Jobs in The City (Q3710607)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3710607 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Jobs in The City |
Project Q3710607 in France |
Statements
550,318.03 Euro
0 references
1,100,636.05 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
SPORT DANS LA VILLE
0 references
Les objectifs du projet FSE Job dans la Ville sont les suivants : * Prévention du décrochage scolaire * Raccrochage scolaire * Réorientation et retour à la formation * Accompagnement individualisé Job dans la Ville cible une population à fort risque de décrochage scolaire (Cf. diagnostic). Le dispositif Job dans la Ville déjà existant a connu un essor important depuis qu’il a vu le jour en 2007, alors sous le nom de « Programme Immersion ». Des résultats importants ont été obtenus jusqu’à aujourd’hui avec un développement important des actions proposées, du réseau d’entreprises partenaires et du programme de parrainage, au bénéfice d’un nombre significatif de jeunes. Fin 2017, une étude conduite par l’institut BVA a mesuré l’impact du programme Job dans la Ville sur un échantillon de 200 jeunes inscrits depuis au moins 2 ans et de 307 de parents de jeunes inscrits à Sport dans la Ville depuis au moins 1 an prouvant l’efficacité de ce programme. En effet, d’après cette étude, 78% des parents considèrent que Sport dans la Ville a eu un impact excellent ou bon sur la vie des jeunes dans leur quartier. 82% des jeunes inscrits à Job dans la Ville sont en formation ou en emploi contre 64% habituellement dans les quartiers prioritaires (données QPV - 2015) et 69% ont le niveau bac contre 39% habituellement dans ces mêmes quartiers (les détails de cette étude sont disponibles en pièce jointe). Pour autant, nous comptons faire encore mieux grâce au soutien répété du FSE. Job dans la Ville est toujours à un seuil de saturation ; la capacité de suivi de nouveaux jeunes limitée, la difficulté à trouver de nouvelles entreprises pour accueillir les jeunes est toujours importante, la difficulté à assurer un suivi cohérent avec les autres acteurs de l'insertion et de la formation (établissements scolaires et missions locales) est de plus en plus prédominante au niveau local et la difficulté à se projeter sur d'autres territoires de la région est nécessaire à un développement continu de l’action de l’association pour toucher encore plus de jeunes. Pour rappel, Sport dans la Ville sera implanté dans 19 des 60 QPV de la région AURA d’ici septembre 2019 puisque deux nouveaux terrains voient le jour actuellement (Villefranche- sur-Saône et La Ricamarie). (French)
0 references
The objectives of the ESF Job project in the City are: * Prevention of early school leaving * early school leaving * Reorientation and return to training * Individualised support Job in the City targets a population at high risk of early school leaving (see diagnosis). The Job facility in the already existing City has grown significantly since it was launched in 2007, then under the name “Immersion Program”. Important results have been achieved so far with a significant development of the proposed actions, the network of partner companies and the sponsorship programme, for the benefit of a significant number of young people. At the end of 2017, a study conducted by the BVA Institute measured the impact of the Job program in the City on a sample of 200 registered youth for at least 2 years and 307 parents of youth enrolled in Sport in the City for at least 1 year demonstrating the effectiveness of this program. Indeed, according to this study, 78 % of parents believe that Sport in the City has had an excellent or good impact on the lives of young people in their neighbourhood. 82 % of youth enrolled in Job in the City are in training or employment, compared with 64 % usually in priority neighbourhoods (QPV data — 2015) and 69 % have the baccalaureate level compared to 39 % usually in the same neighbourhoods (the details of this study are available in attachment). However, we intend to do even better thanks to the repeated support of the ESF. Job in the City is always at a saturation threshold; the ability to follow up limited new young people, the difficulty in finding new businesses to welcome young people is still important, the difficulty of ensuring coherent follow-up with the other actors of integration and training (schools and local missions) is increasingly predominant at local level and the difficulty of projecting itself in other regions of the region is necessary for the continued development of the association’s action to reach even more young people. As a reminder, Sport in the City will be located in 19 of the 60 QPVs in the AURA region by September 2019 since two new grounds are being created (Villefranche- sur-Saône and La Ricamarie). (English)
22 November 2021
0.3031713730940993
0 references
Die Ziele des ESF Job-Projekts in der Stadt sind: * Prävention des vorzeitigen Schulabbruchs * Schulabbruch * Umorientierung und Rückkehr zur Ausbildung * individualisierte Begleitung Job in der Zielstadt einer Bevölkerung mit hohem Schulabbruchrisiko (vgl. Diagnose). Der bereits bestehende Job in der Stadt hat seit seiner Gründung im Jahr 2007 unter dem Namen „Programm Immersion“ einen großen Aufschwung erlebt. Wichtige Ergebnisse wurden bis heute mit einer bedeutenden Entwicklung der vorgeschlagenen Maßnahmen, des Netzwerks von Partnerunternehmen und des Sponsoring-Programms zugunsten einer beträchtlichen Zahl junger Menschen erzielt. Ende 2017 wurde in einer vom BVA-Institut durchgeführten Studie untersucht, wie sich das Programm Job in der Stadt auf eine Stichprobe von 200 jungen Menschen, die seit mindestens 2 Jahren eingeschrieben sind, und 307 Eltern von Jugendlichen, die sich seit mindestens einem Jahr bei Sport in der Stadt eingeschrieben haben, ausgewirkt hat. Laut dieser Studie sind 78 % der Eltern der Ansicht, dass Sport in der Stadt einen ausgezeichneten oder guten Einfluss auf das Leben junger Menschen in ihrer Nachbarschaft gehabt hat. 82 % der jungen Menschen, die bei Job in der Stadt eingeschrieben sind, sind in Ausbildung oder Beschäftigung, im Vergleich zu 64 % in den prioritären Vierteln (QPV-Daten 2015) und 69 % haben die Abschlussstufe, verglichen mit 39 % in diesen Vierteln (Einzelheiten dieser Studie sind beigefügt). Dennoch wollen wir mit der wiederholten Unterstützung des ESF noch mehr tun. Job in der Stadt ist immer an einer Sättigungsschwelle; die begrenzte Fähigkeit zur Nachverfolgung neuer Jugendlicher, die Schwierigkeit, neue Unternehmen zu finden, um junge Menschen aufzunehmen, ist nach wie vor wichtig, die Schwierigkeiten, eine kohärente Begleitung mit den anderen Akteuren der Eingliederung und Ausbildung (Schulen und lokale Missionen) zu gewährleisten, werden auf lokaler Ebene immer wichtiger, und die Schwierigkeiten, sich auf andere Gebiete der Region zu konzentrieren, sind für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Vereins erforderlich, um noch mehr junge Menschen zu erreichen. Zur Erinnerung: Sport in der Stadt wird bis September 2019 in 19 der 60 QPVs der AURA-Region angesiedelt sein, da derzeit zwei neue Gelände entstehen (Villefranche-sur-Saône und Ricamarie). (German)
