Mutualisation and legal, administrative and accounting hosting of the activities of CAE project promoters Coop Union 2019 (Q3711250)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3711250 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mutualisation and legal, administrative and accounting hosting of the activities of CAE project promoters Coop Union 2019 |
Project Q3711250 in France |
Statements
117,199.89 Euro
0 references
146,499.86 Euro
0 references
80.00 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
COOP UNION CAE
0 references
Coop Union, coopérative d'activité et d'emploi (CAE), permet à des personnes qui veulent entreprendre et créer leur emploi : * de le faire dans un cadre sécurisé avec une période de test d’activité, * d'apprendre le fonctionnement et la gestion d'une entreprise * et de bénéficier d’un statut d’entrepreneur-salarié _L'entrepreneur-salarié est la figure centrale des coopératives d'activité et d'emploi_ : Le cadre entrepreneurial de la CAE permet de tester, développer et pérenniser une activité économique, et de bénéficier d'un accompagnement dans la durée. C’est un lieu d’apprentissage au métier d'entrepreneur au sein d'une entreprise collective. Le fonctionnement de la CAE consiste à créer progressivement son propre emploi salarié au sein d'une entreprise coopérative dans laquelle l'entrepreneur mutualise les aspects juridiques, administratifs, comptables et fiscaux de son activité. Son salaire est une déclinaison de son chiffre d'affaires. En contrepartie, l’entrepreneur reverse 10% de son chiffre d’affaires hors taxe à la CAE. Le travail de développement partenarial réalisé en 2009 et 2010 auprès des structures en charge de l'accueil et de l'information du public, a permis la mise en place de 10 lieux d'accueil sur toute l'île. Ces lieux d'accueil restent opérationnels en 2019. Le dynamisme de ce réseau partenarial montre l'intérêt de la démarche de la Coopérative d'activité et d'emploi pour les demandeurs d'emploi qui souhaitent créer leur propre emploi en développant une activité économique. Le choix des porteurs de projets pour la coopérative montre que le concept d'activités et d'emploi répond à une demande du territoire dans sa forme d'accompagnement et représente une alternative à la création d'entreprise. En 2018, la CAE comprend 6 pôles d’activités comme suit : * pôle services aux entreprises * pôle formation * pôle artisanal * pôle art et culture * pôle communication * pôle bien-être En 2019, la CAE projette de développer un pôle numérique afin de répondre aux exigences de l’évolution du marché et des demandes du secteur marchand. Les entrepreneurs-salariés sont motivés pour créer leur propre emploi à partir d'un savoir faire qu'ils maîtrisent et d'un métier qu'ils veulent exercer. Certains choisissent la Coopérative d'activité pour la sécurité qu'elle apporte à travers le statut de salarié, la démarche proposée dans la prise en charge de la partie administrative et comptable de l'activité ou encore la capacité d'acquérir à leur rythme des compétences professionnelles. Le cadre de la coopérative est propice au développement de projets collectifs par les entrepreneurs. Ils ont la possibilité de mettre en place des conventions de partenariat collectif basé sur des stratégies communes. La finalité repose sur le concept d’économie de partage et de la répartition des richesses. Selon eux, peu d'entre eux se seraient lancés dans la création de leur activité sans l'existence de cette forme d'emploi : la Coopérative d'activité et d'emploi. _Parcours des porteurs de projets au sein de Coop Union, CAE généraliste_ Le parcours du porteur de projet au sein de Coop Union se déclinera ainsi : _Etape 1 : les matinées de l'information_ \- Information collective Tous les porteurs de projets qui souhaitent créer leurs activités devront participer à une réunion d'information collective où il sera expliqué le fonctionnement de la coopérative d'activité et d'emploi. En 2018, 309 personnes ont été accueillies lors des informations collectives. _Etape 2 : Le diagnostic_ \- Rendez-vous individuels Le porteur de projet aura ensuite un ou deux entretiens individuels avec les permanents de la coopérative auxquels il explique son projet. Le but de ces entretiens est de déterminer l'état d'avancement du projet, d'obtenir de l'assurance de la coopérative, la prise en charge de l'activité. En 2018, la CAE a réalisé 108 entretiens diagnostic. _Etape 3 : Le suivi de la Convention de partenariat_ La mise en dynamique du projet passe à l'action dans le cadre d'une « Convention d'accompagnement partenarial à la création d'une activité économique », ce qui permet la prospection de la clientèle, la communication et la commercialisation de l'activité tout en conservant son statut et l'allocation s'y rattachant (allocataire du RSA, indemnisations Pôle Emploi). Au cours de cette phase, le créateur est soulagé de toutes les tâches de gestions administratives et comptables, réalisées par la Coopérative d'Activité et d'Emploi. En 2018, la CAE a signé 72 conventions de partenariat. _Etape 4 : L'entrepreneur salarié : CDI à temps partiel et/ou le CAPE (Projet d'Appui au contrat d'Entreprise)_ Test d'activité : CAPE L'inscription du CAPE dans la CAE par la Loi de l'ESS offre l'opportunité aux porteurs de projets de passer par une phase de test d'activité. Le CAPE permet d'étudier la faisabilité d'un projet, de mettre en oeuvre toutes les conditions de réalisation du projet, de réal (French)
0 references
Coop Union, an activity and employment cooperative (CAE), allows people who want to undertake and create their jobs: * to do so in a secure setting with an activity test period, * to learn the operation and management of a business * and to benefit from an entrepreneur-employee status _The entrepreneur-employee is the central figure of activity and employment cooperatives: The EAC’s entrepreneurial framework allows to test, develop and sustain an economic activity, and to benefit from long-term support. It is a place to learn as an entrepreneur within a collective enterprise. The operation of the EAC consists of gradually creating its own paid employment in a cooperative enterprise in which the entrepreneur pools the legal, administrative, accounting and tax aspects of its activity. His salary is a declination of his turnover. In return, the entrepreneur pays 10 % of its tax-free turnover to the CAE. The work of partnership development carried out in 2009 and 2010 with the structures responsible for reception and public information enabled the establishment of 10 reception places throughout the island. These reception places remain operational in 2019. The dynamism of this partnership network shows the interest of the Employment and Activity Cooperative approach for jobseekers who wish to create their own jobs by developing an economic activity. The choice of project promoters for the cooperative shows that the concept of activities and employment responds to a demand from the territory in its form of support and represents an alternative to the creation of a business. In 2018, the EAC comprises 6 clusters as follows: * business services division * training cluster * crafts pole * art and culture cluster * communication cluster * wellness cluster In 2019, the CAE plans to develop a digital hub in order to meet the requirements of the market evolution and the demands of the merchant sector. Employee entrepreneurs are motivated to create their own jobs based on the know-how they master and a trade they want to pursue. Some choose the activity cooperative for the security it brings through the status of employee, the approach proposed to take charge of the administrative and accounting part of the activity, or the ability to acquire professional skills at their own pace. The cooperative framework is conducive to the development of collective projects by entrepreneurs. They have the possibility to set up collective partnership agreements based on common strategies. The aim is based on the concept of the sharing economy and the distribution of wealth. According to them, few would have embarked on the creation of their activity without the existence of this form of employment: the Cooperative of Activity and Employment. _Project promoters within Coop Union, CAE Generalist_ The project promoter’s journey within Coop Union will be as follows: _Step 1: the mornings of the information_ \- Collective information All project promoters wishing to create their activities will have to participate in a collective information meeting explaining the operation of the activity and employment cooperative. In 2018, 309 people were welcomed during the collective information. _Step 2: The diagnosis_ \- Individual appointment The project promoter will then have one or two individual interviews with the permanents of the cooperative to whom he explains his project. The purpose of these interviews is to determine the progress of the project, to obtain insurance from the co-operative, to take over the activity. In 2018, the CAE conducted 108 diagnostic interviews. _Step 3: The monitoring of the Partnership Agreement_ The implementation of the project takes action within the framework of a “Partnership Support Agreement to the creation of an economic activity”, which allows the prospecting of customers, communication and marketing of the activity while maintaining its status and the related allocation (the RSA tenant, compensations Pôle Emploi). During this phase, the creator is relieved of all the administrative and accounting management tasks carried out by the Coopérative d’Activité et d’Emploi. In 2018, the EAC signed 72 Partnership Agreements. _Step 4: The salaried entrepreneur: Part-time CDI and/or CAPE (Project Support to the Enterprise Contract)_ Activity Test: Cape The inclusion of the CAPE in the EAC by the ESS Act provides an opportunity for project promoters to go through an activity test phase. The CAPE makes it possible to study the feasibility of a project, to implement all the conditions for carrying out the project, (English)
22 November 2021
0.13109751079512
0 references
Coop Union, eine Arbeits- und Arbeitsgenossenschaft (CAE), ermöglicht es Menschen, die unternehmen und ihren Arbeitsplatz schaffen wollen: * dies in einem sicheren Rahmen mit einer Aktivitätstestperiode zu tun, * den Betrieb und die Führung eines Unternehmens zu lernen * und den Status eines Unternehmers/Arbeitnehmers zu genießen _Der Unternehmer-Arbeitnehmer ist die zentrale Figur der Arbeits- und Arbeitsgenossenschaften: Der unternehmerische Rahmen der OAG ermöglicht die Erprobung, Entwicklung und Nachhaltigkeit einer Wirtschaftstätigkeit und eine dauerhafte Begleitung. Es ist ein Lehrplatz für den Unternehmerberuf in einem kollektiven Unternehmen. Die Tätigkeit der CAE besteht in der schrittweisen Schaffung einer eigenen abhängigen Beschäftigung in einem genossenschaftlichen Unternehmen, in dem der Unternehmer rechtliche, administrative, buchhalterische und steuerliche Aspekte seiner Tätigkeit bündelt. Sein Gehalt ist eine Deklination seines Umsatzes. Im Gegenzug überweist der Unternehmer 10 % seines steuerfreien Umsatzes an die CAE. Die 2009 und 2010 durchgeführte Partnerschaftsentwicklung bei den Einrichtungen, die für die Aufnahme und Information der Öffentlichkeit zuständig sind, ermöglichte die Einrichtung von 10 Aufnahmeorten auf der ganzen Insel. Diese Aufnahmeorte bleiben 2019 in Betrieb. Die Dynamik dieses Partnerschaftsnetzes zeigt, wie wichtig der Ansatz der Arbeits- und Arbeitsgenossenschaft für Arbeitssuchende ist, die durch die Entwicklung einer wirtschaftlichen Tätigkeit ihren eigenen Arbeitsplatz schaffen wollen. Die Auswahl der Projektträger für die Genossenschaft zeigt, dass das Konzept der Tätigkeiten und der Beschäftigung die Nachfrage des Gebiets in seiner begleitenden Form erfüllt und eine Alternative zur Unternehmensgründung darstellt. Im Jahr 2018 umfasst die EAC sechs Tätigkeitsschwerpunkte wie folgt: * Cluster Unternehmensdienstleistungen * Ausbildungszentrum * Handwerkszentrum * Kunst und Kultur * Kommunikationspol * Wellness-Cluster Im Jahr 2019 plant die CAE die Entwicklung eines digitalen Hubs, um den Anforderungen der Marktentwicklung und der Anforderungen des Handelssektors gerecht zu werden. Unternehmer/Arbeitnehmer sind motiviert, ihren eigenen Arbeitsplatz zu schaffen, und zwar aus dem Know-how, das sie beherrschen, und aus einem Beruf, den sie ausüben möchten. Einige wählen die Arbeitsgenossenschaft für die Sicherheit, die sie durch den Status eines Arbeitnehmers, den vorgeschlagenen Ansatz bei der Übernahme des administrativen und buchhalterischen Teils der Tätigkeit oder die Fähigkeit, in ihrem Tempo berufliche Fähigkeiten zu erwerben, bietet. Der Rahmen für die Genossenschaft ist förderlich für die Entwicklung kollektiver Projekte durch Unternehmer. Sie haben die Möglichkeit, kollektive Partnerschaftsvereinbarungen auf der Grundlage gemeinsamer Strategien zu treffen. Die Zielsetzung beruht auf dem Konzept der Sharing Economy und der Vermögensverteilung. Nur wenige von ihnen hätten ihre Tätigkeit ohne diese Form der Beschäftigung gegründet: Tätigkeits- und Beschäftigungsgenossenschaft. _Durchlauf der Projektträger in Coop Union, CAE Generalist_ Der Weg des Projektträgers innerhalb der Coop Union wird sich wie folgt zusammensetzen: Schritt 1: am Vormittag der Information_ \- Kollektivinformation Alle Projektträger, die ihre Aktivitäten gründen möchten, müssen an einer kollektiven Informationssitzung teilnehmen, in der die Funktionsweise der Arbeits- und Arbeitsgenossenschaft erläutert wird. Im Jahr 2018 wurden 309 Personen in Gruppeninformationen aufgenommen. Schritt 2: Die Diagnose_ \- Einzelgespräche Der Projektträger wird dann ein oder zwei Einzelgespräche mit den Mitarbeitern der Genossenschaft führen, denen er sein Projekt erläutert. Ziel dieser Gespräche ist es, den Stand des Projekts zu bestimmen, die Versicherung der Genossenschaft, die Übernahme der Tätigkeit zu erhalten. 2018 führte die OAG 108 diagnostische Untersuchungen durch. Schritt 3: Das Follow-up der Partnerschaftsvereinbarung_ Die Dynamik des Projekts geht zur Aktion im Rahmen eines „Parteien-Begleitvertrags zur Gründung einer wirtschaftlichen Tätigkeit“ über, was die Kundenwerbung, Kommunikation und Vermarktung der Tätigkeit ermöglicht und gleichzeitig ihren Status und die damit verbundene Zulage (RSA-Leistungen, Vergütungen für die Beschäftigung) behält. In dieser Phase wird der Schöpfer von allen Verwaltungs- und Buchhaltungsaufgaben befreit, die von der Arbeits- und Arbeitsgenossenschaft wahrgenommen werden. 2018 unterzeichnete die OAG 72 Partnerschaftsvereinbarungen. Schritt 4: Der angestellte Unternehmer: Teilzeit-ZIE und/oder CAPE (Projekt zur Unterstützung des Unternehmensvertrags)_ Aktivitätstest: Cape Die Aufnahme des CAPE in die CAE durch das ESS-Gesetz bietet den Projektträgern die Möglichkeit, eine Phase der Aktivitätstests durchzuführen. (German)
