Site insertion St Julien in Geneva (Q3707578)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3707578 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Site insertion St Julien in Geneva |
Project Q3707578 in France |
Statements
25,001.02 Euro
0 references
126,973.2 Euro
0 references
19.69 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
Trait d'Union
0 references
Pour rappel les participants au chantier bénéficient : D’un contrat de travail à durée déterminée d’insertion (CDDI) assorti d’un agrément insertion par l’activité Économique (IAE) délivré par Pôle Emploi ; Mise en situation de travail, les salariés en, insertion sont rémunérés pour leur activité au sein du chantier ce qui leur permet d’apprendre un métier ou de tester des métiers via des immersions, de bénéficier d’une rémunération et le cas échéant reprendre pied avec le monde du travail. Ils bénéficient aussi d’un accompagnement social proposé par l’équipe d’accompagnement socio pro (ASP) : cet accompagnement vise à la fois le travail sur le projet professionnel ( diagnostic à l’entrée , construction d’un projet, aide à la recherche d’emploi) et activation de dispositifs internes ou externe du CI ( droit commun, partenaires service public de l’emploi local,…) permettant d’identifier les freins et d’y apporter des solutions pour un emploi durable : santé , mobilité, connaissances des droits et devoirs, maitrise de la langue française et savoir de base D’un encadrement technique sur les activités de production s’appuyant sur des supports d’activités (production de service). L’équipe d’encadrement s’attache à transmettre d’une part les savoir faire (métiers, compétences ) mais également les savoirs être indispensables sur un lieu de travail (respect des consignes, des horaires, capacité à travailler en équipe, autonome .. De la coordination administratives entre les différents partenaires ( prescripteurs, suivi santé ..) (French)
0 references
As a reminder, the participants in the construction site benefit: A fixed-term employment contract for insertion (CDDI) with an authorisation for inclusion by the economic activity (IAE) issued by Pôle Emploi; When working, employees are paid for their activity in the construction site, which allows them to learn a trade or to test jobs via immersions, to benefit from remuneration and, if necessary, to return to the world of work. They also benefit from social support offered by the socio-pro support team (ASP): this support covers both work on the professional project (diagnostics at entry, construction of a project, help with job search) and activation of internal or external IC devices (common law, local public employment partners, etc.) to identify obstacles and provide solutions for sustainable employment: health, mobility, knowledge of rights and duties, mastering the French language and basic knowledge of technical guidance on production activities based on activity media (service production). The management team strives to transmit on the one hand the know-how (trades, skills) but also the knowledge to be essential in a workplace (respect of instructions, timetables, ability to work as a team, autonomous. Administrative coordination between the various partners (prescribers, health monitoring..) (English)
22 November 2021
0.2437343966518203
0 references
Zur Erinnerung erhalten die Baustellenteilnehmer: Einen befristeten Eingliederungsvertrag (CDDI) mit einer Zulassung zur Eingliederung durch die Wirtschaftstätigkeit (IAE), ausgestellt von Pôle Emploi; In der Arbeitssituation werden die Arbeitnehmer für ihre Tätigkeit auf der Baustelle vergütet, was es ihnen ermöglicht, einen Beruf zu erlernen oder Berufe durch Tauchgänge zu testen, eine Vergütung zu erhalten und gegebenenfalls wieder mit der Arbeitswelt Schritt zu halten. Sie profitieren auch von einer sozialen Begleitung, die vom sozioprofi-Betreuerteam (ASP) angeboten wird: diese Begleitung zielt sowohl auf die Arbeit am Berufsprojekt (Diagnose am Eingang, Bau eines Projekts, Unterstützung bei der Arbeitssuche) als auch auf die Aktivierung interner oder externer Einrichtungen des IK (gemeinsames Recht, Partner der öffentlichen Arbeitsverwaltung vor Ort usw.) ab, mit denen Bremsen ermittelt und Lösungen für eine dauerhafte Beschäftigung gefunden werden können: Gesundheit, Mobilität, Kenntnisse der Rechte und Pflichten, Beherrschung der französischen Sprache und Grundkenntnisse eines technischen Managements über Produktionstätigkeiten auf der Grundlage von Tätigkeitsmaterialien (Dienstleistungsproduktion). Das Managementteam ist bestrebt, einerseits das Know-how (beruflich, kompetent) zu vermitteln, aber auch das Wissen zu vermitteln, das an einem Arbeitsplatz unverzichtbar ist (Einhaltung von Anweisungen, Arbeitszeiten, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit). Administrative Koordinierung zwischen den verschiedenen Partnern (Verschreibende, Gesundheitsüberwachung..) (German)
