Enhanced support for PLIE participants over 26 years old (Q3709075)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3709075 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Enhanced support for PLIE participants over 26 years old |
Project Q3709075 in France |
Statements
28,606.14 Euro
0 references
32,895.75 Euro
0 references
86.96 percent
0 references
1 April 2019
0 references
31 December 2019
0 references
Le PLIE du Blanc Mesnil
0 references
**_Le(la) conseiller (ère) référent PLIE aura pour mission d'a_** ccompagner, de manière personnalisée et renforcée, vers l’emploi durable, les participants du PLIE de plus de 26 ans correspondant aux critères définis par le protocole du PLIE , dans une démarche collective avec les autres conseillers référents PLIE, et dans une dynamique de réseau avec les partenaires socio-économiques du territoire. **_Ses fonctions seront les suivantes :_** **Accueillir** les personnes orientées par Pôle Emploi, par d’autres membres de l’équipe du PLIE ou par des partenaires du territoire ; **mesurer la pertinence et la plus-value** d’une entrée dans le PLIE ainsi que la motivation et la disponibilité de chaque personne pour s’engager dans un parcours d’insertion professionnelle ; vérifier son éligibilité au regard des règles du FSE ; présenter les candidatures au comité opérationnel pour validation des entrées ; **Construire** avec chaque participant un parcours adapté ; **accompagner** chaque participant durant toutes les étapes de son parcours, en utilisant les différentes mesures et outils disponibles pour l’accès à la formation et à l’emploi et en animant des **actions collectives** ; travailler avec les partenaires sociaux sur tous les freins à l’emploi ; suivre les participants **dans l’emploi** , 6 mois après l’accès à un CDI ou un CDD de plus de 6 mois ; **Participer activement au comité opérationnel** qui décide des entrées et des sorties du PLIE, qui échange sur les parcours et travaille sur les outils communs, et qui est associé au montage et à l’animation d’actions favorisant la mobilisation et l’accès à l’emploi durable des participants du PLIE ; travailler en étroite coopération avec les salariés du PLIE qui travaillent sur la mobilisation des publics, les relations - employeurs et la clause d’insertion ; Assurer de manière régulière et rigoureuse **le suivi administratif** des dossiers, notamment la saisie des indicateurs et des parcours, en respectant les règles du FSE ; produire toutes les informations nécessaires au bilan de l’opération FSE et à l’évaluation de l’activité du PLIE ; Participation à des **réunions spécifiques** organisées par le PLIE, pour pouvoir s’inscrire dans la démarche globale et être force de proposition d’action (réunions qui seront proposées au fur et à mesure en fonction des besoins de la programmation, ainsi que de la disponibilité, de la motivation et des compétences particulières de chacun des référents) ; Entretenir des **relations régulières avec Pôle Emploi** , selon les modalités qui seront définies dans la convention de partenariat ; Entretenir un **réseau partenarial** susceptible de concourir à la réussite des parcours sur le champ de l’insertion professionnelle et de la formation ; (French)
0 references
**_The PLIE Counsellor will be responsible for a personalised and reinforced support for sustainable employment for the participants of the PLIE over 26 years of age corresponding to the criteria defined by the PLIE protocol, in a collective approach with the other PLIE advisers, and in a network dynamic with the socio-economic partners of the territory. **_His functions will be as follows:_** **Help** persons guided by the Employment Department, by other members of the PLIE team or by partners in the territory; **measure the relevance and added value** of an entry into the PLIE as well as the motivation and availability of each person to embark on a career path; verify its eligibility under ESF rules; submit applications to the operational committee for validation of entries; **Build** with each participant a suitable course; ** accompany each participant during all stages of his or her career, using the various measures and tools available for access to training and employment and by facilitating **collective actions**; working with the social partners on all barriers to employment; follow participants **in employment**, 6 months after access to a CDI or CDD more than 6 months; **Participate actively in the Operational Committee** which decides on the entries and exits of the PLIE, which exchanges on the pathways and works on common tools, and which is involved in the assembly and animation of actions promoting the mobilisation and access to sustainable employment of the participants of the PLIE; work closely with PLIE employees working on public mobilisation, employer relations and the inclusion clause; Ensure regular and rigorous **administrative monitoring** of files, including the entry of indicators and pathways, respecting ESF rules; to produce all the information necessary for the review of the ESF operation and for the evaluation of the activity of the PLIE; Participation in **specific meetings** organised by the PLIE, in order to be part of the overall approach and to be a force for proposing action (meetings to be proposed as appropriate depending on the needs of the programming, as well as the availability, motivation and specific skills of each of the referents); Maintain **regular relations with Pôle Emploi** in accordance with the arrangements to be laid down in the Partnership Agreement; Maintain a **partnership network** likely to contribute to successful career paths in the field of vocational integration and training; (English)
22 November 2021
0.043731825246375
0 references
**_Der (die) Referentin PLIE wird die Aufgabe haben, die Teilnehmer der PLIE, die älter als 26 Jahre sind und den Kriterien des PLIE-Protokolls entsprechen, individuell und verstärkt auf dem Weg zu einer nachhaltigen Beschäftigung zu begleiten; dabei handelt es sich um einen kollektiven Ansatz mit den anderen PLIE-Beratern und eine Vernetzungsdynamik mit den sozioökonomischen Partnern des Gebiets. **_Ihre Aufgaben sind:_*****Start****Personen, die von Pôle ‚Beschäftigung‘, von anderen Mitgliedern des PLIE-Teams oder von Partnern aus dem Gebiet geleitet werden; **Messung der Relevanz und des Mehrwerts** eines Eintritts in das PLIE sowie der Motivation und Bereitschaft jeder Person, sich in einen beruflichen Eingliederungspfad einzugliedern; Überprüfung der Förderfähigkeit nach den ESF-Vorschriften; Einreichung der Bewerbungen an den operativen Ausschuss für die Validierung von Einträgen; **Errichten** mit jedem Teilnehmer eine passende Strecke; *** begleiten Sie jeden Teilnehmer auf allen Stufen seines Werdegangs, nutzen Sie die verschiedenen Maßnahmen und Instrumente, die für den Zugang zu Ausbildung und Beschäftigung zur Verfügung stehen, und führen Sie **Kollektivmaßnahmen** durch; Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern bei allen Beschäftigungshemmnissen; Follow-up der Teilnehmer **in der Beschäftigung**, 6 Monate nach dem Zugang zu einem DBA oder einem befristeten Vertrag von mehr als 6 Monaten; **Eine aktive Teilnahme am Operationellen Ausschuss**, der über die Ein- und Ausgänge der PLIE entscheidet, über die Wege tauscht und an den gemeinsamen Instrumenten arbeitet und an der Ausarbeitung und Durchführung von Maßnahmen beteiligt ist, die die Mobilisierung und den Zugang zu einer nachhaltigen Beschäftigung der Teilnehmer der PLIE fördern; enge Zusammenarbeit mit den Beschäftigten des PLIE, die an der Mobilisierung der Öffentlichkeit, den Arbeitgeberbeziehungen und der Eingliederungsklausel arbeiten; Regelmäßige und rigorose **Verwaltungsüberwachung** der Dossiers, einschließlich der Erfassung von Indikatoren und Wegen unter Beachtung der ESF-Vorschriften; Erstellung aller für die Bilanz des ESF-Vorhabens und zur Bewertung der Tätigkeit des PLIE erforderlichen Informationen; Teilnahme an von der PLIE organisierten spezifischen Sitzungen**, um Teil des Gesamtkonzepts zu sein und Vorschläge für Maßnahmen zu unterbreiten (Sitzungen, die entsprechend den Erfordernissen der Programmplanung sowie der Verfügbarkeit, der Motivation und der besonderen Sachkenntnis der einzelnen Referenten vorgeschlagen werden); Aufrechterhaltung regelmäßiger Beziehungen zu Beschäftigungspol*** gemäß den in der Partnerschaftsvereinbarung festgelegten Modalitäten; Pflege eines partnerschaftlichen Netzes**, das zum Erfolg der Laufbahnen auf dem Gebiet der beruflichen Eingliederung und der Ausbildung beitragen kann; (German)
1 December 2021