1 December 2021
0 references
De doelstellingen van het ESF Job-project in de stad zijn: * Preventie van voortijdig schoolverlaten * Voortijdig schoolverlaten * Heroriëntatie en terugkeer naar opleiding * Individuele ondersteuning Job in the City richt zich op een bevolking met een hoog risico op voortijdig schoolverlaten (zie diagnose). De Job faciliteit in de reeds bestaande stad is aanzienlijk gegroeid sinds het werd gelanceerd in 2007, vervolgens onder de naam „Immersion Program”. Tot dusver zijn belangrijke resultaten bereikt met een aanzienlijke ontwikkeling van de voorgestelde acties, het netwerk van partnerbedrijven en het sponsoringsprogramma, ten behoeve van een aanzienlijk aantal jongeren. Eind 2017 heeft een studie van het BVA Institute de impact van het Job-programma in de stad gemeten op een steekproef van 200 geregistreerde jongeren voor ten minste 2 jaar en 307 ouders van jongeren die gedurende ten minste 1 jaar zijn ingeschreven in Sport in de stad, waaruit de effectiviteit van dit programma blijkt. Volgens deze studie is 78 % van de ouders van mening dat Sport in de stad een uitstekende of goede impact heeft gehad op het leven van jongeren in hun buurt. 82 % van de ingeschreven jongeren in de stad heeft een opleiding of een baan, vergeleken met 64 % meestal in prioritaire wijken (QPV-gegevens — 2015) en 69 % heeft het baccalaureaatniveau vergeleken met 39 % in dezelfde buurten (de details van deze studie zijn beschikbaar in bijlage). Wij zijn echter van plan het nog beter te doen dankzij de herhaalde steun van het ESF. Baan in de stad is altijd op een verzadigingsdrempel; het is nog steeds belangrijk dat er weinig nieuwe jongeren kunnen worden gevolgd, dat het moeilijk is om nieuwe bedrijven te vinden om jongeren te verwelkomen, dat het moeilijk is om een coherente follow-up te waarborgen met de andere actoren van integratie en opleiding (scholen en lokale missies) en dat de moeilijkheid om zichzelf te projecteren in andere regio’s van de regio steeds belangrijker wordt voor de verdere ontwikkeling van de actie van de vereniging om nog meer jongeren te bereiken. Ter herinnering: Sport in de stad zal in september 2019 in 19 van de 60 QPV’s in de AURA-regio worden gevestigd, aangezien er twee nieuwe terreinen worden gecreëerd (Villefranche- sur-Saône en La Ricamarie). (Dutch)
6 December 2021
0 references
Gli obiettivi del progetto di lavoro FSE nella città sono: * Prevenzione dell'abbandono scolastico * abbandono scolastico * Riorientamento e ritorno alla formazione * Sostegno individuale L'occupazione nella città si rivolge a una popolazione ad alto rischio di abbandono scolastico (vedi diagnosi). La struttura di lavoro nella città già esistente è cresciuta notevolmente da quando è stata lanciata nel 2007, poi sotto il nome di "Immersion Program". Finora sono stati conseguiti importanti risultati con uno sviluppo significativo delle azioni proposte, della rete di imprese partner e del programma di sponsorizzazione, a beneficio di un numero significativo di giovani. Alla fine del 2017, uno studio condotto dall'Istituto BVA ha misurato l'impatto del programma Job nella Città su un campione di 200 giovani registrati per almeno 2 anni e 307 genitori di giovani iscritti allo Sport nella Città per almeno 1 anno dimostrando l'efficacia di questo programma. Infatti, secondo questo studio, il 78 % dei genitori ritiene che lo sport nella città abbia avuto un impatto eccellente o positivo sulla vita dei giovani nel loro vicinato. L'82 % dei giovani iscritti a Job in the City sono in formazione o lavoro, rispetto al 64 % di solito nei quartieri prioritari (dati QPV — 2015) e il 69 % ha il livello di maturità rispetto al 39 % di solito negli stessi quartieri (i dettagli di questo studio sono disponibili in allegato). Tuttavia, intendiamo fare ancora meglio grazie al ripetuto sostegno del FSE. Il lavoro in città è sempre a una soglia di saturazione; la capacità di seguire un numero limitato di giovani, la difficoltà di trovare nuove imprese per accogliere i giovani è ancora importante, la difficoltà di garantire un follow-up coerente con gli altri attori dell'integrazione e della formazione (scuole e missioni locali) è sempre più predominante a livello locale e la difficoltà di proiettarsi in altre regioni della regione è necessaria per lo sviluppo continuo dell'azione dell'associazione per raggiungere ancora più giovani. A titolo di promemoria, lo sport nella città sarà situato in 19 dei 60 QPV nella regione AURA entro settembre 2019 in quanto sono in via di creazione due nuovi terreni (Villefranche- sur-Saône e La Ricamarie). (Italian)
13 January 2022
0 references
Los objetivos del proyecto de empleo del FSE en la ciudad son: * Prevención del abandono escolar prematuro * abandono escolar prematuro * Reorientación y retorno a la capacitación * Apoyo individualizado El trabajo en la ciudad se dirige a una población con alto riesgo de abandono escolar prematuro (ver diagnóstico). La instalación de empleo en la ciudad ya existente ha crecido significativamente desde que fue lanzada en 2007, luego bajo el nombre de «Programa de Inmersión». Hasta ahora se han logrado resultados importantes con un desarrollo significativo de las acciones propuestas, la red de empresas asociadas y el programa de patrocinio, en beneficio de un número significativo de jóvenes. A finales de 2017, un estudio realizado por el Instituto BVA midió el impacto del programa de Empleo en la Ciudad en una muestra de 200 jóvenes registrados durante al menos 2 años y 307 padres de jóvenes inscritos en el Deporte en la Ciudad durante al menos 1 año demostrando la efectividad de este programa. De hecho, según este estudio, el 78 % de los padres cree que el deporte en la ciudad ha tenido un impacto excelente o positivo en la vida de los jóvenes de su barrio. El 82 % de los jóvenes matriculados en el empleo en la ciudad están en formación o empleo, en comparación con el 64 % generalmente en los barrios prioritarios (datos del PVQ — 2015) y el 69 % tiene el nivel de bachillerato, frente al 39 % normalmente en los mismos barrios (los detalles de este estudio se encuentran adjuntos). Sin embargo, tenemos la intención de hacerlo aún mejor gracias al apoyo reiterado del FSE. Trabajo en la ciudad siempre está en un umbral de saturación; la capacidad para hacer un seguimiento limitado de los nuevos jóvenes, la dificultad para encontrar nuevas empresas para acoger a los jóvenes sigue siendo importante, la dificultad de garantizar un seguimiento coherente con los demás actores de la integración y la formación (escuelas y misiones locales) es cada vez más predominante a nivel local y la dificultad de proyectarse en otras regiones de la región es necesaria para el desarrollo continuo de la acción de la asociación para llegar a un número aún mayor de jóvenes. Como recordatorio, el Deporte en la Ciudad estará ubicado en 19 de las 60 QPV en la región de AURA en septiembre de 2019 ya que se están creando dos nuevos terrenos (Villefranche- sur-Saône y La Ricamarie). (Spanish)
