ANIMATION OF THE FOLDING DEVICE OF 01.01. 2020 AT 31.12.2021 (Q3713091)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3713091 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ANIMATION OF THE FOLDING DEVICE OF 01.01. 2020 AT 31.12.2021 |
Project Q3713091 in France |
Statements
98,825.0 Euro
0 references
197,650.0 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2021
0 references
La Roche sur Yon Agglomération
0 references
85170
0 references
85480
0 references
85430
0 references
85190
0 references
85000
0 references
85310
0 references
85150
0 references
85280
0 references
Le PLIE a vocation à accompagner un public cible résidant sur le territoire de la Roche Sur Yon Agglomération, et répondant aux critères suivants, définis par le protocole du PLIE : \- être Demandeurs d'Emploi de Longue Durée (DELD, plus de 12 mois dans les 18 derniers mois ou en chômage récurrent) \- OU bénéficier de minimas sociaux (selon les politiques d'insertion en cours) \- Ou avoir moins de 26 ans hors accompagnement par la Mission Locale \- OU habiter un des quartiers prioritaires de la politique de la Ville de La Roche sur Yon \- OU être en précarité d'emploi : personnes rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles spécifiques (ex: personnes seules avec enfants, personnes en difficultés avec la langue française, personnes sous main de justice, sous protection internationale...). Ce public est orienté vers le PLIE via divers organismes orienteurs (Pôle Emploi, Mission Locale, Centres médico-sociaux, SIAE…\- Liste non exhaustive ). Après réception des orientations, le public est convié à une réunion d'information collective. Si la personne le souhaite, démarre alors le parcours individualisé et renforcé avec un référent de parcours. L'entrée au PLIE est effective dès le 1er entretien avec le référent de parcours, est formalisé par la signature d’un contrat d’engagement et est actée par un passage en commission de veille de parcours. La mise en oeuvre du parcours du participant PLIE se construit à travers des étapes de parcours : * préparation à l'emploi : permettant de travailler sur les freins à l'emploi à travers une mise en situation de travail adaptée, résoudre des difficultés d'accès à l'emploi, définir des pistes d'orientation professionnelle ou valider un projet professionnel par des temps de mise en situation de travail, * accompagnement vers l'emploi : permettant la montée en compétences à travers des accès à la formation qualifiante de droits commun, l'acquisition d'expériences professionnelles par des mises en situations professionnelles (contrat intérimaires, associations intermédiaires…) * animation de la Relation Entreprise : permettant de faciliter la mise en relation entre le participant PLIE et l'entreprise via des visites d'entreprises, des temps d'échanges avec les entreprises, des actions de découverte des métiers et secteurs d'activité, des enquêtes métiers, des ateliers techniques de recherche d'emploi, des simulations d'entretien d'embauche... _Les objectifs du projet:_ L’opération "Animation du PLIE" vise à coordonner et à mettre en oeuvre le dispositif PLIE dans le respect des orientations définies par le protocole d’accord 2018-2021. Cette opération a pour objectifs d'une part, de faciliter la cohérence et la continuité des étapes de parcours de retour à l’emploi pour les participants du PLIE et, d'autre part, de favoriser la fluidité de ces parcours par un travail d'interface auprès de l'ensemble des acteurs (référents, partenaires et prestataires) du PLIE. _Les principales missions_ : Une équipe d’animation assure le suivi et l’animation des programmations du PLIE. Ses missions sont : 1 - Pilotage du dispositif * Pilotage du dispositif, formalisation des propositions et/ou problématiques pour le Comité de Pilotage et mise en œuvre de ses décisions, * Reporting aux élus et préparation des instances de décisions, * Participation aux réseaux régionaux et nationaux, * Animation du réseau des acteurs du PLIE et de ces partenaires 2 - Mise en œuvre du protocole d’accord 2018-2021 * Mise en œuvre et application des orientations stratégiques (publics, axes et principes d’interventions, typologies d’opérations éligibles), * Mise en œuvre des moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs quantitatifs fixés (nombre d’entrées et de suivis de participants, mises en emploi durable ou accès à des solutions qualifiantes), * Coordination et management de l’équipe opérationnelle 3 - Mise en place de la programmation et montage d’actions nouvelles * Montage ou participation à l’émergence de projets innovants, * Suivi de l'exécution de la programmation, participation au comité ad hoc FSE, au CDIAE et au CTA (et des instances qui viendront les remplacer), * Recherche de la complémentarité et de l’additionnalité des interventions, * Organisation et/ou animation d’événements de territoire, * Veille départementale, régionale, nationale et communautaire sur l’actualité de la formation, de l’emploi et de l’inclusion en favorisant sa diffusion et son explication aux partenaires. 4 - Evaluation du dispositif * Elaboration des procédures de suivi de la réalisation des objectifs du dispositif, * Mise en œuvre du processus d’évaluation interne, * Réalisation des rapports à partir de la base de données de suivi et d’évaluation des parcours des participants PLIE (Viesion) 5 - Coordination des parcours * Coordination fonctionnelle des référents de parcours et de la chargée de relations entreprises, * Animation des référents de pa (French)
0 references
The PLIE is intended to accompany a target audience residing in the territory of Roche Sur Yon Agglomeration, and meeting the following criteria, as defined in the PLIE Protocol: \- be long term job seekers (DELD, more than 12 months in the last 18 months or in recurrent unemployment) \- OR benefit from social minimas (according to current integration policies) \- Or have less than 26 years of age not accompanied by the Local Mission \- OR live in one of the priority areas of the policy of the City of La Roche on Yon \- OR be in precarious employment: people with specific social and/or occupational difficulties (e.g. single persons with children, persons in difficulty with the French language, persons in hand of justice, under international protection...). This audience is oriented towards the PLIE through various guiding bodies (Pôle Emploi, Local Mission, Medical and Social Centres, SIAE...\- Non-exhaustive list). After receiving the guidelines, the public is invited to a collective information meeting. If the person wishes, then starts the individualised and reinforced route with a route referent. Entry into the PLIE is effective from the first interview with the path reference, is formalised by the signing of a contract of employment and is recorded by a pass-through commission. The implementation of the PLIE participant’s journey is built through the following stages: * preparation for use: making it possible to work on the barriers to employment by means of an adapted working situation, solve difficulties in accessing employment, define career paths or validate a professional project by means of work situation times, * accompanying towards employment: enabling the development of skills through access to qualifying training as common rights, the acquisition of professional experience through job placement (interim contracts, intermediary associations, etc.) * animation of the Enterprise Relations: making it easier to connect the PLIE participant with the company through company visits, time for exchanges with companies, actions to discover jobs and sectors of activity, job surveys, technical job search workshops, job interview simulations... _The objectives of the project:_ The “PLIE Animation” operation aims to coordinate and implement the PLIE scheme in accordance with the guidelines set out in the 2018-2021 Memorandum of Understanding. The objectives of this operation are to facilitate the coherence and continuity of the return-to-employment pathways for PLIE participants and to facilitate the smoothness of these pathways through interface work with all the stakeholders (referents, partners and providers) of the PLIE. _The main missions_: An animation team monitors and moderates PLIE programming. Its tasks are: 1 — Piloting the system * Piloting the system, formalising proposals and/or problems for the Steering Committee and implementing its decisions, * Reporting to elected representatives and preparing decision-making bodies, * Participation in regional and national networks, * Animation of the network of PLIE stakeholders and these partners 2 — Implementation of the Memorandum of Understanding 2018-2021 * Implementation and application of strategic guidelines (public, intervention axes and principles, typologies of eligible operations), * implementation of the resources necessary to achieve the quantitative objectives set (number of entries and follow-ups of participants, sustainable use or access to qualifying solutions), * Coordination and management of the operational team 3 — Implementation of programming and new actions * Editing or participating in the emergence of innovative projects, * monitoring the implementation of the programming, participation in the ESF ad hoc committee, the CDIAE and the ATC (and of the bodies that will replace them), * search for complementarity and additionality of interventions, * Organisation and/or animation of regional events, * Departmental, regional, national and community watch on the topic of training, employment and inclusion by promoting its dissemination and explanation to the partners. 4 — Evaluation of the system * Preparation of procedures for monitoring the achievement of the objectives of the scheme, * implementation of the internal evaluation process, * production of reports from the database of monitoring and evaluation of the paths of the participants PLIE (ViEsion) 5 — Coordination of the courses * Functional coordination of the path referents and of the company relations manager, * Animation of the focal points of pa (English)
22 November 2021
0.0684734286196393
0 references
Das PLIE soll eine Zielgruppe begleiten, die im Gebiet der Roche Sur Yon Agglomération ansässig ist und folgende Kriterien erfüllt, die im Protokoll des PLIE festgelegt sind: \- sein Langzeitarbeitssuchende (DELD, mehr als 12 Monate in den letzten 18 Monaten oder in wiederkehrender Arbeitslosigkeit) \- ODER profitieren Sie von sozialen Minimas (entsprechend der aktuellen Eingliederungspolitik) \- Oder haben weniger als 26 Jahre ohne Begleitung durch die lokale Mission \- ODER wohnen in einem der prioritären Viertel der Politik der Stadt La Roche auf Yon \- ODER in prekären Beschäftigungsverhältnissen: Personen mit besonderen sozialen und/oder beruflichen Schwierigkeiten (z. B.: Alleinstehende mit Kindern, Personen in Schwierigkeiten mit der französischen Sprache, Personen unter gerichtlicher Kontrolle, internationaler Schutz...). Diese Zielgruppe richtet sich über verschiedene Orientierungsorganisationen an die PLIE (Beschäftigungspol, lokale Mission, medizinisch-soziale Zentren, SIAE...\- Nicht erschöpfende Liste). Nach Erhalt der Leitlinien wird die Öffentlichkeit zu einer kollektiven Informationssitzung eingeladen. Wenn die Person dies wünscht, beginnt die individuelle und verstärkte Strecke mit einem Streckenreferent. Der Eintritt in das PLIE ist ab dem ersten Gespräch mit dem Streckenreferenten wirksam, wird durch die Unterzeichnung eines Einstellungsvertrags formalisiert und wird durch einen Übergang in eine Kommission zum Wachdienst bestätigt. Die Durchführung des PLIE-Teilnehmerpfads erfolgt über die Streckenabschnitte: * Vorbereitung auf den Gebrauch: es ermöglicht die Arbeit an den Beschäftigungshemmnissen durch eine angemessene Arbeitssituation, die Lösung von Schwierigkeiten beim Zugang zur Beschäftigung, die Festlegung von Berufsberatungspfaden oder die Validierung eines Berufsprojekts durch Arbeitszeiten, * Begleitung in die Beschäftigung: Ermöglichung des Aufstiegs von Kompetenzen durch den Zugang zur Ausbildung, die als gemeinsame Rechte qualifiziert wird, den Erwerb von Berufserfahrung durch Vermittlung von Arbeitssituationen (Interimsverträge, zwischengeschaltete Verbände...) * Animation der Unternehmensbeziehung: Erleichterung der Vernetzung zwischen PLIE-Teilnehmer und Unternehmen durch Unternehmensbesichtigungen, Austauschzeiten mit Unternehmen, Aktionen zur Entdeckung von Berufen und Branchen, Berufsumfragen, technische Workshops zur Stellensuche, Simulationen von Vorstellungsgesprächen usw. _Ziele des Projekts:_ Die Operation „Animation of the PLIE“ zielt darauf ab, die PLIE-Regelung im Einklang mit den in der Vereinbarung 2018-2021 festgelegten Leitlinien zu koordinieren und umzusetzen. Ziel dieser Operation ist es, die Kohärenz und Kontinuität der Phasen der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt für die Teilnehmer des PLIE zu erleichtern und den reibungslosen Ablauf dieser Wege durch Schnittstellenarbeit mit allen Akteuren (Referenten, Partnern und Dienstleistern) des PLIE zu fördern. _Die wichtigsten Aufgaben_: Ein Animationsteam überwacht und betreut die Programmierung der PLIE. Seine Aufgaben sind: 1 – Steuerung des Systems * Steuerung des Systems, Formalisierung der Vorschläge und/oder Probleme für den Lenkungsausschuss und Umsetzung seiner Beschlüsse, * Berichterstattung an die Mandatsträger und Vorbereitung der Entscheidungsgremien, * Teilnahme an regionalen und nationalen Netzen, * Animation des Netzes der Akteure der PLIE und dieser Partner 2 – Umsetzung der Absichtserklärung 2018-2021 * Umsetzung und Umsetzung der strategischen Leitlinien (Öffentlichkeiten, Interventionsschwerpunkte und -grundsätze, Typologien der förderfähigen Maßnahmen); * Einsatz der Mittel, die zur Erreichung der festgelegten quantitativen Ziele erforderlich sind (Anzahl der Einträge und Follow-ups der Teilnehmer, dauerhafte Beschäftigung oder Zugang zu qualifizierten Lösungen), * Koordinierung und Management des Operationsteams 3 – Planung und Gestaltung neuer Maßnahmen * Montage oder Beteiligung an der Entwicklung innovativer Projekte, * Überwachung der Durchführung der Programmplanung, Teilnahme am ESF-Ad-hoc-Ausschuss, am CDIAE und am TZL (und an deren Stelle); * Suche nach Komplementarität und Zusätzlichkeit der Interventionen, * Organisation und/oder Veranstaltung von Gebietsveranstaltungen, * Departementsüberwachung, regionale, nationale und gemeinschaftliche Überwachung über die Aktualität von Ausbildung, Beschäftigung und Integration durch Förderung ihrer Verbreitung und Erklärung gegenüber den Partnern. 4 – Evaluierung des Systems * Ausarbeitung der Verfahren zur Überwachung der Verwirklichung der Ziele des Systems, * Durchführung des internen Bewertungsprozesses, * Erstellung der Berichte aus der Datenbank zur Begleitung und Bewertung der Reiserouten der Teilnehmer PLIE (ViEsion) 5 – Koordinierung der Wege * Funktionale Koordinierung der Laufbahnreferenten und der Beauftragten für Unternehmensbeziehungen, * Animation der Referenten von Pa (German)
