Cergy Course Referent (Q3709494)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3709494 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Cergy Course Referent |
Project Q3709494 in France |
Statements
61,002.2 Euro
0 references
75,432.42 Euro
0 references
80.87 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
Association Du Côté Des Femmes - Espace Emploi
0 references
95800
0 references
Le projet de l'espace emploi de l'association du côté des femmes consiste à accueillir et accompagner de façon individualisée les publics éloignés de l'emploi, en appréhendant les difficultés rencontrées de manière globale, développer le réseau partenarial, mobiliser les entreprises dans les parcours d'insertion. Notre spécificité consiste également à croiser les parcours individuels et collectifs dans une une démarche d'adhésion volontaire du participant. Après une phase d'accueil, de diagnostic et de contractualisation réciproque, l'accès aux différents ateliers développés en interne est organisé en fonction des besoins identifiés (atelier relaxation - yoga - estime de soi - sport ...). Notre projet s'articule autour de la déclinaison de nos outils et actions pédagogiques selon un mode collectif et individuel sur toutes les étapes d'un parcours d'insertion, le développement d'une offre de service de soutien au recrutement auprès des entreprises et de suivi en emploi, le travail sur l'élargissement des choix professionnels des femmes, l'accompagnement social, le travail en synergie avec les différents services de l'association. Notre projet d'accompagnement à l'insertion à l'emploi est un accompagnement d'une part, **global** autour de l'emploi qui concerne l'aller retour entre l'individuel et le collectif, car les femmes se stimulent entre elles et se motivent. Il est également **spécifique** car il accompagne les femmes dans leurs souffrances pour passer d'objet à sujet et être en résilience et d'autre part , **spécialisé** car nous mettons en place autour des projets de chacune des atelier d'estime de soi qui remobilise positivement. Les femmes éloignées de l’emploi ont pour la majorité d’entre elles, peu de confiance en elles et se sentent complètement dévalorisées. Elles perdent leurs moyens face à un employeur lors d’un recrutement ou n’osent pas se présenter. L’association avec les référentes assurent un travail de reconstruction de leur pouvoir d’agir et d’affirmation de soi qui passe par différents ateliers indispensables à la remobilisation à l’emploi. 1. L’emploi est une étape primordiale dans le parcours d’insertion, c’est pourquoi nous proposons aux femmes de pouvoir maîtriser l’outil informatique. L’espace multimédia est ouvert tous les jours avec des ateliers proposés et un accès libre en présence de professionnelles ou de bénévoles. Les femmes peuvent ainsi aller à leur rythme pour acquérir les outils indispensables à une recherche d’emploi ou de métiers, postuler à une offre. 2. Les femmes peuvent bénéficier également d’un atelier « relaxation » mené par une sophrologue. Les ateliers ont eu lieu à raison d’une séance par semaine hors période scolaire. 3. Une séance de sensibilisation sur la déconstruction des stéréotypes et l’élargissement des choix professionnels est proposée une fois par trimestre aux femmes afin de leur permettre d’accéder à des métiers dits techniques ou masculins. 4. Nous organisons un cycle d’estime de soi, qui est proposé aux femmes qui se mobilisent pour l’emploi. Afin de pouvoir acquérir la confiance nécessaire pour mieux appréhender son futur, il nous a semblé nécessaire de pouvoir proposer cet atelier aux femmes, celui-ci s’inscrit dans l’appropriation de son corps, du spacio -temporel et des repères nécessaires pour se projeter. * Découvrir le corps comme un lieu d’expérience, de pensée, et d’émotions à travers son langage premier : le mouvement. * Explorer ses histoires de vie, ses questions, ses désirs grâce aux supports artistiques du mouvement, du dessin, de l’écriture créative, et de la voix. * Ce qui ne peut se partager avec les mots dans un premier temps peut s’exprimer à travers les différents supports artistiques proposés, offrant ainsi un décentrage par rapport à la parole quotidienne et permettant d’aborder des sujets par images, métaphores, narrations. * Celle qui au contraire sont vocales utilisent ces supports artistiques pour catalyser leurs expériences et approfondir ce qui s’est joué pour elle dans une situation donnée. * Toutes ces explorations et ces découvertes se partagent en petit groupe ou en grand groupe dans une communication bienveillante et soutenante, sans jugement. * L’estime de soi est valorisée à travers la présentation des productions artistiques (dessins, poèmes, solos dansés) et par l’écoute bienveillante et l’accueil plein de ce qui est partagé. * Un dernier atelier est proposé quand les femmes sont prêtes se situe autour de l'image de soi avec une intervenante réalisatrice qui travaille avec la vidéo et prépare les femmes à l'entretien professionnel du recruteur. * Enfin une intervenante en coaching formalise la présentation, le savoir être , le'attitude pour que les femmes puissent se sentir le mieux préparer possible. * L'ensemble de ces ateliers hebdomadaires sont proposés sous forme de cycle de 6 semaines et ce cycle est très pertinent au regard des profils rencontrés , en termes de valoris (French)
0 references
The project of the employment area of the association on the women’s side consists of welcoming and assisting in an individualised way those who are far from employment, apprehending the difficulties encountered in a global way, developing the partnership network, mobilising companies in the pathways of integration. Our specificity is also to cross the individual and collective paths in a process of voluntary membership of the participant. After a phase of reception, diagnosis and reciprocal contracting, access to the various workshops developed internally is organised according to the needs identified (relaxation workshop — yoga — self-esteem — sport...). Our project is structured around the development of our teaching tools and actions in a collective and individual way on all stages of an integration pathway, the development of a service offer to support recruitment with companies and monitoring in employment, work on the extension of women’s professional choices, social support, work in synergy with the various services of the association. Our project to support integration into employment is a support on the one hand, **global** around employment, which concerns the return journey between the individual and the collective, because women stimulate each other and motivate each other. It is also **specific** because it accompanies women in their suffering to move from object to resilience and on the other hand, **specialised** because we set up around the projects of each of the self-esteem workshops that remobilises positively. The majority of women away from employment have little confidence in themselves and feel completely devalued. They lose their means to an employer when recruiting or do not dare to report. The association with the referents ensures a job of rebuilding their power to act and of self-assertion which takes place through various workshops essential to remobilisation to employment. 1. Employment is a crucial step in the path of integration, which is why we offer women the ability to master the IT tool. The multimedia space is open every day with workshops offered and free access in the presence of professionals or volunteers. In this way, women can go at their own pace to acquire the tools necessary for a job or trade search, and to apply for an offer. 2. Women can also benefit from a “relaxation” workshop conducted by a sophrologist. The workshops took place at the rate of one session per week outside of school. 3. An awareness-raising session on the deconstruction of stereotypes and the widening of professional choices is offered quarterly to women in order to enable them to enter so-called technical or male occupations. 4. We organise a cycle of self-esteem, which is offered to women who are mobilising for employment. In order to acquire the confidence necessary to better understand its future, it seemed necessary to be able to offer this workshop to women, it is part of the appropriation of her body, the spacio-temporal and the benchmarks necessary to project themselves. * Discover the body as a place of experience, thought, and emotions through its first language: the movement. * Explore his life stories, questions, desires through the artistic supports of movement, drawing, creative writing, and voice. * What cannot be shared with words at first can be expressed through the various artistic materials proposed, thus offering a decent attitude to everyday speech and allowing to approach subjects by images, metaphors, narrations. * Those who, on the contrary, are vocal use these artistic materials to catalyse their experiences and deepen what has been played for her in a given situation. * All these explorations and discoveries are shared in small groups or large groups in a caring and supportive communication, without judgment. * Self-esteem is valued through the presentation of artistic productions (drawings, poems, danced solos) and through kind listening and the full reception of what is shared. * A final workshop is offered when the women are ready is located around the self-image with a filmmaker who works with the video and prepares the women for the professional interview of the recruiter. * Finally, a coaching speaker formalises the presentation, the knowledge being, the attitude so that women can feel the best preparation possible. * All these weekly workshops are offered as a 6-week cycle and this cycle is very relevant to the profiles encountered, in terms of valoris (English)
22 November 2021
0.2483972319944769
0 references
Das Projekt des Beschäftigungsraums des Vereins auf der Seite der Frauen besteht darin, die von der Beschäftigung entfernten Zielgruppen individuell zu empfangen und zu begleiten, indem sie die Schwierigkeiten, die sich in einer globalen Form stellen, aufgreift, das Partnerschaftsnetz ausbauen und die Unternehmen in den Eingliederungspfaden mobilisieren. Unsere Besonderheit besteht auch darin, individuelle und kollektive Wege in einem Ansatz der freiwilligen Teilnahme des Teilnehmers zu kreuzen. Nach einer Phase des Empfangs, der Diagnose und der gegenseitigen Kontraktierung wird der Zugang zu den verschiedenen intern entwickelten Workshops entsprechend den ermittelten Bedürfnissen organisiert (Entspannungs-Workshop – Yoga – Selbstwertgefühl – Sport...). Unser Projekt konzentriert sich auf die Deklination unserer pädagogischen Instrumente und Aktionen in einer kollektiven und individuellen Art und Weise auf allen Stufen eines Eingliederungspfades, die Entwicklung eines Dienstleistungsangebots zur Unterstützung der Rekrutierung bei den Unternehmen und der Überwachung der Beschäftigung, die Arbeit an der Erweiterung der Berufswahlen der Frauen, die soziale Begleitung, die Arbeit in Synergie mit den verschiedenen Abteilungen des Vereins. Unser Projekt zur Begleitung der Eingliederung in den Arbeitsmarkt ist eine Begleitung einerseits, **global** um die Beschäftigung, die die Hin- und Rückfahrt zwischen dem Einzelnen und dem Kollektiv betrifft, denn die Frauen stimulieren sich untereinander und motivieren sich. Es ist auch **spezifisch**, weil es Frauen in ihrem Leiden begleitet, um von Objekten und Widerstandsfähigkeit zu gehen und auf der anderen Seite **speziell**, weil wir um die Projekte der einzelnen Selbstachtungsworkshops, die sich positiv bewegen. Die meisten von der Beschäftigung entfernten Frauen haben wenig Selbstvertrauen und fühlen sich völlig entwertet. Sie verlieren ihre Mittel gegenüber einem Arbeitgeber bei der Einstellung oder wagen es nicht, sich zu melden. Die Verbindung mit den Referenten sorgt für die Wiederherstellung ihrer Handlungskraft und Selbstbekräftigung durch verschiedene Workshops, die für die Wiedereingliederung in die Beschäftigung unerlässlich sind. 1. Die Beschäftigung ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zur Eingliederung, deshalb bieten wir den Frauen die Möglichkeit, das IT-Tool zu beherrschen. Der Multimedia-Bereich ist täglich mit Workshops und freiem Zugang für Fachleute oder Freiwillige geöffnet. Auf diese Weise können Frauen in ihrem Tempo die Werkzeuge erwerben, die für die Suche nach Arbeit oder Berufen unerlässlich sind, um sich für ein Angebot zu bewerben. 2. Frauen können auch von einem Relaxing-Workshop profitieren, der von einem Sophrologen durchgeführt wird. Die Workshops fanden wöchentlich außerhalb der Schulzeit statt. 3. Eine Sensibilisierungssitzung über den Abbau von Stereotypen und die Ausweitung der Berufswahl wird den Frauen einmal pro Quartal angeboten, um ihnen den Zugang zu sogenannten technischen oder männlichen Berufen zu ermöglichen. 4. Wir organisieren einen Zyklus des Selbstwertgefühls, der Frauen angeboten wird, die sich für die Beschäftigung einsetzen. Um das nötige Vertrauen zu erlangen, um seine Zukunft besser verstehen zu können, schien es uns notwendig, diesen Workshop den Frauen anbieten zu können, der sich in die Eigenverantwortung seines Körpers, des -zeitlichen Spacios und der notwendigen Orientierungspunkte einfügt, um sich zu projizieren. * Entdecken Sie den Körper als Ort der Erfahrung, des Denkens und der Emotionen durch seine erste Sprache: die Bewegung. * Erkunden Sie ihre Lebensgeschichten, Fragen, Wünsche mit den künstlerischen Medien der Bewegung, des Zeichnens, des kreativen Schreibens und der Stimme. * Was zunächst nicht mit Wörtern geteilt werden kann, kann sich über die verschiedenen künstlerischen Materialien ausdrücken, die eine Dezentralisierung des Alltagswortes ermöglichen und es ermöglichen, Themen nach Bildern, Metaphern und Erzählungen zu behandeln. * Wer hingegen Vokale ist, nutzt diese künstlerischen Medien, um ihre Erfahrungen zu katalysieren und zu vertiefen, was in einer bestimmten Situation für sie gespielt wurde. * All diese Erkundungen und Entdeckungen teilen sich in einer kleinen Gruppe oder in einer großen Gruppe in einer fürsorglichen und unterstützenden Kommunikation, ohne Urteil. * Selbstwertgefühl wird durch die Präsentation der künstlerischen Produktionen (Zeichnungen, Gedichte, Solo-Tanzen) und durch das wohlwollende Hören und die volle Aufnahme dessen, was geteilt wird, geschätzt. * Ein letzter Workshop wird angeboten, wenn die Frauen bereit sind, sich um das Selbstbild mit einer Regisseurin zu kümmern, die mit dem Video arbeitet und die Frauen auf das professionelle Gespräch des Recruiters vorbereitet. * Eine Referentin im Coaching formalisiert die Präsentation, das Wissen, die Haltung, damit sich die Frauen so gut wie möglich vorbereiten können. (German)