0 references
**_De PLIE-raad is verantwoordelijk voor een gepersonaliseerde en versterkte ondersteuning van duurzame werkgelegenheid voor de deelnemers aan de PLIE ouder dan 26 jaar, die beantwoorden aan de criteria van het PLIE-protocol, in een collectieve aanpak met de andere PLIE-adviseurs, en in een netwerkdynamiek met de sociaal-economische partners van het grondgebied. **_Zijn functies zijn als volgt:_** **Help** personen geleid door de afdeling Werkgelegenheid, door andere leden van het PLIE-team of door partners op het grondgebied; **meet de relevantie en de toegevoegde waarde** van een toetreding tot de PLIE, alsmede de motivatie en beschikbaarheid van elke persoon om een carrière te beginnen; na te gaan of zij subsidiabel zijn in het kader van de ESF-regels; het indienen van aanvragen bij het operationele comité voor de validering van de vermeldingen; **Bouw** met elke deelnemer een geschikte cursus; ** elke deelnemer tijdens alle fasen van zijn loopbaan begeleiden, met gebruikmaking van de verschillende maatregelen en instrumenten die beschikbaar zijn voor toegang tot opleiding en werk en door het faciliteren van collectieve acties**; met de sociale partners samenwerken aan alle belemmeringen voor de werkgelegenheid; volg deelnemers **in dienst**, 6 maanden na toegang tot een CDI of CDD meer dan 6 maanden; **Deelnemen aan het operationeel comité**, dat besluit over de in- en uitgangen van de PLIE, welke uitwisselingen over de trajecten en werken aan gemeenschappelijke instrumenten, en die betrokken is bij de assemblage en dynamisering van acties ter bevordering van de mobilisatie van en toegang tot duurzame werkgelegenheid voor de deelnemers aan de PLIE; nauw samenwerken met werknemers van PLIE die zich bezighouden met publieke mobilisering, werkgeversrelaties en de opnameclausule; Zorgen voor een regelmatige en strenge **administratieve monitoring** van dossiers, met inbegrip van de invoering van indicatoren en trajecten, met inachtneming van de ESF-regels; alle informatie te verstrekken die nodig is voor de evaluatie van de ESF-actie en voor de evaluatie van de activiteiten van de PLIE; Deelname aan door de PLIE georganiseerde **specifieke vergaderingen** om deel uit te maken van de algemene aanpak en een kracht te zijn voor het voorstellen van acties (vergaderingen die naargelang van de behoeften van de programmering moeten worden voorgesteld, alsmede de beschikbaarheid, motivatie en specifieke vaardigheden van elk van de referenten); Onderhoudt **regelmatige betrekkingen met Pôle Emploi** overeenkomstig de in de partnerschapsovereenkomst vast te stellen regelingen; Het opzetten van een **partnerschapsnetwerk** dat kan bijdragen tot succesvolle loopbaantrajecten op het gebied van integratie en beroepsopleiding in het beroepsonderwijs; (Dutch)
6 December 2021
0 references
**_Il consigliere PLIE sarà responsabile di un sostegno personalizzato e rafforzato all'occupazione sostenibile per i partecipanti al PLIE di età superiore ai 26 anni, corrispondente ai criteri definiti dal protocollo PLIE, in un approccio collettivo con gli altri consulenti PLIE e in una rete dinamica con i partner socioeconomici del territorio. **_Le sue funzioni saranno le seguenti:_** **Aiuto** persone guidate dal Dipartimento del Lavoro, da altri membri del team PLIE o da partner nel territorio; **misurare la pertinenza e il valore aggiunto** di un ingresso nel PLIE, nonché la motivazione e la disponibilità di ciascuna persona a intraprendere un percorso di carriera; verificarne l'ammissibilità ai sensi delle norme del FSE; presenta le domande al comitato operativo per la convalida delle voci; **Costruire** con ogni partecipante un corso adeguato; ** accompagnare ciascun partecipante in tutte le fasi della sua carriera, utilizzando le varie misure e strumenti disponibili per l'accesso alla formazione e all'occupazione e agevolando **azioni collettive**; collaborare con le parti sociali su tutti gli ostacoli all'occupazione; seguire i partecipanti ** nell'occupazione**, 6 mesi dopo l'accesso a un CDI o a un CDD per più di 6 mesi; **Partecipare attivamente al comitato operativo** che decide in merito alle entrate e alle uscite del PLIE, che si scambia sui percorsi e lavora su strumenti comuni e che è coinvolto nell'assemblea e nell'animazione di azioni volte a promuovere la mobilitazione e l'accesso all'occupazione sostenibile dei partecipanti al PLIE; lavorare a stretto contatto con i dipendenti del PLIE che lavorano sulla mobilitazione pubblica, sulle relazioni con i datori di lavoro e sulla clausola di inclusione; Garantire un monitoraggio amministrativo regolare e rigoroso** dei fascicoli, compresa l'inserimento di indicatori e percorsi, nel rispetto delle norme dell'FSE; produrre tutte le informazioni necessarie per la revisione dell'intervento del FSE e per la valutazione dell'attività del PLIE; Partecipazione a ** riunioni specifiche** organizzate dal PLIE, al fine di far parte dell'approccio globale e di essere una forza per proporre azioni (riunioni da proporre se del caso in funzione delle esigenze della programmazione, nonché disponibilità, motivazione e competenze specifiche di ciascuno dei referenti); Mantenere **relazioni regolari con Pôle Emploi** conformemente alle disposizioni da stabilire nell'accordo di partenariato; Mantenere una rete di partenariato** in grado di contribuire a percorsi professionali di successo nel settore dell'integrazione e della formazione professionale; (Italian)
13 January 2022
0 references
**_El Consejero de PLIE será responsable de un apoyo personalizado y reforzado al empleo sostenible para los participantes de las PLIE mayores de 26 años que correspondan a los criterios definidos por el protocolo PLIE, en un enfoque colectivo con los demás asesores de PLIE, y en una dinámica de red con los socios socioeconómicos del territorio. **_Sus funciones serán las siguientes:_** **Ayuda** personas guiadas por el Departamento de Empleo, por otros miembros del equipo PLIE o por socios en el territorio; **medir la pertinencia y el valor añadido** de una entrada en el PLIE, así como la motivación y disponibilidad de cada persona para emprender una trayectoria profesional; verificar su subvencionabilidad con arreglo a las normas del FSE; presentar solicitudes al comité operativo para la validación de las entradas; **Construir** con cada participante un curso adecuado; ** acompañar a cada participante durante todas las etapas de su carrera, utilizando las diversas medidas e instrumentos disponibles para el acceso a la formación y el empleo y facilitando ** acciones colectivas**; trabajar con los interlocutores sociales en todos los obstáculos al empleo; seguir a los participantes ** en el empleo**, 6 meses después del acceso a un CDI o CDD más de 6 meses; **Participar activamente