ACI RESOURCE MANAGEMENT (Q3714203)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3714203 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACI RESOURCE MANAGEMENT |
Project Q3714203 in France |
Statements
19,231.92 Euro
0 references
231,709.93 Euro
0 references
8.30 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2020
0 references
CA AGGLO PAYS D'ISSOIRE
0 references
Le projet ACI Ressourcerie permet de proposer une activité professionnelle et un accompagnement socio professionnel individualisé à 10 salariés à un instant T (14 recrutements au total pour l'année 2020), ce qui représente 7.43 ETP. Pour atteindre ces objectifs, notre fonctionnement sera basé sur le principe des entrées et sorties permanentes afin de garantir un nombre constant de salariés en insertion. Ces salariés recrutés suite aux instances de repérage mises en place par pôle emploi, bénéficient d'un CDDI initial de 4 mois de 26h hebdomadaire renouvelable de 3 mois en 3 mois jusqu'à 24 mois maximum. Les salariés ont comme support d'activité professionnelle l'accueil physique et téléphonique des donateurs, le tri et la collecte. Les premiers mois permettront aux salariés en CDDI d'adopter les savoir être professionnels nécessaires à toute reprise d'emploi stable. Les objectifs des renouvellements de contrat suivant seront consacrés à la définition et la validation de projet professionnel réaliste et réalisable, d'acquisition de compétences par le biais du support d'activité mais également par le biais d'immersion professionnelle et de formation professionnalisante ou qualifiante. (French)
0 references
The ACI Ressourcerie project offers a professional activity and individualised socio-professional support to 10 employees at a time T (14 recruitments in total for 2020), representing 7.43 FTEs. To achieve these objectives, our operation will be based on the principle of permanent entry and exit in order to ensure a constant number of employees in integration. These employees recruited as a result of the identification bodies set up by employment cluster, benefit from an initial CDDI of 4 months from 26h weekly renewable from 3 months in 3 months up to a maximum of 24 months. Employees have as support for professional activity physical and telephone reception of donors, sorting and collection. The first months will allow employees in CDDI to adopt the skills necessary for any return to stable employment. The objectives of the following contract renewals will be devoted to the definition and validation of a realistic and achievable professional project, the acquisition of skills through activity support but also through professional immersion and professional training or qualification. (English)
22 November 2021
0.0704096510612537
0 references
Das Projekt ACI Resourcerie ermöglicht es, eine individuelle berufliche Tätigkeit und eine sozioprofessionelle Begleitung mit 10 Mitarbeitern zu einem Zeitpunkt T anzubieten (insgesamt 14 Einstellungen für das Jahr 2020), was 7,43 VZÄ entspricht. Um diese Ziele zu erreichen, wird unser Funktionieren auf dem Prinzip der ständigen Ein- und Ausgänge basieren, um eine konstante Zahl von Arbeitnehmern zu gewährleisten. Diese Arbeitnehmer, die nach den für die einzelnen Arbeitspole eingerichteten Ermittlungsstellen eingestellt werden, erhalten ein erstes CDDI von vier Monaten von 26 Stunden pro Woche, das von drei Monaten in drei Monaten bis zu höchstens 24 Monaten verlängert werden kann. Die Arbeitnehmer haben als Träger der beruflichen Tätigkeit die physische und telefonische Aufnahme der Spender, die Sortierung und die Sammlung. Die ersten Monate werden es den CDDI-Mitarbeitern ermöglichen, das Wissen zu übernehmen, das sie benötigen, um eine stabile Beschäftigung aufzunehmen. Die Ziele der folgenden Vertragsverlängerungen werden der Definition und Validierung eines realistischen und praktikablen Berufsprojekts, des Kompetenzerwerbs durch die Unterstützung von Tätigkeiten, aber auch durch berufliches Eintauchen und berufsbildende oder qualifizierende Ausbildung gewidmet. (German)
