Identify and mobilise young audiences Invisible in Marseille territory (Q3710752)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3710752 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Identify and mobilise young audiences Invisible in Marseille territory |
Project Q3710752 in France |
Statements
325,278.27 Euro
0 references
813,195.68 Euro
0 references
40.00 percent
0 references
1 July 2019
0 references
30 June 2021
0 references
Mission Locale de Marseille
0 references
**Synthèse de l'action** Toucher les publics exclus dit "invisibles" ou "hors radars" pour leur éviter une exclusion durable du marché du travail. Les amener à dépasser leurs situations captives géographique, psychologique, financière, familiale.... Jeunes NEETs **16/29 ans** non connus des Missions Locales ou de Pôle Emploi ou Jeunes NEET « décrocheurs » du Service Public de l'Emploi depuis au moins 3 mois. AUCUN JEUNE PARTICIPANT A L'ACTION N'AURA ETE DEJA ACCOMPGANE DANS LE CADRE DES AUTRES OP2RATIONS EN COURS FINANCEES PAR DU FSE OU IEJ OU PAR UN AUTRE FINANCEUR PUBLIC OU PRIVEE AU COURS DE LA MEME PERIODE Dont : * Publics ASE, * Public sous mains de justice : jeunes sortis du Milieu Fermé... * Public RQTH pouvant travailler en milieu ordinaire * Publics en rupture avec les institutions (pre-délinquance, jeunes captifs de leur cité ou ne sortant pas de chez eux : addiction aux jeux etc.) **Objectifs** * Repérer les jeunes NEET vulnérables du territoire qui échappent au Service Public de l’Emploi par des actions ciblées hors les murs et l’activation de notre réseau partenarial, * Les mobiliser, avec l’appui de nos partenaires, sur un parcours adapté, ambitieux et innovant, * Accompagner de façon intensive chacun de ces jeunes. Maintenir la dynamique tout au long du parcours. Chaque jeune aura son conseiller réfèrent qui accompagnera 50 jeunes maximum. La disponibilité du conseiller est la clé de voûte de la réussite de l’action, * Faire que chaque jeune construise son propre parcours insérant, * Réussir l'étape du relais pour que le jeune accroche sur un dispositif de droit commun ex : la garantie Jeunes, l'E2C etc. **Contenu du parcours** **4 grandes phases :** * le repérage de ces publics, * le diagnostic personnalisé dynamique * la mobilisation * le relais Ces phases sont construites autour d'entretiens individuels et de modules collectifs, pour certains obligatoires, pour d'autres à la carte en fonction du désir et des besoins du jeune. **_Les modules socles_** **- Workshop sur le Développement des compétences citoyennes et relationnelles** je les aide à prendre confiance en eux, aux autres, je favorise leur ouverture sur le monde. * Module 1 : expression libre, * Module 2 : Ateliers participatifs Pouvoir d’agir et lutte contre les discriminations, * Module 3 : Valeur de la République et laïcité * Module 4 : le fil à emploi **_Les modules à la carte_** **\- Workshop sur le développement des compétences comportementales et professionnelles** Coaching entrainement et reconnaissance de leurs compétences, je favorise leur adaptation au monde de l’entreprise * Module 5 : accès au numérique * Module 6 : la bourse aux stages * Module 7 : Remobilisation par le sport * Module 8 : Théâtre et éloquence BOOSTE TA PAROL * Module 9 : Atelier de pratiques radiophoniques. **II.Finalités du projet** **2.1 L’action de la Mission Locale de Marseille en faveur des NEETs** * 18476 jeunes suivis en 2018, * 69% non-inscrits à Pôle Emploi, * 51.2 % n’ont aucun diplôme et 66% ont un niveau infra IV (inférieur au bac), * Le nombre de NEET sur le territoire marseillais est estimé à 26 427 jeunes (Insee 2017). Le taux de couverture par la Mission Locale de Marseille était de 98%, * 47% des publics reçus résident en QPV, * 5.5 entretiens moyen par jeune et 6.9 propositions, * Plus de 200 jeunes par portefeuille de conseiller (sauf pour la Garantie Jeunes : 50) * **Les entrées en accompagnement des jeunes NEEts** * **PACEA- Hors GJ :** 4 328 jeunes entrés dont 50.6% en QPV, * **Garantie Jeunes:** 908 jeunes entrés dont 56.5% en QPV, * **PPAE:** 2 121 jeunes entrés dont 47.5% en QPV, * **Parrainage** : 280 jeunes entrés dont 50.7% en QPV. La Mission Locale de Marseille a atteint les objectifs quantitatifs et dépassé le ciblage (QPV) d’entrées fixés par l’Etat et Pôle Emploi sur les différents dispositifs d’accompagnement. Pour autant avec une moyenne de plus de 200 jeunes par équivalent temps plein Conseiller, la structure n’a pas la capacité d’accompagner de façon intensive tous les jeunes. Les nombreuses études et les résultats d’actions spécifiques ciblant un nombre restreint de jeunes / Conseiller en Insertion Socio Professionnel le démontrent : Un portefeuille acceptable de jeune NEETs par conseiller est la clé de voûte de la réussite de leur insertion socio- professionnelle. La Mission Locale est incontestablement le principal acteur du repérage et de l’accompagnement des publics NEEts. Par ces données, on mesure ici les enjeux et les multiples défis à relever. * **Les entrées en situation positive** _(En nombre de jeunes)_ * **4003** jeunes placés en emploi, * Dont **717** en alternance, * **2664** jeunes entrés en formation, * Entreprises partenaires: **1919** , * Offres de service emploi : **3280**. Les besoins en formation des jeunes de niveau infra IV est plus importante que l’offre disponible sur le territoire. En 3 (French)
0 references
**Summary of the action** Touching the so-called “invisible” or “non- radar” excluded audiences to avoid their sustainable exclusion from the labour market. Get them to overcome their captive geographical, psychological, financial, family situations.... Young NEETs **16/29 years** not known from the Local Missions or the Employment Department or Young NEETs “discoverers” of the Public Employment Service for at least 3 months. No YOUTH PARTICIPANT TO THE ACTION WITH YOU WITH ACCOMPGANE IN THE FRAMEWORK OF OTHER FUNDING OP2RATIONS BY the ESF OR IEJ OR OTHER PUBLIC or PRIVED TO THE COURT OF THE PERIOD MEME Of which: * Public ASE, * Public in the hands of justice: young people out of the Closed Middle... * Public RQTH able to work in ordinary settings * Publics in breach of institutions (pre-offending, young captives from their city or not leaving home: addiction to games etc.) **Objectives** * Identify vulnerable NEETs from the territory who escape the Public Employment Service through targeted actions outside the walls and activation of our partnership network, * mobilise them, with the support of our partners, on an adapted, ambitious and innovative path, * Accompany each of these young people intensively. Maintain dynamics throughout the course. Each young person will have their counsellor who will accompany up to 50 young people. The availability of the advisor is the cornerstone of the success of the action, * Make each young person build his own inserting path, * Success the relay stage so that the young person hangs on a common law device ex: the Youth Guarantee, the E2C etc. **Content of the course** **4 major phases:** * the identification of these audiences, * the dynamic personalised diagnosis * mobilisation * the relay These phases are built around individual interviews and collective modules, for some mandatory, for others à la carte according to the desire and needs of the young person. **_The core modules_** **- Workshop on the Development of Citizen and Relationship Skills** I help them to gain confidence in them, in others, I promote their openness to the world. * Module 1: free Expression, * Module 2: Participatory Workshops Power to Act and Combat Discrimination, * Module 3: Republic Value and Secularism * Module 4: the thread **_The modules à la carte_****\- Workshop on the development of behavioural and professional skills** Coaching training and recognition of their skills, I promote their adaptation to the world of business * Module 5: digital Access * Module 6: the scholarship for internships * Module 7: Remobilisation by sport * Module 8: Theatre and Eloquence BOOSTE TA PAROL * Module 9: Radio practice workshop. **II.Fires of the project** **2.1 The action of the Local Mission of Marseilles in favour of NEETs** * 18476 young people followed in 2018, * 69 % not enrolled in Pôle Emploi, * 51.2 % have no diplomas and 66 % have a level below IV (lower baccalaureate), * The number of NEETs in Marseilles is estimated at 26,427 young people (Insee 2017). The coverage rate by the Local Mission in Marseille was 98 %, * 47 % of the audiences received reside in QPV, * 5.5 average interviews per young person and 6.9 proposals, * More than 200 young people per portfolio of advisers (except for the Youth Guarantee: 50) * **Accompanying entries for young NEETs** * **PACEA- Outside GJ:** 4,328 young people entered, 50.6 % of them in QPV, * **Youth guarantee:** 908 young people entered, 56.5 % of them in QPV, * **PPAE:** 2,121 young people entered of which 47.5 % in QPV, * **Sponsor**: 280 young people entered, 50.7 % of them in QPV. The Local Mission in Marseille has achieved the quantitative targets and exceeded the targeting (QPV) of entries set by the State and Pôle Emploi on the various accompanying arrangements. However, with an average of more than 200 young people per full-time equivalent Councillor, the structure does not have the capacity to provide intensive support to all young people. The numerous studies and results of specific actions targeting a limited number of young people/Socio Professional Insertion Counsellor demonstrate this: An acceptable portfolio of young NEETs per advisor is the cornerstone of the success of their socio-professional integration. The Local Mission is undoubtedly the main player in the identification and support of NEETs audiences. These data measure the issues and the multiple challenges that need to be addressed here. * **positive entries** _(Number of young people)_ * **4003** young people in employment, * Of which **717** alternating, ***2664** young people in training, * Partner companies: **1919**, * Employment Service Offers: **3280**. The training needs of young people at the level below IV are more important than the supply available on the territory. In 3 (English)
22 November 2021
0.0591381927524249
0 references
**Zusammenfassung der Maßnahme** Berühren der ausgegrenzten Zielgruppen, die als „unsichtbar“ oder „außerhalb der Radargeräte“ bezeichnet werden, um eine dauerhafte Ausgrenzung vom Arbeitsmarkt zu verhindern. Sie dazu bringen, ihre geographischen, psychologischen, finanziellen und familiären Situationen zu überwinden.... Junge NEETs **16/29 Jahre**, die den lokalen Missionen oder dem Beschäftigungspol oder den NEET-Jugendlichen seit mindestens 3 Monaten nicht bekannt sind. Kein JUGEND, der im Rahmen anderer Finanzoperationen aus dem ESF oder IEJ oder von einem anderen öffentlichen Geldgeber oder von einem anderen öffentlichen Geldgeber oder als PRIVIERTE PRIVIERTE IN DER MEME PERIODE-Korrektur an der AKTION beteiligt ist: * ESA-Öffentlichkeit, * Öffentlichkeit in den Händen der Justiz: junge Leute aus der Mitte Geschlossen... * RQTH-Öffentlichkeit, die in der Regel arbeiten kann * Öffentlichkeit, die nicht mit den Institutionen zusammenhängt (pre-delinquance, Jugendliche, die aus ihrer Stadt gefangen sind oder nicht aus ihrer Heimat ausziehen): Sucht nach Spielen usw.) **Ziele** * Ermittlung von gefährdeten NEET-Jugendlichen aus dem Gebiet, die sich der öffentlichen Arbeitsverwaltung durch gezielte Aktionen außerhalb der Mauern und die Aktivierung unseres Partnernetzwerks entziehen, * mobilisieren sie mit Unterstützung unserer Partner auf einem geeigneten, ehrgeizigen und innovativen Weg, * intensive Begleitung aller jungen Menschen. Aufrechterhaltung der Dynamik während der gesamten Strecke. Jeder Jugendliche hat seinen Berater, der maximal 50 Jugendliche begleiten wird. Die Verfügbarkeit des Beraters ist der Eckpfeiler des Erfolgs der Aktion, * damit jeder junge Mensch seinen eigenen einfließenden Weg baut, * die Phase des Relais erfolgreich zu machen, damit der junge Mann auf eine allgemeine Vorrichtung z. B. aufpasst: Jugendgarantie, E2C usw. **Inhalt der Strecke** **4 große Phasen:** * die Identifizierung dieser Zielgruppen, * dynamische individuelle Diagnose * Mobilisierung * das Relais Diese Phasen sind um individuelle Interviews und Gruppenmodule aufgebaut, für einige obligatorisch, für andere à la carte je nach Wunsch und Bedürfnissen des Jugendlichen. **_Die Basismodule_****- Workshop über die Entwicklung von Bürger- und Beziehungskompetenzen** Ich helfe ihnen, Vertrauen in sie zu gewinnen, anderen Menschen, die ihre Offenheit gegenüber der Welt fördern. * Modul 1: freier Ausdruck, * Modul 2: Partizipative Workshops Handlungskompetenz und Diskriminierungsbekämpfung, * Modul 3: Wert der Republik und Laizität * Modul 4: der Arbeitsfaden **_Die Module à la carte_*****- Workshop zur Entwicklung von Verhaltens- und Berufskompetenzen** Coaching Training und Anerkennung ihrer Fähigkeiten, ich fördere ihre Anpassung an die Welt des Unternehmens * Modul 5: digitaler Zugriff * Modul 6: das Stipendium für Praktika * Modul 7: Remobilisierung durch Sport * Modul 8: Theater und Eloquenz BOOSTE TA PAROL * Modul 9: Workshop für Hörfunkpraktiken. **II.Ziele des Projekts****2.1 Die Aktion der Mission Locale Marseille zugunsten der NEETs*** * 18476 junge Menschen, die 2018 gefolgt sind * 69 % sind bei Pôle Emploi nicht angemeldet, * 51,2 % verfügen über keinen Abschluss und 66 % haben ein Niveau unterhalb IV (unter dem Abitur), * Die Zahl der NEETs im Gebiet von Marseille wird auf 26 427 Jugendliche geschätzt (Insee 2017). Die Deckungsquote der Mission Locale Marseille betrug 98 %, * 47 % der erhaltenen Zielgruppen in QPV, * 5.5 durchschnittliche Interviews pro Jugendlicher und 6.9 Vorschläge, * Mehr als 200 junge Menschen pro Beraterportfolio (außer für die Jugendgarantie: 50) ***Betreuung von NEETs** * **PACEA- Außer GJ:** 4 328 junge Menschen, davon 50,6 % in QPV, ***Jugendgarantie:** 908 Jugendliche, davon 56,5 % in QPV, * **ÖPP:* 2 121 junge Menschen, davon 47,5 % in QPV, *** Sponsoring**: 280 junge Menschen, davon 50,7 % in QPV. Die Mission Locale Marseille hat die quantitativen Ziele erreicht und die vom Staat und Pôle Emploi auf die verschiedenen flankierenden Instrumente festgelegten Einreiseziele (QPV) übertroffen. Mit einem Durchschnitt von mehr als 200 Jugendlichen pro Vollzeitäquivalent Berater hat die Struktur jedoch nicht die Fähigkeit, alle jungen Menschen intensiv zu begleiten. Die zahlreichen Studien und Ergebnisse spezifischer Aktionen, die sich auf eine begrenzte Zahl junger Menschen/Berater im Bereich Insertion Socio Professionnel konzentrieren, belegen dies: Ein annehmbares Portfolio junger NEETs pro Berater ist der Schlüssel zum Erfolg ihrer sozialen und beruflichen Eingliederung. Die Lokale Mission ist zweifellos der Hauptakteur bei der Ermittlung und Begleitung der NEETs-Publikationen. Anhand dieser Daten werden hier die Herausforderungen und vielfältigen Herausforderungen gemessen. (German)
2 December 2021
