ACCOMPANIMENT OF BRSAS (Q3714840)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3714840 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACCOMPANIMENT OF BRSAS |
Project Q3714840 in France |
Statements
42,588.89 Euro
0 references
100,091.4 Euro
0 references
42.55 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2021
0 references
Mission Locale Rurale de la Cote des Bar
0 references
Le projet Accompagnement Renforcé BRSA pour la Mission Locale de la cote des Bar se déroule de la manière suivante : Le Conseil Départemental de l'Aube oriente des jeunes vers les conseillers dits BRSA par l'envoi des Contrat d'Engagement Réciproque (CER) au fil de l'eau. Les jeunes repérés par le Conseil Départemental peuvent être suivis par des travailleurs sociaux (ou non) et ont une orientation dite IP c'est-à-dire « Insertion Professionnelle ». Cette mention fait état de la capacité du public à entrer dans une démarche de construction de parcours d'insertion professionnelle. Elle est délivrée par le Conseil Départemental. Les jeunes orientés sont convoqués par le conseiller dédié BRSA pendant la validité du CER afin d'initier l'Accompagnement Renforcé BRSA. **PHASE 1** **ENTREE DANS LE DISPOSITIF BRSA** \- Présentation du dispositif \- Contractualisation de l'accompagnement \- Diagnostic spécifique **SE CONNAITRE, FAIRE LE POINT** \- Inventaire des ressources et des freins : \- bilan personnel et professionnel, \- votre projet professionnel \- vos compétences et potentialités \- définition d'un plan d'actions **PHASE 2 CONSTRUIRE, S'ENGAGER, SE MOBILISER** \- Mise en œuvre du plan d'action \- Mobilisation des ressources afin de lever les freins à l'insertion professionnelle **PHASE 3 SORTIE DU DISPOSITIF** \- Bilan final de l'accompagnement Le jeune passe d'une phase à l'autre sans formalisme, seule son évolution marquée par les différentes actions et la réalisation de son parcours d'accompagnement lui permet de franchir les étapes. Il est important de noter que les conseillers dédiés peuvent mobiliser l'offre de service de la structure pour étayer les plans d'actions : \- Les jeunes BRSA peuvent bénéficier de l'Accompagnement Orientation Active (travail sur le projet professionnel) \- Les jeunes BRSA peuvent être positionnés sur les ateliers animés à la Mission Locale (TRE( CV, LM,entretien d'embauche , mobilité), ciblage entreprise, …) \- Les jeunes BRSA peuvent intégrer le PPAE, le système de cotraitance du public jeune entre le Pôle Emploi et la Mission Locale. \- Les jeunes BRSA, plus généralement, peuvent accéder à l'ensemble des mesures de l'offre de service de droit commun de la Mission Locale. Etant entendu que les orientations du Conseil Départemental sont majoritairement des jeunes parents, sans mode de garde pour leur(s) enfant, nous dirigeons aussi notre intervention vers des partenaires, spécifique au dispositif, comme toutes les structures de garde d'enfants. C'est aussi un public éloigné de l'emploi, avec lequel du temps d'adaptation est indispensable. C'est pourquoi, nous travaillons en étroite collaboration avec toutes les structures d'insertion. Les contrats aidés sont aussi mobilisés pour les jeunes BRSA selon leur éligibilité. Et pour les jeunes les plus proches du marché du travail, nous les positionnons sur les offres d'emploi présentes sur le bassin. (French)
0 references
The BRSA Enhanced Accompanyment Project for the Local Mission of the Hill of Bars takes place as follows: The Departmental Council of Dawn directs young people to the so-called BRSA advisors by sending the Recocproque Engagement Contract (CER) over the water. Young people identified by the Departmental Council can be followed by social workers (or not) and have a so-called IP orientation, i.e. “Professional Insertion”. This mention refers to the ability of the public to enter into a process of construction of career pathways. It is issued by the Departmental Council. Young people are summoned by the dedicated adviser BRSA during the ERC’s validity to initiate the BRSA Enhanced Accompanyment. **Phase 1** **BETWEEN IN THE BRSA DISPOSITION** \- Presentation of the device \- Contractualisation of the accompaniment \- Specific diagnosis **THE CONNAITION, FROM THE POINT** \- Inventory of resources and brakes: \- personal and professional review, \- your professional project \- your skills and potentialities \- definition of an action plan **PHASE 2 CONSTRUIRE, ENGAGER, SE MOBILISER** \- Implementation of the action plan \- Mobilisation of resources in order to remove the obstacles to professional integration **PHASE 3 SORTY OF DISPOSITIF** \- Final review of support The young person passes from one phase to the next without formalism, only his evolution marked by the various actions and the completion of his accompanying journey allows him to pass the stages. It is important to note that dedicated advisors can mobilise the structure’s service offer to support action plans: \- Young BRSAs can benefit from Active Guidance (work on the professional project) \- Young BRSAs can be positioned on the workshops animated at the Local Mission (TRE(CV, LM, job interview, mobility), company targeting,...) \- Young BRSAs can integrate the PPAE, the system of co-contracting the young public between the Employment and Local Mission. \- Young BRSAs, more generally, can access all the measures of the Local Mission’s common law service offer. On the understanding that the Directions of the Departmental Council are mostly young parents, without a mode of care for their child(s), we also direct our intervention to partners, specific to the system, like all childcare facilities. It is also an audience away from employment, with whom adaptation time is essential. That is why we work closely with all the integration structures. Assisted contracts are also mobilised for young BRSAs according to their eligibility. And for young people closest to the labour market, we position them on the job offers present in the basin. (English)
22 November 2021
0.0632374988875958
0 references
Das Projekt Verstärkte Begleitung BRSA für die lokale Mission von der Bar-Note läuft wie folgt: Der Conseil Départemental de l’Aube richtet die Jugendlichen an die sogenannten BRSA-Berater durch die Versendung des Reziproque-Verpflichtungsvertrags (CER) über das Wasser. Junge Menschen, die vom Departementsrat entdeckt werden, können von Sozialarbeitern (oder nicht) betreut werden und haben eine sogenannte IP-Orientierung, d. h. „Berufliche Eingliederung“. In dieser Erwähnung wird darauf hingewiesen, dass die Öffentlichkeit in die Lage versetzt wird, in den Aufbau von Eingliederungswegen einzutreten. Sie wird vom Departementsrat ausgestellt. Die orientierten Jugendlichen werden von dem BRSA-Berater während der Gültigkeit des ERC einberufen, um die BRSA-Verstärkte Begleitung in die Wege zu leiten. **Phase 1***** IN BRSA*** \- Vorrichtungsübersicht \- Aktualisierung der Begleitung \- Spezifische Diagnose ** EINFÜHRUNG DER PUNKT** \- Inventar der Ressourcen und Bremsen: \- persönliche und professionelle Bilanz, \- Ihr professionelles Projekt \- Ihre Fähigkeiten und Möglichkeiten \- Festlegung eines Aktionsplans **PHASE 2 CONSTRUIRE, S’ENGAGER, SE MOBILISER** \- Umsetzung des Aktionsplans \- Mobilisierung der Ressourcen zur Beseitigung der Hindernisse für die berufliche Eingliederung **PHASE 3 SORTIE DES DISPOSITIFAL*** \- Abschlussbilanz der Begleitung Der junge Mensch geht von einer Phase zur anderen ohne Formalismus über, nur seine Entwicklung, die durch die verschiedenen Aktionen und die Verwirklichung seines begleitenden Weges gekennzeichnet ist, ermöglicht es ihm, die Etappen zu überqueren. Es ist wichtig zu beachten, dass engagierte Berater das Serviceangebot der Struktur mobilisieren können, um die Aktionspläne zu untermauern: \- Junge BRSA-Jugendliche können von der aktiven Beratung (Arbeit am Berufsprojekt) profitieren \- Die BRSA-Jugendlichen können auf animierten Workshops in der lokalen Mission (TRE(CV, LM, Vorstellungsgespräch, Mobilität), Ausrichtung Unternehmen,...) positioniert werden. \- BRSA-Jugendliche können PPAE, das System für die gemeinsame Vergabe junger Menschen zwischen dem Schwerpunkt Beschäftigung und der lokalen Mission integrieren. \- Junge BRSA im Allgemeinen haben Zugang zu allen Maßnahmen des allgemeinen Dienstangebots der lokalen Mission. Da es sich bei den Leitlinien des Departementsrates überwiegend um junge Eltern handelt, ohne dass für ihre Kinder Sorge getragen wird, richten wir unsere Intervention auch an zweckbestimmte Partner wie alle Kinderbetreuungseinrichtungen. Es ist auch ein von der Beschäftigung entferntes Publikum, mit dem Anpassungszeit unerlässlich ist. Deshalb arbeiten wir eng mit allen Eingliederungsstrukturen zusammen. Die geförderten Verträge werden auch für junge BRSA entsprechend ihrer Förderfähigkeit mobilisiert. Und für junge Menschen, die dem Arbeitsmarkt am nächsten sind, positionieren wir sie auf den Stellenangeboten im Revier. (German)
