Mobilising employers and businesses in the integration pathway — Business Relations Officer 2020 (Q3713645)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3713645 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mobilising employers and businesses in the integration pathway — Business Relations Officer 2020 |
Project Q3713645 in France |
Statements
174,078.0 Euro
0 references
348,156.0 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2020
0 references
METROPOLE GRENOBLE-ALPES-METROPOLE (METRO)
0 references
Le chargé de Relation Entreprise (CRE) intervient à la demande du référent PLIE pour réaliser un diagnostic emploi sur le projet ou le parcours du demandeur d'emploi pouvant avoir comme finalité l'entrée dans la file active du CRE. Une fois cette entrée finalisée, le CRE met en oeuvre les actions nécessaires pour permettre au demandeur d'emploi d'accéder à un poste en entreprise par le biais de son réseau, des offres dont il a connaissance et les clauses d'insertion. Dans le cadre de l'accès à l'emploi des demandeurs d'emplois, le rôle des CRE répond à la nécessité de rapprocher les publics accompagnés avec les employeurs. Afin de pouvoir jouer leur rôle d'intermédiation entre les publics accompagnés et les entreprises, les chargés de relation entreprises devront connaître la composition du bassin d'emploi (besoin des employeurs, connaissance des offres d'emploi et de l'offre de formation existante), et mettre en oeuvre des actions aidant à recruter " autrement". L'impact de cette mission concerne donc la structure dans son ensemble, elle complète et enrichit l'ensemble des actions initiés par le service pour favoriser l'accès à l'emploi des demandeurs d'emploi les plus fragilisés. (French)
0 references
The Enterprise Relations Officer (CRE) intervenes at the request of the PLIE referent to carry out a job diagnosis on the jobseeker’s project or career, which may have as its purpose the entry into the active file of the CRE. Once this entry has been finalised, the CRE implements the necessary measures to enable the jobseeker to access a job in a company through its network, offers of which it is aware and the insertion clauses. In the context of access to employment for jobseekers, the role of the ERCs responds to the need to bring together accompanied audiences with employers. In order to be able to play their role of intermediation between the accompanying public and enterprises, those responsible for relations with enterprises will need to know the composition of the employment pool (the need of employers, knowledge of job offers and existing training opportunities), and implement measures to help recruit “otherwise”. The impact of this mission therefore concerns the structure as a whole, complements and enriches all the actions initiated by the service to promote access to employment for the most vulnerable jobseekers. (English)
22 November 2021
0.0559836430901296
0 references
Der Beauftragte für Relation Entreprise (CRE) wird auf Ersuchen des PLIE-Referenten tätig, um eine Arbeitsplatzdiagnose in Bezug auf das Projekt oder die Laufbahn des Arbeitsuchenden zu erstellen, die den Eintritt in die aktive Warteschlange des CRE zum Ziel haben könnte. Sobald dieser Eintrag abgeschlossen ist, führt der CRE die erforderlichen Maßnahmen durch, um dem Arbeitsuchenden den Zugang zu einer Stelle im Unternehmen über sein Netz, die ihm bekannten Stellenangebote und die Eingliederungsklauseln zu ermöglichen. Im Zusammenhang mit dem Zugang von Arbeitsuchenden zur Beschäftigung trägt die Rolle der CRE der Notwendigkeit Rechnung, die begleiteten Zielgruppen mit den Arbeitgebern in Kontakt zu bringen. Um ihre Rolle als Mittler zwischen den begleiteten Zielgruppen und den Unternehmen wahrnehmen zu können, müssen die für die Beziehungen zwischen Unternehmen zuständigen Stellen die Zusammensetzung des Beschäftigungsbeckens kennen (Bedürfnisse der Arbeitgeber, Kenntnis der Stellenangebote und des bestehenden Ausbildungsangebots) und Maßnahmen durchführen, die dazu beitragen, „andere“ einzustellen. Die Wirkung dieser Aufgabe betrifft daher die Struktur insgesamt und ergänzt und bereichert alle Maßnahmen, die von der Dienststelle eingeleitet wurden, um den Zugang der am stärksten gefährdeten Arbeitsuchenden zur Beschäftigung zu erleichtern. (German)
