2019 – Undertake ENSEMBLE – Cheque candidate – Plaice of the Dunkerquois (Q3710170)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q3710170 in France
Language Label Description Also known as
English
2019 – Undertake ENSEMBLE – Cheque candidate – Plaice of the Dunkerquois
Project Q3710170 in France

    Statements

    country
    France
    0 references
    EU contribution
    31,958.9 Euro
    0 references
    budget
    96,117.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    33.25 percent
    0 references
    start time
    1 January 2019
    0 references
    end time
    31 December 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    ENTREPRENDRE ENSEMBLE
    0 references
    beneficiary
    Q3772307
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    50°31'44.29"N, 2°27'16.24"E
    inferred from
    NUTS 3 statistical territorial entity
    0 references
    summary
    _Les publics concernés :_ * Participants du PLIE * Domicilié au sein d’une des communes de la Communauté Urbaine de Dunkerque ayantadhéré au PLIE * Difficultés d’accès à l’emploi qui se situent sur le champ professionnel. Ayant un projet ciblé dans les domaines définis ci-dessous : * Industrie * Transport / Logistique * SAP (Services à la personne à la collectivité) * Bâtiment * Une attention particulière sera portée : * \- aux demandeurs d’emploi de longue durée **et/ou** \- aux allocataires du RSA **et/ou** \- aux publics issus des quartiers politiques de la ville **et/ou** \- aux publics reconnus travailleurs handicapé **et/ou** _L'accompagnement vers l'emploi durable de personnes (Public Adulte + 26 ans) en difficulté se pratique comme suit :_ Prescription des publics par les Conseillers en Insertion Professionnelle (CIP) des antennes du PLIE ou « filiarisation » en interne des participants du PLIE sortants d’étapes de parcours (formation, ACI, personnes ayant bénéficié de contrats dans le cadre des clauses d’insertion, ). La validation du projet professionnel du participant sera faite lors de cet accompagnement avec la possibilité de l’utilisation des Actions de Formation Emploi pour augmenter certaines compétences facilitant l’accès à l’emploi Une détermination d’actions à mettre en place par le participant lui-même ou avec le conseiller, par le conseiller lui-même en individuel ou en collectif dans des ateliers liés à la médiation à l’emploi : * Faire son CV * Faire sa lettre de motivation * Préparer son entretien avec un employeur * Sensibiliser au Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) * etc... * Un suivi de parcours, avec ses différentes étapes : recadrage des engagements pris tout au long de l'accompagnement, en vérifier la réalisation ; échange avec les partenaires sur les résultats atteints ainsi que l’utilisation de l’offre de service interne au département emploi (offre d’emploi de niveau 1) d’Entreprendre Ensemble. Les conseillers emploi valideront les positionnements sur les offres d’emploi des CIP des antennes du PLIE (offre d’emploi de Niveau 2) avec une saisie particulière du conseiller emploi (Nom du Conseiller + filtre niveau 2) sur ABC Viesion. Les conseillers Emploi au regard de leurs spécificités d’accompagnement adaptés aux recrutements, vérifieront l’employabilité des personnes positionnées sur le dispositif 1 Permis 1 Emploi, ou pourraient être sollicité lors de simulation d’entretien en vue de préparation pour des recrutements en nombre. Une CVthèque en gestion par les conseillers emploi est mise en place. Cela permet de garder les publics ayant bénéficié de l’accompagnement Candidathèque après le temps imparti conventionné. Cette CVthèque permet d’assurer une veille et un suivi non actif des participants pouvant bénéficier des Mises en Relation sur offre ou vers les agences de travail temporaire plus rapidement. Ainsi les personnes du PLIE bénéficiant de la Candidathèque ainsi que ceux ayant bénéficié de celle-ci pourront profiter de cette offre de service augmentant les situations emploi au-delà de la convention pour l’ensemble des participants du PLIE. Une saisie particulière sera faite par le conseiller emploi identique aux validations des positionnements sur les offres d’emploi de niveau 2. Ils feront le suivi dans l’emploi sur chantier des participants du PLIE dans le cadre des Clauses Insertions. L’ensemble de ces missions sont coordonnées par la Chargée de Projet avec un appui administratif sur l’ensemble des tableaux de bord à compléter pour mener à bien l’activité des conseillers emploi. * **__Moyens Humains__** : ENTREPRENDRE ENSEMBLE est employeur des **5 Conseillers Emploi (2.2 ETP)** présents au Département Emploi. La répartition des moyens en conseillers Emploi réparties comme suit : * 5 conseillers Emploi pour 2.2 ETP * 4 conseillers Emploi pour 0.3 ETP * 1 conseiller Emploi pour 1 ETP **_Indicateurs de réalisation et de financement pour 2.2 ETP sur l’année_** **:** * **200 participants du PLIE.** * **_1173_ entretiens physiques réalisés au cours de l'année** * **Des rencontres mensuelles avec les participants sauf pendant les périodes d’activité durant lesquelles les contacts pourront être plus espacés mais seront à minima trimestriels.** (French)
    0 references
    _The public concerned:_ * PLIE Participants * Home in one of the municipalities of the Urban Community of Dunkirk who have acceded to the PLIE * Difficulties in accessing employment in the field of employment. Having a targeted project in the areas defined below: * Industry * Transportation/Logistics * SAP (Personal Services to the Community) * Building * Special attention will be paid to: * \- long-term jobseekers **and/or** \- recipients of the RSA **and/or** \- public from the political quarters of the city ** and/or** \- to those recognised as disabled workers ** and/or** _The support towards sustainable employment of people (Public Adult + 26 years) in difficulty is practiced as follows:_ Prescription of the public by the Professional Insertion Counsellors (CIP) of the PLIE branches or “filiarisation” internally of PLIE participants leaving stages of the course (training, ACI, persons who have benefited from contracts within the framework of the insertion clauses). The validation of the participant’s professional project will be made during this support with the possibility of using the Employment Training Actions to increase certain skills facilitating access to employment A determination of actions to be implemented by the participant himself or with the adviser, by the advisor himself or by the adviser himself in workshops linked to employment mediation: * Make your resume * Make your cover letter * Prepare your interview with an employer * raise awareness about the Period of Employment Situation (PMSMP) * etc... * A follow-up of the course, with its different stages: adjusting the commitments made throughout the accompaniment, verifying their fulfilment; exchange with partners on the results achieved as well as the use of the internal service offer in the Employment Department (level 1 job offer) of Entrepreneurship Together. Job advisors will validate the job postings of the PICs of the PLIE antennas (level 2 job offer) with a particular input from the employment advisor (Name of the Advisor + filter level 2) on ABC ViEsion. Employment advisers in the light of their specific accompanying characteristics adapted to recruitments, will verify the employability of the persons placed on the 1 Employment Permit scheme, or may be requested during an interview simulation with a view to preparing for recruitments in numbers. A CV library for management by employment advisors is set up. This makes it possible to keep the public who have benefited from the candidate accompaniment after the agreed time. This CV library ensures a non-active monitoring and follow-up of participants who can benefit from the Relations on offer or to temporary employment agencies more quickly. Thus, the persons in the PLIE benefiting from the applicant and those who have benefited from it will be able to take advantage of this service offering increasing employment situations beyond the agreement for all participants in the PLIE. A particular input will be made by the employment advisor identical to the validations of positions on level 2 vacancies. They will follow up in the on-site employment of PLIE participants within the framework of the Insertions Clauses. All these missions are coordinated by the Project Manager with administrative support on all the dashboards to be completed in order to carry out the work of the employment advisers. * **__Human means_**: Undertaking ENSEMBLE is the employer of **5 Employment Counsellors (2.2 FTEs)** present in the Employment Department. The distribution of resources as employment advisers as follows: * 5 employment advisers for 2.2 FTEs * 4 advisers Employment for 0.3 FTEs * 1 employment advisor for 1 FTE **_Implementation and financing indicators for 2.2 FTEs in the year_** **:** * **200 PLIE participants.** * ** **_1173_ physical interviews conducted during the year** * **monthly meetings with participants except during periods of activity during which contacts may be more spaced but will be at least quarterly.** (English)
    point in time
    22 November 2021
    readability score
    0.2131140937329078
    0 references
    Die betroffenen Zielgruppen:_ * Teilnehmer des PLIE * Haus in einer der Gemeinden der Gemeinde Dünkirchen, die dem PLIE beigetreten sind * Schwierigkeiten beim Zugang zur Beschäftigung, die sich auf dem Berufsfeld befinden. Mit einem gezielten Projekt in den folgenden Bereichen: * Industrie * Transport/Logistik * SAP (Personendienste für die Allgemeinheit) * Gebäude * Besondere Aufmerksamkeit gilt: * \- an Langzeitarbeitsuchende ** und/oder** \- an die Empfänger der RSA ** und/oder** \- an die Zielgruppen aus den politischen Vierteln der Stadt ** und/oder** \- an die öffentlichen Personen, die als behinderte Arbeitnehmer anerkannt sind ** und/oder*** _Die Begleitung zur dauerhaften Beschäftigung von Personen in Schwierigkeiten (Public Erwachsene + 26 Jahre) wird wie folgt praktiziert:_ Verschreibung des Publikums durch Berufsberater (CIP) Antennen der PLIE oder interne Filiarisierung der PLIE-Teilnehmer, die aus Streckenabschnitten abreisen (Schulung, ACI, Personen, die Verträge im Rahmen der Eingliederungsklauseln erhalten haben). Die Validierung des Berufsprojekts des Teilnehmers erfolgt bei dieser Begleitung mit der Möglichkeit, die Maßnahmen zur beruflichen Bildung zu nutzen, um bestimmte Kompetenzen zu erweitern, die den Zugang zur Beschäftigung erleichtern Eine Festlegung von Aktionen, die der Teilnehmer selbst oder mit dem Berater, der Berater selbst als Einzel- oder Gruppenberater in Workshops im Zusammenhang mit der Arbeitsvermittlung durchführen muss: * Lebenslauf erstellen * Bewerbungsschreiben machen * Vorbereitung auf ein Interview mit einem Arbeitgeber * Sensibilisierung für die Zeit der beruflichen Vermittlung (PMSMP) * etc... * Ein Tracking mit seinen verschiedenen Etappen: Anpassung der während der gesamten Begleitung eingegangenen Verpflichtungen und Überprüfung ihrer Erfüllung; Austausch mit den Partnern über die erzielten Ergebnisse und die Nutzung des internen Serviceangebots in der Beschäftigungsabteilung (Stellenangebot der Stufe 1) von Entreprise Gemeinsam. Die Jobberater werden die Positionen auf den Stellenangeboten der CIP der PLIE-Antennen (Stellenangebot Stufe 2) mit einer besonderen Eingabe des Jobberaters (Beratername + Filterstufe 2) auf ABC ViEsion validieren. Die Berater für Beschäftigung werden im Hinblick auf ihre spezifischen Begleitcharakteristiken, die für die Einstellung geeignet sind, die Beschäftigungsfähigkeit der Personen überprüfen, die auf dem System 1 Beschäftigungserlaubnis stehen, oder bei einer Simulation eines Interviews zur Vorbereitung auf Personalzahlen angefordert werden. Es wird eine Lebenslauf-Bibliothek eingerichtet, die von den Jobberatern verwaltet wird. Dies ermöglicht es, das Publikum, das die antragstellende Begleitung nach der vereinbarten Vertragszeit erhalten hat, zu halten. Dieser Lebenslauf ermöglicht eine nicht aktive Überwachung und Überwachung der Teilnehmer, die in den Genuss von Angeboten oder zu Zeitarbeitsagenturen kommen können. So können die Personen des PLIE, die von der Kandidatin profitieren, sowie diejenigen, die von ihr profitiert haben, von diesem Dienstleistungsangebot profitieren, das die Beschäftigungssituationen über die Vereinbarung hinaus für alle Teilnehmer des PLIE erhöht. Eine besondere Eingabe erfolgt durch den Arbeitsberater, der mit den Validierungen der Positionen auf Stellenangeboten der Stufe 2 identisch ist. Sie werden die Teilnehmer des PLIE im Rahmen der Insertionsklauseln bei der Arbeit auf der Baustelle überwachen. Alle diese Missionen werden von der Projektleiterin mit administrativer Unterstützung bei allen Scoreboards koordiniert, die zur Durchführung der Tätigkeit der Arbeitsberater auszufüllen sind. * **_Menschliche Mittel__**: Unternehmen ENSEMBLE ist Arbeitgeber der **5 Berater für Beschäftigung (2.2 VZÄ)** in der Abteilung Beschäftigung. Die Aufteilung der Mittel auf die Berater für Beschäftigung, die wie folgt aufgeteilt sind: * 5 Berater Beschäftigung für 2.2 VZÄ * 4 Berater Beschäftigung für 0,3 VZÄ * 1 Berater Beschäftigung für 1 VZÄ **_Indikatoren für die Durchführung und Finanzierung von 2.2 VZÄ über das Jahr_** **:*****200 Teilnehmer aus dem PLIE.