Intensive social support for RSA beneficiaries by associations (Q3710611)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3710611 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Intensive social support for RSA beneficiaries by associations |
Project Q3710611 in France |
Statements
261,720.0 Euro
0 references
523,440.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2021
0 references
ASSOCIATION ADEO
0 references
ADEO se positionne pour poursuivre son action dans le cadre de l’ASI auprès des bénéficiaires du RSA par un accompagnement social, global et intensif inscrit dans une temporalité pour favoriser l’inclusion sociale et professionnelle, un accès aux droits et l’autonomie des personnes. L’expérience d’ADEO se situe sur la connaissance et le suivi des bénéficiaires Le réseau partenarial des professionnels de l’association est important et pérenne. Il permet un accompagnement qui répond aux besoins des personnes sur de nombreux aspects et de qualité. Ce réseau impulse la possibilité de coopération entre différents acteurs du territoire. Les positionnements de l’association dans ce projet sont en adéquation avec : * l’Engagement du Pacte Territorial pour l’Insertion et l’Inclusion Sociale 2014-2020 sur les aspects : favoriser l’amélioration de l’accès aux droits, la Formation/ l’accompagnement vers l’emploi, promouvoir le Développement Social Durable, Proposer des actions d’insertion spécifique et adaptés en faveur de l’insertion sociale et du développement de l’autonomie des usagers * Au plan de prévention et de lutte contre la pauvreté. * Les politiques publiques départementales La candidature de l’association sur l’Appel à projet « Accompagnement Social Intensif des bénéficiaires du RSA par des associations » se révèle donc pertinente. Ce projet s’organise autour d’une action « Vers un accompagnement global qui valorise les compétences de la personne et permet l’inclusion» Cette action se décline en deux axes : Axe 1 : L’accompagnement Social Individualisé Axe 2 : L’information Collective L’axe 1 : un accompagnement social global et individualisé pour chaque bénéficiaire. Le référent travaille avec le bénéficiaire à l’évaluation des problématiques qui éloignent de l’inclusion et de l’emploi. Il amène le bénéficiaire à : * mobiliser ses compétences et s’appuyer sur ces dernières pour construire un parcours individualisé qui vise la prospective et trouver les leviers qui tendent à la résolution de difficultés * Travailler sur les freins qui entravent l’inclusion sociale et professionnelle Cet axe est en adéquation avec la promotion du Développement Social Durable, du Pacte territorial pour l’Insertion et l’Inclusion Sociale (2014/2020) et les engagements du plan de lutte contre la pauvreté. Notamment l’engagement n°4 « Vers des droits sociaux plus accessibles, plus équitables et plus incitatifs à l’activité » et le n°5 « Investir pour l’accompagnement de tous vers l’emploi » Le principe d’action est d’être convaincu de L'empowerment des personnes dans leur parcours. Travailler sur les aptitudes, les compétences pour l’autonomisation de la personne. Faire émerger et valoriser les potentialités des personnes ou groupes de personnes pour agir sur les conditions sociales, économiques, politiques ou écologiques auxquelles ils sont confrontés. Outiller pour l’avenir les personnes pour affronter les difficultés qui peuvent surgir. Les professionnels pourront s’appuyer sur les 4 phases proposées pour l’accompagnement sur 12 mois de la personne : La phase de « diagnostic » ; la phase « élaboration » ; la phase « contractuelle pour la réalisation » ; la phase « bilan ». Ces différentes phases vont permettre : * De créer du lien avec la personne * De nouer une relation de confiance qui va être le révélateur de la mobilisation et l’investissement de la personne dans son parcours * De connaître et d’évaluer la situation de la personne dans sa globalité * De mesurer les problématiques * De prioriser et mettre en œuvre les actions pour agir sur les problématiques rencontrées * De faire émerger, valoriser les compétences et les mettre au service du parcours d’insertion * De réaliser un plan d’actions * Renforcer l’accompagnement individualisé et social * Faciliter l’accès aux droits * Proposer un accompagnement spécifique * Lever les freins à l’insertion, l’inclusion Ces différentes phases sont décrites dans le référentiel d’accompagnement social des bénéficiaires du RSA destiné aux référents sociaux du Département de Seine-Maritime. Des outils du Département vont permettre d’inscrire le parcours dans la temporalité ainsi qu’une analyse quantitative et qualitative : Contrat d’Engagement Réciproque, Tableau OSA, « ma démarche FSE ». Axe 2 : l’information collective Ces temps collectifs sont complémentaires des entretiens individuels et permettent aux référents : * D’observer et mesurer les aptitudes de la personne évoluant dans le groupe, son positionnement, sa relation aux autres * D’impulser une dynamique de groupe * D’apporter différentes informations * De valoriser les personnes * Informer les bénéficiaires sur leurs droits et accompagner les personnes en difficultés * Donner des indicateurs sur le profil du bénéficiaire (introverti, discret, extraverti…) Ces temps permettent aux bénéficiaires * D’échanger entre pairs sur leur situation et créer du réseau ent (French)
0 references
Adeo is positioned to continue its work within the framework of the ASI with the beneficiaries of the RSA through social, comprehensive and intensive support in place in a temporality to promote social and professional inclusion, access to rights and autonomy of people. The experience of ADEO is based on the knowledge and follow-up of the beneficiaries The partnership network of professionals of the association is important and lasting. It provides support that meets the needs of people in many aspects and quality. This network stimulates the possibility of cooperation between different actors in the territory. The association’s positions in this project are in line with: * engagement of the Territorial Pact for Social Integration and Inclusion 2014-2020 on the following aspects: promote better access to rights, training/support towards employment, promote sustainable social development, propose specific and adapted integration measures for social inclusion and the development of user autonomy * Within the plan to prevent and combat poverty. * Departmental public policies The association’s application on the Call for Project “Intensive Social Support of the beneficiaries of the RSA by associations” is therefore relevant. This project is organised around an action “Towards a global support that values the skills of the person and allows for inclusion” This action is divided into two axes: Axis 1: Individualised Social Support Axis 2: Collective Information Axis 1: comprehensive and individualised social support for each beneficiary. The referent works with the beneficiary to assess issues that move away from inclusion and employment. It will lead the beneficiary to: * mobilise your skills and build on them to build an individualised path that aims at foresight and find the levers that tend to solve difficulties * Working on the barriers that hinder social and occupational inclusion This axis is in line with the promotion of Sustainable Social Development, the Territorial Pact for Social Integration and Inclusion (2014/2020) and the commitments of the plan to combat poverty. In particular, commitment n°4 “Towards more accessible, equitable and more business-incentivising social rights” and No. 5 “Investing in support of all towards employment” The principle of action is to be convinced of the empowerment of people in their journeys. Working on skills, skills for the empowerment of the person. To develop and develop the potential of individuals or groups of people to act on the social, economic, political or ecological conditions they face. Equip people for the future to face the difficulties that can arise. The professionals will be able to rely on the 4 phases proposed for the 12-month support of the person: The “diagnosis” phase; the development phase; the “contractual for implementation” phase; the check-up phase. These different phases will allow: * To create a link with the person * To establish a relationship of trust that will be the indicator of the mobilisation and investment of the person in his or her career * To know and evaluate the situation of the person as a whole * To measure the problems * To prioritise and implement actions to act on the problems encountered * To make the skills emerge, to value the skills and to put them at the service of the integration path * To carry out an action plan * Strengthen individualised and social support * Facilitate access to rights * Provide specific accompaniment * Lift the barriers to inclusion, the inclusion of the social partners. The Department’s tools will make it possible to put the course in temporality as well as a quantitative and qualitative analysis: Contract of Reciprocal Commitment, Tableau OSA, “my ESF approach”. Axis 2: collective information These collective times are complementary to individual interviews and allow referents: * To observe and measure the skills of the person evolving in the group, their positioning, their relationship to others * To impulse a group dynamic * To bring different information * To value people * Inform beneficiaries about their rights and accompany people in difficulty * Provide indicators on the profile of the beneficiary (introverted, discreet, extroverted...) These times allow beneficiaries * to exchange peers about their situation and create a network ent (English)
22 November 2021
0.2996224155489994
0 references
Adeo ist dafür positioniert, seine Tätigkeit im Rahmen des ASI für die Begünstigten der RSA durch eine soziale, umfassende und intensive Begleitung in zeitlicher Hinsicht fortzusetzen, um die soziale und berufliche Eingliederung, den Zugang zu Rechten und die Autonomie der Menschen zu fördern. Die Erfahrung von ADEO liegt in der Kenntnis und Überwachung der Empfänger Das Partnernetzwerk der Fachleute des Vereins ist wichtig und zukunftsfähig. Es ermöglicht eine Begleitung, die den Bedürfnissen der Menschen in vielen Aspekten und Qualität entspricht. Dieses Netz ebnet die Möglichkeit der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Akteuren in der Region. Die Positionen des Vereins in diesem Projekt stehen im Einklang mit: * Verpflichtung des Territorialen Pakts für soziale Eingliederung und soziale Eingliederung 2014-2020 zu folgenden Aspekten: Förderung der Verbesserung des Zugangs zu den Rechten, der Ausbildung/Begleitung zur Beschäftigung, Förderung der nachhaltigen sozialen Entwicklung, Bereitstellung spezieller und angepasster Eingliederungsmaßnahmen zugunsten der sozialen Eingliederung und Entwicklung der Selbständigkeit der Nutzer * im Hinblick auf die Prävention und Bekämpfung der Armut. * Die öffentliche Politik der Departements Die Bewerbung des Vereins über die Projektaufforderung „Intensivierte Soziale Begleitung der Begünstigten der RSA durch Verbände“ erweist sich daher als relevant. Dieses Projekt gliedert sich auf eine Aktion „Auf dem Weg zu einer globalen Begleitung, die die Kompetenzen der Person aufwertet und Inklusion ermöglicht“ Diese Aktion besteht aus zwei Schwerpunkten: Achse 1: Die Soziale Begleitung Individualisiert Achse 2: Die kollektive Information Die Achse 1: eine umfassende und individuelle soziale Begleitung für jeden Begünstigten. Der Referent arbeitet mit dem Empfänger an der Bewertung von Problemen, die von Inklusion und Beschäftigung abhalten. Er führt den Begünstigten zu: * seine Kompetenzen zu mobilisieren und sich auf diese zu stützen, um einen individualisierten Weg für die Zukunftsforschung zu schaffen und die Hebel zur Lösung von Herausforderungen zu finden * Arbeiten an den Hindernissen, die die soziale und berufliche Eingliederung behindern. Diese Achse steht im Einklang mit der Förderung der nachhaltigen sozialen Entwicklung, dem Territorialen Pakt für soziale Eingliederung und soziale Eingliederung (2014/2020) und den Verpflichtungen des Plans zur Armutsbekämpfung. Insbesondere das Engagement Nr. 4 „Auf dem Weg zu zugänglicheren, gerechteren und beschäftigungsfördernderen sozialen Rechten“ und Nr. 5 „Investitionen in die Begleitung aller auf dem Weg zur Beschäftigung“ Das Aktionsprinzip besteht darin, davon überzeugt zu sein, dass die Menschen auf ihrem Weg gestärkt werden. Arbeit an Fähigkeiten, Kompetenzen für die Befähigung der Person. Erschließung und Aufwertung des Potenzials von Personen oder Personengruppen, um auf die sozialen, wirtschaftlichen, politischen oder ökologischen Bedingungen einzuwirken, mit denen sie konfrontiert sind. Die Menschen für die Zukunft zu rüsten, um den Schwierigkeiten zu begegnen, die entstehen können. Die Fachleute können sich auf die vier Phasen stützen, die für die 12-monatige Begleitung vorgeschlagen werden: Die Phase der „Diagnose“; die Vorbereitungsphase; die „Vertragsphase für die Durchführung“; die Bilanzphase. Diese verschiedenen Phasen werden Folgendes ermöglichen: * Eine Beziehung zur Person zu knüpfen * eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen, die die Mobilisierung und Investition der Person in ihren Weg aufzeigt * die Situation der Person in ihrer Gesamtheit zu kennen und zu bewerten * Probleme zu messen * Maßnahmen zu priorisieren und umzusetzen, um auf die aufgetretenen Probleme zu reagieren * die Fähigkeiten zu entwickeln, aufzuwerten und sie in den Dienst des Eingliederungspfades zu stellen * einen Aktionsplan zu verwirklichen * die individuelle und soziale Begleitung zu stärken * den Zugang zu Rechten zu erleichtern * eine spezifische Begleitung vorzuschlagen * die Hindernisse für die Eingliederung der Sozialen Dienste in den verschiedenen Phasen der Maritimen Eingliederung zu erhöhen. Die Instrumente der Abteilung werden es ermöglichen, den Kurs in die zeitliche Planung einfließen zu lassen und eine quantitative und qualitative Analyse durchzuführen: Reziproque-Verpflichtungsvertrag, OSA-Tabelle, „Mein ESF-Ansatz“. (German)
