entwickelten Kykyviisari unterstützt. Ziel ist auch die Stärkung der sektorübergreifenden Zusammenarbeit und der lokalen Arbeitsverwaltungen, insbesondere durch die Berücksichtigung des dritten Sektors als einer der Triebkräfte der Beschäftigung. Zu den Maßnahmen des Projekts gehören eine Kartierungszeit und ein rehabilitatives Work Life Coaching, für das neue Betriebsmodelle entwickelt werden. Der neue Wert des Projekts ist die Entwicklung eines Dorfwerkstattmodells, das die soziale Inklusion fördert und die Gemeinschaft und die Stärkung der Eigenverantwortung stärkt. Das Dorf-Workshop-Modell bietet Beschäftigungsmöglichkeiten durch bezahlte subventionierte Arbeit für Menschen auf gefährdeten Arbeitsmärkten, die es oft schwierig finden, auf dem offenen Arbeitsmarkt eine Beschäftigung zu finden. Parallel dazu wird ein Lohnzuschuss für das Projekt angestrebt, um eine Beschäftigung zu ermöglichen. Es werden Aktivitäten für die Dörfer entwickelt, die den Gemeinschaftsgeist und die soziale Inklusion der Zielgruppen des Projekts unter Berücksichtigung ihrer eigenen Stärken und ihres Fachwissens erhöhen. Zielgruppe des Projekts sind Menschen mit schwacher Arbeitsmarktlage, junge Arbeitslose (unter 29 Jahre), Personen mit partieller Arbeitsfähigkeit, Menschen mit psychischer Gesundheit und Drogenmissbrauch, Menschen mit Behinderungen, Langzeiterkrankungen und nicht erwerbstätige ältere Menschen. Die indirekte Zielgruppe besteht aus dem TE Office, Kela, MYP, Sozial- und Gesundheitsdienstleistungen, Rehabilitationsdienstleistungen, dem dritten Sektor sowie verschiedenen Partnern wie Bildungseinrichtungen und dem lokalen Netzwerk des Kunden. Das Projekt ermöglicht eine Person, die seit langem arbeitslos ist und während einer Beschäftigung von der Arbeit ausgeschlossen ist. Die Beschäftigung wird durch einen individuellen Dienstleistungspfad und Maßnahmen zur Verringerung von Beschäftigungshindernissen wie kontinuierliche Unterstützung und Beratung, kurzfristige Ausbildung und Arbeitscoaching unterstützt. (German)
    point in time
    30 November 2021
    0 references
    Community Strength project is een ontwikkelingsproject dat gericht is op het verbeteren van de arbeids- en functionele capaciteit van mensen in een zwakke positie op de arbeidsmarkt en op het vergroten van de sociale integratie. Het doel van het project is de sociale inclusie van verschillende generaties en mensen in verschillende sociale situaties te bevorderen en uitsluiting te voorkomen. De nieuwe waarde van het project is het starten van een dorpsworkshop als een van de vormen van werkgelegenheid, actieve inclusie en bevordering van werk en functionele capaciteit. De dorpsworkshop versterkt de sociale inclusie van de doelgroepen van het project, versterkt de gemeenschapsgeest en genereert ervaringen met empowerment. Het project is regionaal gelegen in de stad Kalajoki. Het door het ELY-centrum gefinancierde project „Stappen voor werkgelegenheid in de richting van een beroepsleven” heeft operationele modellen ontwikkeld om langdurig werklozen en jonge werklozen op de arbeidsmarkt te activeren. Het project is sterk gericht op de arbeidsmarkt en er zijn operationele modellen ontwikkeld voor werkbare werklozen. Onder de werklozen zijn er meer mensen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van dagelijks beheer, geestelijke gezondheid en drugsmisbruik, evenals functionele capaciteit op verschillende gebieden. Vervolgens moeten de operationele modellen van het project ook worden ontwikkeld en toegepast op degenen die ernstiger van het werk zijn uitgesloten. De nieuwe wet zal naar verwachting in 2017 in werking treden. De ontwikkeling van nieuwe modellen ter ondersteuning van sociale inclusie en participatie op de werkplek komt op het juiste moment. Het doel is een duidelijk, doeltreffend en doeltreffend beleid tot stand te brengen om de arbeids- en functionele capaciteit van inactieven te verbeteren en de werkgelegenheid te bevorderen. Multiprofessionele netwerksamenwerking tussen verschillende actoren is ook nodig, evenals nauwere samenwerking tussen bedrijven. Een van de doelstellingen van het project is het ontwikkelen van een multidisciplinaire en multiprofessionele, laagdrempelige benadering van werkgelegenheidsondersteuning als onderdeel van werkgelegenheidsmanagement. Deze aanpak zal bijdragen tot het vergroten van het gemeenschapsgevoel van mensen in een achterstandspositie op de arbeidsmarkt, tot een versterking van de arbeids- en werkingscapaciteit, sociale inclusie en participatie op de arbeidsmarkt. Een van de inhoud van het operationele model is het creëren van een individueel en tijdig servicepad ter ondersteuning van de beoordeling van werk en functionele vaardigheden, rekening houdend met de eigen sterke punten van de klant. De ontwikkeling van de beoordeling van de werk- en functionele capaciteit zal worden ondersteund door de Kykyviisari die door THL is ontwikkeld. Het doel is ook de sectoroverschrijdende samenwerking en de plaatselijke diensten voor arbeidsvoorziening te versterken, met name door rekening te houden met de derde sector als een van de drijvende krachten achter de werkgelegenheid. De maatregelen van het project omvatten een karteringsperiode en revalidatieve work life coaching waarvoor nieuwe operationele modellen worden ontwikkeld. De nieuwe waarde van het project is de ontwikkeling van een dorpsworkshopmodel dat de sociale inclusie versterkt en de gemeenschap en empowerment versterkt. Het dorpsworkshopmodel biedt werkgelegenheid door middel van betaald gesubsidieerd werk voor mensen op kwetsbare arbeidsmarkten die het vaak moeilijk vinden om werk te vinden op de open arbeidsmarkt. Als parallel project wordt een loonsubsidie gevraagd voor het project om werkgelegenheid mogelijk te maken. Er zullen activiteiten worden ontwikkeld voor de dorpen die de gemeenschapsgeest en de sociale inclusie van de doelgroepen van het project vergroten, rekening houdend met hun eigen sterke punten en expertise. De doelgroep van het project is mensen met een zwakke arbeidsmarktpositie, jonge werklozen (jonger dan 29 jaar), mensen met een gedeeltelijk arbeidsvermogen, mensen met geestelijke gezondheid en drugsmisbruik, mensen met een handicap, langdurige ziekten en inactieve ouderen. De indirecte doelgroep bestaat uit het TE Office, Kela, MYP, sociale en gezondheidsdiensten, revalidatiediensten, de derde sector, evenals verschillende partners zoals onderwijsinstellingen en het lokale netwerk van de klant. Het project stelt een persoon in staat die al lange tijd werkloos is geweest en die gedurende een periode van tewerkstelling van het werk is uitgesloten. Werkgelegenheid wordt ondersteund door een individueel dienstpad en maatregelen om belemmeringen voor de werkgelegenheid weg te nemen, zoals permanente ondersteuning en begeleiding, korte-termijnopleiding en werkcoaching. (Dutch)
    point in time
    5 December 2021
    0 references
    Il progetto Community Strength è un progetto di sviluppo volto a migliorare la capacità lavorativa e funzionale di coloro che si trovano in una posizione debole sul mercato del lavoro e ad aumentare l'inclusione sociale. L'obiettivo del progetto è quello di promuovere l'inclusione sociale di diverse generazioni e persone in diverse situazioni sociali e di prevenire l'esclusione. Il nuovo valore del progetto è quello di avviare un workshop sui villaggi come una delle forme di occupazione, inclusione attiva e promozione del lavoro e della capacità funzionale. Il workshop del villaggio migliora l'inclusione sociale dei gruppi destinatari del progetto, rafforza lo spirito di comunità e genera esperienze di empowerment. Il progetto si trova a livello regionale nella città di Kalajoki. Il progetto Employment Policy Steps to Working Life, finanziato dal Centro ELY, ha sviluppato modelli operativi per attivare i disoccupati di lungo periodo e i giovani disoccupati nel mercato del lavoro. Il progetto ha avuto un forte orientamento verso il mercato del lavoro e sono stati sviluppati modelli operativi per i disoccupati lavorabili. Tra i disoccupati, ci sono più persone che hanno bisogno di sostegno nella gestione quotidiana, la salute mentale e l'abuso di sostanze, così come la capacità funzionale in diversi settori. Inoltre, è necessario sviluppare e applicare i modelli operativi del progetto anche a coloro che sono più severamente esclusi dal lavoro. La nuova legge dovrebbe entrare in vigore nel 2017. Lo sviluppo di nuovi modelli a sostegno dell'inclusione sociale e della partecipazione sul luogo di lavoro è tempestivo. L'obiettivo è creare politiche chiare, efficaci ed efficaci per migliorare la capacità lavorativa e funzionale delle persone inattive e promuovere l'occupazione. Uno degli obiettivi del progetto è quello di sviluppare un approccio multidisciplinare e multiprofessionale, a bassa soglia, al sostegno all'occupazione nell'ambito della gestione dell'occupazione. Questo approccio contribuirà ad accrescere il senso di comunità di persone che occupano posizioni svantaggiate sul mercato del lavoro, a rafforzare la capacità lavorativa e di funzionamento, l'inclusione sociale e la partecipazione al mercato del lavoro. Uno dei contenuti del modello operativo è quello di creare un percorso di servizio individuale e tempestivo per supportare la valutazione del lavoro e della capacità funzionale, tenendo conto dei punti di forza del cliente. Lo sviluppo del lavoro e la valutazione della capacità funzionale saranno sostenuti dal Kykyviisari sviluppato da THL. L'obiettivo è anche quello di rafforzare la cooperazione intersettoriale e i servizi locali per l'impiego, in particolare tenendo conto del terzo settore come uno dei fattori trainanti dell'occupazione. Le misure del progetto comprendono un periodo di mappatura e un life coaching riabilitativo per il quale vengono sviluppati nuovi modelli operativi. Il nuovo valore del progetto è lo sviluppo di un modello di workshop di villaggio che migliori l'inclusione sociale e rafforzi la comunità e l'empowerment. Il modello di workshop dei villaggi offre opportunità di lavoro attraverso il lavoro sovvenzionato retribuito per coloro che si trovano in mercati del lavoro vulnerabili che spesso hanno difficoltà a trovare un'occupazione nel mercato del lavoro aperto. Come progetto parallelo, si cerca una sovvenzione salariale per il progetto per consentire l'occupazione. Saranno sviluppate attività per i villaggi che aumentano lo spirito di comunità e l'inclusione sociale dei gruppi destinatari del progetto, tenendo conto dei loro punti di forza e delle loro competenze. Il gruppo destinatario del progetto sono le persone con una posizione debole sul mercato del lavoro, i giovani disoccupati (al di sotto dei 29 anni), le persone con capacità lavorativa parziale, le persone con problemi di salute mentale e di abuso di sostanze, le persone con disabilità, le malattie di lunga durata e le persone anziane che sono inattive. Il gruppo target indiretto è costituito dall'ufficio TE, Kela, MYP, servizi sociali e sanitari, servizi di riabilitazione, terzo settore, nonché vari partner come gli istituti di istruzione e la rete locale del cliente. Il progetto consente a una persona che è stata disoccupata da molto tempo e che è stata esclusa dal lavoro per un periodo di occupazione. L'occupazione è sostenuta da un percorso di servizio individuale e da misure volte a ridurre gli ostacoli all'occupazione, come il sostegno e l'orientamento continui, la formazione a breve termine e il coaching del lavoro. (Italian)
