IMPLEMENTATION OF THE TRAINING PROGRAMME IN DETENTION CENTRES FOR THE PERIOD 2018-2019 (Q3710708)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3710708 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | IMPLEMENTATION OF THE TRAINING PROGRAMME IN DETENTION CENTRES FOR THE PERIOD 2018-2019 |
Project Q3710708 in France |
Statements
373,657.6 Euro
0 references
467,072.0 Euro
0 references
80.00 percent
0 references
22 October 2018
0 references
22 October 2021
0 references
REGION REUNION
0 references
La 1ère action concerne le programme de formations des stagiaires (achat de prestation de formation) pour 2018-2019, qui se décompose en 6 formations (la formation "soudure" n'étant pas reconduite au motif de plateau technique du centre de détention qui n'est plus aux normes), pour un effectif prévisionnel de 90 stagiaires et pour un volume global de 53 920 heures stagiaires en centre, définies ci-après. \- un volet « savoirs techniques de base » : *acquérir des compétences en matière de peinture en bâtiment (connaissances technologiques et pratiques pour des travaux de peinture extérieure, intérieure et pose de revêtements muraux simples et de sols souples de technicité courante) ; *acquérir des compétences nécessaires à l'exercice fonctions polyvalentes, de la cuisine au service en salle jusqu'à l'encaissement des règlements des clients et l'entretien de la salle, au sein d'établissements de restauration rapide, de cafétérias, de restaurants d'entreprise ou de collectivité, en contact avec les clients et différents intervenants (managers, responsables d'établissement de restauration, …). \- un volet « Renforcement des Compétences en Lecture et en Écriture ». \- un volet « titre professionnel (TP) » : Agent de propreté et d'hygiène. \- un volet « Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) » : -CAP Bâtiment maçonnerie ; -CAP Peintre-applicateur de revêtement. La 2ème action concerne la rémunération des stagiaires conformément à l'article R6341-1 du Code du travail. (French)
0 references
The 1st action concerns the trainees’ training programme (purchase of training) for 2018-2019, which is broken down into 6 training courses (the 'welding' training is not renewed on the basis of the technical platform of the detention centre which is no longer in line with standards), for a forecast staff of 90 trainees and for an overall volume of 53,920 hours trainees in the centre, as defined below. \- a basic technical knowledge component: * acquire skills in building painting (technological and practical knowledge for outdoor, indoor painting and installation of simple wall coverings and flexible floors of common technicality); * acquire the skills necessary to perform versatile functions, from kitchen to in-room service to collection of customer regulations and maintenance of the room, in fast food establishments, cafeterias, corporate or community restaurants, in contact with customers and various stakeholders (managers, restaurant managers, etc.). \- a “Strengthening of Reading and Writing Skills” component. \- a professional title (TP) component: Cleanliness and hygiene agent. \- a component “Professional Aptitude Certificate (CAP)”: —CAP masonry building; —CAP painter-applicator coating. The second action concerns the remuneration of trainees in accordance with Article R6341-1 of the Labour Code. (English)
22 November 2021
0.1003690092747242
0 references
Die erste Maßnahme betrifft das Schulungsprogramm für Praktikanten (Kauf von Ausbildungsleistungen) für den Zeitraum 2018-2019, das in sechs Ausbildungsgänge unterteilt ist (die Ausbildung „Schweißen“ wird nicht aufgrund eines nicht mehr normgerechten technischen Plateaus des Haftzentrums fortgesetzt), für eine voraussichtliche Zahl von 90 Praktikanten und für insgesamt 53 920 Stunden Lehrlingspraktika, die nachstehend definiert sind. \- ein Teil „Grundlegende technische Kenntnisse“: * Erwerb von Fähigkeiten im Bereich der Lackierung im Gebäude (technische und praktische Kenntnisse für Außen-, Innen- und Anstricharbeiten mit einfachen Wandverkleidungen und weichen Böden mit gängiger Technik); * Erwerb der Fähigkeiten, die für die Ausübung von Mehrzweckfunktionen erforderlich sind, von der Küche über den Saal bis hin zur Einlösung der Kundenreglemente und der Wartung des Saals in Fast-Food-, Cafeteria-, Betriebs- oder Gemeinderestaurants in Kontakt mit den Kunden und verschiedenen Akteuren (Manager, Restaurantleiter usw.). \- ein Bereich „Stärkung der Lese- und Schreibfähigkeiten“. \- ein Teil „Berufsbezeichnung“ (TP): Sauberkeits- und Hygienemittel. \- ein Teil „Berufstauglichkeitszeugnis (CAP)“: —CAP Mauerwerk Gebäude; —CAP Maler-Applikator Beschichtung. Die zweite Aktion betrifft die Vergütung der Praktikanten gemäß Artikel R6341-1 des Arbeitsgesetzbuchs. (German)