1 December 2021
0 references
Adeo is gepositioneerd om haar werkzaamheden in het kader van de ASI met de begunstigden van de RSA voort te zetten door middel van sociale, alomvattende en intensieve steun in een tijdsbestek om sociale en professionele inclusie, toegang tot rechten en autonomie van mensen te bevorderen. De ervaring van ADEO is gebaseerd op de kennis en follow-up van de begunstigden Het partnerschapsnetwerk van professionals van de vereniging is belangrijk en duurzaam. Het biedt ondersteuning die voldoet aan de behoeften van mensen in vele aspecten en kwaliteit. Dit netwerk stimuleert de mogelijkheid van samenwerking tussen verschillende actoren op het grondgebied. De posities van de vereniging in dit project zijn in overeenstemming met: * betrokkenheid van het territoriale pact voor sociale integratie en inclusie 2014-2020 op de volgende aspecten: betere toegang tot rechten, opleiding/steun voor werkgelegenheid bevorderen, duurzame sociale ontwikkeling bevorderen, specifieke en aangepaste integratiemaatregelen voorstellen voor sociale integratie en de ontwikkeling van de autonomie van de gebruikers * In het plan om armoede te voorkomen en te bestrijden. * Departementaal overheidsbeleid De aanvraag van de vereniging voor de oproep tot het indienen van voorstellen „Intensieve sociale ondersteuning van de begunstigden van de RSA door verenigingen” is daarom relevant. Dit project is georganiseerd rond een actie „Naar een wereldwijde ondersteuning die de vaardigheden van de persoon waardeert en inclusie mogelijk maakt” Deze actie is verdeeld in twee assen: As 1: Geïndividualiseerde sociale steun as 2: Collectieve informatieas 1: uitgebreide en geïndividualiseerde sociale steun voor elke begunstigde. De referent werkt samen met de begunstigde om kwesties te beoordelen die van inclusie en werkgelegenheid afwijken. Dit zal de begunstigde ertoe brengen: * mobiliseer uw vaardigheden en bouw erop voort om een geïndividualiseerd pad op te bouwen dat gericht is op vooruitziendheid en de hefbomen vindt die problemen oplossen * Werken aan de barrières die sociale en beroepsintegratie in de weg staan Deze as is in overeenstemming met de bevordering van duurzame sociale ontwikkeling, het Territoriale Pact voor sociale integratie en inclusie (2014/2020) en de toezeggingen van het plan om armoede te bestrijden. Met name verbintenis nr. 4 „Naar toegankelijker, billijker en meer bedrijfsstimulerende sociale rechten” en nr. 5 „Investeren ter ondersteuning van iedereen op weg naar werkgelegenheid” Het beginsel van actie moet worden overtuigd van de empowerment van mensen tijdens hun reizen. Werken aan vaardigheden, vaardigheden voor de empowerment van de persoon. Ontwikkelen en ontwikkelen van het potentieel van individuen of groepen mensen om in te spelen op de sociale, economische, politieke of ecologische omstandigheden waarmee zij worden geconfronteerd. Mensen voor de toekomst uitrusten om de moeilijkheden te onder ogen zien die zich kunnen voordoen. De beroepsbeoefenaars kunnen een beroep doen op de vier fasen die worden voorgesteld voor de 12-maanden-ondersteuning van de persoon: De „diagnosefase”; de ontwikkelingsfase; de fase „contractueel voor uitvoering”; de check-up fase. Deze verschillende fasen zullen het mogelijk maken: * Om een link te leggen met de persoon * Om een vertrouwensrelatie tot stand te brengen die de indicator zal zijn van de mobilisatie en investering van de persoon in zijn of haar carrière * Om de situatie van de persoon als geheel te kennen en te evalueren * Om de problemen te meten * Om acties te prioriteren en uit te voeren om de ondervonden problemen aan te pakken * Om de vaardigheden te laten ontstaan, waardeer de vaardigheden en om ze ten dienste te stellen van het integratiepad * Om een actieplan uit te voeren * Versterking van geïndividualiseerde en sociale ondersteuning * Bevordering van de toegang tot rechten * Zorg voor specifieke begeleiding * Lift de belemmeringen voor inclusie, de integratie van de sociale partners. De tools van de afdeling zullen het mogelijk maken om de cursus zowel in temporealiteit als een kwantitatieve en kwalitatieve analyse te plaatsen: Contract van wederzijdse verbintenissen, Tableau OSA, „mijn ESF-aanpak”. As 2: collectieve informatie Deze collectieve tijden vormen een aanvulling op individuele interviews en staan referents toe: * Om de vaardigheden van de persoon die zich ontwikkelt in de groep te observeren en te meten, hun positionering, hun relatie met anderen * Om een groep dynamisch te stimuleren * Om verschillende informatie te brengen * Om mensen te waarderen * Informeer begunstigden over hun rechten en begeleid mensen in moeilijkheden * Geef indicatoren over het profiel van de begunstigde (geïntrovert, discreet, extrovert...) Deze tijden stellen begunstigden * in staat om collega’s over hun situatie uit te wisselen en een netwerk te creëren (Dutch)
6 December 2021
0 references
Adeo è in grado di continuare il suo lavoro nel quadro dell'ASI con i beneficiari dell'RSA attraverso un sostegno sociale, globale e intensivo in atto in una temporalità per promuovere l'inclusione sociale e professionale, l'accesso ai diritti e l'autonomia delle persone. L'esperienza di ADEO si basa sulla conoscenza e sul follow-up dei beneficiari La rete di partnership di professionisti dell'associazione è importante e duratura. Fornisce un supporto che soddisfa le esigenze delle persone sotto molti aspetti e qualità. Questa rete stimola la possibilità di cooperazione tra i diversi attori del territorio. Le posizioni dell'associazione in questo progetto sono in linea con: * impegno del patto territoriale per l'integrazione e l'inclusione sociale 2014-2020 sui seguenti aspetti: promuovere un migliore accesso ai diritti, formazione/sostegno all'occupazione, promuovere lo sviluppo sociale sostenibile, proporre misure di integrazione specifiche e adeguate per l'inclusione sociale e lo sviluppo dell'autonomia degli utenti * All'interno del piano di prevenzione e lotta contro la povertà. * Politiche pubbliche dipartimentali L'applicazione dell'associazione all'invito a presentare progetti "Intensivo Sostegno sociale dei beneficiari della RSA da parte delle associazioni" è quindi pertinente. Questo progetto è organizzato attorno a un'azione "Verso un sostegno globale che valorizza le competenze della persona e consente l'inclusione" Questa azione è suddivisa in due assi: Asse 1: Sostegno sociale personalizzato asse 2: Informazioni collettive Asse 1: un sostegno sociale completo e personalizzato per ciascun beneficiario. Il referente collabora con il beneficiario per valutare le questioni che si allontanano dall'inclusione e dall'occupazione. Essa condurrà il beneficiario a: * mobilita le tue competenze e costruiscile per costruire un percorso individualizzato che mira alla previsione e trovare le leve che tendono a risolvere le difficoltà * Lavorare sulle barriere che ostacolano l'inclusione sociale e occupazionale Questo asse è in linea con la promozione dello sviluppo sociale sostenibile, il patto territoriale per l'integrazione e l'inclusione sociale (2014/2020) e gli impegni del piano di lotta alla povertà. In particolare, l'impegno n. 4 "Verso diritti sociali più accessibili, equi e più incentivanti per le imprese" e n. 5 "Investire a sostegno di tutti verso l'occupazione" Il principio di azione deve essere convinto dell'emancipazione delle persone nei loro viaggi. Lavorare su competenze, competenze per l'emancipazione della persona. Sviluppare e sviluppare il potenziale degli individui o dei gruppi di persone di agire sulle condizioni sociali, economiche, politiche o ecologiche cui devono far fronte. Dotare le persone per il futuro di affrontare le difficoltà che possono sorgere. I professionisti potranno contare sulle 4 fasi proposte per il sostegno di 12 mesi della persona: La fase di "diagnosi"; la fase di sviluppo; la fase "contrattuale per l'attuazione"; la fase di check-up. Queste diverse fasi permetteranno: * Creare un legame con la persona * stabilire un rapporto di fiducia che sarà l'indicatore della mobilitazione e dell'investimento della persona nella sua carriera * Conoscere e valutare la situazione della persona nel suo complesso * Misurare i problemi * Per dare priorità e attuare azioni per agire sui problemi incontrati * Facilitare le competenze, valorizzare le competenze e metterle al servizio del percorso di integrazione * Per realizzare un piano d'azione * Rafforzare il sostegno personalizzato e sociale * Facilitare l'accesso ai diritti * Fornire accompagnamento specifico * Sollevare le barriere all'inclusione, l'inclusione delle parti sociali. Gli strumenti del Dipartimento permetteranno di mettere il corso in temporalità e di analisi quantitativa e qualitativa: Contratto di impegno reciproco, Tableau OSA, "il mio approccio FSE". Asse 2: informazioni collettive Questi tempi collettivi sono complementari alle interviste individuali e consentono ai referenti: * Per osservare e misurare le capacità della persona che si evolve nel gruppo, il loro posizionamento, il loro rapporto con gli altri * Per stimolare una dinamica di gruppo * Portare informazioni diverse * Per valutare le persone * Informare i beneficiari sui loro diritti e accompagnare le persone in difficoltà * Fornire indicatori sul profilo del beneficiario (introverso, discreto, estroverso...) Questi tempi consentono ai beneficiari * di scambiarsi pari sulla loro situazione e creare una rete ent (Italian)
13 January 2022
0 references
Adeo está posicionado para continuar su trabajo en el marco de la ASI con los beneficiarios de la RSA a través de un apoyo social, integral e intensivo en vigor en una temporalidad para promover la inclusión social y profesional, el acceso a los derechos y la autonomía de las personas. La experiencia de ADEO se basa en el conocimiento y seguimiento de los beneficiarios La red de asociaciones de profesionales de la asociación es importante y duradera. Proporciona apoyo que satisface las necesidades de las personas en muchos aspectos y calidad. Esta red estimula la posibilidad de cooperación entre diferentes actores en el territorio. Las posiciones de la asociación en este proyecto están en línea con: * compromiso del Pacto Territorial para la Integración y la Inclusión Social 2014-2020 en los siguientes aspectos: promover un mejor acceso a los derechos, la formación y el apoyo al empleo, promover el desarrollo social sostenible, proponer medidas de integración específicas y adaptadas para la inclusión social y el desarrollo de la autonomía de los usuarios * Dentro del plan de prevención y lucha contra la pobreza. * Políticas públicas departamentales La solicitud de la asociación en la Convocatoria de Proyecto «Apoyo Social Intensivo a los beneficiarios de la RSA por parte de las asociaciones» es pertinente. Este proyecto se organiza en torno a una acción «Hacia un apoyo global que valore las habilidades de la persona y permita la inclusión» Esta acción se divide en dos ejes: Eje 1: Apoyo Social Individualizado Eje 2: Información colectiva Eje 1: apoyo social integral e individualizado para cada beneficiario. El referente trabaja con el beneficiario para evaluar cuestiones que se alejan de la inclusión y el empleo. Llevará al beneficiario a: * movilizar sus capacidades y construir sobre ellas para construir un camino individualizado que tenga como objetivo la prospectiva y encontrar las palancas que tienden a resolver dificultades * Trabajar sobre las barreras que impiden la inclusión social y ocupacional Este eje está en línea con la promoción del Desarrollo Social Sostenible, el Pacto Territorial para la Integración y la Inclusión Social (2014/2020) y los compromisos del plan de lucha contra la pobreza. En particular, el compromiso n.º 4 «Hacia unos derechos sociales más accesibles, equitativos y más incentivadores para las empresas» y el n.º 5 «Invertir en apoyo de todos hacia el empleo» El principio de acción debe convencerse del empoderamiento de las personas en sus viajes. Trabajar en habilidades, habilidades para el empoderamiento de la persona. Desarrollar y desarrollar el potencial de individuos o grupos de personas para actuar sobre las condiciones sociales, económicas, políticas o ecológicas que enfrentan. Equipar a las personas para el futuro para enfrentar las dificultades que pueden surgir. Los profesionales podrán confiar en las 4 fases propuestas para el apoyo de 12 meses de la persona: La fase de «diagnóstico»; la fase de desarrollo; la fase de «contrato de ejecución»; la fase de revisión. Estas diferentes fases permitirán: * Crear un vínculo con la persona * Establecer una relación de confianza que sea el indicador de la movilización e inversión de la persona en su carrera * Conocer y evaluar la situación de la persona en su conjunto * Medir los problemas * Para priorizar e implementar acciones para actuar sobre los problemas encontrados * Hacer emerger las habilidades, valorar las habilidades y ponerlas al servicio del camino de integración * Realizar un plan de acción * Fortalecer el apoyo individualizado y social * Facilitar el acceso a los derechos * Proporcionar acompañamiento específico * Eliminar las barreras a la inclusión, la inclusión de los interlocutores sociales. Las herramientas del Departamento permitirán poner el curso en temporalidad, así como un análisis cuantitativo y cualitativo: Contrato de compromiso recíproco, Tableau OSA, «mi enfoque del FSE». Eje 2: información colectiva Estos tiempos colectivos son complementarios a las entrevistas individuales y permiten a los referentes: * Observar y medir las habilidades de la persona que evoluciona en el grupo, su posicionamiento, su relación con los demás * Impulsar una dinámica grupal * Traer información diferente * Para valorar a las personas * Informar a los beneficiarios sobre sus derechos y acompañar a las personas en dificultad * Proporcionar indicadores sobre el perfil del beneficiario (introvertido, discreto, extrovertido...) Estas veces permiten a los beneficiarios * intercambiar compañeros sobre su situación y crear una red ent (Spanish)
