Remobilisation platform to employability (Q3715294)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3715294 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Remobilisation platform to employability |
Project Q3715294 in France |
Statements
409,441.52 Euro
0 references
1,148,181.5 Euro
0 references
35.66 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2021
0 references
(AMISEP) ASSOCIATION D'INSERTION PROFESSIONNELLE
0 references
La plateforme de remobilisation vers l’employabilité associe un accompagnement socio-professionnel renforcé (référent unique de parcours), à des opportunités de mises en situations d’activités, soit internes à l'AMISEP, soit en s’appuyant sur un réseau de partenaires. Le référent unique de parcours est responsable du suivi global de chaque bénéficiaire et coordonne les différentes actions de mises en activité. Les mises en situation sont multiples et modulables et doivent permettre la construction d’un projet d’insertion professionnelle et la projection dans l’emploi pour les personnes durablement éloignées du marché du travail, majoritairement bénéficiaires du rSa. Il peut ainsi s’agir : -D’actions de remobilisation collectives assurées par des encadrants techniques sur chacun des territoires concernés, -De stages, -D’emploi via le dispositif de travail à l’heure, -De missions en ETTI et/ou AI, -D’actions de formation professionnelle. Les différents supports d’activités permettent à la personne d’évaluer ses compétences et de se tester sur différentes mises en situation afin de retrouver confiance en ses capacités d’insertion. Cette remobilisation dynamique, à la fois individuelle (par l’accompagnement social et professionnel renforcé) et collective (à travers les supports d’activité), a pour objectif l’accès à l’emploi ou à un dispositif d’insertion par l’activité économique. Une chef de service coordonne le dispositif dans sa globalité (relations partenariales, suivi administratif et financier, représentation de l’établissement auprès des instances extérieures, etc..). La plateforme s’étend sur les territoires d’action sociale 1, 2, 3, 6, 8 et 9 du Département du Morbihan. Des sites dédiés uniquement au dispositif (actions de remobilisations collectives et accueil physique du public) sont situés sur les communes de Vannes, Pontivy, Ploërmel et Locminé. Les référents sont amenés à se déplacer au domicile des personnes, ou à les accompagner dans leurs démarches d’ordre social et professionnel. Pour ce faire, les professionnels de la plateforme disposent de véhicule de service. Par ailleurs, des navettes (minibus 9 places) sont mises en œuvre pour véhiculer quotidiennement les bénéficiaires vers les actions de remobilisation collectives. Deux postes de chauffeurs en contrat aidé sur les territoires ruraux (Locminé, Pontivy et Ploërmel) sont affectés exclusivement à cette activité. (French)
0 references
The Remobilisation to Employability platform combines enhanced socio-professional support (a unique pathway reference), with opportunities for setting up activities, either within AMISEP or by relying on a network of partners. The single path reference is responsible for the overall monitoring of each beneficiary and coordinates the different implementation actions. The situations are multiple and flexible and must enable the construction of a vocational integration project and the projection of employment for people who are permanently remote from the labour market, who are mainly beneficiaries of the rSa. This may include: —Collective remobilisation actions carried out by technical supervisors in each of the territories concerned, -Internships, -Employment via the on-time work arrangements, -missions in ETTI and/or AI, -Professional training activities. The various activity materials allow the person to assess their skills and to test themselves on different situations in order to regain confidence in their employability. This dynamic remobilisation, both individual (through strengthened social and professional support) and collective (through activity supports), aims at accessing employment or integration through economic activity. A head of department coordinates the system as a whole (partnerial relations, administrative and financial follow-up, representation of the institution to external bodies, etc.). The platform covers the territories of social action 1, 2, 3, 6, 8 and 9 of the Morbihan Department. Sites dedicated solely to the device (collective remobilisation actions and physical reception of the public) are located in the municipalities of Vannes, Pontivy, Ploërmel and Locminé. Referents are required to move to their homes, or to accompany them in their social and professional processes. To do this, the platform’s professionals have a service vehicle. In addition, shuttle buses (minibus 9 places) are used to transport beneficiaries on a daily basis to collective remobilisation actions. Two contracted driver posts in rural areas (Locminé, Pontivy and Ploërmel) are assigned exclusively to this activity. (English)
22 November 2021
0.2354163618756088
0 references
Die Plattform für die Remobilisierung in Richtung Beschäftigungsfähigkeit kombiniert eine verstärkte soziale und berufliche Begleitung (einzigartiger Bezugspunkt) mit Möglichkeiten, Aktivitäten innerhalb von AMISEP oder mit Hilfe eines Partnernetzwerks ins Leben zu rufen. Der einzige Reiseleiter ist für die allgemeine Überwachung der einzelnen Begünstigten verantwortlich und koordiniert die verschiedenen Maßnahmen zur Inbetriebnahme. Die Situation ist vielfältig und modulierbar und soll den Aufbau eines Projekts zur beruflichen Eingliederung und die Beschäftigungsprojektion für diejenigen ermöglichen, die dauerhaft vom Arbeitsmarkt entfernt sind, die überwiegend vom RSA profitieren. Dies kann Folgendes sein: —Kollektive Remobilisierungsmaßnahmen, die von technischen Betreuern in jedem der betroffenen Gebiete durchgeführt werden, -Praktika, -Arbeitsplätze über die Zeitarbeitseinrichtung, -Aufgaben in ETTI und/oder AI, -Berufsbildungsmaßnahmen. Die verschiedenen Aktivitätsmaterialien ermöglichen es dem Einzelnen, seine Fähigkeiten zu bewerten und sich auf verschiedene Situationen zu testen, um das Vertrauen in seine Eingliederungsfähigkeit wiederzugewinnen. Diese dynamische Remobilisierung, sowohl individuell (durch verstärkte soziale und berufliche Begleitung) als auch kollektiv (durch die Träger der Tätigkeit), zielt auf den Zugang zur Beschäftigung oder zu einem System der Eingliederung durch Wirtschaftstätigkeit ab. Ein Referatsleiter koordiniert das System in seiner Gesamtheit (Partnerschaftsbeziehungen, administrative und finanzielle Begleitung, Vertretung der Einrichtung in externen Gremien usw.). Die Plattform erstreckt sich auf die Gebiete der sozialen Aktion 1, 2, 3, 6, 8 und 9 des Departements Morbihan. In den Gemeinden Vannes, Pontivy, Ploërmel und Locminé befinden sich nur für die Einrichtung bestimmte Standorte (gemeinsame Remobilisierungsaktionen und physischer Empfang der Öffentlichkeit). Die Referenten müssen sich zu Hause bewegen oder sie bei ihren sozialen und beruflichen Schritten begleiten. Zu diesem Zweck verfügen die Plattformprofis über ein Servicefahrzeug. Darüber hinaus werden Pendelbusse (9-Sitzer-Minibus) eingesetzt, um die Begünstigten täglich zu kollektiven Remobilisierungsmaßnahmen zu bringen. Zwei Fahrerstellen mit Unterstützung in ländlichen Gebieten (Locminé, Pontivy und Ploërmel) werden ausschließlich für diese Tätigkeit eingesetzt. (German)