    point in time
    12 January 2022
    0 references
    El proyecto Community Strength es un proyecto de desarrollo destinado a mejorar la capacidad de trabajo y funcional de las personas que se encuentran en una posición débil en el mercado laboral y a aumentar la inclusión social. El objetivo del proyecto es promover la inclusión social de diferentes generaciones y personas en diferentes situaciones sociales y prevenir la exclusión. El nuevo valor del proyecto es iniciar un taller de aldea como una de las formas de empleo, inclusión activa y promoción del trabajo y la capacidad funcional. El taller de aldea mejora la inclusión social de los grupos destinatarios del proyecto, fortalece el espíritu comunitario y genera experiencias de empoderamiento. El proyecto se encuentra regionalmente en la zona de la ciudad de Kalajoki. El proyecto de medidas de política de empleo hacia la vida laboral, financiado por el Centro ELY, ha desarrollado modelos operativos para activar a los desempleados de larga duración y los jóvenes desempleados en el mercado laboral. El proyecto ha tenido una fuerte orientación hacia el mercado laboral y se han desarrollado modelos operativos para los desempleados que trabajan. Entre los desempleados, hay más personas que necesitan apoyo en materia de gestión cotidiana, salud mental y abuso de sustancias, así como capacidad funcional en diferentes áreas. A continuación, es necesario desarrollar y aplicar los modelos operativos del proyecto también a aquellos que están más severamente excluidos del trabajo. Se espera que la nueva ley entre en vigor en 2017. El desarrollo de nuevos modelos de apoyo a la inclusión social y la participación en el lugar de trabajo es oportuno. El objetivo es crear políticas claras, eficaces y eficaces para mejorar la capacidad de trabajo y funcional de las personas inactivas y promover el empleo. También es necesaria la cooperación de redes multiprofesionales entre diferentes actores, así como una cooperación empresarial más estrecha. Uno de los objetivos del proyecto es desarrollar un enfoque multidisciplinario y multiprofesional y de bajo umbral de apoyo al empleo como parte de la gestión del empleo. Este enfoque contribuirá a aumentar el sentido de comunidad de personas que ocupan puestos de trabajo desfavorecidos, a reforzar la capacidad laboral y operativa, la inclusión social y la participación en el mercado laboral. Uno de los contenidos del modelo operativo es crear una ruta de servicio individual y oportuna para apoyar la evaluación del trabajo y la capacidad funcional, teniendo en cuenta las fortalezas propias del cliente. El desarrollo del trabajo y la evaluación de la capacidad funcional contarán con el apoyo del Kykyviisari desarrollado por THL. El objetivo es también reforzar la cooperación intersectorial y los servicios locales de empleo, en particular teniendo en cuenta el tercer sector como uno de los motores del empleo. Las medidas del proyecto incluyen un período de cartografía y un coaching de rehabilitación para la vida laboral en el que se desarrollan nuevos modelos operativos. El nuevo valor del proyecto es el desarrollo de un modelo de taller de aldea que mejore la inclusión social y fortalezca la comunidad y el empoderamiento. El modelo de taller de aldea ofrece oportunidades de empleo a través de trabajos subvencionados remunerados para aquellos que se encuentran en mercados laborales vulnerables que a menudo tienen dificultades para encontrar empleo en el mercado laboral abierto. Como proyecto paralelo, se busca un subsidio salarial para el proyecto que permita el empleo. Se desarrollarán actividades para las aldeas que aumenten el espíritu comunitario y la inclusión social de los grupos destinatarios del proyecto, teniendo en cuenta sus propios puntos fuertes y conocimientos especializados. El grupo destinatario del proyecto son las personas con una posición débil en el mercado laboral, los jóvenes desempleados (menores de 29 años), las personas con capacidad laboral parcial, las personas con problemas de salud mental y toxicomanía, las personas con discapacidad, las enfermedades de larga duración y las personas mayores que están inactivas. El grupo destinatario indirecto está formado por la Oficina de TE, Kela, el PAI, los servicios sociales y sanitarios, los servicios de rehabilitación, el tercer sector, así como varios socios, como las instituciones educativas y la red local de clientes. El proyecto permite a una persona que ha estado desempleada durante mucho tiempo y que ha sido excluida del trabajo durante un período de empleo. El empleo está respaldado por una trayectoria de servicios individuales y medidas para reducir los obstáculos al empleo, como el apoyo y la orientación continuos, la formación a corto plazo y la orientación laboral. (Spanish)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    Kogukonna tugevdamise projekt on arendusprojekt, mille eesmärk on parandada tööturul nõrgas olukorras olevate inimeste töö- ja töövõimet ning suurendada sotsiaalset kaasatust. Projekti eesmärk on edendada eri põlvkondade ja erinevas sotsiaalses olukorras olevate inimeste sotsiaalset kaasatust ning vältida tõrjutust. Projekti uus väärtus on külaseminari alustamine kui üks tööhõive, aktiivse kaasamise ning töö ja funktsionaalse suutlikkuse edendamise vorme. Külaseminar suurendab projekti sihtrühmade sotsiaalset kaasatust, tugevdab kogukonnavaimu ja loob kogemusi mõjuvõimu suurendamiseks. Projekt asub piirkondlikult Kalajoki linnapiirkonnas. ELY keskuse rahastatud tööhõivepoliitika sammud tööelu suunas on välja töötanud tegevusmudelid, et aktiveerida pikaajalised töötud ja noored töötud tööturule. Projektil on olnud tugev suunitlus tööturule ning töövõimeliste töötute jaoks on välja töötatud tegevusmudelid. Töötute hulgas on rohkem inimesi, kes vajavad tuge igapäevases juhtimises, vaimse tervise ja uimastite kuritarvitamisega seotud küsimustes, samuti funktsionaalses suutlikkuses erinevates valdkondades. Järgmiseks on vaja välja töötada ja rakendada projekti toimimismudeleid ka nende suhtes, kes on töölt rohkem kõrvale jäetud. Uus seadus peaks jõustuma 2017. aastal. Sotsiaalset kaasatust ja töökohal osalemist toetavate uute mudelite väljatöötamine on õigeaegne. Eesmärk on luua selge, tõhus ja tõhus poliitika, et parandada mitteaktiivsete inimeste töö- ja töövõimet ning edendada tööhõivet. Vaja on ka mitme kutseala võrgustikku hõlmavat koostööd eri osalejate vahel ning tihedamat ärikoostööd. Projekti üks eesmärke on töötada välja multidistsiplinaarne ja mitme kutsealane madala lävega lähenemisviis tööhõive toetamisele osana tööhõive juhtimisest. See lähenemisviis aitab suurendada ebasoodsas olukorras olevate inimeste kogukonnatunnet, tugevdada töö- ja toimimisvõimet, sotsiaalset kaasatust ja tööturul osalemist. Üks tegevusmudeli sisu on luua individuaalne ja õigeaegne teenindustee, et toetada töö ja funktsionaalse võimekuse hindamist, võttes arvesse kliendi enda tugevaid külgi. Töö ja funktsionaalse suutlikkuse hindamist toetab THLi poolt välja töötatud Kykyviisari. Eesmärk on ka tugevdada valdkondadevahelist koostööd ja kohalikke tööturuasutusi, võttes eelkõige arvesse kolmandat sektorit kui üht tööhõive mootorit. Projekti meetmed hõlmavad kaardistamisperioodi ja rehabilitatiivset tööelu juhendamist, mille jaoks töötatakse välja uued tegevusmudelid. Projekti uus väärtus on küla töökoja mudeli väljatöötamine, mis suurendab sotsiaalset kaasatust ning tugevdab kogukonda ja mõjuvõimu. Küla töökoja mudel pakub töövõimalusi tasustatud subsideeritud töö kaudu haavatavatele tööturgudele, kellel on sageli raske leida tööd avatud tööturul. Paralleelse projektina taotletakse projektile palgatoetust, et võimaldada tööd. Külade jaoks töötatakse välja meetmed, mis suurendavad kogukonnavaimu ja projekti sihtrühmade sotsiaalset kaasatust, võttes arvesse nende endi tugevaid külgi ja oskusteavet. Projekti sihtrühmaks on nõrga tööturupositsiooniga inimesed, noored töötud (alla 29-aastased), osalise töövõimega inimesed, vaimse tervise ja uimastite kuritarvitamise probleemidega inimesed, puuetega inimesed, pikaajalised haigused ja eakad, kes on mitteaktiivsed. Kaudne sihtrühm on TE Office, Kela, MYP, sotsiaal- ja tervishoiuteenused, rehabilitatsiooniteenused, kolmas sektor, samuti mitmesugused partnerid, nagu haridusasutused ja kliendi kohalik võrgustik. Projekt võimaldab isikul, kes on olnud pikka aega töötu ja kes on töölt kõrvaldatud. Tööhõivet toetavad individuaalsed teenused ja meetmed tööhõive takistuste vähendamiseks, nagu pidev toetamine ja juhendamine, lühiajaline koolitus ja tööalane juhendamine. (Estonian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Bendruomenės stiprinimo projektas – tai plėtros projektas, kurio tikslas – gerinti silpnoje padėtyje darbo rinkoje esančių asmenų darbo ir funkcinius gebėjimus ir didinti socialinę įtrauktį. Projekto tikslas – skatinti skirtingų kartų ir skirtingų socialinių situacijų žmonių socialinę įtrauktį ir užkirsti kelią atskirčiai. Nauja projekto vertė – pradėti kaimo seminarą kaip vieną iš užimtumo, aktyvios įtraukties ir darbo bei funkcinių gebėjimų skatinimo formų. Kaimo seminaras didina projekto tikslinių grupių socialinę įtrauktį, stiprina bendruomenės dvasią ir suteikia daugiau galių. Projektas vykdomas regione Kalajoki miesto teritorijoje. Įgyvendinant ELY centro finansuojamą užimtumo politikos žingsnių siekiant darbinio gyvenimo projektą buvo sukurti veiklos modeliai, kuriais siekiama į darbo rinką įtraukti ilgalaikius bedarbius ir jaunus bedarbius. Projektas buvo labai orientuotas į darbo rinką, o darbo neturintiems asmenims buvo sukurti veiklos modeliai. Tarp bedarbių yra daugiau žmonių, kuriems reikia paramos kasdienio valdymo, psichikos sveikatos ir piktnaudžiavimo medžiagomis klausimais, taip pat funkciniai gebėjimai įvairiose srityse. Be to, reikia plėtoti ir taikyti projekto veiklos modelius tiems, kurie yra labiau atskirti nuo darbo. Tikimasi, kad naujasis įstatymas įsigalios 2017 m. Laiku kuriami nauji modeliai, kuriais remiama socialinė įtrauktis ir dalyvavimas darbo vietoje. Siekiama sukurti aiškią, veiksmingą ir veiksmingą politiką, kuria būtų gerinami neaktyvių žmonių darbo ir funkciniai gebėjimai ir skatinamas užimtumas. Taip pat reikalingas įvairių subjektų bendradarbiavimas tinkle, taip pat glaudesnis verslo bendradarbiavimas. Vienas iš projekto tikslų – plėtoti daugiadalykį ir daugiaprofesinį, žemo slenksčio požiūrį į paramą užimtumui, kuris yra užimtumo valdymo dalis. Šis požiūris padės didinti nepalankioje padėtyje esančių asmenų bendruomeniškumą, stiprinti darbo ir veikimo gebėjimus, socialinę įtrauktį ir dalyvavimą darbo rinkoje. Vienas iš operacinio modelio turinio yra sukurti individualų ir savalaikį paslaugų kelią, kuris padėtų įvertinti darbą ir funkcinius gebėjimus, atsižvelgiant į paties kliento stipriąsias puses. Darbo ir funkcinių pajėgumų vertinimą rems THL parengtas Kykyviisari. Taip pat siekiama stiprinti tarpsektorinį bendradarbiavimą ir vietos užimtumo tarnybas, visų pirma atsižvelgiant į tai, kad