support for adult jobseekers over 26 years of age (Q3715785)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3715785 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | support for adult jobseekers over 26 years of age |
Project Q3715785 in France |
Statements
173,760.0 Euro
0 references
173,760.0 Euro
0 references
100.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2021
0 references
Commune de Clichy
0 references
92110
0 references
_**\- Accompagnement des demandeurs d'emploi clichois de plus de 26 ans**_ _ ****_ : Clichy Emploi est le service municipal de l'emploi de la ville de Clichy-la-Garenne. L'effectif comprend 1 responsable, 4 conseillers, 1 chargée d'accueil et 1 animateur médiateur. Sur les 4 conseillers, 2 conseillers emploi à temps plein reçoivent et accompagnent les demandeurs d'emploi Clichois de plus de 26 ans et _2 conseillers référents plie à temps plein,_ à noter que 1 poste de référent Plie est vacant depuis novembre 2019, la procédure de recrutement est en cours, ces référents assurent le suivi des personnes orientées par Clichy Emploi, Pôle Emploi et d'autres partenaires sociaux, assistantes sociales de la CAF, CVS..... Sont orientées dans le PLIE, toutes les personnes en situation précaire, éloignées de l'emploi, en âge d’intégrer le marché du travail et confrontées à des difficultés de nature à compromettre fortement les possibilités d’un retour à l’emploi durable : par exemple, compétences et savoirs de base peu ou mal maîtrisés, très faible niveau de formation/qualification, personnes confrontées à des problèmes de logement, de santé, de mobilité, de garde d’enfants, personnes en situation de handicap... Les personnes bénéficiaires de minima sociaux présentent généralement ces caractéristiques cumulées mais d’autres catégories de personnes en situation ou menacées de pauvreté sont également visées, dès lors qu’elles cumulent des freins professionnels et sociaux d’accès à l’emploi. L'action "accompagnement des demandeurs d'emploi Clichois de plus de 26 ans" consiste à intégrer dans le PLIE _100 nouveaux participants, soit 50 pour chaque référent et mener 50 participants vers des sorties positives soit 25 par conseiller._ Pour 2020, le recrutement du conseiller référent PLIE étant en cours, un nouveau conseiller sera en poste au cours de l'année 2020, le nombre d'entrées le concernant sera calculé au prorata du nombre de mois restant sur 2020, idem pour le nombre de sorties. **\- Diagnostic - repérage - prescription/orientation** Dans un premier temps, les demandeurs d'emploi sont reçus en entretien individuel par un conseiller Clichy Emploi. Un premier diagnostic de leur situation dans l'emploi, leurs besoins, leurs difficultés/freins est établi. Les conseillers Clichy Emploi disposent du logiciel ABC viesion. Ils entrent donc les données liés à l'identité dont l'âge, les caractéristiques (formation, situation familiale..) , les métiers souhaités.... Ensuite, selon le profil, le degré d'autonomie, les difficultés sociales/familiales/de logement/de santé, le projet professionnel, le bénéficiaire sera suivi par un conseiller Clichy Emploi ou orienté après un ou plusieurs entretiens vers un référent PLIE. Avant la décision d'orientation, Le conseiller Clichy emploi évaluent donc l'importance de ces freins, les conséquences sur la recherche d'emploi et détermine le/les critère(s) d'orientation fixés par le FSE, DELD, minima sociaux, primo demandeur, primo arrivant, femme isolée, sénior ...... Pour les personnes qui ont été détectées pour une orientation dans le PLIE : le conseiller Clichy Emploi donne un rdv avec le référent PLIE et transmet à celui-ci une fiche d'orientation synthétisant la situation avec des éléments du dossier, tels que CV, attestation de formation, attestation Pôle Emploi, etc......Si besoin le conseiller Clichy Emploi explique directement au référent PLIE les raisons de l'orientation et les freins. Lors de ce 1er entretien avec la personne orientée, le référent détermine si l'orientation est justifiée, adaptée aux profils de la personne et évalue les besoins et les motivations de la personne. - **évaluation de la pertinence de l'orientation et Contractualisation** Lorsque le référent Plie reçoit le participant pour la 1er fois. Il dispose déjà des données sur ABC viesion concernant le participant. Au cours du 1er entretien, le conseiller référent présente le dispositif PLIE au demandeur, lui explique le parcours, la plus value attendue de ce suivi, l'investissement nécessaire exigé de sa part. Ces engagements sont contenus dans un contrat signé par le bénéficiaire et son référent. Le référent PLIE complète le dossier du participant en joignant le numéro identifiant Pôle Emploi, une photocopie de la pièce d'identité, toute pièces justifiant de ses revenus (CAF, RSA...). Ils entrent les données relatives au participant dans ABC viesion. Le référent évalue la pertinence de l'orientation et la réalité des critères d'éligibilité. A chaque entretien, le référent doit faire signer au participant une feuille d'émargement indiquant le nom-prénom, initiale du conseiller, l'heure de début et de fin de l'entretien, l'objet et la signature. Le référent met à jour à chaque entretien physique ou téléphonique la fiche du participant dans le logiciel. Le référent doit remplir les données relatives à cet entretien dans ABC viesion, les étapes de parcours et obligatoirement le compte-rendu d'entreti (French)
0 references
_**\- Support for jobseekers Clichois over 26 years of age**_ _ ****_: Clichy Emploi is the municipal employment service of the city of Clichy-la-Garenne. The staff consists of 1 manager, 4 counsellors, 1 reception officer and 1 mediator. Out of the 4 advisors, 2 full-time employment advisers receive and accompany Clichois jobseekers over 26 years of age and _2 referents are full-time,_ note that 1 Plie reference post has been vacant since November 2019, the recruitment procedure is ongoing, these referents follow-up of persons guided by Clichy Emploi, Pôle Emploi and other social partners, CAF social assistants, CVS..... In the PLIE, all people in precarious situations, away from employment, of the age of entry into the labour market and facing difficulties which are likely to seriously jeopardise the possibilities of a return to sustainable employment are: for example, skills and basic knowledge little or poorly mastered, very low level of training/qualification, people with housing, health, mobility, childcare, people with disabilities... Persons benefiting from social minima generally have these cumulative characteristics, but other categories of people in situations or at risk of poverty are also targeted, as they combine occupational and social barriers to access to employment. The action “Accompanying Clichois jobseekers over 26” consists of integrating into the PLIE _100 new participants, i.e. 50 for each referee and leading 50 participants to positive exits or 25 per adviser._ For 2020, as the recruitment of the PLIE reference adviser is ongoing, a new adviser will be posted in 2020, the number of entries relating to him will be calculated pro rata to the number of months remaining in 2020, idem for the number of exits. **\- Diagnosis — identification — prescription/guidance** At first, jobseekers are received in an individual interview by a Clichy Employment adviser. An initial diagnosis of their employment situation, their needs, their difficulties/brakes is established. Clichy Employment advisors have the ABC ViEsion software. They therefore enter data related to identity, including age, characteristics (training, family situation, etc.), desired occupations.... Next, depending on the profile, the degree of autonomy, the social/family/housing/health problems, the professional project, the beneficiary will be followed by a Clichy Employment adviser or referred after one or more interviews to a PLIE referent. Before the guidance decision, the employment advisor Clichy therefore assesses the importance of these barriers, the consequences on job search and determines the guidance criterion(s) set by the ESF, DELD, minimum social, first applicant, first arrival, single woman, senior...... For people who have been detected for guidance in the PLIE: Councillor Clichy Emploi gives an appointment with the PLIE referent and sends to him a guidance sheet summarising the situation with elements of the file, such as CV, training certificate, attestation Pôle Emploi, etc. If necessary, the adviser Clichy Emploi explains directly to the PLIE referent the reasons for the orientation and the brakes. During this 1st interview with the person oriented, the referent determines whether the orientation is justified, adapted to the person’s profiles and assesses the person’s needs and motivations. **Relevance assessment and Contractualisation** When the referent Plie receives the participant for the first time. It already has data on ABC ViEsion regarding the participant. During the 1st interview, the reference adviser presents the PLIE to the applicant, explains the path, the most expected value of the follow-up, the necessary investment required on his part. These commitments are contained in a contract signed by the beneficiary and its referee. The PLIE referent completes the participant’s file by attaching the identification number Pôle Emploi, a photocopy of the identity document, all documents justifying his income (CAF, RSA...). They enter the participant data in ABC ViEsion. The referee assesses the relevance of the guidance and the reality of the eligibility criteria. At each interview, the referee must have the participant sign an attendance sheet indicating the member’s first name, initial name, start and end time of the interview, subject matter and signature. The referent updates each physical or telephone interview the participant’s file in the software. The referent must fill in the data relating to this interview in ABC ViEsion, the stages of the journey and the report of the interview. (English)
22 November 2021
0.0339636395752195
0 references
_**\- Begleitung von Clichois-Arbeitssuchenden, die älter als 26 Jahre sind**_ _ ****_: Clichy Emploi ist die kommunale Arbeitsverwaltung der Stadt Clichy-la-Garenne. Das Personal besteht aus einem Verantwortlichen, 4 Beratern, einem Gastbeauftragten und einem Vermittler. Von den 4 Beratern erhalten und begleiten 2 Vollzeitarbeitsberater Clichois Arbeitssuchende über 26 Jahre und _2 Referenten in Vollzeit,_ beachten Sie, dass 1 Plie-Referent-Stelle seit November 2019 frei ist, das Einstellungsverfahren läuft, diese Referenten überwachen die Personen, die von Clichy Emploi, Pôle Emploi und anderen Sozialpartnern, CAF-Sozialassistenten, CVS.... In der PLIE sind alle Menschen in prekären Situationen, von der Beschäftigung entfernt, im arbeitsmarktfähigen Alter und mit Schwierigkeiten konfrontiert, die die Chancen für eine Rückkehr in eine dauerhafte Beschäftigung stark beeinträchtigen können: zum Beispiel wenig oder schlecht beherrschte Grundfertigkeiten und Kenntnisse, sehr niedrige Bildungs-/Qualifikationsniveaus, Menschen mit Wohn-, Gesundheits-, Mobilitäts- und Kinderbetreuungsproblemen, Menschen mit Behinderungen usw. Personen, die von sozialen Mindestanforderungen profitieren, weisen in der Regel diese kumulativen Merkmale auf, aber auch andere Gruppen von Personen, die von Armut bedroht sind oder von Armut bedroht sind, werden angesprochen, wenn sie berufliche und soziale Hindernisse beim Zugang zur Beschäftigung aufweisen. Die Maßnahme „Begleit für Clichois-Arbeitssuchende über 26 Jahre“ besteht darin, in das PLIE _100 neue Teilnehmer zu integrieren, d. h. 50 Teilnehmer für jeden Referenten und 50 Teilnehmer zu positiven Ausgängen oder 25 pro Berater zu führen._ Da 2020 die Einstellung des Referenten PLIE läuft, wird im Laufe des Jahres 2020 ein neuer Berater im Amt sein, die Zahl der ihn betreffenden Einträge wird im Verhältnis zu der Zahl der verbleibenden Monate im Jahr 2020 berechnet, und für die Zahl der Ausgänge. **\- Diagnostik – Ortung – Verschreibung/Beratung** Zunächst werden die Arbeitsuchenden in einem persönlichen Gespräch von einem Clichy-Job-Berater empfangen. Es wird eine erste Diagnose ihrer Beschäftigungssituation, ihrer Bedürfnisse, ihrer Schwierigkeiten/Bremsen erstellt. Die Berater von Clichy Emploi verfügen über die Software ABC ViEsion. Sie geben also die Identitätsdaten ein, darunter Alter, Merkmale (Ausbildung, familiäre Situation usw. ), die gewünschten Berufe. Nach dem Profil, dem Grad der Selbständigkeit, den sozialen, familiären, Wohnungs-/Gesundheitsproblemen, dem Berufsprojekt wird der Begünstigte von einem Clichy employment-Berater oder nach einem oder mehreren Gesprächen zu einem PLIE-Referenten betreut. Vor der Entscheidung über die Orientierung, Der Berater Clichy Beschäftigung bewerten daher die Bedeutung dieser Bremsen, die Auswirkungen auf die Arbeitssuche und legt das/die vom ESF festgelegten Orientierungskriterium(e) fest, DELD, soziale Mindestanforderungen, Erstantragsteller, Erstanreisende, alleinstehende Frau, Senioren... Für Personen, die für eine Orientierung im PLIE entdeckt wurden: der Berater Clichy Emploi erteilt zusammen mit dem PLIE-Referenten einen Leitfaden, in dem die Situation mit Angaben aus dem Dossier zusammengefasst wird, z. B. Lebensläufe, Ausbildungsnachweise, Bescheinigungen über die Beschäftigung usw. Bei Bedarf erläutert der Berater Clichy Emploi dem Referenten PLIE direkt die Gründe für die Orientierung und die Bremsen. In diesem ersten Gespräch mit der gelenkten Person prüft der Referent, ob die Orientierung gerechtfertigt ist, an die Profile der Person angepasst ist, und bewertet die Bedürfnisse und Motivationen der Person. — **Bewertung der Relevanz der Anleitung und Vertragsschluss** Wenn der Referenten Plie den Teilnehmer zum ersten Mal erhält. Er verfügt bereits über Daten über ABC ViEsion über den Teilnehmer. Während des ersten Gesprächs stellt der Referent dem Antragsteller das System PLIE vor, erläutert ihm den Weg, den erwarteten Mehrwert dieser Überwachung und die von ihm geforderten Investitionen. Diese Verpflichtungen werden in einem vom Empfänger und seinem Ansprechpartner unterzeichneten Vertrag festgelegt. Der PLIE-Referent vervollständigt die Akte des Teilnehmers mit der Pôle-Beschäftigungs-ID-Nummer, einer Fotokopie des Ausweises und allen Belegen für seine Einkünfte (CAF, RSA...). Sie geben die Teilnehmerdaten in ABC ViEsion ein. Der Referent bewertet die Relevanz der Orientierung und die Realität der Förderkriterien. Bei jedem Gespräch muss der Referent dem Teilnehmer ein Anwesenheitsblatt unterzeichnen lassen, aus dem der Vorname, der ursprüngliche Name des Beraters, die Uhrzeit des Beginns und des Endes des Gesprächs, der Gegenstand und die Unterschrift hervorgehen. Der Referenten aktualisiert bei jedem physischen oder telefonischen Gespräch das Datenblatt des Teilnehmers in der Software. (German)