0 references
**Samenvatting van de actie** Het aanraken van de zogenaamde „onzichtbare” of „niet-radar” uitgesloten publiek om hun duurzame uitsluiting van de arbeidsmarkt te voorkomen. Laat ze hun gevangen geografische, psychologische, financiële, gezinssituaties overwinnen.... Jonge NEET’s **16/29 jaar** niet bekend van de lokale missies of de afdeling Werkgelegenheid of jonge NEET’s „ontdekking” van de openbare dienst voor arbeidsvoorziening gedurende ten minste drie maanden. Nee JULLIE PARTICIPANT IN DE ACTIE MET JULLIE IN HET KRAAD VAN ANDERE FUNDING OP2RATIONS VAN HET ESF OF IEJ OF ANDERE PUBLIC of beroofd aan het COURT VAN HET PERIOD MEME waarvan: * Public ASE, * Publiek in de handen van justitie: jonge mensen uit het Gesloten Midden... * Publieke RQTH in staat om te werken in gewone omgeving * Publics in overtreding van instellingen (vooraf aan de overtreding, jonge gevangenen uit hun stad of niet verlaten van huis: verslaving aan games etc.) ** Doelstellingen** * Identificeer kwetsbare NEET’s uit het grondgebied die de openbare dienst voor arbeidsvoorziening ontvluchten door gerichte acties buiten de muren en activering van ons partnerschapsnetwerk, * mobiliseer ze, met de steun van onze partners, op een aangepast, ambitieus en innovatief pad, * Begeleid elk van deze jongeren intensief. Behoud dynamiek gedurende de hele cursus. Elke jongere krijgt zijn raadsman die maximaal 50 jongeren begeleidt. De beschikbaarheid van de adviseur is de hoeksteen van het succes van de actie, * Laat elke jongere zijn eigen invoegpad bouwen, * Succes de relaisfase, zodat de jongere hangt aan een common law apparaat ex: de jongerengarantie, de E2C enz. **Inhoud van de cursus** **4 belangrijke fasen:** * de identificatie van deze doelgroepen, * de dynamische gepersonaliseerde diagnose * mobilisatie * de relais Deze fasen zijn opgebouwd rond individuele interviews en collectieve modules, voor sommige verplicht, voor anderen à la carte volgens de wens en behoeften van de jongere. **_De kernmodules_** **- Workshop on the Development of Citizen and Relationship Skills** Ik help hen om vertrouwen te winnen in hen, in anderen, ik bevorder hun openheid voor de wereld. * Module 1: vrije expressie, * Module 2: Participatieve workshops Macht om op te treden en discriminatie te bestrijden, * Module 3: Republikeinse Waarde en Secularisme * Module 4: de draad **_De modules à la carte_****\- Workshop over de ontwikkeling van gedrags- en beroepsvaardigheden** Coaching training en erkenning van hun vaardigheden, Ik promoot hun aanpassing aan de wereld van het bedrijfsleven * Module 5: digitale toegang * Module 6: de beurs voor stages * Module 7: Remobilisatie door sport * Module 8: Theater en Eloquence boosten TA PAROL * Module 9: Radio oefen workshop. **II.Vuur van het project** **2.1 De actie van de lokale missie van Marseille ten gunste van NEET’s** * 18476 jongeren volgden in 2018 * 69 % niet ingeschreven in Pôle Emploi, * 51,2 % hebben geen diploma’s en 66 % heeft een niveau lager dan IV (lager baccalaureaat), * Het aantal NEET’s in Marseille wordt geschat op 26.427 jongeren (zie 2017). Het dekkingspercentage van de lokale missie in Marseille bedroeg 98 %, * 47 % van het ontvangen publiek woont in QPV, * 5,5 gemiddelde interviews per jongere en 6,9 voorstellen, * Meer dan 200 jongeren per portefeuille van adviseurs (met uitzondering van de jongerengarantie: 50) * * **Vergezelde inzendingen voor jonge NEET’s** * **PACEA- Buiten GJ:** 4.328 jongeren, 50,6 % in QPV, * **Jeugdgarantie:** 908 jongeren, 56,5 % in QPV, * **PPAE:** 2,121 jongeren, waarvan 47,5 % in QPV, * **Sponsor**: 280 jongeren kwamen binnen, waarvan 50,7 % in QPV. De lokale missie in Marseille heeft de kwantitatieve doelstellingen bereikt en de door de staat en Pôle Emploi op de verschillende begeleidende regelingen vastgestelde doelgerichtheid (QPV) overschreden. Met een gemiddelde van meer dan 200 jongeren per voltijdsequivalent raadslid beschikt de structuur echter niet over de capaciteit om alle jongeren intensieve ondersteuning te bieden. De talrijke studies en resultaten van specifieke acties gericht op een beperkt aantal jongeren/Socio Professional Insertion Counsel laten dit zien: Een aanvaardbaar portfolio van jonge NEET’s per adviseur vormt de hoeksteen van het succes van hun sociaal-professionele integratie. De lokale missie is ongetwijfeld de belangrijkste speler in de identificatie en ondersteuning van NEET-publieken. Deze gegevens meten de problemen en de vele uitdagingen die hier moeten worden aangepakt. * **positieve inzendingen** _(Aantal jongeren)_ * **4003** werkende jongeren, * waarvan **717** afwisselend, ***2664** jongeren in opleiding, * Partnerbedrijven: **1919**, * Diensten voor arbeidsvoorziening: **3280**. De opleidingsbehoeften van jongeren op het niveau onder IV zijn belangrijker dan het aanbod op het grondgebied. In 3 (Dutch)
6 December 2021
0 references
**Sintesi dell'azione** Toccare il cosiddetto "invisibile" o "non radar" ha escluso il pubblico per evitare la loro esclusione sostenibile dal mercato del lavoro. Farli superare le loro situazioni geografiche, psicologiche, finanziarie, familiari... Giovani NEET **16/29 anni** non noti presso le missioni locali o il dipartimento per l'occupazione o i giovani NEET "scoperti" del servizio pubblico per l'impiego per almeno 3 mesi. Nessun GIOVENTÙ Parteciperà all'azione con voi con l'ACCOMPGANE NELL'ambito di altre OP2RATIONS FUNDING dell'FSE O IEJ o altri PUBLICI o privi al TRIBUNALE DEL MEMO PERIODO di cui: * ASE Pubblico, * Pubblico nelle mani della giustizia: giovani fuori dal centro chiuso... * Pubblico RQTH in grado di lavorare in contesti ordinari * Pubblico in violazione delle istituzioni (pre-offesa, giovani prigionieri dalla loro città o non uscire di casa: dipendenza dai giochi ecc.) **Obiettivi** * Identificare i NEET vulnerabili dal territorio che escono dal Servizio Pubblico per l'Occupazione attraverso azioni mirate al di fuori dei muri e attivazione della nostra rete di partnership, * mobilitarli, con il supporto dei nostri partner, su un percorso adattato, ambizioso e innovativo, * accompagnare intensamente ciascuno di questi giovani. Mantenere la dinamica durante tutto il corso. Ogni giovane avrà il proprio consulente che accompagnerà fino a 50 giovani. La disponibilità del consulente è la pietra angolare del successo dell'azione, * Fare ogni giovane costruire il proprio percorso di inserimento, * Successare la fase relè in modo che il giovane appeso a un dispositivo di common law ex: la Garanzia per i giovani, l'E2C ecc. **Contenuto del corso** **4 fasi principali:** * l'identificazione di questi pubblici, * la diagnosi dinamica personalizzata * mobilitazione * il relè Queste fasi sono costruite attorno a interviste individuali e moduli collettivi, per alcuni obbligatori, per altri à la carte secondo il desiderio e le esigenze del giovane. **_I moduli di base_** **- Workshop sullo sviluppo delle competenze dei cittadini e delle relazioni** li aiuto a guadagnare fiducia in loro, negli altri, promossi la loro apertura al mondo. * Modulo 1: espressione libera, * modulo 2: Laboratori partecipativi Potere di agire e combattere la discriminazione, * Modulo 3: Valore Repubblica e secolarismo * Modulo 4: il thread **_I moduli à la carte_****\- Workshop sullo sviluppo delle competenze comportamentali e professionali** Formazione Coaching e riconoscimento delle loro competenze, promuovo il loro adattamento al mondo degli affari * Modulo 5: accesso digitale * Modulo 6: la borsa di studio per stage * Modulo 7: Rimobilitazione per sport * Modulo 8: Teatro ed eloquenza booste TA PAROL * Modulo 9: Laboratorio di pratica radiofonica. **II.Fire del progetto** **2.1 L'azione della missione locale di Marsiglia a favore dei NEET** * 18476 giovani seguiti nel 2018, * 69 % non iscritti a Pôle Emploi, * 51,2 % non hanno diplomi e 66 % hanno un livello inferiore a IV (baccalaureato inferiore), * Il numero di NEET a Marsiglia è stimato a 26.427 giovani (vedi 2017). Il tasso di copertura della missione locale a Marsiglia è stato del 98 %, * il 47 % del pubblico ricevuto risiede in QPV, * 5,5 interviste medie per giovane e 6,9 proposte, * Più di 200 giovani per portafoglio di consulenti (ad eccezione della garanzia per i giovani: 50) * ***voci di accompagnamento per giovani NEET** * **PACEA- Fuori GJ:** 4.328 giovani sono entrati, il 50,6 % di loro in QPV, * **garanzia per i giovani:** 908 giovani sono entrati, il 56,5 % di loro nel QPV, * **PPAE:** 2.121 giovani sono entrati di cui il 47,5 % in QPV, * **Sponsor**: 280 giovani sono entrati, il 50,7 % di essi in QPV. La missione locale a Marsiglia ha raggiunto gli obiettivi quantitativi e superato il target (QPV) delle voci stabilite dallo Stato e da Pôle Emploi sulle varie modalità di accompagnamento. Tuttavia, con una media di oltre 200 giovani per consigliere equivalente a tempo pieno, la struttura non ha la capacità di fornire un sostegno intensivo a tutti i giovani. I numerosi studi e risultati di azioni specifiche rivolte a un numero limitato di giovani/Socio Professional Insertion Counsellor dimostrano quanto segue: Un portafoglio accettabile di giovani NEET per consulente è la pietra angolare del successo della loro integrazione socio-professionale. La missione locale è senza dubbio il protagonista principale nell'identificazione e nel sostegno del pubblico dei NEET. Questi dati misurano i problemi e le molteplici sfide che devono essere affrontate qui. ***Voci positivi** _(Numero di giovani)_ * **4003** giovani occupati, * di cui **717** alternati, ***2664** giovani in formazione, * aziende partner: **1919**, * Offerte di servizio per l'impiego: **3280**. Le esigenze di formazione dei giovani al livello inferiore al IV sono più importanti dell'offerta disponibile sul territorio. In 3 (Italian)
13 January 2022
0 references
**Resumen de la acción** Tocar a las audiencias llamadas «invisibles» o «no radares» excluidas para evitar su exclusión sostenible del mercado laboral. Conseguir que superen sus situaciones geográficas, psicológicas, financieras, familiares.... Jóvenes ninis **16/29 años** desconocidos por las misiones locales o el Departamento de Empleo o «descubridores» de los jóvenes ninis del Servicio Público de Empleo durante al menos tres meses. No USTEDES PARTICIPANTES A LA ACCIÓN CON CONSEJO EN EL TRABAJO DE OTROS PODEROS DE FINANCIACIÓN POR EL FSE o IEJ O OTRO PÚBLICO o precedido al TRIBUNAL DEL MEME PERIODO del que: * ASE Público, * Público en manos de la justicia: jóvenes fuera del Medio Cerrado... * Público RQTH capaz de trabajar en entornos ordinarios * Públicos en violación de las instituciones (pre-ofensivos, jóvenes cautivos de su ciudad o no salir de casa: adicción a los juegos, etc.) **Objetivos** * Identificar a los ninis vulnerables del territorio que escapan del Servicio Público de Empleo a través de acciones específicas fuera de los muros y activación de nuestra red de asociaciones, * movilícenlos, con el apoyo de nuestros socios, por un camino adaptado, ambicioso e innovador, * Acompañar a cada uno de estos jóvenes de forma intensiva. Mantener la dinámica durante todo el curso. Cada joven tendrá su consejero que acompañará hasta 50 jóvenes. La disponibilidad del asesor es la piedra angular del éxito de la acción, * Haga que cada joven construya su propio camino de inserción, * Éxito en la etapa de retransmisión para que el joven cuelgue en un dispositivo de common law ex: la Garantía Juvenil, el E2C, etc. **Contenido del curso** **4 fases principales:** * la identificación de estas audiencias, * el diagnóstico dinámico personalizado * movilización * el relé Estas fases se construyen en torno a entrevistas individuales y módulos colectivos, para algunos obligatorios, para otros a la carta según el deseo y las necesidades del joven. **_Los módulos básicos_** **- Taller sobre el desarrollo de habilidades ciudadanas y de relaciones** Los ayudo a ganar confianza en ellos, en otros, promovo su apertura al mundo. * Módulo 1: expresión libre, * Módulo 2: Talleres participativos Poder para actuar y combatir la discriminación, * Módulo 3: Valor de la República y laicidad * Módulo 4: el hilo **_Los módulos a la carta_****\- Taller sobre el desarrollo de habilidades conductuales y profesionales** Formación de coaching y reconocimiento de sus habilidades, Promuevo su adaptación al mundo de los negocios * Módulo 5: acceso digital * Módulo 6: la beca para pasantías * Módulo 7: Removilización por deporte * Módulo 8: Teatro y Eloquence booste TA PAROL * Módulo 9: Taller de práctica radiofónica. **II.Incendios del proyecto** **2.1 La acción de la Misión Local de Marsella en favor de los ninis** * 18476 jóvenes siguieron en 2018, * 69 % no se inscribieron en Pôle Emploi, * 51,2 % no tienen diplomas y 66 % tienen un nivel inferior a IV (baccalaureate inferior), * El número de ninis en Marsella se estima en 26.427 jóvenes (véase 2017). La tasa de cobertura de la Misión Local en Marsella fue del 98 %, * 47 % de las audiencias recibidas residen en QPV, * 5.5 entrevistas medias por joven y 6,9 propuestas, * Más de 200 jóvenes por cartera de asesores (excepto la Garantía Juvenil: 50) * **Acompañando entradas para jóvenes ninis** * **PACEA- Fuera de GJ:** 4.328 jóvenes inscritos, 50,6 % de ellos en QPV, * **Garantía juvenil:** Ingresó 908 jóvenes, 56,5 % de ellos en QPV, * **PPAE:** 2.121 jóvenes ingresaron, de los cuales un 47,5 % en QPV, * **Patrocinador**: 280 jóvenes ingresaron, 50,7 % de ellos en QPV. La Misión Local en Marsella ha alcanzado los objetivos cuantitativos y ha superado los objetivos fijados por el Estado y Pôle Emploi sobre los diversos acuerdos de acompañamiento. Sin embargo, con una media de más de 200 jóvenes por consejero equivalente a tiempo completo, la estructura no tiene capacidad para prestar un apoyo intensivo a todos los jóvenes. Los numerosos estudios y resultados de acciones específicas dirigidas a un número limitado de jóvenes/Consejera de Inserción Profesional Socio demuestran lo siguiente: Una cartera aceptable de jóvenes ninis por asesor es la piedra angular del éxito de su integración socioprofesional. La Misión Local es sin duda el principal actor en la identificación y el apoyo del público de los ninis. Estos datos miden los problemas y los múltiples desafíos que deben abordarse aquí. * **entradas positivas** _(Número de jóvenes)_ * **4003** jóvenes en empleo, * de los cuales **717** alternan, ***2664** jóvenes en formación, * Empresas asociadas: **1919**, * Ofertas del Servicio de Empleo: **3280**. Las necesidades de formación de los jóvenes de nivel inferior a IV son más importantes que la oferta disponible en el territorio. En 3 (Spanish)
14 January 2022