** * * ****_1173_physische Interviews im Laufe des Jahres*****Monatliche Treffen mit den Teilnehmern, außer während der Tätigkeitszeiträume, in denen sich die Kontakte überschneiden können, aber mindestens vierteljährlich sind.*** (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    Het betrokken publiek:_ * PLIE Deelnemers * Thuis in een van de gemeenten van de Stadsgemeenschap Duinkerken die zijn toegetreden tot de PLIE * Moeilijkheden bij de toegang tot werk op het gebied van werkgelegenheid. Het hebben van een doelgericht project op de hieronder omschreven gebieden: * Industrie * Vervoer/Logistiek * SAP (Personal Services to the Community) * Building * Speciale aandacht zal worden besteed aan: * \- langdurig werkzoekenden **en/of** \- ontvangers van de RSA **en/of** \- publiek uit de politieke omgeving van de stad ** en/of** \- naar degenen die erkend zijn als gehandicapte werknemers ** en/of** _De ondersteuning voor duurzame werkgelegenheid van mensen (Publiek Volwassene + 26 jaar) in moeilijkheden wordt als volgt toegepast:_ Voorschrift van het publiek door de Professional Insertion Counsellors (CIP) van de PLIE vestigingen of „vertrouwen” intern van PLIE-deelnemers die de fasen van de cursus verlaten (opleiding, ACI, personen die gebruik hebben gemaakt van contracten in het kader van de invoegingsclausules). De validatie van het professionele project van de deelnemer zal tijdens deze ondersteuning worden uitgevoerd met de mogelijkheid om gebruik te maken van de Werkgelegenheidsopleidingsacties om bepaalde vaardigheden te verbeteren die de toegang tot werkgelegenheid vergemakkelijken Een bepaling van acties die door de deelnemer zelf of met de adviseur, door de adviseur zelf of door de adviseur zelf moeten worden uitgevoerd in workshops in verband met arbeidsbemiddeling: * Maak je CV * Maak je sollicitatiebrief * Bereid je interview met een werkgever * verhoog het bewustzijn over de arbeidssituatie (PMSMP) * etc... * Een follow-up van de cursus, met zijn verschillende stadia: aanpassing van de tijdens de gehele duur van de begeleiding aangegane verbintenissen en verificatie van de nakoming ervan; uitwisseling met partners over de bereikte resultaten en het gebruik van het interne dienstverleningsaanbod op de afdeling Werkgelegenheid (niveau 1-baanaanbod) van Ondernemerschap Samen. Jobadviseurs valideren de vacatures van de PIC’s van de PLIE-antennes (niveau 2 vacatures) met een specifieke input van de arbeidsadviseur (naam van de adviseur + filterniveau 2) op ABC ViEsion. Arbeidsadviseurs zullen, in het licht van hun specifieke begeleidende kenmerken die zijn aangepast aan de aanwervingen, de inzetbaarheid van de personen die onder de 1 arbeidsvergunningsregeling vallen, verifiëren of tijdens een gesprekssimulatie kunnen worden aangevraagd met het oog op de voorbereiding van aanwervingen in aantallen. Er wordt een CV-bibliotheek opgezet voor het beheer door arbeidsadviseurs. Dit maakt het mogelijk om het publiek dat na de afgesproken tijd gebruik heeft gemaakt van de begeleiding van de kandidaat, te houden. Deze CV bibliotheek zorgt voor een niet-actieve monitoring en follow-up van deelnemers die sneller kunnen profiteren van het aanbod Betrekkingen of aan uitzendbureaus. Zo zullen de personen in de PLIE die van verzoekster profiteren en degenen die er gebruik van hebben gemaakt, gebruik kunnen maken van deze dienst die de arbeidssituatie voor alle deelnemers aan de PLIE verder doet toenemen dan de overeenkomst. De arbeidsadviseur zal een specifieke input leveren die identiek is aan de validaties van functies op vacatures van niveau 2. Zij zullen in het kader van de Insertions Clauses follow-up geven aan het werk ter plaatse van PLIE-deelnemers. Al deze missies worden gecoördineerd door de projectmanager met administratieve ondersteuning op alle dashboards die moeten worden uitgevoerd om het werk van de werkgelegenheidsadviseurs uit te voeren. * **__Mens betekent_**: Onderneming ENSEMBLE is de werkgever van **5 arbeidsraden (2,2 VTE’s)** die aanwezig zijn bij de afdeling Werkgelegenheid. De verdeling van de middelen als werkgelegenheidsadviseur als volgt: * 5 arbeidsadviseurs voor 2,2 VTE’s * 4 adviseurs Werkgelegenheid voor 0,3 VTE * 1 werkgelegenheidsadviseur voor 1 VTE **_Implementatie- en financieringsindicatoren voor 2,2 VTE’s in het jaar_****:** * **200 PLIE-deelnemers.** * ** ** **1173_ fysieke interviews die in de loop van het jaar worden gevoerd** * **maandelijkse vergaderingen met deelnemers, behalve tijdens perioden van activiteit waarin de contacten meer gespreid, maar ten minste driemaandelijks zullen zijn.** (Dutch)
    point in time
    6 December 2021
    0 references
    _Il pubblico interessato:_ * PLIE Partecipanti * Casa in uno dei comuni della comunità urbana di Dunkerque che hanno aderito al PLIE * Difficoltà nell'accesso all'occupazione nel settore dell'occupazione. Avere un progetto mirato nei seguenti settori: * Industria * Trasporti/Logistica * SAP (Servizi Personali alla Comunità) * Costruzione * Un'attenzione particolare sarà prestata a: * \- le persone in cerca di lavoro a lungo termine **e/o** i destinatari della RSA **e/o** il pubblico dei quartieri politici della città ** e/o** \- a coloro che sono riconosciuti come lavoratori disabili ** e/o** _Il sostegno all'occupazione sostenibile delle persone (adulti pubblici + 26 anni) in difficoltà è praticato come segue:_ Prescrizione del pubblico da parte dei consulenti per l'inserzione professionale (CIP) dei settori PLIE o "filiarizzazione" internamente dei partecipanti al PLIE che lasciano le fasi del corso (formazione, ACI, persone che hanno beneficiato di contratti nel quadro delle clausole di inserimento). La convalida del progetto professionale del partecipante sarà effettuata durante questo sostegno con la possibilità di utilizzare le azioni di formazione per l'occupazione per aumentare alcune competenze che facilitano l'accesso all'occupazione Una determinazione delle azioni che il partecipante stesso o con il consulente deve attuare, da parte del consulente stesso o dallo stesso consulente in seminari legati alla mediazione occupazionale: * Fai il tuo curriculum * Fai la tua lettera di presentazione * Prepara la tua intervista con un datore di lavoro * aumentare la consapevolezza circa il periodo di situazione del lavoro (PMSMP) * ecc... * Un follow-up del corso, con le sue diverse fasi: adeguare gli impegni assunti nel corso dell'accompagnamento, verificarne l'adempimento; scambio con i partner sui risultati ottenuti e sull'utilizzo dell'offerta di servizi interni presso il dipartimento per l'occupazione (offerta di lavoro di livello 1) dell'imprenditorialità Insieme. I consulenti di lavoro convalideranno i posti di lavoro dei PIC delle antenne PLIE (offerta di lavoro di livello 2) con un particolare contributo del consulente per l'impiego (nome del consulente + filtro livello 2) su ABC ViEsion. I consulenti in materia di occupazione, alla luce delle loro caratteristiche specifiche di accompagnamento adattate alle assunzioni, verificheranno l'occupabilità delle persone inserite nel regime di 1 permesso di lavoro o potranno essere richieste durante una simulazione di colloquio al fine di preparare le assunzioni in numero. Viene creata una biblioteca di CV per la gestione da parte dei consulenti del lavoro. Ciò consente di mantenere il pubblico che ha beneficiato dell'accompagnamento del candidato dopo l'orario concordato. Questa libreria di CV garantisce un monitoraggio e un follow-up non attivi dei partecipanti che possono beneficiare più rapidamente delle relazioni offerte o delle agenzie di lavoro interinale. Pertanto, le persone del PLIE che beneficiano della ricorrente e quelle che ne hanno beneficiato potranno avvalersi di tale servizio che offre situazioni di lavoro crescenti al di là dell'accordo per tutti i partecipanti al PLIE. Un contributo particolare sarà effettuato dal consulente per l'impiego identico alle convalide di posti vacanti di livello 2. Essi seguiranno l'occupazione in loco dei partecipanti al PLIE nel quadro delle clausole di inserimento. Tutte queste missioni sono coordinate dal Project Manager con supporto amministrativo su tutti i cruscotti da completare al fine di svolgere il lavoro dei consulenti del lavoro. * **__Mezzi umani_**: Impresa ENSEMBLE è il datore di lavoro di **5 consiglieri per l'occupazione (2,2 ETP)** presenti presso il dipartimento per l'occupazione. La ripartizione delle risorse come consulenti per l'occupazione come segue: * 5 consulenti per l'occupazione per 2,2 ETP * 4 consulenti Occupazione per 0,3 ETP * 1 consulente per l'occupazione per 1 ETP **_Indicatori di attuazione e finanziamento per 2,2 ETP nell'anno_** **:** * ** 200 partecipanti PLIE.** * ** ** **_1173_ interviste fisiche svolte nel corso dell'anno** * ** riunioni mensili con i partecipanti tranne nei periodi di attività durante i quali i contatti possono essere più distanziati ma saranno almeno trimestrali.** (Italian)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    _El público interesado:_ * PLIE Participantes * Hogar en uno de los municipios de la Comunidad Urbana de Dunkerque que se han adherido a la PLIE * Dificultades para acceder al empleo en el ámbito del empleo. Tener un proyecto específico en las áreas que se definen a continuación: * Industria * Transporte/Logística * SAP (Servicios personales a la Comunidad) * Edificio * Se prestará especial atención a: * \- solicitantes de empleo de larga duración ** o** \- beneficiarios de la RSA **o** \- público de los barrios políticos de la ciudad ** o** \- a los reconocidos como trabajadores discapacitados ** o** _El apoyo al empleo sostenible de las personas (adultos públicos + 26 años) en dificultades se practica de la siguiente manera:_ Prescripción del público por los Consejeros de Inserción Profesional (CIP) de las sucursales PLIE o «filiación» internamente de los participantes PLIE que abandonan etapas del curso (formación, ACI, personas que se han beneficiado de contratos en el marco de las cláusulas de inserción). La validación del proyecto profesional del participante se llevará a cabo durante este apoyo con la posibilidad de utilizar las Acciones de Formación en el Empleo para aumentar determinadas competencias que faciliten el acceso al empleo Una determinación de las acciones que el participante o el asesor deberán llevar a cabo, el propio asesor o el propio asesor en talleres relacionados con la mediación en el empleo: * Haz tu currículum * Haz tu carta de presentación * Prepara tu entrevista con un empleador * crea conciencia sobre el Período de Situación Laboral (PMSMP) * etc... * Un seguimiento del curso, con sus diferentes etapas: ajustar los compromisos contraídos a lo largo de todo el acompañamiento, verificando su cumplimiento; intercambio con los socios sobre los resultados obtenidos, así como sobre el uso de la oferta de servicios internos en el Departamento de Empleo (oferta de empleo de nivel 1) de Entrepreneurship Together. Los asesores de empleo validarán las ofertas de empleo de los PIC de las antenas PLIE (oferta de empleo de nivel 2) con una entrada particular del asesor de empleo (nombre del asesor + filtro de nivel 2) en ABC ViEsion. Los asesores de empleo, a la luz de sus características específicas de acompañamiento adaptadas a las contrataciones, verificarán la empleabilidad de las personas incluidas en el régimen de permiso de empleo 1 o podrán solicitarse durante una simulación de entrevista con vistas a preparar las contrataciones en número. Se crea una biblioteca de CV para la gestión de los asesores de empleo. Esto permite mantener al público que se ha beneficiado del acompañamiento del candidato después del tiempo acordado. Esta biblioteca de CV garantiza un seguimiento y un seguimiento inactivos de los participantes que pueden beneficiarse de las relaciones ofrecidas o de las agencias de empleo temporal con mayor rapidez. Así, las personas de la PLIE que se benefician de la demandante y las que se han beneficiado de ella podrán aprovechar este servicio que ofrece situaciones de empleo crecientes más allá del acuerdo para todos los participantes en el PLIE. El asesor de empleo hará una aportación particular idéntica a la validación de puestos en vacantes de nivel 2. Harán un seguimiento en el empleo in situ de los participantes de PLIE en el marco de las Cláusulas de Inserción. Todas estas misiones son coordinadas por el director del proyecto con apoyo administrativo en todos los paneles que deben completarse para llevar a cabo el trabajo de los asesores de empleo. * **__Medios humanos_**: Empresa ENSEMBLE es el empleador de **5 Consejeros de Empleo (2,2 ETC)** presentes en el Departamento de Empleo. La distribución de los recursos como asesores de empleo, según se indica a continuación: * 5 asesores de empleo para 2,2 ETC * 4 asesores Empleo para 0,3 ETC * 1 asesor de empleo para 1 ETC **_Indicadores de ejecución y financiación para 2.2 ETC en el año_** **:** * **200 participantes PLIE.