AFEJI WORKSHOPS AND CONSTRUCTION SITES METROPOLE 2019 (Q3709855)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3709855 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | AFEJI WORKSHOPS AND CONSTRUCTION SITES METROPOLE 2019 |
Project Q3709855 in France |
Statements
64,595.14 Euro
0 references
110,193.0 Euro
0 references
58.62 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
AFEJI-EMPLOI ADAPTE -IAE
0 references
Notre action est définie par l’agrément « Ateliers et Chantiers d’Insertion », renouvelé par la DIRECCTE pour 17.92 ETP en 2019. Les Ateliers et Chantiers d’ Insertion assurent l'accueil, l'embauche et la mise au travail de Demandeurs d’emploi de longue durée, cumulant des difficultés sociales et professionnelles, Ces personnes sont Salariées en Contrat à Durée Determinée d’Insertion de 20 à 28h hebdomadaire. Elles bénéficient à ce titre d’un encadrement technique et d’un accompagnement personnalisé vers l’emploi durable. Nos Ateliers et chantiers d'insertion Métropole et Services accompagnement s'attachent à adapter notre accueil selon les difficultés et les potentiels des candidats. Nous proposons 3 ateliers qui nécessitent chez nos personnels accompagnés des niveaux d'autonomie différents et préparent donc à des objectifs différents. Les activités supports sont : * Peinture professionnelle/ Second oeuvre : propose une activité proche des conditions de travail du secteur marchand par la multiplicité des chantiers. L'encadrant référent s'appuie sur le Référentiel Métier « Peintre » pour la professionnalisation des personnels concernés et la médiation à l'emploi. * Les Ateliers de Remobilisation ou "Pôle Maintenance et Hygiène des locaux": postes animés quotidiennement pour répondre aux besoins du CHRS La Phalecque à Lompret, et plus précisément sur les actions d'hébergement des jeunes Mineurs Non Accompagnés. Cette activité permet le recrutement et l'accompagnement de demandeurs d'emploi dont les difficultés d'adaptation sont prégnantes, le projet professionnel à définir, et/ou dont les capacités de productivité sont à renforcer. Nos salariés sont formés et encadrés sur les Référentiels Métiers Nettoyage des locaux et Agent des espaces verts, par l'Encadrant référent, accompagné des personnels techniques en place dans ces établissements pour le transfert de compétences. Objectif : rompre l'isolement, s'inscrire dans les droits et devoirs du contrat de travail, travailler l'adaptation à de nouvelles situations professionnelles. * Le Multi-services transport : Postes de chauffeurs de personnes, complété par des activités de livraison et de préparation des véhicules. Cette activité est plus exigeante en matière d'autonomie et de responsabilité pour des personnels aux projets confirmés, que nous accompagnons dans leur projet de formation et d'emploi, notamment sur les métiers du sanitaire et social Néanmoins chaque personne accueillie a sa propre trajectoire et ses propres difficultés qui ont été définies au cours d'un Diagnostic "Insertion par l'Activité Economique", validé par le service public de l'Emploi. C'est en se basant sur ce diagnostic, sur l'observation en situation de travail, et sur les échanges directs avec le Salarié en insertion que nous définirons un parcours qui lui est propre. (French)
0 references
Our action is defined by the approval “Ateliers et Chantiers d’Insertion”, renewed by the DIRECCTE for 17.92 FTEs in 2019. The Ateliers et Chantiers d’Insertion ensure the reception, hiring and placing to work of long-term job seekers, combining social and professional difficulties, These people are employed in a contract with a fixed duration of Insertion from 20 to 28 hours a week. As such, they benefit from technical guidance and personalised support towards sustainable employment. Our workshops and integration sites Metropole and Support Services strive to adapt our reception according to the difficulties and potential of the candidates. We offer 3 workshops that require our staff with different levels of autonomy and therefore prepare for different objectives. The supporting activities are: * Professional painting/Second work: offers an activity close to the working conditions of the commercial sector by the multiplicity of construction sites. The reference framework relies on the “Peintre” Craft Reference for the professionalisation of the staff concerned and the mediation to employment. * Workshops of Remobilisation or “Maintenance and Hygiene of the premises”: positions animated daily to meet the needs of the CHRS La Phalecque in Lompret, and more specifically on the accommodation actions of young Unaccompanied Minors. This activity allows for the recruitment and support of jobseekers whose adjustment difficulties are prevalent, the professional project to be defined, and/or whose productivity capacities need to be strengthened. Our employees are trained and supervised on the Business Referents Cleaning of the premises and Agent of Green Spaces, by the Referring Officer, accompanied by the technical staff in place in these establishments for the transfer of skills. Objective: break isolation, be part of the rights and duties of the employment contract, work to adapt to new professional situations. * Multi-services transport: Passenger driver posts, supplemented by vehicle delivery and preparation activities. This activity is more demanding in terms of autonomy and responsibility for staff with confirmed projects, which we support in their training and employment project, particularly on health and social professions. Nevertheless, each person welcomed has his own trajectory and his or her own difficulties which were defined during a Diagnostic “Insertion by Economic Activity”, validated by the Public Employment Service. It is on the basis of this diagnosis, on observation in the working situation, and on direct exchanges with the employee in integration that we will define a path that is unique to him. (English)
22 November 2021
0.241210943724212
0 references
Unsere Aktion wird durch die Zulassung „Ateliers et Chantiers d’Insertion“ definiert, die von der DIRECCTE für 17.92 VZÄ im Jahr 2019 erneuert wurde. Die Ateliers et Chantiers d’Insertion sorgen für die Aufnahme, Einstellung und Beschäftigung von Langzeitarbeitsuchenden, die soziale und berufliche Schwierigkeiten vereinen. Diese Personen sind im Vertrag mit festgelegter Dauer von 20 bis 28 Stunden pro Woche beschäftigt. Sie erhalten dabei eine technische Anleitung und eine persönliche Begleitung auf dem Weg zu einer nachhaltigen Beschäftigung. Unsere Workshops und Einbettungsarbeiten Métropole und begleitende Dienstleistungen konzentrieren sich darauf, unseren Empfang an die Schwierigkeiten und Potenziale der Bewerber anzupassen. Wir bieten 3 Workshops an, die bei unseren Mitarbeitern unterschiedliche Autonomieniveaus erfordern und somit auf unterschiedliche Ziele vorbereiten. Die unterstützenden Aktivitäten sind: * Professionelle Malerei/Sekundärwerk: bietet durch die Vielzahl von Baustellen eine Tätigkeit an, die den Arbeitsbedingungen des kaufmännischen Sektors nahe kommt. Der Referenzrahmen stützt sich bei der Professionalisierung der betroffenen Mitarbeiter und bei der Vermittlung auf Arbeit auf das Berufsreferat „Maler“. * Die Remobilisierungs-Workshops oder „Pole Wartung und Hygiene der Räumlichkeiten“: täglich animierte Posts, um die Bedürfnisse des CHRS La Phalecque in Lompret zu erfüllen, und genauer gesagt über die Hosting-Aktionen für unbegleitete junge Minderjährige. Diese Tätigkeit ermöglicht die Einstellung und Begleitung von Arbeitsuchenden, deren Anpassungsschwierigkeiten vorausschauend sind, das zu definierende Berufsprojekt und/oder deren Produktivitätsfähigkeit zu stärken ist. Unsere Mitarbeiter werden von der Referentenleiterin geschult und betreut auf den Referenten Jobs Reinigung der Räumlichkeiten und Agenten der Grünflächen, begleitet von den technischen Mitarbeitern, die in diesen Betrieben für den Transfer von Kompetenzen vorhanden sind. Ziel: Trennung der Isolation, Einhaltung der Rechte und Pflichten des Arbeitsvertrags, Anpassung an neue berufliche Situationen. * Multi-Service Transport: Fahrerstellen für Personen, ergänzt durch Tätigkeiten zur Lieferung und Vorbereitung von Fahrzeugen. Diese Tätigkeit ist anspruchsvoller in Bezug auf Selbständigkeit und Verantwortung für das Personal an den bestätigten Projekten, die wir bei ihrem Ausbildungs- und Beschäftigungsprojekt begleiten, insbesondere in den Berufen des Gesundheits- und Sozialwesens. Dennoch hat jeder Gast seinen eigenen Weg und seine eigenen Schwierigkeiten, die während einer von der öffentlichen Arbeitsverwaltung validierten Diagnostik „Insertion par l’Activité Economique“ definiert wurden. Auf der Grundlage dieser Diagnose, der Beobachtung in der Arbeitssituation und des direkten Austauschs mit dem eingegliederten Arbeitnehmer werden wir einen eigenen Weg definieren. (German)