14 January 2022
0 references
ESFi projekti „Töökoht linnas“eesmärgid on järgmised: * Koolist väljalangemise ennetamine * haridussüsteemist varakult lahkumine * Reorientatsioon ja tagasipöördumine koolitusele * Individuaalne toetus Töö linnas on suunatud suure koolist väljalangemise riskiga elanikkonnale (vt diagnoos). Töökohtade rajatis juba olemasolevas linnas on alates selle käivitamisest 2007. aastal märkimisväärselt kasvanud, seejärel nime all „kümblusprogramm“. Märkimisväärsete tulemusteni on jõutud kavandatud meetmete, partnerettevõtete võrgustiku ja sponsorlusprogrammi märkimisväärse arendamisega, mis on kasulik paljudele noortele. 2017. aasta lõpus mõõdeti BVA Instituudi poolt läbi viidud uuringus linna tööprogrammi mõju 200-st registreeritud noorest proovile vähemalt 2 aasta jooksul ja 307i vanematest, kes on vähemalt ühe aasta jooksul osalenud linnas spordis, näidates selle programmi tõhusust. Selle uuringu kohaselt usub 78 % vanematest, et Sport linnas on avaldanud suurepärast või head mõju noorte elule nende naabruses. 82 % linna töökohtadel osalevatest noortest õpib või töötab, võrreldes 64 %ga tavaliselt prioriteetsetes linnaosades (QPV andmed – 2015) ja 69 % on küpsustunnistusega, samas kui 39 % on tavaliselt samades linnaosades (selle uuringu üksikasjad on esitatud lisas). Siiski kavatseme tänu ESFi korduvale toetusele veelgi paremini ära teha. Töökoht linnas on alati küllastuslävel; piiratud arvu uute noorte järelmeetmete võtmise võime, raskused uute ettevõtete leidmisel noorte vastuvõtmiseks on endiselt olulised, raskused sidusate järelmeetmete tagamisel teiste integratsiooni- ja koolitusvaldkonna osalejatega (koolid ja kohalikud missioonid) on kohalikul tasandil üha enam domineerivad ning raskused kavandada end piirkonna teistes piirkondades on vajalikud selleks, et jätkata ühenduse tegevuse arendamist, et jõuda veelgi rohkemate noorteni. Tuletame meelde, et 2019. aasta septembriks asub linn 19-st QPVst AURA piirkonnas, kuna luuakse kaks uut ala (Villefranche- sur-Saône ja La Ricamarie). (Estonian)
12 August 2022
0 references
ESF darbo vietų kūrimo mieste projekto tikslai yra šie: * Mokyklos nebaigimo prevencija * mokyklos nebaigimas * Perorientavimas ir grįžimas į mokymą * Individualizuota parama Darbo vieta mieste skirta gyventojams, kuriems kyla didelė mokyklos nebaigimo rizika (žr. diagnozę). Nuo 2007 m., kai ji buvo pradėta naudoti 2007 m., jau esamo miesto darbo vietų skaičius gerokai išaugo, o vėliau – pagal pavadinimą „Immersion Program“. Iki šiol buvo pasiekta svarbių rezultatų iš esmės plėtojant siūlomus veiksmus, įmonių partnerių tinklą ir rėmimo programą, kad tai būtų naudinga dideliam jaunimo skaičiui. 2017 m. pabaigoje BVA instituto atliktas tyrimas vertino miesto darbo programos poveikį 200 registruotų jaunuolių imčiai bent 2 metus ir 307 jaunimo tėvams, įtrauktiems į sportą mieste bent 1 metus, parodant šios programos veiksmingumą. Iš tiesų, remiantis šiuo tyrimu, 78 proc. tėvų mano, kad sportas mieste padarė puikų ar gerą poveikį jaunimo gyvenimui jų kaimynystėje. 82 proc. jaunimo, įsitraukusio į darbą mieste, mokosi arba dirba, palyginti su 64 proc. paprastai prioritetinių rajonų (QPV duomenys – 2015 m.) ir 69 proc. turi bakalaureato lygį, palyginti su 39 proc. paprastai tuose pačiuose rajonuose (išsami informacija apie šį tyrimą pateikiama priede). Tačiau ketiname nuveikti dar geriau dėl pakartotinės ESF paramos. Darbas mieste visada yra prisotinimo riba; gebėjimas stebėti ribotų naujų jaunuolių veiklą, sunkumai rasti naujų įmonių jaunimui priimti, sunkumai užtikrinti nuoseklią tolesnę veiklą su kitais integracijos ir mokymo dalyviais (mokyklose ir vietos misijose) tampa vis svarbesni vietos lygmeniu, o norint toliau plėtoti asociacijos veiklą, kad būtų galima pasiekti dar daugiau jaunimo, būtina, kad būtų sunku projektuoti save kituose regiono regionuose. Primenama, kad iki 2019 m. rugsėjo mėn. sportas mieste bus įsikūręs 19 iš 60 QPV Auros regione, nes bus sukurti du nauji pagrindai (Villefranche- sur-Saône ir La Ricamarie). (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Ciljevi projekta ESF Job u gradu su: * Prevencija ranog napuštanja školovanja * rano napuštanje školovanja * preusmjeravanje i povratak na osposobljavanje * Individualizirana potpora Job in the City usmjerena je na stanovništvo s visokim rizikom od ranog napuštanja školovanja (vidjeti dijagnozu). Postrojenje za zapošljavanje u već postojećem Gradu znatno je naraslo otkad je pokrenut 2007. godine, a zatim pod nazivom „Program uranjanja”. Dosad su postignuti važni rezultati uz znatan razvoj predloženih mjera, mreže partnerskih poduzeća i programa sponzorstva, u korist znatnog broja mladih. Krajem 2017. godine studija koju je proveo Institut BVA izmjerila je utjecaj programa Job u Gradu na uzorku od 200 prijavljenih mladih u trajanju od najmanje 2 godine i 307 roditelja mladih upisanih u Sport u Gradu najmanje godinu dana, pokazujući učinkovitost ovog programa. Naime, prema toj studiji, 78 % roditelja smatra da je sport u gradu imao izvrstan ili dobar utjecaj na živote mladih u njihovom susjedstvu. 82 % mladih upisanih u Job in City pohađa osposobljavanje ili zaposlenje, u usporedbi s 64 % obično u prioritetnim četvrtima (podaci QPV-a – 2015.), a 69 % ima razinu bakalaureata u usporedbi s 39 % obično u istim četvrtima (pojedinosti ove studije dostupne su u prilogu). Međutim, namjeravamo učiniti još bolje zahvaljujući opetovanoj potpori ESF-a. Posao u gradu uvijek je na pragu zasićenja; sposobnost praćenja ograničenih novih mladih ljudi, poteškoće u pronalaženju novih poduzeća za prihvat mladih i dalje su važne, poteškoće u osiguravanju usklađenog praćenja s drugim akterima integracije i osposobljavanja (škole i lokalne misije) sve više prevladavaju na lokalnoj razini te je za kontinuirani razvoj aktivnosti udruge kako bi se doprlo do još većeg broja mladih potrebna poteškoća u pogledu samoprojekcije u drugim regijama regije. Kao podsjetnik, sport u gradu bit će smješten u 19 od 60 QPV-a u regiji AURA do rujna 2019. jer se stvaraju dva nova temelja (Villefranche- sur-Saône i La Ricamarie). (Croatian)
