Couture Support Insert Workshop — Environment — Digital (Q3715259)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3715259 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Couture Support Insert Workshop — Environment — Digital |
Project Q3715259 in France |
Statements
89,285.85 Euro
0 references
196,535.0 Euro
0 references
45.43 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2021
0 references
ASSOCIATION TREMPLIN
0 references
_Les publics ciblés par l'action sont :_ * Bénéficiaires des minima sociaux : RSA (40% à 50%), ASS, API, AAH * Jeunes en difficulté * Travailleurs handicapés (en fonction de l’éligibilité) en particulier sur l'atelier couture ou il y a peu de contre indications médicales. * Personnes placées sous main de justice (en fonction de l’éligibilité) * Demandeurs d'emploi de longue durée _La mise en oeuvre du projet :_ * Nos 3 supports d'activité Bois, Couture et Numérique sont encadrés par des professionnels permanents qui mettent en oeuvre la production nécessaire à la mise en action des bénéficiaires et le suivi et les formations techniques des salarié(e)s. Les marchés sont recherchés par la direction et par le réseau gravitant autour de TREMPLIN, le Conseil d'Administration ou amenés par les partenaires réguliers de la Structure. Dans tous les cas ces travaux répondent au besoin du territoire. Ces prestations ou ventes de produits permettent de financer le fonctionnement de la structure, du fait de l'insuffisance liée aux fonds publics dédiés pour assurer la pérennité. Les bénéficiaires sont au nombre de 14 toute l'année, pour atteindre le conventionnement fixé par la DIRECCTE lors du Dialogue de Gestion. _● Aménagement du Territoire / Besoins :_ Notre rayon d’action s’étend au canton élargi en terme de public du fait de la mobilité relative des bénéficiaires. Les collectivités locales, entreprises et particuliers nous sollicitent pour des travaux d'aménagement ou entretien du petit patrimoine et espaces verts. Nous essayons de répondre aux besoins du territoire en terme de services proposés en tenant compte des entreprises locales déjà présentes. Nous avons opté pour la fabrication / vente de bois de chauffage sur le territoire, avec un lien grandissant en tant qu'acteur de la filière bois locale puisque nous travaillons avec des forestiers, des débardeurs, l'ONF... Depuis 2017, nous avons lancé une gamme de mobilier de jardin en bois revalorisé, permettant une montée en compétences de nos salariés sur les savoirs de base liés à la petite menuiserie. Cela rentre également dans le cadre d'un certain militantisme pour le développement durable et le lien avec avec 4 scieries et une tonnellerie locales. L'atelier Couture accueille chaque année plus de 300 adhérents pour la retouche / réparation / customisation/ Broderie, et nous avons des liens avec des associations ou troupes de théâtre pour la création de costumes. En janvier 2020, nous avons ouvert une Maison Digitale permettant l'accompagnement aux Services Numériques tout public, et le reconditionnement et démantèlement d'ordinateurs, réparation... La démarche RSE des entreprises est importante pour cette nouvelle activité. _● Besoins des entreprises :_ Nous avons été historiquement sous-traitants pour des entreprises du secteur marchand concernant l’activité « foin de montagne » et bois de chauffage ainsi que le travail à façon couture, et nous répondons plusieurs fois par an à des appels d'offre, en sous traitance ou non avec des entreprises. Ces marchés sont intéressants car cela permet de s’adapter aux réalités du secteur marchand afin de responsabiliser notre public sur des tâches avec un cahier des charges et une cadence de production, des délais à tenir. Un partenariat affirmé avec les autres SIAE de la Bresse Bourguignonne (secteur Bresse du Nord) a permis la création d’une plaquette d’information sur nos structures il y a quelques années et nous permet d'organiser chaque année des journées thématiques sur des thèmes tels que la santé, la mobilité, la gestion du budget de façon mutualisée. Nous finalisons actuellement un projet d'annuaires des actions locales en ligne sur Internet. Nous avons nettement amélioré l’image de notre association en tant que pôle RH local et territorial, permettant de répondre partiellement aux problèmes de recrutement des employeurs. Les périodes d'immersion (PMSMP) contribuent également à l'amélioration de notre image et à la connaissance du dispositif IAE. En 2020, nous avons été retenus pour entrer dans le dispositif SEVE EMPLOI, avec 4 autres structures de BFC, avec pour finalité l'augmentation de nos sorties à l'emploi durable et la consolidation des liens à l'entreprise. Tous les permanents de la structure sont ainsi accompagnés avec un prestataire une journée par mois, avec un plan d'action important à mettre en place pour l'accès à l'emploi durable des bénéficiaires. (French)
0 references
_The target audiences of the action are:_ * Beneficiaries of the social minima: RSA (40 % to 50 %), ASS, API, AAH * Young people in difficulty * Disabled workers (depending on eligibility) especially on the sewing workshop or there are few medical contraindications. * Persons placed under the control of the courts (depending on eligibility) * Long-term job applicants _The implementation of the project:_ * Our 3 activity supports Wood, Couture and Digital are supervised by permanent professionals who carry out the production necessary for the implementation of the beneficiaries and the monitoring and technical training of employees. The contracts are sought by the management and the network around TREMPLIN, the Board of Directors or brought by the regular partners of the structure. In all cases, this work meets the needs of the territory. These services or sales of products make it possible to finance the operation of the structure, due to the lack of dedicated public funds to ensure sustainability. There are 14 beneficiaries throughout the year to reach the agreement agreed by the DIRECCTE during the Management Dialogue. _● Land Management/Needs:_ Our scope extends to the enlarged canton in terms of the public as a result of the relative mobility of the beneficiaries. Local authorities, businesses and individuals ask us for works to develop or maintain small heritage and green spaces. We try to meet the needs of the territory in terms of services offered taking into account the local companies already present. We have opted for the manufacture/sale of firewood on the territory, with a growing link as an actor in the local wood industry since we work with foresters, skidders, the NFB... Since 2017, we have launched a range of upgraded wood garden furniture, allowing our employees to develop skills on basic knowledge related to small carpentry. This is also part of a certain activism for sustainable development and the link with 4 sawmills and a local coopery. The Couture workshop welcomes more than 300 members each year for retouching/repairing/customisation/Broderie, and we have links with associations or theatre companies for the creation of costumes. In January 2020, we opened a Digital House allowing the support of Digital Services for all age groups, and the reconditioning and dismantling of computers, repair... The corporate CSR approach is important for this new activity. _● Business needs:_ We have historically been subcontractors for companies in the merchant sector concerning the “mountain core” and firewood business, as well as sewing work, and we respond several times a year to tenders, whether subcontracted or not with companies. These markets are interesting because it makes it possible to adapt to the realities of the market sector in order to empower our public on tasks with specifications and a production rate, deadlines to be kept. A strong partnership with the other SIAEs in Bresse Bourguignonne (Bresse du Nord) allowed us to create an information brochure on our structures a few years ago and allows us to organise each year thematic days on topics such as health, mobility and budget management in a pooled way. We are currently finalising a draft directory of local actions online on the Internet. We have significantly improved the image of our association as a local and territorial HR hub, helping to partially address employers’ recruitment problems. Immersion periods (PMSMPs) also contribute to the improvement of our image and knowledge of the IAE device. In 2020, we were selected to enter the SEVE EMPLOI system, along with 4 other CFB structures, with the aim of increasing our exits to sustainable employment and consolidating links to the company. All the permanent staff of the structure are accompanied by one service provider one day a month, with an important action plan to be put in place for access to sustainable employment for beneficiaries. (English)
22 November 2021
0.2992508987623258
0 references
Die Zielgruppen der Maßnahme sind:* Begünstigte der sozialen Mindestbedingungen: RSA (40 % bis 50 %), ASS, API, AAH * Junge Menschen in Schwierigkeiten * Behinderte Arbeitnehmer (je nach Förderfähigkeit) vor allem auf der Werkstatt Nähen oder es gibt wenig gegen medizinische Indikationen. * Personen, die vor Gericht gestellt werden (je nach Förderfähigkeit) * Langzeitarbeitssuchende _Durchführung des Projekts: * Unsere 3 Arbeitsmaterialien Holz, Couture und Digital werden von ständigen Fachleuten betreut, die die für die Umsetzung der Begünstigten erforderliche Produktion sowie die technische Betreuung und Ausbildung der Mitarbeiter durchführen. Die Aufträge werden von der Leitung und dem Netzwerk rund um TREMPLIN, dem Verwaltungsrat oder von den regulären Partnern der Struktur geleitet. In jedem Fall entsprechen diese Arbeiten dem Bedarf des Gebiets. Diese Dienstleistungen oder der Verkauf von Produkten dienen der Finanzierung des Betriebs der Struktur aufgrund der unzureichenden öffentlichen Mittel zur Sicherung der Nachhaltigkeit. Die Zahl der Begünstigten beträgt das ganze Jahr über 14, um die von der DIRECCTE im Rahmen des Managementdialogs festgelegte Vereinbarung zu erreichen. _● Raumordnung/Bedürfnisse:_ Unser Aktionsradius erstreckt sich aufgrund der relativen Mobilität der Begünstigten auf den erweiterten Kanton. Die lokalen Gebietskörperschaften, Unternehmen und Privatpersonen bitten uns um Umgestaltungs- oder Instandhaltungsarbeiten für das Kleinkulturerbe und Grünflächen. Wir versuchen, die Bedürfnisse des Gebiets in Bezug auf die angebotenen Dienstleistungen unter Berücksichtigung der bereits bestehenden lokalen Unternehmen zu erfüllen. Wir haben uns für die Herstellung/Verkauf von Brennholz auf dem Territorium entschieden, mit einer wachsenden Bindung als Akteur der lokalen Holzindustrie, da wir mit Waldbesitzern, Tanks, ONF... Seit 2017 haben wir eine Reihe von Gartenmöbeln aus Holz auf den Markt gebracht, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, die Grundkenntnisse der kleinen Schreinerei zu verbessern. Dies ist auch Teil eines gewissen Engagements für nachhaltige Entwicklung und der Verbindung zu vier Sägewerken und einer lokalen Pulerei. Der Workshop Couture beherbergt jährlich mehr als 300 Mitglieder für Retusche/Reparatur/Customisierung/Stickerei, und wir haben Verbindungen zu Theatervereinen oder -truppen, um Kostüme zu kreieren. Im Januar 2020 haben wir ein digitales Haus eröffnet, das die Begleitung der Digital Services für alle Zielgruppen ermöglicht, und das Umpacken und Deaktivieren von Computern, Reparaturen... Der CSR-Ansatz der Unternehmen ist für diese neue Tätigkeit wichtig. _● Bedürfnisse der Unternehmen:_ Wir waren in der Vergangenheit als Subunternehmer für Handelsunternehmen in den Bereichen „Berghölzer“ und Brennholz sowie Näharbeiten tätig, und wir antworten mehrmals jährlich auf Ausschreibungen, unabhängig davon, ob wir an Unternehmen vergeben werden oder nicht. Diese Märkte sind interessant, da sie es ermöglichen, sich an die Realitäten des Marktsektors anzupassen, um unsere Öffentlichkeit für Aufgaben mit einem Lastenheft und einer Produktionsgeschwindigkeit und Fristen zu befähigen. Eine starke Partnerschaft mit anderen SIAE der Bresse Bourguignonne (Branche Bresse du Nord) ermöglichte es uns, vor einigen Jahren eine Informationsbroschüre über unsere Strukturen zu erstellen und es uns zu ermöglichen, jedes Jahr thematische Tage zu Themen wie Gesundheit, Mobilität, Verwaltung des Budgets gemeinsam zu organisieren. Wir fertigen derzeit ein Verzeichnisprojekt für lokale Online-Aktionen im Internet ab. Wir haben das Image unseres Vereins als lokales und territoriales HR-Zentrum deutlich verbessert und damit teilweise auf Probleme bei der Einstellung von Arbeitgebern reagiert. Immersionsperioden (PMSMP) tragen auch zur Verbesserung unseres Images und zur Kenntnis des IAE-Geräts bei. Im Jahr 2020 wurden wir mit 4 weiteren BFC-Strukturen ausgewählt, um in die SEVE BESCHÄFTIGUNG einzutreten, mit dem Ziel, unsere Ausstiege in nachhaltige Beschäftigung zu erhöhen und die Verbindungen zum Unternehmen zu festigen. Alle Mitarbeiter der Struktur werden einen Tag im Monat mit einem Dienstleister begleitet, mit einem wichtigen Aktionsplan für den Zugang der Begünstigten zu einer dauerhaften Beschäftigung. (German)
