Supervision and support of the public in difficulty of integration in the context of a site (Q3714613)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3714613 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Supervision and support of the public in difficulty of integration in the context of a site |
Project Q3714613 in France |
Statements
73,543.59 Euro
0 references
147,087.18 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2021
0 references
centre communal d'action sociale d'Hennebont
0 references
Le chantier d'insertion porté par le CCAS d'Hennebont est un chantier mixte de 10 places permettant l'embauche de salariés en insertion dans le cadre d'un CDDI - 26 heures hebdomadaires, et, est axé autour de travaux d'entretien, d'aménagement, et, de restauration, de patrimoine culturel et d'espaces naturels. Il vise un public éloigné du marché du travail et connaissant des difficultés sociales importantes. Le recrutement des participants privilégie les projets des postulants et leurs capacités ou leurs besoins pour les réaliser. **Le projet s'articule autour de deux volets :** **-l'encadrement des salariés par un technicien qui organise les travaux, suit les salariés sur les chantiers, leur apporte un savoir-faire et détermine les besoins en terme de formations pour l'accès à l'emploi,** **-l'accompagnement socio-professionnel assuré par un prestataire de 12 h/semaine sur le site du chantier. L'accompagnant fait des entretiens individuels afin de déterminer les besoins et les freins pour le retour à l'emploi. Il organise également avec des partenaires des formations collectives et des actions collectives. Des PMSMP sont proposées.** Le support que constitue le chantier mobilise différents acteurs du champs social et de l'emploi avec des temps forts : 4 groupes d'appui dans l'année + un comité de pilotage annuel. (French)
0 references
The insertion site carried out by the Hennebont CCAS is a mixed 10-seat site allowing employees to be hired as part of a CDDI — 26 hours a week, and focuses on maintenance, development and restoration work, cultural heritage and natural areas. It targets a public away from the labour market and experiencing significant social difficulties. The recruitment of participants prioritises the applicants’ projects and their abilities or their needs to achieve them. **The project is structured around two components:** **-management of employees by a technician who organises the work, follows the employees on the sites, provides them with know-how and determines the training needs for access to employment, **-the socio-professional support provided by a 12-hour/week service provider on the site of the site. The accompanying person conducts individual interviews to determine the needs and the brakes for returning to employment. It also organises collective training and collective actions with partners. PMSMPs are proposed.** The support provided by the site mobilises different players in the social field and employment with highlights: 4 support groups in the year + an annual steering committee. (English)
22 November 2021
0.3221952140867762
0 references
Die vom CCAS d’Hennebont getragene Einbettungswerft ist eine gemischte Baustelle mit 10 Plätzen, die die Einstellung von Arbeitnehmern ermöglicht, die im Rahmen eines CDDI eingeschrieben werden – 26 Stunden pro Woche – und konzentriert sich auf Instandhaltungs-, Umbau- und Restaurierungsarbeiten, kulturelles Erbe und Naturräume. Er richtet sich an ein vom Arbeitsmarkt entferntes Publikum mit erheblichen sozialen Problemen. Die Rekrutierung der Teilnehmer konzentriert sich auf die Projekte der Bewerber und deren Fähigkeiten oder Bedürfnisse, um sie zu verwirklichen. **Das Projekt umfasst zwei Komponenten:****-die Betreuung der Arbeitnehmer durch einen Techniker, der die Arbeiten organisiert, die Arbeitnehmer auf den Baustellen begleitet, ihnen Know-how beibringt und den Ausbildungsbedarf für den Zugang zur Beschäftigung bestimmt,****-die soziale und berufliche Begleitung durch einen 12-Stunden-Dienstleister am Baustellenstandort. Der Begleiter führt individuelle Interviews durch, um den Bedarf und die Hindernisse für die Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu ermitteln. Außerdem organisiert er gemeinsam mit Partnern kollektive Schulungen und kollektive Aktionen. Es werden PMSMPs angeboten.