2 December 2021
0 references
Het BRSA Verbeterde begeleidingsproject voor de lokale missie van de Hill of Bars vindt als volgt plaats: De Departmental Council of Dawn stuurt jongeren naar de zogenaamde BRSA-adviseurs door het Recocproque Engagement Contract (CER) over het water te sturen. Jongeren die door de departementale raad worden geïdentificeerd, kunnen worden gevolgd door maatschappelijk werkers (of niet) en hebben een zogenaamde IP-oriëntatie, d.w.z. „Professional Insertion”. Deze vermelding heeft betrekking op het vermogen van het publiek om een proces van de aanleg van loopbaantrajecten aan te gaan. Het wordt uitgegeven door de departementale raad. Jongeren worden opgeroepen door de speciale adviseur BRSA tijdens de geldigheid van de ERC om de BRSA Verbeterde begeleiding te initiëren. **Fase 1** **BETWEEN IN DE BRSA DISPOSITIE** \- Presentatie van het apparaat \- Contractualisatie van de begeleiding \- Specifieke diagnose **DE CONNAITIE, VAN HET POINT** \- Inventaris van middelen en remmen: \- persoonlijke en professionele beoordeling, \- uw professionele project \- uw vaardigheden en mogelijkheden \- definitie van een actieplan **PHASE 2 CONSTRUIRE, ENGAGER, SE MOBILISER** \- Uitvoering van het actieplan \- Mobilisering van middelen om de belemmeringen voor professionele integratie weg te nemen **PHASE 3 VERZOEKING VAN dispositif** \- Eindbeoordeling van de steun De jongere gaat van de ene fase naar de volgende zonder formalisme, alleen zijn evolutie die wordt gekenmerkt door de verschillende acties en de voltooiing van zijn begeleidende reis stelt hem in staat om de etappes te doorlopen. Het is belangrijk op te merken dat specifieke adviseurs het dienstenaanbod van de structuur kunnen mobiliseren om actieplannen te ondersteunen: \- Jonge BRSA’s kunnen profiteren van Active Guidance (werk aan het professionele project) \- Jonge BRSA’s kunnen worden gepositioneerd op de workshops die worden geanimeerd bij de lokale missie (TRE(CV, LM, sollicitatiegesprek, mobiliteit), doelgroepen van bedrijven,...) \- Jonge BRSA’s kunnen de PPAE integreren, het systeem voor het gezamenlijk contracteren van het jonge publiek tussen de werkgelegenheid en de lokale missie. \- Jonge BRSA’s hebben, meer in het algemeen, toegang tot alle maatregelen van het common law-aanbod van de lokale missie. Met dien verstande dat de aanwijzingen van de departementale raad voornamelijk jonge ouders zijn, zonder een vorm van zorg voor hun kind(en), richten we onze interventie ook op partners die specifiek zijn voor het systeem, zoals alle kinderopvangfaciliteiten. Het is ook een publiek dat weg is van de werkgelegenheid, met wie aanpassingstijd essentieel is. Daarom werken we nauw samen met alle integratiestructuren. Voor jonge BRSA’s worden ook begeleide contracten gemobiliseerd op basis van hun subsidiabiliteit. En voor jongeren die het dichtst bij de arbeidsmarkt staan, positioneren we hen op het werkaanbod in het bekken. (Dutch)
7 December 2021
0 references
Il progetto di accompagnamento rafforzato BRSA per la missione locale della collina degli bar si svolge come segue: Il Consiglio Dipartimentale di Dawn indirizza i giovani ai cosiddetti consulenti BRSA inviando il Recocproque Engagement Contract (CER) sull'acqua. I giovani identificati dal Consiglio Dipartimentale possono essere seguiti dagli assistenti sociali (o meno) e avere un cosiddetto orientamento IP, ossia "Inserzione Professionale". Questa menzione si riferisce alla capacità del pubblico di entrare in un processo di costruzione di percorsi di carriera. È rilasciato dal Consiglio Dipartimentale. I giovani sono convocati dall'addetto consulente BRSA durante la validità del CER per avviare l'accompagnamento rafforzato della BRSA. **Fase 1** **BETWEEN NELLA DISPOSIZIONE BRSA** \- Presentazione del dispositivo \- Contrattualizzazione dell'accompagnamento \- Diagnosi specifica **LA CONNAIZIONE, DALLA PUNTA** \- Inventario di risorse e freni: \- revisione personale e professionale, \- il tuo progetto professionale \- le tue competenze e potenzialità \- definizione di un piano d'azione **PHASE 2 CONSTRUIRE, ENGAGER, SE MOBILISER** \- Attuazione del piano d'azione \- Mobilizzazione delle risorse al fine di rimuovere gli ostacoli all'integrazione professionale **fase 3 SORTY OF dispositif** \- Revisione finale del sostegno Il giovane passa da una fase all'altra senza formalismo, solo la sua evoluzione segnata dalle varie azioni e il completamento del suo percorso di accompagnamento gli permette di superare le tappe. È importante notare che i consulenti specializzati possono mobilitare l'offerta di servizi della struttura a sostegno dei piani d'azione: \- I giovani BRSA possono beneficiare dell'orientamento attivo (lavoro sul progetto professionale) \- I giovani BRSA possono essere posizionati nei workshop animati presso la Missione locale (TRE (CV, LM, colloquio di lavoro, mobilità), targeting aziendale,...) \- I giovani BRSA possono integrare il PPAE, il sistema di coappalto del giovane pubblico tra l'occupazione e la missione locale. \- I giovani BRSA, più in generale, possono accedere a tutte le misure dell'offerta di servizi di common law della missione locale. Fermo restando che le Direzioni del Consiglio Dipartimentale sono per lo più giovani genitori, senza una modalità di cura per i loro figli, dirigiamo anche il nostro intervento a partner, specifici del sistema, come tutte le strutture per l'infanzia. È anche un pubblico lontano dal lavoro, con il quale il tempo di adattamento è essenziale. Per questo motivo lavoriamo a stretto contatto con tutte le strutture di integrazione. I contratti assistiti sono mobilitati anche per i giovani BRSA in base alla loro ammissibilità. E per i giovani più vicini al mercato del lavoro, li poniamo sulle offerte di lavoro presenti nel bacino. (Italian)
13 January 2022
0 references
El Proyecto de acompañamiento mejorado BRSA para la Misión Local de la Colina de Bares se lleva a cabo de la siguiente manera: El Consejo Departamental de Amanecer dirige a los jóvenes a los llamados asesores BRSA enviando el Contrato de Compromiso Recocproque (CER) sobre el agua. Los jóvenes identificados por el Consejo Departamental pueden ser seguidos por trabajadores sociales (o no) y tienen una llamada orientación IP, es decir, «Inserción Profesional». Esta mención se refiere a la capacidad del público para entrar en un proceso de construcción de itinerarios profesionales. Es emitido por el Consejo Departamental. Los jóvenes son convocados por el asesor especializado BRSA durante la validez del CEI para iniciar el acompañamiento BRSA Enhanced. **Fase 1** **Entre la DISPOSICIÓN DE BRSA** \- Presentación del dispositivo \- Contractualización del acompañamiento \- Diagnóstico específico **LA CONNAICIÓN, DEL PUNTO** \- Inventario de recursos y frenos: \- revisión personal y profesional, \- su proyecto profesional \- sus habilidades y potencialidades \- definición de un plan de acción **PHASE 2 CONSTRUIRE, ENGAGER, SE MOBILISER** \- Implementación del plan de acción \- Movilización de recursos para eliminar los obstáculos a la integración profesional **PHASE 3 SORTY OF DISpositif** \- Revisión final del apoyo El joven pasa de una fase a la siguiente sin formalismo, solo su evolución marcada por las diversas acciones y la realización de su viaje de acompañamiento le permite pasar las etapas. Es importante señalar que los asesores especializados pueden movilizar la oferta de servicios de la estructura para apoyar los planes de acción: \- Los jóvenes BRSA pueden beneficiarse de la orientación activa (trabajo en el proyecto profesional) \- Los jóvenes BRSA se pueden posicionar en los talleres animados en la Misión Local (TRE(CV, LM, entrevista de trabajo, movilidad), orientación de la empresa,...) \- Los jóvenes BRSA pueden integrar el PPAE, el sistema de cocontratación del público joven entre la Misión de Empleo y Local. \- Los jóvenes BRSA, de manera más general, pueden acceder a todas las medidas de la oferta de servicio de common law de la Misión Local. En el entendimiento de que las Direcciones del Consejo Departamental son en su mayoría padres jóvenes, sin un modo de cuidado de sus hijos, también dirigimos nuestra intervención a las parejas, específicas del sistema, como todas las guarderías. También es un público alejado del empleo, con el que el tiempo de adaptación es esencial. Por eso trabajamos estrechamente con todas las estructuras de integración. También se movilizan contratos asistidos para jóvenes BRSA en función de su elegibilidad. Y para los jóvenes más cercanos al mercado laboral, los posicionamos en las ofertas de empleo presentes en la cuenca. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Baaride mäe kohaliku missiooni BRSA tõhustatud kaasprojekt toimub järgmiselt: Dawni departemangu nõukogu suunab noori nn BRSA nõustajatele, saates Recocproque Engagement Agreement (CER) üle vee. Departemangu nõukogu poolt kindlaks määratud noortele võivad järgneda sotsiaaltöötajad (või mitte) ja neil on nn intellektuaalomand, st „professional Insertion“. See viitab üldsuse võimele osaleda karjäärivõimaluste loomise protsessis. Selle annab välja departemangu nõukogu. Spetsiaalne nõunik BRSA kutsub Euroopa Teadusnõukogu kehtivuse ajal noori üles alustama BRSA tõhustatud saatjat. **Etapp 1** **BETWEEN IN BRSA DISPOSITION** \- Seadme esitamine \- Saadetise lepingu sõlmimine \- Spetsiifiline diagnoos ** ** POINT** \- Ressursside ja pidurite inventuur: \- isiklik ja professionaalne ülevaade, \- teie professionaalne projekt \- teie oskused ja potentsiaal \- tegevuskava määratlemine **PHASE 2 CONSTRUIRE, ENGAGER, SE MOBILISER** \- Tegevuskava rakendamine \- ressursside mobiliseerimine, et kõrvaldada kutsealase integratsiooni takistused **PHASE 3 SORTY OF dispositif** \- Toetuse lõplik läbivaatamine Noor läbib ühest etapist teise ilma formalismita, ainult tema areng, mida iseloomustavad erinevad tegevused ja tema kaasasoleva reisi lõpuleviimine, võimaldab tal etappe läbida. Oluline on märkida, et spetsiaalsed nõustajad saavad kasutada struktuuri pakutavaid teenuseid, et toetada tegevuskavasid: \- Noored BRSA-d saavad kasu aktiivsetest suunistest (töö professionaalse projektiga) \- Noored BRSA-d saab paigutada kohaliku missiooni (TRE(CV, LM, tööintervjuu, liikuvus), sihtettevõte,...) \- Young BRSA-d saavad integreerida PPAE-süsteemi, mis on noorte töötajatega lepingu sõlmimise süsteem tööhõive ja kohaliku missiooni vahel. \- Noortel BRSAdel on üldiselt juurdepääs kõigile kohaliku missiooni tavaõiguse teenuse pakkumise meetmetele. Eeldades, et departemangu volikogu korraldused on enamasti noored vanemad, ilma et nad hoolitseksid oma lapse(te) eest, suuname oma sekkumise ka süsteemile omastele partneritele, nagu kõik lastehoiuasutused. Samuti on see publik eemal töötamisest, kelle jaoks on kohanemisaeg väga oluline. Seepärast teemegi tihedat koostööd kõigi integratsioonistruktuuridega. Toetatud lepingud võetakse kasutusele ka noorte BRSAde jaoks vastavalt nende abikõlblikkusele. Ja tööturule kõige lähemal olevate noorte jaoks paigutame nad basseinis olevatesse tööpakkumistesse. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Barų kalno vietos misijos BRSA sustiprintas lydimasis projektas vykdomas taip: Departamento Aušros taryba nukreipia jaunimą į vadinamuosius BRSA patarėjus, siųsdama „Recocproque Engagement Contract“ (CER) ant vandens. Departamento tarybos nustatytus jaunuolius gali sekti socialiniai darbuotojai (arba ne) ir jie turi vadinamąją IN orientaciją, t. y. „profesinę įstojimą“. Šis paminėjimas susijęs su visuomenės gebėjimu pradėti karjeros kelių kūrimo procesą. Jį išduoda Departamento taryba. EMTT galiojimo laikotarpiu specialus patarėjas BRSA kviečia jaunimą pradėti BRSA sustiprintą lydėjimą. ** 1 etapas ** ** ATSIŽVELGTI į BRSA DISPOSITION** \- Prietaiso pateikimas \- Priedo sutarties sudarymas \- Specifinė diagnozė **THE CONNAITION, iš POINT** \- Išteklių ir stabdžių inventorius: \- asmeninė ir profesinė apžvalga, \- jūsų profesionalus projektas \- jūsų įgūdžiai ir galimybės \- veiksmų plano apibrėžimas **PHASE 2 CONSTRUIRE, ENGAGER, SE MOBILISER** \- Veiksmų plano įgyvendinimas \- Išteklių mobilizavimas, siekiant pašalinti kliūtis profesinei integracijai **PHASE 3 VALSTYBĖS dispositif**- Galutinė paramos peržiūra Jaunasis žmogus pereina iš vieno etapo į kitą be formalizmo, tik jo evoliucija, kuriai būdingi įvairūs veiksmai, ir jo lydimosios kelionės užbaigimas leidžia jam praeiti etapus. Svarbu pažymėti, kad specialieji konsultantai gali sutelkti struktūros paslaugų pasiūlymus, kad paremtų veiksmų planus: \- Jaunieji BRSA gali pasinaudoti „Active Guidance“ (profesinio projekto darbas) \- Jauni BRSA gali būti patalpinti seminaruose, skirtuose vietos misijai (TRE (CV, LM, interviu apie darbą, mobilumas), tikslinėms įmonėms,...) \- Jauni BRSA gali integruoti PPAE – jaunųjų visuomenės sutarčių sudarymo tarp užimtumo ir vietos misijos sistemą. \- Jaunieji BRSA apskritai gali naudotis visomis vietos misijos bendrosios teisės paslaugos priemonėmis. Suprasdami, kad departamento tarybos nurodymai daugiausia yra jauni tėvai, neturėdami savo vaiko (-ų) priežiūros būdo, mes taip pat nukreipiame savo intervenciją į konkrečiai sistemai būdingus partnerius, kaip ir visas vaikų priežiūros įstaigas. Ji taip pat yra nuo užimtumo nutolusi auditorija, kuriai labai svarbus prisitaikymo laikas. Todėl glaudžiai bendradarbiaujame su visomis integracijos struktūromis. Remiamos sutartys taip pat mobilizuojamos jauniems BRSA pagal jų tinkamumą. Kalbant apie arčiausiai darbo rinkos esančius jaunuolius, mes juos laikome baseine esančiais darbo pasiūlymais. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Projekt pojačanog praćenja BRSA-e za lokalnu misiju brda odvjetničkih komora odvija se kako slijedi: Ministarstvo za zoru usmjerava mlade na takozvane savjetnike BRSA-e slanjem ugovora Recocproque Engagement (CER) preko vode. Nakon mladih koje je utvrdilo Vijeće departmana mogu slijediti socijalni radnici (ili ne) i imati takozvanu orijentaciju intelektualnog vlasništva, tj. „profesionalno uvođenje”. Ta se napomena odnosi na sposobnost javnosti da se uključi u proces izgradnje karijernih putova. Izdaje ga Odjelsko vijeće. Posebni savjetnik BRSA poziva mlade ljude tijekom valjanosti ERC-a kako bi pokrenuli poboljšanu pratnju BRSA-e. **Faza 1** **BETWEEN U BRSA DISPOSITION** \- Prezentacija uređaja \- Ugovaranja pratnje \- Specifična dijagnoza **THE CONNAITION, OD POINT** \- Popis resursa i kočnica: \- osobni i profesionalni pregled, \- vaš profesionalni projekt \- vaše vještine i potencijali \- definicija akcijskog plana **PHASE 2 CONSTRUIRE, ENGAGER, SE MOBILISER** \- Provedba akcijskog plana \- mobilizacija resursa kako bi se uklonile prepreke profesionalnoj integraciji **PHASE 3 SORTY OF Dispositif** \- Konačni pregled potpore Mlada osoba prolazi iz jedne faze u drugu bez formalizma, samo njegov razvoj obilježen različitim akcijama i završetak njegova popratnog putovanja omogućuje mu da prođe faze. Važno je napomenuti da posebni savjetnici mogu mobilizirati ponudu usluga strukture za potporu akcijskim planovima: \- Mladi BRSA-i mogu imati koristi od aktivnih smjernica (rad na profesionalnom projektu) \- Mladi BRSA-ovi mogu se pozicionirati na radionicama koje se animiraju u lokalnoj misiji (TRE (CV, LM, intervju za posao, mobilnost), ciljano poduzeće,...) \- Mladi BRSA-ovi mogu integrirati PPAE, sustav suugovaranja mlade javnosti između misije zapošljavanja i lokalne misije. \- Mladi BRSA-ovi, općenitije, mogu pristupiti svim mjerama iz ponude usluga u okviru općeg prava lokalne misije. S obzirom na to da su Uprave Zavoda uglavnom mladi roditelji, bez načina skrbi za njihovo dijete, svoju intervenciju usmjeravamo i na partnere specifične za sustav, kao i na sve ustanove za skrb o djeci. To je i publika udaljena od zapošljavanja, s kojom je ključno vrijeme prilagodbe. Zato blisko surađujemo sa svim integracijskim strukturama. Potpomognuti ugovori mobiliziraju se i za mlade BRSA-ove prema njihovoj prihvatljivosti. A za mlade koji su najbliži tržištu rada, pozicioniramo ih na ponude za posao koje se nalaze u bazenu. