Accompaniment Youth Graduates and Frameworks (Q3714718)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3714718 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Accompaniment Youth Graduates and Frameworks |
Project Q3714718 in France |
Statements
242,282.92 Euro
0 references
302,853.65 Euro
0 references
80.00 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2020
0 references
pôle emploi Réunion
0 references
Une offre de service dédiée aux cadres et jeunes diplômés a été déployée début 2018 à la fois sur le territoire métropolitain et dans les départements d'Outre-Mer. Cette offre de service a été déployée dans les agences de proximité de chacune des régions. Pour la Réunion, il s'agit de poursuivre le déploiement de cette offre de services cadres tout en rattrapant le retard malgré l'installation récente de l'APEC à la Réunion. La convention avec l’APEC n’est pas encore existante. Le travail de collaboration a été engagé en 2020 mais stoppé par la crise. A noter qu’une convention nationale est en cours également et qu’au niveau local, on va s’appuyer sur celle-ci pour en faire une déclinaison. Pour autant l’articulation va se faire en termes de public accompagné. Les cadres dont le besoin d’accompagnement renforcé va se faire par Pole emploi avec les 4 conseillers dédiés. D'où l'idée de renforcer avec une action supplémentaire la mise en place de l'offre de services cadres et jeunes diplômés à la Réunion. Le projet est de mettre en place des conseillers qui seront dédiés à 100% sur l'accompagnement renforcé des cadres et jeunes diplômés les plus en difficulté. Dans toutes les autres régions les conseillers cadres ne sont pas dédiés à 100% au suivi ou à l'accompagnement des cadres et jeunes diplômés, les conseillers sont amenés à exercer d'autres activités dans leurs agences, telles que l'accueil physique, l'accueil téléphonique et des entretiens de situation qui est l'étape suivante après l'inscription des demandeurs d'emploi. (French)
0 references
A service offer dedicated to executives and young graduates was deployed in early 2018 both in the metropolitan area and in the overseas departments. This service offer has been deployed in the local agencies in each of the regions. For the Meeting, the aim is to continue the deployment of this offer of executive services while catching up the delay despite the recent installation of APEC at the Meeting. The agreement with APEC is not yet existing. The collaborative work was started in 2020 but stopped by the crisis. It should be noted that a national convention is also under way and that at the local level, we will rely on it to turn it into a declination. However, the articulation will be made in terms of accompanied public. Managers whose need for enhanced support will be done by Pole job with the 4 dedicated advisors. Hence the idea of strengthening with additional action the provision of executive services and young graduates in Réunion. The project is to set up advisers who will be dedicated to 100 % on the reinforced support of managers and young graduates most in difficulty. In all other regions, executive advisers are not 100 % dedicated to the monitoring or support of managers and young graduates; counsellors are required to carry out other activities in their agencies, such as physical reception, telephone reception and situation interviews, which is the next step after the registration of jobseekers. (English)
22 November 2021
0.3226004755791752
0 references
Ein Serviceangebot für Führungskräfte und Nachwuchsabsolventen wurde Anfang 2018 sowohl im Mutterland als auch in den überseeischen Departements eingeführt. Dieses Serviceangebot wurde in den lokalen Agenturen der einzelnen Regionen eingeführt. Für Réunion geht es darum, das Angebot an Rahmendiensten weiter auszubauen und die Verzögerung trotz der kürzlich erfolgten Einrichtung der APEC auf Réunion aufzuholen. Das Abkommen mit dem APEC ist noch nicht vorhanden. Die Zusammenarbeit wurde 2020 begonnen, aber durch die Krise gestoppt. Es sei darauf hingewiesen, dass auch ein nationaler Konvent im Gange ist und auf lokaler Ebene zur Deklination herangezogen wird. Dennoch wird die Artikulation in Bezug auf die begleitete Öffentlichkeit erfolgen. Die Führungskräfte, deren Bedarf an verstärkter Begleitung wird von Pole Job mit den 4 engagierten Beratern. Aus diesem Grunde ist die Idee, das Angebot an Führungskräften und jungen Hochschulabsolventen auf Réunion mit zusätzlichen Maßnahmen zu verstärken. Das Projekt ist die Einrichtung von Beratern, die zu 100 % auf die verstärkte Begleitung von Führungskräften und jungen Absolventen mit den meisten Schwierigkeiten gewidmet werden. In allen anderen Regionen sind die leitenden Berater nicht zu 100 % für die Begleitung oder Begleitung von Führungskräften und jungen Hochschulabsolventen bestimmt; die Berater müssen in ihren Agenturen andere Tätigkeiten ausüben, wie z. B. physische Betreuung, telefonische Betreuung und Situationsgespräche, die der nächste Schritt nach der Registrierung der Arbeitsuchenden sind. (German)
