PIER 2020 RETURN COURSE (Q3714491)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3714491 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PIER 2020 RETURN COURSE |
Project Q3714491 in France |
Statements
96,904.58 Euro
0 references
162,755.42 Euro
0 references
59.54 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2021
0 references
ELANTIEL
0 references
L'accompagnement "Itinéraire Emploi Renforcé" s'adresse aux personnes privées d'emploi ou considérées comme travailleurs pauvres qui nécessitent un accompagnement spécifique pour leur permettre d'accéder à une insertion professionnelle durable. Cet accompagnement est assuré par un référent de parcours qui construit avec le participant un parcours d'insertion professionnelle en s'appuyant sur des étapes/actions. Pour parvenir à ces finalités, notre action s'appuie sur une pédagogie différenciée et attractive, prenant en compte la spécificité de chaque participant, afin de permettre la construction d'un parcours individualisé visant, à terme, une insertion professionnelle. De plus, cette action s'appuie sur les interactions mises en œuvre entre les différents partenaires, afin de valoriser au mieux, une insertion socioprofessionnelle durable des participants. Celui-ci se situe sur de nombreux plans : emploi et formation (avec Pôle Emploi, organismes de formation, Maisons de l'emploi, agences intérimaires, SIAE, entreprises, mairies), administratif (avec les CLI, MDM, CCAS, CAF, Pôle Emploi, CIDFF, Trésor Public, …), aide sociale (pour le logement, l'accès à des activités socialisantes…), santé (MDPH, ANPAA, Planning familial, Ecole dentaire, ADAPT), enfance (crèches, relais d'assistantes maternelles, centres de loisirs), justice (associations relais, Maison de Justice et du Droit) et mobilité (Auto-école Sociale). Cette liste en non exhaustive car fonction des territoires. Une approche systémique de l'insertion professionnelle situe le participant au cœur de nos préoccupations. **_L'accompagnement vu par ELANTIEL_** : « position haute sur le cadre et position basse sur la relation » Position haute sur le cadre : les règles de fonctionnement de l'accompagnement des participants sont incontournables, cela permet de poser un cadre d’intervention non négociable. Position basse sur la relation : le participant est seul expert de sa vie et de l’orientation qu’il souhaite lui donner. Le référent est un facilitateur pour libérer la parole. Il repère les valeurs, le contexte personnel et fait émerger les ressources de chaque personne. Le référent et la personne accompagnée (le participant) interagissent dans une volonté de co-construction et de co-production. (French)
0 references
The “Enhanced Employment Route” is intended for those who are unemployed or considered to be working poor who require specific support to enable them to gain access to sustainable employment. This support is provided by a course referent who builds with the participant a career path based on stages/actions. In order to achieve these objectives, our action is based on a differentiated and attractive pedagogy, taking into account the specificity of each participant, in order to enable the construction of an individualised course aimed, in the long term, of professional integration. In addition, this action builds on the interactions implemented between the different partners, in order to maximise the value of the participants’ sustainable socio-professional integration. This one is located on many plans: employment and training (with Pôle Emploi, training organisations, employment houses, temporary agencies, SIAE, companies, town halls), administrative (with the CLI, MDM, CCAS, CAF, Pôle Emploi, CIDFF, Treasury, etc.), social assistance (for housing, access to social activities...), health (MDPH, ANPAA, Family Planning, Dental School, ADAPT), childhood (crèches, relays for kindergarten, leisure centres), justice (relay associations, Maison de Justice et du Droit) and mobility (social auto-school). This list is non-exhaustive because it depends on the territories. A systemic approach to occupational integration places the participant at the heart of our concerns. **_The accompaniment seen by ELANTIEL_**: “high position on the frame and low position on the relationship” High position on the frame: the operating rules for accompanying participants are essential, and this makes it possible to establish a non-negotiable framework for intervention. Low position on the relationship: the participant is the only expert in his or her life and the direction he wishes to give him. The referent is a facilitator to free speech. It identifies the values, the personal context and the resources of each person. The referent and the accompanying person (the participant) interact in a desire for co-construction and co-production. (English)
22 November 2021
0.5963926253503105
0 references
Die Begleitung „Route Beschäftigung“ richtet sich an Personen, die keinen Arbeitsplatz haben oder als erwerbstätige Arme gelten, die besondere Unterstützung benötigen, um ihnen den Zugang zu einer dauerhaften beruflichen Eingliederung zu ermöglichen. Diese Begleitung erfolgt durch einen Referenzpfad, der zusammen mit dem Teilnehmer einen beruflichen Eingliederungspfad auf der Grundlage von Etappen/Aktionen erstellt. Um diese Ziele zu erreichen, stützt sich unsere Tätigkeit auf eine differenzierte und attraktive Pädagogik, die den Besonderheiten jedes Teilnehmers Rechnung trägt, um den Aufbau eines individualisierten Weges zu ermöglichen, der letztlich auf eine berufliche Eingliederung abzielt. Darüber hinaus stützt sich diese Aktion auf die Interaktionen zwischen den verschiedenen Partnern, um eine nachhaltige soziale und berufliche Eingliederung der Teilnehmer bestmöglich zu nutzen. Dies ist auf vielen Ebenen angesiedelt: Beschäftigung und Ausbildung (mit Schwerpunkt Beschäftigung, Ausbildungseinrichtungen, Arbeitsheime, Zeitarbeitsagenturen, SIAE, Unternehmen, Rathäuser), Verwaltung (mit CLI, MDM, CCAS, CAF, Pôle Emploi, CIDFF, Schatzamt,...), Sozialhilfe (für Wohnung, Zugang zu sozialen Aktivitäten...), Gesundheit (MDPH, ANPAA, Familienplanung, Dentalschule, ADAPT), Kindheit (Kinderkrippen, Relais für Kinderassistenten, Freizeitzentren), Justiz (Verbände, Haus der Justiz und des Rechts) und Mobilität (Sozialautoschule). Diese Liste ist nicht erschöpfend, da sie von den Gebieten abhängt. Eine systematische Herangehensweise an die berufliche Eingliederung stellt den Teilnehmer im Mittelpunkt unserer Anliegen. **_Die Begleitung von ELANTIEL_**: „hohe Position auf dem Rahmen und niedrige Position auf der Beziehung“ Hohe Position auf dem Rahmen: die Regeln für die Begleitung der Teilnehmer sind unumgänglich, so dass ein nicht verhandelbarer Rahmen für Interventionen geschaffen werden kann. Niedrige Position auf der Beziehung: der Teilnehmer ist allein Experte für sein Leben und die Orientierung, die er ihm geben möchte. Der Referent ist ein Vermittler, um das Wort zu befreien. Es kennzeichnet Werte, den persönlichen Kontext und bringt die Ressourcen jeder Person hervor. Der Referent und die Begleitperson (der Teilnehmer) interagieren in der Absicht, gemeinsam zu bauen und gemeinsam zu produzieren. (German)
