Supervision and support of a public in difficulty of integration on the construction sites of Pont-Scorff, Riantec, Lorient FPTE, Locmiquelic and Port-Louis (Q3714499)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3714499 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Supervision and support of a public in difficulty of integration on the construction sites of Pont-Scorff, Riantec, Lorient FPTE, Locmiquelic and Port-Louis |
Project Q3714499 in France |
Statements
497,559.84 Euro
0 references
995,119.69 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2021
0 references
OPTIM-ISM
0 references
Le projet porte sur l'encadrement et l'accompagnement d'un public en difficulté d'insertion par une mise en situation de travail autour de différents supports. **Chantiers d'insertion de Riantec et Pont-Scorff** Le projet offre d'une part une mise en situation de travail autour d'une exploitation agricole. Le public en difficulté d'insertion est recruté en contrat à durée déterminée d'insertion. Il est formé et encadré par un technicien maraîcher afin d'acquérir rapidement les compétences nécessaires à l'exploitation des terres. Parallèlement, un accompagnement socioprofessionnel permet aux salariés en insertion de travailler sur les difficultés sociales et la recherche d'emploi ou de formation. D'autre part, le projet prévoit des missions d'animation en agroécologie auprès de publics adultes et enfants, permettant ainsi l’acquisition de nouvelles compétences relationnelles et communicationnelles, pédagogiques, d’organisation et d’adaptation à différents publics. Ces actions réalisées sur nos fermes (accueil de classes, centres de loisirs, établissements sociaux- éducatifs variés ; événements grand public) et chez nos partenaires (écoles, centres sociaux, hôpitaux, université, etc) mobilisent un encadrant technique spécialisé en agro-écologie, une encadrante technique spécialisée en animation, et une équipe de salariés de jardins affectés totalement ou partiellement à ces activités. Les encadrants forment et préparent les salariés à la réalisation de ces missions (entretien du jardin pédagogique, préparation du matériel, animation elle-même, rangement...), et les encadrent durant les animations. L'exploitation de Riantec accueille en moyenne 18 salariés en insertion en CDDI, encadrés par 3 maraîchers, 1 encadrant spirulinier et accompagnés par 1 chargée d'insertion. Ils produisent des fruits et légumes bio sur 2 hectares, réalisent plus de 180 paniers chaque semaines, développent une production saisonnière de spiruline, accueillent de nombreux groupes à la ferme et animent et entretiennent des potagers dans les établissements partenaires. L'exploitation de Pont-Scorff accueille en moyenne 16 salariés en insertion, encadrés par 2 maraichers et un 3ème maraîcher intervenant en saison, et accompagnés par 1 chargée d'insertion. Ils produisent des fruits et légumes bio sur 3 hectares et réalisent plus de 170 paniers chaque semaine. Ils accueillent des groupes à la ferme et entretiennent des potagers dans les établissements partenaires. Un terrain de 3 hectares situé dans la commune de Kervignac est cultivé par les équipes des 2 jardins de manière ponctuelle. Il permet de compléter la production des 2 jardins et de travailler en autonomie avec des groupes plus réduits de salariés accompagnés par un encadrant. 2 encadrants animation accompagnent les salariés des 2 fermes sur les missions d'accueil de publics et de conduite d'activités d'éducation à l'environnement, conçues comme des supports d'activité au même titre que le maraîchage, et permettant ainsi de diversifier les missions proposées aux ouvriers maraîchers. **Chantier Nature et Patrimoine** Le projet offre d'une part une mise en situation de travail sur des chantiers d'entretien et de valorisation des espaces naturels et patrimoniaux et également de travaux de rénovation et d’aménagement. Le public en difficulté d'insertion est recruté en contrat à durée déterminée d'insertion. Il est formé et encadré par un technicien afin d'acquérir rapidement les compétences nécessaires à la réalisation des différents chantiers. Parallèlement, un accompagnement socioprofessionnel permet aux salariés en insertion de travailler sur les difficultés sociales et la recherche d'emploi ou de formation. Le Chantier Nature et Patrimoine de Locmiquélic et Port-Louis accueille en moyenne 8 salariés en insertion, encadrés par un encadrant technique et accompagnés par une chargée d'insertion. Ils réalisent en équipe des travaux variés d'entretien et d'aménagement d'espaces naturels ainsi que d'entretien et de rénovation de petits bâtiments patrimoniaux. Les salariés interviennent également pour la préservation et la mise en valeur d'espèces naturelles protégées. **Fais Pousser Ton Emploi** Le projet porte sur l'accompagnement à l'installation agricole de demandeurs d'emploi dans le cadre d'un ACI. Il consiste en la création d'une nouvelle exploitation agricole en maraîchage bio sur une petite surface (1 hectare), dans le cadre d'un ACI sur lequel sont recrutés 5 ouvriers maraîchers en CDDI ayant un projet d'installation agricole. Ils sont formés et accompagnés pendant un parcours de 24 mois par un encadrant maraîcher, tout en développant la nouvelle exploitation. A l'issue du parcours, la ferme est transférée à 2 des 5 participants, convaincus par l'expérience et prêts à s'installer durablement. Ils restent accompagnés à l'issue de la transmission sur les aspects le nécessitant. Optim-ism réinvesti le capital dans l'installation de nouvelles microfermes ailleurs dans l (French)
0 references
The project focuses on the supervision and support of an audience in difficulty of insertion by putting in a working situation around different media. ** Insertion sites of Riantec and Pont-Scorff** The project offers on the one hand a working situation around an agricultural holding. The public in difficulty is recruited on a fixed-term contract. He is trained and supervised by a market garden technician in order to quickly acquire the skills necessary for the exploitation of the land. At the same time, socio-professional support allows employees in integration to work on social difficulties and the search for employment or training. On the other hand, the project provides for animation missions in agroecology to adult audiences and children, thus enabling the acquisition of new interpersonal and communication skills, pedagogical, organising and adapting to different audiences. These actions carried out on our farms (reception of classes, leisure centres, various social-education establishments; general public events) and at our partners (schools, social centres, hospitals, universities, etc.) mobilise a technical manager specialising in agroecology, a technical manager specialised in animation, and a team of garden workers who are fully or partially assigned to these activities. The managers train and prepare employees to carry out these tasks (maintenance of the educational garden, preparation of materials, animation itself, storage, etc.), and supervise them during the animations. The Riantec farm has an average of 18 employees in CDDI, supervised by 3 market gardeners, 1 spiulinary frame and accompanied by 1 inserter. They produce organic fruit and vegetables on 2 hectares, produce more than 180 baskets each week, develop seasonal spirulina production, host numerous groups on the farm and run and maintain vegetable gardens in partner establishments. The Pont-Scorff farm has an average of 16 employees in integration, supervised by 2 marshers and a third vegetable garden during the season, accompanied by 1 person responsible for insertion. They produce organic fruits and vegetables on 3 hectares and produce more than 170 baskets each week. They welcome groups on the farm and maintain vegetable gardens in partner establishments. A plot of 3 hectares located in the commune of Kervignac is cultivated by the teams of the 2 gardens in a punctual way. It makes it possible to complete the production of the 2 gardens and to work independently with smaller groups of employees accompanied by a manager. 2 facilitators support the employees of the two farms on the missions of hosting public and conducting environmental education activities, designed as business aids in the same way as market gardening, thus allowing to diversify the missions offered to vegetable workers. **Nature and Heritage Site** The project offers, on the one hand, a working situation on sites for the maintenance and enhancement of natural and heritage areas, as well as renovation and fitting-out work. The public in difficulty is recruited on a fixed-term contract. He is trained and supervised by a technician in order to quickly acquire the skills necessary to carry out the various sites. At the same time, socio-professional support allows employees in integration to work on social difficulties and the search for employment or training. The Site Nature and Heritage of Locmiquélic and Port-Louis welcomes on average 8 employees in integration, supervised by a technical manager and accompanied by an insertion manager. They carry out as a team a variety of works for the maintenance and development of natural areas, as well as for the maintenance and renovation of small heritage buildings. Employees are also involved in the preservation and development of protected natural species. **Fais Pousser Ton Emploi** The project focuses on supporting the agricultural installation of jobseekers under an AIT. It consists of the creation of a new organic market gardening farm on a small area (1 hectare), within the framework of an ACI on which 5 market gardeners are recruited in CDDI with an agricultural installation project. They are trained and accompanied for a 24-month journey by a vegetable framer, while developing the new farm. At the end of the course, the farm is transferred to 2 of the 5 participants, convinced by the experience and ready to settle permanently. They shall remain accompanied at the end of the transmission on the aspects requiring it. Optim-ism reinvested capital in the installation of new microfarms elsewhere in the (English)
22 November 2021
0.2574766668905798
0 references
Das Projekt konzentriert sich auf die Betreuung und Begleitung eines Publikums, das sich in Schwierigkeiten mit der Eingliederung befindet, indem es sich um verschiedene Materialien in den Arbeitssituationen einstellt. **Eingliederungsbaustellen von Riantec und Pont-Scorff** Das Projekt bietet einerseits einen Arbeitsplatz um einen landwirtschaftlichen Betrieb an. Das Publikum mit Eingliederungsschwierigkeiten wird in einem befristeten Eingliederungsvertrag eingestellt. Er wird von einem Gärtechniker ausgebildet und betreut, um schnell die Fähigkeiten zu erwerben, die für die Landnutzung erforderlich sind. Gleichzeitig ermöglicht eine sozioprofessionelle Begleitung den eingliederungswilligen Arbeitnehmern die Möglichkeit, an sozialen Problemen und der Suche nach Arbeit oder Ausbildung zu arbeiten. Auf der anderen Seite sieht das Projekt Animationsmissionen in der Agrarökologie bei Erwachsenen und Kindern vor, die den Erwerb neuer kommunikativer, pädagogischer, organisatorischer und an verschiedene Zielgruppen angepasster Fähigkeiten ermöglichen. Diese Aktionen, die auf unseren Bauernhöfen durchgeführt werden (Aufnahme von Klassen, Freizeitzentren, verschiedene soziale und pädagogische Einrichtungen; allgemeine Veranstaltungen) und bei unseren Partnern (Schulen, Sozialzentren, Krankenhäuser, Universität usw.) mobilisieren einen technischen Fachberater für Agrarökologie, eine technische Betreuung für Animationen und ein Team von Gartenarbeitern, die ganz oder teilweise für diese Aktivitäten eingesetzt werden. Die Betreuer schulen und bereiten die Mitarbeiter auf die Durchführung dieser Aufgaben vor (Wartung des pädagogischen Gartens, Vorbereitung des Materials, Animation selbst, Lagerung usw.) und begleiten sie während der Animationen. Der Betrieb von Riantec beschäftigt durchschnittlich 18 Beschäftigte in CDDI, die von 3 Gärtnern, 1 Spirulinarbetreuer und 1 Einsteiger begleitet werden. Sie produzieren Bio-Obst und Gemüse auf 2 Hektar, produzieren wöchentlich mehr als 180 Körbe, entwickeln eine saisonale Spirulinaproduktion, begrüßen viele Gruppen auf dem Bauernhof und unterhalten Gemüsegärten in den Partnerbetrieben. Der Betrieb von Pont-Scorff beschäftigt durchschnittlich 16 Arbeitnehmer, die von 2 Maraichern und einem dritten in der Saison einberufenen Gemüsebauer betreut und von einem Einsteiger begleitet werden. Sie produzieren Bio-Obst und Gemüse auf 3 Hektar und produzieren wöchentlich mehr als 170 Körbe. Sie beherbergen Gruppen auf dem Bauernhof und unterhalten Gemüsegärten in den Partnereinrichtungen. Ein 3 Hektar großes Grundstück in der Gemeinde Kervignac wird von den Teams der 2 Gärten punktuell angebaut. Es ermöglicht es, die Produktion der beiden Gärten zu ergänzen und selbständig mit kleineren Gruppen von Mitarbeitern zu arbeiten, die von einem Betreuer begleitet werden. 2 Betreuer begleiten die Angestellten der beiden Betriebe bei den Aufgaben der öffentlichen Betreuung und der Durchführung von Aktivitäten der Umwelterziehung, die als Arbeitsträger wie der Gemüsebau konzipiert sind und so eine Diversifizierung der den Gemüsearbeitern angebotenen Aufgaben ermöglichen. **Baustelle Natur und Kulturerbe** Das Projekt bietet zum einen eine Verbesserung der Arbeitssituation auf Baustellen zur Instandhaltung und Aufwertung von Natur- und Kulturerbeflächen sowie auch Renovierungs- und Umbauarbeiten an. Das Publikum mit Eingliederungsschwierigkeiten wird in einem befristeten Eingliederungsvertrag eingestellt. Er wird von einem Techniker ausgebildet und betreut, um schnell die Fähigkeiten zu erwerben, die für die Ausführung der verschiedenen Baustellen erforderlich sind. Gleichzeitig ermöglicht eine sozioprofessionelle Begleitung den eingliederungswilligen Arbeitnehmern die Möglichkeit, an sozialen Problemen und der Suche nach Arbeit oder Ausbildung zu arbeiten. Die Chantier Nature et Patrimoine de Locmiquélic und Port-Louis beschäftigen durchschnittlich 8 Arbeitnehmer, die von einem technischen Begleiter betreut und von einer Eingliederungsbeauftragten begleitet werden. Sie führen im Team verschiedene Instandhaltungs- und Einrichtungsarbeiten für Naturräume sowie die Instandhaltung und Renovierung kleiner Vermögensgebäude durch. Die Arbeitnehmer sind auch für die Erhaltung und Aufwertung geschützter natürlicher Arten tätig. **Lassen Sie Ihre Beschäftigung ausbauen** Das Projekt konzentriert sich auf die Begleitung der landwirtschaftlichen Niederlassung von Arbeitsuchenden im Rahmen einer ACI. Es besteht in der Schaffung eines neuen landwirtschaftlichen Betriebes in Bio-Gärtnern auf einer kleinen Fläche (1 Hektar) im Rahmen eines ACI, auf dem fünf in CDDI tätige Gärarbeiter mit einem Plan für eine landwirtschaftliche Anlage eingestellt werden. Sie werden während eines 24-monatigen Rundgangs von einem Gemüsebetreuer ausgebildet und begleitet, während der neue Betrieb ausgebaut wird. (German)