2 December 2021
0 references
De doelgroepen van de actie zijn:_ * Begunstigden van de sociale minima: RSA (40 % tot 50 %), ASS, API, AAH * Jonge mensen in moeilijkheden * Gehandicapte werknemers (afhankelijk van de geschiktheid) vooral op de naaiworkshop of er zijn weinig medische contra-indicaties. * Personen die onder de controle staan van de rechtbanken (afhankelijk van de subsidiabiliteit) * Lange termijn sollicitanten _De uitvoering van het project:_ * Onze 3 activiteit ondersteunt Wood, Couture en Digital worden begeleid door vaste professionals die de productie uitvoeren die nodig is voor de implementatie van de begunstigden en de monitoring en technische opleiding van werknemers. De contracten worden gezocht door het management en het netwerk rond TREMPLIN, de Raad van Bestuur of gebracht door de vaste partners van de structuur. In alle gevallen voldoet dit werk aan de behoeften van het grondgebied. Deze diensten of de verkoop van producten maken het mogelijk om de werking van de structuur te financieren, vanwege het gebrek aan specifieke overheidsmiddelen om duurzaamheid te waarborgen. Het hele jaar door zijn er 14 begunstigden om het akkoord te bereiken waarover de DIRECCTE tijdens de beheersdialoog overeenstemming heeft bereikt. _● Landbeheer/Needs:_ Ons toepassingsgebied strekt zich uit tot het uitgebreide kanton in termen van het publiek als gevolg van de relatieve mobiliteit van de begunstigden. Lokale overheden, bedrijven en particulieren vragen ons om werken om kleine erfgoed en groene ruimten te ontwikkelen of te onderhouden. We proberen te voldoen aan de behoeften van het grondgebied op het gebied van aangeboden diensten rekening houdend met de lokale bedrijven die al aanwezig zijn. We hebben gekozen voor de productie/verkoop van brandhout op het grondgebied, met een groeiende schakel als acteur in de lokale houtindustrie, omdat we werken met bosbouwers, skidders, de NFB... Sinds 2017 hebben we een reeks verbeterde houten tuinmeubelen gelanceerd, waardoor onze medewerkers vaardigheden kunnen ontwikkelen op het gebied van basiskennis met betrekking tot kleine timmerwerk. Dit maakt ook deel uit van een bepaald activisme voor duurzame ontwikkeling en het verband met 4 zagerijen en een lokale kuiperij. De Couture workshop verwelkomt jaarlijks meer dan 300 leden voor retoucheren/repareren/customization/Broderie, en we hebben banden met verenigingen of theatergezelschappen voor het maken van kostuums. In januari 2020 hebben we een digitaal huis geopend dat de ondersteuning van Digital Services voor alle leeftijdsgroepen mogelijk maakt, en de reconditionering en ontmanteling van computers, reparaties... De corporate CSR aanpak is belangrijk voor deze nieuwe activiteit. _● Zakelijke behoeften:_ Wij zijn van oudsher onderaannemers geweest voor bedrijven in de handelssector met betrekking tot de „bergkern” en brandhout, evenals naaiwerk, en we reageren meerdere malen per jaar op aanbestedingen, al dan niet uitbesteed met bedrijven. Deze markten zijn interessant omdat ze het mogelijk maken zich aan de realiteit van de marktsector aan te passen om ons publiek in staat te stellen hun taken te vervullen met specificaties en een productiesnelheid, termijnen die in acht moeten worden genomen. Een sterke samenwerking met de andere SIAE’s in Bresse Bourguignonne (Bresse du Nord) stelde ons in staat om enkele jaren geleden een informatiebrochure over onze structuren te maken en stelt ons in staat om elk jaar thematische dagen te organiseren over onderwerpen als gezondheid, mobiliteit en budgetbeheer. We zijn momenteel bezig met het afronden van een ontwerp directory van lokale acties online op het internet. We hebben het imago van onze vereniging als lokaal en territoriaal HR-hub aanzienlijk verbeterd, en hebben geholpen om de aanwervingsproblemen van werkgevers gedeeltelijk aan te pakken. Onderdompelingsperioden (PMSMP’s) dragen ook bij aan de verbetering van ons imago en de kennis van het IAE-apparaat. In 2020 werden we geselecteerd om deel te nemen aan het SEVE EMPLOI-systeem, samen met 4 andere CFB-structuren, om onze exits naar duurzame werkgelegenheid te vergroten en de banden met het bedrijf te consolideren. Alle vaste medewerkers van de structuur worden één dag per maand begeleid door één dienstverlener, met een belangrijk actieplan voor de toegang tot duurzame werkgelegenheid voor begunstigden. (Dutch)
7 December 2021
0 references
I destinatari dell'azione sono:_ * Beneficiari dei minimi sociali: RSA (40 % a 50 %), ASS, API, AAH * Giovani in difficoltà * Lavoratori disabili (a seconda dell'ammissibilità) soprattutto nel laboratorio di cucito o ci sono poche controindicazioni mediche. * Le persone poste sotto il controllo dei tribunali (a seconda dell'ammissibilità) * I candidati di lavoro a lungo termine _L'attuazione del progetto:_ * La nostra 3 attività sostiene Wood, Couture e Digital sono supervisionate da professionisti permanenti che svolgono la produzione necessaria per l'attuazione dei beneficiari e il monitoraggio e la formazione tecnica dei dipendenti. I contratti sono ricercati dalla direzione e dalla rete intorno a TREMPLIN, dal Consiglio di Amministrazione o portati dai partner regolari della struttura. In tutti i casi, questo lavoro soddisfa le esigenze del territorio. Tali servizi o vendite di prodotti consentono di finanziare il funzionamento della struttura, a causa della mancanza di fondi pubblici dedicati per garantire la sostenibilità. Nel corso dell'anno vi sono 14 beneficiari per raggiungere l'accordo concordato dal DIRECCTE durante il dialogo di gestione. _● Gestione del territorio/necessità:_ Il nostro ambito di applicazione si estende al Cantone allargato in termini di pubblico a causa della relativa mobilità dei beneficiari. Le autorità locali, le imprese e gli individui ci chiedono di lavorare per sviluppare o mantenere piccoli spazi verdi e di patrimonio. Cerchiamo di soddisfare le esigenze del territorio in termini di servizi offerti tenendo conto delle aziende locali già presenti. Abbiamo optato per la produzione/vendita di legna da ardere sul territorio, con un legame crescente come attore nell'industria del legno locale da quando lavoriamo con silvicoltori, skidders, il NFB... Dal 2017 abbiamo lanciato una gamma di mobili da giardino in legno potenziato, consentendo ai nostri dipendenti di sviluppare competenze sulle conoscenze di base relative alla piccola falegnameria. Questo è anche parte di un certo attivismo per lo sviluppo sostenibile e il collegamento con 4 segherie e una cooperativa locale. Il workshop Couture accoglie ogni anno più di 300 soci per ritoccare/riparare/personalizzazione/Broderie, e abbiamo legami con associazioni o compagnie teatrali per la creazione di costumi. Nel gennaio 2020, abbiamo aperto una Digital House che consente il supporto dei servizi digitali per tutte le fasce di età, e il ricondizionamento e lo smantellamento dei computer, riparazione... L'approccio aziendale in materia di RSI è importante per questa nuova attività. _● Esigenze aziendali:_ Siamo stati storicamente subappaltatori per aziende del settore mercantile per quanto riguarda il "nucleo di montagna" e legna da ardere, così come il lavoro di cucito, e rispondiamo più volte all'anno alle gare d'appalto, in subappalto o meno con aziende. Questi mercati sono interessanti perché consentono di adattarsi alle realtà del settore di mercato al fine di responsabilizzare il nostro pubblico su compiti con specifiche e un tasso di produzione, scadenze da mantenere. Una forte partnership con le altre SIAE di Bresse Bourguignonne (Bresse du Nord) ci ha permesso di creare un opuscolo informativo sulle nostre strutture qualche anno fa e ci permette di organizzare ogni anno giornate tematiche su temi come la salute, la mobilità e la gestione del bilancio in modo congiunto. Stiamo attualmente mettendo a punto un progetto di elenco delle azioni locali online su Internet. Abbiamo migliorato significativamente l'immagine della nostra associazione come centro delle risorse umane locali e territoriali, contribuendo ad affrontare parzialmente i problemi di assunzione dei datori di lavoro. I periodi di immersione (PMSMP) contribuiscono anche al miglioramento della nostra immagine e conoscenza del dispositivo IAE. Nel 2020 siamo stati selezionati per entrare nel sistema SEVE EMPLOI, insieme ad altre 4 strutture CFB, con l'obiettivo di aumentare le nostre uscite verso un'occupazione sostenibile e consolidare i legami con l'azienda. Tutto il personale permanente della struttura è accompagnato da un prestatore di servizi un giorno al mese, con un importante piano d'azione da mettere in atto per l'accesso a un'occupazione sostenibile per i beneficiari. (Italian)
13 January 2022
0 references
_Los destinatarios de la acción son:_ * Beneficiarios de los mínimos sociales: RSA (40 % a 50 %), ASS, API, AAH * Jóvenes en dificultades * Trabajadores discapacitados (dependiendo de la elegibilidad) especialmente en el taller de costura o hay pocas contraindicaciones médicas. * Personas puestas bajo el control de los tribunales (dependiendo de la elegibilidad) * Solicitantes de empleo a largo plazo _La ejecución del proyecto:_ * Nuestra actividad de apoyo a Madera, Costura y Digital está supervisada por profesionales permanentes que llevan a cabo la producción necesaria para la implementación de los beneficiarios y el seguimiento y la formación técnica de los empleados. Los contratos son buscados por la dirección y la red en torno a TREMPLIN, el Consejo de Administración o llevados por los socios regulares de la estructura. En todos los casos, este trabajo responde a las necesidades del territorio. Estos servicios o ventas de productos permiten financiar el funcionamiento de la estructura, debido a la falta de fondos públicos dedicados a garantizar la sostenibilidad. Hay 14 beneficiarios a lo largo del año para alcanzar el acuerdo acordado por la DIRECCTE durante el Diálogo de Gestión. _ ● Gestión de la tierra/Necesidades:_ Nuestro alcance se extiende al cantón ampliado en términos de público como resultado de la movilidad relativa de los beneficiarios. Las autoridades locales, las empresas y los particulares nos piden obras para desarrollar o mantener un pequeño patrimonio y espacios verdes. Tratamos de satisfacer las necesidades del territorio en términos de servicios ofrecidos teniendo en cuenta las empresas locales ya presentes. Hemos optado por la fabricación/venta de leña en el territorio, con un vínculo creciente como actor en la industria maderera local ya que trabajamos con silvicultores, skidders, el NFB... Desde 2017, hemos lanzado una gama de muebles de jardín de madera mejorada, lo que permite a nuestros empleados desarrollar habilidades sobre conocimientos básicos relacionados con la carpintería pequeña. Esto también forma parte de un cierto activismo para el desarrollo sostenible y del vínculo con 4 aserraderos y una cooperación local. El taller Couture da la bienvenida a más de 300 miembros cada año para retocar/reparar/personalización/Broderie, y tenemos vínculos con asociaciones o compañías de teatro para la creación de trajes. En enero de 2020, inauguramos una Casa Digital que permite el apoyo de los Servicios Digitales para todos los grupos de edad, y el reacondicionamiento y desmontaje de ordenadores, reparación... El enfoque de RSE corporativo es importante para esta nueva actividad. _ ● Necesidades comerciales:_ Hemos sido históricamente subcontratistas para empresas del sector mercante en relación con el «núcleo de montaña» y el negocio de leña, así como trabajos de costura, y respondemos varias veces al año a licitaciones, ya sea subcontratadas o no con empresas. Estos mercados son interesantes porque permiten adaptarse a las realidades del sector del mercado con el fin de empoderar a nuestro público en tareas con especificaciones y una tasa de producción, plazos que deben respetarse. Una fuerte asociación con los otros SIAE en Bresse Bourguignonne (Bresse du Nord) nos permitió crear un folleto informativo sobre nuestras estructuras hace unos años y nos permite organizar cada año jornadas temáticas sobre temas como la salud, la movilidad y la gestión del presupuesto de forma conjunta. Actualmente estamos finalizando un borrador de directorio de acciones locales en línea en Internet. Hemos mejorado significativamente la imagen de nuestra asociación como centro de recursos humanos local y territorial, ayudando a abordar parcialmente los problemas de contratación de los empleadores. Los periodos de inmersión (PMSMP) también contribuyen a la mejora de nuestra imagen y conocimiento del dispositivo IAE. En 2020, fuimos seleccionados para entrar en el sistema SEVE EMPLOI, junto con otras 4 estructuras CFB, con el objetivo de aumentar nuestras salidas al empleo sostenible y consolidar los vínculos con la empresa. Todo el personal permanente de la estructura va acompañado de un proveedor de servicios un día al mes, con un importante plan de acción para el acceso a un empleo sostenible para los beneficiarios. (Spanish)
