Improving working conditions to prevent the de-integration of seniors and future seniors from home help (Q3708098)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3708098 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving working conditions to prevent the de-integration of seniors and future seniors from home help |
Project Q3708098 in France |
Statements
109,644.24 Euro
0 references
228,520.72 Euro
0 references
47.98 percent
0 references
1 February 2019
0 references
30 June 2021
0 references
FEDERATION ADMR DE LOIRE ATLANTIQUE
0 references
_Action 1 - Coordination d’actions de prévention des risques professionnels et valorisation des compétences des salariés_ Recrutement de chargés de mission à temps plein pour la coordination, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actions de prévention des risques professionnels et Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) en Loire Atlantique et en Mayenne. Les chargés de mission seront responsables de : * La mise en œuvre concrète d’un plan d’action aux niveaux local et départemental avec une attention particulière pour les salariés de plus de 54ans ; * L'élaboration et mise à jour des documents relatifs aux risques professionnels avec une attention particulière pour les salariés de plus de 54ans ; * La diffusion et l’appropriation de fiches pratiques sur les gestes et postures en lien avec la manutention ; * L'accompagnement et la diffusion de bonnes pratiques en lien avec les autres fédérations des Pays de la Loire; * L'évaluation des actions entreprises. Les chargés de mission auront des temps de travail commun avec le chargé de mission de Vendée pour partager et comparer leurs expériences, mutualiser quand cela est possible en vue d'une capitalisation de leur expérience. _Action 2 - Déploiement d’un plan de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail_ * Développement et mise en place d'outils de prévention des risques professionnels et GPEC * Mise en place d'ateliers sur l’ergonomie des postes pour tenir compte des pathologies identifiées * Actions d'information et d'accompagnement dans la gestion des deuxièmes parties de carrière et besoins en reclassement * Mise en place et évaluation d'une action pilote de tutorat permettant de valoriser les compétences de salariés de plus de 54 ans et favoriser le maintien dans l'emploi de nouveaux salariés en Mayenne ou en Loire Atlantique; Suivi et évaluation du projet. (French)
0 references
_Action 1 — Coordination of actions to prevent occupational risks and enhance the skills of employees_ Recruitment of full-time staff members for the coordination, implementation, monitoring and evaluation of occupational risk prevention measures and Preventive Management of Jobs and Skills (GPEC) in Loire Atlantique and Mayenne. The mission officers will be responsible for: * The practical implementation of an action plan at local and departmental level with particular attention for employees over 54 years of age; * Preparation and updating of documents relating to occupational risks with particular attention for employees over 54 years of age; * Dissemination and appropriation of practical fact sheets on gestures and postures related to handling; * Accompaniment and dissemination of good practices in connection with the other federations of the Pays de la Loire; * The evaluation of the actions undertaken. Staff members on mission will have joint working time with the Vendée staff member to share and compare their experiences, pool where possible with a view to capitalising on their experience. _Action 2 — Deployment of a plan to prevent occupational risks and improve working conditions_ * Development and implementation of tools for the prevention of occupational risks and GPEC * Establishment of workshops on job ergonomics to take account of identified pathologies * Information and support measures in the management of second parts of careers and reclassification needs * Establishment and evaluation of a pilot mentoring action to enhance the skills of employees over 54 years old and encourage the retention of new employees in Mayenne or Loire Atlantique; Monitoring and evaluation of the project. (English)
22 November 2021
0.113775438285271
0 references
_Aktion 1 – Koordinierung von Maßnahmen zur Verhütung berufsbedingter Risiken und Aufwertung der Kompetenzen der Arbeitnehmer_ Einstellung von Vollzeitarbeitskräften für die Koordinierung, Umsetzung, Überwachung und Bewertung von Maßnahmen zur Verhütung berufsbedingter Risiken und vorausschauendes Management der Arbeitsplätze und Kompetenzen (GPEC) in der Loire Atlantique und in Mayenne. Die Dienstreisenden sind zuständig für: * Die konkrete Umsetzung eines Aktionsplans auf lokaler und Departementsebene mit besonderem Augenmerk auf Arbeitnehmern über 54 Jahren; * Ausarbeitung und Aktualisierung von Arbeitsrisikodokumenten unter besonderer Berücksichtigung von Arbeitnehmern über 54 Jahren; * Verbreitung und Aneignung von Handbüchern über Gesten und Haltungen im Zusammenhang mit der Handhabung; * Begleitung und Verbreitung bewährter Verfahren in Verbindung mit den anderen Verbänden der Pays de la Loire; * Bewertung der durchgeführten Aktionen. Die Referenten haben gemeinsame Arbeitszeiten mit dem Missionsbeauftragten von Vendée, um ihre Erfahrungen auszutauschen und zu vergleichen, wo dies möglich ist, um ihre Erfahrungen zu bündeln. _Aktion 2 – Einführung eines Plans zur Prävention berufsbedingter Risiken und zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen_ * Entwicklung und Einführung von Instrumenten zur Prävention berufsbedingter Risiken und GPEC * Einrichtung von Workshops zur Arbeitsplatzergonomie zur Berücksichtigung der festgestellten Erkrankungen * Informations- und Begleitmaßnahmen bei der Verwaltung der zweiten Laufbahnabschnitte und Umschulungsbedarf * Einführung und Bewertung einer Pilotmaßnahme für Mentoring, die es ermöglicht, die Kompetenzen von Arbeitnehmern über 54 Jahren aufzuwerten und die Weiterbeschäftigung neuer Mitarbeiter in Mayenne oder der Loire Atlantique zu fördern; Begleitung und Bewertung des Projekts. (German)
