Technical supervision and socio-professional support for employees in the integration sites of Plancoët, Palacret, Rostrenen and Merdrignac (Q3710077)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3710077 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Technical supervision and socio-professional support for employees in the integration sites of Plancoët, Palacret, Rostrenen and Merdrignac |
Project Q3710077 in France |
Statements
155,420.93 Euro
0 references
310,841.86 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
Etudes et Chantiers Bretagne Pays de Loire
0 references
L'association est agréée Organisme d’Insertion par l’Activité Economique pour ateliers et chantiers d’insertion (ACI) par le CDIAE des Côtes d'Armor. A ce titre, quatre action ACI sur le département sont conduites, situées en milieu rural et intervenant dans le domaine de l'entretien et l'aménagement d'espaces naturels, l'entretien d'espaces verts et la réhabilitation de petit patrimoine bâti. Les chantiers fonctionnent en entrées et sorties permanentes et bénéficient d’un agrément correspondant à 26 ETP pour 37 postes pour nos 4 chantiers costarmoricains. Les bénéficiaires sont salariés de notre structure sous la forme de CDDI, pour une durée hebdomadaire comprise entre 26 et 32 heures par semaine. Les contrats sont d’une durée de 4 mois, renouvelables dans le limite de 24 mois. Chacun des bénéficiaires doit bénéficier d'un agrément au titre de l'insertion par l'activité économique (IAE), délivré par Pôle Emploi. Chaque équipe est composée de 9 à 10 personnes encadrées par un encadrant technique à temps plein et d’une accompagnatrice.teur socioprofessionnel.le à temps partiel. Le suivi et l’accompagnement des personnes sont répartis entre l’encadrant technique et l’accompagnatrice socioprofessionnelle. A travers la mise en situation de travail et une activité rémunérée, le chantier d'insertion a pour fonction de préparer les participants soit vers une étape dans leur parcours d'insertion, soit vers une sortie emploi ou formation qualifiante. L'accompagnement socioprofessionnel en cours de contrat a pour objectif de : * Permettre aux participants de régler les difficultés périphériques pouvant être un frein à l'emploi (logement, santé, mobilité,...), par la mobilisation du réseau des partenaires, * Créer une dynamique individuelle favorisant l'autonomie et la construction d’un projet professionnel, * Travailler sur les savoir être et l'acquisition de compétences techniques, professionnelles transférables, et notamment sur ces trois chantiers, sur l’acquisition de connaissances et compétences sur la gestion des milieux aquatiques et espaces naturels sensibles, * Accéder à un emploi ou une formation qualifiante. (French)
0 references
The association is accredited by the Economic Activity for workshops and insertion sites (ACI) by the CDIAE des Côtes d’Armor. As such, four ACI actions on the department are carried out, located in rural areas and involved in the maintenance and development of natural areas, the maintenance of green areas and the rehabilitation of small built heritage. The construction sites operate in permanent entrances and exits and are granted approval corresponding to 26 FTEs for 37 positions for our 4 Costa Rican construction sites. The beneficiaries are employees of our structure in the form of CDDI, for a weekly duration of between 26 and 32 hours per week. The contracts are for a period of 4 months, renewable up to a maximum of 24 months. Each of the beneficiaries must be granted an authorisation for inclusion through economic activity (IAE), issued by Pôle Emploi. Each team is composed of 9 to 10 people supervised by a full-time technical supervisor and a part-time socio-professional accompaniment. The follow-up and support of people are divided between the technical manager and the socio-professional accompaniment. Through work situation and paid activity, the job site is to prepare participants either towards a stage in their integration pathway or towards an exit from employment or qualification training. The objective of socio-professional support during the contract is to: * Enable participants to solve peripheral difficulties that may be a barrier to employment (housing, health, mobility, etc.), through the mobilisation of the partners’ network, * Creating an individual dynamic that promotes the autonomy and construction of a professional project, * Work on the knowledge being and the acquisition of technical, transferable professional skills, particularly on these three sites, on the acquisition of knowledge and skills on the management of aquatic environments and sensitive natural areas, * Access to a job or qualifying training. (English)
22 November 2021
0.4285951596259725
0 references
Der Verein ist vom CDIAE des Côtes d‚Armor als „Organisation d‘Insertion“ durch die Wirtschaftstätigkeit für Werkstätten und Einbettungswerften (ACI) zugelassen. Zu diesem Zweck werden vier ACI-Aktionen auf dem Gebiet des Departements durchgeführt, die sich im ländlichen Raum befinden und sich auf dem Gebiet der Erhaltung und Entwicklung von Naturflächen, der Erhaltung von Grünflächen und der Sanierung kleiner bebauter Kulturgüter einsetzen. Die Baustellen arbeiten in permanenten Ein- und Ausgängen und verfügen über eine Zulassung in Höhe von 26 VZÄ für 37 Stellen für unsere 4 Costarmorikaner Werften. Die Begünstigten sind in unserer Struktur in Form von CDDI für eine wöchentliche Dauer von 26 bis 32 Stunden pro Woche beschäftigt. Die Verträge haben eine Laufzeit von vier Monaten und können bis zu 24 Monate verlängert werden. Jeder Berechtigte muss über eine Zulassung zur Eingliederung durch Erwerbstätigkeit (IAE) verfügen, die von Pôle Emploi erteilt wird. Jedes Team besteht aus 9 bis 10 Personen, die von einem technischen Vollzeitbetreuer und einer sozioprofessionellen Begleitperson betreut werden. Die Begleitung und Begleitung der Personen wird zwischen dem Fachleiter und der sozioprofessionellen Begleiterin aufgeteilt. Die Aufgabe der Eingliederungsarbeit besteht