1 December 2021
0 references
Ter herinnering, de deelnemers aan de bouwplaats profiteren: Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor invoeging (CDDI) met toestemming voor opname in de economische activiteit (IAE) afgegeven door Pôle Emploi; Bij het werken worden werknemers betaald voor hun activiteit op de bouwplaats, die hen in staat stelt een vak te leren of banen te testen via onderdompelingen, om te profiteren van een beloning en, indien nodig, om terug te keren naar de wereld van het werk. Zij profiteren ook van sociale steun die wordt geboden door het sociaal-pro-ondersteuningsteam (ASP): deze steun omvat zowel werkzaamheden in verband met het professionele project (diagnostiek bij binnenkomst, bouw van een project, hulp bij het zoeken naar werk) als activering van interne of externe IC-apparatuur (gemeenschappelijk recht, lokale publieke arbeidspartners, enz.) om belemmeringen op te sporen en oplossingen te bieden voor duurzame werkgelegenheid: gezondheid, mobiliteit, kennis van rechten en plichten, beheersing van de Franse taal en basiskennis van technische begeleiding bij productieactiviteiten op basis van activiteitenmedia (dienstenproductie). Het managementteam streeft ernaar enerzijds de knowhow (handel, vaardigheden) maar ook de kennis die essentieel is op de werkplek (inachtneming van instructies, tijdschema’s, vermogen om als team te werken, autonoom) over te dragen. Administratieve coördinatie tussen de verschillende partners (voorschrijvers, gezondheidstoezicht..) (Dutch)
6 December 2021
0 references
A titolo di promemoria, i partecipanti al cantiere traggono vantaggio: Un contratto di lavoro a tempo determinato per l'inserimento (CDDI) con un'autorizzazione all'inclusione da parte dell'attività economica (IAE) rilasciata da Pôle Emploi; Quando lavorano, i dipendenti sono retribuiti per la loro attività nel cantiere, che consente loro di imparare un mestiere o di testare posti di lavoro attraverso immersione, di beneficiare di una remunerazione e, se necessario, di tornare nel mondo del lavoro. Essi beneficiano anche del sostegno sociale offerto dal gruppo di sostegno sociopro (ASP): questo sostegno riguarda sia i lavori sul progetto professionale (diagnostica all'ingresso, costruzione di un progetto, aiuto nella ricerca di un lavoro) sia l'attivazione di dispositivi interni o esterni (diritto comune, partner pubblici locali per l'impiego, ecc.) per individuare gli ostacoli e fornire soluzioni per un'occupazione sostenibile: salute, mobilità, conoscenza dei diritti e dei doveri, padronanza della lingua francese e conoscenza di base dell'orientamento tecnico sulle attività produttive basate sui media di attività (produzione di servizi). Il management team si impegna a trasmettere da un lato il know-how (operazioni, competenze) ma anche le conoscenze per essere essenziali in un luogo di lavoro (rispetto delle istruzioni, degli orari, della capacità di lavorare in squadra, autonoma. Coordinamento amministrativo tra i vari partner (prescrittori, monitoraggio sanitario..) (Italian)
13 January 2022
0 references
Como recordatorio, los participantes en el sitio de construcción se benefician: Un contrato de trabajo de duración determinada para la inserción (CDDI) con una autorización para su inclusión por la actividad económica (IAE) expedida por Pôle Emploi; En el momento de trabajar, se paga a los empleados por su actividad en la obra, lo que les permite aprender un oficio o probar trabajos a través de inmersiones, beneficiarse de una remuneración y, si es necesario, volver al mundo laboral. También se benefician del apoyo social ofrecido por el equipo de apoyo sociopro (ASP): este apoyo abarca tanto el trabajo en el proyecto profesional (diagnóstico de entrada, construcción de un proyecto, ayuda en la búsqueda de empleo) como la activación de dispositivos de CI