2 December 2021
0 references
Het project richt zich op de begeleiding en ondersteuning van een publiek dat moeite heeft met inbrengen door een werkende situatie rond verschillende media te plaatsen. ** Invoegplaatsen van Riantec en Pont-Scorff** Het project biedt enerzijds een werksituatie rond een landbouwbedrijf. Het publiek in moeilijkheden wordt aangeworven op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Hij wordt opgeleid en begeleid door een tuintechnicus om snel de vaardigheden te verwerven die nodig zijn voor de exploitatie van het land. Tegelijkertijd stelt sociaal-professionele ondersteuning werknemers bij integratie in staat om te werken aan sociale problemen en het zoeken naar werk of opleiding. Anderzijds voorziet het project in animatiemissies in de agro-ecologie voor volwassenen en kinderen, waardoor nieuwe interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden kunnen worden verworven, pedagogisch kunnen worden georganiseerd en aangepast aan verschillende doelgroepen. Deze acties op onze boerderijen (opvang van klassen, vrijetijdscentra, diverse instellingen voor sociaal onderwijs; algemene publieksevenementen) en bij onze partners (scholen, sociale centra, ziekenhuizen, universiteiten, enz.) mobiliseren een technisch manager gespecialiseerd in agro-ecologie, een technisch manager gespecialiseerd in animatie, en een team van tuinwerkers die geheel of gedeeltelijk aan deze activiteiten zijn toegewezen. De managers trainen en bereiden medewerkers voor om deze taken uit te voeren (onderhoud van de educatieve tuin, voorbereiding van materiaal, animatie zelf, opslag, enz.) en begeleiden ze tijdens de animaties. De boerderij Riantec heeft gemiddeld 18 medewerkers in CDDI, onder toezicht van 3 tuinders, 1 spiulinair frame en begeleid door 1 inserter. Ze produceren biologische groenten en fruit op 2 hectare, produceren meer dan 180 manden per week, ontwikkelen seizoensgebonden spirulinaproductie, hosten tal van groepen op het bedrijf en beheren en onderhouden groentetuinen in partnerbedrijven. De boerderij Pont-Scorff heeft een gemiddelde van 16 werknemers in integratie, onder toezicht van 2 moerassers en een derde moestuin tijdens het seizoen, vergezeld door 1 persoon die verantwoordelijk is voor het inbrengen. Ze produceren biologische groenten en fruit op 3 hectare en produceren meer dan 170 manden per week. Ze verwelkomen groepen op de boerderij en onderhouden groentetuinen in partnerbedrijven. Een perceel van 3 hectare gelegen in de gemeente Kervignac wordt op een stipte manier gekweekt door de teams van de 2 tuinen. Het maakt het mogelijk om de productie van de 2 tuinen te voltooien en zelfstandig te werken met kleinere groepen medewerkers begeleid door een manager. 2 facilitators ondersteunen de werknemers van de twee landbouwbedrijven op de missies van het hosten van het publiek en het uitvoeren van milieu-educatieactiviteiten, ontworpen als bedrijfssteun op dezelfde manier als het tuinieren van de markt, waardoor de aan groentearbeiders aangeboden missies kunnen worden gediversifieerd. ** Natuur en Erfgoed** Het project biedt enerzijds een werksituatie op locaties voor het onderhoud en de verbetering van natuurlijke en erfgoedgebieden, alsmede renovatie- en inrichtingswerkzaamheden. Het publiek in moeilijkheden wordt aangeworven op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Hij wordt opgeleid en begeleid door een technicus om snel de vaardigheden te verwerven die nodig zijn om de verschillende locaties uit te voeren. Tegelijkertijd stelt sociaal-professionele ondersteuning werknemers bij integratie in staat om te werken aan sociale problemen en het zoeken naar werk of opleiding. De Site Natuur en Erfgoed van Locmiquélic en Port-Louis verwelkomt gemiddeld 8 medewerkers in integratie, onder toezicht van een technisch manager en begeleid door een invoegingsmanager. Zij voeren als team een verscheidenheid aan werkzaamheden uit voor het onderhoud en de ontwikkeling van natuurgebieden, alsmede voor het onderhoud en de renovatie van kleine erfgoedgebouwen. Werknemers zijn ook betrokken bij het behoud en de ontwikkeling van beschermde natuurlijke soorten. **Fais Pousser Ton Emploi** Het project richt zich op het ondersteunen van de agrarische installatie van werkzoekenden onder een AIT. Het bestaat uit de oprichting van een nieuwe biologische tuinboerderij op een klein gebied (1 hectare), in het kader van een ACI, waarop 5 tuinders worden aangeworven in CDDI met een landbouwinstallatieproject. Ze worden opgeleid en begeleid voor een reis van 24 maanden door een plantaardig framer, terwijl ze de nieuwe boerderij ontwikkelen. Aan het einde van de cursus wordt de boerderij overgedragen aan 2 van de 5 deelnemers, overtuigd door de ervaring en klaar om zich permanent te vestigen. Zij blijven aan het einde van de toezending vergezeld van de aspecten die dit vereisen. Optim-ism herinvesteerde kapitaal in de installatie van nieuwe microboerderijen elders in de (Dutch)
7 December 2021
0 references
Il progetto si concentra sulla supervisione e il sostegno di un pubblico in difficoltà di inserimento mettendo in una situazione di lavoro intorno a diversi media. ** Siti di inserimento di Riantec e Pont-Scorff** Il progetto offre da un lato una situazione di lavoro intorno ad un'azienda agricola. Il pubblico in difficoltà viene assunto con contratto a tempo determinato. È formato e supervisionato da un tecnico del giardino di mercato al fine di acquisire rapidamente le competenze necessarie per lo sfruttamento del terreno. Al tempo stesso, il sostegno socioprofessionale consente ai lavoratori in fase di integrazione di lavorare sulle difficoltà sociali e sulla ricerca di un lavoro o di una formazione. D'altro canto, il progetto prevede missioni di animazione in agroecologia al pubblico adulto e ai bambini, consentendo così l'acquisizione di nuove capacità interpersonali e comunicative, pedagogiche, organizzative e adattabili a un pubblico diverso. Queste azioni svolte nelle nostre aziende agricole (accoglienza di classi, centri ricreativi, vari istituti di istruzione sociale; eventi pubblici generali) e presso i nostri partner (scuole, centri sociali, ospedali, università, ecc.) mobilitare un responsabile tecnico specializzato in agroecologia, un responsabile tecnico specializzato nell'animazione e un team di operatori del giardino che sono interamente o parzialmente assegnati a queste attività. I dirigenti addestrano e preparano i dipendenti a svolgere questi compiti (manutenzione del giardino educativo, preparazione dei materiali, animazione stessa, stoccaggio, ecc.) e supervisionarli durante le animazioni. L'azienda agricola Riantec ha una media di 18 dipendenti in CDDI, supervisionata da 3 giardinieri di mercato, 1 cornice spiulinaria e accompagnata da 1 inserto. Producono frutta e verdura biologica su 2 ettari, producono più di 180 cesti ogni settimana, sviluppano la produzione stagionale di spirulina, ospitano numerosi gruppi in azienda e gestiscono e mantengono orti in stabilimenti partner. L'azienda agricola Pont-Scorff ha una media di 16 dipendenti in integrazione, sotto la supervisione di 2 paludi e un terzo orto durante la stagione, accompagnati da 1 responsabile dell'inserimento. Producono frutta e verdura biologica su 3 ettari e producono più di 170 cesti ogni settimana. Accolgono gruppi nell'azienda agricola e mantengono orti in stabilimenti partner. Un terreno di 3 ettari situato nel comune di Kervignac è coltivato dalle squadre dei 2 giardini in modo puntuale. Permette di completare la produzione dei 2 giardini e di lavorare in modo indipendente con piccoli gruppi di dipendenti accompagnati da un manager. 2 facilitatori sostengono i dipendenti delle due aziende agricole nelle missioni di accoglienza pubblica e conduzione di attività di educazione ambientale, concepite come aiuti alle imprese allo stesso modo del giardinaggio di mercato, consentendo così di diversificare le missioni offerte agli operatori vegetali. **Natura e patrimonio culturale** Il progetto offre, da un lato, una situazione di lavoro sui siti per la manutenzione e la valorizzazione delle aree naturali e del patrimonio, nonché lavori di ristrutturazione e sistemazione. Il pubblico in difficoltà viene assunto con contratto a tempo determinato. È formato e supervisionato da un tecnico al fine di acquisire rapidamente le competenze necessarie per lo svolgimento dei vari siti. Al tempo stesso, il sostegno socioprofessionale consente ai lavoratori in fase di integrazione di lavorare sulle difficoltà sociali e sulla ricerca di un lavoro o di una formazione. Il sito Natura e patrimonio di Locmiquélic e Port-Louis accoglie in media 8 dipendenti in integrazione, sotto la supervisione di un responsabile tecnico e accompagnato da un responsabile di inserimento. Essi svolgono in team una varietà di lavori per la manutenzione e lo sviluppo di aree naturali, nonché per la manutenzione e la ristrutturazione di piccoli edifici del patrimonio. I dipendenti sono inoltre coinvolti nella conservazione e nello sviluppo di specie naturali protette. **Fais Pousser Ton Emploi** Il progetto si concentra sul sostegno all'insediamento agricolo delle persone in cerca di lavoro nell'ambito di un AIT. Consiste nella creazione di una nuova azienda agricola di giardinaggio di mercato biologico su una piccola superficie (1 ettaro), nell'ambito di un ACI su cui vengono reclutati 5 giardinieri di mercato in CDDI con un progetto di impianto agricolo. Sono addestrati e accompagnati per un viaggio di 24 mesi da un infissitore di verdure, mentre sviluppano la nuova azienda agricola. Al termine del corso, l'agriturismo viene trasferito a 2 dei 5 partecipanti, convinti dall'esperienza e pronti a stabilirsi in modo permanente. Essi restano accompagnati alla fine della trasmissione per quanto riguarda gli aspetti che la richiedono. Optim-ism ha reinvestito capitale nell'installazione di nuovi microagricoltori altrove nel (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto se centra en la supervisión y el apoyo de un público en dificultad de inserción poniendo en una situación de trabajo alrededor de diferentes medios de comunicación. ** Emplazamientos de inserción de Riantec y Pont-Scorff** El proyecto ofrece, por un lado, una situación de trabajo en torno a una explotación agrícola. El público en dificultades se contrata con un contrato de duración determinada. Es entrenado y supervisado por un técnico de jardinería de mercado con el fin de adquirir rápidamente las habilidades necesarias para la explotación de la tierra. Al mismo tiempo, el apoyo socioprofesional permite a los trabajadores en integración trabajar en dificultades sociales y en la búsqueda de empleo o formación. Por otro lado, el proyecto prevé misiones de animación en agroecología a públicos adultos y niños, permitiendo así la adquisición de nuevas habilidades interpersonales y comunicativas, pedagógicas, de organización y adaptación a diferentes audiencias. Estas acciones llevadas a cabo en nuestras fincas (recepción de clases, centros de ocio, diversos centros de educación social; eventos públicos en general) y en nuestros socios (escuelas, centros sociales, hospitales, universidades, etc.) movilizan a un director técnico especializado en agroecología, un director técnico especializado en animación y un equipo de trabajadores de jardinería que están total o parcialmente asignados a estas actividades. Los gerentes entrenan y preparan a los empleados para llevar a cabo estas tareas (mantenimiento del jardín educativo, preparación de materiales, animación propia, almacenamiento, etc.), y supervisarlos durante las animaciones. La finca Riantec cuenta con un promedio de 18 empleados en CDDI, supervisado por 3 jardineros de mercado, 1 marco espilinario y acompañado por 1 insertador. Producen frutas y hortalizas orgánicas en 2 hectáreas, producen más de 180 cestas cada semana, desarrollan la producción de espirulina estacional, albergan numerosos grupos en la granja y gestionan y mantienen huertos en establecimientos asociados. La finca Pont-Scorff cuenta con una media de 16 empleados en integración, supervisados por 2 marshers y un tercer huerto durante la temporada, acompañados por 1 persona responsable de la inserción. Producen frutas y verduras orgánicas en 3 hectáreas y producen más de 170 cestas cada semana. Acogen grupos en la granja y mantienen huertos en establecimientos asociados. Una parcela de 3 hectáreas ubicada en la comuna de Kervignac es cultivada por los equipos de los 2 jardines de una manera puntual. Permite completar la producción de los 2 jardines y trabajar de forma independiente con pequeños grupos de empleados acompañados por un gerente. 