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Το Πρόγραμμα Ενισχυμένης Συνοδείας του BRSA για την Τοπική Αποστολή του Λόφου των Δικηγορικών Συλλόγων πραγματοποιείται ως εξής: Το Νομαρχιακό Συμβούλιο της Αυγής κατευθύνει τους νέους στους λεγόμενους συμβούλους του BRSA αποστέλλοντας την Recocproque Engagement Contract (CER) πάνω από το νερό. Οι νέοι που προσδιορίζονται από το Υπουργικό Συμβούλιο μπορούν να ακολουθηθούν από κοινωνικούς λειτουργούς (ή όχι) και έχουν τον λεγόμενο προσανατολισμό της διανοητικής ιδιοκτησίας, δηλ. την «επαγγελματική εισαγωγή». Η αναφορά αυτή αναφέρεται στην ικανότητα του κοινού να εισέλθει σε μια διαδικασία διαμόρφωσης των επαγγελματικών διαδρομών. Εκδίδεται από το Υπουργικό Συμβούλιο. Οι νέοι καλούνται από τον ειδικό σύμβουλο BRSA κατά τη διάρκεια της ισχύος του ΕΣΕ για να ξεκινήσουν την ενισχυμένη συνοδεία του BRSA. **Φάση 1** **BETWEEN IN THE BRSA DISPOSITION** \- Παρουσίαση της συσκευής \- Συμβαίωση της συνοδευτικής \- Ειδικής διάγνωσης **Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ, ΑΠΟ ΤΟ ΣΗΜΕΙΟ** \- Κατάλογος πόρων και φρένων: \- προσωπική και επαγγελματική αξιολόγηση, \- το επαγγελματικό σας έργο \- τις δεξιότητες και τις δυνατότητές σας \- ορισμός ενός σχεδίου δράσης ** Φάση 2 CONSTRUIRE, ENGAGER, SE MOBILISER** \- Εφαρμογή του σχεδίου δράσης \- Κινητοποίηση των πόρων προκειμένου να αρθούν τα εμπόδια στην επαγγελματική ένταξη ** Φάση 3 ΣΟΡΤΊΑ της διάθεσης** \- Τελική ανασκόπηση της υποστήριξης Ο νέος περνάει από τη μια φάση στην επόμενη χωρίς φορμαλισμό, μόνο η εξέλιξη του που χαρακτηρίζεται από τις διάφορες ενέργειες και η ολοκλήρωση του συνοδευτικού ταξιδιού του του επιτρέπει να περάσει τα στάδια. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι οι ειδικοί σύμβουλοι μπορούν να κινητοποιήσουν την προσφορά υπηρεσιών της δομής για την υποστήριξη σχεδίων δράσης: \- Οι νέοι BRSAs μπορούν να επωφεληθούν από το Active Guidance (εργασία για το επαγγελματικό σχέδιο) \- Οι νέοι BRSAs μπορούν να τοποθετηθούν στα εργαστήρια κινουμένων σχεδίων της Τοπικής Αποστολής (TRE(CV, LM, συνέντευξη εργασίας, κινητικότητα), εταιρεία στόχευσης,...) \- Οι νέοι BRSAs μπορούν να ενσωματώσουν το PPAE, το σύστημα σύναψης συμβάσεων με τους νέους μεταξύ της Απασχόλησης και της Τοπικής Αποστολής. Οι νέοι BRSA, γενικότερα, μπορούν να έχουν πρόσβαση σε όλα τα μέτρα της υπηρεσίας κοινού δικαίου της τοπικής αποστολής. Με την προϋπόθεση ότι οι Οδηγίες του Υπουργικού Συμβουλίου είναι ως επί το πλείστον νέοι γονείς, χωρίς έναν τρόπο φροντίδας για το/τα παιδί/-α τους, κατευθύνουμε επίσης την παρέμβασή μας σε εταίρους, ειδικά για το σύστημα, όπως όλες οι εγκαταστάσεις παιδικής φροντίδας. Είναι επίσης ένα κοινό μακριά από την απασχόληση, με το οποίο ο χρόνος προσαρμογής είναι απαραίτητος. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο συνεργαζόμαστε στενά με όλες τις δομές ολοκλήρωσης. Οι ενισχυόμενες συμβάσεις κινητοποιούνται επίσης για νέους BRSA ανάλογα με την επιλεξιμότητά τους. Και για τους νέους που βρίσκονται πλησιέστερα στην αγορά εργασίας, τους τοποθετούμε στις προσφορές εργασίας που υπάρχουν στη λεκάνη. (Greek)
12 August 2022
0 references
Podporovaný sprievodný projekt BRSA pre miestnu misiu v kopci Barov sa uskutočňuje takto: Departmental Council of Dawn nasmeruje mladých ľudí na tzv. poradcov BRSA zaslaním zmluvy Recocproque Engagement (CER) na vodu. Za mladými ľuďmi, ktorých určila rada ministerstva, môžu nasledovať sociálni pracovníci (alebo nie) a majú takzvanú orientáciu v oblasti duševného vlastníctva, t. j. „profesionálnu vloženie“. Táto zmienka sa týka schopnosti verejnosti vstúpiť do procesu budovania kariérnych dráh. Vydáva ho ministerská rada. Mladých ľudí predvoláva špecializovaný poradca BRSA počas platnosti ERC s cieľom iniciovať posilnenú sprievodnú službu BRSA. **Fáza 1** **BETWEEN V BRSA DISPOZÍCII** \- Prezentácia zariadenia \- Zmluva o sprievode \- Špecifická diagnóza **Povinnosť, Z POINT** \- Zoznam zdrojov a bŕzd: \- osobné a profesionálne hodnotenie, \- váš profesionálny projekt \- vaše zručnosti a potenciály \- definícia akčného plánu **PHASE 2 CONSTRUIRE, ENGAGER, SE MOBILISER** \- Implementácia akčného plánu \- Mobilizácia zdrojov s cieľom odstrániť prekážky profesionálnej integrácie **PHASE 3 SORTY OF dispositif** \- Záverečné preskúmanie podpory Mladý človek prechádza z jednej fázy do druhej bez formalizmu, len jeho vývoj poznačený rôznymi akciami a dokončenie jeho sprievodnej cesty mu umožňuje prejsť etapami. Je dôležité poznamenať, že špecializovaní poradcovia môžu mobilizovať ponuku služieb štruktúry na podporu akčných plánov: \- Mladí BRSA môžu využívať Active Guidance (práca na profesionálnom projekte) \- Mladé BRSA môžu byť umiestnené na seminároch animovaných na miestnej misii (TRE(CV, LM, pracovný pohovor, mobilita), cielenie spoločnosti,...) \- Mladé BRSA môžu integrovať PPAE, systém uzatvárania zmlúv s mladými ľuďmi medzi misiou Zamestnanosť a miestnou misiou. \- Mladí BRSA, všeobecnejšie, majú prístup ku všetkým opatreniam v ponuke služby všeobecného práva Miestnej misie. Za predpokladu, že usmernenia ministerskej rady sú väčšinou mladí rodičia, bez spôsobu starostlivosti o ich dieťa (detské deti), náš zásah smerujeme aj na partnerov, ktorí sú špecifickí pre systém, rovnako ako všetky zariadenia starostlivosti o deti. Je to aj publikum, ktoré je vzdialené od zamestnania, s ktorým je nevyhnutný čas na prispôsobenie. Preto úzko spolupracujeme so všetkými integračnými štruktúrami. Zmluvy o podpore sa mobilizujú aj pre mladých BRSA podľa ich oprávnenosti. A pre mladých ľudí, ktorí sú najbližšie k trhu práce, ich staviame na pracovných ponukách prítomných v povodí. (Slovak)
12 August 2022
0 references
BRSA:n tehostettu liitännäishanke Barsin kukkulan paikallista lähetystä varten toteutetaan seuraavasti: Dawnin departementin valtuusto ohjaa nuoria niin kutsuttuihin BRSA-neuvonantajiin lähettämällä Recocproque Engagement Agreementin (CER) veden päälle. Departementin valtuuston yksilöimiä nuoria voivat seurata sosiaalityöntekijät (tai eivät), ja heillä on niin sanottu teollis- ja tekijänoikeussuuntautuneisuus eli ”ammatillinen lisäys”. Tämä maininta viittaa kansalaisten kykyyn aloittaa urapolkujen rakentaminen. Sen myöntää departementin valtuusto. Erityisneuvonantaja BRSA kutsuu nuoria ERC:n voimassaolon aikana aloittamaan BRSA:n laajennetun avustajan. **Vaihe 1** ** **BETWEEN IN the BRSA DISPOSITION** \- Laitteen esittely \- Liitteen \- Erityisdiagnoosi **THE CONNAITION, JOTKA** \- Varastojen ja jarrujen luettelo: \- henkilökohtainen ja ammatillinen tarkastelu, \- ammatillinen projekti \- taitosi ja potentiaalisi \- toimintasuunnitelman määrittely **PHASE 2 CONSTRUIRE, ENGAGER, SE MOBILISER** \- Toimintasuunnitelman toteuttaminen \- resurssien siirtäminen ammatillisen integraation esteiden poistamiseksi **JÄRJESTELMÄ 3 OHJELMA KÄYTTÖ** \- Lopullinen tarkastelu Tuki Nuori kulkee yhdestä vaiheesta toiseen ilman formalismia, vain hänen kehityksensä merkitty eri toimien ja hänen mukana olevan matkan loppuun ansiosta hän voi ohittaa vaiheet. On tärkeää huomata, että erityisneuvonantajat voivat hyödyntää rakenteen palvelutarjontaa toimintasuunnitelmien tueksi: \- Nuoret BRSA:t voivat hyötyä aktiivisesta ohjauksesta (ammattihanketyö) \- Nuoret BRSA:t voidaan sijoittaa paikallisessa operaatiossa (TRE(CV, LM, työhaastattelu, liikkuvuus), kohdeyritys,...) animoituihin työpajoihin \- Nuoret BRSA:t voivat integroida PPAE-järjestelmän, joka on nuorten työ- ja paikallistason yhteistyösopimusjärjestelmä. \- Nuoret BRSA:t voivat yleisemmin tutustua kaikkiin paikallisen operaation common law -palvelun tarjoamiin toimenpiteisiin. Ottaen huomioon, että departementin valtuuston ohjeet ovat enimmäkseen nuoria vanhempia, ilman heidän lastensa hoitomuotoa, ohjaamme väliintulomme myös kumppaneille, jotka ovat ominaisia järjestelmälle, kuten kaikki lastenhoitopalvelut. Se on myös työpaikan ulkopuolella oleva yleisö, jonka kanssa sopeutumisaika on välttämätöntä. Siksi teemme tiivistä yhteistyötä kaikkien yhdentymisrakenteiden kanssa. Avustettuja sopimuksia otetaan käyttöön myös nuoria BRSA:ita varten niiden tukikelpoisuuden mukaan. Työmarkkinoita lähimpänä oleville nuorille asetamme heidät altaan työtarjouksiin. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Wzmocniony projekt wsparcia dla misji lokalnej na wzgórzu barów BRSA odbywa się w następujący sposób: Rada Departamentu Dawn kieruje młodych ludzi do tak zwanych doradców BRSA poprzez wysłanie przez wodę umowy Recocproque Engagement (CER). Młodzi ludzie zidentyfikowani przez Radę Departamentu mogą być naśladowani przez pracowników socjalnych (lub nie) i mają tzw. orientację IP, tj. „Professional Insertion”. Wzmianka ta odnosi się do zdolności społeczeństwa do rozpoczęcia procesu tworzenia ścieżek kariery zawodowej. Jest on wydawany przez Radę Departamentu. Młodzi ludzie są wzywani przez specjalnego doradcę BRSA w okresie ważności ERBN w celu zainicjowania wzmocnionego wsparcia BRSA. **Faza 1** **BETWEEN IN THE BRSA DISPOSITION** \- Prezentacja urządzenia \- Kontraktalizacja akompaniamentu \- Specyficzna diagnoza **THE CONNAITION, Z POINT** \- Wykaz zasobów i hamulców: \- osobisty i profesjonalny przegląd, \- Twój profesjonalny projekt \- Twoje umiejętności i potencjały \- definicja planu działania **PHASE 2 CONSTRUIRE, ENGAGER, SE MOBILISER** \- Wdrażanie planu działania \- Mobilizacja zasobów w celu usunięcia przeszkód w integracji zawodowej **PHASE 3 SORTY OF dispositif** \- Ostateczny przegląd wsparcia Młody przechodzi z jednej fazy do następnej bez formalizmu, tylko jego ewolucja naznaczona różnymi działaniami i zakończenie towarzyszącej mu podróży pozwala mu przejść etapy. Należy zauważyć, że wyspecjalizowani doradcy mogą zmobilizować ofertę usług tej struktury w celu wsparcia planów działania: \- Młode BRSA mogą korzystać z Active Guidance (prace nad projektem zawodowym) \- Młode BRSA mogą być umieszczone na warsztatach animowanych w Misji Lokalnej (TRE(CV, LM, rozmowa kwalifikacyjna, mobilność), przedsiębiorstwo ukierunkowane,...) \- Młodzi BRSA mogą zintegrować PPAE, system współpracujących młodych obywateli między misją ds. zatrudnienia a misją lokalną. \- Młodzi BRSA, bardziej ogólnie, mogą uzyskać dostęp do wszystkich środków oferowanych przez lokalną misję prawniczą. Przy założeniu, że Kierunki Rady Departamentu są w większości młodymi rodzicami, bez sposobu opieki nad dzieckiem (dzieciami), kierujemy również naszą interwencję do partnerów, właściwych dla systemu, takich jak wszystkie placówki opieki nad dziećmi. Jest to również publiczność z dala od zatrudnienia, dla której czas adaptacji jest niezbędny. Dlatego też ściśle współpracujemy ze wszystkimi strukturami integracyjnymi. Wspierane umowy są również uruchamiane dla młodych BRSA zgodnie z ich kwalifikowalnością. A dla młodych ludzi znajdujących się najbliżej rynku pracy umieszczamy ich w ofertach pracy obecnych w basenie. (Polish)
12 August 2022
0 references
A BRSA megerősített kísérőprojektje a Bars-hegy helyi képviseletére a következőképpen zajlik: A Dawn megyei tanácsa irányítja a fiatalokat az úgynevezett BRSA-tanácsadóknak azáltal, hogy elküldi a Recocproque Elköttetési Szerződést (CER) a víz felett. A megyei tanács által azonosított fiatalokat szociális munkások követhetik (vagy nem), és úgynevezett szellemi tulajdonnal kapcsolatos orientációval rendelkeznek, azaz „Professional Insertion”. Ez a említés arra utal, hogy a nyilvánosság képes belépni a karrierlehetőségek építésének folyamatába. Ezt a megyei tanács adja ki. Az Európai Kutatási Tanács érvényességi ideje alatt a BRSA szaktanácsadó hívja a fiatalokat, hogy kezdeményezzék a BRSA megerősített kísérőiratát. **1. fázis** **BETWEEN A BRSA DISPOSITION** \- Az eszköz bemutatása \- A kíséret szerződésszerűvé tétele \- Speciális diagnózis **HOZZÁLLÍTÁS, A POINT** \- Az erőforrások és fékek jegyzéke: \- személyes és szakmai felülvizsgálat, \- a szakmai projekt \- a készségek és lehetőségek \- meghatározása egy cselekvési terv **PHASE 2 CONSTRUIRE, ENGAGER, SE MOBILISER** \- A cselekvési terv végrehajtása \- Az erőforrások mobilizálása a szakmai integráció akadályainak megszüntetése érdekében **PHASE 3 SORTY OF dispositif** \- A támogatás végső felülvizsgálata A fiatal az egyik fázisból a másikba megy formalizmus nélkül, csak a különböző tevékenységekkel és a kísérő utazásával jellemezhető fejlődés lehetővé teszi számára, hogy átmenjen a szakaszokon. Fontos megjegyezni, hogy a célzott tanácsadók mozgósíthatják a struktúra szolgáltatási kínálatát a cselekvési tervek támogatása érdekében: \- Fiatal BRSA-k részesülhetnek az Active Guidance (szakmai projekten végzett munka) \- Fiatal BRSA-k a Helyi Misszió (TRE(CV, LM, állásinterjú, mobilitás) műhelytalálkozókon (TRE(CV, LM, állásinterjú, mobilitás), célvállalkozás,...) \- fiatal BRSA-k integrálhatják a PPAE-t, a fiatal nyilvánosságnak a Foglalkoztatási és Helyi Misszió közötti közös szerződéskötési rendszerét. A fiatal BRSA-k általában hozzáférhetnek a helyi misszió common law szolgáltatásának valamennyi intézkedéséhez. Azzal a feltétellel, hogy a megyei tanács utasítása többnyire fiatal szülők, akiknek nincs módjuk a gyermek(ek) gondozására, beavatkozásunkat olyan partnerekhez is irányítjuk, amelyek kifejezetten a rendszerre vonatkoznak, mint minden gyermekgondozási létesítmény. Emellett a foglalkoztatástól távol álló közönségről van szó, akivel elengedhetetlen az alkalmazkodási idő. Ezért szorosan együttműködünk az összes integrációs struktúrával. A támogatott szerződéseket a támogathatóságuknak megfelelően fiatal BRSA-k számára is igénybe veszik. A munkaerőpiachoz legközelebb álló fiatalok számára pedig a medencében kínált állásajánlatok alapján helyezzük el őket. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Projekt posíleného doprovodného projektu BRSA pro místní misi na kopci Barů probíhá takto: Odborová rada úsvitu nasměruje mladé lidi k tzv. poradcům BRSA zasláním Recocproque Engagement Contract (CER) nad vodou. Mladí lidé identifikovaní ministerstvem mohou být následováni sociálními pracovníky (nebo nikoli) a mají tzv. orientaci na duševní vlastnictví, tj. „Profesní insertion“. Tato zmínka se týká schopnosti veřejnosti vstoupit do procesu budování profesní dráhy. Vydává jej Odborová rada. Mladí lidé jsou během platnosti ERV předvoláni specializovaným poradcem BRSA, aby zahájili posílený doprovod BRSA. **Fáze 1** **BETWEEN IN THE BRSA DISPOSITION** \- Prezentace zařízení \- Smluvní úprava doprovodu \- Specifická diagnóza **THE CONNAITION, Z POINT** \- Inventář zdrojů a brzd: \- osobní a profesionální přehled, \- váš profesionální projekt \- vaše dovednosti a potenciály \- definice akčního plánu **PHASE 2 CONSTRUIRE, ENGAGER, SE MOBILISER** \- Provádění akčního plánu \- Mobilizace zdrojů s cílem odstranit překážky profesní integrace **PHASE 3 SORTY OF dispositif** \- Závěrečný přehled podpory Mladý člověk prochází z jedné fáze do druhé bez formalismu, pouze jeho vývoj označen různými akcemi a dokončení jeho doprovodné cesty mu umožňuje projít etapami. Je důležité poznamenat, že specializovaní poradci mohou mobilizovat nabídku služeb struktury na podporu akčních plánů: \- Mladí BRSA mohou těžit z Active Guidance (práce na profesionálním projektu) \- Young BRSAs mohou být umístěny na workshopech animovaných v místní misi (TRE(CV, LM, pracovní pohovor, mobilita), zaměření společnosti,...) \- Mladí BRSA mohou integrovat PPAE, systém společného zadávání zakázek pro mladou veřejnost mezi pracovními a místními misemi. \- Mladí BRSA, obecněji, mají přístup ke všem opatřením služby obecného práva Místní mise. Za předpokladu, že pokyny Rady departementu jsou většinou mladí rodiče, bez způsobu péče o jejich dítě (děti), zaměřujeme náš zásah také na partnery, specifické pro systém, stejně jako na všechna zařízení péče o děti. Je to také publikum daleko od zaměstnání, s nimiž je nezbytný čas pro přizpůsobení. Proto úzce spolupracujeme se všemi integračními strukturami. Asistované smlouvy jsou rovněž mobilizovány pro mladé BRSA podle jejich způsobilosti. A pro mladé lidi, kteří jsou nejblíže trhu práce, je stavíme na pracovních nabídkách, které jsou přítomny v povodí. (Czech)
