Mobility platform of the Eure territory (Q3707572)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3707572 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mobility platform of the Eure territory |
Project Q3707572 in France |
Statements
160,217.95 Euro
0 references
320,435.9 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2019
0 references
WIMOOV
0 references
**La non mobilité des publics fragiles, représentant un frein en matière d'insertion professionnelle, notre projet propose pour ces publics un accompagnement individualisé vers l’emploi en travaillant sur cette problématique**. Nous réalisons un Test mobilité à l’entrée du participant qui nous permet de définir l’importance de la compétence mobilité dans sa recherche d’emploi et les solutions apportées pour lever les blocages. Nous permettons ainsi, par notre action, l’amélioration de l’accès à l’emploi ou à la formation de nos participants par l’acquisition de cette compétence-clef. A ce titre, nous mettons en œuvre les actions intervenant dans le cadre de : * **L’optimisation de la prospection des demandeurs d’emplois** , en élargissant leur sphère de recherche d’emploi, au territoire de l’agglomération et non à un seul territoire ou quartier. Ainsi, nous mettons en œuvre des formations qui visent à cibler les bassins d’emplois, les entreprises correspondant aux projets professionnels des participants. Cet axe s’appuie notamment sur la **mobilisation des outils mobilité pour compléter les techniques de recherche d’emploi** : utilisation des nouvelles technologies, lecture de plan, mise en situation pratique. * **La valorisation des compétences** : notre accompagnement individualisé vise à autonomiser le participant dans la maîtrise et la valorisation de ses compétences clés en matière de mobilité. De façon concrète, il s’agit de d’apprendre aux participants à faire valoir leurs compétences mobilité auprès d’un employeur lors d’un entretien d’embauche. Ceci est d’autant plus important lorsque le participant ne dispose pas du permis de conduire, alors que ce dernier constitue un pré-requis récurrent qui conditionne le recrutement pour l’employeur. Il est à noter que nous renforçons cette démarche par la mobilisation d’ateliers collectifs, notamment pour les seniors, qui contribuent à remobiliser nos participants dans leurs parcours d’accès à l’emploi. * **L'accompagnement via des services matériels** (mise à disposition de véhicules), **services pédagogiques** , **de conseil** (aide à l'achat/réparation, assurance, microcrédit,…) en vu de rendre autonome le public accompagné. **Notre intervention s’inscrit dans le parcours professionnel des participants, puisqu’elle est validée par des prescripteurs emploi du territoire d'action (SPE, CIP...etc.), à partir du moment où le participant est demandeur d'emploi**. La logique de notre intervention vise à garantir et compléter la fluidité globale du parcours des participants, en levant le ou les derniers freins d’accès à l’emploi. Nous identifions avec le bénéficiaire des zones clés pour ses démarches de recherche d’emploi, nous apportons un accompagnement théorique et pratique au sein des lieux d’emplois, et mettons en œuvre, le cas échéant, des solutions matérielles (vélos, scooters, voitures). L'ensemble des services mobilités mis à disposition dans le cadre de la présente opération sont à destination exclusive des personnes inscrites auprès d'un Service Public de l'Emploi (SPE) et orienté par un prescripteur emploi ayant détecté un frein à leur retour à l'emploi lié à leur manque de mobilité. Il ne s'agit pas d'un bouquet de services permettant l'accès à la santé, à la culture ou aux vacances mais bien destiné à accéder à l'emploi, à une formation, à un entretien d'embauche, à un forum de recrutement dont le but est toujours et exclusivement l'insertion professionnelle du bénéficiaire. (French)
0 references
**The non-mobility of fragile audiences, which represents a barrier in the field of occupational integration, our project proposes for these groups individual support towards employment by working on this issue**. We carry out a Mobility Test at the entrance of the participant which allows us to define the importance of mobility competence in their job search and the solutions provided to remove obstacles. We thus enable, through our action, the improvement of access to employment or training of our participants through the acquisition of this key competence. As such, we implement the actions taken in the framework of: * ** Optimisation of job seekers** by extending their area of job search to the territory of the agglomeration and not to a single territory or neighbourhood. Thus, we implement training aimed at targeting the employment pools, the companies corresponding to the professional projects of the participants. This axis is based in particular on the **mobilisation of mobility tools to complement job search techniques**: use of new technologies, plan reading, practical implementation. * **the development of skills**: our individualised support aims to empower the participant in mastering and enhancing his key mobility skills. In practical terms, the aim is to teach participants how to apply their mobility skills to an employer during a job interview. This is all the more important when the participant does not have a driver’s licence, whereas the driver’s licence is a recurrent prerequisite for recruitment for the employer. It should be noted that we are strengthening this process by mobilising collective workshops, especially for seniors, which help to remobilise our participants in their career paths. * **support via material services** (provision of vehicles), ** pedagogical services**, **advisory assistance** (purchasing/repair assistance, insurance, microcredit,...) in order to make the accompanied public autonomous. **Our intervention is part of the participants’ career path, since it is validated by prescribers employing the territory of the action (SPE, CIP...etc.), from the moment the participant is a job seeker**. The logic of our intervention aims to guarantee and supplement the overall fluidity of the participants’ journeys by removing the last barriers to access to employment. We identify with the beneficiary key areas for their job search, we provide theoretical and practical support in the places of employment, and implement, where necessary, material solutions (bikes, scooters, cars). All the mobility services provided under this operation are intended exclusively for persons registered with a Public Employment Service (PES) and directed by a job prescriber who has detected a brake on their return to employment due to their lack of mobility. It is not a package of services allowing access to health, culture or holidays, but rather aimed at accessing employment, training, job interview, recruitment forum, the aim of which is always and exclusively the integration of the beneficiary into the labour market. (English)
22 November 2021
0.1523259684192308
0 references
**Die fehlende Mobilität von fragilen Zielgruppen, die ein Hemmnis für die berufliche Eingliederung darstellt, bietet diesen Zielgruppen eine individuelle Begleitung der Beschäftigung bei der Arbeit an dieser Problematik**. Wir führen einen Mobilitätstest am Eingang des Teilnehmers durch, der es uns ermöglicht, die Bedeutung von Mobilitätskompetenz bei der Arbeitssuche und Lösungen zur Beseitigung von Blockaden zu bestimmen. So ermöglichen wir durch unser Handeln die Verbesserung des Zugangs zur Beschäftigung oder zur Ausbildung unserer Teilnehmer durch den Erwerb dieser Schlüsselkompetenz. Zu diesem Zweck führen wir folgende Maßnahmen durch: **Optimierung der Suche nach Arbeitsuchenden** durch Erweiterung ihrer Arbeitssuche auf das Gebiet des Ballungsraums und nicht auf ein einziges Gebiet oder Viertel. So führen wir Schulungen durch, die darauf abzielen, die Arbeitsplätze zu erreichen, die Unternehmen entsprechen den beruflichen Projekten der Teilnehmer. Dieser Schwerpunkt stützt sich insbesondere auf die Mobilisierung von Mobilitätsinstrumenten zur Ergänzung der Techniken der Arbeitssuche**: Einsatz neuer Technologien, Auslesen von Plänen, praktische Umsetzung. **Die Aufwertung der Kompetenzen**: unsere individuelle Begleitung zielt darauf ab, den Teilnehmer bei der Beherrschung und Aufwertung seiner wichtigsten Mobilitätskompetenzen zu befähigen. Konkret geht es darum, den Teilnehmern bei einem Vorstellungsgespräch zu vermitteln, wie sie ihre Mobilitätskompetenzen bei einem Arbeitgeber geltend machen können. Dies ist umso wichtiger, wenn der Teilnehmer nicht über den Führerschein verfügt, der eine wiederkehrende Voraussetzung für die Einstellung des Arbeitgebers darstellt. Es sei darauf hingewiesen, dass wir dies durch die Mobilisierung von Gruppenworkshops, insbesondere für Senioren, verstärken, die dazu beitragen, unsere Teilnehmer auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt zu remobilisieren. **Betreuung durch materielle Dienstleistungen** (Bereitstellung von Fahrzeugen), ** pädagogische Dienstleistungen**, ** Beratung** (Hilfe beim Kauf/Reparatur, Versicherung, Mikrokredite usw.), um das Publikum autonom zu machen. **Unsere Intervention ist Teil des beruflichen Werdegangs der Teilnehmer, da sie von verschreibenden Stellen des Aktionsgebiets (SPE, CIP usw.) ab dem Zeitpunkt validiert wird, zu dem der Teilnehmer arbeitslos ist**. Die Logik unserer Intervention zielt darauf ab, die allgemeine Fließfähigkeit der Teilnehmer zu gewährleisten und zu ergänzen, indem die letzten Hindernisse beim Zugang zur Beschäftigung beseitigt werden. Wir identifizieren mit dem Empfänger Schlüsselbereiche für seine Arbeitssuche, bieten theoretische und praktische Begleitung an den Arbeitsplätzen und wenden gegebenenfalls Hardwarelösungen (Fahrräder, Roller, Autos) an. Alle Mobilitätsdienste, die im Rahmen dieses Vorhabens bereitgestellt werden, richten sich ausschließlich an Personen, die bei einer öffentlichen Arbeitsverwaltung (ÖAV) angemeldet sind und von einem Beschäftigungsplaner geleitet werden, der eine Behinderung ihrer Rückkehr in den Arbeitsmarkt aufgrund ihrer mangelnden Mobilität festgestellt hat. Es handelt sich nicht um ein Dienstleistungspaket, das den Zugang zu Gesundheit, Kultur oder Urlaub ermöglicht, sondern dem Zugang zur Beschäftigung, zu einer Ausbildung, zu einem Vorstellungsgespräch, zu einem Einstellungsforum, dessen Ziel stets und ausschließlich die berufliche Eingliederung des Begünstigten ist. (German)
1 December 2021