** * ** ** **_1173_ entrevistas físicas realizadas durante el año** * ** reuniones mensuales con participantes excepto durante períodos de actividad durante los cuales los contactos pueden ser más espaciados pero serán al menos trimestrales**.** (Spanish)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    _Asjaomane avalikkus:_ * PLIE Osalejad * Kodu ühes Dunkerque’i linnakogukonna kohalikus omavalitsuses, kes on liitunud PLIEga * Töö saamise raskused tööhõive valdkonnas. Sihtprojekt allpool määratletud valdkondades: * Tööstus * Transport/Logistika * SAP (isikuteenused ühendusele) * Hoone * Erilist tähelepanu pööratakse: * \- pikaajalised tööotsijad **ja/või** \- RSA **ja/või** \- saajad linna poliitilistest kvartalitest ** ja/või** \- neile, keda tunnustatakse puudega töötajatena ** ja/või** _Raskuses olevate inimeste jätkusuutliku tööhõive toetamine (Avalik täiskasvanud + 26 aastat) praktiseeritakse järgmiselt:_ Üldsuse määramine PLIE harude professionaalsete insertionide nõunike (CIP) poolt või kursuse etappidest lahkuvate PLIE osalejate „filiariseerimine“asutusesiseselt (koolitus, ACI – isikud, kes on saanud lepingu lisaklauslite raames). Osaleja kutsealase projekti valideerimine toimub selle toetuse ajal võimalusega kasutada tööhõivealase koolituse meetmeid teatavate tööturule juurdepääsu hõlbustavate oskuste suurendamiseks. Meetmete kindlaksmääramine, mida osaleja ise või nõustaja, nõustaja ise või nõustaja ise tööhõive vahendamisega seotud seminaridel rakendab: * Tee oma CV * Tee kaaskiri * Valmistage oma intervjuu tööandjaga * tõsta teadlikkust töösuhte perioodist (PMSMP) * jne. * Kursuse järelmeetmed, mille erinevad etapid: kohandada kogu saateperioodi jooksul võetud kohustusi, kontrollides nende täitmist; vahetada partneritega teavet nii saavutatud tulemuste kui ka ettevõtluse valdkonna tööhõiveosakonna (1. taseme tööpakkumine) siseteenuse kasutamise kohta. Töönõustajad valideerivad PLIE antennide PICide ametikohad (2. taseme tööpakkumine), kasutades ABC ViEsioni töönõustaja konkreetset panust (nõuniku nimi + filtri 2. tase). Tööhõivenõustajad, võttes arvesse töölevõtmisega seotud eripärasid, kontrollivad 1 tööloa süsteemi kuuluvate isikute tööalast konkurentsivõimet või võivad neid taotleda intervjuu simulatsiooni käigus, et valmistada ette arvuliselt töölevõtmist. Luuakse CV raamatukogu töönõustajate haldamiseks. See võimaldab hoida üldsust, kes on kandidaadi saatest kasu saanud, pärast kokkulepitud aega. See CV teek tagab mitteaktiivse järelevalve ja järelmeetmed osalejatele, kes saavad pakutavatest suhetest või ajutist tööjõudu vahendavatele asutustele kiiremini kasu. Seega saavad PLIE isikud, kes saavad kasu taotlejast, ja need, kes on sellest kasu saanud, kasutada seda teenust, mis pakub kõigile PLIEs osalejatele suuremat tööhõiveolukorda kui kokkulepitu. Tööhõivenõustaja annab konkreetse panuse, mis on identne 2. tasandi vabade ametikohtade valideerimisega. Nad jälgivad PLIE osalejate kohapealset töölevõtmist tõendamisklauslite raames. Kõiki neid missioone koordineerib projektijuht haldustoega kõigil töönõustajate töö tegemiseks vajalikel töölaudadel. * **__Human tähendab_**: Ettevõtja ENSEMBLE on tööhõiveosakonnas viibiva **5 tööhõivenõuniku (2,2 täistööajale taandatud töötaja)** tööandja. Vahendite jaotamine tööhõivenõustajatena järgmiselt: * 5 tööhõivenõustajat 2,2 täistööajale taandatud töötaja kohta * 4 nõustajat 0,3 täistööajale taandatud töötaja kohta * 1 tööhõivenõustaja 1 täistööajale taandatud töötaja kohta ** **_rakendus- ja rahastamisnäitajad 2,2 täistööajale taandatud töötaja kohta aastal_** ** ** 200 PLIE osalejat.** * ** ** ** ** füüsilised intervjuud aasta jooksul** * ** ** igakuine kohtumine osalejatega, välja arvatud tegevusperioodidel, mille jooksul kontaktid võivad olla pikemad, kuid vähemalt kord kvartalis.** (Estonian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    _Suinteresuota visuomenė:_ * PLIE dalyviai * Namai vienoje iš Diunkerko miesto bendruomenės savivaldybių, prisijungusių prie PLIE * Sunku įsidarbinti užimtumo srityje. Toliau nurodytose srityse vykdomas tikslinis projektas: * Pramonė * Transportas/Logistika * SAP (asmeninės paslaugos Bendrijai) * pastatas * Ypatingas dėmesys bus skiriamas: * \- ilgalaikiai darbo ieškantys asmenys ** ir (arba) ** \- RSA gavėjai **ir (arba)** \- vieši iš politinių miesto kvartalų ** ir (arba) **- asmenims, pripažintiems neįgaliais darbuotojais ** ir (arba)** _Parama siekiant tvaraus sunkumų patiriančių asmenų (suaugusiųjų viešajame sektoriuje + 26 metų) užimtumo teikiama taip:_ PLIE skyrių profesionalūs patarėjai (KIP) arba PLIE dalyvių „supažindinimas“ viduje palieka kursų etapus (mokymas, ACI, asmenys, kurie pasinaudojo sutartimis pagal įterpimo sąlygas). Dalyvio profesinio projekto patvirtinimas bus atliktas šios paramos metu, suteikiant galimybę pasinaudoti mokymo užimtumo srityje veiksmais tam tikriems gebėjimams, padedantiems įsidarbinti, gerinti. Veiksmų, kuriuos turi įgyvendinti pats dalyvis arba konsultantas, pats konsultantas arba pats patarėjas seminaruose, susijusiuose su darbo tarpininkavimu, nustatymas: * Padaryti savo CV * Padaryti savo motyvacinį laišką * Paruoškite savo interviu su darbdaviu * didinti informuotumą apie užimtumo padėtį laikotarpį (PMSMP) * ir tt... * Kurso stebėjimas, su skirtingais etapais: pakoregavus per visą lydimąjį laikotarpį prisiimtus įsipareigojimus, patikrinant jų vykdymą; keistis su partneriais apie pasiektus rezultatus, taip pat apie vidaus paslaugų pasiūlymo naudojimą Užimtumo departamente (1 lygio darbo pasiūlymas) kartu. Darbo konsultantai patvirtins PLIE antenų IPS komandiravimus (2 lygio darbo pasiūlymas), ypač prisidėdami prie konsultanto užimtumo klausimais (Patarėjo vardas ir pavardė + filtro lygis 2) „ABC ViEsion“. Užimtumo konsultantai, atsižvelgdami į konkrečias įdarbinimo sąlygas, tikrins asmenų, kuriems taikoma 1 leidimo dirbti sistema, įsidarbinimo galimybes arba jų gali būti prašoma per pokalbį, kad būtų pasirengta įdarbinimui. Sukurta darbo konsultantų valdymo CV biblioteka. Tai leidžia išlaikyti visuomenę, kuri gavo naudos iš kandidato lydėjimo po sutarto laiko. Ši CV biblioteka užtikrina neaktyvų dalyvių, kurie gali greičiau pasinaudoti siūlomais santykiais, arba laikinojo įdarbinimo agentūrų stebėseną ir tolesnius veiksmus. Taigi PLIE asmenys, gaunantys naudos iš ieškovės, ir tie, kurie ja pasinaudojo, galės pasinaudoti šia paslauga, kuri visiems PLIE dalyviams suteikia vis daugiau užimtumo situacijų, viršijančių susitarimą. Užimtumo konsultantas įneš ypatingą indėlį, kuris bus identiškas pareigybių, susijusių su 2 lygio laisvomis darbo vietomis, patvirtinimui. Jie imsis tolesnių veiksmų, susijusių su PLIE dalyvių įdarbinimu vietoje pagal Įtraukimo sąlygas. Visas šias misijas koordinuoja projekto vadovas, teikdamas administracinę paramą visose priemonių suvestinėse, kurias reikia užpildyti, kad būtų galima atlikti patarėjų užimtumo klausimais darbą. * **__Žmogiškosios priemonės_**: Įmonė ENSEMBLE yra Užimtumo departamente esančių **5 patarėjų užimtumo klausimais (2,2 etato ekvivalentų)** darbdavys. Išteklių, kaip konsultantų užimtumo klausimais, paskirstymas: * 5 užimtumo konsultantai 2,2 etato ekvivalentams * 4 konsultantai Įdarbinimas 0,3 etato ekvivalentų * 1 patarėjas užimtumo klausimais 1 visos darbo dienos ekvivalentas **_Įgyvendinimas ir finansavimo rodikliai 2,2 etato ekvivalentų per metus ** ** ** 200 PLIE dalyvių.** ** ** **1173_ fiziniai pokalbiai su dalyviais ** * **mėnesiniai susitikimai su dalyviais, išskyrus veiklos laikotarpius, per kuriuos ryšiai gali būti labiau išdėstyti, bet ne rečiau kaip kas ketvirtį.** (Lithuanian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    _Zainteresirana javnost:_ * Sudionici PLIE-a * Dom u jednoj od općina urbane zajednice Dunkirk koje su pristupile PLIE-u * Poteškoće u pristupu zapošljavanju u području zapošljavanja. Ciljani projekt u područjima definiranima u nastavku: * Industrija * Prijevoz/logistika * SAP (osobne usluge u zajednicu) * Izgradnja * Posebna pozornost posvetit će se: * \- dugotrajni tražitelji zaposlenja ** i/ili** \- primatelji RSA ** i/ili** \- javni iz političkih četvrti grada ** i/ili** \- na one koji su priznati kao radnici s invaliditetom ** i/ili** _Potpora održivom zapošljavanju osoba (javna odrasla osoba + 26 godina) u teškoćama provodi se kako slijedi:_ propisivanje javnosti od strane savjetnika za stručno unošenje (CIP) podružnica PLIE-a ili „filijarizacija” interno sudionika PLIE-a koji napuštaju faze tečaja (osposobljavanje, ACI, osobe koje su imale koristi od ugovora u okviru klauzula o umetanju). Vrednovanje stručnog projekta sudionika provest će se tijekom te potpore uz mogućnost korištenja aktivnosti osposobljavanja za zapošljavanje kako bi se povećale određene vještine kojima se olakšava pristup zapošljavanju. Određivanje mjera koje provodi sam sudionik ili savjetnik, sam savjetnik ili sam savjetnik na radionicama povezanima s posredovanjem pri zapošljavanju: * Učinite svoj životopis * Napravite svoje popratno pismo * Pripremite svoj intervju s poslodavcem * podignite svijest o razdoblju zaposlenja (PMSMP) * itd... * Nastavak tečaja, s različitim fazama: prilagodba obveza preuzetih tijekom cijelog razdoblja praćenja, provjera njihova ispunjenja; razmjena s partnerima o postignutim rezultatima, kao i korištenju interne ponude usluga u Odjelu za zapošljavanje (1. razina ponude za posao) Poduzetništva zajedno. Savjetnici za zapošljavanje potvrdit će radna mjesta u PIC-ovima antena PLIE-a (ponuda za posao 2. razine) uz poseban doprinos savjetnika za zapošljavanje (ime savjetnika + razina filtra 2.) na portalu ABC ViEsion. Savjetnici za zapošljavanje s obzirom na njihove posebne prateće značajke prilagođene zapošljavanju provjerit će zapošljivost osoba uvrštenih u program 1 Dozvola za zapošljavanje ili se mogu zatražiti tijekom simulacije intervjua s ciljem pripreme za zapošljavanje u brojkama. Uspostavlja se knjižnica životopisa za upravljanje savjetnicima za zapošljavanje. Time se omogućuje zadržavanje javnosti koja je imala koristi od praćenja kandidata nakon dogovorenog vremena. Ova biblioteka životopisa osigurava neaktivno praćenje i praćenje sudionika koji mogu imati koristi od ponuđenih odnosa ili s agencijama za privremeno zapošljavanje. Stoga će osobe u PLIE-u koje imaju koristi od tužitelja i osobe koje su od njega imale koristi moći iskoristiti tu uslugu koja nudi povećanje broja radnih mjesta izvan ugovora za sve sudionike u PLIE-u. Savjetnik za zapošljavanje posebno će dati doprinos koji je jednak vrednovanju radnih mjesta na 2. razini. Pratit će rad na licu mjesta sudionika PLIE-a u okviru klauzula o umetanju. Sve te misije koordinira voditelj projekta s administrativnom podrškom na svim kontrolnim pločama koje treba dovršiti kako bi se obavio rad savjetnika za zapošljavanje. * **__Human znači_**: Poduzeće ENSEMBLE poslodavac je **5 savjetnika za zapošljavanje (2,2 EPRV-a)** prisutnih u Odjelu za zapošljavanje. Raspodjela sredstava kao savjetnika za zapošljavanje kako slijedi: * 5 savjetnika za zapošljavanje za 2,2 EPRV-a * 4 savjetnika Zapošljavanje za 0,3 EPRV-a * 1 savjetnik za zapošljavanje za 1 EPRV **_Pokazatelji provedbe i financiranja za 2,2 EPRV-a u godini_** ** ** * ** 200 sudionika PLIE-a.