Future Youth (Q3710756)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3710756 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Future Youth |
Project Q3710756 in France |
Statements
54,236.54 Euro
0 references
59,535.17 Euro
0 references
91.10 percent
0 references
1 September 2019
0 references
31 December 2020
0 references
MISSION LOCALE DE LA JEUNE LOIRE
0 references
Ce n'est pas toujours facile de choisir un métier, excepté ceux que l'on connaît. Souvent ceux de l'environnement très proche, familial ou amical, ce qui revient à faire un choix assez limité.Ici l'intérêt est de permettre au jeune d'élargir son champ de vision et de découvrir des métiers jusqu'alors inconnus. De faire taire les clichés et bien oui il y a des hommes sages- femmes et des femmes maçonnes... D'acquérir une liberté totale pour se projeter. Des échanges avec des professionnels seront l'occasion de découvrir leur métier et ses multiples facettes et de s'informer sur les formation à faire et les diplômes à avoir pour devenir maçon ou tailleur de pierres ou autres... L'action permettra aux jeune de déterminer les métiers les plus proches de leurs attentes, ceux qu’ils connaissent peu ou qui pourraient les séduire. Une manière de sortir de leur zone de confort et de découvrir de nouveaux défis potentiels.De l’autre côté de la barrière, les professionnels ou encore artisans partenaires de l'action pourront proposer des ateliers pour présenter certains postes de travail et ainsi créer des vocations. L'objectif concret est de : \- Mettre en place un accompagnement vers l'emploi, en tenant compte des atouts du jeune, pour faciliter son insertion professionnelle : \- mettre le jeune dans une dynamique d'emploi par des immersions régulières dans un contexte professionnel.- soutenir le jeune, par un accompagnement individualisé et renforcé, afin de lever les freins à l'insertion. \- proposer des étapes vers l'accès à l'emploi en tenant compte des aptitudes, des expériences professionnelles, de la qualification du jeune \- mettre le jeune dans une dynamique positive de recherche d'emploi en le rendant acteur de son parcours et en valorisant une démarche d'engagement (French)
0 references
It’s not always easy to choose a trade, except for those we know. Often those of the very close, family or friendly environment, which amounts to making a rather limited choice.Here the interest is to allow the young person to broaden his field of vision and discover previously unknown occupations. To silence the clichés and yes there are men midwives and masonry women... To acquire total freedom to project. Exchanges with professionals will be an opportunity to discover their profession and its many facets and to learn about the training to be done and the diplomas to have to become a mason or stone cutter or other... The action will enable young people to determine the professions closest to their expectations, those they know little or who might seduce them. A way to get out of their comfort zone and discover new potential challenges.On the other side of the barrier, professionals or craftsmen partner in the action will be able to propose workshops to present certain workstations and thus create vocations. The concrete objective is to: \- Provide support for employment, taking into account the strengths of the young person, to facilitate his/her professional integration: \- put the young person in a job dynamic through regular immersions in a professional context.- Support the young person, through individualised and reinforced support, in order to remove the barriers to integration. \- propose steps towards access to employment by taking into account the skills, professional experiences and qualifications of the young person \- put the young person in a positive job search dynamic by making him an actor in his or her career and by valuing a commitment approach (English)
22 November 2021
0.225912883032138
0 references
Es ist nicht immer einfach, einen Beruf zu wählen, außer denen, die wir kennen. Oft diejenigen aus der sehr nahen, familiären oder freundlichen Umgebung, was bedeutet, eine ziemlich begrenzte Wahl zu treffen.Hier ist das Interesse daran, dem jungen Menschen zu ermöglichen, sein Sichtfeld zu erweitern und bisher unbekannte Berufe zu entdecken. Die Klischees zum Schweigen zu bringen, und ja, es gibt kluge Männer- und Freimaurerinnen... Völlige Freiheit zu erwerben, um sich selbst zu planen. Ein Austausch mit Fachleuten wird die Gelegenheit bieten, ihren Beruf und ihre vielfältigen Facetten zu entdecken und sich über die notwendigen Ausbildungen und Diplome zu informieren, um Maurer oder Steinmetzen oder andere zu werden... Die Maßnahme wird es jungen Menschen ermöglichen, die Berufe zu ermitteln, die ihren Erwartungen am nächsten stehen, diejenigen, die sie kaum kennen oder die sie verführen könnten. Eine Möglichkeit, ihre Komfortzone zu verlassen und neue potenzielle Herausforderungen zu entdecken.Auf der anderen Seite der Barriere können Fachleute oder Handwerker, die Partner der Aktion sind, Workshops anbieten, um bestimmte Arbeitsplätze zu präsentieren und so Berufungen zu schaffen. Das konkrete Ziel besteht darin, Unterstützung der Beschäftigung unter Berücksichtigung der Stärken des jungen Menschen, um seine berufliche Eingliederung zu erleichtern: \- die Jugendlichen durch regelmäßiges Eintauchen in einen beruflichen Kontext in eine Beschäftigungsdynamik zu bringen.- Unterstützung des jungen Menschen durch eine individuelle und verstärkte Begleitung, um die Hindernisse für die Eingliederung zu beseitigen. \- Vorschläge für Schritte auf dem Weg zur Beschäftigung unter Berücksichtigung der Fähigkeiten, der Berufserfahrung und der Qualifikation der Jugendlichen \- die jungen Menschen in eine positive Dynamik der Arbeitssuche zu bringen, indem sie ihn zu einem Akteur seiner Laufbahn machen und einen Ansatz des Engagements fördern. (German)