0 references
**De niet-mobiliteit van kwetsbare doelgroepen, die een obstakel vormen op het gebied van beroepsintegratie, stelt ons project voor deze groepen individuele steun voor de werkgelegenheid voor door aan dit onderwerp te werken**. We voeren een mobiliteitstest uit bij de ingang van de deelnemer, die ons in staat stelt het belang van mobiliteitscompetentie bij het zoeken naar werk te definiëren en de oplossingen die worden geboden om obstakels weg te nemen. Door middel van onze actie kunnen wij dus de toegang tot werkgelegenheid of opleiding van onze deelnemers verbeteren door deze sleutelcompetentie te verwerven. Als zodanig voeren we de acties uit die zijn genomen in het kader van: *** Optimalisering van werkzoekenden** door hun werkzoekenden uit te breiden tot het grondgebied van de agglomeratie en niet tot één gebied of wijk. Zo voeren we trainingen uit die gericht zijn op de werkgelegenheidspools, de bedrijven die overeenkomen met de professionele projecten van de deelnemers. Deze as is met name gebaseerd op de **mobilisatie van mobiliteitsinstrumenten ter aanvulling van technieken voor het zoeken naar werk**: gebruik van nieuwe technologieën, lezen van plannen, praktische implementatie. ***De ontwikkeling van vaardigheden**: onze geïndividualiseerde ondersteuning is bedoeld om de deelnemer in staat te stellen zijn belangrijkste mobiliteitsvaardigheden te beheersen en te verbeteren. In de praktijk is het de bedoeling dat deelnemers tijdens een sollicitatiegesprek leren hoe zij hun mobiliteitsvaardigheden op een werkgever kunnen toepassen. Dit is des te belangrijker wanneer de deelnemer geen rijbewijs heeft, terwijl het rijbewijs een terugkerende voorwaarde is voor aanwerving voor de werkgever. Er zij op gewezen dat we dit proces versterken door collectieve workshops te mobiliseren, met name voor senioren, die helpen om onze deelnemers te remobiliseren in hun loopbaan. * **ondersteuning via materiële diensten** (verstrekking van voertuigen), ** pedagogische diensten**, **adviserende bijstand** (aankoop/reparatiebijstand, verzekering, microkrediet,...) om het begeleide publiek autonoom te maken. **Onze interventie maakt deel uit van het loopbaantraject van de deelnemers, aangezien het wordt gevalideerd door voorschrijvers die het gebied van de actie in dienst hebben (SPE, CIP... enz.), vanaf het moment dat de deelnemer een werkzoekende is**. De logica van onze interventie is erop gericht de algemene soepelheid van de reizen van de deelnemers te waarborgen en aan te vullen door de laatste belemmeringen voor de toegang tot de arbeidsmarkt weg te nemen. We identificeren met de begunstigde sleutelgebieden voor hun zoektocht naar werk, bieden theoretische en praktische ondersteuning in de standplaatsen en implementeren waar nodig materiaaloplossingen (fietsen, scooters, auto’s). Alle mobiliteitsdiensten die in het kader van deze operatie worden verleend, zijn uitsluitend bedoeld voor personen die zijn ingeschreven bij een openbare dienst voor arbeidsvoorziening (ODA’s) en die worden geleid door een voorschrijver die een rem heeft vastgesteld op hun terugkeer naar het werk vanwege hun gebrek aan mobiliteit. Het gaat niet om een pakket diensten dat toegang biedt tot gezondheid, cultuur of vakantie, maar om toegang te krijgen tot werk, opleiding, sollicitatiegesprekken, aanwervingsforum, dat altijd en uitsluitend tot doel heeft de begunstigde op de arbeidsmarkt te integreren. (Dutch)
6 December 2021
0 references
**La non mobilità del pubblico fragile, che rappresenta una barriera nel campo dell'integrazione professionale, il nostro progetto propone per questi gruppi un sostegno individuale all'occupazione lavorando su questo tema**. Realizziamo un Mobility Test all'ingresso del partecipante che ci permette di definire l'importanza delle competenze di mobilità nella loro ricerca di lavoro e le soluzioni fornite per rimuovere gli ostacoli. In tal modo, attraverso la nostra azione, possiamo migliorare l'accesso all'occupazione o alla formazione dei nostri partecipanti attraverso l'acquisizione di questa competenza chiave. In quanto tali, realizziamo le azioni intraprese nel quadro di: *** Ottimizzazione delle persone in cerca di lavoro** estendendo la loro area di ricerca di lavoro al territorio dell'agglomerato e non a un singolo territorio o quartiere. Così, realizziamo una formazione mirata a indirizzare i pool di occupazione, le aziende corrispondenti ai progetti professionali dei partecipanti. Questo asse si basa in particolare sulla **mobilizzazione degli strumenti di mobilità per integrare le tecniche di ricerca di lavoro**: utilizzo di nuove tecnologie, lettura dei piani, attuazione pratica. ***Lo sviluppo delle competenze**: il nostro sostegno personalizzato mira a potenziare il partecipante nella padronanza e nel miglioramento delle sue competenze chiave in materia di mobilità. In pratica, l'obiettivo è quello di insegnare ai partecipanti come applicare le loro competenze di mobilità a un datore di lavoro durante un colloquio di lavoro. Ciò è tanto più importante quando il partecipante non dispone di una patente di guida, mentre la patente di guida è un presupposto ricorrente per l'assunzione del datore di lavoro. Va notato che stiamo rafforzando questo processo mobilitando workshop collettivi, soprattutto per gli anziani, che aiutano a rimobilitare i nostri partecipanti nei loro percorsi di carriera. * **sostegno tramite servizi materiali** (fornitura di veicoli), ** servizi pedagogici**, **assistenza consultiva** (assistenza all'acquisto/riparazione, assicurazione, microcredito,...) al fine di rendere il pubblico accompagnato autonomo. **Il nostro intervento fa parte del percorso di carriera dei partecipanti, poiché è convalidato da prescriventi che impiegano il territorio dell'azione (SPE, CIP... ecc.), dal momento in cui il partecipante è in cerca di lavoro**. La logica del nostro intervento mira a garantire e integrare la fluidità complessiva dei percorsi dei partecipanti eliminando gli ultimi ostacoli all'accesso all'occupazione. Ci identifichiamo con i beneficiari aree chiave per la loro ricerca di lavoro, forniamo supporto teorico e pratico nei luoghi di lavoro, e implementiamo, ove necessario, soluzioni materiali (bici, scooter, automobili). Tutti i servizi di mobilità forniti nell'ambito di questa operazione sono destinati esclusivamente a persone registrate presso un servizio pubblico per l'impiego (SPI) e dirette da un prescrittore di lavoro che ha rilevato un freno al loro ritorno al lavoro a causa della loro mancanza di mobilità. Non si tratta di un pacchetto di servizi che consente l'accesso alla salute, alla cultura o alle vacanze, ma piuttosto di accedere all'occupazione, alla formazione, al colloquio di lavoro, al forum di assunzione, il cui obiettivo è sempre ed esclusivamente l'integrazione del beneficiario nel mercato del lavoro. (Italian)
13 January 2022
0 references
**La no movilidad de audiencias frágiles, lo que representa una barrera en el campo de la integración profesional, nuestro proyecto propone para estos grupos el apoyo individual hacia el empleo trabajando en este tema**. Realizamos una Prueba de Movilidad a la entrada del participante que nos permite definir la importancia de la competencia de movilidad en su búsqueda de empleo y las soluciones proporcionadas para eliminar obstáculos. De este modo, a través de nuestra acción, posibilitamos la mejora del acceso al empleo o la formación de nuestros participantes mediante la adquisición de esta competencia clave. Como tal, implementamos las acciones emprendidas en el marco de: * ** optimización de los solicitantes de empleo** extendiendo su área de búsqueda de empleo al territorio de la aglomeración y no a un solo territorio o barrio. De este modo, implementamos formación dirigida a los grupos de empleo, las empresas correspondientes a los proyectos profesionales de los participantes. Este eje se basa, en particular, en la **movilización de herramientas de movilidad para complementar las técnicas de búsqueda de empleo**: uso de nuevas tecnologías, lectura de planes, implementación práctica. * **el desarrollo de competencias**: nuestro apoyo individualizado tiene como objetivo empoderar al participante en el dominio y la mejora de sus habilidades clave de movilidad. En la práctica, el objetivo es enseñar a los participantes cómo aplicar sus capacidades de movilidad a un empleador durante una entrevista de trabajo. Esto es aún más importante cuando el participante no dispone de un permiso de conducir, mientras que el permiso de conducir es un requisito previo recurrente para la contratación del empleador. Cabe señalar que estamos fortaleciendo este proceso movilizando talleres colectivos, especialmente para personas mayores, que ayudan a removilizar a nuestros participantes