** * ** ** **_1173_ fizički razgovori sa sudionicima koji se održavaju tijekom godine** * ** ** mjesečni sastanci sa sudionicima, osim tijekom razdoblja aktivnosti tijekom kojih kontakti mogu biti više razmaknuti, ali će biti najmanje tromjesečni.**** (Croatian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    _Το ενδιαφερόμενο κοινό:_ * PLIE Συμμετέχοντες * Κατοικία σε έναν από τους δήμους της αστικής κοινότητας της Δουνκέρκης που προσχώρησαν στο PLIE * Δυσκολίες πρόσβασης στην απασχόληση στον τομέα της απασχόλησης. Ύπαρξη στοχευμένου έργου στους τομείς που ορίζονται κατωτέρω: * Βιομηχανία * Μεταφορές/Λογιστική * SAP (Προσωπικές υπηρεσίες προς την Κοινότητα) * Κτίριο * Ιδιαίτερη προσοχή θα δοθεί: * \- μακροχρόνια άτομα που αναζητούν εργασία ** ή/και** \- αποδέκτες της RSA ** ή/και** \- δημόσια από τις πολιτικές συνοικίες της πόλης ** ή/και** \- σε όσους αναγνωρίζονται ως εργαζόμενοι με αναπηρία ** ή/και** _Η στήριξη της βιώσιμης απασχόλησης των ατόμων (δημόσιος ενήλικος + 26 έτη) που αντιμετωπίζουν δυσκολίες εφαρμόζεται ως εξής:_ Η συνταγογράφηση του κοινού από τους Συμβούλους Επαγγελματικής Εισαγωγής (CIP) των κλάδων PLIE ή «φιλιαροποίηση» εσωτερικά των συμμετεχόντων από την PLIE που εγκαταλείπουν τα στάδια του κύκλου μαθημάτων (κατάρτιση, ACI, πρόσωπα που έχουν επωφεληθεί από συμβάσεις στο πλαίσιο των ρητρών εισαγωγής). Η επικύρωση του επαγγελματικού σχεδίου του συμμετέχοντος θα γίνει κατά τη διάρκεια αυτής της στήριξης με τη δυνατότητα χρήσης των δράσεων κατάρτισης για την απασχόληση για την αύξηση ορισμένων δεξιοτήτων που διευκολύνουν την πρόσβαση στην απασχόληση. Καθορισμός των δράσεων που πρέπει να υλοποιηθούν από τον ίδιο τον συμμετέχοντα ή από τον σύμβουλο, από τον ίδιο τον σύμβουλο ή από τον ίδιο τον σύμβουλο σε εργαστήρια που συνδέονται με τη διαμεσολάβηση για την απασχόληση: * Κάντε το βιογραφικό σας * Κάντε τη συνοδευτική επιστολή σας * Προετοιμάστε τη συνέντευξή σας με έναν εργοδότη * ευαισθητοποιήστε σχετικά με την Περίοδο Κατάστασης Απασχόλησης (PMSMP) * κλπ... * Συνέχεια του μαθήματος, με τα διάφορα στάδια: προσαρμογή των δεσμεύσεων που αναλήφθηκαν καθ’ όλη τη διάρκεια της συνοδείας, επαληθεύοντας την εκπλήρωσή τους· ανταλλαγή με εταίρους σχετικά με τα επιτευχθέντα αποτελέσματα καθώς και τη χρήση της εσωτερικής προσφοράς υπηρεσιών στο Τμήμα Απασχόλησης (προσφορά θέσεων εργασίας επιπέδου 1) από κοινού. Οι σύμβουλοι εργασίας θα επικυρώσουν τις αποσπάσεις θέσεων εργασίας των PIC των κεραιών PLIE (προσφορά θέσεων εργασίας επιπέδου 2) με ιδιαίτερη συμβολή του συμβούλου απασχόλησης (όνομα του συμβούλου + επίπεδο φίλτρου 2) στο πλαίσιο του ABC ViEsion. Οι σύμβουλοι απασχόλησης, λαμβάνοντας υπόψη τα ιδιαίτερα συνοδευτικά χαρακτηριστικά τους, τα οποία είναι προσαρμοσμένα στις προσλήψεις, θα επαληθεύουν την απασχολησιμότητα των ατόμων που υπάγονται στο πρόγραμμα 1 Άδειας Απασχόλησης, ή θα μπορούν να ζητηθούν κατά τη διάρκεια προσομοίωσης συνέντευξης με σκοπό την προετοιμασία για προσλήψεις σε αριθμό. Δημιουργείται βιβλιοθήκη βιογραφικών σημειωμάτων για τη διαχείριση από συμβούλους απασχόλησης. Αυτό καθιστά δυνατή τη διατήρηση του κοινού που επωφελήθηκε από τη συνοδεία του υποψηφίου μετά το συμφωνηθέν χρονικό διάστημα. Αυτή η βιβλιοθήκη βιογραφικών σημειωμάτων εξασφαλίζει τη μη ενεργή παρακολούθηση και παρακολούθηση των συμμετεχόντων που μπορούν να επωφεληθούν από τις προσφερόμενες σχέσεις ή σε εταιρείες προσωρινής απασχόλησης πιο γρήγορα. Ως εκ τούτου, τα πρόσωπα του PLIE που επωφελούνται από τον αιτούντα και τα άτομα που επωφελήθηκαν από αυτήν θα είναι σε θέση να επωφεληθούν από την εν λόγω υπηρεσία προσφέροντας αυξανόμενες καταστάσεις απασχόλησης πέραν της συμφωνίας για όλους τους συμμετέχοντες στο PLIE. Ιδιαίτερη συμβολή θα γίνει από τον σύμβουλο απασχόλησης, πανομοιότυπη με την επικύρωση θέσεων σε κενές θέσεις επιπέδου 2. Θα παρακολουθήσουν την επιτόπια απασχόληση των συμμετεχόντων από την PLIE στο πλαίσιο των ρητρών εισαγωγής. Όλες αυτές οι αποστολές συντονίζονται από τον Υπεύθυνο Συντονιστή με διοικητική υποστήριξη σε όλους τους πίνακες που πρέπει να ολοκληρωθούν για την εκτέλεση του έργου των συμβούλων απασχόλησης. ***__Ανθρώπινα μέσα_**: Η επιχείρηση ENSEMBLE είναι ο εργοδότης των **5 Συμβούλων Απασχόλησης (2,2 ΙΠΑ)** που είναι παρόντες στο Τμήμα Απασχόλησης. Η κατανομή των πόρων ως συμβούλων απασχόλησης ως εξής: * 5 σύμβουλοι απασχόλησης για 2,2 ΙΠΑ * 4 σύμβουλοι Απασχόληση για 0,3 ΙΠΑ * 1 σύμβουλος απασχόλησης για 1 ΙΠΑ **_Εφαρμογή και δείκτες χρηματοδότησης για 2,2 ΙΠΑ το έτος_** ** * * **200 συμμετέχοντες PLIE.** * * **_1173_ φυσικές συνεντεύξεις που πραγματοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια του έτους** * **μηνιαίες συναντήσεις με συμμετέχοντες εκτός από περιόδους δραστηριότητας κατά τις οποίες οι επαφές μπορεί να είναι μεγαλύτερες αλλά θα είναι τουλάχιστον τριμηνιαίες.** (Greek)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    _Dotknutá verejnosť:_ * PLIE Účastníci * Domov v jednej z obcí mestského spoločenstva Dunkirk, ktorí pristúpili k PLIE * Ťažkosti s prístupom k zamestnaniu v oblasti zamestnanosti. Cielený projekt v týchto oblastiach: * Priemysel * Doprava/Logistika SAP (Osobné služby do spoločenstva) Budovanie * Osobitná pozornosť sa bude venovať: * \- Dlhodobí uchádzači o zamestnanie **a/alebo** \- príjemcovia RSA **a/alebo** \- verejnosť z politických štvrtí mesta ** a/alebo** \- k tým, ktorí sú uznaní za pracovníkov so zdravotným postihnutím ** a/alebo** _Podpora udržateľného zamestnávania osôb (verejná dospelá osoba + 26 rokov) v ťažkostiach sa praktizuje takto:_ Predpis verejnosti radcom pre vkladanie (CIP) pobočiek PLIE alebo „filiarizácia“ interne účastníkov PLIE odchádzajúcich z fáz kurzu (odborná príprava, ACI, osoby, ktoré mali prospech zo zmlúv v rámci doložiek o vložení). Potvrdenie profesionálneho projektu účastníka sa uskutoční počas tejto podpory s možnosťou využiť akcie odbornej prípravy v oblasti zamestnanosti na zvýšenie určitých zručností uľahčujúcich prístup k zamestnaniu Určenie činností, ktoré má vykonať samotný účastník alebo poradca, samotný poradca alebo samotný poradca na seminároch súvisiacich s mediáciou v oblasti zamestnanosti: * Urobte si životopis * Urobte si motivačný list * Pripravte si pohovor so zamestnávateľom * zvýšiť informovanosť o období situácie v zamestnaní (PMSMP) * atď... * Následná kontrola kurzu, s jeho rôznymi fázami: úprava záväzkov prijatých v sprievode, overenie ich plnenia; výmena informácií s partnermi o dosiahnutých výsledkoch, ako aj o využití ponuky interných služieb na oddelení zamestnanosti (pracovná ponuka úrovne 1) v spoločnom podnikaní. Poradcovia pri práci potvrdia pracovné miesta PIC antén PLIE (pracovná ponuka úrovne 2) s konkrétnym vstupom od poradcu pre zamestnanosť (meno poradcu + úroveň filtra 2) na ABC ViEsion. Poradcovia v oblasti zamestnanosti vzhľadom na svoje osobitné sprievodné charakteristiky prispôsobené náboru zamestnancov overia zamestnateľnosť osôb zaradených do systému 1 pracovného povolenia alebo môžu byť požiadaní počas simulácie pohovoru s cieľom pripraviť sa na nábor v počte. Zriaďuje sa knižnica životopisov pre riadenie zamestnaneckými poradcami. To umožňuje udržať verejnosť, ktorá mala prospech zo sprievodu uchádzača po dohodnutom čase. Táto knižnica životopisov zabezpečuje neaktívne monitorovanie a sledovanie účastníkov, ktorí môžu využívať ponúkané vzťahy alebo agentúry dočasného zamestnávania rýchlejšie. Osoby na PLIE, ktoré majú prospech zo žalobcu, a osoby, ktoré z nej mali prospech, tak budú môcť využiť túto službu, ktorá ponúka narastajúce pracovné situácie nad rámec dohody pre všetkých účastníkov PLIE. Konkrétny príspevok poskytne poradca pre zamestnanosť, ktorý bude rovnaký ako potvrdzovanie pracovných miest na voľných pracovných miestach úrovne 2. Budú sledovať zamestnávanie účastníkov PLIE na mieste v rámci doložiek o vložkách. Všetky tieto misie koordinuje projektový manažér s administratívnou podporou na všetkých riadiacich paneloch, ktoré sa majú dokončiť s cieľom vykonávať prácu poradcov v oblasti zamestnanosti. * **__ľudské prostriedky_**: Podnik ENSEMBLE je zamestnávateľom **5 radcov pre zamestnanosť (2,2 ekvivalentu plného pracovného času)** prítomných na oddelení zamestnanosti. Rozdelenie zdrojov ako poradcov pre zamestnanosť takto: * 5 poradcov v oblasti zamestnanosti pre 2,2 FTE * 4 poradcovia Zamestnanosť 0,3 FTE * 1 zamestnanecký poradca pre 1 FTE **_Ukazovatele vykonávania a financovania pre 2,2 FTE v roku_** **:** * **200 účastníkov PLIE.** * **** ****_1173_ fyzické rozhovory uskutočnené počas roka** * **mesačné stretnutia s účastníkmi okrem období činnosti, počas ktorých môžu byť kontakty rozmiestnené, ale budú aspoň štvrťročne.** (Slovak)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Yleisö, jota asia koskee:_ * PLIE Osallistujat * Koti yhdessä Dunkerquen kaupunkiyhteisön kunnassa, joka on liittynyt PLIE:hen * Työpaikan saantiin liittyvät vaikeudet. Kohdennettu hanke jäljempänä määritellyillä aloilla: * Teollisuus * Kuljetus/Logistics * SAP (Personal Services to the Community) * Rakennus * Erityistä huomiota kiinnitetään: * \- pitkäaikaiset työnhakijat **ja/tai** \- RSA:n saajat **ja/tai** \- julkisia kaupungin poliittisista toimipaikoista ** ja/tai** \- vammaisiksi työntekijöiksi tunnustetuille työntekijöille ** ja/tai** _ Vaikeuksissa olevien henkilöiden (julkiset aikuiset + 26-vuotiaat) kestävään työllistämiseen tarkoitettua tukea harjoitetaan seuraavasti:_ PLIE:n sivuliikkeiden ammattiyhdistysneuvosten (CIP) määrääminen yleisölle tai ”täyttäminen” PLIE:n osanottajien sisäisesti, jotka jättävät kurssin vaiheet (koulutus, ACI, henkilöt, jotka ovat saaneet sopimuksia työhönottolausekkeiden puitteissa). Osallistujan ammatillisen hankkeen validointi tehdään tämän tuen aikana siten, että työllisyyskoulutustoimia voidaan käyttää työnsaantia helpottavien taitojen lisäämiseen. Toimenpiteiden määrittäminen, jotka osallistujan itsensä tai neuvonantajan, neuvonantajan itsensä tai neuvonantajan itsensä on toteutettava työnvälitykseen liittyvissä työpajoissa: * Tee ansioluettelo * Tee saatekirje * Valmista haastattelusi työnantajan kanssa * lisää tietoisuutta työllisyystilanteesta (PMSMP) * jne. * Jatkoa kurssin, sen eri vaiheissa: mukauttamalla tehtyjä sitoumuksia koko oheistapahtuman ajan ja tarkistamalla niiden noudattaminen; vaihdetaan yhteistyökumppaneiden kanssa saavutettuja tuloksia ja sisäisen palvelutarjonnan käyttöä yrittäjyysosastolla (taso 1 -työtarjous) yhdessä. Työneuvojat validoivat PLIE-antennien PIC-vastaanottimien (tason 2 työtarjous) työpaikan lähettämisen työvoimaneuvojalta (neuvojan nimi + suodatintaso 2) ABC ViEsionissa. Työvoimaneuvojat tarkistavat 1-työlupajärjestelmään sijoitettujen henkilöiden työllistettävyyden ottaen huomioon työhönottoon mukautetut erityispiirteensä, tai heitä voidaan pyytää haastattelusimulaatiossa valmistautuakseen määrällisiin rekrytointeihin. Perustetaan ansioluettelokirjasto työneuvojien johtamista varten. Tämä mahdollistaa sen, että yleisö, joka on hyötynyt ehdokkaasta, pysyy sovitussa ajassa. Tämä CV-kirjasto takaa ei-aktiivisen seurannan ja seurannan niille osallistujille, jotka voivat hyötyä tarjolla olevista suhteista tai työvoiman vuokrausyrityksistä nopeammin. Näin ollen PLIE:ssä olevat henkilöt, jotka hyötyvät hakijasta, ja ne, jotka ovat hyötyneet siitä, voivat hyödyntää tätä palvelua, joka tarjoaa yhä suurempia työllisyystilanteita kaikille PLIE:n osallistujille sopimuksen ulkopuolella. Työllisyysneuvoja antaa erityisen panoksensa, joka on sama kuin tason 2 avoimissa työpaikoissa tehtävien validointi. He ryhtyvät jatkotoimiin PLIE-osallistujien paikan päällä tapahtuvan työnteon yhteydessä lisälausekkeiden puitteissa. Projektipäällikkö koordinoi kaikkia näitä virkamatkoja hallinnollisella tuella kaikilla työnvälitysneuvojien työn suorittamiseksi täytettävillä kojetauluilla. * **__Ihmiskeinot_**: Yritys ENSEMBLE on työvoimaosastolla työskentelevien **5 työneuvosten (2,2 kokoaikaista työntekijää)** työnantaja. Resurssien jakaminen työvoimaneuvojiksi seuraavasti: * 5 työvoimaneuvojaa 2,2 kokoaikaiselle työntekijälle * 4 neuvonantajaa Työllisyys 0,3 kokoaikaiselle työntekijälle * 1 työllisyysneuvoja 1 kokoaikavastaavalle **_Täytäntöönpano- ja rahoitusindikaattorit 2,2 kokoaikaiselle työntekijälle vuonna_** ** ** **200 PLIE-osallistujaa.