Sincelle Reunion (Q3711262)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3711262 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sincelle Reunion |
Project Q3711262 in France |
Statements
673,377.51 Euro
0 references
733,526.7 Euro
0 references
91.80 percent
0 references
1 November 2019
0 references
31 August 2021
0 references
Apprentis d'Auteuil Océan Indien
0 references
Apprentis d'Auteuil Océan Indien souhaite diversifier son offre de services d'insertion socio-professionnelles des jeunes. Jusqu'ici, nous avions uniquement une offre de formation initiale via le Lycée professionnelle Saint François Xavier à la Montagne - Saint Denis dans les secteurs du BTP et des services à la personne. Le lycée est bien connu des prescripteurs puisqu’il accueille des jeunes décrocheurs, en recherche d'un établissement de formation proposant un fort accompagnement éducatif. Aussi, des partenariats sont tissés depuis plusieurs années avec les collèges du Nord et de l'Ouest, les Missions locales du Nord et de l'Ouest jusqu'aux éducateurs de rue des villes de Saint Denis et du Port plus récemment. Ces partenariats et les besoins exprimés du public des jeunes décrocheurs nous amènent à expérimenter d'autres dispositifs de remobilisation et de formation, plus courts, relevant beaucoup plus de la formation continue pour adultes. Le projet ETINCELLE de la Fondation nous permet donc d’adapter deux dispositifs innovants d’accompagnement des NEETs : Boost Insertion et Skola. De l'avis des acteurs de terrain, dont nous faisons partie, et des politiques publiques, il y a un réel besoin d'aller à la rencontre des jeunes décrocheurs, NEET, là où ils sont. Tous constatent qu'il est difficile de mobiliser les jeunes à des informations collectives, forums … alors que le nombre de NEET est éloquent. C'est ce constat qui a motivé le lancement de l'appel à projets lancé par la DIECCTE le 21 février 2019 « Repérer et mobiliser les publics « invisibles » et en priorité les plus jeunes d'entre eux». Or, une fois la rencontre faite et la confiance établie avec le jeune par les éducateurs de rue, médiateurs culturels, adultes-relais, « grand frères », il manque souvent un acteur qui puisse prendre le relai : un acteur identifié par le jeune comme « non institutionnel », avec une dimension éducative forte. C’est l’objectif de Boost insertion. Boost insertion est un dispositif qui va permettre au NEET d’être accompagné dans la construction de son propre parcours pour aboutir à un projet professionnel. L'accompagnement proposé dans Boost insertion s'arrête quand le jeune est autonome dans ses démarches, a repris confiance en lui et a défini son projet professionnel via un plan d’actions. Avant que le jeune ne sorte de Boost insertion, l'équipe professionnelle aura identifié un référent du jeune à la Mission locale ou à Pôle Emploi qui puisse prendre le relai pour l’accompagner dans la suite de son parcours. Quant au dispositif Skola, il s’inscrit dans une autre démarche puisqu’il s’agit d’accueillir et de former des jeunes envoyés par Pôle Emploi, les Missions Locales, l'Ecole de la Deuxième Chance ou même Boost insertion. Skola propose aux jeunes NEET une formation correspondant aux besoins d'entreprises partenaires ou d'un secteur d'activité identifié. Les entreprises s'engagent à recruter les jeunes à la sortie de la formation. Dans ce projet, nous avons décidé d’expérimenter en premier lieu le dispositif Skola dans le secteur de la vente : les jeunes seront formés en situation de travail ce qui leur permettra, à l’issue de leur parcours, de favoriser leur insertion professionnelle dans ce secteur. **_Public cible_** Le projet Etincelle Réunion a pour objectif d'accueillir 66 jeunes sur la période de novembre 2019 à mars 2021 : * Boost insertion accueillera 36 jeunes : 2 groupes de 12 pour Boost Insertion -collectif et 2 groupes de 6 pour Boost Insertion - individuel * Skola accueillera 30 jeunes répartis en 2 groupes de 15 Il s'adresse aux NEET qui : * Sont âgés de 15 à 29 ans (18-29 ans pour Skola Vente car obligation d’être majeur) au moment de l’entrée dans le dispositif ; * Ne sont pas en emploi, c’est-à-dire répondent aux conditions des demandeurs d’emploi de catégorie A sans qu’il soit nécessaire d’être inscrit à Pôle Emploi, * Ne sont pas en éducation, ne sont donc pas inscrits dans un établissement d’enseignement secondaire ou universitaire, ou sont repérés comme décrocheurs par l’Education Nationale, * Ne sont pas en formation : ne suivent aucune formation au moment de la prise en charge **_Description synthétique - Boost insertion_** Boost insertion s'adresse aux jeunes NEETs de 15 à 29 ans, peu ou pas qualifiés, en grande difficulté, en rupture de parcours, sans projet professionnel défini et qui ne sont souvent pas aptes à accéder à la Garantie jeunes. * _Repérage des jeunes :_ Afin d’éviter tout doublon, nous nous appuierons sur le maillage territorial afin de repérer les jeunes. Un travail de réseau sera effectué par le coordinateur territorial (qui est le coordinateur Boost Insertion) avec le tissu associatif local et les différents acteurs de terrain pour qu’ils puissent orienter le public ciblé vers notre dispositif. * _Programme d’accompagnement Boost Insertion - collectif :_ Le programme d'accompagnement des jeunes s'effectue sur 4 à 5 mois, entre 22 h et 35 h (French)
0 references
Apprentices from Auteuil Indian Ocean wish to diversify its offer of socio-professional integration services for young people. So far, we had only an initial training offer via the Lycée professionnelle Saint François Xavier à la Montagne — Saint Denis in the areas of BTP and personal services. The high school is well known to prescribers since it welcomes young dropouts, looking for a training institution offering a strong educational support. Also, partnerships have been developed for several years with the colleges of the North and West, the Local Missions of the North and West, and the street educators in the cities of Saint Denis and the Port more recently. These partnerships and the expressed needs of young people who drop out lead us to experiment with other, shorter remobilisation and training schemes that are much more relevant to adult continuing education. The Foundation’s ETINCELLE project allows us to adapt two innovative systems to support NEETs: Boost Insertion and Skola. In the opinion of the actors on the ground, of which we are part, and public policies, there is a real need to go to meet the young dropouts, NEET, where they are. All note that it is difficult to mobilise young people to collective information, forums... while the number of NEETs is eloquent. This was the reason for the launch of the call for projects launched by DIECCTE on 21 February 2019 "Reply and mobilise the "invisible" audiences and the youngest of them as a priority. Once the meeting has been made and the trust established with the young person by street educators, cultural mediators, adult-relays, “great brothers”, there is often a lack of an actor who can take the opportunity: an actor identified by the young as “non-institutional”, with a strong educational dimension. This is the goal of Boost insertion. Boost insertion is a device that will allow NEET to be accompanied in the construction of its own course to lead to a professional project. The support offered in Boost insertion stops when the young person is autonomous in his steps, has regained confidence in him and defined his professional project through an action plan. Before the young person comes out of Boost insertion, the professional team will have identified a reference of the young person at the local mission or at Pôle Emploi who can take the relay to accompany him in the following course. As for the Skola scheme, it is part of a different approach, since it is about welcoming and training young people sent by Pôle Emploi, the Local Missions, the Second Chance School or even Boost insertion. Skola offers NEET young people training in line with the needs of partner companies or an identified sector of activity. Companies are committed to recruiting young people upon leaving the training. In this project, we decided to first test the Skola device in the sales sector: young people will be trained in working conditions, which will enable them, at the end of their journey, to promote their professional integration in this sector. **_Public Target_** The Etincelle Meeting project aims to welcome 66 young people from November 2019 to March 2021: * Boost insertion will welcome 36 young people: 2 groups of 12 for Boost Insertion — collective and 2 groups of 6 for Boost Insertion — individual * Skola will welcome 30 young people divided into 2 groups of 15 It is for NEETs who: * Are between 15 and 29 years old (18-29 years old for Skola Sale as obligation to be of age) at the time of entry into the device; * Are not in employment, i.e. meet the conditions of category A jobseekers without having to be enrolled in the Employment Department, * are not in education, are therefore not enrolled in a secondary or university educational institution, or are identified as dropouts by National Education, * are not in training: do not take any training at the time of care **_Synthetic description — Boost insertion_** Boost insertion is aimed at young NEETs aged 15-29, with little or no qualifications, in great difficulty, in break-up, without a defined professional project and who are often not able to access the Youth Guarantee. * _Locating Youth:_ In order to avoid duplication, we will rely on the territorial network to identify young people. A network work will be carried out by the territorial coordinator (who is the Boost Insertion coordinator) with the local associative fabric and the various actors on the ground so that they can direct the target audience towards our scheme. * _ Boost Insertion Support Program — Collective:_ The youth support program takes place over 4 to 5 months, between 10 p.m. and 35 p.m. (English)
22 November 2021
0.2169305842350947
0 references
Auszubildende von Auteuil Océan Indian möchte ihr Angebot an sozialen und beruflichen Eingliederungsdiensten für Jugendliche diversifizieren. Bisher hatten wir nur ein Erstausbildungsangebot über das Gymnasium St. Franz Xavier am Berg – Saint Denis in den Bereichen BTP und Personaldienstleistungen. Das Gymnasium ist den Verschreibenden bekannt, da es junge Schulabgänger auf der Suche nach einer Bildungseinrichtung mit starker pädagogischer Begleitung aufnimmt. Darüber hinaus werden seit mehreren Jahren Partnerschaften mit den Colleges of Nord und West, den lokalen Missionen des Nordens und des Westens bis zu den Straßenerziehern der Städte Saint Denis und Port in jüngerer Zeit geschlossen. Diese Partnerschaften und die zum Ausdruck gebrachten Bedürfnisse junger Schulabgänger führen dazu, dass wir mit anderen, kürzeren Remobilisierungs- und Ausbildungsprogrammen experimentieren, die weitaus stärker in die Erwachsenenfortbildung fließen. Das ETINCELLE-Projekt der Stiftung ermöglicht es uns daher, zwei innovative Begleitmaßnahmen für NEETs anzupassen: Boost Insertion und Skola. Nach Ansicht der Akteure vor Ort, zu denen wir gehören, und der öffentlichen Politik, besteht ein echtes Bedürfnis, die jungen Schulabbrecher, NEET, dort zu treffen, wo sie sind. Alle stellen fest, dass es schwierig ist, junge Menschen zu kollektiven Informationen, Foren... zu mobilisieren, während die Zahl der NEETs beredt ist. Dies war der Grund für die Einleitung der von der DIECCTE am 21. Februar 2019 veröffentlichten Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen „Wiederherstellen und Mobilisierung von“unsichtbaren„Zielgruppen und vorrangig der jüngeren Öffentlichkeit“. Sobald die Begegnung und das Vertrauen der Straßenerzieher, Kulturmediatoren, Brückenerwachsene, „großen Brüder“ mit dem Jugendlichen erreicht sind, fehlt es oft an einem Akteur, der die Zeit nehmen kann: ein Akteur, der vom Jugendlichen als „nicht institutionell“ mit einer starken pädagogischen Dimension identifiziert wird. Das ist das Ziel von Boost Integration. Boost Insertion ist eine Vorrichtung, die es dem NEET ermöglicht, beim Aufbau seines eigenen Weges begleitet zu werden, um zu einem professionellen Projekt zu gelangen. Die Begleitung in Boost Inclusion endet, wenn der Jugendliche in seinen Schritten selbständig ist, wieder Vertrauen in ihn erlangt und sein professionelles Projekt durch einen Aktionsplan definiert hat. Bevor der Jugendliche aus dem Jobboost kommt, hat das professionelle Team einen Referenten des Jugendlichen bei der örtlichen Mission oder in Pôle Emploi identifiziert, der die Zeit nehmen kann, um ihn weiter zu begleiten. Das Skola-Programm ist Teil eines anderen Ansatzes, da es darum geht, Jugendliche aufzunehmen und auszubilden, die von Pôle Emploi, den lokalen Missionen, der Schule der Zweiten Chance oder sogar Boost Inclusion entsandt werden. Skola bietet NEET-Jugendlichen eine Ausbildung an, die den Bedürfnissen von Partnerunternehmen oder einer bestimmten Branche entspricht. Die Unternehmen verpflichten sich, junge Menschen nach Abschluss der Ausbildung zu rekrutieren. In diesem Projekt haben wir beschlossen, in erster Linie das Skola-Gerät im Verkaufsbereich zu experimentieren: die Jugendlichen werden am Arbeitsplatz ausgebildet, so dass sie am Ende ihrer Laufbahn ihre berufliche Eingliederung in diesen Sektor fördern können. **_Zielveröffentlichung_** Das Projekt Etincelle Réunion soll im Zeitraum November 2019 bis März 2021 66 junge Menschen aufnehmen: * Boost Integration wird 36 Jugendliche aufnehmen: 2 Gruppen von 12 für Boost Insertion – kollektiv und 2 Gruppen von 6 für Boost Insertion – Einzel * Skola wird 30 Jugendliche in 2 Gruppen zu 15 Es richtet sich an NEETs, die: * Im Alter von 15 bis 29 Jahren (18-29 Jahre für Skola Verkauf, weil die Verpflichtung, volljährig zu sein) zum Zeitpunkt des Eintritts in das Gerät; * Nicht in Arbeit sind, d. h. die Bedingungen für Arbeitsuchende der Kategorie A erfüllen, ohne dass es erforderlich ist, sich bei Pôle Emploi eingeschrieben zu haben, * nicht in Ausbildung sind, daher nicht an einer Sekundar- oder Universitätsschule eingeschrieben sind oder von der Nationalen Bildung als Schulabgänger identifiziert werden, * sich nicht in Ausbildung befinden: **_Synthetische Beschreibung – Boost employment_** Boost employment richtet sich an junge NEETs im Alter von 15 bis 29 Jahren, die in großen Schwierigkeiten, in großen Schwierigkeiten, ohne definiertes Berufsprojekt und oft nicht in der Lage sind, die Jugendgarantie zu erhalten. * _Ermittlung der Jugendlichen:_ Um Doppelarbeit zu vermeiden, werden wir uns auf das territoriale Netz verlassen, um junge Menschen zu finden. Der territoriale Koordinator (der Boost-Insertion-Koordinator) wird eine Netzwerkarbeit mit dem lokalen Vereinsgefüge und den verschiedenen Akteuren vor Ort durchführen, um die Zielgruppe auf unser Gerät zu lenken. (German)