0 references
**Meetme kokkuvõte** „nähtamatute“ või „mitteradariteta“ sihtrühmade puudutamine, et vältida nende püsivat tõrjutust tööturult. Saada nad üle oma vangistuses geograafilised, psühholoogilised, rahalised, perekondlikud olukorrad.... Noored mittetöötavad ja mitteõppivad noored **16/29 aastat** ei ole teada kohalikest lähetustest või tööhõiveosakonnast või mittetöötavad ja mitteõppivad noored „avastavad“ riikliku tööturuasutuse vähemalt kolm kuud. Ei ole RAHASTAMISE RAHASTAMISE VÕI VÕI VÕI VÕI VÕI VÕI VÕI VÕI OMA VÕI VÕI VÕI OMA VÕI VÕI VÕI OMA VÕI VÕI VÕI VÕI VÕI VÕI VÕI OMA VÕI VÕI VÕI VÕI VÕI VÕI VÕI VÕI VÕI VÕI VÕI VÕI VÕI VÕI VÕI VÕI Otsetud VÕI VÕI ÜHENDUSTE KOHUSTE KOHULE VÕI neist: * Avalik ASE, * Avalik õigusemõistmise kätes: noored inimesed kinnisest Lähis-Idast... * Avalik RQTH, mis suudab töötada tavalises keskkonnas * Avalik, kes rikub institutsioone (enne kuriteo sooritamist, noored vangid oma linnast või ei lahku kodust: sõltuvus mängudest jne) **Eesmärgid** * Tutvuge piirkonnast pärit haavatavad NEET-noored, kes põgenevad riiklikust tööturuasutusest, kasutades sihipäraseid meetmeid väljaspool müüre ja aktiveerides meie partnerlusvõrgustikku, * mobiliseerige neid oma partnerite toel kohandatud, ambitsioonikal ja uuenduslikul teel * Kõigi nende noortega kaasneb intensiivselt. Säilitage dünaamika kogu kursuse jooksul. Igal noorel on nõustaja, kes saadab kuni 50 noort. Nõustaja kättesaadavus on meetme edu nurgakivi, * Tee iga noor ehitama oma sisestamistee, * Edukas relee etapp, nii et noor ripub tavaõiguse seadmel, näiteks: noortegarantii, E2C jne **kursuse sisu** **4 põhietappi:** * nende sihtrühmade tuvastamine, * dünaamiline isikupärastatud diagnoos * mobilisatsioon * Relee Need etapid on üles ehitatud individuaalsete intervjuude ja kollektiivsete moodulite ümber, mõned kohustuslikud, teistele à la carte vastavalt noore soovile ja vajadustele. **_Põhimoodulid_** **- Kodanike ja Suhteoskuste arendamist käsitlev seminar** Ma aitan neil saada nende suhtes usaldust, teistes ma edendan nende avatust maailmale. * Moodul 1: tasuta väljendus, * Moodul 2: Osalusseminarid Võim tegutseda ja võidelda diskrimineerimise vastu, * moodul 3: Vabariigi väärtus ja ilmalikkus * Moodul 4: teema **_Moodulid à la carte_****\- Töötuba käitumis- ja kutseoskuste arendamise kohta** Koolitus ja nende oskuste tunnustamine, Ma edendan nende kohanemist ärimaailmaga * Moodul 5: digitaalne juurdepääs * Moodul 6: stipendium praktikale * Moodul 7: Remobiliseerimine spordi poolt * Moodul 8: Teater ja eloquence booste TA PAROL * Moodul 9: Raadiopraktika töötuba. **II.Projekti tulemid** **2.1 Marseille’ kohaliku missiooni meetmed NEET-noorte toetuseks** * 2018. aastal järgnesid 18476 noort * 69 % ei osalenud Pôle Emplois, * 51,2 %-l ei ole diplomeid ja 66 % on madalam kui IV tase (alumine küpsustunnistus), * NEET-noorte arv Marseille’s on hinnanguliselt 26 427 noort (vt 2017. aasta aruanne). Marseille kohaliku missiooni katvuse määr oli 98 %, * 47 % publikust elab QPVs, * 5,5 keskmist intervjuud noore kohta ja 6,9 ettepanekut, * Rohkem kui 200 noort nõustajate portfelli kohta (välja arvatud noortegarantii: 50) * ** **Noored mittetöötavad ja mitteõppivad noored** * **PACEA- Väljaspool GJ:** 4328 noort, 50,6 % neist QPVs, * **noored:** 908 noort, 56,5 % neist QPVs, * **PPAE:** 2,121 noort, kellest 47,5 % QPVs, * **Sponsor**: 280 noort, neist 50,7 % QPV-s. Kohalik missioon Marseille’s on saavutanud kvantitatiivsed eesmärgid ja ületanud riigi ja Pôle Emploi poolt mitmesugustele kaasnevatele kokkulepetele kehtestatud sisenemise sihtmäärad (QPV). Kuid keskmiselt üle 200 noore täistööajale taandatud nõuniku kohta ei ole struktuuril võimalik pakkuda intensiivset toetust kõigile noortele. Arvukad uuringud ja konkreetsete meetmete tulemused, mis on suunatud piiratud arvule noortele/sotsiaalse kutseõppe nõunikule, näitavad järgmist: Noorte mittetöötavate ja mitteõppivate noorte vastuvõetav portfell nõustaja kohta on nende sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni edu nurgakivi. Kohalik missioon on kahtlemata peamine osaleja NEET-noorte sihtrühmade kindlakstegemisel ja toetamisel. Need andmed mõõdavad probleeme ja arvukaid probleeme, millega tuleb siin tegeleda. * **positiivne sissekanne** _ (noorte arv)_ * **4003** töötavad noored, * millest **717** vaheldumisi, ***2664** koolitusel olevad noored, * Partnerettevõtted: **1919**, * Tööhõiveteenistuse pakkumised: **3280**. Allpool IV tasandi noorte koolitusvajadused on olulisemad kui piirkonnas pakutavad pakkumised. Kolmas riik (Estonian)
12 August 2022
0 references
** Veiksmų santrauka** Susipažindami su vadinamaisiais „nematomais“ ar „ne radarais“, kuriems nepriskiriama auditorija, siekiant išvengti jų tvarios atskirties iš darbo rinkos. Gaukite juos, kad įveiktumėte savo nelaisvėje esančias geografines, psichologines, finansines, šeimines situacijas.... Jauni nesimokantys ir nedirbantys jaunuoliai **16–29 metų**, kurie bent 3 mėnesius nežinomi iš vietos misijų ar užimtumo departamento, arba jauni nesimokantys, nedirbantys ir nesimokantys jaunuoliai. Nr. JŪSŲ DUOMENŲ DĖL VEIKSMŲ, su kuriais jūs susiduriate KITOS VEIKLOS VEIKLOJE TEIKSMAI ARBA IEJE ARBA KITA ARBA KIEKŠTAI PUBLIKAI, arba PERIODŲ VALSTYBĖS TEISMO, iš kurių: * Visuomenės ASE, * Visuomenė teisingumo rankose: jauni žmonės iš the Uždaras vidury... * Visuomenės RQTH gali dirbti įprastomis sąlygomis * Visuomenė, pažeidžianti institucijas (prieš nusikaltimą, jauni belaisviai iš savo miesto arba neišeina iš namų: priklausomybė nuo žaidimų ir pan.) **Tikslai** * Nustatyti pažeidžiamus NEET iš teritorijos, kurie pabėga iš valstybinės užimtumo tarnybos, vykdydami tikslinius veiksmus už sienų ribų ir aktyvuodami mūsų partnerystės tinklą, * sutelkkite juos, padedant mūsų partneriams, pritaikytu, plataus užmojo ir novatorišku keliu, * intensyviai lydėkite kiekvieną iš šių jaunų žmonių. Išlaikyti dinamiką per visą kursą. Kiekvienas jaunuolis turės savo patarėją, kuris lydės iki 50 jaunuolių. Konsultanto prieinamumas yra kertinis akmuo veiksmo sėkmei, * Padarykite kiekvieną jaunuolį sukurti savo įterpimo kelią, * Sėkmės relės etape, kad jaunuolis kabo ant bendrosios teisės prietaiso ex: jaunimo garantija, E2C ir kt. ** Kurso turinys** **4 pagrindiniai etapai:** * šių auditorijų identifikavimas, * dinamiška individualizuota diagnozė * mobilizacija * relė Šie etapai kuriami remiantis individualiais interviu ir kolektyviniais moduliais, kai kuriems privalomi, kitiems ą la carte pagal jauno žmogaus norus ir poreikius. **_Pagrindiniai moduliai_** **- Praktinis seminaras apie piliečių ir ryšių įgūdžių ugdymą** Padedu jiems įgyti pasitikėjimą jais, kitose – skatinu jų atvirumą pasauliui. * 1 modulis: nemokama išraiška, * modulis 2: Dalyvaujamieji seminarai Įgaliojimai veikti ir kovoti su diskriminacija, * 3 modulis: Respublikinė vertė ir sekuliarizmas * 4 modulis: tema **_Modeliai ą la carte_****\- Seminaras apie elgsenos ir profesinių įgūdžių ugdymą** Mokymas ir jų įgūdžių pripažinimas, aš skatinu jų prisitaikymą prie verslo pasaulio * 5 modulis: skaitmeninė prieiga * 6 modulis: stažuočių stipendija * 7 modulis: Remobilizavimas sportu * 8 modulis: Teatras ir Eloquence skatina TA PAROL * 9 modulis: Radijo pratybos dirbtuvės. **II.Projekto pažeidimai** **2.1 Marselio vietos misijos veiksmai, skirti nesimokantiems ir nedirbantiems jaunuoliams** * 18476 jaunuoliai, stebėti 2018 m. * 69 % nedalyvavo Pôle Emploi, * 51,2 % neturi diplomų, o 66 % neturi IV lygio (žemesnis bakalaureatas), * skaičiuojama, kad nesimokančių ir nedirbančių jaunuolių skaičius Marselyje yra 26 427 jaunuoliai (Insee 2017). Vietos misijos Marselyje aprėptis buvo 98 proc., * 47 proc. gautų auditorijų gyvena QPV, * 5,5 vidutiniškai interviu vienam jaunuoliui ir 6,9 pasiūlymai, * Daugiau nei 200 jaunuolių vienam konsultantų portfeliui (išskyrus Jaunimo garantijų iniciatyvą: 50) * **Pridedama informacija apie NEET jaunuolius** * **PACEA – GJ:** 4 328 jaunuoliai, 50,6 % jų – QPV, * **Jaunimo garantija:** 908 jaunuoliai, 56,5 % jų – QPV, * **PPAE:** 2 121 jaunuolis, iš kurių 47,5 % – QPV, * ** rėmėjas**: 280 jaunų žmonių, 50,7 % iš jų QPV. Vietos misija Marselyje pasiekė kiekybinius tikslus ir viršijo valstybės ir Pôle Emploi nustatytus įrašus, susijusius su įvairiomis papildomomis priemonėmis. Tačiau vidutiniškai daugiau kaip 200 jaunuolių vienam visos darbo dienos ekvivalentui atstovaujančiam tarybos nariui nėra pajėgi teikti intensyvios paramos visiems jaunuoliams. Tai rodo įvairūs tyrimai ir konkrečių veiksmų, skirtų ribotam skaičiui jaunų žmonių ir (arba) patarėjų socialinėje srityje, rezultatai: Priimtinas kiekvieno konsultanto NEET jaunuolių portfelis yra jų socialinės ir profesinės integracijos sėkmės pagrindas. Vietos misija neabejotinai yra pagrindinis dalyvis nustatant ir remiant NEET auditorijas. Šiais duomenimis vertinamos problemos ir daugialypės problemos, kurias reikia spręsti. * **teigiami įrašai** _(Jaunimo skaičius)_ * **4003** dirbančio jaunimo, * iš kurių **717** pakaitomis, ***2664** besimokantys jaunuoliai, * Įmonės partnerės: **1919**, * Užimtumo tarnybų pasiūlymai: **3280**. Žemesnio nei IV lygio jaunuolių mokymo poreikiai yra svarbesni už pasiūlą teritorijoje. 3 punkte (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
**Sažetak mjere** dodirivanje takozvane „nevidljive” ili „neradničke” publike isključeno je kako bi se izbjeglo njihovo održivo isključivanje s tržišta rada. Nabavite ih da prevladaju svoje zarobljene geografske, psihološke, financijske, obiteljske situacije.... Mladi NEET-ovi **16/29 godina** koji nisu poznati iz lokalnih misija ili Odjela za zapošljavanje ili „otkrivači” mladih NEET-ova javne službe za zapošljavanje najmanje tri mjeseca. Ne TLADIŠTE NA AKCIJE s vama s ACCOMPGANE U FRAMEWORKU OBAVIJESTI OP2RATIONS BY ESF ILI ILI ILI ILI PUBLIKU ili privedeno SUDU OBAVIJESTI Od kojih: * Javni ASE, * Javni u rukama pravde: mladi ljudi iz zatvorenog srednjeg... * Javni RQTH sposoban raditi u običnim okruženjima * Javni koji krše institucije (prije kaznenog djela, mladi zatočenici iz svog grada ili ne napuštaju dom: ovisnost o igrama i sl.) **Ciljevi** * Identificirajte ranjive NEET-ove s teritorija koji bježe od javne službe za zapošljavanje ciljanim akcijama izvan zidina i aktivacijom naše partnerske mreže, * mobilizirajte ih, uz potporu naših partnera, na prilagođen, ambiciozan i inovativan način, * intenzivno pratite svakog od tih mladih ljudi. Održavajte dinamiku tijekom cijelog tečaja. Svaka mlada osoba imat će svog savjetnika koji će pratiti do 50 mladih. Dostupnost savjetnika je kamen temeljac uspjeha akcije, * Napravite svaku mladu osobu da izgradi vlastiti put za umetanje, * Uspjeh relejne faze tako da mlada osoba visi na uređaju običajnog zakona ex: jamstvo za mlade, E2C itd. **Sadržaj tečaja** **4 glavne faze:** * identifikacija te publike, * dinamička personalizirana dijagnoza * mobilizacija * relej Te faze su izgrađene oko pojedinačnih intervjua i kolektivnih modula, za neke obvezne, za druge à la carte prema želji i potrebama mlade osobe. **_Ključni moduli_** **- Radionica o razvoju vještina građana i odnosa** Pomažem im da steknu povjerenje u njih, u drugima promičem njihovu otvorenost prema svijetu. * Modul 1: besplatno Izražavanje, * Modul 2: Participativne radionice Moć za djelovanje i borbu protiv diskriminacije, * Modul 3: Republika vrijednost i sekularizam * Modul 4: tema **_moduli à la carte_****\- Radionica o razvoju biheviorističkih i profesionalnih vještina** Trening trening i prepoznavanje njihovih vještina, promičem njihovu prilagodbu poslovnom svijetu * Modul 5: digitalni pristup * Modul 6: stipendija za stažiranje * Modul 7: Remobilizacija sportom * Modul 8: Pojačanje kazališta i elokventnosti TA PAROL * Modul 9: Radio radionica. **II.Požar projekta** **2.1 Djelovanje lokalne misije u Marseilleu u korist NEET-ova** * 2018. slijedilo je 18476 mladih osoba * 69 % nije bilo upisano u Pôle Emploi, * 51,2 % nema diplome, a 66 % ima razinu ispod IV (niža bakalaureat), * Broj NEET-ova u Marseillesu procjenjuje se na 26 427 mladih (vidi 2017.). Stopa pokrivenosti lokalnom misijom u Marseilleu iznosila je 98 %, * 47 % primljene publike boravi u QPV-u, * 5,5 prosječnih intervjua po mladoj osobi i 6,9 prijedloga, * Više od 200 mladih po portfelju savjetnika (osim za Garanciju za mlade: 50) *****Upisa za mlade NEET-ove** * **PACEA- Izvan GJ:** 4 328 mladih, 50,6 % njih u QPV-u, * ** Jamstvo za mlade:** 908 mladih, od čega 56,5 % u QPV, * **PPAE:** 2121 mladi upisali su 47,5 % u QPV, * **sponzor**: Prijavilo se 280 mladih, od čega 50,7 % u QPV-u. Lokalna misija u Marseilleu postigla je kvantitativne ciljeve i premašila ciljani broj (QPV) unosa koje su odredili država i Pôle Emploi na različite popratne aranžmane. Međutim, s prosječno više od 200 mladih ljudi po punom radnom vremenu, ta struktura nije sposobna pružiti intenzivnu potporu svim mladima. Brojne studije i rezultati posebnih mjera usmjerenih na ograničen broj mladih/Socio Professional Insertion savjetnik pokazuju sljedeće: Prihvatljiv portfelj mladih NEET-ova po savjetniku temelj je uspjeha njihove socio-profesionalne integracije. Lokalna misija nesumnjivo je glavni čimbenik u identifikaciji i potpori publike NEET-ova. Tim se podacima mjere pitanja i višestruki izazovi koje ovdje treba riješiti. * **pozitivni unosi** _(Broj mladih)_ * **4003** mladi zaposleni, * od čega **717** naizmjenično, ***2664** mladi u osposobljavanju, * Partnerska poduzeća: **1919**, * Služba za zapošljavanje Ponude: **3280**. Potrebe mladih za osposobljavanjem na razini ispod IV. važnije su od ponude dostupne na tom području. U odjeljku 3. (Croatian)
12 August 2022