** Die Unterstützung, die die Baustelle bietet, mobilisiert verschiedene Akteure aus dem Sozial- und Beschäftigungsbereich mit Höhepunkten: 4 Unterstützungsgruppen im Jahr + jährlicher Lenkungsausschuss. (German)
2 December 2021
0 references
De door de Hennebont CCAS uitgevoerde invoegplaats is een gemengde 10-zits site waar werknemers kunnen worden ingehuurd als onderdeel van een CDDI — 26 uur per week, en richt zich op onderhoud, ontwikkeling en restauratie, cultureel erfgoed en natuurgebieden. Het is gericht op een publiek dat zich ver van de arbeidsmarkt bevindt en ernstige sociale problemen ondervindt. De aanwerving van deelnemers geeft prioriteit aan de projecten van de sollicitanten en hun capaciteiten of hun behoeften om deze te verwezenlijken. **Het project is opgebouwd uit twee componenten:** **-beheer van werknemers door een technicus die het werk organiseert, de werknemers op de locaties volgt, hen van knowhow voorziet en de opleidingsbehoeften voor toegang tot werkgelegenheid bepaalt, **-de sociaal-professionele ondersteuning die wordt geboden door een 12-uurs/wekelijkse dienstverlener op de site van de site. De begeleider voert individuele gesprekken om de behoeften en de remmen voor terugkeer naar het werk te bepalen. Het organiseert ook collectieve opleidingen en collectieve acties met partners. PMSMP’s worden voorgesteld.** De steun van de site mobiliseert verschillende spelers op sociaal gebied en werkgelegenheid met de volgende hoogtepunten: 4 ondersteuningsgroepen in het jaar + een jaarlijkse stuurgroep. (Dutch)
7 December 2021
0 references
Il sito di inserimento effettuato dall'Hennebont CCAS è un sito misto a 10 posti che consente di assumere dipendenti come parte di un CDDI — 26 ore alla settimana, e si concentra su lavori di manutenzione, sviluppo e restauro, patrimonio culturale e aree naturali. Si rivolge a un pubblico lontano dal mercato del lavoro e che incontra notevoli difficoltà sociali. L'assunzione dei partecipanti dà priorità ai progetti dei candidati e alle loro capacità o necessità di realizzarli. **Il progetto si articola in due componenti:**-gestione dei dipendenti da parte di un tecnico che organizza il lavoro, segue i dipendenti sui siti, fornisce loro know-how e determina le esigenze di formazione per l'accesso al lavoro, **- il supporto socio-professionale fornito da un fornitore di servizi di 12 ore/settimana sul sito del sito. L'accompagnatore conduce colloqui individuali per determinare le esigenze e i freni per il ritorno al lavoro. Organizza inoltre attività di formazione collettiva e azioni collettive con i partner. I PMSMP sono proposti.** Il supporto fornito dal sito mobilita diversi attori nel campo sociale e dell'occupazione con punti salienti: 4 gruppi di sostegno nell'anno + un comitato direttivo annuale. (Italian)
13 January 2022
0 references