2 December 2021
0 references
De Enterprise Relations Officer (CRE) treedt op verzoek van de PLIE-verwijzende partij op om een functiediagnose te stellen over het project of de loopbaan van de werkzoekende, die tot doel kan hebben het actieve dossier van het CRE in te voeren. Zodra deze toetreding is afgerond, voert het CRE de nodige maatregelen uit om de werkzoekende in staat te stellen toegang te krijgen tot een baan in een onderneming via haar netwerk, waarvan hij op de hoogte is en de toevoegingsclausules. In het kader van de toegang tot werk voor werkzoekenden beantwoordt de rol van de ERC’s aan de noodzaak om begeleid publiek met werkgevers samen te brengen. Om hun rol van bemiddeling tussen de begeleidende overheid en ondernemingen te kunnen vervullen, moeten degenen die verantwoordelijk zijn voor de betrekkingen met ondernemingen de samenstelling van de werkgelegenheidspool kennen (de behoefte aan werkgevers, kennis van het aanbod van banen en bestaande opleidingsmogelijkheden) en maatregelen nemen om „anders” te helpen aanwerven. Het effect van deze missie heeft dus betrekking op de structuur als geheel, vult en verrijkt alle acties van de dienst aan om de toegang tot werkgelegenheid voor de meest kwetsbare werkzoekenden te bevorderen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'Enterprise Relations Officer (CRE) interviene su richiesta del referente PLIE per effettuare una diagnosi di lavoro sul progetto o la carriera della persona in cerca di lavoro, che può avere come scopo l'inserimento nel fascicolo attivo del CRE. Una volta completata questa voce, il CRE attua le misure necessarie per consentire al richiedente di accedere a un posto di lavoro in un'azienda attraverso la sua rete, offerte di cui è a conoscenza e le clausole di inserimento. Nel contesto dell'accesso delle persone in cerca di lavoro all'occupazione, il ruolo dei CER risponde alla necessità di riunire un pubblico accompagnato con i datori di lavoro. Per poter svolgere il loro ruolo di intermediazione tra il pubblico di accompagnamento e le imprese, i responsabili delle relazioni con le imprese dovranno conoscere la composizione del pool di occupazione (necessità dei datori di lavoro, conoscenza delle offerte di lavoro e delle opportunità di formazione esistenti) e attuare misure per aiutare ad assumere "altrimenti". L'impatto di questa missione riguarda pertanto la struttura nel suo complesso, integra e arricchisce tutte le azioni avviate dal servizio per promuovere l'accesso all'occupazione per le persone più vulnerabili in cerca di lavoro. (Italian)
13 January 2022
0 references
El Responsable de Relaciones con la Empresa (CRE) interviene a petición del referente PLIE para llevar a cabo un diagnóstico de trabajo sobre el proyecto o la carrera del solicitante de empleo, que puede tener por objeto la inscripción en el expediente activo del CRE. Una vez finalizada esta entrada, el CRE implementa las medidas necesarias para que el solicitante de empleo pueda acceder a un empleo en una empresa a través de su red, ofertas de las que conoce y las cláusulas de inserción. En el contexto del acceso al empleo de los solicitantes de empleo, el papel de los CEI responde a la necesidad de reunir a audiencias acompañadas