14 January 2022
0 references
Adeo saab jätkata oma tööd ASI raames koos RSA abisaajatega, pakkudes ajale sotsiaalset, ulatuslikku ja intensiivset toetust, et edendada sotsiaalset ja kutsealast kaasatust, juurdepääsu inimeste õigustele ja autonoomiat. ADEO kogemus põhineb abisaajate teadmistel ja järelmeetmetel. Assotsiatsiooni spetsialistide partnerlusvõrgustik on oluline ja kestev. See pakub tuge, mis vastab inimeste vajadustele paljudes aspektides ja kvaliteedis. See võrgustik stimuleerib koostöövõimalusi territooriumi eri osalejate vahel. Ühenduse seisukohad selles projektis on kooskõlas järgmisega: * sotsiaalse integratsiooni ja kaasatuse territoriaalse pakti (2014–2020) kaasamine järgmistes aspektides: edendada paremat juurdepääsu õigustele, koolitust/tööhõive toetamist, edendada jätkusuutlikku sotsiaalset arengut, teha ettepanekuid konkreetsete ja kohandatud integratsioonimeetmete kohta sotsiaalse kaasatuse ja kasutajate autonoomia arendamiseks * Vaesuse ennetamise ja selle vastu võitlemise kava raames. * Osakondade avalik poliitika Assotsiatsiooni taotlus seoses projektikonkursiga „Intensiivne sotsiaalne toetus RSA toetusesaajatele ühenduste poolt“ on seega asjakohane. Projekt on korraldatud meetme „Ülemaailmse toetuse suunas, mis väärtustab inimese oskusi ja võimaldab kaasamist“ raames. See tegevus on jagatud kaheks teljeks: Telg: Individuaalne sotsiaalse toetuse suund 2: Kollektiivne teabetelg 1: iga toetusesaaja terviklik ja individuaalne sotsiaalne toetus. Referent teeb toetusesaajaga koostööd, et hinnata küsimusi, mis ei ole seotud kaasamise ja tööhõivega. Selle tulemusel teeb toetusesaaja järgmist: * mobiliseerige oma oskused ja arendage neid edasi, et luua individuaalne tee, mille eesmärk on prognoosida ja leida hoovad, mis kipuvad raskusi lahendama * Sotsiaalset ja tööalast kaasatust takistavate tõketega tegelemine See telg on kooskõlas kestliku sotsiaalse arengu edendamisega, sotsiaalse integratsiooni ja kaasamise territoriaalse paktiga (2014/2020) ning vaesuse vastu võitlemise kavas võetud kohustustega. Eelkõige kohustus nr 4 „Juurdepääsetavamad, õiglasemad ja ettevõtlust motiveerivamad sotsiaalsed õigused“ ja nr 5 „Investeerimine kõigi toetamiseks tööhõivesse“Tegevuspõhimõtet tuleb veenda inimeste mõjuvõimu suurendamises nende teekonnal. Töötamine oskuste ja võimestamise oskustega. Arendada ja arendada üksikisikute või inimrühmade potentsiaali tegutseda sotsiaalsetes, majanduslikes, poliitilistes või ökoloogilistes tingimustes, millega nad silmitsi seisavad. Valmistada inimesi tulevikuks ette, et tulla toime tekkida võivate raskustega. Spetsialistid saavad toetuda neljale etapile, mis on kavandatud isiku 12-kuuliseks toetuseks: Diagnoosimise etapp; arendusetapp; rakenduslepingu etapp; kontrollietapp. Need erinevad etapid võimaldavad: * Luua seos isikuga * Et luua usaldussuhe, mis on inimese mobiliseerimise ja investeerimise näitaja tema karjääris * Et teada ja hinnata isiku kui terviku olukorda * Probleemide mõõtmine * Eesmärgiks ja rakendada meetmeid tekkinud probleemide lahendamiseks * Et panna oskused tekkima, väärtustada oskusi ja panna need integratsioonitee teenistusse * Teha ellu tegevuskava * Tugevdada individualiseeritud ja sotsiaalset toetust * Läbipääsu hõlbustamine õigustele * Pakkuda konkreetset saatjat * tõstke kaasamistõkked, sotsiaalpartnerite kaasamine. Osakonna vahendid võimaldavad kursi ajastamisel ning kvantitatiivsel ja kvalitatiivsel analüüsil: Vastastikuse kohustuse leping, Tableau OSA, „Minu ESFi lähenemisviis“. Telg: kollektiivne teave Need kollektiivsed ajad täiendavad individuaalseid intervjuusid ja võimaldavad referentidel: * Jälgida ja mõõta grupis areneva isiku oskusi, nende positsioneerimist, suhet teistega * Grupi dünaamika impulss * Et tuua erinevat teavet * väärtustada inimesi * Teavitada kasusaajaid nende õigustest ja saata raskustes olevaid inimesi * Andke näitajad abisaaja profiili kohta (introverteeritud, diskreetne, ekstroverteeritud...) Need ajad võimaldavad toetusesaajatel * vahetada eakaaslasi oma olukorrast ja luua võrgustiku ent (Estonian)
12 August 2022
0 references
Adeo yra pasirengusi tęsti savo darbą pagal ASI su RSA naudos gavėjais, teikdama socialinę, visapusišką ir intensyvią paramą, skirtą socialinei ir profesinei įtraukčiai, galimybei naudotis teisėmis ir žmonių savarankiškumui skatinti. ADEO patirtis grindžiama paramos gavėjų žiniomis ir tolesniais veiksmais. Asociacijos specialistų partnerystės tinklas yra svarbus ir ilgalaikis. Ji teikia paramą, kuri atitinka žmonių poreikius daugeliu aspektų ir kokybės. Šis tinklas skatina įvairių teritorijos dalyvių bendradarbiavimą. Asociacijos pozicijos šiame projekte atitinka: * 2014–2020 m. Teritorinio socialinės integracijos ir įtraukties pakto įtraukimas į šiuos aspektus: skatinti geresnes galimybes naudotis teisėmis, mokytis ir (arba) remti užimtumą, skatinti darnų socialinį vystymąsi, pasiūlyti konkrečias ir pritaikytas socialinės įtraukties integracijos priemones ir vartotojų savarankiškumo plėtojimą * Pagal skurdo prevencijos ir kovos su juo planą. * Departamento viešoji politika Asociacijos paraiška dėl kvietimo teikti paraiškas „Asociacijų teikiama intensyvi socialinė parama RSA paramos gavėjams“ yra aktuali. Šis projektas organizuojamas remiantis veiksmu „Pasaulinės paramos, kuria vertinami asmens įgūdžiai ir sudaromos sąlygos įtrauktis, linkme“. Šis veiksmas suskirstytas į dvi kryptis: 1 kryptis: Individualizuotos socialinės paramos 2 kryptis: 1 krypties kolektyvinė informacija: išsami ir individualizuota socialinė parama kiekvienam paramos gavėjui. Referentas dirba su paramos gavėju, kad įvertintų klausimus, kurie pereina nuo įtraukties ir užimtumo. Tai paskatins pagalbos gavėją: * sutelkti savo įgūdžius ir jais remtis, kad būtų sukurtas individualizuotas kelias, kuriuo būtų siekiama prognozuoti ir rasti svertus, kuriais siekiama įveikti sunkumus * Darbas su kliūtimis, trukdančiomis socialinei ir profesinei įtraukčiai. Ši kryptis atitinka tvaraus socialinio vystymosi skatinimą, Teritorinį socialinės integracijos ir įtraukties paktą (2014–2020 m.) ir kovos su skurdu plano įsipareigojimus. Visų pirma įsipareigojimas Nr. 4 „Siekiant prieinamesnių, teisingesnių ir labiau verslą skatinančių socialinių teisių“ ir Nr. 5 „Investicijos į paramą visiems į užimtumą“ Veiksmų principas turi būti įsitikinęs, kad jų kelionėse žmonėms suteikiama daugiau galių. Darbas su įgūdžiais, asmens įgalėjimo įgūdžiais. Plėtoti ir plėtoti asmenų ar žmonių grupių potencialą veikti atsižvelgiant į socialines, ekonomines, politines ar ekologines sąlygas, su kuriomis jie susiduria. Suteikti žmonėms galimybę ateityje susidurti su sunkumais, kurie gali kilti. Specialistai galės pasikliauti 4 etapais, siūlomais 12 mėnesių asmens paramai: „Diagnostikos“ fazė; kūrimo etapas; „sutarties dėl įgyvendinimo“ etapas; patikrinimo etapas. Šie skirtingi etapai leis: * Sukurti ryšį su asmeniu * Nustatyti pasitikėjimo santykius, kurie bus asmens mobilizavimo ir investicijų į jo karjerą rodiklis * Norėdami sužinoti ir įvertinti viso asmens padėtį * Norėdami įvertinti problemas * Norėdami nustatyti problemas ir įgyvendinti veiksmus, susijusius su problemomis, su kuriomis susiduriama * Kad atsirastų įgūdžiai, vertintumėte įgūdžius ir juos nukreiptų į integracijos kelio paslaugą * Norėdami atlikti veiksmų planą * Stiprinti individualizuotą ir socialinę paramą * Palengvinti prieigą prie teisių * Pateikite konkrečią lyderystę * Pakelkite kliūtis įtrauktis, socialinių partnerių įtraukimą. Departamento priemonės leis įvesti kursą laiko atžvilgiu, taip pat atlikti kiekybinę ir kokybinę analizę: Abipusių įsipareigojimų sutartis, Tableau OSA, „mano ESF metodas“. 2 kryptis. kolektyvinė informacija Šie kolektyviniai laikai papildo individualius pokalbius ir leidžia kreiptis į asmenis: * Stebėti ir matuoti asmens, besikeičiančio grupėje, įgūdžius, jų padėtį, jų santykius su kitais * impulsuoti grupės dinamiką * Norėdami įvertinti skirtingą informaciją * Vertinti žmones * Informuoti naudos gavėjus apie jų teises ir lydėti sunkumų patiriančius žmones * Pateikite rodiklius apie naudos gavėjo profilį (introvertuotas, diskretiškas, ekstravertuotas...) Šie laikai leidžia naudos gavėjams * keistis bendraamžiais apie savo padėtį ir sukurti tinklą (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Adeo može nastaviti svoj rad u okviru ASI-ja s korisnicima RSA-a putem socijalne, sveobuhvatne i intenzivne potpore u vremenskom razdoblju radi promicanja socijalne i profesionalne uključenosti, pristupa pravima i samostalnosti ljudi. Iskustvo ADEO-a temelji se na znanju i praćenju korisnika Partnerska mreža stručnjaka udruge je važna i trajna. Njime se pruža potpora koja zadovoljava potrebe ljudi u mnogim aspektima i kvaliteti. Ta mreža potiče mogućnost suradnje među različitim akterima na tom području. Stajališta udruge u ovom projektu u skladu su s: * uključivanje Teritorijalnog pakta za socijalnu integraciju i uključivanje za razdoblje 2014. – 2020. u sljedećim aspektima: promicati bolji pristup pravima, osposobljavanje/potporu zapošljavanju, promicati održivi socijalni razvoj, predlagati posebne i prilagođene integracijske mjere za socijalnu uključenost i razvoj autonomije korisnika * u okviru plana za sprečavanje i suzbijanje siromaštva. * Odjelske javne politike Prijava udruge na poziv na projekt „Intenzivna socijalna potpora korisnika RSA od strane udruga” je stoga relevantna. Ovaj projekt organiziran je oko akcije „Prema globalnoj podršci koja vrednuje vještine osobe i omogućuje uključivanje” Ova je akcija podijeljena na dvije osi: Os 1.: Individualizirana socijalna potpora os 2: Kolektivne informacije Os 1: sveobuhvatna i individualizirana socijalna potpora za svakog korisnika. Referentni subjekt surađuje s korisnikom kako bi procijenio probleme koji se udaljavaju od uključivanja i zapošljavanja. To će navesti korisnika da: * mobilizirajte svoje vještine i nadogradite ih kako biste izgradili individualizirani put koji ima za cilj predviđanje i pronalaženje poluga koje imaju tendenciju rješavanja poteškoća * Rad na preprekama koje ometaju socijalnu i profesionalnu uključenost. Ova je os u skladu s promicanjem održivog socijalnog razvoja, Teritorijalnog pakta za socijalnu integraciju i uključivanje (2014/2020) i obvezama iz plana za borbu protiv siromaštva. Konkretno, obveza br. 4 „Prema pristupačnijim, pravednijim socijalnim pravima kojima se potiče poslovanje” i br. 5 „Ulaganje u potporu svima u cilju zapošljavanja”. Načelo djelovanja treba biti uvjereno u osnaživanje ljudi na njihovim putovanjima. Rad na vještinama, vještinama za osnaživanje osobe. Razviti i razviti potencijal pojedinaca ili skupina ljudi da djeluju u društvenim, gospodarskim, političkim ili ekološkim uvjetima s kojima se suočavaju. Opremiti ljude za budućnost kako bi se suočili s poteškoćama koje se mogu pojaviti. Stručnjaci će se moći osloniti na četiri faze predložene za 12-mjesečnu potporu osobe: Faza „dijagnoze”; fazi razvoja; faza „ugovora o provedbi”; faza provjere. Te različite faze omogućit će: * Stvoriti vezu s osobom * Uspostaviti odnos povjerenja koji će biti pokazatelj mobilizacije i ulaganja osobe u njegovoj karijeri * Znati i procijeniti situaciju osobe u cjelini * Izmjeriti probleme * Za određivanje prioriteta i provedbu akcija kako bi se reagiralo na probleme na koje se naišlo * Da bi se vještine pojavile, vrednovale vještine i stavile ih u službu integracijskog puta * Izvršiti akcijski plan * Jačati individualiziranu i socijalnu potporu * Olakšati pristup pravima * Osigurati određenu pratnju * Ostavite prepreke uključivanju, uključivanje socijalnih partnera. Alati Odjela omogućit će vremenski raspored, kao i kvantitativnu i kvalitativnu analizu: Ugovor o uzajamnoj obvezi, Tabela OSA, „moj pristup ESF-a”. Os 2.: kolektivne informacije Ova kolektivna vremena nadopunjuju pojedinačne razgovore i omogućuju referentima: * Promatrati