14 January 2022
0 references
_Meetme sihtrühmad on:_ * Sotsiaalmiinimumide toetusesaajad: RSA (40 % kuni 50 %), ASS, API, AAH * Raskustes noored * Puuetega töötajad (sõltuvalt abikõlblikkusest), eriti õmblustöökojas või on vähe meditsiinilisi vastunäidustusi. * Isikud, kes on kohtu kontrolli all (sõltuvalt abikõlblikkusest) * Pikaajalised töötaotlejad _Projekti rakendamine:_ * Meie 3 tegevust toetab Wood, Couture ja Digital, juhendavad alalised spetsialistid, kes teostavad toetusesaajate rakendamiseks ning töötajate järelevalveks ja tehniliseks koolituseks vajalikku tootmist. Lepinguid taotlevad TREMPLINi juhtkond ja võrgustik, direktorite nõukogu või struktuuri korrapärased partnerid. Igal juhul vastab see töö territooriumi vajadustele. Need teenused või toodete müük võimaldavad rahastada struktuuri toimimist, kuna puuduvad sihtotstarbelised riiklikud vahendid jätkusuutlikkuse tagamiseks. Kogu aasta jooksul on 14 toetusesaajat, kes saavutavad DIRECCTE poolt juhtimisdialoogi käigus kokku lepitud kokkuleppe. _● Maa majandamine/Nõuded:_ Meie kohaldamisala laieneb laienenud kantonile avalikkuse osas tänu toetusesaajate suhtelisele liikuvusele. Kohalikud omavalitsused, ettevõtted ja üksikisikud paluvad meil teha töid väikepärandi ja haljasalade arendamiseks või säilitamiseks. Püüame rahuldada territooriumi vajadusi pakutavate teenuste osas, võttes arvesse juba olemasolevaid kohalikke ettevõtteid. Oleme valinud küttepuude tootmise/müügi territooriumil, millel on kasvav seos kohaliku puidutööstuse näitlejana, kuna töötame koos metsameeste, skidderite, NFB-ga... Alates 2017. aastast oleme käivitanud hulga uuendatud puidust aiamööblit, mis võimaldab meie töötajatel arendada oskusi väikeste puusepatöödega seotud põhiteadmiste kohta. See on ka osa teatavast säästva arengu aktivismist ning seosest nelja saeveski ja kohaliku koostööga. Couture’i seminaril osaleb igal aastal enam kui 300 liiget, kes tegelevad retouching/parandamise/tolli/Broderie’ga, ning meil on sidemeid ühenduste või teatriettevõtetega kostüümide loomiseks. Jaanuaris 2020 avasime digitaalse maja, mis võimaldab toetada digiteenuseid kõigile vanuserühmadele ning uuendada ja demonteerida arvuteid, parandada... Ettevõtete sotsiaalse vastutuse lähenemisviis on selle uue tegevuse jaoks oluline. _● Ärivajadused:_ Oleme ajalooliselt olnud kaubandussektori ettevõtete alltöövõtjad seoses „mägisüdamiku“ ja küttepuudega, samuti õmblustöödega ning vastame mitu korda aastas hangetele, olenemata sellest, kas neid tellitakse ettevõtetega või mitte. Need turud on huvitavad, sest see võimaldab kohaneda turusektori tegeliku olukorraga, et anda meie üldsusele volitused spetsifikatsioonide, tootmismahu ja tähtaegadega seotud ülesannete täitmiseks. Tugev partnerlus teiste SIAEdega Bresse Bourguignonne’is (Bresse du Nord) võimaldas meil paar aastat tagasi koostada teabebrošüüri meie struktuuride kohta ning võimaldab meil korraldada igal aastal temaatilised päevad sellistel teemadel nagu tervishoid, liikuvus ja eelarve haldamine. Praegu valmistame interneti kaudu kohalike meetmete kataloogi kavandit. Oleme märkimisväärselt parandanud oma ühenduse mainet kohaliku ja territoriaalse personalikeskusena, aidates osaliselt lahendada tööandjate värbamisprobleeme. Sukeldamisperioodid (PMSMPd) aitavad samuti parandada meie kuvandit ja teadmisi IAE seadme kohta. 2020. aastal valiti meid SEVE EMPLOI süsteemiga liituma koos nelja muu CFB struktuuriga, et suurendada meie lahkumist jätkusuutlikust tööhõivest ja tugevdada sidemeid ettevõttega. Struktuuri kõigi koosseisuliste töötajatega on kaasas üks teenuseosutaja üks päev kuus, koos olulise tegevuskavaga, et tagada toetusesaajate juurdepääs jätkusuutlikule tööhõivele. (Estonian)
12 August 2022
0 references
_Veiksmo tikslinė auditorija yra:_ * Socialinių minimumų gavėjai: RSA (40 % iki 50 %), ASS, API, AAH * Neįgalūs darbuotojai (priklausomai nuo tinkamumo) ypač siuvimo dirbtuvėse arba yra nedaug medicininių kontraindikacijų. * Asmenys, kuriuos kontroliuoja teismai (priklausomai nuo tinkamumo) * Ilgalaikiai darbo kandidatai _Projekto įgyvendinimas:_ * Mūsų 3 veikla palaiko Wood, Couture ir Digital yra prižiūrimi nuolatinių specialistų, kurie atlieka gamybą, reikalingą paramos gavėjų įgyvendinimui ir darbuotojų stebėjimui bei techniniam mokymui. Sutarčių siekia vadovybir tinklas aplink TREMPLIN, Direktorių valdyba, arba juos sudaro nuolatiniai struktūros partneriai. Visais atvejais šis darbas atitinka teritorijos poreikius. Šios paslaugos arba produktų pardavimas leidžia finansuoti struktūros veikimą, nes trūksta viešųjų lėšų tvarumui užtikrinti. Visus metus yra 14 paramos gavėjų, kurie turi pasiekti susitarimą, dėl kurio susitarė DIRECCTE per dialogą valdymo klausimais. _● Žemės valdymas/reikalavimai:_ Mūsų taikymo sritis apima išsiplėtusią kantoną, atsižvelgiant į santykinį naudos gavėjų judumą. Vietos valdžios institucijos, įmonės ir pavieniai asmenys prašo mūsų atlikti nedidelio paveldo ir žaliųjų erdvių kūrimo ar išlaikymo darbus. Mes stengiamės patenkinti teritorijos poreikius siūlomų paslaugų požiūriu, atsižvelgdami į jau veikiančias vietines įmones. Mes pasirinkome gaminti/parduoti malkas teritorijoje, su augančia grandimi kaip vietinės medienos pramonės aktorius, nes dirbame su miškininkais, šliuzais, NFB... Nuo 2017 m. pradėjome įvairius modernizuotus medinius sodo baldus, kurie leidžia mūsų darbuotojams ugdyti pagrindinių žinių apie mažus dailidžių dirbinius įgūdžius. Tai taip pat yra tam tikros tvarios plėtros veiklos ir sąsajos su 4 lentpjūvėmis ir vietos bendradarbiavimu dalis. Couture seminaras kviečia daugiau nei 300 narių kiekvienais metais retušuoti/remontuoti/pritaikyti/Broderie, ir mes turime ryšius su asociacijomis ar teatro kompanijomis kostiumų kūrimui. 2020 m. sausio mėn. atidarėme skaitmeninį namą, leidžiantį remti skaitmenines paslaugas visoms amžiaus grupėms, atnaujinti ir išmontuoti kompiuterius, remontuoti... Šiai naujai veiklai svarbus įmonių ĮSA metodas. _● Verslo poreikiai:_ Mes istoriškai buvome subrangovai prekybos sektoriaus įmonėms dėl „kalnų šerdies“ ir malkų verslo, taip pat dėl siuvimo darbų, ir keletą kartų per metus atsakome į konkursus, nesvarbu, ar tai būtų subrangos sutartis, ar ne su įmonėmis. Šios rinkos yra įdomios, nes leidžia prisitaikyti prie rinkos sektoriaus realijų, kad mūsų visuomenė galėtų vykdyti užduotis su specifikacijomis ir gamybos norma, terminai turi būti išlaikyti. Tvirta partnerystė su kitais SIAE Bresse Bourguignonne (Bresse du Nord) leido mums prieš kelerius metus sukurti informacinę brošiūrą apie mūsų struktūras ir leidžia mums kiekvienais metais organizuoti temines dienas tokiomis temomis kaip sveikata, judumas ir biudžeto valdymas. Šiuo metu baigiame rengti vietinių veiksmų internete katalogo projektą. Labai pagerinome asociacijos, kaip vietinio ir teritorinio žmogiškųjų išteklių centro, įvaizdį, padėdami iš dalies spręsti darbdavių įdarbinimo problemas. Panardinimo laikotarpiai (PMSMP) taip pat padeda gerinti mūsų įvaizdį ir žinias apie IAE įrenginį. 2020 m. buvome atrinkti dalyvauti SEVE EMPLOI sistemoje kartu su kitomis keturiomis CFB struktūromis, siekiant padidinti mūsų pasitraukimą į tvarų užimtumą ir sustiprinti ryšius su įmone. Visus nuolatinius struktūros darbuotojus vieną dieną per mėnesį lydi vienas paslaugų teikėjas, ir turi būti parengtas svarbus veiksmų planas, kad paramos gavėjai galėtų gauti tvarų darbą. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
_Ciljana publika akcije su:_ * Korisnici socijalnih minimuma: RSA (40 % do 50 %), ASS, API, AAH * Mladi ljudi u teškoćama * radnici s invaliditetom (ovisno o prihvatljivosti), osobito na radionici šivanja ili postoji nekoliko medicinskih kontraindikacija. * Osobe koje su stavljene pod nadzor sudova (ovisno o prihvatljivosti) * Dugoročni kandidati za posao _Provedba projekta:_ * Naša 3 djelatnost podržava drvo, couture i Digital pod nadzorom su stalnih stručnjaka koji obavljaju proizvodnju potrebnu za provedbu korisnika te praćenje i tehničku obuku zaposlenika. Ugovore traže uprava i mreža oko TREMPLIN-a, Upravnog odbora ili ih sklapaju redoviti partneri strukture. U svim slučajevima taj rad zadovoljava potrebe teritorija. Te usluge ili prodaja proizvoda omogućuju financiranje funkcioniranja strukture zbog nedostatka namjenskih javnih sredstava za osiguravanje održivosti. Tijekom cijele godine postoji 14 korisnika za postizanje dogovora koji je DIRECCTE dogovorio tijekom dijaloga o upravljanju. _● Upravljanje zemljištem/potrebe:_ Naš opseg proširuje se na prošireni kanton u smislu javnosti kao rezultat relativne mobilnosti korisnika. Lokalne vlasti, poduzeća i pojedinci traže od nas radove na razvoju ili održavanju male baštine i zelenih površina. Nastojimo zadovoljiti potrebe teritorija u smislu usluga koje se nude uzimajući u obzir već prisutne lokalne tvrtke. Odlučili smo se za proizvodnju/prodaju drva za ogrjev na području, s rastućom vezom kao glumac u lokalnoj drvnoj industriji jer radimo s šumarima, skidderima, NFB-om... Od 2017. godine pokrenuli smo niz nadograđenih drvenih vrtnih namještaja, omogućujući našim zaposlenicima da razviju vještine o osnovnim znanjima vezanim uz malu stolariju. To je također dio određenog aktivizma za održivi razvoj i veze s četiri pilane i lokalnom suradnjom. Radionica Couture svake godine prima više od 300 članova za retuširanje/popravak/prilagodbu/Broderie, a imamo veze s udrugama ili kazališnim tvrtkama za izradu kostima. U siječnju 2020. otvorili smo Digitalnu kuću koja omogućuje podršku digitalnim uslugama za sve dobne skupine, rekonstrukciju i rastavljanje računala, popravak... Korporativni pristup društveno odgovornom poslovanju važan je za tu novu djelatnost. _● Poslovne potrebe:_ Povijesno smo bili podizvođači za tvrtke u trgovačkom sektoru u vezi s „planinskim jezgrom” i djelatnošću ogrjevnog drva, kao i šivanjem, a nekoliko puta godišnje odgovaramo na natječaje, bez obzira na to jesu li podugovarani ili ne s tvrtkama. Ta su tržišta zanimljiva jer omogućuje prilagodbu stvarnosti tržišnog sektora kako bi se osnažila naša javnost o zadaćama sa specifikacijama i stopom proizvodnje, rokovima koje treba zadržati. Snažno partnerstvo s drugim SIAE-ovima u Bresse Bourguignonneu (Bresse du Nord) omogućilo nam je da izradimo informativnu brošuru o našim strukturama prije nekoliko godina i omogućuje nam da svake godine organiziramo tematske dane o temama kao što su zdravlje, mobilnost i upravljanje proračunom na objedinjen način. Trenutno dovršavamo nacrt kataloga lokalnih akcija na internetu. Znatno smo poboljšali sliku naše udruge kao lokalnog i teritorijalnog centra za ljudske resurse, čime smo pomogli djelomično riješiti probleme poslodavaca u zapošljavanju. Razdoblja uranjanja (PMSMP-ovi) također pridonose poboljšanju naše slike i znanja o IAE uređaju. U 2020. godini odabrani smo za ulazak u sustav SEVE EMPLOI, zajedno s još 4 strukture CFB-a, s ciljem povećanja naših izlazaka do održivog zapošljavanja i konsolidacije veza s tvrtkom. Sve stalno osoblje strukture prati jedan pružatelj usluga dan u mjesecu, a potrebno je uspostaviti važan akcijski plan za pristup održivom zapošljavanju za korisnike. (Croatian)