2 December 2021
0 references
Begin 2018 werd een serviceaanbod voor leidinggevenden en jonge afgestudeerden ingezet, zowel in het grootstedelijke gebied als in de overzeese departementen. Dit dienstenaanbod is ingezet in de lokale agentschappen in elk van de regio’s. Voor de vergadering is het de bedoeling dit aanbod van uitvoerende diensten voort te zetten en tegelijkertijd de vertraging in te halen ondanks de recente installatie van APEC tijdens de vergadering. De overeenkomst met de APEC bestaat nog niet. Het samenwerkingswerk werd in 2020 gestart, maar stopte door de crisis. Er moet worden opgemerkt dat er ook een nationale conventie aan de gang is en dat we er op lokaal niveau op zullen vertrouwen om er een declinatie van te maken. De articulatie zal echter gebeuren in termen van begeleid publiek. Managers wier behoefte aan meer ondersteuning zal worden gedaan door Pole werk met de 4 toegewijde adviseurs. Vandaar het idee om met extra actie de verlening van uitvoerende diensten en jonge afgestudeerden in Réunion te versterken. Het project is gericht op het opzetten van adviseurs die zich voor 100 % inzetten op de versterkte ondersteuning van managers en jonge afgestudeerden die het meest in moeilijkheden verkeren. In alle andere regio’s zijn uitvoerende adviseurs niet voor 100 % bestemd voor de monitoring of ondersteuning van managers en jonge afgestudeerden; adviseurs zijn verplicht om andere activiteiten in hun agentschappen uit te voeren, zoals fysieke ontvangst, telefonische opvang en situatie-interviews, wat de volgende stap is na de registratie van werkzoekenden. (Dutch)
7 December 2021
0 references
All'inizio del 2018 è stata implementata un'offerta di servizi dedicata ai dirigenti e ai giovani laureati sia nell'area metropolitana che nei dipartimenti d'oltremare. Questa offerta di servizi è stata distribuita negli enti locali di ciascuna regione. Per la riunione, l'obiettivo è quello di proseguire la diffusione di questa offerta di servizi esecutivi, pur recuperando il ritardo nonostante la recente installazione dell'APEC in occasione della riunione. L'accordo con l'APEC non è ancora in vigore. Il lavoro collaborativo è stato avviato nel 2020 ma è stato interrotto dalla crisi. Va notato che è in corso anche una convenzione nazionale e che a livello locale ci affideremo ad essa per trasformarla in una declinazione. Tuttavia, l'articolazione sarà effettuata in termini di pubblico accompagnato. Manager la cui necessità di un maggiore supporto sarà fatto da Pole lavoro con i 4 consulenti dedicati. Da qui l'idea di rafforzare con ulteriori azioni la fornitura di servizi esecutivi e di giovani laureati nella Riunione. Il progetto è quello di istituire consulenti che saranno dedicati al 100 % sul sostegno rafforzato dei manager e dei giovani laureati più in difficoltà. In tutte le altre regioni, i consulenti esecutivi non sono al 100 % dedicati al monitoraggio o al sostegno di dirigenti e giovani laureati; i consulenti sono tenuti a svolgere altre attività nelle loro agenzie, come l'accoglienza fisica, la ricezione telefonica e i colloqui di situazione, che è il passo successivo dopo la registrazione delle persone in cerca di lavoro. (Italian)
13 January 2022
0 references
A principios de 2018 se desplegó una oferta de servicio dedicada a ejecutivos y jóvenes graduados, tanto en el área metropolitana como en los departamentos de ultramar. Esta oferta de servicios se ha desplegado en las agencias locales de cada una de las regiones. Para la Reunión, el objetivo es continuar el despliegue de esta oferta de servicios ejecutivos a la vez que se recupera el retraso a pesar de la reciente instalación de APEC en la Reunión. El acuerdo con APEC aún no existe. El trabajo colaborativo se inició en 2020 pero se detuvo por la crisis. Cabe señalar que también se está llevando a cabo una convención nacional y que a nivel local dependeremos de ella para convertirla en una declinación. Sin embargo, la articulación se hará en términos de público acompañado. Los directivos cuya necesidad de un mayor apoyo se hará mediante el trabajo de Pole con los cuatro asesores especializados. De ahí la idea de reforzar con medidas adicionales la prestación de servicios ejecutivos y jóvenes graduados en Reunión. El proyecto consiste en crear asesores que se dedicarán al 100 % al apoyo reforzado de los directivos y jóvenes graduados con mayor dificultad. En todas las demás regiones, los asesores ejecutivos no están dedicados al 100 % a la supervisión o el apoyo de directivos y jóvenes graduados; los consejeros están obligados a llevar a cabo otras actividades en sus agencias, como la recepción física, la recepción telefónica y las entrevistas de situación, que es el siguiente paso después de la inscripción de los solicitantes de empleo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
