Management of the 2020 integration sites (Q3716735)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3716735 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Management of the 2020 integration sites |
Project Q3716735 in France |
Statements
327,040.0 Euro
0 references
408,800.0 Euro
0 references
80.00 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2020
0 references
Office National des Forêts
0 references
Le programme d’encadrement est porté par l’ONF en partenariat avec le Département de La Réunion. Il est financé par le Conseil départemental et par le Fonds social européen. Au titre de l’actuel Programme Opérationnel Européen 2014-2020, cette action relève de la mesure 3.05 « chantier d’insertion dans le domaine de l’environnement ». En lien avec le Conseil départemental, cette mission prévoit en 2020 l'encadrement de 5 équipes avec un total de 30 PEC lors du premier semestre et 17 équipes avec un total de 102 PEC au second semestre. Chacune des équipes d’insertion est appelée à travailler une moyenne de 20 heures par semaine sur les chantiers forestiers. Elles alternent en fait des semaines de 24 heures (du mercredi au vendredi) et des semaines de 16 heures (du lundi au mardi). Ce dispositif permet de partager le temps et d’optimiser les moyens entre un calendrier A et un calendrier B : deux équipes A et B d’un même site peuvent ainsi bénéficier d’un même véhicule et souvent d’un même encadrant. En 2020, ce dispositif alternatif de 2 équipes A et B ne sera pas envisageable sur l’ensemble des sites. Le complément de temps dû au contrat de travail (les contrats uniques d’insertion étant établis à 24 ou à 22 heures) est géré par l’employeur (le conseil départemental) pour y affecter les réunions, les accompagnements et des formations individualisées. Pour suivre une formation obtenue dans le cadre de son accompagnement personnel, un salarié peut en outre être amené à devoir s’absenter des chantiers forestiers prévus. _Durée de mise en situation professionnelle_ Une équipe peut en théorie réaliser 20 heures en moyenne par semaine pendant une année complète représenterait théoriquement 52 x 20 = 1.040 heures. L’expérience, tenant compte des congés, des jours fériés, des absences pour formation et des délais de recrutement montre que la réalité est toujours inférieure et qu’une moyenne de 900 heures de mise en situation professionnelle pour chaque équipe est une prévision raisonnable. Cette estimation vaut pour la majorité des équipes. (French)
0 references
The mentoring program is carried out by the NFB in partnership with the Department of Réunion. It is financed by the Departmental Council and the European Social Fund. Under the current European Operational Programme 2014-2020, this action falls under measure 3.05 “environmental integration site”. In conjunction with the Departmental Council, this mission foresees in 2020 the management of 5 teams with a total of 30 JEPs in the first semester and 17 teams with a total of 102 JEPs in the second half of the year. Each of the integration teams is called upon to work an average of 20 hours per week on forest sites. They actually alternate 24-hour weeks (Wednesday to Friday) and 4 p.m. weeks (Monday to Tuesday). This allows you to share time and optimise resources between a calendar A and a B calendar: two teams A and B from the same site can thus benefit from the same vehicle and often the same framer. In 2020, this alternative arrangement of 2 A and B teams will not be possible on all sites. The time supplement due to the employment contract (single integration contracts being drawn up at 24 or 10 p.m.) is managed by the employer (the departmental council) to assign meetings, coaching and individual training. In order to receive training obtained as part of his personal support, an employee may also be required to be absent from the planned forestry sites. _Worksitting Time_ A team can theoretically perform an average of 20 hours per week for a full year would theoretically represent 52 x 20 = 1,040 hours. Experience, taking into account leave, public holidays, absences for training and recruitment delays shows that the reality is always lower and that an average of 900 hours of job placement for each team is a reasonable forecast. This estimate applies to the majority of teams. (English)
22 November 2021
0.5444027597426094
0 references
Das Managementprogramm wird vom ONF in Partnerschaft mit der Hauptabteilung Réunion durchgeführt. Es wird vom Departementsrat und vom Europäischen Sozialfonds finanziert. Im Rahmen des laufenden Europäischen Operationsprogramms 2014-2020 fällt diese Maßnahme unter die Maßnahme 3.05 „Eingliederungsstätte im Umweltbereich“. In Verbindung mit dem Departementsrat sieht diese Mission 2020 die Betreuung von fünf Teams mit insgesamt 30 GEP im ersten Halbjahr und 17 Teams mit insgesamt 102 GEP im zweiten Halbjahr vor. Jedes Eingliederungsteam wird aufgefordert, durchschnittlich 20 Stunden pro Woche auf den Forstwerften zu arbeiten. Tatsächlich wechseln sie zwischen 24-Stunden-Wochen (mittwochs bis freitags) und 16-Stunden-Wochen (Montag bis Dienstag). Dies ermöglicht es, die Zeit zu teilen und die Mittel zwischen Kalender A und Kalender B zu optimieren: zwei A- und B-Teams an einem Standort können somit ein und dasselbe Fahrzeug und häufig ein und denselben Rahmen nutzen. Im Jahr 2020 wird dieses alternative System aus zwei A- und B-Teams nicht an allen Standorten in Betracht gezogen. Die zusätzliche Zeit aufgrund des Arbeitsvertrags (die einheitlichen Eingliederungsverträge werden um 24. oder 22.00 Uhr geschlossen) wird vom Arbeitgeber (dem Bezirksrat) verwaltet, um Sitzungen, Begleitungen und individuelle Schulungen zuzuweisen. Um eine im Rahmen seiner persönlichen Begleitung erworbene Ausbildung zu absolvieren, kann es sein, dass ein Arbeitnehmer von den vorgesehenen Forstwerften abwesend sein muss. _Arbeitszeit_ Ein Team kann theoretisch durchschnittlich 20 Stunden pro Woche für ein ganzes Jahr erreichen, würde theoretisch 52 x 20 = 1.040 Stunden betragen. Die Erfahrung unter Berücksichtigung von Urlaub, Feiertagen, Ausbildungsabwesenheiten und Einstellungsfristen zeigt, dass die Realität immer noch geringer ist und dass ein Durchschnitt von 900 Stunden für jedes Team eine vernünftige Prognose darstellt. Diese Schätzung gilt für die meisten Teams. (German)
