Accompaniment Youth Graduates and Frameworks (Q3707839)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3707839 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Accompaniment Youth Graduates and Frameworks |
Project Q3707839 in France |
Statements
242,282.92 Euro
0 references
302,853.65 Euro
0 references
80.00 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
pôle emploi Réunion
0 references
Une offre de service dédiée aux cadres et jeunes diplômés a été déployée début 2018 à la fois sur le territoire métropolitain et dans les départements d'Outre-Mer. Cette offre de service a été déployée dans les agences de proximité de chacune des régions. Pour la Réunion, il s'agit de déployer la nouvelle offre de services cadres tout en rattrapant le retard dû à l'absence d'agences spécialisées cadres et l'APEC. Par contre, nous pourrons utiliser les services dématérialisés et à distance de l'APEC. Pôle emploi et l'APEC ont signé un accord national pour trois ans (2017-2019). D'où l'idée de renforcer avec une action supplémentaire la mise en place de l'offre de services cadres et jeunes diplômés à la Réunion. Le projet est de mettre en place des conseillers qui seront dédiés à 100% sur l'accompagnement renforcé des cadres et jeunes diplômés les plus en difficulté. Dans toutes les autres régions les conseillers cadres ne sont pas dédiés à 100% au suivi ou à l'accompagnement des cadres et jeunes diplômés, les conseillers sont amenés à exercer d'autres activités dans leurs agences, telles que l'accueil physique, l'accueil téléphonique et des entretiens de situation qui est l'étape suivante après l'inscription des demandeurs d'emploi. (French)
0 references
A service offer dedicated to executives and young graduates was deployed in early 2018 both in the metropolitan area and in the overseas departments. This service offer has been deployed in the local agencies in each of the regions. For the Meeting, the aim is to roll out the new offer of executive services while catching up the delay due to the absence of specialised executive agencies and APEC. On the other hand, we will be able to use APEC’s digital and remote services. Employment cluster and APEC have signed a national agreement for three years (2017-2019). Hence the idea of strengthening with additional action the provision of executive services and young graduates in Réunion. The project is to set up advisers who will be dedicated to 100 % on the reinforced support of managers and young graduates most in difficulty. In all other regions, executive advisers are not 100 % dedicated to the monitoring or support of managers and young graduates; counsellors are required to carry out other activities in their agencies, such as physical reception, telephone reception and situation interviews, which is the next step after the registration of jobseekers. (English)
22 November 2021
0.1774653065880899
0 references
Ein Serviceangebot für Führungskräfte und Nachwuchsabsolventen wurde Anfang 2018 sowohl im Mutterland als auch in den überseeischen Departements eingeführt. Dieses Serviceangebot wurde in den lokalen Agenturen der einzelnen Regionen eingeführt. Für Réunion geht es darum, das neue Angebot an Rahmendiensten zu entwickeln und gleichzeitig die Verzögerungen zu beheben, die auf das Fehlen spezialisierter leitender Agenturen und der APEC zurückzuführen sind. Im Gegensatz dazu können wir die dematerialisierten und ferngesteuerten Dienste der APEC nutzen. Cluster Beschäftigung und APEC haben eine dreijährige nationale Vereinbarung (2017-2019) unterzeichnet. Aus diesem Grunde ist die Idee, das Angebot an Führungskräften und jungen Hochschulabsolventen auf Réunion mit zusätzlichen Maßnahmen zu verstärken. Das Projekt ist die Einrichtung von Beratern, die zu 100 % auf die verstärkte Begleitung von Führungskräften und jungen Absolventen mit den meisten Schwierigkeiten gewidmet werden. In allen anderen Regionen sind die leitenden Berater nicht zu 100 % für die Begleitung oder Begleitung von Führungskräften und jungen Hochschulabsolventen bestimmt; die Berater müssen in ihren Agenturen andere Tätigkeiten ausüben, wie z. B. physische Betreuung, telefonische Betreuung und Situationsgespräche, die der nächste Schritt nach der Registrierung der Arbeitsuchenden sind. (German)