darin, die Teilnehmer entweder auf einen Schritt in ihrem Eingliederungsweg oder auf einen qualifizierenden Arbeitsplatz- oder Ausbildungsabgang vorzubereiten, indem sie sich in eine Arbeitssituation und eine bezahlte Tätigkeit eingliedern. Das Ziel der sozioprofessionellen Begleitung während des Vertrags besteht darin, * Es den Teilnehmern ermöglichen, periphere Schwierigkeiten zu lösen, die die Beschäftigung behindern können (Wohnung, Gesundheit, Mobilität usw.), durch die Mobilisierung des Partnernetzes, * eine individuelle Dynamik schaffen, die die Autonomie und den Aufbau eines Berufsprojekts fördert, * Arbeiten an Wissen und dem Erwerb übertragbarer technischer, beruflicher Fähigkeiten, insbesondere auf diesen drei Baustellen, auf dem Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten im Umgang mit aquatischen Umgebungen und empfindlichen Naturräumen, * Zugang zu einem Arbeitsplatz oder einer qualifizierten Ausbildung. (German)
1 December 2021
0 references
De vereniging is geaccrediteerd door de economische activiteit voor workshops en invoegplaatsen (ACI) door de CDIAE des Côtes d’Armor. Als zodanig worden vier ACI-acties op het departement uitgevoerd, die zich op het platteland bevinden en betrokken zijn bij het onderhoud en de ontwikkeling van natuurgebieden, het onderhoud van groene gebieden en het herstel van klein gebouwd erfgoed. De bouwplaatsen zijn actief in permanente ingangen en uitgangen en krijgen goedkeuring voor 26 fte’s voor 37 posities voor onze 4 Costa Ricaanse bouwplaatsen. De begunstigden zijn medewerkers van onze structuur in de vorm van CDDI, voor een wekelijkse duur van 26 tot 32 uur per week. De contracten hebben een looptijd van 4 maanden, die kan worden verlengd tot maximaal 24 maanden. Aan elk van de begunstigden moet een door Pôle Emploi afgegeven vergunning voor opneming via economische activiteit (IAE) worden verleend. Elk team bestaat uit 9 tot 10 personen onder toezicht van een fulltime technisch begeleider en een parttime sociaal-professionele begeleiding. De follow-up en ondersteuning van mensen zijn verdeeld tussen de technisch manager en de sociaal-professionele begeleiding. Door middel van werksituatie en betaalde activiteit is de werkplek bedoeld om de deelnemers voor te bereiden op een fase in hun integratietraject of op weg naar een uitdiensttreding of kwalificatieopleiding. Het doel van sociaal-professionele ondersteuning tijdens het contract is: * Deelnemers in staat stellen perifere problemen op te lossen die een belemmering kunnen vormen voor de werkgelegenheid (huisvesting, gezondheid, mobiliteit, enz.), door middel van de mobilisatie van het netwerk van de partners, * Het creëren van een individuele dynamiek die de autonomie en bouw van een professioneel project bevordert, * Werken aan het zijn en het verwerven van technische, overdraagbare beroepsvaardigheden, met name op deze drie locaties, inzake de verwerving van kennis en vaardigheden op het gebied van het beheer van aquatische omgevingen en kwetsbare natuurgebieden, * Toegang tot een baan of gekwalificeerde opleiding. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'associazione è accreditata dall'attività economica per workshop e siti di inserimento (ACI) dalla CDIAE des Côtes d'Armor. In quanto tali, vengono svolte quattro azioni ACI sul dipartimento, situate in aree rurali e coinvolte nella manutenzione e nello sviluppo delle aree naturali, nella manutenzione delle aree verdi e nella riabilitazione di piccoli beni edificati. I cantieri operano in ingressi e uscite permanenti e ricevono l'approvazione di 26 ETP per 37 posizioni per i nostri 4 cantieri Costa Rica. I beneficiari sono dipendenti della nostra struttura sotto forma di CDDI, per una durata settimanale compresa tra 26 e 32 ore settimanali. I contratti hanno una durata di 4 mesi, rinnovabile fino ad un massimo di 24 mesi. A ciascuno dei beneficiari deve essere concessa un'autorizzazione per l'inclusione attraverso l'attività economica (IAE), rilasciata da Pôle Emploi. Ogni squadra è composta da 9-10 persone sotto la supervisione di un supervisore tecnico a tempo pieno e di un accompagnamento socio-professionale part-time. Il follow-up e il supporto delle persone sono divisi tra il responsabile tecnico e l'accompagnamento socio-professionale. Attraverso la situazione lavorativa e l'attività retribuita, il sito di lavoro è quello di preparare i partecipanti a una fase del loro percorso di integrazione o verso l'uscita dal lavoro o la formazione professionale. L'obiettivo del sostegno socio-professionale durante il contratto è: * Consentire ai partecipanti di risolvere difficoltà periferiche che possono costituire un ostacolo all'occupazione (alloggio, salute, mobilità, ecc.), attraverso la mobilitazione della rete dei partner, * Creare una dinamica individuale che promuova l'autonomia e la costruzione di un progetto professionale, * Lavoro sulla conoscenza e l'acquisizione di competenze tecniche e trasferibili, in particolare su questi tre siti, sull'acquisizione di conoscenze e competenze sulla gestione di ambienti acquatici e aree naturali sensibili, * Accesso a un lavoro o formazione qualificata. (Italian)
13 January 2022
0 references