trečiasis sektorius yra vienas iš užimtumo veiksnių. Projekto priemonės apima kartografavimo laikotarpį ir reabilitacinį profesinį instruktavimą, kuriam sukurti nauji veiklos modeliai. Nauja projekto vertė – kaimo dirbtuvių modelio, kuris didina socialinę įtrauktį ir stiprina bendruomenę bei galių suteikimą, kūrimas. Kaimo praktinių seminarų modelis suteikia užimtumo galimybių mokamu subsidijuojamu darbu pažeidžiamoje darbo rinkoje esantiems asmenims, kuriems dažnai sunku rasti darbą atviroje darbo rinkoje. Lygiagrečiai įgyvendinant projektą siekiama gauti darbo užmokesčio subsidiją, kad būtų sudarytos sąlygos užimtumui. Bus plėtojama veikla, skirta kaimams, kurie didina bendruomenės dvasią ir projekto tikslinių grupių socialinę įtrauktį, atsižvelgiant į jų pačių stipriąsias puses ir kompetenciją. Projekto tikslinė grupė – silpną padėtį darbo rinkoje turintys asmenys, jauni bedarbiai (iki 29 metų), dalinį darbingumą turintys asmenys, psichikos sveikatos ir piktnaudžiavimo narkotikais problemų turintys asmenys, neįgalieji, ilgalaikės ligos ir neaktyvūs vyresnio amžiaus žmonės. Netiesioginę tikslinę grupę sudaro TE biuras, Kela, MYP, socialinės ir sveikatos paslaugos, reabilitacijos paslaugos, trečiasis sektorius, taip pat įvairūs partneriai, pavyzdžiui, švietimo įstaigos ir klientų vietinis tinklas. Projektas suteikia galimybę asmeniui, kuris ilgą laiką buvo bedarbis ir kuris buvo pašalintas iš darbo tam tikrą laikotarpį. Užimtumas remiamas taikant individualias paslaugas ir užimtumo kliūtis mažinančias priemones, pavyzdžiui, nuolatinę paramą ir orientavimą, trumpalaikį mokymą ir profesinį konsultavimą. (Lithuanian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Projekt „Jačanje zajednice” je razvojni projekt usmjeren na poboljšanje radnih i funkcionalnih kapaciteta onih koji su u slabom položaju na tržištu rada i povećanje socijalne uključenosti. Cilj projekta je promicanje socijalne uključenosti različitih generacija i ljudi u različitim društvenim situacijama te sprečavanje isključenosti. Nova vrijednost projekta je započeti seosku radionicu kao jedan od oblika zapošljavanja, aktivnog uključivanja i promicanja rada i funkcionalnog kapaciteta. Seoska radionica jača socijalnu uključenost ciljnih skupina projekta, jača duh zajednice i stvara iskustva osnaživanja. Projekt se nalazi regionalno u području grada Kalajoki. U okviru projekta „Postupci politike zapošljavanja prema radnom životu” koji financira Centar ELY razvili su se operativni modeli za aktivaciju dugotrajno nezaposlenih i mladih nezaposlenih na tržište rada. Projekt je snažno usmjeren na tržište rada, a razvijeni su operativni modeli za zaposlene nezaposlene osobe. Među nezaposlenima postoji više osoba kojima je potrebna potpora u svakodnevnom upravljanju, pitanjima mentalnog zdravlja i zlouporabe droga, kao i funkcionalni kapaciteti u različitim područjima. Nadalje, potrebno je razviti i primijeniti operativne modele projekta i na one koji su teže isključeni iz rada. Očekuje se da će novi zakon stupiti na snagu 2017. Razvoj novih modela kojima se podupire socijalna uključenost i sudjelovanje na radnom mjestu pravodobno je. Cilj je stvoriti jasne, učinkovite i učinkovite politike za poboljšanje radnih i funkcionalnih kapaciteta neaktivnih osoba i promicanje zapošljavanja. Potrebna je i multiprofesionalna suradnja različitih dionika, kao i bliža poslovna suradnja. Jedan od ciljeva projekta je razvoj multidisciplinarnog i multiprofesionalnog pristupa potpori zapošljavanju s niskim pragom u okviru upravljanja zapošljavanjem. Tim će se pristupom pridonijeti povećanju osjećaja zajednice osoba u nepovoljnom položaju na tržištu rada, jačanju radnih i funkcionalnih kapaciteta, socijalnoj uključenosti i sudjelovanju na tržištu rada. Jedan od sadržaja operativnog modela je stvaranje individualnog i pravodobnog puta za pružanje podrške procjeni rada i funkcionalne sposobnosti, uzimajući u obzir vlastite prednosti korisnika. Razvoj rada i procjenu funkcionalnih kapaciteta podupirat će Kykyviisari koji je razvio THL. Cilj je također ojačati međusektorsku suradnju i lokalne službe za zapošljavanje, posebno uzimanjem u obzir trećeg sektora kao jednog od pokretača zapošljavanja. Mjere projekta uključuju razdoblje mapiranja i rehabilitativno savjetovanje o životnom vijeku za koje su razvijeni novi operativni modeli. Nova vrijednost projekta je razvoj seoskog modela radionice koji poboljšava socijalnu uključenost i jača zajednicu i osnaživanje. Model seoske radionice pruža mogućnosti zapošljavanja putem subvencioniranog plaćenog rada onima na ranjivim tržištima rada kojima je često teško pronaći zaposlenje na otvorenom tržištu rada. Kao paralelni projekt traži se subvencija za plaće kako bi se omogućilo zapošljavanje. Razvit će se aktivnosti za sela koja jačaju duh zajednice i socijalnu uključenost ciljnih skupina projekta, uzimajući u obzir vlastite prednosti i stručnost. Ciljna skupina projekta su osobe sa slabim položajem na tržištu rada, mladi nezaposleni (mlađi od 29 godina), osobe s djelomičnim radnim sposobnostima, osobe s problemima s mentalnim zdravljem i zlouporabom droga, osobe s invaliditetom, dugotrajne bolesti i neaktivne osobe starije životne dobi. Neizravna ciljna skupina sastoji se od ureda TE, Kela, MYP, socijalnih i zdravstvenih usluga, usluga rehabilitacije, trećeg sektora, kao i raznih partnera kao što su obrazovne ustanove i lokalna mreža korisnika. Projekt omogućuje osobi koja je dugo bila nezaposlena i koja je isključena iz rada tijekom razdoblja zaposlenja. Zapošljavanje se podupire pojedinačnim putem usluga i mjerama za smanjenje prepreka zapošljavanju, kao što su stalna potpora i usmjeravanje, kratkotrajno osposobljavanje i profesionalno podučavanje. (Croatian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Το σχέδιο κοινοτικής αντοχής είναι ένα αναπτυξιακό σχέδιο που αποσκοπεί στη βελτίωση της λειτουργικής και λειτουργικής ικανότητας των ατόμων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας και στην αύξηση της κοινωνικής ένταξης. Στόχος του έργου είναι η προώθηση της κοινωνικής ένταξης διαφορετικών γενεών και ατόμων που βρίσκονται σε διαφορετικές κοινωνικές καταστάσεις και η πρόληψη του αποκλεισμού. Η νέα αξία του έργου είναι να ξεκινήσει ένα εργαστήριο του χωριού ως μία από τις μορφές απασχόλησης, ενεργητικής ένταξης και προώθησης της εργασίας και της λειτουργικής ικανότητας. Το εργαστήριο του χωριού ενισχύει την κοινωνική ένταξη των ομάδων-στόχων του έργου, ενισχύει το κοινοτικό πνεύμα και δημιουργεί εμπειρίες ενδυνάμωσης. Το έργο βρίσκεται σε περιφερειακό επίπεδο στην περιοχή της πόλης Kalajoki. Το έργο «Πολιτική για την απασχόληση» που χρηματοδοτείται από το Κέντρο ΕΛΥ έχει αναπτύξει λειτουργικά μοντέλα για την ενεργοποίηση των μακροχρόνια ανέργων και των νέων ανέργων στην αγορά εργασίας. Το έργο είχε ισχυρό προσανατολισμό προς την αγορά εργασίας και έχουν αναπτυχθεί λειτουργικά μοντέλα για τους εργαζόμενους ανέργους. Μεταξύ των ανέργων, υπάρχουν περισσότεροι άνθρωποι που χρειάζονται υποστήριξη στην καθημερινή διαχείριση, την ψυχική υγεία και την κατάχρηση ουσιών, καθώς και λειτουργική ικανότητα σε διάφορους τομείς. Στη συνέχεια, είναι αναγκαίο να αναπτυχθούν και να εφαρμοστούν τα λειτουργικά μοντέλα του έργου και σε εκείνους που είναι πιο σοβαρά αποκλεισμένοι από την εργασία. Ο νέος νόμος αναμένεται να τεθεί σε ισχύ το 2017. Η ανάπτυξη νέων μοντέλων για τη στήριξη της κοινωνικής ένταξης και της συμμετοχής στον χώρο εργασίας είναι επίκαιρη. Στόχος είναι η δημιουργία σαφών, αποτελεσματικών και αποτελεσματικών πολιτικών για τη βελτίωση της εργασιακής και λειτουργικής ικανότητας των μη ενεργών ατόμων και την προώθηση της απασχόλησης. Απαιτείται επίσης πολυεπαγγελματική συνεργασία μεταξύ των διαφόρων φορέων, καθώς και στενότερη επιχειρηματική συνεργασία. Ένας από τους στόχους του σχεδίου είναι η ανάπτυξη μιας πολυεπιστημονικής και πολυεπαγγελματικής προσέγγισης με χαμηλό όριο για τη στήριξη της απασχόλησης στο πλαίσιο της διαχείρισης της απασχόλησης. Η προσέγγιση αυτή θα συμβάλει στην αύξηση του αισθήματος της κοινότητας των ατόμων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας, στην ενίσχυση της εργασιακής και λειτουργικής ικανότητας, της κοινωνικής ένταξης και της συμμετοχής στην αγορά εργασίας. Ένα από τα περιεχόμενα του λειτουργικού μοντέλου είναι η δημιουργία μιας εξατομικευμένης και έγκαιρης διαδρομής εξυπηρέτησης για την υποστήριξη της αξιολόγησης της εργασίας και της λειτουργικής ικανότητας, λαμβάνοντας υπόψη τα πλεονεκτήματα του πελάτη. Η ανάπτυξη της εργασίας και η αξιολόγηση της λειτουργικής ικανότητας θα υποστηριχθούν από το Κυκυβιάρι που αναπτύχθηκε από την THL. Στόχος είναι επίσης η ενίσχυση της διατομεακής συνεργασίας και των τοπικών υπηρεσιών απασχόλησης, ιδίως λαμβάνοντας υπόψη τον τρίτο τομέα ως έναν από τους μοχλούς της απασχόλησης. Τα μέτρα του έργου περιλαμβάνουν μια περίοδο χαρτογράφησης και την αποκατάσταση της επαγγελματικής ζωής για την οποία αναπτύσσονται νέα λειτουργικά μοντέλα. Η νέα αξία του έργου είναι η ανάπτυξη ενός μοντέλου εργαστηρίου του χωριού που ενισχύει την κοινωνική ένταξη και ενισχύει την κοινότητα και την ενδυνάμωση. Το μοντέλο εργαστηρίου του χωριού παρέχει ευκαιρίες απασχόλησης μέσω αμειβόμενης επιδοτούμενης εργασίας σε όσους βρίσκονται σε ευάλωτες αγορές εργασίας, οι οποίοι συχνά δυσκολεύονται να βρουν απασχόληση στην ανοικτή αγορά εργασίας. Ως παράλληλο έργο, ζητείται επιδότηση μισθού για το έργο ώστε να καταστεί δυνατή η απασχόληση. Θα αναπτυχθούν δραστηριότητες για τα χωριά που αυξάνουν το κοινοτικό πνεύμα και την κοινωνική ένταξη των ομάδων-στόχων του έργου, λαμβάνοντας υπόψη τα πλεονεκτήματα και την τεχνογνωσία τους. Η ομάδα-στόχος του σχεδίου είναι τα άτομα με αδύναμη θέση στην αγορά εργασίας, οι νέοι άνεργοι (κάτω των 29 ετών), τα άτομα με μερική επαγγελματική ικανότητα, τα άτομα με προβλήματα ψυχικής υγείας και κατάχρησης ουσιών, τα άτομα με αναπηρίες, οι μακροχρόνιες ασθένειες και οι ηλικιωμένοι που είναι ανενεργοί. Η έμμεση ομάδα-στόχος αποτελείται από το Γραφείο ΤΕ, Κέλα, ΜΥΠ, κοινωνικές και υγειονομικές υπηρεσίες, υπηρεσίες αποκατάστασης, τον τρίτο τομέα, καθώς και διάφορους συνεργάτες όπως εκπαιδευτικά ιδρύματα και το τοπικό δίκτυο του πελάτη. Το σχέδιο επιτρέπει σε ένα άτομο που είναι άνεργο για μεγάλο χρονικό διάστημα και το οποίο έχει αποκλειστεί από την εργασία για μια περίοδο απασχόλησης. Η απασχόληση υποστηρίζεται από μια ατομική πορεία παροχής υπηρεσιών και μέτρα για τη μείωση των φραγμών στην απασχόληση, όπως η συνεχής υποστήριξη και καθοδήγηση, η βραχυπρόθεσμη κατάρτιση και η καθοδήγηση στην εργασία. (Greek)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Projekt Spoločenstva Sila je rozvojový projekt zameraný na zlepšenie pracovnej a funkčnej kapacity ľudí v slabom postavení na trhu práce a zvýšenie sociálneho začlenenia. Cieľom projektu je podporovať sociálne začlenenie rôznych generácií a ľudí v rôznych sociálnych situáciách a predchádzať vylúčeniu. Novou hodnotou projektu je začať dedinský workshop ako jednu z foriem zamestnania, aktívneho začlenenia a podpory práce a funkčnej kapacity. Dedský workshop posilňuje sociálne začlenenie cieľových skupín projektu, posilňuje ducha komunity a vytvára skúsenosti s posilňovaním postavenia. Projekt sa nachádza na regionálnej úrovni v oblasti Kalajoki. V rámci projektu „Kroky politiky zamestnanosti