TASK MISSION EMPLOYMENT — BUSINESS RELATIONS (Q3708077)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3708077 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TASK MISSION EMPLOYMENT — BUSINESS RELATIONS |
Project Q3708077 in France |
Statements
25,898.21 Euro
0 references
58,593.23 Euro
0 references
44.20 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
Régie de Quartier Réussir l'Insertion à Bron
0 references
L'opération comporte une seule action. Afin de faciliter l'intermédiation offre/demande d'emploi et l'accès à l'emploi des publics en insertion, la Régie de quartier met en place des actions passerelles adaptées à chaque demandeur d'emploi et entreprise. Pour ce faire, il est proposé que la professionnelle soit mobilisée sur une approche très personnalisée auprès des attentes des entreprises et des participants inscrits dans l'opération. L'intervention de la professionnelle de RIB sur le territoire de Bron concerne les publics en difficultés d'insertion professionnelle et fragilisés sur le marché du travail. Cette opération s'organise sur deux axes : 1\. Repérer des opportunités permettant de faciliter la rencontre entre les demandeurs d'emploi et le monde économique dans une démarche personnalisée des besoins des employeurs et d'activation de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Dans ce cadre, la chargée de mission emploi optimise l'ensemble des mesures pour l'emploi et notamment des clauses d'insertion dans les marchés du territoire. Elle contribue à orienter les recrutements sur des compétences et non pas sur des profils stéréotypés, diplômes ou nombre d'années d'expériences, et elle mutualise l'ensemble des offres d'emploi émanant des partenaires économiques, associatifs et institutionnels. 2\. Accompagner les demandeurs d'emploi afin de leur permettre d'être en adéquation avec les besoins des entreprises. Impliquant une préparation au recrutement, un "coaching" personnalisé en amont et en aval de l'étape emploi, des positionnements personnalisés en emploi et une bonne acquisition de connaissances du marché du travail. (French)
0 references
The operation has only one action. In order to facilitate the intermediation of job offers/applications and access to employment for integrated audiences, the Régie de quartier is setting up bridge actions tailored to each job seeker and company. To this end, it is proposed that the professional be mobilised on a very personalised approach to the expectations of companies and participants registered in the operation. The intervention of RIB’s professional in the territory of Bron concerns those who are in difficulties with their integration into the labour market and are weakened on the labour market. This operation is organised on two lines: 1\. Identify opportunities to facilitate the encounter between job seekers and the business world in a personalised approach to employers’ needs and activation of Corporate Social Responsibility (CSR). In this context, the Employment Officer optimises all employment measures, including inclusion clauses in the territory’s markets. It helps to orient recruitments on skills rather than on stereotyped profiles, diplomas or years of experience, and it pools all job offers from economic, associative and institutional partners. 2\. Support jobseekers to enable them to be in line with the needs of businesses. Involving preparation for recruitment, personalised coaching upstream and downstream of the employment stage, personalised job positioning and a good acquisition of knowledge of the labour market. (English)
22 November 2021
0.5502277201174244
0 references
Die Operation umfasst nur eine Aktion. Um die Vermittlung von Stellenangeboten und -nachfragen zu erleichtern und den Zugang zur Beschäftigung für ein integratives Publikum zu erleichtern, führt die Régie de quartier Wegemaßnahmen ein, die auf jeden Arbeitssuchenden und jedes Unternehmen zugeschnitten sind. Um dies zu erreichen, wird vorgeschlagen, dass die Fachleute an den Erwartungen der Unternehmen und der an dem Vorhaben Beteiligten sehr individuell orientiert werden. Die Intervention der RIB-Profis auf dem Gebiet von Bron betrifft die Zielgruppen, die sich in Schwierigkeiten bei der beruflichen Eingliederung befinden und in den Arbeitsmarkt geschwächt sind. Diese Maßnahme ist auf zwei Schwerpunkte ausgerichtet: 1\. Ermittlung von Möglichkeiten zur Erleichterung der Begegnung zwischen Arbeitsuchenden und der Wirtschaft im Rahmen eines maßgeschneiderten Ansatzes für die Bedürfnisse der Arbeitgeber und zur Aktivierung der sozialen Verantwortung der Unternehmen (CSR). In diesem Rahmen optimiert der Arbeitsauftragsbeauftragte alle Beschäftigungsmaßnahmen, insbesondere die Integrationsklauseln in die lokalen Märkte. Sie trägt dazu bei, Einstellungen auf Kompetenzen auszurichten und nicht auf Stereoprofile, Diplome oder jahrelange Berufserfahrungen, und bündelt alle Stellenangebote von Wirtschafts-, Vereins- und institutionellen Partnern. 2\. Unterstützung der Arbeitsuchenden, damit sie den Bedürfnissen der Unternehmen gerecht werden können. Dies beinhaltet eine Vorbereitung auf die Rekrutierung, ein personalisiertes Coaching vor und nach der Beschäftigung, eine individuelle Positionierung in der Beschäftigung und einen guten Erwerb von Arbeitsmarktkenntnissen. (German)
