Support Enhanced Lina — 2019/2020 (Q3711344)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3711344 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support Enhanced Lina — 2019/2020 |
Project Q3711344 in France |
Statements
776,250.0 Euro
0 references
1,552,500.0 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2020
0 references
POLE EMPLOI AUVERGNE RHONE ALPES
0 references
Le projet vise plusieurs axes : \- Repérage du public cible : enclencher au plus tôt de l'inscription un parcours de reconversion professionnelle en sécurisant le repérage de ce public grâce à l'envoi aux agences Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes (ARA) de listes mensuelles de Demandeur d'emploi licenciés pour inaptitude dans le mois de l'inscription et le mois qui le précède \- Déploiement d'une démarche Lina en agences : professionnaliser les conseillers Pôle emploi sur la problématique de l'inaptitude et les ressources et outils de prise en charge à disposition : psychologues du travail, professionnels du handicap, partenaires du maintien en emploi, guide de l'accompagnement renforcé des licenciés pour inaptitude, prestations Agefiph ... \- Conseiller dédié Lina : proposer aux demandeurs d'emploi volontaires un accompagnement spécifique Lina accompagnement renforcé et personnalisé sur une période pouvant aller jusqu'à 12 mois : une équipe d’un moins un conseiller sur chacun des 8 bassins d'emploi sur lesquels les flux de demandeurs d'emploi (DE) licenciés pour inaptitude sont importants et récurrents. Parmi les moyens déployés, figurent notamment : * L'entrée de 50 demandeurs d'emploi (DE) par etp et par an * L’alternance de modalités d’échanges individuels et collectifs * La mobilisation forte des psychologues du travail * L’accompagnement à la rédaction du dossier de demande de reconnaissance Travailleurs Handicapés (TH) * La mobilisation des prestataires handicap, médico-social, intervenants en « Burn out » * La mobilisation des budgets pour construire des parcours de formation ou de remise à niveau dans le cadre de la reconversion professionnelle (French)
0 references
The project aims at several axes: \- Locating the target audience: start at the earliest of registration a career retraining path by securing the identification of this public by sending monthly lists of job seekers dismissed for inability in the month of registration and the month preceding it to the agencies Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes (ARA) of monthly lists of job seekers dismissed for inability in the month of registration and the month preceding it \- Deployment of a Lina approach in agencies: professionalise the Employment Department’s advisers on the problem of incapacity and the resources and tools available for taking care: occupational psychologists, disability professionals, partners in maintaining employment, guide to enhanced support for lay-offs for incapacity, services Agefiph... \- Dedicated advisor Lina: offer voluntary jobseekers specific support Lina reinforced and personalised support over a period of up to 12 months: a team of less than one adviser on each of the 8 employment pools where the flows of jobseekers (DEs) dismissed for incapacity are large and recurring. The means deployed include: * The entry of 50 jobseekers (DEs) per etp and per year * alternating methods of individual and collective exchanges * The strong mobilisation of labour psychologists * Supporting the drafting of the application for recognition Disabled Workers (TH) * The mobilisation of disabled, medical and social providers, workers in “Burn out” * The mobilisation of budgets to build training or refresher pathways in the context of retraining (English)
22 November 2021
0.0862644675763595
0 references
Das Projekt zielt auf mehrere Schwerpunkte ab: \- Lokalisierung der Zielgruppe: frühestens nach der Registrierung einen beruflichen Umschulungspfad in Gang setzen, indem diese Zielgruppe durch die Übermittlung monatlicher Listen von Stellensuchenden, die im Monat der Anmeldung und im Vormonat entlassen wurden, an die Agenturen Pôleemploi Auvergne-Rhône-Alpes (ARA) geschickt wird. Professionalisierung von Beratern Schwerpunkt Beschäftigung auf die Problematik der Unfähigkeit und die verfügbaren Ressourcen und Hilfsmittel für die Betreuung: Arbeitspsychologen, Behindertenexperten, Partner für die Weiterbeschäftigung, Leitfaden für die verstärkte Begleitung von entlassenen Arbeitnehmern wegen Unfähigkeit, Agefiph-Leistungen... \- Engagierter Berater Lina: bieten Sie freiwilligen Arbeitsuchenden eine spezielle Lina-Betreuung mit verstärkter und personalisierter Begleitung über einen Zeitraum von bis zu 12 Monaten an: ein Team von mindestens einem Berater in jedem der acht Arbeitsplatzpools, in denen der Zustrom von Arbeitsuchenden, die wegen Unfähigkeit entlassen wurden, groß und immer wieder ist. Zu den eingesetzten Mitteln gehören u. a.: * Die Aufnahme von 50 Arbeitssuchenden pro Etp und Jahr * Wechsel der individuellen und kollektiven Austauschmodalitäten * Die starke Mobilisierung von Arbeitspsychologen * Begleitung bei der Erstellung des Antragsdossiers behinderter Arbeitnehmer (TH) * Mobilisierung von Behinderten-, Gesundheits- und Sozialdienstleistern, die an „Burn out“ beteiligt sind * Mobilisierung von Haushaltsmitteln für den Aufbau von Ausbildungs- oder Auffrischungspfaden im Rahmen der beruflichen Umschulung (German)