smerom k pracovnému životu“ financovaného centrom ELY sa vyvinuli operačné modely na aktiváciu dlhodobo nezamestnaných a mladých nezamestnaných na trhu práce. Projekt mal silnú orientáciu na trh práce a vytvorili sa prevádzkové modely pre nezamestnaných, ktorí sú schopní pracovať. Medzi nezamestnanými je viac ľudí, ktorí potrebujú podporu pri každodennom riadení, duševnom zdraví a zneužívaní návykových látok, ako aj funkčné kapacity v rôznych oblastiach. Ďalej je potrebné vyvinúť a uplatňovať operačné modely projektu aj na tých, ktorí sú z práce vylúčení. Očakáva sa, že nový zákon nadobudne účinnosť v roku 2017. Vývoj nových modelov podporujúcich sociálne začlenenie a účasť na pracovisku je včasný. Cieľom je vytvoriť jasné, účinné a účinné politiky na zlepšenie pracovnej a funkčnej kapacity neaktívnych ľudí a na podporu zamestnanosti. Potrebná je aj multiprofesionálna sieťová spolupráca medzi rôznymi aktérmi, ako aj užšia obchodná spolupráca. Jedným z cieľov projektu je vyvinúť multidisciplinárny a multiprofesionálny nízkoprahový prístup k podpore zamestnanosti ako súčasť riadenia zamestnanosti. Tento prístup pomôže zvýšiť pocit spoločenstva ľudí v znevýhodnených pozíciách na trhu práce, posilniť pracovné a funkčné kapacity, sociálne začlenenie a účasť na trhu práce. Jedným z obsahov prevádzkového modelu je vytvoriť individuálnu a včasnú servisnú cestu na podporu hodnotenia práce a funkčnej schopnosti, berúc do úvahy vlastné silné stránky zákazníka. Rozvoj práce a hodnotenie funkčných kapacít bude podporovať Kykyviisari, ktorý vyvinula THL. Cieľom je tiež posilniť medziodvetvovú spoluprácu a miestne služby zamestnanosti, najmä zohľadnením tretieho sektora ako jednej z hnacích síl zamestnanosti. Opatrenia projektu zahŕňajú obdobie mapovania a rehabilitačné koučovanie pracovného života, pre ktoré sa vyvíjajú nové prevádzkové modely. Novou hodnotou projektu je rozvoj modelu dedinského workshopu, ktorý posilňuje sociálne začlenenie a posilňuje komunitu a posilnenie postavenia. Model seminára v obci poskytuje pracovné príležitosti prostredníctvom platenej dotovanej práce pre osoby na zraniteľných trhoch práce, pre ktorých je často ťažké nájsť si zamestnanie na otvorenom trhu práce. V rámci paralelného projektu sa požaduje mzdová dotácia pre projekt, ktorý umožní zamestnanosť. Vyvinú sa aktivity pre dediny, ktoré zvyšujú ducha komunity a sociálne začlenenie cieľových skupín projektu, pričom sa zohľadnia ich silné stránky a odborné znalosti. Cieľovou skupinou projektu sú ľudia so slabou pozíciou na trhu práce, mladí nezamestnaní (mladší ako 29 rokov), ľudia s čiastočnými pracovnými schopnosťami, ľudia s duševným zdravím a problémami spojenými s užívaním návykových látok, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobé choroby a neaktívni starší ľudia. Nepriama cieľová skupina pozostáva z TE Office, Kela, MYP, sociálnych a zdravotníckych služieb, rehabilitačných služieb, tretieho sektora, ako aj z rôznych partnerov, ako sú vzdelávacie inštitúcie a miestna sieť zákazníkov. Projekt umožňuje osobe, ktorá je dlhodobo nezamestnaná a ktorá bola vylúčená z práce počas obdobia zamestnania. Zamestnanosť je podporovaná individuálnymi službami a opatreniami na zníženie prekážok zamestnanosti, ako je nepretržitá podpora a poradenstvo, krátkodobá odborná príprava a pracovný koučing. (Slovak)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Projekt Community Strength jest projektem rozwojowym mającym na celu poprawę zdolności roboczych i funkcjonalnych osób o słabej pozycji na rynku pracy oraz zwiększenie włączenia społecznego. Celem projektu jest promowanie włączenia społecznego różnych pokoleń i osób znajdujących się w różnych sytuacjach społecznych oraz zapobieganie wykluczeniu. Nową wartością projektu jest rozpoczęcie warsztatu wiejskiego jako jednej z form zatrudnienia, aktywnej integracji i promocji pracy i zdolności funkcjonalnych. Warsztaty wiejskie zwiększają włączenie społeczne grup docelowych projektu, wzmacniają ducha społeczności i generują doświadczenia związane z upodmiotowieniem. Projekt zlokalizowany jest w regionie Kalajoki. W ramach projektu „Działania na rzecz życia zawodowego” finansowanego przez Centrum ELY opracowano modele operacyjne mające na celu aktywizację na rynku pracy osób długotrwale bezrobotnych i młodych bezrobotnych. Projekt był silnie ukierunkowany na rynek pracy i opracowano modele operacyjne dla bezrobotnych zdolnych do pracy. Wśród bezrobotnych jest więcej osób, które potrzebują wsparcia w codziennym zarządzaniu, zdrowia psychicznego i nadużywania substancji odurzających, a także zdolności funkcjonalnej w różnych obszarach. Następnie należy opracować i zastosować modele operacyjne projektu również w odniesieniu do tych, którzy są poważniej wykluczeni z pracy. Oczekuje się, że nowa ustawa wejdzie w życie w 2017 r. Opracowanie nowych modeli wspierających włączenie społeczne i uczestnictwo w miejscu pracy jest aktualne. Celem jest stworzenie jasnej, skutecznej i skutecznej polityki mającej na celu poprawę zdolności do pracy i funkcjonalności osób nieaktywnych zawodowo oraz promowanie zatrudnienia. Potrzebna jest również wielozawodowa współpraca sieciowa między różnymi podmiotami, a także ściślejsza współpraca biznesowa. Jednym z celów projektu jest opracowanie multidyscyplinarnego i wielozawodowego, niskoprogowego podejścia do wspierania zatrudnienia w ramach zarządzania zatrudnieniem. Podejście to przyczyni się do zwiększenia poczucia wspólnoty osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, do wzmocnienia zdolności do pracy i funkcjonowania, włączenia społecznego i uczestnictwa w rynku pracy. Jedną z treści modelu operacyjnego jest stworzenie indywidualnej i terminowej ścieżki obsługi wspierającej ocenę pracy i zdolności funkcjonalnych, z uwzględnieniem własnych mocnych stron klienta. Opracowanie oceny pracy i zdolności funkcjonalnej będzie wspierane przez Kykyviisari opracowane przez THL. Celem jest również wzmocnienie współpracy międzysektorowej i lokalnych służb zatrudnienia, w szczególności poprzez uwzględnienie trzeciego sektora jako jednego z czynników stymulujących zatrudnienie. Środki w ramach projektu obejmują okres mapowania i rehabilitacyjny coaching życia zawodowego, dla którego opracowywane są nowe modele operacyjne. Nową wartością projektu jest opracowanie modelu warsztatów wsi, który zwiększa włączenie społeczne oraz wzmacnia społeczność i upodmiotowienie. Model warsztatowy zapewnia możliwości zatrudnienia poprzez płatną pracę dotowaną dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji na rynkach pracy, którym często trudno jest znaleźć zatrudnienie na otwartym rynku pracy. Jako projekt równoległy ubiega się o dotację płacową dla projektu w celu umożliwienia zatrudnienia. Prowadzone będą działania na rzecz wsi, które zwiększają ducha społeczności i włączenie społeczne grup docelowych projektu, z uwzględnieniem ich własnych mocnych stron i wiedzy fachowej. Grupą docelową projektu są osoby o słabej pozycji na rynku pracy, młodzi bezrobotni (poniżej 29. roku życia), osoby z częściowymi zdolnościami zawodowymi, osoby ze zdrowiem psychicznym i problemami związanymi z nadużywaniem substancji odurzających, osoby niepełnosprawne, choroby długotrwałe oraz osoby starsze, które nie są aktywne zawodowo. Pośrednia grupa docelowa składa się z TE Office, Kela, MYP, usług socjalnych i zdrowotnych, usług rehabilitacyjnych, trzeciego sektora, a także różnych partnerów, takich jak instytucje edukacyjne i sieć lokalna klienta. Projekt umożliwia osobie, która była bezrobotna od dłuższego czasu i która została wykluczona z pracy na okres zatrudnienia. Zatrudnienie jest wspierane indywidualną ścieżką usług i środkami mającymi na celu zmniejszenie barier w zatrudnieniu, takimi jak stałe wsparcie i doradztwo, krótkoterminowe szkolenia i coaching w pracy. (Polish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    A Community Strength projekt olyan fejlesztési projekt, amelynek célja a gyenge munkaerő-piaci helyzetben lévők munka- és funkcionális kapacitásának javítása és a társadalmi befogadás fokozása. A projekt célja a különböző generációk és a különböző társadalmi helyzetben lévő emberek társadalmi befogadásának előmozdítása, valamint a kirekesztés megelőzése. A projekt új értéke egy falusi műhely, amely a foglalkoztatás, az aktív befogadás, a munka és a funkcionális kapacitás előmozdításának egyik formája. A falusi munkaértekezlet a projekt célcsoportjainak társadalmi befogadását segíti elő, erősíti a közösségi szellemet, és tapasztalatokat szerez a társadalmi szerepvállalásról. A projekt regionálisan található Kalajoki város területén. Az ELY Központ által finanszírozott „Foglalkoztatáspolitikai lépések a munka világa felé” projekt működési modelleket dolgozott ki a tartósan munkanélküliek és a fiatal munkanélküliek munkaerő-piaci aktiválására. A projekt határozottan a munkaerőpiac felé irányult, és működési modelleket dolgoztak ki a munkaképes munkanélküliek számára. A munkanélküliek között egyre több ember szorul támogatásra a mindennapi irányítás, a mentális egészség és a kábítószer-használat, valamint a különböző területek funkcionális kapacitása terén. Ezt követően a projekt működési modelljeit azokra is ki kell dolgozni és alkalmazni kell, akik súlyosabban ki vannak zárva a munkából. Az új törvény várhatóan 2017-ben lép hatályba. Időszerű a társadalmi befogadást és a munkahelyi részvételt támogató új modellek kidolgozása. A cél egyértelmű, hatékony és eredményes politikák kialakítása az inaktív személyek munka- és funkcionális kapacitásának javítása, valamint a foglalkoztatás előmozdítása érdekében. Szükség van továbbá a különböző szereplők közötti több szakmabeli hálózati együttműködésre, valamint szorosabb üzleti együttműködésre. A projekt egyik célkitűzése, hogy a foglalkoztatás irányításának részeként multidiszciplináris és több szakmát átfogó, alacsony küszöbértékű megközelítést alakítson ki. Ez a megközelítés hozzá fog járulni a hátrányos helyzetű munkaerő-piaci helyzetben lévők közössége érzésének növeléséhez, a munka- és működési kapacitás, a társadalmi befogadás és a munkaerő-piaci részvétel megerősítéséhez. A működési modell egyik tartalma az, hogy egyéni és időszerű szolgáltatási útvonalat hozzon létre a munka és a funkcionális képesség értékelésének támogatására, figyelembe véve az ügyfél saját erősségeit. A munka és a funkcionális kapacitás felmérését a THL által kidolgozott Kykyviisari támogatja. A cél továbbá az ágazatközi együttműködés és a helyi foglalkoztatási szolgálatok megerősítése, különösen a foglalkoztatás egyik mozgatórugójaként figyelembe véve a harmadik ágazatot. A projekt intézkedései közé tartozik a feltérképezési időszak és a rehabilitatív munkahelyi életviteli tanácsadás, amelyre új működési modelleket dolgoznak ki. A projekt új értéke egy olyan falusi műhelymodell kidolgozása, amely erősíti a társadalmi befogadást, valamint erősíti a közösséget és a társadalmi szerepvállalást. A falusi műhelymodell fizetett támogatott munka révén munkalehetőségeket biztosít azok számára, akik a kiszolgáltatott munkaerőpiacokon gyakran nehezen találnak munkát a nyitott munkaerőpiacon. Párhuzamos projektként bértámogatást kérnek a projekt számára a foglalkoztatás lehetővé tétele érdekében. Olyan tevékenységeket fognak kidolgozni a falvak