Integrated routes (Q3714618)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3714618 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Integrated routes |
Project Q3714618 in France |
Statements
58,957.79 Euro
0 references
98,262.99 Euro
0 references
60.00 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2020
0 references
Mission Locale du Territoire de Belfort
0 references
Suite à ces constats, la Mission Locale développera 2 types d’actions en 2020 * Une action particulièrement dédiée aux jeunes éloignés de l’emploi dont l’accès à l’emploi n’est pas envisageable sans une étape intermédiaire leur permettant de s’adapter progressivement aux attentes des employeurs et aux codes de l’entreprise. Il s’agit des chantiers jeunes 16-25 ans qui abordent les savoir-être indispensables à toute insertion (ponctualité, assiduité, respect des consignes, travail en équipe), tout en développant des savoir-faire. Basés sur un partenariat de proximité, les chantiers permettent également d’aborder et de résoudre les difficultés avec plus d’efficience. Enfin, les chantiers visent également la co-construction des étapes suivantes soit en termes de formation, d’emploi ou d’accompagnement renforcé (Garantie Jeunes) * Une démarche d’Accueil, Information, Orientation, Accompagnement (AIOA). Tout d’abord les professionnels de la Mission locale seront accompagnés tant pour analyser et réinterroger leurs pratiques que pour comprendre les enjeux des outils de communication actuels ; pour cela il sera fait appel à des prestataires extérieurs qui auront le recul nécessaire pour accompagner cette démarche. Afin de lutter contre le décrochage scolaire, les actions actuelles comme le lien avec les partenaires de l’éducation seront renforcées ; un travail de réflexion prendra appui sur l’existant et sur les attentes respectives des professionnels concernés, afin de préparer au mieux « l’obligation de formation » qui se mettra en place au dernier trimestre 2020 et ainsi répondre au mieux aux besoins des publics cibles, les 16-18 ans. Une démarche de prise en charge des souffrances, psychiques notamment, trouvera une réponse par l'intermédiaire d'un groupe d’analyse des pratiques professionnelles dédié aux conseillers et d'un lien retissé avec la Maison de l’Adolescence qui ouvre sa prise en charge aux 21/25 ans. Quant au numérique, la Mission Locale continuera à développer sa communication par des moyens adaptés aux usages actuels des jeunes. En parallèle, elle leur proposera de manière systématique une dynamique collective qui permettra de maîtriser la base des outils bureautiques et d’utiliser le numérique comme un véritable outil de leur parcours social et professionnel. (French)
0 references
Following these findings, the Local Mission will develop 2 types of actions in 2020 * An action particularly dedicated to young people away from employment whose access to employment is not possible without an intermediate step allowing them to gradually adapt to employers’ expectations and company codes. These are young sites 16-25 years old which address the skills essential for any integration (onctuality, assiduity, compliance with instructions, teamwork), while developing know-how. Based on a community-based partnership, construction sites also make it possible to tackle and resolve problems more efficiently. Finally, the projects also aim to co-construction the following stages either in terms of training, employment or enhanced support (Youth Guarantee) * A process of reception, information, guidance, coaching (AIOA). First, local mission professionals will be accompanied both to analyse and re-examine their practices and to understand the challenges of current communication tools; this will be done by external contractors who will have the necessary back-up to accompany this process. In order to combat early school leaving, current actions and the link with education partners will be strengthened; a reflection will build on the existing and the respective expectations of the professionals concerned, in order to best prepare the “training obligation” that will be put in place in the last quarter of 2020 and thus best meet the needs of the target audiences, aged 16-18. An approach to dealing with suffering, in particular psychics, will find an answer through a professional practice analysis group dedicated to counsellors and a tight link with the Maison de l’Adolescence which opens its care to 21/25 years old. With regard to digital technology, the Local Mission will continue to develop its communication through means adapted to the current uses of young people. At the same time, it will systematically offer them a collective dynamic that will allow them to master the basis of office automation tools and use digital as a real tool for their social and professional careers. (English)
22 November 2021
0.2357674867122927
0 references
Aufgrund dieser Feststellungen wird die Mission Locale im Jahr 2020 zwei Arten von Maßnahmen entwickeln * Eine Aktion, die speziell auf junge Menschen ausgerichtet ist, die von der Beschäftigung entfernt sind, deren Zugang zur Beschäftigung ohne einen Zwischenschritt nicht möglich ist, damit sie sich schrittweise an die Erwartungen der Arbeitgeber und die Unternehmenskodizes anpassen können. Es handelt sich um die 16- bis 25-Jährigen, die sich mit dem Wissen befassen, das für jede Eingliederung unerlässlich ist (Pünktlichkeit, Fleißigkeit, Einhaltung der Anweisungen, Teamarbeit), und gleichzeitig Know-how entwickeln. Auf der Grundlage einer bürgernahen Partnerschaft ermöglichen die Baustellen auch eine effizientere Bewältigung und Lösung von Problemen. Schließlich zielen die Werften auch auf den gemeinsamen Bau der folgenden Phasen ab, sei es in Form von Ausbildung, Beschäftigung oder verstärkter Begleitung (Jugendgarantie) * Eine Herangehensweise, Information, Orientierung, Begleitung (AIOA). Erstens werden die Fachleute der örtlichen Mission sowohl bei der Analyse und der erneuten Befragung ihrer Praktiken als auch beim Verständnis der Herausforderungen der derzeitigen Kommunikationsinstrumente begleitet; dazu werden externe Dienstleister herangezogen, die den nötigen Rückschritt haben, um dies zu unterstützen. Zur Bekämpfung des vorzeitigen Schulabbruchs werden die derzeitigen Maßnahmen wie die Verbindung zu den Bildungspartnern verstärkt; eine Reflexionsarbeit wird sich auf die bestehenden und die jeweiligen Erwartungen der betroffenen Fachkräfte stützen, um die „Schulungspflicht“, die im letzten Quartal 2020 eingeführt wird, optimal vorzubereiten und so den Bedürfnissen der Zielgruppen im Alter von 16 bis 18 Jahren bestmöglich gerecht zu werden. Ein Ansatz zur Bewältigung des Leidens, insbesondere psychischer Art, wird durch eine Arbeitsgruppe zur Analyse der Berufspraxis für Berater und durch eine enge Verbindung zum Jugendhaus, das die Betreuung der 21/25-Jährigen eröffnet, eine Antwort finden. Was die Digitalisierung betrifft, so wird die lokale Mission ihre Kommunikation mit Mitteln weiter ausbauen, die auf die aktuellen Bedürfnisse junger Menschen zugeschnitten sind. Gleichzeitig wird sie ihnen systematisch eine kollektive Dynamik bieten, die es ihnen ermöglichen wird, die Grundlage der Büro-Tools zu meistern und die Digitaltechnik als echtes Instrument ihres sozialen und beruflichen Werdegangs zu nutzen. (German)