1 December 2021
0 references
Het project van het werkgelegenheidsgebied van de vereniging aan de kant van de vrouw bestaat uit het verwelkomen en op geïndividualiseerde wijze ondersteunen van degenen die verre van de werkgelegenheid zijn, het begrijpen van de problemen die zich op een mondiale manier voordoen, de ontwikkeling van het partnerschapsnetwerk en het mobiliseren van bedrijven in de integratietrajecten. Onze specificiteit is ook om de individuele en collectieve paden te doorkruisen in een proces van vrijwillig lidmaatschap van de deelnemer. Na een fase van ontvangst, diagnose en wederkerige contractering wordt de toegang tot de verschillende intern ontwikkelde workshops georganiseerd op basis van de vastgestelde behoeften (ontspanningsworkshop — yoga — zelfrespect — sport...). Ons project is gestructureerd rond de ontwikkeling van onze onderwijsinstrumenten en -acties op een collectieve en individuele manier op alle stadia van een integratietraject, de ontwikkeling van een dienstenaanbod ter ondersteuning van werving bij bedrijven en toezicht op de werkgelegenheid, werken aan de uitbreiding van de professionele keuzes van vrouwen, sociale ondersteuning, werken in synergie met de verschillende diensten van de vereniging. Ons project ter ondersteuning van integratie in de werkgelegenheid is enerzijds een ondersteuning van **global** rond werkgelegenheid, die betrekking heeft op de terugreis tussen het individu en het collectief, omdat vrouwen elkaar stimuleren en elkaar motiveren. Het is ook **specifiek** omdat het vrouwen begeleidt in hun lijden om van object naar veerkracht over te stappen en aan de andere kant, **gespecialiseerd** omdat we rond de projecten van elk van de zelfrespect workshops hebben opgezet die positief hermobiliseren. De meerderheid van de vrouwen die geen baan hebben, heeft weinig vertrouwen in zichzelf en voelt zich volledig gedevalueerd. Ze verliezen hun middelen aan een werkgever bij het aanwerven of durven zich niet te melden. De associatie met de referenten zorgt voor een taak van het herstellen van hun macht om te handelen en van zelfversterking die plaatsvindt door middel van verschillende workshops die essentieel zijn voor remobilisatie naar de arbeidsmarkt. 1. Werkgelegenheid is een cruciale stap op de weg naar integratie, daarom bieden we vrouwen het vermogen om de IT-tool te beheersen. De multimediaruimte is elke dag geopend met workshops en gratis toegang in aanwezigheid van professionals of vrijwilligers. Op deze manier kunnen vrouwen in hun eigen tempo gaan om de instrumenten te verwerven die nodig zijn voor het zoeken naar werk of handel, en om te solliciteren voor een aanbod. 2. Vrouwen kunnen ook profiteren van een „ontspanningsworkshop” uitgevoerd door een sophroloog. De workshops vonden plaats in het tempo van één sessie per week buiten school. 3. Elk kwartaal wordt een bewustmakingssessie over de deconstructie van stereotypen en de verbreding van de beroepskeuzes aan vrouwen aangeboden om hen in staat te stellen zogenaamde technische of mannelijke beroepen te beoefenen. 4. Wij organiseren een cyclus van zelfrespect, die wordt aangeboden aan vrouwen die zich inzetten voor werk. Om het vertrouwen te verwerven dat nodig is om haar toekomst beter te begrijpen, leek het noodzakelijk om deze workshop aan vrouwen aan te bieden, het maakt deel uit van de toe-eigening van haar lichaam, de spacio-tijdelijke en de benchmarks die nodig zijn om zichzelf te projecteren. * Ontdek het lichaam als een plaats van ervaring, gedachte en emoties door zijn eerste taal: de beweging. * Verken zijn levensverhalen, vragen, verlangens door middel van de artistieke steun van beweging, tekenen, creatief schrijven en stem. * Wat in eerste instantie niet met woorden kan worden gedeeld, kan worden uitgedrukt door de verschillende voorgestelde artistieke materialen, waardoor een fatsoenlijke houding ten opzichte van alledaagse spraak wordt geboden en onderwerpen kunnen worden benaderd door beelden, metaforen, vertellingen. * Degenen die, integendeel, vocaal zijn gebruiken deze artistieke materialen om hun ervaringen te katalyseren en te verdiepen wat er in een bepaalde situatie voor haar is gespeeld. * Al deze ontdekkingen en ontdekkingen worden gedeeld in kleine groepen of grote groepen in een zorgzame en ondersteunende communicatie, zonder oordeel. * Zelfrespect wordt gewaardeerd door de presentatie van artistieke producties (tekeningen, gedichten, dans solo’s) en door vriendelijk luisteren en de volledige ontvangst van wat wordt gedeeld. * Een laatste workshop wordt aangeboden wanneer de vrouwen klaar zijn bevindt zich rond het zelfbeeld met een filmmaker die met de video werkt en de vrouwen voorbereidt op het professionele interview van de recruiter. * Tot slot formaliseert een coachingspreker de presentatie, de kennis, de houding, zodat vrouwen zich de best mogelijke voorbereiding kunnen voelen. * Al deze wekelijkse workshops worden aangeboden als een cyclus van 6 weken en deze ... (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il progetto dell'area di occupazione dell'associazione dal lato femminile consiste nell'accogliere e assistere in modo individualizzato coloro che sono lontani dall'occupazione, nell'apprendere le difficoltà incontrate in modo globale, nello sviluppo della rete di partnership, nella mobilitazione delle imprese nei percorsi di integrazione. La nostra specificità è anche quella di attraversare i percorsi individuali e collettivi in un processo di adesione volontaria del partecipante. Dopo una fase di accoglienza, diagnosi e contrazioni reciproche, l'accesso ai vari laboratori sviluppati internamente viene organizzato in base alle esigenze individuate (laboratorio di rilassamento — yoga — autostima — sport...). Il nostro progetto è strutturato attorno allo sviluppo dei nostri strumenti didattici e azioni in modo collettivo e individuale su tutte le fasi di un percorso di integrazione, lo sviluppo di un'offerta di servizi per sostenere il reclutamento con le aziende e il monitoraggio del lavoro, lavorare sull'estensione delle scelte professionali delle donne, supporto sociale, lavorare in sinergia con i vari servizi dell'associazione. Il nostro progetto di sostegno all'integrazione nel mondo del lavoro è un sostegno da un lato, **globale** sull'occupazione, che riguarda il viaggio di ritorno tra l'individuo e il collettivo, perché le donne si stimolano a vicenda e si motivano a vicenda. E 'anche **specifico** perché accompagna le donne nella loro sofferenza a passare da oggetto a resilienza e, d'altra parte, **specializzato** perché abbiamo creato intorno ai progetti di ciascuno dei workshop di autostima che rimobilita positivamente. La maggior parte delle donne al di fuori del mondo del lavoro ha poca fiducia in se stesse e si sente completamente svalutata. Perdono i loro mezzi nei confronti di un datore di lavoro durante l'assunzione o non osano denunciare. L'associazione con i referenti assicura un lavoro di ricostruzione del loro potere di agire e di autoaffermazione che si svolge attraverso vari laboratori essenziali per la rimobilitazione all'occupazione. 1. L'occupazione è un passo fondamentale nel percorso di integrazione, per cui offriamo alle donne la capacità di padroneggiare lo strumento informatico. Lo spazio multimediale è aperto tutti i giorni con workshop offerti e accesso gratuito alla presenza di professionisti o volontari. In questo modo, le donne possono andare al proprio ritmo per acquisire gli strumenti necessari per una ricerca di lavoro o commerciale, e per fare domanda per un'offerta. 2. Le donne possono anche beneficiare di un laboratorio di "rilassamento" condotto da un sofrologo. I workshop si sono svolti al ritmo di una sessione a settimana al di fuori della scuola. 3. Una sessione di sensibilizzazione sulla decostruzione degli stereotipi e l'ampliamento delle scelte professionali viene offerta trimestrale alle donne per consentire loro di accedere alle cosiddette professioni tecniche o maschili. 4. Organizziamo un ciclo di autostima, che viene offerto alle donne che si mobilitano per il lavoro. Per acquisire la fiducia necessaria per comprendere meglio il suo futuro, sembrava necessario poter offrire questo workshop alle donne, fa parte dell'appropriazione del suo corpo, dello spazio-temporale e dei parametri di riferimento necessari per proiettarsi. * Scopri il corpo come luogo di esperienza, pensiero ed emozioni attraverso la sua prima lingua: il movimento. * Esplora le sue storie di vita, le domande, i desideri attraverso i supporti artistici del movimento, del disegno, della scrittura creativa e della voce. * Ciò che non si può condividere con le parole all'inizio può essere espresso attraverso i vari materiali artistici proposti, offrendo così un atteggiamento decente nei confronti del linguaggio quotidiano e permettendo di avvicinarsi ai soggetti mediante immagini, metafore, narrazioni. * Coloro che, al contrario, sono vocali usano questi materiali artistici per catalizzare le loro esperienze e approfondire ciò che è stato suonato per lei in una determinata situazione. * Tutte queste esplorazioni e scoperte sono condivise in piccoli gruppi o grandi gruppi in una comunicazione premurosa e solidale, senza giudizio. * L'autostima è apprezzata attraverso la presentazione di produzioni artistiche (disegni, poesie, assolo ballati) e attraverso l'ascolto gentile e la piena ricezione di ciò che è condiviso. * Un workshop finale viene offerto quando le donne sono pronte si trova intorno all'immagine di sé con un regista che lavora con il video e prepara le donne per l'intervista professionale del reclutatore. * Infine, un relatore di coaching formalizza la presentazione, la conoscenza, l'atteggiamento in modo che le donne possano sentire la migliore preparazione possibile. * Tutti questi workshop settimanali sono offerti come un ciclo di 6 settimane e questo ciclo è molto rilevante per i profili incontrati, in termini di valore (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto del área de empleo de la asociación por parte de las mujeres consiste en acoger y ayudar de manera individualizada a las personas que están lejos del empleo, aprehender las dificultades encontradas de manera global, desarrollar la red de asociaciones, movilizar a las empresas en las vías de integración. Nuestra especificidad es también cruzar los caminos individuales y colectivos en un proceso de membresía voluntaria del participante. Después de una fase de recepción, diagnóstico y contratación recíproca, el acceso a los diversos talleres desarrollados internamente se organiza de acuerdo con las necesidades identificadas (taller de relajación — yoga — autoestima — deporte...). Nuestro proyecto se estructura en torno al desarrollo de nuestras herramientas y acciones docentes de forma colectiva e individual en todas las etapas de un itinerario de integración, el desarrollo de una oferta de servicios para apoyar la contratación con las empresas y el seguimiento en el empleo, el trabajo en la extensión de las opciones profesionales de las mujeres, el apoyo social, el trabajo en sinergia con los diversos servicios de la asociación. Nuestro proyecto de apoyo a la integración en el empleo es un apoyo por un lado, **global** en torno al empleo, que se refiere al viaje de regreso entre el individuo y el colectivo, porque las mujeres se estimulan mutuamente y se motivan mutuamente. Es también **específico** porque acompaña a las mujeres en su sufrimiento para pasar del objeto a la resiliencia y, por otro lado, **especializada**, porque nos montamos alrededor de los proyectos de cada uno de los talleres de autoestima que se removilizan positivamente. La mayoría de las mujeres que están fuera del empleo tienen poca confianza en sí mismas y se sienten completamente devaluadas. Pierden sus medios a un empleador cuando contratan o no se atreven a reportar. La asociación con los árbitros garantiza un trabajo de reconstrucción de su poder de acción y de autoafirmación, que se lleva a cabo a través de diversos talleres esenciales para la removilización al empleo. 1. El empleo es un paso crucial en el camino de la integración, por lo que ofrecemos a las mujeres la capacidad de dominar la herramienta informática. El espacio multimedia está abierto todos los días con talleres ofrecidos y acceso gratuito en presencia de profesionales o voluntarios. De esta manera, las mujeres pueden ir a su propio ritmo para adquirir las herramientas necesarias para una búsqueda de empleo o comercio, y para solicitar una oferta. 2. Las mujeres también pueden beneficiarse de un taller de «relajación» realizado por un sofrólogo. Los talleres tuvieron lugar a razón de una sesión por semana fuera de la escuela. 