2 December 2021
0 references
Het is niet altijd makkelijk om een ruil te kiezen, behalve voor degenen die we kennen. Vaak die van de zeer nauwe, familiale of vriendelijke omgeving, wat neerkomt op het maken van een vrij beperkte keuze.Hier is het belang om de jongere in staat te stellen zijn gezichtsveld te verbreden en eerder onbekende beroepen te ontdekken. Om de clichés het zwijgen op te leggen en ja, er zijn mannen vroedvrouwen en metselwerk vrouwen... Om totale projectvrijheid te verwerven. Uitwisselingen met professionals zullen een kans zijn om hun beroep en de vele facetten te ontdekken en om te leren over de te doen opleiding en de diploma’s om een metselaar of steensnijder of andere... De actie zal jongeren in staat stellen te bepalen welke beroepen het dichtst bij hun verwachtingen liggen, zij die weinig kennen of die hen zouden kunnen verleiden. Een manier om uit hun comfortzone te komen en nieuwe potentiële uitdagingen te ontdekken.Aan de andere kant van de barrière zullen professionals of ambachtslieden partner in de actie workshops kunnen voorstellen om bepaalde werkplekken te presenteren en zo roepingen te creëren. De concrete doelstelling is: \- Ondersteuning bieden voor de werkgelegenheid, rekening houdend met de sterke punten van de jongere, om zijn/haar beroepsintegratie te vergemakkelijken: \- zet de jongere in een baandynamiek door middel van regelmatige onderdompelingen in een professionele context.- Ondersteuning van de jongere, door middel van geïndividualiseerde en versterkte ondersteuning, om de belemmeringen voor integratie weg te nemen. \- voorstellen voor de toegang tot de arbeidsmarkt door rekening te houden met de vaardigheden, beroepservaring en kwalificaties van de jongere \- zet de jongere in een positieve dynamiek op zoek naar werk door hem tot een actor in zijn of haar carrière te maken en door een engagementbenadering te waarderen (Dutch)
6 December 2021
0 references
Non è sempre facile scegliere uno scambio, tranne quelli che conosciamo. Spesso quelli dell'ambiente molto vicino, familiare o amichevole, che equivale a fare una scelta piuttosto limitata.Qui l'interesse è quello di consentire al giovane di ampliare il suo campo visivo e scoprire occupazioni precedentemente sconosciute. Per mettere a tacere i luoghi comuni e sì ci sono ostetriche uomini e donne in muratura... Acquisire totale libertà di progetto. Gli scambi con i professionisti saranno l'occasione per scoprire la loro professione e le sue molteplici sfaccettature e per conoscere la formazione da fare e i diplomi di dover diventare un muratore o un tagliapietre o altro... L'azione consentirà ai giovani di determinare le professioni più vicine alle loro aspettative, quelle che conoscono poco o che potrebbero sedurle. Un modo per uscire dalla loro zona di comfort e scoprire nuove potenziali sfide. Dall'altra parte della barriera, professionisti o artigiani partner dell'azione saranno in grado di proporre workshop per presentare alcune postazioni di lavoro e quindi creare vocazioni. L'obiettivo concreto è: \- Fornire sostegno all'occupazione, tenendo conto dei punti di forza del giovane, per facilitare il suo inserimento professionale: \- mettere il giovane in una dinamica del lavoro attraverso immersioni regolari in un contesto professionale.- Sostenere il giovane, attraverso un sostegno personalizzato e rafforzato, al fine di rimuovere gli ostacoli all'integrazione. \- proporre misure per l'accesso all'occupazione tenendo conto delle competenze, delle esperienze professionali e delle qualifiche del giovane \- mettere il giovane in una dinamica positiva di ricerca di lavoro facendolo un attore nella sua carriera e valutando un approccio d'impegno (Italian)
13 January 2022
0 references
No siempre es fácil elegir un oficio, excepto aquellos que conocemos. A menudo los de un entorno muy cercano, familiar o amistoso, que equivale a hacer una elección bastante limitada.Aquí el interés es permitir que el joven amplíe su campo de visión y descubra ocupaciones previamente desconocidas. Para silenciar los clichés y sí hay hombres parteras y mujeres de mampostería... Adquirir total libertad para proyectar. Los intercambios con profesionales serán una oportunidad para descubrir su profesión y sus múltiples facetas y para aprender sobre la formación a realizar y los diplomas para tener que convertirse en un cortador de albañilería o piedra u otro... La acción permitirá a los jóvenes determinar las profesiones más cercanas a sus expectativas, aquellas que conocen poco o que podrían seducirlas. Una forma de salir de su zona de confort y descubrir nuevos retos potenciales. Al otro lado de la barrera, profesionales o artesanos asociados en la acción podrán proponer talleres para presentar ciertas estaciones de trabajo y así crear vocaciones. El objetivo concreto es: \- Prestar apoyo al empleo, teniendo en cuenta los puntos fuertes del joven, para facilitar su integración profesional: \- poner al joven en una dinámica laboral a través de inmersiones regulares en un contexto profesional.