INTENSIVE SUPPORT FOR SENIORS (Q3715054)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3715054 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | INTENSIVE SUPPORT FOR SENIORS |
Project Q3715054 in France |
Statements
1,020,127.5 Euro
0 references
1,360,170.0 Euro
0 references
75.00 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2021
0 references
POLE EMPLOI MARTINIQUE DIRECTION REGIONALE
0 references
L'opération se compose d'une seule action. Il s'agit de proposer un accompagnement personnalisé et intensif vers la reprise d'activité, dans l'emploi ou dans le cadre de transition professionnelle d'une part ou vers le retrait du marché du travail pour ceux qui pourrait faire ce choix, d'autre part. Cet accompagnement intensif sera mis en œuvre par un conseiller dédié à l'accompagnement des 50 ans et plus. L'objectif est de leur permettre d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. L'accompagnement intensif doit les aider à reconstruire un projet de carrière leur permettant de se projeter vers de nouvelles opportunités d'emploi ou de création d'activité en adéquations avec la réalité du marché de l'emploi et des besoins socio-économiques du territoire. L'accompagnement intensif pourra également permettre au demandeur d'emploi proche d'une fin de carrière de s'informer sur les dispositifs d'accompagnement à la sortie du marché du travail afin de faire un choix éclairé basé sur une offre de service partagées avec des organismes tiers : CGSS, CAF, MDPH etc.. Cet accompagnement intensif sera principalement individualisé, avec des phases collectives et des prestations courtes et sera borné dans le temps pour une durée de 6 mois maximum, La durée peut être prolongée afin de sécuriser la période d'intégration en entreprise ou en ou formation. Cette prolongation ne pourra pas excéder deux mois . Par ailleurs, dans le cas ou le conseiller dédié, l'accompagnement pourra être prolongé de 4 mois (French)
0 references
The operation consists of a single action. The aim is to offer personalised and intensive support to return to work, in employment or as part of a career transition on the one hand or to withdraw from the labour market for those who could make this choice on the other. This intensive support will be implemented by an advisor dedicated to accompaniment of 50 years and over. The aim is to enable them to analyse their professional and personal skills, skills and motivations in order to define a professional project and, where appropriate, a training project. Intensive support must help them to rebuild a career project enabling them to project themselves towards new employment or activity creation opportunities in line with the reality of the labour market and the socio-economic needs of the territory. Intensive support may also enable job seekers close to the end of their careers to learn about the arrangements to support exit from the labour market in order to make an informed choice based on a service offer shared with third parties: CGSS, CAF, MDPH etc. This intensive support will be mainly individualised, with collective phases and short services and will be limited in time for a maximum of 6 months, The duration can be extended in order to secure the period of integration in the company or in training. This extension may not exceed two months. In addition, in the case of the dedicated adviser, the support may be extended by 4 months (English)
22 November 2021
0.3192125655919414
0 references
Die Operation besteht aus einer einzigen Aktion. Es geht darum, eine persönliche und intensive Begleitung bei der Wiederaufnahme des Erwerbslebens, bei der Beschäftigung oder beim Übergang in den Arbeitsmarkt bzw. beim Ausscheiden aus dem Arbeitsmarkt für diejenigen anzubieten, die diese Wahl treffen könnten. Diese intensive Begleitung wird von einem Berater durchgeführt, der sich mit der Begleitung ab 50 Jahren befasst. Ziel ist es, ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre beruflichen und persönlichen Kompetenzen sowie ihre Fähigkeiten und Motivationen zu analysieren, um ein berufliches Projekt und gegebenenfalls ein Ausbildungsprojekt zu definieren. Die intensive Begleitung soll ihnen dabei helfen, ein Karriereprojekt wiederaufzubauen, das es ihnen ermöglicht, neue Beschäftigungsmöglichkeiten oder neue Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln, die den Gegebenheiten des Arbeitsmarktes und den sozioökonomischen Bedürfnissen des Gebiets entsprechen. Die intensive Begleitung kann auch dem Arbeitsuchenden, der kurz vor seinem Berufsabschluss steht, die Möglichkeit geben, sich über die Begleitmaßnahmen beim Ausscheiden aus dem Arbeitsmarkt zu informieren, um eine fundierte Entscheidung auf der Grundlage eines Dienstleistungsangebots zu treffen, das mit Drittorganisationen geteilt wird: CGSS, CIF, MDPH usw.. Diese intensive Begleitung wird in erster Linie individualisiert werden, mit kollektiven Phasen und kurzen Leistungen und wird zeitlich begrenzt für eine Dauer von maximal 6 Monaten, Die Dauer kann verlängert werden, um die Zeit der Integration in Unternehmen oder Ausbildung zu sichern. Diese Verlängerung darf zwei Monate nicht überschreiten. Im Falle des Sonderberaters kann die Begleitung um 4 Monate verlängert werden. (German)