en el Comité Operativo**, que decide sobre las entradas y salidas del PLIE, que intercambia los itinerarios y trabaja sobre herramientas comunes, y que participa en la asamblea y animación de acciones que promuevan la movilización y el acceso al empleo sostenible de los participantes de la PLIE; trabajar estrechamente con los empleados de PLIE que trabajan en la movilización pública, las relaciones entre los empleadores y la cláusula de inclusión; Garantizar un seguimiento administrativo regular y riguroso** de los expedientes, incluida la introducción de indicadores y vías, respetando las normas del FSE; presentar toda la información necesaria para la revisión de la operación del FSE y para la evaluación de la actividad del PLIE; Participación en ** reuniones específicas** organizadas por el PLIE, con el fin de formar parte del enfoque global y de ser una fuerza para proponer acciones (se propondrán reuniones según proceda en función de las necesidades de la programación, así como de la disponibilidad, motivación y competencias específicas de cada uno de los árbitros); Mantener ** relaciones regulares con Pôle Emploi** de conformidad con las disposiciones que se establezcan en el Acuerdo de Asociación; Mantener una red de asociaciones** que pueda contribuir al éxito de las trayectorias profesionales en el ámbito de la integración y la formación profesionales; (Spanish)
14 January 2022
0 references
**_ PLIE nõunik vastutab üle 26-aastaste töötajate püsiva tööhõive individuaalse ja tugevdatud toetamise eest vastavalt PLIE protokollis määratletud kriteeriumidele, kollektiivselt koos teiste PLIE nõustajatega ning võrgustiku dünaamika kaudu territooriumi sotsiaal-majanduslike partneritega. **_Tema funktsioonid on järgmised:_** **Help** inimesed, keda juhendavad tööhõiveamet, teised PLIE meeskonna liikmed või partnerid territooriumil; ** mõõdab PLIE-sse sisenemise asjakohasust ja lisaväärtust** ning iga isiku motivatsiooni ja kättesaadavust karjääri alustamiseks; kontrollib oma rahastamiskõlblikkust ESFi eeskirjade alusel; esitab taotlused operatiivkomiteele kannete kinnitamiseks; **Ehitage** iga osalejaga sobiv kursus; ** kaasas iga osalejaga oma karjääri kõigis etappides, kasutades erinevaid meetmeid ja vahendeid, mis on kättesaadavad juurdepääsuks koolitusele ja tööhõivele, ning hõlbustades ** ühistegevust**; koostöö sotsiaalpartneritega kõigi tööhõivet takistavate asjaolude osas; jälgige osalejaid **tööl**, 6 kuud pärast juurdepääsu CDI-le või kliendi suhtes rakendatavale hoolsusele rohkem kui kuus kuud; **Osaleb aktiivselt tegevkomitees,** mis teeb otsuseid PLIE sisenemise ja sealt lahkumise kohta, mis vahetab teavet ja töötab ühiste vahendite üle ning osaleb PLIE osalejate mobiliseerimist ja jätkusuutlikule tööhõivele juurdepääsu edendavate meetmete kokkukutsumises ja elavdamises; tegema tihedat koostööd PLIE töötajatega, kes töötavad avaliku mobiliseerimise, tööandjate suhete ja kaasamisklausli valdkonnas; Tagada toimikute korrapärane ja range **haldusjärelevalve**, sealhulgas näitajate ja tegevussuundade sisestamine, järgides ESFi eeskirju; esitada kogu teave, mis on vajalik ESFi tegevuse läbivaatamiseks ja PLIE tegevuse hindamiseks; Osalemine PLIE korraldatud **erikoosolekutel**, et olla osa üldisest lähenemisviisist ja olla jõuks meetmete kavandamisele (koosolekud kavandatakse vastavalt vajadusele sõltuvalt programmitöö vajadustest ning iga referenti kättesaadavusest, motivatsioonist ja erioskustest); Säilitada korrapärased suhted Pôle Emploiga** vastavalt partnerluslepingus sätestatavale korrale; Säilitada **partnerlusvõrgustik**, mis tõenäoliselt aitab kaasa edukale karjäärile kutsealase integratsiooni ja koolituse valdkonnas; (Estonian)
12 August 2022
0 references
**_Patarėjas PLIE bus atsakingas už individualizuotą ir sustiprintą paramą tvariam vyresnių nei 26 metų PLIE dalyvių užimtumui, atitinkančią PLIE protokole nustatytus kriterijus, kolektyviai su kitais PLIE patarėjais ir dinamišku tinklu su socialiniais ir ekonominiais teritorijos partneriais. **_Jo funkcijos bus šios:_** **Pagalbos** asmenys, kuriems vadovauja Užimtumo departamentas, kiti PLIE grupės nariai arba partneriai teritorijoje; **įvertinti atvykimo į PLIE svarbą ir pridėtinę vertę**, taip pat kiekvieno asmens motyvaciją ir galimybes siekti karjeros; patikrinti jo tinkamumą finansuoti pagal ESF taisykles; teikia prašymus veiklos komitetui patvirtinti įrašus; **Su kiekvienu dalyviu sukurti tinkamą kursą; ** lydi kiekvieną dalyvį visais jo karjeros etapais, naudodamasis įvairiomis priemonėmis ir priemonėmis, kuriomis galima pasinaudoti mokymosi ir užimtumo tikslais, ir palengvindamas **kolektyvinius veiksmus**; bendradarbiauti su socialiniais partneriais šalinant visas užimtumo kliūtis; stebėti dalyvius **dirbančius**, praėjus 6 mėnesiams po prieigos prie CDI arba CDD, praėjus daugiau kaip 6 mėnesiams; ** Aktyviai dalyvauti Veiklos komitete**, kuris priima sprendimus dėl PLIE, kuri keičiasi informacija apie kelius ir dirba su bendromis priemonėmis, taip pat dalyvauja rengiant ir aktyvinant veiksmus, kuriais skatinamas PLIE dalyvių mobilizavimas ir prieiga prie tvaraus užimtumo; glaudžiai bendradarbiauti su PLIE darbuotojais, dirbančiais visuomenės sutelkimo, darbdavių santykių ir įtraukimo sąlygos srityse; Užtikrinti reguliarią ir griežtą **administracinę bylų stebėseną**, įskaitant rodiklių ir būdų įvedimą, laikantis ESF taisyklių; pateikti visą informaciją, reikalingą ESF veiksmui peržiūrėti ir PLIE veiklai įvertinti; Dalyvavimas ** specialiuose posėdžiuose**, kuriuos organizuoja PLIE, kad jie būtų bendro požiūrio dalis ir būtų varomoji jėga siūlyti veiksmus (susitikimai turi būti siūlomi atitinkamai atsižvelgiant į programavimo poreikius, taip pat į kiekvieno iš referentų prieinamumą, motyvaciją ir konkrečius įgūdžius); Palaikyti nuolatinius santykius su Pôle Emploi** pagal partnerystės susitarime nustatytiną tvarką; Išlaikyti **partnerystės tinklą**, kuris galėtų prisidėti prie sėkmingos karjeros profesinės integracijos ir mokymo srityje; (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
**_Savjetnik PLIE-a bit će odgovoran za personaliziranu i pojačanu potporu održivom zapošljavanju za sudionike PLIE-a starije od 26 godina koji odgovaraju kriterijima utvrđenima protokolom PLIE, u kolektivnom pristupu s drugim savjetnicima PLIE-a te u mrežnoj dinamici sa socioekonomskim partnerima državnog područja. **_Njegovne funkcije su sljedeće:_** **pomoć** osobama koje vodi Odjel za zapošljavanje, drugi članovi tima PLIE-a ili partneri na državnom području; **izmjeriti relevantnost i dodanu vrijednost** ulaska u PLIE, kao i motivaciju i dostupnost svake osobe da krene u karijeru; provjerava njegovu prihvatljivost u skladu s pravilima ESF-a; podnosi zahtjeve operativnom odboru za potvrđivanje unosa; **Izgraditi** sa svakim sudionikom odgovarajući tečaj; ** prati svakog sudionika tijekom svih faza njegove karijere, koristeći različite mjere i alate dostupne za pristup osposobljavanju i zapošljavanju te olakšavajući ** kolektivne aktivnosti**; suradnju sa socijalnim partnerima na svim preprekama zapošljavanju; pratiti sudionike ** na radnom mjestu**, šest mjeseci nakon pristupa CDI-ju ili dubinskoj analizi stranke dulje od šest mjeseci; **Sudjelovati aktivno u operativnom odboru** koji odlučuje o ulasku i izlasku iz PLIE-a, koji razmjenjuje putove i radi na zajedničkim alatima te koji je uključen u sastavljanje i vođenje aktivnosti kojima se promiče mobilizacija i pristup održivom zapošljavanju sudionika PLIE-a; blisko surađivati sa zaposlenicima društva PLIE koji rade na javnoj mobilizaciji, odnosima poslodavaca i klauzuli o uključivanju; Osigurati redovito i strogo ** administrativno praćenje** dokumentacije, uključujući unos pokazatelja i smjerova, uz poštovanje pravila ESF-a; pružiti sve informacije potrebne za preispitivanje operacije ESF-a i za evaluaciju aktivnosti PLIE-a; Sudjelovanje na ** posebnim sastancima** koje organizira PLIE kako bi bio dio općeg pristupa i bio snaga za predlaganje djelovanja (sastanci će se prema potrebi predložiti ovisno o potrebama programiranja, kao i raspoloživosti, motivaciji i posebnim vještinama svakog referentnog subjekta); Održavati ** redovite odnose s Pôle Emploi** u skladu s aranžmanima koje treba utvrditi u Sporazumu o partnerstvu; Održavati ** partnersku mrežu** koja bi mogla doprinijeti uspješnim karijerama u području strukovne integracije i osposobljavanja; (Croatian)
12 August 2022