La asociación está acreditada por la Actividad Económica para talleres y sitios de inserción (ACI) por el CDIAE des Côtes d’Armor. Como tal, se llevan a cabo cuatro acciones de ACI en el departamento, ubicadas en zonas rurales y involucradas en el mantenimiento y desarrollo de espacios naturales, el mantenimiento de zonas verdes y la rehabilitación del pequeño patrimonio edificado. Las obras de construcción operan en entradas y salidas permanentes y se les concede la aprobación correspondiente a 26 ETC para 37 posiciones para nuestros 4 sitios de construcción costarricenses. Los beneficiarios son empleados de nuestra estructura en forma de CDDI, por una duración semanal de entre 26 y 32 horas semanales. Los contratos tienen una duración de cuatro meses, renovable hasta un máximo de 24 meses. Cada uno de los beneficiarios debe recibir una autorización de inclusión a través de la actividad económica (IAE), expedida por Pôle Emploi. Cada equipo está compuesto de 9 a 10 personas supervisadas por un supervisor técnico a tiempo completo y un acompañamiento socioprofesional a tiempo parcial. El seguimiento y el apoyo de las personas se dividen entre el director técnico y el acompañamiento socioprofesional. A través de la situación laboral y de la actividad remunerada, el lugar de trabajo consiste en preparar a los participantes, ya sea hacia una etapa de su itinerario de integración o hacia la salida del empleo o la formación profesional. El objetivo del apoyo socioprofesional durante el contrato es: * Permitir a los participantes resolver dificultades periféricas que puedan ser una barrera al empleo (vivienda, salud, movilidad, etc.), a través de la movilización de la red de socios, * Crear una dinámica individual que promueva la autonomía y la construcción de un proyecto profesional, * Trabajar sobre el ser del conocimiento y la adquisición de habilidades profesionales técnicas transferibles, particularmente en estos tres sitios, en la adquisición de conocimientos y habilidades en la gestión de ambientes acuáticos y áreas naturales sensibles, * Acceso a un puesto de trabajo o formación cualificada. (Spanish)
14 January 2022
0 references
CDIAE des Côtes d’Armor akrediteerib ühingu majandustegevuse töötubade ja sisenemiskohtade jaoks (ACI). Seega viiakse departemangus ellu neli ACI meedet, mis asuvad maapiirkondades ning mis on seotud looduslike alade hooldamise ja arendamisega, haljasalade säilitamisega ja väikese hoonestatud pärandi taastamisega. Ehitusplatsid töötavad alaliste sissepääsude ja väljapääsudega ning neile antakse luba, mis vastab 26 täistööajale taandatud töötajale 37 ametikoha kohta meie 4 Costa Rica ehitusplatsil. Toetusesaajad on meie struktuuri töötajad CDDI kujul, nädalas kestusega 26–32 tundi nädalas. Lepingud sõlmitakse neljaks kuuks, mida võib pikendada kuni 24 kuuni. Igale toetusesaajale tuleb anda Pôle Emploi väljastatud luba isiku kaasamiseks majandustegevuse kaudu. Iga meeskond koosneb 9–10 inimese järelevalve all täistööajaga tehnilise juhendaja ja osalise tööajaga ühiskondlik-professionaalne saatja. Inimeste järelmeetmed ja toetus jagunevad tehnilise juhi ja ühiskondlik-ametialase saatja vahel. Tööolukorra ja tasustatud tegevuse kaudu on töökoha eesmärk valmistada osalejaid ette kas integratsioonietapiks või töölt lahkumiseks või kvalifikatsioonikoolituselt lahkumiseks. Ühiskondlik-ametialase toetuse eesmärk lepingu ajal on: * Võimaldada osalejatel lahendada äärepoolseid raskusi, mis võivad takistada tööhõivet (eluase, tervishoid, liikuvus jne), partnerite võrgustiku mobiliseerimise kaudu, * Individuaalse dünaamika loomine, mis edendab professionaalse projekti autonoomiat ja ehitamist, * töö teadmistega ja tehniliste, ülekantavate kutseoskuste omandamine, eriti nendes kolmes kohas, teadmiste ja oskuste omandamine veekeskkonna ja tundlike looduslike alade haldamise kohta, * Juurdepääs töökohale või kvalifikatsioonikoolitus. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Asociacija yra akredituota ekonominės veiklos seminarams ir įterpimo vietoms (ACI) CDIAE des Côtes d’Armor. Šiame departamente vykdomi keturi ACI veiksmai, vykdomi kaimo vietovėse ir susiję su gamtos teritorijų priežiūra ir vystymu, žaliųjų zonų priežiūra ir mažų pastatų paveldo atkūrimu. Statybvietės veikia nuolatiniuose įėjimuose ir išėjimuose ir joms suteiktas patvirtinimas, atitinkantis 26 etato ekvivalentus 37 vietoms mūsų 4 Kosta Rikos statybvietėse. Naudos gavėjai yra mūsų struktūros darbuotojai CDDI forma, kas savaitę nuo 26 iki 32 valandų per savaitę. Sutartys sudaromos 4 mėnesių laikotarpiui, kuris gali būti pratęstas ne ilgesniam kaip 24 mėnesių laikotarpiui. Kiekvienam pagalbos gavėjui turi būti išduotas Pôle Emploi išduotas leidimas dėl įtraukimo vykdant ekonominę veiklą (IAE). Kiekvieną grupę sudaro 9–10 žmonių, kuriuos prižiūri visą darbo dieną dirbantis techninis vadovas, ir ne visą darbo dieną dirbantis socialinis ir profesionalus lydintis asmuo. Tolesnė veikla ir parama žmonėms skirstomi tarp techninio vadovo ir socialinio bei profesinio lyderio. Atsižvelgiant į darbo situaciją ir apmokamą veiklą, darbo vieta turi parengti dalyvius integracijos etapui arba pasitraukti iš darbo ar kvalifikacijos kėlimo. Socialinės ir profesinės paramos sutarties laikotarpiu tikslas yra: * Įgalinti dalyvius spręsti periferinius sunkumus, kurie gali būti kliūtis užimtumui (būstas, sveikata, mobilumas ir kt.), mobilizuojant partnerių tinklą, * Sukurti individualią dinamiką, kuri skatina profesionalaus projekto savarankiškumą ir statybą, * Darbas žinių ir techninių, pritaikomų profesinių įgūdžių įgijimui, ypač šiose trijose vietose, žinių ir įgūdžių įgijimui vandens aplinkos ir jautrių gamtos zonų valdymo srityje, * Galimybė įsidarbinti ar kvalifikacijos kėlimo kursai. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Udruga je akreditirana od strane Gospodarske djelatnosti za radionice i mjesta za umetanje (ACI) od strane CDIAE des Côtes d’Armor. Kao takve, provode se četiri aktivnosti ACI-ja na odjelu, smještene u ruralnim područjima i uključene u održavanje i razvoj prirodnih područja, održavanje zelenih površina i obnovu male građene baštine. Gradilišta rade na stalnim ulazima i izlazima te su dobili odobrenje koje odgovara 26 EPRV-a za 37 mjesta za naše 4 Kostarikanska gradilišta. Korisnici su zaposlenici naše strukture u obliku CDDI-ja, u tjednom trajanju od 26 do 32 sata tjedno. Ugovori se sklapaju na razdoblje od četiri mjeseca, s mogućnošću produljenja do najviše 24 mjeseca. Svakom korisniku mora se izdati odobrenje za uključivanje putem gospodarske djelatnosti (IAE) koje izdaje Pôle Emploi. Svaki tim sastoji se od 9 do 10 osoba koje nadzire tehnički nadzornik s punim radnim vremenom i socio-stručna pratnja s nepunim radnim vremenom. Praćenje i podrška ljudi podijeljeni su između tehničkog upravitelja i socio-profesionalne pratnje. Kroz radno stanje i plaćenu aktivnost, mjesto rada je pripremiti sudionike bilo prema fazi njihovog integracijskog puta ili prema izlasku iz radnog odnosa ili osposobljavanju za kvalifikacije. Cilj je socio-profesionalne potpore tijekom ugovora: * Omogućiti sudionicima da riješe periferne poteškoće koje mogu biti prepreka zapošljavanju (stanovanje, zdravlje, mobilnost itd.), mobilizacijom mreže partnera, * Stvaranje individualne dinamike koja promiče autonomiju i izgradnju profesionalnog projekta, * Rad na znanju i stjecanju tehničkih, prenosivih stručnih vještina, posebno na ovim trima lokacijama, na stjecanju znanja i vještina u upravljanju vodenim okolišem i osjetljivim prirodnim područjima, * Pristup radnom mjestu ili kvalificirano osposobljavanje. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η ένωση είναι διαπιστευμένη από την Οικονομική Δραστηριότητα για εργαστήρια και χώρους εισαγωγής (ACI) από την CDIAE des Côtes d’Armor. Ως εκ τούτου, πραγματοποιούνται τέσσερις δράσεις ACI στο τμήμα, οι οποίες βρίσκονται σε αγροτικές περιοχές και συμμετέχουν στη συντήρηση και ανάπτυξη φυσικών περιοχών, στη διατήρηση των χώρων πρασίνου και στην αποκατάσταση της μικρής οικοδομημένης κληρονομιάς. Τα εργοτάξια λειτουργούν σε μόνιμες εισόδους και εξόδους και λαμβάνουν έγκριση που αντιστοιχεί σε 26 ΙΠΑ για 37 θέσεις για τα 4 εργοτάξια της Κόστα Ρίκα. Οι δικαιούχοι είναι υπάλληλοι της δομής μας με τη μορφή CDDI, για εβδομαδιαία διάρκεια μεταξύ 26 και 32 ωρών την εβδομάδα. Οι συμβάσεις είναι διάρκειας 4 μηνών και μπορούν να ανανεωθούν έως 24 μήνες κατ’ ανώτατο όριο. Σε καθέναν από τους δικαιούχους πρέπει να χορηγηθεί άδεια ένταξης μέσω οικονομικής δραστηριότητας (IAE), η οποία εκδίδεται από την Pôle Emploi. Κάθε ομάδα αποτελείται από 9 έως 10 άτομα που εποπτεύονται από τεχνικό επόπτη πλήρους απασχόλησης και από κοινωνικοεπαγγελματική συνοδεία μερικής απασχόλησης. Η παρακολούθηση και η υποστήριξη των ατόμων κατανέμονται μεταξύ του τεχνικού διευθυντή και της κοινωνικοεπαγγελματικής συνοδείας. Μέσω της εργασιακής κατάστασης και της αμειβόμενης δραστηριότητας, ο χώρος εργασίας πρέπει να προετοιμάζει τους συμμετέχοντες είτε προς ένα στάδιο της πορείας ένταξής τους είτε προς την έξοδο από την απασχόληση ή την κατάρτιση επαγγελματικών προσόντων. Στόχος της κοινωνικοεπαγγελματικής στήριξης κατά τη διάρκεια της σύμβασης είναι: * Να επιτρέψει στους συμμετέχοντες να επιλύσουν περιφερειακές δυσκολίες που μπορεί να αποτελέσουν εμπόδιο στην απασχόληση (στέγαση, υγεία, κινητικότητα κ.λπ.), μέσω της κινητοποίησης του δικτύου των εταίρων, * Δημιουργία ατομικής δυναμικής που προωθεί την αυτονομία και την κατασκευή ενός επαγγελματικού έργου, * Εργασία για τη γνώση και την απόκτηση τεχνικών, μεταβιβάσιμων επαγγελματικών δεξιοτήτων, ιδίως σε αυτούς τους τρεις χώρους, για την απόκτηση γνώσεων και δεξιοτήτων για τη διαχείριση των υδάτινων περιβαλλόντων και των ευαίσθητων φυσικών περιοχών, * Πρόσβαση σε εργασία ή επαγγελματική κατάρτιση. (Greek)
12 August 2022
0 references
Združenie je akreditované Hospodárskou činnosťou pre dielne a vkladanie miest (ACI) CDIAE des Côtes d’Armor. V rámci tohto oddelenia sa preto vykonávajú štyri akcie ACI, ktoré sa nachádzajú vo vidieckych oblastiach a podieľajú sa na udržiavaní a rozvoji prírodných oblastí, udržiavaní zelených plôch a obnove malého zastavaného dedičstva. Staveniská fungujú v trvalých vchodoch a východoch a pre naše 4 Kostarické stavby sú udelené schválenie zodpovedajúce 26 ekvivalentom plného pracovného času pre 37 miest. Príjemcami sú zamestnanci našej štruktúry vo forme CDDI, týždenné trvanie od 26 do 32 hodín týždenne. Zmluvy sa uzatvárajú na obdobie 4 mesiacov s možnosťou predĺženia najviac na 24 mesiacov. Každému príjemcovi sa musí udeliť povolenie na začlenenie prostredníctvom hospodárskej činnosti (IAE) vydané spoločnosťou Pôle Emploi. Každý tím sa skladá z 9 až 10 osôb pod dohľadom technického dozoru na plný úväzok a spoločensko-profesionálneho sprievodu na čiastočný úväzok. Sledovanie a podpora ľudí sú rozdelené medzi technický manažér a sociálno-profesijný sprievod. Prostredníctvom pracovnej situácie a platenej činnosti má pracovisko pripraviť účastníkov buď na fázu ich integračnej cesty, alebo na odchod zo zamestnania alebo kvalifikačnej odbornej prípravy. Cieľom sociálno-profesionálnej podpory počas trvania zmluvy je: * Umožniť účastníkom riešiť periférne ťažkosti, ktoré môžu byť prekážkou pre zamestnanie (bývanie, zdravie, mobilita, atď.), prostredníctvom mobilizácie siete partnerov, * Vytvorenie individuálnej dynamiky, ktorá podporuje autonómiu a výstavbu profesionálneho projektu, * Práca na vedomostiach a získavaní technických, prenosných odborných zručností, najmä na týchto troch miestach, na získavaní vedomostí a zručností v oblasti riadenia vodného prostredia a citlivých prírodných oblastí, * Prístup k pracovnému miestu alebo kvalifikačnej odbornej príprave. (Slovak)
12 August 2022
0 references
CDIAE des Côtes d’Armor on akkreditoinut yhdistyksen Taloudellisen toiminnan työpajoja ja lisäpaikkoja varten (ACI). Departementissa toteutetaan neljä ACI-toimea, jotka sijaitsevat maaseudulla ja liittyvät luonnonalueiden ylläpitoon ja kehittämiseen, viheralueiden ylläpitoon ja pienrakennusperinnön kunnostamiseen. Rakennustyömaat toimivat pysyvillä sisäänkäynneillä ja uloskäynneillä, ja niille myönnetään hyväksyntä, joka vastaa 26 kokoaikaista työntekijää 37 asemalle 4 Costa Rican rakennustyömaalle. Edunsaajat ovat organisaatiomme työntekijöitä CDDI:n muodossa viikoittain 26–32 tuntia viikossa. Sopimukset ovat voimassa neljä kuukautta, ja ne voidaan uusia enintään 24 kuukaudeksi. Kullekin tuensaajalle on myönnettävä Pôle Emploi -yhtiön myöntämä lupa sisällyttämiseen taloudellisen toiminnan kautta (IAE). Kussakin ryhmässä on 9–10 henkilöä, joita valvoo kokopäiväinen tekninen esimies ja osa-aikainen yhteiskunnallis-ammatillinen seuralainen. Ihmisten seuranta ja tuki jaetaan teknisen johtajan ja yhteiskunnallis-ammatillisen seuran mukaan. Työpaikan on työtilanteen ja palkallisen toiminnan kautta valmisteltava osallistujat joko kohti heidän integroitumispolkuaan tai siirtymistään työpaikasta tai tutkintokoulutuksesta. Yhteiskunnallis-ammatillisen tuen tavoitteena on sopimuksen aikana: * Osallistujat voivat ratkaista syrjäiset ongelmat, jotka voivat olla esteenä työllisyydelle (asuminen, terveys, liikkuvuus jne.), ottamalla käyttöön kumppanien verkosto, * Luomalla yksilöllinen dynamiikka, joka edistää ammatillisen projektin itsenäisyyttä ja rakentamista, * Työskentely ja teknisten ja siirrettävien ammatillisten taitojen hankkiminen erityisesti näillä kolmella toimipaikalla vesiympäristöjen ja herkkien luonnonalueiden hoitoa koskevien tietojen ja taitojen hankkimiseksi, * Työ- tai pätevyyskoulutukseen pääsy. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Stowarzyszenie jest akredytowane przez działalność gospodarczą w zakresie warsztatów i miejsc wprowadzania (ACI) przez CDIAE des Côtes d’Armor. W związku z tym prowadzone są cztery działania ACI na wydziale, zlokalizowane na obszarach wiejskich i zaangażowane w utrzymanie i rozwój obszarów przyrodniczych, utrzymanie terenów zielonych i rekultywację małego dziedzictwa zabudowanego. Budowa działa w stałych wejściach i wyjściach i uzyskała zatwierdzenie odpowiadające 26 EPC na 37 stanowisk dla naszych 4 Kostarykańskich placów budowy. Beneficjentami są pracownicy naszej struktury w formie CDDI przez tygodniowy okres od 26 do 32 godzin tygodniowo. Umowy są zawierane na okres 4 miesięcy, z możliwością przedłużenia do maksymalnie 24 miesięcy. Każdemu beneficjentowi należy udzielić zezwolenia na włączenie w ramach działalności gospodarczej (IAE), wydanego przez Pôle Emploi. Każdy zespół składa się z 9 do 10 osób nadzorowanych przez kierownika technicznego w pełnym wymiarze czasu pracy i w niepełnym wymiarze godzin socjo-zawodowego akompaniamentu. Działania następcze i wsparcie osób są podzielone między kierownika technicznego i akompaniament społeczno-zawodowy. Dzięki sytuacji zawodowej i płatnej działalności, miejsce pracy ma przygotować uczestników do etapu ich ścieżki integracji lub do odejścia z zatrudnienia lub szkolenia kwalifikacyjnego. Celem wsparcia społeczno-zawodowego w trakcie trwania umowy jest: * Umożliwienie uczestnikom rozwiązywania peryferyjnych trudności, które mogą stanowić przeszkodę w zatrudnieniu (mieszkanie, zdrowie, mobilność itp.), poprzez mobilizację sieci partnerów, * Tworzenie indywidualnej dynamiki, która promuje autonomię i budowę projektu zawodowego, * Prace nad wiedzą i nabyciem technicznych, zbywalnych umiejętności zawodowych, w szczególności w tych trzech miejscach, w zakresie nabywania wiedzy i umiejętności w zakresie zarządzania środowiskami wodnymi i wrażliwych obszarów przyrodniczych, * Dostęp do pracy lub kwalifikacyjne szkolenia. (Polish)
12 August 2022
0 references
Az egyesületet a CDIAE des Côtes d’Armor (Gazdasági Tevékenység a műhelyek és betelepítőhelyek számára) akkreditálja. Mint ilyen, négy ACI-tevékenységet hajtanak végre az osztályon, amelyek vidéki területeken találhatók, és részt vesznek a természeti területek fenntartásában és fejlesztésében, a zöld területek fenntartásában és a kis épített örökség rehabilitációjában. Az építkezések állandó bejáratokon és kijáratokon működnek, és 26 teljes munkaidős egyenértéknek megfelelő engedélyt kapnak 37 pozícióra a 4 Costa Rica-i építkezésen. A kedvezményezettek CDDI formájában működő struktúránk alkalmazottai, heti 26–32 órás időtartamra. A szerződések időtartama 4 hónap, amely legfeljebb 24 hónapra megújítható. Minden kedvezményezett számára meg kell adni a Pôle Emploi által kiállított, gazdasági tevékenységen keresztüli befogadási engedélyt (IAE). Minden csapat 9–10 főből áll, akiket egy teljes munkaidős műszaki felügyelő és egy részidős társadalmi-szakmai kíséret felügyel. Az emberek nyomon követése és támogatása a műszaki vezető és a társadalmi-szakmai kíséret között oszlik meg. A munkahelyszín a munkahelyi helyzet és a fizetett tevékenység révén felkészíti a résztvevőket az integrációs pályájuk egy szakaszára, vagy arra, hogy kilépjenek a foglalkoztatásból vagy a képesítési képzésből. A szerződés időtartama alatt a társadalmi-szakmai támogatás célja a következő: * Lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy megoldják a periférikus nehézségeket, amelyek akadályozhatják a foglalkoztatást (lakás, egészség, mobilitás stb.), a partnerek hálózatának mobilizálásával, * Egyedi dinamikának létrehozása, amely elősegíti egy szakmai projekt autonómiáját és felépítését, * munka a tudáson és a technikai, átadható szakmai készségek elsajátításán, különösen e három helyszínen, a vízi környezet és az érzékeny természeti területek kezelésével kapcsolatos ismeretek és készségek elsajátításával, * Munkahelyhez jutás vagy képzett képzés. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Sdružení je akreditováno Hospodářskou činností pro workshopy a vkládací místa (ACI) od CDIAE des Côtes d’Armor. Jako takové jsou prováděny čtyři akce ACI v tomto útvaru, které se nacházejí ve venkovských oblastech a podílejí se na udržování a rozvoji přírodních oblastí, udržování zelených ploch a obnově malých zastavěných památek. Staveniště působí ve stálých vstupech a východech a je jim uděleno schválení odpovídající 26 plným pracovním úvazkům na 37 pozic pro naše 4 kostarické staveniště. Příjemci jsou zaměstnanci naší struktury ve formě CDDI, a to na týdenní dobu 26 až 32 hodin týdně. Smlouvy jsou uzavírány na dobu 4 měsíců a lze ji prodloužit nejvýše na 24 měsíců. Každému příjemci musí být uděleno povolení k zahrnutí prostřednictvím hospodářské činnosti (IAE), vydané společností Pôle Emploi. Každý tým se skládá z 9 až 10 osob pod dohledem technického nadřízeného na plný úvazek a socio-profesního doprovodu na částečný úvazek. Sledování a podpora lidí jsou rozděleny mezi technický manažer a socioprofesní doprovod. Díky pracovní situaci a placené činnosti je místem práce připravit účastníky buď k určité fázi jejich integračního postupu, nebo k ukončení profesního nebo kvalifikačního vzdělávání. Cílem sociálně-profesní podpory v průběhu smlouvy je: * Umožnit účastníkům řešit okrajové obtíže, které mohou být překážkou zaměstnání (bydlení, zdraví, mobilita atd.), prostřednictvím mobilizace sítě partnerů, * Vytváření individuální dynamiky, která podporuje autonomii a výstavbu profesionálního projektu, * práce na znalostech a získávání technických, přenositelných odborných dovedností, zejména na těchto třech místech, na získávání znalostí a dovedností v oblasti řízení vodního prostředí a citlivých přírodních oblastí, * přístup k zaměstnání nebo odborné přípravě. (Czech)