2 December 2021
0 references
_**\- Ondersteuning voor werkzoekenden Clichois ouder dan 26 jaar**_ _ ****_: Clichy Emploi is een gemeentelijk arbeidsbureau van de stad Clichy-la-Garenne. Het personeel bestaat uit 1 manager, 4 adviseurs, 1 receptiemedewerker en 1 bemiddelaar. Van de 4 adviseurs ontvangen en begeleiden twee voltijdse arbeidsadviseurs Clichois werkzoekenden ouder dan 26 jaar en _2 referents zijn voltijds,_ merk op dat 1 Plie referentiefunctie vacant is sinds november 2019, de wervingsprocedure loopt, deze referents follow-up van personen geleid door Clichy Emploi, Pôle Emploi en andere sociale partners, CAF sociaal assistenten, CVS..... In PLIE zijn alle mensen die zich in een precaire situatie bevinden, buiten de arbeidsmarkt, met een leeftijd waarop zij toegang hebben tot de arbeidsmarkt en moeilijkheden ondervinden die de mogelijkheden van een terugkeer naar duurzame werkgelegenheid ernstig in gevaar kunnen brengen: bijvoorbeeld, vaardigheden en basiskennis weinig of slecht onder de knie, zeer laag niveau van opleiding/kwalificatie, mensen met huisvesting, gezondheid, mobiliteit, kinderopvang, mensen met een handicap... Personen die van sociale minima profiteren, hebben over het algemeen deze cumulatieve kenmerken, maar ook andere categorieën mensen in situaties of met een risico op armoede zijn gericht op het combineren van beroeps- en sociale belemmeringen voor de toegang tot werk. De actie „Begeleiding Clichois werkzoekenden ouder dan 26” bestaat uit integratie in de PLIE _100 nieuwe deelnemers, d.w.z. 50 voor elke scheidsrechter en leiden 50 deelnemers tot positieve exits of 25 per adviseur._ Voor 2020, aangezien de aanwerving van de referentieadviseur PLIE aan de gang is, zal in 2020 een nieuwe adviseur worden geplaatst, het aantal inschrijvingen dat op hem betrekking heeft, wordt berekend naar rata van het aantal resterende maanden in 2020, idem voor het aantal uittredingen. **\- Diagnose — identificatie — recept/richtsnoeren** In eerste instantie worden werkzoekenden ontvangen in een individueel interview door een adviseur van Clichy Werkgelegenheid. Er wordt een eerste diagnose gesteld van hun werkgelegenheidssituatie, hun behoeften, hun moeilijkheden/remen. Clichy Werkgelegenheid adviseurs hebben de ABC ViEsion software. Zij voeren daarom gegevens in met betrekking tot identiteit, met inbegrip van leeftijd, kenmerken (opleiding, gezinssituatie, enz.), gewenste beroepen.... Vervolgens wordt de begunstigde, afhankelijk van het profiel, de mate van autonomie, de sociale/gezins-/huisvestings-/gezondheidsproblemen, het professionele project, gevolgd door een adviseur voor de werkgelegenheid van Clichy of na een of meer interviews doorverwezen naar een PLIE-referent. Voorafgaand aan het adviesbesluit beoordeelt de arbeidsadviseur Clichy dus het belang van deze belemmeringen, de gevolgen voor het zoeken naar werk en bepaalt hij het (de) door het ESF, DELD, minimale sociale, eerste verzoeker, eerste aankomst, alleenstaande vrouw, senior...... Voor mensen die voor begeleiding in de PLIE zijn opgespoord: Raadslid Clichy Emploi maakt een afspraak met de PLIE-verwijzende partij en stuurt hem een leidraad waarin de situatie wordt samengevat met elementen van het dossier, zoals cv, opleidingscertificaat, attest Pôle Emploi, enz. Indien nodig legt adviseur Clichy Emploi rechtstreeks aan PLIE de redenen voor de oriëntatie en de remmen aan. Tijdens dit eerste gesprek met de georiënteerde persoon bepaalt de referent of de oriëntatie gerechtvaardigd is, aangepast is aan het profiel van de persoon en beoordeelt hij de behoeften en motivaties van de persoon. **Relevantiebeoordeling en Contractualisatie** Wanneer de referent Plie de deelnemer voor het eerst ontvangt. Het heeft reeds gegevens over ABC ViEsion met betrekking tot de deelnemer. Tijdens het eerste gesprek presenteert de referentieadviseur de PLIE aan verzoeker, legt hij het pad, de meest verwachte waarde van de follow-up, de noodzakelijke investering van zijn kant uit. Deze verbintenissen zijn opgenomen in een contract dat door de begunstigde en zijn scheidsrechter is ondertekend. De PLIE referent vult het dossier van de deelnemer aan met het identificatienummer Pôle Emploi, een fotokopie van het identiteitsdocument, alle documenten die zijn inkomsten rechtvaardigen (CAF, RSA...). Zij voeren de deelnemersgegevens in ABC ViEsion in. De scheidsrechter beoordeelt de relevantie van de richtsnoeren en de realiteit van de subsidiabiliteitscriteria. Bij elk gesprek moet de scheidsrechter een presentielijst laten tekenen met de voornaam, de oorspronkelijke naam, het begin en het eindtijdstip van het gesprek, het onderwerp en de handtekening van het lid. De referent actualiseert elk fysiek of telefonisch interview van de deelnemer in de software. De referent moet de gegevens met betrekking tot dit gesprek invullen in ABC ViEsion, de fasen van de reis en het verslag van het gesprek. (Dutch)
7 December 2021
0 references
_**\- Sostegno per le persone in cerca di lavoro Clichois di età superiore a 26 anni**_ _ ****_: Clichy Emploi è il servizio comunale per l'impiego della città di Clichy-la-Garenne. Il personale è composto da 1 manager, 4 consulenti, 1 funzionario di accoglienza e 1 mediatore. Dei 4 consulenti, 2 consulenti per l'occupazione a tempo pieno ricevono e accompagnano le persone in cerca di lavoro Clichois di età superiore a 26 anni e _2 referenti sono a tempo pieno,_ si noti che 1 posto di riferimento Plie è vacante dal novembre 2019, la procedura di assunzione è in corso, questi referenti seguono le persone guidate da Clichy Emploi, Pôle Emploi e altre parti sociali, assistenti sociali CAF, CVS..... Nel PLIE, tutte le persone che si trovano in situazioni precarie, al di fuori del mondo del lavoro, dell'età di ingresso nel mercato del lavoro e che incontrano difficoltà che rischiano di compromettere seriamente le possibilità di un ritorno a un'occupazione sostenibile sono: ad esempio, competenze e conoscenze di base scarsamente o scarsamente padroneggiate, livello molto basso di formazione/qualificazione, persone con alloggio, salute, mobilità, assistenza all'infanzia, persone con disabilità... Le persone che beneficiano di minimi sociali hanno generalmente queste caratteristiche cumulative, ma anche altre categorie di persone in situazioni o a rischio di povertà sono mirate, in quanto combinano barriere professionali e sociali all'accesso all'occupazione. L'azione "Accompanying Clichois job seekers over 26" consiste nell'integrare nel PLIE _100 nuovi partecipanti, ossia 50 per ciascun arbitro e portando 50 partecipanti a uscite positive o 25 per consulente._ Per il 2020, man mano che è in corso l'assunzione del consulente di riferimento PLIE, un nuovo consulente sarà distaccato nel 2020, il numero di voci che lo riguardano sarà calcolato proporzionalmente al numero di mesi rimanenti nel 2020, idem per il numero di uscite. **\- Diagnosi — identificazione — prescrizione/guida** In un primo momento, le persone in cerca di lavoro vengono ricevute in un colloquio individuale da un consulente per l'occupazione Clichy. Viene stabilita una diagnosi iniziale della loro situazione occupazionale, delle loro esigenze, delle loro difficoltà/freni. I consulenti per il lavoro di Clichy hanno il software ABC ViEsion. Inseriscono quindi dati relativi all'identità, compresi l'età, le caratteristiche (formazione, situazione familiare, ecc.), le professioni desiderate.... Successivamente, a seconda del profilo, del grado di autonomia, dei problemi sociali/familiari/abitativi/sanitari, del progetto professionale, il beneficiario sarà seguito da un consulente per l'occupazione di Clichy o rinviato dopo uno o più colloqui a un referente PLIE. Prima della decisione di orientamento, il consulente per l'occupazione Clichy valuta quindi l'importanza di questi ostacoli, le conseguenze sulla ricerca di un lavoro e determina i criteri di orientamento stabiliti dal FSE, DELD, sociale minimo, primo richiedente, primo arrivo, donna single, senior...... Per le persone che sono state individuate come guida nel PLIE: L'assessore Clichy Emploi dà appuntamento con il referente PLIE e gli invia una scheda di orientamento che riassume la situazione con elementi del fascicolo, quali CV, certificato di formazione, attestato Pôle Emploi, ecc. Se necessario, il consulente Clichy Emploi spiega direttamente al referente PLIE le ragioni dell'orientamento e dei freni. Durante questo primo colloquio con la persona orientata, il referente determina se l'orientamento è giustificato, adattato ai profili della persona e valuta le esigenze e le motivazioni della persona. **Valutazione della pertinenza e contrattualizzazione** Quando il referente Plie riceve il partecipante per la prima volta. Dispone già di dati su ABC ViEsion relativi al partecipante. Durante il primo colloquio, il consulente di riferimento presenta il PLIE al richiedente, spiega il percorso, il valore più atteso del follow-up, l'investimento necessario da parte sua. Tali impegni sono contenuti in un contratto firmato dal beneficiario e dal suo arbitro. Il referente PLIE completa il fascicolo del partecipante allegando il numero di identificazione Pôle Emploi, una fotocopia del documento d'identità, tutti i documenti che giustificano il suo reddito (CAF, RSA...). Inseriscono i dati dei partecipanti in ABC ViEsion. L'arbitro valuta la pertinenza degli orientamenti e la realtà dei criteri di ammissibilità. Ad ogni colloquio, l'arbitro deve far firmare al partecipante una scheda di partecipazione che indichi il nome del membro, il nome iniziale, l'ora di inizio e fine del colloquio, l'oggetto e la firma. Il referente aggiorna ogni intervista fisica o telefonica del file del partecipante nel software. Il referente deve compilare i dati relativi a questa intervista in ABC ViEsion, le fasi del viaggio e la relazione dell'intervista. (Italian)
13 January 2022
0 references
_**\- Ayuda a los solicitantes de empleo Clichois mayores de 26 años**_ _ ****_: Clichy Emploi es el servicio municipal de empleo de la ciudad de Clichy-la-Garenne. El personal está integrado por 1 gerente, 4 consejeros, 1 oficial de recepción y 1 mediador. De los 4 asesores, 2 asesores de empleo a tiempo completo reciben y acompañan a los solicitantes de empleo de Clichois mayores de 26 años y _2 árbitros son a tiempo completo,_ obsérvese que 1 puesto de referencia Plie ha estado vacante desde noviembre de 2019, el procedimiento de contratación está en curso, estos referentes seguimiento de personas guiadas por Clichy Emploi, Pôle Emploi y otros interlocutores sociales, asistentes sociales CAF, CVS..... En el PLIE, todas las personas en situación precaria, alejadas del empleo, de la edad de entrada en el mercado laboral y que se enfrentan a dificultades que pueden poner en grave peligro las posibilidades de reincorporación a un empleo sostenible son: por ejemplo, habilidades y conocimientos básicos poco o mal dominados, muy bajo nivel de formación/calificación, personas con vivienda, salud, movilidad, cuidado de niños, personas con discapacidad... Las personas que se benefician de mínimos sociales generalmente tienen estas características acumulativas, pero también se dirigen a otras categorías de personas en situación de riesgo de pobreza, ya que combinan barreras profesionales y sociales para el acceso al empleo. La acción «Acompañar a los solicitantes de empleo Clichois mayores de 26 años» consiste en integrar en el PLIE _100 nuevos participantes, es decir, 50 para cada árbitro y llevar a 50 participantes a salidas positivas o 25 por asesor._ Para 2020, dado que la contratación del asesor de referencia PLIE está en curso, se publicará un nuevo asesor en 2020, el número de entradas correspondientes se calculará proporcionalmente al número de meses restantes en 2020, idem para el número de salidas. **\- Diagnóstico — identificación — prescripción/orientación** Al principio, los solicitantes de empleo son recibidos en una entrevista individual por un asesor de empleo de Clichy. Se establece un diagnóstico inicial de su situación laboral, sus necesidades, sus dificultades/frenos. Los asesores de empleo de Clichy tienen el software ABC ViEsion. Por lo tanto, introducen datos relacionados con la identidad, incluyendo edad, características (formación, situación familiar, etc.), ocupaciones deseadas... A continuación, dependiendo del perfil, el grado de autonomía, los problemas sociales/familiares/vivienda/salud, el proyecto profesional, el beneficiario será seguido por un asesor de empleo Clichy o referido después de una o más entrevistas a un referente de PLIE. Antes de la decisión orientativa, el asesor de empleo Clichy evalúa la importancia de estos obstáculos, las consecuencias en la búsqueda de empleo y determina los criterios de orientación establecidos por el FSE, el DELD, el mínimo social, el primer solicitante, la primera llegada, la mujer soltera, la persona mayor...... Para las personas que han sido detectadas como guía en el PLIE: El concejal Clichy Emploi da una cita con el referente PLIE y le envía una hoja de orientación que resume la situación con elementos del expediente, como CV, certificado de formación, certificado Pôle Emploi, etc. Si es necesario, el asesor Clichy Emploi explica directamente al referente PLIE las razones de la orientación y los frenos. Durante esta primera entrevista con la persona orientada, el referente determina si la orientación está justificada, se adapta a los perfiles de la persona y evalúa las necesidades y motivaciones de la persona. **Evaluación de relevancia y contractualización** Cuando el referente Plie recibe al participante por primera vez. Ya tiene datos sobre ABC ViEsion con respecto al participante. Durante la primera entrevista, el asesor de referencia presenta el PLIE al solicitante, explica la trayectoria, el valor más esperado del seguimiento, la inversión necesaria por su parte. Estos compromisos figuran en un contrato firmado por el beneficiario y su árbitro. El referente PLIE completa el expediente del participante adjuntando el número de identificación Pôle Emploi, una fotocopia del documento de identidad, todos los documentos justificativos de sus ingresos (CAF, RSA...). Introducen los datos de los participantes en ABC ViEsion. El árbitro evalúa la pertinencia de las orientaciones y la realidad de los criterios de admisibilidad. En cada entrevista, el árbitro debe hacer que el participante firme una hoja de asistencia en la que se indique el nombre del miembro, el nombre inicial, la hora de inicio y finalización de la entrevista, el asunto y la firma. El referente actualiza cada entrevista física o telefónica del archivo del participante en el software. El remitente deberá rellenar los datos relativos a esta entrevista en ABC ViEsion, las etapas del viaje y el informe de la entrevista. (Spanish)
