Professional support for adults who benefit from the RSA (Q3715707)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3715707 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional support for adults who benefit from the RSA |
Project Q3715707 in France |
Statements
478,225.43 Euro
0 references
967,284.45 Euro
0 references
49.44 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2021
0 references
Mission Locale Pour l'Emploi
0 references
La Mission Locale répond avant tout au cahier des charges du Conseil Départemental du Bas-Rhin. Elle convoque les allocataires du RSA qui lui sont orientés sur une durée de prise en charge limitée à 6 mois renouvelable 1 fois. Son intervention vise à engager l'allocataire du RSA dans une dynamique de mobilisation active en vue de son employabilité et de son accès à l'emploi. En 2020, la Mission Locale Pour l'Emploi accueille des nouveaux entrants dans le dispositif RSA qui lui sont orientés par les instances RSA de la Ville de Strasbourg et les UTAMS. Nous rappelons que les conseillers de la Mission Locale participent autant que possible aux réunions d'information collectives de son territoire. La Mission Locale Pour l'Emploi est également un opérateur qui prend en charge des suites de parcours (en principe un accompagnement social) sur décision des instances de réorientation ou de convocations de la Commission Territoriale RSA. Enfin, une part du public peut être orientée par d'autres biais : jeunes suivis par la Mission Locale ayant atteint leur 26ème anniversaire, autres opérateurs, démarche volontaire. **_Objectifs généraux :_** ● Engager les allocataires du RSA dans une dynamique de mobilisation active en vue de favoriser leur employabilité et l’accès à l’emploi. ● Responsabiliser les allocataires du RSA dans la mise en œuvre de leur parcours d’insertion et pour le respect des engagements pris au sens de la loi relative au RSA. **_Objectifs opérationnels_** : *** Employabilité de l’allocataire du RSA :** * Définir et valider un projet professionnel en mettant l'accent sur les modalités de mise en œuvre concrète du projet (PMSMP, phases de formation…). * Etablir un diagnostic individuel de l’allocataire du RSA pour mieux cerner ses besoins et / ou possibilités de mobilité et de mobiliser les outils (permis de conduire, 2 roues, voiture, location…). * Développer, réactualiser et transférer des compétences favorisant la détermination du projet. * Former aux stratégies et techniques de recherche d’emploi (inscription à Pôle Emploi, atelier préparer sa candidature, atelier sur les outils numériques, …) * Travailler avec l’allocataire du RSA sur la prise de confiance en soi (communication, motivation…) et sur la représentation de soi (hygiène, tenue vestimentaire, posture…). * Amener l’allocataire du RSA à se projeter dans le temps, de planifier et d’anticiper une organisation préalable à la prise de poste (modes de garde, vêtements professionnels…). *** Lien avec l’entreprise :** * Développer le réseau d’entreprises * Organiser une prospection * Mobiliser les outils (PMSMP, présentation des métiers, rencontre avec les employeurs, découverte visites d’entreprises…). * Assurer le suivi en entreprise. *** Lien avec les conseillers Emploi du CD 67 :** Une ambition commune : la mise à l’emploi des personnes accompagnées. * Positionner les allocataires du RSA sur les offres d’emploi publiées et/ou sur les actions spécifiques. * Mettre en cohérence les modalités d’organisation de ces actions spécifiques (évaluation des besoins par domaines d’activités, identification des candidats potentiels, information collective de présentation des métiers, des postes et de pré-recrutement…) * Favoriser l’accès des bénéficiaires au RSA à l’application JOB CONNEXION (French)
0 references
The Local Mission responds above all to the terms of reference of the Departmental Council of Bas-Rhin. It summons the recipients of the RSA who are referred to it for a period of up to 6 months renewable once. His intervention aims to engage the RSA tenant in a dynamic of active mobilisation with a view to its employability and access to employment. In 2020, the Local Employment Mission welcomes new entrants to the RSA scheme, which are guided by the RSA authorities of the City of Strasbourg and the UTAMS. We recall that the advisers of the Local Mission participate as much as possible in the collective briefings of its territory. The Local Employment Mission is also an operator who takes care of the course sequences (in principle social support) by decision of the reorientation or convening bodies of the RSA Territorial Commission. Finally, a share of the public may be directed through other means: young people followed by the Local Mission having reached their 26th birthday, other operators, voluntary approach. **_Objectives:_**● Engaging the recipients of the RSA in a dynamic of active mobilisation to promote their employability and access to employment. ● Empower the beneficiaries of the RSA for the implementation of their integration pathways and for the fulfilment of the commitments made within the meaning of the RSA law. **_Operative Objectives_**: *** Employability of the RSA tenant:** * Define and validate a professional project with a focus on the practical implementation of the project (PMSMP, training phases, etc.). * Draw up an individual diagnosis of the RSA tenant to better understand his needs and/or mobility possibilities and mobilise the tools (driving license, 2 wheels, car, rental...). * Develop, update and transfer skills that promote the determination of the project. * Training in job search strategies and techniques (registration for the Employment Department, workshop preparing your application, workshop on digital tools,...) * Working with the RSA tenant on self-confidence building (communication, motivation...) and self-representation (hygiene, clothing, posture, etc.). * Get the RSA tenant to project themselves over time, to plan and anticipate an organisation prior to taking up the post (calls, professional clothing, etc.). *** Link with the company:** * Develop the network of companies * Organise a survey * Mobilise tools (PMSMP, presentation of trades, meeting with employers, discovery of companies...). * Follow-up in-company. *** Link with employment advisors of CD 67:** A common ambition: the employment of accompanying persons. * Position the recipients of the RSA on published vacancies and/or specific actions. * To harmonise the arrangements for organising these specific actions (assessment of needs by field of activity, identification of potential candidates, collective information on the presentation of occupations, posts and pre-recruitment...) * To promote access of beneficiaries to the RSA to the JOB CONNEXION application (English)
22 November 2021
0.4041609268563471
0 references
Die Mission Locale erfüllt in erster Linie das Lastenheft des Departementrates von Bas-Rhin. Sie beruft die Empfänger der RSA ein, die sich auf einen Zeitraum von höchstens sechs Monaten beziehen, der ein Mal verlängert werden kann. Mit seiner Intervention soll der Empfänger der RSA aktiv mobilisiert werden, um seine Beschäftigungsfähigkeit und seinen Zugang zur Beschäftigung zu gewährleisten. Im Jahr 2020 nimmt die Mission Locale Pour l’emploi neue Marktteilnehmer in das RSA-System auf, die von den RSA-Stellen der Stadt Straßburg und den UTAMS geleitet werden. Wir erinnern daran, dass die Berater der lokalen Mission so weit wie möglich an den kollektiven Informationsveranstaltungen in ihrem Gebiet teilnehmen. Die Mission Locale Pour l’emploi ist auch ein Betreiber, der auf Beschluss der Stellen für die Umorientierung oder Einberufung der Regionalkommission RSA für die Weiterführung von Laufbahnen (in der Regel eine soziale Begleitung) zuständig ist. Schließlich kann ein Teil des Publikums auf andere Weise gelenkt werden: junge Menschen, gefolgt von der lokalen Mission, die ihr 26-jähriges Bestehen erreicht haben, andere Akteure, freiwilliges Vorgehen. **_Allgemeine Ziele:_*** ● Die Leistungsempfänger der RSA sollen aktiv mobilisiert werden, um ihre Beschäftigungsfähigkeit und den Zugang zur Beschäftigung zu fördern. ● Stärkung der Verantwortung der Empfänger der RSA für die Umsetzung ihrer Eingliederungswege und für die Einhaltung der Verpflichtungen im Sinne des RSA-Gesetzes. **_Operationelle Ziele_**: *** Beschäftigungsfähigkeit des Empfängers der RSA:** * Ein professionelles Projekt definieren und validieren, wobei der Schwerpunkt auf den Modalitäten der konkreten Umsetzung des Projekts liegt (PMSMP, Ausbildungsphasen...). * Erstellung einer individuellen Diagnose des Empfängers der RSA, um seine Bedürfnisse und/oder Mobilitätsmöglichkeiten besser zu ermitteln und die Werkzeuge zu mobilisieren (Fahrerlaubnis, 2 Räder, Auto, Miete...). * Entwicklung, Neuaktualisierung und Übertragung von Kompetenzen zur Förderung der Projektbestimmung. * Ausbildung in Strategien und Techniken der Jobsuche (Einschreibung bei Pôle Emploi, Workshop Vorbereitung seiner Bewerbung, Workshop über digitale Werkzeuge,...) * Arbeiten mit dem RSA-Assistenten über Selbstvertrauen (Kommunikation, Motivation...) und Selbstdarstellung (Hygiene, Kleidung, Haltung...). * Den RSA-Assistenten zu veranlassen, sich im Laufe der Zeit zu planen, eine Organisation vor der Stellenannahme zu planen und vorherzusehen (Aufenthalt, professionelle Kleidung...). *** Unternehmensverknüpfung:** * Unternehmensnetzwerk entwickeln * Exploration organisieren * Tools mobilisieren (PMSMP, Präsentation der Berufe, Treffen mit Arbeitgebern, Entdeckung von Unternehmensbesuchen...). * Unternehmensweites Follow-up. *** Verbindung zu den Beratern Beschäftigung auf CD 67:** Gemeinsames Ziel: die Beschäftigung von Begleitpersonen. * Die Empfänger der RSA auf die veröffentlichten Stellenangebote und/oder die spezifischen Maßnahmen einstellen. * Kohärenz der Modalitäten für die Organisation dieser spezifischen Maßnahmen (Bewertung des Bedarfs nach Tätigkeitsbereichen, Ermittlung potenzieller Bewerber, gemeinsame Informationen über die Präsentation der Berufe, der Stellen und der Voreinstellung usw.) * Erleichterung des Zugangs der Begünstigten zur RSA zur Anwendung JOB CONNEXION (German)