1 December 2021
0 references
Begin 2018 werd een serviceaanbod voor leidinggevenden en jonge afgestudeerden ingezet, zowel in het grootstedelijke gebied als in de overzeese departementen. Dit dienstenaanbod is ingezet in de lokale agentschappen in elk van de regio’s. Voor de vergadering is het de bedoeling het nieuwe aanbod van uitvoerende diensten uit te rollen en tegelijkertijd de vertraging op te lopen als gevolg van het ontbreken van gespecialiseerde uitvoerende agentschappen en APEC. Anderzijds zullen we gebruik kunnen maken van de digitale en externe diensten van APEC. Het werkgelegenheidscluster en de APEC hebben een nationale overeenkomst voor drie jaar ondertekend (2017-2019). Vandaar het idee om met extra actie de verlening van uitvoerende diensten en jonge afgestudeerden in Réunion te versterken. Het project is gericht op het opzetten van adviseurs die zich voor 100 % inzetten op de versterkte ondersteuning van managers en jonge afgestudeerden die het meest in moeilijkheden verkeren. In alle andere regio’s zijn uitvoerende adviseurs niet voor 100 % bestemd voor de monitoring of ondersteuning van managers en jonge afgestudeerden; adviseurs zijn verplicht om andere activiteiten in hun agentschappen uit te voeren, zoals fysieke ontvangst, telefonische opvang en situatie-interviews, wat de volgende stap is na de registratie van werkzoekenden. (Dutch)
6 December 2021
0 references
All'inizio del 2018 è stata implementata un'offerta di servizi dedicata ai dirigenti e ai giovani laureati sia nell'area metropolitana che nei dipartimenti d'oltremare. Questa offerta di servizi è stata distribuita negli enti locali di ciascuna regione. Per la riunione, l'obiettivo è quello di introdurre la nuova offerta di servizi esecutivi, recuperando nel contempo il ritardo dovuto all'assenza di agenzie esecutive specializzate e di APEC. D'altra parte, saremo in grado di utilizzare i servizi digitali e remoti di APEC. I cluster per l'occupazione e l'APEC hanno firmato un accordo nazionale per tre anni (2017-2019). Da qui l'idea di rafforzare con ulteriori azioni la fornitura di servizi esecutivi e di giovani laureati nella Riunione. Il progetto è quello di istituire consulenti che saranno dedicati al 100 % sul sostegno rafforzato dei manager e dei giovani laureati più in difficoltà. In tutte le altre regioni, i consulenti esecutivi non sono al 100 % dedicati al monitoraggio o al sostegno di dirigenti e giovani laureati; i consulenti sono tenuti a svolgere altre attività nelle loro agenzie, come l'accoglienza fisica, la ricezione telefonica e i colloqui di situazione, che è il passo successivo dopo la registrazione delle persone in cerca di lavoro. (Italian)
13 January 2022
0 references
A principios de 2018 se desplegó una oferta de servicio dedicada a ejecutivos y jóvenes graduados, tanto en el área metropolitana como en los departamentos de ultramar. Esta oferta de servicios se ha desplegado en las agencias locales de cada una de las regiones. Para la Reunión, el objetivo es poner en marcha la nueva oferta de servicios ejecutivos a la vez que se recupera el retraso debido a la ausencia de agencias ejecutivas especializadas y APEC. Por otro lado, podremos utilizar los servicios digitales y remotos de APEC. La agrupación de empleo y la APEC han firmado un acuerdo nacional por un período de tres años (2017-2019). De ahí la idea de reforzar con medidas adicionales la prestación de servicios ejecutivos y jóvenes graduados en Reunión. El