12 August 2022
0 references
Bāru kalna vietējās misijas BRSA Pastiprinātais papildprojekts tiek īstenots šādi: Dawn departamenta padome norīko jauniešus tā sauktajiem BRSA padomdevējiem, nosūtot Recocproque Engagement līgumu (CER) virs ūdens. Jauniešiem, kurus identificējusi departamenta padome, var sekot sociālie darbinieki (vai ne), un viņiem ir tā dēvētā intelektuālā īpašuma orientācija, t. i., “profesionāla iekļaušana”. Šī norāde attiecas uz sabiedrības spēju iesaistīties karjeras ceļu veidošanas procesā. To izdod Ģenerālpadome. EPP derīguma termiņa laikā īpašais padomnieks BRSA aicina jauniešus uzsākt BRSA Pastiprināto pavadīšanu. ** 1. fāze** **BETWEEN IN BRSA DISPOSITION** \- Ierīces prezentācija \- Pavadījuma līgumu slēgšana \- Specifiskā diagnoze **THE CONNAITION, NO POINT** \- resursu un bremžu uzskaitījums: \- personīgais un profesionāls pārskats, \- jūsu profesionālais projekts \- savas prasmes un iespējas \- rīcības plāna definēšana **PHASE 2 CONSTRUIRE, ENGAGER, SE MOBILISER** \- Rīcības plāna īstenošana \- Resursu mobilizācija, lai novērstu šķēršļus profesionālai integrācijai **PHASE 3 SORTY OF dispositif** \- Atbalsta galīgais pārskats Jaunais cilvēks iet no viena posma uz nākamo bez formālisma, tikai viņa evolūcija, ko raksturo dažādas darbības un pavadošā ceļojuma pabeigšana, ļauj viņam nokārtot posmus. Ir svarīgi atzīmēt, ka specializēti padomdevēji var mobilizēt struktūras pakalpojumu piedāvājumu, lai atbalstītu rīcības plānus: \- Jaunie BRSA var gūt labumu no aktīvās orientācijas (darbs profesionālā projekta) \- Young BRSA var pozicionēt semināros, kas animēti vietējā misijā (TRE(CV, LM, darba intervija, mobilitāte), uzņēmumu atlase,...) \- Jaunie BRSA var integrēt PPAE — sistēmu, saskaņā ar kuru jaunieši noslēdz līgumus ar sabiedrību starp Nodarbinātības un vietējo misiju. \- Jaunie BRSA, vispārīgāk, var piekļūt visiem pasākumiem, ko piedāvā vietējo misiju vispārējo tiesību dienests. Saprotot, ka departamenta padomes norādījumi ir galvenokārt jauni vecāki, bez bērna(-u) aprūpes veida, mēs arī vēršam savu iejaukšanos uz partneriem, kas ir specifiski sistēmai, tāpat kā visām bērnu aprūpes iestādēm. Tā ir arī auditorija, kas ir attālināta no nodarbinātības, ar kuru pielāgošanās laiks ir būtisks. Tāpēc mēs cieši sadarbojamies ar visām integrācijas struktūrām. Atbalstītie līgumi tiek mobilizēti arī jaunajiem BRSA saskaņā ar to atbilstību. Un jauniešiem, kas ir vistuvāk darba tirgum, mēs viņus novietojam uz baseinā esošajiem darba piedāvājumiem. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Seo a leanas an Tionscadal Tionlacain Feabhsaithe BRSA do Mhisean Áitiúil Hill of Bars: Stiúrann Comhairle Roinne Dawn daoine óga chuig comhairleoirí BRSA, mar a thugtar orthu, tríd an gConradh Rannpháirtíochta Recocproque (CER) a sheoladh thar an uisce. Is féidir le hoibrithe sóisialta (nó nach ea) daoine óga atá sainaitheanta ag Comhairle na Roinne a leanúint agus treoshuímh IP a bheith acu, mar a thugtar air, i.e. “Tionscnamh Gairmiúil”. Tagraíonn an tagairt seo do chumas an phobail dul isteach i bpróiseas tógála conairí gairme. Is í Comhairle na Roinne a eisíonn é. Déanann an comhairleoir tiomnaithe BRSA daoine óga a thoghairm le linn bhailíocht ERC chun Tionlacan Feabhsaithe BRSA a thionscnamh. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. \- athbhreithniú pearsanta agus gairmiúil, \- do thionscadal gairmiúil \- do scileanna agus do phoitéinseal \- sainmhíniú ar phlean gníomhaíochta ** construire PHASE 2, ENGAGER, SE a shlógadh** \- Cur chun feidhme an phlean gníomhaíochta \- Mobilization acmhainní d’fhonn deireadh a chur leis na bacainní ar chomhtháthú gairmiúil **PHASE 3 Sorty OF dispositif** \- Athbhreithniú deiridh ar thacaíocht \- Rachaidh an duine óg ó chéim amháin go dtí an chéad chéim eile gan fhoirmiúlacht, níl ach a éabhlóid marcáilte ag na gníomhaíochtaí éagsúla agus críochnú a thurais a ghabhann leis. Tá sé tábhachtach a thabhairt faoi deara gur féidir le comhairleoirí tiomnaithe tairiscint seirbhíse an struchtúir a shlógadh chun tacú le pleananna gníomhaíochta: \- Is féidir le BRSAnna óga tairbhe a bhaint as Treoir Ghníomhach (obair ar an tionscadal gairmiúil) \- Is féidir BRSAnna Óga a chur ar na ceardlanna beoite ag an Misean Áitiúil (TRE(CV, LM, agallamh poist, soghluaisteacht), díriú ar chuideachta,...) \- Is féidir le BRSAnna Óga an PPAE a chomhtháthú, an córas chun an pobal óg a chomhchonraitheoireacht idir an Misean Fostaíochta agus Áitiúil. \- Is féidir le BRSAnna óga, go ginearálta, rochtain a fháil ar gach beart a bhaineann le seirbhís dlí choiteann an Mhisin Áitiúil. Ar an tuiscint gur tuismitheoirí óga iad Treoracha Chomhairle na Roinne den chuid is mó, gan modh cúraim dá leanaí/dá leanaí, dírímid ár n-idirghabháil chuig comhpháirtithe, a bhaineann go sonrach leis an gcóras, amhail gach saoráid cúraim leanaí. Is lucht féachana é freisin atá ar shiúl ón bhfostaíocht, a bhfuil am oiriúnaithe riachtanach leis. Sin é an fáth a n-oibrímid go dlúth leis na struchtúir lánpháirtíochta uile. Déantar conarthaí cuidithe a shlógadh freisin le haghaidh BRSAnna óga de réir a n-incháilitheachta. Agus do dhaoine óga is gaire do mhargadh an tsaothair, cuirimid i láthair iad ar na tairiscintí poist atá i láthair san abhantrach. (Irish)
12 August 2022
0 references
Okrepljeni spremljevalni projekt BRSA za lokalno misijo hriba barov poteka na naslednji način: Generalni svet Dawn usmerja mlade k t. i. svetovalcem BRSA s pošiljanjem pogodbe o sodelovanju Recocproque (CER) nad vodo. Mladim, ki jih je opredelil generalni svet, lahko sledijo socialni delavci (ali ne) in imajo tako imenovano usmeritev intelektualne lastnine, tj. „poklicno posredovanje“. Ta omemba se nanaša na sposobnost javnosti, da vstopi v proces oblikovanja kariernih poti. Izda ga departmajski svet. Mlade med veljavnostjo ERC povabi namenski svetovalec BRSA, da sproži okrepljeno spremljanje BRSA. **Faza 1** **BETWEEN IN THE BRSA DISPOSITION** \- Predstavitev naprave \- Pogodbe o spremstvu \- Specifična diagnoza **KONNAICIJI, IZ POGODBENICE** \- Inventar virov in zavor: \- osebni in strokovni pregled, \- vaš strokovni projekt \- vaše spretnosti in potenciali \- opredelitev akcijskega načrta **PHASE 2 CONSTRUIRE, ENGAGER, SE MOBILISER** \- Izvajanje akcijskega načrta \- mobilizacija virov za odstranitev ovir za poklicno integracijo **PHASE 3 SORTY OF dispositif** \- Končni pregled podpore Mladi iz ene faze v drugo brez formalizma, le njegov razvoj, ki ga zaznamujejo različna dejanja in dokončanje spremljajočega potovanja mu omogoča, da opravi oder. Pomembno je opozoriti, da lahko namenski svetovalci mobilizirajo ponudbo storitev strukture v podporo akcijskim načrtom: \- Mladi BRSA imajo lahko koristi od aktivnega usmerjanja (delo na strokovnem projektu) \- Mladi BRSA so lahko razporejeni na delavnicah, animiranih na lokalni misiji (TRE(CV, LM, razgovor za zaposlitev, mobilnost), ciljno usmerjeno podjetje,...) \- Mladi BRSA lahko vključijo PPAE, sistem sopogodbenika mlade javnosti med zaposlovanjem in lokalno misijo. \- Mladi BRSA, splošneje, imajo dostop do vseh ukrepov, ki jih ponuja lokalna misija za običajno pravo. Ob razumevanju, da so navodila departmajskega sveta večinoma mladi starši, brez načina oskrbe za svoje otroke, naše posredovanje usmerjamo tudi na partnerje, ki so specifični za sistem, tako kot vse ustanove za varstvo otrok. To je tudi občinstvo, ki je oddaljeno od zaposlitve, s katerim je čas prilagajanja bistvenega pomena. Zato tesno sodelujemo z vsemi strukturami vključevanja. Pogodbe o pomoči se uporabijo tudi za mlade BRSA v skladu z njihovo upravičenostjo. In za mlade, ki so najbližji trgu dela, jih postavljamo na ponudbe za zaposlitev, ki so prisotne v bazenu. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Проектът за засилено придружаване на BRSA за местната мисия на хълма на баровете се осъществява, както следва: Общественият съвет на зора насочва младите хора към т.нар. съветници на BRSA, като изпраща договора за поемане на ангажимент (CER) над водата. Младите хора, идентифицирани от Генералния съвет, могат да бъдат последвани от социални работници (или не) и да имат т.