12 August 2022
0 references
_Το κοινό-στόχος της δράσης είναι:_ * Δικαιούχοι των κοινωνικών ελάχιστων: RSA (40 % έως 50 %), ASS, API, AAH * Νέοι που αντιμετωπίζουν δυσκολίες * εργαζόμενοι με ειδικές ανάγκες (ανάλογα με την επιλεξιμότητα) ειδικά στο εργαστήριο ραπτικής ή υπάρχουν λίγες ιατρικές αντενδείξεις. * Άτομα που τίθενται υπό τον έλεγχο των δικαστηρίων (ανάλογα με την επιλεξιμότητα) * Μακροχρόνια άτομα που αναζητούν εργασία _Η υλοποίηση του έργου:_ * Η 3η δραστηριότητά μας υποστηρίζει Ξύλο, Υψηλή ραπτική και Digital εποπτεύονται από μόνιμους επαγγελματίες που πραγματοποιούν την παραγωγή που απαιτείται για την υλοποίηση των δικαιούχων και την παρακολούθηση και την τεχνική κατάρτιση των εργαζομένων. Οι συμβάσεις αναζητούνται από τη διοίκηση και το δίκτυο γύρω από το TREMPLIN, το Διοικητικό Συμβούλιο ή προέρχονται από τους τακτικούς εταίρους της δομής. Σε κάθε περίπτωση, το έργο αυτό ανταποκρίνεται στις ανάγκες της επικράτειας. Οι εν λόγω υπηρεσίες ή πωλήσεις προϊόντων καθιστούν δυνατή τη χρηματοδότηση της λειτουργίας της δομής, λόγω της έλλειψης ειδικών δημόσιων πόρων για τη διασφάλιση της βιωσιμότητας. Υπάρχουν 14 δικαιούχοι καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους για την επίτευξη της συμφωνίας που συμφωνήθηκε από την DIRECCTE κατά τη διάρκεια του διαχειριστικού διαλόγου. _● Διαχείριση Γης/Χρεώσεις:_ Το πεδίο εφαρμογής μας επεκτείνεται στο διευρυμένο καντόνι όσον αφορά το κοινό ως αποτέλεσμα της σχετικής κινητικότητας των δικαιούχων. Οι τοπικές αρχές, οι επιχειρήσεις και οι ιδιώτες μας ζητούν έργα για την ανάπτυξη ή τη διατήρηση μικρών χώρων πολιτιστικής κληρονομιάς και πρασίνου. Προσπαθούμε να ανταποκριθούμε στις ανάγκες της περιοχής όσον αφορά τις προσφερόμενες υπηρεσίες, λαμβάνοντας υπόψη τις τοπικές εταιρείες που ήδη υπάρχουν. Έχουμε επιλέξει την κατασκευή/πώληση καυσόξυλων στην περιοχή, με μια αυξανόμενη σύνδεση ως παράγοντας στην τοπική βιομηχανία ξύλου δεδομένου ότι συνεργαζόμαστε με δασοκόμους, ολισθητήρες, το NFB... Από το 2017, έχουμε ξεκινήσει μια σειρά από αναβαθμισμένα έπιπλα κήπου ξύλου, επιτρέποντας στους υπαλλήλους μας να αναπτύξουν δεξιότητες σε βασικές γνώσεις που σχετίζονται με τα μικρά ξυλουργικά. Αυτό αποτελεί επίσης μέρος ενός συγκεκριμένου ακτιβισμού για την αειφόρο ανάπτυξη και της σύνδεσης με 4 πριονιστήρια και μια τοπική συνεργασία. Το εργαστήριο Couture υποδέχεται περισσότερα από 300 μέλη κάθε χρόνο για ρετουσάρισμα/επισκευή/προσαρμογή/Broderie, και έχουμε δεσμούς με συλλόγους ή θεατρικές εταιρείες για τη δημιουργία ενδυμασιών. Τον Ιανουάριο του 2020, εγκαινιάσαμε ένα Ψηφιακό Σπίτι που επιτρέπει την υποστήριξη των Ψηφιακών Υπηρεσιών για όλες τις ηλικιακές ομάδες, καθώς και την ανακαίνιση και αποσυναρμολόγηση υπολογιστών, την επισκευή... Η εταιρική προσέγγιση ΕΚΕ είναι σημαντική για τη νέα αυτή δραστηριότητα. _● Επιχειρηματικές ανάγκες:_ Υπήρξαμε ιστορικά υπεργολάβοι για εταιρείες του εμπορικού τομέα σχετικά με τον «ορεινό πυρήνα» και την επιχείρηση καυσόξυλων, καθώς και εργασίες ραπτικής, και ανταποκρινόμαστε αρκετές φορές το χρόνο σε διαγωνισμούς, είτε έχουν ανατεθεί υπεργολαβικά είτε όχι με εταιρείες. Οι αγορές αυτές είναι ενδιαφέρουσες, διότι καθιστούν δυνατή την προσαρμογή στην πραγματικότητα του τομέα της αγοράς, προκειμένου να ενδυναμώσουμε το κοινό μας με καθήκοντα με προδιαγραφές και ρυθμό παραγωγής, προθεσμίες που πρέπει να τηρηθούν. Μια ισχυρή συνεργασία με τις άλλες SIAE στο Bresse Bourguignonne (Bresse du Nord) μας επέτρεψε να δημιουργήσουμε ένα ενημερωτικό φυλλάδιο για τις δομές μας πριν από μερικά χρόνια και μας επιτρέπει να διοργανώνουμε κάθε χρόνο θεματικές ημέρες για θέματα όπως η υγεία, η κινητικότητα και η διαχείριση του προϋπολογισμού με κοινό τρόπο. Επί του παρόντος ολοκληρώνουμε ένα σχέδιο καταλόγου τοπικών δράσεων στο διαδίκτυο. Έχουμε βελτιώσει σημαντικά την εικόνα της ένωσής μας ως τοπικού και εδαφικού κόμβου ανθρώπινων πόρων, συμβάλλοντας στη μερική αντιμετώπιση των προβλημάτων πρόσληψης των εργοδοτών. Οι περίοδοι εμβάπτισης (PMSMPs) συμβάλλουν επίσης στη βελτίωση της εικόνας και της γνώσης της συσκευής IAE. Το 2020, επιλέξαμε να μπούμε στο σύστημα SEVE EMPLOI, μαζί με 4 άλλες δομές CFB, με στόχο την αύξηση των εξόδων μας προς τη βιώσιμη απασχόληση και την εδραίωση των δεσμών με την εταιρεία. Όλο το μόνιμο προσωπικό της δομής συνοδεύεται από έναν πάροχο υπηρεσιών μία ημέρα τον μήνα, με ένα σημαντικό σχέδιο δράσης που πρέπει να εφαρμόζεται για την πρόσβαση των δικαιούχων σε βιώσιμη απασχόληση. (Greek)
12 August 2022
0 references
_Cieľovými skupinami akcie sú:_ * Príjemcovia sociálnych miním: RSA (40 % až 50 %), ASS, API, AAH * Mladí ľudia v ťažkostiach * Pracovníci so zdravotným postihnutím (v závislosti od oprávnenosti) najmä na šijacej dielni alebo existuje len málo lekárskych kontraindikácií. * Osoby pod kontrolou súdov (v závislosti od oprávnenosti) * Dlhodobí uchádzači o zamestnanie _Realizácia projektu:_ * Naša 3 činnosť podporuje drevo, Couture a Digital sú pod dohľadom stálych odborníkov, ktorí vykonávajú výrobu potrebnú na realizáciu príjemcov a monitorovanie a technické vzdelávanie zamestnancov. Zmluvy požadujú vedenie a sieť okolo TREMPLIN-u, Správnej rady alebo ich predkladajú pravidelní partneri štruktúry. Vo všetkých prípadoch táto práca spĺňa potreby územia. Tieto služby alebo predaj výrobkov umožňujú financovať fungovanie štruktúry z dôvodu nedostatku vyčlenených verejných finančných prostriedkov na zabezpečenie udržateľnosti. Počas celého roka je 14 príjemcov, ktorí majú dosiahnuť dohodu, na ktorej sa DIRECCTE dohodla počas dialógu o riadení. _● Obhospodarovanie pôdy/potreby:_ Náš rozsah pôsobnosti sa rozširuje na rozšírený kantón z hľadiska verejnosti v dôsledku relatívnej mobility príjemcov. Miestne orgány, podniky a jednotlivci nás žiadajú o práce zamerané na rozvoj alebo zachovanie malého dedičstva a zelených plôch. Snažíme sa uspokojiť potreby územia z hľadiska ponúkaných služieb, pričom berieme do úvahy už existujúce miestne spoločnosti. Rozhodli sme sa pre výrobu/predaj palivového dreva na území, s rastúcim prepojením ako aktér v miestnom drevospracujúcom priemysle, pretože spolupracujeme s lesníkmi, skiddermi, NFB... Od roku 2017 sme spustili celý rad modernizovaného dreveného záhradného nábytku, ktorý našim zamestnancom umožňuje rozvíjať zručnosti v oblasti základných vedomostí týkajúcich sa malých tesárskych výrobkov. Je to tiež súčasť určitého aktivizmu pre trvalo udržateľný rozvoj a prepojenia so štyrmi pílami a miestnou spoluprácou. Couture workshop víta každoročne viac ako 300 členov na retušovanie/opravu/prispôsobenie/Broderie a máme spojenie so združeniami alebo divadelnými spoločnosťami na vytváranie kostýmov. V januári 2020 sme otvorili digitálny dom, ktorý umožňuje podporu digitálnych služieb pre všetky vekové skupiny a rekonštrukciu a demontáž počítačov, opravu... Pre túto novú činnosť je dôležitý prístup podnikovej sociálnej zodpovednosti podnikov. _● Obchodné potreby:_ V minulosti sme boli subdodávatelia pre spoločnosti v obchodnom sektore, pokiaľ ide o „horské jadro“ a hasičské drevo, ako aj šijacie práce, a niekoľkokrát ročne reagujeme na verejné súťaže, či už subdodávateľské alebo nie so spoločnosťami. Tieto trhy sú zaujímavé, pretože umožňujú prispôsobiť sa realite trhového sektora s cieľom posilniť našu verejnosť pri plnení úloh so špecifikáciami a mierou výroby, ako aj termínmi, ktoré sa majú dodržať. Silné partnerstvo s ostatnými SIAE v Bresse Bourguignonne (Bresse du Nord) nám pred niekoľkými rokmi umožnilo vytvoriť informačnú brožúru o našich štruktúrach a umožňuje nám každoročne organizovať tematické dni na témy, ako je zdravie, mobilita a riadenie rozpočtu. V súčasnosti dokončujeme návrh adresára miestnych akcií online na internete. Výrazne sme zlepšili imidž nášho združenia ako miestneho a územného centra ľudských zdrojov, čo pomáha čiastočne riešiť problémy zamestnávateľov pri nábore. Obdobia ponorenia (PMSMPs) tiež prispievajú k zlepšeniu nášho obrazu a znalostí o zariadení IAE. V roku 2020 sme boli vybraní na vstup do systému SEVE EMPLOI spolu so 4 ďalšími štruktúrami CFB s cieľom zvýšiť naše odchody do udržateľnej zamestnanosti a upevniť väzby na spoločnosť. Všetkých stálych zamestnancov štruktúry sprevádza jeden poskytovateľ služieb jeden deň v mesiaci, pričom sa má zaviesť dôležitý akčný plán pre prístup príjemcov k udržateľnému zamestnaniu. (Slovak)
12 August 2022
0 references
_Toimen kohderyhmät ovat:_ * Sosiaalisten vähimmäisvaatimusten edunsaajat: RSA (40–50 %), ASS, API, AAH * Vaikeuksissa olevat nuoret * Vammaiset työntekijät (kelpoisuudesta riippuen) erityisesti ompelukonnassa tai lääketieteellisiä vasta-aiheita on vähän. * Tuomioistuinten valvonnassa olevat henkilöt (tukikelpoisuudesta riippuen) * Pitkäaikaiset työnhakijat _ Hankkeen toteuttaminen:_ * Kolme toimintomme tukee puuta, Couturea ja Digitalia, joita valvovat pysyvät ammattilaiset, jotka suorittavat tuensaajien toteuttamiseen sekä työntekijöiden seurantaan ja tekniseen koulutukseen tarvittavaa tuotantoa. Sopimuksia hakevat TREMPLINin johto ja verkosto, hallitus tai rakenteen säännölliset kumppanit. Kaikissa tapauksissa tämä työ vastaa alueen tarpeita. Nämä palvelut tai tuotteiden myynti mahdollistavat rakenteen toiminnan rahoittamisen, koska kestävyyden varmistamiseen ei ole varattu julkisia varoja. Vuoden aikana on 14 edunsaajaa, jotka pääsevät yhteisymmärrykseen DIRECCTEn kanssa johdon vuoropuhelussa. _● Maanhoito/Needs:_ Soveltamisalamme ulottuu laajentuneeseen kantoniin suhteessa yleisöön edunsaajien suhteellisen liikkuvuuden vuoksi. Paikallisviranomaiset, yritykset ja yksityishenkilöt pyytävät meiltä töitä pienperinnön ja viheralueiden kehittämiseksi tai ylläpitämiseksi. Pyrimme vastaamaan alueen tarpeisiin tarjottujen palvelujen osalta ottaen huomioon jo olemassa olevat paikalliset yritykset. Olemme valinneet polttopuiden valmistuksen/myynnin alueella, kasvava yhteys paikallisen puuteollisuuden toimijana, koska työskentelemme metsänhoitajien, luistelijoiden, NFB: n kanssa... Vuodesta 2017 lähtien olemme käynnistäneet useita päivitettyjä puupuuhuonekaluja, joiden avulla työntekijämme voivat kehittää pieniin puusepäntöihin liittyviä perustietoja. Tämä on myös osa tiettyä kestävän kehityksen aktivismia ja yhteyttä neljään sahaan ja paikalliseen yhteistoimintaan. Couture-työpaja toivottaa vuosittain yli 300 jäsentä tervetulleiksi retouching/repairing/customization/Broderie, ja meillä on yhteyksiä yhdistyksiin tai teatteriyrityksiin pukujen luomiseksi. Tammikuussa 2020 avasimme Digital Housen, joka mahdollistaa digitaalisten palvelujen tukemisen kaikille ikäryhmille sekä tietokoneiden kunnostamisen ja purkamisen, korjauksen... Yritysten yhteiskuntavastuuseen perustuva lähestymistapa on tärkeä tämän uuden toiminnan kannalta. _● Liiketoiminnan tarpeet:_ Olemme perinteisesti olleet kauppa-alan yritysten alihankkijoita, jotka koskevat ”vuoristoydintä” ja polttopuuta sekä ompelutöitä, ja vastaamme tarjouskilpailuihin useita kertoja vuodessa riippumatta siitä, teetetäänkö ne alihankintana vai ei. Nämä markkinat ovat mielenkiintoiset, koska niiden avulla on mahdollista mukautua markkina-alan realiteetteihin, jotta kansalaisillemme voidaan antaa tehtäväksi spesifikaatiot ja tuotantonopeus sekä säilyttää määräajat. Vahva kumppanuus muiden Bresse Bourguignonnen (Bresse du Nord) SIAE:n kanssa antoi meille mahdollisuuden laatia muutama vuosi sitten tietoesitteen rakenteistamme ja järjestää vuosittain teemapäiviä terveyden, liikkuvuuden ja budjettihallinnon kaltaisista aiheista. Olemme parhaillaan viimeistelemässä hakemistoa paikallisista toimista Internetissä. Olemme parantaneet merkittävästi yhdistyksen imagoa paikallisena ja alueellisena HR-keskuksena, mikä on auttanut ratkaisemaan osittain työnantajien rekrytointiongelmia. Upotusajat (PMSMP) auttavat myös parantamaan IAE-laitteen imagoa ja tietämystä. Vuonna 2020 meidät valittiin SEVE EMPLOI -järjestelmään ja neljään muuhun CFB-rakenteeseen, joiden tavoitteena on lisätä irtautumista kestävästä työllisyydestä ja lujittaa yhteyksiä yritykseen. Rakenteen koko vakituisen henkilöstön mukana on yksi palveluntarjoaja päivässä kuukaudessa, ja siihen sisältyy tärkeä toimintasuunnitelma, jonka avulla edunsaajat voivat saada kestävää työtä. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Docelową grupą odbiorców działania są:_ * Beneficjenci minimów społecznych: RSA (40 % do 50 %), ASS, API, AAH * Młodzi ludzie w trudnej sytuacji * Pracownicy niepełnosprawni (w zależności od kwalifikowalności), zwłaszcza w warsztacie szycia lub istnieje niewiele przeciwwskazań medycznych. * Osoby znajdujące się pod kontrolą sądów (w zależności od kwalifikowalności) * Długoterminowe osoby ubiegające się o pracę _Realizacja projektu:_ * Nasze 3 działanie wspiera Wood, Couture i Digital jest nadzorowane przez stałych specjalistów, którzy prowadzą produkcję niezbędną do realizacji beneficjentów oraz monitorowania i szkolenia technicznego pracowników. Zamówienia są poszukiwane przez kierownictwo i sieć wokół TREMPLIN, zarządu lub przez stałych partnerów struktury. WE wszystkich przypadkach praca ta odpowiada potrzebom danego terytorium. Te usługi lub sprzedaż produktów umożliwiają sfinansowanie funkcjonowania struktury ze względu na brak specjalnych funduszy publicznych w celu zapewnienia zrównoważonego rozwoju. W ciągu roku 14 beneficjentów musi osiągnąć porozumienie uzgodnione przez DIRECCTE w trakcie dialogu na temat zarządzania. _● Zarządzanie gruntami/Potrzeby:_ Nasz zakres rozciąga się na poszerzony kanton pod względem ogółu społeczeństwa w wyniku względnej mobilności beneficjentów. Władze lokalne, przedsiębiorstwa i osoby prywatne zwracają się do nas o prace mające na celu rozwój lub utrzymanie małego dziedzictwa i terenów zielonych. Staramy się sprostać potrzebom terytorium w zakresie oferowanych usług, biorąc pod uwagę istniejące już lokalne firmy. Zdecydowaliśmy się na produkcję/sprzedaż drewna opałowego na terenie, z rosnącym ogniwem w lokalnym przemyśle drzewnym, ponieważ współpracujemy z leśnikami, poślizgami, NFB... Od 2017 roku uruchomiliśmy szereg ulepszonych drewnianych mebli ogrodowych, dzięki czemu nasi pracownicy mogą rozwijać umiejętności w zakresie podstawowej wiedzy związanej z małą stolarką. Jest to również część pewnego działania na rzecz zrównoważonego rozwoju i powiązania z 4 tartakami i lokalną współpracą. Warsztat Couture zaprasza ponad 300 członków każdego roku do retuszowania/naprawy/dostosowywania/Broderie, i mamy powiązania ze stowarzyszeniami lub firmami teatralnymi do tworzenia kostiumów. W styczniu 2020 r. otworzyliśmy Dom Cyfrowy umożliwiający wsparcie usług cyfrowych dla wszystkich grup wiekowych, a także regenerację i demontaż komputerów, naprawę... Podejście do społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw jest ważne dla tej nowej działalności. _● Potrzeby biznesowe:_ W przeszłości byliśmy podwykonawcami dla firm z sektora handlowo-handlowego w zakresie działalności związanej z rdzeniem górskim i drewnem opałowym, a także prac szycia, i kilka razy w roku odpowiadamy na przetargi, niezależnie od tego, czy są zlecane podwykonawcom, czy nie. Rynki te są interesujące, ponieważ umożliwiają dostosowanie się do realiów sektora rynkowego w celu umocnienia naszego społeczeństwa w zakresie zadań dzięki specyfikacjom i wskaźnikowi produkcji, terminom, które należy dotrzymać. Silne partnerstwo z innymi SIAE w Bresse Bourguignonne (Bresse du Nord) pozwoliło nam kilka lat temu stworzyć broszurę informacyjną o naszych strukturach i umożliwia organizowanie co roku dni tematycznych na tematy takie jak zdrowie, mobilność i zarządzanie budżetem w sposób zbiorczy. Obecnie finalizujemy projekt katalogu lokalnych działań online w Internecie. Znacznie poprawiliśmy wizerunek naszego stowarzyszenia jako lokalnego i terytorialnego centrum HR, pomagając częściowo rozwiązać problemy rekrutacyjne pracodawców. Okresy zanurzenia (PMSMP) przyczyniają się również do poprawy naszego wizerunku i wiedzy o urządzeniu IAE. W 2020 r. zostaliśmy wybrani do systemu SEVE EMPLOI wraz z 4 innymi strukturami CFB w celu zwiększenia liczby osób wychodzących na trwałe zatrudnienie i wzmocnienia powiązań z firmą. Całemu stałemu personelowi tej struktury towarzyszy jeden usługodawca jeden dzień w miesiącu, wraz z ważnym planem działania, który ma zostać wprowadzony w celu zapewnienia beneficjentom dostępu do trwałego zatrudnienia. (Polish)
12 August 2022
0 references
_A cselekvés célközönsége:_ * A társadalmi minimumok kedvezményezettjei: RSA (40–50%), ASS, API, AAH * Nehéz helyzetben lévő fiatalok * Fogyatékos munkavállalók (a jogosultságtól függően) különösen a varróműhelyen, vagy kevés orvosi ellenjavallat van. * A bíróságok ellenőrzése alatt álló személyek (a jogosultságtól függően) * Hosszú távú álláskeresők _A projekt megvalósítása:_ * 3 tevékenységünk támogatja a fa, a Couture és a Digital munkáját, akiket állandó szakemberek felügyelnek, akik a kedvezményezettek megvalósításához, valamint a munkavállalók nyomon követéséhez és technikai képzéséhez szükséges termelést végzik. A szerződéseket a TREMPLIN, az Igazgatótanács vezetősége és hálózata kéri, vagy a szervezet rendes partnerei hozzák létre. Ez a munka minden esetben megfelel a terület igényeinek. Ezek a szolgáltatások vagy termékértékesítések lehetővé teszik a struktúra működésének finanszírozását, mivel nem állnak rendelkezésre a fenntarthatóságot biztosító állami források. Az év során 14 kedvezményezett van arra, hogy a DIRECCTE által az irányítási párbeszéd során elfogadott megállapodást elérjék. _● Földgazdálkodás/Needs:_ A kedvezményezettek viszonylagos mobilitása következtében a lakosság szempontjából kiterjed a kibővített kantonra. A helyi hatóságok, vállalkozások és magánszemélyek olyan munkákat kérnek tőlünk, amelyek célja a kis örökség és zöld területek fejlesztése vagy fenntartása. Igyekszünk megfelelni a terület igényeinek a kínált szolgáltatások tekintetében, figyelembe véve a már jelen lévő helyi vállalatokat. Választottuk a tűzifa gyártását/eladását a területen, a helyi faipar szereplőjeként növekvő kapcsolattal, mivel erdészekkel, csúszósokkal, az NFB-vel dolgozunk... 2017 óta útjára indítottunk egy sor továbbfejlesztett fa kerti bútort, amely lehetővé teszi munkatársaink számára, hogy fejlesszék a kis asztalosokkal kapcsolatos alapismereteket. Ez része a fenntartható fejlődés bizonyos aktivizmusának, valamint a 4 fűrészmalommal és a helyi együttműködéssel való kapcsolatnak is. A Couture workshop évente több mint 300 tagot fogad retusálásra/javításra/testreszabásra/Broderie-re, és kapcsolatunk van egyesületekkel vagy színházi cégekkel jelmezek készítéséhez. 2020 januárjában megnyitottuk a Digitális Házat, amely lehetővé teszi a Digitális Szolgáltatások támogatását minden korosztály számára, valamint a számítógépek felújítását és bontását, a javítást... Ehhez az új tevékenységhez fontos a vállalati társadalmi felelősségvállalás megközelítése. _● Üzleti igények:_ Történelmileg alvállalkozók voltunk a kereskedelmi szektorban a „hegyi mag” és a tűzifa üzletág, valamint a varrás területén, és évente többször válaszolunk a pályázatokra, függetlenül attól, hogy alvállalkozók vagy sem cégeknél. Ezek a piacok azért érdekesek, mert lehetővé teszik a piaci ágazat realitásaihoz való alkalmazkodást annak érdekében, hogy a nyilvánosságot felruházzuk a specifikációkkal és a termelési ütemmel, valamint a betartandó határidőkkel kapcsolatos feladatok ellátásában. A Bresse Bourguignonne-ban (Bresse du Nord) működő többi SIAE-vel való szoros együttműködés lehetővé tette számunkra, hogy néhány évvel ezelőtt tájékoztató füzetet készítsünk a struktúráinkról, és lehetővé teszi számunkra, hogy minden évben tematikus napokat szervezzünk olyan témákban, mint az egészségügy, a mobilitás és a költségvetési gazdálkodás. Jelenleg véglegesítjük a helyi akciók online adatbázisának tervezetét az interneten. Jelentős mértékben javítottuk szövetségünkről mint helyi és területi HR-központról alkotott képet, segítve a munkáltatók munkaerő-felvételi problémáinak részleges kezelését. A merülési periódusok (PMSMP-k) szintén hozzájárulnak az IAE eszközről alkotott képünk és ismereteink javításához. 2020-ban kiválasztottak minket, hogy belépjünk a SEVE EMPLOI rendszerbe, valamint 4 másik CFB-struktúrába azzal a céllal, hogy növeljük a fenntartható foglalkoztatás felé való kilépésünket és megerősítsük a vállalathoz fűződő kapcsolatokat. A struktúra valamennyi állandó alkalmazottját havonta egy szolgáltató kíséri, és fontos cselekvési tervet kell bevezetni a kedvezményezettek fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférése érdekében. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
_Cílem akce je:_ * Příjemci sociálních minim: RSA (40 % až 50 %), ASS, API, AAH * Mladí lidé v obtížích * zdravotně postižení pracovníci (v závislosti na způsobilosti) zejména na šicí dílně nebo existuje jen málo lékařských kontraindikací. * Osoby pod kontrolou soudů (v závislosti na způsobilosti) * Dlouhodobí uchazeči o zaměstnání _Provádění projektu:_ * Naše 3 aktivity podporují dřevo, Couture a Digital jsou pod dohledem stálých odborníků, kteří provádějí výrobu nezbytnou pro realizaci příjemců a sledování a technické školení zaměstnanců. Smlouvy jsou požadovány vedením a sítí kolem společnosti TREMPLIN, správní radou nebo pravidelnými partnery struktury. Ve všech případech tato práce odpovídá potřebám území. Tyto služby nebo prodej výrobků umožňují financovat fungování struktury vzhledem k nedostatku vyhrazených veřejných prostředků k zajištění udržitelnosti. V průběhu celého roku existuje 14 příjemců, aby bylo dosaženo dohody, na níž se dohodla DIRECCTE během dialogu o řízení. _● Hospodaření s půdou/potřeby:_ Náš rozsah se vztahuje na rozšířený kanton z hlediska veřejnosti v důsledku relativní mobility příjemců. Místní orgány, podniky a jednotlivci nás žádají o práce na rozvoji nebo zachování malého dědictví a zelených ploch. Snažíme se vyhovět potřebám území z hlediska nabízených služeb s přihlédnutím k již přítomným místním společnostem. Rozhodli jsme se pro výrobu/prodej palivového dřeva na území, s rostoucím propojením jako herec v místním dřevozpracujícím průmyslu, protože spolupracujeme s lesníky, lyžaři, NFB... Od roku 2017 jsme spustili řadu modernizovaného zahradního nábytku, který našim zaměstnancům umožňuje rozvíjet dovednosti v oblasti základních znalostí týkajících se malých tesařství. To je také součástí určitého aktivismu pro udržitelný rozvoj a spojení se čtyřmi pilami a místní spoluprací. Workshop Couture přivítá každoročně více než 300 členů za retušování/opravu, přizpůsobení/Broderie a máme vazby se sdruženími nebo divadelními společnostmi pro tvorbu kostýmů. V lednu 2020 jsme otevřeli digitální dům, který umožňuje podporu digitálních služeb pro všechny věkové skupiny a obnovu a demontáž počítačů, opravy... Pro tuto novou činnost je důležitý přístup podnikové sociální odpovědnosti podniků. _● Obchodní potřeby:_ Historicky jsme byli subdodavateli pro firmy v obchodním sektoru, pokud jde o „horské jádro“ a obchod s palivem, jakož i šicí práce, a několikrát ročně reagujeme na nabídky, ať už se jedná o subdodávky se společnostmi, či nikoli. Tyto trhy jsou zajímavé, protože umožňují přizpůsobit se realitě tržního sektoru, aby naši veřejnost posílili při plnění úkolů se specifikacemi a mírou výroby, lhůtami, které je třeba dodržet. Silné partnerství s ostatními SIAE v Bresse Bourguignonne (Bresse du Nord) nám umožnilo vytvořit informační brožuru o našich strukturách před několika lety a umožňuje nám každoročně organizovat tematické dny na témata, jako je zdravotnictví, mobilita a rozpočtové řízení. V současné době dokončujeme návrh adresáře místních akcí on-line na internetu. Výrazně jsme zlepšili image našeho sdružení jako místního a územního centra lidských zdrojů, což pomáhá částečně řešit problémy zaměstnavatelů s náborem zaměstnanců. Doba ponoření (PMSMP) také přispívá ke zlepšení našeho obrazu a znalostí o zařízení IAE. V roce 2020 jsme byli vybráni pro vstup do systému SEVE EMPLOI spolu se 4 dalšími strukturami CFB s cílem zvýšit naše odchody do udržitelné zaměstnanosti a upevnit vazby na společnost. Všichni stálí zaměstnanci této struktury jsou doprovázeni jedním poskytovatelem služeb jeden den v měsíci, přičemž je třeba zavést důležitý akční plán pro přístup příjemců k udržitelnému zaměstnání. (Czech)