2 December 2021
0 references
Het ACI Ressourcerie project biedt een professionele activiteit en geïndividualiseerde sociaal-professionele ondersteuning aan 10 werknemers tegelijk T (14 aanwervingen in totaal voor 2020), goed voor 7,43 VTE’s. Om deze doelstellingen te bereiken, zal onze operatie gebaseerd zijn op het principe van permanente in- en uittreding om een constant aantal werknemers in integratie te waarborgen. Deze werknemers die zijn aangeworven als gevolg van de identificatie-instanties die zijn opgezet door het werkgelegenheidscluster, profiteren van een initiële CDDI van 4 maanden, van 26 uur per week, te verlengen van 3 maanden in 3 maanden tot een maximum van 24 maanden. Medewerkers hebben als ondersteuning voor professionele activiteit fysieke en telefonische ontvangst van donoren, sorteren en verzamelen. De eerste maanden zullen werknemers in CDDI in staat stellen de vaardigheden aan te nemen die nodig zijn voor een terugkeer naar een stabiele baan. De doelstellingen van de volgende verlengingen van contracten zullen worden gewijd aan de vaststelling en validering van een realistisch en haalbaar professioneel project, de verwerving van vaardigheden door middel van ondersteuning van activiteiten, maar ook door middel van professionele onderdompeling en beroepsopleiding of -kwalificatie. (Dutch)
7 December 2021
0 references
Il progetto ACI Ressourcerie offre un'attività professionale e un sostegno socio-professionale personalizzato a 10 dipendenti alla volta T (14 assunzioni in totale per il 2020), che rappresentano 7,43 ETP. Per raggiungere questi obiettivi, la nostra operazione si baserà sul principio dell'ingresso e dell'uscita permanenti al fine di garantire un numero costante di dipendenti nell'integrazione. Questi dipendenti assunti a seguito degli organismi identificativi istituiti da cluster di occupazione, beneficiano di un CDDI iniziale di 4 mesi da 26h settimanali, rinnovabile da 3 mesi in 3 mesi fino ad un massimo di 24 mesi. I dipendenti hanno come supporto per l'attività professionale la ricezione fisica e telefonica dei donatori, la cernita e la raccolta. I primi mesi consentiranno ai dipendenti di CDDI di adottare le competenze necessarie per qualsiasi ritorno a un'occupazione stabile. Gli obiettivi dei seguenti rinnovi contrattuali saranno dedicati alla definizione e alla convalida di un progetto professionale realistico e realizzabile, all'acquisizione di competenze attraverso il supporto all'attività ma anche attraverso l'immersione professionale e la formazione professionale o qualifica. (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto ACI Ressourcerie ofrece una actividad profesional y un apoyo socioprofesional individualizado a 10 empleados a la vez T (14 contrataciones en total para 2020), lo que representa 7,43 ETC. Para alcanzar estos objetivos, nuestra operación se basará en el principio de entrada y salida permanentes con el fin de garantizar un número constante de empleados en la integración. Estos empleados contratados como resultado de los organismos de identificación creados por el clúster de empleo, se benefician de un CDDI inicial de 4 meses a partir de 26 horas semanales renovables de 3 