3. Se ofrece trimestralmente a las mujeres una sesión de sensibilización sobre la deconstrucción de los estereotipos y la ampliación de las opciones profesionales, a fin de permitirles acceder a las denominadas profesiones técnicas o masculinas. 4. Organizamos un ciclo de autoestima, que se ofrece a las mujeres que se movilizan para el empleo. Para adquirir la confianza necesaria para comprender mejor su futuro, parecía necesario poder ofrecer este taller a las mujeres, es parte de la apropiación de su cuerpo, el espacio-temporal y los puntos de referencia necesarios para proyectarse. * Descubrir el cuerpo como un lugar de experiencia, pensamiento y emociones a través de su primer idioma: el movimiento. * Explore sus historias de vida, preguntas, deseos a través de los apoyos artísticos del movimiento, el dibujo, la escritura creativa y la voz. * Lo que no se puede compartir con las palabras al principio se puede expresar a través de los diversos materiales artísticos propuestos, ofreciendo así una actitud decente al habla cotidiana y permitiendo abordar sujetos mediante imágenes, metáforas, narraciones. * Los que, por el contrario, son vocales utilizan estos materiales artísticos para catalizar sus experiencias y profundizar lo que se le ha tocado en una situación dada. * Todas estas exploraciones y descubrimientos se comparten en grupos pequeños o grandes en una comunicación solidaria y solidaria, sin juicio. * La autoestima se valora a través de la presentación de producciones artísticas (dibujos, poemas, solos bailados) y a través de la escucha amable y la recepción completa de lo que se comparte. * Un taller final se ofrece cuando las mujeres están listas se encuentra en torno a la auto-imagen con un cineasta que trabaja con el vídeo y prepara a las mujeres para la entrevista profesional del reclutador. * Finalmente, un ponente de coaching formaliza la presentación, siendo el conocimiento, la actitud para que las mujeres puedan sentir la mejor preparación posible. * Todos estos talleres semanales se ofrecen como un ciclo de 6 semanas y este ciclo es muy relevante para los perfiles encontrados, en términos de valoris (Spanish)
14 January 2022
0 references
Ühenduse tööhõivevaldkonna projekt naiste poolel seisneb nende individuaalses vastuvõtus ja abistamises, kes on kaugel tööhõivest, võttes arvesse ülemaailmselt esinevaid raskusi, arendades partnerlusvõrgustikku, kaasates ettevõtteid integratsiooniteedele. Meie spetsiifilisus on ka läbida individuaalsed ja kollektiivsed teed osaleja vabatahtliku liikmesuse protsessis. Pärast vastuvõtu, diagnoosimise ja vastastikuse lepingu sõlmimist korraldatakse juurdepääs erinevatele ettevõttesiseselt välja töötatud seminaridele vastavalt kindlaksmääratud vajadustele (relaxation workshop – jooga – enesehinnang – sport...). Meie projekt on üles ehitatud meie õppevahendite ja tegevuste arendamiseks kollektiivselt ja individuaalselt kõigil integratsioonietappidel, teenuste pakkumise arendamiseks, et toetada värbamist ettevõtetes ja tööhõive jälgimisel, naiste kutsevalikute laiendamisel, sotsiaalsel toel, koostoimes ühingu erinevate teenustega. Meie projekt tööhõivesse integreerimise toetamiseks on ühelt poolt **ülemaailmne** tööhõivealane toetus, mis puudutab tagasipöördumist üksikisiku ja kollektiivi vahel, sest naised stimuleerivad üksteist ja motiveerivad üksteist. Samuti on see **spetsiifiline**, sest see aitab naistel nende kannatustes liikuda objektilt vastupanuvõimele ja teiselt poolt **spetsialiseeruda**, sest oleme loonud iga positiivse enesehinnangu töötoa projektide ümber. Enamik naisi, kes ei tööta, on vähe enesekindlust ja tunnevad end täielikult devalveerituna. Nad kaotavad oma vahendid tööandjale värbamisel või ei julge aru anda. Koostöö referentidega tagab töö, mis seisneb nende tegutsemisvõime taastamises ja enesekontrollis, mis toimub mitmesuguste töötubade kaudu, mis on olulised tööturule tagasitoomiseks. 1. Tööhõive on oluline samm integratsiooni teel, mistõttu pakume naistele IT-vahendi kasutamise oskust. Multimeediaruum on avatud iga päev, kus pakutakse töötubasid ja vaba juurdepääsu spetsialistide või vabatahtlike juuresolekul. Nii saavad naised oma tempos omandada töö- või kaubandusotsinguks vajalikud vahendid ja taotleda pakkumist. 2. Naised võivad kasu saada ka sofroloogi korraldatavast lõdvestumise seminarist. Seminarid toimusid väljaspool kooli ühe sessiooniga nädalas. 3. Naistele pakutakse kord kvartalis teadlikkuse suurendamise seminari stereotüüpide dekonstrueerimise ja ametialaste valikute laiendamise kohta, et võimaldada neil siseneda nn tehnilistele või meessoost elukutsetele. 4. Korraldame enesehinnangu tsükli, mida pakutakse tööhõivesse mobiliseerivatele naistele. Tuleviku paremaks mõistmiseks vajaliku usalduse omandamiseks tundus olevat vajalik pakkuda seda töötuba naistele, see on osa tema asutuse, spacio-ajaloo ja enda kavandamiseks vajalikest võrdlusalustest. * Avastage keha kui koht kogemusi, mõtteid ja emotsioone läbi oma esimese keele: liikumine. * Uurige oma elulugusid, küsimusi, soove liikumise, joonistamise, loomingulise kirjutamise ja hääle kunstilise toetamise kaudu. * Seda, mida ei saa sõnadega jagada, saab väljendada erinevate pakutud kunstiliste materjalide kaudu, pakkudes seega korralikku suhtumist igapäevasesse kõnesse ja võimaldades läheneda teemadele piltide, metafooride, jutustuste abil. * Need, kes, vastupidi, on vokaal kasutada neid kunstilisi materjale katalüüsida oma kogemusi ja süvendada seda, mida on mängitud tema antud olukorras. * Kõik need uuringud ja avastused on jagatud väikeste rühmade või suurte rühmade hooliv ja toetav suhtlemine, ilma kohtuotsuseta. * Enesehinnangut hinnatakse kunstiteoste (joonistused, luuletused, tantsitud soolod) esitluse ning lahke kuulamise ja jagamise täieliku vastuvõtu kaudu. * Lõplik töötuba pakutakse siis, kui naised on valmis, asub enesepildi ümber filmitegija, kes töötab videoga ja valmistab naisi värbaja professionaalseks intervjuuks. * Lõpuks, coaching kõneleja vormistab esitlus, teadmised on, suhtumine nii, et naised saavad tunda parimat ettevalmistust võimalik. * Kõik need iganädalased töötoad pakutakse 6-nädalase tsüklina ja see tsükkel on väga oluline seoses profiilidega, mis on valoris (Estonian)
12 August 2022
0 references
Moterų asociacijos užimtumo srities projektas – priimti ir padėti individualiems poreikiams toli nuo darbo neturintiems asmenims, sulaikyti pasauliniu mastu patiriamus sunkumus, plėtoti partnerystės tinklą, sutelkti įmones integracijos keliu. Mūsų specifiškumas taip pat yra peržengti individualius ir kolektyvinius kelius savanoriškos dalyvio narystės procese. Po priėmimo, diagnozės ir abipusių sutarčių etapo prieiga prie įvairių viduje sukurtų dirbtuvių organizuojama pagal nustatytus poreikius (atpalaidavimo dirbtuvės – joga – savigarba, sportas...). Mūsų projektas yra orientuotas į mūsų mokymo priemonių ir veiksmų kūrimą kolektyviai ir individualiai visuose integracijos etapuose, paslaugų pasiūlymo, skirto remti įdarbinimą įmonėse ir užimtumo stebėjimui, kūrimą, darbą, susijusį su moterų profesinių pasirinkimų išplėtimu, socialine parama, dirbti kartu su įvairiomis asociacijos tarnybomis. Mūsų projektas remti integraciją į darbo rinką yra parama, viena vertus, **globalinė** apie užimtumą, kuris susijęs su grįžtamąja kelione tarp individo ir kolektyvo, nes moterys skatina viena kitą ir motyvuoja viena kitą. Jis taip pat yra **konkretus**, nes jis lydi moteris, kenčiančias nuo objekto prie atsparumo, ir, kita vertus, **specializuotas**, nes mes sukūrėme aplink kiekvieno iš savigarbos seminarų projektus, kurie remobilizuojasi teigiamai. Dauguma moterų, atitolusių nuo užimtumo, mažai pasitiki savimi ir jaučiasi visiškai nuvertintos. Jie praranda savo lėšas darbdaviui, kai įdarbina arba nedrįsta pranešti. Asociacija su referentais užtikrina, kad būtų atkurtos jų galios veikti, o tai vyksta įvairiuose seminaruose, kurie yra būtini norint persikelti į darbo rinką. 1. Užimtumas yra esminis integracijos žingsnis, todėl moterims siūlome galimybę įsisavinti IT priemonę. Daugialypės terpės erdvė yra atvira kiekvieną dieną su siūlomomis dirbtuvėmis ir nemokama prieiga dalyvaujant profesionalams ar savanoriams. Tokiu būdu, moterys gali eiti savo tempu įsigyti priemonių, reikalingų darbo ar prekybos paieškos, ir kreiptis dėl pasiūlymo. 2. Moterys taip pat gali pasinaudoti „atpalaidavimo“ seminaru, kurį atlieka sofrologas. Seminarai vyko po vieną sesiją per savaitę už mokyklos ribų. 3. Kas ketvirtį moterims siūloma surengti informuotumo didinimo apie stereotipų dekonstrukcijas ir profesinių pasirinkimo galimybių išplėtimą, kad jos galėtų užsiimti vadinamaisiais techniniais ar vyriškais profesiniais užsiėmimais. 4. Organizuojame savigarbos ciklą, kuris siūlomas moterims, kurios telkiasi darbui. Siekiant įgyti pasitikėjimą, reikalingą geriau suprasti savo ateitį, atrodė būtina, kad būtų galima pasiūlyti šį seminarą moterims, tai yra dalis jos kūno, spacio-temporal ir lyginamųjų standartų, reikalingų norint patys projektuoti. * Atrasti kūną kaip patirties, minties ir emocijų vietą per savo pirmąją kalbą: judėjimas. * Tyrinėkite savo gyvenimo istorijas, klausimus, norus per menines judėjimo, piešimo, kūrybinio rašymo ir balso palaikymo priemones. * Tai, kas iš pradžių negali būti dalijamasi žodžiais, gali būti išreikšta įvairiomis siūlomomis meninėmis medžiagomis, tokiu būdu siūlant padorų požiūrį į kasdienę kalbą ir leidžiant pažinti objektus vaizdais, metaforomis, pasakojimais. * Tie, kurie, priešingai, yra vokalas naudoti šias menines medžiagas katalizuoti savo patirtį ir gilinti tai, kas buvo žaidžiamas už ją tam tikroje situacijoje. * Visi šie tyrinėjimai ir atradimai yra dalijamasi mažose grupėse ar didelėse grupėse rūpestingame ir palaikončiame komunikacijoje, be sprendimo. * Savigarbą vertina meno kūrinių pristatymas (piešiniai, eilėraščiai, šoko solos) ir maloniai klausytis bei visiškai priimti tai, kas yra dalijamasi. * Galutinis seminaras siūlomas, kai moterys yra pasirengusios, yra aplink savęs vaizdą su režisieriumi, kuris dirba su vaizdo įrašu ir rengia moteris profesionaliam įdarbintojo interviu. * Galiausiai koučingo garsiakalbis formalizuoja pristatymą, žinias, požiūrį, kad moterys jaustųsi kuo geriau pasiruošusios. * Visi šie savaitiniai seminarai yra siūlomi kaip 6 savaičių ciklas ir šis ciklas yra labai svarbus profiliui, su kuriuo susiduriama, kalbant apie valorį (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Projekt područja zapošljavanja udruge sa strane žena sastoji se u prihvaćanju i pomaganju na individualiziran način onima koji su daleko od zapošljavanja, hvatanju poteškoća na koje nailazimo na globalnoj razini, razvoju partnerske mreže, mobiliziranju tvrtki na putu integracije. Naša specifičnost je također prijeći individualne i kolektivne putove u procesu dobrovoljnog članstva sudionika. Nakon faze prijema, dijagnoze i recipročnog ugovaranja, pristup raznim radionicama koje se razvijaju interno organizira se prema utvrđenim potrebama (radionica opuštanja – joga – samopoštovanje – sport...). Naš projekt je strukturiran kroz razvoj naših nastavnih alata i akcija na kolektivan i individualan način na svim fazama integracijskog puta, razvoj ponude usluga za podršku zapošljavanju u tvrtkama i praćenje zapošljavanja, rad na proširenju profesionalnih izbora žena, socijalna podrška, rad u sinergiji s različitim službama udruge. Naš projekt za potporu integraciji u zapošljavanje je potpora, s jedne strane, **global** oko zapošljavanja, koja se odnosi na povratno putovanje između pojedinca i kolektiva, jer se žene međusobno potiču i motiviraju. Također je **specifična** jer prati žene u njihovoj patnji kako bi se preselila iz objekta na otpornost, a s druge strane, **specijalizirana** jer smo pokrenuli oko projekata svake radionice samopoštovanja koja se pozitivno mobilizira. Većina žena koje nisu zaposlene imaju malo povjerenja u sebe i osjećaju se potpuno umanjene vrijednosti. Gube sredstva za poslodavca pri zapošljavanju ili se ne usuđuju prijaviti. Povezivanje s referentnim osobama osigurava posao ponovne izgradnje njihove moći djelovanja i samopouzdanja koje se odvija kroz razne radionice koje su ključne za remobilizaciju na tržište rada. 1. Zapošljavanje je ključan korak na putu integracije, zbog čega ženama nudimo sposobnost da ovladaju informatičkim alatom. Multimedijalni prostor otvoren je svaki dan s ponuđenim radionicama i besplatnim pristupom u nazočnosti stručnjaka ili volontera. Na taj način žene mogu ići vlastitim tempom kako bi stekle alate potrebne za traženje posla ili trgovine te da se prijave za ponudu. 2. Žene također mogu imati koristi od radionice „opuštanja” koju provodi sophrologist. Radionice su se održavale po stopi od jedne sjednice tjedno izvan škole. 3. Sastanak za podizanje svijesti o dekonstrukciji stereotipa i širenju profesionalnih izbora ženama se nudi tromjesečno kako bi im se omogućilo da se uključe u tzv. tehnička ili muška zanimanja. 4. Organiziramo ciklus samopoštovanja koji se nudi ženama koje se mobiliziraju za zapošljavanje. Kako bi se steklo povjerenje potrebno za bolje razumijevanje njezine budućnosti, činilo se potrebnim da se ova radionica ponudi ženama, ona je dio prisvajanja njezina tijela, spacio-vremenskog i mjerila potrebnih za same projekte. * Otkrijte tijelo kao mjesto iskustva, misli i emocija kroz svoj prvi jezik: u pokretu. * Istražite njegove životne priče, pitanja, želje kroz umjetničke potpore pokreta, crtanja, kreativnog pisanja i glasa. * Ono što se u početku ne može podijeliti riječima može se izraziti kroz različite predložene umjetničke materijale, nudeći tako pristojan stav prema svakodnevnom govoru i omogućujući pristup subjektima slikama, metaforama, pripovijedanjima. * Oni koji, naprotiv, vokalno koriste ove umjetničke materijale kako bi katalizirali svoja iskustva i produbili ono što joj se igralo u danoj situaciji. * Sva ta istraživanja i otkrića dijele se u malim grupama ili velikim grupama u brižnoj i potpornoj komunikaciji, bez osude. * Samopoštovanje se cijeni kroz prezentaciju umjetničkih produkcija (crteži, pjesme, plesne soli) i kroz ljubazno slušanje i puni prijem onoga što se dijeli. * Završna radionica se nudi kada su žene spremne nalazi se oko self-image s redateljem koji radi s video i priprema žene za profesionalni intervju regrutatora. * Konačno, trenerski govornik formalizira prezentaciju, znanje, stav tako da žene mogu osjetiti najbolju moguću pripremu. * Sve ove tjedne radionice nude se kao 6-tjedni ciklus i ovaj je ciklus vrlo relevantan za profile s kojima se susreće, u smislu valorisa (Croatian)