1 December 2021
0 references
Coop Union, een coöperatie voor activiteiten en werkgelegenheid (CAE), stelt mensen die hun baan willen ontplooien en creëren: * om dit te doen in een veilige omgeving met een activiteit testperiode, * om de werking en het beheer van een bedrijf te leren * en om te profiteren van een ondernemers-werknemer status _De ondernemer-werknemer is de centrale figuur van activiteit en werkgelegenheid coöperaties: Het ondernemerskader van de OAG maakt het mogelijk een economische activiteit te testen, te ontwikkelen en te ondersteunen en te profiteren van langetermijnsteun. Het is een plek om te leren als ondernemer binnen een collectieve onderneming. De werking van de EAC bestaat erin geleidelijk een eigen betaalde baan te creëren in een coöperatieve onderneming waarin de ondernemer de juridische, administratieve, boekhoudkundige en fiscale aspecten van haar activiteiten bundelt. Zijn salaris is een declinatie van zijn omzet. In ruil betaalt de ondernemer 10 % van haar belastingvrije omzet aan de CAE. Dankzij de ontwikkeling van partnerschappen in 2009 en 2010 met de structuren die verantwoordelijk zijn voor de opvang en de voorlichting van het publiek, konden tien opvangplaatsen op het hele eiland worden gecreëerd. Deze opvangplaatsen blijven in 2019 operationeel. De dynamiek van dit partnerschapsnetwerk toont de belangstelling van de werkgelegenheids- en activiteitscoöperatieve aanpak voor werkzoekenden die hun eigen banen willen creëren door een economische activiteit te ontwikkelen. Uit de keuze van de projectontwikkelaars voor de coöperatie blijkt dat het concept van activiteiten en werkgelegenheid beantwoordt aan een vraag van het grondgebied in de vorm van steun en een alternatief vormt voor de oprichting van een bedrijf. In 2018 bestaat de EAC uit zes clusters, en wel als volgt: * divisie zakelijke diensten * opleidingscluster * ambachtenpool * kunst- en cultuurcluster * communicatiecluster * wellnesscluster In 2019 is de CAE van plan een digitale hub te ontwikkelen om te voldoen aan de eisen van de marktontwikkeling en de eisen van de koopvaardijsector. Werknemersondernemers zijn gemotiveerd om hun eigen banen te creëren op basis van de knowhow die ze beheersen en een vak dat ze willen nastreven. Sommigen kiezen de activiteitscoöperatie voor de zekerheid die het oplevert door de status van werknemer, de voorgestelde aanpak om het administratieve en boekhoudkundige deel van de activiteit op zich te nemen, of het vermogen om in hun eigen tempo professionele vaardigheden te verwerven. Het samenwerkingskader is bevorderlijk voor de ontwikkeling van collectieve projecten door ondernemers. Zij hebben de mogelijkheid om collectieve partnerschapsovereenkomsten op te zetten op basis van gemeenschappelijke strategieën. Het doel is gebaseerd op het concept van de deeleconomie en de verdeling van de rijkdom. Volgens hen zouden weinigen begonnen zijn met het scheppen van hun activiteit zonder het bestaan van deze vorm van werkgelegenheid: de coöperatie van activiteiten en werkgelegenheid. _Projectpromotors binnen Coop Union, CAE Generalist_ De reis van de projectpromotor binnen Coop Union zal als volgt zijn: _Stap 1: de ochtend van de informatie_ \- Collectieve informatie Alle projectontwikkelaars die hun activiteiten willen opzetten, moeten deelnemen aan een collectieve informatiebijeenkomst waarin de werking van de activiteit en de werkgelegenheidscoöperatie wordt toegelicht. In 2018 werden 309 mensen verwelkomd tijdens de collectieve informatie. _Stap 2: De diagnose_ \- Individuele aanstelling De projectpromotor zal dan een of twee individuele interviews hebben met de vaste medewerkers van de coöperatie aan wie hij zijn project uitlegt. Het doel van deze interviews is het bepalen van de voortgang van het project, het verkrijgen van een verzekering van de coöperatie, om de activiteit over te nemen. In 2018 voerde de CAE 108 diagnostische interviews uit. Stap 3: Het toezicht op de partnerschapsovereenkomst_ De uitvoering van het project onderneemt actie in het kader van een „Partnership Support Agreement to the creation of an economic activity” (Partnership Support Agreement to the creation of a economic activity), die de prospectie van klanten, communicatie en marketing van de activiteit mogelijk maakt met behoud van de status en de bijbehorende toewijzing (de huurder van RSA, compensaties Pôle Emploi). In deze fase wordt de maker ontheven van alle administratieve en boekhoudkundige beheertaken van de Coopérative d’Activité et d’Emploi. In 2018 ondertekende de OAG 72 partnerschapsovereenkomsten. _Stap 4: De bezoldigde ondernemer: Parttime CDI en/of CAPE (Project Support to the Enterprise Contract)_ Activiteitstest: Kaap De opname van de CAPE in de EAC door de ESS Act biedt projectontwikkelaars de gelegenheid om een activiteitstestfase door te voeren. De CAPE maakt het mogelijk de haalbaarheid van een project te onderzoeken en alle voorwaarden voor de uitvoering van het project uit te v... (Dutch)
6 December 2021
0 references
Coop Union, una cooperativa di attività e di occupazione (CAE), consente alle persone che vogliono intraprendere e creare i loro posti di lavoro: * per farlo in un ambiente sicuro con un periodo di test di attività, * per imparare il funzionamento e la gestione di un'impresa * e per beneficiare di uno status di imprenditore-dipendente _L'imprenditore-dipendente è la figura centrale di attività e cooperative di lavoro: Il quadro imprenditoriale dell'EAC consente di testare, sviluppare e sostenere un'attività economica e di beneficiare di un sostegno a lungo termine. È un luogo per imparare come imprenditore all'interno di un'impresa collettiva. Il funzionamento dell'EAC consiste nel creare gradualmente la propria occupazione retribuita in un'impresa cooperativa in cui l'imprenditore raggruppa gli aspetti legali, amministrativi, contabili e fiscali della sua attività. Il suo stipendio è una declinazione del suo fatturato. In cambio, l'imprenditore paga il 10 % del suo fatturato esente da imposte alla CAE. I lavori di sviluppo del partenariato realizzati nel 2009 e nel 2010 con le strutture responsabili dell'accoglienza e dell'informazione pubblica hanno consentito la creazione di 10 luoghi di accoglienza in tutta l'isola. Questi luoghi di accoglienza rimangono operativi nel 2019. Il dinamismo di questa rete di partenariato dimostra l'interesse dell'approccio della cooperativa per l'occupazione e l'attività per le persone in cerca di lavoro che desiderano creare i propri posti di lavoro sviluppando un'attività economica. La scelta dei promotori di progetto per la cooperativa dimostra che il concetto di attività e occupazione risponde ad una domanda del territorio nella sua forma di sostegno e rappresenta un'alternativa alla creazione di un'impresa. Nel 2 018 l'EAC comprende 6 cluster come segue: * business services division * training cluster * artigianato polo * arte e cultura cluster * comunicazione cluster * wellness cluster Nel 2019, il CAE prevede di sviluppare un hub digitale al fine di soddisfare le esigenze dell'evoluzione del mercato e le esigenze del settore mercantile. Gli imprenditori dipendenti sono motivati a creare i propri posti di lavoro sulla base del know-how che padroneggiano e di un mestiere che vogliono perseguire. Alcuni scelgono l'attività cooperativa per la sicurezza che porta attraverso lo status di dipendente, l'approccio proposto per prendere in carico la parte amministrativa e contabile dell'attività, o la capacità di acquisire competenze professionali al proprio ritmo. Il quadro cooperativo favorisce lo sviluppo di progetti collettivi da parte degli imprenditori. Essi hanno la possibilità di istituire accordi collettivi di partenariato basati su strategie comuni. L'obiettivo si basa sul concetto di economia della condivisione e distribuzione della ricchezza. Secondo loro, pochi avrebbero intrapreso la creazione della loro attività senza l'esistenza di questa forma di occupazione: la cooperativa di attività e occupazione. _Project promoter all'interno di Coop Union, CAE Generalist_ Il viaggio del promotore del progetto all'interno di Coop Union sarà il seguente: _Fase 1: le mattine dell'informazione_ \- Informazioni collettive Tutti i promotori del progetto che desiderano creare le loro attività dovranno partecipare ad una riunione informativa collettiva che spieghi il funzionamento dell'attività e della cooperativa di lavoro. Nel 2018 sono state accolte con favore 309 persone durante le informazioni collettive. _Fase 2: La diagnosi_ \- appuntamento individuale Il promotore del progetto avrà quindi una o due interviste individuali con i permanenti della cooperativa a cui spiega il suo progetto. Lo scopo di questi colloqui è quello di determinare lo stato di avanzamento del progetto, di ottenere un'assicurazione dalla cooperativa, di rilevare l'attività. Nel 2018 il CAE ha condotto 108 interviste diagnostiche. _Fase 3: Il monitoraggio dell'accordo di partenariato_ L'attuazione del progetto interviene nel quadro di un "Accordo di sostegno al partenariato per la creazione di un'attività economica", che consente la prospezione dei clienti, la comunicazione e la commercializzazione dell'attività mantenendone lo status e la relativa assegnazione (inquilino RSA, compensazioni Pôle Emploi). Durante questa fase, il creatore è esonerato da tutti i compiti di gestione amministrativa e contabile svolti dalla Coopérative d'Activité et d'Emploi. Nel 2 018 l'EAC ha firmato 72 accordi di partenariato. _Fase 4: L'imprenditore salariato: CDI part-time e/o CAPE (Project Support to the Enterprise Contract)_ Test di attività: Cape L'inclusione del CAPE nell'EAC mediante la legge ESS offre ai promotori di progetti l'opportunità di passare attraverso una fase di test di attività. Il CAPE consente di studiare la fattibilità di un progetto, di attuare tutte le condizioni per la realizzazione del progetto, (Italian)
13 January 2022
0 references
Coop Union, una cooperativa de actividad y empleo (CAE), permite a las personas que desean emprender y crear sus puestos de trabajo: * para hacerlo en un entorno seguro con un período de prueba de actividad, * para aprender el funcionamiento y la gestión de un negocio * y para beneficiarse de un estatus de empresario-empleado _El empresario-empleado es la figura central de las cooperativas de actividad y empleo: El marco empresarial de la CAO permite poner a prueba, desarrollar y mantener una actividad económica y beneficiarse del apoyo a largo plazo. Es un lugar para aprender como empresario dentro de una empresa colectiva. El funcionamiento de la CAO consiste en la creación gradual de su propio empleo remunerado en una empresa cooperativa en la que el empresario reúne los aspectos jurídicos, administrativos, contables y fiscales de su actividad. Su salario es una declinación de su volumen de negocios. A cambio, el empresario paga el 10 % de su volumen de negocios libre de impuestos a la CAE. La labor de desarrollo de la asociación llevada a cabo en 2009 y 2010 con las estructuras responsables de la recepción y la información pública permitió la creación de 10 lugares de acogida en toda la isla. Estos lugares de acogida siguen siendo operativos en 2019. El dinamismo de esta red de asociaciones muestra el interés del enfoque de la Cooperativa de Empleo y Actividad para los solicitantes de empleo que desean crear sus propios puestos de trabajo mediante el desarrollo de una actividad económica. La elección de promotores de proyectos para la cooperativa muestra que el concepto de actividades y empleo responde a una demanda del territorio en su forma de apoyo y representa una alternativa a la creación de una empresa. En 2018, la CAO se compone de seis clústeres de la siguiente manera: * división de servicios empresariales * cluster de formación * polo de artesanía * clúster de arte y cultura * cluster de comunicación * cluster de bienestar En 2019, el CAE planea desarrollar un hub digital con el fin de satisfacer los requisitos de la evolución del mercado y las demandas del sector mercante. Los empresarios empleados están motivados a crear sus propios puestos de trabajo basados en los conocimientos técnicos que dominan y en un oficio que quieren perseguir. Algunos eligen la cooperativa de actividad para la seguridad que aporta a través de la condición de empleado, el enfoque propuesto para hacerse cargo de la parte administrativa y contable de la actividad, o la capacidad de adquirir competencias profesionales a su propio ritmo. El marco de cooperación favorece el