Animation of the PLIE des Trois Rivières 2021 (Q3716790)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3716790 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Animation of the PLIE des Trois Rivières 2021 |
Project Q3716790 in France |
Statements
97,976.61 Euro
0 references
97,976.61 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2021
0 references
CTE Communes des 3 rivières
0 references
Le PLIE aura pour objet de développer les actions existantes en faveur de l'insertion et de l'emploi et d'impulser la mise en place de nouveaux outils et de pratiques innovantes. Pour ce faire, le PLIE des Trois Rivières doit prendre en compte les deux enjeux suivants : \- Lever les freins à l'emploi, \- Faciliter l'accès à l'emploi. Il poursuivra les objectifs qualitatifs suivants \- Organiser les parcours individuels d'insertion professionnelle, \- Faciliter la mobilité \- Continuer à consolider, développer et diversifier les actions d'insertion par l'économique et de formation \- Faciliter l'adéquation offre / demande d'emploi, \- Poursuivre la coordination de tous les acteurs impliqués dans l'insertion et l'emploi et renforcer la cohérence de leurs actions. Compte tenu des orientations stratégiques définies dans le cadre de l'évaluation du PLIE et du contexte socio-économique du territoire, sont retenus les objectifs quantitatifs suivants pour la durée du plan : \- Accompagner 150 participants sur la programmation dans un parcours d'insertion individualisé visant à l'accès à l'emploi Conformément au programme opérationnel national du Fonds Social Européen, et à l'axe prioritaire dans lequel s'inscrivent les PLIES à savoir l'axe 3 « lutter contre la pauvreté et de promouvoir l'inclusion » pour la période 2014/2020. Il est prévu de répondre à l'atteinte des objectifs quantitatifs nationaux en répondant aux valeurs cibles nationales prévues dans le programme opérationnel national FSE déclinées ensuite régionalement, à savoir : \- 800 000 chômeurs (400 000 pour Pôle Emploi national). \- 385 750 inactifs Soit 2 197 chômeurs et 1 527 inactifs d'ici fin 2020 au titre de l'Association Départemental des PLIE de l'Aisne. Par ailleurs, le PLIE conservera les objectifs quantitatifs fixés dans les précédentes programmations : \- le taux de sorties vers l'emploi à l'issue d'un parcours dans le PLIE est porté à 42% des sorties prononcées. \- le taux d'accès à une sortie qualifiante à l'issue d'un parcours dans le PLIE est porté à 8% des sorties prononcées. A ces chiffres, seront valorisées toutes les étapes emploi réalisées par les participants au cours de leur parcours. Le PLIE se dotera d'un outil en mesure de valoriser les évolutions de parcours ne débouchant pas forcément sur une consolidation d'emploi à 6 mois. De même des évaluations régulières détermineront si l'opportunité de maintien dans le PLIE de certains demandeurs d'emploi se justifiera ou si une réorientation vers un dispositif de droit commun sera plus appropriée. La durée moyenne d'un parcours d'insertion professionnelle dans le PLIE pouvant être estimée à 30 mois, le PLIE devra suivre par conséquent 150 participants en moyenne en année pleine. Un équilibre sera recherché entre le nombre de jeunes et le nombre d'adultes. Il sera également recherché un équilibre dans l'intégration du public féminin. (French)
0 references
The aim of the PLIE will be to develop existing actions for inclusion and employment and to stimulate the development of new tools and innovative practices. To achieve this, the Three Rivers PLIE must take into account the following two issues: \- Removing barriers to employment, \- Facilitate access to employment. It will pursue the following qualitative objectives \- Organise individual career pathways, \- Facilitate mobility \- Continue to consolidate, develop and diversify integration through economic and training activities \- Facilitate matching job supply/demand, \- Continue coordination of all actors involved in integration and employment and strengthen the coherence of their actions. Taking into account the strategic guidelines set out in the evaluation of the PLIE and the socio-economic context of the territory, the following quantitative objectives shall be chosen for the duration of the plan: \- Accompany 150 participants on programming on an individualised integration pathway aimed at access to employment In accordance with the national operational programme of the European Social Fund, and the priority axis of the PLIES, namely axis 3 “combating poverty and promoting inclusion” for the period 2014/2020. It is planned to respond to the achievement of the national quantitative objectives by meeting the national targets set out in the national ESF operational programme, which are then regionally defined, namely: 800,000 unemployed (400,000 for National Employment). 385 750 inactive 2,197 unemployed and 1,527 inactive by the end of 2020 under the Aisne Departmental PLIE Association. In addition, the PLIE will retain the quantitative objectives set out in previous programming: \- the rate of exit to employment at the end of a journey in the PLIE is increased to 42 % of pronounced exits. \- the rate of access to a qualifying exit at the end of a journey in the PLIE is increased to 8 % of pronounced exits. To these figures, all the job steps taken by the participants during their journey will be valued. The PLIE will equip itself with a tool capable of valuing the evolutions of pathways that do not necessarily lead to a consolidation of employment at 6 months. Similarly, regular assessments will assess whether the appropriateness of retaining certain jobseekers in the PLIE will be justified or whether a reorientation to a common law scheme will be more appropriate. Since the average duration of a career pathway in the PLIE can be estimated at 30 months, the PLIE will therefore have to follow an average of 150 participants in full year. A balance will be sought between the number of young people and the number of adults. A balance in the integration of the female public will also be sought. (English)
22 November 2021
0.1062370128960874
0 references
Ziel der PLIE ist es, bestehende Maßnahmen zur Förderung der Eingliederung und der Beschäftigung zu entwickeln und die Einführung neuer innovativer Instrumente und Verfahren anzuregen. Zu diesem Zweck muss das PLIE der Drei Flüsse die folgenden beiden Herausforderungen berücksichtigen: \- Beseitigung der Hindernisse für die Beschäftigung, \- Erleichterung des Zugangs zur Beschäftigung. Es wird die folgenden qualitativen Ziele verfolgen \- Organisieren individueller Wege der beruflichen Eingliederung, \- Erleichterung der Mobilität \- Fortsetzung der Konsolidierung, Entwicklung und Diversifizierung der Eingliederungsmaßnahmen durch wirtschaftliche und berufliche Bildung \- Erleichterung der Anpassung von Angebot und Nachfrage nach Beschäftigung, \- Fortsetzung der Koordinierung aller Akteure, die an Integration und Beschäftigung beteiligt sind, und Verbesserung der Kohärenz ihrer Maßnahmen. Unter Berücksichtigung der strategischen Leitlinien, die im Rahmen der Bewertung des PLIE festgelegt wurden, und des sozioökonomischen Kontexts des Gebiets werden für die Laufzeit des Plans folgende quantitative Ziele festgelegt: \- Begleiten 150 Teilnehmer an der Programmplanung in einem individuellen Eingliederungspfad, der auf den Zugang zur Beschäftigung ausgerichtet ist Im Einklang mit dem nationalen operationellen Programm des Europäischen Sozialfonds und der Prioritätsachse, in der die EIPP für den Zeitraum 2014/2020 unter Schwerpunkt 3 „Bekämpfung der Armut und Förderung der Inklusion“ stehen. Die Erreichung der nationalen quantitativen Ziele soll durch die Erfüllung der nationalen Zielvorgaben des anschließend regional festgelegten nationalen operationellen ESF-Programms erreicht werden, d. h. \- 800 000 Arbeitslose (400 000 für die nationale Beschäftigung). \- 385 750 Nichterwerbstätige Sind 2 197 Arbeitslose und 1 527 Nichterwerbstätige bis Ende 2020 im Rahmen des Departementsverbands der PLIE von Aisne. Darüber hinaus wird das PLIE die in früheren Programmplanungen festgelegten quantitativen Ziele beibehalten: \- die Quote der Abgänge in die Beschäftigung nach einer Fahrt im PLIE erhöht sich auf 42 % der ausgeprägten Abgänge. \- die Quote des Zugangs zu einer qualifizierenden Ausfahrt nach einer Fahrt im PLIE wird auf 8 % der ausgesprochenen Ausfahrten erhöht. Bei diesen Zahlen werden alle Arbeitsschritte berücksichtigt, die von den Teilnehmern während ihres Werdegangs erreicht werden. Das PLIE wird mit einem Instrument ausgestattet, mit dem die Entwicklungen auf den Wegen gewertet werden können, die nicht unbedingt zu einer sechsmonatigen Beschäftigungskonsolidierung führen. Ebenso wird bei regelmäßigen Bewertungen festgestellt, ob es gerechtfertigt ist, bestimmte Arbeitsuchende im PLIE zu behalten, oder ob eine Umorientierung auf eine allgemeine Regelung angemessener ist. Da die durchschnittliche Dauer einer beruflichen Eingliederung im PLIE auf 30 Monate geschätzt werden kann, muss das PLIE im Jahresdurchschnitt 150 Teilnehmer verfolgen. Es wird ein ausgewogenes Verhältnis zwischen der Zahl der Jugendlichen und der Zahl der Erwachsenen angestrebt. Es wird auch ein ausgewogenes Verhältnis bei der Integration der weiblichen Öffentlichkeit angestrebt. (German)