0 references
**Περίληψη της δράσης** Αγγίζοντας το λεγόμενο «αόρατο» ή «μη ραδιοεντοπιστή» κοινό, ώστε να αποφευχθεί ο βιώσιμος αποκλεισμός τους από την αγορά εργασίας. Κάντε τους να ξεπεράσουν τις αιχμάλωτες γεωγραφικές, ψυχολογικές, οικονομικές, οικογενειακές τους καταστάσεις.... Νέοι ΕΑΕΚ **16/29 ετών** δεν είναι γνωστοί από τις τοπικές αποστολές ή το τμήμα απασχόλησης ή τους νέους ΕΑΕΚ «ανακαλύπτοντες» της δημόσιας υπηρεσίας απασχόλησης για τουλάχιστον 3 μήνες. ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΑΙ στη ΔΡΑΣΗ ΜΕ ΣΕ ΣΥΝΔΕΞΗ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΑΛΛΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ απο το ΕΚΤ ή το ΔΗΜΟΣΙΟ ή το ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥ * Δημόσια ΧΑ, * Δημόσια στα χέρια της δικαιοσύνης: νέοι άνθρωποι έξω από το κλειστό... * Δημόσια RQTH είναι σε θέση να εργάζονται σε συνηθισμένα περιβάλλοντα * Δημόσια κατά παράβαση των ιδρυμάτων (προ-παραβολή, νέοι αιχμάλωτοι από την πόλη τους ή δεν φεύγουν από το σπίτι: εθισμός στα παιχνίδια κ.λπ.) **Στόχοι** * Εντοπίστε ευάλωτους ΕΑΕΚ από την περιοχή που διαφεύγουν από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης μέσω στοχευμένων δράσεων εκτός των τειχών και ενεργοποίησης του δικτύου συνεργασίας μας, * κινητοποιήστε τους, με την υποστήριξη των εταίρων μας, σε μια προσαρμοσμένη, φιλόδοξη και καινοτόμο πορεία, * Συνοδεύστε τον καθένα από αυτούς εντατικά. Διατηρήστε τη δυναμική καθ’ όλη τη διάρκεια της πορείας. Κάθε νέος θα έχει τον σύμβουλό του που θα συνοδεύει έως 50 νέους. Η διαθεσιμότητα του συμβούλου είναι ο ακρογωνιαίος λίθος της επιτυχίας της δράσης, * Κάντε κάθε νεαρό άτομο να οικοδομήσει τη δική του διαδρομή εισαγωγής, * Επιτυχία το στάδιο ρελέ έτσι ώστε ο νέος να κρεμαστεί σε μια συσκευή κοινού δικαίου ex: οι Εγγυήσεις για τη Νεολαία, το E2C κ.λπ. ** Περιεχόμενο του μαθήματος** **4 σημαντικές φάσεις:** * η ταυτοποίηση αυτών των ακροατηρίων, * η δυναμική εξατομικευμένη διάγνωση * κινητοποίηση * η αναμετάδοση Οι φάσεις αυτές βασίζονται σε ατομικές συνεντεύξεις και συλλογικές ενότητες, για ορισμένες υποχρεωτικές, για άλλες à la carte ανάλογα με την επιθυμία και τις ανάγκες του νέου. **_The core modules_****- Workshop on the Development of Citizen and Relationship Skills** Μπορώ να τους βοηθήσω να αποκτήσουν εμπιστοσύνη σε αυτές, σε άλλες, προάγω το άνοιγμα τους στον κόσμο. * Ενότητα 1: δωρεάν Έκφραση, * Ενότητα 2: Συμμετοχικά εργαστήρια Ισχύς για την Πράξη και Καταπολέμηση των Διακρίσεων, * Ενότητα 3: Αξία Δημοκρατίας και κοσμικότητα * Ενότητα 4: the thread **_The modules à la carte_****\- Workshop on the development of behavioural and professional skills** Coaching training and recognition of their skills, Προώθηση της προσαρμογής τους στον κόσμο των επιχειρήσεων * Ενότητα 5: ψηφιακή πρόσβαση * ενότητα 6: η υποτροφία για πρακτική άσκηση * Ενότητα 7: Επανακινητοποίηση από τον αθλητισμό * Ενότητα 8: Θέατρο και Eloquence booste TA PAROL * Ενότητα 9: Εργαστήριο ραδιοφωνικής πρακτικής. **II.Fires of the project** **2.1 Η δράση της τοπικής αποστολής της Μασσαλίας υπέρ των ΕΑΕΚ** * 18476 νέοι ακολούθησαν το 2018, * 69 % δεν ήταν εγγεγραμμένοι στο Pôle Emploi, * 51,2 % δεν διαθέτουν διπλώματα και 66 % έχουν επίπεδο κάτω του IV (χαμηλότερο απολυτήριο), * Ο αριθμός των ΕΑΕΚ στη Μασσαλία εκτιμάται σε 26.427 νέους (βλ. 2017). Το ποσοστό κάλυψης από την τοπική αποστολή στη Μασσαλία ήταν 98 %, * 47 % του κοινού που έλαβε διαμένουν σε QPV, * 5,5 μέσες συνεντεύξεις ανά νέο και 6,9 προτάσεις, * περισσότεροι από 200 νέοι ανά χαρτοφυλάκιο συμβούλων (εκτός από τις Εγγυήσεις για τη Νεολαία: 50) * * **συνοδευόμενες εγγραφές για νέους ΕΑΕΚ** * **PACEA- Εκτός GJ: ** 4.328 νέοι εισήλθαν, 50,6 % από αυτούς σε QPV, * **Εγγύηση για τη νεολαία: ** 908 νέοι εισήλθαν, 56,5 % από αυτούς σε QPV, ***PPAE:** 2.121 νέοι εισήλθαν, εκ των οποίων 47,5 % σε QPV, * ** Χορηγός**: 280 νέοι εισήλθαν, εκ των οποίων το 50,7 % σε QPV. Η τοπική αποστολή στη Μασσαλία πέτυχε τους ποσοτικούς στόχους και υπερέβη τη στόχευση (QPV) των εγγραφών που καθορίστηκαν από το κράτος και τον Pôle Emploi σχετικά με τις διάφορες συνοδευτικές ρυθμίσεις. Ωστόσο, με κατά μέσο όρο περισσότερους από 200 νέους ανά ισοδύναμο πλήρους απασχόλησης σύμβουλο, η δομή δεν έχει την ικανότητα να παρέχει εντατική στήριξη σε όλους τους νέους. Οι πολυάριθμες μελέτες και τα αποτελέσματα συγκεκριμένων δράσεων που στοχεύουν σε περιορισμένο αριθμό νέων/Socio Professional Insertion Counsellor καταδεικνύουν τα εξής: Ένα αποδεκτό χαρτοφυλάκιο νέων ΕΑΕΚ ανά σύμβουλο αποτελεί τον ακρογωνιαίο λίθο της επιτυχίας της κοινωνικοεπαγγελματικής τους ένταξης. Η τοπική αποστολή είναι αναμφίβολα ο κύριος παράγοντας για τον εντοπισμό και την υποστήριξη του κοινού των ΕΑΕΚ. Τα δεδομένα αυτά μετρούν τα ζητήματα και τις πολλαπλές προκλήσεις που πρέπει να αντιμετωπιστούν εδώ. * **θετικές εγγραφές** _(Αριθμός νέων)_ * **4003** νέοι σε απασχόληση, * εκ των οποίων **717** εναλλασσόμενοι, ***2664** νέοι σε κατάρτιση, * Εταιρείες-εταίροι: **1919**, * Προσφορές υπηρεσιών απασχόλησης: **3280**. Οι ανάγκες κατάρτισης των νέων στο επίπεδο κάτω του IV είναι πιο σημαντικές από την προσφορά που διατίθεται στην περιοχή. Σε 3 (Greek)
12 August 2022
0 references
**Súhrn opatrení** Dotknutie sa tzv. „neviditeľných“ alebo „nie radarových“ vylúčených divákov, aby sa zabránilo ich udržateľnému vylúčeniu z trhu práce. Prinútiť ich prekonať svoje zajaté geografické, psychologické, finančné, rodinné situácie.... Mladí NEET **16/29 rokov** neznámi z miestnych misií alebo oddelenia zamestnanosti alebo „odhaľovačov“ verejných služieb zamestnanosti, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy aspoň tri mesiace. Nie SÚČINNÝM NA AKCIE S VYMENÍM V RÁMCI ĎALŠIEHO FUNDOVANÝCH OP2RÁCIÍ ESF alebo IEJ ALEBO ĎALŠIE PUBLIKA alebo priložený k SÚDU PERIOD MEME, z ktorých: * Verejné ASE, * Verejnosť v rukách spravodlivosti: mladí ľudia z Uzavretého stredného... * Verejné RQTH schopné pracovať v bežnom prostredí * Verejnosť v rozpore s inštitúciami (pred priestupkami, mladí zajatci z ich mesta alebo neopúšťa domov: závislosť na hrách atď.) ** Ciele** * Identifikujte zraniteľných NEET z územia, ktorí unikli verejnej službe zamestnanosti prostredníctvom cielených akcií mimo múrov a aktivácie našej partnerskej siete, * zmobilizujte ich s podporou našich partnerov na prispôsobenú, ambicióznu a inovatívnu cestu * intenzívne sprevádzajte každého z týchto mladých ľudí. Udržiavať dynamiku počas celého kurzu. Každý mladý človek bude mať svojho poradcu, ktorý bude sprevádzať až 50 mladých ľudí. Dostupnosť poradcu je základným kameňom úspechu akcie, * aby každý mladý človek vybudoval svoju vlastnú vložnú cestu, * Úspech štádia štádia tak, aby mladý človek visel na zariadení common law ex: záruka pre mladých ľudí, E2C atď. **Obsah kurzu** **4 hlavné fázy:** * identifikácia týchto divákov, * dynamická personalizovaná diagnóza * mobilizácia * relé Tieto fázy sú postavené na individuálnych pohovoroch a kolektívnych moduloch, pre niektoré povinné, pre iné à la carte podľa želania a potrieb mladého človeka. **_Hlavné moduly_****- Workshop o rozvoji zručností občanov a vzťahov** pomáham im získať dôveru v ne, v iných podporujem ich otvorenosť voči svetu. * Modul 1: voľný výraz, * modul 2: Participatívne semináre Právo konať a bojovať proti diskriminácii, * modul 3: Hodnota republiky a sekularizmus * modul 4: vlákno **_moduly à la carte_****\- Workshop o rozvoji behaviorálnych a odborných zručností** Koučovanie a uznávanie ich zručností, podporujem ich prispôsobenie sa svetu podnikania * Modul 5: digitálny prístup * modul 6: štipendium na stáže * modul 7: Remobilizácia prostredníctvom športu * Modul 8: Divadelné a eloquence booste TA PAROL * modul 9: Workshop o rádiovom tréningu. **II.Fire projektu** **2.1 Akcia Miestnej misie Marseille v prospech NEET*** 18476 mladých ľudí nasledovala v roku 2018, * 69 % nezapísaných v Pôle Emploi, * 51,2 % nemá diplomy a 66 % má úroveň nižšiu ako IV (nižšia maturitná štúdia), * Počet NEET v Marseille sa odhaduje na 26 427 mladých ľudí (pozri 2017). Miera pokrytia miestnou misiou v Marseille bola 98 %, * 47 % prijatých divákov má bydlisko v QPV, * 5,5 priemerných rozhovorov na jedného mladého človeka a 6,9 návrhov, * viac ako 200 mladých ľudí na portfólio poradcov (okrem záruky pre mladých ľudí: 50) * *Sprievodné príspevky pre mladých NEET** * * **PACEA- Mimo GJ:** 4 328 mladých ľudí, 50,6 % v QPV, * **záruka mládeže:** 908 mladých ľudí vstúpilo, 56,5 % v QPV, * **PPAE:** 2 121 mladých ľudí vstúpilo do projektu, z toho 47,5 % v QPV, * **sponzor**: Vstúpilo 280 mladých ľudí, z toho 50,7 % v QPV. Miestna misia v Marseille dosiahla kvantitatívne ciele a prekročila ciele (QPV) vstupov stanovených štátom a Pôle Emploi na rôzne sprievodné opatrenia. Vzhľadom na to, že v priemere ide o viac ako 200 mladých ľudí na jedného člena rady ekvivalentu plného pracovného času, štruktúra nie je schopná poskytovať intenzívnu podporu všetkým mladým ľuďom. Početné štúdie a výsledky konkrétnych opatrení zameraných na obmedzený počet mladých ľudí/Socio Professional Insertion Counsellor to dokazujú: Prijateľné portfólio mladých NEET na jedného poradcu je základným kameňom úspechu ich sociálno-profesionálnej integrácie. Miestna misia je nepochybne hlavným hráčom pri identifikácii a podpore publika NEET. Tieto údaje merajú problémy a početné výzvy, ktoré je tu potrebné riešiť. * **pozitívne príspevky** (počet mladých ľudí)_ * **4003** mladí ľudia v zamestnaní, * z toho **717** striedavo, ***2664** mladí ľudia v odbornej príprave, * Partnerské spoločnosti: **1919**, * Služby zamestnanosti ponúkajú: **3280**. Potreby odbornej prípravy mladých ľudí na úrovni nižšej ako IV sú dôležitejšie ako ponuka dostupná na danom území. V bode 3 (Slovak)
12 August 2022
0 references
**Yhteenveto toimesta** ”näkymättömien” tai ”ei-tutkan” koskettaminen syrjäytyneitä yleisöjä, jotta vältetään heidän kestävä syrjäytyminen työmarkkinoilta. Saada heidät voittamaan vankeudessa maantieteelliset, psykologiset, taloudelliset, perhetilanne.... Nuoret työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat nuoret **16/29-vuotiaat**, jotka eivät ole olleet tiedossa paikallisista edustustoista, työvoimaosastosta tai julkisen työvoimapalvelun NEET-nuorten ”löytäjistä” vähintään kolmeen kuukauteen. Ei Nuoriso-osapuolta, joka ei ole ottanut vastaan muiden FRAMEDING OP2RATIONS: n FRAMEWORKissa ESR:ää TAI IEJÄ TAI MUIDEN PAINOTTAJA tai ansaitsi TUOMIOISTUIMEN TUOMIOISTUIMEN, josta * Julkinen ASE, * Julkinen käsissä oikeuden: nuoret ulos Closed Middle... * Julkinen RQTH pystyy työskentelemään tavallisissa ympäristöissä * Yleisöt rikkoen instituutioita (ennen rikosta, nuoret vankeudet kaupungistaan tai eivät poistu kotoa: riippuvuus peleihin jne.) **Tavoitteet** * NEET-nuorten tunnistaminen alueelta, jotka pakenevat julkisesta työvoimapalvelusta muurien ulkopuolella toteutettavien kohdennettujen toimien ja kumppanuusverkostomme aktivoinnin avulla, * mobilisoi heidät kumppaniemme tuella mukautetulle, kunnianhimoiselle ja innovatiiviselle polulle * Yhdistä jokainen nuori intensiivisesti. Ylläpidä dynamiikkaa koko kurssin ajan. Jokaisella nuorella on neuvonantaja, joka seuraa enintään 50 nuorta. Neuvonantajien saatavuus on toiminnan onnistumisen kulmakivi, * Tee jokainen nuori rakentaa oman inserting polku, * Mene rele vaiheessa niin, että nuori roikkuu common law laite ex: nuorisotakuu, E2C jne. ** Kurssin sisältö** **4 päävaihetta:** * näiden yleisöjen tunnistaminen, * dynaaminen henkilökohtainen diagnoosi * mobilisointi * rele Nämä vaiheet rakentuvat yksittäisten haastattelujen ja kollektiivisten moduulien ympärille, joillekin pakollisille, toisille à la carte nuoren toiveen ja tarpeiden mukaan. **_Ydinmoduulit_** **- Työpaja kansalaisten ja ihmissuhdetaitojen kehittämisestä** Autan heitä saamaan luottamusta niihin, toisissa edistän heidän avoimuuttaan maailmalle. * Moduuli 1: vapaa ilmaisu, * Moduuli 2: Osallistavat työpajat Toimivalta ja syrjinnän torjunta, * Moduuli 3: Tasavallan arvo ja sekularismi * Moduuli 4: kierre **_Moduulit à la carte_****\- Työpaja, jossa käsitellään käyttäytymis- ja ammatillisten taitojen kehittämistä** Valmennuskoulutusta ja heidän taitojensa tunnustamista, edistän niiden sopeutumista yritysmaailmaan * Moduuli 5: digitaalinen pääsy * Moduuli 6: apuraha harjoitteluun * Moduuli 7: Kuntoutus urheilun avulla * Moduuli 8: Teatteri ja Eloquence booste TA PAROL * Moduuli 9: Radioharjoitustyöpaja. **II. Hankkeen tulokset** **2.1 Marseillen paikallisen edustuston toiminta NEET-nuorten hyväksi** * 18476 nuorta seurasi vuonna 2018, * 69 prosenttia ei ollut Pôle Emploissa, * 51,2 prosentilla ei ole tutkintoa ja 66 prosentilla on alle IV (alempi ylioppilastutkinto), * NEET-nuorten määrä Marseillessa on arviolta 26 427 (ks. 2017). Marseillen paikallisen edustuston kattavuusaste oli 98 prosenttia, * 47 prosenttia vastaanotetuista yleisöistä asuu QPV:ssä, * keskimäärin 5,5 haastattelua nuorta kohti ja 6,9 ehdotusta, * yli 200 nuorta neuvonantajien salkkua kohden (lukuun ottamatta nuorisotakuuta: 50) * **Nuoret NEET-nuoret** * **PACEA – GJ:n ulkopuolella:** 4 328 nuorta, 50,6 % QPV:ssä, * **Nuorten takuu:** 908 nuorta, 56,5 % heistä QPV:ssä, * **PPAE:** 2 121 nuorta, joista 47,5 % QPV:ssä, * **Sponsor**: Mukana oli 280 nuorta, joista 50,7 prosenttia osallistui QPV:hen. Marseillen paikallinen edustusto on saavuttanut määrälliset tavoitteet ja ylittänyt valtion ja Pôle Emploin eri liitännäisjärjestelyille asettaman kohdistuksen (QPV). Rakenteella ei kuitenkaan ole valmiuksia tarjota intensiivistä tukea kaikille nuorille, sillä on keskimäärin yli 200 nuorta kokopäiväistä virkamiestä kohti. Lukuisat tutkimukset ja tulokset erityistoimista, jotka on kohdistettu rajalliselle määrälle nuoria/Socio Professional Insertion Counsellor, osoittavat seuraavaa: Nuorten NEET-nuorten hyväksyttävä joukko neuvonantajia kohden on heidän yhteiskunnallis-ammatillisen integroitumisensa onnistumisen kulmakivi. Paikallinen operaatio on epäilemättä tärkein toimija NEET-yleisön tunnistamisessa ja tukemisessa. Nämä tiedot mittaavat kysymyksiä ja monia haasteita, joihin tässä on puututtava. * **positiiviset merkinnät** _(Nuorten lukumäärä)_ * **4003** työssäkäyvät nuoret, * joista **717** vuorotellen, ***2664** koulutukseen osallistuvat nuoret, * Kumppanuusyritykset: **1919**, * työvoimapalvelu Tarjoukset: **3280**. Nuorten koulutustarpeet alle IV:n tasolla ovat tärkeämpiä kuin alueella saatavilla oleva tarjonta. 3 kohdassa (Finnish)
12 August 2022