- Apoyar al joven, a través de un apoyo individualizado y reforzado, con el fin de eliminar los obstáculos a la integración. \- proponer pasos hacia el acceso al empleo teniendo en cuenta las capacidades, experiencias profesionales y cualificaciones del joven \- poner al joven en una dinámica positiva de búsqueda de empleo, haciéndole un actor en su carrera y valorando un enfoque de compromiso (Spanish)
14 January 2022
0 references
See ei ole alati lihtne valida kaubanduse, välja arvatud need, mida me teame. Sageli need väga lähedased, pere või sõbralik keskkond, mis tähendab, et teha üsna piiratud valik.Siin on huvi on võimaldada noorel laiendada oma vaatevälja ja avastada varem tundmatuid ameteid. Et vaigistada klišeed ja jah on mehed ämmaemandad ja müüritise naised... Omandada täielik vabadus projekteerida. Vahetus spetsialistidega on võimalus avastada oma elukutset ja selle paljusid tahke ning õppida läbi viidavat koolitust ja diplomeid, et saada müüriks või kivilõikuriks või muuks... Meede võimaldab noortel kindlaks teha, millised kutsealad on nende ootustele kõige lähemal, kes tunnevad neid vähe või kes neid võrgutavad. Viis saada välja oma mugavustsooni ja avastada uusi võimalikke väljakutseid.Teisel pool barjääri, spetsialistid või käsitööliste partner tegevus saab teha ettepanekuid töötubade esitlemiseks teatud tööjaamad ja seega luua kutseid. Konkreetne eesmärk on: \- Toetada tööhõivet, võttes arvesse noore tugevaid külgi, et hõlbustada tema tööalast integratsiooni: \- panna noor töödünaamikasse regulaarsete sukeldumiste kaudu kutsealases kontekstis.- Toetage noort individualiseeritud ja tugevdatud toetuse kaudu, et kõrvaldada integratsiooni takistused. \- teha ettepanekuid töö saamise suunas liikumiseks, võttes arvesse noore oskusi, erialaseid kogemusi ja kvalifikatsiooni \- panna noor positiivsesse tööotsimisdünaamikasse, muutes ta oma karjääris osalejaks ja väärtustades pühendumusel põhinevat lähenemisviisi. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Ne visada lengva pasirinkti prekybą, išskyrus tuos, kuriuos mes žinome. Dažnai labai artimos, šeimos ar draugiškos aplinkos, kuri prilygsta gana ribotam pasirinkimui.Čia susidomėjimas yra leisti jaunuoliui išplėsti savo regėjimo lauką ir atrasti anksčiau nežinomas profesijas. Nutildyti klišės ir taip yra vyrų akušerės ir mūro moterys... Įgyti visišką laisvę projektuoti. Mainai su specialistais bus galimybė atrasti savo profesiją ir daugybę jos aspektų ir sužinoti apie mokymą, kurį reikia atlikti, ir diplomus, kurie turi tapti mūro ar akmens pjaustytuvu ar kita... Šis veiksmas leis jauniems žmonėms nustatyti profesijas, kurios yra arčiausiai jų lūkesčių, tų, kurios mažai žino arba kurios gali jas suvilioti. Būdas išeiti iš savo komforto zonos ir atrasti naujų galimų iššūkių.Kitoje kliūties pusėje profesionalai ar amatininkai galės pasiūlyti seminarus pristatyti tam tikras darbo vietas ir taip sukurti pašaukimus. Konkretus tikslas yra: \- Teikti paramą užimtumui, atsižvelgiant į jaunimo stipriąsias puses, kad būtų sudarytos palankesnės sąlygos jo profesinei integracijai: \- suteikti jaunuoliui dinamišką darbą, reguliariai panardinant į profesinį gyvenimą.- Parama jaunuoliui, teikiant individualizuotą ir sustiprintą paramą, kad būtų pašalintos integracijos kliūtys. \- pasiūlyti veiksmus, kuriais siekiama įsidarbinti, atsižvelgiant į jauno asmens įgūdžius, profesinę patirtį ir kvalifikaciją \- suteikti jaunuoliui teigiamą darbo paieškos dinamiką, paverčiant jį aktoriumi savo karjerai ir įvertinant įsipareigojimą (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Nije uvijek lako odabrati trgovinu, osim onih koje poznajemo. Često one u vrlo bliskom, obiteljskom ili prijateljskom okruženju, što znači da je prilično ograničen izbor.Ovdje je interes omogućiti mladoj osobi da proširi svoje vidno polje i otkrije prethodno nepoznata zanimanja. Za ušutkavanje klišeja i da postoje muškarci primalje i zidane žene... Steći potpunu slobodu za projekciju. Razmjene sa stručnjacima bit će prilika da otkriju svoju profesiju i brojne aspekte te da uče o osposobljavanju koje treba obaviti i o diplomama kako bi morali postati zidar ili kamen rezač ili drugi... Djelovanje će omogućiti mladima da odrede zanimanja koja su najbliža njihovim očekivanjima, ona koja ih poznaju ili koja bi ih mogla zavesti. Način izlaska iz svoje zone udobnosti i otkrivanja novih potencijalnih izazova. S druge strane barijere, profesionalci ili obrtnici partner u akciji moći će predložiti radionice za predstavljanje određenih radnih stanica i na taj način stvoriti pozive. Konkretan je cilj: \- Pružiti potporu zapošljavanju, uzimajući u obzir prednosti mlade osobe, kako bi se olakšala njegova/njezina profesionalna integracija: \- staviti mladu osobu u dinamiku posla kroz redovite uranjanja u profesionalnom kontekstu.- Podržite mladu osobu, kroz individualiziranu i pojačanu potporu, kako bi se uklonile prepreke integraciji. \- predložiti korake za pristup zapošljavanju uzimajući u obzir vještine, profesionalno iskustvo i kvalifikacije mlade osobe \- staviti mladu osobu u pozitivnu dinamiku traženja posla tako što će postati glumac u svojoj karijeri i vrednovati pristup posvećenosti (Croatian)