El sitio de inserción realizado por el Hennebont CCAS es un sitio mixto de 10 plazas que permite a los empleados ser contratados como parte de un CDDI — 26 horas a la semana, y se centra en el mantenimiento, desarrollo y restauración, patrimonio cultural y áreas naturales. Se dirige a un público alejado del mercado laboral y que experimenta importantes dificultades sociales. La contratación de participantes da prioridad a los proyectos de los candidatos y a sus capacidades o necesidades para alcanzarlos. **El proyecto está estructurado en torno a dos componentes:** **-gestión de los empleados por un técnico que organiza el trabajo, sigue a los empleados en los sitios, les proporciona conocimientos técnicos y determina las necesidades de capacitación para el acceso al empleo, **-el apoyo socio-profesional proporcionado por un proveedor de servicios de 12 horas/semana en el sitio del sitio. El acompañante realiza entrevistas individuales para determinar las necesidades y los frenos para regresar al empleo. También organiza formación colectiva y acciones colectivas con socios. Se proponen PMSMP** El apoyo prestado por el sitio moviliza a diferentes actores en el ámbito social y el empleo con aspectos destacados: 4 grupos de apoyo en el año + un comité directivo anual. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Hennebonti CCASi teostatud paigalduskoht on 10-kohaline segakoht, mis võimaldab palgata töötajaid CDDI osana – 26 tundi nädalas, ning keskendub hooldus-, arendus- ja restaureerimistöödele, kultuuripärandile ja loodusaladele. See on suunatud inimestele, kes on tööturult eemal ja kellel on märkimisväärsed sotsiaalsed raskused. Osalejate töölevõtmine seab esikohale taotlejate projektid ja nende võimed või nende vajadused nende saavutamiseks. **Projekt koosneb kahest osast:** ** töötajate juhtimine tehniku poolt, kes korraldab tööd, jälgib ehitusplatsi töötajaid, annab neile oskusteavet ja määrab kindlaks koolitusvajadused tööturule pääsemiseks, **-kohale 12 tunni/nädala teenuseosutaja pakutav ühiskondlik-ametialane tugi. Saatev isik viib läbi individuaalsed vestlused, et teha kindlaks tööturule naasmise vajadused ja pidurid. Samuti korraldab ta koos partneritega kollektiivseid koolitusi ja ühistegevusi. Pakutakse välja PMSMP-d.** Saidi pakutav toetus koondab sotsiaal- ja tööhõivevaldkonna erinevaid osalejaid, tuues esile: 4 tugirühma aastas + iga-aastane juhtkomitee. (Estonian)
12 August 2022
0 references
„Hennebont CCAS“ atliekama įterpimo vieta yra mišri 10 vietų svetainė, leidžianti darbuotojus samdyti kaip CDDI dalį – 26 valandas per savaitę ir daugiausia dėmesio skiriant priežiūros, plėtros ir restauravimo darbams, kultūros paveldui ir gamtinėms vietovėms. Ji skirta visuomenei, vengiančiai darbo rinkos ir patiriančiai didelių socialinių sunkumų. Įdarbinant dalyvius pirmenybė teikiama pareiškėjų projektams ir jų sugebėjimams arba poreikiams juos pasiekti. **Projektą sudaro du komponentai:** ** – darbuotojų valdymas, kurį atlieka darbą organizuojantis technikas, vadovaujasi darbuotojais statybvietėse, teikia jiems praktinę patirtį ir nustato mokymo poreikius, kad būtų galima įsidarbinti, ** – socialinė ir profesinė parama, kurią teikia 12 valandų per savaitę paslaugų teikėjas statybvietėje. Lydintis asmuo rengia individualius pokalbius, siekdamas nustatyti grįžimo į darbo rinką poreikius ir stabdžius. Ji taip pat organizuoja kolektyvinį mokymą ir kolektyvinius veiksmus su partneriais. Siūlomi PMSMP.** Svetainės teikiama parama mobilizuoja įvairius socialinės srities ir užimtumo srities veikėjus, atkreipiant dėmesį į: 4 paramos grupės per metus + metinis iniciatyvinis komitetas. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Lokacija za umetanje koju provodi Hennebont CCAS mješovita je lokacija s 10 sjedala koja zaposlenicima omogućuje zapošljavanje u okviru CDDI-ja – 26 sati tjedno, a usredotočuje se na održavanje, razvoj i restauraciju, kulturnu baštinu i prirodna područja. Usmjeren je na građane koji su udaljeni od tržišta rada i suočeni su sa znatnim socijalnim poteškoćama. Pri zapošljavanju sudionika prednost se daje projektima kandidata i njihovim sposobnostima ili potrebama da ih ostvare. **Projekt je strukturiran oko dvije komponente:** **-upravljanje zaposlenicima od strane tehničara koji organizira rad, prati zaposlenike na lokacijama, pruža im znanje i iskustvo te određuje potrebe za osposobljavanjem za pristup zaposlenju, ** – socio-profesionalna podrška koju pruža pružatelj usluga 12 sati/tjedan na mjestu stranice. Osoba u pratnji provodi pojedinačne razgovore kako bi utvrdila potrebe i kočnice za povratak na posao. Također organizira kolektivno osposobljavanje i kolektivne aktivnosti s partnerima. Predloženi su PMSMP-ovi.