Support in rural areas, people furthest away from employment towards vocational integration (Q3715717)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3715717 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support in rural areas, people furthest away from employment towards vocational integration |
Project Q3715717 in France |
Statements
16,885.08 Euro
0 references
28,551.03 Euro
0 references
59.14 percent
0 references
1 June 2020
0 references
31 December 2020
0 references
Communauté de Communes des 2 Vallées Vertes
0 references
L'approche holistique de l'accompagnement vise, par la levée des différents freins identifiés, l’insertion professionnelle d'un public éloigné de l'emploi. Cet accompagnement se réalise grâce à l'accompagnement individualisé d'un conseiller emploi dédié identifié, salarié de la collectivité CC2VV pour le service Maison de services au public. Les conseillers emploi sont des référents uniques, présents sur les 4 antennes permanentes permettant également un rapprochement de l'offre et de la demande d'emploi locale: \- L'isle sur le Doubs (Pays Doubs Central- Communauté de Communes des 2 Vallées Vertes) \- Pays de Clerval (Pays Doubs Central- Communauté de Communes des 2 Vallées Vertes) \- Rougemont (Pays Doubs Central- Communauté de Communes des 2 Vallées Vertes) \- Bouclans (Communauté de Communes des Portes du Haut-Doubs) L'opération est réalisée ou a un impact sur le Doubs, dans les zones rurales situées entre Besançon, Montbéliard, Vesoul et Lure. Cette action, portée par la CC2VV, service Maison de services au public, permettra à chaque participant résidant principalement en zone rurale de bénéficier d'un accompagnement individuel, personnalisé et de proximité, à la recherche d'emploi. L'accompagnement est mené par un référent unique, conseiller emploi, dans un espace confidentiel. Il s'agit d'un accompagnement global, dans la durée, avec plusieurs étapes de parcours nécessaires pour une meilleure insertion socio-professionnelle. L'objectif étant d'accueillir, d'informer, d'accompagner, d'orienter le participant si besoin vers le bon interlocuteur et de mener en parallèle un parcours de recherche d'emploi renforcé. L' accompagnement global permet de personnaliser l'accompagnement en évaluant les freins sociaux et professionnels repérés, d'y remédier pour permettre au participant de se consacrer par la suite pleinement à sa recherche d'un emploi . Afin de dynamiser la recherche d'emploi, le demandeur d'emploi pourra participer aux ateliers, organisés en collaboration avec d'autres partenaires de l'économie et de l'emploi. Le contact avec les entreprises locales pour la plupart des TPE, des structures d'insertion par l'économique, des agences d'emploi dans le cadre de leur recrutement permet de positionner les personnes en accompagnement alors qu'elles n'y auraient peu ou pas accès sans cela. De plus, afin d'atteindre l'objectif d'inclusion numérique, il est non seulement indispensable de donner l'accès aux technologies numériques, mais aussi de permettre, par le biais d'accompagnement individualisé, que chaque participant puisse acquérir un éventail de compétences et connaissances numériques nécessaires à son autonomisation et donc son retour à l'emploi. Le participant bénéficie donc d'un parcours renforcé, individualisé et coordonné vers l'emploi avec des phases d'accueil, de diagnostic, d'élaboration de plans d'actions, de prescription et d'évaluations régulières. Tous les thèmes ci-dessous peuvent être travaillés selon le profil de la personne accompagnée, la liste n'étant pas exhaustive. **_Accompagnement vers l'insertion professionnelle_** ** _L'emploi, la création ou reprise d'entreprise_** **_Accompagnement des TPE PME_** ** _rapprochement l'offre de la demande d'emploi locale_** ** __** **_Accompagnement vers un accès à la formation_** **_Problématique mobilité :_** **_Problématique santé :_** 35 % du public reçu **_Problématique Illettrisme, savoirs de base :_** 10% des usagers du service **_Problématique Garde d'enfants_** (French)
0 references
The holistic approach to coaching aims, by removing the various barriers identified, to the integration of a public away from employment. This accompaniment is achieved through the individual support of a dedicated employment advisor identified, employee of the CC2VV community for the Service House service to the public. The employment advisers are unique referents, present on the 4 permanent offices also allowing a reconciliation of local supply and demand for employment: L’isle sur le Doubs (Central Doubs Countries — Community of Communes of the 2 Green Valleys) \- Pays de Clerval (Central Doubs-Community of the 2 Green Valleys) \- Rougemont (Central Doubs-Community of the 2 Green Valleys) \- Bouclans (Community of Communes des Portes du Haut-Doubs) The operation is carried out or has an impact on the Doubs, in the rural areas between Besançon, Montbéliard, Vesoul and Lure. This action, supported by the CC2V, Service House to the Public, will allow each participant residing mainly in rural areas to benefit from individual, personalised and local support in search of employment. The accompaniment is led by a single referent, employment advisor, in a confidential space. This is a comprehensive support, over the long term, with several stages of the journey necessary for a better socio-professional integration. The aim is to welcome, inform, accompany, refer the participant if necessary to the right interlocutor and lead in parallel a reinforced job search path. Global support allows you to personalise the support by assessing the social and professional barriers identified and to remedy them so that the participant can then fully devote himself to looking for a job. In order to boost job search, the jobseeker will be able to participate in the workshops, organised in collaboration with other economic and employment partners. Contact with local businesses for the majority of TPEs, economic integration structures, employment agencies as part of their recruitment makes it possible to place accompanying persons when they would have little or no access to them without that. Moreover, in order to achieve the goal of digital inclusion, it is essential not only to give access to digital technologies, but also to enable, through individualised support, each participant to acquire a range of digital skills and knowledge necessary for their empowerment and thus their return to employment. The participant therefore benefits from a reinforced, individualised and coordinated career path towards employment with phases of reception, diagnosis, development of action plans, prescription and regular evaluations. All the themes below can be worked according to the profile of the accompanying person, the list is not exhaustive. **_Accompanyment to vocational integration_** ** _Employment, creation or takeover of a business_** **_Accompanyment of SMEs_** ** _approximate supply of local job demand_** **_Accompaniment towards access to training_** **_Problematic mobility:_** **_Health problem:_** 35 % of the public received **_Problematic Illettrism, basic knowledge:_** 10 % of users of the service **_Problematic Childcare_** (English)
22 November 2021
0.1622021024505038
0 references
Der ganzheitliche Ansatz der Begleitung zielt durch die Beseitigung der verschiedenen festgestellten Hindernisse auf die berufliche Eingliederung eines von der Beschäftigung entfernten Publikums ab. Diese Begleitung erfolgt durch die individuelle Begleitung eines speziellen Jobberaters, der als Mitarbeiter der Gemeinde CC2VV für den Dienst „Haus für öffentliche Dienstleistungen“ tätig ist. Arbeitsberater sind einzigartige Ansprechpartner, die auf den vier ständigen Außenstellen vertreten sind, die auch eine Abstimmung zwischen Angebot und Nachfrage vor Ort ermöglichen: \- Die Isle sur l' Doubs (Land Doubs Central-Community de Communes des 2 Green Vallées) \- Pays de Clerval (Land Doubs Central-Community of Communes des 2 Green Vallées) \- Bouclans (Community of Communes des Portes du Haut-Doubs) \- Rougemont (Länder Doubs Central-Community de Communes des Portes du Haut-Doubs) \- Bouclans (Gemeinschaft der Gemeinden des Portes du Haut-Doubs) in den ländlichen Gebieten zwischen Besançon, Montbéliard, Vesoul und Lure. Diese Maßnahme, die von der CC2VV (Dienstleistungshaus für die Öffentlichkeit) durchgeführt wird, ermöglicht es jedem Teilnehmer, der hauptsächlich in ländlichen Gebieten wohnt, eine individuelle, personalisierte und bürgernahe Unterstützung bei der Arbeitssuche zu erhalten. Die Begleitung wird von einem einzigen Ansprechpartner, Berater Job, in einem vertraulichen Bereich durchgeführt. Es handelt sich um eine umfassende, langfristige Begleitung mit mehreren Etappen, die für eine bessere soziale und berufliche Eingliederung erforderlich sind. Ziel ist es, den Teilnehmer bei Bedarf an den richtigen Ansprechpartner auszurichten, zu informieren, zu begleiten und parallel zu einem verstärkten Arbeitssuchepfad zu führen. Die allgemeine Begleitung ermöglicht es, die Begleitung individuell zu gestalten, indem die festgestellten sozialen und beruflichen Hindernisse bewertet und behoben werden, damit sich der Teilnehmer in der Folge voll und ganz auf seine Arbeitssuche konzentrieren kann. Um die Jobsuche zu fördern, kann der Arbeitsuchende an Workshops teilnehmen, die in Zusammenarbeit mit anderen Wirtschafts- und Arbeitspartnern organisiert werden. Der Kontakt mit den lokalen Unternehmen für die meisten Kleinstunternehmen, Strukturen der wirtschaftlichen Eingliederung und Arbeitsagenturen im Rahmen ihrer Einstellung ermöglicht es, die Personen in Begleitung zu positionieren, obwohl sie sonst wenig oder gar keinen Zugang zu ihnen hätten. Darüber hinaus ist es für die Verwirklichung des Ziels der digitalen Inklusion unerlässlich, nicht nur den Zugang zu digitalen Technologien zu ermöglichen, sondern auch durch individuelle Begleitung zu ermöglichen, dass jeder Teilnehmer eine Reihe digitaler Kompetenzen und Kenntnisse erwerben kann, die für seine Selbstbestimmung und damit für seine Rückkehr in den Arbeitsmarkt erforderlich sind. Der Teilnehmer profitiert somit von einem verstärkten, individualisierten und koordinierten Weg in Richtung Beschäftigung, der Aufnahme, Diagnose, Ausarbeitung von Aktionsplänen, Verschreibungen und regelmäßigen Bewertungen umfasst. Alle folgenden Themen können nach dem Profil der begleiteten Person bearbeitet werden, wobei die Liste nicht erschöpfend ist. **_Begleitung zur beruflichen Eingliederung_**** _Beschäftigung, Unternehmensgründung oder -übernahme_***_Begleitung der KMU-Vereinigung_**** _Annäherung des Angebots der lokalen Arbeitsnachfrage_*****_Begleitung zum Zugang zur Ausbildung_***__Mobilitätsproblem:_***_Gesundheitsproblem:_** 35 % der empfangenen Zielgruppe **_Problematik Illettrismus, Grundkenntnisse:_** 10 % der Nutzer des Dienstes **_Problematik Kinderbetreuung_*** (German)