12 August 2022
0 references
Δεν είναι πάντα εύκολο να επιλέξεις μια συναλλαγή, εκτός από αυτούς που ξέρουμε. Συχνά αυτές του πολύ στενού, οικογενειακού ή φιλικού περιβάλλοντος, που ισοδυναμεί με μια μάλλον περιορισμένη επιλογή.Εδώ το ενδιαφέρον είναι να επιτρέψει στον νεαρό να διευρύνει το οπτικό του πεδίο και να ανακαλύψει προηγουμένως άγνωστα επαγγέλματα. Για να σωπάσουν τα κλισέ και ναι υπάρχουν άνδρες μαίες και γυναίκες τοιχοποιία... Να αποκτήσει απόλυτη ελευθερία προβολής. Οι ανταλλαγές με επαγγελματίες θα είναι μια ευκαιρία για να ανακαλύψουν το επάγγελμά τους και τις πολλές πτυχές του και να μάθουν για την κατάρτιση που πρέπει να γίνει και τα διπλώματα να πρέπει να γίνει ένας κηδεμόνας ή πέτρινος κόφτης ή άλλο... Η δράση θα δώσει τη δυνατότητα στους νέους να καθορίσουν τα επαγγέλματα που βρίσκονται πλησιέστερα στις προσδοκίες τους, εκείνα που γνωρίζουν ελάχιστα ή που θα μπορούσαν να τα αποπλανήσουν. Ένας τρόπος για να βγούμε από τη ζώνη άνεσής τους και να ανακαλύψουν νέες πιθανές προκλήσεις.Στην άλλη πλευρά του φράγματος, οι επαγγελματίες ή οι τεχνίτες εταίροι στη δράση θα είναι σε θέση να προτείνουν εργαστήρια για την παρουσίαση ορισμένων θέσεων εργασίας και έτσι να δημιουργήσει εποχές. Ο συγκεκριμένος στόχος είναι: \- Παροχή στήριξης για την απασχόληση, λαμβάνοντας υπόψη τα πλεονεκτήματα του νέου, για τη διευκόλυνση της επαγγελματικής του ένταξης: \- βάλτε το νέο σε μια δυναμική απασχόλησης μέσω τακτικών εμβάπτισης σε ένα επαγγελματικό πλαίσιο.- Στήριξη του νέου, μέσω εξατομικευμένης και ενισχυμένης υποστήριξης, προκειμένου να αρθούν τα εμπόδια στην ένταξη. \- να προτείνει μέτρα για την πρόσβαση στην απασχόληση λαμβάνοντας υπόψη τις δεξιότητες, τις επαγγελματικές εμπειρίες και τα προσόντα του νέου \- να θέσει τον νέο σε θετική δυναμική αναζήτησης εργασίας, καθιστώντας τον παράγοντα της σταδιοδρομίας του και αξιολογώντας μια προσέγγιση δέσμευσης (Greek)
12 August 2022
0 references
Nie je vždy ľahké vybrať si obchod, okrem tých, ktorých poznáme. Často tie z veľmi blízkych, rodiny alebo priateľské prostredie, čo sa rovná tomu, aby pomerne obmedzený výber.Tu je záujem umožniť mladému človeku rozšíriť svoje zorné pole a objavovať predtým neznáme povolania. Umlčať klišé a áno sú muži pôrodné asistentky a muriva ženy... Získať úplnú voľnosť pri projektovaní. Výmeny s odborníkmi budú príležitosťou objaviť svoje povolanie a jeho mnoho aspektov a dozvedieť sa o odbornej príprave, ktorá sa má vykonať, a diplomoch, aby sa stali murárom alebo rezačom kameňa alebo iným... Akcia umožní mladým ľuďom určiť povolania, ktoré sú najbližšie k ich očakávaniam, ktoré poznajú málo alebo ktorí by ich mohli zviesť. Spôsob, ako sa dostať z ich komfortnej zóny a objaviť nové potenciálne výzvy. Na druhej strane bariéry, profesionáli alebo remeselníci partner v akcii budú môcť navrhnúť workshopy prezentovať určité pracovné stanice, a tak vytvárať povolania. Konkrétnym cieľom je: \- Poskytovať podporu zamestnanosti pri zohľadnení silných stránok mladého človeka s cieľom uľahčiť jeho profesionálnu integráciu: \- dať mladého človeka do pracovnej dynamiky prostredníctvom pravidelného ponorenia do profesionálneho kontextu.- Podporovať mladého človeka prostredníctvom individualizovanej a posilnenej podpory s cieľom odstrániť prekážky integrácie. \- navrhnúť kroky smerom k prístupu k zamestnaniu zohľadnením zručností, odborných skúseností a kvalifikácií mladého človeka \- dať mladého človeka do pozitívnej dynamiky hľadania zamestnania tým, že sa z neho stane aktér v jeho kariére a ocení sa angažujúci prístup (Slovak)
12 August 2022
0 references
Aina ei ole helppoa valita kauppaa, paitsi niitä, jotka tunnemme. Usein hyvin läheisessä, perheessä tai ystävällisessä ympäristössä, mikä merkitsee melko rajallista valintaa.Tässä on kiinnostusta antaa nuoren laajentaa näkökenttäänsä ja löytää aiemmin tuntemattomia ammatteja. Vaientaa kliseet ja kyllä on miehiä kätilöt ja muuraus naiset... Hankkiakseen täydellisen projektinvapauden. Vaihto ammattilaisten kanssa on mahdollisuus tutustua heidän ammattiinsa ja sen moniin puoliin sekä oppia suoritettavasta koulutuksesta ja tutkintotodistuksista, joista on tultava muurari tai kivileikkuri tai muu... Toimen avulla nuoret voivat määrittää heidän odotuksiaan lähinnä olevat ammatit, ne, joita he tuntevat vain vähän tai jotka saattavat vietellä niitä. Tapa päästä pois mukavuusalueeltaan ja löytää uusia potentiaalisia haasteita. Toisella puolella esteen ammattilaiset tai käsityöläiset kumppani toimessa voi ehdottaa työpajoja esitellä tiettyjä työasemia ja siten luoda kutsumuksia. Konkreettisena tavoitteena on \- Tukea työllistymistä, ottaen huomioon nuoren vahvuudet, helpottaakseen hänen ammatillista integroitumistaan: \- nuoren työn tekeminen dynaamiseksi säännöllisten ammattimaisten uppoutumisten avulla.- Tuetaan nuorta yksilöllisellä ja tehostetulla tuella, jotta voidaan poistaa kotoutumisen esteet. \- ehdotettava toimia työelämään pääsemiseksi ottamalla huomioon nuoren taidot, työkokemukset ja pätevyydet \- laittaa nuorukaisen positiiviseen työnhakudynamiikkaan tekemällä hänestä uransa toimijan ja arvostamalla sitoutumista (Finnish)