proyecto consiste en crear asesores que se dedicarán al 100 % al apoyo reforzado de los directivos y jóvenes graduados con mayor dificultad. En todas las demás regiones, los asesores ejecutivos no están dedicados al 100 % a la supervisión o el apoyo de directivos y jóvenes graduados; los consejeros están obligados a llevar a cabo otras actividades en sus agencias, como la recepción física, la recepción telefónica y las entrevistas de situación, que es el siguiente paso después de la inscripción de los solicitantes de empleo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
2018. aasta alguses võeti nii suurlinnapiirkonnas kui ka ülemeredepartemangudes kasutusele juhtivtöötajatele ja noortele lõpetajatele mõeldud teenuspakkumine. Seda teenust on kasutatud iga piirkonna kohalikes asutustes. Koosoleku eesmärk on võtta kasutusele täitevasutuste uus pakkumine, võttes samal ajal järele viivitustele, mis on tingitud spetsialiseerunud rakendusametite ja APECi puudumisest. Teisest küljest saame kasutada APECi digitaalseid ja kaugteenuseid. Tööhõive klaster ja APEC on allkirjastanud riikliku lepingu kolmeks aastaks (2017–2019). Sellest tuleneb idee tugevdada täiendavate meetmetega Réunioni täitevteenuste ja noorte kõrgkoolilõpetajate pakkumist. Projekti eesmärk on luua nõustajad, kes pühendavad 100 % raskustes olevate juhtide ja noorte kõrgkooli lõpetanute tugevdatud toetusele. Kõigis teistes piirkondades ei ole juhtivnõustajad 100 % pühendunud juhtide ja noorte lõpetajate järelevalvele või toetamisele; nõunikud peavad oma asutustes tegema muid toiminguid, nagu füüsiline vastuvõtt, telefonivastuvõtt ja olukorraintervjuud, mis on järgmine samm pärast tööotsijate registreerimist. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Paslaugų pasiūlymas, skirtas vadovams ir jauniems absolventams, buvo dislokuotas 2018 pradžioje tiek metropolinėje zonoje, tiek užjūrio departamentuose. Šis paslaugų pasiūlymas buvo įdiegtas vietos agentūrų kiekviename regione. Susitikimo tikslas – parengti naują vykdomųjų paslaugų pasiūlą, tuo pat metu išvengiant vėlavimo, nes nėra specializuotų vykdomųjų įstaigų ir APEC. Kita vertus, galėsime naudotis APEC skaitmeninėmis ir nuotolinėmis paslaugomis. Užimtumo grupė ir APEC trejus metus (2017–2019 m.) pasirašė nacionalinį susitarimą. Taigi, sumanymas papildomais veiksmais sustiprinti vykdomųjų paslaugų teikimą ir jaunus absolventus Reunione. Projektu siekiama įsteigti patarėjus, kurie bus skirti 100 % didesnei vadovų ir jaunų absolventų, patiriančių didžiausią sunkumų, paramai. Visuose kituose regionuose vykdomieji konsultantai nėra 100 % skirti vadovų ir jaunų absolventų stebėsenai ar paramai; patarėjai turi vykdyti kitą veiklą savo agentūrose, pavyzdžiui, fizinį priėmimą, telefono priėmimą ir situacijos pokalbius, o tai yra kitas žingsnis po darbo ieškančių asmenų registracijos. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Početkom 2018. uvedena je ponuda usluga namijenjena rukovoditeljima i mladim osobama s diplomom, kako u metropolitanskom području tako i u prekomorskim departmanima. Ta je ponuda usluga raspoređena u lokalnim agencijama u svakoj regiji. Cilj je za sastanak uvesti novu ponudu izvršnih usluga i nadoknaditi kašnjenje zbog nepostojanja specijaliziranih izvršnih agencija i APEC-a. S druge strane, moći ćemo se koristiti digitalnim i udaljenim uslugama APEC-a. Klaster zapošljavanja i APEC potpisali su nacionalni sporazum na razdoblje od tri godine (2017. – 2019.). Stoga je ideja da se dodatnim djelovanjem ojača pružanje izvršnih usluga i mladih osoba s diplomom u Réunionu. Projektom će se osnovati savjetnici koji će biti posvećeni 100 % pojačanoj potpori rukovoditelja i mladih osoba s diplomom koje su najviše u poteškoćama. U svim ostalim regijama izvršni savjetnici nisu 100 % namijenjeni praćenju ili potpori rukovoditelja i mladih osoba s diplomom; savjetnici su dužni provoditi druge aktivnosti u svojim agencijama, kao što su fizički prijem, telefonski prijem i razgovori o situaciji, što je sljedeći korak nakon prijave tražitelja zaposlenja. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Μια προσφορά υπηρεσιών αφιερωμένη σε στελέχη και νέους αποφοίτους αναπτύχθηκε στις αρχές του 2018 τόσο στη μητροπολιτική περιοχή όσο και στα υπερπόντια διαμερίσματα. Αυτή η προσφορά υπηρεσιών έχει αναπτυχθεί στους τοπικούς οργανισμούς σε κάθε μία από τις περιφέρειες. Για τη Συνάντηση, στόχος είναι να αναπτυχθεί η νέα προσφορά εκτελεστικών υπηρεσιών, ενώ παράλληλα θα καλυφθεί η καθυστέρηση λόγω της απουσίας εξειδικευμένων εκτελεστικών οργανισμών και της APEC. Από την άλλη πλευρά, θα είμαστε σε θέση να χρησιμοποιήσουμε τις ψηφιακές και απομακρυσμένες υπηρεσίες της APEC. Η ομάδα απασχόλησης και η APEC έχουν υπογράψει εθνική συμφωνία για τρία έτη (2017-2019). Εξ ου και η ιδέα της ενίσχυσης με πρόσθετες δράσεις της παροχής εκτελεστικών υπηρεσιών και νέων αποφοίτων στη Ρεϋνιόν. Το σχέδιο αποσκοπεί στη σύσταση συμβούλων, οι οποίοι θα είναι αφοσιωμένοι στο 100 % για την ενισχυμένη υποστήριξη των διευθυντικών στελεχών και των νέων αποφοίτων που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες. Σε όλες τις άλλες περιφέρειες, οι εκτελεστικοί σύμβουλοι δεν είναι 100 % αφιερωμένοι στην παρακολούθηση ή την υποστήριξη των διευθυντικών στελεχών και των νέων αποφοίτων· οι Σύμβουλοι υποχρεούνται να ασκούν άλλες δραστηριότητες στους οργανισμούς τους, όπως η φυσική υποδοχή, η τηλεφωνική υποδοχή και οι συνεντεύξεις για την κατάσταση, που είναι το επόμενο βήμα μετά την εγγραφή των ατόμων που αναζητούν εργασία. (Greek)
12 August 2022
0 references
Ponuka služieb venovaná vedúcim pracovníkom a mladým absolventom bola nasadená začiatkom roka 2018 v metropolitnej oblasti, ako aj v zámorských departementoch. Táto ponuka služieb bola nasadená v miestnych agentúrach v každom z regiónov. Cieľom stretnutia je zaviesť novú ponuku výkonných služieb a zároveň dohnať oneskorenie spôsobené neexistenciou špecializovaných výkonných agentúr a APEC. Na druhej strane budeme môcť využívať digitálne a vzdialené služby APEC. Zoskupenie Zamestnanosť a APEC podpísali národnú dohodu na tri roky (2017 – 2019). Z toho vyplýva myšlienka posilniť prostredníctvom dodatočných opatrení poskytovanie výkonných služieb a mladých absolventov na ostrove Réunion. Cieľom projektu je zriadiť poradcov, ktorí sa budú venovať 100 % zvýšenej podpore riadiacich pracovníkov a mladých absolventov, ktorí sa najviac ocitnú v ťažkostiach. Vo všetkých ostatných regiónoch nie sú výkonní poradcovia na 100 % vyhradení na monitorovanie alebo podporu riadiacich pracovníkov a mladých absolventov; radcovia sú povinní vykonávať vo svojich agentúrach iné činnosti, ako je fyzický príjem, telefonický príjem a situačné pohovory, čo je ďalší krok po registrácii uchádzačov o zamestnanie. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Vuoden 2018 alkupuolella sekä suurkaupunkialueella että merentakaisissa departementeissa lähetettiin palvelutarjous johtajille ja nuorille valmistuneille. Tämä palvelutarjonta on otettu käyttöön kunkin alueen paikallistoimistoissa. Kokouksessa tavoitteena on ottaa käyttöön uusi täytäntöönpanopalvelujen tarjonta ja kuroa samalla umpeen viivästys, joka johtuu erikoistuneiden toimeenpanovirastojen ja APEC:n puuttumisesta. Toisaalta voimme käyttää APEC:n digitaalisia ja etäpalveluja. Työllisyysklusteri ja APEC ovat allekirjoittaneet kansallisen sopimuksen kolmeksi vuodeksi (2017–2019). Näin ollen Réunionissa on tarkoitus vahvistaa lisätoimenpitein johtopalvelujen ja tutkinnon suorittaneiden nuorten tarjontaa. Hankkeen tarkoituksena on perustaa neuvonantajia, jotka saavat 100-prosenttisesti tukea eniten vaikeuksissa olevien johtajien ja tutkinnon suorittaneiden nuorten keskuudessa. Kaikilla muilla alueilla johtohenkilöiden ja vastavalmistuneiden johtohenkilöiden ja vastavalmistuneiden seurantaan tai tukemiseen ei ole osoitettu 100-prosenttisesti johtavia neuvonantajia; neuvonantajien on hoidettava toimistoissaan muuta toimintaa, kuten fyysistä vastaanottoa, puhelinvastaanottoa ja tilannehaastatteluja, mikä on seuraava vaihe työnhakijoiden rekisteröinnin jälkeen. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Oferta usług dla kadry kierowniczej i młodych absolwentów została rozmieszczona na początku 2018 r. zarówno w obszarze metropolitalnym, jak i w departamentach zamorskich. Ta oferta usług została wdrożona w lokalnych agencjach w każdym z regionów. Celem posiedzenia jest wprowadzenie nowej oferty usług wykonawczych przy jednoczesnym nadrobieniu opóźnień wynikających z braku wyspecjalizowanych agencji wykonawczych i APEC. Z drugiej strony będziemy mogli korzystać z usług cyfrowych i zdalnych APEC. Klaster zatrudnienia i APEC podpisały umowę krajową na trzy lata (2017-2019). Stąd pomysł wzmocnienia poprzez dodatkowe działania świadczenia usług wykonawczych i młodych absolwentów na Reunion. Projekt ma na celu powołanie doradców, którzy będą w 100 % poświęceni zwiększonemu wsparciu kadry kierowniczej i młodych absolwentów znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji. WE wszystkich pozostałych regionach doradcy wykonawczy nie są w 100 % przeznaczani na monitorowanie lub wspieranie kadry kierowniczej i młodych absolwentów; doradcy są zobowiązani do prowadzenia innych działań w swoich agencjach, takich jak odbiór fizyczny, odbiór telefoniczny i wywiady sytuacyjne, co jest kolejnym krokiem po rejestracji osób poszukujących pracy. (Polish)
12 August 2022
0 references
A vezetőknek és a fiatal diplomásoknak szánt szolgáltatási ajánlatot 2018 elején telepítették mind a nagyvárosi térségben, mind a tengerentúli megyékben. Ezt a szolgáltatási ajánlatot az egyes régiók helyi ügynökségeinél vezették be. Az ülés célja a végrehajtói szolgáltatások új kínálatának bevezetése, a szakosodott végrehajtó ügynökségek és az APEC hiánya miatti késedelem felzárkóztatása mellett. Másrészt az APEC digitális és távoli szolgáltatásait is igénybe vehetjük. A foglalkoztatási klaszter és az APEC három évre szóló nemzeti megállapodást írt alá (2017–2019). Ezért a Réunionban végzett vezetői szolgáltatások és fiatal diplomások további fellépéssel történő megerősítésének gondolata. A projekt olyan tanácsadók felállítására irányul, akik 100%-ban a leginkább nehéz helyzetben lévő vezetők és fiatal diplomások megerősített támogatását támogatják. Az összes többi régióban a vezetői tanácsadók nem 100%-ban a vezetők és a fiatal diplomások nyomon követésére vagy támogatására irányulnak; a tanácsosoknak más tevékenységeket is el kell végezniük az ügynökségeikben, mint például a fizikai fogadást, a telefonos fogadást és a helyzetmegbeszéléseket, ami az álláskeresők nyilvántartásba vételét követő következő lépés. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Na začátku roku 2018 byla v metropolitní oblasti i v zámořských departementech nasazena nabídka služeb věnovaná vedoucím pracovníkům a mladým absolventům. Tato nabídka služeb byla zavedena v místních agenturách v každém regionu. Cílem schůze je zavést novou nabídku výkonných služeb a zároveň dohnat zpoždění z důvodu nepřítomnosti specializovaných výkonných agentur a APEC. Na druhé straně budeme moci využívat digitální a vzdálené služby APEC. Klastr zaměstnanosti a APEC podepsaly vnitrostátní dohodu na dobu tří let (2017–2019). Z toho vyplývá myšlenka posílení poskytování výkonných služeb a mladých absolventů na Réunionu dodatečnými opatřeními. Cílem projektu je zřídit poradce, kteří budou 100 % věnovat větší podpoře manažerů a mladých absolventů, kteří se nacházejí nejvíce v obtížích. Ve všech ostatních regionech nejsou výkonní poradci 100 % věnováni monitorování nebo podpoře manažerů a mladých absolventů; radové jsou povinni vykonávat další činnosti ve svých agenturách, jako je fyzická recepce, telefonická recepce a situační pohovory, což je další krok po registraci uchazečů o zaměstnání. (Czech)