2 December 2021
0 references
De holistische benadering van coaching is gericht op de integratie van een publiek dat geen baan heeft, door de verschillende vastgestelde belemmeringen weg te nemen. Deze begeleiding wordt bereikt door de individuele ondersteuning van een toegewijde arbeidsadviseur geïdentificeerd, medewerker van de CC2VV gemeenschap voor de Service House service aan het publiek. De arbeidsadviseurs zijn unieke referenten, die aanwezig zijn op de 4 vaste kantoren die ook een combinatie van lokaal aanbod en vraag naar werkgelegenheid mogelijk maken: L’isle sur le Doubs (Central Doubs Countries — Community of Communes of the 2 Green Valleys) \- Pays de Clerval (Central Doubs-Community of the 2 Green Valleys) \- Rougemont (Central Doubs-Community of the 2 Green Valleys) \- Bouclans (Community of Communes des Portes du Haut-Doubs) De operatie wordt uitgevoerd of heeft gevolgen voor de Doubs, op het platteland tussen Besançon, Montbéliard, Vesoul en Lure. Deze actie, ondersteund door het CC2V, Service House to the Public, zal elke deelnemer die voornamelijk in plattelandsgebieden woont, in staat stellen te profiteren van individuele, gepersonaliseerde en lokale steun bij het zoeken naar werk. De begeleiding wordt geleid door één referent, arbeidsadviseur, in een vertrouwelijke ruimte. Dit is een alomvattende ondersteuning, op de lange termijn, met verschillende fasen van de reis die nodig zijn voor een betere sociaal-professionele integratie. Het doel is de deelnemer te verwelkomen, te informeren, te begeleiden, indien nodig door te verwijzen naar de juiste gesprekspartner en tegelijkertijd een versterkt zoekpad naar een baan te leiden. Wereldwijde ondersteuning stelt u in staat om de ondersteuning te personaliseren door de geïdentificeerde sociale en professionele belemmeringen te beoordelen en deze te verhelpen, zodat de deelnemer zich dan volledig kan wijden aan het zoeken naar een baan. Om het zoeken naar werk te stimuleren, zal de werkzoekende kunnen deelnemen aan de workshops, georganiseerd in samenwerking met andere economische en arbeidspartners. Contact met lokale bedrijven voor de meeste TPE’s, structuren voor economische integratie en uitzendbureaus in het kader van hun aanwerving maakt het mogelijk begeleidende personen te plaatsen wanneer zij zonder die toegang weinig of geen toegang tot hen zouden hebben. Om het doel van digitale inclusie te bereiken, is het bovendien van essentieel belang niet alleen toegang te verlenen tot digitale technologieën, maar ook om elke deelnemer door middel van geïndividualiseerde steun in staat te stellen een reeks digitale vaardigheden en kennis te verwerven die nodig zijn voor hun empowerment en aldus hun terugkeer naar de arbeidsmarkt. De deelnemer profiteert daarom van een versterkte, geïndividualiseerde en gecoördineerde loopbaan naar werkgelegenheid met fasen van ontvangst, diagnose, ontwikkeling van actieplannen, receptplicht en regelmatige evaluaties. Alle onderstaande thema’s kunnen worden behandeld volgens het profiel van de begeleider, de lijst is niet uitputtend. **_Begeleiding in de beroepsintegratie_** ** _Werkgelegenheid, oprichting of overname van een bedrijf_** **_Begeleiding van KMO’s_** ** ** _het aanbod van lokale vraag naar werk benaderen_** **_Begeleiding bij de toegang tot opleiding_** **_Problematische mobiliteit:_** **_Gezondheidsprobleem:_** 35 % van het publiek ontving **_Problematisch Illettrisme, basiskennis:_** 10 % van de gebruikers van de dienst **_Problematische kinderopvang_** (Dutch)
7 December 2021
0 references
L'approccio olistico al coaching mira, eliminando i vari ostacoli individuati, all'integrazione di un pubblico lontano dal mondo del lavoro. Questo accompagnamento si ottiene attraverso il sostegno individuale di un consulente del lavoro dedicato identificato, dipendente della comunità CC2VV per il servizio di Service House al pubblico. I consulenti per l'occupazione sono referenti unici, presenti sui 4 uffici permanenti che consentono anche di conciliare l'offerta locale e la domanda di occupazione: L'isle sur le Doubs (paesi centrali di Doubs — Comunità dei comuni delle 2 valli verdi) \- Pays de Clerval (Comunità centrale delle 2 valli verdi) \- Rougemont (Comunità centrale delle 2 valli verdi) \- Bouclans (Comunità delle comuni delle Portes du Haut-Doubs) L'operazione è effettuata o ha un impatto sui Doubs, nelle zone rurali tra Besançon, Montbéliard, Vesoul e Lure. Questa azione, sostenuta dal CC2V, Service House to the Public, consentirà a ciascun partecipante residente principalmente nelle zone rurali di beneficiare di un sostegno individuale, personalizzato e locale in cerca di occupazione. L'accompagnamento è guidato da un unico referente, consulente del lavoro, in uno spazio riservato. Si tratta di un sostegno globale, a lungo termine, con diverse fasi del percorso necessarie per una migliore integrazione socio-professionale. L'obiettivo è quello di accogliere, informare, accompagnare, indirizzare il partecipante, se necessario, all'interlocutore giusto e condurre in parallelo un percorso di ricerca di lavoro rafforzato. Il supporto globale consente di personalizzare il supporto valutando le barriere sociali e professionali individuate e di porvi rimedio in modo che il partecipante possa poi dedicarsi pienamente alla ricerca di un lavoro. Al fine di promuovere la ricerca di un lavoro, le persone in cerca di lavoro potranno partecipare ai seminari organizzati in collaborazione con altri partner economici e occupazionali. I contatti con le imprese locali per la maggior parte dei TPE, delle strutture di integrazione economica e delle agenzie per l'impiego nell'ambito delle loro assunzioni consentono di collocare accompagnatori quando non avrebbero avuto un accesso limitato o nullo. Inoltre, al fine di conseguire l'obiettivo dell'inclusione digitale, è essenziale non solo dare accesso alle tecnologie digitali, ma anche consentire, attraverso un sostegno personalizzato, a ciascun partecipante di acquisire una serie di competenze e conoscenze digitali necessarie per la loro responsabilizzazione e quindi per il loro ritorno al lavoro. Il partecipante beneficia pertanto di un percorso di carriera rafforzato, personalizzato e coordinato verso l'occupazione con fasi di accoglienza, diagnosi, elaborazione di piani d'azione, prescrizione e valutazioni periodiche. Tutti i temi qui di seguito possono essere lavorati in base al profilo dell'accompagnatore, l'elenco non è esaustivo. **_Società all'integrazione professionale_** ** _Occupazione, creazione o acquisizione di un'impresa_** **_Società delle PMI_** ** _offerta approssimativa della domanda di lavoro locale_** **_Accompanimento verso l'accesso alla formazione_** **_Mobilità problematica:_** **_problema sanitario:_** 35 % del pubblico ha ricevuto **_Illettrismo matematico, conoscenze di base:_** 10 % degli utenti del servizio **_Problematic Childcare_**** (Italian)
13 January 2022
0 references
El enfoque holístico de la orientación tiene por objeto, mediante la eliminación de las diversas barreras identificadas, la integración de un público fuera del empleo. Este acompañamiento se logra a través del apoyo individual de un asesor de empleo específico identificado, empleado de la comunidad CC2VV para el servicio de Casas de Servicio al público. Los asesores de empleo son referentes únicos, presentes en las cuatro oficinas permanentes que también permiten conciliar la oferta local y la demanda de empleo: L’isle sur le Doubs (Países Centrales Doubs — Comunidad de Comunas de los 2 Valles Verdes) \- Pays de Clerval (Central Doubs-Comunidad de los 2 Valles Verdes) \- Rougemont (Central Doubs-Comunidad de los 2 Valles Verdes) \- Bouclans (Comunidad de Communes des Portes du Haut-Doubs) La operación se lleva a cabo o tiene un impacto en los Doubs, en las zonas rurales entre Besançon, Montbéliard, Vesoul y Lure. Esta acción, apoyada por el CC2V, Casa de Servicio al Público, permitirá a cada participante que resida principalmente en zonas rurales beneficiarse de un apoyo individual, personalizado y local en busca de empleo. El acompañamiento está dirigido por un único referente, asesor de empleo, en un espacio confidencial. Se trata de un apoyo integral, a largo plazo, con varias etapas del viaje necesarias para una mejor integración socioprofesional. El objetivo es acoger, informar, acompañar, remitir al participante si es necesario al interlocutor adecuado y dirigir en paralelo una vía de búsqueda de empleo reforzada. El apoyo global le permite personalizar el apoyo evaluando las barreras sociales y profesionales identificadas y remediarlas para que el participante pueda dedicarse plenamente a buscar trabajo. Con el fin de impulsar la búsqueda de empleo, el solicitante de empleo podrá participar en los talleres organizados en colaboración con otros socios económicos y de empleo. El contacto con las empresas locales para la mayoría de los EET, las estructuras de integración económica y las agencias de empleo como parte de su contratación permite colocar a los acompañantes cuando sin ello tendrían poco o ningún acceso a ellos. Además, para alcanzar el objetivo de la inclusión digital, es esencial no solo dar acceso a las tecnologías digitales, sino también permitir, a través de un apoyo individualizado, que cada participante adquiera una gama de competencias y conocimientos digitales necesarios para su empoderamiento y, por tanto, su reincorporación al empleo. Por lo tanto, el participante se beneficia de una trayectoria profesional reforzada, individualizada y coordinada hacia el empleo, con fases de recepción, diagnóstico, elaboración de planes de acción, prescripción y evaluaciones periódicas. Todos los temas a continuación se pueden trabajar de acuerdo con el perfil de la persona acompañante, la lista no es exhaustiva. **_Acompañamiento a la integración profesional_** ** _Empleo, creación o adquisición de una empresa_** **_Acompañamiento de PYME_** ** _Oferta aproximada de demanda local de empleo_** **_Acompañamiento hacia el acceso a la formación_** **_Movilidad problemática:_** **_Problema de salud:_** 35 % del público recibido **_Illettrismo problemático, conocimientos básicos:_** 10 % de los usuarios del servicio **_Problematic Childcare_** (Spanish)