internos o externos (derecho común, socios locales de empleo público, etc.) para identificar obstáculos y proporcionar soluciones para el empleo sostenible: salud, movilidad, conocimiento de derechos y deberes, dominio de la lengua francesa y conocimientos básicos de orientación técnica sobre actividades de producción basadas en medios de actividad (producción de servicios). El equipo directivo se esfuerza por transmitir, por un lado, los conocimientos técnicos (comercios, habilidades) pero también los conocimientos para ser esenciales en un lugar de trabajo (respeto de las instrucciones, horarios, capacidad para trabajar en equipo, autónomo. Coordinación administrativa entre los distintos socios (prescriptores, vigilancia de la salud..) (Spanish)
14 January 2022
0 references
Kao podsjetnik, sudionici na gradilištu imaju koristi: Ugovor o radu na određeno vrijeme za umetanje (CDDI) s odobrenjem za uključivanje u gospodarsku djelatnost (IAE) koje izdaje Pôle Emploi; Kada rade, zaposlenici se plaćaju za svoju djelatnost na gradilištu, što im omogućuje da uče obrt ili testiraju radna mjesta putem uranjanja, da imaju koristi od naknade i, ako je potrebno, da se vrate u svijet rada. Oni također imaju koristi od socijalne potpore koju nudi socio-pro tim za potporu (ASP): ta potpora obuhvaća rad na profesionalnom projektu (dijagnostika pri ulasku, izgradnja projekta, pomoć pri traženju posla) i aktivaciju unutarnjih ili vanjskih IC uređaja (zajedničko pravo, lokalni partneri za zapošljavanje itd.) kako bi se utvrdile prepreke i pružila rješenja za održivo zapošljavanje: zdravlje, mobilnost, poznavanje prava i dužnosti, vladanje francuskim jezikom i osnovno znanje tehničkih smjernica o produkcijskim aktivnostima koje se temelje na mediju aktivnosti (proizvodnja usluga). Upravljački tim nastoji s jedne strane prenijeti znanje (trgovine, vještine), ali i znanje koje je neophodno na radnom mjestu (poštovanje uputa, rasporeda, sposobnost rada u timu, autonomno. Administrativna koordinacija među različitim partnerima (prepisivači, praćenje zdravlja..) (Croatian)
5 September 2022
0 references
Като напомням, участниците в строителната площадка се възползват от: Срочен трудов договор за включване (CDDI) с разрешение за включване в икономическата дейност (IAE), издадено от Pôle Emploi; Когато работят, служителите получават заплащане за дейността си на строителната площадка, което им позволява да се научат на занаят или да тестват работни места чрез потапяне, да се възползват от възнаграждение и, ако е необходимо, да се върнат в света на труда. Те също така се ползват от социална подкрепа, предлагана от екипа за социална подкрепа (ASP): тази подкрепа обхваща както работата по професионалния проект (диагностика при постъпване, изграждане на проект, помощ при търсене на работа), така и активирането на вътрешни или външни интегрални устройства (общ закон, местни публични партньори по заетостта и т.н.), за да се идентифицират пречките и да се осигурят решения за устойчива заетост: здравеопазване, мобилност, познаване на правата и задълженията, овладяване на френския език и основни познания по технически насоки за производствени дейности въз основа на дейности в медиите (производство на услуги). Управленският екип се стреми да предава от една страна ноу-хау (търговия, умения), но и знанията, за да бъде от съществено значение на работното място (зачитане на инструкциите, графици, способност за работа като екип, автономност. Административна координация между различните партньори (предписатели, мониторинг на здравето..) (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Mar mheabhrúchán, baineann na rannpháirtithe sa láithreán tógála leas as: Conradh fostaíochta ar théarma seasta le haghaidh cur isteach (CDDI) lena ngabhann údarú don ghníomhaíocht eacnamaíoch (IAE) arna eisiúint ag Pôle Emploi; Nuair a bhíonn siad ag obair, íoctar fostaithe as a ngníomhaíocht sa láithreán tógála, rud a ligeann dóibh trádáil a fhoghlaim nó poist a thástáil trí thumadh, tairbhe a bhaint as luach saothair agus, más gá, filleadh ar shaol na hoibre. Baineann siad tairbhe freisin as tacaíocht shóisialta arna cur ar fáil ag an bhfoireann tacaíochta soch-pro (ASP): cumhdaítear leis an tacaíocht sin obair ar an tionscadal gairmiúil (diagnóisic ar iontráil, tógáil tionscadail, cabhair le cuardach poist) agus gníomhachtú feistí inmheánacha nó seachtracha IC (an dlí