0 references
**Podsumowanie działania** Dotknięcie tzw. „niewidzialnych” lub „nie radarowych” odbiorców wykluczało odbiorców w celu uniknięcia trwałego wykluczenia ich z rynku pracy. Zachęć ich do przezwyciężenia sytuacji geograficznej, psychologicznej, finansowej, rodzinnej.... Młodzież NEET **16/29 lat** nieznana przez misje lokalne lub Departament Zatrudnienia lub „odkrywcy” młodzieży NEET w publicznej służbie zatrudnienia przez co najmniej 3 miesiące. Żaden uczestnik MŁODZIEŻY DO DZIAŁALNOŚCI Z TYM ZAWIERAJĄCYCH WARUNKÓW INNYCH OP2RATIONS PRZEZ EFS LUB IEJ LUB INNY PUBLICZNY LUB PRZEWODNICZĄCY DO SĄDU CZĘŚCI Z czego: * Publiczne ASE, * publiczne w rękach sprawiedliwości: młodzi ludzie z Zamkniętego Środka... * Publiczne RQTH zdolne do pracy w zwykłych warunkach * Publiczni naruszający instytucje (wcześniej przestępcy, młodzi jeńcy ze swojego miasta lub nie opuszczający domu: uzależnienie od gier itp.) **Cele** * Zidentyfikowanie osób niekształcących się, niepracujących ani nieszkolących się znajdujących się w trudnej sytuacji z terytorium, które uciekają z publicznych służb zatrudnienia poprzez ukierunkowane działania poza murami i aktywowanie naszej sieci partnerskiej, * zmobilizuj ich, przy wsparciu naszych partnerów, na dostosowanej, ambitnej i innowacyjnej ścieżce, * towarzysz każdemu z tych młodych ludzi intensywnie. Utrzymuj dynamikę przez cały kurs. Każda młoda osoba będzie miała swojego doradcy, który będzie towarzyszyć do 50 młodych ludzi. Dostępność doradcy jest kamieniem węgielnym sukcesu działania, * Spraw, aby każda młoda osoba zbudowała własną ścieżkę wstawiania, * Pokonaj etap przekaźnika, aby młody człowiek wisiał na urządzeniu common law: gwarancja dla młodzieży, E2C itp. **Treść kursu** **4 główne fazy:** * identyfikacja tych odbiorców, * dynamiczna spersonalizowana diagnoza * mobilizacja * przekaźnik Fazy te są zbudowane wokół indywidualnych wywiadów i modułów zbiorowych, dla niektórych obowiązkowych, dla innych à la carte zgodnie z pragnieniem i potrzebami młodej osoby. **_The core modules_****- Workshop on the Development of Citizen and Relationship Skills** Pomagam im zdobyć zaufanie do nich, w innych, promuję ich otwartość na świat. * Moduł 1: wolna ekspresja, * Moduł 2: Warsztaty partycypacyjne Uprawnienie do działania i zwalczania dyskryminacji, * Moduł 3: Republika Wartość i sekularyzm * Moduł 4: wątek **_Moduły à la carte_****\- Warsztaty na temat rozwoju umiejętności behawioralnych i zawodowych** Szkolenie trenerskie i uznanie ich umiejętności, Promuję ich adaptację do świata biznesu * Moduł 5: dostęp cyfrowy * Moduł 6: stypendium na staże * Moduł 7: Remobilizacja przez sport * Moduł 8: Teatr i Eloquence wzmacniają TA PAROL * Moduł 9: Warsztaty z ćwiczeniami radiowymi. **II.Ogniska projektu** **2.1 Działanie misji lokalnej Marsylii na rzecz młodzieży NEET** * 18476 młodych ludzi w 2018 r., * 69 % nie zapisało się do Pôle Emploi, *51,2 % nie posiada dyplomów, a 66 % ma poziom poniżej IV (niższa matura), * Liczba młodzieży NEET w Marsylii szacowana jest na 26 427 młodych ludzi (zob. 2017). Wskaźnik pokrycia przez misję lokalną w Marsylii wyniósł 98 %, * 47 % otrzymanych odbiorców mieszka w QPV, *5,5 średniej liczby wywiadów na młodzież i 6,9 wniosków, * ponad 200 młodych ludzi na portfolio doradców (z wyjątkiem gwarancji dla młodzieży: 50) * **Wpisy towarzyszące młodzieży NEET** * **PACEA- Poza GJ:** 4 328 młodych ludzi, 50,6 % z nich w QPV, * **Gwarancja dla młodzieży:** 908 młodych ludzi, z czego 56,5 % w QPV, * **PPAE:** 2,121 młodych ludzi, z czego 47,5 % w QPV, * **Sponsor**: Przybyło 280 młodych ludzi, z czego 50,7 % w QPV. Misja lokalna w Marsylii osiągnęła cele ilościowe i przekroczyła ukierunkowanie (QPV) wpisów ustalonych przez państwo i Pôle Emploi w odniesieniu do różnych towarzyszących ustaleń. Jednak ze średnio ponad 200 młodych ludzi na ekwiwalent pełnego czasu pracy, struktura ta nie jest w stanie zapewnić intensywnego wsparcia wszystkim młodym ludziom. Liczne badania i wyniki konkretnych działań skierowanych do ograniczonej liczby młodych ludzi/Socio Professional Insertion Counsellor pokazują, że: Akceptowalny portfel młodych młodzieży NEET na jednego doradcę jest podstawą sukcesu ich integracji społeczno-zawodowej. Misja lokalna jest niewątpliwie głównym graczem w identyfikacji i wspieraniu młodzieży NEET. Dane te mierzą problemy i liczne wyzwania, którymi należy się zająć. * **pozytywne wpisy** _(Liczba młodych ludzi)_ * **4003** młodych ludzi zatrudnionych, * z czego **717** naprzemiennie, ***2664** młodych ludzi na szkoleniach, * Firmy partnerskie: **19**, * Oferty służb zatrudnienia: **3280**. Potrzeby szkoleniowe młodych ludzi na poziomie poniżej IV są ważniejsze od podaży dostępnej na danym terytorium. W 3 (Polish)
12 August 2022
0 references
**A cselekvés összefoglalása** Az úgynevezett „láthatatlan” vagy „nem radaros” közönség kiszorítása a munkaerőpiacról való fenntartható kirekesztettség elkerülése érdekében. Rávenni őket, hogy legyőzzék a fogságban lévő földrajzi, pszichológiai, pénzügyi, családi helyzetüket.... Fiatal NEET-fiatalok **16/29 év**, amelyek legalább 3 hónapig nem ismertek az állami foglalkoztatási szolgálat helyi képviseletei vagy foglalkoztatási osztálya vagy fiatal NEET-fiatalok „felderítői” között. Nincs olyan YOUTH PARTICIPIPA, amely az ESZA, vagy egy másik PUBLIC, vagy a PERIOD MEME BÍRÓSÁGa alapján történt, vagy a PÉNZÜGYI KÖVETKEZTETÉSI KÖVETKEZTETÉSI KÖVETKEZTETÉSI KÖVETKEZETTETÉSÉNEK SZERZŐDÉSE: Nyilvános ASE, * Nyilvános az igazságszolgáltatás kezében: fiatalok a Zárt Középből... * Nyilvános RQTH képes dolgozni rendes körülmények között * Publics megsérti az intézmények (elő-bűncselekmény, fiatal rabok a városukból, vagy nem hagyja el otthon: játékfüggőség stb.) **Célkitűzések** * Az állami foglalkoztatási szolgálat elől menekülő, kiszolgáltatott NEET-fiatalok azonosítása a falakon kívüli célzott fellépések és partnerségi hálózatunk aktiválása révén, * a partnerek támogatásával, egy adaptált, ambiciózus és innovatív úton, * e fiatalok mindegyikét intenzíven kísérje. Tartsa fenn a dinamikát az egész tanfolyamon. Minden fiatalnak lesz tanácsadója, aki akár 50 fiatalt is elkísér. A rendelkezésre állás a tanácsadó a sarokköve a siker a cselekvés, * hogy minden fiatal építeni saját beillesztési út, * Siker a relé színpadon, hogy a fiatal lóg egy common law eszköz ex: az ifjúsági garancia, az E2C stb. **A tanfolyam tartalma** **4 fő fázis:** * e közönség azonosítása, * dinamikus, személyre szabott diagnózis * mobilizálás * relé Ezek a szakaszok egyéni interjúk és kollektív modulok köré épülnek, néhány kötelező, mások számára à la carte a fiatal kívánságának és igényeinek megfelelően. **_Az alapvető modulok_** **- Az állampolgári és kapcsolati készségek fejlesztésével foglalkozó workshop** Segítek nekik bizalmat szerezni bennük, másokban pedig előmozdítom a világ felé való nyitottságukat. * 1. modul: ingyenes kifejezés, * 2. modul: Részvételen alapuló munkaértekezletek Power to Act and Combat Discrimination, * 3. modul: Köztársasági érték és szekularizmus * 4. modul: a téma **_A modulok à la carte_****\-Műhely a viselkedési és szakmai készségek fejlesztéséről** coaching képzés és készségeik elismerése, előmozdítom azok alkalmazkodását az üzleti világhoz * 5. modul: digitális hozzáférés * 6. modul: a gyakornoki ösztöndíj * 7. modul: Remobilizáció sporttal * 8. modul: Színház és Eloquence booste TA PAROL * 9. modul: Rádiós gyakorlóműhely. **II.A projekt tüzei** **2.1 A Marseille-i Helyi Misszió NEET-fiatalok érdekében végzett fellépése** * 18476 fiatal 2018-ban * 69% nem jelentkezett Pôle Emploiba, * 51,2% nem rendelkezik diplomával, 66%-uk pedig IV-nél alacsonyabb (alsó érettségi), * A Marseille-ben a NEET-fiatalok számát 26 427 fiatalra becsülik (lásd 2017-ben). A marseille-i helyi képviselet lefedettségi aránya 98% volt, a kapott közönség 47%-a QPV-ben él, * 5,5 átlagos interjú fiatalonként és 6,9 javaslat, * több mint 200 fiatal tanácsadói portfóliónként (az ifjúsági garancia kivételével: 50) * **kísérő bejegyzések a NEET-fiatalokra** * **PACEA- kívül GJ:** 4 328 fiatal lépett be, 50,6%-a QPV-ben, * ** ifjúsági garancia:** 908 fiatal, 56,5%-a QPV-ben, * **PPAE:** 2121 fiatal, ebből 47,5% QPV-ben, * **Szponzor**: 280 fiatal lépett be, 50,7%-uk QPV-ben. A marseille-i helyi misszió elérte a mennyiségi célokat, és túllépte az állam és a Pôle Emploi által a különböző kísérő megállapodásokra vonatkozóan meghatározott célbesorolást (QPV). Mivel azonban a teljes munkaidős egyenértékű tanácsosonként átlagosan több mint 200 fiatal van, a struktúra nem képes intenzív támogatást nyújtani minden fiatalnak. A korlátozott számú fiatalt/Socio Professional Insertion Counsellort célzó konkrét intézkedések számos tanulmánya és eredményei ezt bizonyítják: A fiatal NEET-fiatalok tanácsadónkénti elfogadható portfóliója a társadalmi-szakmai integráció sikerének sarokköve. A helyi misszió kétségtelenül a NEET-fiatalok azonosításának és támogatásának főszereplője. Ezek az adatok mérik a problémákat és az itt kezelendő számos kihívást. * **pozitív bejegyzések** _(fiatalok száma)_ ** **4003** foglalkoztatott fiatalok, ebből **717** váltakozó, ***2664** képzésben részt vevő fiatalok, * partnervállalatok: **1919**, * Foglalkoztatási Szolgálat kínál: **3280**. A fiatalok képzési igényei a IV. szint alatt fontosabbak, mint a területen rendelkezésre álló kínálat. A 3-ban (Hungarian)
12 August 2022
0 references
**Shrnutí akce** Dotýkání se tzv. „neviditelného“ nebo „ne radaru“ vyloučeného publika, aby se zabránilo jejich udržitelnému vyloučení z trhu práce. Přimějte je překonat jejich zajaté geografické, psychologické, finanční, rodinné situace.... Mladí NEET **16/29 let**, kteří nejsou známi z místních misí, odboru zaměstnanosti nebo mladých NEET „objevitelů“ veřejné služby zaměstnanosti po dobu nejméně tří měsíců. Žádný SMĚRNICKÝ SMĚRNICE AKCE s vámi s vámi v souvislosti s tím, co se děje v souvislosti s dalšími finančními prostředky z ESF nebo IEJ, nebo jiného nebo zapečetěného do dvora, z čehož: * Veřejná ASE, * Veřejná v rukou spravedlnosti: mladí lidé z uzavřeného středu... * Veřejné RQTH schopné pracovat v běžném prostředí * Veřejné v rozporu s institucemi (před trestným činem, mladí zajatci z jejich města nebo neopuštění domova: závislost na hrách atd.) **cíle** * Určení zranitelných osob NEET z území, které unikají z veřejné služby zaměstnanosti cílenými akcemi mimo zdi a aktivací naší partnerské sítě, * je mobilizovat, s podporou našich partnerů, na přizpůsobené, ambiciózní a inovativní cestě, * intenzivně doprovázet každého z těchto mladých lidí. Udržovat dynamiku po celou dobu kurzu. Každý mladý člověk bude mít svého poradce, který bude doprovázet až 50 mladých lidí. Dostupnost poradce je základním kamenem úspěchu akce, * Učiňte každého mladého člověka vybudovat svou vlastní vkládací cestu, * Úspěch relé fáze tak, aby mladý člověk visí na zařízení obecného práva ex: záruka pro mladé lidi, E2C atd. ** Obsah kurzu** **4 hlavní fáze:** * identifikace těchto cílových skupin, * dynamická individualizovaná diagnóza * mobilizace * relé Tyto fáze jsou postaveny na základě individuálních rozhovorů a společných modulů, pro některé povinné, pro jiné à la carte podle přání a potřeb mladého člověka. **_Základní moduly_** **- Workshop o rozvoji dovedností občanů a vztahů** Pomáhám jim získat důvěru v ně, v jiné, propaguji jejich otevřenost vůči světu. * Modul 1: volný výraz, * Modul 2: Participativní workshopy Moc jednat a bojovat proti diskriminaci, * modul 3: Hodnota republiky a sekularismus * Modul 4: vlákno **_moduly à la carte_****\- Workshop o rozvoji behaviorálních a odborných dovedností** Tréninková příprava a uznávání jejich dovedností, podporuji jejich přizpůsobení se světu podnikání * Modul 5: digitální přístup * Modul 6: stipendium na stáže * Modul 7: Remobilizace sportem * Modul 8: Divadlo a Eloquence booste TA PAROL * Modul 9: Rádiová cvičná dílna. **II.Požár projektu** **2.1 Akce místní mise Marseille ve prospěch osob NEET** * 18476 mladých lidí následovala v roce 2018 * 69 % osob nezapsaných v Pôle Emploi, * 51,2 % nemá diplomy a 66 % má úroveň nižší než IV (nižší maturita). * Počet NEET v Marseille se odhaduje na 26 427 mladých lidí (viz 2017). Míra pokrytí místní misí v Marseille činila 98 %, * 47 % cílové skupiny má bydliště v QPV, *5,5 průměrných rozhovorů na jednoho mladého člověka a 6,9 návrhů, * více než 200 mladých lidí na každé portfolio poradců (s výjimkou záruk pro mladé lidi: 50) * ***Doprovodné přihlášky pro mladé NEET** * **PACEA- Mimo GJ:** 4 328 mladých lidí, 50,6 % z nich v QPV, * **záruka pro mládež:** 908 mladých lidí, 56,5 % z nich v QPV, * **PPAE:** 2,121 mladých lidí, z toho 47,5 % v QPV, * ** sponzor**: Do QPV vstoupilo 280 mladých lidí, z toho 50,7 %. Místní mise v Marseille dosáhla kvantitativních cílů a překročila cílené položky stanovené státem a společností Pôle Emploi v souvislosti s různými doprovodnými ujednáními. Avšak s průměrem více než 200 mladých lidí na jednoho člena rady na plný úvazek nemá tato struktura schopnost poskytovat intenzivní podporu všem mladým lidem. Četné studie a výsledky konkrétních opatření zaměřených na omezený počet mladých lidí/poradce v sociální oblasti ukazují: Přijatelné portfolio mladých NEET na jednoho poradce je základním kamenem úspěchu jejich sociálně-profesní integrace. Místní mise je nepochybně hlavním hráčem při identifikaci a podpoře publika NEET. Tyto údaje měří problémy a četné problémy, které je třeba řešit zde. * **pozitivní příspěvky** _(počet mladých lidí)_ * **4003** mladých lidí zaměstnaných, * z toho **717** střídavě, ***2664** mladých lidí ve vzdělávání, * partnerské společnosti: **1919**, * Nabídky služeb zaměstnanosti: **3280**. Potřeby mladých lidí v oblasti odborné přípravy na úrovni nižší než IV jsou důležitější než nabídka, která je na daném území k dispozici. V bodě 3 (Czech)
12 August 2022
0 references