1 December 2021
0 references
Het project is gericht op verschillende assen: \- Lokaliseren van de doelgroep: begin zo vroeg mogelijk een loopbaanherscholingstraject door de identificatie van dit publiek te verzekeren door maandelijkse lijsten van werkzoekenden te sturen die in de maand van inschrijving en de maand ervoor zijn ontslagen wegens onvermogen naar de agentschappen Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes (ARA) van maandelijkse lijsten van werkzoekenden die zijn ontslagen wegens onvermogen in de maand van inschrijving en de maand ervoor \- Uitrol van een Lina-aanpak bij agentschappen: professionaliseer de adviseurs van de afdeling Werkgelegenheid over het probleem van arbeidsongeschiktheid en de middelen en instrumenten die beschikbaar zijn om zorg te dragen: arbeidspsychologen, gehandicapten, partners in het behoud van de werkgelegenheid, gids voor betere ondersteuning van ontslagen voor arbeidsongeschiktheid, diensten Agefiph... \- Toegewijde adviseur Lina: bieden vrijwillige werkzoekenden specifieke ondersteuning Lina versterkte en gepersonaliseerde ondersteuning gedurende een periode van maximaal 12 maanden: een team van minder dan één adviseur in elk van de acht arbeidspools waar de stromen werkzoekenden (DE’s) die wegens arbeidsongeschiktheid zijn ontslagen, groot en terugkerend zijn. De ingezette middelen omvatten: * De toetreding van 50 werkzoekenden (DE’s) per etp en per jaar * wisselende methoden van individuele en collectieve uitwisselingen * De sterke mobilisatie van arbeidspsychologen * Ondersteuning van het opstellen van de erkenningsaanvraag Gehandicapte Werknemers (TH) * De mobilisatie van gehandicapten, medische en sociale dienstverleners, werknemers in „Burn out” * De mobilisatie van budgetten om opleiding of opfristrajecten op te bouwen in het kader van omscholing (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il progetto mira a diversi assi: \- Individuare il pubblico destinatario: iniziare non prima dell'iscrizione un percorso di riqualificazione professionale assicurando l'identificazione di questo pubblico inviando elenchi mensili di persone in cerca di lavoro licenziate per incapacità nel mese di iscrizione e nel mese precedente alle agenzie Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes (ARA) degli elenchi mensili delle persone in cerca di lavoro licenziate per incapacità nel mese di iscrizione e nel mese precedente \- Dispiegamento di un approccio Lina nelle agenzie: professionalizzare i consulenti del Dipartimento del Lavoro sul problema dell'incapacità e sulle risorse e gli strumenti disponibili per prendersi cura: psicologi professionali, professionisti della disabilità, partner nel mantenimento dell'occupazione, guida per un maggiore sostegno per licenziamenti per incapacità, servizi Agefiph... \- Consulente dedicato Lina: offrire alle persone in cerca di lavoro un sostegno specifico Lina rafforzato e personalizzato per un periodo fino a 12 mesi: un gruppo di meno di un consulente per ciascuno degli 8 gruppi di occupazione in cui i flussi di persone in cerca di lavoro licenziati per incapacità sono grandi e ricorrenti. I mezzi utilizzati comprendono: * L'ingresso di 50 persone in cerca di lavoro per etp e per anno * metodi alternati di scambi individuali e collettivi * La forte mobilitazione di psicologi del lavoro * Sostenere la redazione della domanda di riconoscimento Lavoratori disabili (TH) * La mobilitazione di fornitori disabili, medici e sociali, lavoratori in "Burn out" * La mobilitazione dei bilanci per costruire percorsi formativi o di aggiornamento nel contesto della riqualificazione (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto tiene como objetivo varios ejes: \- Localización del público objetivo: iniciar, como muy pronto, una trayectoria de reciclaje profesional garantizando la identificación de este público enviando mensualmente listas de solicitantes de empleo despedidos por incapacidad en el mes de inscripción y el mes anterior a las agencias Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes (ARA) de listas mensuales de solicitantes de empleo despedidos por incapacidad en el mes de inscripción y el mes anterior a la inscripción \- Despliegue de un enfoque Lina en las agencias: profesionalizar a los asesores del Departamento de Empleo sobre el problema de la incapacidad y los recursos y herramientas disponibles para cuidar: psicólogos ocupacionales, profesionales de la discapacidad, socios en el mantenimiento del empleo, guía para mejorar el apoyo a los despidos por incapacidad, servicios Agefiph... \- Asesor dedicado Lina: ofrecer apoyo específico a los solicitantes de empleo voluntarios, apoyo reforzado y personalizado de Lina durante un período de hasta 12 meses: un equipo de menos de un asesor en cada uno de los ocho grupos de empleo en los que los flujos de solicitantes de empleo despedidos por incapacidad son grandes y recurrentes. Los medios desplegados incluyen: * La entrada de 50 solicitantes de empleo (DE) por etp y por año * métodos alternativos de intercambios individuales y colectivos * La fuerte movilización de psicólogos laborales * Apoyo a la redacción de la solicitud de reconocimiento