RETURN OF COURSE FOLDED IN THE FIELDS OF HOME HELP AND SERVICES (Q3708406)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3708406 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | RETURN OF COURSE FOLDED IN THE FIELDS OF HOME HELP AND SERVICES |
Project Q3708406 in France |
Statements
26,472.14 Euro
0 references
44,120.23 Euro
0 references
60.00 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
Domicile 90
0 references
L’action « référent de parcours PLIE dans le domaine de l'aide à domicile, et des services » de Domicile 90 s’inscrit pleinement dans les modes d’intervention habituels. Dans le cadre d'un accompagnement individualisé et renforcé, le Référent PLIE de Domicile 90 met en place les étapes de parcours nécessaires à la levée des freins, à la montée en qualification des publics et à la remise à l'emploi durable. Il assure également la promotion de la branche d'activité SERVICES A LA PERSONNE et fait connaître ses métiers et les moyens pour les exercer. Il construit un réseau d'employeurs. Le poste de référent de parcours PLIE, correspondant à 1 équivalent temps plein sera occupé par une salariée à temps plein. Ce référent mobilise les acteurs économiques du territoire et utilise les moyens mis à disposition par le PLIE au service des publics prioritaires : Allocataires des minimas sociaux ; Demandeurs d’emploi de longue durée ; Personne en difficulté d'insertion sociale et professionnelle ; Demandeurs d’emploi cumulant différents freins à la reprise d’activité ; Personne non inscrite à Pôle Emploi, mais souhaitant démarrer un parcours d’accompagnement vers l’emploi ; Femmes isolées Jeunes de moins de 26 ans sans qualification Séniors éloignés de l'emploi Personnes en situation de handicap Habitants des territoires prioritaires de la politique de la ville Au delà de ces éléments, le statut seul ne constitue pas en soi un critère d'entrée des participants dans le PLIE, ceux ci doivent à la fois Avoir besoin du PLIE Tirer profit de ce que le PLIE peut leur apporter L'action 2019, s'inscrit en continuité de l'action portée depuis 2015, pour ce qui concerne l'accompagnement des publics, la promotion des métiers du secteur d'activité "SERVICES A LA PERSONNES" et des moyens permettant d'y accéder, le renforcement de son réseau employeurs SAP, entretien, et des agences intérim, afin de pallier au déficit de prescriptions et élargir les lieux d'accueil. 1 . Organiser et participer à des forums métiers, des salons, des informations collectives, utiliser tous moyens de communication (internet, presse...) pour faire connaître le secteur d'activité et le fort potentiel "d'employabilité" de cette branche. Cette démarche permet d'alimenter les prescriptions. Informer tous les employeurs sur l'opportunité pour eux de disposer de personnel. 2 . Recevoir les personnes éligibles au PLIE, ou non, selon l'origine du public, et établir un diagnostic individualisé identifiant et explicitant les points d'appui et les freins à l'accès à l'emploi, éléments conditionnant l'élaboration d'un parcours professionnel pertinent Le diagnostic socioprofessionnel met en évidence les potentiels et les freins périphériques à l’emploi. Il devra être réalisé dans un délai maximum d’un mois à partir de l’envoi de la prescription. Il est formalisé sur un logiciel dédié (ABC Viesion) et dans le dossier du participant PLIE soit par un document spécifique, soit par une impression du commentaire renseigné dans la base. En cas d’annulation d’entrée dans le dispositif, le référent PLIE devra clairement motiver sa décision dans le logiciel (ABC Viesion) avec un argumentaire détaillé. 3\. S’assurer que la personne a pris connaissance de ses obligations, du rôle du référent, des différentes étapes PLIE ainsi que des opportunités offertes par le dispositif d’accompagnement Il présente le document d’engagement en vue de l’intégration dans le dispositif. Ce document devra être signé par le participant et le référent. 4\. Construire et valider un projet professionnel réaliste (immersion, enquête métier, atelier découverte, …) Après un diagnostic partagé avec le participant, le référent PLIE élabore un plan d’actions réaliste, progressif et adapté à sa situation. 5\. Déclencher, suivre/évaluer le parcours individualisé pour faciliter et baliser dans le temps les étapes conduisant : \- À la levée des freins périphériques en lien, notamment, avec les services sociaux ; \- A l'accès à la formation qualifiante ou diplômante ; \- Au retour à l'emploi durable. 6\. Dispenser un accompagnement renforcé pour l'ensemble des publics en portefeuille. Sur certaines périodes, ils pourront être plus fréquents, notamment en début de parcours pour la mise en œuvre du diagnostic ou plus espacés lorsque les personnes sont en emploi. Les modes d’accompagnement seront alternés pour optimiser la dynamique du parcours PLIE : entretiens individuels, ateliers collectifs, entretiens téléphoniques, forums… L’accompagnement est renforcé mais aussi adapté et calibré en fonction de la situation de la personne (problématiques périphériques, niveau d’activité professionnelle, degré d’autonomie dans les démarches d’accès à un emploi durable, maturation du projet professionnel, …). Chaque parcours étant personnalisé l’accompagnement des participants ne sera pas uniformisé. Il est attendu que chaque entretien (individuel ou collectif) fasse l’objet d’un émar (French)
0 references
The action “referring to PLIE pathways in the field of home care, and services” of Home 90 is fully in line with the usual modes of intervention. As part of an individualised and reinforced accompaniment, the Referrant PLIE de Domicile 90 puts in place the stages necessary to lift the brakes, to raise the qualifications of the public and to return to sustainable employment. He also promotes the sector of activity SERVICES TO THE PERSON and makes known his trades and the means to exercise them. He builds a network of employers. The PLIE path reference position, corresponding to 1 full-time equivalent, will be occupied by a full-time employee. This focal point mobilises the economic actors of the territory and uses the resources made available by the PLIE to serve the priority public: Recipients of social minima; Long-term jobseekers; Person with difficulty in social and professional integration; Jobseekers accumulating various obstacles to the resumption of employment; A person who is not registered in the Employment Department, but who wishes to start a career path towards employment; Isolated women Young people under 26 without qualifications Seniors away from employment Persons with disabilities People in priority areas of city policy Beyond these elements, the status alone is not in itself a criterion for the entry of participants into the PLIE, they must both Have a need for the PLIE Take advantage of what the PLIE can bring them Action 2019, is a continuation of the action carried out since 2015, as regards the support of the public, the promotion of the professions of the sector of activity “SERVICES A LA PERSONNES” and the means to access it, the strengthening of its network of employers SAP, maintenance, and temporary agencies, in order to overcome the shortage of prescriptions and to expand the places of reception. 1. Organise and participate in business forums, trade fairs, collective information, use all means of communication (Internet, press, etc.) to make known the sector of activity and the strong potential for employability in this sector. This approach allows the requirements to be fed. Inform all employers about the opportunity for them to have staff. 2. Receive persons eligible for the PLIE, or not, depending on the origin of the public, and draw up an individualised diagnosis identifying and clarifying the support points and barriers to access to employment, which determines the development of a relevant career path. The socio-professional diagnosis highlights potentials and peripheral barriers to employment. It must be completed within a maximum of one month from the sending of the limitation period. It is formalised on a dedicated software (ABC ViEsion) and in the PLIE participant’s file either by a specific document or by an impression of the comment given in the database. In case of cancellation of entry into the device, the PLIE referent must clearly state the reasons for its decision in the software (ABC ViEsion) with a detailed argument. 3\. Ensure that the person has become aware of his or her obligations, the role of the referent, the different PLIE steps and the opportunities offered by the accompanying scheme. This document must be signed by the participant and the referee. 4\. Building and validating a realistic professional project (immersion, business survey, workshop discovery,...) After a diagnosis shared with the participant, the PLIE referent develops a realistic, progressive action plan adapted to his situation. 5\. Trigger, follow/evaluate the individualised path to facilitate and mark the steps leading to: \- The removal of peripheral brakes in relation, in particular, to social services; \- Has access to qualified or graduate training; \- The return to sustainable employment. 6\. Provide enhanced support for all audiences in the portfolio. Over certain periods, they may be more frequent, especially at the beginning of the journey for the implementation of the diagnosis or more spaced when people are employed. The accompanying modes will be alternated to optimise the dynamics of the PLIE course: individual interviews, collective workshops, telephone interviews, forums... Support is strengthened but also adapted and calibrated according to the situation of the person (peripheral problems, level of professional activity, degree of autonomy in accessing sustainable employment, maturation of the professional project, etc.). Each course being personalised the accompaniment of the participants will not be standardised. It is expected that each interview (individual or collective) will be subject to an emar (English)
22 November 2021
0.058002605696066
0 references
Die Aktion „Bezug von PLIE-Reisen im Bereich der häuslichen Hilfe und Dienstleistungen“ von Home 90 ist voll und ganz Teil der üblichen Interventionsarten. Im Rahmen einer individualisierten und verstärkten Begleitung führt der PLIE-Referent Heim 90 die notwendigen Etappen zur Aufhebung der Bremsen, zum Aufstieg der Zielgruppen und zur Wiederherstellung einer dauerhaften Beschäftigung durch. Er fördert auch die Branche SERVICES A LA PERSONNE und macht seine Berufe und die Mittel zu ihrer Ausübung bekannt. Er baut ein Netzwerk von Arbeitgebern auf. Die Position des PLIE-Bezugsleiters, die 1 Vollzeitäquivalent entspricht, wird von einem Vollzeitbeschäftigten besetzt. Dieser Referent mobilisiert die Wirtschaftsakteure des Gebiets und nutzt die von der PLIE zur Verfügung gestellten Mittel für die vorrangigen Zielgruppen: Leistungsempfänger der sozialen Minimas; Langzeitarbeitslose; Personen mit Schwierigkeiten bei der sozialen und beruflichen Eingliederung; Arbeitssuchende, die unterschiedliche Hindernisse für die Wiederaufnahme der Erwerbstätigkeit aufweisen; Nicht bei Pôle Emploi registrierte Person, die jedoch einen begleitenden Weg ins Berufsleben aufnehmen möchte; Alleinstehende Frauen Jugendliche unter 26 Jahren ohne Qualifikation Ältere, die von der Beschäftigung entfernt sind Personen mit Behinderungen Einwohner der vorrangigen Gebiete der Stadtpolitik Über diese Elemente hinaus ist der Status für sich genommen kein Kriterium für den Eintritt der Teilnehmer in die PLIE, sie müssen sowohl die PLIE benötigen Nutzen aus dem ziehen, was die PLIE ihnen leisten kann Die Aktion 2019 die seit 2015 ergriffenen Maßnahmen zur Unterstützung der Öffentlichkeit, zur Förderung der Berufe in der Branche „SERVICES A LA PERSONNES“ und zu den Zugangsmöglichkeiten zu diesen Berufen, zur Stärkung des Netzwerks der Arbeitgeber SAP, Wartung und der Zeitarbeitsagenturen, um die Lücken bei den Vorschriften zu schließen und die Aufnahmeorte zu erweitern, werden fortgesetzt. 1. Organisation und Teilnahme an Branchenforen, Messen, kollektiven Informationen, Nutzung aller Kommunikationsmittel (Internet, Presse usw. ), um die Branche und ihr großes „Beschäftigungspotenzial“ bekannt zu machen. Auf diese Weise können die Verschreibungen gefüttert werden. Alle Arbeitgeber über die Möglichkeit zu informieren, dass sie über Arbeitskräfte verfügen. 2. Aufnahme von Personen, die für das PLIE in Frage kommen oder nicht, je nach Herkunft der Öffentlichkeit, und Erstellung einer individuellen Diagnose, in der die Unterstützungspunkte und die Hindernisse für den Zugang zur Beschäftigung identifiziert und erläutert werden, die die Entwicklung eines relevanten beruflichen Werdegangs prägen. Sozioprofessionelle Diagnostik zeigt Potenziale und periphere Beschäftigungshemmnisse auf. Sie muss innerhalb eines Monats nach Verjährungsfrist erfolgen. Es wird in einer speziellen Software (ABC ViEsion) und in der Akte des PLIE-Teilnehmers entweder durch ein spezifisches Dokument oder durch einen Ausdruck des Kommentars in der Datenbank formalisiert. Sollte der Eintrag in das Gerät rückgängig gemacht werden, muss der PLIE-Referent seine Entscheidung in der Software (ABC ViEsion) mit einem ausführlichen Argument klar begründen. 3\. Stellen Sie sicher, dass die Person ihre Verpflichtungen, die Rolle des Referenten, die verschiedenen PLIE-Stufen und die Möglichkeiten, die das Begleitsystem bietet, zur Kenntnis genommen hat. Er legt das Verpflichtungsdokument für die Integration in das System vor. Dieses Dokument muss vom Teilnehmer und dem Referenten unterzeichnet werden. 4\. Erstellen und validieren Sie ein realistisches professionelles Projekt (Immersion, Geschäftsumfrage, Entdeckungsworkshop,...) Nach einer gemeinsamen Diagnose mit dem Teilnehmer erstellt der PLIE-Referent einen realistischen, progressiven und an seine Situation angepassten Aktionsplan. 5\. Auslösen, Nachverfolgen/Evaluieren der individualisierten Strecke, um die Schritte, die führen, zu erleichtern und zeitlich zu markieren: \- Die Aufhebung der peripheren Bremsen, insbesondere in Verbindung mit den sozialen Diensten; \- Zugang zu einer qualifizierten oder diplomierenden Ausbildung hat; \- Die Rückkehr zu einer dauerhaften Beschäftigung. 6\. Verstärkte Unterstützung für alle Portfolio-Publikationen. In bestimmten Zeiträumen können sie häufiger auftreten, z. B. zu Beginn der Durchführung der Diagnose oder in größerem Abstand, wenn die Beschäftigten beschäftigt sind. Die Begleitmodi werden abgewechselt, um die Dynamik der PLIE-Reise zu optimieren: persönliche Interviews, Gruppenworkshops, Telefongespräche, Foren... Die Begleitung wird verstärkt, aber auch an die Situation der Person angepasst und kalibriert (periphere Probleme, Umfang der beruflichen Tätigkeit, Grad der Autonomie bei den Bemühungen um den Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung, Reifung des Berufsprojekts usw.). (German)