számára, amelyek növelik a közösségi szellemet és a projekt célcsoportjainak társadalmi befogadását, figyelembe véve saját erősségeiket és szakértelmüket. A projekt célcsoportja a gyenge munkaerő-piaci helyzetben lévők, a fiatal munkanélküliek (29 év alattiak), a részleges munkaképességűek, a mentális egészségben és a kábítószer-használatban szenvedők, a fogyatékkal élők, a tartós betegségben szenvedők és az inaktív idősek. A közvetett célcsoport a TE Office, a Kela, a MYP, a szociális és egészségügyi szolgáltatások, a rehabilitációs szolgáltatások, a harmadik szektor, valamint különböző partnerek, például oktatási intézmények és az ügyfél helyi hálózata. A projekt lehetővé teszi, hogy az a személy, aki hosszú ideje munkanélküli, és akit egy bizonyos ideig kirekesztettek a munkából, lehetővé teszi a munkaviszonyból való kizárást. A foglalkoztatást egyéni szolgáltatási pálya és a foglalkoztatás előtt álló akadályok csökkentésére irányuló intézkedések támogatják, mint például a folyamatos támogatás és iránymutatás, a rövid távú képzés és a munkahelyi tanácsadás. (Hungarian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Projekt Community Strength je rozvojový projekt zaměřený na zlepšení pracovní a funkční kapacity osob ve slabém postavení na trhu práce a na zvýšení sociálního začlenění. Cílem projektu je podporovat sociální začleňování různých generací a lidí v různých sociálních situacích a předcházet vyloučení. Novou hodnotou projektu je zahájit vesnický workshop jako jednu z forem zaměstnání, aktivního začleňování a podpory práce a funkční kapacity. Workshop vesnic posiluje sociální začlenění cílových skupin projektu, posiluje ducha komunity a vytváří zkušenosti s posílením postavení. Projekt se nachází na regionální úrovni v oblasti města Kalajoki. Projekt Kroky politiky zaměstnanosti k pracovnímu životu financovaný centrem ELY vyvinul provozní modely pro aktivaci dlouhodobě nezaměstnaných a mladých nezaměstnaných na trhu práce. Projekt se výrazně orientoval na trh práce a pro pracující nezaměstnané byly vyvinuty provozní modely. Mezi nezaměstnanými je více lidí, kteří potřebují podporu v každodenním řízení, otázkách duševního zdraví a zneužívání návykových látek, jakož i funkční kapacity v různých oblastech. Dále je třeba vyvinout a aplikovat provozní modely projektu i na ty, kteří jsou závažněji vyloučeni z práce. Očekává se, že nový zákon vstoupí v platnost v roce 2017. Vývoj nových modelů podporujících sociální začlenění a účast na pracovišti je včasný. Cílem je vytvořit jasné, účinné a účinné politiky ke zlepšení pracovní a funkční kapacity neaktivních osob a k podpoře zaměstnanosti. Je rovněž zapotřebí spolupráce mezi různými subjekty v rámci víceprofesních sítí, jakož i užší obchodní spolupráce. Jedním z cílů projektu je vytvořit multidisciplinární a víceoborový, nízkoprahový přístup k podpoře zaměstnanosti v rámci řízení zaměstnanosti. Tento přístup pomůže zvýšit pocit společenství osob ve znevýhodněných pozicích na trhu práce, posílit pracovní a funkční kapacitu, sociální začlenění a účast na trhu práce. Jedním z obsahu provozního modelu je vytvoření individuální a včasné servisní cesty na podporu hodnocení práce a funkční schopnosti, s přihlédnutím k vlastním silným stránkám zákazníka. Vypracování hodnocení pracovních a funkčních kapacit podpoří Kykyviisari vyvinuté společností THL. Cílem je rovněž posílit meziodvětvovou spolupráci a místní služby zaměstnanosti, zejména zohledněním třetího odvětví jako jednoho z hnacích sil zaměstnanosti. Opatření projektu zahrnují mapovací období a rehabilitační koučování pracovního života, pro které jsou vyvíjeny nové provozní modely. Novou hodnotou projektu je rozvoj vesnického modelu workshopu, který posiluje sociální začlenění a posiluje komunitu a posílení postavení. Model dílny vesnic poskytuje pracovní příležitosti prostřednictvím placené dotované práce osobám na zranitelných trzích práce, pro něž je často obtížné najít zaměstnání na otevřeném trhu práce. Jako paralelní projekt je pro projekt požadována mzdová dotace s cílem umožnit zaměstnanost. Budou rozvíjeny činnosti pro vesnice, které zvyšují ducha komunity a sociální začlenění cílových skupin projektu, a to s přihlédnutím k jejich silným stránkám a odborným znalostem. Cílovou skupinou projektu jsou lidé se slabou pozicí na trhu práce, mladí nezaměstnaní (do 29 let), lidé s částečnými pracovními schopnostmi, lidé s duševním zdravím a problémy se zneužíváním návykových látek, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobá onemocnění a starší lidé, kteří nejsou aktivní. Nepřímou cílovou skupinou tvoří TE Office, Kela, MYP, sociální a zdravotní služby, rehabilitační služby, třetí sektor, jakož i různé partnery, jako jsou vzdělávací instituce a místní síť zákazníků. Projekt umožňuje osobě, která je dlouhodobě nezaměstnaná a která byla po dobu zaměstnání vyloučena z práce. Zaměstnanost je podporována individuální cestou služeb a opatřeními ke snížení překážek zaměstnanosti, jako je nepřetržitá podpora a poradenství, krátkodobá odborná příprava a pracovní koučování. (Czech)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Kopienas Strength projekts ir attīstības projekts, kura mērķis ir uzlabot to personu darba un funkcionālās spējas, kurām ir vāja pozīcija darba tirgū, un palielināt sociālo iekļaušanu. Projekta mērķis ir veicināt dažādu paaudžu un dažādās sociālās situācijās esošu cilvēku sociālo iekļaušanu un novērst atstumtību. Projekta jaunā vērtība ir sākt ciemata darbnīcu kā vienu no nodarbinātības, aktīvas iekļaušanas un darba un funkcionālo spēju veicināšanas veidiem. Ciema darbseminārs uzlabo projekta mērķa grupu sociālo iekļaušanu, stiprina kopienas garu un rada pieredzi iespēju nodrošināšanā. Projekts atrodas reģionāli Kalajoki pilsētas teritorijā. Projekts “Nodarbinātības politika ceļā uz darba dzīvi”, ko finansējis ELY centrs, ir izstrādājis darbības modeļus, lai ilgtermiņa bezdarbniekus un gados jaunus bezdarbniekus iesaistītu darba tirgū. Projekts ir stingri orientējies uz darba tirgu, un ir izstrādāti darbības modeļi strādājošiem bezdarbniekiem. Bezdarbnieku vidū ir vairāk cilvēku, kuriem nepieciešams atbalsts ikdienas pārvaldībā, garīgās veselības un vielu lietošanas jautājumos, kā arī funkcionālās spējas dažādās jomās. Turklāt ir nepieciešams izstrādāt un piemērot projekta darbības modeļus arī tiem, kuri ir smagāk izslēgti no darba. Paredzams, ka jaunais likums stāsies spēkā 2017. gadā. Ir pienācis laiks izstrādāt jaunus modeļus, kas atbalsta sociālo iekļaušanu un līdzdalību darba vietā. Mērķis ir izveidot skaidru, efektīvu un efektīvu politiku, lai uzlabotu neaktīvo cilvēku darba un funkcionālās spējas un veicinātu nodarbinātību. Ir vajadzīga arī daudzprofesionāla tīklu sadarbība starp dažādiem dalībniekiem, kā arī ciešāka sadarbība uzņēmējdarbības jomā. Viens no projekta mērķiem ir izstrādāt daudzdisciplīnu un daudzprofesionālu, zema sliekšņa pieeju nodarbinātības atbalstam nodarbinātības pārvaldības ietvaros. Šī pieeja palīdzēs palielināt to cilvēku kopienas apziņu, kuri atrodas nelabvēlīgā situācijā darba tirgū, stiprināt darba un darbības spējas, sociālo iekļaušanu un līdzdalību darba tirgū. Viens no darbības modeļa satura ir izveidot individuālu un savlaicīgu pakalpojumu ceļu, lai atbalstītu darba un funkcionālo spēju novērtēšanu, ņemot vērā klienta paša stiprās puses. Darba un funkcionālo spēju novērtējuma izstrādi atbalstīs THL izstrādātais Kykyviisari. Mērķis ir arī stiprināt starpnozaru sadarbību un vietējos nodarbinātības dienestus, jo īpaši ņemot vērā trešo sektoru kā vienu no nodarbinātības virzītājspēkiem. Projekta pasākumi ietver kartēšanas periodu un rehabilitatīvu darba dzīves apmācību, kurai tiek izstrādāti jauni darbības modeļi. Projekta jaunā vērtība ir ciemata darbnīcas modeļa izstrāde, kas veicina sociālo iekļaušanu un stiprina kopienu un iespējas. Ciematu darbnīcas modelis sniedz nodarbinātības iespējas, izmantojot apmaksātu subsidētu darbu tiem neaizsargātiem darba tirgiem, kuriem bieži vien ir grūti atrast darbu atvērtā darba tirgū. Kā paralēlu projektu tiek meklēta darba samaksas subsīdija, lai nodrošinātu nodarbinātību. Ciematiem tiks izstrādāti pasākumi, kas vairo kopienas garu un projekta mērķa grupu sociālo iekļaušanu, ņemot vērā to stiprās puses un zināšanas. Projekta mērķa grupa ir cilvēki ar vāju stāvokli darba tirgū, jauni bezdarbnieki (līdz 29 gadu vecumam), cilvēki ar daļēju darba spēju, cilvēki ar garīgās veselības un atkarības problēmām, cilvēki ar invaliditāti, ilgstošas slimības un gados vecāki cilvēki, kas ir neaktīvi. Netiešo mērķa grupu veido TE birojs, Kela, MYP, sociālie un veselības aprūpes pakalpojumi, rehabilitācijas pakalpojumi, trešais sektors, kā arī dažādi partneri, piemēram, izglītības iestādes un klienta vietējais tīkls. Projekts dod iespēju personai, kas ilgu laiku ir bijusi bezdarbniece un ir izslēgta no darba uz nodarbinātības laiku. Nodarbinātība tiek atbalstīta ar individuālu pakalpojumu un pasākumiem, lai samazinātu šķēršļus nodarbinātībai, piemēram, pastāvīgu atbalstu un orientāciju, īstermiņa apmācību un darbaudzināšanu. (Latvian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Is tionscadal Neart Pobail tionscadal forbartha atá dírithe ar fheabhas a chur ar chumas oibre agus feidhmiúil na ndaoine atá i riocht lag ar an margadh saothair agus cuimsiú sóisialta a mhéadú. Is é is aidhm don tionscadal cuimsiú sóisialta na nglún éagsúil agus na ndaoine i staideanna sóisialta éagsúla a chur chun cinn agus eisiamh a chosc. Is é luach nua an tionscadail ceardlann sráidbhaile a thosú mar cheann de na cineálacha fostaíochta, cuimsiú gníomhach agus cur chun cinn oibre agus cumais fheidhmiúil. Cuireann ceardlann an tsráidbhaile le cuimsiú sóisialta spriocghrúpaí an tionscadail, neartaíonn sí spiorad an phobail agus gineann sí eispéiris an chumhachtaithe. Tá an tionscadal lonnaithe go réigiúnach i gceantar cathrach Kalajoki. Tá samhlacha oibriúcháin forbartha ag an tionscadal Beartais Fostaíochta Céimeanna i dtreo Saoil Oibre atá maoinithe ag an Ionad ELY chun daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine óga dífhostaithe a ghníomhachtú sa mhargadh saothair. Dhírigh an tionscadal go láidir ar an margadh saothair agus forbraíodh samhlacha oibriúcháin do dhaoine dífhostaithe inoibrithe. I measc na ndaoine dífhostaithe, tá níos mó daoine a dteastaíonn tacaíocht uathu i dtaca le cúrsaí bainistíochta laethúla, meabhairshláinte agus mí-úsáid substaintí, chomh maith le cumas feidhmiúil i réimsí éagsúla. Ina dhiaidh sin, tá gá le samhlacha oibriúcháin an tionscadail a fhorbairt agus a chur i bhfeidhm freisin dóibh siúd atá eisiata go mór ón obair. Táthar ag súil go dtiocfaidh an dlí nua i bhfeidhm in 2017. Tá sé tráthúil samhlacha nua a fhorbairt a thacaíonn le cuimsiú sóisialta agus rannpháirtíocht san ionad oibre. Is é an aidhm atá ann beartais shoiléire, éifeachtacha agus éifeachtacha a chruthú chun feabhas a chur ar chumas oibre agus feidhmiúil daoine neamhghníomhacha agus chun fostaíocht a chur chun cinn. Tá gá freisin le comhar líonra ilghairmiúil idir gníomhaithe éagsúla, chomh maith le comhar gnó níos dlúithe. Ceann de chuspóirí an tionscadail is ea cur chuige ildisciplíneach agus ilghairmiúil, ísealtairseach a fhorbairt maidir le tacaíocht fostaíochta mar chuid de bhainistiú fostaíochta. Cuideoidh