2019 – Undertaking ENSEMBLE — CTP of the path of PLIE participants residing in a territory adhering to the Dunkerquois PLIE (Q3710168)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q3710168 in France
Language Label Description Also known as
English
2019 – Undertaking ENSEMBLE — CTP of the path of PLIE participants residing in a territory adhering to the Dunkerquois PLIE
Project Q3710168 in France

    Statements

    country
    France
    0 references
    EU contribution
    209,973.65 Euro
    0 references
    budget
    349,956.09 Euro
    0 references
    co-financing rate
    60.00 percent
    0 references
    start time
    1 January 2019
    0 references
    end time
    31 December 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    ENTREPRENDRE ENSEMBLE
    0 references
    beneficiary
    Q3772307
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    51°1'49.08"N, 2°19'44.90"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    50°58'31.87"N, 2°18'49.21"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    51°2'53.66"N, 2°27'15.23"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    51°2'7.76"N, 2°31'53.47"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references
    summary
    _Les publics concernés :_ Public adulte (Plus de 26 ans) Les personnes intégrées dans le PLIE se caractérisent par : \- Une domiciliation au sein d’une des communes de la Communauté Urbaine de Dunkerque ayant adhéré au PLIE \- Des difficultés d’accès à l’emploi qui se situent sur le champ professionnel. Les personnes doivent être disponibles pour agir sur ces difficultés au moment de l’entrée en PLIE. Une attention particulière sera portée : \- aux demandeurs d’emploi de longue durée **et/ou** \- aux allocataires du RSA **et/ou** \- aux publics issus des quartiers politiques de la ville **et/ou** \- aux publics reconnus travailleurs handicapés L’action du PLIE pourra porter sur d’autres types de publics à la demande du comité de pilotage, notamment les personnes terminant un Emploi d’Avenir. _L’entrée sur le dispositif PLIE :_ L’orientation vers le PLIE est réalisée par un réseau de prescripteurs (Référents RSA, Conseillers Pôle emploi, Structures d’insertion, Associations du territoire, Service accueil de l’antenne ou de ses antennes, Elus, Départements d’Entreprendre Ensemble, manifestations hors les murs...). Un rendez-vous est pris avec un conseiller au sein de l’antenne qui émet un avis sur l’entrée de la personne en PLIE et le partage avec l’équipe des managers de proximité. Une personne devient participante PLIE dès lors que les partenaires du PLIE, dans le respect de cette procédure, ont acté son entrée en suivi individualisé et qu’elle répond aux critères d’entrée en PLIE. Les personnes intégrées dans le dispositif PLIE officialisent leur volonté de s’engager dans une logique de parcours individualisé par la signature d’un contrat d’engagement individuel. Chaque participant PLIE a un conseiller tout au long du parcours d’insertion. Ce conseiller est le référent du participant sur les problématiques professionnelles. Il travaille en étroite collaboration avec les référents sociaux et tout autre acteur impliqué dans le parcours social et professionnel de la personne. Il entretient des liens privilégiés et complémentaires avec les référents d’étape, lorsque la personne réalise des actions d’insertion. Moyens humains : **M.MONTEUUIS** 1 ETP **V.MASSCHELIER** 1 ETP **K.CORDENIER** 1 ETP **C.AMMELOOT** 1 ETP **F.DUPUY** 1 ETP **A.PIGNOT** 1 ETP **S.VETU** 0.90 ETP **S.MARCK** 1 ETP ENTRENPRENDRE ENSEMBLE est donc employeur des **8 Conseillers** en Insertion Professionnelle **(7.9 ETP)** présents sur les antennes de **Dunkerque, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande et Leffrinckoucke**. Ce sont des référents de parcours PLIE. **_Indicateurs de réalisation et de financement pour 1 ETP_** **:** * **100 participants du PLIE (Public Adulte + 26 ans) accompagnés en file active (moyenne mensuelle sur l'année)** * **690 entretiens physiques réalisés au cours de l'année** * **Un taux de renouvellement annuel des portefeuilles de 30% minimum soit 237 nouveaux participants** * **Des rencontres mensuelles avec les participants sauf pendant les périodes d’activité durant lesquelles les contacts pourront être plus espacés mais seront à minima trimestriels.** * **200 entrées en mesure par an pour 100 personnes accompagnées** * **50% de sorties positives** * **Participation aux réunions d’animation et de professionnalisation des conseillers, organisés par le PLIE (réunions de zone et réunions informatiques)** * **Participation aux rencontres individuelles et collectives programmées par les managers de proximité des antennes.** * **Transmission régulière des justificatifs d’entrée et de sorties** * **Transmission des informations concernant l’entrée et la sortie du PLIE en lien avec le manager de proximité.** * **Saisie régulière des informations relatives au parcours du participant dans la base de données ABC Viesion.** * **Formalisation d’un compte-rendu d’entretien à l’issue de chaque entretien.** Les **8 Conseillers** (7.9 ETP) auront un portefeuille global de **790 participants** en accompagnement **en file active** au cours de l'année 2019 ( **moyenne mensuelle** ). L'objectif étant de **100** **participants par Equivalent Temps Plein**. Avec un **Objectif de 690 entretiens physiques à réaliser au cours de l'année** soit pour 7.9 ETP **: 5451 entretiens à réaliser sur l’année 2019** Le Bilan au 31.12 globalisera le travail de l'ensemble des Conseillers. **_Le contenu de l’accompagnement :_** L'orientation vers les antennes est réalisée par le PLIE et par un réseau de prescripteurs (référents RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d'Insertion et associations du territoire, élus). L'entrée en PLIE, et donc en portefeuille est validée en lien avec les managers de proximité et au fil de l’eau par des tableaux hebdomadaires. Un outil en ligne est en cours de développement pour faciliter les intégrations des publics dans l’accompagnement du PLIE. Le partenariat avec Pôle emploi évoluera en 2019. Les conditions ne sont (French)
    0 references
    _The public concerned:_ Adult public (over 26 years) People integrated in the PLIE are characterised by: Domiciliation in one of the municipalities of the Urban Community of Dunkirk which has joined the PLIE \- difficulties in accessing employment which are in the field of employment. People must be available to act on these difficulties at the time of entry into the PLIE. Particular attention will be paid to: \- long-term jobseekers **and/or** \- recipients of the RSA **and/or** \- public from the political quarters of the city ** and/or** \- public recognised disabled workers The action of the PLIE may cover other types of public at the request of the Steering Committee, in particular those who complete a Job in the Future. _The entry on the PLIE device:_ The orientation towards the PLIE is carried out by a network of prescribers (RSA referents, Employment Departments, Integration Structures, Territorial Associations, Service reception of the antenna or its antennas, Elus, Departments of Entrepreneurship Together, events outside the walls...). An appointment is made with an advisor within the antenna who issues an opinion on the entry of the person into PLIE and sharing it with the team of local managers. A person becomes a PLIE participant once the PLIE partners, in compliance with this procedure, have recorded their individualised follow-up and fulfils the criteria for entry into PLIE. The persons included in the PLIE scheme formalise their willingness to engage in an individualised pathway by signing an individual contract of employment. Each PLIE participant has an advisor throughout the integration pathway. This advisor is the participant’s reference on professional issues. He works closely with social representatives and any other actor involved in the person’s social and professional career. It maintains privileged and complementary links with the stage referents, when the person carries out integration actions. Human resources: **M.MONTEUUIS** 1 FTE **V.MASSCHELIER** 1 FTE **K.CORDENIER** 1 FTE **C.AMMELOOT** 1 FTE **F.DUPUY** 1 FTE **A.PIGNOT** 1 FTE **S.VETU** 0.90 FTE **S.MARCK** 1 FTE undertaking ENSEMBLE is therefore the employer of **8 Consultants** in Professional Insertion **(7.9 FTEs)** present on the antennas of **Dunkirk, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande and Leffrinckoucke**. They are PLIE course referents. **_Implementation and Funding Indicators for 1 FTE_**:**:** * **100 PLIE participants (Public Adult + 26 years) accompanied in active queue (monthly average over the year)** * **690 physical interviews conducted during the year** * **A minimum 30 % annual portfolio renewal rate or 237 new participants** * ** Monthly meetings with participants except during periods of activity during which contacts may be more spaced but will be at least quarterly.** * **200 admissions per year for 100 persons accompanied** * **50 % of positive outputs** * ** Participation in the facilitation and professionalisation meetings of the members, organised by the PLIE (zone and IT meetings)** * ** Participation in individual and collective meetings scheduled by the field managers.** * ** Regular transmission of evidence of entry and exit** * **Transmission of information concerning the entry and exit of the PLIE in conjunction with the local manager.** * **regular entry of the participant’s journey information into the ABC ViEsion database.** * **Formalisation of a maintenance report at the end of each interview.** The **8 Advisors** (7.9 FTEs) will have an overall portfolio of **790 participants** accompanying **active line** during the year 2019 (**monthly average**). The target being **100** **participants per Full Time Equivalent**. With a **Objective of 690 physical interviews to be carried out during the year** for 7.9 FTE **: 5451 interviews to be carried out over the year 2019** The review at 31.12 will globalise the work of all members. **_The content of the accompaniment:_** The orientation towards the antennas is carried out by the PLIE and by a network of prescribers (referents RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d’Insertion and associations of the territory, elected). The entry into PLIE, and therefore into portfolio, is validated in connection with local managers and over the water by weekly tables. An online tool is being developed to facilitate public integration in support of the PLIE. The partnership with Pôle emploi will evolve in 2019. The conditions are not (English)
    point in time
    22 November 2021
    readability score
    0.0909105880957735
    0 references
    _Die betroffenen Zielgruppen:_ Öffentliche Erwachsene (über 26 Jahre) Die in das PLIE einbezogenen Personen zeichnen sich durch folgende Merkmale aus: \- Wohnsitz in einer der Gemeinden der Gemeinde Dünkirchen, die dem PLIE beigetreten sind \- Schwierigkeiten beim Zugang zur Beschäftigung, die sich auf dem Berufsfeld befinden. Die Personen müssen zum Zeitpunkt des Eintritts in die PLIE zur Verfügung stehen, um auf diese Schwierigkeiten zu reagieren. Besondere Aufmerksamkeit gilt dabei: \- an Langzeitarbeitsuchende ** und/oder** \- an die Empfänger der RSA ** und/oder** \- an die Zielgruppen aus den politischen Vierteln der Stadt ** und/oder** \- an die als Arbeitnehmer mit Behinderungen anerkannten öffentlichen Personen Die Tätigkeit des PLIE kann sich auf Antrag des Lenkungsausschusses auf andere Arten von Zielgruppen erstrecken, insbesondere auf Personen, die eine Zukunftsbeschäftigung beenden. _Der Eintritt in das PLIE-Gerät:_ Die Ausrichtung auf die PLIE erfolgt durch ein Netz von Verschreibenden (RSA-Referenten, Berater für Beschäftigung, Integrationsstrukturen, Gebietsvereinigungen, Empfang der Antenne oder ihrer Antennen, Elus, Abteilungen für gemeinsames Unternehmertum, Veranstaltungen außerhalb der Mauern...). Ein Termin wird mit einem Berater in der Außenstelle vereinbart, der eine Meinung zum Eintritt der Person in die PLIE abgibt und diese mit dem Team der lokalen Manager teilt. Eine Person wird PLIE-Teilnahme, sobald die PLIE-Partner im Einklang mit diesem Verfahren ihre individuelle Begleitung vorgenommen haben und die Kriterien für den Eintritt in die PLIE erfüllt sind. Die in das PLIE-System einbezogenen Personen formalisieren ihren Willen, sich durch die Unterzeichnung eines individuellen Einstellungsvertrags in einer individuellen Laufbahnlogik zu engagieren. Jeder PLIE-Teilnehmer hat während des gesamten Eingliederungswegs einen Berater. Dieser Berater ist der Referent des Teilnehmers zu beruflichen Problemen. Er arbeitet eng mit den sozialen Referenten und allen anderen Akteuren zusammen, die am sozialen und beruflichen Werdegang der Person beteiligt sind. Er unterhält privilegierte und komplementäre Verbindungen zu den Etappenreferenten, wenn die Person Eingliederungsmaßnahmen durchführt. Personelle Ressourcen: **MONTEUUIS** 1 VZÄ **V.MASSCHELIER** 1 VZÄ **K.C.CORDENIER** 1 ETP **C.AMMELOOT** 1 VZÄ **F.DUPUY** 1 VZÄ **PIGNOT** 1 VZÄ **S.VETU** 0.90 ETP **S.MARCK** 1 VZÄ ist daher Arbeitgeber der **8 Mitglieder*** **(7.9 VZÄ)*** auf den Antennen von **Dünkirchen, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande und Leffrinckoucke**. Dies sind PLIE-Routen-Referenten. **_Ausführungs- und Finanzierungsindikatoren für 1 VZÄ***************************************************************************************************************Ausführungs- und Finanzierungsindikatoren für 1 VZÄ_*************************************************Eine monatliche Befragung der Teilnehmer**********Eine jährliche Erneuerung der Portfolios von mindestens 30 %, d. h. 237 neue Teilnehmer***********Monatliche Treffen mit den Teilnehmern, außer während der Aktivitätsphasen, in denen die Kontakte länger sein können ******200 Eintritte pro Jahr für 100 Personen***50 % positive Ausgänge** * * **** Teilnahme an den Sitzungen zur Animation und Professionalisierung der Mitglieder, die von der PLIE (Zonensitzungen und IT-Sitzungen) organisiert werden** * ********* Teilnahme an individuellen und kollektiven Treffen, die von den Antennenleitern programmiert werden.