Animation of the employment-integration-entrepreneurship platform (Q3707435)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3707435 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Animation of the employment-integration-entrepreneurship platform |
Project Q3707435 in France |
Statements
80,000.0 Euro
0 references
160,000.0 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 October 2018
0 references
30 September 2021
0 references
Eurométropole de Strasbourg
0 references
L'Euométropole souhaite profiter de locaux vacants afin de créer un projet qui regrouperaient des acteurs de l'insertion socio-professionnelle en lien avec les entreprises locales. La Maison de l'insertion et du développement économique au Neuhof en serait le lieu totem. La MIDE a été identifiée comme lieu de référence pour le développement de la plate-forme. La MIDE serait l’emblème des nouvelles initiatives, de la rencontre des partenaires et de l’implication des entreprises afin que tous convergent vers une meilleure insertion professionnelle des habitants du quartier. La MIDE est un équipement propriété de l’Eurométropole de Strasbourg, situé 19 allée Jacqueline Auriol à Strasbourg-Neuhof et composé de deux bâtiments d’environ 1 500 m² au total. Il s’agit d’un équipement important du Neuhof, situé à moins de 200m de l’arrêt de tramway Rodolphe Reuss et du pôle de services du carrefour Reuss, à un emplacement central à l’échelle des quartiers Sud. Afin de gérer le lieu et plus globalement le projet, tant dans sa partie gestion administrative (occupation des locaux, gestion des plannings, mise en place de convention d'occupation...) que dans sa partie animation et coordination des différents acteurs de l'insertion socio-pro (mise en place de réunion partagée, de communication commune, création de lieux entre les divers occupants, accueil des publics éloignés de l'emploi et réorientation vers le bon interlocuteur...), un prestataire est désigné par l'Eurométropole. Le projet s’articule autour de la question de l’employabilité des personnes et a vocation à s’inscrire en complémentarité des actions portées par l’ensemble des acteurs de l’insertion et de l’emploi. Les personnes accompagnées dans la plate-forme sont reconnues dans leur globalité en faisant converger les actions en faveur de l’emploi, de la formation et de l’entreprenariat au sein d’un même dispositif, auront l’occasion d’exprimer leurs atouts, qualités et savoir-faire, professionnels ou non et se verront proposer des parcours progressifs alternant implication sociale, activités rémunérées et formations. Seront ainsi particulièrement encouragées et développées, les actions qui : \- favorisent l’accès à l’entreprise à travers une activité rémunérée et valorisante, selon le principe de « l’emploi d’abord », \- encouragent le contact direct avec l’entreprise sous toutes ses formes : périodes d’immersion / stages / contact direct avec des recruteurs, \- prévoient une alternance entre temps de travail en entreprise et temps de renforcement des compétences/ qualifications/habiletés, \- mettent en œuvre des pédagogies inspirées des méthodes de l'éducation non formelle, éducation populaire, « learning by doing »... Le gestionnaire/animateur du lieu est garant de la bonne organisation du projet Il travaille en étroite collaboration avec les services de l'Eurométropole (gestion du patrîmoine, insertion, direction du développement économique et direction de territoire) (French)
0 references
Euometropole wishes to take advantage of vacant premises in order to create a project that would bring together socio-professional integration actors in connection with local businesses. The House of Integration and Economic Development in Neuhof would be the place totem. MIDE has been identified as a reference point for the development of the platform. The MIDE would be the emblem of new initiatives, the meeting of partners and the involvement of companies so that everyone converges towards a better professional integration of the inhabitants of the neighbourhood. The MIDE is a property of the Eurometropole de Strasbourg, located 19 alley Jacqueline Auriol in Strasbourg-Neuhof and consists of two buildings of about 1 500 m² in total. This is an important equipment of the Neuhof, located less than 200 m from the Rodolphe Reuss tram stop and the Reuss Hub, at a central location across the southern districts. In order to manage the place and more generally the project, both in its administrative management part (occupancy of premises, management of planning, setting up an occupation agreement...) and in its part animation and coordination of the various players involved in socio-pro-integration (establishment of a shared meeting, joint communication, creation of places between the various occupants, reception of audiences remote from employment and reorientation to the right interlocutor...), a service provider is appointed by the Eurometopole. The project focuses on the question of the employability of people and aims to complement the actions carried out by all the actors involved in integration and employment. The people supported in the platform are recognised in their entirety by converging actions in favour of employment, training and entrepreneurship within the same system, will have the opportunity to express their assets, qualities and know-how, whether professional or not, and will be offered progressive pathways alternating social involvement, paid activities and training. Actions which will be particularly encouraged and developed will therefore be particularly encouraged and developed: \- promote access to the company through a gainful and rewarding activity, according to the principle of “employment first”, \- encourage direct contact with the company in all its forms: immersion periods/internships/direct contact with recruiters, \- provide for an alternation between working time in the company and time to strengthen skills/qualifications/skills, \- implement pedagogies inspired by methods of non-formal education, popular education, “learning by doing”... The manager/facilitator of the place is responsible for the proper organisation of the project. He works closely with the departments of the Eurometropole (management of the patrîmoine, integration, direction of economic development and direction of territory). (English)
22 November 2021
0.1618003484355667
0 references
Die Euometropole möchte freie Räumlichkeiten nutzen, um ein Projekt zu schaffen, das Akteure der sozialen und beruflichen Eingliederung in Verbindung mit lokalen Unternehmen zusammenbringt. Das Haus der Integration und wirtschaftlichen Entwicklung am Neuhof wäre der Ort totem. Die MIDE wurde als Bezugspunkt für die Entwicklung der Plattform ermittelt. Die MIDE sei das Emblem der neuen Initiativen, des Treffens der Partner und der Beteiligung der Unternehmen, damit alle auf eine bessere berufliche Eingliederung der Bewohner des Viertels hinwirken. Die MIDE ist eine Ausrüstung, die Eigentum der Eurometropole in Straßburg ist, befindet sich 19 Allee Jacqueline Auriol in Straßburg-Neuhof und besteht aus zwei Gebäuden von insgesamt ca. 1 500 m². Es handelt sich um eine wichtige Ausstattung des Neuhofs, der weniger als 200 m von der Straßenbahnhaltestelle Rodolphe Reuss und dem Verkehrsknotenpunkt Reuss entfernt ist. Um den Ort und insgesamt das Projekt zu verwalten, sowohl in seinem Verwaltungsteil (Belegung der Räumlichkeiten, Verwaltung der Planungen, Einrichtung von Belegungsvereinbarungen usw.) als auch in seinem Teil, in dem die verschiedenen Akteure der sozialen und beruflichen Eingliederung betreut und koordiniert werden (Einführung gemeinsamer Sitzungen, gemeinsamer Kommunikation, Schaffung von Räumlichkeiten zwischen den verschiedenen Bewohnern, Aufnahme der von der Beschäftigung entfernten Zielgruppen und Umleitung an den richtigen Ansprechpartner...), wird ein Dienstleister von der Eurometropole benannt. Das Projekt konzentriert sich auf die Beschäftigungsfähigkeit der Menschen und soll die Maßnahmen aller Akteure im Bereich Integration und Beschäftigung ergänzen. Die von der Plattform begleiteten Personen werden in ihrer Gesamtheit anerkannt, indem sie die Maßnahmen zur Förderung von Beschäftigung, Ausbildung und Unternehmertum innerhalb eines einzigen Instruments konvergieren, die Gelegenheit haben, ihre Stärken, Qualitäten und Fähigkeiten – ob Berufs- oder Nichtberufe – zum Ausdruck zu bringen, und es werden schrittweise Wege angeboten, die von sozialer Beteiligung, bezahlter Tätigkeit und Ausbildung abwechseln. Auf diese Weise werden insbesondere Maßnahmen gefördert und weiterentwickelt, die \- fördern den Zugang zum Unternehmen durch eine bezahlte und wertvolle Tätigkeit nach dem Prinzip der „Beschäftigung zuerst“, \- fördern den direkten Kontakt mit dem Unternehmen in all seinen Formen: Immersionszeiten/Praktika/direkter Kontakt mit Personalvermittlern, \- planen eine Abwechslung zwischen Arbeitszeit im Unternehmen und Zeit für den Kompetenzaufbau/Qualifikationen/Fähigkeiten, \- implementieren Pädagogik inspiriert von Methoden der nicht formalen Bildung, Volksbildung, „Learning by doing“... Der Verwalter/Betreuer des Ortes ist Garant für die ordnungsgemäße Organisation des Projekts Er arbeitet eng mit den Dienststellen der Eurometropole zusammen (Verwaltung des Patrimoins, Eingliederung, Direktion für wirtschaftliche Entwicklung und Gebietsleitung). (German)