Trabajadores con discapacidad (TH) * La movilización de los proveedores de discapacitados, médicos y sociales, trabajadores en «Burn out» * La movilización de presupuestos para construir vías de formación o de actualización en el contexto del reciclaje profesional (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projekt on suunatud mitmele teljele: \- Sihtauditooriumi kindlakstegemine: alustage kõige varem pärast registreerimist karjääri ümberõppega, tagades selle avalikkuse tuvastamise, saates igakuised nimekirjad tööotsijatest, kes on töövõimetuse tõttu töölt vabastatud registreerimise kuul ja sellele eelneval kuul, asutustele Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes (ARA) igakuiste nimekirjade põhjal, mis on koondatud tööotsijate nimekirja, kes on koondatud töövõimetuse tõttu registreerimise kuul ja sellele eelneval kuul \- Lina lähenemisviisi kasutuselevõtmine ametites: muuta tööhõiveameti nõustajad töövõimetuse probleemi ning hoolduseks kättesaadavate vahendite ja vahendite osas professionaalsemaks: kutsepsühholoogid, puuetega inimeste spetsialistid, koostööpartnerid tööhõive säilitamisel, suunised töövõimetuse tõttu koondamiste suuremaks toetamiseks, teenused Agefiph... \- Spetsiaalne nõustaja Lina: pakkuda vabatahtlikku tööotsijatele eritoetust Lina tugevdatud ja individuaalse toetuse pakkumiseks kuni 12 kuu jooksul: vähem kui ühest nõustajast koosnev meeskond igas kaheksas tööhõivereservis, kus töövõimetuse tõttu vallandatud tööotsijate vood on suured ja korduvad. Kasutatavad vahendid on järgmised: * 50 tööotsija (DE) sisestamine ühe etp ja aasta kohta * vaheldumisi individuaalsete ja kollektiivsete vahetuste meetodid * Tööpsühholoogide tugev mobiliseerimine * Puuetega töötajate tunnustamise taotluse koostamise toetamine * Puuetega töötajate, meditsiini- ja sotsiaalteenuste pakkujate, töötajate mobiliseerimine „Burn out“ * Eelarvete mobiliseerimine koolituste või täiendusõppe võimaluste loomiseks ümberõppe kontekstis (Estonian)
12 August 2022
0 references
Projektu siekiama kelių krypčių: \- Tikslinės auditorijos nustatymas: pradėti nuo registracijos pradžios – užtikrinti, kad ši visuomenė būtų perkvalifikuota, išsiųsdama mėnesinius darbo ieškančių asmenų, atleistų iš darbo dėl neveiksnumo registracijos mėnesį ir prieš jį likusį mėnesį, sąrašus agentūroms „Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes“ (ARA), kurioje pateikiami mėnesiniai darbo ieškančių asmenų, atleistų iš darbo dėl neveiksnumo registracijos mėnesį ir mėnesį prieš jį, sąrašai \- Lina metodo taikymas agentūrose: specializuoti Užimtumo departamento konsultantus dėl nedarbingumo problemos ir išteklių bei priemonių, kuriomis galima rūpintis: profesiniai psichologai, neįgalūs specialistai, partneriai išlaikant užimtumą, vadovas dėl didesnės paramos atleidimui iš darbo dėl nedarbingumo, paslaugos Agefiph... \- Pasišventęs patarėjas Lina: per ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį savanoriškai darbo ieškantiems asmenims siūloma speciali parama, sustiprinta ir individualiems poreikiams pritaikyta parama: mažiau nei vieno konsultanto kiekviename iš 8 darbuotojų grupių, kuriose dėl nedarbingumo atleistų darbo ieškančių asmenų (DE) srautai yra dideli ir pasikartojantys, komanda. Naudojamos šios priemonės: * 50 darbo ieškančių asmenų (DE) per metus ir per metus * alternatyvūs individualių ir kolektyvinių mainų metodai * stiprus darbo psichologų mobilizavimas * Parama paraiškos dėl neįgalių darbuotojų (TH) rengimui * Neįgaliųjų, medicinos ir socialinių paslaugų teikėjų, darbuotojų mobilizavimas „Burn out“ * Biudžetų mobilizavimas siekiant sukurti mokymo ar kvalifikacijos kėlimo kelius perkvalifikavimo kontekste (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Cilj projekta je nekoliko osi: \- Lociranje ciljne publike: započnite što prije prijave put prekvalifikacije u karijeri osiguravanjem identifikacije te javnosti slanjem mjesečnih popisa tražitelja zaposlenja koji su otpušteni zbog nesposobnosti u mjesecu registracije i mjeseca koji prethodi agenciji Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes (ARA) mjesečnih popisa tražitelja zaposlenja koji su otpušteni zbog nesposobnosti u mjesecu registracije i u mjesecu koji prethodi \ – Uvođenje pristupa Lina u agencije: profesionalizirati savjetnike Odjela za zapošljavanje o problemu nesposobnosti te o resursima i alatima dostupnima za brigu: profesionalni psiholozi, osobe s invaliditetom, partneri u održavanju zaposlenja, vodič za pojačanu potporu za otpuštanja zbog nesposobnosti, usluge Agefiph... \- Posvećena savjetnica Lina: ponuditi dobrovoljnu pomoć tražiteljima zaposlenja posebnu potporu Lina pojačanu i personaliziranu potporu tijekom razdoblja od najviše 12 mjeseci: tim od manje od jednog savjetnika u svakoj od osam skupina za zapošljavanje u kojima su tokovi tražitelja zaposlenja otpušteni zbog nesposobnosti veliki i ponavljaju se. Upotrijebljena sredstva uključuju: * Unos 50 tražitelja zaposlenja (DE) po etp-u i godišnje * naizmjenično metode individualne i kolektivne razmjene * Snažna mobilizacija radnih psihologa * Potpora izradi nacrta zahtjeva za priznavanje invalidnih radnika (TH) * mobilizacija osoba s invaliditetom, medicinskih i socijalnih usluga, radnika u „Burn out” * mobilizacija proračuna za izgradnju osposobljavanja ili putova obnove znanja u kontekstu prekvalifikacije (Croatian)