desarrollo de proyectos colectivos por parte de los empresarios. Tienen la posibilidad de establecer convenios de asociación colectiva basados en estrategias comunes. El objetivo se basa en el concepto de la economía colaborativa y la distribución de la riqueza. Según ellos, pocos habrían emprendido la creación de su actividad sin la existencia de esta forma de empleo: la Cooperativa de Actividad y Empleo. _Proyectores dentro de Coop Union, Generalista de CAE_ El viaje del promotor del proyecto dentro de Coop Union será el siguiente: Paso 1: las mañanas de la información_ \- Información colectiva Todos los promotores de proyectos que deseen crear sus actividades tendrán que participar en una reunión colectiva de información explicando el funcionamiento de la cooperativa de actividad y empleo. En 2018, 309 personas fueron acogidas durante la información colectiva. Paso 2: El diagnóstico_ \- Nombramiento individual El promotor del proyecto tendrá entonces una o dos entrevistas individuales con los permanentes de la cooperativa a quienes explica su proyecto. El objetivo de estas entrevistas es determinar el progreso del proyecto, obtener seguro de la cooperativa, asumir la actividad. En 2018, la CAE realizó 108 entrevistas diagnósticas. Paso 3: El seguimiento del Acuerdo de Asociación_ La ejecución del proyecto toma medidas en el marco de un «Acuerdo de Apoyo a la Asociación para la creación de una actividad económica», que permite la prospección de clientes, la comunicación y la comercialización de la actividad, manteniendo al mismo tiempo su estatus y la asignación correspondiente (el arrendatario RSA, compensaciones Pôle Emploi). Durante esta fase, el creador queda aliviado de todas las tareas de gestión administrativa y contable realizadas por la Coopérative d’Activité et d’Emploi. En 2018, la CAO firmó 72 acuerdos de asociación. Paso 4: El empresario asalariado: CDI a tiempo parcial o CAPE (Project Support to the Enterprise Contract)_ Prueba de actividad: Cabo La inclusión de la CAPE en la CAO por la Ley ESS brinda a los promotores de proyectos la oportunidad de pasar por una fase de prueba de actividad. La CAPE permite estudiar la viabilidad de un proyecto, aplicar todas las condiciones para llevar a cabo el proyecto, (Spanish)
14 January 2022
0 references
Coop Union, et aktivitets- og beskæftigelseskooperativ (CAE), giver personer, der ønsker at påtage sig og skabe deres job: * at gøre det i en sikker indstilling med en aktivitet test periode, * at lære drift og ledelse af en virksomhed * og at drage fordel af en iværksætter-medarbejder status _Iværksætter-medarbejderen er den centrale figur af aktivitets- og beskæftigelseskooperativer: EAC's iværksætterramme gør det muligt at afprøve, udvikle og opretholde en økonomisk aktivitet og drage fordel af langsigtet støtte. Det er et sted at lære som iværksætter i en kollektiv virksomhed. EAC's drift består i gradvis at skabe sin egen lønnede beskæftigelse i en kooperativ virksomhed, hvor iværksætteren samler de juridiske, administrative, regnskabsmæssige og skattemæssige aspekter af sin virksomhed. Hans løn er en deklination af hans omsætning. Til gengæld betaler iværksætteren 10 % af sin afgiftsfrie omsætning til CAE. Det arbejde med udvikling af partnerskaber, der blev udført i 2009 og 2010 med de strukturer, der er ansvarlige for modtagelse og information af offentligheden, gjorde det muligt at etablere 10 modtagelsessteder på hele øen. Disse modtagelsessteder forbliver operationelle i 2019. Dynamikken i dette partnerskabsnetværk viser interessen for beskæftigelses- og aktivitetssamarbejdstilgangen for jobsøgende, der ønsker at skabe deres egne job ved at udvikle en økonomisk aktivitet. Valget af projektledere for kooperativet viser, at begrebet aktiviteter og beskæftigelse imødekommer et krav fra området i form af støtte og udgør et alternativ til oprettelse af en virksomhed. I 2018 omfatter ØAF 6 klynger som følger: * business services division * uddannelse klynge * håndværk pole * kunst og kultur klynge * kommunikation klynge * wellness klynge I 2019 planlægger CAE at udvikle et digitalt knudepunkt for at opfylde kravene i markedsudviklingen og kravene i handelssektoren. Arbejdstagere iværksættere er motiveret til at skabe deres egne job baseret på den knowhow, de behersker, og en handel, de ønsker at forfølge. Nogle vælger den aktivitet kooperative for den sikkerhed, det bringer gennem status som ansat, den foreslåede tilgang til at overtage den administrative og regnskabsmæssige del af aktiviteten, eller evnen til at erhverve faglige færdigheder i deres eget tempo. Samarbejdsrammen fremmer iværksætternes udvikling af kollektive projekter. De har mulighed for at indgå kollektive partnerskabsaftaler baseret på fælles strategier. Målet er baseret på begrebet deleøkonomi og fordelingen af velstand. Ifølge dem ville kun få ville have påbegyndt oprettelsen af deres virksomhed uden denne form for beskæftigelse: Aktivitets- og beskæftigelseskooperativet. _Projektiværksættere inden for Coop Union, CAE Generalist_ Projektiværksætterens rejse inden for Coop Union vil være som følger: _Trin 1: alle projektiværksættere, der ønsker at oprette deres aktiviteter, skal deltage i et kollektivt informationsmøde, der forklarer aktivitetens og beskæftigelseskooperativets funktion. I 2018 blev 309 personer hilst velkommen under den kollektive information. _Trin 2: Diagnosen_ \- Individuel udnævnelse Projektiværksætteren vil derefter have en eller to individuelle interviews med de faste medarbejdere i det kooperativ, som han forklarer sit projekt til. Formålet med disse samtaler er at fastslå projektets forløb, at opnå forsikring fra kooperativet, at overtage aktiviteten. I 2018 gennemførte CAE 108 diagnostiske interviews. _Trin 3: Overvågning af partnerskabsaftalen_ Gennemførelsen af projektet sker inden for rammerne af en "partnerskabsstøtteaftale om oprettelse af en økonomisk aktivitet", som gør det muligt at undersøge kunderne, kommunikere og markedsføre aktiviteten, samtidig med at dens status og den dertil knyttede tildeling opretholdes (RSA-forpagteren, kompensationerne Pôle Emploi). I denne fase fritages ophavsmanden for alle de administrative og regnskabsmæssige forvaltningsopgaver, der udføres af Coopérative d'Activité et d'Emploi. I 2018 undertegnede ØAF 72 partnerskabsaftaler. _Trin 4: Den lønnede iværksætter: CDI og/eller CAPE på deltid (projektstøtte til virksomhedskontrakten)_ Aktivitetstest: Kap Medtagelsen af CAPE i ØAF ved ESS-loven giver projektiværksættere mulighed for at gennemgå en aktivitetstestfase. CAPE gør det muligt at undersøge gennemførligheden af et projekt med henblik på at gennemføre alle betingelserne for projektets gennemførelse. (Danish)
18 July 2022
0 references
Η Coop Union, ένας συνεταιρισμός δραστηριοτήτων και απασχόλησης (CAE), επιτρέπει σε άτομα που επιθυμούν να αναλάβουν και να δημιουργήσουν τις θέσεις εργασίας τους: * για να το κάνετε αυτό σε ένα ασφαλές περιβάλλον με μια δοκιμαστική περίοδο δραστηριότητας, * να μάθετε τη λειτουργία και τη διαχείριση μιας επιχείρησης * και να επωφεληθείτε από την ιδιότητα του επιχειρηματία-εργαζόμενου _Ο επιχειρηματίας-εργαζόμενος είναι ο κεντρικός αριθμός της δραστηριότητας και των συνεταιρισμών απασχόλησης: Το επιχειρηματικό πλαίσιο της ΚΑΑ επιτρέπει τη δοκιμή, την ανάπτυξη και τη διατήρηση μιας οικονομικής δραστηριότητας και τη μακροπρόθεσμη στήριξη. Είναι ένα μέρος για να μάθετε ως επιχειρηματίας μέσα σε μια συλλογική επιχείρηση. Η λειτουργία της ΑΗΚ συνίσταται στη σταδιακή δημιουργία της δικής της μισθωτής απασχόλησης σε μια συνεταιριστική επιχείρηση στην οποία ο επιχειρηματίας συγκεντρώνει τις νομικές, διοικητικές, λογιστικές και φορολογικές πτυχές της δραστηριότητάς του. Ο μισθός του είναι μια απόκλιση από τον κύκλο εργασιών του. Σε αντάλλαγμα, ο επιχειρηματίας καταβάλλει το 10 % του αφορολόγητου κύκλου εργασιών του στο CAE. Οι εργασίες ανάπτυξης εταιρικών σχέσεων που πραγματοποιήθηκαν το 2009 και το 2010 με τις δομές υποδοχής και ενημέρωσης του κοινού επέτρεψαν τη δημιουργία 10 θέσεων υποδοχής σε όλο το νησί. Οι εν λόγω θέσεις υποδοχής εξακολουθούν να λειτουργούν το 2019. Ο δυναμισμός αυτού του δικτύου εταιρικής σχέσης δείχνει το ενδιαφέρον της προσέγγισης «Απασχόληση και Συνεταιρισμός Δραστηριοτήτων» για τα άτομα που αναζητούν εργασία και επιθυμούν να δημιουργήσουν τις δικές τους θέσεις εργασίας μέσω της ανάπτυξης μιας οικονομικής δραστηριότητας. Η επιλογή των φορέων υλοποίησης έργων για τον συνεταιρισμό δείχνει ότι η έννοια των δραστηριοτήτων και της απασχόλησης ανταποκρίνεται σε μια ζήτηση από την περιοχή με τη μορφή της στήριξης και αποτελεί εναλλακτική λύση για τη δημιουργία μιας επιχείρησης. Το 2018, η ΚΑΑ περιλαμβάνει 6 ομάδες ως εξής: * business services Division * training cluster * crafts pole * art and culture cluster * Communication cluster * wellness cluster Το 2019, η CAE σχεδιάζει να αναπτύξει έναν ψηφιακό κόμβο προκειμένου να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της εξέλιξης της αγοράς και των απαιτήσεων του εμπορικού τομέα. Οι εργαζόμενοι επιχειρηματίες έχουν κίνητρο να δημιουργήσουν τις δικές τους θέσεις εργασίας με βάση την τεχνογνωσία που κατέχουν και ένα εμπόριο που θέλουν να ακολουθήσουν. Ορισμένοι επιλέγουν τη συνεταιριστική δραστηριότητα για την ασφάλεια που προσφέρει μέσω του καθεστώτος του εργαζομένου, την προτεινόμενη προσέγγιση για την ανάληψη του διοικητικού και λογιστικού σκέλους της δραστηριότητας, ή την ικανότητα απόκτησης επαγγελματικών δεξιοτήτων με τον δικό τους ρυθμό. Το πλαίσιο συνεργασίας ευνοεί την ανάπτυξη συλλογικών έργων από τους επιχειρηματίες. Έχουν τη δυνατότητα να συνάψουν συλλογικές συμφωνίες εταιρικής σχέσης βάσει κοινών στρατηγικών. Ο στόχος βασίζεται στην έννοια της συνεργατικής οικονομίας και στην κατανομή του πλούτου. Κατά την άποψή τους, ελάχιστοι θα είχαν ξεκινήσει τη δημιουργία της δραστηριότητάς τους χωρίς την ύπαρξη αυτής της μορφής απασχόλησης: ο Συνεταιρισμός Δραστηριότητας και Απασχόλησης. _Project promoters within Coop Union, CAE Generalist_ Το ταξίδι του φορέα υλοποίησης του έργου εντός της Coop Union θα έχει ως εξής: _Βήμα 1: τα πρωινά των πληροφοριών_ \- Συλλογικές πληροφορίες Όλοι οι φορείς υλοποίησης έργων που επιθυμούν να δημιουργήσουν τις δραστηριότητές τους θα πρέπει να συμμετάσχουν σε μια συλλογική ενημερωτική συνάντηση που θα εξηγεί τη λειτουργία της δραστηριότητας και του συνεταιρισμού απασχόλησης. Το 2018 υποδέχτηκαν 309 άτομα κατά τη διάρκεια των συλλογικών πληροφοριών. _Βήμα 2: Ο υπεύθυνος υλοποίησης του έργου θα έχει στη συνέχεια μία ή δύο ατομικές συνεντεύξεις με τους μόνιμους του συνεταιρισμού στους οποίους εξηγεί το έργο του. Σκοπός αυτών των συνεντεύξεων είναι να προσδιοριστεί η πρόοδος του έργου, να εξασφαλιστεί η ασφάλιση από τον συνεταιρισμό, να αναληφθεί η δραστηριότητα. Το 2018, η CAE διεξήγαγε 108 διαγνωστικές συνεντεύξεις. _Βήμα 3: Η παρακολούθηση της συμφωνίας εταιρικής σχέσης_ Η υλοποίηση του έργου λαμβάνει μέτρα στο πλαίσιο μιας «Συμφωνίας Στήριξης Εταιρικής Σχέσης για τη δημιουργία οικονομικής δραστηριότητας», η οποία επιτρέπει την αναζήτηση πελατών, την επικοινωνία και την εμπορία της δραστηριότητας, διατηρώντας παράλληλα το καθεστώς της και τη σχετική κατανομή (ενοικιαστής RSA, αποζημιώσεις Pôle Emploi). Κατά τη διάρκεια αυτής της φάσης, ο δημιουργός απαλλάσσεται από όλες τις διοικητικές και λογιστικές εργασίες διαχείρισης που εκτελεί η Coopérative d’Activité et d’Emploi. Το 2018, η ΚΑΑ υπέγραψε 72 συμφωνίες εταιρικής σχέσης. _Βήμα 4: Ο μισθωτός επιχειρηματίας: ΚΒΑ μερικής απασχόλησης ή/και CAPE (Υποστήριξη Έργου στη Σύμβαση Επιχειρήσεων)_ Δοκιμή Δραστηριότητας: Ακρωτήριο Η συμπερίληψη του CAPE στην ΚΑΑ από τον νόμο ESS παρέχει στους φορείς υλοποίησης έργων την ευκαιρία να περάσουν από μια δοκιμαστική φάση δραστηριότητας. Το CAPE ... (Greek)
18 July 2022
0 references