2 December 2021
0 references
Naar aanleiding van deze bevindingen zal de lokale missie in 2020 twee soorten acties ontwikkelen * Een actie die met name gericht is op jongeren die geen baan hebben en geen baan hebben zonder een tussenstap die hen in staat stelt zich geleidelijk aan te passen aan de verwachtingen van werkgevers en bedrijfscodes. Dit zijn jonge sites van 16 tot 25 jaar die zich richten op de vaardigheden die essentieel zijn voor elke integratie (onctualiteit, assiduity, naleving van instructies, teamwork), terwijl ze knowhow ontwikkelen. Op basis van een op de gemeenschap gebaseerd partnerschap maken bouwplaatsen het ook mogelijk om problemen efficiënter aan te pakken en op te lossen. Tot slot zijn de projecten ook gericht op de coconstructie van de volgende fasen op het gebied van opleiding, werkgelegenheid of betere ondersteuning (Jeugdgarantie) * Een proces van ontvangst, informatie, begeleiding, coaching (AIOA). Ten eerste zullen lokale missieprofessionals worden begeleid om hun praktijken te analyseren en opnieuw te onderzoeken en om inzicht te krijgen in de uitdagingen van de huidige communicatie-instrumenten; dit zal gebeuren door externe contractanten die over de nodige ondersteuning zullen beschikken om dit proces te begeleiden. Om voortijdig schoolverlaten tegen te gaan, zullen de huidige acties en de band met de onderwijspartners worden versterkt; een bezinning zal voortbouwen op de bestaande en de respectieve verwachtingen van de betrokken beroepsbeoefenaren, teneinde de „opleidingsverplichting” die in het laatste kwartaal van 2020 zal worden ingevoerd, zo goed mogelijk voor te bereiden en aldus het best tegemoet te komen aan de behoeften van de doelgroepen van 16-18 jaar. Een aanpak van lijden, met name helderzienden, zal een antwoord vinden via een professionele praktijkanalysegroep gewijd aan adviseurs en een nauwe band met het Maison de l’Adolescentie, dat zijn zorg openstelt voor 21/25 jaar oud. Wat de digitale technologie betreft, zal de lokale missie haar communicatie blijven ontwikkelen met middelen die zijn aangepast aan het huidige gebruik van jongeren. Tegelijkertijd zal het hen systematisch een collectieve dynamiek bieden die hen in staat stelt de basis van kantoorautomatiseringsinstrumenten te beheersen en digitaal te gebruiken als een echt instrument voor hun sociale en professionele carrière. (Dutch)
7 December 2021
0 references
Sulla base di questi risultati, la missione locale svilupperà due tipi di azioni nel 2020 * Un'azione particolarmente dedicata ai giovani al di fuori del mondo del lavoro il cui accesso all'occupazione non è possibile senza una fase intermedia che consenta loro di adattarsi gradualmente alle aspettative dei datori di lavoro e ai codici aziendali. Si tratta di siti giovani di età compresa tra i 16 e i 25 anni che affrontano le competenze essenziali per qualsiasi integrazione (ontualità, assiduità, rispetto delle istruzioni, lavoro di squadra), sviluppando nel contempo il know-how. Sulla base di un partenariato basato sulla comunità, i cantieri consentono anche di affrontare e risolvere i problemi in modo più efficiente. Infine, i progetti mirano anche a co-costruire le seguenti fasi in termini di formazione, occupazione o sostegno rafforzato (Garanzia per i giovani) * Un processo di accoglienza, informazione, orientamento, coaching (AIOA). In primo luogo, i professionisti delle missioni locali saranno accompagnati sia per analizzare e riesaminare le loro pratiche sia per comprendere le sfide degli attuali strumenti di comunicazione; ciò sarà fatto da contraenti esterni che avranno il supporto necessario per accompagnare questo processo. Al fine di combattere l'abbandono scolastico, saranno rafforzate le azioni in corso e il legame con i partner nel settore dell'istruzione; una riflessione si baserà sulle aspettative esistenti e rispettive dei professionisti interessati, al fine di preparare al meglio l'"obbligo di formazione" che sarà posto in essere nell'ultimo trimestre del 2020 e quindi soddisfare al meglio le esigenze del pubblico destinatario, di età compresa tra 16 e 18 anni. Un approccio al trattamento della sofferenza, in particolare dei sensitivi, troverà una risposta attraverso un gruppo di analisi professionale dedicato ai consulenti e uno stretto legame con la Maison de l'Adolescence che apre la sua cura a 21/25 anni. Per quanto riguarda la tecnologia digitale, la missione locale continuerà a sviluppare la sua comunicazione attraverso mezzi adeguati agli attuali usi dei giovani. Allo stesso tempo, offrirà loro sistematicamente una dinamica collettiva che permetterà loro di padroneggiare le basi degli strumenti di automazione dell'ufficio e di utilizzare il digitale come strumento reale per le loro carriere sociali e professionali. (Italian)
13 January 2022
0 references
A raíz de estos hallazgos, la Misión Local desarrollará dos tipos de acciones en 2020 * Una acción especialmente dedicada a los jóvenes que están lejos del empleo y cuyo acceso al empleo no es posible sin un paso intermedio que les permita adaptarse gradualmente a las expectativas de los empleadores y a los códigos de las empresas. Se trata de sitios jóvenes de 16 a 25 años que abordan las habilidades esenciales para cualquier integración (ontalidad, asiduidad, cumplimiento de instrucciones, trabajo en equipo), mientras desarrollan conocimientos técnicos. Sobre la base de una asociación basada en la comunidad, las obras de construcción también permiten abordar y resolver los problemas de manera más eficiente. Por último, los proyectos también tienen por objeto co-construir las siguientes etapas, ya sea en términos de formación, empleo o apoyo reforzado (Garantía Juvenil) * Un proceso de recepción, información, orientación y coaching (AIOA). En primer lugar, se acompañará a los profesionales de las misiones locales tanto para analizar y reexaminar sus prácticas como para comprender los retos de los instrumentos de comunicación actuales; esto correrá a cargo de contratistas externos que contarán con el respaldo necesario para acompañar este proceso. Con el fin de luchar contra el abandono escolar prematuro, se reforzarán las acciones actuales y el vínculo con los socios de la educación; una reflexión se basará en las expectativas existentes y respectivas de los profesionales interesados, con el fin de preparar mejor la «obligación de formación» que se establecerá en el último trimestre de 2020 y así satisfacer mejor las necesidades de los destinatarios, de entre 16 y 18 años. Un enfoque para lidiar con el sufrimiento, en particular psíquicos, encontrará una respuesta a través de un grupo de análisis de práctica profesional dedicado a los consejeros y un estrecho vínculo con la Maison de l’Adolescencia que abre su atención a 21/25 años de edad. Con respecto a la tecnología digital, la Misión Local seguirá desarrollando su comunicación a través de medios adaptados a los usos actuales de los jóvenes. Al mismo tiempo, les ofrecerá sistemáticamente una dinámica colectiva que les permitirá dominar la base de las herramientas de automatización de oficinas y utilizar lo digital como una herramienta real para sus carreras sociales y profesionales. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Nende tulemuste põhjal töötab kohalik missioon 2020. aastal välja kahte liiki meetmeid * Meetmed, mis on suunatud eelkõige töölt eemal olevatele noortele, kelle juurdepääs tööturule ei ole võimalik, ilma vahepealse sammuta, mis võimaldab neil järk-järgult kohaneda tööandjate ootuste ja ettevõtte koodidega. Need on 16–25aastased noored objektid, mis tegelevad integratsiooniks vajalike oskustega (onktuaalsus, assiduaalsus, juhiste järgimine, meeskonnatöö), arendades samal ajal oskusteavet. Kogukonnapõhisele partnerlusele tuginedes võimaldavad ehitusplatsid probleeme tõhusamalt lahendada ja lahendada. Projektide eesmärk on ka järgmiste etappide ühine ülesehitamine kas koolituse, tööhõive või tõhustatud toetuse (noortegarantii) valdkonnas * Vastuvõtu-, teavitamis-, juhendamis- ja juhendamisprotsess (AIOA). Esiteks on kohalike missioonide spetsialistidel kaasas oma tavasid analüüsida ja uuesti läbi vaadata ning mõista praeguste kommunikatsioonivahendite probleeme; seda teevad välistöövõtjad, kellel on selle protsessi toetamiseks vajalik abi. Koolist väljalangemise vastu võitlemiseks tugevdatakse praegusi meetmeid ja sidemeid hariduspartneritega; arutelu tugineb asjaomaste spetsialistide olemasolevatele ja vastavatele ootustele, et kõige paremini ette valmistada 2020. aasta viimases kvartalis kehtestatavat „koolituskohustust“, mis vastab seega kõige paremini sihtrühmade vajadustele vanuses 16–18 aastat. Lähenemisviis kannatuste, eriti psüühika käsitlemisele leiab vastuse professionaalse praktika analüüsirühma kaudu, mis on pühendatud nõustajatele ja tihedale seosele Maison de l’AdNoorestsusega, mis avab oma hoolduse 21/25-aastastele. Seoses digitaaltehnoloogiaga jätkab kohalik missioon oma suhtluse arendamist noorte praegustele kasutusviisidele kohandatud vahendite abil. Samal ajal pakub see neile süstemaatiliselt kollektiivset dünaamikat, mis võimaldab neil omandada kontoriautomaatikavahendite baasi ja kasutada digitaalset kui tõelist vahendit oma sotsiaalseks ja ametialaseks karjääriks. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Atsižvelgdama į šias išvadas, 2020 m. vietos misija parengs 2 rūšių veiksmus * Veiksmas, visų pirma skirtas darbo neturintiems jaunuoliams, kurių galimybės įsidarbinti neįmanomas be tarpinio žingsnio, leidžiančio jiems palaipsniui prisitaikyti prie darbdavių lūkesčių ir įmonių kodeksų. Tai yra jaunos 16–25 metų vietos, kuriose nagrinėjami bet kokiai integracijai būtini įgūdžiai (konktualumas, asilumas, nurodymų laikymasis, komandinis darbas), kartu plėtojant praktinę patirtį. Remiantis bendruomenine partneryste, statybvietės taip pat leidžia veiksmingiau spręsti ir spręsti problemas. Galiausiai projektais taip pat siekiama bendrai kurti toliau nurodytus etapus, susijusius su mokymu, užimtumu arba didesne parama (Jaunimo garantijų iniciatyva) * Priėmimo, informavimo, orientavimo, konsultavimo (AIOA) procesas. Pirma, vietos misijų specialistai bus lydimi, kad jie analizuotų ir iš naujo išnagrinėtų savo praktiką ir suprastų su dabartinėmis komunikacijos priemonėmis susijusius iššūkius; tai atliks išorės rangovai, kurie turės būtinas atsargines kopijas, kad galėtų prisidėti prie šio proceso. Siekiant kovoti su mokyklos nebaigimu, bus stiprinami dabartiniai veiksmai ir ryšys su švietimo partneriais; svarstymai bus grindžiami esamais ir atitinkamais atitinkamų specialistų lūkesčiais, siekiant kuo geriau pasirengti „mokymo įpareigojimui“, kuris bus nustatytas paskutinį 2020 m. ketvirtį ir taip geriausiai patenkinti 16–18 metų tikslinės auditorijos poreikius. Požiūris į kančias, visų pirma psichikos, bus rasti atsakymą per profesinės praktikos analizės grupė, skirta patarėjams ir glaudus ryšys su Maison de l’Adolescence, kuri atveria savo priežiūrą 21/25 metų amžiaus. Kalbant apie skaitmenines technologijas, vietos misija toliau plėtos savo komunikaciją priemonėmis, pritaikytomis prie dabartinio jaunimo naudojimo. Tuo pat metu ji sistemingai siūlys jiems kolektyvinę dinamiką, kuri leis jiems įsisavinti biuro automatizavimo priemonių pagrindą ir naudoti skaitmeninį kaip realią priemonę jų socialinei ir profesinei karjerai. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Na temelju tih nalaza lokalna misija razvit će dvije vrste mjera 2020. * Aktivnost posebno posvećena mladima koji nisu zaposleni i čiji pristup zapošljavanju nije moguć bez prijelaznog koraka koji im omogućuje da se postupno prilagode očekivanjima poslodavaca i kodeksima poduzeća. To su mlade lokacije od 16 do 25 godina koje se bave vještinama koje su bitne za svaku integraciju (okolnost, asiduitet, usklađenost s uputama, timski rad), uz razvoj znanja i iskustva. Na temelju partnerstva u zajednici, gradilišta također omogućuju učinkovitije rješavanje i rješavanje problema. Naposljetku, projektima se nastoji suorganizirati i sljedeće faze u pogledu osposobljavanja, zapošljavanja ili pojačane potpore (jamstvo za mlade) * Postupak prihvata, informiranja, usmjeravanja, podučavanja (AIOA). Prvo, lokalni stručnjaci za misije bit će popraćeni kako bi analizirali i preispitali svoje prakse i razumjeli izazove postojećih komunikacijskih alata; to će učiniti vanjski izvođači koji će imati potrebnu potporu za taj proces. U cilju borbe protiv ranog napuštanja školovanja ojačat će se trenutačne mjere i povezanost s obrazovnim partnerima; promišljanje će se temeljiti na postojećim i odgovarajućim očekivanjima dotičnih stručnjaka kako bi se na najbolji način pripremila „obveza osposobljavanja” koja će se uspostaviti u posljednjem tromjesečju 2020. i na taj način na najbolji način zadovoljile potrebe ciljne publike u dobi od 16 do 18 godina. Pristup suočavanju s patnjom, posebno vidovnjacima, pronaći će odgovor kroz skupinu za analizu profesionalne prakse posvećenu savjetnicima i usku vezu s Maison de l’Adolescence koja otvara svoju brigu za 21/25 godina. Kad je riječ o digitalnoj tehnologiji, lokalna misija nastavit će razvijati svoju komunikaciju sredstvima prilagođenima trenutačnoj upotrebi mladih. Istodobno će im sustavno nuditi kolektivnu dinamiku koja će im omogućiti da ovladaju temeljima alata za uredsku automatizaciju i da se koriste digitalnim alatom za njihovu društvenu i profesionalnu karijeru. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Σε συνέχεια αυτών των πορισμάτων, η τοπική αποστολή θα αναπτύξει 2 είδη δράσεων το 2020 * Μια δράση ειδικά αφιερωμένη στους νέους μακριά από την απασχόληση, της οποίας η πρόσβαση στην απασχόληση δεν είναι δυνατή χωρίς ένα ενδιάμεσο στάδιο που θα τους επιτρέψει να προσαρμοστούν σταδιακά στις προσδοκίες των εργοδοτών και στους εταιρικούς κώδικες. Πρόκειται για νέους χώρους ηλικίας 16-25 ετών που ασχολούνται με τις δεξιότητες που είναι απαραίτητες για κάθε ένταξη (εφαρμογή, εφεδρεία, συμμόρφωση με τις οδηγίες, ομαδική εργασία), ενώ παράλληλα αναπτύσσουν τεχνογνωσία. Με βάση μια εταιρική σχέση σε επίπεδο κοινότητας, τα εργοτάξια καθιστούν επίσης δυνατή την αποτελεσματικότερη αντιμετώπιση και επίλυση των προβλημάτων. Τέλος, τα σχέδια αποσκοπούν επίσης στην από κοινού κατασκευή των ακόλουθων σταδίων, είτε από την άποψη της κατάρτισης, της απασχόλησης ή της ενισχυμένης στήριξης (εγγύηση για τους νέους) * Μια διαδικασία υποδοχής, ενημέρωσης, καθοδήγησης, καθοδήγησης (AIOA). Πρώτον, οι επαγγελματίες των τοπικών αποστολών θα συνοδεύονται τόσο για να αναλύουν και να επανεξετάζουν τις πρακτικές τους όσο και για να κατανοήσουν τις προκλήσεις των υφιστάμενων εργαλείων επικοινωνίας· αυτό θα γίνει από εξωτερικούς αναδόχους, οι οποίοι θα έχουν την απαραίτητη υποστήριξη για να συνοδεύσουν τη διαδικασία αυτή. Προκειμένου να καταπολεμηθεί η πρόωρη εγκατάλειψη του σχολείου, θα ενισχυθούν οι τρέχουσες δράσεις και η σύνδεση με τους εκπαιδευτικούς εταίρους· ο προβληματισμός θα βασιστεί στις υφιστάμενες και τις αντίστοιχες προσδοκίες των ενδιαφερόμενων επαγγελματιών, προκειμένου να προετοιμαστεί καλύτερα η «υποχρέωση κατάρτισης» που θα τεθεί σε εφαρμογή το τελευταίο τρίμηνο του 2020 και, ως εκ τούτου, να ανταποκριθεί καλύτερα στις ανάγκες του κοινού-στόχου, ηλικίας 16-18 ετών. Μια προσέγγιση για την αντιμετώπιση του πόνου, ιδίως των ψυχικών, θα βρει μια απάντηση μέσω μιας ομάδας ανάλυσης επαγγελματικής πρακτικής αφιερωμένη σε συμβούλους και μια στενή σύνδεση με το Maison de l’Adolescence που ανοίγει τη φροντίδα του σε 21/25 ετών. Όσον αφορά την ψηφιακή τεχνολογία, η τοπική αποστολή θα συνεχίσει να αναπτύσσει την επικοινωνία της με μέσα προσαρμοσμένα στις τρέχουσες χρήσεις των νέων. Ταυτόχρονα, θα τους προσφέρει συστηματικά μια συλλογική δυναμική που θα τους επιτρέψει να κατέχουν τη βάση των εργαλείων αυτοματισμού γραφείου και να χρησιμοποιούν την ψηφιακή τεχνολογία ως πραγματικό εργαλείο για την κοινωνική και επαγγελματική τους σταδιοδρομία. (Greek)
12 August 2022
0 references
Na základe týchto zistení miestna misia v roku 2020 vypracuje dva druhy akcií * Opatrenia osobitne zamerané na mladých ľudí, ktorí nemajú zamestnanie a ktorých prístup k zamestnaniu nie je možný bez prechodného kroku, ktorý im umožní postupne sa prispôsobiť očakávaniam zamestnávateľov a podnikovým kódexom. Ide o mladé lokality vo veku 16 – 25 rokov, ktoré sa zaoberajú zručnosťami, ktoré sú nevyhnutné pre akúkoľvek integráciu (onkvalita, vytrvalosť, dodržiavanie pokynov, tímová práca) a zároveň rozvíjajú know-how. Staveniská na základe komunitného partnerstva tiež umožňujú efektívnejšie riešiť a riešiť problémy. Cieľom projektov je tiež spoluvybudovať nasledujúce fázy, a to buď z hľadiska odbornej prípravy, zamestnanosti alebo posilnenej podpory (záruka pre mladých ľudí) * Proces prijímania, informovania, poradenstva, koučingu (AIOA). Po prvé, miestni odborníci na misie budú sprevádzaní, aby analyzovali a opätovne preskúmali svoje postupy a pochopili výzvy súčasných komunikačných nástrojov; vykonajú to externí dodávatelia, ktorí budú mať potrebnú podporu na to, aby tento proces sprevádzali. V záujme boja proti predčasnému ukončeniu školskej dochádzky sa posilnia súčasné opatrenia a prepojenie so vzdelávacími partnermi; úvaha bude vychádzať z existujúcich a príslušných očakávaní príslušných odborníkov s cieľom čo najlepšie pripraviť „povinnosť odbornej prípravy“, ktorá sa zavedie v poslednom štvrťroku 2020, a tým najlepšie uspokojiť potreby cieľových skupín vo veku 16 – 18 rokov. Prístup k riešeniu utrpenia, najmä psychiky, nájde odpoveď prostredníctvom analytickej skupiny pre odbornú prax venovanej poradcom a úzkeho prepojenia s Maison de l’Adolescence, ktorá otvára jej starostlivosť 21/25 rokov. Pokiaľ ide o digitálne technológie, miestna misia bude naďalej rozvíjať svoju komunikáciu prostriedkami prispôsobenými súčasnému využívaniu mladých ľudí. Zároveň im bude systematicky ponúkať kolektívnu dynamiku, ktorá im umožní zvládnuť základ nástrojov automatizácie kancelárií a využívať digitálne technológie ako skutočný nástroj pre ich sociálnu a profesionálnu kariéru. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Näiden havaintojen perusteella paikallinen edustusto kehittää vuonna 2020 kahdentyyppisiä toimia * Toimi, joka on suunnattu erityisesti työelämän ulkopuolella oleville nuorille, joiden pääsy työelämään ei ole mahdollista ilman välivaihetta, jonka avulla he voivat vähitellen mukautua työnantajien odotuksiin ja yrityssääntöihin. Nämä ovat 16–25-vuotiaita nuoria sivustoja, joissa käsitellään integraation kannalta olennaisia taitoja (todellisuus, asianmukaisuus, ohjeiden noudattaminen, ryhmätyö) samalla kun kehitetään osaamista. Yhteisölähtöisen kumppanuuden pohjalta rakennustyömailla voidaan myös käsitellä ja ratkaista ongelmia tehokkaammin. Hankkeilla pyritään myös rakentamaan seuraavat vaiheet joko koulutuksen, työllisyyden tai tehostetun tuen (nuorisotakuu) osalta * Vastaanotto-, tiedotus-, ohjaus- ja valmennusprosessi (AIOA). Ensinnäkin paikallisten missioiden ammattilaisia tullaan avustamaan sekä analysoimaan että tarkastelemaan uudelleen käytäntöjään ja ymmärtämään nykyisten viestintävälineiden haasteita. tämän tekevät ulkopuoliset toimeksisaajat, joilla on tähän prosessiin tarvittava tuki. Koulunkäynnin keskeyttämisen torjumiseksi vahvistetaan nykyisiä toimia ja yhteyksiä koulutuskumppaneihin. pohdinta perustuu asianomaisten ammattilaisten nykyisiin ja vastaaviin odotuksiin, jotta voidaan parhaiten valmistella vuoden 2020 viimeisellä neljänneksellä käyttöön otettavaa ”koulutusvelvoitetta” ja vastata siten parhaiten 16–18-vuotiaiden kohdeyleisöjen tarpeisiin. Lähestymistapa kärsimyksen, erityisesti psyykkisen, käsittelyyn löytää vastauksen ammattilaisen käytännön analyysiryhmän kautta, joka on omistettu neuvonantajille, ja tiiviin yhteyden Maison de l’Adolescence -lehteen, joka avaa sen hoidon 21/25-vuotiaalle. Digitaaliteknologian osalta paikallinen operaatio kehittää edelleen viestintäänsä nuorten nykyisiin käyttötarkoituksiin mukautettujen keinojen avulla. Samalla se tarjoaa järjestelmällisesti heille kollektiivista dynamiikkaa, jonka avulla he voivat hallita toimistoautomaatiotyökalujen perustaa ja käyttää digitaalista todellisena välineenä yhteiskunnallisessa ja ammatillisessa urassaan. (Finnish)
