Animation of the Territorial EGPECT July 2019 — December 2020 (Q3716518)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q3716518 in France
Language Label Description Also known as
English
Animation of the Territorial EGPECT July 2019 — December 2020
Project Q3716518 in France

    Statements

    country
    France
    0 references
    EU contribution
    34,485.74 Euro
    0 references
    budget
    88,515.75 Euro
    0 references
    co-financing rate
    38.96 percent
    0 references
    start time
    1 July 2019
    0 references
    end time
    31 December 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    CENTRE-CHER
    0 references
    beneficiary
    Q3776422
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    summary
    Le Comité de Pilotage (regroupant les acteurs de l'emploi, de la formation, du monde de l'entreprise, les institutions, les collectivités,...) valide chaque année un programme d'actions reconduisant certaines opérations et en inscrivant de nouvelles. Ces actions sont mises en oeuvre par le PETR et/ou ses partenaires. Le Comité de Pilotage a privilégié, pour 2019 et 2020, un programme d'actions sur deux ans. En effet, les actions lancées à partir de 2016 portent leurs premiers résultats, d'où la nécessité de les reconduire et de les approfondir. Par ailleurs, le Comité de Pilotage propose une "clause de revoyure" permettant d'affiner et de proposer de nouveaux projets dans le programme d'actions en cours. De plus, La région Centre Val de Loire souhaite financer les actions GPECT sur 3 ans. Le programme d'actions, pour les années 2019 de la GPEC-T du PETR, a été élaboré et validé avec l'ensemble des partenaires et acteurs publics et privés (emploi, formation, économique,...) au cours d'ateliers de préparation associés à un Comité de Pilotage en décembre 2018. Le programme d'actions 2019 est le suivant : \- Fiche-Action 1 : Développer la relation jeune-entreprise du territoire : organisation de la cinquième édition de la Soirée des Métiers à destination des collégiens et lycéens ; Développement du partenariat CLÉE (Comité Local École-Entreprise) en tant que co-animateur du dispositif ; \- Fiche-Action 2 : Accompagner et soutenir la gestion des RH dans les TPE et PME : analyse des situations apprenantes, développement des compétences, création d'un outil simple de gestion des compétences en collaboration avec d'autres animateurs de la GPEC T de la région Centre Val de Loire; \- Fiche-Action 3 : Animer et développer le Club RH du Pays de Vierzon : développement du partenariat avec l'Association Atout Cher et développement du réseau auprès des TPE-PME, des entrepreneurs et de l'ensemble des personnes et des compétences pouvant apporter des solutions aux problématiques du territoire ; \- Fiche-Action 4 : Mettre en place un observatoire "Pyramide des Âges" sur les secteurs industrie et transport logistique : recueil et traitement des informations déjà existantes \- Fiche-Action 5 : Développer le partage des compétences dans les secteurs marchands et non-marchands : facilitation du prêt de compétences et du prêt de salariés, création d'un groupe d'action (entreprises, associations,...), expérimentation dans le secteur de l'Economie Social Solidaire, travail avec l'entreprise et une plateforme collaborative de partage de main d'oeuvre. Pour l'année 2019, les actions de la GPEC T restent sur le territoire du Pays de Vierzon. Le Programme d'actions 2020 est le suivant : \- Fiche-Action 1 : Développer la relation jeune-entreprise du territoire : organisation de la cinquième édition de la Soirée des Métiers à destination des collégiens et lycéens ; Développement du partenariat CLÉE (Comité Local École-Entreprise) en tant que co-animateur du dispositif ; \- Fiche-Action 2 : Accompagner et soutenir la gestion des RH dans les TPE et PME : expérimentation du dispositif Identification des Besoins en Compétences \- Fiche-Action 3 : Accompagner et soutenir la gestion des RH dans les TPE et PME : Analyse des situations apprenantes \- Fiche-Action 4 : Mise en place d'un observatoire territorial prospectif \- Fiche Action 5 : Développer le partage des compétences en facilitant le prêt des salariés \- Fiche Action 6 : Animation du collectif transport logistique \- Fiche Action 7 : Etude d'opportunité d'extension de la GPECT au PETR (French)
    0 references
    The Steering Committee (grouping together the players in employment, training, the business world, institutions, local authorities, etc.) validates each year a programme of actions renewing certain operations and registering new ones. These actions are implemented by PETR and/or its partners. The Steering Committee has prioritised a two-year programme of actions for 2019 and 2020. Indeed, the actions launched from 2016 onwards bear their first results, hence the need to renew and deepen them. In addition, the Steering Committee proposes a “revision clause” to refine and propose new projects in the current action programme. In addition, the Centre Val de Loire region wishes to finance the GPECT actions over three years. The programme of actions, for the years 2019 of the PETR GPEC-T, was drawn up and validated with all public and private partners and stakeholders (employment, training, economics, etc.) during preparatory workshops associated with a Steering Committee in December 2018. The 2019 Action Programme is as follows: \-Action sheet 1: Develop the region’s start-up relationship: organisation of the fifth edition of the Soirée des Métiers for college and high school students; Development of the key partnership (Local School-Enterprise Committee) as co-facilitator of the scheme; \-Action sheet 2: Supporting and supporting HR management in TPEs and SMEs: analysis of learning situations, skills development, creation of a simple skills management tool in collaboration with other GPEC T facilitators in the Centre Val de Loire region; \-Action sheet 3: Animate and develop the Club RH du Pays de Vierzon: development of the partnership with the Association Atout Cher and development of the network with TPE-SMEs, entrepreneurs and all the people and skills that can provide solutions to the problems of the territory; \-Action sheet 4: Set up an “Pyramid of Ages” observatory on industry and logistics transport: collection and processing of existing information \- Action Sheet 5: Developing skills sharing in the market and non-market sectors: facilitation of skills lending and employee lending, creation of an action group (companies, associations, etc.), experimentation in the Solidaire Social Economy sector, working with the company and a collaborative labour sharing platform. For 2019, the actions of GPEC T remain in the territory of the Pays de Vierzon. The 2020 Action Programme is as follows: \-Action sheet 1: Develop the region’s start-up relationship: organisation of the fifth edition of the Soirée des Métiers for college and high school students; Development of the key partnership (Local School-Enterprise Committee) as co-facilitator of the scheme; \-Action sheet 2: Supporting and supporting HR management in TPEs and SMEs: testing the Device Identification of Skills Needs \- Action Sheet 3: Supporting and supporting HR management in TPEs and SMEs: Analysis of Learning Situations \- Action Sheet 4: Establishment of a forward-looking territorial observatory \-Fiche Action 5: Develop skills sharing by facilitating employee lending \- Fact Sheet Action 6: Animation of the collective transport logistics \- Fact Sheet Action 7: Study of the advisability of extending the EGPECT to PETR (English)
    point in time
    22 November 2021
    readability score
    0.1207748482630474
    0 references
    Der Lenkungsausschuss (in dem die Akteure aus den Bereichen Beschäftigung, Ausbildung, Unternehmen, Institutionen, Gemeinden usw. zusammengeschlossen sind) genehmigt jedes Jahr ein Aktionsprogramm, in dem bestimmte Maßnahmen fortgesetzt und neue Maßnahmen aufgenommen werden. Diese Maßnahmen werden vom PETR und/oder seinen Partnern durchgeführt. Der Lenkungsausschuss hat sich für 2019 und 2020 auf ein zweijähriges Aktionsprogramm konzentriert. Die ab 2016 eingeleiteten Maßnahmen weisen ihre ersten Ergebnisse auf, weshalb sie fortgesetzt und vertieft werden müssen. Darüber hinaus schlägt der Lenkungsausschuss eine „Übersichtsklausel“ vor, mit der neue Projekte im laufenden Aktionsprogramm verfeinert und vorgeschlagen werden können. Darüber hinaus möchte die Region Centre Val de Loire die EVTZ-Maßnahmen über einen Zeitraum von drei Jahren finanzieren. Das Aktionsprogramm für die Jahre 2019 der GPEC-T des PETR wurde im Dezember 2018 gemeinsam mit allen öffentlichen und privaten Partnern und Akteuren (Beschäftigung, Ausbildung, Wirtschaft usw.) in Vorbereitungsworkshops entwickelt und validiert. Das Aktionsprogramm 2019 lautet wie folgt: \- Datenblatt-Aktion 1: Entwicklung der lokalen Jungunternehmer-Beziehungen: Organisation der fünften Ausgabe der „Soirée des Métiers“ für Kollegier und Gymnasiasten; Entwicklung der Schlüsselpartnerschaft (Local Committee École-Entreprise) als Mitbetreuer der Einrichtung; \- Datenblatt-Aktion 2: Begleitung und Unterstützung des Personalmanagements in Kleinstunternehmen und KMU: Analyse der Lernsituationen, Entwicklung von Kompetenzen, Schaffung eines einfachen Tools für das Kompetenzmanagement in Zusammenarbeit mit anderen GPEC-T-Betreuern der Region Centre Val de Loire; \- Datenblatt-Aktion 3: Animieren und entwickeln Sie den HR-Club des Landes Vierzon: Ausbau der Partnerschaft mit dem Verband für Umweltfragen und Ausbau des Netzwerks mit KMU, Unternehmern und allen Menschen und Kompetenzen, die Lösungen für die Probleme des Gebiets liefern können; \- Datenblatt-Aktion 4: Einrichtung einer Beobachtungsstelle „Pyramide des Zeitalters“ für Industrie und Logistik: Sammlung und Verarbeitung bereits vorhandener Informationen \- Arbeitsblatt 5: Ausbau des Kompetenzaustauschs in den Bereichen Handel und Handel: Erleichterung der Ausleihung von Kompetenzen und der Ausleihung von Arbeitnehmern, Einrichtung einer Aktionsgruppe (Unternehmen, Verbände usw.), Experimente im Bereich Solidäre Sozialwirtschaft, Zusammenarbeit mit dem Unternehmen und eine gemeinsame Arbeitsplattform. Für das Jahr 2019 bleiben die Maßnahmen der GPEC T im Land Vierzon. Das Aktionsprogramm 2020 lautet wie folgt: \- Datenblatt-Aktion 1: Entwicklung der lokalen Jungunternehmer-Beziehungen: Organisation der fünften Ausgabe der „Soirée des Métiers“ für Kollegier und Gymnasiasten; Entwicklung der Schlüsselpartnerschaft (Local Committee École-Entreprise) als Mitbetreuer der Einrichtung; \- Datenblatt-Aktion 2: Begleitung und Unterstützung des Personalmanagements in Kleinstunternehmen und KMU: Erprobung des Geräts Ermittlung des Kompetenzbedarfs \- Aktionsblatt 3: Begleitung und Unterstützung des Personalmanagements in Kleinstunternehmen und KMU: Analyse der Lernsituationen \- Aktionsblatt 4: Einrichtung einer zukunftsorientierten territorialen Beobachtungsstelle \- Aktionsbogen 5: Ausbau des Kompetenzaustauschs durch Erleichterung der Ausleihung von Arbeitskräften \- Aktionsblatt 6: Animation des Kollektivs Logistik Transport \- Arbeitsblatt Aktion 7: Opportunitätsstudie zur Erweiterung des EVTZ auf PETR (German)
