Path reference PLIE 2019 (Q3707575)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3707575 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Path reference PLIE 2019 |
Project Q3707575 in France |
Statements
389,375.05 Euro
0 references
778,750.1 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
METROPOLE GRENOBLE-ALPES-METROPOLE (METRO)
0 references
L'accompagnement PLIE se déroule en deux étapes : \- un accompagnement intensif vers l'emploi pendant 3 mois, au cours duquel les personnes doivent être présentes au moins une fois par semaine pour un rendez-vous individuel avec leur conseiller emploi ou toute forme d'action collective qui pourra leur être proposée (atelier thématique, visite d'entreprise, rencontre d'employeurs, job dating, ....). Toute opportunité d'emploi ou de stage sera également saisie. L'objectif de cette première étape est de mettre les personnes en dynamique individuelle et collective, de leur permettre de développer des solidarités entre elles et de créer des opportunités de rencontres d'entreprises et de découverte métier et d'un accès à l'emploi rapide. \- à l'issue de ces trois mois, l'accompagnement sera transféré à un référent PLIE qui proposera des entretiens réguliers (la fréquence est à adapter à la situation des personnes avec un objectif d'entretien mensuel) et l'orientation vers des étapes de parcours destinées à enrichir les compétences et capacités des personnes (French)
0 references
The PLIE accompaniment takes place in two stages: \- intensive support towards employment for 3 months, during which people must be present at least once a week for an individual appointment with their employment advisor or any form of collective action that may be offered to them (thematic workshop, company visit, meeting of employers, job dating, etc.). Any employment or internship opportunities will also be seized. The objective of this first step is to put people in individual and collective dynamics, to enable them to develop solidarity among themselves and to create opportunities for business meetings and business discovery and access to rapid employment. \- at the end of these three months, the support will be transferred to a PLIE referent who will propose regular interviews (the frequency must be adapted to the situation of the people with a monthly interview objective) and the orientation towards path stages designed to enrich people’s skills and abilities (English)
22 November 2021
0.1964448010152427
0 references
Die PLIE-Unterstützung erfolgt in zwei Schritten: \- intensive dreimonatige Arbeitsbegleitung, bei der die Personen mindestens einmal pro Woche zu einem individuellen Termin mit ihrem Arbeitsberater anwesend sein müssen oder jede Form von kollektiven Maßnahmen, die ihnen angeboten werden können (Themenworkshop, Betriebsbesuch, Arbeitgebertreffen, Job-Dating usw.). Jede Arbeits- oder Praktikumsmöglichkeit wird ebenfalls genutzt. Ziel dieser ersten Etappe ist es, die Menschen in eine individuelle und kollektive Dynamik zu bringen, ihnen die Möglichkeit zu geben, sich untereinander zu solidarisieren und Möglichkeiten für Unternehmenstreffen, berufliche Entdeckungen und einen schnellen Zugang zu Beschäftigung zu schaffen. nach Ablauf dieser drei Monate wird die Begleitung an einen PLIE-Referenten übertragen, der regelmäßige Befragungen anbietet (die Häufigkeit ist an die Situation der Personen mit einem monatlichen Gesprächsziel anzupassen) und die Orientierung zu Wegschritten, um die Fähigkeiten und Fähigkeiten der Menschen zu bereichern. (German)
1 December 2021
0 references