an cur chuige sin le braistint phobail na ndaoine atá i bpoist faoi mhíbhuntáiste i margadh an tsaothair a mhéadú, chun cumas oibre agus feidhmiú, cuimsiú sóisialta agus rannpháirtíocht i margadh an tsaothair a neartú. Ceann d’ábhar na samhla oibriúcháin is ea cosán seirbhíse aonair agus tráthúil a chruthú chun tacú le measúnú na hoibre agus an chumais fheidhmiúil, agus láidreachtaí an chustaiméara féin á gcur san áireamh. Tacóidh an Kykyviisari a d’fhorbair THL le forbairt na hoibre agus an mheasúnaithe acmhainneachta feidhmiúla. Is é an aidhm atá ann freisin comhar trasearnála agus seirbhísí fostaíochta áitiúla a neartú, go háirithe tríd an tríú hearnáil a chur san áireamh mar cheann de thiománaithe na fostaíochta. Áirítear le bearta an tionscadail tréimhse mhapála agus cóitseáil athshlánúcháin saoil oibre dá bhforbraítear samhlacha oibriúcháin nua. Is é luach nua an tionscadail múnla ceardlainne sráidbhaile a fhorbairt a fheabhsaíonn cuimsiú sóisialta agus a neartaíonn an pobal agus cumhachtú. Cuireann samhail na ceardlainne sráidbhailte deiseanna fostaíochta ar fáil trí obair fhóirdheonaithe íoctha dóibh siúd i margaí saothair leochaileacha a mbíonn sé deacair orthu fostaíocht a fháil sa mhargadh saothair oscailte go minic. Mar thionscadal comhthreomhar, lorgaítear fóirdheontas pá don tionscadal chun fostaíocht a chumasú. Forbrófar gníomhaíochtaí do na sráidbhailte a mhéadaíonn spiorad an phobail agus cuimsiú sóisialta spriocghrúpaí an tionscadail, agus a gcuid láidreachtaí agus saineolais féin á gcur san áireamh. Is é spriocghrúpa an tionscadail daoine a bhfuil staid lag sa mhargadh saothair acu, daoine óga dífhostaithe (faoi 29 mbliana d’aois), daoine a bhfuil cumas páirteach oibre acu, daoine a bhfuil fadhbanna meabhairshláinte agus mí-úsáide substaintí acu, daoine faoi mhíchumas, tinnis fhadtéarmacha, agus daoine scothaosta atá neamhghníomhach. Tá an spriocghrúpa indíreach comhdhéanta den Oifig TE, Kela, MYP, seirbhísí sóisialta agus sláinte, seirbhísí athshlánaithe, an tríú hearnáil, chomh maith le comhpháirtithe éagsúla ar nós institiúidí oideachais agus líonra áitiúil an chustaiméara. Cuireann an tionscadal ar chumas duine a bhí dífhostaithe le tamall fada agus atá eisiata ón obair ar feadh tréimhse fostaíochta. Tacaítear leis an bhfostaíocht le conair seirbhíse aonair agus le bearta chun bacainní ar fhostaíocht a laghdú, amhail tacaíocht agus treoir leanúnach, oiliúint ghearrthéarmach agus cóitseáil oibre. (Irish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Projekt krepitve skupnosti je razvojni projekt, namenjen izboljšanju delovne in funkcionalne sposobnosti oseb v šibkem položaju na trgu dela in povečanju socialne vključenosti. Cilj projekta je spodbujanje socialne vključenosti različnih generacij in ljudi v različnih socialnih situacijah ter preprečevanje izključenosti. Nova vrednost projekta je začetek vasi kot ene od oblik zaposlovanja, dejavnega vključevanja in spodbujanja dela in funkcionalnih zmogljivosti. Delavnica v vasi krepi socialno vključenost ciljnih skupin projekta, krepi duh skupnosti in ustvarja izkušnje o opolnomočenju. Projekt se nahaja na regionalnem območju mesta Kalajoki. Projekt politike zaposlovanja v smeri delovnega življenja, ki ga financira Center ELY, je razvil operativne modele za aktiviranje dolgotrajno brezposelnih in mladih brezposelnih na trg dela. Projekt je bil močno usmerjen v trg dela, razviti pa so bili tudi operativni modeli za delovno sposobne brezposelne osebe. Med brezposelnimi je več ljudi, ki potrebujejo podporo pri vsakodnevnem upravljanju, duševnem zdravju in zlorabi snovi ter funkcionalno zmogljivost na različnih področjih. Nato je treba razviti in uporabiti operativne modele projekta tudi za tiste, ki so težje izključeni iz dela. Novi zakon naj bi začel veljati leta 2017. Razvoj novih modelov, ki podpirajo socialno vključenost in udeležbo na delovnem mestu, je pravočasen. Cilj je oblikovati jasne, učinkovite in učinkovite politike za izboljšanje delovne in funkcionalne zmogljivosti neaktivnih oseb ter spodbujanje zaposlovanja. Potrebno je tudi večstrokovno mrežno sodelovanje med različnimi akterji in tesnejše poslovno sodelovanje. Eden od ciljev projekta je razvoj multidisciplinarnega in večstrokovnega, nizkopražnega pristopa k podpori zaposlovanja v okviru upravljanja zaposlovanja. Ta pristop bo pomagal povečati občutek skupnosti ljudi na prikrajšanih položajih na trgu dela, okrepiti delovno in delujočo zmogljivost, socialno vključenost in udeležbo na trgu dela. Ena od vsebin operativnega modela je ustvariti individualno in pravočasno servisno pot, ki bo podpirala ocenjevanje dela in funkcionalne sposobnosti, ob upoštevanju lastnih prednosti kupca. Razvoj dela in oceno funkcionalnih zmogljivosti bo podprl Kykyviisari, ki ga je razvila THL. Cilj je tudi okrepiti medsektorsko sodelovanje in lokalne službe za zaposlovanje, zlasti z upoštevanjem tretjega sektorja kot enega od gonil zaposlovanja. Ukrepi projekta vključujejo obdobje kartiranja in rehabilitativno usposabljanje za poklicno življenje, za katerega se razvijajo novi operativni modeli. Nova vrednost projekta je razvoj modela delavnice vasi, ki krepi socialno vključenost ter krepi skupnost in opolnomočenje. Vaški model delavnice zagotavlja zaposlitvene možnosti s plačanim subvencioniranim delom za tiste na ranljivih trgih dela, ki pogosto težko najdejo zaposlitev na odprtem trgu dela. Kot vzporedni projekt se za projekt zahteva subvencija plače, da se omogoči zaposlovanje. Za vasi bodo razvite dejavnosti, ki bodo okrepile duh skupnosti in socialno vključevanje ciljnih skupin projekta, pri čemer bodo upoštevale njihove lastne prednosti in strokovno znanje. Ciljna skupina projekta so ljudje s šibkim položajem na trgu dela, mladi brezposelni (mlajši od 29 let), osebe z delno delovno sposobnostjo, osebe s težavami z duševnim zdravjem in zlorabo snovi, invalidi, dolgotrajne bolezni in starejši, ki so neaktivni. Posredno ciljno skupino sestavljajo Urad TE, Kela, MYP, socialne in zdravstvene storitve, rehabilitacijske storitve, tretji sektor ter različni partnerji, kot so izobraževalne ustanove in lokalna mreža strank. Projekt omogoča osebi, ki je že dolgo brezposelna in je bila v obdobju zaposlitve izključena iz dela. Zaposlovanje podpirajo individualna služba in ukrepi za zmanjšanje ovir za zaposlovanje, kot so stalna podpora in usmerjanje, kratkotrajno usposabljanje in mentorstvo na delovnem mestu. (Slovenian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Проект „Укрепване на общността“ е проект за развитие, насочен към подобряване на работоспособността и функционалния капацитет на хората в слаба позиция на пазара на труда и увеличаване на социалното приобщаване. Целта на проекта е да насърчи социалното приобщаване на различни поколения и хора в различни социални ситуации и да предотврати изключването. Новата стойност на проекта е да се започне семинар в селото като една от формите на заетост, активно приобщаване и насърчаване на работата и функционалния капацитет. Семинарът в селото подобрява социалното приобщаване на целевите групи по проекта, укрепва общностния дух и генерира опит за овластяване. Проектът се намира в района на град Калайоки. Проектът „Стъпки на политиката по заетостта към трудовия живот“, финансиран от Центъра ELY, разработи оперативни модели за активизиране на трайно безработните и безработните млади хора на пазара на труда. Проектът е силно ориентиран към пазара на труда и са разработени оперативни модели за работещи безработни лица. Сред безработните има повече хора, които се нуждаят от подкрепа в ежедневното управление, психичното здраве и злоупотребата с наркотични вещества, както и функционалния капацитет в различни области. На следващо място, необходимо е да се разработят и приложат оперативните модели на проекта и по отношение на онези, които са по-тежко изключени от работа. Очаква се новият закон да влезе в сила през 2017 г. Разработването на нови модели в подкрепа на социалното приобщаване и участието на работното място е навременно. Целта е да се създадат ясни, ефективни и ефективни политики за подобряване на работния и функционалния капацитет на неактивните лица и за насърчаване на заетостта. Необходимо е също така мултипрофесионално мрежово сътрудничество между различните участници, както и по-тясно бизнес сътрудничество. Една от целите на проекта е да се разработи мултидисциплинарен и мултипрофесионален, нископрагов подход към подпомагането на заетостта като част от управлението на заетостта. Този подход ще спомогне за повишаване на чувството за общност от хора в неравностойно положение на пазара на труда, за укрепване на работата и функционалния капацитет, социалното приобщаване и участието на пазара на труда. Едно от съдържанието на оперативния модел е да се създаде индивидуален и навременен сервизен път, който да подпомага оценката на работата и функционалните възможности, като се вземат предвид собствените силни страни на клиента. Разработването на оценка на работата и функционалния капацитет ще бъде подкрепено от Kykyviisari, разработен от THL. Целта е също така да се засили междусекторното сътрудничество и местните служби по заетостта, по-специално като се вземе предвид третият сектор като един от двигателите на заетостта. Мерките по проекта включват картографиране и рехабилитационен наставничество в професионалния живот, за които се разработват нови оперативни модели. Новата стойност на проекта е разработването на модел на семинар в селата, който засилва социалното приобщаване и укрепва общността и овластяването. Моделът на семинара в селата предоставя възможности за заетост чрез платена субсидирана работа за тези на уязвимите пазари на труда, които често срещат трудности при намирането на работа на отворения пазар на труда. Като паралелен проект се търси субсидия за заплати за проекта, за да се даде възможност за заетост. Ще бъдат разработени дейности за селата, които повишават общностния дух и социалното приобщаване на целевите групи по проекта, като се вземат предвид техните собствени силни страни и експертен опит. Целевата група на проекта са хора със слаба позиция на пазара на труда, млади безработни (под 29 години), хора с частична работоспособност, хора с психическо здраве и проблеми със злоупотребата с наркотични вещества, хора с увреждания, дългосрочни заболявания и неактивни възрастни хора. Индиректната целева група се състои от TE Office, Kela, MYP, социални и здравни услуги, рехабилитационни услуги, трети сектор, както и различни партньори като образователни институции и локалната мрежа на клиентите. Проектът дава възможност на лице, което е било безработно от дълго време и което е било изключено от работа за определен период на заетост. Заетостта се подпомага от индивидуален маршрут за предоставяне на услуги и мерки за намаляване на пречките пред заетостта, като например непрекъсната подкрепа и ориентиране, краткосрочно обучение и професионално наставничество. (Bulgarian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Proġett ta’ Saħħa Komunitarja huwa proġett ta’ żvilupp immirat biex itejjeb il-kapaċità operattiva u funzjonali ta’ dawk li jinsabu f’pożizzjoni dgħajfa fis-suq tax-xogħol u jżid l-inklużjoni soċjali. L-għan tal-proġett huwa li jippromwovi l-inklużjoni soċjali ta’ ġenerazzjonijiet u persuni differenti