2 December 2021
0 references
De operatie bestaat uit één enkele actie. Het doel is gepersonaliseerde en intensieve ondersteuning te bieden bij de terugkeer naar het werk, in het werk of in het kader van een loopbaantransitie enerzijds, of zich terug te trekken uit de arbeidsmarkt voor degenen die deze keuze zouden kunnen maken. Deze intensieve ondersteuning zal worden uitgevoerd door een adviseur die zich toelegt op begeleiding van 50 jaar en ouder. Het doel is hen in staat te stellen hun professionele en persoonlijke vaardigheden, vaardigheden en motivaties te analyseren teneinde een professioneel project en, in voorkomend geval, een opleidingsproject te definiëren. Intensieve steun moet hen helpen bij de wederopbouw van een loopbaanproject dat hen in staat stelt zich te richten op nieuwe werkgelegenheids- of mogelijkheden voor het scheppen van activiteiten in overeenstemming met de realiteit van de arbeidsmarkt en de sociaaleconomische behoeften van het grondgebied. Intensieve ondersteuning kan werkzoekenden ook in staat stellen om kennis te nemen van de regelingen ter ondersteuning van de uittreding van de arbeidsmarkt, zodat zij een weloverwogen keuze kunnen maken op basis van een dienstenaanbod dat met derden wordt gedeeld: CGSS, CAF, MDPH enz. Deze intensieve ondersteuning zal voornamelijk worden geïndividualiseerd, met collectieve fasen en korte diensten en zal in de tijd beperkt zijn voor een maximum van 6 maanden, De duur kan worden verlengd om de periode van integratie in het bedrijf of in opleiding veilig te stellen. Deze verlenging mag niet meer dan twee maanden bedragen. Bovendien kan de steun in het geval van de specifieke adviseur met vier maanden worden verlengd. (Dutch)
7 December 2021
0 references
L'operazione consiste in un'unica azione. L'obiettivo è quello di offrire un sostegno personalizzato e intensivo al ritorno al lavoro, all'occupazione o nel quadro di una transizione professionale, da un lato, o di ritirarsi dal mercato del lavoro per coloro che potrebbero fare questa scelta dall'altro. Questo intenso sostegno sarà attuato da un consulente dedicato all'accompagnamento di oltre 50 anni. L'obiettivo è quello di consentire loro di analizzare le proprie capacità professionali e personali, le proprie competenze e motivazioni al fine di definire un progetto professionale e, se del caso, un progetto formativo. Il sostegno intensivo deve aiutarli a ricostruire un progetto di carriera che consenta loro di proiettarsi verso nuove opportunità di occupazione o di creazione di attività, in linea con la realtà del mercato del lavoro e le esigenze socioeconomiche del territorio. Un sostegno intensivo può inoltre consentire alle persone in cerca di lavoro in prossimità della fine della loro carriera di conoscere le modalità per sostenere l'uscita dal mercato del lavoro al fine di compiere una scelta informata sulla base di un'offerta di servizi condivisa con terzi: CGSS, CAF, MDPH ecc. Questo supporto intensivo sarà principalmente individualizzato, con fasi collettive e servizi brevi e sarà limitato nel tempo per un massimo di 6 mesi, La durata può essere prorogata al fine di garantire il periodo di integrazione in azienda o in formazione. Tale proroga non può superare i due mesi. Inoltre, nel caso del consulente specializzato, il sostegno può essere prorogato di 4 mesi. (Italian)
13 January 2022
0 references
La operación consiste en una sola acción. El objetivo es ofrecer un apoyo personalizado e intensivo a la reincorporación al trabajo, al empleo o como parte de una transición profesional, por una parte, o a abandonar el mercado laboral para aquellos que puedan tomar esta decisión, por otra. Este apoyo intensivo será implementado por un asesor dedicado al acompañamiento de 50 años o más. El objetivo es permitirles analizar sus capacidades, competencias y motivaciones profesionales y personales con el fin de definir un proyecto profesional y, en su caso, un proyecto de formación. El apoyo intensivo debe ayudarles a reconstruir un proyecto de carrera que les permita proyectarse hacia nuevas oportunidades de empleo o creación de actividad en consonancia con la realidad del mercado laboral y las necesidades socioeconómicas del territorio. Un apoyo intensivo también puede permitir a los solicitantes de empleo cercanos al final de su carrera conocer las modalidades de apoyo a la salida del mercado laboral con el fin de elegir con conocimiento de causa sobre la base de una oferta de servicios compartida con terceros: CGSS, CAF, MDPH, etc. Este apoyo intensivo será principalmente individualizado, con fases colectivas y servicios cortos y estará limitado en el tiempo por un máximo de 6 meses, La duración se puede ampliar con el fin de asegurar el período de integración en la empresa o en la formación. Esta prórroga no podrá exceder de dos meses. Además, en el caso del asesor específico, el apoyo podrá prorrogarse por cuatro meses. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Operatsioon koosneb ühest toimingust. Eesmärk on pakkuda individuaalset ja intensiivset toetust ühelt poolt tööle naasmiseks, tööellu siirdumiseks või karjäärivahetuse raames või teiselt poolt tööturult lahkumiseks neile, kes võiksid selle valiku teha. Seda intensiivset toetust rakendab nõunik, kes on pühendunud 50-aastasele ja vanemale saatjale. Eesmärk on võimaldada neil analüüsida oma ametialaseid ja isiklikke oskusi, oskusi ja motivatsiooni, et määratleda professionaalne projekt ja vajaduse korral koolitusprojekt. Intensiivne toetus peab aitama neil taastada karjääriprojekti, mis võimaldab neil kavandada uusi tööhõive- või tegevusvõimalusi vastavalt tööturu tegelikkusele ja piirkonna sotsiaal-majanduslikele vajadustele. Intensiivne toetus võib võimaldada ka tööotsijatel oma karjääri lõpu lähedal teada saada, kuidas toetada tööturult lahkumist, et teha teadlik valik teenusepakkumise alusel, mida jagatakse kolmandate isikutega: CGSS, CAF, MDPH jne. See intensiivne toetus on peamiselt individuaalne, kollektiivsed etapid ja lühikesed teenused ning seda piiratakse maksimaalselt kuueks kuuks. Kestusaega võib pikendada, et tagada ettevõttesse integreerumise või koolituse periood. Seda tähtaega ei või pikendada kauem kui kaks kuud. Lisaks võib spetsiaalse nõustaja puhul toetust pikendada nelja kuu võrra. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Operaciją sudaro vienas veiksmas. Tikslas – pasiūlyti individualiems poreikiams pritaikytą ir intensyvią paramą, kad, viena vertus, grįžtų į darbą, dirbtų arba keistųsi karjeros laiptais, arba pasitrauktų iš darbo rinkos tiems, kurie galėtų pasirinkti šį sprendimą. Šią intensyvią paramą įgyvendins patarėjas, skirtas lydėti 50 metų ir ilgiau. Tikslas – suteikti jiems galimybę analizuoti savo profesinius ir asmeninius įgūdžius, įgūdžius ir motyvaciją, kad būtų galima apibrėžti profesionalų projektą ir, jei reikia, mokymo projektą. Intensyvi parama turi padėti jiems atkurti karjeros projektą, kad jie galėtų patys projektuoti naujas darbo vietas ar veiklos kūrimo galimybes, atsižvelgiant į realią darbo rinkos padėtį ir teritorijos socialinius bei ekonominius poreikius. Intensyvi parama taip pat gali padėti darbo ieškantiems asmenims beveik pasibaigus jų karjerai sužinoti apie pasitraukimo iš darbo rinkos rėmimo tvarką, kad būtų galima priimti informacija pagrįstą sprendimą remiantis paslaugų, kuriomis dalijamasi su trečiosiomis šalimis, pasiūlymu: CGSS, CAF, MDPH ir kt. Ši intensyvi parama bus daugiausia individualizuota, su kolektyviniais etapais ir trumpomis paslaugomis ir bus apribota iki 6 mėnesių, trukmė gali būti pratęsta, kad būtų užtikrintas integracijos laikotarpis įmonėje ar mokymuose. Šis pratęsimas negali viršyti dviejų mėnesių. Be to, specialiam patarėjui parama gali būti pratęsta 4 mėnesiais. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Operacija se sastoji od jedne akcije. Cilj je ponuditi personaliziranu i intenzivnu potporu za povratak na posao, zaposlenje ili kao dio promjene karijere s jedne strane ili povlačenje s tržišta rada onima koji bi mogli donijeti taj izbor s druge strane. Tu intenzivnu potporu provodit će savjetnik posvećen pratnji od 50 godina i više. Cilj im je omogućiti im da analiziraju svoje profesionalne i osobne vještine, vještine i motivacije kako bi definirali profesionalni projekt i, prema potrebi, projekt osposobljavanja. Intenzivna potpora mora im pomoći u ponovnoj izgradnji profesionalnog projekta koji će im omogućiti da se projiciraju prema novim prilikama za zapošljavanje ili stvaranje aktivnosti u skladu sa stvarnošću tržišta rada i socioekonomskim potrebama teritorija. Intenzivna potpora također može omogućiti tražiteljima zaposlenja blizu kraja karijere da nauče o načinima potpore napuštanju tržišta rada kako bi mogli donijeti informiranu odluku na temelju ponude usluga koju dijele s trećim stranama: CGSS, CAF, MDPH itd. Ova intenzivna potpora bit će uglavnom individualizirana, s kolektivnim fazama i kratkim uslugama te će biti vremenski ograničena na najviše 6 mjeseci, Trajanje se može produljiti kako bi se osiguralo razdoblje integracije u tvrtki ili u treningu. To produljenje ne smije biti dulje od dva mjeseca. Osim toga, u slučaju posebnog savjetnika, potpora se može produljiti za četiri mjeseca. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η επιχείρηση αποτελείται από μία μόνο δράση. Στόχος είναι η παροχή εξατομικευμένης και εντατικής στήριξης για την επιστροφή στην εργασία, την απασχόληση ή στο πλαίσιο της μετάβασης στη σταδιοδρομία, αφενός, ή η αποχώρηση από την αγορά εργασίας για όσους θα μπορούσαν να κάνουν αυτή την επιλογή, αφετέρου. Αυτή η εντατική στήριξη θα υλοποιηθεί από σύμβουλο που θα είναι αφιερωμένος στη συνοδεία 50 ετών και άνω. Στόχος είναι να τους δοθεί η δυνατότητα να αναλύσουν τις επαγγελματικές και προσωπικές τους δεξιότητες, δεξιότητες και κίνητρα, προκειμένου να καθορίσουν ένα επαγγελματικό σχέδιο και, κατά περίπτωση, ένα σχέδιο κατάρτισης. Η εντατική στήριξη πρέπει να τους βοηθήσει να ανοικοδομήσουν ένα σχέδιο σταδιοδρομίας που τους επιτρέπει να προβλέψουν νέες ευκαιρίες απασχόλησης ή δημιουργίας δραστηριοτήτων, σύμφωνα με την πραγματικότητα της αγοράς εργασίας και τις κοινωνικοοικονομικές ανάγκες της περιοχής. Η εντατική στήριξη μπορεί επίσης να επιτρέψει στους αιτούντες εργασία που βρίσκονται κοντά στο τέλος της σταδιοδρομίας τους να ενημερωθούν σχετικά με τις ρυθμίσεις για τη στήριξη της εξόδου από την αγορά εργασίας, προκειμένου να προβούν σε τεκμηριωμένη επιλογή βάσει προσφοράς υπηρεσιών από κοινού με τρίτους: CGSS, CAF, MDPH κ.λπ. Αυτή η εντατική υποστήριξη θα είναι κυρίως εξατομικευμένη, με συλλογικές φάσεις και σύντομες υπηρεσίες και θα είναι περιορισμένη χρονικά για μέγιστο διάστημα 6 μηνών, Η διάρκεια μπορεί να παραταθεί προκειμένου να εξασφαλιστεί η περίοδος ένταξης στην εταιρεία ή στην εκπαίδευση. Η παράταση αυτή δεν μπορεί να υπερβαίνει τους δύο μήνες. Επιπλέον, στην περίπτωση του ειδικού συμβούλου, η στήριξη μπορεί να παραταθεί κατά 4 μήνες (Greek)
12 August 2022
0 references
Operácia pozostáva z jednej akcie. Cieľom je ponúknuť personalizovanú a intenzívnu podporu návratu do práce, zamestnania alebo v rámci zmeny zamestnania na jednej strane alebo odchodu z trhu práce pre tých, ktorí by sa mohli rozhodnúť na druhej strane. Túto intenzívnu podporu bude vykonávať poradca, ktorý bude sprevádzať 50 rokov a viac. Cieľom je umožniť im analyzovať ich odborné a osobné zručnosti, zručnosti a motiváciu s cieľom vymedziť profesionálny projekt a prípadne projekt odbornej prípravy. Intenzívna podpora im musí pomôcť pri obnove kariérneho projektu, ktorý im umožní realizovať nové pracovné príležitosti alebo príležitosti na vytváranie činností v súlade s realitou trhu práce a sociálno-ekonomickými potrebami územia. Intenzívna podpora môže uchádzačom o zamestnanie takmer ku koncu ich kariéry takisto umožniť dozvedieť sa o opatreniach na podporu odchodu z trhu práce, aby sa mohli informovane rozhodnúť na základe ponuky služieb zdieľanej s tretími stranami: CGSS, CAF, MDPH atď. Táto intenzívna podpora bude hlavne individualizovaná, s kolektívnymi fázami a krátkymi službami a bude časovo obmedzená na maximálne 6 mesiacov. Trvanie môže byť predĺžené, aby sa zabezpečilo obdobie integrácie v spoločnosti alebo v odbornej príprave. Toto predĺženie nesmie presiahnuť dva mesiace. Okrem toho v prípade špecializovaného poradcu môže byť podpora predĺžená o 4 mesiace. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Operaatio koostuu yhdestä ainoasta toimesta. Tavoitteena on tarjota yksilöllistä ja intensiivistä tukea yhtäältä työhön palaamiselle, työssäkäynnille tai uranvaihdon yhteydessä tai toisaalta niille, jotka voisivat tehdä tällaisen valinnan. Tämän intensiivisen tuen toteuttaa neuvonantaja, jonka tehtävänä on tukea vähintään 50 vuoden pituista tukea. Tavoitteena on antaa heille mahdollisuus analysoida ammatillisia ja henkilökohtaisia taitojaan, taitojaan ja motivaatiotaan ammatillisen hankkeen ja tarvittaessa koulutushankkeen määrittelemiseksi. Intensiivisen tuen on autettava heitä rakentamaan uudelleen urahanke, jonka avulla he voivat edetä kohti uusia työllistymis- tai työllistämismahdollisuuksia työmarkkinoiden todellisuuden ja alueen sosioekonomisten tarpeiden mukaisesti. Intensiivisen tuen avulla työnhakijat voivat myös saada tietoa järjestelyistä, joilla tuetaan työmarkkinoilta poistumista, jotta he voivat tehdä tietoon perustuvan valinnan kolmansien osapuolten kanssa jaettuun palvelutarjontaan perustuen: CGSS, CAF, MDPH jne. Tämä intensiivinen tuki on pääasiassa yksilöllistä, jossa on kollektiivisia vaiheita ja lyhyitä palveluja, ja se on rajattu ajallisesti enintään 6 kuukaudeksi. Pidennys voi olla enintään kaksi kuukautta. Lisäksi erityisneuvonantajan tukea voidaan jatkaa neljällä kuukaudella. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Operacja składa się z jednego działania. Celem jest oferowanie zindywidualizowanego i intensywnego wsparcia w celu powrotu do pracy, zatrudnienia lub zmiany kariery z jednej strony lub wycofanie się z rynku pracy osobom, które mogłyby dokonać takiego wyboru z drugiej strony. To intensywne wsparcie będzie realizowane przez doradcę zajmującego się towarzyszeniem od 50 lat i dłużej. Celem jest umożliwienie im przeanalizowania swoich umiejętności zawodowych i osobistych, umiejętności i motywacji w celu zdefiniowania projektu zawodowego i, w stosownych przypadkach, projektu szkoleniowego. Intensywne wsparcie musi pomóc im w odbudowie projektu zawodowego umożliwiającego im wykorzystanie nowych możliwości zatrudnienia lub tworzenia działalności zgodnie z realiami rynku pracy i potrzebami społeczno-gospodarczymi danego terytorium. Intensywne wsparcie może również umożliwić osobom poszukującym pracy pod koniec kariery zawodowej zapoznanie się z ustaleniami dotyczącymi wsparcia wyjścia z rynku pracy w celu dokonania świadomego wyboru na podstawie oferty usług udostępnianej stronom trzecim: CGSS, CAF, MDPH itp. To intensywne wsparcie będzie głównie zindywidualizowane, z fazami zbiorowymi i krótkimi usługami i będzie ograniczone w czasie przez maksymalnie 6 miesięcy, Czas trwania może zostać przedłużony w celu zabezpieczenia okresu integracji w firmie lub w szkoleniu. Przedłużenie to nie może przekraczać dwóch miesięcy. Ponadto w przypadku specjalnego doradcy wsparcie może zostać przedłużone o 4 miesiące. (Polish)
12 August 2022
0 references
A művelet egyetlen műveletből áll. A cél az, hogy személyre szabott és intenzív támogatást nyújtsanak egyrészt a munkába való visszatéréshez, a munkába álláshoz vagy a karrierváltás részeként, másrészt a munkaerőpiacról való kilépéshez azok számára, akik ezt a döntést meghozhatják. Ezt az intenzív támogatást egy 50 éves és annál idősebb kísérő tanácsadó fogja végrehajtani. A cél az, hogy lehetővé tegyék számukra szakmai és személyes készségeik, készségeik és motivációik elemzését egy szakmai projekt és adott esetben egy képzési projekt meghatározása érdekében. Az intenzív támogatásnak segítenie kell őket egy olyan karrierprojekt újraépítésében, amely lehetővé teszi számukra, hogy a munkaerőpiac valóságával és a terület társadalmi-gazdasági szükségleteivel összhangban új foglalkoztatási vagy tevékenység-teremtési lehetőségek felé vezessék magukat. Az intenzív támogatás azt is lehetővé teheti az álláskeresők számára, hogy a pályafutásuk végéhez közeli álláskeresők megismerjék a munkaerőpiacról való kilépést támogató intézkedéseket annak érdekében, hogy a harmadik felekkel megosztott szolgáltatási ajánlat alapján megalapozott döntést hozzanak: CGSS, CAF, MDPH stb. Ez az intenzív támogatás elsősorban személyre szabott lesz, kollektív szakaszokkal és rövid szolgáltatásokkal, és időben legfeljebb 6 hónapra korlátozott, Az időtartam meghosszabbítható annak érdekében, hogy biztosítsa a vállalatba vagy a képzésbe való integráció időtartamát. Ez a meghosszabbítás nem haladhatja meg a két hónapot. Ezenkívül a kijelölt tanácsadó esetében a támogatás 4 hónappal meghosszabbítható. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Operace se skládá z jediné akce. Cílem je nabídnout individualizovanou a intenzivní podporu pro návrat do práce, do zaměstnání nebo v rámci profesního přechodu na jedné straně nebo pro stažení z trhu práce pro ty, kteří by se mohli rozhodnout na straně druhé. Tuto intenzivní podporu bude provádět poradce, který se bude věnovat doprovodu v délce 50 let a více. Cílem je umožnit jim analyzovat jejich profesní a osobní dovednosti, dovednosti a motivace s cílem definovat profesionální projekt a případně vzdělávací projekt. Intenzivní podpora jim musí pomoci obnovit kariérní projekt, který jim umožní promítnout se do nových pracovních příležitostí nebo příležitostí k vytváření činností v souladu s realitou trhu práce a sociálně-ekonomickými potřebami daného území. Intenzivní podpora může rovněž uchazečům o zaměstnání na konci jejich kariéry umožnit seznámit se s opatřeními na podporu odchodu z trhu práce, aby se mohli informovaně rozhodnout na základě nabídky služeb sdílené s třetími stranami: CGSS, CAF, MDPH atd. Tato intenzivní podpora bude především individualizována, s kolektivními fázemi a krátkými službami a bude časově omezena na maximálně 6 měsíců. Doba trvání může být prodloužena, aby se zajistila doba integrace do společnosti nebo do školení. Toto prodloužení nesmí přesáhnout dva měsíce. Kromě toho může být podpora v případě specializovaného poradce prodloužena o 4 měsíce. (Czech)
12 August 2022
0 references
