Territorial animation Socio-professional paths for young people (Q3708149)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3708149 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Territorial animation Socio-professional paths for young people |
Project Q3708149 in France |
Statements
40,289.57 Euro
0 references
67,149.29 Euro
0 references
60.00 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
Mission Locale du Territoire de Belfort
0 references
Les actions mises en oeuvre pour répondre à ces besoins sont les suivantes : _**I L'AIOA Accueil, Information, Orientation, Accompagnement**_ Cette démarche d'AIOA sera proposée sous la forme d'un parcours en plusieurs étapes, obligatoires ou optionnelles. La forme collective sera privilégiée puisqu'elle se révèle être un véritable outil de mobilisation des publics ; l'interactivité entre pairs comme avec les professionnels dans un contexte différent de l'entretien individuel favorise le lien de confiance. La dynamique de groupe est un véritable levier du parcours d'insertion. _1/Mieux communiquer, mieux repérer pour mieux accompagner_ De nombreux jeunes en situation de fragilité (en lien avec leur problématique quelle qu'elle soit) au regard des difficultés que représentent les étapes nécessaires qui jalonnent leur parcours d'insertion nécessitent un regard croisé et un soutien multiple de différents acteurs jeunesse : Mission Locale, Education Nationale, Pôle Emploi, Travailleurs sociaux, acteurs de santé...mais également nous devrons toucher les jeunes dits "invisibles" et pour ce faire nous rapprocher et imaginer de nouveaux contacts avec les Centres Culturels, Maison de Quartier, communes, communautés de communes et bien évidemment également par le biais des réseaux sociaux. Le salarié en charge du projet assurera le lien structurel avec les principaux partenaires dans un souci de cohérence pour ainsi favoriser l'accès à l'autonomie. Il développe également de nouveaux mode de communication, d'aide au repérage, au captage et à la mobilisation des publics dans la durée. Des permanences sont maintenues et d'autres devront se mettre en place dans un souci de maillage du territoire et de service de proximité ; l'information sur l'offre de service de la structure devra être diffusée largement pour toucher les publics cibles directement ou indirectement par des vecteurs de communication adaptés et porteurs. Par ailleurs, un service de réponse à distance pourra être étudié puisqu'il répond à la demande d'immédiateté du jeune. _2/ Numérique et périphériques par la dynamique collective_ Dans le cadre de son offre de service, la Mission Locale souhaite s'engager sur une offre innovante : a/La lutte contre la fracture numérique Alors que les usages se développent et font partie intégrante de notre quotidien professionnel et personnel, trop de jeunes sont éloignés du numérique et ce malgré une consommation importante des smartphones : leur utilisation tend à être uniquement à des fins ludiques alors que l'outil peut se révéler essentiel dans la recherche d'un emploi et / ou le maintien de celui-ci ; ou plus globalement pour leur autonomie et leur intégration dans la société. il s'agira donc de faire monter massivement en connaissances et compétences numériques les jeunes accompagnés par la Mission Locale. Au préalable il sera nécessaire d'accompagner la structure et de travailler avec ses professionnels, acteurs de l'insertion, en l'occurrence prioritairement les conseillers et les chargés d'accueil en lien direct avec les publics. Ensuite, et après un diagnostic du besoin et des compétences numériques, les publics seront accompagnés en collectif à différents niveaux : La "bonne" 'utilisation des outils (PC, tablette, smartphone) L'appréhension du web, la recherche d'informations, L'appréhension des interfaces institutionnelles et privées dématérialisées (Pole Emploi, CPAM, banques...) La messagerie professionnelle, Les outils bureautiques dans la recherche d'emploi et l'emploi, Une attention particulière sera portée également à L'identité numérique : empreinte numérique, e réputation, réseaux sociaux... et L'utilisation des outils numériques dans les Techniques de Recherche d'Emploi La connaissance des métiers de demain ou l'évolution des métiers. _b/ La Santé_ Une insertion professionnelle faible peut conduire à des souffrances psychologiques importantes ou, à tout le moins, à une perte de repère et une estime de soi basse. Il apparait nécessaire de maintenir une réponse à cette problématique spécifique, véritable frein au parcours, et ce par deux réponses : Les conseillers qui accompagnent ces publics au quotidien pourront bénéficier d'un groupe d'analyse des pratiques professionnelles, véritable temps d'échange et de prise de recul, soutenus par un intervenant indépendant, qui leur apportera un regard extérieur objectif et bienveillant ainsi que des clés techniques de lecture d'une situation, Une approche "santé citoyenne et solidaire", complémentaire de l'offre de service insertion professionnelle pure, pourra être proposée au public jeune ; elle sera délibérément non stigmatisante et prendra la forme d'une action projet. Les jeunes seront pleinement acteurs de cette action et la co construiront afin de jouer pleinement leur rôle de citoyen en étant au coeur du processus, en se rendant acteur de leur avenir. Il leur sera tout d'abord proposer de passer un bilan de santé puis de prép (French)
0 references
The actions implemented to meet these needs are as follows: _**I AIOA Home, Information, Orientation, Accompanyment**_ This AIOA process will be proposed in the form of a multi-step course, mandatory or optional. The collective form will be preferred as it proves to be a real tool for mobilising the public; interaction between peers and professionals in a different context of individual interview fosters the bond of trust. Group dynamics is a real lever of the insertion pathway. _1/Better communication, better spotting to better support_ Many young people in a situation of fragility (in relation to their problems of any kind) in view of the difficulties posed by the necessary steps that mark their integration path require a cross-view and multiple support from different youth actors: Local Mission, National Education, Employment Department, Social Workers, Health Workers... but also we will have to reach out to the so-called “invisible” young people and in order to do this we will be closer together and imagine new contacts with the Cultural Centres, Neighbourhood House, municipalities, communities of municipalities and of course also through social networks. The employee in charge of the project will ensure the structural link with the main partners in the interests of consistency in order to promote access to autonomy. It is also developing new ways of communication, helping to identify, capture and mobilise audiences over the long term. Permanences are maintained and others will have to be set up in order to network the territory and provide local service; information on the structure’s service offer should be widely disseminated to reach target audiences directly or indirectly through appropriate and supportive communication channels. In addition, a remote response service can be studied as it responds to the young person’s immediate request. _2/Digital and peripherals through collective dynamics_ As part of its service offer, the Local Mission wishes to commit itself to an innovative offer: a/The fight against the digital divide As usage is growing and forming an integral part of our professional and personal daily life, too many young people are far from digital, despite the high consumption of smartphones: their use tends to be solely for playful purposes, whereas the tool may be essential in finding and/or maintaining a job; or more broadly for their autonomy and integration into society. the aim will therefore be to make young people accompanied by the Local Mission massively in digital knowledge and skills. Beforehand, it will be necessary to accompany the structure and work with its professionals, who are involved in the integration process, in this case primarily advisers and reception staff in direct contact with the public. Then, and after a diagnosis of the need and digital skills, the public will be accompanied collectively at different levels: The “good” 'use of tools (PC, tablet, smartphone) The apprehension of the web, the search for information, the apprrehension of the institutional and private interfaces dematerialised (Pole Emploi, CPAM, banks...) Professional messaging, Office tools in job search and employment, Special attention will also be paid to digital identity: digital footprint, e reputation, social networks... and the use of digital tools in Job Search Techniques Knowledge of tomorrow’s trades or the evolution of trades. _b/Health_ Low professional integration can lead to significant psychological suffering or, at the very least, to a loss of benchmark and low self-esteem. It seems necessary to maintain a response to this specific problem, which is a real obstacle to the course, by two answers: The advisers who accompany these audiences on a daily basis will be able to benefit from an analysis group on professional practices, a real time for exchange and setbacks, supported by an independent stakeholder, who will provide them with an objective and caring outside view as well as the technical keys for reading a situation, A “citizen’s health and solidarity” approach, complementary to the offer of pure professional integration service, can be offered to the young public; it will be deliberately non-stigmatising and will take the form of a project action. Young people will be fully involved in this action and will co-build it in order to play their full role as citizens by being at the heart of the process, by becoming an actor in their future. It will first be offered to them to pass a health check and then to prep (English)
22 November 2021
0.2489246281544727
0 references
Zur Deckung dieses Bedarfs werden folgende Maßnahmen durchgeführt: _**I Die AIOA Startseite, Information, Orientierung, Begleitung**_ Dieser AIOA-Ansatz wird in Form einer mehrstufigen, obligatorischen oder optionalen Strecke angeboten. Die kollektive Form wird bevorzugt, da sie sich als echtes Instrument zur Mobilisierung der Öffentlichkeit erweist; die Interaktion zwischen Peers und Fachleuten in einem anderen Kontext als dem persönlichen Gespräch fördert das Vertrauensverhältnis. Gruppendynamik ist ein echter Hebel für den Eingliederungsweg. _1/Bessere Kommunikation, bessere Erkennung zur besseren Begleitung_ Viele junge Menschen in fragilen Situationen (im Zusammenhang mit ihrer jeweiligen Problematik) im Hinblick auf die Schwierigkeiten, die die notwendigen Schritte auf ihrem Weg zur Eingliederung darstellen, erfordern einen wechselseitigen Blick und eine mehrfache Unterstützung durch verschiedene Akteure der Jugend: Lokale Mission, Nationale Bildung, Beschäftigung, Sozialarbeiter, Akteure im Gesundheitswesen...aber wir müssen auch die sogenannten „unsichtbaren“ jungen Menschen erreichen, um uns näher zu bringen und neue Kontakte zu den Kulturzentren, Quartierhaus, Gemeinden, Gemeinden und selbstverständlich auch über soziale Netzwerke zu schaffen. Der für das Projekt zuständige Mitarbeiter wird die strukturelle Verbindung zu den wichtigsten Partnern sicherstellen, um Kohärenz zu gewährleisten und so den Zugang zur Selbständigkeit zu erleichtern. Darüber hinaus entwickelt es neue Wege der Kommunikation, der Unterstützung bei der Ermittlung, Erfassung und Mobilisierung der Öffentlichkeit über einen längeren Zeitraum. Bereitschaftsdienste werden aufrechterhalten und andere müssen im Hinblick auf die räumliche Verflechtung und den ortsnahen Dienst eingerichtet werden. die Informationen über das Dienstleistungsangebot der Struktur müssen umfassend verbreitet werden, um die Zielgruppen direkt oder indirekt durch geeignete und Trägermedien zu erreichen. Darüber hinaus kann ein Fernreaktionsdienst untersucht werden, da er der Forderung des Jugendlichen nach Unmittelbarkeit gerecht wird. _2/Digital und Peripheriegeräte durch kollektive Dynamik_ Im Rahmen ihres Serviceangebots möchte sich die Mission Locale für ein innovatives Angebot engagieren: a/Bekämpfung der digitalen Kluft Während sich die Nutzungen entwickeln und ein integraler Bestandteil unseres beruflichen und persönlichen Alltags sind, sind zu viele junge Menschen von der Digitalisierung entfernt, und dies trotz des hohen Konsums von Smartphones: ihre Verwendung tendenziell nur zu spielerischen Zwecken erfolgt, während das Instrument für die Arbeitssuche und/oder den Erhalt eines Arbeitsplatzes von entscheidender Bedeutung sein kann; oder allgemeiner für ihre Autonomie und ihre Integration in die Gesellschaft. dies bedeutet, dass junge Menschen, die von der lokalen Mission begleitet werden, massiv an digitalen Kenntnissen und Kompetenzen heranwachsen. Im Vorfeld wird es notwendig sein, die Struktur zu begleiten und mit ihren Fachkräften zusammenzuarbeiten, die an der Eingliederung beteiligt sind, in diesem Fall vor allem mit den Beratern und den aufnehmenden Personen, die direkt mit dem Publikum verbunden sind. Anschließend und nach einer Diagnose des Bedarfs und der digitalen Kompetenzen werden die Zielgruppen in Gruppen auf verschiedenen Ebenen begleitet: Die „gute“ Verwendung von Werkzeugen (PC, Tablet, Smartphone) Web-Angriff, Informationssuche, Verständnis der institutionellen und privaten Schnittstellen dematerialisiert (Pole Beschäftigung, CPAM, Banken...) Professionelle Messaging, Büro-Tools in der Arbeitssuche und Beschäftigung, Besondere Aufmerksamkeit wird auch auf die digitale Identität gerichtet werden: digitaler Fußabdruck, e Reputation, soziale Netzwerke... und der Einsatz digitaler Werkzeuge in Arbeitsforschungstechniken Wissen über die Berufe von morgen oder die Entwicklung von Berufen. _b/Gesundheit_ Eine schwache berufliche Eingliederung kann zu erheblichen psychischen Leiden oder zumindest zu einem Verlust an Benchmark und einem niedrigen Selbstwertgefühl führen. Es erscheint notwendig, eine Antwort auf diese spezifische Problematik, die ein echtes Hindernis für die Fahrt darstellt, durch zwei Antworten aufrechtzuerhalten: Die Berater, die diese Zielgruppen täglich begleiten, können von einer Gruppe zur Analyse der beruflichen Praktiken profitieren, die eine echte Zeit des Austauschs und des Rückschritts darstellt und von einem unabhängigen Redner unterstützt wird, der ihnen einen objektiven und wohlwollenden Außenblick sowie technische Schlüssel zum Lesen einer Situation bietet, und ein Konzept für die „Bürgergesundheit und Solidarität“, das das Angebot einer reinen beruflichen Eingliederung ergänzt, der jungen Öffentlichkeit angeboten werden kann; Sie wird bewusst nicht stigmatisierend sein und die Form einer Projektaktion annehmen. (German)