2 December 2021
0 references
Het mentorschapsprogramma wordt uitgevoerd door de NFB in samenwerking met het departement Réunion. Het wordt gefinancierd door de departementale raad en het Europees Sociaal Fonds. In het kader van het huidige Europese operationele programma 2014-2020 valt deze actie onder maatregel 3.05 „locatie voor milieu-integratie”. In samenwerking met de departementale raad voorziet deze missie in 2020 in het beheer van 5 teams met in totaal 30 GEP’s in het eerste semester en 17 teams met in totaal 102 GEP’s in de tweede helft van het jaar. Elk van de integratieteams wordt opgeroepen om gemiddeld 20 uur per week op bosgebieden te werken. Ze wisselen feitelijk 24 uur per week af (woensdag tot vrijdag) en 16 uur (maandag t/m dinsdag). Dit stelt u in staat om tijd te delen en middelen te optimaliseren tussen een kalender A en een B-kalender: twee teams A en B van dezelfde locatie kunnen dus profiteren van hetzelfde voertuig en vaak dezelfde framer. In 2020 zal deze alternatieve regeling van 2 A- en B-teams niet op alle locaties mogelijk zijn. De tijdstoeslag als gevolg van de arbeidsovereenkomst (enkele integratiecontracten worden om 24 uur of 22.00 uur opgesteld) wordt beheerd door de werkgever (de departementale raad) voor het toewijzen van vergaderingen, coaching en individuele opleiding. Om een opleiding in het kader van zijn persoonlijke ondersteuning te ontvangen, kan van een werknemer ook worden verlangd dat hij afwezig is op de geplande bosbouwterreinen. _Worksitting Time_ Een team kan theoretisch gemiddeld 20 uur per week voor een volledig jaar uitvoeren, zou theoretisch 52 x 20 = 1.040 uur vertegenwoordigen. Uit ervaring, rekening houdend met verlof, feestdagen, afwezigheid voor opleiding en wervingsvertraging, blijkt dat de realiteit altijd lager is en dat een gemiddelde van 900 arbeidsbemiddelingsuren voor elk team een redelijke verwachting is. Deze raming geldt voor de meeste teams. (Dutch)
7 December 2021
0 references
Il programma di mentoring è svolto dalla NFB in collaborazione con il Dipartimento della Riunione. È finanziato dal Consiglio dipartimentale e dal Fondo sociale europeo. Nell'ambito dell'attuale programma operativo europeo 2014-2020, questa azione rientra nell'ambito della misura 3.05 "Sito di integrazione ambientale". In collaborazione con il Consiglio dipartimentale, questa missione prevede nel 2020 la gestione di 5 squadre con un totale di 30 PEC nel primo semestre e di 17 squadre per un totale di 102 PEC nella seconda metà dell'anno. Ciascuna squadra di integrazione è chiamata a lavorare in media 20 ore settimanali sui siti forestali. In realtà si alternano settimane di 24 ore (da mercoledì a venerdì) e settimane 16:00 (dal lunedì al martedì). Questo consente di condividere il tempo e ottimizzare le risorse tra un calendario A e un calendario B: due squadre A e B dello stesso sito possono quindi beneficiare dello stesso veicolo e spesso dello stesso framer. Nel 2020 questo accordo alternativo di 2 squadre A e B non sarà possibile su tutti i siti. L'integrazione temporale dovuta al contratto di lavoro (contratti di integrazione unici in corso di elaborazione alle ore 24 o alle 22.00) è gestita dal datore di lavoro (il consiglio dipartimentale) per assegnare riunioni, coaching e formazione individuale. Al fine di ricevere una formazione acquisita nell'ambito del suo sostegno personale, un dipendente può anche essere obbligato ad essere assente dai siti forestali previsti. _Tempo di lavoro_ Una squadra può teoricamente eseguire una media di 20 ore alla settimana per un anno intero, teoricamente rappresenterebbe 52 x 20 = 1.040 ore. L'esperienza, tenendo conto dei congedi, dei giorni festivi, delle assenze per la formazione e dei ritardi nelle assunzioni, dimostra che la realtà è sempre più bassa e che una media di 900 ore di collocamento per ciascuna squadra è una previsione ragionevole. Questa stima si applica alla maggior parte delle squadre. (Italian)
13 January 2022
0 references
El programa de tutoría es llevado a cabo por la NFB en colaboración con el Departamento de Reunión. Está financiado por el Consejo Departamental y el Fondo Social Europeo. En el marco del actual Programa Operativo Europeo 2014-2020, esta acción se inscribe en el marco de la medida 3.05 «Sitio de integración medioambiental». En colaboración con el Consejo Departamental, esta misión prevé en 2020 la gestión de cinco equipos con un total de 30 PEC en el primer semestre y 17 equipos con un total de 102 PEC en el segundo semestre del año. Cada uno de los equipos de integración está llamado a trabajar un promedio de 20 horas por semana en sitios forestales. En realidad, alternan las semanas 24 horas (miércoles a viernes) y las 4 p.m. semanas (de lunes a martes). Esto le permite compartir tiempo y optimizar los recursos entre un calendario A y un calendario B: dos equipos A y B del mismo sitio pueden así beneficiarse del mismo vehículo y a menudo del mismo framer. En 2020, este arreglo alternativo de 2 equipos A y B no será posible en todos los emplazamientos. El