**Darbības kopsavilkums** Pieskaroties tā dēvētajām “neredzamajām” vai “ar radaru nesaistītajām” izslēgtajām auditorijām, lai izvairītos no to ilgtspējīgas atstumtības no darba tirgus. Iegūstiet viņus, lai pārvarētu viņu nebrīvē turēto ģeogrāfisko, psiholoģisko, finansiālo, ģimenes situāciju.... Jaunieši NEET **16/29 gadi** vismaz 3 mēnešus nav zināmi Valsts nodarbinātības dienesta vietējās misijās vai Nodarbinātības departamentā, vai jauniešu NEET “discoverers”. Nav JŪS PALĪDZĪBAS DALĪBVALSTU AR JŪSU KOPIENU PAMATNOSTĀDĪJUMIEM CITA PINĒŠANAS OP2RĀCIJAS PAR ESFVAI VAI CILVĒKU VAI CILVĒKU PUBLIKĀM vai PERIODA MEME TIESĪBU. No kuriem: * Publisks ASE, * Publiski tiesu rokās: jaunieši no Slēgtā Vidējā... * Publisks RQTH, kas spēj strādāt parastos apstākļos * Publiskas personas, pārkāpjot iestādes (pirms pārkāpuma, jaunie gūstekņi no savas pilsētas vai neizejot no mājām: atkarība no spēlēm utt.) ** Mērķi** * identificēt neaizsargātus NEET no teritorijas, kuri aizbēg no valsts nodarbinātības dienesta, veicot mērķtiecīgas darbības ārpus mūsu partnerības tīkla un aktivizējot tos, * ar mūsu partneru atbalstu mobilizējiet viņus pielāgotā, ambiciozā un novatoriskā ceļā, * intensīvi pavadiet katru no šiem jauniešiem. Uzturēt dinamiku visā kursā. Katram jaunietim būs padomdevējs, kas pavadīs līdz 50 jauniešiem. Konsultanta pieejamība ir darbības panākumu stūrakmens, * Padarīt katru jaunieti veidot savu ievietošanas ceļu, * Veiksmīga releja posms, lai jaunietis karājas uz parasto tiesību ierīces ex: garantija jauniešiem, E2C utt. ** Kursa saturs** **4 galvenie posmi:** * šo auditoriju identifikācija, * dinamiskā personalizētā diagnoze * mobilizācija * releja Šīs fāzes ir veidotas ap individuālām intervijām un kolektīviem moduļiem, dažiem obligātiem, citiem à la carte atbilstoši jauniešu vēlmēm un vajadzībām. **_Pamatmoduļi_** **- Seminārs par pilsoņu un attiecību prasmju attīstību** Es palīdzu viņiem iegūt pārliecību par viņiem, citiem es veicinu viņu atvērtību pasaulei. * Modulis: bezmaksas izteiksme, * 2. modulis: Līdzdalības semināru pilnvaras rīkoties un apkarot diskrimināciju, * 3. modulis: Republikas vērtība un sekulārisms * 4. modulis: **_Moduļi à la carte_****\- Seminārs par uzvedības un profesionālo prasmju attīstību** Treneru apmācība un viņu prasmju atzīšana. Es veicu to pielāgošanos uzņēmējdarbības pasaulei * 5. modulis: digitālā piekļuve * 6. modulis: prakses stipendija * 7. modulis: Remobilizācija ar sportu * 8. modulis: Teātra un Eloquence booste TA PAROL * 9. modulis: Radioprakses darbnīca. **II.Projekta rezultāti** **2.1 Marseļas vietējās misijas darbība NEET labā** * 18476 jaunieši, kas sekoja 2018. gadā, * 69 % nav uzņemti Pôle Emploi, * 51,2 % nav diplomu un 66 % jauniešu ir zemāki par IV līmeni (zemākais bakalaura grāds), * tiek lēsts, ka NEET skaits Marseļā ir 26 427 jaunieši (Insee 2017). Marseļas vietējās misijas aptvēruma rādītājs bija 98 %, * 47 % no saņemtajām auditorijām dzīvo QPV, * 5,5 vidēji intervijas uz vienu jaunieti un 6,9 priekšlikumi, * vairāk nekā 200 jauniešu uz konsultantu portfeli (izņemot garantiju jauniešiem: 50) * **papildus ierakstiem par jauniešiem NEET** * **PACEA- Ārpus GJ:** 4 328 jaunieši, 50,6 % no viņiem QPV, * ** Jaunatnes garantija:** 908 jaunieši, 56,5 % no viņiem QPV, * **PPAE:** 2121 jaunietis, no kuriem 47,5 % QPV, * ** sponsors**: QPV iesaistījās 280 jaunieši, no kuriem 50,7 %. Vietējā misija Marseļā ir sasniegusi kvantitatīvos mērķus un pārsniegusi valsts un Pôle Emploi noteikto ierakstu mērķtiecību (QPV) attiecībā uz dažādiem papildu pasākumiem. Tomēr ar vidēji vairāk nekā 200 jauniešiem uz vienu pilnslodzes ekvivalentu padomes locekli struktūra nespēj sniegt intensīvu atbalstu visiem jauniešiem. To apliecina daudzi pētījumi un konkrētu pasākumu rezultāti, kas vērsti uz ierobežotu skaitu jauniešu/Sociālās profesionālās iekļaušanas padomnieks: Pieņemams jauniešu, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu, portfelis ir viņu sociāli profesionālās integrācijas panākumu stūrakmens. Vietējā misija neapšaubāmi ir galvenais dalībnieks NEET auditorijas noteikšanā un atbalstīšanā. Ar šiem datiem mēra problēmas un daudzās problēmas, kas jārisina šeit. * **pozitīvi ieraksti** _(Jauniešu skaits)_ * **4003** darba tirgū iesaistīti jaunieši, * no kuriem **717** pārmaiņus, ***2664** jaunieši apmācībā, * partneruzņēmumi: **1919**, * Nodarbinātības dienesta piedāvājumi: **3280**. Jauniešu apmācības vajadzības līmenī, kas ir zemāks par IV līmeni, ir svarīgākas nekā attiecīgajā teritorijā pieejamais piedāvājums. 3. pozīcijā (Latvian)
12 August 2022
0 references
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Faigh iad a shárú a n-staideanna faoi chuing geografach, síceolaíoch, airgeadais, teaghlaigh.... NEETanna óga **16/29 mbliana** nach bhfuil ar eolas ó na Misin Áitiúla nó ón Roinn Fostaíochta nó ó NEETanna óga “fionnachtain” na Seirbhíse Fostaíochta Poiblí ar feadh 3 mhí ar a laghad. Níl aon TÚ PÁIRTÍ A DHÉANAMH AR AN gCOMHPHOBAL A LEANAS A LEANAS IN BHEITH AR AN ME DHÉANAMH EILE Ó CSE nó ó IEJ nó EILE phoiblí nó eile, nó a bhfuil tosaíocht acu do Chúirt an Mhiona Dheircigh, mar atá: * ESB Poiblí, * Poiblí i lámha an cheartais: daoine óga as an Meán Dúnta... * Poiblí RQTH in ann a bheith ag obair i ngnáthshuíomhanna * Poiblí a sháraíonn institiúidí (réamhchiontú, faoi chuing óg óna gcathair nó nach bhfuil ag fágáil an bhaile: andúil i gcluichí etc.) **Cuspóirí** * Sainaithint NEETanna leochaileacha ón gcríoch a éalaíonn ón tSeirbhís Fostaíochta Poiblí trí ghníomhartha spriocdhírithe lasmuigh de bhallaí agus gníomhachtú ár líonra comhpháirtíochta, * iad a shlógadh, le tacaíocht ár gcomhpháirtithe, ar bhealach oiriúnaithe, uaillmhianach agus nuálach, * Tionlacan gach duine de na daoine óga seo go dian. Dinimic a choinneáil ar fud an chúrsa. Beidh comhairleoir ag gach duine óg a bheidh in éineacht le suas le 50 duine óg. Is é an infhaighteacht an chomhairleoir an bhunchloch an rath a bhí ar an ngníomh, * Déan gach duine óg a thógáil a cosán isteach féin, * Rath an chéim sealaíochta ionas go hangs an duine óg ar fheiste dlí coiteann ex: an Ráthaíocht don Aos Óg, an E2C etc. **Ábhar an chúrsa** **4 mhórchéim:** * sainaithint na lucht féachana seo, * an diagnóis phearsanta dinimiciúil * slógadh * an sealaíocht Tá na céimeanna seo tógtha ar agallaimh aonair agus modúil chomhchoiteanna, do roinnt éigeantach, do dhaoine eile à la carte de réir mhian agus riachtanais an duine óig. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * Modúl 1: léiriú Saor in Aisce, * Modúl 2: Ceardlanna Rannpháirtíochta Cumhacht chun Gníomhú agus Idirdhealú a Chomhrac, * Modúl 3: Luach Poblachta agus Secularism * Modúl 4: an snáithe **_na modúil à la carte_****\- Ceardlann ar fhorbairt scileanna iompraíochta agus gairmiúla** Oiliúint oiliúna agus aitheantas ar a gcuid scileanna, cuirim a n-oiriúnú do shaol an ghnó chun cinn * Modúl 5: rochtain Dhigiteach * Modúl 6: an scoláireacht le haghaidh intéirneachtaí * Modúl 7: Athshlógadh de réir spóirt * Modúl 8: Amharclannaíocht agus Eloquence threisiú TA PAROL * Modúl 9: Ceardlann cleachtais raidió. **II.Fires an tionscadail** **2.1 Lean gníomhaíocht Mhisean Áitiúil Marseilles i bhfabhar NEETanna** * 18476 duine óg in 2018, * 69 % nár cláraíodh in Pôle Emploi, * níl aon dioplómaí ag baint le * 51.2 % agus tá leibhéal faoi bhun IV (baiccalaureate níos ísle) ag 66 % acu, * Meastar gurb ionann líon na NEETanna in Marseilles agus 26,427 duine óg (Insee 2017). Ba é 98 % an ráta clúdaigh a rinne an Misean Áitiúil in Marseille, * 47 % den lucht féachana a fuair cónaí in QPV, * 5.5 agallamh ar an meán in aghaidh an duine óig agus 6.9 togra, * Níos mó ná 200 duine óg in aghaidh gach punainne comhairleoirí (seachas an Ráthaíocht don Aos Óg: 50) * **iontrálacha a ghabhann le NEETanna óga** * **PACEA- Lasmuigh den GJ:** 4,328 duine óg a chuaigh isteach, 50.6 % díobh in QPV, * **Ráthaíocht don óige:** 908 duine óg a chuaigh isteach, 56.5 % díobh sin in QPV, * ** **PPAE:** 2,121 duine óg ar iontráil 47.5 % de i QPV, * **Urraitheoir**: Tháinig 280 duine óg isteach, 50.7 % díobh i QPV. Tá na spriocanna cainníochtúla bainte amach ag an Misean Áitiúil i Marseille agus sháraigh sé spriocdhíriú (QPV) na n-iontrálacha a leag an Stát agus Pôle Emploi síos ar na socruithe éagsúla a ghabhann leo. Mar sin féin, le níos mó ná 200 duine óg ar an meán in aghaidh an Chomhairleora choibhéis lánaimseartha, níl sé d’acmhainn ag an struchtúr diantacaíocht a chur ar fáil do gach duine óg. Léiríonn an iliomad staidéar agus torthaí ar ghníomhaíochtaí sonracha a dhíríonn ar líon teoranta daoine óga/Comhairleoir um Thionscnamh Gairmiúil Socio é sin: Tá punann inghlactha de NEETanna óga in aghaidh an chomhairleora mar bhunchloch chun go n-éireoidh lena lánpháirtiú sochghairmiúil. Níl aon amhras ach gurb é an Misean Áitiúil an príomhimreoir maidir le lucht féachana NEETanna a shainaithint agus tacaíocht a thabhairt dóibh. Leis na sonraí sin, tomhaistear na saincheisteanna agus na dúshláin iomadúla nach mór aghaidh a thabhairt orthu anseo. * **iontrálacha dearfacha** _(Líon na ndaoine óga)_ * **4003** daoine óga atá fostaithe, * mar atá **717** ag malartú, ***2664** daoine óga atá faoi oiliúint, * Cuideachtaí comhpháirtíochta: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. **3280**. Tá riachtanais oiliúna daoine óga ag an leibhéal faoi bhun IV níos tábhachtaí ná an soláthar atá ar fáil ar an gcríoch. I 3 (Irish)
12 August 2022
0 references
**Povzetek ukrepa** dotakni se tako imenovanega „nevidnega“ ali „nevidnega“ občinstva, da bi se izognili njihovi trajni izključenosti s trga dela. Naj premagajo svoje ujetniške geografske, psihološke, finančne, družinske razmere. Mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo **16/29 let**, ki jih lokalne misije ali oddelek za zaposlovanje ali mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, niso znani vsaj tri mesece. Ni MLADIŠČA V AKCIJI Z IEJO ALI DRUGIH PRAVILNIH ODBORA Z ESS ALI IEJ ALI DRUGI PUBLIČNIM ODBORU ODBORA, od tega: * Javni ASE, * javni v rokah pravice: mladi ljudje iz Zaprtega Srednjega... * Javni RQTH lahko delajo v običajnih okoljih * Javni v nasprotju z institucijami (predhodno kaznivo, mladi ujetniki iz svojega mesta ali ne zapustijo doma: zasvojenost z igrami itd.) **Cilji** * Opredelitev ranljivih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo z ozemlja, ki so pobegnili iz javnega zavoda za zaposlovanje s ciljno usmerjenimi ukrepi zunaj zidov in aktiviranjem naše partnerske mreže, * jih mobilizirajte ob podpori naših partnerjev na prilagojeni, ambiciozni in inovativni poti, * intenzivno spremljajte vsakega od teh mladih. Vzdrževanje dinamike skozi celoten tečaj. Vsak mladi bo imel svojega svetovalca, ki bo spremljal do 50 mladih. Razpoložljivost svetovalca je temelj uspeha akcije, * Naj vsak mlad človek zgradi svojo pot za vstavljanje, * Uspeh odra prenosa, tako da mladi visi na napravi običajnega prava ex: jamstvo za mlade, E2C itd. **Vsebina tečaja**4 glavne faze:** * identifikacija tega občinstva, * dinamična personalizirana diagnoza * mobilizacija * rele Te faze so zgrajene okoli posameznih intervjujev in skupinskih modulov, za nekatere obvezne, za druge à la carte glede na želje in potrebe mlade osebe. **_Osnovni moduli_** **- Delavnica o razvoju znanj in spretnosti državljanov in odnosov** Pomagam jim pridobiti zaupanje v njih, v druge pa spodbujam njihovo odprtost do sveta. * Modul 1: prosti izraz, * modul 2: Participativne delavnice Pooblastilo za ukrepanje in boj proti diskriminaciji, * modul 3: Republika vrednost in sekularizem * Modul 4: nit **_moduli à la carte_****\- Delavnica o razvoju vedenjskih in strokovnih spretnosti** Trening usposabljanje in priznavanje njihovih spretnosti, spodbujam njihovo prilagajanje poslovnemu svetu * Modul 5: digitalni dostop * Modul 6: štipendija za pripravništva * Modul 7: Remobilizacija s športom * Modul 8: Gledališče in eloquence booste TA PAROL * Modul 9: Delavnica o radijski vadbi. **II.Fire projekta** **2.1 Dejavnost lokalne misije Marseilles v korist NEET** * 18476 mladih, ki so sledili leta 2018, * 69 % ni vključenih v Pôle Emploi, * 51,2 % jih nima diplom in 66 % jih ima nižjo od IV (spodnja matura), * Število mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, je v Marseillu ocenjeno na 26 427 mladih (glej 2017). Stopnja pokritosti lokalne misije v Marseillu je bila 98 %, * 47 % prejetih občinstev prebiva v QPV, * 5,5 povprečnih intervjujev na mlade in 6,9 predlogov, * Več kot 200 mladih na portfelj svetovalcev (razen jamstva za mlade: 50) * **spremljevalne prijave za mlade NEET** * **PACEA- Zunaj GJ:** 4328 mladih, od tega 50,6 % v QPV, * **jamstvo za mlade:** 908 mladih, od tega 56,5 % v QPV, * **PPAE:** 2.121 mladih, od tega 47,5 % v QPV, * **sponzor**: Vključenih je 280 mladih, od tega 50,7 % v QPV. Lokalna misija v Marseillu je dosegla količinske cilje in presegla ciljno usmerjenost (QPV) vnosov, ki sta jih država in Pôle Emploi določila o različnih spremljevalnih ureditvah. Vendar struktura s povprečno več kot 200 mladimi na svetnika v ekvivalentu polnega delovnega časa nima zmogljivosti za zagotavljanje intenzivne podpore vsem mladim. Številne študije in rezultati posebnih ukrepov, namenjenih omejenemu številu mladih/svetovalec za socialno strokovno vzgojo, kažejo na to: Sprejemljiv portfelj mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na svetovalca je temelj uspeha njihovega socialno-poklicnega vključevanja. Lokalna misija je nedvomno glavni akter pri prepoznavanju in podpori občinstva mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. Ti podatki merijo vprašanja in številne izzive, ki jih je treba obravnavati na tem področju. * **pozitivni prispevki** _(število mladih)_ * **4003**zaposleni mladi, * od tega **717** izmenično, ***2664** mladi, ki se usposabljajo, * Partnerska podjetja: **1919**, * Ponudbe zavoda za zaposlovanje: **3280**. Potrebe po usposabljanju mladih na ravni, nižji od IV, so pomembnejše od ponudbe, ki je na voljo na ozemlju. V 3 (Slovenian)
12 August 2022
0 references