12 August 2022
0 references
Οι στόχοι του έργου του ΕΚΤ Job στην πόλη είναι οι εξής: * Πρόληψη της πρόωρης εγκατάλειψης του σχολείου * πρόωρη εγκατάλειψη του σχολείου * Επαναπροσανατολισμός και επιστροφή στην κατάρτιση * Ατομική στήριξη Η απασχόληση στην πόλη στοχεύει σε έναν πληθυσμό που αντιμετωπίζει υψηλό κίνδυνο πρόωρης εγκατάλειψης του σχολείου (βλ. διάγνωση). Η εγκατάσταση απασχόλησης στην ήδη υπάρχουσα πόλη έχει αυξηθεί σημαντικά από τότε που ξεκίνησε το 2007, και στη συνέχεια με την ονομασία «Πρόγραμμα βύθισης». Μέχρι στιγμής έχουν επιτευχθεί σημαντικά αποτελέσματα με τη σημαντική ανάπτυξη των προτεινόμενων δράσεων, του δικτύου εταιρειών-εταίρων και του προγράμματος χορηγίας, προς όφελος σημαντικού αριθμού νέων. Στο τέλος του 2017, μια μελέτη που διεξήχθη από το Ινστιτούτο BVA μέτρησε τον αντίκτυπο του προγράμματος Job στην πόλη σε ένα δείγμα 200 εγγεγραμμένων νέων για τουλάχιστον 2 χρόνια και 307 γονέων νέων εγγεγραμμένων στον αθλητισμό στην πόλη για τουλάχιστον 1 έτος, αποδεικνύοντας την αποτελεσματικότητα αυτού του προγράμματος. Πράγματι, σύμφωνα με τη μελέτη αυτή, το 78 % των γονέων πιστεύουν ότι ο αθλητισμός στην πόλη είχε εξαιρετικό ή καλό αντίκτυπο στη ζωή των νέων στη γειτονιά τους. Το 82 % των νέων που είναι εγγεγραμμένοι στην απασχόληση στην πόλη βρίσκονται σε κατάρτιση ή απασχόληση, σε σύγκριση με το 64 % συνήθως στις γειτονιές προτεραιότητας (στοιχεία QPV — 2015) και το 69 % έχουν επίπεδο απολυτηρίου σε σύγκριση με το 39 % συνήθως στις ίδιες γειτονιές (οι λεπτομέρειες αυτής της μελέτης είναι διαθέσιμες σε συνημμένα). Ωστόσο, σκοπεύουμε να κάνουμε ακόμη καλύτερα χάρη στην επανειλημμένη υποστήριξη του ΕΚΤ. Η εργασία στην πόλη είναι πάντα σε ένα όριο κορεσμού? η ικανότητα παρακολούθησης των περιορισμένων νέων νέων, η δυσκολία εξεύρεσης νέων επιχειρήσεων για την υποδοχή νέων ανθρώπων εξακολουθεί να είναι σημαντική, η δυσκολία εξασφάλισης συνεκτικής παρακολούθησης με τους άλλους φορείς ένταξης και κατάρτισης (σχολεία και τοπικές αποστολές) κυριαρχεί όλο και περισσότερο σε τοπικό επίπεδο και η δυσκολία προβολής του σε άλλες περιφέρειες της περιοχής είναι απαραίτητη για τη συνεχή ανάπτυξη της δράσης της ένωσης για την προσέγγιση ακόμη περισσότερων νέων. Υπενθυμίζεται ότι ο αθλητισμός στην πόλη θα εγκατασταθεί σε 19 από τα 60 QPV στην περιοχή AURA έως τον Σεπτέμβριο του 2019, δεδομένου ότι δημιουργούνται δύο νέοι λόγοι (Villefranche- sur-Saône και La Ricamarie). (Greek)
12 August 2022
0 references
Ciele projektu zamestnanosti ESF v meste sú: * Prevencia predčasného ukončenia školskej dochádzky * predčasné ukončenie školskej dochádzky * Preorientácia a návrat k odbornej príprave * individualizovaná podpora Pracovné miesta v meste sa zameriava na obyvateľstvo s vysokým rizikom predčasného ukončenia školskej dochádzky (pozri diagnózu). Pracovné miesto v už existujúcom meste sa od svojho spustenia v roku 2007 výrazne rozrástlo, potom pod názvom „Immersion Program“. Významné výsledky sa doteraz dosiahli vďaka významnému vývoju navrhovaných opatrení, siete partnerských spoločností a sponzorského programu v prospech značného počtu mladých ľudí. Koncom roka 2017 sa v štúdii, ktorú uskutočnil inštitút BVA, meral vplyv programu Job v meste na vzorku 200 registrovaných mladých ľudí po dobu najmenej 2 rokov a 307 rodičov mládeže zapísaných do športu v meste aspoň 1 rok, čím sa preukázala účinnosť tohto programu. Podľa tejto štúdie sa 78 % rodičov domnieva, že šport v meste mal vynikajúci alebo dobrý vplyv na životy mladých ľudí v ich susedstve. 82 % mladých ľudí zapísaných do zamestnania v meste je v odbornej príprave alebo zamestnaní, v porovnaní so 64 % zvyčajne v prioritných štvrtiach (údaje QPV – 2015) a 69 % má úroveň maturitnej skúšky v porovnaní s 39 % zvyčajne v tých istých štvrtiach (podrobnosti o tejto štúdii sú k dispozícii v prílohe). Máme však v úmysle urobiť ešte lepšie vďaka opakovanej podpore ESF. Práca v meste je vždy na prahu nasýtenia; schopnosť sledovať obmedzený počet nových mladých ľudí, ťažkosti pri hľadaní nových podnikov s cieľom privítať mladých ľudí je stále dôležitá, ťažkosti pri zabezpečovaní súdržného sledovania s ostatnými aktérmi integrácie a odbornej prípravy (školy a miestne misie) čoraz viac prevládajú na miestnej úrovni a náročnosť projektovania v iných regiónoch regiónu je nevyhnutná na ďalší rozvoj činnosti združenia s cieľom osloviť ešte viac mladých ľudí. Pripomínam, že Sport v meste sa bude nachádzať v 19 zo 60 QPV v regióne AURA do septembra 2019, pretože sa vytvárajú dva nové areály (Villefranche- sur-Saône a La Ricamarie). (Slovak)
12 August 2022
0 references
ESR Job -hankkeen tavoitteet kaupungissa ovat seuraavat: * Koulunkäynnin keskeyttämisen ehkäiseminen * koulunkäynnin keskeyttäminen * Uudelleensuuntaaminen ja koulutukseen paluu * Yksilöllinen tuki Työpaikka kaupungissa kohdistuu suuri riski koulunkäynnin keskeyttämiselle (ks. diagnoosi). Jo olemassa olevan kaupungin työpaikka on kasvanut merkittävästi sen jälkeen, kun se käynnistettiin vuonna 2007, sitten nimellä ”Immersion Program”. Tähän mennessä on saavutettu merkittäviä tuloksia, kun ehdotettuja toimia, kumppaniyritysten verkostoa ja sponsorointiohjelmaa on kehitetty merkittävästi, mikä hyödyttää huomattavaa määrää nuoria. Vuoden 2017 lopussa BVA-instituutin tekemässä tutkimuksessa mitattiin Job-ohjelman vaikutusta kaupungissa 200 rekisteröityyn nuoreen vähintään 2 vuoden ajan ja 307 nuoren vanhempaan urheiluun vähintään vuoden ajan, mikä osoittaa tämän ohjelman tehokkuuden. Tämän tutkimuksen mukaan 78 prosenttia vanhemmista uskoo, että kaupungin urheilulla on ollut erinomainen tai hyvä vaikutus nuorten elämään heidän naapurustossaan. Kaupungissa työpaikkana olleista nuorista 82 prosenttia on koulutuksessa tai työssä, kun vastaava luku on yleensä 64 prosenttia ensisijaisilla asuinalueilla (QPV-tiedot – 2015) ja 69 prosentilla ylioppilasmäärä, kun vastaava luku on yleensä 39 prosenttia samoilla asuinalueilla (tästä tutkimuksesta on yksityiskohtaiset tiedot liitteenä). Aiomme kuitenkin tehdä vielä parempaa ESR:n toistuvan tuen ansiosta. Työpaikka kaupungissa on aina kyllästymiskynnyksellä; kyky seurata rajallisia uusia nuoria, vaikeudet löytää uusia yrityksiä ottamaan nuoret vastaan on edelleen tärkeää, vaikeudet varmistaa johdonmukainen seuranta muiden kotouttamis- ja koulutusalan toimijoiden (koulut ja paikalliset operaatiot) kanssa ovat yhä yleisempiä paikallistasolla. Lisäksi on välttämätöntä, että yhdistyksen toimintaa kehitetään jatkuvasti, jotta se tavoittaisi entistä enemmän nuoria. Muistutettakoon, että urheilu kaupungissa sijaitsee 19:ssä AURAn alueella sijaitsevista 60 QPV:stä syyskuuhun 2019 mennessä, koska perustetaan kaksi uutta aluetta (Villefranche- sur-Saône ja La Ricamarie). (Finnish)