** * ** Regelmäßige Übermittlung der Eintritts- und Eintrittsnachweise Ausgänge** ***Übertragung von Informationen über die Ein- und Ausfahrt des PLIE in Verbindung mit dem Näherungsmanager.** * ** Regelmäßige Eingabe von Informationen über den Kurs des Teilnehmers in die ABC ViEsion-Datenbank.*** ***Formulierung eines Gesprächsberichts nach jedem Gespräch.********** (7.9 VZÄ) haben im Laufe des Jahres 2019 ein Gesamtportfolio von **790 Teilnehmern**** in aktiver Warteschlange*****. Ziel ist **100** ** Teilnehmer pro Vollzeitäquivalent***. Mit einem **Ziel von 690 im Laufe des Jahres durchzuführenden körperlichen Befragungen** für 7.9 VZÄ **: 5451 Interviews für das Jahr 2019** Die Bilanz zum 31.12 wird die Arbeit aller Mitglieder globalisieren. **_Der Inhalt der Begleitung:_** Die Ausrichtung auf die Antennen erfolgt durch das PLIE und ein Netz von Verschreibenden (Referenten RSA, UTPAS, POLE BESCHÄFTIGUNG, Insertionsstrukturen und Gebietsvereinigungen, gewählt). Der Eintritt in die PLIE und damit in das Portfolio wird in Verbindung mit den lokalen Managern und im Laufe des Wassers durch wöchentliche Tabellen validiert. Derzeit wird ein Online-Tool entwickelt, um die Integration der Öffentlichkeit in die Begleitung des PLIE zu erleichtern. Die Partnerschaft mit Pôleemploi wird sich 2019 weiterentwickeln. Die Bedingungen sind nicht (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    Het betrokken publiek:_ Volwassen publiek (meer dan 26 jaar) Mensen die geïntegreerd zijn in de PLIE worden gekenmerkt door: Domiciliëring in een van de gemeenten van de stedelijke gemeenschap Duinkerken, die zich bij de PLIE heeft aangesloten — moeilijkheden bij het vinden van werk op het gebied van werkgelegenheid. Mensen moeten op het moment van toetreding tot de PLIE beschikbaar zijn om op deze moeilijkheden te reageren. Bijzondere aandacht zal worden besteed aan: \- langdurig werkzoekenden **en/of** \- ontvangers van de RSA **en/of** \- publiek uit de politieke hoek van de stad ** en/of** \- door het publiek erkende gehandicapte werknemers De actie van de PLIE kan op verzoek van de stuurgroep betrekking hebben op andere soorten publiek, met name degenen die een baan in de toekomst voltooien. _De ingang op het PLIE-apparaat:_ De oriëntatie op de PLIE wordt uitgevoerd door een netwerk van voorschrijvers (RSA referents, Werkgelegenheidsafdelingen, Integratiestructuren, Territoriale Verenigingen, Dienstontvangst van de antenne of haar antennes, Elus, Departementen van Ondernemerschap Samen, evenementen buiten de muren...). Er wordt een afspraak gemaakt met een adviseur binnen de antenne die een mening uitbrengt over de binnenkomst van de persoon in PLIE en deze deelt met het team van lokale managers. Een persoon wordt een PLIE-deelnemer zodra de PLIE-partners, in overeenstemming met deze procedure, hun geïndividualiseerde follow-up hebben geregistreerd en voldoen aan de criteria voor toetreding tot PLIE. De personen die deel uitmaken van de PLIE-regeling formaliseren hun bereidheid om een geïndividualiseerd traject te volgen door een individuele arbeidsovereenkomst te ondertekenen. Elke PLIE-deelnemer heeft een adviseur gedurende het integratietraject. Deze adviseur is de referentie van de deelnemer over professionele kwesties. Hij werkt nauw samen met maatschappelijke vertegenwoordigers en andere actoren die betrokken zijn bij de sociale en beroepsloopbaan van de betrokkene. Het onderhoudt bevoorrechte en complementaire banden met de faseveroordelaars, wanneer de persoon integratieacties uitvoert. Personele middelen: **M.MONTEUUIS** 1 VTE **V.MASSCHELIER** 1 VTE **K.CORDENIER** 1 VTE **C.AMMELOOT** 1 VTE **F.DUPUY** 1 VTE **A.PIGNOT** 1 VTE **S.VETU** 0,90 VTE **S.MARCK** 1 VTE ENSEMBLE is daarom de werkgever van **8 Consultants** in Professional Insertion **(7.9 FTE)** aanwezig op de antennes van **Dunkirk, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande en Leffrinckoucke**. Zij zijn PLIE-cursus referents. **_Implementatie- en financieringsindicatoren voor 1 VTE_**:**:** * **100 PLIE-deelnemers (Publiek Volwassene + 26 jaar) vergezeld in actieve wachtrij (maandelijks gemiddelde over het jaar)** * **690 fysieke interviews die tijdens het jaar worden gehouden** * ** ** Een minimumpercentage van 30 % jaarlijkse verlenging van de portefeuille of 237 nieuwe deelnemers** * ** Maandelijkse vergaderingen met deelnemers, behalve tijdens perioden van activiteit waarin contacten meer gespreid kunnen zijn, maar ten minste om de drie maanden zullen plaatsvinden.** * **200 toelatingen per jaar voor 100 personen die worden begeleid** * **50 % van de positieve output** * ** ** Deelname aan de facilitering en professionalisering van de leden, georganiseerd door de PLIE (zone- en IT-vergaderingen)** * ** Deelname aan individuele en collectieve vergaderingen gepland door de veldmanagers.** * ** Regelmatige toezending van bewijs van in- en uitreis** * **Verzending van informatie over de in- en uitgang van de PLIE in samenwerking met de lokale manager.** * **regelmatig invoeren van de reisinformatie van de deelnemer in de ABC ViEsion-databank.** * **Formalisering van een onderhoudsverslag aan het einde van elk interview.** De **8 adviseurs** (7,9 FTE’s) hebben een totale portefeuille van **790 deelnemers**** die **actieve lijn** begeleiden tijdens het jaar 2019 (**maandelijks********). De doelstelling is **100** **deelnemers per voltijdequivalent**. Met een **doelstelling van 690 fysieke interviews die in het jaar** moeten worden gehouden voor 7,9 VTE **: 5451 interviews over het jaar 2019** De evaluatie op 31.12 zal het werk van alle leden globaliseren. **_De inhoud van de begeleiding:_** De oriëntatie op de antennes wordt uitgevoerd door de PLIE en door een netwerk van voorschrijvers (referents RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d’Insertion en verenigingen van het grondgebied, gekozen). De opname in PLIE, en dus in portefeuille, wordt gevalideerd in verband met lokale managers en over het water door middel van wekelijkse tabellen. Er wordt een online-instrument ontwikkeld om de integratie van het publiek ter ondersteuning van de PLIE te vergemakkelijken. Het partnerschap met Pôle emploi zal zich in 2019 ontwikkelen. De voorwaarden zijn niet (Dutch)
    point in time
    6 December 2021
    0 references
    _Il pubblico interessato:_ Pubblico adulto (oltre 26 anni) Le persone integrate nel PLIE sono caratterizzate da: Domiciliazione in uno dei comuni della Comunità urbana di Dunkerque che ha aderito al PLIE \- difficoltà di accesso a posti di lavoro che si trovano nel settore dell'occupazione. Le persone devono essere disponibili ad agire su queste difficoltà al momento dell'ingresso nel PLIE. Particolare attenzione sarà rivolta a: \- persone in cerca di lavoro a lungo termine **e/o** destinatari della RSA **e/o** \- pubblico dei quartieri politici della città ** e/o** \- lavoratori disabili pubblici riconosciuti L'azione del PLIE può riguardare altri tipi di pubblico su richiesta del comitato direttivo, in particolare coloro che completano un lavoro nel futuro. _La voce sul dispositivo PLIE:_ L'orientamento verso il PLIE è effettuato da una rete di prescriventi (referenti RSA, Dipartimenti per l'Occupazione, Strutture di Integrazione, Associazioni territoriali, Servizio di ricezione dell'antenna o delle sue antenne, Elus, Dipartimenti di Imprenditorialità Insieme, eventi al di fuori delle mura...). Un appuntamento viene preso con un consulente all'interno dell'antenna che emette un parere sull'ingresso della persona in PLIE e condividerlo con il team di manager locali. Una persona diventa partecipante al PLIE una volta che i partner PLIE, conformemente a questa procedura, hanno registrato il loro follow-up personalizzato e soddisfano i criteri per l'ingresso nel PLIE. Le persone incluse nel regime PLIE formalizzano la loro volontà di intraprendere un percorso individualizzato firmando un contratto di lavoro individuale. Ogni partecipante PLIE ha un consulente lungo il percorso di integrazione. Questo consulente è il riferimento del partecipante su questioni professionali. Lavora a stretto contatto con i rappresentanti sociali e qualsiasi altro attore coinvolto nella carriera sociale e professionale della persona. Mantiene legami privilegiati e complementari con i referenti della fase, quando la persona svolge azioni di integrazione. Risorse umane: **M.MONTEUUIS** 1 ETP **V.MASSCHELIER** 1 ETP **K.CORDENIER** 1 ETP **C.AMMELOOT** 1 ETP **F.DUPUY** 1 ETP **A.PIGNOT** 1 ETP **S.VETU** 0.90 FTE **S.MARCK** 1 ETP ENSEMBLE è quindi il datore di lavoro di **8 Consulenti** in Inserzione Professionale **(7.9 FTE)** presenti sulle antenne di **Dunkirk, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande e Leffrinckoucke**. Sono referenti del corso PLIE. **_Indicatori di attuazione e di finanziamento per 1 ETP_**:**:**:** * 100 partecipanti PLIE (adulto pubblico + 26 anni) accompagnati in coda attiva (media mensile su tutto l'anno)** * **690 colloqui fisici condotti nel corso dell'anno** ***un tasso minimo di rinnovo annuale del portafoglio del 30 % o 237 nuovi partecipanti** *** incontri mensili con i partecipanti tranne nei periodi di attività durante i quali i contatti possono essere più distanziati ma saranno almeno trimestrali.**** 200 ingressi all'anno per 100 persone accompagnate** * 50 % dei risultati positivi**** *** Partecipazione alle riunioni di facilitazione e professionalizzazione dei membri, organizzato dal PLIE (riunioni di zona e IT)** * * ** Partecipazione a riunioni individuali e collettive programmate dai responsabili del settore.** *** Trasmissione regolare delle prove di ingresso e uscita** ***Trasmissione delle informazioni relative all'ingresso e all'uscita del PLIE in collaborazione con il gestore locale.** * ** ** ingresso regolare delle informazioni sul viaggio del partecipante nella banca dati ABC ViEsion.** * * **Formalizzazione di un rapporto di manutenzione al termine di ogni colloquio.** I **8 consulenti** (7,9 ETP) avrà un portafoglio complessivo di **790 partecipanti** che accompagnano **linea attiva** nel corso dell'anno 2019 (**media mensile**). L'obiettivo è **100** **partecipanti per equivalenti a tempo pieno**. Con un **obiettivo di 690 colloqui fisici da effettuare nel corso dell'anno** per 7,9 ETP **: 5451 interviste da effettuare nel corso dell'anno 2019** La revisione al 31.12 completerà il lavoro di tutti i membri. **_Il contenuto dell'accompagnamento:_** L'orientamento verso le antenne è effettuato dal PLIE e da una rete di prescriventi (referenti RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d'Insertion e associazioni del territorio, eletti). L'ingresso nel PLIE, e quindi nel portafoglio, è convalidato in relazione ai gestori locali e sull'acqua da tabelle settimanali. È in fase di sviluppo uno strumento online per facilitare l'integrazione pubblica a sostegno del PLIE. Il partenariato con Pôle emploi si svilupperà nel 2019. Le condizioni non sono (Italian)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    _El público interesado:_ Público adulto (más de 26 años) Las personas integradas en el PLIE se caracterizan por: Domiciliación en uno de los municipios de la Comunidad Urbana de Dunkerque, que se ha sumado a las dificultades de acceso al empleo que se encuentran en el ámbito del empleo. Las personas deben estar disponibles para actuar ante estas dificultades en el momento de entrar en el PLIE. Se prestará especial atención a: \- solicitantes de empleo de larga duración ** o** \- beneficiarios de la RSA ** o** \- público de los barrios políticos de la ciudad ** o** \- trabajadores discapacitados reconocidos públicos La acción de la PLIE puede abarcar otros tipos de público a petición del Comité Directivo, en particular aquellos que completan un empleo en el futuro. _La entrada en el dispositivo PLIE:_ La orientación hacia el PLIE se lleva a cabo por una red de prescriptores (RSA referentes, Departamentos de Empleo, Estructuras de Integración, Asociaciones Territoriales, Recepción de Servicio de la antena o sus antenas, Elus, Departamentos de Emprendimiento Juntos, eventos fuera de las paredes...). Se hace una cita con un asesor dentro de la antena que emite una opinión sobre la entrada de la persona en PLIE y compartirla con el equipo de gerentes locales. Una persona se convierte en participante de PLIE una vez que los socios de PLIE, de conformidad con este procedimiento, han registrado su seguimiento individualizado y cumplen los criterios de entrada en PLIE. Las personas incluidas en el régimen PLIE formalizan su voluntad de emprender una vía individualizada mediante la firma de un contrato de trabajo individual. Cada participante de PLIE tiene un asesor a lo largo de la vía de integración. Este asesor es la referencia del participante en cuestiones profesionales. Trabaja en estrecha colaboración con representantes sociales y cualquier otro actor involucrado en la carrera social y profesional de la persona. Mantiene vínculos privilegiados y complementarios con los referentes escénicos, cuando la persona realiza acciones de integración. Recursos humanos: **M.MONTEUUIS** 1 FTE **V.MASSCHELIER** 1 FTE **K.CORDENIER** 1 FTE **C.AMMELOOT** 1 FTE **F.DUPUY** 1 FTE **A.PIGNOT** 1 FTE **S.VETU** 0,90 FTE **S.MARCK** 1 ETC que empresa ENSEMBLE es, por lo tanto, el empleador de **8 consultores** en la inserción profesional ** (7.9 FTE)** presentes en las antenas de **Dunkirk, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande y Leffrinckoucke**. Son referentes de curso PLIE. **_Indicadores de ejecución y financiación para 1 ETC_**:**:** * **100 participantes de PLIE (adulto público + 26 años) acompañados en cola activa (promedio mensual a lo largo del año)** * **690 entrevistas físicas realizadas durante el año** * ** Una tasa mínima de renovación anual de la cartera del 30 % o 237 nuevos participantes** * ** Reuniones mensuales con participantes excepto durante períodos de actividad durante los cuales los contactos pueden ser más espaciados pero serán al menos trimestrales.