1 December 2021
0 references
De actie „verwijzen naar PLIE-trajecten op het gebied van thuiszorg en diensten” van Home 90 is volledig in overeenstemming met de gebruikelijke interventiemethoden. Als onderdeel van een geïndividualiseerde en versterkte begeleiding zet de Referrant PLIE de Domicile 90 de fasen in die nodig zijn om de remmen op te heffen, de kwalificaties van het publiek te verhogen en weer duurzaam werk te vinden. Hij promoot ook de sector van de activiteit SERVICES TO THE PERSON en maakt zijn beroep bekend en de middelen om deze uit te oefenen. Hij bouwt een netwerk van werkgevers. De referentiepositie van het PLIE-pad, die overeenkomt met 1 voltijdequivalent, zal worden bezet door een voltijdse werknemer. Dit contactpunt mobiliseert de economische actoren van het grondgebied en maakt gebruik van de middelen die de PLIE ter beschikking stelt om het prioritaire publiek te dienen: Ontvangers van sociale minima; Langdurig werkzoekenden; Personen die moeite hebben met sociale en professionele integratie; Werkzoekenden die verschillende obstakels voor de hervatting van de werkgelegenheid opwerpen; Een persoon die niet is ingeschreven bij de dienst Werkgelegenheid, maar een loopbaan wil beginnen in de richting van een baan; Geïsoleerde vrouwen Jongeren jonger dan 26 jaar zonder kwalificaties Senioren weg van werk Personen met een handicap Mensen op prioritaire gebieden van het stadsbeleid Buiten deze elementen is de status op zich geen criterium voor de toetreding van deelnemers tot de PLIE, zij moeten beiden een behoefte hebben aan PLIE Profiteer van wat de PLIE hen kan brengen Actie 2019, is een voortzetting van de actie die sinds 2015 wordt uitgevoerd met betrekking tot de steun van het publiek, de bevordering van de beroepen van de sector van activiteit „SERVICES A LA PERSONNES” en de middelen om er toegang toe te krijgen, de versterking van het netwerk van werkgevers SAP, onderhoud en uitzendbureaus, om het tekort aan recepten te verhelpen en de opvangplaatsen uit te breiden. 1. Organiseren van en deelnemen aan bedrijfsfora, beurzen, collectieve informatie, gebruik maken van alle communicatiemiddelen (internet, pers, enz.) om de sector en het grote potentieel voor inzetbaarheid in deze sector bekend te maken. Deze aanpak maakt het mogelijk de vereisten te voeden. Informeer alle werkgevers over de mogelijkheid voor hen om personeel te hebben. 2. Personen ontvangen die in aanmerking komen voor de PLIE, al dan niet, afhankelijk van de herkomst van het publiek, en een geïndividualiseerde diagnose opstellen waarin de ondersteuningspunten en belemmeringen voor de toegang tot werk worden geïdentificeerd en verduidelijkt, die bepalend zijn voor de ontwikkeling van een relevant loopbaantraject. De sociaal-professionele diagnose wijst op mogelijkheden en perifere belemmeringen voor de werkgelegenheid. Het moet worden voltooid binnen een maand na verzending van de verjaringstermijn. Het wordt geformaliseerd op een speciale software (ABC ViEsion) en in het bestand van de PLIE-deelnemer, hetzij door een specifiek document, hetzij door een indruk van de opmerking in de databank. In geval van annulering van de toegang tot het apparaat moet de PLIE-verwijzende partij duidelijk de redenen voor zijn beslissing in de software (ABC ViEsion) vermelden met een gedetailleerd argument. 3\. Ervoor zorgen dat de persoon zich bewust is geworden van zijn verplichtingen, de rol van de referent, de verschillende PLIE-stappen en de mogelijkheden die de begeleidende regeling biedt. Dit document moet worden ondertekend door de deelnemer en de scheidsrechter. 4\. Bouwen en valideren van een realistisch professioneel project (onderdompeling, bedrijfsonderzoek, workshop ontdekking,...) Na een diagnose gedeeld met de deelnemer, ontwikkelt de PLIE referent een realistisch, vooruitstrevend actieplan aangepast aan zijn situatie. 5\. Trigger, volg/evaluatie van het geïndividualiseerde pad om de stappen te vergemakkelijken en markeren die leiden tot: \- Het verwijderen van perifere remmen in verband met, met name, sociale diensten; \- Heeft toegang tot een gekwalificeerde of afgestudeerde opleiding; \- De terugkeer naar duurzame werkgelegenheid. 6\. Zorg voor meer ondersteuning voor alle doelgroepen in de portefeuille. In bepaalde perioden kunnen ze vaker voorkomen, met name aan het begin van de reis voor de uitvoering van de diagnose of meer ruimte wanneer mensen werken. De bijbehorende modi zullen worden afgewisseld om de dynamiek van de PLIE-cursus te optimaliseren: individuele interviews, collectieve workshops, telefonische interviews, fora... De ondersteuning wordt versterkt maar ook aangepast en afgestemd op de situatie van de persoon (perifere problemen, niveau van beroepsactiviteit, mate van autonomie bij de toegang tot duurzame werkgelegenheid, rijping van het professionele project, enz.). Elke cursus wordt gepersonaliseerd de begeleiding van de deelnemers zal niet worden gestandaardiseerd. Verwacht wordt dat elk interview ... (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'azione "che fa riferimento ai percorsi PLIE nel campo dell'assistenza domiciliare e dei servizi" di Home 90 è pienamente in linea con le consuete modalità di intervento. Nell'ambito di un accompagnamento personalizzato e rafforzato, il Referrant PLIE de Domicile 90 mette in atto le fasi necessarie per sollevare i freni, aumentare le qualifiche del pubblico e tornare a un'occupazione sostenibile. Promuove anche il settore di attività SERVIZI ALLA PERSONA e fa conoscere i suoi mestieri e i mezzi per esercitarli. Costruisce una rete di datori di lavoro. La posizione di riferimento del percorso PLIE, corrispondente a 1 equivalente a tempo pieno, sarà occupata da un dipendente a tempo pieno. Questo punto focale mobilita gli attori economici del territorio e utilizza le risorse messe a disposizione dal PLIE per servire il pubblico prioritario: Beneficiari di minimi sociali; Persone in cerca di lavoro a lungo termine; Persona con difficoltà nell'integrazione sociale e professionale; Le persone in cerca di lavoro che accumulano vari ostacoli alla ripresa dell'occupazione; Una persona che non è registrata presso il dipartimento per l'occupazione, ma che desidera iniziare un percorso di carriera verso l'occupazione; Donne isolate Giovani di età inferiore a 26 anni senza qualifiche Anziani lontani dall'occupazione Persone con disabilità Persone in settori prioritari di politica urbana Oltre a questi elementi, lo status da solo non è di per sé un criterio per l'ingresso dei partecipanti al PLIE, entrambi devono avere bisogno del PLIE Approfittare di ciò che il PLIE può portarli Azione 2019, è una continuazione dell'azione svolta dal 2015, per quanto riguarda il sostegno del pubblico, la promozione delle professioni del settore di attività "SERVIZI A LA PERSONNES" e i mezzi per accedervi, il rafforzamento della sua rete di datori di lavoro SAP, manutenzione e agenzie temporanee, al fine di superare la carenza di prescrizioni e di ampliare i luoghi di accoglienza. 1. Organizzare e partecipare a forum aziendali, fiere, informazioni collettive, utilizzare tutti i mezzi di comunicazione (Internet, stampa, ecc.) per far conoscere il settore di attività e il forte potenziale di occupabilità in questo settore. Questo approccio consente di alimentare i requisiti. Informare tutti i datori di lavoro circa l'opportunità di disporre di personale. 2. Ricevere o meno persone ammissibili al PLIE, a seconda dell'origine del pubblico, ed elaborare una diagnosi individualizzata che individui e chiarisca i punti di sostegno e gli ostacoli all'accesso all'occupazione, che determina lo sviluppo di un percorso di carriera pertinente. La diagnosi socioprofessionale mette in evidenza i potenziali e le barriere periferiche all'occupazione. Essa deve essere completata entro un mese dall'invio del termine di prescrizione. È formalizzato su un software dedicato (ABC ViEsion) e nel file del partecipante al PLIE mediante un documento specifico o un'impressione del commento dato nella banca dati. In caso di cancellazione dell'ingresso nel dispositivo, il referente PLIE deve indicare chiaramente i motivi della sua decisione nel software (ABC ViEsion) con un argomento dettagliato. 3\. Garantire che la persona sia venuta a conoscenza dei propri obblighi, del ruolo del referente, delle diverse fasi del PLIE e delle opportunità offerte dal programma di accompagnamento. Questo documento deve essere firmato dal partecipante e dall'arbitro. 4\. Costruire e convalidare un progetto professionale realistico (immersione, indagine aziendale, scoperta del laboratorio,...) Dopo una diagnosi condivisa con il partecipante, il referente PLIE sviluppa un piano d'azione realistico e progressivo adattato alla sua situazione. 5\. Attivare, seguire/valutare il percorso individualizzato per facilitare e contrassegnare i passaggi che portano a: \- La rimozione dei freni periferici in particolare per quanto riguarda i servizi sociali; \- Ha accesso a una formazione qualificata o diplomata; \- Il ritorno a un'occupazione sostenibile. 6\. Fornire un supporto migliore a tutti i destinatari del portafoglio. In alcuni periodi, possono essere più frequenti, soprattutto all'inizio del viaggio per l'attuazione della diagnosi o più distanziati quando le persone sono impiegate. Le modalità di accompagnamento saranno alternate per ottimizzare le dinamiche del corso PLIE: interviste individuali, workshop collettivi, interviste telefoniche, forum... Il sostegno è rafforzato ma anche adattato e calibrato in base alla situazione della persona (problemi periferici, livello di attività professionale, grado di autonomia nell'accesso a un'occupazione sostenibile, maturazione del progetto professionale, ecc.). Ogni corso personalizzato l'accompagnamento dei partecipanti non sarà standardizzato. Si prevede che ogni intervista (individuale o collettiva) sarà soggetta a un emar (Italian)
13 January 2022
0 references
La acción «refiriéndose a las vías PLIE en el ámbito de la atención domiciliaria y los servicios» de Home 90 está plenamente en consonancia con los modos de intervención habituales. Como parte de un acompañamiento individualizado y reforzado, la referencia PLIE de Domicile 90 pone en marcha las etapas necesarias para levantar los frenos, elevar las cualificaciones del público y volver a un empleo sostenible. También promueve el sector de actividad SERVICIOS A LA PERSONA y da a conocer sus oficios y los medios para ejercerlos. Construye una red de empleadores. La posición de referencia de la trayectoria PLIE, correspondiente a 1 equivalente a tiempo completo, será ocupada por un empleado a tiempo completo. Este punto focal moviliza a los actores económicos del territorio y utiliza los recursos puestos a disposición por el PLIE para servir al público prioritario: Beneficiarios de mínimos sociales; Solicitantes de empleo de larga duración; Persona con dificultades de integración social y profesional; Los solicitantes de empleo acumulan diversos obstáculos a la reanudación del empleo; Una persona que no está inscrita en el Departamento de Empleo, pero que desea iniciar una carrera profesional hacia el empleo; Jóvenes menores de 26 años sin cualificación Personas con discapacidad Personas con discapacidad Personas en áreas prioritarias de la política urbana Más allá de estos elementos, el estatus por sí solo no es en sí mismo un criterio para la entrada de los participantes en el PLIE, ambos deben tener una necesidad de PLIE Aprovechar lo que el PLIE puede aportarles Acción 2019, es una continuación de la acción llevada a cabo desde 2015, en lo que se refiere al apoyo del público, la promoción de las profesiones del sector de actividad «SERVICES A LA PERSONNES» y los medios para acceder a ella, el fortalecimiento de su red de empleadores SAP, mantenimiento y agencias temporales, con el fin de superar la escasez de recetas y ampliar los lugares de recepción. 1. Organizar y participar en foros empresariales, ferias, información colectiva, utilizar todos los medios de comunicación (Internet, prensa, etc.) para dar a conocer el sector de actividad y el fuerte potencial de empleabilidad en este sector. Este enfoque permite alimentar los requisitos. Informar a todos los empleadores sobre la oportunidad de tener personal. 2. Recibir o no a las personas elegibles para el PLIE, dependiendo del origen del público, y elaborar un diagnóstico individualizado que identifique y aclare los puntos de apoyo y los obstáculos al acceso al empleo, que determina el desarrollo de una trayectoria profesional relevante. El diagnóstico socioprofesional destaca potenciales y obstáculos periféricos al empleo. Deberá cumplimentarse en un plazo máximo de un mes a partir del envío del plazo de prescripción. Se formaliza en un software dedicado (ABC ViEsion) y en el archivo del participante de PLIE, ya sea por un documento específico o por una impresión del comentario dado en la base de datos. En caso de cancelación de la entrada en el dispositivo, el referente PLIE debe exponer claramente los motivos de su decisión en el software (ABC ViEsion) con un argumento detallado. 3\. Velar por que la persona haya tenido conocimiento de sus obligaciones, del papel del referente, de las diferentes etapas de PLIE y de las oportunidades que ofrece el régimen de acompañamiento. Este documento debe estar firmado por el participante y el árbitro. 4\. Construyendo y validando un proyecto profesional realista (inmersión, encuesta empresarial, descubrimiento de talleres,...) Después de un diagnóstico compartido con el participante, el referente PLIE desarrolla un plan de acción realista y progresivo adaptado a su situación. 5\. Activar, seguir/evaluar la ruta individualizada para facilitar y marcar los pasos que conducen a: \- La eliminación de frenos periféricos en relación, en particular, con los servicios sociales; \- Tiene acceso a una formación cualificada o de posgrado; \- El retorno al empleo sostenible. 6\. Proporcionar un mayor apoyo a todas las audiencias de la cartera. Durante ciertos períodos, pueden ser más frecuentes, especialmente al inicio del viaje para la implementación del diagnóstico o más espaciados cuando las personas son empleadas. Los modos de acompañamiento se alternarán para optimizar la dinámica del curso PLIE: entrevistas individuales, talleres colectivos, entrevistas telefónicas, foros... Se fortalece el apoyo pero también se adapta y calibra según la situación de la persona (problemas periféricos, nivel de actividad profesional, grado de autonomía en el acceso al empleo sostenible, maduración del proyecto profesional, etc.). Cada curso personalizado el acompañamiento de los participantes no será estandarizado. Se espera que cada entrevista (individual o colectiva) esté sujeta a una emar (Spanish)