coiteann, comhpháirtithe áitiúla fostaíochta poiblí, etc.) chun constaicí a shainaithint agus réitigh a chur ar fáil d’fhostaíocht inbhuanaithe: sláinte, soghluaisteacht, eolas ar chearta agus dualgais, máistreacht a fháil ar an bhFraincis agus eolas bunúsach ar threoir theicniúil maidir le gníomhaíochtaí léiriúcháin bunaithe ar na meáin ghníomhaíochta (léiriú seirbhísí). Déanann an fhoireann bhainistíochta a dícheall an fios gnó (trádálacha, scileanna) a tharchur ar thaobh amháin ach freisin an t-eolas a bheith riachtanach in ionad oibre (urraim do threoracha, amchláir, an cumas oibriú mar fhoireann, neamhspleách. Comhordú riaracháin idir na comhpháirtithe éagsúla (réamhaithe, faireachán sláinte..) (Irish)
5 September 2022
0 references
Muistutuksena rakennustyömaan osallistujat hyötyvät: Pôle Emploi:n myöntämä määräaikainen työsopimus (CDDI), johon sisältyy elinkeinotoiminnan (IAE) lupa Työskennellessään työntekijöille maksetaan työstään työmaalla, jonka avulla he voivat oppia ammattia tai testata työpaikkoja upottamalla, saada palkkaa ja tarvittaessa palata työelämään. He hyötyvät myös sosiaali-ammattilaisten tukiryhmän (ASP) tarjoamasta sosiaalisesta tuesta: tämä tuki kattaa sekä ammatilliseen hankkeeseen liittyvät työt (diagnostiikka sisääntulon yhteydessä, hankkeen rakentaminen, työnhaussa avustaminen) että sisäisten tai ulkoisten IC-laitteiden (yhteinen lainsäädäntö, paikalliset julkiset työvoimakumppanit jne.) aktivoinnin esteiden tunnistamiseksi ja ratkaisujen löytämiseksi kestävälle työllisyydelle: terveys, liikkuvuus, oikeuksien ja velvollisuuksien tuntemus, ranskan kielen hallitseminen ja toimintamediaan (palvelutuotanto) perustuvan tuotantotoiminnan teknisen ohjauksen perustiedot. Johtoryhmä pyrkii välittämään yhtäältä osaamisen (kaupat, taidot) mutta myös työpaikan olennaisen tärkeän tiedon (ohjeiden noudattaminen, aikataulut, kyky työskennellä tiiminä, autonominen). Hallinnollinen koordinointi eri kumppaneiden välillä (määräajat, terveyden seuranta..) (Finnish)
5 September 2022
0 references
Bħala tfakkira, il-parteċipanti fis-sit ta’ kostruzzjoni jibbenefikaw: Kuntratt ta’ impjieg għal żmien fiss (CDDI) b’awtorizzazzjoni għall-inklużjoni mill-attività ekonomika (IAE) maħruġa minn Pôle Emploi; Meta jkunu qed jaħdmu, l-impjegati jitħallsu għall-attività tagħhom fis-sit tal-kostruzzjoni, li jippermettilhom li jitgħallmu negozju jew li jittestjaw l-impjiegi permezz ta’ immersjoni, li jibbenefikaw minn remunerazzjoni u, jekk ikun meħtieġ, li jirritornaw fid-dinja tax-xogħol. Huma jibbenefikaw ukoll minn appoġġ soċjali offrut mit-tim ta’ appoġġ soċjoproku (ASP): dan l-appoġġ ikopri kemm ix-xogħol fuq il-proġett professjonali (id-dijanjożi mad-dħul, il-kostruzzjoni ta’ proġett, l-għajnuna fit-tiftix ta’ impjieg) kif ukoll l-attivazzjoni ta’ tagħmir intern jew estern tal-IC (liġi komuni, sħab pubbliċi lokali tal-impjiegi, eċċ.) biex jiġu identifikati l-ostakli u jiġu pprovduti soluzzjonijiet għal impjiegi sostenibbli: is-saħħa, il-mobbiltà, l-għarfien tad-drittijiet u d-dmirijiet, il-ħakma tal-lingwa Franċiża u l-għarfien bażiku tal-gwida teknika dwar l-attivitajiet ta’ produzzjoni bbażati fuq il-midja tal-attività (il-produzzjoni tas-servizzi). It-tim tal-maniġment jagħmel ħiltu biex minn naħa jittrażmetti l-għarfien (snajja’, ħiliet) iżda wkoll l-għarfien li għandu jkun essenzjali f’post tax-xogħol (rispett tal-istruzzjonijiet, l-iskedi, il-kapaċità li wieħed jaħdem bħala tim, awtonomu. Koordinazzjoni amministrattiva bejn id-diversi msieħba (preskriventi, monitoraġġ tas-saħħa.) (Maltese)
5 September 2022
0 references
Ως υπενθύμιση, οι συμμετέχοντες στο εργοτάξιο ωφελούνται: Σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου για εισαγωγή (CDDI) με άδεια ένταξης από την οικονομική δραστηριότητα (IAE) που εκδίδεται από την Pôle Emploi· Κατά την εργασία, οι εργαζόμενοι αμείβονται για τη δραστηριότητά τους στο εργοτάξιο, γεγονός που τους επιτρέπει να μάθουν ένα εμπόριο ή να δοκιμάσουν θέσεις εργασίας μέσω εμβαθύνσεων, να επωφεληθούν από την αμοιβή και, εάν είναι απαραίτητο, να επιστρέψουν στον κόσμο της εργασίας. Επωφελούνται επίσης από την κοινωνική υποστήριξη που προσφέρει η ομάδα κοινωνικής υποστήριξης (ASP): η στήριξη αυτή καλύπτει τόσο τις εργασίες για το επαγγελματικό έργο (διαγνωστικά κατά την είσοδο, την κατασκευή ενός έργου, τη βοήθεια για την αναζήτηση εργασίας) όσο και την ενεργοποίηση εσωτερικών ή εξωτερικών μηχανισμών IC (κοινό δίκαιο, τοπικοί δημόσιοι εταίροι απασχόλησης κ.