Social and occupational integration action (Q3709544)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3709544 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Social and occupational integration action |
Project Q3709544 in France |
Statements
79,892.57 Euro
0 references
239,917.63 Euro
0 references
33.30 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
Association Départementale des Restaurants du coeur de la région lilloise
0 references
L’association départementale bénéficie de 2 ETP de Conseillers en Insertion Socioprofessionnelle, ainsi que de 4 ETP d’Encadrants Techniques d’Insertion. Ces effectifs nous permettent d’apporter une qualité d’accompagnement non négligeable. En ce qui concerne l’accompagnement technique, les nouveaux salariés ont pu bénéficier d’un tutorat dès leur arrivée, jusqu’à ce qu’ils maîtrisent les techniques inhérentes au métier. En ce qui concerne le volet socioprofessionnel, les ETP permettent une bonne répartition des salariés afin de proposer à chacun un accompagnement individualisé. La levée des freins périphériques à l’emploi peut se faire de manière individuelle, individualisée tout en étant régulière. L’accompagnement se décline sur différents volets : * _La lutte contre l’illettrisme et l’illettronisme_ : français et français langues étrangères, cours d’informatique * _Le manque de qualifications professionnelles :_ les salariés sont formés afin de posséder un diplôme en corrélation avec le profil de poste du métier visé. Il peut s’agir de : Titre professionnel, Certificats de Qualification Professionnelle, etc. * _La méconnaissance du marché du travail actuel_ : les salariés sont sensibilisés aux mutations actuelles : multiplication des contrats courts, exigences du marché du travail, etc. Cela s’effectue grâce : au partenariat avec Ranstad, participation aux forums de l’emploi, visites d’entreprises et PMSMP. (French)
0 references
The departmental association benefits from 2 FTEs of Socioprofessional Insertion Advisors, as well as 4 FTEs of Insertion Technicians. These staff allow us to provide a significant quality of support. As far as technical support is concerned, new employees have been able to benefit from mentoring from the moment they arrive, until they have mastered the techniques inherent in the job. As regards the socio-occupational aspect, FTEs allow a good distribution of employees in order to offer each individual support. The removal of peripheral brakes to use can be done individually, individually and regularly. The accompaniment is available on different aspects: * _The fight against illiteracy and illetonism_: French and French foreign languages, computer courses * _The lack of professional qualifications:_ employees are trained to have a degree in correlation with the job profile of the occupation concerned. This may include: Professional title, Certificates of Professional Qualification, etc. * _Disknowledge of the current labour market_: employees are made aware of current changes: a multiplication of short contracts, labour market requirements, etc. This is done through: in partnership with Ranstad, participation in employment forums, company visits and PMSMP. (English)
22 November 2021
0.0559880257818307
0 references
Der Departementsverband verfügt über 2 VZÄ von Beratern für Socioprofessionnelle Insertion sowie 4 VZÄ von Insertion Technical Encadrants. Diese Mitarbeiter ermöglichen es uns, eine nicht zu unterschätzende Qualität der Begleitung zu bieten. Was die technische Begleitung anbelangt, so konnten die neuen Arbeitnehmer von ihrer Ankunft an bis zur Beherrschung der dem Beruf innewohnenden Techniken ein Mentoring erhalten. Was den sozioprofessionellen Teil betrifft, so ermöglichen die VZÄ eine gute Verteilung der Beschäftigten, um jedem eine individuelle Betreuung zu bieten. Die Beseitigung der peripheren Beschäftigungsbremsen kann individuell, individuell und regelmäßig erfolgen. Die Begleitung erfolgt in verschiedenen Bereichen: * _Der Kampf gegen Analphabetismus und Ilettronismus: Französisch und Französisch Fremdsprachen, EDV-Kurse * _Der Mangel an beruflichen Qualifikationen:_ die Arbeitnehmer werden geschult, um einen Abschluss zu besitzen, der mit dem Berufsprofil des betreffenden Berufes korreliert. Dies kann Folgendes umfassen: Berufsbezeichnung, Berufsqualifikationszertifikate usw. * _Unkenntnis des aktuellen Arbeitsmarktes: die Arbeitnehmer werden für den aktuellen Wandel sensibilisiert: Vervielfachung kurzer Verträge, Anforderungen des Arbeitsmarktes usw. Dies geschieht durch: Partnerschaft mit Ranstad, Teilnahme an Arbeitsforen, Unternehmensbesuchen und PMSMP. (German)