1 December 2021
0 references
Euometropole wil gebruik maken van leegstaande gebouwen om een project op te zetten dat sociaal-professionele integratieactoren samenbrengt met lokale bedrijven. Het Huis van Integratie en Economische Ontwikkeling in Neuhof zou de plaats totem zijn. Mide is aangewezen als referentiepunt voor de ontwikkeling van het platform. De MIDE zou het embleem zijn van nieuwe initiatieven, de ontmoeting van partners en de betrokkenheid van bedrijven, zodat iedereen samenwerkt naar een betere professionele integratie van de bewoners van de buurt. De MIDE is een eigendom van de Eurometropole de Strasbourg, gelegen 19 steegje Jacqueline Auriol in Straatsburg-Neuhof en bestaat uit twee gebouwen van in totaal ongeveer 1 500 m². Dit is een belangrijke uitrusting van de Neuhof, gelegen op minder dan 200 meter van de tramhalte Rodolphe Reuss en de Reuss Hub, op een centrale locatie in de zuidelijke wijken. Om de plaats en meer in het algemeen het project te beheren, zowel in het kader van het administratieve beheer (bezetting van gebouwen, beheer van de planning, het opzetten van een beroepsovereenkomst, enz.) als in zijn deel dynamisering en coördinatie van de verschillende actoren die betrokken zijn bij de sociaal-pro-integratie (oprichting van een gemeenschappelijke vergadering, gezamenlijke communicatie, het creëren van plaatsen tussen de verschillende bewoners, ontvangst van publiek op afstand van het werk en heroriëntering naar de juiste gesprekspartner...), wordt een dienstverlener aangewezen door de Eurometopole. Het project richt zich op de inzetbaarheid van mensen en is bedoeld als aanvulling op de acties die worden uitgevoerd door alle actoren die betrokken zijn bij integratie en werkgelegenheid. De mensen die in het platform worden ondersteund, worden in hun geheel erkend door convergerende acties ten behoeve van werkgelegenheid, opleiding en ondernemerschap binnen hetzelfde systeem, zullen de mogelijkheid hebben om hun troeven, kwaliteiten en knowhow, al dan niet professioneel, uit te drukken en zullen progressieve trajecten worden aangeboden om maatschappelijke betrokkenheid, betaalde activiteiten en opleiding te veranderen. Acties die in het bijzonder zullen worden aangemoedigd en ontwikkeld, zullen daarom bijzonder worden aangemoedigd en ontwikkeld: \- bevorderen van de toegang tot het bedrijf door middel van een winstgevende en lonende activiteit, overeenkomstig het beginsel van „werkgelegenheid eerst”, \- stimuleren direct contact met het bedrijf in al zijn vormen: onderdompelingsperiodes/stages/direct contact met recruiters, \- zorgen voor een afwisseling tussen werktijd in het bedrijf en tijd om vaardigheden/kwalificaties/vaardigheden te versterken, \- implementeer pedagogieken geïnspireerd door methoden van niet-formeel onderwijs, volksonderwijs, „leren door te doen”... De manager/facilitator van de plaats is verantwoordelijk voor de goede organisatie van het project. Hij werkt nauw samen met de afdelingen van de Eurometropole (beheer van de patrîmoine, integratie, richting van economische ontwikkeling en richting van het grondgebied). (Dutch)
6 December 2021
0 references
Euometropole desidera approfittare dei locali vacanti per creare un progetto che riunisca gli attori dell'integrazione socio-professionale in relazione alle imprese locali. La Casa dell'Integrazione e dello Sviluppo Economico di Neuhof sarebbe il luogo del totem. MIDE è stato identificato come punto di riferimento per lo sviluppo della piattaforma. Il MIDE sarebbe l'emblema di nuove iniziative, l'incontro dei partner e il coinvolgimento delle aziende affinché tutti convergano verso una migliore integrazione professionale degli abitanti del vicinato. Il MIDE è una proprietà dell'Eurometropole de Strasbourg, situato 19 vicolo Jacqueline Auriol a Strasburgo-Neuhof ed è composto da due edifici di circa 1 500 m² in totale. Si tratta di un importante equipaggiamento del Neuhof, situato a meno di 200 metri dalla fermata del tram Rodolphe Reuss e dal Reuss Hub, in una posizione centrale attraverso i distretti meridionali. Al fine di gestire il luogo e più in generale il progetto, sia nella sua parte di gestione amministrativa (occupazione dei locali, gestione della pianificazione, costituzione di un accordo di occupazione...) che, da parte sua, animazione e coordinamento dei vari attori coinvolti nella socio-pro-integrazione (stabilimento di un incontro condiviso, comunicazione congiunta, creazione di luoghi tra i vari occupanti, accoglienza di un pubblico lontano dal lavoro e riorientamento verso l'interlocutore giusto...), un fornitore di servizi è nominato dall'Eurometopole. Il progetto si concentra sulla questione dell'occupabilità delle persone e mira a integrare le azioni svolte da tutti gli attori coinvolti nell'integrazione e nell'occupazione. Le persone sostenute nella piattaforma sono riconosciute nella loro interezza mediante azioni convergenti a favore dell'occupazione, della formazione e dell'imprenditorialità all'interno dello stesso sistema, avranno l'opportunità di esprimere i loro beni, le loro qualità e il loro know-how, siano essi professionali o meno, e saranno offerti percorsi progressivi che alternano il coinvolgimento sociale, le attività retribuite e la formazione. Le azioni che saranno particolarmente incoraggiate e sviluppate saranno pertanto particolarmente incoraggiate e sviluppate: \- promuovere l'accesso all'azienda attraverso un'attività lucrativa e gratificante, secondo il principio del "lavoro in primo luogo", \- incoraggiare il contatto diretto con l'azienda in tutte le sue forme: periodi di immersione/tirocinio/contatto diretto con i reclutatori, \- prevedono un'alternanza tra l'orario di lavoro in azienda e il tempo per rafforzare le competenze/qualificazioni/competenze, \- implementare pedagogie ispirate a metodi di istruzione non formale, educazione popolare, "imparare facendo"... Il responsabile/facilitatore del luogo è responsabile della corretta organizzazione del progetto. Lavora a stretto contatto con i dipartimenti dell'Eurometropole (gestione della patrîmoine, integrazione, direzione dello sviluppo economico e direzione del territorio). (Italian)
13 January 2022
0 references
Euometropole desea aprovechar los locales vacantes para crear un proyecto que reúna a actores de integración socioprofesional en relación con las empresas locales. La Casa de Integración y Desarrollo Económico de Neuhof sería el lugar tótem. MIDE ha sido identificado como un punto de referencia para el desarrollo de la plataforma. El MIDE sería el emblema de nuevas iniciativas, el encuentro de socios y la implicación de las empresas para que todos converjan hacia una mejor integración profesional de los habitantes del barrio. El MIDE es una propiedad del Eurometropole de Estrasburgo, situado 19 callejón Jacqueline Auriol en Estrasburgo-Neuhof y consta de dos edificios de alrededor de 1 500 m² en total. Este es un equipo importante del Neuhof, situado a menos de 200 m de la parada de tranvía de Rodolphe Reuss y del centro de Reuss, en una ubicación central a través de los distritos meridionales. Con el fin de gestionar el lugar y, en general, el proyecto, tanto en su parte de gestión administrativa (ocupación de locales, gestión de la planificación, establecimiento de un acuerdo de ocupación...) como en su parte de animación y coordinación de los distintos actores implicados en la socio-prointegración (establecimiento de una reunión compartida, comunicación conjunta, creación de lugares entre los distintos ocupantes, recepción de audiencias alejadas del empleo y reorientación al interlocutor adecuado...), el Eurometopole designa a un prestador de servicios. El proyecto se centra en la cuestión de la empleabilidad de las personas y tiene por objeto complementar las acciones llevadas a cabo por todos los agentes implicados en la integración y el empleo. Las personas apoyadas en la plataforma son reconocidas en su totalidad por acciones convergentes en favor del empleo, la formación y el emprendimiento dentro del mismo sistema, tendrán la oportunidad de expresar sus activos, cualidades y know-how, ya sean profesionales o no, y se les ofrecerán itinerarios progresivos alternando la participación social, las actividades remuneradas y la formación. Por lo tanto, se fomentarán y desarrollarán especialmente las acciones que se fomentarán y desarrollarán especialmente: \- promover el acceso a la empresa a través de una actividad lucrativa y gratificante, de acuerdo con el principio de «empleo primero», \- fomentar el contacto directo con la empresa en todas sus formas: períodos de inmersión/pasantías/contacto directo con los reclutadores, \- prever una alternancia entre el tiempo de trabajo en la empresa y el tiempo para fortalecer las habilidades/cualificaciones/capacidades, \- implementar pedagogías inspiradas en métodos de educación no formal, educación popular, «aprender haciendo»... El gerente/facilitador del lugar es responsable de la correcta organización del proyecto. Trabaja en estrecha colaboración con los departamentos del Eurometropole (gestión de la patrîmoine, integración, dirección del desarrollo económico y dirección del territorio). (Spanish)