2 December 2021
0 references
Het doel van PLIE is het ontwikkelen van bestaande acties voor inclusie en werkgelegenheid en het stimuleren van de ontwikkeling van nieuwe instrumenten en innovatieve praktijken. Om dit te bereiken moet de drie rivieren PLIE rekening houden met de volgende twee kwesties: \- Het wegnemen van belemmeringen voor de werkgelegenheid, \- vergemakkelijken van de toegang tot werk. Zij streeft de volgende kwalitatieve doelstellingen na \- Organiseren van individuele loopbaantrajecten, \- vergemakkelijken van mobiliteit \- Doorgaan met het consolideren, ontwikkelen en diversifiëren van integratie door middel van economische activiteiten en opleidingsactiviteiten \- vergemakkelijken van het afstemmen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, \- Doorgaan met de coördinatie van alle actoren die bij integratie en werkgelegenheid betrokken zijn, en versterken van de samenhang van hun acties. Rekening houdend met de strategische richtsnoeren die zijn uiteengezet in de evaluatie van de PLIE en de sociaaleconomische context van het grondgebied, worden de volgende kwantitatieve doelstellingen gekozen voor de duur van het plan: \- Begeleiden 150 deelnemers over de programmering van een geïndividualiseerd integratietraject gericht op toegang tot werkgelegenheid In overeenstemming met het nationale operationele programma van het Europees Sociaal Fonds, en de prioritaire as van de lagen, namelijk as 3 „Bestrijding van armoede en bevordering van inclusie” voor de periode 2014/2020. Het is de bedoeling in te spelen op de verwezenlijking van de nationale kwantitatieve doelstellingen door te voldoen aan de nationale streefcijfers van het nationale operationele ESF-programma, die vervolgens regionaal zijn gedefinieerd, namelijk: 800.000 werklozen (400.000 voor nationale werkgelegenheid). 385 750 inactieve 2,197 werklozen en 1.527 inactief eind 2020 in het kader van de Aisne Departmental PLIE Association. Daarnaast zal de PLIE de kwantitatieve doelstellingen van de vorige programmering behouden: \- het percentage van vertrek naar werk aan het einde van een reis in de PLIE wordt verhoogd tot 42 % van de uitgesproken uitgangen. \- de toegang tot een gekwalificeerde uitreis aan het einde van een reis in de PLIE wordt verhoogd tot 8 % van de uitgesproken uitgangen. Volgens deze cijfers worden alle door de deelnemers tijdens hun reis genomen taakstappen gewaardeerd. De PLIE zal zichzelf voorzien van een instrument waarmee de evoluties van trajecten die niet noodzakelijkerwijs leiden tot een consolidatie van de werkgelegenheid na zes maanden, kunnen worden gewaardeerd. Op dezelfde manier zal op gezette tijden worden beoordeeld of het passend is bepaalde werkzoekenden in de PLIE te behouden dan wel of een heroriëntering naar een common law-regeling passender zal zijn. Aangezien de gemiddelde duur van een loopbaan in de PLIE kan worden geraamd op 30 maanden, zal de PLIE derhalve gemiddeld 150 deelnemers in het hele jaar moeten volgen. Er zal worden gestreefd naar een evenwicht tussen het aantal jongeren en het aantal volwassenen. Er zal ook worden gestreefd naar een evenwicht in de integratie van het vrouwelijke publiek. (Dutch)
7 December 2021
0 references
L'obiettivo del PLIE sarà sviluppare le azioni esistenti a favore dell'inclusione e dell'occupazione e stimolare lo sviluppo di nuovi strumenti e pratiche innovative. A tal fine, il PLIE dei Tre Fiumi deve tenere conto delle due questioni seguenti: \- Rimuovere gli ostacoli all'occupazione, \- Facilitare l'accesso all'occupazione. Perseguirà i seguenti obiettivi qualitativi \- Organizzare percorsi di carriera individuali, \- Facilitare la mobilità \- Continuare a consolidare, sviluppare e diversificare l'integrazione attraverso attività economiche e di formazione \- Facilitare l'offerta/domanda di lavoro, \- Continuare il coordinamento di tutti gli attori coinvolti nell'integrazione e nell'occupazione e rafforzare la coerenza delle loro azioni. Tenendo conto degli orientamenti strategici definiti nella valutazione del PLIE e del contesto socioeconomico del territorio, per la durata del piano sono scelti i seguenti obiettivi quantitativi: \- Accompagnare 150 partecipanti alla programmazione su un percorso di integrazione individualizzato finalizzato all'accesso all'occupazione In conformità con il programma operativo nazionale del Fondo sociale europeo e con l'asse prioritario dei pilastri, vale a dire l'asse 3 "Combattere la povertà e promuovere l'inclusione" per il periodo 2014/2020. Si prevede di rispondere al conseguimento degli obiettivi quantitativi nazionali raggiungendo i traguardi nazionali stabiliti nel programma operativo nazionale FSE, che sono poi definiti a livello regionale, vale a dire: 800.000 disoccupati (400.000 per l'occupazione nazionale). 385 750 inattivi 2.197 disoccupati e 1.527 inattivi entro la fine del 2020 nell'ambito dell'Associazione dipartimentale PLIE Aisne. Inoltre, il PLIE manterrà gli obiettivi quantitativi stabiliti nella programmazione precedente: \- il tasso di uscita dall'occupazione al termine di un viaggio nel PLIE è aumentato al 42 % delle uscite pronunciate. \- il tasso di accesso a un'uscita qualificata alla fine di un viaggio nel PLIE è aumentato all'8 % delle uscite pronunciate. A queste cifre, saranno valutate tutte le misure di lavoro intraprese dai partecipanti durante il loro viaggio. Il PLIE si doterà di uno strumento in grado di valutare le evoluzioni dei percorsi che non portano necessariamente a un consolidamento dell'occupazione a 6 mesi. Analogamente, valutazioni periodiche valuteranno se l'opportunità di mantenere alcune persone in cerca di lavoro nel PLIE sarà giustificata o se un riorientamento a un regime di common law sarà più appropriato. Poiché la durata media di un percorso di carriera nel PLIE può essere stimata a 30 mesi, il PLIE dovrà quindi seguire una media di 150 partecipanti all'anno intero. Si cercherà di trovare un equilibrio tra il numero di giovani e il numero di adulti. Sarà inoltre ricercato un equilibrio nell'integrazione del pubblico femminile. (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo del PLIE será desarrollar las acciones existentes para la inclusión y el empleo y estimular el desarrollo de nuevas herramientas y prácticas innovadoras. Para ello, los Tres Ríos PLIE deben tener en cuenta las dos cuestiones siguientes: \- Eliminar los obstáculos al empleo, \- Facilitar el acceso al empleo. Perseguirá los siguientes objetivos cualitativos \- Organizar itinerarios profesionales individuales, \- Facilitar la movilidad \- Continuar consolidando, desarrollando y diversificando la integración a través de actividades económicas y de formación \- Facilitar la adecuación de la oferta y la demanda de empleo, \- Continuar la coordinación de todos los agentes implicados en la integración y el empleo y reforzar la coherencia de sus acciones. Teniendo en cuenta las orientaciones estratégicas establecidas en la evaluación del PLIE y el contexto socioeconómico del territorio, se elegirán los siguientes objetivos cuantitativos para la duración del plan: \- Acompañar a 150 participantes en la programación en una vía de integración individualizada destinada al acceso al empleo De conformidad con el programa operativo nacional del Fondo Social Europeo, y con el eje prioritario de las capas, a saber, el eje 3 «Lucha contra la pobreza y promoción de la inclusión» para el período 2014/2020. Está previsto responder a la consecución de los objetivos cuantitativos nacionales mediante el cumplimiento de los objetivos nacionales establecidos en el programa operativo nacional del FSE, que luego se definen a nivel regional, a saber: 800.000 desempleados (400.000 para empleo nacional). 