1 December 2021
0 references
Actie 1 — Coördinatie van acties ter voorkoming van beroepsrisico’s en verbetering van de vaardigheden van werknemers_ Aanwerving van voltijds personeel voor de coördinatie, uitvoering, monitoring en evaluatie van maatregelen ter preventie van beroepsrisico’s en preventief beheer van banen en vaardigheden (GPEC) in Loire Atlantique en Mayenne. De functionarissen van de missie zijn verantwoordelijk voor: * De praktische uitvoering van een actieplan op lokaal en departementaal niveau met bijzondere aandacht voor werknemers ouder dan 54 jaar; * Opstellen en bijwerken van documenten met betrekking tot beroepsrisico’s, met bijzondere aandacht voor werknemers ouder dan 54 jaar; * Verspreiding en toe-eigening van praktische informatiebladen over gebaren en houdingen in verband met behandeling; * Begeleiding en verspreiding van goede praktijken in verband met de andere federaties van de Pays de la Loire; * De evaluatie van de ondernomen acties. Personeelsleden die op dienstreis zijn, zullen samen met de medewerker van Vendée hun ervaringen kunnen delen en vergelijken, waar mogelijk bundelen om hun ervaring te benutten. Actie 2 — Uitvoering van een plan ter voorkoming van beroepsrisico’s en verbetering van de arbeidsomstandigheden_ * Ontwikkeling en implementatie van instrumenten voor de preventie van beroepsrisico’s en GPEC * Oprichting van workshops over de ergonomie op het werk om rekening te houden met geïdentificeerde pathologieën * Informatie- en ondersteuningsmaatregelen bij het beheer van tweede loopbaanonderdelen en herclassificatiebehoeften * Oprichting en evaluatie van een pilot mentoring actie om de vaardigheden van werknemers ouder dan 54 jaar te verbeteren en het behoud van nieuwe werknemers in Mayenne of Loire Atlantique te bevorderen; Monitoring en evaluatie van het project. (Dutch)
6 December 2021
0 references
_Azione 1 — Coordinamento delle azioni per prevenire i rischi professionali e migliorare le competenze dei dipendenti_ Assunzione di personale a tempo pieno per il coordinamento, l'attuazione, il monitoraggio e la valutazione delle misure di prevenzione dei rischi professionali e della gestione preventiva dei posti di lavoro e delle competenze (GPEC) in Loire Atlantique e Mayenne. I funzionari della missione sono responsabili di: * L'attuazione pratica di un piano d'azione a livello locale e dipartimentale con particolare attenzione per i dipendenti di età superiore ai 54 anni; * Preparazione e aggiornamento di documenti relativi ai rischi professionali con particolare attenzione per i dipendenti di età superiore ai 54 anni; * Diffusione e appropriazione di schede pratiche su gesti e posture relative al trattamento; * Accompagnamento e diffusione di buone pratiche in relazione alle altre federazioni dei Paesi della Loira; * La valutazione delle azioni intraprese. I membri del personale in missione avranno un orario di lavoro congiunto con il membro del personale della Vandea per condividere e confrontare le loro esperienze, raggruppando ove possibile al fine di sfruttare la loro esperienza. _Azione 2 — Dispiegamento di un piano per prevenire i rischi professionali e migliorare le condizioni di lavoro_ * Sviluppo e attuazione di strumenti per la prevenzione dei rischi professionali e GPEC * Istituzione di seminari sull'ergonomia del lavoro per tener conto delle patologie individuate * Misure di informazione e sostegno nella gestione delle seconde parti di carriera e delle esigenze di riclassificazione * Istituzione e valutazione di un'azione pilota di tutoraggio per migliorare le competenze dei lavoratori di età superiore ai 54 anni e incoraggiare il mantenimento di nuovi dipendenti a Mayenne o Loire Atlantique; Monitoraggio e valutazione del progetto. (Italian)
13 January 2022
0 references
_Acción 1 — Coordinación de acciones para prevenir los riesgos laborales y mejorar las competencias de los empleados_ Contratación de personal a tiempo completo para la coordinación, aplicación, seguimiento y evaluación de medidas de prevención de riesgos laborales y gestión preventiva de empleos y capacidades (GPEC) en Loire Atlantique y Mayenne. Los oficiales de la misión se encargarán de: * La aplicación práctica de un plan de acción a nivel local y departamental con especial atención a los empleados mayores de 54 años; * Preparación y actualización de los documentos relativos a los riesgos laborales, prestando especial atención a los trabajadores mayores de 54 años; * Difusión y apropiación de fichas prácticas sobre gestos y posturas relacionadas con la manipulación; * Acompañamiento y difusión de buenas prácticas en relación con las demás federaciones del Pays de la Loire; * La evaluación de las acciones emprendidas. Los funcionarios en misión dispondrán de tiempo de trabajo conjunto con el funcionario de la Vendée para compartir y comparar sus experiencias, en la medida de lo posible, a fin de aprovechar su experiencia. _Acción 2 — Despliegue de un plan para prevenir los riesgos laborales y mejorar las condiciones de trabajo_ * Desarrollo y aplicación de herramientas para la prevención de riesgos laborales y GPEC * Establecimiento de talleres sobre ergonomía laboral para tener en cuenta las patologías identificadas * Medidas de información y apoyo en la gestión de las segundas partes de las carreras y necesidades de reclasificación * Establecimiento y evaluación de una acción piloto de tutoría para mejorar las competencias de los empleados mayores de 54 años y fomentar la retención de nuevos empleados en Mayenne o Loire Atlantique; Seguimiento y evaluación del proyecto. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meede 1 – Kutseriskide ennetamise ja töötajate oskuste parandamise meetmete koordineerimine_ Täiskohaga töötajate värbamine tööalaste riskide ennetamise meetmete koordineerimiseks, rakendamiseks, järelevalveks ja hindamiseks ning töökohtade ja oskuste ennetavaks juhtimiseks (GPEC) Loire Atlantique’is ja Mayenne’is. Missiooni ametnikud vastutavad järgmise eest: * Tegevuskava praktiline rakendamine kohalikul ja osakonna tasandil, pöörates erilist tähelepanu üle 54-aastastele töötajatele; * Kutsealaste riskidega seotud dokumentide koostamine ja ajakohastamine, pöörates erilist tähelepanu üle 54-aastastele töötajatele; * Praktiliste teabelehtede levitamine ja omastamine käitlemisega seotud žeste ja asendite kohta; * Hea tava toetamine ja levitamine seoses teiste Pays de la Loire’i liitudega; * Võetud meetmete hindamine. Lähetuses viibivatel töötajatel on Vendée töötajaga ühine tööaeg, et jagada ja võrrelda oma kogemusi, võimaluse korral koondades oma kogemusi, et kasutada ära nende kogemusi. Meede 2 – Kutseriskide ennetamise ja töötingimuste parandamise kava rakendamine_ * Kutseriskide ennetamise vahendite ja GPEC arendamine ja rakendamine * Töö ergonoomikat käsitlevate tööseminaride loomine, et võtta arvesse tuvastatud patoloogiaid * Teavitus- ja toetusmeetmed karjääri teise osa ja ümberklassifitseerimise vajaduste juhtimiseks * üle 54-aastaste töötajate oskuste parandamiseks ja uute töötajate hoidmiseks Mayenne’is või Loire Atlantique’is juhendamise katsetegevuse kehtestamine ja hindamine; Projekti järelevalve ja hindamine. (Estonian)
12 August 2022
0 references
1 veiksmas. Veiksmų, kuriais siekiama užkirsti kelią profesinei rizikai ir gerinti darbuotojų įgūdžius, koordinavimas _ Visą darbo dieną dirbančių darbuotojų įdarbinimas koordinuojant, įgyvendinant, stebint ir vertinant profesinės rizikos prevencijos priemones ir prevencinį darbo vietų ir įgūdžių valdymą Luaros Atlanto ir Majenės mieste. Misijos pareigūnai bus atsakingi už: * Praktinis veiksmų plano įgyvendinimas vietos ir departamentų lygmeniu, ypatingą dėmesį skiriant vyresniems nei 54 metų darbuotojams; * Dokumentų, susijusių su profesine rizika, rengimas ir atnaujinimas, ypatingą dėmesį skiriant vyresniems nei 54 metų darbuotojams; * Praktinių duomenų apie gestus ir laikyseną, susijusius su tvarkymu, suvestinės sklaida ir pasisavinimas; * Gerosios patirties, susijusios su kitomis Luaros Pays de la Loire federacijomis, lydėjimas ir sklaida; * Veiksmų, kurių imtasi, vertinimas. Komandiruotės darbuotojai turės bendrą darbo laiką su Vendée darbuotoju, kad galėtų dalytis savo patirtimi ir ją palyginti, kai įmanoma, sutelkti savo patirtį, kad galėtų pasinaudoti savo patirtimi. _2 veiksmas. Profesinės rizikos prevencijos ir darbo sąlygų gerinimo plano įgyvendinimas_ * Profesinės rizikos prevencijos priemonių kūrimas ir įgyvendinimas ir GPEC * Dirbtuvių darbo ergonomikos klausimais steigimas siekiant atsižvelgti į nustatytas patologijas * Informacijos ir paramos priemonės valdant antrąją karjeros dalį ir perklasifikavimo poreikius * Bandomosios mentorystės veiklos nustatymas ir vertinimas, siekiant pagerinti vyresnių nei 54 metų darbuotojų įgūdžius ir skatinti naujų darbuotojų išsaugojimą Mayenne ar Luaros Atlantikoje; Projekto stebėsena ir vertinimas. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
_Akcija 1 – Koordinacija mjera za sprečavanje profesionalnih rizika i poboljšanje vještina zaposlenika_ Zapošljavanje članova osoblja s punim radnim vremenom za koordinaciju, provedbu, praćenje i evaluaciju mjera prevencije rizika na radu i preventivnog upravljanja radnim mjestima i vještinama (GPEC) u Loire Atlantique i Mayenne. Službenici misije bit će odgovorni za: * Praktična provedba akcijskog plana na lokalnoj i ministarskoj razini s posebnim naglaskom na zaposlenike starije od 54 godine; * Priprema i ažuriranje dokumenata koji se odnose na profesionalne rizike, s posebnim naglaskom na zaposlenike starije od 54 godine; * Širenje i prihvaćanje praktičnih informativnih članaka o gestama i stavovima povezanima s postupanjem; *Praćenje i širenje dobre prakse u vezi s drugim savezima Pays de la Loire; * Ocjenjivanje poduzetih mjera. Članovi osoblja na službenom putovanju imat će zajedničko radno vrijeme s članom osoblja Vendéea kako bi podijelili i usporedili svoja iskustva, gdje je to moguće, udružili se kako bi iskoristili svoje iskustvo. _Akcija 2 – Uvođenje plana za sprečavanje profesionalnih rizika i poboljšanje radnih uvjeta_ * Razvoj i implementacija alata za sprečavanje profesionalnih rizika i GPEC * Uspostava radionica o ergonomiji radnih mjesta kako bi se uzele u obzir utvrđene patologije * Mjere informiranja i podrške u upravljanju drugim dijelovima karijere i potrebama reklasifikacije * Uspostava i evaluacija pilot aktivnosti mentorstva za poboljšanje vještina zaposlenika starijih od 54 godine i poticanje zadržavanja novih zaposlenika u Mayenneu ili Loire Atlantiku; Praćenje i evaluacija projekta. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Δράση 1 — Συντονισμός δράσεων για την πρόληψη των επαγγελματικών κινδύνων και την ενίσχυση των δεξιοτήτων των εργαζομένων_ Πρόσληψη υπαλλήλων πλήρους απασχόλησης για το συντονισμό, την εφαρμογή, την παρακολούθηση και την αξιολόγηση των μέτρων πρόληψης των επαγγελματικών κινδύνων και προληπτική διαχείριση των θέσεων εργασίας και δεξιοτήτων (GPEC) στο Loire Atlantique και Mayenne. Οι υπάλληλοι της αποστολής θα είναι υπεύθυνοι για: * Την πρακτική εφαρμογή ενός σχεδίου δράσης σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο, με ιδιαίτερη προσοχή στους εργαζομένους ηλικίας άνω των 54 ετών· * Κατάρτιση και ενημέρωση εγγράφων σχετικά με τους επαγγελματικούς κινδύνους, με ιδιαίτερη προσοχή για τους εργαζομένους ηλικίας άνω των 54 ετών· * Διάδοση και διάθεση πρακτικών ενημερωτικών δελτίων σχετικά με τις χειρονομίες και τις στάσεις που σχετίζονται με το χειρισμό· * Συνοδεία και διάδοση ορθών πρακτικών σε σχέση με τις άλλες ομοσπονδίες του Pays de la Loire· * Αξιολόγηση των δράσεων που αναλήφθηκαν. Τα μέλη του προσωπικού που βρίσκονται σε αποστολή θα έχουν κοινό χρόνο εργασίας με το μέλος του προσωπικού της Vendée για να ανταλλάσσουν και να συγκρίνουν τις εμπειρίες τους και να συγκεντρώνουν, όπου είναι δυνατόν, με σκοπό την αξιοποίηση της εμπειρίας τους. _Δράση 2 — Ανάπτυξη σχεδίου για την πρόληψη των επαγγελματικών κινδύνων και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας_ * Ανάπτυξη και εφαρμογή εργαλείων για την πρόληψη των επαγγελματικών κινδύνων και GPEC * Δημιουργία εργαστηρίων εργονομίας για την εργασία προκειμένου να ληφθούν υπόψη εντοπισμένες παθολογίες * Μέτρα ενημέρωσης και υποστήριξης για τη διαχείριση των δεύτερων τμημάτων της σταδιοδρομίας και των αναγκών επαναταξινόμησης * Δημιουργία και αξιολόγηση πιλοτικής δράσης καθοδήγησης για την ενίσχυση των δεξιοτήτων των εργαζομένων ηλικίας άνω των 54 ετών και την ενθάρρυνση της διατήρησης νέων εργαζομένων στη Mayenne ή στο Loire Atlantique· Παρακολούθηση και αξιολόγηση του έργου. (Greek)
12 August 2022
0 references
_Akcia 1 – Koordinácia opatrení na prevenciu pracovných rizík a zlepšenie zručností zamestnancov_ Prijímanie zamestnancov na plný úväzok na koordináciu, vykonávanie, monitorovanie a hodnotenie opatrení na predchádzanie pracovným rizikám a preventívne riadenie pracovných miest a zručností (GPEC) v Loire Atlantique a Mayenne. Úradníci misie budú zodpovední za: * Praktické vykonávanie akčného plánu na miestnej a ministerskej úrovni s osobitným dôrazom na zamestnancov starších ako 54 rokov; * Príprava a aktualizácia dokumentov týkajúcich sa pracovných rizík s osobitným dôrazom na zamestnancov starších ako 54 rokov; * Šírenie a privlastňovanie praktických informačných listov o gestách a držaní tela súvisiacich s manipuláciou; * Sprevádzanie a šírenie osvedčených postupov v súvislosti s ostatnými federáciami Pays de la Loire; * Hodnotenie vykonaných opatrení. Zamestnanci na služobnej ceste budú mať spoločný pracovný čas so zamestnancom Vendée, aby sa podelili a porovnali svoje skúsenosti a podľa možnosti združili svoje skúsenosti s cieľom využiť ich skúsenosti. _Akcia 2 – Zavedenie plánu na prevenciu pracovných rizík a zlepšenie pracovných podmienok_ * Vývoj a implementácia nástrojov na prevenciu pracovných rizík a GPEC * Zriadenie seminárov o ergonómii práce s cieľom zohľadniť identifikované patológie * Informačné a podporné opatrenia pri riadení druhých častí kariéry a potreby reklasifikácie * Zriadenie a hodnotenie pilotnej mentorskej akcie na zlepšenie zručností zamestnancov starších ako 54 rokov a podporu udržania nových zamestnancov v Mayenne alebo Loire Atlantique; Monitorovanie a hodnotenie projektu. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Toimi 1 – Toimenpiteiden koordinointi työperäisten riskien ehkäisemiseksi ja työntekijöiden ammattitaidon parantamiseksi_ Kokoaikaisen henkilöstön palkkaaminen työperäisten riskien ehkäisytoimenpiteiden koordinointiin, täytäntöönpanoon, seurantaan ja arviointiin sekä työpaikkojen ja taitojen ennaltaehkäisyyn (GPEC) Loire Atlantiquessa ja Mayennessa. Operaation virkamiehet vastaavat seuraavista tehtävistä: * Toimintasuunnitelman käytännön toteuttaminen paikallisella ja osastotasolla kiinnittäen erityistä huomiota yli 54-vuotiaisiin työntekijöihin; * Työperäisiin riskeihin liittyvien asiakirjojen laatiminen ja päivittäminen kiinnittäen erityistä huomiota yli 54-vuotiaisiin työntekijöihin; * Käytännön tiedotteiden levittäminen ja antaminen käsittelyyn liittyvistä eleistä ja asennuksista; * Hyvien käytäntöjen seuraaminen ja levittäminen muiden Pays de la Loiren liittojen yhteydessä; * Toteutettujen toimien arviointi. Virkamatkalla olevilla henkilöstön jäsenillä on yhteinen työaika Vendéen henkilöstön jäsenen kanssa, jotta he voivat jakaa ja vertailla kokemuksiaan ja hyödyntää mahdollisuuksien mukaan heidän kokemuksiaan. Toimi 2 – Suunnitelman käyttöönotto työperäisten riskien ehkäisemiseksi ja työolojen parantamiseksi; * Työperäisten riskien ehkäisyvälineiden kehittäminen ja käyttöönotto ja GPEC * Työergonomiaa käsittelevien työpajojen perustaminen havaittujen sairauksien huomioon ottamiseksi * Tiedotus- ja tukitoimet uran toisen osan ja uudelleenluokittelun tarpeiden hallinnassa * Pilotti-ohjaustoiminnan perustaminen ja arviointi yli 54-vuotiaiden työntekijöiden taitojen parantamiseksi ja uusien työntekijöiden säilyttämiseksi Mayennessa tai Loire Atlantiquessa; Hankkeen seuranta ja arviointi. (Finnish)