нар. IP ориентация, т.е. „професионално вграждане“. Това споменаване се отнася до способността на обществеността да започне процес на изграждане на кариерни пътеки. Издава се от Генералния съвет. Младите хора се призовават от специалния съветник BRSA по време на валидността на ЕНС, за да инициират засиленото придружаване на BRSA. **Фаза 1** ** ** ОТЧИТА В БРСА DISPOSITION** \- Представяне на устройството \- Договоризация на съпровода \- Специфична диагноза **THE CONNAITION, FROM THE POINT** \- Опис на ресурсите и спирачките: \- личен и професионален преглед, \- Вашият професионален проект \- Вашите умения и възможности \- определение на план за действие **ФАЗ 2 ЗА КОНСТРУИР, ЕНГАГЕР, СЕ МОБИЛИСЕР** \- Изпълнение на плана за действие \- Мобилизиране на ресурсите с цел премахване на пречките пред професионалната интеграция **ФАЗ 3 СЪОБЩЕНИЕ НА Dispositif** \- Окончателен преглед на подкрепата Младият човек преминава от една фаза на следващата без формализъм, само неговата еволюция, белязана от различните действия и завършването на съпътстващото му пътуване, му позволява да премине етапите. Важно е да се отбележи, че специализираните консултанти могат да мобилизират предлагането на услуги на структурата в подкрепа на плановете за действие: \- Младите BRSAs могат да се възползват от Active Guidance (работа по професионалния проект) \- Young BRSAs могат да бъдат позиционирани на семинарите, анимирани в местната мисия (TRE(CV, LM, интервю за работа, мобилност), насочване на дружеството,...) \- Young BRSPA може да интегрира PPAE, системата за съвместно договаряне на младите хора между мисията по заетостта и местната мисия. \- Младите BRSA, по-общо, могат да получат достъп до всички мерки на предлаганата от местната мисия услуга по общо право. С разбирането, че указанията на Генералния съвет са предимно млади родители, без начин на грижи за техните деца, ние също насочваме нашата намеса към партньори, специфични за системата, като всички детски заведения. Това е и аудитория далеч от заетостта, с която времето за адаптация е от съществено значение. Ето защо работим в тясно сътрудничество с всички интеграционни структури. Подпомагани договори се мобилизират и за млади BRSPA в съответствие с тяхната допустимост. А за младите хора, които са най-близо до пазара на труда, ние ги позиционираме на предложенията за работа, които присъстват в басейна. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Il-Proġett ta’ akkumpanjament Imtejjeb BRSA għall-Missjoni Lokali tal-Hill of Bars isir kif ġej: Il-Kunsill Dipartimentali ta’ Dawn jidderieġi liż-żgħażagħ lejn l-hekk imsejħa konsulenti tal-BRSA billi jibgħat il-Kuntratt ta’ Involviment ta’ Recocproque (CER) fuq l-ilma. Iż-żgħażagħ identifikati mill-Kunsill Dipartimentali jistgħu jiġu segwiti mill-ħaddiema soċjali (jew le) u għandhom l-hekk imsejħa orjentazzjoni tal-PI, jiġifieri “Inserzjoni Professjonali”. Din ir-referenza tirreferi għall-kapaċità tal-pubbliku li jidħol fi proċess ta’ kostruzzjoni ta’ perkorsi ta’ karriera. Dan jinħareġ mill-Kunsill Dipartimentali. Iż-żgħażagħ jiġu mħarrka mill-konsulent dedikat BRSA matul il-validità tal-ERC biex jinbeda l-akkompanjament Imtejjeb tal-BRSA. **Fażi 1****BETWEEN IN THE BRSA DISPOSITION** \- Preżentazzjoni tal-apparat \- Kuntrattwalizzazzjoni tal-akkumpanjament \- Djanjosi speċifika ** KONNAIZZJONI, MILL-POINT** \-Inventarju tar-riżorsi u l-brejkijiet: \- Id-definizzjoni ta’ pjan ta’ azzjoni **PHASE 2 CONSTRUIRE, ENGAGER, SE MOBILISER** \- Implimentazzjoni tal-pjan ta’ azzjoni \- Mobilizzazzjoni tar-riżorsi sabiex jitneħħew l-ostakoli għall-integrazzjoni professjonali ** PHASE 3 SORTY OF dispositif** \- Reviżjoni finali tal-appoġġ Il-persuna żagħżugħa tgħaddi minn fażi għall-oħra mingħajr formaliżmu, l-evoluzzjoni tiegħu biss immarkata mid-diversi azzjonijiet u t-tlestija tal-vjaġġ li jakkumpanjaha tippermettilu jgħaddi l-istadji. Huwa importanti li wieħed jinnota li konsulenti dedikati jistgħu jimmobilizzaw l-offerta ta’ servizz tal-istruttura biex jappoġġaw il-pjanijiet ta’ azzjoni: \- BRSAs żgħażagħ jistgħu jibbenefikaw minn Gwida Attiva (xogħol fuq il-proġett professjonali) \- BRSAs żgħażagħ jistgħu jiġu ppożizzjonati fuq il-workshops animati fil-Missjoni Lokali (TRE(CV, LM, intervista tax-xogħol, mobilità), kumpanija mmirata,...) \- BRSAs żgħażagħ jistgħu jintegraw il-PPAE, is-sistema ta’ kokuntrattar tal-pubbliku żagħżugħ bejn il-Missjoni tal-Impjiegi u Lokali. \- BRSAs żgħażagħ, b’mod aktar ġenerali, jistgħu jaċċessaw il-miżuri kollha tal-offerta tas-servizz tal-liġi komuni tal-Missjoni Lokali. Bil-fehim li d-Direzzjonijiet tal-Kunsill Dipartimentali huma fil-biċċa l-kbira ġenituri żgħażagħ, mingħajr mod ta’ kura għat-tifel/tifla tagħhom, aħna norjentaw ukoll l-intervent tagħna lejn is-sħab, speċifiċi għas-sistema, bħall-faċilitajiet kollha għall-indukrar tat-tfal. Hija wkoll udjenza ‘l bogħod mill-impjieg, li magħha huwa essenzjali l-ħin ta’ adattament. Huwa għalhekk li naħdmu mill-qrib mal-istrutturi kollha ta’ integrazzjoni. Il-kuntratti assistiti huma mobilizzati wkoll għal BRSAs żgħażagħ skont l-eliġibbiltà tagħhom. U għaż-żgħażagħ li huma l-eqreb tas-suq tax-xogħol, aħna nqiegħduhom fuq l-offerti ta’ xogħol preżenti fil-baċir. (Maltese)
12 August 2022
0 references
O BRSA Enhanced Accompanyment Project for the Local Mission of the Hill of Bars decorre da seguinte forma: O Conselho Departamental da Aurora direciona os jovens para os chamados conselheiros BRSA ao enviar o Contrato de Compromisso Recocproque (CER) sobre a água. Os jovens identificados pelo Conselho Departamental podem ser seguidos por assistentes sociais (ou não) e ter a chamada orientação de PI, ou seja, «inserção profissional». Esta menção refere-se à capacidade do público para entrar num processo de construção de percursos profissionais. É emitido pelo Conselho Departamental. Os jovens são convocados pelo conselheiro específico BRSA durante o período de validade do CEI para dar início ao acompanhamento reforçado BRSA. **Fase 1** ** ENTRE A DISPOSIÇÃO BRSA** \- Apresentação do dispositivo \- Contratualização do acompanhamento \- Diagnóstico específico ** A ligação, A PARTIR DO PONTO** \- Inventário de recursos e travões: \- revisão pessoal e profissional, \- o seu projecto profissional \- as suas competências e potencialidades \- definição de um plano de acção ** FASE 2 CONSTRUIRE, ENGAGER, SE MOBILISER** \- Implementação do plano de acção \- Mobilização de recursos a fim de eliminar os obstáculos à integração profissional ** FASE 3 SORTY OF DISPOSITIF** \- Revisão final do apoio O jovem passa de uma fase para a outra sem formalismo, só a sua evolução marcada pelas várias acções e a conclusão do seu percurso de acompanhamento lhe permite passar as etapas. É importante notar que os conselheiros especializados podem mobilizar a oferta de serviços da estrutura para apoiar os planos de ação: \- Os jovens BRSA podem beneficiar da Orientação Ativa (trabalho sobre o projeto profissional) \- Os jovens BRSA podem ser posicionados nas oficinas animadas na Missão Local (TRE(CV, LM, entrevista de emprego, mobilidade, etc.) \- Os jovens BRSA podem integrar o PPAE, o sistema de cocontratação do público jovem entre a Missão Emprego e a Missão Local. \- Os jovens BRSA, de um modo mais geral, podem aceder a todas as medidas da oferta de serviços de direito consuetudinário da Missão Local. No entendimento de que as Direções do Conselho Departamental são maioritariamente pais jovens, sem um modo de cuidar do(s) seu(s) filho(s), também direcionamos a nossa intervenção para parceiros, específicos do sistema, como todas as estruturas de acolhimento de crianças. É também um público afastado do emprego, com o qual o tempo de adaptação é essencial. É por isso que trabalhamos em estreita colaboração com todas as estruturas de integração. Os contratos assistidos também são mobilizados para jovens BRSA de acordo com a sua elegibilidade. E para os jovens mais próximos do mercado de trabalho, posicionamo-los nas ofertas de emprego presentes na bacia. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