en sus trayectorias profesionales. * **apoyo a través de servicios materiales** (suministro de vehículos), ** servicios pedagógicos**, **asistencia asesora** (asistencia de compra/reparación, seguro, microcrédito,...) para que el público acompañado sea autónomo. **Nuestra intervención forma parte de la trayectoria profesional de los participantes, ya que es validada por los prescriptores que emplean el territorio de la acción (SPE, CIP...etc.), desde el momento en que el participante es un solicitante de empleo**. La lógica de nuestra intervención pretende garantizar y complementar la fluidez general de los viajes de los participantes eliminando los últimos obstáculos al acceso al empleo. Identificamos con los beneficiarios áreas clave para su búsqueda de empleo, brindamos apoyo teórico y práctico en los lugares de empleo, e implementamos, cuando sea necesario, soluciones materiales (bicicletas, scooters, coches). Todos los servicios de movilidad prestados en el marco de esta operación están destinados exclusivamente a personas inscritas en un Servicio Público de Empleo (SPE) y dirigidas por un prescriptor de empleo que ha detectado un freno a su reincorporación al empleo debido a su falta de movilidad. No se trata de un conjunto de servicios que permitan el acceso a la salud, la cultura o las vacaciones, sino más bien de acceso al empleo, a la formación, a las entrevistas de trabajo, al foro de contratación, cuyo objetivo es siempre y exclusivamente la integración del beneficiario en el mercado laboral. (Spanish)
14 January 2022
0 references
**Ebastabiilse publiku mitteliikuvus, mis kujutab endast takistust tööalase integratsiooni valdkonnas, pakub meie projektis neile rühmadele individuaalset toetust tööhõivele, töötades selle küsimusega**. Viime osaleja sissepääsu juures läbi liikuvustesti, mis võimaldab meil määratleda liikuvuspädevuse tähtsuse nende tööotsingul ja takistuste kõrvaldamiseks pakutavad lahendused. Seega võimaldame oma tegevuse kaudu parandada osalejate juurdepääsu tööhõivele või koolitusele selle võtmepädevuse omandamise kaudu. Sellisena rakendame meetmeid, mis on võetud järgmiste meetmete raames: * ** tööotsijate optimeerimine, laiendades nende tööotsingute piirkonda linnastu territooriumile, mitte ühele territooriumile või naabruskonnale. Seega viime läbi koolitusi, mis on suunatud töötajate reservidele, st osalejate professionaalsetele projektidele vastavatele ettevõtetele. See telg põhineb eelkõige liikuvusvahendite kasutuselevõtmisel, et täiendada tööotsimistehnikaid**: uute tehnoloogiate kasutamine, plaanide lugemine, praktiline rakendamine. * **oskuste arendamine**: meie individuaalse toetuse eesmärk on anda osalejale võimalus omandada ja parandada oma peamisi liikuvusoskusi. Praktilises mõttes on eesmärk õpetada osalejatele, kuidas rakendada oma liikuvusoskusi tööandjale töövestluse ajal. See on seda olulisem, kui osalejal ei ole juhiluba, samas kui juhiluba on tööandja töölevõtmise korduv eeltingimus. Tuleb märkida, et me tugevdame seda protsessi, mobiliseerides kollektiivseid õpikodasid, eriti eakatele, mis aitavad meie osalejaid karjäärile tagasi viia. * **toetus materiaalsete teenuste kaudu** (sõidukite pakkumine), ** pedagoogilised teenused**, **nõustamisabi** (ostmine/remondiabi, kindlustus, mikrokrediit jne), et muuta saatjaga avalik sõltumatuks. **Meie sekkumine on osa osalejate karjäärist, sest seda kinnitavad meetme territooriumil töötavad arstid (SPE, CIP...jne), alates hetkest, mil osaleja on tööotsija**. Meie sekkumise loogika eesmärk on tagada ja täiendada osalejate reiside üldist sujuvust, kõrvaldades viimased takistused tööturule pääsemisel. Tuvastame koos toetuse saajaga nende tööotsingu põhivaldkonnad, pakume teoreetilist ja praktilist tuge töökohtades ning rakendame vajaduse korral materiaalseid lahendusi (jalgrattad, motorollerid, autod). Kõik selle tegevuse raames pakutavad liikuvusteenused on ette nähtud üksnes riiklikus tööturuasutuses registreeritud isikutele, keda suunab töökoha määraja, kes on avastanud, et nende tööle naasmine on takistatud nende vähese liikuvuse tõttu. Tegemist ei ole teenuste paketiga, mis võimaldab juurdepääsu tervishoiule, kultuurile või puhkusele, vaid pigem juurdepääsu tööhõivele, koolitusele, tööintervjuudele, värbamisfoorumile, mille eesmärk on alati ja eranditult integreerida abisaaja tööturule. (Estonian)
12 August 2022
0 references
**Nestabilios auditorijos nejudumą, kuris yra kliūtis profesinės integracijos srityje, mūsų projektas siūlo šioms grupėms individualią paramą užimtumo srityje dirbant šiuo klausimu**. Mes atliekame mobilumo testą prie dalyvio įėjimo, kuris leidžia mums apibrėžti mobilumo kompetencijos svarbą ieškant darbo ir ieškant kliūčių. Todėl savo veiksmais suteikiame galimybę pagerinti galimybes įsidarbinti ar mokytis mūsų dalyviams, įgydami šią pagrindinę kompetenciją. Todėl mes įgyvendiname veiksmus, kurių imamasi: * ** darbo ieškančių asmenų** optimizavimas išplečiant jų darbo paieškos sritį į aglomeracijos teritoriją, o ne į vieną teritoriją ar kaimynystę. Taigi, mes įgyvendiname mokymus, skirtus orientuotis į užimtumo grupes, įmones, atitinkančias dalyvių profesinius projektus. Ši kryptis visų pirma grindžiama judumo priemonių mobilizavimu, siekiant papildyti darbo paieškos metodus**: naujų technologijų naudojimas, plano skaitymas, praktinis įgyvendinimas. * **įgūdžių ugdymas**: mūsų individualizuota parama siekiama įgalinti dalyvį įsisavinti ir tobulinti savo pagrindinius judumo įgūdžius. Praktiškai tikslas – mokyti dalyvius per pokalbį dėl darbo pritaikyti savo judumo įgūdžius darbdaviui. Tai dar svarbiau, kai dalyvis neturi vairuotojo pažymėjimo, o vairuotojo pažymėjimas yra nuolatinė darbdavio įdarbinimo sąlyga. Reikėtų pažymėti, kad mes stipriname šį procesą sutelkdami kolektyvinius seminarus, ypač senjorams, kurie padeda iš naujo sutelkti mūsų dalyvius į jų karjeros kelią. * ** parama teikiant materialines paslaugas** (transporto priemonių teikimas), ** pedagoginės paslaugos**, ** patariamoji pagalba** (pirkimas/remonto pagalba, draudimas, mikrokreditai ir kt.), siekiant, kad lydimoji visuomenė taptų savarankiška. **Mūsų intervencija yra dalyvių karjeros dalis, nes ją patvirtina išrašantys asmenys, dirbantys veiksmo teritorijoje (SPE, CIP... ir kt.), nuo to momento, kai dalyvis yra darbo ieškantis asmuo**. Mūsų intervencijos logika siekiama užtikrinti ir papildyti bendrą dalyvių kelionių sklandumą pašalinant paskutines kliūtis įsidarbinti. Su paramos gavėju siejame pagrindines darbo paieškos sritis, teikiame teorinę ir praktinę pagalbą darbo vietose ir, jei reikia, įgyvendiname materialinius sprendimus (dviračiai, motoroleriai, automobiliai). Visos judumo paslaugos, teikiamos pagal šią operaciją, yra skirtos tik asmenims, registruotiems valstybinėje užimtumo tarnyboje (VUT) ir vadovaujamiems darbą išrašančio asmens, kuris nustatė, kad dėl judumo stokos jie negali grįžti į darbą. Tai ne paslaugų paketas, suteikiantis galimybę naudotis sveikatos priežiūros paslaugomis, kultūra ar atostogomis, o veikiau skirtas įsidarbinti, mokytis, pokalbiui dėl darbo, įdarbinimo forumui, kurio tikslas visada ir išimtinai yra paramos gavėjo integracija į darbo rinką. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
**Nemobilnost krhke publike, što predstavlja prepreku u području profesionalne integracije, naš projekt za te skupine predlaže individualnu potporu zapošljavanju radeći na tom pitanju**. Na ulazu sudionika provodimo test mobilnosti koji nam omogućuje da definiramo važnost sposobnosti mobilnosti u potrazi za poslom i rješenja za uklanjanje prepreka. Stoga svojim djelovanjem omogućujemo poboljšanje pristupa zapošljavanju ili osposobljavanju naših sudionika stjecanjem te ključne kompetencije. Stoga provodimo mjere poduzete u okviru: *** Optimizacija tražitelja zaposlenja** proširenjem njihova područja traženja posla na područje aglomeracije, a ne na jedno područje ili susjedstvo. Stoga provodimo obuku usmjerenu na zapošljavanje, poduzeća koja odgovaraju profesionalnim projektima sudionika. Ova se os posebno temelji na **mobilizaciji alata za mobilnost kako bi se dopunile tehnike traženja posla**: korištenje novih tehnologija, čitanje planova, praktična provedba. ***Razvoj vještina**: cilj je naše individualizirane potpore osnažiti sudionika u ovladavanju i unapređenju njegovih ključnih vještina mobilnosti. U praktičnom smislu cilj je naučiti sudionike kako svoje vještine mobilnosti primijeniti na poslodavca tijekom razgovora za posao. To je tim važnije kada sudionik nema vozačku dozvolu, dok je vozačka dozvola opetovani preduvjet za zapošljavanje poslodavca. Treba napomenuti da taj proces jačamo pokretanjem kolektivnih radionica, posebno za starije osobe, koje pomažu u remobilizaciji naših sudionika u njihovim karijerama. * ** potpora putem materijalnih usluga** (pružanje vozila), ** pedagoške usluge**, ** savjetodavna pomoć** (kupnja/pomoć pri popravku, osiguranje, mikrokrediti...) kako bi pratnja postala samostalna. **Naša intervencija dio je karijere polaznika, budući da je potvrđuju propisivači koji zapošljavaju područje djelovanja (SPE, CIP... itd.), od trenutka kada je sudionik tražitelj zaposlenja**. Logikom naše intervencije nastoji se zajamčiti i dopuniti cjelokupna protočnost putovanja sudionika uklanjanjem posljednjih prepreka pristupu zapošljavanju. Identificiramo s korisnikom ključna područja za njihovo traženje posla, pružamo teoretsku i praktičnu podršku u mjestima rada i provodimo, gdje je to potrebno, materijalna rješenja (bicikle, skutere, automobile). Sve usluge mobilnosti koje se pružaju u okviru ove operacije namijenjene su isključivo osobama registriranima u javnom zavodu za zapošljavanje (JSZ-ovi) i kojima upravlja liječnik koji propisuje posao i koji je otkrio kočnicu pri povratku na posao zbog nedostatka mobilnosti. To nije paket usluga koji omogućuje pristup zdravlju, kulturi ili godišnjem odmoru, već je usmjeren na pristup zapošljavanju, osposobljavanju, razgovoru za posao, forumu za zapošljavanje čiji je cilj uvijek i isključivo integracija korisnika na tržište rada. (Croatian)
12 August 2022