1 December 2021
0 references
De acties die worden uitgevoerd om aan deze behoeften te voldoen, zijn als volgt: _**I AIOA Home, Informatie, oriëntatie, begeleiding**_ Dit AIOA proces wordt voorgesteld in de vorm van een meerstapscursus, verplicht of optioneel. De voorkeur wordt gegeven aan de collectieve vorm, aangezien het een echt instrument blijkt te zijn om het publiek te mobiliseren; interactie tussen collega’s en professionals in een andere context van individueel interview bevordert de vertrouwensband. Groepsdynamiek is een echte hefboom van het invoegtraject. _1/Betere communicatie, beter spotten voor betere ondersteuning_ Veel jongeren in een kwetsbare situatie (in relatie tot hun problemen van welke aard dan ook) in het licht van de moeilijkheden die worden veroorzaakt door de noodzakelijke stappen die hun integratiepad markeren, vereisen een kruisbestuiving en meervoudige ondersteuning van verschillende jeugdactoren: Lokale missie, nationaal onderwijs, afdeling Werkgelegenheid, sociaal werkers, gezondheidswerkers... maar ook moeten we contact opnemen met de zogenaamde „onzichtbare” jongeren en om dit te doen zullen we dichter bij elkaar zijn en nieuwe contacten voorstellen met de Culturele Centra, het nabuurschapshuis, gemeenten, gemeenten en natuurlijk ook via sociale netwerken. De voor het project verantwoordelijke medewerker zorgt voor de structurele band met de belangrijkste partners met het oog op consistentie, teneinde de toegang tot autonomie te bevorderen. Het ontwikkelt ook nieuwe manieren van communicatie en helpt het publiek op de lange termijn te identificeren, te vangen en te mobiliseren. Het permanente karakter wordt gehandhaafd en andere moeten worden opgezet om het grondgebied te verbinden en lokale diensten te verlenen; informatie over het dienstenaanbod van de structuur moet op grote schaal worden verspreid om direct of indirect de doelgroepen te bereiken via passende en ondersteunende communicatiekanalen. Bovendien kan een dienst voor respons op afstand worden bestudeerd naar aanleiding van het onmiddellijke verzoek van de jongere. _2/Digital en randapparatuur door middel van collectieve dynamiek_ Als onderdeel van haar dienstverleningsaanbod wil de Local Mission zich inzetten voor een innovatief aanbod: a/De strijd tegen de digitale kloof Naarmate het gebruik groeit en een integraal onderdeel vormt van ons professionele en persoonlijke dagelijks leven, zijn te veel jongeren verre van digitaal, ondanks de hoge consumptie van smartphones: het gebruik ervan is meestal uitsluitend voor speelse doeleinden, terwijl het instrument essentieel kan zijn voor het vinden en/of in stand houden van een baan; of meer in het algemeen voor hun autonomie en integratie in de samenleving. het is dan ook de bedoeling dat jongeren die worden begeleid door de lokale missie massaal op het gebied van digitale kennis en vaardigheden worden begeleid. Vooraf zal het nodig zijn de structuur te begeleiden en samen te werken met de bij het integratieproces betrokken beroepsbeoefenaren, in dit geval voornamelijk adviseurs en receptiemedewerkers die rechtstreeks in contact staan met het publiek. Vervolgens, en na een diagnose van de behoefte en digitale vaardigheden, zal het publiek collectief op verschillende niveaus worden begeleid: Het „goede” 'gebruik van tools (PC, tablet, smartphone) De aanhouding van het web, het zoeken naar informatie, de bevraging van de institutionele en private interfaces gedematerialiseerd (Pole Emploi, CPAM, banken...) Professionele berichten, Office tools in het zoeken naar werk en werk, Speciale aandacht zal ook worden besteed aan digitale identiteit: digitale voetafdruk, e reputatie, sociale netwerken... en het gebruik van digitale tools in Job Search Techniques Kennis van de handel van morgen of de evolutie van trades. een lage professionele integratie kan leiden tot aanzienlijk psychologisch lijden of, op zijn minst, tot een verlies van benchmark en een laag zelfvertrouwen. Het lijkt noodzakelijk om een antwoord te blijven geven op dit specifieke probleem, dat een echte belemmering vormt voor het traject, door middel van twee antwoorden: De adviseurs die deze doelgroepen dagelijks begeleiden, zullen kunnen profiteren van een analysegroep over professionele praktijken, een real time voor uitwisseling en tegenslagen, ondersteund door een onafhankelijke belanghebbende, die hen een objectief en zorgzaam extern beeld zal bieden, evenals de technische sleutels voor het lezen van een situatie, een benadering van „gezondheid en solidariteit van de burger”, die een aanvulling vormt op het aanbod van zuivere professionele integratiediensten, aan het jonge publiek kan worden aangeboden; het zal bewust niet-stigmatiserend zijn en de vorm aannemen van een projectactie. Jongeren zullen volledig bij deze actie worden betrokken en zullen deze mede opbouwen om hun rol als burgers ten volle te kunnen vervullen door de kern van het proces te vormen, door een rol te spelen in hun toekomst. Het zal eerst aan... (Dutch)
6 December 2021
0 references
Le azioni attuate per soddisfare tali esigenze sono le seguenti: _**I AIOA Home, Informazioni, Orientamento, accompagnamento**_ Questo processo AIOA sarà proposto sotto forma di un corso in più fasi, obbligatorio o facoltativo. La forma collettiva sarà preferita in quanto si rivela un vero e proprio strumento di mobilitazione del pubblico; L'interazione tra pari e professionisti in un contesto diverso di intervista individuale favorisce il legame di fiducia. La dinamica di gruppo è una vera leva del percorso di inserimento. _1/Migliorare la comunicazione, individuare meglio il sostegno_ Molti giovani in una situazione di fragilità (in relazione ai loro problemi di qualsiasi tipo) in considerazione delle difficoltà poste dai passi necessari che segnano il loro percorso di integrazione richiedono una visione incrociata e un sostegno multiplo da parte di diversi attori giovanili: Missione locale, Educazione Nazionale, Dipartimento del Lavoro, Lavoratori Sociali, Operatori Sanitari... ma anche dovremo raggiungere i cosiddetti giovani "invisibili" e per farlo saremo più vicini e immaginare nuovi contatti con i Centri Culturali, la Casa del vicinato, i comuni, le comunità dei comuni e naturalmente anche attraverso i social network. Il dipendente incaricato del progetto garantirà il collegamento strutturale con i principali partner nell'interesse della coerenza al fine di promuovere l'accesso all'autonomia. Sta inoltre sviluppando nuovi modi di comunicazione, contribuendo a identificare, catturare e mobilitare il pubblico a lungo termine. Sono mantenute le permanenze e altri dovranno essere istituiti per mettere in rete il territorio e fornire servizi locali; le informazioni sull'offerta di servizi della struttura dovrebbero essere ampiamente diffuse per raggiungere direttamente o indirettamente i destinatari attraverso canali di comunicazione adeguati e di sostegno. Inoltre, un servizio di risposta a distanza può essere studiato in quanto risponde alla richiesta immediata del giovane. _2/Digitale e periferiche attraverso dinamiche collettive_ Nell'ambito della sua offerta di servizi, la Missione Locale desidera impegnarsi in un'offerta innovativa: a/La lotta contro il divario digitale Mentre l'uso sta crescendo e formando parte integrante della nostra vita quotidiana professionale e personale, troppi giovani sono lontani dal digitale, nonostante l'elevato consumo di smartphone: il loro utilizzo tende ad essere esclusivamente a fini ludici, mentre lo strumento può essere essenziale per trovare e/o mantenere un posto di lavoro; o più in generale per la loro autonomia e integrazione nella società. L'obiettivo sarà quindi quello di rendere i giovani accompagnati dalla missione locale massicciamente in termini di conoscenze e competenze digitali. In precedenza, sarà necessario accompagnare la struttura e lavorare con i suoi professionisti, che sono coinvolti nel processo di integrazione, in questo caso principalmente consulenti e personale di accoglienza a diretto contatto con il pubblico. Poi, e dopo una diagnosi della necessità e delle competenze digitali, il pubblico sarà accompagnato collettivamente a diversi livelli: Il "buono" utilizzo di strumenti (PC, tablet, smartphone) L'apprensione del web, la ricerca di informazioni, l'apprensione delle interfacce istituzionali e private dematerializzate (Pole Emploi, CPAM, banche...) Messaggi professionali, Strumenti di ufficio nella ricerca di lavoro e occupazione, particolare attenzione sarà rivolta anche all'identità digitale: impronta digitale, e reputazione, social network... e l'uso di strumenti digitali nelle tecniche di ricerca del lavoro La conoscenza dei mestieri di domani o l'evoluzione dei mestieri. _b/Health_ La scarsa integrazione professionale può portare a gravi sofferenze psicologiche o, quanto meno, a una perdita di benchmark e a una bassa autostima. Sembra necessario mantenere una risposta a questo problema specifico, che costituisce un vero e proprio ostacolo al percorso, con due risposte: I consulenti che accompagnano quotidianamente questi pubblici potranno beneficiare di un gruppo di analisi sulle pratiche professionali, di un tempo reale per lo scambio e le battute d'arresto, sostenuto da un soggetto indipendente, che fornirà loro una visione obiettiva e attenta all'esterno, nonché le chiavi tecniche per la lettura di una situazione, un approccio "salute e solidarietà dei cittadini", complementare all'offerta di un servizio di integrazione professionale puro, può essere offerto al pubblico giovane; sarà deliberatamente non stimolante e assumerà la forma di un'azione di progetto. I giovani saranno pienamente coinvolti in questa azione e la co-costruiranno per svolgere appieno il loro ruolo di cittadini, essendo al centro del processo, diventando un attore nel loro futuro. Prima sarà offerto loro di passare un controllo dello stato di salute e poi di preparare (Italian)
13 January 2022
0 references
Las acciones llevadas a cabo para satisfacer estas necesidades son las siguientes: _**I AIOA Home, Información, Orientación, acompañamiento**_ Este proceso de AIOA se propondrá en forma de curso de varios pasos, obligatorio u opcional. Se preferirá la forma colectiva, ya que resulta ser un verdadero instrumento para movilizar al público; la interacción entre pares y profesionales en un contexto diferente de entrevista individual fomenta el vínculo de confianza. La dinámica de grupo es una palanca real de la vía de inserción. _1/Mejor comunicación, mejor detección de un mejor apoyo_ Muchos jóvenes en situación de fragilidad (en relación con sus problemas de cualquier tipo) en vista de las dificultades que plantean los pasos necesarios que marcan su camino de integración requieren una visión cruzada y el apoyo múltiple de diferentes actores juveniles: Misión Local, Departamento Nacional de Educación, Empleo, Trabajadores Sociales, Trabajadores de la Salud... pero también tendremos que llegar a los llamados jóvenes «invisibles» y para ello estaremos más cerca e imaginaremos nuevos contactos con los Centros Culturales, Casas de Vecindad, municipios, comunidades de municipios y, por supuesto, también a través de las redes sociales. El empleado responsable del proyecto garantizará el vínculo estructural con los principales socios en aras de la coherencia con el fin de promover el acceso a la autonomía. También está desarrollando nuevas formas de comunicación, ayudando a identificar, captar y movilizar audiencias a largo plazo. Se mantienen las permanencias y habrá que establecer otros para conectar el territorio y prestar servicios locales; la información sobre la oferta de servicios de la estructura debe difundirse ampliamente para llegar a los destinatarios directa o indirectamente a través de canales de comunicación adecuados y de apoyo. Además, se puede estudiar un servicio de respuesta a distancia, ya que responde a la solicitud inmediata del joven. _2/Digital y periféricos a través de la dinámica colectiva_ Como parte de su oferta de servicio, la Misión Local desea comprometerse con una oferta innovadora: a/La lucha contra la brecha digital A medida que el uso está creciendo y formando una parte integral de nuestra vida profesional y personal, demasiados jóvenes están lejos de lo digital, a pesar del alto consumo de teléfonos inteligentes: su uso tiende a ser exclusivamente para fines lúdicos, mientras que la herramienta puede ser esencial para encontrar o mantener un puesto de trabajo; o más ampliamente por su autonomía e integración en la sociedad. por lo tanto, el objetivo será hacer que los jóvenes acompañados por la Misión Local adquieran conocimientos y competencias digitales masivamente. De antemano, será necesario acompañar la estructura y trabajar con sus profesionales, que participan en el proceso de integración, en este caso principalmente asesores y personal de recepción en contacto directo con el público. Luego, y después de un diagnóstico de la necesidad y habilidades digitales, el público será acompañado colectivamente en diferentes niveles: El «buen» 'uso de herramientas (PC, tablet, smartphone) La aprehensión de la web, la búsqueda de información, la aplicación de las interfaces institucionales y privadas desmaterializadas (Pole Emploi, CPAM, bancos...) Mensajería profesional, Herramientas de oficina en búsqueda de empleo y empleo, también se prestará especial atención a la identidad digital: huella digital, reputación, redes sociales... y el uso de herramientas digitales en técnicas de búsqueda de empleo Conocimiento de las operaciones del mañana o la evolución de las operaciones. _b/Salud_ La baja integración profesional puede conducir a un sufrimiento psicológico significativo o, al menos, a una pérdida de referencia y baja autoestima. Parece necesario mantener una respuesta a este problema específico, que es un verdadero obstáculo para el rumbo, con dos respuestas: Los asesores que acompañan a estas audiencias diariamente podrán beneficiarse de un grupo de análisis sobre prácticas profesionales, tiempo real de intercambio y retrocesos, apoyado por una parte interesada independiente, que les proporcionará una visión objetiva y cariñosa, así como las claves técnicas para la lectura de una situación, un enfoque de «salud y solidaridad ciudadana», complementario a la oferta de un servicio de integración profesional pura, se puede ofrecer al público joven; será deliberadamente no estigmatizante y adoptará la forma de una acción de proyecto. Los jóvenes participarán plenamente en esta acción y la co-construirán para desempeñar plenamente su papel como ciudadanos al estar en el centro del proceso, convirtiéndose en un actor en su futuro. Primero se les ofrecerá para pasar un chequeo de salud y luego para preparar (Spanish)