14 January 2022
0 references
Terviklik lähenemisviis juhendamisele on mitmesuguste tuvastatud takistuste kõrvaldamise kaudu suunatud kodanike integreerimisele väljaspool tööhõivet. See lisa saavutatakse tänu individuaalsele toetusele, mida pakub spetsiaalne tööhõivenõustaja, kes on CC2VV kogukonna töötaja, et teenindada avalikku teenust. Tööhõivenõustajad on ainulaadsed referentid, kes viibivad neljas alalises kontoris, võimaldades ka kohaliku pakkumise ja töönõudluse ühitamist: L’isle sur le Doubs (Central Doubs-Community of the 2 Green Valleys) \- Pays de Clerval (Central Doubs-Community of the 2 Green Valleys) \- Rougemont (Central Doubs-Community of the 2 Green Valleys) \- Bouclans (Ühendused Portes du Haut-Doubs) Tehing viiakse läbi või mõjutab Doubs, Besançon, Montbéliard, Vesoul ja Lure. See meede, mida toetab CC2V, Service House to Public, võimaldab igal peamiselt maapiirkondades elaval osalejal saada individuaalset, individuaalset ja kohalikku tuge töö otsimisel. Saatet juhib üks referent, tööhõivenõustaja, konfidentsiaalses ruumis. See on pikaajaline terviklik toetus, mis hõlmab mitmeid etappe, mis on vajalikud paremaks sotsiaalseks ja kutsealaseks integratsiooniks. Eesmärk on tervitada, teavitada, saata osalejat vajaduse korral õige vestluspartneri juurde ja juhtida paralleelselt tugevdatud tööotsinguteed. Ülemaailmne toetus võimaldab teil toetust isikupärastada, hinnates tuvastatud sotsiaalseid ja kutsealaseid tõkkeid ning kõrvaldada need, et osaleja saaks siis täielikult pühenduda töö otsimisele. Tööotsingute hoogustamiseks on tööotsijal võimalik osaleda seminaridel, mis korraldatakse koostöös teiste majandus- ja tööhõivepartneritega. Kontaktid kohalike ettevõtetega enamiku TPEde jaoks, majandusliku integratsiooni struktuurid, tööhõiveagentuurid nende värbamisel võimaldavad paigutada saatjaid, kui neil oleks ilma selleta vähe või olematu juurdepääs neile. Lisaks on digitaalse kaasatuse eesmärgi saavutamiseks oluline mitte ainult anda juurdepääs digitehnoloogiale, vaid võimaldada ka individuaalse toetuse abil igal osalejal omandada mitmesuguseid digioskusi ja -teadmisi, mis on vajalikud nende mõjuvõimu suurendamiseks ja seega tööturule naasmiseks. Osaleja saab seega kasu tugevdatud, individuaalsest ja kooskõlastatud karjäärist, mis hõlmab vastuvõtuetappe, diagnoosimist, tegevuskavade väljatöötamist, retseptide väljakirjutamist ja regulaarseid hindamisi. Kõiki alltoodud teemasid saab käsitleda vastavalt saatja profiilile, loetelu ei ole ammendav. **_Accompanyment to professional integration_** ** _Tööhõive, ettevõtte loomine või ülevõtmine_** **_VKEde saatmine_** ** ** _kohaliku töönõudluse ligikaudne pakkumine_** **_koolitusele juurdepääsu toetamine_** **_Problemaatiline liikuvus:_** **_Tervishoiuprobleem:_** 35 % elanikkonnast sai **_Problemaatiline mittelettrism, põhiteadmised:_** 10 % teenuse kasutajatest **_Problemaatiline lastehoid_**** (Estonian)
12 August 2022
0 references
Holistiniu požiūriu į instruktavimą siekiama pašalinti įvairias nustatytas kliūtis, kad piliečiai būtų integruojami nuo užimtumo. Šis prisidėjimas pasiekiamas individualia pagalba, kurią teikia specialus patarėjas užimtumo klausimais, CC2VV bendruomenės darbuotojas Service House paslaugai visuomenei. Užimtumo konsultantai yra unikalūs referentai, esantys 4 nuolatinėse tarnybose, taip pat leidžiantys suderinti vietos pasiūlą ir užimtumo paklausą: L’isle sur le Doubs (Centrinės Doubs šalys – 2 žaliųjų slėnių komunų bendrija) \- Pays de Clerval (Vidurio Doubs-Community of the 2 Green Valleys) \- Rougemont (Vidurinė Doubs-Bendrija 2 žaliųjų slėnių) \- Bouclans (Comunes des Portes du Haut-Doubs bendruomenė) operacija vykdoma arba daro poveikį Doubs kaimo vietovėse tarp Besançon, Montbéliard, Vesoul ir Lure. Šis veiksmas, kurį remia CC2V, Paslaugų namai visuomenei, leis kiekvienam dalyviui, gyvenančiam daugiausia kaimo vietovėse, gauti individualią, individualią ir vietinę paramą ieškant darbo. Lyderiui konfidencialioje erdvėje vadovauja vienas referentas, patarėjas užimtumo klausimais. Ilgalaikėje perspektyvoje tai visapusiška parama, o keli kelionės etapai yra būtini siekiant geresnės socialinės ir profesinės integracijos. Tikslas yra pasveikinti, informuoti, lydėti, prireikus nukreipti dalyvį į tinkamą pašnekovą ir kartu vadovauti sustiprintam darbo paieškos keliui. Pasaulinė parama leidžia individualizuoti paramą, įvertinant nustatytas socialines ir profesines kliūtis, ir jas pašalinti, kad dalyvis galėtų visiškai atsiduoti ieškant darbo. Siekiant paskatinti darbo paiešką, darbo ieškantis asmuo galės dalyvauti seminaruose, organizuojamuose bendradarbiaujant su kitais ekonominiais ir užimtumo partneriais. Daugumos TPE, ekonominės integracijos struktūrų ir įdarbinimo agentūrų ryšiai su vietos įmonėmis, kaip jų įdarbinimo dalis, leidžia įdarbinti lydinčiuosius asmenis, jei jie be to turėtų mažai arba visai negalėtų su jais susisiekti. Be to, norint pasiekti skaitmeninės įtraukties tikslą, labai svarbu ne tik suteikti prieigą prie skaitmeninių technologijų, bet ir sudaryti sąlygas kiekvienam dalyviui, teikiant individualią paramą, įgyti įvairių skaitmeninių įgūdžių ir žinių, būtinų jų įgalėjimui, taigi ir grįžimui į darbo rinką, įgyti. Todėl dalyviui naudinga sustiprinta, individualizuota ir koordinuota karjera siekiant įsidarbinti: priėmimo, diagnozavimo, veiksmų planų rengimo, skyrimo ir reguliaraus vertinimo etapai. Visos toliau išvardytos temos gali būti dirbamos pagal lydinčiojo asmens profilį, sąrašas nėra baigtinis. **_Profesinės integracijos papildymas_** ** _Įdarbinimas, steigimas arba verslo perėmimas_** **_MVĮ papildymas_** ** _apytikri vietos darbo paklausos pasiūla_** **_Priemonė, kad būtų galima mokytis_** **_Probleminis judumas:_** **_Sveikata problema:_** 35 % visuomenės gavo **_Problematinis iliustrizmas, pagrindinės žinios:_** 10 % paslaugos naudotojų **_Probleminė vaikų priežiūra_**** (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Holistički pristup podučavanju ima za cilj, uklanjanjem različitih utvrđenih prepreka, integraciju javnosti koja nije zaposlena. Ta se pratnja postiže pojedinačnom potporom identificiranog posebnog savjetnika za zapošljavanje, zaposlenika zajednice CC2VV za uslugu servisa Service House za javnost. Savjetnici za zapošljavanje jedinstveni su referenti, prisutni na četiri stalna ureda koji omogućuju usklađivanje lokalne ponude i potražnje za zapošljavanjem: L’isle sur le Doubs (Središnje zemlje dvojnice – Zajednica općina 2 zelene doline) \- Pays de Clerval (Središnja Doubs-Zajednica 2 Zelenih dolina) \- Rougemont (Središnja Doubs-Zajednica 2 Zelenih dolina) \- Bouclans (Zajednica Communes des Portes du Haut-Doubs) Operacija se provodi ili utječe na Doubs, u ruralnim područjima između Besançona, Montbéliarda, Vesoula i Lurea. Tom će se mjerom, koju podupire CC2V, Service House to the Public, omogućiti svakom sudioniku koji uglavnom boravi u ruralnim područjima da ostvari korist od individualne, personalizirane i lokalne potpore u potrazi za zaposlenjem. Pratnju vodi jedan referent, savjetnik za zapošljavanje, u povjerljivom prostoru. Riječ je o dugoročnoj sveobuhvatnoj potpori s nekoliko faza putovanja koje su potrebne za bolju socio-profesionalnu integraciju. Cilj je pozdraviti, obavijestiti, pratiti, po potrebi uputiti sudionika na pravog sugovornika i istodobno voditi pojačani put traženja posla. Globalna potpora omogućuje vam personalizaciju potpore procjenom utvrđenih socijalnih i profesionalnih prepreka te njihovo uklanjanje kako bi se sudionik mogao u potpunosti posvetiti traženju posla. Kako bi se potaknulo traženje posla, tražitelj zaposlenja moći će sudjelovati u radionicama organiziranima u suradnji s drugim gospodarskim partnerima i partnerima u području zapošljavanja. Kontakt s lokalnim poduzećima za većinu TPE-ova, struktura gospodarske integracije, agencija za zapošljavanje u okviru njihova zapošljavanja omogućuje smještaj osoba u pratnji ako bi bez toga imale mali ili nikakav pristup. Nadalje, kako bi se postigao cilj digitalne uključenosti, ključno je ne samo omogućiti pristup digitalnim tehnologijama, već i omogućiti svakom sudioniku da s pomoću individualizirane potpore stekne niz digitalnih vještina i znanja potrebnih za njegovo osnaživanje, a time i za povratak na tržište rada. Sudionik stoga ima koristi od pojačanog, individualiziranog i koordiniranog karijernog puta prema zapošljavanju s fazama prijema, dijagnoze, izrade akcijskih planova, propisivanja i redovitih evaluacija. Sve teme u nastavku mogu se raditi prema profilu osobe u pratnji, popis nije iscrpan. **_Putovanje u strukovnoj integraciji_** ** _Zapošljavanje, stvaranje ili preuzimanje poduzeća_** **_Putovanje