2 December 2021
0 references
De lokale missie reageert vooral op het mandaat van de departementale raad van Bas-Rhin. Zij roept de ontvangers van de RSA op die haar worden voorgelegd voor een periode van maximaal zes maanden, die eenmaal kan worden verlengd. Zijn interventie is erop gericht de RSA-huurder te betrekken bij een dynamische actieve mobilisatie met het oog op zijn inzetbaarheid en toegang tot werk. In 2020 verwelkomt de lokale werkgelegenheidsmissie nieuwkomers op de RSA-regeling, die worden geleid door de RSA-autoriteiten van de stad Straatsburg en de UTAMS. Wij herinneren eraan dat de adviseurs van de lokale missie zoveel mogelijk deelnemen aan de collectieve briefings over haar grondgebied. De lokale werkgelegenheidsmissie is ook een operator die de cursusreeksen (in principe sociale ondersteuning) verzorgt door middel van een besluit van de heroriëntatie- of convenantorganen van de territoriale commissie van de RSA. Ten slotte kan een deel van het publiek via andere middelen worden geleid: jongeren gevolgd door de lokale missie die hun 26e verjaardag heeft bereikt, andere exploitanten, vrijwillige aanpak. **_Doelstellingen:_**● waarbij de ontvangers van de RSA actief worden ingezet om hun inzetbaarheid en toegang tot werk te bevorderen. ● De begunstigden van de RSA machtigen voor de uitvoering van hun integratietrajecten en voor de nakoming van de verbintenissen die zijn aangegaan in de zin van de RSA-wet. **_Operatieve doelstellingen_**: *** Inzetbaarheid van de RSA huurder:** * Definieer en valideer een professioneel project met een focus op de praktische uitvoering van het project (PMSMP, trainingsfasen, enz.). * Stel een individuele diagnose van de RSA huurder op om zijn behoeften en/of mobiliteitsmogelijkheden beter te begrijpen en de tools te mobiliseren (rijbewijs, 2 wielen, auto, verhuur...). * Ontwikkelen, bijwerken en overdragen van vaardigheden die de vaststelling van het project bevorderen. * Opleiding in strategieën en technieken voor het zoeken naar werk (registratie voor de afdeling Werkgelegenheid, workshop voorbereiding van uw sollicitatie, workshop over digitale tools,...) * Werken met de RSA-huurder over zelfvertrouwensopbouw (communicatie, motivatie...) en zelfvertegenwoordiging (hygiëne, kleding, houding, enz.). * Laat de RSA huurder zichzelf in de loop van de tijd projecteren, plannen en anticiperen op een organisatie voorafgaand aan het aannemen van de post (gesprekken, professionele kleding, enz.). *** Link met het bedrijf:** * Ontwikkel het netwerk van bedrijven * Organiseer een enquête * Mobilise tools (PMSMP, presentatie van trades, ontmoeting met werkgevers, ontdekking van bedrijven...). * Follow-up in-company. *** Koppeling met werkgelegenheidsadviseurs van CD 67:** Een gemeenschappelijke ambitie: de tewerkstelling van begeleiders. * Plaats de ontvangers van de RSA op gepubliceerde vacatures en/of specifieke acties. * Harmonisatie van de regelingen voor de organisatie van deze specifieke acties (evaluatie van de behoeften per werkterrein, identificatie van potentiële kandidaten, collectieve informatie over de presentatie van beroepen, ambten en pre-rekrutering...) * Om de toegang van begunstigden tot de RSA tot de JOB CONNEXION-applicatie te bevorderen (Dutch)
7 December 2021
0 references
La Missione Locale risponde soprattutto al mandato del Consiglio Dipartimentale di Bas-Rhin. Essa convoca i beneficiari dell'autorità di controllo che le sono deferiti per un periodo massimo di sei mesi rinnovabile una volta. Il suo intervento mira a coinvolgere l'inquilino RSA in una dinamica di mobilitazione attiva in vista della sua occupabilità e dell'accesso al lavoro. Nel 2020 la missione locale per l'occupazione accoglie con favore i nuovi operatori del programma RSA, guidati dalle autorità RSA della città di Strasburgo e dall'UTAMS. Ricordiamo che i consiglieri della Missione Locale partecipano per quanto possibile ai briefing collettivi del suo territorio. La Missione Locale per l'Occupazione è anche un operatore che si occupa delle sequenze dei corsi (in linea di principio di supporto sociale) per decisione degli organi di riorientamento o convocazione della Commissione Territoriale RSA. Infine, una parte del pubblico può essere diretta con altri mezzi: giovani seguiti dalla Missione Locale dopo aver compiuto il loro 26º compleanno, altri operatori, approccio volontario. **_Obiettivi:_**● coinvolgere i destinatari dell'RSA in una dinamica di mobilitazione attiva per promuoverne l'occupabilità e l'accesso all'occupazione. ● Responsabilizzare i beneficiari dell'autorità di controllo per l'attuazione dei loro percorsi di integrazione e per l'adempimento degli impegni assunti ai sensi della legge RSA. **_Obiettivi operativi_**: *** Occupabilità dell'inquilino RSA:** * Definire e convalidare un progetto professionale con particolare attenzione all'attuazione pratica del progetto (PMSMP, fasi di formazione, ecc.). * Elaborare una diagnosi individuale dell'inquilino RSA per comprendere meglio le sue esigenze e/o le possibilità di mobilità e mobilitare gli strumenti (licenza di guida, 2 ruote, auto, noleggio...). * Sviluppare, aggiornare e trasferire competenze che promuovono la determinazione del progetto. * Formazione in strategie e tecniche di ricerca del lavoro (registrazione per il dipartimento per l'occupazione, workshop che prepara la tua candidatura, workshop sugli strumenti digitali,...) * Lavorare con l'inquilino RSA sulla costruzione della fiducia in se stessi (comunicazione, motivazione...) e autorappresentazione (igiene, abbigliamento, postura, ecc.). * Ottenere l'inquilino RSA di proiettarsi nel tempo, di pianificare e anticipare un'organizzazione prima di assumere il posto (chiamate, abbigliamento professionale, ecc.). *** Collegamento con l'azienda:** * Sviluppare la rete di aziende * Organizzare un sondaggio * Mobilizzare strumenti (PMSMP, presentazione di mestieri, incontro con i datori di lavoro, scoperta di aziende...). * Follow-up in azienda. *** Collegamento con i consulenti del lavoro del CD 67:** Un'ambizione comune: l'impiego di accompagnatori. * Posizionare i destinatari della RSA sui posti vacanti pubblicati e/o sulle azioni specifiche. * Armonizzare le modalità di organizzazione di queste azioni specifiche (valutazione delle esigenze per settore di attività, identificazione dei candidati potenziali, informazioni collettive sulla presentazione di professioni, posti e preassunzione...) * Promuovere l'accesso dei beneficiari all'RSA all'applicazione JOB CONNEXION (Italian)
13 January 2022
0 references
La Misión Local responde sobre todo al mandato del Consejo Departamental del Bas-Rhin. Convoca a los beneficiarios del RSA que se le remitan por un período de hasta seis meses renovable una vez. Su intervención tiene por objeto implicar al arrendatario de RSA en una dinámica de movilización activa con vistas a su empleabilidad y acceso al empleo. En 2020, la Misión Local de Empleo da la bienvenida a los nuevos participantes en el programa RSA, que son guiados por las autoridades de RSA de la ciudad de Estrasburgo y la UTAMS. Recordamos que los asesores de la Misión Local participan en la mayor medida posible en las reuniones informativas colectivas de su territorio. La Misión Local de Empleo es también un operador que se ocupa de las secuencias de cursos (en principio de apoyo social) por decisión de los órganos de reorientación o convocatoria de la Comisión Territorial de la RSA. Por último, una parte del público puede ser dirigida a través de otros medios: jóvenes seguidos por la Misión Local habiendo cumplido 26 años, otros operadores, enfoque voluntario. **_Objetivos:_** ● implicar a los beneficiarios de la RSA en una dinámica de movilización activa para promover su empleabilidad y acceso al empleo. ● Facultar a los beneficiarios del RSA para la implementación de sus vías de integración y para el cumplimiento de los compromisos contraídos en el sentido de la ley RSA. **_Objetivos operativos_**: *** Empleabilidad del arrendatario del RSA:** * Definir y validar un proyecto profesional centrado en la ejecución práctica del proyecto (PMSMP, fases de formación, etc.). * Elaborar un diagnóstico individual del inquilino RSA para entender mejor sus necesidades o posibilidades de movilidad y movilizar las herramientas (licencia de conducción, 2 ruedas, coche, alquiler...). * Desarrollar, actualizar y transferir habilidades que promuevan la determinación del proyecto. * Formación en estrategias y técnicas de búsqueda de empleo (registro para el Departamento de Empleo, taller de preparación de su solicitud, taller sobre herramientas digitales,...) * Trabajar con el arrendatario de RSA en la construcción de la confianza en sí mismo (comunicación, motivación...) y auto-representación (higiene, ropa, postura, etc.). * Conseguir que el inquilino RSA se proyecte a sí mismo con el tiempo, para planificar y anticipar una organización antes de asumir el puesto (llamadas, ropa profesional, etc.). *** Enlace con la empresa:** * Desarrollar la red de empresas * Organizar una encuesta * Movilizar herramientas (PMSMP, presentación de oficios, reunión con los empleadores, descubrimiento de empresas...). * Seguimiento dentro de la empresa. *** Enlace con los asesores de empleo del CD 67:** Una ambición común: el empleo de acompañantes. * Posicionar a los beneficiarios del RSA en vacantes publicadas o acciones específicas. * Armonizar las modalidades de organización de estas acciones específicas (evaluación de las necesidades por ámbito de actividad, identificación de candidatos potenciales, información colectiva sobre la presentación de ocupaciones, puestos y precontratación...) * Promover el acceso de los beneficiarios a la RSA a la solicitud JOB CONNEXION (Spanish)