12 August 2022
0 references
W następstwie tych ustaleń misja lokalna opracuje dwa rodzaje działań w 2020 r. * Działanie skierowane w szczególności do młodych ludzi, których dostęp do zatrudnienia nie jest możliwy bez etapu pośredniego umożliwiającego im stopniowe dostosowywanie się do oczekiwań pracodawców i kodeksów przedsiębiorstw. Są to młode strony w wieku 16-25 lat, które zajmują się umiejętnościami niezbędnymi dla każdej integracji (onktualność, asystencja, zgodność z instrukcjami, praca zespołowa), a jednocześnie rozwijają know-how. W oparciu o partnerstwo oparte na społeczności, place budowy umożliwiają również skuteczniejsze rozwiązywanie i rozwiązywanie problemów. Ponadto projekty mają również na celu współtworzenie następujących etapów: szkolenia, zatrudnienia lub zwiększonego wsparcia (gwarancja dla młodzieży) * Proces przyjmowania, informowania, poradnictwa, coachingu (AIOA). Po pierwsze, lokalnym przedstawicielom misji towarzyszyć będzie zarówno analiza, jak i ponowne przeanalizowanie ich praktyk oraz zrozumienie wyzwań związanych z obecnymi narzędziami komunikacji; będą to robić wykonawcy zewnętrzni, którzy będą mieli niezbędne wsparcie, aby towarzyszyć temu procesowi. Aby przeciwdziałać przedwczesnemu kończeniu nauki, wzmocnione zostaną obecne działania i powiązania z partnerami edukacyjnymi; refleksja będzie opierać się na istniejących i odpowiednich oczekiwaniach zainteresowanych specjalistów, aby jak najlepiej przygotować „obowiązek szkoleniowy”, który zostanie wprowadzony w ostatnim kwartale 2020 r., a tym samym najlepiej zaspokoić potrzeby docelowych odbiorców w wieku 16-18 lat. Podejście do radzenia sobie z cierpieniem, w szczególności medium, znajdzie odpowiedź za pośrednictwem profesjonalnej grupy analitycznej poświęconej doradcom i ścisłego powiązania z Maison de l’Adolescence, która otwiera swoją opiekę na 21/25 lat. Jeśli chodzi o technologię cyfrową, lokalna misja będzie nadal rozwijać swoją komunikację za pomocą środków dostosowanych do obecnych zastosowań młodych ludzi. Jednocześnie będzie systematycznie oferować im zbiorową dynamikę, która umożliwi im opanowanie podstaw narzędzi automatyki biurowej i wykorzystanie technologii cyfrowych jako prawdziwego narzędzia do kariery społecznej i zawodowej. (Polish)
12 August 2022
0 references
Ezeket a megállapításokat követően a helyi misszió 2020-ban 2 intézkedéstípust fog kidolgozni * Egy különösen a foglalkoztatástól távol álló fiataloknak szóló fellépést, akiknek a foglalkoztatáshoz való hozzáférése nem lehetséges közbenső lépés nélkül, amely lehetővé teszi számukra, hogy fokozatosan alkalmazkodjanak a munkáltatók elvárásaihoz és a vállalati kódexekhez. Ezek az 16–25 éves fiatal helyszínek, amelyek az integrációhoz szükséges készségekkel foglalkoznak (oncionalitás, assiduity, utasítások betartása, csapatmunka), miközben fejlesztik a know-how-t. A közösségi alapú partnerség alapján az építkezések lehetővé teszik a problémák hatékonyabb kezelését és megoldását is. Végezetül a projektek célja a következő szakaszok közös megépítése a képzés, a foglalkoztatás vagy a fokozott támogatás (ifjúsági garancia) tekintetében * A befogadási, tájékoztatási, tanácsadási és tanácsadási folyamat (AIOA). Először is, a missziók helyi szakembereit elkísérik gyakorlatuk elemzésére és felülvizsgálatára, valamint a jelenlegi kommunikációs eszközök kihívásainak megértésére; ezt külső vállalkozók végzik, akik rendelkeznek az e folyamathoz szükséges háttérrel. A korai iskolaelhagyás elleni küzdelem érdekében meg kell erősíteni a jelenlegi intézkedéseket és az oktatási partnerekkel való kapcsolatot; a gondolkodás az érintett szakemberek meglévő és vonatkozó elvárásaira fog épülni annak érdekében, hogy a lehető legjobban előkészítsék a 2020 utolsó negyedévében életbe lépő „képzési kötelezettséget”, és így a legjobban megfeleljenek az 16–18 éves célközönség igényeinek. A szenvedés, különösen a pszichikák kezelésének megközelítése egy tanácsadóknak szentelt szakmai gyakorlatelemző csoporton keresztül választ talál, valamint szoros kapcsolat a Maison de l’Adolescence-nal, amely 21/25 éves korig nyitja meg gondozását. Ami a digitális technológiát illeti, a helyi misszió a fiatalok jelenlegi felhasználási módjaihoz igazított eszközökkel folytatja kommunikációjának fejlesztését. Ugyanakkor szisztematikusan olyan kollektív dinamikát kínál számukra, amely lehetővé teszi számukra, hogy elsajátítsák az irodaautomatizálási eszközök alapjait, és a digitálisat valódi eszközként használják társadalmi és szakmai pályafutásukhoz. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
V návaznosti na tato zjištění vyvine místní mise v roce 2020 dva typy akcí * akce zaměřená zejména na mladé lidi, kteří jsou mimo zaměstnání a jejichž přístup k zaměstnání není možný, aniž by se mohli postupně přizpůsobit očekáváním zaměstnavatelů a kodexům podniků. Jedná se o mladé lokality ve věku 16–25 let, které se zabývají dovednostmi nezbytnými pro každou integraci (skutečná povaha, vytrvalost, dodržování pokynů, týmová práce) a zároveň rozvíjejí know-how. Na základě komunitního partnerství umožňují stavby efektivněji řešit a řešit problémy. Cílem projektů je také spoluvytvořit následující fáze, a to buď z hlediska odborné přípravy, zaměstnanosti nebo zvýšené podpory (záruka pro mladé lidi) * proces přijímání, informování, poradenství, koučování (AIOA). Za prvé, místní odborníci na mise budou doprovázeni jak za účelem analýzy a přezkumu svých postupů, tak i pochopení výzev stávajících komunikačních nástrojů; to budou provádět externí dodavatelé, kteří budou mít nezbytnou zálohu, aby tento proces doprovázeli. V zájmu boje proti předčasnému ukončování školní docházky budou posílena stávající opatření a propojení s partnery v oblasti vzdělávání; úvahy budou vycházet ze stávajících a příslušných očekávání dotčených odborníků s cílem co nejlépe připravit „povinnost odborné přípravy“, která bude zavedena v posledním čtvrtletí roku 2020, a co nejlépe uspokojit potřeby cílových skupin ve věku 16–18 let. Přístup k řešení utrpení, zejména psychiky, najde odpověď prostřednictvím skupiny pro analýzu odborné praxe věnované poradcům a úzké vazby s Maison de l’Adolescence, která otevírá svou péči 21/25 let. Pokud jde o digitální technologie, místní mise bude i nadále rozvíjet svou komunikaci prostřednictvím prostředků přizpůsobených současnému využití mladých lidí. Zároveň jim bude systematicky nabízet kolektivní dynamiku, která jim umožní zvládnout základ kancelářských automatizačních nástrojů a využívat digitální technologie jako skutečný nástroj pro jejich sociální a profesní kariéru. (Czech)
12 August 2022
0 references