2 December 2021
0 references
De „Verbeterde werkgelegenheidsroute” is bedoeld voor werklozen of mensen die als arm worden beschouwd en die specifieke steun nodig hebben om hen in staat te stellen duurzaam werk te vinden. Deze ondersteuning wordt verleend door een referent die samen met de deelnemer een carrièrepad bouwt op basis van fasen/acties. Om deze doelstellingen te bereiken, is onze actie gebaseerd op een gedifferentieerde en aantrekkelijke pedagogie, rekening houdend met de specificiteit van elke deelnemer, om de opbouw van een geïndividualiseerde cursus die, op de lange termijn, gericht is op professionele integratie mogelijk te maken. Daarnaast bouwt deze actie voort op de interacties tussen de verschillende partners om de waarde van de duurzame sociaal-professionele integratie van de deelnemers te maximaliseren. Deze bevindt zich op vele plannen: werkgelegenheid en opleiding (met Pôle Emploi, opleidingsorganisaties, arbeidsbureaus, uitzendbureaus, SIAE, bedrijven, gemeentehuizen), administratief (met de CLI, MDM, CCAS, CAF, Pôle Emploi, CIDFF, Schatkist, enz.), sociale bijstand (voor huisvesting, toegang tot sociale activiteiten...), gezondheidszorg (MDPH, ANPAA, gezinsplanning, tandheelkundige school, ADAPT), kindertijd (crèches, relais voor kleuterscholen, vrijetijdscentra), justitie (relayverenigingen, Maison de Justice et du Droit) en mobiliteit (sociale autoschool). Deze lijst is niet-uitputtend omdat ze afhankelijk is van de gebieden. Een systemische benadering van beroepsintegratie plaatst de deelnemer centraal in onze zorgen. **_De begeleiding gezien door ELANTIEL_**: „hoge positie op het frame en lage positie op de relatie” Hoge positie op het frame: de werkingsregels voor de begeleidende deelnemers zijn van essentieel belang, waardoor een niet-onderhandelbaar kader voor interventie kan worden vastgesteld. Lage positie op de relatie: de deelnemer is de enige expert in zijn of haar leven en de richting die hij hem wil geven. De referent is een facilitator van de vrijheid van meningsuiting. Het identificeert de waarden, de persoonlijke context en de middelen van elke persoon. De referent en de begeleider (de deelnemer) communiceren in een verlangen naar co-constructie en coproductie. (Dutch)
7 December 2021
0 references
La "rotta dell'occupazione migliorata" è destinata a coloro che sono disoccupati o considerati lavoratori poveri e che necessitano di un sostegno specifico per consentire loro di accedere a un'occupazione sostenibile. Questo supporto è fornito da un referente del corso che costruisce con il partecipante un percorso di carriera basato su fasi/azioni. Al fine di raggiungere questi obiettivi, la nostra azione si basa su una pedagogia differenziata e attraente, tenendo conto della specificità di ciascun partecipante, al fine di consentire la costruzione di un corso individualizzato finalizzato, a lungo termine, all'integrazione professionale. Inoltre, questa azione si basa sulle interazioni attuate tra i diversi partner, al fine di massimizzare il valore dell'integrazione socio-professionale sostenibile dei partecipanti. Questo si trova su molti piani: occupazione e formazione (con Pôle Emploi, organizzazioni di formazione, case di lavoro, agenzie temporanee, SIAE, imprese, municipi), amministrative (con il CLI, MDM, CCAS, CAF, Pôle Emploi, CIDFF, Tesoro, ecc.), assistenza sociale (per l'alloggio, l'accesso alle attività sociali...), sanità (MDPH, ANPAA, pianificazione familiare, scuola dentale, ADAPT), infanzia (crèches, centri per l'asilo, centri ricreativi), giustizia (associazioni di relais, Maison de Justice et du Droit) e mobilità (scuola sociale auto). Questa lista non è esaustiva perché dipende dai territori. Un approccio sistemico all'integrazione professionale pone il partecipante al centro delle nostre preoccupazioni. **_L'accompagnamento visto da ELANTIEL_**: "posizione elevata sul telaio e posizione bassa sulla relazione" Posizione alta sul telaio: le regole operative per l'accompagnamento dei partecipanti sono essenziali e ciò consente di stabilire un quadro di intervento non negoziabile. Posizione bassa sulla relazione: il partecipante è l'unico esperto nella sua vita e nella direzione che vuole dargli. Il referente è un facilitatore della libertà di parola. Identifica i valori, il contesto personale e le risorse di ogni persona. Il referente e l'accompagnatore (il partecipante) interagiscono in un desiderio di co-costruzione e coproduzione. (Italian)
13 January 2022
0 references
La «Ruta de empleo mejorado» está destinada a aquellos que están desempleados o se consideran trabajadores pobres y necesitan apoyo específico para poder acceder a un empleo sostenible. Este apoyo es proporcionado por un referente del curso que construye con el participante una trayectoria profesional basada en etapas/acciones. Para alcanzar estos objetivos, nuestra acción se basa en una pedagogía diferenciada y atractiva, teniendo en cuenta la especificidad de cada participante, para permitir la construcción de un curso individualizado orientado, a largo plazo, a la integración profesional. Además, esta acción se basa en las interacciones implementadas entre los diferentes socios, con el fin de maximizar el valor de la integración socioprofesional sostenible de los participantes. Este se encuentra en muchos planes: empleo y formación (con Pôle Emploi, organizaciones de formación, casas de empleo, agencias de trabajo temporal, SIAE, empresas, ayuntamientos), administración (con el CLI, MDM, CCAS, CAF, Pôle Emploi, CIDFF, Hacienda, etc.), asistencia social (para vivienda, acceso a actividades sociales...), salud (MDPH, ANPAA, planificación familiar, escuela dental, ADAPT), infancia (crèches, relés para jardines de infancia, centros de ocio), justicia (asociaciones de relevo, Maison de Justice et du Droit) y movilidad (escuela social autoescuela). Esta lista no es exhaustiva porque depende de los territorios. Un enfoque sistémico de la integración ocupacional sitúa al participante en el centro de nuestras preocupaciones. **_El acompañamiento visto por ELANTIEL_**: «alta posición en el bastidor y posición baja en la relación» Posición alta en el marco: las normas de funcionamiento de los participantes acompañantes son esenciales, lo que permite establecer un marco de intervención no negociable. Posición baja en la relación: el participante es el único experto en su vida y la dirección que desea darle. El referente es un facilitador de la libertad de expresión. Identifica los valores, el contexto personal y los recursos de cada persona. El referente y el acompañante (el participante) interactúan en un deseo de co-construcción y coproducción. (Spanish)