**Резюме на действието** Докосване на т.нар. „невидима„или „нерадарна“ аудитория, за да се избегне тяхното устойчиво изключване от пазара на труда. Накарайте ги да преодолеят своите пленнически географски, психологически, финансови, семейни ситуации... Млади неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора **16/29 години**, които не са били известни от местните мисии или от отдел „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване„или „откриващи се млади хора“ на NEET в продължение на най-малко 3 месеца. Няма МЛАДЕЖКА НА ДЕЙСТВИЕТО С ВЪЗЛОЖИТЕЛНО СЪОБЩЕНИЕ В РАМКИТЕ НА ДРУГИ БЪЛГАРИЯ 2РАЦИИ от ЕСФ ИЛИ ИЛИ ДРУГИ ПУБЛИКА или присвоени на СЪДА НА ПЕРИОДА, от които: * Публична ASE, * Публична в ръцете на правосъдието: млади хора извън затворения среден... * Публични RQTH могат да работят в обикновени условия * Публикации в нарушение на институциите (предварително престъпление, млади пленници от техния град или не напускат дома си: пристрастяване към игри и др.) **Цели** * Идентифициране на уязвими NEET лица от територията, които бягат от публичната служба по заетостта чрез целенасочени действия извън стените и активиране на партньорската ни мрежа, * мобилизирайте ги, с подкрепата на нашите партньори, по адаптиран, амбициозен и иновативен път, * Придружавайте всеки един от тези млади хора интензивно. Поддържа динамиката по време на курса. Всеки млад човек ще има свой съветник, който ще придружава до 50 млади хора. Наличието на съветника е крайъгълният камък на успеха на действието, * Накарай всеки млад човек да изгради свой собствен път за вмъкване, * Успех на щафетата, така че младият човек да виси на обикновен закон, например: гаранция за младежта, E2C и др. ** Съдържание на курса** ** 4 основни фази:** * идентифициране на тези аудитории, * динамична персонализирана диагноза * мобилизация * реле Тези фази са изградени около индивидуални интервюта и колективни модули, за някои задължителни, за други а ла карт според желанието и нуждите на младия човек. **_The core modules_** **- Workshop on the Development of Citizen and Relationship Skills** Аз им помагам да спечелят доверие в тях, в други, популяризирам тяхната отвореност към света. * Модул 1: свободно изразяване, * Модул 2: Участие в семинари „Право на действие и борба с дискриминацията“, * Модул 3: Република Стойност и Секуларизъм * Модул 4: нишката **_The Module à la carte_****\- Workshop on the development of behavioural and professional skills** Coaching training and recognition of their skills, I promote their adaptation to the world of business * Module 5: цифров достъп * Модул 6: стипендията за стажове * Модул 7: Ремобилизация чрез спорт * Модул 8: Театрален и елокварен тласък TA PAROL * Модул 9: Работилница по радио практика. **II.Пожари на проекта** **2.1 Действието на Местната мисия на Марсилия в полза на NEETs** * 18476 младежи бяха последвани през 2018 г., * 69 % не са записани в Pôle Emploi, * 51,2 % нямат дипломи, а 66 % имат ниво под IV (по-ниска степен на средно образование), * Броят на NEET в Марсилия се оценява на 26 427 млади хора (Insee 2017). Степента на покритие от местната мисия в Марсилия е 98 %, * 47 % от публиката живее в QPV, * 5,5 средно интервюта на млад човек и 6,9 предложения, * повече от 200 млади хора на портфейл от съветници (с изключение на гаранцията за младежта: 50) * **Придружаващи вписвания за млади NEETs** * ** PACEA- Извън GJ:** въведени са 4 328 млади хора, 50,6 % от тях в QPV, * **гаранция за младежта:** 908 млади хора са влезли, 56,5 % от тях в QPV, * **PPAE:** 2,121 млади хора са влезли, от които 47,5 % в QPV, * **спонсор**: Навлезли са 280 млади хора, 50,7 % от тях в QPV. Местната мисия в Марсилия е постигнала количествените цели и е надхвърлила целта (QPV) на вписванията, определени от държавата и Pôle Emploi по различните съпътстващи договорености. Въпреки това, със средно над 200 млади хора на член на пълен работен ден, структурата не разполага с капацитет да предоставя интензивна подкрепа на всички млади хора. Многобройните проучвания и резултатите от конкретни действия, насочени към ограничен брой млади хора/съветник по социално професионално интегриране, показват следното: Приемливото портфолио от млади неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора за всеки консултант е крайъгълният камък на успеха на тяхната социално-професионална интеграция. Местната мисия несъмнено е основният участник в идентифицирането и подкрепата на неработещи, неучещи и необучаващи се аудитории. Тези данни измерват проблемите и многобройните предизвикателства, които трябва да бъдат преодолени тук. * **положителни вписвания** _ (Брой млади хора)_ * **4003** млади хора в заетост, * от които ** 717** редуващи се, ***2664** млади хора в процес на обучение, * партньорски дружества: **1919**, * Службата по заетостта предлага: **3280**. Нуждите от обучение на младите хора на ниво под IV са по-важни от предлагането на територията. В 3 (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
**Sommarju tal-azzjoni** Li tmiss l-hekk imsejjaħ “inviżibbli” jew “mhux radar” eskluda udjenzi biex tiġi evitata l-esklużjoni sostenibbli tagħhom mis-suq tax-xogħol. Get minnhom biex jingħelbu captive sitwazzjonijiet ġeografiċi, psikoloġiċi, finanzjarji, tal-familja tagħhom.... Żgħażagħ NEETs **16/29 sena** mhux magħrufa mill-Missjonijiet Lokali jew mid-Dipartiment tal-Impjiegi jew min-NEETs żgħażagħ “skoperti” tas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi għal mill-inqas 3 xhur. L-ebda PARTIĊIPAZZJONI TIEGĦEK L-AZZJONI MAL-UNJONI MAL-UNDIZZJONI MILL-UNDIZZAZZJONI TIEGĦEK FIL-QAFAS TAL-OPZJONIJIET OĦRA FIL-FSE JEW L-IEJ JEW JEW PUBBLIKA OĦRA jew imbegħda LILL-QORTI TAL-PUBBLIKA PERIODJA Li minnhom: * Pubbliku ASE, * Pubbliku f’idejn il-ġustizzja: żgħażagħ barra mill-Medju Magħluq... * Pubbliku RQTH kapaċi li jaħdmu f’ambjenti ordinarji * Pubbliċi bi ksur ta ‘istituzzjonijiet (pre-offens, captives żgħażagħ mill-belt tagħhom jew li ma jħallux id-dar: dipendenza fuq il-logħob eċċ.) **Objettivi** * Jidentifikaw NEETs vulnerabbli mit-territorju li jaħarbu mis-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi permezz ta’ azzjonijiet immirati barra mill-ħitan u l-attivazzjoni tan-netwerk ta’ sħubija tagħna, * nimmobilizzawhom, bl-appoġġ ta’ sħabna, fuq triq adattata, ambizzjuża u innovattiva, * Akkompanja kull wieħed minn dawn iż-żgħażagħ b’mod intensiv. Żomm id-dinamika matul il-kors. Kull żagħżugħ se jkollu l — konsulent tiegħu li se jakkumpanja sa 50 żagħżugħ u żagħżugħa. Id-disponibbiltà tal-konsulent hija l-pedament tas-suċċess tal-azzjoni, * Jagħmlu kull żagħżugħ jibni t-triq tiegħu stess għall-inserzjoni, * Suċċess fl-istadju tar-relay sabiex iż-żgħażagħ ikunu fuq apparat tal-liġi komuni ex: il-Garanzija għaż-Żgħażagħ, l-E2C eċċ **Kontenut tal-kors** **4 fażijiet ewlenin:** * l-identifikazzjoni ta ‘dawn l-udjenzi, * l-dijanjosi personalizzata dinamika * mobilizzazzjoni * l-relay Dawn il-fażijiet huma mibnija madwar intervisti individwali u moduli kollettivi, għal xi wħud mandatorji, għal oħrajn à la carte skont ix-xewqa u l-ħtiġijiet tal-persuna żagħżugħa. **_Il-moduli ewlenin_** **- Workshop dwar l-Iżvilupp tal-Ħiliet taċ-Ċittadini u r-Relazzjonijiet ** Ngħinhom jiksbu fiduċja fihom, f’oħrajn, I jippromwovu l-ftuħ tagħhom għad-dinja. * Il-modulu 1: espressjoni ħielsa, * Modulu 2: Workshops parteċipatorji Is-setgħa ta’ azzjoni u l-ġlieda kontra d-diskriminazzjoni, * Modulu 3: Valur Repubblika u Sekulariżmu * Modulu 4: il-ħajt **_Il-moduli à la carte_****\- Workshop dwar l-iżvilupp tal-ħiliet fl-imġiba u professjonali** Coaching taħriġ u rikonoxximent tal-ħiliet tagħhom, nippromwovi l-adattament tagħhom għad-dinja tan-negozju * Modulu 5: aċċess Diġitali * Modulu 6: il-borża ta’ studju għall-apprendistati * Modulu 7: Rimobilizzazzjoni bl-isport * Modulu 8: Teatru u Eloquence booste TA PAROL * Modulu 9: Workshop dwar il-prattika tar-radju. **II.Fires tal-proġett** **2.1 L-azzjoni tal-Missjoni Lokali ta’ Marsilja favur in-NEETs** * 18476 żagħżugħ segwita fl-2018, * 69 % mhux irreġistrati f’Pôle Emploi, * 51.2 % m’għandhomx diplomi u 66 % għandhom livell taħt IV (baċellerat aktar baxx), * in-numru ta’ NEETs f’Marsilja huwa stmat għal 26,427 żagħżugħ (Ara 2017). Ir-rata ta’ kopertura mill-Missjoni Lokali f’Marsilja kienet ta’ 98 %, * 47 % tal-udjenzi li rċevew jgħixu fil-QPV, * 5.5 intervisti medji għal kull żagħżugħ u 6.9 proposti, * Aktar minn 200 żagħżugħ/a għal kull portafoll ta’ konsulenti (ħlief għall-Garanzija għaż-Żgħażagħ: 50) * Daħliet li jakkumpanjaw in-NEETs żgħażagħ** * **PACEA- Barra l-GJ:** 4,328 żagħżugħ u żagħżugħa daħlu, 50.6 % minnhom fil-QPV, * **Garanzija għaż-żgħażagħ:** 908 żgħażagħ daħlu, 56.5 % minnhom fil-QPV, * **PPAE:** 2,121 żagħżugħ li minnhom daħlu 47.5 % fil-QPV, * **Sponsor**: 280 żagħżugħ daħlu, 50.7 % minnhom fil-QPV. Il-Missjoni Lokali f’Marsilja laħqet il-miri kwantitattivi u qabżet l-immirar (QPV) tal-entrati stabbiliti mill-Istat u Pôle Emploi fuq id-diversi arranġamenti ta’ akkumpanjament. Madankollu, b’medja ta’ aktar minn 200 żagħżugħ/a għal kull Kunsillier ekwivalenti għal full-time, l-istruttura m’għandhiex il-kapaċità li tipprovdi appoġġ intensiv liż-żgħażagħ kollha. Id-diversi studji u riżultati ta’ azzjonijiet speċifiċi mmirati lejn għadd limitat ta’ żgħażagħ/Kunsillier tal-Inserzjoni Professjonali Soċjo juru dan: Portafoll aċċettabbli ta’ żgħażagħ NEETs għal kull konsulent huwa l-pedament tas-suċċess tal-integrazzjoni soċjoprofessjonali tagħhom. Il-Missjoni Lokali hija bla dubju l-attur ewlieni fl-identifikazzjoni u l-appoġġ tal-udjenzi tan-NEETs. Din id-data tkejjel il-kwistjonijiet u l-isfidi multipli li jeħtieġ li jiġu indirizzati hawnhekk. * **entrati pożittivi** _(Għadd ta’ żgħażagħ)_ * **4003** żgħażagħ b’impjieg, * Li minnhom **717** jalternaw, ***2664** żgħażagħ fit-taħriġ, * Kumpaniji msieħba: **1919**, * Offerti tas-Servizz tal-Impjiegi: **3280**. Il-ħtiġijiet ta’ taħriġ taż-żgħażagħ fil-livell taħt ir-IV huma aktar importanti mill-provvista disponibbli fit-territorju. Fi 3 (Maltese)
12 August 2022
0 references
**Resumo da ação** Tocar o chamado «invisível» ou «não radar» excluiu audiências para evitar a sua exclusão sustentável do mercado de trabalho. Fazê-los superar suas situações geográficas, psicológicas, financeiras, familiares cativas.... Jovens NEET **16/29 anos** desconhecidos das Missões Locais ou do Departamento de Emprego ou Jovens NEET «descobridores» do Serviço Público de Emprego durante, pelo menos, 3 meses. Nenhum JUVENTUDE PARTICIPANTE À AÇÃO COM VOCÊ COM ACOMPANHA NO FRAMEWORK DE OUTRO OP2RATIONS financiado pelo FSE ou IEJ OU OU OU OU OU OUTRO PÚBLICO ou privado ao TRIBUNAL DO PERIOD MEME Do qual: * Público ASE, * Público nas mãos da justiça: jovens fora do meio fechado... * RQTH público capaz de trabalhar em ambientes comuns * Públicos em violação de instituições (pré-ofensiva, jovens cativos de sua cidade ou não sair de casa: dependência de jogos etc.) **Objetivos** * Identificar NEET vulneráveis do território que escapam ao Serviço Público de Emprego através de ações direcionadas fora dos muros e ativação da nossa rede de parcerias, * mobilizá-los, com o apoio de nossos parceiros, em um caminho adaptado, ambicioso e inovador, * acompanhar cada um desses jovens de forma intensiva. Mantenha a dinâmica ao longo do curso. Cada jovem terá o seu conselheiro que acompanhará até 50 jovens. A disponibilidade do conselheiro é a pedra angular do sucesso da ação, * Faça cada jovem construir seu próprio caminho de inserção, * Sucesso o estágio de transmissão para que o jovem pendura em um dispositivo de direito comum ex: a Garantia para a Juventude, a E2C etc. **Conteúdo do curso** **4 fases principais:** * a identificação destes públicos, * o diagnóstico personalizado dinâmico * mobilização * o relé Estas fases são construídas em torno de entrevistas individuais e módulos coletivos, para alguns obrigatórios, para outros à la carte de acordo com o desejo e as necessidades do jovem. **_Os módulos principais_** **- Workshop sobre o Desenvolvimento de Competências Cidadãs e Relacionamento** Eu os ajudo a ganhar confiança neles, em outros, eu promover sua abertura ao mundo. * Módulo 1: expressão livre, * Módulo 2: Workshops participativos Poder para agir e combater a discriminação, * Módulo 3: Valor da República e Secularismo * Módulo 4: o tópico **_Os módulos à la carte_****\- Workshop sobre o desenvolvimento de competências comportamentais e profissionais** Formação de coaching e reconhecimento das suas competências, promovo a sua adaptação ao mundo dos negócios * Módulo 5: acesso digital * Módulo 6: a mala para estágios * Módulo 7: Remobilização por desporto * Módulo 8: Teatro e Eloquência impulsionam TA PAROL * Módulo 9: Oficina de prática de rádio. **II.Fires do projeto** **2.1 A ação da Missão Local de Marselha a favor dos NEET** * 18476 jovens seguidos em 2018, * 69 % não inscritos no Pôle Emploi, * 51,2 % não possuem diplomas e 66 % têm um nível inferior a IV (licenciatura inferior); * O número de NEET em Marselha está estimado em 26.427 jovens (ver 2017). A taxa de cobertura da Missão Local em Marselha foi de 98 %, * 47 % das audiências recebidas residem em QPV, * 5,5 entrevistas médias por jovem e 6,9 propostas, * Mais de 200 jovens por carteira de conselheiros (exceto para a Garantia para a Juventude: 50) * **Inscrições de acompanhamento para jovens NEET** * **PACEA- Fora do GJ:** 4.328 jovens inscritos, 50,6 % deles em QPV, * **Garantia para a juventude:** 908 jovens inscritos, 56,5 % deles em QPV, * **PPAE:** 2.121 jovens inscritos, dos quais 47,5 % em QPV, * **Patrocínio**: 280 jovens entraram, 50,7 % deles em QPV. A Missão Local em Marselha atingiu os objetivos quantitativos e ultrapassou a orientação (QPV) das entradas estabelecidas pelo Estado e pelo Pôle Emploi nas diferentes modalidades de acompanhamento. No entanto, com uma média de mais de 200 jovens por conselheiro equivalente a tempo inteiro, a estrutura não tem capacidade para prestar um apoio intensivo a todos os jovens. Os numerosos estudos e resultados de ações específicas dirigidas a um número limitado de jovens/conselheiro de inserção social profissional demonstram o seguinte: Uma carteira aceitável de jovens NEET por conselheiro é a pedra angular do sucesso da sua integração socioprofissional. A Missão Local é, sem dúvida, o principal ator na identificação e apoio do público NEET. Estes dados medem as questões e os múltiplos desafios que devem ser abordados aqui. * *** entradas positivas** _(Número de jovens)_ * **4003** jovens empregados, * dos quais **717** alternam, ***2664** jovens em formação, * Empresas parceiras: **1919**, * Ofertas de Serviços de Emprego: **3280**. As necessidades de formação dos jovens de nível inferior a IV são mais importantes do que a oferta disponível no território. Em 3 (Portuguese)
12 August 2022
0 references