con los empleadores. Para poder desempeñar su papel de intermediación entre el público acompañante y las empresas, los responsables de las relaciones con las empresas tendrán que conocer la composición de la reserva de empleo (necesidad de los empleadores, conocimiento de las ofertas de empleo y oportunidades de formación existentes) y aplicar medidas para ayudar a contratar «de otro modo». Por lo tanto, el impacto de esta misión afecta a la estructura en su conjunto, complementa y enriquece todas las acciones emprendidas por el servicio para promover el acceso al empleo de los solicitantes de empleo más vulnerables. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Ettevõtlussuhete ametnik (CRE) sekkub PLIE referenti palvel, et viia läbi töökoha diagnoos tööotsija projekti või karjääri kohta, mille eesmärgiks võib olla CRE aktiivse toimiku sisestamine. Kui see sissekanne on lõpule viidud, rakendab CRE vajalikke meetmeid, et võimaldada tööotsijal pääseda ettevõttesse tööle oma võrgustiku kaudu, millest ta on teadlik, ja lisamise klauslid. Tööotsijate tööturule juurdepääsu kontekstis vastab Euroopa Teadusnõukogude roll vajadusele tuua kaasas olevad sihtrühmad kokku tööandjatega. Selleks et ettevõtetega suhtlemise eest vastutavad isikud saaksid täita vahendaja rolli saatva riigi ja ettevõtete vahel, peavad nad teadma tööhõivereservi koosseisu (tööandjate vajadus, teadmised tööpakkumistest ja olemasolevatest koolitusvõimalustest) ning rakendama meetmeid, mis aitavad värvata „muul viisil“. Selle missiooni mõju puudutab seega struktuuri tervikuna, täiendab ja rikastab kõiki teenistuse algatatud meetmeid, mille eesmärk on edendada kõige haavatavamate tööotsijate juurdepääsu tööturule. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Ryšių su įmonėmis pareigūnas (CRE) kreipimosi į PLIE prašymą įsikiša, kad atliktų darbo ieškančio asmens projekto ar karjeros tyrimą, kurio tikslas gali būti įtraukimas į aktyvią CRE bylą. Kai šis įrašas bus baigtas, CRE įgyvendina būtinas priemones, kad darbo ieškantis asmuo per savo tinklą galėtų gauti darbą įmonėje, apie kuriuos jam žinoma, ir įtraukimo sąlygas. Kalbant apie darbo ieškančių asmenų galimybes įsidarbinti, EMTT vaidmuo atitinka poreikį suburti lydinčią auditoriją su darbdaviais. Kad galėtų atlikti tarpininkavimo tarp lydinčiųjų valstybės ir įmonių vaidmenį, už ryšius su įmonėmis atsakingi asmenys turės žinoti užimtumo fondo sudėtį (darbdavių poreikį, darbo pasiūlymų išmanymą ir esamas mokymo galimybes) ir įgyvendinti priemones, padedančias įdarbinti „kitaip“. Todėl šios misijos poveikis yra susijęs su visa struktūra, papildo ir praturtina visus tarnybos inicijuotus veiksmus, kuriais siekiama skatinti labiausiai pažeidžiamų darbo ieškančių asmenų galimybes įsidarbinti. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Službenik za odnose s poduzećima (CRE) intervenira na zahtjev referentnog subjekta PLIE-a kako bi postavio dijagnozu posla u vezi s projektom ili karijerom tražitelja zaposlenja, što može imati za cilj unos u aktivnu datoteku CRE-a. Nakon što se taj unos dovrši, CRE provodi potrebne mjere kako bi tražitelju zaposlenja omogućio pristup radnom mjestu u poduzeću putem njegove mreže, čije je ponude upoznato i klauzule o umetanju. U kontekstu pristupa zapošljavanju za tražitelje zaposlenja uloga ERC-a odgovara na potrebu za povezivanjem prateće publike s poslodavcima. Kako bi mogli odigrati svoju ulogu posredovanja između prateće javnosti i poduzeća, oni koji su odgovorni za odnose s poduzećima morat će znati sastav fonda za zapošljavanje (potreba poslodavaca, znanje o ponudama za posao i postojećim mogućnostima osposobljavanja) i provesti mjere za pomoć pri zapošljavanju „na drugi način”. Učinak te misije stoga se odnosi na strukturu u cjelini, nadopunjuje i obogaćuje sve mjere koje je pokrenula služba za promicanje pristupa zapošljavanju za najugroženije osobe koje traže posao. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Ο υπεύθυνος επιχειρηματικών σχέσεων (CRE) παρεμβαίνει κατόπιν αιτήματος του παραπέμποντος της PLIE για τη διενέργεια εργασιακής διάγνωσης σχετικά με το έργο ή τη σταδιοδρομία του αιτούντος εργασία, η οποία μπορεί να έχει ως σκοπό την εισαγωγή στον ενεργό φάκελο του CRE. Μετά την ολοκλήρωση αυτής της καταχώρισης, το CRE εφαρμόζει τα αναγκαία μέτρα για να επιτρέψει στο άτομο που αναζητεί εργασία να έχει πρόσβαση σε μια θέση εργασίας σε μια εταιρεία μέσω του δικτύου της, τις οποίες γνωρίζει και τις ρήτρες εισαγωγής. Στο πλαίσιο της πρόσβασης των ατόμων που αναζητούν εργασία στην απασχόληση, ο ρόλος των ΕΣΕ ανταποκρίνεται στην ανάγκη συγκέντρωσης συνοδευόμενων ακροατηρίων με εργοδότες. Για να είναι σε θέση να διαδραματίσουν το ρόλο της διαμεσολάβησης μεταξύ του κοινού που το συνοδεύει και των επιχειρήσεων, οι υπεύθυνοι για τις σχέσεις με τις επιχειρήσεις θα πρέπει να γνωρίζουν τη σύνθεση της δεξαμενής απασχόλησης (ανάγκη των εργοδοτών, γνώση των προσφορών εργασίας και των υφιστάμενων ευκαιριών κατάρτισης) και να εφαρμόσουν μέτρα για να βοηθήσουν τις προσλήψεις «με άλλο τρόπο». Ως εκ τούτου, ο αντίκτυπος αυτής της αποστολής αφορά τη δομή στο σύνολό της, συμπληρώνει και εμπλουτίζει όλες τις δράσεις που έχει αναλάβει η υπηρεσία για την προώθηση της πρόσβασης στην απασχόληση για τα πλέον ευάλωτα άτομα που αναζητούν εργασία. (Greek)
12 August 2022
0 references
Pracovník pre vzťahy s podnikmi (CRE) zasiahne na žiadosť referenta PLIE, aby vykonal diagnózu práce v projekte alebo kariére uchádzača o zamestnanie, ktorého účelom môže byť zápis do aktívneho spisu CRE. Po dokončení tohto záznamu podnik CRE vykoná potrebné opatrenia, aby umožnil uchádzačovi o zamestnanie prístup k pracovnému miestu v spoločnosti prostredníctvom svojej siete, o ktorej je informovaný, a ustanovenia o vložení. V súvislosti s prístupom uchádzačov o zamestnanie k zamestnaniu úloha ERC reaguje na potrebu spájať sprevádzané publikum so zamestnávateľmi. Aby mohli osoby zodpovedné za vzťahy s podnikmi plniť svoju úlohu sprostredkovania medzi sprevádzajúcou verejnosťou a podnikmi, budú musieť poznať zloženie skupiny pracovných miest (potreba zamestnávateľov, znalosti pracovných ponúk a existujúcich možností odbornej prípravy) a zaviesť opatrenia na pomoc pri nábore „inak“. Vplyv tejto misie sa preto týka štruktúry ako celku, dopĺňa a obohacuje všetky opatrenia, ktoré táto služba iniciovala na podporu prístupu k zamestnaniu pre najzraniteľnejších uchádzačov o zamestnanie. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Yrityssuhteista vastaava virkamies (CRE) osallistuu PLIE:n yhteyshenkilön pyynnöstä tekemään työnhakijan hankkeesta tai urasta työdiagnoosin, jonka tarkoituksena voi olla pääsy CRE:n aktiiviseen asiakirja-aineistoon. Kun tämä merkintä on saatu päätökseen, CRE toteuttaa tarvittavat toimenpiteet, jotta työnhakija voi saada työpaikan yrityksessä verkostonsa kautta, josta se on tietoinen, sekä lisälausekkeista. Kun kyse on työnhakijoiden työllistymismahdollisuuksista, ERC:iden rooli vastaa tarpeeseen saattaa yhteen yhdessä toimivia yleisöjä työnantajien kanssa. Jotta yritykset voivat toimia välittäjänä mukana olevien kansalaisten ja yritysten välillä, heidän on tiedettävä työllisyyspoolin rakenne (työnantajien tarve, työtarjousten tuntemus ja olemassa olevat koulutusmahdollisuudet) ja toteutettava toimenpiteitä, joilla autetaan rekrytoimaan ”muulla tavalla”. Virkamatkan vaikutus koskee näin ollen rakennetta kokonaisuudessaan, täydentää ja rikastuttaa kaikkia yksikön käynnistämiä toimia, joilla edistetään heikoimmassa asemassa olevien työnhakijoiden työllistymistä. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Na wniosek referenta PLIE urzędnik ds. relacji w przedsiębiorstwie (CRE) interweniuje w celu przeprowadzenia diagnozy pracy w projekcie lub karierze zawodowej osoby poszukującej pracy, co może mieć na celu wprowadzenie do aktywnej dokumentacji CRE. Po zakończeniu tego wpisu CRE wdraża niezbędne środki, aby umożliwić osobie poszukującej pracy dostęp do pracy w przedsiębiorstwie za pośrednictwem swojej sieci, ofert, o których jest ona świadoma, oraz klauzul dodawania. W kontekście dostępu osób poszukujących pracy do zatrudnienia rola ERBN jest odpowiedzią na potrzebę zebrania publiczności towarzyszącej pracodawcom. Aby móc pełnić swoją rolę pośrednictwa między towarzyszącą mu ludnością a przedsiębiorstwami, osoby odpowiedzialne za stosunki z przedsiębiorstwami będą musiały znać skład grupy zatrudnienia (potrzeba pracodawców, znajomość ofert pracy i istniejące możliwości szkoleniowe) oraz wdrożyć środki mające na celu pomoc w rekrutacji w inny sposób. Wpływ tej misji dotyczy zatem struktury jako całości, uzupełnia i wzbogaca wszystkie działania zainicjowane przez służbę w celu promowania dostępu do zatrudnienia dla osób poszukujących pracy znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji. (Polish)
12 August 2022
0 references
A vállalkozási kapcsolatokért felelős tisztviselő (CRE) a PLIE referens kérésére beavatkozik az álláskereső projektjével vagy karrierjével kapcsolatos munkadiagnosztika elvégzése érdekében, amelynek célja lehet, hogy bekerüljön a CRE aktív aktájába. E bejegyzés véglegesítését követően a CRE végrehajtja azokat az intézkedéseket, amelyek szükségesek ahhoz, hogy az álláskereső a hálózatán keresztül hozzáférhessen egy munkahelyhez, amelyről tisztában van, valamint a beillesztési záradékokat. Az álláskeresők foglalkoztatáshoz való hozzáférésének összefüggésében az EKT-k szerepe megfelel annak az igénynek, hogy a munkaadókkal kísért közönséget hozzanak össze. Annak érdekében, hogy betölthessék közvetítői szerepüket a kísérő állami szervek és a vállalkozások között, a vállalkozásokkal fenntartott kapcsolatokért felelős személyeknek ismerniük kell a foglalkoztatási állomány összetételét (a munkaadók igénye, az állásajánlatok ismerete és a meglévő képzési lehetőségek), és intézkedéseket kell hozniuk a munkaerő-felvétel „egyéb módon” történő elősegítésére. Ennek a küldetésnek a hatása tehát a struktúra egészére vonatkozik, kiegészíti és gazdagítja a szolgálat által kezdeményezett valamennyi intézkedést a legkiszolgáltatottabb álláskeresők foglalkoztatáshoz való hozzáférésének előmozdítása érdekében. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Úředník pro podnikové vztahy (CRE) zasahuje na žádost referenta PLIE, aby provedl diagnózu projektu nebo profesní dráhy uchazeče o zaměstnání, jejímž účelem může být zápis do aktivního spisu CRE. Jakmile bude tato položka dokončena, CRE provede nezbytná opatření, aby uchazeči o zaměstnání umožnili přístup k zaměstnání ve společnosti prostřednictvím své sítě, nabídky, které si je vědom, a vložení doložek. V souvislosti s přístupem uchazečů o zaměstnání k zaměstnání reaguje úloha ERV na potřebu spojit doprovodné publikum se zaměstnavateli. Aby mohli plnit svou úlohu zprostředkování mezi doprovázející veřejností a podniky, budou muset osoby odpovědné za vztahy s podniky znát složení souboru pracovních míst (potřeba zaměstnavatelů, znalost pracovních nabídek a stávajících příležitostí k odborné přípravě) a zavést opatření, která pomohou při náboru „jinak“. Dopad této mise se proto týká struktury jako celku, doplňuje a obohacuje všechny akce zahájené útvarem na podporu přístupu k zaměstnání pro nejzranitelnější uchazeče o zaměstnání. (Czech)
12 August 2022
0 references