MSP-ova_** ** _Približna ponuda lokalne potražnje za radnim mjestima_** **_Pružanje pristupa osposobljavanju_** ** **_Problematična mobilnost:_** **_Problematski problem:_** 35 % javnosti dobilo je **_Problematski Illettrism, osnovno znanje:_** 10 % korisnika usluge **_Problematic Childcare_**** (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η ολιστική προσέγγιση της καθοδήγησης στοχεύει, με την άρση των διαφόρων εμποδίων που εντοπίστηκαν, στην ένταξη ενός κοινού μακριά από την απασχόληση. Αυτή η συνοδεία επιτυγχάνεται μέσω της ατομικής υποστήριξης ενός ειδικού συμβούλου απασχόλησης, υπαλλήλου της κοινότητας CC2VV για την υπηρεσία Service House στο κοινό. Οι σύμβουλοι απασχόλησης είναι μοναδικοί παραπέμποντες, οι οποίοι είναι παρόντες στα 4 μόνιμα γραφεία και επιτρέπουν επίσης τη συμφιλίωση της τοπικής προσφοράς και ζήτησης για απασχόληση: L’isle sur le Doubs (Central Doubs Countries — Community of Communes of the 2 Green Valleys) \- Pays de Clerval (Central Doubs-Community of the 2 Green Valleys) \- Rougemont (Central Doubs-Community of the 2 Green Valleys) \- Bouclans (Κοινότητα Communes des Portes du Haut-Doubs) Η επιχείρηση πραγματοποιείται ή έχει αντίκτυπο στις Doubs, στις αγροτικές περιοχές μεταξύ Besançon, Montbéliard, Vesoul και Lure. Η δράση αυτή, υποστηριζόμενη από την υπηρεσία εξυπηρέτησης του κοινού CC2V, θα επιτρέψει σε κάθε συμμετέχοντα που διαμένει κυρίως σε αγροτικές περιοχές να επωφεληθεί από ατομική, εξατομικευμένη και τοπική στήριξη για την αναζήτηση απασχόλησης. Η συνοδεία καθοδηγείται από έναν μόνο παραπέμποντα, σύμβουλο απασχόλησης, σε εμπιστευτικό χώρο. Πρόκειται για μια ολοκληρωμένη στήριξη, μακροπρόθεσμα, με διάφορα στάδια του ταξιδιού που απαιτούνται για την καλύτερη κοινωνικοεπαγγελματική ένταξη. Στόχος είναι η υποδοχή, η ενημέρωση, η συνοδεία, η παραπομπή του συμμετέχοντος στον κατάλληλο συνομιλητή και η παράλληλη καθοδήγηση ενισχυμένης διαδρομής αναζήτησης εργασίας. Η παγκόσμια υποστήριξη σας επιτρέπει να εξατομικεύσετε την υποστήριξη αξιολογώντας τα κοινωνικά και επαγγελματικά εμπόδια που εντοπίστηκαν και να τα διορθώσετε, έτσι ώστε ο συμμετέχων να μπορεί στη συνέχεια να αφοσιωθεί πλήρως στην αναζήτηση εργασίας. Προκειμένου να ενισχυθεί η αναζήτηση εργασίας, ο αιτών εργασία θα είναι σε θέση να συμμετάσχει στα εργαστήρια που διοργανώνονται σε συνεργασία με άλλους οικονομικούς εταίρους και εταίρους στον τομέα της απασχόλησης. Οι επαφές με τις τοπικές επιχειρήσεις για την πλειονότητα των ΤΕΕ, τις δομές οικονομικής ολοκλήρωσης, τα γραφεία απασχόλησης στο πλαίσιο των προσλήψεών τους καθιστούν δυνατή την τοποθέτηση συνοδών, όταν χωρίς αυτό θα είχαν ελάχιστη ή καθόλου πρόσβαση σε αυτά. Επιπλέον, προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος της ψηφιακής ένταξης, είναι σημαντικό όχι μόνο να δοθεί πρόσβαση στις ψηφιακές τεχνολογίες, αλλά και να δοθεί η δυνατότητα, μέσω εξατομικευμένης στήριξης, σε κάθε συμμετέχοντα να αποκτήσει ένα φάσμα ψηφιακών δεξιοτήτων και γνώσεων που είναι απαραίτητες για την ενδυνάμωσή τους και, ως εκ τούτου, την επιστροφή τους στην απασχόληση. Ως εκ τούτου, ο συμμετέχων επωφελείται από μια ενισχυμένη, εξατομικευμένη και συντονισμένη πορεία προς την απασχόληση με φάσεις υποδοχής, διάγνωσης, ανάπτυξης σχεδίων δράσης, συνταγογράφησης και τακτικών αξιολογήσεων. Όλα τα παρακάτω θέματα μπορούν να λειτουργήσουν σύμφωνα με το προφίλ του συνοδού, ο κατάλογος δεν είναι εξαντλητικός. **_Συνοδεία στην επαγγελματική ένταξη_** ** _Απασχόληση, δημιουργία ή εξαγορά μιας επιχείρησης_**_Συμπλήρωμα ΜΜΕ_** ** περίπου προσφορά τοπικής ζήτησης εργασίας_** **_Συνοδεία για την πρόσβαση στην κατάρτιση_**_Προβληματική κινητικότητα:_** **_Πρόβλημα υγείας:_** 35 % του κοινού που έλαβε **_Προβληματικές γνώσεις, βασικές γνώσεις:_** 10 % των χρηστών της υπηρεσίας **_Problematic Childcare_**** (Greek)
12 August 2022
0 references
Holistický prístup k koučingu sa zameriava na integráciu verejnosti, ktorá je mimo zamestnania, odstránením rôznych identifikovaných prekážok. Tento sprievod sa dosahuje prostredníctvom individuálnej podpory určeného určeného poradcu pre zamestnanosť, zamestnanca komunity CC2VV pre službu servisného domu pre verejnosť. Poradcovia v oblasti zamestnanosti sú jedinečnými referentmi, ktorí sú prítomní v štyroch stálych kanceláriách a zároveň umožňujú zosúladenie miestnej ponuky a dopytu po zamestnanosti: L’isle sur le Doubs (Central Doubs Countries – Community of Communes of the 2 Green Valleys) \- Pays de Clerval (Stredné Doubs-Spoločenstvo 2 zelených údolí) \- Rougemont (Stredné Doubs-Spoločenstvo 2 zelených údolí) \- Bouclans (Spoločenstvo obcí Portes du Haut-Doubs) Operácia sa vykonáva alebo má vplyv na Doubs, vo vidieckych oblastiach medzi Besançon, Montbéliard, Vesoul a Lure. Táto akcia, ktorú podporuje CC2V, Service House to the Public, umožní každému účastníkovi, ktorý má bydlisko najmä vo vidieckych oblastiach, využívať individuálnu, personalizovanú a miestnu podporu pri hľadaní zamestnania. Sprievod vedie jeden referent, zamestnanecký poradca, v dôvernom priestore. Z dlhodobého hľadiska ide o komplexnú podporu s niekoľkými etapami cesty, ktoré sú potrebné na lepšiu sociálno-profesionálnu integráciu. Cieľom je privítať, informovať, sprevádzať, v prípade potreby odkázať účastníka na správneho partnera a zároveň viesť posilnenú cestu hľadania zamestnania. Globálna podpora vám umožňuje prispôsobiť podporu posúdením zistených sociálnych a profesijných prekážok a odstrániť ich tak, aby sa účastník mohol plne venovať hľadaniu zamestnania. S cieľom podporiť hľadanie zamestnania sa uchádzač o zamestnanie bude môcť zúčastniť na seminároch organizovaných v spolupráci s ďalšími hospodárskymi partnermi a partnermi v oblasti zamestnanosti. Kontakt s miestnymi podnikmi v prípade väčšiny TPE, štruktúr hospodárskej integrácie, pracovných agentúr v rámci ich náboru umožňuje umiestniť sprevádzajúce osoby, ak by bez toho mali malý alebo žiadny prístup. Okrem toho na dosiahnutie cieľa digitálnej integrácie je nevyhnutné nielen poskytnúť prístup k digitálnym technológiám, ale aj umožniť každému účastníkovi prostredníctvom individualizovanej podpory získať celý rad digitálnych zručností a znalostí potrebných na posilnenie ich postavenia, a tým aj na návrat do zamestnania. Účastník preto využíva posilnený, individualizovaný a koordinovaný kariérny postup smerom k zamestnaniu s fázami prijímania, diagnostiky, vypracovania akčných plánov, predpisovania a pravidelných hodnotení. Všetky nižšie uvedené témy môžu byť spracované podľa profilu sprevádzajúcej osoby, zoznam nie je vyčerpávajúci. **_Sprievod k odbornej integrácii_** ** _Zamestnanosť, založenie alebo prevzatie podniku_** **_Sprevádzanie MSP_** ** _približná ponuka miestneho dopytu po pracovných miestach_** **_Sprievod k prístupu k odbornej príprave_** **_Problematická mobilita:_** **_zdravotný problém:_** 35 % verejnosti dostalo **_Problematický Illettrism, základné znalosti:_** 10 % používateľov služby **_Problematická starostlivosť o deti_**** (Slovak)
12 August 2022
0 references
Valmennukseen sovellettavalla kokonaisvaltaisella lähestymistavalla pyritään poistamaan yksilöidyt erilaiset esteet, jotka haittaavat kansalaisten integroitumista pois työpaikasta. Tämä tuki toteutetaan yksilöidyn erityisen työllisyysneuvojan henkilökohtaisella tuella, joka on CC2VV-yhteisön työntekijä palvelutalopalvelussa yleisölle. Työvoimaneuvojat ovat ainutlaatuisia referenssejä, jotka ovat läsnä neljässä pysyvässä toimistossa ja mahdollistavat myös paikallisen tarjonnan ja kysynnän yhteensovittamisen. L’isle sur le Doubs (Central Doubs Countries – Community of Communes des Portes du Haut-Doubs) \- Pays de Clerval (kahden vihreän laakson keskusveroyhteisö) \- Rougemont (kahden vihreän laakson keskusyhteisö) \- Bouclans (Comunes des Portes du Haut-Doubs) Toimenpide toteutetaan tai sillä on vaikutusta Doubsiin Besançonin, Montbéliardin, Vesoulin ja Luren välisellä maaseudulla. Tämä toimi, jota tukee CC2V, Service House to Public, antaa jokaiselle pääasiassa maaseudulla asuvalle osallistujalle mahdollisuuden saada yksilöllistä, henkilökohtaista ja paikallista tukea työnhaussa. Lähetystä johtaa yksi referentti, työllisyysneuvoja, luottamuksellisessa tilassa. Kyseessä on pitkällä aikavälillä kattava tuki, jossa on useita vaiheita, jotka ovat välttämättömiä yhteiskunnallis-ammatillisen integraation parantamiseksi. Tavoitteena on toivottaa osallistuja tervetulleeksi, tiedottaa siitä, avustaa sitä, ohjata osallistuja tarvittaessa oikealle keskustelukumppanille ja johtaa samanaikaisesti tehostettua työnhakupolkua. Globaalin tuen avulla voit räätälöidä tuen arvioimalla tunnistetut sosiaaliset ja ammatilliset esteet ja korjaamalla ne, jotta osallistuja voi sitten täysin omistautua työnhakuun. Työnhaun tehostamiseksi työnhakija voi osallistua työpajoihin, jotka järjestetään yhteistyössä muiden talous- ja työllisyyskumppaneiden kanssa. Yhteydenotot paikallisiin yrityksiin suurimmassa osassa TPE:itä, taloudellisen yhdentymisen rakenteet ja työnvälitystoimistot osana heidän rekrytointiaan mahdollistavat saattajan sijoittamisen silloin, kun heillä on vain vähän tai ei lainkaan pääsyä heidän luokseen ilman sitä. Lisäksi digitaalista osallisuutta koskevan tavoitteen saavuttamiseksi on olennaisen tärkeää paitsi tarjota mahdollisuus käyttää digitaaliteknologiaa myös mahdollistaa se, että kukin osallistuja voi yksilöllisen tuen avulla hankkia erilaisia digitaalisia taitoja ja tietoja, jotka ovat tarpeen heidän voimaannuttamisensa ja siten työelämään paluunsa kannalta. Osallistuja hyötyy näin ollen tehostetusta, yksilöllisestä ja koordinoidusta urakehityksestä kohti työllistymistä, johon liittyy vastaanotto-, diagnoosi-, toimintasuunnitelmien, määräysten määräämisen ja säännöllisten arviointien vaiheita. Kaikkia alla olevia teemoja voidaan työstää mukana olevan henkilön profiilin mukaan, luettelo ei ole tyhjentävä. **_Ammatillisen integroitumisen liitännäistoimet_** ** _Yrityksen työllistäminen, perustaminen tai haltuunotto_** **_Pk-yritysten oheistoiminta_** ** ** _Paikallisen työn kysynnän arvioitu tarjonta_** ** **_Liike koulutukseen pääsyyn_** **_ongelmallinen liikkuvuus:_** **_Terveysongelma:_** 35 % yleisöstä sai **_Problematic Illettrism, perustiedot:_** 10 % palvelun käyttäjistä **_ongelmallinen lastenhoito_**** (Finnish)