14 January 2022
0 references
Kodu 90 meede „Võtke PLIE võimalusi koduhoolduse ja -teenuste valdkonnas“ on täielikult kooskõlas tavapäraste sekkumisviisidega. Individualiseeritud ja tugevdatud saatjana paneb Referrant PLIE de Domicile 90 paika etapid, mis on vajalikud pidurite kõrvaldamiseks, avalikkuse kvalifikatsiooni tõstmiseks ja püsiva tööhõive taastamiseks. Ta edendab ka tegevussektorit TEENUSED PERSONile ja teeb teatavaks oma ametid ja vahendid nende teostamiseks. Ta ehitab tööandjate võrgustiku. PLIE tee võrdluspositsiooni, mis vastab ühele täistööajale taandatud ekvivalendile, kasutab täistööajaga töötaja. See teabekeskus koondab territooriumi majandustegevuses osalejaid ja kasutab PLIE poolt kättesaadavaks tehtud vahendeid, et teenida prioriteetset avalikkust: Sotsiaalsete miinimumide saajad; Pikaajalised tööotsijad; Isik, kellel on raskusi sotsiaalse ja kutsealase integratsiooniga; Tööotsijad, kes koguvad mitmesuguseid takistusi töö jätkamisele; Isik, kes ei ole registreeritud tööhõiveametis, kuid kes soovib alustada karjääri töökoha leidmisel; Isoleeritud naised All 26-aastased noored, kellel ei ole kvalifikatsiooni. Tööst eemal olevad puuetega inimesed Inimesed linnapoliitika prioriteetsetes valdkondades. Lisaks nendele elementidele ei ole ainuüksi staatus iseenesest kriteerium osalejate sisenemiseks PLIE-sse, nad peavad mõlemad omama vajadust PLIE järele. Kasutage ära seda, mida PLIE võib neile tuua. 2019. aasta tegevus on jätkuks alates 2015. aastast ellu viidud meetmele seoses üldsuse toetamisega; tegevusvaldkonna „TEENUSED A LA PERSONNES“ kutsealade edendamine ja sellele juurdepääsu vahendid, tööandjate SAP-i, hooldus- ja ajutiste agentuuride võrgustiku tugevdamine, et ületada retseptide nappus ja laiendada vastuvõtukohti. 1. Korraldada ja osaleda ärifoorumitel, messidel, kollektiivsel teabel, kasutada kõiki kommunikatsioonivahendeid (Internet, press jne), et teha teatavaks tegevusvaldkond ja tugev potentsiaal tööalase konkurentsivõime tagamiseks selles sektoris. See lähenemisviis võimaldab nõudeid täita, teavitage kõiki tööandjaid võimalusest omada töötajaid. 2. Võtta vastu PLIE tingimustele vastavaid isikuid või mitte, sõltuvalt üldsuse päritolust, ning koostada individuaalne diagnoos, milles määratakse kindlaks ja selgitatakse töökohale juurdepääsu tugipunkte ja takistusi, mis määravad kindlaks asjakohase karjääri arengu. Ühiskondlik-ametialane diagnoos toob esile tööhõive potentsiaali ja äärepoolsed tõkked. See tuleb täita hiljemalt ühe kuu jooksul alates aegumistähtaja saatmisest. See vormistatakse spetsiaalses tarkvaras (ABC ViEsion) ja PLIE osaleja failis kas konkreetse dokumendiga või andmebaasis esitatud kommentaari muljega. Seadmesse sisenemise tühistamise korral peab PLIE referent tarkvaras (ABC ViEsion) selgelt põhjendama oma otsust koos üksikasjaliku argumendiga. 3\. Tagada, et isik on saanud teadlikuks oma kohustustest, referenti rollist, erinevatest PLIE sammudest ja kaasneva kava pakutavatest võimalustest. Sellele dokumendile peavad alla kirjutama osaleja ja kohtunik. 4\. Realistliku professionaalse projekti loomine ja valideerimine (kümblus, äriuuring, töökoja avastus,...) Pärast osalejaga jagatud diagnoosimist töötab PLIE referent välja realistliku ja progressiivse tegevuskava, mis on kohandatud tema olukorrale. 5\. Individuaalse tee käivitamine, järgimine/hindamine, et hõlbustada ja tähistada samme, mis viivad: \- Välispidurite eemaldamine eelkõige sotsiaalteenuste puhul; \- Omab juurdepääsu kvalifitseeritud või kraadiõppele; \- Naasmine püsiva tööhõive juurde. 6\. Pakkuda paremat tuge kõigile sihtrühmadele portfellis. Teatud ajavahemikel võivad need olla sagedasemad, eriti diagnoosi rakendamise teekonna alguses, või rohkem vaheaegadega, kui inimesed töötavad. Kaasnevaid režiime kasutatakse vaheldumisi, et optimeerida PLIE kursuse dünaamikat: individuaalsed intervjuud, kollektiivsed töötoad, telefoniküsitlused, foorumid... Toetust tugevdatakse, kuid seda kohandatakse ja kohandatakse vastavalt isiku olukorrale (perifeersed probleemid, kutsetegevuse tase, autonoomia tase püsivale töökohale juurdepääsul, kutsealase projekti küpsemine jne). Iga personaliseeritud kursus ei ole standarditud. Eeldatakse, et iga (individuaalne või kollektiivne) küsitlus toimub (Estonian)
12 August 2022
0 references
„Home 90“ veiksmas „nuoroda į PLIE kelius priežiūros namuose ir paslaugų srityje“ visiškai atitinka įprastus intervencijos būdus. Kaip individualizuoto ir sustiprinto lyderio dalis, Referrant PLIE de Domicile 90 nustato etapus, būtinus stabdžiams pakelti, visuomenės kvalifikacijai kelti ir tvariam užimtumui atkurti. Jis taip pat skatina veiklos sektorių PASLAUGOS PERSONUI ir skelbia savo sandorius bei jų vykdymo būdus. Jis kuria darbdavių tinklą. PLIE kelio atskaitos padėtį, atitinkančią 1 visos darbo dienos ekvivalentą, užims visą darbo dieną dirbantis darbuotojas. Šis ryšių punktas sutelkia teritorijos ekonominės veiklos vykdytojus ir naudoja PLIE skirtus išteklius prioritetiniams visuomenės nariams: Socialinių minimumų gavėjai; Ilgalaikius darbo ieškančius asmenis; Asmuo, kuriam sudėtinga socialinė ir profesinė integracija; Darbo ieškantiems asmenims, kurie susiduria su įvairiomis kliūtimis, trukdančiomis atnaujinti darbą; Asmuo, kuris nėra užsiregistravęs Užimtumo departamente, bet nori pradėti karjerą siekiant įsidarbinti; Izoliuotos moterys Jauni žmonės iki 26 metų, neturintys kvalifikacijos Senjorų, atleistų nuo užimtumo Asmenys su negalia Žmonės prioritetinėse miesto politikos srityse Be šių elementų, vien tik statusas savaime nėra kriterijus, pagal kurį dalyviai gali patekti į PLIE, jie turi turėti poreikį, kad PLIE galėtų pasinaudoti tuo, ką PLIE gali suteikti jiems 2019 m., yra nuo 2015 m. vykdytų veiksmų tęsinys, kiek tai susiję su visuomenės parama, veiklos sektoriaus „SERVICES A LA PERSONNES“ profesijų skatinimu ir prieigos prie jos priemonėmis, stiprinti savo darbdavių SAP, priežiūros ir laikinųjų agentūrų tinklą, siekiant įveikti receptų trūkumą ir išplėsti priėmimo vietas. 1. Organizuoti verslo forumus, prekybos muges, kolektyvinę informaciją ir juose dalyvauti, naudotis visomis komunikacijos priemonėmis (internetu, spauda ir kt.), kad būtų žinoma apie veiklos sektorių ir dideles galimybes įsidarbinti šiame sektoriuje. Šis metodas leidžia patenkinti reikalavimus. Informuokite visus darbdavius apie galimybę turėti darbuotojų. 2. Priima asmenis, kurie atitinka PLIE reikalavimus, arba ne, priklausomai nuo visuomenės kilmės, ir parengia individualizuotą diagnozę, kurioje nustatomi ir paaiškinami paramos taškai ir kliūtys įsidarbinti, o tai lemia atitinkamos karjeros raidą. Socialinėje ir profesinėje analizėje pabrėžiamos užimtumo galimybės ir periferinės kliūtys. Jis turi būti užpildytas ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo senaties termino išsiuntimo. Jis formalizuojamas specialioje programinėje įrangoje (ABC ViEsion) ir PLIE dalyvio byloje konkrečiu dokumentu arba sudarant duomenų bazėje pateiktų pastabų įspūdį. Anuliavus įėjimą į prietaisą, PLIE referentas programinėje įrangoje (ABC ViEsion) turi aiškiai nurodyti savo sprendimo priežastis ir pateikti išsamų argumentą. 3\. Užtikrinti, kad asmuo sužinotų apie savo pareigas, referento vaidmenį, įvairius PLIE veiksmus ir lydinčios sistemos teikiamas galimybes. Šį dokumentą turi pasirašyti dalyvis ir teisėjas. 4\. Realistiško profesionalaus projekto kūrimas ir patvirtinimas (panardinimas, verslo tyrimas, dirbtuvių atradimas,...) Pasidalijus su dalyviu diagnoze, PLIE referentas parengia realų, pažangų veiksmų planą, pritaikytą jo situacijai. 5\. Įjungti, sekti/įvertinti individualizuotą kelią, kad palengvintų ir pažymėtų veiksmus, kuriais siekiama: \- Periferinių stabdžių, visų pirma susijusių su socialinėmis paslaugomis, pašalinimas; \- Turi galimybę dalyvauti kvalifikuotuose arba diplominiuose mokymuose; \- Grįžti prie tvaraus užimtumo. 6\. Teikti didesnę paramą visoms portfelio auditorijoms. Tam tikrais laikotarpiais jie gali būti dažnesni, ypač kelionės pradžioje, siekiant nustatyti diagnozę, arba dažniau išdėstyti, kai žmonės dirba. Papildomi režimai bus pakeisti, kad būtų optimizuota PLIE kurso dinamika: individualūs pokalbiai, kolektyvinės dirbtuvės, pokalbiai telefonu, forumai... Parama stiprinama, bet taip pat pritaikoma ir pritaikoma atsižvelgiant į asmens padėtį (periferinės problemos, profesinės veiklos lygis, savarankiškumo lygis siekiant tvaraus užimtumo, profesinio projekto brandinimas ir t. t.). Kiekvienas kursas, kuris bus individualizuotas, dalyvių lydėjimas nebus standartizuotas. Tikimasi, kad kiekvienas pokalbis (individualus ar kolektyvinis) bus taikomas emar (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Akcija „koja se odnosi na PLIE putove u području kućne njege i usluga” Home 90 u potpunosti je u skladu s uobičajenim načinima intervencije. Kao dio individualizirane i pojačane pratnje, Referrant PLIE de Domicile 90 uvodi faze potrebne za podizanje kočnica, podizanje kvalifikacija javnosti i povratak na održivo zapošljavanje. On također promiče sektor aktivnosti USLUGE NA PERSON i obznanjuje svoje obrte i sredstva za njihovo obavljanje. Gradi mrežu poslodavaca. Referentnu poziciju putanje PLIE-a, koja odgovara 1 ekvivalentu punog radnog vremena, zauzima zaposlenik s punim radnim vremenom. Ta kontaktna točka mobilizira gospodarske aktere na državnom području i koristi sredstva koja je PLIE stavio na raspolaganje kako bi služio prioritetnoj javnosti: Primatelji socijalnih minimuma; Osobe koje traže dugotrajan posao; Osoba s poteškoćama u socijalnoj i profesionalnoj integraciji; Tražitelji zaposlenja nakupljaju različite prepreke ponovnom pokretanju zaposlenja; Osoba koja nije registrirana u Odjelu za zapošljavanje, ali koja želi započeti karijeru prema zapošljavanju; Izolirane žene Mlade osobe mlađe od 26 godina bez kvalifikacija Zapošljavanje Osobe s invaliditetom Osobe s invaliditetom Osobe u prioritetnim područjima gradske politike Osim tih elemenata, sam status nije samo po sebi kriterij za ulazak sudionika u PLIE, moraju imati potrebu za PLIE-om Iskoristite ono što im PLIE može donijeti Aktivnosti 2019., nastavak je aktivnosti koja se provodi od 2015. u pogledu potpore javnosti, promicanja zanimanja sektora djelatnosti „SERVICES A LA PERSONNES” i sredstava za pristup, jačanje svoje mreže poslodavaca SAP, održavanje i agencije za privremeno zapošljavanje, kako bi se prevladao nedostatak recepata i proširila mjesta prijema. 1. Organiziranje i sudjelovanje na poslovnim forumima, sajmovima, kolektivnim informacijama, upotreba svih sredstava komunikacije (internet, tisak itd.) kako bi se obznanio sektor aktivnosti i snažan potencijal za zapošljivost u tom sektoru. Ovaj pristup omogućuje da se zahtjevi hrane. Obavijestite sve poslodavce o mogućnosti da imaju osoblje. 2. Primiti osobe koje ispunjavaju uvjete za PLIE ili ne, ovisno o podrijetlu javnosti, te izraditi individualiziranu dijagnozu kojom se utvrđuju i pojašnjavaju točke potpore i prepreke pristupu zapošljavanju, čime se određuje razvoj relevantne karijere. Socio-profesionalna dijagnoza naglašava potencijale i periferne prepreke zapošljavanju. Mora biti dovršen u roku od najviše mjesec dana od slanja roka zastare. Formalizirana je na namjenskom softveru (ABC ViEsion) i u datoteci sudionika PLIE-a određenim dokumentom ili dojmom komentara iz baze podataka. U slučaju poništenja ulaska u uređaj, referentni subjekt PLIE mora jasno navesti razloge za svoju odluku u softveru (ABC ViEsion) s detaljnim argumentom. 3\. Osigurati da osoba postane svjesna svojih obveza, uloge referentnog subjekta, različitih koraka PLIE-a i mogućnosti koje nudi prateći program. Ovaj dokument moraju potpisati sudionik i sudac. 4\. Izgradnja i validacija realističan profesionalni projekt (uranjanje, poslovno istraživanje, otkriće radionica,...) Nakon dijagnoze podijeljene sa sudionikom, PLIE referent razvija realističan, progresivni akcijski plan prilagođen njegovoj situaciji. 5\. Pokretanje, praćenje/evaluacija individualiziranog puta kako bi se olakšali i obilježili koraci koji vode do: \- Uklanjanje perifernih kočnica, posebno u vezi sa socijalnim službama; \- Ima pristup stručnom ili diplomskom osposobljavanju; \- Povratak na održivo zapošljavanje. 