0 references
**_Ο σύμβουλος PLIE θα είναι υπεύθυνος για την εξατομικευμένη και ενισχυμένη στήριξη της βιώσιμης απασχόλησης για τους συμμετέχοντες στην PLIE ηλικίας άνω των 26 ετών, η οποία θα ανταποκρίνεται στα κριτήρια που ορίζονται στο πρωτόκολλο PLIE, σε συλλογική προσέγγιση με τους άλλους συμβούλους PLIE, και σε ένα δυναμικό δικτύου με τους κοινωνικοοικονομικούς εταίρους της επικράτειας. **_Τα καθήκοντά του θα έχουν ως εξής:_** **Βοήθεια** πρόσωπα καθοδηγούμενα από το Τμήμα Απασχόλησης, από άλλα μέλη της ομάδας PLIE ή από εταίρους στην περιοχή· **μετρούν τη συνάφεια και την προστιθέμενη αξία** μιας εισόδου στο PLIE, καθώς και τα κίνητρα και τη διαθεσιμότητα κάθε ατόμου για να ξεκινήσει σταδιοδρομία· επαληθεύει την επιλεξιμότητά του βάσει των κανόνων του ΕΚΤ· υποβάλλει αιτήσεις στην επιχειρησιακή επιτροπή για την επικύρωση των εγγραφών· **Κατασκευάζουν** με κάθε συμμετέχοντα ένα κατάλληλο μάθημα· ** συνοδεύει κάθε συμμετέχοντα σε όλα τα στάδια της σταδιοδρομίας του, χρησιμοποιώντας τα διάφορα διαθέσιμα μέτρα και εργαλεία για την πρόσβαση στην κατάρτιση και την απασχόληση και διευκολύνοντας τις συλλογικές δράσεις**· συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους για όλα τα εμπόδια στην απασχόληση· παρακολούθηση συμμετεχόντων **σε απασχόληση**, 6 μήνες μετά την πρόσβαση σε ΚΒΑ ή ΔΕΠ για διάστημα μεγαλύτερο των 6 μηνών· **Συμμετέχει ενεργά στην επιχειρησιακή επιτροπή** η οποία αποφασίζει για τις εισόδους και τις εξόδους του PLIE, η οποία ανταλλάσσει τις οδούς και εργάζεται για κοινά εργαλεία, και η οποία συμμετέχει στη συγκέντρωση και την εμψύχωση δράσεων για την προώθηση της κινητοποίησης και της πρόσβασης σε βιώσιμη απασχόληση των συμμετεχόντων της PLIE· στενή συνεργασία με τους υπαλλήλους της PLIE που εργάζονται για την κινητοποίηση του κοινού, τις σχέσεις με τους εργοδότες και τη ρήτρα ένταξης· Διασφάλιση τακτικής και αυστηρής **διοικητικής παρακολούθησης** των φακέλων, συμπεριλαμβανομένης της εισαγωγής δεικτών και διαδρομών, με τήρηση των κανόνων του ΕΚΤ· να παρέχει όλες τις πληροφορίες που είναι αναγκαίες για την επανεξέταση της πράξης του ΕΚΤ και για την αξιολόγηση της δραστηριότητας του PLIE· Συμμετοχή σε ** ειδικές συνεδριάσεις** που διοργανώνονται από το PLIE, προκειμένου να αποτελέσουν μέρος της συνολικής προσέγγισης και να αποτελέσουν δύναμη για την υποβολή προτάσεων δράσης (συνεδριάσεις που θα προταθούν ανάλογα με τις ανάγκες του προγραμματισμού, καθώς και τη διαθεσιμότητα, τα κίνητρα και τις ειδικές δεξιότητες καθενός από τους παραπέμποντες)· Να διατηρεί **τακτικές σχέσεις με τον Pôle Emploi** σύμφωνα με τις ρυθμίσεις που θα καθοριστούν στη συμφωνία εταιρικής σχέσης· Διατήρηση δικτύου ** εταιρικών σχέσεων που θα μπορούσε να συμβάλει στην επιτυχή εξέλιξη της σταδιοδρομίας στον τομέα της επαγγελματικής ένταξης και κατάρτισης· (Greek)
12 August 2022
0 references
**_Poradca PLIE bude zodpovedný za personalizovanú a posilnenú podporu udržateľnej zamestnanosti pre účastníkov PLIE starších ako 26 rokov, ktorá zodpovedá kritériám vymedzeným v protokole PLIE, v kolektívnom prístupe s ostatnými poradcami PLIE a v dynamickej sieti so sociálno-ekonomickými partnermi na danom území. **_Jeho funkcie budú:_** **pomoc** osobám, ktoré riadi oddelenie zamestnanosti, iní členovia tímu PLIE alebo partneri na území; **merať relevantnosť a pridanú hodnotu** vstupu do PLIE, ako aj motiváciu a dostupnosť každej osoby začať kariérny postup; overuje jeho oprávnenosť podľa pravidiel ESF; predkladá operačnému výboru žiadosti o validáciu zápisov; **Vytvoriť** s každým účastníkom vhodný kurz; ** sprevádza každého účastníka počas všetkých fáz svojej kariéry, pričom využíva rôzne opatrenia a nástroje, ktoré sú k dispozícii na prístup k odbornej príprave a zamestnaniu, a uľahčuje **kolektívne činnosti**; spolupráca so sociálnymi partnermi na všetkých prekážkach zamestnanosti, sledovať účastníkov **v zamestnaní**, 6 mesiacov po prístupe k CDI alebo CDD viac ako 6 mesiacov; Aktívne sa zúčastňovať na činnosti operačného výboru**, ktorý rozhoduje o vstupoch a výstupoch PLIE, ktoré si vymieňajú cesty a pracujú na spoločných nástrojoch a ktoré sa zapájajú do zhromaždenia a oživenia činností podporujúcich mobilizáciu a prístup účastníkov PLIE k udržateľnému zamestnaniu; úzko spolupracovať so zamestnancami PLIE, ktorí pracujú na mobilizácii verejnosti, vzťahoch medzi zamestnávateľmi a doložke o začlenení; Zabezpečiť pravidelné a dôsledné **administratívne monitorovanie** spisov vrátane zadávania ukazovateľov a postupov pri dodržiavaní pravidiel ESF; poskytovať všetky informácie potrebné na preskúmanie operácie ESF a na hodnotenie činnosti PLIE; Účasť na **konkrétnych stretnutiach** organizovaných PLIE s cieľom byť súčasťou celkového prístupu a byť hnacou silou pri navrhovaní opatrení (stretnutia, ktoré sa podľa potreby navrhnú v závislosti od potrieb programovania, ako aj od dostupnosti, motivácie a špecifických zručností každého z referentov); Udržiavať **pravidelné vzťahy s Pôle Emploi** v súlade s ustanoveniami dohody o partnerstve; Udržiavať **partnerskú sieť**, ktorá pravdepodobne prispeje k úspešnej kariérnej dráhe v oblasti odbornej integrácie a odbornej prípravy; (Slovak)
12 August 2022
0 references
**_PLIE-neuvos vastaa henkilökohtaisesta ja tehostetusta tuesta kestävälle työllisyydelle yli 26-vuotiaille PLIE:n osallistujille, jotka vastaavat PLIE-pöytäkirjassa määriteltyjä kriteerejä, yhdessä muiden PLIE:n neuvonantajien kanssa ja dynaamisessa verkostossa alueen sosiaalis-taloudellisten kumppaneiden kanssa. **_Hänen tehtävät ovat seuraavat:_** **Apu** Työllisyysosaston, muiden PLIE-ryhmän jäsenten tai alueen kumppaneiden ohjaamat henkilöt; **mitoitetaan PLIE-järjestelmään tulon merkityksellisyyttä ja lisäarvoa** sekä kunkin henkilön motivaatiota ja mahdollisuuksia ryhtyä uralle; tarkistaa sen tukikelpoisuuden ESR:n sääntöjen mukaisesti; toimittaa hakemukset operatiiviselle komitealle kirjausten validointia varten; **Rakentaa** jokaiselle osallistujalle sopivan kurssin; ** oltava mukana jokaisen osallistujan uran kaikissa vaiheissa käyttäen erilaisia toimenpiteitä ja välineitä, jotka ovat käytettävissä koulutukseen ja työelämään pääsemiseksi, ja helpottamalla ** kollektiivisia toimia**; tehdään yhteistyötä työmarkkinaosapuolten kanssa kaikkien työllisyyden esteiden poistamiseksi; seuraa osallistujia ** työssä** kuuden kuukauden kuluttua siitä, kun CDI:hen tai asiakkaan tuntemukseen on pääsy yli kuusi kuukautta; **Osallistua aktiivisesti operatiiviseen komiteaan**, joka päättää PLIE:n maahantulosta ja sieltä poistumisesta, joka vaihtaa ja työskentelee yhteisten välineiden parissa ja joka osallistuu PLIE:n osallistujien mobilisointia ja pääsyä kestävään työhön edistävien toimien kokoamiseen ja edistämiseen; tehdä tiivistä yhteistyötä julkisen toiminnan, työnantajasuhteiden ja osallistamislausekkeen parissa työskentelevien PLIE-työntekijöiden kanssa; Varmistetaan asiakirjojen säännöllinen ja tiukka hallinnointi**, mukaan lukien indikaattoreiden ja kehityspolkujen syöttäminen ESR:n sääntöjä noudattaen; tuottaa kaikki tiedot, jotka ovat tarpeen ESR:n toiminnan uudelleentarkastelua ja PLIE:n toiminnan arviointia varten; Osallistuminen **erityiskokouksiin**, jotka PLIE järjestää, jotta ne voivat olla osa yleistä lähestymistapaa ja toimia ehdottavana voimana (kokouksia ehdotetaan tarvittaessa ohjelmatyön tarpeista riippuen sekä kunkin viitehenkilön saatavuudesta, motivaatiosta ja erityistaidoista) Ylläpitää **säännöllisiä suhteita Pôle Emploi**:n kanssa kumppanuussopimuksessa vahvistettujen järjestelyjen mukaisesti; Ylläpidetään **kumppanuusverkostoa**, joka todennäköisesti edistää menestyksekkäitä urapolkuja ammatillisen integroitumisen ja koulutuksen alalla; (Finnish)
12 August 2022