    point in time
    2 December 2021
    0 references
    De stuurgroep (groepering van de actoren op het gebied van werkgelegenheid, opleiding, het bedrijfsleven, instellingen, lokale overheden, enz.) valideert elk jaar een programma van acties om bepaalde activiteiten te vernieuwen en nieuwe activiteiten te registreren. Deze acties worden uitgevoerd door PETR en/of haar partners. Het stuurcomité heeft prioriteit gegeven aan een tweejarig actieprogramma voor 2019 en 2020. De acties die vanaf 2016 van start zijn gegaan, dragen inderdaad hun eerste resultaten, dus de noodzaak om deze te vernieuwen en te verdiepen. Daarnaast stelt de stuurgroep een „herzieningsclausule” voor om in het huidige actieprogramma nieuwe projecten te verfijnen en voor te stellen. Daarnaast wil de regio Centre Val de Loire de GPECT-acties gedurende drie jaar financieren. Het actieprogramma voor de jaren 2019 van PETR GPEC-T is opgesteld en gevalideerd met alle publieke en private partners en belanghebbenden (werkgelegenheid, opleiding, economie, enz.) tijdens voorbereidende workshops in verband met een stuurgroep in december 2018. Het actieprogramma 2019 is als volgt: \-Actieblad 1: Ontwikkeling van de start-uprelatie van de regio: organisatie van de vijfde editie van het Soirée des Métiers voor scholieren en middelbare scholieren; Ontwikkeling van het sleutelpartnerschap (comité voor lokale scholen en ondernemingen) als medefacilitator van de regeling; \-Actieblad 2: Ondersteuning en ondersteuning van HR-management in TPE’s en kmo’s: analyse van leersituaties, ontwikkeling van vaardigheden, creatie van een eenvoudig vaardighedenbeheersinstrument in samenwerking met andere GPEC T-facilitators in de regio Centre Val de Loire; \-Actieblad 3: Animeren en ontwikkelen van de Club RH du Pays de Vierzon: ontwikkeling van het partnerschap met de vereniging Atout Cher en ontwikkeling van het netwerk met TPE-MKB’s, ondernemers en alle mensen en vaardigheden die oplossingen kunnen bieden voor de problemen van het grondgebied; \-Actieblad 4: Oprichting van een waarnemingspost voor industrie en logistiek vervoer „Pyramid of Ages”: verzameling en verwerking van bestaande informatie \- Actieblad 5: Ontwikkeling van het delen van vaardigheden in de markt- en niet-marktsectoren: vergemakkelijking van het uitlenen van vaardigheden en het uitlenen van werknemers, oprichting van een actiegroep (bedrijven, verenigingen, enz.), experimenten in de sector Solidaire Sociale Economie, samenwerking met het bedrijf en een samenwerkingsplatform voor arbeidsdeling. Voor 2019 blijven de acties van GPEC T op het grondgebied van het Pays de Vierzon. Het actieprogramma 2020 is als volgt: \-Actieblad 1: Ontwikkeling van de start-uprelatie van de regio: organisatie van de vijfde editie van het Soirée des Métiers voor scholieren en middelbare scholieren; Ontwikkeling van het sleutelpartnerschap (comité voor lokale scholen en ondernemingen) als medefacilitator van de regeling; \-Actieblad 2: Ondersteuning en ondersteuning van HR-management in TPE’s en kmo’s: testen van de hulpmiddelenidentificatie van de vaardigheidsbehoeften \- Actieblad 3: Ondersteuning en ondersteuning van HR-management in TPE’s en kmo’s: Analyse van leersituaties \- Actieblad 4: Oprichting van een toekomstgerichte territoriale waarnemingspost \-Fiche Action 5: Het delen van vaardigheden ontwikkelen door het verstrekken van leningen aan werknemers te vergemakkelijken \- Factsheet Actie 6: Animatie van de collectieve vervoerslogistiek \- Fact Sheet Actie 7: Studie naar de wenselijkheid om het EGPECT uit te breiden tot PETR (Dutch)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Il comitato direttivo (raggruppando gli attori dell'occupazione, della formazione, del mondo imprenditoriale, delle istituzioni, degli enti locali, ecc.) convalida ogni anno un programma di azioni che rinnovano determinate operazioni e ne registrano nuove. Tali azioni sono attuate dalla commissione PETR e/o dai suoi partner. Il comitato direttivo ha dato priorità a un programma d'azione biennale per il 2019 e il 2020. Infatti, le azioni avviate a partire dal 2016 portano i primi risultati, da cui deriva la necessità di rinnovarle e approfondirle. Inoltre, il comitato direttivo propone una "clausola di revisione" per perfezionare e proporre nuovi progetti nell'attuale programma d'azione. Inoltre, la regione del Centro Val de Loire desidera finanziare le azioni GPECT nell'arco di tre anni. Il programma di azioni, per gli anni 2019 della PETR GPEC-T, è stato elaborato e convalidato con tutti i partner pubblici e privati e le parti interessate (occupazione, formazione, economia, ecc.) durante i seminari preparatori associati a un comitato direttivo nel dicembre 2018. Il programma d'azione 2019 è il seguente: \-Scheda d'azione 1: Sviluppare le relazioni di start-up della regione: organizzazione della quinta edizione del Soirée des Métiers per gli studenti universitari e superiori; Sviluppo del partenariato chiave (Comitato locale scuola-impresa) in qualità di co-facilitatore del programma; \-Foglio di azione 2: Sostenere e sostenere la gestione delle risorse umane nei TPE e nelle PMI: analisi delle situazioni di apprendimento, sviluppo delle competenze, creazione di un semplice strumento di gestione delle competenze in collaborazione con altri facilitatori GPEC T nella regione Centro Val de Loire; \-Scheda di azione 3: Animare e sviluppare il Club RH du Pays de Vierzon: sviluppo del partenariato con l'Associazione Atout Cher e sviluppo della rete con TPE-PMI, imprenditori e tutte le persone e competenze in grado di fornire soluzioni ai problemi del territorio; \-Scheda di azione 4: Istituire un osservatorio "Pyramid of Ages" sull'industria e i trasporti logistici: raccolta ed elaborazione delle informazioni esistenti \- Scheda d'azione 5: Sviluppare la condivisione delle competenze nei settori del mercato e dei settori non destinabili alla vendita: agevolazione del prestito di competenze e prestiti ai dipendenti, creazione di un gruppo d'azione (imprese, associazioni, ecc.), sperimentazione nel settore Solidaire Social Economy, collaborazione con l'azienda e piattaforma collaborativa per la condivisione del lavoro. Per il 2019, le azioni del GPEC T rimangono nel territorio dei Pays de Vierzon. Il programma d'azione 2020 è il seguente: \-Scheda d'azione 1: Sviluppare le relazioni di start-up della regione: organizzazione della quinta edizione del Soirée des Métiers per gli studenti universitari e superiori; Sviluppo del partenariato chiave (Comitato locale scuola-impresa) in qualità di co-facilitatore del programma; \-Foglio di azione 2: Sostenere e sostenere la gestione delle risorse umane nei TPE e nelle PMI: verifica dell'identificazione del dispositivo delle esigenze di competenze \- Scheda d'azione 3: Sostenere e sostenere la gestione delle risorse umane nei TPE e nelle PMI: Analisi delle situazioni di apprendimento \- Scheda d'azione 4: Istituzione di un osservatorio territoriale lungimirante \-Fiche Azione 5: Sviluppare la condivisione delle competenze facilitando il prestito dei dipendenti \- Scheda informativa Azione 6: Animazione della logistica collettiva dei trasporti \- Scheda informativa Azione 7: Studio dell'opportunità di estendere l'EGPECT al PETR (Italian)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    El Comité Directivo (agrupando a los agentes del empleo, la formación, el mundo empresarial, las instituciones, las autoridades locales, etc.) valida cada año un programa de acciones para renovar determinadas operaciones y registrar otras nuevas. Estas acciones son ejecutadas por PETR o sus socios. El Comité Director ha dado prioridad a un programa de acciones bienal para 2019 y 2020. De hecho, las acciones emprendidas a partir de 2016 tienen sus primeros resultados, de ahí la necesidad de renovarlas y profundizarlas. Además, el Comité Director propone una «cláusula de revisión» para perfeccionar y proponer nuevos proyectos en el actual programa de acción. Además, la región del Centro Val de Loira desea financiar las acciones GPECT a lo largo de tres años. El programa de acciones, para los años 2019 del PETR GPEC-T, se elaboró y validó con todos los socios públicos y privados y las partes interesadas (empleo, formación, economía, etc.) durante los talleres preparatorios asociados a un comité director en diciembre de 2018. El Programa de Acción de 2019 es el siguiente: \-Hoja de acción 1: Desarrollar la relación de puesta en marcha de la región: organización de la quinta edición de la Soirée des Métiers para estudiantes universitarios y de secundaria; Desarrollo de la asociación clave (Comité Local Escolar-Empresa) como cofacilitador del programa; \-Hoja de acción 2: Apoyo y apoyo a la gestión de RRHH en EET y PYME: análisis de las situaciones de aprendizaje, desarrollo de capacidades, creación de una sencilla herramienta de gestión de capacidades en colaboración con otros facilitadores del GPECT en la región del Centro Val de Loire; \-Hoja de acción 3: Anima y desarrolla el Club RH du Pays de Vierzon: desarrollo de la asociación con la Asociación Atout Cher y desarrollo de la red con TPE-SMEs, emprendedores y todas las personas y competencias que puedan aportar soluciones a los problemas del territorio; \-Hoja de acción 4: Crear un observatorio «Pyramid of Ages» sobre la industria y el transporte logístico: recopilación y tratamiento de la información existente \- Hoja de acción 5: Desarrollo de la puesta en común de capacidades en los sectores del mercado y no de mercado: facilitación del préstamo de capacidades