2 facilitadores apoyan a los empleados de las dos fincas en las misiones de acogida pública y realización de actividades de educación ambiental, diseñadas como ayudas empresariales de la misma manera que la jardinería de mercado, permitiendo así diversificar las misiones ofrecidas a los trabajadores hortícolas. **Naturaleza y Patrimonio** El proyecto ofrece, por un lado, una situación de trabajo en sitios para el mantenimiento y mejora de las áreas naturales y patrimoniales, así como trabajos de renovación y acondicionamiento. El público en dificultades se contrata con un contrato de duración determinada. Es entrenado y supervisado por un técnico con el fin de adquirir rápidamente las habilidades necesarias para llevar a cabo los diversos emplazamientos. Al mismo tiempo, el apoyo socioprofesional permite a los trabajadores en integración trabajar en dificultades sociales y en la búsqueda de empleo o formación. El Sitio Naturaleza y Patrimonio de Locmiquélic y Port-Louis da la bienvenida a un promedio de 8 empleados en integración, supervisados por un gerente técnico y acompañados por un gerente de inserción. Realizan en equipo una variedad de obras para el mantenimiento y desarrollo de espacios naturales, así como para el mantenimiento y renovación de pequeños edificios patrimoniales. Los empleados también participan en la preservación y el desarrollo de especies naturales protegidas. **Fais Pousser Ton Emploi** El proyecto se centra en apoyar la instalación agrícola de solicitantes de empleo en el marco de un AIT. Consiste en la creación de una nueva granja de jardinería ecológica en una pequeña superficie (1 hectárea), en el marco de un ACI en el que cinco jardineros de mercado son contratados en CDDI con un proyecto de instalación agrícola. Son entrenados y acompañados para un viaje de 24 meses por un enmarcador de verduras, mientras que el desarrollo de la nueva granja. Al final del curso, la finca se transfiere a 2 de los 5 participantes, convencidos por la experiencia y listos para asentarse de forma permanente. Se mantendrán acompañados al final de la transmisión sobre los aspectos que la requieran. Capital reinvertido en el Optimismo en la instalación de nuevas microgranjas en otros lugares (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projektet fokuserer på overvågning af og støtte til et publikum, der har svært ved at blive indsat, ved at sætte en arbejdssituation omkring forskellige medier. ** Indsættelsessteder for Riantec og Pont-Scorff** Projektet tilbyder på den ene side en arbejdssituation omkring en landbrugsbedrift. Den kriseramte offentlighed ansættes på en tidsbegrænset kontrakt. Han er uddannet og overvåget af en markedshavetekniker for hurtigt at erhverve de færdigheder, der er nødvendige for at udnytte jorden. Samtidig giver social og faglig støtte arbejdstagere, der er i integration, mulighed for at arbejde med sociale vanskeligheder og søge beskæftigelse eller uddannelse. På den anden side omfatter projektet animationsmissioner inden for agroøkologi til voksne publikum og børn, hvilket gør det muligt at erhverve nye interpersonelle og kommunikationsmæssige færdigheder, pædagogiske, organiserende og tilpasse sig forskellige målgrupper. Disse foranstaltninger, der gennemføres på vores gårde (modtagelse af klasser, fritidscentre, forskellige sociale uddannelsesinstitutioner, generelt offentlige arrangementer) og hos vores partnere (skoler, sociale centre, hospitaler, universiteter osv.) mobiliserer en teknisk leder med speciale i agroøkologi, en teknisk leder specialiseret i animation, og et team af havearbejdere, der helt eller delvist er tilknyttet disse aktiviteter. Lederne uddanner og forbereder medarbejderne til at udføre disse opgaver (vedligeholdelse af den pædagogiske have, forberedelse af materialer, animation selv, opbevaring osv.) og overvåge dem under animationerne. Riantec gård har i gennemsnit 18 ansatte i CDDI, overvåget af 3 marked gartnere, 1 spiulinær ramme og ledsaget af 1 inserter. De producerer økologisk frugt og grøntsager på 2 hektar, producerer mere end 180 kurve hver uge, udvikler sæsonbestemt spirulinaproduktion, huser mange grupper på gården og driver og vedligeholder grøntsagshaver i partnervirksomheder. Pont-Scorff gård har i gennemsnit 16 medarbejdere i integration, overvåget af 2 marshers og en tredje grøntsagshave i løbet af sæsonen, ledsaget af 1 person med ansvar for indsættelse. De producerer økologisk frugt og grønt på 3 hektar og producerer mere end 170 kurve hver uge. De byder grupper på gården velkommen og vedligeholder grøntsagshaver i partnervirksomheder. En grund på 3 hektar beliggende i kommunen Kervignac dyrkes af holdene i de 2 haver på en punktlig måde. Det gør det muligt at færdiggøre produktionen af de 2 haver og at arbejde uafhængigt med mindre grupper af medarbejdere ledsaget af en leder. 2 facilitatorer støtter de ansatte på de to gårde på missioner med at huse offentlige og gennemføre miljøundervisningsaktiviteter, der er udformet som erhvervsstøtte på samme måde som markedsgartneri, hvilket gør det muligt at diversificere de opgaver, der tilbydes grøntsagsarbejdere. **Natur og kulturarv** Projektet tilbyder på den ene side en arbejdssituation på steder med henblik på vedligeholdelse og forbedring af natur- og kulturarvsområder samt renoverings- og indretningsarbejde. Den kriseramte offentlighed ansættes på en tidsbegrænset kontrakt. Han uddannes og overvåges af en tekniker med henblik på hurtigt at tilegne sig de færdigheder, der er nødvendige for at udføre de forskellige anlæg. Samtidig giver social og faglig støtte arbejdstagere, der er i integration, mulighed for at arbejde med sociale vanskeligheder og søge beskæftigelse eller uddannelse. Locmiquélic og Port-Louis' natur og kulturarv byder i gennemsnit 8 medarbejdere velkommen i integration, som overvåges af en teknisk leder og ledsages af en indsættelseschef. De udfører som et team en række arbejder for vedligeholdelse og udvikling af naturområder samt vedligeholdelse og renovering af små kulturarvsbygninger. Medarbejderne er også involveret i bevarelse og udvikling af beskyttede naturlige arter. **Fais Pousser Ton Emploi** Projektet fokuserer på at støtte landbrugsinstallation af jobsøgende under en AIT. Den består i oprettelse af en ny økologisk havebrug på et lille areal (1 hektar) inden for rammerne af en ACI, hvor fem markedsgartnere ansættes i CDDI med et landbrugsinstallationsprojekt. De uddannes og ledsages til en 24 måneders rejse af en grøntsagsbroder, mens de udvikler den nye gård. Ved kursets afslutning overføres gården til 2 af de 5 deltagere, overbevist af erfaringen og klar til at bosætte sig permanent. De skal ved afslutningen af fremsendelsen forblive ledsaget af de aspekter, der kræver det. Optimisme geninvesterede kapital i installationen af nye mikrofarme andre steder i (Danish)
18 July 2022
0 references
Το έργο επικεντρώνεται στην εποπτεία και την υποστήριξη ενός κοινού που αντιμετωπίζει δυσκολίες ένταξης με τη δημιουργία μιας εργασιακής κατάστασης γύρω από διάφορα μέσα ενημέρωσης. ** Θέσεις εισαγωγής του Riantec και του Pont-Scorff** Το έργο προσφέρει, αφενός, μια κατάσταση εργασίας γύρω από μια γεωργική εκμετάλλευση. Το προβληματικό κοινό προσλαμβάνεται με σύμβαση ορισμένου χρόνου. Εκπαιδεύεται και εποπτεύεται από τεχνικό κηπουρικής αγοράς, προκειμένου να αποκτήσει γρήγορα τις δεξιότητες που απαιτούνται για την εκμετάλλευση της γης. Ταυτόχρονα, η κοινωνικοεπαγγελματική στήριξη επιτρέπει στους εργαζομένους που συμμετέχουν στην ένταξη να εργάζονται σε κοινωνικές δυσκολίες και στην αναζήτηση απασχόλησης ή κατάρτισης. Από την άλλη πλευρά, το σχέδιο προβλέπει αποστολές κινουμένων σχεδίων στον τομέα της αγροοικολογίας σε ενήλικες και παιδιά, επιτρέποντας έτσι την απόκτηση νέων διαπροσωπικών και επικοινωνιακών δεξιοτήτων, παιδαγωγικών, οργάνωσης και προσαρμογής σε διαφορετικά ακροατήρια. Οι δράσεις αυτές πραγματοποιούνται στα αγροκτήματά μας (υποδοχή τάξεων, κέντρα αναψυχής, διάφορα ιδρύματα κοινωνικής εκπαίδευσης· εκδηλώσεις του ευρύτερου κοινού) και στους συνεργάτες μας (σχολεία, κοινωνικά κέντρα, νοσοκομεία, πανεπιστήμια κ.λπ.) κινητοποιούν έναν τεχνικό διευθυντή που ειδικεύεται στην αγροοικολογία, έναν τεχνικό διευθυντή που ειδικεύεται στα κινούμενα σχέδια, και μια ομάδα εργαζομένων στον κήπο που απασχολούνται πλήρως ή εν μέρει σε αυτές τις δραστηριότητες. Τα διευθυντικά στελέχη εκπαιδεύουν και προετοιμάζουν τους υπαλλήλους για την εκτέλεση αυτών των καθηκόντων (διατήρηση του εκπαιδευτικού κήπου, προετοιμασία υλικών, ίδια κινούμενα σχέδια, αποθήκευση κ.λπ.) και εποπτεύουν κατά τη διάρκεια των κινουμένων σχεδίων. Το αγρόκτημα Riantec απασχολεί κατά μέσο όρο 18 υπαλλήλους στο CDDI, υπό την εποπτεία 3 κηπουρών της αγοράς, 1 σκελετού και συνοδευόμενου από 1 εισαγωγέα. Παράγουν βιολογικά οπωροκηπευτικά σε 2 εκτάρια, παράγουν περισσότερα από 180 καλάθια την εβδομάδα, αναπτύσσουν εποχιακή παραγωγή σπιρουλίνας, φιλοξενούν πολλές ομάδες στο αγρόκτημα και διαχειρίζονται και διατηρούν κήπους λαχανικών σε συνεργαζόμενες εγκαταστάσεις. Το αγρόκτημα Pont-Scorff απασχολεί κατά μέσο όρο 16 εργαζόμενους στην ένταξη, υπό την επίβλεψη 2 ελέων και ενός τρίτου λαχανόκηπου κατά τη διάρκεια της περιόδου, συνοδευόμενο από 1 άτομο υπεύθυνο για την εισαγωγή. Παράγουν βιολογικά φρούτα και λαχανικά σε 3 εκτάρια και παράγουν περισσότερα από 170 καλάθια κάθε εβδομάδα. Υποδέχονται ομάδες στο αγρόκτημα και διατηρούν λαχανόκηπους σε συνεργαζόμενες εγκαταστάσεις. Ένα αγροτεμάχιο 3 εκταρίων που βρίσκεται στην κοινότητα Kervignac καλλιεργείται από τις ομάδες των 2 κήπων με συγκεκριμένο τρόπο. Επιτρέπει την ολοκλήρωση της παραγωγής των 2 κήπων και την ανεξάρτητη συνεργασία με μικρότερες ομάδες εργαζομένων συνοδευόμενες από έναν διευθυντή. 2 διαμεσολαβητές υποστηρίζουν τους υπαλλήλους των δύο γεωργικών εκμεταλλεύσεων στις αποστολές φιλοξενίας και διεξαγωγής δραστηριοτήτων περιβαλλοντικής εκπαίδευσης, οι οποίες έχουν σχεδιαστεί ως επιχειρηματικές ενισχύσεις με τον ίδιο τρόπο όπως η κηπουρική της αγοράς, επιτρέποντας έτσι τη διαφοροποίηση των αποστολών που προσφέρονται στους εργάτες λαχανικών. **Μνημείο Φύσης και Πολιτιστικής Κληρονομιάς** Το έργο προσφέρει, αφενός, μια κατάσταση εργασίας σε χώρους για τη συντήρηση και την ανάδειξη φυσικών χώρων και χώρων πολιτιστικής κληρονομιάς, καθώς και εργασίες ανακαίνισης και διαρρύθμισης. Το προβληματικό κοινό προσλαμβάνεται με σύμβαση ορισμένου χρόνου. Εκπαιδεύεται και εποπτεύεται από τεχνικό προκειμένου να αποκτήσει γρήγορα τις δεξιότητες που απαιτούνται για την εκτέλεση των διαφόρων χώρων. Ταυτόχρονα, η κοινωνικοεπαγγελματική στήριξη επιτρέπει στους εργαζομένους που συμμετέχουν στην ένταξη να εργάζονται σε κοινωνικές δυσκολίες και στην αναζήτηση απασχόλησης ή κατάρτισης. Το Site Nature and Heritage of Locmiquélic and Port-Louis υποδέχεται κατά μέσο όρο 8 εργαζόμενους στην ένταξη, υπό την εποπτεία ενός τεχνικού διευθυντή και συνοδευόμενου από έναν διευθυντή εισαγωγής. Εκτελούν ως ομάδα μια ποικιλία εργασιών για τη συντήρηση και την ανάπτυξη φυσικών περιοχών, καθώς και για τη συντήρηση και ανακαίνιση μικρών κτιρίων πολιτιστικής κληρονομιάς. Οι εργαζόμενοι ασχολούνται επίσης με τη διατήρηση και την ανάπτυξη προστατευόμενων φυσικών ειδών. **Fais Pousser Ton Emploi** Το έργο επικεντρώνεται στην υποστήριξη της γεωργικής εγκατάστασης των ατόμων που αναζητούν εργασία στο πλαίσιο ενός ΑΙΤ. Συνίσταται στη δημιουργία ενός νέου αγροκτήματος κηπουρικής βιολογικής παραγωγής σε μικρή έκταση (1 εκτάριο), στο πλαίσιο ενός ACI, στο οποίο προσλαμβάνονται 5 καλλιεργητές κηπουρικής σε CDDI με έργο γεωργικής εγκατάστασης. Εκπαιδεύονται και συνοδεύονται για ένα 24μηνο ταξίδι από έναν κορμό λαχανικών, ενώ παράλληλα αναπτύσσουν τη νέα φάρμα. Στο τέλος του μαθήματος, το αγρόκτημα μεταφέρεται σε 2 από τους 5 συμμετέχοντες, πεπεισμένοι από την εμπειρία και έτοιμοι να εγκατασταθούν μόνιμα. Στο τέλος της διαβίβασης εξακολουθούν ν... (Greek)
18 July 2022
0 references
Projekt se usredotočuje na nadzor i potporu publike kojoj je teško ubaciti se u radnu situaciju oko različitih medija. ** Umetanje mjesta Riantec i Pont-Scorff** Projekt nudi, s jedne strane, radnu situaciju oko poljoprivrednog gospodarstva. Javnost u teškoćama zapošljava se na temelju ugovora na određeno vrijeme. Obučava ga i nadzire tržišni vrtlarski tehničar kako bi brzo stekao vještine potrebne za eksploataciju zemljišta. Istodobno, društveno-profesionalna potpora omogućuje zaposlenicima u integraciji da rade na socijalnim poteškoćama i traže zaposlenje ili osposobljavanje. S druge strane, projekt omogućuje animirane misije u agroekologiji za odraslu publiku i djecu, čime se omogućuje stjecanje novih međuljudskih i komunikacijskih vještina, pedagoških, organiziranih i prilagođavanja različitoj publici. Te mjere koje se provode na našim poljoprivrednim gospodarstvima (prijem nastave, centri za razonodu, razne društveno-obrazovne ustanove; opća javna događanja) i kod naših partnera (škole, socijalni centri, bolnice, sveučilišta itd.) mobiliziraju tehničkog menadžera specijaliziranog za agroekologiju, tehničkog menadžera specijaliziranog za animaciju i tima vrtlara koji su u potpunosti ili djelomično raspoređeni u te aktivnosti. Menadžeri treniraju i pripremaju zaposlenike za obavljanje tih zadataka (održavanje obrazovnog vrta, priprema materijala, sama animacija, skladištenje itd.), te ih nadziru tijekom animacije. Gospodarstvo Riantec ima prosječno 18 zaposlenika u CDDI-ju, pod nadzorom triju vrtlara na tržištu, 1 spiulinarni okvir i 1 umetač. Proizvode organsko voće i povrće na 2 hektara, proizvode više od 180 košara tjedno, razvijaju sezonsku proizvodnju spiruline, udomljavaju brojne grupe na farmi te vode i održavaju povrtnjake u partnerskim objektima. Farma Pont-Scorff ima prosječno 16 zaposlenika u integraciji, pod nadzorom 2 močvara i trećeg povrtnjaka tijekom sezone, u pratnji jedne osobe odgovorne za umetanje. Proizvode organsko voće i povrće na 3 hektara i proizvode više od 170 košara tjedno. Pozdravljaju grupe na farmi i održavaju povrtnjake u partnerskim ustanovama. Zemljište od 3 hektara koje se nalazi u općini Kervignac na točan način uzgajaju timovi 2 vrta. To omogućuje dovršetak proizvodnje 2 vrta i samostalno raditi s manjim grupama zaposlenika u pratnji menadžera. Dva posrednika podupiru zaposlenike dvaju poljoprivrednih gospodarstava u misijama udomljavanja javnosti i provođenja aktivnosti obrazovanja o okolišu, osmišljenih kao poslovna pomagala na isti način kao i vrtlarstvo na tržištu, čime se omogućuje diversifikacija misija koje se nude radnicima u sektoru povrća. **Priroda i baština** Projekt nudi, s jedne strane, radnu situaciju na lokacijama za održavanje i poboljšanje prirodnih i baštinskih područja, kao i obnovu i opremanje. Javnost u teškoćama zapošljava se na temelju ugovora na određeno vrijeme. On je osposobljen i pod nadzorom tehničara kako bi brzo stekao vještine potrebne za obavljanje različitih lokacija. Istodobno, društveno-profesionalna potpora omogućuje zaposlenicima u integraciji da rade na socijalnim poteškoćama i traže zaposlenje ili osposobljavanje. Lokalitet Priroda i baština Locmiquélic i Port-Louis u prosjeku pozdravlja osam zaposlenika u integraciji, pod nadzorom tehničkog voditelja i uz pratnju voditelja umetanja. Kao tim provode niz radova za održavanje i razvoj prirodnih područja, kao i za održavanje i obnovu malih zgrada baštine. Zaposlenici su također uključeni u očuvanje i razvoj zaštićenih prirodnih vrsta. **Fais Pousser Ton Emploi** Projekt je usmjeren na potporu poljoprivrednim instalacijama tražitelja zaposlenja u okviru AIT-a. Sastoji se od stvaranja novog vrtlarskog gospodarstva na maloj površini (1 hektar) u okviru ACI-ja na kojem se u CDDI-ju zapošljava pet vrtlara s projektom poljoprivredne instalacije. Oni su obučeni i pratnja za 24-mjesečno putovanje uokvirivač povrća, dok se razvija nova farma. Na kraju tečaja farma se prenosi na 2 od 5 sudionika, uvjerena iskustvom i spremna trajno se nastaniti. One ostaju praćene na kraju prijenosa u pogledu aspekata koji ga zahtijevaju. Optim-ism reinvestirao kapital u instalaciju novih mikrofarma drugdje u (Croatian)