2 December 2021
0 references
Het platform voor herintegratie naar inzetbaarheid combineert verbeterde sociaal-professionele ondersteuning (een uniek referentietraject) met mogelijkheden voor het opzetten van activiteiten, hetzij binnen AMISEP, hetzij door een beroep te doen op een netwerk van partners. Het referentietraject is verantwoordelijk voor de algehele monitoring van elke begunstigde en coördineert de verschillende uitvoeringsmaatregelen. De situatie is veelvoudig en flexibel en moet de bouw van een project voor de integratie van het beroepsleven en de prognose van de werkgelegenheid mogelijk maken voor mensen die permanent van de arbeidsmarkt verwijderd zijn, die voornamelijk van de arbeidsmarkt profiteren. Dit kan het volgende omvatten: —Collectieve remobilisatieacties uitgevoerd door technische toezichthouders in elk van de betrokken gebieden, -stages, -werkgelegenheid via de regelingen voor werktijd, -missies in ETTI en/of AI, -Professionele opleidingsactiviteiten. De verschillende activiteitenmateriaal stellen de persoon in staat om zijn vaardigheden te beoordelen en zichzelf te testen op verschillende situaties om het vertrouwen in hun inzetbaarheid te herstellen. Deze dynamische remobilisatie, zowel individueel (door middel van versterkte sociale en professionele ondersteuning) als collectief (door middel van activiteitenondersteuning), is gericht op toegang tot werk of integratie via economische activiteit. Een afdelingshoofd coördineert het systeem als geheel (partnerrelaties, administratieve en financiële follow-up, vertegenwoordiging van de instelling in externe organen, enz.). Het platform bestrijkt de gebieden van sociale actie 1, 2, 3, 6, 8 en 9 van het departement Morbihan. In de gemeenten Vannes, Pontivy, Ploërmel en Locminé bevinden zich locaties die uitsluitend gewijd zijn aan het apparaat (collectieve remobilisatieacties en fysieke ontvangst van het publiek). Referents zijn verplicht om naar hun huis te verhuizen, of om hen te begeleiden in hun sociale en professionele processen. Om dit te doen, de professionals van het platform hebben een service voertuig. Bovendien worden pendelbussen (minibus 9 plaatsen) dagelijks gebruikt om begunstigden te vervoeren naar collectieve remobilisatieacties. Twee gecontracteerde chauffeursposten in plattelandsgebieden (Locminé, Pontivy en Ploërmel) zijn uitsluitend voor deze activiteit bestemd. (Dutch)
7 December 2021
0 references
La piattaforma di rimobilitazione all'occupabilità combina un supporto socio-professionale potenziato (un percorso di riferimento unico), con opportunità di creazione di attività, all'interno di AMISEP o facendo affidamento su una rete di partner. Il riferimento del percorso unico è responsabile del monitoraggio globale di ciascun beneficiario e coordina le diverse azioni di attuazione. Le situazioni sono molteplici e flessibili e devono consentire la costruzione di un progetto di integrazione professionale e la proiezione dell'occupazione per le persone che sono permanentemente lontane dal mercato del lavoro, che sono principalmente beneficiarie del rSa. Ciò può includere: —Azioni di rimobilitazione collettiva svolte da autorità di vigilanza tecnica in ciascuno dei territori interessati, -tirocini, -Occupazione attraverso le disposizioni sul lavoro a tempo determinato, -missioni in ETTI e/o IA, -attività di formazione professionale. I vari materiali di attività consentono alla persona di valutare le proprie competenze e di mettersi alla prova su diverse situazioni al fine di riacquistare fiducia nella propria occupabilità. Questa rimobilitazione dinamica, sia individuale (attraverso un sostegno sociale e professionale rafforzato) che collettiva (attraverso il sostegno all'attività), mira ad accedere all'occupazione o all'integrazione attraverso l'attività economica. Un capo dipartimento coordina il sistema nel suo complesso (relazioni parziali, follow-up amministrativo e finanziario, rappresentanza dell'istituzione presso organismi esterni, ecc.). La piattaforma copre i territori di azione sociale 1, 2, 3, 6, 8 e 9 del dipartimento Morbihan. I siti dedicati esclusivamente al dispositivo (azioni di mobilitazione collettiva e accoglienza fisica del pubblico) si trovano nei comuni di Vannes, Pontivy, Ploërmel e Locminé. I referenti sono tenuti a trasferirsi nelle loro case, o ad accompagnarli nei loro processi sociali e professionali. Per fare questo, i professionisti della piattaforma hanno un veicolo di servizio. Inoltre, i bus navetta (minibus 9 posti) sono utilizzati per trasportare i beneficiari su base giornaliera ad azioni di mobilitazione collettiva. Due posti di guida assunti nelle zone rurali (Locminé, Pontivy e Ploërmel) sono assegnati esclusivamente a questa attività. (Italian)
13 January 2022
0 references
La plataforma de removilización a la empleabilidad combina un mayor apoyo socioprofesional (una referencia única de la vía), con oportunidades para establecer actividades, ya sea dentro de AMISEP o recurriendo a una red de socios. La referencia de la trayectoria única es responsable del seguimiento global de cada beneficiario y coordina las diferentes acciones de ejecución. Las situaciones son múltiples y flexibles y deben permitir la construcción de un proyecto de integración profesional y la proyección del empleo para las personas que están permanentemente alejadas del mercado laboral, que son principalmente beneficiarias de la RSA. Esto puede incluir: —Medidas de removilización colectiva llevadas a cabo por supervisores técnicos en cada uno de los territorios afectados, — Prácticas, -Empleo a través de las modalidades de trabajo a tiempo, -misiones en ETTI o AI, — Actividades de formación profesional. Los diversos materiales de actividad permiten a la persona evaluar sus habilidades y ponerse a prueba en diferentes situaciones con el fin de recuperar la confianza en su empleabilidad. Esta removilización dinámica, tanto individual (mediante un mayor apoyo social y profesional) como colectiva (a través de apoyos a la actividad), tiene como objetivo el acceso al