y préstamos a los empleados, creación de un grupo de acción (empresas, asociaciones, etc.), experimentación en el sector de la economía social solidaria, trabajando con la empresa y una plataforma colaborativa de trabajo compartido. Para 2019, las acciones de GPEC T permanecen en el territorio de Pays de Vierzon. El Programa de Acción 2020 es el siguiente: \-Hoja de acción 1: Desarrollar la relación de puesta en marcha de la región: organización de la quinta edición de la Soirée des Métiers para estudiantes universitarios y de secundaria; Desarrollo de la asociación clave (Comité Local Escolar-Empresa) como cofacilitador del programa; \-Hoja de acción 2: Apoyo y apoyo a la gestión de RRHH en EET y PYME: probar la identificación del dispositivo de las necesidades de habilidades \- Hoja de acción 3: Apoyo y apoyo a la gestión de RRHH en EET y PYME: Análisis de Situaciones de Aprendizaje \- Hoja de acción 4: Establecimiento de un observatorio territorial con visión de futuro \-Fiche Action 5: Desarrollar el intercambio de capacidades facilitando los préstamos a los empleados \- Ficha informativa Acción 6: Animación de la logística del transporte colectivo \- Ficha informativa Acción 7: Estudio de la conveniencia de ampliar el EGPECT a PETR (Spanish)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    Juhtkomitee (tööhõives, koolituses, ärimaailmas, institutsioonides, kohalikes omavalitsustes jne osalejate rühmitamine) kinnitab igal aastal teatavate tegevuste uuendamise ja uute registreerimise meetmete programmi. Neid meetmeid rakendavad PETR ja/või tema partnerid. Juhtkomitee on seadnud prioriteediks kaheaastase tegevusprogrammi aastateks 2019 ja 2020. Alates 2016. aastast käivitatud meetmete esimesed tulemused on tõepoolest saavutatud, mistõttu on vaja neid uuendada ja süvendada. Lisaks teeb juhtkomitee ettepaneku lisada läbivaatamisklausel, et täpsustada ja pakkuda välja uusi projekte praeguses tegevusprogrammis. Lisaks soovib Val de Loire’i keskus rahastada GPECT meetmeid kolme aasta jooksul. PETR GPEC-T 2019. aasta tegevusprogramm koostati ja kinnitati koos kõigi avaliku ja erasektori partnerite ja sidusrühmadega (tööhõive, koolitus, majandus jne) 2018. aasta detsembris juhtkomiteega seotud ettevalmistavatel seminaridel. 2019. aasta tegevusprogramm on järgmine: \-Tegevusleht 1: Arendada piirkonna idufirmade suhteid: viienda väljaande „Soirée des Métiers“ korraldamine kolledži- ja keskkooliõpilastele; Põhipartnerluse (kohalik kooli-ettevõtluskomitee) arendamine kava kaastoetajana; \-Tegevusleht 2: TPEde ja VKEde personalihalduse toetamine ja toetamine: õpiolukordade analüüs, oskuste arendamine, lihtsa oskuste haldamise vahendi loomine koostöös teiste GPEC T korraldajatega Val de Loire’i keskuse piirkonnas; \-Tegevusleht 3: Animeerida ja arendada Club RH du Pays de Vierzon: partnerluse arendamine assotsiatsiooniga Atout Cher ja võrgustiku arendamine TPE-VKEde, ettevõtjate ning kõigi inimeste ja oskustega, mis suudavad pakkuda lahendusi piirkonna probleemidele; \-Tegevusleht 4: Luua tööstuse ja logistika transpordi vaatluskeskus „Aja püramiid“: olemasoleva teabe kogumine ja töötlemine \- Tegevusleht 5: Oskuste jagamise arendamine turu- ja turuvälistes sektorites: oskuste laenamise ja töötajate laenamise hõlbustamine, tegevusrühma loomine (äriühingud, ühendused jne), eksperimenteerimine Solidaire’i sotsiaalmajanduse sektoris, koostöö ettevõttega ja koostööpõhine tööjõu jagamise platvorm. 2019. aastal jäävad GPEC T meetmed Vierzoni Pays de Vierzoni territooriumile. 2020. aasta tegevusprogramm on järgmine: \-Tegevusleht 1: Arendada piirkonna idufirmade suhteid: viienda väljaande „Soirée des Métiers“ korraldamine kolledži- ja keskkooliõpilastele; Põhipartnerluse (kohalik kooli-ettevõtluskomitee) arendamine kava kaastoetajana; \-Tegevusleht 2: TPEde ja VKEde personalihalduse toetamine ja toetamine: oskuste vajaduste seadme tuvastamise testimine \- Action Sheet 3: TPEde ja VKEde personalihalduse toetamine ja toetamine: Õpiolukordade analüüs \- Action Sheet 4: Tulevikku suunatud territoriaalse vaatluskeskuse loomine \-Fiche Action 5: Arendada oskuste jagamist, hõlbustades töötajate laenamist \- Fact Sheet Action 6: Kollektiivse transpordilogistika elavdamine \- teabelehe meede 7: Uuring EGPECTi laiendamise kohta PETRile (Estonian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Iniciatyvinis komitetas (grupuojantis užimtumo, mokymo, verslo pasaulio, institucijų, vietos valdžios institucijų ir kt. veikėjus) kiekvienais metais patvirtina veiksmų programą, kuria atnaujinamos tam tikros operacijos ir registruojamos naujos operacijos. Šiuos veiksmus įgyvendina PETR ir (arba) jo partneriai. Iniciatyvinis komitetas pirmenybę teikė dvejų metų 2019 ir 2020 m. veiksmų programai. Iš tiesų nuo 2016 m. pradėti veiksmai turi pirmuosius rezultatus, todėl juos reikia atnaujinti ir sustiprinti. Be to, iniciatyvinis komitetas siūlo patikslinti ir pasiūlyti naujus dabartinės veiksmų programos projektus. Be to, Val de Loire regiono centras nori finansuoti GPECT veiksmus per trejus metus. 2019 m. PETR GPEC-T veiksmų programa buvo parengta ir patvirtinta su visais viešojo ir privačiojo sektorių partneriais ir suinteresuotaisiais subjektais (užimtumu, mokymu, ekonomika ir t. t.) parengiamuosiuose praktiniuose seminaruose, susijusiuose su iniciatyviniu komitetu 2018 m. gruodžio mėn. 2019 m. veiksmų programa yra tokia: \-1 veiksmų lapas: Plėtoti regiono pradedančiųjų įmonių santykius: penktojo leidinio „Soirée des Métiers“ organizavimas kolegijų ir aukštųjų mokyklų studentams; Pagrindinės partnerystės plėtojimas (Vietos mokyklų ir įmonių komitetas), kaip vienas iš programos tarpininkių; \-2 veiksmų lapas: Remti ir remti žmogiškųjų išteklių valdymą TPE ir MVĮ: mokymosi situacijų analizė, įgūdžių ugdymas, paprastos įgūdžių valdymo priemonės sukūrimas bendradarbiaujant su kitais GPEC T pagalbininkais Val de Loire regione; \-3 veiksmų lapas: Animuoti ir plėtoti klubo RH du Pays de Vierzon: plėtoti partnerystę su asociacija „Atout Cher“ ir plėtoti tinklą su TPE-MVĮ, verslininkais ir visais žmonėmis bei įgūdžiais, kurie gali padėti išspręsti teritorijos problemas; \-4 veiksmų lapas: Įsteigti pramonės ir logistikos transporto observatoriją „Pyramid of Ages“: esamos informacijos rinkimas ir tvarkymas \- 5 veiksmų lapas: Įgūdžių dalijimosi rinkos ir ne rinkos sektoriuose plėtojimas: palengvinti įgūdžių skolinimą ir skolinimą darbuotojams, sukurti veiklos grupę (bendroves, asociacijas ir kt.), eksperimentuoti „Solidaraire“ socialinės ekonomikos sektoriuje, dirbti su bendrove ir sukurti bendradarbiavimo darbo pasidalijimo platformą. 2019 m. GPEC T veiksmai išlieka Pays de Vierzon teritorijoje. 2020 m. veiksmų programa yra tokia: \-1 veiksmų lapas: Plėtoti regiono pradedančiųjų įmonių santykius: penktojo leidinio „Soirée des Métiers“ organizavimas kolegijų ir aukštųjų mokyklų studentams; Pagrindinės partnerystės plėtojimas (Vietos mokyklų ir įmonių komitetas), kaip vienas iš programos tarpininkių; \-2 veiksmų lapas: Remti ir remti žmogiškųjų išteklių valdymą TPE ir MVĮ: įgūdžių poreikių nustatymo priemonės tikrinimas \- 3 veiksmų lapas: Remti ir remti žmogiškųjų išteklių valdymą TPE ir MVĮ: Mokymosi situacijų analizė \- 4 veiksmų lapas: Į ateitį orientuotos teritorinės observatorijos įsteigimas \-Fiche 5 veiksmas: Plėtoti dalijimąsi įgūdžiais palengvinant darbuotojų skolinimą \- faktų suvestinės 6 veiksmas: Kolektyvinio transporto logistikos animacija \- faktų suvestinės 7 veiksmas: Tikslingumo išplėsti EGPECT taikymą PETR tyrimas (Lithuanian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Upravljački odbor (koji objedinjuje sudionike u zapošljavanju, osposobljavanju, poslovnom svijetu, institucijama, lokalnim vlastima itd.) svake godine potvrđuje program djelovanja kojima se obnavljaju određene aktivnosti i registriraju nove. Te mjere provodi Odbor PETR i/ili njegovi partneri. Upravljački odbor dao je prednost dvogodišnjem programu djelovanja za 2019. i 2020. Doista, mjere pokrenute od 2016. nadalje nose svoje prve rezultate, stoga ih je potrebno obnoviti i produbiti. Osim toga, Upravljački odbor predlaže „klauzulu o reviziji” kako bi se u trenutačnom akcijskom programu razradili i predložili novi projekti. Osim toga, regija Centar Val de Loire želi financirati aktivnosti GPECT-a tijekom tri godine. Program djelovanja za 2019. Odbora PETR GPEC-T sastavljen je i potvrđen sa svim javnim i privatnim partnerima i dionicima (zapošljavanje, osposobljavanje, ekonomija itd.) tijekom pripremnih radionica povezanih s upravljačkim odborom u prosincu 2018. Program djelovanja za 2019. glasi kako slijedi: \-Akcijski list 1: Razvoj odnosa novoosnovanih poduzeća u regiji: organizacija petog izdanja Soirée des Métiers za studente i srednjoškolce; Razvoj ključnog partnerstva (odbor lokalnih škola i poduzeća) kao supomagač programa; \-Akcijski list 2: Podupiranje i podupiranje upravljanja ljudskim resursima u TPE-ovima i malim i srednjim poduzećima: analiza situacija učenja, razvoj vještina, stvaranje jednostavnog alata za upravljanje vještinama u suradnji s drugim TPOEC-ovim posrednicima u regiji Centra Val de Loire; \-Akcijski list 3: Animirati i razviti Klub RH du Pays de Vierzon: razvoj partnerstva s Udrugom Atout Cher i razvoj mreže s TPE-SME-om, poduzetnicima i svim ljudima i vještinama koje mogu pružiti rješenja za probleme teritorija; \-Akcijski list 4: Uspostava opservatorija za industriju i logistiku „Pyramid of Ages”: prikupljanje i obrada postojećih informacija \- Akcijski list 5: Razvoj dijeljenja vještina u tržišnim i netržišnim sektorima: olakšavanje kreditiranja vještina i kreditiranja zaposlenika, osnivanje akcijske skupine (poduzeća, udruženja itd.), eksperimentiranje u sektoru socijalne ekonomije Solidaire, suradnja s poduzećem i platforma za dijeljenje radne snage za suradnju. Mjere GPEC T-a za 2019. ostaju na području Pays de Vierzona. Program djelovanja za 2020. glasi kako slijedi: \-Akcijski list 1: Razvoj odnosa novoosnovanih poduzeća u regiji: organizacija petog izdanja Soirée des Métiers za studente i srednjoškolce; Razvoj ključnog partnerstva (odbor lokalnih škola i poduzeća) kao supomagač programa; \-Akcijski list 2: Podupiranje i podupiranje upravljanja ljudskim resursima u TPE-ovima i malim i srednjim poduzećima: testiranje identifikacije proizvoda potreba za vještinama \- Akcijski list 3: Podupiranje i podupiranje upravljanja ljudskim resursima u TPE-ovima i malim i srednjim poduzećima: Analiza stanja učenja \- Akcijski list 4: Uspostava teritorijalnog opservatorija usmjerenog na budućnost \-Fiche Action 5: Razviti dijeljenje vještina olakšavanjem pozajmljivanja zaposlenika \- Fact Sheet Action 6: Animacija zajedničke logistike prijevoza \- Fact Sheet Action 7: Studija o preporučljivosti proširenja EGPECT-a na PETR (Croatian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Η διευθύνουσα επιτροπή (που συγκεντρώνει τους φορείς απασχόλησης, κατάρτισης, επιχειρηματικού κόσμου, θεσμικά όργανα, τοπικές αρχές κ.