1 December 2021
0 references
Leerlingen uit Auteuil Indische Oceaan willen hun aanbod van sociaal-professionele integratiediensten voor jongeren diversifiëren. Tot nu toe hadden we slechts een eerste trainingsaanbod via de Lycée professionnelle Saint François Xavier à la Montagne — Saint Denis op het gebied van BTP en persoonlijke diensten. De middelbare school is bekend bij voorschrijvers omdat het jonge voortijdige schoolverlaters verwelkomt, op zoek naar een opleidingsinstelling die een sterke educatieve ondersteuning biedt. Ook, partnerschappen zijn ontwikkeld voor een aantal jaren met de hogescholen van het Noorden en West, de Lokale Missies van het Noorden en West, en de straatopvoeders in de steden Saint Denis en de haven meer recent. Deze partnerschappen en de uitgesproken behoeften van jongeren die voortijdig uitvallen, leiden ons ertoe te experimenteren met andere, kortere remobilisatie- en opleidingsprogramma’s die veel relevanter zijn voor bij- en nascholing van volwassenen. Het Etincelle project van de Stichting stelt ons in staat om twee innovatieve systemen aan te passen om NEET’s te ondersteunen: Boost Insertion en Skola. Naar de mening van de actoren op het terrein, waarvan wij deel uitmaken, en het overheidsbeleid, is het echt nodig om de jonge schoolverlaters, NEET’s, waar zij zich bevinden, te ontmoeten. Iedereen merkt op dat het moeilijk is om jongeren te mobiliseren voor collectieve informatie, fora... terwijl het aantal NEET’s welsprekend is. Dit was de reden voor de lancering van de oproep tot het indienen van projecten die DIECCTE op 21 februari 2019 heeft gelanceerd "Reply and mobilise the "onzichtible" publiek en de jongste ervan als prioriteit. Na de ontmoeting en het vertrouwen dat met de jongere is gelegd door straatopvoeders, culturele bemiddelaars, volwassenenrelays, „grote broers”, is er vaak een gebrek aan een acteur die van de gelegenheid gebruik kan maken: een acteur die door jongeren als „niet-institutioneel” wordt aangemerkt, met een sterke educatieve dimensie. Dit is het doel van Boost inbrengen. Boost insertie is een apparaat dat NEET in staat stelt om te worden begeleid in de bouw van zijn eigen cursus om te leiden tot een professioneel project. De steun die wordt geboden in Boost stopt wanneer de jongere autonoom is in zijn stappen, het vertrouwen in hem heeft hersteld en zijn professionele project heeft gedefinieerd door middel van een actieplan. Voordat de jongere uit Boost-inbrenging komt, zal het professionele team een referentie van de jongere op de lokale missie of bij Pôle Emploi hebben geïdentificeerd die het relais kan nemen om hem in de volgende cursus te vergezellen. Wat de Skola-regeling betreft, maakt het deel uit van een andere aanpak, aangezien het gaat om het verwelkomen en opleiden van jongeren die worden uitgezonden door Pôle Emploi, de lokale missies, de Second Chance School of zelfs Boost-inbrenging. Skola biedt NEET-jongeren een opleiding aan die aansluit bij de behoeften van partnerbedrijven of een vastgestelde activiteitssector. Bedrijven zetten zich in voor het werven van jongeren bij het verlaten van de opleiding. In dit project hebben we besloten om eerst het Skola-apparaat in de verkoopsector te testen: jongeren zullen worden opgeleid in arbeidsomstandigheden, zodat zij na afloop van hun reis hun professionele integratie in deze sector kunnen bevorderen. **_Public Target_** Het project Etincelle Meeting heeft tot doel van november 2019 tot maart 2021 66 jongeren te verwelkomen: * Boost insertie zal 36 jongeren verwelkomen: 2 groepen van 12 voor Boost Insertion — collectief en 2 groepen van 6 voor Boost Insertion — individueel * Skola verwelkomt 30 jongeren verdeeld in 2 groepen van 15 Het is voor NEET’s die: * Zijn tussen de 15 en 29 jaar (18-29 jaar oud voor Skola Sale als verplichting om ouder te zijn) op het moment van binnenkomst in het apparaat; * Geen werk hebben, d.w.z. voldoen aan de voorwaarden van categorie A werkzoekenden zonder in te schrijven bij de afdeling Werkgelegenheid, * geen onderwijs volgen, dus niet ingeschreven zijn bij een middelbare of universitaire onderwijsinstelling, of worden geïdentificeerd als voortijdige schoolverlaters door het Nationaal Onderwijs, * volgen geen opleiding: neem geen training op het moment van zorg **_Synthetische beschrijving — Boost insertion_** Boost insertion is gericht op jonge NEET’s van 15-29 jaar, met weinig of geen kwalificaties, in grote moeilijkheden, bij het uiteenvallen, zonder een bepaald professioneel project en die vaak geen toegang hebben tot de jongerengarantie. * _Locating jeugd:_ Om dubbel werk te voorkomen, zullen we vertrouwen op het territoriale netwerk om jongeren te identificeren. Een netwerkwerk zal worden uitgevoerd door de territoriale coördinator (de Boost Insertion coördinator) met de lokale associatieve structuur en de verschillende actoren ter plaatse, zodat zij de doelgroep op ons programma kunnen richten. * _ boost Insertion Support Program — Collective:_ Het je... (Dutch)
6 December 2021
0 references
Gli apprendisti dell'Oceano Indiano Auteuil desiderano diversificare la propria offerta di servizi di integrazione socio-professionale per i giovani. Finora abbiamo avuto solo un'offerta di formazione iniziale attraverso il Lycée professionnelle Saint François Xavier à la Montagne — Saint Denis nei settori del BTP e dei servizi personali. Il liceo è ben noto per i prescriventi in quanto accoglie i giovani abbandonati, alla ricerca di un istituto di formazione che offra un forte sostegno educativo. Inoltre, le partnership sono state sviluppate per diversi anni con i collegi del Nord e dell'Ovest, le Missioni Locali del Nord e dell'Ovest, e gli educatori di strada nelle città di Saint Denis e del Porto più recentemente. Questi partenariati e le esigenze espresse dei giovani che abbandonano la scuola ci portano a sperimentare altri programmi di riqualificazione e formazione più brevi, molto più rilevanti per l'istruzione permanente degli adulti. Il progetto Etincelle della Fondazione ci permette di adattare due sistemi innovativi a supporto dei NEET: Aumentare l'inserzione e Skola. Secondo gli attori sul campo, di cui facciamo parte, e le politiche pubbliche, vi è la reale necessità di andare a incontrare i giovani abbandonati, NEET, dove si trovano. Tutti osservano che è difficile mobilitare i giovani verso informazioni collettive, forum... mentre il numero di NEET è eloquente. Questo è il motivo per il lancio dell'invito a presentare progetti lanciato da DIECCTE il 21 febbraio 2019 "Rispondi e mobilita in via prioritaria il pubblico "invisibile" e il più giovane. Una volta che l'incontro è stato fatto e la fiducia stabilita con il giovane da educatori di strada, mediatori culturali, adulti-relais, "grandi fratelli", c'è spesso la mancanza di un attore che può cogliere l'occasione: un attore identificato dai giovani come "non istituzionale", con una forte dimensione educativa. Questo è l'obiettivo dell'inserimento di Boost. Boost insertion è un dispositivo che permetterà a NEET di essere accompagnato nella costruzione del proprio corso per portare a un progetto professionale. Il sostegno offerto nell'inserimento di Boost si ferma quando il giovane è autonomo nei suoi passi, ha riacquistato fiducia in lui e definito il suo progetto professionale attraverso un piano d'azione. Prima che il giovane esca dall'inserimento di Boost, l'équipe professionale avrà identificato un riferimento del giovane alla missione locale o al Pôle Emploi che potrà prendere la staffetta per accompagnarlo nel corso successivo. Per quanto riguarda il programma Skola, esso fa parte di un approccio diverso, in quanto riguarda l'accoglienza e la formazione dei giovani inviati da Pôle Emploi, le missioni locali, la scuola di seconda possibilità o addirittura l'inserimento di Boost. Skola offre ai giovani NEET una formazione in linea con le esigenze delle imprese partner o di un settore di attività identificato. Le imprese si impegnano a reclutare giovani al termine della formazione. In questo progetto, abbiamo deciso di testare prima il dispositivo Skola nel settore delle vendite: i giovani saranno formati in condizioni di lavoro che consentiranno loro, al termine del loro viaggio, di promuovere la loro integrazione professionale in questo settore. **_Public Target_** Il progetto Etincelle Meeting mira ad accogliere 66 giovani da novembre 2019 a marzo 2021: * L'inserimento potenziato accoglierà 36 giovani: 2 gruppi da 12 per Inserzione Boost — collettivo e 2 gruppi da 6 per Inserzione Boost — individuale * Skola accoglierà 30 giovani divisi in 2 gruppi di 15 E 'per NEET che: * Hanno tra i 15 e i 29 anni (18-29 anni per Skola Sale come obbligo di essere maggiorenne) al momento dell'ingresso nel dispositivo; * Non sono occupati, cioè soddisfano le condizioni di cui alla categoria A, le persone in cerca di lavoro senza dover essere iscritte al Dipartimento del Lavoro, * non frequentano corsi di studio, non sono quindi iscritte in un istituto di istruzione secondaria o universitaria, o sono identificate come abbandoni dall'istruzione nazionale, * non sono in formazione: non seguire alcuna formazione al momento della cura **_Descrizione sintetica — Boost insertion_** Boost insertion è rivolto ai giovani NEET di età compresa tra 15 e 29 anni, con qualifiche scarse o prive di qualifiche, in grande difficoltà, in disparte, senza un progetto professionale definito e che spesso non sono in grado di accedere alla Garanzia per i giovani. * _Locating youth:_ Al fine di evitare duplicazioni, ci affideremo alla rete territoriale per identificare i giovani. Un lavoro di rete sarà svolto dal coordinatore territoriale (che è il coordinatore Boost Insertion) con il tessuto associativo locale e i vari attori sul campo in modo che possano indirizzare il pubblico destinatario verso il nostro schema. * _ Boost Insertion Support Program — Collettivo:_ Il programma di sostegno ai giovani si svolge su 4-5 mesi, tra le 22 e le 35 p.m. (Italian)
13 January 2022
0 references
Los aprendices del Océano Índico Auteuil desean diversificar su oferta de servicios de integración socioprofesional para los jóvenes. Hasta ahora, solo teníamos una oferta de formación inicial a través del Lycée professionnelle Saint François Xavier à la Montagne — Saint Denis en las áreas de BTP y servicios personales. La escuela secundaria es bien conocida por los prescriptores ya que da la bienvenida a los jóvenes que abandonan la escuela, buscando una institución de formación que ofrezca un fuerte apoyo educativo. Además, se han desarrollado asociaciones durante varios años con los colegios del Norte y el Oeste, las Misiones Locales del Norte y el Oeste, y los educadores callejeros en las ciudades de Saint Denis y el Puerto más recientemente. Estas asociaciones y las necesidades expresadas de los jóvenes que abandonan la escuela nos llevan a experimentar con otros planes de removilización y formación más cortos que son mucho más relevantes para la educación continua de adultos. El proyecto Etincelle de la Fundación nos permite adaptar dos sistemas innovadores para apoyar a los ninis: Impulsar la inserción y Skola. En opinión de los actores sobre el terreno, de los que formamos parte, y de las políticas públicas, existe una necesidad real de ir a reunirse con los jóvenes que abandonan el país, ninis, donde están. Todos señalan que es difícil movilizar a los jóvenes a la información colectiva, foros... mientras que el número de ninis es elocuente. Este fue el motivo del lanzamiento de la convocatoria de proyectos lanzada por DIECCTE el 21 de febrero de 2019 "Respuesta y movilización de los públicos "invisibles" y de los más jóvenes con carácter prioritario. Una vez realizado el encuentro y la confianza establecida con el joven por educadores callejeros, mediadores culturales, relevos de adultos, «grandes hermanos», a menudo falta un actor que pueda aprovechar la oportunidad: un actor identificado por los jóvenes como «no institucional», con una fuerte dimensión educativa. Este es el objetivo de la inserción de Boost. Boost insertion es un dispositivo que permitirá a NiET ser acompañado en la construcción de su propio curso para conducir a un proyecto profesional. El apoyo ofrecido en la inserción de Boost se detiene cuando el joven es autónomo en sus pasos, ha recuperado la confianza en él y ha definido su proyecto profesional a través de un plan de acción. Antes de que el joven salga de la inserción de Boost, el equipo profesional habrá identificado una referencia del joven en la misión local o en Pôle Emploi que puede tomar el relé para acompañarlo en el siguiente curso. En cuanto al esquema Skola, forma parte de un enfoque diferente, ya que se trata de acoger y capacitar a los jóvenes enviados por Pôle Emploi, las Misiones Locales, la Escuela de Segunda Oportunidad o incluso la inserción de Boost. Skola ofrece a los jóvenes ninis formación en consonancia con las necesidades de las empresas asociadas o de un sector de actividad identificado. Las empresas se comprometen a contratar a jóvenes al abandonar la formación. En este proyecto, decidimos probar primero el dispositivo Skola en el sector de ventas: los jóvenes recibirán formación en condiciones de trabajo, lo que les permitirá, al final de su viaje, promover su integración profesional en este sector. **_Objetivo Público_** El proyecto Etincelle Meeting pretende dar la bienvenida a 66 jóvenes de noviembre de 2019 a marzo de 2021: * La inserción de impulso acogerá a 36 jóvenes: 2 grupos de 12 para Boost Insertion — colectivo y 2 grupos de 6 para Boost Insertion — individual * Skola dará la bienvenida a 30 jóvenes divididos en 2 grupos de 15 Es para ninis que: * Tienen entre 15 y 29 años de edad (18-29 años para la venta de Skola como obligación de ser mayor de edad) en el momento de la entrada en el dispositivo; * No tienen empleo, es decir, cumplen las condiciones de los solicitantes de empleo de categoría A sin tener que estar matriculados en el Departamento de Empleo, * no cursan estudios, por lo tanto no están matriculados en una institución educativa secundaria o universitaria, o son identificados como deserciones por la Educación Nacional, * no están en formación: no tome ninguna formación en el momento de la atención **_Descripción sintética — Boost insertion_** Boost insertion está dirigida a jóvenes ninis de 15 a 29 años, con poca o ninguna cualificación, con gran dificultad, en ruptura, sin un proyecto profesional definido y que a menudo no pueden acceder a la Garantía Juvenil. * _ Localización de jóvenes:_ Para evitar duplicaciones, confiaremos en la red territorial para identificar a los jóvenes. Un trabajo en red será llevado a cabo por el coordinador territorial (que es el coordinador de Boost Insertion) con el tejido asociativo local y los diversos actores sobre el terreno para que puedan dirigir al público objetivo hacia nuestro esquema. * _ boost Insertion Support Program — Colectivo:_ El programa de apoyo a ... (Spanish)