i mjeriti vještine osobe koja se razvija u grupi, njihovo pozicioniranje, njihov odnos s drugima * impulsirati grupnu dinamiku * Donijeti različite informacije * Vrijediti ljude * Informirati korisnike o njihovim pravima i pratiti ljude u teškoćama * Osigurati pokazatelje o profilu korisnika (introvertirani, diskretni, ekstrovertirani...) Ta vremena omogućuju korisnicima * razmjenu vršnjaka o njihovoj situaciji i stvaranje mreže (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η Adeo είναι σε θέση να συνεχίσει το έργο της στο πλαίσιο της ASI με τους δικαιούχους του RSA μέσω κοινωνικής, ολοκληρωμένης και εντατικής στήριξης σε χρονικό διάστημα για την προώθηση της κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης, της πρόσβασης στα δικαιώματα και της αυτονομίας των ανθρώπων. Η εμπειρία του ADEO βασίζεται στη γνώση και την παρακολούθηση των δικαιούχων Το δίκτυο συνεργασιών επαγγελματιών του σωματείου είναι σημαντικό και μόνιμο. Παρέχει υποστήριξη που ανταποκρίνεται στις ανάγκες των ανθρώπων σε πολλές πτυχές και ποιότητα. Το δίκτυο αυτό ενισχύει τη δυνατότητα συνεργασίας μεταξύ των διαφόρων παραγόντων της επικράτειας. Οι θέσεις της ένωσης στο έργο αυτό είναι σύμφωνες με: * δέσμευση του Εδαφικού Συμφώνου για την Κοινωνική Ένταξη και την Ένταξη 2014-2020 σχετικά με τις ακόλουθες πτυχές: προώθηση της καλύτερης πρόσβασης στα δικαιώματα, κατάρτιση/στήριξη της απασχόλησης, προώθηση της βιώσιμης κοινωνικής ανάπτυξης, πρόταση ειδικών και προσαρμοσμένων μέτρων ένταξης για την κοινωνική ένταξη και την ανάπτυξη της αυτονομίας των χρηστών * Στο πλαίσιο του σχεδίου πρόληψης και καταπολέμησης της φτώχειας. * Η εφαρμογή της ένωσης σχετικά με την πρόσκληση για το έργο «Εντατική κοινωνική στήριξη των δικαιούχων του RSA από ενώσεις» είναι, ως εκ τούτου, σημαντική. Το έργο αυτό οργανώνεται γύρω από μια δράση «Προς μια παγκόσμια υποστήριξη που εκτιμά τις δεξιότητες του ατόμου και επιτρέπει την ένταξη». Η δράση αυτή χωρίζεται σε δύο άξονες: Άξονας 1: Εξατομικευμένος άξονας κοινωνικής υποστήριξης 2: Άξονας συλλογικών πληροφοριών 1: συνολική και εξατομικευμένη κοινωνική στήριξη για κάθε δικαιούχο. Ο παραπέμπων συνεργάζεται με τον δικαιούχο για την αξιολόγηση ζητημάτων που απομακρύνονται από την ένταξη και την απασχόληση. Θα οδηγήσει τον δικαιούχο: * κινητοποιήστε τις δεξιότητές σας και αξιοποιήστε τις ικανότητές σας για να οικοδομήσουμε μια εξατομικευμένη πορεία που στοχεύει στην ανάλυση προοπτικών και να βρούμε τους μοχλούς που τείνουν να επιλύουν δυσκολίες * Εργασία για τα εμπόδια που εμποδίζουν την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη Ο άξονας αυτός είναι σύμφωνος με την προώθηση της βιώσιμης κοινωνικής ανάπτυξης, το εδαφικό σύμφωνο για την κοινωνική ένταξη και την ένταξη (2014/2020) και τις δεσμεύσεις του σχεδίου για την καταπολέμηση της φτώχειας. Ειδικότερα, η δέσμευση αριθ. 4 «Προς μια πιο προσιτή, δίκαιη και πιο επιχειρηματική παροχή κινήτρων για κοινωνικά δικαιώματα» και αριθ. 5 «Επενδύοντας στην υποστήριξη όλων προς την απασχόληση» Η αρχή της δράσης πρέπει να είναι πεπεισμένη για την ενδυνάμωση των ατόμων στα ταξίδια τους. Εργασία σε δεξιότητες, δεξιότητες για την ενδυνάμωση του ατόμου. Ανάπτυξη και ανάπτυξη του δυναμικού των ατόμων ή των ομάδων ατόμων να ενεργούν στις κοινωνικές, οικονομικές, πολιτικές ή οικολογικές συνθήκες που αντιμετωπίζουν. Εξοπλίστε τους ανθρώπους για το μέλλον για να αντιμετωπίσουν τις δυσκολίες που μπορεί να προκύψουν. Οι επαγγελματίες θα μπορούν να βασίζονται στις 4 φάσεις που προτείνονται για τη 12μηνη υποστήριξη του ατόμου: Η φάση της «διάγνωσης»· τη φάση ανάπτυξης· το στάδιο της «συμβατικής εκτέλεσης»· η φάση του check-up. Αυτές οι διαφορετικές φάσεις θα επιτρέψουν: * Για να δημιουργήσετε μια σχέση εμπιστοσύνης που θα είναι ο δείκτης της κινητοποίησης και της επένδυσης του ατόμου στη σταδιοδρομία του * Να γνωρίζει και να αξιολογεί την κατάσταση του ατόμου στο σύνολό του * Για να μετρήσει τα προβλήματα * Να δώσει προτεραιότητα και να υλοποιήσει δράσεις για να δράσει στα προβλήματα που αντιμετωπίζει * Για να κάνει τις δεξιότητες να αναδυθούν, να εκτιμήσει τις δεξιότητες και να τις θέσει στην υπηρεσία της πορείας ένταξης * Να υλοποιήσει ένα σχέδιο δράσης * Ενίσχυση της εξατομικευμένης και κοινωνικής στήριξης * Διευκόλυνση της πρόσβασης στα δικαιώματα * Παροχή ειδικής συνοδείας * Ύψωση των εμποδίων στην ένταξη, ένταξη των κοινωνικών εταίρων. Τα εργαλεία του Τμήματος θα καταστήσουν δυνατή τη διαχρονικότητα του μαθήματος καθώς και ποσοτική και ποιοτική ανάλυση: Σύμβαση αμοιβαίας δέσμευσης, Tableau OSA, «my ESF approach». Άξονας 2: συλλογικές πληροφορίες Αυτές οι συλλογικές ώρες είναι συμπληρωματικές των ατομικών συνεντεύξεων και επιτρέπουν στους παραπέμποντες: * Να παρατηρήσουν και να μετρήσουν τις δεξιότητες του ατόμου που εξελίσσεται στην ομάδα, τη θέση τους, τη σχέση τους με τους άλλους * Να παροτρύνουν μια ομάδα δυναμική * Να φέρουν διαφορετικές πληροφορίες * Για να εκτιμήσουν τους ανθρώπους * Ενημερώστε τους δικαιούχους σχετικά με τα δικαιώματά τους και συνοδεύστε τα άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες * Παρέχετε δείκτες για το προφίλ του δικαιούχου (εσωτερικά, διακριτικά, εξωστρεφή...) Αυτές οι φορές επιτρέπουν στους δικαιούχους * να ανταλλάξουν συνομηλίκους σχετικά με την κατάστασή τους και να δημιουργήσουν ένα δίκτυο (Greek)
12 August 2022
0 references
Adeo má možnosť pokračovať vo svojej práci v rámci ASI s príjemcami RSA prostredníctvom sociálnej, komplexnej a intenzívnej podpory, ktorá sa uplatňuje v čase na podporu sociálneho a profesionálneho začlenenia, prístupu k právam a autonómie ľudí. Skúsenosti s ADEO sú založené na znalostiach a sledovaní príjemcov Partnerská sieť odborníkov združenia je dôležitá a trvalá. Poskytuje podporu, ktorá spĺňa potreby ľudí v mnohých aspektoch a kvalite. Táto sieť stimuluje možnosť spolupráce medzi rôznymi aktérmi na území. Pozície združenia v tomto projekte sú v súlade s: * zapojenie územnej dohody o sociálnej integrácii a začlenení na roky 2014 – 2020 do týchto aspektov: podporovať lepší prístup k právam, odbornú prípravu/podporu zamestnanosti, podporovať trvalo udržateľný sociálny rozvoj, navrhovať osobitné a prispôsobené integračné opatrenia pre sociálne začlenenie a rozvoj autonómie používateľov * V rámci plánu na predchádzanie chudobe a boj proti nej. * Odborová verejná politika Aplikácia združenia vo výzve na projekt „Intenzívna sociálna podpora príjemcov RSA zo strany združení“ je preto relevantná. Tento projekt je organizovaný okolo akcie „Smerom ku globálnej podpore, ktorá oceňuje zručnosti osoby a umožňuje začlenenie“ Táto akcia je rozdelená do dvoch osí: Os 1: Individualizovaná os sociálnej podpory 2: Kolektívna informačná os 1: komplexná a individualizovaná sociálna podpora pre každého príjemcu. Referent spolupracuje s príjemcom s cieľom posúdiť otázky, ktoré sa vzďaľujú od začlenenia a zamestnanosti. Povedú príjemcu k: * mobilizovať svoje zručnosti a stavať na nich s cieľom vybudovať individualizovanú cestu zameranú na predvídanie a nájsť hybné sily, ktoré majú tendenciu riešiť ťažkosti * Práca na prekážkach, ktoré bránia sociálnemu a pracovnému začleneniu. Táto os je v súlade s podporou udržateľného sociálneho rozvoja, Územným paktom pre sociálnu integráciu a začlenenie (2014/2020) a záväzkami plánu na boj proti chudobe. Konkrétne záväzok č. 4 „Smerom k dostupnejším, spravodlivejším sociálnym právam, ktoré viac stimulujú podniky“ a č. 5 „Investície na podporu všetkých do zamestnania“. Zásada činnosti sa musí presvedčiť o posilnení postavenia ľudí na ich cestách. Práca na zručnostiach, zručnostiach na posilnenie postavenia osoby. Rozvíjať a rozvíjať potenciál jednotlivcov alebo skupín ľudí konať v súlade so sociálnymi, hospodárskymi, politickými alebo ekologickými podmienkami, ktorým čelia. Vybaviť ľudí do budúcnosti, aby čelili ťažkostiam, ktoré môžu vzniknúť. Odborníci sa budú môcť spoľahnúť na štyri fázy navrhnuté na 12-mesačnú podporu osoby: Fáza „diagnostiky“; vývojová fáza; fáza „zmluvnej realizácie“; fáza kontroly. Tieto rôzne fázy umožnia: * Vytvoriť spojenie s osobou * Ak chcete vytvoriť vzťah dôvery, ktorý bude ukazovateľom mobilizácie a investícií osoby do jej kariéry * Poznať a vyhodnotiť situáciu osoby ako celku * Merať problémy * Uprednostňovať a vykonávať opatrenia na riešenie problémov, ktoré sa vyskytli * Aby sa zručnosti objavili, oceňovali zručnosti a slúžili integračnej ceste * Vykonávať akčný plán * Posilniť individualizovanú a sociálnu podporu * Uľahčiť prístup k právam * Poskytnúť špecifický sprievod * Znížiť prekážky začlenenia, začlenenie sociálnych partnerov. Nástroje odboru umožnia dať kurz do časového hľadiska, ako aj kvantitatívnu a kvalitatívnu analýzu: Zmluva o vzájomnom záväzku, Tableau OSA, „moje prístup ESF“. Os 2: kolektívne informácie Tieto kolektívne časy dopĺňajú individuálne pohovory a umožňujú referentom: * Pozorovať a merať zručnosti osoby vyvíjajúcej sa v skupine, ich umiestnenie, ich vzťah k ostatným * Ak chcete vyvolať dynamiku skupiny * Prinášať rôzne informácie * Ak chcete oceniť ľudí * Informovať príjemcov o ich právach a sprevádzať ľudí v ťažkostiach * Poskytnite ukazovatele profilu príjemcu (introvertný, diskrétny, extrovertný...) Tieto časy umožňujú príjemcom * vymieňať si rovesníkov o svojej situácii a vytvoriť sieťový ent (Slovak)
12 August 2022
0 references
Adeo on valmis jatkamaan työtään ASI:n puitteissa alueellisen turvallisuussopimuksen edunsaajien kanssa sosiaalisen, kattavan ja intensiivisen tuen avulla, joka on käytössä ajallisesti sosiaalisen ja ammatillisen osallisuuden, oikeuksien saatavuuden ja ihmisten autonomian edistämiseksi. ADEO:n kokemus perustuu edunsaajien tietämykseen ja seurantaan. Yhdistyksen ammattilaisten kumppanuusverkosto on tärkeä ja kestävä. Se tarjoaa tukea, joka vastaa ihmisten tarpeisiin monilta osin ja laadullisesti. Verkosto edistää alueen eri toimijoiden välistä yhteistyötä. Yhdistyksen kannat tässä hankkeessa ovat seuraavat: * sosiaalista integraatiota ja osallisuutta koskevan alueellisen sopimuksen 2014–2020 sitoutuminen seuraaviin näkökohtiin: edistetään oikeuksien parempaa saatavuutta, koulutusta ja työllistymistukea, edistetään kestävää sosiaalista kehitystä, ehdotetaan erityisiä ja mukautettuja kotouttamistoimenpiteitä sosiaalisen osallisuuden edistämiseksi ja käyttäjien itsenäisyyden kehittämiseksi * Köyhyyden ehkäisemistä ja torjuntaa koskevassa suunnitelmassa. * Departementin julkinen politiikka Yhdistyksen hakemus hankepyynnöstä ”RSA:n edunsaajien intensiivinen sosiaalinen tuki yhdistyksiltä” on näin ollen merkityksellinen. Hanke rakentuu toimelle ”Tavoitteena maailmanlaajuinen tuki, joka arvostaa henkilön taitoja ja mahdollistaa osallisuuden”. Toimenpide jakautuu kahteen toimintalinjaan: Toimintalinja 1: Yksilöllinen sosiaalisen tuen toimintalinja 2: Kollektiivinen tiedotustoimintalinja 1: kattava ja yksilöllinen sosiaalinen tuki kullekin tuensaajalle. Viitehenkilö arvioi yhdessä edunsaajan kanssa kysymyksiä, jotka siirtyvät pois osallisuudesta ja työllisyydestä. Se johtaa tuensaajan: * mobilisoi taitojasi ja rakenna niitä yksilölliselle polulle, jolla pyritään ennakoimaan ja löytämään vipukeinot, jotka pyrkivät ratkaisemaan ongelmia * Työskennellä sosiaalista ja ammatillista osallisuutta haittaavien esteiden parissa Tämä toimintalinja on yhdenmukainen kestävän sosiaalisen kehityksen edistämisen, sosiaalista integraatiota ja osallisuutta koskevan alueellisen sopimuksen (2014/2020) ja köyhyyden torjuntaa koskevan suunnitelman sitoumusten kanssa. Erityisesti sitoumus nro 4 ”Kohti helpommin saatavilla olevia, oikeudenmukaisempia ja yrityksiä kannustavia sosiaalisia oikeuksia” ja nro 5 ”Investoiminen kaikkien työllisyyden tukemiseen” Toimintaperiaate on vakuututtava ihmisten vaikutusmahdollisuuksien lisäämisestä heidän matkoilleen. Kehitetään taitoja ja taitoja henkilön voimaannuttamiseksi. Kehittää ja kehittää yksilöiden tai ihmisryhmien mahdollisuuksia toimia kohtaamissaan sosiaalisissa, taloudellisissa, poliittisissa tai ekologisissa olosuhteissa. Varustaa ihmiset tulevaisuutta varten, jotta he voivat kohdata mahdolliset vaikeudet. Ammattilaiset voivat luottaa neljään vaiheeseen, joita ehdotetaan henkilön 12 kuukauden tukea varten: Diagnoosivaihe; kehittämisvaihe; toteutusta koskeva sopimusvaihe; tarkastusvaihe. Näiden eri vaiheiden avulla voidaan * Luoda yhteys henkilöön * Luo luottamussuhde, joka on indikaattori henkilön mobilisoimisesta ja sijoittamisesta hänen uraansa * Tietää ja arvioida henkilön tilannetta kokonaisuutena * Mittaa ongelmat * priorisoida ja toteuttaa toimia kohdattujen ongelmien ratkaisemiseksi * Jotta taidot nousevat esiin, arvostetaan taitoja ja asetetaan ne kotouttamispolun palvelukseen * Toimintasuunnitelman * Vahvistaa yksilöllistä ja sosiaalista tukea * Helpottaa oikeuksien saantia * Tarjota erityistä seuraa * Nostaa osallisuuden esteitä, työmarkkinaosapuolten osallistamista. Osaston työkalut mahdollistavat sekä ajallisuuden että määrällisen ja laadullisen analyysin: Sopimus vastavuoroisesta sitoumuksesta, Tableau OSA, ”SESR-lähestymistapani”. Toimintalinja 2: kollektiivinen tieto Nämä kollektiiviset ajat täydentävät yksittäisiä haastatteluja ja mahdollistavat referenssejä: * Tarkkailla ja mitata taitoja henkilö kehittyy ryhmässä, heidän sijaintinsa, heidän suhteensa muihin * impulssi ryhmä dynaaminen * tuoda erilaisia tietoja * Arvostaa ihmisiä * Ilmoita edunsaajille heidän oikeuksistaan ja mukana vaikeuksissa * Anna indikaattoreita profiilin edunsaajan (introvertoitu, huomaamaton, extroverted...) Nämä ajat antavat edunsaajille * vaihtaa vertaisia tilanteestaan ja luoda verkosto ent (Finnish)