14 January 2022
0 references
Kohalik missioon vastab eelkõige Bas-Rhini departemangu volikogu pädevusele. Ta kutsub RSA saajad, kes suunatakse tema juurde kuni kuueks kuuks, mida võib üks kord pikendada. Tema sekkumise eesmärk on kaasata RSA üürnik aktiivsesse mobiliseerimisse, et tagada tema tööalane konkurentsivõime ja juurdepääs tööhõivele. 2020. aastal tervitab kohalik tööhõivemissioon uusi osalejaid RSA kavas, mida juhivad Strasbourgi linna RSA ametiasutused ja UTAMS. Tuletame meelde, et kohaliku missiooni nõustajad osalevad nii palju kui võimalik oma territooriumi ühistel teabekoosolekutel. Kohalik tööhõivemissioon on ka ettevõtja, kes hoolitseb RSA territoriaalse komisjoni ümberkorraldamise või kokkukutsumise otsusega kursuste järjestuse eest (põhimõtteliselt sotsiaalne tugi). Lõpuks võib osa üldsusest suunata muude vahendite kaudu: noored, kellele järgnes kohalik missioon, kes on jõudnud oma 26. sünnipäevani, teised osalejad, vabatahtlik lähenemine. **_Eesmärgid:_**● kaasata RSA saajad aktiivselt aktiivsesse mobiliseerimisse, et edendada nende tööalast konkurentsivõimet ja juurdepääsu tööturule. ● Volitada RSA toetusesaajaid rakendama oma integratsioonivõimalusi ja täitma kohustusi, mis on võetud RSA seaduse tähenduses. **_Tegevuseesmärgid_**: *** RSA üürniku tööalane konkurentsivõime:** * määratlege ja valideerige professionaalne projekt, mis keskendub projekti praktilisele rakendamisele (PMSMP, koolitusetapid jne). * Koostage individuaalne diagnoos RSA üürnikust, et paremini mõista tema vajadusi ja/või liikuvuse võimalusi ning mobiliseerida tööriistu (juhiluba, 2 ratast, auto, rent...). * Arendada, ajakohastada ja edasi anda oskusi, mis edendavad otsusekindlust projekti. * Koolitus tööotsimisstrateegiate ja -tehnikate alal (tööhõiveosakonna registreerimine, kandideerimisavaldust ette valmistav seminar, digivahendite teemaline seminar jne) * Töötamine RSA üürnikuga enesekindluse suurendamisel (suhtlus, motivatsioon...) ja eneseesindusel (hügieen, riietus, asend jne). * Saada RSA üürnik projekt ise aja jooksul, planeerida ja prognoosida organisatsiooni enne tööle asumist (kõned, professionaalsed riided, jne). *** Seos ettevõttega:** * Ettevõtete võrgustiku arendamine * küsitluse korraldamine * Mobilise tööriistad (PMSMP, ametite tutvustamine, kohtumine tööandjatega, ettevõtete avastamine jne). * Ettevõttesisene järelkontroll. *** Seos tööhõivenõustajatega dokumendis CD 67:** Ühine eesmärk: saatvate isikute töölevõtmine. * Pange RSA saajad vabadele töökohtadele ja/või erimeetmetele. * Ühtlustada nende erimeetmete korraldamise korda (vajaduste hindamine tegevusvaldkondade kaupa, potentsiaalsete kandidaatide väljaselgitamine, kollektiivne teave ametite, ametikohtade ja töölevõtmisele eelneva esitamise kohta...) * Edendada toetusesaajate juurdepääsu RSA-le JOB CONNEXION rakendusele. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Vietos misija visų pirma atitinka Bas-Rhin departamento tarybos įgaliojimus. Ji šaukia RSA gavėjus, kurie jai perduoti, ne ilgesniam kaip 6 mėnesių laikotarpiui, kuris gali būti pratęstas vieną kartą. Jo intervencijos tikslas – įtraukti RSA nuomininką į aktyvaus mobilizavimo dinamiką, kad jis galėtų įsidarbinti ir įsidarbinti. 2020 m. vietos užimtumo misija sveikina naujus RSA sistemos dalyvius, kuriems vadovauja Strasbūro miesto RSA valdžios institucijos ir UTAMS. Primename, kad vietos misijos patarėjai kiek įmanoma dalyvauja kolektyviniuose informaciniuose pasitarimuose jos teritorijoje. Vietos užimtumo misija taip pat yra veiklos vykdytojas, kuris RSA teritorinės komisijos perorientavimo ar sušaukimo organų sprendimu rūpinasi kursų seka (iš esmės socialine parama). Galiausiai visuomenės dalis gali būti nukreipta kitomis priemonėmis: jauni žmonės, po to vietos misija sulaukė savo 26-ąjį gimtadienį, kiti operatoriai, savanoriškas požiūris. **_Tikslai:_**● įtraukti RPI gavėjus į aktyvios mobilizacijos dinamiką, kad būtų skatinamos jų įsidarbinimo galimybės ir galimybės įsidarbinti. ● Įgalioti RSA naudos gavėjus įgyvendinti jų integracijos kelius ir vykdyti įsipareigojimus, prisiimtus pagal RSA įstatymą. **_Veiklos tikslai_**: *** RSA nuomininko įsidarbinimo galimybės:** * Nustatykite ir patvirtinkite profesionalų projektą, daugiausia dėmesio skirdami praktiniam projekto įgyvendinimui (PMSMP, mokymo etapams ir kt.). * Parengti individualią diagnozę RSA nuomininkas geriau suprasti jo poreikius ir/ar mobilumo galimybes ir mobilizuoti įrankius (vairuotojo licencija, 2 ratai, automobilis, nuoma...). * Plėtoti, atnaujinti ir perduoti įgūdžius, kurie skatina projekto ryžtą. * Mokymas apie darbo paieškos strategijas ir metodus (užsiregistravimas Užimtumo departamentui, praktinis seminaras rengiant jūsų paraišką, seminaras skaitmeninių priemonių tema,...) * Darbas su RSA nuomininku pasitikėjimo savimi kūrimo (komunikacijos, motyvacijos...) ir savęs atstovavimo (higienos, drabužių, laikysenos ir kt.). * Gauti RSA nuomininkas projektuoti save per tam tikrą laiką, planuoti ir numatyti organizaciją prieš pradedant pareigas (skambučiai, profesionalūs drabužiai, ir tt). *** Ryšys su bendrove:** * Plėtoti įmonių tinklą * Organizuoti apklausą * Sutelkti įrankius (PMSMP, prekybos pristatymas, susitikimas su darbdaviais, įmonių atradimas...). * Tolesnė veikla įmonėje. *** Sąsaja su konsultantais užimtumo klausimais pagal CD 67:** Bendras užmojis: lydinčiųjų asmenų įdarbinimą. * RPI gavėjų pozicija dėl paskelbtų laisvų darbo vietų ir (arba) konkrečių veiksmų. * Suderinti šių konkrečių veiksmų organizavimo tvarką (poreikių vertinimas pagal veiklos sritis, potencialių kandidatų nustatymas, kolektyvinė informacija apie profesijų, pareigybių pateikimą ir įdarbinimą...) * Skatinti paramos gavėjų prieigą prie RPI dalyvauti JOB CONNEXION paraiškoje. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Lokalna misija prije svega odgovara na mandat Vijeća departmana Bas-Rhin. Poziva primatelje RSA-a koji su mu upućeni na razdoblje od najviše šest mjeseci koje se može jednom produljiti. Njegovom intervencijom nastoji se najmoprimac RSA uključiti u dinamiku aktivne mobilizacije s ciljem njegove zapošljivosti i pristupa zapošljavanju. Lokalna misija za zapošljavanje 2020. pozdravlja nove sudionike u programu RSA, koje vode tijela RSA Grada Strasbourga i UTAMS. Podsjećamo da savjetnici lokalne misije u najvećoj mogućoj mjeri sudjeluju u skupnim brifinzima na njezinu teritoriju. Lokalna misija za zapošljavanje također je subjekt koji vodi brigu o slijedovima tečajeva (u načelu socijalne potpore) odlukom tijela za preusmjeravanje ili sazivanje Teritorijalnog povjerenstva RSA. Naposljetku, dio javnosti može se usmjeriti na druge načine: mladi, nakon čega je lokalna misija navršila 26. rođendan, drugi operateri, dobrovoljni pristup. **_Ciljevi:_**● uključivanje primatelja RSA-a u dinamiku aktivne mobilizacije radi promicanja njihove zapošljivosti i pristupa zapošljavanju. ● Ovlastiti korisnike RSA-a za provedbu njihovih integracijskih putova i za ispunjavanje obveza preuzetih u smislu zakona o RSA-u. **_Operativni ciljevi_**: *** Zapošljivost zakupca RSA-e:** * Odredite i potvrdite profesionalni projekt s naglaskom na praktičnoj provedbi projekta (PMSMP, faze osposobljavanja itd.). * Izraditi individualnu dijagnozu stanara RSA kako bi bolje razumjeli njegove potrebe i/ili mogućnosti mobilnosti i mobilizirali alate (vozačka dozvola, 2 kotača, automobil, najam...). * Razviti, ažurirati i prenijeti vještine koje promiču određivanje projekta. * Trening u strategijama i tehnikama traženja posla (registracija za Odjel za zapošljavanje, radionica za pripremu Vaše prijave, radionica o digitalnim alatima...) * Rad s RSA stanarom na izgradnji samopouzdanja (komunikacija, motivacija...) i samozastupanju (higijena, odjeća, držanje položaja itd.). * Dobiti RSA stanar da se projektirati tijekom vremena, planirati i predvidjeti organizaciju prije preuzimanja dužnosti (pozivi, profesionalna