2 December 2021
0 references
De PLIE is bedoeld om een doelgroep te begeleiden die op het grondgebied van Roche Sur Yon Agglomeration verblijft en die voldoet aan de volgende criteria, zoals gedefinieerd in het PLIE-protocol: \- langdurig werkzoekenden (DELD, meer dan 12 maanden in de laatste 18 maanden of in terugkerende werkloosheid) \- OF profiteren van sociale minima’s (volgens het huidige integratiebeleid) \- Of jonger dan 26 jaar zijn die niet vergezeld gaan van de lokale missie \- OR wonen in een van de prioritaire beleidsterreinen van het beleid van de stad La Roche op Yon \- OF hebben een onzekere baan: personen met specifieke sociale en/of beroepsmoeilijkheden (bijv. alleenstaande personen met kinderen, personen die in moeilijkheden verkeren met de Franse taal, personen die bevoegd zijn voor justitie, die internationale bescherming genieten...). Dit publiek is gericht op de PLIE via verschillende leidende instanties (Pôle Emploi, Local Mission, Medical and Social Centres, SIAE...\- Niet-uitputtende lijst). Na ontvangst van de richtsnoeren wordt het publiek uitgenodigd voor een collectieve informatiebijeenkomst. Als de persoon dat wenst, start dan de geïndividualiseerde en versterkte route met een routeverwijzing. De toetreding tot de PLIE is van kracht vanaf het eerste gesprek met de referentiebaan, wordt geformaliseerd door de ondertekening van een arbeidsovereenkomst en wordt geregistreerd door een pass-through commissie. De uitvoering van de reis van de PLIE-deelnemer verloopt in de volgende fasen: * voorbereiding voor gebruik: het mogelijk maken om door middel van een aangepaste werksituatie werkbelemmeringen aan te pakken, problemen bij de toegang tot het arbeidsproces op te lossen, loopbaantrajecten vast te stellen of een beroepsproject te valideren aan de hand van werksituatietijden, * begeleid naar werkgelegenheid: het mogelijk maken van de ontwikkeling van vaardigheden door toegang tot in aanmerking komende opleidingen als gemeenschappelijke rechten, het verwerven van beroepservaring door middel van arbeidsbemiddeling (tussentijds contracten, intermediaire verenigingen, enz.) * dynamisering van de betrekkingen tussen ondernemingen: het makkelijker maken om de PLIE-deelnemer met het bedrijf te verbinden door bedrijfsbezoeken, tijd voor uitwisselingen met bedrijven, acties om banen en sectoren van activiteit te ontdekken, enquêtes, technische workshops voor het zoeken naar werk, simulaties voor sollicitatiegesprekken... _De doelstellingen van het project:_ De operatie „PLIE Animatie” heeft tot doel de PLIE-regeling te coördineren en uit te voeren overeenkomstig de richtsnoeren van het memorandum van overeenstemming 2018-2021. De doelstellingen van deze operatie zijn het vergemakkelijken van de samenhang en continuïteit van de trajecten voor terugkeer naar een baan voor PLIE-deelnemers en het vergemakkelijken van de soepelheid van deze trajecten door middel van interfacewerk met alle belanghebbenden (referents, partners en aanbieders) van de PLIE. _De belangrijkste missies_: Een animatieteam monitort en begeleidt PLIE-programmering. Haar taken zijn: 1 — Piloting the system * Piloting the system, formalisering van voorstellen en/of problemen voor de stuurgroep en uitvoering van zijn besluiten, * Rapportage aan gekozen vertegenwoordigers en voorbereiding van besluitvormingsorganen, * Deelname aan regionale en nationale netwerken, * Animatie van het netwerk van belanghebbenden van PLIE en deze partners 2 — Tenuitvoerlegging van het memorandum van overeenstemming 2018-2021 * Tenuitvoerlegging en toepassing van strategische richtsnoeren (publiek, interventieassen en beginselen, typologieën van in aanmerking komende concrete acties), * implementatie van de middelen die nodig zijn om de vastgestelde kwantitatieve doelstellingen te bereiken (aantal inschrijvingen en follow-ups van deelnemers, duurzaam gebruik of toegang tot gekwalificeerde oplossingen), * Coördinatie en beheer van het operationele team 3 — Uitvoering van programmering en nieuwe acties * Bewerken van of deelnemen aan de opkomst van innovatieve projecten, * toezicht op de uitvoering van de programmering, deelname aan het ad-hoccomité van het ESF, de CDIAE en de ATC (en van de instanties die deze zullen vervangen), * zoeken naar complementariteit en additionaliteit van interventies, * organisatie en/of animatie van regionale evenementen, * Departementale, regionale, nationale, nationale en gemeenschapswaakzaamheid over het thema opleiding, werkgelegenheid en inclusie door de verspreiding en uitleg ervan aan de partners te bevorderen. 4 — Evaluatie van het systeem * Voorbereiding van de procedures voor het toezicht op de verwezenlijking van de doelstellingen van de regeling, * uitvoering van het interne evaluatieproces, * productie van verslagen uit de database van monitoring en evaluatie van de trajecten van de deelnemers PLIE (ViEsion) 5 — Coördinatie van de cursussen * Functionele coördinatie van de referenties en van de bedrijfsrelaties manager, ... (Dutch)
7 December 2021
0 references
Il PLIE è destinato ad accompagnare un pubblico di riferimento residente nel territorio dell'Agglomerazione di Roche Sur Yon e che soddisfa i seguenti criteri, quali definiti nel protocollo PLIE: \- essere in cerca di lavoro a lungo termine (DELD, più di 12 mesi negli ultimi 18 mesi o in disoccupazione ricorrente) \- O beneficiare di minimi sociali (secondo le attuali politiche di integrazione) \- Oppure avere meno di 26 anni di età non accompagnati dalla missione locale \- O vivere in uno dei settori prioritari della politica della città di La Roche su Yon \- O avere un lavoro precario: persone con particolari difficoltà sociali e/o professionali (ad es. persone sole con bambini, persone in difficoltà con la lingua francese, persone in mano alla giustizia, sotto protezione internazionale...). Questo pubblico è orientato verso il PLIE attraverso vari organi direttivi (Pôle Emploi, Missione Locale, Centri Medici e Sociali, SIAE...\- Elenco non esaustivo). Dopo aver ricevuto le linee guida, il pubblico è invitato a una riunione di informazione collettiva. Se la persona lo desidera, inizia il percorso individualizzato e rinforzato con un referente di percorso. L'ingresso nel PLIE è efficace dal primo colloquio con il percorso di riferimento, è formalizzato con la firma di un contratto di lavoro ed è registrato da una commissione passante. L'attuazione del percorso del partecipante al PLIE si articola nelle seguenti fasi: * preparazione per l'uso: consentire di lavorare sulle barriere all'occupazione attraverso una situazione di lavoro adattata, risolvere le difficoltà di accesso al lavoro, definire percorsi di carriera o convalidare un progetto professionale per mezzo di periodi di lavoro, * accompagnando verso l'occupazione: consentire lo sviluppo delle competenze attraverso l'accesso alla formazione qualificata come diritti comuni, l'acquisizione di esperienza professionale attraverso l'inserimento professionale (contratti intermedi, associazioni intermediarie, ecc.) * animazione delle relazioni d'impresa: rendere più facile collegare il partecipante PLIE con l'azienda attraverso visite aziendali, tempo per gli scambi con le aziende, azioni per scoprire posti di lavoro e settori di attività, sondaggi di lavoro, workshop tecnici di ricerca di lavoro, simulazioni di colloqui di lavoro... _Gli obiettivi del progetto:_ L'operazione "PLIE Animation" mira a coordinare e attuare lo schema PLIE in conformità con le linee guida stabilite nel Memorandum d'intesa 2018-2021. Gli obiettivi di questa operazione sono facilitare la coerenza e la continuità dei percorsi di ritorno al lavoro per i partecipanti al PLIE e facilitare la fluidità di tali percorsi attraverso il lavoro di interfaccia con tutte le parti interessate (referenti, partner e fornitori) del PLIE. _Le principali missioni_: Un team di animazione monitora e modera la programmazione PLIE. I suoi compiti sono: 1 — Pilotaggio del sistema * Pilotaggio del sistema, formalizzazione di proposte e/o problemi per il comitato direttivo e attuazione delle sue decisioni, * comunicazione ai rappresentanti eletti e preparazione degli organi decisionali, * partecipazione alle reti regionali e nazionali, * animazione della rete delle parti interessate del PLIE e di questi partner 2 — Attuazione del memorandum d'intesa 2018-2021 * Attuazione e applicazione degli orientamenti strategici (pubblico, assi e principi di intervento, tipologie di operazioni ammissibili), * implementazione delle risorse necessarie al raggiungimento degli obiettivi quantitativi fissati (numero di iscrizioni e follow-up dei partecipanti, utilizzo sostenibile o accesso a soluzioni qualificate), * Coordinamento e gestione del team operativo 3 — Attuazione della programmazione e delle nuove azioni * Modificazione o partecipazione all'emergere di progetti innovativi, * monitoraggio dell'attuazione della programmazione, partecipazione al comitato ad hoc FSE, CDIAE e ATC (e degli organismi che li sostituiranno), * ricerca della complementarità e dell'addizionalità degli interventi, * organizzazione e/o animazione di eventi regionali, * vigilanza dipartimentale, regionale, nazionale e comunitaria sul tema della formazione, dell'occupazione e dell'inclusione promuovendone la diffusione e la spiegazione ai partner. 4 — Valutazione del sistema * Preparazione delle procedure per il monitoraggio del raggiungimento degli obiettivi dello schema, * attuazione del processo di valutazione interna, * produzione di report dal database di monitoraggio e valutazione dei percorsi dei partecipanti PLIE (ViEsion) 5 — Coordinamento dei corsi * Coordinamento funzionale dei referenti del percorso e del responsabile delle relazioni aziendali, * Animazione dei punti focali di pa (Italian)
13 January 2022
0 references
El PLIE está destinado a acompañar a un público objetivo que resida en el territorio de Roche Sur Yon Agglomeration y cumpla los siguientes criterios, tal como se definen en el Protocolo PLIE: \- ser solicitantes de empleo de larga duración (DELD, más de 12 meses en los últimos 18 meses o en desempleo recurrente) \- O beneficiarse de mínimos sociales (según las políticas de integración actuales) \- O tener menos de 26 años de edad no acompañados por la Misión Local \- O vivir en una de las áreas prioritarias de la política de la ciudad de La Roche en Yon \- O estar en empleo precario: personas con dificultades sociales o profesionales específicas (p. ej. las personas solteras con hijos, las personas en dificultades con el idioma francés, las personas en manos de la justicia, bajo protección internacional...). Este público está orientado hacia el PLIE a través de diversos órganos de orientación (Pôle Emploi, Misión Local, Centros Médicos y Sociales, SIAE...