** * **200 entradas anuales para 100 personas acompañadas** * **50 % de los resultados positivos** * ** Participación en las reuniones de facilitación y profesionalización de los miembros, * ** Participación en reuniones individuales y colectivas programadas por los gestores sobre el terreno.** * ** Transmisión periódica de las pruebas de entrada y salida** * **Transmisión de información relativa a la entrada y salida de la PLIE junto con el administrador local** * ** Entrada regular de la información del viaje del participante en la base de datos ABC ViEsion.** * **Formalización de un informe de mantenimiento al final de cada entrevista.** Los **8 asesores** (7,9 ETC) tendrán una cartera global de **790 participantes** acompañando ** línea activa** durante el año 2019 (**media mensual**). El objetivo es **100** **participantes por equivalente a tiempo completo**. Con un **objetivo de 690 entrevistas físicas que se llevarán a cabo durante el año** para 7,9 ETC **: 5451 entrevistas que se llevarán a cabo a lo largo del año 2019** La revisión a 31.12 globalizará el trabajo de todos los miembros. **_El contenido del acompañamiento:_** La orientación hacia las antenas es realizada por el PLIE y por una red de prescriptores (referentes RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d’Insertion y asociaciones del territorio, elegidos). La entrada en PLIE, y por lo tanto en la cartera, se valida en relación con los gestores locales y sobre el agua mediante tablas semanales. Se está desarrollando una herramienta en línea para facilitar la integración pública en apoyo del PLIE. La asociación con Pôle emploi evolucionará en 2019. Las condiciones no son (Spanish)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    _Den berørte offentlighed:_ Voksen offentlighed (over 26 år) Mennesker, der er integreret i PLIE, er kendetegnet ved: Domiciliation i en af kommunerne i byfællesskabet Dunkerque, som har tilsluttet sig PLIE \- vanskeligheder med at få adgang til beskæftigelse, der er på beskæftigelsesområdet. Folk skal være til rådighed til at reagere på disse vanskeligheder på tidspunktet for indrejse i PLIE. Der vil blive lagt særlig vægt på: \- langtidsarbejdssøgende **og/eller** \- modtagere af RSA **og/eller** \- offentligheden fra det politiske kvarter i byen ** og/eller** \- offentligt anerkendte handicappede arbejdstagere PLIE's indsats kan omfatte andre typer af offentligheden efter anmodning fra styringskomitéen, navnlig dem, der fuldfører et job i fremtiden. _Indgangen på PLIE-enheden:_ Orienteringen mod PLIE udføres af et netværk af ordinerende læger (RSA referenter, arbejdsformidlinger, integrationsstrukturer, territoriale sammenslutninger, servicemodtagelse af antennen eller dens antenner, Elus, afdelinger for iværksætteri Sammen, begivenheder uden for væggene...). En aftale indgås med en rådgiver inden for antennen, der afgiver en udtalelse om personens indtræden i PLIE og deler den med teamet af lokale ledere. En person bliver PLIE-deltager, når PLIE-partnerne i overensstemmelse med denne procedure har registreret deres individuelle opfølgning og opfylder kriterierne for indrejse i PLIE. De personer, der er omfattet af PLIE-ordningen, formaliserer deres vilje til at deltage i en individualiseret vej ved at underskrive en individuel ansættelseskontrakt. Hver PLIE-deltager har en rådgiver gennem hele integrationsforløbet. Denne rådgiver er deltagerens reference om faglige spørgsmål. Han arbejder tæt sammen med sociale repræsentanter og enhver anden aktør, der er involveret i personens sociale og faglige karriere. Det opretholder privilegerede og komplementære forbindelser til scenen referenter, når personen udfører integrationshandlinger. Menneskelige ressourcer: **M.MONTEUUIS** 1 FTE **V.MASSCHELIER** 1 FTE **K.CORDENIER** 1 FTE **C.AMMELOOT** 1 FTE **F.DUPUY** 1 FTE **A.PIGNOT** 1 FTE **S.VETU** 0,90 FTE **S.MARCK** 1 FTE virksomhed ENSEMBLE er derfor arbejdsgiver for **8 konsulenter** i faglig indsættelse **(7,9 fuldtidsækvivalenter)** til stede på antennerne i **Dunkirk, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande og Leffrinckoucke**. De er PLIE kursus referenter. **_Implementerings- og finansieringsindikatorer for 1 FTE_**:**:** * **100 PLIE-deltagere (offentlig voksen + 26 år) ledsaget i aktiv kø (månedsgennemsnit over året)** * ** 690 fysiske interviews, der gennemføres i løbet af året** * ** En årlig porteføljefornyelsesprocent på mindst 30 % eller 237 nye deltagere** * ** Månedlige møder med deltagere undtagen i aktivitetsperioder, hvor kontakterne kan være mere spredte, men mindst kvartalsvis.** * ** 200 indlæggelser pr. år for 100 personer ledsaget** * ** 50 % af de positive resultater** *** *** Deltagelse i medlemmernes faciliterings- og professionaliseringsmøder, organiseret af PLIE (zone- og IT-møder)** * ** Deltagelse i individuelle og kollektive møder planlagt af feltcheferne.** * ** Regelmæssig fremsendelse af dokumentation for ind- og udrejse** * ** Fremsendelse af oplysninger om PLIE's ind- og udrejse i samarbejde med den lokale leder.** * ***regelmæssig indlæsning af deltagerens rejseoplysninger i ABC ViEsion-databasen.** ***Formalisering af en vedligeholdelsesrapport ved afslutningen af hvert interview.** De **8 rådgivere** (7,9 fuldtidsækvivalenter) vil have en samlet portefølje på **790 deltagere**, der ledsager **aktiv linje** i løbet af året 2019 (** månedligt gennemsnit**). Målet er **100** **deltagere pr. fuldtidsækvivalent**. Med et **mål på 690 fysiske interviews, der skal gennemføres i løbet af året** for 7,9 FTÆ **: 5451 interviews, der skal gennemføres i løbet af 2019** Revisionen kl. 31.12 vil globalisere alle medlemmers arbejde. **_Indholdet af akkompagnementet:_** Orienteringen mod antennerne udføres af PLIE og af et netværk af ordinerende læger (referencepersoner RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d'Insertion og sammenslutninger af området, valgt). Indgangen til PLIE, og dermed i porteføljen, valideres i forbindelse med lokale ledere og over vandet ved ugentlige borde. Der er ved at blive udviklet et onlineværktøj til at lette den offentlige integration til støtte for PLIE. Partnerskabet med Pôle emploi vil udvikle sig i 2019. Betingelserne er ikke (Danish)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    _Το ενδιαφερόμενο κοινό:_ Ενηλίκων (άνω των 26 ετών) Τα άτομα που είναι ενταγμένα στο PLIE χαρακτηρίζονται από: Δόμηση σε έναν από τους δήμους της αστικής κοινότητας της Δουνκέρκης που προσχώρησε στην PLIE \- δυσκολίες πρόσβασης σε απασχόληση που δραστηριοποιούνται στον τομέα της απασχόλησης. Οι πολίτες πρέπει να είναι διαθέσιμοι να αναλάβουν δράση για την αντιμετώπιση αυτών των δυσκολιών κατά τη στιγμή της εισόδου τους στο PLIE. Ιδιαίτερη προσοχή θα δοθεί στα εξής: άτομα που αναζητούν εργασία μακροπρόθεσμα **και/ή** \- αποδέκτες των RSA **και/ή** \- κοινό από τις πολιτικές συνοικίες της πόλης ** ή/και** \- δημόσια αναγνωρισμένοι εργαζόμενοι με αναπηρία Η δράση του PLIE μπορεί να καλύπτει άλλους τύπους πολιτών κατόπιν αιτήματος της διευθύνουσας επιτροπής, ιδίως εκείνων που ολοκληρώνουν μια θέση εργασίας στο μέλλον. _The entry on the PLIE device:_ Ο προσανατολισμός προς το PLIE πραγματοποιείται από ένα δίκτυο συνταγογράφων (RSA referents, Τμήματα Απασχόλησης, Ολοκλήρωση Δομές, Εδαφικές Ενώσεις, Υπηρεσιακή Υποδοχή της κεραίας ή των κεραιών της, Elus, Τμήματα Επιχειρηματικότητας Μαζί, εκδηλώσεις έξω από τους τοίχους...). Ο διορισμός γίνεται με σύμβουλο εντός της κεραίας, ο οποίος εκδίδει γνώμη σχετικά με την είσοδο του προσώπου στο PLIE και την μοιράζεται με την ομάδα των τοπικών διευθυντικών στελεχών. Ένα πρόσωπο γίνεται μέλος PLIE μόλις οι εταίροι PLIE, σύμφωνα με τη διαδικασία αυτή, έχουν καταγράψει την εξατομικευμένη επακολούθησή τους και πληρούν τα κριτήρια για την είσοδο στο PLIE. Τα πρόσωπα που περιλαμβάνονται στο πρόγραμμα PLIE επισημοποιούν την προθυμία τους να συμμετάσχουν σε εξατομικευμένη διαδρομή υπογράφοντας ατομική σύμβαση εργασίας. Κάθε συμμετέχων PLIE διαθέτει σύμβουλο καθ’ όλη τη διάρκεια της διαδικασίας ένταξης. Ο σύμβουλος αυτός αποτελεί την αναφορά του συμμετέχοντος σε επαγγελματικά θέματα. Συνεργάζεται στενά με κοινωνικούς εκπροσώπους και με οποιονδήποτε άλλο παράγοντα συμμετέχει στην κοινωνική και επαγγελματική σταδιοδρομία του. Διατηρεί προνομιακούς και συμπληρωματικούς δεσμούς με τους παραπέμποντες στο στάδιο, όταν το πρόσωπο πραγματοποιεί ενέργειες ένταξης. Ανθρώπινοι πόροι: **M.MONTEUUIS** 1 ΙΠΑ **V.MASSCHELIER** 1 ΙΠΑ **K.CORDENIER** 1 ΙΠΑ **C.AMMELOOT** 1 ΙΠΑ **F.DUPUY** 1 ΙΠΑ **A.PIGNOT** 1 ΙΠΑ **S.VETU** 0,90 ΙΠΑ **S.MARCK** 1 ΙΠΑ επιχείρηση ENSEMBLE είναι συνεπώς εργοδότης **8 συμβούλων** στην επαγγελματική εισαγωγή **(7,9 ΙΠΑ)** στις κεραίες της **Dunkirk, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande και Leffrinckoucke**. Είναι γνωστοί στο μάθημα PLIE. **_Δείκτες εφαρμογής και χρηματοδότησης για 1 ΙΠΑ_**:** * **100 συμμετέχοντες PLIE (δημόσιος ενήλικος + 26 έτη) συνοδευόμενοι σε ενεργή σειρά αναμονής (μηνιαίος μέσος όρος του έτους)** * **690 συνεντεύξεις με φυσική παρουσία που πραγματοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια του έτους** * * ελάχιστο ποσοστό ετήσιας ανανέωσης χαρτοφυλακίου 30 % ή 237 νέοι συμμετέχοντες** * ** Μηνιαίες συναντήσεις με συμμετέχοντες εκτός από περιόδους δραστηριότητας κατά τις οποίες οι επαφές μπορεί να είναι μεγαλύτερες αλλά θα είναι τουλάχιστον τριμηνιαίες.** * **200 συμμετοχές ανά έτος για 100 άτομα που συνοδεύονται** * **50 % των θετικών αποτελεσμάτων** * * ** Συμμετοχή στις συνεδριάσεις διευκόλυνσης και επαγγελματοποίησης των μελών, που διοργανώνονται από την PLIE (συνεδριάσεις ζώνης και ΤΠ)** * * ** Συμμετοχή σε ατομικές και συλλογικές συνεδριάσεις που έχουν προγραμματιστεί από τους διαχειριστές τομέων.** * ** Τακτική διαβίβαση αποδεικτικών στοιχείων εισόδου και εξόδου** * **Διαβίβαση πληροφοριών σχετικά με την είσοδο και την έξοδο του PLIE σε συνεργασία με τον τοπικό διαχειριστή.** * **τακτική εισαγωγή των πληροφοριών ταξιδιού του συμμετέχοντος στη βάση δεδομένων ABC ViEsion.** * ** Εμφάνιση έκθεσης συντήρησης στο τέλος κάθε συνέντευξης.** Οι **8 σύμβουλοι** (7,9 ΙΠΑ) θα έχουν συνολικό χαρτοφυλάκιο **790 συμμετεχόντων** που θα συνοδεύουν την ενεργή γραμμή** κατά τη διάρκεια του έτους 2019 (**μηνιαίος μέσος όρος**). Στόχος είναι **100** συμμετέχοντες ανά ισοδύναμο πλήρους απασχόλησης**. Με στόχο 690 συνεντεύξεις που θα διεξαχθούν κατά τη διάρκεια του έτους** για 7,9 ΙΠΑ**: 5451 συνεντεύξεις που θα διεξαχθούν κατά τη διάρκεια του έτους 2019** Η ανασκόπηση στις 31.12 θα παγκοσμιοποιήσει το έργο όλων των μελών. **_Το περιεχόμενο της συνοδείας:_** Ο προσανατολισμός προς τις κεραίες πραγματοποιείται από το PLIE και από ένα δίκτυο συνταγογράφων (αναφερόμενοι RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d’Insertion και ενώσεις της περιοχής, εκλεγμένοι). Η εγγραφή στο PLIE, και ως εκ τούτου στο χαρτοφυλάκιο, επικυρώνεται σε σχέση με τους τοπικούς διαχειριστές και πάνω από το νερό με εβδομαδιαίους πίνακες. Αναπτύσσεται ένα διαδικτυακό εργαλείο για τη διευκόλυνση της ένταξης του κοινού προς υποστήριξη του PLIE. Η εταιρική σχέση με την Pôle emploi θα εξελιχθεί το 2019. Οι όροι δεν είναι (Greek)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    _Zainteresirana javnost:_ Odrasla javnost (preko 26 godina) Osobe uključene u PLIE karakteriziraju: Prebivalište u jednoj od općina urbane zajednice Dunkirk koja se pridružila PLIE-u – poteškoće u pristupu zaposlenju koje se nalaze u području zapošljavanja. Ljudi moraju biti na raspolaganju za djelovanje u vezi s tim poteškoćama u trenutku ulaska u PLIE. Posebna pozornost posvetit će se: \- dugotrajni tražitelji zaposlenja ** i/ili** \- primatelji RSA ** i/ili** \- javni iz političkih četvrti grada ** i/ili** \- javno priznati radnici s invaliditetom. Akcija PLIE-a može obuhvaćati druge vrste javnosti na zahtjev upravljačkog odbora, posebno one koji završe posao u budućnosti. _Ulaz na PLIE uređaj:_ Orijentaciju prema PLIE provodi mreža propisivača (RSA referenti, Zavodi za zapošljavanje, Integracijske strukture, Teritorijalne udruge, Servis prijem antene ili njezinih antena, Elus, Odjeli poduzetništva Zajedno, događaji izvan zidova...). Sastanak se dogovara sa savjetnikom unutar antene koji izdaje mišljenje o ulasku osobe u PLIE i dijeli ga s timom lokalnih menadžera. Osoba postaje sudionik PLIE-a nakon što partneri PLIE-a, u skladu s ovim postupkom, evidentiraju svoje pojedinačno praćenje i ispune kriterije za ulazak u PLIE. Osobe uključene u program PLIE formaliziraju svoju spremnost na individualizirani put potpisivanjem pojedinačnog ugovora o radu. Svaki sudionik PLIE-a ima savjetnika tijekom cijelog integracijskog puta. Taj je savjetnik referenca sudionika o profesionalnim pitanjima. Blisko surađuje sa socijalnim predstavnicima i svim drugim akterima koji sudjeluju u društvenoj i profesionalnoj karijeri osobe. Održava povlaštene i komplementarne veze s referentima faze kada osoba provodi integracijske aktivnosti. Ljudski resursi: **M.MONTEUUIS** 1 FTE **V.MASSCHELIER** 1 FTE **K.CORDENIER** 1 FTE **C.AMMELOOT** 1 FTE **F.DUPUY** 1 FTE **A.PIGNOT** 1 FTE **S.VETU** 0,90 FTE **S.MARCK** 1 FTE poduzeće ENSEMBLE stoga je poslodavac **8 konzultanata** u profesionalnom uvodu **(7,9 FTE)** na antenama **Dunkirk, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande i Leffrinckoucke**. Oni su PLIE tečajevi referenti. **_Pokazatelji provedbe i financiranja za 1 EPRV_**:**:** * ** 100 sudionika PLIE-a (javna odrasla osoba + 26 godina) popraćena aktivnim redom (mjesečni prosjek tijekom godine)** * ** 690 fizičkih razgovora održanih tijekom godine** ***** godišnja stopa obnove portfelja od najmanje 30 % ili 237 novih sudionika** * **** mjesečni sastanci sa sudionicima, osim tijekom razdoblja aktivnosti tijekom kojih kontakti mogu biti više razmaknuti, ali će biti najmanje tromjesečni.