λπ.) για τον εντοπισμό εμποδίων και την παροχή λύσεων για βιώσιμη απασχόληση: υγεία, κινητικότητα, γνώση δικαιωμάτων και υποχρεώσεων, γνώση της γαλλικής γλώσσας και βασικές γνώσεις τεχνικής καθοδήγησης σχετικά με τις δραστηριότητες παραγωγής που βασίζονται σε μέσα δραστηριότητας (παραγωγή υπηρεσιών). Η ομάδα διαχείρισης προσπαθεί να μεταδώσει αφενός την τεχνογνωσία (εμπόριο, δεξιότητες) αλλά και τις γνώσεις που πρέπει να είναι απαραίτητες σε ένα χώρο εργασίας (σεβασμός των οδηγιών, χρονοδιαγράμματα, ικανότητα εργασίας ως ομάδα, αυτόνομη). Διοικητικός συντονισμός μεταξύ των διαφόρων εταίρων (συνταγογράφηση, παρακολούθηση της υγείας..) (Greek)
5 September 2022
0 references
Primename, kad statybvietės dalyviai yra naudingi: Pôle Emploi išduotą terminuotą įterpimo darbo sutartį (CDDI) su leidimu įtraukti ją į ekonominės veiklos rūšį (IAE); Dirbant darbuotojams mokama už jų veiklą statybvietėje, o tai leidžia jiems mokytis prekybos arba išbandyti darbo vietas panardinant, gauti atlyginimą ir, jei reikia, grįžti į darbo pasaulį. Jie taip pat naudojasi socialinės paramos grupės (ASP) teikiama socialine parama: ši parama apima ir darbą, susijusį su profesiniu projektu (diagnostika atvykstant, projekto statyba, pagalba ieškant darbo) ir vidinių ar išorinių IC įrenginių (bendrosios teisės, vietos valstybinių užimtumo partnerių ir t. t.) aktyvavimą siekiant nustatyti kliūtis ir rasti sprendimus tvariam užimtumui: sveikata, judumas, žinios apie teises ir pareigas, prancūzų kalbos įsisavinimas ir pagrindinės techninės žinios apie gamybos veiklą, pagrįstą veiklos žiniasklaida (paslaugų gamyba). Vadovybė siekia perduoti, viena vertus, praktinę patirtį (prekybos, įgūdžių), bet ir žinias, kurios yra būtinos darbo vietoje (vadovavimasis instrukcijomis, tvarkaraščiais, gebėjimu dirbti komandoje, autonomiškas). Įvairių partnerių (receptorių, sveikatos stebėsenos ir kt.) administracinis koordinavimas (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Ca un memento, participanții la șantier beneficiază: Un contract de muncă pe durată determinată pentru inserare (CDDI) cu o autorizație de includere de către activitatea economică (IAE) eliberată de Pôle Emploi; Atunci când lucrează, angajații sunt plătiți pentru activitatea lor pe șantier, ceea ce le permite să învețe o meserie sau să testeze locuri de muncă prin imersiuni, să beneficieze de remunerație și, dacă este necesar, să se întoarcă în lumea muncii. Aceștia beneficiază, de asemenea, de sprijinul social oferit de echipa de sprijin socio-pro (ASP): acest sprijin acoperă atât lucrările privind proiectul profesional (diagnosticare la intrare, construirea unui proiect, ajutor pentru căutarea unui loc de muncă), cât și activarea dispozitivelor interne sau externe ale CI (drept comun, parteneri publici locali de ocupare a forței de muncă etc.) pentru a identifica obstacolele și a oferi soluții pentru ocuparea durabilă a forței de muncă: sănătate, mobilitate, cunoașterea drepturilor și îndatoririlor, stăpânirea limbii franceze și cunoașterea de bază a orientărilor tehnice privind activitățile de producție pe baza mediilor de activitate (producție de servicii). Echipa de management se străduiește să transmită, pe de o parte, know-how-ul (comerțuri, abilități), dar și cunoștințele necesare pentru a fi esențiale la locul de muncă (respectarea instrucțiunilor, orare, capacitatea de a lucra ca o echipă, autonom. Coordonarea administrativă între diferiții parteneri (prescriptori, monitorizarea sănătății..) (Romanian)
5 September 2022
0 references
Ako pripomienku majú účastníci staveniska prospech: Pracovná zmluva na dobu určitú na zaradenie (CDDI) s povolením na zaradenie zo strany hospodárskej činnosti (IAE), ktorú vydala spoločnosť Pôle Emploi; Pri práci sú zamestnanci platení za svoju činnosť na stavenisku, čo im umožňuje naučiť sa obchod alebo otestovať prácu prostredníctvom ponorenia, využívať odmenu a v prípade potreby sa vrátiť do sveta práce. Využívajú aj sociálnu podporu, ktorú ponúka tím sociálno-pro podpory (ASP): táto podpora zahŕňa prácu na profesionálnom projekte (diagnostika pri vstupe, výstavba projektu, pomoc pri hľadaní zamestnania), ako aj aktivácia interných alebo externých zariadení IC (spoločné právo, miestni verejní partneri v oblasti zamestnanosti atď.) s cieľom identifikovať prekážky a poskytnúť riešenia pre udržateľné zamestnanie: zdravie, mobilita, znalosť práv a povinností, ovládanie francúzskeho jazyka a základné znalosti technického poradenstva o výrobných činnostiach založených na aktivačných médiách (výroba služieb). Manažérsky tím sa snaží na jednej strane prenášať know-how (obchody, zručnosti), ale aj vedomosti, ktoré majú byť nevyhnutné na pracovisku (dodržiavanie pokynov, harmonogramov, schopnosť pracovať ako tím, autonómne. Administratívna koordinácia medzi rôznymi partnermi (predpisy, monitorovanie zdravia..) (Slovak)