12 August 2022
0 references
Adeo ma możliwość kontynuowania prac w ramach ASI z beneficjentami RSA poprzez tymczasowe wsparcie społeczne, kompleksowe i intensywne w celu promowania włączenia społecznego i zawodowego, dostępu do praw i autonomii obywateli. Doświadczenie ADEO opiera się na wiedzy i działaniach następczych beneficjentów Sieć partnerstwa specjalistów stowarzyszenia jest ważna i trwała. Zapewnia wsparcie, które zaspokaja potrzeby ludzi w wielu aspektach i jakości. Sieć ta stymuluje możliwość współpracy między różnymi podmiotami na danym terytorium. Stanowiska stowarzyszenia w tym projekcie są zgodne z: * zaangażowanie paktu terytorialnego na rzecz integracji społecznej i włączenia społecznego na lata 2014-2020 w następujących aspektach: promowanie lepszego dostępu do praw, szkolenia/wspieranie zatrudnienia, promowanie zrównoważonego rozwoju społecznego, proponowanie konkretnych i dostosowanych środków integracyjnych na rzecz włączenia społecznego i rozwoju autonomii użytkowników * W ramach planu zapobiegania ubóstwu i zwalczania go. * Departamentalne polityki publiczne Wniosek stowarzyszenia w sprawie zaproszenia do projektu „Intensywne wsparcie społeczne beneficjentów RSA przez stowarzyszenia” jest zatem istotny. Projekt ten jest zorganizowany wokół działania „W kierunku globalnego wsparcia, które ceni umiejętności danej osoby i pozwala na włączenie”. Działanie to dzieli się na dwie osie: Oś 1: Zindywidualizowana oś wsparcia społecznego 2: Zbiorowa oś informacji 1: kompleksowe i zindywidualizowane wsparcie społeczne dla każdego beneficjenta. Referent współpracuje z beneficjentem w celu oceny kwestii, które odchodzą od włączenia społecznego i zatrudnienia. Doprowadzi to beneficjenta do: * zmobilizuj swoje umiejętności i wykorzystaj je, aby zbudować zindywidualizowaną ścieżkę, która ma na celu prognozowanie i znalezienie dźwigni, które mają tendencję do rozwiązywania trudności * Praca nad barierami utrudniającymi włączenie społeczne i zawodowe Oś ta jest zgodna z promowaniem zrównoważonego rozwoju społecznego, paktem terytorialnym na rzecz integracji społecznej i włączenia społecznego (2014/2020) oraz zobowiązaniami planu walki z ubóstwem. W szczególności zobowiązanie nr 4 „W kierunku bardziej dostępnych, sprawiedliwych i zachęcających do prowadzenia działalności gospodarczej praw socjalnych” oraz nr 5 „Inwestowanie we wspieranie wszystkich na rzecz zatrudnienia”. Zasada działania polega na przekonaniu o upodmiotowieniu ludzi w ich podróżach. Praca nad umiejętnościami, umiejętnościami upodmiotowienia danej osoby. Rozwijanie i rozwijanie potencjału jednostek lub grup ludzi do działania w warunkach społecznych, gospodarczych, politycznych lub ekologicznych, z którymi się borykają. Wyposażyć ludzi na przyszłość, aby stawić czoła trudnościom, które mogą się pojawić. Profesjonaliści będą mogli polegać na czterech fazach zaproponowanych do 12-miesięcznego wsparcia danej osoby: Fazę „diagnostyki”; fazę rozwoju; etap „umowa o wdrożenie”; faza kontroli. Te różne etapy umożliwią: * Aby stworzyć związek z osobą * Nawiązanie relacji zaufania, która będzie wskaźnikiem mobilizacji i inwestycji osoby w jej karierze * Aby poznać i ocenić sytuację osoby jako całości * Zmierzenie problemów * W celu ustalenia priorytetów i wdrożenia działań w celu podjęcia działań w odpowiedzi na napotkane problemy * Aby rozwinąć umiejętności, docenić umiejętności i umieścić je w służbie ścieżki integracji * Aby zrealizować plan działania * Wzmocnienie zindywidualizowanego i społecznego wsparcia * Ułatwienie dostępu do praw * Zapewnienie konkretnego akompaniamentu * Podniesienie barier dla integracji, włączenie partnerów społecznych. Narzędzia Departamentu umożliwią przeprowadzenie kursu w czasie, a także analizę ilościową i jakościową: Umowa o wzajemnym zobowiązaniu, Tableau OSA, „moje podejście do EFS”. Oś 2: informacje zbiorowe Te zbiorowe czasy uzupełniają indywidualne wywiady i umożliwiają referentom: * Obserwowanie i mierzenie umiejętności osoby ewoluującej w grupie, jej pozycjonowania, relacji z innymi * Aby pobudzić dynamikę grupy * W celu dostarczenia różnych informacji * Wartość osób * Poinformowanie beneficjentów o przysługujących im prawach i towarzyszenie osobom znajdującym się w trudnej sytuacji * Podanie wskaźników dotyczących profilu beneficjenta (introwertyczny, dyskretny, ekstrowertyczny...) Te czasy pozwalają beneficjentom * na wymianę rówieśników na temat ich sytuacji i stworzenie sieci (Polish)
12 August 2022
0 references
Az Adeo az ASI keretében folytathatja munkáját a regionális támogatási megállapodás kedvezményezettjeivel a társadalmi és szakmai befogadás, a jogokhoz való hozzáférés és az emberek autonómiájának előmozdítását célzó, időben rendelkezésre álló szociális, átfogó és intenzív támogatás révén. Az ADEO tapasztalatai a kedvezményezettek tudásán és nyomon követésén alapulnak. Az egyesület szakembereinek partnerségi hálózata fontos és tartós. Olyan támogatást nyújt, amely számos szempontból és minőségben kielégíti az emberek igényeit. Ez a hálózat ösztönzi a terület különböző szereplői közötti együttműködés lehetőségét. Az egyesület ebben a projektben képviselt álláspontjai összhangban vannak a következőkkel: * a társadalmi integrációról és társadalmi befogadásról szóló területi paktum 2014–2020-as időszakra vonatkozó kötelezettségvállalása a következő szempontok alapján: a jogokhoz való jobb hozzáférés előmozdítása, a foglalkoztatással kapcsolatos képzés/támogatás, a fenntartható társadalmi fejlődés előmozdítása, a társadalmi befogadást célzó konkrét és kiigazított integrációs intézkedések előterjesztése és a felhasználói autonómia fejlesztése * A szegénység megelőzésére és leküzdésére irányuló terven belül. * Megyei közpolitikák Az egyesület pályázata az „Intenzív szociális támogatás az RSA kedvezményezettjeinek egyesületek által” projektfelhívásra ezért releváns. Ez a projekt „Egy olyan globális támogatás felé, amely értékeli a személy készségeit és lehetővé teszi a befogadást” elnevezésű fellépés köré szerveződik. Ez a tevékenység két tengelyre oszlik: Tengely: Személyre szabott szociális támogatási tengely: Kollektív információs tengely: átfogó és személyre szabott szociális támogatás minden egyes kedvezményezett számára. A referens együttműködik a kedvezményezettel azon kérdések értékelésén, amelyek eltávolodnak a befogadástól és a foglalkoztatástól. Ez a kedvezményezettet a következőkhöz vezeti: * mobilizálja készségeit, és építsen rájuk, hogy személyre szabott utat építsen ki, amely előretekintést és a nehézségek megoldására hajlamos mozgatórugókat találja meg * A társadalmi és foglalkozási befogadást gátló akadályokon dolgozik. Ez a tengely összhangban van a fenntartható társadalmi fejlődés előmozdításával, a társadalmi integráció és társadalmi befogadás területi paktumával (2014/2020) és a szegénység elleni küzdelemre vonatkozó terv kötelezettségvállalásaival. Különösen „A hozzáférhetőbb, méltányosabb és vállalkozásösztönzőbb szociális jogok felé” című 4. kötelezettségvállalás és 5. sz. kötelezettségvállalás („Befektetés mindenkit a foglalkoztatásba”) A cselekvés elvét meg kell győzni arról, hogy az emberek magukénak érezzék útjukat. Készségekkel és készségekkel kapcsolatos munka a személy felelősségvállalása érdekében. Az egyének vagy embercsoportok azon potenciáljának fejlesztése és fejlesztése, hogy fellépjenek az előttük álló társadalmi, gazdasági, politikai vagy ökológiai feltételek mellett. Felkészíti az embereket a jövőre, hogy szembenézzenek a felmerülő nehézségekkel. A szakemberek támaszkodhatnak a személy 12 hónapos támogatására javasolt 4 szakaszra: A „diagnosztikai” szakasz; a fejlesztési szakasz; a „szerződéses végrehajtás” szakasz; az ellenőrzés fázisa. Ezek a különböző szakaszok lehetővé teszik: Kapcsolat létrehozása a személlyel * Megteremteni a bizalmi viszonyt, amely a személy mobilizálásának és a karrierjébe való befektetésének mutatója lesz * Az egész személy helyzetének megismerése és értékelése * A problémák mérése * A felmerült problémák rangsorolása és végrehajtása * A készségek kialakulása, a készségek értékelése és az integrációs út szolgálatába állításuk * cselekvési terv végrehajtása * Az egyénre szabott és társadalmi támogatás megerősítése * a jogokhoz való hozzáférés megkönnyítése * konkrét kíséret * A befogadás akadályainak emelése, a szociális partnerek bevonása. A főosztály eszközei lehetővé teszik, hogy a tanfolyamot időlegessé tegyék, valamint mennyiségi és minőségi elemzést végezzenek: Kölcsönös kötelezettségvállalási szerződés, Tableau OSA, „az ESZA-megközelítésem”. Tengely: kollektív információk Ezek a kollektív időszakok kiegészítik az egyéni interjúkat, és lehetővé teszik a referensek számára: * Megfigyelni és mérni a csoportban fejlődő személy készségeit, pozícióját, kapcsolatát másokkal * A csoport dinamikájának ösztönzése * Különböző információk biztosítása * Az emberek értékelése * A kedvezményezettek tájékoztatása jogaikról és a nehéz helyzetben lévő emberek elkísérése * indikátorok biztosítása a kedvezményezett profiljáról (introvertált, diszkrét, extrovertált...) Ezekkel az időpontokkal a kedvezményezettek megoszthatják egymással a helyzetüket, és hálózatot hozhatnak létre (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Adeo má možnost pokračovat ve své práci v rámci ASI s příjemci RSA prostřednictvím sociální, komplexní a intenzivní podpory, která je v dočasném horizontu zavedena s cílem prosazovat sociální a profesní začlenění, přístup k právům a autonomii lidí. Zkušenosti společnosti ADEO jsou založeny na znalostech a sledování příjemců. Partnerská síť odborníků sdružení je důležitá a trvalá. Poskytuje podporu, která odpovídá potřebám lidí v mnoha ohledech a kvalitě. Tato síť podněcuje možnost spolupráce mezi různými aktéry na daném území. Pozice sdružení v tomto projektu jsou v souladu s: * zapojení územního paktu pro sociální integraci a sociální začlenění 2014–2020 v těchto aspektech: podporovat lepší přístup k právům, odbornou přípravu/podporu zaměstnanosti, podporovat udržitelný sociální rozvoj, navrhnout konkrétní a přizpůsobená integrační opatření pro sociální začlenění a rozvoj autonomie uživatelů * v rámci plánu na předcházení chudobě a boj proti ní. * Oblastní veřejné politiky Přihláška sdružení k výzvě k předkládání projektů „Intenzivní sociální podpora příjemců RSA ze strany sdružení“ je proto relevantní. Tento projekt je organizován kolem akce „Směrem ke globální podpoře, která oceňuje dovednosti člověka a umožňuje začlenění“ Tato akce je rozdělena do dvou os: Osa 1: Individuální osa sociální podpory 2: Kolektivní informační osa 1: komplexní a individualizovaná sociální podpora pro každého příjemce. Referent spolupracuje s příjemcem na posouzení otázek, které ustupují od začleňování a zaměstnání. Povede příjemce k tomu, aby: * mobilizovat své dovednosti a stavět na nich s cílem vybudovat individualizovanou cestu, jejímž cílem je prozíravost a najít páky, které mají tendenci řešit obtíže * Práce na překážkách, které brání sociálnímu a profesnímu začlenění. Tato osa je v souladu s podporou udržitelného sociálního rozvoje, Územním paktem pro sociální integraci a začlenění (2014/2020) a se závazky plánu boje proti chudobě. Zejména závazek č. 4 „Směrem k dostupnějším, spravedlivějším a více stimulujícím sociálním právům“ a č. 5 „Investice na podporu všech do zaměstnanosti“ Zásada činnosti má být přesvědčena o posílení postavení lidí na jejich cestách. Práce na dovednostech, dovednostech pro posílení postavení osoby. Rozvíjet a rozvíjet potenciál jednotlivců nebo skupin lidí jednat v souladu se sociálními, hospodářskými, politickými nebo ekologickými podmínkami, jimž čelí. Vybavit lidi pro budoucnost, aby čelili obtížím, které mohou vzniknout. Odborníci se budou moci spolehnout na 4 fáze navržené pro dvanáctiměsíční podporu osoby: Fáze „diagnostiky“; vývojová fáze; fáze „Smlouva o provádění“; fáze kontroly. Tyto různé fáze umožní: * Vytvořit spojení s osobou * Chcete-li vytvořit vztah důvěry, který bude ukazatelem mobilizace a investic osoby v jeho kariéře * Chcete-li poznat a vyhodnotit situaci osoby jako celku * Měřit problémy * Priorit a provádět akce k reakci na problémy, které se vyskytly * Aby se dovednosti objevily, ocenily dovednosti a daly je do služby integrační cesty * Proveďte akční plán * Posílit individualizovanou a sociální podporu * usnadnit přístup k právům * Poskytnout konkrétní doprovod * Odstraňte překážky začlenění, začlenění sociálních partnerů. Nástroje odboru umožní realizovat kurz v dočasnosti, stejně jako kvantitativní a kvalitativní analýzu: Smlouva o vzájemném závazku, Tableau OSA, „Můj přístup ESF“. Osa 2: kolektivní informace Tyto kolektivní časy doplňují individuální rozhovory a umožňují referentům: * Pozorovat a měřit dovednosti osoby vyvíjející se ve skupině, jejich umístění, jejich vztah k ostatním * impulsovat skupinovou dynamiku * Přinášet různé informace * Oceňovat lidi * Informovat příjemce o jejich právech a doprovázet osoby v obtížích * Uveďte ukazatele na profilu příjemce (introvertní, diskrétní, extrovertní...) V těchto časech umožňují příjemcům * vyměňovat si vrstevníky o jejich situaci a vytvořit síť (Czech)
12 August 2022
0 references