\- Lista no exhaustiva). Después de recibir las directrices, se invita al público a una reunión colectiva de información. Si la persona lo desea, inicia la ruta individualizada y reforzada con un referente de ruta. La entrada en el PLIE es efectiva a partir de la primera entrevista con la referencia de la trayectoria, se formaliza mediante la firma de un contrato de trabajo y es registrada por una comisión de paso. La implementación del viaje del participante PLIE se construye a través de las siguientes etapas: * preparación para el uso: permitir trabajar en los obstáculos al empleo a través de una situación laboral adaptada, resolver las dificultades de acceso al empleo, definir trayectorias profesionales o validar un proyecto profesional mediante tiempos de situación laboral, * acompañando al empleo: permitir el desarrollo de competencias mediante el acceso a la formación cualificada como derechos comunes, la adquisición de experiencia profesional mediante la colocación en un puesto de trabajo (contratos provisionales, asociaciones intermedias, etc.) * animación de las relaciones empresariales: facilitando la conexión del participante PLIE con la empresa a través de visitas a la empresa, tiempo de intercambio con empresas, acciones para descubrir empleos y sectores de actividad, encuestas de empleo, talleres técnicos de búsqueda de empleo, simulaciones de entrevistas de trabajo... _Los objetivos del proyecto:_ La operación «PLIE Animation» tiene como objetivo coordinar y aplicar el régimen PLIE de acuerdo con las directrices establecidas en el Memorando de Entendimiento 2018-2021. Los objetivos de esta operación son facilitar la coherencia y continuidad de los itinerarios de retorno al empleo para los participantes de PLIE y facilitar la fluidez de estas vías mediante el trabajo de interfaz con todas las partes interesadas (referentes, socios y proveedores) de la PLIE. _Las misiones principales_: Un equipo de animación monitorea y modera la programación PLIE. Sus tareas son: 1 — Piloto del sistema * Piloto del sistema, formalización de propuestas o problemas para el Comité Director y aplicación de sus decisiones, * Informe a los representantes electos y preparación de órganos decisorios, * Participación en redes regionales y nacionales, * Animación de la red de partes interesadas de PLIE y de estos socios 2 — Aplicación del Memorándum de Entendimiento 2018-2021 * Aplicación y aplicación de directrices estratégicas (públicas, ejes y principios de intervención, tipologías de operaciones elegibles), * implementación de los recursos necesarios para alcanzar los objetivos cuantitativos establecidos (número de entradas y seguimientos de los participantes, uso sostenible o acceso a soluciones calificativas), * Coordinación y gestión del equipo operativo 3 — Ejecución de la programación y nuevas acciones * Edición o participación en el surgimiento de proyectos innovadores, * seguimiento de la ejecución de la programación, participación en el comité ad hoc del FSE, CDIAE y el ATC (y de los órganos que los reemplazarán), * búsqueda de complementariedad y adicionalidad de las intervenciones, * organización o animación de eventos regionales, * vigilancia departamental, regional, nacional y comunitaria sobre el tema de la capacitación, el empleo y la inclusión promoviendo su difusión y explicación a los asociados. 4 — Evaluación del sistema * Preparación de procedimientos para el seguimiento de la consecución de los objetivos del esquema, * implementación del proceso de evaluación interna, * elaboración de informes a partir de la base de datos de seguimiento y evaluación de las trayectorias de los participantes PLIE (ViEsion) 5 — Coordinación de los cursos * Coordinación funcional de los referentes de la ruta y del gerente de relaciones con la empresa, * Animación de los puntos focales de pa (Spanish)
14 January 2022
0 references
PLIE on ette nähtud koos sihtrühmaga, kes elab Roche Sur Yon Agglomeration’i territooriumil ja vastab järgmistele PLIE protokollis määratletud kriteeriumidele: \- olema pikaajalised tööotsijad (DELD, viimase 18 kuu jooksul rohkem kui 12 kuud või korduvas töötuses) \- VÕI kasu sotsiaalsetest miinimumidest (vastavalt kehtivale integratsioonipoliitikale) \- Või on alla 26-aastane, ilma et sellega kaasneks kohalik missioon \- VÕI elage ühes La Roche’i linna poliitika prioriteetsetest valdkondadest Yonil \- VÕI olema ebakindlas töösuhtes: eriliste sotsiaalsete ja/või ametialaste raskustega inimesed (nt üksiklapsed, prantsuskeelsed raskustes olevad isikud, õigusemõistmisega tegelevad isikud, rahvusvahelise kaitse all olevad isikud jne). See publik on suunatud PLIE-le erinevate juhtorganite kaudu (Pôle Emploi, kohalikud missioonid, meditsiini- ja sotsiaalkeskused, SIAE...\ – Mittetäielik nimekiri). Pärast suuniste saamist kutsutakse üldsus ühisele teabekoosolekule. Kui inimene soovib, siis alustab individualiseeritud ja tugevdatud marsruut marsruudi referent. PLIE-sse sisenemine jõustub esimesest vestlusest liini viitega, vormistatakse töölepingu allkirjastamisega ja salvestatakse läbipääsukomisjoni poolt. Projekti PLIE osaleja reisi rakendamine toimub järgmistes etappides: * ettevalmistamine kasutamiseks: tööhõive takistuste kõrvaldamise võimaldamine kohandatud tööolukorra abil, raskuste lahendamine tööturule pääsemisel, karjäärivõimaluste kindlaksmääramine või kutsealase projekti valideerimine, kasutades selleks tööaegasid, * mis on seotud tööhõivega: oskuste arendamise võimaldamine ühiste õigustena kvalifitseeruvale koolitusele juurdepääsu kaudu, töökogemuse omandamine tööpraktika kaudu (vahelepingud, vahendusühingud jne) * ettevõtlussuhete elavdamine: lihtsustada PLIE osaleja ja ettevõtte ühendamist ettevõtte külastuste, ettevõtetega vahetuste aja, töökohtade ja tegevusvaldkondade leidmise meetmete, töö-uuringute, tehniliste tööotsingute õpikodade, tööintervjuude simulatsioonide kaudu... _Projekti eesmärgid:_ Projekti „PLIE animatsioon“eesmärk on koordineerida ja rakendada PLIE kava kooskõlas 2018.–2021. aasta vastastikuse mõistmise memorandumis sätestatud suunistega. Selle tegevuse eesmärk on hõlbustada PLIE osalejate jaoks tööturule naasmise viiside sidusust ja järjepidevust ning hõlbustada nende liikumiste sujuvust, kasutades kontakte kõigi PLIE sidusrühmadega (referendid, partnerid ja teenuseosutajad) tehtava koostöö kaudu. _Peamised ülesanded_: Animatsioon meeskond jälgib ja modereerib PLIE programmeerimine. Selle ülesanded on järgmised: 1 – süsteemi katsetamine * Süsteemi katsetamine, juhtkomitee ettepanekute ja/või probleemide vormistamine ning selle otsuste rakendamine, * valitud esindajatele aruandmine ja otsuseid tegevate organite ettevalmistamine, * osalemine piirkondlikes ja riiklikes võrgustikes, * PLIE sidusrühmade ja nende partnerite võrgustiku elavdamine 2 – vastastikuse mõistmise memorandumi rakendamine 2018–2021 * Strateegiliste suuniste rakendamine ja rakendamine (avalik sektor, sekkumisteljed ja -põhimõtted, abikõlblike tegevuste liigid); * kvantitatiivsete eesmärkide saavutamiseks vajalike vahendite rakendamine (osalejate sissekannete ja järelmeetmete arv, jätkusuutlik kasutamine või juurdepääs kvalifitseeruvatele lahendustele), * 3. töörühma koordineerimine ja juhtimine – programmitöö ja uute meetmete rakendamine * uuenduslike projektide redigeerimine või nende tekkimises osalemine, * programmitöö rakendamise jälgimine, ESFi ajutises komitees, CDIAEs ja neid asendavates asutustes osalemine, * sekkumiste täiendavuse ja täiendavuse otsimine, * piirkondlike ürituste korraldamine ja/või elavdamine, * osakondade, piirkondade, riikide ja kogukonna jälgimine koolituse, tööhõive ja kaasamise teemal, edendades nende levitamist ja selgitamist partneritele. 4 – Süsteemi hindamine * Kava eesmärkide saavutamise järelevalve korra ettevalmistamine, * sisehindamise protsessi rakendamine, * aruannete koostamine osalejate radade seire ja hindamise andmebaasist PLIE (ViEsion) 5 – Kursuste koordineerimine * Tee referentide ja ettevõttesuhete juhi funktsionaalne koordineerimine, * Pa teabekeskuste animatsioon (Estonian)
12 August 2022
0 references
PLIE turi lydėti tikslinę auditoriją, gyvenančią Roche Sur Yon Agglomeration teritorijoje ir atitinkančią šiuos kriterijus, kaip apibrėžta PLIE protokole: \- būti ilgalaikiai darbo ieškantys asmenys (DELD, daugiau kaip 12 mėnesių per pastaruosius 18 mėnesių arba pasikartojantis nedarbas) \- ARBA naudojasi socialiniais minimumais (pagal dabartinę integracijos politiką) \- Ar jaunesni nei 26 metų amžiaus neturi vietos misijos \- ARBA gyvena vienoje iš prioritetinių La Roche miesto politikos sričių Yon \- ARBA dirbti mažų garantijų darbą: asmenims, turintiems specifinių socialinių ir (arba) profesinių sunkumų (pvz., vienišiems asmenims su vaikais, asmenims, turintiems sunkumų prancūzų kalba, asmenims, turintiems teisingumo, tarptautinės apsaugos ir kt.). Ši auditorija yra orientuota į PLIE per įvairius pagrindinius organus (Pôle Emploi, vietos misija, medicinos ir socialiniai centrai, SIAE...\ – nebaigtinis sąrašas). Gavusi gaires, visuomenė kviečiama į kolektyvinį informacinį posėdį. Jei asmuo nori, tada pradeda individualizuotą ir sustiprintą maršrutą maršruto referentu. Atvykimas į PLIE įsigalioja nuo pirmojo pokalbio su kelio nuoroda, formalizuojamas pasirašant darbo sutartį ir registruojamas perdavimo komisijos. PLIE dalyvio kelionė įgyvendinama šiais etapais: * paruošimas naudoti: sudaryti sąlygas dirbti prie kliūčių įsidarbinti pritaikant darbo sąlygas, spręsti įsidarbinimo sunkumus, apibrėžti karjeros galimybes arba patvirtinti profesinį projektą, atsižvelgiant į darbo situaciją, * kartu su įdarbinimu: sudaryti sąlygas gebėjimams ugdyti suteikiant galimybę dalyvauti kvalifikaciniame mokyme kaip bendros teisės, profesinės patirties įgijimas įdarbinant (laikinosios sutartys, tarpininkų asociacijos ir t. t.) * verslo santykių skatinimas: lengviau susieti PLIE dalyvį su įmone per apsilankymus įmonėje, laiką mainams su bendrovėmis, veiksmus, kuriais siekiama atrasti darbo vietas ir veiklos sektorius, darbo apklausas, technines darbo paieškos seminarus, darbo interviu modeliavimą... Projekto tikslai:_ „PIE animacijos“ operacija siekiama koordinuoti ir įgyvendinti PLIE schemą laikantis 2018–2021 m. susitarimo memorandume nustatytų gairių. Šios operacijos tikslai – sudaryti palankesnes sąlygas PLIE dalyviams užtikrinti grįžimo į darbo rinką būdų nuoseklumą ir tęstinumą ir palengvinti šių galimybių sklandumą palaikant ryšius su visais PLIE suinteresuotaisiais subjektais (referentais, partneriais ir paslaugų teikėjais). _Pagrindinės misijos_: Animacijos komanda stebi ir prižiūri PLIE programavimą. Jos užduotys: Sistemos pilotavimas * Sistemos bandomasis taikymas, pasiūlymų ir (arba) problemų valdymo komitetui įforminimas ir jo sprendimų įgyvendinimas, * ataskaitų teikimas išrinktiems atstovams ir sprendimus priimančių organų rengimas, * dalyvavimas regioniniuose ir nacionaliniuose tinkluose, * PLIE suinteresuotųjų subjektų ir šių partnerių tinklo animacija 2 – Susitarimo memorandumo įgyvendinimas 2018–2021 m. * Strateginių gairių įgyvendinimas ir taikymas (viešosios, intervencijos kryptys ir principai, reikalavimus atitinkančių operacijų tipologijos), * išteklių, būtinų nustatytiems kiekybiniams tikslams pasiekti (dalyvių skaičius ir tolesni veiksmai, tvarus naudojimas arba galimybė gauti tinkamus sprendimus), * veiklos grupės koordinavimas ir valdymas 3 – programavimo ir naujų veiksmų įgyvendinimas * Programų rengimas arba dalyvavimas kuriant novatoriškus projektus, * programavimo įgyvendinimo stebėsena, dalyvavimas ESF ad hoc komitete, CDIAE ir ATC (ir juos pakeisiančių įstaigų), * intervencijų papildomumo ir papildomumo paieška, * regioninių renginių organizavimas ir (arba) aktyvinimas, * departamento, regionų, nacionalinių ir bendruomenių stebėjimas mokymo, užimtumo ir įtraukties klausimais, skatinant jų sklaidą ir paaiškinimus partneriams. 4 – Sistemos vertinimas * Sistemos tikslų įgyvendinimo stebėsenos procedūrų rengimas, * vidinio vertinimo proceso įgyvendinimas, * ataskaitų iš dalyvių stebėjimo ir vertinimo duomenų bazės parengimas PLIE (ViEsion) 5 – Kursų koordinavimas * Kelio referentų ir bendrovės ryšių vadovo funkcinis koordinavimas, * PA ryšių punktų animacija (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
PLIE će pratiti ciljanu publiku koja boravi na području aglomeracije Roche Sur Yon i ispunjava sljedeće kriterije, kako je utvrđeno u Protokolu PLIE: \- biti dugotrajni tražitelji zaposlenja (DELD, više od 12 mjeseci u posljednjih 18 mjeseci ili u stalnoj nezaposlenosti) \- ILI imati koristi od socijalnih minimuma (prema trenutačnim integracijskim politikama) \- Ili imaju manje od 26 godina starosti koje ne prati lokalna misija \- ILI žive u jednom od prioritetnih područja politike grada La Rochea na Yon \- ILI biti u nesigurnim radnim mjestima: osobe s posebnim socijalnim i/ili profesionalnim poteškoćama (npr. samohrane osobe s djecom, osobe u poteškoćama s francuskim jezikom, osobe u nadležnosti pravosuđa, pod međunarodnom zaštitom...). Ova publika usmjerena je prema PLIE-u putem različitih vodećih tijela (Pôle Emploi, Lokalna misija, Medicinski i socijalni centri, SIAE...\- Neiscrpan popis). Nakon primitka smjernica javnost se poziva na skupni informativni sastanak. Ako osoba želi, tada započinje individualizirani i ojačani put s referentom rutom. Ulazak u PLIE na snazi je od prvog razgovora s referentnim putom, formaliziran je potpisivanjem ugovora o radu i bilježi ga provizija. Provedba putovanja sudionika PLIE-a temelji se na sljedećim fazama: * priprema za uporabu: omogućavanje rada na preprekama zapošljavanju prilagođenim radnim uvjetima, rješavanje poteškoća u pristupu zapošljavanju, definiranje karijere ili potvrđivanje profesionalnog projekta s pomoću radnog vremena, *praćenje zapošljavanja: omogućavanje razvoja vještina putem pristupa osposobljavanju koje se kvalificira kao zajednička prava, stjecanje profesionalnog iskustva putem zapošljavanja (privremenog ugovora, posredničkih udruga itd.) * istraživanje o odnosima poduzeća: olakšavanje povezivanja sudionika PLIE-a s tvrtkom kroz posjete tvrtki, vrijeme za razmjenu s tvrtkama, akcije za otkrivanje radnih mjesta i sektora djelatnosti, ankete za posao, tehničke radionice za traženje posla, simulacije intervjua za posao... Cilj je projekta:_ Operacija „PLIE Animation” koordinirati i provesti program PLIE u skladu sa smjernicama utvrđenima u Memorandumu o razumijevanju za razdoblje 2018. – 2021. Ciljevi su ove operacije olakšati usklađenost i kontinuitet načina povratka na radno mjesto sudionicima PLIE-a te olakšati neometanost tih putova suradnjom sa svim dionicima (referentnima, partnerima i pružateljima usluga) PLIE-a. _Glavne misije_: Animacijski tim prati i moderira PLIE programiranje. Njegove su zadaće: 1 – Pilotiranje sustava * Pilotiranje sustava, formaliziranje prijedloga i/ili problema za Upravljački odbor i provedba njegovih odluka, * Izvješćivanje izabranih predstavnika i priprema tijela za donošenje odluka, * Sudjelovanje u regionalnim i nacionalnim mrežama, * Animacija mreže dionika PLIE-a i tih partnera 2 – Provedba Memoranduma o razumijevanju 2018. – 2021. * Provedba i primjena strateških smjernica (javne, intervencijske osi i načela, tipologije prihvatljivih operacija), * provedba resursa potrebnih za postizanje utvrđenih kvantitativnih ciljeva (broj prijava i praćenja sudionika, održiva uporaba ili pristup kvalificiranim rješenjima), * koordinacija i upravljanje operativnim timom 3 – Provedba programiranja i novih aktivnosti * Uređivanje ili sudjelovanje u nastanku inovativnih projekata, * praćenje provedbe programa, sudjelovanje u ad hoc odboru ESF-a, CDIAE-u i ATC-u (i tijelima koja će ih zamijeniti), * traženje komplementarnosti i dodatnosti intervencija, * organizacija i/ili animacija regionalnih događanja, * nadzor odjela, regionalne, nacionalne i zajednice o temi osposobljavanja, zapošljavanja i uključivanja promicanjem njihova širenja i objašnjenja partnerima. 