14 January 2022
0 references
_**\- Wsparcie dla osób poszukujących pracy Clichois powyżej 26 roku życia**_ _ ****_: Clichy Emploi jest miejską służbą zatrudnienia miasta Clichy-la-Garenne. Personel składa się z 1 kierownika, 4 doradców, 1 urzędnika recepcyjnego i 1 mediatora. Spośród 4 doradców, 2 doradców zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy otrzymują i towarzyszą osobom poszukującym pracy Clichois powyżej 26 roku życia i _2 referentów są w pełnym wymiarze godzin,_ należy zauważyć, że 1 stanowisko referencyjne Plie jest wakujące od listopada 2019 r., procedura rekrutacji jest w toku, te referenty monitorują osoby kierujące się Clichy Emploi, Pôle Emploi i innymi partnerami społecznymi, asystentami społecznymi CAF, CVS.... W PLIE wszystkie osoby znajdujące się w niepewnej sytuacji, z dala od zatrudnienia, w wieku wejścia na rynek pracy i borykające się z trudnościami, które mogą poważnie zagrozić możliwościom powrotu do trwałego zatrudnienia, to: na przykład umiejętności i podstawowa wiedza mało opanowana lub słabo opanowana, bardzo niski poziom szkolenia/kwalifikacji, osoby z mieszkalnictwem, zdrowiem, mobilnością, opieką nad dziećmi, osobami niepełnosprawnymi... Osoby korzystające z minim społecznych zazwyczaj mają te kumulacyjne cechy, ale inne kategorie osób znajdujących się w sytuacji lub zagrożonych ubóstwem są również ukierunkowane, ponieważ łączą bariery zawodowe i społeczne w dostępie do zatrudnienia. Działanie „W towarzystwie osób poszukujących pracy Clichois powyżej 26 roku życia” polega na włączeniu do PLIE _100 nowych uczestników, tj. 50 dla każdego sędziego i prowadzącego 50 uczestników do pozytywnego wyjścia lub 25 na doradcę._ W 2020 r., jako że trwa rekrutacja doradcy referencyjnego PLIE, w 2020 r. zostanie oddelegowany nowy doradca, liczba wpisów dotyczących go będzie obliczana proporcjonalnie do liczby miesięcy pozostałych w 2020 r., idem dla liczby wyjazdów. **\- Diagnoza – identyfikacja – recepta/przewodnictwo** Na początku osoby poszukujące pracy są odbierane w indywidualnym wywiadzie przez doradcy Clichy Employment. Ustala się wstępną diagnozę ich sytuacji zawodowej, potrzeb, trudności/hamulców. Doradcy Clichy Employment mają oprogramowanie ABC ViEsion. Dlatego wprowadzają dane dotyczące tożsamości, w tym wieku, cech (szkolenia, sytuacji rodzinnej itp.), pożądanych zawodów. Następnie, w zależności od profilu, stopnia autonomii, problemów społecznych/rodzinnych/mieszkaniowych/zdrowiskowych, projektu zawodowego, beneficjenta zostanie polecony doradca ds. zatrudnienia Clichy lub po jednym lub kilku rozmowach skierowanych do referenta PLIE. Przed wydaniem wytycznych doradca ds. zatrudnienia Clichy ocenia zatem znaczenie tych barier, konsekwencje dla poszukiwania pracy i określa kryteria orientacyjne określone przez EFS, DELD, minimum socjalne, pierwszy wnioskodawca, pierwszy przyjazd, samotną kobietę, seniora... Dla osób, które zostały wykryte w celu uzyskania wskazówek w PLIE: Radny Clichy Emploi powołuje się na referenta PLIE i przesyła mu poradnik podsumowujący sytuację z elementami dokumentacji, takimi jak CV, certyfikat szkolenia, poświadczenie Pôle Emploi itp. W razie potrzeby doradca Clichy Emploi wyjaśnia bezpośrednio PLIE powody orientacji i hamulce. Podczas pierwszego wywiadu z osobą zorientowaną, referent określa, czy orientacja jest uzasadniona, dostosowana do profili danej osoby oraz ocenia potrzeby i motywacje danej osoby. **Ocena adekwatności i umowa** Gdy referent Plie otrzyma uczestnika po raz pierwszy. Posiada już dane na temat ABC ViEsion dotyczące uczestnika. Podczas pierwszego wywiadu doradca referencyjny przedstawia wnioskodawcy PLIE, wyjaśnia ścieżkę, najbardziej oczekiwaną wartość działań następczych, niezbędne inwestycje wymagane z jego strony. Zobowiązania te są zawarte w umowie podpisanej przez beneficjenta i jego sędziego. Referent PLIE uzupełnia akta uczestnika załączając numer identyfikacyjny Pôle Emploi, kserokopię dokumentu tożsamości, wszystkie dokumenty uzasadniające jego dochody (CAF, RSA...). Wprowadzają dane uczestnika w ABC ViEsion. Sędzia ocenia adekwatność wytycznych i realność kryteriów kwalifikowalności. Podczas każdej rozmowy sędzia musi podpisać przez uczestnika kartę obecności zawierającą imię i nazwisko członka, jego imię, datę rozpoczęcia i zakończenia rozmowy, przedmiot i podpis. Referent aktualizuje każdy fizyczny lub telefoniczny wywiad z plikiem uczestnika w oprogramowaniu. Referent musi wypełnić dane dotyczące tego wywiadu w ABC ViEsion, etapy podróży i sprawozdanie z rozmowy. (Polish)
3 November 2022
0 references
_**\- Stöd till arbetssökande Clichois över 26 år**_ _ ****_: Clichy Emploi är den kommunala arbetsförmedlingen i staden Clichy-la-Garenne. Personalen består av 1 chef, 4 rådgivare, 1 mottagningstjänsteman och 1 medlare. Av de fyra rådgivaren erhåller och åtföljer 2 heltidsarbetsrådgivare Clichois arbetssökande över 26 år och _2 referenspersoner är heltidsanställda._ Observera att 1 Plie-referenstjänst har varit ledig sedan november 2019, rekryteringsförfarandet pågår, dessa domare följer upp personer som leds av Clichy Emploi, Pôle Emploi och andra arbetsmarknadsparter, CAF:s socialassistenter, CVS..... I PLIE är alla människor som befinner sig i otrygga situationer, bort från sysselsättningen, i åldern för inträde på arbetsmarknaden och som står inför svårigheter som sannolikt allvarligt kommer att äventyra möjligheterna att återgå till varaktig sysselsättning: till exempel färdigheter och grundläggande kunskaper lite eller dåligt behärskade, mycket låg utbildning/kvalificering, personer med bostäder, hälsa, rörlighet, barnomsorg, personer med funktionsnedsättning... Personer som gynnas av sociala minima har i allmänhet dessa kumulativa egenskaper, men andra kategorier av personer som befinner sig i situationer eller riskerar att drabbas av fattigdom är också riktade, eftersom de kombinerar yrkesmässiga och sociala hinder för tillgång till sysselsättning. Åtgärden ”Accompanying Clichois jobseekers over 26” består i att integrera i PLIE _100 nya deltagare, dvs. 50 för varje domare och leda 50 deltagare till positiva utträden eller 25 per rådgivare._ För 2020, eftersom rekryteringen av PLIE referensrådgivare pågår, kommer en ny rådgivare att utstationeras 2020, antalet poster som rör honom kommer att beräknas i proportion till det antal månader som återstår 2020, idem för antalet utträden. **\- Diagnos – identifiering – recept/vägledning** Till en början får arbetssökande i en individuell intervju av en Clichy Employment-rådgivare. En första diagnos av deras anställningssituation, deras behov, deras svårigheter/bromsar fastställs. Clichy Employment rådgivare har ABC ViEsion programvara. De för därför in uppgifter om identitet, inklusive ålder, egenskaper (utbildning, familjesituation osv.), önskade yrken.... Därefter, beroende på profil, graden av autonomi, sociala/familje-/bostads-/hälsoproblem, det professionella projektet, kommer stödmottagaren att följas av en Clichy Employment-rådgivare eller hänvisas efter en eller flera intervjuer till en PLIE-referens. Före beslutet om vägledning bedömer anställningsrådgivaren Clichy därför vikten av dessa hinder, konsekvenserna för arbetssökandet och fastställer det eller de vägledande kriterier som fastställts av ESF, DELD, minsta sociala, första sökanden, första ankomst, ensamstående kvinna, äldre...... För personer som har upptäckts för vägledning i PLIE: Rådsherren Clichy Emploi ger ett möte med PLIE-övervakaren och skickar en vägledning till honom som sammanfattar situationen med uppgifter i ärendet, t.ex. meritförteckning, utbildningsbevis, intyg Pôle Emploi osv. Vid behov förklarar rådgivaren Clichy Emploi direkt till PLIE om skälen till orienteringen och bromsarna. Under denna första intervju med den personorienterade avgör referenten om orienteringen är motiverad, anpassad till personens profiler och bedömer personens behov och motivationer. **Relevansbedömning och kontraktualisering** När referenspersonen Plie tar emot deltagaren för första gången. Den har redan data om ABC ViEsion om deltagaren. Under den första intervjun presenterar referensrådgivaren PLIE för sökanden, förklarar vägen, det mest förväntade värdet av uppföljningen, den nödvändiga investeringen från hans sida. Dessa åtaganden ingår i ett avtal som undertecknats av stödmottagaren och dess domare. PLIE:s referensperson kompletterar deltagarens akt genom att bifoga identifikationsnumret Pôle Emploi, en fotokopia av identitetshandlingen, alla handlingar som motiverar hans inkomst (CAF, RSA...). De anger deltagardata i ABC ViEsion. Domaren bedömer hur relevanta riktlinjerna är och hur de faktiska kriterierna för stödberättigande är uppfyllda. Vid varje intervju måste domaren låta deltagaren underteckna ett närvaroformulär som anger ledamotens förnamn, förnamn, start- och sluttid för intervjun, ämne och underskrift. Referenten uppdaterar varje fysisk eller telefonintervju deltagarens fil i programvaran. Referenten måste fylla i uppgifterna om denna intervju i ABC ViEsion, resans etapper och intervjurapporten. (Swedish)
3 November 2022
0 references
_**\- Tacaíocht do chuardaitheoirí poist Clichois atá os cionn 26 bliana d’aois**_ _ ****_: Is é Clichy Emploi seirbhís fostaíochta cathrach Clichy-la-Garenne. Tá an fhoireann comhdhéanta de bhainisteoir amháin, 4 chomhairleoir, 1 oifigeach fáiltithe agus idirghabhálaí amháin. As an 4 chomhairleoir, faigheann beirt chomhairleoir fostaíochta lánaimseartha agus iad in éineacht le Clichois cuardaitheoirí poist atá os cionn 26 bliana d’aois agus tá _2 ag tagairt go lánaimseartha,_ tabhair faoi deara go bhfuil post tagartha 1 Plie folamh ó mhí na Samhna 2019, go bhfuil an nós imeachta earcaíochta ar siúl faoi láthair, leanann na tagairtí seo de dhaoine faoi threoir Clichy Emploi, Pôle Emploi agus comhpháirtithe sóisialta eile, cúntóirí sóisialta CAF, CVS..... Sa chiall sin, is iad seo a leanas na daoine uile atá i staideanna forbhásacha, amach ón bhfostaíocht, an aois iontrála i margadh an tsaothair agus a bhfuil deacrachtaí acu ar dócha go gcuirfidh siad na féidearthachtaí maidir le filleadh ar fhostaíocht inbhuanaithe i mbaol go mór: mar shampla, scileanna agus buneolas nach bhfuil mórán máistreachta orthu, leibhéal an-íseal oiliúna/cáilíochta, daoine le tithíocht, sláinte, soghluaisteacht, cúram leanaí, daoine faoi mhíchumas... Is iondúil go mbíonn na tréithe carnacha sin ag daoine a bhaineann tairbhe as íoschoinníollacha sóisialta, ach dírítear ar chatagóirí eile daoine atá i gcásanna nó i mbaol bochtaineachta freisin, toisc go gcomhcheanglaíonn siad bacainní gairme agus sóisialta ar rochtain ar fhostaíocht. Is éard atá i gceist leis an ngníomh “Cuardaitheora Poist a ghabhann le Clichois os cionn 26” comhtháthú a dhéanamh sa phlie _100 rannpháirtí nua, i.e. 50 do gach réiteoir agus 50 rannpháirtí a thabhairt chun bealaigh dhearfacha nó 25 rannpháirtí in aghaidh an chomhairleora. _ Le haghaidh 2020, toisc go bhfuil earcú an chomhairleora tagartha ar siúl, déanfar comhairleoir nua a phostú in 2020, déanfar líon na n-iontrálacha a bhaineann leis a ríomh pro rata leis an líon míonna atá fágtha in 2020, idem le haghaidh líon na n-imeachtaí. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Déantar diagnóis tosaigh ar a staid fostaíochta, ar a riachtanais, ar a ndeacrachtaí/a saothair. Tá comhairleoirí Fostaíochta Clichy na bogearraí ABC ViEsion. Dá bhrí sin, cuireann siad isteach sonraí a bhaineann le céannacht, lena n-áirítear aois, saintréithe (oiliúint, staid teaghlaigh, etc.), gairmeacha inmhianaithe.... Ina dhiaidh sin, ag brath ar an bpróifíl, ar an leibhéal neamhspleáchais, ar na fadhbanna sóisialta/teaghlaigh/tithíochta/sláinte, ar an tionscadal gairmiúil, leanfaidh comhairleoir Fostaíochta Clichy an tairbhí nó cuirfear ar aghaidh é tar éis agallamh amháin nó níos mó a chur ar bun. Roimh an gcinneadh treorach, déanann an comhairleoir fostaíochta Clichy measúnú ar thábhacht na mbacainní seo, na hiarmhairtí ar chuardach poist agus cinneann sé an critéar/na critéir treorach arna leagan síos ag CSE, Deld, sóisialta íosta, chéad iarratasóir, céad teacht, bean shingil, sinsearach...... I gcás daoine a bhí faoi deara le haghaidh treorach sa plie: Tugann an Comhairleoir Clichy Emploi ceapachán leis an moltóir agus seolann sé bileog treorach chuige ina ndéantar achoimre ar an gcás le gnéithe den chomhad, amhail CV, deimhniú oiliúna, fianú Pôle Emploi, etc. Más gá, míníonn an comhairleoir Clichy Emploi go díreach leis an mbonn tagartha na cúiseanna atá leis an treoshuíomh agus leis na coscáin. Le linn an chéad agallaimh seo leis an duine atá dírithe, cinneann an tarchur cé acu atá nó nach bhfuil údar leis an treoshuíomh, an bhfuil sé curtha in oiriúint do phróifílí an duine agus go ndéanann sé measúnú ar riachtanais agus ar inspreagadh an duine. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá sonraí aige cheana féin maidir le Fís ABC maidir leis an rannpháirtí. Le linn an chéad agallaimh, cuireann an comhairleoir tagartha an cliabh i láthair don iarratasóir, míníonn sé an bealach, an luach is mó a bhfuiltear ag súil leis ón obair leantach, an infheistíocht is gá uaidh féin. Tá na gealltanais sin i gconradh arna shíniú ag an tairbhí agus ag a réiteoir. Comhlánaíonn an plie referent comhad an rannpháirtí tríd an uimhir aitheantais Pôle Emploi a cheangal leis, fótachóip den doiciméad aitheantais, gach doiciméad a thugann údar lena ioncam (CAF, RSA...). Cuireann siad na sonraí rannpháirtí isteach in ABC ViEsion. Déanann an réiteoir measúnú ar ábharthacht na treorach agus ar fhíorchás na gcritéar incháilitheachta. Ag gach agallamh, ní mór don réiteoir bileog tinrimh a shíniú ina léirítear céadainm, ainm tosaigh, am tosaithe agus deiridh an agallaimh, ábhar agus síniú an chomhalta. Tugann an comhfhreagraí gach agallamh fisiciúil nó agallaimh teileafóin an rannpháirtí cothrom le dáta sna bogearraí. Ní mór don té a dhéanann an tarchur na sonraí a bhaineann leis an agallamh seo a líonadh isteach in ABC ViEsion, ... (Irish)