** * ** ** ** ** **_1173_ vuoden aikana tehdyt fyysiset haastattelut** * ** ** ** kuukausittaiset tapaamiset osallistujien kanssa lukuun ottamatta toimintajaksoja, joiden aikana yhteydenpito voi olla enemmän mutta vähintään neljännesvuosittain.** (Finnish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    _Zainteresowana społeczność:_ * Uczestnicy PLIE * Dom w jednej z gmin gminy Dunkierki, która przystąpiła do PLIE * Trudności w dostępie do zatrudnienia w dziedzinie zatrudnienia. Posiadanie ukierunkowanego projektu w obszarach określonych poniżej: * Przemysł * Transport/Logistyka * SAP (Usługi osobiste dla społeczności) * Budynek * Szczególna uwaga zostanie zwrócona na: * \- osoby długotrwale poszukujące pracy ** i/lub** \- odbiorcy RSA ** i/lub** \- obywatele z dzielnic politycznych miasta ** lub** \- do osób uznanych za pracowników niepełnosprawnych ** i/lub** _Wsparcie na rzecz trwałego zatrudnienia osób (osoby dorosłe +26 lat) w trudnej sytuacji jest praktykowane w następujący sposób:_ Przepisy opinii publicznej przez profesjonalnych radców ds. wstawiania pracowników oddziałów PLIE lub „filiaryzacja” wewnętrznie uczestników PLIE opuszczających etapy kursu (szkolenia, ACI, osoby, które skorzystały z umów w ramach klauzul dodawania). W trakcie tego wsparcia zostanie walidacja profesjonalnego projektu uczestnika z możliwością wykorzystania działań szkoleniowych w zakresie zatrudnienia w celu podniesienia niektórych umiejętności ułatwiających dostęp do zatrudnienia. Określanie działań, które mają być realizowane przez samego uczestnika lub z doradcą, przez samego doradcę lub przez samego doradcę na warsztatach związanych z mediacją zatrudnienia: * Zrób swoje CV * Zrób list motywacyjny * Przygotuj rozmowę kwalifikacyjną z pracodawcą * podnieś świadomość na temat okresu zatrudnienia (PMSMP) * itp... * Kontynuacja kursu, z jego różnych etapów: dostosowanie zobowiązań zaciągniętych przez cały okres towarzyszenia, weryfikowanie ich realizacji; wymiana informacji z partnerami na temat osiągniętych wyników, a także wykorzystania oferty usług wewnętrznych w Departamencie Zatrudnienia (oferta pracy poziomu 1) Razem przedsiębiorczości. Doradcy zatwierdzą oferty pracy PIC anten PLIE (oferta pracy na poziomie 2) ze szczególnym wkładem doradcy ds. zatrudnienia (nazwa doradcy + poziom filtra 2) na ABC ViEsion. Doradcy ds. zatrudnienia w świetle ich szczególnych cech towarzyszących dostosowanych do rekrutacji weryfikują zdolność do zatrudnienia osób objętych systemem 1 zezwolenia na zatrudnienie lub mogą zostać poproszeni podczas symulacji rozmowy kwalifikacyjnej w celu przygotowania do rekrutacji w liczbach. Utworzono bibliotekę CV do zarządzania przez doradców ds. zatrudnienia. Pozwala to zachować opinię publiczną, która skorzystała z akompaniamentu kandydata po uzgodnionym terminie. Ta biblioteka CV zapewnia nieaktywne monitorowanie i monitorowanie uczestników, którzy mogą szybciej korzystać z oferowanych relacji lub agencji pracy tymczasowej. W związku z tym osoby w PLIE korzystające z wnioskodawcy oraz osoby, które z niej skorzystały, będą mogły korzystać z tej usługi oferującej coraz większą sytuację zatrudnienia poza umową dla wszystkich uczestników PLIE. Szczególny wkład wniesie doradca ds. zatrudnienia identyczny z walidacją stanowisk na wakatach poziomu 2. Będą one śledzić w miejscu zatrudnienia uczestników PLIE w ramach Klauzule Insertions. Wszystkie te misje są koordynowane przez kierownika projektu przy wsparciu administracyjnym na wszystkich tablicach nawigacyjnych, które mają zostać ukończone w celu przeprowadzenia prac doradców ds. zatrudnienia. * **__Human means_**: Przedsiębiorstwo ENSEMBLE jest pracodawcą **5 Radców ds. Zatrudnienia (2,2 EPC)** obecnych w Departamencie Zatrudnienia. Podział zasobów na doradców ds. zatrudnienia w następujący sposób: * 5 doradców ds. zatrudnienia dla 2.2 EPC * 4 doradców Zatrudnienie na 0,3 EPC * 1 doradca ds. zatrudnienia dla 1 EPC **_Wskaźniki wdrożenia i finansowania dla 2.2 EPC w roku_** **:** * **200 uczestników PLIE.** * ** ** ** ** **_1173_ wywiady fizyczne przeprowadzone w ciągu roku** * ** ** miesięczne spotkania z uczestnikami, z wyjątkiem okresów działalności, podczas których kontakty mogą być bardziej rozmieszczone, ale będą co najmniej kwartalne.** (Polish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    _Az érintett nyilvánosság:_ * PLIE Résztvevők * Otthon a Dunkirk Városi Közösség egyik településén, amely csatlakozott a PLIE-hez * Nehéz a foglalkoztatás területén való munkavállaláshoz. Célzott projekt az alábbiakban meghatározott területeken: * Ipar * Közlekedés/Logisztika * SAP (Személyes szolgáltatások a Közösség számára) * Építés * Különös figyelmet fordítunk a következőkre: * \- hosszú távú álláskeresők ** és/vagy** \- az RSA **és/vagy** kedvezményezettjei ** és/vagy** nyilvánosak a város politikai negyedeiből ** és/vagy** \- a fogyatékkal élő munkavállalóként elismertek számára ** és/vagy** _A nehéz helyzetben lévő személyek fenntartható foglalkoztatásához nyújtott támogatás (Nyilvános felnőtt + 26 év) a következőképpen gyakorolható:_ A PLIE-fiókok szakmai beilleszkedési tanácsadói (CIP) vagy a PLIE tanfolyam szakaszait elhagyó PLIE-résztvevők belső „filiarizációja” (képzés, ACI, olyan személyek, akik a beillesztési záradékok keretében szerződésekben részesültek). A résztvevő szakmai projektjének validálására e támogatás során kerül sor azzal a lehetőséggel, hogy a foglalkoztatási képzési cselekvéseket a foglalkoztatáshoz való hozzáférést megkönnyítő bizonyos készségek bővítésére használják. A résztvevő által vagy a tanácsadóval, maga a tanácsadóval vagy maga a tanácsadó által a foglalkoztatási közvetítéssel kapcsolatos műhelytalálkozókon végrehajtandó intézkedések meghatározása: * Készítse el önéletrajzát * Tegye elő a kísérőlevelét * készítsen interjút a munkáltatóval * hívja fel a figyelmet a foglalkoztatás időszakára (PMSMP) * stb... * A tanfolyam nyomon követése, különböző szakaszaival: az egész kíséret során tett kötelezettségvállalások kiigazítása, azok teljesítésének ellenőrzése; eszmecsere a partnerekkel az elért eredményekről, valamint a Vállalkozási Együttműködés Foglalkoztatási Osztályán belüli (1. szintű állásajánlat) belső szolgáltatási kínálat felhasználásáról. Az állástanácsadók jóváhagyják a PLIE antennák PIC-jének álláshirdetéseit (2. szintű állásajánlat) a foglalkoztatási tanácsadótól (a tanácsadó neve + 2. szintű szűrőszint) az ABC ViEsion-en. A munkaerő-felvételhez igazított sajátos kísérő jellemzőik fényében a foglalkoztatási tanácsadók ellenőrzik az 1 foglalkoztatási engedély rendszerébe felvett személyek foglalkoztathatóságát, vagy interjúszimuláció során kérhetők a létszámban történő felvételre való felkészülés céljából. Létrehoznak egy önéletrajz-könyvtárt a foglalkoztatási tanácsadók számára. Ez lehetővé teszi annak a nyilvánosságnak a megtartását, aki az egyeztetett határidő után a jelölt kíséretéből részesült. Ez az önéletrajz-könyvtár nem aktív nyomon követést és nyomon követést biztosít azoknak a résztvevőknek, akik gyorsabban részesülhetnek a felajánlott kapcsolatokból vagy a munkaerő-kölcsönző ügynökségektől. Így a PLIE-hez tartozó, a felperes által kedvezményezett személyek és azok, akik annak előnyeit élvezték, igénybe vehetik ezt a szolgáltatást, amely a megállapodáson túlmutató, a PLIE valamennyi résztvevője számára is növekvő foglalkoztatási helyzetet kínál. A foglalkoztatási tanácsadó a 2. szintű állásajánlatok validálásával azonos konkrét hozzájárulást nyújt majd. Nyomon fogják követni a PLIE-résztvevők helyszíni foglalkoztatását az Insertions klauzulák keretében. Mindezeket a küldetéseket a projektmenedzser koordinálja, adminisztratív támogatással az összes, a foglalkoztatási tanácsadók munkájának elvégzéséhez szükséges irányítópulton. * **__emberi eszközök_**: Az ENSEMBLE vállalkozás a foglalkoztatási osztályon jelen lévő **5 foglalkoztatási tanácsos (2.2 teljes munkaidős egyenérték)** munkáltatója. Az erőforrások foglalkoztatási tanácsadóként való elosztása az alábbiak szerint: * 5 foglalkoztatási tanácsadó 2,2 teljes munkaidős egyenérték esetében * 4 tanácsadó 0,3 teljes munkaidős egyenérték esetében * 1 teljes munkaidős egyenérték esetében 1 foglalkoztatási tanácsadó **_2 teljes munkaidős egyenértékre vonatkozó végrehajtási és finanszírozási mutatók az év****:** ** 200 PLIE-résztvevő esetében.** * ** **_1173_ az év során végzett fizikai interjúk** * * ** ** a résztvevőkkel tartott havi találkozók, kivéve azokat a tevékenységi időszakokat, amelyek során a kapcsolattartás nagyobb, de legalább negyedévente történik.** (Hungarian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    _Dotčená veřejnost:_ * Účastníci PLIE * Domov v jedné z obcí Městské obce Dunkerk, kteří přistoupili k PLIE * Obtíže v přístupu k zaměstnání v oblasti zaměstnání. Cílený projekt v níže vymezených oblastech: * Průmysl * Doprava/logistika * SAP (Osobní služby Společenství) * Budova * Zvláštní pozornost bude věnována: * \- dlouhodobí uchazeči o zaměstnání **a/nebo** \- příjemci RSA **a/nebo** \- veřejnost z politických čtvrtí města ** a/nebo** \- osobám, které jsou uznány za zdravotně postižené pracovníky ** a/nebo** _Podpora udržitelného zaměstnávání osob v obtížích (dospělý veřejný věk +26 let) se uplatňuje takto:_ Předpis veřejnosti poradci pro profesní inzerci (CIP) poboček PLIE nebo „filiarizace“ interně účastníků PLIE opouštějících etapy kurzu (školení, ACI, osoby, které využily smlouvy v rámci vkládacích doložek). Během této podpory se provede validace odborného projektu účastníka s možností využít akce odborné přípravy v oblasti zaměstnanosti ke zvýšení určitých dovedností usnadňujících přístup k zaměstnání. Určení akcí, které má provést sám účastník nebo s poradcem, samotným poradcem nebo samotným poradcem v rámci seminářů souvisejících s zprostředkováním zaměstnání: * Udělejte životopis * Udělejte si průvodní dopis * Připravte si rozhovor se zaměstnavatelem * zvýšit povědomí o době zaměstnání (PMSMP) * atd... * Sledování kurzu, s jeho různými fázemi: úprava závazků přijatých v průběhu celého doprovodu, ověření jejich plnění; výměna názorů s partnery o dosažených výsledcích, jakož i využití nabídky interních služeb v odboru zaměstnanosti (nabídka zaměstnání 1. úrovně) podnikání společně. Poradci pro práci ověřují vyslání pracovních míst PIC antén PLIE (nabídka zaměstnání úrovně 2) se zvláštním příspěvkem od poradce pro zaměstnanost (název poradce + úroveň filtru 2) na ABC ViEsion. Poradci pro zaměstnanost s ohledem na jejich specifické doprovodné vlastnosti přizpůsobené náboru ověří zaměstnatelnost osob zařazených do režimu 1 pracovního povolení nebo mohou být požádáni během simulace pohovoru s cílem připravit se na nábor v počtu. Je zřízena knihovna životopisů pro vedení poradců v oblasti zaměstnanosti. To umožňuje udržet veřejnost, která měla prospěch z doprovodu kandidáta po dohodnuté době. Tato knihovna životopisů zajišťuje neaktivní monitorování a sledování účastníků, kteří mohou mít prospěch z nabízených vztahů nebo agentur zprostředkovávajících dočasnou práci rychleji. Osoby v PLIE, které mají prospěch z žalobkyně, a osoby, které z ní měly prospěch, tak budou moci využít této služby, která nabízí rostoucí pracovní situace nad rámec dohody pro všechny účastníky PLIE. Konkrétní příspěvek poskytne poradce pro zaměstnanost, který je totožný s validací pozic na volných pracovních místech úrovně 2. Budou navazovat na zaměstnávání účastníků PLIE na místě v rámci doložek o inzerci. Všechny tyto mise koordinuje projektový manažer s administrativní podporou na všech řídících panelech, které mají být dokončeny za účelem výkonu práce poradců pro zaměstnání. * **__Lidský znamená_**: Podnik ENSEMBLE je zaměstnavatelem **5 radů pro zaměstnanost (2,2 FTE)** přítomných v odboru zaměstnanosti. Rozdělení zdrojů jako poradců v oblasti zaměstnanosti takto: * 5 poradců pro zaměstnanost pro 2,2 FTE * 4 poradci Zaměstnanost na 0,3 FTE * 1 poradce pro zaměstnání na 1 FTE **_Ukazatele provádění a financování pro 2,2 FTE v roce_** **:** * * ** 200 účastníků PLIE.** * ** ** **_1173_ fyzické pohovory prováděné v průběhu roku** * **měsíční setkání s účastníky s výjimkou období činnosti, během nichž mohou být kontakty více rozloženy, ale budou probíhat nejméně čtvrtletně.