14 January 2022
0 references
Euometropole soovib kasutada vabu ruume, et luua projekt, mis tooks kokku kohalike ettevõtetega seotud ühiskondlik-ametialased integratsiooniosalised. Neuhofi integratsiooni ja majandusarengu maja oleks kohaks totem. Platvormi arendamise lähtepunktiks on nimetatud mide. MIDE oleks uute algatuste, partnerite kohtumise ja ettevõtete kaasamise sümboolika, nii et kõik lähenevad naabruskonna elanike paremale kutsealasele integratsioonile. MIDE on Strasbourgi Eurometropole de Strasbourg’i hoone, mis asub Strasbourgis-Neuhofis 19-ndal tänaval Jacqueline Auriol ja koosneb kahest hoonest, mille kogupindala on umbes 1 500 m². See on oluline varustus Neuhof, mis asub vähem kui 200 m kaugusel Rodolphe Reuss trammipeatus ja Reuss Hub, keskses kohas üle lõunaosa. Selleks et hallata projekti asukohta ja üldisemalt nii haldusjuhtimist (ruumide kasutamine, planeerimise juhtimine, okupatsioonilepingu sõlmimine jne) kui ka sotsiaal-prointegratsiooniga seotud erinevate osalejate elavdamist ja koordineerimist (ühise koosoleku korraldamine, ühine suhtlemine, eri elanike vaheliste kohtade loomine, tööst eemal olevate sihtrühmade vastuvõtmine ja õigele vestluspartnerile suunamine jne), nimetab teenuseosutaja Eurometopole. Projekt keskendub inimeste tööalase konkurentsivõime küsimusele ja selle eesmärk on täiendada kõigi integratsiooni ja tööhõivega seotud osalejate tegevust. Platvormil toetatavaid inimesi tunnustatakse tervikuna tööhõive, koolituse ja ettevõtluse edendamiseks võetavate meetmete lähendamisega sama süsteemi raames, neil on võimalus väljendada oma oskusi, omadusi ja oskusteavet, olenemata sellest, kas nad on professionaalsed või mitte, ning neile pakutakse progressiivseid võimalusi vaheldumisi sotsiaalse kaasatuse, tasustatud tegevuste ja koolituse vaheldumisi. Eriti julgustatakse ja arendatakse meetmeid, mida eriti julgustatakse ja arendatakse: \- edendada juurdepääsu ettevõttele tasustatava ja tasustava tegevuse kaudu vastavalt põhimõttele „kõigepealt tööhõive“, \- soodustada otsekontakti ettevõttega kõigis selle vormides: sukeldumisperioodid/praktika/otsene kontakt värbajatega, \- pakkuda vaheldumist tööaja ja aja vahel, et parandada oskusi/kvalifikatsioone/oskusi, \- rakendada pedagoogikat, mis on inspireeritud mitteformaalse hariduse meetoditest, rahvaharidusest, „teha õppimisest“... Projekti nõuetekohase korraldamise eest vastutab koha juht/vahendaja. Ta teeb tihedat koostööd Eurometropole’i departemangudega (patrîmoine’i haldamine, integratsioon, majandusarengu suund ja territooriumi suund). (Estonian)
12 August 2022
0 references
Euometropole nori pasinaudoti laisvomis patalpomis, kad sukurtų projektą, kuris suburtų socialinės ir profesinės integracijos subjektus, susijusius su vietos įmonėmis. Neuhofo integracijos ir ekonominės plėtros namai būtų vietos totemas. Nustatyta, kad platformos kūrimo atskaitos taškas yra šaligatvis. MIDE būtų naujų iniciatyvų simbolis, partnerių susitikimas ir įmonių dalyvavimas, kad visi artėtų prie geresnės kaimynystės gyventojų profesinės integracijos. „MIDE“ yra Strasbūro „Eurometropole de Strasbourg“, esančio 19 alėjo Jacqueline Auriol Strasbūre-Neuhofe, nuosavybė, kurią sudaro du pastatai, kurių bendras plotas yra apie 1500 m². Tai svarbi Neuhofo, esančio mažiau nei 200 m nuo Rodolphe Reuss tramvajaus stotelės ir Reuss Hub, įranga centrinėje vietoje per pietinius rajonus. „Eurometopole“ skiria paslaugų teikėją, kad galėtų valdyti vietą ir apskritai įgyvendinti projektą tiek savo administracinio valdymo dalyje (patalpų užimtumas, planavimo valdymas, profesinės veiklos sutarties sudarymas ir kt.), tiek iš dalies aktyvinti ir koordinuoti įvairius socialinės integracijos ir integracijos dalyvius (bendras susitikimas, bendra komunikacija, vietų tarp įvairių gyventojų kūrimas, nuo užimtumo nutolusių žiūrovų priėmimas ir perorientavimas į tinkamą pašnekovą <...>). Projektu daugiausia dėmesio skiriama žmonių įsidarbinimo galimybių klausimui ir siekiama papildyti visų integracijos ir užimtumo subjektų veiksmus. Šioje platformoje remiami žmonės yra visiškai pripažįstami suartinant veiksmus, skatinančius užimtumą, mokymą ir verslumą toje pačioje sistemoje, turės galimybę išreikšti savo turtą, savybes ir praktinę patirtį, nesvarbu, ar jie būtų profesionalūs, ar ne, ir jiems bus pasiūlyta pažangių būdų, kaip kintantis socialinis dalyvavimas, apmokama veikla ir mokymas. Todėl bus ypač skatinami ir plėtojami veiksmai, kurie bus ypač skatinami ir plėtojami: \- skatinti prieigą prie įmonės vykdant pelningą ir naudingą veiklą, vadovaujantis principu „pirmiausia įsidarbinti“, \- skatinti tiesioginį ryšį su visų formų bendrove: panardinimo laikotarpiai/stažuotės/tiesioginis bendravimas su darbdaviais, \- numatyti darbo laiko įmonėje ir laiko kaita, siekiant stiprinti įgūdžius/kvalifikacijas/įgūdis, \- įgyvendinti pedagogikos įkvėptas metodų neformaliojo švietimo, populiarus švietimas, „mokymasis daro“... Vietos vadovas/tarpininkas yra atsakingas už tinkamą projekto organizavimą. Jis glaudžiai bendradarbiauja su Eurometropolės departamentais (patrimo valdymas, integracija, ekonominės plėtros kryptis ir teritorijos kryptis). (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Euometropole želi iskoristiti slobodne prostore kako bi stvorio projekt koji bi okupio socio-profesionalne integracijske aktere u vezi s lokalnim poduzećima. Kuća integracije i gospodarskog razvoja u Neuhofu bila bi totem mjesta. Mide je identificiran kao referentna točka za razvoj platforme. MIDE će biti simbol novih inicijativa, sastanak partnera i uključivanje tvrtki kako bi se svi približili boljoj profesionalnoj integraciji stanovnika susjedstva. MIDE je vlasništvo Eurometropole de Strasbourg, smješteno 19 ulice Jacqueline Auriol u Strasbourgu-Neuhofu i sastoji se od dvije zgrade ukupne površine oko 1 500 m². To je važna oprema Neuhofa, koji se nalazi manje od 200 m od tramvajske stanice Rodolphe Reuss i Reuss Hub, na središnjoj lokaciji preko južnih okruga. Kako bi se upravljalo mjestom i, općenitije, projektom, kako u administrativnom upravljačkom dijelu (zauzetost prostora, upravljanje planiranjem, sklapanje ugovora o radu...) tako i u dijelu animacije i koordinacije različitih aktera uključenih u socio-pro-integraciju (uspostava zajedničkog sastanka, zajednička komunikacija, stvaranje mjesta između različitih stanara, prijem publike koja je udaljena od zapošljavanja i preusmjeravanje na pravog sugovornika...), Eurometopole imenuje pružatelja usluga. Projekt je usmjeren na pitanje zapošljivosti ljudi i ima za cilj nadopuniti aktivnosti koje provode svi akteri uključeni u integraciju i zapošljavanje. Osobe kojima se pruža potpora u okviru platforme u cijelosti se prepoznaju usklađivanjem mjera u korist zapošljavanja, osposobljavanja i poduzetništva unutar istog sustava, imat će priliku izraziti svoju imovinu, kvalitete i znanje, neovisno o tome jesu li profesionalni ili ne, te će im se ponuditi progresivni načini naizmjenično sudjelovanje u društvu, plaćene aktivnosti i osposobljavanje. Stoga će se posebno poticati i razvijati djelovanja koja će se posebno poticati i razvijati: \- promicanje pristupa tvrtki kroz dohodovnu i nagrađivanu aktivnost, prema načelu „zapošljavanja na prvom mjestu”, \- potiče izravan kontakt s tvrtkom u svim njezinim oblicima: razdoblja uranjanja/pripravništva/izravni kontakt s regrutima, \- osigurati izmjenu radnog vremena u tvrtki