12 August 2022
0 references
Το σχέδιο του τομέα απασχόλησης της ένωσης από την πλευρά των γυναικών συνίσταται στην υποδοχή και την παροχή βοήθειας σε άτομα που απέχουν πολύ από την απασχόληση, στην κατανόηση των δυσκολιών που συναντώνται σε παγκόσμιο επίπεδο, στην ανάπτυξη του δικτύου εταιρικής σχέσης, στην κινητοποίηση των επιχειρήσεων στις οδούς ένταξης. Η ιδιαιτερότητά μας είναι επίσης να διασχίσουμε τις ατομικές και συλλογικές διαδρομές σε μια διαδικασία εθελοντικής συμμετοχής του συμμετέχοντος. Μετά από μια φάση υποδοχής, διάγνωσης και αμοιβαίας ανάθεσης, η πρόσβαση στα διάφορα εργαστήρια που αναπτύσσονται εσωτερικά οργανώνεται σύμφωνα με τις ανάγκες που προσδιορίζονται (εργαστήρι χαλάρωσης — γιόγκα — αυτοεκτίμηση — αθλητισμός...). Το έργο μας διαρθρώνεται γύρω από την ανάπτυξη των διδακτικών εργαλείων και δράσεων μας με συλλογικό και ατομικό τρόπο σε όλα τα στάδια μιας πορείας ένταξης, την ανάπτυξη μιας προσφοράς υπηρεσίας για την υποστήριξη προσλήψεων με εταιρείες και την παρακολούθηση της απασχόλησης, την εργασία για την επέκταση των επαγγελματικών επιλογών των γυναικών, την κοινωνική υποστήριξη, την εργασία σε συνέργεια με τις διάφορες υπηρεσίες του συλλόγου. Το σχέδιό μας για την υποστήριξη της ένταξης στην απασχόληση είναι μια στήριξη από τη μια πλευρά, **παγκόσμιο** γύρω από την απασχόληση, η οποία αφορά το ταξίδι επιστροφής μεταξύ του ατόμου και του συλλογικού, διότι οι γυναίκες τονώνουν η μια την άλλη και ενθαρρύνουν η μία την άλλη. Είναι επίσης **ειδική** διότι συνοδεύει τις γυναίκες στα βάσανά τους για να μετακινηθούν από την αντίσταση στην ανθεκτικότητα και από την άλλη πλευρά, **εξειδικευμένες** επειδή ιδρύουμε γύρω από τα έργα καθενός από τα εργαστήρια αυτοεκτίμησης που επαναπροσαρμόζονται θετικά. Η πλειονότητα των γυναικών που βρίσκονται εκτός απασχόλησης έχουν μικρή εμπιστοσύνη στους εαυτούς τους και αισθάνονται εντελώς υποτιμημένες. Χάνουν τα μέσα τους από έναν εργοδότη όταν προσλαμβάνουν ή δεν τολμούν να υποβάλουν έκθεση. Η σύνδεση με τους παραπέμποντες εξασφαλίζει την ανασύσταση της εξουσίας τους να δρουν και της αυτοδιαβεβαίωσης που πραγματοποιείται μέσω διαφόρων εργαστηρίων που είναι απαραίτητα για την επανένταξη στην απασχόληση. 1. Η απασχόληση είναι ένα κρίσιμο βήμα στην πορεία της ένταξης, και αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο προσφέρουμε στις γυναίκες την ικανότητα να κατέχουν το εργαλείο ΤΠ. Ο χώρος πολυμέσων είναι ανοιχτός καθημερινά με εργαστήρια που προσφέρονται και δωρεάν πρόσβαση παρουσία επαγγελματιών ή εθελοντών. Με τον τρόπο αυτό, οι γυναίκες μπορούν να προχωρήσουν με το δικό τους ρυθμό για να αποκτήσουν τα εργαλεία που απαιτούνται για την αναζήτηση εργασίας ή εμπορίου και να υποβάλουν αίτηση για προσφορά. 2. Οι γυναίκες μπορούν επίσης να επωφεληθούν από ένα εργαστήριο «χαλάρωσης» που διεξάγεται από έναν σοφολόγο. Τα εργαστήρια πραγματοποιήθηκαν με ρυθμό μίας συνεδρίας την εβδομάδα εκτός σχολείου. 3. Μια συνάντηση ευαισθητοποίησης σχετικά με την αποδόμηση των στερεοτύπων και τη διεύρυνση των επαγγελματικών επιλογών προσφέρεται ανά τρίμηνο στις γυναίκες, προκειμένου να τους δοθεί η δυνατότητα να εισέλθουν στα λεγόμενα τεχνικά ή ανδρικά επαγγέλματα. 4. Οργανώνουμε έναν κύκλο αυτοεκτίμησης, ο οποίος προσφέρεται στις γυναίκες που κινητοποιούνται για την απασχόληση. Για να αποκτήσει την απαραίτητη εμπιστοσύνη για την καλύτερη κατανόηση του μέλλοντός της, φαινόταν απαραίτητο να είναι σε θέση να προσφέρει αυτό το εργαστήριο στις γυναίκες, είναι μέρος της ιδιοποίησης του σώματός της, του spacio-χρόνου και των κριτηρίων αναφοράς που απαιτούνται για την προβολή τους. * Ανακαλύψτε το σώμα ως τόπο εμπειρίας, σκέψης και συναισθημάτων μέσα από την πρώτη του γλώσσα: το κίνημα. * Εξερευνήστε τις ιστορίες της ζωής του, τις ερωτήσεις, τις επιθυμίες του μέσα από την καλλιτεχνική υποστήριξη της κίνησης, του σχεδίου, της δημιουργικής γραφής και της φωνής. * Αυτό που δεν μπορεί να μοιραστεί με τα λόγια στην αρχή μπορεί να εκφραστεί μέσα από τα διάφορα προτεινόμενα καλλιτεχνικά υλικά, προσφέροντας έτσι μια αξιοπρεπή στάση στην καθημερινή ομιλία και επιτρέποντας την προσέγγιση των θεμάτων με εικόνες, μεταφορές, αφηγήσεις. * Όσοι, αντίθετα, είναι φωνητικά χρησιμοποιούν αυτά τα καλλιτεχνικά υλικά για να καταλύσουν τις εμπειρίες τους και να εμβαθύνουν αυτό που έχει παίξει γι’ αυτήν σε μια δεδομένη κατάσταση. * Όλες αυτές οι εξερευνήσεις και ανακαλύψεις μοιράζονται σε μικρές ομάδες ή μεγάλες ομάδες σε μια φροντίδα και υποστηρικτική επικοινωνία, χωρίς κρίση. * Η αυτοεκτίμηση εκτιμάται μέσα από την παρουσίαση καλλιτεχνικών παραγωγών (σχέδια, ποιήματα, χορευτικά σόλο) και μέσα από την ευγενική ακρόαση και την πλήρη υποδοχή του τι μοιράζεται. * Ένα τελικό εργαστήριο προσφέρεται όταν οι γυναίκες είναι έτοιμες γύρω από την αυτοεικόνα με έναν σκηνοθέτη που δουλεύει με το βίντεο και προετοιμάζει τις γυναίκες για την επαγγελματική συνέντευξη του υπεύθυνου προσλήψεων. * Τέλος, ένας προπονητής ομιλητής επισημοποιεί την παρουσίαση, η γνώση είναι, η στάση έτσι ώστε οι γυναίκες να αισθάνονται την καλύτερη δυνατή προετοιμασία. * Όλα αυ... (Greek)
12 August 2022
0 references
Projekt oblasti zamestnanosti združenia na strane žien spočíva v prijímaní a poskytovaní pomoci individualizovaným spôsobom tým, ktorí sú ďaleko od zamestnania, zachytením ťažkostí, s ktorými sa stretávame globálne, rozvíjaním partnerskej siete, mobilizáciou podnikov na ceste k integrácii. Našou osobitosťou je tiež prejsť individuálnymi a kolektívnymi cestami v procese dobrovoľného členstva účastníka. Po fáze prijímania, diagnostiky a recipročného uzatvárania zmlúv je prístup k rôznym interne vyvinutým seminárom organizovaný podľa identifikovaných potrieb (relaxačný workshop – jóga – sebavedomie – šport...). Náš projekt je štruktúrovaný na rozvoj našich vzdelávacích nástrojov a akcií kolektívnym a individuálnym spôsobom vo všetkých fázach integračnej cesty, rozvoj ponuky služieb na podporu náboru s firmami a monitorovanie v zamestnaní, práca na rozširovaní profesionálnych rozhodnutí žien, sociálna podpora, práca v súčinnosti s rôznymi službami združenia. Náš projekt na podporu integrácie do zamestnania je na jednej strane podpora **globálne** v oblasti zamestnanosti, ktorá sa týka spiatočnej cesty medzi jednotlivcom a kolektívom, pretože ženy sa navzájom stimulujú a navzájom sa motivujú. Je to tiež **špecifické**, pretože sprevádza ženy v ich utrpení pri prechode z objektu k odolnosti a na druhej strane, **špecializované**, pretože sme založili okolo projektov každého z dielní sebavedomia, ktoré sa remobilizujú pozitívne. Väčšina žien, ktoré sú mimo zamestnania, má malú dôveru v seba a cíti sa úplne znehodnotená. Strácajú prostriedky zamestnávateľovi pri nábore alebo sa neodvážia hlásiť. Asociácia s referentmi zabezpečuje prebudovanie ich moci konať a sebapotvrdzovanie, ktoré sa uskutočňuje prostredníctvom rôznych seminárov nevyhnutných pre remobilizáciu do zamestnania. 1. Zamestnanosť je kľúčovým krokom na ceste integrácie, a preto ponúkame ženám schopnosť zvládnuť IT nástroj. Multimediálny priestor je otvorený každý deň s ponúkanými workshopmi a voľným prístupom za prítomnosti profesionálov alebo dobrovoľníkov. Týmto spôsobom môžu ženy ísť vlastným tempom získať nástroje potrebné na hľadanie zamestnania alebo obchodu a požiadať o ponuku. 2. Ženy môžu tiež profitovať z „relaxačného“ workshopu vedeného sofrológom. Semináre sa konali vo výške jedného zasadnutia týždenne mimo školy. 3. Každý štvrťrok sa ženám ponúka osvetové stretnutie o odstraňovaní stereotypov a rozširovaní profesionálneho výberu, aby sa im umožnilo vstúpiť do takzvaných technických alebo mužských povolaní. 4. Organizujeme cyklus sebaúcty, ktorý sa ponúka ženám, ktoré sa mobilizujú do zamestnania. S cieľom získať dôveru potrebnú na lepšie pochopenie jej budúcnosti sa zdalo, že je potrebné ponúknuť tento seminár ženám, je súčasťou privlastňovania jej tela, priestorovo-časových a referenčných kritérií potrebných na samotné projekty. * Objavte telo ako miesto skúseností, myslenia a emócií prostredníctvom svojho prvého jazyka: pohyb. * Preskúmať jeho životné príbehy, otázky, túžby prostredníctvom umeleckej podpory pohybu, kreslenie, tvorivé písanie, a hlas. * To, čo nemožno zdieľať so slovami na prvý pohľad, môže byť vyjadrené prostredníctvom rôznych navrhovaných umeleckých materiálov, čím ponúka slušný postoj k každodennej reči a umožňuje pristupovať k subjektom obrazmi, metaforami, rozprávaním. * Tí, ktorí, naopak, sú vokálne použitie týchto umeleckých materiálov katalyzovať svoje skúsenosti a prehĺbiť to, čo sa hralo pre ňu v danej situácii. * Všetky tieto prieskumy a objavy sú zdieľané v malých skupinách alebo veľkých skupinách v starostlivej a podpornej komunikácii, bez úsudku. * Sebaúcta je oceňovaná prostredníctvom prezentácie umeleckých inscenácií (kresby, básne, tancované sóla) a prostredníctvom láskavého počúvania a plného príjmu toho, čo je zdieľané. * Záverečný workshop je ponúknutý, keď sú ženy pripravené je umiestnený okolo seba-obraz s filmárom, ktorý pracuje s videom a pripravuje ženy na profesionálny rozhovor s náborovým pracovníkom. * Nakoniec, koučing rečník formalizuje prezentáciu, vedomosti bytia, postoj tak, že ženy môžu cítiť najlepšiu možnú prípravu. * Všetky tieto týždenné workshopy sú ponúkané ako 6-týždňový cyklus a tento cyklus je veľmi relevantný pre profily, ktoré sa vyskytli, pokiaľ ide o valoris (Slovak)
12 August 2022
0 references
Naispuolisen yhdistyksen työllisyysalueen hankkeessa pyritään ottamaan vastaan ja auttamaan yksilöllisesti niitä, jotka ovat kaukana työttömyydestä, havaitsemaan maailmanlaajuisesti kohdatut vaikeudet, kehittämään kumppanuusverkostoa ja saamaan yritykset mukaan integraation väyliin. Spesifisyymme on myös ylittää yksilöllisiä ja kollektiivisia polkuja osallistujan vapaaehtoisen jäsenyyden prosessissa. Vastaanoton, diagnoosin ja vastavuoroisen sopimuksen jälkeen sisäisesti kehitettyihin erilaisiin työpajoihin pääsy järjestetään yksilöityjen tarpeiden mukaan (rentistystyöpaja – jooga – itsetunto – urheilu jne.). Projektimme rakentuu opetusvälineiden ja -toimien kehittämisestä kollektiivisesti ja yksilöllisesti kotouttamispolun kaikissa vaiheissa, sellaisen palvelutarjonnan kehittämisestä, jolla tuetaan rekrytointia yritysten kanssa ja seurataan työllistymistä, työtä naisten ammatillisten valintojen laajentamiseksi, sosiaalista tukea, yhteisvaikutusta yhdistyksen eri yksiköiden kanssa. Hankkeemme, jolla tuetaan integroitumista työelämään, on toisaalta tuki **globaali** työllisyyden ympärille, joka koskee paluumatkaa yksilön ja kollektiivin välillä, koska naiset stimuloivat toisiaan ja motivoivat toisiaan. Se on myös **erityinen**, koska se seuraa naisia heidän kärsimyksissään siirtyä objektista sietokykyyn ja toisaalta, **erikoistunut**, koska olemme perustaneet hankkeiden ympärille kunkin itsetunto-työpajat, jotka palaavat positiivisesti. Suurin osa työelämän ulkopuolella olevista naisista luottaa vain vähän itseensä ja tuntuu täysin alentuneelta. He menettävät varansa työnantajalle rekrytoidessaan tai eivät uskalla ilmoittautua. Yhteys viitehenkilöihin takaa heidän toimintavalmiutensa uudelleenrakentamisen ja itsevarmuuden, joka tapahtuu erilaisten työpajojen avulla, jotka ovat välttämättömiä työelämään palaamisen kannalta. 1. Työllisyys on ratkaiseva askel integraation tiellä, minkä vuoksi tarjoamme naisille mahdollisuuden hallita tietoteknistä työkalua. Multimediatila on avoinna joka päivä, ja siihen on tarjolla työpajoja ja vapaa pääsy ammattilaisten tai vapaaehtoisten läsnäollessa. Tällä tavoin naiset voivat mennä omaan tahtiinsa hankkiakseen tarvittavat välineet työnhakuun tai ammatinhakuun ja hakeakseen tarjousta. 2. Naiset voivat myös hyötyä sophrologin suorittamasta ”relaxation”-työpajasta. Työpajat järjestettiin yhtä kertaa viikossa koulun ulkopuolella. 3. Naisille tarjotaan neljännesvuosittain tiedotustilaisuus stereotypioiden purkamisesta ja ammatillisten valintojen laajentamisesta, jotta he voisivat siirtyä niin kutsuttuihin teknisiin tai miespuolisiin ammatteihin. 4. Järjestämme itsetuntosyklin, jota tarjotaan naisille, jotka ovat mobilisoimassa työhön. Jotta saataisiin tarvittava luottamus sen tulevaisuuden ymmärtämiseksi, vaikutti tarpeelliselta tarjota tätä työpajaa naisille, se on osa hänen ruumiinsa, spacio-temporaalin ja itse projektin edellyttämiä vertailuarvoja. * Löytää kehon paikka kokemus, ajatus, ja tunteita kautta sen ensimmäinen kieli: liikettä. * Tutkia hänen elämäntarinoita, kysymyksiä, toiveet kautta taiteellinen tukee liikkeen, piirustus, luova kirjoittaminen, ja ääni. * Mitä ei voi jakaa sanojen kanssa aluksi voidaan ilmaista erilaisten taiteellisten materiaalien avulla, mikä tarjoaa kunnollisen asenteen jokapäiväiseen puheeseen ja antaa mahdollisuuden lähestyä aiheita kuvilla, metaforilla, kertomuksilla. * Ne, jotka päinvastoin ovat äänekäs käyttää näitä taiteellisia materiaaleja katalysoimaan kokemuksiaan ja syventämään sitä, mitä hänelle on pelattu tietyssä tilanteessa. * Kaikki nämä tutkimukset ja löytöjä jaetaan pienissä ryhmissä tai suurissa ryhmissä huolehtiva ja kannustava viestintä, ilman tuomiota. * Itsetuntoa arvostetaan esittämällä taiteellisia tuotantoja (piirustuksia, runoja, tanssittuja sooloja) ja ystävällisen kuuntelun ja yhteisen vastaanoton kautta. * Lopullinen työpaja tarjotaan, kun naiset ovat valmiita sijaitsee noin itsekuvan kanssa elokuvantekijä, joka työskentelee videon ja valmistelee naiset ammattihaastatteluun rekrytoija. * Lopuksi valmennus puhuja virallistaa esitys, tieto on, asenne, jotta naiset voivat tuntea parhaan mahdollisen valmistelun. * Kaikki nämä viikoittaiset työpajat tarjotaan 6 viikon jaksona, ja tämä jakso on erittäin merkityksellinen kohdattujen profiilien kannalta. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Projekt obszaru zatrudnienia stowarzyszenia po stronie kobiet polega na przyjęciu i zindywidualizowaniu pomocy osobom dalekim od zatrudnienia, uchwyceniu trudności napotykanych w skali globalnej, rozwijaniu sieci partnerstwa, mobilizowaniu przedsiębiorstw w ścieżce integracji. Naszą specyfiką jest także przekraczanie indywidualnych i zbiorowych ścieżek w procesie dobrowolnego członkostwa uczestnika. Po fazie przyjmowania, diagnozowania i wzajemnego zawierania umów, dostęp do różnych warsztatów rozwijanych wewnętrznie jest organizowany zgodnie z ustalonymi potrzebami (warsztaty relaksacyjne – joga – samoocena – sport...). Nasz projekt opiera się na rozwoju naszych narzędzi i działań dydaktycznych w sposób zbiorowy i indywidualny na wszystkich etapach ścieżki integracji, rozwoju oferty usługowej wspierającej rekrutację z firmami i monitoringu w zatrudnieniu, pracy nad rozszerzeniem wyborów zawodowych kobiet, wsparcia społecznego, pracy w synergii z różnymi usługami stowarzyszenia. Nasz projekt wspierania integracji z zatrudnieniem jest wsparciem z jednej strony, **globalnym** wokół zatrudnienia, który dotyczy podróży powrotnej między jednostką a kolektywem, ponieważ kobiety stymulują się nawzajem i motywują się nawzajem. Jest to również **specyficzne**, ponieważ towarzyszy kobietom w ich cierpieniu, aby przejść od obiektu do odporności, a z drugiej strony, **specjalizuje się**, ponieważ tworzymy wokół projektów każdego z warsztatów samooceny, które remobilizują się pozytywnie. Większość kobiet z dala od zatrudnienia ma niewielkie zaufanie do siebie i czuje się całkowicie zdewaluowana. Tracą środki na rzecz pracodawcy podczas rekrutacji lub nie odważą się zgłosić. Stowarzyszenie z referentami zapewnia zadanie odbudowy ich zdolności do działania i samozatrudnienia, które odbywa się za pośrednictwem różnych warsztatów niezbędnych do ponownego podjęcia pracy. 1. Zatrudnienie jest kluczowym krokiem na drodze do integracji, dlatego oferujemy kobietom możliwość opanowania narzędzia informatycznego. Przestrzeń multimedialna jest otwarta każdego dnia z oferowanymi warsztatami i bezpłatnym dostępem w obecności profesjonalistów lub wolontariuszy. W ten sposób kobiety mogą iść we własnym tempie, aby zdobyć narzędzia niezbędne do poszukiwania pracy lub handlu i ubiegać się o ofertę. 2. Kobiety mogą również skorzystać z warsztatu „relaksacji” prowadzonego przez sofrologa. Warsztaty odbywały się w tempie jednej sesji tygodniowo poza szkołą. 3. Co kwartał oferowana jest kobietom sesja uświadamiająca na temat dekonstrukcji stereotypów i poszerzania wyboru zawodowego, aby umożliwić im podjęcie tzw. zawodów technicznych lub męskich. 4. Organizujemy cykl samooceny, który jest oferowany kobietom, które mobilizują się do zatrudnienia. Aby zdobyć pewność niezbędną do lepszego zrozumienia jego przyszłości, konieczne wydawało się, aby móc zaoferować te warsztaty kobietom, jest to część przywłaszczenia jej ciała, spacio-czasowego i punktów odniesienia niezbędnych do samodzielnego projektowania. * Odkryj ciało jako miejsce doświadczenia, myśli i emocji poprzez swój pierwszy język: co za ruch. * Poznaj jego historie życiowe, pytania, pragnienia poprzez artystyczne wsparcie ruchu, rysunku, twórczego pisania i głosu. * Czego na początku nie można podzielić ze słowami, można je wyrazić za pomocą różnych proponowanych materiałów artystycznych, oferując w ten sposób przyzwoite podejście do codziennej mowy i pozwalając na podchodzenie do tematów za pomocą obrazów, metafor, narracji. * Ci, którzy wręcz przeciwnie, wokalni używają tych materiałów artystycznych, aby katalizować swoje doświadczenia i pogłębiać to, co dla niej grano w danej sytuacji. * Wszystkie te eksploracje i odkrycia są dzielone w małych grupach lub dużych grupach w opiekuńczej i wspierającej komunikacji, bez osądu. * Poczucie własnej wartości jest cenione poprzez prezentację produkcji artystycznych (rysunki, wiersze, taneczne solówki) oraz poprzez miłe słuchanie i pełne przyjęcie tego, co jest wspólne. * Finalny warsztat jest oferowany, gdy kobiety są gotowe znajduje się wokół obrazu z filmem, który pracuje z filmem i przygotowuje kobiety do profesjonalnego wywiadu rekrutera. * Wreszcie prelegent coachingu formalizuje prezentację, wiedzę, postawę, aby kobiety mogły czuć się jak najlepiej przygotowane. * Wszystkie te cotygodniowe warsztaty są oferowane jako cykl 6-tygodniowy i ten cykl jest bardzo istotny dla napotkanych profili, pod względem valoris (Polish)
12 August 2022
0 references
Az egyesület foglalkoztatási területével kapcsolatos projekt a nők oldalán a foglalkoztatástól távol állók egyéni fogadásából és támogatásából, a globálisan tapasztalt nehézségek felfogásából, a partnerségi hálózat fejlesztéséből, a vállalatoknak az integrációs útvonalakon történő mozgósításából áll. Sajátosságunk az is, hogy a résztvevő önkéntes tagságának folyamatában átlépjük az egyéni és kollektív utakat. A befogadás, a diagnózis és a kölcsönös szerződéskötés fázisa után a belsőleg kialakított különböző műhelyekhez való hozzáférést az azonosított igényeknek megfelelően szervezik meg (reaxációs workshop – jóga – önbecsülés – sport...). Projektünk az integrációs út minden szakaszában kollektív és egyéni módon, oktatási eszközeink és cselekvéseink fejlesztése, a vállalatokkal való toborzást és a foglalkoztatás nyomon követését támogató szolgáltatási kínálat kialakítása, a nők szakmai döntéseinek kiterjesztésére irányuló munka, a szociális támogatás, az egyesület különböző szolgálataival szinergiában végzett munka. A foglalkoztatásba való beilleszkedést támogató projektünk egyrészt a foglalkoztatással kapcsolatos **globális** támogatás, amely az egyén és a kollektíva közötti visszatérésre vonatkozik, mivel a nők ösztönzik egymást és motiválják egymást. Emellett **specifikus** is, mivel a szenvedésben szenvedő nőket az objektumról a rezilienciára való áttéréshez kíséri, másrészt pedig **szakosodott**, mert minden egyes, pozitívan remobilizálódó önbecsülési műhely projektje köré szerveztünk. A foglalkoztatástól távol álló nők többsége kevéssé bízik önmagukban, és teljesen leértékeltnek érzik magukat. Elvesztik eszközeiket a munkáltatóval szemben, amikor felvételt végeznek, vagy nem mernek jelentést tenni. A referensekkel való együttműködés biztosítja azt a feladatot, hogy újraépítsék cselekvőképességüket, és önmegerősítsék az önmegerősítést, amelyre különböző, a foglalkoztatásba való visszailleszkedéshez nélkülözhetetlen műhelytalálkozók keretében kerül sor. 1. A foglalkoztatás kulcsfontosságú lépés az integráció útján, ezért biztosítjuk a nőknek az informatikai eszköz elsajátításának képességét. A multimédiás tér minden nap nyitva áll műhelyekkel és ingyenes hozzáféréssel szakemberek vagy önkéntesek jelenlétében. Ily módon a nők a saját tempójukon haladhatnak, hogy megszerezzék az álláskereséshez vagy a kereskedelmi kereséshez szükséges eszközöket, és ajánlatot kérjenek. 2. A nők is profitálhatnak a szofrológus által végzett „relaxációs” műhelyből. A munkaértekezletekre hetente egy alkalommal került sor az iskolán kívül. 3. A sztereotípiák lebontásáról és a szakmai döntések szélesítéséről szóló figyelemfelkeltő ülést negyedévente kínálják a nőknek, hogy lehetővé tegyék számukra az úgynevezett technikai vagy férfi foglalkozásokba való belépést. 4. Szervezünk egy önbecsülési ciklust, amelyet azoknak a nőknek ajánlunk, akik munkavállalás céljából mobilizálnak. A jövő jobb megértéséhez szükséges bizalom megszerzése érdekében szükségesnek tűnt, hogy ezt a munkaértekezletet a nők számára kínálják, teste kisajátításának, a téridőnek és a projekthez szükséges referenciaértékeknek a része. * Fedezze fel a testet, mint a tapasztalat, a gondolat és az érzelmek helyét az első nyelvén keresztül: a mozgalom. * Fedezze fel élettörténeteit, kérdéseit, vágyait a mozgás, a rajz, a kreatív írás és a hang művészi támogatásán keresztül. * Amit nem lehet szavakkal először kifejezni a különböző javasolt művészi anyagokon keresztül, ami tisztességes hozzáállást biztosít a mindennapi beszédhez, és lehetővé teszi, hogy képekkel, metaforákkal, narrációkkal megközelítsék a tárgyakat. * Azok, akik, éppen ellenkezőleg, éneklik ezeket a művészi anyagokat, hogy katalizálják tapasztalataikat, és elmélyítsék azt, amit egy adott helyzetben játszottak neki. * Mindezeket a felfedezéseket és felfedezéseket kis csoportokban vagy nagy csoportokban osztják meg egy gondoskodó és támogató kommunikációban, ítélet nélkül. * Az önbecsülést a művészi produkciók (rajzok, versek, táncos szólók) bemutatásával, a kedves hallgatással és a megosztott dolgok teljes vételével értékelik. * Egy végső workshopot kínálnak, amikor a nők készen állnak az önkép körül egy filmkészítővel, aki a videóval dolgozik, és felkészíti a nőket a toborzó szakmai interjújára. * Végül a coaching hangszóró formalizálja a bemutatót, a tudást, a hozzáállást, hogy a nők a lehető legjobb felkészülést érezhessék. * Mindezeket a heti workshopokat 6 hetes ciklusként kínáljuk, és ez a ciklus nagyon fontos a tapasztalt profilok szempontjából, a valoris tekintetében (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Projekt oblasti zaměstnanosti sdružení na straně žen spočívá v přivítání a pomoci individualizovaným způsobem pro ty, kteří jsou daleko od zaměstnání, v zachycování obtíží, s nimiž se potýká v celosvětovém měřítku, v rozvoji partnerské sítě, mobilizaci podniků do cest integrace. Naší specifičností je také procházet individuální a kolektivní cesty v procesu dobrovolného členství účastníka. Po fázi přijímání, diagnostiky a vzájemných smluv je přístup k různým workshopům vyvinutým interně organizován podle zjištěných potřeb (odlehčovací workshop – jóga – sebeúcta – sport...). Náš projekt je strukturován na vývoji našich výukových nástrojů a akcí kolektivním i individuálním způsobem na všech fázích integrační cesty, rozvojem nabídky služeb na podporu náboru se společnostmi a sledováním zaměstnanosti, prací na rozšíření profesních rozhodnutí žen, sociální podporou, prací v součinnosti s různými službami sdružení. Náš projekt na podporu integrace do zaměstnání je na jedné straně podporou **globální** v oblasti zaměstnanosti, která se týká zpáteční cesty mezi jednotlivcem a kolektivem, protože ženy se navzájem stimulují a navzájem se motivují. Je také **specifický** proto, že doprovází ženy v jejich utrpení, aby se přesunuly od předmětu k odolnosti, a na druhé straně, **specializované**, protože jsme založili kolem projektů každého z seminářů sebeúcty, které se pozitivně remobilizují. Většina žen, které jsou mimo zaměstnání, si sama málo důvěřuje a cítí se zcela devalvována. Při náboru ztrácejí prostředky vůči zaměstnavateli nebo se neodvažují ohlásit. Spojení s referenty zajišťuje práci na obnově jejich schopnosti jednat a sebevědomí, které se odehrávají prostřednictvím různých seminářů nezbytných pro remobilizaci do zaměstnání. 1. Zaměstnanost je zásadním krokem na cestě k integraci, a proto ženám nabízíme schopnost ovládat nástroj IT. Multimediální prostor je otevřen každý den s nabídkou workshopů a volným přístupem za přítomnosti profesionálů nebo dobrovolníků. Tímto způsobem mohou ženy postupovat vlastním tempem, aby získaly nástroje nezbytné pro hledání zaměstnání nebo obchodní hledání a požádaly o nabídku. 2. Ženy mohou také těžit z „uklidnění“ workshopu vedeného sofrologem. Workshopy se konaly v poměru jedno sezení týdně mimo školu. 3. Každé čtvrtletí je ženám nabízeno osvětové setkání o dekonstrukci stereotypů a rozšiřování profesních rozhodnutí, aby mohly vstoupit do tzv. technických nebo mužských povolání. 4. Organizujeme cyklus sebeúcty, který je nabízen ženám, které se mobilizují za účelem zaměstnání. Aby bylo možné získat důvěru nezbytnou k lepšímu pochopení její budoucnosti, zdálo se nezbytné, aby bylo možné tento workshop nabídnout ženám, je součástí přivlastňování jejího těla, spaciočasové a měřítek nezbytných pro vlastní projekt. * Objevte tělo jako místo zkušenosti, myšlení a emocí prostřednictvím jeho prvního jazyka: to hnutí. * Prozkoumejte jeho životní příběhy, otázky, touhy prostřednictvím umělecké podpory pohybu, kreslení, tvůrčího psaní a hlasu. * To, co nelze sdílet se slovy ze začátku, může být vyjádřeno prostřednictvím různých navrhovaných uměleckých materiálů, což nabízí slušný přístup k každodenní řeči a umožňuje přistupovat k předmětům obrazy, metaforami, vyprávěním. * Ti, kteří naopak hlasitě používají tyto umělecké materiály k urychlení svých zkušeností a prohloubení toho, co pro ni v dané situaci hráli. * Všechny tyto průzkumy a objevy jsou sdíleny v malých skupinách nebo velkých skupinách v pečovatelské a podpůrné komunikaci, bez úsudku. * Sebeúcta je oceňována prostřednictvím prezentace uměleckých inscenací (kreseb, básní, tančících sóla) a prostřednictvím laskavého naslouchání a plného přijetí toho, co je sdíleno. * Závěrečný workshop je nabízen, když jsou ženy připraveny se nachází kolem sebe-obrázek s filmařem, který pracuje s videem a připravuje ženy na profesionální rozhovor náboru. * Konečně, koučovací řečník formalizuje prezentaci, znalosti, přístup, aby ženy cítily nejlepší možnou přípravu. * Všechny tyto týdenní workshopy jsou nabízeny jako šestitýdenní cyklus a tento cyklus je velmi relevantní pro profily, které se setkaly, pokud jde o valorizaci (Czech)
