Well-being at work across borders (Q3751327)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3751327 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Well-being at work across borders |
Project Q3751327 in Finland |
Statements
17,500.0 Euro
0 references
35,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
31 May 2016
0 references
30 June 2017
0 references
FYSIO CENTER JYVÄSKYLÄ OY
0 references
62°15'38.34"N, 25°42'8.57"E
0 references
40740
0 references
Globaalisti hyvinvoiva työyhteisö on yrityksen voimavara. Toteutamme ensimmäisenä suomalaisena yrityksenä mallikonseptin työhyvinvointiin Viron markkinoille. Palvelukonsepti vie hyvinvoivan työyhteisön yli maan rajojen ja on myöhemmin skaalattavissa myös muihin Baltian maihin.Hyödyt asiakkaille on parempi työilmapiiri ja terveempi työyhteisö. Tämä mahdollistetaan erilaisin toimin, kuten etäseurannalla, seuloihin puuttuminen ja toimenpiteiden tekeminen sekä seuranta.Hankkeessa rakennetaan toimintamalli, joka luo todellista asiakasarvoa. Tämä puolestaan tuottaa parempaa sitoutumista työyhteisöön ja selkeää säästöä esim. sairaspoissaolopäivien vähenemisenä. (Finnish)
0 references
A globally prosperous work community is an asset of the company. As the first Finnish company, we implement a model concept for well-being at work in the Estonian market. The service concept takes a well-being work community across borders and can later be scalable to other Baltic countries. Useful for customers is a better working atmosphere and a healthier work community. This can be achieved through a range of measures, such as remote monitoring, intervention and intervention, and monitoring.The project will build an operating model that creates real customer value. This in turn results in greater commitment to the work community and clear savings, e.g. in terms of reduced days absent from work. (English)
23 November 2021
0.9432980407036948
0 references
Une communauté de travail prospère à l’échelle mondiale est un atout de l’entreprise. En tant que première entreprise finlandaise, nous mettons en œuvre un concept modèle pour le bien-être au travail sur le marché estonien. Le concept de service prend une communauté de travail bien-être au-delà des frontières et peut ensuite être évolutif dans d’autres pays baltes. Cela peut être réalisé grâce à une série de mesures, telles que la surveillance à distance, l’intervention et l’intervention, et la surveillance.Le projet construira un modèle d’exploitation qui crée une réelle valeur pour le client. Cela se traduit par un engagement accru envers le milieu du travail et par des économies nettes, par exemple en termes de journées d’absence réduites. (French)
26 November 2021
0 references
Eine weltweit wohlhabende Arbeitsgemeinschaft ist ein Vorteil des Unternehmens. Als erstes finnisches Unternehmen setzen wir ein Modellkonzept für Wohlbefinden am Arbeitsplatz auf dem estnischen Markt um. Das Service-Konzept nimmt eine Arbeitsgemeinschaft für Wohlbefinden über Grenzen hinweg und kann später für andere baltische Länder skalierbar sein. Nützlich für Kunden ist eine bessere Arbeitsatmosphäre und eine gesündere Arbeitsgemeinschaft. Dies kann durch eine Reihe von Maßnahmen wie Fernüberwachung, Intervention und Intervention und Überwachung erreicht werden.Das Projekt wird ein Betriebsmodell entwickeln, das echten Kundenwert schafft. Dies führt wiederum zu einem stärkeren Engagement für die Arbeitsgemeinschaft und zu deutlichen Einsparungen, z. B. in Bezug auf weniger arbeitsbedingte Tage. (German)
30 November 2021
0 references