12 August 2022
0 references
Cele projektu EFS Job w mieście to: * Zapobieganie przedwczesnemu kończeniu nauki * przedwcześnie kończące naukę * reorientacja i powrót do szkolenia * Indywidualne wsparcie Praca w mieście skierowana jest do ludności o wysokim ryzyku przedwczesnego kończenia nauki (zob. diagnoza). Zakład pracy w istniejącym już mieście znacznie wzrósł od momentu jego uruchomienia w 2007 r., a następnie pod nazwą „Program zanurzeniowy”. Jak dotąd osiągnięto istotne rezultaty dzięki znacznemu rozwojowi proponowanych działań, sieci firm partnerskich i programu sponsorowania, z korzyścią dla znacznej liczby młodych ludzi. Pod koniec 2017 r. badanie przeprowadzone przez Instytut BVA mierzyło wpływ programu Job w mieście na próbie 200 zarejestrowanych młodzieży od co najmniej 2 lat i 307 rodziców młodzieży zapisanych do Sportu w mieście przez co najmniej 1 rok, wykazując skuteczność tego programu. Zgodnie z tym badaniem 78 % rodziców uważa, że sport w mieście miał doskonały lub dobry wpływ na życie młodych ludzi w ich sąsiedztwie. 82 % młodzieży uczestniczącej w pracy w mieście odbywa szkolenie lub zatrudnienie, w porównaniu z 64 % zwykle w priorytetowych dzielnicach (dane QPV – 2015 r.), a 69 % ma poziom matury w porównaniu z 39 % zwykle w tych samych dzielnicach (szczegóły tego badania są dostępne w załączniku). Zamierzamy jednak uczynić jeszcze lepiej dzięki wielokrotnemu wsparciu EFS. Praca w mieście jest zawsze na progu nasycenia; nadal ważna jest zdolność śledzenia ograniczonej liczby młodych ludzi, trudności w znalezieniu nowych przedsiębiorstw, które mogłyby przyjąć młodych ludzi, trudności z zapewnieniem spójnych działań następczych z innymi podmiotami integracji i szkolenia (szkoły i misje lokalne) na szczeblu lokalnym, a trudności w eksponowaniu się w innych regionach regionu są niezbędne do dalszego rozwoju działań stowarzyszenia na rzecz dotarcia do jeszcze większej liczby młodych ludzi. Przypominając, że do września 2019 r. sport w mieście będzie zlokalizowany w 19 z 60 QPV w regionie AURA, ponieważ powstają dwa nowe tereny (Villefranche- sur-Saône i La Ricamarie). (Polish)
12 August 2022
0 references
Az ESZA „Munkahely” elnevezésű projektjének célkitűzései a következők: * A korai iskolaelhagyás megelőzése * korai iskolaelhagyás * Reorientáció és a képzéshez való visszatérés * Egyéni támogatás A városi munkahely a korai iskolaelhagyás magas kockázatának kitett lakosságot célozza meg (lásd a diagnózist). A már meglévő Város Munkahelye 2007-es elindítása óta jelentősen bővült, majd az „Immersion Program” néven. Eddig jelentős eredményeket sikerült elérni a javasolt intézkedések, a partnervállalatok hálózata és a szponzorálási program jelentős fejlődésével, jelentős számú fiatal javára. 2017 végén a BVA Intézet tanulmánya a városi Job program hatását mérte egy legalább 2 évig tartó 200 regisztrált fiatalból és 307 olyan fiatal szülőből álló mintára, akik legalább 1 évig beiratkoztak a városban a sportba, bemutatva ennek a programnak a hatékonyságát. E tanulmány szerint a szülők 78%-a úgy véli, hogy a város sportja kiváló vagy jó hatással volt a szomszédságukban élő fiatalok életére. A városi állásba beiratkozott fiatalok 82%-a vesz részt képzésben vagy foglalkoztatásban, szemben az általában prioritást élvező körzetekben (QPV adatok – 2015) 64%-kal, míg 69%-uk rendelkezik az érettségi szinttel, szemben az általában ugyanazon a környéken található 39%-kal (a tanulmány részletei csatolva találhatók). Az ESZA ismételt támogatásának köszönhetően azonban még jobb eredményeket kívánunk elérni. A munkahely a városban mindig a telítettségi küszöbön van; a korlátozottan új fiatalok nyomon követésének képessége, a fiatalok fogadását lehetővé tevő új vállalkozások megtalálásának nehézsége továbbra is fontos, az integráció és képzés más szereplőivel (iskolák és helyi küldetések) való következetes nyomon követés biztosításának nehézsége egyre inkább helyi szinten dominál, és a régió más régióiban való megjelenés nehézsége szükséges ahhoz, hogy az egyesület továbbfejlessze a még több fiatal elérését célzó fellépését. Emlékeztetőül, a sport a városban 2019 szeptemberéig az AURA régióban található 60 QPV közül 19-ben lesz, mivel két új terület jön létre (Villefranche- sur-Saône és La Ricamarie). (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Cíle projektu ESF Job ve městě jsou: * Prevence předčasného ukončování školní docházky * předčasné ukončování školní docházky * Přeorientace a návrat do odborné přípravy * Individuální podpora Job in the City se zaměřuje na obyvatelstvo s vysokým rizikem předčasného ukončování školní docházky (viz diagnóza). Pracovní zařízení v již existujícím městě výrazně vzrostlo od svého spuštění v roce 2007, pak pod názvem „Immersion Program“. Dosud bylo dosaženo významných výsledků s významným rozvojem navrhovaných opatření, sítě partnerských společností a sponzorského programu ve prospěch značného počtu mladých lidí. Na konci roku 2017 studie provedená ústavem BVA změřila dopad pracovního programu ve městě na vzorku 200 registrovaných mládeže po dobu nejméně 2 let a 307 rodičů mládeže zapsaných do sportu ve městě po dobu nejméně 1 roku, což dokládá účinnost tohoto programu. Podle této studie se 78 % rodičů domnívá, že sport ve městě má vynikající nebo dobrý dopad na život mladých lidí v jejich sousedství. 82 % mladých lidí zapsaných na trh práce ve městě se účastní odborné přípravy nebo zaměstnání, zatímco 64 % obvykle v prioritních čtvrtích (údaje QPV – 2015) a 69 % má bakalářskou úroveň ve srovnání s 39 % obvykle ve stejných čtvrtích (podrobnosti o této studii jsou k dispozici v příloze). Máme však v úmyslu udělat ještě lépe díky opakované podpoře ze strany ESF. Práce ve městě je vždy na prahu nasycení; schopnost sledovat omezené mladé lidi, obtíže při hledání nových podniků pro přijímání mladých lidí jsou stále důležité, obtížnost zajištění soudržného sledování s ostatními aktéry integrace a odborné přípravy (školy a místní mise) na místní úrovni stále více převládá a pro další rozvoj činnosti sdružení, která má oslovit ještě více mladých lidí, je nezbytné, aby bylo obtížné promítat se do jiných regionů regionu. Pro připomenutí, Sport ve městě se bude nacházet v 19 z 60 QPV v regionu AURA do září 2019, protože se vytvářejí dva nové pozemky (Villefranche- sur-Saône a La Ricamarie). (Czech)
12 August 2022
0 references