1 December 2021
0 references
Onze actie wordt gedefinieerd door de goedkeuring „Ateliers et Chantiers d’Insertion”, verlengd door de DIRECCTE voor 17,92 VTE in 2019. De Ateliers et Chantiers d’Insertion zorgen voor de ontvangst, indienstneming en plaatsing op het werk van langdurig werkzoekenden, waarbij sociale en professionele problemen worden gecombineerd, Deze mensen zijn tewerkgesteld in een contract met een vaste duur van Insertion van 20 tot 28 uur per week. Als zodanig profiteren zij van technische begeleiding en individuele steun voor duurzame werkgelegenheid. Onze workshops en integratiesites Metropole and Support Services streven ernaar onze ontvangst aan te passen aan de moeilijkheden en mogelijkheden van de kandidaten. Wij bieden 3 workshops die onze medewerkers met verschillende niveaus van autonomie vereisen en zich daarom voorbereiden op verschillende doelstellingen. De ondersteunende activiteiten zijn: * Het professionele schilderen/Tweede werk: biedt een activiteit dicht bij de arbeidsomstandigheden van de commerciële sector door de vele bouwplaatsen. Het referentiekader is gebaseerd op de „Peintre” Craft Reference voor de professionalisering van het betrokken personeel en de bemiddeling bij de tewerkstelling. * Workshops voor remobilisatie of „Onderhoud en hygiëne van de gebouwen”: posities geanimeerd dagelijks om te voldoen aan de behoeften van de CHRS La Phalecque in Lompret, en meer specifiek op de accommodatie acties van jonge, niet-begeleide minderjarigen. Deze activiteit maakt het mogelijk werkzoekenden aan te werven en te ondersteunen wier aanpassingsmoeilijkheden vaak voorkomen, het te definiëren beroepsproject en/of wier productiviteitscapaciteit moet worden versterkt. Onze medewerkers worden opgeleid en gecontroleerd op de Business Referents Cleaning van de gebouwen en Agent of Green Spaces, door de Referring Officer, begeleid door het technische personeel in deze vestigingen voor de overdracht van vaardigheden. Doelstelling: verbreek het isolement, maak deel uit van de rechten en plichten van de arbeidsovereenkomst, werk om zich aan te passen aan nieuwe professionele situaties. * Multi-services transport: Bestuurdersposten voor passagiers, aangevuld met de levering en voorbereiding van voertuigen. Deze activiteit is veeleisender in termen van autonomie en verantwoordelijkheid voor personeel met bevestigde projecten, die we ondersteunen in hun opleidings- en werkgelegenheidsproject, met name op het gebied van gezondheid en sociale beroepen. Niettemin heeft elke persoon zijn eigen traject en zijn of haar eigen problemen die werden gedefinieerd tijdens een diagnose „Insertion by Economic Activity”, gevalideerd door de openbare dienst voor arbeidsvoorziening. Op basis van deze diagnose, op basis van observatie in de werksituatie en op directe uitwisselingen met de werknemer in integratie, zullen we een voor hem uniek pad bepalen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
La nostra azione è definita dall'approvazione "Ateliers et Chantiers d'Insertion", rinnovata dal DIRECCTE per 17.92 ETP nel 2019. Gli Ateliers et Chantiers d'Insertion assicurano l'accoglienza, l'assunzione e il collocamento al lavoro di chi cerca lavoro a lungo termine, combinando difficoltà sociali e professionali, queste persone sono impiegate in un contratto con una durata fissa di inserimento da 20 a 28 ore a settimana. In quanto tali, essi beneficiano di orientamenti tecnici e di un sostegno personalizzato verso un'occupazione sostenibile. I nostri laboratori e i nostri siti di integrazione Metropole e Servizi di Supporto si sforzano di adattare la nostra accoglienza in base alle difficoltà e alle potenzialità dei candidati. Offriamo 3 workshop che richiedono il nostro personale con diversi livelli di autonomia e quindi si preparano a diversi obiettivi. Le attività di sostegno sono: * Pittura professionale/secondo lavoro: offre un'attività vicina alle condizioni di lavoro del settore commerciale grazie alla molteplicità dei cantieri. Il quadro di riferimento si basa sul riferimento artigianale "Peintre" per la professionalizzazione del personale interessato e la mediazione all'occupazione. * Laboratori di rimobilitazione o "Manutenzione e Igiene dei locali": posizioni animate quotidianamente per soddisfare le esigenze del CHRS La Phalecque a Lompret, e più specificamente sulle azioni di alloggio dei giovani minori non accompagnati. Questa attività consente l'assunzione e il sostegno di persone in cerca di lavoro le cui difficoltà di adattamento sono prevalenti, il progetto professionale da definire e/o le cui capacità di produttività devono essere rafforzate. I nostri dipendenti sono formati e supervisionati sul Business Referents Pulizia dei locali e Agente di Spazi Verdi, dal Referring Officer, accompagnato dal personale tecnico presente in questi stabilimenti per il trasferimento di competenze. Obiettivo: rompere l'isolamento, far parte dei diritti e dei doveri del contratto di lavoro, lavorare per adattarsi alle nuove situazioni professionali. * Trasporto multiservizi: Posti di guida passeggeri, integrati da attività di consegna e preparazione del veicolo. Questa attività è più impegnativa in termini di autonomia e responsabilità per il personale con progetti confermati, che sosteniamo nel loro progetto di formazione e occupazione, in particolare per quanto riguarda le professioni sanitarie e sociali. Tuttavia, ogni persona accolta ha la propria traiettoria e le proprie difficoltà che sono state definite nel corso di una diagnostica "Inserzione per attività economica", convalidata dal Servizio pubblico per l'impiego. È sulla base di questa diagnosi, sull'osservazione nella situazione lavorativa e sugli scambi diretti con il dipendente in integrazione che definiremo un percorso che è unico a lui. (Italian)
13 January 2022
0 references
Nuestra acción está definida por la aprobación «Ateliers et Chantiers d’Insertion», renovada por el DIRECCTE para 17,92 ETC en 2019. Los Ateliers et Chantiers d’Insertion aseguran la recepción, contratación y colocación al trabajo de los solicitantes de empleo de larga duración, combinando dificultades sociales y profesionales, Estas personas están empleadas en un contrato con una duración fija de Inserción de 20 a 28 horas semanales. Como tales, se benefician de una orientación técnica y un apoyo personalizado hacia un empleo sostenible. Nuestros talleres y sitios de integración Metropole y Support Services se esfuerzan por adaptar nuestra recepción en función de las dificultades y potencialidades de los candidatos. Ofrecemos 3 talleres que requieren de nuestro personal con diferentes niveles de autonomía y por lo tanto se preparan para diferentes objetivos. Las actividades de apoyo son las siguientes: * Pintura profesional/segundo trabajo: ofrece una actividad cercana a las condiciones de trabajo del sector comercial por la multiplicidad de obras de construcción. El marco de referencia se basa en la referencia artesanal «Peintre» para la profesionalización del personal afectado y la mediación en el empleo. * Talleres de removilización o «Mantenimiento e higiene de los locales»: posiciones animadas diariamente para satisfacer las necesidades del CHRS La Phalecque en Lompret, y más específicamente sobre las acciones de alojamiento de jóvenes menores no acompañados. Esta actividad permite la contratación y el apoyo a los solicitantes de empleo cuyas dificultades de adaptación son frecuentes, el proyecto profesional que debe definirse o cuyas capacidades de productividad deben reforzarse. Nuestros empleados están capacitados y supervisados en los Referentes Empresariales Limpieza de las instalaciones y Agente de Espacios Verdes, por el Oficial de Referencia, acompañado por el personal técnico en estos establecimientos para la transferencia de habilidades. Objetivo: romper el aislamiento, formar parte de los derechos y deberes del contrato de trabajo, trabajar para adaptarse a nuevas situaciones profesionales. * Transporte multiservicios: Puestos de conductor de pasajeros, complementados con actividades de entrega y preparación de vehículos. Esta actividad es más exigente en términos de autonomía y responsabilidad para el personal con proyectos confirmados, que apoyamos en su proyecto de formación y empleo, especialmente en las profesiones sanitarias y sociales. Sin embargo, cada persona acogida tiene su propia trayectoria y sus propias dificultades que se definieron durante un Diagnóstico «Inserción por Actividad Económica», validado por el Servicio Público de Empleo. Es sobre la base de este diagnóstico, de la observación en la situación laboral y de los intercambios directos con el empleado en la integración que definiremos un camino que es único para él. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meie tegevus on määratletud heakskiiduga „Ateliers et Chantiers d’Insertion“, mida DIRECCTE uuendas 2019. aastal 17,92 täistööajale taandatud töötaja jaoks. Ateliers et Chantiers d’Insertion tagab pikaajaliste tööotsijate vastuvõtmise, palkamise ja tööle panemise, ühendades sotsiaalsed ja kutsealased raskused. Need inimesed on tööle võetud tähtajalise lepinguga 20–28 tundi nädalas. Seega saavad nad kasu tehnilistest suunistest ja individuaalsest toetusest jätkusuutliku tööhõive saavutamiseks. Meie töötoad ja integratsiooniobjektid Metropole ja tugiteenused püüavad kohandada meie vastuvõttu vastavalt kandidaatide raskustele ja potentsiaalile. Pakume 3 töötuba, mis nõuavad meie personali erineval tasemel autonoomiat ja seega valmistuvad erinevateks eesmärkideks. Toetustegevused on järgmised: * Professionaalne maalimine/Teine töö: pakub tegevust, mis on lähedal ärisektori töötingimustele ehitusplatside paljususe tõttu. Võrdlusraamistik tugineb „Peintre“ käsitöö viitedokumendile, et muuta asjaomased töötajad professionaalseks ja vahendamine tööle. * Ümberehitamise töötoad ehk „hoonete hooldus ja hügieen“: iga päev animeeritud ametikohad, et täita Lompretis asuva CHRS La Phalecque’i vajadusi ja konkreetsemalt noorte saatjata alaealiste majutusmeetmeid. See tegevus võimaldab tööle võtta ja toetada tööotsijaid, kelle kohanemisraskused on valdavad, määratleda kutsealane projekt ja/või kelle tootlikkust on vaja suurendada. Meie töötajad koolitavad ja juhendavad roheliste ruumide bürooruumide puhastamist ja agenti, keda saadab nendes asutustes oskuste üleandmiseks vajalik tehniline personal. Eesmärk: murda isoleeritus, olla osa töölepingu õigustest ja kohustustest, töötada uute ametialaste olukordadega kohanemiseks. * Mitme teenusega transport: Sõitjate juhipostid, mida täiendavad sõidukite kohaletoimetamise ja ettevalmistamisega seotud tegevused. See tegevus on nõudlikum seoses kinnitatud projektidega töötajate sõltumatuse ja vastutusega, mida me toetame nende koolitus- ja tööhõiveprojektis, eelkõige tervishoiu- ja sotsiaalvaldkonna kutsealadel. Sellegipoolest on igal vastuvõtul oleval inimesel oma trajektoor ja raskused, mis määratleti riikliku tööturuasutuse kinnitatud diagnoosi „Majandustegevuse alustamine“ käigus. Just selle diagnoosi, vaatluse põhjal tööolukorras ja otsesel suhtlemisel töötajaga integratsioonis määratleme tee, mis on talle ainuomane. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Mūsų veiksmus apibrėžia patvirtinimas „Ateliers et Chantiers d’Insertion“, kurį DIRECCTE atnaujino 2019 m. 17.92 etato ekvivalentais. Ateliers et Chantiers d’Insertion užtikrina ilgalaikio darbo ieškančių asmenų priėmimą, įdarbinimą ir įdarbinimą, derinant socialinius ir profesinius sunkumus. Šie žmonės dirba pagal terminuotą įdarbinimo sutartį nuo 20 iki 28 valandų per savaitę. Todėl jie naudojasi techninėmis rekomendacijomis ir individualizuota parama tvariam užimtumui. Mūsų seminarai ir integracijos svetainės Metropole ir Pagalbos paslaugos siekia pritaikyti mūsų priėmimą pagal kandidatų sunkumus ir potencialą. Siūlome 3 seminarus, kuriuose reikalingi įvairaus lygio autonomijos darbuotojai, todėl ruošiamės įvairiems tikslams. Pagalbiniai veiksmai: * Profesionalus dažymas/antrasis darbas: siūlo veiklą, kuri yra artima komercinio sektoriaus darbo sąlygoms, nes statybos aikštelės yra įvairios. Orientacinis pagrindas grindžiamas „Peintre“ laivo nuoroda, skirta atitinkamų darbuotojų profesionalumui ir tarpininkavimui įdarbinant. * Remobilizacijos seminarai arba „patalpų priežiūra ir higiena“: pozicijos animacinis kasdien patenkinti CHRS La Phalecque Lompret poreikius, o konkrečiau apie apgyvendinimo veiksmų jaunų nelydimų nepilnamečių. Ši veikla leidžia įdarbinti ir remti darbo ieškančius asmenis, kurių prisitaikymo sunkumai dažniausiai kyla, apibrėžti profesionalų projektą ir (arba) kurių našumo pajėgumus reikia didinti. Mūsų darbuotojai yra apmokyti ir prižiūrimi verslo referentų patalpų valymo ir žaliųjų erdvių agento, kreipimosi pareigūno kartu su šiose įstaigose dirbančiais techniniais darbuotojais, skirtais įgūdžių perdavimui. Tikslas: nutraukti izoliaciją, būti darbo sutarties teisių ir pareigų dalimi, dirbti siekiant prisitaikyti prie naujų profesinių situacijų. * Kelių paslaugų transportas: Keleivių vairuotojų postai, papildyti transporto priemonių pristatymo ir paruošimo veikla. Ši veikla reikalauja daugiau savarankiškumo ir atsakomybės už darbuotojus su patvirtintais projektais, kuriuos remiame jų mokymo ir užimtumo projektuose, ypač sveikatos ir socialinių profesijų srityje. Nepaisant to, kiekvienas pasveikintas asmuo turi savo trajektoriją ir sunkumus, kurie buvo apibrėžti Valstybinės užimtumo tarnybos patvirtinto diagnostinio „Įtraukimo į ekonominę veiklą“ metu. Būtent remiantis šia diagnoze, stebint darbo padėtį ir tiesiogiai keičiantis informacija su darbuotoju integracijos procese, mes nustatysime jam unikalų kelią. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Naše djelovanje definirano je odobrenjem „Ateliers et Chantiers d’Insertion”, koje je DIRECCTE obnovio za 17,92 EPRV-a 2019. Ateliers et Chantiers d’Insertion osigurava prihvat, zapošljavanje i stavljanje na posao tražitelja zaposlenja, kombinirajući socijalne i profesionalne poteškoće. Te su osobe zaposlene na temelju ugovora s fiksnim trajanjem unosa od 20 do 28 sati tjedno. Stoga imaju koristi od tehničkih smjernica i personalizirane potpore za održivo zapošljavanje. Naše radionice i integracijska mjesta Metropole i usluge podrške nastoje prilagoditi naš prijem u skladu s poteškoćama i potencijalima kandidata. Nudimo 3 radionice koje zahtijevaju naše osoblje s različitim razinama autonomije i stoga se pripremaju za različite ciljeve. Potporne aktivnosti su: * Profesionalno slikarstvo/Drugo djelo: nudi aktivnost koja je bliska uvjetima rada u komercijalnom sektoru zbog mnoštva gradilišta. Referentni okvir oslanja se na „Peintre” Craft Reference za profesionalizaciju dotičnog osoblja i posredovanje u zapošljavanju. * Radionice remobilizacije ili „Održavanje i higijena prostora”: pozicije animirane svakodnevno kako bi se zadovoljile potrebe CHRS La Phalecque u Lompretu, a posebno na smještajnim akcijama mladih maloljetnika bez pratnje. Ta aktivnost omogućuje zapošljavanje i potporu tražiteljima zaposlenja čije poteškoće u prilagodbi prevladavaju, definira se profesionalni projekt i/ili čiji se proizvodni kapaciteti moraju ojačati. Naši zaposlenici su obučeni i nadzirani na poslovnim referentima Čišćenje prostora i agenta zelenih prostora, od strane referenta, uz pratnju tehničkog osoblja u tim ustanovama za prijenos vještina. Cilj: razbiti izoliranost, biti dio prava i obveza iz ugovora o radu, raditi na prilagodbi novim profesionalnim situacijama. * Višenamjenski prijevoz: Mjesta vozača putnika, dopunjena aktivnostima isporuke i pripreme vozila. Ova je aktivnost zahtjevnija u smislu autonomije i odgovornosti za osoblje s potvrđenim projektima, koje podupiremo u njihovom projektu osposobljavanja i zapošljavanja, posebno u području zdravstva i socijalne struke. Bez obzira na to, svaka osoba koju je pozdravila ima svoju putanju i vlastite poteškoće koje su definirane tijekom dijagnostičke „uvođenje gospodarske aktivnosti”, koju je potvrdila Javna služba za zapošljavanje. Upravo na temelju ove dijagnoze, promatranja u radnoj situaciji i izravne razmjene sa zaposlenikom u integraciji, definirat ćemo put koji mu je jedinstven. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η δράση μας ορίζεται από την έγκριση «Ateliers et Chantiers d’Insertion», η οποία ανανεώθηκε από την DIRECCTE για 17,92 ΙΠΑ το 2019. Οι Ateliers et Chantiers d’Insertion εξασφαλίζουν την υποδοχή, την πρόσληψη και την τοποθέτηση στην εργασία των ατόμων που αναζητούν εργασία μακράς διαρκείας, συνδυάζοντας κοινωνικές και επαγγελματικές δυσκολίες. Τα άτομα αυτά απασχολούνται με σύμβαση με καθορισμένη διάρκεια εισαγωγής από 20 έως 28 ώρες την εβδομάδα. Ως εκ τούτου, επωφελούνται από τεχνική καθοδήγηση και εξατομικευμένη στήριξη προς τη βιώσιμη απασχόληση. Η Metropole and Support Services προσπαθεί να προσαρμόσει την υποδοχή μας ανάλογα με τις δυσκολίες και τις δυνατότητες των υποψηφίων. Προσφέρουμε 3 εργαστήρια που απαιτούν το προσωπικό μας με διαφορετικά επίπεδα αυτονομίας και ως εκ τούτου προετοιμάζονται για διαφορετικούς στόχους. Οι υποστηρικτικές δραστηριότητες είναι οι εξής: * Επαγγελματική ζωγραφική/δεύτερη εργασία: προσφέρει μια δραστηριότητα κοντά στις συνθήκες εργασίας του εμπορικού τομέα λόγω της πληθώρας των εργοταξίων. Το πλαίσιο αναφοράς βασίζεται στην αναφορά βιοτεχνών «Peintre» για την επαγγελματοποίηση του σχετικού προσωπικού και τη διαμεσολάβηση στην απασχόληση. * Εργαστήρια επανατοποθέτησης ή «Διατήρηση και υγιεινή των χώρων»: θέσεις κινουμένων σχεδίων καθημερινά για την κάλυψη των αναγκών του CHRS La Phalecque στο Lompret, και πιο συγκεκριμένα για τις δράσεις φιλοξενίας νέων Ασυνόδευτων Ανηλίκων. Η δραστηριότητα αυτή επιτρέπει την πρόσληψη και τη στήριξη των ατόμων που αναζητούν εργασία, των οποίων οι δυσκολίες προσαρμογής είναι διαδεδομένες, τον καθορισμό του επαγγελματικού σχεδίου και/ή την ενίσχυση των ικανοτήτων παραγωγικότητας. Οι εργαζόμενοι μας εκπαιδεύονται και εποπτεύονται στον καθαρισμό των χώρων και του αντιπροσώπου των Πρασίνων Χώρων, από τον Αναφέροντα Υπεύθυνο, συνοδευόμενο από το τεχνικό προσωπικό που υπάρχει στις εγκαταστάσεις αυτές για τη μεταφορά δεξιοτήτων. Στόχος: διακοπή της απομόνωσης, συμμετοχή στα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις της σύμβασης εργασίας, εργασία προσαρμογής σε νέες επαγγελματικές καταστάσεις. * Μεταφορές πολλαπλών υπηρεσιών: Θέσεις οδηγών επιβατών, οι οποίες συμπληρώνονται από δραστηριότητες παράδοσης και προετοιμασίας οχημάτων. Η δραστηριότητα αυτή είναι πιο απαιτητική από την άποψη της αυτονομίας και της ευθύνης του προσωπικού με επιβεβαιωμένα έργα, τα οποία υποστηρίζουμε στο έργο κατάρτισης και απασχόλησης, ιδίως στον τομέα της υγείας και των κοινωνικών επαγγελμάτων. Ωστόσο, κάθε πρόσωπο που υποδέχεται έχει τη δική του πορεία και τις δικές του δυσκολίες, οι οποίες ορίστηκαν κατά τη διάρκεια διαγνωστικής «Είσοδος από οικονομική δραστηριότητα», επικυρωμένης από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης. Με βάση αυτή τη διάγνωση, την παρατήρηση στην κατάσταση εργασίας, και τις άμεσες ανταλλαγές με τον εργαζόμενο στην ένταξη, θα καθορίσουμε μια πορεία που είναι μοναδική γι’ αυτόν. (Greek)
12 August 2022
0 references
Naša akcia je definovaná schválením „Ateliers et Chantiers d’Insertion“, ktoré v roku 2019 obnovila skupina DIRECCTE na 17,92 FTE. Ateliers et Chantiers d’Insertion zabezpečujú prijímanie, prijímanie a umiestňovanie dlhodobých uchádzačov o zamestnanie do práce, pričom kombinujú sociálne a profesionálne ťažkosti. Títo ľudia sú zamestnaní v zmluve s pevne stanovenou dĺžkou vkladu od 20 do 28 hodín týždenne. Ako také využívajú technické usmernenia a personalizovanú podporu smerom k udržateľnej zamestnanosti. Naše workshopy a integračné stránky Metropole a podporné služby sa snažia prispôsobiť náš príjem ťažkostiam a potenciálu kandidátov. Ponúkame 3 workshopy, ktoré vyžadujú našich zamestnancov s rôznou úrovňou autonómie, a preto sa pripravujú na rôzne ciele. Podporné činnosti sú: * Profesionálne maľovanie/druhá práca: ponúka činnosť, ktorá je blízka pracovným podmienkam komerčného sektora prostredníctvom početnosti stavenísk. Referenčný rámec sa opiera o referenciu „Peintre“ pre profesionalizáciu príslušných zamestnancov a sprostredkovanie do zamestnania. * Dielne remobilizácie alebo „Údržba a hygiena priestorov“: pozície animované denne, aby vyhovovali potrebám CHRS La Phalecque v Lomprete, a konkrétnejšie na ubytovanie akcií mladých maloletých bez sprievodu. Táto činnosť umožňuje nábor a podporu uchádzačov o zamestnanie, ktorých problémy s prispôsobovaním sa prevládajú, je potrebné vymedziť profesionálny projekt a/alebo ktorých kapacity produktivity je potrebné posilniť. Naši zamestnanci sú vyškolení a kontrolovaní v oblasti čistenia obchodných referentov priestorov a agenta Green Spaces, referentom, spolu s technickým personálom pôsobiacim v týchto zariadeniach na prenos zručností. Cieľ: prerušenie izolácie, byť súčasťou práv a povinností vyplývajúcich z pracovnej zmluvy, pracovať na prispôsobení sa novým profesijným situáciám. * Viacúčelová doprava: Miesta vodiča pre cestujúcich doplnené o činnosti spojené s dodávkou a prípravou vozidla. Táto činnosť je náročnejšia, pokiaľ ide o autonómiu a zodpovednosť zamestnancov s potvrdenými projektmi, ktoré podporujeme v ich projekte odbornej prípravy a zamestnanosti, najmä v oblasti zdravotníckych a sociálnych profesií. Napriek tomu má každá vítaná osoba vlastnú trajektóriu a vlastné ťažkosti, ktoré boli definované počas diagnostického „Vloženie hospodárskou činnosťou“ validovanej verejnou službou zamestnanosti. Práve na základe tejto diagnózy, pozorovania v pracovnej situácii a priamych výmen so zamestnancom v integrácii vymedzíme cestu, ktorá je pre neho jedinečná. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Toimimme määritellään hyväksynnällä ”Ateliers et Chantiers d’Insertion”, jonka DIRECCTE uudisti 17,92 kokoaikaiselle työntekijälle vuonna 2019. The Ateliers et Chantiers d’Insertion varmistaa pitkäaikaisten työnhakijoiden vastaanoton, palkkaamisen ja työhön asettamisen yhdistämällä sosiaaliset ja ammatilliset vaikeudet, Nämä ihmiset työskentelevät sopimuksessa, jossa on kiinteä kesto Insertion 20–28 tuntia viikossa. Näin ollen he hyötyvät teknisestä ohjauksesta ja yksilöllisestä tuesta kestävälle työllisyydelle. Työpajat ja integraatiopaikat Metropole ja tukipalvelut pyrkivät mukauttamaan vastaanottoamme ehdokkaiden vaikeuksien ja potentiaalin mukaan. Tarjoamme 3 työpajaa, jotka edellyttävät eritasoista autonomiaa ja siten valmistautuvat erilaisiin tavoitteisiin. Tukitoimet ovat seuraavat: * Ammatillinen maalaus/Toinen työ: tarjoaa toimintaa, joka on lähellä kaupallisen sektorin työoloja rakennustyömaiden moninaisuuden vuoksi. Viitekehys perustuu ”Peintre” Craft Reference -periaatteeseen, joka koskee asianomaisen henkilöstön ammatillistamista ja työnvälitystä. * Työpajat uudelleenmobilisaatiota tai ”kunnossapitoa ja hygieniaa tilojen”: kannat animoitu päivittäin vastaamaan tarpeisiin CHRS La Phalecque Lompret, ja tarkemmin sanottuna majoitus toimet nuorten ilman huoltajaa alaikäisiä. Tämä toiminta mahdollistaa sellaisten työnhakijoiden rekrytoinnin ja tuen, joiden sopeutumisvaikeudet ovat yleisiä, ammattihanke määritellään ja/tai heidän tuottavuuskykyään on vahvistettava. Työntekijöitämme koulutetaan ja valvotaan Vihreän tilan tilojen ja agenttien Business Referents -puhdistamossa. Vihreät tilat ja agentit kouluttavat ja valvovat Vihreät tilat ja agentit, ja heitä avustaa näissä toimipaikoissa oleva tekninen henkilöstö osaamisen siirtoa varten. Tavoite: murtaa eristyneisyys, olla osa työsopimuksen oikeuksia ja velvollisuuksia, työskennellä sopeutua uusiin ammatillisiin tilanteisiin. * Usean palvelun liikenne: Matkustaja-autoasemat, joita täydennetään ajoneuvojen toimitus- ja valmistelutoimilla. Tämä toiminta on vaativampaa itsenäisyyden ja vastuullisuuden suhteen, kun on kyse vahvistetuista hankkeista, joita tuemme heidän koulutus- ja työllisyyshankkeessaan, erityisesti terveydenhuollon ja sosiaalialan ammateissa. Jokaisella tervetulleella on kuitenkin oma kehityspolkunsa ja omat vaikeudet, jotka määriteltiin julkisen työvoimapalvelun vahvistaman taloudellisen toiminnan diagnostisen ”Insertion by Economic Activityn” yhteydessä. Juuri tämän diagnoosin, työtilanteen tarkkailun ja työntekijän kanssa tapahtuvan suoran vaihdon perusteella määrittelemme hänelle ainutlaatuisen tien. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Nasze działanie jest zdefiniowane przez zatwierdzenie „Ateliers et Chantiers d’Insertion”, odnowione przez DIRECCTE na 17,92 EPC w 2019 r. Ateliers et Chantiers d’Insertion zapewniają przyjmowanie, zatrudnianie i umieszczanie do pracy długoterminowych osób poszukujących pracy, łączących trudności społeczne i zawodowe, Osoby te są zatrudnione w umowie o określonym czasie trwania Insertion od 20 do 28 godzin tygodniowo. W związku z tym korzystają oni z wskazówek technicznych i zindywidualizowanego wsparcia na rzecz trwałego zatrudnienia. Nasze warsztaty i serwisy integracyjne Metropole i Usługi Wsparcia starają się dostosować naszą recepcję do trudności i potencjału kandydatów. Oferujemy 3 warsztaty, które wymagają naszego personelu o różnym poziomie autonomii i dlatego przygotowują się do różnych celów. Działania wspierające to: * Profesjonalne malowanie/druga praca: oferuje działalność bliską warunkom pracy w sektorze komercyjnym dzięki mnogości placów budowy. Ramy odniesienia opierają się na dokumencie referencyjnym „Peintre” Craft Reference dotyczącym profesjonalizacji pracowników i mediacji w zakresie zatrudnienia. * Warsztaty remobilizacji lub „Utrzymanie i higiena pomieszczeń”: pozycje animowane codziennie, aby zaspokoić potrzeby CHRS La Phalecque w Lompret, a dokładniej na działania związane z zakwaterowaniem młodych małoletnich bez opieki. Działanie to umożliwia rekrutację i wsparcie osób poszukujących pracy, których trudności dostosowawcze są powszechne, określenie projektu zawodowego lub zwiększenie wydajności. Nasi pracownicy są szkoleni i nadzorowani w zakresie sprzątania pomieszczeń i Agenta Zielonych Przestrzen, przez Oficer polecający, wraz z personelem technicznym działającym w tych placówkach w celu transferu umiejętności. Cel: przerwać izolację, być częścią praw i obowiązków wynikających z umowy o pracę, pracować w celu dostosowania się do nowych sytuacji zawodowych. * Transport wielousługowy: Stanowiska kierowcy pasażerskiego, uzupełnione o czynności związane z dostawą i przygotowaniem pojazdu. Działalność ta jest bardziej wymagająca pod względem autonomii i odpowiedzialności za pracowników posiadających potwierdzone projekty, które wspieramy w ramach projektu szkoleniowego i zatrudnienia, w szczególności w zakresie zawodów zdrowotnych i społecznych. Niemniej jednak każda przyjęta osoba ma własną trajektorię i własne trudności, które zostały określone w ramach Diagnostycznego „Inserwacji przez działalność gospodarczą”, zatwierdzonego przez publiczne służby zatrudnienia. To właśnie na podstawie tej diagnozy, obserwacji w sytuacji roboczej i bezpośredniej wymiany z pracownikiem w integracji określimy drogę, która jest dla niego wyjątkowa. (Polish)
12 August 2022
0 references
Tevékenységünket a DIRECCTE által 2019-ben 17,92 teljes munkaidős egyenértékre megújított „Ateliers et Chantiers d’Insertion” jóváhagyás határozza meg. Az Ateliers et Chantiers d’Insertion biztosítja a hosszú távú álláskeresők fogadását, felvételét és elhelyezkedését, ötvözve a szociális és a szakmai nehézségeket. Ezek az emberek a heti 20–28 órás határozott idejű munkaszerződéssel állnak alkalmazásban. Mint ilyenek, technikai útmutatást és személyre szabott támogatást élveznek a fenntartható foglalkoztatás érdekében. Workshopjaink és integrációs helyszíneink a Metropole és a Támogatási Szolgáltatások arra törekszenek, hogy fogadásunkat a jelöltek nehézségeihez és lehetőségeihez igazítsák. 3 munkaértekezletet kínálunk, amelyek különböző szintű autonómiával rendelkező személyzetet igényelnek, és ezért felkészülnek a különböző célkitűzésekre. A támogató tevékenységek a következők: * Professzionális festés/második munka: a kereskedelmi ágazat munkafeltételeihez közeli tevékenységet kínál az építkezések sokasága révén. A referenciakeret az érintett személyzet professzionalizálására és a foglalkoztatással kapcsolatos közvetítésre vonatkozó „Peintre” Craft Referencián alapul. * Műhelyek remobilizáció vagy „karbantartás és higiénia a helyiségek”: pozíciók animációs naponta, hogy megfeleljen az igényeinek a CHRS La Phalecque Lompret, és konkrétabban a szállás akció fiatal kísérő nélküli kiskorúak. Ez a tevékenység lehetővé teszi azoknak az álláskeresőknek a felvételét és támogatását, akiknek a kiigazítási nehézségei gyakoriak, meg kell határozni a szakmai projektet, és/vagy meg kell erősíteni a termelékenységi kapacitásokat. Munkatársainkat az Üzleti Referensek Takarítására és a zöld terek ügynökére vonatkozó képzésben és felügyeletben részesíti a referens tisztviselő, valamint az ezekben a létesítményekben a készségek átadása céljából alkalmazott műszaki személyzet. Célkitűzés: az elszigeteltség megszakítása, a munkaszerződésben foglalt jogok és kötelezettségek része, az új szakmai helyzetekhez való alkalmazkodás érdekében végzett munka. * Multi-services szállítás: Személyvezetői állomások, kiegészítve a járművek szállításával és előkészítésével. Ez a tevékenység nagyobb kihívást jelent az önállóság és a megerősített projektekkel rendelkező személyzet felelősségvállalása tekintetében, amelyeket támogatunk a képzési és foglalkoztatási projektjükben, különösen az egészségügyi és szociális szakmák terén. Mindazonáltal minden vendégnek megvan a maga pályája és saját nehézségei, amelyeket az Állami Foglalkoztatási Szolgálat által jóváhagyott „Gazdasági tevékenység útján történő beilleszkedés” során határoztak meg. Ennek a diagnózisnak az alapján, a munkahelyzet megfigyelése és az integrációban dolgozó munkavállalóval folytatott közvetlen cserék alapján határozzuk meg a számára egyedülálló utat. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Naše akce je definována schválením „Ateliers et Chantiers d’Insertion“, které v roce 2019 obnovilo DIRECCTE na 17,92 FTE. Ateliers et Chantiers d’Insertion zajišťují příjem, nábor a umístění do práce dlouhodobých uchazečů o zaměstnání, kombinující sociální a profesní obtíže, tito lidé jsou zaměstnáni ve smlouvě s pevně stanovenou dobou trvání Insertion od 20 do 28 hodin týdně. Jako takové využívají technické poradenství a individualizovanou podporu pro udržitelnou zaměstnanost. Naše workshopy a integrační místa Metropole a podpůrné služby se snaží přizpůsobit naši recepci podle obtíží a potenciálu kandidátů. Nabízíme 3 workshopy, které vyžadují naše zaměstnance s různou úrovní autonomie, a proto se připravují na různé cíle. Podpůrnými činnostmi jsou: * Profesionální malba/druhá práce: nabízí činnost v blízkosti pracovních podmínek v komerčním sektoru díky velkému počtu stavenišť. Referenční rámec vychází z odkazu „Peintre“ řemesla pro profesionalizaci dotčených zaměstnanců a zprostředkování zaměstnání. * Workshopy remobilizace nebo „Údržba a hygiena prostor“: pozice animované denně, aby vyhovovaly potřebám CHRS La Phalecque v Lompretu, a konkrétněji o ubytovacích akcích mladých nezletilých bez doprovodu. Tato činnost umožňuje nábor a podporu uchazečů o zaměstnání, jejichž problémy s přizpůsobením se převládají, vymezení odborného projektu a/nebo posílení kapacit v oblasti produktivity. Naši zaměstnanci jsou vyškoleni a dohlíženi na Čištění provozoven a agenta Green Spaces, referující důstojník, doprovázený technickým personálem v těchto zařízeních pro přenos dovedností. Cíl: přerušit izolaci, být součástí práv a povinností vyplývajících z pracovní smlouvy, pracovat na přizpůsobení se novým profesním situacím. * Víceúčelová doprava: Sloupky řidiče pro cestující, doplněné o dodávky a přípravu vozidel. Tato činnost je náročnější, pokud jde o autonomii a odpovědnost zaměstnanců s potvrzenými projekty, které podporujeme v jejich projektu odborné přípravy a zaměstnanosti, zejména v oblasti zdravotnických a sociálních profesí. Nicméně každá přivítaná osoba má svou vlastní trajektorii a své vlastní obtíže, které byly definovány během diagnostického „Insertion by Economic Activity“ potvrzeného veřejnou službou zaměstnanosti. Právě na základě této diagnózy, pozorování v pracovní situaci a přímé výměny se zaměstnancem v integraci definujeme cestu, která je pro něj jedinečná. (Czech)
12 August 2022
0 references