2 December 2021
0 references
De eerste actie betreft het opleidingsprogramma voor stagiairs (aankoop van opleiding) voor 2018-2019, dat is opgesplitst in 6 opleidingscursussen (de „lassen”-opleiding wordt niet verlengd op basis van het technische platform van het detentiecentrum dat niet langer in overeenstemming is met de normen), voor een geraamd personeel van 90 stagiairs en voor een totaal aantal van 53 920 uur stagiairs in het centrum, zoals hieronder gedefinieerd. \- een component technische basiskennis: * verwerven van vaardigheden in het bouwen van schilderen (technologische en praktische kennis voor buiten, binnen schilderen en installatie van eenvoudige wandbekleding en flexibele vloeren van gemeenschappelijke technische aard); * verwerf de vaardigheden die nodig zijn om veelzijdige functies uit te voeren, van keuken tot in-room service tot het verzamelen van klantenregelgeving en onderhoud van de kamer, in fastfoodbedrijven, cafetaria’s, bedrijfs- of gemeenschapsrestaurants, in contact met klanten en verschillende belanghebbenden (managers, restaurantmanagers, enz.). \- een component „Versterking van lees- en schrijfvaardigheden”. \- een onderdeel beroepstitel (TP): Netheid en hygiënemiddel. \- een component „Professional Aptitude Certificate (CAP)”: —CAP-metselaarsgebouw; —CAP schilder-applicator coating. De tweede vordering betreft de beloning van stagiairs overeenkomstig artikel R6341-1 van het arbeidswetboek. (Dutch)
6 December 2021
0 references
La prima azione riguarda il programma di formazione dei tirocinanti (acquisto di formazione) per il periodo 2018-2019, suddiviso in 6 corsi di formazione (la formazione "saldatura" non è rinnovata sulla base della piattaforma tecnica del centro di trattenimento che non è più in linea con le norme), per un personale previsto di 90 tirocinanti e per un volume complessivo di 53.920 ore di tirocinanti nel centro, come definito di seguito. \- una componente di conoscenza tecnica di base: * acquisire competenze nell'edilizia pittorica (conoscenze tecnologiche e pratiche per la pittura all'aperto, indoor e installazione di semplici rivestimenti murali e pavimenti flessibili di comune tecnicità); * acquisire le competenze necessarie per svolgere funzioni versatili, dalla cucina al servizio in camera, alla raccolta del regolamento del cliente e alla manutenzione della stanza, in fast food, caffetterie, ristoranti aziendali o comunitari, a contatto con i clienti e i vari stakeholder (manager, gestori di ristoranti, ecc.). \- una componente "Rafforzamento delle abilità di lettura e scrittura". \- un titolo professionale (TP) componente: Pulizia e agente igienico. \- componente "Professional Aptitude Certificate (CAP)": —Edificio in muratura della PAC; —Rivestimento del pittore-applicatore della PAC. La seconda azione riguarda la retribuzione dei tirocinanti ai sensi dell'articolo R6341-1 del codice del lavoro. (Italian)
13 January 2022
0 references
La primera acción se refiere al programa de formación de los becarios (compra de formación) para 2018-2019, que se divide en 6 cursos de formación (la formación de «soldadura» no se renueva sobre la base de la plataforma técnica del centro de internamiento que ya no se ajusta a las normas), para un personal de previsión de 90 becarios y para un volumen total de 53.920 horas de prácticas en el centro, tal como se define a continuación. \- un componente de conocimiento técnico básico: * adquirir habilidades en la construcción de pintura (conocimientos tecnológicos y prácticos para la pintura al aire libre, interior e instalación de revestimientos de paredes simples y suelos flexibles de tecnicidad