empleo o la integración a través de la actividad económica. Un jefe de departamento coordina el sistema en su conjunto (relaciones asociadas, seguimiento administrativo y financiero, representación de la institución ante organismos externos, etc.). La plataforma abarca los territorios de acción social 1, 2, 3, 6, 8 y 9 del Departamento de Morbihan. En los municipios de Vannes, Pontivy, Ploërmel y Locminé se encuentran los sitios dedicados exclusivamente al dispositivo (acciones de removilización colectiva y recepción física del público). Los referentes están obligados a trasladarse a sus hogares, o a acompañarlos en sus procesos sociales y profesionales. Para ello, los profesionales de la plataforma cuentan con un vehículo de servicio. Además, los autobuses lanzaderas (minibus 9 plazas) se utilizan para transportar a los beneficiarios diariamente a acciones de removilización colectiva. Dos puestos de conductor contratados en las zonas rurales (Locminé, Pontivy y Ploërmel) se asignan exclusivamente a esta actividad. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Tööalasele konkurentsivõimele ülemineku platvorm ühendab tõhustatud ühiskondlik-ametialase toetuse (üksik rada viide) võimalustega alustada tegevust kas AMISEPi raames või partnerite võrgustiku kaudu. Ühtse liini viide vastutab iga toetusesaaja üldise järelevalve eest ja koordineerib erinevaid rakendusmeetmeid. Olukorrad on mitmetahulised ja paindlikud ning need peavad võimaldama luua kutsealase integratsiooni projekti ja prognoosida tööhõivet inimestele, kes on tööturult püsivalt kaugel ja kes on peamiselt rSa-st kasusaajad. See võib hõlmata järgmist: Tehniliste järelevalveasutuste kollektiivsed kolimismeetmed igal asjaomasel territooriumil, – Internships, -Tööhõive tööaja korralduse kaudu, -missioonid ETTI-s ja/või tehisintellektis, -kutsekoolitus. Erinevad tegevusmaterjalid võimaldavad inimesel hinnata oma oskusi ja katsetada erinevaid olukordi, et taastada usaldus oma tööalase konkurentsivõime vastu. Nii üksikisiku (tugevama sotsiaalse ja kutsealase toetuse kaudu) kui ka kollektiivse (tegevuse toetamise kaudu) dünaamilise ümberkujundamise eesmärk on saada juurdepääs tööhõivele või integreeruda majandustegevuse kaudu. Süsteemi tervikuna koordineerib osakonnajuhataja (partnerisuhted, haldus- ja finantsalased järelmeetmed, institutsiooni esindamine välistes organites jne). Platvorm hõlmab Morbihani osakonna sotsiaalmeetmete 1, 2, 3, 6, 8 ja 9 territooriume. Üksnes seadmele pühendatud veebisaidid (kollektiivne ümberehitamine ja üldsuse füüsiline vastuvõtmine) asuvad Vannes’i, Pontivy, Ploërmeli ja Locminé kommuunis. Referentid on kohustatud kolima oma kodudesse või nendega kaasas olema oma sotsiaalsetes ja professionaalsetes protsessides. Selleks on platvormi spetsialistidel teenindussõiduk. Peale selle kasutatakse reisijate igapäevaseks transportimiseks ühiskasutusele ülemineku meetmeid, et transportida bussitransporti (minibuss 9 kohta). Kaks lepingulist juhikohta maapiirkondades (Locminé, Pontivy ja Ploërmel) on ette nähtud üksnes selle tegevuse jaoks. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Remobilizacija į įsidarbinimo galimybių platformą apima didesnę socialinę ir profesinę paramą (unikalią nuorodą) ir galimybes pradėti veiklą AMISEP viduje arba pasikliaujant partnerių tinklu. Vieno maršruto nuoroda yra atsakinga už bendrą kiekvieno paramos gavėjo stebėseną ir koordinuoja įvairius įgyvendinimo veiksmus. Padėtis yra daugialypė ir lanksti, todėl turi būti sudarytos sąlygos parengti profesinės integracijos projektą ir numatyti darbo vietas asmenims, kurie nuolat yra nutolę nuo darbo rinkos ir kurie daugiausia gauna naudos iš RSA. Tai gali būti: –Kolektyvinio remobilizavimo veiksmai, kuriuos kiekvienoje atitinkamoje teritorijoje vykdo techniniai prižiūrėtojai, – stažuotės, užimtumas pagal darbo laiko tvarką, – ETTI ir (arba) dirbtinio intelekto komandiruotės, -profesinio mokymo veikla. Įvairios veiklos medžiagos leidžia asmeniui įvertinti savo įgūdžius ir išbandyti save įvairiose situacijose, kad atgautų pasitikėjimą savo įsidarbinimo galimybėmis. Šiuo dinamišku remobilizavimu, tiek individualiu (užtikrinant didesnę socialinę ir profesinę paramą), tiek kolektyvine (remiant veiklą) siekiama gauti darbą arba integruotis vykdant ekonominę veiklą. Skyriaus vadovas koordinuoja visą sistemą (partnerių santykius, administracinius ir finansinius tolesnius veiksmus, atstovavimą institucijai išorės organuose ir t. t.). Platforma apima Morbihan departamento 1, 2, 3, 6, 8 ir 9 socialinių veiksmų teritorijas. Tik prietaisui skirtos vietos (kolektyvinio remobilizavimo veiksmai ir fizinis visuomenės priėmimas) yra Vannes, Pontivy, Ploėrmel ir Locminé savivaldybėse. Referentai privalo persikelti į savo namus arba lydėti juos socialiniuose ir profesiniuose procesuose. Norėdami tai padaryti, platformos specialistai turi tarnybinę transporto priemonę. Be to, mikroautobusai (9 vietos) kasdien perveža naudos gavėjus į kolektyvinius remobilizavimo veiksmus. Šiai veiklai išimtinai priskiriami du pagal sutartis dirbantys vairuotojo postai kaimo vietovėse (Locminé, Pontivy ir Ploėrmel). (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Platforma za remobilizaciju u svrhu zapošljavanja kombinira pojačanu socio-profesionalnu potporu (jedinstvenu referencu puta), s mogućnostima za pokretanje aktivnosti, bilo u okviru AMISEP-a ili oslanjajući se na mrežu partnera. Jedinstveni referentni put odgovoran je za cjelokupno praćenje svakog korisnika i koordinira različite provedbene mjere. Situacije su višestruke i fleksibilne te moraju omogućiti izgradnju projekta strukovne integracije i predviđanje zapošljavanja osoba koje su trajno udaljene od tržišta rada, a koje su uglavnom korisnici RSa-a. To može uključivati: —Zajedničke mjere remobilizacije koje provode tehnički nadzornici na svakom od predmetnih područja, – stažiranje, -zapošljavanje putem dogovora o radu na određeno vrijeme, emisije u ETTI-ju i/ili umjetnoj inteligenciji, – aktivnosti stručnog osposobljavanja. Različiti materijali o aktivnostima omogućuju osobi da procijeni svoje vještine i da se testira na različitim situacijama kako bi povratio povjerenje u svoju zapošljivost. Cilj je te dinamične remobilizacije, i individualne (jačanom socijalnom i profesionalnom potporom) i kolektivne (pomoću potpore aktivnostima), pristup zapošljavanju ili integraciji kroz gospodarsku aktivnost. Voditelj odjela koordinira sustav u cjelini (partnerski odnosi, administrativno i financijsko praćenje, zastupanje institucije u vanjskim tijelima itd.). Platforma obuhvaća područja socijalne akcije 1, 2, 3, 6, 8 i 9 departmana Morbihan. Lokacije namijenjene isključivo uređaju (kolektivna remobilizacija i fizički prijem javnosti) nalaze se u općinama Vannes, Pontivy, Ploërmel i Locminé. Referenti su dužni preseliti se u svoje domove ili ih pratiti u njihovim društvenim i profesionalnim procesima. Da bi to učinili, stručnjaci platforme imaju servisno vozilo. Osim toga, autobusi (minibus 9 mjesta) svakodnevno se koriste za prijevoz korisnika za kolektivne mjere remobilizacije. Dva ugovorna mjesta vozača u ruralnim područjima (Locminé, Pontivy i Ploërmel) dodjeljuju se isključivo za tu djelatnost. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η πλατφόρμα για την επανένταξη στην απασχολησιμότητα συνδυάζει ενισχυμένη κοινωνικο-επαγγελματική υποστήριξη (μοναδική αναφορά διαδρομής), με ευκαιρίες για τη δημιουργία δραστηριοτήτων, είτε εντός του AMISEP είτε με βάση ένα δίκτυο εταίρων. Η αναφορά ενιαίας διαδρομής είναι υπεύθυνη για τη συνολική παρακολούθηση κάθε δικαιούχου και συντονίζει τις διάφορες δράσεις υλοποίησης. Οι καταστάσεις είναι πολλαπλές και ευέλικτες και πρέπει να επιτρέψουν την κατασκευή ενός σχεδίου επαγγελματικής ένταξης και την πρόβλεψη της απασχόλησης για τα άτομα που είναι μόνιμα απομακρυσμένα από την αγορά εργασίας, τα οποία είναι κυρίως δικαιούχοι της RSA. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει: —Δραστηριότητες συλλογικής επανένταξης που πραγματοποιούνται από τεχνικούς επόπτες σε κάθε μία από τις σχετικές περιοχές, -Πρακτική άσκηση, -Απασχόληση μέσω των ρυθμίσεων για την έγκαιρη εργασία, -αποστολές στο ETTI και/ή στην τεχνητή νοημοσύνη, -Επαγγελματικές δραστηριότητες κατάρτισης. Τα διάφορα υλικά δραστηριοτήτων επιτρέπουν στο άτομο να αξιολογήσει τις δεξιότητές του και να δοκιμάσει τις διαφορετικές καταστάσεις προκειμένου να ανακτήσει την εμπιστοσύνη του στην απασχολησιμότητά του. Αυτή η δυναμική επανένταξη, τόσο ατομική (μέσω ενισχυμένης κοινωνικής και επαγγελματικής υποστήριξης) όσο και συλλογική (μέσω της υποστήριξης δραστηριοτήτων), αποσκοπεί στην πρόσβαση στην απασχόληση ή την ένταξη μέσω της οικονομικής δραστηριότητας. Ένας προϊστάμενος τμήματος συντονίζει το σύστημα στο σύνολό του (μερικές σχέσεις, διοικητική και οικονομική παρακολούθηση, εκπροσώπηση του οργάνου σε εξωτερικούς οργανισμούς, κ.λπ.). Η πλατφόρμα καλύπτει τα εδάφη της κοινωνικής δράσης 1, 2, 3, 6, 8 και 9 του τμήματος Μορμπιχάν. Οι χώροι που προορίζονται αποκλειστικά για τη συσκευή (συλλογικές ενέργειες επανατοποθέτησης και φυσική υποδοχή του κοινού) βρίσκονται στους δήμους Vannes, Pontivy, Ploërmel και Locminé. Οι παραπέμποντες καλούνται να μετακομίσουν στα σπίτια τους ή να τους συνοδεύσουν στις κοινωνικές και επαγγελματικές τους διαδικασίες. Για να γίνει αυτό, οι επαγγελματίες της πλατφόρμας έχουν ένα υπηρεσιακό όχημα. Επιπλέον, τα λεωφορεία με λεωφορείο (μικρά λεωφορεία 9 θέσεις) χρησιμοποιούνται για τη μεταφορά δικαιούχων σε καθημερινή βάση σε συλλογικές δράσεις επανατοποθέτησης. Δύο συμβεβλημένες θέσεις οδηγών σε αγροτικές περιοχές (Locminé, Pontivy και Ploërmel) προορίζονται αποκλειστικά για τη δραστηριότητα αυτή. (Greek)
12 August 2022
0 references
Platforma remobilizácie k zamestnateľnosti kombinuje posilnenú sociálno-profesijnú podporu (jednotnú referenčnú cestu) s príležitosťami na založenie činností buď v rámci AMISEP, alebo využitím siete partnerov. Referenčné číslo jednotného postupu je zodpovedné za celkové monitorovanie každého príjemcu a koordinuje rôzne vykonávacie opatrenia. Situácia je viacnásobná a flexibilná a musí umožniť realizáciu projektu profesijnej integrácie a prognózu zamestnanosti pre ľudí, ktorí sú trvalo vzdialení od trhu práce a ktorí sú prevažne príjemcami pomoci na trhu práce. Môže to zahŕňať: —Kolektívne remobilizačné činnosti vykonávané technickými dozornými orgánmi na každom z dotknutých území, – stáže, -zamestnanie prostredníctvom pracovných dojednaní na určitý čas, -misie v ETTI a/alebo umelej inteligencii, -Profesionálne vzdelávacie činnosti. Rôzne materiály pre aktivity umožňujú osobe posúdiť svoje zručnosti a vyskúšať si rôzne situácie s cieľom znovu získať dôveru v ich zamestnateľnosť. Cieľom tejto dynamickej remobilizácie, a to individuálnej (prostredníctvom posilnenej sociálnej a profesijnej podpory) a kolektívnej (prostredníctvom podpory činností), je prístup k zamestnaniu alebo integrácii prostredníctvom hospodárskej činnosti. Vedúci oddelenia koordinuje systém ako celok (partnerské vzťahy, administratívne a finančné sledovanie, zastupovanie inštitúcie vo vonkajších orgánoch atď.). Platforma pokrýva územia sociálnej činnosti 1, 2, 3, 6, 8 a 9 ministerstva Morbihan. V obciach Vannes, Pontivy, Ploërmel a Locminé sa nachádzajú lokality určené výlučne na zariadenie (kolektívne remobilizačné akcie a fyzický príjem verejnosti). Od referentov sa vyžaduje, aby sa presťahovali do svojich domovov alebo ich sprevádzali vo svojich sociálnych a profesionálnych procesoch. Na tento účel majú profesionáli platformy servisné vozidlo. Okrem toho sa kyvadlové autobusy (minibus 9 miest) denne používajú na prepravu príjemcov na kolektívne remobilizačné akcie. Dve pracovné miesta pre vodičov vo vidieckych oblastiach (Locminé, Pontivy a Ploërmel) sú určené výlučne na túto činnosť. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Uudelleensijoittaminen työllistettävyyden foorumiin yhdistää tehostettua yhteiskunnallis-ammatillista tukea (ainutlaatuinen viitetapa) ja mahdollisuuksia käynnistää toimia joko AMISEPin sisällä tai kumppanien verkoston avulla. Yksi reittiviite vastaa kunkin tuensaajan yleisestä seurannasta ja koordinoi eri täytäntöönpanotoimia. Tilanteet ovat moninaisia ja joustavia, ja niiden on mahdollistettava ammatillisen integroitumista koskevan hankkeen rakentaminen ja työllisyysennuste henkilöille, jotka ovat pysyvästi etäällä työmarkkinoilta ja jotka ovat etupäässä rSa:n edunsaajia. Tähän voi sisältyä: —Teknisten valvojien toteuttamia kollektiivisia uudelleenmobilisaatiotoimia kullakin asianomaisella alueella, -sisäiset työpaikat, -työvoimat työaikajärjestelyin, -tehtävät ETTI:ssä ja/tai tekoälyssä, -ammatillinen koulutustoiminta. Erilaisten toimintamateriaalien avulla henkilö voi arvioida taitojaan ja testata itseään erilaisissa tilanteissa saadakseen takaisin luottamuksensa työllistettävyyteen. Tällä dynaamisella uudelleenkäynnistämisellä, joka on sekä yksilökohtainen (vahvistetun sosiaalisen ja ammatillisen tuen avulla) että kollektiivinen (toiminnallisen tuen avulla), pyritään pääsemään työelämään tai integroitumaan taloudellisen toiminnan kautta. Yksikönpäällikkö koordinoi järjestelmää kokonaisuudessaan (yhteistyösuhteet, hallinnolliset ja taloudelliset jatkotoimet, toimielimen edustaminen ulkoisissa elimissä jne.). Foorumi kattaa Morbihanin departementin sosiaalisen toiminnan 1, 2, 3, 6, 8 ja 9 alueet. Vannesin, Pontivyn, Ploërmelin ja Locminén kunnissa sijaitsevat yksinomaan laitteelle tarkoitetut kohteet (kollektiiviset uudelleenmobilisaatiotoimet ja yleisön fyysinen vastaanotto). Referenssejä vaaditaan muuttamaan koteihinsa tai olemaan mukana heidän sosiaalisissa ja ammatillisissa prosesseissaan. Tätä varten alustan ammattilaisilla on huoltoajoneuvo. Lisäksi linja-autoja (minibussi 9 paikkaa) käytetään päivittäin kuljettamaan edunsaajia kollektiivisiin uudelleenmobilisaatiotoimiin. Yksinomaan tähän toimintaan on osoitettu kaksi kuljettajavirkaa maaseudulla (Locminé, Pontivy ja Ploërmel). (Finnish)