2018. aasta alguses võeti nii suurlinnapiirkonnas kui ka ülemeredepartemangudes kasutusele juhtivtöötajatele ja noortele lõpetajatele mõeldud teenuspakkumine. Seda teenust on kasutatud iga piirkonna kohalikes asutustes. Koosoleku eesmärk on jätkata selle täitevteenistuste pakkumise kasutamist, samal ajal kui viivitustele järele jõutakse, hoolimata APECi hiljutisest paigaldamisest koosolekul. Kokkulepet APECiga ei ole veel sõlmitud. Koostöö algas 2020. aastal, kuid kriisi tõttu peatus. Tuleb märkida, et käimas on ka riiklik konventsioon ja et kohalikul tasandil toetume sellele, et muuta see kitsikuseks. Kuid liigendamine toimub saatjaga avalikkusena. Juhid, kelle vajadust suurema toetuse järele tehakse Pole’i töö kaudu koos nelja pühendunud nõustajaga. Sellest tuleneb idee tugevdada täiendavate meetmetega Réunioni täitevteenuste ja noorte kõrgkoolilõpetajate pakkumist. Projekti eesmärk on luua nõustajad, kes pühendavad 100 % raskustes olevate juhtide ja noorte kõrgkooli lõpetanute tugevdatud toetusele. Kõigis teistes piirkondades ei ole juhtivnõustajad 100 % pühendunud juhtide ja noorte lõpetajate järelevalvele või toetamisele; nõunikud peavad oma asutustes tegema muid toiminguid, nagu füüsiline vastuvõtt, telefonivastuvõtt ja olukorraintervjuud, mis on järgmine samm pärast tööotsijate registreerimist. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Paslaugų pasiūlymas, skirtas vadovams ir jauniems absolventams, buvo dislokuotas 2018 pradžioje tiek metropolinėje zonoje, tiek užjūrio departamentuose. Šis paslaugų pasiūlymas buvo įdiegtas vietos agentūrų kiekviename regione. Susitikimo tikslas – toliau teikti šį vykdomųjų paslaugų pasiūlymą, tuo pačiu išvengiant vėlavimo, nepaisant to, kad susitikime neseniai buvo įdiegta APEC. Susitarimas su APEC dar nėra sudarytas. Bendradarbiavimu grindžiamas darbas pradėtas 2020 m., tačiau jį sustabdė krizė. Reikėtų pažymėti, kad taip pat rengiama nacionalinė konvencija ir kad vietos lygmeniu mes pasikliaujame ja, kad ją paverstume deklinavimu. Tačiau sugretinimas bus skelbiamas kartu su visuomene. Vadovai, kuriems reikia didesnės paramos, atliks „Pole“ darbą su 4 specialiais patarėjais. Taigi, sumanymas papildomais veiksmais sustiprinti vykdomųjų paslaugų teikimą ir jaunus absolventus Reunione. Projektu siekiama įsteigti patarėjus, kurie bus skirti 100 % didesnei vadovų ir jaunų absolventų, patiriančių didžiausią sunkumų, paramai. Visuose kituose regionuose vykdomieji konsultantai nėra 100 % skirti vadovų ir jaunų absolventų stebėsenai ar paramai; patarėjai turi vykdyti kitą veiklą savo agentūrose, pavyzdžiui, fizinį priėmimą, telefono priėmimą ir situacijos pokalbius, o tai yra kitas žingsnis po darbo ieškančių asmenų registracijos. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Početkom 2018. uvedena je ponuda usluga namijenjena rukovoditeljima i mladim osobama s diplomom, kako u metropolitanskom području tako i u prekomorskim departmanima. Ta je ponuda usluga raspoređena u lokalnim agencijama u svakoj regiji. Cilj je za sastanak nastaviti s uvođenjem te ponude izvršnih usluga, a da se pritom nadoknadi kašnjenje unatoč nedavnoj uspostavi APEC-a na sastanku. Sporazum s APEC-om još ne postoji. Suradnja je započela 2020., ali je prekinula kriza. Treba napomenuti da je u tijeku i nacionalna konvencija i da ćemo se na lokalnoj razini osloniti na nju kako bismo je pretvorili u deklinaciju. Međutim, artikulacija će biti napravljena u smislu javnosti s pratnjom. Rukovoditelje čija će potreba za pojačanom potporom obavljati Pole posao s četirima posebnim savjetnicima. Stoga je ideja da se dodatnim djelovanjem ojača pružanje izvršnih usluga i mladih osoba s diplomom u Réunionu. Projektom će se osnovati savjetnici koji će biti posvećeni 100 % pojačanoj potpori rukovoditelja i mladih osoba s diplomom koje su najviše u poteškoćama. U svim ostalim regijama izvršni savjetnici nisu 100 % namijenjeni praćenju ili potpori rukovoditelja i mladih osoba s diplomom; savjetnici su dužni provoditi druge aktivnosti u svojim agencijama, kao što su fizički prijem, telefonski prijem i razgovori o situaciji, što je sljedeći korak nakon prijave tražitelja zaposlenja. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Μια προσφορά υπηρεσιών αφιερωμένη σε στελέχη και νέους αποφοίτους αναπτύχθηκε στις αρχές του 2018 τόσο στη μητροπολιτική περιοχή όσο και στα υπερπόντια διαμερίσματα. Αυτή η προσφορά υπηρεσιών έχει αναπτυχθεί στους τοπικούς οργανισμούς σε κάθε μία από τις περιφέρειες. Για τη Συνάντηση, στόχος είναι να συνεχιστεί η ανάπτυξη αυτής της προσφοράς εκτελεστικών υπηρεσιών, ενώ παράλληλα θα καλυφθεί η καθυστέρηση, παρά την πρόσφατη εγκατάσταση της APEC στη Συνάντηση. Η συμφωνία με την APEC δεν υφίσταται ακόμη. Οι συνεργατικές εργασίες ξεκίνησαν το 2020, αλλά σταμάτησαν λόγω της κρίσης. Πρέπει να σημειωθεί ότι βρίσκεται επίσης σε εξέλιξη μια εθνική σύμβαση και ότι σε τοπικό επίπεδο θα βασιστούμε σε αυτήν για να την μετατρέψουμε σε παρέκκλιση. Ωστόσο, η άρθρωση θα γίνει με όρους συνοδευόμενου κοινού. Διευθυντικά στελέχη των οποίων η ανάγκη για ενισχυμένη υποστήριξη θα γίνει από την εργασία του Pole με τους 4 ειδικούς συμβούλους. Εξ ου και η ιδέα της ενίσχυσης με πρόσθετες δράσεις της παροχής εκτελεστικών υπηρεσιών και νέων αποφοίτων στη Ρεϋνιόν. Το σχέδιο αποσκοπεί στη σύσταση συμβούλων, οι οποίοι θα είναι αφοσιωμένοι στο 100 % για την ενισχυμένη υποστήριξη των διευθυντικών στελεχών και των νέων αποφοίτων που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες. Σε όλες τις άλλες περιφέρειες, οι εκτελεστικοί σύμβουλοι δεν είναι 100 % αφιερωμένοι στην παρακολούθηση ή την υποστήριξη των διευθυντικών στελεχών και των νέων αποφοίτων· οι Σύμβουλοι υποχρεούνται να ασκούν άλλες δραστηριότητες στους οργανισμούς τους, όπως η φυσική υποδοχή, η τηλεφωνική υποδοχή και οι συνεντεύξεις για την κατάσταση, που είναι το επόμενο βήμα μετά την εγγραφή των ατόμων που αναζητούν εργασία. (Greek)
12 August 2022
0 references
Ponuka služieb venovaná vedúcim pracovníkom a mladým absolventom bola nasadená začiatkom roka 2018 v metropolitnej oblasti, ako aj v zámorských departementoch. Táto ponuka služieb bola nasadená v miestnych agentúrach v každom z regiónov. Cieľom stretnutia je pokračovať v zavádzaní tejto ponuky výkonných služieb a zároveň dohnať oneskorenie napriek nedávnemu zavedeniu APEC na zasadnutí. Dohoda s APEC ešte neexistuje. Spolupráca sa začala v roku 2020, ale kríza ju zastavila. Treba poznamenať, že prebieha aj národný dohovor a že na miestnej úrovni sa budeme spoliehať na to, že z neho urobíme deklináciu. Artikulácia sa však uskutoční z hľadiska sprevádzanej verejnosti. Manažéri, ktorých potreba zvýšenej podpory bude vykonávať Pole v spolupráci so štyrmi špecializovanými poradcami. Z toho vyplýva myšlienka posilniť prostredníctvom dodatočných opatrení poskytovanie výkonných služieb a mladých absolventov na ostrove Réunion. Cieľom projektu je zriadiť poradcov, ktorí sa budú venovať 100 % zvýšenej podpore riadiacich pracovníkov a mladých absolventov, ktorí sa najviac ocitnú v ťažkostiach. Vo všetkých ostatných regiónoch nie sú výkonní poradcovia na 100 % vyhradení na monitorovanie alebo podporu riadiacich pracovníkov a mladých absolventov; radcovia sú povinní vykonávať vo svojich agentúrach iné činnosti, ako je fyzický príjem, telefonický príjem a situačné pohovory, čo je ďalší krok po registrácii uchádzačov o zamestnanie. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Vuoden 2018 alkupuolella sekä suurkaupunkialueella että merentakaisissa departementeissa lähetettiin palvelutarjous johtajille ja nuorille valmistuneille. Tämä palvelutarjonta on otettu käyttöön kunkin alueen paikallistoimistoissa. Kokouksen osalta tavoitteena on jatkaa tämän johdon palvelujen käyttöönottoa ja samalla kuroa umpeen viivästys huolimatta APEC:n äskettäisestä asentamisesta kokoukseen. Sopimusta APEC:n kanssa ei ole vielä tehty. Yhteistyötyö aloitettiin vuonna 2020, mutta kriisi keskeytti sen. On huomattava, että myös kansallinen yleissopimus on käynnissä ja että paikallistasolla luotamme siihen, että siitä tehdään päätös. Niveltäminen tapahtuu kuitenkin seuralaisena olevana yleisönä. Johtajat, jotka tarvitsevat tehostettua tukea, hoitaa Pole-työpaikka neljän erikoistuneen neuvonantajan kanssa. Näin ollen Réunionissa on tarkoitus vahvistaa lisätoimenpitein johtopalvelujen ja tutkinnon suorittaneiden nuorten tarjontaa. Hankkeen tarkoituksena on perustaa neuvonantajia, jotka saavat 100-prosenttisesti tukea eniten vaikeuksissa olevien johtajien ja tutkinnon suorittaneiden nuorten keskuudessa. Kaikilla muilla alueilla johtohenkilöiden ja vastavalmistuneiden johtohenkilöiden ja vastavalmistuneiden seurantaan tai tukemiseen ei ole osoitettu 100-prosenttisesti johtavia neuvonantajia; neuvonantajien on hoidettava toimistoissaan muuta toimintaa, kuten fyysistä vastaanottoa, puhelinvastaanottoa ja tilannehaastatteluja, mikä on seuraava vaihe työnhakijoiden rekisteröinnin jälkeen. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Oferta usług dla kadry kierowniczej i młodych absolwentów została rozmieszczona na początku 2018 r. zarówno w obszarze metropolitalnym, jak i w departamentach zamorskich. Ta oferta usług została wdrożona w lokalnych agencjach w każdym z regionów. Celem posiedzenia jest kontynuacja wdrażania tej oferty usług wykonawczych przy jednoczesnym nadrobieniu opóźnień pomimo niedawnej instalacji APEC na posiedzeniu. Umowa z APEC nie istnieje jeszcze. Współpracę rozpoczęto w 2020 r., ale zahamował kryzys. Należy zauważyć, że trwa również konwencja krajowa i że na szczeblu lokalnym będziemy polegać na niej, aby przekształcić ją w deklinację. Jednakże artykulacja będzie dokonywana w formie towarzyszącej opinii publicznej. Menedżerowie, których potrzeba zwiększonego wsparcia będzie realizowany przez Polaka z 4 dedykowanymi doradcami. Stąd pomysł wzmocnienia poprzez dodatkowe działania świadczenia usług wykonawczych i młodych absolwentów na Reunion. Projekt ma na celu powołanie doradców, którzy będą w 100 % poświęceni zwiększonemu wsparciu kadry kierowniczej i młodych absolwentów znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji. WE wszystkich pozostałych regionach doradcy wykonawczy nie są w 100 % przeznaczani na monitorowanie lub wspieranie kadry kierowniczej i młodych absolwentów; doradcy są zobowiązani do prowadzenia innych działań w swoich agencjach, takich jak odbiór fizyczny, odbiór telefoniczny i wywiady sytuacyjne, co jest kolejnym krokiem po rejestracji osób poszukujących pracy. (Polish)
12 August 2022
0 references
A vezetőknek és a fiatal diplomásoknak szánt szolgáltatási ajánlatot 2018 elején telepítették mind a nagyvárosi térségben, mind a tengerentúli megyékben. Ezt a szolgáltatási ajánlatot az egyes régiók helyi ügynökségeinél vezették be. Az ülés célja, hogy az APEC-nek a közelmúltban az ülésen való telepítése ellenére is folytatódjon a végrehajtói szolgáltatások kínálatának kiépítése, ugyanakkor felzárkózzon a késedelemhez. Az APEC-kel kötött megállapodás még nem létezik. Az együttműködésen alapuló munka 2020-ban kezdődött, de a válság megállította. Meg kell jegyezni, hogy egy nemzeti egyezmény is folyamatban van, és hogy helyi szinten arra fogunk támaszkodni, hogy azt deklinációvá alakítsuk. A megfogalmazás azonban a nyilvánosság körében történik. Azok a vezetők, akiknek fokozott támogatásra van szükségük, a Pole által a 4 kijelölt tanácsadóval közösen végzett munkát végzik. Ezért a Réunionban végzett vezetői szolgáltatások és fiatal diplomások további fellépéssel történő megerősítésének gondolata. A projekt olyan tanácsadók felállítására irányul, akik 100%-ban a leginkább nehéz helyzetben lévő vezetők és fiatal diplomások megerősített támogatását támogatják. Az összes többi régióban a vezetői tanácsadók nem 100%-ban a vezetők és a fiatal diplomások nyomon követésére vagy támogatására irányulnak; a tanácsosoknak más tevékenységeket is el kell végezniük az ügynökségeikben, mint például a fizikai fogadást, a telefonos fogadást és a helyzetmegbeszéléseket, ami az álláskeresők nyilvántartásba vételét követő következő lépés. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Na začátku roku 2018 byla v metropolitní oblasti i v zámořských departementech nasazena nabídka služeb věnovaná vedoucím pracovníkům a mladým absolventům. Tato nabídka služeb byla zavedena v místních agenturách v každém regionu. Cílem schůze je pokračovat v zavádění této nabídky výkonných služeb a zároveň dohnat zpoždění navzdory nedávnému zřízení komise APEC na zasedání. Dohoda s APEC dosud neexistuje. Spolupráce byla zahájena v roce 2020, ale byla zastavena krizí. Je třeba poznamenat, že probíhá také národní úmluva a že na místní úrovni se budeme spoléhat na to, že se z ní stane deklinace. Nicméně, projevy budou provedeny v souvislosti s doprovodem veřejnosti. Manažeři, jejichž potřebu zvýšené podpory bude plnit pracovní místo u čtyř specializovaných poradců. Z toho vyplývá myšlenka posílení poskytování výkonných služeb a mladých absolventů na Réunionu dodatečnými opatřeními. Cílem projektu je zřídit poradce, kteří budou 100 % věnovat větší podpoře manažerů a mladých absolventů, kteří se nacházejí nejvíce v obtížích. Ve všech ostatních regionech nejsou výkonní poradci 100 % věnováni monitorování nebo podpoře manažerů a mladých absolventů; radové jsou povinni vykonávat další činnosti ve svých agenturách, jako je fyzická recepce, telefonická recepce a situační pohovory, což je další krok po registraci uchazečů o zaměstnání. (Czech)