12 August 2022
0 references
_Działanie 1 – Koordynacja działań mających na celu zapobieganie ryzyku zawodowemu i podnoszenie umiejętności pracowników_ Rekrutacja pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy w celu koordynacji, wdrażania, monitorowania i oceny środków zapobiegania ryzyku zawodowemu oraz profilaktycznego zarządzania miejscami pracy i umiejętnościami (GPEC) w Loire Atlantique i Mayenne. Funkcjonariusze misji będą odpowiedzialni za: * Praktyczna realizacja planu działania na szczeblu lokalnym i departamentowym ze szczególnym uwzględnieniem pracowników powyżej 54 roku życia; * Przygotowanie i aktualizacja dokumentów dotyczących ryzyka zawodowego ze szczególnym uwzględnieniem pracowników powyżej 54 roku życia; * Rozpowszechnianie i przywłaszczenie praktycznych arkuszy informacyjnych dotyczących gestów i postaw związanych z postępowaniem; * Towarzyszenie i rozpowszechnianie dobrych praktyk w związku z innymi federacjami Pays de la Loire; * Ocena podjętych działań. Pracownicy uczestniczący w delegacji będą mieli wspólny czas pracy z pracownikiem Vendée, aby dzielić się swoimi doświadczeniami i porównać je, w miarę możliwości w celu wykorzystania swoich doświadczeń. _Działanie 2 – Wdrożenie planu zapobiegania ryzyku zawodowemu i poprawy warunków pracy_ * opracowanie i wdrożenie narzędzi zapobiegania ryzyku zawodowemu i GPEC * Ustanowienie warsztatów na temat ergonomii pracy w celu uwzględnienia zidentyfikowanych patologii * środki informacyjne i wspierające w zarządzaniu drugą częścią kariery zawodowej i potrzebami w zakresie przekwalifikowania * Ustanowienie i ocena pilotażowego działania mentorskiego w celu podniesienia umiejętności pracowników powyżej 54 roku życia i zachęcania do zatrzymania nowych pracowników w Mayenne lub Loire Atlantique; Monitorowanie i ocena projektu. (Polish)
12 August 2022
0 references
Intézkedés – A foglalkozási kockázatok megelőzésére és az alkalmazottak készségeinek fejlesztésére irányuló intézkedések összehangolása_ Teljes munkaidős alkalmazottak felvétele a foglalkozási kockázatok megelőzésére irányuló intézkedések koordinálása, végrehajtása, nyomon követése és értékelése, valamint a munkahelyek és készségek megelőzése érdekében Loire Atlantique-ban és Mayenne-ben. A misszió tisztviselői a következőkért felelősek: * Helyi és megyei szintű cselekvési terv gyakorlati végrehajtása, különös tekintettel az 54 évesnél idősebb munkavállalókra; * A foglalkozási kockázatokkal kapcsolatos dokumentumok elkészítése és frissítése, különös tekintettel az 54 évesnél idősebb munkavállalókra; * A kezeléssel kapcsolatos gesztusokról és testtartásokról szóló gyakorlati tájékoztatók terjesztése és terjesztése; * A Pays de la Loire egyéb szövetségeivel kapcsolatos bevált gyakorlatok támogatása és terjesztése; * A végrehajtott intézkedések értékelése. A kiküldetésben lévő személyzet tagjainak közös munkaidőben kell részt venniük a Vendée személyzetének tagjával, hogy megosszák és összehasonlítsák tapasztalataikat, lehetőség szerint tapasztalataik hasznosítása érdekében. Intézkedés – A foglalkozási kockázatok megelőzésére és a munkakörülmények javítására irányuló terv megvalósítása_ * a foglalkozási kockázatok megelőzésére szolgáló eszközök kidolgozása és végrehajtása, valamint GPEC * Munkaergonómiával foglalkozó műhelyek létrehozása az azonosított patológiák figyelembevétele érdekében * Tájékoztató és támogató intézkedések a karrier második részének kezelése és az átsorolási igények kezelése során * kísérleti mentori tevékenység létrehozása és értékelése az 54 évesnél idősebb munkavállalók készségeinek javítása, valamint az új munkavállalók megtartásának ösztönzése Mayenne-ben vagy Loire Atlantique-ban; A projekt nyomon követése és értékelése. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
_Akce 1 – Koordinace opatření k prevenci pracovních rizik a zlepšení dovedností zaměstnanců_ Přijímání zaměstnanců na plný úvazek pro koordinaci, provádění, sledování a hodnocení opatření pro prevenci pracovních rizik a preventivní řízení pracovních míst a dovedností (GPEC) v Loire Atlantique a Mayenne. Důstojníci mise budou odpovídat za: * Praktické provádění akčního plánu na místní a odvětvové úrovni se zvláštním důrazem na zaměstnance starší 54 let; * Příprava a aktualizace dokumentů týkajících se pracovních rizik se zvláštním důrazem na zaměstnance starší 54 let; * Šíření a přidělování praktických informačních přehledů o gestách a postojích souvisejících s manipulací; * Doprovod a šíření osvědčených postupů v souvislosti s ostatními federacemi Pays de la Loire; * Vyhodnocení provedených opatření. Zaměstnanci, kteří jsou na služební cestě, budou mít společnou pracovní dobu s zaměstnancem Vendée na sdílení a porovnání svých zkušeností, kde je to možné, s cílem využít jejich zkušeností. _Akce 2 – Zavedení plánu na prevenci pracovních rizik a zlepšení pracovních podmínek_ * Rozvoj a implementace nástrojů pro prevenci pracovních rizik a GPEC * Zavedení workshopů o ergonomii práce s cílem zohlednit zjištěné patologie * Informační a podpůrná opatření při řízení druhé části kariéry a potřeby reklasifikace * Zavedení a hodnocení pilotního mentoringu s cílem zlepšit dovednosti zaměstnanců starších 54 let a podpořit udržení nových zaměstnanců v Mayenne nebo Loire Atlantique; Monitorování a hodnocení projektu. (Czech)
12 August 2022
0 references