i vremena za jačanje vještina/kvalifikacija/vještina, \- implementirati pedagogije inspirirane metodama neformalnog obrazovanja, popularnog obrazovanja, „učenja radeći”... Upravitelj/posrednik mjesta odgovoran je za pravilnu organizaciju projekta. On blisko surađuje s odjelima Eurometropole (upravljanje patrîmoine, integracija, smjer gospodarskog razvoja i smjer teritorija). (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η Euometropole επιθυμεί να επωφεληθεί από τις κενές εγκαταστάσεις προκειμένου να δημιουργήσει ένα έργο που θα φέρει σε επαφή τους κοινωνικοεπαγγελματικούς φορείς ένταξης σε σχέση με τις τοπικές επιχειρήσεις. Το Σπίτι της Ολοκλήρωσης και της Οικονομικής Ανάπτυξης στο Neuhof θα είναι το τοτέμ. Το mide έχει προσδιοριστεί ως σημείο αναφοράς για την ανάπτυξη της πλατφόρμας. Το MIDE θα αποτελέσει το έμβλημα των νέων πρωτοβουλιών, της συνάντησης των εταίρων και της συμμετοχής των επιχειρήσεων, έτσι ώστε όλοι να συγκλίνουν προς την καλύτερη επαγγελματική ένταξη των κατοίκων της γειτονιάς. Το MIDE είναι ιδιοκτησία της Eurometropole de Strasbourg, η οποία βρίσκεται 19 στο δρομάκι Jacqueline Auriol στο Στρασβούργο-Neuhof και αποτελείται από δύο κτίρια συνολικής επιφάνειας περίπου 1 500 m². Αυτός είναι ένας σημαντικός εξοπλισμός του Neuhof, που βρίσκεται σε απόσταση μικρότερη των 200 μέτρων από τη στάση του τραμ Rodolphe Reuss και τον κόμβο Reuss, σε μια κεντρική τοποθεσία στις νότιες συνοικίες. Για τη διαχείριση του τόπου και γενικότερα του σχεδίου, τόσο στο τμήμα της διοικητικής του διαχείρισης (κατάληψη των χώρων, διαχείριση του σχεδιασμού, σύναψη σύμβασης απασχόλησης...) όσο και στο πλαίσιο της εμψύχωσης και του συντονισμού των διαφόρων παραγόντων που συμμετέχουν στην κοινωνικο-προ-ενσωμάτωση (καθιέρωση κοινής συνάντησης, κοινή επικοινωνία, δημιουργία χώρων μεταξύ των διαφόρων ενοίκων, υποδοχή θεατών απομακρυσμένου από την απασχόληση και επαναπροσανατολισμός προς τον σωστό συνομιλητή...), ο φορέας παροχής υπηρεσιών διορίζεται από την Eurometopole. Το σχέδιο επικεντρώνεται στο ζήτημα της απασχολησιμότητας των ατόμων και αποσκοπεί στη συμπλήρωση των δράσεων που υλοποιούνται από όλους τους φορείς που συμμετέχουν στην ένταξη και την απασχόληση. Τα άτομα που υποστηρίζονται από την πλατφόρμα αναγνωρίζονται στο σύνολό τους με συγκλίνουσες δράσεις υπέρ της απασχόλησης, της κατάρτισης και της επιχειρηματικότητας στο πλαίσιο του ίδιου συστήματος, θα έχουν την ευκαιρία να εκφράσουν τα περιουσιακά τους στοιχεία, τις ιδιότητες και την τεχνογνωσία τους, είτε πρόκειται για επαγγελματική είτε όχι, και θα τους προσφέρονται προοδευτικές διαδρομές που εναλλάσσουν την κοινωνική συμμετοχή, τις αμειβόμενες δραστηριότητες και την κατάρτιση. Ως εκ τούτου, οι δράσεις που θα ενθαρρυνθούν και θα αναπτυχθούν ιδιαίτερα θα ενθαρρυνθούν και θα αναπτυχθούν ιδιαίτερα: \- προώθηση της πρόσβασης στην εταιρεία μέσω μιας κερδοσκοπικής και επιβράβευσης δραστηριότητας, σύμφωνα με την αρχή της «προτεραιότητας στην απασχόληση», \- ενθαρρύνουν την άμεση επαφή με την εταιρεία σε όλες τις μορφές της: οι περίοδοι εμβάπτισης/άσκησης/άμεσης επαφής με τους υπεύθυνους προσλήψεων, \- προβλέπουν την εναλλαγή μεταξύ του χρόνου εργασίας στην εταιρεία και του χρόνου για την ενίσχυση των δεξιοτήτων/των προσόντων/δεξιοτήτων, \- εφαρμογή παιδαγωγικών μεθόδων εμπνευσμένων από μεθόδους μη τυπικής εκπαίδευσης, λαϊκής εκπαίδευσης, «μάθησης με πράξεις»... Ο διαχειριστής/διαμεσολαβητής του τόπου είναι υπεύθυνος για την ορθή οργάνωση του έργου. Συνεργάζεται στενά με τα τμήματα της Eurometropole (διαχείριση του patrîmoine, ολοκλήρωση, κατεύθυνση οικονομικής ανάπτυξης και διεύθυνση εδάφους). (Greek)
12 August 2022
0 references
Euometropole chce využiť voľné priestory na vytvorenie projektu, ktorý by spojil sociálno-profesionálne integračné subjekty v spojení s miestnymi podnikmi. Dom pre integráciu a hospodársky rozvoj v Neuhofe by bol miestom totem. Mide bola identifikovaná ako referenčný bod pre rozvoj platformy. MIDE by bola symbolom nových iniciatív, stretnutia partnerov a zapojenia spoločností, aby sa každý priblížil k lepšej profesionálnej integrácii obyvateľov susedstva. MIDE je majetkom Eurometropole de Strasbourg, ktorý sa nachádza 19 alej Jacqueline Auriol v Štrasburgu-Neuhof a pozostáva z dvoch budov s celkovou rozlohou približne 1 500 m². Ide o dôležité vybavenie rieky Neuhof, ktorá sa nachádza menej ako 200 m od zastávky električky Rodolphe Reuss a centra Reuss, na centrálnej lokalite v južných okresoch. S cieľom riadiť miesto a všeobecnejšie projekt, a to tak v jeho časti týkajúcej sa administratívneho riadenia (obsadenie priestorov, riadenie plánovania, uzatvorenie obývacej zmluvy...), ako aj v jeho časti oživovanie a koordinácia rôznych aktérov zapojených do sociálno-prointegrácie (zriadenie spoločného stretnutia, spoločná komunikácia, vytváranie miest medzi rôznymi obývateľmi, prijímanie divákov vzdialených od zamestnania a preorientovanie sa na správneho partnera...), Eurometopole vymenúva poskytovateľa služieb. Projekt sa zameriava na otázku zamestnateľnosti ľudí a jeho cieľom je doplniť činnosti vykonávané všetkými aktérmi zapojenými do integrácie a zamestnanosti. Ľudia podporovaní v platforme sú v celom rozsahu uznaní prostredníctvom zbližovania činností v prospech zamestnanosti, odbornej prípravy a podnikania v rámci toho istého systému, budú mať možnosť vyjadriť svoje aktíva, kvality a know-how, či už profesionálne alebo nie, a ponúknu sa im progresívne spôsoby striedania sociálneho zapojenia, platených činností a odbornej prípravy. Činnosti, ktoré sa budú osobitne podporovať a rozvíjať, sa preto budú osobitne podporovať a rozvíjať: \- podporovať prístup k spoločnosti prostredníctvom zárobkovej a odmeňujúcej činnosti, podľa zásady „najprv v zamestnaní“, \- podporovať priamy kontakt so spoločnosťou vo všetkých jeho formách: obdobie ponorenia/stáž/priamy kontakt s náborovými pracovníkmi, \- zabezpečenie striedania medzi pracovným časom v spoločnosti a časom na posilnenie zručností/kvalifikácie/zručností, \- implementovať pedagogiky inšpirované metódami neformálneho vzdelávania, populárneho vzdelávania, „učenia sa robením“... Manažér/sprostredkovateľ miesta je zodpovedný za správnu organizáciu projektu. Úzko spolupracuje s oddeleniami Eurometropole (riadenie patrîmoine, integrácia, smerovanie hospodárskeho rozvoja a smerovanie územia). (Slovak)
12 August 2022
0 references
Euometropole haluaa hyödyntää vapaita tiloja luodakseen hankkeen, joka kokoaisi yhteen yhteiskunnallis-ammatillisen integraation toimijat paikallisten yritysten yhteydessä. Neuhofin integraatio- ja talouskehitystalo olisi paikka toteemille. Mide on määritelty vertailukohdaksi alustan kehittämisessä. MIDE olisi tunnus uusille aloitteille, kumppaneiden kokoukselle ja yritysten osallistumiselle, jotta kaikki lähentyisivät naapurialueiden asukkaiden ammatillista integroitumista. MIDE on Strasbourgin Eurometropole de Strasbourgin kiinteistö, joka sijaitsee 19 Jacqueline Auriolin kujalla Strasbourgissa-Neuhofissa ja koostuu kahdesta rakennuksesta, joiden kokonaispinta-ala on noin 1 500 m². Tämä on tärkeä laite Neuhof, joka sijaitsee alle 200 metrin päässä Rodolphe Reuss raitiovaunupysäkiltä ja Reuss Hub, keskeisellä paikalla yli eteläisten piirien. Eurometopole nimeää palveluntarjoajan, jotta voidaan hallinnoida paikkaa ja yleisemmin hankkeen hallintoa (tilojen käyttö, suunnittelu, ammattisopimuksen tekeminen jne.) ja edistää ja koordinoida sosioekonomista integraatiota edistäviä eri toimijoita (yhteisen kokouksen järjestäminen, yhteinen viestintä, eri asukkaiden välisten paikkojen luominen, etäisyyksien vastaanottaminen työpaikasta ja uudelleensuuntaaminen oikeaan keskustelukumppaniin jne.). Hankkeessa keskitytään ihmisten työllistettävyyteen ja pyritään täydentämään kaikkien kotouttamiseen ja työllisyyteen osallistuvien toimijoiden toteuttamia toimia. Alustalla tuetut ihmiset tunnustetaan kokonaisuudessaan saman järjestelmän työllisyyttä, koulutusta ja yrittäjyyttä edistävillä toimilla, heillä on mahdollisuus ilmaista voimavaransa, ominaisuutensa ja taitotietonsa riippumatta siitä, ovatko he ammattimaista vai eivät, ja heille tarjotaan edistyksellisiä väyliä, jotka vuorottelevat sosiaalista osallistumista, palkallista toimintaa ja koulutusta. Erityisesti kannustetaan ja kehitetään toimia, joita kannustetaan ja kehitetään: \- edistää pääsyä yritykseen ansiokkaalla ja palkitsevalla toiminnalla ”työllisyys ensin” -periaatteen mukaisesti \- kannustamaan suoria yhteyksiä yritykseen sen kaikissa muodoissa: upotusjaksot/harjoittelu/suora yhteydenpito rekrytoijien kanssa, \- tarjoavat vuorottelun yrityksen työajan ja ajan välillä taitojen/pätevyyksien/taitojen vahvistamiseksi, \- toteuttaa pedagogit, jotka perustuvat epävirallisen koulutuksen menetelmiin, suosittuun koulutukseen, ”oppimiseen tekemällä”... Paikan johtaja/avustaja vastaa hankkeen asianmukaisesta järjestämisestä. Hän tekee tiivistä yhteistyötä Eurometropolen departementtien kanssa (patrîmoinin hallinto, integraatio, taloudellisen kehityksen suunta ja alueen suuntaaminen). (Finnish)