18 July 2022
0 references
Proiectul se axează pe supravegherea și sprijinirea unui public aflat în dificultate de inserție, punând într-o situație de lucru în jurul diferitelor mijloace de informare în masă. ** Siturile de inserare ale Riantec și Pont-Scorff** Proiectul oferă, pe de o parte, o situație de lucru în jurul unei exploatații agricole. Publicul aflat în dificultate este recrutat pe baza unui contract pe durată determinată. El este instruit și supravegheat de un tehnician de grădinărit pentru a dobândi rapid competențele necesare pentru exploatarea terenului. În același timp, sprijinul socio-profesional permite angajaților în procesul de integrare să lucreze în urma dificultăților sociale și a căutării unui loc de muncă sau a unei formări. Pe de altă parte, proiectul prevede misiuni de animație în agroecologie pentru publicul adult și copii, permițând astfel dobândirea de noi abilități interpersonale și de comunicare, pedagogice, organizarea și adaptarea la diferite categorii de public. Aceste acțiuni desfășurate în fermele noastre (primirea cursurilor, centre de recreere, diverse instituții de educație socială; evenimente publice generale) și la partenerii noștri (școli, centre sociale, spitale, universități etc.) mobilizează un manager tehnic specializat în agroecologie, un manager tehnic specializat în animație, precum și o echipă de lucrători în grădinări care sunt repartizați integral sau parțial în aceste activități. Managerii instruiesc și pregătesc angajații pentru îndeplinirea acestor sarcini (întreținerea grădinii educaționale, pregătirea materialelor, animația în sine, depozitarea etc.) și îi supraveghează în timpul animațiilor. Ferma Riantec are în medie 18 angajați în CDDI, supravegheată de 3 grădinari de piață, 1 cadru spiulinar și însoțită de 1 inserter. Acestea produc fructe și legume ecologice pe 2 hectare, produc peste 180 de coșuri în fiecare săptămână, dezvoltă producția sezonieră de spirulină, găzduiesc numeroase grupuri la fermă și conduc și întrețin grădini de legume în unitățile partenere. Ferma Pont-Scorff are în medie 16 angajați în integrare, supravegheată de 2 mlaștini și o a treia grădină de legume în timpul sezonului, însoțită de o persoană responsabilă cu inserția. Acestea produc fructe și legume ecologice pe 3 hectare și produc peste 170 de coșuri în fiecare săptămână. Ei primesc grupuri de la fermă și întrețin grădini de legume în unitățile partenere. Un teren de 3 hectare situat în comuna Kervignac este cultivat de echipele celor 2 grădini într-un mod punctual. Aceasta face posibilă finalizarea producției celor 2 grădini și lucrul independent cu grupuri mai mici de angajați însoțiți de un manager. 2 facilitatori sprijină angajații celor două ferme în misiunile de găzduire publică și de desfășurare a activităților de educație ecologică, concepute ca ajutoare de afaceri în același mod ca și grădinăritul pe piață, permițând astfel diversificarea misiunilor oferite lucrătorilor din sectorul legumelor. **Natura și Patrimoniul** Proiectul oferă, pe de o parte, o situație de lucru pe situri pentru întreținerea și îmbunătățirea zonelor naturale și de patrimoniu, precum și lucrări de renovare și amenajare. Publicul aflat în dificultate este recrutat pe baza unui contract pe durată determinată. El este instruit și supravegheat de un tehnician pentru a dobândi rapid competențele necesare pentru desfășurarea diferitelor situri. În același timp, sprijinul socio-profesional permite angajaților în procesul de integrare să lucreze în urma dificultăților sociale și a căutării unui loc de muncă sau a unei formări. Situl Natura și Patrimoniul Locmiquélic și Port-Louis primesc în medie 8 angajați în integrare, supravegheați de un manager tehnic și însoțiți de un manager de inserție. Ei desfășoară în echipă o varietate de lucrări de întreținere și dezvoltare a zonelor naturale, precum și de întreținere și renovare a clădirilor de patrimoniu mic. Angajații sunt, de asemenea, implicați în conservarea și dezvoltarea speciilor naturale protejate. **Fais Pousser Ton Emploi** Proiectul se concentrează pe sprijinirea instalării agricole a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în cadrul unui AIT. Aceasta constă în crearea unei noi ferme de grădinărit ecologice pe o suprafață mică (1 hectar), în cadrul unui AIC pe care sunt recrutați 5 grădinari comerciali în cadrul CDDI cu un proiect de instalare agricolă. Aceștia sunt instruiți și însoțiți pentru o călătorie de 24 de luni de către un cadruor de legume, dezvoltând în același timp noua fermă. La finalul cursului, ferma este transferată la 2 din cei 5 participanți, convinși de experiență și gata să se stabilească permanent. Acestea rămân însoțite, la sfârșitul transmiterii, cu privire la aspectele care necesită acest lucru. Optim-ism a reinvestit capital în instalarea de noi microferme în altă parte în (Romanian)
18 July 2022
0 references
Projekt sa zameriava na dohľad a podporu publika, ktoré sa ocitlo v ťažkostiach so začlenením do pracovného prostredia v rôznych médiách. ** Vkladanie miest Riantec a Pont-Scorff** Projekt ponúka na jednej strane pracovnú situáciu okolo poľnohospodárskeho podniku. Verejnosť v ťažkostiach je zamestnaná na základe zmluvy na dobu určitú. Je vyškolený a kontrolovaný trhovým záhradným technikom, aby rýchlo získal zručnosti potrebné na využívanie pôdy. Sociálno-profesijná podpora zároveň umožňuje zamestnancom v integrácii pracovať na sociálnych ťažkostiach a hľadať si zamestnanie alebo odbornú prípravu. Na druhej strane projekt zabezpečuje animačné misie v agroekológii pre dospelé publikum a deti, čím umožňuje získavanie nových medziľudských a komunikačných zručností, pedagogických, organizačných a prispôsobujúcich sa rôznym publikom. Tieto činnosti vykonávané na našich farmách (prijímanie tried, rekreačné strediská, rôzne sociálne vzdelávacie zariadenia; všeobecné verejné podujatia) a u našich partnerov (školy, sociálne centrá, nemocnice, univerzity atď.) mobilizujú technický manažér špecializujúci sa na agroekológiu, technický manažér špecializujúci sa na animáciu a tím záhradníkov, ktorí sú plne alebo čiastočne pridelení na tieto činnosti. Manažéri školia a pripravujú zamestnancov na vykonávanie týchto úloh (údržba vzdelávacej záhrady, príprava materiálov, samotná animácia, skladovanie atď.) a dohliadajú na ne počas animácií. Farma Riantec má v priemere 18 zamestnancov v CDDI, pod dohľadom 3 záhradkárov na trhu, 1 spiulinárneho rámu a sprevádza ho 1 vložka. Produkujú ekologické ovocie a zeleninu na 2 hektároch, každý týždeň produkujú viac ako 180 košov, rozvíjajú sezónnu produkciu spiruliny, usporadúvajú početné skupiny na farme a prevádzkujú a udržiavajú zeleninové záhrady v partnerských podnikoch. Farma Pont-Scorff má v priemere 16 zamestnancov v integrácii, ktorí sú pod dohľadom dvoch močiarov a tretej zeleninovej záhrady počas sezóny, sprevádzaných 1 osobou zodpovednou za vloženie. Produkujú ekologické ovocie a zeleninu na 3 hektároch a každý týždeň produkujú viac ako 170 košov. Vítajú skupiny na farme a udržiavajú zeleninové záhrady v partnerských zariadeniach. Pozemok s rozlohou 3 hektárov nachádzajúci sa v obci Kervignac pestujú tímy 2 záhrad presným spôsobom. Umožňuje dokončiť výrobu 2 záhrad a pracovať nezávisle s menšími skupinami zamestnancov v sprievode manažéra. 2 sprostredkovatelia podporujú zamestnancov týchto dvoch poľnohospodárskych podnikov na poslaní hosťovania verejnosti a vykonávania činností environmentálneho vzdelávania, ktoré sú navrhnuté ako pomoc pre podniky rovnakým spôsobom ako záhradníctvo na trhu, čo umožňuje diverzifikovať misie ponúkané pracovníkom zeleniny. **Príroda a lokalita kultúrneho dedičstva** Projekt ponúka na jednej strane pracovnú situáciu v lokalitách zameraných na údržbu a zveľaďovanie prírodných oblastí a oblastí kultúrneho dedičstva, ako aj na renováciu a úpravy. Verejnosť v ťažkostiach je zamestnaná na základe zmluvy na dobu určitú. Je vyškolený a kontrolovaný technikom, aby rýchlo získal zručnosti potrebné na vykonávanie rôznych lokalít. Sociálno-profesijná podpora zároveň umožňuje zamestnancom v integrácii pracovať na sociálnych ťažkostiach a hľadať si zamestnanie alebo odbornú prípravu. Lokalita Príroda a dedičstvo Locmiquélic a Port-Louis víta v priemere 8 zamestnancov v integrácii, ktorí sú pod dohľadom technického manažéra a sprevádza ich manažér pre zaradenie. Ako tím vykonávajú rôzne práce na údržbu a rozvoj prírodných oblastí, ako aj na údržbu a renováciu malých historických budov. Zamestnanci sa tiež podieľajú na ochrane a rozvoji chránených prírodných druhov. **Fais Pousser Ton Emploi** Projekt sa zameriava na podporu poľnohospodárskej inštalácie uchádzačov o zamestnanie v rámci AIT. Pozostáva z vytvorenia novej ekologickej záhradníckej farmy na malej ploche (1 hektár) v rámci ACI, na ktorej sa prijíma 5 záhradkárov na trhu v CDDI s projektom poľnohospodárskej inštalácie. Sú vyškolení a sprevádzané na 24-mesačnú cestu pestovateľom zeleniny a zároveň rozvíjajú novú farmu. Na konci kurzu je farma prevedená na 2 z 5 účastníkov, presvedčená skúsenosťami a pripravená na trvalé usadenie sa. Na konci zasielania ostanú sprevádzané k aspektom, ktoré si to vyžadujú. Optim-ism reinvestoval kapitál do inštalácie nových mikrofarmov inde v (Slovak)
18 July 2022
0 references
Il-proġett jiffoka fuq is-superviżjoni u l-appoġġ ta’ udjenza f’diffikultà li tiddaħħal billi jqiegħed f’sitwazzjoni ta’ ħidma madwar midja differenti. ** Siti ta’ inserzjoni ta’ Riantec u Pont-Scorff** Il-proġett joffri minn naħa waħda sitwazzjoni ta’ ħidma madwar azjenda agrikola. Il-pubbliku f’diffikultà jiġi reklutat b’kuntratt għal żmien fiss. Huwa mħarreġ u ssorveljat minn tekniku tas-suq tal-ġonna sabiex jikseb malajr il-ħiliet meħtieġa għall-isfruttament tal-art. Fl-istess ħin, l-appoġġ soċjoprofessjonali jippermetti lill-impjegati fl-integrazzjoni jaħdmu fuq diffikultajiet soċjali u jfittxu impjieg jew taħriġ. Min-naħa l-oħra, il-proġett jipprevedi missjonijiet ta’ animazzjoni fl-agroekoloġija għal udjenzi adulti u tfal, u b’hekk jippermetti l-akkwist ta’ ħiliet interpersonali u ta’ komunikazzjoni ġodda, pedagoġiċi, organizzazzjoni u adattament għal udjenzi differenti. Dawn l-azzjonijiet imwettqa fuq irziezet tagħna (akkoljenza ta ‘klassijiet, ċentri ta ‘divertiment, stabbilimenti soċjali-edukazzjoni varji; avvenimenti pubbliċi ġenerali) u fl-imsieħba tagħna (skejjel, ċentri soċjali, sptarijiet, universitajiet, eċċ.) jimmobilizzaw maniġer tekniku li jispeċjalizza fl-agroekoloġija, maniġer tekniku speċjalizzat fl-animazzjoni, u tim ta’ ħaddiema tal-ġnien li huma kompletament jew parzjalment assenjati għal dawn l-attivitajiet. Il-maniġers iħarrġu u jippreparaw impjegati biex iwettqu dawn il-kompiti (manutenzjoni tal-ġnien edukattiv, preparazzjoni ta ‘materjali, animazzjoni innifsu, ħażna, eċċ), u jissorveljawhom matul l-animazzjonijiet. Ir-razzett ta’ Riantec għandu medja ta’ 18-il impjegat fis-CDDI, taħt is-superviżjoni ta’ 3 ġardinara tas-suq, qafas spiulinari wieħed u akkumpanjat minn inserit wieħed. Huma jipproduċu frott u ħaxix organiku fuq 2 ettari, jipproduċu aktar minn 180 basket fil-ġimgħa, jiżviluppaw produzzjoni ta’ spirulina staġjonali, jospitaw diversi gruppi fir-razzett u jmexxu u jżommu ġonna veġetali fi stabbilimenti msieħba. Ir-razzett Pont-Scorff għandu medja ta’ 16-il impjegat fl-integrazzjoni, taħt is-superviżjoni ta’ żewġ bassasa u t-tielet ġnien veġetali matul l-istaġun, akkumpanjat minn persuna waħda responsabbli għall-inserzjoni. Jipproduċu frott u ħaxix organiku fuq 3 ettari u jipproduċu aktar minn 170 qfief kull ġimgħa. Huma jilqgħu gruppi fir-razzett u jżommu ġonna veġetali fi stabbilimenti msieħba. Plott ta’ 3 ettari li jinsabu fil-komun ta’ Kervignac huwa kkultivat mit-timijiet taż-żewġ ġonna b’mod puntwali. Dan jagħmilha possibbli li titlesta l-produzzjoni taż-żewġ ġonna u li ssir ħidma indipendenti ma’ gruppi iżgħar ta’ impjegati akkumpanjati minn maniġer. 