12 August 2022
0 references
Asociācijas nodarbinātības jomas projekts sieviešu pusē ietver individuālu uzņemšanu un palīdzību tiem, kas ir tālu no nodarbinātības, aizturot grūtības, kas radušās globālā veidā, attīstot partnerības tīklu, mobilizējot uzņēmumus integrācijas ceļā. Mūsu specifika ir arī šķērsot individuālos un kolektīvos ceļus dalībnieka brīvprātīgas dalības procesā. Pēc uzņemšanas, diagnostikas un abpusējas līgumslēgšanas fāzes, piekļuve dažādiem iekšēji izstrādātiem semināriem tiek organizēta atbilstoši noteiktajām vajadzībām (relaksācijas darbnīca — joga — pašcieņa — sports...). Mūsu projekts ir strukturēts, balstoties uz mūsu mācību rīku un darbību attīstību kolektīvi un individuāli visos integrācijas ceļa posmos, pakalpojumu piedāvājuma izstrādi, lai atbalstītu pieņemšanu darbā ar uzņēmumiem un uzraudzību nodarbinātībā, darbu pie sieviešu profesionālās izvēles paplašināšanas, sociālo atbalstu, darbu sinerģijā ar dažādiem asociācijas dienestiem. Mūsu projekts, kura mērķis ir atbalstīt integrāciju darba tirgū, ir atbalsts, no vienas puses, **globāls** saistībā ar nodarbinātību, kas attiecas uz atpakaļceļu starp indivīdu un kolektīvu, jo sievietes stimulē viena otru un motivē viena otru. Tas ir arī specifisks**, jo tas pavada sievietes viņu ciešanās, lai pārvietotos no mērķa uz izturētspēju, un, no otras puses, ** specializēts**, jo mēs izveidojām projektus katrā no pašvērtējuma darbnīcām, kas remobilizē pozitīvi. Lielākā daļa sieviešu, kas ir prom no darba, nav pārliecinātas par sevi un jūtas pilnīgi devalvētas. Viņi zaudē līdzekļus darba devējam, pieņemot darbā, vai neuzdrošinās ziņot. Asociācija ar referentiem nodrošina viņu rīcības pilnvaru atjaunošanu un pašsertifikāciju, kas notiek dažādos semināros, kuri ir būtiski, lai panāktu remobilizāciju darba tirgū. 1. Nodarbinātība ir būtisks solis integrācijas ceļā, tāpēc mēs piedāvājam sievietēm spēju apgūt IT rīku. Multimediju telpa ir atvērta katru dienu ar piedāvātiem semināriem un bezmaksas piekļuvi profesionāļu vai brīvprātīgo klātbūtnē. Šādā veidā sievietes var iet savā tempā, lai iegūtu instrumentus, kas nepieciešami darba vai tirdzniecības meklēšanai, un pieteikties piedāvājumam. 2. Sievietes var gūt labumu arī no “relaksācijas” darbnīcas, ko vada sophrologist. Darbsemināri notika pēc vienas sesijas nedēļā ārpus skolas. 3. Katru ceturksni sievietēm tiek piedāvāta izpratnes veicināšanas sesija par stereotipu dekonstrukciju un profesionālās izvēles paplašināšanu, lai viņas varētu iesaistīties tā sauktajās tehniskajās vai vīriešu profesijās. 4. Mēs organizējam pašcieņas ciklu, kas tiek piedāvāts sievietēm, kuras mobilizējas nodarbinātībai. Lai iegūtu pārliecību, kas nepieciešama, lai labāk izprastu savu nākotni, šķita nepieciešams, lai varētu piedāvāt šo semināru sievietēm, tas ir daļa no apropriācijas viņas ķermeņa, spacio-temporal un kritērijiem, kas nepieciešami, lai projicētu sevi. * Atklājiet ķermeni kā vietu pieredzi, domas, un emocijas, izmantojot savu pirmo valodu: kustība. * Izpētīt viņa dzīves stāsti, jautājumi, vēlmes caur māksliniecisko atbalstu kustības, zīmēšanas, radošā rakstīšanas, un balss. * To, ko sākotnēji nevar izteikt ar vārdiem, var izteikt ar dažādiem piedāvātajiem mākslas materiāliem, tādējādi piedāvājot pienācīgu attieksmi pret ikdienas runu un ļaujot tuvoties priekšmetiem ar attēliem, metaforām, stāstījumiem. * Tie, kas, gluži pretēji, ir vokāli izmantot šos mākslas materiālus, lai katalizētu savu pieredzi un padziļinātu to, kas ir bijusi par viņu konkrētā situācijā. * Visi šie pētījumi un atklājumi tiek dalīti mazās grupās vai lielās grupās gādīgā un atbalstošā komunikācijā, bez sprieduma. * Pašcieņu vērtē ar māksliniecisko darbu prezentāciju (zīmējumi, dzejoļi, dejoti solos) un ar laipnu klausīšanos un pilnīgu koplietošanas uzņemšanu. * Noslēguma darbseminārs tiek piedāvāts, kad sievietes ir gatavas atrodas ap sevis attēlu ar filmu veidotāju, kurš strādā ar video un sagatavo sievietes profesionālai intervijai vervētājs. * Visbeidzot, koučings runātājs formalizē prezentāciju, zināšanas ir, attieksme, lai sievietes varētu justies labāko iespējamo sagatavošanu. * Visi šie iknedēļas semināri tiek piedāvāti kā 6 nedēļu cikls, un šis cikls ir ļoti svarīgs profiliem, kas radušies, runājot par valoris (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is éard atá i gceist le tionscadal réimse fostaíochta an chomhlachais ar thaobh na mban fáilte a chur roimh dhaoine aonair agus cúnamh a thabhairt dóibh siúd atá i bhfad ón bhfostaíocht, agus na deacrachtaí a bhíonn acu ar bhealach domhanda a ghabháil, an líonra comhpháirtíochta a fhorbairt, cuideachtaí a shlógadh i gconairí an lánpháirtithe. Is é ár sainiúlacht freisin chun na cosáin aonair agus comhchoiteanna a thrasnú i bpróiseas ballraíochta deonaí an rannpháirtí. Tar éis céim fáiltithe, diagnóise agus conraitheoireachta cómhalartach, eagraítear rochtain ar na ceardlanna éagsúla a forbraíodh go hinmheánach de réir na riachtanas a aithníodh (ceardlann coibhneasta — yoga — féinmheas — spórt...). Tá ár dtionscadal struchtúrtha ar fud fhorbairt ár n-uirlisí teagaisc agus ár ngníomhartha ar bhealach comhchoiteann agus aonair ar gach céim de chonair lánpháirtíochta, tairiscint seirbhíse a fhorbairt chun tacú le hearcaíocht le cuideachtaí agus monatóireacht a dhéanamh i bhfostaíocht, obair ar leathnú roghanna gairmiúla na mban, tacaíocht shóisialta, obair i sineirgíocht le seirbhísí éagsúla an chumainn. Is tacaíocht é ár dtionscadal chun tacú le lánpháirtiú san fhostaíocht, ar thaobh amháin, **domhanda** maidir le fostaíocht, a bhaineann leis an aistear fillte idir an duine aonair agus an comhphobal, toisc go spreagann mná a chéile agus go spreagann siad a chéile. Tá sé sonrach freisin** toisc go bhfuil sé ag gabháil le mná ina bhfulaingt chun bogadh ó agóid i gcoinne athléimneachta agus ar an taobh eile, **speisialtóireacht** mar gheall ar thionscadail gach ceann de na ceardlanna féinmheasa a Remobilizes dearfach. Is beag muinín atá ag formhór na mban atá ar shiúl ón bhfostaíocht astu féin agus braitheann siad go hiomlán díluacháilte. Cailleann siad a n-acmhainn d’fhostóir nuair a earcú nó nach bhfuil leomh a thuairisciú. Cinntíonn an bhaint atá acu leis na moltóirí go mbeidh sé de chúram orthu a gcumhacht chun gníomhú a atógáil agus iad féin a chur i láthair, rud a tharlaíonn trí cheardlanna éagsúla atá riachtanach d’athshlógadh chun na fostaíochta. 1. Is céim ríthábhachtach í an fhostaíocht i gconair an lánpháirtithe, agus sin an fáth a dtairgimid an cumas do mhná máistreacht a fháil ar an uirlis TF. Tá an spás ilmheán ar oscailt gach lá le ceardlanna ar fáil agus rochtain saor in aisce i láthair gairmithe nó oibrithe deonacha. Ar an mbealach seo, is féidir le mná dul ar a luas féin chun na huirlisí is gá le haghaidh cuardach poist nó trádála a fháil, agus chun iarratas a dhéanamh ar thairiscint. 2. Is féidir le mná leas a bhaint as ceardlann “relaxation” a rinne Sophrologist. Reáchtáladh na ceardlanna ar ráta aon seisiúin amháin in aghaidh na seachtaine taobh amuigh den scoil. 3. Déantar seisiún múscailte feasachta maidir le steiréitíopaí a dhífhoirgniú agus maidir le leathnú na roghanna gairmiúla a thairiscint gach ráithe do mhná ionas go mbeidh siad in ann dul isteach i ngairmeacha teicniúla nó i ngairmeacha fireanna mar a thugtar orthu. 4. Eagraíonn muid timthriall féinmheasa, a chuirtear ar fáil do mhná atá ag slógadh le haghaidh fostaíochta. D’fhonn an mhuinín is gá a fháil chun tuiscint níos fearr a fháil ar a thodhchaí, dhealraigh sé gur ghá a bheith in ann an cheardlann seo a thairiscint do mhná, tá sé mar chuid de leithreasú a corp, an spacio-ama agus na tagarmharcanna is gá chun iad féin a chur chun cinn. * Faigh amach an corp mar áit taithí, smaointeoireachta agus mothúchán trína chéad teanga: an ghluaiseacht. * Féach ar a scéalta saoil, a cheisteanna, a mhianta trí thacaí ealaíonta na gluaiseachta, na líníochta, na scríbhneoireachta cruthaithí agus na gutha. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * Tá meas ar fhéinmheas trí léiriúcháin ealaíonta a chur i láthair (líníochtaí, dánta, solos damhsa) agus trí éisteacht chomhchineáil agus fáiltiú iomlán an mhéid a roinntear. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * Ar deireadh, déanann cainteoir traenála an cur i láthair, an t-eolas a bheith, an dearcadh ionas gur féidir le mná an t-ullmhúchán is fearr is féidir a bhrath. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. (Irish)
12 August 2022
0 references
Projekt področja zaposlovanja združenja na strani žensk je sestavljen iz individualiziranega sprejema in pomoči tistim, ki so daleč od zaposlitve, prijetja težav, s katerimi se srečujemo na globalni način, razvoja partnerske mreže, mobilizacije podjetij na poti vključevanja. Naša posebnost je tudi prečkati individualne in kolektivne poti v procesu prostovoljnega članstva udeleženca. Po fazi sprejema, diagnoze in vzajemnega sklepanja pogodb je dostop do različnih interno razvitih delavnic organiziran v skladu z opredeljenimi potrebami (delavnica za sprostitev – joga – samospoštovanje – šport...). Naš projekt temelji na razvoju naših učnih orodij in akcij na kolektivni in individualni način na vseh stopnjah integracijske poti, razvoju storitvene ponudbe za podporo zaposlovanju v podjetjih in spremljanju zaposlovanja, delu na razširitvi poklicnih izbir žensk, socialni podpori, delu v sinergiji z različnimi storitvami združenja. Naš projekt za podporo vključevanju v zaposlitev je po eni strani podpora **globalni** v zvezi z zaposlovanjem, ki se nanaša na povratno pot med posameznikom in kolektivom, saj se ženske medsebojno spodbujajo in motivirajo. To je tudi **posebno**, ker spremlja ženske v njihovem trpljenju, da se premaknejo od predmeta k odpornosti, po drugi strani pa **specializirano**, ker smo se lotili projektov vsake od delavnic za samospoštovanje, ki se pozitivno remobilizirajo. Večina žensk, ki so odsotne od zaposlitve, ima malo zaupanja v sebe in se počuti popolnoma razvrednotenega. Izgubijo sredstva delodajalcu pri zaposlovanju ali si ne drznejo prijaviti. Povezovanje z referenti zagotavlja ponovno vzpostavitev njihove moči za delovanje in samozagotavljanje, ki poteka prek različnih delavnic, ki so bistvene za ponovno vključitev v zaposlitev. 1. Zaposlovanje je ključni korak na poti vključevanja, zato ženskam ponujamo možnost, da obvladajo IT orodje. Multimedijski prostor je odprt vsak dan z delavnicami in brezplačnim dostopom v prisotnosti strokovnjakov ali prostovoljcev. Na ta način lahko ženske v lastnem tempu pridobijo orodja, potrebna za iskanje zaposlitve ali trgovine, in se prijavijo za ponudbo. 2. Ženske imajo lahko koristi tudi od delavnice „sprostitev“, ki jo izvaja sofrolog. Delavnice so potekale v višini ene seje na teden zunaj šole. 3. Vsako četrtletje se ženskam ponudi srečanje za ozaveščanje o dekonstrukciji stereotipov in širitvi poklicnih odločitev, da se jim omogoči opravljanje tako imenovanih tehničnih ali moških poklicev. 4. Organiziramo cikel samospoštovanja, ki je na voljo ženskam, ki se mobilizirajo za zaposlitev. Da bi pridobili zaupanje, ki je potrebno za boljše razumevanje njene prihodnosti, se je zdelo potrebno, da bi lahko to delavnico ponudili ženskam, je del prilastitve njenega telesa, spacio-časovne in meril, ki so potrebna za njihovo izvedbo. * Odkrijte telo kot kraj izkušenj, misli in čustev skozi svoj prvi jezik: gibanje. * Raziščite njegove življenjske zgodbe, vprašanja, želje skozi umetniške podpore gibanja, risanja, kreativnega pisanja in glasu. * Kar na začetku ni mogoče deliti z besedami, se lahko izrazi z različnimi predlaganimi umetniškimi gradivi, kar ponuja dostojen odnos do vsakdanjega govora in omogoča pristop k predmetom s podobami, metaforami, pripovedmi. * Tisti, ki so, nasprotno, vokalno uporabljajo te umetniške materiale, da katalizirajo svoje izkušnje in poglobijo, kaj se je igralo zanjo v dani situaciji. * Vsa ta raziskovanja in odkritja se delijo v majhnih skupinah ali velikih skupinah v skrbni in podporni komunikaciji, brez presoje. * Samospoštovanje se vrednoti s predstavitvijo umetniških produkcij (risbe, pesmi, plesne solo) in s prijaznim poslušanjem in popolnim sprejemom tega, kar se deli. * Zaključna delavnica je na voljo, ko so ženske pripravljene, se nahaja okoli samopodobe s filmskim ustvarjalcem, ki dela z videoposnetkom in pripravlja ženske na strokovni intervju za zaposlovalca. * Končno, trenerski govornik formalizira predstavitev, znanje pa, odnos, tako da ženske lahko občutijo najboljšo možno pripravo. * Vse te tedenske delavnice so na voljo v 6-tedenskem ciklu in ta cikel je zelo pomemben za profile, s katerimi se srečujejo, kar zadeva valoris (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Проектът на областта на заетостта на сдружението от страна на жените се състои в посрещане и подпомагане по индивидуализиран начин на онези, които са далеч от заетост, като се засичат трудностите, срещани в световен мащаб, развива се партньорската мрежа, мобилизират се компаниите по пътищата на интеграция. Нашата специфика е също така да пресечем индивидуалните и колективните пътища в процес на доброволно членство на участника. След фаза на прием, диагностика и реципрочно договаряне, се организира достъп до различните семинари, разработени вътрешно, съобразно установените нужди (уъркшоп за отдих — йога — самочувствие — спорт...). Нашият проект е структуриран около разработването на нашите учебни инструменти и дейности по колективен и индивидуален начин на всички етапи от интеграционния път, разработването на предложение за услуга в подкрепа на наемането на работа с фирми и наблюдението на заетостта, работата по разширяване на професионалния избор на жените, социалната подкрепа, работата във взаимодействие с различните служби на сдружението. Нашият проект за подкрепа на интеграцията в заетостта е подкрепа от една страна, **глобална** във връзка със заетостта, която се отнася до връщането между индивида и колектива, тъй като жените се стимулират взаимно и се мотивират взаимно. Той също така е **специфичен**, тъй като придружава жените в страданията им да преминат от обект към устойчивост, а от друга страна, ** специализирани**, тъй като създадохме около проектите на всеки от работилниците за самочувствие, които се ремобилизират положително. По-голямата част от жените, които не работят, имат малко доверие в себе си и се чувстват напълно обезценени. Те губят средствата си пред работодател, когато наемат на работа, или не се осмеляват да докладват. Асоциирането с референтите осигурява работа за възстановяване на техните правомощия за действие и за самоутвърждаване, което се осъществява чрез различни семинари, които са от съществено значение за ремобилизацията към заетост. 