12 August 2022
0 references
Euometropole pragnie wykorzystać wolne pomieszczenia w celu stworzenia projektu łączącego podmioty społeczno-zawodowe w zakresie integracji z lokalnymi przedsiębiorstwami. Dom Integracji i Rozwoju Gospodarczego w Neuhof byłby miejscem totemu. Mide został zidentyfikowany jako punkt odniesienia dla rozwoju platformy. MIDE będzie symbolem nowych inicjatyw, spotkania partnerów i zaangażowania przedsiębiorstw, tak aby wszyscy dążyli do lepszej integracji zawodowej mieszkańców sąsiedztwa. MIDE jest własnością Eurometropole de Strasbourg, położonej 19 alei Jacqueline Auriol w Strasburgu-Neuhof i składa się z dwóch budynków o łącznej powierzchni około 1 500 m². Jest to ważny sprzęt Neuhof, położony niecałe 200 m od przystanku tramwajowego Rodolphe Reuss i Reuss Hub, w centralnej lokalizacji na południowych dzielnicach. W celu zarządzania miejscem i bardziej ogólnie projektem, zarówno w jego części administracyjnej (zamieszkanie lokali, zarządzanie planowaniem, zawarcie umowy o pracę itp.), jak i w jego części animacji i koordynacji różnych podmiotów zaangażowanych w społeczno-prointegrację (utworzenie wspólnego spotkania, wspólna komunikacja, tworzenie miejsc między różnymi użytkownikami, przyjmowanie odbiorców oddalonych od zatrudnienia i reorientacja do właściwego rozmówcy...), usługodawca jest wyznaczany przez Eurometopole. Projekt koncentruje się na kwestii szans na zatrudnienie ludzi i ma na celu uzupełnienie działań prowadzonych przez wszystkie podmioty zaangażowane w integrację i zatrudnienie. Osoby wspierane w ramach platformy są uznawane w całości poprzez konwergencję działań na rzecz zatrudnienia, szkoleń i przedsiębiorczości w ramach tego samego systemu, będą miały możliwość wyrażenia swoich atutów, cech i know-how, niezależnie od tego, czy są zawodowe, czy nie, i będą oferowane progresywne ścieżki uczestnictwa w życiu społecznym, płatnej działalności i szkoleń. Działania, które będą szczególnie promowane i rozwijane, będą zatem szczególnie promowane i rozwijane: \- promować dostęp do firmy poprzez działalność zarobkową i satysfakcjonującą, zgodnie z zasadą „najpierw zatrudnienie”, \- zachęcać do bezpośredniego kontaktu z firmą we wszystkich jej formach: okresy zanurzenia/staże/bezpośredni kontakt z rekruterami, \- zapewniają zmianę czasu pracy w firmie i czasu w celu wzmocnienia umiejętności/kwalifikacji/umiejętności, \- wdrożyć pedagogiki inspirowane metodami edukacji pozaformalnej, edukacji popularnej, „uczenie się przez działanie”... Za prawidłową organizację projektu odpowiedzialny jest zarządzający/ułatwiający miejsce. Ściśle współpracuje z departamentami Eurometropole (zarządzanie patrîmoine, integracja, kierunek rozwoju gospodarczego i kierowanie terytorium). (Polish)
12 August 2022
0 references
Az Euometropole kihasználja a megüresedett helyiségeket egy olyan projekt létrehozása érdekében, amely összehozza a társadalmi-szakmai integrációs szereplőket a helyi vállalkozásokkal kapcsolatban. A Neuhof-i Integrációs és Gazdaságfejlesztési Ház lenne a hely totem. A MIDE-et a platform fejlesztésének referenciapontjaként azonosították. A MIDE az új kezdeményezések emblémája, a partnerek találkozója és a vállalatok bevonása annak érdekében, hogy mindenki közelebb kerüljön a szomszédság lakóinak jobb szakmai integrációjához. A MIDE az Eurometropole de Strasbourg tulajdona, amely 19 sikátor Jacqueline Auriol, Strasbourg-Neuhof, és két épület összesen mintegy 1 500 m². Ez a Neuhof fontos berendezése, amely kevesebb mint 200 méterre található a Rodolphe Reuss villamosmegállótól és a Reuss Hubtól, egy központi helyen, a déli kerületekben. Az Eurometopole szolgáltatót nevez ki a hely és általánosabb értelemben a projekt irányítása érdekében, mind az adminisztratív irányítási részében (a helyiségek elfoglalása, a tervezés irányítása, a munkavégzésről szóló megállapodás létrehozása), mind pedig a társadalmi-párti integrációban részt vevő különböző szereplők ösztönzése és koordinálása (közös találkozó létrehozása, közös kommunikáció, a különböző lakók közötti helyek létrehozása, a foglalkoztatástól távol eső közönség fogadása és a megfelelő tárgyalópartner felé történő átirányítása) tekintetében. A projekt középpontjában az emberek foglalkoztathatóságának kérdése áll, és célja, hogy kiegészítse az integrációban és a foglalkoztatásban részt vevő valamennyi szereplő által végrehajtott intézkedéseket. A platformon támogatott személyeket teljes egészében elismerik a foglalkoztatást, a képzést és a vállalkozói szellemet támogató, ugyanazon rendszeren belüli összehangolt fellépések révén, lehetőséget kapnak arra, hogy kifejezzék vagyonukat, képességeiket és szakértelmüket, függetlenül attól, hogy szakmai-e vagy sem, és a társadalmi részvételt, a fizetett tevékenységeket és a képzést felváltva progresszív utakat fognak kínálni számukra. Ezért különösen ösztönözni és fejleszteni kell azokat a fellépéseket, amelyeket különösen ösztönöznek és fejlesztenek: a vállalkozáshoz való hozzáférés előmozdítása jövedelemszerző és jutalmazó tevékenység révén, a „foglalkoztatás első” elvének megfelelően, \- a vállalattal való közvetlen kapcsolat minden formájának ösztönzése: merülési időszakok/gyakornokok/közvetlen kapcsolatfelvétel a toborzókkal, \- a vállalaton belüli munkaidő és az idő közötti váltakozás biztosítása a készségek/képesítések/készségek erősítése érdekében, \- a nem formális oktatás módszereiből ihletett pedagógiai módszerek, a népszerű oktatás, a „tanulás a dominálással”... A helyszín vezetője/segítője felelős a projekt megfelelő szervezéséért. Szorosan együttműködik az Eurometropole megyékkel (a patrîmoine irányítása, integráció, a gazdasági fejlődés iránya és a terület iránya). (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Euometropole chce využít volných prostor k vytvoření projektu, který by sdružoval subjekty sociálně-profesní integrace ve spojení s místními podniky. Dům integrace a hospodářského rozvoje v Neuhof by byl místem totem. Jako referenční bod pro vývoj platformy byl určen opravný prostředek. MIDE by byl znakem nových iniciativ, setkání partnerů a zapojení podniků, aby se všichni sblížili k lepší profesní integraci obyvatel sousedství. MIDE je nemovitost Eurometropole de Strasbourg, která se nachází 19 ulicí Jacqueline Auriol ve Štrasburku-Neuhof a skládá se ze dvou budov o celkové rozloze asi 1 500 m². Jedná se o důležité vybavení Neuhof, které se nachází méně než 200 m od tramvajové zastávky Rodolphe Reuss a centra Reuss, v centrální poloze přes jižní čtvrti. Za účelem řízení místa a obecněji projektu, a to jak ve své administrativní části (zabývání prostor, správa plánování, uzavření smlouvy o zaměstnání...), tak v jeho části animace a koordinace různých subjektů podílejících se na sociálně-prointegraci (zavedení společného setkání, společná komunikace, vytváření míst mezi jednotlivými uživateli, přijímání diváků vzdálených od zaměstnání a přeorientování na pravého partnera...) je poskytovatel služeb jmenován Eurometopole. Projekt se zaměřuje na otázku zaměstnatelnosti lidí a jeho cílem je doplnit akce prováděné všemi aktéry zapojenými do integrace a zaměstnanosti. Lidé, kteří jsou podporováni v platformě, jsou uznáváni v celém svém rozsahu sbližováním akcí ve prospěch zaměstnanosti, odborné přípravy a podnikání v rámci téhož systému, budou mít možnost vyjádřit své výhody, vlastnosti a know-how, ať už profesionální či nikoli, a budou jim nabídnuty progresivní cesty, které se budou střídat se zapojením do společnosti, placenými činnostmi a odbornou přípravou. Zejména budou proto podporovány a rozvíjeny akce, které budou podporovány a rozvíjeny: \- podporovat přístup do společnosti prostřednictvím výdělečné a odměňující činnosti, v souladu se zásadou „zaměstnání na prvním místě“, \- podporovat přímý kontakt se společností ve všech jejích formách: období ponoření/stáží/přímý kontakt s náborovými pracovníky, \- zajistit střídání pracovní doby ve společnosti a času na posílení dovedností/kvalifikací/dovedností, \- implementovat pedagogiky inspirované metodami neformálního vzdělávání, populárního vzdělávání, „učení se prací“... Manažer/zprostředkovatel místa je odpovědný za řádnou organizaci projektu. Úzce spolupracuje s odděleními Eurometropole (řízení patrîmoine, integrace, řízení hospodářského rozvoje a směřování území). (Czech)
12 August 2022