De begeleiding van PLIE vindt plaats in twee fasen: \- intensieve ondersteuning voor een baan gedurende 3 maanden, waarbij mensen ten minste eenmaal per week aanwezig moeten zijn voor een individuele afspraak met hun arbeidsadviseur of enige vorm van collectieve actie die hen kan worden aangeboden (thematische workshop, bedrijfsbezoek, vergadering van werkgevers, job dating, enz.). Ook alle werkgelegenheids- of stagemogelijkheden worden in beslag genomen. Het doel van deze eerste stap is mensen in individuele en collectieve dynamiek te brengen, hen in staat te stellen onderling solidariteit te ontwikkelen en kansen te creëren voor zakelijke bijeenkomsten en zakelijke ontdekkingen en toegang tot snelle werkgelegenheid. \- aan het einde van deze drie maanden zal de steun worden overgedragen aan een PLIE-veroordelaar die regelmatig interviews zal voorstellen (de frequentie moet worden aangepast aan de situatie van de mensen met een maandelijkse gespreksdoelstelling) en de oriëntatie op padfasen die zijn ontworpen om de vaardigheden en vaardigheden van mensen te verrijken (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'accompagnamento PLIE si svolge in due fasi: \- sostegno intensivo all'occupazione per 3 mesi, durante i quali le persone devono essere presenti almeno una volta alla settimana per un appuntamento individuale con il proprio consulente del lavoro o qualsiasi forma di azione collettiva che possa essere loro offerta (laboratorio tematico, visita aziendale, incontro dei datori di lavoro, incontri di lavoro, ecc.). Eventuali opportunità di lavoro o di tirocinio saranno sequestrate. L'obiettivo di questo primo passo è quello di mettere le persone in dinamiche individuali e collettive, per consentire loro di sviluppare la solidarietà tra di loro e di creare opportunità di incontro d'affari, di scoperta d'affari e di accesso a un'occupazione rapida. \- al termine di questi tre mesi, il sostegno sarà trasferito a un referente PLIE che proporrà interviste regolari (la frequenza deve essere adattata alla situazione delle persone con un obiettivo di intervista mensile) e l'orientamento verso fasi di percorso volte ad arricchire le capacità e le capacità delle persone (Italian)
13 January 2022
0 references
El acompañamiento de PLIE tiene lugar en dos etapas: \- apoyo intensivo al empleo durante tres meses, durante el cual las personas deben estar presentes al menos una vez a la semana para una cita individual con su asesor de empleo o cualquier forma de acción colectiva que se les pueda ofrecer (taller temático, visita a la empresa, reunión de empleadores, citas de trabajo, etc.). También se aprovecharán las oportunidades de empleo o pasantías. El objetivo de este primer paso es poner a las personas en una dinámica individual y colectiva, permitirles desarrollar la solidaridad entre sí y crear oportunidades para reuniones de negocios, descubrimiento de empresas y acceso a un empleo rápido. \- al final de estos tres meses, el apoyo se transferirá a un referente PLIE que propondrá entrevistas periódicas (la frecuencia debe adaptarse a la situación de las personas con un objetivo de entrevista mensual) y la orientación hacia etapas de trayectoria diseñadas para enriquecer las habilidades y habilidades de las personas (Spanish)
14 January 2022
0 references