5 September 2022
0 references
Tuletame meelde, et ehitusplatsil osalejad saavad kasu: Tähtajaline lisatööleping (CDDI) koos Pôle Emploi väljastatud loaga lisada majandustegevus (IAE); Töötades makstakse töötajatele nende tegevuse eest ehitusplatsil, mis võimaldab neil õppida tööd või testida töökohti sukeldamise teel, saada kasu töötasust ja vajaduse korral naasta töömaailma. Samuti saavad nad kasu sotsiaal-pro tugirühma pakutavast sotsiaalsest toetusest: see toetus hõlmab nii tööd professionaalse projektiga (diagnostika sisenemisel, projekti ehitamine, abi töö otsimisel) kui ka sisemiste või väliste IC-seadmete (ühine õigus, kohalikud avaliku sektori tööhõivepartnerid jne) aktiveerimist, et teha kindlaks takistused ja pakkuda lahendusi jätkusuutlikule tööhõivele: tervishoid, liikuvus, õiguste ja kohustuste tundmine, prantsuse keele valdamine ja põhiteadmised tootmistegevuse tehnilistest juhistest, mis põhinevad tegevusmeedial (teenuste tootmine). Juhtkond püüab ühest küljest edastada oskusteavet (ametid, oskused), aga ka teadmisi, mis on töökohal olulised (juhiste, ajakavade järgimine, meeskonnana töötamise võime, autonoomne). Haldusalane koordineerimine eri partnerite vahel (retseptid, tervisekontroll..) (Estonian)
5 September 2022
0 references
Dla przypomnienia, uczestnicy budowy korzystają: Umowę o pracę na czas określony w celu włączenia (CDDI) z zezwoleniem na włączenie przez działalność gospodarczą (IAE) wydanym przez Pôle Emploi; Podczas pracy pracownicy otrzymują wynagrodzenie za swoją działalność na placu budowy, co pozwala im uczyć się handlu lub testować pracę za pomocą zanurzeń, korzystać z wynagrodzenia i, w razie potrzeby, powrócić do świata pracy. Korzystają również ze wsparcia społecznego oferowanego przez zespół wsparcia społeczno-pro (ASP): wsparcie to obejmuje zarówno prace nad profesjonalnym projektem (diagnostyka przy wejściu, budowa projektu, pomoc w poszukiwaniu pracy), jak i aktywacja wewnętrznych lub zewnętrznych urządzeń IC (prawa powszechnego, lokalnych partnerów publicznych w dziedzinie zatrudnienia itp.) w celu zidentyfikowania przeszkód i zapewnienia rozwiązań w zakresie trwałego zatrudnienia: zdrowie, mobilność, znajomość praw i obowiązków, opanowanie języka francuskiego oraz podstawowa znajomość wytycznych technicznych dotyczących działalności produkcyjnej w oparciu o media aktywności (produkcja usług). Zespół zarządzający stara się przekazywać z jednej strony know-how (handel, umiejętności), ale także wiedzę, która ma być niezbędna w miejscu pracy (poszanowanie instrukcji, harmonogramów, umiejętność pracy zespołowej, autonomiczna. Koordynacja administracyjna między różnymi partnerami (lekarze, monitorowanie stanu zdrowia..) (Polish)
5 September 2022
0 references
Como lembrete, os participantes no canteiro de obras beneficiam: Contrato de trabalho a termo para inserção (CDDI) com autorização de inclusão pela atividade económica (IAE) emitido pela Pôle Emploi; Ao trabalhar, os trabalhadores são remunerados pela sua atividade no estaleiro, o que lhes permite aprender uma profissão ou testar empregos através de imersões, beneficiar de remuneração e, se necessário, regressar ao mundo do trabalho. Beneficiam também do apoio social oferecido pela equipa de apoio sociopro: este apoio abrange tanto os trabalhos sobre o projeto profissional (diagnósticos à entrada, construção de um projeto, ajuda na procura de emprego) como a ativação de dispositivos internos ou externos de CI (direito comum, parceiros locais de emprego público, etc.) para identificar obstáculos e fornecer soluções para o emprego sustentável: saúde, mobilidade, conhecimento dos direitos e deveres, domínio da língua francesa e conhecimentos básicos de orientação técnica sobre atividades de produção baseadas em meios de atividade (produção de serviços). A equipa de gestão esforça-se por transmitir, por um