0 references
Euometropole vēlas izmantot brīvās telpas, lai izveidotu projektu, kas apvienotu sociāli profesionālās integrācijas dalībniekus saistībā ar vietējiem uzņēmumiem. Integrācijas un ekonomiskās attīstības nams Neuhof būtu vieta totema. Mide ir identificēts kā atskaites punkts platformas izstrādei. MIDE būtu jaunu iniciatīvu emblēma, partneru tikšanās un uzņēmumu iesaistīšana, lai visi tuvinātos labākai kaimiņu iedzīvotāju profesionālai integrācijai. MIDE ir īpašums Eurometropole de Strasbourg, kas atrodas 19 aleja Jacqueline Auriol Strasbūrā-Neuhof un sastāv no divām ēkām, kuru kopējā platība ir aptuveni 1 500 m². Tas ir svarīgs aprīkojums Neuhof, kas atrodas mazāk nekā 200 m attālumā no Rodolphe Reuss tramvaja pieturas un Reuss Hub, centrālajā vietā pāri dienvidu rajoniem. Lai pārvaldītu vietu un, vispārīgāk runājot, projektu gan tā administratīvās vadības daļā (telpu aizņemšana, plānošanas pārvaldība, nodarbošanās līguma izveide...), gan arī dažādu sociāli prointegrācijā iesaistīto dalībnieku aktivizēšanā un koordinēšanā (kopīgas sanāksmes izveide, kopīga komunikācija, vietu izveide starp dažādiem iemītniekiem, no nodarbinātības attālinātu auditoriju uztveršana un pārorientācija uz pareizo sarunu biedru [..]), pakalpojumu sniedzēju ieceļ Eurometopole. Projekta uzmanības centrā ir cilvēku nodarbināmība, un tā mērķis ir papildināt visu integrācijā un nodarbinātībā iesaistīto dalībnieku veiktos pasākumus. Platformā atbalstītie cilvēki tiek pilnībā atzīti, konverģējot pasākumus par labu nodarbinātībai, apmācībai un uzņēmējdarbībai vienas un tās pašas sistēmas ietvaros, viņiem būs iespēja izpaust savus aktīvus, īpašības un zinātību, neatkarīgi no tā, vai viņi ir vai nav profesionāli, un viņiem tiks piedāvāti progresīvi risinājumi, mainot sociālo līdzdalību, apmaksātus pasākumus un apmācību. Tāpēc pasākumi, kas tiks īpaši veicināti un attīstīti, tiks īpaši veicināti un attīstīti: \- veicināt piekļuvi uzņēmumam, izmantojot algotu un atalgojošu darbību saskaņā ar principu “nodarbinātība vispirms”, \- veicināt tiešu kontaktu ar uzņēmumu visās tā formās: iegremdēšanas periodi/prakse/tiešs kontakts ar personāla atlases speciālistiem, \- nodrošina maiņu starp darba laiku uzņēmumā un laiku, lai stiprinātu prasmes/kvalifikācijas/prasmes, \- īstenot pedagoģiju, kas iedvesmota no neformālās izglītības metodēm, tautas izglītības, “mācīšanās darot”... Vietas vadītājs/koordinators ir atbildīgs par projekta pienācīgu organizēšanu. Viņš cieši sadarbojas ar Eurometropole departamentiem (patrîmoine vadība, integrācija, ekonomiskās attīstības virziens un teritorijas virziens). (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is mian le Euometropole leas a bhaint as áitreabh folamh chun tionscadal a chruthú a thabharfadh gníomhaithe lánpháirtíochta sochghairmiúla le chéile i dtaca le gnólachtaí áitiúla. Ba é Teach na Comhtháthú agus na Forbartha Eacnamaíochta i Neuhof an áit totem. Aithníodh Mide mar phointe tagartha d’fhorbairt an ardáin. Ba é an Mide suaitheantas na dtionscnamh nua, cruinniú na gcomhpháirtithe agus rannpháirtíocht na gcuideachtaí ionas go mbeidh gach duine ag teacht le chéile i dtreo lánpháirtiú gairmiúil níos fearr áitritheoirí na comharsanachta. Is leis an Eurometropole de Strasbourg an Taobh, atá suite 19 alley Jacqueline Auriol in Strasbourg-Neuhof agus tá dhá fhoirgneamh de thart ar 1 500 m² san iomlán ann. Is trealamh tábhachtach é seo den Neuhof, atá suite níos lú ná 200 m ó stad tram Rodolphe Reuss agus Mol Reuss, ag suíomh lárnach ar fud na gceantar theas. D’fhonn an áit a bhainistiú agus go ginearálta an tionscadal a bhainistiú, ina chuid bainistíochta riaracháin (áitribh a bhunú, pleanáil a bhainistiú, comhaontú gairme a chur ar bun...) agus ina chuid féin beochan agus comhordú na n-imreoirí éagsúla a bhfuil baint acu le soch-chomhtháthú (cruinniú comhroinnte, comhchumarsáid, cruthú áiteanna idir na háititheoirí éagsúla, fáiltiú lucht féachana iargúlta ó fhostaíocht agus atreorú chuig an idirghabhálaí ceart...), ceapann an Eurometopole soláthraí seirbhíse. Díríonn an tionscadal ar an gceist maidir le hinfhostaitheacht daoine agus tá sé mar aidhm aige comhlánú a dhéanamh ar na gníomhaíochtaí a dhéanann na gníomhaithe uile a bhfuil baint acu leis an lánpháirtiú agus leis an bhfostaíocht. Aithnítear na daoine a fhaigheann tacaíocht ar an ardán ina n-iomláine trí ghníomhaíochtaí a chóineasú i bhfabhar na fostaíochta, na hoiliúna agus na fiontraíochta laistigh den chóras céanna, beidh an deis acu a sócmhainní, a gcáilíochtaí agus a bhfios gnó a chur in iúl, bídís gairmiúil nó ná bíodh, agus cuirfear bealaí forásacha ar fáil dóibh lena ndéanfar rannpháirtíocht shóisialta, gníomhaíochtaí íoctha agus oiliúint a mhalartú. Dá bhrí sin, spreagfar agus forbrófar gníomhaíochtaí a spreagfar agus a fhorbrófar go háirithe: \- rochtain ar an gcuideachta a chur chun cinn trí ghníomhaíocht shochrach agus thairbheach, de réir an phrionsabail “fostaíocht ar dtús”, \- teagmháil dhíreach leis an gcuideachta de gach cineál a spreagadh: tréimhsí tumoideachais/intéirneachtaí/teagmháil dhíreach le hearcóirí, \- foráil a dhéanamh maidir le malartú idir am oibre sa chuideachta agus am chun scileanna/cáilíochtaí/scileanna a neartú, \- oideolaíochtaí a chur i bhfeidhm atá spreagtha ag modhanna oideachais neamhfhoirmiúil, oideachas tóir, “foghlaim trí dhéanamh”... Tá bainisteoir/éascaitheoir na háite freagrach as eagrú cuí an tionscadail. Oibríonn sé go dlúth le ranna an Eurometropole (bainistiú an patrîmoine, comhtháthú, treo na forbartha eacnamaíche agus treo na críche). (Irish)
12 August 2022
0 references
Euometropole želi izkoristiti proste prostore za oblikovanje projekta, ki bi povezal akterje socialnega in poklicnega vključevanja v povezavi z lokalnimi podjetji. Dom za povezovanje in gospodarski razvoj v Neuhofu bi bil kraj za totem. Mide je bila opredeljena kot referenčna točka za razvoj platforme. MIDE bi bil simbol novih pobud, srečanja partnerjev in vključevanja podjetij, da bi se vsi približali boljšemu poklicnemu povezovanju prebivalcev soseske. MIDE je last Eurometropole de Strasbourg, ki se nahaja 19 ulici Jacqueline Auriol v Strasbourgu-Neuhof in je sestavljen iz dveh stavb skupaj približno 1 500 m². To je pomembna oprema Neuhofa, ki se nahaja manj kot 200 m od tramvajske postaje Rodolphe Reuss in vozlišča Reuss, na osrednji lokaciji v južnih okrožjih. Eurometopole imenuje ponudnika storitev, da bi upravljal prostor in splošneje projekt, tako v delu upravnega upravljanja (zasedanje prostorov, upravljanje načrtovanja, sklenitev pogodbe o poklicu...) kot tudi v njegovem delu animacija in usklajevanje različnih akterjev, ki sodelujejo pri družbeno-prointegraciji (vzpostavitev skupnega sestanka, skupna komunikacija, ustvarjanje mest med različnimi stanovalci, sprejem občin, ki so oddaljene od zaposlitve, in preusmeritev na pravega sogovornika...). Projekt se osredotoča na vprašanje zaposljivosti ljudi in je namenjen dopolnjevanju ukrepov, ki jih izvajajo vsi akterji, vključeni v vključevanje in zaposlovanje. Ljudje, ki jih podpira platforma, so v celoti priznani z združevanjem ukrepov v korist zaposlovanja, usposabljanja in podjetništva v okviru istega sistema, imeli bodo priložnost izraziti svoja sredstva, lastnosti in strokovno znanje, ne glede na to, ali so poklicni ali ne, in jim bodo ponudili progresivne poti, ki bodo izmenjevale socialno vključenost, plačane dejavnosti in usposabljanje. Ukrepi, ki se bodo še posebej spodbujali in razvijali, se bodo zato še posebej spodbujali in razvijali: \- spodbujanje dostopa do podjetja s pridobitno in nagrajevalno dejavnostjo, v skladu z načelom „zaposlovanja na prvem mestu“, \- spodbujanje neposrednega stika s podjetjem v vseh njegovih oblikah: potopna obdobja/pripravništva/neposredni stik z zaposlenimi, \- zagotoviti izmenjavo med delovnim časom v podjetju in časom za krepitev spretnosti/kvalifikacije/spretnosti, \- izvajanje pedagogike zgleduje po metodah neformalnega izobraževanja, popularno izobraževanje, „učenje s prakso“... Za pravilno organizacijo projekta je odgovoren upravitelj/posrednik kraja. Tesno sodeluje z oddelki Eurometropole (upravljanje patrîmoina, povezovanje, usmeritev gospodarskega razvoja in usmeritev ozemlja). (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Euometropole желае да се възползва от свободните помещения, за да създаде проект, който да обедини социално-професионални участници в интеграцията във връзка с местните предприятия. Домът на интеграцията и икономическото развитие в Нойхоф ще бъде мястото на тотема. MIDE е определена като отправна точка за разработването на платформата. MIDE ще бъде емблемата на новите инициативи, срещата на партньорите и