14 January 2022
0 references
Nende vajaduste rahuldamiseks rakendatavad meetmed on järgmised: _**I AIOA Kodu, Teave, Orientatsioon, saatja**_ See AIOA protsess esitatakse mitmeastmelise kursuse vormis, kohustuslik või vabatahtlik. Eelistatakse kollektiivset vormi, kuna see on tõeline vahend üldsuse mobiliseerimiseks; eakaaslaste ja spetsialistide vaheline suhtlemine individuaalse vestluse teises kontekstis soodustab usaldussidemeid. Grupidünaamika on sisestamisraja tõeline hoob. _1/Parem teabevahetus, parem jälgimine, et paremini toetada_ Paljud noored, kes on ebakindlas olukorras (seoses nende mis tahes probleemidega), võttes arvesse raskusi, mis tulenevad nende integratsioonitee tähistavatest vajalikest sammudest, vajavad ristülevaadet ja mitmesugust toetust noortevaldkonnas tegutsejatelt: Kohalik missioon, riiklik haridus, tööhõiveosakond, sotsiaaltöötajad, tervishoiutöötajad... aga ka meil tuleb jõuda nn nähtamatute noorteni ning selleks oleme tihedamad ja kujutame ette uusi kontakte kultuurikeskuste, naabruskonna maja, omavalitsuste, omavalitsuste ja loomulikult ka sotsiaalsete võrgustike kaudu. Projekti eest vastutav töötaja tagab järjepidevuse huvides struktuurisideme peamiste partneritega, et edendada juurdepääsu autonoomiale. Samuti töötatakse välja uusi suhtlusviise, mis aitavad pikas perspektiivis publikut tuvastada, tabada ja mobiliseerida. Säilitatakse püsivus ja tuleb luua teised, et ühendada territoorium ja osutada kohalikke teenuseid; teavet struktuuri pakutavate teenuste kohta tuleks levitada laialdaselt, et jõuda otse või kaudselt sihtrühmani asjakohaste ja toetavate sidekanalite kaudu. Lisaks saab uurida kaugreageerimisteenust, kui see vastab noore vahetule soovile. _2/Digital ja välisseadmed kollektiivse dünaamika kaudu_ Osana oma teenusepakkumisest soovib kohalik missioon pühenduda uuenduslikule pakkumisele: a/Võitlus digitaalse lõhe vastu Kuna kasutamine kasvab ja moodustab lahutamatu osa meie professionaalsest ja isiklikust igapäevaelust, ei ole liiga paljud noored kaugeltki digitaalsed, hoolimata nutitelefonide suurest tarbimisest: neid kasutatakse tavaliselt üksnes mängulistel eesmärkidel, samas kui vahend võib olla oluline töö leidmisel ja/või säilitamisel; või laiemalt nende iseseisvuse ja ühiskonda lõimumise huvides. Seetõttu on eesmärk muuta noored, keda saadab kohalik missioon, ulatuslikult digitaalsete teadmiste ja oskuste alal. Eelnevalt on vaja struktuuri täiendada ja teha koostööd selle spetsialistidega, kes on seotud integratsiooniprotsessiga, käesoleval juhul peamiselt nõustajate ja vastuvõtutöötajatega, kes suhtlevad otseselt avalikkusega. Seejärel ja pärast vajaduste ja digioskuste diagnoosimist saadetakse avalikkust ühiselt erinevatel tasanditel: „Hea" "vahendite kasutamine (arvuti, tahvelarvuti, nutitelefon) Veebi kinnipidamine, teabe otsimine, institutsionaalsete ja eraliideste kinnipidamine dematerialiseeritud (Pole Emploi, CPAM, pangad...) Professionaalne sõnumside, kontoritöö otsimise ja tööhõive vahendid, erilist tähelepanu pööratakse ka digitaalsele identiteedile: digitaalne jalajälg, maine, sotsiaalsed võrgustikud... ja digitaalsete vahendite kasutamine tööotsingute tehnikates Teadmised homsetest ametitest või kaubanduse arengust. _b/Health_ Madal kutsealane integratsioon võib kaasa tuua märkimisväärseid psühholoogilisi kannatusi või vähemalt võrdlusnäitaja kaotust ja madalat enesehinnangut. Tundub olevat vajalik säilitada vastus sellele konkreetsele probleemile, mis on kursusele tõeline takistus, kahe vastusega: Nõustajad, kes neid publikeid igapäevaselt saadavad, saavad kasu kutsealaseid tavasid käsitlevast analüüsirühmast, reaalajas toimuvast teabevahetusest ja tagasilöökidest, mida toetab sõltumatu sidusrühm, kes pakub neile objektiivset ja hoolivat vaatenurka, samuti olukorra lugemise tehnilisi võtmeid, „kodanike tervise ja solidaarsuse“ lähenemisviisi, mis täiendab puhtalt kutsealase integratsiooni teenuse pakkumist; see on sihilikult häbimärgistamata ja toimub projektimeetmena. Noored kaasatakse täielikult sellesse tegevusse ja ehitavad selle ühiselt üles, et täita oma täielikku rolli kodanikena, olles protsessi keskmes, saades osalejaks tulevikus. Kõigepealt pakutakse neile, et nad läbiksid tervisekontrolli ja seejärel valmistaksid (Estonian)
12 August 2022
0 references
Šiems poreikiams patenkinti įgyvendinti šie veiksmai: _**I AIOA Namai, informacija, orientacija, lydėjimas**_ Šis AIOA procesas bus pasiūlytas kaip kelių pakopų kursas, privalomas arba neprivalomas. Pirmenybė bus teikiama kolektyvinei formai, nes ji yra tikra visuomenės mobilizavimo priemonė; bendravimas tarp bendraamžių ir specialistų įvairiomis individualaus pokalbio aplinkybėmis skatina pasitikėjimo ryšį. Grupės dinamika yra tikrasis įterpimo kelio svirtis. _1/Geresnis bendravimas, geresnis pastebėjimas siekiant geresnės paramos_ Daugelis jaunų žmonių, atsidūrusių pažeidžiamoje padėtyje (susijusių su bet kokios rūšies problemomis), atsižvelgiant į sunkumus, kuriuos kelia būtini jų integracijos kelio žingsniai, reikalauja įvairių jaunimo veikėjų kryžminės ir įvairios paramos: Vietos misija, Nacionalinis švietimas, užimtumo departamentas, socialiniai darbuotojai, sveikatos priežiūros darbuotojai... bet taip pat turėsime užmegzti ryšius su vadinamaisiais „nematomais“ jaunuoliais ir tam, kad tai padarytume, būsime artimesni ir įsivaizduojame naujus ryšius su kultūros centrais, Kaimynystės rūmais, savivaldybėmis, savivaldybių bendruomenėmis ir, žinoma, per socialinius tinklus. Už projektą atsakingas darbuotojas, siekdamas nuoseklumo, užtikrins struktūrinius ryšius su pagrindiniais partneriais, kad būtų sudarytos palankesnės sąlygos naudotis autonomija. Ji taip pat kuria naujus komunikacijos būdus, padedančius nustatyti, užfiksuoti ir sutelkti auditoriją ilguoju laikotarpiu. Išlaikomas pastovumas, o kiti turės būti įsteigti, kad būtų galima sujungti teritoriją ir teikti vietines paslaugas; informacija apie struktūros paslaugų pasiūlą turėtų būti plačiai skleidžiama, kad tikslinės auditorijos būtų tiesiogiai arba netiesiogiai pasiekiamos tinkamais ir pagalbiniais ryšių kanalais. Be to, galima ištirti nuotolinio reagavimo paslaugą, nes ji reaguoja į neatidėliotiną jauno asmens užklausą. _2/Skaitmeniniai ir periferiniai įrenginiai per kolektyvinę dinamiką_ Vietos misija, teikdama savo paslaugas, nori įsipareigoti pateikti novatorišką pasiūlymą: a/Kova su skaitmenine atskirtimi Kadangi naudojimas auga ir yra neatsiejama mūsų profesinio ir asmeninio kasdienio gyvenimo dalis, nepaisant didelio išmaniųjų telefonų vartojimo, pernelyg daug jaunų žmonių yra toli gražu ne skaitmeniniai: jie paprastai naudojami tik žaismingiems tikslams, kadangi ši priemonė gali būti labai svarbi ieškant darbo ir (arba) jį išlaikant; arba apskritai jų savarankiškumui ir integracijai į visuomenę, todėl bus siekiama, kad jaunimas, kartu su vietos misija, būtų masiškai įgytos skaitmeninių žinių ir įgūdžių srityje. Iš anksto reikės lydėti struktūrą ir dirbti su jos specialistais, kurie dalyvauja integracijos procese, šiuo atveju pirmiausia patarėjais ir priėmimo darbuotojais, tiesiogiai bendraujančiais su visuomene. Tada, nustačius poreikį ir skaitmeninius įgūdžius, visuomenė bus kartu įvairiais lygmenimis: „Geras“ priemonių naudojimas (PC, planšetinis kompiuteris, išmanusis telefonas) Interneto sulaikymas, informacijos paieška, dematerializuotų institucinių ir privačių sąsajų sulaikymas (Pole Emploi, CPAM, bankai ir kt.) Profesiniai pranešimai, biuro priemonės darbo paieškai ir užimtumui, ypatingas dėmesys taip pat bus skiriamas skaitmeninei tapatybei: skaitmeninis pėdsakas, reputacija, socialiniai tinklai... ir skaitmeninių priemonių naudojimas darbo paieškos metoduose Žinios apie rytojaus sandorius ar prekybos raidą. _b/Health_ Maža profesinė integracija gali sukelti dideles psichologines kančias arba bent jau prarasti lyginamąjį standartą ir žemą savigarbą. Atrodo, kad būtina ir toliau spręsti šią konkrečią problemą, kuri yra tikra kelio kliūtis, dviem atsakymais: Konsultantai, kurie kasdien lydės šią auditoriją, galės pasinaudoti profesinės praktikos analizės grupe, tikruoju laiku keistis informacija ir nesėkmėmis, padedamas nepriklausomo suinteresuotojo subjekto, kuris suteiks jiems objektyvią ir rūpestingą išorės nuomonę, taip pat padės suprasti situaciją. Jaunajai visuomenei gali būti pasiūlytas „piliečių sveikatos ir solidarumo“ metodas, papildantis tik profesinės integracijos paslaugų pasiūlą; ji bus sąmoningai nestiginama ir bus vykdoma kaip projekto veiksmas. Jaunimas bus visapusiškai įtrauktas į šį veiksmą ir kartu jį kurs, kad galėtų visapusiškai atlikti savo, kaip piliečių, vaidmenį, būdamas šio proceso šerdimi ir ateityje tapęs veikėju. Tai pirmiausia bus pasiūlyta jiems praeiti sveikatos patikrinimą ir tada parengti (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Mjere koje se provode kako bi se zadovoljile te potrebe jesu sljedeće: _**I AIOA Home, Informacije, Orijentacija, pratnja**_ Ovaj AIOA proces će biti predložen u obliku više koraka tečaja, obavezno ili neobavezno. Prednost će se dati kolektivnom obliku jer se on pokaže pravim alatom za mobilizaciju javnosti; interakcija između kolega i stručnjaka u različitom kontekstu pojedinačnog intervjua potiče povezanost povjerenja. Grupna dinamika je prava poluga puta umetanja. _1/Bolja komunikacija, bolje uočavanje radi bolje potpore_ Mnogi mladi u situaciji nestabilnosti (u odnosu na njihove probleme bilo koje vrste) s obzirom na poteškoće koje predstavljaju potrebni koraci koji obilježavaju njihov put integracije zahtijevaju unakrsni pregled i višestruku potporu različitih aktera mladih: Lokalna misija, Nacionalno obrazovanje, Odjel za zapošljavanje, socijalni radnici, zdravstveni radnici... ali ćemo također morati doprijeti do takozvanih „nevidljivih” mladih ljudi, a kako bismo to učinili, bit ćemo bliže i zamisliti nove kontakte s kulturnim centrima, Domom susjedstva, općinama, zajednicama općina i naravno i putem društvenih mreža. Zaposlenik zadužen za projekt osigurat će strukturnu povezanost s glavnim partnerima u interesu dosljednosti kako bi se promicao pristup autonomiji. Također razvija nove načine komunikacije koji dugoročno pomažu u prepoznavanju, hvatanju i mobiliziranju publike. Trajnost se održava, a druge će se morati uspostaviti radi umrežavanja teritorija i pružanja lokalnih usluga; informacije o ponudi usluga strukture trebale bi se širiti kako bi se izravno ili neizravno doprlo do ciljane publike putem odgovarajućih i poticajnih komunikacijskih kanala. Osim toga, može se proučiti služba za odgovor na daljinu jer odgovara na neposredni zahtjev mlade osobe. _2/Digitalni i periferni uređaji putem kolektivne dinamike_ U okviru svoje ponude usluga lokalna misija želi se obvezati na inovativnu ponudu: a/Borba protiv digitalnog jaza Budući da uporaba raste i čini sastavni dio našeg profesionalnog i osobnog svakodnevnog života, previše mladih ljudi daleko je od digitalnog, unatoč velikoj potrošnji pametnih telefona: njihova upotreba obično je isključivo u razigrane svrhe, dok alat može biti ključan za pronalaženje i/ili održavanje posla; ili u širem smislu za njihovu autonomiju i integraciju u društvo, cilj će stoga biti da mladi budu popraćeni lokalnom misijom u području digitalnih znanja i vještina. Prije toga, bit će potrebno pratiti strukturu i raditi s njezinim stručnjacima koji su uključeni u proces integracije, u ovom slučaju prvenstveno savjetnicima i osoblju za prihvat u izravnom kontaktu s javnošću. Zatim, i nakon postavljanja dijagnoze potreba i digitalnih vještina, javnost će biti zajedno popraćena na različitim razinama: „Dobro” 'korištenje alata (PC, tablet, smartphone) Zarobljavanje weba, potraga za informacijama, uhićenje institucionalnih i privatnih sučelja dematerijaliziranih (Pole Emploi, CPAM, banke...) Profesionalne poruke, Uredski alati u potrazi za poslom i zapošljavanju, Posebna pozornost posvetit će se i digitalnom identitetu: digitalni otisak, e reputacija, društvene mreže... i korištenje digitalnih alata u tehnikama traženja posla Znanje o sutrašnjim obrtima ili evoluciji obrta. _b/Zdravlje_ Niska profesionalna integracija može dovesti do značajne psihološke patnje ili, u najmanju ruku, do gubitka referentne vrijednosti i niskog samopouzdanja. Čini se nužnim održati odgovor na taj konkretan problem, koji predstavlja stvarnu prepreku tijeku, i to dvama odgovorima: Savjetnici koji svakodnevno prate tu publiku moći će imati koristi od skupine za analizu profesionalnih praksi, stvarnog vremena za razmjenu i zastoje, uz potporu neovisnog dionika, koji će im pružiti objektivan i brižan vanjski pogled, kao i tehničke ključeve za čitanje situacije, a mladima se može ponuditi pristup „zdravlje i solidarnost građana”, koji nadopunjuje ponudu čiste profesionalne integracijske usluge; to će biti namjerno ne-stigmatiziranje i poprimit će oblik projektne akcije. Mladi će biti u potpunosti uključeni u ovu akciju i zajedno će je izgraditi kako bi u potpunosti ispunili svoju ulogu građana tako što će biti u središtu procesa i postati akter u svojoj budućnosti. Prvo će im se ponuditi da prođu zdravstveni pregled, a zatim da pripreme (Croatian)