λπ.) επικυρώνει κάθε χρόνο ένα πρόγραμμα δράσεων για την ανανέωση ορισμένων επιχειρήσεων και την καταχώριση νέων. Οι δράσεις αυτές υλοποιούνται από την PETR και/ή τους εταίρους της. Η διευθύνουσα επιτροπή έχει δώσει προτεραιότητα σε ένα διετές πρόγραμμα δράσεων για το 2019 και το 2020. Πράγματι, οι δράσεις που δρομολογήθηκαν από το 2016 και μετά φέρουν τα πρώτα αποτελέσματά τους, εξ ου και η ανάγκη ανανέωσης και εμβάθυνσης τους. Επιπλέον, η διευθύνουσα επιτροπή προτείνει μια «ρήτρα αναθεώρησης» για τη βελτίωση και την πρόταση νέων έργων στο τρέχον πρόγραμμα δράσης. Επιπλέον, το Centre Val de Loire επιθυμεί να χρηματοδοτήσει τις δράσεις GPECT σε διάστημα τριών ετών. Το πρόγραμμα δράσεων, για τα έτη 2019 της PETR GPEC-T, καταρτίστηκε και επικυρώθηκε με όλους τους δημόσιους και ιδιωτικούς εταίρους και ενδιαφερόμενους φορείς (απασχόληση, κατάρτιση, οικονομία κ.λπ.) κατά τη διάρκεια προπαρασκευαστικών εργαστηρίων που συνδέονταν με διευθύνουσα επιτροπή τον Δεκέμβριο του 2018. Το πρόγραμμα δράσης του 2019 έχει ως εξής: \-Δελτίο δράσης 1: Ανάπτυξη της σχέσης εκκίνησης της περιοχής: οργάνωση της πέμπτης διοργάνωσης της Soirée des Métiers για μαθητές κολεγίων και λυκείων· Ανάπτυξη της βασικής εταιρικής σχέσης (επιτροπή τοπικών σχολείων-επιχειρήσεων) ως συνδιοργανωτή του προγράμματος· \-Δελτίο δράσης 2: Υποστήριξη και υποστήριξη της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων σε TPE και ΜΜΕ: ανάλυση των μαθησιακών καταστάσεων, ανάπτυξη δεξιοτήτων, δημιουργία ενός απλού εργαλείου διαχείρισης δεξιοτήτων σε συνεργασία με άλλους διαμεσολαβητές της GPEC στην περιφέρεια του Centre Val de Loire· \-Δελτίο δράσης 3: Κινήστε και αναπτύξτε το Club RH du Pays de Vierzon: ανάπτυξη της εταιρικής σχέσης με την Ένωση Atout Cher και ανάπτυξη του δικτύου με TPE-ΜΜΕ, επιχειρηματίες και όλους τους ανθρώπους και τις δεξιότητες που μπορούν να δώσουν λύσεις στα προβλήματα της περιοχής· \-Δελτίο δράσης 4: Δημιουργία παρατηρητηρίου «Pyramid of Ages» για τη βιομηχανία και τις υλικοτεχνικές μεταφορές: Συλλογή και επεξεργασία των υφιστάμενων πληροφοριών \- Φύλλο δράσης 5: Ανάπτυξη της κατανομής δεξιοτήτων στους τομείς της αγοράς και των μη εμπορεύσιμων τομέων: διευκόλυνση του δανεισμού δεξιοτήτων και του δανεισμού των εργαζομένων, δημιουργία ομάδας δράσης (εταιρείες, ενώσεις κ.λπ.), πειραματισμός στον τομέα της κοινωνικής οικονομίας Solidaire, συνεργασία με την εταιρεία και συνεργατική πλατφόρμα επιμερισμού του εργατικού δυναμικού. Για το 2019, οι δράσεις της GPEC T παραμένουν στο έδαφος του Pays de Vierzon. Το πρόγραμμα δράσης 2020 έχει ως εξής: \-Δελτίο δράσης 1: Ανάπτυξη της σχέσης εκκίνησης της περιοχής: οργάνωση της πέμπτης διοργάνωσης της Soirée des Métiers για μαθητές κολεγίων και λυκείων· Ανάπτυξη της βασικής εταιρικής σχέσης (επιτροπή τοπικών σχολείων-επιχειρήσεων) ως συνδιοργανωτή του προγράμματος· \-Δελτίο δράσης 2: Υποστήριξη και υποστήριξη της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων σε TPE και ΜΜΕ: δοκιμή της ταυτοποίησης της συσκευής για τις ανάγκες δεξιοτήτων \- Φύλλο δράσης 3: Υποστήριξη και υποστήριξη της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων σε TPE και ΜΜΕ: Ανάλυση των μαθησιακών καταστάσεων \- Φύλλο δράσης 4: Δημιουργία ενός μελλοντοστραφής εδαφικού παρατηρητηρίου \-Fiche Δράση 5: Ανάπτυξη της ανταλλαγής δεξιοτήτων με τη διευκόλυνση της δανειοδότησης των εργαζομένων \- Ενημερωτικό δελτίο Δράση 6: Εμψύχωση της εφοδιαστικής συλλογικής μεταφοράς \- Ενημερωτικό δελτίο Δράση 7: Μελέτη της σκοπιμότητας επέκτασης του EGPECT στην PETR (Greek)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Riadiaci výbor (združuje aktérov v oblasti zamestnanosti, odbornej prípravy, podnikateľskej sféry, inštitúcií, miestnych orgánov atď.) každoročne potvrdzuje program opatrení na obnovu určitých operácií a registráciu nových. Tieto opatrenia vykonáva výbor PETR a/alebo jeho partneri. Riadiaci výbor uprednostnil dvojročný program opatrení na roky 2019 a 2020. Opatrenia začaté od roku 2016 prinášajú svoje prvé výsledky, a preto je potrebné ich obnoviť a prehĺbiť. Riadiaci výbor okrem toho navrhuje „revíznu doložku“ s cieľom spresniť a navrhnúť nové projekty v súčasnom akčnom programe. Región Centre Val de Loire si okrem toho želá financovať akcie GPECT počas troch rokov. Program akcií na roky 2019 výboru PETR GPEC-T bol vypracovaný a schválený so všetkými verejnými a súkromnými partnermi a zainteresovanými stranami (zamestnanosť, odborná príprava, ekonomika atď.) počas prípravných seminárov spojených s riadiacim výborom v decembri 2018. Akčný program na rok 2019 je takýto: \-Akčný list 1: Rozvíjanie vzťahov medzi začínajúcimi podnikmi v regióne: organizácia piateho ročníka Soirée des Métiers pre študentov vysokých škôl a študentov stredných škôl; Rozvoj kľúčového partnerstva (miestny výbor pre školstvo a podnikanie) ako spolusprostredkovateľa programu; \-Akčný hárok 2: Podpora a podpora riadenia ľudských zdrojov v TPE a MSP: analýza vzdelávacích situácií, rozvoj zručností, vytvorenie jednoduchého nástroja riadenia zručností v spolupráci s ostatnými sprostredkovateľmi GPEC T v regióne Centra Val de Loire; \-Akčný hárok 3: Animovať a rozvíjať Club RH du Pays de Vierzon: rozvoj partnerstva so združením Atout Cher a rozvoj siete s TPE-SMEs, podnikateľmi a všetkými ľuďmi a zručnosťami, ktoré môžu poskytnúť riešenia problémov územia; \-Akčný hárok 4: Zriadiť stredisko „Pyramid of Ages“ pre priemysel a logistiku dopravy: zhromažďovanie a spracovanie existujúcich informácií \- Akčný list 5: Rozvoj zdieľania zručností v trhovom a netrhovom sektore: uľahčenie poskytovania zručností a pôžičiek zamestnancom, vytvorenie akčnej skupiny (spoločnosti, združenia atď.), experimentovanie v sektore sociálneho hospodárstva Solidaire, spolupráca so spoločnosťou a platforma na spoločné využívanie pracovných síl. V roku 2019 zostávajú opatrenia GPEC T na území Pays de Vierzon. Akčný program na rok 2020 je takýto: \-Akčný list 1: Rozvíjanie vzťahov medzi začínajúcimi podnikmi v regióne: organizácia piateho ročníka Soirée des Métiers pre študentov vysokých škôl a študentov stredných škôl; Rozvoj kľúčového partnerstva (miestny výbor pre školstvo a podnikanie) ako spolusprostredkovateľa programu; \-Akčný hárok 2: Podpora a podpora riadenia ľudských zdrojov v TPE a MSP: testovanie identifikácie zariadení potrebných zručností \- Akčný list 3: Podpora a podpora riadenia ľudských zdrojov v TPE a MSP: Analýza vzdelávacích situácií \- Akčný list 4: Vytvorenie výhľadového územného observatória \-Fiche Action 5: Rozvíjať zdieľanie zručností uľahčením poskytovania úverov zamestnancom \- Fact Sheet Action 6: Animácia logistiky hromadnej dopravy \- Fact Sheet Action 7: Štúdia vhodnosti rozšírenia EGPECT na výbor PETR (Slovak)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Ohjauskomitea (joka kokoaa yhteen työllisyyden, koulutuksen, yritysmaailman, instituutioiden, paikallisviranomaisten jne. toimijat) vahvistaa vuosittain toimintaohjelman tiettyjen toimintojen uudistamiseksi ja uusien rekisteröimiseksi. PETR ja/tai sen kumppanit toteuttavat nämä toimet. Ohjauskomitea on asettanut etusijalle kaksivuotisen toimintaohjelman vuosiksi 2019 ja 2020. Vuodesta 2016 alkaen käynnistetyt toimet tuottavat ensimmäiset tulokset, minkä vuoksi niitä on uudistettava ja syvennettävä. Lisäksi ohjauskomitea ehdottaa tarkistuslauseketta, jolla tarkennetaan ja ehdotetaan uusia hankkeita nykyisessä toimintaohjelmassa. Lisäksi Val de Loiren alue haluaa rahoittaa GPECT-toimia kolmen vuoden ajan. PETR GPEC-T:n vuoden 2019 toimintaohjelma laadittiin ja validoidaan kaikkien julkisten ja yksityisten kumppanien ja sidosryhmien (työllisyys, koulutus, talous jne.) kanssa ohjauskomitean kanssa joulukuussa 2018 järjestetyissä valmistelutyöpajoissa. Vuoden 2019 toimintaohjelma on seuraava: \-Toimintalomake 1: Kehitetään alueen startup-suhteita: Soirée des Métiers -lehden viidennen painoksen järjestäminen korkeakoulu- ja lukiolaisille; Keskeisen kumppanuuden (paikallinen koulu- ja yrityskomitea) kehittäminen järjestelmän yhtenä edistäjänä; \-Toimintalomake 2: Henkilöstöhallinnon tukeminen ja tukeminen keskeisissä yrityksissä ja pk-yrityksissä: oppimistilanteiden analysointi, taitojen kehittäminen, yksinkertaisen osaamisen hallintavälineen luominen yhteistyössä Val de Loiren alueen muiden GPEC T -yhteyshenkilöiden kanssa; \-Toimintalomake 3: Animoida ja kehittää Club RH du Pays de Vierzon: kumppanuuden kehittäminen Association Atout Cherin kanssa ja verkoston kehittäminen TPE-pk-yritysten, yrittäjien ja kaikkien sellaisten ihmisten ja taitojen kanssa, jotka voivat tarjota ratkaisuja alueen ongelmiin; \-Toimintalomake 4: Perustetaan teollisuutta ja logistiikkaa käsittelevä ”Pyramid of Ages” -seurantakeskus: olemassa olevien tietojen kerääminen ja käsittely \- Toimintalomake 5: Osaamisen jakamisen kehittäminen markkinoilla ja muilla aloilla: taitojen lainaamisen ja työntekijöiden luotonannon helpottaminen, toimintaryhmän perustaminen (yritykset, yhdistykset jne.), kokeilut Solidaire-osuus- ja yhteisötalouden alalla, yhteistyö yrityksen kanssa ja työvoiman jakamisen yhteistyöfoorumi. GPEC T:n toimet jäävät vuonna 2019 Pays de Vierzonin alueelle. Vuoden 2020 toimintaohjelma on seuraava: \-Toimintalomake 1: Kehitetään alueen startup-suhteita: Soirée des Métiers -lehden viidennen painoksen järjestäminen korkeakoulu- ja lukiolaisille; Keskeisen kumppanuuden (paikallinen koulu- ja yrityskomitea) kehittäminen järjestelmän yhtenä edistäjänä; \-Toimintalomake 2: Henkilöstöhallinnon tukeminen ja tukeminen keskeisissä yrityksissä ja pk-yrityksissä: laitetunnisteen testaaminen osaamistarpeiden \-Toimintalomake 3: Henkilöstöhallinnon tukeminen ja tukeminen keskeisissä yrityksissä ja pk-yrityksissä: Oppimistilanteiden analyysi \- Toimintalomake 4: Tulevaisuuteen suuntautuvan alueellisen seurantakeskuksen perustaminen \-Fiche-toimi 5: Kehitetään osaamisen jakamista