BRSA's forbedrede ledsageprojekt for den lokale mission i Hill of Bars finder sted som følger: Departementsrådet dirigerer unge til de såkaldte BRSA-rådgivere ved at sende Recocproque Engagement Contract (CER) over vandet. Unge, der er udpeget af departementsrådet, kan efterfølges af socialarbejdere (eller ej) og har en såkaldt IP-orientering, dvs. "faglig insertion". Denne henvisning henviser til offentlighedens evne til at gå ind i en proces med opbygning af karriereforløb. Den udstedes af departementsrådet. De unge indkaldes af den særlige rådgiver BRSA under ERC's gyldighedsperiode for at indlede BRSA's forbedrede ledsagelse. **Fase 1** **BETWEEN I BRSA DISPOSITION** \- Præsentation af enheden \- Kontraktualisering af akkompagnementet \- Specifik diagnose **DEN KONNAITION, FRA POINT** \- Lager over ressourcer og bremser: \- personlig og professionel gennemgang, \- dit professionelle projekt \- Dine færdigheder og potentialer \- definition af en handlingsplan **PHASE 2 CONSTRUIRE, ENGAGER, SE MOBILISER** \- Gennemførelse af handlingsplanen \- Mobilisering af ressourcer for at fjerne hindringerne for professionel integration **PHASE 3 SORTY OF dispositif** \- Endelig gennemgang af støtte Den unge person passerer fra den ene fase til den næste uden formalisme, kun hans udvikling præget af de forskellige handlinger og afslutningen af hans ledsagende rejse giver ham mulighed for at passere etaperne. Det er vigtigt at bemærke, at dedikerede rådgivere kan mobilisere strukturens servicetilbud til støtte for handlingsplaner: \- Unge BRSA'er kan drage fordel af Active Guidance (arbejde på det professionelle projekt) \- Unge BRSA'er kan placeres på de workshops, der er animeret på den lokale mission (TRE(CV, LM, jobinterview, mobilitet), målretning af virksomheder,...) \- Unge BRSA'er kan integrere PPAE, systemet med medkontrahent til den unge offentlighed mellem beskæftigelsesmissionen og den lokale mission. \- Unge BRSA'er, mere generelt, kan få adgang til alle foranstaltninger i den lokale missions common law service tilbud. Under forudsætning af, at departementsrådets anvisninger for det meste er unge forældre, uden en form for pasning af deres barn/børn, retter vi også vores indgriben til partnere, der er specifikke for systemet, ligesom alle børnepasningsfaciliteter. Det er også et publikum væk fra beskæftigelse, med hvem tilpasningstid er afgørende. Derfor arbejder vi tæt sammen med alle integrationsstrukturerne. Støttede kontrakter mobiliseres også for unge BRSA'er alt efter, om de er støtteberettigede. Og for de unge, der er tættest på arbejdsmarkedet, placerer vi dem på de jobtilbud, der findes i bassinet. (Danish)
12 August 2022
0 references
Proiectul de însoțire consolidat al BRSA pentru misiunea locală a dealului Barurilor are loc după cum urmează: Consiliul departamental din Dawn direcționează tinerii către așa-numiții consilieri BRSA prin trimiterea Contractului de angajament Recocproque (CER) peste apă. Tinerii identificați de Consiliul departamental pot fi urmați de asistenți sociali (sau nu) și pot avea o așa-numită orientare în domeniul proprietății intelectuale, și anume „Inserția profesională”. Această mențiune se referă la capacitatea publicului de a intra într-un proces de construcție a parcursurilor profesionale. Acesta este emis de Consiliul departamental. Tinerii sunt convocați de către consilierul specializat BRSA în perioada de valabilitate a CEC pentru a iniția însoțirea consolidată a BRSA. **Faza 1** **BETWEEN IN THE BRSA DISPOSITION** \- Prezentarea dispozitivului \- Contractualizarea acompaniamentului \- Diagnostic specific ** CONNAȚIUNEA, DIN POINT** \- Inventarul resurselor și frânelor: \- revizuirea personală și profesională, \- proiectul dvs. profesional \- abilitățile și potențialul dvs. \- definirea unui plan de acțiune **PHASE 2 CONSTRUIRE, ENGAGER, SE MOBILISER** \- Implementarea planului de acțiune \- Mobilizarea resurselor pentru a elimina obstacolele din calea integrării profesionale ** PHASE 3 SORTY OF Dispositif** \- Revizuirea finală a sprijinului Persoana tânără trece de la o fază la alta fără formalism, numai evoluția sa marcată de diferitele acțiuni și finalizarea călătoriei sale însoțitoare îi permite să treacă etapele. Este important de remarcat faptul că consilierii specializați pot mobiliza oferta de servicii a structurii pentru a sprijini planurile de acțiune: \- Tinerii BRSA pot beneficia de Orientare activă (lucrul la proiectul profesional) \- Young BRSAs pot fi poziționate pe ateliere animate la Misiunea Locală (TRE(CV, LM, interviu de angajare, mobilitate), direcționarea companiei,...) \- Young BRSAs pot integra PPAE, sistemul de co-contractare a tinerilor publici între Ocuparea Forței de Muncă și Misiunea Locală. \- Tinerii BRSA, în general, pot accesa toate măsurile din oferta serviciului de drept comun al misiunii locale. Înțelegându-se că direcțiile Consiliului departamental sunt în cea mai mare parte părinți tineri, fără un mod de îngrijire pentru copiii lor, ne direcționăm, de asemenea, intervenția către parteneri, specifici sistemului, la fel ca toate structurile de îngrijire a copiilor. Este, de asemenea, un public departe de ocuparea forței de muncă, cu care timpul de adaptare este esențial. De aceea, colaborăm îndeaproape cu toate structurile de integrare. Contractele asistate sunt, de asemenea, mobilizate pentru tinerii BRSA în funcție de eligibilitatea acestora. Iar pentru tinerii cei mai apropiați de piața muncii, îi poziționăm pe ofertele de locuri de muncă prezente în bazin. (Romanian)
12 August 2022
0 references
BRSA:s förstärkta ledsagarprojekt för den lokala representationen i Barsberget äger rum på följande sätt: Departmental Council of Dawn riktar unga människor till de s.k. BRSA-rådgivarna genom att skicka Recocproque Engagement Contract (CER) över vattnet. Ungdomar som identifierats av departementsrådet kan följas av socialarbetare (eller inte) och ha en så kallad IP-orientering, dvs. ”Professional Insertion”. Detta omnämnande avser allmänhetens förmåga att inleda en process för att bygga karriärvägar. Det utfärdas av departementsrådet. Ungdomar kallas av den särskilda rådgivaren BRSA under EFR:s giltighet för att inleda BRSA:s förstärkta ledsagare. **Fas 1** **BETWEEN IN THE BRSA DISPOSITION** \- Presentation av enheten \- Kontraktualisering av ackompanjemang \- Specifik diagnos **THE CONNAITION, FRÅN POINT** \- Inventering av resurser och bromsar: \- personlig och professionell granskning, \- ditt professionella projekt \- dina färdigheter och potentialer \- definition av en handlingsplan **PHASE 2 CONSTRUIRE, ENGAGER, SE MOBILISER** \- Genomförande av handlingsplanen \- Mobilisering av resurser för att undanröja hindren för yrkesmässig integration **PHASE 3 SORTY OF dispositif** \- Slutgranskning av stöd Den unga personen går från en fas till nästa utan formalism, bara hans utveckling präglad av de olika åtgärderna och slutförandet av hans medföljande resa gör det möjligt för honom att klara stegen. Det är viktigt att notera att särskilda rådgivare kan mobilisera strukturens tjänsteutbud till stöd för handlingsplaner: \- Unga BRSA kan dra nytta av Active Guidance (arbete med det professionella projektet) \- Young BRSAs kan placeras på de workshoppar som animeras vid det lokala uppdraget (TRE(CV, LM, jobbintervju, rörlighet), företagsfokusering,...) \- Young BRSAs kan integrera PPAE, systemet för samkontraktering av den unga allmänheten mellan Employment and Local Mission. \- Unga BRSA, mer allmänt, kan få tillgång till alla åtgärder i det lokala uppdragets common law service erbjudande. Under förutsättning att departementsrådets anvisningar mestadels är unga föräldrar, utan ett sätt att ta hand om sina barn, riktar vi också vårt ingripande till partner, som är specifika för systemet, som alla barnomsorgsinrättningar. Det är också en publik som är borta från sysselsättningen, med vilken anpassningstiden är nödvändig. Därför har vi ett nära samarbete med alla integrationsstrukturer. Understödda kontrakt mobiliseras också för unga BRSA beroende på deras stödberättigande. Och för ungdomar som befinner sig närmast arbetsmarknaden placerar vi dem på de jobberbjudanden som finns i bäckenet. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Champagne-Ardenne
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202000548
0 references