** (Czech)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Attiecīgā sabiedrības daļa:_ * PLIE Dalībnieki * Māja kādā no Denkerkas pilsētas kopienas pašvaldībām, kas ir pievienojušās PLIE * Grūtības piekļūt nodarbinātībai nodarbinātības jomā. Kam ir mērķtiecīgs projekts turpmāk norādītajās jomās: * Rūpniecība * Transports/loģistika * SAP (Personīgie pakalpojumi Kopienā) * ēka * īpaša uzmanība tiks pievērsta: * \- ilgtermiņa darba meklētāji ** un/vai** \- saņēmēji no RSA ** un/vai** \- no pilsētas politiskajiem ceturkšņiem ** un/vai** \- līdz tiem, kas atzīti par strādājošajiem ar invaliditāti ** un/vai** _Atbalsts grūtībās nonākušu cilvēku ilgtspējīgai nodarbinātībai (publisks pieaugušais + 26 gadi) tiek praktizēts šādi:_ Sabiedrības priekšraksts, ko veic PLIE filiāļu profesionālās ievietošanas padomnieki (CIP) vai “filiarizācija” no PLIE dalībnieku puses, kas aiziet no kursa posmiem (apmācība, ACI, personas, kas guvušas labumu no līgumiem saskaņā ar iekļaušanas klauzulām). Šā atbalsta laikā tiks apstiprināts dalībnieka profesionālais projekts ar iespēju izmantot Nodarbinātības apmācības pasākumus, lai uzlabotu noteiktas prasmes, kas atvieglo piekļuvi nodarbinātībai. Darbību noteikšana, kas jāīsteno pašam dalībniekam vai konsultantam, pašam padomniekam vai pašam padomdevējam darbsemināros, kas saistīti ar nodarbinātības starpniecību: * Padarīt savu CV * Veikt savu motivācijas vēstuli * Sagatavot savu interviju ar darba devēju * palielināt informētību par periodu nodarbinātības situāciju (PMSMP) * utt... * Kursa turpinājums, ar dažādiem posmiem: pielāgot saistības, kas uzņemtas visā pavadījumā, un pārbaudīt to izpildi; apmainīties ar partneriem par sasniegtajiem rezultātiem, kā arī par iekšējā pakalpojuma piedāvājuma izmantošanu Uzņēmējdarbības nodarbinātības departamentā (1. līmeņa darba piedāvājums). Darba konsultanti apstiprinās PLIE antenu PIC darba norīkojumus (2. līmeņa darba piedāvājums) ar īpašu ieguldījumu no nodarbinātības padomnieka (padomnieka vārds + filtra 2. līmenis) ABC ViEsion. Nodarbinātības konsultanti, ņemot vērā viņu īpašās papildu iezīmes, kas pielāgotas pieņemšanai darbā, pārbaudīs to personu nodarbināmību, kuras iekļautas 1 nodarbinātības atļaujas shēmā, vai arī tos var pieprasīt intervijas simulācijas laikā, lai sagatavotos pieņemšanai darbā skaitļos. Ir izveidota CV bibliotēka nodarbinātības konsultantu vadībai. Tas ļauj saglabāt sabiedrības daļu, kas ir guvusi labumu no kandidāta pavadījuma pēc noteiktā laika. Šajā CV bibliotēkā tiek nodrošināta to dalībnieku neaktīva uzraudzība un pēckontrole, kuri var gūt labumu no piedāvātajām attiecībām vai uz pagaidu darba aģentūrām ātrāk. Tādējādi personas PLIE, kas gūst labumu no pieteikuma iesniedzēja, un personas, kas no tā ir guvušas labumu, varēs izmantot šo pakalpojumu, kas visiem PLIE dalībniekiem piedāvā arvien lielākas nodarbinātības situācijas ārpus vienošanās. Nodarbinātības padomdevējs sniegs īpašu ieguldījumu, kas būs identisks amatu apstiprināšanai 2. līmeņa vakancēm. Viņi sekos līdzi PLIE dalībnieku nodarbināšanai uz vietas saskaņā ar iekļaušanas klauzulām. Visas šīs misijas koordinē projekta vadītājs ar administratīvu atbalstu visos informācijas paneļiem, kas jāpabeidz, lai veiktu nodarbinātības konsultantu darbu. * **__Cilvēka līdzekļi_**: Uzņēmums ENSEMBLE ir Nodarbinātības departamentā esošo **5 Nodarbinātības padomnieku (2,2 pilnslodzes ekvivalenti)** darba devējs. Kā nodarbinātības padomdevēji sadalīt resursus šādi: * 5 nodarbinātības padomdevēji par 2,2 pilnslodzes ekvivalentiem * 4 padomdevēji Nodarbinātība 0,3 pilnslodzes ekvivalentos * 1 nodarbinātības padomdevējs par 1 FTE **__Ieviešanas un finansēšanas rādītāji 2,2 pilnslodzes ekvivalentiem gadā_**** * * **200 PLIE dalībnieki.** * ** ** gada laikā veiktās fiziskās intervijas** * ** ikmēneša sanāksmes ar dalībniekiem, izņemot darbības periodus, kuru laikā kontakti var būt vairāk izvietoti, bet vismaz reizi ceturksnī.** (Latvian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tionscadal spriocdhírithe a bheith aige sna réimsí a shainítear thíos: * Tionscal * Iompar/Lóisistíocht * SAP (Seirbhísí Pearsanta don Phobal) * Foirgneamh * Tabharfar aird ar leith ar: * \- cuardaitheoirí poist fadtéarmacha **agus/nó** \- faighteoirí an RSA ** agus/nó** \- poiblí ó cheathrú polaitiúil na cathrach ** agus/nó** \- dóibh siúd a aithnítear mar oibrithe faoi mhíchumas ** agus/nó** _An tacaíocht i dtreo fostaíocht inbhuanaithe daoine (Aosach Poiblí + 26 bliana) atá i gcruachás mar seo a leanas:_ Eisreachtú an phobail ag na Comhairleoirí um Thionscnamh Gairmiúil (CIP) ar bhrainsí na gcleithe nó ar “scagadh” go hinmheánach ar rannpháirtithe cleasa a fhágann céimeanna an chúrsa (oiliúint, ACI, daoine a thairbhigh de chonarthaí faoi chuimsiú na gclásal a cuireadh isteach). Déanfar tionscadal gairmiúil an rannpháirtí a bhailíochtú le linn na tacaíochta sin agus an fhéidearthacht ann na Gníomhaíochtaí Oiliúna Fostaíochta a úsáid chun scileanna áirithe a mhéadú chun rochtain ar fhostaíocht a éascú. Cinnfear na gníomhaíochtaí a bheidh le cur i bhfeidhm ag an rannpháirtí féin nó leis an gcomhairleoir, ag an gcomhairleoir féin nó ag an gcomhairleoir féin i gceardlanna a bhaineann le hidirghabháil fostaíochta: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. coigeartú a dhéanamh ar na gealltanais a rinneadh le linn na tionlacan, agus comhlíonadh na ngealltanas sin á fhíorú; malartú le comhpháirtithe maidir leis na torthaí a baineadh amach chomh maith le húsáid na tairisceana seirbhíse inmheánaí sa Roinn Fostaíochta (tairiscint poist leibhéal 1) de Fhiontraíocht le Chéile. Beidh comhairleoirí Poist bhailíochtú post na PICs na antennas cli (leibhéal 2 tairiscint poist) le hionchur ar leith ón gcomhairleoir fostaíochta (Ainm an Comhairleoir + leibhéal scagaire 2) ar ABC ViEsion. Déanfaidh comhairleoirí fostaíochta, i bhfianaise na saintréithe sonracha a ghabhann leo agus atá curtha in oiriúint d’earcuithe, infhostaitheacht na ndaoine a chuirtear ar an scéim 1 Chead Fostaíochta a fhíorú, nó féadfar iad a iarraidh le linn ionsamhlúcháin agallaimh d’fhonn ullmhú d’earcuithe i líon na ndaoine. Bunaítear leabharlann CVanna le haghaidh bainistíochta ag comhairleoirí fostaíochta. Fágann sé sin gur féidir an pobal a bhain tairbhe as an tionlacan iarrthóra a choinneáil tar éis an ama chomhaontaithe. Cinntíonn an leabharlann CV seo monatóireacht neamhghníomhach agus obair leantach ar rannpháirtithe ar féidir leo leas a bhaint as an gCaidreamh atá ar fáil nó le gníomhaireachtaí fostaíochta sealadacha níos tapúla. Dá bhrí sin, beidh na daoine atá ag baint tairbhe as an iarratasóir agus iad siúd a bhain tairbhe as an tseirbhís seo in ann leas a bhaint as an tseirbhís seo ag tairiscint staideanna fostaíochta níos faide ná an comhaontú do gach rannpháirtí sa chliabh. Déanfaidh an comhairleoir fostaíochta ionchur ar leith a bheidh comhionann le bailíochtú na bpost ar fholúntais leibhéal 2. Déanfaidh siad obair leantach maidir le fostaíocht na rannpháirtithe ar an láthair faoi chuimsiú na gClásal Forsuithe. Déanann an Bainisteoir Tionscadail na misin seo go léir a chomhordú le tacaíocht riaracháin ar na deais go léir atá le cur i gcrích chun obair na gcomhairleoirí fostaíochta a dhéanamh. * **__Ciallaíonn an duine_**: Is ionann ENSEMBLE agus fostóir **5 Comhairleoirí Fostaíochta (2.2 FTE)** atá i láthair sa Roinn Fostaíochta. Dáileadh acmhainní mar chomhairleoirí fostaíochta mar a leanas: * 5 chomhairleoir fostaíochta le haghaidh 2.2 FTE * 4 chomhairleoir Fostaíocht le haghaidh 0.3 FTE * 1 comhairleoir fostaíochta le haghaidh 1 FTE **_Táscairí cur chun feidhme agus maoinithe do 2.2 FTE sa bhliain_**** * ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** _1173_ agallaimh fhisiceacha a reáchtáladh i rith na bliana** * * **Cruinnithe míosúla le rannpháirtithe ach amháin le linn tréimhsí gníomhaíochta ina bhféadfadh níos mó spáis a bheith ar theagmhálaithe ach a bheidh ar a laghad ráithiúil.** (Irish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    _Zadevna javnost:_ * udeleženci PLIE * Domov v eni od občin mestne skupnosti Dunkirk, ki so pristopile k PLIE * Težave pri dostopu do zaposlitve na področju zaposlovanja. Ciljni projekt na spodaj opredeljenih področjih: * Industrija * Transport/Logistics * SAP (Osebne storitve za Skupnost) * Building * Posebna pozornost bo namenjena: * \- dolgoročni iskalci zaposlitve **in/ali** \- prejemniki RSA **in/ali** \- javni iz političnih četrtin mesta ** in/ali** \- tistim, ki so priznani kot invalidni delavci ** in/ali** _Podpora za trajnostno zaposlovanje ljudi (javni odrasli +26 let) v težavah se izvaja na naslednji način:_ Predpis javnosti s strani svetovalcev za poklicno vedo (CIP) podružnic PLIE ali „filiarizacije“ interno udeležencev PLIE, ki zapuščajo faze tečaja (usposabljanje, ACI, osebe, ki so imele koristi od pogodb v okviru klavzul o vstavljanju). Med to podporo se potrdi udeleženčev poklicni projekt z možnostjo uporabe ukrepov usposabljanja na področju zaposlovanja za povečanje nekaterih znanj in spretnosti, ki olajšujejo dostop do zaposlitve. Določitev ukrepov, ki jih mora izvesti udeleženec sam ali svetovalec, svetovalec sam ali svetovalec sam na delavnicah, povezanih z mediacijo pri zaposlovanju: * Naredite svoj življenjepis * Naredite spremno pismo * Pripravite se intervju z delodajalcem * ozavestite se o obdobju zaposlitve (PMSMP) * itd. * Nadaljevanje tečaja, z različnimi stopnjami: prilagoditev obveznosti, prevzetih v spremstvu, s preverjanjem njihovega izpolnjevanja; izmenjava mnenj s partnerji o doseženih rezultatih in uporabi notranje ponudbe storitev na oddelku za zaposlovanje (ponudba za zaposlitev na prvi stopnji) v okviru projekta Podjetništvo skupaj. Svetovalci za zaposlitev bodo potrdili napotitve PIC anten PLIE (ponudba za zaposlitev stopnje 2) s posebnim prispevkom svetovalca za zaposlovanje (ime svetovalca + raven filtra 2) na ABC ViEsion. Zaposlitveni svetovalci bodo glede na njihove posebne spremljevalne značilnosti, prilagojene zaposlovanju, preverili zaposljivost oseb, vključenih v shemo 1 zaposlitvenega dovoljenja, ali pa bodo morda zaprošeni med simulacijo razgovora, da bi se pripravili na zaposlitev v številu. Vzpostavi se knjižnica življenjepisov, ki jo upravljajo zaposlitveni svetovalci. To omogoča, da javnost, ki je imela koristi od kandidata, po dogovorjenem času ostane spremljevalka. Ta knjižnica življenjepisa zagotavlja neaktivno spremljanje in spremljanje udeležencev, ki lahko hitreje izkoristijo Ponujena razmerja, ali agencij za začasno zaposlovanje. Tako bodo osebe v združenju PLIE, ki imajo koristi od tožeče stranke, in osebe, ki so od nje imele koristi, lahko izkoristile to storitev, ki bo ponujala vse večje zaposlitvene položaje, ki presegajo pogodbo, za vse udeležence v združenju PLIE. Poseben prispevek bo zagotovil zaposlitveni svetovalec, ki bo enak potrjevanju delovnih mest za prosta delovna mesta druge stopnje. Spremljali bodo zaposlovanje udeležencev PLIE na kraju samem v okviru klavzul o vnašanju. Vse te misije usklajuje projektni vodja z upravno podporo na vseh nadzornih ploščah, ki jih je treba dokončati za opravljanje dela zaposlitvenih svetovalcev. * **__Človek pomeni_**: Podjetje ENSEMBLE je delodajalec **5 svetovalcev za zaposlovanje (2,2 EPDČ)** v oddelku za zaposlovanje. Porazdelitev sredstev kot zaposlitvenih svetovalcev, kot sledi: * 5 zaposlitvenih svetovalcev za 2,2 EPDČ * 4 svetovalci Zaposlovanje za 0,3 EPDČ * 1 zaposlitveni svetovalec za 1 EPDČ **_Implementacija in kazalniki financiranja za 2,2 EPDČ v letu_******:** * **200 udeležencev PLIE.** * ** **_1173_ fizični razgovori, opravljeni med letom** * * **mesečna srečanja z udeleženci, razen v obdobjih aktivnosti, v katerih so stiki lahko bolj razporejeni, vendar bodo vsaj četrtletno.** (Slovenian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    _Заинтересованата общественост:_ * PLIE Участници * Начало в една от общините на градската общност Дюнкерк, които са се присъединили към PLIE * Затруднения при достъпа до заетост в областта на заетостта. Имат целенасочен проект в областите, определени по-долу: * Индустрия * Транспорт/Логистика * SAP (Лични услуги до Общността) * Сграда * Специално внимание ще се обърне на: * \- дългосрочно търсещи работа лица **и/или** \- получатели на RSA ** и/или** \- обществеността от политическите квартали на града ** и/или** \- на лицата, признати за работници с увреждания ** и/или** _Подкрепата за устойчива заетост на хора (възрастен в обществото + 26 години) в затруднено положение се практикува, както следва:_ Препоръка на обществеността от професионалните съветници по инсталиране (CIP) на клоновете на PLIE или „филиаризация“ вътрешно на участниците в PLIE, които напускат етапите на курса (обучение, ACI, лица, които са се възползвали от договори в рамките на клаузите за включване). Валидирането на професионалния проект на участника ще бъде извършено по време на тази подкрепа с възможност за използване на дейностите за обучение по заетост, за да се повишат определени умения, улесняващи достъпа до заетост. Определяне на действията, които трябва да бъдат изпълнени от самия участник или от съветника, от самия съветник или от самия съветник на семинари, свързани с посредничеството в областта на заетостта: * Направете автобиографията си * Направете мотивационно писмо * Подгответе интервюто си с работодател * повишаване на осведомеността за периода на заетост ситуация (PMSMP) * и т.