6\. Pružiti pojačanu potporu za svu publiku u portfelju. Tijekom određenih razdoblja, mogu biti češći, posebno na početku putovanja za provedbu dijagnoze ili više razmaka kada su ljudi zaposleni. Prateći načini rada bit će izmijenjeni kako bi se optimizirala dinamika PLIE tečaja: individualni intervjui, kolektivne radionice, telefonski razgovori, forumi... Potpora je ojačana, ali i prilagođena i prilagođena situaciji osobe (periferni problemi, razina profesionalne aktivnosti, stupanj autonomije u pristupu održivom zapošljavanju, sazrijevanje profesionalnog projekta itd.). Svaki tečaj s personaliziranom pratnjom polaznika neće biti standardiziran. Očekuje se da će svaki intervju (pojedinačni ili kolektivni) biti podložan emaru. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η δράση «αναφορά των οδών PLIE στον τομέα της κατ’ οίκον περίθαλψης και των υπηρεσιών» του Home 90 είναι πλήρως σύμφωνη με τους συνήθεις τρόπους παρέμβασης. Στο πλαίσιο μιας εξατομικευμένης και ενισχυμένης συνοδείας, ο αναφέρων PLIE de Domicile 90 θέτει σε εφαρμογή τα αναγκαία στάδια για την άρση των φρένων, την αύξηση των προσόντων του κοινού και την επιστροφή σε βιώσιμη απασχόληση. Προωθεί επίσης τον τομέα της δραστηριότητας ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΟ και γνωστοποιεί τις επαγγελματικές του δραστηριότητες και τα μέσα για την άσκησή τους. Χτίζει ένα δίκτυο εργοδοτών. Η θέση αναφοράς διαδρομής PLIE, που αντιστοιχεί σε 1 ισοδύναμο πλήρους απασχόλησης, θα καταλαμβάνεται από εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης. Αυτό το σημείο επαφής κινητοποιεί τους οικονομικούς παράγοντες της επικράτειας και χρησιμοποιεί τους πόρους που διατίθενται από το PLIE για να εξυπηρετήσει το κοινό προτεραιότητας: Αποδέκτες κοινωνικών ελάχιστων· Μακροχρόνια αναζητούντες εργασία· Άτομο με δυσκολία κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης· Τα άτομα που αναζητούν εργασία συσσωρεύουν διάφορα εμπόδια στην επανέναρξη της απασχόλησης· Πρόσωπο που δεν είναι εγγεγραμμένο στο Τμήμα Απασχόλησης, αλλά επιθυμεί να ξεκινήσει σταδιοδρομία προς την απασχόληση· Απομονωμένες γυναίκες Νέοι κάτω των 26 ετών χωρίς προσόντα Ηλικιωμένοι μακριά από την απασχόληση Άτομα με αναπηρία Άτομα με αναπηρία σε τομείς προτεραιότητας της πολιτικής της πόλης Πέρα από αυτά τα στοιχεία, το καθεστώς από μόνο του δεν αποτελεί από μόνο του κριτήριο για την είσοδο των συμμετεχόντων στο PLIE, πρέπει και οι δύο να έχουν ανάγκη από την PLIE να επωφεληθούν από ό, τι μπορεί να τους φέρει η PLIE Δράση 2019, αποτελεί συνέχεια της δράσης που υλοποιείται από το 2015, όσον αφορά την υποστήριξη του κοινού, την προώθηση των επαγγελμάτων του τομέα δραστηριότητας «SERVICES A LA PERSONNES» και τα μέσα πρόσβασης σε αυτό, η ενίσχυση του δικτύου εργοδοτών SAP, συντήρησης και γραφείων προσωρινής απασχόλησης, προκειμένου να ξεπεραστεί η έλλειψη συνταγών και να διευρυνθούν οι χώροι υποδοχής. 1. Οργάνωση και συμμετοχή σε επιχειρηματικά φόρουμ, εμπορικές εκθέσεις, συλλογικές πληροφορίες, χρήση όλων των μέσων επικοινωνίας (Διαδίκτυο, Τύπος κ.λπ.) για τη γνωστοποίηση του τομέα δραστηριότητας και του ισχυρού δυναμικού απασχολησιμότητας στον τομέα αυτό. Η προσέγγιση αυτή επιτρέπει να τροφοδοτούνται οι απαιτήσεις. Ενημερώστε όλους τους εργοδότες σχετικά με την ευκαιρία να έχουν προσωπικό. 2. Να δέχεται ή όχι τα άτομα που είναι επιλέξιμα για το PLIE, ανάλογα με την προέλευση του κοινού, και να καταρτίζει εξατομικευμένη διάγνωση που θα προσδιορίζει και θα διευκρινίζει τα σημεία υποστήριξης και τα εμπόδια στην πρόσβαση στην απασχόληση, η οποία καθορίζει την εξέλιξη της σχετικής σταδιοδρομίας. Η κοινωνικοεπαγγελματική διάγνωση αναδεικνύει τις δυνατότητες και τα περιφερειακά εμπόδια στην απασχόληση. Πρέπει να συμπληρωθεί εντός ενός μηνός κατ’ ανώτατο όριο από την αποστολή της προθεσμίας παραγραφής. Επισημοποιείται σε ειδικό λογισμικό (ABC ViEsion) και στο αρχείο του συμμετέχοντος στο PLIE είτε με συγκεκριμένο έγγραφο είτε με την εντύπωση του σχολίου που περιέχεται στη βάση δεδομένων. Σε περίπτωση ακύρωσης της εισόδου στη συσκευή, ο παραπέμπων PLIE πρέπει να αναφέρει σαφώς τους λόγους της απόφασής του στο λογισμικό (ABC ViEsion) με λεπτομερή επιχειρηματολογία. 3\. Να διασφαλίσει ότι το πρόσωπο έχει λάβει γνώση των υποχρεώσεών του, του ρόλου του παραπέμποντος, των διαφόρων σταδίων PLIE και των ευκαιριών που προσφέρει το συνοδευτικό σύστημα. Το έγγραφο αυτό πρέπει να υπογραφεί από τον συμμετέχοντα και τον διαιτητή. 4\. Χτίζοντας και επικυρώνοντας ένα ρεαλιστικό επαγγελματικό έργο (εμβύθιση, έρευνα επιχειρήσεων, ανακάλυψη εργαστηρίου,...) Μετά από διάγνωση που μοιράζεται με τον συμμετέχοντα, ο αναφερόμενος PLIE αναπτύσσει ένα ρεαλιστικό, προοδευτικό σχέδιο δράσης προσαρμοσμένο στην κατάστασή του. 5\. Ενεργοποίηση, ακολουθήστε/αξιολογήστε την εξατομικευμένη διαδρομή για να διευκολύνετε και να επισημάνετε τα βήματα που οδηγούν: \- Αφαίρεση των περιφερειακών φρένων σε σχέση, ιδίως, με τις κοινωνικές υπηρεσίες· \- Έχει πρόσβαση σε εξειδικευμένη ή μεταπτυχιακή κατάρτιση· \- Η επιστροφή σε βιώσιμη απασχόληση. 6\. Παροχή ενισχυμένης στήριξης σε όλα τα ακροατήρια του χαρτοφυλακίου. Σε ορισμένες χρονικές περιόδους, μπορεί να είναι συχνότερα, ιδίως κατά την έναρξη του ταξιδιού για την εφαρμογή της διάγνωσης ή περισσότερο κατά την απασχόληση. Οι συνοδευτικοί τρόποι θα εναλλάσσονται για να βελτιστοποιηθεί η δυναμική του κύκλου μαθημάτων PLIE: ατομικές συνεντεύξεις, συλλογικά εργαστήρια, τηλεφωνικές συνεντεύξεις, φόρουμ... Η στήριξη ενισχύεται αλλά και προσαρμόζεται και βαθμονομείται ανάλογα με την κατάσταση του ατόμου (περιφερειακά προβλήματα, επίπεδο επαγγελματικής δραστηριότητας, βαθμός αυτονομίας όσον αφορά την πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση, ωρίμανση του επαγγελματικού έργου κ.λπ.). Κάθε μάθημα εξατομικεύεται, η συνοδεία των συμμετεχόντων δεν θα είναι τυποποιημένη. Αναμένεται ότι κάθε συνέντευξη (ατομική ή συλλογική) θα υπόκειται σ... (Greek)
12 August 2022
0 references
Akcia Home 90 s odkazom na cesty PLIE v oblasti domácej starostlivosti a služieb je plne v súlade s bežnými spôsobmi intervencie. Ako súčasť individualizovaného a posilneného sprievodu zavádza Referrant PLIE de Domicile 90 etapy potrebné na zdvihnutie bŕzd, zvýšenie kvalifikácie verejnosti a návrat k trvalo udržateľnému zamestnaniu. Taktiež propaguje odvetvie aktivít SLUŽBY PERSONU a oznamuje svoje živnosti a prostriedky na ich vykonávanie. Buduje sieť zamestnávateľov. Referenčná poloha trasy PLIE zodpovedajúca 1 ekvivalentu plného pracovného času bude obsadená zamestnancom na plný úväzok. Toto kontaktné miesto mobilizuje hospodárske subjekty na území a využíva zdroje, ktoré poskytuje PLIE, aby slúžili prioritnej verejnosti: Príjemcovia sociálnych miním; Osoby uchádzajúce sa o zamestnanie s dlhodobým pobytom; Osoba s ťažkosťami so sociálnou a profesijnou integráciou; Uchádzači o zamestnanie akumulujú rôzne prekážky brániace obnoveniu zamestnania; Osoba, ktorá nie je zaregistrovaná v odbore práce, ale chce začať kariéru smerom k zamestnaniu; Izolované ženy Mladí ľudia do 26 rokov bez kvalifikácie Seniori mimo zamestnania Osoby so zdravotným postihnutím Ľudia v prioritných oblastiach mestskej politiky Okrem týchto prvkov nie je samotný štatút sám osebe kritériom pre vstup účastníkov do PLIE, musia mať obaja potrebu, aby PLIE využilo to, čo im PLIE môže priniesť Akcia na rok 2019, je pokračovaním akcie vykonanej od roku 2015, pokiaľ ide o podporu verejnosti, podporu profesií v sektore činnosti „SLUŽBY A LA PERSONNES“ a prostriedky na prístup k nej, posilnenie siete zamestnávateľov SAP, údržby a dočasných agentúr s cieľom prekonať nedostatok receptov a rozšíriť miesta prijímania. 1. Organizovať podnikateľské fóra, veľtrhy, kolektívne informácie a zúčastňovať sa na nich, využívať všetky komunikačné prostriedky (internet, tlač atď.) s cieľom oboznámiť sa s odvetvím činnosti a silným potenciálom pre zamestnateľnosť v tomto odvetví. Tento prístup umožňuje kŕmiť požiadavky. Informovať všetkých zamestnávateľov o možnosti mať zamestnancov. 2. Prijímať osoby, ktoré majú nárok na PLIE, alebo nie, v závislosti od pôvodu verejnosti, a vypracovať individualizovanú diagnózu určujúcu a objasňujúcu podporné body a prekážky prístupu k zamestnaniu, ktorá určuje rozvoj príslušného kariérneho postupu. Sociálno-profesionálna diagnóza poukazuje na potenciál a okrajové prekážky zamestnanosti. Musí sa vyplniť najneskôr do jedného mesiaca od zaslania premlčacej lehoty. Formalizuje sa na vyhradenom softvéri (ABC ViEsion) a v súbore účastníka PLIE buď osobitným dokumentom, alebo dojmom z komentára uvedeného v databáze. V prípade zrušenia vstupu do zariadenia musí referent PLIE jasne uviesť dôvody svojho rozhodnutia v softvéri (ABC ViEsion) s podrobným argumentom. 3\. Zabezpečiť, aby sa osoba dozvedela o svojich povinnostiach, úlohe referenta, rôznych krokoch PLIE a príležitostiach, ktoré ponúka sprievodný systém. Tento dokument musí podpísať účastník a rozhodca. 4\. Budovanie a potvrdzovanie realistického profesionálneho projektu (ponorenie, obchodný prieskum, objav workshopu,...) Po stanovení diagnózy zdieľanej s účastníkom, referent PLIE vypracuje realistický, progresívny akčný plán prispôsobený jeho situácii. 5\. Spúšťať, sledovať/vyhodnocovať individualizovanú cestu, aby sa uľahčili a označili kroky vedúce k: \- Odstránenie periférnych bŕzd, najmä vo vzťahu k sociálnym službám; \- Má prístup k odbornej príprave s kvalifikáciou alebo absolventom; \- Návrat k udržateľnej zamestnanosti. 6\. Poskytovať zvýšenú podporu všetkým publikom v portfóliu. V určitých obdobiach môžu byť častejšie, najmä na začiatku cesty za implementáciu diagnózy alebo viac rozmiestnené, keď sú ľudia zamestnaní. Sprievodné režimy sa striedajú, aby sa optimalizovala dynamika kurzu PLIE: individuálne rozhovory, kolektívne workshopy, telefonické rozhovory, fóra... Podpora je posilnená, ale aj prispôsobená a kalibrovaná podľa situácie osoby (periférne problémy, úroveň odbornej činnosti, stupeň samostatnosti pri prístupe k udržateľnému zamestnaniu, dozrievanie profesionálneho projektu atď.). Každý kurz, ktorý je personalizovaný, sprievod účastníkov nebude štandardizovaný. Očakáva sa, že každý pohovor (individuálny alebo kolektívny) bude predmetom emar. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Toimi ”viittaa PLIE polkuja alalla kotihoidon, ja palvelut” Home 90 on täysin sopusoinnussa tavanomaiset toimintatavat. Suositus PLIE de Domicile 90 on osa yksilöllistä ja tehostettua pakettia, jossa otetaan käyttöön tarvittavat vaiheet jarrujen poistamiseksi, suuren yleisön pätevyyden parantamiseksi ja kestävän työllisyyden palauttamiseksi. Hän myös edistää toiminta-alaa PALVELUT PERSONille ja ilmoittaa ammattinsa ja keinonsa niiden harjoittamiseksi. Hän rakentaa työnantajien verkoston. PLIE-reitin viitepositio, joka vastaa yhtä kokoaikavastaavaa, on kokopäiväinen työntekijä. Tämä yhteyspiste aktivoi alueen talouden toimijat ja käyttää PLIE:n tarjoamia resursseja ensisijaisen suuren yleisön palvelemiseen: Sosiaalisten vähimmäismäärien vastaanottajat; Pitkäaikaiset työnhakijat; Henkilö, jolla on vaikeuksia sopeutua yhteiskuntaan ja työelämään; Työnhakijoille kertyy erilaisia esteitä työn uudelleen aloittamiselle; Henkilö, joka ei ole rekisteröitynyt työvoimaosastoon mutta joka haluaa aloittaa uran kohti työtä; Eristyksissä olevat naiset Alle 26-vuotiaat nuoret, joilla ei ole tutkintoa Vanhukset Vammaiset Ihmiset Kaupunkipolitiikan ensisijaisilla aloilla näiden elementtien lisäksi asema ei yksin ole kriteeri osallistujien pääsylle PLIE:hen, heillä on oltava tarve PLIE: lle hyödyntää sitä, mitä PLIE voi tuoda heille Action 2019, on jatkoa vuodesta 2015 alkaen toteutetulle toiminnalle yleisön tuen osalta, toimialan ”PALVELUT A LA PERSONNES” ammattien edistäminen ja siihen pääsyn keinot, sen työnantajien SAP-verkoston vahvistaminen, ylläpito ja työvoiman vuokrausyritykset, jotta voidaan poistaa lääkemääräysten puute ja laajentaa vastaanottopaikkoja. 1. Järjestää yritysfoorumeita, messuja ja kollektiivista tiedotusta ja osallistua niihin, käyttää kaikkia viestintävälineitä (Internet, lehdistö jne.) tehdäkseen tunnetuksi toimialaa ja alan työllistettävyyspotentiaalia. Tämä lähestymistapa mahdollistaa vaatimusten täyttämisen ja ilmoittaa kaikille työnantajille mahdollisuudesta saada henkilöstöä. 2. Ottamaan vastaan henkilöitä, jotka ovat oikeutettuja työttömyyteen tai eivät, riippuen yleisön alkuperästä, ja laatimaan yksilöllisen diagnoosin, jossa yksilöidään ja selkeytetään työllistymisen tukipisteitä ja esteitä, jotka määrittävät asiaankuuluvan urapolun kehittymisen. Yhteiskunnallis-ammatillinen diagnoosi tuo esiin työllisyyden potentiaalin ja reunaesteet. Se on täytettävä enintään kuukauden kuluessa vanhentumisajan lähettämisestä. Se on virallistettu erillisellä ohjelmistolla (ABC ViEsion) ja PLIE-osallistujan tiedostossa joko erityisellä asiakirjalla tai vaikutelmalla tietokannassa annetusta kommentista. Jos laitteeseen syöttäminen peruutetaan, PLIE:n toimittajan on perusteltava päätöksensä selvästi ohjelmistossa (ABC ViEsion) ja esitettävä yksityiskohtaiset perustelut. 3\. Varmistettava, että henkilö on saanut tiedon velvollisuuksistaan, viitehenkilön roolista, PLIE:n eri vaiheista ja liitännäisjärjestelmän tarjoamista mahdollisuuksista. Osallistujan ja erotuomarin on allekirjoitettava tämä asiakirja. 4\. Realistisen ammattimaisen projektin rakentaminen ja validointi (immersion, business survey, workshop discovery,...) Kun osallistujan kanssa on jaettu diagnoosi, PLIE:n referent kehittää realistisen ja edistyksellisen toimintasuunnitelman, joka on mukautettu hänen tilanteeseensa. 5\. Käynnistä, seuraa/arvioi yksilöllistä polkua helpottamaan ja merkitsemään vaiheet, jotka johtavat: \- Perifeeristen jarrujen poistaminen erityisesti sosiaalipalvelujen osalta; \- Voi saada pätevää tai korkeakoulututkinnon suorittanutta koulutusta; \- Paluu kestävään työhön. 6\. Tarjota tehostettua tukea kaikille salkun yleisöille. Tietyillä jaksoilla ne voivat olla yleisempiä, erityisesti matkan alussa diagnoosin toteuttamiseksi tai enemmän välimatkaa, kun ihmiset työskentelevät. Mukana olevat tilat ovat vuorotellen PLIE-kurssin dynamiikan optimoimiseksi: yksittäisiä haastatteluja, kollektiivisia työpajoja, puhelinhaastatteluja, foorumeita... Tukea vahvistetaan, mutta sitä myös mukautetaan ja kalibroidaan henkilön tilanteen mukaan (perifeeriset ongelmat, ammatillisen toiminnan taso, kestäväpohjaiseen työhön pääsemisen itsenäisyys, ammatillisen hankkeen kypsyminen jne.). Kutakin henkilökohtaista kurssia ei standardoida osallistujien mukanaoloa. On odotettavissa, että jokainen haastattelu (yksittäinen tai kollektiivinen) on emar (Finnish)