12 August 2022
0 references
Całościowe podejście do coachingu ma na celu, poprzez usunięcie różnych zidentyfikowanych barier, integrację społeczeństwa z dala od zatrudnienia. Akompaniament ten jest realizowany poprzez indywidualne wsparcie dedykowanego doradcy ds. zatrudnienia, pracownika społeczności CC2VV dla służby Domu Usługowego dla ludności. Doradcy ds. zatrudnienia są unikalnymi referentami, obecnymi w czterech stałych biurach, umożliwiającymi również pogodzenie lokalnej podaży i popytu na zatrudnienie: L’isle sur le Doubs (Central Doubs Countries – Community of Communes of the 2 Green Valleys) \- Pays de Clerval (Central Doubs-Community of the 2 Green Valleys) \- Rougemont (Central Doubs-Wspólnota 2 Zielonych Dolin) \- Bouclans (Wspólnota Communes des Portes du Haut-Doubs) Operacja jest przeprowadzana lub ma wpływ na Doubs, na obszarach wiejskich między Besançon, Montbéliard, Vesoul i Lure. Działanie to, wspierane przez CC2V, Dom Obsługi dla Społeczeństwa, umożliwi każdemu uczestnikowi zamieszkałemu głównie na obszarach wiejskich skorzystanie z indywidualnego, zindywidualizowanego i lokalnego wsparcia w poszukiwaniu zatrudnienia. Akompaniamentem kieruje pojedynczy referent, doradca ds. zatrudnienia, w poufnej przestrzeni. Jest to kompleksowe wsparcie, w perspektywie długoterminowej, obejmujące kilka etapów podróży niezbędnych do lepszej integracji społeczno-zawodowej. Celem jest przyjęcie, informowanie, towarzyszenie uczestnikowi, w razie potrzeby skierowanie go do właściwego rozmówcy i prowadzenie równolegle wzmocnionej ścieżki poszukiwania pracy. Globalne wsparcie pozwala spersonalizować wsparcie poprzez ocenę zidentyfikowanych barier społecznych i zawodowych oraz ich usunięcie, tak aby uczestnik mógł w pełni poświęcić się poszukiwaniu pracy. W celu przyspieszenia poszukiwania pracy osoba poszukująca pracy będzie mogła uczestniczyć w warsztatach organizowanych we współpracy z innymi partnerami gospodarczymi i partnerami zatrudnienia. Kontakt z lokalnymi przedsiębiorstwami dla większości TPE, struktury integracji gospodarczej, agencje zatrudnienia w ramach ich rekrutacji umożliwiają umieszczenie osób towarzyszących, gdy bez tego nie mieliby do nich dostępu lub nie mieliby do nich dostępu. Ponadto, aby osiągnąć cel włączenia cyfrowego, konieczne jest nie tylko zapewnienie dostępu do technologii cyfrowych, ale także umożliwienie każdemu uczestnikowi, poprzez zindywidualizowane wsparcie, nabycia szeregu umiejętności i wiedzy cyfrowych niezbędnych do wzmocnienia pozycji, a tym samym powrotu do zatrudnienia. Uczestnik korzysta zatem ze wzmocnionej, zindywidualizowanej i skoordynowanej ścieżki kariery w kierunku zatrudnienia, obejmującej etapy przyjmowania, diagnozowania, opracowywania planów działania, przepisywania i regularnych ocen. Wszystkie poniższe tematy mogą być opracowywane zgodnie z profilem osoby towarzyszącej, lista nie jest wyczerpująca. **_Stowarzyszenie integracji zawodowej_** ** _Zatrudnienie, założenie lub przejęcie przedsiębiorstwa_** **_Stowarzyszenie MŚP_**** ** _przybliżona podaż lokalnego popytu na pracę_** **_Akompaniament dostępu do szkoleń_** **_Mobilność problematyczna:_** **_ Problem zdrowotny:_**** 35 % ludności otrzymało **_Problematic Illettrism, podstawowa wiedza:_** 10 % użytkowników usługi **_Problematic Childcare_**** (Polish)
12 August 2022
0 references
A coaching holisztikus megközelítése a különböző azonosított akadályok megszüntetésével a foglalkoztatástól távol álló lakosság integrációját célozza. Ezt a kíséretet egy erre a célra kijelölt foglalkoztatási tanácsadó, a CC2VV közösség munkavállalóinak egyéni támogatása révén érik el a Service House nyilvános szolgálatában. A foglalkoztatási tanácsadók egyedülálló referensek, akik jelen vannak a 4 állandó irodában, lehetővé téve a helyi munkaerő-kínálat és -kereslet összeegyeztetését: L’isle sur le Doubs (Központi Doubs Countries – Communes des Portes du Haut-Doubs) \- Pays de Clerval (Központi Doubs-Közösség 2 Zöld Völgy) \- Rougemont (Központi Doubs-Közösség a 2 Zöld Völgy) \- Bouclans (Közösség Communes des Portes du Haut-Doubs) A műveletet végzik, vagy hatással van a Doubs, a vidéki területeken Besançon, Montbéliard, Vesoul és Lure. Ez a tevékenység, amelyet a CC2V, a nyilvánosság számára fenntartott szolgáltatóház támogat, lehetővé teszi a főként vidéki térségekben élő minden résztvevő számára, hogy egyéni, személyre szabott és helyi támogatásban részesüljön álláskereséshez. A kíséretet egyetlen referens, foglalkoztatási tanácsadó vezeti, egy bizalmas térben. Ez egy hosszú távú átfogó támogatás, amely a jobb társadalmi-szakmai integrációhoz szükséges több szakaszból áll. A cél az, hogy üdvözöljék, tájékoztassák, kísérjék, szükség esetén a megfelelő tárgyalópartnerhez irányítsák a résztvevőt, és ezzel párhuzamosan vezessenek egy megerősített álláskeresési útvonalat. A globális támogatás lehetővé teszi, hogy személyre szabja a támogatást azáltal, hogy értékeli az azonosított társadalmi és szakmai akadályokat, és orvosolja azokat, hogy a résztvevő teljes mértékben az álláskeresésre fordíthassa magát. Az álláskeresés fellendítése érdekében az álláskereső részt vehet a más gazdasági és foglalkoztatási partnerekkel együttműködésben szervezett workshopokon. A TPE-k többsége esetében a helyi vállalkozásokkal való kapcsolattartás, a gazdasági integrációs struktúrák, a munkaerő-kölcsönző ügynökségek felvétele során lehetővé teszik kísérő személyek elhelyezését, amennyiben ezek nélkül kevés vagy egyáltalán nem férnének hozzá. Ezenkívül a digitális befogadás céljának elérése érdekében nemcsak a digitális technológiákhoz való hozzáférést kell biztosítani, hanem minden résztvevő számára lehetővé kell tenni, hogy személyre szabott támogatás révén megszerezze a szerepvállalásukhoz és ezáltal a munkába való visszatérésükhöz szükséges digitális készségek és ismeretek széles skáláját. A résztvevő ezért a foglalkoztatás felé vezető megerősített, személyre szabott és összehangolt karrierlehetőséget élvez, amely a befogadás, a diagnózis, a cselekvési tervek kidolgozása, a receptek és a rendszeres értékelések szakaszaival jár. Az alábbi témák a kísérő személy profiljának megfelelően dolgozhatók fel, a lista nem kimerítő. **_ Szakmai integráció kísérője_** ** _A vállalkozás foglalkoztatása, létrehozása vagy átvétele_** **_Kkv-k kísérete_** ** ** _a helyi munkaerő-kereslet közelítő kínálata_** **_A képzéshez való hozzáféréshez nyújtott támogatás_** **_Problematikus mobilitás:_**_egészségügyi probléma:_** a nyilvánosság 35%-a kapott **_Problematic Illettrism, alapismeretek:_** a szolgáltatás felhasználóinak 10%-a **_problematikus gyermekgondozó_** (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Celostní přístup ke koučování má za cíl odstraněním různých zjištěných překážek integrace veřejnosti mimo zaměstnání. Tohoto doprovodu je dosaženo individuální podporou určeného poradce pro oblast zaměstnanosti, zaměstnance komunity CC2VV pro službu Service House pro veřejnost. Poradci pro zaměstnanost jsou jedinečnými referenty, kteří jsou přítomni ve čtyřech stálých kancelářích, což rovněž umožňuje sladění místní nabídky a poptávky po zaměstnání: L’isle sur le Doubs (Central Doubs Countries – Community of the 2 Green Valleys) \- Pays de Clerval (Central Doubs-Community of the 2 Green Valleys) \- Rougemont (Společenství 2 zelených údolí) \- Bouclans (Společenství obcí Portes du Haut-Doubs) Tato operace se provádí nebo má dopad na Doubs, ve venkovských oblastech mezi Besançon, Montbéliard, Vesoul a Lure. Tato akce, podporovaná CC2V, Service House to Public, umožní každému účastníkovi s bydlištěm zejména ve venkovských oblastech využít individuální, individuální a místní podpory při hledání zaměstnání. Doprovod je veden jediným referentem, poradcem pro zaměstnání, v důvěrném prostoru. Jedná se o komplexní podporu z dlouhodobého hlediska, přičemž několik fází cesty je nezbytné pro lepší sociálně-profesní integraci. Cílem je přivítat účastníka, informovat jej, doprovázet jej, v případě potřeby odkázat na správného partnera a současně vést posílenou cestu hledání zaměstnání. Globální podpora vám umožní přizpůsobit podporu posouzením zjištěných sociálních a profesních překážek a napravit je tak, aby se účastník mohl plně věnovat hledání zaměstnání. S cílem podpořit hledání zaměstnání se uchazeč o zaměstnání bude moci účastnit seminářů organizovaných ve spolupráci s dalšími hospodářskými partnery a partnery v oblasti zaměstnanosti. Kontakt s místními podniky u většiny TPE, struktur hospodářské integrace, agentur práce v rámci jejich náboru umožňuje umístit doprovodné osoby, pokud by k nim bez tohoto přístupu měly malý nebo žádný přístup. Pro dosažení cíle digitálního začlenění je navíc nezbytné nejen umožnit přístup k digitálním technologiím, ale také umožnit každému účastníkovi prostřednictvím individualizované podpory získat řadu digitálních dovedností a znalostí nezbytných pro posílení jejich postavení, a tím i pro návrat do zaměstnání. Účastník má proto prospěch z posílené, individualizované a koordinované kariérní cesty směrem k zaměstnání s fázemi přijímání, diagnostiky, vypracování akčních plánů, předepisování a pravidelných hodnocení. Všechna níže uvedená témata lze pracovat podle profilu doprovázející osoby, seznam není vyčerpávající. **_Doprovod k profesní integraci_** ** _Zaměstnanost, vytvoření nebo převzetí podniku_** **_Doprovod malých a středních podniků_** ** _přibližná nabídka místní poptávky po pracovních místech_** **_Doprovázení přístupu k odborné přípravě_** **_Problematická mobilita:_** **_Zdravotní problém:_** 35 % veřejnosti obdrželo **_Problematic Illettrism, základní znalosti:_** 10 % uživatelů služby **_Problematic Childcare_** (Czech)