complemento temporal debido al contrato de trabajo (contratos de integración únicos que se elaboran a las 24 ó 22 horas) es gestionado por el empleador (el consejo departamental) para asignar reuniones, coaching y formación individual. Para recibir la formación obtenida como parte de su apoyo personal, también puede exigirse que un empleado esté ausente de los emplazamientos forestales previstos. _Tiempo de trabajo_ Un equipo puede realizar teóricamente un promedio de 20 horas por semana durante un año completo teóricamente representaría 52 x 20 = 1.040 horas. La experiencia, teniendo en cuenta las vacaciones, los días festivos, las ausencias por formación y los retrasos en la contratación, muestra que la realidad es siempre inferior y que una media de 900 horas de colocación laboral para cada equipo es una previsión razonable. Esta estimación se aplica a la mayoría de los equipos. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Mentorlusprogrammi viib läbi NFB koostöös Réunioni departemanguga. Seda rahastavad departemangu nõukogu ja Euroopa Sotsiaalfond. Praeguse Euroopa rakenduskava 2014–2020 raames kuulub see meede meetme 3.05 „Keskkonnaintegratsiooni koht“ alla. Koostöös departemangu nõukoguga nähakse selle missiooniga ette, et 2020. aastal hallatakse viit meeskonda, mille esimesel poolaastal on kokku 30 ühisprogrammi, ja 17 meeskonda, mis hõlmavad kokku 102 ühisprogrammi aasta teises pooles. Iga integratsioonimeeskonda kutsutakse üles töötama metsaplatsidel keskmiselt 20 tundi nädalas. Nad tegelikult vahelduvad 24-tunnise nädala (kolmapäevast reedeni) ja kell 16.00 (esmaspäevast teisipäevani). See võimaldab teil jagada aega ja optimeerida ressursse kalendri A ja B kalendri vahel: kaks meeskonda A ja B samast kohast saavad seega kasu samast sõidukist ja sageli samast raamist. 2020. aastal ei ole 2 A- ja B-meeskonda võimalik korraldada kõigis kohtades. Töölepingust tulenevat ajalisa (ühtsed integratsioonilepingud koostatakse kell 24 või 10) haldab tööandja (osakondade nõukogu), et määrata koosolekuid, juhendamist ja individuaalset koolitust. Selleks et saada koolitust, mis on saadud tema isikliku toe osana, võib töötajalt nõuda ka kavandatud metsaplatsilt eemalviibimist. _Worksitting Time_ Võistkond saab teoreetiliselt täita keskmiselt 20 tundi nädalas terve aasta jooksul teoreetiliselt 52 x 20 = 1,040 tundi. Võttes arvesse puhkust, riigipühasid, koolituste puudumist ja töölevõtmisviivitusi, näitavad kogemused, et tegelikkus on alati väiksem ja et keskmiselt 900 tundi tööd iga meeskonna kohta on mõistlik prognoos. See hinnang kehtib enamiku meeskondade kohta. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Kuravimo programą vykdo NFB, bendradarbiaudama su Reuniono departamentu. Ją finansuoja Departamento taryba ir Europos socialinis fondas. Pagal dabartinę 2014–2020 m. Europos veiksmų programą šiam veiksmui taikoma 3.05 priemonė „Aplinkos integracijos vieta“. Kartu su Departamento taryba šioje misijoje 2020 m. numatyta valdyti 5 grupes, kurių pirmąjį pusmetį iš viso bus 30 BEP, o antroje metų pusėje – iš viso 102 BEP. Kiekviena integracijos komanda kviečiama vidutiniškai 20 valandų per savaitę dirbti miško teritorijose. Jie iš tikrųjų pakaitomis 24 valandų savaites (trečiadienis-penktadienis) ir 4 val savaites (nuo pirmadienio iki antradienio). Tai leidžia jums dalintis laiku ir optimizuoti išteklius tarp kalendoriaus A ir B kalendoriaus: dvi A ir B komandos iš tos pačios svetainės gali gauti naudos iš tos pačios transporto priemonės ir dažnai to paties rėmo. 2020 m. šis alternatyvus 2 A ir B komandų išdėstymas nebus įmanomas visose vietose. Darbo sutarties priedą (vienos integracijos sutartys sudaromos 24 val. arba 10.00 val.) administruoja darbdavys (skyriaus taryba), kad jis paskirtų susitikimus, instruktavimą ir individualų mokymą. Kad darbuotojas galėtų dalyvauti mokymuose, įgytus kaip jo asmeninės paramos dalis, taip pat gali būti reikalaujama, kad jis būtų išvykęs iš planuojamų miškininkystės objektų. _Worksitting Time_ Komanda teoriškai gali atlikti 20 valandų per savaitę ištisus metus teoriškai 52 x 20 = 1,040 valandų. Patirtis, atsižvelgiant į atostogas, valstybines šventes, nebuvimą mokymuose ir vėlavimą įdarbinti, rodo, kad tikrovė visada yra mažesnė ir kad kiekvienos komandos įdarbinimas vidutiniškai 900 valandų yra pagrįsta prognozė. Šis įvertis taikomas daugumai komandų. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Mentorski program provodi NFB u partnerstvu s Odjelom Réunion. Financira se od strane Vijeća departmana i Europskog socijalnog fonda. U okviru aktualnog Europskog operativnog programa za razdoblje 2014. – 2020. ta je mjera obuhvaćena mjerom 3.05. „Položaj za integraciju u okoliš”. U suradnji s Vijećem departmana ovom se misijom 2020. predviđa upravljanje pet timova s ukupno 30 zajedničkih parlamentarnih timova u prvom polugodištu i 17 timova s ukupno 102 JEP-a u drugoj polovici godine. Svaki od timova za integraciju pozvan je raditi u prosjeku 20 sati tjedno na šumskim lokalitetima. Oni zapravo izmjenjuju 24-satne tjedna (srijeda do petka) i 16:00 tjedana (od ponedjeljka do utorka). To vam omogućuje dijeljenje vremena i optimiziranje resursa između kalendara A i kalendara B: dvije ekipe A i B s istog mjesta mogu imati koristi od istog vozila i često istog uokvirivača. U 2020. taj alternativni raspored 2 A i B timova neće biti moguć na svim lokacijama. Dopunom vremena zbog ugovora o radu (jedinstveni ugovori o integraciji koji se sastavljaju u 24 ili 22 sata) upravlja poslodavac (odborsko vijeće) za dodjelu sastanaka, podučavanja i individualnog osposobljavanja. Kako bi pohađao osposobljavanje stečeno u okviru njegove osobne podrške, od zaposlenika se također može zahtijevati odsutnost s planiranih šumarskih lokacija. _Radno vrijeme_ Tim može teoretski izvesti prosjek od 20 sati tjedno tijekom cijele godine teoretski bi predstavljao 52 x 20 = 1,040 sati. Iskustvo, uzimajući u obzir dopust, državne praznike, odsutnosti zbog osposobljavanja i kašnjenja pri zapošljavanju, pokazuje da je stvarnost uvijek niža i da je prosječno 900 sati zapošljavanja za svaki tim razumno predviđanje. Ta se procjena odnosi na većinu timova. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Το πρόγραμμα καθοδήγησης υλοποιείται από την NFB σε συνεργασία με το Τμήμα της Ρεϋνιόν. Χρηματοδοτείται από το Νομαρχιακό Συμβούλιο και το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο. Στο πλαίσιο του τρέχοντος Ευρωπαϊκού Επιχειρησιακού Προγράμματος 2014-2020, η δράση αυτή εμπίπτει στο μέτρο 3.05 «χώρος περιβαλλοντικής ενσωμάτωσης». Σε συνεργασία με το Υπουργικό Συμβούλιο, η αποστολή αυτή προβλέπει το 2020 τη διαχείριση 5 ομάδων με συνολικά 30 ΚΕΠ κατά το πρώτο εξάμηνο και 17 ομάδες με συνολικά 102 ΚΕΠ το δεύτερο εξάμηνο του έτους. Κάθε ομάδα ολοκλήρωσης καλείται να εργαστεί κατά μέσο όρο 20 ώρες εβδομαδιαίως σε δασικές περιοχές. Στην πραγματικότητα εναλλάσσονται 24 ώρες εβδομάδες (Τετάρτη έως Παρασκευή) και 4 μ.μ. εβδομάδες (Δευτέρα έως Τρίτη). Αυτό σας επιτρέπει να μοιραστείτε το χρόνο και να βελτιστοποιήσετε τους πόρους μεταξύ ενός ημερολογίου Α και ενός ημερολογίου Β: έτσι, δύο ομάδες Α και Β από την ίδια τοποθεσία μπορούν να επωφεληθούν από το ίδιο όχημα και συχνά από τον ίδιο σκελετό. Το 2020, αυτή η εναλλακτική ρύθμιση 2 ομάδων Α και Β δεν θα είναι δυνατή σε όλες τις εγκαταστάσεις. Το χρονικό συμπλήρωμα που οφείλεται στη σύμβαση εργασίας (ενιαίες συμβάσεις ένταξης που καταρτίζονται στις 24 ή στις 10 μ.μ.) αποτελεί αντικείμενο διαχείρισης από τον εργοδότη (το περιφερειακό συμβούλιο) για την ανάθεση συνεδριάσεων, καθοδήγησης και ατομικής κατάρτισης. Προκειμένου να λάβει κατάρτιση στο πλαίσιο της προσωπικής του υποστήριξης, μπορεί επίσης να απαιτηθεί από τον εργαζόμενο να απουσιάζει από τους προβλεπόμενους δασικούς τόπους. _Worksitting Time_ Μια ομάδα μπορεί θεωρητικά να εκτελέσει κατά μέσο όρο 20 ώρες την εβδομάδα για ένα πλήρες έτος θεωρητικά αντιπροσωπεύει 52 x 20 = 1.040 ώρες. Η εμπειρία, λαμβάνοντας υπόψη τις άδειες, τις αργίες, τις απουσίες για κατάρτιση και τις καθυστερήσεις στις προσλήψεις δείχνει ότι η πραγματικότητα είναι πάντα χαμηλότερη και ότι ο μέσος όρος 900 ωρών τοποθέτησης σε θέση εργασίας για κάθε ομάδα αποτελεί εύλογη πρόβλεψη. Η εκτίμηση αυτή ισχύει για την πλειονότητα των ομάδων. (Greek)
12 August 2022
0 references
Program mentorstva vykonáva NFB v spolupráci s oddelením Réunion. Financuje ho ministerská rada a Európsky sociálny fond. V rámci súčasného európskeho operačného programu na roky 2014 – 2020 patrí táto akcia do opatrenia 3.05 „miesto environmentálnej integrácie“. V spolupráci s ministerskou radou sa v rámci tejto misie v roku 2020 predpokladá riadenie 5 tímov s celkovým počtom 30 JEP v prvom polroku a 17 tímov s celkovým počtom 102 JEP v druhej polovici roka. Každý z integračných tímov je vyzvaný, aby pracoval v priemere 20 hodín týždenne na lesných lokalitách. V skutočnosti sa striedajú 24-hodinové týždne (streda až piatok) a 16.00 týždňov (pondelok až utorok). To vám umožní zdieľať čas a optimalizovať zdroje medzi kalendárom A a kalendárom B: dva tímy A a B z toho istého miesta tak môžu ťažiť z rovnakého vozidla a často z rovnakého rámovača. V roku 2020 nebude možné toto alternatívne usporiadanie tímov 2 A a B na všetkých lokalitách. Časovú doplatok vyplývajúcu z pracovnej zmluvy (jednotné integračné zmluvy, ktoré sa vypracúvajú o 24 alebo 10.00 hod.) spravuje zamestnávateľ (odborná rada) s cieľom prideliť stretnutia, koučing a individuálnu odbornú prípravu. Na získanie odbornej prípravy získanej v rámci svojej osobnej podpory sa od zamestnanca môže vyžadovať aj neprítomnosť v plánovaných lesných lokalitách. _Worksitting Time_ Tím môže teoreticky vykonávať v priemere 20 hodín týždenne počas celého roka by teoreticky predstavoval 52 x 20 = 1,040 hodín. Skúsenosti, berúc do úvahy dovolenku, štátne sviatky, absencie na účely odbornej prípravy a oneskorenia pri prijímaní zamestnancov ukazujú, že realita je vždy nižšia a že v priemere 900 hodín pracovného umiestnenia pre každý tím je rozumnou predpoveďou. Tento odhad sa vzťahuje na väčšinu tímov. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Mentorointiohjelman toteuttaa NFB yhteistyössä Réunionin departementin kanssa. Sen rahoituksesta vastaavat departementin neuvosto ja Euroopan sosiaalirahasto. Nykyisessä Euroopan toimintaohjelmassa 2014–2020 tämä toimi kuuluu toimenpiteeseen 3.05 ”Ympäristöintegraatiokohde”. Yhdessä departementin neuvoston kanssa tällä operaatiolla pyritään vuonna 2020 hallinnoimaan viittä ryhmää, joihin kuuluu yhteensä 30 JEP-hanketta ensimmäisellä puoliskolla, ja 17 ryhmää, joihin kuuluu yhteensä 102 yhteistä hanketta vuoden jälkipuoliskolla. Kutakin kotoutumistiimiä pyydetään työskentelemään keskimäärin 20 tuntia viikossa metsäalueilla. He itse asiassa vuorottelevat 24 tunnin viikkoja (keskiviikko-perjantai) ja 16,00 viikkoa (maanantaista tiistaihin). Näin voit jakaa aikaa ja optimoida resursseja kalenterin A ja B välillä: kaksi joukkuetta A ja B samasta sivustosta voivat siten hyötyä samasta ajoneuvosta ja usein samasta kehystimestä. Vuonna 2020 tämä kahden A- ja B-ryhmän vaihtoehtoinen järjestely ei ole mahdollinen kaikilla toimipaikoilla. Työsopimuksesta johtuvaa ajanlisää (yhtenäiset kotoutumissopimukset laaditaan kello 24. tai 10.00) hallinnoi työnantaja (maakunnanvaltuusto) kokousten, valmennuksen ja yksilöllisen koulutuksen järjestämiseksi. Henkilökohtaisen tuen yhteydessä saadun koulutuksen saaminen edellyttää myös, että työntekijä on poissa suunnitelluilta metsäalueilta. _Työaika_ Tiimi voi teoreettisesti suorittaa keskimäärin 20 tuntia viikossa koko vuoden ajan olisi teoriassa 52 x 20 = 1,040 tuntia. Kokemus, jossa otetaan huomioon lomat, yleiset vapaapäivät, poissaolot koulutuksesta ja työhönottoviivästyksistä, osoittaa, että todellisuus on aina pienempi ja että keskimäärin 900 tuntia työharjoittelua kutakin ryhmää kohti on kohtuullinen ennuste. Tämä arvio koskee suurinta osaa ryhmistä. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Program mentorski jest realizowany przez NFB we współpracy z Departamentem Reunion. Jest on finansowany przez Radę Departamentu i Europejski Fundusz Społeczny. W ramach obecnego europejskiego programu operacyjnego 2014-2020 działanie to wchodzi w zakres działania 3.05 „Środowisko integracyjne”. W porozumieniu z Radą Departamentu misja ta przewiduje w 2020 r. zarządzanie 5 zespołami, w których w pierwszym półroczu będzie w sumie 30 JEP, a w drugiej połowie roku 17 zespołów, łącznie 102 JEP. Każdy z zespołów integracyjnych powinien pracować średnio 20 godzin tygodniowo na terenach leśnych. Oni faktycznie zastępują 24 godziny na dobę (od środy do piątku) i 4 p.m. tygodni (od poniedziałku do wtorku). Pozwala to na dzielenie się czasem i optymalizację zasobów między kalendarzem A a kalendarzem B: dwa zespoły A i B z tego samego miejsca mogą zatem korzystać z tego samego pojazdu i często tego samego ramy. W 2020 r. takie alternatywne rozwiązanie dla 2 zespołów A i B nie będzie możliwe we wszystkich miejscach. Nadwyżką czasową wynikającą z umowy o pracę (pojedyncze umowy integracyjne sporządzane są o godz. 24 lub 22) zarządza pracodawca (rada departamentu) w celu wyznaczenia spotkań, coachingu i szkolenia indywidualnego. W celu odbycia szkolenia uzyskanego w ramach jego osobistego wsparcia pracownik może być również zobowiązany do nieobecności na planowanych terenach leśnych. _Czas pracy_ Zespół może teoretycznie wykonywać średnio 20 godzin tygodniowo przez cały rok, teoretycznie stanowiłoby 52 x 20 = 1,040 godzin. Doświadczenie, biorąc pod uwagę urlopy, dni ustawowo wolne od pracy, nieobecności w szkoleniu i opóźnienia w rekrutacji pokazuje, że rzeczywistość jest zawsze niższa i że średnio 900 godzin pracy dla każdego zespołu jest racjonalną prognozą. Szacunki te dotyczą większości zespołów. (Polish)
12 August 2022
0 references
A mentori programot az NFB hajtja végre a Réunion megye partnereként. A programot a megyei tanács és az Európai Szociális Alap finanszírozza. A jelenlegi, 2014–2020-as európai operatív program keretében ez a tevékenység a 3.05. „környezeti integrációs helyszín” intézkedés alá tartozik. A megyei tanáccsal együtt ez a misszió 2020-ra 5 csapat vezetését irányozza elő, amelyek közül az első félévben összesen 30 JEP-t, az év második felében pedig 17 csapatot, összesen 102 JEP-t. Minden integrációs csoportnak hetente átlagosan 20 órát kell dolgoznia erdőterületeken. Valójában 24 órás (szerda-péntek) és 16 (hétfőtől keddig) hetet váltanak. Ez lehetővé teszi, hogy megosszák az időt és optimalizálják az erőforrásokat egy naptár A és B naptár: két, ugyanabból a helyről származó A és B csapat így ugyanabból a járműből és gyakran ugyanabból a keretezőből profitálhat. 2020-ban ez az alternatív megoldás a 2 A és B csapatokra nem lesz lehetséges minden helyszínen. A munkaszerződésből eredő munkaidő-kiegészítést (egyszeri beilleszkedési szerződés 24 vagy 10 órakor) a munkáltató (a megyei tanács) kezeli az ülések, a coaching és az egyéni képzés megszervezésére. Ahhoz, hogy a munkavállaló személyes támogatása keretében képzésben részesüljön, a tervezett erdőtelepekről való távolmaradás is megkövetelhető. _Worksitting Time_ Egy csapat elméletileg átlagosan heti 20 órát teljesíthet egy teljes évben, elméletileg 52 x 20 = 1,040 órát jelentene. A tapasztalatok, figyelembe véve a szabadságot, a munkaszüneti napokat, a képzés miatti hiányzásokat és a munkaerő-felvételi késedelmeket, azt mutatják, hogy a valóság mindig alacsonyabb, és hogy minden csapat esetében átlagosan 900 óra álláslehetőség várható. Ez a becslés a csapatok többségére vonatkozik. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Mentoringový program provádí NFB ve spolupráci s odborem Réunion. Financuje jej Rada departementu a Evropský sociální fond. V rámci stávajícího evropského operačního programu na období 2014–2020 spadá tato akce do opatření 3.05 „Území pro integraci životního prostředí“. Ve spolupráci s ministerstvem Rady předpokládá tato mise v roce 2020 řízení 5 týmů s celkem 30 společnými EP v prvním pololetí a 17 týmů s celkem 102 společnými EP ve druhé polovině roku. Každý z integračních týmů je vyzýván, aby pracoval v průměru 20 hodin týdně na lesních lokalitách. Ve skutečnosti střídají 24hodinové týdny (středa až pátek) a 16:00 týdnů (pondělí až úterý). To vám umožní sdílet čas a optimalizovat zdroje mezi kalendářem A a B: dva týmy A a B ze stejného místa tak mohou těžit ze stejného vozidla a často stejného rámovače. V roce 2020 nebude toto alternativní uspořádání dvou týmů A a B možné na všech místech. Doplatek z důvodu pracovní smlouvy (jediné smlouvy o integraci se vypracovávají ve 24 nebo 22 hodin) je spravován zaměstnavatelem (rada oddělení) za účelem přidělení schůzí, koučování a individuálního vzdělávání. Za účelem získání odborné přípravy získané v rámci osobní podpory může být rovněž požadováno, aby zaměstnanec nebyl přítomen v plánovaných lesnických lokalitách. _Pracovní doba_ Tým může teoreticky provádět v průměru 20 hodin týdně po celý rok by teoreticky představoval 52 x 20 = 1 040 hodin. Zkušenosti se zohledněním dovolené, státních svátků, absencí na školení a zpožďování náboru ukazují, že realita je vždy nižší a že v průměru 900 hodin pracovního místa pro každý tým je rozumnou prognózou. Tento odhad se vztahuje na většinu týmů. (Czech)