12 August 2022
0 references
Οι δράσεις που υλοποιούνται για την κάλυψη των αναγκών αυτών είναι οι εξής: _**I AIOA Home, Πληροφορίες, Προσανατολισμός, Συνοδεία**_ Αυτή η διαδικασία AIOA θα προταθεί με τη μορφή ενός κύκλου μαθημάτων πολλαπλών σταδίων, υποχρεωτικό ή προαιρετικό. Θα προτιμηθεί η συλλογική μορφή, καθώς αποδεικνύεται ότι αποτελεί πραγματικό εργαλείο για την κινητοποίηση του κοινού· η αλληλεπίδραση μεταξύ ομοτίμων και επαγγελματιών σε διαφορετικό πλαίσιο ατομικής συνέντευξης ενισχύει τον δεσμό εμπιστοσύνης. Η δυναμική ομάδας είναι ένας πραγματικός μοχλός της διαδρομής εισαγωγής. _1/Καλύτερη επικοινωνία, καλύτερη ανίχνευση για καλύτερη υποστήριξη_ Πολλοί νέοι που βρίσκονται σε ευάλωτη κατάσταση (σε σχέση με τα προβλήματα κάθε είδους) λόγω των δυσκολιών που προκύπτουν από τα αναγκαία βήματα που σηματοδοτούν την πορεία ένταξής τους απαιτούν μια διασταύρωση και πολλαπλή υποστήριξη από διάφορους παράγοντες της νεολαίας: Τοπική Αποστολή, Εθνική Εκπαίδευση, Τμήμα Απασχόλησης, Κοινωνικών Λειτουργών, Εργαζομένων στον τομέα της Υγείας... αλλά και θα πρέπει να προσεγγίσουμε τους λεγόμενους «αόρατους» νέους και για να το πετύχουμε αυτό θα είμαστε πιο κοντά και θα φανταστούμε νέες επαφές με τα Πολιτιστικά Κέντρα, το Σπίτι της Γειτονίας, τους δήμους, τις κοινότητες των δήμων και φυσικά και μέσα από τα κοινωνικά δίκτυα. Ο υπάλληλος που είναι υπεύθυνος για το έργο θα εξασφαλίσει τη διαρθρωτική σχέση με τους κύριους εταίρους για λόγους συνέπειας, προκειμένου να προωθηθεί η πρόσβαση στην αυτονομία. Αναπτύσσει επίσης νέους τρόπους επικοινωνίας, συμβάλλοντας στον εντοπισμό, τη σύλληψη και την κινητοποίηση του κοινού μακροπρόθεσμα. Η διατήρηση της μονιμότητας και η δημιουργία άλλων για τη δικτύωση της επικράτειας και την παροχή τοπικών υπηρεσιών· οι πληροφορίες σχετικά με την προσφορά υπηρεσιών της δομής θα πρέπει να διαδίδονται ευρέως ώστε να προσεγγίζουν το κοινό-στόχο άμεσα ή έμμεσα μέσω κατάλληλων και υποστηρικτικών διαύλων επικοινωνίας. Επιπλέον, μπορεί να μελετηθεί μια υπηρεσία εξ αποστάσεως αντίδρασης, καθώς ανταποκρίνεται στο άμεσο αίτημα του νέου. _2/Ψηφιακή και περιφερειακή μέσω συλλογικής δυναμικής_ Στο πλαίσιο της προσφοράς υπηρεσιών της, η Τοπική Αποστολή επιθυμεί να δεσμευτεί σε μια καινοτόμο προσφορά: α/Η καταπολέμηση του ψηφιακού χάσματος Καθώς η χρήση αυξάνεται και αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της επαγγελματικής και προσωπικής καθημερινής μας ζωής, πάρα πολλοί νέοι απέχουν πολύ από την ψηφιακή, παρά την υψηλή κατανάλωση smartphones: η χρήση τους τείνει να γίνεται αποκλειστικά για παιχνιδιάρικους σκοπούς, ενώ το εργαλείο μπορεί να είναι απαραίτητο για την εύρεση ή/και τη διατήρηση μιας θέσης εργασίας· ως εκ τούτου, στόχος θα είναι οι νέοι που θα συνοδεύονται από την τοπική αποστολή μαζικά σε ψηφιακές γνώσεις και δεξιότητες. Εκ των προτέρων, θα πρέπει να συνοδεύει τη δομή και να συνεργάζεται με τους επαγγελματίες της, οι οποίοι συμμετέχουν στη διαδικασία ένταξης, στην περίπτωση αυτή κυρίως συμβούλους και προσωπικό υποδοχής σε άμεση επαφή με το κοινό. Στη συνέχεια, και μετά από διάγνωση της ανάγκης και των ψηφιακών δεξιοτήτων, το κοινό θα συνοδεύεται συλλογικά σε διάφορα επίπεδα: Η "καλή" "χρήση εργαλείων (PC, tablet, smartphone) Η σύλληψη του διαδικτύου, η αναζήτηση πληροφοριών, η σύλληψη των θεσμικών και ιδιωτικών διεπαφών άυλων (Pole Emploi, CPAM, τράπεζες...) Επαγγελματικά μηνύματα, εργαλεία γραφείου στην αναζήτηση εργασίας και στην απασχόληση, ιδιαίτερη προσοχή θα δοθεί επίσης στην ψηφιακή ταυτότητα: το ψηφιακό αποτύπωμα, η φήμη, τα κοινωνικά δίκτυα... και η χρήση ψηφιακών εργαλείων στις τεχνικές αναζήτησης εργασίας Γνώση των αυριανών συναλλαγών ή της εξέλιξης των συναλλαγών. _b/Health_ Η χαμηλή επαγγελματική ένταξη μπορεί να οδηγήσει σε σημαντικό ψυχολογικό πόνο ή, τουλάχιστον, σε απώλεια αναφοράς και χαμηλή αυτοεκτίμηση. Φαίνεται απαραίτητο να διατηρηθεί μια απάντηση σε αυτό το συγκεκριμένο πρόβλημα, το οποίο αποτελεί πραγματικό εμπόδιο για την πορεία, με δύο απαντήσεις: Οι σύμβουλοι που συνοδεύουν το κοινό αυτό σε καθημερινή βάση θα μπορούν να επωφελούνται από μια ομάδα ανάλυσης σχετικά με τις επαγγελματικές πρακτικές, σε πραγματικό χρόνο για ανταλλαγή και οπισθοδρόμηση, με την υποστήριξη ανεξάρτητου ενδιαφερόμενου φορέα, ο οποίος θα τους παρέχει μια αντικειμενική και εξωστρέφεια, καθώς και τα τεχνικά κλειδιά για την ανάγνωση μιας κατάστασης, μια προσέγγιση «υγεία και αλληλεγγύη του πολίτη», η οποία θα συμπληρώνει την προσφορά αμιγώς υπηρεσίας επαγγελματικής ένταξης, μπορεί να προσφέρεται στο νέο κοινό· θα είναι σκόπιμα μη στιγματισμός και θα λάβει τη μορφή δράσης του σχεδίου. Οι νέοι θα συμμετέχουν πλήρως σε αυτή τη δράση και θα την συνδημιουργήσουν προκειμένου να διαδραματίσουν πλήρως τον ρόλο τους ως πολιτών, όντας στο επίκεντρο της διαδικασίας, καθιστώντας παράγοντα στο μέλλον τους. Θα τους προσφερθεί πρώτα να περάσουν έναν έλεγχο υγείας και στη συνέχεια να προετοιμαστούν (Greek)
12 August 2022
0 references
Na splnenie týchto potrieb sa vykonávajú tieto opatrenia: _**I AIOA Home, Informácie, orientácia, sprievod**_ Tento proces AIOA bude navrhnutý vo forme viacstupňového kurzu, povinného alebo voliteľného. Uprednostní sa kolektívna forma, pretože sa ukáže ako skutočný nástroj na mobilizáciu verejnosti; interakcia medzi rovesníkmi a odborníkmi v inom kontexte individuálneho pohovoru posilňuje väzbu dôvery. Skupinová dynamika je skutočnou pákou cesty vloženia. _1/Lepšia komunikácia, lepšie pozorovanie na lepšiu podporu_ Mnohí mladí ľudia v nestabilnej situácii (vo vzťahu k ich problémom akéhokoľvek druhu) vzhľadom na ťažkosti, ktoré predstavujú potrebné kroky, ktoré označujú ich integračnú cestu, si vyžadujú krížový pohľad a viacnásobnú podporu od rôznych mládežníckych aktérov: Miestna misia, národné vzdelávanie, odbor práce, sociálni pracovníci, zdravotnícki pracovníci... ale aj my budeme musieť osloviť takzvaných „neviditeľných“ mladých ľudí a aby sme to dosiahli, budeme bližšie spolupracovať a predstaviť si nové kontakty s kultúrnymi centrami, susedným domom, obcami, obcami, obcami a samozrejme aj prostredníctvom sociálnych sietí. Zamestnanec zodpovedný za projekt zabezpečí štrukturálne prepojenie s hlavnými partnermi v záujme konzistentnosti s cieľom podporiť prístup k autonómii. Takisto vyvíja nové spôsoby komunikácie, ktoré pomáhajú identifikovať, zachytiť a zmobilizovať publikum z dlhodobého hľadiska. Zachovanie trvalosti a ďalšie činnosti sa budú musieť zriadiť na účely prepojenia územia a poskytovania miestnych služieb; informácie o ponuke služieb štruktúry by sa mali vo veľkej miere šíriť, aby sa priamo alebo nepriamo oslovili cieľové skupiny prostredníctvom vhodných a podporných komunikačných kanálov. Okrem toho je možné študovať službu vzdialenej reakcie, pretože reaguje na okamžitú žiadosť mladého človeka. _2/Digitálne a periférne zariadenia prostredníctvom kolektívnej dynamiky_ V rámci svojej ponuky služieb sa Miestna misia chce zaviazať k inovatívnej ponuke: a/Boj proti digitálnej priepasti Keďže používanie rastie a tvorí neoddeliteľnú súčasť nášho profesionálneho a osobného každodenného života, príliš veľa mladých ľudí je ďaleko od digitálnych technológií, a to napriek vysokej spotrebe smartfónov: ich použitie je zvyčajne výlučne na hravé účely, zatiaľ čo nástroj môže byť nevyhnutný pri hľadaní a/alebo udržaní pracovného miesta; alebo všeobecnejšie pre ich autonómiu a integráciu do spoločnosti. Cieľom bude preto, aby mladí ľudia boli hromadne sprevádzaní Miestnou misiou v oblasti digitálnych znalostí a zručností. Vopred bude potrebné sprevádzať štruktúru a spolupracovať s jej odborníkmi, ktorí sú zapojení do integračného procesu, v tomto prípade predovšetkým poradcovia a prijímací personál v priamom kontakte s verejnosťou. Potom a po stanovení potreby a digitálnych zručností bude verejnosť spoločne sprevádzaná na rôznych úrovniach: „Dobré" "používanie nástrojov (PC, tablet, smartphone) Zaujímanie webu, vyhľadávanie informácií, obavy z dematerializovaných inštitucionálnych a súkromných rozhraní (Pole Emploi, CPAM, banky...) Profesionálne zasielanie správ, kancelárske nástroje pri hľadaní práce a zamestnanosti, Osobitná pozornosť sa bude venovať aj digitálnej identite: digitálna stopa, reputácia, sociálne siete... a používanie digitálnych nástrojov v technikách vyhľadávania pracovných miest Znalosť budúcich obchodov alebo vývoja obchodov. _b/zdravie_ Nízka profesionálna integrácia môže viesť k značnému psychickému utrpeniu alebo prinajmenšom k strate referenčnej hodnoty a nízkej sebaúcty. Zdá sa, že je potrebné zachovať odpoveď na tento konkrétny problém, ktorý je skutočnou prekážkou smerovania, dvoma odpoveďami: Poradcovia, ktorí každodenne sprevádzajú toto publikum, budú môcť využívať analytickú skupinu pre odborné postupy, reálny čas na výmenu a neúspechy, ktorú bude podporovať nezávislá zainteresovaná strana, ktorá im poskytne objektívny a starostlivý vonkajší pohľad, ako aj technické kľúče na čítanie situácie, prístup „zdravie a solidarita občana“, ktorý dopĺňa ponuku čisto profesionálnej integračnej služby, môže byť ponúknutý mladej verejnosti; bude zámerne nestigmatizujúca a bude mať formu projektovej akcie. Mladí ľudia budú plne zapojení do tejto akcie a budú ju spoluvybudovať, aby v plnej miere zohrali svoju úlohu občanov tým, že budú stredobodom tohto procesu a stanú sa aktérom vo svojej budúcnosti. Najprv sa im ponúkne, aby prešli zdravotnou kontrolou a potom pripravili (Slovak)
12 August 2022
0 references
Näiden tarpeiden täyttämiseksi toteutetut toimet ovat seuraavat: _**I AIOA Home, Information, Orientation, Annexment**_ Tätä AIOA-prosessia ehdotetaan monivaiheisen, pakollisen tai valinnaisen kurssin muodossa. Kollektiivista lomaketta pidetään parempana, koska se osoittautuu todelliseksi välineeksi kansalaisten aktivoimiseksi. vertaisryhmien ja ammattilaisten välinen vuorovaikutus toisessa henkilökohtaisessa haastattelussa edistää luottamuksen sitettä. Ryhmädynamiikka on todellinen vipu kiinnitysreitistä. _1/Kommunikoinnin parantaminen, parempi havainnointi tuen parantamiseksi_ Monet nuoret, jotka ovat epävakaassa tilanteessa (kaikenlaisten ongelmiensa suhteen) ottaen huomioon vaikeudet, joita heidän kotoutumispolunsa merkitsevien toimien aiheuttamat vaikeudet aiheuttavat, edellyttävät eri nuorisotoimijoilta ristikatselmusta ja moninkertaista tukea: Paikallinen operaatio, kansallinen koulutus, työllisyysosasto, sosiaalityöntekijät, terveystyöntekijät... mutta myös meidän on otettava yhteyttä niin kutsuttuihin ”näkymättömiin” nuoriin, ja jotta voimme tehdä tämän, tulemme lähemmäksi toisiaan ja kuvittelemme uusia yhteyksiä kulttuurikeskuksiin, naapuruustaloon, kuntiin, kuntiin, kuntiin ja tietenkin myös sosiaalisten verkostojen kautta. Hankkeesta vastaava työntekijä varmistaa rakenteellisen yhteyden tärkeimpiin kumppaneihin johdonmukaisuuden vuoksi, jotta edistetään autonomiaa. Se kehittää myös uusia viestintätapoja, jotka auttavat tunnistamaan, keräämään ja mobilisoimaan yleisöä pitkällä aikavälillä. Pysyvyyttä ylläpidetään ja muita on perustettava, jotta voidaan verkottaa alue ja tarjota paikallisia palveluja; tiedot rakenteen palvelutarjonnasta olisi levitettävä laajasti, jotta kohdeyleisöt saavutettaisiin suoraan tai välillisesti asianmukaisten ja tukevien viestintäkanavien kautta. Lisäksi etävastauspalvelua voidaan tutkia, koska se vastaa nuoren välittömään pyyntöön. _2/Digitaaliset ja oheislaitteet kollektiivisen dynamiikan avulla_ Paikallislähetystö haluaa osana palvelutarjontaansa sitoutua innovatiiviseen tarjoukseen: a/Digitaalisen kahtiajaon torjunta Koska käyttö on kasvussa ja muodostaa olennaisen osan ammatillista ja henkilökohtaista elämäämme, liian monet nuoret ovat kaukana digitaalisista älypuhelimien suuresta kulutuksesta huolimatta: niitä käytetään yleensä yksinomaan leikkisiin tarkoituksiin, kun taas työkalu voi olla olennainen työn löytämisen ja/tai säilyttämisen kannalta; tai laajemmin heidän itsenäisyyden ja yhteiskuntaan integroitumisensa vuoksi tavoitteena on saada nuoret mukaan paikalliseen operaatioon, joka liittyy valtavasti digitaalisiin tietoihin ja taitoihin. Etukäteen on tarpeen tukea rakennetta ja tehdä yhteistyötä kotouttamisprosessiin osallistuvien ammattilaisten kanssa, tässä tapauksessa ensisijaisesti neuvonantajien ja vastaanottohenkilöstön kanssa, jotka ovat suorassa yhteydessä yleisöön. Tämän jälkeen ja sen jälkeen, kun tarve ja digitaaliset taidot on todettu, yleisöä tuetaan kollektiivisesti eri tasoilla: ”Hyvä” ’työkalujen käyttö (PC, tabletti, älypuhelin) Webin kiinniotto, tiedonhaku, aineettomien institutionaalisten ja yksityisten rajapintojen kiinnittäminen (Pole Emploi, CPAM, pankit...) Ammattiviestit, Office-työkalut työnhaussa ja työssä, erityistä huomiota kiinnitetään myös digitaaliseen identiteettiin: digitaalinen jalanjälki, maine, sosiaaliset verkostot... ja digitaalisten työkalujen käyttö Job Search Techniquesissa Tieto huomisen kaupoista tai kauppojen kehityksestä. _b/Health_ Alhainen ammatillinen integroituminen voi johtaa merkittävään psyykkiseen kärsimykseen tai ainakin vertailuarvon menettämiseen ja heikkoon itsetuntoon. Vaikuttaa tarpeelliselta vastata tähän erityisongelmaan, joka on todellinen este kurssille, kahdella vastauksella: Neuvonantajat, jotka seuraavat näitä yleisöjä päivittäin, voivat hyötyä ammatillisia käytäntöjä käsittelevästä analyysiryhmästä, reaaliaikaisesta tietojenvaihdosta ja takaiskuista, joita tukee riippumaton sidosryhmä, joka tarjoaa heille objektiivisen ja välittävän ulkopuolisen näkökulman sekä teknisiä avaimia tilanteen lukemiseksi. Nuorelle yleisölle voidaan tarjota puhtaasti ammatillista kotouttamispalvelua täydentävää ”kansalaisen terveyttä ja solidaarisuutta” -lähestymistapaa. se on tahallaan tahatonta, ja se toteutetaan hanketoimena. Nuoret osallistuvat täysipainoisesti tähän toimintaan ja rakentavat sitä yhdessä, jotta he voivat toimia täysipainoisesti kansalaisina olemalla prosessin keskiössä, ja heistä tulee tulevaisuuden toimija. Sitä tarjotaan ensin heille läpäisemään terveystarkastus ja sen jälkeen valmistelemaan (Finnish)