** Potpora koju pruža stranica mobilizira različite igrače na socijalnom području i zapošljavanje s istaknutim točkama: 4 skupine za potporu u godini + godišnji upravljački odbor. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Ο χώρος εισαγωγής που πραγματοποιήθηκε από το Hennebont CCAS είναι ένας μικτός χώρος 10 θέσεων που επιτρέπει στους υπαλλήλους να προσληφθούν ως μέρος ενός CDDI — 26 ώρες την εβδομάδα, και επικεντρώνεται στις εργασίες συντήρησης, ανάπτυξης και αποκατάστασης, την πολιτιστική κληρονομιά και τις φυσικές περιοχές. Απευθύνεται σε ένα κοινό μακριά από την αγορά εργασίας και αντιμετωπίζει σημαντικές κοινωνικές δυσκολίες. Η πρόσληψη συμμετεχόντων δίνει προτεραιότητα στα σχέδια των υποψηφίων και στις ικανότητές τους ή στις ανάγκες τους για την επίτευξή τους. **Το έργο διαρθρώνεται γύρω από δύο συνιστώσες:** **-διαχείριση των εργαζομένων από έναν τεχνικό που οργανώνει την εργασία, ακολουθεί τους εργαζόμενους στις εγκαταστάσεις, τους παρέχει τεχνογνωσία και καθορίζει τις ανάγκες κατάρτισης για την πρόσβαση στην απασχόληση, **-την κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη που παρέχεται από έναν πάροχο υπηρεσιών 12 ωρών/εβδομάδας στο εργοτάξιο. Ο συνοδός διενεργεί ατομικές συνεντεύξεις για να προσδιορίσει τις ανάγκες και τα φρένα για την επιστροφή στην απασχόληση. Οργανώνει επίσης συλλογική κατάρτιση και συλλογικές δράσεις με εταίρους. Προτείνονται PMSMP.** Η στήριξη που παρέχεται από τον ιστότοπο κινητοποιεί διάφορους παράγοντες στον κοινωνικό τομέα και την απασχόληση με κυριότερα σημεία: 4 ομάδες υποστήριξης κατά το έτος + ετήσια διευθύνουσα επιτροπή. (Greek)
12 August 2022
0 references
Miesto vloženia, ktoré vykonáva Hennebont CCAS, je zmiešaná 10-miestna lokalita, ktorá umožňuje prijímať zamestnancov ako súčasť CDDI – 26 hodín týždenne, a zameriava sa na údržbu, rozvoj a reštauračné práce, kultúrne dedičstvo a prírodné oblasti. Zameriava sa na verejnosť, ktorá je mimo trhu práce a čelí značným sociálnym ťažkostiam. Pri nábore účastníkov sa uprednostnia projekty žiadateľov a ich schopnosti alebo potreby na ich dosiahnutie. **Projekt je rozdelený na dve zložky:** **- riadenie zamestnancov technikom, ktorý organizuje prácu, sleduje zamestnancov na pracoviskách, poskytuje im know-how a určuje potreby odbornej prípravy pre prístup k zamestnaniu, **-sociálno-profesionálna podpora poskytovaná 12-hodinovým/týždenným poskytovateľom služieb na mieste lokality. Sprevádzajúca osoba vedie individuálne pohovory s cieľom určiť potreby a brzdy návratu do zamestnania. Organizuje tiež kolektívnu odbornú prípravu a kolektívne akcie s partnermi. Navrhuje sa PMSMP.** Podpora, ktorú poskytuje stránka, mobilizuje rôznych aktérov v sociálnej oblasti a v oblasti zamestnanosti s dôrazom na: 4 podporné skupiny v roku + ročný riadiaci výbor. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Hennebont CCAS:n toteuttama työmaa on 10-paikkainen sekalainen työmaa, jonka avulla työntekijät voidaan palkata osana CDDI-tietokantaa – 26 tuntia viikossa, ja se keskittyy ylläpito-, kehittämis- ja restaurointityöhön, kulttuuriperintöön ja luonnonalueisiin. Se kohdistuu kansalaisiin, jotka ovat poissa työmarkkinoilta ja joilla on huomattavia sosiaalisia vaikeuksia. Osallistujien rekrytoinnissa asetetaan etusijalle hakijoiden hankkeet ja heidän kykynsä tai tarpeensa niiden saavuttamiseksi. **Hanke rakentuu kahden osa-alueen ympärille:** ** työntekijöiden johtaminen teknikko, joka järjestää työn, seuraa työntekijöitä työpaikoilla, antaa heille taitotietoa ja määrittää koulutustarpeet työhön pääsemiseksi, ** – sosiaali-ammatillinen tuki, jota 12 tuntia viikossa tarjoava palveluntarjoaja tarjoaa paikan päällä. Mukana oleva henkilö tekee henkilökohtaisia haastatteluja määrittääkseen työelämään palaamisen tarpeet ja jarrut. Se järjestää myös kollektiivista koulutusta ja yhteisiä toimia kumppanien kanssa. PMSMP-ohjelmia ehdotetaan.