común); * adquirir las habilidades necesarias para realizar funciones versátiles, desde la cocina hasta el servicio en la habitación hasta la recogida de regulaciones al cliente y el mantenimiento de la sala, en establecimientos de comida rápida, cafeterías, restaurantes corporativos o comunitarios, en contacto con clientes y diversos interesados (gestores, gerentes de restaurantes, etc.). \- un componente «Fortalecimiento de las habilidades de lectura y escritura». \- un componente de título profesional (TP): Limpieza y agente de higiene. \- un componente «Certificado de aptitud profesional (CAP)»: Edificio de mampostería de la PAC; —Cap pintura-aplicador de revestimiento. La segunda acción se refiere a la remuneración de los becarios de conformidad con el artículo R6341-1 del Código del Trabajo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Den første foranstaltning vedrører praktikanternes uddannelsesprogram (indkøb af uddannelse) for 2018-2019, som er opdelt i seks uddannelseskurser (svejsningsuddannelsen fornyes ikke på grundlag af tilbageholdelsescentrets tekniske platform, som ikke længere er i overensstemmelse med standarderne), for et forventet personale på 90 praktikanter og for et samlet antal på 53 920 timers praktikanter i centret som defineret nedenfor. \- en komponent vedrørende grundlæggende teknisk viden: * erhverve færdigheder i bygningsmaling (teknologisk og praktisk viden til udendørs, indendørs maling og installation af enkle vægbeklædninger og fleksible gulve af fælles teknik) * erhverve de færdigheder, der er nødvendige for at udføre alsidige funktioner, fra køkken til lokale service til indsamling af kunderegler og vedligeholdelse af rummet, i fastfood virksomheder, cafeterier, corporate eller community restauranter, i kontakt med kunder og forskellige interessenter (ledere, restaurant ledere, etc.). \- en komponent "Styrkelse af læse- og skrivefærdigheder". \- en komponent med erhvervstitel (TP): Renlighed og hygiejnemiddel. \- en komponent "Professional Aptitude Certificate (CAP)": —CAP murværksbygning; —CAP maler-applikator belægning. Det andet søgsmål vedrører aflønning af praktikanter i henhold til arbejdslovens artikel R6341-1. (Danish)
18 July 2022
0 references
Η 1η δράση αφορά το πρόγραμμα κατάρτισης των ασκουμένων (αγορά κατάρτισης) για την περίοδο 2018-2019, το οποίο αναλύεται σε 6 μαθήματα κατάρτισης (η κατάρτιση «συγκόλλησης» δεν ανανεώνεται με βάση την τεχνική πλατφόρμα του κέντρου κράτησης που δεν είναι πλέον σύμφωνη με τα πρότυπα), για προβλεπόμενο προσωπικό 90 ασκουμένων και για συνολικό αριθμό 53.920 ωρών ασκουμένων στο κέντρο, όπως ορίζεται παρακάτω. \- συνιστώσα βασικών τεχνικών γνώσεων: * να αποκτήσουν δεξιότητες στην οικοδομική ζωγραφική (τεχνολογικές και πρακτικές γνώσεις για υπαίθρια, εσωτερική ζωγραφική και εγκατάσταση απλών επικαλύψεων τοίχων και εύκαμπτων δαπέδων κοινής τεχνικής)? * αποκτήστε τις δεξιότητες που απαιτούνται για να επιτελέσετε ευέλικτες λειτουργίες, από την κουζίνα έως την υπηρεσία στο δωμάτιο έως τη συλλογή των κανονισμών των πελατών και τη συντήρηση του δωματίου, σε καταστήματα fast food, καφετέριες, εταιρικά ή κοινοτικά εστιατόρια, σε επαφή με πελάτες και διάφορους ενδιαφερόμενους φορείς (διαχειριστές, διευθυντές εστιατορίων, κ.λπ.). \- ένα στοιχείο «Ενίσχυση δεξιοτήτων ανάγνωσης και γραφής». \- συνιστώσα επαγγελματικού τίτλου (TP): Καθαριότητα και παράγοντας υγιεινής. \- ένα συστατικό «Πιστοποιητικό επαγγελματικής επάρκειας (CAP)»: —Κτίριο τοιχοποιίας της ΚΓΠ· —Επίστρωμα ζωγράφου-εφαρμοστή της ΚΓΠ. Η δεύτερη αγωγή αφορά την αμοιβή των ασκουμένων σύμφωνα με το άρθρο R6341-1 του εργατικού κώδικα. (Greek)
18 July 2022
0 references