odjeća, itd.). *** Veza s tvrtkom:** * Razvijte mrežu tvrtki * Organizirajte anketu * Mobilizirajte alate (PMSMP, predstavljanje obrta, sastanak s poslodavcima, otkriće tvrtki...). * Praćenje u društvu. *** Poveznica sa savjetnicima za zapošljavanje na CD 67:** Zajednička ambicija: zapošljavanje osoba u pratnji. * Pozicionirajte primatelje RSA-a na objavljenim slobodnim radnim mjestima i/ili posebnim aktivnostima. * Kako bi se uskladili aranžmani za organizaciju tih posebnih aktivnosti (procjena potreba prema području djelovanja, utvrđivanje potencijalnih kandidata, kolektivne informacije o predstavljanju zanimanja, radnih mjesta i predzapošljavanja...) * Promicanje pristupa korisnika RSA-i aplikaciji JOB CONNEXION (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η τοπική αποστολή ανταποκρίνεται κυρίως στην εντολή του νομαρχιακού συμβουλίου της Bas-Rhin. Καλεί τους αποδέκτες της RSA οι οποίοι παραπέμπονται σε αυτήν για περίοδο έως 6 μηνών, η οποία μπορεί να ανανεωθεί άπαξ. Η παρέμβασή του αποσκοπεί στην εμπλοκή του ενοικιαστή RSA σε μια δυναμική ενεργού κινητοποίησης με σκοπό την απασχολησιμότητά του και την πρόσβασή του στην απασχόληση. Το 2020, η τοπική αποστολή απασχόλησης καλωσορίζει τους νεοεισερχόμενους στο πρόγραμμα RSA, οι οποίοι καθοδηγούνται από τις αρχές RSA του Δήμου του Στρασβούργου και του UTAMS. Υπενθυμίζουμε ότι οι σύμβουλοι της τοπικής αποστολής συμμετέχουν όσο το δυνατόν περισσότερο στις συλλογικές ενημερώσεις της επικράτειάς της. Η τοπική αποστολή απασχόλησης είναι επίσης ένας φορέας που φροντίζει τις σειρές μαθημάτων (κατ’ αρχήν κοινωνική υποστήριξη) με απόφαση των οργάνων αναπροσανατολισμού ή σύγκλησης της τοπικής επιτροπής RSA. Τέλος, ένα μερίδιο του κοινού μπορεί να κατευθύνεται με άλλα μέσα: νέοι, ακολουθούμενοι από την τοπική αποστολή που έχει φτάσει στα 26α γενέθλιά τους, άλλοι φορείς, εθελοντική προσέγγιση. **_Στόχοι:_**● με τη συμμετοχή των αποδεκτών της RSA σε μια δυναμική ενεργού κινητοποίησης για την προώθηση της απασχολησιμότητάς τους και της πρόσβασής τους στην απασχόληση. ● Να εξουσιοδοτήσουν τους δικαιούχους της RSA να εφαρμόσουν τις οδούς ένταξής τους και να εκπληρώσουν τις δεσμεύσεις που έχουν αναλάβει κατά την έννοια του νόμου RSA. **_Επιχειρησιακοί στόχοι_**: *** Απασχολησιμότητα του ενοικιαστή RSA:** * Καθορίστε και επικυρώστε ένα επαγγελματικό έργο με έμφαση στην πρακτική υλοποίηση του έργου (PMSMP, στάδια κατάρτισης κ.λπ.). * Κατάρτιση ατομικής διάγνωσης του ενοικιαστή RSA για την καλύτερη κατανόηση των αναγκών του ή/και των δυνατοτήτων κινητικότητας και την κινητοποίηση των εργαλείων (άδεια οδήγησης, 2 τροχοί, αυτοκίνητο, ενοικίαση...). * Ανάπτυξη, επικαιροποίηση και μεταφορά δεξιοτήτων που προωθούν τον καθορισμό του έργου. * Κατάρτιση σε στρατηγικές και τεχνικές αναζήτησης εργασίας (εγγραφή για το Τμήμα Απασχόλησης, εργαστήριο προετοιμασίας της αίτησής σας, εργαστήριο για τα ψηφιακά εργαλεία,...) * Συνεργασία με τον ενοικιαστή RSA για την οικοδόμηση αυτοπεποίθησης (επικοινωνία, κίνητρα...) και την αυτοεκπροσώπηση (υγιεινή, ρουχισμός, στάση του σώματος κ.λπ.). * Να πάρει ο ενοικιαστής RSA να προβάλουν τον εαυτό τους με την πάροδο του χρόνου, να σχεδιάσουν και να προβλέψουν μια οργάνωση πριν από την ανάληψη της θέσης (κλήσεις, επαγγελματικά ρούχα, κ.λπ.). *** Σύνδεσμος με την εταιρεία:** * Ανάπτυξη δικτύου εταιρειών * Οργάνωση έρευνας * Κινητοποίηση εργαλείων (PMSMP, παρουσίαση των συναλλαγών, συνάντηση με εργοδότες, ανακάλυψη εταιρειών...). * Παρακολούθηση εντός της εταιρείας. *** Σύνδεση με τους συμβούλους απασχόλησης της CD 67: ** Μια κοινή φιλοδοξία: την απασχόληση συνοδών. * Τοποθετήστε τους αποδέκτες της RSA σε δημοσιευμένες κενές θέσεις και/ή συγκεκριμένες δράσεις. * Να εναρμονιστούν οι ρυθμίσεις για την οργάνωση αυτών των ειδικών δράσεων (αξιολόγηση των αναγκών ανά τομέα δραστηριότητας, προσδιορισμός των δυνητικών υποψηφίων, συλλογικές πληροφορίες σχετικά με την παρουσίαση των επαγγελμάτων, των θέσεων και της προ-προσλήψεων...) * Να προωθηθεί η πρόσβαση των δικαιούχων στις RSA στην εφαρμογή JOB CONNEXION (Greek)
12 August 2022
0 references
Miestna misia reaguje predovšetkým na mandát ministerskej rady Bas-Rhin. Predvoláva príjemcov RSA, ktorí sú na ňu postúpení na obdobie najviac 6 mesiacov, ktoré možno raz predĺžiť. Jeho cieľom je zapojiť nájomcu RSA do dynamickej aktívnej mobilizácie s cieľom jeho zamestnateľnosti a prístupu k zamestnaniu. V roku 2020 miestna misia zamestnanosti víta nových účastníkov systému RSA, ktorí sa riadia orgánmi RSA mesta Štrasburg a UTAMS. Pripomíname, že poradcovia miestnej misie sa čo najviac zúčastňujú na kolektívnych brífingoch na jej území. Miestna misia zamestnanosti je tiež prevádzkovateľom, ktorý sa stará o postupnosť kurzov (v zásade sociálnu podporu) na základe rozhodnutia orgánov územnej komisie RSA pre zmenu orientácie alebo zvolávanie. Napokon, časť verejnosti môže byť smerovaná inými prostriedkami: mladí ľudia nasledovaní Miestnou misiou, ktorá dosiahla 26. narodeniny, iní operátori, dobrovoľný prístup. **_Ciele:_**● zapojenie príjemcov RSA do dynamickej aktívnej mobilizácie s cieľom podporiť ich zamestnateľnosť a prístup k zamestnaniu. ● Splnomocniť príjemcov RSA na realizáciu ich integračných ciest a na plnenie záväzkov prijatých v zmysle zákona o RSA. **_Operačné ciele_**: *** Zamestnateľnosť nájomcu RSA:** * Definujte a validujte profesionálny projekt so zameraním na praktickú realizáciu projektu (PMSMP, fázy odbornej prípravy atď.). * Vypracovať individuálnu diagnózu nájomcu RSA, aby lepšie pochopil jeho potreby a/alebo možnosti mobility a mobilizovať nástroje (vodičský preukaz, 2 kolesá, auto, prenájom...). * Rozvíjať, aktualizovať a prenášať zručnosti, ktoré podporujú určenie projektu. * Odborná príprava v oblasti stratégií a techník hľadania zamestnania (registrácia na oddelení zamestnanosti, workshop na prípravu prihlášky, workshop o digitálnych nástrojoch,...) * Práca s nájomcom RSA na budovaní sebadôvery (komunikácia, motivácia...) a sebareprezentácia (hygiena, oblečenie, držanie tela atď.). * Dostať nájomcu RSA projekt sami v priebehu času, plánovať a predvídať organizáciu pred nástupom do funkcie (volanie, profesionálne oblečenie, atď.). *** Prepojenie so spoločnosťou:** * Rozvíjať sieť spoločností * Organizujte prieskum * Mobilizačné nástroje (PMSMP, prezentácia obchodov, stretnutie so zamestnávateľmi, objavovanie firiem...). * Následná kontrola v spoločnosti. *** Prepojenie s poradcami pre zamestnanosť CD 67:** Spoločná ambícia: zamestnávanie sprevádzajúcich osôb. * Umiestnite príjemcov RSA na zverejnené voľné pracovné miesta a/alebo konkrétne opatrenia. * Harmonizovať opatrenia na organizovanie týchto osobitných akcií (posúdenie potrieb podľa oblastí činnosti, identifikácia potenciálnych kandidátov, kolektívne informácie o prezentácii povolaní, pracovných miest a predbežného náboru...) * Podporovať prístup príjemcov do RSA k aplikácii JOB CONNEXION (Slovak)
12 August 2022
0 references
Paikallinen edustusto vastaa ennen kaikkea Bas-Rhinin departementin valtuuston toimeksiantoon. Se kutsuu RSA:n vastaanottajat, jotka on siirretty sen käsiteltäväksi, enintään kuuden kuukauden ajaksi, joka voidaan uusia kerran. Hänen toimensa tavoitteena on saada RSA:n vuokralainen mukaan aktiiviseen mobilisointiin sen työllistettävyyden ja työllistymisen varmistamiseksi. Paikallinen työllisyysvaltuuskunta toivottaa vuonna 2020 tervetulleiksi uusia tulokkaita RSA-järjestelmään, jota ohjaavat Strasbourgin kaupungin ja UTAMS:n aluehallintoviranomaiset. Muistutamme, että paikallisen operaation neuvonantajat osallistuvat mahdollisimman laajasti sen alueen yhteisiin tiedotustilaisuuksiin. Paikallinen työllisyysoperaatio on myös toimija, joka huolehtii kurssijaksoista (periaatteessa sosiaalituesta) RSA:n alueellisen toimikunnan uudelleensuuntaamis- tai kutsuelinten päätöksellä. Lisäksi osa yleisöstä voidaan ohjata muilla keinoin: nuoret, joita seurasi paikallislähetystö 26-vuotissyntymäpäivänsä jälkeen, muut toimijat, vapaaehtoisuuteen perustuva lähestymistapa. **_Tavoitteet:_**● RSA:n saajat saadaan aktiiviseen aktiiviseen mobilisointiin heidän työllistettävyytensä ja työhönpääsynsä edistämiseksi. ● Alueellisen valvontaviranomaisen tuensaajille annetaan valtuudet toteuttaa integrointipolkujaan ja täyttää RSA-laissa tarkoitetut sitoumukset. **_Toimintatavoitteet_**: *** RSA:n vuokralaisen työllistettävyys:** * määritä ja validoi ammatillinen hanke, jossa keskitytään hankkeen käytännön toteutukseen (esim. PMSMP, koulutusvaiheet). * Laatia yksilöllinen diagnoosi RSA vuokralainen ymmärtää paremmin hänen tarpeitaan ja/tai liikkuvuusmahdollisuuksia ja mobilisoida työkaluja (ajokortti, 2 pyörät, auto, vuokraus...). * Kehittää, päivittää ja siirtää taitoja, jotka edistävät hankkeen määrittelyä. * Koulutus työnhakustrategioihin ja -tekniikoihin (rekisteröinti työllisyysosastolle, työpaja hakemuksen valmistelusta, työpaja digitaalisista työkaluista,...) * Työskentely RSA:n vuokralaisen kanssa itseluottamuksen rakentamisessa (viestintä, motivaatio...) ja itseedustuksessa (hygienia, vaatteet, asennot jne.). * Saada RSA vuokralainen projekti itse ajan, suunnitella ja ennakoida organisaatio ennen virkaan (puhelut, ammatillinen vaatteet, jne.). *** Linkki yritykseen:** * Kehitetään yritysverkosto * Järjestä kysely * Mobilise-työkalut (PMSMP, ammattien esittely, tapaaminen työnantajien kanssa, yritysten löytäminen...). * Yrityksen sisäinen seuranta. *** Yhteys CD 67:n työllisyysneuvojiin:** Yhteinen tavoite: mukana olevien henkilöiden työllistäminen. * Sijoita alueellisen valvontaviranomaisen vastaanottajat julkaistuihin avoimiin työpaikkoihin ja/tai erityistoimiin. * Yhdenmukaistaa näiden erityistoimien organisointia koskevat järjestelyt (tarpeiden arviointi toiminta-aloittain, mahdollisten ehdokkaiden tunnistaminen, yhteiset tiedot ammateista, viroista ja työhönotosta...) * Edistää edunsaajien pääsyä alueellisen valvontaviranomaisen JOB CONNEXION -sovellukseen. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Misja lokalna odpowiada przede wszystkim na zakres zadań rady departamentalnej Bas-Rhin. Wzywa ona adresatów RSA, którzy zostali do niej skierowani, na okres do sześciu miesięcy, z możliwością jednokrotnego przedłużenia. Jego celem jest zaangażowanie najemcy RSA w dynamikę aktywnej mobilizacji w celu zwiększenia jego szans na zatrudnienie i dostępu do zatrudnienia. W 2020 r. lokalna misja zatrudnienia z zadowoleniem przyjmuje nowych uczestników programu RSA, których kierują władze RSA miasta Strasburg i UTAMS. Przypominamy, że doradcy Misji Lokalnej w jak największym stopniu uczestniczą w wspólnych briefingach na jej terytorium. Lokalna Misja Zatrudnienia jest również operatorem, który zajmuje się sekwencjami kursów (zasadniczo wsparciem społecznym) na mocy decyzji o reorientacji lub zwołaniu organów Komisji Terytorialnej RSA. Ponadto część społeczeństwa może być ukierunkowana za pomocą innych środków: młodzi ludzie, a następnie misja lokalna, po 26. urodzinach, inni operatorzy, podejście oparte na zasadzie dobrowolności. **_Cele:_**● angażowanie odbiorców RSA w dynamikę aktywnej mobilizacji w celu promowania ich szans na zatrudnienie i dostępu do zatrudnienia. ● Upoważnienie beneficjentów RSA do wdrożenia ich ścieżek integracji oraz do wypełnienia zobowiązań podjętych w rozumieniu ustawy RSA. **_Cele operacyjne_**: *** Szanse najemcy RSA na zatrudnienie:** * Określ i zatwierdź profesjonalny projekt ze szczególnym uwzględnieniem praktycznej realizacji projektu (PMSMP, fazy szkoleniowe itp.). * Sporządzić indywidualną diagnozę najemcy RSA, aby lepiej zrozumieć jego potrzeby i/lub możliwości mobilności i zmobilizować narzędzia (prawo jazdy, 2 koła, samochód, wynajem...). * Rozwój, aktualizacja i transfer umiejętności, które promują determinację projektu. * Szkolenie w zakresie strategii i technik poszukiwania pracy (rejestracja w Departamencie Zatrudnienia, warsztaty przygotowujące podanie, warsztaty na temat narzędzi cyfrowych,...) * Praca z najemcą RSA w zakresie budowania pewności siebie (komunikacja, motywacja...) i samoreprezentacji (higiena, odzież, postawa itp.). * Zachęć najemcę RSA do projektu z czasem, do zaplanowania i przewidywania organizacji przed objęciem stanowiska (wezwania, profesjonalne ubrania itp.). *** Link z firmą:** * Rozwój sieci firm * Zorganizuj ankietę * Mobilizuj narzędzia (PMSMP, prezentacja transakcji, spotkanie z pracodawcami, odkrycie firm...). * Działania następcze w przedsiębiorstwie. *** Związek z doradcami ds. zatrudnienia w CD 67:** Wspólne ambicje: zatrudnianie osób towarzyszących. * Pozycjonowanie odbiorców RSA w zakresie opublikowanych ofert pracy lub konkretnych działań. * Ujednolicenie zasad organizacji tych konkretnych działań (ocena potrzeb w podziale na obszary działalności, identyfikacja potencjalnych kandydatów, zbiorowe informacje na temat prezentacji zawodów, stanowisk i wstępnej rekrutacji...) * Wspieranie dostępu beneficjentów do RSA do aplikacji JOB CONNEXION (Polish)
12 August 2022
0 references
A helyi misszió mindenekelőtt a Bas-Rhin megyei tanács feladatmeghatározására válaszol. Megidézi az RSA azon kedvezményezettjeit, akikhez legfeljebb hat hónapos időszakra utaltak, amely egyszer megújítható. Beavatkozásának célja, hogy az RSA bérlőjét a foglalkoztathatóság és a foglalkoztatáshoz való hozzáférés érdekében aktívan mozgósítsa. 2020-ban a helyi foglalkoztatási misszió üdvözli az RSA rendszerbe újonnan belépőket, amelyeket Strasbourg város regionális felügyeleti hatóságai és az UTAMS irányítanak. Emlékeztetünk arra, hogy a Helyi Misszió tanácsadói a lehető legnagyobb mértékben részt vesznek területének kollektív tájékoztatóiban. A Helyi Foglalkoztatási Misszió szintén olyan üzemeltető, aki az RSA területi bizottságának irányváltási vagy összehívási szerveinek döntése alapján gondoskodik a tanfolyamsorozatokról (alapvetően szociális támogatás). Végül a nyilvánosság egy része más módon is irányítható: a fiatalokat a 26. életévüket betöltött helyi misszió követi, más szereplők, önkéntes megközelítés. **_Célkitűzések:_**● az RSA kedvezményezettjeinek bevonása az aktív mobilizáció dinamikájába a foglalkoztathatóságuk és a foglalkoztatáshoz való hozzáférésük előmozdítása érdekében. ● Felhatalmazza az RSA kedvezményezettjeit integrációs pályáik végrehajtására és az RSA-törvény értelmében vállalt kötelezettségek teljesítésére. **_Operatív célkitűzések_**: *** Az RSA bérlőjének foglalkoztathatósága:** * Határozzon meg és validáljon egy olyan szakmai projektet, amely a projekt gyakorlati megvalósítására összpontosít (PMSMP, képzési szakaszok stb.). * Készítse el az RSA bérlő egyéni diagnózisát, hogy jobban megértse igényeit és/vagy mobilitási lehetőségeit, és mobilizálja az eszközöket (vezetői engedély, 2 kerék, autó, bérlés...). * Olyan készségek fejlesztése, frissítése és átadása, amelyek elősegítik a projekt meghatározását. * Álláskeresési stratégiák és technikák képzése (regisztráció a Foglalkoztatási Osztály számára, munkaértekezlet a jelentkezési lapon, workshop a digitális eszközökről,...) * Az RSA bérlőjével való együttműködés az önbizalomépítésről (kommunikáció, motiváció...) és az önképviseletről (higiénia, ruházat, testtartás stb.). * Szerezze meg az RSA bérlőjét, hogy idővel megtervezze és előre jelezze a szervezetet a poszt megkezdése előtt (hívások, professzionális ruházat stb.). *** Kapcsolat a vállalattal:** * A vállalatok hálózatának fejlesztése * Felmérés szervezése * Mobilizálási eszközök (PMSMP, szakmák bemutatása, munkaadókkal való találkozó, vállalatok felfedezése...). * Nyomon követés a vállalaton belül. *** Kapcsolat a 67-es CD foglalkoztatási tanácsadóival: kísérő személyek foglalkoztatása. * Az RSA kedvezményezettjeinek elhelyezése a közzétett állásajánlatok és/vagy konkrét intézkedések tekintetében. * Az e konkrét intézkedések megszervezésére vonatkozó szabályok harmonizálása (a szükségletek felmérése tevékenységi területek szerint, a potenciális jelöltek azonosítása, kollektív tájékoztatás a foglalkozások, álláshelyek és a felvételt megelőző állások bemutatásáról...) * A kedvezményezettek RSA-hoz való hozzáférésének elősegítése a JOB CONNEXION alkalmazáshoz (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Místní mise reaguje především na mandát rady departementu Bas-Rhin. Svolává příjemce RSA, kteří jsou mu postoupeni, na dobu až šesti měsíců, kterou lze jednou prodloužit. Jeho cílem je zapojit nájemce RSA do dynamiky aktivní mobilizace s ohledem na jeho zaměstnatelnost a přístup k zaměstnání. V roce 2020 vítá Místní mise zaměstnanosti nové účastníky programu RSA, kteří se řídí orgány RSA města Štrasburku a UTAMS. Připomínáme, že poradci místní mise se v co největší míře účastní společných brífinků na jejím území. Místní mise zaměstnanosti je také operátorem, který se stará o sekvence kurzů (v zásadě sociální podporu) rozhodnutím přeorientování nebo svolávajících orgánů Územní komise RSA. A konečně, podíl veřejnosti může být směřován jinými prostředky: mladí lidé, po nichž následovala místní mise, kteří dosáhli svých 26. narozenin, další provozovatelé, dobrovolný přístup. **_Cíle:_**● zapojení příjemců RSA do dynamiky aktivní mobilizace na podporu jejich zaměstnatelnosti a přístupu k zaměstnání. ● Zmocnit příjemce RSA k provádění jejich integračních cest a k plnění závazků přijatých ve smyslu zákona RSA. **_Operativní cíle_**: *** Zaměstnatelnost nájemce RSA:** * Definovat a validovat profesionální projekt se zaměřením na praktickou realizaci projektu (PMSMP, vzdělávací fáze atd.). * Sestavte individuální diagnózu nájemce RSA, abyste lépe pochopili jeho potřeby a/nebo možnosti mobility a mobilizovali nástroje (řidičský průkaz, 2 kola, auto, pronájem...). * Rozvíjet, aktualizovat a přenášet dovednosti, které podporují určení projektu. * Školení o strategiích a technikách hledání zaměstnání (registrace pro odbor zaměstnanosti, workshop pro přípravu přihlášky, workshop o digitálních nástrojích,...) * Práce s nájemcem RSA na budování sebedůvěry (komunikace, motivace...) a sebereprezentace (hygiena, oblečení, držení těla atd.). * Nechte nájemce RSA projektovat se v průběhu času, plánovat a předvídat organizaci před nástupem do funkce (výzvy, profesionální oblečení, atd.). *** Odkaz na společnost:** * Rozvíjet síť firem * organizovat průzkum * Mobilize nástroje (PMSMP, prezentace obchodů, setkání se zaměstnavateli, objev společností...). * Pokračování v podniku. *** Propojení s poradci pro zaměstnanost v rámci CD 67:** Společná ambice: zaměstnávání doprovázejících osob. * Umístěte příjemce RSA na zveřejněná volná pracovní místa a/nebo konkrétní akce. * Harmonizovat pravidla pro organizaci těchto konkrétních akcí (hodnocení potřeb podle oblasti činnosti, identifikace potenciálních uchazečů, společné informace o prezentaci povolání, pracovních míst a před náborem...) * Podpora přístupu příjemců k RSA k žádosti JOB CONNEXION (Czech)