0 references
**_Doradca PLIE będzie odpowiedzialny za zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie na rzecz trwałego zatrudnienia dla uczestników PLIE w wieku powyżej 26 lat, odpowiadające kryteriom określonym w protokole PLIE, w ramach wspólnego podejścia z innymi doradcami PLIE oraz w sieci dynamicznej z partnerami społeczno-gospodarczymi danego terytorium. **_Jego funkcje będą następujące:_** **Pomoc** osoby kierowane przez Departament Zatrudnienia, przez innych członków zespołu PLIE lub przez partnerów na danym terytorium; **mierz znaczenie i wartość dodaną** wejścia na PLIE, a także motywację i dostępność każdej osoby do rozpoczęcia kariery zawodowej; weryfikuje kwalifikowalność zgodnie z zasadami EFS; przedkładanie wniosków komitetowi operacyjnemu w celu zatwierdzenia wpisów; **Build** z każdym uczestnikiem odpowiedniego kursu; ** towarzyszyć każdemu uczestnikowi na wszystkich etapach kariery zawodowej, korzystając z różnych dostępnych środków i narzędzi dostępu do szkoleń i zatrudnienia oraz ułatwiając **działania zbiorowe**; współpraca z partnerami społecznymi nad wszelkimi barierami w zatrudnieniu; śledzić uczestników **w zatrudnieniu**, 6 miesięcy po uzyskaniu dostępu do CDI lub CDD po upływie ponad 6 miesięcy; **Uczestniczyć aktywnie w pracach komitetu operacyjnego**, który decyduje o wejściach i wyjściach z PLIE, które wymieniają się ścieżkami i pracują nad wspólnymi narzędziami i który uczestniczy w gromadzeniu i aktywowaniu działań promujących mobilizację i dostęp do trwałego zatrudnienia uczestników PLIE; ścisła współpraca z pracownikami PLIE zajmującymi się mobilizacją publiczną, relacjami z pracodawcami i klauzulą włączenia; Zapewnienie regularnego i rygorystycznego monitorowania administracyjnego** dokumentacji, w tym wprowadzania wskaźników i ścieżek, z poszanowaniem zasad EFS; przedstawianie wszystkich informacji niezbędnych do przeglądu operacji EFS oraz do oceny działalności PLIE; Udział w **konkretnych posiedzeniach** organizowanych przez PLIE, aby stanowić część ogólnego podejścia i być siłą do proponowania działań (posiedzenia, które należy zaproponować w stosownych przypadkach w zależności od potrzeb programowania, a także dostępności, motywacji i szczególnych umiejętności każdego z referentów); Utrzymywanie **regularnych stosunków z Pôle Emploi** zgodnie z ustaleniami, które zostaną określone w umowie o partnerstwie; Utrzymanie **sieci partnerskiej**, która przyczyni się do udanych ścieżek kariery w dziedzinie integracji i szkolenia zawodowego; (Polish)
12 August 2022
0 references
**_A PLIE-tanácsos felel a PLIE-protokollban meghatározott kritériumoknak megfelelő, a PLIE-protokollban meghatározott kritériumoknak megfelelő, személyre szabott és megerősített támogatásért a fenntartható foglalkoztatás érdekében, a többi PLIE tanácsadóval közösen, valamint a terület társadalmi-gazdasági partnereinek hálózatában. **__Feladatai a következők:_** **Segít** személyek, akiket a foglalkoztatási osztály, a PLIE csapatának más tagjai vagy a területen lévő partnerek irányítanak; **megméri a PLIE-be való belépés relevanciáját és hozzáadott értékét**, valamint az egyes személyek motivációját és rendelkezésre állását a pályára lépéshez; az ESZA-szabályok szerinti támogathatóság ellenőrzése; kérelmek benyújtása az operatív bizottsághoz a bejegyzések validálása céljából; **Minden résztvevővel építsen megfelelő tanfolyamot; ** a képzéshez és a foglalkoztatáshoz való hozzáféréshez rendelkezésre álló különböző intézkedések és eszközök ** segítségével, valamint a kollektív fellépések elősegítése révén elkíséri minden résztvevőt karrierjének minden szakaszában**; együttműködés a szociális partnerekkel a foglalkoztatás valamennyi akadálya tekintetében; kövesse a résztvevőket ** foglalkoztatásban**, 6 hónappal a CDI-hez vagy ügyfél-átvilágításhoz való hozzáférést követően több mint 6 hónappal; ** Aktívan részt vesz az operatív bizottságban**, amely dönt a PLIE belépéséről és kilépéséről, amely megosztja a közös eszközöket, és részt vesz a PLIE résztvevőinek mobilizálását és a fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférését előmozdító intézkedések összehívásában és ösztönzésében; szorosan együttműködik a PLIE munkavállalóival, akik a nyilvánosság mobilizálásán, a munkáltatói kapcsolatokon és a befogadási záradékon dolgoznak; Biztosítja az akták rendszeres és szigorú **adminisztratív nyomon követését**, beleértve a mutatók és útvonalak bevitelét, tiszteletben tartva az ESZA szabályait; az ESZA-művelet felülvizsgálatához és a PLIE tevékenységének értékeléséhez szükséges valamennyi információ rendelkezésre bocsátása; Részvétel a PLIE által szervezett **egyedi üléseken** annak érdekében, hogy az általános megközelítés részét képezzék, és a fellépésre irányuló javaslattevők lehessenek (a találkozókat adott esetben a programozás igényeitől, valamint az egyes referensek rendelkezésre állásától, motivációjától és speciális készségeitől függően kell javasolni); Rendszeres kapcsolatokat tart fenn Pôle Emploi-val** a partnerségi megállapodásban megállapítandó szabályokkal összhangban; Olyan **partnerségi hálózat** fenntartása, amely alkalmas arra, hogy hozzájáruljon a sikeres szakmai előmenetelhez a szakmai integráció és képzés területén; (Hungarian)
12 August 2022
0 references
**_Poradce společnosti PLIE bude odpovídat za individualizovanou a posílenou podporu udržitelné zaměstnanosti pro účastníky PLIE starší 26 let odpovídající kritériím definovaným protokolem PLIE, v kolektivním přístupu s ostatními poradci PLIE a v dynamice sítě se sociálně-ekonomickými partnery na daném území. **_His funkce budou následující:_** ** nápověda** osoby vedené odborem práce, jinými členy týmu PLIE nebo partnery na území; **měřit význam a přidanou hodnotu** vstupu do PLIE, jakož i motivaci a dostupnost každé osoby k zahájení profesní dráhy; ověřuje způsobilost podle pravidel ESF; podávat provoznímu výboru žádosti o potvrzení zápisů; **Vytvořit s každým účastníkem vhodný kurz; ** doprovázet každého účastníka během všech fází své kariéry s využitím různých opatření a nástrojů, které jsou k dispozici pro přístup k odborné přípravě a zaměstnání, a usnadňováním **kolektivních akcí**; spolupráce se sociálními partnery na všech překážkách zaměstnanosti; sledovat účastníky** v zaměstnání**, 6 měsíců po přístupu k CDI nebo hloubkové kontrole klienta delší než 6 měsíců; **Aktivně se podílet na činnosti operačního výboru**, který rozhoduje o vstupech a výstupech PLIE, které si vyměňují cesty a pracují na společných nástrojích, a který se podílí na shromažďování a propagaci akcí podporujících mobilizaci a přístup k udržitelnému zaměstnání účastníků PLIE; úzce spolupracovat se zaměstnanci PLIE, kteří pracují na mobilizaci veřejnosti, vztazích se zaměstnavateli a doložce o začlenění; Zajistit pravidelné a přísné **administrativní monitorování ** spisů, včetně zadávání ukazatelů a cest, při dodržování pravidel ESF; poskytovat veškeré informace nezbytné pro přezkum operace ESF a pro hodnocení činnosti PLIE; Účast na **zvláštních zasedáních** organizovaných PLIE, aby byla součástí celkového přístupu a byla hybnou silou pro navrhování opatření (schůze, která budou navržena podle potřeby v závislosti na potřebách programování, jakož i na dostupnosti, motivaci a specifických dovednostech každého z referentů); Udržovat pravidelné vztahy s Pôle Emploi** v souladu s pravidly, která budou stanovena v dohodě o partnerství; Udržovat **partnerskou síť**, která by mohla přispět k úspěšné profesní dráze v oblasti profesní integrace a odborné přípravy; (Czech)
12 August 2022