14 January 2022
0 references
Auteuil India ookeanist pärit praktikandid soovivad mitmekesistada noortele mõeldud sotsiaal-ametialaste integratsiooniteenuste pakkumist. Seni oli meil Lycée professionnelle Saint François Xavier à la Montagne’i – Saint Denis’e kaudu BTP ja isiklike teenuste valdkonnas ainult algkoolitus. Gümnaasium on arstidele hästi teada, sest see tervitab noori koolist väljalangejaid, kes otsivad tugevat haridusalast tuge pakkuvat koolitusasutust. Samuti on juba mitu aastat välja töötatud partnerlussuhted põhja- ja lääneosa kolledžitega, põhja- ja läänepoolsete kohalike missioonidega ning hiljuti Saint Denise ja sadama linnade tänavakoolidega. Need partnerlused ja koolist väljalangevate noorte väljendatud vajadused sunnivad meid eksperimenteerima muude, lühemate ülemineku- ja koolituskavadega, mis on täiskasvanute täiendõppe jaoks palju asjakohasemad. Fondi Etincelle projekt võimaldab meil kohandada kahte uuenduslikku süsteemi, et toetada mittetöötavaid ja mitteõppivaid noori: Boost Insertion ja Skola. Kohapeal tegutsejate, kelle osaks me oleme, ja riikliku poliitika arvates on tõeline vajadus kohtuda noorte koolist väljalangejatega, mittetöötavate ja mitteõppivate noortega, kus nad on. Kõik märgivad, et on raske mobiliseerida noori kollektiivse teabe, foorumite... samas kui NEET-noorte arv on kõnekas. See oli põhjus, miks DIECCTE algatas 21. veebruaril 2019 projektikonkursi "Vasta ja mobiliseerida "nähtamatuid"publeid ja noorimaid neist prioriteedina. Kui kohtumine on tehtud ja noortega loodud usaldus tänavaõpetajate, kultuurivahendajate, täiskasvanute vahendajate, „suurte vendade“ poolt, on sageli puudu näitlejast, kes saaks seda võimalust kasutada: osaleja, keda noored peavad „institutsionaalseks“, kellel on tugev hariduslik mõõde. See on Boost sisestamise eesmärk. Tõuke sisestamine on vahend, mis võimaldab NEET-noortel osaleda oma kursuse ehitamisel, et viia professionaalse projektini. Toetus, mida pakutakse Boost insertion peatub, kui noor on iseseisev oma samme, on taastanud usalduse teda ja määratles oma professionaalse projekti läbi tegevuskava. Enne kui noor väljub Boost’i sisestamisest, tuvastab professionaalne meeskond kohalikus missioonis osaleva noore või Pôle Emploi nime, kes võib võtta relee kaasa, et teda järgmisel kursusel saata. Mis puutub Skola kavasse, siis on see osa teistsugusest lähenemisviisist, kuna see puudutab Pôle Emploi, kohalike missioonide, teise võimaluse kooli või isegi Boost’i poolt saadetud noorte vastuvõttu ja koolitamist. Skola pakub mittetöötavatele ja mitteõppivatele noortele koolitust vastavalt partnerettevõtete või kindlaksmääratud tegevusvaldkonna vajadustele. Ettevõtted on pühendunud noorte värbamisele pärast koolitusest lahkumist. Selles projektis otsustasime kõigepealt testida Skola seadet müügisektoris: noori koolitatakse töötingimuste alal, mis võimaldab neil reisi lõpus edendada oma kutsealast integratsiooni selles sektoris. **_Avalik eesmärk_** Etincelle’i koosoleku projekti eesmärk on võtta 2019. aasta novembrist 2021. aasta märtsini vastu 66 noort: * Tõuke sisestamist ootab 36 noort: Kaks 12-liikmelist rühma – kollektiivne ja kaks 6-liikmelist rühma – individuaal * Skola võtab vastu 30 noort, kes jagunevad kaheks 15-liikmeliseks rühmaks. Mittetöötavad ja mitteõppivad noored: * On seadmesse sisenemise ajal vanuses 15–29 aastat (Skola Müügi puhul 18–29 aastat); * Ei tööta, st vastavad A-kategooria tööotsijatele, ilma et nad peaksid olema registreeritud tööhõiveosakonnas, * ei omanda haridust, ei ole seetõttu kantud kesk- või ülikooliharidusasutusse või on riikliku hariduse järgi kindlaks tehtud kui koolist väljalangejad, * ei osale koolitusel: ärge võtke ravi ajal mingit koolitust **_Synthetic Description – Boost insertion_** Boost insertion_** Boost insertion on suunatud noortele NEET-noortele vanuses 15–29 aastat, kellel on vähe kvalifikatsiooni või puudub kvalifikatsioon, kes on väga rasked, lahkuminekul, ilma määratletud professionaalse projektita ja kellel sageli puudub juurdepääs noortegarantiile. * _Noorte asukoha määramine:_ Kutse dubleerimise vältimiseks toetume noorte tuvastamisel territoriaalsele võrgustikule. Võrgustiku tööd teeb territoriaalne koordinaator (kes on Boost Insertion’i koordinaator) koos kohaliku assotsiatsioonistruktuuri ja erinevate kohapealsete osalejatega, et nad saaksid suunata sihtrühma meie kava juurde. * _ tõstke insertion Support Program – Collective:_ Noorsoo toetusprogramm toimub üle 4–5 kuud, vahel 10 p.m. kuni 35 p.m. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Pameistriai iš Auteuil Indijos vandenyno nori įvairinti savo socialinės ir profesinės integracijos paslaugų pasiūlą jaunimui. Iki šiol turėjome tik pradinį mokymo pasiūlymą per Lycée professionnelle Saint François Xavier ą la Montagne – Saint Denis BTP ir asmeninių paslaugų srityse. Vidurinė mokykla yra gerai žinoma receptus skiriantiems gydytojams, nes ji sveikina jaunus mokyklos nebaigusius asmenis, ieškodama mokymo įstaigos, siūlančios stiprią švietimo paramą. Be to, partnerystės buvo sukurta keletą metų su Šiaurės ir Vakarų kolegijų, Vietos Misijos Šiaurės ir Vakarų, ir gatvės pedagogai Saint Denis miestų ir uosto neseniai. Šios partnerystės ir jaunimo, kurie pasitraukia, poreikiai skatina mus eksperimentuoti su kitomis, trumpesnėmis remobilizacijos ir mokymo programomis, kurios yra daug aktualesnės suaugusiųjų tęstiniam mokymuisi. Fondo projektas „Etincelle“ leidžia pritaikyti dvi novatoriškas sistemas NEET jaunuoliams remti: Padidinti įterpimas ir Skola. Vietos veikėjų, kurių dalis mes esame, ir viešosios politikos nuomone, yra realus poreikis susitikti su jaunais mokyklos nebaigusiais asmenimis, NEET, kur jie yra. Visi atkreipia dėmesį į tai, kad sunku sutelkti jaunimą į kolektyvinę informaciją, forumus... o NEET jaunuolių skaičius yra iškalbingas. Dėl šios priežasties buvo paskelbtas 2019 m. vasario 21 d. DIECCTE paskelbtas kvietimas teikti paraiškas projektams "Atsakykite ir sutelkkite "nematomą" auditoriją ir jauniausią iš jų kaip prioritetą. Surengus susitikimą su jaunu žmogumi, kurį sukūrė gatvės pedagogai, kultūros tarpininkai, suaugusiųjų relės, „dideli broliai“, dažnai trūksta aktoriaus, kuris galėtų pasinaudoti šia galimybe: veikėjas, kurį jaunimas įvardijo kaip „neinstitucinį“, turintį stiprų švietimo aspektą. Tai yra tikslas padidinti įterpti. Boost įterpimas yra prietaisas, kuris leis NEET būti kartu su savo kurso statybos sukelti profesionalų projektą. Siūloma parama Boost įterpimo sustoja, kai jaunuolis yra savarankiškas savo žingsnius, atgavo pasitikėjimą juo ir apibrėžė savo profesionalų projektą per veiksmų planą. Prieš jaunuoliui išeinant iš „Boost“ įterpimo, profesinė komanda vietos misijoje arba Pôle Emploi identifikuos jauną asmenį, kuris gali imtis perdavimo, kad lydėtų jį kituose kursuose. Kalbant apie „Skola“ programą, ji yra kitokio požiūrio dalis, nes ji yra skirta priimti ir mokyti jaunimą, kurį siunčia Pôle Emploi, vietos misijos, Antroji šanso mokykla ar net padidinti intarpą. Mokykla siūlo NEET jaunimo mokymą, atitinkantį partnerių įmonių ar nustatyto veiklos sektoriaus poreikius. Įmonės yra įsipareigojusios įdarbinti jaunimą baigus mokymą. Šiame projekte mes nusprendėme pirmą kartą išbandyti Skola įrenginį pardavimo sektoriuje: jaunuoliai bus mokomi darbo sąlygų, kurios leis jiems pasibaigus kelionei skatinti savo profesinę integraciją šiame sektoriuje. **_Public Target_** Etincelle susitikimo projektu siekiama nuo 2019 m. lapkričio mėn. iki 2021 m. kovo mėn. priimti 66 jaunuolius: * Padidinti įterpimas bus priimti 36 jaunuoliai: 2 grupės iš 12 už padidinti įterpimą – kolektyvinės ir 2 grupės po 6 už padidinti įterpimą – individualus * Skola priims 30 jaunų žmonių, suskirstytų į 2 grupes po 15 Tai NEET jaunuoliams, kurie: * Yra nuo 15 iki 29 metų (18–29 metų amžiaus, kai Skola Parduodama kaip amžiaus pareiga) tuo metu, kai prietaisas įjungiamas; * Nedirba, t. y. atitinka A kategorijos darbo ieškančių asmenų, kurie neturi būti įtraukti į Užimtumo departamentą, sąlygas, * nesimoko, todėl neįtraukiami į vidurinę ar universitetinę švietimo įstaigą arba Nacionalinio švietimo sistemoje yra įvardyti kaip mokyklos nebaigę asmenys, * nedalyvauja mokymuose: nevartokite jokių mokymų priežiūros metu **_Sintetinis aprašymas – Boost insertion_** Boost insertion yra skirtas jauniems 15–29 metų NEET jaunuoliams, turintiems mažą kvalifikaciją arba jos neturintiems, turintiems didelių sunkumų, suskaidymui, be nustatyto profesionalaus projekto ir dažnai negalintiems pasinaudoti Jaunimo garantijų iniciatyva. * _Jaunimo vieta:_ Siekiant išvengti dubliavimosi, pasikliaujame teritoriniu tinklu, kad identifikuotume jaunimą. Tinklo darbą atliks teritorinis koordinatorius (kuris yra „Boost Insertion“ koordinatorius) su vietos asociacine struktūra ir įvairiais vietos veikėjais, kad jie galėtų nukreipti tikslinę auditoriją į mūsų programą. * _ padidinkite įterpimo palaikymo programą – Collective:_ Jaunimo paramos programa vykdoma nuo 4 iki 5 mėnesių, nuo 10 val. iki 35 val. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Naučnici iz Auteuil Indijskog oceana žele diversificirati svoju ponudu društveno-profesionalnih integracijskih usluga za mlade. Do sada smo imali samo početnu ponudu obuke putem Lycée professionnelle Saint François Xavier à la Montagne – Saint Denis u područjima BTP-a i osobnih usluga. Srednja škola dobro je poznata liječnicima koji propisuju jer pozdravlja mlade koji su napustili školovanje, tražeći ustanovu za osposobljavanje koja nudi snažnu obrazovnu potporu. Također, partnerstva su razvijena već nekoliko godina s fakultetima na sjeveru i zapadu, lokalnim misijama na sjeveru i zapadu, a uličnim edukatorima u gradovima Saint Denis i luci u novije vrijeme. Ta partnerstva i izražene potrebe mladih koji odustanu od školovanja dovode nas do eksperimentiranja s drugim, kraćim programima remobilizacije i osposobljavanja koji su mnogo važniji za nastavak obrazovanja odraslih. Projekt zaklade Etincelle omogućuje nam da prilagodimo dva inovativna sustava za potporu mladima koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju: Pojačajte umetanje i Skola. Prema mišljenju aktera na terenu, čiji smo dio, i javnih politika, postoji stvarna potreba da se upoznaju mladi koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju (NEET), gdje se nalaze. Svi napominju da je teško mobilizirati mlade ljude na kolektivne informacije, forume... dok je broj NEET-ova rječit. To je bio razlog za pokretanje poziva za projekte koji je DIECCTE objavio 21. veljače 2019. "Odgovor i mobiliziranje "nevidljive" publike i najmlađih od njih kao prioritet. Nakon sastanka i povjerenja mlade osobe od strane uličnih edukatora, kulturnih posrednika, odraslih releja, „velike braće”, često nedostaje glumca koji može iskoristiti tu priliku: glumac kojeg mladi smatraju „institucionalnim”, sa snažnom obrazovnom dimenzijom. To je cilj Boost umetanja. Poticajno umetanje je uređaj koji će omogućiti da NEET bude praćen u izgradnji vlastitog tečaja kako bi doveo do profesionalnog projekta. Podrška koja se nudi u umetanju Boost prestaje kada je mlada osoba autonomna u svojim koracima, povratila je povjerenje u nju i definirala svoj profesionalni projekt kroz akcijski plan. Prije nego što mlada osoba izađe iz Boost umetanja, stručni tim identificirat će referencu mlade osobe na lokalnoj misiji ili u Pôle Emploi koja može preuzeti relej kako bi je pratila u sljedećem tečaju. Što se tiče programa Skola, on je dio drugačijeg pristupa jer se radi o dobrodošlici i osposobljavanju mladih ljudi koje su poslali Pôle Emploi, Lokalne misije, Škola druge prilike ili čak umetanje „Poticaj”. Skola nudi osposobljavanje mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju u skladu s potrebama partnerskih poduzeća ili utvrđenog sektora aktivnosti. Poduzeća su predana zapošljavanju mladih nakon završetka osposobljavanja. U ovom projektu odlučili smo prvo testirati Skola uređaj u prodajnom sektoru: mladi će biti osposobljeni za radne uvjete, što će im omogućiti da na kraju putovanja promiču svoju profesionalnu integraciju u tom sektoru. **_Javni cilj_** Projekt Etincelle Meeting ima za cilj dobrodošlicu 66 mladih od studenog 2019. do ožujka 2021.: * Povećanje umetanja dočekat će 36 mladih: 2 skupine od 12 za Boost Insertion – kolektiv i 2 skupine od 6 za Boost Insertion – pojedinac * Skola će dočekati 30 mladih podijeljenih u 2 skupine od 15 To je za NEET-ove koji: * Imaju između 15 i 29 godina (18 – 29 godina za Škola Prodaja kao obveza biti punoljetna) u trenutku ulaska u uređaj; * Nisu zaposleni, tj. ispunjavaju uvjete kategorije A koji traže posao bez da moraju biti upisani u Odjel za zapošljavanje, * nisu uključeni u obrazovanje, stoga nisu upisani u srednjoškolsku ili sveučilišnu obrazovnu ustanovu ili ih nacionalno obrazovanje utvrdi kao osobe koje napuštaju posao, * ne pohađaju osposobljavanje: nemojte pohađati osposobljavanje u vrijeme skrbi **_Sintetički opis – Poticanje umetanja_** Poticanje uključivanja usmjereno je na mlade NEET-ove u dobi od 15 do 29 godina, s malim ili nikakvim kvalifikacijama, u velikim poteškoćama, u prekidu, bez definiranog profesionalnog projekta i koji često ne mogu pristupiti Garanciji za mlade. * _Locating Youth:_ Kako bismo izbjegli dupliciranje, oslanjat ćemo se na teritorijalnu mrežu kako bismo identificirali mlade ljude. Teritorijalni koordinator (koji je koordinator inicijative za poticanje) obavit će rad mreže s lokalnim udruženjima i različitim akterima na terenu kako bi ciljanu publiku mogli usmjeriti prema našem programu. * _ Potaknite Insertion Support Program – Kolektivni:_ Program potpore mladima odvija se u trajanju od 4 do 5 mjeseci, između 22 i 35 sati. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Οι μαθητευόμενοι από τον Ινδικό Ωκεανό Auteuil επιθυμούν να διαφοροποιήσουν την προσφορά υπηρεσιών κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης για τους νέους. Μέχρι στιγμής, είχαμε μόνο μια αρχική προσφορά κατάρτισης μέσω του επαγγέλματος Lycée Saint François Xavier à la Montagne — Saint Denis στις περιοχές του BTP και των προσωπικών υπηρεσιών. Το γυμνάσιο είναι γνωστό στους συνταγογράφους, καθώς υποδέχεται τους νέους που εγκαταλείπουν το σχολείο, αναζητώντας ένα ίδρυμα κατάρτισης που προσφέρει ισχυρή εκπαιδευτική υποστήριξη. Επίσης, έχουν αναπτυχθεί συνεργασίες για αρκετά χρόνια με τα κολέγια του Βορρά και της Δύσης, τις Τοπικές Αποστολές του Βορρά και της Δύσης, και τους εκπαιδευτές του δρόμου στις πόλεις του Αγίου Denis και το λιμάνι πιο πρόσφατα. Αυτές οι εταιρικές σχέσεις και οι εκπεφρασμένες ανάγκες των νέων που εγκαταλείπουν το σχολείο μας οδηγούν σε πειραματισμό με άλλα, συντομότερα προγράμματα επανένταξης και κατάρτισης που είναι πολύ πιο συναφή με τη συνεχή εκπαίδευση ενηλίκων. Το έργο Etincelle του Ιδρύματος μας επιτρέπει να προσαρμόσουμε δύο καινοτόμα συστήματα για την υποστήριξη των ΕΑΕΚ: Ώθηση Insertion και Skola. Κατά την άποψη των επί τόπου παραγόντων, των οποίων συμμετέχουμε, και των δημόσιων πολιτικών, υπάρχει πραγματική ανάγκη να συναντήσουμε τους νέους που εγκαταλείπουν το σχολείο, τους ΕΑΕΚ, όπου βρίσκονται. Όλοι σημειώνουν ότι είναι δύσκολο να κινητοποιηθούν οι νέοι σε συλλογικές πληροφορίες, φόρουμ... ενώ ο αριθμός των ΕΑΕΚ είναι εύγλωττος. Αυτός ήταν ο λόγος για τη δρομολόγηση της πρόσκλησης υποβολής έργων που προκηρύχθηκε από το DIECCTE στις 21 Φεβρουαρίου 2019 με τίτλο "Απάντηση και κινητοποίηση του "αόρατου" κοινού και του νεότερου από αυτά κατά προτεραιότητα. Μετά την πραγματοποίηση της συνάντησης και την εμπιστοσύνη που δημιουργείται με τον νεαρό από εκπαιδευτικούς δρόμου, πολιτιστικούς διαμεσολαβητές, αναμετάδοση ενηλίκων, «μεγάλους αδελφούς», συχνά υπάρχει έλλειψη ηθοποιού που μπορεί να εκμεταλλευτεί την ευκαιρία: ένας παράγοντας που οι νέοι χαρακτηρίστηκαν ως «μη θεσμικοί», με ισχυρή εκπαιδευτική διάσταση. Αυτός είναι ο στόχος του Boost εισαγωγή. Η εισαγωγή ώθησης είναι μια συσκευή που θα επιτρέψει στους ΕΑΕΚ να συνοδεύονται κατά την κατασκευή της δικής του πορείας για να οδηγήσει σε ένα επαγγελματικό έργο. Η υποστήριξη που παρέχεται στην εισαγωγή Boost σταματά όταν ο νέος είναι αυτόνομος στα βήματά του, έχει ανακτήσει την εμπιστοσύνη του σε αυτόν και έχει καθορίσει το επαγγελματικό του έργο μέσω ενός σχεδίου δράσης. Πριν βγει ο νεαρός από την εισαγωγή του Boost, η επαγγελματική ομάδα θα έχει εντοπίσει μια αναφορά του νέου στην τοπική αποστολή ή στο Pôle Emploi, ο οποίος μπορεί να πάρει το ρελέ για να τον συνοδεύσει στο επόμενο μάθημα. Όσον αφορά το πρόγραμμα Skola, αποτελεί μέρος μιας διαφορετικής προσέγγισης, δεδομένου ότι αφορά την υποδοχή και την κατάρτιση των νέων που αποστέλλονται από τον Pôle Emploi, τις τοπικές αποστολές, τη Σχολή Δεύτερης Ευκαιρίας ή ακόμη και την εισαγωγή ώθησης. Η skola προσφέρει κατάρτιση σε νέους ΕΑΕΚ σύμφωνα με τις ανάγκες των συνεργαζόμενων εταιρειών ή ενός καθορισμένου τομέα δραστηριότητας. Οι εταιρείες έχουν δεσμευτεί να προσλαμβάνουν νέους μετά την αποχώρησή τους από την κατάρτιση. Σε αυτό το έργο, αποφασίσαμε να δοκιμάσουμε πρώτα τη συσκευή Skola στον τομέα των πωλήσεων: οι νέοι θα εκπαιδευτούν στις συνθήκες εργασίας, οι οποίες θα τους επιτρέψουν, στο τέλος του ταξιδιού τους, να προωθήσουν την επαγγελματική τους ένταξη στον τομέα αυτό. **_Δημόσιος στόχος_** Το έργο Etincelle Meeting έχει ως στόχο να υποδεχθεί 66 νέους από τον Νοέμβριο του 2019 έως τον Μάρτιο του 2021: * Η ενίσχυση της εισαγωγής θα υποδεχθεί 36 νέους: 2 ομάδες των 12 για Boost Insertion — συλλογικές και 2 ομάδες των 6 για Boost Insertion — άτομο * Η Σκόλα θα υποδεχτεί 30 νέους, χωρισμένους σε 2 ομάδες των 15. Είναι για τους ΕΑΕΚ που: * Είναι ηλικίας μεταξύ 15 και 29 ετών (18-29 ετών για την Skola Sale ως υποχρέωση ηλικίας) κατά τη στιγμή της εισόδου στη συσκευή· * Δεν εργάζονται, δηλαδή πληρούν τις προϋποθέσεις της κατηγορίας Α που αναζητούν εργασία χωρίς να χρειάζεται να εγγραφούν στο Τμήμα Απασχόλησης, * δεν είναι στην εκπαίδευση, ως εκ τούτου δεν είναι εγγεγραμμένοι σε ίδρυμα δευτεροβάθμιας ή πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, ή αναγνωρίζονται ως πρόωρες από την Εθνική Εκπαίδευση, * δεν συμμετέχουν σε κατάρτιση: μην κάνετε καμία κατάρτιση κατά τη στιγμή της φροντίδας **_Συνθετική περιγραφή — Ενισχύστε την εισαγωγή_** Η ενίσχυση της εισαγωγής απευθύνεται σε νέους ΕΑΕΚ ηλικίας 15-29 ετών, με ελάχιστα ή καθόλου προσόντα, σε μεγάλη δυσκολία, σε διάλυση, χωρίς καθορισμένο επαγγελματικό σχέδιο και οι οποίοι συχνά δεν είναι σε θέση να έχουν πρόσβαση στις Εγγυήσεις για τη Νεολαία. * _Εντόπιση της νεολαίας:_ Για να αποφύγουμε την αλληλεπικάλυψη, θα βασιστούμε στο εδαφικό δίκτυο για την ταυτοποίηση των νέων. Το έργο του δικτύου θα πραγματοποιηθεί από τον εδαφικό συντονιστή (ο οποίος είναι ο συντονιστής ώθησης) με τον τοπικό συνεργατικό ιστό και τους διάφορους παράγοντες επί τόπου, ώστε να μπορούν... (Greek)
12 August 2022
0 references
Učni z Indického oceánu Auteuil chcú diverzifikovať svoju ponuku sociálno-profesionálnych integračných služieb pre mladých ľudí. Doteraz sme mali len počiatočnú ponuku odbornej prípravy prostredníctvom Lycée professionnelle Saint François Xavier à la Montagne – Saint Denis v oblasti BTP a osobných služieb. Stredná škola je dobre známa predpisujúcim lekárom, pretože víta mladých ľudí, ktorí predčasne ukončia školskú dochádzku a hľadajú školiacu inštitúciu, ktorá ponúka silnú vzdelávaciu podporu. Tiež, partnerstvá boli vyvinuté už niekoľko rokov s vysokými školami severu a západu, Miestne misie na severe a západe, a pouličné pedagógov v mestách Saint Denis a Port v poslednej dobe. Tieto partnerstvá a vyjadrené potreby mladých ľudí, ktorí predčasne ukončili školskú dochádzku, nás vedú k experimentovaniu s inými, kratšími programami remobilizácie a odbornej prípravy, ktoré sú oveľa dôležitejšie pre ďalšie vzdelávanie dospelých. Projekt nadácie Etincelle nám umožňuje prispôsobiť dva inovačné systémy na podporu NEET: Zvýšiť vloženie a Skola. Podľa názoru aktérov v teréne, ktorých sme súčasťou, a verejných politík je skutočne potrebné stretnúť mladých ľudí, ktorí predčasne ukončili školskú dochádzku, NEET, kde sa nachádzajú. Všetci berú na vedomie, že je ťažké mobilizovať mladých ľudí na kolektívne informácie, fóra... zatiaľ čo počet NEET je výrečný. To bol dôvod pre spustenie výzvy na predkladanie projektov, ktorú 21. februára 2019 vyhlásila organizácia DIECCTE s názvom Odpovedať a mobilizovať „neviditeľné“ publikum a najmladšie z nich ako prioritu. Po uskutočnení stretnutia a dôvere s mladým človekom pouličných pedagógov, kultúrnych mediátorov, dospelých relé, „veľkých bratov“ často chýba herec, ktorý môže využiť túto príležitosť: aktér, ktorý mladí ľudia označili za „neinštitucionálnych“, so silným vzdelávacím rozmerom. To je cieľom Boost vkladanie. Boost vloženie je zariadenie, ktoré umožní NEET byť sprevádzaný pri výstavbe vlastného kurzu viesť k profesionálnemu projektu. Podpora ponúkaná v programe Boost vkladanie sa zastaví, keď je mladý človek vo svojich krokoch autonómny, znovu získal dôveru v neho a definoval svoj profesionálny projekt prostredníctvom akčného plánu. Predtým, ako mladý človek vyjde z vkladania Boost, profesionálny tím určí odkaz na mladého človeka na miestnej misii alebo v Pôle Emploi, ktorý môže vziať štafety, aby ho sprevádzal v nasledujúcom kurze. Pokiaľ ide o program Skola, je súčasťou iného prístupu, pretože ide o privítanie a odbornú prípravu mladých ľudí, ktorých vyslal Pôle Emploi, miestne misie, Druhá škola šancí alebo dokonca Zvýšenie vloženia. Skola ponúka mladým ľuďom NEET odbornú prípravu v súlade s potrebami partnerských spoločností alebo identifikovaného odvetvia činnosti. Spoločnosti sa zaviazali prijímať mladých ľudí po odchode z odbornej prípravy. V tomto projekte sme sa rozhodli najprv otestovať zariadenie Skola v odvetví predaja: mladí ľudia budú vyškolení v oblasti pracovných podmienok, čo im umožní na konci ich cesty podporiť ich profesionálnu integráciu v tomto odvetví. Cieľom projektu Etincelle Meeting je od novembra 2019 do marca 2021 privítať 66 mladých ľudí: * Zvýšenie vloženia privíta 36 mladých ľudí: 2 skupiny 12 pre Boost Insertion – kolektívne a 2 skupiny 6 pre Boost Insertion – individuálne * Skola privíta 30 mladých ľudí rozdelených do 2 skupín po 15 Je to pre NEET, ktorí: * Sú medzi 15 a 29 rokov (18 – 29 rokov pre Skola Sale ako povinnosť byť veku) v čase vstupu do zariadenia; * Nie sú zamestnaní, t. j. spĺňajú podmienky uchádzačov o zamestnanie kategórie A bez toho, aby museli byť zapísaní na odbore zamestnanosti, * nie sú zamestnaní, preto nie sú zapísaní na stredoškolskej alebo univerzitnej vzdelávacej inštitúcii, alebo sú identifikovaní ako osoby, ktoré predčasne ukončili školskú dochádzku v národnom vzdelávaní, * nie sú v odbornej príprave: v čase starostlivosti neabsolvujte žiadnu odbornú prípravu **_Syntetický opis – Boost insertion_** Vkladanie podpory je zamerané na mladých NEET vo veku 15 – 29 rokov s nízkou alebo žiadnou kvalifikáciou, vo veľkých ťažkostiach, v rozchode, bez vymedzeného profesionálneho projektu a často nemajú prístup k záruke pre mladých ľudí. * _Locating Youth:_ Aby sme sa vyhli duplicite, budeme sa pri identifikácii mladých ľudí spoliehať na územnú sieť. Prácu na sieti bude vykonávať územný koordinátor (ktorý je koordinátorom Boost Insertion) s miestnou asociatívnou štruktúrou a rôznymi aktérmi na mieste, aby mohli nasmerovať cieľovú skupinu k nášmu systému. * _ boost Program na podporu vloženia – Collective:_ Program na podporu mládeže prebieha od 4 do 5 mesiacov, od 22:00 do 35:00 hod. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Intian valtameren Auteuil’n oppisopimuskoulutettavat haluavat monipuolistaa yhteiskunnallis-ammatillisten kotouttamispalvelujen tarjontaansa nuorille. Tähän mennessä meillä oli vain peruskoulutustarjous Lycée professionnelle Saint François Xavier à la Montagne – Saint Denisin kautta BTP:n ja henkilökohtaisten palvelujen aloilla. Lukio on hyvin tunnettu lääkemääräyksen antajille, koska se toivottaa tervetulleiksi nuoria keskeyttäneitä, jotka etsivät koulutuslaitosta, joka tarjoaa vahvaa koulutustukea. Lisäksi kumppanuuksia on kehitetty useiden vuosien ajan pohjoisen ja lännen oppilaitosten, pohjoisen ja lännen paikallisten edustustojen sekä Saint Denisin ja sataman katukasvattajien kanssa viime aikoina. Nämä kumppanuudet ja koulunkäynnin keskeyttäneiden nuorten ilmaisemat tarpeet saavat meidät kokeilemaan muita lyhyempiä uudelleensijoittamis- ja koulutusohjelmia, joilla on paljon enemmän merkitystä aikuiskoulutuksen kannalta. Säätiön Etincelle-hankkeen avulla voimme mukauttaa kahta innovatiivista järjestelmää NEET-nuorten tukemiseksi: Boost Insertion ja Skola. Paikan päällä toimivien toimijoiden, joihin kuulumme, ja julkisen politiikan mielestä on todella tarpeen ryhtyä kohtaamaan koulunkäynnin keskeyttäneitä nuoria, NEET-nuoria, missä he ovat. Kaikki huomaavat, että nuoria on vaikea saada kollektiiviseen tietoon, foorumeille, kun taas NEET-nuorten määrä on kaunopuheinen. Tämä oli syynä DIECCTE:n 21. helmikuuta 2019 julkaisemaan ehdotuspyyntöön ”Vastaa ja mobilisoi ”näkymätön” yleisö ja nuorin ensisijaisesti. Kun kokous on pidetty ja katukasvattajat, kulttuurivälittäjät, aikuiset ja ”suuret veljekset” ovat luottaneet nuoreen, usein puuttuu toimija, joka voisi käyttää tilaisuutta hyväkseen: toimija, jonka nuoret ovat määrittäneet ”ei-institutionaaliseksi”, jolla on vahva koulutuksellinen ulottuvuus. Tämä on Boost-lisäyksen tavoite. Boost-asennus on laite, jonka avulla NEET-nuoret voivat osallistua oman kurssinsa rakentamiseen ja johtaa ammattimaiseen projektiin. Boost-lisäyksen tarjoama tuki pysähtyy, kun nuori on itsenäinen askelissaan, on saanut luottamuksensa häneen ja määritellyt ammatillisen hankkeensa toimintasuunnitelman avulla. Ennen kuin nuori tulee ulos Boostin sijoittamisesta, ammattiryhmä on yksilöinyt paikallisen tai Pôle Emploon osallistuvan nuoren viitetiedot, jotka voivat ottaa tiedotuspisteen seuratakseen häntä seuraavalla kurssilla. Mitä tulee Skola-ohjelmaan, se on osa erilaista lähestymistapaa, sillä siinä on kyse Pôle Emploin, paikallisten missioiden, toisen mahdollisuuden koulun tai jopa Boost-koulun lähettämien nuorten vastaanottamisesta ja kouluttamisesta. Skola tarjoaa NEET-nuorten koulutusta kumppaniyritysten tai tietyn toimialan tarpeiden mukaisesti. Yritykset ovat sitoutuneet palkkaamaan nuoria koulutuksen päätyttyä. Tässä hankkeessa päätimme ensin testata Skola-laitetta myyntialalla: nuoret saavat työoloja koskevaa koulutusta, jonka ansiosta he voivat matkan päätyttyä edistää ammatillista integroitumistaan tällä alalla. **_Julkinen tavoite_** Etincelle-kokoushankkeen tavoitteena on toivottaa 66 nuorta tervetulleiksi marraskuusta 2019 maaliskuuhun 2021: * Lisääntymisen myötä 36 nuorta toivotetaan tervetulleiksi: 2 ryhmää 12 Boost Insertion – kollektiivinen ja 2 ryhmää 6 Boost Insertion – yksilö * Skola toivottaa 30 nuorta jaettu kahteen ryhmään 15 Se on NEET-nuoret, jotka: * Ovat 15–29-vuotiaita (18–29-vuotiaita Skola Myynnissä velvollisuutena olla ikä) laitteen sisääntulohetkellä; * Eivät ole työssä, ts. täyttävät A-luokan työnhakijat ilman, että heidän on ilmoittauduttava työvoimaosastoon, * eivät ole koulutuksessa, eivät näin ollen ole kirjoilla keskiasteen tai yliopiston oppilaitoksessa tai ovat kansallisen koulutuksen mukaan keskeyttäneitä, * eivät ole koulutuksessa: älä ota koulutusta hoidon aikana **_Synteettinen kuvaus – Boost insertion_** Boost insertion_** Lisäys on tarkoitettu nuorille työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleville 15–29-vuotiaille nuorille, joilla on hyvin vähän tai ei lainkaan pätevyyttä, suurissa vaikeuksissa, erossa, ilman määritettyä ammatillista hanketta ja jotka eivät useinkaan pääse nuorisotakuun piiriin. * _Nuorten sijainti:_ Jotta vältytään päällekkäisyyksiltä, luotamme nuorten tunnistamiseen alueelliseen verkostoon. Alueellinen koordinaattori (joka on Boost Insertion -koordinaattori) tekee verkostotyötä paikallisen yhdistysrakenteen ja kentällä toimivien eri toimijoiden kanssa, jotta ne voivat ohjata kohdeyleisöä kohti järjestelmäämme. * _ Boost Insertion Support Program – Collective:_ Nuorten tukiohjelma kestää yli 4–5 kuukautta, klo 10–35. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Praktykanci z Oceanu Indyjskiego Auteuil chcą zdywersyfikować ofertę usług integracji społeczno-zawodowej dla młodych ludzi. Do tej pory mieliśmy tylko ofertę szkolenia wstępnego za pośrednictwem Lycée professionnelle Saint François Xavier à la Montagne – Saint Denis w zakresie BTP i usług osobistych. Liceum jest dobrze znane lekarzom, ponieważ wita młodych przedwcześnie kończących naukę, szukając instytucji szkoleniowej oferującej silne wsparcie edukacyjne. Ponadto od kilku lat rozwijane są partnerstwa z kolegiami Północy i Zachodu, Misjami Lokalnymi Północy i Zachodu oraz edukatorami ulicznymi w miastach Saint Denis i Port ostatnio. Te partnerstwa i wyrażone potrzeby młodych ludzi, którzy porzucają naukę, skłaniają nas do eksperymentowania z innymi, krótszymi programami remobilizacji i szkoleń, które mają znacznie większe znaczenie dla ustawicznego kształcenia dorosłych. Projekt Fundacji Etincelle pozwala nam dostosować dwa innowacyjne systemy do wsparcia młodzieży NEET: Zwiększyć wstawianie i Skola. Zdaniem podmiotów działających w terenie, do których jesteśmy częścią, oraz polityki publicznej, istnieje rzeczywista potrzeba spotkania młodych osób przedwcześnie kończących naukę, młodzieży NEET, tam, gdzie się znajdują. Wszyscy zauważają, że trudno jest zmobilizować młodych ludzi do wspólnych informacji, forów... podczas gdy liczba młodzieży NEET jest elokwentna. Był to powód ogłoszenia zaproszenia do składania projektów ogłoszonego przez DIECCTE w dniu 21 lutego 2019 r. pt. "Odpowiedz i mobilizacja "niewidzialnych" odbiorców i najmłodszych z nich jako priorytet. Po zorganizowaniu spotkania i zaufaniu młodemu człowiekowi przez wychowawców ulicznych, mediatorów kulturowych, przekaźników dla dorosłych, „wielkich braci”, często brakuje aktora, który może skorzystać z okazji: podmiot zidentyfikowany przez młodych jako „nieinstytucjonalny”, o silnym wymiarze edukacyjnym. Jest to cel wstawiania Boost. Wkładanie impulsów jest urządzeniem, które pozwoli młodzieży NEET towarzyszyć w budowie własnego kursu, aby doprowadzić do profesjonalnego projektu. Wsparcie oferowane w programie Boost zatrzymuje się, gdy młody człowiek jest niezależny w swoich krokach, odzyskał zaufanie do niego i zdefiniował swój profesjonalny projekt za pomocą planu działania. Zanim młody człowiek wyjdzie z wstawienia Boost, profesjonalny zespół określi odniesienie do młodej osoby w misji lokalnej lub w Pôle Emploi, która może wziąć przekaźnik, aby towarzyszyć mu w następnym kursie. Jeśli chodzi o program Skola, jest on częścią innego podejścia, ponieważ chodzi o przyjmowanie i szkolenie młodych ludzi wysłanych przez Pôle Emploi, lokalne misje, szkołę drugiej szansy, a nawet wprowadzenie do programu Boost. Skola oferuje młodym ludziom NEET szkolenia zgodne z potrzebami firm partnerskich lub określonego sektora działalności. Przedsiębiorstwa angażują się w rekrutację młodych ludzi po zakończeniu szkolenia. W tym projekcie zdecydowaliśmy się najpierw przetestować urządzenie Skola w sektorze sprzedaży: młodzi ludzie będą szkoleni w zakresie warunków pracy, co umożliwi im, po zakończeniu podróży, promowanie ich integracji zawodowej w tym sektorze. **_Cel publiczny_** Projekt Etincelle Meeting ma na celu przyjęcie 66 młodych ludzi w okresie od listopada 2019 r. do marca 2021 r.: * Zwiększenie wprowadzania będzie mile widziane 36 młodych ludzi: 2 grupy 12 dla Boost Insertion – grupa zbiorowa i 2 grupy po 6 dla Boost Insertion – indywidualne * Skola powita 30 młodych ludzi podzielonych na 2 grupy po 15. Jest to dla młodzieży NEET, która: * Mają od 15 do 29 lat (18-29 lat w przypadku Skola Sale jako obowiązek osiągnięcia wieku) w momencie wejścia do urządzenia; * Nie są zatrudnieni, tj. spełniają warunki kategorii A bez konieczności zapisania się do Departamentu Zatrudnienia, * nie kształcą się, dlatego nie są zaszeregowani do szkoły średniej lub uniwersyteckiej lub są identyfikowani jako osoby przedwcześnie kończące naukę przez edukację narodową, * nie kształcą się: nie należy brać udziału w żadnym szkoleniu w czasie opieki **_Opis syntetyczny – Wzmocnienie wstawiania_** Wprowadzanie boost jest skierowane do młodych młodzieży NEET w wieku 15-29 lat, z niewielkimi kwalifikacjami lub w ogóle, które znajdują się w trudnej sytuacji, w rozstaniu, bez określonego projektu zawodowego i które często nie są w stanie uzyskać dostępu do gwarancji dla młodzieży. * _Locating youth:_ Aby uniknąć powielania, będziemy polegać na sieci terytorialnej w celu identyfikacji młodych ludzi. Prace sieciowe będą prowadzone przez koordynatora terytorialnego (koordynatora Boost Insertion) z lokalną strukturą stowarzyszeniową i różnymi podmiotami w terenie, tak aby mogli oni skierować grupę docelową do naszego programu. * _ Boost Insertion Support Program – Collective:_ Program wsparcia młodzieży odbywa się w ciągu 4 do 5 miesięcy, między 22:00 a 35 po południu. (Polish)
12 August 2022
0 references
Az Auteuil Indiai-óceán tanulói szeretnék diverzifikálni a fiatalok társadalmi-szakmai integrációs szolgáltatásait. Eddig csak egy alapképzési ajánlatunk volt a Lycée professionnelle Saint François Xavier à la Montagne – Saint Denis-en keresztül a BTP és a személyi szolgáltatások területén. A középiskola jól ismert a gyógyszert felíró orvosok számára, mivel üdvözli a fiatal lemorzsolódásokat, és olyan képzési intézményt keres, amely erős oktatási támogatást nyújt. Továbbá, partnerségeket fejlesztettek ki több éve az északi és nyugati kollégiumokkal, az északi és nyugati helyi küldetésekkel, valamint a Saint Denis és a kikötő városainak utcai oktatóival a közelmúltban. Ezek a partnerségek és a kimaradó fiatalok kifejezett igényei arra késztetnek bennünket, hogy kísérletezzünk más, rövidebb remobilizációs és képzési rendszerekkel, amelyek sokkal fontosabbak a felnőttkori továbbképzés szempontjából. Az Alapítvány Etincelle projektje lehetővé teszi számunkra, hogy két innovatív rendszert alakítsunk ki a NEET-fiatalok támogatására: Fokozza az Insertion és Skola. A helyi szereplők, amelyeknek mi is részesei vagyunk, és a közpolitikák véleménye szerint valóban szükség van arra, hogy találkozzunk a fiatal lemorzsolódásokkal, a NEET-fiatalokkal, ahol ők vannak. Mind megjegyezzük, hogy nehéz mozgósítani a fiatalokat a kollektív tájékoztatásra, fórumokra... miközben a NEET-fiatalok száma ékesszóló. Ez volt az oka a DIECCTE által 2019. február 21-én közzétett, "Reply and mobilizálja a "láthatatlan" közönségnek és közülük a legfiatalabbaknak. Miután a találkozó megtörtént, és az utcai pedagógusok, a kulturális közvetítők, a felnőtt közvetítések, a „nagy testvérek” bizalmat teremtettek a fiatalnal, gyakran hiányzik egy olyan színész, aki megragadhatja a lehetőséget: a fiatalok által „intézményen kívüliként” azonosított, erőteljes oktatási dimenzióval rendelkező szereplő. Ez a célja a Boost beillesztés. Boost beillesztés egy olyan eszköz, amely lehetővé teszi a NEET-fiatalok kíséri az építőiparban a saját tanfolyam vezet egy professzionális projekt. A Boost-behelyezésben nyújtott támogatás megszűnik, amikor a fiatal önállóan lép fel, visszanyerte bizalmát, és cselekvési terv révén meghatározta szakmai projektjét. Mielőtt a fiatal kijönne a Boost-behelyezésből, a szakmai csapat a helyi kiküldetésen vagy a Pôle Emploi-ban azonosítja a fiatalt, aki a következő tanfolyamon elkísérheti őt. Ami a Skola-programot illeti, ez egy másik megközelítés része, mivel a Pôle Emploi, a Helyi Küldetések, a Second Chance School vagy akár a Boost beillesztése által küldött fiatalok fogadásáról és képzéséről szól. A Skola a NEET-fiatalok képzését a partnervállalatok vagy egy meghatározott tevékenységi ágazat igényeinek megfelelően kínálja. A vállalatok elkötelezettek amellett, hogy a képzés befejezésekor fiatalokat toborozzanak. Ebben a projektben úgy döntöttünk, hogy először teszteljük a Skola eszközt az értékesítési szektorban: a fiatalok képzésben részesülnek a munkakörülmények terén, ami lehetővé teszi számukra, hogy utazásuk végén elősegítsék szakmai beilleszkedésüket ebben az ágazatban. **_Nyilvános cél_** Az Etincelle Találkozó projekt célja 66 fiatal fogadása 2019 novemberétől 2021 márciusáig: * A behelyezés fellendítése 36 fiatalt fog fogadni: 2 csoport 12 a Boost Insertion – kollektív és 2 csoport 6 a Boost Insertion – egyéni * Skola fogad 30 fiatal osztva 2 csoport 15 Ez a NEET-fiatalok, akik: * 15 és 29 év közöttiek (18–29 évesek a Skola Sale esetében, mint életkori kötelezettség) az eszközbe való belépéskor; * Nem állnak munkaviszonyban, azaz nem teljesítik az A kategóriába tartozó álláskeresők feltételeit anélkül, hogy beiratkoznának a Foglalkoztatási Főosztályra, * nem vesznek részt oktatásban, ezért nem vesznek részt középfokú vagy egyetemi oktatási intézményben, vagy a nemzeti oktatás szerint lemorzsolódásnak minősülnek, * nem vesznek részt képzésben: ne vegyen részt semmilyen képzésben az ellátás idején **_szintetikus leírás – Boost insertion_** A bővítés az 15–29 éves NEET-fiataloknak szól, akik alig vagy egyáltalán nem rendelkeznek képesítéssel, nagy nehézséggel, szakítással, meghatározott szakmai projekt nélkül, és akik gyakran nem tudnak hozzáférni az ifjúsági garanciához. * _A fiatalok elhelyezkedése:_ A párhuzamosságok elkerülése érdekében a fiatalok azonosításához a területi hálózatra támaszkodunk. A hálózat munkáját a területi koordinátor (aki a Boost Insertion koordinátora) végzi a helyi asszociatív szervezettel és a különböző helyi szereplőkkel, hogy a célközönséget a rendszerünk felé irányíthassák. * _ boost Insertion Support Program – Collective:_ Az ifjúsági támogatási programra 4–5 hónap alatt, 10 és 35 óra között kerül sor. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Učňové Auteuil Indického oceánu chtějí diverzifikovat svou nabídku sociálně-profesních integračních služeb pro mladé lidi. Zatím jsme měli pouze počáteční nabídku školení prostřednictvím Lycée professionnelle Saint François Xavier à la Montagne – Saint Denis v oblasti BTP a osobních služeb. Střední škola je dobře známa předepisujícími lékaři, protože vítá mladé, kteří předčasně ukončili školní docházku, a hledá školící instituci, která nabízí silnou podporu v oblasti vzdělávání. Partnerství byla také rozvíjena již několik let s vysokými školami na severu a západě, místními misemi na severu a západě a pouličními pedagogy ve městech Saint Denis a Port v nedávné době. Tato partnerství a vyjádřené potřeby mladých lidí, kteří předčasně končí, nás vedou k experimentování s jinými, kratšími programy remobilizace a odborné přípravy, které jsou mnohem relevantnější pro další vzdělávání dospělých. Projekt Etincelle nadace nám umožňuje přizpůsobit dva inovativní systémy na podporu NEET: Zvýšit vložení a Skola. Podle názoru aktérů na místě, jichž jsme součástí, a veřejných politik, je skutečně třeba se setkat s mladými lidmi, kteří předčasně ukončili školní docházku, NEET, tam, kde jsou. Všichni si povšimněte, že je obtížné mobilizovat mladé lidi ke kolektivním informacím, fórům... zatímco počet NEET je výmluvný. To bylo důvodem pro vyhlášení výzvy k předkládání projektů, kterou DIECCTE zahájila dne 21. února 2019 s názvem "Odpovědět a mobilizovat "neviditelné" publikum a nejmladší z nich jako prioritu. Po setkání a důvěru, kterou s mladým člověkem nastolili pouliční pedagogové, kulturní mediátoři, dospělí relé, „velcí bratři“, často chybí herec, který může využít této příležitosti: aktér označený mladými lidmi jako „neinstitucionální“ se silným vzdělávacím rozměrem. To je cíl Boost vložení. Boost insertion je zařízení, které umožní, aby NEET byl doprovázen při výstavbě vlastního kurzu, který povede k profesionálnímu projektu. Podpora nabízená v programu Boost vložení zastavuje, když je mladý člověk ve svých krocích autonomní, znovu získal důvěru v něj a definoval svůj profesionální projekt prostřednictvím akčního plánu. Než mladý člověk vyjde z Boostova vložení, profesionální tým identifikuje odkaz na mladého člověka na místní misi nebo na Pôle Emploi, který může vzít štafetu, aby ho doprovodil v následujícím kurzu. Pokud jde o režim Skola, je součástí odlišného přístupu, protože jde o přijímání a školení mladých lidí vyslaných společností Pôle Emploi, Místní mise, druhá šance škola nebo dokonce Boost vložení. Skola nabízí mladým lidem NEET odbornou přípravu v souladu s potřebami partnerských společností nebo určeného odvětví činnosti. Společnosti se zavázaly k náboru mladých lidí po ukončení odborné přípravy. V tomto projektu jsme se rozhodli nejprve otestovat zařízení Skola v prodejním sektoru: mladí lidé budou vyškoleni v pracovních podmínkách, což jim na konci cesty umožní podpořit jejich profesní začlenění do tohoto odvětví. **_Veřejný cíl_** Projekt Etincelle Meeting má za cíl přivítat 66 mladých lidí od listopadu 2019 do března 2021: * Zvýšení vložení přivítá 36 mladých lidí: 2 skupiny 12 pro Boost Insertion – kolektivní a 2 skupiny po 6 pro Boost Insertion – individuální * Skola přivítá 30 mladých lidí rozdělených do 2 skupin po 15 Je to pro NEET, kteří: * Jsou ve věku od 15 do 29 let (18–29 let pro Skola Sale jako povinnost být ve věku) v době vstupu do zařízení; * Nejsou zaměstnaní, tj. splňují podmínky pro uchazeče o zaměstnání kategorie A, aniž by museli být zapsáni na oddělení zaměstnanosti, * nejsou ve vzdělávání, nejsou proto zapsáni do středoškolského nebo univerzitního vzdělávacího zařízení nebo jsou identifikováni jako osoby, které předčasně ukončily školní docházku, * nejsou ve vzdělávání: nepoužívejte žádné školení v době péče **_Syntetický popis – Boost insertion_** Příspěvek je zaměřen na mladé NEET ve věku 15–29 let, s nízkou nebo žádnou kvalifikací, ve velkých obtížích, v rozpadu, bez definovaného profesionálního projektu a kteří často nemají přístup k zárukám pro mladé lidi. * _Umístění mládeže:_ Abychom se vyhnuli duplicitě, budeme se spoléhat na územní síť při identifikaci mladých lidí. Územní koordinátor (který je koordinátorem Boost Insertion) bude provádět síťovou práci s místní asociativní strukturou a různými aktéry na místě, aby mohli cílovou skupinu směrovat k našemu systému. * _ boost Insertion Support Program – Kolektivní:_ Program podpory mládeže probíhá od 4 do 5 měsíců od 22:00 do 35 hodin. (Czech)
12 August 2022
0 references