4 – Evaluacija sustava * Priprema postupaka za praćenje ostvarenja ciljeva sheme, * provedba internog procesa evaluacije, * izrada izvješća iz baze podataka praćenja i evaluacije putova polaznika PLIE (ViEsion) 5 – Koordinacija tečajeva * Funkcionalna koordinacija referentnih puta i voditelja odnosa s tvrtkom, * Animacija žarišnih točaka PA (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η PLIE προορίζεται να συνοδεύσει ένα κοινό-στόχο που διαμένει στο έδαφος της Roche Sur Yon Agglomeration και πληροί τα ακόλουθα κριτήρια, όπως ορίζονται στο πρωτόκολλο PLIE: \- να είναι μακροχρόνια άτομα που αναζητούν εργασία (DELD, πάνω από 12 μήνες κατά τους τελευταίους 18 μήνες ή σε επαναλαμβανόμενη ανεργία) \- Ή να επωφελούνται από κοινωνικά ελάχιστα (σύμφωνα με τις τρέχουσες πολιτικές ένταξης) \- Ή έχουν κάτω των 26 ετών δεν συνοδεύονται από την τοπική αποστολή \- Ή ζουν σε έναν από τους τομείς προτεραιότητας της πολιτικής της πόλης La Roche στο Yon \- Ή να είναι σε επισφαλή απασχόληση: άτομα με ειδικές κοινωνικές ή/και επαγγελματικές δυσκολίες (π.χ. άγαμοι με παιδιά, άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στη γαλλική γλώσσα, πρόσωπα ενώπιον της δικαιοσύνης, υπό διεθνή προστασία...). Το κοινό αυτό προσανατολίζεται προς το PLIE μέσω διαφόρων φορέων καθοδήγησης (Pôle Emploi, Τοπική Αποστολή, Ιατρικά και Κοινωνικά Κέντρα, SIAE...\- Μη εξαντλητικός κατάλογος). Μετά την παραλαβή των κατευθυντήριων γραμμών, το κοινό καλείται σε συλλογική ενημερωτική συνάντηση. Αν το άτομο επιθυμεί, τότε ξεκινά την εξατομικευμένη και ενισχυμένη διαδρομή με μια διαδρομή αναφοράς. Η είσοδος στο PLIE ισχύει από την πρώτη συνέντευξη με τα στοιχεία αναφοράς διαδρομής, επισημοποιείται με την υπογραφή σύμβασης εργασίας και καταγράφεται από επιτροπή διέλευσης. Η υλοποίηση του ταξιδιού του συμμετέχοντος PLIE γίνεται μέσα από τα ακόλουθα στάδια: * προετοιμασία για χρήση: να καταστεί δυνατή η αντιμετώπιση των εμποδίων στην απασχόληση μέσω μιας προσαρμοσμένης κατάστασης εργασίας, η επίλυση των δυσκολιών πρόσβασης στην απασχόληση, ο καθορισμός των επαγγελματικών διαδρομών ή η επικύρωση ενός επαγγελματικού σχεδίου μέσω του χρόνου εργασίας, * που συνοδεύει την απασχόληση: διευκόλυνση της ανάπτυξης δεξιοτήτων μέσω της πρόσβασης σε κατάρτιση που πληροί τις προϋποθέσεις ως κοινών δικαιωμάτων, της απόκτησης επαγγελματικής πείρας μέσω της τοποθέτησης σε θέση εργασίας (ενδιάμεσες συμβάσεις, ενδιάμεσες ενώσεις κ.λπ.) * της εμψύχωσης των εταιρικών σχέσεων: διευκόλυνση της σύνδεσης του συμμετέχοντος PLIE με την εταιρεία μέσω εταιρικών επισκέψεων, χρόνου για ανταλλαγές με εταιρείες, δράσεις για την ανακάλυψη θέσεων εργασίας και τομέων δραστηριότητας, έρευνες για θέσεις εργασίας, τεχνικά εργαστήρια αναζήτησης εργασίας, προσομοιώσεις συνεντεύξεων εργασίας... _Οι στόχοι του έργου:_ Η πράξη «PLIE Animation» αποσκοπεί στον συντονισμό και την εφαρμογή του προγράμματος PLIE σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές που ορίζονται στο μνημόνιο συνεννόησης 2018-2021. Οι στόχοι αυτής της πράξης είναι να διευκολύνει τη συνοχή και τη συνέχεια των διαδρομών επιστροφής στην απασχόληση για τους συμμετέχοντες PLIE και να διευκολύνει την ομαλότητα αυτών των διαδρομών μέσω της εργασίας διεπαφής με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη (αναφερόμενους, εταίρους και παρόχους) του PLIE. _Οι κύριες αποστολές_: Μια ομάδα κινουμένων σχεδίων παρακολουθεί και μετριάζει τον προγραμματισμό PLIE. Τα καθήκοντά της είναι: 1 — Πιλοτική εφαρμογή του συστήματος * Πιλοτική εφαρμογή του συστήματος, επισημοποίηση προτάσεων και/ή προβλημάτων για τη διευθύνουσα επιτροπή και εφαρμογή των αποφάσεών της, * Υποβολή εκθέσεων στους εκλεγμένους αντιπροσώπους και προετοιμασία οργάνων λήψης αποφάσεων, * Συμμετοχή σε περιφερειακά και εθνικά δίκτυα, * Κινούμενα σχέδια του δικτύου των ενδιαφερόμενων μερών της PLIE και των εν λόγω εταίρων 2 — Εφαρμογή του μνημονίου συνεννόησης 2018-2021 * Εφαρμογή και εφαρμογή στρατηγικών κατευθυντήριων γραμμών (δημόσιο, άξονες παρέμβασης και αρχές, τυπολογίες επιλέξιμων πράξεων), * υλοποίηση των πόρων που απαιτούνται για την επίτευξη των καθορισμένων ποσοτικών στόχων (αριθμός εγγραφών και επακόλουθων ενεργειών των συμμετεχόντων, βιώσιμη χρήση ή πρόσβαση σε λύσεις που πληρούν τις προϋποθέσεις), * Συντονισμός και διαχείριση της επιχειρησιακής ομάδας 3 — Εφαρμογή προγραμματισμού και νέων δράσεων * Επεξεργασία ή συμμετοχή στην ανάδυση καινοτόμων έργων, * παρακολούθηση της υλοποίησης του προγραμματισμού, της συμμετοχής στην ειδική επιτροπή του ΕΚΤ, του CDIAE και του ΣΕΚ (και των φορέων που θα τα αντικαταστήσουν), * αναζήτηση συμπληρωματικότητας και προσθετικότητας των παρεμβάσεων, * οργάνωση ή/και εμψύχωση περιφερειακών εκδηλώσεων, * Υπηρεσιακή, περιφερειακή, εθνική και κοινοτική παρακολούθηση του θέματος της κατάρτισης, της απασχόλησης και της ένταξης μέσω της προώθησης της διάδοσης και της επεξήγησης στους εταίρους. 4 — Αξιολόγηση του συστήματος * Προετοιμασία διαδικασιών για την παρακολούθηση της επίτευξης των στόχων του προγράμματος, * εφαρμογή της διαδικασίας εσωτερικής αξιολόγησης, * παραγωγή εκθέσεων από τη βάση δεδομένων παρακολούθησης και αξιολόγησης των διαδρομών των συμμετεχόντων PLIE (ViEsion) 5 — Συντονισμός των μαθημάτων * Λειτουργικός συντονισμός των παραπομπών διαδρομής και του διαχειριστή σχέσεων της εταιρείας, * Animation of the Focal points of pa (Greek)
12 August 2022
0 references
PLIE má sprevádzať cieľovú skupinu s bydliskom na území aglomerácie Roche Sur Yon, ktorá spĺňa tieto kritériá vymedzené v protokole PLIE: \- byť dlhodobým uchádzačom o zamestnanie (DELD, viac ako 12 mesiacov za posledných 18 mesiacov alebo v opakovanej nezamestnanosti) \- ALEBO ťažiť zo sociálnych minimá (podľa súčasných integračných politík) \- Alebo mať menej ako 26 rokov, ktoré nie sú sprevádzané miestnou misiou \- ALEBO žiť v jednej z prioritných oblastí politiky mesta La Roche na Yon \- ALEBO byť v neistom zamestnaní: osoby so špecifickými sociálnymi a/alebo pracovnými ťažkosťami (napr. slobodné osoby s deťmi, osoby v ťažkostiach s francúzskym jazykom, osoby zodpovedné za spravodlivosť, pod medzinárodnou ochranou...). Toto publikum je orientované na PLIE prostredníctvom rôznych usmerňujúcich orgánov (Pôle Emploi, Misia na miestnej úrovni, lekárske a sociálne centrá, SIAE...\- neúplný zoznam). Po prijatí usmernení sa verejnosť pozýva na kolektívne informačné stretnutie. Ak si osoba želá, potom začína individualizovanú a posilnenú trasu s odkazom na trasu. Vstup do PLIE je účinný od prvého pohovoru s referenciou trasy, formalizuje sa podpisom pracovnej zmluvy a zaznamená sa províziou. Realizácia cesty účastníka PLIE sa realizuje v týchto etapách: * príprava na použitie: umožniť prácu na prekážkach v zamestnaní prostredníctvom prispôsobenej pracovnej situácie, riešiť ťažkosti pri prístupe k zamestnaniu, definovať kariérny postup alebo validovať profesionálny projekt v čase pracovnej situácie, * sprevádzaním smerom k zamestnaniu: umožnenie rozvoja zručností prostredníctvom prístupu k odbornej príprave ako spoločných práv, získanie odbornej praxe prostredníctvom pracovného umiestnenia (dočasné zmluvy, sprostredkovateľské združenia atď.) * oživenie vzťahov s podnikmi: uľahčenie prepojenia účastníka PLIE so spoločnosťou prostredníctvom návštev spoločnosti, času na výmeny so spoločnosťami, akcií na objavovanie pracovných miest a odvetví činnosti, pracovných prieskumov, technických pracovných seminárov, simulácií pracovných pohovorov... _Ciele projektu:_ Operácia „animácie PLIE“ sa zameriava na koordináciu a vykonávanie schémy PLIE v súlade s usmerneniami stanovenými v memorande o porozumení na roky 2018 – 2021. Cieľom tejto operácie je uľahčiť koherentnosť a kontinuitu ciest návratu do zamestnania pre účastníkov PLIE a uľahčiť plynulosť týchto ciest prostredníctvom spolupráce so všetkými zainteresovanými stranami (navrhovateľmi, partnermi a poskytovateľmi) PLIE. _Hlavné misie_: Animačný tím monitoruje a moderuje programovanie PLIE. Jej úlohami sú: 1 – Pilotovanie systému * Pilotovanie systému, formalizácia návrhov a/alebo problémov pre riadiaci výbor a vykonávanie jeho rozhodnutí, * podávanie správ voleným zástupcom a príprava rozhodovacích orgánov, * účasť v regionálnych a národných sieťach, * animácia siete zainteresovaných strán PLIE a týchto partnerov 2 – Vykonávanie memoranda o porozumení na roky 2018 – 2021 * Vykonávanie a uplatňovanie strategických usmernení (verejné, intervenčné osi a zásady, typológie oprávnených operácií), * implementácia zdrojov potrebných na dosiahnutie stanovených kvantitatívnych cieľov (počet vstupov a nadväzujúcich činností účastníkov, udržateľné využívanie alebo prístup ku kvalifikovaným riešeniam), * koordinácia a riadenie operačného tímu 3 – vykonávanie programovania a nových akcií * Upravovanie alebo účasť na vzniku inovačných projektov, * monitorovanie vykonávania programovania, účasť v ad hoc výbore ESF, CDIAE a ATC (a orgánov, ktoré ich nahradia), * hľadanie komplementárnosti a doplnkovosti intervencií, * organizácia a/alebo oživenie regionálnych podujatí, * odborová, regionálna, národná a komunitná kontrola na tému odbornej prípravy, zamestnanosti a začlenenia propagovaním ich šírenia a vysvetlenia pre partnerov. 4 – Hodnotenie systému * Príprava postupov na monitorovanie dosahovania cieľov schémy, * realizácia procesu interného hodnotenia, * vypracovanie správ z databázy monitorovania a vyhodnocovania ciest účastníkov PLIE (ViEsion) 5 – Koordinácia kurzov * Funkčná koordinácia cesty referentov a manažéra vzťahov s firmou, * Animácia kontaktných miest pa (Slovak)
12 August 2022
0 references
PLIE on tarkoitettu tukemaan Roche Sur Yon Agglomerationin alueella asuvaa kohdeyleisöä, joka täyttää seuraavat PLIE:n pöytäkirjassa määritellyt kriteerit: \- olla pitkäaikaisia työnhakijoita (DELD, yli 12 kuukautta viimeisten 18 kuukauden aikana tai toistuvassa työttömyydessä) \- TAI hyötyä sosiaalisista vähimmäisvaatimuksista (nykyisten kotouttamispolitiikkojen mukaisesti) \- tai alle 26-vuotiaat, joihin ei liity paikallista edustustoa \- TAI asuvat jollakin La Rochen kaupungin Yonin politiikan ensisijaisista aloista \- TAI ovat epävarmoissa työsuhteissa: henkilöt, joilla on erityisiä sosiaalisia ja/tai ammatillisia vaikeuksia (esim. yksinhuoltajat, joilla on lapsia, ranskan kielen vaikeuksissa olevat henkilöt, oikeudenhaltijat, kansainvälisen suojelun piiriin kuuluvat henkilöt jne.). Tämä yleisö on suuntautunut PLIE:hen eri ohjaavien elinten kautta (Pôle Emploi, Local Mission, Medical and Social Centres, SIAE...\- Oheisluettelo). Ohjeiden vastaanottamisen jälkeen yleisö kutsutaan yhteiseen tiedotuskokoukseen. Jos henkilö haluaa, aloita sitten yksilöllinen ja vahvistettu reitti viittaamalla reittiin. Pääsy PLIE-järjestelmään tulee voimaan ensimmäisestä haastattelusta, jossa on reittiviite, virallistetaan työsopimuksen allekirjoittamisella ja kirjataan välityslautakunta. PLIE:n osallistujan matka toteutetaan seuraavissa vaiheissa: * käyttövalmius: mahdollistetaan työllisyyden esteiden ratkaiseminen mukautetun työtilanteen avulla, ratkaistaan työllistymiseen liittyvät vaikeudet, määritellään urapolut tai vahvistetaan ammattimainen hanke työtilanne-ajatuksen avulla * työllistymiseen liittyvällä tavalla: taitojen kehittämisen mahdollistaminen siten, että hakijalla on yhteiset oikeudet pätevöityvään koulutukseen ja työharjoittelun kautta (väliaikaiset sopimukset, välittäjäyhdistykset jne.) * yrityssuhteiden edistäminen: helpottamalla PLIE-osallistujan yhdistämistä yritykseen yritysvierailujen, yritysten kanssa käytävien vaihtojen, työpaikkojen ja toimialojen löytämiseen tähtäävien toimien, työnhakutyöpajojen, työhaastattelusimulaatioiden... _Hankkeen tavoitteet:_ ”PLIE-animaatio” -toimen tavoitteena on koordinoida ja toteuttaa PLIE-järjestelmää vuosien 2018–2021 yhteisymmärryspöytäkirjassa esitettyjen suuntaviivojen mukaisesti. Tämän toimen tavoitteena on helpottaa PLIE-osallistujien työhönpaluupolkujen johdonmukaisuutta ja jatkuvuutta ja helpottaa näiden väylien sujuvuutta tekemällä rajapintatyötä kaikkien PLIE:n sidosryhmien (viitehenkilöt, kumppanit ja palveluntarjoajat) kanssa. _Päätehtävät_: Animaatioryhmä valvoo ja moderoi PLIE-ohjelmointia. Sen tehtävät ovat seuraavat: 1 – Järjestelmän pilotointi * Järjestelmän pilotointi, ehdotusten ja/tai ongelmien virallistaminen ohjauskomitealle ja sen päätösten täytäntöönpano, * Valituille edustajille raportointi ja päätöksentekoelinten valmistelu, * osallistuminen alueellisiin ja kansallisiin verkostoihin, * PLIE-sidosryhmien ja näiden kumppanien verkoston animaatio 2 – Yhteisymmärryspöytäkirjan täytäntöönpano 2018–2021 * strategisten suuntaviivojen täytäntöönpano ja soveltaminen (julkinen toiminta, toimien toimintalinjat ja periaatteet, tukikelpoisten toimien typologiat), * asetettujen määrällisten tavoitteiden saavuttamiseksi tarvittavien resurssien täytäntöönpano (osallistujien määrä ja seuranta, kestävä käyttö tai vaatimukset täyttävien ratkaisujen saatavuus), * operatiivisen ryhmän koordinointi ja hallinnointi 3 – Ohjelmoinnin ja uusien toimien toteuttaminen * innovatiivisten hankkeiden toteuttaminen, ohjelmatyön toteutuksen seuranta, osallistuminen ESR:n ad hoc -komiteaan, CDIAE:hon ja ATC:hen (ja niitä korvaaviin elimiin), * toimien täydentävyyden ja täydentävyyden etsiminen, * alueellisten tapahtumien järjestäminen ja/tai edistäminen, * Koulutus-, työllisyys- ja yhteisötason seuranta koulutuksen, työllisyyden ja osallisuuden alalla edistämällä niiden levittämistä ja selityksiä kumppaneille. 4 – Järjestelmän arviointi * Järjestelmän tavoitteiden saavuttamisen seurantamenettelyjen valmistelu, * sisäisen arviointiprosessin täytäntöönpano, * raporttien tuottaminen osallistujien kulkuväylien seuranta- ja arviointitietokannasta (VIEsion) 5 – Kurssien koordinointi * Polkureitien ja yrityssuhteista vastaavan johtajan toiminnallinen koordinointi, * Pa:n yhteyspisteiden animaatio (Finnish)