lado, o know-how (comércios, competências) mas também o conhecimento essencial num local de trabalho (respeito das instruções, horários, capacidade de trabalhar em equipa, autônomo. Coordenação administrativa entre os vários parceiros (prescritores, monitorização da saúde..) (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Som en påminnelse drar deltagarna på byggarbetsplatsen nytta: Ett tidsbegränsat anställningsavtal för införande (CDDI) med tillstånd att ingå i den ekonomiska verksamheten (IAE) utfärdat av Pôle Emploi. När de arbetar får de anställda betalt för sin verksamhet på byggarbetsplatsen, vilket gör det möjligt för dem att lära sig en handel eller testa jobb via nedsänkningar, för att dra nytta av ersättning och, vid behov, återvända till arbetslivet. De drar också nytta av socialt stöd som erbjuds av socio-pro-supportteamet (ASP): detta stöd omfattar både arbetet med det professionella projektet (diagnostik vid inresa, konstruktion av ett projekt, hjälp med jobbsökning) och aktivering av interna eller externa IC-enheter (gemensam lagstiftning, lokala offentliga arbetsmarknadsparter osv.) för att identifiera hinder och tillhandahålla lösningar för hållbar sysselsättning: hälsa, rörlighet, kunskap om rättigheter och skyldigheter, behärska det franska språket och grundläggande kunskaper i teknisk vägledning om produktionsaktiviteter baserade på aktivitetsmedier (serviceproduktion). Ledningsgruppen strävar efter att å ena sidan överföra know-how (handel, kompetens) men också den kunskap som är nödvändig på en arbetsplats (respekt av instruktioner, tidtabeller, förmåga att arbeta som ett team, självständigt. Administrativ samordning mellan de olika partnerna (prenumeranter, hälsoövervakning..) (Swedish)
5 September 2022
0 references
Emlékeztetőül, az építkezés résztvevői a következők: A Pôle Emploi által kiadott, a gazdasági tevékenység (IAE) általi felvételre jogosító határozott idejű munkaszerződés (CDDI); A munka során a munkavállalókat az építkezésen végzett tevékenységükért fizetik, ami lehetővé teszi számukra, hogy szakmát tanuljanak vagy munkát végezzenek a merülésen keresztül, hogy díjazásban részesüljenek, és szükség esetén visszatérjenek a munka világába. Részesülnek továbbá a társadalmi-produktív támogató csoport (ASP) által nyújtott szociális támogatásból is: ez a támogatás magában foglalja mind a szakmai projekttel kapcsolatos munkát (diagnosztika a belépéskor, a projekt felépítése, az álláskeresés segítése), mind a belső vagy külső IC-eszközök (közös jog, helyi állami foglalkoztatási partnerek stb.) aktiválását az akadályok azonosítása és a fenntartható foglalkoztatásra vonatkozó megoldások biztosítása érdekében: egészség, mobilitás, jogok és kötelezettségek ismerete, a francia nyelv elsajátítása, valamint a termelési tevékenységekkel kapcsolatos technikai iránymutatás alapvető ismerete a tevékenységhordozók (szolgáltatásgyártás) alapján. A vezetőség arra törekszik, hogy egyrészt átadja a know-how-t (szakmák, készségek), de a munkahelyi tudást is (az utasítások, a menetrendek tiszteletben tartása, a csapatként való munkavégzés képessége, autonóm). A különböző partnerek közötti adminisztratív koordináció (felelősök, egészségügyi felügyelet..) (Hungarian)
5 September 2022
0 references
Připomeňme si, že účastníci na staveništi mají prospěch: Pracovní smlouva na dobu určitou za účelem vložení (CDDI) s povolením k zahrnutí do hospodářské činnosti (IAE) vydaného společností Pôle Emploi; Při práci jsou zaměstnanci placeni za svou činnost na staveništi, což jim umožňuje naučit se živnost nebo testovat pracovní místa prostřednictvím ponoření, využívat odměny a v případě potřeby vrátit se do světa práce. Využívají také sociální podporu, kterou poskytuje podpůrný tým socio-pro: tato podpora zahrnuje jak práci na odborném projektu (diagnostiku při vstupu, výstavbu projektu, pomoc při hledání zaměstnání), tak aktivaci interních nebo externích zařízení IC (společné právo, místní partneři v oblasti veřejného zaměstnávání atd.) s cílem identifikovat překážky a poskytnout řešení pro udržitelnou zaměstnanost: zdraví, mobilita, znalost práv a povinností, zvládnutí francouzského jazyka a základní znalosti technických pokynů pro výrobní činnosti na základě aktivitních médií (výroba služeb). Manažerský tým se snaží předávat na jedné straně know-how (obchody, dovednosti), ale také znalosti, které jsou nezbytné na pracovišti (respektování pokynů, jízdních řádů, schopnost pracovat jako tým, autonomní. Administrativní koordinace mezi různými partnery (předepisovatelé, sledování zdraví.) (Czech)