Prva mjera odnosi se na program osposobljavanja polaznika (kupnja osposobljavanja) za razdoblje 2018. – 2019., koji je podijeljen na šest tečajeva osposobljavanja (osposobljavanje za zavarivanje ne obnavlja se na temelju tehničke platforme centra za zadržavanje koja više nije u skladu sa standardima), za predviđeno osoblje od 90 polaznika i za ukupno 53 920 sati stažista u centru, kako je definirano u nastavku. \- osnovna komponenta tehničkog znanja: * steći vještine u gradnji slikarstva (tehnološka i praktična znanja za vanjsko, unutarnje slikanje i ugradnju jednostavnih zidnih obloga i fleksibilnih podova zajedničke tehnike); * steći vještine potrebne za obavljanje svestranih funkcija, od kuhinje do usluge u sobi do prikupljanja propisa kupaca i održavanja sobe, u objektima brze hrane, kafeterijama, korporativnim ili zajedničkim restoranima, u kontaktu s kupcima i raznim dionicima (upravitelji, voditelji restorana itd.). \- komponenta „Jačanje vještina čitanja i pisanja”. \- komponenta profesionalnog naziva (TP): Sredstvo za čistoću i higijenu. \- komponenta „Svjedodžba o stručnoj sposobnosti (CAP)”: —Zgrada za zidanje ZPP-a; —CAP slikar-aplikator premaz. Druga tužba odnosi se na plaću stažista u skladu s člankom R6341 – 1 Zakonika o radu. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Prima acțiune se referă la programul de formare a stagiarilor (achiziționarea de formare) pentru perioada 2018-2019, care este defalcat în 6 cursuri de formare (formarea „de sudare” nu este reînnoită pe baza platformei tehnice a centrului de detenție, care nu mai este în conformitate cu standardele), pentru un personal estimativ de 90 de stagiari și pentru un volum total de 53 920 de ore de stagiari în centru, astfel cum este definit mai jos. \- o componentă de cunoștințe tehnice de bază: * dobândesc abilități în domeniul picturii clădirilor (cunoștințe tehnologice și practice pentru exterior, pictura interioară și instalarea de acoperiri simple de pereți și pardoseli flexibile de tehnicitate comună); * dobândesc abilitățile necesare pentru a îndeplini funcții versatile, de la bucătărie la serviciu în cameră până la colectarea reglementărilor clienților și întreținerea camerei, în unități de fast-food, cafenele, restaurante corporative sau comunitare, în contact cu clienții și diverse părți interesate (manageri, manageri de restaurante etc.). \- o componentă „Consolidarea competențelor de citire și scriere”. \- o componentă a titlului profesional (TP): Curățenie și agent de igienă. \- o componentă „Certificat de aptitudini profesionale (CAP)”: —Clădire de zidărie PAC; —Acoperirea pictorului-aplicator PAC. A doua acțiune privește remunerarea stagiarilor în conformitate cu articolul R6341-1 din Codul muncii. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Prvá akcia sa týka programu odbornej prípravy účastníkov odbornej prípravy (nákup odbornej prípravy) na roky 2018 – 2019, ktorý je rozdelený na 6 kurzov odbornej prípravy (zbližovacia odborná príprava sa neobnovuje na základe technickej platformy detenčného centra, ktorá už nie je v súlade s normami), pre predpokladaných zamestnancov 90 stážistov a pre celkový objem 53 920 hodín stážistov v centre, ako sa uvádza ďalej. \- zložka základných technických znalostí: * získať zručnosti v stavebníctve maľovanie (technologické a praktické znalosti pre vonkajšie, vnútorné maľovanie a montáž jednoduchých obkladov stien a flexibilné podlahy spoločnej technickej povahy); * získať zručnosti potrebné na vykonávanie univerzálnych funkcií, od kuchyne až po službu v miestnosti až po zber predpisov zákazníka a údržbu miestnosti, v zariadeniach rýchleho občerstvenia, kaviarňach, firemných alebo komunitných reštauráciách, v kontakte so zákazníkmi a rôznymi zainteresovanými stranami (manažéri, manažéri reštaurácií atď.). \- „Posilnenie zručností v oblasti čítania a písania“. \- zložka profesijného titulu (TP): Čistota a hygienické činidlo. \- komponent „Osvedčenie o odbornej spôsobilosti (CAP)“: —Budova muriva SPP; —Pokovovanie maliarom aplikátorom CAP. Druhá žaloba sa týka odmeňovania stážistov v súlade s článkom R6341 – 1 Zákonníka práce. (Slovak)
18 July 2022
0 references
L-ewwel azzjoni tikkonċerna l-programm ta’ taħriġ tal-apprendisti (xiri ta’ taħriġ) għall-2018–2019, li huwa maqsum f’6 korsijiet ta’ taħriġ (it-taħriġ ta’ “welding” ma jiġġeddidx abbażi tal-pjattaforma teknika taċ-ċentru ta’ detenzjoni li ma għadux konformi mal-istandards), għal persunal imbassar ta’ 90 trainees u għal volum globali ta’ 53,920 siegħa apprendisti fiċ-ċentru, kif definit hawn taħt. \- komponent ta’ għarfien tekniku bażiku: * jiksbu ħiliet fit-tpinġija tal-bini (għarfien teknoloġiku u prattiku għall-pittura fuq barra, fuq ġewwa u l-installazzjoni ta’ kisi sempliċi tal-ħajt u art flessibbli ta’ teknikalità