Darbība Nr. 1 — Darbību koordinēšana, lai novērstu arodrisku un uzlabotu darbinieku prasmes _ Pilnslodzes darbinieku pieņemšana darbā arodriska novēršanas pasākumu koordinēšanai, īstenošanai, uzraudzībai un novērtēšanai un darbvietu un prasmju preventīvai pārvaldībai (GPEC) Atlantijas Luāras un Majenes reģionā. Misijas darbinieki būs atbildīgi par: * Rīcības plāna praktiska īstenošana vietējā un departamenta līmenī, īpašu uzmanību pievēršot darbiniekiem, kas vecāki par 54 gadiem; * Ar arodrisku saistītu dokumentu sagatavošana un aktualizēšana, īpašu uzmanību pievēršot darbiniekiem, kas vecāki par 54 gadiem; * Praktisku faktu lapu par žestiem un pozām, kas saistītas ar rīcību, izplatīšana un izmantošana; * Labas prakses pavadīšana un izplatīšana saistībā ar citām Pays de la Loire federācijām; * Veikto darbību novērtējums. Komandējumā esošajiem darbiniekiem būs kopīgs darba laiks ar Vendée darbinieku, lai dalītos pieredzē un salīdzinātu viņu pieredzi, iespēju robežās apvienojot savu pieredzi, lai izmantotu viņu pieredzi. Darbība Nr. 2 — Darba risku novēršanas un darba apstākļu uzlabošanas plāna ieviešana _ * Darba risku novēršanas instrumentu izstrāde un ieviešana un GPEC * darbsemināru par darba ergonomiku izveide, lai ņemtu vērā apzinātās patoloģijas * Informācija un atbalsta pasākumi karjeras otrās daļas un pārklasificēšanas vajadzību pārvaldībā * eksperimentālās mentorēšanas darbības izveide un novērtēšana, lai uzlabotu to darbinieku prasmes, kas vecāki par 54 gadiem, un veicinātu jaunu darbinieku saglabāšanu Mayenne vai Luire Atlantique; Projekta uzraudzība un novērtēšana. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Gníomh 1 — Comhordú gníomhaíochtaí chun rioscaí ceirde a chosc agus feabhas a chur ar scileanna fostaithe_ Earcaíocht ball foirne lánaimseartha chun comhordú, cur chun feidhme, faireachán agus meastóireacht a dhéanamh ar bhearta coiscthe rioscaí ceirde agus ar Bhainistiú Coisctheach Post agus Scileanna (GPEC) in Loire Atlantique agus Mayenne. Beidh na hoifigigh mhisin freagrach as an méid seo a leanas: * Plean gníomhaíochta a chur i bhfeidhm go praiticiúil ar leibhéal áitiúil agus roinne agus aird ar leith á tabhairt d’fhostaithe atá os cionn 54 bliain d’aois; * Doiciméid a bhaineann le rioscaí ceirde a ullmhú agus a thabhairt cothrom le dáta agus aird ar leith á tabhairt d’fhostaithe atá os cionn 54 bliana d’aois; * Scaipeadh agus leithreasú bileoga praiticiúla fíricí maidir le gothaí agus staidiúir a bhaineann le láimhseáil; Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * An mheastóireacht ar na gníomhaíochtaí a rinneadh. Beidh am oibre comhpháirteach ag baill foirne atá ar mhisean le ball foirne Vendée chun a dtaithí a roinnt agus a chur i gcomparáid lena chéile, agus iad a chomhthiomsú nuair is féidir d’fhonn leas a bhaint as a dtaithí. _Beart 2 — Plean a chur in úsáid chun rioscaí ceirde a chosc agus dálaí oibre a fheabhsú_ * uirlisí a fhorbairt agus a chur chun feidhme chun rioscaí ceirde a chosc agus GPEC * Ceardlanna ar eirgeanamaíocht poist a bhunú chun paiteolaíochtaí sainaitheanta a chur san áireamh * Bearta faisnéise agus tacaíochta maidir le bainistiú dara codanna de ghairmeacha agus riachtanais athaicmithe * Bunú agus meastóireacht ar ghníomhaíocht phíolótach meantóireachta chun scileanna fostaithe atá os cionn 54 bliana d’aois a fheabhsú agus coinneáil fostaithe nua a spreagadh i Mayenne nó Loire Atlantique; Faireachán agus meastóireacht a dhéanamh ar an tionscadal. (Irish)
12 August 2022
0 references
_Akcija 1 – Usklajevanje ukrepov za preprečevanje poklicnih tveganj in izboljšanje usposobljenosti zaposlenih_ Zaposlovanje zaposlenih s polnim delovnim časom za usklajevanje, izvajanje, spremljanje in vrednotenje ukrepov za preprečevanje poklicnih tveganj ter preventivno upravljanje delovnih mest in spretnosti (GPEC) v Loire Atlantique in Mayenne. Uradniki misije bodo odgovorni za: * Praktično izvajanje akcijskega načrta na lokalni in oddelčni ravni s posebnim poudarkom na zaposlenih, starejših od 54 let; * Priprava in posodabljanje dokumentov v zvezi s poklicnimi tveganji s posebno pozornostjo za zaposlene, starejše od 54 let; * Razširjanje in odobritev praktičnih informativnih listov o gestah in držah, povezanih z ravnanjem; * Spremljanje in razširjanje dobrih praks v zvezi z drugimi zvezami Pays de la Loire; * Ocena sprejetih ukrepov. Uslužbenci na službeni poti bodo imeli skupni delovni čas z osebjem Vendée, da si izmenjajo in primerjajo svoje izkušnje ter se, kjer je to mogoče, združijo z namenom, da izkoristijo svoje izkušnje. _Akcija 2 – Uvedba načrta za preprečevanje poklicnih tveganj in izboljšanje delovnih pogojev_ * Razvoj in izvajanje orodij za preprečevanje poklicnih tveganj in GPEC * Vzpostavitev delavnic o ergonomiji na delovnem mestu, da se upoštevajo ugotovljene patologije * Informacijski in podporni ukrepi pri upravljanju drugih delov poklicne poti in potrebe po prerazvrstitvi * Vzpostavitev in ocena pilotnega mentorskega ukrepa za izboljšanje usposobljenosti zaposlenih, starejših od 54 let, in spodbujanje zadržanja novih zaposlenih v Mayenne ali Loire Atlantique; Spremljanje in vrednotenje projekta. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