12 August 2022
0 references
PLIE ma towarzyszyć docelowej grupie odbiorców zamieszkałej na terytorium aglomeracji Roche Sur Yon i spełniającej następujące kryteria określone w Protokole PLIE: \- być długoterminowymi osobami poszukującymi pracy (DELD, ponad 12 miesięcy w ciągu ostatnich 18 miesięcy lub przy stałym bezrobociu) \- LUB korzystać z minimatów społecznych (zgodnie z obecną polityką integracyjną) \- lub mieć mniej niż 26 lat nie towarzyszy misja lokalna \- LUB mieszkają w jednym z priorytetowych obszarów polityki miasta La Roche na Yon \- LUB być w niepewnym zatrudnieniu: osoby ze szczególnymi trudnościami społecznymi lub zawodowymi (np. osoby samotnie wychowujące dzieci, osoby mające trudności z językiem francuskim, osoby znajdujące się w rękach wymiaru sprawiedliwości, osoby objęte ochroną międzynarodową itp.). Publiczność ta jest zorientowana na PLIE za pośrednictwem różnych organów kierujących (Pôle Emploi, Local Mission, Medical and Social Centres, SIAE...\- niewyczerpująca lista). Po otrzymaniu wytycznych opinia publiczna jest zapraszana na wspólne spotkanie informacyjne. Jeśli dana osoba chce, następnie rozpoczyna zindywidualizowaną i wzmocnioną trasę z odniesieniem do trasy. Wejście do PLIE jest skuteczne od pierwszego wywiadu z odniesieniem do ścieżki, jest sformalizowane poprzez podpisanie umowy o pracę i jest rejestrowane przez komisję przechodzącą. Realizacja podróży uczestnika PLIE odbywa się na następujących etapach: * przygotowanie do użycia: umożliwienie pracy nad barierami w zatrudnieniu dzięki dostosowanej sytuacji zawodowej, rozwiązywanie trudności w dostępie do zatrudnienia, określanie ścieżek kariery zawodowej lub zatwierdzanie projektu zawodowego za pomocą czasu pracy, * towarzyszący zatrudnieniu: umożliwienie rozwoju umiejętności poprzez dostęp do kwalifikowanych szkoleń jako praw wspólnych, zdobywanie doświadczenia zawodowego w drodze pośrednictwa pracy (umowy przejściowe, stowarzyszenia pośredniczące itp.) * animacja relacji między przedsiębiorstwami: ułatwienie połączenia uczestnika PLIE z firmą poprzez wizyty w firmie, czas wymiany z firmami, działania w celu odkrywania miejsc pracy i sektorów działalności, ankiety pracy, warsztaty techniczne w poszukiwaniu pracy, symulacje rozmowy kwalifikacyjnej... _Cele projektu:_ Operacja „Animacja PLIE” ma na celu koordynację i wdrożenie programu PLIE zgodnie z wytycznymi określonymi w protokole ustaleń na lata 2018-2021. Celem tej operacji jest ułatwienie uczestnikom PLIE spójności i ciągłości ścieżek powrotu do zatrudnienia oraz ułatwienie sprawnego przebiegu tych ścieżek poprzez współpracę ze wszystkimi zainteresowanymi stronami (odwołaniami, partnerami i dostawcami) PLIE. _Główne misje_: Zespół animacji monitoruje i moderuje programowanie PLIE. Do jej zadań należą: 1 – Pilotowanie systemu * Pilotowanie systemu, sformalizowanie wniosków i/lub problemów dla komitetu sterującego i wdrażanie jego decyzji, * sprawozdawczość dla wybranych przedstawicieli i przygotowanie organów decyzyjnych, * udział w sieciach regionalnych i krajowych, * animacja sieci zainteresowanych stron PLIE i tych partnerów 2 – Wdrażanie protokołu ustaleń na lata 2018-2021 * Wdrażanie i stosowanie wytycznych strategicznych (publiczne, osie i zasady interwencji, typologie kwalifikujących się operacji), * wdrożenie zasobów niezbędnych do osiągnięcia ustalonych celów ilościowych (liczba zgłoszeń i działań następczych uczestników, zrównoważone wykorzystanie lub dostęp do kwalifikowalnych rozwiązań), * koordynacja i zarządzanie zespołem operacyjnym 3 – Wdrażanie programowania i nowych działań * Edycja lub uczestnictwo w powstaniu innowacyjnych projektów, * monitorowanie realizacji programowania, uczestnictwo w komitecie ad hoc EFS, CDIAE i ATC (oraz organów, które je zastąpią), * poszukiwanie komplementarności i dodatkowości interwencji, * organizacja i/lub animacja wydarzeń regionalnych, * obserwacja departamentalnego, regionalnego, krajowego i wspólnotowego na temat szkoleń, zatrudnienia i włączenia społecznego poprzez promowanie ich rozpowszechniania i wyjaśniania partnerom. 4 – Ocena systemu * Przygotowanie procedur monitorowania realizacji celów programu, * realizacja procesu oceny wewnętrznej, * sporządzanie raportów z bazy danych monitoringu i oceny ścieżek uczestników PLIE (ViEsion) 5 – Koordynacja kursów * Koordynacja funkcjonalna referentów ścieżki i menedżera relacji z firmą, * Animacja punktów kontaktowych pa (Polish)
12 August 2022
0 references
A PLIE célja, hogy elkísérje a Roche Sur Yon agglomeráció területén lakóhellyel rendelkező és a PLIE-jegyzőkönyvben meghatározott alábbi kritériumoknak megfelelő célközönséget: hosszú távú álláskeresők (DELD, több mint 12 hónap az elmúlt 18 hónapban vagy visszatérő munkanélküliség) \- VAGY részesülnek szociális minimákban (a jelenlegi integrációs politikáknak megfelelően) \- vagy kevesebb mint 26 évesek nem kísérik a helyi missziót \- VAGY a Yon városa politikájának egyik kiemelt területén élnek, VAGY bizonytalan foglalkoztatásban vannak: sajátos szociális és/vagy foglalkozási nehézségekkel küzdő személyek (pl. egyedülálló gyermekes személyek, francia nyelvvel nehéz helyzetben lévő személyek, igazságszolgáltatás alatt álló, nemzetközi védelemben részesülő személyek stb.). Ez a közönség a PLIE felé irányul különböző irányító testületeken keresztül (Pôle Emploi, Helyi Misszió, Orvosi és Szociális Központok, SIAE...\- Nem kimerítő lista). Az iránymutatások kézhezvételét követően a nyilvánosság meghívást kap egy közös tájékoztató ülésre. Ha a személy szeretné, akkor indítsa el az egyéni és megerősített útvonalat egy útvonalmutatóval. A PLIE-be való belépés a menetvonal-hivatkozással történő első interjútól kezdve hatályos, munkaszerződés aláírásával hivatalossá válik, és egy közvetítői jutalék rögzíti. A PLIE résztvevő utazásának megvalósítása a következő szakaszokban valósul meg: * a használatra való előkészítés: a foglalkoztatás útjában álló akadályok felszámolásának lehetővé tétele kiigazított munkakörülmények révén, a foglalkoztatáshoz való hozzáférés nehézségeinek megoldása, a karrierlehetőségek meghatározása, vagy egy szakmai projekt validálása a munkavégzés idejének segítségével, * a foglalkoztatás felé vezető úton: a készségek fejlesztésének lehetővé tétele közös jogként minősítő képzéshez való hozzáférés, szakmai tapasztalat szakmai gyakorlaton keresztüli megszerzése révén (ideiglenes szerződések, közvetítő egyesületek stb.) * a vállalkozási kapcsolatok animációja: megkönnyíti a PLIE résztvevő és a cég közötti kapcsolatfelvételt a céglátogatások, a vállalatokkal való cserék ideje, a munkahelyek és tevékenységi ágazatok felfedezésére irányuló intézkedések, állásfelmérések, technikai álláskeresési műhelyek, állásinterjú szimulációk révén... _A projekt célkitűzései:_ A „PLIE Animation” művelet célja a PLIE rendszer koordinálása és végrehajtása a 2018–2021-es egyetértési megállapodásban meghatározott iránymutatásokkal összhangban. E művelet célja, hogy megkönnyítse a PLIE-résztvevők számára a munkába való visszatérési útvonalak koherenciáját és folytonosságát, valamint hogy a PLIE valamennyi érdekelt féllel (ügyintézőjével, partnereivel és szolgáltatóival) való kapcsolattartás révén megkönnyítse ezeknek az útvonalaknak a zökkenőmentességét. _A fő küldetések_: Egy animációs csapat figyeli és moderálja a PLIE programozást. Feladatai a következők: 1 – A rendszer tesztelése * a rendszer kísérleti megvalósítása, javaslatok és/vagy problémák formalizálása az irányítóbizottság számára és határozatainak végrehajtása, * jelentéstétel a választott képviselőknek és a döntéshozó szervek előkészítése, * részvétel a regionális és nemzeti hálózatokban, * a PLIE érdekelt felei és e partnerek hálózatának animációja 2 – Az egyetértési megállapodás végrehajtása 2018–2021 * Stratégiai iránymutatások végrehajtása és alkalmazása (állami, beavatkozási tengelyek és elvek, a támogatható műveletek tipológiái), * a meghatározott mennyiségi célkitűzések eléréséhez szükséges források végrehajtása (a résztvevők száma és nyomon követése, fenntartható használat vagy a minősített megoldásokhoz való hozzáférés), * a 3. operatív csoport koordinálása és irányítása – A programozás és az új intézkedések végrehajtása * Az innovatív projektek szerkesztése vagy megjelenésében való részvétel, * a programozás végrehajtásának nyomon követése, az ESZA ad hoc bizottságában, a CDIAE-ben és az ATC-ben (és az azokat felváltó szervekben) való részvétel, * a beavatkozások komplementaritásának és addicionalitásának keresése, * regionális rendezvények szervezése és/vagy animációja, * megyei, regionális, nemzeti és közösségi megfigyelés a képzés, a foglalkoztatás és a befogadás témájában azáltal, hogy előmozdítja annak terjesztését és magyarázatát a partnerek számára. 4 – A rendszer értékelése * A program célkitűzéseinek megvalósulásának nyomon követésére szolgáló eljárások előkészítése, * a belső értékelési folyamat végrehajtása, * jelentések készítése a résztvevők útvonalainak nyomon követésére és értékelésére szolgáló adatbázisból PLIE (ViEsion) 5 – A kurzusok koordinálása * Az útvonaltervezők és a vállalati kapcsolatok vezetője funkcionális koordinációja, * a pa fókuszpontjainak animációja (Hungarian)
12 August 2022
0 references
PLIE má doprovázet cílovou skupinu, která má bydliště na území Roche Sur Yon Agglomeration a splňuje následující kritéria vymezená v protokolu PLIE: \- být dlouhodobě uchazeči o zaměstnání (DELD, více než 12 měsíců v posledních 18 měsících nebo v opakující se nezaměstnanosti) \- NEBO mají sociální minima (podle současných integračních politik) \- Nebo mají méně než 26 let bez doprovodu místní mise \- OR žijí v jedné z prioritních oblastí politiky města La Roche na Yon \- OR být v nejistém zaměstnání: osoby se zvláštními sociálními a/nebo profesními obtížemi (např. svobodné osoby s dětmi, osoby v obtížích s francouzským jazykem, osoby v rukou spravedlnosti, pod mezinárodní ochranou...). Toto publikum je orientováno na PLIE prostřednictvím různých řídících orgánů (Pôle Emploi, Local Mission, Medical and Social Centres, SIAE...\- Neúplný seznam). Po obdržení pokynů je veřejnost pozvána na společné informační setkání. Pokud si to osoba přeje, zahájí individualizovanou a zesílenou trasu referentem trasy. Vstup do PLIE je účinný od prvního pohovoru s referencí o trase, je formalizován podpisem pracovní smlouvy a zaznamenává jej provize. Realizace cesty účastníka PLIE probíhá v následujících fázích: * příprava k použití: umožnění práce na překážkách zaměstnání prostřednictvím přizpůsobené pracovní situace, řešení obtíží při přístupu k zaměstnání, vymezení profesní dráhy nebo potvrzení profesního projektu prostřednictvím pracovní doby, * doprovázející zaměstnání: umožnění rozvoje dovedností prostřednictvím přístupu ke kvalifikovanému vzdělávání jako společným právům, získávání odborných zkušeností prostřednictvím umísťování do zaměstnání (prozatímní smlouvy, zprostředkovatelská sdružení atd.) * animace podnikových vztahů: usnadňuje propojení účastníka PLIE se společností prostřednictvím návštěv společnosti, času na výměny se společnostmi, akcí k objevování pracovních míst a odvětví činnosti, průzkumů práce, technických pracovních seminářů, simulací pohovorů... _Cíle projektu:_ Operace „PLIE Animation“ má za cíl koordinovat a provádět program PLIE v souladu s pokyny uvedenými v memorandu o porozumění na období 2018–2021. Cílem této operace je usnadnit soudržnost a kontinuitu způsobů návratu do zaměstnání pro účastníky PLIE a usnadnit plynulost těchto cest prostřednictvím spolupráce se všemi zúčastněnými stranami (referenty, partnery a poskytovateli) PLIE. _Hlavní mise_: Animační tým monitoruje a zmírňuje programování PLIE. Jeho úkoly jsou: 1 – Pilotní řízení systému * Pilotování systému, formalizace návrhů a/nebo problémů řídícího výboru a provádění jeho rozhodnutí, * podávání zpráv voleným zástupcům a příprava rozhodovacích orgánů, * účast v regionálních a celostátních sítích, * Animace sítě zúčastněných stran PLIE a těchto partnerů 2 – Provádění memoranda o porozumění 2018–2021 * Provádění a uplatňování strategických pokynů (veřejná, intervenční osa a zásady, typologie způsobilých operací), * realizace zdrojů nezbytných k dosažení stanovených kvantitativních cílů (počet vstupů a návazných opatření účastníků, udržitelné využívání nebo přístup ke kvalifikovaným řešením), * koordinace a řízení operačního týmu 3 – Provádění programování a nových akcí * Úprava nebo účast na vzniku inovativních projektů, * sledování provádění programování, účast ve výboru ESF ad hoc, CDIAE a ATC (a orgánů, které je nahradí), * hledání doplňkovosti a adicionality intervencí, * organizace a/nebo propagace regionálních akcí, * Odborové, regionální, celostátní a komunitní sledování na téma vzdělávání, zaměstnanosti a začlenění podporou jejich šíření a vysvětlení partnerům. 4 – Hodnocení systému * Příprava postupů pro sledování plnění cílů režimu, * provádění interního evaluačního procesu, * vypracování zpráv z databáze monitorování a hodnocení cest účastníků PLIE (ViEsion) 5 – Koordinace kurzů * Funkční koordinace referentů cesty a manažera vztahů s firmou, * Animace kontaktních míst pa (Czech)
12 August 2022
0 references