12 August 2022
0 references
Działanie „odnoszące się do ścieżek PLIE w dziedzinie opieki domowej i usług” w domu 90 jest w pełni zgodne ze zwykłymi trybami interwencji. W ramach zindywidualizowanego i wzmocnionego akompaniamentu, Referrant PLIE de Domicile 90 wprowadza etapy niezbędne do podnoszenia hamulców, podnoszenia kwalifikacji społeczeństwa i powrotu do trwałego zatrudnienia. Promuje również sektor działalności USŁUGI DO OSOBY i informuje o swoich branżach i środkach do ich wykonywania. Buduje sieć pracodawców. Stanowisko odniesienia ścieżki PLIE, odpowiadające 1 ekwiwalentowi pełnego czasu pracy, będzie zajmowane przez pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy. Punkt ten mobilizuje podmioty gospodarcze na danym terytorium i wykorzystuje zasoby udostępnione przez PLIE na potrzeby priorytetowego kręgu odbiorców: Odbiorcy minimów społecznych; Osoby długotrwale poszukujące pracy; Osoba z trudnościami w integracji społecznej i zawodowej; Osoby poszukujące pracy gromadzące różne przeszkody utrudniające wznowienie zatrudnienia; Osoba, która nie jest zarejestrowana w Departamencie Zatrudnienia, ale która chce rozpocząć karierę zawodową w kierunku zatrudnienia; Odizolowane kobiety Młodzi w wieku poniżej 26 lat bez kwalifikacji Osoby starsze z dala od zatrudnienia Osoby niepełnosprawne Osoby w priorytetowych obszarach polityki miejskiej Poza tymi elementami sam status nie jest sam w sobie kryterium wejścia uczestników do PLIE, muszą one mieć potrzebę PLIE Skorzystaj z tego, co PLIE może im przynieść Akcja 2019, jest kontynuacją działania prowadzonego od 2015 r., jeśli chodzi o wsparcie społeczeństwa, promowanie zawodów w sektorze działalności „SERVICES A LA PERSONNES” i środków dostępu do niego, wzmocnienie sieci pracodawców SAP, utrzymania i agencji tymczasowych, aby przezwyciężyć niedobór recept i rozszerzyć miejsca przyjmowania. 1. Organizowanie i uczestnictwo w forach biznesowych, targach, informacjach zbiorowych, wykorzystaniu wszelkich środków komunikacji (Internet, prasa itp.) w celu informowania o sektorze działalności i dużym potencjale w zakresie szans na zatrudnienie w tym sektorze. Takie podejście pozwala na karmienie wymagań. Poinformuj wszystkich pracodawców o możliwości posiadania przez nich personelu. 2. Przyjmować osoby kwalifikujące się do PLIE lub nie, w zależności od pochodzenia społeczeństwa, oraz sporządzać zindywidualizowaną diagnozę identyfikującą i wyjaśniającą punkty wsparcia i bariery w dostępie do zatrudnienia, która decyduje o rozwoju odpowiedniej ścieżki kariery. Diagnoza społeczno-zawodowa uwypukla potencjał i peryferyjne bariery dla zatrudnienia. Termin ten musi zostać ukończony w terminie nieprzekraczającym jednego miesiąca od daty wysłania terminu przedawnienia. Jest on sformalizowany na dedykowanym oprogramowaniu (ABC ViEsion) oraz w pliku uczestnika PLIE za pomocą konkretnego dokumentu lub odcisku uwagi podanej w bazie danych. W przypadku anulowania wejścia do urządzenia, referent PLIE musi jasno podać powody swojej decyzji w oprogramowaniu (ABC ViEsion) ze szczegółowym argumentem. 3\. Dopilnowanie, aby dana osoba dowiedziała się o swoich obowiązkach, roli referenta, różnych krokach PLIE i możliwościach oferowanych przez towarzyszący mu system. Dokument ten musi być podpisany przez uczestnika i sędziego. 4\. Budowa i walidacja realistycznego profesjonalnego projektu (zanurzenie, badanie biznesowe, odkrycie warsztatowe,...) Po udostępnieniu diagnozy uczestnikowi, referent PLIE opracowuje realistyczny, progresywny plan działania dostosowany do jego sytuacji. 5\. Uruchomienie, śledzenie/ocena zindywidualizowanej ścieżki w celu ułatwienia i oznaczenia kroków prowadzących do: \- Usunięcie hamulców obwodowych w szczególności w odniesieniu do usług socjalnych; \- Ma dostęp do wykwalifikowanych lub absolwentów kształcenia; \- Powrót do trwałego zatrudnienia. 6\. Zapewnienie większego wsparcia wszystkim odbiorcom w portfelu. W pewnych okresach mogą być one częstsze, zwłaszcza na początku podróży w celu przeprowadzenia diagnozy lub bardziej rozmieszczone w przypadku zatrudnienia. Tryby towarzyszące będą zmieniane, aby zoptymalizować dynamikę kursu PLIE: wywiady indywidualne, warsztaty zbiorowe, wywiady telefoniczne, fora... Wsparcie jest wzmocnione, ale również dostosowane i kalibrowane w zależności od sytuacji danej osoby (problemy peryferyjne, poziom aktywności zawodowej, stopień autonomii w dostępie do trwałego zatrudnienia, dojrzewanie projektu zawodowego itp.). Każdy kurs jest spersonalizowany akompaniament uczestników nie będzie standaryzowany. Oczekuje się, że każdy wywiad (indywidualny lub zbiorowy) będzie podlegał emarowi. (Polish)
12 August 2022
0 references
A Home 90 „a házi gondozás és szolgáltatások területén a PLIE útvonalakra” vonatkozó fellépése teljes mértékben összhangban van a szokásos beavatkozási módokkal. Az egyéni és megerősített kíséret részeként a referrant PLIE de Domicile 90 bevezeti a fékek feloldásához, a lakosság képzettségének növeléséhez és a fenntartható foglalkoztatáshoz való visszatéréshez szükséges szakaszokat. Emellett népszerűsíti a SZOLGÁLTATÁSOK SZOLGÁLTATÁSát, és ismerteti szakmáit és azok gyakorlásának eszközeit. Munkaadói hálózatot épít. A PLIE pálya referenciapozícióját, amely 1 teljes munkaidős egyenértéknek felel meg, teljes munkaidős alkalmazott tölti be. Ez a fókuszpont mozgósítja a terület gazdasági szereplőit, és a PLIE által rendelkezésre bocsátott forrásokat a kiemelt nyilvánosság szolgálatára használja fel: A szociális minimumok kedvezményezettjei; Hosszú távú álláskeresők; A társadalmi és szakmai beilleszkedés terén nehézségekkel küzdő személy; Az álláskeresők számos akadályt halmoznak fel a foglalkoztatás újrakezdése előtt; Olyan személy, aki nem szerepel a foglalkoztatási osztályon, de a foglalkoztatás felé vezető pályát kíván kezdeni; Izolált nők 26 képesítéssel nem rendelkező fiatalok Idősek a foglalkoztatástól távol A fogyatékossággal élő személyek A várospolitika kiemelt területein Az említett elemeken túl a státusz önmagában nem kritérium a résztvevők PLIE-be való belépéséhez, mindkettőnek szüksége van arra, hogy a PLIE kihasználja azt, amit a PLIE nyújthat nekik. A 2019-es fellépés a 2015 óta végrehajtott tevékenység folytatása a nyilvánosság támogatása, a „SERVICES A LA PERSONNES” tevékenységi ágazat szakmáinak előmozdítása és az ahhoz való hozzáférés lehetőségei tekintetében, az SAP, a karbantartás és a munkaerő-kölcsönzők hálózatának megerősítése a rendelvények hiányának leküzdése és a befogadási helyek bővítése érdekében. 1. Üzleti fórumok, kereskedelmi vásárok, kollektív tájékoztatás szervezése és azokon való részvétel, minden kommunikációs eszköz (internet, sajtó stb.) felhasználása a tevékenységi ágazat és az ágazatban rejlő erős foglalkoztathatósági lehetőségek megismertetésére. Ez a megközelítés lehetővé teszi a követelmények betáplálását. Tájékoztasson minden munkáltatót arról a lehetőségről, hogy alkalmazottai legyenek. 2. Fogadja a PLIE-re jogosult személyeket, vagy sem, a lakosság származásától függően, és készítsen egy személyre szabott diagnózist, amely azonosítja és tisztázza a támogatási pontokat és a munkavállalás akadályait, amely meghatározza a megfelelő karrierlehetőségek alakulását. A társadalmi-szakmai diagnózis rávilágít a foglalkoztatásban rejlő lehetőségekre és perifériás akadályokra. A kérelmet az elévülési idő elküldését követő legfeljebb egy hónapon belül kell kitölteni. Egy dedikált szoftveren (ABC ViEsion) és a PLIE-résztvevő fájljában egy adott dokumentum, vagy az adatbázisban szereplő megjegyzés benyomása formalizálódik. Az eszközbe történő belépés törlése esetén a PLIE referensnek egyértelműen meg kell indokolnia döntését a szoftverben (ABC ViEsion) egy részletes érvvel. 3\ Biztosítja, hogy a személy tudomást szerezzen kötelezettségeiről, a referens szerepéről, a PLIE különböző lépéseiről és a kísérő rendszer által kínált lehetőségekről. Ezt a dokumentumot a résztvevőnek és a bírónak alá kell írnia. 4\ Reális szakmai projekt építése és validálása (bemerülés, üzleti felmérés, műhely felfedezés,...) A résztvevővel megosztott diagnózis után a PLIE referens reális, progresszív cselekvési tervet dolgoz ki a helyzetéhez igazítva. 5\ Elindítja, kövesse/értékelje az egyénre szabott útvonalat, hogy megkönnyítse és megjelölje az alábbiakhoz vezető lépéseket: \- A perifériás fékek eltávolítása, különösen a szociális szolgáltatások vonatkozásában; Szakképesítéssel rendelkező vagy posztgraduális képzésben részesül; \- A fenntartható foglalkoztatáshoz való visszatérés. 6\ Fokozott támogatás nyújtása a portfólió valamennyi közönsége számára. Bizonyos időszakokban gyakoribbak lehetnek, különösen a diagnózis megvalósításának útja kezdetén, vagy az alkalmazottak foglalkoztatása esetén nagyobb távolságban. A kísérő módokat felváltva optimalizálják a PLIE tanfolyam dinamikáját: egyéni interjúk, közös munkaértekezletek, telefonos interjúk, fórumok... A támogatás megerősödik, de a személy helyzetének megfelelően igazodik és kalibrálódik (periféria problémák, a szakmai tevékenység szintje, a fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés autonómiájának mértéke, a szakmai projekt érlelése stb.). Minden tanfolyam személyre szabott kísérője a résztvevők nem szabványosítottak. Várható, hogy minden egyes interjú (egyéni vagy kollektív) lesz kitéve emar (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Akce „odkazující na cesty PLIE v oblasti domácí péče a služeb“ Home 90 je plně v souladu s obvyklými způsoby intervence. V rámci individualizovaného a posíleného doprovodu zavádí Referrant PLIE de Domicile 90 etapy nezbytné pro zvedání brzd, zvyšování kvalifikace veřejnosti a návrat k udržitelnému zaměstnání. Rovněž podporuje sektor činnosti SLUŽBY O OSVĚDČENÍ a informuje o svých živnostech a prostředcích k jejich výkonu. Staví síť zaměstnavatelů. Referenční pozice PLIE, odpovídající 1 ekvivalentu plného pracovního úvazku, bude obsazena zaměstnancem na plný úvazek. Toto kontaktní místo mobilizuje hospodářské subjekty na daném území a využívá zdroje, které poskytla organizace PLIE, aby sloužila prioritní veřejnosti: Příjemci sociálních minim; Dlouhodobější uchazeči o zaměstnání; Osoba s obtížemi v oblasti sociálního a profesního začlenění; Uchazeči o zaměstnání hromadí různé překážky bránící obnovení zaměstnání; Osoba, která není registrována na ministerstvu práce, ale která si přeje zahájit profesní dráhu směrem k zaměstnání; Izolované ženy Mladí lidé mladší 26 let bez kvalifikace senioři mimo zaměstnání Osoby se zdravotním postižením Lidé v prioritních oblastech městské politiky Za těmito prvky samotný status není samo o sobě kritériem pro vstup účastníků do PLIE, oba musí mít potřebu PLIE Využijte toho, co jim PLIE může přinést Akce 2019, je pokračováním akce prováděné od roku 2015, pokud jde o podporu veřejnosti, podpora profesí v odvětví činnosti „SLUŽBY A LA OSOBY“ a prostředky pro přístup k nim, posílení sítě zaměstnavatelů SAP, údržba a agentury pro dočasnou práci s cílem překonat nedostatek předpisů a rozšířit místa přijímání. 1. Organizovat a podílet se na obchodních fórech, veletrzích, kolektivních informacích, používat všechny komunikační prostředky (internet, tisk atd.) k informování o odvětví činnosti a silném potenciálu pro zaměstnatelnost v tomto odvětví. Tento přístup umožňuje plnit požadavky. Informujte všechny zaměstnavatele o možnosti, aby měli zaměstnanci. 2. Přijímat osoby, které jsou způsobilé pro program PLIE, či nikoli, v závislosti na původu veřejnosti, a vypracovat individualizovanou diagnózu, která identifikuje a objasňuje podpůrné body a překážky v přístupu k zaměstnání, která určuje rozvoj příslušné profesní dráhy. Socioprofesní diagnóza zdůrazňuje potenciál a okrajové překážky zaměstnanosti. Musí být vyplněna nejpozději do jednoho měsíce od odeslání promlčecí lhůty. Je formalizován na vyhrazeném softwaru (ABC ViEsion) a v souboru účastníka PLIE buď konkrétním dokumentem, nebo dojemem z komentáře v databázi. V případě zrušení vstupu do zařízení musí referent PLIE jasně uvést důvody svého rozhodnutí v softwaru (ABC ViEsion) s podrobným argumentem. 3\ Zajistit, aby se dotyčná osoba dozvěděla o svých povinnostech, úloze referenta, různých krocích PLIE a možnostech, které nabízí doprovodný program. Tento dokument musí být podepsán účastníkem a rozhodčím. 4\ Budování a validace realistického profesionálního projektu (ponoření, obchodní průzkum, objev workshopu,...) Po diagnóze sdílené s účastníkem vypracuje referent PLIE realistický, progresivní akční plán přizpůsobený jeho situaci. 5\ Aktivovat, sledovat/vyhodnocovat individualizovanou cestu s cílem usnadnit a označit kroky vedoucí k: \- Odstranění periferních brzd ve vztahu zejména k sociálním službám; Má přístup ke kvalifikované odborné přípravě nebo odborné přípravě absolventů; \- Návrat k udržitelnému zaměstnání. 6\ Poskytovat větší podporu všem cílovým skupinám v portfoliu. V určitých obdobích mohou být častější, zejména na začátku cesty za účelem provádění diagnózy, nebo mohou být více rozloženy, když jsou lidé zaměstnáni. Doprovodné režimy se budou střídat, aby se optimalizovala dynamika kurzu PLIE: individuální rozhovory, kolektivní workshopy, telefonní rozhovory, fóra... Podpora je posílena, ale také přizpůsobena a kalibrována podle situace osoby (periferní problémy, úroveň profesní činnosti, míra autonomie v přístupu k udržitelnému zaměstnání, zrání profesionálního projektu atd.). Každý kurz, který je personalizován a doprovod účastníků nebude standardizován. Očekává se, že každý pohovor (individuální nebo kolektivní) bude podléhat emaru. (Czech)