2 faċilitaturi jappoġġjaw lill-impjegati taż-żewġ azjendi agrikoli fil-missjonijiet li jospitaw il-pubbliku u jwettqu attivitajiet ta’ edukazzjoni ambjentali, imfassla bħala għajnuniet għan-negozju bl-istess mod bħall-ġardinaġġ tas-suq, u b’hekk jippermettu d-diversifikazzjoni tal-missjonijiet offruti lill-ħaddiema tal-ħxejjex. **In-natura u s-Sit ta’ Wirt** Il-proġett joffri, minn naħa waħda, sitwazzjoni ta’ ħidma fuq siti għall-manutenzjoni u t-titjib ta’ żoni naturali u ta’ wirt, kif ukoll xogħol ta’ rinnovazzjoni u sistemazzjoni. Il-pubbliku f’diffikultà jiġi reklutat b’kuntratt għal żmien fiss. Huwa mħarreġ u ssorveljat minn tekniku sabiex jikseb malajr il-ħiliet meħtieġa biex iwettaq is-siti differenti. Fl-istess ħin, l-appoġġ soċjoprofessjonali jippermetti lill-impjegati fl-integrazzjoni jaħdmu fuq diffikultajiet soċjali u jfittxu impjieg jew taħriġ. In-Natura u l-Wirt tas-Sit ta’ Locmiquélic u Port-Louis jilqa’ medja ta’ 8 impjegati fl-integrazzjoni, issorveljati minn maniġer tekniku u akkumpanjati minn maniġer tal-inserzjoni. Huma jwettqu bħala tim varjetà ta’ xogħlijiet għall-manutenzjoni u l-iżvilupp ta’ żoni naturali, kif ukoll għall-manutenzjoni u r-rinnovazzjoni ta’ bini ta’ wirt żgħir. L-impjegati huma involuti wkoll fil-preservazzjoni u l-iżvilupp ta’ speċijiet naturali protetti. **Fais Pousser Ton Emploi** Il-proġett jiffoka fuq l-appoġġ għall-installazzjoni agrikola ta’ persuni li qed ifittxu impjieg taħt AIT. Dan jikkonsisti fil-ħolqien ta’ razzett ġdid tal-ġardinaġġ tas-suq organiku f’żona żgħira (1 ettaru), fil-qafas ta’ ACI li fih 5 ġardinara kummerċjali jiġu reklutati f’CDDI bi proġett ta’ installazzjoni agrikola. Dawn huma mħarrġa u akkumpanjati għal vjaġġ ta’ 24 xahar minn qafas tal-ħxejjex, filwaqt li jiżviluppaw ir-razzett il-ġdid. Fi tmiem il-kors, l-azjenda agrikola tiġi ttrasferita lil 2 mill-5 parteċipanti, konvinti mill-esperjenza u jkunu lesti joqogħdu b’mod permanenti. Huma għandhom jibqgħu akkumpanjati fl-aħħar tat-trażmissjoni dwar l-aspetti li jeħtieġu dan. L-aħjar użu mill-kapital investit mill-ġdid fl-installazzjoni ta’ mikrofarms ġodda x’imkien ieħor fil— (Maltese)
18 July 2022
0 references
O projeto centra-se na supervisão e no apoio de um público em dificuldade de inserção, colocando numa situação de trabalho em torno de diferentes meios de comunicação social. ** Locais de inserção de Riantec e Pont-Scorff** O projeto oferece, por um lado, uma situação de trabalho em torno de uma exploração agrícola. O público em dificuldade é recrutado com base num contrato a termo. Ele é treinado e supervisionado por um técnico de jardim de mercado, a fim de adquirir rapidamente as habilidades necessárias para a exploração da terra. Ao mesmo tempo, o apoio socioprofissional permite que os trabalhadores em integração trabalhem em dificuldades sociais e na busca de emprego ou formação. Por outro lado, o projeto prevê missões de animação em agroecologia para públicos adultos e crianças, possibilitando assim a aquisição de novas habilidades interpessoais e comunicativas, pedagógicas, organizando e adaptando-se a diferentes públicos. Estas ações realizadas nas nossas explorações (receção de aulas, centros de lazer, vários estabelecimentos de ensino social; eventos públicos em geral) e em nossos parceiros (escolas, centros sociais, hospitais, universidades, etc.) mobilizar um gerente técnico especializado em agroecologia, um gerente técnico especializado em animação e uma equipa de jardineiros que estão total ou parcialmente afetados a essas atividades. Os gerentes treinam e preparam os funcionários para realizar essas tarefas (manutenção do jardim educacional, preparação de materiais, animação em si, armazenamento, etc.), e supervisioná-los durante as animações. A quinta Riantec tem uma média de 18 funcionários em CDDI, supervisionado por 3 jardineiros mercantis, 1 quadro spiulinary e acompanhado por 1 inserção. Produzem frutas e legumes biológicos em 2 hectares, produzem mais de 180 cestos por semana, desenvolvem a produção sazonal de espirulina, acolhem numerosos grupos na quinta e gerem e mantêm hortas em estabelecimentos parceiros. A quinta Pont-Scorff tem uma média de 16 funcionários em integração, supervisionado por 2 marshers e uma terceira horta durante a temporada, acompanhada por 1 pessoa responsável pela inserção. Produzem frutas e legumes orgânicos em 3 hectares e produzem mais de 170 cestas por semana. Eles acolhem grupos na quinta e mantêm hortas em estabelecimentos parceiros. Um lote de 3 hectares localizado na comuna de Kervignac é cultivado pelas equipas dos 2 jardins de forma pontual. Permite completar a produção dos 2 jardins e trabalhar de forma independente com grupos mais pequenos de empregados acompanhados por um gerente. 2 facilitadores apoiam os funcionários das duas quintas nas missões de hospedagem pública e realização de atividades de educação ambiental, concebidas como auxiliares de negócios da mesma forma que a jardinagem do mercado, permitindo assim diversificar as missões oferecidas aos produtores de hortaliças. **Natureza e Patrimônio Local** O projeto oferece, por um lado, uma situação de trabalho em locais para a manutenção e valorização de áreas naturais e patrimoniais, bem como trabalhos de renovação e remodelação. O público em dificuldade é recrutado com base num contrato a termo. Ele é treinado e supervisionado por um técnico, a fim de adquirir rapidamente as habilidades necessárias para realizar os vários locais. Ao mesmo tempo, o apoio socioprofissional permite que os trabalhadores em integração trabalhem em dificuldades sociais e na busca de emprego ou formação. O Site Natureza e Patrimônio da Locmiquélic e Port-Louis recebe em média 8 funcionários em integração, supervisionados por um gerente técnico e acompanhados por um gerente de inserção. Eles realizam em equipa uma variedade de obras para a manutenção e desenvolvimento de áreas naturais, bem como para a manutenção e renovação de pequenos edifícios patrimoniais. Os funcionários também estão envolvidos na preservação e desenvolvimento de espécies naturais protegidas. **Fais Pousser Ton Emploi** O projeto centra-se no apoio à instalação agrícola de candidatos a emprego no âmbito de um AIT. Consiste na criação de um novo mercado biológico de horticultura numa pequena área (1 hectare), no âmbito de um ICA no qual são recrutados 5 jardineiros mercantis em CDDI com um projeto de instalação agrícola. Eles são treinados e acompanhados para uma viagem de 24 meses por um framer vegetal, enquanto desenvolvem a nova quinta. No final do curso, a quinta é transferida para 2 dos 5 participantes, convencidos pela experiência e prontos para se instalar permanentemente. Devem ser acompanhados, no final da transmissão, sobre os aspetos que a exigem. Optim-ism reinvestiu capital na instalação de novas microexplorações em outras partes do (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Hankkeessa keskitytään sijoittamisen vaikeuksiin joutuneen yleisön valvontaan ja tukemiseen asettamalla työtilanne eri tiedotusvälineiden ympärille. ** Riantecin ja Pont-Scorffin työpaikat** Hanke tarjoaa yhtäältä työtilanteen maatilan ympärillä. Vaikeuksissa oleva yleisö otetaan palvelukseen määräaikaisella työsopimuksella. Hänet koulutetaan ja valvoo markkinapuutarhateknikko, jotta hän voi nopeasti hankkia tarvittavat taidot maan hyödyntämiseksi. Samaan aikaan yhteiskunnallis-ammatillinen tuki antaa kotoutumiseen osallistuville työntekijöille mahdollisuuden työskennellä sosiaalisissa ongelmissa ja etsiä työtä tai koulutusta. Toisaalta hanke tarjoaa agroekologiaan liittyviä animaatiotehtäviä aikuisyleisöille ja lapsille, mikä mahdollistaa uusien ihmissuhde- ja viestintätaitojen hankkimisen, pedagogisen oppimisen, organisoinnin ja eri yleisöihin mukautumisen. Nämä maatiloilla toteutetut toimet (luokkien vastaanotto, vapaa-ajankeskukset, erilaiset sosiaalialan oppilaitokset, yleisötapahtumat) ja yhteistyökumppanimme (koulut, sosiaalikeskukset, sairaalat, yliopistot jne.) mobilisoivat agroekologiaan erikoistuneen teknisen johtajan, animaatioon erikoistuneen teknisen johtajan ja puutarhatyöntekijöiden ryhmän, joka on kokonaan tai osittain nimetty tähän toimintaan. Johtajat kouluttavat ja valmistavat työntekijöitä suorittamaan näitä tehtäviä (kasvatuspuutarhan ylläpito, materiaalien valmistelu, itse animaatio, varastointi jne.) ja valvovat heitä animaatioiden aikana. Riantecin tilalla on keskimäärin 18 työntekijää CDDI:ssä, jota valvoo 3 markkinapuutarhuria, 1 spiulinary runko ja mukana 1 inserter. He tuottavat luonnonmukaisia hedelmiä ja vihanneksia 2 hehtaarilla, tuottavat yli 180 koria viikossa, kehittävät kausittaista spirulinatuotantoa, isännöivät lukuisia ryhmiä tilalla ja hoitavat ja ylläpitävät kasvipuutarhoja kumppanilaitoksissa. Pont-Scorffin tilalla on keskimäärin 16 työntekijää, joita valvovat 2 suota ja kolmas kasvipuutarha kauden aikana, ja mukana on yksi sijoittamisesta vastaava henkilö. Ne tuottavat luonnonmukaisia hedelmiä ja vihanneksia 3 hehtaarilla ja tuottavat yli 170 koria viikossa. He toivottavat tervetulleiksi ryhmiä maatilalle ja ylläpitävät kasvipuutarhoja kumppanilaitoksissa. Tontti 3 hehtaaria sijaitsee kunnassa Kervignac viljellään joukkueet 2 puutarhaa täsmällisesti. Se mahdollistaa kahden puutarhan tuotannon loppuun saattamisen ja itsenäisen työskentelyn pienempien työntekijäryhmien kanssa johtajan seurassa. Kaksi välittäjää tukee näiden kahden tilan työntekijöitä julkisen ja ympäristökasvatustoiminnan järjestämisessä, jotka on suunniteltu liiketoiminnan tukivälineiksi samalla tavoin kuin markkinoiden puutarhanhoito, mikä mahdollistaa vihannesalan työntekijöille tarjottavien tehtävien monipuolistamisen. **Luonto- ja kulttuuriperintökohde** Hanke tarjoaa yhtäältä työtilanteen luonnon- ja kulttuuriperintöalueiden ylläpito- ja parantamispaikoissa sekä kunnostus- ja kunnostustöissä. Vaikeuksissa oleva yleisö otetaan palvelukseen määräaikaisella työsopimuksella. Teknikko kouluttaa ja valvoo häntä, jotta hän voi nopeasti hankkia eri kohteiden toteuttamiseen tarvittavat taidot. Samaan aikaan yhteiskunnallis-ammatillinen tuki antaa kotoutumiseen osallistuville työntekijöille mahdollisuuden työskennellä sosiaalisissa ongelmissa ja etsiä työtä tai koulutusta. Locmiquélicin ja Port-Louisin alueen luonto ja kulttuuriperintö toivottavat keskimäärin 8 työntekijää tervetulleeksi integraatioon, jota valvoo tekninen johtaja ja johon liittyy lisäyspäällikkö. He tekevät tiiminä erilaisia töitä luonnonalueiden kunnossapitoon ja kehittämiseen sekä pienten kulttuuriperintörakennusten kunnossapitoon ja kunnostamiseen. Työntekijät osallistuvat myös suojeltujen luonnonlajien säilyttämiseen ja kehittämiseen. **Fais Pousser Ton Emploi** Hankkeessa keskitytään tukemaan työnhakijoiden maatalouden asentamista AIT:n alaisuuteen. Se koostuu uuden luonnonmukaisen puutarhanhoitotilan perustamisesta pienelle alueelle (1 hehtaari) sellaisen ACI:n puitteissa, jossa CDDI:hen palkataan viisi markkinapuutarhuria maatalouden asennushankkeella. He ovat koulutettuja ja mukana 24 kuukauden matkan kasviskehys, samalla kun kehitetään uutta maatilaa. Kurssin lopussa tila siirretään kahdelle viidestä osallistujasta, jotka ovat kokemuksesta vakuuttuneita ja valmiita asettumaan pysyvästi. Niiden on oltava mukana toimittamisen lopussa sitä edellyttävien seikkojen osalta. Optimismi investoi pääomaa uudelleen uusien mikrotilojen perustamiseen muualle (Finnish)
18 July 2022
0 references
Projekt koncentruje się na nadzorze i wsparciu odbiorców znajdujących się w trudnej sytuacji, stawiając w sytuacji roboczej wokół różnych mediów. ** Miejsca wprowadzenia Riantec i Pont-Scorff** Projekt oferuje z jednej strony sytuację roboczą wokół gospodarstwa rolnego. Społeczeństwo znajdujące się w trudnej sytuacji jest zatrudniane na podstawie umowy na czas określony. Jest szkolony i nadzorowany przez technika ogrodnictwa rynkowego w celu szybkiego nabycia umiejętności niezbędnych do eksploatacji terenu. Jednocześnie wsparcie społeczno-zawodowe umożliwia pracownikom integracji pracę nad trudnościami społecznymi i poszukiwaniem zatrudnienia lub szkolenia. Z drugiej strony projekt przewiduje misje animacyjne w dziedzinie agroekologii dla dorosłych i dzieci, umożliwiając w ten sposób nabywanie nowych umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych, pedagogicznych, organizowania i dostosowywania się do różnych odbiorców. Działania te prowadzone są w naszych gospodarstwach (odbiór zajęć, ośrodków wypoczynkowych, różnych placówek oświaty społecznej; ogólne wydarzenia publiczne) oraz u naszych partnerów (szkoły, ośrodki społeczne, szpitale, uniwersytety itp.) mobilizują kierownika technicznego specjalizującego się w agroekologii, kierownika technicznego specjalizującego się w animacji oraz zespół pracowników ogrodniczych, którzy są w pełni lub częściowo przydzieleni do tych działań. Menedżerowie szkolą i przygotowują pracowników do wykonywania tych zadań (utrzymanie ogrodu edukacyjnego, przygotowanie materiałów, sama animacja, przechowywanie itp.) oraz nadzorowanie ich podczas animacji. Gospodarstwo Riantec zatrudnia średnio 18 pracowników w CDDI, nadzorowanych przez 3 ogrodników rynkowych, 1 ramę spiulinarną i 1 wkładkę. Produkują ekologiczne owoce i warzywa na 2 hektarach, produkują ponad 180 koszy tygodniowo, rozwijają sezonową produkcję spiruliny, organizują liczne grupy w gospodarstwie oraz prowadzą i utrzymują ogrody warzywne w zakładach partnerskich. Gospodarstwo Pont-Scorff zatrudnia średnio 16 pracowników w ramach integracji, pod nadzorem 2 bagienników i trzeciego ogrodu warzywnego w sezonie, któremu towarzyszy 1 osoba odpowiedzialna za wprowadzenie. Produkują ekologiczne owoce i warzywa na 3 hektarach i produkują ponad 170 koszy tygodniowo. Przyjmują grupy w gospodarstwie i utrzymują ogrody warzywne w zakładach partnerskich. Działka o powierzchni 3 hektarów położona w gminie Kervignac jest uprawiana przez zespoły 2 ogrodów w sposób punktualny. Umożliwia to ukończenie produkcji 2 ogrodów i samodzielną pracę z mniejszymi grupami pracowników w towarzystwie kierownika. 