Coop Union, zadruga za aktivnost i zapošljavanje (CAE), omogućuje ljudima koji žele preuzeti i otvoriti svoja radna mjesta: * da biste to učinili u sigurnom okruženju s razdobljem testiranja aktivnosti, * naučiti rad i upravljanje poslovanjem * i iskoristiti status poduzetnika-zaposlenika _Poduzetnik-zaposlenik je središnja figura aktivnosti i zadruga za zapošljavanje: Poduzetnički okvir EAC-a omogućuje testiranje, razvoj i održavanje gospodarske aktivnosti te ostvarivanje koristi od dugoročne potpore. To je mjesto za učenje kao poduzetnik u kolektivnom poduzeću. Rad EAC-a sastoji se od postupnog otvaranja vlastitih plaćenih radnih mjesta u zadružnom poduzeću u kojem poduzetnik objedinjuje pravne, administrativne, računovodstvene i porezne aspekte svoje djelatnosti. Njegova plaća je deklinacija njegove fluktuacije. Zauzvrat poduzetnik plaća 10 % svojeg neoporezivog prometa društvu CAE. Rad na razvoju partnerstva proveden 2009. i 2010. godine sa strukturama odgovornima za prijem i informiranje javnosti omogućio je uspostavu 10 prihvatnih mjesta na cijelom otoku. Ta mjesta za prihvat ostaju operativna u 2019. Dinamika te partnerske mreže pokazuje interes pristupa Zadruge za zapošljavanje i aktivnosti za tražitelje zaposlenja koji žele stvoriti vlastita radna mjesta razvojem gospodarske aktivnosti. Odabir nositelja projekata za zadrugu pokazuje da pojam aktivnosti i zapošljavanja odgovara na potražnju državnog područja u obliku potpore i predstavlja alternativu osnivanju poduzeća. Ex ante uvjet 2018. obuhvaća šest klastera kako slijedi: * odjel poslovnih usluga * trening klaster * obrtnički stup * klaster umjetnosti i kulture * komunikacijski klaster * wellness klaster U 2019. godini CAE planira razviti digitalno središte kako bi zadovoljio zahtjeve razvoja tržišta i zahtjeve trgovačkog sektora. Zaposlenici poduzetnici motivirani su za stvaranje vlastitih radnih mjesta na temelju znanja i iskustva koje svladavaju i trgovine koju žele ostvariti. Neki biraju zadrugu za djelatnost za sigurnost koju donosi kroz status zaposlenika, predloženi pristup za preuzimanje administrativnog i računovodstvenog dijela djelatnosti ili sposobnost stjecanja stručnih vještina vlastitim tempom. Okvir za suradnju pogoduje razvoju kolektivnih projekata poduzetnika. Imaju mogućnost sklapanja kolektivnih sporazuma o partnerstvu na temelju zajedničkih strategija. Cilj se temelji na konceptu ekonomije dijeljenja i raspodjeli bogatstva. Prema njihovu mišljenju, malo bi pokrenulo svoju djelatnost bez postojanja takvog oblika zapošljavanja: zadruga aktivnosti i zapošljavanja. _Promicatelji projekta unutar Coop Uniona, CAE Generalist_ Putovanje promotora projekta unutar Coop Uniona bit će kako slijedi: 1. korak: ujutro informacija_ \- Kolektivne informacije Svi promotori projekta koji žele stvoriti svoje aktivnosti morat će sudjelovati na skupnom informativnom sastanku u kojem će se objasniti funkcioniranje aktivnosti i zadruge za zapošljavanje. Tijekom 2018. tijekom kolektivnih informacija primljeno je 309 osoba. _Korak 2: Dijagnoza_ \- Pojedinačni sastanak Promicatelj projekta tada će imati jedan ili dva pojedinačna intervjua sa stalnim članovima zadruge kojima objašnjava svoj projekt. Svrha ovih intervjua je utvrditi napredak projekta, dobiti osiguranje od zadruge, preuzeti aktivnost. CAE je 2018. proveo 108 dijagnostičkih razgovora. _Korak 3: Praćenje sporazuma o partnerstvu_ Provedba projekta poduzima mjere u okviru „Sporazuma o potpori partnerstvu za stvaranje gospodarske djelatnosti”, kojim se omogućuje traženje klijenata, komunikacija i marketing aktivnosti uz zadržavanje njezina statusa i povezane dodjele (najmoprimac RSA-a, naknade Pôle Emploi). Tijekom te faze autor je oslobođen svih administrativnih i računovodstvenih zadaća koje obavlja Coopérative d’Activité et d’Emploi. EAC je 2018. potpisao 72 sporazuma o partnerstvu. _Korak 4: Plaćeni poduzetnik: CDI s nepunim radnim vremenom i/ili CAPE (projektna potpora ugovoru o poduzetništvu)_ test aktivnosti: Cape Uključivanje CAPE-a u ex ante uvjete na temelju Zakona o ESS-u pruža mogućnost promotorima projekata da prođu kroz fazu ispitivanja aktivnosti. CAPE omogućuje proučavanje izvedivosti projekta, provedbu svih uvjeta za provedbu projekta, (Croatian)
18 July 2022
0 references
Coop Union, o cooperativă de activitate și de ocupare a forței de muncă (CAE), permite persoanelor care doresc să își desfășoare și să își creeze locuri de muncă: * pentru a face acest lucru într-un cadru sigur cu o perioadă de testare a activității, * pentru a învăța funcționarea și gestionarea unei afaceri * și pentru a beneficia de statutul de antreprenor-angajat _ Antreprenor-angajat este cifra centrală a activității și cooperativelor de ocupare a forței de muncă: Cadrul antreprenorial al CAE permite testarea, dezvoltarea și susținerea unei activități economice și beneficiază de sprijin pe termen lung. Este un loc unde să înveți ca antreprenor în cadrul unei întreprinderi colective. Funcționarea EAC constă în crearea treptată a propriilor locuri de muncă remunerate într-o întreprindere cooperativă în care întreprinzătorul regrupează aspectele juridice, administrative, contabile și fiscale ale activității sale. Salariul lui este o scădere a cifrei sale de afaceri. În schimb, întreprinzătorul plătește CAE 10 % din cifra sa de afaceri scutită de impozit. Activitatea de dezvoltare a parteneriatului desfășurată în 2009 și 2010 cu structurile responsabile cu primirea și informarea publicului a permis crearea a 10 locuri de primire pe întreg teritoriul insulei. Aceste locuri de primire rămân operaționale în 2019. Dinamismul acestei rețele de parteneriat demonstrează interesul abordării cooperative de ocupare a forței de muncă și de activitate pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă care doresc să își creeze propriile locuri de muncă prin dezvoltarea unei activități economice. Alegerea promotorilor de proiecte pentru cooperativă arată că conceptul de activități și de ocupare a forței de muncă răspunde unei cereri din partea teritoriului sub forma sa de sprijin și reprezintă o alternativă la crearea unei întreprinderi. În 2018, CAE cuprinde 6 clustere, după cum urmează: * divizia de servicii de afaceri * clusterul de formare * polul meșteșugurilor * clusterul de artă și cultură * clusterul de comunicare * clusterul wellness În 2019, CAE intenționează să dezvolte un hub digital pentru a satisface cerințele evoluției pieței și cerințele sectorului comercial. Antreprenorii angajați sunt motivați să-și creeze propriile locuri de muncă pe baza know-how-ului pe care îl dețin și a unei meserii pe care doresc să o urmeze. Unii aleg cooperativa de activitate pentru securitatea pe care o aduce prin statutul de angajat, abordarea propusă pentru preluarea părții administrative și contabile a activității sau capacitatea de a dobândi competențe profesionale în propriul ritm. Cadrul de cooperare favorizează dezvoltarea de proiecte colective de către antreprenori. Acestea au posibilitatea de a încheia acorduri colective de parteneriat bazate pe strategii comune. Obiectivul se bazează pe conceptul de economie colaborativă și de distribuire a bogăției. Potrivit acestora, puțini s-ar fi angajat în crearea activității lor fără existența acestei forme de angajare: cooperativa de activitate și ocuparea forței de muncă. _Promovori de proiect în cadrul Uniunii Coop, CAE Generalist_ Călătoria promotorului proiectului în cadrul Coop Union va fi după cum urmează: _Pasul 1: diminețile informațiilor_ \- Informații colective Toți promotorii de proiecte care doresc să își creeze activitățile vor trebui să participe la o reuniune colectivă de informare care să explice funcționarea activității și a cooperativei de ocupare a forței de muncă. În 2018, 309 persoane au fost binevenite în timpul informării colective. _Pasul 2: Diagnostic_ \- Numire individuală Promotorul proiectului va avea apoi unul sau două interviuri individuale cu persoanele permanente ale cooperativei căreia îi explică proiectul său. Scopul acestor interviuri este de a determina progresul proiectului, de a obține asigurare de la cooperativă, de a prelua activitatea. În 2018, CAE a efectuat 108 interviuri de diagnosticare. _Etapa 3: Monitorizarea acordului de parteneriat_ Implementarea proiectului ia măsuri în cadrul unui „Acord de sprijin de parteneriat pentru crearea unei activități economice”, care permite prospectarea clienților, comunicarea și comercializarea activității, menținându-și în același timp statutul și alocarea aferentă (locatarul RSA, compensațiile Pôle Emploi). În această etapă, creatorul este scutit de toate sarcinile de gestionare administrativă și contabilă îndeplinite de Coopérative d’Activité et d’Emploi. În 2018, CAE a semnat 72 de acorduri de parteneriat. _Etapa 4: Antreprenorul salariat: CDI cu fracțiune de normă și/sau CAPE (Project Support to the Enterprise Contract)_ Test de activitate: Cape Includerea CAPE în EAC prin Legea SSE oferă promotorilor de proiecte posibilitatea de a trece printr-o fază de testare a activității. CAPE permite studierea fezabilității unui proiect, punerea în aplicare a tuturor condițiilor de realizare a proiectului; (Romanian)
18 July 2022
0 references
Coop Union, družstvo pre činnosť a zamestnanosť (CAE), umožňuje ľuďom, ktorí chcú vykonávať a vytvárať svoje pracovné miesta: * ak to chcete urobiť v bezpečnom prostredí s testovacím obdobím činnosti, * naučiť sa prevádzku a riadenie podniku * a využívať štatút podnikateľ-zamestnanec _Podnikateľ-zamestnanec je ústrednou postavou činnosti a zamestnaneckých družstiev: Podnikateľský rámec EAC umožňuje testovať, rozvíjať a udržiavať hospodársku činnosť a využívať dlhodobú podporu. Je to miesto, kde sa učiť ako podnikateľ v rámci kolektívneho podniku. Činnosť EAC spočíva v postupnom vytváraní vlastného plateného zamestnania v družstevnom podniku, v ktorom podnikateľ združuje právne, administratívne, účtovné a daňové aspekty svojej činnosti. Jeho plat je deklináciou jeho obratu. Podnikateľ výmenou za to zaplatí CAE 10 % svojho obratu oslobodeného od dane. Práca na rozvoji partnerstva, ktorá sa uskutočnila v rokoch 2009 a 2010 so štruktúrami zodpovednými za prijímanie a informovanie verejnosti, umožnila zriadenie 10 prijímacích miest na celom ostrove. Tieto prijímacie miesta zostávajú v prevádzke aj v roku 2019. Dynamika tejto partnerskej siete poukazuje na záujem družstevného prístupu zamestnanosti a činnosti pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí chcú vytvoriť vlastné pracovné miesta rozvojom hospodárskej činnosti. Výber predkladateľov projektov pre družstvo ukazuje, že koncepcia činností a zamestnanosti reaguje na dopyt územia vo forme podpory a predstavuje alternatívu k založeniu podniku. V roku 2018 EAC pozostáva zo 6 klastrov: * divízia obchodných služieb * školiaci klaster * remeslá * umelecký a kultúrny klaster * komunikačný klaster * wellness klaster V roku 2019 CAE plánuje vyvinúť digitálne centrum s cieľom splniť požiadavky vývoja trhu a požiadavky obchodného sektora. Zamestnanci podnikatelia sú motivovaní vytvárať si vlastné pracovné miesta na základe know-how, ktoré ovládajú, a obchodu, ktorý chcú vykonávať. Niektorí si vyberajú družstvo pre zabezpečenie, ktoré prináša prostredníctvom postavenia zamestnanca, prístupu navrhnutého na prevzatie administratívnej a účtovnej časti činnosti alebo schopnosti získať odborné zručnosti vlastným tempom. Rámec spolupráce prispieva k rozvoju kolektívnych projektov zo strany podnikateľov. Majú možnosť uzatvárať kolektívne dohody o partnerstve založené na spoločných stratégiách. Cieľ je založený na koncepcii hospodárstva spoločného využívania zdrojov a rozdelenia bohatstva. Podľa nich by sa len málo z nich pustilo do vytvárania svojej činnosti bez existencie tejto formy zamestnania: družstvo činností a zamestnanosti. _Projekti projektov v rámci Coop Union, CAE Generalist_ Cesta predkladateľa projektu v rámci Coop Union bude nasledovná: _Krok 1: dopoludnia information_ \- Kolektívne informácie Všetci realizátori projektu, ktorí chcú vytvoriť svoje aktivity, sa budú musieť zúčastniť na kolektívnom informačnom stretnutí vysvetľujúcom fungovanie činnosti a pracovné družstvo. V roku 2018 bolo počas kolektívnych informácií vítaných 309 ľudí. _Krok 2: Diagnóza_ \- Individuálne vymenovanie Propagátor projektu bude mať jeden alebo dva individuálne rozhovory so stálymi pracovníkmi družstva, ktorým vysvetľuje svoj projekt. Účelom týchto rozhovorov je určiť priebeh projektu, získať poistenie od družstva, prevziať činnosť. V roku 2018 uskutočnila CAE 108 diagnostických rozhovorov. _Krok 3: Monitorovanie partnerskej dohody_ Vykonávanie projektu prijíma opatrenia v rámci „Dohody o podpore partnerstva na vytvorenie hospodárskej činnosti“, ktorá umožňuje vyhľadávanie zákazníkov, komunikáciu a marketing činnosti pri zachovaní jej štatútu a s tým súvisiaceho pridelenia (nájomca RSA, kompenzácie Pôle Emploi). Počas tejto fázy je tvorca zbavený všetkých administratívnych a účtovných riadiacich úloh, ktoré vykonáva Coopérative d’Activité et d’Emploi. V roku 2018 EAC podpísala 72 partnerských dohôd. _Krok 4: Platený podnikateľ: CDI na čiastočný úväzok a/alebo CAPE (Project Support to the Enterprise Contract)_ Test činnosti: Cape Začlenenie CAPE do EAC zákonom o ESS poskytuje predkladateľom projektov príležitosť prejsť skúšobnou fázou činnosti. CAPE umožňuje preskúmať uskutočniteľnosť projektu, implementovať všetky podmienky na realizáciu projektu, (Slovak)
18 July 2022
0 references
Coop Union, kooperattiva ta’ attività u impjieg (CAE), tippermetti lin-nies li jixtiequ jwettqu u joħolqu l-impjiegi tagħhom: * biex dan isir f’ambjent sigur b’perjodu ta’ prova tal-attività, * biex wieħed jitgħallem l-operat u l-ġestjoni ta’ negozju * u biex jibbenefika mill-istatus ta’ intraprenditur-impjegat _L-intraprenditur-impjegat huwa ċ-ċifra ċentrali tal-kooperattivi tal-attività u tal-impjiegi: Il-qafas intraprenditorjali tal-EAC jippermetti li tittestja, tiżviluppa u ssostni attività ekonomika, u li tibbenefika minn appoġġ fit-tul. Huwa post fejn titgħallem bħala intraprenditur f’intrapriża kollettiva. L-operat tal-EAC jikkonsisti fil-ħolqien gradwali tal-impjieg bi ħlas tiegħu stess f’intrapriża kooperattiva li fiha l-imprenditur jiġbor flimkien l-aspetti legali, amministrattivi, tal-kontabbiltà u tat-taxxa tal-attività tiegħu. Is-salarju tiegħu huwa deklinazzjoni tal-fatturat tiegħu. Min-naħa tiegħu, l-imprenditur iħallas 10 % tal-fatturat tiegħu mingħajr taxxa lis-CAE. Il-ħidma tal-iżvilupp tas-sħubija mwettqa fl-2009 u l-2010 bl-istrutturi responsabbli għall-akkoljenza u l-informazzjoni pubblika ppermettiet l-istabbiliment ta’ 10 postijiet ta’ akkoljenza fil-gżira kollha. Dawn il-postijiet ta’ akkoljenza għadhom operattivi fl-2019. Id-dinamiżmu ta’ dan in-netwerk ta’ sħubija juri l-interess tal-approċċ Kooperattiv tal-Impjiegi u l-Attività għal dawk li qed ifittxu impjieg li jixtiequ joħolqu l-impjiegi tagħhom stess billi jiżviluppaw attività ekonomika. L-għażla tal-promoturi tal-proġetti għall-kooperattiva turi li l-kunċett tal-attivitajiet u l-impjiegi jwieġeb għal domanda mit-territorju fil-forma ta’ appoġġ tiegħu u jirrappreżenta alternattiva għall-ħolqien ta’ negozju. Fl-2018, l-EAC jinkludi 6 raggruppamenti kif ġej: * diviżjoni tas-servizzi tan-negozju * raggruppament tat-taħriġ * artiġjanat * raggruppament tal-arti u l-kultura * cluster tal-komunikazzjoni * raggruppament tal-benessri Fl-2019, is-CAE qed jippjana li jiżviluppa ċentru diġitali sabiex jissodisfa r-rekwiżiti tal-evoluzzjoni tas-suq u d-domandi tas-settur merkantili. Intraprendituri impjegati huma motivati biex joħolqu l-impjiegi tagħhom stess ibbażati fuq l-għarfien li huma kaptan u l-kummerċ li jridu jsegwu. Xi wħud jagħżlu l-kooperattiva