** *** 200 prijava godišnje za 100 osoba u pratnji** *** 50 % pozitivnih rezultata** * **** ** sudjelovanje na sastancima za olakšavanje i profesionalizaciju članova, u organizaciji PLIE-a (sastanci u zoni i IT-u)** * ** ** Sudjelovanje na pojedinačnim i skupnim sastancima koje su predvidjeli voditelji na terenu.** * **** Redovito slanje dokaza o ulasku i izlasku** * **** Prijenos informacija o ulasku i izlasku PLIE-a zajedno s lokalnim upraviteljem.** * **** Redovito unošenje informacija o putovanju sudionika u bazu podataka ABC ViEsion.** * ****formiranje izvješća o održavanju na kraju svakog intervjua.** 8 savjetnika** (7,9 jedinica ekvivalenta punog radnog vremena) imat će ukupni portfelj od **790 sudionika** uz ** aktivnu liniju** tijekom 2019. (**mjesečni prosjek**). Ciljna vrijednost je **100** **sudionici po ekvivalentu punog radnog vremena**. S ciljem od 690 fizičkih razgovora koji će se održati tijekom godine** za 7,9 EPRV-a **: 5451 intervju koji će se provesti tijekom 2019.** Pregledom u 31.12. globalizirat će se rad svih članova. **_Sadržaj pratnje:_** Orijentaciju prema antenama provodi PLIE i mreža propisivača (referentni RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Strukture d’Insertion i udruge teritorija, izabrani). Unos u PLIE, a time i portfelj, potvrđen je u vezi s lokalnim upraviteljima i preko vode u tjednim tablicama. Razvija se internetski alat kako bi se olakšala javna integracija kao potpora PLIE-u. Partnerstvo s društvom Pôle emploi razvit će se 2019. Uvjeti nisu (Croatian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    _Publicul interesat:_ Publicul adult (peste 26 de ani) Persoanele integrate în PLIE se caracterizează prin: Domicilierea într-una dintre comunele comunității urbane Dunkerque care s-a alăturat PLIE \- dificultăți în accesarea unui loc de muncă care se află în domeniul ocupării forței de muncă. Oamenii trebuie să fie disponibili pentru a face față acestor dificultăți în momentul intrării în PLIE. Se va acorda o atenție deosebită: \- persoane aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung **și/sau** \- beneficiari ai RSA **și/sau** \- public din cartierele politice ale orașului ** și/sau** \- lucrătorii cu handicap recunoscuți public Acțiunea PLIE poate acoperi alte tipuri de public la cererea Comitetului director, în special cei care finalizează un loc de muncă în viitor. _Intrarea pe dispozitivul PLIE:_ Orientarea spre PLIE este realizată de o rețea de medici (arbitri RSA, departamente de ocupare a forței de muncă, structuri de integrare, asociații teritoriale, recepție de servicii a antenei sau a antenelor sale, Elus, departamentele de antreprenoriat Împreună, evenimente în afara zidurilor...). O programare se face cu un consilier din cadrul antenei care emite o opinie cu privire la intrarea persoanei în PLIE și partajarea acesteia cu echipa de manageri locali. O persoană devine participant PLIE după ce partenerii PLIE, în conformitate cu această procedură, și-au înregistrat monitorizarea individualizată și îndeplinește criteriile de intrare în PLIE. Persoanele incluse în sistemul PLIE își formalizează disponibilitatea de a se angaja într-un parcurs individualizat prin semnarea unui contract individual de muncă. Fiecare participant PLIE are un consilier pe tot parcursul procesului de integrare. Acest consilier este referința participantului pe probleme profesionale. Colaborează îndeaproape cu reprezentanții sociali și cu orice alt actor implicat în cariera socială și profesională a persoanei. Acesta menține legături privilegiate și complementare cu referenții de scenă, atunci când persoana efectuează acțiuni de integrare. Resurse umane: **M.MONTEUUIS** 1 ENI **V.MASSCHELIER** 1 ENI **K.CORDENIER** 1 ENT **C.AMMELOOT** 1 ENTE **F.DUPUY** 1 FTE **A.PIGNOT** 1 FTE **S.VETU** 0,90 FTE **S.MARCK** 1 întreprindere ENSEMBLE FTE este, prin urmare, angajatorul **8 Consultanților** în Inserție Profesională **(7.9 ENI)** prezent pe antenele **Dunkirk, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande și Leffrinckoucke**. Ei sunt arbitrul cursului PLIE. **_Indicatori de implementare și finanțare pentru 1 ENI_**:**:** * * **100 participanți la PLIE (adulți publici + 26 de ani) însoțiți în coadă activă (media lunară pe parcursul anului)** * **690 de interviuri fizice efectuate în cursul anului** * **O rată minimă de reînnoire anuală a portofoliului de 30 % sau 237 de participanți noi** * **Întâlniri lunare cu participanții, cu excepția perioadelor de activitate în care contactele pot fi mai distanțate, dar vor fi cel puțin trimestriale.** * **200 de admiteri pe an pentru 100 de persoane însoțite** * **50 % din rezultatele pozitive** * ** Participarea la reuniunile de facilitare și profesionalizare ale membrilor, organizat de PLIE (reuniuni zonale și IT)** * ** Participarea la reuniuni individuale și colective programate de managerii de teren.** * **Transmiterea periodică a dovezilor de intrare și ieșire** ***Transmiterea informațiilor privind intrarea și ieșirea PLIE în colaborare cu managerul local.** * **Introducerea regulată a informațiilor privind călătoria participantului în baza de date ABC ViEsion.** * **Formalizarea unui raport de întreținere la sfârșitul fiecărui interviu.** **Consilierii**** (7,9 ENI) vor avea un portofoliu global de **790 de participanți** care însoțesc **linia activă** pe parcursul anului 2019 (media **lunară**). Ținta este **100** **participanți per echivalent normă întreagă**. Cu un **Obiectiv de 690 de interviuri fizice care trebuie efectuate în cursul anului** pentru 7,9 ENI **: 5451 de interviuri care urmează să fie efectuate în cursul anului 2019** Revizuirea de la 31.12 va globaliza activitatea tuturor membrilor. **_Conținutul acompaniamentului:_** Orientarea către antene este realizată de PLIE și de o rețea de medici prescriptori (referenți RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structuri d’Inserție și asociații ale teritoriului, alese). Intrarea în PLIE și, prin urmare, în portofoliu, este validată în legătură cu managerii locali și peste apă prin tabele săptămânale. Un instrument online este în curs de elaborare pentru a facilita integrarea publică în sprijinul PLIE. Parteneriatul cu Pôle emploi va evolua în 2019. Condițiile nu sunt (Romanian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    _Dotknutá verejnosť:_ Dospelá verejnosť (viac ako 26 rokov) Ľudia integrovaní v PLIE sa vyznačujú: Domicializácia v jednej z obcí mestského spoločenstva Dunkirk, ktorá sa pripojila k PLIE \- ťažkosti s prístupom k zamestnaniu, ktoré sú v oblasti zamestnanosti. V čase vstupu do PLIE musia byť ľudia schopní reagovať na tieto ťažkosti. Osobitná pozornosť sa bude venovať: \- Dlhodobí uchádzači o zamestnanie **a/alebo** \- príjemcovia RSA **a/alebo** \- verejnosť z politických štvrtí mesta ** a/alebo** \- verejne uznávaných pracovníkov so zdravotným postihnutím Akcia PLIE sa môže vzťahovať na iné typy verejnosti na žiadosť riadiaceho výboru, najmä tých, ktorí dokončia pracovné miesto v budúcnosti. _Záznam na PLIE zariadení:_ orientáciu na PLIE vykonáva sieť predpisujúcich lekárov (RSA referentov, oddelenia práce, integračné štruktúry, územné združenia, príjem služieb antény alebo jej antén, Elus, odbory podnikania spoločne, udalosti mimo steny...). Stretnutie sa uskutoční s poradcom v rámci antény, ktorý vydáva stanovisko k vstupu osoby do PLIE a zdieľa ho s tímom miestnych manažérov. Osoba sa stane účastníkom PLIE po tom, ako partneri PLIE v súlade s týmto postupom zaznamenajú svoje individualizované následné opatrenia a splnia kritériá na vstup do PLIE. Osoby zahrnuté do systému PLIE formalizujú svoju ochotu zapojiť sa do individualizovanej cesty podpísaním individuálnej pracovnej zmluvy. Každý účastník PLIE má poradcu počas celej integračnej cesty. Tento poradca je referenciou účastníka o odborných otázkach. Úzko spolupracuje so sociálnymi zástupcami a s akýmkoľvek iným aktérom zapojeným do sociálnej a profesionálnej kariéry osoby. Udržiava si privilegované a doplnkové väzby s referentmi štádia, keď osoba vykonáva integračné akcie. Ľudské zdroje: **M.MONTEUUIS** 1 FTE **V.MASSCHELIER** 1 FTE **K.CORDENIER** 1 FTE **C.AMMELOOT** 1 FTE **F.DUPUY** 1 FTE **A.PIGNOT** 1 FTE **S.VETU** 0,90 FTE **S.MARCK** 1 podnik FTE ENSEMBLE je preto zamestnávateľom **8 konzultantov** v profesionálnej vložení **(7.9 FTE)** prítomných na anténach **Dunkirk, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande a Leffrinckoucke**. Sú to referenti kurzu PLIE. **_Ukazovatele implementácie a financovania 1 FTE_**:**:** * **100 účastníkov PLIE (verejný dospelý + 26 rokov) sprevádzaných aktívnym radom (mesačný priemer za rok)** * * 690 fyzických rozhovorov uskutočnených počas roka** * **minimálna miera ročnej obnovy portfólia 30 % alebo 237 nových účastníkov** * ** mesačné stretnutia s účastníkmi okrem období činnosti, počas ktorých môžu byť kontakty rozmiestnené, ale budú aspoň štvrťročne.** * * 200 vstupov za rok pre 100 osôb sprevádzaných** * **50 % pozitívnych výstupov** * ** Účasť na zmierovacích a profesionalizačných stretnutiach členov, ktoré organizuje PLIE (zónové a IT stretnutia)** * *** Účasť na individuálnych a kolektívnych stretnutiach plánovaných terénnymi manažérmi.** * * ** Pravidelné zasielanie dôkazov o vstupe a výstupe** * **Prenos informácií o vstupe a výstupe PLIE v spolupráci s miestnym manažérom.** * * **pravidelné zadávanie informácií o ceste účastníka do ABC ViEsion databáza.** * **Formalizácia správy o údržbe na konci každého pohovoru.**8 poradcov** (7,9 ekvivalentu plného pracovného času) bude mať celkové portfólio **790 účastníkov** sprevádzajúcich **aktívnu líniu** počas roka 2019 (**mesačný priemer**). Cieľ je **100** **účastníkov na ekvivalent plného pracovného času**. S cieľom 690 fyzických rozhovorov, ktoré sa majú uskutočniť počas roka** v prípade 7,9 ekvivalentu plného pracovného času **: 5451 rozhovorov, ktoré sa majú uskutočniť v priebehu roka 2019** Preskúmanie o 31.12 bude globalizovať prácu všetkých členov. **_Obsah sprievodu:_** orientácia na antény vykonáva PLIE a sieť predpisujúcich lekárov (referenty RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d’Insertion a združenia územia, volené). Vstup do PLIE, a teda aj do portfólia, sa schvaľuje v spojení s miestnymi manažérmi a nad vodou týždennými tabuľkami. Vyvíja sa online nástroj na uľahčenie integrácie verejnosti na podporu PLIE. Partnerstvo s Pôle emploi sa bude vyvíjať v roku 2019. Podmienky nie sú (Slovak)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    _Il-pubbliku kkonċernat:_ Il-pubbliku adult (aktar minn 26 sena) Il-persuni integrati fil-PLIE huma kkaratterizzati minn: Id-domiċiljazzjoni f’waħda mill-muniċipalitajiet tal-Komunità Urbana ta’ Dunkirk li ngħaqdet mad-diffikultajiet ta’ aċċess għall-impjiegi li huma fil-qasam tal-impjiegi. In-nies iridu jkunu disponibbli biex jaġixxu fuq dawn id-diffikultajiet fiż-żmien tad-dħul fil-PLIE. Se tingħata attenzjoni partikolari lil: \- persuni li qed ifittxu impjieg fit-tul **u/jew** \- riċevituri tal-RSA **u/jew** \- pubbliku mill-kwartieri politiċi tal-belt ** u/jew** \- ħaddiema b’diżabilità rikonoxxuti pubblikament L-azzjoni tal-PLIE tista’ tkopri tipi oħra ta’ pubbliku fuq talba tal-Kumitat ta’ Tmexxija, b’mod partikolari dawk li jtemmu Impjieg fil-Futur. _L-entrata fuq l-apparat PLIE:_ L-orjentazzjoni lejn il-PLIE titwettaq minn netwerk ta’ dawk li jippreskrivu (riferenti tal-RSA, Dipartimenti tal-Impjiegi, Strutturi ta’ Integrazzjoni, Assoċjazzjonijiet Territorjali, riċeviment tas-Servizz tal-antenna jew l-antenni tagħha, Elus, Dipartimenti tal-Intraprenditorija Flimkien, avvenimenti barra l-ħitan...). Issir appuntament ma’ konsulent fi ħdan l-antenna li joħroġ opinjoni dwar id-dħul tal-persuna fil-PLIE u jaqsamha mat-tim ta’ maniġers lokali. Persuna ssir parteċipant tal-PLIE ladarba s-sħab tal-PLIE, f’konformità ma’ din il-proċedura, ikunu rreġistraw is-segwitu individwalizzat tagħhom u jissodisfaw il-kriterji għad-dħul fil-PLIE. Il-persuni inklużi fl-iskema PLIE jifformalizzaw ir-rieda tagħhom li jinvolvu ruħhom f’perkors individwalizzat billi jiffirmaw kuntratt individwali ta’ impjieg. Kull parteċipant tal-PLIE għandu konsulent tul il-perkors kollu tal-integrazzjoni. Dan il-konsulent huwa r-referenza tal-parteċipant dwar kwistjonijiet professjonali. Huwa jaħdem mill-qrib mar-rappreżentanti soċjali u ma’ kwalunkwe attur ieħor involut fil-karriera soċjali u professjonali tal-persuna. Hija żżomm rabtiet privileġġati u komplementari mar-referenti tal-istadju, meta l-persuna twettaq azzjonijiet ta’ integrazzjoni. Riżorsi umani: **M.MONTEUUIS** 1 FTE ** V.MASSCHELIER** 1 FTE ** K.CORDENI** 1 FTE ** C.AMMELOOT** 1 FTE ** FTE ** 1 FTE ** A.PIGNOT** 1 FTE ** S.VETU** 0.90 FTE ** S.MARCK** 1 FTE ** FTE ** ** FTE ** ** Konsulenti **8 ** f’Inserzjoni Professjonali ** (7.9 FTEs)** preżenti fuq l-antenni ta’ **Dunk,irk Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande u Leffrinckoucke**. Dawn huma referenti kors PLIE. **_Indikaturi ta’ Implimentazzjoni u Finanzjament għal 1 FTE_**:**:** * **100 parteċipant tal-PLIE (Pubbliku Adult + 26 sena) akkumpanjati fi kju attiv (medja ta’ kull xahar matul is-sena)** * **690 intervista fiżika mwettqa matul is-sena** * **Rata ta’ tiġdid tal-portafoll annwali minimu ta’ 30 % jew 237 parteċipant ġdid** * ** Laqgħat ta’ kull xahar mal-parteċipanti ħlief matul perjodi ta’ attività li matulhom il-kuntatti jistgħu jkunu aktar spazjati iżda se jkunu mill-inqas kull tliet xhur.