3 November 2022
0 references
_**\- Sprijin pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă Clichois cu vârsta peste 26 de ani**_ _ ****_: Clichy Emploi este serviciul municipal de ocupare a forței de muncă din orașul Clichy-la-Garenne. Personalul este format din 1 manager, 4 consilieri, 1 ofițer de recepție și 1 mediator. Dintre cei 4 consilieri, 2 consilieri cu normă întreagă primesc și însoțesc Clichois în căutarea unui loc de muncă în vârstă de peste 26 de ani și _2 referenți sunt cu normă întreagă,_ rețineți că 1 post de referință Plie este vacant din noiembrie 2019, procedura de recrutare este în curs de desfășurare, acești referenți urmăresc persoanele ghidate de Clichy Emploi, Pôle Emploi și alți parteneri sociali, asistenți sociali CAF, CVS..... În PLIE, toate persoanele aflate în situații precare, departe de locul de muncă, de vârstă de intrare pe piața forței de muncă și care se confruntă cu dificultăți care pot periclita grav posibilitățile de revenire la locuri de muncă durabile sunt: de exemplu, competențe și cunoștințe de bază puțin sau slab stăpânite, nivel foarte scăzut de formare/calificare, persoane cu locuințe, sănătate, mobilitate, îngrijire a copiilor, persoane cu dizabilități... Persoanele care beneficiază de minime sociale au, în general, aceste caracteristici cumulative, dar sunt vizate și alte categorii de persoane aflate în situații sau expuse riscului de sărăcie, deoarece combină barierele profesionale și sociale în calea accesului la un loc de muncă. Acțiunea „Însoțirea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă din Clichois cu vârsta peste 26 de ani” constă în integrarea în PLIE _100 de participanți noi, adică 50 pentru fiecare arbitru și care conduc 50 de participanți la ieșiri pozitive sau 25 per consilier._ Pentru 2020, întrucât recrutarea consilierului de referință PLIE este în curs de desfășurare, un nou consilier va fi postat în 2020, numărul de intrări care îl privesc va fi calculat proporțional cu numărul de luni rămase în 2020, idem pentru numărul de ieșiri. **\- Diagnostic – identificare – prescripție/orientare** La început, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă sunt primite într-un interviu individual de către un consilier Clichy pentru ocuparea forței de muncă. Se stabilește un diagnostic inițial al situației lor profesionale, al nevoilor, dificultăților/frânelor. Consilierii Clichy pentru ocuparea forței de muncă au software-ul ABC ViEsion. Prin urmare, ele introduc date referitoare la identitate, inclusiv vârsta, caracteristicile (formarea, situația familială etc.), ocupațiile dorite. Apoi, în funcție de profil, gradul de autonomie, problemele sociale/familiale/locuințe/sănătate, proiectul profesional, beneficiarul va fi urmat de un consilier Clichy pentru ocuparea forței de muncă sau trimis după unul sau mai multe interviuri unui referent PLIE. Înainte de decizia de orientare, consilierul pentru ocuparea forței de muncă Clichy evaluează, prin urmare, importanța acestor bariere, consecințele asupra căutării unui loc de muncă și determină criteriul (criteriile) de orientare stabilit(e) de FSE, DELD, minim social, primul solicitant, prima sosire, femeie singură, senior... Pentru persoanele care au fost detectate pentru îndrumare în PLIE: Consilierul Clichy Emploi oferă o programare la referentul PLIE și îi trimite o fișă de orientare care rezumă situația cu elemente ale dosarului, cum ar fi CV-ul, certificatul de formare, atestarea Pôle Emploi etc. Dacă este necesar, consilierul Clichy Emploi explică direct referentului PLIE motivele orientării și frânelor. In cadrul primului interviu cu persoana orientata, referentul determina daca orientarea este justificata, adaptata la profilurile persoanei si evalueaza nevoile si motivatiile persoanei. **Evaluarea relevanței și Contractualizarea** Când referentul Plie primește participantul pentru prima dată. Are deja date despre ABC ViEsion cu privire la participant. În cadrul primului interviu, consilierul de referință prezintă solicitantului PLIE, explică traiectoria, valoarea cea mai așteptată a urmăririi, investiția necesară din partea acestuia. Aceste angajamente sunt cuprinse într-un contract semnat de beneficiar și de arbitrul acestuia. Referentul PLIE completează dosarul participantului atașând numărul de identificare Pôle Emploi, o fotocopie a actului de identitate, toate documentele care justifică venitul acestuia (CAF, RSA...). Acestea introduc datele participanților în ABC ViEsion. Arbitrul evaluează relevanța orientărilor și realitatea criteriilor de eligibilitate. La fiecare interviu, arbitrul trebuie să semneze o fișă de prezență care să indice numele membrului, numele inițial, ora de începere și de încheiere a interviului, subiectul și semnătura. Referentul actualizează fiecare interviu fizic sau telefonic al fișierului participantului în software. Referentul trebuie să completeze datele referitoare la acest interviu în cadrul ABC ViEsion, etapele călătoriei și raportul interviului. (Romanian)
3 November 2022
0 references
_**\- Podpora iskalcem zaposlitve Clichois, starejšim od 26 let**_ _ ****_: Clichy Emploi je občinski zavod za zaposlovanje v mestu Clichy-la-Garenne. Osebje sestavljajo 1 vodja, 4 svetovalci, 1 sprejemni uradnik in 1 mediator. Od štirih svetovalcev dva svetovalca za zaposlitev s polnim delovnim časom sprejemata in spremljata iskalce zaposlitve Clichois, starejše od 26 let, in _2 referenta s polnim delovnim časom,_upoštevajte, da je 1 referenčno delovno mesto Plie od novembra 2019 prazno, postopek zaposlovanja poteka, ti referenti pa spremljajo osebe, ki jih vodijo Clichy Emploi, Pôle Emploi in drugi socialni partnerji, socialni pomočniki CAF, CVS.... V PLIE so vsi ljudje, ki so v negotovih razmerah, ki niso zaposleni, v starosti, ko vstopajo na trg dela, in se soočajo s težavami, ki bi lahko resno ogrozile možnosti ponovne vzpostavitve trajnostne zaposlitve: na primer, spretnosti in osnovno znanje je malo ali slabo obvladano, zelo nizka raven usposabljanja/kvalifikacije, ljudje s stanovanji, zdravjem, mobilnostjo, varstvom otrok, invalidi... Osebe, ki imajo koristi od socialnih minimumov, imajo na splošno te kumulativne značilnosti, vendar so usmerjene tudi druge kategorije ljudi, ki so v položaju ali jim grozi revščina, saj združujejo poklicne in socialne ovire pri dostopu do zaposlitve. Ukrep „Spremljevalec iskalcem zaposlitve v Clichoisu, starejšim od 26“ vključuje vključitev novih udeležencev v program PLIE _100, tj. 50 za vsakega sodnika in 50 udeležencev do pozitivnih izhodov ali 25 na svetovalca._ Za leto 2020 bo zaradi zaposlitve referenčnega svetovalca PLIE v letu 2020 zaposlen nov svetovalec, število vnosov, ki se nanašajo nanj, pa se bo izračunalo sorazmerno s številom preostalih mesecev v letu 2020, tj. za število izstopov. **\- Diagnoza – identifikacija – recept/smernice** Prvič iskalci zaposlitve prejmejo na individualnem razgovoru svetovalca za zaposlovanje Clichyja. Vzpostavljena je začetna diagnoza njihovega zaposlitvenega položaja, njihovih potreb, težav/zavor. Clichy Zaposlitveni svetovalci imajo programsko opremo ABC ViEsion. Zato vnašajo podatke o identiteti, vključno s starostjo, značilnostmi (usposabljanje, družinske razmere itd.), želenimi poklici. Nato, odvisno od profila, stopnje samostojnosti, socialnih/družinskih/stanovanjskih/zdravstvenih težav, strokovnega projekta, bo upravičencu sledil svetovalec za zaposlovanje v Clichyju ali po enem ali več razgovorih napotil na referenta PLIE. Pred odločitvijo o smernicah, zaposlitveni svetovalec Clichy zato oceni pomen teh ovir, posledice za iskanje zaposlitve in določa merila za usmerjanje, ki jih določi ESS, DELD, minimalno socialno, prvi prosilec, prvi prihod, samska ženska, starejši...... Za osebe, ki so bile odkrite za usmerjanje v PLIE: Član svetnika Clichy Emploi se dogovori za sestanek z referentom PLIE in mu pošlje navodila, v katerih so povzete okoliščine z elementi spisa, kot so življenjepis, potrdilo o usposabljanju, potrdilo Pôle Emploi itd. Po potrebi svetovalec Clichy Emploi neposredno pojasni, zakaj se je usmeril in zaviral. V tem prvem razgovoru z osebo, ki je usmerjena, referent ugotovi, ali je orientacija upravičena, prilagojena profilom osebe in oceni potrebe in motivacije osebe. **Ocena relevantnosti in pogodbena ** Ko referent Plie prvič prejme udeleženca. Že ima podatke o ABC ViEsion v zvezi z udeležencem. Med prvim razgovorom referenčni svetovalec tožeči stranki predstavi PLIE, pojasni pot, najpričakovano vrednost nadaljnjega ukrepanja, potrebno naložbo, ki jo potrebuje. Te zaveze so vključene v pogodbo, ki jo podpišeta upravičenec in njegov sodnik. Referent PLIE dopolni dokumentacijo udeleženca tako, da priloži identifikacijsko številko Pôle Emploi, fotokopijo osebnega dokumenta, vse dokumente, ki upravičujejo njegov dohodek (CAF, RSA...). Podatke o udeležencih vnesejo v ABC ViEsion. Sodnik oceni ustreznost smernic in resničnost meril za upravičenost. Na vsakem razgovoru mora sodnik udeleženec podpisati list o prisotnosti, v katerem so navedeni ime člana, njegovo začetno ime, začetni čas, čas začetka in konca razgovora, vsebina in podpis. Referent posodobi vsak fizični ali telefonski razgovor z udeleženčevo datoteko v programski opremi. Referent mora izpolniti podatke v zvezi s tem razgovorom v ABC ViEsion, faze potovanja in poročilo o razgovoru. (Slovenian)
3 November 2022
0 references
_**\- Υποστήριξη για άτομα που αναζητούν εργασία Clichois άνω των 26 ετών**_ _ ****_: Η Clichy Emploi είναι η δημοτική υπηρεσία απασχόλησης της πόλης Clichy-la-Garenne. Το προσωπικό αποτελείται από 1 διευθυντή, 4 συμβούλους, 1 υπάλληλο υποδοχής και 1 διαμεσολαβητή. Από τους 4 συμβούλους, 2 σύμβουλοι πλήρους απασχόλησης λαμβάνουν και συνοδεύουν άτομα που αναζητούν εργασία Clichois άνω των 26 ετών και _2 είναι πλήρους απασχόλησης,_ σημειώστε ότι 1 θέση αναφοράς Plie είναι κενή από τον Νοέμβριο του 2019, η διαδικασία πρόσληψης βρίσκεται σε εξέλιξη, οι εν λόγω αναφορές παρακολουθούν άτομα με οδηγό την Clichy Emploi, την Pôle Emploi και άλλους κοινωνικούς εταίρους, κοινωνικούς βοηθούς της CAF, CVS..... Στην PLIE, όλα τα άτομα που βρίσκονται σε επισφαλή κατάσταση, εκτός της απασχόλησης, της ηλικίας εισόδου στην αγορά εργασίας και αντιμετωπίζουν δυσκολίες που ενδέχεται να θέσουν σε σοβαρό κίνδυνο τις δυνατότητες επιστροφής σε βιώσιμη απασχόληση είναι: για παράδειγμα, δεξιότητες και βασικές γνώσεις ελάχιστα ή ανεπαρκώς καταρτισμένα, πολύ χαμηλό επίπεδο κατάρτισης/κατάρτισης, άτομα με στέγαση, υγεία, κινητικότητα, παιδική φροντίδα, άτομα με αναπηρία... Τα άτομα που επωφελούνται από κοινωνικά ελάχιστα έχουν γενικά αυτά τα σωρευτικά χαρακτηριστικά, αλλά και άλλες κατηγορίες ατόμων που βρίσκονται σε καταστάσεις ή διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας είναι επίσης στοχευμένες, δεδομένου ότι συνδυάζουν επαγγελματικούς και κοινωνικούς φραγμούς στην πρόσβαση στην απασχόληση. Η δράση «Συνοδεύοντας άτομα που αναζητούν εργασία άνω των 26 ετών» συνίσταται στην ενσωμάτωση στο PLIE _100 νέων συμμετεχόντων, δηλαδή 50 για κάθε διαιτητή και 50 συμμετεχόντων σε θετικές εξόδους ή 25 ανά σύμβουλο._ Για το 2020, καθώς η πρόσληψη του συμβούλου αναφοράς της PLIE βρίσκεται σε εξέλιξη, θα αναρτηθεί νέος σύμβουλος το 2020, ο αριθμός των συμμετοχών που τον αφορούν θα υπολογιστεί κατ’ αναλογία προς τον αριθμό των μηνών που απομένουν το 2020, idem για τον αριθμό των εξόδων. **\- Διάγνωση — ταυτοποίηση — συνταγή/καθοδήγηση** Στην αρχή, τα άτομα που αναζητούν εργασία λαμβάνονται σε ατομική συνέντευξη από έναν σύμβουλο απασχόλησης της Clichy. Καθιερώνεται μια αρχική διάγνωση της κατάστασης απασχόλησης, των αναγκών τους, των δυσκολιών/φρένων τους. Οι σύμβουλοι της Clichy Employment έχουν το λογισμικό ABC ViEsion. Ως εκ τούτου, εισάγουν δεδομένα σχετικά με την ταυτότητα, συμπεριλαμβανομένης της ηλικίας, των χαρακτηριστικών (κατάρτιση, οικογενειακή κατάσταση κ.