Business Relations Officers (Q3710749)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3710749 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Business Relations Officers |
Project Q3710749 in France |
Statements
129,061.28 Euro
0 references
129,061.28 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
ADELIS
0 references
Si l'opération se décompose en actions distinctes, citez leur intitulé et expliquez l'articulation entre ces actions pour la mise en œuvre de votre projet (le contenu des actions fera l'objet d'une fiche par action) L'opération proposée est conduite par deux Chargées de Relations Entreprises (CRE). Elle vise à soutenir l'action des référents de parcours en favorisant et facilitant la mise en emploi de leurs participants en lien avec les acteurs économiques locaux et dans un objectif de développement du nombre d'accès de ces participants à un emploi durable (plus de six mois de contrat de travail) et donc à une augmentation des sorties positives du PLIE. Les deux CRE ont les missions suivantes : \- _En direction de_ _s participants_ : * Prendre en charge les participants PLIE sur l'étape « Dynamique Emploi », dans le cadre d'un accompagnement de 3 mois renouvelables et les soutenir dans leur démarche de recherche active * Intervenir auprès de tous participants PLIE pour des activités ponctuelles d'information sur les métiers et les entreprises, de recrutement ou de sortie de structures d'insertion par l'activité économique __ _\- En direction des référents de parcours :_ * Contribuer à la veille économique ; * Faire connaitre les besoins des entreprises locales et contribuer ainsi à l'anticipation des besoins des compétences ; * Organiser des animations collectives ; * Proposer des visites et des immersions en entreprises. * Echanger par sites avec les chargés d'accompagnement Emploi sur les participants orientés sur l'étape emploi \- _En direction des entreprises:_ * Prospecter et fidéliser un réseau d'entreprises * Suivre et maintenir dans l'emploi * Organiser des animations et formations collectives en lien avec la demande d'emploi locale et en collaboration avec la chargée de mission gestion de projets du PLIE L'action des CRE doit ainsi permettre : * D'engager 80 étapes « Dynamique Emploi » d'un minimum de trois mois par an, renouvelable (40 par CRE en ETP). * De favoriser la mise en emploi de 60 participants par année civile (30 par CRE par ETP), dont 80 % en emplois durables, soit 48 * De contribuer au rapprochement de l'offre et de la demande sur le territoire de Nantes métropole et de favoriser ainsi la mise en adéquation entre les besoins en compétences des entreprises et le profil des participants tel que cela est porté par le MDE de la métropole nantaise et Pôle Emploi. L'intervention des CRE s'inscrit dans la stratégie entreprise portée sur le territoire par l'ATDEC et Nantes Métropole. Elle s'inscrit aussi dans un partenariat avec Pôle Emploi. Elle sera en outre conduite en lien étroit avec l'équipe d'animation du PLIE et se réalisera au travers de la mobilisation des partenaires économiques du territoire, la participation aux réunions CRE et certaines réunions CAE, forum emploi. (French)
0 references
If the operation is broken down into separate actions, quote their title and explain the relationship between these actions for the implementation of your project (the content of the actions will be the subject of one action fiche) The proposed operation is led by two Business Relations Officers (CRE). It aims to support the action of career referents by promoting and facilitating the employment of their participants in conjunction with local economic actors and with a view to developing the number of these participants’ access to sustainable employment (more than six months of employment contract) and thus to an increase in positive exits from the PLIE. The two RECs have the following tasks: \- _In the direction of _s participants_: * Take charge of PLIE participants on the “Dynamic Employment” stage, as part of a three-month renewable support and support them in their active research process * Intervene with all PLIE participants for ad hoc activities of information on trades and businesses, recruitment or exit of integration structures through economic activity __ _\- Directions for career guidance:_ * Contribute to the economic watch; * Raising awareness of the needs of local businesses and thus contributing to the anticipation of skills needs; * Organise collective events; * Offer business tours and immersions. * Exchange by site with supervisors Employment on job-stage-oriented participants \- _In the direction of companies:_ * Prospect and maintain a network of companies * Follow and maintain in employment * Organise collective activities and training related to the local job application and in collaboration with the PLIE project manager The action of the ERCs must thus enable: * To undertake 80 “Dynamic Employment” steps of a minimum of three months per year, renewable (40 per CRE in FTE). * To encourage the employment of 60 participants per calendar year (30 per CRE per FTE), of which 80 % are sustainable jobs, i.e. 48 * To contribute to the approximation of supply and demand in the territory of Nantes metropolis and thus to promote the alignment between the skills needs of companies and the profile of the participants as promoted by the MDE of the Nantes metropolis and Pôle Emploi. The intervention of the CRE is part of the strategy undertaken on the territory by Atdec and Nantes Métropole. It is also part of a partnership with Pôle Emploi. It will also be conducted in close connection with the PLIE animation team and will be carried out through the mobilisation of the economic partners of the territory, participation in CRE meetings and some CAE meetings, employment forum. (English)
22 November 2021
0.1421651924031201
0 references
Wenn das Vorhaben in getrennte Aktionen unterteilt ist, nennen Sie den Titel und erläutern Sie, wie diese Maßnahmen für die Durchführung Ihres Projekts miteinander verknüpft sind (für den Inhalt der Maßnahmen wird ein Arbeitsbogen pro Aktion erstellt) Die vorgeschlagene Maßnahme wird von zwei Beauftragten für Unternehmensbeziehungen (CRE) durchgeführt. Sie zielt darauf ab, die Tätigkeit der Referenten zu unterstützen, indem die Beschäftigung ihrer Teilnehmer in Verbindung mit den lokalen Wirtschaftsakteuren gefördert und erleichtert wird und die Zahl der Teilnehmer, die Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung haben (mehr als sechs Monate Arbeitsvertrag), verbessert und damit die positiven Ausstiege aus dem PLIE erhöht werden. Beide CRE haben folgende Aufgaben: \- _In Richtung der Teilnehmer_: * Die PLIE-Teilnehmer in der Phase „Dynamische Beschäftigung“ im Rahmen einer dreimonatigen, verlängerbaren Begleitung zu unterstützen und sie bei ihrem aktiven Forschungsansatz zu unterstützen * Bei allen PLIE-Teilnehmern für punktuelle Aktivitäten zur Information über Berufe und Unternehmen, zur Einstellung oder zum Ausstieg aus Strukturen zur Eingliederung durch die Wirtschaftstätigkeit einzutreten __ _\- In Richtung der Laufbahnreferenten:_ * Beitrag zum wirtschaftlichen Wachdienst; * Die Bedürfnisse der lokalen Unternehmen kennen zu lernen und so zur Antizipation des Qualifikationsbedarfs beizutragen; * Organisation kollektiver Animationen; * Bieten Besuche und Eintauchen in Unternehmen. * Austausch nach Standorten mit den Betreuern Beschäftigung auf den auf die Beschäftigungsstufe ausgerichteten Teilnehmern \- _In Richtung Unternehmen:_ * ein Netzwerk von Unternehmen zu erforschen und zu binden * Betreuen und Verbleib in der Beschäftigung * Organisation kollektiver Animationen und Schulungen in Verbindung mit der lokalen Arbeitssuche und in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter des PLIE Die Aktion der CRE soll somit Folgendes ermöglichen: * 80 „Dynamische Beschäftigungsschritte“ von mindestens drei Monaten pro Jahr, verlängerbar (40 pro CRE in VZÄ). * Die Beschäftigung von 60 Teilnehmern pro Kalenderjahr (30 pro CRE pro VZÄ) zu fördern, davon 80 % für dauerhafte Arbeitsplätze, d. h. 48 * Beitrag zur Abstimmung von Angebot und Nachfrage auf dem Gebiet der Metropole Nantes, um so die Abstimmung zwischen dem Qualifikationsbedarf der Unternehmen und dem Profil der Teilnehmer zu fördern, wie es vom MDE der Metropole Nantais und der Beschäftigungspole getragen wird. Die Intervention der CRE ist Teil der von Atdec und Nantes Métropole verfolgten Strategie. Sie ist auch Teil einer Partnerschaft mit Pôle Emploi. Darüber hinaus wird sie in enger Verbindung mit dem Animationsteam der PLIE geführt und durch die Mobilisierung der Wirtschaftspartner des Gebiets, die Teilnahme an den CRE-Sitzungen und einige Sitzungen des OAG-Forums (Beschäftigungsforum) durchgeführt. (German)