Mācekļi no Auteuil Indijas okeāna vēlas dažādot savu sociāli profesionālo integrācijas pakalpojumu piedāvājumu jauniešiem. Līdz šim mums bija tikai sākotnējās apmācības piedāvājums ar Lycée professionnelle Saint François Xavier à la Montagne — Saint Denis starpniecību BTP un personīgo pakalpojumu jomās. Vidusskolā ārstiem ir labi zināms, jo tā atzinīgi vērtē jauniešus, kas pametuši mācības, meklējot mācību iestādi, kas piedāvā spēcīgu izglītības atbalstu. Arī partnerības ir izveidotas vairākus gadus ar koledžām Ziemeļu un Rietumu, Vietējās misijas Ziemeļu un Rietumu, un ielu pedagogi pilsētās Saint Denis un ostas nesen. Šīs partnerības un to jauniešu izteiktās vajadzības, kuri pamet mācības, liek mums eksperimentēt ar citām īsākām remobilizācijas un apmācības shēmām, kas ir daudz svarīgākas pieaugušo tālākizglītībai. Fonda Etincelle projekts ļauj mums pielāgot divas inovatīvas sistēmas NEET atbalstam: Boost ievietošana un Skola. Vietējie dalībnieki, pie kuriem mēs esam, un valsts politika uzskata, ka ir patiešām nepieciešams tikties ar jauniešiem, kuri pametuši mācības, NEET, kur viņi ir. Visi atzīmē, ka ir grūti mobilizēt jauniešus kolektīvai informācijai, forumiem... bet NEET skaits ir daiļrunīgs. Tas bija iemesls DIECCTE 2019. gada 21. februārī izsludinātajam uzaicinājumam iesniegt projektus "Atbildēt un mobilizēt "neredzamās" auditorijas un jaunākos no tiem kā prioritāti. Pēc tikšanās un ielu pedagogu, kultūras starpnieku, pieaugušo stafešu, “lielo brāļu” uzticības ar jaunieti bieži vien trūkst aktiera, kurš var izmantot iespēju: aktieris, kuru jaunieši ir identificējis kā “neinstitucionālu” ar spēcīgu izglītības dimensiju. Tas ir Boost ievietošanas mērķis. Boost ievietošana ir ierīce, kas ļaus NEET pavadīt būvniecībā savu kursu, lai novestu pie profesionāla projekta. Atbalsts, ko piedāvā Boost ievietošana, apstājas, kad jaunietis ir neatkarīgs savos soļos, ir atguvis uzticību viņam un definējis savu profesionālo projektu, izmantojot rīcības plānu. Pirms jaunietis iznāk no Boost ievietošanas, profesionālā komanda būs identificējusi atsauci uz jauniešu vietējā misijā vai Pôle Emploi, kurš var veikt stafeti, lai pavadītu viņu nākamajā kursā. Attiecībā uz Skola shēmu tā ir daļa no atšķirīgas pieejas, jo runa ir par jauniešu uzņemšanu un apmācību, ko sūta Pôle Emploi, Vietējo misiju, Otrās iespējas skola vai pat palielināt iekļaušanu. Skola piedāvā NEET jauniešiem apmācību atbilstoši partneruzņēmumu vajadzībām vai noteiktai darbības nozarei. Uzņēmumi ir apņēmušies pieņemt darbā jauniešus pēc mācību pārtraukšanas. Šajā projektā mēs nolēmām vispirms pārbaudīt Skola ierīci pārdošanas nozarē: jaunieši tiks apmācīti darba apstākļos, kas ļaus viņiem ceļojuma beigās veicināt viņu profesionālo integrāciju šajā nozarē. **_Public Target_** Etincelle sanāksmes projekta mērķis ir no 2019. gada novembra līdz 2021. gada martam uzņemt 66 jauniešus: * Palielināt iekļaušanu uzņems 36 jauniešus: 2 grupas pa 12 Boost Insertion — kolektīvam un 2 grupas pa 6 Boost ievietošanai — individuāls * Skola uzņems 30 jauniešus, kas sadalīti 2 grupās pa 15 Tas ir NEET, kuri: * Ir vecumā no 15 līdz 29 gadiem (18–29 gadi Skola Sale kā pienākums būt vecumā) brīdī, kad ierīce tiek ievadīta; * Nav nodarbinātas, t. i., atbilst A kategorijas darba meklētāju nosacījumiem bez nepieciešamības reģistrēties Nodarbinātības departamentā, * nemācās, tāpēc netiek uzņemti vidējās izglītības vai universitātes izglītības iestādē vai valsts izglītības sistēmā ir atzīti par pametušiem, * neapgūst arodu: aprūpes laikā neapmeklējiet mācības **_Sintētiskais apraksts — Boost insertion_** Boost insertion ir paredzēts jauniešiem NEET vecumā no 15 līdz 29 gadiem ar nelielu kvalifikāciju vai bez tās, kuriem ir lielas grūtības, kuri ir sašķelti, bez noteikta profesionāla projekta un kuri bieži vien nevar piekļūt garantijai jauniešiem. * _Locating Youth:_ Lai izvairītos no dublēšanās, mēs paļaujamies uz teritoriālo tīklu, lai identificētu jauniešus. Tīkla darbu veiks teritoriālais koordinators (kas ir Boost ievietošanas koordinators) ar vietējo apvienību struktūru un dažādiem dalībniekiem uz vietas, lai tie varētu virzīt mērķauditoriju uz mūsu shēmu. * _ Boost ievietošanas atbalsta programma — Collective:_ Jauniešu atbalsta programma notiek no 4 līdz 5 mēnešiem, no plkst. 10:00 līdz 35 p.m. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is mian le printísigh ón Aigéan Indiach Auteuil éagsúlú a dhéanamh ar a thairiscint seirbhísí lánpháirtíochta sochghairmiúla do dhaoine óga. Go dtí seo, ní raibh againn ach tairiscint oiliúna tosaigh trí ghairm Lycée Saint François Xavier à la Montagne — Saint Denis i réimsí BTP agus seirbhísí pearsanta. Tá an scoil ard ar eolas go maith ag oideasóirí ós rud é go gcuireann sé fáilte roimh luathfhágáil óga, ag lorg institiúid oiliúna a thairgeann tacaíocht láidir oideachais. Chomh maith leis sin, forbraíodh comhpháirtíochtaí le roinnt blianta le coláistí an Tuaiscirt agus an Iarthair, le Misin Áitiúla an Tuaiscirt agus an Iarthair, agus leis na hoideoirí sráide i gcathracha Naomh Denis agus an Calafoirt níos déanaí. Mar thoradh ar na comhpháirtíochtaí seo agus ar riachtanais léirithe na ndaoine óga a scaoileann amach, is féidir linn triail a bhaint as scéimeanna eile athghluaisteachta agus oiliúna eile atá níos ábhartha don oideachas leanúnach d’aosaigh. Cuireann tionscadal etincelle na Fondúireachta ar ár gcumas dhá chóras nuálacha a oiriúnú chun tacú le NEETanna: Treisiú Insertion agus Skola. I dtuairim na ngníomhaithe ar an láthair, a bhfuilimid páirteach ann, agus le beartais phoiblí, tá fíorghá le freastal ar an luathfhágáil óg, NEET, áit a bhfuil siad. Tabhair faoi deara go léir go bhfuil sé deacair daoine óga a shlógadh chun faisnéis chomhchoiteann a fháil, fóraim... cé go bhfuil líon na NEETanna sármhaith. Ba é sin an chúis le seoladh an ghlao ar thionscadail a sheol DIECCTE an 21 Feabhra 2019 "Aisghairm agus slógadh an lucht féachana “dofheicthe” agus an duine is óige díobh mar thosaíocht. Nuair a bheidh an cruinniú déanta agus an t-iontaobhas a bunaíodh leis an duine óg ag oideoirí sráide, idirghabhálaithe cultúrtha, relays do dhaoine fásta, “deartháireacha móra”, is minic go bhfuil easpa aisteoir ann ar féidir leo an deis a thapú: aisteoir atá aitheanta ag an aos óg mar “neamh-institiúideach”, a bhfuil gné láidir oideachais aige. Is é seo an sprioc a threisiú isteach. Is gléas é borradh a chur isteach a chuirfidh ar chumas NEET a bheith ag gabháil le tógáil a chúrsa féin chun tionscadal gairmiúil a dhéanamh. Stopann an tacaíocht a thairgtear i gcur isteach Treisiú nuair a bhíonn an duine óg féinrialaitheach ina chuid céimeanna, tá muinín aige as arís agus shainigh sé a thionscadal gairmiúil trí phlean gníomhaíochta. Sula dtagann an duine óg as cur isteach Treisiú, beidh an fhoireann ghairmiúil tar éis tagairt don duine óg a aithint ag an misean áitiúil nó ag Pôle Emploi ar féidir leo an sealaíocht a ghlacadh chun é a thionlacan sa chúrsa seo a leanas. Maidir leis an scéim Skola, tá sé mar chuid de chur chuige difriúil, ós rud é go mbaineann sé le fáilte a chur roimh dhaoine óga agus oiliúint a chur orthu a sheol Pôle Emploi, na Misin Áitiúla, an Dara Scoil Seans nó fiú cur isteach Treisiú. Cuireann Skola oiliúint ar fáil do dhaoine óga NEET i gcomhréir le riachtanais cuideachtaí comhpháirtíochta nó le hearnáil shainaitheanta gníomhaíochta. Tá cuideachtaí tiomanta do dhaoine óga a earcú ar fhágáil na hoiliúna dóibh. Sa tionscadal seo, shocraigh muid an gléas Skola a thástáil ar dtús san earnáil díolacháin: cuirfear oiliúint ar dhaoine óga i ndálaí oibre, rud a chuirfidh ar a gcumas, ag deireadh a n-aistear, a lánpháirtiú gairmiúil san earnáil seo a chur chun cinn. **_Public Target_** Is é is aidhm do thionscadal Chruinniú Etincelle fáilte a chur roimh 66 duine óg ó mhí na Samhna 2019 go dtí mí an Mhárta 2021: * Cuirfear fáilte roimh 36 dhuine óga le borradh a chur faoin gcur isteach: Cuirfear fáilte roimh 30 duine óg atá roinnte ina 2 ghrúpa de 15 ghrúpa do NEETanna atá i gceist le 2 ghrúpa de 12 ghrúpa le haghaidh Treisiú a chur isteach — 2 ghrúpa de 6 le haghaidh Treisiú a Thionscnú — duine aonair * Skola: * Tá siad idir 15 agus 29 mbliana d’aois (18-29 mbliana d’aois le haghaidh Díolachán Skola mar oibleagáid a bheith in aois) tráth a théann an gléas isteach; Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. ná déan aon oiliúint ag am an chúraim **_Synthetic Description — Boost insertion_** Tá cur isteach treisithe dírithe ar NEETanna óga idir 15-29 mbliana d’aois, gan mórán cáilíochtaí, nó gan aon cháilíochtaí, i gcruachás, i gcliseadh, gan tionscadal gairmiúil sainithe agus nach bhfuil in ann rochtain a fháil ar an Ráthaíocht don Aos Óg go minic. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Déanfaidh an comhordaitheoir críochach (arb é an comhordaitheoir Treisiú Insertion) obair líonra leis an bhfabraic chomhlachaithe áitiúil agus na haisteoirí éagsúla ar an talamh ionas gur féidir leo an spriocphobal a threorú i dtreo ár scéime. * _ threisiú Clár Tacaíochta Ionsáigh — Comhchoiteann:_ Bíonn an clár tacaíochta óige ar siúl thar 4 go 5 mhí, idir 10 p.m. agus 35 p.m. (Irish)
12 August 2022
0 references
Vajenci iz Indijskega oceana Auteuil želijo razširiti svojo ponudbo storitev socialnega in poklicnega vključevanja za mlade. Doslej smo imeli samo ponudbo začetnega usposabljanja prek Lycée professionnelle Saint François Xavier à la Montagne – Saint Denis na področju BTP in osebnih storitev. Dijakom, ki predpisujejo zdravilo, je visoka šola dobro znana, saj pozdravlja mlade osipnike in išče ustanovo za usposabljanje, ki nudi močno izobraževalno podporo. Tudi, partnerstva so bila razvita za več let s kolegiji na severu in zahodu, Lokalne misije na severu in zahodu, in ulični vzgojitelji v mestih Saint Denis in Port v zadnjem času. Ta partnerstva in izražene potrebe mladih, ki opustijo šolanje, nas vodijo k eksperimentiranju z drugimi, krajšimi programi remobilizacije in usposabljanja, ki so veliko bolj pomembni za nadaljnje izobraževanje odraslih. Projekt fundacije Etincelle nam omogoča prilagoditev dveh inovativnih sistemov za podporo mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo: Boost Insertion in Skola. Po mnenju akterjev na terenu, katerih del smo, in javnih politik, se je resnično treba soočiti z mladimi osipniki, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, kjer so. Vsi opozarjajo, da je mlade težko mobilizirati v skupne informacije, forume... medtem ko je število mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, zgovorno. To je bil razlog za objavo razpisa za projekte, ki ga je 21. februarja 2019 objavil DIECCTE z naslovom Odgovor in mobilizacija „nevidnega“ občinstva in najmlajšega med njimi kot prednostno nalogo. Ko je srečanje vzpostavljeno in zaupanje, ki ga z mladimi vzpostavijo ulični vzgojitelji, kulturni mediatorji, odrasli-releji, „veliki bratje“, pogosto manjka igralec, ki lahko izkoristi to priložnost: akter, ki so ga mladi opredelili kot „neinstitucionalnega“, z močno izobraževalno razsežnostjo. To je cilj povečevanja vstavljanja. Boost vstavljanje je naprava, ki bo omogočila, da se NEET spremlja pri gradnji lastnega tečaja, da vodi do strokovnega projekta. Podpora, ki jo ponuja Boost vstavitev, preneha, ko je mlada oseba avtonomna v svojih korakih, je ponovno pridobila zaupanje vanj in svoj poklicni projekt opredelila z akcijskim načrtom. Preden mlada oseba izstopi iz programa Boost, bo strokovna ekipa identificirala referenco mlade osebe na lokalnem poslanstvu ali v Pôle Emploi, ki ga lahko spremlja na naslednjem tečaju. Shema Skola je del drugačnega pristopa, saj gre za sprejem in usposabljanje mladih, ki jih pošiljajo Pôle Emploi, lokalne misije, šola druge priložnosti ali celo povečanje. Skola mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, zagotavlja usposabljanje v skladu s potrebami partnerskih podjetij ali opredeljenim sektorjem dejavnosti. Podjetja se zavezujejo, da bodo po zaključku usposabljanja zaposlila mlade. V tem projektu smo se odločili, da najprej preizkusimo napravo Skola v prodajnem sektorju: mladi se bodo usposabljali za delovne pogoje, ki jim bodo ob koncu potovanja omogočili spodbujanje poklicnega vključevanja v ta sektor. **_Public Target_** Cilj projekta Etincelle Srečanje je od novembra 2019 do marca 2021 sprejeti 66 mladih: * Povečanje vstavitev bo pozdravilo 36 mladih: 2 skupini po 12 za povečanje vgradnje – kolektivna in 2 skupini po 6 za povečanje vgradnje – posameznik * Skola bo sprejela 30 mladih, razdeljenih v 2 skupini po 15 To je za NEET, ki: * So stari od 15 do 29 let (18–29 let za Skola Sale kot obveznost starosti) ob vstopu v napravo; * Niso zaposleni, tj. izpolnjujejo pogoje za iskalce zaposlitve kategorije A, ne da bi se jim bilo treba vpisati na oddelek za zaposlovanje, * se ne izobražujejo, zato niso vpisani v srednješolsko ali univerzitetno izobraževalno ustanovo ali pa jih nacionalno izobraževanje opredeljuje kot osipnike, * se ne usposabljajo: v času oskrbe se ne usposabljajte **_Sintetični opis – Boost insertion_** Spodbujanje je namenjeno mladim mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo v starosti od 15 do 29 let, z malo ali brez kvalifikacij, v velikih težavah, v razpadu, brez opredeljenega strokovnega projekta in ki pogosto nimajo dostopa do jamstva za mlade. * _Locating Youth:_ Da bi se izognili podvajanju, se bomo za identifikacijo mladih zanašali na ozemeljsko mrežo. Omrežno delo bo izvedel teritorialni koordinator (ki je koordinator za povečanje zmogljivosti) z lokalno asociativno strukturo in različnimi akterji na terenu, da bodo lahko ciljno občinstvo usmerili k naši shemi. * _ boost Insertion Support Program – Kolektivna:_ Program za podporo mladim poteka od 4 do 5 mesecev, med 10 p.m. in 35 p.m. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Чираците от Индийския океан Auteuil желаят да разнообразят предлагането на социално-професионални интеграционни услуги за младите хора. Досега имахме само предложение за първоначално обучение чрез Lycée professionnelle Saint François Xavier à la Montagne — Saint Denis в областта на BTP и личните услуги. Гимназията е добре позната на предписващите ги, тъй като приветства младежите, отпаднали от училище, които търсят институция за обучение, предлагаща силна образователна подкрепа. Освен това в продължение на няколко години се развиват партньорства с колежите на Севера и Запада, местните мисии на Севера и Запада, както и с уличните преподаватели в градовете Сен Денис и пристанището напоследък. Тези партньорства и изразените нужди на младите хора, които напускат училище, ни карат да експериментираме с други, по-кратки схеми за ремобилизация и обучение, които са много по-подходящи за продължаващото образование за възрастни. Проектът Etincelle на Фондацията ни позволява да адаптираме две иновативни системи в подкрепа на NEET: Увеличете Insertion и Skola. По мнението на участниците на място, от които сме част, и на публичните политики, съществува реална необходимост да се срещнат с отпадналите млади хора, неработещи, неучещи и необучаващи се, където се намират. Всички отбелязват, че е трудно да се мобилизират младите хора за колективна информация, форуми... докато броят на NEET е красноречив. Това беше причината за стартирането на поканата за представяне на проекти, стартирана от DIECCTE на 21 февруари 2019 г. „Отговор и мобилизиране на „невидимата“ публика и най-младата от тях като приоритет. След провеждане на срещата и изграждане на доверие с младия човек от улични преподаватели, културни медиатори, релета за възрастни, „големи братя“, често липсва актьор, който да може да се възползва от възможността: действащо лице, определено от младите като „неинституционално“, със силно образователно измерение. Това е целта на Boost вмъкване. Усилването на вмъкването е устройство, което ще позволи на NEET да бъдат придружавани в изграждането на собствен курс, който да доведе до професионален проект. Подкрепата, която се предлага в Boost insertion спира, когато младият човек е автономен в стъпките си, възвърна доверието в него и определи професионалния си проект чрез план за действие. Преди младият човек да излезе от Boost, професионалният екип ще е идентифицирал референция на младия човек в местната мисия или в Pôle Emploi, който може да вземе щафетата, за да го придружи в следващия курс. Що се отнася до схемата „Скола“, тя е част от различен подход, тъй като става въпрос за посрещане и обучение на младите хора, изпратени от Pôle Emploi, местните мисии, училището за втори шанс или дори насърчаване на включването. Скола предлага обучение на млади хора, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, в съответствие с нуждите на партньорските дружества или на определен сектор на дейност. Дружествата се ангажират да наемат млади хора при напускане на обучението. В този проект решихме първо да тестваме устройството Skola в сектора на продажбите: младите хора ще бъдат обучени в условията на труд, което ще им позволи в края на пътуването им да насърчават професионалната си интеграция в този сектор. **_Public Target_** Проектът Etincelle Meeting има за цел да посрещне 66 млади хора от ноември 2019 г. до март 2021 г.: * Стимулиране на включването ще посрещне 36 млади хора: 2 групи по 12 за „Насърчаване на Insertion„— колективни и 2 групи по 6 за „Насърчаване на Insertion“ — индивидуално * Skola ще посрещне 30 млади хора, разделени в 2 групи от 15. За NEET лицата, които: * Са на възраст между 15 и 29 години (18—29 години за Skola Sale като задължение за възраст) към момента на въвеждане в устройството; * Не работят, т.е. отговарят на условията на категория А, търсещи работа, без да е необходимо да бъдат записани в отдел „Заетост“, * не участват в образование, следователно не са записани в средно или университетско учебно заведение или са идентифицирани като отпаднали от системата на националното образование, * не се обучават: не преминавайте никакво обучение по време на полагане на грижи **_синтетично описание — Boost insertion_** Насърчаване е насочено към млади NEET на възраст между 15 и 29 години, с ниска или никаква квалификация, с голяма трудност, в раздяла, без определен професионален проект и които често не са в състояние да получат достъп до гаранцията за младежта. * _Намиране на младежи:_ За да избегнем дублиране, ще разчитаме на териториалната мрежа за идентифициране на младите хора. Териториалният координатор (координаторът на инициативата за насърчаване на въвеждането) ще работи в мрежа с местната асоциативна структура и различните действащи лица на място, за да могат да насочват целевата аудитория към нашата схема. * _ Увеличете Insertion Support Program — Collective:_ Програмата за младежка подкрепа се провежда в продължение на 4 до 5 месеца, между 22:00 и 35 p.m. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Apprendisti mill-Oċean Indjan ta’ Auteuil jixtiequ jiddiversifikaw l-offerta tiegħu ta’ servizzi ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali għaż-żgħażagħ. S’issa, kellna biss offerta ta’ taħriġ inizjali permezz tal-Lycée professionnelle Saint François Xavier à la Montagne — Saint Denis fl-oqsma tal-BTP u s-servizzi personali. L-iskola għolja hija magħrufa sew għal dawk li jippreskrivu peress li tilqa’ żgħażagħ li jitilqu mill-iskola qabel iż-żmien, li qed tfittex istituzzjoni ta’ taħriġ li toffri appoġġ edukattiv qawwi. Barra minn hekk, is-sħubijiet ġew żviluppati għal diversi snin mal-kulleġġi tat-Tramuntana u l-Punent, il-Missjonijiet Lokali tat-Tramuntana u tal-Punent, u l-edukaturi tat-toroq fil-bliet ta’ Saint Denis u l-Port aktar reċentement. Dawn is-sħubijiet u l-ħtiġijiet espressi taż-żgħażagħ li jitilqu mill-iskola jwassluna biex nesperimentaw bi skemi oħra iqsar ta’ rimobilizzazzjoni u taħriġ li huma ħafna aktar rilevanti għall-edukazzjoni kontinwa tal-adulti. Il-proġett Etincelle tal-Fondazzjoni jippermettilna nadattaw żewġ sistemi innovattivi biex nappoġġjaw in-NEETs: Spinta Insertion u Skola. Fl-opinjoni tal-atturi fuq il-post, li aħna parti minnhom, u l-politiki pubbliċi, hemm ħtieġa reali li wieħed imur biex jintlaħqu dawk li għadhom kif telqu mill-iskola qabel iż-żmien, NEET, fejn jinsabu. Kollha jinnotaw li huwa diffiċli li ż-żgħażagħ jiġu mobilizzati għal informazzjoni kollettiva, fora... filwaqt li l-għadd ta’ NEETs huwa elokwenti. Din kienet ir-raġuni għat-tnedija tas-sejħa għal proġetti mnedija minn DIECCTE fil-21 ta’ Frar 2019 "Tweġiba u timmobilizza l-udjenzi "inviżibbli" u l-iżgħar fosthom bħala prijorità. Ladarba l-laqgħa tkun saret u l-fiduċja stabbilita maż-żgħażagħ mill-edukaturi tat-triq, medjaturi kulturali, relazzjonijiet adulti, “aħwa kbar”, spiss ikun hemm nuqqas ta’ attur li jista’ jieħu l-opportunità: attur identifikat miż-żgħażagħ bħala “mhux istituzzjonali”, b’dimensjoni edukattiva qawwija. Dan huwa l-għan ta ‘inserzjoni Boost. L-inserzjoni ta’ spinta hija apparat li jippermetti li n-NEET ikun akkumpanjat fil-kostruzzjoni tal-kors tiegħu stess biex iwassal għal proġett professjonali. L-appoġġ offrut fl-inseriment Boost jieqaf meta ż-żgħażagħ ikunu awtonomi fl-istadji tiegħu, ikun reġa’ kiseb fiduċja fih u ddefinixxa l-proġett professjonali tiegħu permezz ta’ pjan ta’ azzjoni. Qabel ma l-persuna żagħżugħa toħroġ mill-inseriment ta’ Boost, it-tim professjonali jkun identifika referenza taż-żagħżugħ fil-missjoni lokali jew f’Pôle Emploi li jista’ jieħu r-relay biex jakkumpanjah fil-kors ta’ wara. Fir-rigward tal-iskema Skola, hija parti minn approċċ differenti, peress li tikkonċerna l-akkoljenza u t-taħriġ taż-żgħażagħ mibgħuta minn Pôle Emploi, il-Missjonijiet Lokali, it-Tieni Iskola taċ-Ċans jew saħansitra l-inserzjoni b’saħħitha. Skola toffri liż-żgħażagħ NEET taħriġ f’konformità mal-ħtiġijiet ta’ kumpaniji msieħba jew settur identifikat ta’ attività. Il-kumpaniji huma impenjati li jirreklutaw żgħażagħ meta jitilqu mit-taħriġ. F’dan il-proġett, iddeċidejna li l-ewwel nittestjaw l-apparat Skola fis-settur tal-bejgħ: iż-żgħażagħ se jkunu mħarrġa fil-kundizzjonijiet tax-xogħol, li se jippermettulhom, fi tmiem il-vjaġġ tagħhom, li jippromwovu l-integrazzjoni professjonali tagħhom f’dan is-settur. **_Mira Pubblika_** Il-proġett tal-Laqgħa ta’ Etincelle għandu l-għan li jilqa’ 66 żagħżugħ u żagħżugħa minn Novembru 2019 sa Marzu 2021: * L-inserzjoni ta’ spinta se tilqa’ 36 żagħżugħ u żagħżugħa: 2 gruppi ta '12 għal Boost Insertion — kollettivi u 2 gruppi ta '6 għall Boost Insertion — individwu * Skola se tilqa '30 żagħżugħ u żagħżugħa maqsuma f’2 gruppi minn 15 Huwa għal NEETs li: * Għandhom bejn 15 u 29 sena (18–29 sena għal Skola Sale bħala obbligu li jkunu ta’ età) fil-mument tad-dħul fl-apparat; * M’għandhomx impjieg, jiġifieri jissodisfaw il-kundizzjonijiet tal-kategorija A li jkunu qed ifittxu impjieg mingħajr ma jkollhom għalfejn ikunu rreġistrati fid-Dipartiment tal-Impjiegi, * mhumiex fl-edukazzjoni, għalhekk mhumiex irreġistrati f’istituzzjoni edukattiva sekondarja jew universitarja, jew huma identifikati bħala dawk li jitilqu mill-iskola qabel iż-żmien mill-Edukazzjoni Nazzjonali, * mhumiex f’taħriġ: ma tieħu l-ebda taħriġ fil-ħin tal-kura **_Deskrizzjoni sintetika — Inseriment ta’ spinta_** L-inserzjoni ta’ spinta hija mmirata lejn NEETs żgħażagħ ta’ bejn il-15 u d-29 sena, bi ftit jew l-ebda kwalifiki, f’diffikultà kbira, fi ksur, mingħajr proġett professjonali definit u li spiss ma jkunux jistgħu jaċċessaw il-Garanzija għaż-Żgħażagħ. * _Il-lokalizzazzjoni taż-żgħażagħ:_ Sabiex tiġi evitata d-duplikazzjoni, se niddependu fuq in-netwerk territorjali biex nidentifikaw iż-żgħażagħ. Se titwettaq ħidma ta’ netwerk mill-koordinatur territorjali (li huwa l-koordinatur tal-Inserzjoni Boost) man-nisġa assoċjattiva lokali u d-diversi atturi fuq il-post sabiex ikunu jistgħu jidderieġu l-udjenza fil-mira lejn l-iskema tagħna. * _ spinta ‘l quddiem Programm ta’ Appoġġ għall-Inserz... (Maltese)
12 August 2022
0 references
Os aprendizes de Auteuil, no Oceano Índico, pretendem diversificar a sua oferta de serviços de integração socioprofissional para os jovens. Até à data, tivemos apenas uma oferta de formação inicial através do Lycée professionnelle Saint François Xavier à la Montagne — Saint Denis nas áreas do BTP e dos serviços pessoais. A escola secundária é bem conhecida dos prescritores, uma vez que acolhe jovens que abandonam a escola, à procura de uma instituição de formação que ofereça um forte apoio educativo. Além disso, as parcerias têm sido desenvolvidas há vários anos com as faculdades do Norte e do Oeste, as Missões Locais do Norte e do Oeste, e os educadores de rua nas cidades de Saint Denis e do Porto mais recentemente. Estas parcerias e as necessidades expressas dos jovens que abandonam a escola levam-nos a experimentar outros programas mais curtos de remobilização e formação que são muito mais relevantes para a educação contínua de adultos. O projeto ETINCELLE da Fundação permite-nos adaptar dois sistemas inovadores para apoiar os NEET: Impulsionar a Inserção e Skola. Na opinião dos intervenientes no terreno, dos quais fazemos parte, e das políticas públicas, existe uma necessidade real de ir ao encontro dos jovens que abandonam a escola, os NEET, onde se encontram. Todos observam que é difícil mobilizar os jovens para informação coletiva, fóruns, etc., enquanto o número de jovens NEET é eloquente. Esta foi a razão para o lançamento do convite à apresentação de projetos lançado pela DIECCTE em 21 de fevereiro de 2019 «Responder e mobilizar prioritariamente os públicos «invisíveis» e os mais jovens. Uma vez realizada a reunião e estabelecida a confiança com o jovem por educadores de rua, mediadores culturais, centros de adultos, «grandes irmãos», muitas vezes falta um ator que possa aproveitar a oportunidade: um interveniente identificado pelos jovens como «não institucional», com uma forte dimensão educativa. Este é o objetivo do Boost insertion. Impulsionar a inserção é um dispositivo que permitirá que os NEET sejam acompanhados na construção do seu próprio percurso para conduzir a um projeto profissional. O apoio oferecido na inserção Boost pára quando o jovem é autónomo nos seus passos, recuperou a confiança nele e definiu o seu projeto profissional através de um plano de ação. Antes que o jovem saia da inserção Boost, a equipa profissional terá identificado uma referência do jovem na missão local ou no Pôle Emploi que poderá fazer o revezamento para acompanhá-lo no curso seguinte. Quanto ao esquema Skola, faz parte de uma abordagem diferente, uma vez que se trata de acolher e formar jovens enviados pelo Pôle Emploi, pelas Missões Locais, pela Escola de Segunda Oportunidade ou mesmo de Impulsionar a inserção. A Skola oferece formação aos jovens NEET de acordo com as necessidades das empresas parceiras ou de um setor de atividade identificado. As empresas estão empenhadas em recrutar jovens depois de saírem da formação. Neste projeto, decidimos testar primeiro o dispositivo Skola no setor de vendas: os jovens serão formados em condições de trabalho que lhes permitirão, no final do seu percurso, promover a sua integração profissional neste setor. **_Alvo Público_** O projeto Etincelle Meeting visa acolher 66 jovens de novembro de 2019 a março de 2021: * Impulsionar a inserção acolherá 36 jovens: 2 grupos de 12 para Boost Insertion — coletivo e 2 grupos de 6 para Boost Insertion — individual * Skola acolherá 30 jovens divididos em 2 grupos de 15 É para NEET que: * Têm entre 15 e 29 anos (18-29 anos para a Skola Sale como obrigação de ser maior de idade) no momento da entrada no dispositivo; * Não estão empregados, ou seja, preenchem as condições da categoria A candidatos a emprego sem terem de estar inscritos no Departamento de Emprego, * não estudam, não estão, por conseguinte, inscritos numa instituição de ensino secundário ou universitário, ou são identificados como desistências pela Educação Nacional, * não estão em formação: não seguem qualquer formação no momento da prestação de cuidados **_Descrição sintética — Impulsionar a inserção_** O Impulsionar a inserção destina-se a jovens NEET com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, com poucas ou nenhumas qualificações, em grande dificuldade, em dissolução, sem um projeto profissional definido e que muitas vezes não conseguem aceder à Garantia para a Juventude. * _Localização da Juventude:_ A fim de evitar duplicações, contaremos com a rede territorial para identificar os jovens. Um trabalho de rede será realizado pelo coordenador territorial (que é o coordenador de Inserção de Impulso) com o tecido associativo local e os vários atores no terreno para que possam direcionar o público-alvo para o nosso esquema. * _ Programa de Apoio à Inserção - Coletivo:_ O programa de apoio à juventude decorre ao longo de 4 a 5 meses, entre as 22h00 e as 35h00. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Lærlinge fra Auteuil Indiske Ocean ønsker at diversificere deres tilbud om social-professionel integration for unge. Hidtil har vi kun haft et grunduddannelsestilbud via Lycée professionnelle Saint François Xavier à la Montagne — Saint Denis inden for BTP og personlige tjenesteydelser. Gymnasiet er velkendt af ordinerende læger, da den byder unge frafaldne og søger en uddannelsesinstitution, der tilbyder en stærk uddannelsesmæssig støtte. Også, partnerskaber er blevet udviklet i flere år med gymnasierne i Nord og Vest, de lokale missioner i Nord og Vest, og gaden pædagoger i byerne Saint Denis og havnen for nylig. Disse partnerskaber og de udtrykte behov hos unge, der forlader skolen, får os til at eksperimentere med andre, kortere remobiliserings- og erhvervsuddannelsesordninger, der er langt mere relevante for voksenuddannelsen. Instituttets Etincelle-projekt giver os mulighed for at tilpasse to innovative systemer til støtte for NEET'er: Boost Insertion og Skola. Efter de lokale aktørers mening, som vi er en del af, og de offentlige politikker, er der et reelt behov for at møde de unge, der forlader skolen, NEET, hvor de er. Alle bemærker, at det er vanskeligt at mobilisere unge til kollektive oplysninger, fora... mens antallet af NEET'er er veltalende. Dette var årsagen til lanceringen af den indkaldelse af projekter, som DIECCTE iværksatte den 21. februar 2019 "Svar på og mobilisering af det "usynlige" publikum og de yngste af dem som en prioritet. Når mødet er blevet afholdt, og den tillid, som gadelærere, kulturformidlere, voksenrelære, "store brødre" har skabt med den unge person, ofte mangler en skuespiller, der kan benytte lejligheden: en aktør, som de unge har identificeret som "ikke-institutionelle" med en stærk uddannelsesmæssig dimension. Dette er målet med Boost indsættelse. Boost indsættelse er en anordning, der vil gøre det muligt for NEET at blive ledsaget i opførelsen af sit eget kursus til at føre til et professionelt projekt. Den støtte, der tilbydes i Boost indsættelse stopper, når den unge person er selvstændig i sine trin, har genvundet tillid til ham og defineret hans professionelle projekt gennem en handlingsplan. Før den unge kommer ud af Boost-indsættelsen, vil det professionelle team have identificeret en reference for den unge på den lokale mission eller på Pôle Emploi, som kan tage relæet for at ledsage ham i det følgende kursus. Hvad angår Skola-ordningen, er det en del af en anden tilgang, da det handler om at byde og uddanne unge, der sendes af Pôle Emploi, de lokale missioner, Second Chance School eller endda Boost indsættelse. Skola tilbyder uddannelse af unge, der hverken er i beskæftigelse eller under uddannelse, i overensstemmelse med partnervirksomheders eller en identificeret aktivitetssektors behov. Virksomhederne forpligter sig til at rekruttere unge, når de forlader uddannelsen. I dette projekt besluttede vi først at teste Skola-enheden i salgssektoren: de unge vil blive uddannet i arbejdsvilkår, hvilket vil gøre det muligt for dem ved afslutningen af deres rejse at fremme deres erhvervsmæssige integration i denne sektor. **_Public Target_** Etincelle-mødeprojektet har til formål at byde 66 unge velkommen fra november 2019 til marts 2021: * Fremme af indsættelsen vil byde 36 unge velkommen: 2 grupper på 12 for Boost Insertion — kollektive og 2 grupper på 6 for Boost Insertion — individuel * Skola vil byde 30 unge velkommen opdelt i 2 grupper på 15 Det er for NEET'er, der: * Er mellem 15 og 29 år (18-29 år gamle for Skola Salg som forpligtelse til at være alder) på tidspunktet for indgangen i enheden; * Er ikke i beskæftigelse, dvs. opfylder betingelserne for jobsøgende i kategori A uden at skulle indskrives i arbejdsformidlingen, * er ikke under uddannelse, er derfor ikke indskrevet på en sekundær eller universitetsuddannelsesinstitution eller identificeres som frafald af den nationale uddannelse, * er ikke under uddannelse: tag ikke nogen uddannelse på plejetidspunktet **_Syntetisk beskrivelse — Boost insertion_** Boost insertion er rettet mod unge NEET'er i alderen 15-29 år med få eller ingen kvalifikationer, som er i store vanskeligheder, i opløsning, uden et defineret professionelt projekt, og som ofte ikke er i stand til at få adgang til ungdomsgarantien. * _Benyttelse af unge:_ For at undgå dobbeltarbejde vil vi være afhængige af det territoriale netværk til at identificere unge. Den territoriale koordinator (som er Boost Insertion-koordinatoren) vil udføre et netværksarbejde med den lokale associative struktur og de forskellige aktører på stedet, så de kan lede målgruppen mod vores ordning. * _ boost Insertion Support Program — Collective:_ Ungdomsstøtteprogrammet finder sted over 4 til 5 måneder, mellem kl. 22 og 35. (Danish)
12 August 2022
0 references
Ucenicii din Oceanul Indian Auteuil doresc să-și diversifice oferta de servicii socio-profesionale de integrare pentru tineri. Până în prezent, am avut doar o ofertă de formare inițială prin intermediul Lycée professionnelle Saint François Xavier à la Montagne – Saint Denis în domeniile BTP și servicii personale. Liceul este bine cunoscut de către medicii care prescriu, deoarece salută tinerii abandonați, în căutarea unei instituții de formare care să ofere un sprijin educațional puternic. De asemenea, parteneriatele au fost dezvoltate timp de mai mulți ani cu colegiile din Nord și Vest, Misiunile Locale de Nord și Vest, și educatorii străzii în orașele Saint Denis și portul mai recent. Aceste parteneriate și nevoile exprimate ale tinerilor care renunță ne conduc la experimente cu alte programe de remobilizare și de formare mai scurte, care sunt mult mai relevante pentru educația continuă a adulților. Proiectul Etincelle al Fundației ne permite să adaptăm două sisteme inovatoare pentru a sprijini tinerii NEET: Boost Inserție și Skola. În opinia actorilor de pe teren, din care facem parte, și a politicilor publice, există o nevoie reală de a merge cu tinerii abandonați, NEET, unde se află. Toți remarcă faptul că este dificil de a mobiliza tinerii la informații colective, forumuri... în timp ce numărul de NEET este elocvent. Acesta a fost motivul lansării cererii de proiecte lansate de DIECCTE la 21 februarie 2019 "Răspundeți și mobilizați cu prioritate publicul "invizibil" și cel mai tânăr dintre aceștia. Odată ce întâlnirea a fost făcută și încrederea cu tânărul a fost stabilită de educatori de stradă, mediatori culturali, relee pentru adulți, „frați mari”, există adesea o lipsă a unui actor care să profite de ocazie: un actor identificat de tineri ca fiind „neinstituțional”, cu o puternică dimensiune educațională. Acesta este scopul inserției Boost. Boost insertion este un dispozitiv care va permite NEET să fie însoțit în construcția propriului său curs pentru a duce la un proiect profesional. Sprijinul oferit în Inserția Boost se oprește atunci când tânărul este autonom în pașii săi, și-a recăpătat încrederea în el și și-a definit proiectul profesional printr-un plan de acțiune. Înainte ca tânărul să iasă din Boost, echipa profesionistă va fi identificat o referință a tânărului la misiunea locală sau la Pôle Emploi, care poate lua ștafeta pentru a-l însoți în cursul următor. În ceea ce privește schema Skola, aceasta face parte dintr-o abordare diferită, deoarece este vorba de primirea și formarea tinerilor trimiși de Pôle Emploi, de misiunile locale, de Școala a Doua Șansă sau chiar de inserția Boost. Skola oferă tinerilor NEET formare în conformitate cu nevoile companiilor partenere sau ale unui sector de activitate identificat. Întreprinderile s-au angajat să recruteze tineri după terminarea formării. În acest proiect, am decis să testăm mai întâi dispozitivul Skola în sectorul vânzărilor: tinerii vor fi formați în condiții de muncă, ceea ce le va permite, la sfârșitul călătoriei, să promoveze integrarea lor profesională în acest sector. **_Obiectiv public_** Proiectul Etincelle Meeting are ca scop primirea a 66 de tineri din noiembrie 2019 până în martie 2021: * Stimularea inserției va primi 36 de tineri: 2 grupuri de 12 pentru Boost Insertion – colective și 2 grupuri de 6 pentru Boost Insertion – individual * Skola va primi 30 de tineri împărțiți în 2 grupuri de 15 Este pentru NEET care: * Au vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani (18-29 de ani pentru vânzarea Skola ca obligație de a fi în vârstă) la momentul intrării în dispozitiv; * Nu sunt încadrați în muncă, adică îndeplinesc condițiile pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă din categoria A fără a fi nevoiți să fie înscriși în Departamentul Ocupării Forței de Muncă, * nu urmează studii, nu sunt înscriși într-o instituție de învățământ secundar sau universitar sau sunt identificați ca persoane care abandonează școala națională, * nu urmează cursuri de formare: nu efectuați nicio formare la momentul îngrijirii **_Descriere sintetică – Boost insertion_** Creșterea inserției se adresează tinerilor NEET cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, cu calificări reduse sau inexistente, în mare dificultate, în despărțire, fără un proiect profesional definit și care adesea nu pot accesa Garanția pentru tineret. * _Locating Youth:_ Pentru a evita duplicarea, ne vom baza pe rețeaua teritorială pentru a identifica tinerii. O activitate în rețea va fi realizată de coordonatorul teritorial (care este coordonatorul Inserției Boost) cu structura asociativă locală și cu diferiții actori de pe teren, astfel încât aceștia să poată direcționa publicul țintă către programul nostru. * _ Boost Programul de Sprijin pentru Inserții – Colectiv:_ Programul de sprijin pentru tineret are loc pe o perioadă de 4 până la 5 luni, între orele 22:00 și 35 p.m. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Lärlingar från Auteuil Indiska oceanen vill diversifiera sitt utbud av socio-professionella integrationstjänster för ungdomar. Hittills hade vi bara ett erbjudande om inledande utbildning via Lycée professionnelle Saint François Xavier à la Montagne – Saint Denis inom områdena BTP och personliga tjänster. Gymnasiet är välkänt för förskrivare eftersom det välkomnar unga som hoppar av skolan och letar efter en utbildningsinstitution som erbjuder ett starkt pedagogiskt stöd. Dessutom har partnerskap utvecklats under flera år med högskolorna i norr och väst, de lokala uppdragen i norr och väst, och gatuutbildarna i städerna Saint Denis och hamnen på senare tid. Dessa partnerskap och de uttalade behoven hos ungdomar som hoppar av får oss att experimentera med andra, kortare återmobiliserings- och utbildningsprogram som är mycket mer relevanta för vidareutbildning för vuxna. Stiftelsens Etincelle-projekt gör det möjligt för oss att anpassa två innovativa system för att stödja unga som varken arbetar eller studerar: Boost Insertion och Skola. Enligt aktörerna på fältet, som vi är en del av, och den offentliga politiken, finns det ett verkligt behov av att gå för att möta de unga som hoppar av, NEET, där de befinner sig. Alla noterar att det är svårt att mobilisera ungdomar till kollektiv information, forum... medan antalet unga som varken arbetar eller studerar är vältaligt. Detta var anledningen till att den inbjudan att lämna projektförslag som DIECCTE utlyste den 21 februari 2019 ”Svara på och mobilisera den ”osynliga” publiken och de yngsta av dem som en prioriterad fråga. När mötet väl har ägt rum och det förtroende som gatupedagoger, kulturmedlare, vuxenreläer, ”stora bröder” har etablerat med den unga personen är det ofta brist på en aktör som kan ta tillfället i akt: en aktör som av de unga identifierats som ”icke-institutionell”, med en stark utbildningsdimension. Detta är målet för Boost insertion. Boost insättning är en enhet som gör det möjligt för NEET att åtföljas i byggandet av sin egen kurs för att leda till ett professionellt projekt. Det stöd som erbjuds i Boost insertion upphör när den unga personen är självständig i sina steg, har återfått förtroende för honom och definierat sitt professionella projekt genom en handlingsplan. Innan den unga personen kommer ut ur Boost-insatsen kommer det professionella laget att ha identifierat en referens till den unge på det lokala uppdraget eller på Pôle Emploi som kan ta reläet för att följa med honom i nästa kurs. När det gäller Skolaprogrammet är det en del av ett annat tillvägagångssätt, eftersom det handlar om att välkomna och utbilda ungdomar som sänds av Pôle Emploi, de lokala uppdragen, Second Chance School eller till och med Boost insertion. Skola erbjuder unga som varken arbetar eller studerar utbildning i enlighet med partnerföretagens eller en viss verksamhetssektors behov. Företagen är fast beslutna att rekrytera ungdomar när de lämnar utbildningen. I det här projektet bestämde vi oss för att först testa Skola-enheten i säljsektorn: ungdomar kommer att utbildas i arbetsvillkor, vilket kommer att göra det möjligt för dem att i slutet av sin resa främja sin yrkesmässiga integration i denna sektor. **_Public Target_** Projektet Etincelle Meeting syftar till att välkomna 66 ungdomar från november 2019 till mars 2021: * Boost-införandet kommer att välkomna 36 ungdomar: 2 grupper om 12 för Boost Insertion – kollektiv och 2 grupper om 6 för Boost Insertion – individuell * Skola kommer att välkomna 30 ungdomar uppdelade i 2 grupper om 15 Det är för NEET som: * Är mellan 15 och 29 år gamla (18–29 år för Skola Försäljning som skyldighet att vara av ålder) vid tidpunkten för införandet i enheten; * Är inte i arbete, dvs. uppfyller villkoren för arbetssökande i kategori A utan att behöva skriva in sig på arbetsförmedlingen, * inte studerar, är därför inte inskrivna vid en gymnasie- eller universitetsutbildningsinstitution, eller identifieras som avhopp från den nationella utbildningen, * inte genomgår någon utbildning: ta ingen utbildning vid vårdtillfället **_Syntetisk beskrivning – Boost insertion_** Boost-insättning riktar sig till unga unga som varken arbetar eller studerar i åldern 15–29 år, med små eller inga kvalifikationer, i stora svårigheter, i upplösning, utan ett definierat professionellt projekt och som ofta inte har tillgång till ungdomsgarantin. * _Växla ungdomar:_ För att undvika dubbelarbete kommer vi att förlita oss på det territoriella nätverket för att identifiera ungdomar. Ett nätverksarbete kommer att utföras av den territoriella samordnaren (som är samordnare för Boost Insertion) med den lokala sammanslutningen och de olika aktörerna på fältet så att de kan rikta målgruppen mot vårt system. * _ boost Insertion Support Program – Collective:_ Ungdomsstödprogrammet äger rum under 4 till 5 månader, mellan 22:00 och 35 p.m. (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201902910
0 references