12 August 2022
0 references
Vietējā misija galvenokārt atbild uz Lejasreinas departamenta padomes pilnvarām. Tā uz laiku līdz sešiem mēnešiem, ko var pagarināt vienu reizi, aicina RSA saņēmējus, kuri tai ir nosūtīti. Viņa iejaukšanās mērķis ir iesaistīt RSA īrnieku aktīvas mobilizācijas dinamikā, lai nodrošinātu tā nodarbināmību un piekļuvi nodarbinātībai. Vietējā nodarbinātības misija 2020. gadā sveic jaunos dalībniekus RSA shēmā, kurus vada Strasbūras pilsētas RSA iestādes un UTAMS. Mēs atceramies, ka vietējās misijas padomdevēji cik vien iespējams piedalās kolektīvās informatīvajās sanāksmēs par tās teritoriju. Vietējā nodarbinātības misija ir arī operators, kas rūpējas par kursu secību (principā sociālo atbalstu) ar RSA Teritoriālās komisijas pārorientācijas vai sasaukšanas struktūru lēmumu. Visbeidzot, sabiedrības daļu var novirzīt, izmantojot citus līdzekļus: jaunieši, kam seko vietējā misija, ir sasnieguši savu 26. dzimšanas dienu, citi operatori, brīvprātīga pieeja. **_Mērķi:_**● RSA saņēmēju iesaistīšana aktīvā mobilizācijā, lai veicinātu viņu nodarbināmību un piekļuvi nodarbinātībai. ● Pilnvaro RSA saņēmējus īstenot to integrācijas ceļus un izpildīt saistības, ko tie uzņēmušies RSA likuma izpratnē. **_Operatīvie mērķi_**: *** RSA īrnieka nodarbināmība:** * definēt un apstiprināt profesionālu projektu, koncentrējoties uz projekta praktisko īstenošanu (PMSMP, apmācības posmi utt.). * Sagatavot individuālu diagnozi RSA īrnieks, lai labāk izprastu savas vajadzības un/vai mobilitātes iespējas un mobilizēt instrumentus (braukšanas licence, 2 riteņi, auto, noma...). * Attīstīt, atjaunināt un nodot prasmes, kas veicina noteikšanu projekta. * Apmācība par darba meklēšanas stratēģijām un metodēm (reģistrēšanās Nodarbinātības departamentā, seminārs par pieteikuma sagatavošanu, darbseminārs par digitālajiem rīkiem,...) * darbs ar RSA īrnieku pašapziņas veidošanā (komunikācija, motivācija...) un pašpārstāvība (higiēna, apģērbs, poza utt.). * Iegūt RSA īrnieks projicēt sevi laika gaitā, plānot un paredzēt organizāciju pirms stāšanās amatā (zvani, profesionāls apģērbs, uc). *** Saite ar uzņēmumu:** * Izveidot uzņēmumu tīklu * Organizēt aptauju * Mobilizēt rīkus (PMSMP, darījumu prezentācija, tikšanās ar darba devējiem, uzņēmumu atklāšana...). * Pēcpārbaude uzņēmumā. *** Saikne ar CD 67:** nodarbinātības konsultantiem: pavadošo personu nodarbināšana. * Novietojiet RSA saņēmējus par publicētajām vakancēm un/vai konkrētām darbībām. * Saskaņot šo īpašo darbību organizēšanas kārtību (vajadzību novērtējums pēc darbības jomas, potenciālo kandidātu identificēšana, kolektīva informācija par amatu, amatu un pirms pieņemšanas darbā prezentāciju...) * (Latvian)
12 August 2022
0 references
Freagraíonn an Misean Áitiúil thar aon ní eile do théarmaí tagartha Chomhairle na Roinne Bas-Rhin. Toghairmtear leis faighteoirí an RSA a chuirtear ar aghaidh chuige ar feadh tréimhse suas le 6 mhí a fhéadfar a athnuachan uair amháin. Is é is aidhm dá idirghabháil dul i ngleic le tionónta an RSA i slógadh gníomhach d’fhonn a infhostaitheachta agus a rochtain ar fhostaíocht a bhaint amach. In 2020, cuireann an Misean Fostaíochta Áitiúil fáilte roimh iontrálaithe nua sa scéim RSA, atá á threorú ag údaráis RSA Chathair Strasbourg agus UTAMS. Meabhraímid go bhfuil comhairleoirí an Mhisin Áitiúil rannpháirteach a mhéid is féidir i seisiúin faisnéise chomhchoiteanna ar a chríoch. Is oibreoir é an Misean Fostaíochta Áitiúil freisin a thugann aire do sheichimh an chúrsa (i bprionsabal tacaíocht shóisialta) trí chinneadh a dhéanamh maidir le hatreorú nó comhlachtaí comórtha Choimisiún Críochach RSA. Ar deireadh, féadfar sciar den phobal a dhíriú ar bhealaí eile: daoine óga agus ina dhiaidh sin an Misean Áitiúil tar éis dóibh an 26ú breithlá a bhaint amach, oibreoirí eile, cur chuige deonach. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. ● Tairbhithe an RSA a chumhachtú chun a gconairí lánpháirtíochta a chur chun feidhme agus chun na gealltanais a rinneadh de réir bhrí dhlí an RSA a chomhlíonadh. ** _Cuspóirí Oibriúcháin **: *** Infhostaitheacht tionónta an RSA:** * tionscadal gairmiúil a shainiú agus a bhailíochtú le béim ar chur i bhfeidhm praiticiúil an tionscadail (PMSMP, céimeanna oiliúna, etc.). * Dhiagnóis aonair an tionónta RSA a tharraingt suas chun tuiscint níos fearr a fháil ar a chuid riachtanas agus/nó féidearthachtaí soghluaisteachta agus na huirlisí a shlógadh (ceadúnas tiomána, 2 roth, carr, cíos...). * Scileanna a fhorbairt, a nuashonrú agus a aistriú a chuireann cinneadh an tionscadail chun cinn. * Oiliúint i straitéisí agus i dteicnící cuardaigh poist (clárú don Roinn Fostaíochta, ceardlann ag ullmhú d’iarratais, ceardlann ar uirlisí digiteacha,...) * Obair le tionónta an RSA ar fhoirgneamh féinmhuiníne (cumarsáid, inspreagadh...) agus féinionadaíocht (sláinteachas, éadaí, posture, etc.). Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. *** Nasc leis an gcuideachta:** * Forbairt a dhéanamh ar an líonra cuideachtaí * suirbhé a eagrú * Uirlisí Mobilize (PMSMP, cur i láthair ceirdeanna, cruinniú le fostóirí, fionnachtain cuideachtaí...). * Obair leantach sa chuideachta. *** Nasc le comhairleoirí fostaíochta CD 67:** Comhuaillmhian: daoine tionlacain a fhostú. * Faighteoirí an RSA a sheasamh maidir le folúntais fhoilsithe agus/nó gníomhaíochtaí sonracha. * Comhchuibhiú a dhéanamh ar na socruithe maidir leis na gníomhaíochtaí sonracha sin a eagrú (measúnú ar riachtanais de réir réimse gníomhaíochta, iarrthóirí ionchasacha a shainaithint, faisnéis chomhchoiteann maidir le gairmeacha beatha, poist agus réamhearcaíocht a chur i láthair...) * Chun rochtain na dtairbhithe ar an RSA ar an iarratas JOB CONNEXION a chur chun cinn (Irish)
12 August 2022
0 references
Lokalna misija se odziva predvsem na pristojnosti in naloge departmajskega sveta Bas-Rhin. Pozove prejemnike RSA, ki so mu posredovani za obdobje do šestih mesecev, ki se lahko enkrat podaljša. Njegov namen je vključiti najemnika RSA v dinamično aktivno mobilizacijo z namenom njegove zaposljivosti in dostopa do zaposlitve. Leta 2020 lokalna misija za zaposlovanje pozdravlja nove udeležence programa RSA, ki jih vodijo organi RSA mesta Strasbourg in UTAMS. Opozarjamo, da svetovalci lokalne misije v največji možni meri sodelujejo pri skupnih informativnih sestankih na njenem ozemlju. Lokalna misija za zaposlovanje je tudi nosilec dejavnosti, ki skrbi za zaporedje tečajev (načeloma socialno podporo) na podlagi odločitve organov za preusmeritev ali sklicevanj Teritorialne komisije RSA. Nazadnje, del javnosti se lahko usmerja na druge načine: mladi, ki jim sledi lokalna misija, ki so dopolnili 26. rojstni dan, drugi izvajalci, prostovoljni pristop. **_Cilji:_**● vključevanje prejemnikov RSA v dinamično aktivno mobilizacijo za spodbujanje njihove zaposljivosti in dostopa do zaposlitve. ● Pooblastiti upravičence RSA za izvajanje njihovih poti vključevanja in za izpolnjevanje zavez, sprejetih v smislu zakona o RSA. **_Operativni cilji_**: *** Zaposljivost najemnika RSA:** * Določite in potrdite strokovni projekt s poudarkom na praktičnem izvajanju projekta (PMSMP, faze usposabljanja itd.). * Pripravite individualno diagnozo najemnika RSA, da bi bolje razumeli njegove potrebe in/ali možnosti mobilnosti in mobilizirali orodja (vozniško dovoljenje, 2 kolesi, avto, najem...). * Razvijati, posodabljati in prenašati spretnosti, ki spodbujajo določitev projekta. * Usposabljanje na področju strategij in tehnik iskanja zaposlitve (registracija za oddelek za zaposlovanje, delavnica za pripravo prijave, delavnica o digitalnih orodjih,...) * Sodelovanje z najemnikom RSA na zgradbi samozavesti (komunikacija, motivacija...) in samozastopanje (higiena, oblačila, drža itd.). * Dobili RSA najemnik, da sami projekt v daljšem časovnem obdobju, za načrtovanje in predvidevanje organizacije pred prevzemom delovnega mesta (klici, profesionalna oblačila, itd). *** Povezava s podjetjem:** * Razviti mrežo podjetij * Organizirati raziskavo * Mobilize orodja (PMSMP, predstavitev poslov, srečanje z delodajalci, odkrivanje podjetij...). * Spremljanje v podjetju. *** Povezava z zaposlitvenimi svetovalci iz CD 67:** Skupna ambicija: zaposlitev spremljevalcev. * Položaj prejemnikov RSA na objavljenih prostih delovnih mestih in/ali posebnih ukrepih. * Uskladitev ureditve za organizacijo teh posebnih ukrepov (ocena potreb glede na področje dejavnosti, opredelitev potencialnih kandidatov, skupne informacije o predstavitvi poklicev, delovnih mest in predzaposlovanje...) * spodbujanje dostopa upravičencev do RSA do vloge skupnega odbora za usklajevanje (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Местната мисия отговаря преди всичко на мандата на Генералния съвет на Ба-Рин. Той призовава получателите на RSA, които са сезирали този орган, за срок до 6 месеца, който може да бъде подновен еднократно. Неговата намеса има за цел да ангажира наемателя на RSA в динамика на активна мобилизация с оглед на неговата пригодност за заетост и достъп до заетост. През 2020 г. местната мисия по заетостта приветства новите участници в схемата RSA, които се ръководят