helpottamalla työntekijöiden lainanantoa \- Faktatietosivun toimi 6: Joukkoliikenteen logistiikan animaatio \- Fact Sheet Action 7: Tutkimus EGPECT-sopimuksen laajentamisesta PETR:ään (Finnish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Komitet Sterujący (zrzeszający podmioty zajmujące się zatrudnieniem, szkoleniami, światem biznesu, instytucjami, władzami lokalnymi itp.) co roku zatwierdza program działań odnawiających niektóre działania i rejestrujących nowe. Działania te są realizowane przez PETR lub jej partnerów. Komitet Sterujący nadał priorytet dwuletniemu programowi działań na lata 2019 i 2020. W istocie działania rozpoczęte od 2016 r. przynoszą pierwsze rezultaty, stąd konieczność ich odnowienia i pogłębienia. Ponadto Komitet Sterujący proponuje „klauzulę przeglądową” w celu doprecyzowania i zaproponowania nowych projektów w obecnym programie działań. Ponadto region Centre Val de Loire pragnie sfinansować działania GPECT w ciągu trzech lat. Program działań PETR GPEC-T na 2019 r. został opracowany i zatwierdzony z udziałem wszystkich partnerów publicznych i prywatnych oraz zainteresowanych stron (zatrudnienie, szkolenia, ekonomia itp.) podczas warsztatów przygotowawczych związanych z komitetem sterującym w grudniu 2018 r. Program działań na 2019 r. przedstawia się następująco: \-Arkusz działania 1: Rozwijanie relacji między zakładaniem przedsiębiorstw w regionie: organizacja piątej edycji Soirée des Métiers dla studentów szkół wyższych i średnich; Rozwój kluczowego partnerstwa (lokalnego komitetu szkół i przedsiębiorstw) jako współuczestnika programu; \-Arkusz działania 2: Wspieranie i wspieranie zarządzania zasobami ludzkimi w TPE i MŚP: analiza sytuacji w zakresie uczenia się, rozwój umiejętności, stworzenie prostego narzędzia zarządzania umiejętnościami we współpracy z innymi organizatorami GPEC T w regionie Centrum Val de Loire; \-Arkusz działania 3: Animuj i rozwijaj Club RH du Pays de Vierzon: rozwój partnerstwa ze Stowarzyszeniem Atout Cher i rozwój sieci z TPE-SMEs, przedsiębiorcami oraz wszystkimi ludźmi i umiejętnościami, które mogą zapewnić rozwiązania problemów na danym terytorium; \-Karta działania 4: Utworzenie obserwatorium „Pyramid of Ages” poświęconego transportowi przemysłowemu i logistycznemu: gromadzenie i przetwarzanie istniejących informacji \- Arkusz Działania 5: Rozwój dzielenia się umiejętnościami w sektorach rynkowych i nierynkowych: ułatwianie wypożyczania umiejętności i udzielania pożyczek pracownikom, utworzenie grupy działania (przedsiębiorstwa, stowarzyszenia itp.), eksperymenty w sektorze gospodarki społecznej Solidaire, współpraca z przedsiębiorstwem i platforma dzielenia się pracą. W 2019 r. działania GPEC T pozostają na terytorium Pays de Vierzon. Program działań na 2020 r. przedstawia się następująco: \-Arkusz działania 1: Rozwijanie relacji między zakładaniem przedsiębiorstw w regionie: organizacja piątej edycji Soirée des Métiers dla studentów szkół wyższych i średnich; Rozwój kluczowego partnerstwa (lokalnego komitetu szkół i przedsiębiorstw) jako współuczestnika programu; \-Arkusz działania 2: Wspieranie i wspieranie zarządzania zasobami ludzkimi w TPE i MŚP: testowanie identyfikacji urządzeń w zakresie potrzeb umiejętności \- Arkusz 3: Wspieranie i wspieranie zarządzania zasobami ludzkimi w TPE i MŚP: Analiza sytuacji edukacyjnych \- Arkusz 4: Utworzenie obserwatorium terytorialnego ukierunkowanego na przyszłość \-Fiche Action 5: Rozwijanie wymiany umiejętności poprzez ułatwianie udzielania pożyczek pracownikom \- Arkusz faktyczny Działanie 6: Animacja logistyki transportu zbiorowego \- Arkusz faktyczny Działanie 7: Badanie celowości rozszerzenia EGPECT na PETR (Polish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Az irányítóbizottság (amely a foglalkoztatás, a képzés, az üzleti világ, az intézmények, a helyi hatóságok stb. szereplőit tömöríti) évente jóváhagy egy cselekvési programot, amely megújítja bizonyos műveleteket és újakat vesz nyilvántartásba. Ezeket az intézkedéseket a PETR és/vagy partnerei hajtják végre. Az irányítóbizottság a 2019-re és 2020-ra vonatkozó kétéves cselekvési programot részesítette előnyben. A 2016-tól kezdődően indított fellépések valóban az első eredményeiket hordozzák, ezért meg kell újítani és el kell mélyíteni azokat. Emellett az irányítóbizottság „felülvizsgálati záradékot” javasol a jelenlegi cselekvési programban szereplő új projektek finomítására és javaslattételére. Emellett a Val de Loire-i Központ három éven keresztül kívánja finanszírozni a GPECT-tevékenységeket. A PETR GPEC-T 2019. évi cselekvési programját az irányítóbizottsággal kapcsolatos előkészítő munkaértekezleteken dolgozták ki és validálták valamennyi köz- és magánszférabeli partnerrel és érdekelt féllel (foglalkoztatás, képzés, közgazdaságtan stb.) 2018 decemberében. A 2019. évi cselekvési program a következő: \-1. intézkedési lap: A régió induló vállalkozással való kapcsolatának fejlesztése: a Soirée des Métiers ötödik kiadásának szervezése főiskolások és középiskolások számára; A kulcsfontosságú partnerség (helyi Iskola-Vállalkozói Bizottság) fejlesztése a program társszervezőjeként; \-Action sheet 2: A humánerőforrás-menedzsment támogatása és támogatása a TPE-k és a kkv-k esetében: a tanulási helyzetek elemzése, készségfejlesztés, egy egyszerű készségmenedzsment-eszköz létrehozása a Val de Loire központ más GPEC T-segítőivel együttműködésben; \-3. intézkedési lap: A Club RH du Pays de Vierzon animálása és fejlesztése: partnerség kialakítása az Atout Cher egyesülettel, valamint a TPE-kkv-kkel, vállalkozókkal és mindazokkal az emberekkel és készségekkel való hálózat fejlesztése, amelyek megoldást nyújthatnak a terület problémáira; \-4. intézkedési lap: Az ipari és logisztikai szállítással foglalkozó „Pyramid of Ages” megfigyelőközpont létrehozása: meglévő információk gyűjtése és feldolgozása \- 5. cselekvési lap: A készségek megosztásának fejlesztése a piacon és a nem piaci ágazatokban: a készségek kölcsönzése és a munkavállalói hitelezés megkönnyítése, egy akciócsoport (vállalatok, egyesületek stb.) létrehozása, kísérletezés a Solidaire szociális gazdaság ágazatában, a vállalattal való együttműködés és egy együttműködésen alapuló munkamegosztási platform. 2019-ben a GPEC T intézkedései a Pays de Vierzon területén maradnak. A 2020. évi cselekvési program a következő: \-1. intézkedési lap: A régió induló vállalkozással való kapcsolatának fejlesztése: a Soirée des Métiers ötödik kiadásának szervezése főiskolások és középiskolások számára; A kulcsfontosságú partnerség (helyi Iskola-Vállalkozói Bizottság) fejlesztése a program társszervezőjeként; \-Action sheet 2: A humánerőforrás-menedzsment támogatása és támogatása a TPE-k és a kkv-k esetében: a készségekkel kapcsolatos igények eszközazonosításának tesztelése \- 3. intézkedési lap: A humánerőforrás-menedzsment támogatása és támogatása a TPE-k és a kkv-k esetében: A tanulási helyzetek elemzése \- 4. cselekvési lap: Előretekintő területi megfigyelőközpont létrehozása \-Fiche 5. intézkedés: A készségek megosztásának fejlesztése a munkavállalók hitelezésének megkönnyítésével \- 6. intézkedés: A közösségi közlekedési logisztika animációja \- 7. Fact Sheet Action: Tanulmány az EGPECT PETR-re való kiterjesztésének célszerűségéről (Hungarian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Řídící výbor (sdružující subjekty v oblasti zaměstnanosti, odborné přípravy, podnikatelské sféry, institucí, místních orgánů atd.) každoročně ověřuje program akcí obnovujících některé operace a registrací nových. Tyto akce provádí výbor PETR a/nebo jeho partneři. Řídící výbor upřednostnil dvouletý akční program na roky 2019 a 2020. Akce zahájené od roku 2016 skutečně přinášejí své první výsledky, a proto je třeba je obnovit a prohloubit. Řídící výbor dále navrhuje „doložku o revizi“ s cílem upřesnit a navrhnout nové projekty ve stávajícím akčním programu. Kromě toho si region Centre Val de Loire přeje financovat akce GPECT po dobu tří let. Akční program PETR GPEC-T na rok 2019 byl vypracován a potvrzen se všemi veřejnými a soukromými partnery a zúčastněnými stranami (zaměstnanost, odborná příprava, ekonomika atd.) během přípravných seminářů spojených s řídícím výborem v prosinci 2018. Akční program na rok 2019 je následující: \-Akční list 1: Rozvíjet vztahy mezi začínajícími podniky v regionu: organizace pátého ročníku Soirée des Métiers pro studenty vysokých a středních škol; Rozvoj klíčového partnerství (výbor místních škol a podniků) jako spoluzprostředkovatel projektu; \-Akční list 2: Podpora a podpora řízení lidských zdrojů v TPE a malých a středních podnicích: analýza vzdělávacích situací, rozvoj dovedností, vytvoření jednoduchého nástroje pro řízení dovedností ve spolupráci s dalšími zprostředkovateli GPEC T v regionu Centre Val de Loire; \-Akční list 3: Animovat a rozvíjet Club RH du Pays de Vierzon: rozvoj partnerství s Asociací Atout Cher a rozvoj sítě s TPE-MSP, podnikateli a všemi lidmi a dovednostmi, které mohou poskytnout řešení problémů na daném území; \-Akční list 4: Zřídit středisko pro sledování průmyslu a logistiky „Pyramid of Ages“: shromažďování a zpracování stávajících informací \- Action Sheet 5: Rozvoj sdílení dovedností v tržních a netržních odvětvích: usnadnění poskytování dovedností a poskytování úvěrů zaměstnancům, vytvoření akční skupiny (společnosti, sdružení atd.), experimentování v sektoru sociální ekonomiky Solidaire, spolupráce se společností a platforma pro sdílení pracovních sil. Pro rok 2019 zůstávají akce GPEC T na území Pays de Vierzon. Akční program na rok 2020 je následující: \-Akční list 1: Rozvíjet vztahy mezi začínajícími podniky v regionu: organizace pátého ročníku Soirée des Métiers pro studenty vysokých a středních škol; Rozvoj klíčového partnerství (výbor místních škol a podniků) jako spoluzprostředkovatel projektu; \-Akční list 2: Podpora a podpora řízení lidských zdrojů v TPE a malých a středních podnicích: testování identifikace zařízení potřebných dovedností \- Action Sheet 3: Podpora a podpora řízení lidských zdrojů v TPE a malých a středních podnicích: Analýza situace učení \- Action Sheet 4: Zřízení územního střediska pro sledování budoucnosti \-Fiche Action 5: Rozvíjet sdílení dovedností usnadněním poskytování úvěrů zaměstnancům \- Fact Sheet Action 6: Animace logistiky kolektivní dopravy \- Fact Sheet Action 7: Studie vhodnosti rozšíření EGPECT na PETR (Czech)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Koordinācijas komiteja (apvienojot dalībniekus nodarbinātības, apmācības, uzņēmējdarbības, iestāžu, vietējo pašvaldību u. c. jomās) katru gadu apstiprina pasākumu programmu, ar ko atjauno noteiktas darbības un reģistrē jaunas darbības. Šos pasākumus īsteno PETR un/vai tās partneri. Koordinācijas komiteja ir noteikusi par prioritāti divu gadu rīcības programmu 2019. un 2020. gadam. No 2016. gada uzsāktās darbības patiešām sniedz pirmos rezultātus, tāpēc tās ir jāatjauno un jāpadziļina. Turklāt Koordinācijas komiteja ierosina “pārskatīšanas klauzulu”, lai pilnveidotu un ierosinātu jaunus projektus pašreizējā rīcības programmā. Turklāt Val de Luire centrs vēlas trīs gadu laikā finansēt GPECT darbības. PETR GPEC-T 2019. gada rīcības programma tika izstrādāta un apstiprināta ar visiem publiskā un privātā sektora partneriem un ieinteresētajām personām (nodarbinātība, apmācība, ekonomika utt.) sagatavošanas darbsemināros, kas saistīti ar koordinācijas komiteju 2018. gada decembrī. 