1 December 2021
0 references
De operatie heeft maar één actie. Om de bemiddeling van vacatures en sollicitaties en de toegang tot werkgelegenheid voor een geïntegreerd publiek te vergemakkelijken, voert de Régie de quartier brugacties uit die zijn afgestemd op elke werkzoekende en elke onderneming. Daartoe wordt voorgesteld de beroepsbeoefenaar te mobiliseren op basis van een zeer gepersonaliseerde benadering van de verwachtingen van bedrijven en deelnemers die bij de operatie zijn geregistreerd. De tussenkomst van de beroepsbeoefenaar van het RIB op het grondgebied van Bron betreft degenen die in moeilijkheden verkeren met hun integratie op de arbeidsmarkt en die op de arbeidsmarkt verzwakt zijn. Deze operatie is op twee lijnen georganiseerd: 1\. Mogelijkheden in kaart te brengen om werkzoekenden en het bedrijfsleven gemakkelijker te ontmoeten in een gepersonaliseerde benadering van de behoeften van werkgevers en de activering van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). In dit verband optimaliseert de arbeidsbeambte alle werkgelegenheidsmaatregelen, met inbegrip van opnemingsclausules in de markten van het grondgebied. Het helpt wervingen te oriënteren op vaardigheden in plaats van op stereotype profielen, diploma’s of jarenlange ervaring, en het bundelt alle vacatures van economische, associatieve en institutionele partners. 2\. Werkzoekenden ondersteunen om hen in staat te stellen aan de behoeften van het bedrijfsleven te voldoen. Voorbereiding op aanwerving, persoonlijke coaching upstream en stroomafwaarts van de arbeidsfase, gepersonaliseerde vacaturepositie en een goede verwerving van kennis van de arbeidsmarkt. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'operazione ha una sola azione. Al fine di facilitare l'intermediazione delle offerte/domande di lavoro e l'accesso all'occupazione per un pubblico integrato, la Régie de quartier sta mettendo a punto azioni ponte su misura per ogni persona in cerca di lavoro e per ogni impresa. A tal fine, si propone di mobilitare il professionista con un approccio molto personalizzato alle aspettative delle imprese e dei partecipanti iscritti all'operazione. L'intervento del professionista di RIB nel territorio di Bron riguarda coloro che sono in difficoltà con la loro integrazione nel mercato del lavoro e sono indeboliti sul mercato del lavoro. L'operazione è organizzata su due linee: 1\. Individuare le opportunità per facilitare l'incontro tra le persone in cerca di lavoro e il mondo imprenditoriale in un approccio personalizzato alle esigenze dei datori di lavoro e nell'attivazione della responsabilità sociale delle imprese (RSI). In tale contesto, il responsabile dell'occupazione ottimizza tutte le misure in materia di occupazione, comprese le clausole di inclusione nei mercati del territorio. Aiuta ad orientare le assunzioni sulle competenze piuttosto che su profili stereotipati, diplomi o anni di esperienza, e riunisce tutte le offerte di lavoro di partner economici, associativi e istituzionali. 2\. Sostenere le persone in cerca di lavoro per consentire loro di essere in linea con le esigenze delle imprese. La preparazione all'assunzione, la formazione personalizzata a monte e a valle della fase occupazionale, il posizionamento personalizzato e la buona conoscenza del mercato del lavoro. (Italian)
13 January 2022
0 references
La operación solo tiene una acción. Con el fin de facilitar la intermediación de ofertas/solicitudes de empleo y el acceso al empleo para audiencias integradas, la Régie de quartier está estableciendo acciones puente adaptadas a cada solicitante de empleo y empresa. Con este fin, se propone movilizar al profesional con un enfoque muy personalizado a las expectativas de las empresas y participantes inscritos en la operación. La intervención del profesional de RIB en el territorio de Bron afecta a aquellos que tienen dificultades para integrarse en el mercado laboral y se ven debilitados en el mercado laboral. Esta operación se organiza en dos líneas: 1\. Identificar oportunidades para facilitar el encuentro entre los solicitantes de empleo y el mundo empresarial con un enfoque personalizado de las necesidades de los empleadores y la activación de la Responsabilidad Social Corporativa (RSE). En este contexto, el responsable de empleo optimiza todas las medidas de empleo, incluidas las cláusulas de inclusión en los mercados del territorio. Ayuda a orientar las contrataciones en las competencias en lugar de en perfiles estereotipados, diplomas o años de experiencia, y reúne todas las ofertas de empleo de socios económicos, asociativos e institucionales. 