_Действие 1 — Координация на действия за предотвратяване на професионалните рискове и повишаване на уменията на служителите_ Набиране на служители на пълно работно време за координация, изпълнение, мониторинг и оценка на мерките за превенция на професионалните рискове и превантивно управление на работните места и уменията (GPEC) в Лоара Атлантик и Майен. Служителите на мисията ще отговарят за: * Практическо изпълнение на план за действие на местно и ведомствено ниво със специално внимание към служителите на възраст над 54 години; * Изготвяне и актуализиране на документи, свързани с професионалните рискове, с особено внимание към служителите на възраст над 54 години; * Разпространение и присвояване на практически информационни фишове за жестове и пози, свързани с боравене; * Придружаване и разпространение на добри практики във връзка с другите федерации на Pays de la Loire; * Оценка на предприетите действия. Членовете на персонала, които са в командировка, ще имат съвместно работно време с члена на персонала на Vendée, за да споделят и сравняват своя опит, като обединяват, когато е възможно, с цел да се извлече полза от техния опит. _Действие 2 — Разработване на план за предотвратяване на професионалните рискове и подобряване на условията на труд _ * Разработване и прилагане на инструменти за превенция на професионалните рискове и GPEC * Създаване на семинари по ергономичност на работното място, за да се вземат предвид установените патологии * мерки за информация и подкрепа при управлението на втората част от професионалното развитие и нуждите от прекласификация * Създаване и оценка на пилотно наставничество за повишаване на уменията на служителите на възраст над 54 години и насърчаване на задържането на нови служители в Mayenne или Loire Atlantique; Мониторинг и оценка на проекта. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
_Azzjoni 1 — Koordinazzjoni ta’ azzjonijiet għall-prevenzjoni ta’ riskji okkupazzjonali u t-titjib tal-ħiliet tal-impjegati_ Reklutaġġ ta’ membri tal-persunal full-time għall-koordinazzjoni, l-implimentazzjoni, il-monitoraġġ u l-evalwazzjoni ta’ miżuri ta’ prevenzjoni tar-riskju okkupazzjonali u l-Ġestjoni Preventiva tal-Impjiegi u l-Ħiliet (GPEC) f’Loire Atlantique u Mayenne. L-uffiċjali tal-missjoni ser ikunu responsabbli għal: * L-implimentazzjoni prattika ta’ pjan ta’ azzjoni fil-livell lokali u dipartimentali b’attenzjoni partikolari għall-impjegati li għandhom aktar minn 54 sena; * It-tħejjija u l-aġġornament ta’ dokumenti relatati mar-riskji okkupazzjonali b’attenzjoni partikolari għall-impjegati li għandhom aktar minn 54 sena; * It-tixrid u l-approprjazzjoni ta’ skedi informattivi prattiċi dwar il-ġesti u l-pożizzjonijiet relatati mat-trattament; * L-akkumpanjament u t-tixrid ta’ prattiki tajba b’rabta mal-federazzjonijiet l-oħra tal-Pays de la Loire; * L-evalwazzjoni tal-azzjonijiet meħuda. Il-membri tal-persunal fuq missjoni ser ikollhom ħin ta’ xogħol konġunt mal-membru tal-persunal ta’ Vendée biex jaqsmu u jqabblu l-esperjenzi tagħhom, fejn possibbli bil-għan li jisfruttaw l-esperjenza tagħhom. _Azzjoni 2 — Skjerament ta’ pjan għall-prevenzjoni tar-riskji okkupazzjonali u għat-titjib tal-kundizzjonijiet tax-xogħol_ * L-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ għodod għall-prevenzjoni tar-riskji fuq il-post tax-xogħol u l-GPEC * It-twaqqif ta’ workshops dwar l-ergonomija tal-impjiegi biex jitqiesu l-patoloġiji identifikati * Miżuri ta’ informazzjoni u appoġġ fil-ġestjoni tat-tieni partijiet tal-karrieri u l-ħtiġijiet ta’ riklassifikazzjoni * It-twaqqif u l-evalwazzjoni ta’ azzjoni pilota ta’ mentoring biex jissaħħu l-ħiliet tal-impjegati ta’ aktar minn 54 sena u titħeġġeġ iż-żamma ta’ impjegati ġodda f’Mayenne jew Loire Atlantique; Il-monitoraġġ u l-evalwazzjoni tal-proġett. (Maltese)
12 August 2022
0 references
_Ação 1 — Coordenação de ações para prevenir riscos profissionais e melhorar as competências dos trabalhadores_ Recrutamento de pessoal a tempo inteiro para a coordenação, implementação, acompanhamento e avaliação de medidas de prevenção de riscos profissionais e Gestão Preventiva de Empregos e Competências (GPEC) em Loire Atlantique e Mayenne. Os agentes da missão serão responsáveis por: * A implementação prática de um plano de ação a nível local e departamental, com especial atenção para os trabalhadores com mais de 54 anos de idade; * Preparação e atualização de documentos relativos aos riscos profissionais, com especial atenção para os trabalhadores com mais de 54 anos de idade; * Divulgação e apropriação de fichas informativas práticas sobre gestos e posturas relacionados com a manipulação; * Acompanhamento e divulgação de boas práticas relacionadas com as outras federações do Pays de la Loire; * A avaliação das ações empreendidas. Os membros do pessoal em missão disporão de tempo de trabalho conjunto com o membro do pessoal da Vendée para partilhar e comparar as suas experiências, reunindo, sempre que possível, com vista a tirar partido da sua experiência. _Ação 2 — Implantação de um plano de prevenção dos riscos profissionais e melhoria das condições de trabalho_ * Desenvolvimento e implementação de instrumentos de prevenção de riscos profissionais e GPEC * Criação de workshops sobre ergonomia no emprego para ter em conta patologias identificadas * Medidas de informação e apoio na gestão de segundas partes das carreiras e necessidades de reclassificação * Criação e avaliação de uma ação-piloto de mentoria para melhorar as competências dos trabalhadores com mais de 54 anos e incentivar a manutenção de novos trabalhadores em Mayenne ou Loire Atlantique; Acompanhamento e avaliação do projeto. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