2019. gada rīcības programma ir šāda: \-Rīcības lapa Nr. 1: Attīstīt reģiona jaunuzņēmumu attiecības: Soirée des Métiers piektā izdevuma organizēšana koledžu un vidusskolu audzēkņiem; Galvenās partnerības (Vietējās skolas un uzņēmējdarbības komitejas) izveide kā programmas veicinātāja; \-Rīcības lapa Nr. 2: Atbalsts un atbalsts cilvēkresursu pārvaldībai TPE un MVU: mācīšanās situāciju analīze, prasmju pilnveidošana, vienkārša prasmju pārvaldības rīka izveide sadarbībā ar citiem GPEC T koordinatoriem Val de Loire reģionā; \-Rīcības lapa Nr. 3: Animēt un attīstīt Club RH du Pays de Vierzon: partnerības veidošana ar asociāciju “Atout Cher” un tīkla izveide ar TPE-MVU, uzņēmējiem un visiem cilvēkiem un prasmēm, kas var sniegt risinājumus teritorijas problēmām; \-Rīcības lapa Nr. 4: Izveidot rūpniecības un loģistikas transporta novērošanas centru “Vecumu piramīdas”: esošās informācijas vākšana un apstrāde \- darbību lapa Nr. 5: Prasmju apmaiņas attīstīšana tirgus un ārpustirgus nozarēs: prasmju aizdošanas un darbinieku aizdošanas veicināšana, rīcības grupas (uzņēmumi, apvienības u. c.) izveide, eksperimenti Solidaire sociālās ekonomikas nozarē, sadarbība ar uzņēmumu un sadarbības platforma darba dalīšanai. 2019. gadā GPEC T darbības paliek Pays de Vierzon teritorijā. Rīcības programma 2020. gadam ir šāda: \-Rīcības lapa Nr. 1: Attīstīt reģiona jaunuzņēmumu attiecības: Soirée des Métiers piektā izdevuma organizēšana koledžu un vidusskolu audzēkņiem; Galvenās partnerības (Vietējās skolas un uzņēmējdarbības komitejas) izveide kā programmas veicinātāja; \-Rīcības lapa Nr. 2: Atbalsts un atbalsts cilvēkresursu pārvaldībai TPE un MVU: prasmju vajadzību ierīču identifikācijas testēšana \- 3. darbības lapa: Atbalsts un atbalsts cilvēkresursu pārvaldībai TPE un MVU: Mācīšanās situāciju analīze \- 4. darbības lapa: Tālredzīga teritoriālā novērošanas centra izveide \-Fiche 5. pasākums: Attīstīt prasmju apmaiņu, atvieglojot darbinieku kreditēšanu \- 6. faktu lapa: Kolektīvās transporta loģistikas aktivizēšana \- 7. faktu lapa: Pētījums par EGPECT attiecināšanu arī uz PETR (Latvian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Déanann an Coiste Stiúrtha (ag grúpáil le chéile na himreoirí san fhostaíocht, san oiliúint, i saol an ghnó, in institiúidí, údaráis áitiúla, etc.) clár gníomhaíochtaí a bhailíochtú gach bliain lena ndéantar athnuachan ar oibríochtaí áirithe agus lena gcláraítear oibríochtaí nua. Is iad PETR agus/nó a chomhpháirtithe a chuireann na gníomhaíochtaí sin chun feidhme. Tá tús áite tugtha ag an gCoiste Stiúrtha do chlár gníomhaíochtaí dhá bhliain do 2019 agus 2020. Go deimhin, is iad na chéad torthaí a bheidh ar na gníomhaíochtaí a seoladh ó 2016 ar aghaidh, agus dá bhrí sin is gá iad a athnuachan agus a dhoimhniú. Ina theannta sin, molann an Coiste Stiúrtha “clásal athbhreithnithe” chun tionscadail nua sa chlár gníomhaíochta reatha a bheachtú agus a mholadh. Ina theannta sin, is mian le réigiún Centre Val de Loire gníomhaíochtaí GPECT a mhaoiniú thar thréimhse trí bliana. Rinneadh an clár gníomhaíochtaí, do na blianta 2019 de GPEC-T PETR, a tharraingt suas agus a bhailíochtú le gach comhpháirtí agus páirtí leasmhar poiblí agus príobháideach (fostaíocht, oiliúint, eacnamaíocht, etc.) le linn ceardlanna ullmhúcháin a bhaineann le Coiste Stiúrtha i mí na Nollag 2018. Seo a leanas Clár Gníomhaíochta 2019: \-Bileog gníomhaíochta 1: Caidreamh nuathionscanta an réigiúin a fhorbairt: an cúigiú heagrán de Soirée des Métiers a eagrú do dhaltaí coláiste agus ardscoile; Forbairt na príomh-chomhpháirtíochta (an Coiste Áitiúil Scoile-Fiontraíocht) mar chomhéascaitheoir na scéime; \-Bileog gníomhaíochta 2: Tacaíocht agus tacaíocht a thabhairt do bhainistíocht acmhainní daonna in TPEnna agus FBManna: anailís a dhéanamh ar chásanna foghlama, scileanna a fhorbairt, uirlis bainistíochta scileanna simplí a chruthú i gcomhar le héascaitheoirí TCF GPEC eile i réigiún Centre Val de Loire; \-Bileog gníomhaíochta 3: An Club RH du Pays de Vierzon a bheochan agus a fhorbairt: forbairt na comhpháirtíochta le Cumann Atout Cher agus forbairt an líonra le TPE-FBManna, fiontraithe agus na daoine agus na scileanna go léir ar féidir leo réitigh a sholáthar ar fhadhbanna na críche; \-Bileog gníomhaíochta 4: Faireachlann “Pirimid na nAoiseanna” a chur ar bun maidir le hiompar tionscail agus lóistíochta: bailiú agus próiseáil na faisnéise atá ann cheana \- Bileog Gníomhaíochta 5: Comhroinnt scileanna a fhorbairt sna hearnálacha margaidh agus neamh-mhargaidh: iasachtú scileanna agus iasachtú fostaithe a éascú, grúpa gníomhaíochta (cuideachtaí, comhlachais, etc.) a chruthú, tástáil a dhéanamh in earnáil an Gheilleagair Shóisialta Solidaire, ag obair leis an gcuideachta agus ardán comhoibríoch comhroinnte saothair. I gcás 2019, fanann gníomhaíochtaí GPEC T i gcríoch Pays de Vierzon. Seo a leanas Clár Gníomhaíochta 2020: \-Bileog gníomhaíochta 1: Caidreamh nuathionscanta an réigiúin a fhorbairt: an cúigiú heagrán de Soirée des Métiers a eagrú do dhaltaí coláiste agus ardscoile; Forbairt na príomh-chomhpháirtíochta (an Coiste Áitiúil Scoile-Fiontraíocht) mar chomhéascaitheoir na scéime; \-Bileog gníomhaíochta 2: Tacaíocht agus tacaíocht a thabhairt do bhainistíocht acmhainní daonna in TPEnna agus FBManna: tástáil Sainaitheantas Gléas do Riachtanais Scileanna \- Bileog Gníomhaíochta 3: Tacaíocht agus tacaíocht a thabhairt do bhainistíocht acmhainní daonna in TPEnna agus FBManna: Anailís ar Staideanna Foghlama \- Bileog Gníomhaíochta 4: Faireachlann chríochach réamhbhreathnaitheach \-Fiche Gníomh 5 a bhunú: Comhroinnt scileanna a fhorbairt trí iasachtú fostaithe a éascú \- Bileog Eolais Gníomh 6: Beochan na lóistíochta iompair comhchoitinne \- Gníomh Bileog Eolais 7: Staidéar ar a inmholta atá sé EGPECT a leathnú chuig PETR (Irish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Usmerjevalni odbor (ki združuje akterje na področju zaposlovanja, usposabljanja, poslovnega sveta, institucij, lokalnih organov itd.) vsako leto potrdi program ukrepov za obnovo nekaterih dejavnosti in registracijo novih. Te ukrepe izvajajo odbor PETR in/ali njegovi partnerji. Usmerjevalni odbor je prednostno obravnaval dveletni program ukrepov za leti 2019 in 2020. Ukrepi, ki so se začeli izvajati od leta 2016, prinašajo prve rezultate, zato jih je treba obnoviti in poglobiti. Poleg tega usmerjevalni odbor predlaga „revizijsko klavzulo“, s katero bi izpopolnili in predlagali nove projekte v sedanjem akcijskem programu. Poleg tega želi regija Val de Loire v treh letih financirati ukrepe GPECT. Program ukrepov za leto 2019 odbora PETR GPEC-T je bil pripravljen in potrjen z vsemi javnimi in zasebnimi partnerji in deležniki (zaposlovanje, usposabljanje, gospodarstvo itd.) na pripravljalnih delavnicah, povezanih z usmerjevalnim odborom decembra 2018. Akcijski program za leto 2019 je naslednji: \-Akcijski list 1: Razvoj zagonskega odnosa regije: organizacija pete izdaje Soirée des Métiers za študente in dijake; Razvoj ključnega partnerstva (lokalni odbor za šole in podjetništvo) kot sospodbujevalec programa; \-Akcijski list 2: Podpora in podpora pri upravljanju človeških virov v TPE ter MSP: analiza učnih okoliščin, razvoj znanj in spretnosti, oblikovanje preprostega orodja za upravljanje znanj in spretnosti v sodelovanju z drugimi pospeševalci GPEC T v regiji Center Val de Loire; \-Akcijski list 3: Animate in razviti Club RH du Pays de Vierzon: razvoj partnerstva z Združenjem Atout Cher in razvoj mreže s TPE-MSP, podjetniki in vsemi ljudmi ter znanji in spretnostmi, ki lahko rešijo probleme ozemlja; \-Akcijski list 4: Ustanovitev opazovalne skupine za industrijo in logistični promet „Pyramid of Ages“: zbiranje in obdelava obstoječih informacij \- Akcijski list 5: Razvoj izmenjave znanj in spretnosti v tržnem in netržnem sektorju: olajševanje posojanja znanj in spretnosti ter posojanja zaposlenih, ustanovitev akcijske skupine (podjetij, združenj itd.), eksperimentiranje v sektorju solidarne socialne ekonomije, sodelovanje s podjetjem in platforma za skupno izmenjavo dela. Ukrepi GPEC T za leto 2019 ostajajo na ozemlju Pays de Vierzon. Akcijski program za leto 2020 je naslednji: \-Akcijski list 1: Razvoj zagonskega odnosa regije: organizacija pete izdaje Soirée des Métiers za študente in dijake; Razvoj ključnega partnerstva (lokalni odbor za šole in podjetništvo) kot sospodbujevalec programa; \-Akcijski list 2: Podpora in podpora pri upravljanju človeških virov v TPE ter MSP: testiranje naprave Identifikacija znanj in spretnosti \- akcijski list 3: Podpora in podpora pri upravljanju človeških virov v TPE ter MSP: Analiza učnih razmer \- akcijski list 4: Ustanovitev v prihodnost usmerjenega observatorija za teritorialno spremljanje \-Fiche Action 5: Razvoj izmenjave znanj in spretnosti z olajšanjem posojanja zaposlenih \- Fact Sheet Action 6: Animacija kolektivne prometne logistike \- Fact Sheet Action 7: Študija o primernosti razširitve EGPECT na PETR (Slovenian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Управителният комитет (който обединява участниците в сферата на заетостта, обучението, бизнеса, институциите, местните власти и т.