12 August 2022
0 references
Το έργο στοχεύει σε διάφορους άξονες: \- Εντοπισμός του κοινού-στόχου: ξεκινήστε το νωρίτερο από την εγγραφή σας σε επαγγελματικό επανακατάρτιση, εξασφαλίζοντας την ταυτοποίηση του εν λόγω κοινού, αποστέλλοντας μηνιαίες λίστες των αιτούντων εργασία που απολύθηκαν λόγω ανικανότητας κατά τον μήνα εγγραφής και τον μήνα που προηγείται αυτής στους οργανισμούς Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes (ARA) των μηνιαίων καταλόγων των αιτούντων εργασία που απολύθηκαν λόγω ανικανότητας κατά τον μήνα εγγραφής και τον μήνα που προηγείται αυτής \- Ανάπτυξη μιας προσέγγισης Lina σε οργανισμούς: να επαγγελματιστούν οι σύμβουλοι του Τμήματος Απασχόλησης σχετικά με το πρόβλημα της ανικανότητας και τους διαθέσιμους πόρους και εργαλεία για τη φροντίδα: επαγγελματικοί ψυχολόγοι, επαγγελματίες με αναπηρία, συνεργάτες στη διατήρηση της απασχόλησης, οδηγός ενισχυμένης στήριξης για απολύσεις λόγω ανικανότητας, υπηρεσίες Agefiph... \- Ειδική σύμβουλος Λίνα: παροχή ειδικής στήριξης σε άτομα που αναζητούν εργασία σε εθελοντική βάση, ενισχυμένη και εξατομικευμένη στήριξη για περίοδο έως 12 μηνών: μια ομάδα με λιγότερους από έναν συμβούλους σε καθεμία από τις 8 ομάδες απασχόλησης όπου οι ροές των ατόμων που αναζητούν εργασία (DE) που απολύονται λόγω ανικανότητας είναι μεγάλες και επαναλαμβανόμενες. Τα χρησιμοποιούμενα μέσα περιλαμβάνουν: * Η είσοδος 50 ατόμων που αναζητούν εργασία (Δ.Ε.) ανά etp και ανά έτος * εναλλασσόμενες μέθοδοι ατομικών και συλλογικών ανταλλαγών * Η ισχυρή κινητοποίηση των εργασιακών ψυχολόγων * Υποστηρίζοντας τη σύνταξη της αίτησης αναγνώρισης των Ατόμων με Αναπηρία (Θ) * Η κινητοποίηση των αναπήρων, ιατρικών και κοινωνικών παρόχων, των εργαζομένων στην «εξόρμηση» * Η κινητοποίηση των προϋπολογισμών για τη δημιουργία προγραμμάτων κατάρτισης ή επανεκπαίδευσης στο πλαίσιο της επανεκπαίδευσης (Greek)
12 August 2022
0 references
Projekt je zameraný na niekoľko osí: \- Lokalizácia cieľovej skupiny: začať najskôr od registrácie kariérnu rekvalifikáciu zabezpečením identifikácie tejto verejnosti zaslaním mesačných zoznamov uchádzačov o zamestnanie prepustených z dôvodu neschopnosti v mesiaci registrácie a v mesiaci predchádzajúcom agentúre Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes (ARA) mesačných zoznamov uchádzačov o zamestnanie prepustených z dôvodu neschopnosti v mesiaci registrácie a v mesiaci, ktorý mu predchádza \- Nasadenie prístupu Lina v agentúrach: profesionalizovať poradcov odboru zamestnanosti v súvislosti s problémom práceneschopnosti a zdrojmi a nástrojmi, ktoré sú k dispozícii na starostlivosť: profesionálni psychológovia, odborníci so zdravotným postihnutím, partneri pri udržiavaní zamestnania, príručka pre zvýšenú podporu pri prepúšťaní z dôvodu pracovnej neschopnosti, služby Agefiph... \- Špecializovaná poradkyňa Lina: ponúkne dobrovoľní uchádzači o zamestnanie osobitnú podporu Lina posilnenú a personalizovanú podporu počas obdobia do 12 mesiacov: tím menej ako jedného poradcu pre každú z ôsmich pracovných skupín, kde sú početné a opakujúce sa toky uchádzačov o zamestnanie prepustených z dôvodu pracovnej neschopnosti. Použité prostriedky zahŕňajú: * Vstup 50 uchádzačov o zamestnanie (DE) na etp a za rok * striedanie metód individuálnych a kolektívnych výmen * Silná mobilizácia pracovných psychológov * Podpora vypracovania žiadosti o uznanie Zamestnanci so zdravotným postihnutím (TH) * mobilizácia zdravotne postihnutých, zdravotníckych a sociálnych poskytovateľov, pracovníkov v „Burn out“ * mobilizácia rozpočtov na vybudovanie odbornej prípravy alebo opakovacích ciest v kontexte rekvalifikácie (Slovak)
12 August 2022
0 references
Hankkeella on useita toimintalinjoja: \- Kohdeyleisön paikantaminen: aloita uran uudelleenkoulutuspolku aikaisintaan varmistamalla tämän yleisön tunnistaminen lähettämällä kuukausittain luettelot työnhakijoista, jotka on irtisanottu työkyvyttömyyden vuoksi rekisteröitymiskuukautena ja sitä edeltävänä kuukautena Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpesin (ARA) kuukausittaisista luetteloista, jotka on irtisanottu työkyvyttömyyden vuoksi rekisteröintikuukautena ja sitä edeltävässä kuussa \- Lina-lähestymistavan käyttöönotto virastoissa: ammattimaista työvoimaosaston neuvonantajia työkyvyttömyyden ongelmasta sekä käytettävissä olevista resursseista ja välineistä huolehtimiseksi: ammattipsykologit, vammaisuuden ammattilaiset, yhteistyökumppanit työllisyyden ylläpitämisessä, opas työkyvyttömyyden irtisanomisten tehostamiseen, palvelut Agefiph... \- Asiantuntija Lina: tarjotaan vapaaehtoisille työnhakijoille erityistukea Linalle vahvistettuun ja henkilökohtaiseen tukeen enintään 12 kuukauden ajan: ryhmä, jossa on vähemmän kuin yksi neuvonantaja kustakin kahdeksasta työvoimapoolista, joissa työkyvyttömyyden vuoksi irtisanottujen työnhakijoiden määrä on suuri ja toistuva. Käytössä olevia keinoja ovat muun muassa seuraavat: * Pääsy 50 työnhakijaa (DE) per etp ja vuodessa * vuorotellen menetelmiä yksittäisten ja kollektiivisten vaihtojen * Vahva mobilisointi työvoimapsykologien * Tukee hakemuksen laatimista Vammaiset työntekijät (TH) * mobilisointi vammaisten, lääketieteellisten ja sosiaalisten palveluntarjoajien, työntekijöiden ”Burn out” * mobilisointi budjetit rakentaa koulutusta tai kertauspolkuja yhteydessä uudelleenkoulutus (Finnish)