2\. Apoyar a los solicitantes de empleo para que puedan estar en consonancia con las necesidades de las empresas. La preparación para la contratación, la formación personalizada en fases anteriores y posteriores de la fase de empleo, el posicionamiento personalizado en el empleo y una buena adquisición de conocimientos sobre el mercado de trabajo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Operatsioonil on ainult üks tegevus. Selleks et hõlbustada tööpakkumiste/-taotluste vahendamist ja integreeritud sihtrühmade juurdepääsu tööturule, käivitab Régie de quartier sillameetmed, mis on kohandatud igale tööotsijale ja ettevõttele. Selleks tehakse ettepanek, et kutsetöötaja mobiliseeritaks väga personaalse lähenemisviisi alusel, mis vastab tehingus registreeritud ettevõtete ja osalejate ootustele. RIB-i kutseala esindaja sekkumine Broni territooriumil puudutab neid, kellel on raskusi tööturule integreerimisega ja kes on tööturul nõrgenenud. See tegevus on korraldatud kahel real: 1\. Teha kindlaks võimalused, et hõlbustada tööotsijate ja ärimaailma vahelisi kontakte tööandjate vajaduste individuaalsel käsitlemisel ja ettevõtja sotsiaalse vastutuse aktiveerimisel. Sellega seoses optimeerib tööhõiveametnik kõiki tööhõivemeetmeid, sealhulgas kaasamisklausleid territooriumi turgudel. See aitab suunata värbamist pigem oskustele kui stereotüüpsetele profiilidele, diplomitele või aastatepikkusele kogemusele ning koondab kõik tööpakkumised majandus-, assotsiatsiooni- ja institutsioonilistelt partneritelt. 2\. Toetada tööotsijaid, et nad vastaksid ettevõtete vajadustele. Mis hõlmab töölevõtmiseks valmistumist, personaalset juhendamist enne ja pärast tööhõiveetappi, personaalset töökoha leidmist ja head teadmiste omandamist tööturul. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Operacija turi tik vieną veiksmą. Siekdamas palengvinti tarpininkavimą teikiant darbo pasiūlymus ir (arba) paraiškas ir galimybes įsidarbinti integruotai auditorijai, Régie de quartier kuria tiltus, pritaikytus kiekvienam darbo ieškančiam asmeniui ir įmonei. Šiuo tikslu siūloma, kad specialistas būtų sutelktas laikantis labai individualaus požiūrio į operacijoje užsiregistravusių įmonių ir dalyvių lūkesčius. RIB specialisto įsikišimas į Brono teritoriją susijęs su tais, kurie patiria sunkumų dėl jų integracijos į darbo rinką ir yra susilpnėję darbo rinkoje. Ši operacija organizuojama dviem kryptimis: 1\. Nustatyti galimybes, kaip palengvinti darbo ieškančių asmenų ir verslo pasaulio bendravimą pagal individualų požiūrį į darbdavių poreikius ir įmonių socialinės atsakomybės (ĮSA) aktyvavimą. Šiomis aplinkybėmis užimtumo pareigūnas optimizuoja visas užimtumo priemones, įskaitant įtraukimo į teritorijos rinkas sąlygas. Jis padeda įdarbinti darbuotojus į įgūdžius, o ne į stereotipinius profilius, diplomus ar ilgametę patirtį, ir sutelkia visus ekonominių, asociacijų ir institucinių partnerių darbo pasiūlymus. 2\. Padėti darbo ieškantiems asmenims, kad jie atitiktų įmonių poreikius. Rengtis įdarbinimui, individualiems poreikiams pritaikytas instruktavimas prieš užimtumo etapą ir pasroviui, individualiems poreikiams pritaikytas darbo vietos nustatymas ir geras žinių apie darbo rinką įgijimas. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Operacija ima samo jednu radnju. Kako bi se integriranoj publici olakšalo posredovanje u ponudama/aplikacijama za posao i pristup zapošljavanju, Régie de quartier uspostavlja mjere za premošćivanje prilagođene svakom tražitelju zaposlenja i poduzeću. U tu se svrhu predlaže mobiliziranje stručnjaka na temelju vrlo personaliziranog pristupa očekivanjima poduzeća i sudionika registriranih u operaciji. Intervencija stručnjaka RIB-a na području Brona odnosi se na one koji su u poteškoćama s njihovom integracijom na tržište rada i koji su oslabljeni na tržištu rada. Ova je operacija organizirana na dvije linije: 1\. Utvrditi mogućnosti za olakšavanje susreta tražitelja zaposlenja i poslovnog svijeta u personaliziranom pristupu potrebama poslodavaca i aktiviranju društveno odgovornog poslovanja (CSR). U tom kontekstu službenik za zapošljavanje optimizira sve mjere zapošljavanja, uključujući klauzule o uključivanju na tržišta teritorija. Pomaže u usmjeravanju zapošljavanja na vještine, a ne na stereotipne profile, diplome ili godine iskustva, te objedinjuje sve ponude radnih mjesta gospodarskih, asocijativnih i institucionalnih partnera. 