PLIE ir paredzēts pavadīt mērķauditoriju, kas dzīvo Roche Sur Yon Agglomeration teritorijā un atbilst šādiem kritērijiem, kā noteikts PLIE protokolā: \- būt ilgtermiņa darba meklētājiem (DELD, vairāk nekā 12 mēneši pēdējos 18 mēnešos vai periodisks bezdarbs) \- VAI gūt labumu no sociālām minimām (saskaņā ar pašreizējo integrācijas politiku) \- Vai ir jaunāki par 26 gadiem bez vietējās misijas \- VAI dzīvo vienā no prioritārajām politikas jomām La Roche par Yon \- VAI ir nestabila nodarbinātība: personas ar īpašām sociālām un/vai profesionālām grūtībām (piemēram, neprecētas personas ar bērniem, personas, kas nonākušas grūtībās franču valodā, personas, kas iesaistītas tiesu iestādēs, kas pakļautas starptautiskajai aizsardzībai...). Šī auditorija ir vērsta uz PLIE, izmantojot dažādas vadošās iestādes (Pôle Emploi, Local Mission, Medical and Social Centres, SIAE...\- Neizsmeļošs saraksts). Pēc pamatnostādņu saņemšanas sabiedrība tiek aicināta uz kolektīvu informatīvu sanāksmi. Ja persona vēlas, tad uzsāk individualizēto un pastiprināto maršrutu ar maršruta referentu. Pievienošanās PLIE ir spēkā no pirmās intervijas ar ceļa atsauci, to formalizē, parakstot darba līgumu, un to reģistrē caurejošā komisijā. PLIE dalībnieka brauciena īstenošana notiek šādos posmos: * sagatavošana lietošanai: nodrošināt iespēju strādāt pie nodarbinātības šķēršļiem, izmantojot pielāgotus darba apstākļus, atrisināt grūtības saistībā ar piekļuvi nodarbinātībai, noteikt karjeras iespējas vai apstiprināt profesionālu projektu, izmantojot darba situācijas laiku, * pavadīt darbu: prasmju attīstīšana, nodrošinot piekļuvi apmācībai, kas kvalificējama kā kopīgas tiesības, profesionālās pieredzes iegūšanai darbā (starpposma līgumi, starpnieku asociācijas u. c.) * uzņēmējdarbības attiecību aktivizēšanai: padarot vieglāk savienot PLIE dalībnieku ar uzņēmumu, izmantojot uzņēmuma apmeklējumus, laiku apmaiņai ar uzņēmumiem, darbības, lai atklātu darbu un darbības nozares, darba aptaujas, tehniskās darba meklēšanas darbnīcas, darba intervijas simulācijas... Projekta mērķi:_ Darbības “PLIE Animation” mērķis ir koordinēt un īstenot PLIE shēmu saskaņā ar 2018.–2021. gada Saprašanās memorandā izklāstītajām pamatnostādnēm. Šīs darbības mērķi ir veicināt PLIE dalībnieku atgriešanās ceļā uz nodarbinātību saskaņotību un nepārtrauktību un veicināt šo ceļu raitu norisi, sadarbojoties ar visām PLIE ieinteresētajām personām (referentiem, partneriem un pakalpojumu sniedzējiem). Galvenie uzdevumi_: Animācijas komanda uzrauga un regulē PLIE programmēšanu. Tās uzdevumi ir šādi: 1 — Sistēmas izmēģināšana * sistēmas pilotēšana, priekšlikumu un/vai problēmu formalizēšana Vadības komitejai un tās lēmumu īstenošana, * ziņošana ievēlētajiem pārstāvjiem un lēmējinstitūciju sagatavošana, * līdzdalība reģionālajos un valsts tīklos, * PLIE ieinteresēto personu un šo partneru tīkla animācija 2 — Saprašanās memoranda īstenošana 2018.–2021. gadam * stratēģisko pamatnostādņu īstenošana un piemērošana (publiskā informācija, intervences asis un principi, atbilstīgo darbību tipoloģijas), * kvantitatīvo mērķu sasniegšanai nepieciešamo resursu izmantošana (dalībnieku ierakstu skaits un turpmākie pasākumi, ilgtspējīga izmantošana vai piekļuve kvalificētiem risinājumiem), * 3. operatīvās grupas koordinācija un pārvaldība — programmēšanas un jaunu darbību īstenošana * inovatīvu projektu izstrāde vai līdzdalība, * plānošanas īstenošanas uzraudzība, dalība ESF ad hoc komitejā, CDIAE un ATC (un to aizstājošo struktūru darbība), * pasākumu papildināmības un papildināmības meklēšana, * reģionālo pasākumu organizēšana un/vai aktivizēšana, * departamenta, reģionāla, valsts un kopienas uzraudzība attiecībā uz apmācību, nodarbinātību un iekļaušanu, veicinot to izplatīšanu un izskaidrošanu partneriem. 4 — Sistēmas novērtēšana * Programmas mērķu sasniegšanas uzraudzības procedūru sagatavošana, * iekšējā novērtējuma procesa īstenošana, * atskaišu sagatavošana no dalībnieku PLIE (ViEsion) ceļu uzraudzības un novērtēšanas datubāzes 5 — Kursu koordinācija * Ceļojumu centra un uzņēmuma attiecību vadītāja funkcionālā koordinācija, * Pa fokusa punktu animācija (Latvian)
12 August 2022
0 references
Tá sé beartaithe go ngabhfaidh an treoir le spriocphobal a bhfuil cónaí orthu i gcríoch Ceirtleán Roche Sur Yon, agus a chomhlíonann na critéir seo a leanas, mar a shainítear sa Phrótacal iad: \- a bheith ina chuardaitheoirí poist fadtéarmacha (Díomhaoin, níos mó ná 12 mhí le 18 mí anuas nó i ndífhostaíocht athfhillteach) \- NÓ tairbhe a bhaint as mionmhais shóisialta (de réir na mbeartas reatha lánpháirtíochta) \- Nó a bhfuil níos lú ná 26 bliana d’aois acu nach bhfuil an Misean Áitiúil in éineacht leo \- NÓ tá cónaí orthu i gceann de réimsí tosaíochta bheartas Chathair La Roche ar Yon \- NÓ a bheith i bhfostaíocht fhorbhásach: daoine a bhfuil deacrachtaí sóisialta agus/nó ceirde ar leith acu (e.g. daoine aonair a bhfuil leanaí acu, daoine atá i gcruachás leis an bhFraincis, daoine ar thaobh an cheartais, faoi chosaint idirnáisiúnta...). Tá an lucht féachana seo dírithe ar an mbonn trí chomhlachtaí treorach éagsúla (Pôle Emploi, Misean Áitiúil, Ionaid Leighis agus Shóisialta, SIAE...\- Liosta Neamh-uileghabhálach). Tar éis na treoirlínte a fháil, tugtar cuireadh don phobal teacht chuig cruinniú faisnéise comhchoiteann. Más mian leis an duine, ansin tosaíonn an bealach aonair agus athneartaithe le tarchur bealaigh. Tá iontráil sa treoir éifeachtach ón gcéad agallamh leis an uimhir thagartha conaire, déantar é a chur ar bhonn foirmiúil trí chonradh fostaíochta a shíniú agus déantar é a thaifeadadh trí choimisiún pas a fháil. Tógtar cur chun feidhme thuras an rannpháirtí plie trí na céimeanna seo a leanas: * ullmhú le húsáid: a bheith in ann oibriú ar na bacainní ar fhostaíocht trí bhíthin staid oibre oiriúnaithe, deacrachtaí maidir le rochtain a fháil ar fhostaíocht a réiteach, conairí gairme a shainiú nó tionscadal gairmiúil a bhailíochtú trí bhíthin amanna staide oibre, * a ghabhann le fostaíocht: forbairt scileanna a chumasú trí rochtain ar oiliúint cháilitheach mar chearta comónta, taithí ghairmiúil a fháil trí shocrúchán poist (conarthaí eatramhacha, cumainn idirmheánacha, etc.) * beochan ar an gCaidreamh Fiontraíochta: é a dhéanamh níos éasca an rannpháirtí plie a nascadh leis an gcuideachta trí chuairteanna cuideachta, am le haghaidh malartuithe le cuideachtaí, gníomhaíochtaí chun poist agus earnálacha gníomhaíochta a fháil amach, suirbhéanna poist, ceardlanna cuardaigh teicniúla poist, insamhaltaí agallaimh poist... _Cuspóirí an tionscadail:_ Tá sé mar aidhm ag an oibríocht “beochana” an scéim a chomhordú agus a chur chun feidhme i gcomhréir leis na treoirlínte a leagtar amach i Meabhrán Tuisceana 2018-2021. Is iad cuspóirí na hoibríochta seo comhleanúnachas agus leanúnachas na gconairí um fhilleadh go fostaíocht do rannpháirtithe a éascú agus éascaíocht a dhéanamh do réidhe na gconairí sin trí obair chomhéadain le páirtithe leasmhara uile (tagairtí, comhpháirtithe agus soláthraithe) an chroic. _Na príomh-mhisin_: Déanann foireann bheochan monatóireacht ar chláir agus déanann siad cláir plie. Is iad seo a leanas na cúraimí atá uirthi: 1 — Píolótú an chórais * an córas a chur ar bhonn píolótach, tograí agus/nó fadhbanna don Choiste Stiúrtha a chur ar bhonn foirmiúil agus a chinntí a chur chun feidhme, * Tuairisciú d’ionadaithe tofa agus comhlachtaí cinnteoireachta a ullmhú, * Rannpháirtíocht i líonraí réigiúnacha agus náisiúnta, * Beochan líonra na bpáirtithe leasmhara agus na gcomhpháirtithe sin 2 — Cur chun feidhme an Mheabhráin Tuisceana 2018-2021 * Treoirlínte straitéiseacha a chur chun feidhme agus a chur i bhfeidhm (prionsabail, aiseanna agus prionsabail idirghabhála, tíopeolaíochtaí na n-oibríochtaí incháilithe), * cur chun feidhme na n-acmhainní is gá chun na cuspóirí cainníochtúla a bhaint amach (líon iontrálacha agus obair leantach rannpháirtithe, úsáid inbhuanaithe nó rochtain ar réitigh cháilitheacha), * comhordú agus bainistiú na foirne oibríochtúla 3 — clársceidealú agus gníomhaíochtaí nua a chur chun feidhme * eagarthóireacht nó páirt a ghlacadh i dteacht chun cinn tionscadal nuálach, * faireachán a dhéanamh ar chur chun feidhme an chlársceidealaithe, rannpháirtíocht i gcoiste ad hoc CSE, CDIAE agus ATC (agus na comhlachtaí a thiocfaidh ina n-ionad), * cuardach a dhéanamh ar chomhlántacht agus ar bhreisíocht idirghabhálacha, * Imeachtaí réigiúnacha, réigiúnacha, náisiúnta agus pobail a eagrú agus a bheochan ar an ábhar oiliúna, fostaíochta agus cuimsithe trína scaipeadh agus trína mhíniú do na comhpháirtithe a chur chun cinn. 4 — Meastóireacht ar an gcóras * Nósanna imeachta a ullmhú chun faireachán a dhéanamh ar bhaint amach chuspóirí na scéime, * cur chun feidhme an phróisis meastóireachta inmheánaí, * tuarascálacha a chur i dtoll a chéile ón mbunachar sonraí faireacháin agus meastóireachta ar chonairí na rannpháirtithe plie (ViEsion) 5 — Comhordú na gcúrsaí * Comhordú feidhme na dtagairtí conaire agus an bhainisteora caidrimh chuideachta, * Beochan ar na pointí fócasacha pa (Irish)
12 August 2022
0 references
PLIE naj bi spremljala ciljno občinstvo, ki prebiva na ozemlju agregacije Roche Sur Yon in izpolnjuje naslednja merila, kot so opredeljena v Protokolu PLIE: \- biti dolgoročni iskalci zaposlitve (DELD, več kot 12 mesecev v zadnjih 18 mesecih ali v ponavljajoči se brezposelnosti) \- ALI koristi od socialnih minimas (v skladu s sedanjimi politikami vključevanja) \- Ali imajo manj kot 26 let, ki jih ne spremlja lokalna misija \- ALI živijo na enem od prednostnih področij politike mesta La Roche na Yon \- ALI biti v prekarni zaposlitvi: osebe s posebnimi socialnimi in/ali poklicnimi težavami (npr. samske osebe z otroki, osebe v težavah s francoskim jezikom, osebe, ki imajo pravico, mednarodno zaščito...). To občinstvo je usmerjeno v PLIE prek različnih vodilnih organov (Pôle Emploi, Local Mission, Medical and Social Centres, SIAE...\- neizčrpen seznam). Po prejemu smernic je javnost vabljena na kolektivno informativno srečanje. Če oseba želi, se začne individualizirana in ojačana pot z referentom poti. Vstop v PLIE je veljaven od prvega razgovora z referenčno potjo, formaliziran je s podpisom pogodbe o zaposlitvi in se evidentira s posredniško komisijo. Potovanje udeleženca PLIE poteka v naslednjih fazah: * priprava za uporabo: omogočanje dela v zvezi z ovirami pri zaposlovanju s prilagojenimi delovnimi razmerami, reševanje težav pri dostopu do zaposlitve, opredelitev poklicnih poti ali potrjevanje poklicnega projekta s trajanjem delovnega položaja, * ki spremlja zaposlovanje: omogočanje razvoja znanj in spretnosti z dostopom do usposabljanja kot skupnih pravic, pridobivanjem delovnih izkušenj prek posredovanja zaposlitve (začasne pogodbe, posredniška združenja itd.) * animacija odnosov med podjetji: omogočanje lažjega povezovanja udeleženca PLIE s podjetjem prek obiskov podjetja, časa za izmenjave s podjetji, ukrepov za odkrivanje delovnih mest in sektorjev dejavnosti, ankete o zaposlitvi, tehnične delavnice za iskanje zaposlitve, simulacije razgovorov za delo... Cilj projekta:_ Operacija „Animation PLIE“ je usklajevanje in izvajanje sheme PLIE v skladu s smernicami iz memoranduma o soglasju za obdobje 2018–2021. Cilji te operacije so olajšati skladnost in kontinuiteto poti vrnitve k zaposlitvi za udeležence PLIE ter olajšati nemotenost teh poti z vmesnim delom z vsemi zainteresiranimi stranmi (napotniki, partnerji in ponudniki) združenja PLIE. _Glavne misije_: Animacija ekipa spremlja in moderira PLIE programiranje. Njegove naloge so: 1 – pilotiranje sistema * pilotiranje sistema, formalizacija predlogov in/ali težav usmerjevalnega odbora in izvajanje njegovih odločitev, * poročanje izvoljenim predstavnikom in priprava organov odločanja, * sodelovanje v regionalnih in nacionalnih mrežah, * animacija mreže zainteresiranih strani in teh partnerjev 2 – Izvajanje memoranduma o soglasju 2018–2021 * Izvajanje in uporaba strateških smernic (javne, intervencijske osi in načela, tipologije upravičenih operacij), * izvajanje potrebnih sredstev za doseganje zastavljenih kvantitativnih ciljev (število vnosov in spremljanje udeležencev, trajnostna uporaba ali dostop do ustreznih rešitev), * usklajevanje in upravljanje operativne ekipe 3 – Izvajanje programiranja in novih ukrepov * Urejanje ali sodelovanje pri nastanku inovativnih projektov, * spremljanje izvajanja programov, sodelovanje v ad hoc odboru ESS, CDIAE in ATC (in organih, ki jih bodo nadomestili), * iskanje komplementarnosti in dodatnosti intervencij, * organizacija in/ali animacija regionalnih dogodkov, * oddelčni, regionalni, nacionalni in skupnostni nadzor na temo usposabljanja, zaposlovanja in vključevanja s spodbujanjem razširjanja in razlage za partnerje. 4 – Vrednotenje sistema * Priprava postopkov za spremljanje doseganja ciljev sheme, * izvedba procesa notranjega ocenjevanja, * izdelava poročil iz podatkovne baze spremljanja in vrednotenja poti udeležencev PLIE (ViEsion) 5 – Usklajevanje tečajev * Funkcionalna koordinacija referentov za pot in vodje odnosov v podjetju, * Animacija kontaktnih točk leta (Slovenian)
12 August 2022
0 references