н.... * Проследяване на курса, с различните му етапи: коригиране на ангажиментите, поети по време на придружаването, като се проверява тяхното изпълнение; обмен с партньори относно постигнатите резултати, както и относно използването на вътрешното предложение за услуги в отдел „Трудова заетост“ (предложение за работа от първо ниво) на предприемачеството заедно. Съветниците по работа ще валидират обявите за работа на PICs на антените на PLIE (оферта за работа от ниво 2) с конкретна информация от консултанта по заетостта (име на съветника + филтриращо ниво 2) в ABC ViEsion. Консултантите по заетостта с оглед на техните специфични съпътстващи характеристики, адаптирани към назначенията, ще проверяват пригодността за заетост на лицата, включени в схемата за 1 разрешително за заетост, или могат да бъдат поискани по време на симулация на събеседване с оглед на подготовката за наемане на работа в брой. Създава се библиотека с автобиографии за управление от консултанти по заетостта. Това дава възможност да се запази обществеността, която се е възползвала от придружаването на кандидата след договорения срок. Тази библиотека с автобиографии осигурява неактивно наблюдение и проследяване на участниците, които могат да се възползват от предлаганите отношения или на агенциите за временна заетост по-бързо. По този начин лицата в PLIE, които се ползват от жалбоподателя, и тези, които са се възползвали от него, ще могат да се възползват от тази услуга, предлагаща нарастващи положения на заетост, надхвърлящи споразумението за всички участници в PLIE. Специален принос ще бъде направен от консултанта по заетостта, който е идентичен с валидирането на позиции за свободни работни места от ниво 2. Те ще проследяват работата на място на участниците в PLIE в рамките на клаузите за вмъкване. Всички тези мисии се координират от ръководителя на проекта с административна подкрепа на всички информационни табла, които трябва да бъдат завършени, за да се извърши работата на съветниците по заетостта. * **__Човешки средства_**: Предприятие ENSEMBLE е работодател на **5 съветници по заетостта (2.2 ЕПРВ)**, които присъстват в отдел „Заетост“. Разпределението на ресурсите като съветници по заетостта, както следва: * 5 съветници по заетостта за 2,2 ЕПРВ * 4 консултанти Заетост за 0,3 ЕПРВ * 1 консултант по заетостта за 1 ЕПРВ **_Изпълнение и финансови показатели за 2,2 ЕПРВ през годината_** **:** * ** 200 участници PLIE.** * ** ** **_1173_ физически интервюта, проведени през годината** * ** ** месечни срещи с участниците, освен по време на периоди на дейност, през които контактите могат да бъдат по-разпределени, но ще бъдат най-малко веднъж на тримесечие.** (Bulgarian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    _Il-pubbliku kkonċernat:_ * Parteċipanti PLIE * Home f’waħda mill-muniċipalitajiet tal-Komunità Urbana ta’ Dunkirk li ssieħbu mal-PLIE * Diffikultajiet fl-aċċess għall-impjiegi fil-qasam tal-impjiegi. Li jkun hemm proġett immirat fl-oqsma definiti hawn taħt: * Industrija * Trasport/Loġistika * SAP (Servizzi Personali lill-Komunità) * Bini * Se tingħata attenzjoni speċjali lil: * \- persuni li qed ifittxu impjieg fit-tul **u/jew** \- riċevituri tal-RSA **u/jew** \- mill-kwartieri politiċi tal-belt ** u/jew** \- għal dawk rikonoxxuti bħala ħaddiema b’diżabilità ** u/jew** _L-appoġġ lejn impjieg sostenibbli tal-persuni (Adulti Pubbliċi + 26 sena) f’diffikultà huwa pprattikat kif ġej:_ Preskrizzjoni tal-pubbliku mill-Kunsilliera Professjonali tal-Inserzjoni (CIP) tal-fergħat tal-PLIE jew “filiarizzazzjoni” internament tal-parteċipanti PLIE li jitilqu mill-istadji tal-kors (taħriġ, ACI, persuni li bbenefikaw mill-kuntratti fil-qafas tal-inklużjoni tal-klawżoli). Il-validazzjoni tal-proġett professjonali tal-parteċipant se ssir matul dan l-appoġġ bil-possibbiltà li jintużaw l-Azzjonijiet ta’ Taħriġ fl-Impjiegi biex jiżdiedu ċerti ħiliet li jiffaċilitaw l-aċċess għall-impjiegi. Determinazzjoni tal-azzjonijiet li għandhom jiġu implimentati mill-parteċipant innifsu jew mal-konsulent, mill-konsulent innifsu jew mill-konsulent innifsu f’workshops marbuta mal-medjazzjoni fl-impjiegi: * Agħmel l-ittra ta’ akkumpanjament tiegħek * Ipprepara l-intervista tiegħek ma’ min iħaddem * tqajjem kuxjenza dwar il-Perjodu tas-Sitwazzjoni tal-Impjieg (PMSMP) * eċċ... * Segwitu tal-kors, bl-istadji differenti tiegħu: l-aġġustament tal-impenji meħuda matul l-akkumpanjament kollu, il-verifika tat-twettiq tagħhom; skambju mas-sħab dwar ir-riżultati miksuba kif ukoll l-użu tal-offerta ta’ servizz intern fid-Dipartiment tal-Impjiegi (offerta ta’ impjieg ta’ livell 1) tal-Intraprenditorija Flimkien. Il-konsulenti tax-xogħol se jivvalidaw l-istazzjonar tax-xogħol tal-PICs tal-antenni PLIE (offerta ta’ impjieg tal-livell 2) b’kontribut partikolari mill-konsulent tal-impjiegi (Isem il-Konsulent + filtru livell 2) dwar il-ViEsion tal-ABC. Il-konsulenti dwar l-impjiegi fid-dawl tal-karatteristiċi speċifiċi tagħhom li jakkumpanjawhom adattati għar-reklutaġġi, se jivverifikaw l-impjegabbiltà tal-persuni mqiegħda fuq l-iskema 1 tal-Permess tal-Impjiegi, jew jistgħu jintalbu matul simulazzjoni tal-intervista bil-ħsieb li jippreparaw għar-reklutaġġi f’numri. Titwaqqaf librerija tas-CV għall-ġestjoni mill-konsulenti tal-impjiegi. Dan jagħmilha possibbli li l-pubbliku li jkun ibbenefika mill-akkumpanjament tal-kandidat jinżamm wara ż-żmien miftiehem. Din il-librerija tas-CV tiżgura monitoraġġ mhux attiv u segwitu tal-parteċipanti li jistgħu jibbenefikaw mir-Relazzjonijiet offruti jew lill-aġenziji tal-impjieg temporanju aktar malajr. Għalhekk, il-persuni tal-PLIE li jibbenefikaw mir-rikorrenti u dawk li bbenefikaw minnha ser ikunu jistgħu jieħdu vantaġġ minn dan is-servizz li joffri sitwazzjonijiet ta’ impjieg li qed jiżdiedu lil hinn mill-ftehim għall-parteċipanti kollha fil-PLIE. Kontribut partikolari se jsir mill-konsulent tal-impjiegi identiku għall-validazzjonijiet tal-pożizzjonijiet fuq il-postijiet vakanti tal-livell 2. Huma ser isegwu l-impjieg fuq il-post tal-parteċipanti tal-PLIE fi ħdan il-qafas tal-Klawżoli dwar l-Inserzjonijiet. Dawn il-missjonijiet kollha huma kkoordinati mill-Maniġer tal-Proġett b’appoġġ amministrattiv fuq id-dashboards kollha li għandhom jitlestew sabiex iwettqu x-xogħol tal-konsulenti dwar l-impjiegi. * **__Human mezzi_**: L-Impriża ENSEMBLE hija l-impjegatur ta’ **5 Kunsillieri tal-Impjiegi (2.2 FTEs)** preżenti fid-Dipartiment tal-Impjiegi. Id-distribuzzjoni tar-riżorsi bħala konsulenti tal-impjiegi kif ġej: * 5 konsulenti dwar l-impjiegi għal 2.2 FTEs * 4 konsulenti Impjiegi għal 0.3 FTEs * konsulent wieħed tal-impjiegi għal 1 FTE **_Indikaturi tal-implimentazzjoni u l-finanzjament għal 2.2 FTEs fis-sena_** **: * **200 parteċipant tal-PLIE.** * ** ** ** **_1173_ intervisti fiżiċi mwettqa matul is-sena** * ** laqgħat ta’ kull xahar mal-parteċipanti ħlief matul perjodi ta’ attività li matulhom il-kuntatti jistgħu jkunu aktar spazjati iżda jkunu mill-inqas kull tliet xhur.** (Maltese)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    _O público interessado:_ * Participantes PLIE * Residência num dos municípios da Comunidade Urbana de Dunquerque que aderiram ao PLIE * Dificuldades no acesso ao emprego no domínio do emprego. Ter um projeto específico nos domínios a seguir definidos: * Indústria * Transporte/Logística * SAP (Serviços Pessoais à Comunidade) * Construção * Será dada especial atenção a: * \- candidatos a emprego a longo prazo ** e/ou** \- destinatários da RSA ** e/ou** \- público dos freguesias políticos da cidade ** e/ou** \- aos reconhecidos como trabalhadores com deficiência ** e/ou** _O apoio ao emprego sustentável das pessoas (Adulto Público +26 anos) em dificuldade é praticado da seguinte forma:_ Prescrição pública pelos Conselheiros de Inserção Profissional (CIP) das sucursais PLIE ou «filiação» internamente dos participantes do PLIE que abandonam as fases do curso (formação, ACI, pessoas que beneficiaram de contratos no âmbito das cláusulas de inserção). A validação do projeto profissional do participante será efetuada durante este apoio, com a possibilidade de utilizar as Ações de Formação no Emprego para aumentar determinadas competências que facilitem o acesso ao emprego Uma determinação das ações a executar pelo próprio participante ou pelo consultor, pelo próprio conselheiro ou pelo próprio conselheiro em workshops ligados à mediação de emprego: * Faça seu currículo * Faça sua carta de apresentação * Prepare sua entrevista com um empregador * aumentar a conscientização sobre o Período de Situação do Emprego (PMSMP) * etc... * Um acompanhamento do curso, com suas diferentes etapas: ajustar os compromissos assumidos ao longo de todo o acompanhamento, verificando o seu cumprimento; intercâmbio com parceiros sobre os resultados alcançados, bem como sobre a utilização da oferta de serviços internos no Departamento do Emprego (proposta de emprego de nível 1) de Empreendedorismo Juntos. Os conselheiros de emprego validarão os postos de trabalho dos PIC das antenas PLIE (oferta de emprego de nível 2) com uma contribuição específica do consultor de emprego (nome do conselheiro + nível de filtro 2) na ABC ViEsion. Os consultores de emprego, à luz das suas características específicas de acompanhamento, adaptadas aos recrutamentos, verificarão a empregabilidade das pessoas inscritas no regime de 1 autorização de emprego, ou podem ser solicitados durante uma simulação de entrevista com vista à preparação para o recrutamento em número. É criada uma biblioteca de CV para gestão por consultores de emprego. Isto permite manter o público que beneficiou do acompanhamento do candidato após o prazo acordado. Esta biblioteca de CV garante um acompanhamento e acompanhamento não ativos dos participantes que podem beneficiar das Relações oferecidas ou das agências de trabalho temporário mais rapidamente. Assim, as pessoas do PLIE que beneficiam do requerente e as que dela beneficiaram poderão beneficiar deste serviço que oferece situações de emprego crescentes para além do acordo para todos os participantes no PLIE. Um dado dado será feito pelo consultor de emprego idêntico às validações de vagas de nível 2. Eles acompanharão o emprego no local dos participantes PLIE no âmbito das Cláusulas de Inserções. Todas estas missões são coordenadas pelo gestor do projeto com apoio administrativo em todos os painéis de bordo a completar para realizar o trabalho dos conselheiros em matéria de emprego. * **__Médio humano_**: A Empresa ENSEMBLE é o empregador de **5 Conselheiros de Emprego (2,2 ETI)** presentes no Departamento do Emprego. A distribuição dos recursos como conselheiros em matéria de emprego, da seguinte forma: * 5 conselheiros de emprego para 2,2 ETI * 4 conselheiros Emprego para 0,3 ETI * 1 consultor de emprego para 1 ETI **_Indicadores de execução e financiamento para 2,2 ETI no ano_** ** ** * **200 participantes PLIE.** * ** ** ** ** **_1173_ entrevistas físicas realizadas durante o ano** * ** reuniões mensais com participantes, exceto durante períodos de atividade durante os quais os contactos podem ser mais espaçados, mas serão pelo menos trimestrais.