12 August 2022
0 references
Nie zawsze łatwo jest wybrać handel, z wyjątkiem tych, których znamy. Często te z bardzo bliskiego, rodzinnego lub przyjaznego środowiska, co oznacza dokonanie raczej ograniczonego wyboru.Tutaj zainteresowanie polega na umożliwieniu młodemu człowiekowi poszerzenia pola widzenia i odkrywania nieznanych wcześniej zawodów. Aby uciszyć banały i tak, są mężczyźni położne i murowane kobiety... Aby uzyskać całkowitą swobodę w projektowaniu. Wymiany z profesjonalistami będą okazją do odkrycia ich zawodu i jego wielu aspektów oraz dowiedzieć się o szkoleniu, które należy wykonać, a dyplomy muszą stać się murarzem lub... Działanie umożliwi młodym ludziom określenie zawodów najbliżej ich oczekiwań, tych, których znają mało lub którzy mogą ich uwieść. Sposób na wydostanie się z ich strefy komfortu i odkrywanie nowych potencjalnych wyzwań. Po drugiej stronie bariery, profesjonaliści lub rzemieślnicy partnerzy w akcji będą mogli zaproponować warsztaty prezentujące niektóre stanowiska pracy, a tym samym tworzyć powołania. Konkretnym celem jest: \- Zapewnienie wsparcia na rzecz zatrudnienia, biorąc pod uwagę mocne strony młodej osoby, w celu ułatwienia jej integracji zawodowej: \- umieścić młodego człowieka w dynamicznej pracy poprzez regularne zanurzenia w kontekście zawodowym.- Wsparcie młodej osoby, poprzez zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie, w celu usunięcia barier w integracji. \- proponować kroki w kierunku dostępu do zatrudnienia poprzez uwzględnienie umiejętności, doświadczeń zawodowych i kwalifikacji młodej osoby \- umieścić młodej osoby w pozytywnym poszukiwaniu pracy dynamicznie poprzez uczynienie z niej aktor w jej karierze zawodowej i poprzez wycenę podejścia opartego na zaangażowaniu (Polish)
12 August 2022
0 references
Nem mindig könnyű választani egy szakmát, kivéve azokat, akiket ismerünk. Gyakran azok a nagyon közeli, családi vagy barátságos környezetben, ami azt jelenti, hogy egy meglehetősen korlátozott választás.Itt az az érdek, hogy lehetővé tegye a fiatal számára, hogy bővítse látóterét, és fedezze fel a korábban ismeretlen foglalkozások. Hogy elhallgattassam a kliséket, és igen, vannak férfiak szülésznők és kőműves nők... Hogy teljes szabadságot szerezzenek a projekthez. A szakemberekkel folytatott cserék lehetőséget nyújtanak arra, hogy felfedezzék szakmájukat és sok aspektusát, és megismerjék a képzést és a diplomákat, hogy kőműves vagy kővágóvá kell válniuk... A fellépés lehetővé teszi a fiatalok számára, hogy meghatározzák az elvárásaikhoz legközelebb álló szakmákat, azokat, akiket kevéssé ismernek, vagy akik elcsábíthatják őket. Egy módja annak, hogy kijutni a komfort zónából, és fedezze fel az új potenciális kihívásokat.A másik oldalon a gát, szakemberek vagy kézműves partner a cselekvés képes lesz arra, hogy javasoljon workshopok bemutatása bizonyos munkaállomások, és így hivatások. A konkrét cél a következő: Támogatja a foglalkoztatást, figyelembe véve a fiatal erősségeit, hogy megkönnyítse szakmai beilleszkedését: \- tegye a fiatalt a munka dinamikussá tétele révén rendszeres szakmai környezetben.- Támogatja a fiatalt, egyénre szabott és megerősített támogatással, az integráció akadályainak felszámolása érdekében. \- a fiatal készségeinek, szakmai tapasztalatainak és képesítéseinek figyelembevételével tegyen lépéseket a munkavállalás felé \- pozitív munkakeresési dinamikába helyezze a fiatalt karrierjének szereplővé tételével és a kötelezettségvállalási megközelítés értékelésével (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Není vždy snadné vybrat si obchod, kromě těch, které známe. Často ty z velmi blízké, rodinné nebo přátelské prostředí, což znamená, že poměrně omezený výběr.Zde zájem je umožnit mladému člověku rozšířit své zorné pole a objevit dříve neznámá povolání. Chcete-li umlčet klišé a ano, existují muži porodní asistentky a zednické ženy... Získat naprostou svobodu projektovat. Výměny s profesionály budou příležitostí k objevování své profese a jeho mnoha aspektů a dozvědět se o školení, které je třeba udělat, a diplomy, které se musí stát zednářským nebo kamenným řezačem nebo jiným... Tato akce umožní mladým lidem určit profese, které jsou nejblíže jejich očekáváním, ty, které znají málo nebo které je mohou svést. Způsob, jak se dostat z jejich komfortní zóny a objevovat nové potenciální výzvy. Na druhé straně bariéry, profesionálové nebo řemeslníci partnera v akci budou moci navrhnout workshopy prezentovat určité pracovní stanice a tím vytvářet povolání. Konkrétním cílem je: \- Poskytovat podporu zaměstnanosti s ohledem na silné stránky mladého člověka, aby se usnadnilo jeho profesní začlenění: \- dát mladého člověka do dynamiky zaměstnání prostřednictvím pravidelných ponoření do profesního kontextu.- Podpořte mladého člověka prostřednictvím individualizované a posílené podpory, aby se odstranily překážky bránící integraci. \- navrhnout kroky směrem k přístupu k zaměstnání zohledněním dovedností, odborných zkušeností a kvalifikací mladého člověka \- uvést mladého člověka do pozitivní dynamiky hledání zaměstnání tím, že se z něj stane aktér v jeho kariéře a ocení přístup založený na závazku (Czech)