0 references
**Η μη κινητικότητα του εύθραυστου κοινού, η οποία αποτελεί εμπόδιο στον τομέα της επαγγελματικής ένταξης, το σχέδιό μας προτείνει για τις ομάδες αυτές ατομική στήριξη προς την απασχόληση μέσω της εργασίας για το θέμα αυτό**. Διενεργούμε τεστ κινητικότητας στην είσοδο του συμμετέχοντος, το οποίο μας επιτρέπει να προσδιορίσουμε τη σημασία της ικανότητας κινητικότητας κατά την αναζήτηση εργασίας και τις λύσεις που παρέχονται για την άρση των εμποδίων. Με τον τρόπο αυτό, διευκολύνουμε, μέσω της δράσης μας, τη βελτίωση της πρόσβασης στην απασχόληση ή την κατάρτιση των συμμετεχόντων μας μέσω της απόκτησης αυτής της βασικής ικανότητας. Ως εκ τούτου, υλοποιούμε τις δράσεις που αναλήφθηκαν στο πλαίσιο: * ** βελτιστοποίηση των ατόμων που αναζητούν εργασία** με την επέκταση της περιοχής αναζήτησης εργασίας στο έδαφος του οικισμού και όχι σε ένα μόνο έδαφος ή γειτονιά. Έτσι, εφαρμόζουμε κατάρτιση με στόχο τη στόχευση των ομάδων απασχόλησης, των εταιρειών που αντιστοιχούν στα επαγγελματικά έργα των συμμετεχόντων. Ο άξονας αυτός βασίζεται ιδίως στην **κινητοποίηση εργαλείων κινητικότητας για τη συμπλήρωση των τεχνικών αναζήτησης εργασίας**: χρήση νέων τεχνολογιών, ανάγνωση σχεδίων, πρακτική εφαρμογή. * **η ανάπτυξη δεξιοτήτων**: η εξατομικευμένη υποστήριξή μας έχει ως στόχο να ενδυναμώσει τον συμμετέχοντα στην απόκτηση και ενίσχυση των βασικών δεξιοτήτων κινητικότητας. Στην πράξη, στόχος είναι να διδάξει στους συμμετέχοντες πώς να εφαρμόσουν τις δεξιότητες κινητικότητας σε έναν εργοδότη κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας. Αυτό είναι ακόμη πιο σημαντικό όταν ο συμμετέχων δεν διαθέτει άδεια οδήγησης, ενώ η άδεια οδήγησης αποτελεί επαναλαμβανόμενη προϋπόθεση για την πρόσληψη του εργοδότη. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι ενισχύουμε αυτή τη διαδικασία κινητοποιώντας συλλογικά εργαστήρια, ιδίως για ηλικιωμένους, τα οποία βοηθούν στην επανατοποθέτηση των συμμετεχόντων μας στην πορεία της σταδιοδρομίας τους. * **υποστήριξη μέσω υλικών υπηρεσιών** (παροχή οχημάτων), ** παιδαγωγικές υπηρεσίες**, ** συμβουλευτική βοήθεια** (βοήθεια αγοράς/επισκευής, ασφάλιση, μικροπιστώσεις,...) προκειμένου να καταστεί το συνοδευόμενο κοινό αυτόνομο. **Η παρέμβασή μας αποτελεί μέρος της σταδιοδρομίας των συμμετεχόντων, δεδομένου ότι επικυρώνεται από τους συνταγογράφους που απασχολούν το έδαφος της δράσης (SPE, CIP... κ.λπ.), από τη στιγμή που ο συμμετέχων είναι αιτών εργασία**. Η λογική της παρέμβασής μας έχει ως στόχο να εγγυηθεί και να συμπληρώσει τη συνολική ρευστότητα των ταξιδιών των συμμετεχόντων με την άρση των τελευταίων εμποδίων πρόσβασης στην απασχόληση. Εντοπίζουμε με τους δικαιούχους βασικούς τομείς για την αναζήτηση εργασίας, παρέχουμε θεωρητική και πρακτική υποστήριξη στους τόπους απασχόλησης και εφαρμόζουμε, όπου είναι απαραίτητο, υλικές λύσεις (ποδήλατα, σκούτερ, αυτοκίνητα). Όλες οι υπηρεσίες κινητικότητας που παρέχονται στο πλαίσιο της παρούσας πράξης προορίζονται αποκλειστικά για άτομα που είναι εγγεγραμμένα σε δημόσια υπηρεσία απασχόλησης (ΔΥΑ) και διευθύνονται από συνταγογράφο εργασίας ο οποίος έχει εντοπίσει τροχοπέδη στην επιστροφή τους στην απασχόληση λόγω της έλλειψης κινητικότητάς τους. Δεν πρόκειται για ένα πακέτο υπηρεσιών που επιτρέπει την πρόσβαση στην υγεία, τον πολιτισμό ή τις διακοπές, αλλά μάλλον για την πρόσβαση στην απασχόληση, την κατάρτιση, τη συνέντευξη για την εργασία, το φόρουμ πρόσληψης, στόχος του οποίου είναι πάντα και αποκλειστικά η ένταξη του δικαιούχου στην αγορά εργασίας. (Greek)
12 August 2022
0 references
**Nemobilita krehkého publika, ktorá predstavuje prekážku v oblasti profesijnej integrácie, náš projekt navrhuje pre tieto skupiny individuálnu podporu zamestnanosti prostredníctvom práce na tejto problematike**. Pri vstupe účastníka vykonávame test mobility, ktorý nám umožňuje definovať dôležitosť kompetencií v oblasti mobility pri hľadaní práce a poskytnuté riešenia na odstránenie prekážok. Prostredníctvom našej činnosti tak umožňujeme zlepšenie prístupu k zamestnaniu alebo odbornej príprave našich účastníkov prostredníctvom získania tejto kľúčovej spôsobilosti. Ako taký vykonávame opatrenia prijaté v rámci: * ** optimalizácia uchádzačov o zamestnanie** rozšírením ich oblasti hľadania zamestnania na územie aglomerácie a nie na jedno územie alebo susedstvo. Preto realizujeme školenia zamerané na zameranie sa na pracovné združenia, spoločnosti zodpovedajúce profesionálnym projektom účastníkov. Táto os je založená najmä na mobilizácii nástrojov mobility na doplnenie techník hľadania zamestnania**: využívanie nových technológií, čítanie plánu, praktická implementácia. * **rozvoj zručností**: naša individualizovaná podpora sa zameriava na posilnenie postavenia účastníka pri zvládnutí a zlepšovaní jeho kľúčových zručností v oblasti mobility. Z praktického hľadiska je cieľom naučiť účastníkov, ako uplatniť svoje zručnosti v oblasti mobility u zamestnávateľa počas pracovného pohovoru. Je to o to dôležitejšie, keď účastník nemá vodičský preukaz, zatiaľ čo vodičský preukaz je opakujúcim sa predpokladom prijatia do zamestnania pre zamestnávateľa. Treba poznamenať, že tento proces posilňujeme mobilizáciou kolektívnych seminárov, najmä pre seniorov, ktoré pomáhajú remobilizovať našich účastníkov na ich kariérnej dráhe. * **podpora prostredníctvom materiálnych služieb** (poskytovanie vozidiel), ** pedagogické služby**, **poradná pomoc** (nákup/pomoc pri opravách, poistenie, mikroúvery,...) s cieľom zabezpečiť, aby sprevádzaná verejnosť bola autonómna. **Naša intervencia je súčasťou kariérneho postupu účastníkov, pretože ho potvrdzujú predpisujúci lekári, ktorí zamestnávajú územie akcie (SPE, CIP... atď.), a to od momentu, keď je účastníkom uchádzač o zamestnanie**. Cieľom logiky nášho zásahu je zaručiť a doplniť celkovú plynulosť ciest účastníkov odstránením posledných prekážok prístupu k zamestnaniu. S príjemcom identifikujeme kľúčové oblasti pre ich hľadanie zamestnania, poskytujeme teoretickú a praktickú podporu v miestach zamestnania a v prípade potreby realizujeme materiálne riešenia (bicykle, kolobežky, autá). Všetky služby mobility poskytované v rámci tejto operácie sú určené výlučne pre osoby registrované vo verejnej službe zamestnanosti (VSZ) a riadené lekárom predpisujúcim zamestnanie, ktorý zistil brzdu pri návrate do zamestnania z dôvodu ich nedostatočnej mobility. Nejde o balík služieb umožňujúcich prístup k zdravotnej starostlivosti, kultúre alebo dovolenke, ale skôr o prístup k zamestnaniu, odbornej príprave, pracovnému pohovoru, náborovému fóru, ktorého cieľom je vždy a výlučne začlenenie príjemcu do trhu práce. (Slovak)
12 August 2022
0 references
**Hauraiden yleisöjen ei-liikkuvuus, joka muodostaa esteen työelämään integroitumiselle, hankkeessamme ehdotetaan näille ryhmille yksilöllistä tukea työllisyyteen työskentelyn avulla**. Suoritamme osallistujan sisäänkäynnin yhteydessä liikkuvuustestin, jonka avulla voimme määritellä liikkuvuusosaamisen merkityksen heidän työnhaussaan ja tarjota ratkaisuja esteiden poistamiseksi. Näin voimme toiminnallamme parantaa osallistujien pääsyä työelämään tai koulutukseen hankkimalla nämä avaintaidot. Näin ollen toteutamme seuraavat toimet: * ** työnhakijoiden optimointi** laajentamalla työnhaun alue taajaman alueelle eikä yhdelle alueelle tai naapurialueelle. Siten toteutamme koulutusta, jonka tarkoituksena on kohdentaa työllisyyspoolit, jotka vastaavat osallistujien ammatillisia hankkeita. Tämä toimintalinja perustuu erityisesti liikkuvuusvälineiden käyttöönottoon työnhakutekniikoiden täydentämiseksi**: uusien teknologioiden käyttö, suunnitelmien lukeminen, käytännön toteutus. ***Taitojen kehittäminen**: yksilöllisen tukemme tavoitteena on antaa osallistujalle valmiudet hallita ja parantaa keskeisiä liikkuvuustaitojaan. Käytännössä tavoitteena on opettaa osallistujille, miten he voivat soveltaa liikkuvuustaitojaan työnantajaan työhaastattelun aikana. Tämä on sitäkin tärkeämpää, kun osallistujalla ei ole ajokorttia, kun taas ajokortti on toistuva edellytys työnantajan rekrytoinnille. On huomattava, että vahvistamme tätä prosessia käynnistämällä erityisesti ikääntyneille tarkoitettuja kollektiivisia työpajoja, joilla autetaan osallistujia palaamaan urapolkuihinsa. * **tuki materiaalipalvelujen kautta** (ajoneuvojen tarjoaminen), ** pedagogiset palvelut**, **neuvonantotuki** (osto-/korjausapu, vakuutus, mikroluotot jne.) saapuneen julkisen autonomian lisäämiseksi. **Toimenpide on osa osallistujien urapolkua, koska toimen alueella työskentelevät lääkärit (SPE, CIP jne.) vahvistavat sen siitä hetkestä lähtien, kun osallistuja on työnhakija**. Toimintamme logiikalla pyritään takaamaan ja täydentämään osallistujien matkojen sujuvuutta poistamalla viimeiset työllistymisen esteet. Tunnistamme edunsaajan avainalueet työnhaussa, annamme teoreettista ja käytännön tukea työpaikoissa ja toteutamme tarvittaessa materiaaliratkaisuja (pyörät, skootterit, autot). Kaikki tämän toimen puitteissa tarjottavat liikkuvuuspalvelut on tarkoitettu yksinomaan julkiselle työvoimapalvelulle rekisteröidyille henkilöille, ja niitä ohjaa työn määrääjä, joka on havainnut, että heidän paluunsa työhön on estetty liikkuvuuden puutteen vuoksi. Kyseessä ei ole palvelupaketti, joka mahdollistaa terveydenhuollon, kulttuurin tai loman saatavuuden, vaan sen tarkoituksena on pikemminkin päästä työhön, koulutukseen, työhaastatteluun, rekrytointifoorumiin, jonka tavoitteena on aina ja yksinomaan edunsaajan integroituminen työmarkkinoille. (Finnish)
12 August 2022
