Improvement of route engineering -Grenoble-Alpes Métropole 2019 (Q3707559)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3707559 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improvement of route engineering -Grenoble-Alpes Métropole 2019 |
Project Q3707559 in France |
Statements
319,194.0 Euro
0 references
638,388.0 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
METROPOLE GRENOBLE-ALPES-METROPOLE (METRO)
0 references
Au 01/01/2019, les tâches sont réparties comme suit : \- Les responsables de territoire **(2 ETP)** assurent l'ensemble des CLAS (Commission locale d'admission et de suivi ) partenariales nécessaires à la vérification de l'opportunité de faire rentrer les publics prescrits vers le PLIE et à la valorisation des parcours d'accompagnement réalisés. De même, elles assurent un travail au quotidien d'appui aux référents de parcours et chargé de relations entreprises sur le volet accompagnement des publics. Ce travail journalier est complété par de nombreuses réunions avec tout ou partie des référents du parcours emploi renforcé du territoire et chargés de relation aux entreprises. Les responsables de territoire PLIE sont aussi responsables de la passation de marchés publics jugés nécessaires à l'amélioration des parcours d'insertion. Les deux responsables de territoire sont plus globalement en charge du pilotage et du déploiement du PLIE sur leurs sous- territoires, de l'ingénierie des parcours PLIE, de l'ingénierie d'actions de parcours (formation, actions collectives). La constance du soutien à la professionnalisation des acteurs locaux fait également partie inhérente de leur mission. Elle se concrétise notamment depuis plusieurs années par la conception et l'alimentation d'un site partenarial d'informations dédié aux professionnels de l'insertion socio-professionnelle du territoire (voir fiche action site [www.parcoursemploi- bassingrenoblois.org](http://www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org)) et par la rédaction mensuelle de newsletters thématique sur le champ spécifique de la formation . Ce rôle impose également de nombreuses rencontres avec les partenaires et bénéficiaires du PLIE. \- l'assistante du service **(1 ETP)** assure de son côté l'ensemble des tâches de montage des réunions citées, de suivi des courriers et des contrats d'engagement. Elle apporte son soutien dans la préparation des différentes instances, notamment les CLAS et assure la saisie des informations relatives aux parcours des participants sur le logiciel ABC VieSion. \- L'administratrice de la base de données ABC Viesion **(1 ETP)** intervient quotidiennement sur l'outil de suivi des parcours que constitue la base de travail de l'équipe d'amélioration de l’ingénierie de parcours pour améliorer la qualité des parcours et développer des étapes de parcours adéquates. L'équipe dispose par ailleurs d'une chargée de mission "Projets innovants" **(0,8 ETP)** afin de définir, planifier et favoriser la mise en œuvre des actions nécessaires à l'émergence de projets visant l'insertion des personnes les plus en difficulté. Les différents freins périphériques à l'emploi sont travaillés et différents axes de travail sont plus spécifiquement engagés : lutte contre la fracture numérique, projet expérimental de territoire zéro chômeur de longue durée, suivi du volet insertion professionnelle du dispositif Mous (Maîtrise d'oeuvre Urbaine et Sociale pour l'inclusion des publics en difficultés de logement en luttant contre l'habitat précaire et en accompagnant la fermeture des squats et campements illicites) et développement d'actions d'insertion socioprofessionnelles à destination des publics migrants. Cette chargée de mission suit notamment le volet développement d'actions FLE (Français Langue Etrangère) à visée professionnelle. (French)
0 references
As of 01/01/2019, the tasks are broken down as follows: \- The territorial officials **(2 FTE)** ensure all the CLAS (Local Commission for Admission and Monitoring) necessary to verify the desirability of bringing the prescribed audiences back to the PLIE and to evaluate the accompanying paths carried out. They also provide day-to-day support to career managers and are responsible for corporate relations on the side of the public. This day-to-day work is complemented by numerous meetings with all or some of the referents of the territory’s enhanced employment pathway and responsible for business relations. The PLIE territorial officials are also responsible for awarding public contracts deemed necessary to improve integration pathways. The two territorial managers are more generally in charge of piloting and deploying the PLIE in their sub- territories, the engineering of the PLIE routes, the engineering of course actions (training, collective actions). Consistent support for the professionalisation of local actors is also an inherent part of their mission. For several years, it has been translated into the design and feeding of a partnership information site dedicated to professionals involved in the socio-professional integration of the territory (see action fiche site [www.parcoursemploi- bassingrenoblois.org](http://www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org)) and by the monthly drafting of thematic newsletters on the specific field of training. This role also requires numerous meetings with PLIE partners and beneficiaries. \- the assistant to the service **(1 FTE)** is responsible for all the tasks relating to the assembly of the mentioned meetings, the follow-up of letters and contracts of employment. It supports the preparation of the various bodies, in particular the CLAS and ensures that information on participants’ journeys on the ABC ViEsion software is entered. \- The administrator of the ABC ViEsion database **(1 FTE)** intervenes on a daily basis on the path tracking tool, which is the basis for the work of the path engineering improvement team to improve the quality of the journeys and develop appropriate route stages. The team also has an Innovative Projects Task Manager **(0.8 FTE)** in order to define, plan and promote the implementation of the actions necessary for the emergence of projects aimed at the integration of those most in difficulty. The different peripheral barriers to employment are worked and different work axes are more specifically engaged: fight against the digital divide, experimental project on a long-term zero unemployed territory, follow-up to the occupational integration component of the Mous scheme (Urban and Social Work Management for the inclusion of people in housing difficulties by combating precarious housing and accompanying the closure of illegal squats and camps) and development of socio-professional integration actions for migrant audiences. This staff member is following, in particular, the development of FLE (French Foreign Language) actions for professional purposes. (English)
22 November 2021
0.0933293336911185
0 references
Zum 1.1.2019 werden die Aufgaben wie folgt aufgeteilt: \- Die Gebietsverantwortlichen **(2 VZÄ)*** sorgen für alle partnerschaftlichen CLAS (lokale Zulassungs- und Überwachungskommission), die erforderlich sind, um zu prüfen, ob es zweckmäßig ist, die vorgeschriebenen Zielgruppen in das PLIE zurückzubringen und die durchgeführten Begleitwege zu nutzen. Sie sorgen auch für eine tägliche Arbeit zur Unterstützung der Laufbahnreferenten und für die Beziehungen zwischen Unternehmen im Bereich der Begleitung der Öffentlichkeit. Diese tägliche Arbeit wird durch zahlreiche Treffen mit allen oder einem Teil der Referenten der verstärkten Beschäftigung des Gebiets ergänzt, die für die Beziehungen zu den Unternehmen zuständig sind. Die Verantwortlichen des PLIE-Gebiets sind auch für die Vergabe öffentlicher Aufträge verantwortlich, die für die Verbesserung der Eingliederungswege als notwendig erachtet werden. Die beiden Gebietsverantwortlichen sind im Allgemeinen für die Steuerung und den Einsatz der PLIE in ihren Teilgebieten, für die Planung von PLIE-Wegen und für die Entwicklung von Strecken (Ausbildung, kollektive Aktionen) zuständig. Die kontinuierliche Unterstützung der Professionalisierung der lokalen Akteure ist ebenfalls ein wesentlicher Bestandteil ihrer Aufgabe. Sie wird insbesondere seit mehreren Jahren durch die Gestaltung und Bereitstellung einer partnerschaftlichen Informationsseite für die Fachkräfte der sozialen und beruflichen Eingliederung des Gebiets (siehe Aktionsblatt Website [www.parcoursemploi- bassingrenoblois.org](http://www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org)) und durch die monatliche Erstellung thematischer Newsletter über das spezifische Ausbildungsfeld konkretisiert. Diese Rolle erfordert auch zahlreiche Treffen mit den PLIE-Partnern und -Empfängern. \- die Assistentin der Dienststelle **(1 VZÄ)** übernimmt ihrerseits sämtliche Aufgaben im Zusammenhang mit der Montage der genannten Sitzungen, der Weiterverfolgung der Schreiben und der Dienstverträge. Sie unterstützt die Vorbereitung der verschiedenen Gremien, insbesondere der CLAS, und erfasst Informationen über die Teilnehmerwege in der ABC ViEsion-Software. \- Die Administratorin der ABC ViEsion-Datenbank **(1 VZÄ)*** interveniert täglich mit dem Tool zur Verfolgung der Routen, das die Grundlage für die Arbeit des Teams zur Verbesserung des Streckenbaus bildet, um die Qualität der Strecken zu verbessern und geeignete Streckenabschnitte zu entwickeln. Darüber hinaus verfügt das Team über einen Missionsbeauftragten „Innovative Projekte“ **(0,8 VZÄ)** zur Festlegung, Planung und Förderung der Durchführung der Maßnahmen, die für die Entwicklung von Projekten zur Eingliederung der am stärksten benachteiligten Personen erforderlich sind. Die verschiedenen peripheren Beschäftigungsbremsen werden bearbeitet und verschiedene Arbeitsachsen werden speziell eingesetzt: Bekämpfung der digitalen Kluft, experimentelles Projekt „Null-Langzeitarbeitslose“, gefolgt von der Komponente berufliche Eingliederung des Systems Mous (Baumeisterschaft der Stadt und der Sozialen für die Eingliederung von Bevölkerungsgruppen mit Wohnschwierigkeiten durch Bekämpfung prekärer Wohnverhältnisse und durch Begleitung der Schließung illegaler Kniebeugen und Lager) und Entwicklung von Maßnahmen zur sozialen und beruflichen Eingliederung für die Zuwanderer. Diese Missionsbeauftragte verfolgt insbesondere die Entwicklung von FLE-Aktionen (Deutsch Fremdsprache) für berufliche Zwecke. (German)