12 August 2022
0 references
_Pasākuma mērķauditorija ir:_ * minimālo sociālo nosacījumu saņēmēji: RSA (40 % līdz 50 %), ASS, API, AAH * Grūtībās nonākuši jaunieši * Invalīdi (atkarībā no atbilstības) jo īpaši šūšanas darbnīcā vai ir maz medicīnisku kontrindikāciju. * Personas, kas atrodas tiesu kontrolē (atkarībā no atbilstības) * Ilgtermiņa darba pretendenti _Projekta īstenošana:_ * Mūsu 3 aktivitātes atbalsta Wood, Couture un Digital uzrauga pastāvīgie speciālisti, kas veic atbalsta saņēmēju īstenošanai nepieciešamo ražošanu un darbinieku uzraudzību un tehnisko apmācību. Līgumus meklē vadība un tīkls TREMPLIN, Direktoru padome vai struktūras pastāvīgie partneri. Visos gadījumos šis darbs atbilst teritorijas vajadzībām. Šie pakalpojumi vai produktu pārdošana ļauj finansēt struktūras darbību, jo trūkst valsts līdzekļu ilgtspējības nodrošināšanai. Visa gada laikā ir 14 saņēmēji, lai panāktu vienošanos, par ko DIRECCTE vienojās pārvaldības dialoga laikā. _● Zemes apsaimniekošana/vajadzības:_ Mūsu darbības joma attiecas uz paplašināto kantonu, ņemot vērā saņēmēju relatīvo mobilitāti. Vietējās iestādes, uzņēmumi un privātpersonas aicina mūs strādāt, lai attīstītu vai saglabātu nelielu mantojumu un zaļās zonas. Mēs cenšamies apmierināt teritorijas vajadzības piedāvāto pakalpojumu ziņā, ņemot vērā jau esošos vietējos uzņēmumus. Mēs esam izvēlējušies ražot/pārdošanas malkas teritorijā, ar pieaugošo saikni kā aktieris vietējā koka rūpniecībā, jo mēs strādājam ar mežsaimniekiem, skrituļslidām, NFB... Kopš 2017. gada mēs esam uzsākuši virkni modernizētu koka dārza mēbeļu, kas ļauj mūsu darbiniekiem attīstīt prasmes pamatzināšanās, kas saistītas ar maziem galdniekiem. Tas ir arī daļa no noteiktas aktivitātes ilgtspējīgai attīstībai un saiknei ar 4 kokzāģētavām un vietējo sadarbību. Couture seminārs katru gadu sveic vairāk nekā 300 dalībniekus retušēšanai/remontam/pielāgošanai/Broderie, un mums ir saites ar asociācijām vai teātra uzņēmumiem, lai izveidotu tērpus. 2020. gada janvārī mēs atvērām Digitālo māju, kas ļauj atbalstīt digitālos pakalpojumus visām vecuma grupām, kā arī datoru atjaunošanu un demontāžu, remontu... Korporatīvās KSA pieeja ir svarīga šai jaunajai darbībai. _● Biznesa vajadzības:_ Mēs vēsturiski esam bijuši apakšuzņēmēji tirdzniecības nozares uzņēmumiem, kas nodarbojas ar “kalnu kodolu” un malkas uzņēmējdarbību, kā arī šūšanas darbiem, un mēs vairākas reizes gadā reaģējam uz konkursiem neatkarīgi no tā, vai tie ir vai nav apakšuzņēmēji ar uzņēmumiem. Šie tirgi ir interesanti, jo tie ļauj pielāgoties tirgus sektora realitātei, lai mūsu sabiedrība varētu veikt uzdevumus, nosakot specifikācijas un ražošanas apjomu, kā arī termiņus, kas jāievēro. Cieša sadarbība ar citām SIAE Bresse Bourguignonne (Bresse du Nord) ļāva mums pirms dažiem gadiem izveidot informatīvo brošūru par mūsu struktūrām un katru gadu organizēt tematiskas dienas par tādām tēmām kā veselība, mobilitāte un budžeta pārvaldība. Mēs pašlaik pabeidzam projektu direktoriju vietējo darbību tiešsaistē internetā. Mēs esam ievērojami uzlabojuši mūsu asociācijas kā vietēja un teritoriāla cilvēkresursu centra tēlu, palīdzot daļēji risināt darba devēju darbā pieņemšanas problēmas. Iegremdēšanas periodi (PMSMP) arī palīdz uzlabot mūsu tēlu un zināšanas par IAE ierīci. 2020. gadā mēs tika izvēlēti, lai iesaistītos SEVE EMPLOI sistēmā kopā ar 4 citām CFB struktūrām, lai palielinātu mūsu izejas uz ilgtspējīgu nodarbinātību un nostiprinātu saites ar uzņēmumu. Visus struktūras pastāvīgos darbiniekus pavada viens pakalpojumu sniedzējs vienu dienu mēnesī, un ir jāizstrādā svarīgs rīcības plāns, lai nodrošinātu saņēmēju piekļuvi ilgtspējīgai nodarbinātībai. (Latvian)
12 August 2022
0 references
_Is iad seo a leanas spriocphobail na gníomhaíochta:_ * Tairbhithe na n-íoschoinníollacha sóisialta: RSA (40 % go 50 %), ASS, API, AAH * Daoine óga i gcruachás * Oibrithe faoi mhíchumas (ag brath ar incháilitheacht) go háirithe ar an gceardlann fuála nó is beag contrártha leighis atá ann. * Daoine atá faoi rialú na gcúirteanna (ag brath ar incháilitheacht) * Iarrthóirí poist fadtéarmacha _Cur i bhfeidhm an tionscadail:_ * Tacaíonn ár ngníomhaíocht 3 le Wood, Couture agus Digital faoi mhaoirseacht gairmithe buana a dhéanann an táirgeadh is gá chun na tairbhithe a chur i bhfeidhm agus chun faireachán agus oiliúint theicniúil a chur ar fáil d’fhostaithe. Tá na conarthaí á lorg ag an mbainistíocht agus ag an líonra timpeall Tremplin, an Bord Stiúrthóirí nó ag comhpháirtithe rialta an struchtúir. I ngach cás, freastalaíonn an obair seo ar riachtanais na críche. Fágann na seirbhísí nó díolacháin táirgí sin gur féidir oibriú an struchtúir a mhaoiniú, mar gheall ar easpa cistí poiblí tiomnaithe chun inbhuanaitheacht a áirithiú. Tá 14 thairbhí ann i rith na bliana chun teacht ar chomhaontú a chomhaontaigh an DIRECCTE le linn an Idirphlé Bainistíochta. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Iarrann údaráis áitiúla, gnólachtaí agus daoine aonair orainn oibreacha a dhéanamh chun spásanna beaga oidhreachta agus glasa a fhorbairt nó a chothabháil. Déanaimid iarracht freastal ar riachtanais na críche ó thaobh seirbhísí a thairgtear agus na cuideachtaí áitiúla atá i láthair cheana féin á gcur san áireamh. Táimid tar éis a roghnú le haghaidh monarú/díol adhmaid ar an gcríoch, le nasc atá ag fás mar aisteoir sa tionscal adhmaid áitiúil ó oibrímid le foraoiseoirí, skidders, an NFB... Ó 2017, tá réimse troscáin gairdín adhmaid uasghrádaithe seolta againn, rud a ligeann dár bhfostaithe scileanna a fhorbairt ar eolas bunúsach a bhaineann le siúinéireacht bheag. Tá sé seo mar chuid de ghníomhaíochas áirithe d’fhorbairt inbhuanaithe agus an nasc le 4 mhuileann sábhadóireachta agus Coopery áitiúil. Cuireann ceardlann Couture fáilte roimh níos mó ná 300 ball gach bliain le haghaidh athdheimhniú/deisiú/saincheapadh/Broderie, agus tá naisc againn le cumainn nó le compántais amharclainne chun cultacha a chruthú. I mí Eanáir 2020, d’oscail muid Teach Digiteach a cheadaigh tacaíocht na Seirbhísí Digiteacha do gach aoisghrúpa, agus athchóiriú agus díchóimeáil ríomhairí, deisiú... Tá an cur chuige corparáideach CSR tábhachtach don ghníomhaíocht nua seo. Riachtanais ghnó:_ Bhí fochonraitheoirí againn go stairiúil do chuideachtaí san earnáil trádála maidir leis an “croí sléibhe” agus gnó adhmaid, chomh maith le hobair fuála, agus freagraímid arís agus arís eile sa bhliain do thairiscintí, cibé acu atá siad ar fochonradh nó nach bhfuil. Tá na margaí seo suimiúil mar go bhfágann sé gur féidir dul in oiriúint do réaltachtaí na hearnála margaidh chun ár bpobal a chumhachtú maidir le cúraimí le sonraíochtaí agus le ráta táirgthe, spriocdhátaí atá le coinneáil. Thug comhpháirtíocht láidir leis na SIAEanna eile in Bresse Bourguignonne (Bresse du Nord) deis dúinn bróisiúr faisnéise a chruthú ar ár struchtúir cúpla bliain ó shin agus tugann sé deis dúinn laethanta téamacha a eagrú gach bliain ar ábhair amhail sláinte, soghluaisteacht agus bainistíocht buiséid ar bhealach comhthiomsaithe. Tá dréacht-eolaire de ghníomhartha áitiúla ar líne á thabhairt chun críche againn faoi láthair ar an Idirlíon. Tá feabhas suntasach curtha againn ar íomhá ár gcomhlachas mar mhol áitiúil agus críochach AD, rud a chabhraíonn le dul i ngleic go páirteach le fadhbanna earcaíochta fostóirí. Cuireann tréimhsí tumoideachais (PMSMPanna) freisin le feabhas a chur ar ár n-íomhá agus ar ár n-eolas ar an ngléas IAE. In 2020, roghnaíodh muid chun dul isteach i gcóras EMPLOI SEVE, mar aon le 4 struchtúr CFB eile, agus é mar aidhm againn ár n-imeacht chuig fostaíocht inbhuanaithe a mhéadú agus naisc leis an gcuideachta a chomhdhlúthú. Tá soláthraí seirbhíse amháin in éineacht le foireann bhuan uile an struchtúir lá amháin in aghaidh na míosa, agus cuirfear plean gníomhaíochta tábhachtach i bhfeidhm chun rochtain a fháil ar fhostaíocht inbhuanaithe do thairbhithe. (Irish)
12 August 2022
0 references
Ciljne skupine ukrepa so:_ * Upravičenci do socialnih minimumov: RSA (40 % do 50 %), ASS, API, AAH * Mladi v težavah * invalidni delavci (odvisno od upravičenosti) zlasti na šivalni delavnici ali pa je malo medicinskih kontraindikacij. * Osebe, ki so pod nadzorom sodišč (odvisno od upravičenosti) * Kandidati za dolgoročno zaposlitev _Izvajanje projekta:_ * Naša 3 dejavnost podpira Wood, Couture in Digital so pod nadzorom stalnih strokovnjakov, ki izvajajo proizvodnjo, potrebno za izvedbo upravičencev ter spremljanje in tehnično usposabljanje zaposlenih. Za pogodbe si prizadevata vodstvo in mreža okrog podjetja TREMPLIN, upravni odbor ali redni partnerji strukture. V vseh primerih to delo ustreza potrebam ozemlja. Te storitve ali prodaja proizvodov omogočajo financiranje delovanja strukture zaradi pomanjkanja namenskih javnih sredstev za zagotavljanje trajnosti. Vse leto je 14 upravičencev za dosego dogovora, o katerem se je med dialogom o upravljanju dogovoril DIRECCTE. _● Upravljanje z zemljišči/potrebe:_ Naše področje uporabe se razširi na razširjeni kanton v smislu javnosti zaradi relativne mobilnosti upravičencev. Lokalni organi, podjetja in posamezniki nas prosijo za dela za razvoj ali ohranjanje majhne dediščine in zelenih površin. Trudimo se zadovoljiti potrebe ozemlja v smislu ponujenih storitev ob upoštevanju lokalnih podjetij, ki so že prisotna. Odločili smo se za izdelavo/prodajo drv na ozemlju, z rastočo povezavo kot igralec v lokalni lesni industriji, saj sodelujemo z gozdarji, smučarji, NFB... Od leta 2017 smo lansirali vrsto nadgrajenega pohištva za lesne vrte, ki zaposlenim omogoča razvoj osnovnih znanj v zvezi z malim tesarstvom. To je tudi del določenega aktivizma za trajnostni razvoj in povezave s štirimi žagami in lokalnim sodelovanjem. Delavnica Couture vsako leto sprejme več kot 300 članov za retuširanje/popravilo/prilagoditev/otroštvo in povezave z združenji ali gledališkimi podjetji za oblikovanje kostumov. Januarja 2020 smo odprli digitalno hišo, ki omogoča podporo digitalnim storitvam za vse starostne skupine, obnovo in demontažo računalnikov, popravilo... Pristop družbene odgovornosti podjetij je pomemben za to novo dejavnost. _● Poslovne potrebe:_ V preteklosti smo bili podizvajalci za podjetja v trgovskem sektorju v zvezi z „gorsko jedro“ in kurilnim lesom, pa tudi šivalnim delom, in večkrat na leto se odzivamo na razpise, ne glede na to, ali so bili oddani v podizvajanje ali ne s podjetji. Ti trgi so zanimivi, ker omogočajo prilagajanje stvarnosti v tržnem sektorju, da bi okrepili našo javnost pri nalogah s specifikacijami in stopnjo proizvodnje, ki jih je treba ohraniti. Močno partnerstvo z drugimi SIAE v Bresse Bourguignonne (Bresse du Nord) nam je pred nekaj leti omogočilo izdelavo informativne brošure o naših strukturah in nam omogoča, da vsako leto organiziramo tematske dni o temah, kot so zdravje, mobilnost in upravljanje proračuna na skupen način. Trenutno zaključujemo osnutek imenika lokalnih ukrepov na spletu. Znatno smo izboljšali podobo našega združenja kot lokalnega in teritorialnega središča človeških virov, kar prispeva k delni obravnavi težav delodajalcev pri zaposlovanju. Obdobja potopitve (PMSMP) prispevajo tudi k izboljšanju naše podobe in znanja o napravi IAE. V letu 2020 smo bili izbrani za vstop v sistem SEVE EMPLOI, skupaj s 4 drugimi strukturami CFB, da bi povečali naše izhode na trajnostno zaposlovanje in utrdili povezave s podjetjem. Vse stalno zaposlene v strukturi spremlja en ponudnik storitev en dan v mesecu, pri čemer je treba pripraviti pomemben akcijski načrt za dostop upravičencev do trajnostne zaposlitve. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