1. Заетостта е решаваща стъпка по пътя на интеграцията, поради което ние предлагаме на жените способността да овладеят ИТ инструмента. Мултимедийното пространство е отворено всеки ден с предлагани семинари и свободен достъп в присъствието на професионалисти или доброволци. По този начин жените могат да отидат със свое собствено темпо, за да придобият инструментите, необходими за търсене на работа или търговия, и да кандидатстват за оферта. 2. Жените също могат да се възползват от семинар за „релаксация“, проведен от софролог. Семинарите се провеждат в рамките на една седмица извън училище. 3. На всяко тримесечие на жените се предлага сесия за повишаване на осведомеността относно премахването на стереотипите и разширяването на професионалния избор, за да им се даде възможност да навлязат в т.нар. технически или мъжки професии. 4. Организираме цикъл на самочувствие, който се предлага на жените, които се мобилизират за работа. За да се придобие увереността, необходима за по-добро разбиране на бъдещето му, изглежда необходимо да може да се предложи този семинар на жените, той е част от усвояването на тялото ѝ, спасио-времевите параметри и критериите, необходими за самите проекти. * Открийте тялото като място на опит, мисъл и емоции чрез първия си език: движението. * Изследвайте неговите житейски истории, въпроси, желания чрез артистичните опори на движение, рисуване, творческо писане и глас. * Това, което не може да се сподели с думите отначало, може да се изрази чрез предложените различни художествени материали, като по този начин се предлага прилично отношение към ежедневната реч и се дава възможност за подход към предметите чрез образи, метафори, разкази. * Тези, които, напротив, вокално използват тези художествени материали, за да катализират преживяванията си и да задълбочат свиреното за нея в дадена ситуация. * Всички тези изследвания и открития се споделят в малки групи или големи групи в грижовна и подкрепяща комуникация, без преценка. * Самочувствието се цени чрез представяне на художествени продукции (чертежи, стихотворения, танцуващи соло) и чрез добро слушане и пълно приемане на това, което се споделя. * Когато жените са готови, се предлага заключителен уъркшоп около образа на режисьора, който работи с видеоклипа и подготвя жените за професионалното интервю на набиращия персонал. * Накрая, коучинг говорител формализира презентацията, знанията, отношението, така че жените да могат да се чувстват възможно най-добрата подготовка. * Всички тези седмични работилници се предлагат като 6-седмичен цикъл и този цикъл е много подходящ за профилите, които се срещат, от гледна точка на валори (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Il-proġett tal-qasam tal-impjieg tal-assoċjazzjoni min-naħa tan-nisa jikkonsisti fl-akkoljenza u l-assistenza b’mod individwalizzat lil dawk li huma ‘l bogħod mill-impjieg, filwaqt li jinqabdu d-diffikultajiet li jiltaqgħu magħhom b’mod globali, l-iżvilupp tan-netwerk ta’ sħubija, il-mobilizzazzjoni tal-kumpaniji fil-perkorsi ta’ integrazzjoni. L-ispeċifiċità tagħna hija wkoll li naqsmu l-mogħdijiet individwali u kollettivi fi proċess ta’ sħubija volontarja tal-parteċipant. Wara fażi ta’ akkoljenza, dijanjożi u kuntrattar reċiproku, l-aċċess għad-diversi workshops żviluppati internament jiġi organizzat skont il-ħtiġijiet identifikati (workshop ta’ rilassament — yoga — self-esteem — sport...). Il-proġett tagħna huwa strutturat madwar l-iżvilupp tal-għodod u l-azzjonijiet tat-tagħlim tagħna b’mod kollettiv u individwali fl-istadji kollha ta’ perkors ta’ integrazzjoni, l-iżvilupp ta’ offerta ta’ servizz li tappoġġja r-reklutaġġ mal-kumpaniji u l-monitoraġġ fl-impjiegi, ix-xogħol fuq l-estensjoni tal-għażliet professjonali tan-nisa, l-appoġġ soċjali, ix-xogħol f’sinerġija mad-diversi servizzi tal-assoċjazzjoni. Il-proġett tagħna biex nappoġġaw l-integrazzjoni fl-impjieg huwa appoġġ minn naħa waħda, **globali** madwar l-impjieg, li jikkonċerna l-vjaġġ ta’ ritorn bejn l-individwu u l-kollettiv, minħabba li n-nisa jistimulaw lil xulxin u jimmotivaw lil xulxin. Huwa wkoll **speċifiku** għaliex jakkumpanja lin-nisa fit-tbatija tagħhom biex jiċċaqalqu mill-oġġezzjoni għar-reżiljenza u min-naħa l-oħra, **speċjalizzat** għaliex waqqafna madwar il-proġetti ta’ kull wieħed mill-workshops tal-awtostima li jimmobilizza mill-ġdid b’mod pożittiv. Il-maġġoranza tan-nisa ‘l bogħod mix-xogħol ftit li xejn għandhom fiduċja fihom infushom u jħossuhom kompletament żvalutati. Huma jitilfu l-mezzi tagħhom lil min iħaddem meta jirreklutaw jew ma jirrapurtawx. L-assoċjazzjoni mar-referenti tiżgura xogħol ta’ bini mill-ġdid tas-setgħa tagħhom li jaġixxu u ta’ awto-asserzjoni li sseħħ permezz ta’ diversi workshops essenzjali għar-rimobilizzazzjoni għall-impjieg. 1. L-impjieg huwa pass kruċjali fit-triq tal-integrazzjoni, u din hija r-raġuni għaliex noffru lin-nisa l-kapaċità li jifhmu l-għodda tal-IT. L-ispazju multimedjali huwa miftuħ kuljum b’workshops offruti u aċċess liberu fil-preżenza ta’ professjonisti jew voluntiera. B’dan il-mod, in-nisa jistgħu jmorru bil-pass tagħhom biex jiksbu l-għodod meħtieġa għal tfittxija ta’ impjieg jew ta’ kummerċ, u biex japplikaw għal offerta. 2. In-nisa jistgħu jibbenefikaw ukoll minn workshop ta’ “rilassament” immexxi minn sophrologist. Il-workshops saru bir-rata ta’ sessjoni waħda fil-ġimgħa barra mill-iskola. 3. Sessjoni ta’ sensibilizzazzjoni dwar id-dekostruzzjoni tal-isterjotipi u t-twessigħ tal-għażliet professjonali tiġi offruta kull tliet xhur lin-nisa sabiex ikunu jistgħu jidħlu fl-hekk imsejħa okkupazzjonijiet tekniċi jew maskili. 4. Aħna norganizzaw ċiklu ta’ stima personali, li huwa offrut lin-nisa li qed jimmobilizzaw għax-xogħol. Sabiex tinkiseb il-fiduċja meħtieġa biex jinftiehem aħjar il-futur tagħha, deher neċessarju li dan il-workshop ikun jista’ jiġi offrut lin-nisa, huwa parti mill-approprjazzjoni tal-ġisem tagħha, l-ispazju-temporali u l-punti ta’ riferiment meħtieġa biex jipproġettaw huma stess. * Skopri l-ġisem bħala post ta’ esperjenza, ħsieb, u emozzjonijiet permezz tal-ewwel lingwa tiegħu: il-moviment. * Tesplora l-istejjer tal-ħajja tiegħu, il-mistoqsijiet, ix-xewqat permezz tal-appoġġ artistiku tal-moviment, it-tpinġija, il-kitba kreattiva, u l-vuċi. * Dak li għall-ewwel ma jistax jiġi kondiviż bil-kliem jista’ jiġi espress permezz tad-diversi materjali artistiċi proposti, u b’hekk joffri attitudni deċenti għad-diskors ta’ kuljum u jippermetti li wieħed javviċina s-suġġetti permezz ta’ stampi, metafori, rakkonti. * Dawk li, għall-kuntrarju, huma vokali jużaw dawn il-materjali artistiċi biex jikkatalizzaw l-esperjenzi tagħhom u japprofondixxu dak li sar għaliha f’sitwazzjoni partikolari. * Dawn l-esplorazzjonijiet u l-iskoperti kollha huma maqsuma fi gruppi żgħar jew gruppi kbar f’komunikazzjoni ta’ kura u appoġġ, mingħajr ġudizzju. * L-istima personali hija apprezzata permezz tal-preżentazzjoni ta’ produzzjonijiet artistiċi (tpinġijiet, poeżiji, solos danced) u permezz ta’ smigħ tipiku u r-riċeviment sħiħ ta’ dak li huwa kondiviż. * Jiġi offrut workshop finali meta n-nisa jkunu lesti jinsabu madwar l-immaġni tagħhom infushom ma’ filmmaker li jaħdem mal-vidjo u jħejji lin-nisa għall-intervista professjonali tal-persuna li tirrekluta. * Fl-aħħar nett, kelliem tal-ikkowċjar jifformalizza l-preżentazzjoni, l-għarfien, l-attitudni sabiex in-nisa jkunu jistgħu jħossu l-aħjar preparazzjoni possibbli. * Dawn il-workshops ta ‘kull ġimgħa huma offruti bħala ċiklu ta’ 6 ġimgħat u dan iċ-ċiklu huwa rilevanti ħafna għall-profili li jiltaqgħu magħhom, f’termini ta ‘valoris (Maltese)
12 August 2022
0 references
O projeto da área de emprego da associação do lado das mulheres consiste em acolher e ajudar de forma individualizada aqueles que estão longe do emprego, apreender as dificuldades encontradas de forma global, desenvolver a rede de parcerias, mobilizar as empresas nos caminhos da integração. A nossa especificidade é também cruzar os caminhos individuais e colectivos num processo de adesão voluntária do participante. Após uma fase de acolhimento, diagnóstico e contratação recíproca, o acesso às várias oficinas desenvolvidas internamente é organizado de acordo com as necessidades identificadas (oficina de relaxamento — ioga — autoestima — desporto, etc.). O nosso projeto estrutura-se em torno do desenvolvimento das nossas ferramentas e ações pedagógicas de forma coletiva e individual em todas as fases de um percurso de integração, do desenvolvimento de uma oferta de serviços de apoio ao recrutamento junto das empresas e acompanhamento no emprego, do trabalho de extensão das escolhas profissionais das mulheres, do apoio social, do trabalho em sinergia com os vários serviços da associação. O nosso projeto de apoio à integração no emprego é um apoio, por um lado, **global** em torno do emprego, que diz respeito à viagem de regresso entre o indivíduo e o coletivo, porque as mulheres estimulam-se e motivam-se mutuamente. É também **específico** porque acompanha as mulheres no seu sofrimento para passarem do objecto à resiliência e, por outro lado, **especializado** porque organizamos em torno dos projectos de cada uma das oficinas de auto-estima que remobiliza positivamente. A maioria das mulheres afastadas do mercado de trabalho têm pouca confiança em si mesmas e sentem-se completamente desvalorizadas. Eles perdem seus meios para um empregador ao recrutar ou não se atrevem a denunciar. A associação com os referentes assegura um trabalho de reconstrução do seu poder de acção e de auto-afirmação que tem lugar através de várias oficinas essenciais para a remobilização para o emprego. 1. O emprego é um passo crucial na via da integração, razão pela qual oferecemos às mulheres a capacidade de dominar a ferramenta informática. O espaço multimédia encontra-se aberto todos os dias com oficinas oferecidas e acesso gratuito na presença de profissionais ou voluntários. Desta forma, as mulheres podem ir ao seu próprio ritmo para adquirir as ferramentas necessárias para uma procura de emprego ou de comércio e candidatar-se a uma oferta. 2. As mulheres também podem beneficiar de um seminário de «relaxamento» realizado por um sofrologista. Os workshops realizaram-se à razão de uma sessão por semana fora da escola. 3. Uma sessão de sensibilização sobre a desconstrução de estereótipos e o alargamento das escolhas profissionais é oferecida trimestralmente às mulheres, a fim de lhes permitir aceder às chamadas profissões técnicas ou masculinas. 4. Organizamos um ciclo de auto-estima, que é oferecido às mulheres que estão a mobilizar-se para o emprego. Para adquirir a confiança necessária para melhor compreender o seu futuro, pareceu necessário poder oferecer esta oficina às mulheres, faz parte da apropriação do seu corpo, do espaço-temporal e dos referenciais necessários para se projetarem. Descobrir o corpo como um local de experiência, pensamento e emoções através da sua primeira linguagem: o movimento. Explore suas histórias de vida, perguntas, desejos através dos apoios artísticos do movimento, do desenho, da escrita criativa e da voz. * O que não pode ser partilhado com as palavras num primeiro momento pode ser expresso através dos vários materiais artísticos propostos, oferecendo assim uma atitude decente perante a fala quotidiana e permitindo abordar os sujeitos através de imagens, metáforas, narrações. * Aqueles que, ao contrário, são vocais usam estes materiais artísticos para catalisar suas experiências e aprofundar o que foi tocado para ela em uma determinada situação. Todas estas explorações e descobertas são partilhadas em pequenos grupos ou grandes grupos numa comunicação carinhosa e solidária, sem julgamento. * A autoestima é valorizada através da apresentação de produções artísticas (desenhos, poemas, solos dançados) e através de uma escuta amável e da plena receção do que é partilhado. * Uma oficina final é oferecida quando as mulheres estão prontas está localizada em torno da auto-imagem com um cineasta que trabalha com o vídeo e prepara as mulheres para a entrevista profissional do recrutador. * Finalmente, um orador de coaching formaliza a apresentação, o conhecimento, a atitude para que as mulheres possam sentir a melhor preparação possível. * Todas estas oficinas semanais são oferecidas como um ciclo de 6 semanas e este ciclo é muito relevante para os perfis encontrados, em termos de valoris (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Projektet vedrørende foreningens beskæftigelsesområde på kvindesiden består i at byde og bistå dem, der er langt fra beskæftigelse, på en individualiseret måde, at pågribe de vanskeligheder, man er stødt på på en global måde, at udvikle partnerskabsnetværket, at mobilisere virksomheder på integrationsvejene. Vores specificitet er også at krydse de individuelle og kollektive veje i en proces med frivilligt medlemskab af deltageren. Efter en fase af modtagelse, diagnose og gensidig kontraktindgåelse er adgangen til de forskellige workshops, der er udviklet internt, organiseret i overensstemmelse med de identificerede behov (afslapningsworkshop — yoga — selvværd — sport...). Vores projekt er struktureret omkring udvikling af vores undervisningsværktøjer og tiltag på en kollektiv og individuel måde på alle stadier af en integrationsvej, udvikling af et servicetilbud til støtte for rekruttering med virksomheder og overvågning i beskæftigelse, arbejde med udvidelse af kvinders faglige valg, social støtte, arbejde i synergi med foreningens forskellige tjenester. Vores projekt til støtte for integration i beskæftigelse er på den ene side en støtte, **global** omkring beskæftigelse, som vedrører hjemrejsen mellem den enkelte og den kollektive, fordi kvinder stimulerer hinanden og motiverer hinanden. Det er også **specifikt**, fordi det ledsager kvinder i deres lidelser til at bevæge sig fra objekt til modstandsdygtighed og på den anden side **specialiseret**, fordi vi startede omkring projekterne i hver af de selvværdsworkshopper, der remobiliserer sig positivt. Størstedelen af de kvinder, der ikke er i beskæftigelse, har ringe tillid til sig selv og føler sig fuldstændig devalueret. De mister deres midler til en arbejdsgiver, når de rekrutterer eller ikke tør at rapportere. Tilknytningen til dommerne sikrer et arbejde med at genopbygge deres handleevne og selvværd, som finder sted gennem forskellige værksteder, der er nødvendige for at flytte til arbejdsmarkedet. 