н.) ежегодно утвърждава програма от действия за подновяване на определени операции и регистриране на нови такива. Тези действия се изпълняват от PETR и/или нейните партньори. Управителният комитет даде приоритет на двугодишна програма за действия за 2019 г. и 2020 г. Действително действията, започнати от 2016 г. нататък, носят първите си резултати, поради което е необходимо те да бъдат подновени и задълбочени. Освен това Управителният комитет предлага „клауза за преразглеждане“ с цел усъвършенстване и предлагане на нови проекти в настоящата програма за действие. Освен това регионът на Centre Val de Loire желае да финансира дейностите на GPECT в продължение на три години. Програмата за действие за 2019 г. на PETR GPEC-T беше изготвена и утвърдена с участието на всички публични и частни партньори и заинтересовани страни (заетост, обучение, икономика и др.) по време на подготвителните семинари, свързани с управителния комитет през декември 2018 г. Програмата за действие за 2019 г. е, както следва: \-Действия лист 1: Развиване на отношенията между стартиращите предприятия в региона: организиране на петото издание на Soirée des Métiers за студенти и гимназисти; Развитие на ключовото партньорство (Комитет на местните училища и предприятия) като съучастник в схемата; \-Действия лист 2: Подкрепа и подкрепа за управлението на човешките ресурси в TPE и МСП: анализ на ситуациите на учене, развитие на умения, създаване на прост инструмент за управление на уменията в сътрудничество с други координатори на GPEC T в региона на центъра Val de Loire; \-Приложение 3: Анимация и развитие на Клуб RH du Pays de Vierzon: развитие на партньорството с Асоциация Атаут Шер и развитие на мрежата с TPE-МСП, предприемачи и всички хора и умения, които могат да дадат решения на проблемите на територията; \-Действителен лист 4: Създаване на обсерватория „Пирамида на вековете“ относно промишления и логистичния транспорт: събиране и обработка на съществуваща информация \- Формуляр за действие 5: Развиване на споделянето на умения в пазарните и непазарните сектори: улесняване на заемането на умения и кредитирането на служители, създаване на група за действие (дружества, сдружения и др.), експериментиране в сектора на социалната икономика „Солидарност“, работа с дружеството и платформа за споделяне на труда в сътрудничество. За 2019 г. действията на GPEC T остават на територията на Pays de Vierzon. Програмата за действие за 2020 г. е, както следва: \-Действия лист 1: Развиване на отношенията между стартиращите предприятия в региона: организиране на петото издание на Soirée des Métiers за студенти и гимназисти; Развитие на ключовото партньорство (Комитет на местните училища и предприятия) като съучастник в схемата; \-Действия лист 2: Подкрепа и подкрепа за управлението на човешките ресурси в TPE и МСП: тестване на устройството за идентифициране на нуждите от умения \- Формуляр за действие 3: Подкрепа и подкрепа за управлението на човешките ресурси в TPE и МСП: Анализ на учебните ситуации \- Формуляр за действие 4: Създаване на ориентирана към бъдещето териториална обсерватория \-Fiche Действие 5: Развиване на споделянето на умения чрез улесняване на кредитирането на служителите \- Действие 6 от информационния фиш: Анимация на колективната транспортна логистика \- Информационен фиш Действие 7: Проучване на целесъобразността от разширяване на обхвата на EGPECT, така че да обхване PETR (Bulgarian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Il-Kumitat ta’ Tmexxija (li jiġbor flimkien l-atturi fl-impjieg, it-taħriġ, id-dinja tan-negozju, l-istituzzjonijiet, l-awtoritajiet lokali, eċċ.) jivvalida kull sena programm ta’ azzjonijiet li jġeddu ċerti operazzjonijiet u jirreġistra oħrajn ġodda. Dawn l-azzjonijiet huma implimentati mill-Kumitat PETR u/jew l-imsieħba tiegħu. Il-Kumitat ta’ Tmexxija pprijoritizza programm ta’ azzjonijiet ta’ sentejn għall-2019 u l-2020. Fil-fatt, l-azzjonijiet imnedija mill-2016’il quddiem għandhom l-ewwel riżultati tagħhom, u b’hekk hemm il-ħtieġa li jiġġeddu u jiġu approfonditi. Barra minn hekk, il-Kumitat ta’ Tmexxija jipproponi “klawżola ta’ reviżjoni” biex jirfina u jipproponi proġetti ġodda fil-programm ta’ azzjoni attwali. Barra minn hekk, ir-reġjun ta’ Centre Val de Loire jixtieq jiffinanzja l-azzjonijiet GPECT fuq tliet snin. Il-programm ta’ azzjonijiet, għas-snin 2019 tal-Kumitat PETR GPEC-T, tfassal u ġie vvalidat mas-sħab pubbliċi u privati u l-partijiet ikkonċernati kollha (impjiegi, taħriġ, ekonomija, eċċ.) matul sessjonijiet ta’ ħidma preparatorji assoċjati ma’ Kumitat ta’ Tmexxija f’Diċembru 2018. Il-Programm ta’ Azzjoni għall-2019 huwa kif ġej: \-Folja ta’ azzjoni 1: Żvilupp tar-relazzjoni tal-bidu tar-reġjun: organizzazzjoni tal-ħames edizzjoni tas-Soirée des Métiers għall-istudenti tal-kulleġġ u tal-iskejjel għolja; L-iżvilupp tas-sħubija ewlenija (il-Kumitat għall-Iskejjel Lokali u l-Intrapriża) bħala kofaċilitatur tal-iskema; \-Folja ta’ azzjoni 2: L-appoġġ u l-appoġġ għall-ġestjoni tar-riżorsi umani fit-TPEs u l-SMEs: analiżi tas-sitwazzjonijiet ta’ tagħlim, l-iżvilupp tal-ħiliet, il-ħolqien ta’ għodda sempliċi għall-ġestjoni tal-ħiliet f’kollaborazzjoni ma’ faċilitaturi oħra tat-T tal-GPEC fir-reġjun ta’ Centre Val de Loire; \-Folja ta’ azzjoni 3: Janima u żviluppa l-Club RH du Pays de Vierzon: l-iżvilupp tas-sħubija mal-Assoċjazzjoni Atout Cher u l-iżvilupp tan-netwerk mat-TPE-SMEs, l-intraprendituri u n-nies kollha u l-ħiliet li jistgħu jipprovdu soluzzjonijiet għall-problemi tat-territorju; \-Folja ta’ azzjoni 4: It-twaqqif ta’ osservatorju tal-“Piramida taż-Żmien” dwar l-industrija u t-trasport loġistiku: ġbir u pproċessar ta’ informazzjoni eżistenti \- Folja ta’ Azzjoni 5: L-iżvilupp tal-kondiviżjoni tal-ħiliet fis-setturi tas-suq u mhux tas-suq: il-faċilitazzjoni tas-self tal-ħiliet u s-self lill-impjegati, il-ħolqien ta’ grupp ta’ azzjoni (kumpaniji, assoċjazzjonijiet, eċċ.), esperimentazzjoni fis-settur tal-Ekonomija Soċjali Solidarja, li jaħdem mal-kumpanija u pjattaforma kollaborattiva għall-kondiviżjoni tax-xogħol. Għall-2019, l-azzjonijiet ta’ GPEC T jibqgħu fit-territorju ta’ Pays de Vierzon. Il-Programm ta’ Azzjoni 2020 huwa kif ġej: \-Folja ta’ azzjoni 1: Żvilupp tar-relazzjoni tal-bidu tar-reġjun: organizzazzjoni tal-ħames edizzjoni tas-Soirée des Métiers għall-istudenti tal-kulleġġ u tal-iskejjel għolja; L-iżvilupp tas-sħubija ewlenija (il-Kumitat għall-Iskejjel Lokali u l-Intrapriża) bħala kofaċilitatur tal-iskema; \-Folja ta’ azzjoni 2: L-appoġġ u l-appoġġ għall-ġestjoni tar-riżorsi umani fit-TPEs u l-SMEs: ittestjar tal-Identifikazzjoni tal-Apparat tal-Ħtiġijiet tal-Ħiliet \- Folja ta’ Azzjoni 3: L-appoġġ u l-appoġġ għall-ġestjoni tar-riżorsi umani fit-TPEs u l-SMEs: Analiżi tas-Sitwazzjonijiet tat-Tagħlim \- Folja ta’ Azzjoni 4: L-istabbiliment ta’ osservatorju territorjali li jħares’il quddiem \-Fiche Action 5: L-iżvilupp tal-kondiviżjoni tal-ħiliet billi jiġi ffaċilitat is-self lill-impjegati \- Azzjoni 6 ta’ Skeda Informattiva: Animazzjoni tal-loġistika kollettiva tat-trasport \- Azzjoni ta’ Skeda Informattiva 7: Studju dwar ir-rakkomandabbiltà li l-ETGPECT jiġi estiż għall-PETR (Maltese)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    O Comité Diretor (agrupamento dos atores do emprego, da formação, do mundo empresarial, das instituições, das autoridades locais, etc.) valida anualmente um programa de ações que renova determinadas operações e regista novas ações. Estas ações são executadas pela PETR e/ou pelos seus parceiros. O Comité Diretor deu prioridade a um programa de ações de dois anos para 2019 e 2020. Com efeito, as ações lançadas a partir de 2016 têm os seus primeiros resultados, pelo que é necessário renová-las e aprofundá-las. Além disso, o Comité Diretor propõe uma «cláusula de revisão» para aperfeiçoar e propor novos projetos no atual programa de ação. Além disso, a região do Centro Val de Loire pretende financiar as ações do GPECT ao longo de três anos. O programa de ações, para o ano de 2019 do PETR GPEC-T, foi elaborado e validado com todos os parceiros públicos e privados e partes interessadas (emprego, formação, economia, etc.) durante os seminários preparatórios associados a um Comité Diretor em dezembro de 2018. O Programa de Ação para 2019 é o seguinte: \-Ficha de ação 1: Desenvolver a relação de arranque da região: organização da quinta edição do Soirée des Métiers para estudantes universitários e secundários; Desenvolvimento da parceria fundamental (Comité Escolar-Empresa Local) como cofacilitador do regime; \-Ficha de ação 2: Apoio e apoio à gestão de RH nos TPE e PME: análise de situações de aprendizagem, desenvolvimento de competências, criação de uma ferramenta simples de gestão de competências em colaboração com outros facilitadores do GPEC T na região do Centro Val de Loire; \-Ficha de ação 3: Animar e desenvolver o Clube RH du Pays de Vierzon: desenvolvimento da parceria com a Associação Atout Cher e desenvolvimento da rede com TPE-PME, empresários e todas as pessoas e habilidades que podem fornecer soluções para os problemas do território; \-Ficha de ação 4: Criar um observatório «Pyramid of Ages» sobre a indústria e a logística dos transportes: recolha e tratamento das informações existentes \- Ficha de ação 5: Desenvolvimento da partilha de competências nos setores do mercado e dos setores não mercantis: facilitação do empréstimo de competências e da concessão de empréstimos aos trabalhadores, criação de um grupo de ação (empresas, associações, etc.), experimentação no setor da economia social Solidaire, colaboração com a empresa e uma plataforma colaborativa de partilha de mão de obra. Para 2019, as ações do GPEC T permanecem no território da Pays de Vierzon. O Programa de Ação 2020 é o seguinte: \-Ficha de ação 1: Desenvolver a relação de arranque da região: organização da quinta edição do Soirée des Métiers para estudantes universitários e secundários; Desenvolvimento da parceria fundamental (Comité Escolar-Empresa Local) como cofacilitador do regime; \-Ficha de ação 2: Apoio e apoio à gestão de RH nos TPE e PME: teste da Identificação de Dispositivos das Necessidades de Competências \- Ficha de Ação 3: Apoio e apoio à gestão de RH nos TPE e PME: Análise das Situações de Aprendizagem \- Ficha de Ação 4: Criação de um observatório territorial virado para o futuro \-Fiche Ação 5: Desenvolver a partilha de competências, facilitando a concessão de empréstimos aos trabalhadores \- Ficha informativa Ação 6: Animação da logística do transporte coletivo \- Ficha informativa Ação 7: Estudo da conveniência de alargar o EGPECT à PETR (Portuguese)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Styringsudvalget (gruppering af aktører inden for