12 August 2022
0 references
Home 90 darbība “atsaucoties uz PLIE ceļiem mājas aprūpes un pakalpojumu jomā” pilnībā atbilst parastajiem iejaukšanās veidiem. Individualizēta un pastiprināta pavadījuma ietvaros Referrant PLIE de Domicile 90 ievieš posmus, kas vajadzīgi, lai atceltu bremzes, paaugstinātu sabiedrības kvalifikāciju un atgrieztos pie ilgtspējīgas nodarbinātības. Viņš arī popularizē darbības nozari PAKALPOJUMI PERSONĀ un dara zināmus savus amatus un līdzekļus to īstenošanai. Viņš veido darba devēju tīklu. PLIE ceļa atsauces pozīciju, kas atbilst 1 pilnas slodzes ekvivalentam, aizņems pilnas slodzes darbinieks. Šis kontaktpunkts mobilizē teritorijas ekonomikas dalībniekus un izmanto PLIE pieejamos resursus, lai kalpotu prioritārajai sabiedrībai: Minimālo sociālo nosacījumu saņēmēji; Ilgtermiņa darba meklētāji; Persona ar grūtībām sociālajā un profesionālajā integrācijā; Darba meklētāji uzkrāj dažādus šķēršļus nodarbinātības atsākšanai; Persona, kas nav reģistrēta Nodarbinātības departamentā, bet vēlas sākt karjeru ceļā uz nodarbinātību; Izolētas sievietes Jaunieši līdz 26 gadu vecumam bez kvalifikācijas seniori prom no nodarbinātības Personas ar invaliditāti Pilsētvides politikas prioritārajās jomās Papildus šiem elementiem statuss vien nav kritērijs dalībnieku uzņemšanai PLIE, viņiem ir gan jābūt vajadzībai pēc PLIE Izmanto to, ko PLIE var piedāvāt viņiem 2019. gadā, ir turpinājums darbībai, kas veikta kopš 2015. gada, attiecībā uz sabiedrības atbalstu, darbības “SERVICES A LA PERSONNES” profesiju veicināšanu un līdzekļiem, lai tai piekļūtu, stiprināt savu darba devēju SAP, uzturēšanas un pagaidu aģentūru tīklu, lai pārvarētu recepšu trūkumu un paplašinātu uzņemšanas vietas. 1. Organizēt un piedalīties uzņēmējdarbības forumos, gadatirgos, kolektīvā informācijā, izmantot visus saziņas līdzekļus (internetu, presi utt.), lai iepazīstinātu ar darbības nozari un lielo nodarbinātības potenciālu šajā nozarē. Šī pieeja ļauj apmierināt prasības. Informējiet visus darba devējus par iespēju viņiem atrast personālu. 2. Atkarībā no sabiedrības izcelsmes uzņem personas, kas ir vai nav tiesīgas saņemt PLIE, un izstrādā individualizētu diagnozi, identificējot un precizējot atbalsta punktus un šķēršļus piekļuvei nodarbinātībai, kas nosaka attiecīgās karjeras attīstību. Sociāli profesionālā diagnoze izceļ nodarbinātības potenciālu un perifēros šķēršļus. Tas jāaizpilda ne vēlāk kā viena mēneša laikā pēc noilguma termiņa nosūtīšanas. Tas ir formalizēts īpašā programmatūrā (ABC ViEsion) un PLIE dalībnieka lietā vai nu ar konkrētu dokumentu, vai ar iespaidu par datubāzē sniegto komentāru. Gadījumā, ja tiek anulēta iekļūšana ierīcē, PLIE ziņotājam ir skaidri jānorāda sava lēmuma pamatojums programmatūrā (ABC ViEsion) ar detalizētu argumentu. 3\. Nodrošina, ka persona ir uzzinājusi par savām saistībām, referenta lomu, dažādajiem PLIE posmiem un papildu shēmas piedāvātajām iespējām. Šis dokuments jāparaksta dalībniekam un tiesnesim. 4\. Veidojot un apstiprinot reālistisku profesionālu projektu (iegremdēšana, biznesa aptauja, darbnīcas atklāšana,...) Pēc diagnozes, kas dalīta ar dalībnieku, PLIE referents izstrādā reālistisku, progresīvu rīcības plānu, kas pielāgots viņa situācijai. 5\. Iedarbiniet, sekojiet/novērtējiet individualizēto ceļu, lai atvieglotu un iezīmētu soļus, kas ved uz: Perifēro bremžu likvidēšana, jo īpaši attiecībā uz sociālajiem pakalpojumiem; \- Ir pieejama kvalifikācijas vai absolventu apmācība; Atgriešanās pie ilgtspējīgas nodarbinātības. 6\. Sniegt lielāku atbalstu visām portfeļa auditorijām. Noteiktos laikposmos tās var būt biežākas, jo īpaši brauciena sākumā, lai īstenotu diagnozi, vai vairāk vietas, kad cilvēki ir nodarbināti. Pavadošie režīmi tiks mainīti, lai optimizētu PLIE kursa dinamiku: individuālas intervijas, kolektīvas darbnīcas, telefona intervijas, forumi... Atbalsts tiek pastiprināts, bet arī pielāgots un kalibrēts atbilstoši personas situācijai (perifēras problēmas, profesionālās darbības līmenis, autonomijas pakāpe attiecībā uz piekļuvi ilgtspējīgai nodarbinātībai, profesionālā projekta nogatavināšana utt.). Katrs kurss tiks personalizēts dalībnieku pavadījums netiks standartizēts. Paredzams, ka katra intervija (individuālā vai kolektīvā) tiks pakļauta emar (Latvian)
12 August 2022
0 references
Tá an gníomh “ag tagairt do chonairí plie i réimse an chúraim baile, agus seirbhísí” de Home 90 ag teacht go hiomlán leis na gnáthmhodhanna idirghabhála. Mar chuid de thionlacan aonair agus treisithe, cuireann an Tarchur plie de Domicile 90 na céimeanna is gá i bhfeidhm chun deireadh a chur leis na coscáin, chun cáilíochtaí an phobail a ardú agus chun filleadh ar fhostaíocht inbhuanaithe. Cuireann sé earnáil na SEIRBHÍSÍ gníomhaíochta chun cinn freisin chun AN DUINE agus cuireann sé a chuid ceirdeanna agus na modhanna chun iad a fheidhmiú in iúl. Tógann sé líonra fostóirí. Beidh an post tagartha cosáin, a fhreagraíonn do 1 choibhéis lánaimseartha, á áitiú ag fostaí lánaimseartha. Déanann an pointe fócasach seo gníomhaithe eacnamaíocha na críche a shlógadh agus úsáideann sé na hacmhainní a chuireann an Coimisiún ar fáil chun freastal ar an bpobal tosaíochta: Faighteoirí íoschoinníollacha sóisialta; Cuardaitheoirí poist fadtéarmacha; Duine a bhfuil deacracht aige nó aici maidir le himeascadh sóisialta agus gairmiúil; Cuardaitheoirí poist ag carnadh bacainní éagsúla ar atosú na fostaíochta; Duine nach bhfuil cláraithe sa Roinn Fostaíochta, ach ar mian leis nó léi tús a chur le conair ghairme i dtreo na fostaíochta; Mná leithlisithe Daoine óga faoi bhun 26 gan cáilíochtaí Seanóirí ar shiúl ó fhostaíocht Daoine faoi mhíchumas Daoine i réimsí tosaíochta den bheartas cathrach Beyond na gnéithe sin, ní critéar ann féin é an stádas ann féin chun rannpháirtithe a chur isteach sa phlie, ní mór dóibh araon a bheith ag teastáil chun leas a bhaint as an mbuntáiste a bhaint as an méid is féidir leis an mbonn a thabhairt dóibh Gníomhaíocht 2019, is é sin leanúint leis an ngníomhaíocht a rinneadh ó 2015 i leith, maidir le tacaíocht an phobail, cur chun cinn ghairmeacha na hearnála gníomhaíochta “SERVICES A LA PERSONNES” agus na modhanna chun rochtain a fháil air, neartú a líonra fostóirí SAP, cothabháil, agus gníomhaireachtaí sealadacha, d’fhonn an ganntanas oideas a shárú agus na háiteanna fáiltithe a leathnú. 1. Fóraim ghnó, aontaí trádála, faisnéis chomhchoiteann a eagrú agus páirt a ghlacadh iontu, úsáid a bhaint as gach modh cumarsáide (an tIdirlíon, an preas, etc.) chun an earnáil gníomhaíochta agus an acmhainneacht láidir infhostaitheachta san earnáil sin a chur in iúl. Leis an gcur chuige seo is féidir na riachtanais a chothú. Cuir gach fostóir ar an eolas faoin deis atá acu foireann a bheith acu. 2. Daoine incháilithe a fháil, nó gan iad a fháil, ag brath ar thionscnamh an phobail, agus diagnóis aonair a tharraingt suas lena sainaithnítear agus lena soiléirítear na pointí tacaíochta agus na bacainní ar rochtain ar fhostaíocht, lena gcinntear forbairt conaire gairme ábhartha. Leagann an diagnóis shochghairmiúil béim ar phoitéinseal agus bacainní forimeallacha ar fhostaíocht. Ní mór é a chomhlánú laistigh d’aon mhí amháin ar a mhéad ón tréimhse teorann a sheoladh. Déantar é a chur ar bhonn foirmiúil ar bhogearraí tiomnaithe (ABC ViEsion) agus i gcomhad an rannpháirtí plie trí dhoiciméad ar leith nó trí thuiscint ar an trácht a thugtar sa bhunachar sonraí. I gcás ina gcuirtear iontráil san fheiste ar ceal, ní mór don bhuntagairt na cúiseanna lena chinneadh a lua go soiléir sna bogearraí (ABC ViEsion) le hargóint mhionsonraithe. 3\. A chinntiú go bhfuil an duine tagtha ar an eolas faoina oibleagáidí nó faoina hoibleagáidí, faoi ról an tarchuradóra, faoi na céimeanna éagsúla agus faoi na deiseanna a ghabhann leis an scéim a ghabhann léi. Ní mór an doiciméad seo a bheith sínithe ag an rannpháirtí agus ag an réiteoir. 4\. Tionscadal gairmiúil réalaíoch a thógáil agus a bhailíochtú (tumadh, suirbhé gnó, fionnachtain ceardlainne,...) Tar éis diagnóis a roinnt leis an rannpháirtí, forbraíonn an plie referent plean gníomhaíochta réalaíoch, forásach atá curtha in oiriúint dá chás. 5\. Truicear, lean/meas an cosán aonair chun na céimeanna seo a leanas a éascú agus a mharcáil: \- Deireadh a chur le coscáin fhorimeallacha i ndáil, go háirithe, le seirbhísí sóisialta; \- Rochtain a bheith aige ar oiliúint cháilithe nó ar oiliúint do chéimithe; \- Filleadh ar fhostaíocht inbhuanaithe. 6\. Tacaíocht níos fearr a chur ar fáil do gach lucht féachana sa phunann. Thar thréimhsí áirithe, d’fhéadfadh siad a bheith níos minice, go háirithe ag tús an turais chun an diagnóis a chur i bhfeidhm nó níos mó spáis nuair a bhíonn daoine fostaithe. Déanfar na modhanna tionlacain a mhalartú chun dinimic an chúrsa plie a bharrfheabhsú: agallaimh aonair, ceardlanna comhchoiteanna, agallaimh teileafóin, fóraim... Neartaítear an tacaíocht ach déantar í a oiriúnú agus a chalabrú freisin de réir staid an duine (fadhbanna forimeallacha, leibhéal na gníomhaíochta gairmiúla, leibhéal neamhspleáchais maidir le rochtain a fháil ar fhostaíocht inbhuanaithe, aibiú an tionscadail ghairmiúil, etc.). Ní dhéanfar caighdeánú ar gach cúrsa agus ní dhéanfar caighdeánú ar thionlacan na rannpháirtithe. Táthar ag súil go mbeidh gach agallamh (duine aonair nó comhchoite... (Irish)
12 August 2022
0 references
Ukrep „ki se nanaša na poti PLIE na področju oskrbe na domu in storitev“ doma 90 je popolnoma v skladu z običajnimi načini posredovanja. Kot del individualizirane in okrepljene spremljave Referrant PLIE de Domicile 90 določa potrebne faze za odpravo zavor, povečanje usposobljenosti javnosti in vrnitev na trajnostno zaposlitev. Spodbuja tudi sektor dejavnosti STORITVE V PERSONU ter objavlja svoje poklice in sredstva za njihovo izvajanje. Gradi mrežo delodajalcev. Referenčni položaj poti PLIE, ki ustreza 1 ekvivalentu polnega delovnega časa, bo zasedal zaposleni s polnim delovnim časom. Ta kontaktna točka mobilizira gospodarske akterje na ozemlju in uporablja vire, ki jih je dala na voljo združenje PLIE, da bi služila prednostni javnosti: Prejemniki socialnih minimumov; Dolgoročni iskalci zaposlitve; Oseba, ki ima težave pri socialnem in poklicnem vključevanju; Iskalci zaposlitve kopičijo različne ovire za ponovno vzpostavitev zaposlitve; Oseba, ki ni registrirana na oddelku za zaposlovanje, vendar želi začeti poklicno pot do zaposlitve; Izolirane ženske, mlajše od 26 let, brez kvalifikacij Stare osebe, ki niso zaposleni invalidi, Ljudje na prednostnih področjih mestne politike Poleg teh elementov samo status sam po sebi ni merilo za vstop udeležencev v PLIE, zato morata oba imeti potrebo po PLIE. Izkoristite to, kar jim lahko prinese PLIE. Ukrep 2019, ki se izvaja od leta 2015, je nadaljevanje ukrepa, ki se izvaja od leta 2015, kar zadeva podporo javnosti, spodbujanje poklicev v sektorju dejavnosti „SERVICES A LA PERSONNES“ in sredstva za dostop do njih, krepitev mreže delodajalcev SAP, vzdrževalnih in začasnih agencij, da bi premagali pomanjkanje receptov in razširili kraje sprejema. 1. Organizirati in sodelovati v poslovnih forumih, sejmih, kolektivnih informacijah, uporabljati vsa komunikacijska sredstva (internet, tisk itd.), da se seznanijo s sektorjem dejavnosti in velikim potencialom za zaposljivost v tem sektorju. Ta pristop omogoča, da se zahteve hranijo. Obvestite vse delodajalce o možnosti, da imajo zaposleni. 2. Sprejemati osebe, ki so upravičene do PLIE ali ne, odvisno od izvora javnosti, ter pripraviti individualno diagnozo, v kateri bodo opredeljene in razjasnjene podporne točke in ovire za dostop do zaposlitve, ki določa razvoj ustrezne poklicne poti. Socialno-poklicna diagnoza izpostavlja potenciale in obrobne ovire za zaposlovanje. Izpolniti ga je treba najpozneje v enem mesecu od pošiljanja zastaralnega roka. Formalizira se na namenski programski opremi (vizija ABC) in v datoteki udeleženca PLIE bodisi s posebnim dokumentom bodisi z vtisom komentarja v zbirki podatkov. V primeru preklica vstopa v napravo mora predlagatelj PLIE jasno navesti razloge za svojo odločitev v programski opremi (Vizual ABC) s podrobno utemeljitvijo. 3\. Zagotoviti, da je oseba seznanjena s svojimi obveznostmi, vlogo referenta, različnimi koraki PLIE in možnostmi, ki jih ponuja spremljevalna shema. Ta dokument morata podpisati udeleženec in sodnik. 4\. Izgradnja in potrjevanje realističnega strokovnega projekta (potopitev, poslovna anketa, odkritje delavnice,...) Po diagnozi, ki si jo deli z udeležencem, referent PLIE razvije realističen, progresiven akcijski načrt, prilagojen njegovemu položaju. 5\. Sprožite, sledite/ocenite individualizirano pot, da olajšate in označite korake, ki vodijo do: \- Odstranitev perifernih zavor, zlasti v zvezi s socialnimi storitvami; \- Ima dostop do kvalificiranega ali diplomiranega usposabljanja; \- Ponovna vzpostavitev trajnostnega zaposlovanja. 