PLIE akkompagnementet finder sted i to faser: \- intensiv støtte til beskæftigelse i 3 måneder, hvor folk skal være til stede mindst én gang om ugen for en individuel ansættelsesrådgiver eller enhver form for kollektiv handling, der kan tilbydes dem (tematisk workshop, virksomhedsbesøg, arbejdsgivermøde, jobdating osv.). Alle ansættelses- eller praktikmuligheder vil også blive udnyttet. Formålet med dette første skridt er at sætte mennesker i individuel og kollektiv dynamik, sætte dem i stand til at udvikle solidaritet indbyrdes og skabe muligheder for forretningsmøder og forretningsopdagelse og adgang til hurtig beskæftigelse. \- ved udgangen af disse tre måneder vil støtten blive overført til en PLIE referent, som vil foreslå regelmæssige samtaler (hyppigheden skal tilpasses situationen for de personer, der har et månedligt interviewmål) og orienteringen mod faser, der er udformet med henblik på at berige folks færdigheder og evner. (Danish)
18 July 2022
0 references
Η συνοδεία PLIE πραγματοποιείται σε δύο στάδια: \- εντατική υποστήριξη προς την απασχόληση για 3 μήνες, κατά τη διάρκεια της οποίας οι άνθρωποι πρέπει να είναι παρόντες τουλάχιστον μία φορά την εβδομάδα για μια ατομική συνάντηση με τον σύμβουλο απασχόλησης τους ή οποιαδήποτε μορφή συλλογικής δράσης που μπορεί να τους προσφερθεί (θεματικό εργαστήριο, επίσκεψη στην εταιρεία, συνάντηση των εργοδοτών, χρονολόγηση εργασίας, κ.λπ.). Θα αξιοποιηθούν επίσης τυχόν ευκαιρίες απασχόλησης ή πρακτικής άσκησης. Στόχος αυτού του πρώτου βήματος είναι να θέσει τους ανθρώπους σε ατομική και συλλογική δυναμική, να τους δώσει τη δυνατότητα να αναπτύξουν την αλληλεγγύη μεταξύ τους και να δημιουργήσουν ευκαιρίες για επιχειρηματικές συναντήσεις και επιχειρηματική ανακάλυψη και πρόσβαση σε ταχεία απασχόληση. \- στο τέλος αυτών των τριών μηνών, η στήριξη θα μεταφερθεί σε έναν παραπέμποντα PLIE, ο οποίος θα προτείνει τακτικές συνεντεύξεις (η συχνότητα πρέπει να προσαρμόζεται στην κατάσταση των ατόμων με στόχο τη μηνιαία συνέντευξη) και τον προσανατολισμό προς τα στάδια της διαδρομής με στόχο τον εμπλουτισμό των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων των ανθρώπων (Greek)
18 July 2022
0 references
Pratnja PLIE-a odvija se u dvije faze: \- intenzivna potpora zapošljavanju tijekom tri mjeseca, tijekom kojih osobe moraju biti prisutne najmanje jednom tjedno za individualni sastanak sa svojim savjetnikom za zapošljavanje ili bilo koji oblik kolektivne akcije koji im se može ponuditi (tematska radionica, posjet poduzeću, sastanak poslodavaca, upoznavanje s radnim mjestom itd.). Iskoristit će se i sve mogućnosti zapošljavanja ili stažiranja. Cilj je ovog prvog koraka staviti ljude u individualnu i kolektivnu dinamiku, omogućiti im da razviju međusobnu solidarnost i stvoriti prilike za poslovne sastanke, poslovna otkrića i pristup brzom zapošljavanju. \- na kraju ta tri mjeseca potpora će biti prenesena na referenta PLIE-a koji će predložiti redovite razgovore (učestalost se mora prilagoditi situaciji osoba s ciljem mjesečnog intervjua) i usmjerenost na faze puta osmišljene kako bi se obogatile vještine i sposobnosti ljudi. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Acompaniamentul PLIE se desfășoară în două etape: \- sprijin intensiv pentru ocuparea forței de muncă timp de 3 luni, timp în care persoanele trebuie să fie prezente cel puțin o dată pe săptămână pentru o întâlnire individuală cu consilierul lor în materie de ocupare a forței de muncă sau orice formă de acțiune colectivă care le poate fi oferită (atelier tematic, vizită la întreprindere, întâlnire a angajatorilor, întâlniri cu locul de muncă etc.). Orice oportunități de angajare sau de stagiu vor fi, de asemenea, valorificate. Obiectivul acestui prim pas este de a pune oamenii într-o dinamică individuală și colectivă, de a le permite să își dezvolte solidaritatea între ele și de a crea oportunități de întâlniri de afaceri și de descoperire a afacerilor și de acces la locuri de muncă rapide. \- la sfârșitul acestor trei luni, sprijinul va fi transferat unui referent PLIE care va propune interviuri regulate (frecvența trebuie adaptată la situația persoanelor cu un obiectiv lunar de interviu) și orientarea către etapele parcurse menite să îmbogățească abilitățile și abilitățile oamenilor (Romanian)