** * **200 ammissjoni fis-sena għal 100 persuna akkumpanjata * **50 % tal-outputs pożittivi** * ** ** Parteċipazzjoni fil-faċilitazzjoni u l-laqgħat professjonali tal-membri, organizzat mill-PLIE (żona u laqgħat tal-IT)** * ** Parteċipazzjoni f’laqgħat individwali u kollettivi skedati mill-maniġers fuq il-post.** * ** Trażmissjoni regolari ta’ evidenza ta’ dħul u ħruġ** * **Trażmissjoni ta’ informazzjoni dwar id-dħul u l-ħruġ tal-PLIE flimkien mal-maniġer lokali.** * **dħul regolari tal-informazzjoni dwar il-vjaġġ tal-parteċipant fil-bażi tad-data ViEsion tal-ABC.** * **Formalizzazzjoni ta’ rapport ta’ manutenzjoni fi tmiem kull intervista.** Il-**8 Konsulenti** (7.9 FTEs) se jkollhom portafoll ġenerali ta’ **790 parteċipanti** li jakkumpanjaw il-linja attiva** matul is-sena 2019** (medja ****). Il-mira tkun **100** **parteċipanti għal kull Ekwivalenti għal Full Time**. B’objettiv ta’ 690 intervista fiżika li għandhom jitwettqu matul is-sena** għal 7.9 FTE **: 5451 intervista li għandhom jitwettqu matul is-sena 2019** Ir-reviżjoni fil-31.12 se tikglobalizza l-ħidma tal-membri kollha. **_Il-kontenut tal-akkumpanjament:_** L-orjentazzjoni lejn l-antenni titwettaq mill-PLIE u minn netwerk ta’ dawk li jippreskrivu (ir-referenti RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, l-Istrutturi d’Insertion u l-assoċjazzjonijiet tat-territorju, eletti). Id-dħul fil-PLIE, u għalhekk fil-portafoll, huwa vvalidat b’rabta mal-maniġers lokali u fuq l-ilma permezz ta’ tabelli ta’ kull ġimgħa. Qed tiġi żviluppata għodda online biex tiffaċilita l-integrazzjoni pubblika b’appoġġ għall-PLIE. Is-sħubija ma’ Pôle emploi se tevolvi fl-2019. Il-kundizzjonijiet mhumiex (Maltese)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    _O público interessado:_ Público adulto (com mais de 26 anos) As pessoas integradas no PLIE caracterizam-se por: Domicílio num dos municípios da Comunidade Urbana de Dunquerque que aderiu à PLIE \- dificuldades de acesso ao emprego no domínio do emprego. As pessoas devem estar disponíveis para agir sobre estas dificuldades no momento da entrada no PLIE. Será prestada especial atenção aos seguintes aspetos: \- candidatos a emprego de longa duração **e/ou** \- beneficiários do RSA **e/ou** \- públicos dos bairros políticos da cidade ** e/ou** \- trabalhadores com deficiência reconhecidos pelo público A ação do PLIE pode abranger outros tipos de público a pedido do Comité Diretor, em especial os que concluem um emprego no futuro. _A entrada no dispositivo PLIE:_ A orientação para o PLIE é realizada por uma rede de prescritores (Referentes RSA, Departamentos de Emprego, Estruturas de Integração, Associações Territoriais, Serviço de receção da antena ou das suas antenas, Elus, Departamentos de Empreendedorismo Juntos, eventos fora das paredes...). É feita uma marcação com um conselheiro dentro da antena que emite uma opinião sobre a entrada da pessoa na PLIE e partilha-a com a equipa de gestores locais. Uma pessoa torna-se um participante PLIE uma vez que os parceiros PLIE, em conformidade com este procedimento, tenham registado o seu acompanhamento individualizado e preencham os critérios para a entrada em PLIE. As pessoas incluídas no regime PLIE formalizam a sua vontade de seguir um percurso individualizado através da assinatura de um contrato individual de trabalho. Cada participante PLIE tem um conselheiro durante todo o percurso de integração. Este conselheiro é a referência do participante em questões profissionais. Trabalha em estreita colaboração com os representantes sociais e com qualquer outro interveniente envolvido na carreira social e profissional da pessoa. Mantém ligações privilegiadas e complementares com os referentes de palco, quando a pessoa realiza ações de integração. Recursos humanos: **M.MONTEUUIS** 1 ETC **V.MASSCHELIER** 1 ETC **K.CORDENIER** 1 ETC **C.AMMELOOT** 1 ETC **F.DUPUY** 1 ETC **A.PIGNOT** 1 ETC **S.VETU** 0.90 ETC **S.MARCK** 1 ETC empresa ENSEMBLE é, por conseguinte, empregador de **8 consultores** em inserção profissional ** (7,9 ETC)** presentes nas antenas de **Dunkirk, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande e Leffrinckoucke**. São referências do curso PLIE. **_Implementation and Funding Indicators for 1 FTE_**:**:** * **100 PLIE participants (Public Adult + 26 years) accompanied in active queue (monthly average over the year)** * **690 physical interviews conducted during the year** * **A minimum 30 % annual portfolio renewal rate or 237 new participants** * ** Monthly meetings with participants except during periods of activity during which contacts may be more spaced but will be at least quarterly.** * **200 admissions per year for 100 persons accompanied** * **50 % of positive outputs** * ** Participation in the facilitation and professionalisation meetings of the members, organised by the PLIE (zone and IT meetings)** * ** Participation in individual and collective meetings scheduled by the field managers.** * ** Regular transmission of evidence of entry and exit** * **Transmission of information concerning the entry and exit of the PLIE in conjunction with the local manager.** * **regular entry of the participant’s journey information into the ABC ViEsion database.** * **Formalisation of a maintenance report at the end of each interview.** The **8 Advisors** (7.9 FTEs) will have an overall portfolio of **790 participants** accompanying **active line** during the year 2019 (**monthly average**). O objetivo é **100** **participantes por equivalente a tempo inteiro**. Com um **Objetivo de 690 entrevistas físicas a realizar durante o ano** para 7,9 ETI**: 5451 entrevistas a realizar durante o ano de 2019** A revisão em 31.12 globalizará o trabalho de todos os membros. **_O conteúdo do acompanhamento:_** A orientação para as antenas é realizada pela PLIE e por uma rede de prescritores (referents RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d’Insertion e associações do território, eleitos). A entrada no PLIE e, portanto, no portfólio, é validada em relação aos gestores locais e sobre a água por tabelas semanais. Está a ser desenvolvida uma ferramenta em linha para facilitar a integração do público em apoio do PLIE. A parceria com o Pôle emploi evoluirá em 2019. As condições não são (Portuguese)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Yleisö, jota asia koskee:_ Aikuiset (yli 26-vuotiaat) Ihmiset, jotka ovat integroituneet PLIE:hen, ovat ominaisia: Asuminen yhdessä Dunkerquen kaupunkiyhteisön kunnassa, joka on liittynyt PLIE:hen \- vaikeuksia saada työtä työllisyyden alalla. Henkilöiden on voitava puuttua näihin vaikeuksiin PLIE-järjestelmään tullessaan. Erityistä huomiota kiinnitetään seuraaviin seikkoihin: \- pitkäaikaiset työnhakijat **ja/tai** \- RSA:n saajat **ja/tai** \- kaupungin poliittisten tahojen ** ja/tai** \- julkisesti tunnustetut vammaiset työntekijät. PLIE:n toiminta voi ohjauskomitean pyynnöstä kattaa muuntyyppisiä julkisia, erityisesti niitä, jotka suorittavat työpaikan tulevaisuudessa. _Työn PLIE-laitteeseen:_ Suunnistumisesta PLIE: een vastaa määrääjien verkosto (RSA-viitehenkilöt, työvoimaosastot, integraatiorakenteet, alueelliset yhdistykset, antennin tai sen antennien palvelun vastaanotto, Elus, Yrittäjyyden osastot yhdessä, tapahtumat seinien ulkopuolella...). Tapaaminen tehdään antenniin kuuluvan neuvonantajan kanssa, joka antaa lausunnon henkilön tulosta PLIE:hen ja jakaa sen paikallisten johtajien tiimin kanssa. Henkilöstä tulee PLIE-osallistuja, kun PLIE-kumppanit ovat tämän menettelyn mukaisesti kirjanneet yksilölliset jatkotoimensa ja täyttävät PLIE-järjestelmään tuloa koskevat kriteerit. PLIE-järjestelmään kuuluvat henkilöt virallistavat halukkuutensa yksilölliseen uraan allekirjoittamalla yksilöllisen työsopimuksen. Jokaisella PLIE-osallistujalla on neuvonantaja koko kotouttamisväylän ajan. Tämä neuvonantaja on osallistujan viite ammatillisissa kysymyksissä. Hän tekee tiivistä yhteistyötä sosiaaliedustajien ja muiden henkilön yhteiskunnalliseen ja ammatilliseen uraan osallistuvien toimijoiden kanssa. Se ylläpitää etuoikeutettuja ja toisiaan täydentäviä yhteyksiä vaiheessa referensseihin, kun henkilö toteuttaa kotouttamistoimia. Henkilöresurssit: **M.MONTEUUIS** 1 kokoaikavastaava **V.MASSCHELIER** 1 kokoaikavastaava **K.CORDENIER** 1 kokoaikavastaava **C.AMMELOOT** 1 kokoaikavastaava **F.DUPUY** 1 kokoaikainen **A.PIGNOT** 1 kokoaikavastaava **S.VETU** 0.90 FTE **S.MARCK** 1 kokoaikavastaava yritys ENSEMBLE on näin ollen **Dunkirkin antennien **8 konsulttien** työnantaja**(7.9 kokoaikaista työntekijää)**, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande ja Leffrinckoucke**. He ovat PLIE kurssin referenssejä. **_Täytäntöönpano- ja rahoitusindikaattorit yhdelle kokoaikaiselle työntekijälle**:**:** * **100 PLIE-osallistujaa (Julkinen Aikuinen + 26 vuotta) mukana aktiivisessa jonossa (vuoden keskimääräinen kuukausi)** * **690 fyysistä haastattelua vuoden aikana** * ****Vuosi vähintään 30 % salkun uusimisaste tai 237 uutta osallistujaa** * ** ** Kuukausittaiset tapaamiset osallistujien kanssa lukuun ottamatta toimintajaksoja, joiden aikana yhteydenpito voi olla enemmän, mutta vähintään neljännesvuosittain.** * **200 sisäänpääsyä vuodessa 100 henkilön mukana** * **50 % positiivisista tuotoksista** * ** Osallistuminen jäsenten helpottamista ja ammatillistamista koskeviin kokouksiin, jotka PLIE järjestää (alue- ja IT-kokoukset)** * ** Osallistuminen kenttäpäälliköiden järjestämiin yksittäisiin ja kollektiivisiin kokouksiin.** * **** saapumista ja poistumista koskevien todisteiden säännöllinen toimittaminen** * ** Tietojen toimittaminen PLIE:n saapumisesta ja poistumisesta yhdessä paikallisen johtajan kanssa.** * **** osallistujan matkatietojen säännöllinen syöttäminen ABC:n ViEsioniin tietokanta.** * ****huoltoraportin laatiminen kunkin haastattelun lopussa.** **8 neuvonantajaa** (7,9 kokoaikaista työntekijää) on yhteensä **790 osallistujaa** mukana **aktiivisella rivillä** vuoden 2019 aikana (** kuukauden keskiarvo**). Tavoite on **100** **osallistujia kokoaikavastaavaa kohti**. **Tavoitteena on tehdä 690 fyysistä haastattelua vuoden** aikana 7,9 kokoaikavastaavan osalta **: 5451 haastattelua tehdään vuoden 2019 aikana** 31.12:ssa tehtävässä tarkastelussa kaikkien jäsenten työ on globalisoitunut. **_Säestyksen sisältö:_** Suunnistumisen antennit toteuttavat PLIE ja määrääjien verkosto (viittaukset RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d’Insertion ja yhdistykset alueella, valittu). Tulo PLIE:hen ja näin ollen salkkuun vahvistetaan paikallisten johtajien yhteydessä ja veden päällä viikoittaisilla pöydillä. Parhaillaan kehitetään verkossa toimivaa välinettä, jonka tarkoituksena on helpottaa julkisen kotoutumisen edistämistä PLIE:n tueksi. Kumppanuus Pôle emploin kanssa kehittyy vuonna 2019. Edellytykset eivät ole (Finnish)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    _Zainteresowana społeczność:_ Osoby dorosłe (powyżej 26 lat) Osoby zintegrowane w PLIE charakteryzują się: Domiciliation w jednej z gmin gminy Dunkierki, która przystąpiła do PLIE \- trudności w dostępie do zatrudnienia, które są w dziedzinie zatrudnienia. Osoby muszą być dostępne do podjęcia działań w związku z tymi trudnościami w momencie wjazdu do PLIE. Szczególna uwaga zostanie zwrócona na: \- osoby długotrwale poszukujące pracy ** i/lub** \- odbiorcy RSA ** i/lub** \- publicznie z dzielnic politycznych miasta ** lub** \- publicznie uznani pracownicy niepełnosprawni Działanie PLIE może obejmować inne rodzaje społeczeństwa na wniosek Komitetu Sterującego, w szczególności tych, którzy wykonują pracę w przyszłości. _Wpis na urządzeniu PLIE:_ Zorientowanie na PLIE odbywa się przez sieć lekarzy (referentów RSA, Departamenty Zatrudnienia, Struktury Integracyjne, Stowarzyszenia Terytorialne, Odbiór usług anteny lub jej anten, Elus, Działy Przedsiębiorczości Razem, wydarzenia poza murami...). Spotkanie odbywa się z doradcą w ramach anteny, który wydaje opinię na temat wejścia osoby do PLIE i dzielenia się nią z zespołem lokalnych menedżerów. Osoba staje się uczestnikiem PLIE, gdy partnerzy PLIE, zgodnie z tą procedurą, zarejestrują swoje zindywidualizowane działania następcze i spełnią kryteria wjazdu do PLIE. Osoby objęte programem PLIE formalizują swoją gotowość do podjęcia zindywidualizowanej ścieżki poprzez podpisanie indywidualnej umowy o pracę. Każdy uczestnik PLIE ma doradcę na całej ścieżce integracji. Doradca ten jest punktem odniesienia uczestnika w kwestiach zawodowych. Ściśle współpracuje z przedstawicielami społecznymi i wszystkimi innymi podmiotami zaangażowanymi w karierę społeczną i zawodową danej osoby. Utrzymuje uprzywilejowane i uzupełniające powiązania z referentami etapowymi, gdy dana osoba prowadzi działania integracyjne. Zasoby ludzkie: **M.MONTEUUIS** 1 EPC **V.MASSCHELIER** 1 EPC **K.CORDENIER** 1 EPC **C.AMMELOOT** 1 EPC **F.DUPUY** 1 EPC **A.PIGNOT** 1 EPC **S.VETU** 0,90 EPC **S.MARCK** 1 FTE przedsiębiorstwo ENSEMBLE jest zatem pracodawcą **8 Konsultantów** w wstawianiu zawodowym **(7.9 FTE)** na antenach **Dunkirk, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande i Leffrinckoucke**. Są one referentami kursu PLIE. **_Wskaźniki wdrażania i finansowania w odniesieniu do 1 EPC_**:**:** * **100 uczestników PLIE (osoba dorosła publiczna +26 lat) w aktywnej kolejce (średnia miesięczna z roku)** * **690 fizycznych wywiadów przeprowadzonych w ciągu roku** * **** Minimalna roczna stopa odnowienia portfela w wysokości 30 % lub 237 nowych uczestników** * ** ** Miesięczne spotkania z uczestnikami, z wyjątkiem okresów działalności, podczas których kontakty mogą być bardziej rozmieszczone, ale będą co najmniej kwartalne.