tal-attività għas-sigurtà li ġġib permezz tal-istatus ta’ impjegat, l-approċċ propost biex tittieħed f’idejha l-parti amministrattiva u kontabbli tal-attività, jew il-kapaċità li jinkisbu ħiliet professjonali bil-pass tagħhom. Il-qafas kooperattiv iwassal għall-iżvilupp ta’ proġetti kollettivi mill-intraprendituri. Huma għandhom il-possibbiltà li jistabbilixxu ftehimiet ta’ sħubija kollettiva bbażati fuq strateġiji komuni. L-għan huwa bbażat fuq il-kunċett tal-ekonomija kollaborattiva u d-distribuzzjoni tal-ġid. Skont huma, ftit kienu jibdew il-ħolqien tal-attività tagħhom mingħajr l-eżistenza ta’ din il-forma ta’ impjieg: il-Kooperattiva tal-Attività u l-Impjiegi. _Promoturi tal-proġett fi ħdan Coop Union, CAE Generalist_ Il-vjaġġ tal-promotur tal-proġett fl-Unjoni ta’ Coop se jkun kif ġej: _Pass 1: il-filgħodu tal-informazzjoni_- Informazzjoni kollettiva Il-promoturi kollha tal-proġett li jixtiequ joħolqu l-attivitajiet tagħhom se jkollhom jipparteċipaw f’laqgħa kollettiva ta’ informazzjoni li tispjega l-operat tal-kooperattiva tal-attività u l-impjiegi. Fl-2018, 309 persuna ntlaqgħu tajjeb matul l-informazzjoni kollettiva. _Pass 2: Dijanjosi_ \- Ħatra individwali Il-promotur tal-proġett imbagħad ikollu intervista individwali waħda jew tnejn mal-persuni permanenti tal-kooperattiva li għaliha jispjega l-proġett tiegħu. L-għan ta’ dawn l-intervisti huwa li jiġi ddeterminat il-progress tal-proġett, biex tinkiseb assigurazzjoni mill-kooperattiva, biex tittieħed l-attività. Fl-2018, is-CAE wettqet 108 intervista dijanjostika. _Pass 3: Il-monitoraġġ tal-Ftehim ta’ Sħubija_ L-implimentazzjoni tal-proġett tieħu azzjoni fil-qafas ta’ “Ftehim ta’ Appoġġ għas-Sħubija għall-ħolqien ta’ attività ekonomika”, li jippermetti l-prospettar tal-klijenti, il-komunikazzjoni u l-kummerċjalizzazzjoni tal-attività filwaqt li jżomm l-istatus tagħha u l-allokazzjoni relatata (il-kerrej RSA, il-kumpensi Pôle Emploi). Matul din il-fażi, il-kreatur jinħeles mill-kompiti kollha ta’ ġestjoni amministrattiva u tal-kontabbiltà mwettqa mill-Coopérative d’Activité et d’Emploi. Fl-2018, l-EAC iffirma 72 Ftehim ta’ Sħubija. _Pass 4: L-intraprenditur b’salarju: Part-time CDI u/jew CAPE (Proġett Appoġġ għall-Kuntratt ta’ l-Intrapriża)_ Test ta’ l-Attività: Cape L-inklużjoni tal-CAPE fl-EAC permezz tal-Att dwar l-ESS tipprovdi opportunità għall-promoturi tal-proġetti biex jgħaddu minn fażi tat-test tal-attività. Il-CAPE tagħmilha possibbli li tiġi studjata l-fattibbiltà ta’ proġett, biex jiġu implimentati l-kundizzjonijiet kollha għat-twettiq tal-proġett, (Maltese)
18 July 2022
0 references
A Coop Union, uma cooperativa de atividade e emprego (CAE), permite às pessoas que pretendem empreender e criar os seus empregos: * para fazê-lo em um ambiente seguro com um período de teste de atividade, * para aprender a operação e gestão de uma empresa * e para se beneficiar de um status de empresário-empregado _O empresário-trabalhador é a figura central da atividade e cooperativas de emprego: O quadro empresarial da EAC permite testar, desenvolver e manter uma atividade económica e beneficiar de apoio a longo prazo. É um lugar para aprender como empreendedor dentro de uma empresa coletiva. O funcionamento da EAC consiste em criar gradualmente o seu próprio emprego remunerado numa empresa cooperativa na qual o empresário agrupa os aspetos jurídicos, administrativos, contabilísticos e fiscais da sua atividade. O seu salário é uma diminuição do seu volume de negócios. Em contrapartida, o empresário paga 10 % do seu volume de negócios isento de impostos à CAE. O trabalho de desenvolvimento de parcerias realizado em 2009 e 2010 com as estruturas responsáveis pela receção e informação pública permitiu a criação de 10 locais de acolhimento em toda a ilha. Estes locais de acolhimento permanecem operacionais em 2019. O dinamismo desta rede de parcerias demonstra o interesse da abordagem cooperativa de emprego e atividade para os candidatos a emprego que pretendam criar os seus próprios empregos através do desenvolvimento de uma atividade económica. A escolha dos promotores de projetos para a cooperativa mostra que o conceito de atividades e emprego responde a uma procura do território na sua forma de apoio e representa uma alternativa à criação de uma empresa. Em 2018, a EAC compreende 6 agrupamentos do seguinte modo: * divisão de serviços de negócios * cluster de treinamento * polo de artesanato * cluster de arte e cultura * cluster de comunicação * cluster de bem-estar Em 2019, a CAE planeja desenvolver um hub digital para atender aos requisitos da evolução do mercado e às necessidades do setor comercial. Os empresários dos trabalhadores estão motivados a criar os seus próprios empregos com base no saber-fazer que dominam e num comércio que desejam prosseguir. Alguns escolhem a cooperativa de atividade para a segurança que traz através do estatuto de trabalhador, a abordagem proposta para assumir a parte administrativa e contabilística da atividade, ou a capacidade de adquirir competências profissionais ao seu próprio ritmo. O quadro cooperativo favorece o desenvolvimento de projetos coletivos por parte dos empresários. Têm a possibilidade de estabelecer acordos de parceria coletiva com base em estratégias comuns. O objetivo baseia-se no conceito de economia de partilha e distribuição da riqueza. Segundo eles, poucos teriam iniciado a criação da sua atividade sem a existência desta forma de emprego: a Cooperativa de Atividade e Emprego. _Promotores de projeto dentro da Coop Union, CAE Generalist_ A jornada do promotor do projeto dentro da Coop Union será a seguinte: _Etapa 1: todas as manhãs da informação_ \- Informação coletiva Todos os promotores de projetos que desejem criar as suas atividades terão de participar numa reunião de informação coletiva explicando o funcionamento da atividade e a cooperativa de emprego. Em 2018, 309 pessoas foram recebidas durante as informações coletivas. _Etapa 2: O diagnóstico_ \- Nomeação individual O promotor do projeto terá então uma ou duas entrevistas individuais com os permanentes da cooperativa a quem ele explica seu projeto. O objetivo destas entrevistas é determinar o andamento do projeto, obter um seguro junto da cooperativa, assumir a atividade. Em 2018, o CAE realizou 108 entrevistas diagnósticas. _Etapa 3: O acompanhamento do Acordo de Parceria_ A execução do projeto atua no âmbito de um «Acordo de Apoio à Parceria para a criação de uma atividade económica», que permite a prospeção de clientes, a comunicação e a comercialização da atividade, mantendo simultaneamente o seu estatuto e a respetiva dotação (o arrendatário RSA, compensações Pôle Emploi). Durante esta fase, o criador fica aliviado de todas as tarefas de gestão administrativa e contabilística realizadas pela Coopérative d’Activité et d’Emploi. Em 2018, a EAC assinou 72 acordos de parceria. _Etapa 4: O empresário assalariado: CDI a tempo parcial e/ou CAPE (Project Support to the Enterprise Contract)_ Teste de atividade: Cabo A inclusão do CAPE na EAC pela Lei ESS constitui uma oportunidade para os promotores de projetos passarem por uma fase de teste de atividade. O CAPE permite estudar a viabilidade de um projeto, implementar todas as condições para a sua realização, (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Coop Union, elinkeino- ja työllisyysosuuskunta (CAE), antaa ihmisille, jotka haluavat sitoutua ja luoda työpaikkojaan: * tehdä näin turvallisessa ympäristössä, jossa toimintaa koejakso, * oppia toiminnan ja johtamisen yrityksen * ja hyötyä yrittäjä-työntekijän aseman _Yrittäjä-työntekijä on keskeinen luku toiminta- ja työllisyysosuuskunnat: EAC:n yrittäjyyskehys mahdollistaa taloudellisen toiminnan testaamisen, kehittämisen ja ylläpitämisen sekä pitkäaikaisen tuen saamisen. Se on paikka oppia yrittäjänä kollektiivisessa yrityksessä. EAC:n toiminta koostuu oman palkkatyön asteittaisesta luomisesta osuuskuntayrityksessä, jossa yrittäjä yhdistää toimintansa oikeudelliset, hallinnolliset, kirjanpidolliset ja verotukselliset näkökohdat. Hänen palkkansa on hänen liikevaihtonsa pieneneminen. Vastineeksi yrittäjä maksaa 10 prosenttia verottomasta liikevaihdostaan CAE:lle. Vuosina 2009 ja 2010 toteutettu kumppanuuden kehittäminen vastaanotto- ja yleisölle tiedottamisesta vastaavien rakenteiden kanssa mahdollisti kymmenen vastaanottopaikan perustamisen koko saarelle. Nämä vastaanottopaikat ovat toiminnassa vuonna 2019. Kumppanuusverkoston dynaamisuus osoittaa, että työnhakijat, jotka haluavat luoda oman työpaikkansa kehittämällä taloudellista toimintaa, ovat kiinnostuneita työllisyys- ja toimintaosuuskunnista. Osuuskunnan hankkeiden toteuttajien valinta osoittaa, että toiminnan ja työllisyyden käsite vastaa alueen tuen muodossa esittämään kysyntään ja on vaihtoehto yrityksen perustamiselle. Vuonna 2018 EAC koostuu kuudesta klusterista, jotka ovat seuraavat: * yrityspalvelujen osasto * koulutus klusteri * käsityön napa * taide ja kulttuuri klusteri * viestintä klusteri * hyvinvointi klusteri Vuonna 2019, CAE aikoo kehittää digitaalisen keskuksen, jotta voidaan vastata markkinoiden kehityksen ja vaatimuksiin kauppa-alan. Työntekijäyrittäjät ovat motivoituneita luomaan omia työpaikkoja hallitsemansa taitotiedon ja haluamansa kaupan perusteella. Jotkut valitsevat aktiviteettiosuuskunnan, joka perustuu työntekijän asemaan, ehdotettuun lähestymistapaan, joka koskee toiminnan hallinnollista ja kirjanpidollista osaa, tai kyvystä hankkia ammattitaitoa omaan tahtiinsa. Yhteistyökehys edistää yrittäjien kollektiivisten hankkeiden kehittämistä. Niillä on mahdollisuus tehdä yhteisiin strategioihin perustuvia kollektiivisia kumppanuussopimuksia. Tavoite perustuu jakamistalouden käsitteeseen ja vaurauden jakautumiseen. Heidän mukaansa vain harvat olisivat aloittaneet toimintansa ilman tällaista työntekoa: toiminta- ja työllisyysosuuskunta. _Projektin toteuttajat Coop Unionissa, CAE Generalist_ Hankkeen toteuttajan matka Coop Unionissa on seuraava: _Vaihe 1: kaikkien hankkeiden toteuttajien, jotka haluavat perustaa toimintaansa, on osallistuttava yhteiseen tiedotuskokoukseen, jossa selitetään toiminta- ja työllisyysosuuskunnan toimintaa. Vuonna 2018 kollektiivisten tietojen aikana otettiin vastaan 309 henkilöä. _Vaihe 2: Diagnoosi_ \- Yksilöllinen nimittäminen Hankkeen toteuttajalla on yksi tai kaksi henkilökohtaista haastattelua osuuskunnan vakituisten kanssa, joille hän selittää hankkeensa. Haastattelujen tarkoituksena on määrittää hankkeen etenemistä, saada vakuutus osuuskunnalta ja ottaa toiminta haltuunsa. Vuonna 2018 CAE teki 108 diagnostista haastattelua. _Vaihe 3: Kumppanuussopimuksen seuranta_ Hankkeen täytäntöönpanossa toteutetaan toimia taloudellisen toiminnan luomiseen tähtäävän kumppanuustukisopimuksen puitteissa, joka mahdollistaa asiakkaiden etsinnän, toiminnan viestinnän ja markkinoinnin säilyttäen samalla sen aseman ja siihen liittyvän jakamisen (RSA:n vuokralainen, korvaukset Pôle Emploi). Tässä vaiheessa luoja vapautuu kaikista Coopérative d’Activité et d’Emploi:n suorittamista hallinto- ja kirjanpitotehtävistä. Vuonna 2018 EAC allekirjoitti 72 kumppanuussopimusta. Vaihe 4: Palkattu yrittäjä: Osa-aikainen CDI ja/tai CAPE (yrityssopimuksen hanketuki)_ Toimintotesti: Yhteisen maatalouspolitiikan sisällyttäminen EAC:hen ESS-lailla tarjoaa hankkeiden toteuttajille mahdollisuuden käydä läpi toiminnan testausvaihe. Yhteisen maatalouspolitiikan (CAPE) avulla voidaan tutkia hankkeen toteutettavuutta ja panna täytäntöön kaikki hankkeen toteuttamisedellytykset, (Finnish)
18 July 2022
0 references
Coop Union, spółdzielnia działań i zatrudnienia (CAE), umożliwia osobom, które chcą podejmować i tworzyć swoje miejsca pracy: * aby to zrobić w bezpiecznym otoczeniu z okresem testu aktywności, * nauczyć się obsługi i zarządzania przedsiębiorstwem * i korzystać ze statusu przedsiębiorcy-pracownika _ Przedsiębiorca-pracownik jest centralną postacią spółdzielni pracy i zatrudnienia: Ramy przedsiębiorczości EAC umożliwiają testowanie, rozwijanie i utrzymywanie działalności gospodarczej oraz korzystanie ze wsparcia długoterminowego. Jest to miejsce do nauki jako przedsiębiorca w przedsiębiorstwie zbiorowym. Działalność EAC polega na stopniowym tworzeniu własnego płatnego zatrudnienia w przedsiębiorstwie spółdzielczym, w którym przedsiębiorca łączy prawne, administracyjne, księgowe i podatkowe aspekty swojej działalności. Jego pensja jest deklinacją jego obrotów. W zamian przedsiębiorca płaci CAE 10 % obrotu zwolnionego z podatku. Prace na rzecz rozwoju partnerstwa przeprowadzone w 2009 i 2010 r. ze strukturami odpowiedzialnymi za przyjmowanie i informowanie społeczeństwa umożliwiły utworzenie 10 miejsc recepcyjnych na całej wyspie. Te miejsca recepcyjne nadal funkcjonują w 2019 r. Dynamika tej sieci partnerskiej pokazuje zainteresowanie podejściem „Zatrudnienie i współpraca” dla osób poszukujących pracy, które chcą tworzyć własne miejsca pracy poprzez rozwój działalności gospodarczej. Wybór promotorów projektów dla spółdzielni pokazuje, że koncepcja działalności i zatrudnienia odpowiada na zapotrzebowanie ze strony terytorium w formie wsparcia i stanowi alternatywę dla utworzenia przedsiębiorstwa. W 2018 r. EAC składa się z 6 klastrów w następujący sposób: * dział usług biznesowych * klaster szkoleniowy * biegun rzemieślniczy * klaster sztuki i kultury * klaster komunikacji * klaster wellness W 2019 r. CAE planuje stworzyć centrum cyfrowe w celu spełnienia wymagań ewolucji rynku i wymagań sektora handlowego. Pracownicy przedsiębiorcy są zmotywowani do tworzenia własnych miejsc pracy w oparciu o know-how, które opanowują i handel, który chcą realizować. Niektórzy wybierają spółdzielnię w celu zapewnienia bezpieczeństwa, jaką zapewnia status pracownika, proponowane podejście do przejęcia części