Een wereldwijd welvarende werkgemeenschap is een troef van het bedrijf. Als eerste Finse onderneming implementeren wij een modelconcept voor welzijn op het werk in de Estse markt. Het serviceconcept neemt een welzijnswerkgemeenschap over de grenzen heen en kan later schaalbaar zijn naar andere Baltische landen. Handig voor klanten is een betere werksfeer en een gezondere werkgemeenschap. Dit kan worden bereikt door middel van een reeks maatregelen, zoals monitoring op afstand, interventie en interventie, en monitoring.Het project bouwt een operationeel model dat echte klantwaarde creëert. Dit leidt op zijn beurt tot een grotere betrokkenheid bij de werkgemeenschap en tot duidelijke besparingen, bijvoorbeeld in termen van verkorte werkdagen. (Dutch)
4 December 2021
0 references
Una comunità di lavoro prospera a livello globale è un bene dell'azienda. Come prima azienda finlandese, realizziamo un concetto di modello per il benessere sul lavoro nel mercato estone. Il concetto di servizio prende una comunità di lavoro benessere attraverso i confini e può poi essere scalabile in altri paesi baltici. Utile per i clienti è un'atmosfera di lavoro migliore e una comunità di lavoro più sana. Questo può essere raggiunto attraverso una serie di misure, come il monitoraggio a distanza, l'intervento e l'intervento, e il monitoraggio. Il progetto costruirà un modello operativo che creerà un vero valore per il cliente. Ciò si traduce a sua volta in un maggiore impegno nei confronti della comunità del lavoro e in risparmi evidenti, ad esempio in termini di giorni di assenza dal lavoro ridotti. (Italian)
12 January 2022
0 references
Una comunidad de trabajo próspera a nivel mundial es un activo de la empresa. Como primera empresa finlandesa, implementamos un concepto modelo para el bienestar en el mercado estonio. El concepto de servicio lleva a una comunidad laboral de bienestar más allá de las fronteras y más tarde puede ser escalable a otros países bálticos. Útil para los clientes es un mejor ambiente de trabajo y una comunidad laboral más saludable. Esto se puede lograr a través de una serie de medidas, tales como monitoreo remoto, intervención e intervención, y monitoreo. El proyecto construirá un modelo operativo que crea un valor real para el cliente. Esto a su vez da lugar a un mayor compromiso con la comunidad laboral y a un ahorro claro, por ejemplo, en términos de reducción de los días de ausencia del trabajo. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Ülemaailmselt jõukas töökogukond on ettevõtte vara. Esimese Soome ettevõttena rakendame Eesti turul tööheaolu mudelkontseptsiooni. Teenuse kontseptsioon võtab heaolu-töökogukonna piiriüleselt ja võib hiljem olla laiendatav teistesse Balti riikidesse. Kasulik klientidele on parem töökeskkond ja tervislikum töökogukond. Seda on võimalik saavutada mitmesuguste meetmetega, nagu kaugseire, sekkumine ja sekkumine ning järelevalve. Projektiga luuakse toimiv mudel, mis loob kliendile reaalse väärtuse. Selle tulemuseks on omakorda suurem pühendumine töökogukonnale ja selge kokkuhoid, nt töölt puudutud päevade arvu vähenemine. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Visame pasaulyje klestinti darbo bendruomenė yra įmonės turtas. Kaip pirmoji Suomijos įmonė, Estijos rinkoje įgyvendiname pavyzdinę gerovės darbe koncepciją. Paslaugų koncepcija apima gerovės darbo bendruomenę tarpvalstybiniu mastu, o vėliau gali būti pritaikoma ir kitose Baltijos šalyse. Naudinga klientams yra geresnė darbo atmosfera ir sveikesnė darbo bendruomenė. Tai galima pasiekti įvairiomis priemonėmis, tokiomis kaip nuotolinis stebėjimas, intervencija ir intervencija bei stebėsena. Projektas sukurs veiklos modelį, kuris sukuria realią kliento vertę. Tai savo ruožtu lemia didesnį įsipareigojimą darbo bendruomenei ir aiškias santaupas, pvz., mažinant nebuvimo darbe dienų skaičių. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Globalno prosperitetna radna zajednica imovina je tvrtke. Kao prva finska tvrtka, implementiramo model koncepta za dobrobit na poslu na estonskom tržištu. Koncept usluga uključuje radnu zajednicu za dobrobit preko granica, a kasnije se može prilagoditi drugim baltičkim zemljama. Korisno za kupce je bolja radna atmosfera i zdravija radna zajednica. To se može postići nizom mjera, kao što su daljinski nadzor, intervencija i intervencija te praćenje. Projekt će izgraditi operativni model koji stvara stvarnu vrijednost za korisnike. To pak dovodi do veće predanosti radnoj zajednici i jasnih ušteda, npr. u pogledu skraćenih dana odsutnosti s posla. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Μια παγκοσμίως ευημερούσα εργατική κοινότητα αποτελεί πλεονέκτημα της εταιρείας. Ως η πρώτη φινλανδική εταιρεία, εφαρμόζουμε ένα πρότυπο έννοιας για την ευημερία στην εργασία στην εσθονική αγορά. Η έννοια της υπηρεσίας περιλαμβάνει μια κοινότητα εργασίας ευημερίας σε διασυνοριακό επίπεδο και μπορεί αργότερα να επεκταθεί και σε άλλες χώρες της Βαλτικής. Χρήσιμο για τους πελάτες είναι μια καλύτερη ατμόσφαιρα εργασίας και μια πιο υγιεινή κοινότητα εργασίας. Αυτό μπορεί να επιτευχθεί με μια σειρά μέτρων, όπως η εξ αποστάσεως παρακολούθηση, η παρέμβαση και η παρέμβαση, και η παρακολούθηση. Το έργο θα δημιουργήσει ένα λειτουργικό μοντέλο που δημιουργεί πραγματική αξία για τους πελάτες. Αυτό με τη σειρά του έχει ως αποτέλεσμα μεγαλύτερη προσήλωση στην εργασιακή κοινότητα και σαφή εξοικονόμηση πόρων, π.χ. όσον αφορά τη μείωση των ημερών απουσίας από την εργασία. (Greek)
12 August 2022
0 references
Globálne prosperujúce pracovné spoločenstvo je aktívom spoločnosti. Ako prvá fínska spoločnosť implementujeme modelovú koncepciu pre pohodu pri práci na estónskom trhu. Koncepcia služieb zahŕňa cezhraničnú pracovnú komunitu s dobrými životnými podmienkami a neskôr ju možno rozšíriť do iných pobaltských krajín. Užitočné pre zákazníkov je lepšia pracovná atmosféra a zdravšia pracovná komunita. To možno dosiahnuť prostredníctvom celého radu opatrení, ako je monitorovanie na diaľku, intervencia a intervencia a monitorovanie. Projekt vytvorí prevádzkový model, ktorý vytvorí skutočnú hodnotu pre zákazníkov. To zase vedie k väčšej angažovanosti v pracovnej komunite a jasným úsporám, napr. pokiaľ ide o skrátenie počtu dní neprítomnosti v práci. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Zamożna społeczność pracy na całym świecie jest atutem firmy. Jako pierwsza fińska firma wdrażamy modelową koncepcję dobrego samopoczucia w pracy na rynku estońskim. Koncepcja usług obejmuje ponadgraniczną wspólnotę dobrego samopoczucia i może być później skalowalna do innych krajów bałtyckich. Przydatne dla klientów jest lepsza atmosfera pracy i zdrowsza społeczność pracy. Można to osiągnąć za pomocą szeregu środków, takich jak zdalne monitorowanie, interwencja i interwencja oraz monitorowanie. Projekt stworzy model operacyjny, który tworzy rzeczywistą wartość dla klientów. To z kolei skutkuje większym zaangażowaniem w społeczność zawodową i wyraźnymi oszczędnościami, np. w postaci skrócenia dni nieobecności w pracy. (Polish)
12 August 2022
0 references
A globálisan virágzó munkaközösség a vállalat egyik eszköze. Az első finn vállalatként modellkoncepciót alkalmazunk a munkahelyi jóllétre az észt piacon. A szolgáltatási koncepció határokon átnyúló jólléti munkaközösséget foglal magában, és később más balti országok számára is skálázható. Hasznos az ügyfelek számára egy jobb munkakörnyezet és egy egészségesebb munkaközösség. Ez egy sor intézkedéssel érhető el, mint például a távfelügyelet, a beavatkozás és a beavatkozás, valamint a nyomon követés.A projekt olyan működési modellt épít ki, amely valódi fogyasztói értéket teremt. Ez pedig nagyobb elkötelezettséget eredményez a munkaközösség iránt, és egyértelmű megtakarításokat eredményez, például a munkából való távollétek számának csökkenése tekintetében. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Celosvětově prosperující pracovní komunita je aktivem společnosti. Jako první finská společnost zavádíme modelovou koncepci dobrých pracovních podmínek na estonském trhu. Koncepce služeb vyžaduje pohodlnou pracovní komunitu napříč hranicemi a může být později škálovatelná do jiných pobaltských zemí. Užitečné pro zákazníky je lepší pracovní atmosféra a zdravější pracovní komunita. Toho lze dosáhnout prostřednictvím řady opatření, jako je dálkové monitorování, intervence a intervence a monitorování. Projekt vytvoří provozní model, který vytváří skutečnou hodnotu pro zákazníky. To zase vede k větší angažovanosti vůči pracovní komunitě a k jasným úsporám, např. pokud jde o zkrácené dny nepřítomnosti v práci. (Czech)