meses en 3 meses hasta un máximo de 24 meses. Los empleados tienen como apoyo para la actividad profesional la recepción física y telefónica de los donantes, la clasificación y la recogida. Los primeros meses permitirán a los empleados en CDDI adoptar las habilidades necesarias para cualquier retorno a un empleo estable. Los objetivos de las siguientes renovaciones de contratos se dedicarán a la definición y validación de un proyecto profesional realista y viable, la adquisición de competencias mediante el apoyo a la actividad, pero también a través de la inmersión profesional y la formación o cualificación profesional. (Spanish)
14 January 2022
0 references
ACI Ressourcerie projekt pakub professionaalset tegevust ja individuaalset ühiskondlik-ametialast tuge 10 töötajale korraga T (2020. aastal kokku 14 töötajat), mis moodustab 7,43 täistööajale taandatud töötajat. Nende eesmärkide saavutamiseks põhineb meie tegevus alalise sisenemise ja riigist lahkumise põhimõttel, et tagada integreeritavate töötajate pidev arv. Need töötajad, kes on tööle võetud tööhõiveklastri poolt loodud identifitseerimisasutuste tulemusena, saavad kasutada esialgset CDDId 4 kuud alates 26 tunnist nädalas, mida võib pikendada kolme kuu tagant kuni 24 kuuni. Töötajad toetavad professionaalset tegevust doonorite füüsilisel ja telefoni teel vastuvõtmisel, sorteerimisel ja kogumisel. Esimesed kuud võimaldavad CDDI töötajatel omandada vajalikud oskused stabiilse tööhõive taastamiseks. Järgmiste lepingute pikendamise eesmärgid on suunatud realistliku ja saavutatava kutseprojekti määratlemisele ja valideerimisele, oskuste omandamisele tegevuse toetamise kaudu, aga ka kutsekümblus- ja kutsealase koolituse või kvalifikatsiooni kaudu. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Projektas ACI Ressourcerie siūlo profesinę veiklą ir individualizuotą socialinę ir profesinę paramą 10 darbuotojų tuo metu T (iš viso 14 įdarbintų darbuotojų 2020 m.), t. y. 7,43 etato ekvivalentai. Siekdami šių tikslų, mūsų veikla bus grindžiama nuolatinio atvykimo ir išvykimo principu, siekiant užtikrinti nuolatinį darbuotojų skaičių integracijos procese. Šiems darbuotojams, įdarbintiems pagal užimtumo grupę įsteigtose identifikavimo įstaigose, pradinis 4 mėnesių CDDI taikomas nuo 26 val. kas savaitę nuo 3 mėnesių per 3 mėnesius iki ne daugiau kaip 24 mėnesių. Darbuotojai turi paramą profesinei veiklai, fiziniam ir telefoniniam donorų priėmimui, rūšiavimui ir surinkimui. Pirmieji mėnesiai leis CDDI darbuotojams įgyti įgūdžių, būtinų norint grįžti į stabilią darbo vietą. Šių sutarčių atnaujinimo tikslai bus skirti realistiško ir pasiekiamo profesinio projekto nustatymui ir patvirtinimui, įgūdžių įgijimui teikiant paramą veiklai, taip pat profesiniam panardinimui ir profesiniam mokymui ar kvalifikacijai. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Projekt ACI Ressourcerie nudi profesionalnu djelatnost i individualiziranu socio-profesionalnu potporu za 10 zaposlenika u isto vrijeme T (14 radnih mjesta ukupno za 2020.), što predstavlja 7,43 ekvivalenta punog radnog vremena. Da bismo postigli ove ciljeve, naš rad će se temeljiti na principu stalnog ulaska i izlaska kako bi se osigurao stalan broj zaposlenika u integraciji. Ti zaposlenici zaposleni kao rezultat identifikacijskih tijela osnovanih po klasteru zapošljavanja imaju koristi od početnog CDDI-ja od četiri mjeseca od 26 sati tjedno s mogućnošću produljenja od tri mjeseca u tri mjeseca do najviše 24 mjeseca. Zaposlenici imaju podršku za profesionalnu aktivnost fizički i telefonski prijem donatora, sortiranje i prikupljanje. Prvi mjeseci omogućit će zaposlenicima u CDDI-ju da usvoje vještine potrebne za svaki povratak na stabilno zaposlenje. Ciljevi sljedećih produljenja ugovora bit će posvećeni definiranju i vrednovanju realnog i ostvarivog profesionalnog projekta, stjecanju vještina kroz potporu aktivnostima, ali i profesionalnom uranjanju i stručnom osposobljavanju ili kvalifikacijama. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Το έργο ACI Ressourcerie προσφέρει επαγγελματική δραστηριότητα και εξατομικευμένη κοινωνικοεπαγγελματική στήριξη σε 10 υπαλλήλους σε χρόνο T (14 προσλήψεις συνολικά για το 2020), που αντιπροσωπεύουν 7,43 ΙΠΑ. Για την επίτευξη αυτών των στόχων, η λειτουργία μας θα βασίζεται στην αρχή της μόνιμης εισόδου και εξόδου, προκειμένου να διασφαλιστεί ένας σταθερός αριθμός εργαζομένων στην ένταξη. Οι εν λόγω υπάλληλοι που προσλαμβάνονται ως αποτέλεσμα των φορέων ταυτοποίησης που έχουν συσταθεί από την ομάδα απασχόλησης, επωφελούνται από μια αρχική CDDI διάρκειας 4 μηνών από 26 ώρες εβδομαδιαίως με δυνατότητα ανανέωσης από 3 μήνες σε 3 μήνες έως 24 μήνες κατ’ ανώτατο όριο. Οι εργαζόμενοι έχουν ως υποστήριξη την επαγγελματική σωματική και τηλεφωνική υποδοχή των δοτών, τη διαλογή και τη συλλογή. Οι πρώτοι μήνες θα επιτρέψουν στους υπαλλήλους της CDDI να υιοθετήσουν τις δεξιότητες που απαιτούνται για κάθε επιστροφή σε σταθερή απασχόληση. Οι στόχοι των ακόλουθων ανανεώσεων συμβάσεων θα αφιερωθούν στον καθορισμό και την επικύρωση ενός ρεαλιστικού και επιτεύξιμου επαγγελματικού σχεδίου, στην απόκτηση δεξιοτήτων μέσω της υποστήριξης δραστηριοτήτων, αλλά και μέσω επαγγελματικής εμβάπτισης και επαγγελματικής κατάρτισης ή προσόντων. (Greek)
12 August 2022
0 references
Projekt ACI Ressourcerie ponúka odbornú činnosť a individualizovanú sociálno-profesijnú podporu 10 zamestnancom v čase T (14 nových zamestnancov v roku 2020), čo predstavuje 7,43 ekvivalentov plného pracovného času. Na dosiahnutie týchto cieľov bude naša činnosť založená na princípe trvalého vstupu a odchodu, aby sa zabezpečil stály počet zamestnancov v integrácii. Títo zamestnanci prijatí na základe identifikačných orgánov zriadených zoskupením zamestnancov využívajú počiatočný CDDI v trvaní 4 mesiacov z 26 hodín týždenného predĺženia z 3 mesiacov v priebehu 3 mesiacov až na maximálne 24 mesiacov. Zamestnanci majú ako podpora profesionálnej činnosti fyzický a telefonický príjem darcov, triedenie a zber. Prvé mesiace umožnia zamestnancom CDDI osvojiť si zručnosti potrebné na návrat do stabilného zamestnania. Ciele nasledujúcich obnovení zmlúv sa budú venovať vymedzeniu a potvrdzovaniu realistického a dosiahnuteľného odborného projektu, nadobúdaniu zručností prostredníctvom podpory činnosti, ale aj prostredníctvom odborného ponorenia a odbornej prípravy alebo kvalifikácie. (Slovak)
12 August 2022
0 references
ACI Ressourcerie -hanke tarjoaa ammatillista toimintaa ja yksilöllistä yhteiskunnallis-ammatillista tukea 10 työntekijälle kerrallaan T (14 rekrytointia vuonna 2020), mikä vastaa 7,43 kokoaikaista työntekijää. Näiden tavoitteiden saavuttamiseksi toimintamme perustuu pysyvän maahantulon ja maastapoistumisen periaatteeseen, jotta voidaan varmistaa jatkuva työntekijöiden määrä integroitumisessa. Nämä työntekijät, jotka on otettu palvelukseen työllisyysryhmittäin perustettujen tunnistamiselinten tuloksena, saavat ensimmäisen neljän kuukauden CDDI-tuloksen, joka on 26 tuntia viikossa ja joka voidaan uusia kolmesta kuukaudesta enintään 24 kuukauteen. Työntekijöillä on tukea luovuttajan fyysiseen ja puhelinvastaanottoon, lajitteluun ja keräämiseen. Ensimmäisten kuukausien aikana CDDI:n työntekijät voivat omaksua tarvittavat taidot, jotta he voivat palata vakaisiin työpaikkoihin. Seuraavien sopimusten uusimisen tavoitteena on realistisen ja saavutettavissa olevan ammatillisen hankkeen määrittely ja validointi, taitojen hankkiminen toimintaa tukevan tuen avulla mutta myös ammatillisen uppoamisen ja ammatillisen koulutuksen tai pätevyyden avulla. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Projekt ACI Ressourcerie oferuje działalność zawodową i zindywidualizowane wsparcie społeczno-zawodowe dla 10 pracowników jednocześnie T (14 rekrutacji łącznie na 2020 r.), co stanowi 7,43 EPC. Aby osiągnąć te cele, nasza działalność będzie oparta na zasadzie stałego wjazdu i wyjazdu, aby zapewnić stałą liczbę pracowników w integracji. Pracownicy ci, którzy zostali zatrudnieni w wyniku działalności organów identyfikacyjnych utworzonych przez klaster ds. zatrudnienia, korzystają z początkowego CDDI wynoszącego 4 miesiące od 26 godzin tygodniowo, z możliwością przedłużenia z 3 miesięcy w ciągu 3 miesięcy do maksymalnie 24 miesięcy. Pracownicy mają wsparcie dla aktywności zawodowej fizycznej i telefonicznej odbioru dawców, sortowania i odbioru. Pierwsze miesiące umożliwią pracownikom CDDI przyjęcie umiejętności niezbędnych do powrotu do stabilnego zatrudnienia. Cele kolejnych przedłużeń umowy zostaną poświęcone zdefiniowaniu i walidacji realistycznego i osiągalnego projektu zawodowego, nabywaniu umiejętności poprzez wspieranie działań, ale także poprzez zagłębienie zawodowe oraz szkolenie lub kwalifikacje zawodowe. (Polish)
12 August 2022
0 references
Az ACI Ressourcerie projekt szakmai tevékenységet és személyre szabott társadalmi-szakmai támogatást nyújt 10 munkavállalónak T időpontban (14 felvétel 2020-ban), ami 7,43 teljes munkaidős egyenértéket jelent. E célok elérése érdekében működésünk az állandó belépés és kilépés elvén alapul annak érdekében, hogy állandó számú alkalmazottat biztosítsunk az integrációban. A foglalkoztatási klaszter által létrehozott azonosító szervek eredményeként felvett munkavállalók a 26 órás, 3 hónaptól legfeljebb 24 hónapig terjedő, 4 hónapos kezdeti CDDI-támogatásban részesülnek. Az alkalmazottak támogatást kapnak a szakmai tevékenységhez a donorok fizikai és telefonos fogadásához, válogatásához és gyűjtéséhez. Az első hónapok lehetővé teszik a CDDI-ben dolgozó munkavállalók számára, hogy elsajátítsák a stabil foglalkoztatáshoz való visszatéréshez szükséges készségeket. A következő szerződésmegújítások célja egy reális és megvalósítható szakmai projekt meghatározása és validálása, a készségeknek a tevékenység támogatása révén történő megszerzése, valamint a szakmai merülés és szakmai képzés vagy képesítés révén történő készségszerzés. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Projekt ACI Ressourcerie nabízí profesionální činnost a individualizovanou společensko-odbornou podporu 10 zaměstnancům v době T (14 celkem pro rok 2020), což představuje 7,43 FTE. Pro dosažení těchto cílů bude naše činnost založena na principu trvalého vstupu a odchodu, aby byl zajištěn stálý počet zaměstnanců v integraci. Tito zaměstnanci, kteří byli přijati na základě identifikačních orgánů zřízených uskupením pro zaměstnanost, využívají počáteční CDDI v délce 4 měsíců od 26 hodin týdně, které lze prodloužit z 3 měsíců během 3 měsíců až do maximální délky 24 měsíců. Zaměstnanci mají jako podporu pro profesionální činnost fyzické a telefonní příjem dárců, třídění a sběr. První měsíce umožní zaměstnancům v CDDI osvojit si dovednosti nezbytné pro návrat do stabilního zaměstnání. Cíle těchto obnovení smlouvy budou věnovány definici a validaci realistického a dosažitelného odborného projektu, získávání dovedností prostřednictvím podpory činnosti, ale také prostřednictvím profesního ponoření a odborné přípravy nebo kvalifikace. (Czech)