12 August 2022
0 references
Działania realizowane w celu zaspokojenia tych potrzeb są następujące: _**I AIOA Home, Information, Orientation, towarzysząca**_ Proces AIOA zostanie zaproponowany w formie kursu wieloetapowego, obowiązkowego lub opcjonalnego. Preferowana będzie zbiorowa forma, ponieważ okaże się ona rzeczywistym narzędziem mobilizacji społeczeństwa; interakcja między rówieśnikami i specjalistami w innym kontekście indywidualnej rozmowy kwalifikacyjnej sprzyja więzi zaufania. Dynamika grupy jest prawdziwą dźwignią ścieżki wstawiania. _1/Lepsza komunikacja, lepsze rozpoznawanie lepszego wsparcia_ Wielu młodych ludzi znajdujących się w sytuacji niestabilności (w odniesieniu do wszelkiego rodzaju problemów) ze względu na trudności związane z niezbędnymi krokami, które wyznaczają ich ścieżkę integracji, wymaga przekrojowego spojrzenia i wielokrotnego wsparcia ze strony różnych podmiotów młodzieżowych: Misja lokalna, edukacja narodowa, Departament Zatrudnienia, Pracownicy Socjalni, Pracownicy służby zdrowia... ale także będziemy musieli dotrzeć do tak zwanych „niewidzialnych” młodych ludzi i w tym celu będziemy bliżej siebie i wyobrażamy sobie nowe kontakty z ośrodkami kultury, Domem Sąsiedztwa, gminami, gminami i oczywiście również za pośrednictwem sieci społecznościowych. Pracownik odpowiedzialny za projekt zapewni powiązanie strukturalne z głównymi partnerami w trosce o spójność w celu promowania dostępu do autonomii. Opracowuje również nowe sposoby komunikacji, pomagając w identyfikacji, przechwytywaniu i mobilizowaniu odbiorców w perspektywie długoterminowej. Utrzymuje się trwałość, a inne będą musiały zostać utworzone w celu zapewnienia sieci na danym terytorium i świadczenia usług lokalnych; informacje na temat oferty usług danej struktury powinny być szeroko rozpowszechniane, aby dotrzeć do docelowych odbiorców bezpośrednio lub pośrednio za pośrednictwem odpowiednich i wspierających kanałów komunikacji. Ponadto można zbadać usługę zdalnego reagowania, ponieważ odpowiada ona na natychmiastowy wniosek młodej osoby. _2/Cyfrowe i peryferyjne poprzez zbiorową dynamikę_ W ramach oferty usług Lokalna Misja pragnie zaangażować się w innowacyjną ofertę: a/Zwalczanie przepaści cyfrowej Wraz z rosnącym wykorzystaniem i stanowiącym integralną część naszego codziennego życia zawodowego i osobistego zbyt wielu młodych ludzi jest dalekich od technologii cyfrowych, pomimo wysokiego zużycia smartfonów: ich wykorzystanie jest zwykle wykorzystywane wyłącznie do celów zabawnych, podczas gdy narzędzie to może mieć zasadnicze znaczenie dla znalezienia lub utrzymania pracy; w związku z tym, w szerszym ujęciu, ich autonomia i integracja ze społeczeństwem będą miały na celu zwiększenie liczby młodych ludzi, którym towarzyszy misja lokalna, w zakresie wiedzy i umiejętności cyfrowych. Wcześniej trzeba będzie towarzyszyć strukturze i współpracować z jej specjalistami, którzy są zaangażowani w proces integracji, w tym przypadku przede wszystkim doradcami i personelem recepcji w bezpośrednim kontakcie ze społeczeństwem. Następnie, po zdiagnozowaniu potrzeb i umiejętności cyfrowych, opinii publicznej towarzyszyć będzie wspólnie na różnych poziomach: „Dobry" "korzystanie z narzędzi (PC, tablet, smartfon) Zatrzymanie sieci, poszukiwanie informacji, zrozumienie interfejsów instytucjonalnych i prywatnych zdematerializowanych (Pole Emploi, CPAM, banki...) Profesjonalne wiadomości, Narzędzia biurowe w poszukiwaniu pracy i zatrudnieniu, Szczególną uwagę zwróci się również na tożsamość cyfrową: cyfrowy ślad, reputacja, sieci społecznościowe... i wykorzystanie narzędzi cyfrowych w technikach poszukiwania pracy Wiedza o przyszłych transakcjach lub ewolucji handlu. _b/Zdrowie_ Niska integracja zawodowa może prowadzić do znacznego cierpienia psychicznego lub, co najmniej, do utraty poziomu odniesienia i niskiej samooceny. Wydaje się konieczne utrzymanie reakcji na ten konkretny problem, który jest prawdziwą przeszkodą dla przebiegu, poprzez dwie odpowiedzi: Doradcy, którzy na co dzień towarzyszą tym odbiorcom, będą mogli korzystać z grupy analitycznej ds. praktyk zawodowych, czasu rzeczywistego na wymianę i niepowodzenia, wspieranej przez niezależną stronę, która zapewni im obiektywny i troskliwy widok zewnętrzny, a także techniczne klucze do czytania sytuacji; podejście „zdrowie i solidarność obywateli”, stanowiące uzupełnienie oferty czysto profesjonalnej usługi integracyjnej, może być oferowane młodemu społeczeństwu; celowo nie będzie stygmatyzować i przyjmie formę działania w ramach projektu. Młodzi ludzie będą w pełni zaangażowani w to działanie i będą je współtworzyć, aby w pełni odgrywać rolę obywateli, będąc w centrum tego procesu, stając się aktorem w ich przyszłości. Najpierw zostanie im zaoferowane, aby przejść ocenę stanu zdrowia, a następnie przygotować się do (Polish)
12 August 2022
0 references
Az ezen igények kielégítése érdekében végrehajtott intézkedések a következők: _**I AIOA Home, Információ, Tájékoztatás, Kiegészítés**_ Ezt az AIOA folyamatot többlépcsős, kötelező vagy opcionális tanfolyam formájában javasoljuk. A kollektív formanyomtatványt előnyben részesítik, mivel az a nyilvánosság mozgósításának valódi eszköze; az egyéni interjúk eltérő kontextusában a társaik és a szakemberek közötti interakció elősegíti a bizalom kötelékét. A csoportdinamika a beillesztési útvonal valódi karja. _1/Jobb kommunikáció, megfelelőbb támogatás biztosítása_ Sok olyan fiatal, aki (bármilyen problémájával kapcsolatban) instabil helyzetben van, tekintettel arra, hogy az integrációs pályájukhoz szükséges lépések nehézségekbe ütköznek, össze kell vetni és többszörös támogatást kell nyújtani a különböző ifjúsági szereplőktől: Helyi misszió, nemzeti oktatás, foglalkoztatási osztály, szociális munkások, egészségügyi dolgozók... de az úgynevezett „láthatatlan” fiatalokat is meg kell keresnünk, és ennek érdekében közelebb kerülünk egymáshoz, és új kapcsolatokat képzelünk el a kulturális központokkal, a Szomszédsági Házzal, az önkormányzatokkal, az önkormányzatok közösségeivel és természetesen a közösségi hálózatokon keresztül. Az önállósághoz való hozzáférés elősegítése érdekében a projektért felelős alkalmazott biztosítja a fő partnerekkel való strukturális kapcsolatot a következetesség érdekében. Emellett új kommunikációs módszereket fejleszt ki, amelyek hosszú távon segítik a közönség azonosítását, elfogását és mobilizálását. Az állandóságot fenntartják, és másokat is létre kell hozni a terület hálózatba szervezéséhez és a helyi szolgáltatások nyújtásához; a struktúra szolgáltatási kínálatára vonatkozó információkat széles körben terjeszteni kell a célközönség közvetlen vagy közvetett, megfelelő és támogató kommunikációs csatornákon keresztül történő elérése érdekében. Emellett tanulmányozni lehet egy távoli válaszszolgáltatást is, mivel az a fiatal azonnali kérésére válaszol. _2/Digitális és perifériák kollektív dinamikán keresztül_ A helyi misszió szolgáltatási ajánlatának részeként egy innovatív ajánlat mellett kíván kötelezettséget vállalni: a/A digitális szakadék elleni küzdelem Mivel a használat növekszik, és a mindennapi szakmai és személyes életünk szerves részét képezi, túl sok fiatal van távol a digitálistól, az okostelefonok magas fogyasztása ellenére: használatuk általában kizárólag játékos célokat szolgál, míg az eszköz nélkülözhetetlen lehet a munkahely megtalálásához és/vagy fenntartásához; vagy tágabb értelemben az autonómia és a társadalomba való beilleszkedésük érdekében a cél tehát az lesz, hogy a fiatalokat a Helyi Misszió kíséretében erőteljesen elsajátítsák a digitális ismeretekben és készségekben. Előzetesen szükség lesz az integrációs folyamatban részt vevő szakemberekkel – ebben az esetben elsősorban a nyilvánossággal közvetlen kapcsolatban álló tanácsadókkal és recepciós személyzettel – együtt dolgozni a struktúrát és a munkát. Ezt követően, a szükségletek és a digitális készségek diagnózisát követően a nyilvánosságot közösen, különböző szinteken kísérik: A "jó" "eszközök használata (PC, tablet, okostelefon) Az internet elfogása, az információkeresés, a dematerializált intézményi és magáninterfészek (Pole Emploi, CPAM, bankok...) Professzionális üzenetküldés, Irodai eszközök az álláskeresésben és a foglalkoztatásban is különös figyelmet fordítanak a digitális identitásra: digitális lábnyom, e hírnév, közösségi hálózatok... és a digitális eszközök használata a munkakeresési technikákban A jövő szakmáinak ismerete vagy a szakmák fejlődése. _b/Health_ Az alacsony szakmai integráció jelentős pszichológiai szenvedéshez, vagy legalábbis a referenciaérték elvesztéséhez és az alacsony önbecsüléshez vezethet. Szükségesnek tűnik, hogy továbbra is választ adjunk erre a konkrét problémára, amely a pálya valódi akadálya, két válasz révén: Az e közönséget napi szinten kísérő tanácsadók profitálhatnak a szakmai gyakorlatokkal foglalkozó elemző csoportból, amely valós idejű eszmecserét és visszaesést biztosít egy független érdekelt fél támogatásával, aki objektív és gondoskodó külső nézetet biztosít számukra, valamint a helyzet olvasásának technikai kulcsait, a tisztán szakmai integrációs szolgáltatás kínálatát kiegészítő „polgárok egészségét és szolidaritását” célzó megközelítést kínálhat a fiataloknak; szándékosan nem stigmatizálja, és projektintézkedés formájában valósul meg. A fiatalok teljes mértékben részt vesznek ebben a fellépésben, és közösen építik meg azt annak érdekében, hogy teljes mértékben betölthessék állampolgári szerepüket azáltal, hogy a folyamat középpontjában állnak, és a jövőjük szereplőivé válnak. Először felajánlják nekik, hogy átmennek egy állapotfelmérésen, majd előkészítik őket (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Opatření prováděná za účelem splnění těchto potřeb jsou následující: _**I AIOA Home, Informace, orientace, doprovod**_ Tento proces AIOA bude navržen ve formě vícestupňového kurzu, povinného nebo volitelného. Bude upřednostňována společná forma, neboť se ukáže, že je skutečným nástrojem pro mobilizaci veřejnosti; interakce mezi vrstevníky a odborníky v jiném kontextu individuálního pohovoru podporuje důvěru. Skupinová dynamika je skutečnou pákou vkládací dráhy. _1/Lepší komunikace, lepší přehled o lepší podpoře_ Mnoho mladých lidí v nestabilní situaci (ve vztahu k jejich problémům jakéhokoli druhu) vzhledem k obtížím spojeným s nezbytnými kroky vedoucími k jejich cestě k integraci vyžaduje křížový pohled a mnohonásobnou podporu různých mládežnických aktérů: Místní mise, národní školství, odbor zaměstnanosti, sociální pracovníci, zdravotničtí pracovníci... ale také budeme muset oslovit tzv. „neviditelné“ mladé lidi a za tímto účelem budeme blíže spolupracovat a představit si nové kontakty s kulturními centry, sousedským domem, obcemi, obcemi a samozřejmě i prostřednictvím sociálních sítí. Zaměstnanec odpovědný za projekt zajistí strukturální propojení s hlavními partnery v zájmu konzistentnosti s cílem podpořit přístup k autonomii. Rozvíjí rovněž nové způsoby komunikace, které dlouhodobě pomáhají identifikovat, zachytit a mobilizovat publikum. Jsou zachovány trvalosti a další budou muset být zřízeny za účelem propojení území a poskytování místních služeb; informace o nabídce služeb struktury by měly být široce šířeny tak, aby oslovily cílové skupiny přímo či nepřímo prostřednictvím vhodných a podpůrných komunikačních kanálů. Kromě toho může být studována služba dálkové odezvy, protože reaguje na okamžitou žádost mladého člověka. _2/Digital a periferie prostřednictvím kolektivní dynamiky_ V rámci své nabídky služeb se místní mise chce zavázat k inovativní nabídce: a/Boj proti digitální propasti Vzhledem k tomu, že využívání roste a tvoří nedílnou součást našeho profesního a osobního každodenního života, příliš mnoho mladých lidí není digitální, a to navzdory vysoké spotřebě chytrých telefonů: jejich použití se obvykle používá výhradně pro hravé účely, zatímco tento nástroj může být nezbytný pro nalezení nebo zachování pracovního místa; nebo obecněji pro jejich autonomii a integraci do společnosti. Cílem bude proto, aby mladí lidé, kteří jsou doprovázeni místním posláním, byli masivně zapojeni do digitálních znalostí a dovedností. Předem bude nutné doprovázet strukturu a pracovat s jejími odborníky, kteří jsou zapojeni do integračního procesu, v tomto případě především poradci a přijímací pracovníci v přímém kontaktu s veřejností. Poté, a po stanovení diagnózy potřeb a digitálních dovedností, bude veřejnost doprovázena kolektivně na různých úrovních: „Dobré" "použití nástrojů (PC, tablet, smartphone) Zatknutí webu, vyhledávání informací, pochopení institucionálních a soukromých rozhraní dematerializovaných (Pole Emploi, CPAM, banky...) Profesionální zprávy, Kancelářské nástroje při hledání zaměstnání a zaměstnání, Zvláštní pozornost bude věnována také digitální identitě: digitální stopa, pověst, sociální sítě... a využití digitálních nástrojů v technikách hledání zaměstnání Znalost zítřejších obchodů nebo vývoj obchodů. _b/Health_ Nízká profesní integrace může vést k významnému psychickému utrpení nebo přinejmenším ke ztrátě referenční hodnoty a nízké sebeúcty. Zdá se, že je nezbytné zachovat reakci na tento konkrétní problém, který je skutečnou překážkou kurzu, dvěma odpověďmi: Poradci, kteří každodenně doprovází toto publikum, budou moci využívat analytickou skupinu pro odborné postupy, v reálném čase pro výměnu a zvraty, podporovanou nezávislou zúčastněnou stranou, která jim poskytne objektivní a pečující vnější pohled, jakož i technické klíče pro čtení situace, přístup „zdraví a solidarita občanů“, který doplňuje nabídku čistě profesionální integrační služby, může být mladým občanům nabídnut; bude záměrně nestigmatizovat a bude mít podobu projektové akce. Mladí lidé budou do této akce plně zapojeni a budou ji společně budovat, aby mohli plně plnit svou úlohu občanů tím, že budou v centru tohoto procesu a stanou se aktérem v jejich budoucnosti. Nejprve jim bude nabídnuto, aby prošli kontrolou stavu a pak se připravovali. (Czech)