1 December 2021
0 references
De departementale vereniging profiteert van 2 VTE’s van socioprofessionele Insertion Advisors, evenals 4 VTE’s van Insertion Technicians. Dit personeel stelt ons in staat om een aanzienlijke kwaliteit van de ondersteuning te bieden. Wat de technische ondersteuning betreft, hebben nieuwe werknemers kunnen profiteren van mentorschap vanaf het moment dat ze aankomen, totdat ze de technieken die inherent zijn aan de baan onder de knie hebben. Wat het sociaal-economische aspect betreft, maken VTE’s een goede verdeling van de werknemers mogelijk om elke individuele ondersteuning te bieden. Het verwijderen van perifere remmen kan individueel, individueel en regelmatig worden uitgevoerd. De begeleiding is beschikbaar op verschillende aspecten: * De strijd tegen analfabetisme en illetonisme_: Frans en Frans vreemde talen, computercursussen * _Het gebrek aan beroepskwalificaties:_ werknemers worden opgeleid om een graad te hebben in samenhang met het functieprofiel van het betrokken beroep. Dit kan het volgende omvatten: Beroepstitel, getuigschriften van beroepskwalificaties, enz. * _Disknowledge van de huidige arbeidsmarkt_: medewerkers worden op de hoogte gebracht van de huidige veranderingen: een vermenigvuldiging van korte contracten, eisen van de arbeidsmarkt, enz. Dit gebeurt door middel van: in samenwerking met Ranstad, deelname aan werkgelegenheidsfora, bedrijfsbezoeken en PMSMP. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'associazione dipartimentale beneficia di 2 ETP di consulenti d'inserzione socioprofessionali, nonché di 4 ETP di Tecnici di Inserzione. Questo personale ci consente di fornire una qualità significativa di supporto. Per quanto riguarda il supporto tecnico, i nuovi dipendenti hanno potuto beneficiare del tutoraggio dal momento in cui arrivano, fino a quando non hanno imparato le tecniche inerenti al lavoro. Per quanto riguarda l'aspetto socio-professionale, gli ETP consentono una buona distribuzione dei dipendenti al fine di offrire ogni sostegno individuale. La rimozione dei freni periferici da utilizzare può essere effettuata singolarmente, individualmente e regolarmente. L'accompagnamento è disponibile su diversi aspetti: * _La lotta contro l'analfabetismo e l'illetonismo_: Francese e francese lingue straniere, corsi di informatica * _La mancanza di qualifiche professionali:_ i dipendenti sono formati per avere una laurea in correlazione con il profilo professionale della professione in questione. Ciò può includere: Titolo professionale, Certificati di qualifica professionale, ecc. * _Conoscenza dell'attuale mercato del lavoro_: i dipendenti sono informati dei cambiamenti attuali: moltiplicare i contratti di breve durata, le esigenze del mercato del lavoro, ecc. Ciò avviene attraverso: in collaborazione con Ranstad, partecipazione a forum per l'occupazione, visite aziendali e PMSMP. (Italian)
13 January 2022
0 references
La asociación departamental se beneficia de 2 ETCs de Asesores Socioprofesionales de Inserción, así como 4 ETC de Técnicos de Inserción. Este personal nos permite proporcionar una calidad significativa de apoyo. En cuanto al apoyo técnico, los nuevos empleados han podido beneficiarse de la tutoría desde el momento en que llegan, hasta que han dominado las técnicas inherentes al trabajo. Por lo que se refiere al aspecto socioprofesional, los ETC permiten una buena distribución de los empleados con el fin de ofrecer cada apoyo individual. La eliminación de los frenos periféricos puede realizarse de forma individual, individual y regular. El acompañamiento está disponible