1 December 2021
0 references
Per 01/01/2019 worden de taken als volgt verdeeld: \- De territoriale ambtenaren **(2 VTE)** zorgen voor alle CLAS (lokale commissie voor toelating en monitoring) die nodig is om na te gaan of het wenselijk is het voorgeschreven publiek terug te brengen naar de PLIE en om de bijbehorende trajecten te evalueren. Ze bieden ook dagelijkse ondersteuning aan loopbaanmanagers en zijn verantwoordelijk voor zakelijke relaties aan de kant van het publiek. Dit dagelijkse werk wordt aangevuld met talrijke bijeenkomsten met alle of enkele referenten van het verbeterde werkgelegenheidstraject van het grondgebied en verantwoordelijk voor zakelijke betrekkingen. De territoriale functionarissen van PLIE zijn ook verantwoordelijk voor de gunning van overheidsopdrachten die noodzakelijk worden geacht om de integratietrajecten te verbeteren. De twee territoriale beheerders zijn meer in het algemeen verantwoordelijk voor het piloten en inzetten van de PLIE in hun subgebieden, de engineering van de PLIE-routes, de engineering van cursusacties (opleiding, collectieve acties). Een consequente ondersteuning van de professionalisering van lokale actoren is ook een inherent onderdeel van hun missie. Al enkele jaren wordt het vertaald in het ontwerp en de voeding van een informatiesite voor partnerschappen die is gewijd aan professionals die betrokken zijn bij de sociaal-professionele integratie van het grondgebied (zie actiefichesite [www.parcoursemploi- bassingrenoblois.org](http://www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org)) en door het maandelijks opstellen van thematische nieuwsbrieven over het specifieke opleidingsgebied. Deze rol vereist ook talrijke bijeenkomsten met PLIE-partners en begunstigden. \- de medewerker van de dienst **(1 VTE)** is verantwoordelijk voor alle taken in verband met de vergadering van de genoemde vergaderingen, de follow-up van brieven en arbeidsovereenkomsten. Het ondersteunt de voorbereiding van de verschillende organen, met name het CLAS, en zorgt ervoor dat informatie over de reizen van deelnemers over de ABC ViEsion-software wordt ingevoerd. \- De beheerder van de ABC ViEsion-database **(1 VTE)** treedt dagelijks in op de padtrackingtool, die de basis vormt voor het werk van het padengineeringsteam om de kwaliteit van de reizen te verbeteren en passende routefasen te ontwikkelen. Het team beschikt ook over een Task Manager Innovatieve Projecten **(0.8 VTE)** om de uitvoering te bepalen, te plannen en te bevorderen van de acties die nodig zijn voor de opkomst van projecten die gericht zijn op de integratie van degenen die het meest in moeilijkheden verkeren. De verschillende randbelemmeringen voor de werkgelegenheid worden gewerkt en verschillende werkassen worden meer in het bijzonder ingezet: bestrijding van de digitale kloof, experimenteel project op een langdurig nul werkloos grondgebied, follow-up van het onderdeel beroepsintegratie van de Mous-regeling (Urban and Social Work Management voor de integratie van mensen in huisvestingsproblemen door het bestrijden van onzekere huisvesting en het begeleiden van de sluiting van illegale kraakpanden en kampen) en de ontwikkeling van sociaal-professionele integratieacties voor migrantenpublieken. Deze medewerker volgt met name de ontwikkeling van FLE (Frans vreemde taal) acties voor professionele doeleinden. (Dutch)
6 December 2021
0 references
A partire dall'1.1.2019, i compiti sono ripartiti come segue: \- I funzionari territoriali **(2 ETP)** assicurano tutta la CLAS (commissione locale di ammissione e monitoraggio) necessaria per verificare l'opportunità di riportare al PLIE le udienze prescritte e valutare i percorsi di accompagnamento effettuati. Essi forniscono inoltre un supporto quotidiano ai dirigenti di carriera e sono responsabili delle relazioni aziendali da parte del pubblico. Questo lavoro quotidiano è completato da numerosi incontri con tutti o alcuni dei referenti del percorso occupazionale potenziato del territorio e responsabili dei rapporti d'affari. I funzionari territoriali del PLIE sono inoltre responsabili dell'aggiudicazione degli appalti pubblici ritenuti necessari per migliorare i percorsi di integrazione. I due gestori territoriali sono più in generale incaricati di pilotare e dispiegare il PLIE nei loro sotto-territori, l'ingegneria delle rotte PLIE, l'ingegneria naturalmente azioni (formazione, azioni collettive). Anche il sostegno costante alla professionalizzazione degli attori locali è parte integrante della loro missione. Da diversi anni si traduce nella progettazione e alimentazione di un sito informativo di partnership dedicato ai professionisti coinvolti nell'integrazione socio-professionale del territorio (vedi scheda d'azione sito [www.parcoursemploi- bassingrenoblois.org](http://www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org)) e dalla redazione mensile di newsletter tematiche sullo specifico campo della formazione. Questo ruolo richiede anche numerose riunioni con i partner e i beneficiari del PLIE. \- l'assistente al servizio **(1 ETP)** è responsabile di tutti i compiti relativi all'assemblea delle suddette riunioni, al seguito dato alle lettere e ai contratti di lavoro. Sostiene la preparazione dei vari organismi, in particolare del CLAS e garantisce l'inserimento delle informazioni sui viaggi dei partecipanti sul software ABC ViEsion. \- L'amministratore del database ABC ViEsion **(1 ETP)** interviene quotidianamente sullo strumento di tracciamento dei percorsi, che è la base per il lavoro del team di miglioramento del percorso ingegneristico per migliorare la qualità dei percorsi e sviluppare fasi di percorso appropriate. Il team dispone inoltre di un Task Manager Progetti innovativi **(0,8 ETP)** al fine di definire, pianificare e promuovere l'attuazione delle azioni necessarie per l'emergere di progetti finalizzati all'integrazione delle persone più in difficoltà. Le diverse barriere periferiche all'occupazione sono lavorate e i diversi assi di lavoro sono più specificamente impegnati: lotta contro il divario digitale, progetto sperimentale su un territorio disoccupato a lungo termine, follow-up della componente di inserimento professionale del regime Mous (gestione urbana e sociale del lavoro per l'inclusione delle persone in difficoltà abitative attraverso la lotta contro l'alloggio precario e accompagnamento alla chiusura di squat e campi illegali) e sviluppo di azioni di integrazione socio-professionale per il pubblico migrante. Questo membro del personale segue, in particolare, lo sviluppo di azioni FLE (lingua straniera francese) a fini professionali. (Italian)
13 January 2022
0 references
A partir del 1.1.2019, las tareas se desglosan del siguiente modo: \- Los funcionarios territoriales **(2 ETC)** se aseguran de toda la CLAS (Comisión Local de Admisión y Seguimiento) necesaria para verificar la conveniencia de llevar de nuevo a las audiencias prescritas al PLIE y para evaluar las rutas de acompañamiento llevadas a cabo. También proporcionan apoyo diario a los gestores de carrera y son responsables de las relaciones corporativas del lado del público. Este trabajo cotidiano se complementa con numerosas reuniones con todos o algunos de los referentes de la vía de empleo mejorada del territorio y responsables de las relaciones comerciales. Los funcionarios territoriales de PLIE también son responsables de adjudicar los contratos públicos que se consideren necesarios para mejorar las vías de integración. Los dos gestores territoriales se encargan más en general de pilotar y desplegar el PLIE en sus sub- territorios, la ingeniería de las rutas PLIE, la ingeniería de las acciones de curso (formación, acciones colectivas). El apoyo constante a la profesionalización de los agentes locales es también una parte inherente de su misión. Desde hace varios años, se ha traducido en el diseño y la alimentación de un sitio de información de colaboración dedicado a los profesionales que participan en la integración socioprofesional del territorio (véase ficha de acción [www.parcoursemploi- bassingrenoblois.org](http://www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org)) y mediante la redacción mensual de boletines temáticos sobre el ámbito específico de la formación. Este papel también requiere numerosas reuniones con los socios y beneficiarios de PLIE. \- el asistente del servicio **(1 ETC)** es responsable de todas las tareas relacionadas con la asamblea de las reuniones mencionadas, el seguimiento de las cartas y los contratos de trabajo. Apoya la preparación de los diversos organismos, en particular el CLAS, y garantiza la introducción de información sobre los viajes de los participantes en el programa ABC ViEsion. \- El administrador de la base de datos ABC ViEsion **(1 ETC)** interviene diariamente en la herramienta de seguimiento de rutas, que es la base para el trabajo del equipo de mejora de la ingeniería de trayectorias para mejorar la calidad de los trayectos y desarrollar etapas de ruta adecuadas. El equipo también cuenta con un Administrador de Tareas de Proyectos Innovadores ** (0,8 ETC)** con el fin de definir, planificar y promover la ejecución de las acciones necesarias para la aparición de proyectos orientados a la integración de los más en dificultades. Se trabajan los diferentes obstáculos periféricos al empleo y se emplean más específicamente diferentes ejes de trabajo: lucha contra la brecha digital, proyecto experimental sobre un territorio desempleado a largo plazo cero, seguimiento del componente de integración laboral del programa Mous (Gestión del trabajo urbano y social para la inclusión de las personas en dificultades de vivienda mediante la lucha contra la vivienda precaria y acompañando el cierre de sentadillas ilegales y campamentos) y desarrollo de acciones de integración socioprofesional para el público migrante. Este miembro del personal sigue, en particular, el desarrollo de acciones FLE (lengua extranjera francesa) con fines profesionales. (Spanish)