PLIE е предназначена да придружава целева аудитория, която пребивава на територията на агломерация Roche Sur Yon и отговаря на следните критерии, определени в Протокола PLIE: \- да бъдат дългосрочно търсещи работа лица (DELD, повече от 12 месеца през последните 18 месеца или в период на повтаряща се безработица) \- ИЛИ се възползват от социални минимуми (съгласно настоящите политики за интеграция) \- Или имат по-малко от 26-годишна възраст, които не са придружени от местната мисия \- ИЛИ живеят в една от приоритетните области на политиката на град Ла Рош на Йон \- ИЛИ са в несигурна заетост: лица със специфични социални и/или професионални затруднения (напр. несемейни лица с деца, лица в затруднено положение с френски език, лица, отговарящи за правосъдието, които са обект на международна закрила...). Тази аудитория е ориентирана към PLIE чрез различни ръководни органи (Pôle Emploi, Local Mission, Medical and Social Centres, SIAE...\- неизчерпателен списък). След получаване на насоките обществеността се кани на колективна информационна среща. Ако лицето желае, тогава започва индивидуализирания и подсилен маршрут с референтен маршрут. Влизането в PLIE влиза в сила от първото интервю с референтния маршрут, формализира се чрез подписване на трудов договор и се записва от комисия за прехвърляне. Изпълнението на пътуването на участника в PLIE е изградено на следните етапи: * подготовка за употреба: създаване на възможност за работа по пречките пред заетостта посредством адаптирана работна ситуация, разрешаване на трудностите при достъпа до заетост, определяне на възможности за професионално развитие или валидиране на професионален проект посредством работно време, * придружаване към заетост: създаване на условия за развиване на умения чрез достъп до квалифицирано обучение като общи права, придобиване на професионален опит чрез назначаване на работа (междинни договори, посреднически асоциации и др.) * насърчаване на отношенията с предприятията: улесняване на свързването на участника PLIE с компанията чрез посещения на фирми, време за обмен с компании, действия за откриване на работни места и сектори на дейност, проучвания на работните места, технически семинари за търсене на работа, симулации на интервюта за работа... _Целите на проекта:_ Операцията „PLIE Animation“ има за цел да координира и прилага схемата PLIE в съответствие с насоките, определени в Меморандума за разбирателство за периода 2018—2021 г. Целите на тази операция са да се улесни съгласуваността и непрекъснатостта на пътищата за връщане към заетост за участниците в PLIE и да се улесни плавността на тези пътища чрез работа за взаимодействие с всички заинтересовани страни (референти, партньори и доставчици) на PLIE. _Основните мисии_: Анимационен екип следи и модерира PLIE програмирането. Неговите задачи са: 1 — Пилотизиране на системата * Пилотизиране на системата, формализиране на предложения и/или проблеми за Управителния комитет и изпълнение на неговите решения, * докладване на избраните представители и подготовка на органите за вземане на решения, * Участие в регионални и национални мрежи, * Анимация на мрежата на заинтересованите страни от PLIE и тези партньори 2 — Изпълнение на Меморандума за разбирателство 2018—2021 г. * Изпълнение и прилагане на стратегически насоки (публични, оси и принципи за интервенция, типологии на допустимите операции), * изпълнение на ресурсите, необходими за постигане на поставените количествени цели (брой участници и последващи действия на участниците, устойчиво използване или достъп до квалифицирани решения), * Координация и управление на оперативния екип 3 — Изпълнение на програмиране и нови действия * Редактиране или участие в появата на иновативни проекти, * наблюдение на изпълнението на програмирането, участие в ad hoc комитета на ЕСФ, CDIAE и КВД (и на органите, които ще ги заменят), * търсене на взаимно допълване и допълняемост на интервенциите, * организиране и/или анимация на регионални събития, * управление, регионално, национално и общностно наблюдение по темата за обучението, заетостта и приобщаването чрез популяризиране на разпространението и разясняването им на партньорите. 4 — Оценка на системата * Подготовка на процедури за мониторинг на постигането на целите на схемата, * изпълнение на процеса на вътрешна оценка, * изготвяне на доклади от базата данни за мониторинг и оценка на пътищата на участниците PLIE (ViEsion) 5 — Координация на курсовете * Функционална координация на референтите за маршрута и на ръководителя на фирмените връзки, * Анимация на фокусните точки на па (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Il-PLIE hija maħsuba biex takkumpanja udjenza fil-mira li tirrisjedi fit-territorju ta’ Roche Sur Yon Agglomeration, u li tissodisfa l-kriterji li ġejjin, kif definit fil-Protokoll PLIE: \- ikunu persuni li qed ifittxu impjieg fit-tul (DELD, aktar minn 12-il xahar f’dawn l-aħħar 18-il xahar jew f’qgħad rikorrenti) \- JEW jibbenefikaw minn valuri minimi soċjali (skont il-politiki attwali ta’ integrazzjoni) \- Jew għandhom inqas minn 26 sena li ma jkunux akkumpanjati mill-Missjoni Lokali \- JEW jgħixu f’wieħed mill-oqsma ta’ prijorità tal-politika tal-Belt ta’ La Roche dwar Yon \- JEW ikunu f’impjieg prekarju: persuni b’diffikultajiet soċjali u/jew okkupazzjonali speċifiċi (eż. persuni waħedhom bit-tfal, persuni f’diffikultà bil-lingwa Franċiża, persuni f’idejn il-ġustizzja, taħt protezzjoni internazzjonali...). Din l-udjenza hija orjentata lejn il-PLIE permezz ta’ diversi korpi ta’ gwida (Pôle Emploi, Missjoni Lokali, Ċentri Mediċi u Soċjali, SIAE...\- Lista mhux eżawrjenti). Wara li jirċievi l-linji gwida, il-pubbliku jiġi mistieden għal laqgħa kollettiva ta’ informazzjoni. Jekk il-persuna tixtieq, imbagħad jibda r-rotta individwalizzata u msaħħa b’referent rotta. Id-dħul fil-PLIE huwa effettiv mill-ewwel intervista bir-referenza tat-triq, jiġi formalizzat bl-iffirmar ta’ kuntratt ta’ impjieg u jiġi rreġistrat minn kummissjoni pass-through. L-implimentazzjoni tal-vjaġġ tal-parteċipant PLIE hija mibnija permezz tal-istadji li ġejjin: * preparazzjoni għall-użu: ikun possibbli li ssir ħidma fuq l-ostakli għall-impjieg permezz ta’ sitwazzjoni tax-xogħol adattata, jissolvew id-diffikultajiet fl-aċċess għax-xogħol, jiġu definiti l-karrieri jew jiġi vvalidat proġett professjonali permezz ta’ ħinijiet tas-sitwazzjoni tax-xogħol, * li jakkumpanja l-impjieg: l-iffaċilitar tal-iżvilupp tal-ħiliet permezz tal-aċċess għal taħriġ kwalifikanti bħala drittijiet komuni, il-kisba ta’ esperjenza professjonali permezz ta’ kollokament f’impjieg (kuntratti interim, assoċjazzjonijiet intermedjarji, eċċ.) * animazzjoni tar-Relazzjonijiet tal-Intrapriżi: nagħmluha aktar faċli biex tgħaqqad il-parteċipant PLIE mal-kumpanija permezz ta ‘żjarat kumpanija, ħin għall-iskambji ma’ kumpaniji, azzjonijiet biex jiskopru impjiegi u setturi ta ‘attività, stħarriġ tax-xogħol, workshops tekniċi tiftix għal xogħol, simulazzjonijiet intervisti tax-xogħol... _L-objettivi tal-proġett:_ L-operazzjoni “Animazzjoni tal-PLIE” għandha l-għan li tikkoordina u timplimenta l-iskema PLIE f’konformità mal-linji gwida stabbiliti fil-Memorandum ta’ Qbil 2018–2021. L-objettivi ta’ din l-operazzjoni huma li tiffaċilita l-koerenza u l-kontinwità tal-perkorsi ta’ ritorn għall-impjieg għall-parteċipanti tal-PLIE u li tiffaċilita l-funzjonament tajjeb ta’ dawn il-perkorsi permezz ta’ ħidma ta’ interfaċċja mal-partijiet ikkonċernati kollha (ir-referenzi, is-sħab u l-fornituri) tal-PLIE. _Il-missjonijiet ewlenin_: Tim ta’ animazzjoni jimmonitorja u jimmodera l-ipprogrammar PLIE. Il-kompiti tiegħu huma: 1 — Il-pilotaġġ tas-sistema * Il-pilotaġġ tas-sistema, il-formalizzazzjoni tal-proposti u/jew il-problemi għall-Kumitat ta’ Tmexxija u l-implimentazzjoni tad-deċiżjonijiet tiegħu, * Rappurtar lir-rappreżentanti eletti u tħejjija tal-korpi tat-teħid tad-deċiżjonijiet, * Parteċipazzjoni f’netwerks reġjonali u nazzjonali, * Animazzjoni tan-netwerk tal-partijiet interessati tal-PLIE u dawn is-sħab 2 — Implimentazzjoni tal-Memorandum ta’ Qbil 2018–2021 * Implimentazzjoni u applikazzjoni ta’ linji gwida strateġiċi (pubbliċi, assi u prinċipji ta’ intervent, tipoloġiji ta’ operazzjonijiet eliġibbli), * l-implimentazzjoni tar-riżorsi meħtieġa biex jinkisbu l-objettivi kwantitattivi stabbiliti (għadd ta’ entrati u segwitu tal-parteċipanti, użu sostenibbli jew aċċess għal soluzzjonijiet ta’ kwalifika), * Koordinazzjoni u ġestjoni tat-tim operattiv 3 — Implimentazzjoni tal-ipprogrammar u azzjonijiet ġodda * Editjar jew parteċipazzjoni fil-ħolqien ta’ proġetti innovattivi, * monitoraġġ tal-implimentazzjoni tal-ipprogrammar, parteċipazzjoni fil-kumitat ad hoc tal-FSE, is-CDIAE u l-ATC (u tal-korpi li se jissostitwixxuhom), * it-tfittxija għall-komplementarjetà u l-addizzjonalità tal-interventi, * l-organizzazzjoni u/jew l-animazzjoni tal-avvenimenti reġjonali, * osservazzjoni dipartimentali, reġjonali, nazzjonali u tal-komunità dwar is-suġġett tat-taħriġ, l-impjiegi u l-inklużjoni permezz tal-promozzjoni tat-tixrid u l-ispjegazzjonijiet tal-imsieħba. 4 — Evalwazzjoni tas-sistema * Preparazzjoni ta’ proċeduri għall-monitoraġġ tal-kisba tal-għanijiet tal-iskema, * implimentazzjoni tal-proċess ta’ evalwazzjoni interna, * produzzjoni ta’ rapporti mid-database ta’ monitoraġġ u evalwazzjoni tal-mogħdijiet tal-parteċipanti PLIE (ViEsion) 5 — Koordinazzjoni tal-korsijiet * Koordinazzjoni funzjonali tar-referenti tat-triq u tal-maniġer tar-relazzjonijiet tal-kumpanija, * Animazzjoni tal-punti fokali ta’ pa (Maltese)
12 August 2022
0 references
O PLIE destina-se a acompanhar um público-alvo residente no território da aglomeração de Roche Sur Yon e que satisfaça os seguintes critérios, tal como definidos no Protocolo PLIE: Ser candidatos a emprego de longa duração (DELD, mais de 12 meses nos últimos 18 meses ou em situação de desemprego recorrente) \- OU beneficiar de mínimos sociais (de acordo com as atuais políticas de integração) \- Ou ter menos de 26 anos de idade não acompanhados pela missão local \- OU viver numa das áreas prioritárias da política da cidade de La Roche em Yon \- OU estar em situação de emprego precário: pessoas com dificuldades sociais e/ou profissionais específicas (por exemplo, pessoas solteiras com filhos, pessoas em dificuldade com a língua francesa, pessoas na posse da justiça, sob proteção internacional, etc.). Este público está orientado para o PLIE através de vários órgãos orientadores (Pôle Emploi, Missão Local, Centros Médicos e Sociais, SIAE...\- Lista não exaustiva). Após a receção das orientações, o público é convidado para uma reunião de informação coletiva. Se a pessoa assim o desejar, inicia o percurso individualizado e reforçado com um referente de percurso. A entrada no PLIE produz efeitos a partir da primeira entrevista com a referência do canal horário, é formalizada pela assinatura de um contrato de trabalho e é registada por uma comissão de passagem. A realização do percurso do participante PLIE é construída através das seguintes etapas: * preparação para utilização: permitir trabalhar os obstáculos ao emprego através de uma situação de trabalho adaptada, resolver as dificuldades de acesso ao emprego, definir percursos profissionais ou validar um projeto profissional através de tempos de situação de trabalho, * acompanhando-o para o emprego: permitir o desenvolvimento de competências através do acesso à formação qualificada como direitos comuns, a aquisição de experiência profissional através da colocação em empregos (contratos provisórios, associações intermediárias, etc.) * animação das relações empresariais: facilitar a ligação do participante PLIE à empresa através de visitas à empresa, tempo para intercâmbios com empresas, ações para descobrir postos de trabalho e setores de atividade, inquéritos de emprego, seminários técnicos de procura de emprego, simulações de entrevistas de emprego, etc. _Os objetivos do projeto:_ A operação «PLIE Animation» visa coordenar e executar o regime PLIE em conformidade com as orientações estabelecidas no Memorando de Entendimento 2018-2021. Os objetivos desta operação são facilitar a coerência e a continuidade dos percursos de regresso ao emprego para os participantes na PLIE e facilitar a suavidade desses percursos através do trabalho de interface com todas as partes interessadas (referentes, parceiros e prestadores) da PLIE. _As principais missões_: Uma equipa de animação monitoriza e modera a programação PLIE. As suas funções são as seguintes: 1 — Pilotagem do sistema * Pilotagem do sistema, formalização de propostas e/ou problemas para o Comité Diretor e execução das suas decisões, * Prestação de contas aos representantes eleitos e preparação dos órgãos de decisão, * Participação em redes regionais e nacionais, * Animação da rede de partes interessadas da PLIE e destes parceiros 2 — Execução do Memorando de Entendimento 2018-2021 * Execução e aplicação de orientações estratégicas (públicos, eixos e princípios de intervenção, tipologias de operações elegíveis), * Execução dos recursos necessários para alcançar os objetivos quantitativos fixados (número de entradas e acompanhamento dos participantes, utilização sustentável ou acesso a soluções qualificativas), * Coordenação e gestão da equipa operacional 3 — Execução da programação e novas ações * Edição ou participação na emergência de projetos inovadores, * Acompanhamento da execução da programação, participação no comité ad hoc do FSE, no CDIAE e no ATC (e dos organismos que os substituirão), * Procura de complementaridade e adicionalidade das intervenções, * Organização e/ou animação de eventos regionais, * Departamental, regional, nacional e comunitário sobre o tema da formação, inclusão e divulgação aos seus parceiros. 4 — Avaliação do sistema * Preparação de procedimentos de acompanhamento da realização dos objetivos do regime, * implementação do processo de avaliação interna, * elaboração de relatórios a partir da base de dados de acompanhamento e avaliação dos percursos dos participantes PLIE (Visão) 5 — Coordenação dos cursos * Coordenação funcional dos percursos de referência e do gestor de relações com a empresa, * Animação dos pontos focais do PA (Portuguese)
12 August 2022
0 references