2 December 2021
0 references
Als de actie in afzonderlijke acties is opgesplitst, citeer dan de titel ervan en leg uit wat de relatie tussen deze acties is voor de uitvoering van uw project (de inhoud van de acties zal het onderwerp zijn van één actiefiche) De voorgestelde operatie wordt geleid door twee Business Relations Officers (CRE). Het is bedoeld om het optreden van loopbaanveroordelaars te ondersteunen door de werkgelegenheid van hun deelnemers te bevorderen en te vergemakkelijken in samenwerking met lokale economische actoren en met het oog op de ontwikkeling van het aantal deelnemers dat toegang heeft tot duurzame werkgelegenheid (meer dan zes maanden arbeidscontract) en aldus tot een toename van het aantal positieve uittredingen uit de PLIE. De twee REC’s hebben de volgende taken: \- _In de richting van _s deelnemers_: * De PLIE-deelnemers in de fase „Dynamic Employment”, als onderdeel van drie maanden hernieuwbare ondersteuning en ondersteunen bij hun actieve onderzoeksproces * Intervene met alle PLIE-deelnemers voor ad-hocactiviteiten op het gebied van informatie over handel en bedrijven, werving of beëindiging van integratiestructuren door middel van economische activiteit __ _\- Richtingen voor loopbaanbegeleiding:_ * Bijdragen aan het economisch horloge; * Bewustmaking van de behoeften van lokale bedrijven en aldus bijdragen tot het anticiperen op de behoeften aan vaardigheden; * Organiseren van collectieve evenementen; * Bieden zakelijke rondleidingen en onderdompelingen. * Uitwisseling per site met supervisors Werkgelegenheid op jobstage-georiënteerde deelnemers \- _In de richting van bedrijven:_ * Prospect en onderhoud een netwerk van bedrijven * Volg en behoud in dienst * Organiseer collectieve activiteiten en opleidingen in verband met de lokale sollicitatie en in samenwerking met de projectmanager PLIE De actie van de ERC’s moet dus het mogelijk maken: * Om 80 „Dynamic Employment”-stappen van minimaal drie maanden per jaar uit te voeren, te verlengen (40 per CRE in VTE). * De werkgelegenheid aan te moedigen van 60 deelnemers per kalenderjaar (30 per CRE per VTE), waarvan 80 % duurzame banen zijn, d.w.z. 48 * Bij te dragen tot de onderlinge aanpassing van vraag en aanbod op het grondgebied van Nantes metropool en aldus de afstemming te bevorderen tussen de behoeften aan vaardigheden van bedrijven en het profiel van de deelnemers, zoals gepromoot door de MDE van de Nantes metropool en Pôle Emploi. De interventie van het CRE maakt deel uit van de strategie van Atdec en Nantes Métropole op het grondgebied. Het maakt ook deel uit van een partnerschap met Pôle Emploi. Het zal ook worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met het animatieteam van PLIE en zal worden uitgevoerd door de economische partners van het grondgebied te mobiliseren, deel te nemen aan CRE-vergaderingen en enkele CAE-vergaderingen, werkgelegenheidsforum. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Se l'operazione è suddivisa in azioni separate, citarne il titolo e spiegare il rapporto tra queste azioni per l'attuazione del progetto (il contenuto delle azioni sarà oggetto di una scheda azione) L'operazione proposta è guidata da due Business Relations Officer (CRE). Esso mira a sostenere l'azione dei referenti di carriera promuovendo e agevolando l'occupazione dei loro partecipanti in collaborazione con gli attori economici locali e al fine di sviluppare il numero di accesso di tali partecipanti a un'occupazione sostenibile (oltre sei mesi di contratto di lavoro) e quindi di aumentare le uscite positive dal PLIE. I due REC hanno i seguenti compiti: \- _In direzione di _s partecipanti_: * Prendere in carico i partecipanti PLIE nella fase "Dynamic Employment", nell'ambito di un sostegno rinnovabile di tre mesi e sostenerli nel loro processo di ricerca attivo * Intervenire con tutti i partecipanti PLIE per attività ad hoc di informazione su mestieri e imprese, reclutamento o uscita di strutture di integrazione attraverso l'attività economica __ _\- Direzioni per l'orientamento professionale:_ * Contribuire all'orologio economico; * Aumentare la consapevolezza delle esigenze delle imprese locali e contribuire in tal modo all'anticipazione delle esigenze in materia di competenze; * Organizzare eventi collettivi; * Offerta business tour e immersioni. * Scambio per sito con i supervisori Occupazione su partecipanti orientati al posto di lavoro \- _In direzione delle imprese:_ * Prospettiva e mantenere una rete di aziende * Seguire e mantenere nel mondo del lavoro * Organizzare attività collettive e formazione relative alla domanda di lavoro locale e in collaborazione con il responsabile del progetto PLIE L'azione dei CER deve consentire così: * Intraprendere 80 tappe "Dynamic Employment" di almeno tre mesi all'anno, rinnovabili (40 per CRE in ETP). * Incoraggiare l'occupazione di 60 partecipanti per anno civile (30 per CRE per ETP), di cui l'80 % sono posti di lavoro sostenibili, vale a dire 48 * Contribuire all'approssimazione dell'offerta e della domanda nel territorio della metropoli di Nantes e promuovere così l'allineamento tra le esigenze di competenze delle imprese e il profilo dei partecipanti promosso dal MDE della metropoli di Nantes e Pôle Emploi. L'intervento del CRE fa parte della strategia intrapresa sul territorio da Atdec e Nantes Métropole. Fa inoltre parte di un partenariato con Pôle Emploi. Sarà inoltre condotto in stretta connessione con il team di animazione PLIE e sarà realizzato attraverso la mobilitazione dei partner economici del territorio, la partecipazione a riunioni CRE e alcuni incontri CAE, forum per l'occupazione. (Italian)
13 January 2022
0 references
Si la operación se divide en acciones separadas, cita su título y explica la relación entre estas acciones para la ejecución de tu proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una ficha de acción) La operación propuesta está dirigida por dos Oficiales de Relaciones Comerciales (CRE). Su objetivo es apoyar la acción de los referentes profesionales promoviendo y facilitando el empleo de sus participantes en colaboración con los agentes económicos locales y con vistas a desarrollar el número de estos participantes en el acceso a un empleo sostenible (más de seis meses de contrato de trabajo) y, por tanto, a aumentar las salidas positivas de la PLIE. Los dos REC tienen las siguientes tareas: \- _En la dirección de _s participantes_: * Hacerse cargo de los participantes de PLIE en la fase de «Empleo Dinámico», como parte de un apoyo renovable de tres meses y apoyarlos en su activo proceso de investigación * Intervención con todos los participantes de PLIE para actividades ad hoc de información sobre comercios y empresas, contratación o salida de estructuras de integración a través de la actividad económica __ _\- Direcciones de orientación profesional:_ * Contribuir al reloj económico; * Concienciar sobre las necesidades de las empresas locales y contribuir así a la anticipación de las necesidades de capacidades; * Organizar eventos colectivos; * Ofrecer tours de negocios e inmersiones. * Intercambio por sitio con supervisores Empleo de participantes orientados a la etapa de trabajo \- _En la dirección de las empresas:_ * Prospectar y mantener una red de empresas * Seguir y mantener en el empleo * Organizar actividades colectivas y formación relacionadas con la solicitud de empleo local y en colaboración con el gestor del proyecto PLIE La acción de los CEI debe permitir: * Emprender 80 pasos de «Empleo