14 January 2022
0 references
1. jaanuari 2019. aasta seisuga jagunevad ülesanded järgmiselt: \- Territoriaalsed ametnikud **(2 täistööajale taandatud töötajat)** tagavad kõik CLAS (kohalik vastuvõtu- ja järelevalvekomisjon), mis on vajalikud selleks, et kontrollida, kas on soovitav tuua ettenähtud vaatajaskond tagasi PLIE-sse ja hinnata sellega kaasnevaid radasid. Samuti pakuvad nad igapäevast tuge karjäärijuhtidele ja vastutavad üldsuse ärisuhete eest. Seda igapäevast tööd täiendavad arvukad kohtumised territooriumi tõhustatud tööhõive tee kõigi või mõnede referentidega, kes vastutavad ärisuhete eest. PLIE territoriaalsed ametnikud vastutavad ka riigihankelepingute sõlmimise eest, mida peetakse vajalikuks integratsioonivõimaluste parandamiseks. Need kaks territoriaalset haldajat vastutavad üldisemalt PLIE pilootimise ja kasutuselevõtu eest oma allterritooriumil, PLIE liinide projekteerimise eest, kursuste kavandamise eest (koolitus, ühistegevus). Järjekindel toetus kohalike osalejate kutseliseks muutmisele on samuti nende missiooni lahutamatu osa. Juba mitu aastat on see tõlgitud piirkonna ühiskondlik-ametialase integratsiooniga tegelevatele spetsialistidele pühendatud partnerluse teabelehe kavandamiseks ja söötmiseks (vt tegevuskirjeldus [www.parcoursemploi- bassingrenoblois.org](http://www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org)) ning igakuiselt koostades temaatilised uudiskirjad konkreetse koolitusvaldkonna kohta. See roll nõuab ka arvukaid kohtumisi PLIE partnerite ja toetusesaajatega. \- teenistuse assistent **(1 täistööajale taandatud töötaja)** vastutab kõigi nimetatud koosolekute kokkukutsumise, kirjade järelmeetmete ja töölepingutega seotud ülesannete eest. See toetab erinevate organite, eelkõige CLASi ettevalmistamist ning tagab, et teave osalejate reiside kohta sisestatakse ABC ViEsion tarkvarasse. \- ABC ViEsioni andmebaasi **(1 täistööajale taandatud töötaja)** administraator sekkub iga päev teekonna jälgimise vahendisse, mis on aluseks teekonna tehnilise täiustamise meeskonna tööle, et parandada reiside kvaliteeti ja töötada välja sobivad marsruudi etapid. Meeskonnal on ka uuenduslike projektide tööjuht **(0,8 täistööajale taandatud töötajat)**, et määratleda, kavandada ja edendada selliste meetmete rakendamist, mis on vajalikud kõige enam raskustes olevate inimeste integreerimiseks mõeldud projektide tekkeks. Tööhõive ees seisvad äärepoolsed tõkked toimivad ja tööteljed on spetsiifilisemad: võitlus digitaalse lõhe vastu, katseprojekt pikaajalise töötuteta territooriumi kohta, Mous’i kava (linna- ja sotsiaaltöö juhtimine, et kaasata eluasemeraskustes olevad inimesed, võideldes ebakindlate eluasemetega ning millega kaasneb ebaseaduslike kükmete ja laagrite sulgemine) kutsealase integratsiooni komponendi järelmeetmed ning rändajatest publikule suunatud ühiskondlik-ametialaste integratsioonimeetmete väljatöötamine. See töötaja jälgib eelkõige FLE (Prantsuse võõrkeele) meetmete väljatöötamist ametialastel eesmärkidel. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Nuo 2019 m. sausio 1 d. užduotys skirstomos taip: \- Teritoriniai pareigūnai ** (2 etato ekvivalentai)** užtikrina visą CLAS (Vietos priėmimo ir stebėsenos komisiją), būtiną patikrinti, ar pageidaujama grąžinti nustatytas auditorijas į PLIE, ir įvertinti vykdomus lydimuosius kelius. Jie taip pat teikia kasdienę paramą karjeros vadovams ir yra atsakingi už įmonių santykius visuomenės pusėje. Šį kasdienį darbą papildo daugybė susitikimų su visais ar kai kuriais iš teritorijos intensyvesnio užimtumo galimybių ir atsakingų už verslo santykius referentų. PLIE teritoriniai pareigūnai taip pat yra atsakingi už viešųjų sutarčių, kurios laikomos būtinomis integracijos būdams pagerinti, sudarymą. Abu teritoriniai valdytojai apskritai yra atsakingi už PLIE bandomąjį ir dislokavimą jų teritorijose, PLIE maršrutų inžineriją, kurso inžineriją (mokymą, kolektyvinius veiksmus). Nuolatinė parama vietos subjektų profesionalumui taip pat yra neatsiejama jų misijos dalis. Jau keletą metų ji buvo išversta į partnerystės informacinę svetainę, skirtą specialistams, dalyvaujantiems socialinės ir profesinės teritorijos integracijos srityje (žr. veiksmų aprašo svetainę [www.parcoursemploi- bassingrenoblois.org](http://www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org)) ir kas mėnesį rengiant teminius informacinius biuletenius apie konkrečią mokymo sritį. Šiam vaidmeniui atlikti taip pat reikia surengti daug susitikimų su PLIE partneriais ir paramos gavėjais. \- tarnybos padėjėjas **(1 etato ekvivalentas)** yra atsakingas už visas užduotis, susijusias su minėtų posėdžių susirinkimu, tolesniais raštais ir darbo sutartimis. Ji remia įvairių įstaigų, visų pirma CLAS, rengimą ir užtikrina, kad būtų įvesta informacija apie dalyvių keliones į „ABC ViEsion“ programinę įrangą. \- ABC ViEsion duomenų bazės administratorius **(1 etato ekvivalentas)** kasdien įsikiša į kelio sekimo priemonę, kuri yra kelio inžinerijos tobulinimo grupės darbo pagrindas, siekiant pagerinti kelionių kokybę ir sukurti tinkamus maršruto etapus. Grupė taip pat turi naujoviškų projektų užduočių vadovą **(0,8 etato ekvivalentą)**, kad nustatytų, planuotų ir skatintų įgyvendinti veiksmus, būtinus projektams, kuriais siekiama integruoti labiausiai sunkumų patiriančius asmenis, kurti. Įvairios periferinės kliūtys užimtumui yra dirbamos, o skirtingos darbo kryptys yra konkrečiai susijusios: kova su skaitmenine atskirtimi, bandomasis projektas dėl ilgalaikio bedarbystės teritorijos, tolesni veiksmai, susiję su Mouso sistemos profesinio integravimo komponentu (miestų ir socialinio darbo valdymas siekiant įtraukti žmones į būsto problemas kovojant su mažų garantijų būstu ir kartu uždarant nelegalius pritūpimus ir stovyklas) ir migrantų auditorijai skirtų socialinės ir profesinės integracijos veiksmų plėtojimas. Šis darbuotojas visų pirma prižiūri, kad profesiniais tikslais būtų plėtojami FLE (prancūzų užsienio kalbos) veiksmai. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Od 1. siječnja 2019. zadaće su podijeljene kako slijedi: \- Teritorijalni dužnosnici **(2 EPRV-a)** osiguravaju sve CLAS (Lokalno povjerenstvo za prijem i praćenje) potrebne za provjeru poželjnosti vraćanja propisane publike u PLIE i za procjenu provedenih pratećih putova. Oni također pružaju svakodnevnu potporu karijernim menadžerima i odgovorni su za korporativne odnose javnosti. Ovaj svakodnevni rad dopunjen je brojnim sastancima sa svim ili nekima od referenta na poboljšani put zapošljavanja na tom području i odgovornima za poslovne odnose. Teritorijalni dužnosnici PLIE-a odgovorni su i za dodjelu ugovora o javnoj nabavi koji se smatraju potrebnima za poboljšanje integracijskih putova. Dva teritorijalna upravitelja općenito su zadužena za pokusno izvođenje i uvođenje PLIE-a na svojim pod-područjima, inženjering ruta PLIE-a, inženjering naravno aktivnosti (osposobljavanje, kolektivne mjere). Dosljedna potpora profesionalizaciji lokalnih aktera također je sastavni dio njihove misije. Već nekoliko godina prevodi se u oblikovanje i unos informacija o partnerstvu posvećenih stručnjacima uključenima u socio-profesionalnu integraciju teritorija (vidjeti web-mjesto akcijskog informacijskog lista [www.parcoursemploi- bassingrenoblois.org](http://www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org)) i mjesečnim sastavljanjem tematskih biltena o konkretnom području osposobljavanja. Ta uloga zahtijeva i brojne sastanke s partnerima i korisnicima PLIE-a. \- asistent službe **(1 EPRV)** odgovoran je za sve zadaće povezane sa skupštinom navedenih sastanaka, praćenjem dopisa i ugovora o radu. Podupire pripremu različitih tijela, posebno KLAS-a i osigurava unos informacija o putovanjima sudionika u softveru ABC ViEsion. \- Administrator baze podataka ABC ViEsion **(1 EPRV)** svakodnevno intervenira na alatu za praćenje trase, što je osnova za rad tima za poboljšanje trase na poboljšanju kvalitete putovanja i razvoju odgovarajućih faza rute. Tim također ima Task Manager za inovativne projekte **(0,8 EPRV)** kako bi definirao, planirao i promicao provedbu mjera potrebnih za nastanak projekata usmjerenih na integraciju onih koji su najviše u teškoćama. Radi se o različitim perifernim preprekama zapošljavanju i konkretnije se bave različitim radnim osima: borba protiv digitalnog jaza, eksperimentalni projekt na području bez dugotrajno nezaposlenih osoba, praćenje komponente Mous programa za integraciju na tržište rada (Upravljanje urbanim i socijalnim radom za uključivanje osoba u stambene poteškoće suzbijanjem nesigurnih stambenih uvjeta i praćenjem zatvaranja nezakonitih čučanjâ i kampova) te razvoj društveno-profesionalnih integracijskih mjera za migrantsku publiku. Taj član osoblja posebno prati razvoj aktivnosti FLE-a (francuskog stranog jezika) u profesionalne svrhe. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Από την 01/01/2019, τα καθήκοντα κατανέμονται ως εξής: \- Οι εδαφικοί υπάλληλοι **(2 ΙΠΑ)** εξασφαλίζουν όλα τα CLAS (τοπική επιτροπή για την είσοδο και την παρακολούθηση) που είναι αναγκαία για την επαλήθευση της σκοπιμότητας της επιστροφής του προβλεπόμενου κοινού στο PLIE και για την αξιολόγηση των συνοδευτικών διαδρομών που πραγματοποιήθηκαν. Παρέχουν επίσης καθημερινή υποστήριξη στα διευθυντικά στελέχη σταδιοδρομίας και είναι υπεύθυνα για τις εταιρικές σχέσεις από την πλευρά του κοινού. Αυτή η καθημερινή εργασία συμπληρώνεται από πολυάριθμες συναντήσεις με όλους ή ορισμένους από τους παραπέμποντες της ενισχυμένης πορείας απασχόλησης της περιοχής και υπεύθυνους για τις επιχειρηματικές σχέσεις. Οι εδαφικοί υπάλληλοι της PLIE είναι επίσης αρμόδιοι για την ανάθεση δημόσιων συμβάσεων που κρίνονται αναγκαίες για τη βελτίωση των διαδρομών ένταξης. Οι δύο εδαφικοί διαχειριστές είναι γενικότερα υπεύθυνοι για την πιλοτική εφαρμογή και την ανάπτυξη του PLIE στην υποπεριοχή τους, τη μηχανική των διαδρομών PLIE, τη μηχανική φυσικά των δράσεων (κατάρτιση, συλλογικές δράσεις). Η συνεπής υποστήριξη για την επαγγελματοποίηση των τοπικών φορέων αποτελεί επίσης αναπόσπαστο μέρος της αποστολής τους. Εδώ και αρκετά χρόνια, έχει μεταφραστεί στον σχεδιασμό και τη σίτιση ενός ενημερωτικού ιστότοπου εταιρικής σχέσης αφιερωμένου σε επαγγελματίες που ασχολούνται με την κοινωνικοεπαγγελματική ένταξη της περιοχής (βλ. τον ιστότοπο του δελτίου δράσης [www.parcoursemploi- bassingrenoblois.org](http://www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org)) και με τη μηνιαία σύνταξη θεματικών ενημερωτικών δελτίων σχετικά με τον συγκεκριμένο τομέα της κατάρτισης. Ο ρόλος αυτός απαιτεί επίσης πολυάριθμες συναντήσεις με εταίρους και δικαιούχους της PLIE. \- ο βοηθός της υπηρεσίας **(1 ΙΠΑ)** είναι υπεύθυνος για όλα τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη συνέλευση των εν λόγω συνεδριάσεων, την παρακολούθηση των επιστολών και των συμβάσεων εργασίας. Υποστηρίζει την προετοιμασία των διαφόρων φορέων, ιδίως του CLAS, και διασφαλίζει την εισαγωγή πληροφοριών σχετικά με τα ταξίδια των συμμετεχόντων στο λογισμικό ABC ViEsion. \- Ο διαχειριστής της βάσης δεδομένων ABC ViEsion **(1 ΙΠΑ)** παρεμβαίνει σε καθημερινή βάση στο εργαλείο εντοπισμού διαδρομής, το οποίο αποτελεί τη βάση για το έργο της ομάδας βελτίωσης της μηχανικής διαδρομής για τη βελτίωση της ποιότητας των διαδρομών και την ανάπτυξη κατάλληλων σταδίων διαδρομής. Η ομάδα έχει επίσης έναν Διαχειριστή Έργων Καινοτόμων Έργων **(0,8 ΙΠΑ)** προκειμένου να καθορίσει, να σχεδιάσει και να προωθήσει την υλοποίηση των δράσεων που απαιτούνται για την εμφάνιση έργων με στόχο την ένταξη των ατόμων που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες. Οι διάφοροι περιφερικοί φραγμοί στην απασχόληση εργάζονται και χρησιμοποιούνται πιο συγκεκριμένα διαφορετικοί άξονες εργασίας: καταπολέμηση του ψηφιακού χάσματος, πειραματικό σχέδιο για ένα μακροχρόνιο μηδενικό άνεργο έδαφος, παρακολούθηση της συνιστώσας της επαγγελματικής ένταξης του προγράμματος Mous (Διαχείριση αστικής και κοινωνικής εργασίας για την ένταξη ατόμων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στέγασης μέσω της καταπολέμησης της επισφαλούς στέγασης και συνοδευτικά του κλεισίματος παράνομων καταλήψεων και καταυλισμών) και ανάπτυξη δράσεων κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης για το κοινό των μεταναστών. Το εν λόγω μέλος του προσωπικού παρακολουθεί, ειδικότερα, την ανάπτυξη δράσεων FLE (Γαλλική Ξένη Γλώσσα) για επαγγελματικούς σκοπούς. (Greek)
12 August 2022
0 references
Od 1. januára 2019 sú úlohy rozdelené takto: \- Teritoriálni úradníci **(2 FTE)** zabezpečia, aby bol systém CLAS (miestna komisia pre prijímanie a monitorovanie) potrebný na overenie potreby vrátiť predpísané publikum k PLIE a vyhodnotiť vykonané sprievodné postupy. Poskytujú aj každodennú podporu kariérnym manažérom a sú zodpovedné za korporátne vzťahy na strane verejnosti. Túto každodennú prácu dopĺňajú početné stretnutia so všetkými alebo niektorými referentmi na rozšírenú dráhu zamestnanosti na území, ktorí sú zodpovední za obchodné vzťahy. Územní úradníci PLIE sú tiež zodpovední za zadávanie verejných zákaziek, ktoré sa považujú za potrebné na zlepšenie integračných ciest. Dvaja teritoriálni manažéri sú vo všeobecnosti zodpovední za pilotné projekty a nasadenie PLIE na svojich čiastkových územiach, za inžinierstvo trás PLIE, samozrejme inžinierske akcie (odborná príprava, kolektívne akcie). Neoddeliteľnou súčasťou ich poslania je aj dôsledná podpora profesionalizácie miestnych aktérov. Už niekoľko rokov sa prekladá do návrhu a poskytovania informácií o partnerstve venovaných odborníkom zapojeným do sociálno-profesionálnej integrácie územia (pozri stránku o akčnom informačnom liste [www.parcoursemploi- bassingrenoblois.org](http://www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org)) a mesačným vypracúvaním tematických bulletinov o špecifickej oblasti odbornej prípravy. Táto úloha si vyžaduje aj početné stretnutia s partnermi a príjemcami PLIE. \- asistent oddelenia **(1 FTE)** je zodpovedný za všetky úlohy súvisiace so zhromaždením uvedených schôdzí, nadväznými opatreniami a pracovnými zmluvami. Podporuje prípravu rôznych orgánov, najmä systému CLAS, a zabezpečuje, aby boli zadané informácie o cestách účastníkov v softvéri ABC ViEsion. \- Správca databázy ABC ViEsion **(1 FTE)** denne zasahuje do nástroja na sledovanie trasy, ktorý je základom práce tímu na zlepšenie inžinierskych trás s cieľom zlepšiť kvalitu ciest a vyvinúť vhodné etapy trasy. Tím má aj vedúceho úlohy pre inovačné projekty**(0,8 ekvivalentu plného pracovného času)** s cieľom vymedziť, naplánovať a podporiť vykonávanie opatrení potrebných na vznik projektov zameraných na integráciu tých, ktorí sa najviac ocitli v ťažkostiach. Existujú rôzne okrajové prekážky zamestnanosti a konkrétnejšie sú zamestnané rôzne pracovné osi: boj proti digitálnej priepasti, experimentálny projekt na území s dlhodobo nulovou nezamestnanosťou, nadviazanie na zložku profesijného začlenenia systému Mous (Urban and Social Work Management pre začlenenie ľudí v ťažkostiach s bývaním prostredníctvom boja proti neistému bývaniu a sprevádzanie zatvorenia nelegálnych drevín a táborov) a rozvoj sociálno-profesionálnych integračných opatrení pre migrujúce publikum. Tento zamestnanec sleduje najmä vývoj akcií FLE (francúzsky cudzí jazyk) na profesionálne účely. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Tehtävät jakautuivat 1.1.2019 alkaen seuraavasti: \- Aluevirkamiehet **(2 kokoaikavastaavaa)** varmistavat kaikki CLAS-järjestelmän (Paikallinen maahanpääsy- ja seurantatoimikunta), jotka ovat tarpeen, jotta voidaan varmistaa, että määrätyt yleisöt palautetaan PLIE:hen, ja arvioida tähän liittyvät reitit. He tarjoavat myös päivittäistä tukea urajohtajille ja vastaavat yritysten välisistä suhteista yleisön puolella. Tätä päivittäistä työtä täydennetään lukuisilla tapaamisilla kaikkien tai joidenkin alueen tehostetun työllisyyspolun viitehenkilöiden ja liikesuhteista vastaavan kanssa. PLIE:n alueviranomaiset vastaavat myös sellaisten julkisten hankintasopimusten tekemisestä, joita pidetään välttämättöminä kotouttamisväylien parantamiseksi. Kaksi alueellista johtajaa vastaavat yleisemmin PLIE:n pilotoinnista ja käyttöönotosta osa-alueillaan, PLIE-reittien suunnittelusta ja tietenkin toimien suunnittelusta (koulutus, kollektiiviset toimet). Paikallisten toimijoiden ammattimaistumisen johdonmukainen tukeminen on myös olennainen osa niiden tehtävää. Se on jo useiden vuosien ajan käännetty alueen yhteiskunnallis-ammatilliseen integraatioon osallistuville ammattilaisille tarkoitetun kumppanuustiedotussivuston suunnitteluun ja syöttämiseen (ks. toimintaseloste [www.parcoursemploi- bassingrenoblois.org](http://www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org)) sekä alakohtaisten tiedotuslehtien kuukausittainen laatiminen koulutuksen erityisalasta. Tämä tehtävä edellyttää myös lukuisia kokouksia PLIE-kumppaneiden ja edunsaajien kanssa. \- yksikön avustaja **(1 kokoaikavastaava)** vastaa kaikista mainittujen kokousten järjestämiseen liittyvistä tehtävistä sekä kirjeiden ja työsopimusten seurannasta. Se tukee eri elinten, erityisesti CLAS-järjestelmän, valmistelua ja varmistaa, että ABC ViEsion -ohjelmistoon syötetään tietoa osallistujien matkoista. \- ABC ViEsion -tietokannan **(1 kokoaikavastaava)** ylläpitäjä käyttää päivittäin polkujen seurantatyökalua, joka on polkusuunnittelun kehittämisryhmän työn perusta matkojen laadun parantamiseksi ja asianmukaisten reittivaiheiden kehittämiseksi. Työryhmällä on myös innovatiivisten hankkeiden tehtäväpäällikkö ** (0,8 kokoaikaista työntekijää)**, jotta voidaan määritellä, suunnitella ja edistää sellaisten toimien toteuttamista, jotka ovat tarpeen vaikeuksissa olevien integroimiseen tähtäävien hankkeiden käynnistämiseksi. Työllisyyttä haittaavat erilaiset reunaesteet ovat työssä ja erityisesti erilaiset työväylät: digitaalisen kahtiajaon torjunta, kokeiluhanke pitkäaikaistyöttömällä alueella, Mous-ohjelman ammatillisen integraation seuranta (kaupunki- ja sosiaalityön hallinta asumisvaikeuksissa olevien ihmisten osallistamiseksi torjumalla epävarmoja asuntoja ja tukemalla laittomien kyykkyjen ja leirien sulkemista) ja yhteiskunnallis-ammatillisten kotouttamistoimien kehittäminen maahanmuuttajayleisöille. Tämä henkilöstön jäsen seuraa erityisesti FLE (French Foreign Language) -toimien kehittämistä ammattitarkoituksia varten. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Od dnia 1 stycznia 2019 r. zadania są podzielone w następujący sposób: \- Urzędnicy terytorialni **(2 EPC)** zapewniają wszystkie CLAS (lokalna komisja ds. przyjmowania i monitorowania) niezbędne do sprawdzenia, czy pożądane jest przywrócenie wyznaczonych odbiorców do PLIE oraz do oceny przeprowadzonych ścieżek towarzyszących. Zapewniają one również codzienne wsparcie menedżerom kariery i są odpowiedzialne za relacje korporacyjne po stronie społeczeństwa. Uzupełnieniem tej codziennej pracy są liczne spotkania ze wszystkimi lub niektórymi referentami zwiększonej ścieżki zatrudnienia na danym terytorium i odpowiedzialne za relacje biznesowe. Urzędnicy terytorialni PLIE są również odpowiedzialni za udzielanie zamówień publicznych uznanych za niezbędne do poprawy ścieżek integracji. Dwaj kierownicy terytorialni są bardziej ogólnie odpowiedzialni za pilotowanie i rozmieszczanie PLIE na ich terytoriach, inżynierię tras PLIE, inżynierię oczywiście działań (szkolenia, działania zbiorowe). Konsekwentne wspieranie profesjonalizacji podmiotów lokalnych jest również nieodłączną częścią ich misji. Od kilku lat jest on przekładany na projekt i żywienie strony informacyjnej partnerstwa poświęconej profesjonalistom zaangażowanym w integrację społeczno-zawodową danego terytorium (zob. strona karty działania [www.parcoursemploi- bassingrenoblois.org](http://www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org)) oraz comiesięczne sporządzanie biuletynów tematycznych dotyczących konkretnej dziedziny szkoleń. Rola ta wymaga również licznych spotkań z partnerami i beneficjentami PLIE. \- asystent służby **(1 EPC)** odpowiada za wszystkie zadania związane ze zgromadzeniem wspomnianych posiedzeń, monitorowaniem pism i umów o pracę. Wspiera on przygotowanie różnych organów, w szczególności CLAS, i zapewnia wprowadzanie informacji na temat podróży uczestników w oprogramowaniu ABC ViEsion. \- Administrator bazy danych ABC ViEsion **(1 EPC)** codziennie ingeruje w narzędzie śledzenia trasy, które stanowi podstawę pracy zespołu ds. doskonalenia ścieżki w celu poprawy jakości podróży i opracowania odpowiednich etapów trasy. Zespół posiada również kierownika ds. projektów innowacyjnych **(0,8 EPC)** w celu określenia, zaplanowania i promowania realizacji działań niezbędnych do pojawienia się projektów mających na celu integrację osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji. Istnieją różne peryferyjne bariery utrudniające zatrudnienie, a w szczególności zaangażowane są różne osie pracy: walka z przepaścią cyfrową, eksperymentalny projekt dotyczący długoterminowego bezrobotnego terytorium, działania następcze w odniesieniu do komponentu integracji zawodowej programu Mous (Urban i Social Work Management na rzecz włączenia osób znajdujących się w trudnej sytuacji mieszkaniowej poprzez zwalczanie niepewnych warunków mieszkaniowych i towarzyszące zamykaniu nielegalnych przysiadów i obozów) oraz rozwój społeczno-zawodowych działań integracyjnych dla migrujących odbiorców. Ten pracownik śledzi w szczególności rozwój działań FLE (francuski język obcy) w celach zawodowych. (Polish)
12 August 2022
0 references
2019. január 1-jétől a feladatok a következőképpen oszlanak meg: \- A területi tisztviselők **(2 teljes munkaidős egyenérték)** biztosítják az összes olyan CLAS-t (helyi felvételi és nyomonkövetési bizottság), amely szükséges annak ellenőrzéséhez, hogy kívánatos-e az előírt közönséget visszavinni a PLIE-hez, és értékelni kell az elvégzett kísérő utakat. Emellett napi támogatást nyújtanak a karriermenedzsereknek, és felelősek a vállalati kapcsolatokért a nyilvánosság részéről. Ezt a napi munkát számos találkozó egészíti ki a terület megerősített foglalkoztatási útvonalának valamennyi vagy néhány referensével és az üzleti kapcsolatokért felelős személyekkel. A PLIE területi tisztviselői szintén felelősek az integrációs lehetőségek javításához szükségesnek ítélt közbeszerzési szerződések odaítéléséért. A két területi vezető általánosabban felelős a PLIE teszteléséért és bevetéséért alterületükön, a PLIE útvonalak tervezéséért, a tanfolyami tevékenységek tervezéséért (képzés, kollektív cselekvések). Küldetésük szerves részét képezi a helyi szereplők professzionalizálásának következetes támogatása is. Több éve lefordították a terület társadalmi-szakmai integrációjában részt vevő szakembereknek szentelt partnerségi tájékoztató oldal kialakítására és feltöltésére (lásd az intézkedési adatlapot [www.parcoursemploi- bassingrenoblois.org](http://www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org)), valamint a képzés konkrét területével kapcsolatos tematikus hírlevelek havi megszövegezésében. Ehhez a szerephez számos találkozóra van szükség a PLIE partnereivel és kedvezményezettjeivel. \- a szolgálat asszisztense **(1 FTE)** felel az említett ülések összehívásával, valamint a levelek és munkaszerződések nyomon követésével kapcsolatos valamennyi feladatért. Támogatja a különböző szervek, különösen a CLAS előkészítését, és biztosítja, hogy az ABC ViEsion szoftverrel kapcsolatos információk bekerüljenek a résztvevők utazásaira. \- Az ABC ViEsion adatbázis **(1 FTE)** adminisztrátora napi rendszerességgel beavatkozik az útvonalkövető eszközbe, amely az útvonaltervezés javításával foglalkozó csapat munkájának alapja az utazások minőségének javítása és a megfelelő útvonalszakaszok kialakítása érdekében. A csoport innovatív projektfelelőssel is rendelkezik **(0.8 FTE)** annak érdekében, hogy meghatározza, megtervezze és előmozdítsa a leginkább nehéz helyzetben lévők integrációját célzó projektek létrejöttéhez szükséges intézkedések végrehajtását. A foglalkoztatás különböző periférikus akadályai meg vannak dolgozva, és a különböző munkatengelyeket konkrétabban alkalmazzák: küzdelem a digitális szakadék ellen, kísérleti projekt a tartósan nulla munkanélküli területen, a Mous rendszer foglalkozási integrációs komponensének nyomon követése (városi és szociális munkamenedzsment a lakhatási nehézségekkel küzdők befogadása érdekében a bizonytalan lakhatás elleni küzdelem és az illegális guggolás és táborok bezárása révén), valamint társadalmi-szakmai integrációs intézkedések kidolgozása a migráns közönség számára. Ez a munkatárs különösen az FLE (francia idegen nyelv) szakmai célú tevékenységeinek fejlesztését követi. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Od 1. ledna 2019 jsou úkoly rozděleny takto: \- Územní úředníci ** (2 FTE)** zajišťují všechny CLAS (místní komise pro přijímání a monitorování), které jsou nezbytné k ověření, zda je žádoucí přivést předepsané publikum zpět do PLIE a k vyhodnocení provedených doprovodných cest. Poskytují také každodenní podporu kariérním manažerům a jsou odpovědní za korporátní vztahy na straně veřejnosti. Tato každodenní práce je doplněna četnými setkáními se všemi nebo některými referenty posíleného postupu zaměstnanosti na území a odpovědnými za obchodní vztahy. Územní úředníci PLIE jsou rovněž odpovědní za zadávání veřejných zakázek, které jsou považovány za nezbytné pro zlepšení integračních postupů. Oba územní manažeři jsou obecněji pověřeni pilotním řízením a zaváděním PLIE na svých dílčích územích, inženýringem tras PLIE, inženýrskými akcemi (školení, kolektivní akce). Nedílnou součástí jejich poslání je rovněž důsledná podpora profesionalizace místních aktérů. Již několik let se překládá do koncepce a poskytování informací o partnerství, které jsou věnovány odborníkům podílejícím se na sociálně-profesní integraci území (viz informační přehled akcí [www.parcoursemploi- bassingrenoblois.org](http://www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org)) a měsíční vypracovávání tematických zpravodajů o konkrétní oblasti vzdělávání. Tato úloha rovněž vyžaduje četná setkání s partnery a příjemci PLIE. \- asistent útvaru **(1 FTE)** odpovídá za všechny úkoly související se shromážděním uvedených schůzek, sledováním dopisů a pracovních smluv. Podporuje přípravu různých orgánů, zejména systému CLAS, a zajišťuje, aby byly zadávány informace o cestách účastníků v softwaru ABC ViEsion. \- Správce databáze ABC ViEsion **(1 FTE)** denně zasahuje do nástroje pro sledování trasy, který je základem pro práci týmu pro zlepšování dopravního inženýrství s cílem zlepšit kvalitu jízd a vyvinout vhodné etapy trasy. Tým má také manažera úkolů pro inovativní projekty **(0,8 FTE)** s cílem definovat, plánovat a podporovat provádění opatření nezbytných pro vznik projektů zaměřených na integraci těch, kteří jsou nejvíce v obtížích. Pracují různé okrajové překážky zaměstnanosti a konkrétněji se zabývají různé pracovní osy: boj proti digitální propasti, experimentální projekt na dlouhodobě nezaměstnaném území s nulovým počtem nezaměstnaných, opatření navazující na složku profesní integrace v rámci programu Mous (Urban and Social Work Management pro začleňování osob do problémů s bydlením prostřednictvím boje proti nejistému bydlení a uzavření nelegálních dřepů a táborů) a rozvoj sociálně-profesních integračních opatření pro publikum migrantů. Tento zaměstnanec sleduje zejména vývoj činností FLE (francouzský cizí jazyk) pro odborné účely. (Czech)