en diferentes aspectos: * _La lucha contra el analfabetismo y el analfabetismo_: Francés y francés lenguas extranjeras, cursos de informática * _La falta de cualificaciones profesionales:_ los empleados están formados para tener un título en correlación con el perfil de trabajo de la profesión de que se trate. Esto puede incluir: Título profesional, certificados de cualificación profesional, etc. * _Desconocimiento del mercado laboral actual_: los empleados son informados de los cambios actuales: una multiplicación de contratos cortos, requisitos del mercado de trabajo, etc. Esto se hace a través de: en colaboración con Ranstad, participación en foros de empleo, visitas a empresas y PMSMP. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Departemangu ühing saab kasu 2 täistööajale taandatud töötajast sotsio-professionaalse insertion Advisors, samuti 4 täistööajale taandatud töötajad insertion tehnikud. Need töötajad võimaldavad meil pakkuda märkimisväärset toetust. Mis puudutab tehnilist tuge, siis uutel töötajatel on olnud võimalik saada mentorlust alates hetkest, mil nad saabuvad, kuni nad on omandanud tööks vajalikud tehnikad. Mis puudutab ühiskondlik-ametialast aspekti, siis täistööajale taandatud töötajad võimaldavad töötajate head jaotust, et pakkuda iga individuaalset toetust. Perifeersete pidurite eemaldamist saab kasutada individuaalselt, individuaalselt ja regulaarselt. Saateleht on kättesaadav erinevates aspektides: * _Võitlus kirjaoskamatuse ja kirjatonismi vastu_: Prantsuse ja prantsuse võõrkeeled, arvutikursused * _Kutsekvalifikatsiooni puudumine:_ töötajad on koolitatud, et neil oleks kraad seoses asjaomase ameti ametiprofiiliga. See võib hõlmata järgmist: Kutsenimetus, kutsekvalifikatsiooni tunnistused jne * _praeguse tööturu teadmised_: töötajaid teavitatakse praegustest muutustest: lühikeste töölepingute, tööturu nõuete jne paljusus. Seda tehakse järgmiselt: koostöös Ranstadiga osalemine tööhõivefoorumitel, ettevõtete külastustel ja PMSMP-l. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Departamento asociacijai priklauso 2 visos darbo dienos ekvivalentai, kuriuos sudaro socialiniai profesionalūs įsteigimo patarėjai, taip pat 4 visos darbo dienos ekvivalentai. Šie darbuotojai leidžia mums teikti aukštos kokybės paramą. Kalbant apie techninę paramą, nauji darbuotojai galėjo pasinaudoti kuravimo paslaugomis nuo pat atvykimo momento, kol įvaldė darbui būdingus metodus. Kalbant apie socialinį ir profesinį aspektą, visos darbo dienos ekvivalentai leidžia gerai paskirstyti darbuotojus, kad būtų galima pasiūlyti individualią paramą. Periferinius stabdžius galima pašalinti atskirai, individualiai ir reguliariai. Šį priedą galima rasti įvairiais aspektais: * _Kova su neraštingumu ir illetonizmu_: Prancūzų ir prancūzų užsienio kalbos, kompiuterių kursai * _ Profesinės kvalifikacijos trūkumas:_ darbuotojai mokomi turėti laipsnį, atitinkantį atitinkamos profesijos darbo profilį. Tai gali būti: Profesinis vardas, profesinės kvalifikacijos pažymėjimai ir kt. * _Žinos apie dabartinę darbo rinką_: darbuotojai informuojami apie dabartinius pokyčius: daugėja trumpų sutarčių, darbo rinkos reikalavimų ir t. t. Tai daroma: bendradarbiaujant su Ranstad, dalyvavimas užimtumo forumuose, įmonių vizitai ir PMSMP. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Odjelsko udruženje ima koristi od 2 EPRV-a socioprofesionalnih savjetnika za uvođenje, kao i 4 EPRV-a tehničara Insertiona. To nam osoblje omogućuje pružanje znatne kvalitete potpore. Kad je riječ o tehničkoj podršci, novi zaposlenici mogli su imati koristi od mentorstva od trenutka dolaska, sve dok ne svladaju tehnike svojstvene tom poslu. Kad je riječ o društveno-strukovnom aspektu, EPRV-ovi omogućuju dobru raspodjelu zaposlenika kako bi se ponudila svaka pojedinačna potpora. Uklanjanje perifernih kočnica za korištenje može se obaviti pojedinačno, pojedinačno i redovito. Pratnja je dostupna u različitim aspektima: * _Borba protiv nepismenosti i nelletonizma_: Francuski i francuski strani jezici, informatički tečajevi * _Nedostatak stručnih kvalifikacija:_ zaposlenici su osposobljeni da imaju diplomu u korelaciji s profilom radnog mjesta dotičnog zanimanja. To može uključivati: Stručni naziv, Potvrde o stručnoj kvalifikaciji itd. * _Znanje postojećeg tržišta rada_: zaposlenici su upoznati s trenutačnim promjenama: povećanje broja kratkih ugovora, zahtjeva na tržištu rada itd. To se postiže: u partnerstvu s Ranstadom, sudjelovanje u forumima za zapošljavanje, posjetima tvrtki i PMSMP-u. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η περιφερειακή ένωση επωφελείται από 2 ΙΠΑ κοινωνικοεπαγγελματικών συμβούλων εισαγωγής, καθώς και 4 ΙΠΑ Τεχνικών Εισαγωγής. Το προσωπικό αυτό μας επιτρέπει να παρέχουμε σημαντική ποιότητα υποστήριξης. Όσον αφορά την τεχνική υποστήριξη, οι νέοι εργαζόμενοι μπόρεσαν να επωφεληθούν από την καθοδήγηση από τη στιγμή της άφιξής τους, μέχρις ότου αποκτήσουν γνώση των τεχνικών που είναι εγγενείς στην εργασία. Όσον αφορά την κοινωνικοεπαγγελματική πτυχή, τα ΙΠΑ επιτρέπουν την καλή κατανομή των εργαζομένων προκειμένου να προσφέρουν κάθε ατομική στήριξη. Η αφαίρεση των περιφερειακών φρένων προς χρήση μπορεί να γίνει μεμονωμένα, μεμονωμένα και τακτικά. Το συνοδευτικό είναι διαθέσιμο για διάφορες πτυχές: * _Ο αγώνας κατά του αναλφαβητισμού και του ελετονισμού_: Γαλλικά και γαλλικά ξένες γλώσσες, μαθήματα πληροφορικής * _ Η έλλειψη επαγγελματικών προσόντων:_ οι εργαζόμενοι εκπαιδεύονται ώστε να έχουν πτυχίο σε σχέση με το επαγγελματικό προφίλ του συγκεκριμένου επαγγέλματος. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει: Επαγγελματικός τίτλος, Πιστοποιητικά Επαγγελματικών Προσόντων κ.λπ. * _Διάγνωση της τρέχουσας αγοράς εργασίας_: οι εργαζόμενοι ενημερώνονται για τις τρέχουσες αλλαγές: πολλαπλασιασμός των σύντομων συμβάσεων, των απαιτήσεων της αγοράς εργασίας κ.λπ. Αυτό γίνεται μέσω: σε συνεργασία με το Ranstad, συμμετοχή σε φόρουμ απασχόλησης, επισκέψεις σε επιχειρήσεις και PMSMP. (Greek)
12 August 2022
0 references
Odborové združenie využíva 2 ekvivalenty plného pracovného času od socioprofesionálnych poradcov pre vkladanie, ako aj 4 ekvivalenty plného pracovného času technikov vkladania. Títo zamestnanci nám umožňujú poskytovať významnú kvalitu podpory. Pokiaľ ide o technickú podporu, noví zamestnanci boli schopní využívať mentorstvo od okamihu, keď prídu, až kým nezvládnu techniky, ktoré sú vlastné tejto práci. Pokiaľ ide o sociálno-pracovný aspekt, pracovníci na plný úväzok umožňujú dobré rozdelenie zamestnancov, aby mohli poskytovať individuálnu podporu. Odstraňovanie periférnych bŕzd, ktoré sa majú používať, sa môže vykonávať individuálne, individuálne a pravidelne. Sprievod je k dispozícii v rôznych aspektoch: * _Boj proti negramotnosti a negramotnosti_: Francúzske a francúzske cudzie jazyky, počítačové kurzy * _Nedostatok odborných kvalifikácií:_ zamestnanci sú vyškolení na získanie titulu v súlade s pracovným profilom príslušného povolania. Môže to zahŕňať: Profesijný titul, osvedčenia o odbornej kvalifikácii atď. * _Poznanie súčasného trhu práce_: zamestnanci sú informovaní o aktuálnych zmenách: znásobenie krátkodobých zmlúv, požiadaviek trhu práce atď. To sa uskutočňuje prostredníctvom: v partnerstve s Ranstadom, účasť na pracovných fórach, návštevách firiem a PMSMP. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Departementin yhdistys hyötyy kahdesta kokoaikavastaavasta yhteiskunnallis-ammatillisista lisälaiteneuvojista sekä 4 kokoaikavastaavasta Insertion-teknikoista. Tämän henkilöstön avulla voimme tarjota merkittävää tukea. Teknisen tuen osalta uudet työntekijät ovat voineet hyötyä mentoroinnista siitä hetkestä lähtien, kun he saapuvat, kunnes he ovat oppineet työhön liittyvät tekniikat. Sosioekonomisen ja ammatillisen näkökulman osalta voidaan todeta, että kokoaikavastaavat mahdollistavat työntekijöiden hyvän jakautumisen kunkin yksittäisen tuen tarjoamiseksi. Perifeeristen jarrujen poistaminen voidaan tehdä yksilöllisesti, yksilöllisesti ja säännöllisesti. Oheislähetys on saatavilla eri näkökulmista: * _lukutaidottomuuden ja iltonismin torjunta: Ranskan ja Ranskan vieraat kielet, atk-kurssit * _Ammattipätevyyden puute:_ työntekijät koulutetaan suorittamaan tutkinnon, joka vastaa kyseisen ammatin ammattiprofiilia. Tähän voi sisältyä: Ammattinimike, ammattipätevyystodistukset jne. * _Tiedot nykyisistä työmarkkinoista_: työntekijät ovat tietoisia nykyisistä muutoksista: lyhyiden työsopimusten, työmarkkinoiden tarpeiden jne. moninkertaistuminen: yhteistyössä Ranstadin kanssa osallistuminen työllisyysfoorumeihin, yritysvierailuihin ja PMSMP:hen. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Stowarzyszenie departamentalne korzysta z 2 EPC socjoprofesjonalnych doradców ds. insercji, a także z 4 EPC techników insercji. Pracownicy ci pozwalają nam zapewnić znaczną jakość wsparcia. Jeśli chodzi o wsparcie techniczne, nowi pracownicy mogą korzystać z mentoringu od momentu ich przybycia, aż do opanowania technik właściwych dla danej pracy. Jeśli chodzi o aspekt społeczno-zawodowy, pełne etaty umożliwiają dobry podział pracowników w celu zaoferowania każdemu indywidualnemu wsparciu. Usunięcie hamulców obwodowych do użycia można wykonać indywidualnie, indywidualnie i regularnie. Akompaniament jest dostępny w różnych aspektach: * _Walka z analfabetyzmem i illetonizmem_: Francuski i francuski języki obce, kursy komputerowe * _ Brak kwalifikacji zawodowych:_ pracownicy są przeszkoleni, aby mieć stopień zgodności z profilem pracy danego zawodu. Może to obejmować: Tytuł zawodowy, Certyfikaty Kwalifikacji Zawodowej itp. * _Świadectwo aktualnego rynku pracy_: pracownicy są informowani o aktualnych zmianach: mnożenie krótkich umów, wymogów rynku pracy itp. Wynika to z: WE współpracy z Ranstad, udział w forach zatrudnienia, wizyty firmowe i PMSMP. (Polish)
12 August 2022
0 references
A megyei szövetség 2 teljes munkaidős egyenértékben részesül a szocioszakmai bedolgozási tanácsadókból, valamint 4 teljes munkaidős egyenértékből (FTE) az Insertion Technicians-ből. Ezek a munkatársak lehetővé teszik számunkra, hogy jelentős minőségű támogatást nyújtsunk. Ami a technikai segítségnyújtást illeti, az új alkalmazottak már érkezésüktől kezdve élvezhették a mentorálás előnyeit, amíg elsajátították a munkakörben rejlő technikákat. Ami a társadalmi-szakmai szempontot illeti, a teljes munkaidős egyenértékek lehetővé teszik a munkavállalók megfelelő elosztását annak érdekében, hogy egyéni támogatást nyújtsanak. A használni kívánt perifériás fékek eltávolítása egyénileg, egyénileg és rendszeresen elvégezhető. A kíséret különböző szempontokból áll rendelkezésre: * _Az írástudatlanság és az illetonizmus elleni küzdelem_: Francia és francia idegen nyelvek, számítástechnikai tanfolyamok * _A szakmai képesítések hiánya:_ az alkalmazottakat arra képezték, hogy az érintett foglalkozás munkaköri profiljával összefüggésben diplomával rendelkezzenek. Ez magában foglalhatja a következőket: Szakmai cím, szakmai képesítési bizonyítványok stb. * _A jelenlegi munkaerőpiac ismerete_: a munkavállalók figyelmét felhívják a jelenlegi változásokra: a rövid munkaszerződések, munkaerő-piaci követelmények stb. megsokszorozása a következők révén történik: a Ranstaddal partnerségben, a foglalkoztatási fórumokon való részvétel, vállalati látogatások és PMSMP. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Odborová asociace těží ze 2 plných pracovních úvazků socioprofesních poradců, stejně jako 4 FTE techniků insertion. Tito zaměstnanci nám umožňují poskytovat významnou kvalitu podpory. Pokud jde o technickou podporu, noví zaměstnanci mohli využívat poradenství od okamžiku, kdy dorazí, dokud nezvládnou techniky spojené s prací. Pokud jde o socioprofesní aspekt, plné pracovní úvazky umožňují dobré rozdělení zaměstnanců, aby mohli nabízet každou jednotlivou podporu. Odstranění periferních brzd pro použití lze provádět individuálně, individuálně a pravidelně. Doprovod je k dispozici v různých aspektech: * _Boj proti negramotnosti a negramotnosti_: Francouzština a francouzština cizí jazyky, počítačové kurzy * _Nedostatek odborné kvalifikace:_ zaměstnanci jsou vyškoleni na to, aby získali titul v korelaci s pracovním profilem daného povolání. To může zahrnovat: Profesní označení, osvědčení o odborné kvalifikaci atd. * _Disknowledge současného trhu práce_: zaměstnanci jsou informováni o aktuálních změnách: násobení krátkých smluv, požadavků trhu práce atd. To se provádí prostřednictvím: ve spolupráci s Ranstadem účast na pracovních fórech, návštěvách společnosti a PMSMP. (Czech)