** * **200 przyjęć na jeden okres rok dla 100 osób, którym towarzyszy** * **50 % pozytywnych wyników** * ** Udział w spotkaniach ułatwiających i profesjonalizacji członków organizowanych przez PLIE (spotkania strefy i IT)** * ** Udział w indywidualnych i zbiorowych spotkaniach zaplanowanych przez kierowników terenowych.** * ** Regularne przekazywanie dowodów wjazdu i wyjazdu** * ** Przekazywanie informacji dotyczących wjazdu i wyjazdu z PLIE w powiązaniu z lokalnym menedżerem.** * **regularny wjazd informacji o podróży uczestnika do ABC ViEsion baza danych.** * **Formalizacja sprawozdania z obsługi technicznej na koniec każdego wywiadu.** **8 doradców** (7,9 EPC) będzie miało ogólny portfel **790 uczestników** towarzyszący **aktywnej linii** w 2019 r. (**średnia miesięczna**). Wartość docelowa wynosi **100** **uczestników na ekwiwalent pełnego czasu pracy**. O celu 690 wywiadów fizycznych, które mają zostać przeprowadzone w ciągu roku** w odniesieniu do 7,9 EPC **: 5451 wywiadów, które zostaną przeprowadzone w ciągu 2019 r.** Przegląd o godz. 31.12 doprowadzi do zglobalizowania pracy wszystkich członków. **_Zawartość akompaniamentu:_** Zorientowanie na anteny jest prowadzone przez PLIE i sieć lekarzy (odniesień RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d’Insertion i stowarzyszenia terytorium, wybrane). Wejście do PLIE, a tym samym do portfela, jest zatwierdzane w powiązaniu z lokalnymi zarządcami i nad wodą za pomocą cotygodniowych stołów. Opracowywane jest internetowe narzędzie ułatwiające integrację publiczną w celu wsparcia PLIE. Partnerstwo z Pôle emploi zmieni się w 2019 r. Warunki nie są (Polish)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    _Zadevna javnost:_ Odrasla javnost (več kot 26 let) Ljudje, vključeni v PLIE, so značilni: Domiciliacija v eni od občin mestne skupnosti Dunkirk, ki se je pridružila PLIE \- težave pri dostopu do zaposlitve na področju zaposlovanja. Ljudje morajo biti na voljo, da se odzovejo na te težave ob vstopu v PLIE. Posebna pozornost bo namenjena: \- dolgoročni iskalci zaposlitve **in/ali** \- prejemniki RSA **in/ali** \- javni iz političnih četrti mesta ** in/ali** \- javno priznani invalidni delavci Dejavnost PLIE lahko zajema druge vrste javnosti na zahtevo usmerjevalnega odbora, zlasti tiste, ki dokončajo zaposlitev v prihodnosti. _Vstop na napravi PLIE:_ Usmerjenost k PLIE izvaja mreža predpisovalcev (RSA referenti, oddelki za zaposlovanje, strukture vključevanja, Teritorialna združenja, Storitev sprejem antene ali njenih anten, Elus, oddelki za podjetništvo Skupaj, dogodki zunaj zidov...). Sestanek se opravi s svetovalcem v anteni, ki izda mnenje o vstopu osebe v PLIE in ga deli z ekipo lokalnih vodstvenih delavcev. Oseba postane udeleženec PLIE, ko partnerji PLIE v skladu s tem postopkom evidentirajo svoje individualno spremljanje in izpolnjujejo merila za vstop v PLIE. Osebe, vključene v shemo PLIE, formalizirajo svojo pripravljenost za sodelovanje na individualni poti s podpisom individualne pogodbe o zaposlitvi. Vsak udeleženec PLIE ima svetovalca v celotni integracijski poti. Ta svetovalec je referenca udeleženca o strokovnih vprašanjih. Tesno sodeluje s socialnimi predstavniki in vsemi drugimi akterji, ki sodelujejo v družbeni in poklicni karieri osebe. Ohranja privilegirane in dopolnilne povezave z referenti na stopnji, ko oseba izvaja ukrepe vključevanja. Človeški viri: **M.MONTEUUIS** 1 FTE **V.MASSCHELIER** 1 FTE **K.CORDENIER** 1 FTE **C.AMMELOOT** 1 FTE **F.DUPUY** 1 FTE **A.PIGNOT** 1 FTE **S.VETU** 0.90 FTE **S.MARCK** 1 FTE podjetje ENSEMBLE je zato delodajalec **8 svetovalcev** v poklicnem vnosu **(7.9 EPDČ)** na antenah **Dunkirk, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande in Leffrinckoucke**. To so referenti za tečaje PLIE. **_Implementation and Funding Indicators for 1 EPDČ_**:**:** * **100 udeležencev PLIE (javni odrasli +26 let) v aktivni čakalni vrsti (mesečno povprečje v letu)** * **690 fizičnih razgovorov, opravljenih med letom** * **najmanj 30 % letna stopnja obnove portfelja ali 237 novih udeležencev** * ** Mesečna srečanja z udeleženci, razen v obdobjih dejavnosti, v katerih so stiki lahko bolj razporejeni, vendar bodo vsaj četrtletno.****200 vstopnin na leto za 100 oseb, spremljanih** * **50 % pozitivnih rezultatov** * ****** udeležba na sestankih članov za olajševanje in profesionalizacijo, organizira ga PLIE (sestanki o coni in IT)** * ** udeležba na individualnih in skupinskih sestankih, ki jih načrtujejo terenski upravljavci.** * ** Redno posredovanje dokazil o vstopu in izstopu** * * **posredovanje informacij o vstopu in izstopu PLIE v povezavi z lokalnim vodjo.** * **redni vnos informacij o potovanju udeleženca v podatkovno zbirko ABC ViEsion.** * **format poročila o vzdrževanju ob koncu vsakega razgovora.**8 svetovalcev** (7,9 EPDČ) bo imel v letu 2019 celoten portfelj **790 udeležencev**, ki bo spremljal **aktivno linijo**** (** mesečno povprečje**). Cilj je **100** **udeleženci na ekvivalent polnega časa****. Z **ciljom 690 fizičnih razgovorov, ki jih je treba opraviti med letom** za 7,9 EPDČ **: 5451 intervjujev, ki bodo opravljeni v letu 2019** Pregled ob 31.12 bo globaliziral delo vseh članov. **_Vsebino spremljave:_** Usmerjenost proti antenam izvajajo PLIE in mreža predpisovalcev (napotniki RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Strukture d’Sesertion in združenja ozemlja, izvoljeni). Vstop v PLIE in s tem v portfelj se potrdi v povezavi z lokalnimi vodstvenimi delavci in nad vodo s tedenskimi tabelami. Razvija se spletno orodje za lažje vključevanje javnosti v podporo organizaciji PLIE. Partnerstvo s Pôle emploi se bo razvijalo leta 2019. Pogoji niso (Slovenian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    _Dotčená veřejnost:_ Dospělá veřejnost (více než 26 let) Lidé integrovaní v PLIE se vyznačují: Domiciliace v jedné z obcí Městské obce Dunkirk, která se připojila k PLIE \- potíže s přístupem k zaměstnání, které se nacházejí v oblasti zaměstnanosti. Lidé musí být k dispozici k řešení těchto obtíží v době vstupu do PLIE. Zvláštní pozornost bude věnována: \-dlouhodobí uchazeči o zaměstnání **a/nebo** \- příjemci RSA **a/nebo** \- veřejnost z politických čtvrtí města ** a/nebo** \- uznaní pracovníci se zdravotním postižením. Akce PLIE se může vztahovat na jiné typy veřejnosti na žádost řídícího výboru, zejména těch, kteří dokončí pracovní místo v budoucnosti. _Zpráva o zařízení PLIE:_ Směřování k PLIE provádí síť předepisujících osob (RSA referenti, odbory zaměstnanosti, integrační struktury, Územní sdružení, Servisní příjem antény nebo jejích antén, Elus, odbory podnikání Společně, akce mimo zdi...). Schůzka se provádí s poradcem v rámci antény, který vydává stanovisko na vstup osoby do PLIE a sdílí jej s týmem místních manažerů. Osoba se stává účastníkem PLIE poté, co partneři společnosti PLIE v souladu s tímto postupem zaznamenali svá individuální následná opatření a splnili kritéria pro vstup do společnosti PLIE. Osoby zahrnuté do systému PLIE formalizují svou ochotu zapojit se do individualizovaného postupu podpisem individuální pracovní smlouvy. Každý účastník PLIE má poradce po celou dobu integrace. Tento poradce je referencí účastníka v odborných otázkách. Úzce spolupracuje se sociálními zástupci a všemi dalšími aktéry, kteří se podílejí na sociální a profesní kariéře dané osoby. Udržuje privilegované a doplňující vazby s jevištními referenty, když osoba provádí integrační akce. Lidské zdroje: **MONTEUUIS** 1 FTE **V.MASSCHELIER** 1 FTE **K.CORDENIER** 1 FTE **C.AMMELOOT** 1 FTE **F.DUPUY** 1 FTE **A.PIGNOT** 1 FTE **S.VETU** 0,90 FTE **S.MARCK** 1 podnik ENSEMBLE je proto zaměstnavatelem **8 konzultantů** v odborném vložení **(7,9 FTE)** přítomných na anténách společnosti **Dunkirk, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande a Leffrinckoucke**. Jsou to referenti kurzu PLIE. **_Ukazatele provádění a financování pro 1 FTE_**:**:** * * **100 účastníků PLIE (veřejný dospělý +26 let) doprovázených aktivní frontou (měsíční průměr za rok)** * * 690 fyzických pohovorů provedených v průběhu roku** * *** Minimálně 30 % roční míra obnovy portfolia nebo 237 nových účastníků** * ** Měsíční setkání s účastníky s výjimkou období činnosti, během nichž mohou být kontakty více rozloženy, ale budou činit alespoň čtvrtletně.** * * ** 200 vstupů ročně pro 100 osob doprovázených** * **50 % pozitivních výstupů** * ** účast na usnadňování a profesionalizaci zasedání členů pořádaných PLIE (schůzky v oblasti a IT)** * * ** účast na individuálních a kolektivních setkáních plánovaných terénními manažery.** * * ** Pravidelné předávání dokladů o vstupu a výstupu** * **Předávání informací týkajících se vstupu a výstupu ze strany PLIE ve spojení s místním manažerem.** * * **pravidelný zápis informací o cestě účastníka do vize ABC databáze.** * * **Formalizace zprávy o údržbě na konci každého pohovoru.**8 poradců** (7,9 plných pracovních úvazků) bude mít celkové portfolio **790 účastníků** doprovázejících **aktivní linku** během roku 2019 (** měsíční průměr**). Cílem je **100** **účastníků za ekvivalent plného pracovního úvazku**. S cílem 690 fyzických pohovorů, které mají být provedeny v průběhu roku** pro 7,9 FTE **: 5451 rozhovorů, které mají být provedeny v průběhu roku 2019** Přezkum v 31.12 bude globalizovat práci všech členů. **_Obsah doprovodu:_** Směřování k anténám provádí PLIE a síť předepisujících lékařů (zvolení referentů RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d’Insertion a sdružení). Zápis do PLIE, a tedy i do portfolia, je ve spojení s místními manažery a nad vodou ověřován týdenními tabulkami. Je vyvíjen on-line nástroj pro usnadnění integrace veřejnosti na podporu PLIE. Partnerství s Pôle emploi se bude vyvíjet v roce 2019. Podmínky nejsou (Czech)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    _Suinteresuota visuomenė:_ Suaugusieji (vyresni nei 26 metų) PLIE integruoti žmonės pasižymi: Vienoje iš Diunkerko miesto bendruomenės komunų, prisijungusių prie PLIE \- sunkumai įsidarbinti užimtumo srityje. Atvykimo į PLIE metu žmonės turi turėti galimybę imtis veiksmų dėl šių sunkumų. Ypatingas dėmesys bus skiriamas: \- ilgalaikiai darbo ieškantys asmenys ** ir (arba) ** \- RSA gavėjai **ir (arba)** \- miesto politinių kvartalų visuomenė ** ir (arba)** – pripažinti neįgalieji Viešojo švietimo įstaigos (PLIE) veiksmai Valdymo komiteto prašymu gali apimti kitų rūšių visuomenę, visų pirma tuos, kurie ateityje baigia darbą. _Įrašas į PLIE įrenginį:_ orientaciją į PLIE atlieka paskyrėjų tinklas (RSA referentai, Užimtumo departamentai, integracijos struktūros, teritorinės asociacijos, antenos ar jos antenų paslaugų priėmimas, Elusas, Verslumo departamentai kartu, renginiai už sienų...). Paskyrimas atliekamas su konsultantu agentūroje, kuris pateikia nuomonę dėl asmens atvykimo į PLIE ir dalijasi ja su vietos vadovų komanda. Asmuo tampa PLIE dalyviu, kai PLIE partneriai, laikydamiesi šios procedūros, užregistruoja savo individualius tolesnius veiksmus ir atitinka atvykimo į PLIE kriterijus. Į PLIE sistemą įtraukti asmenys oficialiai patvirtina savo norą dalyvauti individualizuotame kelyje pasirašydami individualią darbo sutartį. Kiekvienas PLIE dalyvis turi patarėją per visą integracijos kelią. Šis patarėjas yra dalyvio nuoroda profesiniais klausimais. Jis glaudžiai bendradarbiauja su socialiniais atstovais ir kitais veikėjais, dalyvaujančiais asmens socialinėje ir profesinėje karjeroje. Jis palaiko privilegijuotus ir vienas kitą papildančius ryšius su scenos referentais, kai asmuo vykdo integracijos veiksmus. Žmogiškieji ištekliai: **M.MONTEUUIS** 1 FTE **V.MASSCHELIER** 1 FTE **K.CORDENIER** 1 FTE **C.AMMELOOT** 1 F.DUPUY** 1 FTE **A.PIGNOT** 1 FTE **S.VETU** 0,90 FTE **S.MARCK** 1 FTE įmonė ENSEMBLE yra **8 konsultantų **(7.9 FTE)**, esančių ant **Dunkirk antenų, darbdavys, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande ir Leffrinckoucke**. Jie yra PLIE kursų referentai. **_Įgyvendinimo ir finansavimo rodikliai 1 visos darbo dienos ekvivalentu_**:** * ** 100 PLIE dalyvių (visuomenės suaugusiųjų + 26 metų), lydimų aktyvioje eilėje (metų mėnesio vidurkis)** * **690 fizinių pokalbių, atliktų per metus** * ** Mažiausiai 30 % metinio portfelio atnaujinimo rodiklis arba 237 nauji dalyviai** * ** ** mėnesiniai susitikimai su dalyviais, išskyrus veiklos laikotarpius, per kuriuos ryšiai gali būti labiau išdėstyti, bet bus ne rečiau kaip kas ketvirtį.** * ** 200 priėmimo per metus 100 asmenų kartu** * **50 % teigiamų rezultatų** * ** ** **dalyvavimas narių padėjimo ir profesionalumo susitikimuose, organizuoja PLIE (zonos ir IT posėdžiai)** * ** Dalyvavimas pavieniuose ir kolektyviniuose susitikimuose, kuriuos planuoja vietos vadovai.** * ** Įvažiavimo ir išvykimo įrodymų reguliarus perdavimas** * **informacijos apie PLIE atvykimą ir išvykimą perdavimas kartu su vietos vadovu.** * **reguliarus dalyvio kelionės informacijos įvedimas į ABC ViEsion duomenų bazę.** * **Kiekvieno pokalbio pabaigoje parengiama techninės priežiūros ataskaita.