Adeo ir gatava turpināt darbu ASI ietvaros ar RSA saņēmējiem, izmantojot sociālu, visaptverošu un intensīvu atbalstu laika ziņā, lai veicinātu sociālo un profesionālo iekļaušanu, piekļuvi cilvēku tiesībām un autonomiju. ADEO pieredze ir balstīta uz saņēmēju zināšanām un turpmākiem pasākumiem. Asociācijas profesionāļu partnerības tīkls ir svarīgs un ilgstošs. Tā sniedz atbalstu, kas atbilst cilvēku vajadzībām daudzos aspektos un kvalitātē. Šis tīkls stimulē sadarbības iespējas starp dažādiem attiecīgās teritorijas dalībniekiem. Asociācijas nostāja šajā projektā atbilst: * Teritoriālās integrācijas un sociālās integrācijas pakta 2014.–2020. gadam iesaiste šādos aspektos: veicināt labāku piekļuvi tiesībām, apmācību/atbalstu nodarbinātībai, veicināt ilgtspējīgu sociālo attīstību, ierosināt īpašus un pielāgotus integrācijas pasākumus sociālajai iekļaušanai un lietotāju autonomijas attīstībai * nabadzības novēršanas un apkarošanas plāna ietvaros. * Departamenta sabiedriskā politika Tādēļ asociācijas pieteikums par uzaicinājumu iesniegt projektu “Intensīvs sociālais atbalsts RSA labuma guvējiem, ko veic asociācijas” ir būtisks. Šis projekts ir organizēts saistībā ar darbību “Ceļā uz globālu atbalstu, kas novērtē cilvēka prasmes un ļauj to iekļaut”. Šī darbība ir sadalīta divās asīs: Ass: Individualizēts sociālais atbalsts 2. ass: Kolektīvās informācijas 1. ass: visaptverošs un individualizēts sociālais atbalsts katram saņēmējam. Referents sadarbojas ar atbalsta saņēmēju, lai novērtētu jautājumus, kas attālinās no iekļaušanas un nodarbinātības. Tas novedīs pie saņēmēja: * mobilizēt savas prasmes un balstīties uz tām, lai izveidotu individualizētu ceļu, kura mērķis ir prognozēšana un rastu sviras, kas tiecas atrisināt grūtības * Darbs pie šķēršļiem, kas kavē sociālo un profesionālo iekļaušanu. Šī ass atbilst ilgtspējīgas sociālās attīstības veicināšanai, Teritoriālajam sociālās integrācijas un integrācijas paktam (2014/2020) un saistībām nabadzības apkarošanas plānā. Jo īpaši apņemšanās Nr. 4 “Ceļā uz pieejamākām, taisnīgākām un uzņēmējdarbības stimulējošākām sociālajām tiesībām” un Nr. 5 “Ieguldījumi visu atbalstā nodarbinātībā” Darbības princips ir jāpārliecina par iespēju nodrošināšanu cilvēkiem viņu ceļā. Darbs pie prasmēm, prasmēm, kas dod iespējas personai. Attīstīt un attīstīt indivīdu vai cilvēku grupu potenciālu rīkoties sociālo, ekonomisko, politisko vai ekoloģisko apstākļu dēļ. Aprīkot cilvēkus nākotnei, lai risinātu grūtības, kas var rasties. Profesionāļi varēs paļauties uz četriem posmiem, kas ierosināti personas 12 mēnešu atbalstam: “Diagnostikas” fāze; izstrādes posms; “līguma par īstenošanu” posms; pārbaudes posms. Šie dažādie posmi ļaus: * Lai izveidotu saikni ar personu * Lai izveidotu uzticības attiecības, kas būs personas mobilizācijas un investīciju rādītājs viņa karjerā * Zināt un novērtēt personas situāciju kopumā * Problēmu mērīšanai * Priorizēt un īstenot darbības, lai reaģētu uz problēmām, ar kurām viņš saskāries * Lai prasmes parādītos, novērtētu prasmes un nodotu tās integrācijas ceļa rīcībā * Veikt rīcības plānu * Stiprināt individualizētu un sociālu atbalstu * Atvieglot piekļuvi tiesībām * Nodrošināt īpašu pavadījumu * Paceliet šķēršļus iekļaušanai, sociālo partneru iekļaušanai. Departamenta instrumenti dos iespēju noteikt kursa laiku, kā arī kvantitatīvu un kvalitatīvu analīzi: Savstarpējo saistību līgums, Tableau OSA, “mana ESF pieeja”. 2. ass: kolektīvā informācija Šie kolektīvie laiki papildina individuālās intervijas un ļauj ziņot: * Lai novērotu un novērtētu personas prasmes, kas attīstās grupā, to pozicionēšana, viņu attiecības ar citiem * Lai stimulētu grupas dinamiku * Lai sniegtu atšķirīgu informāciju * Novērtēt cilvēkus * Informējiet saņēmējus par viņu tiesībām un pavadiet grūtībās nonākušus cilvēkus * Norādiet saņēmēja profila rādītājus (introvertēts, diskrēts, ekstravertēts...) Šie laiki ļauj saņēmējiem * apmainīties ar vienaudžiem par savu situāciju un izveidot tīklu ent (Latvian)
12 August 2022
0 references
Tá Adeo in ann leanúint dá chuid oibre laistigh de chreat ASI le tairbhithe an RSA trí thacaíocht shóisialta, chuimsitheach agus dhian atá i bhfeidhm i dtréimhse ama chun cuimsiú sóisialta agus gairmiúil, rochtain ar chearta agus neamhspleáchas daoine a chur chun cinn. Tá taithí ADEO bunaithe ar eolas agus ar obair leantach na dtairbhithe Tá an líonra comhpháirtíochta de ghairmithe an chomhlachais tábhachtach agus buan. Cuireann sé tacaíocht ar fáil a fhreastalaíonn ar riachtanais daoine i go leor gnéithe agus cáilíochta. Spreagann an líonra seo an fhéidearthacht go mbeidh comhar ann idir gníomhaithe éagsúla sa chríoch. Tá poist an chumainn sa tionscadal seo ag teacht le: * rannpháirtíocht an Chomhaontaithe Chríochaigh um Lánpháirtiú Sóisialta agus um Chuimsiú Sóisialta 2014-2020 ar na gnéithe seo a leanas: rochtain níos fearr ar chearta, oiliúint/tacaíocht i dtreo na fostaíochta a chur chun cinn, forbairt shóisialta inbhuanaithe a chur chun cinn, bearta lánpháirtíochta sonracha oiriúnaithe a mholadh don chuimsiú sóisialta agus neamhspleáchas úsáideoirí a fhorbairt * Sa phlean chun bochtaineacht a chosc agus a chomhrac. * Beartais phoiblí roinne Tá iarratas an chomhlachais ar an nGlao ar Thionscadal “Dlúththacaíocht Shóisialta thairbhithe an RSA ag comhlachais” ábhartha dá bhrí sin. Tá an tionscadal seo eagraithe bunaithe ar ghníomhaíocht “I dtreo tacaíocht dhomhanda a léiríonn meas ar scileanna an duine agus a cheadaíonn cuimsiú” Tá an ghníomhaíocht seo roinnte ina dhá ais: Ais 1: Tacaíocht Shóisialta indibhidiúlaithe Ais 2: Eolas Comhchoiteann Axis 1: tacaíocht shóisialta chuimsitheach agus aonair do gach tairbhí. Oibríonn an moltóir leis an tairbhí chun measúnú a dhéanamh ar shaincheisteanna a imíonn ó chuimsiú agus ó fhostaíocht. Mar thoradh air sin, déanfaidh an tairbhí an méid seo a leanas: * do scileanna a shlógadh agus tógáil orthu chun conair aonair a thógáil a bhfuil sé d’aidhm aige an fhadbhreathnaitheacht a bhaint amach agus teacht ar na luamháin a bhíonn ag réiteach deacrachtaí * Obair ar na bacainní a chuireann bac ar chuimsiú sóisialta agus gairme Tá an ais seo ag teacht le cur chun cinn na Forbartha Sóisialta Inbhuanaithe, leis an gComhaontú Críochach um Lánpháirtiú Sóisialta agus um Chuimsiú Sóisialta (2014/2020) agus le gealltanais an phlean chun an bhochtaineacht a chomhrac. Go háirithe, tiomantas uimh. 4 “I dtreo cearta sóisialta a spreagadh níos inrochtana, níos cothroime agus níos mó gnó a spreagadh” agus Uimh. 5 “Infheistíocht a dhéanamh chun tacú le cách i dtreo na fostaíochta” Tá prionsabal na gníomhaíochta le bheith cinnte de go bhfuil cumhachtú daoine ina dturas. Ag obair ar scileanna, scileanna chun an duine a chumhachtú. Acmhainneacht daoine aonair nó grúpaí daoine a fhorbairt agus a fhorbairt chun gníomhú ar na dálaí sóisialta, eacnamaíocha, polaitiúla nó éiceolaíocha atá os a gcomhair. Daoine a threalmhú don todhchaí chun aghaidh a thabhairt ar na deacrachtaí a d’fhéadfadh teacht chun cinn. Beidh na gairmithe in ann brath ar na 4 chéim atá beartaithe do thacaíocht 12 mhí an duine: An chéim “diagnóise”; an chéim forbartha; an chéim “conarthach maidir le cur chun feidhme”; an chéim seiceála. Leis na céimeanna éagsúla sin, beifear in ann an méid seo a leanas a dhéanamh: * Nasc a chruthú leis an duine * Chun caidreamh muiníne a bhunú a bheidh ina tháscaire ar shlógadh agus infheistíocht an duine ina ghairm nó ina gairm * Chun eolas agus meastóireacht a dhéanamh ar staid an duine ina iomláine * Chun na fadhbanna a thomhas * Chun na fadhbanna a thomhas * Chun tús áite a thabhairt agus gníomhaíochtaí a chur chun feidhme chun gníomhú ar na fadhbanna a thagann chun cinn * Chun na scileanna a chur chun cinn, chun luach a chur ar na scileanna agus chun iad a chur ar sheirbhís na conaire lánpháirtíochta * Chun plean gníomhaíochta a chur i gcrích * Tacaíocht aonair agus shóisialta a neartú * Rochtain ar chearta a éascú * Tionlacan sonrach a sholáthar * Cuir na bacainní ar chuimsiú, cuimsiú na gcomhpháirtithe sóisialta. Le huirlisí na Roinne beifear in ann an cúrsa a chur ar fáil le linn ama chomh maith le hanailís chainníochtúil agus cháilíochtúil: Conradh Gealltanais Chómhalartaigh, Tableau OSA, “mo chur chuige CSE”. Ais 2: faisnéis chomhchoiteann Tá na hamanna comhchoiteanna seo comhlántach le hagallaimh aonair agus tugann siad deis do na daoine seo a leanas: * Chun scileanna an duine atá ag athrú sa ghrúpa a bhreathnú agus a thomhas, a suíomh, a gcaidreamh le daoine eile * Chun dinimic grúpa a spreagadh * Chun faisnéis éagsúil a thabhairt * Chun luach a chur ar dhaoine * tairbhithe a chur ar an eolas faoina gcearta agus a bheith ag gabháil le daoine atá i gcruachás * Táscairí a sholáthar ar phróifíl an tairbhí (thabhairt isteach, discréideach, extroverted...) Ligeann na hamanna seo do thairbhithe * piaraí a mhalartú faoina gcás agus cumas líonra a chruthú (Irish)
12 August 2022
0 references
Adeo lahko nadaljuje svoje delo v okviru ASI z upravičenci RSA prek socialne, celovite in intenzivne podpore v času za spodbujanje socialne in poklicne vključenosti, dostopa do pravic in avtonomije ljudi. Izkušnje ADEO temeljijo na znanju in spremljanju upravičencev Partnerska mreža strokovnjakov združenja je pomembna in trajna. Zagotavlja podporo, ki v številnih pogledih in kakovosti izpolnjuje potrebe ljudi. Ta mreža spodbuja možnost sodelovanja med različnimi akterji na ozemlju. Stališča združenja v tem projektu so v skladu z: * sodelovanje teritorialnega pakta za socialno vključevanje in vključevanje za obdobje 2014–2020 v zvezi z naslednjimi vidiki: spodbujanje boljšega dostopa do pravic, usposabljanje/podpora za zaposlovanje, spodbujanje trajnostnega socialnega razvoja, predlaganje posebnih in prilagojenih ukrepov vključevanja za socialno vključevanje in razvoj avtonomije uporabnikov * V okviru načrta za preprečevanje revščine in boj proti njej. * Oddelčne javne politike Vloga združenja na razpisu za projekt „Intenzivna socialna podpora upravičencev RSA s strani združenj“ je zato pomembna. Ta projekt je organiziran v okviru akcije „Na poti k globalni podpori, ki ceni sposobnosti osebe in omogoča vključevanje“ Ta ukrep je razdeljen na dve osi: Os 1: Individualizirana os socialne podpore 2: Skupna informacijska os 1: celovita in individualizirana socialna podpora za vsakega upravičenca. Referent sodeluje z upravičencem pri ocenjevanju vprašanj, ki se odmikajo od vključevanja in zaposlovanja. Upravičenca bo vodila do tega, da: * aktivirajte svoja znanja in spretnosti ter jih nadgradite, da bi zgradili individualizirano pot, usmerjeno v predvidevanje, in našli vzvode, ki običajno rešujejo težave * Delo na ovirah za socialno in poklicno vključevanje. Ta os je v skladu s spodbujanjem trajnostnega socialnega razvoja, teritorialnim paktom za socialno vključevanje in vključevanje (2014/2020) ter zavezami iz načrta za boj proti revščini. Zlasti zaveza št. 4 „Za dostopnejše, pravičnejše in bolj podjetniške spodbude za socialne pravice“ in št. 5 „Vlaganje v podporo vsem v zaposlovanje“ Načelo ukrepanja je treba prepričati o krepitvi vloge ljudi na njihovih potovanjih. Delo na spretnostih in spretnostih za opolnomočenje osebe. Razvijati in razvijati potencial posameznikov ali skupin ljudi, da ukrepajo v družbenih, gospodarskih, političnih ali ekoloških razmerah, s katerimi se soočajo. Opremiti ljudi za prihodnost, da se bodo lahko soočili s težavami, ki se lahko pojavijo. Strokovnjaki se bodo lahko zanesli na štiri faze, predlagane za 12-mesečno podporo osebi: Faza „diagnoze“; razvojna faza; fazo „pogodbe za izvajanje“; v fazi pregleda. Te različne faze bodo omogočile: * Ustvariti povezavo z osebo * Za vzpostavitev odnos zaupanja, ki bo pokazatelj mobilizacije in naložbe osebe v svoji karieri * Če želite vedeti in oceniti položaj osebe kot celote * Za merjenje težav * Za prednostno razvrščanje in izvajanje ukrepov za ukrepanje v zvezi s težavami, ki so se pojavile * Da bi spretnosti pojavljajo, cenijo spretnosti in jih dati na voljo poti vključevanja * Izvedite akcijski načrt * Krepitev individualizirano in socialno podporo * Olajšajte dostop do pravic * Zagotovite posebno spremstvo * Popravite ovire za vključevanje, vključevanje socialnih partnerjev. Orodja oddelka bodo omogočila časovno razporeditev ter kvantitativno in kvalitativno analizo: Pogodba o vzajemnih zavezah, Tableau OSA, „moj pristop ESS“. Os 2: kolektivne informacije Ti kolektivni časi dopolnjujejo posamezne intervjuje in omogočajo referentom: * Za opazovanje in merjenje sposobnosti osebe, ki se razvija v skupini, njihovega položaja, odnosa do drugih * Za spodbuditev skupinske dinamike * Prinesite različne informacije * Za vrednotenje ljudi * Obvestite upravičence o njihovih pravicah in spremljajte ljudi v težavah * Zagotovite kazalnike o profilu upravičenca (introvertiran, diskreten, ekstrovertiran...) Tokrat omogočajo upravičencem *, da izmenjajo vrstnike o svojem položaju in ustvarijo mrežno enoto (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Adeo е в състояние да продължи работата си в рамките на ASI с бенефициерите на RSA чрез социална, всеобхватна и интензивна подкрепа във времето за насърчаване на социалното и професионалното приобщаване, достъпа до права и автономността на хората. Опитът на ADEO се основава на знанията и проследяването на бенефициентите. Партньорската мрежа от професионалисти на сдружението е важна и трайна. Тя осигурява подкрепа, която отговаря на нуждите