0 references
**Niemobilność niestabilnych odbiorców, która stanowi barierę w zakresie integracji zawodowej, proponuje tym grupom indywidualne wsparcie dla zatrudnienia, pracując nad tym zagadnieniem**. Przeprowadzamy test mobilności przy wejściu uczestnika, który pozwala nam określić znaczenie kompetencji w zakresie mobilności w poszukiwaniu pracy oraz rozwiązania służące usuwaniu przeszkód. W ten sposób umożliwiamy, poprzez nasze działanie, poprawę dostępu do zatrudnienia lub szkolenia naszych uczestników poprzez nabycie tych kluczowych kompetencji. W związku z tym realizujemy działania podejmowane w ramach: * ** optymalizacja osób poszukujących pracy** poprzez rozszerzenie ich obszaru poszukiwania pracy na terytorium aglomeracji, a nie na jedno terytorium lub sąsiedztwo. W ten sposób realizujemy szkolenia ukierunkowane na grupy zatrudnienia, firmy odpowiadające profesjonalnym projektom uczestników. Oś ta opiera się w szczególności na **mobilizacji narzędzi mobilności w celu uzupełnienia technik poszukiwania pracy**: wykorzystanie nowych technologii, czytanie planów, praktyczne wdrażanie. * **rozwój umiejętności**: nasze zindywidualizowane wsparcie ma na celu wzmocnienie pozycji uczestnika w opanowaniu i doskonaleniu jego kluczowych umiejętności w zakresie mobilności. W praktyce celem jest nauczenie uczestników, jak wykorzystać swoje umiejętności w zakresie mobilności u pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jest to tym ważniejsze, że uczestnik nie posiada prawa jazdy, podczas gdy prawo jazdy jest stałym warunkiem zatrudnienia pracodawcy. Należy zauważyć, że wzmacniamy ten proces poprzez mobilizację zbiorowych warsztatów, zwłaszcza dla seniorów, które pomagają zmobilizować naszych uczestników w ich ścieżkach kariery. * **wsparcie za pośrednictwem usług materialnych** (świadczenie pojazdów), ** usługi pedagogiczne**, **pomoc doradcza** (pomoc zakupowa/naprawa, ubezpieczenie, mikrokredyty,...) w celu zapewnienia niezależności społeczeństwa towarzyszącego. **Nasza interwencja jest częścią ścieżki kariery uczestników, ponieważ jest zatwierdzana przez lekarzy, którzy zatrudniają terytorium działania (SPE, CIP... itp.), od momentu, gdy uczestnik jest osobą poszukującą pracy**. Logika naszej interwencji ma na celu zagwarantowanie i uzupełnienie ogólnej płynności podróży uczestników poprzez usunięcie ostatnich barier w dostępie do zatrudnienia. Identyfikujemy z beneficjentem kluczowe obszary ich poszukiwania pracy, zapewniamy teoretyczne i praktyczne wsparcie w miejscach zatrudnienia oraz wdrażamy, w razie potrzeby, rozwiązania materiałowe (rowery, skutery, samochody). Wszystkie usługi w zakresie mobilności świadczone w ramach tej operacji są przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia (PES) i kierowanych przez lekarza prowadzącego pracę, który wykrył hamulce w powrocie do zatrudnienia ze względu na brak mobilności. Nie jest to pakiet usług umożliwiających dostęp do zdrowia, kultury lub wakacji, lecz raczej dostęp do zatrudnienia, szkoleń, rozmowy kwalifikacyjnej, forum rekrutacji, którego celem jest zawsze i wyłącznie integracja beneficjenta na rynku pracy. (Polish)
12 August 2022
0 references
**Az instabil közönség mobilitásának hiánya, amely akadályt jelent a foglalkozási integráció területén, projektünk e csoportok számára egyéni támogatást javasol a foglalkoztatáshoz e kérdés kezelése révén**. A mobilitási tesztet a résztvevő bejáratánál végezzük, amely lehetővé teszi számunkra, hogy meghatározzuk a mobilitási kompetencia fontosságát az álláskeresésben, valamint az akadályok elhárítására nyújtott megoldásokat. Így tevékenységünk révén lehetővé tesszük a résztvevők foglalkoztatáshoz vagy képzéshez való hozzáférésének javítását e kulcskompetenciák elsajátítása révén. Mint ilyen, végrehajtjuk a következő intézkedések keretében hozott intézkedéseket: * ** az álláskeresők optimalizálása** az álláskeresési területüknek az agglomeráció területére történő kiterjesztésével, nem pedig egyetlen területre vagy szomszédságra. Így olyan képzéseket valósítunk meg, amelyek célja a résztvevők szakmai projektjeinek megfelelő foglalkoztatási csoportosulások, cégek megcélzása. Ez a tengely különösen a mobilitási eszközöknek az álláskeresési technikákat kiegészítő mobilizálásán alapul**: új technológiák alkalmazása, tervolvasás, gyakorlati megvalósítás. * **készségfejlesztés**: személyre szabott támogatásunk célja, hogy felvértezze a résztvevőt kulcsfontosságú mobilitási készségeinek elsajátításában és fejlesztésében. A gyakorlatban a cél az, hogy megtanítsák a résztvevőket arra, hogyan alkalmazzák mobilitási készségeiket a munkáltatónál egy állásinterjú során. Ez annál is inkább fontos, ha a résztvevő nem rendelkezik vezetői engedéllyel, míg a járművezetői engedély a munkáltató felvételének visszatérő előfeltétele. Meg kell jegyezni, hogy ezt a folyamatot a kollektív munkaértekezletek mozgósításával erősítjük, különösen az idősek számára, amelyek segítenek abban, hogy újra mobilizáljuk a résztvevőket karrierjük során. * **támogatás anyagi szolgáltatásokkal** (járműellátás), ** pedagógiai szolgáltatások**, **tanácsadás** (beszerzési/javítási támogatás, biztosítás, mikrohitel,...) a kísérő állami önállóság érdekében. **Beavatkozásunk a résztvevők karrierjének részét képezi, mivel azt a cselekvés területét (SPE, CIP stb.) alkalmazó felíró orvosok jóváhagyják, attól a pillanattól kezdve, hogy a résztvevő álláskereső**. Beavatkozásunk logikája a résztvevők utazásainak teljes folyamatosságát kívánja garantálni és kiegészíteni azáltal, hogy felszámolja a munkavállalás előtt álló utolsó akadályokat. A kedvezményezettel együtt azonosítjuk az álláskereséshez szükséges kulcsterületeket, elméleti és gyakorlati támogatást nyújtunk a munkahelyeken, és ahol szükséges, anyagi megoldásokat alkalmazunk (kerékpárok, robogók, autók). Az e művelet keretében nyújtott valamennyi mobilitási szolgáltatás kizárólag az állami foglalkoztatási szolgálatnál (ÁFSZ) nyilvántartásba vett személyeknek szól, és olyan, az állásajánlatot felíró személy irányítása alatt áll, aki mobilitásuk hiánya miatt a munkába való visszatérésüket fékezte. Nem olyan szolgáltatáscsomagról van szó, amely lehetővé teszi az egészséghez, a kultúrához vagy az ünnepekhez való hozzáférést, hanem inkább a foglalkoztatáshoz, a képzéshez, az állásinterjúhoz, a munkaerő-felvételi fórumhoz való hozzáférést célozza, amelynek célja mindig és kizárólag a kedvezményezett munkaerő-piaci integrációja. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
**Nemobilita křehkého publika, která představuje překážku v oblasti profesní integrace, náš projekt pro tyto skupiny navrhuje individuální podporu zaměstnanosti prostřednictvím práce na tomto tématu**. U vstupu účastníka provádíme test mobility, který nám umožňuje definovat význam schopností mobility při hledání zaměstnání a řešení, která nám umožní odstranit překážky. Díky své činnosti tak umožňujeme lepší přístup k zaměstnání nebo odborné přípravě našich účastníků získáním této klíčové kompetence. Jako takové provádíme opatření přijatá v rámci: * ** optimalizace uchazečů o zaměstnání** rozšířením jejich oblasti hledání zaměstnání na území aglomerace, a nikoli na jediné území nebo okolí. Proto realizujeme školení zaměřená na skupiny pracovních míst, společnosti odpovídající profesionálním projektům účastníků. Tato osa je založena zejména na **mobilizaci nástrojů mobility s cílem doplnit techniky hledání zaměstnání**: využití nových technologií, čtení plánů, praktická implementace. ***Rozvoj dovedností**: cílem naší individualizované podpory je umožnit účastníkovi zvládnout a zdokonalit jeho klíčové dovednosti v oblasti mobility. Z praktického hlediska je cílem naučit účastníky, jak uplatnit své dovednosti v oblasti mobility u zaměstnavatele během pracovního pohovoru. To je o to důležitější, pokud účastník nemá řidičský průkaz, zatímco řidičský průkaz je opakujícím se předpokladem pro přijetí do zaměstnání pro zaměstnavatele. Je třeba poznamenat, že tento proces posilujeme mobilizací kolektivních workshopů, zejména pro seniory, které pomáhají remobilizovat naše účastníky jejich profesní dráhy. ***Podpora prostřednictvím materiálních služeb** (poskytování vozidel), ** pedagogické služby**, **poradní pomoc** (pomoc při nákupu/opravě, pojištění, mikroúvěry,...) s cílem zajistit nezávislost doprovázené veřejnosti. **Naše intervence je součástí profesní dráhy účastníků, protože je potvrzena předepisujícími osobami, které využívají území akce (SPE, CIP...atd.), od okamžiku, kdy je účastníkem uchazeče o zaměstnání**. Cílem logiky naší intervence je zaručit a doplnit celkovou plynulost cest účastníků odstraněním posledních překážek v přístupu k zaměstnání. Identifikujeme s příjemcem klíčové oblasti pro hledání zaměstnání, poskytujeme teoretickou a praktickou podporu v místech zaměstnání a v případě potřeby realizujeme materiální řešení (kola, skútry, automobily). Všechny služby mobility poskytované v rámci této operace jsou určeny výhradně osobám registrovaným u veřejné služby zaměstnanosti (VSZ) a řízeným předepisovatelem práce, který při návratu do zaměstnání zjistil brzdu z důvodu jejich nedostatečné mobility. Nejedná se o balíček služeb umožňující přístup ke zdravotní péči, kultuře nebo dovoleným, ale spíše o přístup k zaměstnání, odborné přípravě, pracovnímu pohovoru, náborovému fóru, jehož cílem je vždy a výhradně začlenění příjemce na trh práce. (Czech)
12 August 2022
0 references