14 January 2022
0 references
„Täiustatud tööteed“ on mõeldud neile, kes on töötud või keda peetakse töötavateks vaesteks, kes vajavad eritoetust, et neil oleks juurdepääs jätkusuutlikule tööhõivele. Seda tuge pakub kursuse referent, kes ehitab koos osalejaga karjääri, mis põhineb etappidel/tegevustel. Nende eesmärkide saavutamiseks põhineb meie tegevus diferentseeritud ja atraktiivsel pedagoogikal, võttes arvesse iga osaleja eripära, et võimaldada individuaalset kursust, mille eesmärk on pikemas perspektiivis kutsealane integratsioon. Lisaks tugineb see meede eri partnerite vahelisele suhtlusele, et maksimeerida osalejate jätkusuutliku ühiskondlik-ametialase integratsiooni väärtust. See asub paljudes plaanides: tööhõive ja koolitus (koos Pôle Emploi, koolitusorganisatsioonide, tööhõiveasutuste, ajutiste agentuuride, SIAE, ettevõtete, linnavalitsustega), haldus (koos CLI, MDM, CCAS, CAF, Pôle Emploi, CIDFF, riigikassa jne), sotsiaalabi (eluaseme, juurdepääs sotsiaaltegevusele jne), tervishoid (MDPH, ANPAA, Pereplaneerimine, hambakool, ADAPT), lapsepõlv (sõimed, lasteaiad, vabaajakeskused), õigusemõistmine (vahendusühingud, Maison de Justice et du Droit) ja liikuvus (sotsiaalne autokool). See loetelu ei ole ammendav, sest see sõltub territooriumidest. Süsteemne lähenemine tööalasele integratsioonile asetab osaleja meie murede keskmesse. **_Ettetoimetaja ELANTIEL_**: „kõrge asend raamil ja madal positsioon suhtel“ Kõrge asend raamil: saatvate osalejate tegevuseeskirjad on väga olulised ja see võimaldab luua mitteläbiräägitava sekkumisraamistiku. Madal positsioon seoses suhtega: osaleja on ainus ekspert oma elus ja suunas, mida ta soovib talle anda. Referent on sõnavabaduse hõlbustaja. Selles määratakse kindlaks iga inimese väärtused, isiklik kontekst ja ressursid. Referent ja saatev isik (osaleja) suhtlevad sooviga teha koostööd ja ühistootmist. (Estonian)
12 August 2022
0 references
„Didesnio užimtumo kelias“ skirtas bedarbiams arba neturtingiems dirbantiems asmenims, kuriems reikia specialios paramos, kad jie galėtų gauti tvarų darbą. Šią paramą teikia kurso referentas, kuris kartu su dalyviu sukuria karjeros kelią, pagrįstą etapais/veiksmais. Siekdami šių tikslų, mūsų veiksmai grindžiami diferencijuota ir patrauklia pedagogika, atsižvelgiant į kiekvieno dalyvio specifiškumą, kad būtų galima sukurti individualizuotą kursą, kuriuo ilgainiui būtų siekiama profesinės integracijos. Be to, šis veiksmas grindžiamas įvairių partnerių sąveika, siekiant kuo labiau padidinti dalyvių tvarios socialinės ir profesinės integracijos vertę. Tai vienas yra ant daugelio planų: užimtumas ir mokymas (kartu su Pôle Emploi, mokymo organizacijomis, įdarbinimo namais, laikino įdarbinimo agentūromis, SIAE, įmonėmis, rotušėmis), administraciniais (kartu su CLI, MDM, CCAS, CAF, Pôle Emploi, CIDFF, Iždo ir t. t.), socialine parama (būstas, galimybė užsiimti socialine veikla ir t. t.), sveikata (MDPH, ANPAA, šeimos planavimas, stomatologijos mokykla, ADAPT), vaikystėmis (lopšeliais, vaikų darželiais, laisvalaikio centrais), teisingumu (relay asociacijos, Maison de Justice et du Droit) ir mobilumu (socialinė automokykla). Šis sąrašas nėra baigtinis, nes jis priklauso nuo teritorijų. Sisteminis požiūris į profesinę integraciją suteikia dalyviui didžiausią susirūpinimą. **_ELANTIEL_** matyti lydinys: „aukšta pozicija ant rėmo ir žema padėtis santykiuose“ Aukšta pozicija ant rėmo: labai svarbios lydinčiųjų dalyvių veiklos taisyklės, todėl galima sukurti nediskutuotiną intervencijos sistemą. Žema pozicija dėl santykių: dalyvis yra vienintelis ekspertas savo gyvenime ir kryptimi, kurią jis nori jam duoti. Referentas padeda žodžio laisvei. Jame nurodomos kiekvieno asmens vertybės, asmeninis kontekstas ir ištekliai. Referentas ir lydintis asmuo (dalyvis) sąveikauja siekdami bendros statybos ir bendros gamybos. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
„Poboljšana ruta zapošljavanja” namijenjena je osobama koje su nezaposlene ili se smatraju siromašnima i kojima je potrebna posebna potpora kako bi im se omogućio pristup održivom zapošljavanju. Tu potporu pruža referentni subjekt za tečaj koji sa sudionikom gradi karijeru na temelju faza/aktivnosti. Kako bi se postigli ti ciljevi, naše djelovanje temelji se na diferenciranoj i atraktivnoj pedagogiji, uzimajući u obzir specifičnost svakog sudionika, kako bi se omogućila izgradnja individualiziranog tečaja usmjerenog, dugoročno, profesionalne integracije. Osim toga, ova se mjera temelji na interakcijama koje se provode među različitim partnerima kako bi se maksimalno povećala vrijednost održive socio-profesionalne integracije sudionika. Ovaj se nalazi na mnogim planovima: zapošljavanje i osposobljavanje (s Pôle Emploi, organizacije za osposobljavanje, kuće za zapošljavanje, agencije za privremeno zapošljavanje, SIAE, poduzeća, gradske vijećnice), administrativne (s CLI-jem, MDM-om, CCAS-om, CAF-om, Pôle Emploiom, CIDFF-om, riznicom itd.), socijalna pomoć (za stanovanje, pristup socijalnim aktivnostima...), zdravstvo (MDPH, ANPAA, planiranje obitelji, Stomatološka škola, ADAPT), djetinjstvo (crèches, releji za vrtiće, centri za slobodno vrijeme), pravosuđe (udruženja zastupnika, Maison de Justice et du Droit) i mobilnost (socijalna autoškola). Ovaj popis nije konačan jer ovisi o područjima. Sustavni pristup profesionalnoj integraciji stavlja sudionika u središte naše zabrinutosti. **_Pratnja koju je vidio ELANTIEL_**: „visok položaj na okviru i nizak položaj na odnosu” Visoki položaj na okviru: ključna su operativna pravila za sudionike u pratnji, što omogućuje uspostavu okvira za intervenciju o kojem se ne može pregovarati. Niska pozicija na odnosu: sudionik je jedini stručnjak u svom životu i smjeru koji mu želi dati. Referent je posrednik za slobodu govora. Njime se utvrđuju vrijednosti, osobni kontekst i resursi svake osobe. Referent i prateća osoba (sudionik) komuniciraju u želji za kokonstrukcijom i koprodukcijama. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η «διαδρομή ενισχυμένης απασχόλησης» προορίζεται για όσους είναι άνεργοι ή θεωρούνται φτωχοί εργαζόμενοι και χρειάζονται ειδική στήριξη για να αποκτήσουν πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση. Η υποστήριξη αυτή παρέχεται από έναν υπεύθυνο μαθημάτων που χτίζει με τον συμμετέχοντα μια πορεία σταδιοδρομίας που βασίζεται σε στάδια/δράσεις. Για την επίτευξη αυτών των στόχων, η δράση μας βασίζεται σε μια διαφοροποιημένη και ελκυστική παιδαγωγική, λαμβάνοντας υπόψη την ιδιαιτερότητα του κάθε συμμετέχοντος, προκειμένου να καταστεί δυνατή η δημιουργία ενός εξατομικευμένου μαθήματος με στόχο, μακροπρόθεσμα, την επαγγελματική ένταξη. Επιπλέον, η δράση αυτή βασίζεται στις αλληλεπιδράσεις που εφαρμόζονται μεταξύ των διαφόρων εταίρων, προκειμένου να μεγιστοποιηθεί η αξία της βιώσιμης κοινωνικο-επαγγελματικής ολοκλήρωσης των συμμετεχόντων. Αυτό βρίσκεται σε πολλά σχέδια: απασχόληση και κατάρτιση (με την Pôle Emploi, οργανισμούς κατάρτισης, οίκους απασχόλησης, γραφεία προσωρινής απασχόλησης, SIAE, εταιρείες, δημαρχεία), διοικητικές (με την CLI, MDM, CCAS, CAF, Pôle Emploi, CIDFF, Υπουργείο Οικονομικών κ.λπ.), κοινωνική βοήθεια (για στέγαση, πρόσβαση σε κοινωνικές δραστηριότητες...), υγεία (MDPH, ANPAA, Οικογενειακό Σχεδιασμό, Οδοντιατρική Σχολή, ADAPT), παιδική ηλικία (μονάδες νηπιαγωγείου, κέντρα αναψυχής), δικαιοσύνη (ενώσεις αναμετάδοσης, Maison de Justice et du Droit) και κινητικότητα (κοινωνική αυτοσχολική σχολή). Ο κατάλογος αυτός δεν είναι εξαντλητικός, διότι εξαρτάται από τα εδάφη. Μια συστημική προσέγγιση της επαγγελματικής ένταξης θέτει τον συμμετέχοντα στο επίκεντρο των ανησυχιών μας. **_Η συνοδεία του ELANTIEL_**: «υψηλή θέση στο πλαίσιο και χαμηλή θέση στη σχέση» Υψηλή θέση στο πλαίσιο: οι κανόνες λειτουργίας για τους συμμετέχοντες που συνοδεύουν τους συμμετέχοντες είναι απαραίτητοι, γεγονός που καθιστά δυνατή τη θέσπιση ενός μη διαπραγματεύσιμου πλαισίου παρέμβασης. Χαμηλή θέση στη σχέση: ο συμμετέχων είναι ο μόνος ειδικός στη ζωή του και η κατεύθυνση που επιθυμεί να του δώσει. Ο παραπέμπων είναι ένας διαμεσολαβητής στην ελευθερία του λόγου. Προσδιορίζει τις αξίες, το προσωπικό πλαίσιο και τους πόρους του κάθε ατόμου. Ο παραπέμπων και ο συνοδός (ο συμμετέχων) αλληλεπιδρούν με την επιθυμία για συμκατασκευή και συμπαραγωγή. (Greek)
12 August 2022
0 references
„Posilnená cesta zamestnanosti“ je určená pre tých, ktorí sú nezamestnaní alebo sa považujú za chudobných pracujúcich, ktorí potrebujú osobitnú podporu, aby mohli získať prístup k udržateľnému zamestnaniu. Túto podporu poskytuje referent kurzu, ktorý spolu s účastníkom buduje kariérnu dráhu na základe fáz/akcií. Na dosiahnutie týchto cieľov je naša činnosť založená na diferencovanej a atraktívnej pedagogike, berúc do úvahy špecifickosť každého účastníka, aby sa umožnilo vybudovanie individuálneho kurzu zameraného z dlhodobého hľadiska na profesionálnu integráciu. Okrem toho táto akcia vychádza z interakcií medzi rôznymi partnermi s cieľom maximalizovať hodnotu udržateľnej sociálno-profesijnej integrácie účastníkov. Tento sa nachádza na mnohých plánoch: zamestnanosť a odborná príprava (s Pôle Emploi, vzdelávacími organizáciami, pracovnými domami, dočasnými agentúrami, SIAE, spoločnosťami, radnicami), administratívna (s CLI, MDM, CCAS, CAF, Pôle Emploi, CIDFF, ministerstvo financií atď.), sociálna pomoc (na bývanie, prístup k sociálnym aktivitám...), zdravotníctvo (MDPH, ANPAA, Rodinné plánovanie, zubná škola, ADAPT), detstvo (crèches, štafety pre materskú školu, strediská voľného času), spravodlivosť (združenia relé, Maison de Justice et du Droit) a mobilita (sociálna autoškola). Tento zoznam nie je vyčerpávajúci, pretože závisí od území. Systémový prístup k pracovnej integrácii stavia účastníka do centra našich obáv. **_Doprovod, ktorý videl ELANTIEL_**: „vysoká poloha na ráme a nízka poloha na vzťahu“ Vysoká poloha na ráme: pravidlá fungovania sprevádzajúcich účastníkov sú nevyhnutné, čo umožňuje vytvoriť neobchodovateľný rámec pre intervenciu. Nízka pozícia vo vzťahu: účastník je jediným odborníkom vo svojom živote a smere, ktorý mu chce dať. Referent je sprostredkovateľom slobody prejavu. Identifikuje hodnoty, osobný kontext a zdroje každej osoby. Referent a sprevádzajúca osoba (účastník) spolupracujú v túžbe po spoločnej výstavbe a koprodukcii. (Slovak)
12 August 2022
0 references
”Tehostettu työreitti” on tarkoitettu niille, jotka ovat työttömiä tai joiden katsotaan olevan työssäkäyviä köyhiä ja jotka tarvitsevat erityistukea päästäkseen kestävään työhön. Tätä tukea antaa kurssin referentti, joka rakentaa osallistujan kanssa vaiheisiin/toimintoihin perustuvan urapolun. Näiden tavoitteiden saavuttamiseksi toimintamme perustuu eriytettyyn ja houkuttelevaan pedagogiikkaan, jossa otetaan huomioon kunkin osallistujan erityispiirteet, jotta voidaan rakentaa yksilöllinen kurssi, jolla pyritään pitkällä aikavälillä ammatilliseen integraatioon. Lisäksi tämä toimi perustuu eri kumppaneiden väliseen vuorovaikutukseen osallistujien kestävän yhteiskunnallis-ammatillisen integraation arvon maksimoimiseksi. Tämä sijaitsee monilla suunnitelmilla: työllisyys ja koulutus (Pôle Emploi, koulutusorganisaatiot, työnvälitystoimistot, tilapäiset yritykset, SIAE, yritykset, kaupungintalot), hallinto (CLI, MDM, CCAS, CAF, Pôle Emploi, CIDFF, valtiovarainministeriö jne.), sosiaalituki (asumiseen, sosiaalisen toiminnan harjoittamiseen jne.), terveydenhuolto (MDPH, ANPAA, perhesuunnittelu, hammashoito, Adapt), lapsuus (päiväkodit, päiväkodit, vapaa-ajankeskukset), oikeus (relay-yhdistykset, Maison de Justice et du Droit) ja liikkuvuus (sosiaalinen autokoulu). Luettelo ei ole tyhjentävä, koska se riippuu alueista. Systeeminen lähestymistapa ammatilliseen integraatioon asettaa osallistujan huolenaiheidemme ytimeen. **_ELANTIEL_**: ”korkea asento rungossa ja alhainen sijainti suhteessa” Korkea asento kehyksessä: mukana olevia osallistujia koskevat toimintasäännöt ovat olennaisen tärkeitä, ja näin voidaan luoda puitteet, joista ei voida neuvotella tukitoimia varten. Alhainen asema suhteessa: osallistuja on ainoa asiantuntija elämässään ja suunnan hän haluaa antaa hänelle. Hän on sananvapauden edistäjä. Siinä yksilöidään kunkin henkilön arvot, henkilökohtainen konteksti ja voimavarat. Viitehenkilö ja mukana oleva henkilö (osallistuja) ovat vuorovaikutuksessa toiveen rakentamisesta ja yhteistuotannosta. (Finnish)