12 August 2022
0 references
ACI Ressourcerie projekts piedāvā profesionālu darbību un individualizētu sociāli profesionālu atbalstu 10 darbiniekiem laikā T (14 pieņemšana darbā kopā 2020. gadā), kas atbilst 7,43 pilnslodzes ekvivalentiem. Lai sasniegtu šos mērķus, mūsu darbība būs balstīta uz pastāvīgas ieceļošanas un aiziešanas principu, lai nodrošinātu pastāvīgu darbinieku skaitu integrācijā. Šie darbinieki, kas pieņemti darbā pēc nodarbinātības klastera izveidotajām identifikācijas iestādēm, saņem sākotnējo CDDI 4 mēnešu laikā no 26 stundu nedēļas, ko var atjaunot no 3 mēnešiem 3 mēnešos līdz 24 mēnešiem. Darbinieki ir kā atbalsts profesionālās aktivitātes fizisko un telefona uzņemšanu donoriem, šķirošanu un savākšanu. Pirmie mēneši ļaus CDDI darbiniekiem apgūt prasmes, kas vajadzīgas, lai atgrieztos stabilā nodarbinātībā. Turpmāk minēto līgumu atjaunošanas mērķi tiks veltīti reālistiska un sasniedzama profesionāla projekta definēšanai un apstiprināšanai, prasmju apguvei, izmantojot darbības atbalstu, kā arī profesionālai iegremdēšanai un profesionālai apmācībai vai kvalifikācijai. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Cuireann an tionscadal ACI Ressourcerie gníomhaíocht ghairmiúil agus tacaíocht shochghairmiúil aonair ar fáil do 10 bhfostaí ag am T (14 earcaíocht san iomlán le haghaidh 2020), arb ionann é agus 7.43 FTE. Chun na cuspóirí seo a bhaint amach, beidh ár n-oibriú bunaithe ar phrionsabal na hiontrála agus an scoir bhuan d’fhonn líon leanúnach fostaithe a chinntiú i gcomhtháthú. Na fostaithe sin a earcaítear mar thoradh ar na comhlachtaí aitheantais arna mbunú de réir braisle fostaíochta, baineann siad tairbhe as CDDI tosaigh 4 mhí ó 26 uair an chloig in-athnuaite in aghaidh na seachtaine ó 3 mhí in aghaidh na seachtaine suas go dtí uastréimhse 24 mhí. Tá fostaithe mar thacaíocht do ghníomhaíocht ghairmiúil fáiltiú fisiciúil agus teileafóin deontóirí, sórtáil agus bailiú. Ligfidh na chéad mhíonna d’fhostaithe i CDDI glacadh leis na scileanna is gá chun filleadh ar fhostaíocht chobhsaí. Beidh cuspóirí na n-athnuachan conartha seo a leanas dírithe ar thionscadal gairmiúil réalaíoch agus indéanta a shainiú agus a bhailíochtú, scileanna a fháil trí thacaíocht ghníomhaíochta ach freisin trí thumoideachas gairmiúil agus oiliúint ghairmiúil nó cáilíocht ghairmiúil. (Irish)
12 August 2022
0 references
Projekt ACI Ressourcerie ponuja strokovno dejavnost in individualizirano socialno-strokovno podporo 10 zaposlenim v času T (14 zaposlitev za leto 2020), kar predstavlja 7,43 EPDČ. Da bi dosegli te cilje, bo naše delovanje temeljilo na načelu stalnega vstopa in izstopa, da bi zagotovili stalno število zaposlenih v integraciji. Ti zaposleni, ki so bili zaposleni na podlagi identifikacijskih organov, ustanovljenih v okviru zaposlitvenega grozda, so upravičeni do začetne 4-mesečne CDDI od 26 ur na teden, ki se lahko podaljša od treh mesecev v treh mesecih do največ 24 mesecev. Zaposleni podpirajo poklicno dejavnost fizičnega in telefonskega sprejema darovalcev, razvrščanja in zbiranja. Prvi meseci bodo zaposlenim v CDDI omogočili, da sprejmejo spretnosti, potrebne za ponovno vzpostavitev stabilne zaposlitve. Cilji naslednjih podaljšanj pogodb bodo namenjeni opredelitvi in potrjevanju realističnega in dosegljivega poklicnega projekta, pridobivanju znanj in spretnosti s podporo dejavnosti, pa tudi s strokovno potopitvijo in poklicnim usposabljanjem ali kvalifikacijami. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Проектът ACI Ressourcerie предлага професионална дейност и индивидуализирана социално-професионална подкрепа на 10 служители в даден момент T (14 назначения общо за 2020 г.), представляващи 7,43 ЕПРВ. За да постигнем тези цели, нашата дейност ще се основава на принципа на постоянно влизане и излизане, за да се осигури постоянен брой служители в интеграцията. Тези служители, наети в резултат на органите за идентификация, създадени от клъстера по заетостта, се ползват от първоначален CDDI от 4 месеца, считано от 26 часа седмично, с възможност за подновяване от 3 месеца в рамките на 3 месеца до максимум 24 месеца. Служителите имат като подкрепа за професионална дейност физическо и телефонно приемане на донори, сортиране и събиране. Първите месеци ще позволят на служителите в CDDI да придобият уменията, необходими за всяко връщане към стабилна заетост. Целите на следващите подновявания на договори ще бъдат посветени на определянето и валидирането на реалистичен и постижим професионален проект, придобиването на умения чрез подпомагане на дейността, но също и чрез професионално потапяне и професионално обучение или квалификация. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Il-proġett ACI Ressourcerie joffri attività professjonali u appoġġ soċjoprofessjonali individwalizzat lil 10 impjegati fi żmien T (14-il reklutaġġ b’kollox għall-2020), li jirrappreżentaw 7.43 FTEs. Biex jinkisbu dawn l-għanijiet, l-operat tagħna se jkun ibbażat fuq il-prinċipju ta’ dħul u ħruġ permanenti sabiex jiġi żgurat numru kostanti ta’ impjegati fl-integrazzjoni. Dawn l-impjegati rreklutati bħala riżultat tal-korpi ta’ identifikazzjoni stabbiliti minn grupp ta’ impjiegi, jibbenefikaw minn CDDI inizjali ta’ 4 xhur minn 26 siegħa kull ġimgħa rinnovabbli minn 3 xhur fi tliet xhur sa massimu ta’ 24 xahar. L-impjegati għandhom bħala appoġġ għall-attività professjonali akkoljenza fiżika u telefonika tad-donaturi, l-issortjar u l-ġbir. L-ewwel xhur se jippermettu lill-impjegati fis-CDDI jadottaw il-ħiliet meħtieġa għal kwalunkwe ritorn għal impjieg stabbli. L-għanijiet tat-tiġdid tal-kuntratti li ġejjin se jkunu ddedikati għad-definizzjoni u l-validazzjoni ta’ proġett professjonali realistiku u li jista’ jinkiseb, il-kisba ta’ ħiliet permezz ta’ appoġġ għall-attività iżda wkoll permezz ta’ immersjoni professjonali u taħriġ jew kwalifika professjonali. (Maltese)
12 August 2022
0 references
O projeto ACI Ressourcerie oferece uma atividade profissional e apoio socioprofissional individualizado a 10 trabalhadores de cada vez T (14 recrutamentos no total em 2020), representando 7,43 ETI. Para atingir estes objetivos, a nossa operação basear-se-á no princípio da entrada e saída permanentes, de modo a assegurar um número constante de colaboradores em integração. Estes trabalhadores recrutados em resultado dos organismos de identificação criados pelo cluster de emprego, beneficiam de um CDDI inicial de 4 meses a partir de 26h semanais renováveis de 3 meses em 3 meses até um máximo de 24 meses. Os colaboradores têm como suporte para a actividade profissional a recepção física e telefónica de dadores, triagem e recolha. Os primeiros meses permitirão que os funcionários da CDDI adotem as competências necessárias para qualquer retorno ao emprego estável. Os objetivos das seguintes renovações de contratos serão dedicados à definição e validação de um projeto profissional realista e exequível, à aquisição de competências através do apoio à atividade, mas também através da imersão profissional e da formação ou qualificação profissional. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