**Nestabilo auditoriju mobilitātes trūkums, kas ir šķērslis profesionālās integrācijas jomā, mūsu projekts piedāvā šīm grupām individuālu atbalstu nodarbinātībai, strādājot pie šī jautājuma**. Pie dalībnieka ieejas veicam mobilitātes testu, kas ļauj mums noteikt mobilitātes kompetences nozīmi darba meklēšanā un risinājumus šķēršļu likvidēšanai. Tādējādi mēs ar savu rīcību dodam iespēju uzlabot mūsu dalībnieku piekļuvi nodarbinātībai vai apmācībai, apgūstot šo pamatprasmi. Tādējādi mēs īstenojam pasākumus, kas veikti saistībā ar: * ** darba meklētāju optimizācija**, paplašinot darba meklēšanas zonu līdz aglomerācijas teritorijai, nevis vienai teritorijai vai apkaimei. Tādējādi mēs īstenojam apmācību, kas vērsta uz darba kopfondiem, uzņēmumiem, kas atbilst dalībnieku profesionālajiem projektiem. Šīs ass pamatā jo īpaši ir mobilitātes instrumentu **mobilizācija, lai papildinātu darba meklēšanas metodes**: jaunu tehnoloģiju izmantošana, plānu lasīšana, praktiska īstenošana. * **prasmju attīstīšana**: mūsu individualizētā atbalsta mērķis ir dot iespēju dalībniekam apgūt un uzlabot viņa galvenās mobilitātes prasmes. Praksē mērķis ir iemācīt dalībniekiem, kā darba intervijas laikā izmantot savas mobilitātes prasmes darba devējam. Tas ir vēl jo svarīgāk, ja dalībniekam nav vadītāja apliecības, savukārt vadītāja apliecība ir periodisks priekšnoteikums pieņemšanai darbā pie darba devēja. Jāatzīmē, ka mēs stiprinām šo procesu, mobilizējot kolektīvus seminārus, jo īpaši senioriem, kas palīdz remobilizēt mūsu dalībniekus viņu karjeras gaitā. * **atbalsts, izmantojot materiālos pakalpojumus** (transportlīdzekļu nodrošināšana), ** pedagoģiskie pakalpojumi**, **konsultatīvā palīdzība** (iepirkšanās/remonta palīdzība, apdrošināšana, mikrokredīts,...), lai pavadīto sabiedrību padarītu autonomu. **Mūsu iejaukšanās ir daļa no dalībnieku karjeras, jo to apstiprina darbības teritorijā nodarbinātie (SPE, CIP... utt.) no brīža, kad dalībnieks ir darba meklētājs**. Mūsu intervences loģikas mērķis ir garantēt un papildināt dalībnieku braucienu vispārējo vienmērīgumu, likvidējot pēdējos šķēršļus piekļuvei nodarbinātībai. Mēs identificējam ar saņēmēju galvenās jomas darba meklēšanā, sniedzam teorētisku un praktisku atbalstu darba vietās un nepieciešamības gadījumā īstenojam materiālos risinājumus (velosipēdus, motorollerus, automašīnas). Visi mobilitātes pakalpojumi, ko sniedz saskaņā ar šo darbību, ir paredzēti vienīgi personām, kas reģistrētas Valsts nodarbinātības dienestā (VND), un tos vada darba autore, kas ir atklājusi bremzēšanu, lai atgrieztos darbā mobilitātes trūkuma dēļ. Tas nav pakalpojumu kopums, kas nodrošina piekļuvi veselības aprūpei, kultūrai vai brīvdienām, bet gan tā mērķis ir piekļūt nodarbinātībai, apmācībai, darba intervijām, darbā pieņemšanas forumam, kura mērķis vienmēr un vienīgi ir saņēmēja integrācija darba tirgū. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Déanaimid Tástáil Soghluaisteachta ag bealach isteach an rannpháirtí a ligeann dúinn an tábhacht a bhaineann le hinniúlacht soghluaisteachta a shainiú ina gcuardach poist agus na réitigh a chuirtear ar fáil chun bacainní a bhaint. Dá bhrí sin, trínár ngníomh, is féidir feabhas a chur ar rochtain ar fhostaíocht nó ar oiliúint ár rannpháirtithe tríd an inniúlacht lárnach seo a fháil. Mar sin, cuirimid chun feidhme na gníomhaíochtaí a rinneadh faoi chuimsiú na nithe seo a leanas: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Dá bhrí sin, cuirimid oiliúint chun feidhme atá dírithe ar dhíriú ar na comhthiomsuithe fostaíochta, na cuideachtaí a fhreagraíonn do thionscadail ghairmiúla na rannpháirtithe. Tá an ais seo bunaithe go háirithe ar **shoghluaisteacht uirlisí soghluaisteachta chun teicnící cuardaigh poist a chomhlánú**: úsáid teicneolaíochtaí nua, léamh plean, cur chun feidhme praiticiúil. * **forbairt scileanna**: tá sé mar aidhm ag ár dtacaíocht aonair an rannpháirtí a chumhachtú chun máistreacht a fháil ar a phríomhscileanna soghluaisteachta agus iad a fheabhsú. Go praiticiúil, is é an aidhm atá ann ná a mhúineadh do rannpháirtithe conas a gcuid scileanna soghluaisteachta a chur i bhfeidhm ar fhostóir le linn agallaimh poist. Tá sé seo níos tábhachtaí fós nuair nach bhfuil ceadúnas tiománaí ag an rannpháirtí, ach is réamhriachtanas athfhillteach é ceadúnas an tiománaí chun an fostóir a earcú. Ba cheart a thabhairt faoi deara go bhfuil an próiseas seo á neartú againn trí cheardlanna comhchoiteanna a shlógadh, go háirithe do sheanóirí, a chabhraíonn lenár rannpháirtithe a athshlógadh ina gconairí gairme. * **tacaíocht trí sheirbhísí ábhartha** (feithiclí a sholáthar), ** seirbhísí oideolaíocha**, **cúnamh comhairleach** (cúnamh ceannaigh/deisiú, árachas, micrichreidmheas,...) chun an pobal tionlactha a dhéanamh uathrialach. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is é is aidhm do loighic ár n-idirghabhála ná so-athraitheacht fhoriomlán thurais na rannpháirtithe a ráthú agus a fhorlíonadh trí dheireadh a chur leis na bacainní deireanacha ar rochtain ar fhostaíocht. Aithnímid leis na príomhréimsí tairbhíocha dá gcuardach poist, cuirimid tacaíocht theoiriciúil agus phraiticiúil ar fáil sna háiteanna fostaíochta, agus cuirimid réitigh ábhartha i bhfeidhm, nuair is gá (rothair, scútair, gluaisteáin). Tá na seirbhísí soghluaisteachta go léir a sholáthraítear faoin oibríocht seo beartaithe go heisiach do dhaoine atá cláraithe le Seirbhís Phoiblí Fostaíochta (SPF) agus atá á stiúradh ag oideasóir poist a bhraith coscán nuair a fhilleann siad ar fhostaíocht mar gheall ar a n-easpa soghluaisteachta. Ní pacáiste seirbhísí é lena gceadaítear rochtain ar shláinte, ar chultúr nó ar laethanta saoire, ach atá dírithe ar rochtain a fháil ar fhostaíocht, ar oiliúint, ar agallamh poist, ar fhóram earcaíochta, arb é is aidhm dó i gcónaí agus go heisiach an tairbhí a chomhtháthú isteach sa mhargadh saothair. (Irish)
12 August 2022
0 references
**Nemobilnost krhkega občinstva, ki predstavlja oviro na področju poklicnega vključevanja, naš projekt za te skupine predlaga individualno podporo zaposlovanju z delom na tem področju**. Na vhodu udeleženca izvedemo test mobilnosti, ki nam omogoča, da opredelimo pomen kompetenc mobilnosti pri iskanju zaposlitve in rešitve, ki so na voljo za odpravo ovir. S tem s svojim delovanjem omogočamo izboljšanje dostopa do zaposlitve ali usposabljanja naših udeležencev s pridobitvijo te ključne kompetence. Zato izvajamo ukrepe, sprejete v okviru: * ** optimizacija iskalcev zaposlitve** z razširitvijo področja iskanja zaposlitve na ozemlje aglomeracije in ne na eno samo ozemlje ali sosesko. Tako izvajamo usposabljanje, usmerjeno v skupine zaposlovanja, podjetja, ki ustrezajo strokovnim projektom udeležencev. Ta os temelji zlasti na **mobilizaciji orodij za mobilnost, ki dopolnjujejo tehnike iskanja zaposlitve**: uporaba novih tehnologij, branje načrtov, praktično izvajanje. * **razvoj znanj in spretnosti**: naša individualizirana podpora je namenjena opolnomočenju udeleženca pri obvladovanju in izboljševanju njegovih ključnih veščin mobilnosti. S praktičnega vidika je cilj naučiti udeležence, kako med razgovorom za zaposlitev uporabiti svoje spretnosti za mobilnost pri delodajalcu. To je še toliko bolj pomembno, če udeleženec nima vozniškega dovoljenja, medtem ko je vozniško dovoljenje ponavljajoč se predpogoj za zaposlitev delodajalca. Treba je opozoriti, da ta proces krepimo z mobilizacijo skupnih delavnic, zlasti za starejše, ki pomagajo ponovno usposobiti naše udeležence na njihovih poklicnih poteh. * **podpora z materialnimi storitvami** (zagotavljanje vozil), ** pedagoške storitve**, **svetovalna pomoč** (pomoč pri nakupu/popravilu, zavarovanje, mikrokredit,...), da bi spremstvo postalo samostojno. **Naša intervencija je del karierne poti udeležencev, saj jo potrdijo zdravniki, ki uporabljajo območje akcije (SPE, CIP... itd.), od trenutka, ko je udeleženec iskalec zaposlitve**. Namen logike našega posredovanja je zagotoviti in dopolniti splošno pretočnost potovanj udeležencev z odpravo zadnjih ovir za dostop do zaposlitve. Identificiramo ključna področja upravičenca za iskanje zaposlitve, zagotavljamo teoretično in praktično podporo v krajih zaposlitve ter po potrebi izvajamo materialne rešitve (kolesa, skuterji, avtomobili). Vse storitve mobilnosti, ki se zagotavljajo v okviru te operacije, so namenjene izključno osebam, registriranim pri javnem zavodu za zaposlovanje (JZZ), ki jih vodi zdravnik, ki je zaradi pomanjkanja mobilnosti zaznal zavoro pri vrnitvi na delovno mesto. Ne gre za sveženj storitev, ki omogočajo dostop do zdravstva, kulture ali počitnic, temveč za dostop do zaposlitve, usposabljanja, razgovora za zaposlitev, zaposlitvenega foruma, katerega cilj je vedno in izključno vključevanje upravičenca na trg dela. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
**Немобилността на крехката публика, която представлява пречка в областта на професионалната интеграция, нашият проект предлага за тези групи индивидуална подкрепа за заетостта, като работи по този въпрос**. Провеждаме тест за мобилност на входа на участника, който ни позволява да определим значението на компетентността за мобилност при търсенето на работа и предлаганите решения за премахване на пречките. По този начин, чрез нашите действия, ние даваме възможност за подобряване на достъпа до заетост или обучение на нашите участници чрез придобиването на тази ключова компетентност. В това си качество ние изпълняваме действията, предприети в рамките на: * ** оптимизация на търсещите работа** чрез разширяване на тяхната област на търсене на работа на територията на агломерацията, а не на една територия или квартал. По този начин провеждаме обучение, насочено към създаване на работни групи, фирмите, съответстващи на професионалните проекти на участниците. Тази ос се основава по-специално на **мобилизацията на инструментите за мобилност с цел допълване на техниките за търсене на работа**: използване на нови технологии, четене на планове, практическо прилагане. * **разработване на умения**: нашата индивидуализирана подкрепа има за цел да даде възможност на участника да овладее и подобри ключовите си умения за мобилност. На практика целта е участниците да научат как да прилагат уменията си за мобилност на работодателя по време на интервю за работа. Това е още по-важно, когато участникът няма шофьорска книжка, докато свидетелството за управление на МПС е често срещано условие за наемане на работа на работодателя. Следва да се отбележи, че укрепваме този процес, като мобилизираме колективни семинари, особено за възрастните хора, които помагат за ремобилизацията на нашите участници в техните кариерни пътеки. * **подкрепа чрез материални услуги** (предоставяне на превозни средства), ** педагогически услуги**, **консултативна помощ** (помощ за закупуване/ремонт, застраховка, микрокредитиране,...) с цел придружаваната публична администрация да стане автономна. **Нашата намеса е част от кариерното развитие на участниците, тъй като се валидира от предписващите лекари, които използват територията на действието (SPE, CIP... и т.н.), от момента, в който участникът е търсещ работа**. Логиката на нашата намеса има за цел да гарантира и допълни цялостното плавно протичане на пътуванията на участниците, като премахне последните пречки пред достъпа до заетост. Идентифицираме с бенефициентите ключови области за търсенето им на работа, предоставяме теоретична и практическа подкрепа в местата на работа и прилагаме, където е необходимо, материални решения (велосипед, скутери, автомобили). Всички услуги за мобилност, предоставяни в рамките на тази операция, са предназначени изключително за лица, регистрирани в публична служба по заетостта (ПСЗ) и ръководени от специалист, предписващ работа, който е открил спирачка при завръщането си на работа поради липсата на мобилност. Това не е пакет от услуги, които позволяват достъп до здравеопазване, култура или празници, а по-скоро са насочени към достъп до заетост, обучение, интервю за работа, форум за набиране на персонал, чиято цел е винаги и изключително интеграцията на бенефициера на пазара на труда. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
**In-nuqqas ta’ mobbiltà ta’ udjenzi fraġli, li tirrappreżenta ostaklu fil-qasam tal-integrazzjoni okkupazzjonali, il-proġett tagħna jipproponi għal dawn il-gruppi appoġġ individwali lejn l-impjiegi billi naħdmu fuq din il-kwistjoni**. Aħna nwettqu Test tal-Mobilità fid-daħla tal-parteċipant li jippermettilna niddefinixxu l-importanza tal-kompetenza tal-mobbiltà fit-tiftix tax-xogħol tagħhom u s-soluzzjonijiet ipprovduti biex jitneħħew l-ostakli. B’hekk nippermettu, permezz tal-azzjoni tagħna, it-titjib tal-aċċess għall-impjiegi jew it-taħriġ tal-parteċipanti tagħna permezz tal-kisba ta’ din il-kompetenza ewlenija. Bħala tali, aħna nimplimentaw l-azzjonijiet meħuda fil-qafas ta’: * ** l-ottimizzazzjoni ta’ dawk li qed ifittxu x-xogħol** billi jestendu ż-żona tagħhom ta’ tiftix ta’ impjieg għat-territorju tal-agglomerazzjoni u mhux għal territorju jew viċinat wieħed. Għalhekk, aħna nimplimentaw taħriġ immirat lejn l-immirar tal-gruppi ta’ impjiegi, il-kumpaniji li jikkorrispondu għall-proġetti professjonali tal-parteċipanti. Dan l-assi huwa bbażat b’mod partikolari fuq il-mobilizzazzjoni ta’ għodod ta’ mobbiltà biex jikkomplementaw it-tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg**: l-użu ta’ teknoloġiji ġodda, il-qari tal-pjan, l-implimentazzjoni prattika. * **l-iżvilupp tal-ħiliet**: l-appoġġ individwalizzat tagħna għandu l-għan li jagħti s-setgħa lill-parteċipant fil-ħakma u t-titjib tal-ħiliet ewlenin ta’ mobbiltà tiegħu. F’termini prattiċi, l-għan huwa li l-parteċipanti jiġu mgħallma kif japplikaw il-ħiliet ta’ mobilità tagħhom lil min iħaddem waqt intervista tax-xogħol. Dan huwa aktar u aktar importanti meta l-parteċipant ma jkollux liċenzja tas-sewwieq, filwaqt li l-liċenzja tas-sewwieq hija prerekwiżit rikorrenti għar-reklutaġġ għal min iħaddem. Ta’ min jinnota li qed insaħħu dan il-proċess billi nimmobilizzaw sessjonijiet ta’ ħidma kollettivi, speċjalment għall-anzjani, li jgħinu biex jimmobilizzaw mill-ġdid il-parteċipanti tagħna fil-perkorsi tal-karriera tagħhom. * **appoġġ permezz ta’ servizzi materjali** (forniment ta’ vetturi), ** servizzi pedagoġiċi**, **assistenza konsultattiva** (xiri/assistenza fit-tiswija, assigurazzjoni, mikrokreditu,...) sabiex il-pubbliku akkumpanjat isir awtonomu. **L-intervent tagħna huwa parti mill-karriera tal-parteċipanti, peress li huwa vvalidat minn dawk li jippreskrivu t-territorju tal-azzjoni (SPE, CIP... eċċ.), mill-mument li l-parteċipant ikun persuna li qed tfittex ix-xogħol**. Il-loġika tal-intervent tagħna għandha l-għan li tiggarantixxi u tissupplimenta l-fluwidità ġenerali tal-vjaġġi tal-parteċipanti billi tneħħi l-aħħar ostakli għall-aċċess għall-impjiegi. Aħna nidentifikaw flimkien mal-benefiċjarji l-oqsma ewlenin għat-tiftix tax-xogħol tagħhom, nipprovdu appoġġ teoretiku u prattiku fil-postijiet tax-xogħol, u nimplimentaw, fejn meħtieġ, soluzzjonijiet materjali (bikes, skuters, karozzi). Is-servizzi kollha ta’ mobilità pprovduti taħt din l-operazzjoni huma maħsuba esklussivament għal persuni rreġistrati ma’ Servizz Pubbliku tal-Impjiegi (PES) u diretti minn persuna li tippreskrivi l-impjieg li tkun sabet trażżin meta jerġgħu lura għall-impjieg minħabba n-nuqqas ta’ mobilità tagħhom. Mhuwiex pakkett ta’ servizzi li jippermetti aċċess għas-saħħa, il-kultura jew il-vaganzi, iżda pjuttost immirat lejn l-aċċess għall-impjieg, it-taħriġ, l-intervista tax-xogħol, il-forum tar-reklutaġġ, li l-għan tiegħu huwa dejjem u esklussivament l-integrazzjoni tal-benefiċjarju fis-suq tax-xogħol. (Maltese)
12 August 2022
0 references
**A não mobilidade de públicos frágeis, que representa uma barreira no campo da integração profissional, nosso projeto propõe para esses grupos apoio individual ao emprego, trabalhando nesta questão**. Realizamos um Teste de Mobilidade na entrada do participante que nos permite definir a importância da competência de mobilidade na sua procura de emprego e as soluções oferecidas para eliminar obstáculos. Assim, possibilitamos, através da nossa ação, a melhoria do acesso ao emprego ou à formação dos nossos participantes através da aquisição desta competência-chave. Como tal, implementamos as ações empreendidas no quadro de: *** Otimização dos candidatos a emprego** estendendo a sua área de procura de emprego ao território da aglomeração e não a um único território ou freguesia. Assim, implementamos treinamentos voltados a direcionar os pools de emprego, as empresas correspondentes aos projetos profissionais dos participantes. Este eixo baseia-se, em especial, na **mobilização de ferramentas de mobilidade para complementar as técnicas de procura de emprego**: uso de novas tecnologias, leitura de planos, implementação prática. * **o desenvolvimento de competências**: nosso apoio individualizado visa capacitar o participante no domínio e aprimoramento de suas principais habilidades de mobilidade. Em termos práticos, o objetivo é ensinar os participantes a aplicar as suas competências de mobilidade a um empregador durante uma entrevista de emprego. Isto é tanto mais importante quando o participante não tem carta de condução, ao passo que a carta de condução é um pré-requisito recorrente para o recrutamento para o empregador. Cabe ressaltar que estamos fortalecendo esse processo através da mobilização de oficinas coletivas, especialmente para idosos, que ajudam a remobilizar nossos participantes em suas trajetórias profissionais. * **apoio através de serviços materiais** (prestação de veículos), ** serviços pedagógicos**, **assistência consultiva** (assistência à compra/reparação, seguro, microcrédito,...) para tornar o público acompanhado autónomo. **Nossa intervenção faz parte da carreira dos participantes, uma vez que é validada por prescritores que empregam o território da ação (SPE, CIP... etc.), a partir do momento em que o participante é um candidato a emprego**. A lógica da nossa intervenção visa garantir e complementar a fluidez global das viagens dos participantes, eliminando as últimas barreiras ao acesso ao emprego. Identificamo-nos com as áreas-chave beneficiárias para a sua procura de emprego, prestamos apoio teórico e prático nos locais de trabalho e implementamos, sempre que necessário, soluções materiais (bicicletas, scooters, automóveis). Todos os serviços de mobilidade prestados no âmbito desta operação destinam-se exclusivamente a pessoas inscritas num Serviço Público de Emprego (SPE) e dirigidas por um prescritor de emprego que detetou um freio no regresso ao emprego devido à sua falta de mobilidade. Não se trata de um pacote de serviços que permite o acesso à saúde, à cultura ou às férias, mas sim ao acesso ao emprego, à formação, à entrevista de emprego, ao fórum de recrutamento, cujo objetivo é sempre e exclusivamente a integração do beneficiário no mercado de trabalho. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
**Det skrøbelige publikums manglende mobilitet, som udgør en hindring for erhvervsmæssig integration, foreslår vores projekt for disse grupper individuel støtte til beskæftigelse ved at arbejde med dette spørgsmål**. Vi udfører en mobilitetstest ved deltagerens indgang, som giver os mulighed for at definere betydningen af mobilitetskompetencer i deres jobsøgning og de løsninger, der findes for at fjerne hindringer. Vi muliggør således gennem vores indsats at forbedre adgangen til beskæftigelse eller uddannelse af vores deltagere gennem erhvervelse af denne nøglekompetence. Som sådan gennemfører vi de foranstaltninger, der er truffet inden for rammerne af: *** Optimering af jobsøgende** ved at udvide deres jobsøgningsområde til byområdet og ikke til et enkelt område eller kvarter. Således gennemfører vi uddannelse rettet mod beskæftigelsespuljerne, de virksomheder, der svarer til deltagernes professionelle projekter. Denne akse er navnlig baseret på **mobilisering af mobilitetsværktøjer som supplement til jobsøgningsteknikker**: anvendelse af nye teknologier, planlægningsaflæsning, praktisk gennemførelse. ***Udvikling af færdigheder**: vores individualiserede støtte har til formål at give deltageren mulighed for at beherske og forbedre sine vigtigste mobilitetsfærdigheder. I praksis er målet at undervise deltagerne i, hvordan de anvender deres mobilitetsfærdigheder over for en arbejdsgiver under en jobsamtale. Dette er så meget desto vigtigere, når deltageren ikke har et kørekort, mens kørekortet er en tilbagevendende forudsætning for ansættelse af arbejdsgiveren. Det skal bemærkes, at vi styrker denne proces ved at mobilisere kollektive workshops, især for seniorer, der hjælper med at flytte vores deltagere i deres karriereforløb. ***Støtte via materielle tjenester** (levering af køretøjer), ** pædagogiske tjenester**, **rådgivningsbistand** (indkøbs-/reparationsbistand, forsikring, mikrokreditter osv.) med henblik på at gøre den ledsagende offentlighed uafhængig. **Vores intervention er en del af deltagernes karriereforløb, da det valideres af ordinerende læger, der ansætter aktionens område (SPE, CIP... osv.), fra det tidspunkt, hvor deltageren er jobsøgende**. Logikken bag vores intervention har til formål at garantere og supplere den generelle smidighed i deltagernes rejser ved at fjerne de sidste hindringer for adgang til beskæftigelse. Vi identificerer med støttemodtagerne nøgleområder for deres jobsøgning, vi yder teoretisk og praktisk støtte på ansættelsesstederne og implementerer om nødvendigt materialeløsninger (cykler, scootere, biler). Alle de mobilitetstjenester, der ydes i forbindelse med denne operation, er udelukkende beregnet til personer, der er registreret i en offentlig arbejdsformidling (PES), og som ledes af en jobudsteder, som har opdaget en bremse for deres tilbagevenden til beskæftigelse på grund af deres manglende mobilitet. Det er ikke en pakke af tjenester, der giver adgang til sundhed, kultur eller ferie, men snarere har til formål at få adgang til beskæftigelse, uddannelse, jobsamtale, rekrutteringsforum, hvis formål altid og udelukkende er at integrere modtageren på arbejdsmarkedet. (Danish)
12 August 2022
0 references
**Nemobilitatea unui public fragil, care reprezintă o barieră în domeniul integrării profesionale, proiectul nostru propune acestor grupuri sprijin individual pentru ocuparea forței de muncă, lucrând pe această temă**. Efectuăm un test de mobilitate la intrarea participantului, care ne permite să definim importanța competenței de mobilitate în căutarea unui loc de muncă și soluțiile oferite pentru înlăturarea obstacolelor. Astfel, permitem, prin intermediul acțiunii noastre, îmbunătățirea accesului la locuri de muncă sau la formare a participanților noștri prin dobândirea acestei competențe cheie. Ca atare, implementăm acțiunile întreprinse în cadrul: * ** optimizarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă** prin extinderea zonei lor de căutare a unui loc de muncă la teritoriul aglomerării și nu la un singur teritoriu sau cartier. Astfel, implementăm cursuri de formare care vizează grupurile de ocupare a forței de muncă, companiile corespunzătoare proiectelor profesionale ale participanților. Această axă se bazează în special pe **mobilizarea instrumentelor de mobilitate pentru a completa tehnicile de căutare a unui loc de muncă**: utilizarea noilor tehnologii, citirea planului, punerea în aplicare practică. * **dezvoltarea competențelor**: sprijinul nostru individualizat își propune să împuternicească participantul în ceea ce privește stăpânirea și îmbunătățirea competențelor sale cheie de mobilitate. Din punct de vedere practic, scopul este de a-i învăța pe participanți cum să își aplice competențele de mobilitate la un angajator în timpul unui interviu pentru un loc de muncă. Acest lucru este cu atât mai important atunci când participantul nu are permis de conducere, în timp ce permisul de conducere este o condiție prealabilă recurentă pentru recrutarea angajatorului. Trebuie remarcat faptul că consolidăm acest proces prin mobilizarea unor ateliere colective, în special pentru persoanele în vârstă, care contribuie la remobilizarea participanților noștri pe parcursul carierei lor. * **sprijin prin servicii materiale** (furnizarea de vehicule), ** servicii pedagogice**, **asistență consultativă** (asistență de cumpărare/reparare, asigurare, microcredite,...) pentru a face publicul însoțit autonom. **Intervenția noastră face parte din cariera participanților, deoarece este validată de medicii care angajează teritoriul acțiunii (SPE, CIP... etc.), din momentul în care participantul este în căutarea unui loc de muncă**. Logica intervenției noastre urmărește să garanteze și să completeze fluiditatea generală a călătoriilor participanților prin eliminarea ultimelor bariere din calea accesului la un loc de muncă. Identificăm cu beneficiarii domeniile cheie pentru căutarea unui loc de muncă, oferim sprijin teoretic și practic în locurile de angajare și implementăm, acolo unde este necesar, soluții materiale (biciclete, scutere, mașini). Toate serviciile de mobilitate furnizate în cadrul acestei operațiuni sunt destinate exclusiv persoanelor înregistrate la un serviciu public de ocupare a forței de muncă (SPOFM) și conduse de un medic care prescriu un loc de muncă care a detectat o frână la revenirea lor la locul de muncă din cauza lipsei lor de mobilitate. Nu este vorba despre un pachet de servicii care să permită accesul la sănătate, cultură sau vacanțe, ci mai degrabă de a avea acces la locuri de muncă, formare, interviu pentru un loc de muncă, forum de recrutare, al cărui scop este întotdeauna și exclusiv integrarea beneficiarului pe piața muncii. (Romanian)
12 August 2022
0 references
**Den sköra publikens icke-rörlighet, som utgör ett hinder för yrkesmässig integration, föreslår vårt projekt för dessa grupper individuellt stöd till sysselsättning genom att arbeta med denna fråga**. Vi genomför ett mobilitetstest vid deltagarens ingång som gör det möjligt för oss att definiera betydelsen av rörlighetskompetens i deras jobbsökning och de lösningar som finns för att undanröja hinder. Vi gör det således möjligt att genom vår verksamhet förbättra tillgången till anställning eller utbildning för våra deltagare genom att förvärva denna nyckelkompetens. Som sådan genomför vi de åtgärder som vidtagits inom ramen för * ** optimering av arbetssökande** genom att utvidga deras område för arbetssökande till tätortens territorium och inte till ett enda territorium eller grannskap. Därför genomför vi utbildning som syftar till att rikta in sig på sysselsättningspoolerna, de företag som motsvarar deltagarnas professionella projekt. Denna axel bygger särskilt på **mobilisering av rörlighetsverktyg som komplement till jobbsökningsmetoder**: användning av ny teknik, planläsning, praktiskt genomförande. * **utveckling av färdigheter**: vårt individanpassade stöd syftar till att ge deltagaren möjlighet att behärska och förbättra sina viktigaste mobilitetsfärdigheter. I praktiken är syftet att lära deltagarna att tillämpa sina mobilitetsfärdigheter hos en arbetsgivare under en anställningsintervju. Detta är desto viktigare när deltagaren inte har något körkort, medan förarbeviset är en återkommande förutsättning för rekrytering av arbetsgivaren. Det bör noteras att vi stärker denna process genom att mobilisera kollektiva workshoppar, särskilt för äldre, som bidrar till att omplacera våra deltagare i deras karriärvägar. * **stöd via materiella tjänster** (tillhandahållande av fordon), ** pedagogiska tjänster**, **rådgivning** (inköp/reparationshjälp, försäkring, mikrokrediter,...) för att göra den medföljande allmänheten självständig. **Vårt ingripande är en del av deltagarnas karriärbana, eftersom det valideras av förskrivare som anställer åtgärdens territorium (SPE, CIP... etc.), från den tidpunkt då deltagaren är arbetssökande**. Logiken i vårt ingripande syftar till att garantera och komplettera deltagarnas resor genom att undanröja de sista hindren för tillträde till arbetsmarknaden. Vi identifierar med de stödmottagande nyckelområdena för deras jobbsökning, vi tillhandahåller teoretiskt och praktiskt stöd på anställningsorterna och genomför, vid behov, materiella lösningar (cyklar, skotrar, bilar). Alla rörlighetstjänster som tillhandahålls inom ramen för denna insats är uteslutande avsedda för personer som är registrerade hos en offentlig arbetsförmedling och som leds av en förskrivare som har upptäckt en broms när de återvänder till arbetsmarknaden på grund av bristande rörlighet. Det är inte ett paket med tjänster som ger tillgång till hälso- och sjukvård, kultur eller semester, utan syftar snarare till att få tillgång till anställning, utbildning, anställningsintervjuer, rekryteringsforum, vars syfte alltid och uteslutande är att integrera stödmottagaren på arbetsmarknaden. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Haute-Normandie
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201804819
0 references