12 August 2022
0 references
Holistiskā pieeja koučingam, likvidējot dažādos apzinātos šķēršļus, ir vērsta uz to, lai sabiedrība nebūtu nodarbināta. Šis pavadījums tiek panākts, izmantojot individuālu atbalstu, ko sniedz identificēts īpašs nodarbinātības padomnieks, CC2VV kopienas darbinieks pakalpojumu sniegšanai sabiedrībai. Nodarbinātības konsultanti ir unikāls referents, kas atrodas 4 pastāvīgajos birojos, ļaujot arī saskaņot vietējo piedāvājumu un pieprasījumu pēc nodarbinātības: L’isle sur le Doubs (Central Doubs Countries — Communes of the 2 Green Valleys) \- Pays de Clerval (Central Doubs-Community of the 2 Green Valleys) \- Rougemont (Central Doubs-Community of the 2 Green Valleys) \- Bouclans (Communes des Portes du Haut-Doubs) Darbība tiek veikta vai ietekmē Doubs lauku apvidos starp Besançon, Montbéliard, Vesoul un Lure. Šī darbība, ko atbalsta CC2V, Pakalpojuma nams sabiedrībai, ļaus katram dalībniekam, kas dzīvo galvenokārt lauku apvidos, gūt labumu no individuāla, personalizēta un vietēja atbalsta darba meklējumos. Pavadījumu vada viens referents, nodarbinātības padomnieks, konfidenciālā telpā. Tas ir visaptverošs atbalsts ilgtermiņā ar vairākiem ceļojuma posmiem, kas nepieciešami labākai sociāli profesionālai integrācijai. Mērķis ir sveikt, informēt, pavadīt dalībnieku, ja nepieciešams, nosūtīt dalībnieku pie pareizā sarunu partnera un paralēli vadīt pastiprinātu darba meklēšanas ceļu. Globālais atbalsts ļauj personalizēt atbalstu, novērtējot apzinātos sociālos un profesionālos šķēršļus, un novērst tos, lai dalībnieks pēc tam varētu pilnībā veltīt sevi darba meklēšanai. Lai veicinātu darba meklēšanu, darba meklētājs varēs piedalīties semināros, kas tiks organizēti sadarbībā ar citiem ekonomikas un nodarbinātības partneriem. Kontakti ar vietējiem uzņēmumiem attiecībā uz lielāko daļu TPE, ekonomiskās integrācijas struktūrām, nodarbinātības aģentūrām, kas ir daļa no to pieņemšanas darbā, ļauj izvietot pavadošās personas, ja bez tām viņiem būtu maz vai vispār nav piekļuves. Turklāt, lai sasniegtu digitālās iekļaušanas mērķi, ir svarīgi ne tikai nodrošināt piekļuvi digitālajām tehnoloģijām, bet arī, izmantojot individualizētu atbalstu, ļaut katram dalībniekam apgūt virkni digitālo prasmju un zināšanu, kas vajadzīgas, lai viņi varētu iesaistīties un tādējādi atgriezties darba tirgū. Tāpēc dalībnieks gūst labumu no pastiprinātas, individualizētas un koordinētas karjeras virzības uz nodarbinātību ar uzņemšanas, diagnosticēšanas, rīcības plānu izstrādes, recepšu un regulāras novērtēšanas posmiem. Visas turpmāk minētās tēmas var strādāt saskaņā ar pavadošās personas profilu, saraksts nav izsmeļošs. **_Pasākums profesionālās integrācijas veicināšanai_** ** _Nodarbinātība, uzņēmuma izveide vai pārņemšana_** **_MVU atbalsts_** ** _aptuvens vietējā darba pieprasījuma piedāvājums_** **_Papildus piekļuvei apmācībai_** **_Problēma mobilitāte:_** **_Veselības problēma:_** 35 % sabiedrības saņēma **_Problemātiska Illettrisma, pamatzināšanas:_** 10 % pakalpojuma lietotāju **_Problematic Childcare_** (Latvian)
12 August 2022
0 references
Tá sé d’aidhm ag an gcur chuige iomlánaíoch i leith cóitseála, trí dheireadh a chur leis na bacainní éagsúla a sainaithníodh, ar lánpháirtiú an phobail lasmuigh den fhostaíocht. Baintear an tionlacan seo amach trí thacaíocht aonair ó chomhairleoir fostaíochta tiomnaithe aitheanta, fostaí de phobal CC2VV don tseirbhís Teach Seirbhíse don phobal. Is tagairtí ar leith iad na comhairleoirí fostaíochta, atá i láthair ar na 4 oifig bhuana a cheadaíonn soláthar agus éileamh áitiúil ar fhostaíocht a thabhairt chun réitigh: L’isle sur le Doubs (Tíortha na nDubs Láir — Pobal Communes of the 2 Green Valleys) \- Pays de Clerval (Lár Doubs-Community of the 2 Green Valleys) \- Rougemont (Lár Doubs-Comhphobal na 2 Ghleann Glas) \- Bouclans (Comhphobal Communes des Portes du Haut-Doubs) Déantar an oibríocht nó bíonn tionchar aici ar na Doubs, sna ceantair thuaithe idir Besançon, Montbéliard, Vesoul agus Lure. Leis an ngníomhaíocht seo, le tacaíocht ón CC2V, ó Theach Seirbhíse don Phobal, beidh gach rannpháirtí a bhfuil cónaí orthu go príomha i gceantair thuaithe in ann tairbhe a bhaint as tacaíocht aonair, phearsantaithe agus áitiúil chun fostaíocht a lorg. Tá an tionlacan á threorú ag moltóir aonair, comhairleoir fostaíochta, i spás rúnda. Is tacaíocht chuimsitheach í seo, san fhadtéarma, le roinnt céimeanna den turas atá riachtanach chun comhtháthú sochghairmiúil níos fearr a bhaint amach. Is é an aidhm atá ann fáilte a chur roimh an rannpháirtí, é a chur ar an eolas, é a thionlacan, é a tharchur, más gá, chuig an idirghabhálaí ceart agus conair chuardaigh poist athneartaithe a threorú ag an am céanna. Ceadaíonn tacaíocht dhomhanda duit an tacaíocht a phearsanú trí mheasúnú a dhéanamh ar na bacainní sóisialta agus gairmiúla a aithníodh agus iad a leigheas ionas gur féidir leis an rannpháirtí é féin a chaitheamh go hiomlán chun post a lorg. Chun borradh a chur faoi chuardach poist, beidh an cuardaitheoir poist in ann páirt a ghlacadh sna ceardlanna, arna n-eagrú i gcomhar le comhpháirtithe eacnamaíocha agus fostaíochta eile. Trí theagmháil a dhéanamh le gnólachtaí áitiúla le haghaidh fhormhór na TPEnna, na struchtúr lánpháirtíochta eacnamaíche, na ngníomhaireachtaí fostaíochta mar chuid dá n-earcú, is féidir daoine a thionlacan a chur nuair is beag rochtain a bheadh acu orthu, nó mura mbeadh rochtain ar bith acu orthu, gan an méid sin. Thairis sin, chun sprioc an chuimsithe dhigitigh a bhaint amach, tá sé ríthábhachtach ní hamháin rochtain a thabhairt ar theicneolaíochtaí digiteacha, ach freisin, trí thacaíocht aonair, a chur ar chumas gach rannpháirtí réimse scileanna agus eolais dhigiteacha a fháil is gá chun iad a chumhachtú agus, ar an gcaoi sin, filleadh ar an bhfostaíocht. Dá bhrí sin, baineann an rannpháirtí tairbhe as conair ghairme threisithe, aonair agus chomhordaithe i dtreo na fostaíochta le céimeanna glactha, diagnóise, forbairt pleananna gníomhaíochta, oideasú agus meastóireachtaí rialta. Is féidir na téamaí go léir thíos a oibriú de réir phróifíl an duine tionlacain, níl an liosta uileghabhálach. **_A ghabhann le lánpháirtíocht ghairmiúil_** _Fostaíocht, cruthú nó táthcheangal gnó_** ** _Tionlacan FBManna_** _comhfhogasú ar sholáthar an éilimh ar phoist áitiúla_** **_Comhlánú i dtreo rochtana ar oiliúint_** **_Soghluaisteacht fadhbanna:_** ** **_fadhb sláinte:_** * 35 % den phobal a fuarthas **_Ailseas Problematic, eolas bunúsach:_** 10 % d’úsáideoirí na seirbhíse **_Cúram Leanaí Réamhchúraim_**** (Irish)
12 August 2022
0 references
Cilj celostnega pristopa k coachingu je z odpravo različnih ugotovljenih ovir doseči vključevanje javnosti, ki ni povezana z zaposlovanjem. Ta spremljava se doseže z individualno podporo posebnega zaposlitvenega svetovalca, zaposlenega v skupnosti CC2VV za storitve Service House za javnost. Zaposlitveni svetovalci so edinstveni referenti, prisotni v štirih stalnih uradih, ki omogočajo tudi usklajevanje lokalne ponudbe in povpraševanja po zaposlovanju: L’isle sur le Doubs (Central Doubs Countries – Skupnost občin 2 Zelenih dolin) \- Pays de Clerval (Central Doubs-Community of 2 Green Valleys) \- Rougemont (Central Doubs – Skupnost 2 zelenih dolin) \- Bouclans (Skupnost občin Portes du Haut-Doubs) Operacija se izvaja ali vpliva na Doubs, na podeželskih območjih med Besançonom, Montbéliardom, Vesoulom in Lurejem. Ta ukrep, ki ga podpira CC2V, Service House to the Public, bo vsakemu udeležencu, ki prebiva predvsem na podeželju, omogočil, da izkoristi individualno, osebno in lokalno podporo pri iskanju zaposlitve. Spremljavo vodi en sam referent, zaposlitveni svetovalec, v zaupnem prostoru. To je dolgoročna celovita podpora z več fazami poti, ki so potrebne za boljše socialno-poklicno povezovanje. Cilj je pozdraviti, obvestiti, spremljati, po potrebi napotiti udeleženca na pravega sogovornika in vzporedno voditi okrepljeno pot iskanja zaposlitve. Globalna podpora vam omogoča, da podporo prilagodite tako, da ocenite ugotovljene socialne in poklicne ovire ter jih odpravite tako, da se udeleženec lahko v celoti posveti iskanju zaposlitve. Da bi spodbudili iskanje zaposlitve, bo lahko iskalec zaposlitve sodeloval na delavnicah, organiziranih v sodelovanju z drugimi gospodarskimi in zaposlitvenimi partnerji. Stiki z lokalnimi podjetji za večino TPE, strukturami za gospodarsko povezovanje in agencijami za zaposlovanje v okviru njihovega zaposlovanja omogočajo spremljevalce, ki bi brez tega imeli le malo dostopa do njih ali jih sploh ne bi imeli. Poleg tega je za uresničitev cilja digitalne vključenosti bistveno, da se omogoči dostop do digitalnih tehnologij in da se vsakemu udeležencu s pomočjo individualizirane podpore omogoči pridobitev različnih digitalnih spretnosti in znanj, potrebnih za krepitev njihove vloge in s tem vrnitev na delovno mesto. Udeleženec ima zato koristi od okrepljene, individualizirane in usklajene poklicne poti do zaposlitve s fazami sprejema, diagnoze, razvoja akcijskih načrtov, predpisovanja in rednih ocenjevanj. Vse spodaj navedene teme se lahko obravnavajo glede na profil spremljevalca, seznam ni izčrpen. **_Spremljevalec poklicnega vključevanja_** ** _Zaposlovanje, ustanovitev ali prevzem podjetja_** **_spremljanje MSP_** **** ** _približna ponudba lokalnega povpraševanja po delovnih mestih_**** **_spremljevalec pri dostopu do usposabljanja_** **_problematična mobilnost:_** **_zdravstveni problem:_** 35 % javnosti prejetih **_problematičnih Illettrism, osnovno znanje:_** 10 % uporabnikov storitve **__problematično otroško varstvo_**** (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Цялостният подход към наставничеството има за цел чрез премахване на различните установени пречки да се интегрират гражданите, които не работят. Това придружаване се постига чрез индивидуална подкрепа от определен специален съветник по заетостта, служител на CC2VV общността за услугата „Дом за услуги“ за обществеността. Съветниците