** **8 patarėjų** (7,9 FTE) bendras portfelis 2019 m. (** mėnesinis vidurkis**) bus **790 ** kartu su **aktyvia linija**. Tikslas yra **100** **dalyviai pagal visos darbo dienos ekvivalentą**. **Tikslas – 690 fizinių apklausų, kurios turi būti atliktos per metus** dėl 7,9 etato ekvivalentų**: Per 2019 m. vyks 5451 interviu** Peržiūra 12 31 d. apibendrins visų narių darbą. **_Priedo turinį:_** orientaciją į antenas vykdo PLIE ir vaistus skiriančių gydytojų tinklas (referentai RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Struktūros d’Įterpimas ir teritorijos asociacijos, išrinktos). Prisijungimas prie PLIE, taigi ir į portfelį, tvirtinamas atsižvelgiant į vietos valdytojus, o dėl vandens – savaitines lenteles. Šiuo metu kuriama internetinė priemonė, kuria siekiama palengvinti visuomenės integraciją remiant PLIE. Partnerystė su Pôle emploi vystysis 2019 m. Sąlygos nėra (Lithuanian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Attiecīgā sabiedrības daļa:_ Pieaugušo sabiedrība (vecāki par 26 gadiem) Cilvēki, kas integrēti PLIE, ir šādi: Dzīvošana kādā no Denkerkas pilsētas kopienas pašvaldībām, kas ir pievienojusies PLIE \- grūtības piekļūt nodarbinātībai, kas ir saistītas ar nodarbinātību. Cilvēkiem jābūt pieejamiem, lai reaģētu uz šīm grūtībām brīdī, kad viņi ierodas PLIE. Īpaša uzmanība tiks pievērsta: ilgtermiņa darba meklētāji **un/vai** \- RSA saņēmēji **un/vai** \- publisks no pilsētas politiskajiem ceturkšņiem ** un/vai** \- sabiedriski atzīti darba ņēmēji ar invaliditāti. PLIE darbība var attiekties uz citiem sabiedrības veidiem pēc Vadības komitejas pieprasījuma, jo īpaši tiem, kas pabeidz darbu nākotnē. _Ieeja PLIE ierīcē:_ orientāciju uz PLIE veic izrakstītāju tīkls (RSA referents, Nodarbinātības departamenti, integrācijas struktūras, teritoriālās apvienības, antenu vai tās antenu pakalpojumu saņemšana, Elus, Uzņēmējdarbības departamenti kopā, notikumi ārpus sienām...). Tiek iecelts padomnieks antenas iekšienē, kurš sniedz atzinumu par personas iestāšanos PLIE un dalās tajā ar vietējo vadītāju komandu. Persona kļūst par PLIE dalībnieku, tiklīdz PLIE partneri saskaņā ar šo procedūru ir reģistrējuši individualizētos turpmākos pasākumus un atbilst kritērijiem, lai pievienotos PLIE. Personas, kas iekļautas PLIE shēmā, oficiāli apliecina vēlmi iesaistīties individualizētā ceļā, parakstot individuālu darba līgumu. Katram PLIE dalībniekam ir konsultants visā integrācijas ceļā. Šis padomdevējs ir dalībnieka atsauce uz profesionāliem jautājumiem. Viņš cieši sadarbojas ar sociālajiem pārstāvjiem un citiem dalībniekiem, kas iesaistīti personas sociālajā un profesionālajā karjerā. Tā uztur priviliģētas un savstarpēji papildinošas saiknes ar posmu, kad persona veic integrācijas darbības. Cilvēkresursi: **M.MONTEUUIS** 1 FTE **V.MASSCHELIER** 1 FTE **K.CORDENIER** 1 FTE **C.AMMELOOT** 1 FTE ** F.DUPUY** 1 FTE **A.PIGNOT** 1 FTE **S.VETU** 0,90 FTE **S.MARCK** 1 FTE uzņēmums ENSEMBLE ir darba devējs **8 konsultantiem** profesionālajā insertācijā **(7,9 FTE)**, kas atrodas uz **Dunkirk antenām, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande un Leffrinckoucke**. Tie ir PLIE kursu referents. **_Īstenošanas un finansēšanas rādītāji 1 FTE_**:**:** * **100 PLIE dalībniekiem (publisks pieaugušais + 26 gadi), kas pavadīti aktīvā rindā (mēneša vidējais rādītājs gadā)** * **690 fiziskās intervijas, kas veiktas gada laikā** * **vismaz 30 % gada portfeļa atjaunošanas rādītājs vai 237 jauni dalībnieki** * ** Ikmēneša tikšanās ar dalībniekiem, izņemot darbības periodus, kuru laikā kontakti var būt izvietoti vairāk, bet tie būs vismaz reizi ceturksnī.** * **200 uzņemšana 100 pavadībā pavadītām personām** * **50 % no pozitīvajiem rezultātiem** * **** Dalība dalībnieku veicināšanas un profesionalizācijas sanāksmēs, organizē PLIE (zonas un IT sanāksmes)** * ** Dalība individuālās un kolektīvās sanāksmēs, ko paredzējuši vietējie vadītāji.** * ** Regulāra pierādījumu par iebraukšanu un iziešanu nosūtīšana** * **Informācijas par PLIE iebraukšanu un iziešanu nosūtīšana kopā ar vietējo vadītāju.** * * ** dalībnieka maršruta informācijas regulāra ievadīšana ABC ViEsion datubāzē.** * * ** tehniskās apkopes ziņojuma noformēšana katras intervijas beigās.** **8 Padomdevējiem** (7,9 FTE) 2019. gadā (** mēneša vidējais rādītājs) būs **790 dalībnieku**. Mērķis ir **100** **dalībnieki uz vienu pilnslodzes ekvivalentu**. Ar mērķi **gada laikā veikt 690 fiziskās intervijas** par 7,9 pilnslodzes ekvivalentiem**: 5451 intervijas, kas veicamas 2019. gadā**. Pārskats 31.12. gadā kļūs par visu locekļu darba globalizāciju. **_Pavadījuma saturu:_** orientāciju uz antenām veic PLIE un parakstītāju tīkls (referenti RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d’Insertion un apvienības no teritorijas, ievēlēti). Iekļaušana PLIE un tādējādi arī portfelī tiek apstiprināta saistībā ar vietējiem apsaimniekotājiem un virs ūdens — ar iknedēļas tabulām. Tiek izstrādāts tiešsaistes rīks, lai veicinātu sabiedrības integrāciju, atbalstot PLIE. Partnerība ar Pôle emploi attīstīsies 2019. gadā. Nosacījumi nav (Latvian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    _Заинтересованата общественост:_ Възрастна общественост (над 26 години) Хората, интегрирани в PLIE, се характеризират с: Пребиваване в една от общините на градската общност Дюнкерк, която се е присъединила към PLIE \- трудности при достъпа до заетост в областта на заетостта. Хората трябва да бъдат на разположение, за да се справят с тези трудности в момента на влизане в PLIE. Особено внимание ще бъде отделено на: \- дългосрочно търсещи работа **и/или** \- получатели на RSA ** и/или** \- обществеността от политическите квартали на града ** и/или** \- признати от обществеността работници с увреждания Действието на PLIE може да обхваща други видове граждани по искане на Управителния комитет, по-специално тези, които завършват работа в бъдеще. _Вписването на устройството PLIE:_ Ориентацията към PLIE се извършва от мрежа от предписващи лекари (референти по RSA, отдели по заетостта, структури за интеграция, териториални сдружения, приемане на антената или нейните антени, Elus, департаменти по предприемачество заедно, събития извън стените...). Среща се със съветник в антената, който издава становище относно влизането на лицето в PLIE и го споделя с екипа на местните мениджъри. Дадено лице става участник в PLIE, след като партньорите на PLIE, в съответствие с тази процедура, са регистрирали своите индивидуализирани последващи действия и отговарят на критериите за влизане в PLIE. Лицата, включени в схемата PLIE, формализират желанието си да се включат в индивидуализиран път, като подпишат индивидуален трудов договор. Всеки участник в PLIE има съветник по време на интеграционния път. Този съветник е референция на участника по професионални въпроси. Работи в тясно сътрудничество със социалните представители и всички други участници в социалната и професионалната кариера на лицето. Поддържа привилегировани и допълващи се връзки със сценичните референти, когато лицето извършва интеграционни действия. Човешки ресурси: **MONTEUUIS** 1 ЕПРВ **V.MASSCHELIER** 1 ЕПРВ ** K.CORDENIER** 1 ЕПРВ ** C.AMMELOOT** 1 ЕПРВ ** F.DUPUY** 1 ЕПРВ ** A.PIGNOT** 1 ЕПРВ ** S.VETU** 0.90 ЕПРВ ** S.MARCK** 1 предприятие ЕПРВ ** е работодател на **8 Консултанти** в Професионална инсталация **(7.9 ЕПРВ)** на антените на **Dunkirk, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande и Leffrinckoucke**. Това са референти на курса PLIE. **_Показатели за изпълнение и финансиране за 1 ЕПРВ_**:** * * ** 100 участници в PLIE (публичен възрастен + 26 години), придружени на активна опашка (средна месечна стойност за годината)** * ** 690 физически интервюта, проведени през годината** * ** ** минимум 30 % годишен процент на подновяване на портфейла или 237 нови участници** * ** месечни срещи с участниците, освен по време на периоди на дейност, през които контактите могат да бъдат по-разпределени, но ще бъдат най-малко веднъж на тримесечие.** * ** 200 приемания годишно за 100 лица, придружавани** * 50 % от положителните резултати** * ** ** Участие в срещите за улесняване и професионализация на членовете, организиран от PLIE (заседания в областта и ИТ)** * ** Участие в индивидуални и колективни срещи, планирани от мениджърите на място.** * ** редовно предаване на доказателства за влизане и излизане** * ** Предаване на информация относно влизането и излизането на PLIE във връзка с местния мениджър.** * ** ** редовно въвеждане на информация за пътуването на участника в базата данни на ABC ViEsion.** ** ** Формализиране на доклад за поддръжка в края на всяко интервю.** ** 8 съветници** (7.9 ЕПРВ) през 2019 г. ще има общ портфейл от **790 участници**, придружаващи **активната линия** (** средномесечни**). Целта е **100** ** участници на еквивалент на пълно работно време**. С **Цел от 690 физически интервюта, които трябва да се проведат през годината** за 7,9 ЕПРВ **: 5451 интервюта, които ще бъдат проведени през 2019 г.** Прегледът в 31.12 ще доведе до глобализиране на работата на всички членове. **_Съдържанието на съпровода:_** ориентацията към антените се извършва от PLIE и от мрежа от предписващи лекари (референти RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d’Insertion и сдружения на територията, избрани). Вписването в PLIE и следователно в портфолиото се валидира във връзка с местните управители и над водата чрез седмични таблици. Разработва се онлайн инструмент за улесняване на обществената интеграция в подкрепа на PLIE. Партньорството с Pôle emploi ще се развие през 2019 г. Условията не са (Bulgarian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    _Az érintett nyilvánosság:_ Felnőtt (26 év feletti) A PLIE-be integrált embereket a következők jellemzik: Lakóhely a PLIE-hez csatlakozott Dunkerque városi közösség egyik településén, amely nehézségeket okoz a foglalkoztatás területén történő foglalkoztatáshoz való hozzáférés terén. Az embereknek rendelkezésre kell állniuk ahhoz, hogy a PLIE-be való belépéskor felléphessenek ezekkel a nehézségekkel kapcsolatban. Különös figyelmet kell fordítani az alábbiakra: hosszú távú álláskeresők ** és/vagy** \- az RSA kedvezményezettjei ** és/vagy** \- nyilvánosak a város politikai negyedeiből ** és/vagy** államilag elismert fogyatékkal élő munkavállalók. A PLIE tevékenysége az irányítóbizottság kérésére más típusú nyilvánosságra is kiterjedhet, különösen azokra, akik a jövőben munkát végeznek. _A PLIE eszközre vonatkozó bejegyzést:_ A PLIE felé irányuló orientációt a gyógyszert felírók hálózata végzi (RSA referensek, foglalkoztatási osztályok, integrációs struktúrák, területi egyesületek, az antenna vagy antennák ügyfélszolgálata, Elus, Vállalkozási Tanszékek Együtt, események a falakon kívül...). A találkozóra az antennán belüli tanácsadóval kerül sor, aki véleményt ad ki a személy PLIE-be való belépéséről, és megosztja azt a helyi vezetők csapatával. Egy személy akkor válik PLIE-résztvevővé, ha a PLIE-partnerek ezen eljárásnak megfelelően nyilvántartásba vették az egyéni nyomon követésüket, és teljesítik a PLIE-be való belépés kritériumait. A PLIE rendszerben részt vevő személyek egyéni munkaszerződés aláírásával formalizálják készségüket arra, hogy egyénre szabott pályára lépjenek. Minden PLIE résztvevőnek van egy tanácsadója az integrációs útvonalon. Ez a tanácsadó a résztvevő szakmai kérdésekkel kapcsolatos referenciája. Szorosan együttműködik a szociális képviselőkkel és minden más szereplővel, aki részt vesz a személy társadalmi és szakmai karrierjében. Privilegizált és kiegészítő kapcsolatokat tart fenn a színpadi referensekkel, amikor a személy integrációs intézkedéseket hajt végre. Emberi erőforrások: **M.MONTEUUIS** 1 FTE **V.MASSCHELIER** 1 FTE **K.CORDENIER** 1 FTE **C.AMMELOOT** 1 FTE **F.DUPUY** 1 FTE **A.PIGNOT** 1 FTE **S.VETU** 0.90 FTE **S.MARCK** 1 teljes munkaidős vállalkozás tehát a **Dunkirk antennákon jelen lévő **8 tanácsadó **(7,9 FTE)** munkáltatója. Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande és Leffrinckoucke**. Ők PLIE tanfolyam referensek. **_ Végrehajtási és finanszírozási mutatók 1 FTE_**:**:** * ** 100 PLIE résztvevő (nyilvános felnőtt + 26 év) aktív sorban (az év havi átlaga)** * ** 690 fizikai interjú az év során** * ** **Az éves portfóliómegújulási arány legalább 30% vagy 237 új résztvevő** * ** ** Havi találkozók a résztvevőkkel, kivéve azokat a tevékenységi időszakokat, amelyek során a kapcsolattartás nagyobb lehet, de legalább negyedévente történik.** * ** **200 felvételi/részvétel év 100 személy kíséretében** ** ** a pozitív eredmények 50%-a** * ** Részvétel a tagoknak a PLIE által szervezett könnyítő és professzionalizálási ülésein (övezeti és informatikai ülések)** * ** Részvétel a helyszíni vezetők által tervezett egyéni és csoportos üléseken.** * ** ** Be- és kilépési igazolások rendszeres továbbítása** * ** a PLIE be- és kilépésére vonatkozó információk továbbítása a helyi vezetővel együtt.** * ** ** a résztvevő utazással kapcsolatos információinak rendszeres bevitele az ABC ViEsion adatbázisba.