6\. Zagotoviti okrepljeno podporo za vse ciljne skupine v portfelju. V določenih obdobjih so lahko pogostejši, zlasti na začetku potovanja za izvedbo diagnoze ali bolj razporejeni, ko so ljudje zaposleni. Spremljajoči načini bodo zamenjani, da se optimizira dinamika tečaja PLIE: individualni intervjuji, kolektivne delavnice, telefonski razgovori, forumi... Podpora je okrepljena, pa tudi prilagojena in umerjena glede na položaj osebe (periferne težave, raven poklicne dejavnosti, stopnja samostojnosti pri dostopu do trajnostne zaposlitve, zorenje poklicnega projekta itd.). Vsak tečaj, ki je prilagojen osebni spremljavi udeležencev, ne bo standardiziran. Pričakuje se, da bo vsak razgovor (posameznik ali kolektiv) predmet emar (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Действието „по отношение на пътеките на PLIE в областта на домашните грижи и услуги“ на Home 90 е в пълно съответствие с обичайните начини на интервенция. Като част от индивидуализирано и засилено съпровождане, Referrant PLIE de Domicile 90 въвежда необходимите етапи за вдигане на спирачките, повишаване на квалификацията на обществеността и връщане към устойчива заетост. Той също така популяризира сектора на дейност УСЛУГИ НА ЛИЦЕТО и оповестява своите сделки и средствата да ги упражнява. Той изгражда мрежа от работодатели. Референтната позиция на PLIE, съответстваща на 1 еквивалент на пълно работно време, ще бъде заета от служител на пълно работно време. Този координационен център мобилизира икономическите субекти от територията и използва ресурсите, предоставени от PLIE, за да обслужва приоритетната общественост: Получатели на социални минимуми; Дългосрочно търсещи работа лица; Лице със затруднения в социалната и професионалната интеграция; Търсещите работа лица натрупват различни пречки пред възобновяването на заетостта; Лице, което не е регистрирано в отдел „Заетост“, но желае да започне кариера в посока заетост; Изолирани жени Млади хора на възраст под 26 години без квалификация Възрастни лица далеч от работа Хората в приоритетните области на градската политика Освен тези елементи статутът сам по себе си не е критерий за влизане на участниците в PLIE, те трябва да имат нужда от PLIE Възползване от това, което PLIE може да им донесе действие 2019 г., е продължение на дейността, провеждана от 2015 г. насам, по отношение на подкрепата на обществеността, насърчаването на професиите в сектора на дейност „УСЛУГИ А ЛА ПАРСОННИ“ и средствата за достъп до тях, укрепване на мрежата си от работодатели SAP, агенции за поддръжка и агенции за временна заетост, за да се преодолее недостигът на рецепти и да се разширят местата за приемане. 1. Организиране и участие в бизнес форуми, търговски панаири, колективна информация, използване на всички средства за комуникация (Интернет, преса и др.), за да се популяризира секторът на дейност и силният потенциал за заетост в този сектор. Този подход позволява изискванията да бъдат захранвани. Информирайте всички работодатели за възможността да имат персонал. 2. Да приемат лица, които отговарят на условията за участие в PLIE, или не, в зависимост от произхода на обществеността, и да изготвят индивидуализирана диагноза, в която се посочват и изясняват точките за подкрепа и пречките пред достъпа до заетост, което определя развитието на съответната кариера. В социално-професионалната диагноза се открояват потенциалните и периферните пречки пред заетостта. То трябва да бъде попълнено в рамките на максимум един месец от датата на изпращане на давностния срок. Тя е формализирана чрез специален софтуер (ABC ViEsion) и във файла на участника PLIE или чрез конкретен документ, или чрез впечатление от коментара, даден в базата данни. В случай на отмяна на въвеждането в устройството референтът PLIE трябва ясно да посочи причините за решението си в софтуера (ABC ViEsion) с подробен аргумент. 3\ Да гарантира, че лицето е научило за своите задължения, ролята на референта, различните стъпки на PLIE и възможностите, предлагани от придружаващата схема. Този документ трябва да бъде подписан от участника и рефера. 4\ Изграждане и валидиране на реалистичен професионален проект (потапяне, бизнес проучване, откриване на работилница,...) След диагноза, споделена с участника, референтът PLIE разработва реалистичен, прогресивен план за действие, адаптиран към неговото положение. 5\ Задействайте, следвайте/оценявате индивидуалния път, за да улесните и маркирате стъпките, водещи до: \- Премахването на периферните спирачки, по-специално във връзка със социалните услуги; \- Има достъп до квалифицирано или дипломирано обучение; \- Завръщането към устойчива заетост. 6\ Осигуряване на засилена подкрепа за всички аудитории в портфолиото. През определени периоди те могат да бъдат по-чести, особено в началото на пътуването за поставяне на диагнозата, или по-голямо разстояние, когато хората са наети на работа. Придружаващите режими ще се редуват, за да се оптимизира динамиката на курса PLIE: индивидуални интервюта, колективни семинари, телефонни интервюта, форуми... Подкрепата се засилва, но също така се адаптира и калибрира в зависимост от положението на лицето (периферни проблеми, ниво на професионална дейност, степен на автономност при достъпа до устойчива заетост, съзряване на професионалния проект и др.). Всеки курс, който е персонализиран, няма да бъде стандартизиран при съпровода на участниците. Очаква се всяко интервю (индивидуално или колективно) да бъде предмет на емар (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-azzjoni “li tirreferi għall-mogħdijiet PLIE fil-qasam tal-kura fid-dar, u s-servizzi” tad-Dar 90 hija kompletament konformi mal-modi ta’ intervent tas-soltu. Bħala parti minn akkumpanjament individwalizzat u msaħħaħ, ir-Referrant PLIE de Domicile 90 jistabbilixxi l-istadji meħtieġa biex jitneħħew il-brejkijiet, biex jiżdiedu l-kwalifiki tal-pubbliku u biex jerġa’ jkun hemm impjieg sostenibbli. Huwa jippromwovi wkoll is-settur tal-attività SERVIZZI LILL-PERSON u jgħarraf is-snajja’ tiegħu u l-mezzi biex jeżerċitahom. Huwa jibni netwerk ta’ min iħaddem. Il-pożizzjoni ta’ referenza tal-passaġġ PLIE, li tikkorrispondi għal ekwivalenti wieħed full-time, se tkun okkupata minn impjegat full-time. Dan il-punt fokali jimmobilizza l-atturi ekonomiċi tat-territorju u juża r-riżorsi disponibbli mill-PLIE biex jaqdi lill-pubbliku ta’ prijorità: Dawk li jirċievu l-valuri minimi soċjali; Persuni li qed ifittxu impjieg fit-tul; Persuna b’diffikultà fl-integrazzjoni soċjali u professjonali; Persuni li qed ifittxu impjieg li qed jakkumulaw diversi ostakli biex jerġgħu jibdew l-impjiegi; Persuna li mhijiex irreġistrata fid-Dipartiment tal-Impjiegi, iżda li tixtieq tibda karriera lejn l-impjieg; Iżolati nisa Żgħażagħ taħt is-26 sena mingħajr kwalifiki Anzjani lil hinn mill-impjieg Persuni b’diżabilità Nies f’oqsma prijoritarji tal-politika tal-belt Lil hinn minn dawn l-elementi, l-istatus waħdu mhuwiex fih innifsu kriterju għad-dħul tal-parteċipanti fil-PLIE, huma għandhom it-tnejn li huma bżonn li l-PLIE Japprofittaw minn dak li l-PLIE tista’ ġġibhom l-Azzjoni 2019, huwa kontinwazzjoni tal-azzjoni mwettqa mill-2015, fir-rigward tal-appoġġ tal-pubbliku, il-promozzjoni tal-professjonijiet tas-settur tal-attività “SERVICES A LA PERSONNES” u l-mezzi għall-aċċess tiegħu, it-tisħiħ tan-netwerk tagħha ta’ SAP, manutenzjoni u aġenziji temporanji ta’ min iħaddem, sabiex jingħeleb in-nuqqas ta’ preskrizzjonijiet u biex jitwessgħu l-postijiet ta’ akkoljenza. 1. Torganizza u tipparteċipa f’fora tan-negozju, fieri kummerċjali, informazzjoni kollettiva, tuża l-mezzi kollha ta’ komunikazzjoni (l-Internet, l-istampa, eċċ.) biex tgħarraf is-settur tal-attività u l-potenzjal qawwi għall-impjegabbiltà f’dan is-settur. Dan l-approċċ jippermetti li r-rekwiżiti jiġu mitmugħa. Informa lill-impjegaturi kollha dwar l-opportunità għalihom li jkollhom il-persunal. 2. Jirċievu persuni eliġibbli għall-PLIE, jew le, skont l-oriġini tal-pubbliku, u jfasslu dijanjożi individwalizzata li tidentifika u tiċċara l-punti ta’ appoġġ u l-ostakli għall-aċċess għall-impjieg, li tiddetermina l-iżvilupp ta’ karriera rilevanti. Id-dijanjożi soċjoprofessjonali tenfasizza l-potenzjal u l-ostakli periferali għall-impjieg. Din għandha titlesta fi żmien massimu ta’ xahar minn meta jintbagħat it-terminu ta’ preskrizzjoni. Hija fformalizzata fuq softwer apposta (ABC ViEsion) u fil-fajl tal-parteċipant PLIE jew permezz ta’ dokument speċifiku jew permezz ta’ impressjoni tal-kumment mogħti fil-bażi tad-data. Fil-każ ta’ kanċellazzjoni tad-dħul fl-apparat, ir-referent PLIE għandu jiddikjara b’mod ċar ir-raġunijiet għad-deċiżjoni tiegħu fis-softwer (ABC ViEsion) b’argument dettaljat. 3\. Tiżgura li l-persuna tkun saret konxja mill-obbligi tagħha, ir-rwol tar-referent, il-passi differenti tal-PLIE u l-opportunitajiet offruti mill-iskema ta’ akkumpanjament. Dan id-dokument għandu jiġi ffirmat mill-parteċipant u mir-referee. 4\. Il-bini u l-validazzjoni ta’ proġett professjonali realistiku (immersjoni, stħarriġ tan-negozju, skoperta ta’ workshop,...) Wara dijanjożi kondiviża mal-parteċipant, ir-referent PLIE jiżviluppa pjan ta’ azzjoni realistiku u progressiv adattat għas-sitwazzjoni tiegħu. 5\. Jiskattaw, isegwu/jevalwaw il-passaġġ individwalizzat biex jiffaċilitaw u jimmarkaw il-passi li jwasslu għal: \- It-tneħħija ta’ brejkijiet periferali fir-rigward, b’mod partikolari, tas-servizzi soċjali; \- Għandu aċċess għal taħriġ kwalifikat jew gradwat; \- Ir-ritorn għal impjieg sostenibbli. 6\. L-għoti ta’ appoġġ imsaħħaħ għall-udjenzi kollha fil-portafoll. Matul ċerti perjodi, dawn jistgħu jkunu aktar frekwenti, speċjalment fil-bidu tal-vjaġġ għall-implimentazzjoni tad-dijanjożi jew aktar spazjati meta n-nies ikunu impjegati. Il-modi ta’ akkumpanjament se jiġu alternati biex jottimizzaw id-dinamika tal-kors PLIE: intervisti individwali, workshops kollettivi, intervisti bit-telefon, fora... L-appoġġ huwa msaħħaħ iżda wkoll adattat u kkalibrat skont is-sitwazzjoni tal-persuna (problemi periferiċi, livell ta’ attività professjonali, grad ta’ awtonomija fl-aċċess għal impjieg sostenibbli, maturazzjoni tal-proġett professjonali, eċċ.). Kull kors li jkun personalizzat l-akkumpanjament tal-parteċipanti mhux se jkun standardizzat. Huwa mistenni li kull intervista (individwali jew kollettiva) tkun soġġetta għal emar (Maltese)
12 August 2022
0 references
A ação «referindo-se a percursos PLIE no domínio dos cuidados e serviços domiciliários» do Home 90 está em plena consonância com os modos habituais de intervenção. Como parte de um acompanhamento individualizado e reforçado, a PLIE de Domicílio 90 estabelece as etapas necessárias para levantar os freios, elevar as qualificações do público e retornar ao emprego sustentável. Promove também o sector de actividade SERVIÇOS À PESSOA e dá a conhecer os seus ofícios e os meios para os exercer. Constrói uma rede de empregadores. A posição de referência do canal horário PLIE, correspondente a 1 equivalente a tempo inteiro, será ocupada por um trabalhador a tempo inteiro. Este ponto focal mobiliza os agentes económicos do território e utiliza os recursos disponibilizados pela PLIE para servir o público prioritário: Beneficiários de mínimos sociais; Candidatos a emprego de longa duração; Pessoa com dificuldades de integração social e profissional; Os candidatos a emprego acumulam vários obstáculos à retoma do emprego; Uma pessoa que não está inscrita no serviço de emprego, mas que pretende iniciar uma carreira para o emprego; Mulheres isoladas Jovens com menos de 26 anos sem qualificações Idosos afastados do emprego Pessoas com deficiência Pessoas em áreas prioritárias da política municipal Além destes elementos, o estatuto por si só não é um critério para a entrada de participantes na PLIE, ambos devem ter necessidade da PLIE Tire partido do que a PLIE pode trazer-lhes Ação 2019, é uma continuação da ação realizada desde 2015, no que diz respeito ao apoio ao público, à promoção das profissões do setor de atividade «SERVIÇOS A LA PESSOAS» e aos meios de acesso a ela, ao reforço da sua rede de empregadores SAP, manutenção e agências temporárias, a fim de superar a escassez de receitas e expandir os locais de acolhimento. 1. Organizar e participar em fóruns empresariais, feiras comerciais, informação coletiva, utilizar todos os meios de comunicação (Internet, imprensa, etc.) para dar a conhecer o setor de atividade e o forte potencial de empregabilidade neste setor. Esta abordagem permite alimentar os requisitos. Informar todos os empregadores sobre a oportunidade de disporem de pessoal. 2. Receber pessoas elegíveis para o PLIE, ou não, dependendo da origem do público, e elaborar um diagnóstico individualizado que identifique e clarifique os pontos de apoio e os obstáculos ao acesso ao emprego, o que determina o desenvolvimento de um percurso profissional relevante. O diagnóstico socioprofissional destaca potencialidades e barreiras periféricas ao emprego. Deve ser preenchido no prazo máximo de um mês a contar do envio do prazo de prescrição. É formalizado num software específico (ABC ViEsion) e no ficheiro do participante PLIE, quer através de um documento específico, quer através de uma impressão do comentário dado na base de dados. Em caso de cancelamento da entrada no dispositivo, o referente PLIE deve indicar claramente as razões da sua decisão no software (ABC ViEsion) com um argumento pormenorizado. 3\. Assegurar que a pessoa tomou conhecimento das suas obrigações, do papel do referente, das diferentes etapas do PLIE e das oportunidades oferecidas pelo regime de acompanhamento. Este documento deve ser assinado pelo participante e pelo árbitro. 4\. Construir e validar um projecto profissional realista (imersão, inquérito empresarial, descoberta de oficinas,...) Após um diagnóstico partilhado com o participante, o referente PLIE desenvolve um plano de acção realista e progressivo adaptado à sua situação. 5\. Desencadear, seguir/avaliar o caminho individualizado para facilitar e marcar as etapas conducentes a: \- A eliminação dos travões periféricos em relação, em particular, aos serviços sociais; \- Tem acesso a formação qualificada ou pós-graduada; \- O regresso ao emprego sustentável. 