Dinámico» de un mínimo de tres meses al año, renovables (40 por CRE en ETC). * Fomentar el empleo de 60 participantes por año natural (30 por CRE por ETC), de los cuales el 80 % son empleos sostenibles, es decir, 48 * Contribuir a la aproximación de la oferta y la demanda en el territorio de la metrópolis de Nantes y así promover la alineación entre las necesidades de capacidades de las empresas y el perfil de los participantes promovido por la MDE de la metrópolis de Nantes y Pôle Emploi. La intervención del CRE forma parte de la estrategia emprendida en el territorio por Atdec y Nantes Métropole. También forma parte de una asociación con Pôle Emploi. También se llevará a cabo en estrecha relación con el equipo de animación PLIE y se llevará a cabo a través de la movilización de los socios económicos del territorio, la participación en reuniones CRE y algunas reuniones de CAE, foro de empleo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Kui toiming on jaotatud eraldi meetmeteks, märkige nende pealkiri ja selgitage nende meetmete seost teie projekti rakendamiseks (meetmete sisu käsitletakse ühes meetmekirjelduses). Kavandatud toimingut juhivad kaks ärisuhete ametnikku (CRE). Selle eesmärk on toetada karjäärirektorite tegevust, edendades ja hõlbustades nende osalejate tööhõivet koostöös kohalike ettevõtjatega ning eesmärgiga suurendada nende osalejate juurdepääsu püsivale tööhõivele (rohkem kui kuus kuud töölepingut) ja seeläbi suurendada positiivseid lahkumisi PLIEst. Kahel järelpaigaldataval heitekontrolliasutusel on järgmised ülesanded: \- _s osalejate suunas_: * Vastutada PLIE osalejate eest „dünaamilise tööhõive“ etapis, osana kolmekuulisest pikendatavast toetusest ja toetada neid nende aktiivses uurimisprotsessis * Sekkuda kõigi PLIE osalejatega sihtotstarbelistesse tegevustesse, mis käsitlevad kaubandust ja ettevõtteid käsitlevat teavet, värbamist või integratsioonistruktuuride väljumist majandustegevuse kaudu __ _\- Karjäärinõustamisjuhised:_ * Osalege majanduse jälgimisele; * Suurendada teadlikkust kohalike ettevõtete vajadustest ja aidata seeläbi kaasa vajaminevate oskuste prognoosimisele; * Korraldada ühisüritusi; * Pakkuda äri ekskursioone ja sukeldumisi. * Kohapealne teabevahetus juhendajatega Tööhõive etapile orienteeritud osalejatele \- _Ettevõtete suunas:_ * Ettevõtete võrgustiku väljavaade ja haldamine * Jälgi ja säilita tööhõive * Korraldada kohaliku töökoha taotlemisega seotud kollektiivset tegevust ja koolitust ning koostöös PLIE projektijuhiga. ERCde tegevus peab seega võimaldama: * Läbima 80 „Dünaamilise tööhõive“ etappi, mis on vähemalt kolm kuud aastas ja mida võib pikendada (40 ärikinnisvara kohta täistööajale taandatud töötajatena). * Julgustada 60 osalejat kalendriaastas (30 ettevõtjat CRE kohta täistööajale taandatud töötaja kohta), millest 80 % on jätkusuutlikud töökohad, st 48 * aidata kaasa pakkumise ja nõudluse lähendamisele Nantes metropolise territooriumil ning seeläbi edendada ettevõtete oskuste vajaduste ja osalejate profiili ühtlustamist, mida propageerib Nantes metropolise ja Pôle Emploi MDE. Ärikinnisvara sekkumine on osa Atdeci ja Nantes Métropole’i territooriumil rakendatud strateegiast. Samuti on see osa partnerlusest Pôle Emploiga. Samuti toimub see tihedas koostöös PLIE animatsioonimeeskonnaga ning see viiakse läbi territooriumi majanduspartnerite kaasamise, CRE koosolekutel ja mõnel CAE kohtumisel osalemise ning tööhõivefoorumi kaudu. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Jei operacija suskirstyta į atskirus veiksmus, nurodykite jų pavadinimą ir paaiškinkite šių veiksmų ryšį jūsų projektui įgyvendinti (veiksmų turinys bus vienos veiksmų lentelės objektas). Siūlomai operacijai vadovauja du verslo ryšių pareigūnai (CRE). Ja siekiama remti karjeros specialistų veiklą skatinant ir sudarant palankesnes sąlygas jų dalyvių užimtumui kartu su vietos ūkio subjektais ir siekiant padidinti šių dalyvių galimybes gauti tvarų darbą (daugiau kaip šešis darbo sutarties mėnesius) ir taip padidinti teigiamą pasitraukimą iš PLIE. Abiejų ITKP užduotys yra šios: \- _s dalyvių kryptimi_: * Perimti PLIE dalyvius „Dinamo užimtumo“ etape, kaip dalį trijų mėnesių atnaujinamos paramos ir remti juos aktyviame mokslinių tyrimų procese * Įsikišti su visais PLIE dalyviais dėl ad hoc veiklos, susijusios su informacija apie prekybą ir verslą, integracijos struktūrų įdarbinimą ar pasitraukimą vykdant ekonominę veiklą __ _\- Karjeros orientavimo gairės:_ * prisidėti prie ekonominio stebėjimo; * Didinti informuotumą apie vietos įmonių poreikius ir taip prisidėti prie įgūdžių poreikių numatymo; * Organizuoti kolektyvinius renginius; * Siūlome verslo turus ir panardinimus. * Keitimasis informacija svetainėje su prižiūrėtojais Užimtumas į darbo stažą orientuotų dalyvių \- _Įmonių kryptimi:_ * Perspektyva ir įmonių tinklas * Sekite ir palaikykite darbą * Organizuokite kolektyvinę veiklą ir mokymus, susijusius su vietos darbo prašymais, ir bendradarbiaudami su PLIE projekto vadovu EMTT veikla turi sudaryti sąlygas: * Imtis 80 dinaminio užimtumo etapų, kurių trukmė – ne mažiau kaip trys mėnesiai per metus, kurie gali būti atnaujinami (40 CRE, skaičiuojant visos darbo dienos ekvivalentais). * Skatinti 60 dalyvių užimtumą per kalendorinius metus (30 vienam CRE vienam etato ekvivalentui), iš kurių 80 % yra tvarios darbo vietos, t. y. 48 * Padėti suderinti pasiūlą ir paklausą Nanto metropolio teritorijoje ir taip skatinti suderinti įmonių įgūdžių poreikius ir dalyvių profilį, kaip skatina Nanto metropolio ir Pôle Emploi MDE. CRE įsikišimas yra Atdeco ir Nanto Métropole teritorijoje vykdomos strategijos dalis. Ji taip pat yra partnerystės su Pôle Emploi dalis. Ji taip pat bus vykdoma glaudžiai bendradarbiaujant su PLIE animacijos grupe ir bus vykdoma sutelkiant teritorijos ekonominius partnerius, dalyvaujant CRE posėdžiuose ir kai kuriuose CAE susitikimuose, užimtumo forume. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Ako je operacija podijeljena na zasebne radnje, navedite njihov naslov i objasnite odnos između tih aktivnosti za provedbu vašeg projekta (sadržaj aktivnosti bit će predmet jednog informacijskog lista aktivnosti). Predloženu operaciju vode dva službenika za poslovne odnose (CRE). Cilj mu je poduprijeti djelovanje zaposlenika koji se odnose na karijeru promicanjem i olakšavanjem zapošljavanja njihovih sudionika u suradnji s lokalnim gospodarskim subjektima i s ciljem razvoja broja tih sudionika u pristupu održivom zapošljavanju (više od šest mjeseci ugovora o radu), a time i povećanja broja pozitivnih izlazaka iz PLIE-a. Dva REC-a imaju sljedeće zadaće: \- _U smjeru sudionika_: * Preuzeti odgovornost za sudionike PLIE-a u fazi „Dinamičkog zapošljavanja” u okviru tromjesečne potpore obnovljivim izvorima energije i podupirati ih u njihovu aktivnom istraživačkom procesu * Intervene sa svim sudionicima PLIE-a za ad hoc aktivnosti informiranja o obrtima i poduzećima, zapošljavanju ili izlasku iz integracijskih struktura kroz gospodarsku aktivnost __ _\- Upute za profesionalno usmjeravanje:_ * Doprinijeti gospodarskom nadzoru; * Podizanje svijesti o potrebama lokalnih poduzeća i na taj način doprinos predviđanju potreba za vještinama; * Organizirati kolektivna događanja; * Ponuda poslovnih ture i uranjanja. * Razmjena po stranicama s nadzornicima Zapošljavanje sudionika orijentiranih na posao \- _U smjeru tvrtki:_ * Prospekt i održavanje mreže tvrtki * Pratite i održavajte u zapošljavanju * Organizirajte kolektivne aktivnosti i obuku vezane uz lokalnu prijavu za posao i u suradnji s voditeljem projekta PLIE Akcija ERC-a mora tako omogućiti: * Poduzeti 80 koraka „Dinamskog zapošljavanja” u trajanju od najmanje tri mjeseca godišnje, s mogućnošću produljenja (40 po poslovnim nekretninama u ekvivalentu punog radnog vremena). * Potaknuti zapošljavanje 60 sudionika u kalendarskoj godini (30 po poslovnim nekretninama po EPRV-u), od čega je 80 % održiva radna mjesta, tj. 48 * Doprinošenje usklađivanju ponude i potražnje na državnom području metropole Nantes i na taj način promicanje usklađivanja potreba poduzeća za vještinama i profila sudionika, kako ga promiče MDE metropole Nantes i Pôle Emploi. Intervencija CRE-a dio je strategije koju na državnom području provode Atdec i Nantes Métropole. Također je dio partnerstva s Pôle Emploi. Također će se provoditi u bliskoj vezi s animacijskim timom PLIE-a, a provodit će se mobilizacijom gospodarskih partnera državnog područja, sudjelovanjem na sastancima CRE-a i nekim sastancima CAE-a, forumom za zapošljavanje. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Εάν η πράξη υποδιαιρείται σε ξεχωριστές δράσεις, αναφέρετε τον τίτλο τους και εξηγήστε τη σχέση μεταξύ αυτών των δράσεων για την υλοποίηση του έργου σας (το περιεχόμενο των δράσεων θα αποτελέσει αντικείμενο ενός δελτίου δράσης) Η προτεινόμενη πράξη καθοδηγείται από δύο Υπεύθυνους Επιχειρηματικών Σχέσεων (CRE). Στόχος του είναι να στηρίξει τη δράση των συμμετεχόντων σταδιοδρομιών προωθώντας και διευκολύνοντας την απασχόληση των συμμετεχόντων τους σε συνεργασία με τοπικούς οικονομικούς παράγοντες και με σκοπό την αύξηση του αριθμού της πρόσβασης των εν λόγω συμμετεχόντων σε βιώσιμη απασχόληση (άνω των έξι μηνών σύμβασης εργασίας) και, ως εκ τούτου, την αύξηση των θετικών αποχωρήσεων από το PLIE. Οι δύο REC έχουν τα ακόλουθα καθήκοντα: \- _Στην κατεύθυνση της _s συμμετέχοντες_: * Να αναλάβει τους συμμετέχοντες από την PLIE στο στάδιο της «Δυναμικής Απασχόλησης», στο πλαίσιο μιας τρίμηνης ανανεώσιμης στήριξης και να τους στηρίξει στην ενεργό ερευνητική τους διαδικασία * να παρεμβαίνει με όλους τους συμμετέχοντες από την PLIE για ad hoc δραστηριότητες πληροφόρησης σχετικά με το εμπόριο και τις επιχειρήσεις, την πρόσληψη ή την έξοδο δομών ένταξης μέσω της οικονομικής δραστηριότητας __ _\- Οδηγίες επαγγελματικού προσανατολισμού:_ * Συμβολή στην οικονομική παρακολούθηση· * Ευαισθητοποίηση σχετικά με τις ανάγκες των τοπικών επιχειρήσεων, συμβάλλοντας έτσι στην πρόβλεψη των αναγκών σε δεξιότητες· * Οργάνωση συλλογικών εκδηλώσεων? * Προσφέρουν επαγγελματικές περιηγήσεις και εμβάπτιση. * Ανταλλαγή ανά τοποθεσία με επόπτες Απασχόληση σε συμμετέχοντες προσανατολισμένους στην απασχόληση \- _Στην κατεύθυνση των εταιρειών:_ * Prospect and maintain a network of companies * Ακολουθήστε και διατηρήστε στην απασχόληση * Οργάνωση συλλογικών δραστηριοτήτων και κατάρτισης που σχετίζονται με την τοπική αίτηση εργασίας και σε συνεργασία με τον υπεύθυνο του έργου PLIE Η δράση των ΕΣΕ πρέπει έτσι να επιτρέψει: * Να αναλάβει 80 στάδια «Δυναμικής Απασχόλησης» διάρκειας τουλάχιστον τριών μηνών ανά έτος, ανανεώσιμη (40 ανά CRE σε ΙΠΑ). * Να ενθαρρυνθεί η απασχόληση 60 συμμετεχόντων ανά ημερολογιακό έτος (30 ανά ΚΕΕ ανά ΙΠΑ), εκ των οποίων το 80 % είναι βιώσιμες θέσεις εργασίας, δηλαδή 48 * Να συμβάλει στην προσέγγιση της προσφοράς και της ζήτησης στο έδαφος της μητρόπολης της Νάντης και, ως εκ τούτου, να προωθήσει την ευθυγράμμιση μεταξύ των αναγκών των επιχειρήσεων σε δεξιότητες και του προφίλ των συμμετεχόντων, όπως προωθεί ο MDE της μητρόπολης της Nantes και του Pôle Emploi. Η παρέμβαση της CRE αποτελεί μέρος της στρατηγικής που ανέλαβαν στο έδαφος οι Atdec και Nantes Métropole. Αποτελεί επίσης μέρος μιας εταιρικής σχέσης με την Pôle Emploi. Θα διεξαχθεί επίσης σε στενή σχέση με την ομάδα animation PLIE και θα πραγματοποιηθεί μέσω της κινητοποίησης των οικονομικών εταίρων της περιοχής, της συμμετοχής σε συναντήσεις CRE και ορισμένων συναντήσεων CAE, φόρουμ για την απασχόληση. (Greek)
12 August 2022
0 references
Ak je operácia rozdelená na samostatné akcie, uveďte ich názov a vysvetlite vzťah medzi týmito akciami na realizáciu vášho projektu (obsah akcií bude predmetom jedného informačného listu) Navrhovanú operáciu vedú dvaja úradníci pre obchodné vzťahy (CRE). Jeho cieľom je podporiť činnosť kariérnych referentov propagovaním a uľahčovaním zamestnávania ich účastníkov v spolupráci s miestnymi hospodárskymi subjektmi a s cieľom zvýšiť počet týchto účastníkov prístupu k udržateľnému zamestnaniu (viac ako šesť mesiacov pracovnej zmluvy), a tým zvýšiť počet pozitívnych odchodov z PLIE. Dve REC majú tieto úlohy: \- _V smere účastníkov _s_: * Prevziať zodpovednosť za účastníkov PLIE vo fáze „Dynamika zamestnanosti“ ako súčasť trojmesačnej podpory z obnoviteľných zdrojov a podporovať ich v ich aktívnom výskumnom procese * Intervene so všetkými účastníkmi PLIE pre ad hoc činnosti týkajúce sa informácií o živnostiach a podnikoch, nábore alebo odchode z integračných štruktúr prostredníctvom hospodárskej činnosti __ _\- Usmernenia pre kariérne poradenstvo:_ * Prispievať k ekonomickej kontrole; * Zvyšovanie informovanosti o potrebách miestnych podnikov, a tým prispievanie k predvídaniu potrieb v oblasti zručností; * Organizovať kolektívne akcie; * Ponúkajú obchodné zájazdy a ponorenie. * Výmena medzi webom s vedúcimi pracovníkmi Zamestnanosť účastníkov orientovaných na pracovné miesto \- _V smere spoločností:_ * Vyzerajte a udržiavajte sieť spoločností * Sledujte a udržiavajte v zamestnaní * Organizujte kolektívne činnosti a odbornú prípravu súvisiacu s miestnou žiadosťou o zamestnanie a v spolupráci s projektovým manažérom PLIE. Akcia ERC musí umožniť: * Podniknúť 80 krokov „Dynamickej zamestnanosti“ v trvaní minimálne troch mesiacov ročne s možnosťou predĺženia (40 na CRE v ekvivalentoch plného pracovného času). * Podporovať zamestnávanie 60 účastníkov za kalendárny rok (30 na CRE na ekvivalent plného pracovného času), z čoho 80 % tvoria udržateľné pracovné miesta, t. j. 48 * prispieť k aproximácii ponuky a dopytu na území metropoly Nantes, a tým podporiť zosúladenie medzi potrebami podnikov v oblasti zručností a profilom účastníkov, ako ich propagujú MDE metropoly Nantes a Pôle Emploi. Intervencia CRE je súčasťou stratégie, ktorú na území podnikli Atdec a Nantes Métropole. Je tiež súčasťou partnerstva s Pôle Emploi. Uskutoční sa aj v úzkej spolupráci s tímom animácie PLIE a bude sa vykonávať prostredníctvom mobilizácie hospodárskych partnerov územia, účasti na stretnutiach CRE a niektorých stretnutí CAE, fóra pre zamestnanosť. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Jos toimi on jaettu erillisiin toimiin, mainitse niiden nimi ja selitä näiden toimien suhde hankkeen toteutukseen (toimien sisällöstä laaditaan yksi toimiseloste). Ehdotettua toimea johtaa kaksi liikesuhteista vastaavaa toimihenkilöä (CRE). Sen tavoitteena on tukea uranuurtajien toimintaa edistämällä ja helpottamalla heidän osallistujiensa työllistymistä yhdessä paikallisten taloudellisten toimijoiden kanssa, jotta voidaan kehittää näiden osallistujien mahdollisuuksia päästä kestävään työhön (yli kuuden kuukauden työsopimus) ja siten lisätä positiivisia poistumisia PLIE:stä. Näillä kahdella jälkiasentamolla on seuraavat tehtävät: \- _Osallistujan suunnasta: * Vastaa PLIE-osallistujista ”Dynamic Employment” -vaiheessa osana kolmen kuukauden uusiutuvaa tukea ja tukee heitä heidän aktiivisessa tutkimusprosessissaan * Intervene kaikkien PLIE-osallistujien kanssa tilapäisiin toimiin, jotka koskevat kauppoja ja yrityksiä, integraatiorakenteiden rekrytointia tai poistumista taloudellisen toiminnan kautta __ _- Ohjeet uraohjaukseen:_ * * Lisätään tietoisuutta paikallisten yritysten tarpeista ja edistetään siten osaamistarpeiden ennakointia. * Järjestää yhteisiä tapahtumia; * Tarjota liikematkoja ja upotuksia. * Työpaikan vaihto esimiesten kanssa Työllisyys työvaiheeseen suuntautuneista osallistujista \- _Yritysten suuntaan:_ * Prospect ja ylläpitää yritysten verkostoa * Seuraa ja ylläpidä työssä * Järjestä kollektiivista toimintaa ja koulutusta, jotka liittyvät paikalliseen työhakemukseen ja yhteistyössä PLIE:n projektipäällikön kanssa. ERC:iden toiminnan on näin ollen mahdollistettava: * Toteutetaan 80 ”Dynamic Employment” -vaihetta, joiden kesto on vähintään kolme kuukautta vuodessa ja jotka voidaan uusia (40 per liikekiinteistö kokoaikaiseksi muutettuna). * Kannustamaan 60 osallistujan työllistymistä kalenterivuodessa (30/CRE per kokoaikainen työntekijä), joista 80 prosenttia on kestäviä työpaikkoja, eli 48 * edistää tarjonnan ja kysynnän lähentämistä Nantesin metropolin alueella ja siten edistää yritysten osaamistarpeiden ja osallistujien profiilin yhteensovittamista Nantesin metropolin ja Pôle Emploin MDE:n mukaisesti. CRE:n toiminta on osa Atdecin ja Nantes Métropolen alueella toteuttamaa strategiaa. Se on myös osa kumppanuutta Pôle Emploi. Se toteutetaan myös läheisessä yhteydessä PLIE:n animaatioryhmään, ja se toteutetaan alueen talouskumppaneiden mobilisoimalla, osallistumalla CRE:n kokouksiin ja joihinkin CAE:n kokouksiin, työllisyysfoorumiin. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Jeśli operacja zostanie podzielona na odrębne działania, zacytuj ich tytuł i wyjaśnij związek między tymi działaniami w celu realizacji projektu (treść działań będzie przedmiotem jednej karty działania) Proponowaną operacją kieruje dwóch urzędników ds. stosunków biznesowych (CRE). Jego celem jest wspieranie działań referentów zawodowych poprzez promowanie i ułatwianie zatrudniania ich uczestników we współpracy z lokalnymi podmiotami gospodarczymi oraz w celu zwiększenia liczby tych uczestników dostępu do trwałego zatrudnienia (ponad sześć miesięcy umowy o pracę), a tym samym do zwiększenia liczby pozytywnych przypadków odejścia z PLIE. Oba dodatkowe układy ograniczające emisję zanieczyszczeń mają następujące zadania: \- _W kierunku uczestników _s: * Przejmij odpowiedzialność za uczestników PLIE na etapie „zatrudnienia dynamicznego”, w ramach trzymiesięcznego wsparcia odnawialnego i wspieraj ich w aktywnym procesie badawczym * Intervene ze wszystkimi uczestnikami PLIE na potrzeby działań ad hoc w zakresie informacji o branżach i przedsiębiorstwach, rekrutacji lub opuszczaniu struktur integracyjnych poprzez działalność gospodarczą __ _\- Kierunki poradnictwa zawodowego:_ * Wkład w obserwację ekonomiczną; * Podnoszenie świadomości na temat potrzeb lokalnych przedsiębiorstw, a tym samym przyczynianie się do przewidywania zapotrzebowania na umiejętności; * Organizowanie imprez zbiorowych; * Oferują wycieczki biznesowe i zanurzenia. * Wymiana strony internetowej z nadzorcami Zatrudnienie na uczestnikach zorientowanych na fazę pracy \- _W kierunku firm:_ * Prospekt i utrzymanie sieci firm * Śledź i utrzymaj zatrudnienie * Organizuj wspólne działania i szkolenia związane z lokalnymi aplikacjami o pracę i we współpracy z kierownikiem projektu PLIE Działanie ERBN musi umożliwić: * Podjęcie 80 etapów „zatrudnienia dynamicznego” trwających co najmniej trzy miesiące w roku, z możliwością przedłużenia (40 na CRE w EPC). * Zachęcanie do zatrudniania 60 uczestników w roku kalendarzowym (30 CRE na EPC), z czego 80 % stanowią trwałe miejsca pracy, tj. 48 * Wnoszenie wkładu w zbliżenie podaży i popytu na terytorium metropolii Nantes, a tym samym wspieranie dostosowania potrzeb przedsiębiorstw w zakresie umiejętności do profilu uczestników promowanych przez MDE metropolii Nantes i Pôle Emploi. Interwencja CRE jest częścią strategii podjętej na terytorium przez Atdec i Nantes Métropole. Jest również częścią partnerstwa z Pôle Emploi. Będzie on również prowadzony w ścisłym powiązaniu z zespołem animacji PLIE i będzie realizowany poprzez mobilizację partnerów gospodarczych tego terytorium, udział w spotkaniach CRE i niektórych spotkaniach CAE, forum zatrudnienia. (Polish)
12 August 2022
0 references
Ha a műveletet külön cselekvésekre bontják, idézze meg azok címét, és magyarázza el a projekt végrehajtásához szükséges intézkedések közötti kapcsolatot (az intézkedések tartalma egy intézkedési adatlap tárgyát képezi) A javasolt műveletet két üzleti kapcsolatokért felelős tisztviselő (CRE) vezeti. Célja, hogy támogassa a pályaválasztási referensek tevékenységét azáltal, hogy a helyi gazdasági szereplőkkel együttműködve elősegíti és megkönnyíti résztvevőik foglalkoztatását, valamint azzal a céllal, hogy javítsa e résztvevők fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférését (több mint hat hónapos munkaszerződés), és ezáltal növelje a PLIE-ből való pozitív kilépések számát. A két REC a következő feladatokat látja el: \- _ _s résztvevők irányában_: * Vegye át a PLIE-résztvevőket a „dinamikus foglalkoztatás” szakaszban, egy három hónapos megújulóenergia-támogatás részeként, és támogassa őket aktív kutatási folyamatukban * Intervene valamennyi PLIE-résztvevővel a kereskedelemmel és a vállalkozásokkal kapcsolatos ad hoc tájékoztatási tevékenységekben, az integrációs struktúrák gazdasági tevékenység révén történő toborzásában vagy kilépésében __ _\- Útmutató a pályaorientációhoz:_ * Hozzájárulás a gazdasági megfigyeléshez; * Felhívja a figyelmet a helyi vállalkozások igényeire, és ezáltal hozzájárul a készségigények előrejelzéséhez; * Közös rendezvények szervezése; * Üzleti túrák és merülés. * Helyszíni csere a felügyelőkkel Foglalkoztatás a munkaszakasz-orientált résztvevőkről \- _A vállalatok irányítása alatt:_ * Kitekintés és céghálózat fenntartása * Kövesse és tartsa fenn a foglalkoztatást * A helyi álláspályázathoz kapcsolódó kollektív tevékenységek és képzések szervezése és a PLIE projektmenedzserrel együttműködésben Az EKT-k fellépésének lehetővé kell tennie: * Évente legalább három hónapos, 80 „dinamikus foglalkoztatás” lépés végrehajtása, amely megújítható (teljes munkaidős egyenértékben 40 CRE). * Naptári évenként 60 résztvevő foglalkoztatásának ösztönzése (teljes munkaidős egyenértékenként 30 CRE), amelyek 80%-a fenntartható munkahely, azaz 48 * A Nantes metropolis területén a kínálat és a kereslet közelítéséhez való hozzájárulás, és ezáltal a vállalatok készségigénye és a résztvevők profilja közötti összhang előmozdítása a Nantes metropolis és a Pôle Emploi MDE által támogatott módon. A CRE beavatkozása az Atdec és Nantes Métropole által a területen vállalt stratégia részét képezi. Része a Pôle Emploi-val való partnerségnek is. A projektre a PLIE animációs csoportjával szoros együttműködésben kerül sor, és a terület gazdasági partnereinek mozgósítása, a CRE ülésein való részvétel, valamint néhány CAE-ülésen és foglalkoztatási fórumon keresztül valósul meg. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Pokud je operace rozdělena na samostatné akce, uveďte jejich název a vysvětlete vztah mezi těmito akcemi pro realizaci vašeho projektu (obsah akcí bude předmětem jednoho informačního listu). Navrhovanou operaci vedou dva pracovníci pro obchodní vztahy (CRE). Jeho cílem je podporovat činnost kariérních referentů prosazováním a usnadňováním zaměstnávání jejich účastníků ve spolupráci s místními hospodářskými subjekty a s cílem rozvíjet přístup těchto účastníků k udržitelnému zaměstnání (na více než šest měsíců pracovní smlouvy), a tím zvýšit pozitivní odchody z programu PLIE. Obě zařízení REC mají tyto úkoly: \- _Ve směru _s účastníci_: * Převzít na starosti účastníky PLIE ve fázi „Dynamické zaměstnanosti“, jako součást tříměsíční podpory obnovitelné energie a podporovat je v jejich aktivním výzkumném procesu * Zapojte se všemi účastníky PLIE do ad hoc činnosti informací o obchodech a podnicích, náboru nebo ukončení integračních struktur prostřednictvím hospodářské činnosti __ _\- Pokyny pro profesní poradenství:_ * Přispějte ke sledování ekonomiky; * Zvyšování povědomí o potřebách místních podniků, a tím přispívání k předvídání potřeb v oblasti dovedností; * Organizovat společné akce; * Nabídka obchodních zájezdů a ponoření. * Výměna podle místa s nadřízenými Zaměstnanost na pracovní etapy účastníků \- _Směrem firem:_ * Prospekt a udržování sítě společností * Sledujte a udržujte v zaměstnání * Organizujte kolektivní činnosti a školení související s místní žádostí o zaměstnání a ve spolupráci s projektovým manažerem PLIE Akce ERV tak musí umožnit: * Provést 80 kroků „Dynamic Employment“ v délce nejméně tří měsíců ročně, které lze prodloužit (40 na zaměstnance na plný úvazek). * Podpořit zaměstnanost 60 účastníků za kalendářní rok (30 na CRE na plný pracovní úvazek), z čehož 80 % tvoří udržitelná pracovní místa, tj. 48 * S cílem přispět ke sbližování nabídky a poptávky na území metropole Nantes, a tím podpořit soulad mezi potřebami podniků v oblasti dovedností a profilem účastníků, jak jej podporuje MDE metropole Nantes a Pôle Emploi. Zásah CRE je součástí strategie realizované na území společností Atdec a Nantes Métropole. Je rovněž součástí partnerství s Pôle Emploi. Bude rovněž probíhat v úzkém spojení s animačním týmem PLIE a bude probíhat mobilizací hospodářských partnerů na území, účastí na setkáních CRE a několika setkáními CAE, fórem pro zaměstnanost. (Czech)