12 August 2022
0 references
2018. gada sākumā gan metropoles teritorijā, gan aizjūras departamentos tika izvietots pakalpojumu piedāvājums, kas veltīts vadītājiem un jaunajiem absolventiem. Šis pakalpojumu piedāvājums ir izvietots vietējās aģentūrās katrā no reģioniem. Sanāksmes mērķis ir ieviest jauno izpilddienestu piedāvājumu, vienlaikus kavējot specializēto izpildaģentūru un APEC trūkumu. No otras puses, mēs varēsim izmantot APEC digitālos un attālinātos pakalpojumus. Nodarbinātības kopa un APEC ir parakstījušas valsts nolīgumu uz trim gadiem (2017.–2019. gads). Tāpēc ideja, ka Reinjonā ir jāstiprina izpilddienestu un jauno absolventu nodrošināšana ar papildu pasākumiem. Projekta mērķis ir izveidot konsultantus, kuri 100 % apmērā būs veltīti pastiprinātam atbalstam, ko sniedz vadītāji un jaunie absolventi, kuri ir visvairāk nonākuši grūtībās. Visos pārējos reģionos izpildpadomdevēji nav 100 % veltīti vadītāju un jauno absolventu uzraudzībai vai atbalstam; konsultantiem ir jāveic citas darbības savās aģentūrās, piemēram, fiziskā uzņemšana, telefona uzņemšana un situācijas intervijas, kas ir nākamais solis pēc darba meklētāju reģistrācijas. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Cuireadh tairiscint seirbhíse a bhí tiomanta d’fheidhmeannaigh agus do chéimithe óga go luath in 2018 sa cheantar cathrach agus sna ranna thar lear araon. Tá an tairiscint seirbhíse seo curtha ar fáil sna gníomhaireachtaí áitiúla i ngach ceann de na réigiúin. Maidir leis an gCruinniú, is é an aidhm atá ann an tairiscint nua seirbhísí feidhmiúcháin a chur i bhfeidhm agus an mhoill a ardú ag an am céanna mar gheall ar easpa sainghníomhaireachtaí feidhmiúcháin agus APEC. Ar an taobh eile, beimid in ann seirbhísí digiteacha agus iargúlta APEC a úsáid. Tá comhaontú náisiúnta sínithe ag an gcnuasach fostaíochta agus ag APEC ar feadh trí bliana (2017-2019). Dá bhrí sin, an smaoineamh go neartófaí le gníomhaíocht bhreise soláthar seirbhísí feidhmiúcháin agus céimithe óga in La Réunion. Tá an tionscadal chun comhairleoirí a bhunú a bheidh tiomnaithe do 100 % ar thacaíocht threisithe ó bhainisteoirí agus ó chéimithe óga is mó atá i gcruachás. I ngach réigiún eile, níl comhairleoirí feidhmiúcháin 100 % tiomnaithe d’fhaireachán nó do thacaíocht bainisteoirí agus céimithe óga; ceanglaítear ar chomhairleoirí gníomhaíochtaí eile a dhéanamh ina ngníomhaireachtaí, amhail fáiltiú fisiciúil, fáiltiú teileafóin agus agallaimh staide, arb é an chéad chéim eile é tar éis do chuardaitheoirí poist a bheith cláraithe. (Irish)
12 August 2022
0 references
Ponudba storitev, namenjena vodstvenim delavcem in mladim diplomantom, je bila razporejena v začetku leta 2018, tako v metropolitanskem območju kot v čezmorskih departmajih. Ta ponudba storitev je bila uporabljena v lokalnih agencijah v vsaki regiji. Cilj srečanja je predstaviti novo ponudbo izvršnih storitev, hkrati pa dohiteti zamudo zaradi odsotnosti specializiranih izvajalskih agencij in APEC. Po drugi strani pa bomo lahko uporabljali digitalne in oddaljene storitve APEC. Zaposlitveni grozd in APEC sta podpisala nacionalni sporazum za obdobje treh let (2017–2019). Zato je treba z dodatnimi ukrepi okrepiti zagotavljanje izvršnih storitev in mladih diplomantov na Reunionu. Namen projekta je ustanoviti svetovalce, ki bodo 100 % deležni okrepljene podpore vodstvenih delavcev in mladih diplomantov, ki so najbolj v težavah. V vseh drugih regijah izvršni svetovalci niso 100 % namenjeni spremljanju ali podpori vodstvenih delavcev in mladih diplomantov; svetovalci morajo v svojih agencijah izvajati druge dejavnosti, kot so fizični sprejem, telefonski sprejem in razgovori o razmerah, kar je naslednji korak po registraciji iskalcev zaposlitve. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