12 August 2022
0 references
Departamenta asociācija gūst labumu no 2 PSE sociāliprofesionāliem Insertion Advisors, kā arī 4 FTE ievietošanas tehniķiem. Šie darbinieki ļauj mums sniegt ievērojamu atbalsta kvalitāti. Attiecībā uz tehnisko atbalstu jaunie darbinieki ir varējuši gūt labumu no darbaudzināšanas no brīža, kad viņi ierodas, līdz brīdim, kad viņi ir apguvuši darbam raksturīgās metodes. Attiecībā uz sociālo un profesionālo aspektu FTE nodrošina labu darbinieku sadalījumu, lai piedāvātu katru individuālo atbalstu. Perifēro bremžu noņemšanu var veikt individuāli, individuāli un regulāri. Pavadījums ir pieejams dažādos aspektos: * _Cīņa pret analfabētismu un illetonismu_: Franču un franču svešvalodas, datorkursi * _Profesionālās kvalifikācijas trūkums:_ darbinieki ir apmācīti iegūt grādu saistībā ar attiecīgās profesijas darba profilu. Tas var ietvert: Profesionālais nosaukums, profesionālās kvalifikācijas sertifikāti utt. * _Pašreizējā darba tirgus atzinība_: darbinieki tiek informēti par pašreizējām izmaiņām: pieaug īstermiņa līgumu skaits, darba tirgus prasības u. c. Tas tiek darīts, izmantojot: sadarbībā ar Ranstad, dalība nodarbinātības forumos, uzņēmumu apmeklējumi un PMSMP. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Baineann an cumann roinne tairbhe as 2 FTE de Chomhairleoirí Teanndáileacháin sochghairmiúla, chomh maith le 4 FTE de Theicneoirí Ionsáithe. Tugann na baill foirne seo deis dúinn cáilíocht shuntasach tacaíochta a chur ar fáil. A mhéid a bhaineann le tacaíocht theicniúil, bhí fostaithe nua in ann tairbhe a bhaint as meantóireacht ón uair a thagann siad, go dtí go bhfuil máistreacht acu ar na teicnící a bhaineann leis an bpost. Maidir leis an ngné shoch-ghairme, ceadaíonn FTEnna dáileadh maith d’fhostaithe chun gach tacaíocht aonair a thairiscint. Is féidir deireadh a chur le coscáin imeallacha a úsáid ina n-aonar, ina n-aonar agus go rialta. Tá an tionlacan ar fáil ar ghnéithe éagsúla: * _An comhrac i gcoinne neamhlitearthachta agus neamhlitearthachta_: Teangacha iasachta na Fraince agus na Fraince, cúrsaí ríomhaireachta * _An easpa cáilíochtaí gairmiúla:_ tá fostaithe oilte chun céim a bheith acu i gcomhghaol le próifíl poist na gairme lena mbaineann. D’fhéadfadh an méid seo a leanas a bheith i gceist leis sin: Teideal gairmiúil, Deimhnithe um Cháilíochtaí Gairmiúla, etc. * _Eolas ar an margadh saothair reatha_: cuirtear fostaithe ar an eolas faoi athruithe reatha: iolrú conarthaí gearra, riachtanais an mhargaidh saothair, etc. Is mar seo a leanas a dhéantar é sin: i gcomhpháirtíocht le Ranstad, rannpháirtíocht i bhfóraim fostaíochta, cuairteanna cuideachta agus PMSMP. (Irish)
12 August 2022
0 references
Oddelčno združenje ima 2 EPDČ socialno-profesionalnih svetovalcev in 4 EPDČ za Insertion Technicians. To osebje nam omogoča, da zagotovimo znatno kakovost podpore. Kar zadeva tehnično podporo, lahko novi zaposleni koristijo mentorstvo od trenutka, ko prispejo, dokler ne obvladajo tehnik, ki so del delovnega mesta. V zvezi s socialno-poklicnim vidikom EPDČ omogočajo dobro porazdelitev zaposlenih, da bi lahko nudili vsako posamezno podporo. Odstranitev perifernih zavor za uporabo se lahko izvaja individualno, posamično in redno. Spremljevalec je na voljo z različnih vidikov: * _Boj proti nepismenosti in nepismenosti_: Francoski in francoski tuji jezik, računalniški tečaji * _Pomanjkanje poklicnih kvalifikacij:_ zaposleni se usposabljajo za diplomo v povezavi s profilom delovnega mesta zadevnega poklica. To lahko vključuje: Poklicni naziv, Potrdila o poklicnih kvalifikacijah itd. * _Prepoznavanje trenutnega trga dela_: zaposleni so seznanjeni s trenutnimi spremembami: množenje skrajšanih pogodb, zahtev trga dela itd. To se izvede z: v partnerstvu z Ranstadom, sodelovanje na forumih za zaposlovanje, obiskih podjetij in PMSMP. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Ведомствената асоциация се ползва от 2 ЕПРВ на съветниците по социално-професионални инсерти, както и от 4 ЕПРВ на техници на изобретения. Тези служители ни позволяват да осигурим значително качество на подкрепата. Що се отнася до техническата подкрепа, новите служители са имали възможност да се възползват от наставничеството от момента на пристигането си, докато не усвоят техниките, присъщи на работата. Що се отнася до социално-професионалния аспект, ЕПРВ позволяват добро разпределение на служителите, за да се предложи индивидуална подкрепа. Отстраняването на периферните спирачки за използване може да се извършва индивидуално, индивидуално и редовно. Допълнението е достъпно по различни аспекти: * _Борбата срещу неграмотността и илетонизма_: Френски и френски чужди езици, компютърни курсове * _Липсата на професионална квалификация:_ служителите са обучени да имат диплома, съответстваща на длъжностната характеристика на съответната професия. Това може да включва: Професионално звание, удостоверения за професионална квалификация и др. * _Незнания за настоящия пазар на труда_: служителите са информирани за текущите промени: увеличаване на броя на късите договори, изискванията на пазара на труда и т.н. Това се постига чрез: в партньорство с Ranstad, участие в трудови форуми, фирмени посещения и PMSMP. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-assoċjazzjoni dipartimentali tibbenefika minn 2 FTEs ta’ Konsulenti ta’ Inserzjoni Soċjoprofessjonali, kif ukoll 4 FTEs ta’ Insertion Technicians. Dan il-persunal jippermettilna nipprovdu kwalità sinifikanti ta’ appoġġ. F’dak li għandu x’jaqsam mal-appoġġ tekniku, l-impjegati l-ġodda setgħu jibbenefikaw minn mentoring mill-mument li jaslu, sakemm ikunu mhaddma t-tekniki inerenti fl-impjieg. Fir-rigward tal-aspett soċjoprofessjonali, l-FTEs jippermettu distribuzzjoni tajba tal-impjegati sabiex joffru kull appoġġ individwali. It-tneħħija tal-brejkijiet periferali li għandhom jintużaw tista’ ssir individwalment, individwalment u regolarment. L-akkumpanjament huwa disponibbli fuq aspetti differenti: * Il-ġlieda kontra l-illitteriżmu u l-illetoniżmu_: Lingwi barranin Franċiżi u Franċiżi, korsijiet tal-kompjuter * _In-nuqqas ta’ kwalifiki professjonali:_ l-impjegati huma mħarrġa biex ikollhom lawrja f’korrelazzjoni mal-profil tal-impjieg tal-impjieg ikkonċernat. Dan jista’ jinkludi: Titolu professjonali, Ċertifikati ta’ Kwalifika Professjonali, eċċ. * _Disknowledge tas-suq tax-xogħol attwali_: l-impjegati huma mgħarrfa bil-bidliet attwali: multiplikazzjoni ta’ kuntratti qosra, rekwiżiti tas-suq tax-xogħol, eċċ. Dan isir permezz ta’: fi sħubija ma’ Ranstad, il-parteċipazzjoni fil-fora tal-impjiegi, iż-żjarat tal-kumpaniji u l-PMSMP. (Maltese)
12 August 2022
0 references
A associação departamental beneficia de 2 ETI de Consultores de Inserção Socioprofissionais, bem como 4 ETI de Técnicos de Inserção. Estes funcionários permitem-nos fornecer uma qualidade significativa de apoio. No que diz respeito ao suporte técnico, os novos funcionários puderam se beneficiar da orientação desde o momento em que chegaram até dominarem as técnicas inerentes ao trabalho. No que diz respeito ao aspeto socioprofissional, os ETI permitem uma boa distribuição dos trabalhadores, a fim de oferecer apoio individual. A remoção dos freios periféricos a serem usados pode ser feita individualmente, individualmente e regularmente. O acompanhamento está disponível em diferentes aspetos: * _A luta contra o analfabetismo e o iletrismo_: Línguas estrangeiras francesas e francesas, cursos de informática * _A falta de qualificações profissionais:_ os trabalhadores são formados para obter um diploma em correlação com o perfil profissional da profissão em causa. Tal pode incluir: Título profissional, certificados de qualificação profissional, etc. * _Desconhecimento do mercado de trabalho atual_: Os funcionários estão cientes das mudanças atuais: multiplicação dos contratos de curta duração, das necessidades do mercado de trabalho, etc., através de: em parceria com a Ranstad, participação em fóruns de emprego, visitas a empresas e PMSMP. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Afdelingsforeningen nyder godt af 2 fuldtidsækvivalenter af socioprofessionelle Insertionsrådgivere samt 4 fuldtidsækvivalenter af Insertion Technicians. Disse medarbejdere giver os mulighed for at yde en betydelig støtte af høj kvalitet. For så vidt angår teknisk support, har nye medarbejdere kunnet drage fordel af mentorordninger fra det øjeblik, de ankommer, indtil de har behersket de teknikker, der er forbundet med jobbet. Med hensyn til det socio-erhvervsmæssige aspekt giver fuldtidsækvivalenter mulighed for en god fordeling af medarbejderne for at kunne tilbyde hver enkelt støtte. Fjernelse af perifere bremser til brug kan ske individuelt, individuelt og regelmæssigt. Akkompagnementet er tilgængeligt på forskellige områder: * _Bekæmpelsen af analfabetisme og illetonisme_: Fransk og fransk fremmedsprog, edb-kurser * _ Manglende faglige kvalifikationer:_ medarbejdere er uddannet til at have en grad i forhold til jobprofilen for det pågældende erhverv. Dette kan omfatte: Erhvervstitel, certifikater for erhvervsmæssige kvalifikationer osv. * _Disknowledge of the current labour market_: medarbejderne gøres opmærksom på de aktuelle ændringer: mangedobling af korte kontrakter, arbejdsmarkedskrav osv. Dette sker gennem: i partnerskab med Ranstad, deltagelse i beskæftigelsesfora, virksomhedsbesøg og PMSMP. (Danish)
12 August 2022
0 references
Asociația departamentală beneficiază de 2 ENI ale consilierilor socioprofesionali de inserție, precum și de 4 ENI ale tehnicilor de inserție. Acest personal ne permite să oferim o calitate semnificativă a sprijinului. În ceea ce privește asistența tehnică, noii angajați au putut beneficia de mentorat din momentul în care ajung, până când au stăpânit tehnicile inerente locului de muncă. În ceea ce privește aspectul socioprofesional, ENI permit o bună distribuție a angajaților pentru a oferi sprijin individual. Îndepărtarea frânelor periferice pentru utilizare se poate face individual, individual și regulat. Acompaniamentul este disponibil pe diferite aspecte: * _Combaterea analfabetismului și a illetonismului_: Limbile străine franceză și franceză, cursuri de informatică * _ Lipsa calificărilor profesionale:_ angajații sunt formați pentru a avea o diplomă în corelație cu profilul profesional al ocupației în cauză. Printre acestea se pot număra: Titlu profesional, certificate de calificare profesională etc. * _Necunoașterea pieței actuale a forței de muncă_: angajații sunt informați cu privire la schimbările actuale: multiplicarea contractelor pe termen scurt, a cerințelor pieței forței de muncă etc. Acest lucru se realizează prin: în parteneriat cu Ranstad, participarea la forumuri pentru ocuparea forței de muncă, vizite ale întreprinderilor și PMSMP. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Institutionens förening drar nytta av 2 heltidsekvivalenter av socioprofessionella Insertion Advisors, samt 4 heltidsekvivalenter av insertionstekniker. Denna personal gör det möjligt för oss att tillhandahålla en betydande kvalitet på stödet. När det gäller tekniskt stöd har nyanställda kunnat dra nytta av mentorskap från det ögonblick de anländer, tills de har behärskat de tekniker som ingår i arbetet. När det gäller den sociala och yrkesmässiga aspekten möjliggör heltidsekvivalenter en god fördelning av de anställda för att kunna erbjuda varje enskilt stöd. Borttagning av perifera bromsar att använda kan göras individuellt, individuellt och regelbundet. Ackompanjemang finns om olika aspekter: * _Kampen mot analfabetism och illetonism_: Franska och franska främmande språk, datakurser * _bristen på yrkeskvalifikationer:_ Medarbetarna utbildas för att ha en examen som motsvarar yrkesprofilen för det berörda yrket. Detta kan omfatta följande: Yrkestitel, intyg om yrkeskvalifikationer, etc. * _ Känsliga uppgifter om den nuvarande arbetsmarknaden_: anställda uppmärksammas på aktuella förändringar: en ökning av antalet korta anställningsavtal, arbetsmarknadens behov osv. Detta görs genom i samarbete med Ranstad, deltagande i arbetsforum, företagsbesök och PMSMP. (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201901226
0 references