Uzņēmējdarbības attiecību speciālists (CRE) pēc PLIE referenta lūguma iejaucas, lai veiktu darba vietas diagnozi darba meklētāja projektā vai karjerā, kuras mērķis varētu būt iekļūšana aktīvajā CRE lietā. Kad šis ieraksts ir pabeigts, CRE īsteno nepieciešamos pasākumus, lai darba meklētājs varētu piekļūt darbam uzņēmumā, izmantojot savu tīklu, par ko tas ir informēts, un iekļaušanas klauzulas. Saistībā ar darba meklētāju piekļuvi nodarbinātībai EPP loma ir atbilde uz nepieciešamību apvienot auditoriju ar darba devējiem. Lai varētu darboties kā starpniecība starp pavadošo sabiedrību un uzņēmumiem, tiem, kas atbild par attiecībām ar uzņēmumiem, būs jāzina nodarbinātības kopfonda sastāvs (darba devēju vajadzības, zināšanas par darba piedāvājumiem un esošajām apmācības iespējām) un jāīsteno pasākumi, lai palīdzētu pieņemt darbā “citādi”. Tādēļ šīs misijas ietekme attiecas uz struktūru kopumā, papildina un bagātina visas darbības, ko dienests ir ierosinājis, lai veicinātu visneaizsargātāko darba meklētāju piekļuvi nodarbinātībai. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Déanann an tOifigeach Caidrimh Fiontraíochta (CRE) idirghabháil ar iarratas ón bpríomhthagairt chun diagnóis poist a dhéanamh ar thionscadal nó ar ghairm an chuardaitheora poist, a bhféadfadh sé go mbeadh sé mar chuspóir aige iontráil i gcomhad gníomhach an CRE. Nuair a bheidh an iontráil seo tugtha chun críche, cuireann an CRE na bearta riachtanacha i bhfeidhm chun cur ar chumas an chuardaitheora poist rochtain a fháil ar phost i gcuideachta trína líonra, a bhfuil sé ar an eolas fúthu agus na clásail a chur isteach. I gcomhthéacs rochtain ar fhostaíocht do chuardaitheoirí poist, freagraíonn ról ERCanna don ghá atá ann lucht féachana agus éisteachta in éineacht le fostóirí a thabhairt le chéile. Chun go mbeidh siad in ann a ról idirghabhála a imirt idir an pobal tionlacain agus na fiontair tionlacain, beidh orthu siúd atá freagrach as caidreamh le fiontair eolas a bheith acu ar chomhdhéanamh an chomhthiomsaithe fostaíochta (an gá atá le fostóirí, eolas ar thairiscintí poist agus deiseanna oiliúna atá ann cheana), agus bearta a chur chun feidhme chun cabhrú le hearcú “ar shlí eile”. Dá bhrí sin, baineann tionchar an mhisin seo leis an struchtúr ina iomláine, comhlánaíonn sé agus cuireann sé leis na gníomhartha go léir arna dtionscnamh ag an tseirbhís chun rochtain ar fhostaíocht a chur chun cinn do na cuardaitheoirí poist is leochailí. (Irish)
12 August 2022
0 references
Uradnik za odnose s podjetji (CRE) na zahtevo referenta PLIE posreduje pri diagnozi zaposlitve na projektu ali karieri iskalca zaposlitve, katere namen bi lahko bil vnos v aktivno dokumentacijo CRE. Ko je ta vstop zaključen, CRE izvaja potrebne ukrepe, da se iskalcu zaposlitve omogoči dostop do zaposlitve v podjetju prek njegove mreže, ponudbe, ki jo pozna, in klavzule o vključitvi. V okviru dostopa do zaposlitve za iskalce zaposlitve je vloga ERC odgovor na potrebo po združevanju občinstva, ki ga spremljajo, z delodajalci. Da bi lahko opravljali svojo vlogo posredovanja med spremljevalno javnostjo in podjetji, bodo morali tisti, ki so odgovorni za odnose s podjetji, poznati sestavo nabora zaposlitve (potrebo delodajalcev, poznavanje ponudb za zaposlitev in obstoječe možnosti usposabljanja) ter izvajati ukrepe za pomoč pri zaposlovanju „drugače“. Učinek te misije se torej nanaša na strukturo kot celoto, dopolnjuje in bogati vse ukrepe, ki jih je začela služba za spodbujanje dostopa do zaposlitve za najranljivejše iskalce zaposlitve. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Служителят за връзки с предприятията (CRE) се намесва по искане на референта на PLIE за извършване на диагностика на работата по проекта или кариерата на търсещото работа лице, която може да има за цел вписването в активното досие на CRE. След като това вписване бъде финализирано, CRE прилага необходимите мерки, за да даде възможност на търсещия работа да получи достъп до работа в дружество чрез неговата мрежа, предложения, които са му известни, и клаузи за включване. В контекста на достъпа до заетост за търсещите работа, ролята на ЕНС отговаря на необходимостта от обединяване на придружените аудитории с работодателите. За да могат да изпълняват ролята си на посредник между придружаващата ги общественост и предприятията, отговарящите за отношенията с предприятията ще трябва да познават състава на резерва от работни места (нуждата от работодатели, познаване на предложенията за работа и съществуващите възможности за обучение) и да прилагат мерки за подпомагане на наемането на работа „по друг начин“. Следователно въздействието на тази мисия се отнася до структурата като цяло, допълва и обогатява всички действия, предприети от службата за насърчаване на достъпа до заетост за най-уязвимите лица, търсещи работа. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-Uffiċjal għar-Relazzjonijiet tal-Intrapriżi (CRE) jintervjeni fuq talba tar-referent PLIE biex iwettaq dijanjożi tal-impjieg fuq il-proġett jew il-karriera tal-persuna li qed tfittex impjieg, li jista’ jkollha bħala l-għan tagħha d-dħul fil-fajl attiv tas-CRE. Ladarba din l-entrata tkun ġiet iffinalizzata, is-CRE jimplimenta l-miżuri meħtieġa biex jippermetti lil min qed ifittex ix-xogħol li jkollu aċċess għal impjieg f’kumpanija permezz tan-netwerk tiegħu, li l-offerti tagħhom huma konxji tagħhom u l-klawżoli ta’ inserzjoni. Fil-kuntest tal-aċċess għall-impjiegi għal dawk li qed ifittxu impjieg, ir-rwol tal-ERCs iwieġeb għall-ħtieġa li jinġiebu flimkien udjenzi akkumpanjati ma’ min iħaddem. Sabiex ikunu jistgħu jaqdu r-rwol tagħhom ta’ intermedjazzjoni bejn il-pubbliku li jakkumpanjahom u l-intrapriżi, dawk responsabbli għar-relazzjonijiet mal-intrapriżi se jkollhom bżonn ikunu jafu l-kompożizzjoni tal-grupp ta’ impjiegi (il-ħtieġa ta’ min iħaddem, l-għarfien tal-offerti ta’ impjieg u l-opportunitajiet ta’ taħriġ eżistenti), u jimplimentaw miżuri biex jgħinu fir-reklutaġġ ta’ “xi ħaġa oħra”. L-impatt ta’ din il-missjoni għalhekk jikkonċerna l-istruttura kollha kemm hi, jikkumplimenta u jsaħħaħ l-azzjonijiet kollha mibdija mis-servizz biex jippromwovi l-aċċess għall-impjiegi għall-persuni l-aktar vulnerabbli li qed ifittxu impjieg. (Maltese)
12 August 2022
0 references
O Enterprise Relations Officer (CRE) intervém a pedido do referenciador PLIE para realizar um diagnóstico de emprego sobre o projeto ou carreira do candidato a emprego, que pode ter por objetivo a inscrição no dossiê ativo do CRE. Uma vez concluída esta entrada, o CRE implementa as medidas necessárias para permitir ao candidato a emprego aceder a um emprego numa empresa através da sua rede, ofertas de que está ciente e as cláusulas de inserção. No contexto do acesso ao emprego para os candidatos a emprego, o papel dos CEI responde à necessidade de reunir públicos acompanhados com os empregadores. Para poderem desempenhar o seu papel de intermediação entre o público que o acompanha e as empresas, os responsáveis pelas relações com as empresas terão de conhecer a composição da reserva de emprego (necessidade dos empregadores, conhecimento das ofertas de emprego e oportunidades de formação existentes) e aplicar medidas para ajudar o recrutamento «de outro modo». Por conseguinte, o impacto desta missão diz respeito à estrutura no seu conjunto, complementa e enriquece todas as ações iniciadas pelo serviço para promover o acesso ao emprego para os candidatos a emprego mais vulneráveis. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Enterprise Relations Officer (CRE) griber ind på anmodning af den pågældende PLIE for at foretage en jobdiagnosticering på jobsøgendes projekt eller karriere, som kan have til formål at indlæse CRE's aktive sagsmappe. Når denne post er afsluttet, gennemfører CRE de nødvendige foranstaltninger for at gøre det muligt for den jobsøgende at få adgang til et job i en virksomhed via sit netværk, tilbud, som den er bekendt med, og indsættelsesklausulerne. I forbindelse med jobsøgendes adgang til beskæftigelse imødekommer EFR'ernes rolle behovet for at samle ledsagede målgrupper med arbejdsgiverne. For at kunne spille rollen som formidling mellem den medfølgende offentlighed og virksomhederne skal de ansvarlige for forbindelserne med virksomhederne kende sammensætningen af beskæftigelsespuljen (arbejdsgivernes behov, kendskab til jobtilbud og eksisterende uddannelsesmuligheder) og gennemføre foranstaltninger til at hjælpe med at rekruttere "på anden måde". Virkningen af denne mission vedrører derfor strukturen som helhed, supplerer og beriger alle de foranstaltninger, som tjenesten har iværksat for at fremme adgangen til beskæftigelse for de mest sårbare jobsøgende. (Danish)
12 August 2022
0 references
Responsabilul pentru relații cu întreprinderile (CRE) intervine la cererea referentului PLIE pentru a efectua un diagnostic de locuri de muncă privind proiectul sau cariera persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă, care ar putea avea drept scop înscrierea în dosarul activ al BIC. Odată ce această intrare a fost finalizată, CRE pune în aplicare măsurile necesare pentru a permite persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă să aibă acces la un loc de muncă într-o întreprindere prin intermediul rețelei sale, ofertele pe care le cunoaște și clauzele de introducere. În contextul accesului la locuri de muncă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, rolul CEC răspunde necesității de a reuni un public însoțit cu angajatorii. Pentru a-și putea îndeplini rolul de intermediere între publicul însoțitor și întreprinderi, persoanele responsabile cu relațiile cu întreprinderile vor trebui să cunoască componența rezervei de locuri de muncă (nevoia angajatorilor, cunoașterea ofertelor de locuri de muncă și oportunitățile de formare existente) și să pună în aplicare măsuri pentru a ajuta la recrutarea „altfel”. Prin urmare, impactul acestei misiuni privește structura în ansamblu, completează și îmbogățește toate acțiunile inițiate de serviciu pentru a promova accesul la locuri de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile aflate în căutarea unui loc de muncă. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Enterprise Relations Officer (CRE) ingriper på begäran av PLIE referent för att utföra en arbetsdiagnos avseende den arbetssökandes projekt eller karriär, vilket kan ha till syfte att föra in CRE:s aktiva akt. När denna post är klar genomför CRE de åtgärder som krävs för att göra det möjligt för den arbetssökande att få tillgång till ett jobb i ett företag genom sitt nätverk, som det känner till och införandeklausulerna. När det gäller arbetssökandes tillgång till sysselsättning svarar EFR:s roll mot behovet av att sammanföra medföljande målgrupper med arbetsgivare. För att kunna spela sin roll som förmedling mellan den medföljande allmänheten och företagen måste de som ansvarar för förbindelserna med företagen känna till sysselsättningspoolens sammansättning (arbetsgivarnas behov, kunskaper om erbjudanden om arbete och befintliga utbildningsmöjligheter) och vidta åtgärder för att hjälpa till att rekrytera ”på annat sätt”. Genomslaget av detta uppdrag berör därför strukturen som helhet, kompletterar och berikar alla åtgärder som vidtagits av tjänsten för att främja tillgången till sysselsättning för de mest utsatta arbetssökande. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201904282
0 references