Ņemot vērā šos konstatējumus, vietējā misija 2020. gadā izstrādās divu veidu darbības * darbība, kas īpaši paredzēta jauniešiem, kuri ir attālināti no darba un kuru piekļuve nodarbinātībai nav iespējama bez starpposma, kas viņiem ļautu pakāpeniski pielāgoties darba devēju vēlmēm un uzņēmumu kodeksiem. Tie ir jauni objekti vecumā no 16 līdz 25 gadiem, kas pievēršas ikvienai integrācijai nepieciešamajām prasmēm (ontualitāte, palīdzība, norādījumu ievērošana, darbs komandā), vienlaikus attīstot zinātību. Pamatojoties uz kopienas partnerību, būvlaukumi arī ļauj efektīvāk risināt un risināt problēmas. Visbeidzot, projektu mērķis ir arī līdzcelt šādus posmus vai nu apmācības, nodarbinātības vai pastiprināta atbalsta (garantija jauniešiem) * uzņemšanas, informēšanas, orientācijas, konsultāciju (AIOA) ziņā. Pirmkārt, vietējie misiju speciālisti tiks pavadīti, lai analizētu un pārskatītu savu praksi un izprastu pašreizējo saziņas līdzekļu problēmas; to darīs ārējie līgumslēdzēji, kuriem būs nepieciešamais atbalsts, lai papildinātu šo procesu. Lai apkarotu priekšlaicīgu mācību pārtraukšanu, tiks stiprināti pašreizējie pasākumi un saikne ar izglītības partneriem; pārdomu pamatā būs attiecīgo profesionāļu esošās un attiecīgās cerības, lai vislabāk sagatavotu “apmācības pienākumu”, kas tiks ieviests 2020. gada pēdējā ceturksnī, un tādējādi vislabāk apmierinātu mērķauditoriju vecumā no 16 līdz 18 gadiem. Pieeja, kā tikt galā ar ciešanām, jo īpaši psihiskiem, atradīs atbildi, izmantojot profesionālās prakses analīzes grupu, kas veltīta konsultantiem, un ciešu saikni ar Maison de l’Apusaudža vecumu, kas atver savu aprūpi 21/25 gadus vecam. Attiecībā uz digitālajām tehnoloģijām vietējā misija turpinās attīstīt saziņu, izmantojot līdzekļus, kas pielāgoti jauniešu pašreizējiem lietojumiem. Tajā pašā laikā tā sistemātiski piedāvās viņiem kolektīvu dinamiku, kas ļaus viņiem apgūt biroja automatizācijas rīku pamatu un izmantot digitālo kā reālu instrumentu viņu sociālajai un profesionālajai karjerai. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Tar éis na dtorthaí sin, forbróidh an Misean Áitiúil dhá chineál gníomhaíochta in 2020 * Gníomh atá dírithe go háirithe ar dhaoine óga ar shiúl ón bhfostaíocht agus nach féidir iad a rochtain ar fhostaíocht gan céim idirmheánach a chur ar a gcumas iad féin a chur in oiriúint de réir a chéile d’ionchais na bhfostóirí agus do chóid na gcuideachtaí. Is suíomhanna óga iad seo 16-25 bliana d’aois a thugann aghaidh ar na scileanna atá riachtanach d’aon chomhtháthú (onctuality, assiduity, comhlíonadh treoracha, obair foirne), agus fios gnó á fhorbairt ag an am céanna. Bunaithe ar chomhpháirtíocht phobalbhunaithe, fágann láithreáin tógála gur féidir dul i ngleic le fadhbanna agus iad a réiteach ar bhealach níos éifeachtúla. Ar deireadh, tá sé mar aidhm ag na tionscadail freisin na céimeanna seo a leanas a chomhthógáil i dtéarmaí oiliúna, fostaíochta nó tacaíochta feabhsaithe (Ráthaíocht don Aos Óg) * Próiseas glactha, faisnéise, treorach, cóitseála (AIOA). Ar an gcéad dul síos, beidh gairmithe misin áitiúla in éineacht chun anailís agus athscrúdú a dhéanamh ar a gcleachtais agus chun tuiscint a fháil ar dhúshláin na n-uirlisí cumarsáide atá ann faoi láthair; déanfaidh conraitheoirí seachtracha é seo a mbeidh an cúltaca riachtanach acu chun dul leis an bpróiseas seo. Chun dul i ngleic le luathfhágáil na scoile, neartófar na gníomhaíochtaí reatha agus an nasc le comhpháirtithe oideachais; cuirfidh machnamh le hionchais reatha agus ionchais faoi seach na ngairmithe lena mbaineann, chun an “oibleagáid oiliúna” a chuirfear i bhfeidhm sa ráithe dheireanach de 2020 a ullmhú ar an mbealach is fearr agus, ar an gcaoi sin, freastal ar riachtanais an spriocphobail, idir 16-18 mbliana d’aois. Gheobhaidh cur chuige chun déileáil le fulaingt, go háirithe psychics, freagra trí ghrúpa anailíse cleachtas gairmiúil atá tiomnaithe do chomhairleoirí agus nasc daingean leis an Maison de l’Adolescence a osclaíonn a chúram do 21/25 bliain d’aois. Maidir leis an teicneolaíocht dhigiteach, leanfaidh an Misean Áitiúil dá chumarsáid a fhorbairt trí mhodhanna atá oiriúnaithe d’úsáidí reatha daoine óga. Ag an am céanna, cuirfidh sé dinimic chomhchoiteann ar fáil dóibh go córasach a chuirfidh ar a gcumas máistreacht a fháil ar bhonn uirlisí uathoibrithe oifige agus úsáid a bhaint as an digitiú mar fhíoruirlis dá ngairmeacha sóisialta agus gairmiúla. (Irish)
12 August 2022
0 references
Na podlagi teh ugotovitev bo lokalna misija v letu 2020 razvila dve vrsti ukrepov * Ukrep, namenjen zlasti mladim, ki niso zaposleni in katerih dostop do zaposlitve ni mogoč brez vmesnega koraka, ki bi jim omogočil postopno prilagajanje pričakovanjem delodajalcev in kodeksom podjetij. To so mladi spomeniki, stari od 16 do 25 let, ki obravnavajo spretnosti, ki so bistvene za vsako integracijo (natančnost, vztrajnost, skladnost z navodili, timsko delo), hkrati pa razvijajo znanje in izkušnje. Na podlagi partnerstva, ki temelji na skupnosti, gradbišča omogočajo tudi učinkovitejše reševanje in reševanje težav. Cilj projektov je tudi sooblikovanje naslednjih faz v smislu usposabljanja, zaposlovanja ali okrepljene podpore (jamstvo za mlade) * Postopek sprejema, obveščanja, usmerjanja, inštruiranja (AIOA). Prvič, lokalne strokovnjake za misije bodo spremljali tako, da bodo analizirali in ponovno preučili svoje prakse ter razumeli izzive, ki jih prinašajo sedanja komunikacijska orodja; to bodo storili zunanji izvajalci, ki bodo imeli potrebno podporo za spremljanje tega procesa. Za boj proti zgodnjemu opuščanju šolanja se bodo okrepili sedanji ukrepi in povezava s partnerji na področju izobraževanja; razmislek bo temeljil na obstoječih in ustreznih pričakovanjih zadevnih strokovnjakov, da bi čim bolje pripravili „obveznost usposabljanja“, ki bo uvedena v zadnjem četrtletju leta 2020, in tako najbolje zadovoljili potrebe ciljnih skupin, starih od 16 do 18 let. Pristop k obravnavanju trpljenja, zlasti psihike, bo našel odgovor prek skupine za analizo strokovne prakse, namenjene svetovalcem, in tesne povezave z Maison de l’Adolescence, ki odpira skrb za starost 21/25 let. Kar zadeva digitalno tehnologijo, bo lokalna misija še naprej razvijala komunikacijo s sredstvi, prilagojenimi sedanji uporabi mladih. Hkrati jim bo sistematično ponujala kolektivno dinamiko, ki jim bo omogočila, da obvladajo osnovo orodij za avtomatizacijo pisarn in uporabljajo digitalno kot pravo orodje za njihovo družbeno in poklicno kariero. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Вследствие на тези констатации местната мисия ще разработи два вида действия през 2020 г. * Действие, специално посветено на младите хора, които не работят, чийто достъп до заетост не е възможен без междинна стъпка, която да им позволи постепенно да се адаптират към очакванията на работодателите и към фирмените кодекси. Това са млади сайтове на възраст 16—25 години, които се занимават с уменията, които са от съществено значение за всяка интеграция (действителност, усърдие, спазване на инструкциите, работа в екип), като същевременно развиват ноу-хау. Въз основа на партньорство в рамките на общността строителните обекти също така дават възможност за по-ефективно решаване и решаване на проблемите. И накрая, проектите имат за цел също така съвместно изграждане на следните етапи по отношение на обучението, заетостта или засилената подкрепа (гаранция за младежта) * Процес на приемане, информация, насоки, наставничество (AIOA). Първо, специалистите от местните мисии ще бъдат придружавани, за да анализират и преразгледат своите практики и да разберат предизвикателствата на настоящите инструменти за комуникация; това ще бъде направено от външни изпълнители, които ще разполагат с необходимата подкрепа за този процес. С цел борба с преждевременното напускане на училище ще бъдат засилени текущите действия и връзката с партньорите в областта на образованието; размисълът ще се основава на съществуващите и съответните очаквания на съответните специалисти, за да се подготви най-добре „задължението за обучение“, което ще бъде въведено през последното тримесечие на 2020 г. и по този начин най-добре да се отговори на нуждите на целевите аудитории на възраст между 16 и 18 години. Подходът за справяне със страданията, по-специално медиумите, ще намери отговор чрез група за анализ на професионалната практика, посветена на съветниците, и тясна връзка с Maison de l’Adolescence, която отваря грижите си за 21/25 години. По отношение на цифровите технологии местната мисия ще продължи да развива комуникацията си със средства, адаптирани към настоящите употреби на младите хора. В същото време тя систематично ще им предлага колективна динамика, която ще им позволи да овладеят основата на инструментите за автоматизация на офисите и да използват цифровите технологии като истински инструмент за тяхната социална и професионална кариера. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Wara dawn is-sejbiet, il-Missjoni Lokali ser tiżviluppa 2 tipi ta’ azzjonijiet fl-2020 * Azzjoni ddedikata b’mod partikolari għaż-żgħażagħ lil hinn mill-impjieg li l-aċċess tagħhom għall-impjieg mhuwiex possibbli mingħajr pass intermedju li jippermettilhom jadattaw gradwalment għall-aspettattivi ta’ min iħaddem u l-kodiċijiet tal-kumpaniji. Dawn huma siti żgħażagħ ta’ bejn is-16 u l-25 sena li jindirizzaw il-ħiliet essenzjali għal kwalunkwe integrazzjoni (ontwalità, assidità, konformità mal-istruzzjonijiet, ħidma f’tim), filwaqt li jiżviluppaw l-għarfien. Abbażi ta’ sħubija bbażata fil-komunità, is-siti ta’ kostruzzjoni jagħmluha possibbli wkoll li l-problemi jiġu indirizzati u solvuti b’mod aktar effiċjenti. Fl-aħħar nett, il-proġetti għandhom ukoll l-għan li jikkokostruzzjoni l-istadji li ġejjin jew f’termini ta’ taħriġ, impjieg jew appoġġ imsaħħaħ (Garanzija għaż-Żgħażagħ) * Proċess ta’ akkoljenza, informazzjoni, gwida, ikkowċjar (AIOA). L-ewwel nett, il-professjonisti tal-missjoni lokali se jkunu akkumpanjati kemm biex janalizzaw u jeżaminaw mill-ġdid il-prattiki tagħhom kif ukoll biex jifhmu l-isfidi tal-għodod ta’ komunikazzjoni attwali; dan se jsir minn kuntratturi esterni li se jkollhom l-appoġġ meħtieġ biex jakkumpanjaw dan il-proċess. Sabiex jiġi miġġieled it-tluq bikri mill-iskola, se jissaħħu l-azzjonijiet attwali u r-rabta mal-imsieħba fl-edukazzjoni; riflessjoni se tibni fuq l-aspettattivi eżistenti u rispettivi tal-professjonisti kkonċernati, sabiex jiġi ppreparat bl-aħjar mod l-“obbligu ta’ taħriġ” li se jiġi stabbilit fl-aħħar kwart tal-2020 u b’hekk jintlaħqu bl-aħjar mod il-ħtiġijiet tal-udjenzi fil-mira, ta’ bejn is-16 u t-18-il sena. Approċċ għall-indirizzar tat-tbatija, b’mod partikolari l-psikiki, se jsib tweġiba permezz ta’ grupp ta’ analiżi tal-prattika professjonali ddedikat għall-konsulenti u rabta stretta mal-Maison de l’Adolescence li tiftaħ il-kura tagħha għal dawk li għandhom 21/25 sena. Fir-rigward tat-teknoloġija diġitali, il-Missjoni Lokali ser tkompli tiżviluppa l-komunikazzjoni tagħha permezz ta’ mezzi adattati għall-użi attwali taż-żgħażagħ. Fl-istess ħin, se toffrilhom sistematikament dinamika kollettiva li tippermettilhom jifhmu l-bażi tal-għodod tal-awtomatizzazzjoni tal-uffiċċji u jużaw id-diġitali bħala għodda reali għall-karrieri soċjali u professjonali tagħhom. (Maltese)
12 August 2022
0 references
Na sequência destas conclusões, a missão local desenvolverá dois tipos de ações em 2020 * Uma ação especialmente dedicada aos jovens afastados do emprego cujo acesso ao emprego não é possível sem uma etapa intermédia que lhes permita adaptar-se gradualmente às expectativas dos empregadores e aos códigos das empresas. Trata-se de locais jovens, com idades compreendidas entre os 16 e os 25 anos, que abordam as competências essenciais para qualquer integração (onctualidade, assiduidade, cumprimento das instruções, trabalho em equipa), desenvolvendo simultaneamente o saber-fazer. Com base numa parceria de base comunitária, os estaleiros de construção também permitem abordar e resolver os problemas de forma mais eficiente. Por último, os projetos visam igualmente a coconstrução das seguintes fases, quer em termos de formação, emprego ou apoio reforçado (Garantia para a Juventude) * Um processo de acolhimento, informação, orientação, orientação (AIOA). Em primeiro lugar, os profissionais das missões locais serão acompanhados para analisar e reexaminar as suas práticas e compreender os desafios dos atuais instrumentos de comunicação; tal será feito por contratantes externos, que disporão do apoio necessário para acompanhar este processo. A fim de combater o abandono escolar precoce, serão reforçadas as ações em curso e a ligação com os parceiros no domínio da educação; uma reflexão basear-se-á nas expectativas existentes e respetivas dos profissionais em causa, a fim de preparar da melhor forma a «obrigação de formação» que será estabelecida no último trimestre de 2020 e, assim, satisfazer da melhor forma as necessidades dos públicos-alvo, com idades compreendidas entre os 16 e os 18 anos. Uma abordagem para lidar com o sofrimento, em especial os médiuns, encontrará uma resposta através de um grupo de análise da prática profissional dedicado aos conselheiros e de uma ligação estreita com a Maison de l’Adolescence, que abre os seus cuidados aos 21/25 anos de idade. No que diz respeito à tecnologia digital, a Missão Local continuará a desenvolver a sua comunicação através de meios adaptados aos usos atuais dos jovens. Ao mesmo tempo, oferecer-lhes-á sistematicamente uma dinâmica coletiva que lhes permitirá dominar a base das ferramentas de burótica e utilizar o digital como uma verdadeira ferramenta para as suas carreiras sociais e profissionais. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