_Целните аудитории на действието са:_ * Бенефициенти на социалните минимуми: RSA (40 % до 50 %), ASS, API, AAH * Млади хора в затруднено положение * работници с увреждания (в зависимост от допустимостта) особено на шевната работилница или има малко медицински противопоказания. * Лица, поставени под контрола на съдилищата (в зависимост от допустимостта) * Дългосрочни кандидати за работа _Изпълнението на проекта:_ * Нашата 3 дейност подпомага Дърво, Couture и Digital се контролира от постоянни професионалисти, които извършват производството, необходимо за изпълнението на бенефициентите и мониторинга и техническото обучение на служителите. Договорите се търсят от ръководството и мрежата около TREMPLIN, Съвета на директорите или от редовните партньори на структурата. Във всички случаи тази работа отговаря на нуждите на територията. Тези услуги или продажби на продукти позволяват да се финансира функционирането на структурата поради липсата на специални публични средства за осигуряване на устойчивост. През годината има 14 бенефициери, за да се постигне споразумение, договорено от DIRECCTE по време на диалога по управлението. _● Управление на земята/нужди:_ Нашият обхват обхваща разширения кантон по отношение на обществеността в резултат на относителната мобилност на бенефициентите. Местните власти, предприятията и гражданите искат от нас строителни работи за разработване или поддържане на малко наследство и зелени площи. Стараем се да отговорим на нуждите на територията по отношение на предлаганите услуги, като вземаме предвид вече съществуващите местни фирми. Ние избрахме за производство/продажба на дърва за огрев на територията, с нарастваща връзка като актьор в местната дървообработваща промишленост, тъй като ние работим с горски, скидъри, NFB... От 2017 г. стартирахме редица усъвършенствани мебели за градина от дърво, което позволява на нашите служители да развият умения за основни знания, свързани с малките дърводелски изделия. Това също така е част от определен активизъм за устойчиво развитие и връзката с 4 дъскорезници и местна кооперация. Couture уъркшоп приветства повече от 300 членове всяка година за ретуширане/ремонт/персонализация/Бродери, а ние имаме връзки с асоциации или театрални компании за създаване на костюми. През януари 2020 г. отворихме дигитална къща, позволяваща подкрепата на цифровите услуги за всички възрастови групи, както и обновяването и демонтирането на компютри, ремонта... Корпоративният подход за КСО е важен за тази нова дейност. _● Бизнес нужди:_ Исторически сме били подизпълнители на фирми от търговския сектор по отношение на бизнеса „планински сърцевина“ и дърва за огрев, както и шевни работи, и ние отговаряме няколко пъти в годината на търгове, независимо дали са подизпълнител или не с фирми. Тези пазари са интересни, тъй като дават възможност за адаптиране към реалностите на пазарния сектор, за да се даде възможност на нашата общественост да изпълнява задачи със спецификации и производствен темп, срокове, които трябва да се спазват. Силното партньорство с другите SIAE в Bresse Bourguignonne (Bresse du Nord) ни позволи да създадем информационна брошура за нашите структури преди няколко години и ни позволи да организираме всяка година тематични дни по теми като здравеопазване, мобилност и управление на бюджета по обединен начин. В момента финализираме проект на директория за местни действия онлайн в интернет. Значително подобрихме имиджа на нашата асоциация като местен и териториален център за човешки ресурси, като помогнахме частично да се справим с проблемите на работодателите при наемането на работа. Периодите на потапяне (PMSMPs) също допринасят за подобряване на нашия имидж и познания за устройството IAE. През 2020 г. бяхме избрани да влезем в системата SEVE EMPLOI, заедно с 4 други структури на КФБ, с цел увеличаване на нашите изходи от устойчива заетост и консолидиране на връзките с дружеството. Всички постоянни служители на структурата се придружават от един доставчик на услуги един ден в месеца, като трябва да се въведе важен план за действие за достъпа на бенефициерите до устойчива заетост. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
_L-udjenzi fil-mira tal-azzjoni huma:_ * Benefiċjarji tal-valuri minimi soċjali: RSA (40 % sa 50 %), ASS, API, AAH * Żgħażagħ f’diffikultà * Ħaddiema b’diżabilità (skont l-eliġibbiltà) speċjalment fuq il-workshop tal-ħjata jew hemm ftit kontraindikazzjonijiet mediċi. * Persuni mqiegħda taħt il-kontroll tal-qrati (skont l-eliġibbiltà) * applikanti għal xogħol fit-tul _L-implimentazzjoni tal-proġett:_ * L-attività 3 tagħna tappoġġja Wood, Couture and Digital huma sorveljati minn professjonisti permanenti li jwettqu l-produzzjoni meħtieġa għall-implimentazzjoni tal-benefiċjarji u l-monitoraġġ u t-taħriġ tekniku tal-impjegati. Il-kuntratti huma mfittxija mill-maniġment u n-netwerk madwar TREMPLIN, il-Bord tad-Diretturi jew miġjuba mill-imsieħba regolari tal-istruttura. Fil-każijiet kollha, dan ix-xogħol jissodisfa l-ħtiġijiet tat-territorju. Dawn is-servizzi jew il-bejgħ ta’ prodotti jagħmluha possibbli li tiġi ffinanzjata l-operazzjoni tal-istruttura, minħabba n-nuqqas ta’ fondi pubbliċi ddedikati biex tiġi żgurata s-sostenibbiltà. Hemm 14-il benefiċjarju matul is-sena biex jintlaħaq ftehim miftiehem mid-DIRECCTE matul id-Djalogu ta’ Ġestjoni. _● Ġestjoni tal-Art/Needs:_ L-ambitu tagħna jestendi għall-canton imkabbar f’termini tal-pubbliku bħala riżultat tal-mobilità relattiva tal-benefiċjarji. L-awtoritajiet lokali, in-negozji u l-individwi jitolbuna għal xogħlijiet biex niżviluppaw jew inżommu l-wirt żgħir u l-ispazji ekoloġiċi. Nippruvaw nilħqu l-ħtiġijiet tat-territorju f’termini ta’ servizzi offruti b’kont meħud tal-kumpaniji lokali diġà preżenti. Aħna għażlu l-manifattura/bejgħ ta ‘injam tan-nar fit-territorju, b’rabta dejjem tikber bħala attur fl-industrija tal-injam lokali peress li naħdmu ma’ foresters, skidders, l-NFB... Mill-2017 ‘l hawn, nedejna firxa ta’ għamara tal-injam imtejba għall-ġonna, li tippermetti lill-impjegati tagħna jiżviluppaw ħiliet dwar l-għarfien bażiku relatat mal-karpenterija żgħira. Dan huwa wkoll parti minn ċertu attiviżmu għall-iżvilupp sostenibbli u r-rabta ma’ 4 impjanti fejn jisserraw l-injam u koopera lokali. Il-workshop Couture jilqa ‘aktar minn 300 membru kull sena għall-retouching/tiswija/customization/Broderie, u għandna rabtiet ma’ assoċjazzjonijiet jew kumpaniji teatrali għall-ħolqien ta ‘kostumi. F’Jannar 2020, ftaħna Dar Diġitali li tippermetti l-appoġġ tas-Servizzi Diġitali għall-gruppi ta’ età kollha, u l-kondizzjonament mill-ġdid u ż-żarmar tal-kompjuters, tiswija... L-approċċ tas-CSR korporattiva huwa importanti għal din l-attività l-ġdida. _● Ħtiġijiet tan-negozju:_ Storikament konna sottokuntratturi għall-kumpaniji fis-settur tal-merkanti dwar in-negozju tal-“qalba tal-muntanji” u tal-ħatab għan-nar, kif ukoll ix-xogħol tal-ħjata, u aħna nirrispondu diversi drabi fis-sena għall-offerti, kemm jekk sottokuntrattati kif ukoll jekk le ma ‘kumpaniji. Dawn is-swieq huma interessanti għaliex jagħmluha possibbli li nadattaw għar-realtajiet tas-settur tas-suq sabiex nagħtu s-setgħa lill-pubbliku tagħna fuq kompiti bi speċifikazzjonijiet u rata ta’ produzzjoni, skadenzi li għandhom jinżammu. Sħubija b’saħħitha mas-SIAEs l-oħra fi Bresse Bourguignonne (Bresse du Nord) ippermettielna noħolqu fuljett ta’ informazzjoni dwar l-istrutturi tagħna ftit snin ilu u jippermettilna norganizzaw kull sena ġranet tematiċi dwar suġġetti bħas-saħħa, il-mobbiltà u l-ġestjoni tal-baġit b’mod kollettiv. Bħalissa qed niffinalizzaw abbozz ta’ direttorju ta’ azzjonijiet lokali onlajn fuq l-Internet. Tejjibna b’mod sinifikanti l-immaġni tal-assoċjazzjoni tagħna bħala ċentru lokali u territorjali tar-Riżorsi Umani, li għen biex jiġu indirizzati parzjalment il-problemi ta’ reklutaġġ ta’ min iħaddem. Il-perjodi ta’ immersjoni (PMSMPs) jikkontribwixxu wkoll għat-titjib tal-immaġni u l-għarfien tagħna tal-apparat tal-IAE. Fil 2020, aħna kienu magħżula biex jidħlu fis-sistema EMPLOI SEVE, flimkien ma '4 strutturi CFB oħra, bl-għan li jiżdied ħruġ tagħna għall-impjiegi sostenibbli u l-konsolidazzjoni rabtiet mal-kumpanija. Il-persunal permanenti kollu tal-istruttura huwa akkumpanjat minn fornitur wieħed tas-servizzi jum fix-xahar, bi pjan ta’ azzjoni importanti li għandu jiġi stabbilit għall-aċċess għal impjieg sostenibbli għall-benefiċjarji. (Maltese)
12 August 2022
0 references
_Os públicos-alvo da ação são:_ * Beneficiários dos mínimos sociais: RSA (40 % a 50 %), ASS, API, AAH * Jovens em dificuldade * Trabalhadores com deficiência (dependendo da elegibilidade), especialmente na oficina de costura ou há poucas contraindicações médicas. * Pessoas colocadas sob o controlo dos tribunais (dependendo da elegibilidade) * Candidatos a emprego de longa duração _A execução do projeto:_ * As nossas 3 atividades de apoio à Madeira, Couture e Digital são supervisionadas por profissionais permanentes que realizam a produção necessária à implementação dos beneficiários e ao acompanhamento e formação técnica dos colaboradores. Os contratos são procurados pela gestão e pela rede em torno da TREMPLIN, do Conselho de Administração ou trazidos pelos parceiros regulares da estrutura. Em todos os casos, este trabalho atende às necessidades do território. Estes serviços ou vendas de produtos permitem financiar o funcionamento da estrutura, devido à falta de fundos públicos específicos para garantir a sustentabilidade. Há 14 beneficiários ao longo do ano para alcançar o acordo acordado pela DIRECCTE durante o diálogo de gestão. _● Gestão/Necessidades fundiárias:_ O nosso âmbito de aplicação estende-se ao cantão alargado em termos de público, em resultado da mobilidade relativa dos beneficiários. Autoridades locais, empresas e indivíduos pedem-nos obras para desenvolver ou manter o pequeno património e espaços verdes. Procuramos satisfazer as necessidades do território em termos de serviços oferecidos tendo em conta as empresas locais já presentes. Optámos pelo fabrico/venda de lenha no território, com uma crescente ligação como actor na indústria madeireira local uma vez que trabalhamos com silvicultores, skidders, a NFB... Desde 2017, lançámos uma gama de mobiliário de jardim em madeira atualizado, permitindo aos nossos colaboradores desenvolver competências sobre conhecimentos básicos relacionados com a pequena carpintaria. Isto também faz parte de um certo ativismo para o desenvolvimento sustentável e a ligação com 4 serrações e uma cooperativa local. A oficina Couture recebe mais de 300 membros todos os anos para retocar/reparar/personalizar/Broderie, e temos ligações com associações ou companhias de teatro para a criação de figurinos. Em janeiro de 2020, abrimos uma Casa Digital que permite o apoio de Serviços Digitais para todas as faixas etárias, e o recondicionamento e desmontagem de computadores, reparação... A abordagem empresarial da RSE é importante para esta nova atividade. _● Necessidades comerciais:_ Historicamente, temos sido subcontratantes de empresas do setor comercial no que diz respeito ao negócio do «núcleo montanhoso» e da lenha, bem como ao trabalho de costura, e respondemos várias vezes por ano a concursos, subcontratados ou não com empresas. Estes mercados são interessantes porque permitem adaptar-se às realidades do setor de mercado, a fim de capacitar o nosso público em tarefas com especificações e uma taxa de produção, prazos a serem mantidos. Uma forte parceria com os outros SIAE em Bresse Bourguignonne (Bresse du Nord) permitiu-nos criar uma brochura informativa sobre as nossas estruturas há alguns anos e permite-nos organizar todos os anos jornadas temáticas sobre temas como a saúde, a mobilidade e a gestão orçamental de uma forma comum. Estamos actualmente a finalizar um projecto de directório de acções locais em linha na Internet. Melhorámos significativamente a imagem da nossa associação enquanto polo local e territorial de recursos humanos, ajudando a resolver parcialmente os problemas de recrutamento dos empregadores. Os períodos de imersão (PMSMPs) também contribuem para a melhoria da nossa imagem e conhecimento do dispositivo IAE. Em 2020, fomos selecionados para entrar no sistema SEVE EMPLOI, juntamente com outras 4 estruturas do CFB, com o objetivo de aumentar nossas saídas para o emprego sustentável e consolidar as ligações com a empresa. Todo o pessoal permanente da estrutura é acompanhado por um prestador de serviços um dia por mês, com um importante plano de ação a ser implementado para o acesso ao emprego sustentável para os beneficiários. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