12 August 2022
0 references
Asociācija ir akreditēta ar saimniecisko darbību semināriem un ievietošanas vietām (ACI) ar CDIAE des Côtes d’Armor. Tādējādi tiek veiktas četras ACI darbības departamentā, kas atrodas lauku apvidos un ir iesaistītas dabas teritoriju uzturēšanā un attīstībā, zaļo zonu uzturēšanā un maza apbūvētā mantojuma atjaunošanā. Būvlaukumi darbojas pastāvīgās ieejās un izejās, un tiem tiek piešķirts apstiprinājums, kas atbilst 26 FTE 37 pozīcijām mūsu 4 Kostarikas būvlaukumos. Atbalsta saņēmēji ir mūsu struktūras darbinieki CDDI veidā, kuru nedēļas ilgums ir no 26 līdz 32 stundām nedēļā. Līgumu termiņš ir 4 mēneši, un to var pagarināt līdz 24 mēnešiem. Katram saņēmējam ir jāpiešķir atļauja iekļaušanai saimnieciskajā darbībā (IAE), ko izsniedz Pôle Emploi. Katra komanda sastāv no 9 līdz 10 cilvēkiem, kurus uzrauga pilna laika tehniskais vadītājs un nepilna laika sociālprofesionāls pavadījums. Cilvēku uzraudzība un atbalsts ir sadalīts starp tehnisko vadītāju un sociāli profesionālo pavadījumu. Izmantojot darba situāciju un apmaksātu darbību, darba vietai ir jāsagatavo dalībnieki vai nu integrācijas posmā, vai ceļā uz darba vai kvalifikācijas apmācības pārtraukšanu. Sociāli profesionāla atbalsta mērķis līguma laikā ir: * Ļauj dalībniekiem risināt perifērās grūtības, kas var būt šķērslis nodarbinātībai (mājoklis, veselība, mobilitāte utt.), mobilizējot partneru tīklu, * izveidojot individuālu dinamiku, kas veicina profesionāla projekta autonomiju un būvniecību, * darbs pie zināšanām un tehnisko, nododamo profesionālo prasmju apgūšanas, jo īpaši šajās trīs vietās, zināšanu un prasmju apguves par ūdens vides un jutīgu dabas teritoriju pārvaldību, * Piekļuve darbam vai kvalifikācijas apmācībai. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Tá an cumann creidiúnaithe ag an nGníomhaíocht Eacnamaíoch do cheardlanna agus láithreáin ionsá (ACI) ag an CDIAE des Côtes d’Armor. Mar sin, déantar ceithre ghníomh ACI ar an Roinn, lonnaithe i gceantair thuaithe agus tá baint acu le limistéir nádúrtha a chothabháil agus a fhorbairt, limistéir ghlasa a chothabháil agus oidhreacht thógtha bheag a athshlánú. Oibríonn na láithreáin tógála i mbealaí isteach agus bealaí amach buan agus tugtar ceadú dóibh a fhreagraíonn do 26 FTE le haghaidh 37 post dár láithreáin tógála 4 Costa Rican. Is fostaithe dár struchtúr iad na tairbhithe i bhfoirm CDDI, ar feadh tréimhse idir 26 agus 32 uair sa tseachtain sa tseachtain. Mairfidh na conarthaí ar feadh tréimhse 4 mhí, agus féadfar iad a athnuachan suas le 24 mhí ar a mhéad. Ní mór údarú a dheonú do gach tairbhí lena n-áireamh trí ghníomhaíocht eacnamaíoch (IAE), arna eisiúint ag Pôle Emploi. Tá gach foireann comhdhéanta de 9 go 10 duine faoi mhaoirseacht maoirseoir teicniúil lánaimseartha agus tionlacan sochghairmiúil páirtaimseartha. Déantar obair leantach agus tacaíocht daoine a roinnt idir an bainisteoir teicniúil agus an tionlacan sochghairmiúil. Trí staid na hoibre agus trí ghníomhaíocht íoctha, is é suíomh an phoist rannpháirtithe a ullmhú i dtreo céim ina gconair lánpháirtíochta nó i dtreo imeacht ó fhostaíocht nó ó oiliúint cháilíochta. Is é cuspóir na tacaíochta sochghairmiúla le linn an chonartha: * Rannpháirtithe a chumasú chun deacrachtaí forimeallacha a réiteach a d’fhéadfadh a bheith ina mbacainn ar fhostaíocht (tithíocht, sláinte, soghluaisteacht, etc.), trí líonra na gcomhpháirtithe a shlógadh, * dinimic aonair a chruthú a chuireann neamhspleáchas agus tógáil tionscadail ghairmiúil chun cinn, * Obair ar eolas a bheith ann agus ar scileanna gairmiúla inaistrithe a shealbhú, go háirithe ar na trí shuíomh sin, maidir le heolas agus scileanna a fháil maidir le timpeallachtaí uisceacha agus limistéir nádúrtha íogaire a bhainistiú, * Rochtain ar phost nó ar oiliúint cháilitheach. (Irish)
12 August 2022
0 references
Združenje akreditira gospodarska dejavnost za delavnice in mesta za vstavljanje (ACI) pri CDIAE des Côtes d’Armor. Tako se izvajajo štirje ukrepi ACI na departmaju, ki se nahajajo na podeželskih območjih in so vključeni v vzdrževanje in razvoj naravnih območij, ohranjanje zelenih površin in sanacijo majhne grajene dediščine. Gradbišča delujejo v stalnih vhodih in izhodih ter dobijo odobritev, ki ustreza 26 EPDČ za 37 delovnih mest za naše 4 kostariške gradbišča. Upravičenci so zaposleni v naši strukturi v obliki CDDI, ki tedensko trajajo od 26 do 32 ur na teden. Pogodbe se sklenejo za obdobje štirih mesecev z možnostjo podaljšanja za največ 24 mesecev. Vsakemu upravičencu je treba izdati dovoljenje za vključitev v okviru gospodarske dejavnosti (IAE), ki ga izda Pôle Emploi. Vsaka ekipa je sestavljena iz 9 do 10 oseb pod nadzorom tehničnega nadzornika s polnim delovnim časom in socialno-poklicne spremljave s krajšim delovnim časom. Spremljanje in podpora ljudi sta razdeljena med tehnični menedžer in socialno-strokovno spremstvo. Z delovnim stanjem in plačano dejavnostjo naj bi se udeleženci na delovnem mestu pripravili bodisi na stopnjo njihove poti vključevanja bodisi na izhod iz zaposlitve ali usposabljanja. Cilj socialno-poklicne podpore med pogodbo je: * Omogočiti udeležencem, da rešijo obrobne težave, ki bi lahko ovirale zaposlitev (stanovanje, zdravje, mobilnost itd.), z mobilizacijo mreže partnerjev, * Ustvarjanje individualne dinamike, ki spodbuja samostojnost in izgradnjo strokovnega projekta, * delo na znanju in pridobivanju tehničnih, prenosljivih strokovnih znanj, zlasti na teh treh lokacijah, o pridobivanju znanja in spretnosti na področju upravljanja vodnih okolij in občutljivih naravnih območij, * Dostop do delovnega mesta ali kvalifikacijsko usposabljanje. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Сдружението е акредитирано от Икономическата дейност на CDIAE des Côtes d’Armor (Икономическа дейност за семинари и обекти за вмъкване). Като такива се извършват четири действия на ACI в отдела, разположени в селските райони и участващи в поддържането и развитието на природни зони, поддържането на зелени площи и рехабилитацията на малко застроено наследство. Строителните обекти работят в постоянни входове и изходи и са получили одобрение, съответстващо на 26 ЕПРВ за 37 позиции за нашите 4 Коста Рика строителни обекти. Бенефициентите са служители на нашата структура под формата на CDDI, за седмична продължителност от 26 до 32 часа седмично. Договорите са за срок от 4 месеца, с възможност за подновяване до максимум 24 месеца. Всеки от бенефициерите трябва да получи разрешение за включване чрез икономическа дейност (IAE), издадено от Pôle Emploi. Всеки екип се състои от 9 до 10 души под надзора на технически ръководител на пълен работен ден и социално-професионален придружител на непълно работно време. Проследяването и подкрепата на хората са разделени между техническия ръководител и социално-професионалния придружител. Чрез работна ситуация и платена дейност мястото на работа е да подготви участниците или към етап от техния интеграционен път, или към излизане от трудова или квалификационна подготовка. Целта на социално-професионалната подкрепа по време на договора е: * Да се даде възможност на участниците да решават периферни трудности, които могат да бъдат пречка пред заетостта (жилище, здраве, мобилност и др.), чрез мобилизиране на мрежата от партньори, * Създаване на индивидуална динамика, която насърчава самостоятелността и изграждането на професионален проект, * работа по знанията и придобиването на технически, преносими професионални умения, особено на тези три обекта, за придобиване на знания и умения за управление на водна среда и чувствителни природни зони, * достъп до работа или квалифицирано обучение. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-assoċjazzjoni hija akkreditata mill-Attività Ekonomika għal workshops u siti ta’ inserzjoni (ACI) mis-CDIAE des Côtes d’Armor. Bħala tali, jitwettqu erba’ azzjonijiet tal-ACI fid-dipartiment, li jinsabu f’żoni rurali u involuti fil-manutenzjoni u l-iżvilupp ta’ żoni naturali, iż-żamma ta’ żoni ħodor u r-riabilitazzjoni ta’ wirt mibni żgħir. Is-siti tal-kostruzzjoni joperaw fi daħliet permanenti u ħruġ u huma mogħtija approvazzjoni li tikkorrispondi għal 26 FTEs għal 37 pożizzjonijiet għall tagħna 4 Kosta Rika siti ta ‘kostruzzjoni. Il-benefiċjarji huma impjegati tal-istruttura tagħna fil-forma ta’ CDDI, għal tul ta’ żmien ta’ kull ġimgħa ta’ bejn 26 u 32 siegħa fil-ġimgħa. Il-kuntratti huma għal perjodu ta’ erba’ xhur, li jista’ jiġġedded sa massimu ta’ 24 xahar. Kull wieħed mill-benefiċjarji jrid jingħata awtorizzazzjoni għall-inklużjoni permezz ta’ attività ekonomika (IAE), maħruġa minn Pôle Emploi. Kull tim huwa magħmul minn 9 sa 10 persuni ssorveljati minn superviżur tekniku full-time u akkumpanjament soċjoprofessjonali part-time. Is-segwitu u l-appoġġ tan-nies huma maqsuma bejn il-maniġer tekniku u l-akkumpanjament soċjoprofessjonali. Permezz tas-sitwazzjoni tax-xogħol u l-attività bi ħlas, is-sit tax-xogħol għandu jħejji lill-parteċipanti jew lejn stadju fil-perkors ta’ integrazzjoni tagħhom jew lejn il-ħruġ mit-taħriġ fl-impjieg jew fil-kwalifiki. L-għan tal-appoġġ soċjoprofessjonali matul il-kuntratt huwa li: * Tippermetti lill-parteċipanti jsolvu diffikultajiet periferiċi li jistgħu jkunu ta’ ostaklu għall-impjieg (akkomodazzjoni, saħħa, mobilità, eċċ.), permezz tal-mobilizzazzjoni tan-netwerk tal-imsieħba, * Il-ħolqien ta’ dinamika individwali li tippromwovi l-awtonomija u l-kostruzzjoni ta’ proġett professjonali, *Ħidma fuq l-għarfien u l-kisba ta’ ħiliet professjonali tekniċi u trasferibbli, b’mod partikolari f’dawn it-tliet siti, dwar l-akkwist ta’ għarfien u ħiliet dwar il-ġestjoni ta’ ambjenti akkwatiċi u żoni naturali sensittivi, * Aċċess għal impjieg jew taħriġ kwalifikanti. (Maltese)
12 August 2022
0 references
A associação é acreditada pela Atividade Económica para oficinas e locais de inserção (ACI) pelo CDIAE des Côtes d’Armor. Como tal, são realizadas quatro ações ACI no departamento, localizadas em áreas rurais e envolvidas na manutenção e desenvolvimento de áreas naturais, na manutenção de áreas verdes e na reabilitação de pequenos patrimónios construídos. Os canteiros de obras funcionam em entradas e saídas permanentes e recebem aprovação correspondente a 26 ETI para 37 posições para os nossos 4 canteiros de obras da Costa Rica. Os beneficiários são funcionários da nossa estrutura na forma de CDDI, com uma duração semanal entre 26 e 32 horas por semana. Os contratos têm uma duração de quatro meses, renovável até um máximo de 24 meses. A cada beneficiário deve ser concedida uma autorização de inclusão através da atividade económica (IAE), emitida pelo Pôle Emploi. Cada equipa é composta por 9 a 10 pessoas supervisionadas por um supervisor técnico a tempo inteiro e um acompanhamento socioprofissional a tempo parcial. O acompanhamento e o apoio das pessoas dividem-se entre o gestor técnico e o acompanhamento socioprofissional. Através da situação de trabalho e da atividade remunerada, o local de trabalho deve preparar os participantes para uma fase do seu percurso de integração ou para uma saída do emprego ou da formação de qualificação. O objetivo do apoio socioprofissional durante o contrato é: * Permitir que os participantes resolvam dificuldades periféricas que possam constituir um obstáculo ao emprego (habitação, saúde, mobilidade, etc.), através da mobilização da rede de parceiros, * Criar uma dinâmica individual que promova a autonomia e a construção de um projeto profissional, * Trabalhar no conhecimento e na aquisição de competências profissionais técnicas e transferíveis, particularmente nestes três locais, na aquisição de conhecimentos e competências sobre a gestão de ambientes aquáticos e áreas naturais sensíveis, * Acesso a um emprego ou formação qualificada. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Foreningen er akkrediteret af den økonomiske aktivitet til workshops og indsættelsessteder (ACI) af CDIAE des Côtes d'Armor. Som sådan gennemføres fire ACI-aktioner på departementet, som er beliggende i landdistrikter og involveret i vedligeholdelse og udvikling af naturområder, vedligeholdelse af grønne områder og rehabilitering af mindre bebyggede kulturarv. Byggepladserne opererer i permanente indgange og udgange og får godkendelse svarende til 26 fuldtidsækvivalenter for 37 stillinger til vores 4 Costa Rica byggepladser. Modtagerne er ansatte i vores struktur i form af CDDI i en ugentlig periode på mellem 26 og 32 timer om ugen. Kontrakterne gælder for en periode på fire måneder, som kan forlænges til højst 24 måneder. Hver af modtagerne skal have en tilladelse til optagelse gennem økonomisk aktivitet (IAE), der er udstedt af Pôle Emploi. Hvert hold består af 9-10 personer, der overvåges af en fuldtidsteknisk vejleder og en deltids socio-professionel akkompagnement. Opfølgning og støtte fra mennesker er delt mellem den tekniske leder og det socio-professionelle akkompagnement. Gennem arbejdssituationen og lønnet aktivitet skal jobstedet forberede deltagerne på enten et stadium i deres integrationsforløb eller mod en udtræden af beskæftigelse eller kvalifikationsuddannelse. Formålet med den sociale og erhvervsmæssige støtte under kontrakten er at: * Gøre det muligt for deltagerne at løse perifere vanskeligheder, der kan udgøre en hindring for beskæftigelsen (bolig, sundhed, mobilitet osv.), gennem mobilisering af partnernes netværk, * Oprettelse af en individuel dynamik, der fremmer autonomien og opbygningen af et professionelt projekt, * Arbejde med viden og erhvervelse af tekniske, overførbare faglige færdigheder, især på disse tre lokaliteter, med erhvervelse af viden og færdigheder inden for forvaltning af vandmiljøer og følsomme naturområder, * adgang til et job eller kvalificeret uddannelse. (Danish)
12 August 2022
0 references
Asociația este acreditată de activitatea economică pentru ateliere și inserții (ACI) de către CDIAE des Côtes d’Armor. Ca atare, se desfășoară patru acțiuni ACI în cadrul departamentului, situate în zonele rurale și implicate în întreținerea și dezvoltarea zonelor naturale, întreținerea zonelor verzi și reabilitarea patrimoniului construit mic. Șantierele de construcții funcționează în intrări și ieșiri permanente și li se acordă aprobarea corespunzătoare 26 ENI pentru 37 de poziții pentru 4 șantiere Costa Rica. Beneficiarii sunt angajați ai structurii noastre sub formă de CDDI, pentru o durată săptămânală cuprinsă între 26 și 32 de ore pe săptămână. Contractele au o durată de 4 luni și pot fi reînnoite până la maximum 24 de luni. Fiecăruia dintre beneficiari trebuie să i se acorde o autorizație de includere prin activitate economică (IAE), eliberată de Pôle Emploi. Fiecare echipă este compusă din 9-10 persoane supravegheate de un supervizor tehnic cu normă întreagă și un acompaniament socio-profesional cu fracțiune de normă. Monitorizarea și susținerea oamenilor sunt împărțite între managerul tehnic și acompaniamentul socio-profesional. Prin situația profesională și activitatea remunerată, site-ul locului de muncă trebuie să pregătească participanții fie într-o etapă a parcursului lor de integrare, fie spre o ieșire de pe piața muncii sau de formare profesională. Obiectivul sprijinului socio-profesional pe durata contractului este: * Permite participanților să rezolve dificultățile periferice care pot constitui o barieră în calea ocupării forței de muncă (locuințe, sănătate, mobilitate etc.), prin mobilizarea rețelei de parteneri, * Crearea unei dinamici individuale care promovează autonomia și construirea unui proiect profesional, * Lucrează la cunoașterea și dobândirea de competențe profesionale tehnice, transferabile, în special pe aceste trei situri, la dobândirea de cunoștințe și competențe privind gestionarea mediilor acvatice și a zonelor naturale sensibile, * Accesul la un loc de muncă sau formare calificată. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Föreningen är ackrediterad av Economic Activity for workshops and insertion sites (ACI) av CDIAE des Côtes d’Armor. Därför genomförs fyra ACI-åtgärder på departementet, som är belägna på landsbygden och som är involverade i underhåll och utveckling av naturområden, underhåll av grönområden och återställande av små byggda kulturarv. Byggarbetsplatserna drivs i permanenta in- och utgångar och beviljas godkännande motsvarande 26 heltidsekvivalenter för 37 positioner för våra 4 Costa Rica-byggnader. Mottagarna är anställda i vår struktur i form av CDDI, under en veckotid på mellan 26 och 32 timmar per vecka. Kontrakten gäller för en period på fyra månader, som kan förlängas upp till högst 24 månader. Var och en av stödmottagarna måste beviljas ett tillstånd för inkludering genom ekonomisk verksamhet, utfärdat av Pôle Emploi. Varje grupp består av 9–10 personer som övervakas av en teknisk handledare på heltid och en deltidsanknuten socio-professionell ackompanjemang. Uppföljningen och stödet av människor delas mellan teknisk chef och socio-professionell ackompanjemang. Genom arbetssituationen och avlönad verksamhet ska arbetsplatsen förbereda deltagarna antingen på ett stadium i deras integrationsväg eller mot ett utträde från anställnings- eller kvalifikationsutbildningen. Syftet med socio-professionellt stöd under kontraktet är att * Gör det möjligt för deltagarna att lösa perifera svårigheter som kan utgöra ett hinder för sysselsättningen (bostäder, hälsa, rörlighet osv.), genom mobilisering av partnernätverket, * Skapa en individuell dynamik som främjar självständigheten och byggandet av ett professionellt projekt, * Arbeta med kunskap och förvärv av tekniska, överförbara yrkesfärdigheter, särskilt på dessa tre platser, på förvärv av kunskaper och färdigheter i förvaltningen av vattenmiljöer och känsliga naturområden, * Tillgång till ett jobb eller kvalificerad utbildning. (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201901774
0 references