På baggrund af disse resultater vil den lokale mission udvikle to typer foranstaltninger i 2020 * En aktion, der er specielt rettet mod unge, der er væk fra beskæftigelse, og hvis adgang til beskæftigelse ikke er mulig uden et mellemliggende skridt, der giver dem mulighed for gradvist at tilpasse sig arbejdsgivernes forventninger og virksomhedskoder. Disse er unge steder 16-25 år, der beskæftiger sig med de færdigheder, der er afgørende for enhver integration (onctualitet, assiduity, overholdelse af instruktioner, teamwork), samtidig med at der udvikles knowhow. Byggepladser, der er baseret på et lokalsamfundsbaseret partnerskab, gør det også muligt at tackle og løse problemer mere effektivt. Endelig har projekterne også til formål at sammenlægge følgende faser, enten med hensyn til uddannelse, beskæftigelse eller øget støtte (ungdomsgaranti) * En proces med modtagelse, information, vejledning, coaching (AIOA). For det første vil de lokale missionsmedarbejdere blive ledsaget både for at analysere og revurdere deres praksis og for at forstå udfordringerne i forbindelse med de nuværende kommunikationsværktøjer. dette vil ske af eksterne kontrahenter, som får den nødvendige støtte til at ledsage denne proces. For at bekæmpe skolefrafald vil de nuværende foranstaltninger og forbindelsen til uddannelsespartnerne blive styrket; en refleksion vil bygge på de pågældende fagfolks eksisterende og respektive forventninger med henblik på bedst muligt at forberede den "uddannelsesforpligtelse", der vil blive indført i sidste kvartal af 2020, og dermed bedst opfylde behovene hos målgrupperne i alderen 16-18 år. En tilgang til at håndtere lidelser, især psykiske, vil finde et svar gennem en professionel praksis analysegruppe dedikeret til rådgivere og en tæt forbindelse til Maison de l'Adolescence, som åbner sin pleje for 21/25 år gammel. Med hensyn til digital teknologi vil den lokale mission fortsætte med at udvikle sin kommunikation ved hjælp af midler, der er tilpasset de unges nuværende anvendelse. Samtidig vil det systematisk give dem en kollektiv dynamik, der vil gøre det muligt for dem at mestre grundlaget for kontorautomatiseringsværktøjer og bruge det digitale som et reelt redskab i deres sociale og erhvervsmæssige karriere. (Danish)
12 August 2022
0 references
În urma acestor constatări, misiunea locală va elabora două tipuri de acțiuni în 2020 * O acțiune dedicată în special tinerilor care nu au un loc de muncă, al căror acces la un loc de muncă nu este posibil fără o etapă intermediară care să le permită să se adapteze treptat la așteptările angajatorilor și la codurile întreprinderilor. Acestea sunt site-uri tinere cu vârsta cuprinsă între 16 și 25 de ani, care abordează abilitățile esențiale pentru orice integrare (onctualitate, assiduitate, respectarea instrucțiunilor, muncă în echipă), dezvoltând în același timp know-how. Pe baza unui parteneriat la nivelul comunității, șantierele de construcții permit, de asemenea, abordarea și soluționarea mai eficientă a problemelor. În cele din urmă, proiectele vizează, de asemenea, construirea în comun a următoarelor etape, fie în ceea ce privește formarea, ocuparea forței de muncă, fie sprijinul consolidat (garanția pentru tineret) * Un proces de primire, informare, orientare, îndrumare (AIOA). În primul rând, profesioniștii misiunilor locale vor fi însoțiți atât pentru a analiza și a reexamina practicile lor, cât și pentru a înțelege provocările cu care se confruntă actualele instrumente de comunicare; acest lucru va fi realizat de contractanți externi, care vor avea sprijinul necesar pentru a însoți acest proces. Pentru a combate părăsirea timpurie a școlii, vor fi consolidate acțiunile actuale și legătura cu partenerii din domeniul educației; un proces de reflecție se va baza pe așteptările existente și, respectiv, pe cele ale profesioniștilor în cauză, pentru a pregăti cel mai bine „obligația de formare” care va fi instituită în ultimul trimestru al anului 2020 și, prin urmare, va răspunde cel mai bine nevoilor publicului-țintă, cu vârste cuprinse între 16 și 18 ani. O abordare a tratării suferinței, în special a psihicului, va găsi un răspuns printr-un grup de analiză a practicii profesionale dedicat consilierilor și o legătură strânsă cu Maison de l’Adolescence, care își deschide îngrijirea la 21/25 de ani. În ceea ce privește tehnologia digitală, misiunea locală va continua să își dezvolte comunicarea prin mijloace adaptate utilizărilor actuale ale tinerilor. În același timp, le va oferi în mod sistematic o dinamică colectivă care le va permite să stăpânească baza instrumentelor de automatizare a birourilor și să utilizeze digitalul ca un instrument real pentru carierele lor sociale și profesionale. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Till följd av dessa resultat kommer det lokala uppdraget att utveckla två typer av åtgärder under 2020 * En åtgärd som är särskilt inriktad på ungdomar som inte är yrkesverksamma och vars tillgång till sysselsättning inte är möjlig utan ett mellanliggande steg som gör det möjligt för dem att gradvis anpassa sig till arbetsgivarnas förväntningar och företagskoder. Det rör sig om unga platser i åldern 16–25 år som tar upp de färdigheter som krävs för all integration (onktualitet, stöd, efterlevnad av instruktioner, lagarbete) samtidigt som man utvecklar know-how. Byggarbetsplatser bygger på ett samhällsbaserat partnerskap och gör det också möjligt att hantera och lösa problem på ett effektivare sätt. Slutligen syftar projekten också till att gemensamt bygga upp följande etapper, antingen när det gäller utbildning, sysselsättning eller ökat stöd (ungdomsgarantin) * En process för mottagande, information, vägledning, handledning (AIOA). För det första kommer lokala uppdragspersonal att åtföljas både för att analysera och ompröva sin praxis och för att förstå de utmaningar som de nuvarande kommunikationsverktygen innebär. detta kommer att göras av externa uppdragstagare som kommer att ha det stöd som krävs för att följa denna process. För att bekämpa avhopp från skolan kommer de nuvarande åtgärderna och kopplingen till utbildningspartner att stärkas. en reflektion kommer att bygga vidare på de berörda yrkesutövarnas befintliga och respektive förväntningar, i syfte att på bästa sätt förbereda den ”utbildningsskyldighet” som kommer att införas under det sista kvartalet 2020 och därmed på bästa sätt tillgodose behoven hos målgrupperna i åldern 16–18 år. En strategi för att hantera lidande, särskilt psykiska, kommer att finna ett svar genom en professionell övningsanalysgrupp tillägnad rådgivare och en nära koppling till Maison de l’Adolescence som öppnar sin vård för 21/25 år gammal. När det gäller digital teknik kommer det lokala uppdraget att fortsätta att utveckla sin kommunikation med hjälp av metoder som är anpassade till ungdomars nuvarande användning. Samtidigt kommer det systematiskt att erbjuda dem en kollektiv dynamik som gör det möjligt för dem att behärska grunden för verktyg för kontorsautomation och använda digitala som ett verkligt verktyg för deras sociala och yrkesmässiga karriärer. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Franche-Comté
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202000323
0 references