ESF projekta “Darbavieta pilsētā” mērķi ir šādi: * Priekšlaicīgas mācību pārtraukšanas novēršana * priekšlaicīga mācību pārtraukšana * pārorientācija un atgriešanās apmācībā * Individuāls atbalsts Darbavieta pilsētā ir vērsta uz iedzīvotājiem, kuriem ir augsts priekšlaicīgas mācību pārtraukšanas risks (sk. diagnozi). Job iekārta jau esošajā pilsētā ir ievērojami pieaudzis, kopš tā tika uzsākta 2007, tad ar nosaukumu “Iegremdēšanas programma”. Līdz šim ir sasniegti svarīgi rezultāti, būtiski pilnveidojot ierosinātos pasākumus, partneruzņēmumu tīklu un sponsorēšanas programmu ievērojamam skaitam jauniešu. 2017. gada beigās BVA institūta veiktajā pētījumā tika mērīta Darba programmas ietekme pilsētā uz 200 reģistrētu jauniešu izlasi vismaz 2 gadus un 307 jauniešu vecākiem, kas reģistrēti sportā pilsētā vismaz 1 gadu, pierādot šīs programmas efektivitāti. Patiešām, saskaņā ar šo pētījumu 78 % vecāku uzskata, ka sportam pilsētā ir bijusi lieliska vai laba ietekme uz jauniešu dzīvi viņu kaimiņvalstīs. 82 % jauniešu, kas uzņemti darbvietā pilsētā, ir iesaistīti apmācībā vai nodarbinātībā, salīdzinot ar 64 % parasti prioritārajos rajonos (QPV dati — 2015) un 69 % jauniešu ir vispārējās vidējās izglītības līmenis salīdzinājumā ar 39 % parasti tajos pašos rajonos (sīkāka informācija par šo pētījumu ir pieejama pielikumā). Tomēr mēs plānojam darīt vēl labāk, pateicoties atkārtotajam ESF atbalstam. Darbs pilsētā vienmēr ir piesātinājuma sliekšņa; joprojām svarīga ir spēja sekot līdzi ierobežotajiem jaunajiem jauniešiem, grūtības atrast jaunus uzņēmumus, lai uzņemtu jauniešus, grūtības nodrošināt saskaņotus turpmākos pasākumus ar citiem integrācijas un apmācības dalībniekiem (skolām un vietējām misijām) vietējā līmenī, un grūtības projicēt sevi citos reģiona reģionos ir nepieciešamas, lai turpinātu attīstīt apvienības darbību, lai sasniegtu vēl vairāk jauniešu. Atgādinām, ka sports pilsētā līdz 2019. gada septembrim atradīsies 19 no 60 QPV AURA reģionā, jo tiek izveidoti divi jauni iemesli (Villefranche- sur-Saône un La Ricamarie). (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is iad seo a leanas cuspóirí thionscadal Post CSE sa Chathair: * Luathfhágáil na scoile a chosc * luathfhágáil na scoile * Treoshuíomh agus filleadh ar an oiliúint * Tacaíocht aonair Tá post sa Chathair dírithe ar dhaonra a bhfuil baol ard ann go bhfágfaí an scoil go luath (féach diagnóis). Tá an áis Poist sa Chathair atá ann cheana féin tar éis fás suntasach ó seoladh é i 2007, ansin faoin ainm “Clár Tumoideachais”. Tá torthaí tábhachtacha bainte amach go dtí seo le forbairt shuntasach ar na gníomhaíochtaí atá beartaithe, líonra na gcuideachtaí comhpháirtíochta agus an clár urraíochta, ar mhaithe le líon suntasach daoine óga. Ag deireadh 2017, rinne staidéar a rinne an Institiúid BVA tionchar an chláir Poist sa Chathair a thomhas ar shampla de 200 óige cláraithe ar feadh 2 bhliain ar a laghad agus 307 tuismitheoirí óige cláraithe i Spórt sa Chathair ar feadh bliana ar a laghad a léiríonn éifeachtacht an chláir seo. Go deimhin, de réir an staidéir seo, creideann 78 % de na tuismitheoirí go raibh tionchar den scoth nó go maith ag Spórt sa Chathair ar shaol daoine óga ina gcomharsanacht. Tá 82 % den aos óg atá cláraithe i bhFostaíocht sa Chathair i mbun oiliúna nó fostaíochta, i gcomparáid le 64 % de ghnáth i gcomharsanachtaí tosaíochta (sonraí QPV — 2015) agus tá an leibhéal baccalaureate ag 69 % i gcomparáid le 39 % sna comharsanachtaí céanna de ghnáth (tá sonraí an staidéir seo ar fáil i gceangal leis seo). Mar sin féin, tá sé i gceist againn níos fearr fós a dhéanamh a bhuí leis an tacaíocht a thugann CSE arís agus arís eile. Tá post sa Chathair i gcónaí ag tairseach sáithithe; tá tábhacht fós ag baint leis an gcumas obair leantach a dhéanamh ar líon teoranta daoine óga nua, ar an deacracht a bhaineann le gnólachtaí nua a aimsiú chun fáilte a chur roimh dhaoine óga, tá tábhacht fós ag baint leis an deacracht a bhaineann le hobair leantach chomhleanúnach a áirithiú leis na gníomhaithe eile lánpháirtíochta agus oiliúna (scoileanna agus misin áitiúla) ar an leibhéal áitiúil agus tá gá leis an deacracht a bhaineann lena chur chun cinn i réigiúin eile sa réigiún chun leanúint de ghníomhaíocht an chomhlachais a fhorbairt chun tuilleadh daoine óga a shroicheadh. Mar mheabhrúchán, beidh Spórt sa Chathair lonnaithe i 19 de na 60 QPV i réigiún AURA faoi mhí Mheán Fómhair 2019 ós rud é go bhfuil dhá fhoras nua á gcruthú (Villefranche- sur-Saône agus La Ricamarie). (Irish)
12 August 2022
0 references
Cilji projekta ESS za delovna mesta v mestu so: * Preprečevanje zgodnjega opuščanja šolanja * zgodnje opuščanje šolanja * preusmeritev in vrnitev v usposabljanje * individualizirana podpora Job in the City cilja na populacijo z visokim tveganjem zgodnjega opuščanja šolanja (glej diagnozo). Objekt za delo v že obstoječem mestu se je znatno povečal, odkar se je začel leta 2007, nato pa pod imenom „Immersion Program“. Do zdaj so bili doseženi pomembni rezultati s pomembnim razvojem predlaganih ukrepov, mreže partnerskih podjetij in sponzorskega programa v korist velikega števila mladih. Konec leta 2017 so v študiji, ki jo je izvedel inštitut BVA, izmerili vpliv zaposlitvenega programa v mestu na vzorec 200 prijavljenih mladih za vsaj 2 leti in 307 staršev mladih, ki so bili vsaj eno leto vpisani v šport v mestu, kar dokazuje učinkovitost tega programa. Glede na to študijo 78 % staršev meni, da je šport v mestu odlično ali dobro vplival na življenje mladih v njihovi soseski. 82 % mladih, ki so vpisani v zaposlitev v mestu, se usposablja ali zaposluje, v primerjavi s 64 % običajno v prednostnih soseskah (podatki QPV – 2015), 69 % pa jih ima diplomo v primerjavi z 39 %, običajno v istih soseskah (podrobnosti te študije so na voljo v prilogi). Vendar pa nameravamo storiti še več zaradi večkratne podpore ESS. Zaposlitev v mestu je vedno na pragu nasičenosti; sposobnost spremljanja omejenih novih mladih, težave pri iskanju novih podjetij za sprejem mladih so še vedno pomembne, težave pri zagotavljanju skladnega spremljanja z drugimi akterji vključevanja in usposabljanja (šolami in lokalnimi misijami) vse bolj prevladujejo na lokalni ravni, težave pri njihovem izvajanju v drugih regijah regije pa so potrebne za nadaljnji razvoj dejavnosti združenja, da bi dosegli še več mladih. Naj spomnimo, da bo Sport in the City do septembra 2019 v regiji AURA na območju AURA v 19 od 60 QPV-jev, saj sta ustvarjeni dve novi lokaciji (Villefranche- sur-Saône in La Ricamarie). (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Целите на проекта за заетост на ЕСФ в града са: * Превенция на преждевременното напускане на училище * преждевременно напускане на училище * Преориентация и връщане към обучение * Индивидуално подпомагане Работата в града е насочена към населението с висок риск от преждевременно напускане на училище (вж. диагнозата). Центърът за заетост във вече съществуващия град се е увеличил значително от стартирането си през 2007 г., а след това под името „Програма за потапяне“. До момента са постигнати важни резултати със значително развитие на предложените действия, мрежата от партньорски дружества и програмата за спонсорство в полза на значителен брой млади хора. В края на 2017 г. проучване, проведено от Института BVA, измерва въздействието на програмата за работа в града върху извадка от 200 регистрирани младежи в продължение на най-малко 2 години и 307 родители на младежи, записани в спорта в града в продължение на най-малко 1 година, доказващи ефективността на тази програма. Всъщност според това проучване 78 % от родителите смятат, че спортът в града е оказал отлично или добро въздействие върху живота на младите хора в техния квартал. 