λπ.), επιθυμητά επαγγέλματα. Στη συνέχεια, ανάλογα με το προφίλ, τον βαθμό αυτονομίας, τα κοινωνικά/οικογενειακά/οικογενειακά προβλήματα/προβλήματα στέγασης/υγείας, το επαγγελματικό σχέδιο, τον δικαιούχο θα ακολουθήσει ένας σύμβουλος απασχόλησης της Clichy ή θα παραπεμφθεί μετά από μία ή περισσότερες συνεντεύξεις σε έναν αναφέροντα PLIE. Ως εκ τούτου, πριν από την απόφαση καθοδήγησης, ο σύμβουλος απασχόλησης Clichy αξιολογεί τη σημασία αυτών των εμποδίων, τις συνέπειες στην αναζήτηση εργασίας και καθορίζει το(τα) κριτήριο(-τα) καθοδήγησης που καθορίζονται από το ΕΚΤ, το DELD, το ελάχιστο κοινωνικό, πρώτο αιτούντα, πρώτη άφιξη, ανύπαντρη γυναίκα, ηλικιωμένους...... Για άτομα που έχουν εντοπιστεί για καθοδήγηση στην PLIE: Ο Σύμβουλος Clichy Emploi διορίζεται με τον αναφέροντα της PLIE και του αποστέλλει δελτίο καθοδήγησης στο οποίο συνοψίζεται η κατάσταση με στοιχεία του φακέλου, όπως βιογραφικό σημείωμα, πιστοποιητικό εκπαίδευσης, βεβαίωση Pôle Emploi κ.λπ. Αν είναι απαραίτητο, ο σύμβουλος Clichy Emploi εξηγεί απευθείας στην PLIE τους λόγους για τον προσανατολισμό και τα φρένα. Κατά τη διάρκεια αυτής της 1ης συνέντευξης με το άτομο προσανατολισμένο, ο αναφερόμενος καθορίζει αν ο προσανατολισμός είναι δικαιολογημένος, προσαρμοσμένος στα προφίλ του ατόμου και αξιολογεί τις ανάγκες και τα κίνητρα του ατόμου. **Αξιολόγηση συνάφειας και σύναψη σύμβασης** Όταν ο αναφορικός Plie παραλάβει τον συμμετέχοντα για πρώτη φορά. Έχει ήδη στοιχεία για το ABC ViEsion σχετικά με τον συμμετέχοντα. Κατά τη διάρκεια της 1ης συνέντευξης, ο σύμβουλος αναφοράς παρουσιάζει την PLIE στον αιτούντα, εξηγεί την πορεία, την πλέον αναμενόμενη αξία της παρακολούθησης, την αναγκαία επένδυση που απαιτείται από την πλευρά του. Οι δεσμεύσεις αυτές περιλαμβάνονται σε σύμβαση υπογεγραμμένη από τον δικαιούχο και τον διαιτητή του. Η αναφορά PLIE συμπληρώνει τον φάκελο του συμμετέχοντος επισυνάπτοντας τον αναγνωριστικό αριθμό Pôle Emploi, φωτοαντίγραφο του εγγράφου ταυτότητας, όλα τα έγγραφα που δικαιολογούν το εισόδημά του (CAF, RSA...). Εισάγουν τα δεδομένα των συμμετεχόντων στο ABC ViEsion. Ο διαιτητής αξιολογεί τη συνάφεια της καθοδήγησης και την πραγματικότητα των κριτηρίων επιλεξιμότητας. Σε κάθε συνέντευξη, ο διαιτητής πρέπει να έχει τον συμμετέχοντα να υπογράψει ένα φύλλο παρουσιών που να αναφέρει το όνομα, το αρχικό όνομα, την ώρα έναρξης και λήξης της συνέντευξης, το θέμα και την υπογραφή του. Ο αναφερόμενος ενημερώνει κάθε φυσική ή τηλεφωνική συνέντευξη του αρχείου του συμμετέχοντος στο λογισμικό. Ο αναφέρων πρέπει να συμπληρώσει ... (Greek)
3 November 2022
0 references
_**\- Støtte til jobsøgende Clichois over 26 år**_ _ ****_: Clichy Emploi er den kommunale arbejdsformidling i byen Clichy-la-Garenne. Personalet består af 1 leder, 4 rådgivere, 1 receptionsmedarbejder og 1 mægler. Ud af de 4 rådgivere modtager og ledsager 2 fuldtidsansatte beskæftigelsesrådgivere Clichois jobsøgende over 26 år, og _2 referenter er fuldtidsansatte,_ Bemærk, at 1 Plie-referencestilling har været ledig siden november 2019, ansættelsesproceduren er i gang, disse referenter følger op på personer, der ledes af Clichy Emploi, Pôle Emploi og andre arbejdsmarkedets parter, CAF socialassistenter, CVS..... I PLIE er alle personer, der befinder sig i usikre situationer, uden for beskæftigelse, alderen for indtræden på arbejdsmarkedet, og som står over for vanskeligheder, som sandsynligvis vil bringe mulighederne for at vende tilbage til varig beskæftigelse alvorligt: for eksempel færdigheder og grundlæggende viden lidt eller dårligt behersket, meget lavt uddannelsesniveau/kvalifikationsniveau, personer med bolig, sundhed, mobilitet, børnepasning, handicappede... Personer, der nyder godt af sociale minima, har generelt disse kumulative karakteristika, men andre kategorier af personer i situationer eller i risiko for fattigdom er også målrettet, da de kombinerer beskæftigelsesmæssige og sociale hindringer for adgang til beskæftigelse. Aktionen "Accompanying Clichois jobseekers over 26" består i at integrere i PLIE _100 nye deltagere, dvs. 50 for hver dommer og fører 50 deltagere til positive udgange eller 25 pr. rådgiver._ I 2020, da rekrutteringen af PLIE-referencerådgiveren er i gang, vil der blive udsendt en ny rådgiver i 2020, hvor antallet af poster vedrørende ham vil blive beregnet forholdsmæssigt i forhold til det antal måneder, der er tilbage i 2020, idem for antallet af udrejser. **\- Diagnose — identifikation — recept/vejledning** I første omgang modtages jobsøgende i et individuelt interview af en Clichy beskæftigelsesrådgiver. En indledende diagnose af deres beskæftigelsessituation, deres behov, deres vanskeligheder/bremser er etableret. Clichy Employment rådgivere har ABC ViEsion software. De indtaster derfor data vedrørende identitet, herunder alder, karakteristika (uddannelse, familiesituation osv.), ønskede erhverv. Afhængigt af profilen, graden af autonomi, de sociale/familie-/bolig-/sundhedsproblemer, det faglige projekt, vil modtageren blive efterfulgt af en Clichy-arbejdsvejleder eller henvist efter et eller flere interviews til en PLIE-reference. Inden den vejledende afgørelse vurderer beskæftigelsesrådgiveren Clichy derfor betydningen af disse barrierer, konsekvenserne for jobsøgningen og fastlægger de vejledende kriterier, der er fastsat af ESF, DELD, socialt minimum, første ansøger, førsteankomst, enlig kvinde, senior... For personer, der er blevet påvist til vejledning i PLIE: Byrådsmedlem Clichy Emploi giver en aftale med PLIE's referent og sender ham et vejledningsskema, der opsummerer situationen med elementer i sagen, såsom CV, uddannelsesbevis, attestation Pôle Emploi osv. Hvis det er nødvendigt, forklarer rådgiveren Clichy Emploi direkte til den PLIE, der henviser årsagerne til orienteringen og bremserne. Under dette 1. interview med den personorienterede afgør referenten, om orienteringen er berettiget, tilpasset personens profiler og vurderer personens behov og motivationer. **Relevansvurdering og kontraktualisering** Når den refererende Plie modtager deltageren for første gang. Det har allerede data om ABC ViEsion om deltageren. Under den første samtale præsenterer referencerådgiveren PLIE for ansøgeren, forklarer, hvordan opfølgningen er den mest forventede værdi af opfølgningen, den nødvendige investering fra hans side. Disse forpligtelser er indeholdt i en kontrakt, der er underskrevet af modtageren og dennes dommer. PLIE-referencen udfylder deltagerens aktmappe ved at vedhæfte identifikationsnummeret Pôle Emploi, en fotokopi af identitetsdokumentet, alle dokumenter, der begrunder hans indkomst (CAF, RSA...). De indtaster deltagerdata i ABC ViEsion. Dommeren vurderer relevansen af vejledningen og de faktiske kriterier for støtteberettigelse. Ved hvert interview skal dommeren lade deltageren underskrive et tilstedeværelsesskema med angivelse af medlemmets fornavn, fornavn, start- og sluttidspunkt for samtalen, emne og underskrift. Referent opdaterer hver fysisk eller telefoninterview deltagerens fil i softwaren. Referenten skal udfylde oplysningerne vedrørende dette interview i ABC ViEsion, rejsens faser og interviewrapporten. (Danish)
3 November 2022
0 references
_**\- Parama darbo ieškantiems asmenims Clichois, vyresniems nei 26 metų**_ _ ****_: Clichy Emploi yra Clichy-la-Garenne miesto savivaldybės užimtumo tarnyba. Darbuotojus sudaro 1 vadovas, 4 patarėjai, 1 priėmimo pareigūnas ir 1 tarpininkas. Iš 4 patarėjų 2 visą darbo dieną dirbantys patarėjai priima ir lydi „Clichois“ darbo ieškančius asmenis, vyresnius nei 26 metų, o _2 referentai yra visą darbo dieną dirbantys asmenys,_ atkreipkite dėmesį, kad nuo 2019 m. lapkričio mėn. 1 Plie referencinė darbo vieta yra laisva, įdarbinimo procedūra tebevyksta, šie referentai stebi asmenis, vadovaujamus Clichy Emploi, Pôle Emploi ir kitų socialinių partnerių, CAF socialinių padėjėjų, CVS.... PLIE visi asmenys, atsidūrę nesaugioje padėtyje, nedirbantys, sulaukę įėjimo į darbo rinką amžiaus ir susiduriantys su sunkumais, kurie gali rimtai pakenkti galimybėms grįžti į tvarų darbą, yra: pavyzdžiui, įgūdžiai ir pagrindinės žinios mažai arba prastai įsisavinti, labai žemas mokymo ir (arba) kvalifikacijos lygis, žmonės su būstu, sveikata, judumas, vaikų priežiūra, neįgalieji... Asmenys, kuriems taikomi socialiniai minimumai, paprastai pasižymi šiomis kumuliacinėmis savybėmis, tačiau kitų kategorijų asmenys, atsidūrę padėtyje arba kuriems gresia skurdas, taip pat yra orientuoti į asmenis, kurie susiduria su profesinėmis ir socialinėmis kliūtimis įsidarbinti. Veiksmas „Klichois darbo ieškančių asmenų per 26“ įtraukimas į PLIE _100 naujų dalyvių, t. y. po 50 kiekvieno teisėjo ir vedančių 50 dalyvių į teigiamus išėjimus arba 25 vienam patarėjui._ 2020 m., kai įdarbinamas PLIE referencinis patarėjas, 2020 m. bus paskirtas naujas konsultantas, su juo susijusių įrašų skaičius bus apskaičiuotas proporcingai 2020 m. likusių mėnesių skaičiui, idem pagal pasitraukimų skaičių. **\- Diagnozė – identifikavimas – receptas/rekomendacija** Iš pradžių darbo ieškančius asmenis individualiai apklausia Clichy užimtumo konsultantas. Nustatoma pradinė jų užimtumo padėties, poreikių, sunkumų ir (arba) stabdžių diagnozė. „Clichy“ užimtumo konsultantai turi „ABC ViEsion“ programinę įrangą. Todėl jie įveda duomenis, susijusius su tapatybe, įskaitant amžių, charakteristikas (mokymą, šeiminę padėtį ir kt.), pageidaujamas profesijas. Be to, atsižvelgiant į profilį, savarankiškumo laipsnį, socialines/šeimos/būsto/sveikatos problemas, profesinį projektą, naudos gavėją lydės „Clichy Employment“ konsultantas arba po vieno ar kelių pokalbių bus perduotas PLIE referentui. Todėl prieš priimant rekomendacinį sprendimą įdarbinimo konsultantas Clichy įvertina šių kliūčių svarbą, pasekmes darbo paieškai ir nustato ESF, DELD, minimalios socialinės apsaugos, pirmojo pareiškėjo, pirmojo atvykimo, vienišos moters, vyresnio amžiaus asmenų orientavimo kriterijų (-us). Asmenims, kurie buvo nustatyti kaip orientuoti PLIE: Tarybos narys Clichy Emploi paskiria dirbti su PLIE referentu ir siunčia jam rekomendacinį dokumentą, kuriame apibendrinama padėtis su bylos elementais, pavyzdžiui, gyvenimo aprašymu, mokymo pažymėjimu, atestacija Pôle Emploi ir kt. Jei reikia, patarėjas Clichy Emploi tiesiogiai paaiškina PLIE priežastis ir stabdžius. Šio pirmojo pokalbio su asmeniu metu referentas nustato, ar orientacija yra pagrįsta, pritaikoma prie asmens profilių ir įvertina asmens poreikius bei motyvus. ** Aktualumo vertinimas ir sutarčių sudarymas** Kai referentas Plie pirmą kartą gauna dalyvį. Ji jau turi duomenis apie ABC ViEsion apie dalyvį. Pirmojo pokalbio metu referencinis konsultantas ieškovui pristato PLIE, paaiškina kelią, labiausiai tikėtiną tolesnių veiksmų vertę, būtinas jo investicijas. Šie įsipareigojimai nurodyti dotacijos gavėjo ir jo arbitro pasirašytoje sutartyje. PLIE referentas užpildo dalyvio bylą pridėdamas identifikavimo numerį Pôle Emploi, asmens tapatybės dokumento fotokopiją, visus jo pajamas pagrindžiančius dokumentus (CAF, RSA...). Jie įveda dalyvio duomenis į ABC ViEsion. Teisėjas vertina gairių aktualumą ir tinkamumo kriterijų realumą. Kiekviename pokalbyje teisėjas turi pasirašyti dalyvio lankomumo lapą, kuriame nurodytas nario vardas, pavardė, pokalbio pradžios ir pabaigos laikas, dalykas ir parašas. Referentas atnaujina kiekvieną fizinį pokalbį arba pokalbį telefonu su dalyvio byla programinėje įrangoje. Referentas privalo įrašyti duomenis, susijusius su šiuo pokalbiu ABC ViEsion, kelionės etapais ir pokalbio ataskaita. (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
_**\- Tuki työnhakijoille Clichois yli 26-vuotiaille**_ _ ****_: Clichy Emploi on Clichy-la-Garennen kaupungin kunnallinen työvoimapalvelu. Henkilökuntaan kuuluu 1 johtaja, 4 neuvonantajaa, yksi vastaanottovirkailija ja yksi sovittelija. Neljästä neuvonantajasta kaksi kokopäiväistä työneuvoja saa ja seuraa Clichois-työnhakijoita, jotka ovat yli 26-vuotiaita, ja _2-viittaukset ovat kokopäiväisiä,_ huomaa, että 1 Plie-viitetoimi on ollut avoinna marraskuusta 2019 lähtien, rekrytointimenettely on käynnissä, ja nämä referentit seuraavat henkilöitä, joita ohjaavat Clichy Emploi, Pôle Emploi ja muut työmarkkinaosapuolet, CAF: n sosiaaliassistentit, CVS.... Puolassa kaikki epävarmassa tilanteessa olevat henkilöt, jotka ovat työelämän ja työmarkkinoille pääsyn ikäisiä ja joilla on vaikeuksia, jotka todennäköisesti vaarantavat vakavasti mahdollisuudet palata kestävään työhön, ovat: esimerkiksi taidot ja perustaidot ovat vähän tai huonosti hallitsevia, hyvin alhainen koulutus/pätevyys, asuminen, terveys, liikkuvuus, lastenhoito, vammaiset... Sosiaaliminimistä hyötyvillä henkilöillä on yleensä nämä kumulatiiviset ominaispiirteet, mutta kohteena ovat myös muut väestöryhmät, jotka ovat tilanteessa tai köyhyysvaarassa, koska niissä yhdistyvät työhön pääsyn ammatilliset ja sosiaaliset esteet. Toimi ”Accompanying Clichois työnhakijoita yli 26” tarkoittaa, että PLIE _100 uutta osallistujaa, eli 50 osallistujaa kutakin erotuomaria ja johtaa 50 osallistujaa positiivisiin eroavuuksiin tai 25 osallistujaa/neuvonantaja._ Vuoden 2020 osalta PLIE-viiteneuvonantajan rekrytointi on käynnissä, ja vuonna 2020 lähetetään uusi neuvonantaja, häntä koskevien ilmoitusten määrä lasketaan suhteessa vuonna 2020 jäljellä olevien kuukausien määrään. **\- Diagnoosi – tunnistaminen – resepti/opas** Ensin työnhakijoita vastaanotetaan henkilökohtaisessa haastattelussa Clichy Työnantaja. Laaditaan alustava diagnoosi heidän työllisyystilanteestaan, tarpeistaan, vaikeuksistaan/jarruistaan. Clichy Employmentin neuvonantajilla on ABC ViEsion -ohjelmisto. Näin ollen he syöttävät henkilöllisyyteen liittyviä tietoja, mukaan lukien ikä, ominaisuudet (koulutus, perhetilanne jne.), halutut ammatit. Seuraavaksi profiilista, autonomiasta, sosiaalisista, perhe- ja asumisongelmista/terveysongelmista, ammatillisesta hankkeesta riippuen edunsaajaa seuraa Clichy Employment -neuvonantaja tai hänet ohjataan yhden tai useamman haastattelun jälkeen PLIE-tuomariin. Ennen ohjauspäätöstä työllisyysneuvoja Clichy arvioi siis näiden esteiden merkitystä, seurauksia työnhaulle ja määrittää ESR:n, DELD:n, vähimmäissosiaalisen, ensimmäisen hakijan, ensimmäisen saapumisen, yhden naisen, seniori... Henkilöille, jotka on havaittu ohjeistusta PLIE: ssä: Clichy Emploi antaa tapaamisen PLIE:n asiantuntijan kanssa ja lähettää hänelle ohjeasiakirjan, jossa esitetään yhteenveto tilanteesta asiakirja-aineiston osatekijöistä, kuten ansioluettelosta, koulutustodistuksesta, Pôle Emploi -todistuksesta jne. Tässä ensimmäisessä haastattelussa suuntautuneen henkilön kanssa tutkija päättää, onko suuntautuminen perusteltua, mukautettu henkilön profiileihin ja arvioi henkilön tarpeita ja motivaatiota. **Relevanssin arviointi ja sopimuksenteko** Kun referentti Plie vastaanottaa osallistujan ensimmäisen kerran. Sillä on jo tietoja ABC ViEsionista osallistujasta. Ensimmäisessä haastattelussa referenssineuvonantaja esittelee PLIE:n hakijalle ja selittää jatkotoimien odotetun arvon sekä tarvittavat investoinnit. Nämä sitoumukset sisältyvät avustuksen saajan ja sen erotuomarin allekirjoittamaan sopimukseen. PLIE-viittaaja täydentää osallistujan asiakirja-aineistoa liittämällä siihen tunnistenumeron Pôle Emploi, joka on henkilöllisyystodistuksen valokopio, kaikki hänen tulonsa perustelevat asiakirjat (CAF, RSA...). He syöttävät osallistujatiedot ABC ViEsioniin. Erotuomari arvioi ohjeistuksen merkityksellisyyttä ja kelpoisuusperusteiden tosiasiallisuutta. Jokaisessa haastattelussa erotuomarin on allekirjoitettava läsnäololuettelo, josta käy ilmi jäsenen etunimi, alkunimi, haastattelun alkamis- ja päättymisaika, aihe ja allekirjoitus. Referentti päivittää jokaisen fyysisen tai puhelinhaastattelun osallistujan tiedostosta ohjelmistossa. Tuomarin on täytettävä haastatteluun liittyvät tiedot ABC ViEsionissa, matkan vaiheet ja haastatteluraportti. (Finnish)