ACI Ressourcerie-projektet tilbyder en professionel aktivitet og individualiseret socio-professionel støtte til 10 medarbejdere på et tidspunkt T (14 rekrutteringer i alt for 2020), hvilket svarer til 7,43 årsværk. For at nå disse mål vil vores virksomhed være baseret på princippet om permanent ind- og udrejse for at sikre et konstant antal medarbejdere i integration. Disse medarbejdere, der ansættes som følge af de identifikationsorganer, der er oprettet af beskæftigelsesklynger, drager fordel af en indledende CDDI på 4 måneder fra 26 timer ugentligt med mulighed for forlængelse fra 3 måneder i 3 måneder til højst 24 måneder. Medarbejderne har som støtte til faglig aktivitet fysisk og telefonisk modtagelse af donorer, sortering og indsamling. De første måneder vil gøre det muligt for ansatte i CDDI at erhverve de færdigheder, der er nødvendige for at vende tilbage til stabil beskæftigelse. Formålet med de følgende forlængelser af kontrakterne vil være at definere og validere et realistisk og opnåeligt professionelt projekt, at erhverve færdigheder gennem aktivitetsstøtte, men også gennem faglig fordybelse og faglig uddannelse eller kvalifikation. (Danish)
12 August 2022
0 references
Proiectul ACI Ressourcerie oferă o activitate profesională și sprijin socio-profesional individualizat pentru 10 angajați la un moment T (14 recrutări în total pentru 2020), reprezentând 7,43 ENI. Pentru a atinge aceste obiective, activitatea noastră se va baza pe principiul intrării și ieșirii permanente, pentru a asigura un număr constant de angajați în procesul de integrare. Acești angajați recrutați ca urmare a organismelor de identificare înființate de clusterul de ocupare a forței de muncă beneficiază de un CDDI inițial de 4 luni de la 26 de ore cu posibilitate de reînnoire săptămânală de la 3 luni la 3 luni până la maximum 24 de luni. Angajații au ca sprijin pentru activitatea profesională recepția fizică și telefonică a donatorilor, sortarea și colectarea. Primele luni vor permite angajaților din CDDI să adopte competențele necesare pentru orice revenire la un loc de muncă stabil. Obiectivele următoarelor reînnoiri ale contractului vor fi dedicate definirii și validării unui proiect profesional realist și realizabil, dobândirii de competențe prin sprijinirea activității, dar și prin imersiune profesională și formare sau calificare profesională. (Romanian)
12 August 2022
0 references
ACI Ressourcerie-projektet erbjuder professionell verksamhet och individanpassat socio-professionellt stöd till 10 anställda i taget T (14 rekryteringar totalt för 2020), vilket motsvarar 7,43 heltidsekvivalenter. För att uppnå dessa mål kommer vår verksamhet att baseras på principen om permanent inträde och utträde för att säkerställa ett konstant antal anställda i integration. Dessa anställda som rekryterats till följd av de identifieringsorgan som inrättats genom sysselsättningsklustret har en inledande CDDI på fyra månader från 26 timmar per vecka som kan förnyas från tre månader på tre månader till högst 24 månader. De anställda har som stöd för professionell aktivitet fysisk mottagning och telefonmottagning av givare, sortering och insamling. De första månaderna kommer att göra det möjligt för anställda inom CDDI att tillägna sig den kompetens som krävs för att återgå till en stabil anställning. Målen för följande förlängningar av kontrakt kommer att ägnas åt att fastställa och validera ett realistiskt och genomförbart professionellt projekt, förvärv av färdigheter genom verksamhetsstöd men även genom yrkesmässig nedsänkning och yrkesutbildning eller yrkeskvalifikation. (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201904479
0 references