12 August 2022
0 references
„Ulepszony szlak zatrudnienia” jest przeznaczony dla tych, którzy są bezrobotni lub są uznawani za ubogich pracujących, którzy potrzebują specjalnego wsparcia, aby umożliwić im dostęp do trwałego zatrudnienia. Wsparcie to zapewnia referent kursu, który tworzy wraz z uczestnikiem ścieżkę kariery w oparciu o etapy/działania. Aby osiągnąć te cele, nasze działanie opiera się na zróżnicowanej i atrakcyjnej pedagogice, z uwzględnieniem specyfiki każdego uczestnika, w celu umożliwienia budowy zindywidualizowanego kursu ukierunkowanego, w perspektywie długoterminowej, na integrację zawodową. Ponadto działanie to opiera się na interakcjach realizowanych między różnymi partnerami, aby zmaksymalizować wartość trwałej integracji społeczno-zawodowej uczestników. Ten znajduje się na wielu planach: zatrudnienie i szkolenie (z Pôle Emploi, organizacje szkoleniowe, domy zatrudnienia, agencje pracy tymczasowej, SIAE, przedsiębiorstwa, urzędy miejskie), administracyjne (wraz z CLI, MDM, CCAS, CAF, Pôle Emploi, CIDFF, Skarb itp.), pomoc społeczna (dla mieszkalnictwa, dostępu do działalności społecznej...), zdrowie (MDPH, ANPAA, planowanie rodziny, szkoła stomatologiczna, ADAPT), dzieciństwo (crèches, przekaźniki dla przedszkola, ośrodki rekreacyjne), wymiar sprawiedliwości (stowarzyszenia informacyjne, Maison de Justice i du Droit) oraz mobilność (autoszkolnictwo społeczne). Wykaz ten jest niewyczerpujący, ponieważ zależy od terytoriów. Systemowe podejście do integracji zawodowej stawia uczestnika w centrum naszych obaw. **_Akompaniament obserwowany przez ELANTIEL_**: „wysoka pozycja na ramie i niska pozycja w relacji” Wysoka pozycja na ramie: zasady funkcjonowania uczestników towarzyszących mają zasadnicze znaczenie, co umożliwia ustanowienie niepodlegających negocjacjom ram interwencji. Niska pozycja w relacji: uczestnik jest jedynym ekspertem w swoim życiu i kierunku, jaki chce mu dać. Referent ułatwia wolność słowa. Identyfikuje wartości, kontekst osobisty i zasoby każdej osoby. Referent i osoba towarzysząca (uczestnik) współdziałają w pragnieniu kokonstrukcji i koprodukcji. (Polish)
12 August 2022
0 references
A „megerősített foglalkoztatási útvonal” azoknak szól, akik munkanélküliek vagy szegénynek tekintettek, és akiknek különleges támogatásra van szükségük ahhoz, hogy hozzáférhessenek a fenntartható foglalkoztatáshoz. Ezt a támogatást egy tanfolyami referens biztosítja, aki a résztvevővel együtt szakaszokon/intézkedéseken alapuló karrierpályát épít. E célok elérése érdekében tevékenységünk differenciált és vonzó pedagógiára épül, figyelembe véve az egyes résztvevők sajátosságait annak érdekében, hogy lehetővé váljon a szakmai integráció hosszú távú, személyre szabott tanfolyamának kialakítása. Ezen túlmenően ez a fellépés a különböző partnerek közötti kölcsönhatásokra épül annak érdekében, hogy maximalizálja a résztvevők fenntartható társadalmi-szakmai integrációjának értékét. Ez található számos terv: foglalkoztatás és képzés (a Pôle Emploi-val, képzési szervezetekkel, munkaközvetítőkkel, munkaerő-kölcsönzőkkel, SIAE-vel, vállalatokkal, városházokkal), adminisztratív (a CLI, MDM, CCAS, CAF, Pôle Emploi, CIDFF, Pénzügyminisztérium stb.), szociális segítségnyújtás (lakás, szociális tevékenységekhez való hozzáférés stb.), egészségügy (MDPH, ANPAA, Családtervezés, Fogorvosi Iskola, ADAPT), gyermekkor (bölcsődék, óvodák, szabadidős központok), igazságszolgáltatás (közvetítő egyesületek, Maison de Justice et du Droit) és mobilitás (szociális öniskola). Ez a lista nem kimerítő, mivel a területektől függ. A foglalkozási integráció rendszerszintű megközelítése a résztvevőt helyezi aggodalmaink középpontjába. **_Az ELANTIEL által látott kíséret_**: „magas pozíció a kereten és alacsony pozíció a kapcsolaton” Magas pozíció a kereten: a kísérő résztvevőkre vonatkozó működési szabályok alapvető fontosságúak, és ez lehetővé teszi a beavatkozás vitathatatlan keretének létrehozását. Alacsony pozíció a kapcsolaton: a résztvevő az egyetlen szakértő az életében és abban az irányban, amit adni kíván neki. A referens elősegíti a szólásszabadságot. Meghatározza az egyes személyek értékeit, személyes összefüggéseit és erőforrásait. A referens és a kísérő személy (a résztvevő) a közös építés és a koprodukció iránti vágyban kölcsönhatásba lép. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
„Cesta rozšířené zaměstnanosti“ je určena těm, kteří jsou nezaměstnaní nebo jsou považováni za chudé pracující, kteří potřebují zvláštní podporu, která jim umožní získat přístup k udržitelnému zaměstnání. Tuto podporu poskytuje referent kurzu, který s účastníkem vytvoří kariérní dráhu založenou na etapách/akcích. Za účelem dosažení těchto cílů je naše činnost založena na diferencované a atraktivní pedagogice s ohledem na specifičnost každého účastníka, aby bylo možné vybudovat individualizovaný kurz zaměřený v dlouhodobém horizontu na profesní integraci. Kromě toho tato akce vychází z interakcí prováděných mezi různými partnery s cílem maximalizovat hodnotu udržitelné sociálně-profesní integrace účastníků. Tento se nachází na mnoha plánech: zaměstnanost a odborná příprava (s Pôle Emploi, vzdělávacími organizacemi, zaměstnankyněmi, dočasnými agenturami, SIAE, společnostmi, radnicemi), správními orgány (s CLI, MDM, CCAS, CAF, Pôle Emploi, CIDFF, ministerstvem financí atd.), sociální pomocí (na bydlení, přístup k sociálním aktivitám...), zdravotní péčí (MDPH, ANPAA, rodinným plánováním, zubařskou školou, ADAPT), dětským (crèches, relé pro mateřské školy, rekreační střediska), spravedlností (relay sdružení, Maison de Justice et du Droit) a mobilita (sociální autoškola). Tento seznam není vyčerpávající, protože závisí na územích. Systémový přístup k profesní integraci staví účastníka do středu našich obav. **_Doprovod vnímaný společností ELANTIEL_**: „vysoká poloha na rámu a nízká poloha na vztahu“ Vysoká poloha na rámu: provozní pravidla pro doprovázející účastníky jsou nezbytná, což umožňuje vytvořit nediskutovatelný rámec pro intervenci. Nízká pozice ve vztahu: účastník je jediným odborníkem na jeho život a směr, kterým si přeje dát. Referent je zprostředkovatel svobody projevu. Identifikuje hodnoty, osobní kontext a zdroje každé osoby. Referent a doprovázející osoba (účastník) interagují v touze po kokonstrukci a koprodukci. (Czech)