3 November 2022
0 references
_**\- Podpora pre uchádzačov o zamestnanie Clichois starších ako 26 rokov**_ _ ****_: Clichy Emploi je mestská služba zamestnanosti mesta Clichy-la-Garenne. Personál sa skladá z 1 manažéra, 4 poradcov, 1 prijímacieho úradníka a 1 mediátora. Zo štyroch poradcov 2 poradcovia na plný úväzok dostávajú a sprevádzajú uchádzačov o zamestnanie Clichois nad 26 rokov a 2 referentov sú na plný úväzok,_ poznamenávajú, že od novembra 2019 je voľné 1 referenčné pracovné miesto Plie, prebieha náborové konanie, títo referenti nadväzujú na osoby vedené Clichy Emploi, Pôle Emploi a ďalšími sociálnymi partnermi, sociálnymi asistentmi CAF, CVS.... V PLIE sú všetci ľudia v neistých situáciách, mimo zamestnania, veku vstupu na trh práce a ktorí čelia ťažkostiam, ktoré môžu vážne ohroziť možnosti návratu k udržateľnému zamestnaniu: napríklad málo alebo nedostatočne ovládané zručnosti a základné znalosti, veľmi nízka úroveň odbornej prípravy/kvalifikácie, ľudia s bývaním, zdravím, mobilitou, starostlivosťou o deti, osobami so zdravotným postihnutím... Osoby, ktoré využívajú sociálne minimá, majú vo všeobecnosti tieto kumulatívne charakteristiky, ale cielené sú aj iné kategórie osôb v situáciách alebo ohrozených chudobou, pretože spájajú pracovné a sociálne prekážky prístupu k zamestnaniu. Akcia „Sprievodca uchádzačom o zamestnanie Clichois nad 26 rokov“ spočíva v integrácii do PLIE _100 nových účastníkov, t. j. 50 pre každého rozhodcu a vedie 50 účastníkov k pozitívnym odchodom alebo 25 účastníkov na poradcu._ V roku 2020, keďže prebieha nábor referenčného poradcu PLIE, v roku 2020 bude vyslaný nový poradca, počet zápisov, ktoré sa ho týkajú, sa vypočíta pomerne k počtu mesiacov zostávajúcich v roku 2020, idem pre počet odchodov. **\- Diagnóza – identifikácia – predpis/usmernenie** Najprv uchádzači o zamestnanie dostanú na individuálnom pohovore poradcu pre zamestnanosť Clichy. Stanovuje sa počiatočná diagnóza ich situácie v zamestnaní, ich potrieb, ťažkostí/brzd. Poradcovia pre zamestnanosť Clichy majú softvér ABC ViEsion. Preto zadávajú údaje týkajúce sa identity vrátane veku, charakteristík (vzdelávanie, rodinná situácia atď.), požadovaných povolaní.... Ďalej, v závislosti od profilu, stupňa autonómie, sociálnych/rodinných/zdravotných problémov, profesionálneho projektu, po príjemcovi bude nasledovať poradca pre zamestnanosť Clichy alebo po jednom alebo viacerých pohovoroch referenta PLIE. Pred rozhodnutím o usmernení preto poradca pre zamestnanosť Clichy posúdi význam týchto prekážok, dôsledky na hľadanie zamestnania a určí orientačné kritérium (kritériá) stanovené ESF, DELD, minimálny sociálny, prvý žiadateľ, prvý príchod, osamelá žena, senior...... Pre osoby, ktoré boli odhalené na usmernenie v PLIE: Člen rady Clichy Emploi schôdzku s referentom PLIE a zašle mu usmerňujúci list, v ktorom zhrnie situáciu s prvkami spisu, ako je životopis, osvedčenie o odbornej príprave, osvedčenie Pôle Emploi atď. V prípade potreby poradca Clichy Emploi priamo vysvetlí dôvody orientácie a brzdy. Počas tohto prvého pohovoru s orientovanou osobou určí referent, či je orientácia odôvodnená, prispôsobená profilom osoby a posudzuje potreby a motiváciu osoby. **Hodnotenie relevantnosti a kontraktualizácia** Keď referent Plie dostane účastníka prvýkrát. Už má údaje o ABC ViEsion týkajúce sa účastníka. Počas prvého pohovoru referenčný poradca predloží PLIE žalobcovi, vysvetľuje cestu, najočakávanejšiu hodnotu nadväzujúcich opatrení, potrebné investície, ktoré potrebuje. Tieto záväzky sú obsiahnuté v zmluve podpísanej príjemcom a jeho rozhodcom. Referent PLIE doplní spis účastníka priložením identifikačného čísla Pôle Emploi, fotokópie dokladu totožnosti, všetkých dokladov odôvodňujúcich jeho príjem (CAF, RSA...). Údaje o účastníkoch zadávajú do ABC ViEsion. Rozhodca posudzuje relevantnosť usmernenia a realitu kritérií oprávnenosti. Pri každom pohovore musí rozhodca podpísať prezenčný list, v ktorom sa uvádza meno člena, meno, začiatok a koniec pohovoru, predmet a podpis. Referent aktualizuje každý fyzický alebo telefonický rozhovor so súborom účastníka v softvéri. Referent musí vyplniť údaje týkajúce sa tohto pohovoru v ABC ViEsion, etáp cesty a správy z pohovoru. (Slovak)
3 November 2022
0 references
_**\- 26 év feletti álláskeresők támogatása**_ _ ******: Clichy Emploi a Clichy-la-Garenne város önkormányzati foglalkoztatási szolgálata. A személyzet 1 menedzserből, 4 tanácsadóból, 1 recepciósból és 1 mediátorból áll. A 4 tanácsadó közül 2 teljes munkaidős foglalkoztatási tanácsadó fogadja és kíséri a 26 év feletti Clichois álláskeresőket, és _2 referens teljes munkaidőben dolgozik,_ megjegyzi, hogy 1 Plie referenciaállás 2019 novembere óta betöltetlen, a felvételi eljárás folyamatban van, ezek a referensek a Clichy Emploi, a Pôle Emploi és más szociális partnerek, a CAF szociális asszisztensei, a CVS... A PLIE-ben minden olyan személy, aki bizonytalan helyzetben van, távol a foglalkoztatástól, a munkaerőpiacra való belépés korától, és olyan nehézségekkel szembesül, amelyek valószínűleg súlyosan veszélyeztetik a fenntartható foglalkoztatáshoz való visszatérés lehetőségeit: például a készségek és az alapismeretek kevés vagy rosszul elsajátított, nagyon alacsony szintű képzés/képesítés, lakhatással, egészségügyi ellátással, mobilitással, gyermekgondozással, fogyatékossággal élőkkel... A szociális minimumokat élvező személyek általában rendelkeznek ezekkel a kumulatív jellemzőkkel, de a helyzetben lévő vagy a szegénység kockázatának kitett személyek más kategóriái is célzottak, mivel a foglalkoztatáshoz való hozzáférés foglalkoztatási és társadalmi akadályait kombinálják. A „Clichois 26 év feletti álláskeresők kíséretében” elnevezésű fellépés magában foglalja a PLIE _100 új résztvevőbe történő integrálását, azaz minden játékvezető esetében 50 résztvevőt, és tanácsadónként 50 résztvevőt, illetve tanácsadónként 25 résztvevőt._ 2020-ban, mivel a PLIE referencia-tanácsadójának felvétele folyamatban van, 2020-ban új tanácsadót küldenek ki, a rá vonatkozó bejegyzések számát pedig arányosan számítják ki a 2020-ban fennmaradó hónapok számával, a kilépések számának idemjével. **\- Diagnózis – azonosítás – vény/iránymutatás** Az álláskeresőket először Clichy foglalkoztatási tanácsadója egyéni interjúban kapja meg. Először diagnosztizálják foglalkoztatási helyzetüket, szükségleteiket, nehézségeiket/fékeiket. A Clichy Employment tanácsadói rendelkeznek az ABC ViEsion szoftverrel. Ezért megadják a személyazonossággal kapcsolatos adatokat, beleértve az életkort, a jellemzőket (képzés, családi helyzet stb.), a kívánt foglalkozásokat. Ezt követően a profiltól, az autonómia mértékétől, a szociális/családi/lakás-/egészségügyi problémáktól, a szakmai projekttől függően a kedvezményezettet egy Clichy foglalkoztatási tanácsadó követi, vagy egy vagy több interjút követően a PLIE referenséhez utalja. Az iránymutatásról szóló határozat meghozatala előtt a foglalkoztatási tanácsadó, Clichy tehát értékeli ezen akadályok jelentőségét, az álláskeresésre gyakorolt következményeket, és meghatározza az ESZA, a DELD, a minimális szociális, az első kérelmező, az első érkezés, az egyedülálló nő, az időskorúak által meghatározott iránymutatási kritérium(oka)t. A PLIE-ben útmutatás céljából észlelt személyek esetében: Clichy Emploi tanácsos találkozót tart a PLIE referensével, és egy útmutatót küld neki, amely összefoglalja a helyzetet az ügy olyan elemeivel, mint az önéletrajz, a képzési bizonyítvány, a Pôle Emploi tanúsítvány stb. Az első interjú során a referens meghatározza, hogy az orientáció indokolt-e, alkalmazkodik-e az adott személy profiljához, és felméri a személy igényeit és motivációit. **Relevanciaértékelés és szerződéskötés** Amikor a referens Plie először kapja meg a résztvevőt. Már rendelkezik az ABC ViEsion adataival a résztvevővel kapcsolatban. Az első interjú során a referenciatanácsadó bemutatja a PLIE-t a felperesnek, elmagyarázza az útvonalat, a nyomon követés legvárhatóbb értékét, a részéről szükséges beruházást. Ezeket a kötelezettségvállalásokat a kedvezményezett és játékvezetője által aláírt szerződés tartalmazza. A PLIE referens a Pôle Emploi azonosító számmal, a személyazonosító okmány fénymásolatával egészíti ki a résztvevő aktáját (CAF, RSA...). A résztvevők adatait az ABC ViEsion-ban adják meg. A játékvezető értékeli az iránymutatás relevanciáját és a támogathatósági kritériumok valóságát. Minden egyes meghallgatáson a játékvezetőnek alá kell írnia a résztvevőnek egy jelenléti ívet, amelyen feltünteti a tag keresztnevét, kezdeti nevét, a meghallgatás kezdő és záró időpontját, tárgyát és aláírását. A referens frissít minden fizikai vagy telefonos interjút a résztvevő fájljáról a szoftverben. A referensnek ki kell töltenie az interjúra vonatkozó adatokat az ABC ViEsionban, az utazás szakaszait és a meghallgatásról készült jelentést. (Hungarian)
3 November 2022
0 references
_**\- Üle 26-aastaste Clichois’ tööotsijate toetamine**_ _ ****_: Clichy Emploi on Clichy-la-Garenne’i linna tööhõivetalitus. Personal koosneb ühest juhist, neljast nõustajast, ühest vastuvõtuametnikust ja ühest vahendajast. Neljast nõustajast saavad ja saadavad 2 täiskohaga töönõustajat üle 26-aastastest Clichois tööotsijatest ning _2 referenti on täiskohaga,_ pange tähele, et 1 Plie võrdluskoht on olnud vaba alates 2019. aasta novembrist, värbamismenetlus on pooleli, need referentid on Clichy Emploi, Pôle Emploi ja teiste sotsiaalpartnerite, CAFi sotsiaalassistentide CVS juhendatud isikute järelmeetmed.... PLIEs on kõik ebakindlas olukorras olevad inimesed, kes on väljaspool tööhõivet, tööturule sisenemise vanusega ja raskustega, mis võivad tõsiselt ohustada võimalusi naasta jätkusuutlikule tööhõivele, järgmised: näiteks vähe või halvasti omandatud oskused ja põhiteadmised, väga madal koolitus/kvalifikatsioon, eluasemega inimesed, tervis, liikuvus, lapsehoid, puuetega inimesed... Sotsiaalsetest miinimumidest kasu saavatel inimestel on need kumulatiivsed omadused üldiselt, kuid sihikule on võetud ka muud isikute kategooriad, kes on olukorras või vaesuse ohus, kuna nad ühendavad töö saamisel esinevaid tööalaseid ja sotsiaalseid takistusi. Meede „Clichois tööotsijate saatmine üle 26“ seisneb selles, et PLIE-sse integreeritakse 100 uut osalejat, st 50 osalejat iga kohtuniku kohta ja 50 osalejat positiivsele lahkumisele või 25 osalejale nõustaja kohta. **\- Diagnoos – identifitseerimine – retsept/juhend** Esiteks võetakse tööotsijaid vastu individuaalsel vestlusel Clichy tööhõive nõustaja poolt. Tehakse kindlaks nende tööhõive olukorra, vajaduste, raskuste/pidurite esialgne diagnoos. Clichy Töönõustajatel on ABC ViEsion tarkvara. Seetõttu sisestavad nad andmed, mis on seotud identiteediga, sealhulgas vanus, omadused (koolitus, perekondlik olukord jne), soovitud ametid.... Järgmisena, sõltuvalt profiilist, autonoomia astmest, sotsiaalsetest/perekondlikest/eluasemeprobleemidest/terviseprobleemidest, kutsealasest projektist, järgneb toetusesaajale Clichy tööhõive nõustaja või suunatakse pärast ühte või mitut vestlust PLIE esindajale. Enne suunavat otsust hindab tööhõivenõustaja Clichy seega nende takistuste olulisust, tagajärgi tööotsimisele ja määrab kindlaks ESFi, DELDi, minimaalse sotsiaalse, esimese taotleja, esmase saabumise, üksiknaise, vanem... Isikute puhul, kes on PLIE-s juhiste saamiseks tuvastatud: Nõunik Clichy Emploi konsulteerib PLIE referentiga ja saadab talle juhtlehe, milles võetakse kokku olukord toimiku elementidega, nagu CV, koolitustunnistus, tunnistus Pôle Emploi jne. Vajaduse korral selgitab nõustaja Clichy Emploi otse PLIE referentile orientatsiooni ja pidurite põhjuseid. Esimesel vestlusel orienteeritud isikuga teeb referent kindlaks, kas orientatsioon on õigustatud, kohandatud isiku profiilile ning hindab isiku vajadusi ja motivatsiooni. ** Asjakohasuse hindamine ja lepingu sõlmimine** Kui referent Plie saab osaleja esimest korda. Tal on juba andmeid ABC ViEsioni kohta seoses osalejaga. Esimesel vestlusel esitab referentnõustaja taotlejale PLIE-le selgituse, milline on järelmeetmete kõige oodatavam väärtus ja milliseid vajalikke investeeringuid ta vajab. Need kohustused sisalduvad abisaaja ja tema kohtuniku vahel sõlmitud lepingus. PLIE referent täidab osaleja toimiku, lisades isikut tõendava dokumendi koopia Pôle Emploi, kõik dokumendid, mis tõendavad tema sissetulekut (CAF, RSA...). Nad sisestavad osaleja andmed ABC ViEsion. Kohtunik hindab suuniste asjakohasust ja abikõlblikkuse kriteeriumide tegelikkust. Igal vestlusel peab kohtunikul olema kohalolija allkiri, millel on kirjas liikme eesnimi, esialgne nimi, vestluse algus- ja lõppaeg, teema ja allkiri. Referent uuendab iga füüsilise või telefoni intervjuu osaleja faili tarkvara. Referent peab täitma selle vestlusega seotud andmed ABC ViEsionis, teekonna etapid ja intervjuu aruande. (Estonian)