12 August 2022
0 references
Projekt ma na celu kilka osi: \- Lokalizowanie grupy docelowej: rozpocząć najwcześniejszą rejestrację ścieżki przekwalifikowania zawodowego poprzez zapewnienie identyfikacji tej publiczności poprzez wysłanie comiesięcznych list osób poszukujących pracy zwolnionych z powodu niezdolności do pracy w miesiącu rejestracji, a miesiąc poprzedzający ją do agencji Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes (ARA) comiesięcznych list osób poszukujących pracy zwolnionych ze względu na niezdolność do pracy w miesiącu rejestracji i w miesiącu poprzedzającym \- Wdrożenie podejścia Lina w agencjach: profesjonalizacja doradców Departamentu Zatrudnienia w kwestii niezdolności do pracy oraz dostępnych zasobów i narzędzi opieki: psychologowie zawodowi, osoby niepełnosprawne, partnerzy w utrzymaniu zatrudnienia, przewodnik po wzmocnionym wsparciu dla zwolnień z tytułu niezdolności do pracy, usługi Agefiph... \- Dedykowany doradca Lina: oferowanie dobrowolnego wsparcia dla osób poszukujących pracy, wzmocnionego i zindywidualizowanego wsparcia Lina przez okres do 12 miesięcy: zespół składający się z mniej niż jednego doradcy w każdej z 8 grup zatrudnienia, w których przepływ osób poszukujących pracy zwolnionych ze względu na niezdolność do pracy jest duży i powtarzający się. Zastosowane środki obejmują: * Wejście 50 osób poszukujących pracy (DEs) na etp i rocznie * naprzemienne metody wymiany indywidualnej i zbiorowej * Silna mobilizacja psychologów pracy * Wspieranie opracowania wniosku o uznanie Pracowników Niepełnosprawnych (TH) * Zmobilizowanie pracowników niepełnosprawnych, medycznych i socjalnych, pracowników w „Burn out” * Zmobilizowanie budżetów na budowę ścieżek szkoleniowych lub odświeżających w kontekście przekwalifikowania (Polish)
12 August 2022
0 references
A projekt több tengelyre irányul: A célközönség azonosítása: legkorábban pályamódosítási pályát kell kezdenie azáltal, hogy a regisztráció hónapjában és az azt megelőző hónapban elbocsátott álláskeresők havi listáját elküldi a Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes (ARA) ügynökségeknek a regisztráció hónapjában és az azt megelőző hónapban elbocsátott álláskeresők havi listájáról \- Lina megközelítés alkalmazása ügynökségeknél: a munkaképtelenség problémájával, valamint a gondozáshoz rendelkezésre álló erőforrásokkal és eszközökkel foglalkozó Foglalkoztatási Főosztály tanácsadóinak szakszerűvé tétele: foglalkozási pszichológusok, fogyatékos szakemberek, partnerek a foglalkoztatás fenntartásában, útmutató a munkaképtelenség miatti elbocsátások fokozott támogatásához, szolgáltatások Agefiph... \- Elkötelezett tanácsadó Lina: az önkéntes álláskeresők számára a Lina megerősített és személyre szabott támogatása legfeljebb 12 hónapos időszak alatt: a 8 foglalkoztatási csoport mindegyikében egynél kevesebb tanácsadóból álló csoport, ahol a munkaképtelenség miatt elbocsátott álláskeresők (DE) forgalma nagy és ismétlődő. Az alkalmazott eszközök közé tartoznak a következők: * A belépés 50 álláskeresők (DE) egy etp és évente * váltakozó módszerek egyéni és kollektív cserék * Az erős mobilizáció a munkapszichológusok * Támogatja a megszövegezés a kérelem elismerése Fogyatékos Dolgozók (TH) * A mobilizálás a fogyatékkal élő, orvosi és szociális szolgáltatók, munkavállalók „Burn out” * A mobilizálás költségvetések építeni képzés vagy felfrissítő utak keretében átképzés (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Projekt se zaměřuje na několik os: \- Lokalizace cílové skupiny: začít nejdříve po registraci kariérního rekvalifikačního kurzu zajištěním identifikace této veřejnosti zasláním měsíčních seznamů uchazečů o zaměstnání propuštěných z důvodu pracovní neschopnosti v měsíci registrace a v měsíci předcházejícím agentuře Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes (ARA) měsíčních seznamů uchazečů o zaměstnání propuštěných z důvodu pracovní neschopnosti v měsíci registrace a v měsíci, který jí předcházel \- Zavedení přístupu Lina v agenturách: profesionalizovat poradce odboru práce v oblasti problému nezpůsobilosti a zdrojů a nástrojů, které jsou k dispozici pro péči: profesionální psychologové, profesionálové se zdravotním postižením, partneři při udržování zaměstnání, průvodce pro lepší podporu propouštění pro případ pracovní neschopnosti, služby Agefiph... \- Specializovaná poradkyně Lina: nabídnout dobrovolnou podporu uchazečům o zaměstnání specifickou podporu Lina posílenou a individualizovanou podporu po dobu až 12 měsíců: tým méně než jednoho poradce pro každou z osmi pracovních skupin, kde jsou toky uchazečů o zaměstnání propuštěných z důvodu pracovní neschopnosti velké a opakující se. Použité prostředky zahrnují: * Vstup 50 uchazečů o zaměstnání (DE) za etp a za rok * střídající se metody individuálních a kolektivních výměn * Silná mobilizace psychologů práce * Podpora vypracování žádosti o uznání zdravotně postižených pracovníků (TH) * mobilizace zdravotně postižených, zdravotnických a sociálních poskytovatelů, pracovníků v „Burn out“ * mobilizace rozpočtů na vybudování školicích nebo opakovacích cest v souvislosti s rekvalifikací (Czech)