по заетостта са уникални референти, присъстващи в четирите постоянни офиса, които също така позволяват съчетаване на местното предлагане и търсене на работни места: L’isle sur le Doubs (Централни държави — Общност на общините от 2 зелени долини) \- Pays de Clerval (Централно Doubs-Общност на 2 зелени долини) \- Rougemont (Централен съюз на 2 зелени долини) \- Bouclans (Общност на Portes du Haut-Doubs) Операцията се извършва или оказва въздействие върху Doubs, в селските райони между Besançon, Montbéliard, Vesoul и Lure. Това действие, подкрепено от CC2V, Обслужваща къща за обществеността, ще позволи на всеки участник, пребиваващ главно в селските райони, да се възползва от индивидуална, персонализирана и местна подкрепа в търсене на работа. Придружаването се ръководи от един-единствен референт, съветник по заетостта, в поверително пространство. Това е всеобхватна подкрепа в дългосрочен план с няколко етапа от пътуването, необходими за по-добра социално-професионална интеграция. Целта е да се приветства, информира, съпровожда, при необходимост да се насочи участникът към правилния събеседник и успоредно с това да се ръководи по-интензивен път за търсене на работа. Глобалната подкрепа ви позволява да персонализирате подкрепата, като оцените установените социални и професионални бариери и да ги отстраните, така че участникът да може напълно да се посвети на търсенето на работа. За да се стимулира търсенето на работа, търсещият работа ще може да участва в семинарите, организирани в сътрудничество с други икономически партньори и партньори по заетостта. Контактите с местните предприятия за по-голямата част от TPE, структурите за икономическа интеграция, агенциите по заетостта като част от наемането им на работа дават възможност за настаняване на придружаващи лица, когато те биха имали малък или никакъв достъп до тях без това. Освен това, за да се постигне целта за цифрово приобщаване, от съществено значение е не само да се предостави достъп до цифрови технологии, но и да се даде възможност, чрез индивидуализирана подкрепа, на всеки участник да придобие набор от цифрови умения и знания, необходими за овластяването му, а оттам и за връщането му на работа. Поради това участникът се възползва от по-интензивен, индивидуализиран и координиран професионален път към заетост с етапи на приемане, диагностика, разработване на планове за действие, предписване и редовни оценки. Всички теми по-долу могат да бъдат обработени в съответствие с профила на придружаващото лице, списъкът не е изчерпателен. **_Придружение към професионална интеграция_** ** _Заетост, създаване или придобиване на предприятие_** **_Придружение на МСП_** ** _приблизително предлагане на местно търсене на работни места_** **_Придружение към достъп до обучение_** **_Проблематична мобилност:_** ** ** **_Здраве проблем:_** 35 % от обществеността получи **_Проблематичен илетизъм, основни познания:_** 10 % от потребителите на услугата **_Проблематична грижа за деца_** (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-approċċ olistiku għall-ikkowċjar għandu l-għan, billi jneħħi d-diversi ostakli identifikati, għall-integrazzjoni ta’ pubbliku lil hinn mill-impjieg. Dan l-akkumpanjament jinkiseb permezz tal-appoġġ individwali ta’ konsulent tal-impjiegi ddedikat identifikat, impjegat tal-komunità tas-CC2VV għas-servizz tal-Kamra tas-Servizz għall-pubbliku. Il-konsulenti dwar l-impjiegi huma referenti uniċi, preżenti fl-4 uffiċċji permanenti li jippermettu wkoll rikonċiljazzjoni tal-provvista lokali u d-domanda għall-impjiegi: L’isle sur le Doubs (il-Pajjiżi Ċentrali tad-Doubs — Komunità tal-Komuni taż-2 Valleys Ħodor) \- Pays de Clerval (il-Komunità Ċentrali ta’ Doubs taż-2 Valleys Ħodor) \- Rougemont (il-Komunità Ċentrali ta’ Doubs taż-2 Valleys Ħodor) \- Bouclans (Komunità tal-Komuni ta’ Portes du Haut-Doubs) \- Rougemont (il-Komunità Ċentrali ta’ Doubs taż-2 Valleys Ħodor) \- Bouclans (Komunità tal-Komuni tal-Komuni ta’ Haut-Doubs du Haut-Doubs) L-operazzjoni titwettaq jew għandha impatt fuq id-Dubs, fiż-żoni rurali bejn Besançon, Montbéliard, Vesoul u Lure. Din l-azzjoni, appoġġata mis-CC2V, Service House lill-Pubbliku, se tippermetti lil kull parteċipant li jgħix prinċipalment f’żoni rurali biex jibbenefika minn appoġġ individwali, personalizzat u lokali biex ifittex impjieg. L-akkumpanjament huwa mmexxi minn referent wieħed, konsulent tal-impjiegi, fi spazju kunfidenzjali. Dan huwa appoġġ komprensiv, fit-tul, b’diversi stadji tal-vjaġġ meħtieġa għal integrazzjoni soċjoprofessjonali aħjar. L-għan huwa li l-parteċipant jintlaqa’, jiġi infurmat, akkumpanjat, jiġi riferut, jekk meħtieġ, lejn l-interlokutur it-tajjeb u jmexxi b’mod parallel mogħdija msaħħa ta’ tiftix ta’ impjieg. L-appoġġ globali jippermettilek tippersonalizza l-appoġġ billi tivvaluta l-ostakli soċjali u professjonali identifikati u tirrimedjahom sabiex il-parteċipant imbagħad ikun jista’ jiddedika ruħu bis-sħiħ biex ifittex impjieg. Sabiex tingħata spinta lit-tfittxija għax-xogħol, il-persuna li qed tfittex ix-xogħol se tkun tista’ tipparteċipa fil-workshops, organizzati f’kollaborazzjoni ma’ sħab ekonomiċi u tal-impjiegi oħrajn. Il-kuntatt man-negozji lokali għall-maġġoranza tat-TPEs, l-istrutturi ta’ integrazzjoni ekonomika, l-aġenziji tal-impjieg bħala parti mir-reklutaġġ tagħhom jagħmilha possibbli li jitqiegħdu persuni li jakkumpanjawhom meta ma jkollhomx aċċess għalihom jew ma jkollhom l-ebda aċċess għalihom mingħajr dan. Barra minn hekk, sabiex jintlaħaq l-għan tal-inklużjoni diġitali, huwa essenzjali mhux biss li jingħata aċċess għat-teknoloġiji diġitali, iżda wkoll li kull parteċipant ikun jista’, permezz ta’ appoġġ individwalizzat, jikseb firxa ta’ ħiliet u għarfien diġitali meħtieġa għall-għoti tas-setgħa tiegħu u b’hekk ir-ritorn tagħhom għall-impjieg. Il-parteċipant għalhekk jibbenefika minn karriera msaħħa, individwalizzata u kkoordinata lejn l-impjieg b’fażijiet ta’ akkoljenza, dijanjożi, żvilupp ta’ pjanijiet ta’ azzjoni, preskrizzjoni u evalwazzjonijiet regolari. It-temi kollha ta’ hawn taħt jistgħu jinħadmu skont il-profil tal-persuna li takkumpanjahom, il-lista mhijiex eżawrjenti. **_Akkumpanjament għall-integrazzjoni vokazzjonali_** ** _Impjiegi, ħolqien jew teħid ta’ kontroll ta’ negozju_** **_Akkumpanjament ta’ SMEs_** ** ** ** ** ** 35 % tal-pubbliku rċieva **_Illettriżmu Problematiku, għarfien bażiku:_** 10 % tal-utenti tas-servizz **_Problematiku Childcare_**** (Maltese)
12 August 2022
0 references
A abordagem holística do coaching visa, através da eliminação dos vários obstáculos identificados, a integração de um público afastado do emprego. Este acompanhamento é conseguido através do apoio individual de um consultor de emprego específico identificado, funcionário da comunidade CC2VV para o serviço Service House ao público. Os conselheiros de emprego são referências únicas, presentes nos quatro gabinetes permanentes, que permitem igualmente conciliar a oferta e a procura de emprego a nível local: L’isle sur le Doubs (Países com Dúvidas Centrais — Comunidade de Comunas dos 2 Vales Verdes) \- Pays de Clerval (Comunidade de Dúvidas Centrais dos 2 Vales Verdes) \- Rougemont (Comunidade de Dúvidas Centrais dos 2 Vales Verdes) \- Bouclans (Comunidade de Comunas de Portes du Haut-Doubs) A operação é realizada ou tem impacto nas Dúvidas, nas zonas rurais entre Besançon, Montbéliard, Vesoul e Lure. Esta ação, apoiada pela CC2V, Service House to the Public, permitirá a cada participante residente principalmente em zonas rurais beneficiar de apoio individual, personalizado e local na procura de emprego. O acompanhamento é liderado por um único referente, consultor de emprego, num espaço confidencial. Trata-se de um apoio abrangente, a longo prazo, com várias etapas do percurso necessárias para uma melhor integração socioprofissional. O objetivo é acolher, informar, acompanhar, encaminhar o participante, se necessário, para o interlocutor certo e liderar em paralelo um caminho reforçado de procura de emprego. O apoio global permite-lhe personalizar o apoio através da avaliação das barreiras sociais e profissionais identificadas e corrigi-las para que o participante possa dedicar-se plenamente à procura de emprego. A fim de impulsionar a procura de emprego, o candidato a emprego poderá participar nos seminários, organizados em colaboração com outros parceiros económicos e de emprego. O contacto com as empresas locais para a maioria dos EPT, as estruturas de integração económica e as agências de emprego no âmbito do seu recrutamento permite colocar acompanhantes quando estes teriam pouco ou nenhum acesso a eles sem esse contacto. Além disso, a fim de alcançar o objetivo da inclusão digital, é essencial não só dar acesso às tecnologias digitais, mas também permitir, através de apoio individualizado, que cada participante adquira uma gama de competências e conhecimentos digitais necessários para a sua capacitação e, por conseguinte, o seu regresso ao emprego. Por conseguinte, o participante beneficia de um percurso profissional reforçado, individualizado e coordenado rumo ao emprego, com fases de acolhimento, diagnóstico, desenvolvimento de planos de ação, prescrição e avaliações regulares. Todos os temas abaixo podem ser trabalhados de acordo com o perfil do acompanhante, a lista não é exaustiva. **_Acompanhamento da inserção profissional_** ** ** _Emprego, criação ou aquisição de uma empresa_** ** **_Acompanhamento das PME_** ** ** _Oferta aproximada da procura local de emprego_** **_Acompanhamento do acesso à formação_** **_Mobilidade problemática:_** **_Problema de saúde:_** 35 % do público recebeu **_Iletrismo problemático, conhecimentos básicos:_** 10 % dos utilizadores do serviço **_Cuidados infantis problemáticos_** (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Den holistiske tilgang til coaching sigter ved at fjerne de forskellige hindringer, der er identificeret, mod at integrere en offentlighed væk fra beskæftigelse. Denne akkompagnement