18 July 2022
0 references
Sprievod PLIE sa uskutočňuje v dvoch etapách: \- intenzívna podpora zamestnanosti po dobu 3 mesiacov, počas ktorej musia byť ľudia prítomní aspoň raz týždenne na individuálne stretnutie so svojím poradcom pre zamestnanosť alebo akúkoľvek formu kolektívnej akcie, ktorá im môže byť ponúknutá (tematický workshop, návšteva spoločnosti, stretnutie zamestnávateľov, zoznamovanie pracovných miest atď.). Využijú sa aj všetky možnosti zamestnania alebo stáže. Cieľom tohto prvého kroku je dostať ľudí do individuálnej a kolektívnej dynamiky, umožniť im rozvíjať vzájomnú solidaritu a vytvoriť príležitosti na obchodné rokovania a obchodné objavy a prístup k rýchlemu zamestnaniu. \- na konci týchto troch mesiacov bude podpora prevedená na referenta PLIE, ktorý navrhne pravidelné rozhovory (frekvencia musí byť prispôsobená situácii ľudí s mesačným cieľom pohovoru) a orientácia na etapy cesty určené na obohatenie zručností a schopností ľudí. (Slovak)
18 July 2022
0 references
L-akkumpanjament tal-PLIE jseħħ f’żewġ stadji: \- appoġġ intensiv għall-impjieg għal 3 xhur, li matulhom in-nies iridu jkunu preżenti mill-inqas darba fil-ġimgħa għal appuntament individwali mal-konsulent tal-impjieg tagħhom jew kwalunkwe forma ta’ azzjoni kollettiva li tista’ tiġi offruta lilhom (workshop tematiku, żjara tal-kumpanija, laqgħa ta’ min iħaddem, dating tal-impjiegi, eċċ.). Kwalunkwe opportunità ta’ impjieg jew internship se tinħataf ukoll. L-għan ta’ dan l-ewwel pass huwa li n-nies jitpoġġew f’dinamika individwali u kollettiva, biex ikunu jistgħu jiżviluppaw is-solidarjetà bejniethom u biex jinħolqu opportunitajiet għal laqgħat tan-negozju u l-iskoperta tan-negozju u l-aċċess għal impjieg rapidu. fl-aħħar ta’ dawn it-tliet xhur, l-appoġġ se jiġi trasferit lil referent PLIE li se jipproponi intervisti regolari (il-frekwenza trid tiġi adattata għas-sitwazzjoni tal-persuni b’objettiv ta’ intervista ta’ kull xahar) u l-orjentazzjoni lejn stadji ta’ direzzjoni mfassla biex jarrikkixxu l-ħiliet u l-kapaċitajiet tan-nies (Maltese)
18 July 2022
0 references
O acompanhamento PLIE realiza-se em duas fases: \- apoio intensivo ao emprego durante 3 meses, durante o qual as pessoas devem estar presentes pelo menos uma vez por semana para uma consulta individual com o seu consultor de emprego ou qualquer forma de ação coletiva que lhes possa ser oferecida (oficina temática, visita à empresa, reunião de empregadores, namoro profissional, etc.). Quaisquer oportunidades de emprego ou estágio também serão aproveitadas. O objetivo deste primeiro passo é colocar as pessoas em dinâmicas individuais e coletivas, permitindo-lhes desenvolver a solidariedade entre si e criar oportunidades de reuniões de negócios, descoberta de empresas e acesso a um emprego rápido. \- no final destes três meses, o apoio será transferido para um referente PLIE que proporá entrevistas regulares (a frequência deve ser adaptada à situação das pessoas com um objetivo de entrevista mensal) e a orientação para etapas de percurso destinadas a enriquecer as habilidades e habilidades das pessoas (Portuguese)
18 July 2022
0 references