12 August 2022
0 references
“Uzlabots nodarbinātības ceļš” ir paredzēts tiem, kuri ir bezdarbnieki vai tiek uzskatīti par nabadzīgiem darba ņēmējiem un kuriem ir vajadzīgs īpašs atbalsts, lai viņi varētu piekļūt ilgtspējīgai nodarbinātībai. Šo atbalstu sniedz kursu referents, kurš kopā ar dalībnieku veido karjeras ceļu, kas balstīts uz posmiem/darbībām. Lai sasniegtu šos mērķus, mūsu darbības pamatā ir diferencēta un pievilcīga pedagoģija, ņemot vērā katra dalībnieka specifiku, lai varētu veidot individualizētu kursu, kura mērķis ilgtermiņā ir profesionālā integrācija. Turklāt šīs darbības pamatā ir mijiedarbība, kas īstenota starp dažādiem partneriem, lai maksimāli palielinātu dalībnieku ilgtspējīgas sociāli profesionālās integrācijas vērtību. Tas viens atrodas uz daudziem plāniem: nodarbinātība un apmācība (kopā ar Pôle Emploi, mācību organizācijām, nodarbinātības namiem, pagaidu aģentūrām, SIAE, uzņēmumiem, pilsētu domnīcām), administratīvām (kopā ar CLI, MDM, CCAS, CAF, Pôle Emploi, CIDFF, Valsts kasi u. c.), sociālo palīdzību (mājoklis, piekļuve sociālajām aktivitātēm utt.), veselības aprūpi (MDPH, ANPAA, Ģimenes plānošana, zobārstniecības skola, ADAPT), bērnību (bērnu novietnes, bērnudārza stafeti, brīvā laika pavadīšanas centrus), tieslietas (mājokļu asociācijas, Maison de Justice et du Droit) un mobilitāti (sociālā autoskolas). Šis saraksts nav izsmeļošs, jo tas ir atkarīgs no teritorijām. Sistēmiska pieeja profesionālajai integrācijai liek dalībniekam galveno uzmanību pievērst mūsu bažām. **_ELANTIEL redzētais pavadījums_**: “augsta pozīcija uz rāmja un zema pozīcija attiecībās” Augsta pozīcija uz rāmja: darbības noteikumi pavadošajiem dalībniekiem ir būtiski, un tas ļauj izveidot neapstrīdamu intervences sistēmu. Zems stāvoklis attiecībās: dalībnieks ir vienīgais eksperts savā dzīvē un virzienā, ko viņš vēlas viņam dot. Referents ir vārda brīvības veicinātājs. Tajā ir noteiktas katras personas vērtības, personiskais konteksts un resursi. Referents un pavadošā persona (dalībnieks) mijiedarbojas vēlmē pēc līdzbūvniecības un kopražošanas. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Tá an “Bealach Fostaíochta Feabhsaithe” ceaptha dóibh siúd atá dífhostaithe nó a mheastar a bheith bocht ag obair agus a dteastaíonn tacaíocht shonrach uathu chun cur ar a gcumas rochtain a fháil ar fhostaíocht inbhuanaithe. Cuireann moltóir cúrsa an tacaíocht seo ar fáil a thógann conair ghairme leis an rannpháirtí bunaithe ar chéimeanna/gníomhaíochtaí. D’fhonn na cuspóirí sin a bhaint amach, tá ár ngníomhaíocht bunaithe ar oideolaíocht dhifreáilte agus tarraingteach, agus sainiúlacht gach rannpháirtí á cur san áireamh, chun gur féidir cúrsa aonair a thógáil a bheidh dírithe, san fhadtéarma, ar chomhtháthú gairmiúil. Ina theannta sin, cuireann an ghníomhaíocht seo leis na hidirghníomhaíochtaí a chuirtear chun feidhme idir na comhpháirtithe éagsúla, chun luach chomhtháthú sochghairmiúil inbhuanaithe na rannpháirtithe a uasmhéadú. Tá an ceann seo suite ar go leor pleananna: fostaíocht agus oiliúint (le Pôle Emploi, eagraíochtaí oiliúna, tithe fostaíochta, gníomhaireachtaí sealadacha, SIAE, cuideachtaí, hallaí baile), riarachán (leis an CLI, MDM, CCAS, CAF, Pôle Emploi, CIDFF, Státchiste, etc.), cúnamh sóisialta (tithíocht, rochtain ar ghníomhaíochtaí sóisialta...), sláinte (MDPH, ANPAA, Pleanáil Teaghlaigh, Scoil Fiaclóireachta, ADAPT), óige (crèches, rásanna sealaíochta do kindergarten, ionaid fóillíochta), ceartas (comhlachais relay, Maison de Justice et du Droit). Tá an liosta seo neamh-uileghabhálach toisc go mbraitheann sé ar na críocha. Cuireann cur chuige córasach maidir le lánpháirtiú ceirde an rannpháirtí i gcroílár ár n-imní. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. “suíomh ard ar an bhfráma agus seasamh íseal ar an gcaidreamh” Ard-suíomh ar an bhfráma: tá na rialacha oibriúcháin do rannpháirtithe tionlacain bunriachtanach, agus fágann sé sin gur féidir creat doshannta idirghabhála a bhunú. Seasamh íseal ar an gcaidreamh: is é an rannpháirtí an t-aon saineolaí ina shaol nó ina saol agus an t-ordachán is mian leis a thabhairt dó. Is éascaitheoir é an tarchur chun saoróráid a thabhairt. Aithníonn sé luachanna, comhthéacs pearsanta agus acmhainní gach duine. Bíonn an réiteoir agus an duine tionlacain (an rannpháirtí) ag idirghníomhú i dúil comhthógála agus comhléiriúcháin. (Irish)
12 August 2022
0 references
„Okrepljena pot zaposlovanja“ je namenjena tistim, ki so brezposelni ali veljajo za revne zaposlene in potrebujejo posebno podporo za dostop do trajnostne zaposlitve. To podporo zagotavlja referent tečaja, ki skupaj z udeležencem gradi karierno pot na podlagi stopenj/akcije. Da bi dosegli te cilje, naše delovanje temelji na diferencirani in privlačni pedagogiki ob upoštevanju posebnosti vsakega udeleženca, da bi omogočili izgradnjo individualiziranega tečaja, ki je dolgoročno usmerjen v poklicno integracijo. Poleg tega ta ukrep temelji na interakcijah, ki se izvajajo med različnimi partnerji, da bi čim bolj povečali vrednost trajnostnega socialno-poklicnega vključevanja udeležencev. Ta se nahaja na številnih načrtih: zaposlovanje in usposabljanje (s Pôle Emploi, organizacijami za usposabljanje, zavodi za zaposlovanje, začasnimi agencijami, SIAE, podjetji, mestnimi hišami), administrativna (s CLI, MDM, CCAS, CAF, Pôle Emploi, CIDFF, Treasury itd.), socialna pomoč (za stanovanja, dostop do socialnih dejavnosti...), zdravje (MDPH, ANPAA, načrtovanje družine, zobozdravstvena šola, ADAPT), otroštvo (crèches, releji za vrtce, centri za prosti čas), pravosodje (relay Association, Maison de Justice et du Droit) in mobilnost (socialna avtošola). Ta seznam ni izčrpen, ker je odvisen od ozemelj. Sistemski pristop k poklicni integraciji postavlja udeleženca v središče naših skrbi. **_Sprememba, ki jo vidi ELANTIEL_**: „visoka lega na okvirju in nizka lega na razmerju“ Visoka lega na okvirju: pravila delovanja za spremljajoče udeležence so bistvenega pomena, kar omogoča vzpostavitev okvira za intervencijo, o katerem se ni mogoče pogajati. Nizka pozicija v razmerju: udeleženec je edini strokovnjak v svojem življenju in smeri, ki mu jo želi dati. Referent je olajševal svobodo govora. Opredeljuje vrednote, osebni kontekst in vire vsake osebe. Referent in spremljevalec (udeleženec) sodelujeta v želji po kokonstrukciji in koprodukciji. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