** (Portuguese)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    _Den berørte offentlighed:_ * PLIE Deltagere * Hjem i en af kommunerne i Urban Community of Dunkerque, der har tiltrådt PLIE * vanskeligheder med at få adgang til beskæftigelse på beskæftigelsesområdet. At have et målrettet projekt inden for følgende områder: * Industri * Transport/Logistics * SAP (Personlige tjenesteydelser til Fællesskabet) * Bygning * Der vil blive lagt særlig vægt på: * \- langtidsarbejdssøgende **og/eller** \- modtagere af RSA **og/eller** \- offentligheden fra de politiske kvarterer i byen ** og/eller** \- til dem, der er anerkendt som handicappede arbejdstagere ** og/eller** _ Støtten til bæredygtig beskæftigelse af personer (offentlig voksen + 26 år) i vanskeligheder praktiseres som følger:_ Præsentation af offentligheden af erhvervsinsertionsrådgivere (CIP) i PLIE-afdelingerne eller "filiarisering" internt af PLIE-deltagere, der forlader uddannelsesforløbet (uddannelse, ACI, personer, der har nydt godt af kontrakter inden for rammerne af indsættelsesklausulerne). Valideringen af deltagerens faglige projekt vil blive foretaget under denne støtte med mulighed for at anvende beskæftigelsesuddannelsesaktionerne til at øge visse færdigheder, der letter adgangen til beskæftigelse En fastlæggelse af foranstaltninger, der skal gennemføres af deltageren selv eller med rådgiveren, af rådgiveren selv eller af rådgiveren selv i workshopper i forbindelse med arbejdsmægling: * Lav dit CV * Lav dit følgebrev * Forbered dit interview med en arbejdsgiver * øge bevidstheden om beskæftigelsesperioden situation (PMSMP) * osv... * En opfølgning af kurset, med dets forskellige stadier: tilpasning af de forpligtelser, der er indgået under akkompagnementet, og kontrol af, at de er opfyldt udveksling med partnere om de opnåede resultater samt anvendelsen af det interne servicetilbud i arbejdsformidlingen (jobtilbud på niveau 1) for iværksættervirksomhed sammen. Jobrådgivere validerer stillingsopslagene for PIC'er i PLIE-antennerne (niveau 2-jobtilbud) med et særligt input fra ansættelsesrådgiveren (navnet på rådgiveren + filterniveau 2) på ABC ViEsion. Beskæftigelsesrådgivere vil i lyset af deres særlige kendetegn, der er tilpasset ansættelserne, kontrollere beskæftigelsesegnetheden for de personer, der er omfattet af ordningen med 1 beskæftigelsestilladelse, eller blive anmodet om i forbindelse med en interviewsimulering med henblik på at forberede ansættelser i antal. Der oprettes et CV-bibliotek til ansættelsesrådgiveres ledelse. Dette gør det muligt at holde offentligheden, der har nydt godt af kandidatens akkompagnement efter det aftalte tidspunkt. Dette CV-bibliotek sikrer en ikke-aktiv overvågning og opfølgning af deltagere, der hurtigere kan drage fordel af relationstilbuddet eller vikarbureauerne. De personer i PLIE, der drager fordel af sagsøgeren, og dem, der har nydt godt af denne, vil således kunne drage fordel af denne tjeneste, der tilbyder stadig flere beskæftigelsessituationer ud over aftalen for alle deltagere i PLIE. Ansættelsesrådgiveren vil komme med et særligt input, der svarer til valideringen af stillinger på niveau 2. De vil følge op på PLIE-deltagernes ansættelse på stedet inden for rammerne af Insertions Clauses. Alle disse missioner koordineres af projektlederen med administrativ støtte på alle de dashboards, der skal gennemføres for at udføre ansættelsesrådgivernes arbejde. * **__Human betyder_**: Virksomhed ENSEMBLE er arbejdsgiver for **5 beskæftigelsesrådgivere (2,2 årsværk)**, der er til stede i arbejdsformidlingen. Fordelingen af ressourcer som beskæftigelsesrådgivere som følger: * 5 beskæftigelsesrådgivere for 2,2 fuldtidsækvivalenter * 4 rådgivere Beskæftigelse for 0,3 fuldtidsækvivalenter * 1 beskæftigelsesrådgiver for 1 FTE **_Gennemførelses- og finansieringsindikatorer for 2,2 fuldtidsækvivalenter i år _** ** * * **200 PLIE-deltagere.** * ** ** **_1173_ fysiske interviews gennemført i løbet af året** * ** månedlige møder med deltagere undtagen i aktivitetsperioder, hvor kontakterne kan være mere spredte, men mindst hvert kvartal.** (Danish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    _Publicul interesat:_ * Participanții PLIE * Acasă într-una dintre municipalitățile comunității urbane Dunkerque care au aderat la PLIE * Dificultăți în ceea ce privește accesul la locuri de muncă în domeniul ocupării forței de muncă. Realizarea unui proiect specific în domeniile definite mai jos: * Industrie * Transport/Logistica * SAP (Servicii personale pentru Comunitate) * Clădire * O atenție deosebită va fi acordată: * \- persoane aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung ** și/sau** \- beneficiari ai RSA **și/sau** \- public din cartierele politice ale orașului ** și/sau** \- pentru cei recunoscuți ca lucrători cu handicap ** și/sau** _Sprijinul pentru ocuparea durabilă a persoanelor (adulți publici + 26 de ani) aflați în dificultate este practicat după cum urmează:_ Prescripția publicului de către consilierii profesioniști de inserție (CIP) ai sucursalelor PLIE sau „filiarizarea” internă a participanților PLIE care părăsesc etapele cursului (formare, ACI, persoane care au beneficiat de contracte în cadrul clauzelor de inserție). Validarea proiectului profesional al participantului se va face pe parcursul acestui sprijin, cu posibilitatea de a utiliza Acțiunile de formare pentru ocuparea forței de muncă pentru a spori anumite competențe care facilitează accesul la un loc de muncă O determinare a acțiunilor care urmează să fie puse în aplicare de către participant sau de către consilier, de către consilierul însuși sau de către consilierul însuși în ateliere legate de medierea ocupării forței de muncă: * Faceți CV-ul * Faceți scrisoarea de intenție * Pregătiți-vă interviul cu un angajator * creșteți gradul de conștientizare cu privire la perioada de ocupare a forței de muncă (PMSMP) * etc... * O continuare a cursului, cu diferitele sale etape: ajustarea angajamentelor asumate pe tot parcursul acompaniamentului, verificarea îndeplinirii acestora; schimbul de informații cu partenerii cu privire la rezultatele obținute, precum și utilizarea ofertei de servicii interne în cadrul Departamentului Ocuparea Forței de Muncă (ofertă de angajare de nivel 1) Antreprenoriat Împreună. Consilierii de ocupare a forței de muncă vor valida postările de locuri de muncă ale PIC ale antenelor PLIE (ofertă de angajare de nivel 2) cu o contribuție specială din partea consilierului pentru ocuparea forței de muncă (numele consilierului + nivelul de filtrare 2) privind ABC ViEsion. Consilierii în materie de ocupare a forței de muncă, având în vedere caracteristicile lor specifice, adaptate la recrutări, vor verifica capacitatea de inserție profesională a persoanelor înscrise în schema 1 de permise de muncă sau pot fi solicitate în timpul unei simulări de interviu în vederea pregătirii pentru recrutări în număr. Se înființează o bibliotecă de CV-uri pentru gestionarea de către consilierii de ocupare a forței de muncă. Acest lucru face posibilă menținerea publicului care a beneficiat de acompaniamentul candidatului după termenul convenit. Această bibliotecă CV asigură monitorizarea și monitorizarea inactivă a participanților care pot beneficia de pe urma ofertei de relații sau a agențiilor de ocupare temporară a forței de muncă mai rapid. Astfel, persoanele din PLIE care beneficiază de pe urma solicitantului și cele care au beneficiat de acesta vor putea beneficia de acest serviciu care oferă situații de ocupare a forței de muncă din ce în ce mai mari, dincolo de contract, pentru toți participanții la PLIE. Consilierul pentru ocuparea forței de muncă va aduce o contribuție specială identică validărilor posturilor vacante de nivel 2. Aceștia vor monitoriza activitatea la fața locului a participanților la PLIE în cadrul clauzelor de introducere. Toate aceste misiuni sunt coordonate de managerul de proiect, cu sprijin administrativ pe toate tablourile de bord care urmează să fie finalizate pentru a desfășura activitatea consilierilor de ocupare a forței de muncă. * **__Mediu uman_**: Întreprinderea ENSEMBLE este angajatorul **5 consilierilor pentru ocuparea forței de muncă (2,2 ENI)** prezenți în Departamentul Ocuparea Forței de Muncă. Repartizarea resurselor în calitate de consilieri pentru ocuparea forței de muncă, după cum urmează: * 5 consilieri de ocupare a forței de muncă pentru 2,2 ENI * 4 consilieri Ocuparea forței de muncă pentru 0,3 ENI * 1 consultant pentru ocuparea forței de muncă pentru 1 ENI **_Indicatori de implementare și finanțare pentru 2,2 ENI în anul_** ** **:** * **200 participanți PLIE.** * ** **_1173_ interviuri fizice efectuate în cursul anului** * **întâlniri lunare cu participanții, cu excepția perioadelor de activitate în care contactele pot fi mai distanțate, dar vor fi cel puțin trimestriale.** (Romanian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    _Den berörda allmänheten:_ * PLIE-deltagare * Hem i en av kommunerna i Dunkerques kommun som har anslutit sig till PLIE * Svårigheter att få anställning på arbetsmarknaden. Ett målinriktat projekt inom de områden som definieras nedan: * Industri * Transport/logistik * SAP (Personliga tjänster till gemenskapen) * Byggnad * Särskild uppmärksamhet kommer att ägnas åt: * \- långtidsarbetssökande **och/eller** \- mottagare av RSA **och/eller** \- allmänheten från stadens politiska kvarter ** och/eller** \- till dem som erkänns som arbetstagare med funktionshinder ** och/eller** _Stöd till hållbar sysselsättning för personer i svårigheter (offentlig vuxen + 26 år) i svårigheter utövas på följande sätt:_ Registrering av allmänheten av yrkesinsättare inom PLIE-grenarna eller ”filiarisering” internt av PLIE-deltagare som lämnar etapperna av kursen (utbildning, ACI, personer som har dragit nytta av avtal inom ramen för tilläggsklausulerna). Valideringen av deltagarens professionella projekt kommer att göras under detta stöd med möjlighet att använda sysselsättningsutbildningsinsatserna för att öka vissa färdigheter som underlättar tillgången till anställning. Ett fastställande av åtgärder som ska genomföras av deltagaren själv eller med rådgivaren, av rådgivaren själv eller av rådgivaren själv i workshoppar med anknytning till medling på arbetsmarknaden: * Gör ditt CV * Gör ditt personliga brev * Förbered din intervju med en arbetsgivare * öka medvetenheten om anställningssituationen (PMSMP) * etc... * En uppföljning av kursen, med dess olika stadier: anpassa de åtaganden som gjorts under hela ackompanjemanget och kontrollera att de fullgörs, utbyte med partner om uppnådda resultat och användningen av det interna tjänsteutbudet vid arbetsförmedlingen (nivå 1 jobberbjudande) för entreprenörskap Tillsammans. Jobbrådgivare kommer att validera platsannonserna för PIC för PLIE-antennerna (tjänsteerbjudande på nivå 2) med ett särskilt bidrag från sysselsättningsrådgivaren (rådgivarens namn + filternivå 2) på ABC ViEsion. Anställningsrådgivare kommer mot bakgrund av sina särskilda egenskaper som är anpassade till rekryteringen att kontrollera anställbarheten hos de personer som placerats i 1-systemet för anställningstillstånd, eller kan begäras under en intervjusimulering i syfte att förbereda sig för rekryteringar i antal. Ett CV-bibliotek för anställningsrådgivares förvaltning inrättas. Detta gör det möjligt att hålla den allmänhet som har dragit nytta av kandidaten ackompanjemang efter den överenskomna tiden. Detta CV-bibliotek säkerställer en icke-aktiv övervakning och uppföljning av deltagare som kan dra nytta av de relationer som erbjuds eller av bemanningsföretag snabbare. De personer i PLIE som gynnas av sökanden och de som har gynnats av denna kommer således att kunna dra nytta av denna tjänst som erbjuder allt fler anställningsförhållanden utöver avtalet för alla deltagare i PLIE. En särskild insats kommer att göras av anställningsrådgivaren som är identisk med valideringen av tjänster på nivå 2. De kommer att följa upp när PLIE-deltagare anställs på plats inom ramen för tilläggsklausulerna. Alla dessa uppdrag samordnas av projektledaren med administrativt stöd på alla de resultattavlor som ska fyllas i för att kunna utföra det arbete som utförs av arbetsförmedlingarna. * **__Människa medel_**: Företaget ENSEMBLE är arbetsgivare för **5 arbetsförmedlingar (2,2 heltidsekvivalenter)** som är närvarande vid arbetsförmedlingen. Fördelningen av resurser som sysselsättningsrådgivare enligt följande: * 5 anställningsrådgivare för 2,2 heltidsekvivalenter * 4 rådgivare Sysselsättning för 0,3 heltidsekvivalenter * 1 anställningsrådgivare för 1 heltidsekvivalent **_Genomförande- och finansieringsindikatorer för 2,2 heltidsekvivalenter under året_** ** ** * * ** ** **200 PLIE-deltagare.** * * ** ** ** **_1173_ fysiska intervjuer som genomförts under året** * ** ** Månadsmöten med deltagarna utom under perioder då kontakterna kan vara mer fördelade men kommer att vara minst kvartalsvis.** (Swedish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    location (string)
    Nord-Pas-de-Calais
    0 references
    date of last update
    7 December 2023
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    201901832
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3710170&oldid=41740408"