opnås gennem individuel støtte fra en dedikeret beskæftigelsesrådgiver identificeret, medarbejder i CC2VV samfund til Service House service til offentligheden. Beskæftigelsesrådgiverne er unikke referencepersoner, der er til stede på de 4 faste kontorer, og som også gør det muligt at forene det lokale udbud og den lokale efterspørgsel efter beskæftigelse: L'isle sur le Doubs (Centrale Doubs-lande — Fællesskabet af kommuner i de 2 grønne dale) \- Pays de Clerval (Central Doubs-fællesskabet i de 2 grønne dale) \-Rougemont (Central Doubs-fællesskabet i de 2 grønne dale) \- Bouclans (Fællesskabet af Communes des Portes du Haut-Doubs) Arbejdet gennemføres eller har indvirkning på Doubs i landdistrikterne mellem Besançon, Montbéliard, Vesoul og Lure. Denne aktion, der støttes af CC2V, Service House to the Public, vil give hver enkelt deltager, der hovedsagelig bor i landdistrikter, mulighed for at modtage individuel, individuel og lokal støtte til at søge beskæftigelse. Akkompagnementet ledes af en enkelt referent, ansættelsesrådgiver, i et fortroligt rum. Dette er en omfattende støtte på lang sigt med flere faser af rejsen, der er nødvendig for en bedre socio-professionel integration. Målet er at byde velkommen til, informere, ledsage, om nødvendigt henvise deltageren til den rette samtalepartner og sideløbende føre en styrket jobsøgningssti. Global support giver dig mulighed for at personliggøre støtten ved at vurdere de sociale og faglige barrierer, der er identificeret, og afhjælpe dem, så deltageren derefter fuldt ud kan hellige sig at søge et job. For at fremme jobsøgningen vil den jobsøgende kunne deltage i workshopperne i samarbejde med andre økonomiske partnere og beskæftigelsespartnere. Kontakt med lokale virksomheder for de fleste TPE'er, økonomiske integrationsstrukturer og arbejdsformidlinger som led i deres ansættelse gør det muligt at placere ledsagere, når de ikke ville få eller ingen adgang til dem uden dette. For at nå målet om digital inklusion er det desuden vigtigt ikke blot at give adgang til digitale teknologier, men også at gøre det muligt for hver enkelt deltager gennem individuel støtte at erhverve en række digitale færdigheder og viden, der er nødvendig for deres indflydelse og dermed deres tilbagevenden til beskæftigelse. Deltageren drager derfor fordel af en styrket, individualiseret og koordineret karrierevej i retning af beskæftigelse med faser af modtagelse, diagnosticering, udarbejdelse af handlingsplaner, ordinering og regelmæssige evalueringer. Alle nedenstående temaer kan arbejdes i henhold til den ledsagende persons profil, listen er ikke udtømmende. **_Samarbejde med erhvervsmæssig integration_** ** _Beskæftigelse, oprettelse eller overtagelse af en virksomhed _** **_Virksomhed af SMV'er_** ** ** _ Omtrentligt udbud af lokale jobefterspørgsler _** **_Akkompagnement mod adgang til uddannelse_** **_Problematisk mobilitet:_** ** ** Sundhedsproblem:_** 35 % af befolkningen modtog **_Problematisk Illettrism, grundlæggende viden:_** 10 % af brugerne af tjenesten **_Problematisk Børnepleje_** (Danish)
12 August 2022
0 references
Abordarea holistică a instruirii vizează, prin eliminarea diferitelor obstacole identificate, integrarea unui public departe de ocuparea forței de muncă. Acest acompaniament se realizează prin sprijinul individual al unui consilier specializat în ocuparea forței de muncă identificat, angajat al comunității CC2VV pentru serviciul Casa de servicii pentru public. Consilierii de ocupare a forței de muncă sunt referenți unici, prezenți în cele 4 birouri permanente, permițând, de asemenea, o reconciliere între cererea și oferta locală de locuri de muncă: L’isle sur le Doubs (Țările Douburilor Centrale – Comunitatea Comunelor din cele 2 văi verzi) \- Pays de Clerval (Comunitatea celor 2 văi verzi) \- Rougemont (Comunitatea celor 2 văi verzi) \- Bouclans (Comunitatea Comunelor Portes du Haut-Doubs) Operațiunea se desfășoară sau are un impact asupra Doubs, în zonele rurale dintre Besançon, Montbéliard, Vesoul și Lure. Această acțiune, sprijinită de CC2V, Casa de servicii pentru public, va permite fiecărui participant care își are reședința în principal în zonele rurale să beneficieze de sprijin individual, personalizat și local în căutarea unui loc de muncă. Acompaniamentul este condus de un singur referent, consultant pentru ocuparea forței de muncă, într-un spațiu confidențial. Acesta este un sprijin cuprinzător, pe termen lung, cu mai multe etape ale călătoriei necesare pentru o mai bună integrare socio-profesională. Scopul este de a saluta, de a informa, de a însoți participantul, de a-l trimite, dacă este necesar, interlocutorului potrivit și de a conduce, în paralel, o cale consolidată de căutare a unui loc de muncă. Sprijinul global vă permite să personalizați sprijinul prin evaluarea barierelor sociale și profesionale identificate și să le remediați, astfel încât participantul să se poată dedica pe deplin căutării unui loc de muncă. Pentru a stimula căutarea unui loc de muncă, persoana aflată în căutarea unui loc de muncă va putea participa la atelierele organizate în colaborare cu alți parteneri economici și de ocupare a forței de muncă. Contactele cu întreprinderile locale pentru majoritatea TPE-urilor, structurile de integrare economică, agențiile de ocupare a forței de muncă, ca parte a recrutării lor, fac posibilă plasarea de persoane însoțitoare atunci când acestea nu ar avea acces sau nu ar avea acces la acestea fără acest lucru. În plus, pentru a atinge obiectivul incluziunii digitale, este esențial nu numai să se acorde acces la tehnologiile digitale, ci și să se permită fiecărui participant, printr-un sprijin individualizat, să dobândească o serie de competențe și cunoștințe digitale necesare pentru emanciparea sa și, prin urmare, pentru revenirea la un loc de muncă. Prin urmare, participantul beneficiază de o traiectorie profesională consolidată, individualizată și coordonată în vederea ocupării unui loc de muncă, cu faze de primire, diagnosticare, elaborare a planurilor de acțiune, prescriere și evaluări periodice. Toate temele de mai jos pot fi lucrate în funcție de profilul persoanei însoțitoare, lista nu este exhaustivă. **_Însoțirea integrării profesionale_** ** _ Angajarea, crearea sau preluarea unei întreprinderi_** **_Însoțirea IMM-urilor_** ** _ oferta aproximativă de locuri de muncă locale_** **_Acompaniament pentru accesul la formare_** **_Mobilitate problematică:_** **_Problematic Problema de sănătate:_** 35 % din populație a primit **_Illettrism problematic, cunoștințe de bază:_** 10 % dintre utilizatorii serviciului **__Problematic Childcare_**** (Romanian)
12 August 2022
0 references
En helhetssyn på coaching syftar, genom att undanröja de olika hinder som identifierats, till att integrera en medborgare utanför arbetslivet. Denna ackompanjemang uppnås genom individuellt stöd från en särskild arbetsförmedlare som identifierats, anställd av CC2VV-communityn för Service House-tjänsten till allmänheten. Arbetsförmedlingsrådgivaren är unika referenter, som finns på de fyra fasta kontoren och som gör det möjligt att förena det lokala utbudet och efterfrågan på sysselsättning: L’isle sur le Doubs (Central Doubs Countries – Community of Communes of the 2 Green Valleys) \- Pays de Clerval (Central Doubs-Community of the 2 Green Valleys) \- Rougemont (Central Doubs-Community of the 2 Green Valleys) \- Bouclans (Community of Communes des Portes du Haut-Doubs) Verksamheten genomförs eller påverkar Doubs, på landsbygden mellan Besançon, Montbéliard, Vesoul och Lure. Denna åtgärd, som stöds av CC2V, Service House to the Public, kommer att göra det möjligt för varje deltagare som huvudsakligen är bosatt på landsbygden att få individuellt, personligt och lokalt stöd för att söka arbete. Ackompanjemanget leds av en enda referent, anställningsrådgivare, i ett konfidentiellt utrymme. Detta är ett omfattande stöd på lång sikt, med flera etapper av resan som krävs för en bättre social och yrkesmässig integration. Syftet är att vid behov välkomna, informera, följa med, hänvisa deltagaren till rätt samtalspartner och parallellt leda en förstärkt sökväg för jobbsökande. Globalt stöd gör att du kan anpassa stödet genom att bedöma de sociala och professionella hinder som identifierats och åtgärda dem så att deltagaren kan ägna sig helt åt att söka jobb. För att främja arbetssökandet kommer den arbetssökande att kunna delta i workshopparna, som anordnas i samarbete med andra ekonomiska partner och arbetsmarknadsparter. Kontakten med lokala företag för majoriteten av TPE, strukturer för ekonomisk integration och arbetsförmedlingar som en del av deras rekrytering gör det möjligt att placera medföljande personer när de skulle ha liten eller ingen tillgång till dem utan detta. För att uppnå målet om digital inkludering är det dessutom viktigt att inte bara ge tillgång till digital teknik, utan också att genom individanpassat stöd göra det möjligt för varje deltagare att förvärva en rad digitala färdigheter och kunskaper som är nödvändiga för deras egenmakt och därmed deras återgång till sysselsättning. Deltagaren gynnas därför av en förstärkt, individualiserad och samordnad karriärväg mot anställning med faser av mottagande, diagnos, utarbetande av handlingsplaner, receptbelagda och regelbundna utvärderingar. Alla teman nedan kan arbetas enligt den medföljande personens profil, listan är inte uttömmande. **_Kompletterande till yrkesinriktad integration_** ** _ Sysselsättning, skapande eller övertagande av företag_** **_Kompletterande med små och medelstora företag_** ** ** _ungefärligt utbud av lokal efterfrågan på arbetstillfällen_** **_Accompaniment towards access to training_** **_Problematisk rörlighet:_** **_Hälsoproblem:_** 35 % av allmänheten mottog **_Problematisk Illettrism, grundläggande kunskaper:_** 10 % av användarna av tjänsten **_Problematisk barnomsorg_**** (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202001445
0 references