12 August 2022
0 references
Platforma „Remobilisation to Employability” łączy w sobie zwiększone wsparcie społeczno-zawodowe (wyjątkowy punkt odniesienia) z możliwością podjęcia działań w ramach AMISEP lub poprzez korzystanie z sieci partnerów. Odniesienie do jednolitej ścieżki odpowiada za ogólne monitorowanie każdego beneficjenta i koordynuje poszczególne działania wdrożeniowe. Sytuacja jest różnorodna i elastyczna i musi umożliwiać budowę projektu integracji zawodowej oraz prognozowanie zatrudnienia dla osób trwale oddalonych od rynku pracy, które są głównie beneficjentami rSa. Może to obejmować: Zbiorowe działania remobilizacyjne prowadzone przez organy nadzoru technicznego na każdym z odnośnych terytoriów, -Staże, -Zatrudnienie poprzez ustalenia dotyczące pracy w czasie, -emisje w ETTI i/lub sztucznej inteligencji, -działania szkoleniowe zawodowe. Różne materiały na temat aktywności pozwalają danej osobie ocenić swoje umiejętności i sprawdzić się w różnych sytuacjach, aby odzyskać zaufanie do szans na zatrudnienie. Ta dynamiczna remobilizacja, zarówno indywidualna (poprzez wzmocnienie wsparcia społecznego i zawodowego), jak i zbiorowa (poprzez wspieranie działalności), ma na celu dostęp do zatrudnienia lub integracji poprzez działalność gospodarczą. Kierownik departamentu koordynuje system jako całość (stosunki partnerskie, działania administracyjne i finansowe, reprezentacja instytucji w organach zewnętrznych itp.). Platforma obejmuje obszary działań społecznych 1, 2, 3, 6, 8 i 9 departamentu Morbihan. W gminach Vannes, Pontivy, Ploërmel i Locminé znajdują się wyłącznie obiekty przeznaczone wyłącznie dla tego urządzenia (działania zbiorowe remobilizacyjne i fizyczne odbiór opinii publicznej). Referenci muszą przenieść się do swoich domów lub towarzyszyć im w procesach społecznych i zawodowych. Aby to zrobić, specjaliści platformy mają pojazd serwisowy. Ponadto autobusy wahadłowe (minibus 9 miejsc) są codziennie wykorzystywane do transportu beneficjentów do wspólnych działań remobilizacyjnych. Dwa stanowiska kierowców kontraktowych na obszarach wiejskich (Locminé, Pontivy i Ploërmel) są przypisane wyłącznie do tej działalności. (Polish)
12 August 2022
0 references
A foglalkoztathatóságra való átállás platformja a fokozott társadalmi-szakmai támogatást (egyedi útvonal-referencia) ötvözi a tevékenységek elindításának lehetőségével, akár az AMISEP-en belül, akár a partnerek hálózatára támaszkodva. Az egyetlen útvonalra vonatkozó hivatkozás az egyes kedvezményezettek átfogó nyomon követéséért felel, és koordinálja a különböző végrehajtási intézkedéseket. A helyzetek sokrétűek és rugalmasak, és lehetővé kell tenniük egy szakképzési integrációs projekt megépítését és a foglalkoztatás előrejelzését a munkaerőpiactól tartósan távol eső személyek számára, akik főként az RSa kedvezményezettjei. Ez magában foglalhatja a következőket: –A szakmai felügyeletek által az egyes érintett területeken végrehajtott kollektív remobilizációs tevékenységek, -szakképzések, -munkaidő-beosztások, -kiküldetések az ETTI-ben és/vagy a mesterséges intelligenciában, – Szakmai képzési tevékenységek. A különböző tevékenységi anyagok lehetővé teszik a személy számára, hogy felmérje készségeit, és különböző helyzetekben tesztelje magát annak érdekében, hogy visszanyerje a foglalkoztathatóságába vetett bizalmat. Ez a dinamikus remobilizáció – mind egyéni (megerősített szociális és szakmai támogatás révén), mind kollektív (tevékenységi támogatás révén) – célja a foglalkoztatáshoz vagy az integrációhoz való hozzáférés a gazdasági tevékenység révén. Egy osztályvezető koordinálja a rendszer egészét (partneri kapcsolatok, adminisztratív és pénzügyi nyomon követés, az intézmény képviselete külső szervekben stb.). A platform a Morbihan megye 1., 2., 3., 6., 8. és 9. szociális intézkedésének területére terjed ki. Vannes, Pontivy, Ploërmel és Locminé településeken kizárólag az eszköznek szentelt helyszínek (kollektív remobilizációs tevékenységek és a lakosság fizikai átvétele) találhatók. A referenseknek otthonukba kell költözniük, vagy társadalmi és szakmai folyamataikban el kell kísérniük őket. Ehhez a platform szakembereinek van egy szervizjárműje. Emellett transzferbuszokat (9-es minibusz) használnak a kedvezményezetteknek a kollektív remobilizációs tevékenységekhez történő napi szállítására. A vidéki területeken két szerződéses járművezetői álláshelyet (Locminé, Pontivy és Ploërmel) kizárólag erre a tevékenységre jelöltek ki. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Platforma pro remobilizaci zaměstnatelnosti kombinuje posílenou sociálně-profesní podporu (jedinečný odkaz na cestu) s příležitostmi pro zahájení činností, a to buď v rámci AMISEP, nebo spoléháním se na síť partnerů. Odkaz na jednotnou cestu odpovídá za celkové sledování každého příjemce a koordinuje různá prováděcí opatření. Situace jsou vícenásobné a pružné a musí umožnit výstavbu projektu profesní integrace a projekci zaměstnanosti pro osoby, které jsou trvale vzdálené od trhu práce, a které jsou převážně příjemci podpory. To může zahrnovat: Úkony spojené s remobilizací prováděné technickými orgány na každém z dotčených území, -Internships, -Zaměstnávání prostřednictvím pracovní doby na pracovní dobu, – Mise v ETTI a/nebo UI, -Odborné vzdělávání. Různé materiály o aktivitách umožňují osobě posoudit své dovednosti a testovat se v různých situacích, aby znovu získala důvěru v její zaměstnatelnost. Cílem této dynamické remobilizace, a to jak individuální (prostřednictvím posílené sociální a profesní podpory), tak kolektivní (prostřednictvím podpory činnosti), je přístup k zaměstnání nebo integraci prostřednictvím hospodářské činnosti. Vedoucí oddělení koordinuje systém jako celek (partnerské vztahy, následná administrativní a finanční opatření, zastoupení orgánu ve vnějších subjektech atd.). Platforma se vztahuje na území sociální akce 1, 2, 3, 6, 8 a 9 departementu Morbihan. Lokality určené výhradně pro zařízení (souhrnné remobilizační akce a fyzické přijetí veřejnosti) se nacházejí v obcích Vannes, Pontivy, Ploërmel a Locminé. Referenti se musí přestěhovat do svých domovů nebo je doprovázet ve svých sociálních a profesních procesech. K tomu mají profesionálové platformy služební vozidlo. Kromě toho jsou každodenně využívány kyvadlové autobusy (minibus 9 míst) k přepravě příjemců ke kolektivním remobilizačním akcím. Na tuto činnost jsou výhradně přidělena dvě smluvní místa řidiče ve venkovských oblastech (Locminé, Pontivy a Ploërmel). (Czech)