2\. Pružanje potpore tražiteljima zaposlenja kako bi im se omogućilo da budu u skladu s potrebama poduzeća. Uključujući pripremu za zapošljavanje, individualno podučavanje na početku i na kraju faze zapošljavanja, personalizirano pozicioniranje i dobro stjecanje znanja o tržištu rada. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η επιχείρηση έχει μόνο μία δράση. Προκειμένου να διευκολυνθεί η διαμεσολάβηση των προσφορών/εφαρμογών θέσεων εργασίας και η πρόσβαση στην απασχόληση για το ολοκληρωμένο κοινό, η Régie de quartier θεσπίζει δράσεις γέφυρας προσαρμοσμένες σε κάθε αιτούντα εργασία και επιχείρηση. Για τον σκοπό αυτό, προτείνεται να κινητοποιηθεί ο επαγγελματίας με μια πολύ εξατομικευμένη προσέγγιση των προσδοκιών των εταιρειών και των συμμετεχόντων που είναι εγγεγραμμένοι στην πράξη. Η παρέμβαση του επαγγελματία της RIB στην επικράτεια του Bron αφορά όσους αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην ένταξή τους στην αγορά εργασίας και αποδυναμώνονται στην αγορά εργασίας. Η επιχείρηση αυτή είναι οργανωμένη σε δύο γραμμές: 1\. Εντοπισμός ευκαιριών για τη διευκόλυνση της συνάντησης μεταξύ των ατόμων που αναζητούν εργασία και του επιχειρηματικού κόσμου στο πλαίσιο μιας εξατομικευμένης προσέγγισης των αναγκών των εργοδοτών και της ενεργοποίησης της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης (ΕΚΕ). Στο πλαίσιο αυτό, ο Υπεύθυνος Απασχόλησης βελτιστοποιεί όλα τα μέτρα απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των ρητρών ένταξης στις αγορές της περιοχής. Βοηθά στον προσανατολισμό των προσλήψεων σε δεξιότητες και όχι σε στερεότυπα προφίλ, διπλώματα ή χρόνια εμπειρίας, και συγκεντρώνει όλες τις προσφορές εργασίας από οικονομικούς, κοινωνικούς και θεσμικούς εταίρους. 2\. Υποστήριξη των ατόμων που αναζητούν εργασία ώστε να είναι σε θέση να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των επιχειρήσεων. Περιλαμβάνει προετοιμασία για την πρόσληψη, εξατομικευμένη καθοδήγηση πριν και μετά το στάδιο της απασχόλησης, εξατομικευμένη θέση εργασίας και καλή απόκτηση γνώσεων σχετικά με την αγορά εργασίας. (Greek)
12 August 2022
0 references
Operácia má len jednu akciu. S cieľom uľahčiť integrovanému publiku sprostredkovanie pracovných ponúk/aplikácií a prístup k zamestnaniu zavádza Régie de quartier preklenovacie akcie prispôsobené každému uchádzačovi o zamestnanie a spoločnosti. Na tento účel sa navrhuje mobilizovať odborníkov na základe veľmi personalizovaného prístupu k očakávaniam spoločností a účastníkov zaregistrovaných v operácii. Zásah profesionálov RIB na území spoločnosti Bron sa týka osôb, ktoré majú ťažkosti so svojou integráciou na trhu práce a sú oslabené na trhu práce. Táto operácia je organizovaná v dvoch riadkoch: 1\. Identifikovať príležitosti na uľahčenie stretnutia medzi uchádzačmi o zamestnanie a podnikateľským svetom v rámci personalizovaného prístupu k potrebám zamestnávateľov a aktivácie sociálnej zodpovednosti podnikov. V tejto súvislosti úradník pre zamestnanosť optimalizuje všetky opatrenia v oblasti zamestnanosti vrátane doložiek o začlenení na trhoch daného územia. Pomáha orientovať nábory skôr na zručnosti ako na stereotypné profily, diplomy alebo roky skúseností a spája všetky pracovné ponuky od hospodárskych, pridružených a inštitucionálnych partnerov. 2\. Podporovať uchádzačov o zamestnanie, aby boli v súlade s potrebami podnikov. Vrátane prípravy na nábor, personalizovaného koučingu pred a po fáze zamestnania, personalizovaného zamestnania a dobrého získavania vedomostí o trhu práce. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Operaatiossa on vain yksi toiminto. Helpottaakseen työtarjousten ja -hakemusten välittämistä ja integroituneiden yleisöjen pääsyä työelämään Régie de quartier on käynnistämässä kullekin työnhakijalle ja yritykselle räätälöityjä siltatoimia. Tätä varten ehdotetaan, että ammattihenkilöt otetaan käyttöön erittäin yksilöllisellä tavalla suhteessa operaatioon rekisteröityneiden yritysten ja osallistujien odotuksiin. RIB:n ammattihenkilöiden puuttuminen Bronin alueella koskee niitä, jotka ovat vaikeuksissa työmarkkinoille integroitumisessa ja jotka ovat heikentyneet työmarkkinoilla. Operaatio toteutetaan kahdella linjalla: 1\. Kartoitetaan mahdollisuuksia helpottaa työnhakijoiden ja yritysmaailman kohtaamista yksilöllisellä lähestymistavalla työnantajien tarpeisiin ja yritysten yhteiskuntavastuun aktivoimiseksi. Tässä yhteydessä työllisyysasioista vastaava virkamies optimoi kaikki työllisyystoimenpiteet, mukaan lukien maahantulolausekkeet alueen markkinoilla. Se auttaa kohdentamaan rekrytointia pikemminkin taitoihin kuin stereotyyppisiin profiileihin, tutkintotodistuksiin tai vuosien kokemukseen, ja se kokoaa yhteen kaikki taloudellisten, yhdistys- ja institutionaalisten kumppanien työtarjoukset. 