12 August 2022
0 references
Šo vajadzību apmierināšanai īstenotās darbības ir šādas: _**Es AIOA mājas, informācija, orientācija, pavaddokuments**_ Šis AIOA process tiks piedāvāts kā daudzpakāpju kurss, obligāts vai fakultatīvs. Priekšroka tiks dota kolektīvajai formai, jo tā izrādīsies reāls instruments sabiedrības mobilizēšanai; mijiedarbība starp vienaudžiem un profesionāļiem individuālās intervijas kontekstā veicina uzticības saikni. Grupas dinamika ir īsts ievietošanas ceļa svira. _1/Labāka komunikācija, labāka apzināšanās, lai labāk atbalstītu_ Daudzi jaunieši, kas nonākuši nestabilā situācijā (saistībā ar viņu jebkādām problēmām), ņemot vērā grūtības, ko rada nepieciešamie pasākumi, kas iezīmē viņu integrācijas ceļu, prasa dažādu jaunatnes dalībnieku savstarpēju un daudzveidīgu atbalstu: Vietējā misija, Valsts izglītība, Nodarbinātības departaments, sociālie darbinieki, veselības aprūpes darbinieki... bet arī mums būs jāvēršas pie tā sauktajiem “neredzamajiem” jauniešiem, un, lai to izdarītu, mēs būsim ciešāk kopā un iedomāsimies jaunus kontaktus ar Kultūras centriem, Kaimiņattiecību namu, pašvaldībām, pašvaldību kopienām un, protams, arī ar sociālo tīklu starpniecību. Par projektu atbildīgais darbinieks nodrošinās strukturālo saikni ar galvenajiem partneriem konsekvences labad, lai veicinātu piekļuvi autonomijai. Tā arī izstrādā jaunus saziņas veidus, palīdzot identificēt, uztvert un mobilizēt auditoriju ilgtermiņā. Pastāvīgums tiek uzturēts, un citi būs jāizveido, lai savienotu teritoriju un sniegtu vietējos pakalpojumus; informācija par struktūras pakalpojumu piedāvājumu būtu plaši jāizplata, lai tieši vai netieši sasniegtu mērķauditoriju, izmantojot piemērotus un atbalstošus saziņas kanālus. Turklāt var izpētīt attālinātās reaģēšanas pakalpojumu, jo tas atbild uz jauniešu tūlītējo pieprasījumu. _2/Digital un perifērijas iekārtas, izmantojot kolektīvo dinamiku_ Kā daļu no pakalpojuma piedāvājuma vietējais uzdevums vēlas apņemties īstenot inovatīvu piedāvājumu: a/Cīņa pret digitālo plaisu Tā kā lietošana pieaug un veido neatņemamu daļu no mūsu profesionālās un personīgās ikdienas dzīves, pārāk daudz jauniešu ir tālu no digitālā, neskatoties uz viedtālruņu lielo patēriņu: to izmantošana parasti notiek tikai rotaļīgiem mērķiem, savukārt instruments var būt būtisks darba atrašanā un/vai saglabāšanā; vai plašākā nozīmē, ņemot vērā viņu autonomiju un integrāciju sabiedrībā, mērķis būs panākt, lai jaunieši, ko pavada vietējā misija, lielā mērā apgūtu digitālās zināšanas un prasmes. Iepriekš būs nepieciešams pavadīt struktūru un strādāt ar tās speciālistiem, kas ir iesaistīti integrācijas procesā, šajā gadījumā galvenokārt padomdevējiem un uzņemšanas darbiniekiem, kas tieši saskaras ar sabiedrību. Pēc tam un pēc nepieciešamības un digitālo prasmju noteikšanas sabiedrība tiks kopīgi pavadīta dažādos līmeņos: “Laba” rīku (PC, planšetdatora, viedtālruņa) izmantošana tīmeklī, informācijas meklēšana, dematerializēto institucionālo un privāto saskarņu (Pole Emploi, CPAM, bankas...) Profesionālā ziņapmaiņa, biroja rīki darba meklēšanā un nodarbinātībā, Īpaša uzmanība tiks pievērsta arī digitālajai identitātei: digitālā pēdas nospiedums, e reputācija, sociālie tīkli... un digitālo rīku izmantošana darba meklēšanas tehnikās Zināšanas par rītdienas amatu vai amatu attīstību. _b/Health_ Zema profesionālā integrācija var izraisīt ievērojamas psiholoģiskas ciešanas vai vismaz etalona zudumu un zemu pašcieņu. Šķiet, ka ir jāsaglabā atbilde uz šo konkrēto problēmu, kas ir reāls šķērslis virzībai, ar divām atbildēm: Konsultanti, kas katru dienu pavada šīs auditorijas, varēs gūt labumu no profesionālās prakses analīzes grupas, reāllaika apmaiņas un neveiksmēm, ko atbalsta neatkarīga ieinteresētā persona, kura nodrošinās viņiem objektīvu un rūpīgu skatījumu no ārpuses, kā arī tehniskās atslēgas situācijas lasīšanai, jauniešiem var piedāvāt pieeju “pilsoņu veselība un solidaritāte”, kas papildina tikai profesionālās integrācijas pakalpojumu piedāvājumu; tas apzināti nestigmatizēs un izpaudīsies kā projekta darbība. Jaunieši tiks pilnībā iesaistīti šajā darbībā un kopīgi to veidos, lai viņi varētu pilnībā pildīt savu pilsoņu lomu, būdami procesa centrā, kļūstot par dalībnieku nākotnē. Vispirms viņiem tiks piedāvāta veselības pārbaude un pēc tam sagatavošanās (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí a chuirtear chun feidhme chun na riachtanais sin a chomhlíonadh: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tabharfar tús áite don fhoirm chomhchoiteann toisc gur fíoruirlis í chun an pobal a shlógadh; idirghníomhaíocht idir piaraí agus gairmithe i gcomhthéacs difriúil agallaimh aonair cothaíonn an banna muiníne. Tá dinimic ghrúpa ina luamhán fíor ar an gcosán isteach. _1/Cumarsáid níos fearr, ag díriú níos fearr ar thacaíocht níos fearr a thabhairt dóibh_ Éilíonn go leor daoine óga i staid leochaileachta (i ndáil lena gcuid fadhbanna de chineál ar bith) i bhfianaise na ndeacrachtaí a bhaineann leis na céimeanna riachtanacha a léiríonn a gconair lánpháirtíochta go dteastaíonn tras-radharc agus tacaíocht iolrach ó ghníomhaithe óige éagsúla: Misean Áitiúil, Oideachas Náisiúnta, An Roinn Fostaíochta, Oibrithe Sóisialta, Oibrithe Sláinte... ach beidh orainn teagmháil a dhéanamh leis na daoine óga “dofheicthe” mar a thugtar orthu agus chun é sin a dhéanamh, beimid níos dlúithe le chéile agus déanfaimid teagmhálacha nua leis na hIonaid Chultúrtha, le Teach Comharsanachta, le bardais, le pobail bardas agus ar ndóigh trí líonraí sóisialta. Cinnteoidh an fostaí atá i gceannas ar an tionscadal an nasc struchtúrach leis na príomh-chomhpháirtithe ar mhaithe le comhsheasmhacht chun rochtain ar neamhspleáchas a chur chun cinn. Tá bealaí nua cumarsáide á bhforbairt aige freisin, rud a chabhraíonn le lucht féachana a shainaithint, a ghabháil agus a shlógadh san fhadtéarma. Déantar buanseasmhacht a chothabháil agus caithfear cinn eile a bhunú chun an chríoch a líonrú agus seirbhís áitiúil a sholáthar; ba cheart faisnéis maidir le tairiscint seirbhíse an struchtúir a scaipeadh go forleathan chun spriocphobail a shroicheadh go díreach nó go hindíreach trí bhealaí cumarsáide tacaíochta iomchuí. Ina theannta sin, is féidir staidéar a dhéanamh ar sheirbhís cianfhreagartha mar go bhfreagraíonn sí d’iarraidh láithreach an duine óig. _2/Digiteach agus forimeallach trí dinimic chomhchoiteann_ Mar chuid dá thairiscint seirbhíse, is mian leis an Misean Áitiúil tiomantas a thabhairt do thairiscint nuálach: a/An comhrac i gcoinne na deighilte digití Ós rud é go bhfuil an úsáid ag fás agus ina cuid lárnach dár saol laethúil gairmiúil agus pearsanta, tá an iomarca daoine óga i bhfad ó chúrsaí digiteacha, in ainneoin go bhfuil líon ard fóin chliste á n-úsáid: is gnách go n-úsáidtear iad chun críocha spraíúla amháin, ach d’fhéadfadh an uirlis a bheith riachtanach chun post a aimsiú agus/nó a chothabháil; nó ar bhonn níos leithne mar gheall ar a neamhspleáchas agus a gcomhtháthú sa tsochaí, is é an aidhm a bheidh ann, dá bhrí sin, daoine óga a bhfuil an Misean Áitiúil ag gabháil leo a chur go mór i réimse an eolais agus na scileanna digiteacha. Roimh ré, beidh sé riachtanach an struchtúr agus an obair a thionlacan lena lucht gairme, a bhfuil baint acu leis an bpróiseas lánpháirtíochta, sa chás seo go príomha comhairleoirí agus baill foirne fáiltithe i dteagmháil dhíreach leis an bpobal. Ansin, agus tar éis an riachtanas agus na scileanna digiteacha a dhiagnóisiú, beidh an pobal in éineacht le chéile ar leibhéil éagsúla: Úsáid uirlisí “maith” (PC, tablet, smartphone) Gabháil an ghréasáin, cuardach faisnéise, gabháil na gcomhéadan institiúideach agus príobháideach dí-ábharaithe (Pole Emploi, CPAM, bainc...) teachtaireachtaí gairmiúla, uirlisí oifige i gcuardach poist agus fostaíocht, Tabharfar aird ar leith freisin ar chéannacht dhigiteach: lorg digiteach, dea-cháil, líonraí sóisialta... agus úsáid uirlisí digiteacha i dTeicnící Cuardaigh Poist Eolas ar thrádáil an lae amárach nó éabhlóid na gceirdeanna. D’fhéadfadh fulaingt shíceolaíoch shuntasach nó, ar a laghad, caillteanas tagarmhairc agus féinmheas íseal a bheith mar thoradh ar chomhtháthú íseal gairmiúil _b/Health_. Dealraíonn sé gur gá dhá fhreagra a thabhairt ar an bhfadhb shonrach sin, ar fíorbhacainn ar an gcúrsa í: Beidh na comhairleoirí a bheidh i dteannta an lucht féachana sin ar bhonn laethúil in ann leas a bhaint as grúpa anailíse maidir le cleachtais ghairmiúla, fíor-am le haghaidh malartaithe agus cúltacaí, le tacaíocht ó gheallsealbhóirí neamhspleách, a thabharfaidh dearcadh oibiachtúil agus comhbhách dóibh chomh maith leis na heochracha teicniúla chun cás a léamh, cur chuige “sláinte agus dlúthpháirtíochta na saoránach”, ar cur chuige é atá comhlántach leis an tairiscint ar sheirbhís lánpháirtithe phroifisiúnta íon, is féidir é a thairiscint don phobal óg; is d’aon ghnó a bheidh sé neamhthuairiscithe agus beidh sé i bhfoirm gníomhaíochta tionscadail. Beidh daoine óga rannpháirteach go hiomlán sa ghníomhaíocht seo agus déanfaidh siad í a chomhthógáil chun a ról iomlán mar shaoránaigh a chomhlíonadh trína bheith i gcroílár an phróisis, trína bheith ina ngníomhaí ina dtodhchaí. Beidh sé a thairiscint ar dtús dóibh chun pas a fháil seiceáil sláinte agus ansin a prep (Irish)
12 August 2022
0 references
Ukrepi, ki se izvajajo za zadovoljitev teh potreb, so naslednji: _**I AIOA Domov, Informacije, usmerjenost, Spremljanje**_ Ta postopek AIOA bo predlagan v obliki večstopenjskega tečaja, obveznega ali neobveznega. Kolektivna oblika bo imela prednost, saj se bo izkazala za resnično orodje za mobilizacijo javnosti; interakcija med vrstniki in strokovnjaki v različnih okoliščinah posameznega razgovora spodbuja zaupanje. Skupinska dinamika je pravi vzvod poti vstavljanja. _1/Boljša komunikacija, boljša podpora_ Mnogi mladi v nestabilnih razmerah (glede na kakršne koli težave) glede na težave, ki jih povzročajo potrebni koraki, ki označujejo njihovo pot vključevanja, zahtevajo navzkrižni pogled in večkratno podporo različnih mladinskih akterjev: Lokalno poslanstvo, Nacionalno izobraževanje, Oddelek za zaposlovanje, Socialni delavci, Zdravstveni delavci... Prav tako se bomo morali obrniti na tako imenovane „nevidne“ mlade in da bi to naredili, bomo tesneje povezani in si predstavljali nove stike s kulturnimi centri, sosedsko hišo, občinami, občinami občin in seveda tudi prek socialnih omrežij. Zaposleni, ki je odgovoren za projekt, bo zagotovil strukturno povezavo z glavnimi partnerji zaradi doslednosti, da se spodbudi dostop do avtonomije. Razvija tudi nove načine komuniciranja, ki dolgoročno pomagajo prepoznati, zajeti in mobilizirati občinstvo. Se ohrani stalnost, druge pa bo treba vzpostaviti za omreženje ozemlja in zagotavljanje lokalnih storitev; informacije o ponudbi storitev strukture bi bilo treba razširjati, da bi neposredno ali posredno dosegli ciljno občinstvo prek ustreznih in podpornih komunikacijskih kanalov. Poleg tega se lahko preuči storitev za odzivanje na daljavo, ki se odziva na takojšnjo zahtevo mlade osebe. _2/Digitalne in periferne naprave preko kolektivne dinamike_ Kot del svoje ponudbe storitev se lokalna misija želi zavezati inovativni ponudbi: a/Boj proti digitalnemu razkoraku Ker uporaba narašča in je sestavni del našega poklicnega in osebnega vsakdanjega življenja, je preveč mladih daleč od digitalnih, kljub veliki porabi pametnih telefonov: njihova uporaba je običajno izključno za razigrane namene, medtem ko je orodje lahko bistveno za iskanje in/ali ohranjanje zaposlitve; ali širše zaradi njihove avtonomije in vključevanja v družbo, zato je cilj, da mladi v digitalnem znanju in spretnostih množično spremljajo lokalno misijo. Vnaprej bo treba spremljati strukturo in delo z njenimi strokovnjaki, ki so vključeni v proces vključevanja, v tem primeru predvsem svetovalci in osebje za sprejem, ki so v neposrednem stiku z javnostjo. Potem in po diagnozi potrebe in digitalnih znanj in spretnosti bo javnost skupaj spremljala na različnih ravneh: „Dobro" "uporaba orodij (PC, tablični računalnik, pametni telefon) Prijetje spleta, iskanje informacij, strah institucionalnih in zasebnih vmesnikov dematerializirane (Pole Emploi, CPAM, banke...) Profesionalna sporočila, Uradna orodja pri iskanju zaposlitve in zaposlovanju, Posebna pozornost bo namenjena tudi digitalni identiteti: digitalni odtis, ugled, družabna omrežja... in uporaba digitalnih orodij pri tehnikah iskanja zaposlitve Poznavanje jutrišnjih poslov ali razvoj trgovin. _b/Zdravje_ Nizka poklicna integracija lahko povzroči znatno psihološko trpljenje ali vsaj izgubo referenčne vrednosti in nizko samozavest. Zdi se, da je treba ohraniti odziv na ta poseben problem, ki je resnična ovira za potek, z dvema odgovoroma: Svetovalci, ki vsakodnevno spremljajo to občinstvo, bodo lahko imeli koristi od analitične skupine za strokovne prakse, ki bo v realnem času za izmenjavo in nazadovanje, ob podpori neodvisne zainteresirane strani, ki jim bo zagotovila objektiven in skrben zunanji pogled, pa tudi tehnične ključe za branje situacije, pristop „zdravje in solidarnost državljanov“, ki bo dopolnjeval ponudbo čiste storitve poklicnega vključevanja, pa bo mladim državljanom na voljo; načrt bo namerno nestigmatiziran in bo v obliki projektnega ukrepa. Mladi bodo v celoti vključeni v to akcijo in jo bodo skupaj zgradili, da bodo lahko v celoti odigrali svojo vlogo državljanov, saj bodo v središču procesa, tako da bodo postali akterji v svoji prihodnosti. Najprej jim bo na voljo, da opravijo zdravstveni pregled in nato pripravijo (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Действията, изпълнявани за посрещане на тези нужди, са, както следва: _**I AIOA Home, Информация, ориентация, съпровождане**_ Този процес AIOA ще бъде предложен под формата на многоетапен курс, задължителен или незадължителен. Колективният формуляр ще бъде предпочитан, тъй като се оказва истински инструмент за мобилизиране на обществеността; взаимодействието между връстници и професионалисти в различен контекст на индивидуално интервю насърчава връзката на доверие. Динамиката на групата е истински лост на пътя на вмъкване. _1/По-добра