12 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir vairākas asis: \- Mērķauditorijas atrašanās vieta: vispirms sākt profesionālās pārkvalifikācijas ceļu, nodrošinot šīs sabiedrības identificēšanu, nosūtot ikmēneša sarakstus ar darba meklētājiem, kas atlaisti sakarā ar nespēju reģistrācijas mēnesī un iepriekšējā mēnesī pirms tā, aģentūrām Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes (ARA) ar ikmēneša sarakstiem ar darba meklētājiem, kas atlaisti sakarā ar nespēju reģistrācijas mēnesī un mēnesī pirms tās \- Lina pieejas ieviešana aģentūrās: nodarbinātības departamenta padomdevēju profesionalizācija par darbnespējas problēmu, kā arī par resursiem un līdzekļiem, kas pieejami rūpēm: darba psihologi, invaliditātes speciālisti, partneri nodarbinātības saglabāšanā, ceļvedis, lai pastiprinātu atbalstu darba nespējai, pakalpojumi Agefiph... \- Specializētais padomnieks Lina: piedāvāt brīvprātīgu darba meklētājiem īpašu atbalstu Lina pastiprināta un personalizētu atbalstu laika posmā līdz 12 mēnešiem: grupa, kurā ir mazāk nekā viens padomdevējs katrā no 8 darba kopfondiem, kur darba meklētāju (DE) plūsmas, kas atlaistas darbnespējas dēļ, ir lielas un atkārtojas. Izmantotie līdzekļi ir šādi: * 50 darba meklētāju (DE) ienākšana uz etp un gadā * mainīgas individuālās un kolektīvās apmaiņas metodes * spēcīga darba psihologu mobilizācija * Atbalstot pieteikuma sagatavošanu atzīšanai Invalīdiem (TH) * Invalīdu, medicīnas un sociālo pakalpojumu sniedzēju, darbinieku “Burn out” mobilizācija * Budžeta mobilizācija, lai izveidotu apmācības vai kvalifikācijas celšanas ceļus saistībā ar pārkvalificēšanos (Latvian)
12 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal roinnt aiseanna: \- An spriocphobal a aimsiú: tosaigh ar an gceann is luaithe de chlárú cosán athoiliúint gairme trí shainaithint an phobail seo a sheoladh trí liostaí míosúla de chuardaitheoirí poist dífhostaithe do neamhábaltacht i mí an chlárúcháin agus an mhí roimh é a sheoladh chuig na gníomhaireachtaí Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes (ARA) liostaí míosúla de chuardaitheoirí poist dífhostaithe do neamhábaltacht i mí an chlárúcháin agus an mhí roimh é \- Imscaradh cur chuige Lina i ngníomhaireachtaí: gairmiúlú a dhéanamh ar chomhairleoirí na Roinne Fostaíochta ar fhadhb an éagumais agus ar na hacmhainní agus na huirlisí atá ar fáil chun aire a thabhairt: síceolaithe ceirde, gairmithe míchumais, comhpháirtithe maidir le fostaíocht a chothabháil, treoir a thabhairt maidir le tacaíocht níos fearr d’asleaganacha le haghaidh éagumais, seirbhísí Agefiph... \- Comhairleoir tiomnaithe Lina: tacaíocht shonrach do chuardaitheoirí poist deonacha a thairiscint do Lina, tacaíocht threisithe agus phearsantaithe thar thréimhse suas le 12 mhí: foireann ina bhfuil níos lú ná comhairleoir amháin ar gach ceann de na 8 gcomhthiomsú fostaíochta ina bhfuil sreabhadh mór agus athfhillteach na gcuardaitheoirí poist (DEanna) a briseadh as a bpost. Áirítear an méid seo a leanas ar na modhanna arna n-úsáid: * 50 cuardaitheoir poist (DEs) in aghaidh an etp agus in aghaidh na bliana * modhanna malartaithe aonair agus comhchoiteanna a mhalartú * Slógadh láidir síceolaithe saothair * Tacú le dréachtú an iarratais ar aitheantas d’Oibrithe faoi Mhíchumas (TH) * Slógadh soláthraithe faoi mhíchumas, soláthraithe leighis agus sóisialta, oibrithe i “Burn out” * slógadh buiséad chun oiliúint nó bealaí athnuachana a thógáil i gcomhthéacs athoiliúna (Irish)
12 August 2022
0 references
Cilj projekta je več osi: \- Lociranje ciljne skupine: najprej začeti poklicno preusposabljanje, tako da se zagotovi identifikacija te javnosti, tako da se agencijam Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes (ARA) mesečni seznami iskalcev zaposlitve, ki so bili odpuščeni zaradi nezmožnosti v mesecu prijave in v mesecu pred prijavo, pošljejo mesečni seznami iskalcev zaposlitve, ki so bili odpuščeni zaradi nezmožnosti v mesecu prijave in v mesecu pred tem \- Uvedba pristopa Line v agencijah: profesionalizirati svetovalce oddelka za zaposlovanje glede problema nezmožnosti za delo ter virov in orodij, ki so na voljo za oskrbo: poklicni psihologi, invalidski delavci, partnerji pri ohranjanju zaposlitve, vodnik za večjo podporo pri odpuščanju zaradi nezmožnosti, storitve Agefiph... \- Namenska svetovalka Lina: nuditi posebno podporo prostovoljnim iskalcem zaposlitve, ki jo je Lina okrepila in prilagodila v obdobju do 12 mesecev: skupina manj kot enega svetovalca v vsakem od osmih naborov zaposlitve, v katerih so tokovi iskalcev zaposlitve (DE), ki so odpuščeni zaradi nezmožnosti za delo, veliki in se ponavljajo. Uporabljena sredstva vključujejo: * Vstop 50 iskalcev zaposlitve (DE) na etp in na leto * izmenične metode individualnih in kolektivnih izmenjav * Močna mobilizacija delovnih psihologov * Podpora pripravi vloge za priznanje invalidnih delavcev (TH) * mobilizacija invalidov, zdravstvenih in socialnih ponudnikov, delavcev v „Burn out“ * mobilizacija proračuna za izgradnjo usposabljanja ali osvežitvene poti v okviru preusposabljanja (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Проектът е насочен към няколко оси: \- Локализиране на целевата аудитория: започнете най-рано от регистрирането на пътя за преквалификация в кариерата, като осигурите идентифицирането на тази общественост, като изпратите месечни списъци на