PLIE skal ledsage en målgruppe, der er bosiddende i Roche Sur Yon Agglomeration, og som opfylder følgende kriterier som defineret i PLIE-protokollen: \- være langtidsjobsøgende (DELD, mere end 12 måneder inden for de seneste 18 måneder eller i tilbagevendende arbejdsløshed) \- ELLER drage fordel af sociale minimer (ifølge de nuværende integrationspolitikker) \- Eller har under 26 år, der ikke er ledsaget af den lokale mission \- ELLER bor i et af de prioriterede områder i La Roches politik om Yon \- ELLER være i usikre ansættelsesforhold: personer med særlige sociale og/eller erhvervsmæssige vanskeligheder (f.eks. enlige med børn, personer, der er i vanskeligheder med det franske sprog, personer med retfærdighed, international beskyttelse osv.). Dette publikum er orienteret mod PLIE gennem forskellige vejledende organer (Pôle Emploi, Local Mission, Medical and Social Centres, SIAE...\- Ikke-udtømmende liste). Efter at have modtaget retningslinjerne indbydes offentligheden til et kollektivt informationsmøde. Hvis personen ønsker, så starter den individualiserede og forstærkede rute med en rute referent. Deltagelse i PLIE er effektiv fra det første interview med stireferencen, formaliseres ved underskrivelsen af en ansættelseskontrakt og registreres af en pass-through-kommission. Gennemførelsen af PLIE-deltagerens rejse er opbygget i følgende faser: * forberedelse til brug: at gøre det muligt at arbejde på hindringerne for beskæftigelse ved hjælp af en tilpasset arbejdssituation, løse problemer med at få adgang til beskæftigelse, definere karriereforløb eller validere et fagligt projekt ved hjælp af arbejdstider, der ledsager beskæftigelse: fremme af udviklingen af færdigheder gennem adgang til kvalificeret uddannelse som fælles rettigheder, erhvervelse af erhvervserfaring gennem jobformidling (midlertidige kontrakter, formidlende sammenslutninger osv.) * animation af Enterprise Relations: gør det lettere at forbinde PLIE-deltageren med virksomheden gennem virksomhedsbesøg, tid til udveksling med virksomheder, tiltag til at opdage job og aktivitetssektorer, jobundersøgelser, tekniske jobsøgningsworkshopper, jobsamtalesimuleringer... _Formålene med projektet:_ Operationen "PLIE Animation" har til formål at koordinere og gennemføre PLIE-ordningen i overensstemmelse med retningslinjerne i aftalememorandummet for 2018-2021. Formålet med denne operation er at lette sammenhængen og kontinuiteten i mulighederne for tilbagevenden til beskæftigelse for PLIE-deltagere og at gøre det lettere for PLIE-deltagerne at fungere gnidningsløst gennem grænsefladearbejde med alle interessenter (referencepersoner, partnere og udbydere) i PLIE. _De vigtigste missioner_: Et animationsteam overvåger og modererer PLIE-programmering. Dets opgaver er: 1 — Pilotering af systemet * Pilot af systemet, formalisering af forslag og/eller problemer for styringsudvalget og gennemførelse af dets afgørelser, * rapportering til valgte repræsentanter og forberedelse af beslutningstagende organer, * deltagelse i regionale og nationale netværk, * Animering af netværket af PLIE-interessenter og disse partnere 2 — Gennemførelse af aftalememorandummet 2018-2021 * Gennemførelse og anvendelse af strategiske retningslinjer (offentlige, interventionsakser og -principper, typologier for støtteberettigede operationer) * gennemførelse af de ressourcer, der er nødvendige for at nå de fastsatte kvantitative mål (antal deltagere og opfølgning af deltagere, bæredygtig anvendelse af eller adgang til kvalificerede løsninger), * koordinering og forvaltning af det operationelle team 3 — Gennemførelse af programmering og nye aktioner * Redigering eller deltagelse i fremkomsten af innovative projekter, * overvågning af gennemførelsen af programmeringen, deltagelse i ESF's ad hoc-udvalg, CDIAE og ATC (og af de organer, der skal erstatte dem), * søgen efter komplementaritet og additionalitet i forbindelse med interventioner, * Tilrettelæggelse og/eller animation af regionale arrangementer, * Departmental, regional, national og fællesskabsovervågning af emnet uddannelse, beskæftigelse og inklusion ved at fremme formidling og forklaring til partnerne. 4 — Evaluering af systemet * Forberedelse af procedurer for overvågning af opfyldelsen af målene for ordningen, * gennemførelse af den interne evalueringsproces, * udarbejdelse af rapporter fra databasen over overvågning og evaluering af stierne for deltagerne PLIE (ViEsion) 5 — Koordinering af kurserne * Funktionel koordinering af sti referenter og af virksomhedens relationer leder, * Animation af focal points of pa (Danish)
12 August 2022
0 references
PLIE este destinat să însoțească un public-țintă care își are reședința pe teritoriul Roche Sur Yon Agglomeration și care îndeplinește următoarele criterii, astfel cum sunt definite în Protocolul PLIE: \- fiți în căutarea unui loc de muncă pe termen lung (DELD, mai mult de 12 luni în ultimele 18 luni sau în șomaj recurent) \- SAU beneficiați de minime sociale (conform politicilor actuale de integrare) \- Sau au mai puțin de 26 de ani care nu sunt însoțiți de misiunea locală \- SAU locuiesc într-unul dintre domeniile prioritare ale politicii orașului La Roche pe Yon \- SAU să aibă locuri de muncă precare: persoane cu dificultăți sociale și/sau profesionale specifice (de exemplu, persoane singure cu copii, persoane aflate în dificultate în limba franceză, persoane aflate în fața justiției, sub protecție internațională...). Acest public este orientat către PLIE prin diverse organisme de orientare (Pôle Emploi, Misiunea locală, centrele medicale și sociale, SIAE...\- Lista neexhaustivă). După primirea orientărilor, publicul este invitat la o reuniune colectivă de informare. Dacă persoana dorește, atunci începe traseul individualizat și consolidat cu un referent de traseu. Intrarea în PLIE este efectivă de la primul interviu cu referința traseului, este oficializată prin semnarea unui contract de muncă și este înregistrată de o comisie de tip pass-through. Implementarea călătoriei participantului PLIE se realizează în următoarele etape: * pregătirea pentru utilizare: posibilitatea de a aborda barierele din calea ocupării forței de muncă prin intermediul unei situații de muncă adaptate, de a rezolva dificultățile în ceea ce privește accesul la un loc de muncă, de a defini parcursuri profesionale sau de a valida un proiect profesional prin intermediul unor perioade de timp ale situației de muncă, * care însoțesc ocuparea unui loc de muncă: facilitarea dezvoltării competențelor prin accesul la formare profesională ca drepturi comune, dobândirea de experiență profesională prin plasarea unui loc de muncă (contracte intermediare, asociații intermediare etc.) * animarea relațiilor cu întreprinderile: facilitarea conectării participantului PLIE cu compania prin vizite ale companiei, timp pentru schimburi cu companii, acțiuni de descoperire a locurilor de muncă și a sectoarelor de activitate, sondaje de locuri de muncă, ateliere tehnice de căutare a unui loc de muncă, simulări de interviuri de angajare... _Obiectivele proiectului:_ Operațiunea „PLIE Animation” își propune să coordoneze și să pună în aplicare schema PLIE în conformitate cu orientările stabilite în memorandumul de înțelegere 2018-2021. Obiectivele acestei operațiuni sunt de a facilita coerența și continuitatea parcursurilor de întoarcere în câmpul muncii pentru participanții la PLIE și de a facilita buna funcționare a acestor căi prin colaborarea în interfață cu toate părțile interesate (referitori, parteneri și furnizori) ai PLIE. _Misiunile principale_: O echipă de animație monitorizează și moderează programarea PLIE. Sarcinile sale sunt: 1 – Pilotarea sistemului * Pilotarea sistemului, formalizarea propunerilor și/sau a problemelor pentru comitetul director și punerea în aplicare a deciziilor acestuia, * raportarea către reprezentanții aleși și pregătirea organismelor decizionale, * Participarea la rețelele regionale și naționale, * Animarea rețelei părților interesate PLIE și a acestor parteneri 2 – Implementarea Memorandumului de înțelegere 2018-2021 * Implementarea și aplicarea orientărilor strategice (axe și principii publice, de intervenție, tipologii ale operațiunilor eligibile); * implementarea resurselor necesare pentru atingerea obiectivelor cantitative stabilite (numărul de intrări și urmăriri ale participanților, utilizarea durabilă sau accesul la soluții eligibile), * Coordonarea și gestionarea echipei operaționale 3 – Implementarea programării și a noilor acțiuni * Editarea sau participarea la apariția unor proiecte inovatoare, * monitorizarea implementării programării, participarea la Comitetul ad-hoc FSE, CDIAE și ATC (și a organismelor care le vor înlocui), * căutarea complementarității și adiționalității intervențiilor, * Organizarea și/sau animarea evenimentelor regionale, * supravegherea departamentală, regională, națională și comunitară pe tema formării, ocupării forței de muncă și incluziunii prin promovarea diseminării și explicațiilor către parteneri. 4 – Evaluarea sistemului * Pregătirea procedurilor de monitorizare a realizării obiectivelor schemei, * implementarea procesului de evaluare internă, * întocmirea rapoartelor din baza de date de monitorizare și evaluare a traselor participanților PLIE (ViEsion) 5 – Coordonarea cursurilor * Coordonarea funcțională a referenților traselor și a managerului de relații cu societatea, * Animarea punctelor focale ale pa (Romanian)
12 August 2022
0 references
PLIE är avsett att åtfölja en målgrupp som är bosatt i Roche Sur Yon Agglomeration och som uppfyller följande kriterier, enligt definitionen i PLIE-protokollet: \- vara långsiktiga arbetssökande (DELD, mer än 12 månader under de senaste 18 månaderna eller återkommande arbetslöshet) \- ELLER gynnas av sociala minimas (enligt nuvarande integrationspolitik) \- Eller har yngre än 26 år som inte åtföljs av det lokala uppdraget \- ELLER bor i ett av de prioriterade områdena i staden La Roches politik på Yon \- ELLER ha otrygga anställningar: personer med särskilda sociala och/eller yrkesmässiga svårigheter (t.ex. ensamstående med barn, personer i svårigheter med franska språket, personer som står inför rätta, under internationellt skydd osv.). Denna publik är inriktad mot PLIE genom olika vägledande organ (Pôle Emploi, Local Mission, Medical and Social Centres, SIAE...\- Icke-uttömmande förteckning). Efter att ha mottagit riktlinjerna inbjuds allmänheten till ett gemensamt informationsmöte. Om personen vill, sedan startar den individualiserade och förstärkta rutten med en rutt referent. Inträdet i PLIE träder i kraft från och med den första intervjun med hänvisning till tågläget, formaliseras genom att ett anställningsavtal undertecknas och registreras genom en förmedlingsprovision. Genomförandet av PLIE-deltagarens resa bygger på följande etapper: * förberedelse för användning: göra det möjligt att ta itu med hindren för sysselsättning genom en anpassad arbetssituation, lösa svårigheter att få anställning, fastställa karriärvägar eller validera ett professionellt projekt med hjälp av arbetssituationstider, * åtföljande till anställning: möjliggöra kompetensutveckling genom tillgång till kvalificerad utbildning som gemensamma rättigheter, förvärv av yrkeserfarenhet genom anställning (interimskontrakt, förmedlande sammanslutningar osv.) * animation av företagsrelationer: gör det lättare att ansluta PLIE-deltagaren med företaget genom företagsbesök, tid för utbyte med företag, åtgärder för att upptäcka jobb och verksamhetssektorer, jobbundersökningar, tekniska jobbsökningsverkstäder, simuleringar av jobbintervjuer... Projektets mål:_ Operationen ”PLIE Animation” syftar till att samordna och genomföra PLIE-systemet i enlighet med riktlinjerna i samförståndsavtalet 2018–2021. Syftet med denna insats är att underlätta samstämmigheten och kontinuiteten i vägarna för återgång till sysselsättning för PLIE-deltagare och att underlätta smidigheten i dessa vägar genom gränssnittsarbete med alla berörda parter (referenter, partner och leverantörer) i PLIE. _De viktigaste uppdragen_: Ett animeringsteam övervakar och modererar PLIE-programmering. Dess uppgifter är följande: 1 – Pilotering av systemet * Pilotering av systemet, formalisering av förslag och/eller problem för styrkommittén och genomförande av dess beslut, * rapportering till valda företrädare och förberedande beslutsfattande organ, * Deltagande i regionala och nationella nätverk, * Animering av nätverket av PLIE-intressenter och dessa partner 2 – Genomförande av samförståndsavtalet 2018–2021 * Genomförande och tillämpning av strategiska riktlinjer (offentliga, insatsområden och principer, typindelning av stödberättigande insatser). * genomförande av de resurser som krävs för att uppnå de kvantitativa mål som fastställts (antal deltagare och uppföljningar av deltagare, hållbar användning eller tillgång till kvalificerade lösningar), * samordning och förvaltning av den operativa gruppen 3 – Genomförande av programplanering och nya åtgärder * Redigera eller delta i framväxten av innovativa projekt, * övervakning av genomförandet av programplaneringen, deltagande i ESF:s ad hoc-kommitté, CDIAE och ATC (och av de organ som kommer att ersätta dem), * sökande efter insatsers komplementaritet och additionalitet, * Organisation och/eller ledning av regionala evenemang, * Departementens, regionernas, medlemsstaternas och gemenskapens övervakning på området utbildning, sysselsättning och inkludering genom att främja dess spridning och förklaringar till partnerna. 4 – Utvärdering av systemet * Förberedelse av förfaranden för övervakning av att målen för systemet uppnås, * genomförande av den interna utvärderingsprocessen, * framtagning av rapporter från databasen för övervakning och utvärdering av deltagarnas banor PLIE (ViEsion) 5 – Samordning av kurserna * Funktionell samordning av sökvägsreferenter och företagets relationschef, * Animering av kontaktpunkterna för pa (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201904102
0 references