f’sitwazzjonijiet soċjali differenti u li jipprevjeni l-esklużjoni. Il-valur il-ġdid tal-proġett huwa li jinbeda workshop dwar ir-raħal bħala waħda mill-forom ta’ impjieg, inklużjoni attiva u promozzjoni tax-xogħol u l-kapaċità funzjonali. Is-sessjoni ta’ ħidma dwar ir-raħal ssaħħaħ l-inklużjoni soċjali tal-gruppi fil-mira tal-proġett, issaħħaħ l-ispirtu tal-komunità u tiġġenera esperjenzi ta’ emanċipazzjoni. Il-proġett jinsab reġjonalment fiż-żona tal-belt ta’ Kalajoki. Il-proġett tal-Politika tal-Impjiegi lejn il-Ħajja tax-Xogħol iffinanzjat miċ-Ċentru ELY żviluppa mudelli operattivi biex jattiva l-qiegħda fit-tul u ż-żgħażagħ qiegħda fis-suq tax-xogħol. Il-proġett kellu orjentazzjoni qawwija lejn is-suq tax-xogħol u ġew żviluppati mudelli operattivi għal persuni qiegħda li jaħdmu. Fost il-persuni qiegħda, hemm aktar nies li jeħtieġu appoġġ fil-ġestjoni ta’ kuljum, is-saħħa mentali u kwistjonijiet ta’ abbuż ta’ sustanzi, kif ukoll kapaċità funzjonali f’oqsma differenti. Imbagħad, hemm bżonn li jiġu żviluppati u applikati l-mudelli operattivi tal-proġett anki għal dawk li huma esklużi mix-xogħol b’mod aktar sever. Il-liġi l-ġdida hija mistennija li tidħol fis-seħħ fl-2017. L-iżvilupp ta’ mudelli ġodda li jappoġġjaw l-inklużjoni soċjali u l-parteċipazzjoni fuq il-post tax-xogħol huwa f’waqtu. L-għan huwa li jinħolqu politiki ċari, effettivi u effettivi li jtejbu l-kapaċità tax-xogħol u funzjonali tal-persuni inattivi u li jippromwovu l-impjiegi. Hija meħtieġa wkoll kooperazzjoni ta’ netwerk multiprofessjonali bejn atturi differenti, kif ukoll kooperazzjoni aktar mill-qrib fin-negozju. Wieħed mill-objettivi tal-proġett huwa li jiġi żviluppat approċċ multidixxiplinari u multiprofessjonali, b’limitu baxx għall-appoġġ għall-impjiegi bħala parti mill-ġestjoni tal-impjiegi. Dan l-approċċ se jgħin biex jiżdied is-sens ta’ komunità ta’ nies f’pożizzjonijiet żvantaġġati fis-suq tax-xogħol, biex jissaħħu x-xogħol u l-kapaċità operattiva, l-inklużjoni soċjali u l-parteċipazzjoni fis-suq tax-xogħol. Wieħed mill-kontenuti tal-mudell operattiv huwa li joħloq perkors ta’ servizz individwali u f’waqtu biex jappoġġa l-valutazzjoni tax-xogħol u l-kapaċità funzjonali, filwaqt li jitqiesu l-punti b’saħħithom tal-klijent stess. L-iżvilupp tax-xogħol u l-valutazzjoni tal-kapaċità funzjonali se jkunu appoġġati mill-Kykyviisari żviluppat mit-THL. L-għan huwa wkoll li jissaħħu l-kooperazzjoni transsettorjali u s-servizzi tal-impjiegi lokali, b’mod partikolari billi jitqies it-tielet settur bħala wieħed mill-muturi tal-impjiegi. Il-miżuri tal-proġett jinkludu perjodu ta’ mmappjar u taħriġ rijabilitattiv għall-ħajja tax-xogħol li għalih jiġu żviluppati mudelli operattivi ġodda. Il-valur il-ġdid tal-proġett huwa l-iżvilupp ta’ mudell ta’ workshop tar-raħal li jtejjeb l-inklużjoni soċjali u jsaħħaħ il-komunità u l-għoti tas-setgħa. Il-mudell ta’ workshop dwar ir-raħal jipprovdi opportunitajiet ta’ impjieg permezz ta’ xogħol sussidjat bi ħlas għal dawk fi swieq tax-xogħol vulnerabbli li spiss isibuha diffiċli biex isibu impjieg fis-suq tax-xogħol miftuħ. Bħala proġett parallel, qed jintalab sussidju tal-pagi għall-proġett li jippermetti l-impjiegi. Se jiġu żviluppati attivitajiet għall-irħula li jżidu l-ispirtu tal-komunità u l-inklużjoni soċjali tal-gruppi fil-mira tal-proġett, filwaqt li jitqiesu l-punti b’saħħithom u l-għarfien espert tagħhom stess. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa l-persuni b’pożizzjoni dgħajfa fis-suq tax-xogħol, iż-żgħażagħ qiegħda (taħt id-29 sena), il-persuni b’kapaċità parzjali għax-xogħol, il-persuni b’saħħa mentali u problemi ta’ abbuż mis-sustanzi, il-persuni b’diżabbiltà, il-mard fit-tul, u l-anzjani li mhumiex attivi. Il-grupp fil-mira indirett jikkonsisti mill-Uffiċċju tat-TE, Kela, MYP, servizzi soċjali u tas-saħħa, servizzi ta’ riabilitazzjoni, it-tielet settur, kif ukoll diversi msieħba bħall-istituzzjonijiet edukattivi u n-netwerk lokali tal-klijenti. Il-proġett jippermetti lil persuna li ilha qiegħda għal żmien twil u li ġiet eskluża mix-xogħol għal perjodu ta’ impjieg. L-impjiegi huma appoġġati minn perkors ta’ servizz individwali u miżuri biex jitnaqqsu l-ostakli għall-impjiegi, bħall-appoġġ u l-gwida kontinwi, it-taħriġ għal żmien qasir u l-ikkowċjar tax-xogħol. (Maltese)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    O projeto «Força Comunitária» é um projeto de desenvolvimento destinado a melhorar a capacidade de trabalho e funcional das pessoas em situação de fragilidade no mercado de trabalho e a aumentar a inclusão social. O objetivo do projeto é promover a inclusão social de diferentes gerações e pessoas em diferentes situações sociais e prevenir a exclusão. O novo valor do projeto é iniciar uma oficina de aldeia como uma das formas de emprego, inclusão ativa e promoção do trabalho e da capacidade funcional. O seminário na aldeia reforça a inclusão social dos grupos-alvo do projeto, reforça o espírito comunitário e gera experiências de capacitação. O projeto está localizado regionalmente na área da cidade de Kalajoki. O projecto Employment Policy Steps towards Working Life, financiado pelo Centro ELY, desenvolveu modelos operacionais para activar os desempregados de longa duração e os jovens desempregados no mercado de trabalho. O projeto tem tido uma forte orientação para o mercado de trabalho e foram desenvolvidos modelos operacionais para desempregados que trabalham. Entre os desempregados, há mais pessoas que necessitam de apoio em questões de gestão quotidiana, saúde mental e abuso de substâncias, bem como capacidade funcional em diferentes áreas. Em seguida, é necessário desenvolver e aplicar os modelos de funcionamento do projeto também às pessoas mais gravemente excluídas do trabalho. Espera-se que a nova lei entre em vigor em 2017. O desenvolvimento de novos modelos de apoio à inclusão social e à participação no local de trabalho é oportuno. O objetivo é criar políticas claras, eficazes e efetivas para melhorar a capacidade de trabalho e funcional das pessoas inativas e promover o emprego. É igualmente necessária uma cooperação em rede multiprofissional entre os diferentes intervenientes, bem como uma cooperação empresarial mais estreita. Um dos objetivos do projeto é desenvolver uma abordagem multidisciplinar, multiprofissional e de baixo limiar para o apoio ao emprego como parte da gestão do emprego. Esta abordagem contribuirá para aumentar o sentimento de comunidade das pessoas em posições desfavorecidas no mercado de trabalho, reforçar a capacidade de trabalho e de funcionamento, a inclusão social e a participação no mercado de trabalho. Um dos conteúdos do modelo operacional consiste em criar um percurso de serviço individual e atempado para apoiar a avaliação do trabalho e da capacidade funcional, tendo em conta os pontos fortes do próprio cliente. O desenvolvimento do trabalho e a avaliação da capacidade funcional serão apoiados pelo Kykyviisari desenvolvido pela THL. O objetivo é também reforçar a cooperação intersetorial e os serviços locais de emprego, em especial tendo em conta o terceiro setor como um dos motores do emprego. As medidas do projeto incluem um período de mapeamento e acompanhamento reabilitativo da vida profissional, para os quais são desenvolvidos novos modelos operacionais. O novo valor do projeto é o desenvolvimento de um modelo de oficina de aldeia que aumenta a inclusão social e fortalece a comunidade e o empoderamento. O modelo de oficina de aldeia oferece oportunidades de emprego através de trabalho subsidiado remunerado para aqueles em mercados de trabalho vulneráveis que muitas vezes têm dificuldade em encontrar emprego no mercado de trabalho aberto. Como projeto paralelo, procura-se uma subvenção salarial para o projeto, a fim de permitir o emprego. Serão desenvolvidas atividades para as aldeias que aumentem o espírito comunitário e a inclusão social dos grupos-alvo do projeto, tendo em conta os seus próprios pontos fortes e conhecimentos especializados. O grupo-alvo do projeto é constituído por pessoas com uma posição fraca no mercado de trabalho, jovens desempregados (com menos de 29 anos), pessoas com capacidade de trabalho parcial, pessoas com problemas de saúde mental e toxicodependência, pessoas com deficiência, doenças prolongadas e idosos inativos. O grupo-alvo indireto é constituído pelo Gabinete TE, Kela, MYP, serviços sociais e de saúde, serviços de reabilitação, o terceiro setor, bem como vários parceiros, como instituições de ensino e a rede local do cliente. O projecto permite a uma pessoa que está desempregada há muito tempo e que foi excluída do trabalho por um período de emprego. O emprego é apoiado por uma via de serviço individual e por medidas destinadas a reduzir os obstáculos ao emprego, como o apoio e a orientação contínuos, a formação de curta duração e a orientação profissional. (Portuguese)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Fællesskabsstyrke-projektet er et udviklingsprojekt, der har til formål at forbedre arbejds- og funktionsevnen hos dem, der befinder sig i en svag position på arbejdsmarkedet, og øge den sociale integration. Formålet med projektet er at fremme social inklusion af forskellige generationer og mennesker i forskellige sociale situationer og at forebygge udstødelse. Projektets nye værdi er at starte en landsbyworkshop som en af de former for beskæftigelse, aktiv inklusion og fremme af arbejde og funktionel kapacitet. Landsbyworkshoppen øger den sociale inklusion af projektets målgrupper, styrker lokalsamfundets ånd og skaber erfaringer med myndiggørelse. Projektet ligger regionalt i Kalajoki byområdet. Det beskæftigelsespolitiske skridt hen imod arbejdslivet, der finansieres af ELY-centret, har udviklet driftsmodeller til aktivering af langtidsledige og unge arbejdsløse på arbejdsmarkedet. Projektet har haft en stærk orientering mod arbejdsmarkedet, og der er udviklet driftsmodeller for arbejdsdygtige arbejdsløse. Blandt de arbejdsløse er der flere mennesker, der har brug for støtte til daglig ledelse, mental sundhed og stofmisbrug samt funktionel kapacitet på forskellige områder. Dernæst er der behov for at udvikle og anvende projektets driftsmodeller også på dem, der i højere grad er udelukket fra arbejde. Den nye lov forventes at træde i kraft i 2017. Udviklingen af nye modeller, der støtter social inklusion og deltagelse på arbejdspladsen, er rettidig. Målet er at skabe klare, effektive og effektive politikker, der kan forbedre inaktive personers arbejds- og funktionsevne og fremme beskæftigelsen. Der er også behov for et multiprofessionelt netværkssamarbejde mellem forskellige aktører samt et tættere samarbejde mellem erhvervslivet. Et af formålene med projektet er at udvikle en tværfaglig og multiprofessionel tilgang til beskæftigelsesstøtte med lav tærskel som led i beskæftigelsesstyringen. Denne tilgang vil bidrage til at øge følelsen af fællesskab af personer i dårligt stillede stillinger på arbejdsmarkedet og styrke arbejds- og funktionsevnen, den sociale inklusion og deltagelsen på arbejdsmarkedet. Et af indholdet i driftsmodellen er at skabe en individuel og rettidig servicevej, der understøtter vurderingen af arbejde og funktionelle evner, under hensyntagen til kundens egne styrker. Udviklingen af arbejde og vurdering af funktionel kapacitet