PLIE:n saapuminen tapahtuu kahdessa vaiheessa: \- intensiivinen tuki työllisyydelle kolmen kuukauden ajan, jonka aikana ihmisten on oltava läsnä vähintään kerran viikossa henkilökohtaiseen tapaamiseen työnvälitysneuvojan kanssa tai mihin tahansa kollektiiviseen toimintaan, jota heille voidaan tarjota (teematyöpaja, yritysvierailu, työnantajien tapaaminen, työpaikkatreffit jne.). Lisäksi hyödynnetään kaikki työllistymis- tai harjoittelumahdollisuudet. Tämän ensimmäisen vaiheen tavoitteena on saada ihmiset yksilölliseen ja kollektiiviseen dynamiikkaan, jotta he voivat kehittää keskinäistä solidaarisuuttaan ja luoda mahdollisuuksia yritystapaamisiin ja yritysten löytämiseen ja nopeaan työllistymiseen. \- näiden kolmen kuukauden lopussa tuki siirretään PLIE:n referentöörille, joka ehdottaa säännöllisiä haastatteluja (taajuutta on mukautettava niiden henkilöiden tilanteeseen, joilla on kuukausittainen haastattelutavoite) ja suuntautumiseen kohti polkuvaiheita, joiden tarkoituksena on rikastuttaa ihmisten taitoja ja kykyjä. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Akompaniament PLIE odbywa się w dwóch etapach: \- intensywne wsparcie na rzecz zatrudnienia przez 3 miesiące, podczas którego ludzie muszą być obecni co najmniej raz w tygodniu na indywidualne spotkanie z doradcą ds. zatrudnienia lub jakąkolwiek formę działań zbiorowych, które mogą być im oferowane (warsztaty tematyczne, wizyta w firmie, spotkanie pracodawców, randki pracy itp.). Wykorzystane zostaną również wszelkie możliwości zatrudnienia lub stażu. Celem tego pierwszego kroku jest nadanie ludziom indywidualnej i zbiorowej dynamiki, umożliwienie im rozwijania solidarności między sobą oraz stwarzanie możliwości spotkań biznesowych, odkrywania biznesu i dostępu do szybkiego zatrudnienia. \- pod koniec tych trzech miesięcy wsparcie zostanie przekazane referentowi PLIE, który zaproponuje regularne wywiady (częstotliwość musi być dostosowana do sytuacji osób z celem miesięcznym wywiadu) oraz orientację na etapy ścieżki mające na celu wzbogacenie umiejętności i umiejętności ludzi. (Polish)
18 July 2022
0 references
Spremljava PLIE poteka v dveh fazah: \- intenzivna podpora zaposlovanju za obdobje treh mesecev, v katerem morajo biti ljudje prisotni vsaj enkrat tedensko na individualni sestanek s svojim zaposlitvenim svetovalcem ali na kakršno koli obliko kolektivnega ukrepa, ki jim je na voljo (tematska delavnica, obisk podjetja, srečanje delodajalcev, zaposlitveni datiranje itd.). Prav tako bodo izkoriščene vse možnosti zaposlitve ali pripravništva. Cilj tega prvega koraka je postaviti ljudi v individualno in kolektivno dinamiko, jim omogočiti, da razvijejo solidarnost med seboj ter ustvariti priložnosti za poslovna srečanja in odkrivanje podjetij ter dostop do hitre zaposlitve. \- ob koncu teh treh mesecev se bo podpora prenesla na referenta PLIE, ki bo predlagal redne razgovore (pogostost mora biti prilagojena položaju ljudi z mesečnim ciljem razgovora) in usmeritev v faze poti, ki bodo obogatile spretnosti in sposobnosti ljudi. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Doprovod PLIE probíhá ve dvou fázích: \- intenzivní podpora zaměstnanosti po dobu 3 měsíců, během níž musí být lidé přítomni alespoň jednou týdně na individuální schůzku se svým poradcem pro zaměstnání nebo na jakoukoli formu kolektivní akce, která jim může být nabídnuta (tematický workshop, návštěva společnosti, setkání zaměstnavatelů, seznamování s pracovními místy atd.). Budou rovněž využity možnosti zaměstnání nebo stáží. Cílem tohoto prvního kroku je dát lidem individuální a kolektivní dynamiku, umožnit jim rozvíjet solidaritu mezi sebou a vytvářet příležitosti pro obchodní jednání a objevování podniků a přístup k rychlému zaměstnání. \- na konci těchto tří měsíců bude podpora převedena na referenta PLIE, který navrhne pravidelné rozhovory (frekvence musí být přizpůsobena situaci osob s cílem měsíčního pohovoru) a orientace na etapy cesty určené k obohacení dovedností a schopností lidí. (Czech)