12 August 2022
0 references
Remobilizācija uz nodarbinātību platforma apvieno pastiprinātu sociāli profesionālo atbalstu (vienkāršs ceļvedis) ar iespējām izveidot darbības vai nu AMISEP ietvaros, vai arī paļaujoties uz partneru tīklu. Viena atsauce uz ceļa ir atbildīga par katra saņēmēja vispārējo uzraudzību un koordinē dažādās īstenošanas darbības. Situācijas ir daudzveidīgas un elastīgas, un tām ir jānodrošina profesionālās integrācijas projekta izstrāde un nodarbinātības prognozes cilvēkiem, kuri ir pastāvīgi attālināti no darba tirgus un kuri galvenokārt gūst labumu no rSa. Tas var ietvert: —Kolektīvās remobilizācijas darbības, ko veic tehniskie uzraudzītāji katrā attiecīgajā teritorijā, -Internships, -Nodarbinātība, izmantojot darba laika noteikumus, -misijas ETTI un/vai MI jomā, -profesionālie apmācības pasākumi. Dažādie aktivitātes materiāli ļauj personai novērtēt savas prasmes un pārbaudīt sevi dažādās situācijās, lai atgūtu uzticību viņu nodarbināmībai. Šīs dinamiskās remobilizācijas — gan individuālās (ar pastiprinātu sociālo un profesionālo atbalstu), gan kolektīvās (ar darbības atbalstu) — mērķis ir piekļūt nodarbinātībai vai integrācijai, izmantojot saimniecisko darbību. Nodaļas vadītājs koordinē sistēmu kopumā (partnerattiecības, administratīvā un finansiālā kontrole, iestādes pārstāvība ārējās struktūrās utt.). Platforma aptver Morbihan departamenta 1., 2., 3., 6., 8. un 9. darbības teritorijas. Vietas, kas paredzētas tikai ierīcei (kolektīvās remobilizācijas darbības un sabiedrības fiziskā uzņemšana), atrodas Vannes, Pontivy, Ploërmel un Locminé pašvaldībās. Referentiem ir jāpāriet uz savām mājām vai jādodas līdzi viņu sociālajos un profesionālajos procesos. Lai to izdarītu, platformas profesionāļiem ir servisa transportlīdzeklis. Turklāt autobusus (minibus 9 vietas) izmanto, lai katru dienu pārvadātu saņēmējus kolektīvās remobilizācijas darbībās. Tikai šai darbībai tiek piešķirtas divas vadītāja amata vietas lauku apvidos (Locminé, Pontivy un Ploërmel). (Latvian)
12 August 2022
0 references
Comhcheanglaíonn an t-ardán um Athshlógadh chuig Infhostaitheacht tacaíocht shochghairmiúil fheabhsaithe (tagairt uathúil conaire), le deiseanna chun gníomhaíochtaí a chur ar bun, laistigh de AMISEP nó trí bheith ag brath ar líonra comhpháirtithe. Tá tagairt na conaire aonair freagrach as an bhfaireachán foriomlán a dhéantar ar gach tairbhí agus comhordaíonn sí na gníomhaíochtaí cur chun feidhme éagsúla. Is cásanna iolracha solúbtha iad agus ní mór dóibh a bheith in ann tionscadal lánpháirtíochta gairme a thógáil agus fostaíocht a réamh-mheas do dhaoine atá go buan i bhfad ón margadh saothair, ar tairbhithe iad den chuid is mó den RSA. D’fhéadfadh an méid seo a leanas a bheith i gceist leis sin: —Gníomhaíochtaí comhluaite arna ndéanamh ag maoirseoirí teicniúla i ngach ceann de na críocha lena mbaineann, -Intéirneachtaí, -Fostaíocht trí na socruithe oibre in am, -misinimí in Etti agus/nó AI, -Gníomhaíochtaí oiliúna gairmiúla. Cuireann na hábhair ghníomhaíochta éagsúla ar chumas an duine measúnú a dhéanamh ar a scileanna agus iad féin a thástáil ar staideanna éagsúla chun muinín a fháil an athuair ina n-infhostaitheacht. Tá sé d’aidhm ag an athshlógadh dinimiciúil seo, idir dhaoine aonair (trí thacaíocht shóisialta agus ghairmiúil neartaithe) agus chomhchoiteann (trí thacaíochtaí gníomhaíochta), rochtain a fháil ar fhostaíocht nó ar chomhtháthú trí ghníomhaíocht eacnamaíoch. Déanann ceann roinne comhordú ar an gcóras ina iomláine (caidreamh páirteach, obair leantach riaracháin agus airgeadais, ionadaíocht na hinstitiúide do chomhlachtaí seachtracha, etc.). Clúdaíonn an t-ardán críocha gníomhaíochta sóisialta 1, 2, 3, 6, 8 agus 9 de Roinn Morbihan. Tá suíomhanna atá tiomnaithe go heisiach don ghléas (gníomhartha athshlógadh comhchoiteann agus fáiltiú fisiciúil an phobail) lonnaithe i mbardais Vannes, Pontivy, Ploërmel agus Locminé. Ní mór do tharchuradóirí bogadh go dtí a dtithe, nó iad a thionlacan ina bpróisis shóisialta agus ghairmiúla. Chun seo a dhéanamh, tá feithicil seirbhíse ag gairmithe an ardáin. Ina theannta sin, úsáidtear busanna tointeála (mionbhus 9 n-áit) chun tairbhithe a iompar ar bhonn laethúil chun gníomhaíochtaí comhchoiteanna athghluaisteachta a dhéanamh. Is don ghníomhaíocht sin amháin a shanntar dhá phost tiománaí ar conradh i gceantair thuaithe (Locminé, Pontivy agus Ploërmel). (Irish)
12 August 2022
0 references
Platforma za ponovno vključitev v zaposljivost združuje okrepljeno socialno-poklicno podporo (edinstveno referenco na pot) z možnostmi za vzpostavitev dejavnosti v okviru AMISEP ali s pomočjo mreže partnerjev. Enotna referenčna pot je odgovorna za splošno spremljanje vsakega upravičenca in usklajuje različne izvedbene ukrepe. Položaji so številni in prilagodljivi ter morajo omogočiti izvedbo projekta poklicnega vključevanja in napovedovanje zaposlovanja za osebe, ki so trajno oddaljene od trga dela in so v glavnem upravičene do rSa. To lahko vključuje: Ukrepi kolektivne remobilizacije, ki jih izvajajo tehnični nadzorniki na vsakem zadevnem ozemlju, -zaposlovanje, -zaposlovanje prek ureditev delovnega časa, -misije v ETTI in/ali umetni inteligenci, -poklicne dejavnosti usposabljanja. Različna gradiva o dejavnostih omogočajo osebi, da oceni svoje spretnosti in se preizkusi v različnih situacijah, da bi ponovno pridobila zaupanje v svojo zaposljivost. Ta dinamična remobilizacija, tako individualna (z okrepljeno socialno in poklicno podporo) kot tudi kolektivna (s podporo dejavnosti), je namenjena dostopu do zaposlitve ali povezovanja prek gospodarske dejavnosti. Vodja oddelka usklajuje sistem kot celoto (partnerski odnosi, upravno in finančno spremljanje, zastopanje institucije v zunanjih organih itd.). Platforma zajema območja socialnega delovanja 1, 2, 3, 6, 8 in 9 oddelka Morbihan. Mesta, namenjena izključno napravi (kolektivna remobilizacija in fizični sprejem javnosti), se nahajajo v občinah Vannes, Pontivy, Ploërmel in Locminé. Od referentov se zahteva, da se preselijo na svoje domove ali jih spremljajo v svojih družbenih in poklicnih procesih. V ta namen imajo strokovnjaki platforme servisno vozilo. Poleg tega se avtobusni prevozi (minibus 9 mest) vsakodnevno uporabljajo za prevoz upravičencev za skupinske ukrepe remobilizacije. Dve pogodbeni mesti voznikov na podeželskih območjih (Locminé, Pontivy in Ploërmel) sta dodeljeni izključno za to dejavnost. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Платформата за ремобилизация към заетост съчетава засилена социално-професионална подкрепа (уникален ориентир) с възможности за създаване на дейности в рамките на AMISEP или чрез използване на мрежа от партньори. Референтният номер на единния маршрут отговаря за цялостния мониторинг на всеки бенефициер и координира различните действия по изпълнението. Ситуациите са многобройни и гъвкави и трябва да дават възможност за изграждане на проект за професионална интеграция и за прогнозиране на заетостта за хората, които са трайно отдалечени от пазара на труда, които са основно бенефициери на rSa. Това може да включва: —Колективни дейности по ремобилизация, извършвани от технически надзорни органи във всяка от съответните територии, -Стажове, -Заетост чрез договорености за работа при работно време, -мисии в ETTI и/или ИИ, -Професионални дейности по обучение. Различните материали за дейността позволяват на лицето да оцени уменията си и да се тества в различни ситуации, за да си възвърне доверието в пригодността за заетост. Тази динамична ремобилизация, както индивидуална (чрез засилена социална и професионална подкрепа), така и колективна (чрез подкрепа за дейността), има за цел достъп до заетост или интеграция чрез икономическа дейност. Ръководителят на отдел координира системата като цяло (партньорски отношения, административно и финансово проследяване, представителство на институцията пред външни органи и др.). Платформата обхваща териториите на социално действие 1, 2, 3, 6, 8 и 9 на департамент Морбихан. В общините Vannes, Pontivy, Ploërmel и Locminé се намират обекти, предназначени единствено за устройството (колективни действия за ремобилизация и физическо приемане на обществеността). Референтите са длъжни да се преместят в домовете си или да ги придружават в своите социални и професионални процеси. За тази цел специалистите на платформата имат сервизно превозно средство. Освен това автобусите с автобус (минибус 9 места) се използват за ежедневно транспортиране на бенефициерите за колективни действия по ремобилизация. Две наети шофьорски длъжности в селските райони (Locminé, Pontivy и Ploërmel) са назначени изключително за тази дейност. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Ir-rimobilizzazzjoni għall-pjattaforma tal-Impjegabbiltà tgħaqqad l-appoġġ soċjoprofessjonali mtejjeb (referenza ta’ mogħdija unika), b’opportunitajiet għat-twaqqif ta’ attivitajiet, jew fi ħdan AMISEP jew billi tiddependi fuq netwerk ta’ sħab. Ir-referenza tat-triq unika hija responsabbli għall-monitoraġġ ġenerali ta’ kull benefiċjarju u tikkoordina l-azzjonijiet ta’ implimentazzjoni differenti. Is-sitwazzjonijiet huma multipli u flessibbli u għandhom jippermettu l-kostruzzjoni ta’ proġett ta’ integrazzjoni vokazzjonali u l-projezzjoni ta’ impjieg għal persuni li huma permanentement imbiegħda mis-suq tax-xogħol, li huma prinċipalment benefiċjarji tas-Sa. Dan jista’ jinkludi: —Azzjonijiet ta’ rimobilizzazzjoni kollettiva mwettqa minn superviżuri tekniċi f’kull wieħed mit-territorji kkonċernati, -Internships, -Impjiegi permezz tal-arranġamenti tax-xogħol fil-ħin, -missjonijiet fl-ETTI u/jew fl-IA, -Attivitajiet ta’ taħriġ professjonali. Id-diversi materjali ta’ attività jippermettu lill-persuna tivvaluta l-ħiliet tagħha u tittestja lilha nnifisha fuq sitwazzjonijiet differenti sabiex terġa’ tikseb il-fiduċja fl-impjegabbiltà tagħha. Din ir-rimobilizzazzjoni dinamika, kemm individwali (permezz ta’ appoġġ soċjali u professjonali msaħħaħ) kif ukoll kollettiva (permezz ta’ appoġġ għall-attività), għandha l-għan li taċċessa l-impjieg jew l-integrazzjoni permezz ta’ attività ekonomika. Kap ta’ dipartiment jikkoordina s-sistema kollha kemm hi (relazzjonijiet ta’ sħubija, segwitu amministrattiv u finanzjarju, rappreżentanza tal-istituzzjoni għal korpi esterni, eċċ.). Il-pjattaforma tkopri t-territorji ta’ azzjoni soċjali 1, 2, 3, 6, 8 u 9 tad-Dipartiment ta’ Morbihan. Siti ddedikati biss għall-apparat (azzjonijiet ta’ rimobilizzazzjoni kollettiva u riċeviment fiżiku tal-pubbliku) jinsabu fil-muniċipalitajiet ta’ Vannes, Pontivy, Ploërmel u Locminé. Ir-referenti huma meħtieġa li jmorru joqogħdu fi djarhom, jew li jakkumpanjawhom fil-proċessi soċjali u professjonali tagħhom. Biex jagħmlu dan, il-professjonisti tal-pjattaforma għandhom mezz ta’ servizz. Barra minn hekk, il-karozzi tal-linja tax-xarabanks (minibus 9 postijiet) jintużaw għat-trasport ta’ benefiċjarji fuq bażi ta’ kuljum għal azzjonijiet kollettivi ta’ rimobilizzazzjoni. Żewġ postijiet tax-xufiera b’kuntratt f’żoni rurali (Locminé, Pontivy u Ploërmel) huma assenjati esklussivament għal din l-attività. (Maltese)
12 August 2022
0 references
A plataforma Remobilização para a Empregabilidade combina um apoio socioprofissional reforçado (uma referência única de percurso), com oportunidades de criação de atividades, quer no âmbito da AMISEP, quer recorrendo a uma rede de parceiros. A referência do canal horário único é responsável pelo acompanhamento global de cada beneficiário e coordena as diferentes ações de execução. As situações são múltiplas e flexíveis e devem permitir a construção de um projecto de inserção profissional e a projecção de emprego para pessoas permanentemente afastadas do mercado de trabalho, que são principalmente beneficiárias da rSA. Tal pode incluir: —Ações de remobilização coletiva realizadas por supervisores técnicos em cada um dos territórios em causa, -Estágios, -Emprego através dos acordos de trabalho pontual, -missões no ETTI e/ou IA, -Ações de formação profissional. Os vários materiais de atividade permitem à pessoa avaliar as suas competências e testar-se em diferentes situações, a fim de recuperar a confiança na sua empregabilidade. Esta remobilização dinâmica, tanto individual (através do reforço do apoio social e profissional) como coletiva (através de apoios à atividade), visa aceder ao emprego ou à integração através da atividade económica. Um chefe de serviço coordena o sistema no seu conjunto (relações de parceria, acompanhamento administrativo e financeiro, representação da instituição junto de organismos externos, etc.). A plataforma abrange os territórios de ação social 1, 2, 3, 6, 8 e 9 do Departamento de Morbihan. Os locais dedicados exclusivamente ao dispositivo (ações de remobilização coletiva e receção física do público) estão localizados nos municípios de Vannes, Pontivy, Ploërmel e Locminé. Os referentes são obrigados a mudar-se para suas casas, ou a acompanhá-los em seus processos sociais e profissionais. Para o efeito, os profissionais da plataforma dispõem de um veículo de serviço. Além disso, são utilizados autocarros (minibus 9 lugares) para transportar diariamente os beneficiários para ações de remobilização coletiva. Dois postos de motorista contratados em zonas rurais (Locminé, Pontivy e Ploërmel) são afetados exclusivamente a esta atividade. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Platformen for remobilisering til beskæftigelsesegnethed kombinerer forbedret socio-professionel støtte (en unik stireference) med muligheder for at oprette aktiviteter, enten inden for AMISEP eller ved at basere sig på et netværk af partnere. Den fælles kanalreference er ansvarlig for den overordnede overvågning af hver enkelt støttemodtager og koordinerer de forskellige gennemførelsesforanstaltninger. Der er tale om mange og fleksible situationer, som skal gøre det muligt at etablere et projekt for erhvervsmæssig integration og projicere beskæftigelsen for personer, der er permanent langt fra arbejdsmarkedet, og som hovedsagelig nyder godt af rSa. Dette kan omfatte: —Kollektive remobiliseringsaktioner, der gennemføres af tekniske tilsynsførende i hvert af de berørte områder, -ophold, -beskæftigelse via arbejdstidsordninger, -missioner i ETTI og/eller AI -Professionale uddannelsesaktiviteter. De forskellige aktivitetsmaterialer giver personen mulighed for at vurdere sine færdigheder og teste sig selv i forskellige situationer for at genvinde tilliden til deres beskæftigelsesegnethed. Denne dynamiske remobilisering, både individuel (gennem styrket social og faglig støtte) og kollektiv (gennem aktivitetsstøtte), har til formål at få adgang til beskæftigelse eller integration gennem økonomisk aktivitet. En afdelingsleder koordinerer systemet som helhed (partnerskabsrelationer, administrativ og finansiel opfølgning, institutionens repræsentation i eksterne organer osv.). Platformen dækker områderne sociale foranstaltninger 1, 2, 3, 6, 8 og 9 i Morbihan-departementet. Steder, der udelukkende er dedikeret til enheden (kollektive remobiliseringsaktioner og fysisk modtagelse af offentligheden), er beliggende i kommunerne Vannes, Pontivy, Ploërmel og Locminé. Referenter er forpligtet til at flytte til deres hjem, eller til at ledsage dem i deres sociale og faglige processer. For at gøre dette har platformens fagfolk et servicekøretøj. Desuden anvendes shuttlebusser (minibus 9 pladser) til dagligt at transportere støttemodtagere til kollektive remobiliseringsaktioner. To kontraktansatte førerstillinger i landdistrikterne (Locminé, Pontivy og Ploërmel) er udelukkende tilknyttet denne aktivitet. (Danish)
12 August 2022
0 references
Platforma de remobilizare la angajare combină sprijinul socio-profesional îmbunătățit (o referință unică), cu oportunități de înființare a activităților, fie în cadrul AMISEP, fie bazându-se pe o rețea de parteneri. Referința trasei unice este responsabilă de monitorizarea globală a fiecărui beneficiar și coordonează diferitele acțiuni de punere în aplicare. Situațiile sunt multiple și flexibile și trebuie să permită realizarea unui proiect de integrare profesională și proiecția ocupării forței de muncă pentru persoanele care sunt în permanență îndepărtate de piața muncii, care sunt în principal beneficiare ale RSA. Printre acestea se pot număra: —Acțiuni de remobilizare colectivă desfășurate de autoritățile de supraveghere tehnică în fiecare dintre teritoriile în cauză, -interese, – Angajarea prin intermediul programului de lucru la timp, -misiuni în domeniul IET și/sau al IA, – Activități de formare profesională. Diferitele materiale aferente activității îi permit persoanei să își evalueze competențele și să se testeze pe situații diferite pentru a-și recâștiga încrederea în capacitatea sa de inserție profesională. Această remobilizare dinamică, atât individuală (prin sprijin social și profesional consolidat), cât și colectivă (prin sprijinirea activității), vizează accesul la locuri de muncă sau integrarea prin activitate economică. Un șef de departament coordonează sistemul în ansamblu (relații de parteneriat, monitorizare administrativă și financiară, reprezentarea instituției în organele externe etc.). Platforma acoperă teritoriile acțiunii sociale 1, 2, 3, 6, 8 și 9 ale Departamentului Morbihan. Siturile dedicate exclusiv dispozitivului (acțiuni colective de remobilizare și recepție fizică a publicului) sunt situate în localitățile Vannes, Pontivy, Ploërmel și Locminé. Referenții sunt obligați să se mute în casele lor sau să îi însoțească în procesele lor sociale și profesionale. Pentru a face acest lucru, profesioniștii platformei au un vehicul de serviciu. În plus, navetele (minibus 9 locuri) sunt utilizate zilnic pentru a transporta beneficiarii acțiunilor colective de remobilizare. Două posturi de conducător auto contractate în zonele rurale (Locminé, Pontivy și Ploërmel) sunt alocate exclusiv acestei activități. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Plattformen för återmobilisering till anställbarhet kombinerar ökat socialt och professionellt stöd (en unik referensväg) med möjligheter att starta aktiviteter, antingen inom AMISEP eller genom att förlita sig på ett nätverk av partner. Den enhetliga referenslinjen ansvarar för den övergripande övervakningen av varje stödmottagare och samordnar de olika genomförandeåtgärderna. Situationerna är mångfasetterade och flexibla och måste göra det möjligt att bygga upp ett projekt för yrkesintegration och att prognostisera sysselsättningen för personer som är permanent långt borta från arbetsmarknaden, som i huvudsak gynnas av den regionala sysselsättningsstrategin. Detta kan omfatta följande: —Gemensamma återmobiliseringsåtgärder som utförs av tekniska tillsynsmyndigheter i vart och ett av de berörda territorierna, -Internships, -Anställning via arrangemangen för deltidsarbete, -utsläpp inom ETTI och/eller AI, -Professional utbildningsverksamhet. De olika verksamhetsmaterialen gör det möjligt för personen att bedöma sina färdigheter och testa sig själva i olika situationer för att återfå förtroendet för sin anställbarhet. Denna dynamiska återmobilisering, både individuell (genom stärkt socialt och yrkesmässigt stöd) och kollektiv (genom verksamhetsstöd), syftar till att få tillgång till sysselsättning eller integration genom ekonomisk verksamhet. En avdelningschef samordnar systemet som helhet (partnerrelationer, administrativ och ekonomisk uppföljning, institutionens representation i externa organ osv.). Plattformen omfattar områdena för social åtgärd 1, 2, 3, 6, 8 och 9 i Morbihan Department. I kommunerna Vannes, Pontivy, Ploërmel och Locminé finns platser som enbart är avsedda för anordningen (kollektiva återmobiliseringsåtgärder och fysisk mottagning av allmänheten). Referenter är skyldiga att flytta till sina hem, eller att följa med dem i deras sociala och professionella processer. För att göra detta har plattformens proffs ett servicefordon. Dessutom används pendelbussar (minibuss 9 platser) dagligen för kollektiva återmobiliseringsåtgärder. Två kontrakterade förartjänster i landsbygdsområden (Locminé, Pontivy och Ploërmel) är uteslutande avsedda för denna verksamhet. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Bretagne
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202001017
0 references