2\. Tuetaan työnhakijoita, jotta he voivat vastata yritysten tarpeita. Mukaan lukien työhönottovalmennukset, henkilökohtainen valmennus työntekoa edeltävässä ja sen jälkeisessä vaiheessa, henkilökohtainen työpaikannus ja hyvä työmarkkinoita koskevan tiedon hankkiminen. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Operacja ma tylko jedną akcję. Aby ułatwić pośrednictwo w ofertach pracy/aplikacjach i dostęp do zatrudnienia dla zintegrowanych odbiorców, Régie de quartier ustanawia działania pomostowe dostosowane do każdego poszukującego pracy i przedsiębiorstwa. W tym celu proponuje się zmobilizowanie profesjonalisty w oparciu o bardzo zindywidualizowane podejście do oczekiwań przedsiębiorstw i uczestników zarejestrowanych w operacji. Interwencja specjalistów RIB na terytorium Bron dotyczy tych, którzy mają trudności z ich integracją na rynku pracy i są osłabieni na rynku pracy. Operacja ta jest zorganizowana w dwóch liniach: 1\. Określenie możliwości ułatwiania kontaktów między osobami poszukującymi pracy a światem biznesu w ramach zindywidualizowanego podejścia do potrzeb pracodawców i aktywizacji społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw (CSR). W tym kontekście urzędnik ds. zatrudnienia optymalizuje wszystkie środki w zakresie zatrudnienia, w tym klauzule włączenia na rynkach danego terytorium. Pomaga ukierunkować rekrutację na umiejętności, a nie na stereotypowe profile, dyplomy lub lata doświadczenia, a także łączy wszystkie oferty pracy partnerów gospodarczych, stowarzyszeniowych i instytucjonalnych. 2\. Wspieranie osób poszukujących pracy, aby umożliwić im dostosowanie się do potrzeb przedsiębiorstw. Zapewnienie przygotowania do rekrutacji, zindywidualizowanego coachingu na etapie zatrudnienia, zindywidualizowanego pozycjonowania zawodowego i dobrego zdobywania wiedzy na temat rynku pracy. (Polish)
12 August 2022
0 references
A műveletnek csak egy művelete van. Az állásajánlatok/pályázatok közvetítésének és az integrált közönség foglalkoztatáshoz való hozzáférésének megkönnyítése érdekében a Régie de quartier minden egyes álláskeresőre és vállalatra szabott áthidaló intézkedéseket hoz létre. E célból javasoljuk, hogy a szakembert a műveletben részt vevő vállalatok és résztvevők elvárásainak nagyon személyre szabott megközelítésével mozgósítsák. A RIB szakemberének Bron területén történő beavatkozása azokra vonatkozik, akik nehézségekkel küzdenek a munkaerő-piaci integrációjuk során, és akik meggyengültek a munkaerőpiacon. Ez a művelet két sorban szerveződik: 1\ Az álláskeresők és az üzleti világ közötti találkozás megkönnyítésére szolgáló lehetőségek azonosítása a munkaadók igényeinek személyre szabott megközelítése és a vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) aktiválása révén. Ebben az összefüggésben a foglalkoztatási tisztviselő optimalizálja az összes foglalkoztatási intézkedést, beleértve a terület piacaira vonatkozó befogadási záradékokat is. Segít abban, hogy a munkaerő-toborzás a készségekre összpontosítson, nem pedig sztereotip profilokra, oklevelekre vagy több éves tapasztalatra, és összegyűjti a gazdasági, társadalmi és intézményi partnerektől származó összes állásajánlatot. 2\ Az álláskeresők támogatása annak érdekében, hogy megfeleljenek a vállalkozások igényeinek. Magában foglalja a munkaerő-felvételre való felkészülést, a foglalkoztatási szakasz előre és lefelé irányuló, személyre szabott tanácsadását, a személyre szabott munkahely-teremtést és a munkaerőpiaci ismeretek megfelelő elsajátítását. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Operace má pouze jednu akci. S cílem usnadnit zprostředkování pracovních nabídek/žádostí o zaměstnání a přístup k zaměstnání pro integrované publikum zavádí Régie de quartier překlenovací akce přizpůsobené každému uchazeči o zaměstnání a společnosti. Za tímto účelem se navrhuje, aby byl odborník mobilizován na základě velmi individualizovaného přístupu k očekáváním společností a účastníků registrovaných v operaci. Zásah odborníka RIB na území Bronu se týká osob, které mají potíže s jejich začleněním na trh práce a jsou oslabeny na trhu práce. Tato operace je organizována ve dvou směrech: 1\ Identifikovat příležitosti, jak usnadnit setkání mezi uchazeči o zaměstnání a podnikatelským světem v rámci individualizovaného přístupu k potřebám zaměstnavatelů a aktivace sociální odpovědnosti podniků (CSR). V této souvislosti úředník pro zaměstnanost optimalizuje všechna opatření v oblasti zaměstnanosti, včetně ustanovení o začlenění na trzích daného území. Pomáhá orientovat nábor pracovníků spíše na dovednosti než na stereotypní profily, diplomy nebo dlouholeté zkušenosti a sdružuje všechny nabídky pracovních míst od hospodářských, asociativních a institucionálních partnerů. 2\ Podporovat uchazeče o zaměstnání, aby mohli být v souladu s potřebami podniků. Zahrnuje přípravu na nábor, personalizované koučování v předcházejících a navazujících fázích zaměstnání, personalizované pracovní pozice a dobré získávání znalostí o trhu práce. (Czech)