_Aktionens målgrupper er:_ * Modtagere af de sociale minima: RSA (40 % til 50 %), ASS, API, AAH * Unge i vanskeligheder * Handicappede arbejdstagere (afhængigt af støtteberettigelse), især på syværkstedet, eller der er få medicinske kontraindikationer. * Personer, der er underlagt domstolenes kontrol (afhængigt af støtteberettigelse) * Langtidsjobansøgere _ Projektets gennemførelse:_ * Vores 3 aktivitet støtter Wood, Couture og Digital overvåges af permanente fagfolk, der udfører den produktion, der er nødvendig for gennemførelsen af støttemodtagerne og overvågning og teknisk uddannelse af medarbejdere. Kontrakterne søges af ledelsen og netværket omkring TREMPLIN, bestyrelsen eller medbringes af de faste partnere i strukturen. I alle tilfælde opfylder dette arbejde områdets behov. Disse tjenester eller salg af produkter gør det muligt at finansiere driften af strukturen på grund af manglen på øremærkede offentlige midler til at sikre bæredygtighed. Der er 14 støttemodtagere i løbet af året til at nå frem til den aftale, som DIRECCTE nåede til enighed om under ledelsesdialogen. _● Arealforvaltning/Needs:_ Vores anvendelsesområde omfatter den udvidede kanton i forhold til offentligheden som følge af støttemodtagernes relative mobilitet. Lokale myndigheder, virksomheder og enkeltpersoner beder os om arbejder for at udvikle eller vedligeholde små kulturarv og grønne områder. Vi forsøger at opfylde områdets behov i form af tjenester, der tilbydes under hensyntagen til de lokale virksomheder, der allerede er til stede. Vi har valgt fremstilling/salg af brænde på territoriet, med en voksende forbindelse som aktør i den lokale træindustri, da vi arbejder med skovbrugere, skiddere, NFB... Siden 2017 har vi lanceret en række opgraderede træhavemøbler, der giver vores medarbejdere mulighed for at udvikle færdigheder inden for grundlæggende viden relateret til små tømrerarbejde. Dette er også en del af en vis aktivisme for bæredygtig udvikling og forbindelsen til 4 savværker og et lokalt samarbejde. Couture-workshoppen byder velkommen til mere end 300 medlemmer hvert år for retouchering/reparation/tilpasning/tilpasning/Broderie, og vi har forbindelser med foreninger eller teatervirksomheder til oprettelse af kostumer. I januar 2020 åbnede vi et digitalt hus, der giver mulighed for støtte fra digitale tjenester til alle aldersgrupper, og renovering og demontering af computere, reparation... Virksomhedernes CSR-tilgang er vigtig for denne nye aktivitet. _● Forretningsmæssige behov:_ Vi har historisk været underleverandører for virksomheder i handelssektoren vedrørende "bjergkernen" og brændebranchen samt syarbejde, og vi reagerer flere gange om året på udbud, uanset om det er underleveret eller ej med virksomheder. Disse markeder er interessante, fordi det gør det muligt at tilpasse sig realiteterne i markedssektoren for at give offentligheden mulighed for at udføre opgaver med specifikationer og en produktionsrate, der skal overholdes. Et stærkt partnerskab med de andre SIAE'er i Bresse Bourguignonne (Bresse du Nord) gav os mulighed for at lave en informationsbrochure om vores strukturer for et par år siden og giver os mulighed for hvert år at organisere tematiske dage om emner som sundhed, mobilitet og budgetstyring på en fælles måde. Vi er i øjeblikket ved at færdiggøre et udkast til en fortegnelse over lokale tiltag online på internettet. Vi har forbedret vores sammenslutnings image som et lokalt og territorialt HR-center, hvilket delvist er med til at løse arbejdsgivernes rekrutteringsproblemer. Fordybelsesperioder (PMSMP'er) bidrager også til at forbedre vores image og viden om IAE-enheden. I 2020 blev vi udvalgt til at gå ind i SEVE EMPLOI-systemet sammen med 4 andre CFB-strukturer med det formål at øge vores udtræden til bæredygtig beskæftigelse og konsolidere forbindelserne til virksomheden. Alt fastansat personale i strukturen ledsages af én tjenesteyder en dag om måneden, og der skal udarbejdes en vigtig handlingsplan for adgang til bæredygtig beskæftigelse for støttemodtagerne. (Danish)
12 August 2022
0 references
_Publicul țintă al acțiunii este:_ * Beneficiarii minimului social: RSA (40 %-50 %), ASS, API, AAH * Tineri în dificultate * Lucrători cu handicap (în funcție de eligibilitate) în special pe atelierul de cusut sau există puține contraindicații medicale. * Persoane plasate sub controlul instanțelor (în funcție de eligibilitate) * Solicitanți de locuri de muncă pe termen lung _Implementarea proiectului:_ * Activitatea noastră 3 sprijină Wood, Couture și Digital sunt supravegheate de profesioniști permanenți care realizează producția necesară pentru implementarea beneficiarilor și monitorizarea și formarea tehnică a angajaților. Contractele sunt solicitate de conducere și de rețeaua din jurul TREMPLIN, Consiliul de administrație sau sunt aduse de partenerii obișnuiți ai structurii. În toate cazurile, această lucrare răspunde nevoilor teritoriului. Aceste servicii sau vânzări de produse fac posibilă finanțarea funcționării structurii, din cauza lipsei de fonduri publice dedicate pentru a asigura sustenabilitatea. Pe parcursul anului, există 14 beneficiari pentru a ajunge la acordul convenit de DIRECCTE în cadrul dialogului de gestionare. _● Land Management/Needs:_ Domeniul nostru de aplicare se extinde la cantonul extins în ceea ce privește publicul, ca urmare a mobilității relative a beneficiarilor. Autoritățile locale, întreprinderile și persoanele fizice ne solicită lucrări de dezvoltare sau întreținere a patrimoniului mic și a spațiilor verzi. Încercăm să satisfacem nevoile teritoriului în ceea ce privește serviciile oferite, ținând cont de companiile locale deja prezente. Am optat pentru fabricarea/vânzarea lemnului de foc pe teritoriu, cu o legătură din ce în ce mai mare ca actor în industria lemnului locală, deoarece lucrăm cu silvicultori, skidders, NFB... Din 2017, am lansat o gamă largă de mobilier modernizat de grădină din lemn, permițând angajaților noștri să dezvolte competențe în ceea ce privește cunoștințele de bază legate de tâmplăria mică. Acest lucru face parte, de asemenea, dintr-un anumit activism pentru dezvoltarea durabilă și legătura cu 4 fabrici de cherestea și o cooperare locală. Atelierul Couture întâmpină anual peste 300 de membri pentru retușare/reparare/personalizare/Broderie și avem legături cu asociații sau companii teatrale pentru crearea de costume. În ianuarie 2020, am deschis o casă digitală care permite susținerea Serviciilor Digitale pentru toate grupele de vârstă, precum și recondiționarea și demontarea calculatoarelor, repararea... Abordarea RSI a întreprinderilor este importantă pentru această nouă activitate. _● Nevoile de afaceri:_ Am fost istoric subcontractori pentru companii din sectorul comercial în ceea ce privește „nucleul montan” și industria lemnului de foc, precum și lucrările de cusut, și răspundem de mai multe ori pe an licitațiilor, indiferent dacă au fost subcontractate sau nu cu companii. Aceste piețe sunt interesante, deoarece fac posibilă adaptarea la realitățile sectorului de piață pentru a ne capacita publicul în ceea ce privește sarcinile cu specificații și o rată de producție, termene care trebuie respectate. Un parteneriat puternic cu celelalte SIAE din Bresse Bourguignonne (Bresse du Nord) ne-a permis să creăm o broșură de informare cu privire la structurile noastre acum câțiva ani și ne permite să organizăm în fiecare an zile tematice pe teme precum sănătatea, mobilitatea și gestionarea bugetului într-un mod comun. În prezent, finalizăm un proiect de director de acțiuni locale online pe Internet. Am îmbunătățit semnificativ imaginea asociației noastre ca centru local și teritorial de resurse umane, contribuind la abordarea parțială a problemelor de recrutare ale angajatorilor. Perioadele de imersiune (PMSMP) contribuie, de asemenea, la îmbunătățirea imaginii și cunoștințelor noastre despre dispozitivul IAE. În 2020, am fost selectați pentru a intra în sistemul SEVE EMPLOI, împreună cu alte 4 structuri CFB, cu scopul de a spori numărul de ieșiri către locuri de muncă durabile și de a consolida legăturile cu societatea. Întregul personal permanent al structurii este însoțit de un singur prestator de servicii o zi pe lună, cu un plan de acțiune important care urmează să fie pus în aplicare pentru a avea acces la locuri de muncă durabile pentru beneficiari. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Målgruppen för åtgärden är:_ * Stödmottagare av de sociala minimibeloppen: RSA (40 % till 50 %), ASS, API, AAH * Unga i svårigheter * Handikapparbetare (beroende på behörighet) särskilt på syverkstaden eller det finns få medicinska kontraindikationer. * Personer som står under domstolarnas kontroll (beroende på stödberättigande) * Långtidsarbetssökande _Genomförandet av projektet:_ * Vår 3 verksamhet stöder Wood, Couture och Digital övervakas av fast personal som utför den produktion som krävs för genomförandet av stödmottagarna och övervakning och teknisk utbildning av anställda. Kontrakten efterfrågas av ledningen och nätverket kring TREMPLIN, styrelsen eller anlitas av de ordinarie partnerna i strukturen. I samtliga fall tillgodoser detta arbete territoriets behov. Dessa tjänster eller försäljning av produkter gör det möjligt att finansiera driften av strukturen, på grund av bristen på särskilda offentliga medel för att säkerställa hållbarhet. Det finns 14 stödmottagare under året för att nå den överenskommelse som DIRECCTE kom överens om under förvaltningsdialogen. _● Markförvaltning/Needs:_ Vårt tillämpningsområde omfattar den utvidgade kantonen sett till allmänheten till följd av stödmottagarnas relativa rörlighet. Lokala myndigheter, företag och privatpersoner ber oss om arbeten för att utveckla eller bevara små kulturarv och grönområden. Vi försöker tillgodose territoriets behov när det gäller de tjänster som erbjuds med hänsyn till de lokala företag som redan finns. Vi har valt att tillverka/sälja ved på territoriet, med en växande koppling som aktör i den lokala träindustrin eftersom vi arbetar med skogsare, lunnäckare, NFB... Sedan 2017 har vi lanserat en rad uppgraderade trä trädgårdsmöbler, vilket gör det möjligt för våra anställda att utveckla färdigheter om grundläggande kunskaper relaterade till små snickeri. Detta är också en del av en viss aktivism för hållbar utveckling och kopplingen till fyra sågverk och ett lokalt samarbete. Couture workshop välkomnar mer än 300 medlemmar varje år för retuschering/reparation/anpassning/Broderie, och vi har kontakter med föreningar eller teaterföretag för att skapa kostymer. I januari 2020 öppnade vi ett digitalt hus som möjliggör stöd för digitala tjänster för alla åldersgrupper, samt renovering och nedmontering av datorer, reparationer... Företagens sociala ansvar är viktigt för denna nya verksamhet. _● Affärsbehov:_ Vi har historiskt varit underleverantörer för företag inom handelssektorn när det gäller ”bergskärnverksamhet” och vedverksamhet, samt syarbete, och vi svarar flera gånger om året på anbud, oavsett om de är underleverantörer eller inte med företag. Dessa marknader är intressanta eftersom de gör det möjligt att anpassa sig till marknadssektorns verklighet för att ge vår allmänhet möjlighet att utföra uppgifter med specifikationer och en produktionstakt, tidsfrister som ska hållas. Ett starkt samarbete med de andra SIAE-kontoren i Bresse Bourguignonne (Bresse du Nord) gjorde det möjligt för oss att skapa en informationsbroschyr om våra strukturer för några år sedan och göra det möjligt för oss att varje år organisera temadagar i ämnen som hälsa, rörlighet och budgetförvaltning på ett gemensamt sätt. Vi håller för närvarande på att färdigställa ett utkast till katalog över lokala åtgärder online på Internet. Vi har avsevärt förbättrat bilden av vår förening som ett lokalt och territoriellt HR-nav, vilket bidrar till att delvis ta itu med arbetsgivarnas rekryteringsproblem. Nedsänkningsperioder (PMSMP) bidrar också till att förbättra vår bild och kunskap om IAE-enheten. År 2020 valdes vi in i SEVE EMPLOI-systemet, tillsammans med fyra andra CFB-strukturer, i syfte att öka våra utträden till hållbar sysselsättning och befästa kopplingarna till företaget. All fast anställd personal i strukturen åtföljs av en tjänsteleverantör en dag i månaden, med en viktig handlingsplan som ska införas för stödmottagarnas tillgång till hållbar sysselsättning. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Bourgogne
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202000977
0 references