комуникация, по-добро откриване на по-добра подкрепа_ Много млади хора в положение на нестабилност (във връзка с техните проблеми от всякакъв вид) с оглед на трудностите, породени от необходимите стъпки, които очертават пътя им на интеграция, изискват кръстосана визия и многостранна подкрепа от различни младежки участници: Местна мисия, национално образование, отдел „Заетост„, социални работници, здравни работници... но също така ще трябва да се свържем с така наречените „невидими“ млади хора и за да направим това, ще бъдем по-близки заедно и ще си представим нови контакти с културните центрове, съседния дом, общините, общините и разбира се и чрез социалните мрежи. Служителят, отговарящ за проекта, ще осигури структурната връзка с основните партньори в интерес на последователността с цел насърчаване на достъпа до автономност. Тя също така разработва нови начини за комуникация, които спомагат за идентифицирането, залавянето и мобилизирането на публиката в дългосрочен план. Поддържат се постоянства и други ще трябва да бъдат създадени, за да се свърже територията и да се предоставят местни услуги; информацията относно предлагането на услуги на структурата следва да бъде широко разпространена, за да достигне до целевите аудитории пряко или непряко чрез подходящи и поддържащи канали за комуникация. Освен това може да бъде проучена услуга за отговор от разстояние, тъй като тя отговаря на непосредствената молба на младия човек. _2/Цифрови и периферни устройства чрез колективна динамика_ Като част от своята оферта за обслужване, Местната мисия желае да се ангажира с новаторско предложение: а/Борбата срещу цифровото разделение Тъй като използването нараства и представлява неразделна част от нашето професионално и лично ежедневие, твърде много млади хора далеч не са цифрови, въпреки високото потребление на смартфони: тяхното използване обикновено е само за игриви цели, докато инструментът може да бъде от съществено значение за намирането и/или поддържането на работа; следователно целта ще бъде младите хора да бъдат придружавани от местната мисия в значителна степен в областта на цифровите знания и умения. Предварително ще бъде необходимо структурата и работата с нейните специалисти, които участват в процеса на интеграция, в този случай да се придружават предимно от съветници и служители на рецепцията в пряк контакт с обществеността. След това и след диагностициране на потребностите и цифровите умения, обществеността ще бъде придружавана колективно на различни равнища: „Добро„“използване на инструменти (PC, таблет, смартфон) Захващането на интернет, търсенето на информация, задържането на институционални и частни интерфейси, дематериализирани (Pole Emploi, CPAM, банки...) Професионални съобщения, офис инструменти в търсене на работа и заетост, специално внимание ще се обърне и на цифровата идентичност: дигитален отпечатък, репутация, социални мрежи... и използването на цифрови инструменти в техниките за търсене на работа Познаване на утрешните сделки или развитието на търговията. _b/Health_ Ниската професионална интеграция може да доведе до значително психологическо страдание или най-малкото до загуба на еталон и ниско самочувствие. Изглежда необходимо да се поддържа отговор на този конкретен проблем, който е реална пречка пред курса, чрез два отговора: Съветниците, които ежедневно придружават тези аудитории, ще могат да се възползват от група за анализ на професионалните практики, в реално време за обмен и неуспехи, подкрепена от независима заинтересована страна, която ще им предостави обективен и грижовен външен поглед, както и от техническите ключове за четене на дадена ситуация, подход „здраве и солидарност на гражданите“, допълващ предлагането на чисто професионална интеграционна услуга на младите хора; тя ще бъде умишлено нестигматизираща и ще бъде под формата на проектно действие. Младите хора ще участват пълноценно в това действие и ще го изградят съвместно, за да изпълняват пълноценно ролята си на граждани, като бъдат в центъра на процеса, като се превърнат в действащо лице в своето бъдеще. Първо ще им бъде предложено да преминат проверка на здравословното състояние и след това да се подготвят (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-azzjonijiet implimentati biex jissodisfaw dawn il-ħtiġijiet huma kif ġej: _**I AIOA Home, Informazzjoni, Orjentazzjoni, akkumpanjament**_ Dan il-proċess AIOA se jiġi propost fil-forma ta’ kors f’diversi stadji, obbligatorju jew fakultattiv. Il-forma kollettiva se tkun ippreferuta peress li din tkun għodda reali għall-mobilizzazzjoni tal-pubbliku; l-interazzjoni bejn il-pari u l-professjonisti f’kuntest differenti ta’ intervista individwali trawwem ir-rabta ta’ fiduċja. Dinamika grupp huwa lieva reali tal-passaġġ inserzjoni. Komunikazzjoni aħjar, identifikazzjoni aħjar għal appoġġ aħjar_ Ħafna żgħażagħ f’sitwazzjoni ta’ fraġilità (fir-rigward tal-problemi tagħhom ta’ kwalunkwe tip) fid-dawl tad-diffikultajiet maħluqa mill-passi meħtieġa li jimmarkaw it-triq tal-integrazzjoni tagħhom jeħtieġu viżjoni trasversali u appoġġ multiplu minn atturi differenti taż-żgħażagħ: Missjoni Lokali, Edukazzjoni Nazzjonali, Dipartiment tal-Impjiegi, Ħaddiema Soċjali, Ħaddiema tas-Saħħa... iżda wkoll se jkollna nilħqu l-hekk imsejħa żgħażagħ “inviżibbli” u sabiex nagħmlu dan se nkunu eqreb flimkien u nimmaġinaw kuntatti ġodda maċ-Ċentri Kulturali, il-Kamra tal-Viċinat, il-muniċipalitajiet, il-komunitajiet tal-muniċipalitajiet u naturalment ukoll permezz ta’ netwerks soċjali. L-impjegat inkarigat mill-proġett se jiżgura r-rabta strutturali mal-imsieħba ewlenin fl-interess tal-konsistenza sabiex jiġi promoss l-aċċess għall-awtonomija. Qed tiżviluppa wkoll modi ġodda ta’ komunikazzjoni, li jgħinu fl-identifikazzjoni, il-qbid u l-mobilizzazzjoni tal-udjenzi fit-tul. Il-permanenza tinżamm u oħrajn se jkollhom jiġu stabbiliti sabiex ikun hemm netwerking tat-territorju u jiġi pprovdut servizz lokali; l-informazzjoni dwar l-offerta ta’ servizz tal-istruttura għandha titqassam b’mod wiesa’ biex jintlaħqu l-udjenzi fil-mira direttament jew indirettament permezz ta’ mezzi ta’ komunikazzjoni xierqa u ta’ appoġġ. Barra minn hekk, servizz ta’ rispons mill-bogħod jista’ jiġi studjat hekk kif iwieġeb għat-talba immedjata taż-żgħażagħ. _2/Diġitali u periferali permezz ta’ dinamika kollettiva_ Bħala parti mill-offerta ta’ servizz tagħha, il-Missjoni Lokali tixtieq timpenja ruħha għal offerta innovattiva: a/Il-ġlieda kontra d-distakk diġitali Peress li l-użu qed jikber u jifforma parti integrali mill-ħajja professjonali u personali tagħna ta’ kuljum, wisq żgħażagħ huma ‘l bogħod mis-settur diġitali, minkejja l-konsum għoli ta’ smartphones: l-użu tagħhom għandu t-tendenza li jkun biss għal skopijiet ta’ logħob, filwaqt li l-għodda tista’ tkun essenzjali biex jinstab u/jew jinżamm impjieg; jew b’mod aktar ġenerali għall-awtonomija u l-integrazzjoni tagħhom fis-soċjetà, l-għan għalhekk ser ikun li ż-żgħażagħ jiġu akkumpanjati mill-Missjoni Lokali b’mod massiv fl-għarfien u l-ħiliet diġitali. Minn qabel, ser ikun meħtieġ li l-istruttura u l-ħidma jiġu akkumpanjati mill-professjonisti tagħha, li huma involuti fil-proċess ta’ integrazzjoni, f’dan il-każ primarjament il-konsulenti u l-persunal ta’ akkoljenza f’kuntatt dirett mal-pubbliku. Imbagħad, u wara dijanjożi tal-ħtieġa u l-ħiliet diġitali, il-pubbliku se jkun akkumpanjat b’mod kollettiv f’livelli differenti: L-użu “tajjeb” tal-għodod (PC, tablet, smartphone) Il-qbid tal-web, it-tfittxija għall-informazzjoni, l-apprensjoni tal-interfaċċi istituzzjonali u privati dematerjalizzati (Pole Emploi, CPAM, banek...) Messaġġi professjonali, għodod tal-Uffiċċju fit-tfittxija tax-xogħol u l-impjiegi, se tingħata wkoll attenzjoni speċjali lill-identità diġitali: l-impronta diġitali, ir-reputazzjoni, in-netwerks soċjali... u l-użu tal-għodod diġitali fit-Tekniki tat-Tekniki tat-Tiftix tax-Xogħol Għarfien tas-snajja’ ta’ għada jew l-evoluzzjoni tas-snajja’. _b/Health_ Integrazzjoni professjonali baxxa tista’ twassal għal tbatija psikoloġika sinifikanti jew, għall-inqas, għal telf ta’ punt ta’ riferiment u stima personali baxxa. Jidher li huwa meħtieġ li tinżamm reazzjoni għal din il-problema speċifika, li hija ostaklu reali għall-kors, permezz ta’ żewġ tweġibiet: Il-konsulenti li jakkumpanjaw dawn l-udjenzi fuq bażi ta’ kuljum se jkunu jistgħu jibbenefikaw minn grupp ta’ analiżi dwar il-prattiki professjonali, ħin reali għall-iskambju u l-ostakli, appoġġjat minn parti interessata indipendenti, li se tipprovdilhom viżjoni oġġettiva u ta’ kura esterna kif ukoll iċ-ċwievet tekniċi għall-qari ta’ sitwazzjoni, Approċċ ta’ “saħħa u solidarjetà taċ-ċittadin”, komplementari għall-offerta ta’ servizz purament professjonali ta’ integrazzjoni, jista’ jiġi offrut lill-pubbliku żagħżugħ; se jkun deliberatament non-stigmatizzanti u se jieħu l-forma ta’ azzjoni ta’ proġett. Iż-żgħażagħ se jkunu involuti bis-sħiħ f’din l-azzjoni u se jibnuha flimkien sabiex jaqdu r-rwol sħiħ tagħhom bħala ċittadini billi jkunu fil-qalba tal-proċess, billi jsiru attur fil-futur tagħhom. L-ewwel jiġi offrut lilhom biex jgħaddu minn verifika tas-saħħa u mbagħad biex jipprepjaw (Maltese)
12 August 2022
0 references
As ações implementadas para satisfazer estas necessidades são as seguintes: _**I AIOA Home, Information, Orientation, Accompanyment**_ Este processo AIOA será proposto sob a forma de um curso em várias etapas, obrigatório ou opcional. Será dada preferência à forma coletiva, uma vez que se revela um verdadeiro instrumento de mobilização do público; a interação entre pares e profissionais num contexto diferente de entrevista individual fomenta o vínculo de confiança. A dinâmica de grupo é uma alavanca real da via de inserção. _1/Melhor comunicação, melhor localização para melhor apoiar_ Muitos jovens em situação de fragilidade (em relação aos seus problemas de qualquer tipo), tendo em conta as dificuldades colocadas pelas medidas necessárias que marcam o seu percurso de integração, exigem uma visão cruzada e o apoio múltiplo de diferentes intervenientes no domínio da juventude: Missão Local, Educação Nacional, Departamento de Emprego, Assistentes Sociais, Trabalhadores da Saúde... mas também teremos de chegar aos chamados jovens "invisíveis" e, para isso, estaremos mais próximos e imaginaremos novos contactos com os Centros Culturais, a Casa de Bairro, os municípios, as comunidades de municípios e, claro, também através das redes sociais. O funcionário responsável pelo projeto assegurará a ligação estrutural com os principais parceiros no interesse da coerência, a fim de promover o acesso à autonomia. Está também a desenvolver novas formas de comunicação, ajudando a identificar, captar e mobilizar o público a longo prazo. Mantêm-se as permanências e terão de ser criadas outras para ligar em rede o território e prestar serviços locais; as informações sobre a oferta de serviços da estrutura devem ser amplamente divulgadas para chegar aos públicos-alvo, direta ou indiretamente, através de canais de comunicação adequados e de apoio. Além disso, um serviço de resposta à distância pode ser estudado, uma vez que responde ao pedido imediato do jovem. _2/Digital e periféricos através de dinâmicas coletivas_ No âmbito da sua oferta de serviços, a Missão Local pretende empenhar-se numa oferta inovadora: a/A luta contra o fosso digital À medida que a utilização está a aumentar e a fazer parte integrante do nosso quotidiano profissional e pessoal, demasiados jovens estão longe de ser digitais, apesar do elevado consumo de telemóveis inteligentes: a sua utilização tende a ser exclusivamente para fins lúdicos, ao passo que a ferramenta pode ser essencial para encontrar e/ou manter um emprego; ou, de um modo mais geral, pela sua autonomia e integração na sociedade. O objetivo será, por conseguinte, fazer com que os jovens sejam acompanhados em massa pela missão local em matéria de conhecimentos e competências digitais. Antes, será necessário acompanhar a estrutura e trabalhar com os seus profissionais, que estão envolvidos no processo de integração, neste caso principalmente conselheiros e pessoal de acolhimento em contacto direto com o público. Em seguida, e após um diagnóstico da necessidade e das competências digitais, o público será acompanhado coletivamente a diferentes níveis: A «boa» «utilização de ferramentas» (PC, tablet, smartphone) A apreensão da Web, a procura de informações, a apreensão das interfaces institucionais e privadas desmaterializadas (Pole Emploi, CPAM, bancos, etc.) Mensagens profissionais, Ferramentas de escritório na procura de emprego e emprego, Será também dada especial atenção à identidade digital: pegada digital, reputação eletrónica, redes sociais... e utilização de ferramentas digitais em técnicas de procura de emprego Conhecimento das profissões do futuro ou da evolução das profissões. _b/Health_ A baixa integração profissional pode conduzir a um sofrimento psicológico significativo ou, pelo menos, a uma perda de referência e a uma baixa autoestima. Parece necessário manter uma resposta a este problema específico, que é um verdadeiro obstáculo ao curso, por duas respostas: Os conselheiros que acompanham diariamente estes públicos poderão beneficiar de um grupo de análise das práticas profissionais, em tempo real para intercâmbios e contratempos, apoiado por uma parte interessada independente, que lhes proporcionará uma visão externa objetiva e atenciosa, bem como as chaves técnicas para a leitura de uma situação, podendo ser oferecida ao público jovem uma abordagem de «saúde do cidadão e solidariedade», complementar à oferta de um serviço de integração puramente profissional; será deliberadamente não estigmatizante e assumirá a forma de uma ação de projeto. Os jovens participarão plenamente nesta ação e cocriá-la-ão a fim de desempenharem plenamente o seu papel de cidadãos, estando no centro do processo e tornando-se intervenientes no seu futuro. Primeiro, ser-lhes-á oferecido passar por um exame de saúde e, em seguida, preparar-se (Portuguese)
12 August 2022
0 references