2 pomocnicy wspierają pracowników obu gospodarstw w misjach przyjmowania publicznych i prowadzenia działań edukacyjnych w zakresie ochrony środowiska, zaprojektowanych jako pomoc biznesowa w taki sam sposób jak ogrodnictwo rynkowe, co pozwala na dywersyfikację misji oferowanych pracownikom warzyw. **Przyroda i Dziedzictwo** Projekt oferuje z jednej strony sytuację roboczą na terenach mających na celu utrzymanie i ulepszenie obszarów przyrodniczych i dziedzictwa kulturowego, a także remont i zagospodarowanie. Społeczeństwo znajdujące się w trudnej sytuacji jest zatrudniane na podstawie umowy na czas określony. Jest przeszkolony i nadzorowany przez technika, aby szybko zdobyć umiejętności niezbędne do prowadzenia różnych miejsc. Jednocześnie wsparcie społeczno-zawodowe umożliwia pracownikom integracji pracę nad trudnościami społecznymi i poszukiwaniem zatrudnienia lub szkolenia. Obiekt Natura i Dziedzictwo Locmiquélic i Port-Louis wita średnio 8 pracowników w integracji, nadzorowanych przez kierownika technicznego i któremu towarzyszy kierownik ds. wprowadzania. Jako zespół wykonują różnorodne prace związane z utrzymaniem i rozwojem obszarów przyrodniczych, a także konserwacją i renowacją małych budynków dziedzictwa kulturowego. Pracownicy są również zaangażowani w ochronę i rozwój chronionych gatunków naturalnych. **Fais Pousser Ton Emploi** Projekt koncentruje się na wspieraniu rolniczej instalacji poszukujących pracy w ramach AIT. Polega ona na utworzeniu nowego ekologicznego gospodarstwa ogrodniczego na niewielkim obszarze (1 hektar), w ramach ACI, w ramach którego w CDDI zatrudnionych jest 5 ogrodników rynkowych w ramach projektu instalacji rolniczej. Są oni szkoleni i towarzyszy na 24-miesięczną podróż przez oprawcę warzyw, rozwijając nowe gospodarstwo. Pod koniec kursu gospodarstwo zostaje przeniesione do 2 z 5 uczestników, przekonane przez doświadczenie i gotowe do osiedlenia się na stałe. Na końcu przekazu towarzyszą im kwestie, które tego wymagają. Optim-ism reinwestował kapitał w instalację nowych mikrofarm w innych częściach (Polish)
18 July 2022
0 references
Projekt se osredotoča na nadzor in podporo občinstva, ki je v težavah z vključevanjem v delovno situacijo v različnih medijih. ** Vstavljanje mest Riantec in Pont-Scorff** Projekt ponuja na eni strani delovne razmere okoli kmetijskega gospodarstva. Javnost v težavah se zaposli s pogodbo za določen čas. Usposablja in nadzoruje ga tehnik za tržni vrt, da bi hitro pridobil spretnosti, potrebne za izkoriščanje zemljišča. Hkrati socialno-poklicna podpora zaposlenim v vključevanju omogoča, da se ukvarjajo s socialnimi težavami in iščejo zaposlitev ali usposabljanje. Po drugi strani pa projekt predvideva animacijske misije v agroekologiji za odrasle in otroke, s čimer omogoča pridobivanje novih medosebnih in komunikacijskih veščin, pedagoških, organiziranih in prilagajanja različnim občinstvom. Ti ukrepi se izvajajo na naših kmetijah (sprejem razredov, centri za prosti čas, različne ustanove za socialno izobraževanje; splošne javne prireditve) in pri naših partnerjih (šolah, socialnih centrih, bolnišnicah, univerzah itd.) mobilizirajo tehničnega vodjo, specializiranega za agroekologijo, tehničnega vodje, specializiranega za animacijo, in ekipe vrtnih delavcev, ki so v celoti ali delno dodeljeni za te dejavnosti. Menedžerji usposabljajo in pripravljajo zaposlene na opravljanje teh nalog (vzdrževanje izobraževalnega vrta, priprava gradiva, animacija sama, skladiščenje itd.) in jih nadzorujejo med animacijami. Kmetija Riantec ima v povprečju 18 zaposlenih v CDDI, ki jih nadzorujejo 3 tržni vrtnarji, 1 spiulinarni okvir in spremlja 1 vstavljalec. Pridelujejo ekološko sadje in zelenjavo na 2 hektarih, vsak teden proizvedejo več kot 180 košar, razvijajo sezonsko proizvodnjo spirulina, gostijo številne skupine na kmetiji ter vodijo in vzdržujejo zelenjavne vrtove v partnerskih obratih. Kmetija Pont-Scorff ima povprečno 16 zaposlenih v integraciji, ki jih nadzorujeta 2 močvirja in tretji zelenjavni vrt med sezono, skupaj z 1 osebo, odgovorno za vstavljanje. Pridelujejo ekološko sadje in zelenjavo na 3 hektarjih in vsak teden proizvedejo več kot 170 košar. Pozdravljajo skupine na kmetiji in vzdržujejo zelenjavne vrtove v partnerskih ustanovah. Parcelo 3 hektarjev, ki se nahaja v občini Kervignac, obdelujejo ekipe dveh vrtov na točen način. Omogoča dokončanje proizvodnje dveh vrtov in samostojno delo z manjšimi skupinami zaposlenih, ki jih spremlja vodja. Dva posrednika podpirata zaposlene na obeh kmetijah pri opravljanju javnih nalog in dejavnosti okoljskega izobraževanja, ki so zasnovane kot poslovna pomoč na enak način kot vrtnarjenje na trgu, kar omogoča diverzifikacijo nalog, ki so na voljo delavcem v zelenjavi. **Narava in dediščina** Projekt na eni strani ponuja delovne razmere na lokacijah za vzdrževanje in izboljšanje naravnih območij in območij dediščine ter obnovo in opremljanje. Javnost v težavah se zaposli s pogodbo za določen čas. Usposablja in nadzoruje ga tehnik, da hitro pridobi spretnosti, potrebne za izvedbo različnih lokacij. Hkrati socialno-poklicna podpora zaposlenim v vključevanju omogoča, da se ukvarjajo s socialnimi težavami in iščejo zaposlitev ali usposabljanje. Območje Narava in dediščina Locmiquélic in Port-Louis v povprečju pozdravlja 8 zaposlenih v integraciji, ki jih nadzoruje tehnični vodja in spremlja vodja vstavitve. Kot ekipa izvajajo različna dela za vzdrževanje in razvoj naravnih območij, kot tudi za vzdrževanje in obnovo majhnih stavb dediščine. Zaposleni se ukvarjajo tudi z ohranjanjem in razvojem zaščitenih naravnih vrst. **Fais Pousser Ton Emploi** Projekt se osredotoča na podporo kmetijskemu poslopju iskalcev zaposlitve v okviru AIT. Gre za oblikovanje nove ekološke tržne vrtnarske kmetije na majhni površini (1 hektar) v okviru ACI, na kateri se v CDDI zaposli pet tržnih vrtnarjev s projektom kmetijskega obrata. Usposabljajo in spremljajo 24-mesečno potovanje zelenjavnega okvirja, medtem ko razvijajo novo kmetijo. Na koncu tečaja se kmetija prenese na 2 od 5 udeležencev, ki jih prepričajo izkušnje in so pripravljeni na stalno naselitev. Na koncu pošiljanja ostanejo priloženi glede vidikov, ki jih zahtevajo. Optimizem je ponovno investiral kapital v postavitev novih mikrokmetij drugje v (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Projekt se zaměřuje na dohled a podporu publika v obtížích s vložením tím, že se staví do pracovní situace v různých médiích. ** Vkládací místa Riantec a Pont-Scorff** Projekt nabízí na jedné straně pracovní situaci kolem zemědělského podniku. Veřejnost v obtížích je přijímána na základě smlouvy na dobu určitou. Je vyškolen a dohlížen technikem tržní zahrady, aby rychle získal dovednosti nezbytné pro využívání půdy. Společensko-profesní podpora zároveň umožňuje zaměstnancům v integraci pracovat na sociálních potížích a hledat zaměstnání nebo odbornou přípravu. Na druhé straně projekt zajišťuje animační mise v agroekologii pro dospělé publikum a děti, čímž umožňuje získávání nových interpersonálních a komunikačních dovedností, pedagogické, organizování a přizpůsobení se různým cílovým skupinám. Tyto akce prováděné v našich zemědělských podnicích (přijímání tříd, rekreační střediska, různá zařízení sociálního vzdělávání; obecné veřejné akce) a na našich partnerech (školy, sociální střediska, nemocnice, univerzity atd.) mobilizují technického manažera specializujícího se na agroekologii, technického manažera specializovaného na animaci a týmu zahradních pracovníků, kteří jsou na tyto činnosti plně nebo částečně přiděleni. Manažeři školí a připravují zaměstnance na plnění těchto úkolů (údržba vzdělávací zahrady, příprava materiálů, samotná animace, skladování atd.) a dohlížejí na ně během animací. Farma Riantec má v průměru 18 zaměstnanců v CDDI, pod dohledem 3 zahrádkářů na trhu, 1 spiulinárního rámu a doprovázeného 1 vložkou. Produkují na 2 hektarech ekologické ovoce a zeleninu, každý týden produkují více než 180 košů, vyvíjejí sezónní produkci spiruliny, hostí četné skupiny na farmě a provozují a udržují zeleninové zahrady v partnerských zařízeních. Farma Pont-Scorff má v průměru 16 zaměstnanců v integraci, pod dohledem 2 bažantů a třetí zeleninové zahrady během sezóny, doprovázené 1 osobou odpovědnou za vložení. Produkují bio ovoce a zeleninu na 3 hektarech a každý týden produkují více než 170 košů. Vítají skupiny na farmě a udržují zeleninové zahrady v partnerských zařízeních. Pozemek o rozloze 3 hektarů, který se nachází v obci Kervignac, je obhospodařován týmy 2 zahrad v dochvilném směru. Umožňuje dokončit výrobu 2 zahrad a samostatně pracovat s menšími skupinami zaměstnanců v doprovodu manažera. 2 zprostředkovatelé podporují zaměstnance obou zemědělských podniků v rámci poslání pořádat veřejnost a provádět vzdělávací činnosti v oblasti životního prostředí, které jsou koncipovány jako podpora podnikání stejným způsobem jako zahradnictví na trhu, což umožňuje diverzifikovat úkoly nabízené pracovníkům zeleniny. **Příroda a dědictví** Projekt nabízí na jedné straně pracovní situaci v lokalitách pro údržbu a zdokonalování přírodních a památkových oblastí, jakož i práce na renovaci a vybavení. Veřejnost v obtížích je přijímána na základě smlouvy na dobu určitou. Je vyškolen a pod dohledem technika, aby rychle získat dovednosti potřebné k provádění různých míst. Společensko-profesní podpora zároveň umožňuje zaměstnancům v integraci pracovat na sociálních potížích a hledat zaměstnání nebo odbornou přípravu. Místo Příroda a dědictví Locmiquélic a Port-Louis vítá v průměru 8 zaměstnanců v integraci, pod dohledem technického manažera a doprovázené manažerem vstupu. Jako tým provádějí celou řadu prací na údržbě a rozvoji přírodních oblastí, jakož i na údržbu a renovaci malých budov kulturního dědictví. Zaměstnanci se rovněž podílejí na ochraně a rozvoji chráněných přírodních druhů. **Fais Pousser Ton Emploi** Projekt se zaměřuje na podporu zemědělského zařízení uchazečů o zaměstnání v rámci AIT. Spočívá v vytvoření nového ekologického zahradnického zemědělského podniku na malé ploše (1 hektar) v rámci ACI, na němž je 5 zahradníků na trhu zaměstnáno do CDDI v rámci projektu zemědělského zařízení. Jsou vyškoleni a doprovázeni 24měsíční cestou zeleninovým rámovačem při rozvoji nové farmy. Na konci kurzu je farma převedena na 2 z 5 účastníků, přesvědčena zkušenostmi a připravena se trvale usadit. Na konci předání zůstávají doprovázeny aspekty, které je vyžadují. Optimismus reinvestoval kapitál do instalace nových mikrofarmů jinde v (Czech)
18 July 2022
0 references
Projekte daugiausia dėmesio skiriama auditorijos, kuriai sunku įterpti, priežiūrai ir rėmimui, kai darbo padėtis yra susijusi su įvairiomis žiniasklaidos priemonėmis. ** Įterpimo vietos Riantec ir Pont-Scorff** Projektas siūlo, viena vertus, darbo situaciją aplink žemės ūkio valdą. Sunkumų patirianti visuomenė įdarbinama pagal terminuotą darbo sutartį. Jis yra apmokytas ir prižiūrimas turgaus sodo techniko, kad greitai įgytų žemės eksploatavimui reikalingus įgūdžius. Be to, socialinė ir profesinė parama suteikia galimybę integruotis darbuotojams spręsti socialinius sunkumus ir ieškoti darbo ar mokymo. Kita vertus, projektas numato animacijos misijas agroekologijos srityje suaugusiųjų auditorijai ir vaikams, taip suteikiant galimybę įgyti naujų tarpasmeninių ir bendravimo įgūdžių, pedagogikos, organizavimo ir pritaikymo skirtingoms auditorijoms. Šie mūsų ūkiuose vykdomi veiksmai (klasių priėmimas, laisvalaikio centrai, įvairios socialinio švietimo įstaigos; visuomenės renginiai) ir mūsų partneriai (mokyklos, socialiniai centrai, ligoninės, universitetai ir kt.) sutelkia techninį vadybininką, kuris specializuojasi agroekologijos srityje, techninį vadybininką, specializuotą animacijos srityje, ir sodo darbuotojų komandą, kuri yra visiškai ar iš dalies paskirta šiai veiklai. Vadovai moko ir rengia darbuotojus atlikti šias užduotis (švietimo sodo priežiūra, medžiagų ruošimas, pati animacija, sandėliavimas ir t. t.) bei jų priežiūra animacijos metu. Riantec ūkyje yra vidutiniškai 18 darbuotojų CDDI, prižiūrimi 3 turgaus sodininkų, 1 kulinarinis rėmas ir 1 įterpėjas. Jie gamina ekologiškus vaisius ir daržoves 2 hektaruose, kiekvieną savaitę gamina daugiau nei 180 krepšių, plėtoja sezoninę spirulinos gamybą, ūkyje priima daug grupių, valdo ir prižiūri daržovių sodus įmonėse partnerėse. Pont-Scorff ūkyje dirba vidutiniškai 16 darbuotojų, kuriuos sezono metu prižiūri 2 maršrutai ir trečias daržovių sodas, kartu su 1 asmeniu, atsakingu už įterpimą. Jie gamina ekologiškus vaisius ir daržoves 3 hektaruose ir kiekvieną savaitę pagamina daugiau nei 170 krepšių. Jie sveikina grupes ūkyje ir prižiūri daržovių sodus partnerių įstaigose. Kervignac komunoje esantį 3 hektarų sklypą vienu metu kultivuoja 2 sodų komandos. Tai leidžia užbaigti 2 sodų gamybą ir dirbti savarankiškai su mažesnėmis darbuotojų grupėmis, kurias lydi vadovas. 