82 % от младежите, записани за работа в града, са в процес на обучение или заетост, в сравнение с 64 % обикновено в приоритетни квартали (данни за QPV — 2015 г.), а 69 % имат ниво на средно образование в сравнение с 39 %, обикновено в същите квартали (подробностите на това проучване са на разположение в приложение). Въпреки това възнамеряваме да постигнем още по-добри резултати благодарение на многократната подкрепа от ЕСФ. Работата в града винаги е на праг на насищане; способността за проследяване на ограничените нови млади хора, трудностите при намирането на нови предприятия за посрещане на младите хора все още са важни, трудността да се осигурят съгласувани последващи действия с другите участници в интеграцията и обучението (училища и местни мисии) все повече преобладават на местно равнище и трудността да се проектира в други региони на региона е необходима за непрекъснатото развитие на действията на сдружението за достигане до още повече млади хора. Напомняме, че спортът в града ще бъде разположен в 19 от 60-те QPVs в региона AURA до септември 2019 г., тъй като се създават две нови терени (Villefranche- sur-Saône и La Ricamarie). (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-għanijiet tal-proġett Impjiegi tal-FSE fil-Belt huma: * Il-prevenzjoni tat-tluq bikri mill-iskola * it-tluq bikri mill-iskola * L-orjentazzjoni mill-ġdid u r-ritorn għat-taħriġ * Appoġġ individwalizzat Impjiegi fil-Belt jimmira popolazzjoni f’riskju għoli ta’ tluq bikri mill-iskola (ara d-dijanjożi). Il-faċilità Impjiegi fil-Belt diġà eżistenti kibret b’mod sinifikanti minn meta tnediet fl-2007, imbagħad taħt l-isem “Programm Immersion”. Sa issa nkisbu riżultati importanti bi żvilupp sinifikanti tal-azzjonijiet proposti, in-netwerk ta’ kumpaniji msieħba u l-programm ta’ sponsorizzazzjoni, għall-benefiċċju ta’ għadd sinifikanti ta’ żgħażagħ. Fi tmiem l-2017, studju mwettaq mill-Istitut BVA kejjel l-impatt tal-programm tax-xogħol fil-Belt fuq kampjun ta’ 200 żagħżugħ irreġistrat għal mill-inqas 2 snin u 307 ġenituri ta’ żgħażagħ irreġistrati fl-Isport fil-Belt għal mill-inqas sena li turi l-effettività ta’ dan il-programm. Tabilħaqq, skont dan l-istudju, 78 % tal-ġenituri jemmnu li l-Isport fil-Belt kellu impatt eċċellenti jew tajjeb fuq il-ħajja taż-żgħażagħ fil-viċinat tagħhom. 82 % taż-żgħażagħ irreġistrati f’Impjiegi fil-Belt qegħdin f’taħriġ jew impjieg, meta mqabbla ma’ 64 % normalment f’viċinati prijoritarji (data QPV — 2015) u 69 % għandhom il-livell ta’ baċellerat meta mqabbel ma’ 39 % normalment fl-istess viċinati (id-dettalji ta’ dan l-istudju huma disponibbli b’mod mehmuż). Madankollu, biħsiebna nagħmlu saħansitra aħjar bis-saħħa tal-appoġġ ripetut tal-FSE. L-impjieg fil-Belt huwa dejjem f’livell limitu ta’ saturazzjoni; il-kapaċità li jiġu segwiti żgħażagħ ġodda limitati, id-diffikultà biex jinstabu negozji ġodda biex jilqgħu liż-żgħażagħ għadha importanti, id-diffikultà li jiġi żgurat segwitu koerenti mal-atturi l-oħra tal-integrazzjoni u t-taħriġ (skejjel u missjonijiet lokali) hija dejjem aktar predominanti fil-livell lokali u d-diffikultà li tipproġetta lilha nnifisha f’reġjuni oħra tar-reġjun hija meħtieġa għall-iżvilupp kontinwu tal-azzjoni tal-assoċjazzjoni biex tilħaq saħansitra aktar żgħażagħ. Bħala tfakkira, Sport fil-Belt se jkun jinsab f’19 mis-60 QPV fir-reġjun ta’ AURA sa Settembru 2019 peress li qed jinħolqu żewġ raġunijiet ġodda (Villefranche- sur-Saône u La Ricamarie). (Maltese)
12 August 2022
0 references
Os objetivos do projeto de emprego do FSE na cidade são os seguintes: * Prevenção do abandono escolar precoce * abandono escolar precoce * Reorientação e regresso à formação * Apoio individualizado O emprego na cidade visa uma população em risco elevado de abandono escolar precoce (ver diagnóstico). A instalação de emprego na cidade já existente cresceu significativamente desde que foi lançada em 2007, então sob o nome de «Programa de imersão». Até à data, foram alcançados resultados importantes com um desenvolvimento significativo das ações propostas, da rede de empresas parceiras e do programa de patrocínio, em benefício de um número significativo de jovens. No final de 2017, um estudo realizado pelo Instituto BVA mediu o impacto do programa de Emprego na Cidade em uma amostra de 200 jovens registrados por pelo menos 2 anos e 307 pais de jovens matriculados no Desporto na Cidade por pelo menos 1 ano demonstrando a eficácia deste programa. De fato, de acordo com este estudo, 78 % dos pais acreditam que o desporto na cidade teve um impacto excelente ou bom na vida dos jovens na sua vizinhança. 82 % dos jovens inscritos em emprego na cidade estão em formação ou emprego, em comparação com 64 % geralmente nos bairros prioritários (dados QPV — 2015) e 69 % têm o nível de bacharelado em comparação com 39 % geralmente nos mesmos freguesias (os pormenores deste estudo estão disponíveis em anexo). No entanto, tencionamos fazer ainda melhor graças ao apoio repetido do FSE. Emprego na cidade está sempre em um limiar de saturação; a capacidade de acompanhar novos jovens limitados, a dificuldade em encontrar novas empresas para acolher os jovens continua a ser importante, a dificuldade de assegurar um acompanhamento coerente com os outros agentes de integração e formação (escolas e missões locais) é cada vez mais preponderante a nível local e a dificuldade de se projetar noutras regiões da região é necessária para o desenvolvimento contínuo da ação da associação para alcançar ainda mais jovens. Como lembrete, o desporto na cidade estará localizado em 19 dos 60 QPVs na região da AURA até setembro de 2019, desde que dois novos terrenos estão sendo criados (Villefranche- sur-Saône e La Ricamarie). (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Målene for ESF Job-projektet i byen er: * Forebyggelse af skolefrafald * skolefrafald * Omorientering og tilbagevenden til uddannelse * Individuel støtte Job i byen er rettet mod en befolkning med høj risiko for skolefrafald (se diagnose). Job-faciliteten i den allerede eksisterende by er vokset betydeligt, siden den blev lanceret i 2007, derefter under navnet "Immersion Program". Der er indtil videre opnået vigtige resultater med en betydelig udvikling af de foreslåede foranstaltninger, netværket af partnervirksomheder og sponsorprogrammet til fordel for et betydeligt antal unge. Ved udgangen af 2017 målte en undersøgelse foretaget af BVA Institute virkningen af Job-programmet i byen på en stikprøve på 200 registrerede unge i mindst 2 år og 307 forældre til unge indskrevet i Sport i byen i mindst 1 år, der viste effektiviteten af dette program. Ifølge denne undersøgelse mener 78 % af forældrene, at Sport i byen har haft en fremragende eller god indvirkning på livet for unge i deres kvarter. 