Mūsu darbība ir definēta ar apstiprinājumu “Ateliers et Chantiers d’Insertion”, ko DIRECCTE atjaunoja uz 17,92 pilnslodzes ekvivalentiem 2019. gadā. Ateliers et Chantiers d’Insertion nodrošina ilgtermiņa darba meklētāju uzņemšanu, pieņemšanu darbā un ievietošanu darbā, apvienojot sociālās un profesionālās grūtības, Šie cilvēki tiek nodarbināti līgumā ar noteiktu laiku ievietošanas laikā no 20 līdz 28 stundām nedēļā. Tādējādi viņi gūst labumu no tehniskām norādēm un personalizēta atbalsta virzībā uz ilgtspējīgu nodarbinātību. Mūsu darbsemināri un integrācijas vietnes Metropole un atbalsta dienesti cenšas pielāgot mūsu uzņemšanu atbilstoši kandidātu grūtībām un potenciālam. Mēs piedāvājam 3 seminārus, kas prasa mūsu darbiniekiem ar dažāda līmeņa autonomiju un tādējādi sagatavoties dažādiem mērķiem. Atbalsta pasākumi ir šādi: * Profesionālā krāsošana/otrais darbs: daudzie būvlaukumi piedāvā darbību, kas ir tuva tirdzniecības nozares darba apstākļiem. Atsauces sistēma balstās uz “Peintre” kuģa atsauci, lai nodrošinātu attiecīgā personāla profesionalitāti un mediāciju attiecībā uz nodarbinātību. * Remobilizācijas darbnīcas vai “Telpu uzturēšana un higiēna”: katru dienu ieņem amatus, lai apmierinātu CHRS La Phalecque vajadzības Lompretā, un, konkrētāk, par jaunu nepavadītu nepilngadīgo izmitināšanas darbībām. Šī darbība ļauj pieņemt darbā un atbalstīt darba meklētājus, kuru pielāgošanās grūtības ir izplatītas, noteikt profesionālo projektu un/vai kuru produktivitātes spējas ir jāstiprina. Mūsu darbiniekus apmāca un uzrauga “Business Referents” telpu uzkopšana un zaļo telpu aģents, ko veic referents, kopā ar tehniskajiem darbiniekiem, kas strādā šajās iestādēs, lai nodotu prasmes. Mērķis: lauzt izolētību, būt daļa no darba līguma tiesībām un pienākumiem, strādāt, lai pielāgotos jaunām profesionālajām situācijām. * Vairāku pakalpojumu transports: Pasažieru autovadītāja vietas, ko papildina transportlīdzekļu piegādes un sagatavošanas darbības. Šī darbība ir prasīga autonomijas un atbildības ziņā darbiniekiem ar apstiprinātiem projektiem, kurus mēs atbalstām viņu apmācības un nodarbinātības projektā, jo īpaši veselības un sociālajās profesijās. Tomēr katrai uzņemtajai personai ir sava trajektorija un savas grūtības, kas tika definētas Valsts nodarbinātības dienesta apstiprinātā diagnostikā “Ievietošana pēc saimnieciskās darbības”. Tieši pamatojoties uz šo diagnozi, novērošanu darba situācijā un tiešu apmaiņu ar darbinieku integrācijā, mēs noteiksim viņam unikālu ceļu. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Sainmhínítear ár ngníomhaíocht leis an bhformheas “Ateliers et Chantiers d’Insertion”, arna athnuachan ag an DIRECCTE do 17.92 FTE in 2019. An Ateliers et Chantiers d’Insertion chinntiú fáiltiú, fhostú agus a chur ar obair cuardaitheoirí poist fadtéarmacha, le chéile deacrachtaí sóisialta agus gairmiúla, Tá na daoine fostaithe i gconradh le fad seasta de Cuir isteach ó 20 go 28 uair an chloig sa tseachtain. Dá réir sin, baineann siad tairbhe as treoir theicniúil agus tacaíocht phearsantaithe i dtreo fostaíocht inbhuanaithe. Féachann ár gceardlanna agus ár suíomhanna lánpháirtíochta le Seirbhísí Metropole agus Tacaíochta chun ár bhfáiltiú a chur in oiriúint de réir dheacrachtaí agus chumas na n-iarrthóirí. Cuirimid 3 cheardlann ar fáil a éilíonn leibhéil éagsúla neamhspleáchais dár bhfoireann agus, dá bhrí sin, ullmhaímid do chuspóirí éagsúla. Is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí tacaíochta: * Péinteáil ghairmiúil/Dara obair: Tairgeann an iliomad láithreán tógála gníomhaíocht atá gar do dhálaí oibre na hearnála tráchtála. Braitheann an creat tagartha ar an Tagairt Ceardaíochta “Peintre” chun an fhoireann lena mbaineann a ghairmiúlú agus ar an idirghabháil chun fostaíochta. * Ceardlanna Athshlógaidh nó “Cothabháil agus Sláinteachas an áitribh”: poist beoite laethúil chun freastal ar riachtanais an CHRS La Phalecque i Lompret, agus go sonrach ar na gníomhartha cóiríochta na Minors óga gan tionlacan. Leis an ngníomhaíocht sin, is féidir cuardaitheoirí poist a bhfuil a ndeacrachtaí coigeartaithe forleathan, an tionscadal gairmiúil a shainiú, agus/nó ar gá a gcumas táirgiúlachta a neartú, a earcú agus tacaíocht a thabhairt dóibh. Cuirtear oiliúint agus maoirseacht ar ár bhfostaithe ar na Réiteoirí Gnó Glanadh áitreabh agus Gníomhaire Spásanna Glasa, ag an Oifigeach Atreoraithe, in éineacht leis an bhfoireann theicniúil atá i bhfeidhm sna bunaíochtaí seo chun scileanna a aistriú. Cuspóir: briseadh leithlisiú, a bheith mar chuid de chearta agus dualgais an chonartha fostaíochta, obair a chur in oiriúint do chúinsí gairmiúla nua. * Il-seirbhísí iompair: Poist do thiománaithe paisinéirí, mar aon le gníomhaíochtaí seachadta agus ullmhúcháin feithiclí. Tá an ghníomhaíocht seo níos déine ó thaobh neamhspleáchais agus freagrachta de do bhaill foirne a bhfuil tionscadail dheimhnithe acu, agus tacaímid leo ina dtionscadal oiliúna agus fostaíochta, go háirithe maidir le gairmeacha sláinte agus sóisialta. Mar sin féin, tá fáilte roimh gach duine a ruthag féin agus a deacrachtaí féin a shainiú le linn “Tionscnamh de réir Gníomhaíocht Eacnamaíoch” Diagnóiseach, arna bhailíochtú ag an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí. Is ar bhonn an diagnóis seo, ar bhreathnóireacht sa staid oibre, agus ar mhalartuithe díreacha leis an bhfostaí i gcomhtháthú a shainmhíneoidh muid cosán atá uathúil dó. (Irish)
12 August 2022
0 references
Naš ukrep je opredeljen z odobritvijo „Ateliers et Chantiers d’Insertion“, ki jo je leta 2019 obnovil DIRECCTE za 17.92 EPDČ. Ateliers et Chantiers d’Insertion zagotoviti sprejem, najem in dajanje na delo dolgoročnih iskalcev zaposlitve, ki združuje socialne in poklicne težave, Ti ljudje so zaposleni v pogodbi z določenim trajanjem vključitve od 20 do 28 ur na teden. Kot taki imajo koristi od tehničnih smernic in prilagojene podpore za trajnostno zaposlovanje. Naše delavnice in integracijska mesta Metropole in podporne službe si prizadevajo prilagoditi naš sprejem glede na težave in potencial kandidatov. Nudimo 3 delavnice, ki zahtevajo naše osebje z različnimi stopnjami samostojnosti in se zato pripravljamo na različne cilje. Podporne dejavnosti so: * Strokovno slikarstvo/drugo delo: ponuja dejavnost, ki je blizu delovnim pogojem komercialnega sektorja zaradi številnih gradbišč. Referenčni okvir temelji na referenci „Peintre“ obrti za profesionalizacijo zadevnega osebja in posredovanje pri zaposlovanju. * Delavnice za remobilizacijo ali „Vzdrževanje in higiena prostorov“: mesta animirani vsak dan za zadovoljevanje potreb CHRS La Phalecque v Lompretu, in natančneje o nastanitvenih akcij mladih brez spremstva mladoletniki. Ta dejavnost omogoča zaposlovanje in podporo iskalcem zaposlitve, katerih težave pri prilagajanju prevladujejo, opredeliti je treba poklicni projekt in/ali katerih produktivnost je treba okrepiti. Naši zaposleni se usposabljajo in nadzorujejo na področju čiščenja poslovnih prostorov in agenta Zelenih prostorov, ki ga spremlja tehnično osebje v teh ustanovah za prenos znanj in spretnosti. Cilj: prekinitev osamitve, del pravic in dolžnosti iz pogodbe o zaposlitvi, delo za prilagoditev novim poklicnim razmeram. * Večstoritveni prevoz: Mesta za voznike potnikov, dopolnjena z dejavnostmi dostave in priprave vozil. Ta dejavnost je zahtevnejša v smislu samostojnosti in odgovornosti zaposlenih s potrjenimi projekti, ki jih podpiramo pri njihovem projektu usposabljanja in zaposlovanja, zlasti na področju zdravstvenih in socialnih poklicev. Kljub temu ima vsaka sprejeta oseba svojo pot in svoje težave, ki so bile opredeljene med diagnostično „Vključevanje po gospodarski dejavnosti“, ki jo je potrdil javni zavod za zaposlovanje. Na podlagi te diagnoze, opazovanja v delovni situaciji in neposrednih izmenjav z zaposlenim v integraciji bomo opredelili pot, ki mu je edinstvena. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Нашето действие се определя от одобрението „Ateliers et Chantiers d„Insertion“, подновено от DIRECCTE за 17,92 ЕПРВ през 2019 г. The Ateliers et Chantiers d’Insertion гарантира приемането, наемането и пускането на работа на дългосрочно търсещите работа, комбиниране на социални и професионални трудности, Тези хора са наети в договор с фиксирана продължителност на Insertion от 20 до 28 часа седмично. Като такива те се ползват от технически насоки и персонализирана подкрепа за устойчива заетост. Нашите семинари и интеграционни сайтове Metropole и Support Services се стремят да адаптират нашия прием според трудностите и потенциала на кандидатите. Предлагаме 3 семинара, които изискват нашите служители с различна степен на автономност и поради това се подготвят за различни цели. Спомагателните дейности са: * Професионална живопис/Втора работа: предлага дейност в близост до условията на труд на търговския сектор чрез множество строителни обекти. Референтната рамка се основава на справочника „Peintre“ за занаятчийски дейности за професионализиране на съответния персонал и посредничество за наемане на работа. * Работилници за ремобилизация или „Поддръжка и хигиена на помещенията“: позиции, анимирани ежедневно, за да отговорят на нуждите на CHRS La Phalecque в Lompret, и по-специално на действията за настаняване на млади непридружени непълнолетни лица. Тази дейност дава възможност за наемане на работа и подпомагане на търсещите работа, чиито трудности при приспособяването са преобладаващи, да се определи професионалният проект и/или чийто капацитет за производителност трябва да бъде засилен. Нашите служители са обучени и контролирани по бизнес референтите Почистване на помещенията и Агент на Зелените пространства, от служителя по рефериране, придружени от техническия персонал в тези заведения за трансфер на умения. Цел: прекъсване на изолацията, част от правата и задълженията на трудовия договор, работа за адаптиране към новите професионални ситуации. * Транспорт с множество услуги: Постове на водачите на пътници, допълнени от дейности по доставка и подготовка на превозните средства. Тази дейност е по-взискателна по отношение на автономността и отговорността на служителите с утвърдени проекти, които ние подкрепяме в техния проект за обучение и заетост, особено в областта на здравните и социалните професии. Независимо от това, всеки приветстван човек има своя собствена траектория и собствените си трудности, които бяха определени по време на диагностична „Insertion by Economic Activity“, валидирана от публичната служба по заетостта. Именно въз основа на тази диагноза, на наблюдение в работната ситуация и на пряк обмен със служителя в интеграцията ще определим път, който е уникален за него. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-azzjoni tagħna hija definita mill-approvazzjoni “Ateliers et Chantiers d’Insertion”, imġedda mid-DIRECCTE għal 17.92 FTEs fl-2019. L-Ateliers et Chantiers d’Insertion jiżguraw l-akkoljenza, ir-reklutaġġ u t-tqegħid fix-xogħol ta’ persuni li qed ifittxu impjieg fit-tul, li jikkombinaw diffikultajiet soċjali u professjonali, Dawn in-nies huma impjegati f’kuntratt b’tul ta’ żmien fiss ta’ Insertion minn 20 sa 28 siegħa fil-ġimgħa. Bħala tali, huma jibbenefikaw minn gwida teknika u appoġġ personalizzat lejn impjiegi sostenibbli. Workshops tagħna u siti ta ‘integrazzjoni Metropole u Servizzi ta’ Appoġġ jistinkaw biex jadattaw akkoljenza tagħna skont id-diffikultajiet u l-potenzjal tal-kandidati. Noffru 3 workshops li jeħtieġu l-persunal tagħna b’livelli differenti ta’ awtonomija u għalhekk inħejju għal objettivi differenti. L-attivitajiet ta’ appoġġ huma: * Pittura professjonali/It-tieni xogħol: joffri attività qrib il-kundizzjonijiet tax-xogħol tas-settur kummerċjali bil-multipliċità tas-siti ta’ kostruzzjoni. Il-qafas ta’ referenza jiddependi fuq ir-Referenza tal-Artiġjanat “Peintre” għall-professjonalizzazzjoni tal-persunal ikkonċernat u l-medjazzjoni għall-impjieg. * Workshops ta’ rimobilizzazzjoni jew “Manutenzjoni u Iġjene tal-bini”: pożizzjonijiet animati kuljum biex jissodisfaw il-ħtiġijiet tal-CHRS La Phalecque Lompret, u b’mod aktar speċifiku dwar l-azzjonijiet ta ‘akkomodazzjoni ta’ żgħażagħ Minorenni mhux akkumpanjati. Din l-attività tippermetti r-reklutaġġ u l-appoġġ ta’ dawk li qed ifittxu impjieg li d-diffikultajiet ta’ aġġustament tagħhom huma prevalenti, il-proġett professjonali li għandu jiġi definit, u/jew li l-kapaċitajiet ta’ produttività tagħhom jeħtieġ li jissaħħu. L-impjegati tagħna huma mħarrġa u sorveljati fuq ir-Referenti tan-Negozju Tindif tal-bini u l-Aġent tal-Ispazji Ekoloġiċi, mill-Uffiċjal ta’ Referenza, akkumpanjat mill-persunal tekniku fis-seħħ f’dawn l-istabbilimenti għat-trasferiment tal-ħiliet. Għan: jikser l-iżolament, ikun parti mid-drittijiet u d-dmirijiet tal-kuntratt tax-xogħol, jaħdem biex jadatta għal sitwazzjonijiet professjonali ġodda. * It-trasport b’diversi servizzi: Postijiet tax-xufiera tal-passiġġieri, supplimentati b’attivitajiet ta’ kunsinna u tħejjija tal-vetturi. Din l-attività hija aktar eżiġenti f’termini ta’ awtonomija u responsabbiltà għall-persunal bi proġetti kkonfermati, li aħna nappoġġjaw fil-proġett ta’ taħriġ u impjieg tagħhom, b’mod partikolari fil-qasam tas-saħħa u l-professjonijiet soċjali. Madankollu, kull persuna milqugħa għandha t-trajettorja tagħha stess u d-diffikultajiet tagħha li ġew definiti matul “Insertion by Economic Activity” Dijanjostika, ivvalidata mis-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi. Huwa fuq il-bażi ta ‘din id-dijanjosi, fuq osservazzjoni fis-sitwazzjoni tax-xogħol, u fuq skambji diretti mal-impjegat fl-integrazzjoni li aħna se jiddefinixxu triq li hija unika għalih. (Maltese)
12 August 2022
0 references
A nossa ação é definida pela aprovação «Ateliers et Chantiers d’Insertion», renovada pelo DIRECCTE por 17.92 ETI em 2019. O Ateliers et Chantiers d’Insertion garantir o acolhimento, contratação e colocação para o trabalho de candidatos a emprego de longo prazo, combinando dificuldades sociais e profissionais, Estas pessoas são empregadas em um contrato com uma duração fixa de inserção de 20 a 28 horas por semana. Como tal, beneficiam de orientação técnica e de apoio personalizado para o emprego sustentável. Nossos workshops e sites de integração Metropole e Serviços de Suporte se esforçam para adaptar a nossa receção de acordo com as dificuldades e o potencial dos candidatos. Oferecemos 3 workshops que exigem nossa equipa com diferentes níveis de autonomia e, portanto, se preparam para diferentes objetivos. As atividades de apoio são as seguintes: * Pintura profissional/segundo trabalho: oferece uma atividade próxima das condições de trabalho do setor comercial pela multiplicidade de canteiros de obras. O quadro de referência baseia-se na referência do ofício «Peintre» para a profissionalização do pessoal em causa e a mediação para o emprego. * Oficinas de remobilização ou «Manutenção e Higiene das instalações»: posições animadas diariamente para atender às necessidades do CHRS La Phalecque em Lompret, e mais especificamente sobre as ações de alojamento de jovens menores não acompanhados. Esta atividade permite o recrutamento e o apoio de candidatos a emprego cujas dificuldades de ajustamento são predominantes, o projeto profissional a definir e/ou cujas capacidades de produtividade precisam ser reforçadas. Nossos colaboradores são treinados e supervisionados sobre a Limpeza de Referentes de Negócios das instalações e Agente de Espaços Verdes, pelo Oficial de Referência, acompanhado pelo pessoal técnico em vigor nesses estabelecimentos para a transferência de habilidades. Objetivo: partir o isolamento, fazer parte dos direitos e deveres do contrato de trabalho, trabalhar para se adaptar a novas situações profissionais. * Transporte multiserviços: Postos de condutor de passageiros, complementados por atividades de entrega e preparação de veículos. Esta atividade é mais exigente em termos de autonomia e responsabilidade do pessoal com projetos confirmados, que apoiamos no seu projeto de formação e emprego, nomeadamente no domínio da saúde e das profissões sociais. No entanto, cada pessoa acolhido tem sua própria trajetória e suas próprias dificuldades que foram definidas durante um Diagnóstico «Inserção por Atividade Econômica», validado pelo Serviço Público de Emprego. É com base neste diagnóstico, na observação na situação de trabalho e nas trocas diretas com o empregado em integração que definiremos um caminho que lhe é único. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Vores indsats er defineret i godkendelsen "Ateliers et Chantiers d'Insertion", som DIRECCTE fornyede for 17,92 årsværk i 2019. Ateliers et Chantiers d'Insertion sikrer modtagelse, ansættelse og placering af langtidsjobsøgende ved at kombinere sociale og faglige vanskeligheder. Disse personer er ansat i en kontrakt med en fast varighed af Insertion fra 20 til 28 timer om ugen. De nyder som sådan godt af teknisk vejledning og individuel støtte til bæredygtig beskæftigelse. Vores workshops og integration sites Metropole og Support Services stræber efter at tilpasse vores modtagelse efter vanskeligheder og potentiale af kandidaterne. Vi tilbyder 3 workshops, der kræver vores medarbejdere med forskellige niveauer af autonomi og derfor forbereder sig på forskellige mål. Støtteaktiviteterne er: * Professionel maleri/andet arbejde: tilbyder en aktivitet tæt på arbejdsvilkårene i den kommercielle sektor af de mange forskellige byggepladser. Referencerammen er baseret på "Peintre" håndværksreferencen for det pågældende personales professionalisering og mægling med henblik på ansættelse. * Workshops for remobilisering eller "Vedligeholdelse og hygiejne af lokalerne": stillinger animeret dagligt for at opfylde behovene hos CHRS La Phalecque i Lompret, og mere specifikt om indkvartering handlinger af unge uledsagede mindreårige. Denne aktivitet giver mulighed for ansættelse af og støtte til jobsøgende, hvis tilpasningsvanskeligheder er fremherskende, det faglige projekt skal defineres, og/eller hvis produktivitetskapacitet skal styrkes. Vores medarbejdere er uddannet og overvåget på Business Referents Rengøring af lokaler og agent for grønne rum, af den henvisende Officer, ledsaget af det tekniske personale på plads i disse virksomheder til overførsel af færdigheder. Formål: bryde isolation, være en del af rettigheder og pligter i ansættelseskontrakten, arbejde for at tilpasse sig nye erhvervsmæssige situationer. * Transport af flere tjenester: Passagerførerposter suppleret med leverings- og forberedelsesaktiviteter til køretøjer. Denne aktivitet er mere krævende med hensyn til selvstændighed og ansvar for personalet med bekræftede projekter, som vi støtter i deres uddannelses- og beskæftigelsesprojekt, navnlig inden for sundhed og sociale erhverv. Ikke desto mindre har hver person sin egen kurs og sine egne vanskeligheder, som blev defineret under en diagnostisk "Insertion by Economic Activity", der er valideret af den offentlige arbejdsformidling. Det er på grundlag af denne diagnose, på observation i arbejdssituationen og på direkte udvekslinger med medarbejderen i integration, at vi vil definere en vej, der er unik for ham. (Danish)
12 August 2022
0 references
Acțiunea noastră este definită prin aprobarea „Ateliers et Chantiers d’Insertion”, reînnoită de DIRECCTE pentru 17,92 ENI în 2019. Ateliers et Chantiers d’Insertion asigură primirea, angajarea și plasarea la locul de muncă a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung, combinând dificultățile sociale și profesionale. Aceste persoane sunt angajate într-un contract cu o durată fixă de inserție de la 20 la 28 de ore pe săptămână. Ca atare, aceștia beneficiază de orientări tehnice și de sprijin personalizat pentru ocuparea durabilă a forței de muncă. Atelierele și site-urile noastre de integrare Metropole și Serviciile de Suport se străduiesc să adapteze recepția noastră în funcție de dificultățile și potențialul candidaților. Oferim 3 workshop-uri care cer personalului nostru cu diferite niveluri de autonomie și, prin urmare, să se pregătească pentru obiective diferite. Activitățile de sprijin sunt: * Pictura profesionala/A doua lucrare: oferă o activitate apropiată de condițiile de muncă ale sectorului comercial prin multitudinea de șantiere de construcții. Cadrul de referință se bazează pe referința ambarcațiunilor „Peintre” pentru profesionalizarea personalului în cauză și medierea pentru ocuparea forței de muncă. * Ateliere de remobilizare sau „Menținerea și igiena spațiilor”: poziții animate de zi cu zi pentru a satisface nevoile CHRS La Phalecque din Lompret, și mai exact cu privire la acțiunile de cazare ale tinerilor minori neînsoțiți. Această activitate permite recrutarea și sprijinirea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă ale căror dificultăți de adaptare sunt predominante, definirea proiectului profesional și/sau consolidarea capacităților de productivitate. Angajații noștri sunt instruiți și supravegheați cu privire la Curățarea Referenților de Afaceri a spațiilor verzi și a agentului spațiilor verzi, de către Referring Officer, însoțit de personalul tehnic din aceste unități pentru transferul de competențe. Obiectiv: întreruperea izolării, să facă parte din drepturile și obligațiile contractului de muncă, să lucreze pentru a se adapta la noile situații profesionale. * Transport multi-servicii: Posturi de șofer de pasageri, completate de activități de livrare și pregătire a vehiculelor. Această activitate este mai exigentă în ceea ce privește autonomia și responsabilitatea personalului cu proiecte confirmate, pe care le susținem în proiectul lor de formare și ocupare a forței de muncă, în special în domeniul sănătății și al profesiilor sociale. Cu toate acestea, fiecare persoană primită are propria traiectorie și propriile dificultăți care au fost definite în timpul unui diagnostic „Inserție prin activitate economică”, validat de Serviciul public de ocupare a forței de muncă. Pe baza acestui diagnostic, pe observarea situației de lucru și pe schimburile directe cu angajatul în integrare vom defini o cale unică pentru el. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Vår åtgärd definieras av godkännandet ”Ateliers et Chantiers d’Insertion”, som förnyades av DIRECCTE för 17,92 heltidsekvivalenter 2019. Den Ateliers et Chantiers d’Insertion säkerställa mottagning, hyra och placering på arbete av långsiktiga arbetssökande, kombinera sociala och yrkesmässiga svårigheter, Dessa människor är anställda i ett kontrakt med en fast varaktighet av Insertion från 20 till 28 timmar i veckan. De drar därför nytta av teknisk vägledning och individanpassat stöd för hållbar sysselsättning. Våra workshops och integrationsplatser Metropole och Support Services strävar efter att anpassa vår mottagning efter kandidaternas svårigheter och potential. Vi erbjuder 3 workshops som kräver vår personal med olika nivåer av självständighet och därför förbereder sig för olika mål. De stödjande verksamheterna är följande: * Professionell målning/andra arbete: erbjuder en verksamhet som ligger nära arbetsförhållandena i den kommersiella sektorn genom mångfalden av byggarbetsplatser. Referensramen bygger på ”Peintre” hantverksreferens för professionalisering av den berörda personalen och förmedling av anställning. * Verkstäder för återmobilisering eller ”Underhåll och hygien i lokalerna”: positioner animerade dagligen för att möta behoven hos CHRS La Phalecque i Lompret, och mer specifikt om boendeåtgärder av unga ensamkommande minderåriga. Denna verksamhet gör det möjligt att rekrytera och stödja arbetssökande vars anpassningssvårigheter är vanliga, det yrkesprojekt som ska definieras och/eller vars produktivitetsförmåga behöver stärkas. Våra anställda är utbildade och övervakade på Business Referents Cleaning av lokalerna och Agent of Green Spaces, av den remitterande handläggaren, tillsammans med den tekniska personal som finns på dessa anläggningar för överföring av färdigheter. Mål: bryta isoleringen, vara en del av de rättigheter och skyldigheter som följer av anställningsavtalet, arbeta för att anpassa sig till nya yrkessituationer. * Transport med flera tjänster: Passagerarförarstolpar, kompletterat med fordonsleveranser och förberedelser. Denna verksamhet är mer krävande när det gäller självständighet och ansvar för personal med bekräftade projekt, som vi stöder i deras utbildnings- och sysselsättningsprojekt, särskilt inom hälso- och sjukvård och sociala yrken. Varje person som välkomnas har dock sin egen utvecklingsbana och sina egna svårigheter som definierades under en diagnostisk ”Insertion by Economic Activity” som validerats av den offentliga arbetsförmedlingen. Det är på grundval av denna diagnos, på observation i arbetssituationen och på direkta utbyten med den anställde i integration som vi kommer att definiera en väg som är unik för honom. (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201901542
0 references