_Aktion 1 — Koordinering af foranstaltninger til forebyggelse af erhvervsrisici og forbedring af medarbejdernes færdigheder _ Ansættelse af fuldtidsansatte med henblik på koordinering, gennemførelse, overvågning og evaluering af foranstaltninger til forebyggelse af erhvervsrisici og forebyggelse af job og kvalifikationer (GPEC) i Loire Atlantique og Mayenne. Tjenesterejsemedarbejderne er ansvarlige for: * Den praktiske gennemførelse af en handlingsplan på lokalt og afdelingsplan med særlig vægt på arbejdstagere over 54 år * Udarbejdelse og ajourføring af dokumenter vedrørende erhvervsrisici med særlig vægt på arbejdstagere over 54 år * Formidling og tilegnelse af praktiske faktablade om bevægelser og arbejdsstillinger i forbindelse med håndtering; * Akkompagnement og udbredelse af god praksis i forbindelse med de øvrige sammenslutninger af Pays de la Loire * Evalueringen af de gennemførte foranstaltninger. De medarbejdere, der er på tjenesterejse, vil have en fælles arbejdstid med Vendée-medarbejderen til at dele og sammenligne deres erfaringer, hvor det er muligt, med henblik på at udnytte deres erfaringer. Foranstaltninger 2 — Indførelse af en plan til forebyggelse af erhvervsbetingede risici og forbedring af arbejdsvilkårene _ * Udvikling og gennemførelse af værktøjer til forebyggelse af erhvervsbetingede risici og GPEC * etablering af workshopper om jobergonomi for at tage hensyn til identificerede patologier * Informations- og støtteforanstaltninger i forbindelse med forvaltningen af anden del af karrieren og omklassificeringsbehov * Etablering og evaluering af en pilotvejlederaktion for at forbedre kvalifikationerne hos medarbejdere over 54 år og tilskynde til fastholdelse af nye medarbejdere i Mayenne eller Loire Atlantique; Overvågning og evaluering af projektet. (Danish)
12 August 2022
0 references
_Acțiunea 1 – Coordonarea acțiunilor de prevenire a riscurilor profesionale și de îmbunătățire a competențelor angajaților_ Recrutarea membrilor personalului cu normă întreagă pentru coordonarea, punerea în aplicare, monitorizarea și evaluarea măsurilor de prevenire a riscurilor profesionale și gestionarea preventivă a locurilor de muncă și a competențelor (GPEC) în Loire Atlantique și Mayenne. Ofițerii misiunii vor fi responsabili de: * Implementarea practică a unui plan de acțiune la nivel local și departamental, cu o atenție deosebită pentru angajații cu vârsta peste 54 de ani; * Intocmirea si actualizarea documentelor privind riscurile profesionale, cu o atentie deosebita pentru angajatii cu varsta de peste 54 de ani; * Diseminarea și însușirea fișelor practice privind gesturile și posturile legate de manipulare; * Însoțirea și diseminarea bunelor practici în legătură cu celelalte federații ale Pays de la Loire; * Evaluarea acțiunilor întreprinse. Membrii personalului aflați în misiune vor avea timp de lucru comun cu membrul personalului Vendée pentru a-și împărtăși și compara experiențele și pentru a-și pune în comun, acolo unde este posibil, experiența în vederea valorificării experienței lor. _Acțiunea 2 – Implementarea unui plan de prevenire a riscurilor profesionale și de îmbunătățire a condițiilor de muncă_ * Dezvoltarea și punerea în aplicare a instrumentelor pentru prevenirea riscurilor profesionale și GPEC * Stabilirea de ateliere privind ergonomia locului de muncă pentru a ține seama de patologiile identificate * Măsuri de informare și sprijin în gestionarea celei de-a doua părți a carierelor și nevoile de reclasificare * Stabilirea și evaluarea unei acțiuni pilot de mentorat pentru îmbunătățirea competențelor angajaților cu vârsta de peste 54 de ani și încurajarea menținerii de noi angajați în Mayenne sau Loire Atlantique; Monitorizarea și evaluarea proiectului. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Åtgärd 1 – Samordning av åtgärder för att förebygga yrkesrisker och förbättra de anställdas kompetens_ Rekrytering av heltidsanställda för samordning, genomförande, övervakning och utvärdering av riskförebyggande åtgärder i arbetet och förebyggande hantering av arbetstillfällen och kompetens (GPEC) i Loire Atlantique och Mayenne. Uppdragsmännen kommer att ansvara för följande: * Det praktiska genomförandet av en handlingsplan på lokal nivå och avdelningsnivå, med särskild uppmärksamhet på anställda över 54 år. * Utarbetande och uppdatering av dokument som rör risker i arbetet, med särskild hänsyn till anställda över 54 år. * Spridning och tilldelning av praktiska faktablad om gester och hållningar i samband med hantering. * Ackompanjemang och spridning av god praxis i samband med andra sammanslutningar av Pays de la Loire. * Utvärderingen av de åtgärder som vidtagits. Anställda på tjänsteresa kommer att ha gemensam arbetstid med den anställde i Vendée för att dela och jämföra sina erfarenheter, och om möjligt samla sig för att dra nytta av sina erfarenheter. Åtgärd 2 – Införande av en plan för att förebygga risker i arbetet och förbättra arbetsvillkoren_ * Utveckling och genomförande av verktyg för förebyggande av yrkesrisker och GPEC * Inrättande av workshoppar om arbetsergonomi för att ta hänsyn till identifierade patologier * Informations- och stödåtgärder vid hantering av andra delar av karriären och omklassificeringsbehov * Inrättande och utvärdering av en pilot mentorsåtgärd för att förbättra kompetensen hos anställda över 54 år och uppmuntra till att nya anställda stannar kvar i Mayenne eller Loire Atlantique. Övervakning och utvärdering av projektet. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Pays de la Loire
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201805355
0 references