12 August 2022
0 references
Ja darbība ir sadalīta atsevišķās darbībās, norādiet to nosaukumu un paskaidrojiet saistību starp šīm darbībām jūsu projekta īstenošanai (darbību saturs būs vienas darbības datu lapas priekšmets) Ierosināto darbību vada divi biznesa attiecību speciālisti (CRE). Tās mērķis ir atbalstīt karjeras atbalsta pasākumus, veicinot un atvieglojot savu dalībnieku nodarbinātību sadarbībā ar vietējiem ekonomikas dalībniekiem un lai palielinātu šo dalībnieku piekļuvi ilgtspējīgai nodarbinātībai (vairāk nekā sešu mēnešu darba līgums) un tādējādi palielinātu pozitīvo aiziešanu no PLIE. Abām REC ir šādi uzdevumi: \- _In virzienā _s dalībniekiem_: * Uzņemties atbildību par PLIE dalībniekiem “dinamiskās nodarbinātības” posmā, kas ir daļa no trīs mēnešu atjaunojama atbalsta, un atbalstīt viņus aktīvajā pētniecības procesā * Iesaistīties ar visiem PLIE dalībniekiem ad hoc informācijas pasākumos par amatniecību un uzņēmējdarbību, integrācijas struktūru pieņemšanu darbā vai iziešanu no tām, izmantojot saimniecisko darbību __ _\- Norādījumi karjeras orientācijai:_ * Veicināt ekonomisko uzraudzību; * Informētības palielināšana par vietējo uzņēmumu vajadzībām un tādējādi ieguldījums vajadzīgo prasmju prognozēšanā; * Organizēt kolektīvus pasākumus; * Piedāvā biznesa ekskursijas un iegremdēšanu. * Apmaiņa pa vietnēm ar uzraugiem Nodarbinātība uz darba pakāpēm orientētiem dalībniekiem \- _ Uzņēmumu virzienā:_ * Prospekts un uzņēmumu tīkla uzturēšana * Sekojiet un uzturiet darbu * Organizēt kolektīvas aktivitātes un apmācību saistībā ar vietējo darba pieteikumu un sadarbībā ar PLIE projekta vadītāju ERC darbībai jānodrošina: * Veikt 80 “dinamiskās nodarbinātības” posmus, kas ir vismaz trīs mēneši gadā, atjaunojami (40 par CRE FTE). * Veicināt 60 dalībnieku nodarbinātību kalendārajā gadā (30 uz CRE uz pilnslodzes ekvivalentiem), no kuriem 80 % ir ilgtspējīgas darbvietas, t. i., 48 *, lai veicinātu piedāvājuma un pieprasījuma tuvināšanu Nantes metropoles teritorijā un tādējādi veicinātu saskaņotību starp uzņēmumu vajadzībām pēc prasmēm un dalībnieku profilu, ko veicina Nantes metropoles un Pôle Emploi MDE. KNĪ iejaukšanās ir daļa no stratēģijas, ko Atdec un Nantes Métropole īsteno teritorijā. Tā ir arī daļa no partnerattiecībām ar Pôle Emploi. To veiks arī ciešā saistībā ar PLIE animācijas komandu, un to veiks, mobilizējot teritorijas ekonomiskos partnerus, piedaloties CRE sanāksmēs un dažās CAE sanāksmēs, nodarbinātības forumā. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Má dhéantar an oibríocht a mhiondealú i ngníomhartha ar leith, luaigh a dteideal agus mínigh an gaol idir na gníomhaíochtaí seo chun do thionscadal a chur i bhfeidhm (beidh ábhar na ngníomhartha ina ábhar d’aon bhileog gníomhaíochta amháin) Tá dhá Oifigeach Caidrimh Ghnó (CRE) i gceannas ar an oibríocht atá beartaithe. Is é is aidhm dó tacú le gníomhaíocht na dtagairtí gairme trí fhostaíocht a gcuid rannpháirtithe a chur chun cinn agus a éascú i gcomhar le gníomhaithe eacnamaíocha áitiúla agus d’fhonn líon na rochtana atá ag na rannpháirtithe sin ar fhostaíocht inbhuanaithe (níos mó ná sé mhí de chonradh fostaíochta) a fhorbairt agus, ar an gcaoi sin, dul amach dearfach ón mbonn a mhéadú. Tá na cúraimí seo a leanas ar an dá REC: \- _I dtreo _s rannpháirtithe_: * Freagracht a ghlacadh as na rannpháirtithe ar an gcéim “Fostaíocht Dhinimiciúil”, mar chuid de thacaíocht trí mhí in-athnuaite agus tacaíocht a thabhairt dóibh ina bpróiseas gníomhach taighde * Idiragairt leis na rannpháirtithe go léir le haghaidh gníomhaíochtaí ad hoc faisnéise maidir le ceirdeanna agus gnólachtaí, earcú nó scor struchtúr lánpháirtíochta trí ghníomhaíocht eacnamaíoch __ _\- Treoracha le haghaidh gairmthreorach:_ * Cur leis an bhfaire eacnamaíoch; * Feasacht a mhúscailt maidir le riachtanais gnólachtaí áitiúla agus, ar an gcaoi sin, rannchuidiú le riachtanais scileanna a thuar; * Imeachtaí comhchoiteanna a eagrú; * Tairgeann turais ghnó agus tumoideachais. * Malartú de réir suímh le maoirseoirí Fostaíocht ar rannpháirtithe atá dírithe ar chéim an phoist \- _I dtreo cuideachtaí:_ * Ionchas agus a chothabháil líonra cuideachtaí * Lean agus a choimeád ar bun i bhfostaíocht * Gníomhaíochtaí comhchoiteanna agus oiliúint a bhaineann leis an iarratas ar phost áitiúil a eagrú agus i gcomhar leis an bainisteoir tionscadail plie Ní mór do ghníomhaíocht na ERCs an méid seo a leanas a chumasú: * Chun 80 céim “Fostaíocht Dhinimiciúil” a ghabháil de láimh ar feadh trí mhí ar a laghad in aghaidh na bliana, in-athnuaite (40 in aghaidh an CRE i FTE). * Fostaíocht 60 rannpháirtí in aghaidh na bliana féilire (30 in aghaidh an CRE in aghaidh an FTE) a spreagadh, ar poist inbhuanaithe 80 % díobh, i.e. 48 * Chun cur le comhfhogasú an tsoláthair agus an éilimh i gcríoch Nantes cathair agus ar an gcaoi sin an t-ailíniú a chur chun cinn idir riachtanais scileanna cuideachtaí agus próifíl na rannpháirtithe mar a chuireann MDE na cathrach Nantes agus Pôle Emploi chun cinn. Tá idirghabháil CRE mar chuid den straitéis a dtugann Atdec agus Nantes Métropole fúithi ar an gcríoch. Tá sé mar chuid de chomhpháirtíocht le Pôle Emploi freisin. Déanfar é freisin i ndlúthchomhar leis an bhfoireann bheochana agus déanfar é trí leas a bhaint as comhpháirtithe eacnamaíocha na críche, trí rannpháirtíocht i gcruinnithe CRE agus trí roinnt cruinnithe CAE, fóram fostaíochta. (Irish)
12 August 2022
0 references
Če je operacija razdeljena na ločene dejavnosti, navedite njihov naslov in pojasnite razmerje med temi ukrepi za izvajanje vašega projekta (vsebina ukrepov bo predmet enega akcijskega dokumenta). Predlagano operacijo vodita dva uradnika za poslovne odnose (CRE). Njegov cilj je podpreti ukrepe poklicnih referentov s spodbujanjem in lajšanjem zaposlovanja udeležencev v sodelovanju z lokalnimi gospodarskimi akterji ter z namenom, da se poveča število teh udeležencev dostopa do trajnostne zaposlitve (več kot šest mesecev po pogodbi o zaposlitvi) in s tem za povečanje pozitivnih izstopov iz združenja PLIE. Oba REC imata naslednje naloge: \- _V smeri _s udeležencev_: * Prevzamejo udeležence PLIE na stopnji „dinamično zaposlovanje“ kot del trimesečne podpore za obnovljive vire energije in jih podpirajo pri njihovem aktivnem raziskovalnem procesu * Intervene z vsemi udeleženci PLIE za ad hoc dejavnosti informacij o poklicih in podjetjih, zaposlovanju ali izstopu struktur za vključevanje prek gospodarske dejavnosti __ _\- Navodila za poklicno usmerjanje:_ * Prispevajte h gospodarskemu nadzoru; * Ozaveščanje o potrebah lokalnih podjetij in s tem prispevanje k predvidevanju potreb po znanjih in spretnostih; * Organizirati skupne dogodke; * Ponujajo poslovne ture in potopitve. * Izmenjava po spletni strani z nadzorniki Zaposlovanje na stopnji zaposlitve udeleženci \- _V smeri podjetij:_ * Prospekti in vzdrževati mrežo podjetij * Sledite in vzdrževati v zaposlovanju * Organizirajte kolektivne dejavnosti in usposabljanje, povezano z lokalno prijavo za zaposlitev in v sodelovanju z vodjo projekta PLIE Ukrepi ERC morajo tako omogočiti: * Izvesti 80 korakov „dinamičnega zaposlovanja“, ki trajajo najmanj tri mesece na leto in se lahko podaljšajo (40 na CRE v ekvivalentu polnega delovnega časa). * Spodbujanje zaposlovanja 60 udeležencev na koledarsko leto (30 na CRE na EPDČ), od katerih je 80 % trajnostnih delovnih mest, tj. 48 * Prispevati k približevanju ponudbe in povpraševanja na ozemlju metropole Nantes in tako spodbujati usklajevanje med potrebami podjetij po znanjih in spretnostih ter profilom udeležencev, ki ga spodbuja MDE metropole Nantes in Pôle Emploi. Posredovanje CRE je del strategije, ki sta jo na ozemlju sprejela Atdec in Nantes Métropole. Je tudi del partnerstva s Pôle Emploi. Potekalo bo tudi v tesni povezavi z ekipo za animacijo PLIE in bo potekalo prek mobilizacije gospodarskih partnerjev na ozemlju, udeležbe na sestankih odbora CRE in nekaterih sej CAE, zaposlitvenega foruma. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Ако операцията е разделена на отделни действия, посочете тяхното наименование и обяснете връзката между тези действия за изпълнението на Вашия проект (съдържанието на действията ще бъде предмет на един фиш за действие). Предложената операция се ръководи от двама служители по бизнес отношения (CRE). Тя има за цел да подкрепи действията на референтите в кариерата чрез насърчаване и улесняване на заетостта на техните участници в сътрудничество с местните икономически участници и с оглед на увеличаване на броя на достъпа на тези участници до устойчива заетост (повече от шест месеца трудов договор) и по този начин за увеличаване на положителните резултати от PLIE. Двете REC имат следните задачи: \- _В посока на _s участниците_: * Поемете отговорност за участниците в PLIE на етап „Динамична заетост“, като част от тримесечната подкрепа за възобновяеми енергийни източници и ги подкрепяйте в активния им изследователски процес * Intervene с всички участници в PLIE за ad hoc дейности по информация за търговията и бизнеса, набиране или излизане от интеграционни структури чрез икономическа дейност __ _\- Указания за кариерно ориентиране:_ * Принос към икономическия надзор; * Повишаване на осведомеността относно нуждите на местните предприятия и по този начин допринасяне за прогнозиране на потребностите от умения; * Организиране на колективни събития; * Предлагат бизнес обиколки и потапяне. * Обмен по сайт с надзорници Заетост на ориентирани към работата участници \- _В посока на фирмите:_ * Проверете и поддържайте мрежа от фирми * Следете и поддържайте заетостта * Организирайте колективни дейности и обучение, свързани с кандидатстването за работа на местно равнище и в сътрудничество с ръководителя на проекта PLIE Действието на ЕНС трябва по този начин да даде възможност: * Да предприеме 80 стъпки „Динамична заетост“ от минимум три месеца годишно, с възможност за подновяване (40 на ТНИ в ЕПРВ). * Да се насърчи наемането на 60 участници на календарна година (30 за CRE на ЕПРВ), от които 80 % са устойчиви работни места, т.е. 48 * Да се допринесе за сближаването на търсенето и предлагането на територията на метрополиса Нант и по този начин да се насърчи съгласуването между потребностите от умения на дружествата и профила на участниците, насърчаван от MDE на метрополиса Нант и Поле Емплой. Намесата на CRE е част от стратегията, предприета на територията от Atdec и Nantes Métropole. То също така е част от партньорство с Pôle Emploi. Тя ще се проведе и в тясна връзка с екипа за анимация на PLIE и ще се осъществява чрез мобилизиране на икономическите партньори на територията, участие в срещи на CRE и някои срещи на CAE, форум по заетостта. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Jekk l-operazzjoni tinqasam f’azzjonijiet separati, jikkwotaw it-titolu tagħhom u jispjegaw ir-relazzjoni bejn dawn l-azzjonijiet għall-implimentazzjoni tal-proġett tiegħek (il-kontenut tal-azzjonijiet se jkun is-suġġett ta’ skeda waħda ta’ azzjoni) L-operazzjoni proposta hija mmexxija minn żewġ Uffiċjali għar-Relazzjonijiet tan-Negozju (CRE). Hija għandha l-għan li tappoġġa l-azzjoni tar-referenti tal-karriera billi tippromwovi u tiffaċilita l-impjieg tal-parteċipanti tagħhom flimkien mal-atturi ekonomiċi lokali u bil-ħsieb li jiġi żviluppat in-numru tal-aċċess ta’ dawn il-parteċipanti għal impjieg sostenibbli (aktar minn sitt xhur ta’ kuntratt ta’ impjieg) u b’hekk għal żieda fil-ħruġ pożittiv mill-PLIE. Iż-żewġ RECs għandhom il-kompiti li ġejjin: \-__Fid-direzzjoni tal-parteċipanti _s_: * Jieħdu r-responsabbiltà tal-parteċipanti tal-PLIE fl-istadju ta’ “Impjieg Dinamiku”, bħala parti minn appoġġ rinnovabbli ta’ tliet xhur u jappoġġawhom fil-proċess ta’ riċerka attiva tagħhom * Jintervjeni mal-parteċipanti kollha tal-PLIE għal attivitajiet ad hoc ta’ informazzjoni dwar is-snajja’ u n-negozji, ir-reklutaġġ jew il-ħruġ ta’ strutturi ta’ integrazzjoni permezz ta’ attività ekonomika __ _\- Direzzjonijiet għall-gwida dwar il-karriera:_ * Ikkontribwixxi għall-monitoraġġ ekonomiku; * Is-sensibilizzazzjoni dwar il-ħtiġijiet tan-negozji lokali u b’hekk tikkontribwixxi għall-antiċipazzjoni tal-ħtiġijiet tal-ħiliet; * Jorganizzaw avvenimenti kollettivi; * Joffru tours tan-negozju u immersjoni. * Skambju skont is-sit ma’ superviżuri Impjegazzjoni dwar parteċipanti orjentati lejn l-istadju tax-xogħol \-__Fid-direzzjoni tal-kumpaniji:_ * Tipprospetta u żżomm netwerk ta’ kumpaniji * Segwi u żżomm fl-impjiegi * Torganizza attivitajiet kollettivi u taħriġ relatat mal-applikazzjoni lokali għax-xogħol u f’kollaborazzjoni mal-maniġer tal-proġett PLIE L-azzjoni tal-ERCs trid b’hekk tippermetti: * Li jwettqu 80 pass “Impjieg Dinamiku” ta’ minimu ta’ tliet xhur fis-sena, li jiġġeddu (40 għal kull CRE fl-FTE). * Biex jitħeġġeġ l-impjieg ta’ 60 parteċipant kull sena kalendarja (30 għal kull CRE għal kull FTE), li minnhom 80 % huma impjiegi sostenibbli, jiġifieri 48 * Biex jikkontribwixxu għall-approssimazzjoni tal-provvista u d-domanda fit-territorju tal-metropoli ta’ Nantes u b’hekk jippromwovu l-allinjament bejn il-ħiliet meħtieġa tal-kumpaniji u l-profil tal-parteċipanti kif promoss mill-MDE tal-metropoli ta’ Nantes u Pôle Emploi. L-intervent tas-CRE huwa parti mill-istrateġija mwettqa fit-territorju minn Atdec u Nantes Métropole. Hija wkoll parti minn sħubija ma’ Pôle Emploi. Dan ser isir ukoll b’rabta mill-qrib mat-tim ta’ animazzjoni PLIE u ser jitwettaq permezz tal-mobilizzazzjoni tal-imsieħba ekonomiċi tat-territorju, il-parteċipazzjoni fil-laqgħat tal-CRE u xi laqgħat tas-CAE, forum dwar l-impjiegi. (Maltese)
12 August 2022
0 references
Se a operação for dividida em ações separadas, citar o título e explicar a relação entre estas ações para a execução do seu projeto (o conteúdo das ações será objeto de uma ficha de ação) A operação proposta é liderada por dois Diretores de Relações Empresariais (CRE). Destina-se a apoiar a ação dos referenciais de carreira, promovendo e facilitando o emprego dos seus participantes em conjunto com os agentes económicos locais e com vista a desenvolver o número de acesso destes participantes a um emprego sustentável (mais de seis meses de contrato de trabalho) e, assim, a um aumento das saídas positivas do PLIE. Os dois CRE têm as seguintes tarefas: \- _Na direção de _s participantes_: * Encarregar-se dos participantes PLIE na fase de «Emprego Dinâmico», no âmbito de um apoio renovável de três meses e apoiá-los no seu processo ativo de investigação * Intervenir com todos os participantes PLIE para atividades ad hoc de informação sobre comércios e empresas, recrutamento ou saída de estruturas de integração através da atividade económica __ _\- Instruções de orientação profissional:_ * Contribuir para o relógio económico; * Sensibilizar para as necessidades das empresas locais, contribuindo assim para a antecipação das necessidades em matéria de competências; * Organizar eventos coletivos; * Oferecer passeios de negócios e imersões. * Intercâmbio por local com supervisores Emprego em participantes orientados para o emprego \- _Na direção das empresas:_ * Prospetar e manter uma rede de empresas * Seguir e manter no emprego * Organizar atividades coletivas e formação relacionadas com a candidatura local de emprego e em colaboração com o gestor de projeto PLIE A ação dos ERCs deve, assim, permitir: * Realizar 80 etapas de «Emprego Dinâmico» de um mínimo de três meses por ano, renovável (40 por CRE em ETI). * Incentivar o emprego de 60 participantes por ano civil (30 por CRE por ETI), dos quais 80 % são empregos sustentáveis, ou seja, 48 * Contribuir para a aproximação da oferta e da procura no território da metrópole de Nantes e, assim, promover o alinhamento entre as necessidades de competências das empresas e o perfil dos participantes promovido pelo MDE da metrópole de Nantes e do Pôle Emploi. A intervenção do CRE faz parte da estratégia empreendida no território por Atdec e Nantes Métropole. Também faz parte de uma parceria com a Pôle Emploi. Também será realizada em estreita conexão com a equipa de animação PLIE e será realizada através da mobilização dos parceiros econômicos do território, participação em reuniões do CRE e algumas reuniões da CAE, fórum de emprego. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Hvis operationen er opdelt i særskilte aktioner, anføres titlen på dem, og der redegøres for forholdet mellem disse foranstaltninger i forbindelse med gennemførelsen af dit projekt (aktionens indhold vil være genstand for et datablad). Den foreslåede operation ledes af to Business Relations Officers (CRE). Den har til formål at støtte karrierereferencers indsats ved at fremme og lette beskæftigelsen af deres deltagere i samarbejde med lokale økonomiske aktører og med henblik på at udvikle antallet af disse deltageres adgang til bæredygtig beskæftigelse (mere end seks måneders ansættelseskontrakt) og dermed en stigning i positive udtrædelser af PLIE. De to REC'er har følgende opgaver: \- _I retning af _s deltagere_: * Tage ansvaret for PLIE-deltagere på scenen "Dynamic Employment" som led i en tremåneders støtte til vedvarende energi og støtte dem i deres aktive forskningsproces * Intervene med alle PLIE-deltagere i forbindelse med ad hoc-aktiviteter med oplysninger om handler og virksomheder, rekruttering eller udtræden af integrationsstrukturer gennem økonomisk aktivitet __ _\- Retningslinjer for karrierevejledning:_ * Bidrag til det økonomiske ur; * At øge bevidstheden om de lokale virksomheders behov og dermed bidrage til at foregribe kvalifikationsbehovet * Tilrettelæggelse af kollektive arrangementer * Tilbyd forretningsrejser og nedsænkninger. * Udveksling på stedet med vejledere Beskæftigelse på jobstadiet-orienterede deltagere \- _I retning af virksomheder:_ * Foreslå og opretholde et netværk af virksomheder * Følg og opretholde i beskæftigelse * Organiser kollektive aktiviteter og uddannelse i forbindelse med den lokale jobansøgning og i samarbejde med PLIE-projektleder EFR's indsats skal således muliggøre: * At gennemføre 80 "Dynamic Employment"-trin på mindst tre måneder om året, som kan forlænges (40 pr. erhvervsejendomme i fuldtidsækvivalenter). * At tilskynde til beskæftigelse af 60 deltagere pr. kalenderår (30 pr. CRE pr. fuldtidsækvivalent), hvoraf 80 % er bæredygtige job, dvs. 48 * at bidrage til tilnærmelsen af udbud og efterspørgsel i Nantes metropol og dermed at fremme tilpasningen mellem virksomhedernes kvalifikationsbehov og deltagernes profil, som fremmes af MDE i Nantes metropolis og Pôle Emploi. CRE's intervention er en del af den strategi, som Atdec og Nantes Métropole har iværksat på området. Det er også en del af et partnerskab med Pôle Emploi. Den vil også blive gennemført i tæt forbindelse med PLIE-animationsteamet og vil blive gennemført gennem mobilisering af de økonomiske partnere i området, deltagelse i CRE-møder og nogle CAE-møder, beskæftigelsesforum. (Danish)
12 August 2022
0 references
În cazul în care operațiunea este defalcată în acțiuni separate, citați titlul acestora și explicați relația dintre aceste acțiuni pentru implementarea proiectului dvs. (conținutul acțiunilor va face obiectul unei fișe de acțiune) Operațiunea propusă este condusă de doi ofițeri de relații de afaceri (CRE). Scopul său este de a sprijini acțiunea referenților de carieră prin promovarea și facilitarea angajării participanților lor în colaborare cu actorii economici locali și în vederea dezvoltării accesului acestor participanți la locuri de muncă durabile (mai mult de șase luni de contract de muncă) și, prin urmare, la o creștere a ieșirilor pozitive din PLIE. Cele două REC au următoarele sarcini: \- _În direcția participanților _s: * Asumarea responsabilității participanților la PLIE în etapa „Ocuparea dinamică a forței de muncă”, ca parte a unui sprijin reînnoibil de trei luni și sprijinirea acestora în procesul lor activ de cercetare * Intervenție cu toți participanții PLIE pentru activități ad-hoc de informare cu privire la meserii și întreprinderi, recrutare sau ieșire din structurile de integrare prin activitatea economică __ _\- Direcții de orientare profesională:_ * Contribuie la supravegherea economică; * Sensibilizarea cu privire la nevoile întreprinderilor locale, contribuind astfel la anticiparea nevoilor în materie de competențe; * Organizarea de evenimente colective; * Oferă excursii de afaceri și imersiuni. * Schimbul pe site cu supervizorii Ocuparea forței de muncă în funcție de locul de muncă participanți \- _În direcția companiilor:_ * Prospectați și mențineți o rețea de companii * Urmați și mențineți în câmpul muncii * Organizați activități colective și formare legate de cererea locală de locuri de muncă și în colaborare cu managerul de proiect PLIE Acțiunea CEC trebuie astfel să permită: * Să întreprindă 80 de etape de „ocuparea dinamică a forței de muncă” de cel puțin trei luni pe an, care pot fi reînnoite (40 per BIC în ENI). * Încurajarea angajării a 60 de participanți pe an calendaristic (30 per BIC per ENI), dintre care 80 % sunt locuri de muncă durabile, și anume 48 * Pentru a contribui la apropierea cererii și ofertei pe teritoriul metropolei Nantes și, astfel, pentru a promova alinierea între nevoile în materie de competențe ale întreprinderilor și profilul participanților, astfel cum a fost promovat de MDE din metropola Nantes și Pôle Emploi. Intervenția CRE face parte din strategia întreprinsă pe teritoriu de Atdec și Nantes Métropole. De asemenea, face parte dintr-un parteneriat cu Pôle Emploi. Acesta se va desfășura, de asemenea, în strânsă legătură cu echipa de animație PLIE și se va desfășura prin mobilizarea partenerilor economici din teritoriu, participarea la reuniunile CRE și la unele reuniuni ale CAE, forumul pentru ocuparea forței de muncă. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Om insatsen är uppdelad i separata åtgärder, ange deras titel och förklara förhållandet mellan dessa åtgärder för genomförandet av ditt projekt (innehållet i åtgärderna kommer att behandlas i en handlingsfakta). Den föreslagna åtgärden leds av två Business Relations Officers (CRE). Det syftar till att stödja karriärfördelarnas insatser genom att främja och underlätta anställningen av deltagarna i samverkan med lokala ekonomiska aktörer och i syfte att utveckla dessa deltagares tillgång till hållbar sysselsättning (mer än sex månaders anställningsavtal) och därmed öka antalet positiva utträden från PLIE. De två regionala utsläppstaken har följande uppgifter: \- _I riktning mot _s deltagare_: * Ta ansvar för PLIE-deltagare på ”Dynamic Employment”-fasen, som en del av ett tre månader långt stöd för förnybar energi och stödja dem i deras aktiva forskningsprocess * Intervenera med alla PLIE-deltagare för ad hoc-verksamhet med information om branscher och företag, rekrytering eller utträde ur integrationsstrukturer genom ekonomisk verksamhet __ _\- Riktlinjer för karriärvägledning:_ * Bidra till den ekonomiska vakten, * Öka medvetenheten om lokala företags behov och på så sätt bidra till att förutse kompetensbehov. * Organisera kollektiva evenemang; * Erbjud affärsturer och nedsänkningar. * Utbyte per webbplats med handledare Sysselsättning på plats-orienterade deltagare \- _I riktning mot företag:_ * Prospektera och underhålla ett nätverk av företag * Följ och underhålla i sysselsättning * Organisera kollektiva aktiviteter och utbildning relaterad till den lokala jobbansökan och i samarbete med PLIE projektledare Åtgärden av EFR måste således möjliggöra: * Genomföra 80 steg för ”dynamisk sysselsättning” på minst tre månader per år, som kan förnyas (40 per heltidsekvivalent). * Att uppmuntra sysselsättningen på 60 deltagare per kalenderår (30 per arbetsplats per heltidsekvivalent), varav 80 % är varaktiga arbetstillfällen, dvs. 48 * Att bidra till tillnärmningen av utbud och efterfrågan i Nantes metropol och därmed främja anpassningen mellan företagens kompetensbehov och deltagarnas profil, som främjas av MDE i Nantes metropol och Pôle Emploi. CRE:s ingripande är en del av den strategi som Atdec och Nantes Métropole har genomfört på territoriet. Det ingår också i ett partnerskap med Pôle Emploi. Det kommer också att genomföras i nära samarbete med PLIE:s animationsgrupp och kommer att genomföras genom mobilisering av de ekonomiska partnerna i territoriet, deltagande i CRE-möten och vissa CAE-möten, sysselsättningsforum. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Pays de la Loire
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201902376
0 references