0 references
**_PLIE padomnieks būs atbildīgs par personalizētu un pastiprinātu atbalstu ilgtspējīgai nodarbinātībai PLIE dalībniekiem, kas vecāki par 26 gadiem, kas atbilst PLIE protokolā noteiktajiem kritērijiem, kopīgi ar citiem PLIE padomdevējiem un dinamiskā tīklā ar teritorijas sociālekonomiskajiem partneriem. **_Viņa funkcijas būs šādas:_** ** Palīdzība** personām, kuras vada Nodarbinātības departaments, citi PLIE komandas locekļi vai partneri teritorijā; **novērtējiet, cik svarīga un pievienotā vērtība** ir ieceļošana PLIE, kā arī katras personas motivāciju un pieejamību, lai uzsāktu karjeru; pārbaudīt tā atbilstību saskaņā ar ESF noteikumiem; iesniedz pieteikumus darbības komitejai, lai validētu ierakstus; **Veidojiet** ar katru dalībnieku piemērotu kursu; ** pavadīt katru dalībnieku visos viņa karjeras posmos, izmantojot dažādus pasākumus un instrumentus, kas pieejami, lai piekļūtu apmācībai un nodarbinātībai, un atvieglojot **kolektīvas darbības**; sadarboties ar sociālajiem partneriem, lai novērstu visus šķēršļus nodarbinātībai; sekot dalībniekiem **nodarbinātībā**, 6 mēnešus pēc piekļuves CDI vai CDD vairāk nekā 6 mēnešus; **Aktīvi piedalīties Darbības komitejā**, kas lemj par PLIE pievienošanos un aiziešanu no tās, kura apmainās ar informāciju par ceļiem un strādā pie kopīgiem instrumentiem un kura ir iesaistīta tādu darbību pulcēšanā un aktivizēšanā, kas veicina PLIE dalībnieku mobilizāciju un piekļuvi ilgtspējīgai nodarbinātībai; cieši sadarboties ar PLIE darbiniekiem, kas nodarbojas ar sabiedrības mobilizāciju, darba devēju attiecībām un iekļaušanas klauzulu; Nodrošināt regulāru un stingru ** datņu administratīvo uzraudzību**, tostarp rādītāju un ceļu ievadīšanu, ievērojot ESF noteikumus; sagatavot visu informāciju, kas vajadzīga ESF darbības pārskatīšanai un PLIE darbības novērtēšanai; Dalība **konkrētās sanāksmēs**, ko organizē PLIE, lai tā būtu daļa no vispārējās pieejas un kļūtu par spēku rīcības ierosināšanai (sanāksmes jāierosina pēc vajadzības atkarībā no plānošanas vajadzībām, kā arī no katra referenta pieejamības, motivācijas un īpašajām prasmēm); Uzturēt regulāras attiecības ar Pôle Emploi** saskaņā ar kārtību, kas jānosaka partnerattiecību nolīgumā; Uzturēt **partnerības tīklu**, kas varētu veicināt veiksmīgu karjeras virzību profesionālās integrācijas un apmācības jomā; (Latvian)
12 August 2022
0 references
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. **an ábharthacht agus an breisluach** a bhaineann le hiontráil ar an mbonn a thomhas chomh maith le hinspreagadh agus infhaighteacht gach duine chun dul i mbun conaire gairme; a incháilitheacht a fhíorú faoi rialacha CSE; iarratais a chur faoi bhráid an choiste oibríochtúil chun iontrálacha a bhailíochtú; Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. ** gabháil le gach rannpháirtí le linn gach céime dá ghairm nó dá gairmréim, trí úsáid a bhaint as na bearta agus na huirlisí éagsúla atá ar fáil chun rochtain a fháil ar oiliúint agus ar fhostaíocht agus trí ghníomhaíochtaí comhchoiteanna a éascú**; oibriú leis na comhpháirtithe sóisialta ar gach bacainn ar fhostaíocht; rannpháirtithe a leanúint **i bhfostaíocht**, 6 mhí tar éis rochtain ar CDI nó CDD níos mó ná 6 mhí; **Rannpháirtíocht ghníomhach sa Choiste Oibríochtúil** a chinneann iontrálacha agus bealaí amach an lie, a mhalartaítear ar na conairí agus a oibríonn ar uirlisí coiteanna, agus a bhfuil baint aige le gníomhaíochtaí a thionól agus a bheochan lena gcuirtear chun cinn slógadh agus rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe rannpháirtithe an lie; oibriú go dlúth le fostaithe plie atá ag obair ar shlógadh poiblí, ar chaidreamh fostóirí agus ar an gclásal maidir le cuimsiú; A áirithiú go ndéanfar faireachán rialta agus dian ar chomhaid** ar chomhaid, lena n-áirítear táscairí agus conairí a iontráil, agus rialacha CSE á n-urramú; an fhaisnéis go léir a sholáthar is gá chun athbhreithniú a dhéanamh ar oibríocht CSE agus chun meastóireacht a dhéanamh ar ghníomhaíocht an Choimisiúin; Rannpháirtíocht i gcruinnithe sonracha** arna n-eagrú ag an gCoimisiún, d’fhonn a bheith mar chuid den chur chuige foriomlán agus a bheith mar fhórsa chun gníomhaíocht a mholadh (cruinnithe atá le moladh de réir mar is iomchuí ag brath ar riachtanais an chlársceidealaithe, chomh maith le hinfhaighteacht, inspreagadh agus scileanna sonracha gach duine de na moltóirí); Caidreamh rialta le Pôle Emploi** a choimeád i gcomhréir leis na socruithe atá le leagan síos sa Chomhaontú Comhpháirtíochta; **Líonra comhpháirtíochta** a choinneáil ar dócha go rannchuideoidh sé le conairí gairme rathúla i réimse an chomhtháthaithe ghairmiúil agus na gairmoiliúna; (Irish)
12 August 2022
0 references
**_Svetovalec PLIE bo odgovoren za prilagojeno in okrepljeno podporo za trajnostno zaposlovanje za udeležence PLIE, starejše od 26 let, v skladu z merili, opredeljenimi v protokolu PLIE, v kolektivnem pristopu z drugimi svetovalci PLIE in v mrežni dinamiki s socialno-ekonomskimi partnerji ozemlja. **_Njegova funkcija bo naslednja:_** **pomoč** osebam, ki jih vodijo oddelek za zaposlovanje, drugi člani skupine PLIE ali partnerji na ozemlju; **meriti ustreznost in dodano vrednost** vstopa v PLIE ter motivacijo in razpoložljivost vsake osebe, da se odpravi na poklicno pot; preveri njeno upravičenost v skladu s pravili ESS; predloži vloge operativnemu odboru za potrditev prijav; **Zgraditi** z vsakim udeležencem primeren tečaj; ** spremlja vsakega udeleženca v vseh fazah njegove poklicne poti z uporabo različnih ukrepov in orodij, ki so na voljo za dostop do usposabljanja in zaposlitve, ter z olajšanjem **kolektivnih dejavnosti**; sodelovanje s socialnimi partnerji pri vseh ovirah za zaposlovanje; spremljanje udeležencev **v zaposlitvi**, 6 mesecev po dostopu do CDI ali skrbnega preverjanja strank več kot 6 mesecev; **Dejavno sodelovati v operativnem odboru**, ki odloča o vstopih in izhodih PLIE, ki si izmenjujejo poti in delajo na skupnih orodjih ter sodelujejo pri sestavljanju in spodbujanju ukrepov za spodbujanje mobilizacije in dostopa do trajnostnega zaposlovanja udeležencev združenja PLIE; tesno sodeluje z zaposlenimi v podjetju PLIE, ki se ukvarjajo z mobilizacijo javnosti, odnosi z delodajalci in klavzulo o vključitvi; Zagotoviti redno in strogo **upravno spremljanje zadev**, vključno z vnosom kazalnikov in poti, ob upoštevanju pravil ESS; pripraviti vse informacije, potrebne za pregled delovanja ESS in za oceno dejavnosti podjetja PLIE; Udeležba na ** posebnih sestankih**, ki jih organizira združenje PLIE, da bi bili del splošnega pristopa in bi bili gonilna sila za predlaganje ukrepov (sestanki se predlagajo, kot je ustrezno, odvisno od potreb programa ter razpoložljivosti, motivacije in posebnih znanj in spretnosti vsakega od referentov); Vzdržuje **redne odnose s Pôle Emploi** v skladu z ureditvami, ki se določijo v sporazumu o partnerstvu; Vzdrževati **partnersko mrežo**, ki bo verjetno prispevala k uspešnim poklicnim usmeritvam na področju poklicnega vključevanja in usposabljanja; (Slovenian)
12 August 2022
0 references