12 August 2022
0 references
Pasaulē plaukstoša darba kopiena ir uzņēmuma priekšrocība. Kā pirmais Somijas uzņēmums mēs ieviešam modeļa koncepciju labsajūtai darbā Igaunijas tirgū. Pakalpojumu koncepcija aizņem labklājības darba kopienu pāri robežām un vēlāk var būt mērogojama uz citām Baltijas valstīm. Noderīga klientiem ir labāka darba atmosfēra un veselīgāka darba kopiena. To var panākt, izmantojot virkni pasākumu, piemēram, attālinātu uzraudzību, intervenci un intervenci, kā arī uzraudzību. Projekts izveidos darbības modeli, kas rada reālu klientu vērtību. Tas savukārt noved pie lielākas apņēmības pret darba kopienu un skaidriem ietaupījumiem, piemēram, saīsinātu darba dienu skaita ziņā. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is sócmhainn de chuid na cuideachta é pobal oibre rathúil ar fud an domhain. Mar an chéad chuideachta Fhionlannach, cuirimid chun feidhme coincheap eiseamláireach don dea-bhail ag an obair i margadh na hEastóine. Glacann coincheap na seirbhíse pobal oibre trasteorann thar theorainneacha agus d’fhéadfadh sé a bheith inscálaithe ag tíortha Baltacha eile ina dhiaidh sin. Tá sé úsáideach do chustaiméirí atmaisféar oibre níos fearr agus pobal oibre níos sláintiúla. Is féidir é seo a bhaint amach trí raon beart, amhail cianfhaireachán, idirghabháil agus idirghabháil, agus cruthóidh an tionscadal monitoring.The samhail oibriúcháin a chruthaíonn fíorluach do chustaiméirí. Mar thoradh air sin, bíonn níos mó tiomantais don phobal oibre agus coigiltis shoiléire, e.g. i dtéarmaí laethanta laghdaithe as láthair ón obair. (Irish)
12 August 2022
0 references
Svetovna uspešna delovna skupnost je prednost podjetja. Kot prvo finsko podjetje izvajamo model koncepta dobrega počutja pri delu na estonskem trgu. Koncept storitev zajema čezmejno delovno skupnost za dobro počutje in ga je pozneje mogoče razširiti na druge baltske države. Koristno za stranke je boljše delovno vzdušje in bolj zdravo delovno skupnost. To je mogoče doseči z vrsto ukrepov, kot so spremljanje na daljavo, posredovanje in posredovanje ter spremljanje. Projekt bo zgradil model delovanja, ki ustvarja resnično vrednost za stranke. To posledično pomeni večjo zavezanost delovni skupnosti in jasne prihranke, npr. v smislu skrajšanih dni odsotnosti z dela. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Световно проспериращата работна общност е актив на компанията. Като първата финландска компания ние прилагаме моделна концепция за благосъстояние на работното място на естонския пазар. Концепцията за услугите обхваща добре работеща работна общност отвъд границите и по-късно може да бъде мащабирана в други балтийски държави. Полезна за клиентите е по-добра работна атмосфера и по-здравословна работна общност. Това може да бъде постигнато чрез набор от мерки, като например дистанционно наблюдение, намеса и намеса, и мониторинг.Проектът ще изгради оперативен модел, който създава реална стойност за клиентите. Това от своя страна води до по-голяма ангажираност към работната общност и ясни икономии, например по отношение на намаленото отсъствие на дни от работа. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