2 tarpininkai remia abiejų ūkių darbuotojus, vykdančius visuomeninio švietimo ir švietimo aplinkos klausimais veiklos vykdymo užduotis, kurios sukurtos kaip pagalbinės verslo priemonės taip pat, kaip ir daržininkystė, taip suteikiant galimybę įvairinti daržovių sektoriaus darbuotojams siūlomas misijas. **Gamtos ir paveldo objektas** Projektas siūlo, viena vertus, darbo situaciją, susijusią su gamtos ir paveldo vietovių priežiūra ir gerinimu, taip pat renovacijos ir įrengimo darbais. Sunkumų patirianti visuomenė įdarbinama pagal terminuotą darbo sutartį. Jis yra apmokytas ir prižiūrimas techniko, kad greitai įgytų įgūdžių, reikalingų įvairioms vietoms atlikti. Be to, socialinė ir profesinė parama suteikia galimybę integruotis darbuotojams spręsti socialinius sunkumus ir ieškoti darbo ar mokymo. „Locmiquélic“ ir „Port-Louis“ teritorijos gamta ir paveldas vidutiniškai sveikina 8 integracijos darbuotojus, kuriuos prižiūri techninis vadovas ir lydi intarpų vadybininkas. Jie kaip komanda atlieka įvairius gamtos teritorijų priežiūros ir plėtros darbus, taip pat smulkių paveldo pastatų priežiūrą ir renovaciją. Darbuotojai taip pat dalyvauja saugant ir plėtojant saugomas natūralias rūšis. **Fais Pousser Ton Emploi** Projekto tikslas – remti darbo ieškančių asmenų įrengimą žemės ūkyje pagal AIT. Jį sudaro naujo ekologiško turgaus sodo ūkio sukūrimas mažame plote (1 hektaras) pagal ACI, kuriame pagal žemės ūkio įrengimo projektą į CDDI įdarbinami 5 prekiniai sodininkai. Jie yra apmokyti ir lydimi 24 mėnesių kelionę daržovių rėmėjas, o kuriant naują ūkį. Kurso pabaigoje ūkis perkeliamas į 2 iš 5 dalyvių, įsitikinęs patirtimi ir pasirengęs įsikurti visam laikui. Pasibaigus perdavimui, jie lieka lydimi dėl aspektų, dėl kurių to reikia. „Optim-ism“ reinvestavo kapitalą į naujų mikroūkių įrengimą kitur (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Projekta uzmanības centrā ir ievietošanas grūtības nonākušās auditorijas uzraudzība un atbalsts, radot darba situāciju dažādos plašsaziņas līdzekļos. ** Riantec un Pont-Scorff izvietošanas vietas** Projekts, no vienas puses, piedāvā darba situāciju ap lauku saimniecību. Grūtībās nonākušo sabiedrību pieņem darbā, noslēdzot līgumu uz noteiktu laiku. Viņš ir apmācīts un uzrauga tirgus dārza tehniķis, lai ātri apgūtu prasmes, kas nepieciešamas zemes izmantošanai. Tajā pašā laikā sociāli profesionālais atbalsts ļauj integrācijā iesaistītajiem darba ņēmējiem strādāt, saskaroties ar sociālām grūtībām un meklējot darbu vai apmācību. No otras puses, projekts paredz animācijas misijas agroekoloģijā pieaugušajiem un bērniem, tādējādi ļaujot apgūt jaunas starppersonu un komunikācijas prasmes, pedagoģisko, organizēt un pielāgoties dažādām auditorijām. Šīs darbības, kas veiktas mūsu saimniecībās (klašu uzņemšana, brīvā laika pavadīšanas centri, dažādas sociālās izglītības iestādes; plaša sabiedrība) un mūsu partneri (skolas, sociālie centri, slimnīcas, universitātes u. c.) mobilizē tehnisko vadītāju, kas specializējas agroekoloģijā, tehnisko vadītāju, kas specializējies animācijā, un dārza darbinieku komandu, kuri ir pilnībā vai daļēji norīkoti šajās aktivitātēs. Vadītāji apmāca un sagatavo darbiniekus šo uzdevumu veikšanai (izglītības dārza uzturēšana, materiālu sagatavošana, pati animācija, uzglabāšana utt.) un uzrauga tos animāciju laikā. Riantec saimniecībā ir vidēji 18 darbinieki CDDI, kuru uzrauga 3 tirgus dārznieki, 1 spiulinary rāmis un kopā ar 1 ieliktni. Tie ražo bioloģiskos augļus un dārzeņus uz 2 hektāriem, ražo vairāk nekā 180 grozus katru nedēļu, attīsta sezonālo spirulīna ražošanu, uzņem daudzas grupas saimniecībā un vada un uztur dārzeņu dārzus partnerobjektos. Pont-Scorff saimniecībā ir vidēji 16 darbinieki integrācijā, kuru uzrauga 2 maršeri un trešais dārzeņu dārzs sezonas laikā, kopā ar 1 personu, kas atbildīga par ievietošanu. Tie ražo bioloģiskos augļus un dārzeņus uz 3 hektāriem un ražo vairāk nekā 170 grozus katru nedēļu. Viņi uzņem grupas saimniecībā un uztur dārzeņu dārzus partnerobjektos. 3 hektāru zemes gabalu, kas atrodas Kervignac komūnā, precīzi apstrādā 2 dārzu komandas. Tas ļauj pabeigt 2 dārzu ražošanu un strādāt patstāvīgi ar mazākām darbinieku grupām, ko pavada vadītājs. Divi veicinātāji atbalsta abu saimniecību darbiniekus, lai uzņemtu sabiedrību un veiktu izglītojošus pasākumus vides jomā, kas paredzēti kā uzņēmējdarbības atbalsts tāpat kā dārzkopība tirgū, tādējādi ļaujot dažādot dārzeņu nozares darbiniekiem piedāvātos uzdevumus. **Dabas un mantojuma objekts** Projekts piedāvā, no vienas puses, darba situāciju vietās dabas un kultūras mantojuma teritoriju uzturēšanai un uzlabošanai, kā arī renovācijas un iekārtošanas darbus. Grūtībās nonākušo sabiedrību pieņem darbā, noslēdzot līgumu uz noteiktu laiku. Viņš ir apmācīts un uzrauga tehniķis, lai ātri apgūtu prasmes, kas vajadzīgas, lai veiktu dažādās vietās. Tajā pašā laikā sociāli profesionālais atbalsts ļauj integrācijā iesaistītajiem darba ņēmējiem strādāt, saskaroties ar sociālām grūtībām un meklējot darbu vai apmācību. Locmiquélic un Port-Louis teritorijas daba un mantojums uzņem vidēji 8 integrācijas darbiniekus, kurus uzrauga tehniskais vadītājs un kurus pavada ievietošanas vadītājs. Viņi kā komanda veic dažādus darbus dabas teritoriju uzturēšanai un attīstībai, kā arī nelielu kultūrvēsturisko ēku uzturēšanai un atjaunošanai. Darbinieki ir iesaistīti arī aizsargājamo dabisko sugu saglabāšanā un attīstībā. **Fais Pousser Ton Emploi** Projekta mērķis ir atbalstīt darba meklētāju lauksaimniecisko uzstādīšanu saskaņā ar AIT. Tas ietver jaunas bioloģiskās lauksaimniecības dārzkopības saimniecības izveidi nelielā platībā (1 hektārs) ACI ietvaros, kurā CDDI ar lauksaimniecības iekārtu projektu pieņem darbā piecus tirgus dārzniekus. Viņi ir apmācīti un pavadīti 24 mēnešu braucienam ar dārzeņu rāmeri, vienlaikus attīstot jauno saimniecību. Kursa beigās saimniecība tiek pārcelta uz 2 no 5 dalībniekiem, kas ir pārliecināti par pieredzi un ir gatavi pastāvīgi apmesties. Nosūtīšanas beigās tos papildina par aspektiem, kas to prasa. Optimisms atkārtoti ieguldīja kapitālu jaunu mikrosaimniecību ierīkošanā citur (Latvian)
18 July 2022
0 references
Проектът се фокусира върху надзора и подкрепата на аудитория в затруднено положение на включване чрез поставяне в работна ситуация около различни медии. ** Вмъкване на обекти на Riantec и Pont-Scorff** Проектът предлага от една страна работна ситуация около земеделско стопанство. Обществеността в затруднено положение се наема на срочен договор. Той е обучен и контролиран от пазарен техник, за да придобие бързо уменията, необходими за експлоатацията на земята. В същото време социално-професионалната подкрепа позволява на работниците и служителите в процеса на интеграция да работят по социални трудности и търсене на работа или обучение. От друга страна, проектът предвижда анимационни мисии в агроекологията за възрастни и деца, като по този начин дава възможност за придобиване на нови междуличностни и комуникационни умения, педагогически, организиране и адаптиране към различни аудитории. Тези дейности се извършват в нашите стопанства (приемане на класове, центрове за отдих, различни социално-образователни заведения; общи обществени прояви) и в нашите партньори (училища, социални центрове, болници, университети и др.) мобилизират технически мениджър, специализиран в агроекологията, технически мениджър, специализиран в анимацията, и екип от градински работници, които са изцяло или частично ангажирани с тези дейности. Мениджърите обучават и подготвят служителите за изпълнение на тези задачи (поддръжка на образователната градина, подготовка на материали, самата анимация, съхранение и др.) и ги наблюдават по време на анимациите. Фермата Riantec има средно 18 служители в CDDI, под надзора на 3 пазарни градинари, 1 спилинарна рамка и придружена от 1 въвеждащо устройство. Те произвеждат биологични плодове и зеленчуци на 2 хектара, произвеждат повече от 180 кошници всяка седмица, развиват сезонно производство на спирулина, приемат множество групи във фермата и поддържат зеленчукови градини в партньорските предприятия. Фермата Pont-Scorff има средно 16 служители в интеграция, под надзора на 2 блата и трета зеленчукова градина през сезона, придружена от 1 лице, отговарящо за въвеждането. Те произвеждат биологични плодове и зеленчуци на 3 хектара и произвеждат повече от 170 кошници всяка седмица. Те приветстват групи във фермата и поддържат зеленчукови градини в партньорските предприятия. Парцел от 3 хектара, разположен в община Кервиняк, се обработва от екипите на двете градини по точен начин. Тя дава възможност да се завърши производството на двете градини и да се работи самостоятелно с по-малки групи служители, придружени от управител. Двама фасилитатори подкрепят служителите на двете стопанства в мисиите за приемане и провеждане на образователни дейности в областта на околната среда, проектирани като помощни средства за предприятията по същия начин като пазарното градинарство, като по този начин позволяват разнообразяване на предлаганите на зеленчуковите работници мисии. **Природа и културно наследство** Проектът предлага, от една страна, работна ситуация на обекти за поддържане и подобряване на природни и наследствени зони, както и ремонт и оборудване. Обществеността в затруднено положение се наема на срочен договор. Той е обучен и контролиран от техник, за да придобие бързо необходимите умения за извършване на различните обекти. В същото време социално-професионалната подкрепа позволява на работниците и служителите в процеса на интеграция да работят по социални трудности и търсене на работа или обучение. Природата на обекта и наследството на Locmiquélic и Port-Louis приветстват средно 8 служители в интеграция, контролирани от технически мениджър и придружени от мениджър по включването. Те извършват като екип разнообразни дейности за поддръжка и развитие на природни зони, както и за поддръжка и обновяване на малки сгради, свързани с културното наследство. Служителите също така участват в опазването и развитието на защитени природни видове. **Fais Pousser Ton Emploi** Проектът е насочен към подпомагане на селскостопанската инсталация на търсещите работа в рамките на AIT. Тя се състои в създаването на ново стопанство за градинарство на биологичен пазар на малка площ (1 хектара) в рамките на ACI, в който петима градинари на пазара се наемат в CDDI със селскостопански проект за инсталиране. Те се обучават и придружават за 24-месечно пътуване от майстор на зеленчукови рамки, като същевременно се развива новата ферма. В края на курса фермата се прехвърля на двама от 5-те участници, убедени от опита и готови да се установят постоянно. Те остават придружени в края на предаването по аспектите, които го изискват. Optim-ism реинвестира капитал в изграждането на нови микроферми другаде в (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A projekt a nehezen beilleszthető közönség felügyeletére és támogatására összpontosít azáltal, hogy különböző média körül helyezi a munkahelyzetet. ** Riantec és Pont-Scorff betelepülési területei** A projekt egyrészt egy mezőgazdasági üzem körüli munkahelyzetet kínál. A nehéz helyzetben lévőket határozott idejű szerződéssel veszik fel. Ő képzett és felügyeli a piac kertész annak érdekében, hogy gyorsan elsajátítsák a szükséges készségeket a hasznosítás a föld. Ugyanakkor a társadalmi-szakmai támogatás lehetővé teszi az integrációban részt vevő munkavállalók számára, hogy szociális nehézségekkel és álláskereséssel vagy képzéssel foglalkozzanak. Másrészt a projekt animációs küldetéseket biztosít a felnőtt közönség és a gyermekek számára az agroökológia területén, lehetővé téve új interperszonális és kommunikációs készségek elsajátítását, pedagógiai, szervezési és a különböző közönséghez való alkalmazkodást. Ezeket a tevékenységeket a gazdaságainkban (órák, szabadidőközpontok, különböző szociális-oktatási intézmények fogadása; nyilvános rendezvények) és partnereinknél (iskolák, szociális központok, kórházak, egyetemek stb.) mozgósítanak egy agroökológiára szakosodott műszaki vezetőt, egy animációra szakosodott műszaki vezetőt, valamint egy részben vagy egészben erre a tevékenységre kijelölt kertmunkásokból álló csapatot. A vezetők e feladatok elvégzésére (az oktatási kert karbantartása, anyagok előkészítése, animáció, tárolás stb.) vonatozzák és felkészítik az alkalmazottakat, és felügyelik őket az animációk során. A Riantec farm átlagosan 18 alkalmazottat foglalkoztat a CDDI-ben, 3 piaci kertész felügyelete mellett, 1 spiulináris kerettel és 1 behelyezéssel. Biogyümölcsöt és zöldséget termelnek 2 hektáron, hetente több mint 180 kosarat termelnek, szezonális spirulina termelést fejlesztenek, számos csoportnak adnak otthont a gazdaságban, és zöldségkerteket működtetnek és tartanak fenn partnerlétesítményekben. A Pont-Scorff gazdaságban átlagosan 16 alkalmazott van integrálva, felügyeletét 2 mocsár és egy harmadik zöldségkert felügyeli a szezonban, amelyhez 1 személy tartozik a behelyezésért felelős személy kíséretében. 3 hektáron biogyümölcsöt és zöldséget termelnek, hetente több mint 170 kosarat termelnek. Szívesen fogadnak csoportokat a gazdaságban, és zöldségkerteket tartanak fenn partnerlétesítményekben. A Kervignac községben található 3 hektáros telket a 2 kert csapatai pontos módon művelik. Lehetővé teszi a két kert termelésének befejezését és a kisebb munkavállalói csoportokkal való önálló munkavégzést egy vezető kíséretében. 2 közvetítő támogatja a két gazdaság munkavállalóit a közfeladatok ellátásában és a környezetvédelmi nevelési tevékenységek végzésében, amelyeket üzleti támogatásként, a piaci kertészettel azonos módon terveztek, lehetővé téve ezáltal a zöldségipari dolgozóknak kínált küldetések diverzifikálását. **Természeti és örökségi helyszín** A projekt egyrészt a természeti és örökségi területek karbantartását és fejlesztését, valamint a felújítást és a berendezési munkákat szolgáló helyszíneken működő munkakörnyezetet kínál. A nehéz helyzetben lévőket határozott idejű szerződéssel veszik fel. Technikus által képzett és felügyelt, hogy gyorsan megszerezze a különböző helyszínek elvégzéséhez szükséges készségeket. Ugyanakkor a társadalmi-szakmai támogatás lehetővé teszi az integrációban részt vevő munkavállalók számára, hogy szociális nehézségekkel és álláskereséssel vagy képzéssel foglalkozzanak. A Locmiquélic és Port-Louis terület Természete és Öröksége az integrációban átlagosan 8 alkalmazottat fogad, akiket egy műszaki vezető felügyel, és behelyezési menedzser kísér. Csapatként különböző munkákat végeznek a természeti területek karbantartása és fejlesztése, valamint a kisebb örökségi épületek karbantartása és felújítása érdekében. A munkavállalók részt vesznek a védett természetes fajok megőrzésében és fejlesztésében is. **Fais Pousser Ton Emploi** A projekt célja az álláskeresők mezőgazdasági telepítésének támogatása egy AIT keretében. Egy kis területen (1 hektáron) létrehoz egy új biopiaci kertészt egy ACI keretében, amelyen 5 piaci kertészt toboroznak a CDDI-ben mezőgazdasági telepítési projekt keretében. 