**_Съветникът на PLIE ще отговаря за персонализирана и засилена подкрепа за устойчива заетост за участниците в PLIE на възраст над 26 години, която отговаря на критериите, определени в протокола PLIE, в колективен подход с другите консултанти на PLIE и в мрежа със социално-икономическите партньори на територията. **_Неговите функции ще бъдат, както следва:_** ** Помощ** лица, ръководени от отдел „Заетост“, от други членове на екипа на PLIE или от партньори на територията; **измерва целесъобразността и добавената стойност** от навлизането в PLIE, както и мотивацията и готовността на всяко лице да започне кариера; проверява допустимостта му съгласно правилата на ЕСФ; подава заявления до оперативния комитет за валидиране на вписванията; **Да изгради ** с всеки участник подходящ курс; ** да придружава всеки участник през всички етапи от кариерата му, като използва различните налични мерки и инструменти за достъп до обучение и заетост и като улеснява **колективните действия**; работа със социалните партньори по всички пречки пред заетостта; следи участниците **на работа**, 6 месеца след достъпа до CDI или CDD повече от 6 месеца; **Участват активно в Оперативния комитет**, който взема решения относно влизането и излизането на PLIE, който обменя пътища и работи по общи инструменти и участва в събирането и насърчаването на действия за насърчаване на мобилизирането и достъпа до устойчива заетост на участниците в PLIE; да работи в тясно сътрудничество със служителите на PLIE, които работят в областта на публичната мобилизация, отношенията с работодателите и клаузата за включване; Осигуряване на редовен и строг **административен мониторинг** на досиетата, включително въвеждането на показатели и пътища, при спазване на правилата на ЕСФ; да предостави цялата информация, необходима за прегледа на операцията по ЕСФ и за оценката на дейността на PLIE; Участие в **специфични срещи**, организирани от PLIE, с цел да бъдат част от цялостния подход и да бъдат сила за предлагане на действия (заседания, които се предлагат по целесъобразност в зависимост от нуждите на програмирането, както и от наличието, мотивацията и специфичните умения на всеки от референтите); Поддържа **редовни отношения с Pôle Emploi** в съответствие с условията, предвидени в споразумението за партньорство; Поддържане на ** партньорска мрежа**, която може да допринесе за успешното професионално развитие в областта на професионалната интеграция и обучение; (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
**_Il-Kunsillier PLIE se jkun responsabbli għal appoġġ personalizzat u msaħħaħ għall-impjiegi sostenibbli għall-parteċipanti tal-PLIE ‘l fuq minn 26 sena li jikkorrispondi għall-kriterji definiti mill-protokoll PLIE, f’approċċ kollettiv mal-konsulenti PLIE l-oħra, u f’dinamika tan-netwerk mal-imsieħba soċjoekonomiċi tat-territorju. Il-funzjonijiet tiegħu ser ikunu kif ġej:_** **Help** persuni ggwidati mid-Dipartiment tal-Impjiegi, minn membri oħra tat-tim tal-PLIE jew minn sħab fit-territorju; **jkejjel ir-rilevanza u l-valur miżjud** ta’ dħul fil-PLIE kif ukoll il-motivazzjoni u d-disponibbiltà ta’ kull persuna biex tibda karriera; jivverifika l-eliġibbiltà tiegħu skont ir-regoli tal-FSE; jissottometti applikazzjonijiet lill-kumitat operazzjonali għall-validazzjoni tal-entrati; **Ibni ** ma’ kull parteċipant kors xieraq; ** jakkumpanja lil kull parteċipant matul l-istadji kollha tal-karriera tiegħu, billi juża d-diversi miżuri u għodod disponibbli għall-aċċess għat-taħriġ u l-impjieg u billi jiffaċilita l-azzjonijiet kollettivi**; il-ħidma mas-sħab soċjali fuq l-ostakli kollha għall-impjiegi; isegwu l-parteċipanti **fl-impjieg**, 6 xhur wara l-aċċess għal CDI jew CDD aktar minn 6 xhur; **Parteċipazzjoni attiva fil-Kumitat Operattiv** li jiddeċiedi dwar id-dħul u l-ħruġ tal-PLIE, li jiskambja dwar il-mogħdijiet u jaħdem fuq għodod komuni, u li huwa involut fl-assemblea u l-animazzjoni ta’ azzjonijiet li jippromwovu l-mobilizzazzjoni u l-aċċess għal impjieg sostenibbli tal-parteċipanti tal-PLIE; taħdem mill-qrib mal-impjegati tal-PLIE li jaħdmu fuq il-mobilizzazzjoni pubblika, ir-relazzjonijiet ta’ min iħaddem u l-klawżola ta’ inklużjoni; Jiżguraw monitoraġġ amministrattiv regolari u rigoruż** tal-fajls, inkluż id-dħul ta’ indikaturi u mogħdijiet, filwaqt li jirrispettaw ir-regoli tal-FSE; li jipproduċi l-informazzjoni kollha meħtieġa għar-reviżjoni tal-operazzjoni tal-FSE u għall-evalwazzjoni tal-attività tal-PLIE; Parteċipazzjoni f’**laqgħat speċifiċi** organizzati mill-PLIE, sabiex tkun parti mill-approċċ ġenerali u biex tkun forza biex tipproponi azzjoni (laqgħat li għandhom jiġu proposti kif xieraq skont il-ħtiġijiet tal-ipprogrammar, kif ukoll id-disponibbiltà, il-motivazzjoni u l-ħiliet speċifiċi ta’ kull wieħed mir-referenti); Iżomm relazzjonijiet regolari ma’ Pôle Emploi** skont l-arranġamenti li għandhom jiġu stabbiliti fil-Ftehim ta’ Sħubija; Iżomm **netwerk ta’ sħubija** li x’aktarx jikkontribwixxi għal perkorsi ta’ karrieri ta’ suċċess fil-qasam tal-integrazzjoni u t-taħriġ vokazzjonali; (Maltese)
12 August 2022
0 references
**_O Conselheiro PLIE será responsável por um apoio personalizado e reforçado ao emprego sustentável para os participantes do PLIE com mais de 26 anos de idade correspondentes aos critérios definidos pelo protocolo PLIE, numa abordagem coletiva com os outros conselheiros PLIE, e numa dinâmica de rede com os parceiros socioeconómicos do território. **_As suas funções serão as seguintes:_** **Ajuda** a pessoas orientadas pelo Departamento de Emprego, por outros membros da equipa PLIE ou por parceiros no território; **medir a relevância e o valor acrescentado** de uma entrada no PLIE, bem como a motivação e a disponibilidade de cada pessoa para enveredar por uma carreira; verificar a sua elegibilidade ao abrigo das regras do FSE; Apresentar ao comité operacional os pedidos de validação das entradas; **Construir** com cada participante um curso adequado; **Acompanhar cada participante ao longo de todas as fases da sua carreira, utilizando as várias medidas e instrumentos disponíveis para o acesso à formação e ao emprego e facilitando **ações coletivas**; colaboração com os parceiros sociais sobre todos os obstáculos ao emprego; acompanhar os participantes** no mercado de trabalho**, 6 meses após o acesso a um CDI ou CDD mais de 6 meses; **Participar ativamente no comité operacional** que decide sobre as entradas e saídas da PLIE, que troca informações sobre os percursos e trabalha em ferramentas comuns, e que está envolvido na montagem e animação de ações que promovem a mobilização e o acesso ao emprego sustentável dos participantes da PLIE; trabalhar em estreita colaboração com os funcionários da PLIE que trabalham na mobilização pública, nas relações com os empregadores e na cláusula de inclusão; Assegurar um acompanhamento administrativo **regular e rigoroso** dos processos, incluindo a introdução de indicadores e vias, respeitando as regras do FSE; produzir todas as informações necessárias para a revisão da operação do FSE e para a avaliação da actividade do PLIE; Participação em **reuniões específicas** organizadas pelo PLIE, a fim de fazer parte da abordagem global e ser uma força para propor ações (reuniões a propor conforme adequado em função das necessidades da programação, bem como da disponibilidade, motivação e competências específicas de cada um dos intervenientes); Manter ** relações regulares com o Pôle Emploi** em conformidade com as disposições a estabelecer no Acordo de Parceria; Manter uma ** rede de parcerias** suscetível de contribuir para o êxito dos percursos profissionais no domínio da integração e da formação profissionais; (Portuguese)
12 August 2022
0 references