A globalment prospera komunità tax-xogħol hija assi tal-kumpanija. Bħala l-ewwel kumpanija Finlandiża, aħna nimplimentaw kunċett mudell għall-benesseri fuq il-post tax-xogħol fis-suq Estonjan. Il-kunċett tas-servizz jieħu komunità ta’ xogħol ta’ benesseri bejn il-fruntieri u aktar tard jista’ jkun skalabbli għal pajjiżi Baltiċi oħra. Utli għall-klijenti huwa atmosfera tax-xogħol aħjar u komunità tax-xogħol aktar b’saħħithom. Dan jista’ jinkiseb permezz ta’ firxa ta’ miżuri, bħall-monitoraġġ mill-bogħod, l-intervent u l-intervent, u l-monitoraġġ. Il-proġett se jibni mudell operattiv li joħloq valur reali tal-klijent. Dan imbagħad jirriżulta f’impenn akbar lejn il-komunità tax-xogħol u ffrankar ċar, eż. f’termini ta’ ġranet neqsin mix-xogħol. (Maltese)
12 August 2022
0 references
Uma comunidade de trabalho globalmente próspera é um activo da empresa. Como primeira empresa finlandesa, implementamos um conceito-modelo para o bem-estar no trabalho no mercado estónio. O conceito de serviço leva uma comunidade de trabalho de bem-estar além-fronteiras e pode, mais tarde, ser escalável para outros países bálticos. Útil para os clientes é uma atmosfera de trabalho melhor e uma comunidade de trabalho mais saudável. Isto pode ser conseguido através de uma série de medidas, tais como monitorização remota, intervenção e intervenção, e monitorização.O projecto irá construir um modelo operacional que cria valor real para o cliente. Isto, por sua vez, resulta num maior compromisso com a comunidade de trabalho e em poupanças claras, por exemplo, em termos de redução de dias de ausência do trabalho. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Et globalt velstående arbejdsfællesskab er et aktiv for virksomheden. Som den første finske virksomhed implementerer vi et modelkoncept for trivsel på arbejdspladsen på det estiske marked. Servicekonceptet tager et trivselsarbejdsfællesskab på tværs af grænserne og kan senere være skalerbart til andre baltiske lande. Nyttigt for kunderne er en bedre arbejdsatmosfære og et sundere arbejdsmiljø. Dette kan opnås gennem en række foranstaltninger, f.eks. fjernovervågning, intervention og intervention samt overvågning. Projektet vil bygge en driftsmodel, der skaber reel kundeværdi. Dette resulterer igen i større engagement i arbejdslivet og klare besparelser, f.eks. i form af reducerede dage fra arbejde. (Danish)
12 August 2022
0 references
O comunitate de muncă prosperă la nivel mondial este un atu al companiei. Ca prima companie finlandeză, implementăm un concept model pentru bunăstarea la locul de muncă pe piața estoniană. Conceptul de servicii implică o comunitate de muncă pentru bunăstare dincolo de frontiere și poate fi ulterior scalabil în alte țări baltice. Util pentru clienți este o atmosferă de lucru mai bună și o comunitate de lucru mai sănătoasă. Acest lucru poate fi realizat printr-o serie de măsuri, cum ar fi monitorizarea de la distanță, intervenția și intervenția și monitorizarea. Proiectul va construi un model de operare care creează valoare reală pentru clienți. Acest lucru duce, la rândul său, la un angajament mai mare față de comunitatea de lucru și la economii clare, de exemplu în ceea ce privește reducerea numărului de zile de absență de la locul de muncă. (Romanian)
12 August 2022
0 references
En globalt blomstrande arbetsgemenskap är en tillgång för företaget. Som det första finländska företaget implementerar vi ett modellkoncept för välbefinnande i arbetet på den estniska marknaden. Servicekonceptet tar ett välmående arbetssamhälle över gränserna och kan senare anpassas till andra baltiska länder. Användbar för kunderna är en bättre arbetsmiljö och en hälsosammare arbetsgemenskap. Detta kan uppnås genom en rad åtgärder, såsom fjärrövervakning, intervention och ingripande samt övervakning.Projektet kommer att bygga upp en verksamhetsmodell som skapar verkligt kundvärde. Detta leder i sin tur till ett större engagemang för arbetsgemenskapen och tydliga besparingar, t.ex. i form av kortare frånvarodagar. (Swedish)
12 August 2022
0 references