В началото на 2018 г. беше разгърната оферта за услуги, посветена на ръководители и млади висшисти, както в метрополната област, така и в отвъдморските департаменти. Тази оферта за услуги е разгърната в местните агенции във всеки един от регионите. Целта на срещата е да се разгърне новото предложение за изпълнителни услуги, като същевременно се навакса забавянето, дължащо се на липсата на специализирани изпълнителни агенции и АТИС. От друга страна, ще можем да използваме цифровите и дистанционните услуги на APEC. Клъстер „Заетост“ и АТЕК подписаха национално споразумение от три години (2017—2019 г.). Оттук и идеята за укрепване с допълнителни действия на предоставянето на изпълнителни услуги и млади висшисти в Реюнион. Целта на проекта е да се създадат съветници, които ще бъдат посветени на 100 % от засилената подкрепа на мениджърите и младите висшисти, които са най-затруднени. Във всички останали региони изпълнителните съветници не са 100 % посветени на мониторинга или подкрепата на мениджъри и млади висшисти; от съветниците се изисква да извършват други дейности в своите агенции, като например физическо приемане, приемане по телефона и интервю за ситуация, което е следващата стъпка след регистрацията на търсещите работа. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Offerta ta’ servizz iddedikata għall-eżekuttivi u l-gradwati żgħażagħ ġiet skjerata fil-bidu tal-2018 kemm fiż-żona metropolitana kif ukoll fid-dipartimenti extra-Ewropej. Din l-offerta ta’ servizz ġiet skjerata fl-aġenziji lokali f’kull wieħed mir-reġjuni. Għal-Laqgħa, l-għan huwa li tiġi introdotta l-offerta l-ġdida ta’ servizzi eżekuttivi filwaqt li jintlaħaq id-dewmien minħabba n-nuqqas ta’ aġenziji eżekuttivi speċjalizzati u l-APEC. Min-naħa l-oħra, se nkunu nistgħu nużaw is-servizzi diġitali u remoti tal-APEC. Ir-raggruppament tal-impjiegi u l-APEC iffirmaw ftehim nazzjonali għal tliet snin (2017–2019). Għalhekk l-idea tat-tisħiħ b’azzjoni addizzjonali l-forniment ta’ servizzi eżekuttivi u gradwati żgħażagħ f’Réunion. Il-proġett huwa li jitwaqqfu konsulenti li se jkunu ddedikati għal 100 % fuq l-appoġġ imsaħħaħ tal-maniġers u l-gradwati żgħażagħ l-aktar f’diffikultà. Fir-reġjuni l-oħra kollha, il-konsulenti eżekuttivi mhumiex iddedikati 100 % għall-monitoraġġ jew l-appoġġ tal-maniġers u l-gradwati żgħażagħ; il-Kunsillieri huma meħtieġa jwettqu attivitajiet oħra fl-aġenziji tagħhom, bħar-riċeviment fiżiku, ir-riċeviment tat-telefon u l-intervisti dwar is-sitwazzjoni, li huwa l-pass li jmiss wara r-reġistrazzjoni ta’ dawk li qed ifittxu impjieg. (Maltese)
12 August 2022
0 references
Uma oferta de serviço dedicada a executivos e jovens graduados foi implantada no início de 2018 tanto na área metropolitana como nos departamentos ultramarinos. Esta oferta de serviços foi implantada nas agências locais em cada uma das regiões. Para o Encontro, o objetivo é implantar a nova oferta de serviços executivos, recuperando o atraso devido à ausência de agências executivas especializadas e da APEC. Por outro lado, poderemos utilizar os serviços digitais e remotos da APEC. O cluster de emprego e a APEC assinaram um acordo nacional há três anos (2017-2019). Daí a ideia de reforçar com ações adicionais a prestação de serviços executivos e jovens licenciados na Reunião. O projeto destina-se a criar conselheiros que se dediquem a 100 % do apoio reforçado dos gestores e dos jovens licenciados mais em dificuldade. Em todas as outras regiões, os conselheiros executivos não se dedicam a 100 % ao acompanhamento ou ao apoio de gestores e jovens licenciados; os Conselheiros são obrigados a realizar outras atividades em suas agências, como receção física, receção telefônica e entrevistas de situação, que é o próximo passo após o registo dos candidatos a emprego. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Et servicetilbud dedikeret til ledere og unge kandidater blev udsendt i begyndelsen af 2018 både i storbyområdet og i de oversøiske departementer. Dette servicetilbud er blevet anvendt i de lokale kontorer i hver af regionerne. Formålet med mødet er at udbrede det nye tilbud om forvaltningstjenester og samtidig indhente forsinkelsen på grund af manglen på specialiserede forvaltningsorganer og APEC. På den anden side vil vi kunne bruge APEC's digitale og eksterne tjenester. Beskæftigelsesklynge og APEC har undertegnet en national aftale i tre år (2017-2019). Det er derfor tanken om med yderligere tiltag at styrke leveringen af ledende tjenester og unge kandidater i Réunion. Projektet går ud på at oprette rådgivere, der vil blive afsat til 100 % af den øgede støtte til ledere og unge kandidater, der er mest kriseramte. I alle andre regioner er ledende rådgivere ikke 100 % afsat til overvågning af eller støtte til ledere og unge kandidater; rådgiverne skal udføre andre aktiviteter i deres kontorer, f.eks. fysisk modtagelse, telefonmodtagelse og situationsinterviews, som er det næste skridt efter registreringen af jobsøgende. (Danish)
12 August 2022
0 references
O ofertă de servicii dedicată directorilor executivi și tinerilor absolvenți a fost desfășurată la începutul anului 2018, atât în zona metropolitană, cât și în departamentele de peste mări. Această ofertă de servicii a fost implementată în agențiile locale din fiecare regiune. Pentru reuniune, scopul este de a pune în aplicare noua ofertă de servicii executive, recuperând în același timp întârzierea cauzată de absența agențiilor executive specializate și a APEC. Pe de altă parte, vom putea utiliza serviciile digitale și la distanță ale APEC. Clusterul privind ocuparea forței de muncă și APEC au semnat un acord național timp de trei ani (2017-2019). De aici și ideea consolidării, prin acțiuni suplimentare, a furnizării de servicii executive și a tinerilor absolvenți în Réunion. Proiectul este de a înființa consilieri care vor fi dedicați 100 % sprijinului consolidat al managerilor și tinerilor absolvenți care se află în cea mai mare dificultate. În toate celelalte regiuni, consilierii executivi nu sunt 100 % dedicați monitorizării sau sprijinirii managerilor și tinerilor absolvenți; consilierii sunt obligați să desfășoare alte activități în agențiile lor, cum ar fi recepția fizică, recepția telefonică și interviurile de situație, care este următorul pas după înregistrarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Ett serviceerbjudande tillägnat chefer och unga utexaminerade lanserades i början av 2018 både i storstadsområdet och i de utomeuropeiska departementen. Detta tjänsteutbud har införts i de lokala myndigheterna i var och en av regionerna. För stämman är syftet att lansera det nya erbjudandet om verkställande tjänster samtidigt som man tar igen förseningen på grund av avsaknaden av specialiserade genomförandeorgan och APEC. Å andra sidan kommer vi att kunna använda APEC:s digitala och fjärrbaserade tjänster. Sysselsättningsklustret och APEC har undertecknat ett nationellt avtal för tre år (2017–2019). Därav idén om att med ytterligare åtgärder stärka tillhandahållandet av verkställande tjänster och unga utexaminerade i Réunion. Projektet syftar till att inrätta rådgivare som kommer att ägnas 100 % åt det förstärkta stödet till chefer och unga utexaminerade som har störst svårigheter. I alla andra regioner ägnar sig inte verkställande rådgivare till 100 % åt övervakning eller stöd till chefer och unga utexaminerade. rådgivare är skyldiga att utföra annan verksamhet i sina byråer, såsom fysisk mottagning, telefonmottagning och situationsintervjuer, vilket är nästa steg efter registreringen av arbetssökande. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Réunion
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201805106
0 references