administracyjnej i księgowej działalności lub zdolność do nabywania umiejętności zawodowych we własnym tempie. Ramy współpracy sprzyjają rozwojowi zbiorowych projektów przez przedsiębiorców. Mają one możliwość zawierania układów o partnerstwie zbiorowym w oparciu o wspólne strategie. Cel ten opiera się na koncepcji gospodarki dzielenia się i podziału bogactwa. Według nich niewielu z nich rozpoczęłoby tworzenie swojej działalności bez istnienia takiej formy zatrudnienia: spółdzielnia działalności i zatrudnienia. _Projektodawcy w Coop Union, CAE Generalist_ Podróż promotora projektu w ramach Coop Union będzie następująca: _Etap 1: poranki informacji_ \- Informacje zbiorcze Wszystkie promotorzy projektu, którzy chcą stworzyć swoją działalność, będą musieli wziąć udział w zbiorowym spotkaniu informacyjnym wyjaśniającym działalność i spółdzielnię zatrudnienia. W 2018 r. podczas zbiorowych informacji przyjęto 309 osób. _Etap 2: Diagnoza_ \- Indywidualna nominacja Promotor projektu przeprowadzi jeden lub dwa indywidualne wywiady ze stałymi pracownikami spółdzielni, którym wyjaśnia swój projekt. Celem tych rozmów jest określenie postępów w realizacji projektu, uzyskanie ubezpieczenia od spółdzielni, przejęcie działalności. W 2018 r. CAE przeprowadziła 108 wywiadów diagnostycznych. _Etap 3: Monitorowanie umowy partnerskiej_ Realizacja projektu podejmuje działania w ramach „Umowy o wsparciu partnerstwa w celu utworzenia działalności gospodarczej”, która umożliwia poszukiwanie klientów, komunikację i marketing działalności przy zachowaniu jej statusu i powiązanego przydziału (najemca RSA, rekompensata Pôle Emploi). Na tym etapie twórca jest zwolniony ze wszystkich zadań administracyjnych i księgowych wykonywanych przez Coopérative d’Activité et d’Emploi. W 2018 r. EAC podpisał 72 umowy o partnerstwie. _Etap 4: Przedsiębiorca z wynagrodzeniem: CDI w niepełnym wymiarze godzin i/lub CAPE (Project Support to the Enterprise Contract)_ Test aktywności: Cape Włączenie CAPE do EAC przez ustawę o ESS daje promotorom projektów możliwość przejścia etapu testowego. CAPE umożliwia zbadanie wykonalności projektu, wdrożenie wszystkich warunków realizacji projektu, (Polish)
18 July 2022
0 references
Coop Union, zadruga za dejavnosti in zaposlovanje (CAE), omogoča ljudem, ki se želijo zaposliti in ustvariti svoja delovna mesta: * če želite to narediti v varnem okolju s preizkusnim obdobjem dejavnosti, * se naučite delovanja in vodenja podjetja * ter izkoristite status podjetnika-zaposlenega _ Podjetnik-zaposlena oseba je osrednja figura dejavnosti in zadrug za zaposlovanje: Podjetniški okvir EAC omogoča preskušanje, razvoj in ohranjanje gospodarske dejavnosti ter dolgoročno podporo. To je prostor za učenje kot podjetnik v kolektivnem podjetju. Delovanje EAC vključuje postopno ustvarjanje lastne plačane zaposlitve v zadružnem podjetju, v katerem podjetnik združuje pravne, upravne, računovodske in davčne vidike svoje dejavnosti. Njegova plača je deklinacija njegovega prometa. V zameno podjetnik družbi CAE plača 10 % svojega prometa brez davka. Razvoj partnerstva, ki je potekal v letih 2009 in 2010 s strukturami, odgovornimi za sprejem in obveščanje javnosti, je omogočil vzpostavitev 10 sprejemnih mest po vsem otoku. Ta sprejemna mesta še naprej delujejo v letu 2019. Dinamika te partnerske mreže kaže zanimanje za sodelovanje pri zaposlovanju in dejavnostih za iskalce zaposlitve, ki želijo z razvojem gospodarske dejavnosti ustvariti svoja delovna mesta. Izbira nosilcev projektov za zadrugo kaže, da se koncept dejavnosti in zaposlovanja odziva na povpraševanje ozemlja v obliki podpore in predstavlja alternativo ustanavljanju podjetja. V letu 2018 je predhodna pogojenost sestavljena iz naslednjih šestih sklopov: * oddelek za poslovne storitve * grozd usposabljanja * obrtni pol * umetniški in kulturni grozd * komunikacijski grozd * wellness grozd V letu 2019 namerava CAE razviti digitalno vozlišče, da bi izpolnili zahteve razvoja trga in zahteve trgovskega sektorja. Podjetniki so motivirani za ustvarjanje lastnih delovnih mest na podlagi znanja in izkušenj, ki jih obvladajo, in poklica, ki ga želijo opravljati. Nekateri izberejo dejavnost zadruge za varnost, ki jo prinaša status zaposlenega, pristop, predlagan za prevzem upravnega in računovodskega dela dejavnosti, ali sposobnost, da pridobijo strokovno znanje v svojem ritmu. Okvir za sodelovanje spodbuja podjetnike pri razvoju skupnih projektov. Imajo možnost, da oblikujejo kolektivne pogodbe o partnerstvu, ki temeljijo na skupnih strategijah. Cilj temelji na konceptu ekonomije delitve in porazdelitvi bogastva. Po njihovem mnenju bi le redki začeli z ustvarjanjem svoje dejavnosti brez te oblike zaposlitve: zadruga dejavnosti in zaposlovanje. _Promotorji projektov v Coop Union, CAE Generalist_ Pot predlagateljev projekta v Coop Union bo naslednja: _Korak 1: zjutraj informacij_ \- Kolektivne informacije Vsi nosilci projektov, ki želijo ustvariti svoje dejavnosti, bodo morali sodelovati na skupnem informativnem sestanku, ki bo pojasnil delovanje dejavnosti in zaposlitveno zadrugo. Leta 2018 je bilo med skupinskim obveščanjem sprejetih 309 ljudi. 2. korak: Diagnoza_ \- Individualno imenovanje Predstavnik projekta bo nato imel enega ali dva posamezna intervjuja s stalnimi člani zadruge, ki jim pojasnjuje svoj projekt. Namen teh razgovorov je ugotoviti napredek projekta, pridobiti zavarovanje od zadruge in prevzeti dejavnost. Leta 2018 je CAE opravil 108 diagnostičnih razgovorov. _Korak 3: Spremljanje partnerskega sporazuma_ Izvajanje projekta se izvaja v okviru „Sporazuma o podpori partnerstvu za vzpostavitev gospodarske dejavnosti“, ki omogoča iskanje strank, komunikacijo in trženje dejavnosti ob hkratnem ohranjanju njenega statusa in s tem povezane dodelitve (najemnik RSA, nadomestila Pôle Emploi). V tej fazi je ustvarjalec razrešen vseh nalog upravnega in računovodskega vodenja, ki jih izvaja Koopérative d’Activité et d’Emploi. Leta 2018 je EAC podpisala 72 sporazumov o partnerstvu. _Korak 4: Plačan podjetnik: CDI s krajšim delovnim časom in/ali CAPE (Podpora projektu za podjetniško pogodbo)_ Test dejavnosti: Vključitev CAPE v EAC z Zakonom o ESS je priložnost za nosilce projektov, da gredo skozi fazo preizkusa dejavnosti. CAPE omogoča preučevanje izvedljivosti projekta, izvajanje vseh pogojev za izvedbo projekta, (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Coop Union, družstvo pro činnost a zaměstnanost (CAE), umožňuje lidem, kteří chtějí vykonávat a vytvářet svá pracovní místa: * chcete-li tak učinit v bezpečném prostředí se zkušebním obdobím činnosti, * naučit se provoz a řízení podniku * a těžit z postavení podnikatele-zaměstnance _Tento podnikatel-zaměstnanec je ústřední postavou činností a zaměstnaneckých družstev: Podnikatelský rámec Východoafrického společenství umožňuje testovat, rozvíjet a udržovat hospodářskou činnost a těžit z dlouhodobé podpory. Je to místo, kde se lze učit jako podnikatel v rámci kolektivního podniku. Činnost EAC spočívá v postupném vytváření vlastních placených pracovních míst v družstevním podniku, v němž podnikatel spojuje právní, správní, účetní a daňové aspekty své činnosti. Jeho plat je deklinací jeho obratu. Na oplátku podnikatel zaplatí CAE 10 % svého obratu osvobozeného od daně. Rozvoj partnerství prováděný v letech 2009 a 2010 se strukturami odpovědnými za přijímání a informování veřejnosti umožnil zřízení 10 přijímacích míst na celém ostrově. Tato přijímací místa zůstávají v provozu i v roce 2019. Dynamika této partnerské sítě ukazuje zájem o přístup založený na spolupráci v oblasti zaměstnanosti a činností pro uchazeče o zaměstnání, kteří chtějí vytvořit vlastní pracovní místa rozvojem hospodářské činnosti. Výběr navrhovatelů projektů pro družstvo ukazuje, že koncept činnosti a zaměstnanosti reaguje na poptávku z území formou podpory a představuje alternativu k založení podniku. V roce 2018 se EAC skládá z těchto šesti klastrů: * obchodní služby divize * školení klastr * řemesla pole * umělecké a kulturní klastr * komunikační klastr * wellness cluster V roce 2019 plánuje CAE vyvinout digitální centrum s cílem splnit požadavky vývoje trhu a požadavky obchodního sektoru. Podnikatelé z řad zaměstnanců jsou motivováni k vytváření vlastních pracovních míst na základě know-how, které ovládají, a obchodu, který chtějí vykonávat. Někteří volí činnostní družstvo pro zajištění, které přináší prostřednictvím postavení zaměstnance, navrhovaného přístupu převzít administrativní a účetní část činnosti, nebo schopnost získávat odborné dovednosti vlastním tempem. Rámec spolupráce přispívá k rozvoji kolektivních projektů podnikatelů. Mají možnost uzavírat kolektivní dohody o partnerství založené na společných strategiích. Cíl je založen na koncepci ekonomiky sdílení a rozdělení bohatství. Podle nich by se jen málokdo zapojilo do vytváření své činnosti, aniž by tato forma zaměstnání existovala: družstvo činnosti a zaměstnanosti. _Promotéři projektu v Coop Union, CAE Generalist_ Cesta předkladatele projektu v rámci Coop Union bude následující: _Krok 1: dopoledne informací_ \- Kolektivní informace Všichni předkladatelé projektů, kteří chtějí vytvořit svou činnost, se budou muset zúčastnit společné informační schůzky vysvětlující fungování činnosti a zaměstnaneckého družstva. V roce 2018 bylo během kolektivních informací přivítáno 309 osob. 2. krok: Diagnóza_ \- Individuální jmenování Propagátor projektu pak bude mít jeden nebo dva individuální rozhovory se stálými členy družstva, kterým vysvětlí svůj projekt. Účelem těchto rozhovorů je určit průběh projektu, získat pojištění od družstva, převzít činnost. V roce 2018 provedla CAE 108 diagnostických rozhovorů. _Krok 3: Monitorování dohody o partnerství_ Provádění projektu probíhá v rámci „Dohody o podpoře partnerství k vytvoření hospodářské činnosti“, která umožňuje vyhledávání zákazníků, komunikaci a uvádění na trh činnosti při zachování jejího statusu a souvisejícího přidělování (nájemce RSA, kompenzace Pôle Emploi). Během této fáze je tvůrce zbaven všech administrativních a účetních úkolů vykonávaných Coopérative d’Activité et d’Emploi. V roce 2018 podepsala Východoafrická rada 72 dohod o partnerství. _Krok 4: Zaměstnaný podnikatel: Částečný úvazek CDI a/nebo CAPE (projektová podpora podnikové smlouvy)_ Test aktivity: Cape Začlenění CAPE do Východoafrického společenství zákonem o ESS poskytuje navrhovatelům projektů příležitost projít testovací fází činnosti. SZPE umožňuje zkoumat proveditelnost projektu, realizovat všechny podmínky pro realizaci projektu, (Czech)
18 July 2022
0 references
Coop Union, veiklos ir užimtumo kooperatyvas (CAE), leidžia žmonėms, norintiems dirbti ir kurti savo darbo vietas: * norėdami tai padaryti saugioje aplinkoje su veiklos bandymo laikotarpiu, * išmokti verslo veiklą ir valdymą * ir gauti naudos iš verslininko-darbuotojo statuso _ Verslininkas-darbuotojas yra pagrindinis veiklos ir užimtumo kooperatyvų skaičius: RAB verslumo sistema leidžia išbandyti, plėtoti ir palaikyti ekonominę veiklą ir pasinaudoti ilgalaike parama. Tai vieta mokytis kaip verslininkas kolektyvinėje įmonėje. RAB veikla – palaipsniui sukurti savo apmokamą darbą kooperatinėje įmonėje, kurioje verslininkas sujungia teisinius, administracinius, apskaitos ir mokestinius savo veiklos aspektus. Jo atlyginimas yra jo apyvartos mažėjimas. Savo ruožtu verslininkas CAE sumoka 10 % savo neapmokestinamos apyvartos. 2009 m. ir 2010 m. vykdytas partnerystės su už priėmimą ir visuomenės informavimą atsakingomis struktūromis darbas leido visoje saloje įsteigti 10 priėmimo vietų. Šios priėmimo vietos tebeveikia 2019 m. Šio partnerystės tinklo dinamiškumas rodo užimtumo ir veiklos bendradarbiavimo metodo susidomėjimą darbo ieškantiems asmenims, norintiems kurti savo darbo vietas plėtojant ekonominę veiklą. Iš kooperatinės bendrovės projektų rengėjų pasirinkimo matyti, kad veiklos ir užimtumo sąvoka atitinka teritorijos poreikius paramos forma ir yra verslo kūrimo alternatyva. 2018 m. RAB sudaro 6 grupės: * verslo paslaugų skyrius * mokymo klasteris * amatų stulpas * meno ir kultūros klasteris * komunikacijos klasteris * sveikatingumo klasteris 2019 m. CAE planuoja sukurti skaitmeninį centrą, kad atitiktų rinkos raidos reikalavimus ir prekybos sektoriaus poreikius. Samdomieji verslininkai yra motyvuoti kurti savo darbo vietas remdamiesi savo įgyta praktine patirtimi ir prekyba, kuria jie nori užsiimti. Kai kurie pasirenka veiklos kooperatyvą, kad užtikrintų saugumą, susijusį su darbuotojo statusu, siūlomu požiūriu į administracinę ir buhalterinę veiklos dalį arba gebėjimą įgyti profesinių įgūdžių savo tempu. Bendradarbiavimo sistema padeda verslininkams plėtoti kolektyvinius projektus. Jos turi galimybę sudaryti kolektyvinės partnerystės susitarimus, pagrįstus bendromis strategijomis. Tikslas grindžiamas dalijimosi ekonomikos koncepcija ir turto paskirstymu. Pasak jų, nedaugelis būtų pradėję savo veiklą be šios užimtumo formos: veiklos ir užimtumo bendradarbiavimas. _Projektų rengėjai Coop Union, CAE Generalist_ Projekto rengėjo kelionė Coop Union bus tokia: 1 etapas: informacijos rytai_ \- Kolektyvinė informacija Visi projektų vykdytojai, norintys kurti savo veiklą, turės dalyvauti kolektyviniame informaciniame susitikime, kuriame bus paaiškinta veiklos ir užimtumo kooperatyvo veikla. 2018 m. kolektyvinėje informacijoje dalyvavo 309 asmenys. 2 etapas. Diagnozė_ \- Individualus paskyrimas Projekto vykdytojas turės vieną ar du individualius pokalbius su kooperatyvo, kuriam jis aiškina savo projektą, nuolatiniais darbuotojais. Šių pokalbių tikslas – nustatyti projekto eigą, gauti kooperatyvo draudimą, perimti veiklą. 2018 m. CAE atliko 108 diagnostinius pokalbius. 