24 hónapos utazásra kiképezték és kísérik őket egy zöldségkeretező, miközben az új gazdaságot fejlesztik. A tanfolyam végén a gazdaság átkerül az 5 főből 2-ra, a tapasztalat meggyőzve, és készen áll arra, hogy véglegesen telepedjen le. Az adatokat a továbbítás végén az azt igénylő szempontokról is el kell kísérni. Az Optim-izmus újra befektetett tőkét az új mikrogazdaságok telepítésébe a (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Díríonn an tionscadal ar mhaoirseacht agus ar thacaíocht a thabhairt do lucht féachana a bhfuil deacracht acu a chur isteach trí staid oibre a chur i bhfeidhm ar na meáin éagsúla. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Earcaítear an pobal atá i gcruachás ar chonradh ar théarma seasta. Tá sé oilte agus maoirsithe ag teicneoir gairdín margaidh chun na scileanna is gá chun an talamh a shaothrú a fháil go tapa. Ag an am céanna, cuireann tacaíocht shochghairmiúil ar chumas fostaithe i lánpháirtiú oibriú ar dheacrachtaí sóisialta agus fostaíocht nó oiliúint a lorg. Ar an taobh eile, déanann an tionscadal foráil do mhisin bheochana san agra-éiceolaíocht do lucht féachana fásta agus do leanaí, rud a chumasaíonn sealbhú scileanna idirphearsanta agus cumarsáide nua, oideolaíoch, eagrú agus oiriúnú do lucht féachana éagsúla. Rinne na gníomhaíochtaí seo ar ár bhfeirmeacha (fáiltiú ranganna, ionaid fóillíochta, bunaíochtaí oideachais shóisialta éagsúla; imeachtaí poiblí ginearálta) agus ag ár gcomhpháirtithe (scoileanna, ionaid shóisialta, ospidéil, ollscoileanna, etc.) bainisteoir teicniúil ag speisialú san agra-éiceolaíocht, bainisteoir teicniúil atá speisialaithe i mbeochan, agus foireann oibrithe gairdín atá sannta go hiomlán nó go páirteach do na gníomhaíochtaí sin a shlógadh. Na bainisteoirí oiliúint agus a ullmhú fostaithe a chur i gcrích na tascanna seo (cothabháil an ghairdín oideachais, ullmhú na n-ábhar, beochan féin, stóráil, etc), agus iad a mhaoirsiú le linn na beochan. Tá an fheirm Riantec ar an meán de 18 fostaithe i CDDI, faoi mhaoirseacht garraíodóirí margaidh 3, 1 fráma spiulinary agus in éineacht le 1 iontrálaí. Táirgeann siad torthaí agus glasraí orgánacha ar 2 heicteár, táirgeann siad níos mó ná 180 ciseán gach seachtain, forbraíonn siad táirgeadh spirulina séasúrach, cuireann siad go leor grúpaí ar an bhfeirm agus déanann siad gairdíní glasraí a reáchtáil agus a chothabháil i mbunaíochtaí comhpháirtíochta. Tá fostaithe 16 ar an meán ag an bhfeirm Pont-Scorff i gcomhtháthú, faoi mhaoirseacht 2 marshers agus tríú gairdín glasraí i rith an tséasúir, in éineacht le duine amháin atá freagrach as a chur isteach. Táirgeann siad torthaí agus glasraí orgánacha ar 3 heicteár agus táirgeann siad níos mó ná 170 ciseán gach seachtain. Cuireann siad fáilte roimh ghrúpaí ar an bhfeirm agus cothaíonn siad gairdíní glasraí i mbunaíochtaí comhpháirtíochta. Tá plota de 3 heicteár suite sa commune de Kervignac saothraithe ag na foirne na gairdíní 2 ar bhealach poncúil. Fágann sé gur féidir táirgeadh na ngairdíní 2 a chríochnú agus oibriú go neamhspleách le grúpaí níos lú fostaithe in éineacht le bainisteoir. Tugann 2 éascaitheoir tacaíocht d’fhostaithe an dá fheirm atá ar mhisin an phobail a óstáil agus gníomhaíochtaí oideachais comhshaoil a dhéanamh, atá ceaptha mar áiseanna gnó ar an mbealach céanna le garraíodóireacht mhargaidh, rud a fhágann gur féidir na misin a thairgtear d’oibrithe glasraí a éagsúlú. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Earcaítear an pobal atá i gcruachás ar chonradh ar théarma seasta. Tá sé oilte agus maoirsithe ag teicneoir chun na scileanna is gá a fháil go tapa chun na suíomhanna éagsúla a chur i gcrích. Ag an am céanna, cuireann tacaíocht shochghairmiúil ar chumas fostaithe i lánpháirtiú oibriú ar dheacrachtaí sóisialta agus fostaíocht nó oiliúint a lorg. Cuireann Dúlra agus Oidhreacht Láithreán Locmiquélic agus Port-Louis fáilte roimh 8 bhfostaí ar an meán i gcomhtháthú, faoi mhaoirseacht bainisteora theicniúil agus in éineacht le bainisteoir ionsáite. Déanann siad oibreacha éagsúla mar fhoireann chun limistéir nádúrtha a chothabháil agus a fhorbairt, agus chun foirgnimh bheaga oidhreachta a chothabháil agus a athchóiriú. Tá baint ag fostaithe freisin le caomhnú agus forbairt speiceas nádúrtha faoi chosaint. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is éard atá ann ná feirm garraíodóireachta margaidh orgánaigh nua a chruthú ar limistéar beag (1 heicteár), laistigh de chreat ACI ar a n-earcaítear 5 garraíodóirí margaidh i CDDI le tionscadal suiteála talmhaíochta. Cuirtear oiliúint orthu agus bíonn frámaí glasraí in éineacht leo le haghaidh turas 24 mhí, agus forbraíonn siad an fheirm nua. Ag deireadh an chúrsa, aistrítear an fheirm go 2 de na rannpháirtithe 5, atá cinnte ag an taithí agus réidh le socrú go buan. Leanfaidh siad de bheith ag gabháil leo ag deireadh an tarchuir maidir leis na gnéithe a éilíonn é. Optim-ism athinfheistithe caipitil i suiteáil microfarms nua in áiteanna eile sa (Irish)
18 July 2022
0 references
Projektet fokuserar på handledning och stöd till en publik som har svårt att infoga genom att sätta i en arbetssituation kring olika medier. ** Introduktionsplatser för Riantec och Pont-Scorff** Projektet erbjuder å ena sidan en arbetssituation runt ett jordbruksföretag. Allmänheten i svårigheter anställs genom ett tidsbegränsat anställningsavtal. Han utbildas och övervakas av en marknadsträdgårdstekniker för att snabbt förvärva de färdigheter som krävs för exploatering av marken. Samtidigt gör det socio-professionella stödet det möjligt för arbetstagare i integration att arbeta med sociala svårigheter och söka arbete eller utbildning. Å andra sidan erbjuder projektet animeringsuppdrag inom agroekologi för vuxna målgrupper och barn, vilket gör det möjligt att förvärva nya interpersonella färdigheter och kommunikationsfärdigheter, pedagogiska, organisera och anpassa sig till olika målgrupper. Dessa åtgärder genomförs på våra gårdar (mottagande av klasser, fritidsanläggningar, olika sociala utbildningsanstalter, allmänna offentliga evenemang) och hos våra partner (skolor, sociala centra, sjukhus, universitet osv.) mobiliserar en teknisk chef specialiserad på agroekologi, en teknisk chef specialiserad på animation och ett team av trädgårdsarbetare som helt eller delvis är engagerade i dessa aktiviteter. Cheferna utbildar och förbereder anställda för att utföra dessa uppgifter (underhåll av utbildningsträdgården, förberedelse av material, animation i sig, lagring osv.) och övervaka dem under animationerna. Riantec gård har i genomsnitt 18 anställda i CDDI, övervakad av 3 marknadsträdgårdsmästare, 1 spiulinär ram och åtföljd av en instickare. De producerar ekologiska frukter och grönsaker på 2 hektar, producerar mer än 180 korgar varje vecka, utvecklar säsongsproduktion av spirulina, är värd för ett stort antal grupper på gården och driver och underhåller grönsaksträdgårdar i partneranläggningar. Pont-Scorff gård har i genomsnitt 16 anställda i integration, övervakad av 2 träsk och en tredje grönsaksträdgård under säsongen, tillsammans med en person som ansvarar för insättning. De producerar ekologiska frukter och grönsaker på 3 hektar och producerar mer än 170 korgar varje vecka. De välkomnar grupper på gården och underhåller grönsaksträdgårdar i partneranläggningar. En tomt på 3 hektar ligger i kommunen Kervignac odlas av lagen i de 2 trädgårdarna på ett punktligt sätt. Det gör det möjligt att slutföra produktionen av de 2 trädgårdarna och att arbeta självständigt med mindre grupper av anställda tillsammans med en chef. Två facilitatorer stöder de anställda på de två gårdarna i uppdrag att hysa allmänheten och bedriva miljöutbildning, utformade som affärsstöd på samma sätt som marknadsträdgårdsodling, vilket gör det möjligt att diversifiera de uppdrag som erbjuds grönsaksarbetare. **Natur och kulturarv** Projektet erbjuder å ena sidan en arbetssituation på platser för underhåll och förbättring av natur- och kulturarvsområden samt renovering och inredning. Allmänheten i svårigheter anställs genom ett tidsbegränsat anställningsavtal. Han utbildas och övervakas av en tekniker för att snabbt förvärva de färdigheter som krävs för att utföra de olika platserna. Samtidigt gör det socio-professionella stödet det möjligt för arbetstagare i integration att arbeta med sociala svårigheter och söka arbete eller utbildning. Site Nature and Heritage of Locmiquélic och Port-Louis välkomnar i genomsnitt 8 anställda i integration, som övervakas av en teknisk chef och åtföljs av en introduktionschef. De utför som ett team en mängd olika arbeten för underhåll och utveckling av naturområden samt för underhåll och renovering av små kulturarvsbyggnader. Anställda deltar också i bevarandet och utvecklingen av skyddade naturarter. **Fais Pousser Ton Emploi** Projektet fokuserar på att stödja jordbruksinstallation av arbetssökande under en AIT. Det består i att skapa en ny ekologisk trädgårdsgård på ett litet område (1 hektar) inom ramen för en ACI där fem marknadsträdgårdsmästare rekryteras till CDDI med ett jordbruksinstallationsprojekt. De utbildas och ledsagas för en 24-månaders resa av en grönsaksinredare, samtidigt som den nya gården utvecklas. I slutet av kursen överförs gården till 2 av de 5 deltagarna, övertygade av erfarenheten och redo att bosätta sig permanent. De ska i slutet av överföringen även fortsättningsvis åtföljas av de aspekter som kräver det. Optim-ismen återinvesterade kapital i installationen av nya mikroodlingar på annat håll i (Swedish)
18 July 2022
0 references
Projektis keskendutakse sellise publiku järelevalvele ja toetamisele, kes on raskesti kaasatud, pannes tööolukorda eri meediakanalite ümber. ** Rianteci ja Pont-Scorffi sissetoomiskohad** Projekt pakub ühelt poolt tööolukorda põllumajandusettevõtte ümber. Raskustes olev avalikkus võetakse tööle tähtajalise lepinguga. Teda koolitab ja kontrollib turutehnik, et omandada kiiresti maa kasutamiseks vajalikud oskused. Samal ajal võimaldab ühiskondlik-ametialane tugi integratsioonitöötajatel töötada sotsiaalsete raskustega ning otsida tööd või koolitust. Teisest küljest nähakse projektiga ette agroökoloogia animatsioonimissioonid täiskasvanutele ja lastele, võimaldades seeläbi omandada uusi suhtlemis- ja suhtlemisoskusi, pedagoogilist, organiseerida ja kohaneda erinevate sihtrühmadega. Need tegevused viiakse läbi meie põllumajandusettevõtetes (klasside vastuvõtmine, vaba aja veetmise keskused, erinevad sotsiaalharidusasutused; avalikud üritused) ja meie partneritel (koolid, sotsiaalkeskused, haiglad, ülikoolid jne) kaasatakse agroökoloogiale spetsialiseerunud tehniline juht, animatsioonile spetsialiseerunud tehniline juht ning aiatööliste meeskond, kes on täielikult või osaliselt nende tegevustega seotud. Juhid koolitavad ja valmistavad töötajaid ette nende ülesannete täitmiseks (haridusaia korrashoid, materjalide ettevalmistamine, animatsioon ise, ladustamine jne) ning juhendavad neid animatsioonide ajal. Rianteci talus töötab CDDIs keskmiselt 18 töötajat, kelle üle teostab järelevalvet 3 aednikut, 1 spiulinaarne raam ja 1 lisa. Nad toodavad mahepõllumajanduslikke puu- ja köögivilju 2 hektaril, toodavad igal nädalal üle 180 korvi, arendavad hooajalist spirulinatootmist, korraldavad talus arvukalt rühmi ning juhivad ja hoiavad köögiviljaaedu partnerettevõtetes. Pont-Scorffi talus on integratsioonis keskmiselt 16 töötajat, mida kontrollivad hooaja jooksul 2 soo ja kolmas köögiviljaaed, keda saadab üks sissetoomise eest vastutav isik. Nad toodavad mahepõllumajanduslikke puu- ja köögivilju 3 hektaril ning toodavad igal nädalal üle 170 korvi. Nad tervitavad põllumajandusettevõttes tegutsevaid rühmi ja hoiavad köögiviljaaedu partnerettevõtetes. Kervignaci kommuunis asuvat 3 hektarist krundi harivad kahe aia meeskonnad täpselt. See võimaldab viia lõpule kahe aia tootmise ja töötada iseseisvalt väiksemate töötajate rühmadega, keda saadab juht. Kaks korraldajat toetavad kahe põllumajandusettevõtte töötajaid üldsuse vastuvõtu ja keskkonnaharidusega seotud ülesannete täitmisel, mis on ette nähtud ettevõtluse abivahendina samamoodi nagu aiandus, mis võimaldab mitmekesistada köögiviljatöötajatele pakutavaid ülesandeid. **Loodus- ja muinsuskaitseala** Projekt pakub ühelt poolt tööolukorda loodus- ja pärandialade hooldamiseks ja parandamiseks ning renoveerimis- ja sisustustööde tegemiseks. Raskustes olev avalikkus võetakse tööle tähtajalise lepinguga. Ta on koolitatud ja juhendatud tehnik, et kiiresti omandada vajalikud oskused läbi erinevate saitide. Samal ajal võimaldab ühiskondlik-ametialane tugi integratsioonitöötajatel töötada sotsiaalsete raskustega ning otsida tööd või koolitust. Locmiquélic’i ja Port-Louis’e saidi loodus ja pärand võtab vastu keskmiselt 8 töötajat integratsioonis, mille üle teostab järelevalvet tehniline juht ja keda saadab sisestusjuht. Nad teevad meeskonnana mitmesuguseid töid loodusalade hooldamiseks ja arendamiseks, samuti väikepärandiga hoonete hooldamiseks ja renoveerimiseks. Töötajad on kaasatud ka kaitsealuste looduslike liikide säilitamisse ja arendamisse. **Fais Pousser Ton Emploi** Projekt keskendub tööotsijate põllumajandusliku sisseseadmise toetamisele AITi raames. See seisneb uue maheturu aiandusettevõtte loomises väikesel pindalal (1 hektaril) ACI raames, kuhu võetakse põllumajandusliku paigaldusprojekti raames tööle viis aednikut CDDI-s. Neid koolitab ja saadab 24-kuuline teekond köögiviljaraamiga, arendades samal ajal uut põllumajandusettevõtet. Kursuse lõpus viiakse talu üle kahele osalejale viiest, olles veendunud kogemuses ja valmis püsivalt elama asuma. Edastamise lõpus jäävad nendega kaasas ka need aspektid, mis seda nõuavad. Optim-ism reinvesteeris kapitali uute mikrofarmide rajamiseks mujal (Estonian)
18 July 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202000226
0 references