участието на предприятията, така че всички да се сближат към по-добра професионална интеграция на жителите на квартала. MIDE е собственост на Eurometropole de Strasbourg, намираща се 19 алея Jacqueline Auriol в Страсбург-Neuhof и се състои от две сгради с обща площ около 1 500 m². Това е важно оборудване на Neuhof, разположен на по-малко от 200 m от трамвайната спирка Rodolphe Reuss и Reuss Hub, на централно място в южните райони. За управлението на мястото и в по-общ план на проекта, както в частта му за административно управление (заемане на помещения, управление на планирането, сключване на договор за заемане и др.), така и по отношение на популяризирането и координацията на различните участници в процеса на социално-про-интеграция (създаване на обща среща, съвместна комуникация, създаване на места между различните обитатели, приемане на публика, отдалечена от заетостта и преориентиране към правилния събеседник [...]), доставчикът на услуги се назначава от Eurometopole. Проектът се фокусира върху въпроса за пригодността за заетост на хората и има за цел да допълни действията, извършвани от всички участници в интеграцията и заетостта. Хората, които получават подкрепа в платформата, са признати в тяхната цялост чрез сближаване на действията в полза на заетостта, обучението и предприемачеството в рамките на една и съща система, ще имат възможност да изразят своите активи, качества и ноу-хау, независимо дали са професионални или не, и ще им бъдат предложени прогресивни пътища за редуване на социалното участие, платените дейности и обучението. Ето защо действията, които ще бъдат особено насърчавани и развивани, ще бъдат особено насърчавани и развивани: \- насърчаване на достъпа до компанията чрез доходоносна и възнаграждаваща дейност, в съответствие с принципа „заетост на първо място“, \- насърчаване на пряк контакт с дружеството във всичките му форми: периоди на потапяне/стажове/директен контакт с набиращите персонал, \- предвиждат редуване между работното време в компанията и времето за укрепване на уменията/квалификациите/уменията, \- прилагат педагогически методи, вдъхновени от методи на неформално образование, популярно образование, „учене чрез правене“... Управителят/управителят на мястото отговаря за правилната организация на проекта. Работи в тясно сътрудничество с отделите на Еврометропол (управление на патримона, интеграция, посока на икономическо развитие и посока на територията). (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Euometropole tixtieq tieħu vantaġġ mill-bini battal sabiex toħloq proġett li jlaqqa’ flimkien l-atturi soċjoprofessjonali tal-integrazzjoni b’rabta man-negozji lokali. Il-Kamra tal-Integrazzjoni u l-Iżvilupp Ekonomiku f’Neuhof tkun il-post tat-totem. Il-mide ġie identifikat bħala punt ta’ referenza għall-iżvilupp tal-pjattaforma. Il-MIE għandu jkun l-emblema ta’ inizjattivi ġodda, il-laqgħa tal-imsieħba u l-involviment tal-kumpaniji sabiex kulħadd jikkonverġi lejn integrazzjoni professjonali aħjar tal-abitanti tal-viċinat. Il-MIDE hija proprjetà tal-Eurometropole de Strasbourg, li tinsab 19-il sular Jacqueline Auriol fi Strasburgu-Neuhof u tikkonsisti f’żewġ binjiet ta’ madwar 1 500 m² b’kollox. Dan huwa tagħmir importanti tal-Neuhof, li jinsab inqas minn 200 m mill-waqfien tat-tramm Rodolphe Reuss u ċ-Ċentru Reuss, f’post ċentrali madwar id-distretti tan-Nofsinhar. Sabiex jiġi ġestit il-post u b’mod aktar ġenerali l-proġett, kemm fil-parti tal-ġestjoni amministrattiva tiegħu (l-okkupazzjoni tal-bini, il-ġestjoni tal-ippjanar, it-twaqqif ta’ ftehim ta’ okkupazzjoni...) kif ukoll fil-parti tiegħu animazzjoni u koordinazzjoni tad-diversi atturi involuti fis-soċjo-integrazzjoni (l-istabbiliment ta’ laqgħa kondiviża, komunikazzjoni konġunta, il-ħolqien ta’ postijiet bejn id-diversi okkupanti, ir-riċeviment ta’ udjenzi ‘l bogħod mill-impjieg u l-orjentazzjoni mill-ġdid lejn l-interlokutur it-tajjeb...), fornitur ta’ servizz jinħatar mill-Eurometopole. Il-proġett jiffoka fuq il-kwistjoni tal-impjegabbiltà tan-nies u għandu l-għan li jikkumplimenta l-azzjonijiet imwettqa mill-atturi kollha involuti fl-integrazzjoni u l-impjiegi. Il-persuni appoġġjati fil-pjattaforma huma rikonoxxuti fl-intier tagħhom permezz ta’ azzjonijiet konverġenti favur l-impjieg, it-taħriġ u l-intraprenditorija fi ħdan l-istess sistema, se jkollhom l-opportunità li jesprimu l-assi, il-kwalitajiet u l-għarfien tagħhom, kemm jekk professjonali kif ukoll jekk le, u se jiġu offruti perkorsi progressivi li jalternaw l-involviment soċjali, l-attivitajiet bi ħlas u t-taħriġ. Għalhekk, l-azzjonijiet li se jiġu mħeġġa u żviluppati b’mod partikolari se jiġu mħeġġa u żviluppati b’mod partikolari: \- jippromwovu l-aċċess għall-kumpanija permezz ta’ attività bi qligħ u ta’ sodisfazzjon, skont il-prinċipju ta’ “impjieg l-ewwel”, \- jinkoraġġixxu kuntatt dirett mal-kumpanija fil-forom kollha tagħha: perjodi ta’ immersjoni/internships/kuntatt dirett ma’ min jirrekluta, \- jipprovdi għal alternazzjoni bejn il-ħin tax-xogħol fil-kumpanija u l-ħin biex jissaħħu l-ħiliet/il-kwalifiki/il-ħiliet, \- jimplimenta pedagoġiji ispirati minn metodi ta’ edukazzjoni mhux formali, edukazzjoni popolari, “tagħlim billi tagħmel”... Il-maniġer/faċilitatur tal-post huwa responsabbli għall-organizzazzjoni xierqa tal-proġett. Huwa jaħdem mill-qrib mad-dipartimenti tal-Eurometropole (il-ġestjoni tal-patrîmoine, l-integrazzjoni, id-direzzjoni tal-iżvilupp ekonomiku u d-direzzjoni tat-territorju). (Maltese)
12 August 2022
0 references
A Euometropole pretende tirar partido das instalações desocupadas para criar um projeto que reúna os agentes de integração socioprofissional em ligação com as empresas locais. A Casa da Integração e Desenvolvimento Económico em Neuhof seria o lugar totem. O MIDE foi identificado como um ponto de referência para o desenvolvimento da plataforma. O MIDE seria o emblema de novas iniciativas, do encontro de parceiros e do envolvimento das empresas para que todos converjam no sentido de uma melhor integração profissional dos habitantes do bairro. O MIDE é uma propriedade da Eurometropole de Strasbourg, localizada no 19 beco Jacqueline Auriol em Estrasburgo-Neuhof e é composto por dois edifícios de cerca de 1 500 m2 no total. Este é um equipamento importante do Neuhof, localizado a menos de 200 m da paragem de eléctrico Rodolphe Reuss e do Reuss Hub, numa localização central em todos os distritos do sul. A fim de gerir o local e, de um modo mais geral, o projeto, tanto na sua parte de gestão administrativa (ocupação das instalações, gestão do planeamento, celebração de um acordo de ocupação...) como na sua parte de animação e coordenação dos vários intervenientes envolvidos na sociopro-integração (estabelecimento de uma reunião partilhada, comunicação conjunta, criação de lugares entre os vários ocupantes, receção de audiências afastadas do emprego e reorientação para o interlocutor certo...), é nomeado um prestador de serviços pela Eurometopole. O projeto centra-se na questão da empregabilidade das pessoas e visa complementar as ações realizadas por todos os intervenientes na integração e no emprego. As pessoas apoiadas na plataforma são reconhecidas na sua totalidade através de ações convergentes a favor do emprego, da formação e do empreendedorismo no âmbito do mesmo sistema, terão a oportunidade de expressar os seus ativos, qualidades e saber-fazer, profissionais ou não, e beneficiarão de percursos progressivos que alternam a participação social, as atividades remuneradas e a formação. As ações que serão particularmente incentivadas e desenvolvidas serão, por conseguinte, particularmente incentivadas e desenvolvidas: \- promover o acesso à empresa através de uma actividade remunerada e gratificante, de acordo com o princípio do “emprego em primeiro lugar”, \- incentivar o contacto directo com a empresa em todas as suas formas: períodos de imersão/estágios/contacto direto com recrutadores, \- prever uma alternância entre o tempo de trabalho na empresa e o tempo para reforçar competências/qualificações/competências, \- implementar pedagogias inspiradas em métodos de educação não formal, educação popular, “aprender fazendo”... O gestor/facilitador do local é responsável pela boa organização do projeto. Trabalha em estreita colaboração com os departamentos da Eurometrópole (gestão da patrîmoine, integração, direção do desenvolvimento económico e direção do território). (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Euometropole ønsker at udnytte ledige lokaler til at skabe et projekt, der samler socio-professionelle integrationsaktører i forbindelse med lokale virksomheder. Huset for integration og økonomisk udvikling i Neuhof ville være