1. Beskæftigelse er et afgørende skridt på vejen mod integration, og derfor giver vi kvinderne mulighed for at beherske it-værktøjet. Multimedierummet er åbent hver dag med workshops og gratis adgang i nærværelse af fagfolk eller frivillige. På denne måde kan kvinder gå i deres eget tempo for at erhverve de værktøjer, der er nødvendige for en job- eller handelssøgning, og for at søge om et tilbud. 2. Kvinder kan også drage fordel af en "afslapning" workshop udført af en sofrolog. Workshopperne fandt sted med et møde om ugen uden for skolen. 3. Kvinder tilbydes hvert kvartal et oplysningsmøde om dekonstruktion af stereotyper og udvidelse af de faglige valg for at give dem mulighed for at komme ind i såkaldte tekniske eller mandlige erhverv. 4. Vi organiserer en cyklus af selvværd, som tilbydes kvinder, der mobiliserer til beskæftigelse. For at opnå den tillid, der er nødvendig for bedre at forstå dens fremtid, forekom det nødvendigt at kunne tilbyde denne workshop til kvinder, det er en del af tilegnelsen af hendes krop, spacio-temporal og de benchmarks, der er nødvendige for at projicere sig selv. * Oplev kroppen som et sted for oplevelse, tanke og følelser gennem sit første sprog: bevægelsen. * Udforsk hans livshistorier, spørgsmål, ønsker gennem den kunstneriske støtte af bevægelse, tegning, kreativ skrivning, og stemme. * Hvad der ikke kan deles med ord i første omgang, kan udtrykkes gennem de forskellige kunstneriske materialer, der foreslås, hvilket giver en anstændig holdning til daglig tale og giver mulighed for at nærme sig emner ved billeder, metaforer, fortællinger. * Dem, der tværtimod er vokale bruger disse kunstneriske materialer til at katalysere deres erfaringer og uddybe, hvad der er blevet spillet for hende i en given situation. * Alle disse udforskninger og opdagelser deles i små grupper eller store grupper i en omsorgsfuld og understøttende kommunikation, uden dømmekraft. * Selvværd er værdsat gennem præsentation af kunstneriske produktioner (tegninger, digte, dansede soloer) og gennem venlig lytte og fuld modtagelse af hvad der deles. * Der tilbydes en afsluttende workshop, når kvinderne er klar, er placeret omkring selvbilledet med en filmskaber, der arbejder med videoen og forbereder kvinderne til den professionelle interview af rekrutteringsvirksomheden. * Endelig en coaching højttaler formaliserer præsentationen, viden er, holdningen, så kvinder kan føle den bedst mulige forberedelse. * Alle disse ugentlige workshops tilbydes som en 6-ugers cyklus, og denne cyklus er meget relevant for de profiler, man støder på, med hensyn til valoris (Danish)
12 August 2022
0 references
Proiectul zonei de ocupare a forței de muncă a asociației din partea femeilor constă în primirea și asistarea într-un mod individualizat a celor care sunt departe de a avea un loc de muncă, recunoașterea dificultăților întâmpinate la nivel global, dezvoltarea rețelei de parteneriat, mobilizarea întreprinderilor pe căile de integrare. Specificitatea noastră este, de asemenea, de a traversa căile individuale și colective într-un proces de aderare voluntară a participantului. După o fază de recepție, diagnosticare și contractare reciprocă, accesul la diferitele ateliere dezvoltate intern este organizat în funcție de nevoile identificate (atelier de relaxare – yoga – stima de sine – sport...). Proiectul nostru este structurat în jurul dezvoltării instrumentelor și acțiunilor noastre de predare în mod colectiv și individual pe toate etapele unei căi de integrare, dezvoltarea unei oferte de servicii care să sprijine recrutarea cu companiile și monitorizarea ocupării forței de muncă, să lucreze la extinderea opțiunilor profesionale ale femeilor, sprijin social, să lucreze în sinergie cu diferitele servicii ale asociației. Proiectul nostru de sprijinire a integrării în muncă este un sprijin pe de o parte, **global** în jurul ocupării forței de muncă, care se referă la călătoria de întoarcere între individ și colectiv, deoarece femeile se stimulează reciproc și se motivează reciproc. Este, de asemenea, **specific** deoarece însoțește femeile în suferința lor de a trece de la obiect la reziliență și, pe de altă parte, **specializat** pentru că am stabilit în jurul proiectelor fiecărui atelier de stimă de sine care se remobilizează pozitiv. Majoritatea femeilor care nu au un loc de muncă nu au încredere în ele însele și se simt complet devalorizate. Aceștia își pierd mijloacele pentru un angajator atunci când recrutează sau nu îndrăznesc să raporteze. Asocierea cu referenții asigură un loc de muncă de refacere a puterii lor de a acționa și de auto-afirmare care are loc prin diverse ateliere esențiale pentru remobilizarea pe piața forței de muncă. 1. Ocuparea forței de muncă este un pas esențial în calea integrării, motiv pentru care le oferim femeilor capacitatea de a stăpâni instrumentul IT. Spațiul multimedia este deschis în fiecare zi cu ateliere oferite și acces gratuit în prezența profesioniștilor sau voluntarilor. În acest fel, femeile pot merge în propriul ritm pentru a dobândi instrumentele necesare pentru un loc de muncă sau pentru o căutare comercială și pentru a solicita o ofertă. 2. Femeile pot beneficia, de asemenea, de un atelier de „relaxare” realizat de un sociolog. Atelierele au avut loc la un ritm de o sesiune pe săptămână în afara școlii. 3. O sesiune de sensibilizare cu privire la deconstrucția stereotipurilor și extinderea opțiunilor profesionale este oferită trimestrial femeilor pentru a le permite să intre în așa-numitele ocupații tehnice sau masculine. 4. Organizăm un ciclu de stimă de sine, care este oferit femeilor care se mobilizează pentru angajare. Pentru a dobândi încrederea necesară pentru o mai bună înțelegere a viitorului său, părea necesar să putem oferi acest atelier femeilor, face parte din însușirea corpului ei, a spacio-temporalului și a criteriilor de referință necesare pentru a se proiecta. * Descoperiți corpul ca un loc de experiență, gândire și emoții prin prima sa limbă: în mișcare. * Explorați-i poveștile de viață, întrebările, dorințele prin intermediul suporturilor artistice ale mișcării, desenului, scrisului creativ și vocii. * Ceea ce nu poate fi împărtășit cu cuvintele la început poate fi exprimat prin diferitele materiale artistice propuse, oferind astfel o atitudine decentă față de vorbirea de zi cu zi și permițând abordarea subiectelor prin imagini, metafore, narațiuni. * Cei care, dimpotrivă, folosesc vocal aceste materiale artistice pentru a cataliza experiențele lor și a aprofunda ceea ce a fost jucat pentru ea într-o situație dată. * Toate aceste explorări și descoperiri sunt împărțite în grupuri mici sau grupuri mari într-o comunicare grijulie și suport, fără judecată. * Stima de sine este apreciată prin prezentarea producțiilor artistice (desene, poezii, solo-uri dansate) și prin ascultarea bună și recepția completă a ceea ce este împărtășit. * Un atelier final este oferit atunci când femeile sunt gata este situat în jurul imaginii de sine cu un regizor care lucrează cu videoclipul și pregătește femeile pentru interviul profesional al recrutorului. * În cele din urmă, un speaker de coaching formalizează prezentarea, cunoașterea, atitudinea, astfel încât femeile să poată simți cea mai bună pregătire posibilă. * Toate aceste ateliere săptămânale sunt oferite ca un ciclu de 6 săptămâni și acest ciclu este foarte relevant pentru profilurile întâlnite, în termeni de valori (Romanian)
12 August 2022
0 references
Projektet för föreningens sysselsättningsområde på kvinnosidan består i att på ett individanpassat sätt välkomna och hjälpa dem som befinner sig långt från sysselsättningen, att gripa de svårigheter som man stöter på på ett globalt sätt, att utveckla partnerskapsnätverket och att mobilisera företag i integrationsvägarna. Vår specificitet är också att korsa de individuella och kollektiva vägarna i en process av frivilligt medlemskap av deltagaren. Efter en fas av mottagning, diagnos och ömsesidig upphandling, är tillgången till de olika workshoppar som utvecklats internt organiseras enligt de behov som identifierats (avkopplingsverkstad – yoga – självkänsla – sport...). Vårt projekt är uppbyggt kring utvecklingen av våra pedagogiska verktyg och åtgärder på ett kollektivt och individuellt sätt på alla stadier av en integrationsväg, utvecklingen av ett serviceerbjudande för att stödja rekrytering med företag och övervakning i arbetslivet, arbete med att utöka kvinnors yrkesval, socialt stöd, arbete i samverkan med föreningens olika tjänster. Vårt projekt för att stödja integration i arbetslivet är ett stöd å ena sidan, **globalt** kring sysselsättning, vilket gäller återresan mellan individen och kollektivet, eftersom kvinnor stimulerar varandra och motiverar varandra. Det är också **specifikt** eftersom det åtföljer kvinnor i deras lidande för att gå från objekt till motståndskraft och å andra sidan, **specialiserad** eftersom vi inrättar runt projekten i var och en av de självkänsla workshoppar som återmobiliserar positivt. Majoriteten av kvinnorna har inte mycket förtroende för sig själva och känner sig helt nedvärderade. De förlorar sina medel till en arbetsgivare när de rekryterar eller vågar inte anmäla sig. Associeringen med referenterna säkerställer ett jobb att återuppbygga sin handlingskraft och självkänsla som äger rum genom olika workshoppar som är nödvändiga för återmobilisering till sysselsättning. 1. Sysselsättning är ett avgörande steg på vägen mot integration, och därför erbjuder vi kvinnor möjlighet att behärska IT-verktyget. Multimedieutrymmet är öppet varje dag med workshops som erbjuds och fri tillgång i närvaro av yrkesverksamma eller volontärer. På så sätt kan kvinnor i sin egen takt skaffa sig de verktyg som krävs för att söka arbete eller handel och för att ansöka om ett erbjudande. 2. Kvinnor kan också dra nytta av en ”avslappning” workshop som utförs av en sofrolog. Workshopparna ägde rum med en kurs per vecka utanför skolan. 3. Ett informationsmöte om degradering av stereotyper och breddning av yrkesval erbjuds kvinnor varje kvartal för att göra det möjligt för dem att gå in i så kallade tekniska eller manliga yrken. 4. Vi organiserar en cykel av självkänsla, som erbjuds kvinnor som mobiliserar för sysselsättning. För att få det förtroende som krävs för att bättre förstå dess framtid verkade det nödvändigt att kunna erbjuda denna workshop till kvinnor, det är en del av tillägnandet av hennes kropp, den spacio-temporal och de riktmärken som krävs för att projicera sig själva. * Upptäck kroppen som en plats för erfarenhet, tanke och känslor genom sitt första språk: rörelsen. * Utforska hans livsberättelser, frågor, önskningar genom konstnärliga stöd av rörelse, teckning, kreativt skrivande och röst. * Vad som inte kan delas med ord i början kan uttryckas genom de olika konstnärliga material som föreslås, vilket ger en anständig inställning till vardagstal och gör det möjligt att närma sig ämnen genom bilder, metaforer, berättanden. * De som tvärtom röstar använder dessa konstnärliga material för att katalysera sina erfarenheter och fördjupa det som har spelats för henne i en given situation. * Alla dessa utforskningar och upptäckter delas i små grupper eller stora grupper i en omtänksam och stödjande kommunikation, utan omdöme. * Självkänsla värderas genom presentationen av konstnärliga produktioner (ritningar, dikter, danssolo) och genom vänligt lyssnande och full mottagning av det som delas. * En sista workshop erbjuds när kvinnorna är redo ligger runt självbilden med en filmskapare som arbetar med videon och förbereder kvinnorna för den professionella intervjun av rekryteraren. * Slutligen formaliserar en coachande talare presentationen, kunskapen är, attityden så att kvinnor kan känna bästa möjliga förberedelse. * Alla dessa veckoverkstäder erbjuds som en 6-veckors cykel och denna cykel är mycket relevant för de profiler som påträffas, när det gäller valoris (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201901177
0 references