12 August 2022
0 references
2018. gada sākumā gan metropoles teritorijā, gan aizjūras departamentos tika izvietots pakalpojumu piedāvājums, kas veltīts vadītājiem un jaunajiem absolventiem. Šis pakalpojumu piedāvājums ir izvietots vietējās aģentūrās katrā no reģioniem. Sanāksmes mērķis ir turpināt izmantot šo izpilddienestu piedāvājumu, vienlaikus kavējot kavēšanos, neraugoties uz neseno APEC ieviešanu sanāksmē. Nolīgums ar APEC vēl nav noslēgts. Sadarbības darbs tika sākts 2020. gadā, bet krīze to apturēja. Jāatzīmē, ka tiek īstenota arī valsts konvencija un ka vietējā līmenī mēs paļausies uz to, lai to pārvērstu par deklināciju. Tomēr artikulācija tiks veikta attiecībā uz pavadošo sabiedrību. Vadītāji, kuriem nepieciešams lielāks atbalsts, veiks Pole darbu kopā ar 4 specializētajiem padomdevējiem. Tāpēc ideja, ka Reinjonā ir jāstiprina izpilddienestu un jauno absolventu nodrošināšana ar papildu pasākumiem. Projekta mērķis ir izveidot konsultantus, kuri 100 % apmērā būs veltīti pastiprinātam atbalstam, ko sniedz vadītāji un jaunie absolventi, kuri ir visvairāk nonākuši grūtībās. Visos pārējos reģionos izpildpadomdevēji nav 100 % veltīti vadītāju un jauno absolventu uzraudzībai vai atbalstam; konsultantiem ir jāveic citas darbības savās aģentūrās, piemēram, fiziskā uzņemšana, telefona uzņemšana un situācijas intervijas, kas ir nākamais solis pēc darba meklētāju reģistrācijas. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Cuireadh tairiscint seirbhíse a bhí tiomanta d’fheidhmeannaigh agus do chéimithe óga go luath in 2018 sa cheantar cathrach agus sna ranna thar lear araon. Tá an tairiscint seirbhíse seo curtha ar fáil sna gníomhaireachtaí áitiúla i ngach ceann de na réigiúin. Maidir leis an gCruinniú, tá sé mar aidhm leanúint leis an tairiscint seirbhísí feidhmiúcháin sin a imscaradh agus an mhoill a ardú ag an am céanna in ainneoin gur suiteáladh APEC le déanaí ag an gCruinniú. Níl an comhaontú le APEC ann go fóill. Cuireadh tús leis an gcomhobair in 2020 ach cuireadh deireadh léi de dheasca na géarchéime. Ba chóir a thabhairt faoi deara go bhfuil coinbhinsiún náisiúnta ar siúl freisin agus go mbraithfimid air ag an leibhéal áitiúil chun meath a dhéanamh de. Mar sin féin, cuirfear an scéal in iúl don phobal in éineacht leis. Bainisteoirí a bhfuil gá acu le tacaíocht fheabhsaithe a bheidh a dhéanamh ag post Pole leis an 4 comhairleoirí tiomnaithe. Dá bhrí sin, an smaoineamh go neartófaí le gníomhaíocht bhreise soláthar seirbhísí feidhmiúcháin agus céimithe óga in La Réunion. Tá an tionscadal chun comhairleoirí a bhunú a bheidh tiomnaithe do 100 % ar thacaíocht threisithe ó bhainisteoirí agus ó chéimithe óga is mó atá i gcruachás. I ngach réigiún eile, níl comhairleoirí feidhmiúcháin 100 % tiomnaithe d’fhaireachán nó do thacaíocht bainisteoirí agus céimithe óga; ceanglaítear ar chomhairleoirí gníomhaíochtaí eile a dhéanamh ina ngníomhaireachtaí, amhail fáiltiú fisiciúil, fáiltiú teileafóin agus agallaimh staide, arb é an chéad chéim eile é tar éis do chuardaitheoirí poist a bheith cláraithe. (Irish)
12 August 2022
0 references
Ponudba storitev, namenjena vodstvenim delavcem in mladim diplomantom, je bila razporejena v začetku leta 2018, tako v metropolitanskem območju kot v čezmorskih departmajih. Ta ponudba storitev je bila uporabljena v lokalnih agencijah v vsaki regiji. Cilj srečanja je nadaljevati z uvajanjem te ponudbe izvršnih storitev, hkrati pa dohiteti zamudo kljub nedavni namestitvi APEC na srečanju. Sporazum z APEC še ni sklenjen. Sodelovanje se je začelo leta 2020, vendar ga je kriza ustavila. Opozoriti je treba, da se izvaja tudi nacionalna konvencija in da se bomo na lokalni ravni zanašali na to, da jo bomo spremenili v deklinacijo. Vendar pa bo artikulacija potekala v spremstvu javnosti. Menedžerji, katerih potrebo po večji podpori bo opravil Pole delo s štirimi namenskimi svetovalci. Zato je treba z dodatnimi ukrepi okrepiti zagotavljanje izvršnih storitev in mladih diplomantov na Reunionu. Namen projekta je ustanoviti svetovalce, ki bodo 100 % deležni okrepljene podpore vodstvenih delavcev in mladih diplomantov, ki so najbolj v težavah. V vseh drugih regijah izvršni svetovalci niso 100 % namenjeni spremljanju ali podpori vodstvenih delavcev in mladih diplomantov; svetovalci morajo v svojih agencijah izvajati druge dejavnosti, kot so fizični sprejem, telefonski sprejem in razgovori o razmerah, kar je naslednji korak po registraciji iskalcev zaposlitve. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