3 etapas. Partnerystės susitarimo stebėsena. Projekto įgyvendinimas vykdomas pagal „Partnerystės paramos susitarimą, skirtą ekonominei veiklai kurti“, kuris leidžia žvalgyti klientus, bendrauti ir vykdyti veiklą, išlaikant jo statusą ir susijusį paskirstymą (RSA nuomininkas, kompensacijos Pôle Emploi). Per šį etapą kūrėjas atleidžiamas nuo visų administracinių ir apskaitos valdymo užduočių, kurias atlieka „Coopérative d’Activité et d’Emploi“. 2018 m. RAB pasirašė 72 partnerystės susitarimus. 4 etapas. Samdomas verslininkas: CDI ir (arba) CAPE (Projekto parama įmonių sutarčiai)_ Veiklos bandymas: Cape Įvertinimas CAPE į RAB ESS aktu suteikia galimybę projektų vykdytojams pradėti veiklos testavimo etapą. CAPE leidžia išnagrinėti projekto įgyvendinamumą, įgyvendinti visas projekto įgyvendinimo sąlygas, (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Coop Union, darbības un nodarbinātības kooperatīvs (CAE), ļauj cilvēkiem, kuri vēlas strādāt un radīt savas darbavietas: * lai to izdarītu drošā vidē ar darbības pārbaudes periodu, * apgūt uzņēmuma darbību un vadību * un gūt labumu no uzņēmēja-darbinieka statusa _Uzņēmējs-darbinieks ir centrālais darbības un nodarbinātības kooperatīvu skaitlis: EAC uzņēmējdarbības sistēma ļauj pārbaudīt, attīstīt un uzturēt saimniecisko darbību un gūt labumu no ilgtermiņa atbalsta. Tā ir vieta, kur mācīties kā uzņēmējs kolektīvā uzņēmumā. EAC darbība ir pakāpeniska sava algota darba radīšana kooperatīvā uzņēmumā, kurā uzņēmējs apvieno savas darbības juridiskos, administratīvos, grāmatvedības un nodokļu aspektus. Viņa alga ir viņa apgrozījuma samazinājums. Savukārt uzņēmējs maksā CAE 10 % no tā beznodokļu apgrozījuma. Partnerības attīstības darbs, kas tika veikts 2009. un 2010. gadā ar struktūrām, kuras atbild par uzņemšanu un sabiedrības informēšanu, ļāva izveidot 10 uzņemšanas vietas visā salā. Šīs uzņemšanas vietas turpina darboties 2019. gadā. Šā partnerības tīkla dinamika liecina par Nodarbinātības un darbības sadarbības pieejas interesi par darba meklētājiem, kuri vēlas radīt pašiem savas darbavietas, attīstot saimniecisko darbību. Kooperatīva projekta virzītāju izvēle liecina, ka darbības un nodarbinātības jēdziens atbilst teritorijas pieprasījumam atbalsta veidā un ir alternatīva uzņēmuma izveidei. 2018. gadā EAC ietver šādas 6 kopas: * biznesa pakalpojumu nodaļa * apmācības kopa * amatniecības pole * mākslas un kultūras kopa * komunikācijas kopa * labsajūtas kopa 2019. gadā CAE plāno attīstīt digitālo centru, lai apmierinātu tirgus attīstības prasības un tirgotāju nozares prasības. Darba ņēmēji uzņēmēji ir motivēti radīt savas darbavietas, pamatojoties uz zinātību, ko viņi pārvalda, un tirdzniecību, ko viņi vēlas veikt. Daži izvēlas darbības kooperatīvu, lai nodrošinātu drošību, ko tas nodrošina, izmantojot darbinieka statusu, ierosināto pieeju, lai uzņemtos darbības administratīvo un grāmatvedības daļu, vai spēju apgūt profesionālās prasmes savā tempā. Sadarbības sistēma veicina uzņēmēju kolektīvo projektu attīstību. Tām ir iespēja izveidot koplīgumus, pamatojoties uz kopīgām stratēģijām. Mērķis ir balstīts uz sadarbīgā patēriņa koncepciju un labklājības sadali. Viņi uzskata, ka tikai nedaudzi būtu uzsākuši savas darbības uzsākšanu bez šāda nodarbinātības veida esamības: darbības un nodarbinātības kooperatīvs. Projekta virzītāji Coop Union ietvaros, CAE Generalist_ Projekta virzītāja ceļojums Coop Union ietvaros būs šāds: 1. posms: informācijas rīti_ \- Kolektīvā informācija Visiem projektu virzītājiem, kuri vēlas izveidot savu darbību, būs jāpiedalās kolektīvā informatīvajā sanāksmē, kurā tiks izskaidrota aktivitātes un nodarbinātības kooperatīva darbība. 2018. gadā kolektīvās informācijas laikā tika uzņemti 309 cilvēki. Posms: Diagnostika_ \- Individuāla iecelšana Projekta virzītājam būs viena vai divas individuālas intervijas ar kooperatīva pastāvīgajiem darbiniekiem, kuriem viņš izskaidro savu projektu. Šo interviju mērķis ir noteikt projekta virzību, iegūt apdrošināšanu no kooperatīva, pārņemt darbību. 2018. gadā CAE veica 108 diagnostikas intervijas. Posms: Partnerības nolīguma uzraudzība _ Projekta īstenošana tiek veikta saskaņā ar “Partnerības atbalsta nolīgumu saimnieciskās darbības uzsākšanai”, kas ļauj veikt klientu izpēti, saziņu un darbības mārketingu, vienlaikus saglabājot tās statusu un ar to saistīto sadalījumu (RSA īrnieks, kompensācijas Pôle Emploi). Šajā posmā radītājs tiek atbrīvots no visiem administratīvajiem un grāmatvedības pārvaldības uzdevumiem, ko veic Coopérative d’Activité et d’Emploi. 2018. gadā EAC parakstīja 72 partnerības nolīgumus. Posms: Algots uzņēmējs: Nepilna laika CDI un/vai CAPE (uzņēmuma līguma projekta atbalsts)_ Darbības tests: Cape CAPE iekļaušana EAC ar ESS likumu sniedz iespēju projektu virzītājiem iziet darbības pārbaudes posmu. CAPE ļauj izpētīt projekta īstenošanas iespējas, īstenot visus projekta īstenošanas nosacījumus, (Latvian)
18 July 2022
0 references
Coop Union — кооперация за дейност и заетост (CAE), позволява на хората, които желаят да предприемат и да създадат работни места: * за да направите това в сигурна обстановка с период на тест за активност, * да научите дейността и управлението на бизнеса * и да се възползвате от статуса на предприемач-служител _Предприемачът-служител е централната фигура на дейността и трудовите кооперации: Предприемаческата рамка на ИАО позволява да се тества, развива и поддържа икономическа дейност и да се ползва дългосрочна подкрепа. Това е място за учене като предприемач в рамките на колективно предприятие. Дейността на ИАО се състои в постепенното създаване на собствена платена заетост в кооперативно предприятие, в което предприемачът обединява правните, административните, счетоводните и данъчните аспекти на своята дейност. Заплатата му е намаляване на оборота му. В замяна на това предприемачът плаща 10 % от освободения от данък оборот на CAE. Работата по развитието на партньорството, извършена през 2009 г. и 2010 г. със структурите, отговарящи за приемането и информирането на обществеността, позволи създаването на 10 места за приемане на целия остров. Тези места за приемане продължават да функционират през 2019 г. Динамиката на тази партньорска мрежа показва интереса на подхода за сътрудничество „Заетост и дейност“ за търсещите работа, които желаят да създадат свои собствени работни места чрез развиване на икономическа дейност. Изборът на организатори на проекти за кооперацията показва, че концепцията за дейности и заетост отговаря на търсенето от територията под формата на подкрепа и представлява алтернатива на създаването на бизнес. През 2018 г. ИАО включва 6 клъстера, както следва: * отдел бизнес услуги * тренировъчен клъстер * занаятчийски стълб * клъстер за изкуство и култура * комуникационен клъстер * уелнес клъстер През 2019 г. CAE планира да разработи дигитален център, за да отговори на изискванията на развитието на пазара и изискванията на търговския сектор. Работниците предприемачи са мотивирани да създават свои собствени работни места въз основа на ноу-хау, което овладеят, и на търговия, която искат да следват. Някои избират дейността на кооперацията за сигурността, която носи чрез статута на служител, предложения подход за поемане на административната и счетоводната част на дейността или способността за придобиване на професионални умения със собствени темпове. Рамката за сътрудничество благоприятства разработването на колективни проекти от страна на предприемачите. Те имат възможност да сключват колективни споразумения за партньорство въз основа на общи стратегии. Целта се основава на концепцията за икономиката на споделянето и разпределението на богатството. Според тях малцина биха започнали да създават своята дейност без наличието на такава форма на заетост: кооперацията за дейност и заетост. _Проектни организатори в рамките на Coop Union, CAE Generalist_ Пътуването на организатора на проекта в рамките на Coop Union ще бъде, както следва: _Стъпка 1: сутрините на информацията_ \- Колективна информация Всички организатори на проекти, които желаят да създадат своите дейности, ще трябва да участват в колективна информационна среща, обясняваща функционирането на дейността и сътрудничеството по заетостта. През 2018 г. 309 души бяха посрещнати по време на колективната информация. _Стъпка 2: Диагнозата_ \- Индивидуално назначение След това организаторът на проекта ще проведе едно или две индивидуални интервюта с постоянните представители на кооперацията, на които обяснява проекта си. Целта на тези интервюта е да се определи напредъкът на проекта, да се получи застраховка от кооперацията, да се поеме дейността. През 2018 г. CAE проведе 108 диагностични интервюта. _Стъпка 3: Мониторингът на споразумението за партньорство_ Изпълнението на проекта предприема действия в рамките на „Споразумение за подкрепа на партньорството за създаване на икономическа дейност“, което позволява проучване на клиенти, комуникация и маркетинг на дейността, като същевременно се запазва нейният статут и свързаното с него разпределение (поддръжник на RSA, компенсации Pôle Emploi). По време на този етап създателят се освобождава от всички административни и счетоводни задачи, изпълнявани от Coopérative d’Activité et d’Emploi. През 2018 г. ИАО подписа 72 споразумения за партньорство. _Стъпка 4: Наемният предприемач: CDI на непълно работно време и/или CAPE (подкрепа на проекти за договора за предприятие)_ Тест за дейността: Cape Включването на CAPE в EAC със Закона за ЕСС предоставя възможност на организаторите на проекти да преминат през фаза на изпитване на дейността. CAPE дава възможност да се проучи осъществимостта на даден проект, да се приложат всички условия за изпълнение на проекта, (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A Coop Union egy tevékenységi és foglalkoztatási szövetkezet (CAE), amely lehetővé teszi a munkát vállalni és létrehozni kívánó személyek számára: * ezt egy tevékenység-teszt időszakkal rendelkező biztonságos környezetben, * egy vállalkozás működésének és irányításának megtanulása * és vállalkozói-alkalmazotti státusz kihasználása érdekében _A vállalkozó-alkalmazott a tevékenység és a foglalkoztatási szövetkezetek központi alakja: Az EAC vállalkozói kerete lehetővé teszi egy gazdasági tevékenység tesztelését, fejlesztését és fenntartását, valamint a hosszú távú támogatás előnyeit. Ez egy hely, ahol vállalkozóként tanulni egy kollektív vállalkozáson belül. Az EAC működése abban áll, hogy fokozatosan saját fizetett munkahelyet hoz létre egy olyan szövetkezeti vállalkozásban, amelyben a vállalkozó egyesíti tevékenységének jogi, adminisztratív, számviteli és adózási vonatkozásait. A fizetése a forgalmának romlása. Cserébe a vállalkozó adómentes forgalmának 10%-át fizeti a CAE-nak. A 2009-ben és 2010-ben a befogadásért és a nyilvánosság tájékoztatásáért felelős struktúrákkal folytatott partnerségfejlesztés lehetővé tette, hogy a sziget egész területén 10 befogadóhelyet hozzanak létre. Ezek a befogadóhelyek 2019-ben is működőképesek maradnak. Ennek a partnerségi hálózatnak a dinamizmusa azt mutatja, hogy a Foglalkoztatási és Tevékenységi Szövetkezet megközelítése azoknak az álláskeresőknek az érdeklődését mutatja, akik saját munkahelyet kívánnak létrehozni egy gazdasági tevékenység fejlesztésével. A szövetkezet projektgazdáinak kiválasztása azt mutatja, hogy a tevékenységek és a foglalkoztatás fogalma a terület támogatási igényének felel meg, és alternatívát jelent a vállalkozás létrehozásához. 2018-ban az EAC 6 klaszterből áll, az alábbiak szerint: * üzleti szolgáltatások részlege * képzési klaszter * kézműves pólus * művészeti és kulturális klaszter * kommunikációs klaszter * wellness klaszter 2019-ben a CAE digitális központ kialakítását tervezi, hogy megfeleljen a piaci fejlődés követelményeinek és a kereskedelmi szektor igényeinek. A munkavállalói vállalkozók motiváltak arra, hogy saját munkahelyet hozzanak létre az általuk elsajátított know-how és az általuk folytatni kívánt kereskedelem alapján. Egyesek a munkavállalói státuszon, a tevékenység adminisztratív és számviteli részének átvételére javasolt megközelítésen, vagy a szakmai készségek saját tempójukon történő elsajátításának képességén keresztül a biztonságért felelős tevékenységet választják. Az együttműködési keret elősegíti a vállalkozók kollektív projektjeinek kidolgozását. Lehetőségük van arra, hogy közös stratégiákon alapuló kollektív partnerségi megállapodásokat kössenek. A cél a megosztáson alapuló gazdaság és a javak elosztásának koncepcióján alapul. Szerintük e foglalkoztatási forma nélkül kevesen kezdték volna meg tevékenységüket: a Tevékenység és Foglalkoztatás Szövetkezete. _Projektgazdák a Coop Unión belül, CAE Generalist_ A projektgazda utazása a Coop Unión belül a következő lesz: 1. lépés: az információ reggelei_- Kollektív információk Minden olyan projektgazdának, aki létre kívánja hozni a tevékenységét, részt kell vennie egy közös tájékoztató találkozón, amely ismerteti a tevékenység és a foglalkoztatási szövetkezet működését. 2018-ban 309 embert üdvözöltek a kollektív tájékoztatás során. Lépés: A diagnózis_ \- Egyéni kinevezés A projektgazda ezután egy vagy két egyéni interjút tart a szövetkezet állandóival, akiknek elmagyarázza a projektjét. Ezen interjúk célja a projekt előrehaladásának meghatározása, biztosítás megszerzése a szövetkezettől, a tevékenység átvétele. 2018-ban a CAE 108 diagnosztikai interjút végzett. 