12 August 2022
0 references
Mentorēšanas programmu īsteno NFB sadarbībā ar Reinjonas departamentu. To finansē Ģenerālpadome un Eiropas Sociālais fonds. Saskaņā ar pašreizējo Eiropas darbības programmu 2014.–2020. gadam šī darbība ietilpst 3.05. pasākuma “Vides integrācijas vieta” ietvaros. Kopā ar Ģenerālpadomi šajā misijā 2020. gadā ir paredzēts pārvaldīt 5 vienības ar 30 JEP pirmajā pusgadā un 17 komandas ar 102 JEP gada otrajā pusē. Katra integrācijas komanda tiek aicināta strādāt vidēji 20 stundas nedēļā meža objektos. Viņi faktiski pārmaiņus 24 stundu nedēļas (trešdiena līdz piektdienai) un 4 p.m. nedēļas (no pirmdienas līdz otrdienai). Tas ļauj jums dalīties laikā un optimizēt resursus starp kalendāru A un B kalendāru: tādējādi divas komandas A un B no vienas vietas var gūt labumu no viena un tā paša transportlīdzekļa un bieži vien tas pats framer. 2020. gadā šāda alternatīva 2 A un B komandu vienošanās nebūs iespējama visās vietās. Darba līguma dēļ (vienotie integrācijas līgumi tiek sagatavoti 24 vai 10:00) darba devēja pārziņā ir darba devējs (departamentālā padome), lai norīkotu sanāksmes, koučingu un individuālu apmācību. Lai saņemtu apmācību, kas iegūta kā daļa no personīgā atbalsta, darbiniekam var pieprasīt arī prombūtni no plānotajām mežsaimniecībām. _Darba laiks_ Komanda teorētiski var veikt vidēji 20 stundas nedēļā pilna gada laikā teorētiski būtu 52 x 20 = 1,040 stundas. Pieredze, ņemot vērā atvaļinājumu, valsts svētku dienas, mācību kavējumus un darbā pieņemšanas aizkavēšanos, liecina, ka realitāte vienmēr ir mazāka un ka vidēji 900 stundu norīkošana darbā katrā komandā ir pamatota prognoze. Šī aplēse attiecas uz lielāko daļu komandu. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Cuireann an BNG an clár meantóireachta i gcrích i gcomhpháirtíocht le Roinn Réunion. Tá sé á mhaoiniú ag Comhairle na Roinne agus ag Ciste Sóisialta na hEorpa. Faoin gClár Oibríochtúil Eorpach reatha 2014-2020, tagann an ghníomhaíocht sin faoi bheart 3.05 “láithreán lánpháirtithe comhshaoil”. I gcomhar leis an gComhairle Roinne, foráiltear leis an misean seo in 2020 go ndéanfar 5 fhoireann a bhainistiú le 30 JEP ar an iomlán sa chéad seimeastar agus 17 bhfoireann le 102 JEP ar an iomlán sa dara leath den bhliain. Iarrtar ar gach ceann de na foirne lánpháirtíochta 20 uair an chloig ar an meán a oibriú in aghaidh na seachtaine ar láithreáin foraoise. Malartach siad i ndáiríre seachtaine 24 uair an chloig (Dé Céadaoin go dtí an Aoine) agus 4 p.m. seachtain (Luan go Máirt). Ligeann sé seo duit am a roinnt agus acmhainní a bharrfheabhsú idir féilire A agus féilire B: dá bhrí sin, is féidir le dhá fhoireann A agus B ón suíomh céanna tairbhe a bhaint as an bhfeithicil chéanna agus is minic an frámaí céanna. In 2020, ní bheidh an socrú malartach seo d’fhoirne 2 A agus B indéanta ar gach suíomh. Déanann an fostóir (comhairle na roinne) bainistiú ar an bhforlíonadh ama a bhaineann leis an gconradh fostaíochta (conarthaí comhtháthaithe aonair á ndréachtú ag 24 nó 10 p.m.) chun cruinnithe, cóitseáil agus oiliúint aonair a shannadh. D’fhonn oiliúint a fháil a fuarthas mar chuid dá thacaíocht phearsanta, d’fhéadfadh sé go n-iarrfaí ar fhostaí a bheith as láthair ó na láithreáin foraoiseachta atá beartaithe. _Worksitting Time_ Is féidir le foireann a dhéanamh teoiriciúil 20 uair an chloig ar an meán in aghaidh na seachtaine ar feadh bliana iomlán a bheadh ionann go teoiriciúil 52 x 20 = 1,040 uair an chloig. Léiríonn taithí, agus saoire, laethanta saoire poiblí, neamhláithreachtaí oiliúna agus moilleanna earcaíochta á gcur san áireamh, go bhfuil an fhírinne i gcónaí níos ísle agus gur réamhaisnéis réasúnta é 900 uair an chloig de shocrúchán poist ar an meán do gach foireann. Baineann an meastachán seo le formhór na bhfoirne. (Irish)
12 August 2022
0 references
Program mentorstva izvaja NFB v sodelovanju z Oddelkom za Reunion. Financirata ga departmajski svet in Evropski socialni sklad. V okviru sedanjega evropskega operativnega programa za obdobje 2014–2020 ta ukrep spada v ukrep 3.05 „Območje vključevanja v okolje“. Ta misija je v sodelovanju z generalnim svetom v letu 2020 predvidela upravljanje petih skupin s skupno 30 JEP v prvem semestru in 17 ekip s skupno 102 JEP v drugi polovici leta. Vsaka od skupin za integracijo je pozvana, da na gozdnih območjih v povprečju dela 20 ur na teden. Dejansko izmenično 24-urnih tednov (sreda do petka) in 4 p.m. tednov (od ponedeljka do torka). To vam omogoča, da si delite čas in optimizirate vire med koledarjem A in koledarjem B: dve ekipi A in B z istega mesta imata torej lahko koristi od istega vozila in pogosto istega okvirja. V letu 2020 ta alternativna ureditev 2 ekip A in B ne bo mogoča na vseh lokacijah. Dodatek k času zaradi pogodbe o zaposlitvi (enotne pogodbe o integraciji, ki se sestavijo ob 24. ali 22. uri) upravlja delodajalec (oddelčni svet) za dodeljevanje sestankov, mentorstvo in individualno usposabljanje. Za usposabljanje, pridobljeno v okviru osebne podpore, se lahko od zaposlenega zahteva tudi odsotnost z načrtovanih gozdarskih območij. _Delovni čas_ Ekipa lahko teoretično opravi povprečno 20 ur na teden za celo leto, kar bi teoretično predstavljalo 52 x 20 = 1.040 ur. Izkušnje ob upoštevanju dopusta, državnih praznikov, odsotnosti zaradi usposabljanja in zamud pri zaposlovanju kažejo, da je dejansko stanje vedno nižje in da je v povprečju 900 ur zaposlitve za vsako ekipo razumno napovedano. Ta ocena velja za večino ekip. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Програмата за наставничество се осъществява от НФБ в партньорство с Департамента на Реюнион. Тя се финансира от Генералния съвет и Европейския социален фонд. В рамките на настоящата Европейска оперативна програма 2014—2020 г. това действие попада в обхвата на мярка 3.05 „Обекти за екологична интеграция“. Съвместно със Съвета на департамента тази мисия предвижда през 2020 г. управлението на 5 екипа с общо 30 съвместни планове за действие през първото полугодие и 17 екипа с общо 102 съвместни планове за действие през втората половина на годината. Всеки от интеграционните екипи е призован да работи средно по 20 часа седмично на горски обекти. Те всъщност се редуват 24-часови седмици (сряда до петък) и 16:00 седмици (понеделник до вторник). Това ви позволява да споделяте времето и да оптимизирате ресурсите между календар А и календар Б: по този начин два отбора А и Б от един и същи обект могат да се възползват от едно и също превозно средство и често от един и същ кадър. През 2020 г. това алтернативно подреждане на екипите от 2 А и Б няма да бъде възможно във всички обекти. Добавката за времето по трудовия договор (единни договори за интеграция, които се изготвят в 24 или 22 ч.) се управлява от работодателя (в областния съвет) за определяне на срещи, наставничество и индивидуално обучение. За да получи обучение, получено като част от личната му подкрепа, от служителя може да се изисква да отсъства от планираните горски обекти. _Worksitting Time_ Екип може теоретично да изпълнява средно 20 часа седмично за цяла година теоретично да представлява 52 x 20 = 1,040 часа. Опитът, като се вземат предвид отпуските, официалните празници, отсъствията за обучение и закъсненията при набирането на персонал, показва, че реалността винаги е по-ниска и че средно 900 часа работа за всеки екип са разумна прогноза. Тази оценка се отнася за по-голямата част от екипите. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Il-programm ta’ mentoring jitwettaq mill-NFB fi sħubija mad-Dipartiment ta’ Réunion. Huwa ffinanzjat mill-Kunsill Dipartimentali u l-Fond Soċjali Ewropew. Taħt il-Programm Operattiv Ewropew attwali 2014–2020, din l-azzjoni taqa’ taħt il-miżura 3.05 “sit ta’ integrazzjoni ambjentali”. Flimkien mal-Kunsill Dipartimentali, din il-missjoni tipprevedi fl-2020 il-ġestjoni ta’ 5 timijiet b’total ta’ 30 JEPs fl-ewwel semestru u 17-il tim b’total ta’ 102 JEPs fit-tieni nofs tas-sena. Kull wieħed mit-timijiet ta’ integrazzjoni huwa mitlub jaħdem medja ta’ 20 siegħa fil-ġimgħa fuq siti forestali. Huma fil-fatt jalternaw ġimgħat ta’ 24 siegħa (l-Erbgħa sal-Ġimgħa) u l-4 p.m. ġimgħat (mit-Tnejn sat-Tlieta). Dan jippermettilek li taqsam il-ħin u tottimizza r-riżorsi bejn kalendarju A u kalendarju B: żewġ timijiet A u B mill-istess sit jistgħu għalhekk jibbenefikaw mill-istess vettura u ħafna drabi mill-istess framer. Fl-2020, dan l-arranġament alternattiv ta’ 2 timijiet A u B mhux se jkun possibbli fis-siti kollha. Is-suppliment taż-żmien dovut għall-kuntratt ta’ impjieg (kuntratti uniċi ta’ integrazzjoni li qed jitfasslu fl-24 jew fl-10 p.m.) huwa ġestit minn min iħaddem (il-kunsill dipartimentali) biex jassenja laqgħat, ikkowċjar u taħriġ individwali. Sabiex jirċievi taħriġ miksub bħala parti mill-appoġġ personali tiegħu, impjegat jista’ jkun meħtieġ ukoll li jkun assenti mis-siti ppjanati tal-forestrija. _Worksitting Time_ Tim teoretikament jista ‘jwettaq medja ta’ 20 siegħa fil-ġimgħa għal sena sħiħa teoretikament jirrappreżenta 52 x 20 = 1,040 siegħa. L-esperjenza, meta jitqiesu l-liv, il-festi pubbliċi, l-assenzi għat-taħriġ u d-dewmien fir-reklutaġġ turi li r-realtà hija dejjem aktar baxxa u li medja ta’ 900 siegħa ta’ kollokament f’impjieg għal kull tim hija previżjoni raġonevoli. Din l-istima tapplika għall-maġġoranza tat-timijiet. (Maltese)
12 August 2022
0 references
O programa de mentoria é realizado pela NFB em parceria com o Departamento da Reunião. É financiado pelo Conselho Departamental e pelo Fundo Social Europeu. No âmbito do atual Programa Operacional Europeu 2014-2020, esta ação enquadra-se na medida 3.05 «Sítio de integração ambiental». Em conjunto com o Conselho Departamental, esta missão prevê, em 2020, a gestão de 5 equipas com um total de 30 PEC no primeiro semestre e 17 equipas com um total de 102 PEC no segundo semestre do ano. Cada uma das equipas de integração é chamada a trabalhar uma média de 20 horas por semana em sítios florestais. Na realidade, alternam as semanas de 24 horas (de quarta a sexta-feira) e as semanas das 16 horas (de segunda a terça-feira). Isto permite-lhe partilhar tempo e otimizar recursos entre um calendário A e um calendário B: duas equipas A e B do mesmo local podem, assim, beneficiar do mesmo veículo e, muitas vezes, do mesmo quadro. Em 2020, este arranjo alternativo de 2 equipas A e B não será possível em todos os locais. O complemento de tempo devido ao contrato de trabalho (os contratos de integração única estão a ser elaborados às 24 horas ou às 22 horas) é gerido pelo empregador (o conselho departamental) para atribuir reuniões, acompanhamento e formação individual. A fim de receber formação obtida como parte do seu apoio pessoal, um trabalhador pode também ser obrigado a ausentar-se dos locais florestais planeados. _Tempo de trabalho_ Uma equipa pode, teoricamente, executar uma média de 20 horas por semana durante um ano completo, o que representaria, teoricamente, 52 x 20 = 1 040 horas. A experiência, tendo em conta as férias, os feriados, as ausências para formação e os atrasos no recrutamento, mostra que a realidade é sempre inferior e que uma média de 900 horas de colocação por equipa é uma previsão razoável. Esta estimativa aplica-se à maioria das equipas. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Mentorprogrammet gennemføres af NFB i samarbejde med departementet Réunion. Det finansieres af departementsrådet og Den Europæiske Socialfond. Under det nuværende europæiske operationelle program 2014-2020 henhører denne aktion under foranstaltning 3.05 "lokalitet for miljøintegration". Denne mission omfatter sammen med departementsrådet i 2020 5 hold med i alt 30 JEP'er i første halvår og 17 hold med i alt 102 JEP'er i anden halvdel af året. Hvert af integrationsholdene skal arbejde i gennemsnit 20 timer om ugen på skovområder. De skifter faktisk 24 timers uger (onsdag til fredag) og kl. 16.00 (mandag til tirsdag). Dette giver dig mulighed for at dele tid og optimere ressourcer mellem en kalender A og en B-kalender: to hold A og B fra samme sted kan således drage fordel af det samme køretøj og ofte den samme framer. I 2020 vil denne alternative ordning med 2 A- og B-hold ikke være mulig på alle lokaliteter. Tidstillægget som følge af ansættelseskontrakten (én enkelt integrationskontrakt udarbejdes kl. 24 eller 10.00) administreres af arbejdsgiveren (departementsrådet) med henblik på at udpege møder, coaching og individuel uddannelse. For at få en uddannelse, der er opnået som led i hans personlige støtte, kan det også kræves, at en ansat er fraværende fra de planlagte skovområder. _Worksitting Time_ Et hold kan teoretisk udføre et gennemsnit på 20 timer om ugen i et helt år ville teoretisk repræsentere 52 x 20 = 1.040 timer. Erfaring, hvor der tages hensyn til orlov, helligdage, fravær i forbindelse med uddannelse og rekrutteringsforsinkelser, viser, at virkeligheden altid er lavere, og at gennemsnitligt 900 timers jobformidling for hvert hold er en rimelig prognose. Dette skøn gælder for de fleste hold. (Danish)
12 August 2022
0 references
Programul de mentorat este realizat de NFB în parteneriat cu Departamentul Réunion. Acesta este finanțat de Consiliul departamental și de Fondul social european. În cadrul actualului program operațional european 2014-2020, această acțiune intră sub incidența măsurii 3.05 „Site de integrare ecologică”. În colaborare cu Consiliul departamental, această misiune prevede, în 2020, gestionarea a 5 echipe, cu un total de 30 de JEP în primul semestru și 17 echipe cu un total de 102 PE comune în a doua jumătate a anului. Fiecare echipă de integrare este chemată să lucreze în medie 20 de ore pe săptămână pe situri forestiere. De fapt, acestea alternează săptămânile 24 de ore (miercuri până vineri) și 4 p.m. săptămâni (de luni până marți). Acest lucru vă permite să partajați timp și să optimizați resursele între un calendar A și un calendar B: prin urmare, două echipe A și B de pe același site pot beneficia de același vehicul și adesea de același framer. În 2020, acest aranjament alternativ de echipe 2 A și B nu va fi posibil în toate siturile. Suplimentul de timp datorat contractului de muncă (contractele unice de integrare fiind încheiate la ora 24 sau 10:00) este gestionat de angajator (consiliul departamental) pentru a atribui reuniuni, îndrumare și formare individuală. Pentru a beneficia de formare profesională obținută ca parte a sprijinului său personal, unui angajat i se poate solicita, de asemenea, să lipsească de la siturile forestiere planificate. _Time de lucru_ O echipă poate efectua teoretic o medie de 20 de ore pe săptămână pentru un an întreg ar reprezenta teoretic 52 x 20 = 1,040 ore. Experiența, luând în considerare concediile, sărbătorile legale, absențele pentru formare și întârzierile în recrutare arată că realitatea este întotdeauna mai scăzută și că o medie de 900 de ore de plasare a forței de muncă pentru fiecare echipă reprezintă o previziune rezonabilă. Această estimare se aplică majorității echipelor. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Mentorsprogrammet genomförs av NFB i samarbete med departementet Réunion. Det finansieras av departementsrådet och Europeiska socialfonden. Inom ramen för det nuvarande europeiska operativa programmet 2014–2020 omfattas denna åtgärd av åtgärd 3.05 ”miljöintegreringsplats”. I samarbete med departementsrådet planeras under 2020 ledningen av fem grupper med totalt 30 gemensamma europeiska projekt under det första halvåret och 17 team med totalt 102 gemensamma europeiska projekt under andra halvåret. Var och en av integrationsgrupperna uppmanas att arbeta i genomsnitt 20 timmar per vecka på skogsområden. De är faktiskt omväxlande 24-timmarsveckor (onsdag till fredag) och 16.00 veckor (måndag till tisdag). Detta gör att du kan dela tid och optimera resurser mellan en kalender A och en B-kalender: två lag A och B från samma plats kan därmed dra nytta av samma fordon och ofta samma inramare. Under 2020 kommer detta alternativa arrangemang med 2 A- och B-lag inte att vara möjligt på alla platser. Tidstillägget på grund av anställningsavtalet (enda integrationskontrakt som upprättas kl. 24 eller 22) sköts av arbetsgivaren (departementsrådet) för att tilldela möten, handledning och individuell utbildning. För att få utbildning som en del av det personliga stödet kan en anställd också åläggas att vara frånvarande från de planerade skogsområdena. _Worksitting Time_ Ett team kan teoretiskt utföra i genomsnitt 20 timmar per vecka under ett helt år skulle teoretiskt sett representera 52 x 20 = 1,040 timmar. Erfarenheten, med beaktande av ledighet, helgdagar, frånvaro för utbildning och förseningar i rekryteringen, visar att verkligheten alltid är lägre och att i genomsnitt 900 timmars anställning för varje lag är en rimlig prognos. Denna uppskattning gäller de flesta lag. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Réunion
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202002962
0 references