stedet totem. Mide er blevet udpeget som et referencepunkt for udviklingen af platformen. MIDE vil være symbolet på nye initiativer, møde mellem partnere og inddragelse af virksomheder, således at alle konvergerer i retning af en bedre erhvervsmæssig integration af indbyggerne i nabolaget. MIDE er en ejendom tilhørende Eurometropole de Strasbourg, der ligger 19 gyde Jacqueline Auriol i Strasbourg-Neuhof og består af to bygninger på i alt ca. 1 500 m². Dette er et vigtigt udstyr fra Neuhof, der ligger mindre end 200 m fra sporvognsstoppestedet Rodolphe Reuss og Reuss Hub, på en central beliggenhed på tværs af de sydlige distrikter. Med henblik på at forvalte stedet og mere generelt projektet, både i forbindelse med den administrative forvaltning (lokalernes beliggenhed, planlægning, etablering af en ansættelsesaftale osv.) og i forbindelse med den del, der er iværksat og koordineret af de forskellige aktører, der er involveret i social integration (oprettelse af et fælles møde, fælles kommunikation, etablering af pladser mellem de forskellige beboere, modtagelse af personer, der befinder sig fjernt fra beskæftigelse, og omlægning til den rette samtalepartner...), udpeges en tjenesteyder af Eurometopole. Projektet fokuserer på spørgsmålet om personers beskæftigelsesegnethed og har til formål at supplere de foranstaltninger, der gennemføres af alle aktører, der er involveret i integration og beskæftigelse. De mennesker, der støttes i platformen, anerkendes i deres helhed ved at konvergere foranstaltninger til fordel for beskæftigelse, uddannelse og iværksætterånd inden for samme system, vil have mulighed for at udtrykke deres aktiver, kvaliteter og knowhow, uanset om de er professionelle eller ej, og vil blive tilbudt progressive veje skiftevis socialt engagement, betalte aktiviteter og uddannelse. Der vil derfor især blive tilskyndet til og udviklet aktioner, som vil blive fremmet og udviklet: \- fremme adgangen til virksomheden gennem en indtægtsgivende og givende aktivitet i overensstemmelse med princippet om "beskæftigelse først", \- tilskynde til direkte kontakt med virksomheden i alle dens former: fordybelsesperioder/praktikophold/direkte kontakt med rekrutteringspersonale, \- sørge for en vekslen mellem arbejdstid i virksomheden og tid til at styrke færdigheder/kvalifikationer/færdigheder, \- gennemføre pædagogiske metoder inspireret af metoder til ikke-formel uddannelse, populær uddannelse, "learning by doing"... Lederen/formidleren af stedet er ansvarlig for en korrekt tilrettelæggelse af projektet. Han arbejder tæt sammen med de afdelinger i Eurometropole (forvaltning af patrîmoine, integration, retning af økonomisk udvikling og retning af territorium). (Danish)
12 August 2022
0 references
Euometropole dorește să profite de spațiile vacante pentru a crea un proiect care să reunească actorii de integrare socioprofesională în legătură cu întreprinderile locale. Casa Integrării și Dezvoltării Economice din Neuhof ar fi locul totemului. Mide a fost identificat ca un punct de referință pentru dezvoltarea platformei. MIDE ar fi emblema noilor inițiative, a întâlnirii partenerilor și a implicării întreprinderilor, astfel încât toată lumea să conveargă spre o mai bună integrare profesională a locuitorilor din vecinătate. MIDE este o proprietate a Eurometropole de Strasbourg, situat pe 19 aleea Jacqueline Auriol în Strasbourg-Neuhof și constă în două clădiri de aproximativ 1 500 m² în total. Acesta este un echipament important al Neuhof, situat la mai puțin de 200 m de stația de tramvai Rodolphe Reuss și de Reuss Hub, într-o locație centrală din districtele sudice. Pentru a gestiona locul și, în general, proiectul, atât în ceea ce privește partea de gestionare administrativă (ocuparea spațiilor, gestionarea planificării, încheierea unui acord de ocupare a forței de muncă...), cât și în ceea ce privește animarea și coordonarea diferiților actori implicați în socio-pro-integrare (stabilirea unei reuniuni comune, comunicarea comună, crearea de locuri între diferiți ocupanți, recepția unui public îndepărtat de la ocuparea forței de muncă și reorientarea către interlocutorul potrivit [...]), un furnizor de servicii este desemnat de Eurometopole. Proiectul se axează pe chestiunea capacității de inserție profesională a persoanelor și urmărește să completeze acțiunile întreprinse de toți actorii implicați în integrare și ocuparea forței de muncă. Persoanele sprijinite în cadrul platformei sunt recunoscute în întregime prin acțiuni convergente în favoarea ocupării forței de muncă, a formării și a spiritului antreprenorial în cadrul aceluiași sistem, vor avea posibilitatea de a-și exprima atuurile, calitățile și know-how-ul, indiferent dacă sunt profesionale sau nu, și vor beneficia de parcursuri progresive care să alterneze implicarea socială, activitățile remunerate și formarea. Prin urmare, acțiunile care vor fi încurajate și dezvoltate în mod special vor fi încurajate și dezvoltate în mod special: \- promovarea accesului la companie printr-o activitate lucrativă și plină de satisfacții, în conformitate cu principiul „angajării în primul rând”, \- încurajarea contactului direct cu societatea în toate formele sale: perioade de imersiune/intervaluri/contact direct cu recrutorii, \- asigură o alternanță între timpul de lucru în companie și timp pentru a consolida abilitățile/calificările/competențele, \- implementează pedagogii inspirate de metode de educație non-formală, educație populară, „învățare prin a face”... Managerul/facilitatorul locului este responsabil pentru buna organizare a proiectului. Colaborează îndeaproape cu departamentele Eurometropole (gestionarea patrîmoinei, integrarea, direcția dezvoltării economice și direcția teritoriului). (Romanian)
12 August 2022
0 references
Euometropole vill utnyttja lediga lokaler för att skapa ett projekt som sammanför socio-professionella integrationsaktörer i samband med lokala företag. Huset för integration och ekonomisk utveckling i Neuhof skulle vara platsen totem. Mide har identifierats som en referenspunkt för utvecklingen av plattformen. MIDE skulle vara symbolen för nya initiativ, möte mellan partner och deltagande av företag, så att alla konvergerar mot en bättre yrkesmässig integration av invånarna i grannskapet. MIDE är en fastighet i Eurometropole de Strasbourg, som ligger i 19 gränder Jacqueline Auriol i Strasbourg-Neuhof och består av två byggnader på totalt ca 1 500 m². Detta är en viktig utrustning från Neuhof, som ligger mindre än 200 meter från spårvagnshållplatsen Rodolphe Reuss och Reuss Hub, på ett centralt ställe i de södra distrikten. För att förvalta platsen och mer allmänt för projektet, både när det gäller den administrativa delen (bostad av lokaler, planering, upprättande av ett sysselsättningsavtal...) och i sin del animering och samordning av de olika aktörer som är involverade i social integration (inrättande av ett gemensamt möte, gemensam kommunikation, skapande av platser mellan de olika boende, mottagning av målgrupper som är avlägset från anställning och omorientering till rätt samtalspartner...) utses en tjänsteleverantör av Eurometopole. Projektet fokuserar på frågan om människors anställbarhet och syftar till att komplettera de åtgärder som genomförs av alla aktörer som är involverade i integration och sysselsättning. De personer som får stöd i plattformen erkänns i sin helhet genom att man samordnar åtgärder till förmån för sysselsättning, utbildning och entreprenörskap inom samma system, kommer att få möjlighet att uttrycka sina tillgångar, egenskaper och kunnande, oavsett om de är professionella eller inte, och kommer att erbjudas progressiva vägar för växelverkan i samhället, avlönad verksamhet och utbildning. Åtgärder som särskilt kommer att uppmuntras och utvecklas kommer därför särskilt att uppmuntras och utvecklas: \- främja tillgången till företaget genom en inkomstbringande och givande verksamhet, i enlighet med principen om ”anställning först”, \- uppmuntra direktkontakt med företaget i alla dess former: nedsänkningsperioder/praktik/direkt kontakt med rekryterare, \- ge en växling mellan arbetstid i företaget och tid för att stärka färdigheter/kvalifikationer/färdigheter, \- genomföra pedagogik inspirerad av metoder för icke-formell utbildning, folkbildning, ”learning by doing”... Ortens chef/samordnare ansvarar för att projektet organiseras på ett korrekt sätt. Han har ett nära samarbete med departementen inom Eurometropole (förvaltning av patrîmoine, integration, inriktning av ekonomisk utveckling och styrning av territoriet). (Swedish)
12 August 2022
0 references
Alsace
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201804692
0 references