385 750 inactivos 2.197 desempleados y 1.527 inactivos a finales de 2020 en el marco de la Asociación PLIE Departamental Aisne. Además, el PLIE mantendrá los objetivos cuantitativos establecidos en la programación anterior: \- la tasa de salida al empleo al final de un viaje en el PLIE se aumenta al 42 % de las salidas pronunciadas. \- la tasa de acceso a una salida admisible al final de un viaje en el PLIE se aumenta al 8 % de las salidas pronunciadas. Para estas cifras, se valorarán todos los pasos de trabajo realizados por los participantes durante su viaje. El PLIE se dotará de una herramienta capaz de valorar la evolución de las vías que no conducen necesariamente a una consolidación del empleo a los 6 meses. Del mismo modo, las evaluaciones periódicas evaluarán si la conveniencia de retener a determinados solicitantes de empleo en el PLIE estará justificada o si será más apropiada una reorientación hacia un régimen de common law. Dado que la duración media de una trayectoria profesional en el PLIE puede estimarse en 30 meses, el PLIE tendrá que seguir una media de 150 participantes en todo el año. Se buscará un equilibrio entre el número de jóvenes y el número de adultos. También se buscará un equilibrio en la integración del público femenino. (Spanish)
14 January 2022
0 references
PLIE eesmärk on arendada olemasolevaid kaasamis- ja tööhõivemeetmeid ning stimuleerida uute vahendite ja uuenduslike tavade väljatöötamist. Selle saavutamiseks peab Three Rivers PLIE võtma arvesse kahte järgmist küsimust: \- Tööhõivetõkete kõrvaldamine, \- Tööhõivele juurdepääsu hõlbustamine. See järgib järgmisi kvalitatiivseid eesmärke \- Korraldada individuaalseid karjäärivõimalusi, \- Lihtsustada liikuvust \- Jätkata integratsiooni konsolideerimist, arendamist ja mitmekesistamist majandus- ja koolitustegevuse kaudu \- Lihtsustada töökohtade pakkumise/nõudluse sobitamist, \- Jätkake kõigi integratsiooni ja tööhõivega seotud osalejate koordineerimist ning tugevdage nende meetmete sidusust. Võttes arvesse territoriaalse mõju hindamises sätestatud strateegilisi suuniseid ja territooriumi sotsiaal-majanduslikku konteksti, valitakse kava kestuse ajaks järgmised kvantitatiivsed eesmärgid: \- Kaasama 150 osalejat individuaalse integratsioonikava kavandamises, mille eesmärk on juurdepääs tööhõivele kooskõlas Euroopa Sotsiaalfondi riikliku rakenduskavaga ja kihtide prioriteetse suunaga, nimelt 3. teljega „Võitlus vaesuse vastu ja kaasamise edendamine“aastateks 2014/2020. Kavas on reageerida riiklike kvantitatiivsete eesmärkide saavutamisele, täites riiklikud eesmärgid, mis on sätestatud riiklikus ESFi rakenduskavas, mis määratletakse seejärel piirkondlikult, nimelt: 800 000 töötut (400 000 riikliku tööhõive puhul). 2020. aasta lõpuks oli Aisne’i departemangu PLIE assotsiatsiooni raames 385 750 mitteaktiivset 2,197 töötut ja 1 527 mitteaktiivset. Lisaks säilitab PLIE eelmises programmitöös sätestatud kvantitatiivsed eesmärgid: \- töölt lahkumise määra reisi lõpus tõstetakse 42 %-ni väljendunud väljapääsudest. \- juurdepääsumäära nõuetele vastavale väljasõidule reisi lõpus suurendatakse PLIEs 8 %-ni väljendunud väljapääsudest. Nende arvude põhjal hinnatakse kõiki tööetappe, mida osalejad oma reisi jooksul teevad. PLIE varustab end vahendiga, mis võimaldab hinnata arengusuundi, mis ei too tingimata kaasa tööhõive konsolideerimist kuue kuu jooksul. Samuti hinnatakse korrapäraste hindamiste käigus, kas teatavate tööotsijate säilitamine PLIE-s on põhjendatud või on asjakohasem ümbersuunamine tavaõiguse süsteemile. Kuna tööpraktika keskmine kestus Poolas on hinnanguliselt 30 kuud, peab PLIE kogu aasta jooksul järgima keskmiselt 150 osalejat. Püütakse leida tasakaal noorte ja täiskasvanute arvu vahel. Samuti püütakse leida tasakaal naiste integreerimisel. (Estonian)
12 August 2022
0 references
PLIE tikslas bus plėtoti esamus įtraukties ir užimtumo veiksmus ir skatinti naujų priemonių ir novatoriškos praktikos kūrimą. Siekiant šio tikslo, trys upės PLIE turi atsižvelgti į šiuos du klausimus: \- Pašalinti kliūtis užimtumui, \- Palengvinti galimybes įsidarbinti. Ja bus siekiama šių kokybinių tikslų \- Organizuoti individualias karjeros galimybes, \- palengvinti judumą \- toliau stiprinti, plėtoti ir įvairinti integraciją vykdant ekonominę ir mokymo veiklą \- Palengvinti darbo pasiūlos ir paklausos atitikimą, \- Tęsti visų integracijos ir užimtumo subjektų koordinavimą ir stiprinti savo veiksmų nuoseklumą. Atsižvelgiant į PLIE vertinime nustatytas strategines gaires ir socialines bei ekonomines teritorijos aplinkybes, plano vykdymo laikotarpiui pasirenkami šie kiekybiniai tikslai: \- Lydi 150 dalyvių programuojant individualizuotą integracijos kelią, kuriuo siekiama įsidarbinti Pagal Europos socialinio fondo nacionalinę veiksmų programą ir fondų prioritetinę kryptį, t. y. 3 kryptį „Kova su skurdu ir įtraukties skatinimas“ 2014–2020 m. laikotarpiu. Siekiant įgyvendinti nacionalinius kiekybinius tikslus planuojama pasiekti nacionalinius tikslus, nustatytus nacionalinėje ESF veiksmų programoje, kuri vėliau yra apibrėžta regioniniu lygmeniu, t. y.: 800 000 bedarbių (400 000 nacionalinio užimtumo). 385 750 neaktyvūs 2 197 bedarbiai ir 1 527 neaktyvūs iki 2020 m. pabaigos pagal Aisne Departmental PLIE asociaciją. Be to, PLIE išsaugos ankstesniuose programavimo dokumentuose nustatytus kiekybinius tikslus: \- išvykimo į darbo rinką lygis kelionės pabaigoje PLIE padidinamas iki 42 % ryškių išvykimų. \- prieigos prie reikalavimus atitinkančio išvykimo norma kelionės pabaigoje PLIE padidinama iki 8 % ryškių išėjimų. Remiantis šiais skaičiais, bus vertinami visi kelionės metu dalyvių atlikti darbai. PLIE pasirengs priemone, galinčia įvertinti trajektorijų raidą, kuri nebūtinai lemia užimtumo konsolidavimą per 6 mėnesius. Be to, reguliariai vertinant bus vertinama, ar tikslinga išlaikyti tam tikrus darbo ieškančius asmenis PLIE, ar tinkamesnis bus perorientavimas į bendrosios teisės sistemą. Kadangi vidutinė karjeros trukmė PLIE gali būti įvertinta 30 mėnesių, PLIE turės laikytis vidutiniškai 150 dalyvių per visus metus. Bus siekiama pusiausvyros tarp jaunimo ir suaugusiųjų skaičiaus. Taip pat bus siekiama moterų integracijos pusiausvyros. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Cilj PLIE-a bit će razvoj postojećih mjera za uključivanje i zapošljavanje te poticanje razvoja novih alata i inovativnih praksi. Kako bi se to postiglo, tri rijeke PLIE moraju uzeti u obzir sljedeća dva pitanja: \- Uklanjanje prepreka zapošljavanju, \- Olakšati pristup zapošljavanju. Ona će težiti sljedećim kvalitativnim ciljevima \- Organiziranje individualnih karijera, \- Olakšavanje mobilnosti \- Nastavite konsolidirati, razvijati i diversificirati integraciju kroz gospodarske aktivnosti i aktivnosti osposobljavanja \- Olakšati usklađivanje ponude/traženja posla, \- Nastaviti koordinaciju svih aktera uključenih u integraciju i zapošljavanje i ojačati usklađenost njihovih aktivnosti. Uzimajući u obzir strateške smjernice utvrđene u evaluaciji PLIE-a i društveno-gospodarski kontekst državnog područja, za vrijeme trajanja plana odabiru se sljedeći kvantitativni ciljevi: \- Prati 150 sudionika u izradi programa na individualiziranom integracijskom putu usmjerenom na pristup zapošljavanju U skladu s nacionalnim operativnim programom Europskog socijalnog fonda i prioritetnom osi slojeva, odnosno osi 3 „borba protiv siromaštva i promicanje uključenosti” za razdoblje 2014./2020. Planira se odgovoriti na postizanje nacionalnih kvantitativnih ciljeva ispunjavanjem nacionalnih ciljeva utvrđenih u nacionalnom operativnom programu ESF-a, koji su zatim regionalno definirani, a to su: 800 000 nezaposlenih (400.000 za nacionalno zapošljavanje). 385 750 neaktivnih 2197 nezaposlenih i 1 527 neaktivnih osoba do kraja 2020. u Udruzi PLIE u Aisneu. Osim toga, PLIE će zadržati kvantitativne ciljeve utvrđene u prethodnom programiranju: \- stopa odlaska na posao na kraju putovanja u PLIE-u povećava se na 42 % izraženih izlazaka. \- stopa pristupa kvalificiranom izlazu na kraju putovanja u PLIE-u povećava se na 8 % izraženih izlaza. Tim će se brojkama vrednovati svi koraci koje sudionici poduzimaju tijekom putovanja. PLIE će se opremiti alatom kojim će se moći vrednovati kretanja kretanja koja ne dovode nužno do konsolidacije zaposlenja u trajanju od šest mjeseci. Isto tako, redovitim će se procjenama procijeniti hoće li prikladnost zadržavanja određenih tražitelja zaposlenja u PLIE-u biti opravdana ili će preusmjeravanje na sustav običajnog prava biti prikladnije. Budući da se prosječno trajanje karijere u PLIE-u može procijeniti na 30 mjeseci, PLIE će stoga morati pratiti prosječno 150 sudionika u punoj godini. Nastojat će se postići ravnoteža između broja mladih i broja odraslih osoba. Također će se tražiti ravnoteža u integraciji ženske javnosti. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Στόχος του PLIE θα είναι η ανάπτυξη υφιστάμενων δράσεων για την ένταξη και την απασχόληση και η τόνωση της ανάπτυξης νέων εργαλείων και καινοτόμων πρακτικών. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, η «Tree Rivers PLIE» πρέπει να λάβει υπόψη τα ακόλουθα δύο ζητήματα: \- Άρση των εμποδίων στην απασχόληση, \- Διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση. Θα επιδιώξει τους ακόλουθους ποιοτικούς στόχους \- Οργάνωση ατομικών επαγγελματικών διαδρομών, \- Διευκόλυνση της κινητικότητας \- Συνεχίστε την εδραίωση, ανάπτυξη και διαφοροποίηση της ολοκλήρωσης μέσω οικονομικών δραστηριοτήτων και δραστηριοτήτων κατάρτισης \- Διευκόλυνση της αντιστοίχισης προσφοράς/ζήτησης θέσεων εργασίας, \- Συνεχίστε τον συντονισμό όλων των φορέων που συμμετέχουν στην ένταξη και την απασχόληση και ενισχύοντας τη συνοχή των δράσεών τους. Λαμβανομένων υπόψη των στρατηγικών κατευθυντήριων γραμμών που καθορίζονται στην αξιολόγηση του προγράμματος PLIE και του κοινωνικοοικονομικού πλαισίου της επικράτειας, επιλέγονται οι ακόλουθοι ποσοτικοί στόχοι για τη διάρκεια του σχεδίου: \- Συνοδεύουν 150 συμμετέχοντες στον προγραμματισμό για μια εξατομικευμένη πορεία ένταξης με στόχο την πρόσβαση στην απασχόληση Σύμφωνα με το εθνικό επιχειρησιακό πρόγραμμα του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου, και τον άξονα προτεραιότητας των πτυχών, και συγκεκριμένα τον άξονα 3 «Καταπολέμηση της φτώχειας και προώθηση της ένταξης» για την περίοδο 2014/2020. Προβλέπεται η ανταπόκριση στην επίτευξη των εθνικών ποσοτικών στόχων με την επίτευξη των εθνικών στόχων που καθορίζονται στο εθνικό επιχειρησιακό πρόγραμμα του ΕΚΤ, οι οποίοι στη συνέχεια καθορίζονται σε περιφερειακό επίπεδο, και συγκεκριμένα: 800.000 άνεργοι (400,000 για εθνική απασχόληση). 385 750 ανενεργοί 2,197 άνεργοι και 1.527 ανενεργοί έως το τέλος του 2020 στο πλαίσιο του Συνδέσμου Aisne Departmental PLIE. Επιπλέον, η PLIE θα διατηρήσει τους ποσοτικούς στόχους που είχαν τεθεί σε προηγούμενο προγραμματισμό: \- το ποσοστό εξόδου προς την απασχόληση στο τέλος ενός ταξιδιού στο PLIE αυξάνεται στο 42 % των έντονων εξόδων. \- το ποσοστό πρόσβασης σε επιλέξιμη έξοδο στο τέλος του ταξιδιού στο PLIE αυξάνεται στο 8 % των έντονων εξόδων. Σύμφωνα με τα στοιχεία αυτά, θα εκτιμηθούν όλα τα μέτρα εργασίας που έλαβαν οι συμμετέχοντες κατά τη διάρκεια του ταξιδιού τους. Το PLIE θα εξοπλιστεί με ένα εργαλείο ικανό να εκτιμήσει τις εξελίξεις των διαδρομών που δεν οδηγούν αναγκαστικά σε εδραίωση της απασχόλησης στους 6 μήνες. Ομοίως, οι τακτικές αξιολογήσεις θα αξιολογούν κατά πόσον θα δικαιολογείται η καταλληλότητα της διατήρησης ορισμένων ατόμων που αναζητούν εργασία στο PLIE ή κατά πόσον θα είναι καταλληλότερος ο αναπροσανατολισμός σε ένα σύστημα κοινού δικαίου. Δεδομένου ότι η μέση διάρκεια της σταδιοδρομίας στο PLIE μπορεί να εκτιμηθεί σε 30 μήνες, η PLIE θα πρέπει να ακολουθήσει κατά μέσο όρο 150 συμμετέχοντες σε ολόκληρο το έτος. Θα επιδιωχθεί ισορροπία μεταξύ του αριθμού των νέων και του αριθμού των ενηλίκων. Θα επιδιωχθεί επίσης ισορροπία στην ένταξη του γυναικείου κοινού. (Greek)
12 August 2022
0 references
Cieľom PLIE bude rozvíjať existujúce opatrenia v oblasti začleňovania a zamestnanosti a stimulovať rozvoj nových nástrojov a inovačných postupov. Na dosiahnutie tohto cieľa musia tri rieky PLIE zohľadniť tieto dve otázky: \- Odstránenie prekážok zamestnanosti, \- Uľahčiť prístup k zamestnaniu. Bude sledovať tieto kvalitatívne ciele \- Usporiadať individuálne kariérne dráhy, \- Uľahčovať mobilitu \- Pokračovať v konsolidácii, rozvoji a diverzifikácii integrácie prostredníctvom hospodárskych činností a činností odbornej prípravy \- Uľahčiť zosúladenie ponuky práce s dopytom, \- Pokračovať v koordinácii všetkých aktérov zapojených do integrácie a zamestnanosti a posilniť súdržnosť ich činností. Vzhľadom na strategické usmernenia stanovené v hodnotení PLIE a sociálno-ekonomický kontext územia sa na obdobie trvania plánu zvolia tieto kvantitatívne ciele: \- Sprevádzať 150 účastníkov pri plánovaní individualizovanej cesty integrácie zameranej na prístup k zamestnaniu v súlade s národným operačným programom Európskeho sociálneho fondu a prioritnou osou vrstiev, konkrétne osou 3 „Boj proti chudobe a podpora začlenenia“ na obdobie 2014/2020. Plánuje sa reagovať na dosiahnutie národných kvantitatívnych cieľov splnením národných cieľov stanovených v národnom operačnom programe ESF, ktoré sú potom regionálne vymedzené, a to: 800 000 nezamestnaných (400 000 pre národnú zamestnanosť). 385 750 neaktívnych 2 197 nezamestnaných a 1 527 neaktívnych do konca roka 2020 v rámci Aisne Departmental PLIE Association. PLIE si okrem toho zachová kvantitatívne ciele stanovené v predchádzajúcom programovaní: \- miera odchodu do zamestnania na konci cesty v PLIE sa zvyšuje na 42 % výrazných výstupov. \- miera prístupu k oprávnenému východu na konci cesty v PLIE sa zvyšuje na 8 % výrazných výstupov. Podľa týchto údajov sa ocenia všetky pracovné kroky, ktoré účastníci prijali počas svojej cesty. PLIE sa vybaví nástrojom schopným oceniť vývoj dráh, ktorý nemusí nevyhnutne viesť ku konsolidácii zamestnanosti po 6 mesiacoch. Podobne sa v pravidelných hodnoteniach posúdi, či bude opodstatnená vhodnosť udržania určitých uchádzačov o zamestnanie v PLIE alebo či bude vhodnejšia zmena orientácie na schému spoločného práva. Keďže priemerné trvanie kariérneho postupu v PLIE možno odhadnúť na 30 mesiacov, PLIE bude musieť absolvovať v priemere 150 účastníkov počas celého roka. Bude sa hľadať rovnováha medzi počtom mladých ľudí a počtom dospelých. Bude sa hľadať aj rovnováha v integrácii ženskej verejnosti. (Slovak)
12 August 2022
0 references
PLIE:n tavoitteena on kehittää nykyisiä osallisuutta ja työllisyyttä edistäviä toimia sekä edistää uusien välineiden ja innovatiivisten käytäntöjen kehittämistä. Tätä varten Three Rivers PLIE:n on otettava huomioon seuraavat kaksi seikkaa: \- Työllisyyden esteiden poistaminen, \- Työnsaannin helpottaminen. Se pyrkii seuraaviin laadullisiin tavoitteisiin \- Järjestä yksilölliset urapolut, \- Liikkuvuuden helpottaminen \- Jatka kotouttamisen vakiinnuttamista, kehittämistä ja monipuolistamista taloudellisilla ja koulutustoimilla \- helpottaa työn tarjonnan/kysynnän yhteensovittamista, \- Jatka kaikkien kotouttamiseen ja työllisyyteen osallistuvien toimijoiden koordinointia ja niiden toimien johdonmukaisuutta. Kun otetaan huomioon strategiset suuntaviivat, jotka on esitetty yleistä etua koskevan eurooppalaisen viitekehyksen arvioinnissa ja alueen sosioekonominen tilanne, suunnitelman keston ajaksi on valittava seuraavat määrälliset tavoitteet: \- Osallistuu 150 osallistujan kanssa työllistyvyyteen tähtäävän yksilöllisen kotouttamisväylän ohjelmasuunnitteluun Euroopan sosiaalirahaston kansallisen toimintaohjelman ja rahastojen toimintalinjan eli toimintalinjan 3 ”Köyhyyden torjuminen ja osallisuuden edistäminen” mukaisesti kaudella 2014/2020. Tarkoituksena on vastata kansallisten määrällisten tavoitteiden saavuttamiseen siten, että saavutetaan ESR:n kansallisessa toimenpideohjelmassa asetetut kansalliset tavoitteet, jotka on sittemmin määritelty alueellisesti, eli 800 000 työtöntä (400 000 kansallisen työllisyyden alalla). 385 750 työelämän ulkopuolella olevaa 2 197 työtöntä ja 1 527 työtöntä vuoden 2020 loppuun mennessä Aisnen departementin PLIE-yhdistyksen alaisuudessa. Lisäksi PLIE säilyttää aiemmassa ohjelmasuunnittelussa asetetut määrälliset tavoitteet: \- maastapoistumisaste työnteon päättyessä PLIE:ssä nostetaan 42 prosenttiin merkittävistä poistumisista. \- edellytykset täyttävään maastapoistumisasteeseen pääsy matkan päättyessä PLIE:ssä nostetaan 8 prosenttiin merkittävistä poistumispaikoista. Näiden lukujen perusteella arvostetaan kaikkia osallistujien matkan aikana toteuttamia työvaiheita. PLIE hankkii itselleen välineen, jolla voidaan arvioida kehityspolkujen kehitystä, joka ei välttämättä johda työllisyyden vakiinnuttamiseen kuuden kuukauden kuluttua. Säännöllisissä arvioinneissa arvioidaan vastaavasti, onko tarkoituksenmukaista pitää tietyt työnhakijat työnhakijoiden työpaikoissa oikeutettua vai onko tarkoituksenmukaista suunnata uudelleen common law -järjestelmään. Koska urapolun keskimääräinen kesto PLIE:ssä voidaan arvioida 30 kuukaudeksi, PLIE:n on noudatettava keskimäärin 150 osallistujaa koko vuoden aikana. Nuorten ja aikuisten määrän välille pyritään löytämään tasapaino. Myös naisten integroinnissa pyritään tasapainoon. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Celem PLIE będzie rozwój istniejących działań na rzecz włączenia społecznego i zatrudnienia oraz stymulowanie rozwoju nowych narzędzi i innowacyjnych praktyk. Aby to osiągnąć, Trzy Rzeki PLIE muszą wziąć pod uwagę następujące dwie kwestie: \- Usuwanie barier w zatrudnieniu, \- Ułatwienie dostępu do zatrudnienia. Będzie ona realizować następujące cele jakościowe \- Organizować indywidualne ścieżki kariery, \- Ułatwiać mobilność \- Kontynuuj konsolidację, rozwój i dywersyfikację integracji poprzez działania gospodarcze i szkoleniowe \- Ułatwianie dopasowywania podaży pracy do popytu, \- Kontynuuj koordynację wszystkich podmiotów zaangażowanych w integrację i zatrudnienie oraz wzmacniać spójność ich działań. Biorąc pod uwagę strategiczne wytyczne określone w ocenie PLIE oraz kontekst społeczno-gospodarczy danego terytorium, na czas trwania planu wybiera się następujące cele ilościowe: Towarzyszenie 150 uczestnikom w programowaniu zindywidualizowanej ścieżki integracji mającej na celu dostęp do zatrudnienia Zgodnie z krajowym programem operacyjnym Europejskiego Funduszu Społecznego oraz osią priorytetową warstw, a mianowicie osią 3 „Zwalczanie ubóstwa i promowanie włączenia społecznego” na lata 2014/2020. Planuje się zareagowanie na osiągnięcie krajowych celów ilościowych poprzez osiągnięcie krajowych celów określonych w krajowym programie operacyjnym EFS, które są następnie określane regionalnie, a mianowicie: 800 000 bezrobotnych (400,000 dla krajowego zatrudnienia). 385 750 biernych zawodowo 2,197 bezrobotnych i 1 527 osób nieaktywnych zawodowo do końca 2020 r. w ramach Stowarzyszenia Aisne Departmental PLIE. Ponadto PLIE zachowa cele ilościowe określone w poprzednim programowaniu: \- wskaźnik odejścia do zatrudnienia po zakończeniu podróży w PLIE wzrasta do 42 % wyraźnych wyjazdów. \- szybkość dostępu do kwalifikowanego wyjścia po zakończeniu podróży w PLIE jest zwiększona do 8 % wyraźnych wyjść. Zgodnie z tymi danymi wszystkie etapy pracy podjęte przez uczestników w trakcie ich podróży będą cenione. PLIE wyposaży się w narzędzie umożliwiające wycenę ewolucji ścieżek, które niekoniecznie prowadzą do konsolidacji zatrudnienia w ciągu 6 miesięcy. W ramach regularnych ocen ocenia się również, czy zasadność utrzymania niektórych osób poszukujących pracy w PLIE będzie uzasadniona, czy też bardziej odpowiednie będzie przestawienie się na system prawa wspólnego. Jako że średni czas trwania ścieżki kariery zawodowej w PLIE można oszacować na 30 miesięcy, PLIE będzie musiała przyjąć średnio 150 uczestników w ciągu całego roku. Należy dążyć do równowagi między liczbą młodych ludzi a liczbą dorosłych. Należy również dążyć do równowagi w integracji kobiet. (Polish)
12 August 2022
0 references
A PLIE célja a befogadást és foglalkoztatást célzó meglévő intézkedések kidolgozása, valamint az új eszközök és innovatív gyakorlatok fejlesztésének ösztönzése. Ennek elérése érdekében a Three Rivers PLIE-nek a következő két kérdést kell figyelembe vennie: \- A foglalkoztatás akadályainak felszámolása, \- A foglalkoztatáshoz való hozzáférés megkönnyítése. A következő minőségi célkitűzéseket követi \- Az egyéni karrierlehetőségek szervezése, \- A mobilitás elősegítése \- Folytassa az integráció megszilárdítását, fejlesztését és diverzifikálását gazdasági és képzési tevékenységek révén \- megkönnyíti a munkaerő-kínálat és -kereslet összehangolását, \- Folytassa az integrációban és a foglalkoztatásban részt vevő valamennyi szereplő koordinációját, és erősítse fellépéseik koherenciáját. Figyelembe véve a PLIE értékelésében meghatározott stratégiai iránymutatásokat és a terület társadalmi-gazdasági összefüggéseit, a terv időtartamára a következő mennyiségi célkitűzéseket kell kiválasztani: Az Európai Szociális Alap nemzeti operatív programjával és a források prioritási tengelyével, nevezetesen a 2014/2020-as időszakra vonatkozó 3. tengelysel (a szegénység elleni küzdelem és a befogadás előmozdítása) összhangban kísérje 150 résztvevőt a foglalkoztatáshoz való hozzáférést célzó, személyre szabott integrációs útvonal programozásában. A tervek szerint a nemzeti kvantitatív célkitűzések elérésére a nemzeti ESZA operatív programban meghatározott nemzeti célok teljesítése révén kerül sor, amelyeket azután regionálisan határoznak meg, nevezetesen: 800 000 munkanélküli (a nemzeti foglalkoztatás esetében 400 000 fő). 2020 végéig 385 750 inaktív 2197 munkanélküli és 1 527 inaktív az Aisne megyei PLIE Egyesület keretében. Emellett a PLIE megtartja az előző programozásban meghatározott mennyiségi célkitűzéseket: \- az utazás végén a foglalkoztatásba való kilépés aránya a PLIE-n belül a kifejezett kilépések 42%-ára emelkedik. \- a jogosult kilépéshez való hozzáférés aránya az utazás végén a PLIE-n belül a kifejezett kilépések 8%-ára emelkedik. Ezekre a számokra a résztvevők által utazásuk során tett valamennyi munkaköri lépést értékeljük. A PLIE olyan eszközzel látja el magát, amely képes értékelni az olyan pályák alakulását, amelyek nem feltétlenül vezetnek a foglalkoztatás hat hónapos megszilárdításához. Hasonlóképpen, a rendszeres értékelések során értékelni fogják, hogy indokolt-e bizonyos álláskeresők megtartása a PLIE-n belül, vagy megfelelőbb lesz-e egy általános jogi rendszerre való átirányítás. Mivel a PLIE-n belüli karrierlehetőségek átlagos időtartama 30 hónapra becsülhető, a PLIE-nek ezért teljes évben átlagosan 150 résztvevőt kell követnie. Törekedni kell a fiatalok és a felnőttek száma közötti egyensúly megteremtésére. Törekedni kell a női lakosság integrációjának egyensúlyára is. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Cílem PLIE bude rozvíjet stávající opatření pro začleňování a zaměstnanost a stimulovat vývoj nových nástrojů a inovativních postupů. Aby toho bylo dosaženo, musí společnost Three Rivers PLIE vzít v úvahu tyto dvě otázky: \- Odstranění překážek zaměstnanosti, \- Usnadnit přístup k zaměstnání. Bude sledovat následující kvalitativní cíle \- Organizovat individuální profesní dráhy, \- Usnadňovat mobilitu \- Pokračovat v konsolidaci, rozvoji a diverzifikaci integrace prostřednictvím hospodářských činností a činností v oblasti odborné přípravy \- Usnadňovat sladění nabídky a poptávky pracovních míst, \- pokračovat v koordinaci všech aktérů zapojených do integrace a zaměstnanosti a posilovat soudržnost jejich činností. S přihlédnutím ke strategickým směrům stanoveným v hodnocení PLIE a k sociálně-ekonomickému kontextu území se pro dobu trvání plánu zvolí tyto kvantitativní cíle: \- Doprovázet 150 účastníků při plánování individualizovaného integračního postupu zaměřeného na přístup k zaměstnání V souladu s národním operačním programem Evropského sociálního fondu a prioritní osou vrstev, konkrétně osou 3 „boj proti chudobě a podpora začleňování“ pro období 2014/2020. Plánuje se reagovat na dosažení národních kvantitativních cílů splněním vnitrostátních cílů stanovených v národním operačním programu ESF, které jsou poté definovány regionálně, konkrétně: 800 000 nezaměstnaných (400000 pro národní zaměstnanost). 385 750 neaktivních 2 197 nezaměstnaných a 1 527 neaktivních do konce roku 2020 v rámci Asociace departementu PLIE Aisne. Kromě toho si PLIE ponechá kvantitativní cíle stanovené v předchozím programování: míra odchodu do zaměstnání na konci cesty v PLIE se zvyšuje na 42 % výrazných odchodů. \- míra přístupu ke způsobilému výstupu na konci cesty v PLIE se zvyšuje na 8 % výrazných výjezdů. Na základě těchto údajů budou oceňovány všechny kroky v oblasti zaměstnání, které účastníci během své cesty podnikli. PLIE se vybaví nástrojem schopným ocenit vývoj cest, které nemusí nutně vést ke konsolidaci zaměstnanosti po dobu šesti měsíců. Pravidelná hodnocení rovněž posoudí, zda bude vhodnost zachování některých uchazečů o zaměstnání v PLIE odůvodněná, nebo zda bude vhodnější přeorientovat se na systém společného práva. Vzhledem k tomu, že průměrná délka profesní dráhy v PLIE může být odhadnuta na 30 měsíců, bude muset PLIE následovat průměrně 150 účastníků za celý rok. Bude se usilovat o rovnováhu mezi počtem mladých lidí a počtem dospělých. Bude rovněž usilovat o rovnováhu v integraci ženské veřejnosti. (Czech)