В началото на 2018 г. беше разгърната оферта за услуги, посветена на ръководители и млади висшисти, както в метрополната област, така и в отвъдморските департаменти. Тази оферта за услуги е разгърната в местните агенции във всеки един от регионите. За срещата целта е да се продължи разгръщането на това предложение за изпълнителни услуги, като същевременно се навакса забавянето въпреки неотдавнашното инсталиране на АТИС на срещата. Споразумението с АТИС все още не съществува. Съвместната работа започна през 2020 г., но спря от кризата. Следва да се отбележи, че е в ход и национална конвенция и че на местно равнище ще разчитаме на нея, за да я превърнем в деклинация. Въпреки това, артикулацията ще бъде направена по отношение на придружаване на обществеността. Мениджъри, чиято нужда от по-голяма подкрепа ще бъде изпълнена чрез работа на Pole с 4-те специализирани съветници. Оттук и идеята за укрепване с допълнителни действия на предоставянето на изпълнителни услуги и млади висшисти в Реюнион. Целта на проекта е да се създадат съветници, които ще бъдат посветени на 100 % от засилената подкрепа на мениджърите и младите висшисти, които са най-затруднени. Във всички останали региони изпълнителните съветници не са 100 % посветени на мониторинга или подкрепата на мениджъри и млади висшисти; от съветниците се изисква да извършват други дейности в своите агенции, като например физическо приемане, приемане по телефона и интервю за ситуация, което е следващата стъпка след регистрацията на търсещите работа. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Offerta ta’ servizz iddedikata għall-eżekuttivi u l-gradwati żgħażagħ ġiet skjerata fil-bidu tal-2018 kemm fiż-żona metropolitana kif ukoll fid-dipartimenti extra-Ewropej. Din l-offerta ta’ servizz ġiet skjerata fl-aġenziji lokali f’kull wieħed mir-reġjuni. Għal-Laqgħa, l-għan huwa li titkompla l-mobilizzazzjoni ta’ din l-offerta ta’ servizzi eżekuttivi filwaqt li jintlaħaq id-dewmien minkejja l-installazzjoni reċenti tal-APEC fil-Laqgħa. Il-ftehim mal-APEC għadu ma jeżistix. Il-ħidma kollaborattiva nbdiet fl-2020 iżda twaqqfet mill-kriżi. Ta’ min jinnota li konvenzjoni nazzjonali għaddejja wkoll u li fil-livell lokali, ser niddependu fuqha biex inbiddluha f’deklinazzjoni. Madankollu, l-artikulazzjoni se ssir f’termini ta’ pubbliku akkumpanjat. Maniġers li l-ħtieġa tagħhom għal appoġġ imsaħħaħ se ssir mill-impjieg Pole mal-4 konsulenti ddedikati. Għalhekk l-idea tat-tisħiħ b’azzjoni addizzjonali l-forniment ta’ servizzi eżekuttivi u gradwati żgħażagħ f’Réunion. Il-proġett huwa li jitwaqqfu konsulenti li se jkunu ddedikati għal 100 % fuq l-appoġġ imsaħħaħ tal-maniġers u l-gradwati żgħażagħ l-aktar f’diffikultà. Fir-reġjuni l-oħra kollha, il-konsulenti eżekuttivi mhumiex iddedikati 100 % għall-monitoraġġ jew l-appoġġ tal-maniġers u l-gradwati żgħażagħ; il-Kunsillieri huma meħtieġa jwettqu attivitajiet oħra fl-aġenziji tagħhom, bħar-riċeviment fiżiku, ir-riċeviment tat-telefon u l-intervisti dwar is-sitwazzjoni, li huwa l-pass li jmiss wara r-reġistrazzjoni ta’ dawk li qed ifittxu impjieg. (Maltese)
12 August 2022
0 references
Uma oferta de serviço dedicada a executivos e jovens graduados foi implantada no início de 2018 tanto na área metropolitana como nos departamentos ultramarinos. Esta oferta de serviços foi implantada nas agências locais em cada uma das regiões. Para o Encontro, o objetivo é continuar a implantação desta oferta de serviços executivos, enquanto recupera o atraso, apesar da recente instalação da APEC no Encontro. O acordo com a APEC ainda não existe. O trabalho colaborativo teve início em 2020, mas parou com a crise. Note-se que também está em curso uma convenção nacional e que, a nível local, contaremos com ela para a transformar numa declinação. No entanto, a articulação será feita em termos de público acompanhado. Os gestores cuja necessidade de maior apoio será feito pelo trabalho da Pole com os 4 conselheiros dedicados. Daí a ideia de reforçar com ações adicionais a prestação de serviços executivos e jovens licenciados na Reunião. O projeto destina-se a criar conselheiros que se dediquem a 100 % do apoio reforçado dos gestores e dos jovens licenciados mais em dificuldade. Em todas as outras regiões, os conselheiros executivos não se dedicam a 100 % ao acompanhamento ou ao apoio de gestores e jovens licenciados; os Conselheiros são obrigados a realizar outras atividades em suas agências, como receção física, receção telefônica e entrevistas de situação, que é o próximo passo após o registo dos candidatos a emprego. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Et servicetilbud dedikeret til ledere og unge kandidater blev udsendt i begyndelsen af 2018 både i storbyområdet og i de oversøiske departementer. Dette servicetilbud er blevet anvendt i de lokale kontorer i hver af regionerne. Med hensyn til mødet er målet at fortsætte udbredelsen af dette tilbud om udøvende tjenester og samtidig indhente forsinkelsen på trods af den nylige installation af APEC på mødet. Aftalen med APEC eksisterer endnu ikke. Samarbejdet blev påbegyndt i 2020, men standset af krisen. Det skal bemærkes, at der også er en national konvention i gang, og at vi på lokalt plan vil forlade os på den for at gøre den til en deklination. Men artikulationen vil blive foretaget i form af ledsaget offentlighed. Ledere, hvis behov for øget støtte vil blive varetaget af Pole job med de 4 dedikerede rådgivere. Det er derfor tanken om med yderligere tiltag at styrke leveringen af ledende tjenester og unge kandidater i Réunion. Projektet går ud på at oprette rådgivere, der vil blive afsat til 100 % af den øgede støtte til ledere og unge kandidater, der er mest kriseramte. I alle andre regioner er ledende rådgivere ikke 100 % afsat til overvågning af eller støtte til ledere og unge kandidater; rådgiverne skal udføre andre aktiviteter i deres kontorer, f.eks. fysisk modtagelse, telefonmodtagelse og situationsinterviews, som er det næste skridt efter registreringen af jobsøgende. (Danish)
12 August 2022
0 references
O ofertă de servicii dedicată directorilor executivi și tinerilor absolvenți a fost desfășurată la începutul anului 2018, atât în zona metropolitană, cât și în departamentele de peste mări. Această ofertă de servicii a fost implementată în agențiile locale din fiecare regiune. Pentru reuniune, scopul este de a continua implementarea acestei oferte de servicii executive, recuperând în același timp întârzierea, în pofida instalării recente a APEC în cadrul reuniunii. Acordul cu APEC nu există încă. Activitatea de colaborare a început în 2020, dar a fost oprită de criză. Trebuie remarcat faptul că o convenție națională este, de asemenea, în curs de desfășurare și că, la nivel local, ne vom baza pe aceasta pentru a o transforma într-o declinare. Cu toate acestea, articularea se va face în termeni publici însoțiți. Managerii a căror nevoie de sprijin sporit va fi realizată de Pole job cu cei 4 consilieri specializați. De aici și ideea consolidării, prin acțiuni suplimentare, a furnizării de servicii executive și a tinerilor absolvenți în Réunion. Proiectul este de a înființa consilieri care vor fi dedicați 100 % sprijinului consolidat al managerilor și tinerilor absolvenți care se află în cea mai mare dificultate. În toate celelalte regiuni, consilierii executivi nu sunt 100 % dedicați monitorizării sau sprijinirii managerilor și tinerilor absolvenți; consilierii sunt obligați să desfășoare alte activități în agențiile lor, cum ar fi recepția fizică, recepția telefonică și interviurile de situație, care este următorul pas după înregistrarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Ett serviceerbjudande tillägnat chefer och unga utexaminerade lanserades i början av 2018 både i storstadsområdet och i de utomeuropeiska departementen. Detta tjänsteutbud har införts i de lokala myndigheterna i var och en av regionerna. För stämman är målet att fortsätta införandet av detta erbjudande om verkställande tjänster samtidigt som förseningen kommer ikapp trots att APEC nyligen installerats på stämman. Avtalet med APEC finns ännu inte. Samarbetet inleddes 2020 men stoppades av krisen. Det bör noteras att ett nationellt konvent också är på gång och att vi på lokal nivå kommer att förlita oss på det för att omvandla det till en deklination. Formuleringen kommer dock att göras i form av medföljande publik. Chefer vars behov av ökat stöd kommer att göras av Pole jobb med de fyra särskilda rådgivare. Därav idén om att med ytterligare åtgärder stärka tillhandahållandet av verkställande tjänster och unga utexaminerade i Réunion. Projektet syftar till att inrätta rådgivare som kommer att ägnas 100 % åt det förstärkta stödet till chefer och unga utexaminerade som har störst svårigheter. I alla andra regioner ägnar sig inte verkställande rådgivare till 100 % åt övervakning eller stöd till chefer och unga utexaminerade. rådgivare är skyldiga att utföra annan verksamhet i sina byråer, såsom fysisk mottagning, telefonmottagning och situationsintervjuer, vilket är nästa steg efter registreringen av arbetssökande. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Réunion
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202000437
0 references