18 July 2022
0 references
PLIE lydima dviem etapais: \- intensyvi parama užimtumui 3 mėnesius, per kurį žmonės turi būti bent kartą per savaitę individualiam paskyrimui pas savo patarėją darbo klausimais arba bet kokio pobūdžio kolektyvinius veiksmus, kurie jiems gali būti pasiūlyti (teminis seminaras, apsilankymas įmonėje, darbdavių susitikimas, darbo pažintys ir kt.). Taip pat bus pasinaudota visomis įsidarbinimo ar stažuočių galimybėmis. Šio pirmojo žingsnio tikslas – įtraukti žmones į individualią ir kolektyvinę dinamiką, sudaryti jiems sąlygas plėtoti tarpusavio solidarumą ir sudaryti galimybes verslo susitikimams, verslo atradimams ir galimybėms greitai įsidarbinti. \- šių trijų mėnesių pabaigoje parama bus perduota PLIE referentui, kuris siūlys reguliarius pokalbius (dažnis turi būti pritaikytas prie žmonių, turinčių mėnesinio pokalbio tikslą, padėties) ir orientavimasis į kelio etapus, skirtus žmonių įgūdžiams ir gebėjimams praturtinti. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
PLIE pavadījums notiek divos posmos: intensīvs atbalsts nodarbinātībai 3 mēnešus, kuru laikā cilvēkiem jābūt klāt vismaz reizi nedēļā, lai individuāli ieceltu viņu nodarbinātības padomdevējā vai jebkāda veida kolektīva rīcība, ko viņiem var piedāvāt (tematisks seminārs, uzņēmuma apmeklējums, darba devēju tikšanās, darba iepazīšanās utt.). Tiks izmantotas arī visas nodarbinātības vai prakses iespējas. Šā pirmā posma mērķis ir nodrošināt cilvēkiem individuālu un kolektīvu dinamiku, dot viņiem iespēju veidot solidaritāti savā starpā un radīt iespējas biznesa sanāksmēm un uzņēmējdarbības atklāšanai, kā arī ātrai nodarbinātībai. \- šo trīs mēnešu beigās atbalsts tiks nodots PLIE referentam, kurš ierosinās regulāras intervijas (biežums jāpielāgo cilvēku situācijai ar ikmēneša intervijas mērķi) un orientāciju uz ceļa posmiem, kas paredzēti, lai bagātinātu cilvēku prasmes un spējas. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Придружаването на PLIE се осъществява на два етапа: \- интензивна подкрепа за заетостта в продължение на 3 месеца, по време на която хората трябва да присъстват поне веднъж седмично за индивидуална среща при техния съветник по заетостта или каквато и да е форма на колективни действия, които могат да им бъдат предложени (тематичен семинар, посещение на фирма, среща на работодатели, срещи на работа и др.). Всички възможности за заетост или стаж също ще бъдат използвани. Целта на тази първа стъпка е хората да бъдат поставени в индивидуална и колективна динамика, да им се даде възможност да развиват солидарност помежду си и да се създадат възможности за бизнес срещи и откриване на предприятия и достъп до бърза заетост. \- в края на тези три месеца подкрепата ще бъде прехвърлена на референт на PLIE, който ще предлага редовни интервюта (честотата трябва да бъде адаптирана към положението на хората с цел ежемесечно интервю) и ориентацията към етапите на развитие, предназначени да обогатят уменията и способностите на хората (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A PLIE-kíséretre két szakaszban kerül sor: \- intenzív támogatás a foglalkoztatáshoz 3 hónapon keresztül, amelynek során az embereknek legalább hetente egyszer jelen kell lenniük a foglalkoztatási tanácsadójukkal való egyéni kinevezéshez vagy a számukra kínált kollektív fellépés bármely formájához (tematikus munkaértekezlet, céglátogatás, munkáltatói találkozó, álláskeresés stb.). Minden foglalkoztatási vagy gyakornoki lehetőséget is meg kell ragadni. Ennek az első lépésnek az a célja, hogy az embereket egyéni és kollektív dinamikába helyezzék, lehetővé tegyék számukra, hogy szolidaritást alakítsanak ki egymás között, valamint lehetőséget teremtsenek az üzleti találkozókra, az üzleti felfedezésre és a gyors foglalkoztatáshoz való hozzáférésre. \- e három hónap végén a támogatást egy PLIE referensnek utalják át, aki rendszeres interjúkat javasol (a gyakoriságot a havi interjúcéllal rendelkező emberek helyzetéhez kell igazítani), valamint az emberek készségeinek és képességeinek gazdagítását célzó pályaszakaszok felé történő orientációt. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Tarlaíonn an tionlacan cliabh in dhá chéim: \- diantacaíocht don fhostaíocht ar feadh 3 mhí, agus ní mór do dhaoine a bheith i láthair uair sa tseachtain ar a laghad le haghaidh coinne aonair lena gcomhairleoir fostaíochta nó le haon chineál gníomhaíochta comhchoitinne a d’fhéadfaí a thairiscint dóibh (ceardlann théamach, cuairt cuideachta, cruinniú fostóirí, dul i mbun oibre, etc.). Cuirfear deiseanna fostaíochta nó intéirneachta ar fáil chomh maith. Is é cuspóir na chéad chéime seo daoine a chur i ndinimicí aonair agus comhchoiteanna, cur ar a gcumas dlúthpháirtíocht a fhorbairt eatarthu féin agus deiseanna a chruthú le haghaidh cruinnithe gnó agus fionnachtana gnó agus rochtain ar fhostaíocht thapa. \- ag deireadh na dtrí mhí sin, aistreofar an tacaíocht chuig moltóir a mholfaidh agallaimh rialta (ní mór an mhinicíocht a chur in oiriúint do chás na ndaoine a bhfuil cuspóir agallaimh mhíosúil acu) agus an treoshuíomh i dtreo céimeanna conaire a ceapadh chun scileanna agus cumais daoine a shaibhriú (Irish)
18 July 2022
0 references
PLIE:s ackompanjemang sker i två steg: \- intensivt stöd till sysselsättning under tre månader, under vilket människor måste vara närvarande minst en gång i veckan för en enskild anställningsrådgivare eller någon form av kollektiva åtgärder som kan erbjudas dem (tematisk workshop, företagsbesök, möte med arbetsgivare, jobbdejting etc.). Alla anställnings- eller praktikmöjligheter kommer också att utnyttjas. Syftet med detta första steg är att sätta människor i individuell och kollektiv dynamik, att göra det möjligt för dem att utveckla solidariteten sinsemellan och att skapa möjligheter för affärsmöten, företagsupptäckter och tillgång till snabb sysselsättning. \- i slutet av dessa tre månader kommer stödet att överföras till en PLIE-referent som kommer att föreslå regelbundna intervjuer (frekvensen måste anpassas till situationen för de personer som har ett månatligt intervjumål) och orienteringen mot bansteg som är utformade för att berika människors färdigheter och förmågor. (Swedish)
18 July 2022
0 references
PLIE saatja toimub kahes etapis: \- intensiivne toetus tööhõivele 3 kuud, mille jooksul inimesed peavad olema kohal vähemalt kord nädalas individuaalseks ametisse nimetamiseks oma töönõustaja juurde või mis tahes kollektiivseks tegevuseks, mida neile võidakse pakkuda (temaatiline seminar, ettevõtte külastus, tööandjate kohtumine, töö tutvumine jne). Samuti kasutatakse ära kõik töö- või praktikavõimalused. Esimese sammu eesmärk on panna inimesed individuaalsesse ja kollektiivsesse dünaamikasse, võimaldada neil arendada omavahelist solidaarsust ning luua võimalusi ärikohtumisteks ja ettevõtete avastamiseks ning juurdepääsuks kiirele tööhõivele. \- nende kolme kuu lõpus antakse toetus üle PLIE referentile, kes pakub välja korrapäraseid intervjuusid (sagedust tuleb kohandada vastavalt inimeste olukorrale, kellel on igakuine intervjuu eesmärk) ja orienteeritust teeetappidele, mis on mõeldud inimeste oskuste ja võimete rikastamiseks. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201804822
0 references