търсещите работа, уволнени поради неспособност през месеца на регистрацията, и месеца, предхождащ това, на агенциите Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes (ARA) с месечни списъци на търсещите работа лица, освободени поради неспособност през месеца на регистрацията и месеца преди него \- Въвеждане на подход на Лина в агенциите: професионализиране на консултантите на отдела по заетостта по проблема с недееспособността и наличните ресурси и инструменти за полагане на грижи: професионални психолози, специалисти с увреждания, партньори в поддържането на заетостта, ръководство за засилена подкрепа за съкращения при неработоспособност, услуги Agefiph... \- Специален съветник Лина: предлагане на специална подкрепа на търсещите работа лица на доброволни начала, подсилена и персонализирана подкрепа на Lina за период до 12 месеца: екип от по-малко от един съветник във всеки от 8-те групи работници, където потоците от търсещи работа лица (DE), освободени поради неработоспособност, са големи и повтарящи се. Използваните средства включват: * Влизането на 50 търсещи работа (DEs) на etp и на година * редуващи се методи за индивидуален и колективен обмен * Силната мобилизация на трудовите психолози * Подкрепа за изготвяне на заявлението за признаване на лица с увреждания (TH) * мобилизация на инвалиди, медицински и социални доставчици, работници в „Изгаряне“ * мобилизиране на бюджети за изграждане на обучение или опреснителни пътеки в контекста на преквалификацията (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan ta’ diversi assi: \- Il-lokalizzazzjoni tal-udjenza fil-mira: tibda mill-aktar kmieni mir-reġistrazzjoni triq ta’ taħriġ mill-ġdid tal-karriera billi tiżgura l-identifikazzjoni ta’ dan il-pubbliku billi tibgħat listi ta’ kull xahar ta’ persuni li qed ifittxu impjieg li ġew imkeċċija minħabba inkapaċità fix-xahar tar-reġistrazzjoni u fix-xahar ta’ qabel lill-aġenziji Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes (ARA) ta’ listi ta’ kull xahar ta’ persuni li qed ifittxu x-xogħol li tkeċċew minħabba l-inabbiltà fix-xahar tar-reġistrazzjoni u x-xahar ta’ qabel l-implimentazzjoni ta’ approċċ ta’ Lina fl-aġenziji: jipprofessjonalizzaw il-konsulenti tad-Dipartiment tal-Impjiegi dwar il-problema tal-inkapaċità u r-riżorsi u l-għodod disponibbli biex wieħed jieħu ħsieb: psikologi okkupazzjonali, professjonisti b’diżabilità, imsieħba fiż-żamma tal-impjiegi, gwida għal appoġġ imsaħħaħ għal sensji għal inkapaċità, servizzi Agefiph... \- Konsulent dedikat Lina: joffru appoġġ speċifiku lil dawk li qed ifittxu impjieg b’mod volontarju lil Lina appoġġ imsaħħaħ u personalizzat fuq perjodu ta’ mhux aktar minn 12-il xahar: tim ta’ inqas minn konsulent wieħed dwar kull wieħed mit-8 gruppi ta’ impjiegi fejn il-flussi ta’ persuni li qed ifittxu impjieg (DEs) imkeċċija minħabba inkapaċità huma kbar u rikorrenti. Il-mezzi użati jinkludu: * Id-dħul ta’ 50 persuna li qed ifittxu impjieg (DEs) fis-sena * metodi li jalternaw ta’ skambji individwali u kollettivi * Il-mobilizzazzjoni qawwija ta’ psikologi tax-xogħol * Appoġġ għall-abbozzar tal-applikazzjoni għar-rikonoxximent ta’ Ħaddiema b’Diżabilità (TH) * Il-mobilizzazzjoni ta’ fornituri b’diżabilità, mediċi u soċjali, ħaddiema f’“Burn out” * Il-mobilizzazzjoni ta’ baġits biex jinbnew mogħdijiet ta’ taħriġ jew ta’ aġġornament fil-kuntest ta’ taħriġ mill-ġdid (Maltese)
12 August 2022
0 references
O projeto visa vários eixos: \- Localização do público-alvo: iniciar, o mais cedo possível após a inscrição, um percurso de reconversão profissional, garantindo a identificação deste público através do envio às agências Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes (ARA) de listas mensais de candidatos a emprego despedidos por incapacidade no mês de inscrição e no mês anterior \- Implantação de uma abordagem Lina nas agências: profissionalizar os conselheiros do Departamento de Emprego sobre o problema da incapacidade e os recursos e instrumentos disponíveis para prestar cuidados: psicólogos do trabalho, profissionais com deficiência, parceiros na manutenção do emprego, guia para um maior apoio aos despedimentos por incapacidade, serviços Agefiph... Conselheira específica Lina: oferecer apoio específico aos candidatos a emprego voluntários Lina apoio reforçado e personalizado durante um período máximo de 12 meses: uma equipa de menos de um conselheiro em cada uma das oito bolsas de emprego em que os fluxos de candidatos a emprego (DE) despedidos por incapacidade são elevados e recorrentes. Os meios utilizados incluem: * A entrada de 50 candidatos a emprego (DE) por etp e por ano * métodos alternados de intercâmbios individuais e coletivos * A forte mobilização de psicólogos do trabalho * Apoio à elaboração do pedido de reconhecimento Trabalhadores com deficiência (TH) * A mobilização de deficientes, prestadores de cuidados médicos e sociais, trabalhadores em «Burn out» * A mobilização de orçamentos para construir percursos de formação ou atualização no contexto da reconversão profissional (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Projektet tager sigte på flere akser: \- Lokalisering af målgruppen: tidligst påbegynder tilmeldingen et karriereomdannelsesforløb ved at sikre identifikationen af denne offentlighed ved at sende månedlige lister over