vil blive støttet af Kykyviisari, der er udviklet af THL. Målet er også at styrke det tværsektorielle samarbejde og de lokale arbejdsformidlinger, navnlig ved at tage hensyn til den tredje sektor som en af drivkræfterne bag beskæftigelsen. Projektets foranstaltninger omfatter en kortlægningsperiode og rehabilitativ arbejdslivscoaching, hvor der udvikles nye driftsmodeller. Den nye værdi af projektet er udviklingen af en landsbyværkstedsmodel, der fremmer social inklusion og styrker lokalsamfundet og indflydelsen. Landsbyværkstedsmodellen giver beskæftigelsesmuligheder gennem lønnet subsidieret arbejde for personer på sårbare arbejdsmarkeder, som ofte har svært ved at finde beskæftigelse på det åbne arbejdsmarked. Som et parallelt projekt søges der løntilskud til projektet for at muliggøre beskæftigelse. Der vil blive udviklet aktiviteter for de landsbyer, der øger lokalsamfundets ånd og den sociale inklusion af projektets målgrupper under hensyntagen til deres egne styrker og ekspertise. Projektets målgruppe er personer med en svag stilling på arbejdsmarkedet, unge arbejdsløse (under 29 år), personer med delvis arbejdsevne, personer med mental sundhed og stofmisbrugsproblemer, handicappede, langtidssygdomme og ældre, der er inaktive. Den indirekte målgruppe består af TE Office, Kela, MYP, social- og sundhedstjenester, rehabilitering, den tredje sektor samt forskellige partnere såsom uddannelsesinstitutioner og kundens lokale netværk. Projektet gør det muligt for en person, der har været arbejdsløs i lang tid, og som har været udelukket fra at arbejde i en beskæftigelsesperiode. Beskæftigelsen understøttes af en individuel servicevej og foranstaltninger til at mindske hindringerne for beskæftigelse, f.eks. løbende støtte og vejledning, kortvarig uddannelse og arbejdscoaching. (Danish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Proiectul „Forța comunitară” este un proiect de dezvoltare menit să îmbunătățească capacitatea de lucru și funcțională a persoanelor aflate într-o poziție slabă pe piața forței de muncă și să sporească incluziunea socială. Scopul proiectului este de a promova incluziunea socială a diferitelor generații și persoane aflate în situații sociale diferite și de a preveni excluziunea. Noua valoare a proiectului este de a începe un atelier local ca una dintre formele de ocupare a forței de muncă, incluziune activă și promovare a muncii și a capacității funcționale. Atelierul satului sporește incluziunea socială a grupurilor țintă ale proiectului, întărește spiritul comunității și generează experiențe de emancipare. Proiectul este situat la nivel regional în zona orașului Kalajoki. Proiectul „Politica de ocupare a forței de muncă – pași către viața activă”, finanțat de Centrul ELY, a elaborat modele operaționale pentru a activa șomerii de lungă durată și tinerii șomeri pe piața forței de muncă. Proiectul a avut o orientare puternică către piața forței de muncă și au fost elaborate modele operaționale pentru șomerii încadrați în muncă. În rândul șomerilor, există mai multe persoane care au nevoie de sprijin în ceea ce privește gestionarea cotidiană, sănătatea mintală și abuzul de substanțe, precum și capacitatea funcțională în diferite domenii. În continuare, este necesar să se dezvolte și să se aplice modelele operaționale ale proiectului și celor care sunt mai sever excluși de la muncă. Se preconizează că noua lege va intra în vigoare în 2017. Dezvoltarea unor noi modele care să sprijine incluziunea socială și participarea la locul de muncă este oportună. Scopul este de a crea politici clare, eficace și eficace pentru a îmbunătăți capacitatea de lucru și funcțională a persoanelor inactive și de a promova ocuparea forței de muncă. Este necesară, de asemenea, cooperarea în rețea multiprofesională între diferiți actori, precum și o cooperare mai strânsă între întreprinderi. Unul dintre obiectivele proiectului este de a dezvolta o abordare multidisciplinară și multiprofesională, cu prag scăzut în ceea ce privește sprijinul pentru ocuparea forței de muncă, ca parte a gestionării ocupării forței de muncă. Această abordare va contribui la creșterea sentimentului de comunitate de persoane aflate în poziții dezavantajate pe piața forței de muncă, la consolidarea capacității de muncă și de funcționare, a incluziunii sociale și a participării pe piața forței de muncă. Unul dintre conținutul modelului de operare este de a crea o cale individuală și în timp util de servicii pentru a sprijini evaluarea de lucru și capacitatea funcțională, luând în considerare propriile puncte forte ale clientului. Dezvoltarea activității și evaluarea capacității funcționale vor fi sprijinite de Kykyviisari dezvoltat de THL. Obiectivul este, de asemenea, de a consolida cooperarea transsectorială și serviciile locale de ocupare a forței de muncă, în special prin luarea în considerare a celui de-al treilea sector ca unul dintre factorii determinanți ai ocupării forței de muncă. Măsurile proiectului includ o perioadă de cartografiere și reabilitarea vieții profesionale, pentru care sunt dezvoltate noi modele operaționale. Noua valoare a proiectului este dezvoltarea unui model de atelier local care să consolideze incluziunea socială și să consolideze comunitatea și capacitarea. Modelul de atelier local oferă oportunități de angajare prin intermediul muncii subvenționate remunerate pentru persoanele de pe piețele vulnerabile ale forței de muncă, care adesea întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă pe piața deschisă a forței de muncă. Ca proiect paralel, se solicită o subvenție salarială pentru ca proiectul să permită ocuparea forței de muncă. Vor fi dezvoltate activități pentru satele care sporesc spiritul comunitar și incluziunea socială a grupurilor țintă ale proiectului, ținând cont de propriile puncte forte și expertiză. Grupul țintă al proiectului este reprezentat de persoanele cu o poziție slabă pe piața forței de muncă, tinerii șomeri (cu vârsta sub 29 de ani), persoanele cu capacitate parțială de muncă, persoanele cu probleme de sănătate mintală și abuzul de substanțe, persoanele cu handicap, bolile pe termen lung și persoanele în vârstă care sunt inactive. Grupul țintă indirect este format din Biroul TE, Kela, MYP, servicii sociale și de sănătate, servicii de reabilitare, sectorul terțiar, precum și diverși parteneri, cum ar fi instituțiile de învățământ și rețeaua locală a clienților. Proiectul permite unei persoane care a fost în șomaj de mult timp și care a fost exclusă de la locul de muncă pentru o perioadă de încadrare în muncă. Ocuparea forței de muncă este sprijinită de o traiectorie de servicii individuală și de măsuri de reducere a barierelor din calea ocupării forței de muncă, cum ar fi sprijinul și orientarea continuă, formarea pe termen scurt și îndrumarea profesională. (Romanian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Projektet Community Strength är ett utvecklingsprojekt som syftar till att förbättra arbetsförmågan och funktionsförmågan hos dem som befinner sig i en svag ställning på arbetsmarknaden och öka den sociala integrationen. Syftet med projektet är att främja social integration av olika generationer och människor i olika sociala situationer och att förhindra utslagning. Det nya värdet av projektet är att starta en byworkshop som en av formerna för sysselsättning, aktiv inkludering och främjande av arbete och funktionsförmåga. Byworkshopen stärker den sociala integrationen av projektets målgrupper, stärker samhällsandan och skapar erfarenheter av egenmakt. Projektet ligger regionalt i Kalajokis stadsområde. Projektet Employment Policy Steps towards Work Life, finansierat av NTM-centralen, har utvecklat verksamhetsmodeller för att aktivera långtidsarbetslösa och unga arbetslösa på arbetsmarknaden. Projektet har haft en stark inriktning mot arbetsmarknaden och verksamhetsmodeller har utvecklats för arbetsföra arbetslösa. Bland de arbetslösa finns det fler som behöver stöd i vardagsledning, psykisk hälsa och drogmissbruk samt funktionsförmåga inom olika områden. Därefter finns det ett behov av att utveckla och tillämpa projektets verksamhetsmodeller även på dem som är mer allvarligt utestängda från arbete. Den nya lagen förväntas träda i kraft 2017. Utvecklingen av nya modeller till stöd för social integration och deltagande på arbetsplatsen är läglig. Syftet är att skapa tydliga, effektiva och effektiva strategier för att förbättra de inaktiva personernas arbetsförmåga och funktionsförmåga samt främja sysselsättningen. Det behövs också ett flerprofessionellt nätverkssamarbete mellan olika aktörer, liksom ett närmare samarbete mellan företag. Ett av projektets mål är att utveckla en tvärvetenskaplig och multiprofessionell, låg tröskelstrategi för sysselsättningsstöd som en del av sysselsättningshanteringen. Detta tillvägagångssätt kommer att bidra till att öka känslan av gemenskap hos personer med missgynnade arbetsmarknadspositioner, stärka arbetsförmågan och den fungerande kapaciteten, social delaktighet och deltagande på arbetsmarknaden. Ett av innehållet i verksamhetsmodellen är att skapa en individuell och snabb serviceväg för att stödja bedömningen av arbete och funktionsförmåga, med beaktande av kundens egna styrkor. Utvecklingen av arbets- och funktionskapacitetsbedömningen kommer att stödjas av Kykyviisari som utvecklats av THL. Syftet är också att stärka det sektorsövergripande samarbetet och de lokala arbetsförmedlingarna, särskilt genom att beakta den tredje sektorn som en av drivkrafterna för sysselsättningen. Projektets åtgärder omfattar en kartläggningsperiod och rehabiliterande arbetslivscoaching för vilken nya verksamhetsmodeller utvecklas. Det nya värdet av projektet är att utveckla en byverkstadsmodell som stärker social delaktighet och stärker gemenskap och egenmakt. Byworkshopmodellen ger sysselsättningsmöjligheter genom avlönat subventionerat arbete för dem på utsatta arbetsmarknader som ofta har svårt att hitta arbete på den öppna arbetsmarknaden. Som ett parallellt projekt söks ett lönebidrag för projektet för att möjliggöra sysselsättning. Aktiviteter kommer att utvecklas för de byar som ökar samhällsandan och den sociala integrationen av projektets målgrupper, med beaktande av deras egna styrkor och expertis. Målgruppen för projektet är personer med svag ställning på arbetsmarknaden, unga arbetslösa (under 29 år), personer med partiell arbetsförmåga, personer med psykisk hälsa och drogmissbruksproblem, personer med funktionsnedsättning, långtidssjukdomar och äldre personer som står utanför arbetskraften. Den indirekta målgruppen består av TE-byrån, FPA, MYP, social- och hälsovårdstjänster, rehabiliteringstjänster, den tredje sektorn samt olika samarbetspartner såsom utbildningsinstitutioner och kundens lokala nätverk. Projektet gör det möjligt för en person som varit arbetslös under lång tid och som varit utesluten från arbetet under en anställningsperiod. Sysselsättningen stöds av en individuell tjänsteväg och åtgärder för att minska hindren för sysselsättning, t.ex. fortlöpande stöd och vägledning, korttidsutbildning och arbetscoaching. (Swedish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references

    Identifiers

    Finnish Kohesio ID
    S20602
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3757396&oldid=43143753"