3. lépés: A partnerségi megállapodás figyelemmel kísérése_ A projekt végrehajtása a „Partnerségtámogatási megállapodás gazdasági tevékenység létrehozásához” keretében lép fel, amely lehetővé teszi az ügyfelek felkutatását, a tevékenység kommunikációját és marketingjét, megőrizve annak státuszát és a kapcsolódó elosztást (az RSA bérlője, kompenzációk Pôle Emploi). Ebben a szakaszban az alkotó mentesül a Coopérative d’Activité et d’Emploi által végzett valamennyi adminisztratív és számviteli irányítási feladat alól. 2018-ban az EAC 72 partnerségi megállapodást írt alá. 4. lépés: Az alkalmazott vállalkozó: Részmunkaidős CDI és/vagy CAPE (Vállalkozói szerződés projekttámogatása)_ Tevékenységi teszt: A CAPE felvétele az EAC-ba az ESR-törvény révén lehetőséget nyújt a projektgazdák számára, hogy egy tevékenységi tesztszakaszon menjenek keresztül. A CAPE lehetővé teszi a projekt megvalósíthatóságának tanulmányozását, a projekt megvalósításának valamennyi feltételét, (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Cuireann Coop Union, gníomhaíocht agus comharchumann fostaíochta (CAE), ar chumas daoine ar mian leo a bpost a dhéanamh agus a chruthú: * chun é sin a dhéanamh i suíomh slán le tréimhse tástála gníomhaíochta, * chun oibriú agus bainistiú gnó a fhoghlaim * agus chun leas a bhaint as stádas fiontraí-fostaí _Is é an fiontraí-fostaí an figiúr lárnach gníomhaíochta agus fostaíochta: Le creat fiontraíochta EAC is féidir gníomhaíocht eacnamaíoch a thástáil, a fhorbairt agus a chothú, agus tairbhe a bhaint as tacaíocht fhadtéarmach. Is áit é le foghlaim mar fhiontraí laistigh de chomhfhiontar. Is éard atá i gceist le hoibriú EAC a fhostaíocht íoctha féin a chruthú de réir a chéile i bhfiontar comharchumainn ina gcomhthiomsaíonn an fiontraí gnéithe dlíthiúla, riaracháin, cuntasaíochta agus cánach a ghníomhaíochta. Is é a thuarastal ná meath ar a láimhdeachas. Mar chúiteamh air sin, íocann an fiontraí 10 % dá láimhdeachas saor ó cháin le CAE. Leis an obair forbartha comhpháirtíochta a rinneadh in 2009 agus 2010 leis na struchtúir atá freagrach as fáiltiú agus faisnéis phoiblí, bhíothas in ann 10 n-ionad fáiltithe a bhunú ar fud an oileáin. Tá na háiteanna fáiltithe sin fós ag feidhmiú in 2019. Léiríonn fuinneamh an líonra comhpháirtíochta seo an spéis atá sa chur chuige Comhoibríoch Fostaíochta agus Gníomhaíochta do chuardaitheoirí poist ar mian leo a bpost féin a chruthú trí ghníomhaíocht gheilleagrach a fhorbairt. Léiríonn rogha na dtionscnóirí tionscadail don chomharchumann go bhfreagraíonn coincheap na ngníomhaíochtaí agus na fostaíochta d’éileamh ón gcríoch i bhfoirm tacaíochta agus gur rogha mhalartach é ar ghnó a chruthú. In 2018, tá 6 chnuasach ag EAC mar seo a leanas: * rannán na seirbhísí gnó * braisle oiliúna * cnuasach ceardaíochta * braisle ealaíne agus cultúir * braisle cumarsáide * braisle folláine In 2019, tá sé beartaithe ag CAE mol digiteach a fhorbairt chun riachtanais éabhlóid an mhargaidh agus éilimh earnáil na gceannaithe a chomhlíonadh. Tá fiontraithe fostaithe spreagtha chun a bpoist féin a chruthú bunaithe ar an bhfios gnó a mháistir siad agus trádáil is mian leo a shaothrú. Roghnaíonn cuid acu an comharchumann don tslándáil a thugann sé trí stádas an fhostaí, an cur chuige atá beartaithe freagracht a ghlacadh as an gcuid riaracháin agus cuntasaíochta den ghníomhaíocht, nó an cumas scileanna gairmiúla a fháil ar a luas féin. Cuidíonn an creat comhoibritheach le forbairt tionscadal comhchoiteann ag fiontraithe. Tá an deis acu comhaontuithe comhpháirtíochta comhchoiteanna a bhunú bunaithe ar chomhstraitéisí. Tá an aidhm bunaithe ar choincheap an gheilleagair chomhroinnte agus ar dháileadh an rachmais. Dar leo, is beag duine a bheadh i mbun a ngníomhaíochta a chruthú gan an cineál fostaíochta seo a bheith ann: comharchumann na Gníomhaíochta agus na Fostaíochta. _Tionscnóirí Tionscadail laistigh den Aontas Coop, CAE Generalist_ Is é seo a leanas turas an tionscnóra tionscadail laistigh den Aontas Coop: _Céim 1: maidin na faisnéise_ \- Faisnéis chomhchoiteann Beidh ar gach tionscnóir tionscadail ar mian leo a gcuid gníomhaíochtaí a chruthú páirt a ghlacadh i gcruinniú faisnéise comhchoiteann ina míneofar oibriú na gníomhaíochta agus an chomharchumainn fostaíochta. In 2018, cuireadh fáilte roimh 309 duine le linn na faisnéise comhchoitinne. _Céim 2: An diagnóis_ \- coinne aonair Beidh agallamh amháin nó dhá agallamh aonair ag an tionscnóir tionscadail le buana an chomharchumainn a mhíníonn sé a thionscadal. Is é cuspóir na n-agallamh seo dul chun cinn an tionscadail a chinneadh, chun árachas a fháil ón gcomharchumann, chun an ghníomhaíocht a ghlacadh ar láimh. In 2018, rinne CAE 108 n-agallamh diagnóiseacha. _Céim 3: Faireachán ar an gComhaontú Comhpháirtíochta_ Beartaíonn cur chun feidhme an tionscadail faoi chuimsiú “Comhaontú Tacaíochta Comhpháirtíochta chun gníomhaíocht eacnamaíoch a chruthú”, lenar féidir custaiméirí a chuardach, an ghníomhaíocht a chur in iúl agus a mhargú agus a stádas agus an leithdháileadh gaolmhar a choinneáil ag an am céanna (tionónta an RSA, cúitimh Pôle Emploi). Le linn na céime seo, scaoiltear an cruthaitheoir ó na cúraimí riaracháin agus cuntasaíochta go léir a dhéanann an Coopérative d’Activité et d’Emploi. In 2018, shínigh EAC 72 Chomhaontú Comhpháirtíochta. _Céim 4: An fiontraí tuarastail: CDI páirtaimseartha agus/nó CAPE (Tacaíocht Tionscadail don Chonradh Fiontraíochta)_ Tástáil Gníomhaíochta: Cape Soláthraíonn cuimsiú CAPE in EAC leis an Acht CSE deis do thionscnóirí tionscadail dul trí chéim tástála gníomhaíochta. Fágann CAPE gur féidir staidéar a dhéanamh ar indéantacht tionscadail, chun na coinníollacha uile a bhaineann leis an tionscadal a chur i gcrích a chur chun feidhme, (Irish)
18 July 2022
0 references
Coop Union, ett verksamhets- och sysselsättningskooperativ (CAE), gör det möjligt för personer som vill åta sig och skapa sina jobb: * att göra det i en säker miljö med en aktivitetstestperiod, * att lära sig driften och ledningen av ett företag * och att dra nytta av en entreprenör-anställdsstatus _Entrepreneur-anställd är den centrala siffran för verksamhets- och anställningskooperativ: EAC:s entreprenörsram gör det möjligt att testa, utveckla och upprätthålla en ekonomisk verksamhet och dra nytta av långsiktigt stöd. Det är en plats att lära sig som företagare inom ett kollektivt företag. EAC:s verksamhet består i att gradvis skapa en egen avlönad anställning i ett kooperativt företag där företagaren samlar de juridiska, administrativa, bokföringsmässiga och skattemässiga aspekterna av sin verksamhet. Hans lön är en deklination av hans omsättning. I gengäld betalar entreprenören 10 procent av sin skattefria omsättning till CAE. Det arbete med att utveckla partnerskap som genomfördes 2009 och 2010 med de strukturer som ansvarar för mottagande och information till allmänheten gjorde det möjligt att inrätta tio mottagningsplatser på hela ön. Dessa mottagningsplatser är fortfarande i drift 2019. Dynamiken i detta partnerskapsnätverk visar intresset för sysselsättnings- och aktivitetssamarbete för arbetssökande som vill skapa egna arbetstillfällen genom att utveckla en ekonomisk verksamhet. Valet av projektansvariga för kooperativet visar att begreppet verksamhet och sysselsättning svarar mot en efterfrågan från territoriet i form av stöd och utgör ett alternativ till att starta ett företag. Under 2018 omfattar förhandsvillkoret sex kluster enligt följande: * affärsområdestjänster * utbildningskluster * hantverkspol * konst- och kulturkluster * kommunikationskluster * wellnesskluster Under 2019 planerar CAE att utveckla ett digitalt nav för att möta kraven i marknadsutvecklingen och handelssektorns krav. Anställda företagare är motiverade att skapa sina egna jobb baserat på det kunnande de behärskar och en bransch som de vill bedriva. Vissa väljer verksamhetskooperativet för den säkerhet det medför genom status som anställd, det tillvägagångssätt som föreslås för att ta hand om den administrativa och bokföringsmässiga delen av verksamheten eller förmågan att förvärva yrkesfärdigheter i sin egen takt. Samarbetsramen främjar entreprenörernas utveckling av kollektiva projekt. De har möjlighet att upprätta kollektiva partnerskapsavtal på grundval av gemensamma strategier. Målet bygger på begreppet delningsekonomi och förmögenhetsfördelning. Enligt dem skulle få ha påbörjat sin verksamhet utan denna anställningsform: Verksamhets- och sysselsättningskooperativet. _Projektansvariga inom Coop Union, CAE Generalist_ Projektledarens resa inom Coop Union kommer att vara följande: Steg 1: förmiddagarna för informationen_ \- Kollektiv information Alla projektansvariga som vill skapa sin verksamhet måste delta i ett gemensamt informationsmöte som förklarar verksamhetens och sysselsättningskooperativets verksamhet. Under 2018 välkomnades 309 personer under den samlade informationen. Steg 2: Diagnosen_ \- Individuell utnämning Den projektansvarige kommer då att få en eller två individuella intervjuer med de permanenta medlemmarna i det kooperativ som han förklarar sitt projekt för. Syftet med intervjuerna är att fastställa hur projektet fortskrider, att få försäkringar från kooperativet, att ta över verksamheten. Under 2018 genomförde CAE 108 diagnostiska intervjuer. Steg 3: Övervakningen av partnerskapsavtalet_ Genomförandet av projektet vidtar åtgärder inom ramen för ett ”avtal om partnerskapsstöd till skapandet av en ekonomisk verksamhet”, som gör det möjligt att prospektera kunder, kommunicera och marknadsföra verksamheten samtidigt som dess status och tillhörande tilldelning bibehålls (hyresgästen för RSA, ersättningar till Pôle Emploi). Under denna fas befrias upphovsmannen från alla förvaltnings- och redovisningsuppgifter som utförs av Coopérative d’Activité et d’Emploi. Under 2018 undertecknade EAC 72 partnerskapsöverenskommelser. Steg 4: Den avlönade entreprenören: Deltids CDI och/eller CAPE (projektstöd till företagskontraktet)_ Aktivitetstest: Kap Införandet av CAPE i EAC genom ESS-lagen ger de projektansvariga möjlighet att genomgå en aktivitetstestfas. CAPE gör det möjligt att undersöka om ett projekt är genomförbart och att genomföra alla villkor för att genomföra projektet. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Coop Union – tegevus- ja tööhõiveühistu (CAE) võimaldab inimestel, kes soovivad oma tööd teha ja luua: * teha seda turvalises keskkonnas koos tegevustesti perioodiga, * õppida ettevõtte toimimist ja juhtimist * ning saada kasu ettevõtja-töötaja staatusest _Ettevõtja-töötaja on tegevuse ja tööhõiveühistute keskne näitaja: Ida-Aafrika Ühenduse ettevõtlusraamistik võimaldab katsetada, arendada ja säilitada majandustegevust ning saada pikaajalist toetust. See on koht, kus õppida ettevõtjana ühisettevõttes. Ida-Aafrika Ühenduse tegevus seisneb järk-järgult oma palgaliste töökohtade loomises ühistus, kus ettevõtja koondab oma tegevuse õiguslikud, halduslikud, raamatupidamislikud ja maksualased aspektid. Tema palk on käibe vähendamine. Vastutasuks maksab ettevõtja CAE–le 10 % oma maksuvabast käibest. Partnerluse arendamine 2009. ja 2010. aastal vastuvõtu ja avaliku teabe eest vastutavate struktuuridega võimaldas luua kümme vastuvõtukohta kogu saarel. Need vastuvõtukohad toimivad ka 2019. aastal. Selle partnerlusvõrgustiku dünaamilisus näitab, et tööhõive- ja tegevuskoostöö lähenemisviis pakub huvi tööotsijatele, kes soovivad luua oma töökohti majandustegevuse arendamise kaudu. Ühistu projektiarendajate valik näitab, et tegevuse ja tööhõive mõiste vastab piirkonna toetuse kujul esitatud nõudlusele ning kujutab endast alternatiivi ettevõtte loomisele. 2018. aastal koosneb Ida-Aafrika Ühendus kuuest järgmisest teemavaldkonnast: * äriteenuste osakond * koolitusklaster * käsitöökeskus * kunsti- ja kultuuriklaster * teabevahetusklaster * wellness klaster 2019. aastal kavatseb CAE arendada digitaalset keskust, et vastata turu arengu nõuetele ja kaubandussektori nõudmistele. Töötajatest ettevõtjad on motiveeritud looma oma töökohti, mis põhinevad oskustel, mida nad omandavad, ja kaubandusel, mida nad soovivad jätkata. Mõned valivad tegevusühistu turvalisuse tagamiseks, mida see tagab töötaja staatuse, tegevuse haldus- ja raamatupidamisalase osa juhtimise või kutseoskuste omandamise võime kaudu. Koostööraamistik soodustab ettevõtjate ühisprojektide arendamist. Neil on võimalus sõlmida kollektiivlepinguid, mis põhinevad ühistel strateegiatel. Eesmärk põhineb ühistarbimise ja rikkuse jaotamise kontseptsioonil. Nende sõnul oleks vaid vähesed alustanud oma tegevust, ilma et oleks olemas sellist töövormi: tegevus- ja tööhõiveühistu. _Projekti edendajad Coop Unionis, CAE Generalist_ Projektiarendaja teekond Coop Unionis on järgmine: 1. etapp: teabe hommikuti _ \- Kollektiivne teave Kõik projekti elluviijad, kes soovivad oma tegevust luua, peavad osalema kollektiivsel teabekoosolekul, kus selgitatakse tegevuse ja tööhõiveühistu toimimist. 2018. aastal võeti kollektiivse teabe käigus vastu 309 inimest. 2. etapp: Diagnoos_ \- Individuaalne ametisse nimetamine Projekti elluviija korraldab seejärel ühe või kaks individuaalset intervjuud ühistu alalistega, kellele ta oma projekti selgitab. Nende küsitluste eesmärk on määrata kindlaks projekti edenemine, saada ühistult kindlustus, võtta tegevus üle. 2018. aastal viis CAE läbi 108 diagnostilist intervjuud. 3. etapp: Partnerluslepingu järelevalve_ Projekti rakendamine võtab meetmeid „Partnerlustoetuslepingu raames majandustegevuse loomiseks“, mis võimaldab klientide uurimist, teavitamist ja turustamist, säilitades samal ajal selle staatuse ja sellega seotud jaotamise (RSA üürnik, hüvitised Pôle Emploi). Selles etapis vabastatakse looja kõigist Coopérative d’Activité et d’Emploi haldus- ja raamatupidamisülesannetest. 2018. aastal allkirjastas Ida-Aafrika Ühendus 72 partnerluslepingut. 4. etapp: Palgaline ettevõtja: Osalise tööajaga CDI ja/või CAPE (ettevõtluslepingu projektitoetus)_ Tegevustest: CAPE kaasamine EACsse Euroopa statistikasüsteemi seadusega annab projektiarendajatele võimaluse läbida tegevustesti etapp. CAPE võimaldab uurida projekti teostatavust, et rakendada kõiki projekti elluviimise tingimusi; (Estonian)
18 July 2022
0 references
Réunion
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201902893
0 references