De foranstaltninger, der er gennemført for at opfylde disse behov, er som følger: _**I AIOA Hjem, Information, Orientering, ledsagelse**_ Denne AIOA-proces vil blive foreslået i form af et flertrinskursus, obligatorisk eller valgfrit. Den kollektive form vil blive foretrukket, da den viser sig at være et reelt redskab til mobilisering af offentligheden; interaktion mellem jævnaldrende og fagfolk i en anden kontekst af individuelle interview fremmer tillidsbåndet. Gruppedynamik er en reel løftestang for indsættelsesvejen. _1/Bedre kommunikation, bedre mulighed for bedre støtte_ Mange unge, der befinder sig i en skrøbelig situation (i forhold til deres problemer af enhver art) i betragtning af de vanskeligheder, der er forbundet med de nødvendige skridt, der markerer deres integrationsvej, kræver et krydssyn og flere former for støtte fra forskellige ungdomsaktører: Lokal mission, national uddannelse, arbejdsformidling, socialarbejdere, sundhedspersonale... men også vi bliver nødt til at nå ud til de såkaldte "usynlige" unge, og for at gøre dette vil vi være tættere sammen og forestille os nye kontakter med kulturcentre, nabohus, kommuner, kommuner og naturligvis også gennem sociale netværk. Den medarbejder, der er ansvarlig for projektet, skal sikre den strukturelle forbindelse med de vigtigste partnere af hensyn til sammenhængen med henblik på at fremme adgangen til autonomi. Det er også ved at udvikle nye kommunikationsformer, der bidrager til at identificere, fange og mobilisere målgrupper på lang sigt. Der opretholdes permanent karakter, og der skal oprettes andre for at etablere netværk af området og levere lokale tjenester. oplysninger om strukturens udbud af tjenester bør formidles bredt for at nå ud til målgrupperne direkte eller indirekte gennem passende og understøttende kommunikationskanaler. Derudover kan en fjernresponstjeneste undersøges, da den reagerer på den unges øjeblikkelige anmodning. _2/Digital og periferiudstyr gennem kollektiv dynamik_ Som en del af sit servicetilbud ønsker den lokale mission at forpligte sig til et innovativt tilbud: a/Bekæmpelsen af den digitale kløft Da brugen vokser og udgør en integreret del af vores professionelle og personlige hverdag, er alt for mange unge langt fra digitale, på trods af det høje forbrug af smartphones: deres anvendelse har tendens til udelukkende at være til legende formål, mens værktøjet kan være afgørende for at finde og/eller opretholde et job; eller mere generelt for deres autonomi og integration i samfundet. Målet vil derfor være at gøre unge ledsaget af den lokale mission massivt inden for digital viden og digitale færdigheder. På forhånd vil det være nødvendigt at ledsage strukturen og arbejdet med dens fagfolk, som er involveret i integrationsprocessen, i dette tilfælde primært rådgivere og receptionspersonale i direkte kontakt med offentligheden. Derefter, og efter en diagnose af behovet og digitale færdigheder, vil offentligheden blive ledsaget kollektivt på forskellige niveauer: Den "gode" "brug af værktøjer (PC, tablet, smartphone) Pågribelsen af internettet, søgningen efter oplysninger, forståelsen af de institutionelle og private grænseflader dematerialiserede (Pole Emploi, CPAM, banker...) Professionelle meddelelser, Office-værktøjer i jobsøgning og beskæftigelse, Der vil også blive lagt særlig vægt på digital identitet: digitalt fodaftryk, e omdømme, sociale netværk... og brugen af digitale værktøjer i Job Search Techniques Viden om morgendagens handler eller udviklingen i handler. _b/Health_ Lav faglig integration kan føre til betydelige psykiske lidelser eller i det mindste til tab af benchmark og lavt selvværd. Det forekommer nødvendigt at fastholde et svar på dette specifikke problem, som er en reel hindring for kursen, ved to svar: De rådgivere, der dagligt ledsager disse målgrupper, vil kunne nyde godt af en analysegruppe om faglig praksis, en realtids- og tilbageslagssituation med støtte fra en uafhængig interessent, som vil give dem et objektivt og omsorgsfuldt udsyn samt de tekniske nøgler til at læse en situation, en tilgang med "borgernes sundhed og solidaritet", der supplerer tilbuddet om ren professionel integrationstjeneste, kan tilbydes den unge offentlighed. det vil bevidst ikke være stigmatiserende og vil tage form af en projektaktion. Unge vil blive inddraget fuldt ud i denne aktion og vil være med til at opbygge den, så de kan spille deres fulde rolle som borgere ved at være kernen i processen og blive en aktør i deres fremtid. Det vil først blive tilbudt dem til at passere et sundhedstjek og derefter til prep (Danish)
12 August 2022
0 references
Acțiunile puse în aplicare pentru a răspunde acestor nevoi sunt următoarele: _**I AIOA Acasă, Informare, Orientare, Însoțire**_ Acest proces AIOA va fi propus sub forma unui curs în mai multe etape, obligatoriu sau opțional. Forma colectivă va fi preferată, deoarece se dovedește a fi un instrument real de mobilizare a publicului; interacțiunea dintre colegi și profesioniști într-un context diferit al interviului individual favorizează legătura de încredere. Dinamica grupului este o pârghie reală a căii de inserție. _1/O comunicare mai bună, o mai bună reperare a unui sprijin mai bun_ Mulți tineri aflați într-o situație de fragilitate (în raport cu problemele lor de orice fel) având în vedere dificultățile generate de pașii necesari care marchează calea lor de integrare necesită o viziune transversală și un sprijin multiplu din partea diferiților actori din domeniul tineretului: Misiune locală, Educație Națională, Departamentul Ocuparea Forței de Muncă, Lucrători Sociali, Lucrători în Sănătate... dar, de asemenea, va trebui să contactăm așa-numiții tineri „invizibili” și, pentru a face acest lucru, vom fi mai apropiați și ne vom imagina noi contacte cu centrele culturale, Casa de vecinătate, municipalitățile, comunitățile municipalităților și, desigur, și prin intermediul rețelelor sociale. Angajatul responsabil de proiect va asigura legătura structurală cu principalii parteneri în interesul coerenței în vederea promovării accesului la autonomie. De asemenea, Comisia dezvoltă noi modalități de comunicare, contribuind la identificarea, capturarea și mobilizarea publicului pe termen lung. Sunt menținute permanențele și vor trebui create altele pentru a reconecta teritoriul și pentru a furniza servicii locale; informațiile privind oferta de servicii a structurii ar trebui difuzate pe scară largă pentru a ajunge direct sau indirect la publicul-țintă, prin canale de comunicare adecvate și favorabile. În plus, un serviciu de răspuns la distanță poate fi studiat, deoarece răspunde cererii imediate a tânărului. _2/Digital și periferic prin dinamica colectivă_ În cadrul ofertei sale de servicii, Misiunea Locală dorește să se angajeze la o ofertă inovatoare: a/Combaterea decalajului digital Pe măsură ce utilizarea este în creștere și face parte integrantă din viața noastră profesională și personală de zi cu zi, prea mulți tineri sunt departe de a fi digitali, în ciuda consumului ridicat de telefoane inteligente: utilizarea lor tinde să fie exclusiv în scopuri jucăușe, întrucât instrumentul poate fi esențial pentru găsirea și/sau menținerea unui loc de muncă; prin urmare, obiectivul va fi ca tinerii să fie însoțiți masiv de misiunea locală în ceea ce privește cunoștințele și competențele digitale. În prealabil, va fi necesar să se însoțească structura și să lucreze cu profesioniștii săi, care sunt implicați în procesul de integrare, în acest caz în primul rând consilieri și personal de recepție în contact direct cu publicul. Apoi, după diagnosticarea nevoilor și a competențelor digitale, publicul va fi însoțit colectiv la diferite niveluri: Utilizarea „bună” a instrumentelor (PC, tabletă, smartphone) Reținerea internetului, căutarea de informații, aprecierea interfețelor instituționale și private dematerializate (Pole Emploi, CPAM, bănci...) Mesaje profesionale, instrumente de birou în căutarea unui loc de muncă și ocuparea forței de muncă, o atenție deosebită va fi acordată, de asemenea, identității digitale: amprenta digitală, e reputația, rețelele sociale... și utilizarea instrumentelor digitale în tehnici de căutare a locurilor de muncă Cunoașterea meseriilor de mâine sau evoluția meseriilor. _b/sănătate_ Integrarea profesională scăzută poate duce la suferințe psihologice semnificative sau, cel puțin, la o pierdere a valorii de referință și la o stimă de sine scăzută. Pare necesar să se mențină un răspuns la această problemă specifică, care reprezintă un obstacol real în calea cursului, prin două răspunsuri: Consilierii care însoțesc zilnic aceste categorii de public vor putea beneficia de un grup de analiză privind practicile profesionale, de un timp real pentru schimburi și eșecuri, cu sprijinul unei părți interesate independente, care le va oferi o perspectivă obiectivă și atentă, precum și cheile tehnice pentru citirea unei situații, o abordare bazată pe „sănătatea și solidaritatea cetățenilor”, complementară ofertei de servicii de integrare profesională pură, poate fi oferită tinerilor cetățeni; aceasta va fi în mod deliberat nestigmatizantă și va lua forma unei acțiuni de proiect. Tinerii vor fi pe deplin implicați în această acțiune și o vor co-construi pentru a-și îndeplini pe deplin rolul de cetățeni, fiind în centrul procesului, devenind un actor în viitorul lor. Mai întâi le va fi oferit să treacă un cec de sănătate și apoi să se pregătească (Romanian)
12 August 2022
0 references
Följande åtgärder har vidtagits för att tillgodose dessa behov: _**I AIOA Hem, Information, Orientering, Följedokument**_ Denna AIOA-process kommer att föreslås i form av en flerstegskurs, obligatorisk eller valfri. Den kollektiva formen kommer att föredras eftersom den visar sig vara ett verkligt verktyg för att mobilisera allmänheten. samspelet mellan kamrater och yrkesverksamma i ett annat sammanhang av individuell intervju främjar förtroendets band. Gruppdynamiken är en riktig spak i insättningsbanan. Bättre kommunikation, bättre information och bättre stöd_ Många ungdomar som befinner sig i en bräcklig situation (i förhållande till sina problem av något slag) med tanke på de svårigheter som de nödvändiga stegen för att markera deras integrationsväg innebär kräver ett övergripande och mångsidigt stöd från olika ungdomsaktörer: Lokala uppdrag, nationell utbildning, arbetsförmedling, socialarbetare, hälso- och sjukvårdspersonal... men vi måste också nå ut till de så kallade ”osynliga” ungdomarna och för att göra detta kommer vi att vara närmare varandra och föreställa oss nya kontakter med kulturcentrumen, grannskapshuset, kommuner, kommuner och naturligtvis även genom sociala nätverk. Den anställde som ansvarar för projektet kommer att säkerställa den strukturella kopplingen till de viktigaste partnerna för konsekvensens skull för att främja tillgången till autonomi. Den håller också på att utveckla nya sätt att kommunicera, bidra till att identifiera, fånga och mobilisera målgrupper på lång sikt. Varaktigheten bibehålls och andra måste inrättas för att skapa nätverk på territoriet och tillhandahålla lokala tjänster. information om strukturens tjänsteutbud bör ges bred spridning för att nå målgrupperna direkt eller indirekt genom lämpliga och stödjande kommunikationskanaler. Dessutom kan en fjärrsvarstjänst studeras eftersom den svarar på den unga personens omedelbara begäran. _2/Digital och kringutrustning genom kollektiv dynamik_ Som en del av sitt tjänsteutbud vill det lokala uppdraget engagera sig för ett innovativt erbjudande: a/Kampen mot den digitala klyftan Eftersom användningen växer och utgör en integrerad del av vårt professionella och personliga dagliga liv är alltför många ungdomar långt ifrån digitala, trots den höga konsumtionen av smartphones: deras användning tenderar att vara enbart för lekfulla ändamål, medan verktyget kan vara avgörande för att hitta och/eller behålla ett arbete. eller mer allmänt för deras självständighet och integration i samhället. Målet kommer därför att vara att göra ungdomar som ledsagas av det lokala uppdraget massivt när det gäller digital kunskap och digitala färdigheter. I förväg kommer det att bli nödvändigt att följa strukturen och arbetet med dess yrkesverksamma, som är involverade i integrationsprocessen, i detta fall främst rådgivare och receptionspersonal i direkt kontakt med allmänheten. Sedan, och efter en diagnos av behovet och digitala färdigheter, kommer allmänheten att åtföljas kollektivt på olika nivåer: Den ”goda” användningen av verktyg (PC, surfplatta, smartphone) Anhållandet av webben, sökandet efter information, gripandet av institutionella och privata gränssnitt dematerialiserade (Pole Emploi, CPAM, banker...) Professionella meddelanden, Office verktyg i jobbsökning och sysselsättning, kommer också att ägnas särskild uppmärksamhet åt digital identitet: digitalt fotavtryck, rykte, sociala nätverk... och användning av digitala verktyg i Job Search Techniques Kunskap om morgondagens affärer eller utvecklingen av affärer. _b/Health_ Låg yrkesmässig integration kan leda till betydande psykiskt lidande eller åtminstone till förlust av riktmärke och låg självkänsla. Det verkar nödvändigt att behålla ett svar på detta specifika problem, som är ett verkligt hinder för kursen, genom två svar: De rådgivare som dagligen följer med dessa målgrupper kommer att kunna dra nytta av en analysgrupp för yrkespraktik, en realtid för utbyte och bakslag, med stöd av en oberoende aktör, som kommer att ge dem en objektiv och omsorgsfull utomstående syn samt de tekniska nycklarna för att läsa en situation. En strategi för medborgarnas hälsa och solidaritet, som kompletterar utbudet av ren professionell integrationstjänst, kan erbjudas den unga allmänheten. det kommer att vara avsiktligt icke-stigmatiserande och kommer att ske i form av en projektåtgärd. Ungdomar kommer att delta fullt ut i denna åtgärd och kommer att tillsammans bygga upp den för att kunna spela sin fulla roll som medborgare genom att vara i centrum för processen, genom att bli en aktör i deras framtid. Det kommer först att erbjudas dem att passera en hälsokontroll och sedan att förbereda (Swedish)
12 August 2022
0 references
Franche-Comté
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201805404
0 references