**_PLIE-rådgiveren vil være ansvarlig for en personlig og styrket støtte til bæredygtig beskæftigelse for deltagerne i PLIE over 26 år svarende til de kriterier, der er fastlagt i PLIE-protokollen, i en kollektiv tilgang med de andre PLIE-rådgivere og i et netværk, der er dynamisk med områdets socioøkonomiske partnere. **_Hans funktioner vil være som følger:_** ** Hjælp** personer, der ledes af arbejdsformidlingen, af andre medlemmer af PLIE-teamet eller af partnere i området **måle relevansen og merværdien** af en indrejse i PLIE samt hver persons motivation og tilgængelighed til at gå i gang med et karriereforløb kontrollere dens støtteberettigelse i henhold til ESF-reglerne indgive ansøgninger til det operationelle udvalg om validering af registreringer **Byg** med hver deltager et passende kursus; ** ledsage hver deltager i alle faser af sin karriere ved hjælp af de forskellige foranstaltninger og værktøjer, der er til rådighed for adgang til uddannelse og beskæftigelse, og ved at lette **kollektive aktioner** samarbejde med arbejdsmarkedets parter om alle hindringer for beskæftigelse følge deltagerne **i beskæftigelse**, 6 måneder efter adgang til en CDI eller CDD mere end 6 måneder ** Deltage aktivt i det operationelle udvalg**, som træffer afgørelse om PLIE's ind- og udrejser, som udveksler på veje og arbejder på fælles værktøjer, og som er involveret i samlingen og animationen af aktioner, der fremmer mobiliseringen af og adgangen til bæredygtig beskæftigelse for deltagerne i PLIE arbejde tæt sammen med PLIE-medarbejdere, der arbejder med offentlig mobilisering, arbejdsgiverrelationer og inklusionsklausulen Sikre regelmæssig og streng **administrativ overvågning** af sager, herunder indførelse af indikatorer og forløb, under overholdelse af ESF-reglerne at fremlægge alle de oplysninger, der er nødvendige for revisionen af ESF-operationen og for evalueringen af PLIE's aktiviteter Deltagelse i **specifikke møder** arrangeret af PLIE med henblik på at være en del af den overordnede tilgang og for at være en kraft til at foreslå foranstaltninger (møder, der foreslås efter behov i forbindelse med programmeringen, samt tilgængeligheden, motivationen og de enkelte referencepersoners specifikke færdigheder) Opretholde **regelmæssige forbindelser med Pôle Emploi** i overensstemmelse med de ordninger, der skal fastlægges i partnerskabsaftalen Opretholde et **partnerskabsnetværk**, der kan bidrage til vellykkede karriereforløb inden for erhvervsmæssig integration og uddannelse (Danish)
12 August 2022
0 references
**_Consilierul PLIE va fi responsabil pentru un sprijin personalizat și consolidat pentru ocuparea durabilă a forței de muncă pentru participanții la PLIE în vârstă de peste 26 de ani, corespunzând criteriilor definite de protocolul PLIE, într-o abordare colectivă cu ceilalți consilieri PLIE și într-o dinamică de rețea cu partenerii socio-economici ai teritoriului. **_Funcțiile sale vor fi următoarele:_** **Ajutoare** persoane ghidate de Departamentul Ocuparea Forței de Muncă, de alți membri ai echipei PLIE sau de parteneri din teritoriu; **măsoară relevanța și valoarea adăugată** a unei intrări în PLIE, precum și motivația și disponibilitatea fiecărei persoane de a se angaja într-o carieră; verifică eligibilitatea acestuia în conformitate cu normele FSE; să depună cereri la comitetul operațional pentru validarea înregistrărilor; **Construiește** cu fiecare participant un curs adecvat; ** să însoțească fiecare participant pe parcursul tuturor etapelor carierei sale, utilizând diferitele măsuri și instrumente disponibile pentru accesul la formare și ocuparea forței de muncă și prin facilitarea acțiunilor colective**; colaborarea cu partenerii sociali cu privire la toate barierele din calea ocupării forței de muncă; urmărește participanții **încadrați în muncă**, la 6 luni de la accesul la CDI sau CDD la mai mult de 6 luni; **Participează activ la Comitetul Operațional**, care decide cu privire la intrările și ieșirile PLIE, care face schimb de parcursuri și lucrează la instrumente comune și care este implicat în adunarea și animarea acțiunilor de promovare a mobilizării și accesului la locuri de muncă durabile pentru participanții la PLIE; să colaboreze îndeaproape cu angajații PLIE care lucrează în domeniul mobilizării publice, al relațiilor cu angajatorii și al clauzei de includere; Asigurarea unei monitorizări administrative periodice și riguroase** a dosarelor, inclusiv introducerea indicatorilor și a căilor, cu respectarea normelor FSE; să prezinte toate informațiile necesare pentru revizuirea operațiunii FSE și pentru evaluarea activității PLIE; Participarea la ** reuniuni specifice** organizate de PLIE, pentru a face parte din abordarea generală și pentru a constitui o forță de a propune acțiuni (reuniuni care urmează să fie propuse după caz, în funcție de nevoile programării, precum și disponibilitatea, motivația și competențele specifice ale fiecărui arbitru); Să mențină relații regulate cu Pôle Emploi** în conformitate cu modalitățile care urmează să fie stabilite în acordul de parteneriat; Menținerea unei rețele de parteneriat** care ar putea contribui la reușita parcursurilor profesionale în domeniul integrării și formării profesionale; (Romanian)
12 August 2022
0 references
**_ PLIE-rådgivaren kommer att ansvara för ett individanpassat och förstärkt stöd för hållbar sysselsättning för deltagare i PLIE som är äldre än 26 år och som uppfyller de kriterier som fastställs i PLIE-protokollet, genom ett kollektivt tillvägagångssätt tillsammans med övriga PLIE-rådgivare och i en nätverksdynamik med de socioekonomiska partnerna i territoriet. **_His funktioner kommer att vara följande:_** **Hjälp** personer som leds av arbetsförmedlingen, av andra medlemmar i PLIE-teamet eller av partner på territoriet. **mät relevansen och mervärdet** av ett inträde i PLIE samt varje persons motivation och tillgänglighet för att påbörja en karriär. kontrollera dess stödberättigande enligt ESF:s regler, lämna in ansökningar till den operativa kommittén för validering av poster, **Bygg** med varje deltagare en lämplig kurs. ** ledsaga varje deltagare under alla skeden av karriären med hjälp av de olika åtgärder och verktyg som finns tillgängliga för tillgång till utbildning och sysselsättning och genom att underlätta **kollektiva åtgärder**, samarbete med arbetsmarknadens parter om alla hinder för sysselsättning. följa deltagarna ** i anställning**, sex månader efter det att de fått tillgång till en CDI eller CDD mer än sex månader, **Delta aktivt i den operativa kommittén** som beslutar om inträdet och utträdet av PLIE, som utbyter om banor och arbetar med gemensamma verktyg, och som deltar i montering och ledning av åtgärder som främjar mobilisering och tillgång till hållbar sysselsättning för deltagarna i PLIE, ha ett nära samarbete med PLIE-anställda som arbetar med offentlig mobilisering, arbetsgivarrelationer och inkluderingsklausulen, Säkerställa regelbunden och strikt **administrativ övervakning** av ärenden, inbegripet införande av indikatorer och vägar, med iakttagande av ESF:s regler, att ta fram all information som behövs för översynen av ESF-insatsen och för utvärderingen av PLIE:s verksamhet. Deltagande i **specifika möten** som anordnas av PLIE, för att vara en del av det övergripande tillvägagångssättet och för att fungera som en kraft för att föreslå åtgärder (möten ska föreslås på lämpligt sätt beroende på programplaneringens behov, samt tillgängligheten, motivationen och de särskilda färdigheterna hos var och en av referenterna). Upprätthålla regelbundna förbindelser med Pôle Emploi** i enlighet med de arrangemang som ska fastställas i partnerskapsavtalet, Upprätthålla ett **partnerskapsnätverk** som kan bidra till framgångsrika karriärvägar inom yrkesutbildning och integration, (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201900803
0 references