** * ** a **8 tanácsadók** (7,9 teljes munkaidős egyenérték) teljes portfóliója 2019-ben **790 résztvevő** kíséri az **aktív sort** (**havi átlag**). A cél: **100** **résztvevők teljes munkaidős egyenértékenként**. A 7,9 teljes munkaidős egyenértékre vonatkozó, az év során ** 690 fizikai interjút tartalmazó célkitűzéssel**: 5451 interjút kell készíteni 2019-ben** A december 31-i felülvizsgálat valamennyi tag munkáját globalizálni fogja. **_A kíséret tartalma:_** Az antennák felé történő orientációt a PLIE és a gyógyszert felírók hálózata végzi (az RSA, az UTPAS, a POLE EMPLOI, a Structures d’Insertion és a választott területi szövetségek). A PLIE-be, és így a portfólióba történő bejegyzést a helyi vezetők és a víz felett heti táblázatokkal hitelesítik. Folyamatban van egy online eszköz kifejlesztése, amely megkönnyíti a nyilvánosság integrációját a PLIE támogatása érdekében. A Pôle emploi-val való partnerség 2019-ben fog fejlődni. A feltételek nem (Hungarian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    _An pobal lena mbaineann: _ Daoine Fásta (os cionn 26 bliana) Daoine atá comhtháite sa phlie tréithrithe: Domiciliation i gceann de na bardais de Chomhphobal Uirbeach Dunkirk a chuaigh isteach sa phlie \- deacrachtaí rochtain a fháil ar fhostaíocht atá i réimse na fostaíochta. Ní mór do dhaoine a bheith ar fáil chun gníomhú ar na deacrachtaí seo ag an am a théann siad isteach sa chliathán. Tabharfar aird ar leith ar na nithe seo a leanas: \- cuardaitheoirí poist fadtéarmacha **agus/nó** \- faighteoirí an RSA **agus/nó** \- poiblí ó cheathrú polaitiúil na cathrach ** agus/nó** \- oibrithe faoi mhíchumas atá aitheanta go poiblí. _An iontráil ar an gléas plie:_ Is é an treoshuíomh i dtreo an plie i gcrích ag líonra de oideasóirí (tagairtíRSA, Ranna Fostaíochta, Struchtúir Chomhtháthaithe, Comhlachais Chríochacha, Fáiltiú Seirbhíse an antenna nó a antennas, Elus, Ranna Fiontraíochta Le chéile, imeachtaí lasmuigh de na ballaí...). Tá coinne a rinneadh le comhairleoir laistigh den antenna a eisíonn tuairim ar iontráil an duine i plie agus é a roinnt leis an bhfoireann na mbainisteoirí áitiúla. Bíonn duine ina rannpháirtí plie nuair a bheidh taifead déanta ag na comhpháirtithe cliabhacha, i gcomhréir leis an nós imeachta seo, ar an obair leantach indibhidiúil a dhéanann siad agus a chomhlíonann na critéir chun dul i mbun cleasa. Déanann na daoine a áirítear sa scéim plie a dtoilteanas dul i mbun conaire aonair a chur ar bhonn foirmiúil trí chonradh fostaíochta aonair a shíniú. Tá comhairleoir ag gach rannpháirtí plie ar fud an chonair lánpháirtíochta. Is é an comhairleoir seo tagairt an rannpháirtí maidir le saincheisteanna gairmiúla. Oibríonn sé go dlúth le hionadaithe sóisialta agus le haon aisteoir eile a bhfuil baint aige le gairm bheatha shóisialta agus ghairmiúil an duine. Coinníonn sé naisc phribhléideacha agus chomhlántacha leis na moltóirí céime, nuair a dhéanann an duine gníomhaíochtaí lánpháirtíochta. Acmhainní daonna: **M.MONTEUUIS** 1 FTE **V.MASSCHEER** 1 FTE **K.C.CORDENIER** 1 FTE **C.AMMELOOT** 1 FTE **F.DUPUY** 1 FTE **A.PIGNOT** 1 FTE **S.VETU** 0.90 FTE **S.MARCK** Is é 1 FTE gnóthas ENSEMBLE fostóir **8 Sainchomhairleoirí** i dTéarnamh Gairmiúil**(7.9 FTE)** atá ar na haeróga **D.MARCK**, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande agus Leffrinckoucke**. Tá siad ag tagairt cúrsa plie. **_Táscairí Cur Chun Feidhme agus Maoinithe do 1 FTE_**:**:** * ** **100 rannpháirtí **100 rannpháirtí (aosach Poiblí + 26 bliana) i scuaine gníomhach (meán na míosa thar an mbliain)** * **690 agallamh fisiciúil a rinneadh i rith na bliana** * ** **Ráta athnuachana punainne bliantúil 30 % ar a laghad nó 237 rannpháirtí nua** * ** Cruinnithe míosúla le rannpháirtithe ach amháin le linn tréimhsí gníomhaíochta ina bhféadfadh níos mó spáis a bheith ar theagmhálacha ach go mbeidh siad ar a laghad ráithiúil.** * **200 ligean isteach in aghaidh na bliana do 100 duine atá ag gabháil le** * ** ** 50 % d’aschur deimhneach** * ** **Rannpháirtíocht i gcruinnithe éascaithe agus gairmiúla na gcomhaltaí, arna eagrú ag an gcéim (cruinnithe limistéir agus TF)** rannpháirtíocht i gcruinnithe aonair agus i gcruinnithe comhchoiteanna arna sceidealú ag na bainisteoirí allamuigh.** ** Tarchur rialta fianaise ar dhul isteach agus ar imeacht** **Tarchur faisnéise maidir le dul isteach agus imeacht an oifigigh i gcomhar leis an mbainisteoir áitiúil.** * **iontráil rialta faisnéise turais an rannpháirtí i mbunachar sonraí Físe ABC.** * **Réamhchlárú tuarascála cothabhála ag deireadh gach agallaimh.**Beidh punann fhoriomlán **790 rannpháirtí** ag gabháil leis an **8 gComhairleoir** (7.9 FTE) ar an iomlán le linn na bliana 2019 (** ar an meán****). Is é an sprioc **100** **rannpháirtithe in aghaidh an Choibhéis Lánaimseartha**. A bhfuil **Cuspóir 690 agallamh fisiciúil le déanamh i rith na bliana** le haghaidh 7.9 FTE **: 5451 agallamh a bheidh le déanamh i rith na bliana 2019** Déanfaidh an t-athbhreithniú ar 31.12 obair na mball uile a dhomhandú ar bhonn domhandaithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Déantar iontráil i bplie, agus dá bhrí sin i bpunann, a bhailíochtú i dtaca le bainisteoirí áitiúla agus os cionn an uisce de réir táblaí seachtainiúla. Tá uirlis ar líne á forbairt chun comhtháthú poiblí a éascú chun tacú leis an gcroí. Tiocfaidh forbairt ar an gcomhpháirtíocht le Pôle emploi in 2019. Níl na coinníollacha (Irish)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    _Den berörda allmänheten:_ Vuxenpublik (över 26 år) Personer som är integrerade i PLIE kännetecknas av: Domiciliering i en av kommunerna i staden Dunkerque, som har anslutit sig till PLIE \ – svårigheter att få anställning på sysselsättningsområdet. Människor måste finnas tillgängliga för att ta itu med dessa svårigheter vid tidpunkten för inträdet i PLIE. Särskild uppmärksamhet kommer att ägnas åt följande: \- långtidsarbetssökande **och/eller** \- mottagare av RSA **och/eller** \- allmänhet från stadens politiska kvarter ** och/eller** \- offentligt erkända arbetstagare med funktionshinder. PLIE:s åtgärder kan omfatta andra typer av allmänheten på begäran av styrkommittén, särskilt de som fullföljer ett jobb i framtiden. _Ingången på PLIE-enheten:_ Orienteringen mot PLIE utförs av ett nätverk av förskrivare (RSA referenter, arbetsförmedlingar, integrationsstrukturer, territoriella föreningar, Servicemottagning av antennen eller dess antenner, Elus, Avdelningar för entreprenörskap Tillsammans, händelser utanför väggarna...). Ett möte görs med en rådgivare inom antennen som avger en åsikt om personens inträde i PLIE och delar det med teamet av lokala chefer. En person blir PLIE-deltagare när PLIE-partnerna, i enlighet med detta förfarande, har registrerat sin individuella uppföljning och uppfyller kriterierna för inträde i PLIE. De personer som omfattas av PLIE-systemet formaliserar sin vilja att delta i ett individanpassat anställningsavtal genom att underteckna ett individuellt anställningsavtal. Varje PLIE-deltagare har en rådgivare under hela integrationsbanan. Denna rådgivare är deltagarens referens i professionella frågor. Han har ett nära samarbete med sociala företrädare och alla andra aktörer som är involverade i personens sociala och yrkesmässiga karriär. Den upprätthåller privilegierade och kompletterande förbindelser med scenpriorerna när personen utför integrationsåtgärder. Personalresurser: **MONTEUUIS** 1 heltidsekvivalent **V.MASSCHELIER** 1 heltidsekvivalent **K.CORDENIER** 1 heltidsekvivalent **C.AMMELOOT** 1 heltidsekvivalent **F.DUPUY** 1 heltidsekvivalent **A.PIGNOT** 1 heltidsekvivalent **S.VETU** 0,90 FTE **S.MARCK** 1 FTE-företaget ENSEMBLE är därför arbetsgivare för **8 konsulter** i professionell insättning **(7,9 FTE)** som finns på antennerna i **Dunkirk, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande och Leffrinckoucke**. De är PLIE kursreferenter. **_Genomförande- och finansieringsindikatorer för 1 heltidsekvivalent_**:**:** * **100 PLIE-deltagare (offentlig vuxen + 26 år) åtföljda av aktiv kö (månadsgenomsnitt under året)** * **690 fysiska intervjuer som genomförts under året** * **En årlig förnyelsetakt för portföljen på minst 30 % eller 237 nya deltagare** * ** Månatliga möten med deltagare utom under verksamhetsperioder då kontakterna kan vara mer fördelade men kommer att vara minst kvartalsvis.** * * **200 antagningar per år för 100 personer som ledsagas** * **50 % av positiva resultat** * * **** Deltagande i medlemmarnas möten för underlättande och professionalisering, anordnas av PLIE (zon- och IT-möten)** * * ** Deltagande i individuella och kollektiva möten som planeras av fältcheferna.** * * ** Regelbunden överföring av bevis på in- och utresa** * ** Överföring av information om inträde och utträde av PLIE i samarbete med den lokala chefen.** * * **regelbundet införande av deltagarens reseinformation i databasen ABC ViEsion.** * * **Formalisering av en underhållsrapport i slutet av varje intervju.** De **8 rådgivare** (7.9 heltidsekvivalenter) kommer att ha en total portfölj med **790 deltagare** som åtföljer **aktiv linje** under 2019 (** månatligt genomsnitt**). Målet är **100** **deltagare per heltidsekvivalent**. Med ett **mål på 690 fysiska intervjuer som ska genomföras under året** för 7,9 heltidsekvivalenter **: 5451 intervjuer som ska genomföras under 2019** Granskningen 31.12 kommer att globalisera alla medlemmars arbete. **_Anpassningens innehåll:_** Orienteringen mot antennerna utförs av PLIE och av ett nätverk av förskrivare (referenterna RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Structures d’Insertion och sammanslutningar av territoriet, valda). Inträdet i PLIE, och därmed i portföljen, valideras i samband med lokala förvaltare och över vattnet genom veckotabeller. Ett onlineverktyg håller på att utvecklas för att underlätta offentlig integration till stöd för PLIE. Partnerskapet med Pôle emploi kommer att utvecklas under 2019. Villkoren är inte (Swedish)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    _Asjaomane üldsus:_ Täiskasvanud avalikkus (üle 26 aasta) PLIE-sse integreeritud inimesi iseloomustab: Domineerimine ühes kohaliku omavalitsusega liitunud Dunkerque’i linnavolikogukonnas – raskused töö saamisel tööhõive valdkonnas. Inimesed peavad olema valmis nende probleemide lahendamiseks PLIE-sse sisenemise ajal. Erilist tähelepanu pööratakse järgmisele: \- pikaajalised tööotsijad **ja/või** \- RSA **ja/või** \- saajad linna poliitilistest kvartalitest ** ja/või** \- avaliku sektori tunnustatud puudega töötajad. PLIE tegevus võib juhtkomitee taotlusel hõlmata muud liiki avalikkust, eelkõige neid, kes teevad tööd tulevikus. _The kirje PLIE seade:_ Suunitlus PLIE viiakse läbi võrgustiku poolt väljakirjutajad (RSA referents, tööhõive osakonnad, integratsiooni struktuurid, territoriaalsed ühendused, Service vastuvõtt antenn või selle antennid, Elus, osakonnad Ettevõtlus Koos, sündmused väljaspool seinu...). Kohtumine toimub nõunikuga, kes esitab arvamuse isiku sisenemise kohta PLIE-sse ja jagab seda kohalike juhtide meeskonnaga. Isik saab PLIE osalejaks pärast seda, kui PLIE partnerid on selle korra kohaselt registreerinud oma individuaalsed järelmeetmed ja vastab PLIE-sse sisenemise kriteeriumidele. PLIE skeemiga hõlmatud isikud vormistavad oma valmisoleku osaleda individuaalses töösuhtes, sõlmides individuaalse töölepingu. Igal PLIE osalejal on kogu integratsioonitee jooksul nõustaja. See nõunik on osaleja viide kutseküsimustele. Ta teeb tihedat koostööd ühiskonna esindajatega ja kõigi teiste isikutega, kes on seotud isiku sotsiaalse ja tööalase karjääriga. Tal on privilegeeritud ja üksteist täiendavad sidemed lavarektoritega, kui isik viib läbi integratsioonimeetmeid. Inimressursid: **M.MONTEUUIS** 1 täistööajale taandatud **V.MASSCHELIER** 1 täistööajale taandatud **K.CORDENIER** 1 täistööajale taandatud **C.AMMELOOT** 1 täistööajale taandatud **F.DUPU** 1 täistööajale taandatud töötaja **A.PIGNOT** 1 täistööajale taandatud täistööajale taandatud töötaja **S.90 **S.MARCK** 1 täistööajale taandatud ettevõtja ENSEMBLE on seega **8 täistööajale taandatud konsultanti** professionaalsel tööle võtmisel**(7.9 täistööajale taandatud töötajat)** **Dunkirk antennides, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande ja Leffrinckoucke**. Nad on PLIE kursuse referentid. **_Rakendamis- ja rahastamisnäitajad 1 täistööajale taandatud töötaja kohta**:**:** * **100 PLIE osalejat (avalikud täiskasvanud + 26 aastat) koos aktiivses järjekorras (aasta keskmine)** * **690 aasta jooksul läbi viidud füüsilist intervjuud** * ** **minimaalne 30 % portfelli uuendamise määr aastas või 237 uut osalejat** * ** ** Igakuine kohtumine osalejatega, välja arvatud tegevusperioodidel, mille jooksul kontaktid võivad olla pikemad, kuid vähemalt kord kvartalis.** * **200 sissepääsu kohta aasta 100 inimese kohta, kellega on kaasas** * **50 % positiivsetest väljunditest** * ** Osalemine liikmete hõlbustamise ja professionaalsuse suurendamise koosolekutel, mille korraldab PLIE (tsooni- ja IT-koosolekud)** * ** ** Osalemine kohapealsete juhtide kavandatud individuaalsetel ja kollektiivsetel koosolekutel.** * ** ** korrapärane tõendite edastamine sisenemise ja lahkumise kohta** * ** teabe edastamine PLIE sisenemise ja lahkumise kohta koos kohaliku juhiga.** * ** ** osaleja reisiteabe korrapärane sisestamine ABC ViEsioni andmebaasi.** ** **Formaliseerimine iga vestluse lõpus koostatud hooldusaruandest**** **8 nõustajal** (7,9 täistööajale taandatud töötajat) on 2019. aasta jooksul kokku **790 osalejat** kaasas **aktiivne rida** (**kuu keskmine**). Eesmärk on **100** **osalejad täistööaja ekvivalendi kohta**. Mille eesmärk on 690 füüsilist intervjuud, mis tuleb läbi viia aasta jooksul** 7,9 täistööajale taandatud töötajaga**: 5451 intervjuud, mis toimuvad 2019. aastal** Ekspertiis 31.12 muudab kõigi liikmete töö globaliseerunuks. **_Saatluse sisu:_** Suunitlus antennide suunas viib läbi PLIE ja ravimite väljakirjutajate võrgustik (valitud isikud RSA, UTPAS, POLE EMPLOI, Struktuurid d’Insertion ja territooriumi ühendused). Liitumine PLIEga ja seega ka portfelliga kinnitatakse seoses kohalike juhtidega ja veekogudes iganädalaste tabelitega. PLIE toetuseks töötatakse välja veebipõhist vahendit, et hõlbustada üldsuse integratsiooni. Partnerlus Pôle emploiga areneb välja 2019. aastal. Tingimused ei ole (Estonian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    contained in Local Administrative Unit
    Dunkerque
    0 references
    Spycker
    0 references
    Leffrinckoucke
    0 references
    Ghyvelde
    0 references
    date of last update
    7 December 2023
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    201901831
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3710168&oldid=42487873"