3 November 2022
0 references
_**\- Atbalsts darba meklētājiem Clichois, kas vecāki par 26 gadiem**_ _ ****_: Clichy Emploi ir pilsētas Clichy-la-Garenne pašvaldības nodarbinātības dienests. Darbinieku sastāvā ir 1 vadītājs, 4 konsultanti, 1 uzņemšanas amatpersona un 1 mediators. No 4 padomdevējiem 2 pilnas slodzes nodarbinātības konsultanti saņem un pavada Clichois darba meklētājus, kas vecāki par 26 gadiem, un _2 referents ir pilna laika,_ ņemiet vērā, ka kopš 2019. gada novembra ir vakanta 1 Plie atsauces amata vieta, darbā pieņemšanas procedūra turpinās, šie pēcpasākumi attiecībā uz personām, kuras vada Clichy Emploi, Pôle Emploi un citi sociālie partneri, CAF sociālie palīgi, CVS.... PLIE visi cilvēki, kuri ir nedrošā situācijā, kas ir ārpus nodarbinātības vecuma, kad viņi ienāk darba tirgū, un saskaras ar grūtībām, kas var nopietni apdraudēt iespējas atgriezties ilgtspējīgā nodarbinātībā, ir: piemēram, prasmes un pamatzināšanas maz vai slikti apgūtas, ļoti zems apmācības/kvalifikācijas līmenis, cilvēki ar mājokli, veselības aprūpe, mobilitāte, bērnu aprūpe, cilvēki ar invaliditāti... Personām, kas gūst labumu no sociālajiem minimumiem, parasti ir šīs kumulatīvās iezīmes, bet tiek skartas arī citas cilvēku kategorijas, kuras ir pakļautas nabadzības riskam, jo tās apvieno profesionālos un sociālos šķēršļus piekļuvei nodarbinātībai. Darbība “Palīdzēt Clichois darba meklētājiem, kas vecāki par 26 gadiem”, ir integrēt PLIE _100 jaunus dalībniekus, t. i., 50 katram tiesnesim un 50 dalībniekiem uz pozitīvu izeju vai 25 dalībniekiem uz vienu padomdevēju._ 2020. gadam, tā kā turpinās PLIE references padomdevēja pieņemšana darbā, 2020. gadā tiks norīkots jauns padomdevējs, un ar viņu saistīto ierakstu skaits tiks aprēķināts proporcionāli 2020. gadā atlikušajam mēnešu skaitam, t. i., aiziešanas gadījumu skaitam. **\- Diagnoze — identifikācija — recepte/norādījumi** Sākumā darba meklētājus saņem Clichy Nodarbinātības konsultants individuālā intervijā. Ir noteikta viņu nodarbinātības situācijas, vajadzību, grūtību/bremžu sākotnējā diagnoze. Clichy Nodarbinātības konsultantiem ir ABC ViEsion programmatūra. Tāpēc viņi ievada datus, kas saistīti ar identitāti, tostarp vecumu, raksturojumu (apmācība, ģimenes stāvoklis utt.), vēlamajām profesijām.... Pēc tam atkarībā no profila, autonomijas pakāpes, sociālajām/ģimenes/mājokļa/veselības problēmām, profesionālā projekta, atbalsta saņēmējam sekos Clichy Employment konsultants vai pēc vienas vai vairākām intervijām nosūtīs uz PLIE referentu. Tāpēc pirms lēmuma pieņemšanas nodarbinātības konsultants Clichy novērtē šo šķēršļu nozīmi, ietekmi uz darba meklēšanu un nosaka ESF, DELD, minimālo sociālo, pirmā pieteikuma iesniedzēja, pirmās ierašanās, vientuļās sievietes, vecāko... Attiecībā uz personām, kuras PLIE ir konstatētas orientācijai: Padomnieks Clichy Emploi dod tikšanos ar PLIE referentu un nosūta viņam norādījumu lapu, kurā apkopota situācija ar lietas elementiem, piemēram, CV, apmācības sertifikātu, atestātu Pôle Emploi u. c. Ja nepieciešams, konsultants Clichy Emploi tieši paskaidro PLIE atzinuma iesniedzējam orientācijas iemeslus un bremzes. Šīs 1. intervijas ar orientēto personu laikā referents nosaka, vai orientācija ir pamatota, pielāgota personas profiliem un novērtē personas vajadzības un motivāciju. **Atbilstības novērtēšana un līguma noslēgšana** Kad attiecīgā persona pirmo reizi saņem dalībnieku. Tā jau ir dati par ABC ViEsion par dalībnieku. Pirmās intervijas laikā references konsultants iepazīstina pieteikuma iesniedzēju ar PLIE, izskaidro turpmāko pasākumu veidu, paredzamo vērtību un nepieciešamos ieguldījumus no viņa puses. Šīs saistības ir ietvertas līgumā, ko paraksta saņēmējs un tā tiesnesis. PLIE nosūtītājs aizpilda dalībnieka lietu, pievienojot identifikācijas numuru Pôle Emploi, personu apliecinoša dokumenta fotokopiju, visus dokumentus, kas pamato viņa ienākumus (CAF, RSA...). Viņi ievada dalībnieka datus ABC ViEsion. Tiesnesis novērtē norādījumu atbilstību un atbilstības kritēriju patiesumu. Katrā intervijā tiesnesim jāparaksta apmeklējuma lapa, kurā norādīts locekļa vārds, uzvārds, intervijas sākuma un beigu laiks, tēma un paraksts. Referents atjaunina katru fizisko vai telefona intervijas dalībnieka failu programmatūrā. Nosūtītājam ir jāaizpilda dati, kas saistīti ar šo interviju ABC ViEsion, brauciena posmos un intervijas ziņojumā. (Latvian)
3 November 2022
0 references
_**\- Podpora uchazečů o zaměstnání Clichois starší 26 let**_ _ ****_: Clichy Emploi je obecní služba zaměstnanosti města Clichy-la-Garenne. Personál se skládá z 1 manažera, 4 poradců, 1 přijímacího úředníka a 1 mediátora. Ze čtyř poradců, 2 poradci pro zaměstnání na plný úvazek obdrží a doprovází Clichois uchazečů o zaměstnání starších 26 let a _2 referenti jsou na plný úvazek,_ poznámka, že 1 Plie referenční místo je volné od listopadu 2019, postup náboru probíhá, tito referenti sledují osoby vedené Clichy Emploi, Pôle Emploi a další sociální partneři, sociální asistenti CAF, CVS... V PLIE jsou všichni lidé v nejistých situacích, mimo zaměstnání, věku vstupu na trh práce a kteří se potýkají s obtížemi, které by mohly vážně ohrozit možnosti návratu k udržitelnému zaměstnání: například dovednosti a základní znalosti málo nebo špatně zvládnuté, velmi nízká úroveň odborné přípravy/kvalifikace, lidé s bydlením, zdraví, mobilita, péče o děti, osoby se zdravotním postižením... Osoby, které využívají sociální minima, mají obecně tyto kumulativní charakteristiky, ale cílené jsou i jiné kategorie osob v situacích nebo ohrožených chudobou, neboť kombinují profesní a sociální překážky v přístupu k zaměstnání. Akce „Doprovázející uchazeče o zaměstnání v Clichois nad 26 let“ spočívá v začlenění do PLIE _100 nových účastníků, tj. 50 pro každého rozhodčího a vedoucí 50 účastníků k pozitivním odchodům nebo 25 účastníkům na jednoho poradce._ Pro rok 2020, kdy probíhá nábor referenčního poradce PLIE, bude v roce 2020 přidělen nový poradce, počet příspěvků, které se ho týkají, bude vypočten poměrně k počtu měsíců zbývajících v roce 2020, idem pro počet výstupů. **\- Diagnostika – identifikace – předpis/pokyny** Nejprve jsou uchazeči o zaměstnání přijímáni v individuálním pohovoru poradcem Clichy Employment. Je stanovena počáteční diagnóza jejich situace v zaměstnání, jejich potřeb, jejich obtíží/brzd. Clichy Zaměstnavatelé mají software ABC ViEsion. Zadávají proto údaje týkající se identity, včetně věku, charakteristik (školení, rodinná situace atd.), požadovaných povolání. Dále, v závislosti na profilu, stupni autonomie, sociálních/rodinných/bytových/zdravotních problémech, profesním projektu, po příjemci bude následovat poradce pro zaměstnání v Clichy nebo po jednom či více pohovorech referentovi PLIE. Před rozhodnutím o pokynech proto poradce pro zaměstnanost Clichy posuzuje význam těchto překážek, důsledky pro hledání zaměstnání a určuje orientační kritéria stanovená ESF, DELD, minimální sociální, první žadatel, první příjezd, svobodná žena, senior... Pro osoby, které byly zjištěny jako vodítko v PLIE: Člen rady Clichy Emploi dává schůzku s referentem PLIE a zašle mu návod, který shrnuje situaci s prvky spisu, jako je životopis, osvědčení o výcviku, osvědčení Pôle Emploi atd. V případě potřeby poradce Clichy Emploi vysvětluje přímo PLIE důvody orientace a brzd. Během tohoto prvního pohovoru s osobou orientovanou určí referent, zda je orientace oprávněná, přizpůsobená profilům dané osoby a posuzuje potřeby a motivaci dané osoby. **Hodnocení relevance a kontraktalizace** Když referent Plie poprvé obdrží účastníka. Již má údaje o ABC ViEsion týkající se účastníka. Během prvního pohovoru referenční poradce předloží PLIE žadateli, vysvětluje cestu, nejočekávanější hodnotu následných opatření, nezbytnou investici z jeho strany. Tyto závazky jsou obsaženy ve smlouvě podepsané příjemcem a jeho rozhodčím. Referent PLIE doplní soubor účastníka připojením identifikačního čísla Pôle Emploi, fotokopie dokladu totožnosti, všech dokladů odůvodňujících jeho příjem (CAF, RSA...). Zadávají data účastníka do ABC ViEsion. Rozhodčí posuzuje relevantnost pokynů a realitu kritérií způsobilosti. Při každém pohovoru musí rozhodčí nechat účastníka podepsat prezenční listinu s uvedením jeho jména, původního jména, začátku a ukončení pohovoru, předmětu a podpisu. Referent aktualizuje každý fyzický nebo telefonní pohovor se souborem účastníka v softwaru. Referent musí vyplnit údaje týkající se tohoto pohovoru v ABC ViEsion, etapy cesty a zprávu z pohovoru. (Czech)
3 November 2022
0 references
_**\- Apoio aos candidatos a emprego Clichois com mais de 26 anos**_ _ ****_: Clichy Emploi é o serviço municipal de emprego da cidade de Clichy-la-Garenne. A equipa é composta por 1 gerente, 4 conselheiros, 1 oficial de receção e 1 mediador. Dos 4 conselheiros, 2 conselheiros de emprego a tempo inteiro recebem e acompanham os candidatos a emprego Clichois com mais de 26 anos de idade e _2 referem-se a tempo inteiro,_ note que 1 lugar de referência Plie está vago desde novembro de 2019, encontra-se em curso o processo de recrutamento, acompanhando estes referenciais pessoas guiadas por Clichy Emploi, Pôle Emploi e outros parceiros sociais, assistentes sociais da CAF, CVS..... No PLIE, todas as pessoas em situação precária, longe do emprego, da idade de entrada no mercado de trabalho e que enfrentam dificuldades suscetíveis de comprometer seriamente as possibilidades de regresso a um emprego sustentável são: por exemplo, competências e conhecimentos básicos pouco ou mal dotados, muito baixo nível de formação/qualificação, pessoas com habitação, saúde, mobilidade, acolhimento de crianças, pessoas com deficiência... As pessoas que beneficiam de mínimos sociais geralmente têm estas características cumulativas, mas outras categorias de pessoas em situações ou em risco de pobreza são também visadas, uma vez que combinam obstáculos profissionais e sociais ao acesso ao emprego. A ação «Acompanhar os candidatos a emprego Clichois com mais de 26 anos» consiste na integração no PLIE _100 novos participantes, ou seja, 50 para cada árbitro e conduzindo 50 participantes a saídas positivas ou 25 por conselheiro._ Para 2020, estando em curso o recrutamento do conselheiro de referência PLIE, será destacado um novo conselheiro em 2020, o número de entradas que lhe dizem respeito será calculado proporcionalmente ao número de meses restantes em 2020, idem para o número de saídas. **\- Diagnóstico — identificação — prescrição/orientação** Em primeiro lugar, os candidatos a emprego são recebidos numa entrevista individual por um conselheiro do Clichy Emprego. É estabelecido um diagnóstico inicial da sua situação de emprego, das suas necessidades, das suas dificuldades/travões. Os conselheiros da Clichy Employment têm o software ABC ViEsion. Por conseguinte, introduzem dados relativos à identidade, incluindo idade, características (formação, situação familiar, etc.), profissões desejadas.... Em seguida, dependendo do perfil, do grau de autonomia, dos problemas sociais/familiares/habitação/saúde, do projeto profissional, o beneficiário será seguido por um conselheiro do Clichy Emprego ou encaminhado após uma ou mais entrevistas a um referente PLIE. Antes da decisão de orientação, o consultor de emprego Clichy avalia, portanto, a importância destas barreiras, as consequências na procura de emprego e determina o(s) critério(s) de orientação estabelecido(s) pelo FSE, DELD, social mínimo, primeiro candidato, primeira chegada, solteira, sénior...... Para as pessoas que foram detetadas para orientação no PLIE: A vereadora Clichy Emploi marca uma consulta com o referente PLIE e envia-lhe uma ficha de orientação resumindo a situação com elementos do processo, tais como CV, certificado de formação, atestado Pôle Emploi, etc. Se necessário, o consultor Clichy Emploi explica diretamente ao referenciante PLIE as razões da orientação e dos freios. Nesta 1a entrevista com a pessoa orientada, o referente determina se a orientação é justificada, adaptada ao perfil da pessoa e avalia as necessidades e motivações da pessoa. **Avaliação de relevância e Contratualização** Quando o referente Plie recebe o participante pela primeira vez. Ele já tem dados sobre ABC ViEsion sobre o participante. Durante a primeira entrevista, o consultor de referência apresenta o PLIE ao requerente, explica o caminho, o valor mais esperado do acompanhamento, o investimento necessário da sua parte. Estes compromissos constam de um contrato assinado pelo beneficiário e pelo seu árbitro. O referenciante PLIE preenche o arquivo do participante anexando o número de identificação Pôle Emploi, fotocópia do documento de identidade, todos os documentos justificativos de sua renda (CAF, RSA...). Eles inserem os dados do participante no ABC ViEsion. O árbitro avalia a relevância das orientações e a realidade dos critérios de elegibilidade. Em cada entrevista, o árbitro deve fazer com que o participante assine uma folha de presença indicando o nome próprio do membro, nome inicial, hora de início e fim da entrevista, assunto e assinatura. O referente atualiza cada entrevista física ou telefônica do arquivo do participante no software. O referente deve preencher os dados relativos a esta entrevista no ABC ViEsion, as etapas da viagem e o relatório da entrevista. (Portuguese)
3 November 2022
0 references