12 August 2022
0 references
Ne vienmēr ir viegli izvēlēties tirdzniecību, izņemot tos, kurus mēs zinām. Bieži vien tie no ļoti tuvu, ģimenes vai draudzīgas vides, kas pielīdzināma diezgan ierobežota izvēle.Šeit interese ir ļaut jaunietim paplašināt savu redzes lauku un atklāt iepriekš nezināmas profesijas. Lai apklusinātu klišejas un jā, ir vīrieši vecmātes un mūra sievietes... Iegūt pilnīgu projekta brīvību. Apmaiņa ar profesionāļiem būs iespēja atklāt savu profesiju un tās daudzveidīgos aspektus un uzzināt par veicamo apmācību un diplomiem, lai kļūtu par mūra vai akmens griezēju vai citu... Šī darbība ļaus jauniešiem noteikt profesijas, kas ir vistuvākās viņu cerībām, tās, kuras viņi zina maz vai kuras tās varētu savaldzināt. Veids, kā izkļūt no komforta zonas un atklāt jaunus potenciālos izaicinājumus. No otras puses barjeras, profesionāļi vai amatnieku partneris darbībā varēs piedāvāt darbnīcas, lai iepazīstinātu ar noteiktām darbstacijām un tādējādi radītu profesijas. Konkrētais mērķis ir: \- Sniegt atbalstu nodarbinātībai, ņemot vērā jaunieša stiprās puses, lai veicinātu viņa/viņas profesionālo integrāciju: nodrošināt jaunieša darba dinamiku, regulāri iedziļinoties profesionālajā kontekstā.- Atbalstīt jaunieti, izmantojot individualizētu un pastiprinātu atbalstu, lai likvidētu šķēršļus integrācijai. \- ierosināt pasākumus, lai piekļūtu nodarbinātībai, ņemot vērā jaunieša prasmes, profesionālo pieredzi un kvalifikāciju \- likt jaunietim pozitīvu darba meklēšanas dinamiku, padarot viņu par dalībnieku savā karjerā un novērtējot saistību pieeju (Latvian)
12 August 2022
0 references
Níl sé éasca i gcónaí trádáil a roghnú, ach amháin dóibh siúd a fhios againn. Is minic iad siúd a bhaineann le timpeallacht an-ghar, teaghlaigh nó cairdiúil, arb ionann é agus rogha sách teoranta a dhéanamh.Seo an t-ús chun ligean don duine óg a réimse radhairc a leathnú agus slite beatha nach raibh ar an eolas fúthu roimhe seo a fháil amach. Chun tost na clichés agus tá tá mná mná fir agus mná saoirseachta... Saoirse iomlán a fháil chun tionscadal a dhéanamh. Beidh malartuithe le gairmithe deis chun a fháil amach a ngairm agus a gnéithe go leor agus chun foghlaim faoin oiliúint atá le déanamh agus na dioplómaí a bheith ina mason nó cutter cloiche nó eile... Cuirfidh an gníomh ar chumas daoine óga na gairmeacha is gaire dá n-ionchais a chinneadh, iad siúd a bhfuil a fhios acu beagán nó a d’fhéadfadh iad a mhealladh. Ar an taobh eile den bhac, beidh gairmithe nó comhpháirtí ceardaithe sa ghníomh in ann ceardlanna a mholadh chun stáisiúin oibre áirithe a chur i láthair agus dá bhrí sin gairmeacha a chruthú. Is é an cuspóir nithiúil an méid seo a leanas a dhéanamh: \- Tacaíocht a chur ar fáil don fhostaíocht, agus láidreachtaí an duine óig á gcur san áireamh, chun a lánpháirtiú gairmiúil a éascú: \- an duine óg a chur i dinimic poist trí thumadh rialta i gcomhthéacs gairmiúil.- Tacú leis an duine óg, trí thacaíocht aonair agus threisithe, chun deireadh a chur leis na bacainní ar lánpháirtiú. \- céimeanna a mholadh i dtreo rochtain ar fhostaíocht trí scileanna, taithí ghairmiúil agus cáilíochtaí an duine óig a chur san áireamh \- dinimic dhearfach sa chuardach poist a chur ar an duine óg trí ghníomhaí a dhéanamh de ina ghairm bheatha agus trí chur chuige tiomantais a luacháil (Irish)
12 August 2022
0 references
Ni vedno lahko izbrati trgovino, razen tistih, ki jih poznamo. Pogosto tiste iz zelo bližnjega, družinskega ali prijaznega okolja, kar pomeni, da je precej omejena izbira.Tukaj je interes, da mladi osebi, da razširi svoje vidno polje in odkrivanje prej neznanih poklicev. Da bi utišal klišeje in da so tam moški babice in zidane ženske... Pridobiti popolno svobodo projektiranja. Izmenjave s strokovnjaki bodo priložnost, da odkrijejo svoj poklic in njegove številne vidike ter spoznajo usposabljanje, ki ga je treba opraviti, in diplome, ki morajo postati zidarski ali kamniti rezalnik ali drugo... Ukrep bo mladim omogočil, da določijo poklice, ki so najbližji njihovim pričakovanjem, tiste, ki jih malo poznajo ali kdo bi jih lahko zapeljal. Način za izhod iz svoje cone udobja in odkrivanje novih potencialnih izzivov.Na drugi strani pregrade bodo strokovnjaki ali obrtniki v akciji lahko predlagali delavnice za predstavitev določenih delovnih postaj in tako ustvarili poklice. Konkreten cilj je: \- Podpora zaposlovanju ob upoštevanju prednosti mladih, da se olajša njegova poklicna integracija: \- postaviti mlade v dinamiko delovnega mesta z rednimi potopitvami v poklicnem kontekstu.- Podpora mladim, s pomočjo individualizirane in okrepljene podpore, da se odpravijo ovire za vključevanje. \- predlaga ukrepe za dostop do zaposlitve z upoštevanjem spretnosti, poklicnih izkušenj in kvalifikacij mlade osebe \- postaviti mlade v pozitivno dinamiko iskanja zaposlitve, tako da postane akter v svoji poklicni poti in ceni pristop zavezanosti (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Не винаги е лесно да избереш сделка, освен тези, които познаваме. Често тези от много близка, семейна или приятелска среда, което се равнява на вземане на доста ограничен избор.