12 August 2022
0 references
No 2019. gada 1. janvāra uzdevumi ir sadalīti šādi: \- Teritoriālās amatpersonas **(2 FTE)** nodrošina visu CLAS (vietējā Uzņemšanas un uzraudzības komisija) nepieciešamo, lai pārbaudītu, vai ir vēlams nodot noteiktās auditorijas atpakaļ PLIE, un novērtēt veiktos pavadošos ceļus. Tās arī sniedz ikdienas atbalstu karjeras vadītājiem un ir atbildīgas par korporatīvajām attiecībām no sabiedrības puses. Šo ikdienas darbu papildina daudzas tikšanās ar visiem vai dažiem teritorijas uzlabotajiem nodarbinātības ceļiem, kas ir atbildīgi par darījumu attiecībām. PLIE teritoriālās amatpersonas ir atbildīgas arī par publiskā iepirkuma līgumu slēgšanas tiesību piešķiršanu, ko uzskata par nepieciešamu, lai uzlabotu integrācijas ceļus. Kopumā abi teritoriālie vadītāji ir atbildīgi par PLIE pilotēšanu un izvietošanu savās apakšteritorijās, par PLIE maršrutu inženieriju, protams, par inženiertehniskajām darbībām (apmācības, kolektīvās darbības). Konsekvents atbalsts vietējo dalībnieku profesionalizācijai arī ir viņu uzdevuma neatņemama sastāvdaļa. Vairākus gadus tas ir pārveidots, izstrādājot un ievadot partnerības informācijas vietni, kas paredzēta speciālistiem, kuri iesaistīti teritorijas sociāli profesionālajā integrācijā (sk. darbības datu lapu [www.parcoursemploi- bassingrenoblois.org](http://www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org)) un katru mēnesi sagatavojot tematiskus biļetenus par konkrēto apmācības jomu. Šim uzdevumam nepieciešamas arī daudzas tikšanās ar PLIE partneriem un saņēmējiem. \- dienesta palīgs **(1 FTE)** ir atbildīgs par visiem uzdevumiem, kas saistīti ar minēto sanāksmju sapulci, vēstuļu un darba līgumu pēcpārbaudi. Tā atbalsta dažādu struktūru, jo īpaši CLAS, sagatavošanu un nodrošina, ka tiek ievadīta informācija par dalībnieku braucieniem ar ABC ViEsion programmatūru. \- ABC ViEsion datubāzes administrators **(1 FTE)** katru dienu iejaucas ceļu izsekošanas rīkā, kas ir pamats ceļu inženierijas uzlabošanas komandas darbam, lai uzlabotu braucienu kvalitāti un izstrādātu piemērotus maršruta posmus. Komandai ir arī inovatīvu projektu uzdevumu vadītājs **(0.8 FTE)**, lai noteiktu, plānotu un veicinātu tādu darbību īstenošanu, kas nepieciešamas tādu projektu īstenošanai, kuru mērķis ir integrēt grūtībās visvairāk nonākušos. Tiek izmantoti dažādi perifērie šķēršļi nodarbinātībai, un konkrētāk ir iesaistītas dažādas darba asis: cīņa pret digitālo plaisu, eksperimentāls projekts par ilgtermiņa bezdarbniekiem bezdarbniekiem, turpmākie pasākumi saistībā ar Mous shēmas profesionālās integrācijas komponentu (pilsētu un sociālā darba pārvaldība, lai iekļautu mājokļus grūtībās nonākušu cilvēku iekļaušanai, cīnoties pret nestabiliem mājokļiem un kopā ar nelegālo squats un nometņu slēgšanu), un sociālās un profesionālās integrācijas pasākumu izstrāde migrantu auditorijai. Šis darbinieks jo īpaši seko FLE (franču svešvalodas) darbību izstrādei profesionāliem mērķiem. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Amhail ón 01/01/2019, déantar na cúraimí a mhiondealú mar seo a leanas: \- Áiritheoidh na hoifigigh chríochacha **(2 FTE)** gach ceann de CLAS (an Coimisiún Áitiúil um Ligean Isteach agus um Fhaireachán) is gá chun a fhíorú a inmhianaithe atá sé an lucht féachana forordaithe a thabhairt ar ais chuig an mbonn agus chun meastóireacht a dhéanamh ar na conairí tionlacain a chuirtear i gcrích. Cuireann siad tacaíocht laethúil ar fáil freisin do bhainisteoirí gairme agus tá siad freagrach as caidreamh corparáideach ar thaobh an phobail. Déantar an obair laethúil seo a chomhlánú le go leor cruinnithe le gach ceann nó le cuid de na tagairtí i gconair fostaíochta fheabhsaithe na críche agus atá freagrach as caidreamh gnó. Tá na hoifigigh chríochacha freagrach freisin as conarthaí poiblí a dhámhachtain a mheastar a bheith riachtanach chun conairí lánpháirtíochta a fheabhsú. Tá an bheirt bhainisteoirí críochacha i gceannas níos ginearálta ar an bpíolótú agus ar imscaradh ina bhfo-chríocha, innealtóireacht na mbealaí plie, innealtóireacht gníomhaíochtaí cúrsa (oiliúint, gníomhaíochtaí comhchoiteanna). Cuid dhílis dá misean is ea tacaíocht chomhsheasmhach do ghairmiúlú gníomhaithe áitiúla. Le roinnt blianta anuas, tá sé aistrithe go dtí suíomh faisnéise comhpháirtíochta a dhearadh agus a bheathú atá tiomnaithe do ghairmithe a bhfuil baint acu le comhtháthú sochghairmiúil na críche (féach an suíomh gréasáin gníomhaíochta [www.parcoursemploi- bassingrenoblois.org](http://www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org)) agus trí nuachtlitreacha téamacha a dhréachtú go míosúil maidir le réimse sonrach na hoiliúna. Tá gá freisin leis an ról sin le go leor cruinnithe le comhpháirtithe agus tairbhithe. \- tá cúntóir na seirbhíse **(1 FTE)** freagrach as na cúraimí go léir a bhaineann le tionól na gcruinnithe thuasluaite, leis an obair leantach ar litreacha agus le conarthaí fostaíochta. Tacaíonn sé le hullmhú na gcomhlachtaí éagsúla, go háirithe CLAS agus áirithítear leis go gcuirtear isteach faisnéis faoi thurais na rannpháirtithe maidir le bogearraí ABC ViEsion. \- Déanann riarthóir bhunachar sonraí ABC ViEsion **(1 FTE)** idirghabháil ar bhonn laethúil ar an uirlis rianaithe conaire, atá mar bhonn d’obair na foirne feabhsaithe innealtóireachta conaire chun feabhas a chur ar cháilíocht na dturas agus chun céimeanna iomchuí bealaigh a fhorbairt. Tá Bainisteoir Tasc do Thionscadail Nuálacha ag an bhfoireann freisin **(0.8 FTE)** d’fhonn cur chun feidhme na ngníomhaíochtaí is gá a shainiú, a phleanáil agus a chur chun cinn chun tionscadail a thabhairt chun cinn atá dírithe ar chomhtháthú na ndaoine is mó a bhfuil deacrachtaí acu. Oibrítear na bacainní forimeallacha éagsúla ar fhostaíocht agus bíonn aiseanna oibre éagsúla níos rannpháirtí: an comhrac i gcoinne na deighilte digití, tionscadal turgnamhach ar chríoch fhadtéarmach atá saor ó dhífhostaíocht, obair leantach ar ghné lánpháirtíochta gairme na scéime Mous (Bainistiú Oibre Uirbeach agus Sóisialta chun daoine a bhfuil deacrachtaí tithíochta acu a chuimsiú trí thithíocht fhorbhásach a chomhrac agus trí scuataí agus campaí neamhdhleathacha a dhúnadh) agus gníomhaíochtaí lánpháirtíochta sochghairmiúla a fhorbairt do lucht féachana imirceach. Tá an ball foirne seo ag leanúint, go háirithe, gníomhaíochtaí FLE (Teanga Iasachta na Fraince) a fhorbairt chun críocha gairmiúla. (Irish)
12 August 2022
0 references
Od 1. januarja 2019 so naloge razdeljene na naslednji način: \- Teritorialni uradniki **(2 EPDČ)** zagotovijo vse CLAS (lokalna komisija za sprejem in spremljanje), ki so potrebni za preverjanje zaželenosti vrnitve predpisanega občinstva v PLIE in za oceno spremljajočih poti. Zagotavljajo tudi vsakodnevno podporo kariernim menedžerjem in so odgovorni za korporativne odnose v javnosti. To vsakodnevno delo dopolnjujejo številna srečanja z vsemi ali nekaterimi referenti na območju z izboljšano zaposlitveno potjo in odgovornimi za poslovne odnose. Teritorialni uradniki združenja PLIE so odgovorni tudi za oddajo javnih naročil, ki se štejejo za potrebna za izboljšanje poti vključevanja. Oba območna upravitelja sta na splošno zadolžena za pilotiranje in uporabo PLIE na svojih podobmočjih, inženiring prog PLIE, projektiranje dejavnosti seveda (usposabljanje, skupinske tožbe). Stalna podpora profesionalizaciji lokalnih akterjev je tudi sestavni del njihovega poslanstva. Že več let se prevaja v oblikovanje in hranjenje strani z informacijami o partnerstvu, namenjeno strokovnjakom, vključenim v socialno-poklicno vključevanje ozemlja (glej stran s podatki o ukrepih [www.parcoursemploi- bassingrenoblois.org](http://www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org)) in mesečno pripravo tematskih biltenov o posebnem področju usposabljanja. Ta vloga zahteva tudi številna srečanja s partnerji in upravičenci PLIE. \- pomočnik službe **(1 EPDČ)** je odgovoren za vse naloge v zvezi s skupščino omenjenih sej, spremljanjem pisem in pogodb o zaposlitvi. Podpira pripravo različnih organov, zlasti sistema CLAS, in zagotavlja, da se vnesejo informacije o potovanjih udeležencev v programski opremi ABC ViEsion. \- Administrator zbirke podatkov ABC ViEsion **(1 EPDČ)** dnevno posreduje v orodju za sledenje poti, ki je osnova za delo ekipe za izboljšanje poti za izboljšanje kakovosti poti in razvoj ustreznih stopenj poti. Ekipa ima tudi projektnega vodjo inovativnih projektov **(0,8 EPDČ)**, da opredeli, načrtuje in spodbuja izvajanje ukrepov, potrebnih za nastanek projektov, namenjenih vključevanju tistih, ki so najbolj v težavah. Delajo se različne obrobne ovire za zaposlovanje, bolj specifično pa so vključene različne delovne osi: boj proti digitalnemu razkoraku, eksperimentalni projekt na dolgoročnem območju nič brezposelnih, spremljanje dela poklicnega vključevanja v okviru Mousove sheme (Urban in Social Work Management za vključevanje ljudi v stanovanjske težave z bojem proti negotovim nastanitvam in spremljanjem zapiranja nezakonitih čepov in taborišč) ter razvoj socialno-poklicnih ukrepov za vključevanje migrantov. Ta uslužbenec spremlja zlasti razvoj dejavnosti FLE (francoskega tujega jezika) za poklicne namene. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Към 1.1.2019 г. задачите са разпределени, както следва: \- Териториалните служители **(2 ЕПРВ)** гарантират, че всички CLAS (Местната комисия за приемане и мониторинг) са необходими, за да се провери дали е желателно предписаните аудитории да бъдат върнати обратно в PLIE и да се оценят приложените маршрути. Те също така предоставят ежедневна подкрепа на мениджърите в кариерата и отговарят за корпоративните отношения от страна на обществеността. Тази ежедневна работа се допълва от многобройни срещи с всички или някои от референтите на подобрената заетост на територията и отговарящи за бизнес отношенията. Териториалните служители на PLIE отговарят и за възлагането на обществени поръчки, които се считат за необходими за подобряване на интеграционните пътища. Двамата териториални управители отговарят в по-общ план за пилотирането и разгръщането на PLIE в своите под-територии, за инженеринга на маршрутите PLIE, за инженерните дейности, разбира се (обучение, колективни действия). Последователната подкрепа за професионализацията на местните участници също е неразделна част от тяхната мисия. В продължение на няколко години тя е преведена в проектирането и захранването на информационен сайт за партньорство, посветен на специалистите, участващи в социално-професионалната интеграция на територията (вж. сайта с фиш за действие [www.parcoursemploi- bassingrenoblois.org](http://www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org)) и чрез ежемесечното изготвяне на тематични бюлетини в конкретната област на обучение. Тази роля изисква също така многобройни срещи с партньори и бенефициери на PLIE. сътрудникът на службата **(1 ЕПРВ)** отговаря за всички задачи, свързани със събранието на посочените заседания, последващите действия във връзка с писмата и трудовите договори. Той подкрепя подготовката на различните органи, по-специално CLAS, и гарантира въвеждането на информация за пътуванията на участниците в софтуера ABC ViEsion. \- Администраторът на базата данни ABC ViEsion **(1 ЕПРВ)** се намесва ежедневно в инструмента за проследяване на маршрутите, който е в основата на работата на екипа за подобряване на пътното инженерство за подобряване на качеството на пътуванията и разработване на подходящи етапи от маршрута. Екипът разполага и с ръководител „Иновативни проекти“ **(0.8 ЕПРВ)** с цел определяне, планиране и насърчаване на изпълнението на действията, необходими за появата на проекти, насочени към интеграцията на най-нуждаещите се лица. Работят се различните периферни пречки пред заетостта, а различните работни оси са по-конкретно ангажирани: борба срещу цифровото разделение, експериментален проект на дългосрочна територия с нулеви безработни, последващи действия във връзка с компонента за професионална интеграция на схемата Mous (Управление на градската и социалната работа за приобщаване на хората в затруднено жилищно настаняване чрез борба с несигурните жилища и съпътстващи затварянето на незаконни клякания и лагери) и разработване на социално-професионални действия за интеграция на мигрантската публика. Този член на персонала следи по-специално развитието на FLE (френски чужд език) за професионални цели. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Mill-01/01/2019, il-kompiti huma mqassma kif ġej: \- L-uffiċjali territorjali **(2 FTE)** jiżguraw li s-CLAS kollha (Kummissjoni Lokali għad-Dħul u l-Monitoraġġ) meħtieġa biex tivverifika x-xewqa li l-udjenzi preskritti jinġiebu lura għand il-PLIE u biex jiġu evalwati l-mogħdijiet ta’ akkumpanjament imwettqa. Huma jipprovdu wkoll appoġġ ta’ kuljum lill-maniġers tal-karriera u huma responsabbli għar-relazzjonijiet korporattivi min-naħa tal-pubbliku. Din il-ħidma ta’ kuljum hija kkumplimentata minn għadd kbir ta’ laqgħat mar-referenti kollha jew ma’ xi wħud mir-referenti tal-perkors imtejjeb tal-impjiegi tat-territorju u responsabbli għar-relazzjonijiet kummerċjali. L-uffiċjali territorjali tal-PLIE huma responsabbli wkoll għall-għoti ta’ kuntratti pubbliċi meqjusa neċessarji għat-titjib tal-perkorsi ta’ integrazzjoni. Iż-żewġ maniġers territorjali huma b’mod aktar ġenerali inkarigati mill-pilotaġġ u l-iskjerament tal-PLIE fis-sottoterritorji tagħhom, l-inġinerija tar-rotot PLIE, l-inġinerija tal-azzjonijiet tal-kors (taħriġ, azzjonijiet kollettivi). Appoġġ konsistenti għall-professjonalizzazzjoni tal-atturi lokali huwa wkoll parti inerenti mill-missjoni tagħhom. Għal diversi snin, dan ġie tradott fid-disinn u l-alimentazzjoni ta’ sit ta’ informazzjoni ta’ sħubija ddedikat għall-professjonisti involuti fl-integrazzjoni soċjoprofessjonali tat-territorju (ara s-sit tal-iskeda ta’ azzjoni [www.parcoursemploi- bassingrenoblois.org](http://www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org)) u permezz tal-abbozzar ta’ kull xahar ta’ newsletters tematiċi dwar il-qasam speċifiku tat-taħriġ. Dan ir-rwol jeħtieġ ukoll bosta laqgħat mal-imsieħba u l-benefiċjarji tal-PLIE. \- l-assistent għas-servizz **(1 FTE)** huwa responsabbli għall-kompiti kollha relatati mal-assemblea tal-laqgħat imsemmija, is-segwitu tal-ittri u l-kuntratti ta’ impjieg. Huwa jappoġġja t-tħejjija tad-diversi korpi, b’mod partikolari s-CLAS u jiżgura li tiddaħħal informazzjoni dwar il-vjaġġi tal-parteċipanti fuq is-softwer tal-ViEsion tal-ABC. \- L-amministratur tal-bażi tad-data ViEsion tal-ABC **(1 FTE)** jintervjeni fuq bażi ta’ kuljum fuq l-għodda ta’ traċċar tal-mogħdijiet, li hija l-bażi għall-ħidma tat-tim tat-titjib tal-inġinerija tal-mogħdija biex tittejjeb il-kwalità tal-vjaġġi u jiġu żviluppati stadji xierqa tar-rotot. It-tim għandu wkoll Maniġer tal-Kompitu ta’ Proġetti Innovattivi **(0.8 FTE)** sabiex jiddefinixxi, jippjana u jippromwovi l-implimentazzjoni tal-azzjonijiet meħtieġa għall-emerġenza ta’ proġetti mmirati lejn l-integrazzjoni ta’ dawk l-aktar f’diffikultà. L-ostakli periferali differenti għall-impjiegi huma maħduma u assi tax-xogħol differenti huma involuti b’mod aktar speċifiku: il-ġlieda kontra d-distakk diġitali, il-proġett sperimentali fuq territorju mingħajr impjieg fit-tul, is-segwitu għall-komponent tal-integrazzjoni okkupazzjonali tal-iskema Mous (Ġestjoni Urbana u Soċjali tax-Xogħol għall-inklużjoni ta’ persuni f’diffikultajiet ta’ akkomodazzjoni permezz tal-ġlieda kontra l-akkomodazzjoni prekarja u l-akkumpanjament tal-għeluq ta’ kkwadri u kampijiet illegali) u l-iżvilupp ta’ azzjonijiet ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali għall-udjenzi migranti. Dan il-membru tal-persunal qed isegwi, b’mod partikolari, l-iżvilupp ta’ azzjonijiet tal-FLE (Lingwa Barranija Franċiża) għal skopijiet professjonali. (Maltese)
12 August 2022
0 references
A partir de 1.1.2019, as tarefas são repartidas do seguinte modo: \- Os funcionários territoriais **(2 ETI)** asseguram todas as CLAS (Comissão Local de Admissão e Monitorização) necessárias para verificar a conveniência de trazer as audiências prescritas de volta ao PLIE e para avaliar as vias de acompanhamento realizadas. Eles também fornecem apoio diário aos gerentes de carreira e são responsáveis pelas relações corporativas do lado do público. Este trabalho quotidiano é complementado por inúmeras reuniões com todos ou alguns dos referenciais da via de emprego reforçada do território e responsáveis pelas relações comerciais. Os funcionários territoriais PLIE são igualmente responsáveis pela adjudicação de contratos públicos considerados necessários para melhorar as vias de integração. Os dois gestores territoriais são, de um modo mais geral, responsáveis pela pilotagem e implantação do PLIE nos seus subterritórios, pela engenharia das rotas PLIE, pela engenharia de ações de curso (formação, ações coletivas). Um apoio coerente à profissionalização dos atores locais é também uma parte inerente à sua missão. Há vários anos que se traduziu na conceção e alimentação de um sítio de informação sobre parcerias dedicado aos profissionais envolvidos na integração socioprofissional do território (ver sítio da ficha de ação [www.parcoursemploi- bassingrenoblois.org](http://www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org)) e através da elaboração mensal de boletins informativos temáticos sobre o domínio específico da formação. Este papel exige também numerosas reuniões com parceiros e beneficiários da PLIE. \- o assistente do serviço **(1 ETI)** é responsável por todas as tarefas relacionadas com a assembleia das referidas reuniões, o seguimento das cartas e contratos de trabalho. Apoia a preparação dos vários organismos, em especial o CLAS, e assegura a introdução de informações sobre as viagens dos participantes no software ABC ViEsion. \- O administrador da base de dados ABC ViEsion **(1 ETC)** intervém diariamente na ferramenta de rastreio de percursos, que constitui a base para o trabalho da equipa de melhoria da engenharia de caminhos, a fim de melhorar a qualidade das viagens e desenvolver fases de percurso adequadas. A equipa dispõe ainda de um Gerente de Tarefas de Projetos Inovadores ** (0,8 ETI)**, a fim de definir, planear e promover a execução das ações necessárias ao surgimento de projetos destinados à integração dos mais em dificuldade. As diferentes barreiras periféricas ao emprego são trabalhadas e os diferentes eixos de trabalho estão mais especificamente envolvidos: luta contra o fosso digital, projeto experimental sobre um território sem desempregados de longa duração, acompanhamento da componente de integração profissional do programa Mous (Gestão do Trabalho Social e Urbano para a inclusão de pessoas em dificuldades de habitação, combatendo a habitação precária e acompanhando o encerramento de agachamentos e acampamentos ilegais) e desenvolvimento de ações de integração socioprofissional para o público migrante. Este membro do pessoal está a acompanhar, em especial, o desenvolvimento de ações FLE (Língua Estrangeira Francesa) para fins profissionais. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Pr. 1.1.2019 er opgaverne opdelt som følger: \- De territoriale embedsmænd **(2 fuldtidsækvivalenter)** sikrer, at alle de CLAS (lokale udvalg for optagelse og overvågning), der er nødvendige for at kontrollere, om det er ønskeligt at bringe det foreskrevne publikum tilbage til PLIE, og for at evaluere de ledsagende stier, der er gennemført. De yder også dag-til-dag støtte til karriereledere og er ansvarlige for virksomhedsrelationer på offentlighedens side. Dette daglige arbejde suppleres af talrige møder med alle eller nogle af henvisningerne til områdets forbedrede beskæftigelsesforløb og ansvarlige for forretningsforbindelserne. PLIE's territoriale embedsmænd er også ansvarlige for at tildele offentlige kontrakter, der anses for nødvendige for at forbedre integrationsforløbene. De to territoriale ledere har mere generelt ansvaret for at afprøve og anvende PLIE i deres underområder, konstruktionen af PLIE-ruterne og selvfølgelige foranstaltninger (uddannelse, kollektive aktioner). Konsekvent støtte til professionalisering af lokale aktører er også en iboende del af deres mission. I flere år er det blevet oversat til udformning og fodring af et partnerskabsinformationswebsted for fagfolk, der er involveret i den socio-professionelle integration af området (se handlingsdatabladet [www.parcoursemploi- bassingrenoblois.org](http://www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org)) og af den månedlige udarbejdelse af tematiske nyhedsbreve om det specifikke uddannelsesområde. Denne rolle kræver også talrige møder med PLIE-partnere og støttemodtagere. \- assistenten for tjenesten **(1 fuldtidsækvivalenter)** er ansvarlig for alle opgaver i forbindelse med afholdelsen af de nævnte møder, opfølgningen af breve og ansættelseskontrakter. Den støtter forberedelsen af de forskellige organer, navnlig CLAS, og sikrer, at der indtastes oplysninger om deltagernes rejser med ABC ViEsion-softwaren. \- Administratoren af ABC ViEsion-databasen **(1 FTE)** griber dagligt ind på stisporingsværktøjet, som er grundlaget for det arbejde, der udføres af stiingenieringsteamet for at forbedre kvaliteten af rejserne og udvikle passende rutefaser. Teamet har også en projektleder for innovative projekter **(0,8 FTÆ)** med henblik på at definere, planlægge og fremme gennemførelsen af de foranstaltninger, der er nødvendige for at udvikle projekter, der tager sigte på integration af de mest kriseramte. De forskellige perifere hindringer for beskæftigelsen arbejdes, og forskellige arbejdsakser er mere specifikt involveret: bekæmpelse af den digitale kløft, forsøgsprojekt vedrørende et område uden langtidsledighed, opfølgning af den erhvervsmæssige integrationskomponent i Mous-ordningen (Urban and Social Work Management for theclusion of people in Boligbesvær gennem bekæmpelse af usikre boligforhold og ledsagelse af lukning af ulovlige squats og lejre) og udvikling af socio-professionelle integrationsaktioner for indvandrerne. Denne medarbejder følger navnlig udviklingen af FLE (fransk fremmedsprog) til faglige formål. (Danish)
12 August 2022
0 references
Începând cu 1.1.2019, sarcinile sunt defalcate după cum urmează: \- Funcționarii teritoriali **(2 ENI)** se asigură că CLAS (Comisia Locală pentru Admitere și Monitorizare) este necesar pentru a verifica oportunitatea de a readuce publicul prevăzut înapoi la PLIE și pentru a evalua traseele de însoțire realizate. Acestea oferă, de asemenea, sprijin zilnic managerilor de carieră și sunt responsabile de relațiile corporative din partea publicului. Această activitate de zi cu zi este completată de numeroase întâlniri cu toți sau unii dintre referenții parcursului consolidat de ocupare a forței de muncă al teritoriului și responsabili de relațiile de afaceri. Funcționarii teritoriali ai PLIE sunt, de asemenea, responsabili de atribuirea contractelor de achiziții publice considerate necesare pentru îmbunătățirea căilor de integrare. Cei doi administratori teritoriali sunt, în general, responsabili de pilotarea și desfășurarea PLIE în sub-teritoria lor, de ingineria rutelor PLIE, de ingineria acțiunilor de curs (formare, acțiuni colective). Sprijinul consecvent pentru profesionalizarea actorilor locali este, de asemenea, o parte inerentă a misiunii acestora. Timp de mai mulți ani, aceasta a fost tradusă în proiectarea și alimentarea unui site de informații de parteneriat dedicat profesioniștilor implicați în integrarea socio-profesională a teritoriului (a se vedea site-ul fișei de acțiune [www.parcoursemploi- bassingrenoblois.org] (http://www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org)) și prin redactarea lunară de buletine informative tematice privind domeniul specific al formării. Acest rol necesită, de asemenea, numeroase reuniuni cu partenerii și beneficiarii PLIE. \- asistentul serviciului **(1 ENI)** este responsabil pentru toate sarcinile legate de adunarea reuniunilor menționate, de monitorizarea scrisorilor și a contractelor de muncă. Acesta sprijină pregătirea diferitelor organisme, în special a CLAS, și asigură introducerea informațiilor privind deplasările participanților în software-ul ABC ViEsion. \- Administratorul bazei de date ABC ViEsion **(1 ENI)** intervine zilnic pe instrumentul de urmărire a traselor, care stă la baza activității echipei de îmbunătățire a ingineriei traseului pentru îmbunătățirea calității călătoriilor și dezvoltarea etapelor corespunzătoare ale traseului. Echipa are, de asemenea, un Manager de Proiecte Inovatoare **(0.8 ENI)** pentru a defini, planifica și promova punerea în aplicare a acțiunilor necesare pentru apariția proiectelor care vizează integrarea celor mai aflați în dificultate. Diferitele bariere periferice în calea ocupării forței de muncă sunt lucrate, iar axele de lucru diferite sunt implicate în mod specific: combaterea decalajului digital, proiectul experimental pe un teritoriu fără loc de muncă pe termen lung, monitorizarea componentei de integrare profesională a schemei Mous (gestionarea asistenței urbane și sociale pentru includerea persoanelor în dificultăți locative prin combaterea locuințelor precare și însoțirea închiderii de spații și tabere ilegale) și dezvoltarea unor acțiuni de integrare socio-profesională pentru publicul migrant. Acest membru al personalului urmărește, în special, dezvoltarea acțiunilor FLE (limba străină franceză) în scopuri profesionale. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Från och med den 1 januari 2019 fördelas uppgifterna enligt följande: \- De territoriella tjänstemännen **(2 heltidsekvivalenter)** ser till att alla CLAS (lokala kommissionen för tillträde och övervakning) som behövs för att kontrollera om det är önskvärt att föra den föreskrivna publiken tillbaka till PLIE och utvärdera de åtföljande tåglägen som genomförts. De ger också dagligt stöd till karriärchefer och ansvarar för företagsrelationer från allmänhetens sida. Detta dagliga arbete kompletteras av talrika möten med alla eller några av referenterna av territoriets förbättrade anställningsvägar och ansvariga för affärsförbindelser. PLIE:s territoriella tjänstemän ansvarar också för att tilldela offentliga kontrakt som anses nödvändiga för att förbättra integrationsvägarna. De två territoriella förvaltarna ansvarar mer allmänt för pilotverksamhet och utbyggnad av PLIE i sina underområden, konstruktionen av PLIE-rutterna, konstruktionen av kursåtgärder (utbildning, kollektiva åtgärder). Ett konsekvent stöd för professionalisering av lokala aktörer är också en naturlig del av deras uppdrag. Under flera år har den översatts till utformningen och inmatningen av en webbplats för information om partnerskap som är avsedd för yrkesverksamma som är involverade i den sociala och yrkesmässiga integrationen av territoriet (se handlingsblad [www.parcoursemploi- bassingrenoblois.org](http://www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org)) och genom månadsutarbetandet av tematiska nyhetsbrev om det särskilda utbildningsområdet. Denna roll kräver också många möten med PLIE-partner och stödmottagare. \- assistenten till tjänsten **(1 heltidsekvivalenter)** ansvarar för alla uppgifter som rör sammankomsten av de nämnda mötena, uppföljningen av skrivelser och anställningsavtal. Den stöder utarbetandet av de olika organen, särskilt CLAS, och ser till att information om deltagarnas resor på ABC ViEsion-programvaran matas in. \- Administratören för ABC ViEsion-databasen **(1 heltidsekvivalenter)** ingriper dagligen i sökvägsspårningsverktyget, vilket är grunden för arbetet i teamet för förbättring av tåglägen för att förbättra kvaliteten på resorna och utveckla lämpliga ruttsteg. Gruppen har också en arbetsledare för innovativa projekt ** (0,8 heltidsekvivalenter)** för att definiera, planera och främja genomförandet av de åtgärder som är nödvändiga för framväxten av projekt som syftar till att integrera dem som har störst svårigheter. De olika perifera hindren för sysselsättning arbetas och olika arbetsaxlar är mer specifikt engagerade: kampen mot den digitala klyftan, experimentella projekt om ett långtidsarbetslöst område utan arbete, uppföljning av den del av Mous-programmet som rör integration på arbetsmarknaden (förvaltning i städer och socialt arbete för inkludering av människor i bostadsproblem genom att bekämpa osäkra bostäder och åtfölja stängningen av olagliga knäböj och läger) och utveckling av åtgärder för social och yrkesmässig integration för invandrargrupper. Den anställde följer särskilt utvecklingen av FLE-åtgärder (French Foreign Language) för yrkesmässiga ändamål. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201804812
0 references