_**\- Appoġġ għal dawk li qed ifittxu x-xogħol Clichois li għandhom aktar minn 26 sena**_ _ ****_: Clichy Emploi huwa s-servizz muniċipali tal-impjiegi tal-belt ta’ Clichy-la-Garenne. Il-persunal jikkonsisti minn maniġer wieħed, 4 konsulenti, uffiċjal tal-akkoljenza wieħed u medjatur wieħed. Mill-4 konsulenti, żewġ konsulenti tal-impjieg full-time jirċievu u jakkumpanjaw lil Clichois li qed ifittxu impjieg ta’ aktar minn 26 sena u _2 referenti huma full-time,_ jinnota li l-post ta’ referenza ta’ Plie 1 ilu vakanti minn Novembru 2019, il-proċedura ta’ reklutaġġ għadha għaddejja, dawn ir-referenti jsegwu persuni ggwidati minn Clichy Emploi, Pôle Emploi u sħab soċjali oħra, assistenti soċjali tal-CAF, CVS..... Fil-PLIE, il-persuni kollha f’sitwazzjonijiet prekarji, lil hinn mill-impjieg, tal-età tad-dħul fis-suq tax-xogħol u li qed jiffaċċjaw diffikultajiet li x’aktarx jipperikolaw serjament il-possibbiltajiet ta’ ritorn għal impjieg sostenibbli huma: pereżempju, il-ħiliet u l-għarfien bażiku ftit jew ftit li xejn jafu, livell baxx ħafna ta’ taħriġ/kwalifika, persuni b’akkomodazzjoni, saħħa, mobbiltà, kura tat-tfal, persuni b’diżabilità... Persuni li jibbenefikaw minn minimi soċjali ġeneralment ikollhom dawn il-karatteristiċi kumulattivi, iżda kategoriji oħra ta’ persuni f’sitwazzjonijiet jew f’riskju ta’ faqar huma wkoll fil-mira, peress li jikkombinaw ostakli okkupazzjonali u soċjali għall-aċċess għall-impjieg. L-azzjoni “Jikkumpanjaw lil Clichois persuni li qed ifittxu impjieg ta’ aktar minn 26 sena” tikkonsisti fl-integrazzjoni fil-PLIE _100 parteċipanti ġodda, jiġifieri 50 għal kull referee u li twassal 50 parteċipant għal ħruġ pożittiv jew 25 għal kull konsulent._ Għall-2020, peress li r-reklutaġġ tal-konsulent ta’ referenza PLIE għadu għaddej, fl-2020 se jiġi stazzjonat konsulent ġdid, l-għadd ta’ entrati relatati miegħu se jiġi kkalkulat pro rata għan-numru ta’ xhur li jifdal fl-2020, idem għan-numru ta’ ħruġ. **\- Dijanjosi — identifikazzjoni — preskrizzjoni/gwida** Għall-ewwel, dawk li qed ifittxu x-xogħol jiġu riċevuti f’intervista individwali minn konsulent dwar l-Impjieg ta’ Clichy. Tiġi stabbilita dijanjożi inizjali tas-sitwazzjoni tal-impjieg tagħhom, tal-ħtiġijiet tagħhom, tad-diffikultajiet/brejkijiet tagħhom. Il-konsulenti dwar l-Impjiegi ta’ Clichy għandhom is-softwer ABC ViEsion. Għalhekk huma jdaħħlu data relatata mal-identità, inklużi l-età, il-karatteristiċi (it-taħriġ, is-sitwazzjoni tal-familja, eċċ.), l-okkupazzjonijiet mixtieqa.... Imbagħad, skont il-profil, il-grad ta’ awtonomija, il-problemi soċjali/tal-familja/tal-akkomodazzjoni/tas-saħħa, il-proġett professjonali, il-benefiċjarju jiġi segwit minn konsulent tal-Clichy Employment jew jiġi riferut wara intervista waħda jew aktar lil referent tal-PLIE. Qabel id-deċiżjoni ta’ gwida, il-konsulent tal-impjieg Clichy għalhekk jivvaluta l-importanza ta’ dawn l-ostakli, il-konsegwenzi fuq it-tiftix ta’ impjieg u jiddetermina l-kriterju(i) ta’ gwida stabbilit(i) mill-FSE, id-DELD, minimu soċjali, l-ewwel applikant, l-ewwel wasla, mara waħedha, anzjan...... Għal persuni li ġew individwati bħala gwida fil-PLIE: Il-Kunsillier Clichy Emploi jagħti appuntament mar-referent tal-PLIE u jibgħatlu folja ta’ gwida li tiġbor fil-qosor is-sitwazzjoni b’elementi tal-fajl, bħal CV, ċertifikat ta’ taħriġ, attestazzjoni Pôle Emploi, eċċ. Jekk ikun meħtieġ, il-konsulent Clichy Emploi jispjega direttament lir-referent tal-PLIE r-raġunijiet għall-orjentazzjoni u l-brejkijiet. Matul din l-ewwel intervista mal-persuna orjentata, ir-referent jiddetermina jekk l-orjentazzjoni hijiex ġustifikata, adattata għall-profili tal-persuna u jivvaluta l-ħtiġijiet u l-motivazzjonijiet tal-persuna. **Valutazzjoni tar-rilevanza u Kuntrattwalizzazzjoni** Meta r-referent Plie jirċievi lill-parteċipant għall-ewwel darba. Hija diġà għandha data dwar ABC ViEsion rigward il-parteċipant. Matul l-ewwel intervista, il-konsulent ta’ referenza jippreżenta l-PLIE lill-applikant, jispjega t-triq, l-aktar valur mistenni tas-segwitu, l-investiment meħtieġ min-naħa tiegħu. Dawn l-impenji jinsabu f’kuntratt iffirmat mill-benefiċjarju u l-arbitru tiegħu. Ir-referent tal-PLIE jimla l-fajl tal-parteċipant billi jehmeż in-numru ta’ identifikazzjoni Pôle Emploi, fotokopja tad-dokument tal-identità, id-dokumenti kollha li jiġġustifikaw id-dħul tiegħu (CAF, RSA...). Huma jdaħħlu d-data tal-parteċipant f’ABC ViEsion. Ir-referi jivvaluta r-rilevanza tal-gwida u r-realtà tal-kriterji ta’ eliġibbiltà. F’kull intervista, ir-referee għandu jkollu l-parteċipant jiffirma karta tal-attendenza li tindika l-isem, l-isem inizjali, il-ħin tal-bidu u tat-tmiem tal-intervista, is-suġġett u l-firma tal-membru. Ir-referent jaġġorna kull intervista fiżika jew bit-telefon tal-fajl tal-parteċipant fis-softwer. Ir-referent għandu jimla d-data relatata ma’ din l-intervista f’ABC ViEsion, l-istadji tal-vjaġġ u r-rapport tal-intervista. (Maltese)
3 November 2022
0 references
_**\- Potpora tražiteljima zaposlenja Clichoisima starijima od 26 godina**_ _ ****_: Clichy Emploi je općinska služba za zapošljavanje grada Clichy-la-Garenne. Osoblje se sastoji od 1 voditelja, 4 savjetnika, 1 službenika za prihvat i 1 posrednika. Od četiri savjetnika, 2 savjetnika za zapošljavanje u punom radnom vremenu primaju i prate Clichois tražitelje posla starije od 26 godina i _2 referenta su u punom radnom vremenu,_ imajte na umu da je od studenoga 2019. slobodno radno mjesto od jednog Plieja, a u tijeku je postupak zapošljavanja, a ti su referenti praćenje osoba koje vode Clichy Emploi, Pôle Emploi i drugi socijalni partneri, socijalni asistenti CAF-a, CVS..... U PLIE-u, sve osobe u nesigurnim situacijama, daleko od zaposlenja, dobi ulaska na tržište rada i suočene s poteškoćama koje bi mogle ozbiljno ugroziti mogućnosti povratka na održivo zapošljavanje su: na primjer, vještine i osnovno znanje malo ili slabo savladano, vrlo niska razina osposobljavanja/kvalifikacije, osobe sa stanovanjem, zdravlje, mobilnost, skrb o djeci, osobe s invaliditetom... Osobe koje imaju koristi od socijalnih minimuma općenito imaju ta kumulativna obilježja, ali su ciljane i druge kategorije osoba u situacijama ili kojima prijeti siromaštvo jer kombiniraju profesionalne i socijalne prepreke pristupu zapošljavanju. Akcija „Popraćenje Clichois tražitelja posla starijih od 26” sastoji se od integracije u PLIE _100 novih sudionika, tj. 50 za svakog suca i vodeći 50 sudionika do pozitivnih izlaza ili 25 po savjetniku._ Za 2020. u tijeku je zapošljavanje referentnog savjetnika PLIE-a, novi savjetnik bit će upućen 2020. godine, broj prijava povezanih s njim izračunavat će se razmjerno broju preostalih mjeseci u 2020., idem za broj izlazaka. **\- Dijagnoza – identifikacija – recept/smjernica** U početku, tražitelji zaposlenja primaju se u pojedinačnom intervjuu sa savjetnikom za zapošljavanje Klichyja. Utvrđuje se početna dijagnoza njihove situacije u pogledu zapošljavanja, njihovih potreba, poteškoća/kočnica. Clichy savjetnici za zapošljavanje imaju ABC ViEsion softver. Stoga unose podatke koji se odnose na identitet, uključujući dob, karakteristike (osposobljavanje, obiteljska situacija itd.), željena zanimanja.... Zatim, ovisno o profilu, stupnju autonomije, socijalnim/obiteljskim/stambenim/zdravstvenim problemima, profesionalnom projektu, korisniku slijedi savjetnik za zapošljavanje Klichy ili će se nakon jednog ili više intervjua uputiti referentu za PLIE. Prije donošenja odluke o usmjeravanju, savjetnik za zapošljavanje Clichy stoga ocjenjuje važnost tih prepreka, posljedice na traženje posla i određuje kriterije usmjeravanja utvrđene ESF-om, DELD-om, minimalnim socijalnim, prvim podnositeljem zahtjeva, prvim dolaskom, samohranom ženom, starijim osobama... Za osobe koje su otkrivene kao smjernice u PLIE-u: Vijećnik Clichy Emploi daje sastanak s referentom PLIE-a i šalje mu smjernice u kojima se sažima situacija s elementima spisa, kao što su životopis, potvrda o osposobljavanju, potvrda Pôle Emploi itd. Ako je potrebno, savjetnik Clichy Emploi izravno objašnjava PLIE-u razloge za orijentaciju i kočnice. Tijekom prvog intervjua s osobom orijentiranom, referent određuje je li orijentacija opravdana, prilagođena profilima osobe te procjenjuje potrebe i motivaciju osobe. **Procjena relevantnosti i ugovornost** Kada referent Plie prima sudionika po prvi put. Već ima podatke o ABC ViEsion o sudioniku. Tijekom prvog intervjua referentni savjetnik tužitelju predstavlja PLIE, objašnjava put, najočekivaniju vrijednost praćenja, potrebna ulaganja s njegove strane. Te su obveze sadržane u ugovoru koji su potpisali korisnik i njegov sudac. Referent PLIE-a popunjava spis sudionika prilaganjem identifikacijskog broja Pôle Emploi, preslike identifikacijskog dokumenta, svih dokumenata kojima se opravdava njegov prihod (CAF, RSA...). Unose podatke o sudionicima u programu ABC ViEsion. Sudac ocjenjuje relevantnost smjernica i stvarnost kriterija prihvatljivosti. Na svakom intervjuu sudac mora sudionik potpisati obrazac o nazočnosti u kojem se navodi ime člana, njegovo ime, vrijeme početka i završetka intervjua, predmet i potpis. Referent ažurira svaki fizički ili telefonski intervju sudionikovu datoteku u softveru. Referent mora ispuniti podatke koji se odnose na ovaj intervju u programu ABC ViEsion, fazama putovanja i izvješću o intervjuu. (Croatian)
3 November 2022
0 references
_**\- Подкрепа за търсещите работа Clichois на възраст над 26 години**_ _ ****__: Clichy Emploi е общинската служба по заетостта в град Clichy-la-Garenne. Персоналът се състои от 1 мениджър, 4 съветници, 1 служител по рецепцията и 1 медиатор. От 4-те съветници, двама съветници по заетостта на пълен работен ден получават и придружават търсещи работа от Clichois лица на възраст над 26 години и _2 референти са на пълно работно време,_ имайте предвид, че 1 референтна длъжност Plie е свободна от ноември 2019 г., процедурата по набиране на персонал е в ход, тези референтни последващи действия на лица, ръководени от Clichy Emploi, Pôle Emploi и други социални партньори, CAF социални сътрудници, CVS..... В PLIE всички хора, които са в несигурно положение, далеч от заетост, на възраст на навлизане на пазара на труда и са изправени пред трудности, които могат сериозно да застрашат възможностите за връщане към устойчива заетост, са: например, умения и основни знания, малко или слабо усвоени, много ниско ниво на обучение/квалификация, хора с жилищно настаняване, здравеопазване, мобилност, грижи за деца, хора с увреждания... Лицата, които се ползват от социални минимуми, обикновено имат тези кумулативни характеристики, но други категории хора в ситуации или в риск от бедност също са насочени, тъй като те съчетават професионални и социални пречки пред достъпа до заетост. Действието „Придружаване на търсещи работа от Clichois над 26 години“ се състои в интегриране в PLIE _100 нови участници, т.е. 50 за всеки съдия и водещи 50 участници до положителни изходи или 25 на съветник._ За 2020 г., тъй като назначаването на референтния съветник на PLIE е в ход, през 2020 г. ще бъде командирован нов съветник, броят на вписванията, свързани с него, ще бъде изчислен пропорционално на броя на оставащите месеци през 2020 г. idem за броя на изходите. **\- Диагностика — идентификация — рецепта/насока** Първо, търсещите работа се получават на индивидуално интервю от съветник по заетостта на Кличи. Установява се първоначална диагноза на трудовото им положение, техните нужди, трудности/спирачки. Съветниците по заетостта на Clichy имат софтуера ABC ViEsion. Следователно те въвеждат данни, свързани с самоличността, включително възраст, характеристики (обучение, семейно положение и т.н.), желани професии. След това, в зависимост от профила, степента на автономност, социалните/семейните/жилищните/здравните проблеми, професионалният проект, бенефициерът ще бъде последван от съветник по заетостта на Clichy или след едно или повече интервюта с референт от PLIE. Ето защо преди решението за насоки съветникът по заетостта Clichy оценява значението на тези пречки, последиците за търсенето на работа и определя критериите за ориентиране, определени от ЕСФ, DELD, минимален социален, първи кандидат, първо пристигане, самотна жена, старши... За хора, които са били открити за напътствия в PLIE: Съветникът Clichy Emploi назначава референтното лице на PLIE и му изпраща справочен лист, в който се обобщава положението с елементи от досието, като автобиография, удостоверение за обучение, атестация Pôle Emploi и т.н. Ако е необходимо, съветникът Clichy Emploi обяснява директно на референтния PLIE причините за ориентацията и спирачките. По време на това първо интервю с лицето, ориентирано, референтът определя дали ориентацията е оправдана, адаптирана към профилите на лицето и оценява нуждите и мотивите на лицето. **Оценка на значимостта и договорка** Когато референтното Plie получи участника за първи път. Той вече разполага с данни за ABC ViEsion относно участника. По време на първото интервю референтният съветник представя PLIE на жалбоподателя, обяснява пътя, най-очакваната стойност на последващите действия, необходимите инвестиции от негова страна. Тези ангажименти се съдържат в договор, подписан от бенефициера и неговия съдия. Референтът PLIE попълва досието на участника, като прилага идентификационния номер Pôle Emploi, фотокопие на документа за самоличност, всички документи, обосноваващи доходите му (CAF, RSA...). Те въвеждат данните за участниците в ABC ViEsion. Съдията оценява целесъобразността на насоките и действителността на критериите за допустимост. На всяко интервю, реферът трябва да подпише присъствен лист, в който се посочват собственото име на члена, първоначалното му име, начален и краен час на интервюто, предмет и подпис. Референтът актуализира всяко физическо или телефонно интервю с файла на участника в софтуера. Референтът трябва да попълни данните, свързани с това интервю в ABC ViEsion, етапите на пътуването и доклада от интервюто. (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202001505
0 references