**Resumé af aktionen** Berøring af det såkaldte "usynlige" eller "ikke-radariske" udelukkede publikum for at undgå en varig udelukkelse fra arbejdsmarkedet. Få dem til at overvinde deres tilfangetagne geografiske, psykologiske, økonomiske, familiemæssige situationer.... Unge NEET'er **16/29 år**, som ikke er kendt af de lokale missioner eller arbejdsformidlingen eller "opdagere" af unge NEET'er under den offentlige arbejdsformidling i mindst tre måneder. Ingen DET FORENEDE BESLUTNINGER MED DET AF FØLGENDE OP2RATIONER AF ESF eller IEJ eller anden PUBLIC eller anden PUBLIC eller anden PUBLIK, eller som er omfattet af PERIODME's COURT, hvoraf: * Offentlig ASE, * Offentlig i hænderne på retfærdighed: unge mennesker ud af den lukkede Middel... * Offentlig RQTH i stand til at arbejde i almindelige miljøer * Offentlige i strid med institutioner (før-overtrædelse, unge fanger fra deres by eller ikke at forlade hjemmet: afhængighed af spil osv.) ** Målsætninger** * Identificer sårbare NEET'er fra det område, der undslipper den offentlige arbejdsformidling gennem målrettede aktioner uden for murene og aktivering af vores partnerskabsnetværk, * mobilisere dem med støtte fra vores partnere på en tilpasset, ambitiøs og innovativ vej, * ledsager hver af disse unge intensivt. Opretholde dynamik gennem hele kurset. Hver ung skal have en rådgiver, der ledsager op til 50 unge. Tilgængeligheden af rådgiveren er hjørnestenen i aktionens succes, * Gør hver ung person bygge sin egen indsættelse sti, * Succes relæ fase, så den unge person hænger på en common law enhed ex: ungdomsgarantien, E2C osv. ** Indholdet af kurset** **4 store faser:** * identifikation af disse målgrupper, * den dynamiske personlige diagnose * mobilisering * relæet Disse faser er bygget op omkring individuelle interviews og kollektive moduler, for nogle obligatoriske, for andre à la carte i overensstemmelse med den unge persons ønske og behov. **_Kernemodulerne_** **- Workshop om udvikling af borger- og relationsfærdigheder** Jeg hjælper dem med at få tillid til dem, i andre fremmer jeg deres åbenhed over for verden. * Modul 1: gratis udtryk, * modul 2: Participatoriske workshopper Beføjelse til at handle og bekæmpe forskelsbehandling, * Modul 3: Republik værdi og sekularisme * Modul 4: tråden **_ Modulerne à la carte_****\- Workshop om udvikling af adfærdsmæssige og faglige færdigheder** Coaching uddannelse og anerkendelse af deres færdigheder, Jeg fremmer deres tilpasning til erhvervslivets verden * Modul 5: digital adgang * Modul 6: stipendium til praktikophold * Modul 7: Remobilisering af sport * Modul 8: Teater og Eloquence booste TA PAROL * Modul 9: Radiotræningsværksted. **II.Projektets formål****2.1 Den lokale mission i Marseille til fordel for NEET'er** * 18476 unge fulgte i 2018 * 69 % ikke indskrevet i Pôle Emploi, * 51,2 % har ingen eksamensbeviser, og 66 % har et niveau under IV (lavere studentereksamen), * Antallet af NEET'er i Marseille anslås til 26 427 unge (jf. 2017). Dækningsgraden for den lokale mission i Marseille var 98 %, * 47 % af det modtagne publikum bor i QPV, * 5,5 gennemsnitlige interviews pr. ung og 6,9 forslag, * Mere end 200 unge pr. portefølje af rådgivere (undtagen ungdomsgarantien: 50) * **Ledsage til unge NEET'er** * **PACEA- Uden for GJ:** 4 328 unge tilmeldte sig, 50,6 % af dem i QPV, * ** Ungdomsgaranti:** 908 unge kom ind, 56,5 % af dem i QPV, * **PPAE:** 2.121 unge, hvoraf 47,5 % i QPV, * ** Sponsor**: 280 unge gik ind, heraf 50,7 % i QPV. Den lokale mission i Marseille har nået de kvantitative mål og overskredet den målretning (QPV), som staten og Pôle Emploi har fastsat for de forskellige ledsageforanstaltninger. Med et gennemsnit på over 200 unge pr. fuldtidsbeskæftiget medlem har strukturen imidlertid ikke kapacitet til at yde intensiv støtte til alle unge. De talrige undersøgelser og resultater af specifikke aktioner rettet mod et begrænset antal unge/Socio Professional Insertion Counsellor viser dette: En acceptabel portefølje af unge NEET'er pr. rådgiver er hjørnestenen i deres sociale og faglige integration. Den lokale mission er uden tvivl den vigtigste aktør i identifikationen af og støtten til NEET'er. Disse data måler de spørgsmål og de mange udfordringer, der skal tages op her. * **positive bidrag** _(Antal unge)_ * **4003** unge i beskæftigelse, * heraf **717** skiftevis, ***2664** unge under uddannelse, * Partnervirksomheder: **1919**, * Beskæftigelsestilbud: **3280**. De unges uddannelsesbehov på under IV-niveau er vigtigere end det udbud, der er til rådighed på området. I 3 (Danish)
12 August 2022
0 references
**Rezumatul acțiunii** Atingerea așa-numitului „invizibil” sau „non-radar” a publicului exclus pentru a evita excluderea durabilă a acestora de pe piața forței de muncă. Ia-le pentru a depăși lor captiv situații geografice, psihologice, financiare, familiale.... Tinerii NEET **16/29 ani** nu sunt cunoscuți de la misiunile locale sau de la Departamentul pentru ocuparea forței de muncă sau de la „descoperitorii” tinerilor NEET din cadrul Serviciului public de ocupare a forței de muncă timp de cel puțin 3 luni. Nici o PARTICIPANTA TINERI LA ACȚIUNE CU ACCOMPGANE ÎN CADRUL ALTE OPERAȚII DE FUNDARE DIN CES SAU IEJ SAU ALTE PUBLIC sau CURTUL MEMElui PERIOD DIN care: * Public ASE, * Public în mâinile justiției: tineri din Mijlocul Închis... * RQTH public capabil să lucreze în medii obișnuite * Publicuri care încalcă instituțiile (pre-infractori, tineri captivi din orașul lor sau care nu pleacă de acasă: dependența de jocuri etc.) **Obiective** * Identificați NEET vulnerabili din teritoriu care scapă din Serviciul Public de Ocuparea Forței de Muncă prin acțiuni specifice în afara zidurilor și activarea rețelei noastre de parteneriat, * mobilizați-i, cu sprijinul partenerilor noștri, pe o cale adaptată, ambițioasă și inovatoare, * Însoțiți intens fiecare dintre acești tineri. Mențineți dinamica pe tot parcursul cursului. Fiecare tânăr își va avea consilierul care va însoți până la 50 de tineri. Disponibilitatea consilierului este piatra de temelie a succesului acțiunii, * Faceți fiecare tânăr să-și construiască propria cale de inserție, * Succesul etapei releului, astfel încât tânărul să stea pe un dispozitiv de drept comun ex: garanția pentru tineret, E2C etc. **Conținutul cursului** **4 faze majore:** * identificarea acestui public, * diagnosticul dinamic personalizat * mobilizare * releu Aceste faze sunt construite în jurul interviurilor individuale și modulelor colective, pentru unele obligatorii, pentru alții à la carte în funcție de dorința și nevoile tânărului. **_Calele de bază_** **- Atelier privind dezvoltarea abilităților cetățenești și de relații** îi ajut să câștige încredere în ele, în altele, le promovez deschiderea către lume. * Modulul 1: exprimare gratuită, * Modulul 2: Ateliere participative Puterea de a acționa și de a combate discriminarea, * Modulul 3: Valoarea Republicii și Secularismul * Modulul 4: firul **_modulele à la carte_****\- Atelier privind dezvoltarea abilităților comportamentale și profesionale** Formarea și recunoașterea abilităților lor, promovez adaptarea acestora la lumea afacerilor * Modulul 5: acces digital * Modulul 6: bursa pentru stagii * Modulul 7: Remobilizarea prin sport * Modulul 8: Teatru și Eloquence booste TA PAROL * Modulul 9: Atelier de antrenament radio. **II.Firele proiectului** **2.1 Acțiunea Misiunii Locale din Marsilia în favoarea tinerilor NEET** * 18476 tineri au urmat în 2018, * 69 % nu s-au înscris în Pôle Emploi, * 51,2 % nu au diplome și 66 % au un nivel sub IV (bacalaureat inferior), * Numărul tinerilor NEET din Marsilia este estimat la 26 427 de tineri (vezi 2017). Rata de acoperire a misiunii locale din Marsilia a fost de 98 %, * 47 % din publicul primit locuiește în QPV, * 5,5 interviuri medii per tânăr și 6,9 propuneri, * peste 200 de tineri pentru fiecare portofoliu de consilieri (cu excepția Garanției pentru tineret: 50) * **Însoțind intrările pentru tinerii NEET** * **PACEA- în afara GJ:** 4 328 de tineri au intrat, 50,6 % dintre aceștia în QPV, * ** Garanția pentru tineret:** 908 tineri au intrat, 56,5 % dintre aceștia în QPV, * **PPAE:** 21 de tineri înscriși, din care 47,5 % în QPV, * **Sponsor**: 280 de tineri au intrat, dintre care 50,7 % în QPV. Misiunea locală din Marsilia a atins obiectivele cantitative și a depășit direcționarea (QPV) a intrărilor stabilite de stat și de Pôle Emploi cu privire la diferitele modalități de însoțire. Cu toate acestea, cu o medie de peste 200 de tineri per consilier echivalent normă întreagă, structura nu are capacitatea de a oferi sprijin intensiv tuturor tinerilor. Numeroasele studii și rezultate ale acțiunilor specifice care vizează un număr limitat de tineri/Consilierul pentru Inserția Profesională Socială demonstrează acest lucru: Un portofoliu acceptabil de tineri NEET per consilier reprezintă piatra de temelie a succesului integrării lor socio-profesionale. Misiunea locală este, fără îndoială, principalul actor în identificarea și sprijinirea publicului NEET. Aceste date măsoară problemele și multiplele provocări care trebuie abordate aici. * **intrari pozitive** _(Număr de tineri)_ * **4003** tineri care au un loc de muncă, din care **717** alternativ, ***2664** tineri în formare, * Societăți partenere: **1919**, * Ofertele Serviciului pentru Ocuparea Forței de Muncă: **3280**. Nevoile de formare ale tinerilor la nivelul de sub IV sunt mai importante decât oferta disponibilă pe teritoriu. În 3 (Romanian)
12 August 2022
0 references
**Sammanfattning av åtgärden** Vidröra den så kallade osynliga eller icke-radar uteslutna publiken för att undvika att de på ett hållbart sätt utestängs från arbetsmarknaden. Få dem att övervinna sin fångenskap geografiska, psykologiska, ekonomiska, familjesituation.... Unga som varken arbetar eller studerar **16/29 år** är inte kända från de lokala beskickningarna eller arbetsförmedlingens arbetsförmedling eller unga som varken arbetar eller studerar på minst tre månader. Ingen DUTH PARTICIPANT TILL ÅTGÄRD MED DU MED DET MED DETTA KAPITANNIEN I FRAMEWORK AV ANDRA FUNKRIKET OP2RATIONER genom ESF ELLER IEJ ELLER ANDRA PUBLICEN eller längtade till PERIODMEENs försorg, varav: * Offentliga ASE, * Offentlig i händerna på rättvisan: unga människor ut ur det stängda mitten... * Offentliga RQTH kan arbeta i vanliga miljöer * Offentliga i strid med institutioner (före brott, unga fångar från sin stad eller inte lämnar hemmet: missbruk av spel etc.) **Mål** * Identifiera sårbara NEETs från territoriet som flyr den offentliga arbetsförmedlingen genom riktade åtgärder utanför väggarna och aktivering av vårt partnerskapsnätverk, * mobilisera dem, med stöd av våra partner, på en anpassad, ambitiös och innovativ väg, * Följ var och en av dessa ungdomar intensivt. Upprätthålla dynamiken under hela kursen. Varje ung person kommer att ha sin rådgivare som följer med upp till 50 ungdomar. Tillgängligheten av rådgivaren är hörnstenen i framgången för åtgärden, * Gör varje ung person bygga sin egen infogningsväg, * Framgång relästadiet så att den unga personen hänger på en common law enhet ex: ungdomsgarantin, E2C etc. ** Innehållet i kursen** **4 stora faser:** * identifiering av dessa målgrupper, * dynamisk personlig diagnos * mobilisering * relä Dessa faser är uppbyggda kring individuella intervjuer och kollektiva moduler, för vissa obligatoriska, för andra à la carte enligt den unga personens önskan och behov. **_De kärnmoduler_** **- Workshop om utveckling av medborgare och relationsfärdigheter** Jag hjälper dem att vinna förtroende för dem, för andra, jag främjar deras öppenhet mot världen. * Modul 1: fritt uttryck, * modul 2: Deltagande workshoppar Befogenhet att agera och bekämpa diskriminering, * modul 3: Republikvärde och sekularism * Modul 4: tråden **_modulerna à la carte_****\- Workshop om utveckling av beteende- och yrkesfärdigheter** Coachingutbildning och erkännande av deras färdigheter främjar jag deras anpassning till näringslivet * Modul 5: digital åtkomst * Modul 6: stipendiet för praktik * Modul 7: Återmobilisering med sport * Modul 8: Teater och Eloquence booste TA PAROL * Modul 9: Radioträningsverkstad. **II.Fires of the project****2.1 Det lokala uppdraget i Marseille till förmån för unga som varken arbetar eller studerar** * 18476 ungdomar följde 2018, * 69 % som inte är inskrivna i Pôle Emploi, * 51,2 % saknar examensbevis och 66 % har en nivå under IV (lägre studentexamen), * Antalet unga som varken arbetar eller studerar i Marseille uppskattas till 26 427 ungdomar (Insee 2017). Täckningsgraden för det lokala uppdraget i Marseille var 98 %, * 47 % av publiken bor i QPV, * 5,5 genomsnittliga intervjuer per ung person och 6,9 förslag, * Mer än 200 ungdomar per portfölj av rådgivare (utom ungdomsgarantin: 50) * **Kompletterande bidrag för unga som varken arbetar eller studerar** * **PACEA- Utanför GJ:** 4 328 ungdomar kom in, 50,6 % av dem i QPV, * ** Ungdomsgaranti:** 908 ungdomar kom in, 56,5 % av dem i QPV, * **PPAE:** 2 211 ungdomar, varav 47,5 % i QPV, * **Sponsor**: 280 ungdomar kom in, 50,7 % av dem i QPV. Den lokala beskickningen i Marseille har uppnått de kvantitativa målen och överskridit den inriktning (QPV) som staten och Pôle Emploi har fastställt för de olika åtföljande arrangemangen. Med ett genomsnitt på mer än 200 ungdomar per heltidsekvivalenter har dock strukturen inte kapacitet att ge intensivt stöd till alla ungdomar. De många studier och resultat av särskilda åtgärder som riktar sig till ett begränsat antal ungdomar/Socio Professional Insertion Counsellor visar detta: En acceptabel portfölj av unga unga som varken arbetar eller studerar per rådgivare är hörnstenen i framgången för deras sociala och yrkesmässiga integration. Det lokala uppdraget är utan tvekan huvudaktören när det gäller att identifiera och stödja unga som varken arbetar eller studerar. Dessa uppgifter mäter de frågor och de många utmaningar som måste lösas här. * **positiva bidrag** _(Antal ungdomar)_ * **4003** ungdomar i arbete, * varav **717** alternerande, ***2664** ungdomar i utbildning, * partnerföretag: **1919**, * Arbetsförmedlingserbjudanden: **3280**. Ungdomarnas utbildningsbehov på nivå under IV är viktigare än utbudet på territoriet. Under 3 (Swedish)
12 August 2022
0 references
Provence-Alpes-Côte d'Azur
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201902377
0 references