** Sivuston tarjoama tuki houkuttelee sosiaalialan ja työllisyyden eri toimijoita, ja siinä korostetaan seuraavia seikkoja: 4 tukiryhmää vuonna + vuotuinen ohjauskomitea. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Miejsce wstawienia prowadzone przez Hennebont CCAS jest mieszanym 10-miejscowym miejscem umożliwiającym zatrudnianie pracowników w ramach CDDI – 26 godzin tygodniowo i koncentruje się na pracach konserwacyjnych, rozwojowych i renowacyjnych, dziedzictwie kulturowym i obszarach przyrodniczych. Jest on skierowany do obywateli z dala od rynku pracy i borykających się z poważnymi trudnościami społecznymi. Rekrutacja uczestników nadaje priorytet projektom kandydatów i ich zdolnościom lub potrzebom w zakresie ich realizacji. **Projekt składa się z dwóch komponentów:** **-zarządzanie pracownikami przez technika, który organizuje pracę, śledzi pracowników na miejscu, zapewnia im know-how i określa potrzeby szkoleniowe w zakresie dostępu do zatrudnienia,** – wsparcie społeczno-zawodowe zapewniane przez usługodawcę 12-godzinnego tygodniowo na terenie obiektu. Osoba towarzysząca przeprowadza indywidualne rozmowy w celu określenia potrzeb i hamulców powrotu do pracy. Organizuje również wspólne szkolenia i działania zbiorowe z partnerami. Proponowane są programy PMSMP.** Wsparcie zapewniane przez witrynę mobilizuje różne podmioty w dziedzinie społecznej i zatrudnienia: 4 grupy wsparcia w roku + roczny komitet sterujący. (Polish)
12 August 2022
0 references
A Hennebont CCAS által végzett behelyezési helyszín egy 10 férőhelyes vegyes helyszín, amely lehetővé teszi az alkalmazottak felvételét CDDI keretében – heti 26 órában –, és a karbantartási, fejlesztési és helyreállítási munkákra, kulturális örökségre és természeti területekre összpontosít. Olyan polgárokat céloz meg, akik távol vannak a munkaerőpiactól, és jelentős szociális nehézségekkel küzdenek. A résztvevők toborzása kiemelten kezeli a pályázók projektjeit és képességeiket, illetve a megvalósításukhoz szükséges szükségleteiket. **A projekt két összetevőből áll:** **-a munkavállalókat szervező technikus irányítja, követi a telephelyen dolgozó munkavállalókat, biztosítja számukra a know-how-t és meghatározza a foglalkoztatáshoz való hozzáférés képzési igényeit, ** – az 12 órás/hét szolgáltató által a telephelyen nyújtott társadalmi-szakmai támogatást. A kísérő személy egyéni interjúkat folytat, hogy meghatározza a munkába való visszatérés szükségleteit és fékjeit. Emellett kollektív képzést és kollektív fellépéseket is szervez a partnerekkel. Javasoltak a PMSMP-k.** A webhely által nyújtott támogatás különböző szereplőket mozgósít a szociális és foglalkoztatási területen, kiemelve a következőket: 4 támogató csoport az évben + egy éves irányítóbizottság. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Vkládací místo provozované společností Hennebont CCAS je smíšené místo s 10 místy, které umožňuje najímat zaměstnance jako součást CDDI – 26 hodin týdně a zaměřuje se na údržbu, rozvoj a obnovu, kulturní dědictví a přírodní oblasti. Zaměřuje se na veřejnost mimo trh práce a čelí značným sociálním obtížím. Nábor účastníků upřednostňuje projekty uchazečů a jejich schopnosti nebo potřeby k jejich dosažení. **Projekt je strukturován do dvou složek:**-řízení zaměstnanců technikem, který organizuje práci, sleduje zaměstnance na pracovištích, poskytuje jim know-how a určuje vzdělávací potřeby pro přístup k zaměstnání, ** – socioprofesní podpora poskytovaná poskytovatelem služeb 12 hodin/týden na místě webu. Doprovázející osoba provádí individuální pohovory s cílem určit potřeby a brzdy pro návrat do zaměstnání. Organizuje také kolektivní školení a kolektivní akce s partnery. Jsou navrhovány PMSMP.** Podpora poskytovaná webem mobilizuje různé subjekty v sociální oblasti a v oblasti zaměstnanosti, přičemž nejdůležitějšími body jsou: 4 podpůrné skupiny v roce + výroční řídící výbor. (Czech)