6\. Fornecer suporte reforçado para todos os públicos no portfólio. Durante certos períodos, eles podem ser mais frequentes, especialmente no início da viagem para a implementação do diagnóstico ou mais espaçados quando as pessoas estão empregadas. Os modos de acompanhamento serão alternados para otimizar a dinâmica do curso PLIE: entrevistas individuais, workshops coletivos, entrevistas telefónicas, fóruns... O apoio é reforçado, mas também adaptado e calibrado de acordo com a situação da pessoa (problemas periféricos, nível de atividade profissional, grau de autonomia no acesso ao emprego sustentável, maturação do projeto profissional, etc.). Se cada curso for personalizado, o acompanhamento dos participantes não será normalizado. Espera-se que cada entrevista (individual ou coletiva) seja sujeita a um (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Foranstaltningen "henvisning til PLIE-veje inden for hjemmepleje og tjenesteydelser" i hjem 90 er fuldt ud i overensstemmelse med de sædvanlige interventionsformer. Som led i et individualiseret og forstærket akkompagnement indfører Referrant PLIE de Domicile 90 de faser, der er nødvendige for at løfte bremserne, øge borgernes kvalifikationer og vende tilbage til bæredygtig beskæftigelse. Han fremmer også aktivitetsområdet SERVICES TIL PERSONEN og gør sine fag og midlerne til at udøve dem kendt. Han bygger et netværk af arbejdsgivere. PLIE-stireferencepositionen, svarende til 1 fuldtidsækvivalent, vil blive besat af en fuldtidsansat. Dette kontaktpunkt mobiliserer de økonomiske aktører i området og bruger de ressourcer, som PLIE stiller til rådighed, til at tjene den prioriterede offentlighed: Modtagere af sociale minima Langtidsarbejdssøgende Person med vanskeligt ved social og erhvervsmæssig integration Jobsøgende, der akkumulerer forskellige hindringer for genoptagelsen af beskæftigelsen En person, der ikke er registreret i arbejdsformidlingen, men som ønsker at påbegynde en karriere hen imod beskæftigelse Isolerede kvinder Unge under 26 år uden kvalifikationer Ældre væk fra beskæftigelse Personer med handicap Mennesker i prioriterede områder af bypolitikken Ud over disse elementer er status alene ikke i sig selv et kriterium for deltagernes adgang til PLIE, de skal begge have et behov for PLIE At drage fordel af, hvad PLIE kan bringe dem til handling 2019, er en fortsættelse af den indsats, der er gennemført siden 2015, for så vidt angår støtte til offentligheden, fremme af erhverv i erhvervssektoren "SERVICES A LA PERSONNES" og midlerne til at få adgang til det, styrkelse af netværket af arbejdsgivere SAP, vedligeholdelse og vikarbureauer for at afhjælpe manglen på recepter og udvide modtagelsesstederne. 1. Organisere og deltage i erhvervsfora, messer, kollektive oplysninger, anvende alle kommunikationsmidler (internet, presse osv.) til at gøre opmærksom på erhvervssektoren og det store potentiale for beskæftigelsesegnethed i denne sektor. Denne tilgang gør det muligt at opfylde kravene. Informer alle arbejdsgivere om deres mulighed for at have personale. 2. Modtage personer, der er berettiget til PLIE eller ej, afhængigt af offentlighedens oprindelse, og udarbejde en individualiseret diagnose, der identificerer og præciserer støttepunkter og hindringer for adgang til beskæftigelse, som er afgørende for udviklingen af en relevant karrierevej. Den socio-professionelle diagnose fremhæver potentialer og perifere hindringer for beskæftigelsen. Den skal være afsluttet senest en måned efter afsendelsen af forældelsesfristen. Det formaliseres på en dedikeret software (ABC ViEsion) og i PLIE-deltagerens fil enten ved et specifikt dokument eller ved et indtryk af kommentaren i databasen. I tilfælde af annullering af indgangen til enheden skal den refererende PLIE klart begrunde sin beslutning i softwaren (ABC ViEsion) med et detaljeret argument. 3\. Sikre, at personen er blevet bekendt med sine forpligtelser, den referents rolle, de forskellige PLIE-trin og de muligheder, som ledsageordningen giver. Dette dokument skal underskrives af deltageren og dommeren. 4\. Opbygning og validering af et realistisk professionelt projekt (nedsænkning, forretningsundersøgelse, workshop opdagelse,...) Efter en diagnose deles med deltageren, PLIE referent udvikler en realistisk, progressiv handlingsplan tilpasset hans situation. 5\. Udløse, følge/evaluere den individualiserede vej for at lette og markere de trin, der fører til: \- Fjernelse af perifere bremser, navnlig i forbindelse med sociale tjenester \- Har adgang til kvalificeret uddannelse eller kandidatuddannelse \- Tilbagevenden til bæredygtig beskæftigelse. 6\. Yde øget støtte til alle målgrupper i porteføljen. I visse perioder kan de være hyppigere, især i begyndelsen af rejsen til gennemførelse af diagnosen eller mere plads, når folk er ansat. De ledsagende tilstande vil blive vekslet for at optimere dynamikken i PLIE-kurset: individuelle interviews, kollektive workshops, telefoninterviews, fora... Støtten styrkes, men tilpasses også efter personens situation (perifere problemer, erhvervsaktivitetsniveau, graden af autonomi i adgangen til bæredygtig beskæftigelse, modning af det faglige projekt osv.). Hvert kursus, der tilpasses deltagernes akkompagnement, vil ikke blive standardiseret. Det forventes, at hvert interview (individuelt eller kollektivt) vil blive genstand for en emar (Danish)
12 August 2022
0 references
Acțiunea „care se referă la căile PLIE în domeniul îngrijirii la domiciliu și al serviciilor” de la Home 90 este în deplină concordanță cu modurile obișnuite de intervenție. Ca parte a unui acompaniament individualizat și consolidat, Referrantul PLIE de Domicile 90 pune în aplicare etapele necesare ridicării frânelor, sporirii calificărilor publicului și revenirii la locuri de muncă durabile. De asemenea, el promovează sectorul de activitate SERVICII LA PERSONALĂ și face cunoscute meseriile sale și mijloacele de a le exercita. Construiește o rețea de angajatori. Poziția de referință a trasei PLIE, corespunzătoare unui echivalent normă întreagă, va fi ocupată de un angajat cu normă întreagă. Acest punct focal mobilizează actorii economici din teritoriu și utilizează resursele puse la dispoziție de PLIE pentru a servi publicului prioritar: Beneficiarii minimelor sociale; Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung; Persoană cu dificultăți de integrare socială și profesională; Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă acumulează diverse obstacole în calea reluării locurilor de muncă; O persoană care nu este înregistrată în Departamentul Ocupării Forței de Muncă, dar care dorește să înceapă o carieră profesională; Femei izolate Tineri cu vârsta sub 26 de ani fără calificări Persoane în vârstă în afara locului de muncă Persoane cu handicap în domenii prioritare ale politicii urbane Dincolo de aceste elemente, statutul de sine stătător nu este în sine un criteriu pentru intrarea participanților în PLIE, ambele trebuie să aibă nevoie de PLIE. Profitați de ceea ce PLIE le poate aduce Acțiunea 2019, este o continuare a acțiunii desfășurate începând cu 2015, în ceea ce privește sprijinul publicului, promovarea profesiilor din sectorul de activitate „SERVICII A LA PERSONNE” și mijloacele de acces la acesta; consolidarea rețelei sale de angajatori SAP, întreținere și agenții temporare, pentru a depăși lipsa de prescripții și pentru a extinde locurile de primire. 1. Organizarea și participarea la forumuri de afaceri, târguri comerciale, informare colectivă, utilizarea tuturor mijloacelor de comunicare (internet, presă etc.) pentru a face cunoscute sectorul de activitate și potențialul puternic de angajare în acest sector. Această abordare permite hrănirea cerințelor. Informarea tuturor angajatorilor cu privire la posibilitatea de a avea personal. 2. Primirea persoanelor eligibile pentru PLIE, sau nu, în funcție de originea publicului, și elaborarea unui diagnostic individualizat care să identifice și să clarifice punctele de sprijin și barierele în calea accesului la un loc de muncă, ceea ce determină dezvoltarea unui parcurs profesional relevant. Diagnosticul socio-profesional evidențiază potențialele și barierele periferice în calea ocupării forței de muncă. Acesta trebuie completat în termen de maximum o lună de la data trimiterii termenului de prescripție. Acesta este oficializat pe un software dedicat (ABC ViEsion) și în fișierul participantului PLIE fie printr-un document specific, fie printr-o impresie a comentariului dat în baza de date. În cazul anulării intrării în dispozitiv, referentul PLIE trebuie să indice în mod clar motivele deciziei sale în software (ABC ViEsion), cu un argument detaliat. 3\. Să se asigure că persoana a luat cunoștință de obligațiile sale, de rolul referentului, de diferitele etape ale PLIE și de oportunitățile oferite de sistemul însoțitor. Acest document trebuie semnat de participant și de arbitru. 4\. Construirea și validarea unui proiect profesionist realist (imersiune, studiu de afaceri, descoperire atelier,...) După un diagnostic împărtășit cu participantul, referentul PLIE dezvoltă un plan de acțiune realist, progresiv, adaptat situației sale. 5\. Declanșarea, urmărirea/evaluarea traseului individualizat pentru a facilita și marca etapele care conduc la: \- Îndepărtarea frânelor periferice, în special în ceea ce privește serviciile sociale; \- Are acces la formare calificată sau postuniversitară; \- Revenirea la locuri de muncă durabile. 6\. Să ofere un sprijin sporit tuturor audiențelor din portofoliu. În anumite perioade, acestea pot fi mai frecvente, în special la începutul călătoriei pentru punerea în aplicare a diagnosticului sau mai mult distanțate atunci când sunt angajați. Modurile de însoțire vor fi alternate pentru a optimiza dinamica cursului PLIE: interviuri individuale, ateliere colective, interviuri telefonice, forumuri... Sprijinul este consolidat, dar și adaptat și calibrat în funcție de situația persoanei (probleme periferice, nivel de activitate profesională, grad de autonomie în ceea ce privește accesul la locuri de muncă durabile, maturarea proiectului profesional etc.). Fiecare curs fiind personalizat acompaniamentul participantilor nu va fi standardizat. Se preconizează că fiecare interviu (individual sau colectiv) va face obiectul unui emar (Romanian)
12 August 2022
0 references
Åtgärden ”om PLIE-vägar inom vård i hemmet och tjänster” i Home 90 ligger helt i linje med de vanliga sätten att ingripa. Som en del av ett individuellt och förstärkt ackompanjemang införs genom hänvisning PLIE de Domicile 90 de steg som krävs för att lyfta bromsarna, höja allmänhetens kvalifikationer och återgå till hållbar sysselsättning. Han främjar också verksamhetssektorn TJÄNSTER TILL PERSONEN och tillkännager sin verksamhet och medlen för att utöva dem. Han bygger ett nätverk av arbetsgivare. Referenspositionen för PLIE-banan, motsvarande en heltidsekvivalent, kommer att innehas av en heltidsanställd. Denna kontaktpunkt mobiliserar de ekonomiska aktörerna i territoriet och använder de resurser som PLIE ställer till förfogande för att tjäna den prioriterade allmänheten: Mottagare av sociala minimivärden. Långtidsarbetslösa, Person som har svårt att integrera sig socialt och yrkesmässigt. Arbetssökande samlar olika hinder för ett återupptagande av sysselsättningen. En person som inte är inskriven på arbetsförmedlingen men som vill börja en karriärväg mot anställning. Isolerade kvinnor Unga under 26 år utan kvalifikationer Personer med funktionsnedsättning Personer med funktionsnedsättning Personer inom prioriterade områden av stadspolitiken Utöver dessa faktorer är statusen i sig inte ett kriterium för deltagarnas inträde i PLIE, de måste båda ha ett behov av PLIE Dra nytta av vad PLIE kan ge dem Action 2019, är en fortsättning på de åtgärder som genomförts sedan 2015, när det gäller stöd till allmänheten, främjande av yrken inom verksamhetssektorn ”SERVICES A LA PERSONES” och medlen för att få tillgång till den. förstärkning av nätverket av arbetsgivare SAP, underhåll och bemanningsföretag, för att komma till rätta med bristen på recept och för att utöka mottagningsplatserna. 1. Organisera och delta i näringslivsforum, mässor, kollektiv information, använda alla kommunikationsmedel (Internet, press osv.) för att informera om verksamhetssektorn och den stora potentialen för anställbarhet inom denna sektor. Detta tillvägagångssätt gör det möjligt att tillgodose kraven och informera alla arbetsgivare om möjligheten för dem att ha personal. 2. Ta emot personer som är berättigade till PLIE, eller inte, beroende på allmänhetens ursprung, och utarbeta en individualiserad diagnos som identifierar och klargör stödpunkter och hinder för tillträde till arbetsmarknaden, som avgör utvecklingen av en relevant karriärväg. Den socio-professionella diagnosen belyser potential och perifera hinder för sysselsättning. Den ska fyllas i inom högst en månad efter det att preskriptionstiden har löpt ut. Den formaliseras på en särskild programvara (ABC ViEsion) och i PLIE-deltagarens fil, antingen genom ett specifikt dokument eller genom ett intryck av kommentaren i databasen. Vid annullering av inträde i produkten ska PLIE referent tydligt ange skälen för sitt beslut i programvaran (ABC ViEsion) med ett detaljerat argument. 3\. Se till att personen har blivit medveten om sina skyldigheter, referenspersonens roll, de olika PLIE-stegen och de möjligheter som det medföljande systemet erbjuder. Detta dokument måste undertecknas av deltagaren och domaren. 4\. Bygga och validera ett realistiskt professionellt projekt (immersion, företagsundersökning, verkstadsupptäckt,...) Efter en diagnos som delas med deltagaren utvecklar PLIE referent en realistisk, progressiv handlingsplan anpassad till hans situation. 5\. Aktivera, följ/utvärdera den individualiserade sökvägen för att underlätta och markera stegen som leder till: \- Avlägsnande av perifera bromsar, särskilt i samband med sociala tjänster. \- Har tillgång till kvalificerad eller utexaminerad utbildning, \- Återgång till hållbar sysselsättning. 6\. Ge ökat stöd till alla målgrupper i portföljen. Under vissa perioder kan de vara vanligare, särskilt i början av resan för att genomföra diagnosen eller mer utrymme när människor är anställda. De medföljande lägena kommer att växlas för att optimera dynamiken i PLIE-kursen: individuella intervjuer, kollektiva workshops, telefonintervjuer, forum... Stödet stärks men anpassas och kalibreras också efter personens situation (perifera problem, yrkesverksamhetens nivå, graden av självständighet när det gäller att få tillgång till hållbar sysselsättning, yrkesprojektets mognad osv.). Varje kurs som anpassas kommer inte att standardiseras. Det förväntas att varje intervju (individuell eller kollektiv) kommer att bli föremål för en emar (Swedish)
12 August 2022
0 references
Franche-Comté
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201900186
0 references