от органите на RSA на град Страсбург и UTAMS. Припомняме, че съветниците на местната мисия участват във възможно най-голяма степен в колективните брифинги на нейната територия. Местната мисия по заетостта е също така оператор, който се грижи за последователността на курса (по принцип социална подкрепа) с решение на органите за преориентиране или свикване на Териториалната комисия на РСА. И накрая, част от обществеността може да бъде насочена чрез други средства: млади хора, следвани от местната мисия, навършили 26-ия си рожден ден, други оператори, доброволен подход. **_Цели:_**● ангажиране на получателите на RSA в динамика на активна мобилизация за насърчаване на тяхната пригодност за заетост и достъп до заетост. ● Оправомощаване на бенефициерите на RSA за осъществяване на техните интеграционни пътища и за изпълнение на ангажиментите, поети по смисъла на Закона за RSA. **_Оперативни цели_**: *** Пригодност за заетост на наемателя на RSA:** * Определете и валидирайте професионален проект с акцент върху практическото изпълнение на проекта (PMSMP, етапи на обучение и др.). * Изготвяне на индивидуална диагноза на наемателя на RSA за по-добро разбиране на неговите нужди и/или възможности за мобилност и мобилизиране на инструментите (свидетелство за управление на МПС, 2 колела, кола, наем...). * Разработване, актуализиране и трансфер на умения, които насърчават определянето на проекта. * Обучение по стратегии и техники за търсене на работа (регистрация за отдел „Заетост“, работна среща за подготовка на кандидатурата ви, семинар по цифрови инструменти,...) * Работа с наемателя на RSA по изграждане на самочувствие (комуникация, мотивация...) и самостоятелно представяне (хигиена, облекло, поза и т.н.). * Накарайте наемателя на RSA да се проектира с течение на времето, да планира и предвижда организация, преди да заеме поста (повиквания, професионално облекло и т.н.). *** Връзка с фирмата:** * Разработване на мрежата от фирми * Организиране на проучване * Мобилизирайте инструменти (PMSMP, представяне на сделки, среща с работодатели, откриване на фирми...). * Проследяване в компанията. *** Връзка със съветниците по заетостта на CD 67:** Обща амбиция: наемане на работа на придружаващи лица. * Поставете получателите на RSA на публикувани свободни работни места и/или конкретни действия. * Хармонизиране на реда и условията за организиране на тези специфични действия (оценка на нуждите по област на дейност, определяне на потенциалните кандидати, колективна информация за представянето на професии, длъжности и наемане на работа...) * Да се насърчи достъпът на бенефициентите до СРС до приложението JOB CONNEXION (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Il-Missjoni Lokali twieġeb fuq kollox għat-termini ta’ referenza tal-Kunsill Dipartimentali ta’ Bas-Rhin. Huwa jħarrek lir-riċevituri tal-RSA li jiġu riferuti lilha għal perjodu ta’ mhux aktar minn 6 xhur li jista’ jiġġedded darba. L-intervent tiegħu għandu l-għan li jinvolvi lill-kerrej tal-RSA f’dinamika ta’ mobilizzazzjoni attiva bil-ħsieb tal-impjegabbiltà tiegħu u l-aċċess għall-impjieg. Fl-2020, il-Missjoni għall-Impjiegi Lokali tilqa’ parteċipanti ġodda fl-iskema RSA, li huma ggwidati mill-awtoritajiet tal-RSA tal-Belt ta’ Strasburgu u l-UTAMS. Infakkru li l-konsulenti tal-Missjoni Lokali jipparteċipaw kemm jista’ jkun fit-tgħarrif kollettiv tat-territorju tagħha. Il-Missjoni għall-Impjiegi Lokali hija wkoll operatur li jieħu ħsieb is-sekwenzi tal-korsijiet (fil-prinċipju appoġġ soċjali) permezz ta’ deċiżjoni tal-korpi ta’ riorjentazzjoni jew ta’ tlaqqigħ tal-Kummissjoni Territorjali tal-RSA. Fl-aħħar nett, sehem mill-pubbliku jista’ jiġi dirett permezz ta’ mezzi oħra: iż-żgħażagħ segwiti mill-Missjoni Lokali wara li għalqu s-26 sena, operaturi oħra, approċċ volontarju. **_Objectives:_**● l-involviment tar-riċevituri tal-RSA f’dinamika ta’ mobilizzazzjoni attiva biex jiġu promossi l-impjegabbiltà tagħhom u l-aċċess għall-impjieg. ● Jagħtu s-setgħa lill-benefiċjarji tal-RSA għall-implimentazzjoni tal-perkorsi ta’ integrazzjoni tagħhom u għat-twettiq tal-impenji magħmula skont it-tifsira tal-liġi RSA. **_Objettivi Operattivi_**: *** L-impjegabbiltà tal-kerrej tal-RSA: * Iddefinixxi u tivvalida proġett professjonali b’enfasi fuq l-implimentazzjoni prattika tal-proġett (PMSMP, fażijiet ta’ taħriġ, eċċ.). * Ifassal dijanjosi individwali tal-kerrej tal-RSA biex jifhem aħjar il-ħtiġijiet tiegħu u/jew il-possibbiltajiet ta’ mobilità u jimmobilizza l-għodod (liċenzja tas-sewqan, 2 roti, karozza, kiri...). * Jiżviluppaw, jaġġornaw u jittrasferixxu ħiliet li jippromwovu d-determinazzjoni tal-proġett. * Taħriġ fl-istrateġiji u t-tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg (reġistrazzjoni għad-Dipartiment tal-Impjiegi, workshop għat-tħejjija tal-applikazzjoni tiegħek, workshop dwar għodod diġitali,...) * Ħidma mal-kerrej tal-RSA fuq bini ta’ awtokunfidenza (komunikazzjoni, motivazzjoni...) u awtorappreżentanza (iġjene, ħwejjeġ, pożizzjoni, eċċ.). * Jiksbu l-kerrej RSA biex jipproġettaw lilhom infushom matul iż-żmien, biex tippjana u tantiċipa organizzazzjoni qabel ma tibda l-kariga (sejħiet, ħwejjeġ professjonali, eċċ.). *** Rabta mal-kumpanija:** * Żvilupp tan-netwerk ta ‘kumpaniji * Organizza stħarriġ * Mobilize għodod (PMSMP, preżentazzjoni ta ‘snajja, laqgħa ma ‘min iħaddem, l-iskoperta ta ‘kumpaniji...). * Segwitu fil-kumpanija. *** Rabta mal-konsulenti dwar l-impjiegi ta’ CD 67:** ambizzjoni komuni: l-impjieg ta’ persuni li jakkumpanjaw. * Pożizzjoni tar-riċevituri tal-RSA fuq postijiet tax-xogħol battala ppubblikati u/jew azzjonijiet speċifiċi. * Li jiġu armonizzati l-arranġamenti għall-organizzazzjoni ta’ dawn l-azzjonijiet speċifiċi (valutazzjoni tal-ħtiġijiet skont il-qasam tal-attività, identifikazzjoni ta’ kandidati potenzjali, informazzjoni kollettiva dwar il-preżentazzjoni ta’ okkupazzjonijiet, karigi u prereklutaġġ...) * Biex jiġi promoss l-aċċess tal-benefiċjarji għall-RSA għall-applikazzjoni KONNEXION JOB (Maltese)
12 August 2022
0 references
A Missão Local responde sobretudo ao mandato do Conselho Departamental do Baixo Reno. Convoca os destinatários do RSA que lhe são remetidos por um período máximo de 6 meses, renovável uma vez. A sua intervenção visa envolver o arrendatário da RSA numa dinâmica de mobilização ativa com vista à sua empregabilidade e acesso ao emprego. Em 2020, a Missão Local de Emprego dá as boas-vindas aos novos participantes no regime RSA, que são orientados pelas autoridades RSA da cidade de Estrasburgo e pela UTAMS. Recordamos que os conselheiros da Missão Local participam, tanto quanto possível, nos briefings colectivos do seu território. A Missão Local de Emprego é também um operador que cuida das sequências de cursos (em princípio de apoio social) por decisão dos órgãos de reorientação ou convocação da Comissão Territorial da RSA. Por último, uma parte do público pode ser dirigida através de outros meios: jovens, seguidos da missão local que atingiu o seu 26.o aniversário, outros operadores, abordagem voluntária. **_Objectivos:_**● Envolver os beneficiários do RSA numa dinâmica de mobilização activa para promover a sua empregabilidade e acesso ao emprego. ● Capacitar os beneficiários do RSA para a implementação dos seus percursos de integração e para o cumprimento dos compromissos assumidos na aceção da lei do RSA. **_Objectivos operacionais_**: *** Empregabilidade do arrendatário da RSA:** * Definir e validar um projeto profissional centrado na execução prática do projeto (PMSMP, fases de formação, etc.). * Elaborar um diagnóstico individual do inquilino da RSA para melhor compreender as suas necessidades e/ou possibilidades de mobilidade e mobilizar as ferramentas (carta de condução, 2 rodas, automóvel, aluguer...). * Desenvolver, atualizar e transferir competências que promovam a determinação do projeto. * Formação em estratégias e técnicas de procura de emprego (registo no Departamento de Emprego, workshop de preparação da candidatura, workshop sobre ferramentas digitais,...) * Trabalhar com o inquilino da RSA no reforço da autoconfiança (comunicação, motivação...) e na auto-representação (higiene, vestuário, postura, etc.). * Obter o inquilino RSA para projetar-se ao longo do tempo, para planejar e antecipar uma organização antes de assumir o cargo (chamadas, roupas profissionais, etc.). *** Ligação com a empresa:** * Desenvolver a rede de empresas * Organizar um inquérito * Mobilizar ferramentas (PMSMP, apresentação de negócios, reunião com empregadores, descoberta de empresas, etc.). * Acompanhamento na empresa. *** Ligação com os conselheiros de emprego da CD 67:** Uma ambição comum: o emprego de acompanhantes. * Posicionar os destinatários da RSA em vagas publicadas e/ou ações específicas. * Harmonizar as modalidades de organização destas ações específicas (avaliação das necessidades por domínio de atividade, identificação de potenciais candidatos, informação coletiva sobre a apresentação de profissões, lugares e pré-recrutamento...) * Promover o acesso dos beneficiários do RSA à aplicação JOB CONNEXION (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Den lokale mission svarer frem for alt til mandatet for departementsrådet i Bas-Rhin. Den indkalder de modtagere af RSA, der henvises til den, for en periode på op til seks måneder, der kan