Тук интересът е да се позволи на младия човек да разшири своето зрително поле и да открият неизвестни преди това професии. За да заглушим клишетата и да, има мъже акушерки и зидани жени... Придобиване на пълна свобода за проектиране. Обменът с професионалисти ще бъде възможност да откриете своята професия и многобройните си аспекти и да научите за обучението, което трябва да се направи, и дипломите, които трябва да се превърнат в зидар или каменен резач или други... Действието ще даде възможност на младите хора да определят професиите, които са най-близо до техните очаквания, тези, които познават малко или кой може да ги съблазни. Начин да се измъкнем от тяхната комфортна зона и да открият нови потенциални предизвикателства.От другата страна на бариерата, професионалисти или занаятчии партньор в действието ще бъде в състояние да предложи семинари за представяне на определени работни станции и по този начин да се създаде призвания. Конкретната цел е: \- Да се осигури подкрепа за заетостта, като се вземат предвид силните страни на младия човек, за да се улесни неговата професионална интеграция: \- да постави младия човек на динамична работа чрез редовни потапяния в професионален контекст.- Подкрепете младия човек чрез индивидуализирана и засилена подкрепа, за да премахнете пречките пред интеграцията. \-предложете стъпки за достъп до заетост, като се вземат предвид уменията, професионалния опит и квалификациите на младия човек \- да постави младия човек в положителна динамика на търсенето на работа, като го направи актьор в кариерата си и като оцени подхода на ангажираност (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Mhuwiex dejjem faċli li jagħżlu kummerċ, ħlief għal dawk nafu. Ħafna drabi dawk ta’ l-ambjent qrib ħafna, familjari jew amikevoli, li jammonta għal għażla pjuttost limitata.Hawnhekk l-interess huwa li ż-żgħażagħ jitħallew iwessgħu l-kamp viżiv tiegħu u jiskopru okkupazzjonijiet li qabel ma kinux magħrufa. Biex silenzju l-cliichés u iva hemm qwiebel irġiel u n-nisa tal-bini... Li jiksbu libertà totali għall-proġett. Skambji ma ‘professjonisti se tkun opportunità biex jiskopru l-professjoni tagħhom u ħafna aspetti tagħha u biex jitgħallmu dwar it-taħriġ li għandu jsir u d-diplomi li jkollhom isiru mason jew cutter ġebel jew oħra... L-azzjoni se tippermetti liż-żgħażagħ jiddeterminaw il-professjonijiet l-aktar qrib tal-aspettattivi tagħhom, dawk li ftit li xejn jafu jew li jistgħu jinduċuhom. Mod kif joħorġu miż-żona ta’ kumdità tagħhom u jiskopru sfidi potenzjali ġodda.Fin-naħa l-oħra tal-ostaklu, il-professjonisti jew is-sħab tas-sengħa fl-azzjoni se jkunu jistgħu jipproponu workshops biex jippreżentaw ċerti stazzjonijiet tax-xogħol u b’hekk joħolqu vokazzjonijiet. L-għan konkret huwa li: \- Jipprovdi appoġġ għall-impjieg, filwaqt li jqis is-saħħiet taż-żgħażagħ, biex jiffaċilita l-integrazzjoni professjonali tiegħu/tagħha: \- poġġi ż-żgħażagħ f’dinamika tax-xogħol permezz ta’ immersjoni regolari f’kuntest professjonali.- Appoġġ liż-żgħażagħ, permezz ta’ appoġġ individwalizzat u msaħħaħ, sabiex jitneħħew l-ostakli għall-integrazzjoni. jipproponi passi lejn l-aċċess għall-impjieg billi jqis il-ħiliet, l-esperjenzi professjonali u l-kwalifiki taż-żgħażagħ \- ipoġġi liż-żgħażagħ f’dinamika pożittiva fit-tfittxija għax-xogħol billi jagħmluh attur fil-karriera tiegħu jew tagħha u billi jivvaluta approċċ ta’ impenn (Maltese)
12 August 2022
0 references
Nem sempre é fácil escolher um negócio, exceto aqueles que conhecemos. Muitas vezes, os do ambiente muito próximo, familiar ou amigável, o que equivale a fazer uma escolha bastante limitada.Aqui o interesse é permitir que o jovem a alargar o seu campo de visão e descobrir ocupações anteriormente desconhecidas. Para silenciar os clichés e sim há homens parteiras e mulheres de alvenaria... Adquirir total liberdade para projectar. Intercâmbios com profissionais serão uma oportunidade para descobrir a sua profissão e as suas muitas facetas e aprender sobre a formação a ser feita e os diplomas para ter que se tornar um pedreiro ou cortador de pedra ou outro... A ação permitirá aos jovens determinar as profissões mais próximas das suas expectativas, aquelas que conhecem pouco ou que os podem seduzir. Uma forma de sair da sua zona de conforto e descobrir novos desafios potenciais.Do outro lado da barreira, os profissionais ou artesãos parceiros na ação poderão propor oficinas para apresentar determinados postos de trabalho e, assim, criar vocações. O objetivo concreto é: Prestar apoio ao emprego, tendo em conta os pontos fortes do jovem, a fim de facilitar a sua integração profissional: \- colocar o jovem numa dinâmica de emprego através de imersões regulares num contexto profissional.