5 September 2022
0 references
Som en påmindelse, deltagerne på byggepladsen gavner: En tidsbegrænset ansættelseskontrakt med henblik på indsættelse (CDDI) med tilladelse til at optage den økonomiske aktivitet (IAE) udstedt af Pôle Emploi Når de arbejder, betales de ansatte for deres aktivitet på byggepladsen, hvilket giver dem mulighed for at lære en handel eller teste job via nedsænkning, for at få løn og om nødvendigt vende tilbage til arbejdsmarkedet. De nyder også godt af social støtte, der tilbydes af sociopro-supportteamet (ASP): denne støtte omfatter både arbejdet med det faglige projekt (diagnosticering ved indrejse, opførelse af et projekt, hjælp til jobsøgning) og aktivering af interne eller eksterne IC-enheder (fælles lovgivning, lokale offentlige ansættelsespartnere osv.) for at identificere hindringer og tilvejebringe løsninger på bæredygtig beskæftigelse: sundhed, mobilitet, kendskab til rettigheder og pligter, beherskelse af det franske sprog og grundlæggende kendskab til teknisk vejledning om produktionsaktiviteter baseret på aktivitetsmedier (serviceproduktion). Ledelsen bestræber sig på på den ene side at overføre knowhow (fag, færdigheder), men også den viden, der skal være afgørende på en arbejdsplads (respekt for instruktioner, tidsplaner, evne til at arbejde som et team, selvstændigt. Administrativ koordinering mellem de forskellige partnere (prescribers, sundhedsovervågning..) (Danish)
5 September 2022
0 references
Atgādinām, ka būvlaukuma dalībnieki gūst labumu: Uz noteiktu laiku noslēgts darba līgums iekļaušanai (CDDI) ar Pôle Emploi izsniegtu atļauju iekļaušanai saimnieciskajā darbībā (IAE); Strādājot, darbiniekiem maksā par savu darbību būvlaukumā, kas ļauj viņiem mācīties arodu vai testēt darbu, izmantojot iegremdēšanu, saņemt atlīdzību un, ja nepieciešams, atgriezties darba pasaulē. Viņi arī gūst labumu no sociālā atbalsta, ko piedāvā sociālā atbalsta komanda (ASP): šis atbalsts attiecas gan uz darbu pie profesionālā projekta (diagnostika ievades brīdī, projekta būvniecība, palīdzība darba meklēšanā), gan uz iekšējo vai ārējo IC ierīču (kopīgo tiesību aktu, vietējo valsts nodarbinātības partneru u. c.) aktivizēšanu, lai apzinātu šķēršļus un rastu risinājumus ilgtspējīgai nodarbinātībai: veselība, mobilitāte, zināšanas par tiesībām un pienākumiem, franču valodas apgūšana un tehniskās vadības pamatzināšanas par ražošanas darbībām, kuru pamatā ir darbības plašsaziņas līdzekļi (pakalpojumu sniegšana). Vadības komanda cenšas nodot, no vienas puses, zinātību (profesijas, prasmes), kā arī zināšanas, kas ir būtiskas darba vietā (ievērojot norādījumus, grafikus, spēju strādāt komandā, autonomas). Administratīvā koordinācija starp dažādiem partneriem (izrakstītāji, veselības uzraudzība..) (Latvian)
5 September 2022
0 references
Opozoriti je treba, da imajo udeleženci na gradbišču korist: Pogodba o zaposlitvi za določen čas za vključitev (CDDI) z dovoljenjem za vključitev s strani gospodarske dejavnosti (IAE), ki ga izda Pôle Emploi; Ko delajo, so zaposleni plačani za svojo dejavnost na gradbišču, kar jim omogoča, da se učijo trgovine ali preizkušajo delovna mesta prek potopitve, da izkoristijo plačilo in se po potrebi vrnejo v svet dela. Koristijo jim tudi socialna podpora, ki jo nudi skupina za socialno-pro podporo (ASP): ta podpora zajema tako delo na strokovnem projektu (diagnostika ob vstopu, gradnja projekta, pomoč pri iskanju zaposlitve) kot tudi aktivacijo notranjih ali zunanjih naprav IC (skupno pravo, lokalni javni zaposlitveni partnerji itd.) za prepoznavanje ovir in zagotavljanje rešitev za trajnostno zaposlovanje: zdravje, mobilnost, poznavanje pravic in dolžnosti, obvladovanje francoskega jezika in osnovno znanje tehničnega svetovanja o proizvodnih dejavnostih, ki temeljijo na dejavnostih medijev (proizvodnja storitev). Vodstvena ekipa si prizadeva po eni strani posredovati znanje in izkušnje (trgovine, veščine), pa tudi znanje, ki mora biti bistveno na delovnem mestu (spoštovanje navodil, urnikov, sposobnost dela kot tim, avtonomnost). Upravno usklajevanje med različnimi partnerji (predpisniki, spremljanje zdravja..) (Slovenian)
5 September 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201804824
0 references