на хората в много аспекти и качество. Тази мрежа стимулира възможността за сътрудничество между различните участници на територията. Позициите на сдружението в този проект са в съответствие с: * ангажимент на Териториалния пакт за социална интеграция и приобщаване за периода 2014—2020 г. по следните аспекти: насърчаване на по-добър достъп до права, обучение/подкрепа за заетост, насърчаване на устойчивото социално развитие, предлагане на конкретни и адаптирани мерки за интеграция за социално приобщаване и развитие на автономността на ползвателите *в рамките на плана за предотвратяване и борба с бедността. * Ведомствени публични политики Заявлението на асоциацията по поканата за проект „Интензивна социална подкрепа на бенефициентите на RSA от асоциациите“ е от значение. Този проект е организиран около действие „Към глобална подкрепа, която цени уменията на човека и дава възможност за приобщаване“ Това действие е разделено на две оси: Ос 1: Индивидуална социална подкрепа, ос 2: Колективна информационна ос 1: цялостна и индивидуализирана социална подкрепа за всеки бенефициер. Референтът работи с бенефициера за оценка на проблеми, които се отдалечават от приобщаването и заетостта. Тя ще доведе бенефициера до: * мобилизирайте уменията си и надграждайте върху тях, за да изградите индивидуален път, който има за цел далновидност и да намерите лостовете, които са склонни да решават трудности * Работа по бариерите, които възпрепятстват социалното и професионалното приобщаване Тази ос е в съответствие с насърчаването на устойчивото социално развитие, териториалния пакт за социална интеграция и приобщаване (2014/2020 г.) и ангажиментите на плана за борба с бедността. По-специално ангажимент № 4 „Към по-достъпни, справедливи и стимулиращи предприятията социални права„и № 5 „Инвестиране в подкрепа на всички към заетост“. Принципът на действие трябва да бъде убеден в овластяването на хората по време на техните пътувания. Работа върху умения, умения за овластяване на лицето. Да развива и развива потенциала на отделни лица или групи от хора да действат при социалните, икономическите, политическите или екологичните условия, пред които са изправени. Оборудване на хората за бъдещето, за да се справят с трудностите, които могат да възникнат. Специалистите ще могат да разчитат на четирите етапа, предложени за 12-месечната подкрепа на лицето: Фаза „диагностика“; фазата на разработване; етап „договор за изпълнение“; фазата на проверка. Тези различни фази ще позволят: * Да се създаде връзка с лицето * Да се установи връзка на доверие, която ще бъде показател за мобилизацията и инвестициите на лицето в кариерата му * Да се знае и оценява положението на лицето като цяло * Да се измерят проблемите * Да се даде приоритет и да се предприемат действия по възникналите проблеми * Да се появят уменията, да се оценят уменията и да бъдат поставени в услуга на интеграционния път * Да се изпълни план за действие * Укрепване на индивидуализираната и социална подкрепа * Улесняване на достъпа до права * Осигуряване на специфичен съпровод * Повдигане на бариерите пред приобщаването, включването на социалните партньори. Инструментите на Департамента ще дадат възможност за въвеждане на курса във времето, както и количествен и качествен анализ: Договор за реципрочен ангажимент, Tableau OSA, „моят подход към ЕСФ“. Ос 2: колективна информация Тези колективни времена допълват индивидуалните интервюта и дават възможност на референтите: * Да наблюдава и измерва уменията на личността, развиваща се в групата, неговото позициониране, връзката им с другите * Да стимулира динамиката на групата * Да донесе различна информация * Да осведоми хората * да информира бенефициентите за техните права и да придружава хората в затруднение * Осигуряване на показатели за профила на бенефициента (интровертен, дискретен, екстровертен...) Тези времена позволяват на бенефициентите * да обменят връстници за своето положение и да създават мрежа (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Adeo tinsab f’pożizzjoni li tkompli l-ħidma tagħha fil-qafas tal-ASI mal-benefiċjarji tal-RSA permezz ta’ appoġġ soċjali, komprensiv u intensiv fis-seħħ f’temporalità għall-promozzjoni tal-inklużjoni soċjali u professjonali, l-aċċess għad-drittijiet u l-awtonomija tan-nies. L-esperjenza ta ‘ADEO hija bbażata fuq l-għarfien u s-segwitu tal-benefiċjarji In-netwerk ta’ sħubija ta ‘professjonisti tal-assoċjazzjoni hija importanti u dejjiema. Hija tipprovdi appoġġ li jissodisfa l-ħtiġijiet tan-nies f’ħafna aspetti u l-kwalità. Dan in-netwerk jistimula l-possibbiltà ta’ kooperazzjoni bejn atturi differenti fit-territorju. Il-pożizzjonijiet tal-assoċjazzjoni f’dan il-proġett huma konformi ma’: * impenn tal-Patt Territorjali għall-Integrazzjoni u l-Inklużjoni Soċjali 2014–2020 dwar l-aspetti li ġejjin: jippromwovu aċċess aħjar għad-drittijiet, taħriġ/appoġġ għall-impjiegi, jippromwovu l-iżvilupp soċjali sostenibbli, jipproponu miżuri ta’ integrazzjoni speċifiċi u adattati għall-inklużjoni soċjali u l-iżvilupp tal-awtonomija tal-utenti * Fi ħdan il-pjan għall-prevenzjoni u l-ġlieda kontra l-faqar. * Politiki pubbliċi dipartimentali L-applikazzjoni tal-assoċjazzjoni dwar is-Sejħa għall-Proġett “Appoġġ Soċjali Intensiv tal-benefiċjarji tal-RSA mill-assoċjazzjonijiet” hija għalhekk rilevanti. Dan il-proġett huwa organizzat madwar azzjoni “Lejn appoġġ globali li japprezza l-ħiliet tal-persuna u jippermetti l-inklużjoni” Din l-azzjoni hija maqsuma f’żewġ assi: Assi 1: Assi ta’ Appoġġ Soċjali Individwalizzat 2: Assi ta’ Informazzjoni Kollettiva 1: appoġġ soċjali komprensiv u individwalizzat għal kull benefiċjarju. Ir-referent jaħdem mal-benefiċjarju biex jivvaluta kwistjonijiet li jitbiegħdu mill-inklużjoni u l-impjieg. Dan iwassal lill-benefiċjarju biex: * timmobilizza l-ħiliet tiegħek u tibni fuqhom biex tibni triq individwalizzata li għandha l-għan li tħares’il quddiem u ssib l-għodod li għandhom it-tendenza li jsolvu d-diffikultajiet * Naħdmu fuq l-ostakli li jxekklu l-inklużjoni soċjali u okkupazzjonali Dan l-assi huwa konformi mal-promozzjoni tal-Iżvilupp Soċjali Sostenibbli, il-Patt Territorjali għall-Integrazzjoni u l-Inklużjoni Soċjali (2014/2020) u l-impenji tal-pjan għall-ġlieda kontra l-faqar. B’mod partikolari, l-impenn nru 4 “Lejn drittijiet soċjali aktar aċċessibbli, ekwitabbli u li jinċentivaw aktar in-negozju” u Nru 5 “Ninvestu b’appoġġ għal kulħadd lejn l-impjiegi” Il-prinċipju ta’ azzjoni għandu jkun konvint mill-għoti tas-setgħa lin-nies fil-vjaġġi tagħhom. Il-ħidma fuq il-ħiliet, il-ħiliet għall-għoti tas-setgħa lill-persuna. Jiżviluppaw u jiżviluppaw il-potenzjal ta’ individwi jew gruppi ta’ nies biex jaġixxu fuq il-kundizzjonijiet soċjali, ekonomiċi, politiċi jew ekoloġiċi li jiffaċċjaw. Tgħammar lin-nies għall-futur biex jiffaċċjaw id-diffikultajiet li jistgħu jinqalgħu. Il-professjonisti se jkunu jistgħu jiddependu fuq l-4 fażijiet proposti għall-appoġġ ta’ 12-il xahar tal-persuna: Il-fażi ta’ “dijanjożi”; il-fażi ta’ żvilupp; il-fażi “kuntrattwali għall-implimentazzjoni”; il-fażi ta’ verifika. Dawn il-fażijiet differenti se jippermettu: * Biex tinħoloq rabta mal-persuna * Biex tiġi stabbilita relazzjoni ta’ fiduċja li se tkun l-indikatur tal-mobilizzazzjoni u l-investiment tal-persuna fil-karriera tagħha * Biex tkun taf u tevalwa s-sitwazzjoni tal-persuna kollha kemm hi * Biex jitkejlu l-problemi * Biex jiġu pprijoritizzati u implimentati azzjonijiet biex jaġixxu fuq il-problemi li jiltaqgħu magħhom * Biex il-ħiliet jinħolqu, jiġu vvalutati l-ħiliet u jitqiegħdu għas-servizz tat-triq tal-integrazzjoni * Biex jitwettaq pjan ta’ azzjoni * Tissaħħaħ l-appoġġ individwalizzat u soċjali * Jiffaċilitaw l-aċċess għad-drittijiet * Ipprovdu akkumpanjament speċifiku * Li l-ostakli għall-inklużjoni, l-inklużjoni tal-imsieħba soċjali. L-għodod tad-Dipartiment se jagħmluha possibbli li t-triq issir temporali kif ukoll analiżi kwantitattiva u kwalitattiva: Kuntratt ta’ Impenn Reċiproku, Tableau OSA, “l-approċċ tiegħi tal-FSE”. Assi 2: informazzjoni kollettiva Dawn iż-żminijiet kollettivi huma komplementari għall-intervisti individwali u jippermettu lir-referenti: * Biex tosserva u tkejjel il-ħiliet tal-persuna li qed tevolvi fil-grupp, l-ippożizzjonar tagħhom, ir-relazzjoni tagħhom ma’ oħrajn * Biex tagħti spinta lill-grupp dinamiku * Biex iġġib informazzjoni differenti * Biex tagħti valur lin-nies * Informa lill-benefiċjarji dwar id-drittijiet tagħhom u takkumpanja lin-nies f’diffikultà * Ipprovdi indikaturi dwar il-profil tal-benefiċjarju (introvertit, diskret, extroverted...) Dawn iż-żminijiet jippermettu lill-benefiċjarji * jiskambjaw sħabhom dwar is-sitwazzjoni tagħhom u joħolqu netwerk (Maltese)
12 August 2022
0 references
A Adeo está posicionada para continuar o seu trabalho no âmbito da ASI com os beneficiários da RSA através de um apoio social, abrangente e intensivo em vigor numa temporalidade para promover a inclusão social e profissional, o acesso aos direitos e a autonomia das pessoas. A experiência da ADEO baseia-se no conhecimento e acompanhamento dos beneficiários A rede de parcerias de profissionais da associação é importante e duradoura. Fornece apoio que satisfaz as necessidades das pessoas em muitos aspetos e qualidade. Esta rede estimula a possibilidade de cooperação entre os diferentes intervenientes no território. As posições da associação neste projeto estão em consonância com: * participação do Pacto Territorial para a Integração Social e a Inclusão 2014-2020 nos seguintes aspetos: promover um melhor acesso aos direitos, formação/apoio ao emprego, promover o desenvolvimento social sustentável, propor medidas de integração específicas e adaptadas para a inclusão social e o desenvolvimento da autonomia dos utilizadores * No âmbito do plano de prevenção e combate à pobreza. * Políticas públicas departamentais A candidatura da associação ao Convite à Apresentação de Projetos «Apoio Social Intensivo dos beneficiários do RSA por associações» é, por conseguinte, relevante. Este projeto está organizado em torno de uma ação «Rumo a um apoio global que valorize as competências da pessoa e permita a inclusão». Esta ação está dividida em dois eixos: Eixo 1: Eixo 2 do apoio social individualizado: Eixo 1 da Informação Coletiva: apoio social abrangente e individualizado para cada beneficiário. O referente trabalha com o beneficiário para avaliar questões que se afastam da inclusão e do emprego. Conduzirá o beneficiário a: * Mobilizar as suas competências e aproveitá-las para construir um percurso individualizado que vise a prospetiva e encontrar as alavancas que tendem a resolver as dificuldades * Trabalhar sobre as barreiras que impedem a inclusão social e profissional Este eixo está em consonância com a promoção do Desenvolvimento Social Sustentável, o Pacto Territorial para a Integração e Inclusão Social (2014/2020) e os compromissos do plano de combate à pobreza. Em especial, o compromisso n.o 4 «Rumo a direitos sociais mais acessíveis, equitativos e que incentivem mais as empresas» e o compromisso n.o 5 «Investir no apoio de todos ao emprego». O princípio da ação deve ser convencido da capacitação das pessoas nas suas viagens. Trabalhar em competências, competências para o empoderamento da pessoa. Desenvolver e desenvolver o potencial de indivíduos ou grupos de pessoas para agir sobre as condições sociais, económicas, políticas ou ecológicas que enfrentam. Equipar as pessoas para o futuro para enfrentar as dificuldades que podem surgir. Os profissionais poderão contar com as 4 fases propostas para o suporte de 12 meses da pessoa: A fase de «diagnóstico»; a fase de desenvolvimento; a fase “contratual de execução”; A fase de check-up. Estas diferentes fases permitirão: * Criar uma ligação com a pessoa * Estabelecer uma relação de confiança que será o indicador da mobilização e do investimento da pessoa na sua carreira * Conhecer e avaliar a situação da pessoa como um todo * Medir os problemas * Priorizar e implementar ações para agir sobre os problemas encontrados * Fazer emergir as competências, valorizá-las e colocá-las ao serviço do percurso de integração * Realizar um plano de ação * Reforçar o apoio individualizado e social * Facilitar o acesso aos direitos * Proporcionar acompanhamento específico * Eliminar os obstáculos à inclusão, à inclusão dos parceiros sociais. Os instrumentos do Departamento permitirão colocar o curso na temporalidade, bem como uma análise quantitativa e qualitativa: Contract of Reciprocal Commitment [Contrato de compromisso recíproco], Tableau OSA, «my ESF approach» [A minha abordagem do FSE]. Eixo 2: Estes tempos coletivos são complementares às entrevistas individuais e permitem aos referentes: * Observar e medir as competências da pessoa que evolui no grupo, o seu posicionamento, a sua relação com os outros * Impulsionar uma dinâmica de grupo * Trazer diferentes informações * Valorizar as pessoas * Informar os beneficiários sobre os seus direitos e acompanhar as pessoas em dificuldade * Fornecer indicadores sobre o perfil do beneficiário (introvertido, discreto, extrovertido...) Estes tempos permitem aos beneficiários * trocar pares sobre a sua situação e criar uma rede de contactos (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Adeo er indstillet på at fortsætte sit arbejde inden for rammerne af ASI med modtagerne af RSA gennem social, omfattende og intensiv støtte på plads i en tidsmæssig