komuni); * jiksbu l-ħiliet meħtieġa biex iwettqu funzjonijiet versatili, minn kċina għal servizz fil-kamra għall-ġbir ta ‘regolamenti tal-klijenti u l-manutenzjoni tal-kamra, fi stabbilimenti fast food, kafetteriji, ristoranti korporattivi jew komunitarji, f’kuntatt ma’ klijenti u diversi partijiet interessati (maniġers, maniġers tar-ristoranti, eċċ.). \- komponent “Tisħiħ tal-Ħiliet tal-Qari u l-Kitba”. \- komponent ta’ titlu professjonali (TP): L-indafa u l-aġent tal-iġjene. \- komponent “Ċertifikat tal-aptitudni Professjonali (PAK)”: —Bini tal-ġebel tal-PAK; —Kisi tal-pittur-applikatur tal-PAK. It-tieni rikors jikkonċerna r-remunerazzjoni tal-apprendisti skont l-Artikolu R6341–1 tal-Kodiċi tax-Xogħol. (Maltese)
18 July 2022
0 references
A primeira ação diz respeito ao programa de formação dos formandos (compra de formação) para 2018-2019, que é repartido em 6 cursos de formação (a formação «soldagem» não é renovada com base na plataforma técnica do centro de detenção, que já não está em conformidade com as normas), para um pessoal previsto de 90 estagiários e para um volume global de 53,920 horas de estagiários no centro, tal como definido a seguir. \- uma componente de conhecimento técnico básico: * adquirir habilidades em pintura de edifícios (conhecimentos tecnológicos e práticos para pintura ao ar livre, interior e instalação de revestimentos de parede simples e pavimentos flexíveis de tecnicidade comum); * adquirir as habilidades necessárias para desempenhar funções versáteis, da cozinha ao serviço no quarto à coleta de regulamentos do cliente e manutenção do quarto, em estabelecimentos de fast food, cafetarias, restaurantes corporativos ou comunitários, em contato com clientes e várias partes interessadas (gestores, gerentes de restaurantes, etc.). \- um componente «Reforço das Habilidades de Leitura e Escrita». \- componente do título profissional (TP): Limpeza e agente de higiene. \- uma componente «Certificado de aptidão profissional (CAP)»: —Edifício da alvenaria da PAC; —Revestimento pintor-aplicador da PAC. A segunda ação diz respeito à remuneração dos estagiários, em conformidade com o artigo R6341-1 do Código do Trabalho. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Ensimmäinen toimi koskee harjoittelijoiden koulutusohjelmaa (koulutuksen hankinta) vuosiksi 2018–2019, joka jakautuu kuuteen koulutuskurssiin (hitsausta koskevaa koulutusta ei uusita säilöönottokeskuksen teknisen alustan perusteella, joka ei ole enää standardien mukainen), 90 harjoittelijan ennustehenkilöstöön ja keskuksessa työskentelevien 53 920 tunnin harjoittelijoiden kokonaismäärään, kuten jäljempänä määritellään. \- teknisen perustiedon osatekijä: * hankkia taitoja rakennusmaalaus (teknologinen ja käytännön tietoa ulkona, sisämaalaus ja asennus yksinkertainen seinäpäällysteet ja joustavat lattiat yhteistä teknistä); * hankkia tarvittavat taidot suorittaa monipuolisia toimintoja, keittiöstä huoneeseen palvelun kerääminen asiakkaiden määräysten ja ylläpito huone, pikaruokaloissa, kahvilat, yritys- tai yhteisöravintoloissa, yhteydessä asiakkaisiin ja eri sidosryhmiin (johtajat, ravintolapäälliköt, jne.). \- ”lukemis- ja kirjoitustaitojen vahvistaminen” -komponentti. \- ammattinimike (TP) -komponentti: Puhtaus ja hygienia-aine. \- osa ”Professional Aptitude Certificate (CAP)”: —CAP-muurausrakennus; —CAP-maalari-sovelluspinnoite. Toinen kanne koskee harjoittelijoiden palkkaa työlain R6341–1 §:n mukaisesti. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Pierwsze działanie dotyczy programu szkoleniowego dla stażystów (zakup szkolenia) na lata 2018-2019, który jest podzielony na 6 kursów szkoleniowych (szkolenie spawalnicze nie jest odnawiane na podstawie platformy technicznej ośrodka detencyjnego, która nie jest już zgodna z normami), prognozowanego personelu 90 stażystów i ogólnej liczby 53 920 godzin stażystów w ośrodku, jak określono poniżej. \- element podstawowej wiedzy technicznej: * nabywać umiejętności w zakresie malowania budynków (znajomość technologiczna i praktyczna w zakresie malowania na zewnątrz, malowania wewnętrznego i montażu prostych pokryć ściennych i elastycznych podłóg o wspólnej technicznej); * nabywać umiejętności niezbędne do wykonywania wszechstronnych funkcji, od kuchni do obsługi w pokoju do zbierania przepisów klientów i utrzymania pokoju, w fast foodach, kawiarniach, restauracjach korporacyjnych lub lokalnych, w kontakcie z klientami i różnymi zainteresowanymi stronami (kierownikami, kierownikami restauracji itp.). \- komponent „Wzmocnienie umiejętności czytania i pisania”. \- komponent tytułu zawodowego (TP): Czystość i środek higieniczny. \- komponent „Certyfikat umiejętności zawodowych (CAP)”: —Budynek murarski WPR; — Powłoka malarza-aplikatora CAP. Druga skarga dotyczy wynagrodzenia stażystów zgodnie z art. R6341-1 kodeksu pracy. (Polish)