12 August 2022
0 references
PLIE mērķis būs izstrādāt esošās darbības iekļaušanai un nodarbinātībai un veicināt jaunu instrumentu un inovatīvu metožu izstrādi. Lai to panāktu, trīs upju PLIE ir jāņem vērā šādi divi jautājumi: \- Likvidēt šķēršļus nodarbinātībai, \- Atvieglot piekļuvi nodarbinātībai. Tā īstenos šādus kvalitatīvus mērķus \- Organizēt individuālos karjeras ceļus, \- Atvieglot mobilitāti \- Turpināt konsolidēt, attīstīt un dažādot integrāciju, izmantojot ekonomiskos un mācību pasākumus \- Atvieglot darba piedāvājumu/pieprasījumu, \- Turpināt visu integrācijā un nodarbinātībā iesaistīto dalībnieku koordināciju un stiprināt to darbību saskaņotību. Ņemot vērā stratēģiskās pamatnostādnes, kas izklāstītas PLIE novērtējumā, un teritorijas sociālekonomisko kontekstu, plāna darbības laikā izvēlas šādus kvantitatīvus mērķus: \- Pavadīt 150 dalībniekus, plānojot individualizētu integrācijas ceļu, kura mērķis ir piekļuve nodarbinātībai. Saskaņā ar Eiropas Sociālā fonda valsts darbības programmu un līdzekļu prioritāro virzienu, proti, 3. asi “nabadzības apkarošana un iekļaušanas veicināšana” laikposmam no 2014. līdz 2020. gadam. Ir plānots reaģēt uz valsts kvantitatīvo mērķu sasniegšanu, izpildot valsts ESF darbības programmā noteiktos valsts mērķus, kas pēc tam ir noteikti reģionāli, proti: 800 000 bezdarbnieku (400,000 valsts nodarbinātības jomā). 385 750 neaktīvi 2197 bezdarbnieki un 1527 neaktīvi līdz 2020. gada beigām Aisne departamenta PLIE asociācijas ietvaros. Turklāt PLIE saglabās kvantitatīvos mērķus, kas noteikti iepriekšējā plānošanā: \- iziešanas no darba rādītājs ceļojuma beigās PLIE ir palielināts līdz 42 % no izteiktajiem aiziešanas gadījumiem. \- piekļuves rādītājs kvalificētai izceļošanai brauciena beigās PLIE ir palielināts līdz 8 % no izteiktām izejām. Ņemot vērā šos skaitļus, tiks novērtēti visi darba soļi, ko dalībnieki veikuši brauciena laikā. PLIE nodrošinās sev instrumentu, ar kuru varēs novērtēt attīstības virzienu attīstību, kas ne vienmēr novedīs pie nodarbinātības konsolidācijas 6 mēnešu laikā. Tāpat regulāros novērtējumos tiks novērtēts, vai dažu darba meklētāju saglabāšanas piemērotība PLIE būs pamatota vai arī piemērotāka būs pārorientācija uz vispārējo tiesību sistēmu. Tā kā vidējais karjeras ilgums PLIE ir 30 mēneši, PLIE būs jāseko vidēji 150 dalībniekiem pilnā gadā. Tiks meklēts līdzsvars starp jauniešu skaitu un pieaugušo skaitu. Tiks meklēts arī līdzsvars sieviešu sabiedrības integrācijā. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is é an aidhm a bheidh leis an gclár gníomhaíochtaí atá ann cheana a fhorbairt le haghaidh cuimsiú agus fostaíocht agus forbairt uirlisí nua agus cleachtas nuálach a spreagadh. Chun seo a bhaint amach, ní mór do na Trí Abhainn plie an dá cheist seo a leanas a chur san áireamh: \- Deireadh a chur le bacainní ar fhostaíocht, \- Rochtain ar fhostaíocht a éascú. Saothrófar na cuspóirí cáilíochtúla seo a leanas \- Conairí gairme aonair a eagrú, \- Soghluaisteacht a éascú \- Leanúint ar aghaidh le comhtháthú a chomhdhlúthú, a fhorbairt agus a éagsúlú trí ghníomhaíochtaí eacnamaíocha agus oiliúna \- Soláthar/éileamh poist a éascú, \- Leanúint ar aghaidh le comhordú na ngníomhaithe uile a bhfuil baint acu le comhtháthú agus le fostaíocht agus comhleanúnachas a ngníomhaíochtaí a neartú. Agus na treoirlínte straitéiseacha a leagtar amach sa mheastóireacht ar chomhthéacs socheacnamaíoch agus socheacnamaíoch na críche á gcur san áireamh, roghnófar na cuspóirí cainníochtúla seo a leanas ar feadh ré an phlean: \- Gabháil le 150 rannpháirtí ar chlárúchán ar chonair aonair chomhtháite atá dírithe ar rochtain ar fhostaíocht I gcomhréir le clár oibríochtúil náisiúnta Chiste Sóisialta na hEorpa, agus ais tosaíochta na bpleanna, eadhon ais 3 “bochtaineacht a chomhrac agus cuimsiú a chur chun cinn” don tréimhse 2014/2020. Tá sé beartaithe freagairt do bhaint amach na gcuspóirí cainníochtúla náisiúnta trí na spriocanna náisiúnta a leagtar amach sa chlár oibríochtúil náisiúnta CSE a chomhlíonadh, a shainítear go réigiúnach ina dhiaidh sin, eadhon: 800,000 dífhostaithe (400,000 le haghaidh Fostaíocht Náisiúnta). 385 750 duine neamhghníomhach 2,197 dífhostaithe agus 1,527 neamhghníomhach faoi dheireadh 2020 faoi Chumann Plie na Roinne Aisne. Ina theannta sin, coinneoidh an treoir na cuspóirí cainníochtúla a leagtar amach sa chlársceidealú roimhe seo: \- méadaítear an ráta scoir go dtí an fhostaíocht ag deireadh turais sa chliabhán go 42 % de na bealaí amach. \- méadaítear an ráta rochtana ar imeacht cáilitheach ag deireadh turais sa chliabhán go 8 % de na bealaí éalaithe suntasacha. Maidir leis na figiúirí sin, tabharfar luach ar gach céim den phost a dhéanfaidh na rannpháirtithe le linn a n-aistear. Trealmhóidh an cliabh é féin le huirlis atá in ann meas a thabhairt ar éabhlóidí na gconairí nach gá go mbeadh comhdhlúthú fostaíochta mar thoradh orthu ag 6 mhí. Ar an gcaoi chéanna, déanfaidh measúnuithe rialta measúnú ar cé acu a bheidh nó nach mbeidh údar cuí le cuardaitheoirí poist áirithe a choinneáil nó an mbeidh treorú chuig scéim dlí choitinn níos oiriúnaí. Ós rud é gur féidir meánfhad conaire gairme sa chliabh a mheas ag 30 mí, beidh ar an mbonn, dá bhrí sin, rannpháirtithe 150 sa bhliain iomlán a leanúint ar an meán. Lorgófar cothromaíocht idir líon na ndaoine óga agus líon na ndaoine fásta. Lorgófar cothromaíocht i gcomhtháthú phobal na mban freisin. (Irish)
12 August 2022
0 references
Cilj projekta bo razviti obstoječe ukrepe za vključevanje in zaposlovanje ter spodbuditi razvoj novih orodij in inovativnih praks. Da bi to dosegli, je treba pri treh rekah PLIE upoštevati naslednji vprašanji: \- Odstranjevanje ovir za zaposlovanje, \- Olajšanje dostopa do zaposlitve. Uresničevala bo naslednje kvalitativne cilje \- Organiziranje individualnih poklicnih poti, \- Olajševanje mobilnosti \- Nadaljuj z utrjevanjem, razvijanjem in diverzifikacijo vključevanja prek gospodarskih dejavnosti in dejavnosti usposabljanja \- Olajševanje usklajevanja ponudbe delovnih mest/povpraševanja, \- Nadaljnje usklajevanje vseh akterjev, vključenih v vključevanje in zaposlovanje, ter krepitev skladnosti njihovih ukrepov. Ob upoštevanju strateških smernic iz ocene PLIE in socialno-ekonomskega okvira ozemlja se za čas trajanja načrta izberejo naslednji količinski cilji: \- Spremlja 150 udeležencev pri načrtovanju individualizirane poti vključevanja, katere cilj je dostop do zaposlitve V skladu z nacionalnim operativnim programom Evropskega socialnega sklada in prednostno osjo slojev, in sicer os 3 „Boj proti revščini in spodbujanje vključevanja“ za obdobje 2014/2020. Načrtovano je odzivanje na doseganje nacionalnih kvantitativnih ciljev z doseganjem nacionalnih ciljev, določenih v nacionalnem operativnem programu ESS, ki se nato opredelijo na regionalni ravni, in sicer: 800 000 brezposelnih (400.000 za nacionalno zaposlovanje). 385 750 neaktivnih 2,197 brezposelnih in 1 527 neaktivnih do konca leta 2020 v okviru Aisne Departmental PLIE Association. Poleg tega bo podjetje PLIE ohranilo kvantitativne cilje, določene v prejšnjem načrtovanju programov: \- stopnja izhoda iz zaposlitve na koncu potovanja v PLIE se poveča na 42 % izrazitih izhodov. \- stopnja dostopa do ustreznega izhoda ob koncu potovanja v PLIE se poveča na 8 % izrazitih izhodov. V skladu s temi številkami bodo cenjeni vsi koraki na delovnem mestu, ki so jih udeleženci opravili med potovanjem. Združenje PLIE se bo opremilo z orodjem, ki bo lahko ocenilo razvoj poti, ki ne vodijo nujno k utrjevanju delovnih mest po šestih mesecih. Podobno se bo z rednimi ocenami ocenjevalo, ali bo ustreznost ohranitve nekaterih iskalcev zaposlitve v PLIE upravičena ali pa bo ustreznejša preusmeritev v sistem običajnega prava. Ker je povprečno trajanje karierne poti v PLIE mogoče oceniti na 30 mesecev, bo morala skupina PLIE v celotnem letu v povprečju slediti 150 udeležencem. Prizadevalo se bo za ravnovesje med številom mladih in številom odraslih. Prizadevalo se bo tudi za uravnoteženo vključevanje ženskih državljanov. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Целта на PLIE ще бъде да се разработят съществуващи действия за приобщаване и заетост и да се стимулира разработването на нови инструменти и иновативни практики. За да се постигне това, трите реки PLIE трябва да вземат предвид следните два въпроса: \- Премахване на пречките пред заетостта, \- Улесняване на достъпа до заетост. Тя ще преследва следните качествени цели \- Организиране на индивидуални кариерни пътеки, \- Улесняване на мобилността \- Продължи да консолидира, развива и разнообразява интеграцията чрез икономически и обучителни дейности \- Улесняване на съчетаването на предлагането/търсенето на работни места, \- Продължи координацията на всички участници, участващи в интеграцията и заетостта и засилване на съгласуваността на техните действия. Като се вземат предвид стратегическите насоки, определени при оценката на PLIE, и социално-икономическият контекст на територията, за срока на действие на плана се избират следните количествени цели: \- Придружава 150 участници в програмирането по индивидуален път за интеграция, насочен към достъп до заетост В съответствие с националната оперативна програма на Европейския социален фонд и приоритетната ос на слоевете, а именно ос 3 „борба с бедността и насърчаване на приобщаването“ за периода 2014—2020 г. Планира се да се отговори на постигането на националните количествени цели, като се постигнат националните цели, определени в националната оперативна програма на ЕСФ, които след това се определят на регионално равнище, а именно: 800 000 безработни (400 000 за национална заетост). 385 750 неактивни 2 197 безработни и 1 527 неактивни до края на 2020 г. в рамките на Асоциацията на департамента Aisne PLIE. Освен това PLIE ще запази количествените цели, определени в предходното програмиране: \- процентът на напускане на работа в края на пътуването в PLIE се увеличава до 42 % от ясно изразените напускания. \- процентът на достъп до квалифициран изход в края на пътуването в PLIE се увеличава до 8 % от ясно изразените изходи. Според тези данни всички стъпки, предприети от участниците по време на пътуването им, ще бъдат оценени. PLIE ще се снабди с инструмент, способен да оцени развитието на пътищата, които не водят непременно до консолидиране на заетостта на 6 месеца. По същия начин редовните оценки ще оценяват дали е оправдано да се задържат някои търсещи работа лица в PLIE или дали преориентиране към схема на общото право ще бъде по-подходящо. Тъй като средната продължителност на кариерата в PLIE може да бъде оценена на 30 месеца, PLIE ще трябва да следва средно 150 участници през цялата година. Ще се търси баланс между броя на младите хора и броя на възрастните. Ще се търси и баланс в интеграцията на женската общественост. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-għan tal-PLIE se jkun li jiġu żviluppati azzjonijiet eżistenti għall-inklużjoni u l-impjiegi u li jiġi stimulat l-iżvilupp ta’ għodod ġodda u prattiki innovattivi. Biex jinkiseb dan, it-Tliet Xmajjar PLIE jridu jqisu ż-żewġ kwistjonijiet li ġejjin: \- It-tneħħija tal-ostakli għall-impjiegi, \- L-iffaċilitar tal-aċċess għall-impjiegi. Hija se ssegwi l-għanijiet kwalitattivi li ġejjin \- Torganizza rotot individwali ta’ karriera, \- Tiffaċilita l-mobbiltà \- Tkompli tikkonsolida, tiżviluppa u tiddiversifika l-integrazzjoni permezz ta’ attivitajiet ekonomiċi u ta’ taħriġ \- Jiffaċilitaw it-tqabbil tal-provvista/domanda għax-xogħol, \- Kompli l-koordinazzjoni tal-atturi kollha involuti fl-integrazzjoni u l-impjiegi u jsaħħu l-koerenza tal-azzjonijiet tagħhom. B’kont meħud tal-linji gwida strateġiċi stabbiliti fl-evalwazzjoni tal-PLIE u l-kuntest soċjoekonomiku tat-territorju, għandhom jintgħażlu l-objettivi kwantitattivi li ġejjin għad-durata tal-pjan: \- Akkumpanja 150 parteċipant dwar l-ipprogrammar fuq perkors ta’ integrazzjoni individwalizzat immirat lejn l-aċċess għall-impjiegi F’konformità mal-programm operazzjonali nazzjonali tal-Fond Soċjali Ewropew, u l-assi prijoritarju tal-linji, jiġifieri l-assi 3 “il-ġlieda kontra l-faqar u l-promozzjoni tal-inklużjoni” għall-perjodu 2014/2020. Huwa ppjanat li jkun hemm reazzjoni għall-kisba tal-objettivi kwantitattivi nazzjonali billi jintlaħqu l-miri nazzjonali stabbiliti fil-programm operazzjonali nazzjonali tal-FSE, li mbagħad jiġu definiti reġjonalment, jiġifieri: 800,000 persuna qiegħda (400,000 għall-Impjieg Nazzjonali). 385 750 inattivi 2,197 persuna qiegħda u 1,527 inattivi sa tmiem l-2020 taħt l-Assoċjazzjoni Dipartimentali tal-PLIE ta’ Aisne. Barra minn hekk, il-PLIE se żżomm l-objettivi kwantitattivi stabbiliti fil-programmazzjoni preċedenti: \- Ir-rata ta’ ħruġ mill-impjieg fit-tmiem ta’ vjaġġ fil-PLIE tiżdied għal 42 % tal-ħruġ evidenti. \- Ir-rata ta’ aċċess għal ħruġ kwalifikanti fl-aħħar ta’ vjaġġ fil-PLIE tiżdied għal 8 % tal-ħruġ evidenti. Għal dawn iċ-ċifri, il-passi kollha tal-impjieg meħuda mill-parteċipanti matul il-vjaġġ tagħhom se jiġu vvalutati. Il-PLIE se tgħammar lilha nnifisha b’għodda li kapaċi tivvaluta l-evoluzzjonijiet tal-perkorsi li mhux neċessarjament iwasslu għal konsolidazzjoni tal-impjiegi fis-6 xhur. Bl-istess mod, valutazzjonijiet regolari se jivvalutaw jekk l-adegwatezza li jinżammu ċerti persuni li qed ifittxu impjieg fil-PLIE tkunx ġustifikata jew jekk orjentazzjoni mill-ġdid lejn skema ta’ liġi komuni tkunx aktar xierqa. Peress li t-tul medju ta’ karriera fil-PLIE jista’ jiġi stmat għal 30 xahar, il-PLIE għalhekk se jkollha ssegwi medja ta’ 150 parteċipant f’sena sħiħa. Se jinstab bilanċ bejn in-numru ta’ żgħażagħ u n-numru ta’ adulti. Ser jiġi mfittex ukoll bilanċ fl-integrazzjoni tal-pubbliku femminili. (Maltese)
12 August 2022
0 references
O objetivo do PLIE será desenvolver ações existentes para a inclusão e o emprego e estimular o desenvolvimento de novos instrumentos e práticas inovadoras. Para tal, os três rios PLIE devem ter em conta as duas questões seguintes: \- Eliminar os obstáculos ao emprego, \- Facilitar o acesso ao emprego. Prosseguirá os seguintes objetivos qualitativos \- Organizar percursos profissionais individuais, \- Facilitar a mobilidade \- Continuar a consolidar, desenvolver e diversificar a integração através de atividades económicas e de formação \- Facilitar a correspondência entre oferta e procura de emprego, \- Continuar a coordenação de todos os intervenientes envolvidos na integração e no emprego e reforçar a coerência das suas ações. Tendo em conta as orientações estratégicas definidas na avaliação do PLIE e o contexto socioeconómico do território, devem ser escolhidos os seguintes objetivos quantitativos para a duração do plano: \- Acompanhar 150 participantes na programação de uma via de integração individualizada destinada ao acesso ao emprego Em conformidade com o programa operacional nacional do Fundo Social Europeu, e com o eixo prioritário das parcelas, nomeadamente o eixo 3 «Combate à pobreza e promoção da inclusão» para o período 2014/2020. Prevê-se que responda à realização dos objetivos quantitativos nacionais, cumprindo as metas nacionais estabelecidas no programa operacional nacional do FSE, que são depois definidas a nível regional, nomeadamente: 800 000 desempregados (400.000 para o emprego nacional). 385 750 inativos 2.197 desempregados e 1 527 inativos até ao final de 2020 no âmbito da Associação Departamental PLIE de Aisne. Além disso, o PLIE manterá os objetivos quantitativos estabelecidos na programação anterior: \- a taxa de saída para o emprego no final de uma viagem no PLIE é aumentada para 42 % das saídas pronunciadas. \- a taxa de acesso a uma saída qualificada no final de uma viagem no PLIE é aumentada para 8 % das saídas pronunciadas. Para estes números, serão valorizadas todas as medidas de trabalho tomadas pelos participantes durante a sua viagem. O PLIE dotar-se-á de um instrumento capaz de avaliar a evolução das vias que não conduzem necessariamente a uma consolidação do emprego aos 6 meses. Do mesmo modo, as avaliações periódicas avaliarão se a conveniência de manter determinados candidatos a emprego no PLIE será justificada ou se uma reorientação para um regime de direito comum será mais adequada. Uma vez que a duração média de uma carreira no PLIE pode ser estimada em 30 meses, o PLIE terá, por conseguinte, de acompanhar uma média de 150 participantes no ano completo. Procurar-se-á encontrar um equilíbrio entre o número de jovens e o número de adultos. Procurar-se-á também um equilíbrio na integração do público feminino. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Formålet med PLIE vil være at udvikle eksisterende foranstaltninger til inklusion og beskæftigelse og at stimulere udviklingen af nye værktøjer og innovativ praksis. For at opnå dette skal de tre floder PLIE tage hensyn til følgende to spørgsmål: \- Fjerne hindringer for beskæftigelse, \- lette adgangen til beskæftigelse. Det vil forfølge følgende kvalitative mål \- Organisere individuelle karriereforløb, \- Fremme mobilitet \- Fortsæt med at konsolidere, udvikle og diversificere integrationen gennem økonomiske aktiviteter og uddannelsesaktiviteter \- Fremme matchende jobudbud/efterspørgsel, \- Fortsæt koordinationen mellem alle aktører, der er involveret i integration og beskæftigelse, og styrke sammenhængen i deres aktioner. Under hensyntagen til de strategiske retningslinjer, der er fastsat i evalueringen af PLIE og områdets socioøkonomiske kontekst, vælges følgende kvantitative mål for planens varighed: \- Ledsage 150 deltagere i programmeringen af en individualiseret integrationssti, der tager sigte på adgang til beskæftigelse I overensstemmelse med Den Europæiske Socialfonds nationale operationelle program og lagenes prioritetsakse, nemlig akse 3 "Bekæmpelse af fattigdom og fremme af inklusion" for perioden 2014/2020. Det er planlagt at reagere på opfyldelsen af de nationale kvantitative målsætninger ved at opfylde de nationale mål, der er fastsat i det nationale operationelle ESF-program, og som derefter er regionalt defineret, nemlig: 800 000 arbejdsløse (400 000 for national beskæftigelse). 385 750 ikke-erhvervsaktive 2,197 arbejdsløse og 1 527 ikke-erhvervsaktive ved udgangen af 2020 under Aisne Departmental PLIE Association. Desuden vil PLIE bevare de kvantitative mål, der er fastsat i tidligere programmering: \- andelen af udrejse til beskæftigelse ved afslutningen af en rejse i PLIE øges til 42 % af de udtalte udrejser. \- satsen for adgang til en kvalificeret udrejse ved afslutningen af en rejse i PLIE øges til 8 % af de udtalte udrejser. Ud fra disse tal vil alle de arbejdsopgaver, som deltagerne har taget under rejsen, blive værdsat. PLIE vil udstyre sig selv med et værktøj, der er i stand til at vurdere udviklingen af veje, der ikke nødvendigvis fører til en konsolidering af beskæftigelsen efter seks måneder. På samme måde vil det med regelmæssige vurderinger blive vurderet, om det er hensigtsmæssigt at bevare visse jobsøgende i PLIE, eller om en omlægning til en common law-ordning vil være mere hensigtsmæssig. Da den gennemsnitlige varighed af en karriereforløb i PLIE kan anslås til 30 måneder, vil PLIE derfor skulle følge gennemsnitligt 150 deltagere i hele året. Der skal tilstræbes en balance mellem antallet af unge og antallet af voksne. Der vil også blive søgt en balance i integrationen af den kvindelige offentlighed. (Danish)
12 August 2022
0 references
Obiectivul PLIE va fi de a dezvolta acțiunile existente pentru incluziune și ocuparea forței de muncă și de a stimula dezvoltarea de noi instrumente și practici inovatoare. Pentru a realiza acest lucru, cele trei râuri PLIE trebuie să ia în considerare următoarele două aspecte: \- Eliminarea barierelor din calea ocupării forței de muncă, facilitarea accesului la locuri de muncă. Aceasta va urmări următoarele obiective calitative \- Organizarea parcursurilor profesionale individuale, \- Facilitarea mobilității \- Continuați să consolideze, să dezvolte și să diversifice integrarea prin activități economice și de formare \- Facilitarea potrivirii cererii și ofertei de locuri de muncă, \- Continuarea coordonării tuturor actorilor implicați în integrare și ocuparea forței de muncă și consolidarea coerenței acțiunilor lor. Ținând seama de orientările strategice stabilite în evaluarea PLIE și de contextul socioeconomic al teritoriului, pe durata planului se aleg următoarele obiective cantitative: \- Să însoțească 150 de participanți la programarea pe o cale de integrare individualizată care vizează accesul la locuri de muncă În conformitate cu programul operațional național al Fondului social european și cu axa prioritară a pilonilor, și anume axa 3 „Combaterea sărăciei și promovarea incluziunii” pentru perioada 2014/2020. Se preconizează să se răspundă realizării obiectivelor cantitative naționale prin îndeplinirea obiectivelor naționale stabilite în programul operațional național al FSE, care sunt apoi definite la nivel regional, și anume: 800 000 de șomeri (400.000 pentru ocuparea forței de muncă la nivel național). 385 750 inactivi 2,197 șomeri și 1 527 inactivi până la sfârșitul anului 2020 în cadrul Asociației departamentale PLIE Aisne. În plus, PLIE va menține obiectivele cantitative stabilite în programarea anterioară: \- rata de ieșire la locul de muncă la sfârșitul unei călătorii în PLIE este majorată la 42 % din ieșirile pronunțate. \- rata de acces la o ieșire calificată la sfârșitul unei călătorii în PLIE este majorată la 8 % din ieșirile pronunțate. Pentru aceste cifre, vor fi evaluate toate etapele postului parcurs de participanți în timpul călătoriei. PLIE se va dota cu un instrument capabil să evalueze evoluțiile parcursurilor care nu conduc neapărat la o consolidare a ocupării forței de muncă la 6 luni. În mod similar, evaluările periodice vor evalua dacă oportunitatea păstrării anumitor persoane aflate în căutarea unui loc de muncă în PLIE va fi justificată sau dacă o reorientare către un sistem de drept comun va fi mai adecvată. Având în vedere că durata medie a parcursului profesional în cadrul PLIE poate fi estimată la 30 de luni, PLIE va trebui, prin urmare, să urmeze o medie de 150 de participanți într-un an întreg. Se va căuta un echilibru între numărul de tineri și numărul de adulți. Se va căuta, de asemenea, un echilibru în integrarea publicului feminin. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Syftet med PLIE kommer att vara att utveckla befintliga åtgärder för inkludering och sysselsättning och att stimulera utvecklingen av nya verktyg och innovativa metoder. För att uppnå detta måste de tre floderna PLIE ta hänsyn till följande två frågor: \- Undanröja hinder för sysselsättning, \- Att underlätta tillgången till sysselsättning. Den kommer att eftersträva följande kvalitativa mål \- Organisera individuella karriärvägar, \- Underlätta rörlighet \- Fortsätta att konsolidera, utveckla och diversifiera integrationen genom ekonomisk verksamhet och utbildningsverksamhet \- Att underlätta matchning av utbud och efterfrågan på arbetstillfällen, \- Fortsätta samordningen av alla aktörer som är involverade i integration och sysselsättning och stärka samstämmigheten i deras åtgärder. Med beaktande av de strategiska riktlinjer som anges i utvärderingen av PLIE och det socioekonomiska sammanhanget i territoriet ska följande kvantitativa mål väljas för planens löptid: \- Ledsaga 150 deltagare i programplaneringen för en individanpassad integrationsbana som syftar till tillgång till sysselsättning i enlighet med Europeiska socialfondens nationella operativa program och insatsområdet i skikten, nämligen axel 3 ”Att bekämpa fattigdom och främja inkludering” för perioden 2014/2020. Man planerar att uppnå de nationella kvantitativa målen genom att uppfylla de nationella målen i det nationella operativa ESF-programmet, som sedan definieras regionalt, nämligen 800 000 arbetslösa (400000 för nationell sysselsättning). 385 750 personer utanför arbetskraften 297 arbetslösa och 1 527 personer utanför arbetskraften i slutet av 2020 inom Aisne Departmental PLIE Association. Dessutom kommer PLIE att behålla de kvantitativa mål som anges i den tidigare programplaneringen: \- andelen utträde från arbetsmarknaden i slutet av en resa i PLIE ökas till 42 % av de uttalade utträdena. \- andelen tillträde till en kvalificerande utgång i slutet av en resa i PLIE ökas till 8 % av de uttalade utgångarna. Till dessa siffror kommer alla arbetsinsatser som deltagarna vidtagit under resan att värderas. PLIE kommer att utrusta sig med ett verktyg som kan värdera utvecklingen av vägar som inte nödvändigtvis leder till en konsolidering av sysselsättningen efter sex månader. På samma sätt kommer regelbundna bedömningar att bedöma om det är motiverat att behålla vissa arbetssökande i PLIE eller om en omorientering till ett common law-system är lämpligare. Eftersom den genomsnittliga varaktigheten för en karriär i PLIE kan uppskattas till 30 månader, kommer PLIE därför att behöva följa i genomsnitt 150 deltagare under hela året. Man kommer att försöka hitta en balans mellan antalet ungdomar och antalet vuxna. En balans i integreringen av den kvinnliga befolkningen kommer också att eftersträvas. (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202003091
0 references