12 August 2022
0 references
Operācijai ir tikai viena darbība. Lai atvieglotu darba piedāvājumu/pieteikumu starpniecību un piekļuvi nodarbinātībai integrētām auditorijām, Régie de quartier izveido pagaidu pasākumus, kas pielāgoti katram darba meklētājam un uzņēmumam. Šajā nolūkā tiek ierosināts mobilizēt speciālistu, izmantojot ļoti personalizētu pieeju darbībā reģistrēto uzņēmumu un dalībnieku vēlmēm. RIB profesionāļa iejaukšanās Bron teritorijā attiecas uz tiem, kuriem ir grūtības integrēties darba tirgū un kuri ir vājināti darba tirgū. Šī darbība ir organizēta divās līnijās: 1\. Apzināt iespējas atvieglot saskarsmi starp darba meklētājiem un uzņēmējdarbības pasauli, izmantojot personalizētu pieeju darba devēju vajadzībām un korporatīvās sociālās atbildības (KSA) aktivizēšanu. Šajā kontekstā nodarbinātības amatpersona optimizē visus nodarbinātības pasākumus, tostarp iekļaušanas klauzulas teritorijas tirgos. Tas palīdz orientēt darbā pieņemšanu uz prasmēm, nevis uz stereotipiem, diplomiem vai gadu pieredzi, un tā apvieno visus darba piedāvājumus no ekonomiskajiem, asociatīvajiem un institucionālajiem partneriem. 2\. Atbalstīt darba meklētājus, lai tie atbilstu uzņēmumu vajadzībām. Ietver gatavošanos pieņemšanai darbā, personalizētu apmācību augšupējā un lejupējā nodarbinātības posmā, personalizētu pozicionēšanu darbā un labu zināšanu par darba tirgu apgūšanu. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Níl ach gníomh amháin ag an oibríocht. D’fhonn idirghabháil tairiscintí poist/iarratas agus rochtain ar fhostaíocht a éascú do lucht féachana comhtháite, tá gníomhaíochtaí idirlinne á gcur ar bun ag Régie de quartier atá saincheaptha do gach cuardaitheoir poist agus cuideachta. Chuige sin, tá sé beartaithe an gairmí a shlógadh ar bhonn cur chuige an-phearsanta i leith ionchais na gcuideachtaí agus na rannpháirtithe atá cláraithe san oibríocht. Baineann idirghabháil ghairmiúil RIB i gcríoch Bron leo siúd atá i ndeacrachtaí lena lánpháirtiú sa mhargadh saothair agus atá lagaithe i margadh an tsaothair. Tá an oibríocht seo eagraithe ar dhá líne: 1\. Deiseanna a aithint chun an teagmháil idir cuardaitheoirí poist agus saol an ghnó a éascú i gcur chuige pearsantaithe maidir le riachtanais fostóirí agus Freagracht Shóisialta Chorparáideach (CSR) a ghníomhachtú. Sa chomhthéacs sin, déanann an tOifigeach Fostaíochta gach beart fostaíochta a bharrfheabhsú, lena n-áirítear clásail maidir le cuimsiú i margaí na críche. Cabhraíonn sé le hearcaíochtaí a threorú ar scileanna seachas ar phróifílí steiréitíopacha, ar dhioplómaí nó ar bhlianta taithí, agus comhthiomsaíonn sé gach tairiscint poist ó chomhpháirtithe eacnamaíocha, comhlachais agus institiúideacha. 2\. Tacú le cuardaitheoirí poist cur ar a gcumas a bheith ag teacht le riachtanais na ngnólachtaí. Lena mbaineann ullmhúchán don earcaíocht, cóitseáil phearsantaithe réamhtheachtach agus iartheachtach na céime fostaíochta, suíomh poist pearsantaithe agus eolas maith ar an margadh saothair a fháil. (Irish)
12 August 2022
0 references
Operacija ima samo eno dejanje. Za lažje posredovanje ponudb/aplikacij za zaposlitev in dostop do zaposlitve za integrirano občinstvo Régie de quartier vzpostavlja premostitvene ukrepe, prilagojene vsakemu iskalcu zaposlitve in podjetju. V ta namen se predlaga, da se strokovnjak mobilizira na podlagi zelo prilagojenega pristopa k pričakovanjem podjetij in udeležencev, registriranih v operaciji. Posredovanje strokovnjaka družbe RIB na ozemlju Bron se nanaša na tiste, ki imajo težave z vključevanjem na trg dela in so oslabljeni na trgu dela. Ta operacija je organizirana v dveh vrsticah: 1\. Opredeliti priložnosti za lažje srečanje med iskalci zaposlitve in poslovnim svetom z individualiziranim pristopom k potrebam delodajalcev in aktiviranjem družbene odgovornosti podjetij. V zvezi s tem uradnik za zaposlovanje optimizira vse ukrepe za zaposlovanje, vključno z določbami o vključitvi na trge ozemlja. Pomaga usmerjati zaposlovanje na spretnosti in ne na stereotipne profile, diplome ali dolgoletne izkušnje ter združuje vse ponudbe za zaposlitev gospodarskih, pridruženih in institucionalnih partnerjev. 2\. Podpirati iskalce zaposlitve, da bodo lahko ustrezali potrebam podjetij. Vključno s pripravo na zaposlovanje, osebnim inštruiranjem pred in po stopnji zaposlitve, individualnim zaposlovanjem in dobrim pridobivanjem znanja o trgu dela. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Операцията има само едно действие. С цел да се улесни посредничеството при предлагането на работа/заявленията за работа и достъпът до заетост за интегрираните аудитории, Régie de quartier създава мостови действия, съобразени с всеки търсещ работа и всяко дружество. За тази цел се предлага специалистът да бъде мобилизиран по много персонализиран подход към очакванията на дружествата и участниците, регистрирани в операцията. Намесата на специалиста на RIB на територията на Брон се отнася до тези, които изпитват затруднения при интегрирането си на пазара на труда и са отслабени на пазара на труда. Тази операция е организирана на два реда: 1\ Идентифициране на възможности за улесняване на срещите между търсещите работа и света на бизнеса в персонализиран подход към нуждите на работодателите и активиране на корпоративната социална отговорност (КСО). В този контекст служителят по заетостта оптимизира всички мерки по заетостта, включително клаузите за включване на пазарите на територията. Тя помага за насочване на назначенията по-скоро към умения, отколкото към стереотипни профили, дипломи или дългогодишен опит, и обединява всички предложения за работа от икономически, асоциативни и институционални партньори. 2\ Подпомагане на търсещите работа, за да могат те да отговарят на нуждите на предприятията. Включва подготовка за наемане на работа, персонализирано наставничество нагоре и надолу по веригата след етапа на заетост, персонализирано позициониране на работните места и добро придобиване на знания за пазара на труда. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-operazzjoni għandha azzjoni waħda biss. Sabiex tiġi ffaċilitata l-intermedjazzjoni tal-offerti/applikazzjonijiet ta’ impjieg u l-aċċess għall-impjiegi għal udjenzi integrati, ir-Régie de quartier qed tistabbilixxi azzjonijiet ta’ pont imfassla għal kull persuna li qed tfittex xogħol u kumpanija. Għal dan il-għan, qed jiġi propost li l-professjonist jiġi mmobilizzat fuq approċċ personalizzat ħafna għall-aspettattivi tal-kumpaniji u l-parteċipanti rreġistrati fl-operazzjoni. L-intervent tal-professjonist tar-RIB fit-territorju ta’ Bron jikkonċerna lil dawk li jinsabu f’diffikultajiet bl-integrazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol u li huma mdgħajfa fis-suq tax-xogħol. Din l-operazzjoni hija organizzata fuq żewġ linji: 1\. L-identifikazzjoni ta’ opportunitajiet biex tiġi ffaċilitata l-laqgħa bejn dawk li qed ifittxu impjieg u d-dinja tan-negozju f’approċċ personalizzat għall-ħtiġijiet ta’ min iħaddem u l-attivazzjoni tar-Responsabbiltà Soċjali Korporattiva (CSR). F’dan il-kuntest, l-Uffiċjal tal-Impjiegi jottimizza l-miżuri kollha tal-impjiegi, inklużi l-klawżoli ta’ inklużjoni fis-swieq tat-territorju. Dan jgħin biex jorjenta r-reklutaġġi fuq il-ħiliet aktar milli fuq profili sterjotipati, diplomi jew snin ta’ esperjenza, u jiġbor flimkien l-offerti kollha ta’ impjieg minn sħab ekonomiċi, assoċjativi u istituzzjonali. 2\. Jingħata appoġġ lil dawk li qed ifittxu x-xogħol biex ikunu jistgħu jkunu konformi mal-ħtiġijiet tan-negozji. L-involviment tat-tħejjija għar-reklutaġġ, l-ikkowċjar personalizzat upstream u downstream tal-istadju tal-impjieg, il-pożizzjonament personalizzat tax-xogħol u l-akkwist tajjeb tal-għarfien tas-suq tax-xogħol. (Maltese)
12 August 2022
0 references
A operação tem apenas uma ação. A fim de facilitar a intermediação de ofertas/candidaturas de emprego e o acesso ao emprego para públicos integrados, a Régie de quartier está a criar ações-ponte adaptadas a cada candidato a emprego e empresa. Para o efeito, propõe-se que o profissional seja mobilizado numa abordagem muito personalizada às expectativas das empresas e dos participantes registados na operação. A intervenção do profissional do RIB no território de Bron diz respeito às pessoas que se encontram em dificuldades com a sua integração no mercado de trabalho e que estão enfraquecidas no mercado de trabalho. Esta operação está organizada em duas linhas: 1\. Identificar oportunidades para facilitar o encontro entre os candidatos a emprego e o mundo empresarial numa abordagem personalizada das necessidades dos empregadores e da ativação da responsabilidade social das empresas (RSE). Neste contexto, o responsável pelo emprego otimiza todas as medidas em matéria de emprego, incluindo as cláusulas de inclusão nos mercados do território. Ajuda a orientar os recrutamentos para competências e não para perfis, diplomas ou anos de experiência estereotipados e reúne todas as ofertas de emprego de parceiros económicos, associativos e institucionais. 2\. Apoiar os candidatos a emprego, a fim de lhes permitir responder às necessidades das empresas. Envolvendo a preparação para o recrutamento, o acompanhamento personalizado a montante e a jusante da fase de emprego, o posicionamento profissional personalizado e uma boa aquisição de conhecimentos sobre o mercado de trabalho. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Operationen har kun én handling. For at lette formidlingen af jobtilbud/ansøgninger og adgang til beskæftigelse for integrerede målgrupper er Régie de quartier ved at oprette broaktioner, der er skræddersyet til hver jobsøgende og virksomhed. Med henblik herpå foreslås det, at erhvervsudøveren mobiliseres på en meget personlig måde i forhold til forventningerne hos de virksomheder og deltagere, der er registreret i operationen. RIB's erhvervsudøvers indgriben i Bron-området vedrører dem, der er i vanskeligheder med deres integration på arbejdsmarkedet, og som er svækket på arbejdsmarkedet. Denne operation er organiseret på to linjer: 1\. Identificere muligheder for at lette mødet mellem jobsøgende og erhvervslivet i en personlig tilgang til arbejdsgivernes behov og aktivering af virksomhedernes sociale ansvar (VSA). I den forbindelse optimerer arbejdsformidlingen alle beskæftigelsesforanstaltninger, herunder inklusionsklausuler på områdets markeder. Det hjælper med at orientere rekrutteringer om færdigheder snarere end på stereotype profiler, eksamensbeviser eller års erfaring, og det samler alle jobtilbud fra økonomiske, associative og institutionelle partnere. 2\. Støtte jobsøgende for at gøre det muligt for dem at være i overensstemmelse med virksomhedernes behov. Herunder forberedelse til rekruttering, personlig coaching opstrøms og nedstrøms af beskæftigelsesfasen, individualiseret jobstilling og god tilegnelse af viden om arbejdsmarkedet. (Danish)
12 August 2022
0 references
Operațiunea are o singură acțiune. Pentru a facilita intermedierea de oferte/aplicații de locuri de muncă și accesul la locuri de muncă pentru publicul integrat, Régie de quartier stabilește acțiuni-punte adaptate fiecărei persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și fiecărei întreprinderi. În acest scop, se propune mobilizarea profesionistului într-o abordare foarte personalizată a așteptărilor întreprinderilor și participanților înregistrați în operațiune. Intervenția profesionistului RIB pe teritoriul Bron îi privește pe cei care se află în dificultate în ceea ce privește integrarea lor pe piața muncii și care sunt slăbiți pe piața forței de muncă. Această operațiune este organizată pe două linii: 1\. Identificarea oportunităților de facilitare a întâlnirii dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și mediul de afaceri printr-o abordare personalizată a nevoilor angajatorilor și activarea responsabilității sociale a întreprinderilor (RSI). În acest context, responsabilul pentru ocuparea forței de muncă optimizează toate măsurile de ocupare a forței de muncă, inclusiv clauzele de includere pe piețele teritoriului. Aceasta contribuie la orientarea recrutărilor în ceea ce privește competențele, mai degrabă decât pe profilurile stereotipe, diplomele sau anii de experiență și pune în comun toate ofertele de locuri de muncă din partea partenerilor economici, asociați și instituționali. 2\. Sprijinirea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, astfel încât acestea să fie în concordanță cu nevoile întreprinderilor. Care implică pregătirea pentru recrutare, îndrumarea personalizată în amonte și în aval de etapa ocupării forței de muncă, poziționarea personalizată a locurilor de muncă și o bună dobândire de cunoștințe privind piața forței de muncă. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Operationen har bara en åtgärd. För att underlätta förmedlingen av erbjudanden/ansökningar och tillgång till sysselsättning för integrerade målgrupper inrättar Régie de quartier broåtgärder som är anpassade till varje arbetssökande och företag. I detta syfte föreslås att den professionella personen mobiliseras på ett mycket personligt sätt till förväntningarna hos företag och deltagare som är registrerade i transaktionen. RIB:s verksamhet på Brons territorium berör dem som har svårt att komma in på arbetsmarknaden och som försvagas på arbetsmarknaden. Denna operation är organiserad på två linjer: 1\. Identifiera möjligheter att underlätta mötet mellan arbetssökande och näringslivet genom ett individanpassat förhållningssätt till arbetsgivarnas behov och aktivering av företagens sociala ansvar. I detta sammanhang optimerar Employment Officer alla sysselsättningsåtgärder, inklusive klausuler om inkludering på territoriets marknader. Det hjälper till att orientera rekryteringar på kompetens snarare än på stereotypa profiler, examensbevis eller års erfarenhet, och det samlar alla jobberbjudanden från ekonomiska, associerade och institutionella partner. 2\. Stödja arbetssökande så att de kan anpassa sig till företagens behov. Det handlar om förberedelser för rekrytering, personlig coachning uppströms och nedströms i anställningsskedet, personlig anställningspositionering och god kunskap om arbetsmarknaden. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201805342
0 references