18 July 2022
0 references
Prvi ukrep se nanaša na program usposabljanja pripravnikov (nakup usposabljanja) za obdobje 2018–2019, ki je razdeljen na šest tečajev usposabljanja (usposabljanje za varjenje ni obnovljeno na podlagi tehnične platforme centra za pridržanje, ki ni več v skladu s standardi), za predvideno osebje 90 pripravnikov in za skupno 53.920 ur pripravnikov v centru, kot je opredeljeno v nadaljevanju. \- sestavni del temeljnega tehničnega znanja: * pridobiti spretnosti na področju gradbenega slikarstva (tehnološko in praktično znanje za zunanje, notranje slikarstvo in namestitev preprostih stenskih oblog in fleksibilnih tal skupne tehnične); * pridobiti spretnosti, ki so potrebne za opravljanje vsestranskih funkcij, od kuhinje do sobne storitve do zbiranja predpisov strank in vzdrževanja prostora, v obratih za hitro prehrano, kavarnah, restavracijah podjetja ali skupnosti, v stiku s strankami in različnimi deležniki (menedžerji, menedžerji restavracij itd.). \- a „Krepitev spretnosti branja in pisanja“. \- strokovni naziv (TP) komponenta: Čistoča in sredstvo za higieno. \- komponenta „Potrdilo o strokovni usposobljenosti (CAP)“: —Zidarska stavba SKP; —SKP premaz slikarja-aplikatorja. Druga tožba se nanaša na plačilo pripravnikov v skladu s členom R6341–1 zakonika o delovnih razmerjih. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
První akce se týká vzdělávacího programu stážistů (nákup odborné přípravy) na období 2018–2019, který je rozdělen na 6 vzdělávacích kurzů (svařovací školení není obnoveno na základě technické platformy zajišťovacího střediska, která již není v souladu s normami), pro předpokládané zaměstnance 90 stážistů a na celkový objem 53 920 hodin stážistů ve středisku, jak je definováno níže. \- složka základních technických znalostí: * získat dovednosti v malování budov (technologické a praktické znalosti pro venkovní, vnitřní malování a instalace jednoduchých obkladů stěn a flexibilních podlah společné technické povahy); * získat dovednosti potřebné k provádění všestranných funkcí, od kuchyně až po in-room servis až po sbírku zákaznických předpisů a údržbu místnosti, v zařízeních rychlého občerstvení, jídelnách, firemních nebo komunitních restaurací, v kontaktu se zákazníky a různými zúčastněnými stranami (manažeři, restaurace manažeři, atd.). \- složka „Posílení čtení a psaní dovedností“. \- složka profesního označení (TP): Čistota a hygienický prostředek. \- součást „Osvědčení odborné způsobilosti (CAP)“: —Stavba zdiva SZP; —CAP malíř-aplikátor povlak. Druhá žaloba se týká odměňování stážistů podle článku R6341–1 zákoníku práce. (Czech)
18 July 2022
0 references
Pirmasis veiksmas susijęs su 2018–2019 m. stažuotojų mokymo programa (mokymosi pirkimas), kuri suskirstyta į 6 mokymo kursus (suvirinimo mokymas neatnaujinamas remiantis sulaikymo centro technine platforma, kuri nebeatitinka standartų), numatomas 90 stažuotojų personalas ir bendras 53 920 valandų skaičius centre, kaip apibrėžta toliau. \- pagrindinių techninių žinių komponentas: * įgyti pastatų dažymo įgūdžių (technologinių ir praktinių žinių apie lauko, vidaus dažymą ir paprastų sienų dangų bei lanksčių bendrų techninių grindų montavimą); * įgyti įgūdžių, reikalingų atlikti universalias funkcijas, nuo virtuvės iki kambario aptarnavimo iki klientų taisyklių rinkimo ir kambario priežiūros, greito maitinimo įstaigose, kavinėse, verslo ar bendruomenės restoranuose, bendraujant su klientais ir įvairiais suinteresuotaisiais subjektais (vadovais, restoranų vadovais ir kt.). \- skaitymo ir rašymo įgūdžių stiprinimo komponentas. \- profesinis vardas (TP) komponentas: Švara ir higienos priemonė. \- komponentas „Profesinio tinkamumo pažymėjimas (BŽŪP)“: –BŽŪP mūro pastatas; BŽŪP tapytojo-aplikatoriaus danga. Antrasis ieškinys susijęs su stažuotojų atlyginimu pagal Darbo kodekso R6341–1 straipsnį. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Pirmā darbība attiecas uz praktikantu mācību programmu (apmācības iegāde) 2018.–2019. gadam, kas ir sadalīta 6 mācību kursos (metināšanas apmācība netiek atjaunota, pamatojoties uz aizturēšanas centra tehnisko platformu, kas vairs neatbilst standartiem), darbiniekiem, kas prognozē 90 stažierus, un kopumā 53 920 stundu stažieriem centrā, kā noteikts turpmāk. \- tehnisko zināšanu pamatkomponents: * apgūt prasmes ēku gleznošanā (tehnoloģiskās un praktiskās zināšanas āra, iekštelpu krāsošanai un vienkāršu sienu segumu uzstādīšanai un elastīgām kopējās tehnikas grīdām); * apgūstiet prasmes, kas nepieciešamas, lai veiktu daudzpusīgas funkcijas, sākot no virtuves līdz apkalpošanai istabā līdz klientu noteikumu vākšanai un telpas uzturēšanai, ātrās ēdināšanas iestādēs, kafejnīcās, korporatīvajos vai kopienas restorānos, sazinoties ar klientiem un dažādām ieinteresētajām personām (vadītājiem, restorānu vadītājiem utt.). \- “Lasīšanas un rakstīšanas prasmju stiprināšana” komponents. \- profesionālā nosaukuma (TP) komponents: Tīrība un higiēnas līdzeklis. \- komponents “Profesionālais zināšanu sertifikāts (CAP)”: —KLP mūra ēka; —KLP gleznotāja-aplikatora pārklājums. Otrā prasība attiecas uz praktikantu atalgojumu saskaņā ar Darba kodeksa R6341–1. pantu. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Първото действие се отнася до програмата за обучение на обучаемите (закупуване на обучение) за периода 2018—2019 г., която е разделена на 6 курса на обучение (заваръчното обучение не се подновява въз основа на техническата платформа на центъра за задържане, която вече не отговаря на стандартите), за прогнозен персонал от 90 обучаеми и за общ обем от 53 920 часа стажанти в центъра, както е определено по-долу. \- основен компонент на техническите познания: * придобиване на умения в изграждането на живопис (технологични и практически познания за външно, вътрешно боядисване и монтаж на прости стенни облицовки и гъвкави подове от обща техническа гледна точка); * придобиване на умения, необходими за изпълнение на многофункционални функции, от кухня до обслужване в стаята за събиране на регулации на клиентите и поддръжка на стаята, в заведения за бързо хранене, кафенета, корпоративни или обществени ресторанти, в контакт с клиенти и различни заинтересовани страни (мениджъри, ресторант мениджъри и др.). \- компонент „Укрепване на уменията за четене и писане“. \- компонент за професионално звание (TP): Чистота и хигиенен агент. \- компонент „Professional Aptitude Certificate (CAP)“: —Сграда за зидария по ОСП; —Покритие за художник-апликатор по ОСП. Вторият иск се отнася до възнаграждението на стажантите съгласно член R6341—1 от Кодекса на труда. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
Az első fellépés a gyakornokok 2018–2019 közötti időszakra szóló képzési programjára (képzés megvásárlása) vonatkozik, amely 6 tanfolyamra oszlik (a „hegesztési” képzést nem újítják meg az idegenrendészeti fogda technikai platformja alapján, amely már nem felel meg a szabványoknak), az előrejelzett 90 gyakornokra és a központban összesen 53 920 órányi gyakornokra, az alábbiakban meghatározottak szerint. \- a műszaki ismeretek alapvető összetevője: * készségek építési festés (technológiai és gyakorlati ismeretek kültéri, beltéri festés és telepítése egyszerű falburkolatok és rugalmas padló közös műszaki); * szerezze meg a sokoldalú funkciók elvégzéséhez szükséges készségeket, a konyhától a szobán belüli szolgáltatásig, az ügyfélszabályozás összegyűjtéséig és a szoba karbantartásáig, gyorséttermekben, kávézókban, vállalati vagy közösségi éttermekben, az ügyfelekkel és a különböző érdekelt felekkel (menedzserek, étteremvezetők, stb.) \- „Az olvasási és írási készségek megerősítése” komponens. \- szakmai cím (TP) összetevője: Tisztaság és higiénia. \- a „Szakmai alkalmassági bizonyítvány (CAP)” komponens: –KAP falazat építése; –KAP festő-alkalmazó bevonat. A második kereset a gyakornokoknak a munka törvénykönyve R6341–1. cikke szerinti díjazására vonatkozik. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Baineann an chéad ghníomhaíocht le clár oiliúna na n-oiliúnaithe (ceannach na hoiliúna) do 2018-2019, clár atá miondealaithe ina 6 chúrsa oiliúna (ní dhéantar an oiliúint ‘táthú’ a athnuachan ar bhonn ardán teicniúil an ionaid choinneála nach bhfuil i gcomhréir le caighdeáin a thuilleadh), le haghaidh baill foirne réamh-mheasta 90 oiliúnaí agus le haghaidh líon foriomlán 53,920 oiliúnaithe san ionad, mar a shainmhínítear thíos. \- comhpháirt bhunúsach eolais theicniúil: * scileanna a fháil i bpéinteáil a thógáil (eolas teicniúil agus praiticiúil le haghaidh péintéireacht lasmuigh, faoi dhíon agus clúdaigh balla simplí a shuiteáil agus urláir sholúbtha de theicníocht choitianta); * fháil ar na scileanna is gá chun feidhmeanna versatile, ó chistin go seirbhís in-seomra a bhailiú rialacháin do chustaiméirí agus cothabháil an tseomra, i mbunaíochtaí mearbhia, cafeterias, bialanna corparáideach nó pobail, i dteagmháil le custaiméirí agus páirtithe leasmhara éagsúla (bainisteoirí, bainisteoirí bialann, etc). \- comhpháirt “Scileanna Léitheoireachta agus Scríbhneoireachta a Neartú”. \- comhpháirt teidil ghairmiúil (TP): Glaineacht agus gníomhaire sláinteachais. \- comhpháirt “Deimhniú Inniúlachta Gairmiúil (CAP)”: —Foirgneamh saoirseachta Capall; —Cap péintéir-applicator sciath. Baineann an dara beart le luach saothair oiliúnaithe i gcomhréir le hAirteagal R6341-1 den Chód Saothair. (Irish)
18 July 2022
0 references
Den första åtgärden avser praktikanternas utbildningsprogram (inköp av utbildning) för 2018–2019, som är uppdelat i sex utbildningskurser (svetsningsutbildningen förnyas inte på grundval av förvarsanläggningens tekniska plattform som inte längre överensstämmer med normerna), för en prognostiserad personal på 90 praktikanter och för en total volym på 53 920 timmars praktikanter vid centrumet, enligt definitionen nedan. \- en grundläggande teknisk kunskapskomponent: * förvärva färdigheter i byggnadsmålning (teknisk och praktisk kunskap för utomhus, inomhusmålning och installation av enkla väggbeklädnader och flexibla golv av gemensam teknik); * förvärva de färdigheter som krävs för att utföra mångsidiga funktioner, från kök till rumsservice till insamling av kundregler och underhåll av rummet, i snabbmatsanläggningar, cafeterior, företags- eller samhällsrestauranger, i kontakt med kunder och olika intressenter (chefer, restaurangchefer etc.). \- en komponent ”Förstärkning av läs- och skrivfärdigheter”. \- en yrkestitel (TP) komponent: Renlighet och hygienmedel. \- en komponent ”Professional Aptitude Certificate (CAP)”: Murverksbyggnad inom ramen för den gemensamma jordbrukspolitiken. CAP-lackering av målare-applikator. Den andra talan avser lön till praktikanter i enlighet med artikel R6341–1 i arbetslagen. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Esimene meede on seotud praktikantide koolitusprogrammiga (koolituse ostmine) aastateks 2018–2019, mis jaguneb kuueks koolituskursuseks (keevituskoolitust ei pikendata kinnipidamiskeskuse tehnilise platvormi alusel, mis ei vasta enam standarditele), prognoositavale 90 praktikandile ja keskuses viibivale 53 920 tunnisele praktikandile, nagu on määratletud allpool. \- tehniliste põhiteadmiste komponent: * omandada oskusi maali ehitamisel (tehnoloogilised ja praktilised teadmised välitingimustes, sisemaal ja lihtsate seinakatete ning ühise tehnilise otstarbega paindlike põrandate paigaldamiseks); * omandada vajalikud oskused, et täita mitmekülgseid funktsioone, alates köögist toateeninduseni kuni kliendieeskirjade kogumise ja toa hooldamiseni, kiirtoiduasutustes, kohvikutes, korporatiivsetes või kogukonna restoranides, kontaktis klientide ja erinevate sidusrühmadega (juhid, restoranijuhid jne). \- komponent „Läbilugemise ja kirjutamise oskuste tugevdamine“. \- kutsenimetuse (TP) komponent: Puhtus ja hügieenivahend. \- komponent „Professional Aptitude Certificate (CAP)“: –ÜPP müüritisehoone; –CAP maalikunstniku-aplikaatori kate. Teine hagi puudutab praktikantide töötasu vastavalt tööseadustiku artiklile R6341–1. (Estonian)
18 July 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201902340
0 references