sammenhæng for at fremme social og professionel inklusion, adgang til rettigheder og autonomi for mennesker. ADEO's erfaring er baseret på støttemodtagernes viden og opfølgning. Partnerskabsnetværket af fagfolk i foreningen er vigtigt og varigt. Det yder støtte, der opfylder behovene hos mennesker i mange aspekter og kvalitet. Dette netværk stimulerer muligheden for samarbejde mellem forskellige aktører i området. Foreningens holdninger i dette projekt er i overensstemmelse med: * inddragelse af den territoriale pagt for social integration og inklusion 2014-2020 vedrørende følgende aspekter: fremme bedre adgang til rettigheder, uddannelse/støtte til beskæftigelse, fremme en bæredygtig social udvikling, foreslå specifikke og tilpassede integrationsforanstaltninger med henblik på social inklusion og udvikling af brugerautonomi * Inden for rammerne af planen for forebyggelse og bekæmpelse af fattigdom. * Departementale offentlige politikker Foreningens ansøgning om projektindkaldelse "Intensiv social støtte til modtagerne af RSA via foreninger" er derfor relevant. Dette projekt er organiseret omkring en aktion "Mod en global støtte, der værdsætter personens færdigheder og giver mulighed for inklusion" Denne aktion er opdelt i to akser: Akse 1: Individualiseret social støtte akse 2: Fælles informationsakse 1: omfattende og individualiseret social støtte til hver modtager. Referencepersonen samarbejder med støttemodtageren om at vurdere forhold, der bevæger sig væk fra inklusion og beskæftigelse. Det vil føre til, at støttemodtageren: * mobilisere dine færdigheder og bygge videre på dem for at opbygge en individualiseret vej, der sigter mod fremsyn og finde de løftestænger, der har tendens til at løse problemer * Arbejde på de barrierer, der hindrer social og erhvervsmæssig inklusion Denne akse er i overensstemmelse med fremme af bæredygtig social udvikling, den territoriale pagt for social integration og inklusion (2014/2020) og tilsagnene i planen til bekæmpelse af fattigdom. Navnlig tilsagn nr. 4 "Hen imod mere tilgængelige, retfærdige og mere erhvervstilskyndende sociale rettigheder" og nr. 5 "Investering til støtte for alle i retning af beskæftigelse" Princippet om handling skal overbevises om, at folk får indflydelse på deres rejser. Arbejde med færdigheder og færdigheder med henblik på at styrke personen. At udvikle og udvikle enkeltpersoners eller persongruppers potentiale til at reagere på de sociale, økonomiske, politiske eller økologiske forhold, de står over for. Udstyre folk til fremtiden til at stå over for de vanskeligheder, der kan opstå. Fagfolkene vil kunne stole på de 4 faser, der foreslås til 12-måneders støtte til personen: "Diagnosefasen" udviklingsfasen fasen "kontraktlig gennemførelse" kontrolfasen. Disse forskellige faser vil gøre det muligt: * At skabe en forbindelse med personen * At etablere et tillidsforhold, der vil være indikatoren for mobilisering og investering af personen i hans eller hendes karriere * At kende og evaluere situationen for personen som helhed * At måle problemerne * At prioritere og gennemføre foranstaltninger til at reagere på de problemer, der opstår * For at få færdighederne til at opstå, værdsætte færdighederne og sætte dem til gavn for integrationsstien * For at gennemføre en handlingsplan * Styrk individualiseret og social støtte * lette adgangen til rettigheder * Giv specifik akkompagnement * Løft hindringerne for inklusion, inddragelse af arbejdsmarkedets parter. Ministeriets værktøjer vil gøre det muligt at sætte kurset i tidsmæssighed samt en kvantitativ og kvalitativ analyse: Kontrakt om gensidig forpligtelse, Tableau OSA, "min ESF-tilgang". Akse 2: kollektiv information Disse kollektive tider supplerer individuelle interviews og tillader referenter: * At observere og måle færdighederne hos den person, der udvikler sig i gruppen, deres positionering, deres forhold til andre * At impulse en gruppe dynamisk * At bringe forskellige oplysninger * For at værdsætte mennesker * Informere modtagere om deres rettigheder og ledsage mennesker i vanskeligheder * Giv indikatorer på modtagerens profil (introverteret, diskret, udadvendt...) Disse gange tillader modtagerne * at udveksle jævnaldrende om deres situation og oprette et netværk (Danish)
12 August 2022
0 references
Adeo este poziționat să își continue activitatea în cadrul ASI cu beneficiarii RSA printr-un sprijin social, cuprinzător și intensiv în vigoare în timp pentru a promova incluziunea socială și profesională, accesul la drepturi și autonomia persoanelor. Experienta ADEO se bazeaza pe cunostintele si monitorizarea beneficiarilor Reteaua de parteneriat a profesionistilor asociatiei este importanta si durabila. Acesta oferă sprijin care răspunde nevoilor persoanelor în multe privințe și de calitate. Această rețea stimulează posibilitatea cooperării între diferiții actori din teritoriu. Pozițiile asociației în cadrul acestui proiect sunt în concordanță cu: * angajamentul Pactului teritorial pentru integrare și incluziune socială 2014-2020 cu privire la următoarele aspecte: promovarea unui acces mai bun la drepturi, formare/sprijin pentru ocuparea forței de muncă, promovarea dezvoltării sociale durabile, propunerea unor măsuri de integrare specifice și adaptate pentru incluziunea socială și dezvoltarea autonomiei utilizatorilor * În cadrul planului de prevenire și combatere a sărăciei. * Politici publice departamentale Aplicarea asociației la cererea de proiecte „Sprijin social intensiv al beneficiarilor RSA de către asociații” este, prin urmare, relevantă. Acest proiect este organizat în jurul unei acțiuni „Către un sprijin global care prețuiește competențele persoanei și permite incluziunea” Această acțiune este împărțită în două axe: Axa 1: Axa de asistență socială individualizată 2: Axa de informare colectivă 1: sprijin social cuprinzător și individualizat pentru fiecare beneficiar. Referentul colaborează cu beneficiarul pentru a evalua aspectele care se îndepărtează de incluziune și de ocuparea forței de muncă. Aceasta va conduce beneficiarul la: * mobilizați-vă competențele și construiți-le pentru a construi o cale individualizată care să vizeze previziunea și găsirea pârghiilor care tind să rezolve dificultățile * Lucrarea la barierele care împiedică incluziunea socială și profesională Această axă este în concordanță cu promovarea dezvoltării sociale durabile, cu Pactul teritorial pentru integrare și incluziune socială (2014/2020) și cu angajamentele planului de combatere a sărăciei. În special, angajamentul nr. 4 „Către drepturi sociale mai accesibile, mai echitabile și mai favorabile întreprinderilor” și nr. 5 „Investiții în sprijinul tuturor în vederea ocupării forței de muncă” Principiul de acțiune trebuie să fie convins de capacitarea persoanelor în călătoriile lor. Lucrul la competențe, competențe pentru capacitarea persoanei. Dezvoltarea și dezvoltarea potențialului indivizilor sau grupurilor de persoane de a acționa asupra condițiilor sociale, economice, politice sau ecologice cu care se confruntă. Echipați oamenii pentru viitor pentru a face față dificultăților care pot apărea. Profesioniștii se vor putea baza pe cele 4 etape propuse pentru sprijinul de 12 luni al persoanei: Faza de „diagnostic”; faza de dezvoltare; etapa „contractului de punere în aplicare”; faza de verificare. Aceste faze diferite vor permite: * Pentru a crea o legătură cu persoana * Pentru a stabili o relație de încredere care va fi indicatorul mobilizării și investiției persoanei în cariera sa * Pentru a cunoaște și evalua situația persoanei în ansamblu * Pentru a măsura problemele * Pentru a prioritiza și a pune în aplicare acțiuni pentru a acționa asupra problemelor întâmpinate * Pentru a face ca abilitățile să apară, să evalueze abilitățile și să le pună în serviciul căii de integrare * Pentru a realiza un plan de acțiune * Consolidarea sprijinului individualizat și social * Facilitarea accesului la drepturi * Furnizați acompaniamentul specific * Ridicați barierele în calea incluziunii, incluziunea partenerilor sociali. Instrumentele Departamentului vor face posibilă plasarea cursului în timp, precum și o analiză cantitativă și calitativă: Contract de angajament reciproc, Tableau OSA, „abordarea mea FSE”. Axa 2: informații colective Aceste momente colective sunt complementare interviurilor individuale și permit referenților: * Pentru a observa și măsura abilitățile persoanei care evoluează în grup, poziționarea lor, relația lor cu ceilalți * Pentru a stimula o dinamică de grup * Pentru a aduce informații diferite * Pentru a evalua oamenii * Informați beneficiarii despre drepturile lor și însoțiți persoanele aflate în dificultate * Furnizați indicatori privind profilul beneficiarului (introvertit, discret, extrovertit...) Aceste timpuri permit beneficiarilor * să facă schimb de colegi despre situația lor și să creeze o rețea (Romanian)
12 August 2022
0 references
Adeo är positionerat för att fortsätta sitt arbete inom ramen för ASI med mottagarna av RSA genom socialt, omfattande och intensivt stöd på plats i ett tidsperspektiv för att främja social och yrkesmässig integration, tillgång till rättigheter och människors självständighet. ADEO:s erfarenhet bygger på kunskap och uppföljning av stödmottagarna Partnerskapsnätverket för yrkesverksamma i föreningen är viktigt och varaktigt. Det ger stöd som tillgodoser människors behov i många avseenden och kvalitet. Detta nätverk främjar möjligheten till samarbete mellan olika aktörer på territoriet. Föreningens positioner i detta projekt ligger i linje med: * engagemang i den territoriella pakten för social integration och integration 2014–2020 i följande avseenden: främja bättre tillgång till rättigheter, utbildning/stöd till sysselsättning, främja en hållbar social utveckling, föreslå särskilda och anpassade integrationsåtgärder för social integration och utveckling av användarnas autonomi * Inom ramen för planen för att förebygga och bekämpa fattigdom. * Institutionens offentliga politik Föreningens ansökan om projektutlysningen ”Intensivt socialt stöd till mottagarna av RSA av föreningar” är därför relevant. Detta projekt är organiserat kring en åtgärd ”Mot ett globalt stöd som värdesätter personens färdigheter och möjliggör inkludering” Denna åtgärd är indelad i två axlar: Axel 1: Individanpassat socialt stöd axel 2: Gemensam information axel 1: omfattande och individanpassat socialt stöd för varje stödmottagare. Referenspersonen samarbetar med stödmottagaren för att bedöma frågor som rör sig bort från inkludering och sysselsättning. Det kommer att leda till att stödmottagaren * mobilisera dina färdigheter och bygga vidare på dem för att bygga en individanpassad väg som syftar till framsynthet och hitta de verktyg som tenderar att lösa svårigheter * Arbeta med de hinder som hindrar social och yrkesmässig integration. Denna axel ligger i linje med främjandet av hållbar social utveckling, den territoriella pakten för social integration och social integration (2014/2020) och åtagandena i planen för att bekämpa fattigdom. I synnerhet åtagande nr 4 ”För mer tillgängliga, rättvisa och mer företagsincitament för sociala rättigheter” och nr 5 ”Investering till stöd för alla i riktning mot sysselsättning”. Åtgärdsprincipen måste övertygas om människors egenmakt under sina resor. Arbeta med färdigheter, färdigheter för individens egenmakt. Att utveckla och utveckla individers eller gruppers möjligheter att agera på de sociala, ekonomiska, politiska eller ekologiska förhållanden som de står inför. Utrusta människor för framtiden för att möta de svårigheter som kan uppstå. De yrkesverksamma kommer att kunna förlita sig på de fyra faser som föreslås för tolv månaders stöd till personen: ”Diagnosfasen”. utvecklingsfasen. fasen ”avtal om genomförande”. kontrollfasen. Dessa olika faser kommer att möjliggöra följande: * För att skapa en koppling till personen * Att etablera ett förtroendeförhållande som kommer att vara indikatorn för mobilisering och investering av personen i hans eller hennes karriär * Att känna till och utvärdera situationen för personen som helhet * För att mäta problemen * Att prioritera och genomföra åtgärder för att agera på de problem som uppstått * För att få färdigheterna att växa fram, värdera färdigheterna och sätta dem i tjänst för integrationsvägen * Att genomföra en handlingsplan * Stärka individanpassat och socialt stöd * underlätta tillgången till rättigheter * Ge särskild ackompanjemang * Ta bort hindren för inkludering, inkludering av arbetsmarknadens parter. Institutionens verktyg kommer att göra det möjligt att sätta kursen i tidsmässighet samt en kvantitativ och kvalitativ analys: Kontrakt för ömsesidigt åtagande, Tableau OSA, ”min ESF-strategi”. Axel 2: kollektiv information Dessa kollektiva tider kompletterar individuella intervjuer och tillåter referenter: * För att observera och mäta färdigheterna hos den person som utvecklas i gruppen, deras positionering, deras relation till andra * För att stimulera en gruppdynamik * För att få olika information * Att värdera människor * Informera mottagare om deras rättigheter och följ med personer i svårigheter * Ge indikatorer på mottagarens profil (introvert, diskret, extrovert...) Dessa tider tillåter stödmottagare * att utbyta kamrater om sin situation och skapa ett nätverk ent (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201902265
0 references