forlænges én gang. Hans intervention har til formål at engagere lejeren i RSA i en dynamisk aktiv mobilisering med henblik på beskæftigelsesegnethed og adgang til beskæftigelse. I 2020 byder den lokale beskæftigelsesmission nye deltagere i RSA-ordningen velkommen, som ledes af RSA-myndighederne i byen Strasbourg og UTAMS. Vi minder om, at rådgiverne for den lokale mission i videst muligt omfang deltager i de kollektive briefinger af dens område. Den lokale beskæftigelsesmission er også en operatør, der tager sig af kursusforløbet (i princippet social støtte) ved beslutning om omlægning eller indkaldelse af organer i RSA's territoriale kommission. Endelig kan en del af offentligheden ledes på andre måder: unge efterfulgt af den lokale mission, der har nået deres 26 års fødselsdag, andre operatører, frivillig tilgang. **_Mål:_**● inddragelse af modtagerne af RSA i en dynamik med aktiv mobilisering for at fremme deres beskæftigelsesegnethed og adgang til beskæftigelse. ● Bemyndiger modtagerne af RSA til at gennemføre deres integrationsveje og opfylde de forpligtelser, der er indgået i henhold til RSA-loven. **_Operative mål_**: *** Beskæftigelsesegnethed for RSA-lejer:** * Definer og validerer et professionelt projekt med fokus på den praktiske gennemførelse af projektet (PMSMP, uddannelsesfaser osv.). * Udarbejde en individuel diagnose af RSA lejer for bedre at forstå hans behov og/eller mobilitet muligheder og mobilisere værktøjerne (kørekort, 2 hjul, bil, leje...). * Udvikle, opdatere og overføre færdigheder, der fremmer fastlæggelsen af projektet. * Uddannelse i jobsøgningsstrategier og -teknikker (registrering til arbejdsformidlingen, workshop til forberedelse af din ansøgning, workshop om digitale værktøjer,...) * samarbejde med RSA-lejer om selvtillidsopbygning (kommunikation, motivation...) og selvrepræsentation (hygiejne, tøj, kropsholdning osv.). * Få RSA lejeren til at projicere sig selv over tid, til at planlægge og forudse en organisation forud for tiltrædelse af stillingen (opkald, professionelt tøj, etc.). *** Link til virksomheden:** * Udvikle netværket af virksomheder * Organiser en undersøgelse * Mobilisere værktøjer (PMSMP, præsentation af handler, møde med arbejdsgivere, opdagelse af virksomheder...). * Opfølgning på virksomheden. *** Link til beskæftigelsesrådgivere på CD 67:** En fælles ambition: beskæftigelse af ledsagende personer. * Placere modtagerne af RSA på offentliggjorte ledige stillinger og/eller specifikke aktioner. * At harmonisere ordningerne for tilrettelæggelse af disse specifikke aktioner (behovsvurdering efter aktivitetsområde, identifikation af potentielle kandidater, kollektiv information om præsentation af erhverv, stillinger og ansættelse før ansættelse...) * at fremme adgangen for modtagere til RSA til JOB CONNEXION-ansøgningen (Danish)
12 August 2022
0 references
Misiunea locală răspunde, în primul rând, mandatului Consiliului departamental Bas-Rhin. Aceasta îi citează pe destinatarii RSA care îi sunt deferiți pentru o perioadă de până la 6 luni, care poate fi reînnoită o singură dată. Intervenția sa are ca scop angajarea chiriașului RSA într-o dinamică de mobilizare activă în vederea capacității sale de inserție profesională și a accesului său la locuri de muncă. În 2020, misiunea locală de ocupare a forței de muncă salută noii participanți la programul RSA, care sunt ghidați de autoritățile RSA din orașul Strasbourg și UTAMS. Reamintim că consilierii misiunii locale participă cât mai mult posibil la informările colective de pe teritoriul său. Misiunea locală de ocupare a forței de muncă este, de asemenea, un operator care se ocupă de secvențele de curs (în principiu, sprijin social) prin decizia organismelor de reorientare sau convocare ale Comisiei teritoriale RSA. În cele din urmă, o parte din public poate fi direcționată prin alte mijloace: tinerii urmați de Misiunea Locală care împlinesc 26 de ani, alți operatori, abordare voluntară. **_Obiective:_**● angajarea beneficiarilor RSA într-o dinamică de mobilizare activă pentru a promova capacitatea lor de inserție profesională și accesul la locuri de muncă. ● Împuternicirea beneficiarilor RSA pentru punerea în aplicare a căilor lor de integrare și pentru îndeplinirea angajamentelor asumate în sensul legii RSA. **_Obiective operaționale_**: *** Capacitatea de inserție profesională a chiriașului RSA:** * Definiți și validați un proiect profesional cu accent pe implementarea practică a proiectului (PMSMP, faze de formare etc.). * Elaborează un diagnostic individual al chiriașului RSA pentru a înțelege mai bine nevoile și/sau posibilitățile de mobilitate și pentru a mobiliza instrumentele (permis de conducere, 2 roți, mașină, închiriere...). * Dezvoltarea, actualizarea și transferul de competențe care promovează determinarea proiectului. * Formare în strategii și tehnici de căutare a unui loc de muncă (înregistrare pentru Departamentul Ocuparea Forței de Muncă, atelier de pregătire a candidaturii dvs., atelier de lucru pe instrumente digitale,...) * Lucrul cu chiriașul RSA pentru construirea încrederii în sine (comunicare, motivație...) și autoreprezentare (igienă, îmbrăcăminte, postură etc.). * Obțineți chiriașul RSA să se proiecteze în timp, să planifice și să anticipeze o organizație înainte de preluarea postului (apeluri, îmbrăcăminte profesională etc.). *** Legătura cu compania:** * Dezvoltarea rețelei de companii * Organizați un sondaj * Mobilizați instrumente (PMSMP, prezentarea meseriilor, întâlnire cu angajatorii, descoperirea companiilor...). * Follow-up în societate. *** Legătura cu consilierii de ocupare a forței de muncă de pe CD 67:** O ambiție comună: angajarea persoanelor însoțitoare. * Poziția destinatarilor RSA pe posturile vacante publicate și/sau pe acțiuni specifice. * Armonizarea modalităților de organizare a acestor acțiuni specifice (evaluarea nevoilor în funcție de domeniul de activitate, identificarea potențialilor candidați, informații colective privind prezentarea ocupațiilor, posturilor și pre-recrutare...) * promovarea accesului beneficiarilor la RSA la aplicația JOB CONNEXION (Romanian)
12 August 2022
0 references
Det lokala uppdraget svarar framför allt på mandatet för departementsfullmäktige i Bas-Rhin. Den kallar de mottagare av RSA som hänskjuts till den för en period på upp till sex månader som kan förnyas en gång. Hans intervention syftar till att engagera RSA-hyresgästen i en dynamisk aktiv mobilisering med tanke på dess anställbarhet och tillgång till sysselsättning. Under 2020 välkomnar det lokala sysselsättningsuppdraget nya deltagare i RSA-systemet, som styrs av RSA-myndigheterna i staden Strasbourg och UTAMS. Vi erinrar om att den lokala missionens rådgivare deltar så mycket som möjligt i de kollektiva genomgångarna på dess territorium. Det lokala sysselsättningsuppdraget är också en operatör som tar hand om kurssekvenserna (i princip socialt stöd) genom beslut av omorienterings- eller sammankallande organ inom RSA:s territoriella kommission. Slutligen kan en del av allmänheten styras på andra sätt: ungdomarna följdes av det lokala uppdraget efter att ha fyllt 26 år, andra aktörer, frivilligt tillvägagångssätt. **_Mål:_**● engagera mottagarna av den regionala tillsynsmyndigheten i en dynamisk aktiv mobilisering för att främja deras anställbarhet och tillgång till sysselsättning. ● Ge mottagarna av RSA befogenhet att genomföra sina integrationsvägar och fullgöra de åtaganden som gjorts i den mening som avses i RSA-lagen. **_Operativa mål_**: *** Anställbarhet för hyresgästen i RSA:** * Definiera och validera ett professionellt projekt med fokus på det praktiska genomförandet av projektet (PMSMP, utbildningsfaser osv.). * Upprätta en individuell diagnos av RSA hyresgäst för att bättre förstå hans behov och/eller rörlighetsmöjligheter och mobilisera verktygen (körkort, 2 hjul, bil, hyra...). * Utveckla, uppdatera och överföra färdigheter som främjar fastställandet av projektet. * Utbildning i strategier och tekniker för arbetssökande (registrering till Arbetsförmedlingen, workshop för att förbereda din ansökan, workshop om digitala verktyg,...) * Arbeta med RSA-hyresgästen på självförtroende (kommunikation, motivation...) och självrepresentation (hygien, kläder, hållning etc.). * Få RSA hyresgästen att projicera sig över tid, att planera och förutse en organisation innan du tillträder tjänsten (samtal, professionella kläder, etc.). *** Länk till företaget:** * Utveckla företagsnätverket * Organisera en undersökning * Mobilisera verktyg (PMSMP, presentation av affärer, möte med arbetsgivare, upptäckt av företag...). * Uppföljning i företaget. *** Länk till sysselsättningsrådgivare i CD 67:** En gemensam ambition: anställning av medföljande personer. * Placera mottagarna av RSA på offentliggjorda lediga platser och/eller särskilda åtgärder. * Harmonisera arrangemangen för att organisera dessa särskilda åtgärder (bedömning av behoven per verksamhetsområde, identifiering av potentiella sökande, gemensam information om presentationen av yrken, tjänster och anställningsförberedelser...) * För att främja stödmottagarnas tillgång till den regionala tillsynsmyndigheten till JOB CONNEXION-applikationen (Swedish)
12 August 2022
0 references
Alsace
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202001428
0 references