„Засиленият маршрут на заетостта“ е предназначен за тези, които са безработни или се считат за работещи бедни, които се нуждаят от специфична подкрепа, за да могат да получат достъп до устойчива заетост. Тази подкрепа се предоставя от референт, който заедно с участника изгражда кариерен път въз основа на етапи/действия. За да постигнем тези цели, нашата дейност се основава на диференцирана и привлекателна педагогика, отчитаща спецификата на всеки участник, за да се даде възможност за изграждане на индивидуализиран курс, насочен в дългосрочен план към професионална интеграция. Освен това това действие се основава на взаимодействията между различните партньори, за да се увеличи максимално стойността на устойчивата социално-професионална интеграция на участниците. Този се намира в много планове: заетост и обучение (с Pôle Emploi, организации за обучение, къщи за работа, агенции за временна заетост, SIAE, дружества, кметства), административни (с CLI, MDM, CCAS, CAF, Pôle Emploi, CIDFF, Министерство на финансите и др.), социално подпомагане (за жилищно настаняване, достъп до социални дейности...), здравеопазване (MDPH, ANPAA, семейно планиране, зъболекарско училище, ADAPT), детство (детска ясла, центрове за отдих), правосъдие (релейни асоциации, Maison de Justice et du Droit) и мобилност (социално автоучилище). Този списък не е изчерпателен, тъй като зависи от териториите. Системният подход към професионалната интеграция поставя участника в центъра на нашите тревоги. **_Придружението, видяно от ELANTIEL_**: „високо положение на рамката и ниско положение на връзката“ Висока позиция на рамката: правилата за работа за придружаващите участници са от съществено значение и това дава възможност за установяване на рамка за намеса, която не подлежи на договаряне. Ниска позиция на връзката: участникът е единственият експерт в живота си и посоката, която желае да му даде. Референтът е фасилитатор на свободата на словото. Той определя ценностите, личния контекст и ресурсите на всеки човек. Референтът и придружаващото лице (участникът) си взаимодействат в желание за съвместно строителство и копродукция. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Ir-“Rotta Mtejba tal-Impjieg” hija maħsuba għal dawk li huma qiegħda jew meqjusa li jaħdmu fqar li jeħtieġu appoġġ speċifiku biex ikunu jistgħu jiksbu aċċess għal impjieg sostenibbli. Dan l-appoġġ huwa pprovdut minn referent ta’ kors li jibni mal-parteċipant kors ta’ karriera bbażat fuq stadji/azzjonijiet. Sabiex jinkisbu dawn l-għanijiet, l-azzjoni tagħna hija bbażata fuq pedagoġija differenzjata u attraenti, li tqis l-ispeċifiċità ta’ kull parteċipant, sabiex tippermetti l-kostruzzjoni ta’ kors individwalizzat immirat, fit-tul, ta’ integrazzjoni professjonali. Barra minn hekk, din l-azzjoni tibni fuq l-interazzjonijiet implimentati bejn l-imsieħba differenti, sabiex jiġi mmassimizzat il-valur tal-integrazzjoni soċjoprofessjonali sostenibbli tal-parteċipanti. Dan wieħed jinsab fuq ħafna pjanijiet: l-impjieg u t-taħriġ (ma’ Pôle Emploi, organizzazzjonijiet ta’ taħriġ, djar tal-impjiegi, aġenziji temporanji, SIAE, kumpaniji, swali muniċipali), amministrattivi (ma’ CLI, MDM, CCAS, CAF, Pôle Emploi, CIDFF, Teżor, eċċ.), assistenza soċjali (għall-akkomodazzjoni, aċċess għal attivitajiet soċjali...), saħħa (MDPH, ANPAA, Ippjanar tal-Familja, Skola Dentali, ADAPT), tfulija (crèches, relays għall-kindergarten, ċentri ta’ divertiment), ġustizzja (assoċjazzjonijiet ta’ relay, Maison de Justice et du Droit) u mobilità (karozzi tal-iskola soċjali). Din il-lista mhijiex eżawrjenti għaliex tiddependi fuq it-territorji. Approċċ sistemiku għall-integrazzjoni okkupazzjonali jpoġġi lill-parteċipant fil-qalba tat-tħassib tagħna. **_L-akkumpanjament li jidher mill-ELANTIEL_**: “pożizzjoni għolja fuq il-qafas u pożizzjoni baxxa fuq ir-relazzjoni” Pożizzjoni għolja fuq il-qafas: ir-regoli operattivi għall-parteċipanti li jakkumpanjaw huma essenzjali, u dan jagħmilha possibbli li jiġi stabbilit qafas mhux negozjabbli għall-intervent. Pożizzjoni baxxa dwar ir-relazzjoni: il-parteċipant huwa l-uniku espert fil-ħajja tiegħu jew tagħha u d-direzzjoni li jixtieq jagħtih. Ir-referent huwa faċilitatur għal-libertà tal-kelma. Hija tidentifika l-valuri, il-kuntest personali u r-riżorsi ta’ kull persuna. Ir-referent u l-persuna li takkumpanjah (il-parteċipant) jinteraġixxu f’xewqa għal kokostruzzjoni u koproduzzjoni. (Maltese)
12 August 2022
0 references
A «Rota de Emprego Avançada» destina-se a pessoas desempregadas ou consideradas pobres que necessitam de apoio específico para lhes permitir aceder a um emprego sustentável. Este apoio é fornecido por um referente do curso que constrói com o participante uma carreira baseada em etapas/ações. Para atingir estes objetivos, a nossa ação baseia-se numa pedagogia diferenciada e atrativa, tendo em conta a especificidade de cada participante, a fim de possibilitar a construção de um curso individualizado voltado, a longo prazo, para a integração profissional. Além disso, esta ação baseia-se nas interações implementadas entre os diferentes parceiros, a fim de maximizar o valor da integração socioprofissional sustentável dos participantes. Este está localizado em muitos planos: emprego e formação (com a Pôle Emploi, organizações de formação, casas de trabalho, agências temporárias, SIAE, empresas, câmaras municipais), administrativa (com a CLI, MDM, CCAS, CAF, Pôle Emploi, CIDFF, Tesouro, etc.), assistência social (para habitação, acesso a atividades sociais...), saúde (MDPH, ANPAA, Planejamento Familiar, Escola Dentária, ADAPT), infância (crianças, centros de lazer), justiça (associações de relés, Maison de Justice et du Droit) e mobilidade (autoescola social). Esta lista não é exaustiva porque depende dos territórios. Uma abordagem sistêmica da integração ocupacional coloca o participante no centro de nossas preocupações. **_O acompanhamento visto por ELANTIEL_**: «posição alta no quadro e posição baixa no relacionamento» Posição alta no quadro: as regras de funcionamento para os participantes acompanhantes são essenciais, o que permite estabelecer um quadro de intervenção não negociável. Baixa posição no relacionamento: o participante é o único especialista em sua vida e a direção que ele deseja dar-lhe. O referente é um facilitador da liberdade de expressão. Identifica os valores, o contexto pessoal e os recursos de cada pessoa. O referente e o acompanhante (o participante) interagem em um desejo de coconstrução e coprodução. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Den "bedre beskæftigelsesrute" er beregnet til personer, der er arbejdsløse eller anses for at være fattige i arbejde, og som har brug for særlig støtte for at give dem mulighed for at få adgang til bæredygtig beskæftigelse. Denne støtte ydes af en referent, der sammen med deltageren opbygger en karrierevej baseret på etaper/aktioner. For at nå disse mål er vores indsats baseret på en differentieret og attraktiv pædagogik, der tager hensyn til de enkelte deltageres særlige karakter, for at gøre det muligt at opbygge et individualiseret kursus, der på lang sigt tager sigte på erhvervsmæssig integration. Desuden bygger denne aktion på samspillet mellem de forskellige partnere for at maksimere værdien af deltagernes bæredygtige socioøkonomiske integration. Denne ene er placeret på mange planer: beskæftigelse og uddannelse (med Pôle Emploi, uddannelsesorganisationer, arbejdsformidlinger, vikarbureauer, SIAE, virksomheder, rådhuse), administration (med CLI, MDM, CCAS, CAF, Pôle Emploi, CIDFF, finansministeriet osv.), social bistand (boliger, adgang til sociale aktiviteter...), sundhed (MDPH, ANPAA, familieplanlægning, tandlægeskole, ADAPT), barndom (crèches, relæer til børnehaver, fritidscentre), retsvæsen (relæforeninger, Maison de Justice et du Droit) og mobilitet (social autoskole). Denne liste er ikke-udtømmende, fordi den afhænger af områderne. En systemisk tilgang til erhvervsmæssig integration sætter deltageren i centrum for vores bekymringer. **_Akkompagnementet set af ELANTIEL_**: "høj position på rammen og lav position på forholdet" Høj position på rammen: reglerne for de ledsagende deltageres funktion er afgørende, hvilket gør det muligt at etablere en ramme, der ikke kan forhandles om. Lav position på forholdet: deltageren er den eneste ekspert i sit liv og den retning, han ønsker at give ham. Den referent er en facilitator for ytringsfriheden. Den identificerer de enkelte personers værdier, personlige kontekst og ressourcer. Referencepersonen og den ledsagende person (deltageren) interagerer i et ønske om samkonstruktion og samproduktion. (Danish)
12 August 2022
0 references
„Traseul îmbunătățit al ocupării forței de muncă” este destinat persoanelor aflate în șomaj sau considerate a fi lucrători săraci, care au nevoie de sprijin specific pentru a le permite accesul la locuri de muncă durabile. Acest suport este oferit de un referent de curs care construiește împreună cu participantul o cale de carieră bazată pe etape/acțiuni. Pentru a atinge aceste obiective, acțiunea noastră se bazează pe o pedagogie diferențiată și atractivă, ținând cont de specificul fiecărui participant, pentru a permite construirea unui curs individualizat care să vizeze, pe termen lung, integrarea profesională. În plus, această acțiune se bazează pe interacțiunile puse în aplicare între diferiții parteneri, pentru a maximiza valoarea integrării socio-profesionale durabile a participanților. Acesta este situat pe mai multe planuri: ocuparea forței de muncă și formare (împreună cu Pôle Emploi, organizații de formare, case de ocupare a forței de muncă, agenții de muncă temporară, SIAE, societăți, primării), administrative (cu CLI, MDM, CCAS, CAF, Pôle Emploi, CIDFF, Trezorerie etc.), asistență socială (pentru locuințe, acces la activități sociale...), sănătate (MDPH, ANPAA, planificare familială, școală stomatologică, ADAPT), copilărie (creșe, relee pentru grădiniță, centre de recreere), justiție (asociații de șederi, Maison de Justice et du Droit) și mobilitate (școala socială auto). Această listă nu este exhaustivă, deoarece depinde de teritorii. O abordare sistemică a integrării profesionale plasează participantul în centrul preocupărilor noastre. **_Acompaniamentul observat de ELANTIEL_**: „poziția înaltă pe cadru și poziția joasă pe relație” Poziția înaltă pe cadru: normele de funcționare pentru participanții însoțitori sunt esențiale, ceea ce face posibilă stabilirea unui cadru de intervenție nenegociabil. Poziție scăzută în relație: participantul este singurul expert în viața sa și direcția pe care dorește să i-o dea. Referentul este un facilitator al libertății de exprimare. Identifică valorile, contextul personal și resursele fiecărei persoane. Referentul și persoana însoțitoare (participantul) interacționează în dorința de co-construcție și coproducție. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Den ”förbättrade sysselsättningsvägen” är avsedd för dem som är arbetslösa eller anses arbeta fattiga och som behöver särskilt stöd för att få tillgång till hållbar sysselsättning. Detta stöd ges av en kursreferent som tillsammans med deltagaren bygger en karriärväg baserad på steg/åtgärder. För att uppnå dessa mål bygger vår verksamhet på en differentierad och attraktiv pedagogik, som tar hänsyn till varje deltagares särdrag, för att göra det möjligt att bygga en individualiserad kurs som på lång sikt syftar till yrkesmässig integration. Dessutom bygger denna åtgärd på samspelet mellan de olika partnerna för att maximera värdet av deltagarnas hållbara socio-professionella integration. Den här finns på många planer: sysselsättning och utbildning (med Pôle Emploi, utbildningsorganisationer, arbetsförmedlingar, bemanningsföretag, SIAE, företag, stadshus), administrativa (med CLI, MDM, CCAS, CAF, Pôle Emploi, CIDFF, Treasury, etc.), socialt bistånd (för bostäder, tillgång till social verksamhet...), hälso- och sjukvård (MDPH, ANPAA, familjeplanering, tandvårdsskola, ADAPT), barndom (daghem, fritidshem), rättsväsende (reläföreningar, Maison de Justice et du Droit) och rörlighet (social auto-skola). Denna förteckning är inte uttömmande eftersom den beror på territorierna. En systematisk syn på integration i arbetslivet sätter deltagaren i centrum för vår oro. **_Tillägget från ELANTIEL_**: ”högt läge på ramen och lågt läge på förhållandet” Högt läge på ramen: de operativa reglerna för medföljande deltagare är mycket viktiga, vilket gör det möjligt att fastställa en icke förhandlingsbar ram för insatser. Lågt läge på förhållandet: deltagaren är den enda experten i sitt liv och den riktning han vill ge honom. Referenten är en facilitator för yttrandefriheten. Den identifierar varje persons värderingar, personliga sammanhang och resurser. Referenten och den medföljande personen (deltagaren) samverkar i en önskan om sambyggande och samproduktion. (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202000221
0 references