- Apoiar o jovem, através de um apoio individualizado e reforçado, a fim de eliminar os obstáculos à integração. \- propor medidas para o acesso ao emprego, tendo em conta as competências, as experiências profissionais e as qualificações do jovem \- colocar o jovem numa dinâmica positiva de procura de emprego, tornando-o um interveniente na sua carreira e valorizando uma abordagem de compromisso (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Det er ikke altid nemt at vælge en handel, bortset fra dem, vi kender. Ofte dem af den meget tætte, familie eller venlige miljø, hvilket svarer til at gøre et ret begrænset valg.Her interesse er at tillade den unge til at udvide sit synsfelt og opdage tidligere ukendte erhverv. For at lukke munden på klichéerne og ja der er mænd jordemødre og murværk kvinder... At opnå fuldstændig frihed til at projektere. Udveksling med fagfolk vil være en mulighed for at opdage deres erhverv og dens mange facetter og for at lære om den uddannelse, der skal gøres, og eksamensbeviserne for at blive en murer eller stenskærer eller andre... Aktionen vil gøre det muligt for unge at bestemme, hvilke erhverv der er tættest på deres forventninger, dem, de ved lidt, eller hvem der kan forføre dem. En måde at komme ud af deres komfort zone og opdage nye potentielle udfordringer.På den anden side af barrieren, fagfolk eller håndværkere partner i aktionen vil være i stand til at foreslå workshops for at præsentere visse arbejdspladser og dermed skabe kald. Det konkrete mål er at: \- Yde støtte til beskæftigelse under hensyntagen til den unges stærke sider for at lette den pågældendes erhvervsmæssige integration: \- sætte den unge i en jobdynamik gennem regelmæssige fordybelser i en professionel sammenhæng.- Støtte den unge gennem individualiseret og styrket støtte for at fjerne hindringerne for integration. \- foreslå skridt hen imod adgang til beskæftigelse ved at tage hensyn til den unges færdigheder, erhvervserfaring og kvalifikationer \- sætte den unge i en positiv jobsøgningsdynamik ved at gøre ham til aktør i sin karriere og ved at værdsætte en engagementstilgang (Danish)
12 August 2022
0 references
Nu este întotdeauna ușor să alegi un comerț, cu excepția celor pe care îi cunoaștem. Adesea, cele ale mediului foarte apropiat, familial sau prietenos, ceea ce echivalează cu a face o alegere destul de limitată.Aici interesul este de a permite tânărului să-și extindă câmpul vizual și să descopere ocupații necunoscute anterior. Pentru a reduce la tăcere clișeele și da, există bărbați moașe și femei zidărie... Pentru a dobândi libertatea totală de a proiecta. Schimburile cu profesioniștii vor fi o oportunitate de a descoperi profesia lor și numeroasele sale fațete și de a învăța despre formarea care trebuie făcută și diplomele care trebuie să devină un zidar sau un tăietor de piatră sau alte... Acțiunea va permite tinerilor să determine profesiile cele mai apropiate de așteptările lor, celor pe care îi cunosc puțin sau care le-ar putea seduce. O modalitate de a ieși din zona lor de confort și de a descoperi noi provocări potențiale. Pe de altă parte a barierei, profesioniștii sau partenerii meșteșugari din acțiune vor putea propune ateliere de lucru pentru a prezenta anumite posturi de lucru și, astfel, pentru a crea vocații. Obiectivul concret este: \- Să ofere sprijin pentru ocuparea forței de muncă, ținând seama de punctele forte ale tânărului, pentru a facilita integrarea sa profesională: \- pune tânărul într-o dinamică a locului de muncă prin imersiuni regulate într-un context profesional.- Sprijiniți tânărul, printr-un sprijin individualizat și consolidat, pentru a elimina barierele din calea integrării. \- propune măsuri în vederea accesului la un loc de muncă prin luarea în considerare a competențelor, experiențelor profesionale și calificărilor tânărului \- pune tânărul într-o dinamică pozitivă de căutare a unui loc de muncă, transformându-l într-un actor în cariera sa și evaluând o abordare bazată pe angajament (Romanian)
12 August 2022
0 references
Det är inte alltid lätt att välja ett byte, förutom de vi känner till. Ofta de av mycket nära, familj eller vänlig miljö, vilket innebär att göra ett ganska begränsat val.Här intresset är att låta den unga personen att bredda sitt synfält och upptäcka tidigare okända yrken. För att tysta klichéerna och ja finns män barnmorskor och murverk kvinnor... Att förvärva total frihet att projektera. Utbyten med yrkesverksamma kommer att vara en möjlighet att upptäcka sitt yrke och dess många aspekter och att lära sig om den utbildning som ska göras och examensbevisen för att bli en murare eller stenskärare eller annan... Åtgärden kommer att göra det möjligt för ungdomar att bestämma vilka yrken som ligger närmast deras förväntningar, de som de inte känner till eller som kan förföra dem. Ett sätt att komma ut ur sin komfortzon och upptäcka nya potentiella utmaningar.På andra sidan av barriären kommer professionella eller hantverkare partner i åtgärden att kunna föreslå workshops för att presentera vissa arbetsstationer och därmed skapa yrken. Det konkreta målet är att \- Ge stöd till sysselsättning, med beaktande av den unga personens starka sidor, för att underlätta hans eller hennes yrkesmässiga integration: \- sätta den unga personen i en arbetsdynamik genom regelbundna nedsänkningar i ett professionellt sammanhang.- Stöd den unga personen, genom individanpassat och förstärkt stöd, för att undanröja hindren för integration. \- föreslå åtgärder för att få tillträde till arbetsmarknaden genom att ta hänsyn till den unga personens kompetens, yrkeserfarenhet och kvalifikationer \- föra den unga personen i en positiv jobbsökningsdynamik genom att göra honom till en aktör i sin karriär och genom att värdera ett engagemang (Swedish)
12 August 2022
0 references
Auvergne
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201902379
0 references