12 August 2022
0 references
Hennebont CCAS veiktā ievietošanas vieta ir jaukta 10 vietu vieta, kas ļauj nodarbināt darbiniekus kā daļu no CDDI — 26 stundas nedēļā, un koncentrējas uz uzturēšanas, attīstības un restaurācijas darbiem, kultūras mantojumu un dabas teritorijām. Tā ir vērsta uz iedzīvotājiem, kuri ir attālināti no darba tirgus un saskaras ar ievērojamām sociālām grūtībām. Dalībnieku pieņemšana darbā prioritāti piešķir pretendentu projektiem un viņu spējām vai vajadzībām, lai tos sasniegtu. **Projekts ir strukturēts divos komponentos:** **-darbinieku vadība, ko veic tehniķis, kurš organizē darbu, seko darbiniekiem objektos, nodrošina viņiem zinātību un nosaka apmācības vajadzības, lai piekļūtu nodarbinātībai, **-sociālais un profesionālais atbalsts, ko sniedz 12 stundu/nedēļas pakalpojumu sniedzējs vietā. Pavadošā persona veic individuālas intervijas, lai noteiktu vajadzības un bremzēšanas iespējas, lai atgrieztos darbā. Tā arī organizē kolektīvas mācības un kolektīvas darbības ar partneriem. Tiek ierosināti PMSMP.** Vietnes sniegtais atbalsts mobilizē dažādus dalībniekus sociālajā jomā un nodarbinātībā, izceļot šādus aspektus: 4 atbalsta grupas gadā + ikgadēja koordinācijas komiteja. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is suíomh measctha 10 suíochán é an suíomh ionsáite a dhéanann Hennebont CCAS a ligeann d’fhostaithe a bheith fruilithe mar chuid de CDDI — 26 uair sa tseachtain, agus díríonn sé ar obair chothabhála, forbartha agus athchóirithe, ar oidhreacht chultúrtha agus ar cheantair nádúrtha. Díríonn sé ar phobal lasmuigh den mhargadh saothair agus tá deacrachtaí suntasacha sóisialta aige. Agus rannpháirtithe á n-earcú, tugtar tús áite do thionscadail na n-iarratasóirí agus dá gcumas nó dá riachtanais chun iad a bhaint amach. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Déanann an duine tionlacain agallaimh aonair chun na riachtanais agus na coscáin chun filleadh ar an bhfostaíocht a chinneadh. Ina theannta sin, eagraíonn sé comhoiliúint agus comhghníomhaíochtaí le comhpháirtithe. Tá sé beartaithe PMSMPanna a chur ar fáil.** Leis an tacaíocht a chuireann an suíomh ar fáil, spreagtar gníomhaithe éagsúla sa réimse sóisialta agus san fhostaíocht le buaicphointí: 4 ghrúpa tacaíochta sa bhliain + coiste stiúrtha bliantúil. (Irish)
12 August 2022
0 references
Mesto vnosa, ki ga izvaja Hennebont CCAS, je mešano 10-sedežno mesto, ki zaposlenim omogoča, da se zaposlijo kot del CDDI – 26 ur na teden, in se osredotoča na vzdrževanje, razvoj in obnovo, kulturno dediščino in naravna območja. Namenjen je javnosti, ki je oddaljena od trga dela in se sooča z velikimi socialnimi težavami. Zaposlovanje udeležencev daje prednost projektom prijaviteljev in njihovim sposobnostim ali njihovim potrebam za njihovo uresničitev. **Projekt je sestavljen iz dveh delov:** **-upravljanje zaposlenih s strani tehnika, ki organizira delo, sledi zaposlenim na gradbiščih, jim zagotavlja strokovno znanje in določa potrebe po usposabljanju za dostop do zaposlitve, ** – socialno-poklicna podpora, ki jo zagotavlja 12-urni/tedenski ponudnik storitev na lokaciji. Spremljevalec opravi individualne razgovore, da ugotovi potrebe in zavore za vrnitev na delovno mesto. Organizira tudi kolektivno usposabljanje in skupne ukrepe s partnerji. Predlagani so PMSMP.** Podpora, ki jo zagotavlja spletna stran, mobilizira različne akterje na socialnem področju in zaposlovanju s poudarkom na: 4 podporne skupine v letu + letni usmerjevalni odbor. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Сайтът за въвеждане, извършван от CCAS Hennebont, е смесен 10-местен обект, който позволява на служителите да бъдат наемани като част от CDDI — 26 часа седмично, и се фокусира върху поддръжката, развитието и реставрацията, културното наследство и природните зони. Тя е насочена към обществеността далеч от пазара на труда и изпитва значителни социални затруднения. Набирането на участници дава приоритет на проектите на кандидатите и техните способности или нужди за постигането им. **Проектът е структуриран около два компонента:** **-управление на служителите от техник, който организира работата, следи служителите на обектите, предоставя им ноу-хау и определя нуждите от обучение за достъп до заетост, **-социално-професионалната подкрепа, предоставяна от 12-часов доставчик на услуги на сайта. Придружаващото лице провежда индивидуални интервюта, за да определи нуждите и спирачките за връщане на работа. Тя също така организира колективно обучение и колективни действия с партньори. Предлагат се ПМСМП.** Подкрепата, предоставяна от сайта, мобилизира различни участници в социалната сфера и заетостта с акценти: 4 групи за подкрепа през годината + годишен управителен комитет. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Is-sit ta’ inserzjoni mwettaq mis-CCAS ta’ Hennebont huwa sit imħallat b’10 postijiet li jippermetti li l-impjegati jiġu impjegati bħala parti minn CDDI — 26 siegħa fil-ġimgħa, u jiffoka fuq xogħol ta’ manutenzjoni, żvilupp u restawr, wirt kulturali u żoni naturali. Huwa jimmira lejn pubbliku ‘l bogħod mis-suq tax-xogħol u jesperjenza diffikultajiet soċjali sinifikanti. Ir-reklutaġġ ta’ parteċipanti jagħti prijorità lill-proġetti tal-applikanti u l-kapaċitajiet tagħhom jew il-ħtiġijiet tagħhom biex jiksbuhom. **Il-proġett huwa strutturat madwar żewġ komponenti:**-ġestjoni tal-impjegati minn tekniku li jorganizza x-xogħol, isegwi l-impjegati fuq is-siti, jipprovdihom b’għarfien u jiddetermina l-ħtiġijiet ta’ taħriġ għall-aċċess għall-impjieg, **-l-appoġġ soċjoprofessjonali pprovdut minn fornitur ta’ servizz ta’ 12-il siegħa/ġimgħa fuq is-sit tas-sit. Il-persuna li takkumpanjaha twettaq intervisti individwali biex tiddetermina l-ħtiġijiet u l-brejkijiet għar-ritorn għall-impjieg. Torganizza wkoll taħriġ kollettiv u azzjonijiet kollettivi mal-imsieħba. Il-PMSMPs huma proposti.** L-appoġġ ipprovdut mis-sit jimmobilizza atturi differenti fil-qasam soċjali u l-impjiegi b’punti ewlenin: 4 gruppi ta’ appoġġ fis-sena + kumitat ta’ tmexxija annwali. (Maltese)
12 August 2022
0 references
O local de inserção realizado pelo CCAS de Hennebont é um local misto de 10 lugares que permite a contratação de trabalhadores no âmbito de um CDDI — 26 horas por semana — e centra-se em trabalhos de manutenção, desenvolvimento e restauro, património cultural e zonas naturais. Destina-se a um público afastado do mercado de trabalho e com dificuldades sociais significativas. O recrutamento dos participantes dá prioridade aos projetos dos candidatos e às suas capacidades ou necessidades para os concretizar. **O projeto estrutura-se em torno de duas componentes:** **-gestão dos colaboradores por um técnico que organiza o trabalho, acompanha os colaboradores nas instalações, proporciona-lhes know-how e determina as necessidades de formação para o acesso ao emprego, **-o apoio socioprofissional prestado por um prestador de serviços de 12 horas/semana nas instalações da instalação. O acompanhante realiza entrevistas individuais para determinar as necessidades e os travões para regressar ao emprego. Organiza igualmente ações coletivas de formação e ações coletivas com parceiros. São propostos PMTD.** O apoio prestado pelo sítio mobiliza diferentes intervenientes no domínio social e do emprego, com destaque para: 4 grupos de apoio no ano + um comité diretor anual. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Hennebont CCAS' indsættelsessted er et blandet 10-sædet sted, der gør det muligt at ansætte medarbejdere som en del af en CDDI — 26 timer om ugen og fokuserer på vedligeholdelse, udvikling og restaurering, kulturarv og naturområder. Den er rettet mod en befolkning uden for arbejdsmarkedet og har betydelige sociale vanskeligheder. Rekrutteringen af deltagere prioriterer ansøgernes projekter og deres evner eller behov for at nå dem. **Projektet er struktureret omkring to komponenter:** **-ledelse af medarbejdere ved en tekniker, der organiserer arbejdet, følger medarbejderne på stedet, giver dem knowhow og bestemmer uddannelsesbehovene for adgang til beskæftigelse, **- den sociale-professionelle støtte, der ydes af en 12-timers/uge tjenesteyder på stedet. Den ledsagende person gennemfører individuelle interviews for at fastslå behovene og bremserne for at vende tilbage til beskæftigelse. Det tilrettelægger også kollektiv uddannelse og kollektive aktioner med partnere. Der foreslås PMSMP'er.** Støtten fra webstedet mobiliserer forskellige aktører på det sociale område og beskæftigelse med højdepunkter: 4 støttegrupper i året + en årlig styringskomité. (Danish)
12 August 2022
0 references
Situl de inserare realizat de Hennebont CCAS este un sit mixt de 10 locuri, care permite angajarea angajaților ca parte a unui CDDI – 26 de ore pe săptămână, și se concentrează pe lucrări de întreținere, dezvoltare și restaurare, patrimoniu cultural și zone naturale. Aceasta vizează un public care se îndepărtează de piața forței de muncă și se confruntă cu dificultăți sociale semnificative. Recrutarea participanților acordă prioritate proiectelor candidaților și abilităților sau nevoilor acestora de a le realiza. **Proiectul este structurat în jurul a două componente:** **-gestionarea angajaților de către un tehnician care organizează munca, urmărește angajații de pe șantier, le oferă know-how și determină nevoile de formare pentru accesul la locuri de muncă, **-sprijin socio-profesional oferit de un furnizor de servicii de 12 ore/săptămână pe site-ul site-ului. Persoana însoțitoare efectuează interviuri individuale pentru a determina nevoile și frânele pentru revenirea la un loc de muncă. De asemenea, organizează cursuri de formare colectivă și acțiuni colective cu partenerii. Sunt propuse PMSMP.** Sprijinul oferit de site mobilizează diferiți actori din domeniul social și al ocupării forței de muncă cu accente: 4 grupuri de sprijin în cursul anului + un comitet director anual. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Den anläggning för införande som utförs av Hennebont CCAS är en blandad 10-sittplats som gör det möjligt att anställa anställda som en del av en CDDI – 26 timmar i veckan, och fokuserar på underhåll, utveckling och restaurering, kulturarv och naturområden. Den riktar sig till en allmänhet som befinner sig på avstånd från arbetsmarknaden och som har betydande sociala svårigheter. Rekryteringen av deltagare prioriterar de sökandes projekt och deras förmåga eller behov för att uppnå dem. **Projektet är uppbyggt kring två delar:** ** – ledning av anställda av en tekniker som organiserar arbetet, följer medarbetarna på plats, förser dem med know-how och bestämmer utbildningsbehoven för tillgång till anställning, ** – det socio-professionella stöd som tillhandahålls av en 12-timmars/vecka tjänsteleverantör på webbplatsen. Den medföljande personen genomför individuella intervjuer för att fastställa behoven och bromsarna för att återgå till arbetsmarknaden. Det organiserar också kollektiv utbildning och kollektiva åtgärder tillsammans med partner. PMSMP föreslås.** Stödet från webbplatsen mobiliserar olika aktörer på det sociala området och sysselsättningen med höjdpunkter: 4 stödgrupper under året + en årlig styrkommitté. (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202000318
0 references