jobsøgende, der er blevet afskediget på grund af manglende evne i registreringsmåneden og måneden forud for den, til bureauerne Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes (ARA) over månedlige lister over jobsøgende, der er blevet afskediget på grund af manglende evne i registreringsmåneden og måneden forud for tilmeldingen \- Udbredelse af en Lina-tilgang i agenturer: professionalisere arbejdsformidlingens rådgivere med hensyn til problemet med uarbejdsdygtighed og de ressourcer og redskaber, der er til rådighed til at tage sig af: erhvervspsykologer, handicapfagfolk, partnere i opretholdelse af beskæftigelse, vejledning til øget støtte til afskedigelser som følge af uarbejdsdygtighed, tjenesteydelser Agefiph... \- Dedikeret rådgiver Lina: tilbyde frivillig jobsøgende specifik støtte Lina styrket og personlig støtte over en periode på op til 12 måneder: et hold på mindre end én rådgiver i hver af de 8 beskæftigelsespuljer, hvor strømmen af jobsøgende (DE'er), der er blevet afskediget på grund af uarbejdsdygtighed, er stort og tilbagevendende. De anvendte midler omfatter: * Optagelse af 50 jobsøgende (DE) pr. etp og pr. år * skiftende metoder til individuel og kollektiv udveksling * Den stærke mobilisering af arbejdspsykologer * Støtte til udarbejdelsen af ansøgningen om anerkendelse Handicappede arbejdstagere (TH) * mobilisering af handicappede, medicinske og sociale udbydere, arbejdstagere i "Burn out" * mobilisering af budgetter til at opbygge uddannelse eller genopfriskningsveje i forbindelse med omskoling (Danish)
12 August 2022
0 references
Proiectul vizează mai multe axe: \- Localizarea publicului țintă: să înceapă cel mai devreme de la înregistrare un parcurs de reconversie profesională prin asigurarea identificării acestui public prin transmiterea lunară a listelor de solicitanți de locuri de muncă disponibilizați pentru incapacitate în luna de înregistrare și în luna precedentă agențiilor Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes (ARA) de liste lunare ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă disponibilizați pentru incapacitate în luna de înregistrare și în luna precedentă \- Implementarea unei abordări Lina în agenții: profesionalizarea consilierilor Departamentului Ocuparea Forței de Muncă cu privire la problema incapacității, precum și la resursele și instrumentele disponibile pentru îngrijire: psihologi ocupaționali, profesioniști cu handicap, parteneri în menținerea ocupării forței de muncă, ghid pentru sprijin sporit pentru disponibilizări pentru incapacitate, servicii Agefiph... \- Consilier special Lina: oferă sprijin voluntar specific persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă Lina, sprijin consolidat și personalizat pe o perioadă de până la 12 luni: o echipă formată din mai puțin de un consilier pentru fiecare dintre cele 8 rezerve de locuri de muncă în care fluxurile de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă (DE) concediate pentru incapacitate sunt mari și recurente. Mijloacele utilizate includ: * Intrarea a 50 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă (DE) pe etp și pe an * metode alternative de schimburi individuale și colective * mobilizarea puternică a psihologilor muncii * Sprijinirea elaborării cererii de recunoaștere a lucrătorilor cu handicap (TH) * mobilizarea furnizorilor cu dizabilități, medicale și sociale, a lucrătorilor din „Burn out” * mobilizarea bugetelor pentru a construi parcursuri de formare sau de perfecționare în contextul recalificării (Romanian)
12 August 2022
0 references
Projektet syftar till flera axlar: \- Lokalisera målgruppen: börja tidigast efter registreringen en karriäromskolning genom att se till att denna allmänhet identifieras genom att skicka månatliga förteckningar över arbetssökande som sagts upp på grund av oförmåga under registreringsmånaden och månaden före den till byråerna Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes (ARA) över månatliga förteckningar över arbetssökande som sagts upp på grund av oförmåga under registreringsmånaden och månaden före den \- Deployment of a Lina approach in Agencies: professionalisera arbetsförmedlingens rådgivare om problemet med arbetsoförmåga och vilka resurser och verktyg som finns att tillgå för att sköta vården: yrkespsykologer, handikapparbetare, partners för att upprätthålla sysselsättningen, guide till ökat stöd för uppsägningar vid arbetsoförmåga, tjänster Agefiph... \- Dedikerade rådgivare Lina: erbjuda särskilt stöd till frivilliga arbetssökande under en period på upp till 12 månader: ett team med färre än en rådgivare i var och en av de åtta anställningspooler där flödena av arbetssökande som sagts upp på grund av arbetsoförmåga är stora och återkommande. De medel som används omfattar följande: * Inträdet av 50 arbetssökande (DE) per etp och per år * alternerande metoder för individuella och kollektiva utbyten * Den starka mobiliseringen av arbetspsykologer * Stödja utarbetandet av ansökan om erkännande av funktionshindrade arbetstagare (TH) * mobiliseringen av funktionshindrade, medicinska och sociala leverantörer, arbetstagare i ”Burn ut” * mobiliseringen av budgetar för att bygga utbildning eller repetitionsvägar inom ramen för omskolning (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201903022
0 references