Darbība sastāv no vienas darbības. Mērķis ir piedāvāt personalizētu un intensīvu atbalstu, lai, no vienas puses, atgrieztos darbā, strādātu vai kā daļu no karjeras maiņas, vai, no otras puses, izstātos no darba tirgus tiem, kas varētu izdarīt šādu izvēli. Šo intensīvo atbalstu īstenos padomdevējs, kura uzdevums būs pavadīt 50 gadus un vairāk. Mērķis ir dot viņiem iespēju analizēt savas profesionālās un personīgās prasmes, prasmes un motivāciju, lai definētu profesionālu projektu un vajadzības gadījumā mācību projektu. Intensīvam atbalstam jāpalīdz viņiem atjaunot karjeras projektu, kas ļautu viņiem pašiem plānot jaunas nodarbinātības vai darbības radīšanas iespējas atbilstoši darba tirgus realitātei un teritorijas sociālekonomiskajām vajadzībām. Intensīvs atbalsts var arī dot iespēju darba meklētājiem tuvu karjeras beigām uzzināt par pasākumiem, lai atbalstītu aiziešanu no darba tirgus, lai izdarītu apzinātu izvēli, pamatojoties uz pakalpojumu piedāvājumu, kas ir kopīgs ar trešām personām: CGSS, CAF, MDPH u. c. Šis intensīvais atbalsts galvenokārt tiks individualizēts ar kolektīviem posmiem un īsiem pakalpojumiem, un tas tiks ierobežots uz laiku, kas nepārsniedz 6 mēnešus. Termiņu var pagarināt, lai nodrošinātu integrācijas periodu uzņēmumā vai apmācībā. Šis pagarinājums nedrīkst pārsniegt divus mēnešus. Turklāt īpašā konsultanta gadījumā atbalstu var pagarināt par četriem mēnešiem. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is gníomhaíocht aonair atá i gceist leis an oibríocht. Is é an aidhm atá ann tacaíocht phearsantaithe dhian a chur ar fáil chun filleadh ar an obair, san fhostaíocht nó mar chuid d’aistriú gairme ar thaobh amháin nó chun tarraingt siar ón margadh saothair dóibh siúd a d’fhéadfadh an rogha sin a dhéanamh ar an taobh eile. Beidh an diantacaíocht seo á cur i bhfeidhm ag comhairleoir atá tiomanta do thionlacan 50 bliain agus os a chionn. Is é an aidhm atá leis sin ná a chur ar a gcumas anailís a dhéanamh ar a scileanna gairmiúla agus pearsanta, a scileanna agus a n-inspreagadh chun tionscadal gairmiúil agus, i gcás inarb iomchuí, tionscadal oiliúna a shainiú. Ní mór go gcuideodh diantacaíocht leo tionscadal gairme a atógáil a chuirfidh ar a gcumas iad féin a chur chun cinn i dtreo deiseanna nua fostaíochta nó cruthaithe gníomhaíochta i gcomhréir le réaltacht mhargadh an tsaothair agus le riachtanais shocheacnamaíocha na críche. D’fhéadfadh diantacaíocht freisin a chur ar chumas cuardaitheoirí poist atá gar do dheireadh a ngairmréime foghlaim faoi na socruithe chun tacú le himeacht ón margadh saothair d’fhonn rogha eolasach a dhéanamh bunaithe ar thairiscint seirbhíse a roinnfear le tríú páirtithe: CGSS, CAF, MDPH etc. Déanfar an diantacaíocht seo a phearsantú den chuid is mó, le céimeanna comhchoiteanna agus seirbhísí gearra agus beidh teorainn ama léi ar feadh 6 mhí ar a mhéad. Ní fhéadfaidh an síneadh sin a bheith níos faide ná dhá mhí. Ina theannta sin, i gcás an chomhairleora thiomnaithe, féadfar síneadh 4 mhí a chur leis an tacaíocht (Irish)
12 August 2022
0 references
Operacija je sestavljena iz enega samega dejanja. Cilj je ponuditi posamezniku prilagojeno in intenzivno podporo za vrnitev na delo, zaposlitev ali kot del kariernega prehoda na eni strani ali umik s trga dela za tiste, ki bi se lahko tako odločili. To intenzivno podporo bo izvajal svetovalec, ki bo spremljal 50 let in več. Cilj je, da se jim omogoči, da analizirajo svoje poklicne in osebne spretnosti, spretnosti in motivacije, da bi opredelili poklicni projekt in po potrebi projekt usposabljanja. Intenzivna podpora jim mora pomagati pri obnovi kariernega projekta, ki jim bo omogočil, da se usmerijo v nove priložnosti za zaposlovanje ali ustvarjanje dejavnosti v skladu z realnostjo trga dela in socialno-ekonomskimi potrebami ozemlja. Intenzivna podpora lahko iskalcem zaposlitve, ki so blizu konca svoje poklicne poti, omogoči tudi, da se seznanijo z ureditvami za podporo izhodu s trga dela, da bi se lahko na podlagi ponudbe storitev, ki se deli s tretjimi osebami, odločali na podlagi informirane odločitve: CGSS, CAF, MDPH itd Ta intenzivna podpora bo v glavnem individualizirana, s kolektivnimi fazami in kratkimi storitvami in bo časovno omejena za največ 6 mesecev, Trajanje se lahko podaljša, da se zagotovi obdobje integracije v podjetju ali v usposabljanju. To podaljšanje ne sme biti daljše od dveh mesecev. Poleg tega se lahko v primeru posebnega svetovalca podpora podaljša za 4 mesece. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Операцията се състои от едно действие. Целта е да се предложи персонализирана и интензивна подкрепа за завръщане на работа, заетост или като част от преход към професионално развитие, от една страна, или за оттегляне от пазара на труда за тези, които биха могли да направят този избор, от друга страна. Тази интензивна подкрепа ще се осъществява от съветник, посветен на придружаването от 50 години и повече. Целта е да им се даде възможност да анализират своите професионални и лични умения, умения и мотивация, за да определят професионален проект и, когато е целесъобразно, проект за обучение. Интензивната подкрепа трябва да им помогне да възобновят кариерен проект, който да им позволи да се проектират за нови възможности за заетост или за създаване на дейност в съответствие с реалността на пазара на труда и социално-икономическите нужди на територията. Интензивната подкрепа може също така да даде възможност на търсещите работа близо до края на кариерата им да се запознаят с условията за подпомагане на излизането от пазара на труда, за да направят информиран избор въз основа на предложение за услуга, споделено с трети страни: CGSS, CAF, MDPH и др. Тази интензивна подкрепа ще бъде основно индивидуализирана, с колективни фази и кратки услуги и ще бъде ограничена във времето за максимум 6 месеца, Продължителността може да бъде удължена, за да се осигури периодът на интеграция в компанията или в обучението. Това удължаване не може да надвишава два месеца. Освен това в случая на специалния съветник подкрепата може да бъде удължена с 4 месеца. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-operazzjoni tikkonsisti f’azzjoni waħda. L-għan huwa li jiġi offrut appoġġ personalizzat u intensiv għar-ritorn lejn ix-xogħol, l-impjieg jew bħala parti minn tranżizzjoni tal-karriera fuq naħa waħda jew biex dawk li jistgħu jagħmlu din l-għażla jirtiraw mis-suq tax-xogħol min-naħa l-oħra. Dan l-appoġġ intensiv se jiġi implimentat minn konsulent iddedikat għall-akkumpanjament ta’ 50 sena u aktar. L-għan huwa li jkunu jistgħu janalizzaw il-ħiliet, il-ħiliet u l-motivazzjonijiet professjonali u personali tagħhom sabiex jiddefinixxu proġett professjonali u, fejn xieraq, proġett ta’ taħriġ. L-appoġġ intensiv għandu jgħinhom jibnu mill-ġdid proġett ta’ karriera li jippermettilhom jipproġettaw lilhom infushom lejn opportunitajiet ġodda ta’ impjieg jew ta’ ħolqien ta’ attività b’konformità mar-realtà tas-suq tax-xogħol u l-ħtiġijiet soċjoekonomiċi tat-territorju. Appoġġ intensiv jista’ jippermetti wkoll lil dawk li qed ifittxu x-xogħol qrib it-tmiem tal-karriera tagħhom jitgħallmu dwar l-arranġamenti biex jappoġġaw il-ħruġ mis-suq tax-xogħol sabiex jagħmlu għażla infurmata bbażata fuq offerta ta’ servizz kondiviża ma’ partijiet terzi: CGSS, CAF, MDPH eċċ. Dan l-appoġġ intensiv se jkun prinċipalment individwalizzat, b’fażijiet kollettivi u servizzi qosra u se jkun limitat fiż-żmien għal massimu ta’ 6 xhur, It-tul ta’ żmien jista’ jiġi estiż sabiex jiġi żgurat il-perjodu ta’ integrazzjoni fil-kumpanija jew fit-taħriġ. Din l-estensjoni ma tistax taqbeż ix-xahrejn. Barra minn hekk, fil-każ tal-konsulent iddedikat, l-appoġġ jista’ jiġi estiż b’erba’ xhur. (Maltese)
12 August 2022
0 references
A operação consiste numa única ação. O objetivo é oferecer um apoio personalizado e intensivo ao regresso ao trabalho, ao emprego ou à transição profissional, por um lado, ou para se retirar do mercado de trabalho, por outro, a quem possa fazer esta escolha. Este apoio intensivo será executado por um consultor dedicado ao acompanhamento de 50 anos ou mais. O objetivo é permitir-lhes analisar as suas competências, competências e motivações profissionais e pessoais, a fim de definir um projeto profissional e, se for caso disso, um projeto de formação. O apoio intensivo deve ajudá-los a reconstruir um projeto de carreira que lhes permita projetar-se no sentido de novas oportunidades de emprego ou de criação de atividades, em consonância com a realidade do mercado de trabalho e as necessidades socioeconómicas do território. O apoio intensivo pode também permitir que os candidatos a emprego perto do fim das suas carreiras aprendam sobre as modalidades de apoio à saída do mercado de trabalho, a fim de fazerem uma escolha informada com base numa oferta de serviços partilhada com terceiros: CGSS, CAF, MDPH etc. Este apoio intensivo será principalmente individualizado, com fases coletivas e serviços curtos e será limitado no tempo por um máximo de 6 meses, A duração pode ser prolongada a fim de garantir o período de integração na empresa ou na formação. Esta prorrogação não pode exceder dois meses. Além disso, no caso do conselheiro específico, o apoio pode ser prorrogado por 4 meses. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Operationen består af en enkelt handling. Målet er at tilbyde personlig og intensiv støtte til at vende tilbage til arbejdsmarkedet, i beskæftigelse eller som led i en karriereovergang på den ene side eller til at trække sig ud af arbejdsmarkedet for dem, der kunne træffe dette valg på den anden side. Denne intensive støtte vil blive gennemført af en rådgiver, der beskæftiger sig med ledsagelse på 50 år og derover. Formålet er at sætte dem i stand til at analysere deres faglige og personlige færdigheder, færdigheder og motivationer med henblik på at definere et fagligt projekt og, hvor det er relevant, et uddannelsesprojekt. Intensiv støtte skal hjælpe dem med at genopbygge et karriereprojekt, der sætter dem i stand til at projicere sig selv i retning af nye beskæftigelses- eller aktivitetsskabende muligheder i overensstemmelse med virkeligheden på arbejdsmarkedet og de socioøkonomiske behov i området. Intensiv støtte kan også gøre det muligt for jobsøgende tæt på afslutningen af deres karriere at lære om de ordninger, der støtter udtræden af arbejdsmarkedet, med henblik på at træffe et informeret valg baseret på et servicetilbud, der deles med tredjeparter: CGSS, CAF, MDPH osv. Denne intensive støtte vil hovedsagelig blive individualiseret med kollektive faser og korte tjenester og vil være tidsbegrænset i højst 6 måneder. Varigheden kan forlænges for at sikre integrationsperioden i virksomheden eller under uddannelse. Denne forlængelse må ikke overstige to måneder. For så vidt angår den særlige rådgiver kan støtten desuden forlænges med 4 måneder. (Danish)
12 August 2022
0 references
Operațiunea constă într-o singură acțiune. Scopul este de a oferi sprijin personalizat și intensiv pentru revenirea la locul de muncă, pentru a ocupa un loc de muncă sau ca parte a unei tranziții profesionale, pe de o parte, sau pentru a se retrage de pe piața muncii pentru cei care ar putea face această alegere, pe de altă parte. Acest sprijin intensiv va fi pus în aplicare de un consilier dedicat acompaniamentului de cel puțin 50 de ani. Scopul este de a le permite să își analizeze competențele, competențele și motivațiile profesionale și personale pentru a defini un proiect profesional și, după caz, un proiect de formare. Sprijinul intensiv trebuie să îi ajute să reconstruiască un proiect de carieră care să le permită să se proiecteze către noi oportunități de angajare sau de creare de activități, în conformitate cu realitatea pieței forței de muncă și cu nevoile socio-economice ale teritoriului. Sprijinul intensiv poate, de asemenea, să permită persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă aproape de sfârșitul carierei să învețe despre modalitățile de sprijinire a ieșirii de pe piața forței de muncă pentru a face o alegere în cunoștință de cauză pe baza unei oferte de servicii partajate cu părți terțe: CGSS, CAF, MDPH etc. Acest sprijin intensiv va fi în principal individualizat, cu faze colective și servicii scurte și va fi limitat în timp pentru maximum 6 luni, Durata poate fi prelungită pentru a asigura perioada de integrare în companie sau în formare. Această prelungire nu poate depăși două luni. În plus, în cazul consilierului specializat, sprijinul poate fi prelungit cu patru luni. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Insatsen består av en enda åtgärd. Syftet är att erbjuda individanpassat och intensivt stöd för att återgå till arbete, i arbete eller som en del av en karriärövergång å ena sidan eller att dra sig tillbaka från arbetsmarknaden för dem som skulle kunna göra detta val å andra sidan. Detta intensiva stöd kommer att genomföras av en rådgivare som ägnar sig åt att följa upp 50 år och äldre. Syftet är att göra det möjligt för dem att analysera sina yrkesmässiga och personliga färdigheter, färdigheter och motiv för att definiera ett professionellt projekt och, i förekommande fall, ett utbildningsprojekt. Intensivt stöd måste hjälpa dem att återuppbygga ett karriärprojekt som gör det möjligt för dem att satsa på nya arbetstillfällen eller möjligheter att skapa verksamhet i linje med verkligheten på arbetsmarknaden och de socioekonomiska behoven i området. Intensivt stöd kan också göra det möjligt för arbetssökande som befinner sig i slutet av sin karriär att lära sig om arrangemangen för att stödja utträdet från arbetsmarknaden i syfte att göra ett välgrundat val baserat på ett tjänsteerbjudande som delas med tredje part: CGSS, CAF, MDPH etc. Detta intensiva stöd kommer främst att individualiseras, med kollektiva faser och korta tjänster och kommer att vara begränsad i tid i högst 6 månader, Varaktigheten kan förlängas för att säkra perioden av integration i företaget eller i utbildning. Denna förlängning får inte överstiga två månader. När det gäller den särskilda rådgivaren får stödet dessutom förlängas med fyra månader. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Martinique
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202000761
0 references