beskæftigelse, uddannelse, erhvervslivet, institutioner, lokale myndigheder osv.) validerer hvert år et program for fornyelse af visse aktiviteter og registrering af nye. Disse foranstaltninger gennemføres af PETR og/eller dets partnere. Styringskomitéen har prioriteret et toårigt handlingsprogram for 2019 og 2020. De foranstaltninger, der blev iværksat fra 2016 og fremefter, bærer faktisk deres første resultater, og derfor er der behov for at forny og uddybe dem. Styringsudvalget foreslår desuden en "revisionsklausul" for at finjustere og foreslå nye projekter i det nuværende handlingsprogram. Desuden ønsker Centre Val de Loire-regionen at finansiere GPECT-aktionerne over tre år. Handlingsprogrammet for 2019 under PETR GPEC-T blev udarbejdet og valideret sammen med alle offentlige og private partnere og interessenter (beskæftigelse, uddannelse, økonomi osv.) under forberedende workshopper med tilknytning til en styringskomité i december 2018. Handlingsprogrammet for 2019 er som følger: \-Aktionsark 1: Udvikling af regionens opstartsforhold: tilrettelæggelse af den femte udgave af Soirée des Métiers for gymnasieelever og gymnasieelever Udvikling af det centrale partnerskab (Lokal School-Enterprise Committee) som medformidler af ordningen \-Aktionsark 2: Støtte til og støtte til HR-forvaltning i TPE'er og SMV'er: analyse af læringssituationer, kompetenceudvikling, oprettelse af et simpelt redskab til forvaltning af færdigheder i samarbejde med andre GPEC-formidlere i Centre Val de Loire-regionen \-Aktionsark 3: Animere og udvikle Club RH du Pays de Vierzon: udvikling af partnerskabet med Association Atout Cher og udvikling af netværket med TPE-SMV'er, iværksættere og alle de mennesker og færdigheder, der kan give løsninger på problemerne i området \-Aktionsark 4: Oprettelse af et observatorium "Pyramid of Ages" for industri og logistiktransport: indsamling og behandling af eksisterende oplysninger \- Action Sheet 5: Udvikling af kompetencedeling i markeds- og ikkemarkedssektorerne: fremme af udlån af færdigheder og udlån af medarbejdere, oprettelse af en aktionsgruppe (virksomheder, sammenslutninger osv.), eksperimenter i Solidaire Social Economy-sektoren, samarbejde med virksomheden og en samarbejdsplatform for arbejdsdeling. I 2019 forbliver GPEC T's handlinger på Pays de Vierzons område. Handlingsprogrammet for 2020 er som følger: \-Aktionsark 1: Udvikling af regionens opstartsforhold: tilrettelæggelse af den femte udgave af Soirée des Métiers for gymnasieelever og gymnasieelever Udvikling af det centrale partnerskab (Lokal School-Enterprise Committee) som medformidler af ordningen \-Aktionsark 2: Støtte til og støtte til HR-forvaltning i TPE'er og SMV'er: afprøvning af udstyrsidentifikation af kvalifikationsbehov \- Action Sheet 3: Støtte til og støtte til HR-forvaltning i TPE'er og SMV'er: Analyse af læringssituationen \- Action Sheet 4: Oprettelse af et fremadrettet territorialt observatorium \-Fiche Action 5: Udvikle kompetencedeling ved at lette udlån af medarbejdere \- Fact Sheet Action 6: Animation af den kollektive transportlogistik \- Fact Sheet Action 7: Undersøgelse af det hensigtsmæssige i at udvide EGPECT til også at omfatte PETR (Danish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Comitetul director (gruparea actorilor din domeniul ocupării forței de muncă, al formării, al mediului de afaceri, al instituțiilor, al autorităților locale etc.) validează în fiecare an un program de acțiuni de reînnoire a anumitor operațiuni și de înregistrare a unora noi. Aceste acțiuni sunt puse în aplicare de PETR și/sau de partenerii săi. Comitetul director a acordat prioritate unui program de acțiuni pe doi ani pentru 2019 și 2020. Într-adevăr, acțiunile lansate începând cu 2016 au primit primele rezultate și, prin urmare, necesitatea de a le reînnoi și de a le aprofunda. În plus, Comitetul director propune o „clauză de revizuire” pentru a perfecționa și a propune noi proiecte în actualul program de acțiune. În plus, regiunea Centre Val de Loire dorește să finanțeze acțiunile GPECT pe o perioadă de trei ani. Programul de acțiuni pentru 2019 al PETR GPEC-T a fost elaborat și validat împreună cu toți partenerii și părțile interesate din sectorul public și privat (ocuparea forței de muncă, formare, economie etc.) în cadrul atelierelor pregătitoare asociate cu un comitet director în decembrie 2018. Programul de acțiune pentru 2019 este următorul: \-Fișa de acțiune 1: Dezvoltarea relației de înființare a regiunii: organizarea celei de-a cincea ediții a Soirée des Métiers pentru studenți și liceeni; Dezvoltarea parteneriatului-cheie (Comitetul școală locală-întreprinderi) în calitate de co-facilitator al programului; \-Fișa de acțiune 2: Sprijinirea și sprijinirea gestionării resurselor umane în cadrul TPE și al IMM-urilor: analiza situațiilor de învățare, dezvoltarea competențelor, crearea unui instrument simplu de gestionare a competențelor în colaborare cu alți facilitatori ai GPEC T din regiunea Centre Val de Loire; \-Fișa de acțiune 3: Animează și dezvoltă Clubul RH du Pays de Vierzon: dezvoltarea parteneriatului cu Asociația Atout Cher și dezvoltarea rețelei cu TPE-IMM-uri, antreprenori și toți oamenii și abilitățile care pot oferi soluții la problemele teritoriului; \-Fișa de acțiune 4: Înființarea unui observator al „Pyramid of Ages” privind industria și transportul logistic: colectarea și prelucrarea informațiilor existente \- Fișa de acțiune 5: Dezvoltarea partajării competențelor în sectoarele de piață și non-piață: facilitarea împrumutului de competențe și a creditării angajaților, crearea unui grup de acțiune (societăți, asociații etc.), experimentarea în sectorul economiei sociale Solidaire, colaborarea cu societatea și o platformă colaborativă de partajare a forței de muncă. Pentru 2019, acțiunile GPEC T rămân pe teritoriul Pays de Vierzon. Programul de acțiune pentru 2020 este următorul: \-Fișa de acțiune 1: Dezvoltarea relației de înființare a regiunii: organizarea celei de-a cincea ediții a Soirée des Métiers pentru studenți și liceeni; Dezvoltarea parteneriatului-cheie (Comitetul școală locală-întreprinderi) în calitate de co-facilitator al programului; \-Fișa de acțiune 2: Sprijinirea și sprijinirea gestionării resurselor umane în cadrul TPE și al IMM-urilor: testarea dispozitivelor de identificare a nevoilor de competențe \- Fișa de acțiune 3: Sprijinirea și sprijinirea gestionării resurselor umane în cadrul TPE și al IMM-urilor: Analiza situațiilor de învățare \- Fișa de acțiune 4: Înființarea unui observator teritorial prospectiv \-Fiche Acțiune 5: Dezvoltarea schimbului de competențe prin facilitarea creditării angajaților \- Fișă informativă Acțiunea 6: Animarea logisticii transportului colectiv \- Fișă informativă Acțiunea 7: Studiu privind oportunitatea extinderii EGPECT la PETR (Romanian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Styrkommittén (som samlar aktörerna inom sysselsättning, utbildning, näringslivet, institutioner, lokala myndigheter osv.) godkänner varje år ett åtgärdsprogram som förnyar vissa insatser och registrerar nya. Dessa åtgärder genomförs av PETR och/eller dess partner. Styrkommittén har prioriterat ett tvåårigt åtgärdsprogram för 2019 och 2020. De åtgärder som inleddes från och med 2016 har sina första resultat, vilket innebär att de måste förnyas och fördjupas. Dessutom föreslår styrkommittén en ”översynsklausul” för att förfina och föreslå nya projekt i det nuvarande handlingsprogrammet. Dessutom vill regionen Centre Val de Loire finansiera GPECT-åtgärderna under tre år. Åtgärdsprogrammet för åren 2019 för PETR GPEC-T utarbetades och validerades med alla offentliga och privata partner och intressenter (sysselsättning, utbildning, ekonomi osv.) under förberedande workshoppar i samband med en styrkommitté i december 2018. Handlingsprogrammet för 2019 är som följer: \-Åtgärdsblad 1: Utveckla regionens uppstartsförhållande: anordnande av den femte upplagan av Soirée des Métiers för högskole- och gymnasieelever. Utveckling av det centrala partnerskapet (kommittén för lokala skolor och företag) som medförmedlare av programmet. \-Åtgärdsblad 2: Stödja och stödja personalförvaltning i TPE-företag och små och medelstora företag: analys av inlärningssituationer, kompetensutveckling, inrättande av ett enkelt verktyg för kompetenshantering i samarbete med andra GPEC T-facilitatorer i Centre Val de Loire-regionen. \-Åtgärdsblad 3: Animera och utveckla Club RH du Pays de Vierzon: utveckling av partnerskapet med Association Atout Cher och utveckling av nätverket med TPE-SMEs, entreprenörer och alla människor och färdigheter som kan erbjuda lösningar på problemen i territoriet. \-Åtgärdsblad 4: Inrätta ett observationsorgan för industri- och logistiktransporter ”Pyramid of Ages”: insamling och behandling av befintlig information \- Åtgärdsblad 5: Utveckling av kompetensdelning inom marknads- och icke-marknadssektorerna: underlättande av kompetensutlåning och utlåning till anställda, inrättande av en aktionsgrupp (företag, föreningar osv.), experiment inom den sociala ekonomin i Solidaire, samarbete med företaget och en samarbetsplattform för arbetsdelning. För 2019 kvarstår GPEC T:s åtgärder på Pays de Vierzons territorium. Handlingsprogrammet för 2020 är som följer: \-Åtgärdsblad 1: Utveckla regionens uppstartsförhållande: anordnande av den femte upplagan av Soirée des Métiers för högskole- och gymnasieelever. Utveckling av det centrala partnerskapet (kommittén för lokala skolor och företag) som medförmedlare av programmet. \-Åtgärdsblad 2: Stödja och stödja personalförvaltning i TPE-företag och små och medelstora företag: testa enhetens identifiering av kompetensbehov \- Åtgärdsblad 3: Stödja och stödja personalförvaltning i TPE-företag och små och medelstora företag: Analys av inlärningssituationer \- Åtgärdsblad 4: Inrättande av ett framåtblickande territoriellt observatorium \-Fiche Action 5: Utveckla kompetensdelning genom att underlätta utlåning av anställda \- Faktablad Åtgärd 6: Animering av kollektivtrafiklogistiken \- Faktablad Åtgärd 7: Studie av lämpligheten av att utvidga EGPECT till PETR (Swedish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    location (string)
    Centre
    0 references
    date of last update
    7 December 2023
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    202002529
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3716518&oldid=41624469"