82 % af de unge, der er indskrevet i Job i byen, er under uddannelse eller i beskæftigelse, sammenlignet med 64 % normalt i prioriterede kvarterer (QPV-data — 2015), og 69 % har studentereksamensniveauet sammenlignet med 39 % normalt i de samme kvarterer (nærmere oplysninger i denne undersøgelse findes i bilaget). Vi har imidlertid til hensigt at gøre det endnu bedre takket være den gentagne støtte fra ESF. Jobbet i byen er altid på en mætningstærskel; evnen til at følge op på begrænsede nye unge, vanskelighederne med at finde nye virksomheder til at byde de unge velkommen er stadig vigtig, vanskelighederne med at sikre en sammenhængende opfølgning med de andre aktører inden for integration og uddannelse (skoler og lokale missioner) er i stigende grad fremherskende på lokalt plan, og vanskelighederne med at projicere sig selv i andre regioner i regionen er nødvendige for den fortsatte udvikling af foreningens indsats for at nå ud til endnu flere unge. Som en påmindelse vil Sport i byen være placeret i 19 af de 60 QPV'er i AURA-regionen i september 2019, da der oprettes to nye grunde (Villefranche- sur-Saône og La Ricamarie). (Danish)
12 August 2022
0 references
Obiectivele proiectului FSE pentru ocuparea forței de muncă în oraș sunt: * Prevenirea părăsirii timpurii a școlii * părăsirea timpurie a școlii * reorientarea și revenirea la formare * Sprijin individualizat Loc de muncă în oraș vizează o populație cu risc ridicat de părăsire timpurie a școlii (a se vedea diagnosticul). Facilitatea de locuri de muncă din orașul deja existent a crescut semnificativ de la lansarea sa în 2007, apoi sub numele de „Immersion Program”. Până în prezent, s-au obținut rezultate importante prin dezvoltarea semnificativă a acțiunilor propuse, a rețelei de întreprinderi partenere și a programului de sponsorizare, în beneficiul unui număr semnificativ de tineri. La sfârșitul anului 2017, un studiu realizat de Institutul BVA a măsurat impactul programului de locuri de muncă în oraș pe un eșantion de 200 de tineri înregistrați timp de cel puțin 2 ani și 307 de părinți de tineri înscriși în Sport în oraș timp de cel puțin 1 an, demonstrând eficacitatea acestui program. Într-adevăr, potrivit acestui studiu, 78 % dintre părinți consideră că sportul în oraș a avut un impact excelent sau bun asupra vieții tinerilor din vecinătatea lor. 82 % dintre tinerii înscriși la locuri de muncă în oraș sunt în curs de formare sau de ocupare a forței de muncă, față de 64 %, de obicei, în cartierele prioritare (datele QPV – 2015), iar 69 % au nivelul de bacalaureat, comparativ cu 39 %, de obicei în aceleași cartiere (detaliile acestui studiu sunt disponibile în anexă). Cu toate acestea, intenționăm să facem și mai bine datorită sprijinului repetat din partea FSE. Locul de muncă în oraș este întotdeauna la un prag de saturație; capacitatea de a urmări tinerii noi, dificultatea de a găsi noi întreprinderi pentru a-i primi pe tineri este încă importantă, dificultatea de a asigura o monitorizare coerentă cu ceilalți actori din domeniul integrării și formării (școli și misiuni locale) este din ce în ce mai preponderentă la nivel local, iar dificultatea de a se proiecta în alte regiuni ale regiunii este necesară pentru dezvoltarea continuă a acțiunii asociației pentru a ajunge la un număr și mai mare de tineri. Ca o reamintire, Sport în oraș va fi situat în 19 din cele 60 de QPV-uri în regiunea AURA până în septembrie 2019, deoarece sunt create două noi terenuri (Villefranche- sur-Saône și La Ricamarie). (Romanian)
12 August 2022
0 references
Målen för ESF Job-projektet i staden är följande: * Förebyggande av avhopp från skolan * avhopp från skolan * Omorientering och återgång till utbildning * Individerat stöd Jobb i staden riktar sig till en befolkning som löper stor risk att lämna skolan i förtid (se diagnosen). Job-anläggningen i den redan befintliga staden har vuxit avsevärt sedan den lanserades 2007, då under namnet ”Immersion Program”. Viktiga resultat har hittills uppnåtts med en betydande utveckling av de föreslagna åtgärderna, nätverket av partnerföretag och sponsringsprogrammet, till förmån för ett betydande antal ungdomar. I slutet av 2017 mättes i en studie som utförts av BVA-institutet effekten av Job-programmet i staden på ett urval av 200 registrerade ungdomar under minst två år och 307 föräldrar till ungdomar som är inskrivna i Sport i staden under minst ett år, vilket visar programmets effektivitet. Enligt denna studie anser 78 % av föräldrarna att idrotten i staden har haft en utmärkt eller bra inverkan på ungdomars liv i deras närområde. 82 % av de ungdomar som är inskrivna i jobb i staden har utbildning eller sysselsättning, jämfört med 64 % vanligtvis i prioriterade områden (QPV-uppgifter – 2015) och 69 % har studentexamen jämfört med 39 % vanligtvis i samma stadsdel (detaljerna i denna studie finns i bilagan). Vi har dock för avsikt att göra ännu bättre tack vare det upprepade stödet från ESF. Arbetet i staden har alltid en mättnadströskel. förmågan att följa upp begränsade unga människor, svårigheten att hitta nya företag för att ta emot ungdomar är fortfarande viktig, svårigheten att säkerställa en enhetlig uppföljning med andra aktörer inom integration och utbildning (skolor och lokala uppdrag) dominerar i allt högre grad på lokal nivå och svårigheten att projicera sig i andra regioner i regionen är nödvändig för en fortsatt utveckling av föreningens insatser för att nå ännu fler ungdomar. Som en påminnelse kommer Sport i staden att finnas i 19 av de 60 QPV i AURA-regionen i september 2019 eftersom två nya grunder håller på att skapas (Villefranche- sur-Saône och La Ricamarie). (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201902263
0 references